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- 变压器中性点的保护接地方式有很多种，比如直接接地，还比如间隙接地。这些都反映的是接地故障。我们举例子来说明，如如在电力系统中，要是出现了接地故障的话，中性点接地的变压器是应该安装零序电流保护装置的。该装置往往可以由两段构成的，每一段都带有两个时限。短的时限主要主要是动作于断开母联或分段断路器，可以实现将故障影响范围减小的目的。长时限与前者不同，因为它主要动作于断开变压器的各侧断路器。 变压器中性点的保护接地方式有很多种，比如直接接地，还比如间隙接地。这些都反映的是接地故障。我们举例子来说明，如如在电力系统中，要是出现了接地故障的话，中性点接地的变压器是应该安装零序电流保护装置的。该装置往往可以由两段构成的，每一段都带有两个时限。短的时限主要主要是动作于断开母联或分段断路器，可以实现将故障影响范围减小的目的。长时限与前者不同，因为它主要动作于断开变压器的各侧断路器。除此之外，在系统出现接地故障的时候还有另一种情况，即中性点接地的变压器跳开后，就会致使电网零序电压升高，或者是谐振过电压等会危及中性点不接地的变压器中性点绝缘。所以，那些变压器未进行中性点接地的应该考虑安装零序电压保护装置，或者是安装间隙零序电流保护装置。我们的日常用电都离不开变压器，而大型变压器是电力系统输配电中最为重要与核心的设备之一。因为大型变压器的成本不低，因此，在不低于110千伏的中性点直接接地的电网中，大部分是采用的是分级绝缘的变压器。什么是分级绝缘变压器呢？即中性点部分的主绝缘，且绝缘性能与线圈端部相比的话，水平要低一些。因此该类变压器在工作运行中一定要把握好以下问题：1、务必在该类变压器中性点上加装避雷器以及防止过电压间隙。2、若可以的话，此类变压器务必要中性点接地运行。3、若中性点不接地运行，它的过电压保护务必要可靠投入。一、变压器中性点过电压的形式接下来我们说下变压器中性点过电压的几种形式，你们知道有几种吗？答案是3种，即大气过电压、单相接地故障引起的过电压、断路器非全相分合闸引起的过电压。二、变压器中性点间隙保护的方式变压器中性点间隙保护通常有三种方式，分别是间隙、避雷器及避雷器联合放电间隙。期中避雷器联合放电间隙是最为常用的方式，它的优势也很明显，比如可以与变压器中性点实现互为保护的功能。三、变压器中性点间隙过流保护如下图所示，为了避免由于过电压从而将变压器中性点绝缘性能损坏，所以，对于主变压器中性点当下最常采用的是装设放电间隙的方法。此外，还在放电间隙回路装设独立的电流互感器，如此一来就组成了一个变压器中性点放电间隙零序过电流保护。那有的小伙伴就会发出疑问了，对于放点间隙的方法我们应该具体在什么时候投入使用，并且又应该在什么时候推出呢？由于该保护不可以和中性点都处于运行的状态下，因此，我们应该在中性点接地刀闸合上前退出，在中性点接地刀闸拉开后投入。值得注意的是，若不这样做的话，将会致使间隙过流保护误动。四、变压器中性点间隙过流保护的三种接线方式：（1）共用电流互感器接线图两个电流继电器动作值是不一样的，并且它们的接地电流性质也是不一样的。零序过流主要是工频量。间隙过流具有间隙、分段发展的性质，间歇时间和电流幅值也全部都是不定且具有随机性的，还含有不少的谐波分量。（2）电流互感器相互独立接线图这种接线方式是这三种中最为合理的，但是也有弊端，如费用比较高。我么把交流回路分开的话，那么两套保护的电流互感器就会互为独立且分别接在了各自正确的地方。（3）综合接线示意图通常情况下，当一台变压器生产完毕且在出厂前都会装设有中性点CT，那么我们为了达到降低钱财消耗的目的，零序过流就采用的是这个自带的中性点CT，而间隙过流则采用的是单独CT的综合接线。五、变压器零序电压保护中性点放电间隙不是一种比较精细的设备，由于它的放电电压是受到很多外在因素影响的，比如气象条件、调整精度以等，这些都可能是该动作不能动作。所以，我们还应该装设零序电压保护，以此作为放电间隙拒动时的一个后备保护。
- 年公务员个人年终工作总结（一）
- xx年公务员个人年终工作总结（一）撰写人：___________日期：___________xx年公务员个人年终工作总结（一）今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习十六届五中全会精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、击查看本资料原创网站脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学击查看本资料原创网站习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。三、对办公室及科室的想法与建议(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作击查看本资料原创网站风建设，更好的为全县发展服务。(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。范文仅供参考感谢浏览年9月公务员个人工作总结（一）年2月公务员个人工作总结（一）年公务员年终考核个人工作总结（一）公司党务工作人员个人总结公务员转正个人工作总结
- 课程顾问主管岗位职责
- 第1篇：课程顾问主管岗位职责课程顾问主管岗位职责课程顾问工作说明书一、岗位标识职位名称：课程顾问所属部门：招生部二、组织关系直接上级：招生部主任直接下级：无晋升空间：招生部主任三、岗位目标负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。四、工作职责1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；3、负责咨询回访工作；4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况；6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费；11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。12、做好老生新生报名缴费工作。13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。14、做好学校交给的其他工作。15、每周提交工作总结和下周工作计划。16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。17、协助行政做好各项活动的策划和组织。18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。20、协助行政做好排课、调课工作。