工程造价行业资讯信息_造价资讯第89页

造价员入门需要学什么
1、如果想零基础入门造价员，需要怎么办？零基础备考造价，可以先向周边已考证人员吸取下考试经验，借鉴下学习方式。给一点自己的建议：1，首先，造价工程师的考试内容zd相对而言较为简单，但是考点却很广泛，基本上覆盖了整个教材的内容，这就要要求备考者对于教材非常熟悉，至少通篇看两遍，才能做到对教材的熟悉。2，其次，在看教材时注意将重点内容作笔记，将阅读时还不太理解或者难以理解的内容做笔记，以便在看完书后再复习时跳出教材直接复习笔记，加深印象和理解力。3，再次，基础打好了，这个时候还要根据自己的实际情况，决定是否需要学习网课的造价工程课程。虽然有的考生更喜欢自学内，但自学的效率显然比之有网课老师的带领，要慢一些。而且如果你有拖延症的话，恐怕还是找个更有执行力的方法比较好，所以这里特别建议通过网课视频对知识点的整体构架进行疏通一下，加深理解和记忆。最后想说一句建议选择报个网课，这样复习更有目的性。以上见解希望容能帮助到您，祝您考试顺利。2、新手入门建筑行业先学习资料员还是造价员呢？那要看你喜欢往哪个方面发展了，资料简单但繁琐点，做时间长了还可以自己包资料做，造价就相对难点，做时间久了也可以接外快3、怎样成为一名造价员，做一名造价员，新手入门，该怎么着手学习。第一步，识图。拿到一套图纸，我们首先是不是要把它看懂啊，看懂了我们才能做接下去的工作了是吧。（对于这一步我的感受比较深刻，因为大学的时候其他没学好，但是建筑识图还是学的挺用心的，所以识图的难度不是很大。学建筑专业的人应该都有一定的识图能力的，所以学起造价更容易上手。）对于建筑施工图，国家也制定了相关的建筑标准设计图集，都是用平法来表现出一整个工程（平法就是平面整体表示方法）。所以我们一定要会看懂平法，看懂施工图。都说施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前我们要认真的熟悉图纸，认真阅读设计说明，不要看前面一大堆文字都是废话啊，那些都是设计者的意图。识图的基本就是要了解设计者的意图。一般先粗略的看一遍，在进行精读，要在脑子里形成一个工程的立体图形，知道图纸所表达的结构形式。第二步，算量。熟悉定额内容以及定额的计算规则。为什么这里没有说清单计算规则呢，因为清单的计算规则比定额简单很多，基本上定额你能看透了，清单你看一遍就能得心应手了。清单计价主要是套定额子目。在算量过程中，其实跟识图也是紧密相连的。这一步也是你分解图纸的一个步骤，因为你要把图纸一步一步的算出来。而计算我们应该要从哪里算起呢？很多初学者应该都会有这样的疑问。这里我想告诉大家，你按着定额的顺序算，那样就会觉得比较有条理性，不容易产生漏项的问题。算量是一个动手的过程，你不要说看一下定额，觉得对内容都掌握了，就不去动手算一算了。其实这样是不对的，算量动手很重要，你边看定额要边做一些小案例，比如你看到梁柱基础什么的，你就找一道梁，一根柱子，一个基础的小案例，自己动手算一算。不要觉得这样没用，这对一个初学者来说，都是检验你是否真的掌握和能应用定额的好方法。有些你觉得懂了，可是真正动起手来却不知道要从哪里算起了。在这里我要谢谢我的同学，她毕业后一直做造价，我之前请教她，她就给我发了些案例，说觉得挺有用的。其实现在这个利益为上的社会，那些高手们都不会理会我们的，你有问题去问，他们也许会回答你，但是你要是想他们像学校老师一样能无私的奉献，那是不可能的。相信在很多行业都是这样的。像我之前在施工单位呆的时候，我还是找关系进去的，那个老板对我也很照顾，还安排了个老师傅带我，让我好好跟那个师傅学习。但是也是一问一答型的。其实真正教会我们的，都是那些和我们一起学习的初学者，在相互学习相互讨论中共同进步的。往往这样，你有问题，只要他们懂得，他们都会耐心的给你解答。更何况造价入门确实不难，我们不需要高手，需要的只是能耐心跟我们讲一个小案例的引路人。第三步，套价。第三步也是最重要的一步，其实只要你能完成前面两步，你就算是造价入门了，因为你一刚进公司的小造价员，公司也只会让你算算量的，至于套价都是那些老师傅负责的。我的意思也不是说你不需要懂哦，这更加说明套价的重要性了。套价其实最能体现一个造价员的水平了，好的造价员做出来的清单，不管是项目特征、工作内容还是定额，都能让人看的很清晰。其实每个工程，算的人不一样，得出来的结果肯定也是不一样的。而且各个地方的政策不一样，结果更是千差万别的。因为造价是可以有误差的。当然这个误差是有范围的，不是随便弄个数都能糊弄过去的。