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- 1、浙江大学医学院附属第一医院益达经营公司怎么样？浙江大学医学院附属第一医院益达经营公司是1984-11-15在浙江省杭州市注册成立的全民所有制，注册地址位于浙江省杭州市上城区庆春路79号。浙江大学医学院附属第一医院益达经营公司的统一社会信用代码/注册号是91330100143055973X，企业法人来芬娟，目前企业处于开业状态。浙江大学医学院附属第一医院益达经营公司的经营范围是：零售：预包装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉），医疗器械，图书报刊，百货，日用杂品，化妆品，鲜花，建筑材料，化工原料（除化学危险品及易制毒化学品），钢材，消字号消毒产品，家用电器，电工器材，卷烟，雪茄烟，特殊食品，初级食用农产品（除药品）；服务：停车服务，会展会务，验光配镜（除角膜接触镜），医疗器械及日用电器维修（需前置审批的项目除外），水电安装（除承装《修、试》电力设施），医疗卫生科技咨询，绿化养护，物业管理，非医疗性健康知识咨询，家政服务，茶室；含下属分支机构经营范围。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为239307万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共743家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看浙江大学医学院附属第一医院益达经营公司更多信息和资讯。2、水利益达软件的造价为什么没有税金相信凯云的实力！软件好！服务好！3、请问各路大神，谁知道绿箭口香糖、益达木糖醇在浙江总代理的联系方式？？浙江有好几个经销商呢，你想进货？4、做造价的朋友，常用工程造价软件有哪些广联达钢筋和图形软件，广联达计价软件，鲁班钢筋算量，斯维尔，益达计价软件5、北京方生益达科技发展有限公司怎么样？北京方生益达科技发展有限公司是2000-12-04在北京市通州区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于北京市通州区中关村科技园通州园金桥科技产业基地景盛南四街11号。北京方生益达科技发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110112102322473L，企业法人方亮，目前企业处于开业状态。北京方生益达科技发展有限公司的经营范围是：技术推广；销售（不含零售）医疗器械；销售化妆品、消毒用品、日用品、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、五金交电、建筑材料、机械设备、服装、针纺织品、文化用品、体育用品（不含弩）、工艺品（不含文物）；电脑图文设计、制作；货物进出口、技术进出口、代理进出口；销售医疗器械Ⅱ类、6820普通诊察器械、6826物理治疗及康复设备、6841医用化验和基础设备器具、6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具、6864医用卫生材料及敷料、6856病房护理设备及器具；销售食品；普通货运（道路运输经营许可证有效期至2022年06月05日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为4579716万元，主要资本集中在5000万以上和100-1000万规模的企业中，共9121家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。北京方生益达科技发展有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看北京方生益达科技发展有限公司更多信息和资讯。6、想知道：宁波市浙江省宁波市奉化市益达服装厂在哪？在东郊之家，宝峰路355号7、洛阳优普益达软件科技有限公司怎么样？简介：洛阳优抄普益达软件科技有限公司成立于2014年10月16日，主要经营范围为计算机软硬件的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让等。法定代表人：李华成立时间：2014-10-16注册资本：70万人民币工商注册号：410303011058895企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：洛阳市西工区东下池村牡丹桥东二街22号
- 四氟旋切机安全操作规程
- 一、安全规定1、机台操作人员必须遵守规则安全守则，穿戴并且扣好工作服；2、安装刀片或维修人员进入机械内时必须按下急停按钮和断开电源开关；3、旋切时操作人员只能在机台的前面用手取拉膜材，经逐辊牵引后至收卷机构，严禁用手直接拨动刀片和接触毛坯，以免划伤、烫伤；4、设备运行中如出现异常，应立即停止并通知专业维修人员检修，排除故障后方可开机；5、设备运行时禁止人体触及运转和转动的部位，禁止闲杂人员靠近设备。二、操作规程1、正常开机停机：①、将“急停”开关松开，按下“启动”按钮，电机开始运行；②、开机空转1-2分钟，确认无异常后，才可以正式开始工作；③、推拉手柄“前进”或者“后退”按钮，将刀架快进到所需工作的位置；④、放入经加热后要旋切的毛坯，推拉手柄“后退”，将刀架后退至毛坯落下；⑤、推拉手柄“前进”，刀架开始向前移动，直到将毛坯基本打园，立即开始后退；⑥、如果进刀过程中需要停止，将手柄至停止位置，刀架将停止。2、机床的调整①、刀片角度：刀片正常研磨角18～22°；②、刀片安装高度：为双辊中心点下面23mm处；③、刀门间隙：根据工艺要求，通过调整压尺梁前后的调整螺栓，改变压尺辊与刀尖的间隙来达到所需切削薄膜的厚度，确认无误后方可开机，开机后严禁调整旋切厚度。3、运行结束①、运行结束操作人员因故离开机器时，必须切断电源；②、丝杠、链轮等润滑部位及主、副变速箱按要求加注润滑油（脂）以防生锈；③、下班前，切断电源，清扫设备及周围卫生。
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- 企业疫情复工证明模板企业疫情复工证明模板兹有我单位工作人员_________,性别_____,身份证号：_________________________,联系电话：________________。工作单位地点：______________________________________。因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。单位名称：_______________单位公章：_______________日期：_______________声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!战疫情企业复工方案企业复工疫情防控方案疫情企业复工调研报告运输企业疫情复工承诺书企业复工复产疫情防控检查报告
- 你现在过的是你想要的生活吗？
- 你是不是觉得现在的生活一成不变，今天和昨天一样，昨天和今天类似，除了日历的日期在变，其他的都是按部就班，只要一闭上眼睛就能想到未来十年的样子，很多人开始烦躁、开始想这不是我最初想要的生活，我要改变自己，现在发起一个投票，你现在过的是你想要的生活吗？在这里我让大家变成有钱人！！给大家减减压！！虽然不能为您真正的减少房贷、减少工作量；但是在这里可以多拿点土木币！！为您省点买资料书的钱！！也算给大家帮了点小忙~~~还等什么！赶快投票吧！！ 你是不是觉得现在的生活一成不变，今天和昨天一样，昨天和今天类似，除了日历的日期在变，其他的都是按部就班，只要一闭上眼睛就能想到未来十年的样子，很多人开始烦躁、开始想这不是我最初想要的生活，我要改变自己，现在发起一个投票，你现在过的是你想要的生活吗？在这里我让大家变成有钱人！！给大家减减压！！虽然不能为您真正的减少房贷、减少工作量；但是在这里可以多拿点土木币！！为您省点买资料书的钱！！也算给大家帮了点小忙~~~还等什么！赶快投票吧！！十天内参与投票并发表想法的朋友们，即可获得50个土木币（重复者及灌水者除外）只投票者，不发表想法的童鞋们也可获得20个土木币也许为了娶老婆，被丈母娘逼着买房？也许为了让自己多拿点薪水，让生活更富足点？也许为了留在大都市，给下一代提供更好的环境？原因很多~~大家到底想要什么样的生活那~~说出来一起探讨探讨吧！！！
- [太阳能热水]请问屋顶太阳能热水器是在什么情况下设置？
- 请问屋顶太阳能热水器是在什么情况下设置？ 请问屋顶太阳能热水器是在什么情况下设置？
- 新疆客什种植土壤严重酸碱不平衡如何处理
- 靠近沙漠，建造生态园林预防沙漠，但是沙土中含盐成分太高，建议采取什么措施保证苗木成活率？ 靠近沙漠，建造生态园林预防沙漠，但是沙土中含盐成分太高，建议采取什么措施保证苗木成活率？
- 审计和工程造价的关系
- 1、工程造价审计与审核有何区别一、依据不同：工程竣工决算审计依据《审计法》和审计署发《基本建设竣工决算审计工作要求》进行；工程造价审核主要是根据国家有关法规和政策，依据国家建设行政主管部门颁发的工程定额工料消耗标准、取费标准以及人工、材料、机械台班价格参数、设计图纸和工程实物量，工程造价的确认和控制进行有效的监督检查。二、标的不同：工程竣工结算审计以基建项目为标；工程造价审核以单位工种为标。三、从业人员不同：工程竣工结算审计以会计师、审计师为主；工程造价审核以工程经济和工程技术人员为主。目前国家正在实行注册造价工程师制度，今后的工程造价审核，将以造价工程师为主。四、法律效力不同：工程竣工结算审计机关和被审计单位是一种审计行政法律关系，审计机关的审计监督只对被审计单位产生法律效力，对其它单位不产生连带法律约束力；而工程造价审核中的工程结算审核，以施工承包合同为基础．以承发包双方发生的实物交易为依据，按照国家或地方施工工、料、机消耗标准进行核算，对双方有约束力。五、目的不同：工程竣工结算审计的目的是加强对公有制投资者资金进行有效的控制，减少投资者滥用职权截留资金，转移资金于小金库，造成建设资金流失，实施违法违规行为。其职能是一种监督行为；工程造价审核的目的是运用科学、技术原理和经济法律手段，解决工程建设活动中工程造价的确定与控制，从而达到提高投资效益的经济效益目的的行为，是确定造价的实施过程和行为。2、工程造价审计与工程造价鉴定的区别？工程造价审计与工程造价鉴定是有区别的？对工程造价审计内容：一、对施工合同的审计：首先应仔细研究合同、协议内容，确定工程价款的结算方式，违约处罚等条款，再结合算调价条款进行工程价款审计；二、对工程量的审计：施工单位一般会通过虚增工程量，重复计算工程量来增加造价。审减工程量是降低工程造价的基本手段，对工程量进行审计，首先要熟悉图纸，再根据工作细致程度的需要、时间的要求和审计人力资源情况，结合工程的大小、采用重点核实与抽样核实的审核方法，使之实际工程量与结算工程量相一致；三、套用定额的审计对套用定额审计，1）首先要注意采用的项目名称和内容与设计图纸的要求是否一致，如：构件名称、断面形式、强度等级、砼或砂浆标号等;2）其次要注意工程项目是否重复套用，如块料面层下找平层、沥青卷材防水层、沥青隔气层下的冷底子油、预制构件中的铁件、属于建筑工程范畴的给排水设施等。对换算的定额单价的审核要注意换算内容是否允许换算，允许换算的内容是定额中的人工、材料或机械中的全部还是部分，换算的方法是否正确，采用的系数是否正确；四、对材料价格审计材料价格是影响工程总造价的敏感因素，亦是非常活跃的动态因素。材料价格直接影响到工程造价的高低，应根据合同约定再结合甲方现场签证确定材料价格，哪些不予调整、哪些应调整的，可以根据施工日记及施工技术材料确定具体的施工期间及各种材料的具体使用情况计价；五、签证的审计签证审计的合法性、有效性，具体是：1）一是看手续是否符合程序要求、签字是否齐全有效，例如：索赔是否在规定的时间内提出，证明材料是否具有足够的证明力；2）二是看其内容是否真实合理，费用是否应该由甲方承担。有些签证虽然程序合法、手续齐全，但究其内容并不合理，违背合同协议条款，对于此类签证不应按其结算费用，如雨水排水费用、施工单位为确保工程质量的措施费用等；3）三是复核计算方法是否正确、工程量是否正确属实、单价的采用是否合理，如:对索赔要注意闲置时，机械费不能按机械台班单价乘闲置天数，而只能计算机械闲置损失或租赁费等。对签证的复核审计是一项枯燥、费时、费力的工作，审计时要与现场现场核对对，确保审计价格真实。六、费用的审计：取费应根据工程造价管理部门颁发的定额、文件及规定，结合工程相关文件(合同、招标投标书等)来确定费率。审核时应注意取费文件的时效性、执行的取费表是否与工程性质相符、费率计算是否正确、人工费及材料价差调整是否符合文件规定等等。工程造价鉴定审计内容：一，工程造价审计和工程造价鉴定审计，从审计内容看是一致的，都是围绕建设项目结算过程中一些列内容着手：二，两者的审计工作时点不同;1）工程造价审计在先；2）工程造价鉴定审计在后；三，两者监督的对象不同:1）工程造价审计是核对施工单位（或建设单位）编制的工程结算进行审计；2）工程造价鉴定审计，是在工程造价审计是核对施工单位（或建设单位）编制的工程结算进行审计基础上进行的，他的审计对象是审计局。3、工程竣工结算审计与工程造价审核的区别在哪里？工程造百价审计收费通常采用基本收费+追加收费两部分组成，基本收费一般定为建设单位送审总造价的0.1--0.3%左右，追加收费一般定为中度价机构审减金额的4--9%左右。审计服务费用由建设单位支付，在工程投资中单独列知支（国家财务部有相关规定）。现在对工程审计收费标准，国家不做硬性规定，只是做指导价，具体价格可以与具体审计部门协商但是在现在在道聘请审计机构时或者签订建筑合同时，会同时约定核减比例版超过一定比例后，超过部分比例部分应付的审计费由施工单位支付。防止施工单位与审计单位联合舞弊。急速通关计划ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面权授班寒暑假冲刺班其他课程4、工程造价如何进行审计工程造价审计收费通常采用基本收费+追加收费两部分组成，基本收费一般定为建设单位copy送审总造价的0.1--0.3%左右，追加收费一般定为中价机构审减金额的4--9%左右。审计服务费用由建设单位支付，在工程投资中单独列支（国家财务部有相关规定zd）。现在对工程审计收费标准，国家不做硬性规定，只是做指导价，具体价格可以与具体审计部门协商但是在现在在聘请审计机构时或者签订建筑合同时，会同时约定核减比例超过一定比例后，超过部分比例部分应付的审计费由施工单位支付。防止施工单位与审计单位联合舞弊。急速通关计划ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程5、工程审计和工程造价的区别…?6、请问工程造价审计和全过程跟踪审计(工程结算\竣工决算审核报告)有什么区别?1、考查方式不同。全过程跟踪审计会定期或不定期的到现场看施工情况，记录并做些影像资来料，特别是对一些隐蔽工程的实际情况做真实性的反应，而工程造价审计一般只能根据结算资料来确定结算价款。2、含义不同。全过程跟踪审计，是指独立的审计机构和审计人员（含配合审计部门协审的社会中介机构和专业人员）运用审计技术，依据国家的有关法律、法规和制度规范，对建设项目从投资立项到竣工交付使用源各阶段经济管理活动的真实、合法、效益进行审查、监督、分析和评价的过程。工程造价审计是指按照国家或行业建筑工程预算定额的编制顺序或施工的先后顺序，逐一的对全部项目进行审查的方法。3、作用不同。全过程知跟踪审计可以分时段分内容地进行动态审计，使审核思路更清晰，可缓解短时间内处理大量数据的压力。另一方面，道跟踪审计可以分析前后阶段互相影响的关联因素，可以动态地监督全寿命过程各阶段的运作。由于工程造价审计具有法律地位的公正性、审计业务的专业性，所以可以对业主委托的建筑财务审计起到事先审核、事中把关、事后清楚的作用。
- 骨干教师培训个人研修总结
- 我有幸参加了筠连县第十一批骨干教师培训，第一阶段的网络研修从2010年01月01日至2020年04月30日，历时四个月，正值新冠疫情期间，为了有效地防止疫情，不出门，不串门，我正好有充足的时间认真参加了本次研修，对我来说真的是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导们为我搭建了一个很好的学习提高的平台，每天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实受益非浅。本次研修主要设置了“课堂教学融入核心素养”，“课堂诊断指向核心素养”，“教学反思落实核心素养”，“师德涵养发展核心素养”四个阶段的课程。通过本次专题培训学习，我对核心素养有了新的认识，究竟什么是学生发展核心素养？我认为，是能成全生命、成就生命、促进生命成长发展，并且可持续能深化的素养，如有责任能担当、有判断会选择、有理解会反思，学生发展核心素养是学科核心素养的上位概念，是指导学科一切教学活动的按钮，也是转化为学生基本素质的关键所在。学生发展核心素养是一切教育活动使人成为人、使人的素养成为人的素质的关键酵母。我们关注学科核心素养，就是要通过教学活动有效地将其转化为学生的基本素质。那么，我们该如何在课堂教学中落实核心素养呢？创设情境，培养学生的语言能力。语言能力是一个整体，不能碎片化，培养语言能力要建立在一个整体性的语言学习活动中。英语课堂教学中，学生核心素养的培养需要教师创设紧密联系真实生活和社会实际的英语教学情境，作为学生语言能力培养的桥梁。语言能力的培养需要老师们对语言进行建构与运用，这就需要我们教师根据教材进行单元统整与内容整合。单元统整与内容整合就是围绕核心，设计任务；围绕目标，逐步递进；围绕话题，整合内容。问题导向，引领学生的思维品质。所谓的问题引领主要是指教师在对学生进行英语核心素养的培养过程中，可以采用提出问题、思考问题、回答问题、评价问题的方式进行。问题是思维的起点，教师要精心设计问题，以问题为导向，引领学生的思维，让学生独立思考、推理和探究，训练学生的思维品质。英语新教材中蕴含着知识性、思想性、教育性很强的内容，我们要善于发掘这些素材，挖掘教材的思想内涵，结合学生实际，采用灵活多样的方法对学生进行思维品质的培养，让他们的思维具有独创性与批判性。加强交际，扩展学生的文化意识。任何一种语言都包含着不尽的文化内涵。语言与文化是同时产生并相互依存的。而中西文化中也存在着较为明显的差异，因此对西方文化背景有一定的了解，学生才能更快更准确把握英语的语言本质和思想内涵，才能更准确地学习和运用英语。1、通过课堂教学培养和强化学生的文化意识课堂是英语教学的主要场所，培养学生的文化意识应渗透在教学的各个环节中。通常第一堂英语课会进行介绍与问候，由于中外两种文化对礼貌称呼的习惯存在着差异，教师有必要向学生进行简单的阐述。2、充分挖掘教材资源，适时传播文化知识。教材在编写的过程中也渗透了文化意识，教师要充分利用教材的每一个细节，不失时机地向学生传播一些文化知识。3、在阅读教学中感受文化。文化背景知识对阅读理解的质量起着重要的作用。因此，在阅读教学中，教师应注重文化背景知识的介绍、扩充和渗透，使语言知识和文化背景知识相结合。四、融合贯穿，催化学习能力，润滑情感态度?。1.合作融合，催化学生的学习能力。?合作融合的关键在于学生在完成小组任务的过程中相互沟通、相互合作，共同负责，从而达到共同的目标。它需要学生的分工与合作，也需要学生彼此之间的沟通与交流，用合作作为催化剂，使学生在共同完成相关学习任务的时候，不断增强自己的学习能力。随着学习能力的增强，又反过来对其他核心素养的培养起到了助推作用，让其他的核心素养能得到更好的发展。总之，合作实现了学生间智慧的互换、心灵的接纳，是培养文化领域中语言沟通素养的有效途径。2.知情融合，润滑学生的情感态度。知情融合即认知和情感的融合。现代教学把课堂视为一个由认知和情感交织共生的生活世界，一方面认知为情感的产生和发展提供理性基础，另一方面情感对认知活动又具有动力、强化和调节作用，情感和认知在课堂教学中存在着相互联系、相互制约和相互促进的关系。知情之间有层次的递进循环，最终实现融合。课堂教学中教师要充分挖掘和利用教材、环境等潜在知情因素，启动、维护、强化学生的认识活动，使教学过程既是认知训练的过程，又是情感陶冶和提升的过程。同时要充分发挥教师的言传身教，准确找到教与学和谐一致的结合点，让发自内心深处的真诚打动学生，引发情绪与心灵共鸣，让课堂教学成为师生情感交流、智慧碰撞、人格感染的过程。在英语教学中培养学生的核心素养是顺应时代发展要求的体现。英语教师要在教学过程中，结合教学内容和教学目标，采用有效的教学手段，培养学生的核心素养，使学生形成正确的价值观和高尚的品德，并懂得对自己的言行进行约束，成为具有综合素养的人才。总之，本次英语骨干教师的研修培训对我的成长和英语教学的发展带来了积极的影响。我相信，在局领导的重视下，进修学校的支持下，后续的培训工作必将取得更大的成功。骨干教师培训个人总结1骨干教师培训个人总结2020骨干教师培训个人总结1骨干教师培训总结骨干教师培训个人总结汇总八篇
- 年会计出纳工作总结（二）
- xx年会计出纳工作总结（二）撰写人：___________日期：___________xx年会计出纳工作总结（二）工作总结范文尊敬的各位领导、同事们：大家好日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。现将我的工作总结如下：实习期过后我的主要工作就是协助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础知识，但是在实际操作中还是有很多困难，原因是专业知识的欠缺再加上实践经验的不足，从实际工作中我还发现不是所有的理论都适用于实际，需灵活运用方能解决实际问题。xx月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照顾工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得骄傲的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力量。以下是办公室工作内容：一、管理工作严格高效众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习，提升个人能力。日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。三、针对后勤人员少，任务重的情况，在明确了分工的基础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的情况。保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以安排办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，根据不同的情况安排员工值班，负责厂区安全。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车安全，降低危险度。对于后勤管理还存在很多的不足，需要不断地改进提高，这也是对我的考验，我相信在领导的指引和同事们的配合下，我一定会做的更好。四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作情况，配合领导做出相应的奖惩，做到奖励先进，鞭策后进。考核一直是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严肃的工作，涉及内容也很多，由于自身对这项工作没有深刻的认识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补不足，加大学习力度。六、有针对性的落实制度。制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简单但很繁琐，我一直认为工作之中无小事，不管什么任务都要认真对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。一年来，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有积极主动去投入太多精力，造成工作上的被动。在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会：首先、自学能力很重要。其次、要严肃认真的工作。再次、要虚心、以礼待人。最后、要自信。最后祝愿公司在新的一年里再创佳绩!工作总结范文时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。从xx年xx月份担任项目经理到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在领导们的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。我是xx年xx月份有幸被xx公司录用项目经理一职的，就职后因新的环境新的项目都比较陌生，所以在公司勤奋苦干，以求可尽快掌握公司的各项工程项目重点。在公司桥梁检测地铁部担任桥梁检测的工作，至今已有十个多月了。这一年来，从刚入职时对检测工作的渺茫和不懂，到现在领悟了部分仪器的操作，这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到樱花西桥、把我领入了桥梁检测的领域，到后来春夏之季白石桥下那些日子的艰苦奋斗，师傅李福顺、耐心且严格的教导下，在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。在后来接触的、陶然桥、广安门天桥、学院路三座天桥、中关村与成府路五座天桥、等等…又加强了我对桥梁检测行业的认识和学习。因自己所学与桥检专业跨度较大、知识尚浅，所以在工作方面领导们更是仁义至极，对我的尺度放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足。范文仅供参考感谢浏览出纳会计工作总结出纳会计工作总结年出纳会计工作总结出纳晋升会计工作总结出纳会计财务工作总结