21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管五、日常工作及报表、活动组织1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。2、建立客户电子档案及负责客户维护；3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；（1）填登记表。（2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。准备上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。（3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长咨询。（4）上课结束时：到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。（5）课后及时跟进：来试听的学生是否报名：①报名表示成功；②没有报名寻找原因（电话回访继续跟进）。4、做好老生新生报名缴费工作。5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统；7、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。8、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则，对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺，如因优惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严重程度予以处罚。11、积极参加部门组织的各类学习和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。12、做好电话的接听工作，做好工作记录。13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。14、及时做好点名本的收发工作。六、环境卫生、物品摆放：每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁；休息区饮水机保持干净、整洁，使用过的杯子及时收起来；善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐；垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来；对日记画的纸张经常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放；对没水或没芯的笔及时更换或加水；多余的纸张放到规定的纸柜里；下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开；节约并爱惜宣传物品（不乱撕，乱画，宣传物料，不毁坏宣传桌椅，遮阳伞，展示架等）。七、考核结果应用晋升：招生主任降职或调岗：1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者；深圳市宝安区宝意佳午托/培训中心贴心服务用心教育课程顾问职责：1.严格遵守宝意佳托教中心各项规章制度。2.课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑。3.课程顾问必须掌握基本的培训项目知识。4.服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务。5.工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与学校培训项目无关的书籍、浏览使用与工作无关的网络等），精神饱满地做好课程顾问工作。6.课程顾问在来电或来访介绍中，要突出学校的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力。7.课程顾问要定期做好顾客回访，统计学员的个人信息资料和带班老师了解学员的学习情况和学习进度，以备和家长/老师做好进一步沟通工作。8.自觉维护咨询台及中心内的公共设施和环境卫生。9.勤俭办公，杜绝一切浪费现象。10.坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗。11.熟悉中心的所有培训课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表，强化业务能力。12.熟悉中心所有员工的姓名、职务、联络方式，以便沟通。13.熟悉中心的各个功能区，为顾客作正确指导。14.对中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待。15.要注重仪态仪表，在学校内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。16.根据工作细则认真做好本职工作，课程顾问和所有职员之间要相互配合，做好咨询工作。17.课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向中心主管反映或直接向经理汇报，主管或经理会根据不同情况进行及时处理。18.每天认真填写工作日志工作表格，发现问题及时上报解决。19.课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及经理等相关人员进行沟通。发挥团队精神，共同把中心做好！课程顾问职能细则（一）电话咨询1.接电话时马上要说：您好,宝意佳托教中心欢迎您!2.在电话咨询中，始终要面带微笑，语调清晰、平缓、亲切，坚决杜绝生硬的语气。回答要简练、准确，尽量控制接电话时间（3-5分钟为佳）。3.电话咨询中最重要的核心是利用简短的回答突出学校的特点，让每一位在电话中咨询的顾客都能来宝意佳托教中心进行咨询并交费参加课程。（二）来访咨询1.在咨询中首先要了解顾客的背景，包括受教育程度、学习目的、所喜欢的学习模式及其他一些所感兴趣的话题。2.课程顾问应系统全面地熟悉学校的教学模式、课程设置特点、与其它教学相比的优势所在，掌握学习过程的各个环节以及相互间的有机衔接、学时等。3.在咨询中语音、语调一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力。4.课程顾问应熟练掌握学费折扣兑换表（优惠政策），根据学员一次性缴纳学费报出所打折扣，以及相当于每节课、每课时花费多少。5.课程顾问应准确了解来访学员的学习程度，并了解其学习目标。