所以你要知道怎么调价，才能让你的报价更加准确。这就需要你心中有数，靠平时的积累。什么样的工程对应什么样的价格，心中要有一个谱，不能太离谱。所以说为什么资深的造价员比较抢手就是这个原因，因为他算出来的价格肯定比新手更接近实际的。4、造价员从实习到基本入门要多久？按照我们这边知的现状，刚实习出来的一般选择去事务所然后被派去工地跟踪项目，工资大概2200-3000不等，然后跟踪完成后能部分的参与道结算（也就是提供工程量之类的，具体计算一般不会让你参与），这样跟踪两年后，应该可以在事务所里参与工程结算了，还版是得看个人的领悟能力，每个人的路都不一样的，。不过说实话，今年入行确实不是好时候，建设项目大幅减少，很多事务所都在裁员，不大招人，就权算招人也都让有经验的给占了，祝你好运吧！！！有别的疑问，你可以再追问！~~5、想学工程造价，做一名造价员，新手入门，该怎么着手学习。抄1、学习专业书2、根个好师傅3、吃足苦中苦，学好最基础的4、考成造价员5、基本就入行了工程造价的直意就是工程的建造价格。广义上工程造价涵盖建设工程造价，安装工程造价，市政工程造价，电力工程造价，水利工程造价，通信工程造价等。工程造价是指进行某项工程建设所花知费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概道算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费、间接费、规费及税金等等。6、初学工程造价和预决算需要看什么书？请介绍几本。如果真想学，首先要看就是考造价员的书《造价基础与相关知识》《造价计量与计价》《案例分析》随后你就要熟悉当地的“定额”及识图最后你要学造价软件“广联达，鲁班，神机妙算”7、初学工程土建造价员先要看什么书按照以下顺序来：1、建筑识图与构造2、建筑结构3、建筑工程造价管理及相关知识4、建筑工程计量与计价（定额、08清单）5、建筑施工图纸最后找一套图纸来练习。8、造价员入门零基础级别的需要学多久？两个半月左右学的会吗如果你是零基础学习的话，自学去工地学习有专门的师傅带着你学习，应该要学习半复年左右，因为含盖的知识面太多了。这制种零基础的学习，我建议你选择专门的培训班进行系统的一个学习，全白班的那种，这种的话学习时间大概2个半月到3个月zd左右。希望我的回答对你有帮助
公路工程造价资格证书查询
1、注册造价工程师怎么申办公路工程造价资格证书凡在公路建设市场，从事公路工程造价计价（包括估算、概算、预算的编审），经济评价，编制招标标底、招标报价、造价监理、招标代理，办理工程结算、决算、承担工程造价咨询和调解工程造价纠纷等工程造价业务的单位和部门，在其有关工程造价业务的文件中，必须经持有交通部统一颁发的资格证书的业务人员签章。《公路工程造价人员资格认证管理办法》（交公路发[1995]1235号文）要求：第二条凡从事公路工程造价计价（包括估算、概算、预算的编审），经济评价，编制招标标底、投标报价，造价监理，招标代理，办理工程结算、决算，承担工程造价咨询和调解工程造价纠纷等工程造价业务的专业人员，必须按本办法规定，经交通部统一资格考试合格，通过资格认证，取得资格证书，持证上岗。否则，不得独立承担公路工程造价业务。上述两条规定从事公路工程造价业务的造价从业人员必须取得公路工程造价资格证书，注册造价工程师同样应参加交通部统一资格考试合格，通过资格认证，取得资格证书，持证上岗。才能承担公路工程造价业务。二、注册造价工程师参加交通部公路造价资格考试取得造价工程师证书者，可免试“公路工程造价基础理论及相关法规”和“公路工程造价的计价与控制”两个科目。报名参加“公路工程技术与计量”和“公路工程造价案例分析”两个科目考试。考试合格者即取得公路工程造价资格证书。2、2018公路工程预算人员需要什么证书《公路工程造价人员资格证书》公路工程造价人员资格认证管理办法第三条百资格证书分甲、乙二个等级。持有甲级资格证书的公路工程造价人员可以在全国范围内从事高度速公路及以下各等级公路和独立特大桥梁、长大遂道建设项目的工程造价业务。持有乙级资格证书的公路工程造价人员可以在本省、自治区、直辖市范围内从专事一般二级公路及以下各等级公路和独立大桥建设项目的工程造价业务。第七条资格证书每二年复查检验一次，未经复查检验的资格证书为无效证属书。3、公路工程造价借土方怎么查定额？