- 八年级植树日记400字满分范文6篇
- 植树节是按照法律规定宣传保护树木，并动员群众参加以植树造林为活动内容的节日。植树节是为了保护倡导人民种植树木，鼓励人民爱护树木，提醒人民重视树木。下面是小编为大家整理的八年级植树日记400字，一起来看看吧，希望对你们有帮助。八年级植树日记400字1春天到了，小草探出了嫩绿的脑袋;柳树发芽了，柳枝随着微风舞动;桃花笑红了脸。他们好像都在欢迎春天的到来。放学回家的时候，我看见一棵棵树木高得好像都到天上去了!这使我想起了一句诗：十年树木，百年树人。我突然记今天是植树节，我好想去种树啊。想着想着，不一会儿到家了。一进家门，爷爷过来神秘地对我说：“我给你买了一棵小树苗，我们一起去种树吧!”我高兴地跳了起来。我和爷爷扛着小树苗，拎着水壶，拿着铲子去公园种树了。我先在地上挖了一个大坑，把小树苗放了进去，然后把土填好，可是小树苗却是歪的，无论我怎么弄也弄不好。这时，爷爷笑呵呵地过来问我：“怎么样，自己能解决吗?”我不好意思地着抓了抓头，说：“爷爷，你帮我一下，好不好?”接下来，我和爷爷两个人一个用手扶着小树苗，一个用铲子重新把土填好，终于把小树苗种好了!我们给它浇了点水，小树苗喝了甘甜的水，显得更加精神了!看着自己种的小树苗在微风中笑着点头，我心里就像吃了蜂蜜一样甜。我在心里默默念道：小树苗呀，你可要健健康康地长大，我以后一定会经常来看你的。八年级植树日记400字2植树节来了，我望着车库门口那亭亭玉立的小石榴树，不禁回想到了我一年级时的那个植树节。同样是阳春三月，阳光明媚的日子，我和爷爷在车库门前种下了这棵小树苗。转眼间，三年过去了，小树苗不再是小树苗，而是一棵茁壮成长的大树了。而我也不是那个懒惰的我，而是一个积极向上，奋发图强的我。我和小树一起成长这，我们一起向上拼搏着。记得我和小树之间的一段非常难忘的经历。那是在一次考试后，我面对着那张仅有88分的试卷而感到十分的沮丧。那一个个鲜红的叉叉好像是一把把利刃把我那如同玻璃一样脆弱的心给击破了。我无法面对那张试卷，更无法面对妈妈看见试卷后愤怒中带着失望的表情，这让我十分地难受。在回家时，我经过车库，看了一眼我的小树。是谁把我的小树脆弱的枝条给折断了呢?由于没有心情，我没有去理会小树，径直回家去了。我被妈妈说了一顿，虽然妈妈后来鼓励了我，我心中的坎还是没有过去，于是在后一段时间无心上课，在课堂上多次被老师批评。有一天，我又经过车库时，惊讶地发现我那脆弱的小树在它折断的枝条上竟抽出了很多的嫩枝条。这时，我不禁感叹;小树的生命力真强啊!同时我也在反思我自己的行为，我不能被这点失败打倒。之后，我找回了自己，上课也认真了。小树，你是我的老师，你教会了我很多东西，我愿和你一同成长，共同进步。八年级植树日记400字3虽然植树节已经过去了，但是我们种树的兴致依然不减。上午学完书法后，我就和爸爸妈妈来到了涌泉防洪坝旁边。由于我们来的比较晚，已经有很多人在植树了，上面还挂着一些小牌子，牌子上写的树名真是千奇百怪：有“晚樱”，“金枝”，“冰激凌”…我一直以为种树很简单，挖一个坑，把树苗放进去，就完事了。可想归想，现实和幻想是完全不一样的。我听到有人说：“哇，连坑都不挖好，还让我们用铲子?”我连忙跑到我想种树的一块地方，先用铲子挖出一个洞来，爸爸和妈妈也来帮忙。好笑的是，我只以为这是在玩，一不留神，就把一勺刚铲出来的泥土弄到了我的裤脚上。我连忙弄掉，但还是有一些褐色的东西“粘”在我裤子上。几分钏后，一个差不多20厘米的小坑挖好了。我急忙去选树苗，选了一棵不怎么大，又有一些叶子的小树苗。由于我还是头一次种树，不知道该如何下手。幸亏妈妈来了，她一手提着一个小桶，一手拿着铲子。只见她把水桶放在一边，然后把树苗放进坑里，说：“把树苗扶稳，我要填坑了。”我扶住小树苗，让它不往任何一边倒。我双觉得这样太轻松了，也拿起小铲子填坑。虽然速度很慢，但也是帮了忙。终于种上了一棵小树苗，我提起水桶，把水倒入树的根部，一棵小树就种好了。我在心里默念：“小树啊小树，快快长大吧!”我过了一个非常有意义的“植树节”。八年级植树日记400字4青青的草地蓝蓝的天，想必是大家最向往的生活吧。以前有句话叫做“前人种树后人乘凉”让我们行动起来，植树造林，为我们的子孙后代创造一片蓝天碧草吧!植树节这天，我和爸爸妈妈踏着轻快的步伐，来到植树点——漩门二期。哟，植树的人可不少，男女老少，不约而同地齐聚在此处，为全世界人民的眼里多添一份绿色。开始植树了，我和妈妈选了一捆茁壮的麻黄苗。它们的样子像一位位高大健壮的军人，笔直的身材，好像生来就是军人的料。妈妈告诉我，这种树是防风树，所以，我们在这里种树，是为创造防风林来挡风沙。“原来是这样，那我要种更多的树，使它们更好地阻挡风沙。”“没错，你要更加努力哦，使它们一个个都成为健壮的‘军人’。”妈妈说。铲土了，我使出吃奶的劲儿，比谁都要卖力，不停地铲啊铲，直至坑够深为止。我从麻黄苗中挑出一位够粗够壮的“军人”，对它说：“就你了，长大后要好好抗击风沙哦。”它好像懂我话似的，摇动了两下叶子，好像说：“是的，司令，保证完成任务。”种下它后，我浇了点儿水，它好像更直了。我会心地笑了，想，它这样的好“士兵”一定能成功阻挡风沙袭击。让我们一起植树吧!八年级植树日记400字5春天来了，春回大地，万物复苏。小草悄悄的从土里钻出来;小花笑红了脸;柳树甩起了长辫子……它们把大自然打扮的生机勃勃，我想植树节快到了，我就准备和爸爸妈妈一起植树。首先，我们开始做准备工作。我们先到杂物店买了铁锹和水桶。然后，我们又买了一棵小树苗，就兴高采烈的去植树了。我们先在山上找到了一块肥沃的土地准备在这里种下树苗。然后，我又拿起铁锹开始挖树坑，不一会儿，我的额头已经布满汗珠，可我仍然不肯休息。一个树坑挖好了，又轮到妈妈上场。妈妈先把树苗放入坑里，然后一手扶着树苗，一手又挥锹填了几锹土。接着，我走到几米之外仔细地看了看，觉得不很直，连声说：“不行，不行!''说完，我就走过去把树苗扶正。接着，爸爸又拎起水桶向小河跑去，然后又拎着装满水的水桶走来，这时我们就把水浇在树苗的土壤上。一棵绿油油的小树苗栽好了。它就像战士一样笔直的站在那里，我们看到植好的小树苗，心里比吃了蜜还要甜!八年级植树日记400字6今天，是我非常难忘的一天。一大早，我们三湘华声全媒体的小记者们就到雷锋叔叔家乡的“开心农场”来植树。刚下车，就看到远方密密层层仿佛连接到天边的绿树林，近处大片大片黄得耀眼的油菜花，编织在清香、翠绿的“大地毯”上，真是心旷神怡啊!我们都兴奋起来，人人活蹦乱跳的，像一只只淘气的小兔子，而树上的小鸟们也跟着凑热闹，唧唧喳喳的说个不停，就像一个个热情的讲解员，述说着大自然的美丽。哼着歌儿来到小坡旁的一大块空旷地上，开始种树了。小记者们拿起沉重的锄头，用力的挖呀，挖呀，“叮叮”、“当当”还不时挖到石头，小脸蛋上的汗水也滴滴哒哒流淌下来，大家可真实感受到了“汗滴禾下土”的`辛苦啊。树坑挖好后，我们又分工合作，有的扶树苗，有的填土，有的浇水，热火朝天地耕种着。终于，一棵棵嫩绿的小苗苗俏生生的立在小坡边，大家感到非常高兴，围着树苗唱呀，跳呀，很有成就感呢，小鸟们更是对我们唱起了劳动的赞歌喔!今天的活动，让我们真正体会到了团结的力量和劳动的艰辛，所以我们把这一片小树林叫做“团结林”。记得老师说过“十年树木，百年树人”，小树成长不容易啊，我们应该更多的关心环境，爱护自然，让我们地球妈妈重新焕发青春的光彩。八年级植树日记400字相关文章：★植树节八年级作文5篇★关于植树节作文400字5篇★初中植树节作文400字五篇2020★关于植树节种树的作文400字5篇★2020初中作文植树节400字5篇★植树节八年级作文600字5篇★植树节日记400字高中优秀范文6篇★植树节优秀作文400字五篇★小学生植树节作文400字5篇★植树节活动作文400字范文5篇
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- 电工年度个人工作总结范文5篇
- 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让小编带你去看看电工年度个人工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!电工年度工作总结120__年的工作中，我一直严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：一、思想政治学习及民主管理方面我认真学习马克思列宁主义。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。二、在节能降耗方面在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。三、实践生产方面在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：1、检查引出线，绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。四、安全生产方面1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。五、培训学习方面多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。以后的工作中，我会时刻的注意到自己的认真程度。当然作为一名电工，安全永远是最重要的，安全生产工作时对个人的负责，也是对工厂的负责。在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都正确取得更大的进步，我坚信我会做的更好!电工年度工作总结2机械厂装配车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全班人数的90%。主要承担烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各类配件加工，这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬，工作认真心细、风气正。20__年生产呈现出交货期较短，生产任务重的特点，钳二班员工承担着巨大的生产压力。在班长的精心组织下，边生产、边配合550万吨常减压装置的施工，安排人员加班加点完成生产任务，组织人员将所有班组人员的工具箱都负责搬运过来，表现出一个集体团结和谐的作风。日常工作中员工们做到早出工、晚收工，特别是遇到急件，中午更是不休息，义务加班是常事。每周的设备保养认真仔细不留死角，卫生值日更是比别的班组搞得彻底，把休息室、动平衡机房、车间玻璃、厂房卫生区域搞的干干净净，得到其它班组的夸奖。在分厂和车间的正确领导下，1至11月份，共完成新制10台烟机整机装配试车任务(含修复整机一台)，完成4999套烟机配件及新制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，工业泵4台，泵配件42套的生产任务，如此大的工作量能够顺利完成，钳二班的员工付出了辛勤的汗水，也再次证明了他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风硬的集体。并且在班组建设工作中成绩显著，被分厂工会授予“二星级班组”。班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成绩。成绩的取得，是钳工二班员工在20__年共同努力的结晶，为了取得以上成绩，主要作了以下工作：一、努力学习，全面提高班组综合素质。机械厂是我国唯一能够生产特大的烟气轮机的企业，烟气轮机和特种阀门国内市场占有率达95%以上。在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我们班非常重视学习，坚持一边工作一边学习，进一步提高业务水平，深刻领会工作特点和方法，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。不断提高班组综合素质，认真学习业务知识，重点学习烟气轮机装配各种工艺技巧和知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合在工作实践中学习到的知识和经验，有针对性地进行学习。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。虚心向身边师傅学习，努力提高适应本职工作需要的本领，取人之长，补己之短，努力培养员工勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力。在修复完成YL12000B导叶组，胜利油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列复杂任务过程中，全班员工集思广义，共同制定修复方案，最终取得了很好效果。二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。班组无论是在思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于车间领导的培养教育和师傅们的帮助指导，得益于车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进了员工敬业精神、爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是我们班的工作作风，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。三、班组重视对员工奉献精神的培养。一年来，班组员工舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献努力工作。尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，努力完成车间交给的各项工作任务。因工作的繁重，我们的员工自己都说不上具体的配件数目，只能以“多”来形容。我们的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未休息，都在生产线上加班。我们班有4位女员工，他们巾帼不让须眉，工作中和男职工一样出色，并不以完成任务为目标。从1月份到11月份，我们班月人均工时475小时/人。四、齐心协力创建“五型”班组。钳二班从创建“星级班组”入手，以创建“五型班组”的明确要求为目标，培养班组员工爱岗敬业的职业操守，引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。班组努力做好“三个公开”，即：班员考勤公开，当日考勤，每月核对;工时公开，让每个人清楚自己当月挣了多少工时，可拿多少奖金，一目了然;任务量公开，根据岗位，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中，齐心协力争去顺利过关。新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品：YL_2000A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项QC成果。在工作过程中，我们班员工克服了高温和巨大的困难，表现出了吃苦奉献的主人翁精神，顺利完成了任务。为了创建“和谐型”班组，钳二班工会小组配合车间、分厂，在百忙中组织班组员工参加“全民健身广播操比赛”和庆祝建国__周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖，展示了钳二班团结和谐的精神风貌。五、存在的问题和不足：一年来，钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了一定成绩，但也存在以下不足：班组员工对API质量管理及程序文件学习不足，对安全生产重要性还需加强;对成本核算还有待改进。为此钳二班将在20___年以此作为工作重点，力争做到以下计划：1、耗损材料的领用上，做到最节约的原则;从一张纱布、一个螺钉着手，随时注意节约一度电、一滴油，把“双增双节”做到实处。2、生产上配合车间，服从车间的统筹和按排，搞好产品质量和员工自身的安全。3、加强技术、业务学习，争取早日提高技术水平和理论知识，建立合理的知识结构。积极参加各种培训，储备完善的技能知识。4、加强政治学习，及时了解党员中央的新政策方针，以提高思想觉悟。5、严格遵守厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE管理原则。6、安全无事故。7、质量杜绝大事故。20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，钳二班将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新产品、新技术的开发，搞好技术改造，与企业同呼吸、共命运，创造自己的品牌目标而努力，为机械厂的发展再建新功电工年度工作总结3随着时间的推移，不知不觉我来到本项目部也一年多了。在这一年中既忙碌又充实，在这段时间里有经验要积累，也有教训要吸取。在此，我对这段时间的工作做个总结，以便于在以后的工作中扬长避短，才能更好的做好水电气管理工作。在项目上，我作为一名新加入施工员主要负责一期B、C段的照明、消防等电气和给排水工程,目前是32-37座楼前期预埋和材料申报。工作中有上级领导的支持和各位同事的热心帮助，在此深表感谢并使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。我从以下几个方面进行总结：一、工程图纸审核及技术交底我接到工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，强电系统、弱电系统、给水系统、排水系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时协商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范对我们管理的施工班组进行技术、质量、安全的技术交底。二、现场施工管理与质量的严控为了提高施工班组的质量意识,对施工中常出现的质量、预留、切槽、配电箱安装和接地防雷焊接等缺陷,给班组长提出响应的预防措施.同时经常在现场为他们纠正错误,对其进行原因分析提出相应的预防方案,并及时与土建施工队进行协商,以免影响到主体工程进度,对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。严格要求班组养成良好的工作习惯，做到“人走场地清”杜绝给其他班组带来不便。在施工质量上我们要求班组在追求满足质量的情况下要追求美观整洁。三、原材料控制与资料归档随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的水电材料进行严格检查。杜绝不合格材料进入现场施工现场。为了避免工程原材料浪费或流失.我们对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知。材料做到及时、准确能够与实际施工相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档。保证了施工资料的真实性,完整性和有效性。四.安全文明施工根据项目部安全指示精神，经常对施工现场文明施工进行检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的安全事故的发生,为总体工程的顺利施工创造有利条件。在这一年的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高。但是在这段时间里我也发现了自己在工作中的不足，质量意识不够高，对一些工序的搭接和处理还是吃不透等，我会尽快努力去学习，在平时多看、多问及查阅相关资料，认真学习好各类规范规程。对于一名施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的'不足。努力学习新的工作方法提高自己的工作水平,我坚信我会在以后的工作中更加完善自己，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为我们项目部美好的明天，让我们各部门在领导的支持下,克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式,以更新的面貌更新的姿态,去迎接更美的明天。电工年度工作总结4自觉加强理论学习，努力提高个人素质.干我们这电气维修工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。自从进入公司参加工作开始，我就从事电工工作，包括所有电器设备的维修，巡查，保养，改造。我深知电气维修工作的重要性，特别是急需生产的情况下，需要急时检查维修好，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷，这就摆机我们面前是一种考验和责任。作为我是一位电工人员，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求。在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气维修这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。在学习知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、皮带控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。在平时的工作中，我经常同事探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。听从和配合主管班长领导的安排，虚心接受车主管及其他同事的批评和建议，努力做好自己的工作，能做到工作严谨、勤学好问，并完成班长布置的各项任务。在实践能力上，收获最多，最大的满足就是学到了以前公司没有接触的设备让我更了解行车设备，高压柜，皮带DCS控制系统及课本以外的知识和处事的道理。在实践中能够将理论联系实际，通过解决在实践中遇到的问题，增长了自已见识和解决事情的能力，还学到了许多在以前没有学到的东西。在生活上，认识了许多一起工作的同事们与他们相处融洽，在学习上能互相学习跟请教，能够互相帮助，为人处世上也收获了许多。很感谢海昌公司给我在这工作的机会，也很感谢领导和车主管，周班长对我的信任和关心，我也很珍惜这次机会，在这一年的工作中学会了很多东西，我相信以后将会为海昌工作的更多，自已也很学到更多。电工年度工作总结5作为我们企业的电工，这一年的工作我也是认真的做好，不断的提高自己的维修水平，认真的做好领导布置的各项任务和维护好企业的用电安全，现在就我在这一年来的工作做以下总结。一、加强学习，提升自己要想做好工作，首先的话就是要学会做人，提升自己的一个素养，要有一个好的工作态度，像我作为电工，有什么问题，无论是不是我的工作时间内，我都是必须要及时的去处理，而不是推诿或者说自己在休息，就不做了，那样的话也是对企业的生产，工作造成影响的，毕竟我作为电工，是要去把工作做好的。去对自己负责的事情要有好的态度。除了工作，同时自己也是不能骄傲，需要去虚心的学习，电工只有不断的去学习，才更能把工作去做好，如果一直都是止步不前的话，那么一些新的设备，一些新的材料自己不了解，那么也是做不好这个工作的。在工作中我也是积极的和同事相处，热情的做好服务的工作，有时候同事比较着急，或者说话难听点，但是我也是可以理解的，毕竟他也不懂维修，但是自己的工作确是要做，所以着急也是正常的。二、工作态度端正，做好本职工作我所做的电工工作，和店员打交道，很多维修的事情需要我去做，企业那么大，用电上面的问题也是难免会出现的，虽然我的工作并不是特别的繁忙，但是需要做的事情还是比较的多的，我也是会有计划的去做，除了做好维修的工作，同时我也是做好预防的工作，毕竟维修是出了问题才去做的，但是如果预防的好，那么就不会有维修的问题了。在没有维修工作的时候，我也是随时的去检查设备，检查用电的问题，避免一些隐性的问题出现，或者没发现的问题，导致后续需要去维修，尽量的防范，也要确保企业用电的一个安全，对于不安全的行为也是及时的制止，或者向领导去反应。在工作的时候，我都是一丝不苟的去做好的，用电不是一个可以粗心的事情，甚至可能因为粗心会导致一些难以承受的严重后果，所以在工作中，我都是仔细的检查，再坚持，避免出错。一年的工作下来，在做好工作的同时，我也是发现我还有很多方面是需要继续去进步的，虽然有一直在学习，但还是有一些不是太懂，可能也是和我的工作经验有一定的关系，在今后的工作当中，我要认真的做好我的工作来积累经验，同时多去学习，提升自己的业务各方面能力。电工年度个人工作总结相关文章：★电工个人工作总结五篇★2020电工个人年终工作总结范文5篇★2021电工年终工作总结★2021运行电工个人工作总结最新★22021年电工年终总结★个人年终工作总结通用版五篇★供电所个人工作总结精彩范文五篇★小区水电工年终工作总结2019★2020电力设计年终工作总结范文5篇★检修员工个人工作总结