根据来访学员的学习、工作、休息时间表为其提出合理的课程计划，包括每周学习时间表、学习计划书等。6.咨询技巧：a在咨询开始后，要尽快做到了解对方的想法和思路，积极把握和回应对方的感受。b把握好理解技巧、询问技巧，处理冲突的技巧、妥协达成一致的技巧，从而根据顾客各人不同的特点，不断探索，形成具有个人特点的沟通与咨询风格。c课程顾问的最终目的是让来访者成为注册学员，课程顾问应不露痕迹的引导来访者产生学习的欲望，进而进行注册。d要尽量记住每位来访者的名字，当再次来访的时候能够马上叫出来，让每位顾客都能感到被重视。e在介绍中首先要突出中心品牌；其次为教学特色，（如：教育咨询；制定个性化辅导方案；优秀教师全方位辅导以及特聘外教的师资力量；后续课程的连续性等）。f在咨询中，要有针对性地为对方虚拟出一种学习环境，勾起对方的想像力，引导其进入学习状态。g针对价格的介绍，不要把价格表直接给客户看。在了解对方向注册几个级别（一次性缴纳几期学费）后，可以说：“您真幸运！现在注册正好赶上我们的打折月，您可以省?钱”，以满足客户占便宜的心理，可适时地加入学校正推出的优惠。h不要用任何语言让来访者感到学习是一件枯燥的事7.对以下敏感问题的回答方式：a退费规定：详见宝意佳托教中心退费规定（待定）。b可以间接学习的最长时间：学员在注册期间，如果发生了影响其学习的突发事件，例如生病住院、短期出差等，学员可提出暂时冻结学习资格，中心将为学员保留学习资格，保存学员的学习档案资料。冻结期结束后，学员在剩余时间内继续完成其注册课程。c如何转让？已注册学员如遇突发事件无法继续完成注册课程，学员可以将所剩整级别（以时间为准）转让给学员的亲属或朋友，其亲属或朋友凭转让手续，在剩余的注册时间内，完成剩余的注册课程，该转让手续不需要增加任何费用，只需登记。d如何投诉？任何学员如果对中心的某项服务或某位职员有任何不满意的情况，可以直接向经理或中心主管进行投诉，经调查核实后，对相关责任人作出警告、严重警告直到开除的处罚，同时附加经济处罚。3.当班的课程顾问每天要认真填写工作日志，记录当日电话/顾客登记表的数据，客观的反映纠纷事件，有权制止一切有损学校形象的行为，并及时向上报告。下班前，要全面检查门、窗、水、电、电脑等中心设施设备情况。4.掌握退费及转让的标准。如学员要求退费或转让，课程顾问首先要核实其能继续在我中心学习的理由是否符合中心的相关规定，在提出书面申请后方可办理；学员在办理完转让手续之后，应立即终止学习；转让只可进行一次；接受转让的学员还由原课程顾问负责。5.跟踪学员学习进度，对新注册的学员制定课表，解决学员在学习上遇到的困难。6.享受优惠价格（比正常注册价格低）的学员，一经注册不可以转让。7.课程顾问不得帮助学员联系转让事宜，一经发现扣发当月奖金。8．定期统计已注册学员的上课时间、学习进度、单独面授辅导等，并将统计报表定期交给部门主管。9．在学员注册时应让其了解在中心的学习方法及课程设置，并提醒其在仔细看完各项条款之后再办理注册手续，并向其讲解在中心学习的相关规定（例如：不能到课要在课前至少6小时通知学校等）。10．学员的注册日期为当日办理注册手续的日期，如不能立即开始学习，经负责人同意后将其结束日期顺延，并在学员的档案中注明。11.在工作中要尽量包容、忍耐、不要计较个人的得失，一切以中心的大局为重。客户接触的第一线课程顾问，代表着学校的对外形象，其给客户的第一印象和自身具备的综合素质，对学校整体形象的塑造具有强大而深远的影响。这一切，都要求代表学校形象的课程顾问在工作中，要做到语气亲切、轻缓、流利、清晰；思维敏捷，注意力集中，给客户以亲切、坦诚、尊重的感觉。课程顾问咨询接待完整流程接待员的专业程度决定了家长报名的成功率，我们一直沿用的是固有的经验进行咨询的，通常是直接就介绍学校的教材，或者直接就开始约定时间，以为来的家长就需要我们的课程，其实真正的成功在于一个完整的流程，通常是五步才能实现报名的结果。第一步，建立和谐主要的错误有:您孩子学习怎么样？如果家长回答还行，我们就无法向下进行了;早教中心课程顾问岗位职责工作内容●协助早教中心的品牌推广、完成课程销售工作；●协助销售主管组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；●收集同业信息并进行分析预测；●对早教中心课程进行调研分析以便更好完成课程销售工作；●负责客户的签约、排班等相关工作；●建立家长与中心之间沟通、联系的渠道；●协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等）●协助教务部门提高教学质量；●协助行政文员做好玩具区的环境整理；●配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。任职资格教育背景：市场营销专业或教育相关专业大专以上学历。培训经历：受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训。经验：有3年以上的市场营销类工作经历，具备成功地进行过品牌产品市场策划和市场推广经验。技能：较强的时间管理能力和执行能力；具备敏锐的市场洞察能力及分析能力；语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强；熟练使用办公自动化软件。个性特点：具备执行能力、注重实效性；性格开朗、学习能力强、敬业；具备强烈的集体认同感和团队合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；1第2篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责1、能根据家长的需求及会员年龄特点、实际发展水平的综合情况合理配置符合宝宝发展的课程。2、通过教师反馈和实际观察，及时增补和调整课程套餐，以满足会员学习需求，科学促进宝宝发展。3及时、有效的与家长和教师沟通，反馈家长意见，结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。4、加强新会员沟通的实效性，保障生源的稳定性，促进生源有效增长。5、参与教师备课，宝宝成长档案管理，家长沟通，园所宣传推广等工作。6、协调各课程教师、家长和会员的工作，做到及时；有效；互动。7、按制度严格办理补课，请假，退班手续。8、熟悉华夏爱婴教育背景、亲子园课程体系、0---3岁宝宝身心发育特点、园所课程设置、园所优势、周边环境。能完成家长的答疑和沟通。9、负责园所推广宣传工作，能多渠道获得信息，并将资料信息的进行收集、整理和归档管理。10、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑，并及时与园长、老师保持沟通。11、负责前台接待区和卫生间的卫生消毒、物品整理、安全监护、空调的使用。12、及时有效处理家长的意见、建议和需求，并能与每位工作人员及时沟通。13、参与园所的经营、教研、宣传、环境设置，能对园所的招生、管理提出有效的建议。14、主要负责营销策划的活动计划、实施及活动后的延续管理。第3篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责课程顾问岗位主要负责宣传招生和前台接待工作。宣传招生：1、每周三至周五下午外出进行宣传招生，主要针对附近的小学及幼儿园2、3、4、间5、对体验课学员家长进行宣讲，解答家长疑问，洽谈学习意向，每月进行电话外呼招生，每月不得少于600个电话每周对微信公众号、朋友圈内容编辑、发布对外宣或到访信息进行回访(24小时内)，安排学员体验课时成功逼单6、尽量体验课现场完成逼单，对现场未成交的，后期进行跟踪直至明确失败7、8、学习体验课课程，针对各年龄段学员至少能够上好一节体验课维护老学员家长，尽量促进续费及转介绍前台接待1、每周排老师课表，打印老师课表发给老师2、接听电话，记录问题，找相关人员解决3、给没来上课学员打回访电话4、打扫前台卫生，倒前台垃圾，夏季检查独立空调冷凝水情况，饮水机清洗（每天），及时添加饮水机用水及料粉5、学员来上课，给学员刷卡消课，给学员开门进教室6、统计下周过生日学员，微信发工作群，与老师共同制作学员生日礼物7、每周擦一回展示柜，里面和玻璃门，有手印及时擦掉8、每周去插电卡，插完电卡，电费余额微信发给工作群，及时关注电费余额9、接听电话有规范的礼貌用语，家长跟前台问事情，前台需要站起来跟家长沟通。10、有上门咨询的家长，前台登记信息，约体验课时间11、前台时刻关注单位公用微信，有家长说话需要回复12、前台提醒家长快没有课时了，问续不续费，反馈至工作群13、维护前台秩序，有小朋友在前台休息区跑跳打闹的，需要有技巧的制止，以防发生意外。14、有活动或者节假日串休等，前台需要微信，电话通知家长，15、学员来上课前台开监控器和音乐，下班把音乐，监控都关掉16、新学员报名，写收据，开会员卡，收款等。17、每节课需要统计应来人数，实来人数，请假人数，请假都是谁，然后发到群里，每节课需要填写没来上课回访记录表，每周日头下班前把一周的回访记录表发到群里。18、微信提前和家长确认孩子是否上课，并在上课前通知任课教师。19、其他一些临时性任务第4篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责篇1：课程顾问岗位职责附：课程顾问职能细则A.岗位要求：1、严格遵守培训中心的各项规章制度；2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；3、课程顾问工作当中要尽量使用英语；4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作；6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力；12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。篇2：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责要求岗位职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训。6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。9、做好教室内外保洁工作。工作要求：1、熟记课程体系及收费标准。2、收费及时准确。3、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。5、认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。篇3：岗位说明书-课程顾问职位说明书篇4：早教中心课程顾问岗位职责早教中心课程顾问岗位职责工作内容●协助早教中心的品牌推广、完成课程销售工作；●协助销售主管组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；●收集同业信息并进行分析预测；●对早教中心课程进行调研分析以便更好完成课程销售工作；●负责客户的签约、排班等相关工作；●建立家长与中心之间沟通、联系的渠道；●协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等）●协助教务部门提高教学质量；●协助行政文员做好玩具区的环境整理；●配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。任职资格教育背景：市场营销专业或教育相关专业大专以上学历。培训经历：受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训。经验：有3年以上的市场营销类工作经历，具备成功地进行过品牌产品市场策划和市场推广经验。技能：较强的时间管理能力和执行能力；具备敏锐的市场洞察能力及分析能力；语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强；熟练使用办公自动化软件。个性特点：具备执行能力、注重实效性；性格开朗、学习能力强、敬业；具备强烈的集体认同感和团队合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；1篇5：新北方学校课程顾问岗位职责课程顾问工作说明书一、岗位标识职位名称：课程顾问所属部门：招生部二、组织关系直接上级：招生部主任直接下级：无晋升空间：招生部主任三、岗位目标负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。四、工作职责1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；3、负责咨询回访工作；4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况；6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费；11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。12、做好老生新生报名缴费工作。13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。14、做好学校交给的其他工作。15、每周提交工作总结和下周工作计划。16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。17、协助行政做好各项活动的策划和组织。