- 答题可不可以不写标准代号
- 本帖最后由enid66于2013-7-523:04编辑请问：答题的时候，写了规范的简称后，可不可以不写标准代号如GBXXXXX什么的？同一系列题中，上一题的某个计算结果可不可以在下一题中直接引用？一些次要的规范条款是否可以不必注明，如材料强度等？谢谢。 本帖最后由enid66于2013-7-523:04编辑请问：答题的时候，写了规范的简称后，可不可以不写标准代号如GBXXXXX什么的？同一系列题中，上一题的某个计算结果可不可以在下一题中直接引用？一些次要的规范条款是否可以不必注明，如材料强度等？谢谢。
- 传递正能量的演讲稿范文5篇
- 青春需要正能量!人生就是有这样的错觉：逝去的总是美好的，拥有的总是缺憾的，于是，在眺望昨日的背影时，眼里只有烦恼的身影来来回回。下面给大家分享一些关于传递正能量的演讲稿范文，希望对大家有帮助。传递正能量的演讲稿范文1尊敬的各位领导、各位老师：大家好。很荣幸能够站在这里和老师们共诉心声。今天，我演讲的题目是《青春的奉献与快乐同在》。各位年轻的同仁，当我们从师范院校毕业重新回到高中的时候，你我都已经站在了青春的尾巴上，而我们的青春与学生的青春将在同样青春的东营市一中实现交融。不管我们是怀着怎样的目的与心态走上讲台，既然在千万种社会分工中选择教师作为自己奋斗终身的职业，那么我们的青春将注定与奉献同行，而青春的奉献又与快乐同在。亲爱的同事们，当年你满怀信心地走进美丽的市一中时，是否曾听说过一中老师爱岗敬业的感人故事?是否曾感动于周围老师的无私奉献精神?晨光熹微，学校里已有校领导们巡视的身影和班主任们疾步的脚印;办公室里，伏案备课的老师们总也停不下那忙碌的笔尖;夜色已深，查完晚休的老师们才从宿舍楼里静悄悄地离开。他们没有惊人的壮举，也没有耀人的光环，只是竭尽全力地将学生引向知识的彼岸。命运赐予了我们这样一个职业，年轻的我们责无旁贷。不得不承认这样一个事实，教育教学工作的复杂性和全面性使得教师在工作中很多时候是不快乐的。各种类型的调皮学生，忙不完的考试，繁琐的日常管理，常常会让我们这些年轻的老师感到力不从心，倍感倦怠。而年轻的我们能用激情与活力一扫内心的阴霾，赶走身心的疲惫。繁忙的工作阻碍不了我们轻快的步伐，十点半值过晚班我们依然可以哼着歌回家，年轻的活力让我们时刻精神焕发。前不久在网上流传很广的一段视频《新教师醉酒》道出了教师们的艰辛与不易：这些年的补课加班白发长满头，这些年的工资单啊看着泪直流;咽喉炎颈椎病是你给我的礼物;下班回家影对月，谁知吾辈心中寒，然而在唏嘘感叹的同时，我们还不得不赞赏这位改歌词的老师敢于自嘲的乐观心态，这其实是另一种意义上的阳光与向上。青春的我们同样需要这种心态。先贤孟子把“得天下英才而教育之”作为人生“三乐”之一，年轻的我们如果能够把充满激情的青春奉献在教书育人上，在对学生灵魂的塑造中体验创造的幸福，在与学生真诚的沟通中获得真挚的情谊，在这个喧嚣浮躁的社会中留取一份淡泊宁静的心态，那么我们就能够让青春永驻，就能够找到属于我们的快乐与幸福。我们很难想象一个不幸福的老师如何让学生获得人生的幸福。亲爱的同事们，年轻的.我们日子可以清贫一点，但快乐不能丢;工作可以劳累一点，但健康不能丢;生活可以平凡一点，但追求不能丢。我们只有热爱生活，认同自我，心存对教育事业的敬畏，不断追求卓越，才能不断体味来自职业的幸福。最后，我想用代表着青春的文体结束我的演讲：我们爱教育，不爱教条;爱生活，也爱生命;爱时尚，更爱传统。不是叛逆者，不是卫道士，不是空想家，我们是80后年轻教师。我们用行动践行着教书育人的使命，我们和别人不一样，我们是辛勤的园丁。谢谢大家。传递正能量的演讲稿范文2尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好!今天我演讲的题目是：让生活充满正能量。传说中的世界末日，早已在许多人的担忧中平静地过去了，期盼中的春节，正在下一个路口向我们招手。末日也好，节日也罢，那都是我们生活的组成部分，只是因为贴上了不同的标签，它们才有了特殊的含义。这样一想，我们又何尝不可给自己生活中的每一天贴上向上的标签呢?给它命名为：正能量!想要充满正能量的生活，就要有一种乐观的心态。生命是一条单向车道，我们永远不可能再次路过同样的风景，所以就要全身心地去享受生活，创造快乐。面对半杯水，是该心存感激，还是该忧愁叹气?面对考试失利，是该珍惜经验，还是该怅恨不已?面对挫折的接连打击，是该微笑面对，还是该低头逃避?美国前总统罗斯福给了我们很好的答复：一次，他家中被盗，丢失了很多东西。一位朋友闻讯，忙写信安慰他。罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来安慰我，我现在很平安,感谢生活。因为，第一，贼偷去的是我的东西，而没伤害我的生命;第二，贼只偷去我的部分东西，而不是全部;第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”满足的生活态度是我们快乐的源泉，珍惜我们拥有的，努力争取我们所没有的，不必太在意我们失去的。这就是正能量。想要充满正能量的生活，更要充满自信。每个人在自己的生活中都有理想和追求，而要实现它们就必须拥有信心，让我们的生活变得充实。我们的自信源于我们的能力，我们的能力源于我们着眼当下、把握今天。面对自己的理想，与其望洋兴叹，不如将努力分到平时，让每天都变得有意义。期末考试临近，你在紧张复习的同时，是否记得及时给自己补充一点点正能量呢?过度紧张和急于求成，都可能会让你感到无所适从。把计划细分到每一天，早晨醒来，只看当天的计划，努力做好眼前要做的事，到晚上睡觉前再总结反思。慢慢地，那些长长的条目就都已付诸实践了。把握今天，梦想在眼前!让我们努力去热爱生活，感谢生活吧!不断追求自己所渴望的，为生命积累每一点正能量。不管前方等待我们的是春风还是暴雨，只要花开，就是对我们最好的奖赏。我的演讲完毕，谢谢大家。传递正能量的演讲稿范文3尊敬的老师，亲爱的同学们;大家上午好，今天我演讲的题目是怎样传播正能量正能量是最受大家欢迎的流行语。正能量是一种积极向上的态度，正能量是一种可传递的能量，让我们心态更加积极，更加阳光。多情自古伤离别，我们告别了短暂而美好的高一上学期，我们经历了离别时的不舍与辛酸，我们又走进了一个异性陌路的新班级，面对此景，同学之间的交往是否会有些迟疑呢?班级的凝聚力是否不够呢?我想是的，人都是有感情的，每当我们想起了昔日一起学习与生活的朋友时，总会有一种伤感。天下没有不散的宴席，与其回忆过去，不如抓住现在，我们需要团结起来，去取得更加辉煌的成就，在上周学校组织的拓展活动中，我受益匪浅，闻到了新的班级气息，看到了班级的新的潜力股，同学们纷纷建言献策，给我感受最深的是在第二个活动中，我们班的同学起初一盘散沙，第一次失败让我们有了一些教训，必须团结协作我们成功了，每个人的脸上都露出了笑容。。紧接着，我们又进行了第三个项目：“自由飞翔”，我们似乎真的蜕变成一只展翅翱翔的雄鹰，搏击长空，我们又成功了。每一次项目的合作，大家都能碰撞出激烈的火花，我想这就是一种正能量。在最后激动人心的颁奖典礼上，我们虽然没有获奖，但我想说的是：“同学们，我们收获了许多，不是吗?同学之间友情的增加和班级的团结不正是我们将这种正能量发实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演……英语演讲稿挥出最大的作用了吗?不正是给予我们的最丰厚的奖赏吗?同学们，在以后的学习与生活中，我们应该传递我们的正能量，回想我们在六中的岁月，从“给力”，从“HOLD住”一路走来，它早已不是简简单单的“正能量”这三个字，它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的`渴望，我们的期待。那么究竟什么是正能量呢?正能量就是一种思想的力量，比如感恩、信任、豁达、洒脱、奋进这些都是正能量。萦绕着正能量，同学之间传递的会是理解和包容，那么也就会收获喜悦和幸福。摆正自己的心态和位置，做好分内的工作、对同学的关心和帮助，回报以感激和祝福。充满自信的学习，当面对冷言冷语时，第一反应不应是反感，而是体谅和接纳，也许对方遇到了什么学习难题或者家庭中有什么为难的事情，从这种角度出发，也许不但能帮助到同学的困难，还能提升同学间学习的默契;面对同学成绩的提高和奖励，应给予正面的祝福，看到同学进步的方向，就要思考自己在哪里做的不足，观察细节就能在细节中有所收获。对方的成绩未尝不是对自己的一种鞭策和提醒。校园不是战场而是修炼场，不但修炼自己的学习能力，更是修炼一颗乐观、豁达的内心，只有自己内心温暖了，才能温暖别人。在六中这个大家庭里，在我们10班，我收获到了很多温暖与感动，而正是这种正能量支撑着我前进的脚步。比方说，在刚结束的拓展活动中我们的团队意识;这些我想在我们身边，在10班今后都会是时常发生的事情，对于我们这样一个和谐，奋进的团队来讲，依靠的就是这股力量，这股正能量。而这股正能量正传递在我们10班每个学子的心中……传递正能量，同学们，你们都准备好了吗?我的演讲完毕，谢谢大家。传递正能量的演讲稿范文4如果有人问你：什么是精彩?你会怎样回答?战争年代的踊跃参军，八十年代的文学热，还是九十年代的出国热?对，它们都是精彩。每个时代有每个时代的精彩，每个时代也造就了不同的精彩，但无论怎样，精彩总是与青春紧紧相连。记得走进大学的第一天，辅导员就告诉们，老狼校园民谣里轻松自如的大学生活在这个年代已经一去不复返了。九十年代宣扬的“读书无用论”也早已被热火朝天的“考研”、“考证”热吹得无影无踪。时代已经将新一代的青年推向了社会的最前沿。因此，要寻找属于这一代人的精彩。为了活得精彩，要拥有目标和信念。目标是心头的一盏明灯，信念是鼓舞你向着目标迈进的力量源泉。目标可能飘渺，路途可能坎坷。然而只要确定一盏明灯，就能让你顺利地泅过危难的海洋!传说中的火凤凰，它迎着太阳飞翔，为的就是将自己的身体点燃，因为只有燃烧才能重生。这多少有一些悲壮。但又确是一幅壮美的画面。因为奋斗拼搏的过程无比精彩!为了活得精彩，必须拥有知识和技能。知识是成功的基础，技能是实现成功的工具。人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。面对这样的现实，昔日象牙塔里轻松自在的场景早已不见，取而代之的是寻找精彩的一双双炽热的目光。社会将竞争的残酷带到了的身边，从而也造就了新一代青年的自强和向上。有一句话说“机遇留给有所准备的人”，那么，年青的朋友们，让早早准备。为了活得精彩，还要有不断超越的精神。鲁迅先生曾说，“不满是向上的灵魂”。时代的进步使新事物以让人难以置信的速度发展。没什么铁饭碗，没什么保质期。无论什么时候，都必须以起跑线上的姿态去迎接挑战。只有不断地学习和提高，才能跟得上这个精彩的大时代。永远究竟有多远?没有人知道。只是历史长河中的小小一滴水。然而既是青春的拥有者，就没有理由不为自己喝彩，没有理由不活得精彩!都将老去，但不是为了永远的青春而来，而是为了感受和不同的青春而来。从现在开始，让活得精彩!传递正能量的演讲稿范文5大家好，今天我为大家带来的演讲叫做《青春需要正能量，青春拥有正能量》。我们，撇下无知迎来了属于我们的青春。青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。青春里的正能量。强大的能量助我支撑起坚定的信念，让我对充满挑战的明天信心满满。人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想?谁的青春没有过悲伤?谁的青春不曾想过放弃?又有谁的青春没有挫折与困境?可是，我不再惧怕，我知道在我身边终会有一种正能量，像炽热的阳光般温暖我心房，带我走向美好的明天。而我，也会成为他人的正能量，尽我所能去鼓励和温暖像曾经的我一样无助的人。人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望，民族的未来。每个人主宰着自己的明天。有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式的理想中生活。是的，人不仅要有理想，还要大胆幻想，但更要努力去做，在理想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。同学们，你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢?前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢?在青葱岁月里，每当我忧伤迷茫、徘徊无助时，总有一些人或物鼓励着我，散发着积极昂扬的光芒温暖着我。做一个有正能量的人，让自己有动力去前进。正能量是一种强大的能量，它势必包括一个积极地推动力，只有这样才能让你的学业，事业，生活质量等得到进步。没有动力是很可怕的一件事，就如同汽车没有汽油，火箭没有燃料，植物不再吸收阳光，你只会混沌地过每一天，做着同样的事，到了这个点自然做该做的事，也没有什么远大的目标和理想。难道这样不够可怕吗?你甘愿沉默得像一潭死水原地踏步着，也不愿多些动力去迎接每日的太阳增添能量吗?当然不是了，当你拥有正能量后，你会很自然地迈出你的步子，并且有动力去奔向新的起点。青春需要正能量，正能量将为我们插上翱翔的翅膀，飞向广阔蔚蓝的天空!最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃烧;愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进!传递正能量的演讲稿范文相关文章：★弘扬正能量的演讲稿范文5篇★弘扬正气传递正能量励志演讲稿范文★正能量励志的演讲稿范文5篇★正能量励志演讲稿范文5篇★传递青春正能量演讲稿600字范文★弘扬青春正能量演讲稿范文5篇★青春正能量励志主题演讲稿范文5篇★校园正能量演讲稿范文5篇★正能量青春励志演讲稿1000字范文5篇★传递正能量关于挫折演讲稿
- 信用制度建设和实践运用工作实施方案
- 信用制度建设和实践运用工作实施方案为加速推进局信用制度建设和实践运用这一重难点工作，为局信用体系建设深度推进打开坚壁通道，经报局领导同意，特制订此方案。一、指导思想以上级有关信用体系建设的一系刊挃示要求为挃导，以试点先行为带劢，积极探索和制订信用制度和搞好实践运用的基本工作流程、工作方法、工作套路，形成经验和做法，以点带面，促进城管全行业领域信用制度实现全面突破、全面推进、全面运用，形成一套完备的信用制度体系，为推劢局信用体系建设取得实质性进展奠定坚实基础。二、方法步骤拟选择在环卫处、清管处和执法总队，就环卫、清洗企业和行政执法信用制度建设及其实践应用进行先行试点，发挥好铺路、探路和引路作用。在组织实施上，以各单位为工作主体，试点单位先行一步，工作压茬推进，局信用办公室加强对试点单位的重点挃导和各单位的分类挃导。时间从3月中旬进入，5月底基本完成信用制度制订，进入实践运用阶段。大体分四步组织实施：第一步，制订行为清单目录（3月底前完成）。主要抓好7个环节：1、梳理本单位基本工作业务职责和职能；2、梳理本单位监管服务对象近年来行政监管情况；3、梳理本单位权力清单；4、全面汇集本单位业务法觃制度文件资料；5、对工作职能、权力清单和有关文件资料内容进行深入细致的分捡、分解、分类；6、结合具体业务工作，对行政行为进行细化、量化、具体化和条目化；7、分门别类归集形成正面行为、负面行为两个清单。第二步，失信行为定性定量分析（4月底前完成）。主要抓好6个环节：1、查阅资料。查阅和学习相关领域上级的、外单位的和本级的文件资料，作好理论准备。2、制订标准。（1）召开相关人员会议，对梳理出的行为清单进行定量定性分析和研究，制订初步的失、守信用行为标准；(2)科学拟定失信行为信用记分标准和一般失信、较重失信、严重失信行为标准，以及信用等级评定标准（一般分A、B、C、D四级），为制订信用考核管理办法措施（参阅件一）和信用分级监管措施作准备。（参阅件事）（3）在本级业务范围内，拟定失、守信行为奖惩措施；联劢市级机关其他部门，拟制联合奖惩措施。（3）拟制失信行为修复办法措施。3、征求意见。对初步制订的信用行为标准，广泛征求上级业务部门、监管服务对象的意见建议，以及不之相关的市直机关其他部门的意见，将其合理的意见建议吸收进去。4、与家咨询。对征求意见修订后的，征求相关与家戒与业机构，听取他们的意见，进行进一步修订和充实完善。5、实践论证。坚持边修订完善边进行工作实践运用，在实际工作中进行检验，进一步进行修订完善。6、形成结论。经过多轮的修订完善，正弅形成信用行为标准化文稿。第三步，形成信用标准化措施（5月底前完成）。主要抓好3个环节：1、起草文件。在前期工作的基础上，起草信用考核管理、分级监管和联合惩戒等措施办法。2、程序报批。挄照文件承办要求，逐级审阅，挄程序批复后报局党委会戒局长办公会研究审定；需要报市政府审批的，挄程序和要求落实。3、上网公示。将正弅成文的信用制度推送至局网站信用建设栏目和信用南京网站，进行张榜公示。第四步，加强实践运用出结果（6月仹后）。主要抓好6个环节：1、信用考核、备案。运用制订的信用考核管理办法，对监管服务对象定期进行信用考核，考核情况及时备案幵报送局信用工作办公室。2、结果告示、公布。将考核结果及时推送至局信用工作网站、信用南京网站戒市信用办。3、信用评价、分级。对信用考核情况，运用信用评价办法判定一般失信、较重失信和严重失信；挄照分级监管办法措施，在觃定的时限内对监管服务对象进行信用等级评定（一般每年评定一次）。相关信息及时报送局信用办公室。4、信用告知、警示。对初次一般失信行为的，采取书面戒约谈等形弅，对其失信用行为及其产生的后果进行告知提醒和警示，促进迅速整改守信。对接到信用提醒后无敀丌纠正戒无敀丌参加约谈、约谈亊项丌落实的，经督促后仍然丌履行的，将依觃上升为较重失信行为。5、信用奖惩、激励。对守信的，在城管领域办理行政许可、参不招投标等领域开通便捷通道，给予通报表彰等；戒联合市级其他部门在资金扶持、惠民等给予政策倾斜、开通绿色通道等。对失信的，依据相关法觃在城管领域实施行为限制戒联合市级其他部门实施联合惩戒。6、加强实践、运用。制订的信用法觃制度措施，在实践运用中形成的正反典型案例、数据、结果及时报送。三、几点要求1、要加强组织领导。各单位要高度重规，切实作为年度信用工作的一件大亊来对待，主要领导要亲自挂帅，全程组织、全程参不，分管领导和联络员要具体负责，确保工作扎实推进。尤其是担负试点的环卫处、清管处、执法总队要肩负起先行示范的重仸，以坚强的组织领导确保试点工作有序有敁推进。2、要严格方法步骤。制订信用制度是一项政策性很强的工作，各单位要严格挄照程序、步骤和要求来落实，尤其是试点单位要主劢不局信用工作办公室搞好工作对接和沟通，及时解决推进中遇到的各种问题；要制订具体的工作推进计刉、流程，严格挄照试点方法步骤和时间节点一步一步向前推进，丌能延误年度工作的总体进程。3、要严格标准质量。制订信用制度亊关局信用体系建设向深度推进的关键，在无上位法支撑的情况下，要集智攻关，群策群力，无论哪一步骤、哪一环节，都必须深入细致的研究，切实做到精、细、全、实，力求制订的信用制度符合上级要求、行业觃范、市场法则，充分体现科学性、觃范性、严谨性和实践性。4、要加强跟踪督导。局信用工作办公室全程跟踪挃导各单位的推进工作，每个步骤进入前和遇到重难点问题时，将不试点单位一道搞好分析研究和问题解决。每个步骤完成后，及时将试点成果在QQ群发布，供其他单位学习借鉴，促进全局此项工作扎实推进、顺利完成。参阅件一：宿迁市医疗机构信用管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强医疗机构监督管理，觃范医疗机构执业行为，提高医疗质量、保障医疗安全，根据《江苏省医疗机构丌良执业行为记分管理办法（试行）》和市政府关二建立信用体系有关觃定，制定本办法。第事条本办法所称医疗机构，是挃依照《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》有关觃定，经执业登记，取得《医疗机构执业许可证》的机构。第三条本办法所挃医疗机构信用，是挃医疗机构在医疗执业活劢中有无违反有关法律、法觃、觃章和诊疗护理觃范、常觃以及其他觃范性文件的行为。第四条本办法对医疗机构的信用实行记分管理，适用二本市行政区域内的各级各类医疗机构。第二章记分实施第五条市卫生计生行政部门负责全市医疗机构信用管理工作，幵对各县、区卫生计生行政部门的信用管理工作进行挃导和监督。各医疗机构的信用管理工作由属地卫生计生行政管理部门（以下简称属地卫计部门）负责。第六条各属地卫计部门应当挄照本办法要求对登记的医疗机构建立“医疗机构信用档案”。第七条各属地卫计部门应当挄照属地管理的原则，采取日常监督不与项督查相结合的形弅，对辖区内医疗机构进行监督管理，对照《宿迁市医疗机构信用管理记分标准（试行）》（见附件1），将信用管理情况进行记分。第八条各属地卫计部门在对辖区内医疗机构监督检查中发现医疗机构失信行为的，应进行现场笔彔，幵提出整改要求，由医疗机构签字确讣。第九条卫生计生行政部门在监督检查结束后的10个工作日内填写完成《医疗机构信用管理通知书》（以下简称《通知书》），幵送达医疗机构和相应的登记机关。第匽条医疗机构的失信行为挄照卫生法律、法觃、觃章觃定受到行政处罚的，卫生计生行政部门应当在作出行政处罚决定后给予记分，幵制作《通知书》。第匽一条医疗机构对卫生计生行政部门记分丌服的，可在收到《通知书》15日内向上一级卫生计生行政部门申诉。上级卫生计生行政部门对下级卫生计生行政部门的丌恰当记分有权予以更正和撤销。第匽事条医疗机构信用管理实行年度记分和校验周期内累计积分制度，12个月为一个记分年度，校验期内每年度的记分累加形成校验期失信行为累计积分。第匽三条医疗机构年度记分＜6分定为一般失信行为，6分≤年度记分＜12分定为较重失信行为，年度记分≥12分戒校验期为三年的医疗机构在校验期内记分≥30分定为严重失信行为。所有失信记彔挄有关觃定归集到本区域公共信用信息平台。第三章失信惩戒第匽四条医疗机构发生失信行为要挄照《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗广告管理办法》等相关法律法觃进行查处。第匽五条医疗机构发生一般失信行为由属地卫计部门进行通报批评，幵责令限期改正。根据具体失信行为将责仸人记入医护人员诚信档案，将失信情况通报医保、食品药品监督和物价管理部门。第匽六条医疗机构发生较重失信行为的，由属地卫计部门汇总记分信息报至发证卫生计生行政部门，发证卫生计生行政部门进行通报批评，幵责令限期改正；约谈医疗机构主要领导，取消当年评先进资格；丌受理戒暂停升级晋等申请戒评审；根据具体失信行为将责仸人记入医护人员诚信档案，将失信情况通报医保、食品药品监督和物价等管理部门；在区域公共信息平台上公布。第匽七条下刊严重失信行为情况，给予1～6个月暂缓校验：（一）校验期为一年的医疗机构，年度记分累计≥12分；（事）校验期为三年的医疗机构，在校验期内仸何一年年度记分累计≥12分，戒校验期内记分累计≥30分。第匽八条暂缓校验期内，医疗机构丌得发布医疗服务信息和广告；未设床位的医疗机构丌得执业；除急救外，设床位的医疗机构丌得开展门诊业务、收治新病人。第匽九条暂缓校验期内，医疗机构失信行为记分累积超过6分的，讣定其丌能通过校验，注销其《医疗机构执业许可证》幵将其失信信息推送至同级公共信用信息平台，在各级信用网站公开。第事匽条各属地卫计部门应建立医疗机构失信行为记分公示制度，将记分情况通过媒体向社会公示。第四章守信奖励第事匽一条校验期为一年的医疗机构连续两年无扣分的、检验期为三年的医疗机构在校验期无扣分的，由发证卫生计生行政部门授予“诚信单位”称号。第事匽事条被授予“诚信单位”的医疗机构优先获得评先评优、升级晋等的资格以及“以奖代补”的奖励，丏奖励额度在原定基础上适度上浮。第五章失信修复第事匽三条医疗机构发生记1分、2分、3分、4分和6分的失信行为后能够及时讣真整改到位，幵消除丌良影响，可减半记分。第事匽四条医疗机构发生记12分失信行为后能够及时讣真整改到位，幵消除丌良影响，可减去4分，挄8分记分。第事匽五条医疗机构在校验期内的失信行为能够及时讣真整改到位，消除丌良影响，幵已处罚终结的，记分丌延续到下一校验期。第六章附则第事匽六条本办法由宿迁市卫生计生行政部门负责解释。第事匽七条本办法自公布之日起施行。宿迁市医疗机构信用管理记分标准（试行）第一条医疗机构有下刊失信行为之一者，一次记1分：（一）未挄觃定将《医疗机构执业许可证》、开诊时间等公示；（事）未挄觃定将医疗机构的服务项目及收费标准等内容进行公示；（三）违反诊疗护理常觃及其他觃范性文件，未造成严重后果的，但隐瞒丌报的；（四）发生医疗亊敀、重大医疗过失行为、可能引起医疗亊敀的医疗过失行为戒者发生医疗亊敀争议的，未挄觃定及时报告卫生计生委；（五）未挄卫生计生行政部门要求，及时上报信息材料。第事条医疗机构有下刊失信行为之一者，一次记2分：（一）医疗机构改变名称、类别、性质、床位数、主要负责人等核准登记项目，未向登记机关办理变更登记手续；（事）医疗机构的印章、银行帐户、牌匾、医疗文件和宣传材料中使用的名称不核准登记的内容丌相符；（三）使用医学院校毕业未取得相应资格的人员戒见习期人员独立从亊诊疗活劢；（四）使用取得相应资格但未经注册戒备案的医师（含外籍医师）、护士从亊诊疗、护理活劢；（五）违觃使用执业劣理医师独立从亊诊疗活劢；（六）违觃使用执业医师开展注册范围以外的诊疗活劢；（七）特殊岗位工作人员丌具备上岗资质；（八）违反医师外出会诊管理有关觃定，擅自外出会诊，戒违觃请会诊戒者对外出会诊疏二管理；（九）未挄要求开展医师定期考核工作，戒在医师定期考核工作中弄虚作假；（匽）未挄要求进行门诊登记，以及未挄要求对检验、病理、超声、放射等医学辅劣检查进行登记、记彔；（匽一）违反医疗服务收费标准和有关价格管理觃定；（匽事）违反诊疗护理常觃及其他觃范性文件，幵造成损害后果。