18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。20、协助行政做好排课、调课工作。21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管五、日常工作及报表、活动组织1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。2、建立客户电子档案及负责客户维护；3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；（1）填登记表。（2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。准备上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。（3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长咨询。（4）上课结束时：到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。（5）课后及时跟进：来试听的学生是否报名：①报名表示成功；②没有报名寻找原因（电话回访继续跟进）。4、做好老生新生报名缴费工作。5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统；7、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。8、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则，对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺，如因优惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严重程度予以处罚。11、积极参加部门组织的各类学习和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。12、做好电话的接听工作，做好工作记录。13、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。14、及时做好点名本的收发工作。六、环境卫生、物品摆放：每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁；休息区饮水机保持干净、整洁，使用过的杯子及时收起来；善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐；垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来；对日记画的纸张经常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放；对没水或没芯的笔及时更换或加水；多余的纸张放到规定的纸柜里；下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开；节约并爱惜宣传物品（不乱撕，乱画，宣传物料，不毁坏宣传桌椅，遮阳伞，展示架等）。(来自:.smhaida.Cm海达范文网:课程顾问岗位职责)七、考核结果应用晋升：招生主任降职或调岗：1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者；第5篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责岗位职责1：课程顾问岗位职责1.接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题;2.向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程;3.帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习;4.跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;5.完成每月的课程销售任务并力争超越目标;6.上级交办的其他工作。岗位职责2：课程顾问岗位职责1、建立沃尔得少儿英语服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。岗位职责3：课程顾问岗位职责负责课程的推广及客户的开发与维护。电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。岗位职责4：课程顾问岗位职责1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务;2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率;4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。看了课程顾问岗位职责的人还看了：1.关于教育机构课程顾问常见的面试题2.课程顾问面试技巧3.课程顾问简历模板4.课程顾问培训心得第6篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责●负责课程的推广及客户的开发与维护。带领团队开拓新市场，增加新客户。●电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。●做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。●积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。●协助建立和维护客户服务管理系统和学员管理系统。●为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；●协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。苏州文朗教育第7篇：课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责要求岗位职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训。6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。9、做好教室内外保洁工作。工作要求：1、熟记课程体系及收费标准。2、收费及时准确。3、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。5、认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。早教课程顾问主管岗位职责（共10篇）前台课程顾问岗位职责早教课程顾问岗位职责华尔街课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责（共12篇）