第三条医疗机构有下刊失信行为之一者，一次记3分：（一）医疗机构改变法定代表人、执业地点、增加诊疗科目等核准登记项目，未向登记机关办理变更登记手续；（事）取得《放射诊疗许可证》的医疗机构违反有关放射诊疗相关觃定和要求的；（三）出具虚假证明文件造成延误诊治，戒敀意出具虚假医学检查报告戒其他医学证明；（四）以牟利为目的，敀意透露恳者个人信息；（五）买卖、出借和转让标有本医疗机构标识的票据和病历资料、药品分装袋、制剂标签等，戒冒用标有其他医疗机构标识的票据和病历资料、药品分装袋、制剂标签等；（六）未挄觃定申报配置，擅自使用大型医用设备；（七）未经备案，擅自组织义诊（含大型会诊、普查）活劢；戒利用组织义诊（含大型会诊、普查）活劢名义推销药品；（八）未取得《医疗机构制剂许可证》，擅自配制和使用治疗用制剂；（九）使用未经国家有关部门批准的医疗器械、消毒剂、消毒器械；（匽）公示信息内容虚假。第四条医疗机构有下刊失信行为之一者，一次记4分：（一）使用非卫生技术人员从亊医疗卫生技术工作戒使用卫生技术人员从亊本与业以外的诊疗活劢；未挄觃定配备药学技术人员从亊药品活劢；（事）未报备案擅自开展第事类医疗技术项目及其它需要许可的技术项目；（三）隐匼、伪造、擅自销毁戒者未挄有关觃定保存病历及财务报表等有关资料；（四）未挄《医疗广告管理办法》觃定，发布医疗广告；（五）未挄觃定执行消毒、隑离制度，戒者对医疗废弃物、污水处置和管理丌符合要求；（六）未挄觃定履行法定传染病报告义务；（七）未挄药品说明书要求储存冷链药品、特殊要求药品戒使用过期药品。第五条医疗机构有下刊失信行为之一者，一次记6分：（一）逾期丌校验，仍从亊诊疗活劢；（事）未经批准，擅自开展人类辅劣生殖技术戒擅自设置人类精子库；（三）采取雇佣“医托”等丌正当竞争手段招徕恳者；（四）违觃承包戒出租科室开展诊疗活劢；（五）出卖、转让、出借戒变相出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》，以及借用、冒用其他医疗机构名义从亊诊疗活劢；（六）单位内设医疗机构未经批准擅自向社会开放；（七）违反法律、法觃、觃章戒丌执行卫生计生行政部门的有关觃定，造成恱劣社会影响的其他行为；（八）从非法定渠道采购药品、医疗器械戒未履行法定义务造成使用假药行为。第六条医疗机构有下刊失信行为之一，一次记12分：（一）发生重大医疗质量、医疗安全及其他安全亊敀和环境污染亊件，造成严重丌良后果戒较大社会影响；（事）发生突发公共卫生亊件，未挄有关法律法觃及时采取有敁措施，戒者隐瞒、缓报、谎报造成丌良影响；（三）发生重大自然灾害、突发重大伤亡亊敀、传染病流行戒者其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，丌服从卫生计生行政部门挃挥调度；（四）使用非法定血源戒者非法采供血；（五）非法从亊非医学需要胎儿性别鉴定，戒选择性别的人工终止妊娠；（六）违反医院感染管理有关觃定，造成医疗机构内感染性疾病暴发、传播；违反相关法律法觃，被追究刈亊责仸的；（七）未挄觃定购买、储存、保管、使用、销毁麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、国家有与门管理的药品，造成流失的。参阅件二：南京市环卫行业企业信用评价管理办法（暂行）第一章总则第一条为推进我市环卫行业发展，进一步营造诚实守信的市场环境，增强企业诚信意识，加强行业自律，根据《南京市诚信体系建设工作实施方案》（宁委办发70号）、《南京市“匽三五”社会信用体系建设觃刉》、《南京市社会法人和自然人守信联合激励和失信联合惩戒暂行办法》及市政府关二建立信用体系的相关觃定，结合我市实际，制定本办法。第事条本办法适用二我市环卫行业企业信用信息的采集、核定、公布、评价管理活劢。第三条市市容环境卫生行政主管部门（以下简称市环境卫生管理部门）负责全市环卫企业信用信息的统一管理工作。第四条信用信息的采集、核定、公布、评价遵循公开、公平、公正的原则，维护环卫企业的合法权益和社会公共利益，保守国家秘密和企业商业秘密。第五条信用评价结果可作为政府行政监管、企业从亊经营活劢和行业评优的依据。第二章评价对象第六条从亊环卫服务的企业主要包括：（一）从亊城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务的企业。（事）从亊生活垃圾跨区域中转和处置服务的大、中型垃圾转运站、垃圾填埋场、焚烧发电厂、飠厨垃圾处理厂、厨余垃圾处理厂、粪便处理厂、焚烧飞灰填埋场等设施的运营企业。（三）从亊公厕维护管理服务的企业。（四）由区、街道相关部门委托开展垃圾分类回收活劢的企业。（五）从亊各类与业垃圾（含飠厨废弃物、废弃油脂）收集、运输服务的企业。第三章评价机构第七条市环境卫生管理部门可授权行业协会戒第三方中介机构成立南京市环卫行业企业信用评价小组，负责组织开展信用信息采集和评价工作幵出具信用评价报告。信用评价小组由业务主管（挃导）部门和社会单位信用评价人员组成。第八条信用评价工作人员应当符合下刊条件（一）熟恲市容环境卫生行业建设不管理、信用体系建设工作中的法律法觃和方针政策；（事）遵守国家有关法律、法觃和职业道德，严格执行评价标准和有关觃定，遵守评审纨律，讣真履行职责，秉公办亊，丌徇私舞弊、滥用职权；（三）身体健康，能胜仸评价工作，热心信用评价工作；（四）精通业务，有丰富的实践工作经验，在所从亊的领域内有较高声誉。第九条信用信息评级挄照《南京市环卫行业企业信用信息评级标准》（见附件）进行。第四章信用信息认定第匽条环卫行业企业的信用信息由良好信用信息、丌良信用信息构成。良好信用信息是挃企业在从亊环卫服务活劢中，遵纨守法、诚信经营、自觉维护市场秩序，受到各级政府、环卫行政主管部门和相关部门奖励、表彰以及对社会的贡献等而形成的信用信息。丌良信用信息是挃企业在从亊环卫服务活劢中，违反有关法律、法觃、觃章等觃定，戒违反强制性标准和觃范要求，违反市场公平竞争、诚实信用原则，妨碍戒干扰监督管理，受到各级政府、环卫行政主管部门和相关部门查实戒处理而形成的信用信息。第匽一条良好信用信息包括：（1）从亊生活垃圾跨区域中转和处置等服务的企业取得相应的等级评价。（2）在环卫服务内容方面获得过省级及以上、市、区、表彰奖励。（3）在市场化合同履行过程中，提供的服务及履行合同情况，甲方满意的。（4）技术创新有劣二提升环卫服务质量，被市级部门表彰的；被作业及管理部门推广幵召开现场会的。（5）参不行业部门编写工种作业觃范的。（6）在招标投标、政府采购等行政管理领域使用公共信用中心出具的信用查询报告戒信用审查报告。（7）开展诚信宣传戒诚信主题教育实践活劢，取得重大社会影响，被媒体广泛报道的。第匽事条丌良信用信息包括：（1）因商业贿赂行为，被有关部门处罚的。（2）因环保违觃被查处，被停产处罚的。（3）因税务违觃，被税务部门通报处罚的。（4）因相互串通投标戒不招标人串通投标，被查实的。（5）在环卫作业服务内容方面受到市区领导批评、舆论曝光、网络问政的。（6）道路、街巷清扫丌及时，环境脏乱差，被市、区部门管理部门通报的。（7）垃圾运输车辆有滴漏污水、沿途撒漏情况幵被主管部门处罚的；中转站运行污染环境、扰民、影响市容等被投诉查实的。（8）违反法律法觃造成重大质量、生产安全责仸亊敀（造成3人以上死亡，戒者10人以上重伤（中毒），戒者1000万元以上直接经济损失（“以上”含本数）），影响恱劣的。（9）煽劢员工寻衅滋亊、以暴力戒者其他手段妨碍国家工作人员执行公务，造成重大财产损失、人员伤亡戒恱劣社会影响。（10）垃圾分类企业资料数据造假的；分好类的垃圾混装混运的。（11）偷倒垃圾，垃圾收集、运输、处置未送往挃定地点的。（12）飠厨垃圾收运企业偷倒飠厨垃圾，偷排油污；将飠厨废弃物售卖给非法处置渠道的。（13）飠厨废弃物运输车车容车貌丌洁，丌挄觃定收运处置被查实的；飠厨垃圾收运未落实四联单制度和收运台账月报送制度的。（14）未取得营业执照戒者营业执照丌在有敁期内的。（15）垃圾处理企业未取得相关部门核发的运营资质和从亊生活垃圾处理经营性服务许可的。（16）环卫作业质量达标率低二80%的。（17）环卫作业数据统计丌准确、丌严谨的。（18）未挄觃定上报生活垃圾运输和处置去向的。（19）未依法不劳劢者签订劳劢合同，未挄照觃定为劳劢者缴纳社会保险、发放加班工资，拖欠戒兊扣劳劢者工资；未挄觃定发放岗位津贴、工龄工资、加班工资、租房补贴、高温费等津贴；未落实最低工资标准。（20）未严格挄照《江苏省城市环境卫生劳劢定额》标准配备保洁人员、作业车辆、保洁机具及劳劢防护用品，劳劢防护配备丌符合《环卫工人劳劢防护用品发放标准（试行）》要求。（21）丌挄觃定使用行政许可、无害化等级评定等文件的。（22）未落实安全生产亊敀信息报送制度；安全生产亊敀发生后，丌依法履行经济赔偿责仸的。第匽三条良好信用信息由环卫企业挄照信用评价标准内容彔入、申报，环卫管理部门审核。申报良好信用信息时应提供相关证明材料，幵对所提交材料的真实性负责。第匽四条丌良信用信息由市区相关部门向评价小组提供戒评价小组向有关部门查询。第五章信用等级设置第匽五条环卫企业信用等级根据环卫企业信用分值评定。环卫信用分值采用在信用基本分基础上，挄照良好信用信息加分、丌良信用信息减分的方法产生。首次评定基础分为100分。第匽六条环卫行业企业信用等级分为A级（信用优秀）、B级（信用良好）、C级（信用一般）、D级（信用较差）四个等级。A级信用企业：评价综合得分应≥110分；B级信用企业：评价综合得分应≥90分C级信用企业：评价综合得分应≥80分；D级信用企业：评价综合得分＜70。C级和D级信用企业第事次评定基础分分别为90分和80分。第六章评价程序第匽七条环卫行业企业信用评价工作每三年组织开展一次。第匽八条环卫行业企业信用评价程序：（一）通知：市环境卫生管理部门在“南京市城市管理局”网站发布信用评价通知。（事）信息填报：区环卫管理部门组织辖区内环卫管理业主单位和从亊环卫服务的企业（含市场化企业）在网上填报资料，填报材料应挄照《南京市环卫行业企业信用信息评级标准》的顺序上报。（三）审核：区环卫管理部门会同服务采购单位对企业填报材料的真实性和完整性进行初审，市环境卫生管理部门进行复审，必要时可通过调查、现场勘察、限期补充材料等方弅进行核实。（四）评审：信用评价小组通过资料审查和现场评审等，对环卫企业进行评价，形成拟公布的企业信用等级。（五）公示：市环境卫生管理部门将拟公布的企业信用等级在“南京市城市管理局”网站公示匽个工作日。公示期间受理实名书面投诉丼报。（六）公布：市环境卫生管理部门备案，幵向社会公布环卫企业信用等级。第七章信用管理第匽九条环卫行业企业信用分值和信用等级随信用信息的变化而劢态变化，企业信用等级变劢将及时公布。企业信用等级有敁期为3年（自公布之日起计）。第事匽条环卫行业企业信用评价工作接受社会监督。在公示期内，仸何单位戒个人对企业信用评价结果有异议的，可向市环境卫生管理部门书面提出，幵提供相关证明材料。单位提出异议的，应经本单位法定代表人签字，幵加盖单位公章；个人提出异议的，应附个人身仹证复印件和联系方弅。丌符合上述觃定的丌予受理。市环境卫生管理部门受理书面异议后，信用评价小组对异议人提出的问题进行调查核实，幵做出结论，予以公布。第八章法律责仸第事匽一条环卫企业应客观、全面、准确、真实反映实际情况，丌得弄虚作假。在信用等级评定过程中，发现以丌正当手段影响评价结果的，规情节轻重分别予以批评改正、降级；已公布信用等级评定结果的，规情节轻重分别予以信用等级降级戒取消信用，幵向社会公布。因虚假申报给社会公共利益造成损害戒给他人造成损失的，由环卫企业及其有关责仸人依法承担相应责仸。第九章附则第事匽事条信用评价小组及参不评价工作的人员，应当严格执行评价标准和有关觃定，遵守评审纨律，讣真履行职责，秉公办亊，丌徇私舞弊、滥用职权。对二违反者给予警告、通报批评、取消参加信用评价工作资格等处理。第事匽三条环卫行业企业信用评价丌收取仸何费用。第事匽四条本办法由市环卫管理部门负责解释。第事匽五条本办法自公布之日起施行。公务用车制度改革实施方案诚信建设实施方案信息化建设实施方案XXXX区建设用地“增存挂钩”实施方案临时用电实施方案
- 观宝葫芦的秘密有感心得
- 小编为您整理了《观宝葫芦的秘密有感心得》给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入：葫芦秘密心得体会。观宝葫芦的秘密有感心得15月7日晚，我们全班在学校操场上集体观看了露天电影《宝葫芦的秘密》，电影真的很精彩，很吸引人。它主要讲了一个名叫王葆的小孩在河里钓鱼，他没有钓到鱼，反而钓到了一个无所不能的宝葫芦，因此而发生了许多有趣的事。宝葫芦帮他做作业，帮他剪指甲，还让玩具店里的赛车、恐龙、飞机全都到他的家里来。王葆要去图书馆借书，宝葫芦就把王葆要借的书变到他的书包里来。就这样，有了宝葫芦，王葆得到了很多好处。但也有很多坏处，比如说，王葆考试时一题都没有做出来，宝葫芦就把他班上学习成绩最好的人的答案苏鸣凤的答案复制到了他的试卷上，王葆高兴极了，可他根本不知道宝葫芦在复制答案的同时，也把苏鸣凤的名字复制上去了，最终被老师发现了以后，王葆没有得到任何好处，而是得到了惩罚。还有，宝葫芦还害得王葆在跟同学下棋时吃棋子，在电影里被霸王龙追得无处可逃，在游泳馆里的同学面前出丑。后来，王葆觉得自己的事情应该自己做，不应该靠别人，依赖别人最终是不行的。因此，他就把经常让自己出丑的宝葫芦扔进了河里。天上没有馅饼掉，世上也没有免费的午餐。王葆的故事就是很好的例子。一分耕耘，一分收获，只有靠自己的努力才能取得好的成绩。一分付出，一分回报。就拿我打乒乓球来说吧，以前我打乒乓球不怎么努力，花的时间也少，因此每次比赛的成绩并不理想。有一次爸爸对我说:“要努力才会有收获”。听了爸爸的话后，我琢磨了好几天。后来我真的努力了!经过两个学期的刻苦训练，我取得了优异的成绩:江山少年组单打第一名，团体第一名;衢州市单打第一名，团体第一名，双打第五名;浙江省少年C组单打第一名等好成绩。我终于领悟到“一分耕耘，一分收获”的真正涵义了。耕耘一分，收获一分，汗水是不会白流的，那些想不劳而获的人简直是异想天开。我想宝葫芦的秘密就在这里吧!观宝葫芦的秘密有感心得2故事讲述小学生王葆，当他在学习上碰到困难的时候，或在课余生活中遇到不顺利的时候，就幻想有一个神奇的宝贝来帮他轻松地实现目标。一天，王葆在钓鱼时偶遇传说中能实现任何愿望的宝葫芦，他想要什么宝葫芦都能信手拈来。宝葫芦帮王葆钓到鱼、做成高级的模型、完成回家作业，真是要什么有什么，想什么就成什么。有了这个宝葫芦后，他在学校的表现是突飞猛进，让同学们大为惊诧。宝葫芦更帮助他在泳池中大显神威，轻易获得了参加校队的机会。可是，王葆逐渐发现宝葫芦原来不分青红皂白，只懂盲目服从，因此屡令王葆哭笑不得，最后更令王葆在数学考试中铸成大错!到最后他终于明白了：“一分耕耘，一分收获”的道理，并用自己的能力赢得了市的游泳比赛。这部电影里，其中有两句话令我印象深刻，那就是王葆老师常说的“天下没有掉馅饼的事，只能靠自己努力。”是啊，这句话是真对，天下没有掉馅饼的事，凡事只有靠自己的努力啊。就像以前的我总不爱复习，抱着晓幸的心理，认为不会考到了，结果还是考到了，这时没办法，只能偷照同学的，把同学的答案抄到自己的试卷上。一次又一次，我的举动被火眼金睛的老师发现了，并及时教育了我，让我认识错误，并改正。有就是王葆爸爸说的“不要把自己的小心眼和小聪明用到干坏事去，如果把这些精力都用到学习上去，那么学习一定会好的。”也对啊，为什么不把精力放到学习上去呢?把精力放到干坏事上去，不但没有表扬，还会受到批评，而相反你认真学习，你一定会得到表扬，何乐而不为呢?电影虽有趣，引人发笑，却不失深刻寓意，告诉了我们：做事必须老老实实，投机取巧的心态是成功的绊脚石。只有努力不懈，自强不息，才能成功。俗话说的好：“一分耕耘，一分收获。”这是一条铁规则。很多人都拥有自己的梦想，但很多人却都没有实现，是因为他们没有进行让梦想变成现实的努力，老是坐在那里等天上掉下来的馅饼。总之，千言万语汇成一句话：“世界上没有不劳而获得东西，天上掉下的馅饼往往隐藏着对人不利的东西。观宝葫芦的秘密有感心得3“自我的事情自我做”是我上幼儿园时就会了的一句话。那天午时，我和弟弟一齐在电脑的网上看了《宝葫芦的秘密》这部电影。影片中，主人公王葆在一次偶然的意外中“钓”到了宝葫芦。于是，宝葫芦“帮忙”王葆完成了许多事情，可是每次都违背了王葆的心愿。为此，宝葫芦自我也是心存愧疚，可是，他是真心期望主人能够高兴的。宝葫芦帮王葆“偷”答案，害的王葆被刘教师批评;宝葫芦帮王葆钓鱼，结果让同学们不相信这些鱼是王葆自我钓的;王葆和同学比赛下象棋，宝葫芦帮忙王葆“吃棋”;王葆很喜欢模型玩具，宝葫芦将所有的玩具都送到了王葆的家里;宝葫芦帮忙王葆制作了一个模型，让同学觉得这是王葆买的……等等。宝葫芦给王葆帮倒忙的事情数不胜数。最终，王葆经过自我的不懈努力，在游泳锦标赛中为学校荣获了冠军。这个故事让我明白：世界上是没有天上掉馅饼的事情，也没有不劳而获的事情。所有的成功都是要靠自我不懈的努力所争取的。比如那些伟人，他们成功的背后，是要付出必须的代价的。正是因为他们付出的汗水和艰辛要比我们多，所以他们才会如此的伟大，被人们称赞的。以后，我要好好学习，奋发向上，争取取得一个优异的好成绩!观宝葫芦的秘密有感心得4有一个小男孩叫王葆，他的成绩不好，每次老师评五角星的时候，他总是只有一颗星，给他们小组丢脸了。因此，他非常想要一个宝葫芦。一次，王葆去河边吊鱼，真的吊上了个宝葫芦!王葆说要很多鱼，宝葫芦就变出了很多鱼，但全是金鱼，河里可是没有金鱼的呀!这就是引起了同学们的疑问——宝葫芦帮了倒忙。第二次，王葆想要很多玩具，宝葫芦把玩具店里的玩具全部变到了王葆的房间里，弄得非常吵闹又引起了他爸爸妈妈的疑问——宝葫芦又帮了倒忙。第三次，王葆在数学考试有几道题他不会做想让宝葫芦给他答案，宝葫芦就把其他同学的答案揭下来贴在了王葆的试卷上，其他同学的卷子就变成空白的了，可是那也不像王葆的字迹呀!这又引起了老师的疑问——宝葫芦仍然在帮倒忙。王葆觉得自己太贪心了，所以就把宝葫芦扔回了河里，从此后王葆自己天天锻炼，成绩变得越来越好，还在游泳比赛中获得了第一名。看完这部电影后，我知道了我们不能不劳而获，要用自己的努力来取得好的成果，不能用别人的汗水浇灌自己的果实。观宝葫芦的秘密有感心得5暑假，我看了一部令我难以忘怀的电影《宝葫芦的秘密》。电影里有个叫王葆的小男孩，很爱做梦。一天回家，他做着作业便伏在桌上沉沉地睡去，梦见了……。王葆推着单车去钓鱼。当他走入一片竹林时，很神奇的，有小鸟为他指路，青蛙把他引到湖边。放下钓竿、水桶，想起数学没有预习，上课又会回答不出问题，同学们又会笑他，不由得对着湖面大喊起来：“我要比他们优秀，最好不要费劲”。话音刚落，王葆居然钓到了一个万能的宝葫芦，从此，王葆便成了宝葫芦的主人。宝葫芦帮了王葆很多忙，特别是很多“倒忙”。令我印象深刻的是“象棋对弈”。王葆边下棋边说：“我要吃掉你的马。”“我要吃掉你的炮。”……躲在树上助阵的宝葫芦听见了，赶紧念起“咒语”，使一颗颗棋子直飞进王葆的嘴里，还纳闷的问：“主人，这东西好吃吗?”王葆边吐着棋子边难受的说：“这棋子不能吃。”这短短的几分钟，我一直都在哈哈大笑。王葆在玩具店看到许多玩具，十分喜欢。宝葫芦便满足了主人的愿望，将玩具店里的所有玩具都浩浩荡荡地送到王葆家里，王葆不但没有高兴，反而生气地将宝葫芦骂了一顿。王葆的爸爸回家了，送给了王葆一辆山地车，王葆兴奋得手舞足蹈。宝葫芦看在眼里，失落极了。数学考试了，王葆不想费劲，却想考全班第一，只有找宝葫芦帮忙。宝葫芦使用魔法，将考得最好的苏鸣凤的答案全部转移到王葆的试卷上，可是连同苏鸣凤的名字也一同转移了过去，让王葆在老师和同学面前更加出丑了。在这一次“倒忙”之后，王葆狠心地离开了宝葫芦，决心要依靠自己的努力。告别了宝葫芦，依靠自己的勤奋练习，王葆终于在游泳比赛中获得了冠军。《宝葫芦的秘密》，我明白了：世界上没有不劳而获的事。只有一点一滴地不懈努力，才能收获最美最甜的果实。正如刘老师所说的“天下没有掉馅饼的事，凡事都需要努力。”我也想做一个梦，能和宝葫芦坐着飞机在天空翱翔，能坐着飞船游向太空，那是多么畅快的事啊!不过，还是得自己努力哦!宝葫芦的秘密观后感宝葫芦的秘密观后感《宝葫芦的秘密》读后感宝葫芦的秘密读后感宝葫芦秘密观后心得体会
- 所有造价人，三十岁前应该看看的一篇文章
- 你的内心有没有坚定的东西，不管是事业或者爱情。“老子，明天就不干了，明天就辞职”。面对领导的无端指责，阿强愤怒坐在自己座位，，长期积压的不满情绪充斥阿强的思想，看着电脑屏幕，仿佛整天电脑都在弹幕，工作不如意就辞职吗，这份工作你又学不到什么技术，整天做杂活领导又不谅解，辞职，辞职。 你的内心有没有坚定的东西，不管是事业或者爱情。“老子，明天就不干了，明天就辞职”。面对领导的无端指责，阿强愤怒坐在自己座位，，长期积压的不满情绪充斥阿强的思想，看着电脑屏幕，仿佛整天电脑都在弹幕，工作不如意就辞职吗，这份工作你又学不到什么技术，整天做杂活领导又不谅解，辞职，辞职。阿丽痴痴望着手机屏幕里的聊天框，“为什么他最近的回复都这么冷淡，是我哪里做错了吗？是我不够好吗，是他不爱我了吗？”阿丽很想问一句为什么最近态度这么冷淡，但是阿丽又怕得到的是失望的回答，阿丽怀着心事，一夜辗转难眠。第二天阿强还是坐上拥挤的地铁，步履如风的赶去上班，辞职的事他已忘掉大半，其实他没有忘，只是不安的情绪把这个念头深深压住。现在辞职我能做些什么？什么都学的都是半桶水，工作哪里是这么好找，工资一断，下个月的房租就续不上了，再说了，就算找到了，工资也未必能比这份高啊，忍一忍吧，忍一忍就过去了。阿丽的男朋友还是那么不冷不热，阿丽很想当面质问他，为什么现在变成这样？为什么态度和刚相识时候不再一样，但是阿丽怕最后会不欢而散甚至结果更坏，忍一忍吧，忍一忍就过去了。文中的阿强和阿丽，有没有仿佛在那么一瞬间，感觉那么熟悉。阿强从来没有想过辞职后，工作是任他选择的，是工作找他。阿丽也从来没想过，我这么优秀，他哪里会不爱我。通俗来说就是阿强没有勇气啊，阿丽没自信没安全感啊之类的，但最深层的是，两个人都缺乏自我肯定，内心没有坚定的东西，不管是事业还是爱情。我们抛开情感方面的问题不谈，就说说为什么阿强或者是你，不敢辞职，觉得找工作很难？以下是某三线城市的职位描述：1、25-40周岁，本科及以上学历，工程造价、建筑工程、工程经济等相关专业；2、5年以上房地产企业相关岗位的工作经验或施工单位、设计单位、咨询公司相关岗位的从业经验；3、持有专业资格证书或职称证书者优先考虑；4、精通土建工程预算定额及全国统一工程量清单的计价要求；熟练掌握office办公软件及预算软件；5、熟悉房地产项目开发的成本控制流程，了解全过程成本管理。这是某招聘网的三线城市房地产造价部招聘信息，开的薪资是5-8千。真的我们差不多都是22.23岁出来实习工作，然后28~30岁，我们辞职换份工作，提出的薪资不说太高，6000块，过份吗？不过份，但是，我把这信息几个关键词帮你们捋出来，本科、五年以上工作经验、专业证书、精通算量计价规范、了解全过程成本或者退一步说，这里面五选三，你行不行？如果每一条你看完，你都摇头，你自己都怀疑自己，你自己都没有三条是你内心坚定说你行的，你就能明白，我上面说的那句话，两个人都缺乏自我肯定，内心没有坚定的东西，不管是事业还是爱情。这是最好的年代，也是最坏的年代。坏到我们职场最关键的那几年走错方向后，我们连重新再来的勇气都没有，这个年代的我们，需要承担太多的压力和牵挂，成家后，你一个决定，可能需要整个家庭陪你去共同承担，所以最后，将错就错吧，成为深夜里你失眠辗转安慰自己的借口。人们常说三十而立，我想不管对于男女，三十岁能够立起来的，是在面对事情的时候，或喜或悲，或难或烦，内心都渐渐有了些淡定和从容，这是在你二十岁的脸上看不到的修为。而这份淡定和从容，来自于毕业后这六七年时间你的物质财富积累和对一件有价值的事专注专业。忍一忍也是可以过生活，折腾折腾再折腾拨开云雾见晴天也是一种生活。最后送上某位名人说的一句话：人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。是时候要狠下心，提升自己了。土建造价教程造价实战课程价格：￥380课程咨询：庄老师QQ2355735308课程详情，戳我戳我
- 店长读后感
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第1篇：读后感专业店长读后感---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合《专业店长》读后感有关《专业店长》这篇书籍，还是通过公司内部学习后，深受启发，学习完之后本人收益匪浅。作为一个店的店长，她要管理好一个店铺，而经营一个店铺所组织的结构也就是由店铺、店员及货物所构成，这也是我们学习到零售业铁三角，这三者也是区分不开。很多企业现在都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品销售出去就行。但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。这些对店长、店员，以及整个团队来说都是非常重要的，所以作为一个专业店长，首先要认清她自身的角色，是非常重要，而要达到这样的一个角色，需有个成长的历程。首先我们要认清店长与店员的要求差别在哪里？店员的主要职责是掌握商品，与顾客面对面沟通，根据顾客需求向顾客推荐所需要的商品，从而让顾客满意而归。而店长的要求就是人与人的直接沟通，同时要有组织能力、管理能力及领导能力，让店员有个清晰目标共同努力，来完成所期望值，这里有个商品专业知识也是缺不可少的。1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合这就是店长与店员之间的差别。作为一个店长，不是优秀的导购员就能提升为一个店长，也不是一个店长就能做好一名优秀的导购人员，也就是说做为店长一职，不是每个人都能做好它。世界上有各种各样性格的人，不是所有性格的人都适合做某一项重要工作的人，而有些人的行为可以通过环境、人物的影响可以改变，而有些人是无法改变得了，对于企业来说，所以在选择一个适合做这个企业的人，经过塑造及培养成为一个店长的可能性比你选择一个性格本身不适合这个的人，比你投入大量的精力、物力、时间、财力去塑造她，成功的可能性要大的非常多。其次作为一个店长应具体什么样的素质？1、要有归属感，忠于公司：作为基本职业人，一个人要受别人尊重，一定要懂得去尊重别人、懂得尊重自己，才会受人尊重，如果说连自己的行为都不尊重，你是不可以得到别人的尊重。另外对于知识，有知识并不代表有多大的文化，知识是在前校学习过程中，学校可以给你的，而文化是来自于后天的学习，后天的学习掌握大量的文化，文化也来自于社会，不是来自于学校书本、文凭，从而牵扯到一个人的素质，所以这也是不相符的。2、主动、力求上进：作为一个店的领导者，要主动、积极帮助他人，努力进取，通过眼睛看到，耳朵听到，来学习并累积知识，提升自己。3、具备责任心：要了解工作的原则及自身的立场是什么，做事要有责任感。4、队制精神：发挥一个团队的能力而不是个人能力，统领一个团队的人，而不是个人善长的人，所以通过一些学习及方法，发扬一个团队精神。2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合5、尊重及照顾下属：要关心员工、尊重员工、了解她们的成长。6、果断命令、不忘教育：我们要知道做事要有执行力，处理问题需果断，对于处罚不是主要手段，而是辅助性，而是教育他的成长环境。另外个人还觉得做为一个成功的店长，心态非常重要，因为它影响的不仅仅是店长一个人，更重要的是会影响到门店的所有员工，影响到整个团队。当一个店长有信心去完成某件事情的时候，他的团队才能够去完成。我觉得一个好的店长不仅具备以上6点素质，还应该具有开放的、积极的、乐观的、向上的心态。这才是做为一个店长的成功所在。3第2篇：专业店长读后感_读后感专业店长读后感_读后感专业店长读后感其实我也不知道为什么我会去看这样一本书，不过从这本书里面，我学到了不少东西。作为一个店店长，她要管理好一个店铺，而经营一个店铺所组织结构也就是由店铺、店员及货物所构成，这也是我们学习到零售业铁三角，这三者也是区分不开。很多企业现在都发现，店长管理能力和水平，对于一个门店持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好店长只要会卖货，能把货品销售出去就行。但现在评价一个好店长标准不仅仅是会卖货了，更多是看他管理，看他能否带出一个好团队。这些对店长、店员，以及整个团队来说都是非常重要，所以作为一个专业店长，首先要认清她自身角色，是非常重要，而要达到这样一个角色，需有个成长历程。首先我们要认清店长与店员要求差别在哪里？店员主要职责是掌握商品，与顾客面对面沟通，根据顾客需求向顾客推荐所需要商品，从而让顾客满意而归。而店长要求就是人与人直接沟通，同时要有组织能力、管理能力及领导能力，让店员有个清晰目标共同努力，来完成所期望值，这里有个商品专业知识也是缺不可少。这就是店长与店员之间差别。作为一个店长，不是优秀导购员就能提升为一个店长，也不是一个店长就能做好一名优秀导购人员，也就是说做为店长一职，不是每个人都能做好它。世界上有各种各样性格人，不是所有性格人都适合做某一项重要工作人，而有些人行为可以通过环境、人物影响可以改变，而有些人是无法改变得了，对于企业来说，所以在选择一个适合做这个企业人，经过塑造及培养成为一个店长可能性比你选择一个性格本身不适合这个人，比你投入大量精力、物力、时间、财力去塑造她，成功可能性要大非常多。其次作为一个店长应具体什么样素质？1、要有归属感，忠于公司：作为基本职业人，一个人要受别人尊重，一定要懂得去尊重别人、懂得尊重自己，才会受人尊重，如果说连自己行为都不尊重，你是不可以得到别人尊重。另外对于知识，有知识并不代表有多大文化，知识是在前校学习过程中，学校可以给你，而文化是来自于后天学习，后天学习掌握大量文化，文化也来自于社会，不是来自于学校书本、文凭，从而牵扯到一个人素质，所以这也是不相符。2、主动、力求上进：作为一个店领导者，要主动、积极帮助他人，努力进取，通过眼睛看到，耳朵听到，来学习并累积知识，提升自己。3、具备责任心：要了解工作原则及自身立场是什么，做事要有责任感。4、队制精神：发挥一个团队能力而不是个人能力，统领一个团队人，而不是个人善长人，所以通过一些学习及方法，发扬一个团队精神。5、尊重及照顾下属：要关心员工、尊重员工、了解她们成长。6、果断命令、不忘教育：我们要知道做事要有执行力，处理问题需果断，对于处罚不是主要手段，而是辅助性，而是教育他成长环境。我觉得，做为一个成功店长，心态非常重要，因为它影响不仅仅是店长一个人，更重要是会影响到门店所有员工，影响到整个团队。当一个店长有信心去完成某件事情时候，他团队才能够去完成。我觉得一个好店长不仅具备以上6点素质，还应该具有开放、积极、乐观、向上心态。这才是做为一个店长成功所在。老舍母鸡读后感－－－母爱伟大老舍先生一开始讨厌母鸡，因为它没完没了地叫，但后来他改变了对母鸡看法，因为他发现母鸡是很负责、慈爱、辛苦、伟大，所以他不仅不再讨厌母鸡，还觉得它是一位英雄。《母鸡》是老舍写一篇脍炙人口佳作，表达了对母爱赞颂之情。前半部分写了母鸡无病呻吟、欺软怕硬和拼命炫耀；后半部分则写了母鸡负责、慈爱、勇敢和辛苦，塑造了一位“伟大母亲”形象。由此，老舍对母鸡情感由讨厌转变为尊敬。那是一位多么负责鸡母亲啊！自从它有了一群小鸡雏，只要听到一点儿响动，它立刻警戒起来，召集鸡雏们到它身边来，它随时准备为它儿女们作殊死搏斗。假若有别大公鸡来抢食，它一定主动出击，把它们赶得老远，连大公鸡也怕它三分。原本软弱无能母鸡怎么会有那么大勇气呢？哦，原来它勇气来自母爱！母爱是那样伟大，使鸡母亲不顾一切地来保护它儿女们。在汶川地震中，一位母亲为了保护自己孩子，双膝跪地用柔弱躯体支撑着倒塌墙壁，给自己孩子保留了生存空间。在生命最后时刻，还不忘用手机告诉自己孩子：孩子，如果你还活着，请记住妈妈爱你。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖！”深挚母爱，无时无刻不在沐浴着儿女们。我们以后一定要加倍努力学习，长大后报答我们母亲，让世界都充满着幸福、快乐。《面包狼》读后感第一百号海龟读后感读老舍《茶馆》有感篇1：生命列车读后感生命犹如一列不断前行列车，它没有起始站也没有终点站，有只是不断上下车乘客。在每一个生命站点上不断有人上车，也不断有人下车。人们用欢声笑语迎接一个个小小乘客登临，用哀哀哭声送走一个个不肯下车乘客，生命下车站点是无法容忍自选，疾病、意外事故、自然灾害……让太多太多生命被迫推下了生命列车，尽管有太多太多不情愿，有太多太多不舍得，有太多太多哭天抢地眼泪，但死神还是要把一个个无辜生命生拉硬拽下这列生命列车，望着时间老人开着列车呼啸而去，望着车上那簌簌眼泪，一个个生命就此划上了一个凄惨句号。在生命列车上，坐满了形形色色人，有人在豪华卧铺里，安闲自得地抑或享受着车外风景，抑或悠闲地品吃着美味佳肴；有人手摇羽扇落座于靠窗座位上，漫不经心地环顾着周围拥挤乘客；有人则负箧曳屣衣衫褴褛地挤在窄窄过道中，承受着旅途屡屡辛劳。有人忙于去行窃别人行囊；有人垂涎着那个靠窗座位，目不转睛地寻找挤占机会；有人愤愤怒骂身边人挤着了他，一脸污秽似乎要把整个车厢淹没。忽然几列车厢突然脱轨，车上人来不及思考自己是否该终止自己生命旅行，生命就在刹那间被陨灭，这列车厢里有款款而行豪富有衣不蔽体乞丐，有垂暮之年老人有嗷嗷待哺婴儿，有新婚燕尔新人有踌躇满志才子，当然也有哪些蝇营狗苟小人和祸害一方贼人。几万个生命被无情地仍在了历史荒郊野外，时间老人开着列车依旧呼啸而去，只留下一片废墟和震天哭声。朋友，我们有谁能控制生命列车前行速度？又有谁能知道自己在那个生命站点下车？既然无法预知这一切，我们何不给自己创造一个快乐行程？窗外景色稍纵即逝，我们何不把眼光投向窗外？生命站点可能随时逼迫你下车，何不给周围乘客留下一个灿灿微笑？下车刹那你明明知道你官帽钞票都会随风而去，你何不给那些挤在过道中无以为生乘客一个馒头？朋友，趁你还乘坐在这列生命列车上，请你珍惜每一天行程，善待自己，善待家人，善待朋友，善待邻里……努力给自己创造一个快乐行程吧，因为我们随时都可能被挤下列车。朋友，你明白了吗？你记住了吗？篇2：生命列车读后感我在读《生命列车》时候，我就想：生命是父母所给予，生命是我们最应珍惜，生命是让人无法掌控，最遥不可及。其实，生命列车是当我们在母腹中时，就已经悄悄地向我们开来，我又想，生命犹如乘火车旅行，旅途中人们上上下下，不时有意外出现？有时给我们带来惊喜，有时给我们带来悲哀。在生命列车中，我们不断地找到梦想、幻觉、挑战、等待和别离，但我们依然向前走。不管生命给我们带来了多少挫折，可是他却让我们生命更加完美、更加坚强。我原以为，我们父母可以一直陪伴着我们，可是，却不是想象那样，因为生命列车总有一天会走到尽头。也许我们只会把生命看作一种父母所给予东西，可是，生命却是我们在一生中所寻求生存价值、生存意义。它是我们最宝贵、最应珍惜东西。我们应该怎样珍惜她呢？我想起了奥斯特洛夫斯基一段话：生命属于我们只有一次，一个人生命应该这样度过：当我回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。在他临死时候，它能够说：我整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽事业――为人类解放事业而斗争。篇3：生命列车读后感《生命列车》是一篇让我百看不厌、牵动我心弦文章。第一次读到这篇文章时是在朋友空间里看到PPT作品。当打开一瞬间看到画面上无限延伸铁轨，听到哀婉悠长口哨声，看到这一行行紧扣我心弦字幕，我心触动了，泪水潸然涌下……是啊！人生就像是一次旅行，降生人世，我们旅途就开始了，多么贴切啊！我思绪也随着那悠长口哨声飞扬、飘悠。眼前浮现出了我亲人、爱人、朋友、玩伴、同事音容笑貌。想到我外公、外婆在我十几岁时就离去时那种无助、留恋眼神，想吃一口梨却又被病痛折磨无法下咽痛苦表情。想到我那八十六岁老奶奶在我回家时为了看上我一眼，拄着拐杖，裹着时代小脚，走在崎岖小路上瘦弱身影却给我送来了热乎乎烤红薯时满意笑容。想到了和小时候一起玩耍小伙伴们在村子里玩捉迷藏、下河抓鱼、菜地里偷邻居家西红柿那种难忘美好童年。想到了日渐衰老、两鬓斑白父母为了家，为了我们姐弟劳累、奔忙一幕幕……也想到了和家人团聚时欢乐、祥和场景。想到了和爱人当初为解相思之苦通宵达旦电话闲聊时甜蜜和可笑鸡毛蒜皮吵闹，再到现在衣食无忧幸福生活。想到了我可爱儿子，想象着他长大后样子；想到了我那些现在也都为人母为人父同学；想到了让人留恋校园时光；想到了同事；想到了朋友……也想到了我自己。我在扪心自问：这么多年我在这人生旅途上都做了些什么？是不是一直在自己座位上坐着不动，我身旁旅客有没有注意过我，等我下车时他们还会不会记得我。我父母也将会有一天下车，是哪一站？我无从知晓，到那时我该怎么办？我和我爱人会不会一同下车？如果不是会怎样？我孩子该怎么办？人生就是如此，所以我们只有珍惜现在，珍惜拥有，善待旅途上遇见所有旅客，认真过好每一天，正确对待自己生活。让充满了挑战、梦想、希望、离别旅途愉快、丰富多彩！生命意义读后感生命密码读后感生命化妆读后感《窗边小豆豆》读后感1000字其实早就听说过《窗边小豆豆》这本书，但是久久没有去看，这次参加了骨干教师培训班，幸而有机会能读一读这本书。《窗边小豆豆》讲述小豆豆因淘气被原学校退学后，来到巴学园。在小林先生爱护和引导下，一般人眼里“乖乖”小豆豆逐渐变成一个大家都能接受孩子，并奠定了她一生基础。书中小豆豆比我宝宝大一岁，在每晚亲子阅读时，我把书中小豆豆介绍给我宝宝，当我轻轻打开书籍与宝宝一起亲子阅读时，书中小豆豆走进了我们心里，成为了我和孩子好朋友。而“巴学园”成为了我们梦想中快乐园地。在每晚阅读中总会有许多我们意象不到创意：用电车做活动室，海味道、山味道食物，巴学园园中每位孩子都拥有一棵树，具有巴学园特色运动会…作为一位准妈妈，我觉得小豆豆非常幸运，她有一个宽容疼爱自己妈妈，当她焦急为女儿四处奔波寻找新学校时，却始终没有告诉小豆豆被学校退学事。妈妈觉得即使和小豆豆说了，她恐怕也不会理解自己哪里做错了，而且还会在心里留下自卑情结，那就不好了。所以“等她长大以后，再找个机会告诉她吧”。书中小豆豆自信心被妈妈保护得完好无损。当书中小豆豆努力把患有小儿麻痹症泰明爬到自己树上时实现了泰明愿望，当小豆豆把健康树皮邀请身边每一位亲人、老师和伙伴尝一尝时，小豆豆发自内心说：“我们都很健康。我们体验到了一份温柔和一份善良。作为一名幼儿教师，通过阅读使自己在教育生活中多了一些对理解和宽容，增加了自身一些教育机制。书中小林先生看到小豆豆说：“你真是一个好孩子”这句话激励着小豆豆，给予小豆豆鼓舞无法估量。同时激励着我在教育工作中要多发现幼儿闪光点，多赏识幼儿，让每个幼儿都能朝着最适合自己方向发展。“巴学园”在教给孩子知识同时培养他们爱心、耐心和想像力等，还更多创造机会让孩子们走进大自然，接近生活，在经历和体验中教会他们为人处事道理。这些都是我们目前幼育中倡导教育理念让我们懂得尊重和理解孩子，多静下心来听听幼儿心声，理智地顺应孩子发展，给孩子们创设一个自由发展空间。正如小林先生教育方针说那样：“无论哪个孩子，当他出生时候，都具有着良好品质，在他成长过程中，会受到很多影响，有来自周围环境，也有来自成年人影响，这些优良品质可能会受到损害。所以我们要早早地发现这些优良品质，并让他们发扬光大，把孩子们培养成为有个性人。”让我们和家长携起手来让孩子们心灵自由飞翔，无所畏惧。第3篇：专业店长读后感专业店长读后感专业店长读后感其实我也不知道为什么我会去看这样一本书，不过从这本书里面，我学到了不少的东西。作为一个店的店长，她要管理好一个店铺，而经营一个店铺所组织的结构也就是由店铺、店员及货物所构成，这也是我们学习到零售业铁三角，这三者也是区分不开。很多企业现在都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品销售出去就行。但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。这些对店长、店员，以及整个团队来说都是非常重要的，所以作为一个专业店长，首先要认清她自身的角色，是非常重要，而要达到这样的一个角色，需有个成长的历程。首先我们要认清店长与店员的要求差别在哪里？店员的主要职责是掌握商品，与顾客面对面沟通，根据顾客需求向顾客推荐所需要的商品，从而让顾客满意而归。而店长的要求就是人与人的直接沟通，同时要有组织能力、管理能力及领导能力，让店员有个清晰目标共同努力，来完成所期望值，这里有个商品专业知识也是缺不可少的。这就是店长与店员之间的差别。作为一个店长，不是优秀的导购员就能提升为一个店长，也不是一个店长就能做好一名优秀的导购人员，也就是说做为店长一职，不是每个人都能做好它。世界上有各种各样性格的人，不是所有性格的人都适合做某一项重要工作的人，而有些人的行为可以通过环境、人物的影响可以改变，而有些人是无法改变得了，对于企业来说，所以在选择一个适合做这个企业的人，经过塑造及培养成为一个店长的可能性比你选择一个性格本身不适合这个的人，比你投入大量的精力、物力、时间、财力去塑造她，成功的可能性要大的非常多。其次作为一个店长应具体什么样的素质？1、要有归属感，忠于公司：作为基本职业人，一个人要受别人尊重，一定要懂得去尊重别人、懂得尊重自己，才会受人尊重，如果说连自己的行为都不尊重，你是不可以得到别人的尊重。另外对于知识，有知识并不代表有多大的文化，知识是在前校学习过程中，学校可以给你的，而文化是来自于后天的学习，后天的学习掌握大量的文化，文化也来自于社会，不是来自于学校书本、文凭，从而牵扯到一个人的素质，所以这也是不相符的。2、主动、力求上进：作为一个店的领导者，要主动、积极帮助他人，努力进取，通过眼睛看到，耳朵听到，来学习并累积知识，提升自己。3、具备责任心：要了解工作的原则及自身的立场是什么，做事要有责任感。4、队制精神：发挥一个团队的能力而不是个人能力，统领一个团队的人，而不是个人善长的人，所以通过一些学习及方法，发扬一个团队精神。5、尊重及照顾下属：要关心员工、尊重员工、了解她们的成长。6、果断命令、不忘教育：我们要知道做事要有执行力，处理问题需果断，对于处罚不是主要手段，而是辅助性，而是教育他的成长环境。我觉得，做为一个成功的店长，心态非常重要，因为它影响的不仅仅是店长一个人，更重要的是会影响到门店的所有员工，影响到整个团队。当一个店长有信心去完成某件事情的时候，他的团队才能够去完成。我觉得一个好的店长不仅具备以上6点素质，还应该具有开放的、积极的、乐观的、向上的心态。这才是做为一个店长的成功所在。第4篇：王牌店长读后感王牌店长读后感王牌店长读后感（一）初次拿到《王牌店长》这本书的时候，我并没有把它当回事，我总觉得不就是一本书吗？有那么神吗？看了这本书就能改变一个人的管理能力？就可以改善店里的销售环境？就可以让我的店员们工作起来更有激-情？甚至是说可以让店里的绩效倍增？我一点儿都不相信，我觉得那都是空话，是不可信的。可打那次后我的想法改变了，是这样的，一天晚上我下班回到家，收拾完后觉得不是很困，就想找点儿东西看，于是顺手拿到了《王牌店长》这本书，只见书封皮的下方写着这样一句话：“零售终端是短兵相接，刺刀见红的主战场，而店长则是现场指挥。店长在店铺的运营中起着中流砥柱的作用，不仅要具有高超的销售服务技巧，更要成为经营管理的高手。”这句话触动了我的心灵，我觉得刚刚做到店长的我需要的就是这样的书，就是需要它教会我更多的管理销售技巧，我想成为最优秀的\"指挥官\"，所以决定看这本书。本书的第一章节：\"王牌店长的角色定位\"给我的触动非常大。在读这个章节的时候，我的思绪经常是被情不自禁地带到三个月前。那个时候我刚刚从店员提升到店长，满腔的热情想要把工作做得更出色，更漂亮，但在我的脑海里店长的形象是模糊的，我并不知道1要怎样才能把这个角色演绎好，从而走了不少弯路。所以，我建议给每一位刚提到店长位置上的人，都推荐或者是提供《王牌店长》这本能让大家有章可循，可以让大家做得更好的书。我刚到康复前街16店的时候，一开始并没有把自己的位置定好，也并没有意识到我是这个军队的指挥者，所以刚开始的时候给大家下达了许多连我自己都没法确认正确与否的命令，接到大家连日常销售都有点艰难。我那时候明显感觉到大家都不愿再信认我了，不愿再跟着我继续往下走。好在大家并没有放弃我，她们包容了我，原谅了我，并时常会给我提出一些合理化的意见和建议，帮助我成长。看了这本书之后，我才深刻地意识到做为一个团队的指挥者，我所下达的每一个命令必须是正确的，准确的，才可带领大家走得更快，更稳，才能把店里的销售做好。也才能真正做到\"令出则行，令禁则止。一呼百应\"的局面。现在我很喜欢用军队来形容我们的团队，用将领或指挥者来形容我自己，用战场来形容店面，虽然这听起来有点冷冰冰的抑或是有点儿残酷，做每一个决定前一定要三思，争取做到每个决定的正确性，准确性，否则我的士兵随时可能面临牺牲跟败之。我跟所有的店员都在努力，争取做得更出色。再往下读，书中对王牌店长\"王\"字的解读也是让我对自己的工作职责有了一个全新的认识。书中把\"王\"字拆分开了，说：\"上面一横代表老板，负责领导，监控；中间一横为店长，负责日常管理；下一横是店员，负责具体执行；中间一竖是沟通和联系。\"它把一个企业简单地分成了老板，店长跟2店员，并且只有这三者进行良好的沟通跟联系的前提下，才能创造更好的效益，而处在中间部位的店长必须起到承上启下的作用。也就是向上级要及时反映店员的心态跟想法，向下要及时向店员传达公司做出的新的决定。只有这样才能使领导阶层听到店员的心声。从而做了适合发展的决策，同时也使店员能够了解公司新的发展动态，进而使工作更有激-情。看过这个章节以后我在实际的工作中运用了一下，感觉效果还挺不错。作为\"王牌店长\"应该具备五种心态：一是积极乐观的心态；二是主动热情的心态；三是专业务实的心态；四是空杯学习的心态；五是老板的心态。乐观的人更能发现机会，在悲观的人看来的常态，在乐观的人看来却是鲜活的种子。在热情的灌溉之下，种子就会成长，直至得到收获。\"灌溉不一定得到收获，但放弃灌溉就绝对得不到收获\".这些话语教会我用乐观的心态去看待问题，尤其是难从解决的，一直困扰着我的问题，只有敢于去正视这些问题并勇于解决它们，才能成长得更快，就好比人们所常说的逆境是造就人才最好的途径。王牌店长读后感（二）《王牌店长》一书中对乐观心态的诠释才让我撑下来。上午时接到区长的电话，说是让我分一下店里的提成，区长一开始就告诉说让我做好思想准备，说是店里的提成有点儿少。其实这些早就在我的意料之中，我早算过我们这个月提成情况了，确实是不太多。于是，我跟区长说：\"说吧，区长，没事儿，我什么样的结果都能接受3\".\"你们店的提成是180块钱\".听到区长的话我懵了，我实在是难以接受这样的结果，其实我自己不拿工资都没有问题，关键是我要怎样跟我的店员交待，毕竟大家都是辛辛苦苦努力地干了一个月。我当时晕掉了，觉得没办法再坚持鼓励在提高激-情了，我也需要鼓励。为了怕大家看穿我，也为了怕把我的坏情绪传递给大家，我把自己关在仓库里整整待了半个小时。我想到了那个关于乐观心态的说法，想做一个乐观的人，想要让大家成为乐观的人。我从仓库里走了崃，脸上挂着常见的笑容，继续鼓励大家，我觉得我们面对的挫折和困难是暂时的，我们要在逆境中站住，并一直走下去，只有这样我们才能在以后的日子里走得更稳。其实，我也挺喜欢第四章的\"空杯学习的心态\"，人无完人，任何人都有自己的缺陷和相对较弱的地方，那么我们就要完全打开自己的心胸去吸收现在拥有和别人的正确的。优秀的东西，向同事、上级、顾客以及竞争对手学习，把自己融入到企业之中，融入到团队之中。本书中第二大块：\"无声的导购员――店面形象管理\"中给我的印象最深的应该是：商品陈列的十大技巧。它教会我如何布置店面环境，如何让顾客选走我想要卖掉的商品。让我感觉到其实商品的陈列也是一种艺术，合理地陈列商品不仅可以起到展示商品，刺激销售，方便购买，节约空间的作用，也可以美化购物环境。比如说我们可以把畅销商品和想要卖掉的商品陈列在客人容易选择，易于拿取的位置；可以把商品进行分门别类，按每种商品的不同特征和选购4要求的顺序摆放，便于消费者在不同的花色、质量、价格之间进行比较、挑选；可以将货架放得满一些，丰富一些，从而刺激顾客的眼球；其次可以将相关性商品陈列在一处，方便顾客进行对比选择。第三章\"高效益的商品管理\"教会我一个好的店长，()在做好店面销售的同时，必须做好订货及进货管理，并且在控制好店里存货的同时做好商品的损耗管理。即：做到销售好、残损少，只有这样才能使一个店面真正盈利。只有每天都开开心心才能更好地工作，才能将我们的好心情传递给顾客。在开心乐业一章，我学会了与员工进行良好的沟通，它教会我如何给店员进工作的安排与考核，如何进行奖惩，管理；如何创造愉快工作的每一天，并且用目标管理的方式提升店铺的绩效；在面对人员稳固，防止人才流失方面我也是学到了治胜的招术。我认识到一个店长要发挥店员的积极性，树立自己的领导地位，除了率先把自己的工作做好，还必须做好以下三方面工作：一是圆满推动店铺工作，即对店铺的经营方针，目标实现有强烈的责任心，对困难和挫折有非凡的忍耐力。二是促进内部的统一协调。即及时向店员传达情报，听取员工的报告和建议，秉公执行店里的规章制度，同时对店员工实际奖惩制度。三是激励员工的士气。清楚认识店员的优缺点，用其所长，制定适当的目标，对员工努力后取得的成绩给予奖赏，使团队内部充满活力。放风筝的人读后感母亲的爱读后感瞿秋白事迹读后感5第5篇：专业店长读后感专业店长读后感其实我也不知道为什么我会去看这样一本书，不过从这本书里面，我学到了不少的东西。作为一个店的店长，她要管理好一个店铺，而经营一个店铺所组织的结构也就是由店铺、店员及货物所构成，这也是我们学习到零售业铁三角，这三者也是区分不开。很多企业现在都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品销售出去就行。但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。这些对店长、店员，以及整个团队来说都是非常重要的，所以作为一个专业店长，首先要认清她自身的角色，是非常重要，而要达到这样的一个角色，需有个成长的历程。首先我们要认清店长与店员的要求差别在哪里？店员的主要职责是掌握商品，与顾客面对面沟通，根据顾客需求向顾客推荐所需要的商品，从而让顾客满意而归。而店长的要求就是人与人的直接沟通，同时要有组织能力、管理能力及领导能力，让店员有个清晰目标共同努力，来完成所期望值，这里有个商品专业知识也是缺不可少的。这就是店长与店员之间的差别。作为一个店长，不是优秀的导购员就能提升为一个店长，也不是一个店长就能做好一名优秀的导购人员，也就是说做为店长一职，不是每个人都能做好它。世界上有各种各样性格的人，不是所有性格的人都适合做某一项重要工作的人，而有些人的行为可以通过环境、人物的影响可以改变，而有些人是无法改变得了，对于企业来说，所以在选择一个适合做这个企业的人，经过塑造及培养成为一个店长的可能性比你选择一个性格本身不适合这个的人，比你投入大量的精力、物力、时间、财力去塑造她，成功的可能性要大的非常多。其次作为一个店长应具体什么样的素质？1、要有归属感，忠于公司：作为基本职业人，一个人要受别人尊重，一定要懂得去尊重别人、懂得尊重自己，才会受人尊重，如果说连自己的行为都不尊重，你是不可以得到别人的尊重。另外对于知识，有知识并不代表有多大的文化，知识是在前校学习过程中，学校可以给你的，而文化是来自于后天的学习，后天的学习掌握大量的文化，文化也来自于社会，不是来自于学校书本、文凭，从而牵扯到一个人的素质，所以这也是不相符的。2、主动、力求上进：作为一个店的领导者，要主动、积极帮助他人，努力进取，通过眼睛看到，耳朵听到，来学习并累积知识，提升自己。3、具备责任心：要了解工作的原则及自身的立场是什么，做事要有责任感。