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- 可建造BIM深度赋能钢结构+项目本文授权转载自公众号铁建地产营造社导读跟随国家经济提质增效的调整，传统的混凝土建筑逐步向绿色钢结构+建筑转换。钢结构在钢结构装配式地产项目，大型TOD、超高层、体育场馆、交通枢纽项目中大量使用，可建造BIM在钢结构+建筑的成本控制，在建造周期、质量控制方面发挥了切实的作用，深度赋能钢结构+工程。本期将着重以设计咨询公司已落地PCS深化项目—北京城市副中心办公楼二期钢结构的BIM应用展开为例，展开可建造BIM的深度赋能钢结构工程的应用推广。 可建造BIM深度赋能钢结构+项目本文授权转载自公众号铁建地产营造社导读跟随国家经济提质增效的调整，传统的混凝土建筑逐步向绿色钢结构+建筑转换。钢结构在钢结构装配式地产项目，大型TOD、超高层、体育场馆、交通枢纽项目中大量使用，可建造BIM在钢结构+建筑的成本控制，在建造周期、质量控制方面发挥了切实的作用，深度赋能钢结构+工程。本期将着重以设计咨询公司已落地PCS深化项目—北京城市副中心办公楼二期钢结构的BIM应用展开为例，展开可建造BIM的深度赋能钢结构工程的应用推广。工程概况北京城市副中心办公区二期166地块和170地块，是设计咨询公司承接的钢结构装配式BIM业务，经过两个月的连续奋战已顺利告捷。该项目建筑面积约16万平，地下3层地上9层，地下为「钢骨梁柱+混凝土」的劲性钢混结构，地下结构与钢结构连接的钢筋数量巨大，连接部位多样，构造极其复杂，是项目实施难点所在。在这个项目中，通过与设计院配合出具合节点设计合理化建议，与钢结构制作单位协同解决制作的难点痛点，与项目部对接，在方便施工同时满足设计要求，优化安装顺序和节点优化，形成可建造的BIM模型和加工安装图纸，优化了设计，疏通了制作，方便了安装，降低了建造成本，提高了项目的进度和质量。可建造BIM模型通常我们说的BIM即建筑信息模型（BuildingInformationModeling），它包含了不同颗粒度的信息模型，在建造阶段不同专业和不同阶段的BIM颗粒度要求是不同的，这里将能满足建造要求的不同颗粒度的BIM，并充分考虑和赋予了采购加工安装信息的模型，称之为可建造模型。可建造BIM即可达到建造要求的BIM模型，它的深度和相关信息模型是完全可以实施程度。这样的模型充分考虑了工程项目的造价、工程项目的可实施性、工程项目的施工进度，以及工程项目的质量。理论上所有项目都可以采用建模方式达到可建造BIM的程度，但并不是所有的项目都需要做达到可建造的BIM，由于钢结构+项目中的钢结构部分基本都采用标准型材，节点连接相对统一，很适合可建造BIM的创建条件，下面就可建造BIM模型节点进行展示。▲支撑下方钢骨梁柱及钢筋的可建造模型▲钢骨梁柱与钢筋连接的可建造模型▲钢结构楼面钢梁钢柱的可建造模型▲钢骨梁的可建造模型▲柱纵筋贯穿搭接板模型▲柱箍筋贯穿梁腹板模型▲梁筋与柱顶连接模型▲柱间支撑位置钢梁梁柱模型▲钢结构柱间支撑模型▲双排钢柱钢骨及钢筋模型▲钢骨梁钢筋连接钢柱模型在建设工程造价控制管理中的应用优势一个项目成本的整体控制，是在项目初期成本概算阶段形成的，北京城市副中心项目的BIM业务处在施工图和建造阶段，所以这里主要从施工图优化、构件制造与安装角度展开，介绍项目实施阶段的成本控制。1主材合理化建议项目初期，首先利用TEKLA软件对施工图进行初步建模，统计出主材的整体用钢情况，着重从型钢的规格、批量、板幅规格、特殊材质方面进行优化。对于型钢规格中的焊接型钢，建议采用近似截面的热轧型钢或者高频焊型钢替换，这样可以降低型钢的总体成本，缩短焊接型钢的焊接周期。对于型钢批量，主要是对次要部位批量较小的规格进行合并，用截面接近批量大的型钢替代，少批量的型材采购成本高，批次多了会因为某些批次材料进场时间不好控制而影响整个项目的加工周期。对于特殊材质部分，主要建议采用常规材质，或者能替代的常规材质，特殊材料造价较高，采购周期长，降低特殊材质材料的使用有利于降低建造成本，保障施工整体工期。在板幅规格方面，主要是控制板的长宽厚，对于特殊板幅，要尽可能优化为常规板幅，尽量减少特殊板幅的使用，从而降低板材的轧制周期，降低因超长超宽板造成的材料价格提高。主材优化，主要是通过软件快速建模，利用TEKLA软件快速出具材料清单、报表、模型过滤统计的优势，对主材的情况进行统计分析，出具合理化建议，从而降低主材的成本，缩短主材轧制，订货周期，控制钢结构项目的综合成本。2关键焊缝合理化建议对于钢结构工程来说，影响构件加工成本的重要因素之一就是整个项目的焊接量，优化项目的整体焊缝量，是控制加工周期和加工成本的重要之处。大多结构设计的钢结构总说明中都会注明钢结构主材的主焊缝均为全熔透焊缝，笼统的描述很大程度上增加了无效的焊接量和焊接成本。焊接量多对母材热影响严重，对整个项目的质量并没有好处。针对这种情况，可以通过TEKLA的焊缝建模和焊缝统计，配合有关焊缝的力学分析，在相关规范允许的范围内，对柱、梁等构件主要焊缝的坡口形式、全熔透范围，进行合理优化，减少必要的全熔透范围和焊脚高度，从而降低整个项目的焊缝填充量，降低加工周期和成本。3关键复杂节点的合理化建议通过tekla建模对复杂节点进行三维模拟，结合钢结构的加工工艺，施焊空间以及现场的施工工序，分析复杂节点的合理性，对复杂节点的焊接顺序、隔板设置进行合理优化，预留焊接操作空间，方便构件加工和现场安装，缩短复杂节点的制造成本和制安周期，从而降低项目的建造周期。4构件主体开孔的合理化建议钢结构构件上开螺栓孔、穿筋孔是普遍的情况。如果构件主体穿筋孔密集时，对主体的受力不利，由于构件主体体积大、重量大，主体开孔周期占整个构件加工的1/3，往往会因为开孔设备和开孔的工序影响整个构件的加工周期。这时需要将大量主体的穿筋孔进行优化，通过钢筋的构造，减少主体的开孔数量，加快构件的加工速度，提高构件的加工周期，降低构件的加工成本。5钢构件加工相关问题的建议通过tekla对构件整体进行三维建模，精确提取每根构件的重量，与现场塔吊的吊重覆盖范围，确定构件卸车、转场、安装的合理重量，确保到现场的构件都能通过塔吊顺利安装。通过三维模型模拟比选构件在运输车辆上的不同摆放和组合方式，形成最优的运输摆放和组合方案，从而减少运输次数，缩短运输周期，降低运输成本。以上的成本控制内容只是可建造BIM其中的部分应用，可建造BIM的成本控制在设计方案比选、结构选型比选、施工管理优化、施工过程分析、施工技术创效方面都具有价值创造的优势，这些都需要结合项目的特点，选择合理的价值点通过可建造BIM辅助落实。