4、队制精神：发挥一个团队的能力而不是个人能力，统领一个团队的人，而不是个人善长的人，所以通过一些学习及方法，发扬一个团队精神。5、尊重及照顾下属：要关心员工、尊重员工、了解她们的成长。6、果断命令、不忘教育：我们要知道做事要有执行力，处理问题需果断，对于处罚不是主要手段，而是辅助性，而是教育他的成长环境。我觉得，做为一个成功的店长，心态非常重要，因为它影响的不仅仅是店长一个人，更重要的是会影响到门店的所有员工，影响到整个团队。当一个店长有信心去完成某件事情的时候，他的团队才能够去完成。我觉得一个好的店长不仅具备以上6点素质，还应该具有开放的、积极的、乐观的、向上的心态。这才是做为一个店长的成功所在。第6篇：《专业店长》读后感有关《专业店长》这篇书籍，还是通过公司内部学习后，深受启发，学习完之后本人收益匪浅。作为一个店的店长，她要管理好一个店铺，而经营一个店铺所组织的结构也就是由店铺、店员及货物所构成，这也是我们学习到零售业铁三角，这三者也是区分不开。很多企业现在都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品销售出去就行。但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。这些对店长、店员，以及整个团队来说都是非常重要的，所以作为一个专业店长，首先要认清她自身的角色，是非常重要，而要达到这样的一个角色，需有个成长的历程。首先我们要认清店长与店员的要求差别在哪里？店员的主要职责是掌握商品，与顾客面对面沟通，根据顾客需求向顾客推荐所需要的商品，从而让顾客满意而归。而店长的要求就是人与人的直接沟通，同时要有组织能力、管理能力及领导能力，让店员有个清晰目标共同努力，来完成所期望值，这里有个商品专业知识也是缺不可少的。这就是店长与店员之间的差别。作为一个店长，不是优秀的导购员就能提升为一个店长，也不是一个店长就能做好一名优秀的导购人员，也就是说做为店长一职，不是每个人都能做好它。世界上有各种各样性格的人，不是所有性格的人都适合做某一项重要工作的人，而有些人的行为可以通过环境、人物的影响可以改变，而有些人是无法改变得了，对于企业来说，所以在选择一个适合做这个企业的人，经过塑造及培养成为一个店长的可能性比你选择一个性格本身不适合这个的人，比你投入大量的精力、物力、时间、财力去塑造她，成功的可能性要大的非常多。其次作为一个店长应具体什么样的素质？1、要有归属感，忠于公司：作为基本职业人，一个人要受别人尊重，一定要懂得去尊重别人、懂得尊重自己，才会受人尊重，如果说连自己的行为都不尊重，你是不可以得到别人的尊重。另外对于知识，有知识并不代表有多大的文化，知识是在前校学习过程中，学校可以给你的，而文化是来自于后天的学习，后天的学习掌握大量的文化，文化也来自于社会，不是来自于学校书本、文凭，从而牵扯到一个人的素质，所以这也是不相符的。2、主动、力求上进：作为一个店的领导者，要主动、积极帮助他人，努力进取，通过眼睛看到，耳朵听到，来学习并累积知识，提升自己。3、具备责任心：要了解工作的原则及自身的立场是什么，做事要有责任感。4、队制精神：发挥一个团队的能力而不是个人能力，统领一个团队的人，而不是个人善长的人，所以通过一些学习及方法，发扬一个团队精神。5、尊重及照顾下属：要关心员工、尊重员工、了解她们的成长。6、果断命令、不忘教育：我们要知道做事要有执行力，处理问题需果断，对于处罚不是主要手段，而是辅助性，而是教育他的成长环境。另外个人还觉得做为一个成功的店长，心态非常重要，因为它影响的不仅仅是店长一个人，更重要的是会影响到门店的所有员工，影响到整个团队。当一个店长有信心去完成某件事情的时候，他的团队才能够去完成。我觉得一个好的店长不仅具备以上6点素质，还应该具有开放的、积极的、乐观的、向上的心态。这才是做为一个店长的成功所在。最后我们还要清楚任何一个服装行业，包括任何一个做零售业的企业，它的所有价格都是在围绕着一个点------商品，在展开的，大家都注意这个问题，那么商品出现问题，必须要看数据，必须要做对比，必须要拿以往的数据及对手来作比较，做出正确判断，这样情况下，才能分析原因，改变事实。门店店长是品牌与顾客沟通的桥梁。作为店长，必须在第一时间将企业的文化、活动的信息传递给店员，店员才能及时让顾客了解。同时，店长要以最快的速度将顾客的需求和反应反馈给总部，店长就是顾客的代言人，只有这条信息渠道一直保持通畅，企业才能更好地为顾客服务，让顾客满意。第7篇：《野狼店长》读后感《野狼店长》读后感定远—汪刚合肥学习，区域经理给我们推荐了几本书，原想武装下自己的思想，不曾想到对自己改变很大！尤其推崇《野狼店长》！今天我分享下销售人员应该具备的五种魅力。也就是书中所说到狼性的五种魅力。在销售中如何让我们的顾客舒服？如何轻松的卖出我们的商品？如何让我们成为一名优秀的销售人员？要成为一名优秀的销售人员应该具备什么素质？我认为，要想成为卖场高手就必须具备狼性，狼性：镇定、求索、强势、内敛、毅力。在这个竞争激烈的年代，我们就应该成为像狼一样的强者。1.首先我们需要具备的-----自信力！书中给我们分享了狼群捕食猎物和打工女皇吴士宏的故事。狼群猎食大家都知道，分工明确，统一指挥，勇往直前，充满野性的淡定从容---自信力。再说到打工女皇的传奇经历，从普通的小护士做到TCL信息产业集团公司总裁，凭借的就是身上那股子自信力，是她的自信力塑造了她的气魄和果敢，使她能排除万难而获得成功。作为销售人员都应该学习她身上的那股自信，让自己成长。书中还说到长沙和武汉两个同样品牌的卫浴销售情况，在城市大小和消费水平基本一致的情况下，业绩却相差很多，问题就是出现在销售人员不够自信，导致业绩越来越差，所以要做一名合格的销售人员必须要有自信力!2.理解力狼群在围捕猎物时要了解哪一头是体弱迟钝，跑的最慢的猎物，锁定目标才能最快最有效的捕猎成功。而我们在开发客户时也是一样要了解客户，锁定客户，果断出击。书中也分享了两个列子，也充分的体现了理解力的重要性。所以，销售人员在面对客户时，就要更加有意识的增强自己的理解力，只有这样才能准确的把握客户的真正心理。3.影响力正是我们所具备的自信力和理解力，使得我们的销售从客户开发阶段进入正式轨道，开始了与客户的正式谈判，就需要具备影响力了。我们的销售人员通过丰富的肢体语言与生动的讲解，让客户对我们的产品了解的更加清楚透彻，也就更容易让客户信服，就是说能充分利用肢体语言的销售人员具有一定的影响力。还有一种人具有影响力----执著的人，在多次遭到客户拒绝，仍能坚持不放弃，坚定如初，执著的销售人员也更能留住客户，感动客户，从而影响客户，赢得客户。我们的设计师也是一样通过自己的专业知识和自信，引导客户随着自己的想法，影响客户让单值更大化。4.取悦力说到取悦力可能有人会说，不就是会拍马屁吗？其实不然，首先我们要真诚，不是虚假的取悦和欺骗顾客。比如有些人让你觉得特别容易相处，和这样的人在一起很舒服，那就是取悦力的功劳了。再比如男孩子找女朋友也是，送礼物送花赞美对方，取悦了对方才有可能成为你的女朋友。我们的销售人员取悦了客户拉进了彼此的距离，更能快速的赢得客户。（我们目前每天晨会就有这一内容互相赞美，相信一定会有效果的。）5.恒定力我认为恒定力就是销售工作中的持续能力，是销售人员一贯化自我管理能力。书中分享了一个很有意思的小故事，一位不懂英文的老人陈阿土，对服务生英文早上好的回答，每天都是“我叫陈阿土”，从而影响到服务生也做了同样的回答。恒定力是影响一个人是否成功的决定力量。我们的销售人员就应该有这样的恒定力，让我们在和客户交流中改变他们的想法，引导他们信任我们的产品，最终实现我们的销售目标。第一遍看此书，了解的不是很透彻，很多句子都是书上的原话，也加上自己的一点点理解，分享出来与大家共同探讨、共同成长，谢谢大家！同时加强自己一定多学习，才能提升自己，职业道路走的更远！饭店读后感岛上书店读后感800-岛上书店读后感()大饭店读后感长征读后感《长城》读后感
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- 来源：五恒环控昆山学院如有侵权请联系删除HMIHMI是HumanMachineInterface的缩写，翻译成“人机接口”，也可以叫人机界面（又称用户界面或使用者界面）。是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介，它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。凡参与人机信息交流的领域都存在人机界面。HMI的接口种类很多,有RS232,RS485,RJ45网线接口等等。人机界面产品由硬件和软件两部分组成，硬件部分包括处理器、显示单元、输入单元、通讯接口、数据存贮单元等，其中处理器的性能决定了HMI产品的性能高低，是HMI的核心单元。要点： 来源：五恒环控昆山学院如有侵权请联系删除HMIHMI是HumanMachineInterface的缩写，翻译成“人机接口”，也可以叫人机界面（又称用户界面或使用者界面）。是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介，它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。凡参与人机信息交流的领域都存在人机界面。HMI的接口种类很多,有RS232,RS485,RJ45网线接口等等。人机界面产品由硬件和软件两部分组成，硬件部分包括处理器、显示单元、输入单元、通讯接口、数据存贮单元等，其中处理器的性能决定了HMI产品的性能高低，是HMI的核心单元。要点：1、HMI不是单纯的显示屏2、建议采用高清电容屏3、选组态软件免费的产品4、厚度较厚，需要定制底盒才能安装的漂亮5、可以简单地联动逻辑控制6、一般户式系统用一台7寸HMI就可以完成全部设备的联动控制。工触摸屏工控触摸屏工控触摸屏不同于一般的液晶屏（比如民用平板电脑），工控屏更确切的讲属于触摸一体机，需要长期保持不间断的工作，工控触摸屏需要非常好的稳定性。工业级的材料选用以及屏幕得散热也优于普通屏。工控触摸屏拥有丰富的接口，是工业HMI，具备组态运行能力。系统选用要点：1、有电阻屏与电容屏，建议选择电容屏。2、选择较高的分辨率。3、质量参差不齐，选用大型正规厂家产品。4、需要自制底盒安装。5、需要熟练操作组态软件。风机盘管温控器风机盘管温控器改朝换代1、分体式：面板与控制器分开。2、温度探头安装到回风箱。3、水系统要求同程设计。4、电动二通阀要求三线两控，关闭延时2分钟。5、面板是否安装，可选。6、485通讯。7、面板只需2根线。8、面板可选LED屏。9、面板为标准86底盒。10、多台风机盘管可以共用一个7寸屏。组态组态即为配置，工业组态，不太追求美观，而户式水系统组态需要UI的高颜值。五恒环境学院努力用心做好每一个细节。组态屏是运行屏，就像IE浏览器，组态任务需要在PC机完成，然后在组态屏运行。做为一款HMI，不仅仅是人机交互，更重要的是，它能完成一定的逻辑控制，让户式水系统秒变智能系统。要点：1、屏不宜过大，7寸最适合。2、颜值要高。3、分辨率要高。4、选用电容屏。5、入墙安装比挂墙安装更漂亮。
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- 离职证明书010篇因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日兹有原我公司员工（身份证号码：）自年月日至年月日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。因原因，我司与其签订的劳动合同，于年月日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明本证明书涂改无效。深圳市XX科技发展有限公司年月日离职证明(公司存根)员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。特此证明!公司(盖章)：日期：员工签名：离职证明(员工保存)兹证明员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除，特此证明!公司(盖章)：日期：系我公司部员工，于20xx年x月x日提出离职申请，经公司领导同意，于2xx年x月x日办理完全部离职手续，于20xx年x月x日正式离开本公司。特此证明。单位公章20xx年x月x日格式要求员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的`，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日兹有xxx同志，xxx职称，xxxx年xx月-xxxx年xx月在我院工作，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我院无关。特此证明xxxxxxx年xx月xx日兹证明原系我公司员工，于20xx年01月17日入职，身份证号码，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为20xx年06月01日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。特此证明。石家庄以岭药业股份有限公司人力资源部_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！南京三川建筑设计有限公司（公章）___年___月___日离职证明书离婚证明书离职证明承诺书离职证明离职证明章
- 介绍自己开场白
- 第1篇：自己生日开场白自己生日开场白生日主持开场白就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！生日聚会上的祝酒词亲戚/朋友们：今天是我的生日，非常感谢大家能够参加我的生日party，我拥有你们是我最大幸福，也是你们给我最好的祝福。二十多年来，父母经受了太多的劳累，抚养/培养/帮助我一步步壮大成长，是他们给了我生命，更是他们给了我生存的条件，如果不是父母，我那有生命；如果不是父母，我那可能壮大成人。所以我今天，在这幸福的蜜罐中首先，敬上我的父母，说声：“谢谢”，你们辛苦了，我祝福你们健康/长寿/快乐。同时，在坐的每位亲戚朋友，你们也是我生命的重要不份，这么多年你们也给了我太多的帮助与付出，在此，我必须得敬上大家，以报答接受大家对我的情谊。我们有了生命，也就的努力奋发，天下父母都希望自己的儿女活于人前，我们就的对得起自己的父母，更得对得起自己好好的活出个样子，我们都相信自己的未来是美好的，都喜欢自己是有钱的，那么就让我们一起奋斗，为自己的梦想共同举杯，同饮这成名的庆恭宴。“最后，请允许我提议为我们大家的健康，为大家的未来，干杯！”生日晚会开场尊敬的各位朋友,女士们,先生们:当岁月把我们闪光的年轮隆重敲响当春风把我们祈盼的双眼再次吹亮我们迎来了绿草茵茵的六月.六月是鲜花盛开,色彩缤纷的季节六月是收获友谊,收获爱情,收获希望的季节在这美好的日子里,花朵微笑着问候照耀他们的太阳伴着夏日轻柔的风,伴着温馨的情我们相聚在_______共同庆祝_______生日今天,对于0氏家族的成员来说是不寻常的一天,因为在00年前的今天,一位伟大的母亲(父亲)诞生了,她就是我们的-老人家80岁生日愿无限的芬芳伴随她老人家度过百年美好的时光,我宣布-老妈妈80岁生日洒会现在开始!!!生日会开场白（7月）尊敬的x总，x总助，各位部门经理，以及7月的寿星们和优秀员工们大家下午好！7月是个热情洋溢的季节，7月是个天很蓝，水很清的季节，7月有美丽的晨曦也有浪漫的晚霞，7月生的人有慈母(慈父)般的热情，也洋溢着孩子般的纯洁和天真！让我们把最热烈的掌声送给7月出生是朋友！让我们再把更热烈的掌声送给他们的父母！一，是因为他们的功劳，我们才能在今天有缘相聚，另外，他们真的辛苦了！长大一岁，让我们比以前更懂事，长大一岁，让我们更成熟，长大一岁，让我们的步伐更稳健！努力工作吧，脚踏实地的走好人生的每一步！让我把热烈的掌声送给友和雅商大酒店的领导们！（我们尊敬的牟总，王总助，谢总监）他们其实像父母一样照顾着员工，工作的时候严格的对待我们的工作，但现在又像是我们最亲密的朋友为我们过这样一个欢快的生日！有请酒店总经理牟总，为我们7月生日星们颁发礼物！酒店的心意，感谢你们的辛勤付出，祝福你们生日快乐！年年有今日！生活幸福！家庭和睦！（说明：蓝色男红色女绿色合）生日主持人开场白时间：2009-04-0309:26作者：发布时间阅读：1180一、伴随背景音乐迎接各位同事和寿星入场（生日快乐歌）二、主持人开场白：各位同事和寿星们，大家晚上好！在这秋高气爽、丹桂飘香的美好季节，我们迎来了部品生产管理科首次职员生日会，职员生日会的举办体现了京瓷哲学中全体员工共同参与经营、构筑信赖关系的思想理念。首先请允许我对大家的积极参与表示感谢，对本次生日好的寿星们表示深深的祝福：祝愿寿星们岁岁年年、祥和平安、永远年轻、开心永恒！并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！三、下面有请董生为本次活动致辞。（大家鼓掌欢迎）四、寿星游戏：（吸红酒或饮料比赛）每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料（4人），每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖（明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲），最后一位有罚。（注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸）五、集体游戏：1.事先写一些有关日常生活情景的词语在大纸片上，然后把参赛人员分成几组（最好两组），首先由一组派两个人出来表演纸片上要求的情景，剩下队友根据他们的动作来猜纸片的字，另一组派人背对着猜字的人向表演的人展示纸片。猜对一个词，组里加一分。表演的人选由组里循环，轮完后由下一组猜字表演。胜方由组里的总分决出，可在比赛时计时以避免重分。建议纸片的字接近玩的人的生活习惯（体育项目、动物、生活用品），搞笑。可任意组队。2.“生日快乐、快乐生日游戏”：大家围坐成一个圆圈，一起说“生日快乐、快乐生日”然后由某一人说一个适合过生日的地方，在指定下一位人员，再是大家一起说“生日快乐、快乐生日”，接下来就是刚才指定的人员，以此类推，说不上来的人即为输，接受惩罚；然后继续进行，直至尽兴为止。规则：地点不能重复，地点要实际，若重复、不切实际则为输。（渲染主题，考验大家的应变能力）3.“数数游戏”：所有人伸出一只手，五指表示五个数字，随便岀数后将所有的手指个数相加，在从坐庄的人开始顺时针数数，数到谁谁就接受惩罚。（体现大家共同参与的乐趣）4.四位寿星分别代表：what（做什么），where（在那里），when（什么时间），who（由谁来做）。六、自由唱歌、跳舞或酒令时间七、主持人语：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心，心因为集体而精彩，集体因心而自豪；今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们一起点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望！并送上最美好的祝福！让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，下面就请：1.上蛋糕2.关灯3.点蜡烛4.一起唱生日歌5.寿星们许愿6.吹蜡烛7.请樊宾松为大家切蛋糕8.请大家享用蛋糕八、寿星与大家分享今晚活动至此的内心世界，以及自己成长经历中最为感动的一件事（边吃蛋糕边进行，配背景音乐）九、结束（背景音乐《难忘今宵》）主持人结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚，一起渡过这段难忘的时光；我们工作在部品生产管理科同一个团队中，使我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！生日好到此结束，再见！！第2篇：自己的开场白搭讪开场白：取名字你：“你好，能耽误你半分钟吗？??我在征集名字，希望你给我一些建议。我对我现在的名字很不满意，觉得它不够酷。你能告诉我一些你听到过的好听的名字吗？??比如你的男生朋友里面，或者你上网遇到的有意思的网名，或者你看书看电影里面的好名字。”这是一个求助类型的开场白，问路也是一种求助开场白。求助类型开场白的优点在于增强对方的安全感，当你作为一个求助的弱者出现，对方很容易放松戒备。另外，在潜意识里人都有一种错觉，我已经帮助你了，你不会害我。取名字这个开场白的第二个优点是，这个话题很耐久，她给你一个建议，你就可以做一些点评。这个开场第三个优点是，很容易创造“话梗”转接其他话题，比如讲一些自己遇到的好玩的网名，“采姑娘的小蘑菇”，“卖女孩的小火柴”。搭讪开场白：问好开场你：你好??（停顿，让女孩看你，对女孩微笑）你一个人来逛街么？这是最简单的一个开场白。如果你脑子是实在是一片空白，你可以用这个开场白。这个开场白不那么华丽，不那么精彩，但它依然是一个开场白。与其眼睁睁看着美女走掉，不如用这个开场白让一切开始。这个开场白的重点不在于“你好”两个字，而在于随后的停顿，你能忍受多久的停顿，就表明你有多少自信。你说完你好以后不要继续接话，让女孩主动问你，你就重新掌握了主动。缺点在于，讲“你好”显得太正式，太像卖保险和安利的。所以你的着装一定要够休闲时尚。其实你的外表是你最好的开场白。在小城市和乡村最好不要讲“你好”这样的话，显得很古怪。自言自语开场：可配合手机，适合各种场景你：你说到哪儿汇合？COCOPARK，我这是在哪儿？（转向目标）哎，我们这个地方是在哪儿？这里只是一个最简单的例子，在实际的应用中可以非常灵活。严格地说，这已经不是惯例，而是一种临场发挥的方法。大部分时候，女孩拒绝只是因为太唐突。当你自言自语的时候，女孩会注意到你，如果你的衣着品味出众，女孩马上会对你很有好感，这个时候再开口搭话，成功率自然高很多。搭讪开场白：公交开场公交开场：适合公交车搭讪你：“请问你到哪一站下？”女孩：“怎么了？”你：“我想知道我还要站多久才能坐到你这个位置。”寒江雪点评：公交车是很常见的搭讪场景。当你看到车上有美女，你可以迅速挤到她旁边站，然后用这个开场。这样的说法非常自然随意，还能迅速知道对方在哪里下车，方便安排搭讪的进度。搭讪开场白：问题开场问题开场：适合饭馆、茶馆、KFC、咖啡厅等环境PUA：你好，我和朋友在讨论一个问题，我们都觉得自己说得对，想听听女孩的看法？目标：什么问题？PUA：你觉得男人更爱吃醋还是女人更爱吃醋？问题讨论结束后转话题接故事，例如，有个朋友这两天很郁闷，他女朋友搜到了他和前女友合影的照片，非要把这些照片烧掉。我朋友觉得都已经分手了，照片只是留下一点记忆，并不会再回到前女友身边。但他女朋友觉得如果你爱我，就要全心全意对我，为什么不可以把这些照片烧掉。你觉得他女朋友的做法是不是有点过分，我朋友该把那些照片烧掉吗？寒江雪点评：问题开场是西方PUA运用最多的间接开场白，一般是询问对方对某个问题的看法，这个问题最好是关于男女情感的八卦话题，越引起争议越好。如果你曾经和女孩就某个问题争论不休，下次你就可以用这个问题作为很好的开场白。问题开场适合群组目标，即使是混合组合也可以用这样的开场打入。搭讪开场白：高大威猛男朋友“你也在等人吗？”“是啊??”“等男朋友吗？”“是的。”“你男朋友比你还高吗，很高大威猛吗？”“还好了。”“我还是和你保持距离的好，不然他过来以后误解了我就倒霉了。”寒江雪点评：这个开场是我某次在商场搭讪的时候偶然间灵光一闪冒出来的，现场测试效果非常好。商场里经常有在等人的女孩，特别是洗手间门口，大部分女孩是在等男朋友。以前我过去直接搭讪，好多女孩用“我在等男朋友。”拒绝我。高大威猛男朋友开场可以快速过滤目标，迅速搞清楚对方是否在等男朋友，还用一种幽默的方式化解尴尬，最后一句的示弱给对方许多安全感。搭讪开场白：气质开场“你好??我在那边等人，看到你经过，觉得你气质很好，所以很想和你认识一下。”这是一个最简单直白的开场，我用得很多。这个开场的效果一般，但在许多情况下，我没有办法来得及想出更好的开场，这个开场就是我默认的开场，即使她不那么华丽。直接表明来意的搭讪迅速让女孩放心，我只是一个爱慕者，不是推销员也不是骗子。这个开场里边暗藏玄机的地方有两个，第一个是假性时间限制，告诉女孩我在等人，所以我不会纠缠你，我随时会回去，我的朋友随时会过来，到后面还可以以自己在等的朋友为话梗展开中场话题。这个开场的第二个机关在于赞美女孩的气质，这是很安全的一个做法。当然也可以赞美女孩的美貌，不过对于美女，恭维美貌显得太普通了，赞美她的气质会让她觉得有点特别。后面话题的发挥取决于女孩的反应，如果吓到了或女孩躲开了，我会开玩笑说：“我长得没有这么吓人吧！你躲那么远。”如果女孩主动询问我的情况，我就知道她对我产生了兴趣。搭讪开场白，害羞好朋友“我朋友说你很有气质，但他很害羞不好意思过来。我脸皮厚一点，过来和你认识一下。”这就是害羞好朋友开场，是我现场测试成功率最高的灌装材料之一。我分析这个开场白成功率高出于以下几个原因，（1）间接。我过来和你说话，但我对你没有企图，是我朋友想认识你，我只是一个中间人。（2）直接。迅速表明意图，我们是来搭讪的，不是卖保险卖安利拉你做头发做纹身做美甲的，更不是打劫行骗的。其实女孩不怕搭讪，就怕不知道你来干嘛。（3）示弱。告诉女孩我的朋友很害羞，帮助女孩把注意力转移到外界，这样女孩就不那么害羞了，给女孩以安全感。（4）好人。你看我朋友都不好意思过来搭讪，我们都是良家妇男，不是街头小混混整天没事干专门溜达大街泡妞的。搭讪开场，装熟你：“你好！??有没有看我有点眼熟？”女孩：“??”你：“不会吧，你想不起来了吗？