在施工复杂节点中的控制要点钢结构+工程影响进度主要环节，包括钢结构制作、现场钢结构安装、钢筋下料、钢筋与钢结构的现场交叉施工。主要难点在于项目地下为钢骨梁柱与混凝土交叉施工，钢筋与钢结构连接构造复杂，给设计、制作、施工带来较大的挑战，如何合理的处理好钢结构与钢筋交叉作业，是控制钢结构工程的重要环节。1柱纵筋箍筋排布钢骨柱的柱纵筋与一般混凝土的柱纵筋排布有差异，钢骨柱周边的柱纵筋需要考虑钢骨边沿纵筋箍筋的通过问题，故其纵筋不能四周等间距均布，需要根据钢骨的尺寸进行调整，如下图钢骨翼缘之间的纵筋可以均布，但钢骨翼缘范围外的纵筋间距较小。2柱纵筋贯通梁连接板钢骨柱纵筋在通过梁搭接板时，如果搭接板为多层时，现场钢筋穿过难度大，一般需要将搭接板的开孔加大，或者开豁口，方便现场钢筋通过。3柱箍筋与钢骨梁接板在节点核心区的柱箍筋，是为了保证箍筋的有效性，一般设计要求箍筋是整肢箍，由于钢骨梁的腹板阻挡了箍筋的连续，一般采用在箍筋位置设置焊接搭接板，将箍筋焊接在夹紧板上。当为多肢箍筋时一般也会将部分箍筋通过梁腹板开孔通过，但箍筋一般会断开后搭接或焊接，这时开箍筋孔时宜采用竖向长孔，以方便两根箍筋同时能穿过腹板。4梁纵筋箍筋连接梁上下铁与钢骨连接一般采用搭接板或者套筒，受梁保护层厚度的限制当搭接板需要深入梁内时，下铁的搭接板的下表面到梁底的距离要大于保护层厚度，这样根部的下铁就需要上抬一定距离，进行现场焊接。或者下铁采用仰焊，这样搭接板的位置就按照保护层厚度+箍筋+下铁的尺寸来确定。5梁扭筋连接一般梁扭筋需要承担梁腹板的扭矩，设计对其连接和锚固要求较高，一般当扭筋的锚固长度不够，或者不方便锚固时，会根据扭筋的直径和位置，采用搭接板的形式采用现场焊接。6墙筋连接墙的水平分布筋和竖向分布筋，当锚固长度不够时，一般采用钢筋搭接板进行现场焊接处理，如果下图。这些小的施工控制点只是在技术层面进行控制，其实在施工过程中，通过可建造BIM技术实现各方的协同，协调好各方的实时沟通渠道，让BIM的数字信息能流转到各个专业，各个施工团体所需要的关注点上，进而产生价值，这才是可建造BIM的终极方向。钢结构与钢筋连接中易发生的问题1柱纵筋与梁筋冲突当钢骨柱牛腿位置的柱纵筋采用套筒连接在梁翼缘，同时梁翼缘的上下铁也采用套筒连接在钢柱柱的翼缘时，容易产生柱纵筋与梁纵筋正好对齐的情况，如果单独检查柱子，或者梁的钢筋连接都没问题，当加工完到现场会后结果两个方向的套筒位置在一个平面无法躲避，导致现场需要重新焊接套筒替换。2现场加腋位置的弯折钢筋不能采用套筒连接钢骨上的套筒一般都是焊接在构件上，安装完构件后套筒是不能动的，现场钢筋安装时，需要通过沿着套筒轴线转动钢筋将钢筋丝扣与套筒拧紧，弯折的钢筋由于施工空间有限，钢筋无法转动，导致无法与套筒连接，遇到这样的情况时，需要将套筒更换为搭接板连接弯折钢筋。3梁端整体采用套筒需要根据箍筋肢数确定上下排钢筋的排布梁筋采用搭接板时可以不考虑上下铁的排布，只要保证搭接板的标高就可以，但当梁端钢筋均采用套筒时，梁上下铁根数不同时，往往会犯上下铁均采用按根数均布的错误，导致箍筋四角存在不与上下铁接触的问题。在这种情况下需要根据箍筋的肢数确定上下铁的对正关系，确定好对应关系后，再进一步确定套筒的位置。如果允许最好采用搭接板板，可以避免这个隐患。通过可建造BIM技术的应用，提升了项目科学管理的技能，解决了复杂钢混结构项目现场钢结构与钢筋交叉作业的突出问题，缩短了施工工期，展示了设计咨询公司在建筑产业化及钢结构装配式可建造BIM技术的应用实力。BIM技术可以按照设计师的要求表达，却替代不了思考，它可以替代手工计算，却替代不了专业能力，它能预测项目的工期，却不能自动反馈问题，我们还处在BIM尚未与AI深度协同的时期，做好BIM不仅仅要会使用BIM软件，更重要的是需要提高自我的专业能力。 与可建造BIM深度赋能钢结构项目相关的资料
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- 都说家庭装修是一个永远都有瑕疵的工程，而其中包括的地暖，却是一个少有“后悔药”的项目。偏偏，有部分业主遭遇到了用上地暖后的各种不顺心，鲁尔小编暂且将这些用起来闹心的地暖归为“假地暖”。或许，“假地暖”的帽子有点夸张和过分，但这类“假地暖”和大家潜意识里的传统意义上的“假地暖”，有一样的危害，那就是打击用户对地暖的信心，导致一颗老鼠屎容易坏了一锅汤。那么，市场上出现的这么多“假地暖”原因是什么呢？ 都说家庭装修是一个永远都有瑕疵的工程，而其中包括的地暖，却是一个少有“后悔药”的项目。偏偏，有部分业主遭遇到了用上地暖后的各种不顺心，鲁尔小编暂且将这些用起来闹心的地暖归为“假地暖”。或许，“假地暖”的帽子有点夸张和过分，但这类“假地暖”和大家潜意识里的传统意义上的“假地暖”，有一样的危害，那就是打击用户对地暖的信心，导致一颗老鼠屎容易坏了一锅汤。那么，市场上出现的这么多“假地暖”原因是什么呢？1、90%以上业主，选购地暖时，主要关心地暖“品牌”，关心地暖是否漏水、地暖是否堵塞、地暖是否环保、地暖是否干燥、地暖一个月要烧多少钱等常识性问题，却很少有业主关心地暖传热如何均匀、能耗更低等专业性问题。大多数地暖消费者不是专业人士，不可能主动关注地暖专业性问题。那么，下面第二个原因则更要成为主因。2、大多数地暖公司，很少在地暖系统品质上下功夫。在地暖市场走一圈，你会发现很多地暖公司，多数除了卖的锅炉、管道等材料品牌不一样，其实很难找到其他方面差异。。更别提，有多少地暖公司，会根据你家实际情况，做盘管优化，严格计算水力……套模板，当然简单，也省事，还留下一些麻烦等着售后去处理。关于安装地暖，不要太复杂，复杂到很多功能都用不上，使业主多花冤枉钱；但也不应该过于简单，简单到不用画设计图，随便找几个工人简单培训两天就下工地随手盘管。要让自己的工作更有价值，要让自己冬天没有地暖售后的烦心事，地暖小伙伴们，请多卖“真地暖”！认准正规公司跟厂家。
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- 北外滩滨江景观升级，国客段800米贯通工程启动
- ▲北外滩国客段800米岸线贯通工程即将启动，3月5日，记者去实地探访了。澎湃新闻记者张呈君剪辑田瑞玥完全开放的滨江空间，江边春花烂漫，林下树影斑驳……不久的将来，上海北外滩2.5公里滨江岸线，将全面实现“还江于民”，打造成集文旅、休闲、商业等功能为一体的世界级滨水岸线。 ▲北外滩国客段800米岸线贯通工程即将启动，3月5日，记者去实地探访了。澎湃新闻记者张呈君剪辑田瑞玥完全开放的滨江空间，江边春花烂漫，林下树影斑驳……不久的将来，上海北外滩2.5公里滨江岸线，将全面实现“还江于民”，打造成集文旅、休闲、商业等功能为一体的世界级滨水岸线。3月5日，澎湃新闻记者从上海虹口区获悉，位于北外滩滨江的国客800米岸线贯通工程将全面启动，原先因承担国际客运任务而封闭的码头区域，计划今年年内实现向公众开放，滨江视线廊道将完全打开。▲码头区域仍然封闭本文图片均为澎湃新闻记者栾晓娜图（除署名外）与此同时，在国客800米岸线贯通工程之外，北外滩其它岸线的滨江景观提升改造项目也将启动。届时，除了移植树木，增设花卉绿化、整修路面等基本工程外，还将新增垂江通廊，并设多个活力广场。记者探访：部分岸线已封闭，本周开始施工3月5日上午，记者前往北外滩滨江绿地进行了实地探访。记者看到，目前，国客段800米岸线依然为封闭的码头区域，在正对码头入口处的高阳路海平路上，有一座净高4.5米的人行连廊，市民游客通过这座连廊，往来于置阳段绿地和国客段绿地，连廊同时也是健身跑道。封闭的码头区域里面，停放着几艘班轮和一些大型设备。而在滨江健身步道与封闭区域之间隔着一堵长长的玻璃幕墙，走在步道上，视线动不动就会被里面的牵引轮或设备遮住，无法看到黄浦江。▲封闭的码头区域入口处的人行连廊▲码头区域与健身步道之间隔着一堵长长的玻璃墙虽然视线经常被遮挡，但仍有不少市民游客在步道上跑步或步行。“经常来这里走走看看，锻炼身体。”60多岁的邓先生告诉记者，几年前滨江基本贯通之后，这里的景色很不错，只可惜国客中心码头这段一直没有对外开放，“希望能早点开放，不要再隔着玻璃墙看黄浦江了。”沿着玻璃墙走到底，就到了码头区域的边界。再往前走，滨江岸线就已被蓝色的塑料挡板封闭起来，上面贴着《关于虹口滨江国客段封闭施工的公告》。《公告》称，为确保滨江景观提升改造项目工程安全、顺利进行，决定自2021年3月8日至2021年5月31日对虹口滨江国客段进行封闭施工。同时，附上了封闭施工范围和临时出入口的制图。▲部分滨江岸线已封闭“前几天就封起来了，应该快要施工了。”在北外滩滨江巡逻的一位工作人员告诉记者，据他所知，码头区域的滨江岸线，下周也要封闭起来施工，“听说是要把这些玻璃幕墙都拆掉，码头里面这些空间也都要对大家开放。”蓝色挡板上的一块宣传板示意图显示，将要施工的是“国客中心码头开放综合设施改造及提质项目”，主要工程包括“移植行道树，打开视野通廊”和“移除栏杆，修整花坛，打开景观界面”。▲闭园范围示意图上海虹口微信公众号图再往前走，记者又看到了多块宣传板，显示出该工程完成后的效果图。除了开阔的滨江视野、四季花树等效果外，还会有集装箱商业、商业外摆、移动花箱、入口标识等，既有滨江美景，又有休闲和商业。五大亮点：垂江通廊，设多个活力广场此次滨江景观提升改造项目具体有哪些亮点？虹口区绿化市容局在接受澎湃新闻记者采访时表示，该项目的设计理念为“新时代北外滩上海改革开放新标杆”，规划以城市森林为基底、以打造四季花树为核心，以航运与名人文化展示为亮点，旨在改善城市的生态环境与微气候，为城市提供文化展示的窗口，为市民提供户外游憩场地及交往空间。▲北外滩滨江岸线景观提升改造项目效果图虹口区绿化和市容管理局供图据介绍，具体来看，该项目主要有五大亮点：一是新增垂江通廊，在东大名路入口处增设富有艺术感的入口标识，遮挡视线的乔木将被移植，主园路翻新修整，以提升步行体验。园路两侧植被同样加以更新梳理，花径与季相乔木为入口增添色彩，滨江视线廊道将被打开。▲北外滩滨江岸线景观提升改造项目效果图虹口区绿化和市容管理局供图二是在绿化方面，以突出森林滨江特色为目标，利用花径设计，打造四季变幻的迎宾通廊；梳理林下游步道空间，打开滨江视线廊道，打造滨江春花烂漫、林下树影斑驳的休闲步道。三是在文化方面，保留东大名路入口草坪上露天博物馆的概念，将现有的文化铺装融入新的园路设计中。主园路采用深浅搭配的灰色花岗岩，毛面的处理寓意着航运历史文化的跌宕起伏。航运历史的珍贵老照片也将以艺术化的形式体现在景墙上。▲北外滩滨江岸线景观提升改造项目效果图虹口区绿化和市容管理局供图四是生态可持续，即充分尊重和保护利用原有的地形地貌，同时综合考虑地形排水和景观效果，适当营造微坡地形，有利于绿地的自然排水。东大名路入口景观区主要道路两侧采用卵石排水沟，音乐草坪广场和其余园路采用雨水篦子形式，连接原有排水系统；现有排水系统将会进行清淤，修复。同时，场地中的景观家具多采用可再生材料制作。五是充分考虑活力因素，绿地内设有多个聚集人气、网红打卡的活力广场，为市民提供假日游憩、休闲娱乐等多样化活动。原标题为《北外滩国客段八百米岸线贯通工程将启：不用再隔着玻璃看浦江》-END-
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- 钢结构防腐蚀和防火涂装作者：刘新，时虎编著出版社：化学工业出版社出版时间：2005年01月防腐蚀涂装和防火涂装是钢结构耐久和安全的重要保障措施。本书详细介绍钢结构防腐蚀涂料和防火涂料的类型和品种、涂料涂装前钢结构表面处理、涂装系统设计和施工，列举了各种类型钢结构涂装实例。第1章钢结构概述1.1钢结构建筑1.2认识钢材1.3钢结构的连接形式1.4高强度螺栓摩擦面滑移系数 钢结构防腐蚀和防火涂装作者：刘新，时虎编著出版社：化学工业出版社出版时间：2005年01月防腐蚀涂装和防火涂装是钢结构耐久和安全的重要保障措施。本书详细介绍钢结构防腐蚀涂料和防火涂料的类型和品种、涂料涂装前钢结构表面处理、涂装系统设计和施工，列举了各种类型钢结构涂装实例。第1章钢结构概述1.1钢结构建筑1.2认识钢材1.3钢结构的连接形式1.4高强度螺栓摩擦面滑移系数1.5钢结构的加工制作第2章钢结构的腐蚀和火灾危险2.1钢铁的电化学腐蚀2.2钢铁及其他金属的耐腐蚀性2.3钢结构的大气腐蚀2.4建筑结构的防腐蚀方法2.5钢结构的火灾危险2.6钢结构的火灾防治第3章钢结构防腐蚀涂料3.1涂料的组成3.2涂料产品的分类、命名和型号3.3常用涂料品种3.4钢结构重防腐涂料3.5钢结构防腐蚀涂装设计第4章防火涂料4.1防火涂料的发展4.2防火涂料分类4.3防火涂料的防火机理4.4钢结构防火涂料的组成4.5钢结构防火涂料的研制4.6防火涂料性能检4.7防火涂料的产品型式认可4.8防火涂层的厚度确定4.9防火涂料保护面积和涂料用量的计算4.10防火涂料涂装设计4.11防火涂料涂装系统第5章钢结构表面处理5.1表面处理概述5.2表面处理的标准5.3表面处理的方法5.4磨料选用和表面粗糙度第6章钢结构的涂装施工6.1涂料的施工方法6.2车间和现场涂装施工6.3不同涂料品种的施工要求6.4涂料用量计算和控制6.5涂装施工气候条件控制6.6防腐蚀涂料施工质量控制6.7防腐蚀涂料漆膜缺陷的处理6.8钢结构防火涂料施工组织6.9防火涂料施工及其质量控制6.10防火涂料的施工质量控制第7章钢结构的防护应用实例7.1体育场馆7.2会展中心7.3机场7.4电视塔和铁塔7.5高层建筑和钢结构住宅7.6国家大剧院7.7石化行业钢结构的防火保护附录参考文献
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