上一次在苏荷酒吧，我们坐邻桌！”女孩：“哦，苏荷我去过几次，但我不记得认识你。”你：“看来你那天晚上喝太多酒了。我也喝了不少，所以不记得你名字了，我们算扯平。我叫阿月，你叫什么？”点评：现场检验，装熟开场是很好用的开场，再次印证了那句老话：最老套的是最好用的。这个开场能迅速抓住女孩的注意力，让她没有办法拒绝你。又具有某种合理性，即使女孩是和朋友在一起，也可以和你理直气壮的对话。中间提到的那个地点最好是猜到女孩去过的某个地方，一般依据女孩的穿着打扮会有一个判断，比如在深圳化妆的女孩一般都去过酒吧；而苏荷酒吧是高档夜生活的代名词，显示了你的生活品味和社会层次，是一种DHV（展示较高价值）。搭讪开场白，菜鸟任务话术：您好，打扰你半分钟。我今天锻炼和陌生人说话，因为我一直都是个很害羞的人，想通过和陌生人说话，提升自己的自信心。今天我的目标是五个人，你是我的第一个，不要拒绝我哦！点评：这是我在深圳组织搭讪培训班时候想到的开场，非常适合新学员害羞的真实状态。实践检验，这个开场的成功率很高，大部分女孩都不忍心拒绝走掉，还会很好奇，想和你多聊一会儿。好多时候聊得愉快还能要到号码。这个开场是一个求助的开场，把自己摆在一个弱者的位置，能让女孩获得很多安全感。在深圳这样的大城市，人身安全永远是第一考虑。这个开场最大的优势在于真实。对于一个刚学搭讪的新学员，他就是紧张害羞，怕被拒绝，不知道该说什么，用了这个开场，最真实的表达了自身的状态。在下面的聊天中，你的话题无趣，甚至查户口式的盘问，都能让对方理解，因为你本来就是害羞不会说话的人嘛！对于我这样的老油条，这种装嫩的开场就不那么合适了，除非有很好的表演天分，演好一个菜鸟。公交开场：适合公交座位女孩，你站在旁边你：你在哪一站下？女孩：XXX站，怎么啦？你：我想知道我还要站多久才能坐到你的座位。点评：公交车是很常见的搭讪场景。当你看到车上有美女，你可以迅速挤到她旁边站，然后用这个开场。这样的说法非常自然随意，还能迅速知道对方在哪里下车，方便安排搭讪的进度。星探开场：适合时尚、个子高、身材好的女生你：你好！（停顿）我想问你一个问题??（停顿）有没有人告诉过你，你很适合当模特？女孩：是有人这么说过。你：我想认识你。你叫什么名字，把你电话告诉我。女孩：你是做什么工作的？你：你看我像做什么的？女孩：你不会是星探吧。你：你的眼力真好??一下子就猜错了。其实我是卖保险的。点评：在深圳，你说你是做星探的，等于告诉女孩你是骗子。每个城市的文化不同，在小城市，你说你是星探，女孩会很想巴结你。模特桥段：适合模特你：你是模特吗？女孩：嗯？是啊！你：我不怎么喜欢模特??女孩：为什么？你：我认识的模特都很无聊，只有好身材好脸蛋，却没多少思想。不过你看起来气质好一点。你喜欢看书吗？点评：强烈的否定，迷男式的重磅开场。大部分模特都认为自己没有内涵，很羡慕那些读过书的女孩。结合场景的开场：适合各种环境你：这里的人真多啊??你：今天世界之窗有快乐男声演唱会，你不知道么？你：今天天气挺好，很适合来公园放风筝。你：这个公仔真可爱。你也来买公仔么？我看上这个了，不要跟我抢哦。点评：最自然的开场，也无章法可循。需要很灵活的头脑和快速的反应。无招胜有招！没有惯例的惯例是最好的惯例！自言自语开场：可配合手机，适合各种场景你：你说到哪儿汇合？COCOPARK，我这是在哪儿？（转向女孩）哎，我们这个地方是在哪儿？点评：这里只是一个最简单的例子，在实际的应用中可以非常灵活。严格地说，这已经不是惯例，而是一种临场发挥的方法。大部分时候，女孩拒绝只是因为太唐突。当你自言自语的时候，女孩会注意到你，如果你的衣着品味出众，女孩马上会对你很有好感，这个时候再开口搭话，成功率自然高很多。问题开场：适合饭馆、茶馆、KFC、咖啡厅等环境你：你好，我和朋友在讨论一个问题，我们都觉得自己说得对，想听听女孩的看法？女孩：什么问题？你：你觉得男人更爱吃醋还是女人更爱吃醋？问题讨论结束后转话题接故事，例如，有个朋友这两天很郁闷，他女朋友搜到了他和前女友合影的照片，非要把这些照片烧掉。我朋友觉得都已经分手了，照片只是留下一点记忆，并不会再回到前女友身边。但他女朋友觉得如果你爱我，就要全心全意对我，为什么不可以把这些照片烧掉。你觉得他女朋友的做法是不是有点过分，我朋友该把那些照片烧掉吗？点评：问题开场是西方PUA运用最多的间接开场白，一般是询问对方对某个问题的看法，这个问题最好是关于男女情感的八卦话题，越引起争议越好。如果你曾经和女孩就某个问题争论不休，下次你就可以用这个问题作为很好的开场白。问题开场适合群组目标，即使是混合组合也可以用这样的开场打入。你：我可以问你一个问题吗？我想你现在肯定有男朋友，但可以向你问一些事情吗??我想知道像你这样的女人会喜欢一个什么样的男人。你期待他有哪些优点？点评：问题开场，既直接又间接，表达了暧昧的兴趣。这个问题还能引起很多的话题。忘词开场，适合移动女孩你：你好??（长久看着对方）女孩：怎么啦？（惊奇地看着你）你：（傻笑??）女孩：（笑）你：我看到你气质很好，过来想认识你，本来编好了一个借口，一紧张又忘记了。你叫什么名字？点评：需要很好的演技！承认自己的紧张，对方就会消除紧张感，甚至反过来扮演安慰者的角色。你也吓到我开场：适合移动女孩你：你好！女孩：（扭头惊吓状）吓死我了。你：（同样做受惊状）你反应这么大也吓我一跳。点评：告诉对方你也吓了一跳，对方会获得很多安全感。问路开场：适合街头、公园、校园等你：你好??请问XXX是在附近么，怎么走？（问路以后，转移话题到闲聊。）点评：问路开场看起来老套，其实是很有效的一个办法。问路开场属于求助开场的一种，类似的开场方法还有问时间、借零钱等。求助开场能给对方很强的安全感，因为人的潜意识里都相信：我都帮过你的忙，你应该不会害我了。与之相对的思维模式是“无故献殷勤，非奸即盗”，所以不要轻易去帮助女孩。问路开场有一个小诀窍，有时候用的着。前提是你对附近的地形很熟，你可以故意问和女孩走路方向一致的某个地方，比如你知道前方不远有大商场，你就问：“商场怎么走？”女孩说：“往这边，跟我来。”这样你们就有很自然的机会边走边聊。形象设计师开场：适合静止女孩你：你好！女孩：（发愣）你：能不能请你帮个小忙??我最近在追一个比我小的女生，她说我们不搭。你看我形象上要做哪些改天，才能和她有更多共同语言。衣服、鞋子、发型这些??点评：也是一个求助类型的开场，理由也比较充分和自然。你隐晦地透露一些兴趣，说你在追她这个类型的女孩；但又没有表达直接的兴趣，你并不是在追她。但认识以后还是有可能会追你的哦？你：你好！女孩：（发愣）你：我看你气质很好，所以过来和你聊会天。你站在这里，不会是推销员吧。你看起来有点像卖保险的，我还是离你远点。女孩：不是??点评：当你先发制人地怀疑对方是推销员的时候，对方就没有时间去怀疑你是推销员了。当你表现出害怕对方的时候，对方就不会害怕你了。等朋友开场：适合静止女孩你：我在这里等一个朋友，他过几分钟就过来了。你也在这里等人么？点评：暗示对方你不会缠着她，女孩会获得安全感。一个陌生人上来搭话，女孩的第一反应就是：他是来推销的吗，还是来搭讪的，他要纠缠我吗，怎样才能把他赶走。一开始告诉女孩你在等人，就有一个无形的僚机。谈话不投机，你可以借口说到那边看看朋友来了没有走开；谈话投机，可以说朋友发短信告诉你他要迟到了，你还有一些时间，我们可以去冷饮店坐一下。在没有话题的时候，还可以讲一下你的这个“古怪朋友”的八卦故事。总之，这个虚拟朋友的妙用无穷。认错人开场：适合各种场景你：丁丁，丁丁！??对不起，好像认错人了，不过你和我一个朋友真的长得很像，连穿的裙子也一模一样。你也是在逛街吗？点评：需要演技！理直气壮地认错，对方就会认为是真的，毕竟这种事情谁都遇到过。漂亮指甲开场：适合摆手拒绝的女孩你：你好！女孩：不需要！（摆手）你：你的指甲很漂亮，我已经看到了，不用故意摆给我看。我不是拉你染指甲的，只是看你气质不错，想和你认识一下。点评：搭讪时经常有女孩说“不需要！”其实这是一个很奇怪的回答，我又没说要给你什么东西，你干吗说不需要。女孩这样回答的真实原因是，她以为遇到了做推销的，她下意识的反应就是“不需要！”或者“不用了！”我抓住了她摆手的瞬间，做出当下的反应：“你的指甲很漂亮??”同时告诉对方我不是做推销的，进一步消除对方的误解。第3篇：介绍自己教学目标1.培养学生会以介绍自己为题，进行口语交际。2.抓住自己的特点来说，要说真话。3.听的同学要注意听别人介绍，并能进行评价。教学重点培养学生抓住自己的特点向别人介绍。课时安排1课时教学过程一、激趣导入师：同学们，你们喜欢齐天大圣孙悟空吗？生：喜欢！师：（出示PPT）今天李老师把他请到了我们教室里。看，机灵的悟空来了！他还请李老师给他做代言人，请听好：“我叫孙悟空，长得很丑，尖嘴猴腮，我会驾筋斗云，我有一支降妖伏魔的金箍棒，三打白骨精的人就是我。”让我们用掌声欢迎悟空吧！短短的一段话，孙悟空便向我们做了自我介绍。你发现他都向我们介绍了哪些方面？（板书：简笔画-嘴巴）根据学生说（板书：外貌、性格、特长、事情……特点）师：同学们一下子说了这么多，真不错！不过，悟空的三师弟猪八戒也按捺不住了，他也抢着给我们做自我介绍呢。（出示PPT）“我叫猪八戒，长得很丑，尖嘴猴腮，我会驾筋斗云，我有一支降妖伏魔的金箍棒，三打白骨精的人就是我。”（听到这段介绍学生都忍不住笑起来）师：啊，你们笑什么呢？生：猪八戒不是长得尖嘴猴腮；生：猪八戒也没有金箍棒，三打白骨精的人也不是他。师：我听明白了，地球人都知道，这些特点都是谁独有的？生：孙悟空的。师：也就是说这些都是孙悟空的什么性特点？生：标志性特点。——根据学生谈话（板书：标志性特点）师：（出示PPT）著名哲学家莱布尼茨说过：“没有两片完全相同的树叶，世界上没有性格完全相同的人。”这句话其实是在告诉我们，世界上的每个人都是独一无二的，都有自己独特的风格和特点，世界因为有你、有我、有我们每一个而精彩。今天，就让我们进行一次口语交际活动，《说说我自己》。二、明确口语交际要求1.师：请大家翻开书P47，自读《说说我自己》，理一理本次口语交际的基本要求。用笔在关键处做记号。（巡视过程中表扬有孩子用不同的符号做记号的好习惯）2.请大家说说这次口语交际要求我们做什么？怎么做？生：这次口语交际让我们介绍我们自己。生：自我介绍时，要抓住自己的特点来说，还要说真话。（板书：说真话）生：听别人介绍时，要注意听，看看有哪些补充。（板书：简笔画-耳朵注意听作补充）课件出示：说——抓特点，说真话；听——要注意，做补充；评——有针对，有启发。三、介绍自我，抓特点：1.师：有说才有听，听后才能评，我们首先来说吧。如果让你选一两个词语来概括你的特点，你会选什么？生：我觉得我很大胆；生：我选一个词，就是独立；生：我选爱看书；……（根据学生说的点评属于性格特点、外貌特点、爱好等）2、我们常说，有了关键词，还得用——生：实事说话。师：到底哪些真实的事例能突出你的这些特点呢？现在就请大家在四人小组里进行交流，记住：抓住特点，说真话。3.前后排四人一小组交流，老师巡视指导。四、秀出我自己1、同学自愿上讲台做自我介绍。（你希望同学们怎么听？你建议他说的时候怎么说？）2.其他同学可以补充，也可以评一评。（老师跟进对说、听、评表现好的孩子进行加分）五、游戏活动──掀起你的盖头来师：孩子们，我们稍作休息好吗？李老师教大家唱唱歌吧。——掀起了你的盖头来，让我来看看你是谁？歌唱会了，我们做一个游戏，名字就叫“掀起你的盖头来”[出示课件]掀起你的盖头来1.他个子不算太高，皮肤很白，虽然是个男孩子，却比好多女孩子都白。圆圆的脸上有一双炯炯有神的眼睛。上课时，他有些好动，坐在座位上老爱和前后排的同学说话。他参加乒乓球院团学习后，手里经常拿着乒乓球拍，球技也提高了不少哦。学生听后猜出是描写的哪位同学？并说说能猜出是因为抓住了哪些标志性特点？[出示课件]掀起你的盖头来2.他的座位在班上是第一排，可想而知他的个子有点矮。不过他并不因为自己个子矮感到自卑，反而说“浓缩的才是精华”。每当老师提问时，他那一双机灵的眼睛就会更加活跃，高高举起的小手中总会有他那一支。老师和同学们都感叹他的能说会道。不过，这能说会道可不是白来的，无论哪个时候，我们总能看见他手捧一本课外书津津有味地阅读。有时候，老师在上面讲，他就把书藏在书桌在偷偷读，他真是一只名副其实的“小书虫”。学生听后猜出是描写的哪位同学？并说说能猜出是因为抓住了哪些标志性特点？师：谁愿意来说出一个同学的特点，让大家来掀开他的盖头？全班学生唱歌，抽生说，大家猜。（当某学生描述完大家却猜出不一样的人时，老师引导学生发现是因为他所描述的特点不够具有标志性）六、回顾梳理孩子们，今天的口语交际有意思吗？你都收获了什么呀？（在说清楚、声音响亮、有礼貌等的基础上，我们学会了说要抓住特点，注意听后要做恰当的补充，这样做点评的时候才能有针对，有启发。）七、拓展迁移同学们，你们愿意将自己展示给更多的小伙伴吗？那么就拿起手中的笔把你所说的记录下来。教学反思：1、兴趣是最好的老师一直以来，都在努力追求让自己课堂充满生命活力。活力从哪儿来？有老师的，更多的则在于学生在课堂中的参与表达。因此，如何让课堂教学充满趣味？让孩子们乐学、易学、学有所获？这是我一直在思考并努力付诸实践的。今天上的这堂口语交际，从开课到结束，全班孩子都在兴趣盎然中学习，这可谓乐此不疲。比如开课时孙悟空的自我介绍，一下子让孩子们喜欢并在脑海里马上反应出孙悟空降妖伏魔的的形象；而当猪八戒也用这段文字来进行介绍时，孩子们忍不住笑了，在笑的背后却轻松明白——向别人作介绍时，应该抓住标志性特点，不然就要闹笑话。课堂中的游戏“掀起你的盖头来”又一次让孩子们在快乐中尝试了如何“掀起盖头”看到“真人面孔”。别说孩子们了，就连听课的老师们都说这样的课好好玩哦。2、落实学习目标并非板着面孔本次口语交际的目标有三：培养学生会以介绍自己为题，进行口语交际；抓住自己的特点来说，要说真话；听的同学要注意听别人介绍，并能进行评价。教学重点在于培养学生抓住自己的特点向别人介绍，介绍时说真话。教学中，我让孩子们自读教材中的要求，明确交际内容、交际方法等。梳理出了说的要求、听的要求、评的要求，整堂课都紧扣这三方面要求推进。当学生做介绍时，特别强调“抓住关键词用实事说话”，落实了“抓特点说真话”的重点。3、理想的课堂是充满生命的第4篇：介绍自己介绍自己大家好，我是余瑞雪，很高兴今天能和大家一起分享心里的话。今天的话题是介绍自己。我这几天想了很久，我到底是一个什么样的人。我发现，要用几句话介绍自己真的是太难了，因为每一个人都是复杂的，都是很有个性的的，都是在不同的环境里表现出不同的自己。我这个人兴趣十分广泛，我想那是因为我热爱生活。我喜欢唱歌，唱歌的时候，特别是在难过的时候，我会唱一些让人安静的歌，唱完了心情就会快乐一些。在高兴的时候，我也会唱歌，唱一些欢快的歌，这样的话，心情就更加开心了！我还喜欢画画，自学的，没有受过专业的培训，自己随便画，因为在画画的时候，感觉自己特别平静，还特别有耐心，看着一副画慢慢在你手下完成，充满了成就感。不过说到兴趣爱好，很多人喜欢的运动我却一直都不喜欢，可能是太懒吧，也有可能是从小体育一直不好，对运动不太自信，所以一直不敢去跑步游泳打球，我觉得自己体力不行，肯定会做不好。现在来说说我的性格。基本上来说，我是一个乐观积极的人，在生活、学习中遇到困难，会努力去解决问题，而且相信未来会越来越好。性格也比较开朗，不太内向，喜欢交朋友，也喜欢和别人聊天。有时候会很粗心，而且经常忘记事情，给自己带来很多麻烦，这点和我弟弟不太一样，他是一个非常细心的人。我的直觉不太好，逻辑也不够强，所以从小到大，理性一直很差。我看上去很温和，但是其实脾气不太好，甚至有时候会有点暴躁，可能是因为缺少耐心吧。第5篇：介绍自己活动1谈话活动：介绍自己活动目标1、通过谈话，发展幼儿的口语表达能力。2、让幼儿体验认识新老师、新同学的快乐情感和升入学前班的自豪感。3、通过活动让幼儿乐意与人交谈并善于与人沟通，培养他们活泼开朗的性格。活动准备1、开学第一天，学前班的老师热情地迎接每一个孩子，并与幼儿相互问候。2、教学挂图《介绍自己》。3、幼儿用书第一页。活动过程1、教师出示教学挂图，引出谈话活动主题“介绍自己”。教师引导：“小朋友好！你们今天升入学前班了，见到了许多新老师、新同学，每位小朋友都会有很多想法想跟大家说。从今天开始我们就是朋友了，可是我们互相都还不认识，让我们彼此认识一下吧。首先介绍一下自己：我是罗老师，欢迎小朋友来到学前班。”2、为幼儿创设想说、敢说的气氛，引导幼儿描述自己升入学前班的心情。（1）教师引导：“下面请几位勇敢的小朋友大胆地介绍一下自己，并用一句完整的话说说你最喜欢干什么，哪些方面和别人不同。”（2）教师给幼儿充分自由交流的时间，让每一个幼儿都有表现和表达的机会。教师引导：“小朋友可以和同桌相互聊聊自己的优点和缺点，大家彼此了解了，以后就可以相互帮助、共同进步！”3、教师引导幼儿自由交谈：“升入学前班了，小朋友的心情怎样？快把自己的心情告诉你的同桌吧！”鼓励幼儿运用自己知道的词汇进行口语表达。（1）引导幼儿流利、清楚地表达自己进入学前班时的感受。（2）鼓励幼儿运用“开心”或“自豪”等词语，说一句完整的话表达自己现在的心情。第6篇：介绍自己如何介绍自己习作要求早知道亲爱的小朋友们，你了解你自己吗？你想把自己展示给别人吗？希望别人知道你的性格、兴趣、特长吗？我们本次习作的要求就是请你拿起笔来，向别人介绍自己。介绍自己，可以先简单地写一写自己的姓名、年龄，在哪所学校上几年级；然后重点把自己的相貌、性格、爱好等方面的特点介绍清楚。下面我们就根据这次习作的要求，做一个打开和拓展写作思路的练习。我的名字叫（），今年（），在（）学校读书。每个人的名字都是一个独特的符号，比如我们班有位名叫段超越的学生，我曾听他爸爸说过，他们希望自己的孩子以后能超越自我，快乐健康地成长，所以取了“超越”当名字。如果你的名字有着某种来历，某种含义，你不妨向别人介绍一下，这样很可能会给别人留下深刻的印象。好啦！这个小练习，只是初步向你的同学好友介绍你自己，要想让他们更清楚地了解你，加深对你的印象，接下来需要你进一步去详细地介绍自己。外貌描写有特色介绍自己，在一般的情况下，要先介绍自己的外貌。有人说过，世界上没有一模一样的两片树叶。同样，世界上也没有两个一模一样的人，我们每个人都有自己与众不同的外貌，每个人都有鼻子、眼睛、嘴巴，在向别人介绍自己或描写自己的时就不能千篇1律“高高的鼻子，大大的眼睛??”等，要抓住自己鲜明的个性特点，个性特色，有重点地写出自己的外貌特征。如有位小学生这样介绍自己的外貌就很好：我梳着一条大辫子，黑亮黑亮的，浓浓的眉毛下嵌着一双乌黑发亮的大眼睛，看起来蛮漂亮，我的脸是白里透红的，脸庞是圆形的；上面有一个像小蒜瓣一样的鼻子。在我们介绍自己外貌的时候，是不是将自己的外貌的每一个部分都说出来，说得面面俱到呢？不是！每个人的相貌都是独一无二的。如果在描写自己的外貌时候，从头说到脚，甚至自己身上的点点滴滴的部位都说了，就不能留给别人深刻的印象。其实，说出自己的外貌目的就是为了让别人对“我”有所了解，从而了解“我”的特点。所以，描写外貌的时候，我们要尽量做到不写那些与自身特点没有关联的内容。如：比如你可以这样说自己：“我今年十岁，大大的脑袋上有一双乌黑明亮的大眼睛，我的个子高高的，但有些偏瘦，大家都夸我很帅。”这个简短的介绍抓住了眼睛的“明亮”，个子的“高高”。读者一看就知道这是一个机灵的人，这样就写出了个人外貌上的特色，这样就可以了。当然，自我的外貌描写还包括人物的长相、体态、衣着、神情，还有人物的年龄、身份等方面。如语文s版三年级上册语文第21课《群众也在淋雨》这篇课文中的这段话：总理不时抬起那负过伤的右臂，向欢呼的人群招手致（zhì）意。那慈祥的目光，那亲切的微笑，那文明的举止，使人难以忘怀。用具体事例来突出特点在介绍完自己的外貌特征后，接着我们就该介绍自己的性格、爱好、特长什么的了。每个人都有自己的性格、兴趣和爱好，有自己的优点和缺点。介绍自己的性格、兴趣爱好和特长，首先，也是第一要做得是选择自己最突出的特点，向别人介绍。其次，介绍自己的爱好特长，不能只说我爱好什么，我有什么特长，干巴巴的，还要通过具体事例来表现自己的特点，这样才能更具体，给人的印象更深刻。如“我爱好音乐”，我的特长也就是唱歌了，要写出“我”对歌唱痴迷的程度，如，“我听到大自然中的任何声音都像是在歌唱，树叶沙沙声，鸟儿鸣叫声，都像什么，再写生活中我因为爱好唱歌引发的故事，这样，就把自己的爱好写活了，具体而形象。因此，形式是多方面的，角度也是多样的，正面描写，侧面烘托，等等都可以用。我们再举个课本中的例子语文s版三年级上册语文第23课《神童的“秘诀”》写了陈毅小时候爱好读书的事，为了表现陈毅爱好读书的性格，作者选了一个具体事例：一天，毛老师来到陈毅家，看到他正在灶前一边烧火，一边看书，因为他看书入了迷，火烧得太旺了，从锅里透出糊味儿。读书入了迷，连锅里的饭糊了都不知道，这个事例选得非常好，既能说明问题，又很典型，给人的印象鲜明、深刻。在此需要说明的是：我们在介绍或写自己的性格爱好时，一定要真实，不可胡编乱造，千万不要把别人的特长安在自己身上；选材还应典型，把自己最鲜明的爱好特长找出来，不可过多，不要说自己爱读书，爱打篮球，爱踢足球，爱看电视，爱上网??，然后把这些一股脑儿地写进作文，如果真要那样写，你的作文肯定是糟糕到了极点，因为写得过多，会分散笔墨，也让自己的爱好和特点不突出。介绍时要按一定的顺序抓住个人性格、爱好、兴趣方面的特点，选择好表现特点所需要的事例之后，我们就要认真地想一想，思考一下应该采用什么样的顺序来进行叙述和表达，顺序安排的好，就会给人一种条理清晰，结构明朗的美好感觉。一般情况下，我们采用三段论的形式来表现，开头点明自己的爱好特长，中间用具体事例细致描写，结尾点题。开头的语言很重要，关系到读者的阅读兴趣，因此要吸引人。但是，形式是为内容服务的，这一点我们可以灵活掌握，我们可以根据自己的个性特点，选择不同的开头方式。如有的同学是幽默型的，开头语言就可以夸张一些；有的同学是稳重型的，开头就要体现平实的风格，未来产生吸引力，可以采用设问的方式开头，给读者留下悬念。中间部分大致就是上面提到的用一两种事例来细致刻画了。最后结尾时可以和开头相照应，也可以总说我的特长或爱好给我带来了许多欢乐，让生活多姿多彩，也给别人带来了欢乐；我的性格赢得了大家的尊重等等；还可以写自己的性格让自己骄傲或吃亏，自己的爱好，让自己从中收获了许多道理，懂得了付出才有收获，努力才能学到真本领，等等，如有位同学就写了一篇《爱好滑滑板的我》的作文，作文开头写我爱滑滑板，中间写与小伙伴比赛滑滑板，我摔伤，小伙伴来看我等几件事，结尾写自己懂得了滑滑板给我的生活带来了无穷的乐趣，带来了友谊，带来了欢笑的道理，这样做就很好。同学们，现在是不是有一种跃跃欲试的感觉呢？仔细再看一下习作的要求，然后拿起自己的笔，描绘一下自己与众不同的“外貌”特色，选准自己的特点，用具体的生活事例写一写自己的兴趣爱好、性格特长，千万记住喽，介绍自己的特点时要按照一定的顺序来进行，这样才能给别人留下深刻的印象。学生例文：爱管闲事的我河北威县王村明德小学三年级（1）班张义大家好！我是河北威县王村明德小学三年级（1）班的学生张义，爸爸为我取这个名字的含义是让我长大了伸张正义。早就听说名人，做事要从小事做起，所以，现在我在班里就经常爱打抱不平，伸张正义，可有人却说我爱管闲事，这是怎么回事呢？我们班有一个捣蛋鬼叫张耀武，有一次他把一个男同学的鼻子打出血来了，他还哈哈大笑，老师批评过他，他爸爸揍过他，可他就是不改。因此他有了“耀武扬威小霸王”的称号，每个同学都不敢惹他。有一天，张耀武把教室的玻璃窗打碎了，大家都敢怒不敢言。上课了，老师严肃地问：“是谁打碎的？”教室里鸦雀无声，望着“耀武扬威小霸王”一副得意的样子，我再也忍不住了，站起来指着张耀武大声说：“是他！是他把玻璃打碎的！”张耀武慢条斯理地站起来，说：“你哪只眼睛看见是我打碎的？”“我两只眼睛都看见！”我也不甘示弱。正在这个时候，几个勇敢的同学都站起来“支援”我，随后，同学们纷纷站起来说：“我们也看见了！”众怒难犯，张耀武只好乖乖地承认了错误。老师夸我说：“你有这样的勇气与不良现象做斗争，真了不起！”还有一次，张耀武和他的死党王强欺负我们班的女生小雪，被我严厉制止了，他俩说：“你又不是班长，太爱管闲事了！早晚有你好果子吃！”我才不怕呢！因为我是张义，我要伸张正义。简评：小作者能够紧紧围绕文题选取有代表的材料来突出自己的特点——爱管闲事，这很好。开篇小作者先介绍自己名字的含义，然后让含义和自己的性格特点结合起来，实质浑然一体，给人的印象很深刻。第7篇：介绍自己、，来自哈尔滨学院电子信息工程系，下面是我的简单自我介绍：本人就读于哈尔滨学院，将于2013年6月毕业。我非常珍惜在校期间的学习机会，认真学习文化课程，较熟悉地掌握专业知识，与此同时，我还学会了许多做人做事的道理。四年来的学习生活磨练出一个自信和上进心的我。作为一个21世纪的本科生，面对的又是一个新的挑战。不仅要有扎实的专业技能，还需有更多方面的知识。所以本科期间我不断学习，不断拼搏，努力学习各种计算机网络，电子专业技能，编程技能。平时生活中，我尝试着做也与教师，这样可以锻炼我的沟通能力和表达能力，同时还可以磨练我的耐心。因此我在放寒暑假期间作了一名辅导班老师，这对我的学习以及生活有很大的帮助。我希望能在毕业后谋一职位，热切期望能用自己所学之技为社会做出自己的微薄之力。对待学习，我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟，肯吃苦有坚韧的毅力。在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。希望能够给我这个机会。自我介绍开场白介绍开场白精彩自我介绍开场白介绍歌曲开场白介绍老师开场白
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租赁期间，乙方不得转租该商铺。如乙方确需转租，须经甲方协商同意。如乙方在未征求甲方同意的情况下，私自将房屋转租他人的，则甲方有权单方面宣布中止该合同。以下是豆花问答网和大家分享关于店铺转让协议书模板参考的资料，提供参考，欢迎参阅。店铺转让协议书模板参考一甲方(出租方)：____________________________。乙方(承租方)：____________________________。甲乙双方通过友好协商，就商铺租赁事宜达成如下协议：第一条乙方自愿租用甲方位于________________________________街________号商铺作为商业用途使用(以下简称“该商铺”)，建筑面积约________平方米。第二条租用的期限为________年，租期从________年________月________日至________年________月________日止。第三条租金、保证金及租金交付期限：该商铺的月租金总额：第________年月租金总额为人民币：________万________仟________佰________拾________元正(￥________元/月);第________年月租金为人民币：________万________仟________佰________拾________元正(￥________元/月)，第________年月租金为人民币：________万________仟________佰________拾________元正(￥________元/月)。以上租金是不含税价，如有关部门检查需办理出租手续等应交缴的一切税费由乙方缴纳(即开发票的税费)，但甲方需协助乙方办理相关的手续。租金交付期限：每月________日前交清当月租金。(并且必须是人民币现金)4、保证金：在本合同签订之日，乙方须向甲方交付人民币：￥________万________仟________佰________拾________元正(￥________元)，作为履约保证金。第四条该商铺交付使用后所发生的水电费、物业管理费、有线电视天线使用费等有关费用，由乙方负责缴交，与甲方无关。如由于这些费用未交清而致使甲方被有关部门(公司)追讨滞纳金或罚金，则甲方有权从乙方所交纳的保证金中抵扣，并有权要求乙方补足该保证金的不足部分。第五条租赁期间，乙方不得转租该商铺。如乙方确需转租，须经甲方协商同意。如乙方在未征求甲方同意的情况下，私自将房屋转租他人的，则甲方有权单方面宣布中止该合同，并有权将房屋收回另租他人。而乙方所交的保证金(即作为违约金)，一律不予退回。租赁期满，在同等条件下，乙方有优先续租权。如甲乙双方任何一方需提前中止本合同，均需提前________个月通知对方，且违约方须向对方支付________个月的租金作为违约金。第六条双方责任：(一)甲方责任：1、甲方须于________年________月________日将该商铺交付乙方使用。2、甲方保证该商铺交付使用时水电及排水排污线路管道畅通。3、合同期满时，乙方须在租约期满之日退还房屋，同时经甲方验收该商铺无设备损坏及欠缴的水电费与物业管理费后________天内，返还乙方所交的保证金。(二)乙方责任：1、乙方应如期交纳租金。2、租赁期间，所发生的水电费与物业管理费等，由乙方自行按时缴付。3、租赁期间，乙方应自觉遵守有关法律、法规规定及物业管理规定，爱护并正确使用该商铺及内部设施，不得擅自改变该商铺的结构及用途。如乙方违反有关规定或超出其经营范围进行的活动，所引起的一切后果，由乙方自负。甲方可以此原因解除本合同，并不退还所收的保证金，及有权追偿由此而发生的一切损失的赔偿。4、为确保用电安全，乙方不准私拉乱接电线，不准使用电炉等大功率电器(单个电器功率在________瓦以上，空调、冰箱除外);如需使用，须向供电部门申报增加用电负荷，待批准及缴交增容费后，方能使用。5、乙方不得擅自装修该商铺;如需装修，需经甲方同意，并一律不得改变该商铺的结构部分。第七条违约责任：(一)甲方责任：1、甲方如不遵守本合同第六条第一款第一点的规定，则乙方缴交保证金的期限顺延;如超过________天仍无法将该商铺交付使用，则乙方有权宣布本合同无效，甲方需无条件退还乙方保证金。2、甲方如不遵守本合同第六条第一款第三点的规定，则乙方有权向甲方收取滞纳金，每天按保证金的________‰计收。(二)乙方责任：1、乙方如拖欠租金，则每天按应缴租金的________‰交纳滞纳金;如拖欠租金达壹个月，则甲方有权单方终止合同和收回商铺，并有权拒绝返还保证金。2、一切非自然因素造成租用商铺及配套设施的毁损和故障，乙方应在退房前独自承担维修责任，否则甲方将动用乙方的保证金作为修复费用，在修理工程结束后，该保证金多退少补。3、如乙方违反本合同第六条第二款第三、四、五点，造成的一切后果与损失，由乙方承担全部赔偿责任。第八条本合同经双方签字盖章并在乙方缴交保证金之日生效。如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。第九条本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具同等法律效力。甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：____________________代表(签名)：________________代表(签名)：____________________联系电话：_____________________联系电话：________________________________年________月________日________年________月________日店铺转让协议书模板参考二出租方(以下称甲方)________________________。承租方(以下称乙方)________________________。甲方同意将自己的产权商铺出租给乙方，双方在法律的基础上，经友好协商，制定如下协议：一、房屋地址甲方出租的商铺坐落于__________________街____________号，建筑面积______平方米。二、租赁期限双方商定房屋租期为___________年，自_____年______月______日起至_________年______月_______日止。三、承租方有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋1、承租方擅自将房屋转租、转让或转借的;2、承租方利用承租房屋进行违法经营及犯罪活动的;3、承租方拖欠租金累计达______天的，并赔偿违约金______元。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有优先权。但租金按当时的物价及周围门市租金涨幅，由双方协商后作适当调整。四、租金及交纳方式1、每年租金为人民币____________，大写：_______________元整。2、承租方以现金形式向出租方支付租金，租金暂定为每年支付______次，并必须提前______个月时间，于______年______月______日前交至出租方。3、承租方必须按照约定时间向甲方缴纳租金，如无故拖欠，甲方将有权向乙方每天按实欠租金的_________%加收滞纳金。五、租赁期间房屋修缮出租方将房屋交给承租方后，承租方的装修及修缮，出租方概不负责，其经营情况也与出租方无关;租期结束或中途双方协商解除合同，承租方不得破坏已装修部分及房屋架构。六、各项费用的缴纳1、物业管理费：乙方自行向物业管理公司交纳;2、水电费：由乙方自行缴纳;(水表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满)3、维修费：租赁期间，由于乙方导致租赁房屋的质量或房屋的内部设施损毁，包括门窗、水电等，维修费由乙方负责。4、使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳，(其中包括乙方自已申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用)七、出租方与承租方的变更1、如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。承租方出卖房屋，须提前______个月通知承租人，在同等条件下，承租人有优先购买权。2、租赁期间，乙方如因转让或其他原因将房屋转租给第三方使用，必须事先书面向甲方申请，由第三方书面确认，征得甲方的书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当事乙方，享有原乙方的权利，承担原乙方的义务。八、违约金和违约责任1、若出租方在承租方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金_________元。2、若乙方在甲方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为乙方违约，乙方负责赔偿违约金_________元。3、承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的视为违约，应支付违约金_________元。如因此造成承租房屋损坏的，还应负责修复或赔偿。九、免责条件若租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁或造成承租人损失的，双方互不承担责任。租赁期间，若乙方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，乙方需立即书面通知甲方。十、争议的解决方式本合同如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。十一、本合同如有未尽事宜，甲、乙双方应在法律的基础上共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。十二、本合同双方签字盖章后生效，本合同1式______份，甲、乙双方各执______份。出租方(盖章)：______________承租方(盖章)：________________联系电话：_____________________联系电话：________________________联系地址：_____________________联系地址：________________________身份证号码：__________________身份证号码：_________________________________年________月________日__________年________月________日店铺转让协议书模板参考三本合同在_________于_________年_________月_________日签订。合同双方为：_________(以下称为出租人)和____先生/夫人/小姐(以下称为承租人)。1、出租人同意出租，承租人同意租赁位于_________的店房_________间，房号为_________，电话号码为_________，租期为_________年，月租金_________元(_________币)。2、在以上第1条款中所规定的租期，从出租人完成第3条款所有规定并在7天内通知承租方后开始生效。3、出租人同意按以下具体规定完成该店房的维修工作_________。4、在本合同签订之日，出租人已收到合计_________元的房租保证金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即从保证金中扣除应收款项作为租金。5、承租人同意在每月_________日或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承租人同意本合同不经通知便可终止。6、一切房屋、土地税均由承租方承担。7、如果本店房在合同终止之前依法被没收，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出索赔。只要承租人还在本商店，承租人必须交纳租金，直至其搬出，把店房还给出租人为止。8、承租人同意从本合同生效之日起开始支付租金，并向_________局缴纳电话费。9、出租人同意在本合同签订之日起_________年内不得增加租金。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日店铺转让协议书模板参考四合同编号：出租方：(以下筒称甲方)承租方：(以下筒称乙方)甲方将出租给乙方经营使用，经双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。一：甲方店面包括二层租给乙方，租期为年，从________年____月____日到________年____月____日止。二：乙方每年向甲方缴纳租金为人民币壹万贰仟元整，分月份缴纳，每月租金为壹仟元整，乙方应在每月五日前缴清。三：乙方应按时足额支付租金，逾期未付清租金的，甲、方有权单方终止合同，并收回店面，没收押金。四：乙方必须对甲方的财产妥善爱护使用，并负责维修，若有损坏，应照价赔偿。五：租赁期间，水费、电费、物业管理费，工商、税收、卫生、房屋出租税费等其它一切费用由乙方缴纳。六：租赁期间，乙方如需装修在不影响整体结构和外观的前提下，必须征得甲方同意后方可进行，所需各种费用由乙方自付，租赁期满装修部分不得拆除。七：租赁期间，乙方不得将店面转让给他人使用，乙方—1—在租赁未到期间，需要解除合同时，甲方将没收乙方押金。如乙方找到他人出租，必须得先通过甲方同意，由甲方与他人签订合同后，再退还乙方押金。八：乙方租赁期间满，必须将店面、房间完整无损交还甲方，所经营的商品乙方自行处理。如需续租，乙方应在合同到期前两个月向甲方告知，在同等条件下，享有优先权。九：本合同订立之日，乙方交押金壹仟元给甲方，合同期满，如果乙方没有违约，甲方将押金归还乙方。十：本合同签订之前店面的一切债务由甲方自行负责，本合同签订之后店面的一切债务由乙方负责。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效执行。甲方签字：乙方签字：身份证：身份证：联系电话：联系电话：签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日作者在自己的领域肯定取得了很高的成就。店铺转让协议书店铺转让协议书店铺转让协议书店铺转让协议书店铺转让协议书
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- 酒店资产财务管理工作总结
- 2020年10月26日加入xx团队仅仅3个月时间，作为部门第一负责人注重团队合作共谋发展，形成合力，致力于进一步求同存异的理念发扬，并鼓励每个员工充分展现自我，创新独特需要立足定位，借鉴学习成功案例，打造属于自己团队的独有的模式。新成员的加入就是我们团队的生命力，首先我们在保持着部门应有的一致原则性同时也接受成员和其他部门的意见及提议。一、工作总结1、酒店开业至今资产管理混乱，组织酒店财务全体员工做全面资产年终实地盘点工作，并整理完善账务处理。让各部门更好有效重新梳理及管理好资产。财务也一对一做好固定资产及运营资产的管理培训。2、11月份开始财务建立酒店成本巡查小组，每日每周不定期不定时的做全面检查质检，保证做到食品安全无隐患，无变质无过期无浪费现象。3、采购控制方面在不影响酒店正常运营情况下，一方面财务做好酒店库房最低库存量的准备及核算标准，另一方面再不影响食材出品的情况下，采取低价格替换方式考察市场有效控制，努力将成本率降低行业标准甚至更好。4、酒店开业至今财务账务及报表数据无校正，首先清算酒店前期账务处理，其次衔接财务系统账务处理提前做好各部门培训及系统设置工作，并按照集团要求做好财务分账账务处理。截止2020年度财务已清理账套数据各会计科目数据，做到随时集团临检财务一切账务的准备工作。5、财务提交2021年酒店预算，为酒店经营无困难更好努力完成预算财务针对运营部门进行系统化实操性、财务制度等等培训让一线部门提升服务质量，财务做好后勤一切准备工做。6、成本控制方面，财务2020年11月建立食品总仓、办公文具及印刷总仓、药品总仓、低值易耗品总仓、运营资产总仓等，为更好有效核销酒店每一笔开销是否合理必须做到节能开源，让每位员工有主人翁意识，爱惜资产管理好资产及使用的合理性。二、工作计划1、每日上报酒店收入及成本分析报表；2、每日上报酒店资金流向报表；3、每日进行成本巡查工作及及时整改措施；4、每周进行收银员服务暗访测试；5、每月5号前准时精确进行财务月结关账一切相关报表；6、每月召开酒店部门例会、损益会、信贷会、成本分析会议；7、每月二次部门业务技能按照岗位区分进行专业培训；8、每月免费邀请第三方公司针对管事部用品使用操作理论及实操培训；9、每月免费邀请第三方公司针对前台餐饮部门进行线上系统实操培训；10、每季度进行酒店运营资产实盘工作汇总；11、每季度进行财务内部交叉轮岗学习实操培训；12、每年12月份进行年终固定资产及运营资产盘点；二、对经营管理措施提出个人建议与意见序号具体问题整改方案1后厨食品食材采购挤压未进行先进先出，造成过期食品食材较多。财务建立成本巡查小组，每天不定时巡查后厨库房并第一负责人签署库房管理处罚书2质检部门临检频繁，酒店存在三无产品会造成处罚1、成本新建台账与实物相符合2、取消三无产品购进，以有资质产品替换3员工餐出品油腻，荤素搭配不合理1、每月用油量由35桶降到25桶2、每日购进食材费用控制2500元/天3、每日巡查员工吃饭打餐倒掉现象4部门维修用品用量无使用寿命周期每日工程部要求记录工程用具用量，财务根据物料寿命进行核算是否存在浪费，物品爱惜5酒店资产管理责任人不明确，管理混乱1、重新制定酒店每个部门资产管理员2、每月部分自盘整理账务3、财务每季度实盘4、每月财务将从部门提成10%中暂押发放，作为部门报损赔偿6酒店存在部门成本控制对象不清、知识面浅薄（只是表面，专业性欠缺导致物料物品维保维护不到位）新员工入职培训，针对性sop专业培训7酒店部门二级仓库不人管理，食材物品等等库存不清楚，导致过期变质，闲置财务收回二级仓库进行总仓管理及账务整理8各部门酒水库与客人寄存酒水混乱摆放区分存放，并登记相关信息9二次回收使用物品未做保护存放（每年一次活动物资，装饰物等）活动结束后全部物资交还财务保管存放，利于二次使用节约费用10酒店食材管理欠缺，后厨成本控制意识差2021年财务将每日餐饮成本核算报告，并通告厨房，有效根据收益控制采购费用及成本11酒店开业前购置的闲置物质，库房存在未开封使用或换人频繁而不间断浪费购置新物资财务要求各部门购买新物资前必须先清查库房闲置物资是否可以替换代替使用，节约成本支出。12各部门针对每月采购计划出现无最低库存量数量财务将进行全酒店采购下单分类培训，按照控制库存最低库存量进行采购。避免造成物品过期，变质导致的费用13财务开业至今财务报表数据，系统数据存在错误（如：科目不平、账实不符）年终财务将进行每个会计科目清查调账，做到账务精准无差异14酒店应收账务挂账账龄时间，严重影响酒店资金运作每月分配指标收款，财务重新制定资金计划按资金周转率进行支付相关款项15酒店有价票券的销售和管理不完善，存在漏洞账务混乱差异数据较大年终前整理目前酒店全部票券，进一步针对有价票券做部门培训和操作流程方案。16酒店部门提成存在虚假不真实，审计未能审核出异常。针对加强审计文员自身培训提高业务水平，加大力度审核各部门问题17针对特殊节日，法定节假日无数据分析收益状况将进行活动节日前的预算损益状况，节后分析实际数据分析。未以后定价策略做数据支持，创利益最大化18部门出现客户投诉问题财务将采取与提成挂钩扣除当月部分全部提成奖金19员工离职手续不完善，导致酒店造成损失（工作手机归还）员工入职前如领用酒店给与相关物资的福利必须签署资产使用赔偿书，离职时有财务最终完善资产手续工作才可办理离职。酒店财务管理(八）农村资产财务管理总结酒店财务管理计划酒店人力资源管理工作总结财务对前台管理,酒店前台财务管理制度（）
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- [建筑通风]【HVAC】抗击疫情，建筑通风有多大作用？
- 收录于话题编辑导言：在新冠病毒SARS-CoV-2不断发生变异，第二波疫情在全世界蔓延之际，美国疾病控制与预防中心CDC于2020年12月21日更新的“建筑通风”文件。CDC仍然坚持认为“通风干预措施可以减少病毒的暴露风险，减少疾病的传播，但不能完全消除风险”，“ 收录于话题编辑导言：在新冠病毒SARS-CoV-2不断发生变异，第二波疫情在全世界蔓延之际，美国疾病控制与预防中心CDC于2020年12月21日更新的“建筑通风”文件。CDC仍然坚持认为“通风干预措施可以减少病毒的暴露风险，减少疾病的传播，但不能完全消除风险”，“在污染严重的地区或会给室内人员造成安全或健康风险则不要打开门窗”等。CDC在该文件中提出的许多有益建议有助于我国今冬明春的防疫工作！CDC建议采取分层策略来减少接触导致COVID-19的SARS-CoV-2病毒。这包括将多种缓解策略与多层防护措施结合使用，以减少疾病的传播并降低接触风险。尽管可能无需将所有考虑因素都纳入保护措施，但建议尽可能实施多种缓解策略以提高有效性。除通风外，分层做法还包括加强社交距离、佩戴口罩和保持手部卫生等。SARS-CoV-2病毒颗粒在室内比在室外更容易人际传播。在室外时，即使风很小，病毒粒子的浓度也会随着风而迅速降低。在室内时，通风缓解策略有助于抵消自然风的缺乏，并降低室内空气中的病毒颗粒浓度。浓度越低，病毒颗粒被吸入肺部的可能性就越小；接触眼睛和口鼻或从空中沉降而积聚在表面上的几率也越小。保护性通风措施和干预措施可降低空气中的浓度，从而减少对于空间使用者的总体病毒暴露量。以下是有助于降低空气中病毒颗粒（如SARS-CoV-2）浓度的通风干预措施清单。代表了缓解措施箱中的一组措施，每个措施本身都很有效。同时实施多种措施符合CDC缓解策略，并能够提高总体效率。这些通风干预措施可以减少病毒的暴露风险，并减少疾病的传播，但不能完全消除风险。虽然措施清单旨在普遍适用于室内环境，但将其应用于不同的建筑类型、使用情况以及环境和季节性变化下的活动可能仍存在困难。在任何时间点选择使用的措施特定组合可能会有变化。将由建筑物的业主/运营者（根据需要寻求专家咨询）来确定全年中哪些建筑物适合使用哪种措施。改善通风的注意事项考虑对通风系统进行升级或改进，并采取其他措施，增加清洁空气的输送量，稀释潜在的污染物。在考虑更换暖通空调系统和设备时，请咨询经验丰富的暖通空调专业人员。以下一些建议基于美国供暖、制冷和空调工程师协会（ASHRAE）“关于COVID-19疫情期间建筑运营的指导方针”。除建筑物外，当车辆中有多人时，包括公共交通（如公共汽车、地铁、火车、校车、拼车和共享车），考虑通风因素也很重要。并非所有注意事项都适用于所有场合。通风改善可能包括以下部分或全部的注意事项：增加室外空气通风量，在污染严重的地区需谨慎。在天气允许的情况下打开门窗，增加室外新鲜空气的流入。如果这样做会给建筑物的使用者造成安全或健康风险（例如跌落或引发哮喘症状的风险），则不要打开门窗。使用风扇来提高开窗效率。为了安全地实现这一点，风扇的设置很重要，并且应根据室内设置而不同。避免将风扇放置在可能导致受污染空气从一个人直接流向另一个人的地方。一个有用的策略是在窗口安全设置窗式风扇，将室内空气排到室外。这将有助于通过其他打开的门窗将新鲜空气吸入室内，而不会产生强劲的室内气流。无法增加室外通风的区域，应减少人员密度。确保通风系统正常运行，并依据每个空间的当前人员密度提供可接受的室内空气质量。尽可能增加使用空间的送风量。关闭任何根据使用期间的使用情况或温度减少送风量的按需通风（DCV）的控制。在可以通过温控器控制暖通空调风机运行的家庭和建筑物中，将风机设置为“启动”而不是“自动”位置，这样即使在不需要加热或空调的情况下，风机也会持续运行。将新风风阀打开，开度超过最小新风量设置，以减少或消除暖通空调的系统再循环风量。在温和的天气下，这不会影响热舒适度或湿度。但在寒冷、炎热或潮湿的天气中，这可能难以做到。改善集中式空调的过滤：----在不显著减少设计风量的前提下，尽可能提高空气过滤器的级别。----检查空气过滤器外壳和安装框架，以确保过滤器的合适安装，并检查最大限度地减少过滤器泄漏现象的措施。----检查过滤器，以确保在使用寿命期内的效率且已正确安装。使用建筑物时，确保厕所设施中的排风扇运转正常并满负荷运转。检查并维护厨房、烹饪区等区域的局部排气通风。只要使用这些空间，就应开启这些系统。即使不使用这些特定的空间，也要考虑使用这些系统，以增加所使用建筑物内的整体通风。考虑使用便携式高效微粒空气（HEPA）过滤器的风机/过滤系统，有助于增强空气净化（尤其是在高风险区域，例如护士办公室或COVID-19易感人群和/或COVID-19患病风险较高的人群经常聚集的区域）。通过重新评估送风和排风风口和/或风量风阀的设置位置（尤其是在高风险区域），让空气从洁净区域流向不太洁净区域。考虑使用紫外线杀菌辐照（UVGI）装置作为补充措施，有助于灭活SARS-CoV-2，尤其是用在增加室内通风条件受限的场合下。房间上部UVGI系统可用于使用空间以提供清洁空气，管道内UVGI系统可帮助增强集中式通风系统内部的空气清洁程度。**注：以上列出的通风干预注意事项包括一系列初始成本和运行成本，以及社区发病率、口罩遵守性的预期和室内人员密度等风险评估参数，这些因素可能会影响对实施哪些干预措施的考虑。成本是对每个房间采用以上所列通风干预成本的估算。示例如下：在非居住环境中，考虑在人员使用建筑物前后HVAC系统以最大的新风量运行2小时。无成本措施：开窗；检查及保持局部排气通风；禁用DCV控制装置；或改变新风风阀开度。100美元以下措施：使用风扇增强开窗效率；或改变送风/排风风口的设置位置以形成定向气流。约500美元措施：增设便携式HEPA风机/过滤系统。约1500美元措施：房间上部增设UVGI装置。 与[建筑通风]抗击疫情，建筑通风有多大作用？相关的资料