这种情抄况有三个可能,借方:1、一般有在料场挖方,就是购方,根据施组,可以是:购方单价+运距+填压2、,施工单位租用地自挖方(临时用地费用在100章),挖方价+运距+填压.3、另个的施工单位弃方到你需的路基上，运距+填压（做存本，一般情况与业主不这样计价）4、公路造价工程师在哪儿初始注册1、找个聘用的单位，造价师一般找审计单位。剩下的事就是用证单位的事了。他们会帮你板的。2、你也可以找中介机构，让他们帮你找单位注册。5、请问有人知道公路工程造价人员资格证书(乙级)和公路工程造价员岗位证有什么区别？（1）公路造价员岗位证属于上岗证，公路造价资格证书（乙级）属于执业资格证。（2）有乙级公路造价资格证书，可以免考基础知识，执业资格证层级高于上岗证。6、公路水运工程造价人员资格包括哪些国务院2016年1月20日颁布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号）文件，已经取消了公路水运工程造价人员资格。2016.01.277、公路工程造价人员的甲、乙级考试跟造价师有什么区别公路工程造价人员考试是交通部组织的，针对公路建设系统造价人员的资格认证考试，分为甲级和乙级两个类别。报名考试、证书年审、继续教育等等都是省交通造价站知在管理，证书的使用范围也仅限于交通部属下的各类工程建设，例如全国各地的高速公路招投标以及建设等。其考试科目与注册造价师一道样2年滚动4科，但题目相对简单，因为毕竟只针对一个专业。一般说的造价师是全国注册造价师，是国家认证的注册执业资格证书，跟注会一样，有了本本就可专以自己开公司做造价资询。不分公路和市政还是建筑什么的，只分土建和安装两类。各类建设行业均通用，高速公路建设上也适用。总之搞造价的最高级别就是这个注册证书了，并且也属是国家执业资格管理的大趋势。另外还有不注册的全国工程造价师和全国工程造价员，也是低一个级别的造价师执业资格证。这一系列的证书是建设系统通用的，但都要通过相应的考试获得。8、公路工程造价人员资格过渡考试在网上怎么查询作为准入资格，国务院已经取消了。查询考试成绩，可以在交通部官网交通职业资格网查询，考试成绩出来后就会开放查询链接。现在不能查询。9、请问交通部的公路工程甲级造价师资格证书符合免考条件吗本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，接着就交通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是回偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报考有个公路造价师答，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也就把公路系统这块执业范围割走了。
建设工程造价咨询合同标准条款
1、建设工程造价咨询合同中的通用条件与专用条件啥意思通用条款是根据法律、行政法规规定及建设工程施工的需要订立，通用于建设工程施工的条款；专用条款是发包人与承包人根据法律、行政法规规定，结合具体工程实际，经协商达成一致意见的条款，是对通用条款的具体化、补充或修改。合同履行中是否执行通用条款要根据专用条款的约定。如果专用条款没有对通用条款的某一条款作出修改，则执行通用条款，否则按修改后的专用条款执行。感性的描述一下：你签订合同之后，如果觉得合同的第一条第二款的表达不够清晰，还需修改，你就可以与对方约定再订一条款专门解释第一条第二款，那么之前合同里的条款就是通用条款，后面那个起解释说明作用的那一条款就是专用条款，专用条款约定优先，专用条款对通用条款未修改的部分，未修改的部分任然以通用条款未准。2、建设工程造价咨询合同属于什么合同建设工程造价咨询可以归类为技术合同或者委托合同。我国合同法分则列出了以下15种合同：买卖合同，抄供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合百同，行纪合同，居间合同。以上15种在合同法中专门列出的合同，在法学理论上称为“有名合同”。但并不是只有有名合同才是有效的，凡是人们自愿订立的合同，只要不违反国家的法律法规，不违反社会的公度序良俗，哪怕《合同法》没有专门将它列出也是有效的，同样受国家法律的保护。3、建设工程造价咨询合同概念及组成部分有哪些？《建设工程造价咨询百合同》是一个标准化的合同文件，委托人与工程造价咨询单位就《建设工程造价咨询合同专用条件》中的各条款经过协商达成一致后，只需填写该文件空白栏目，并经合同当事人双方签字盖章度后，造价咨询合同即产生法律效力。《建设工程造价咨询合同版》中明确规定，下列文件均为建设工程造价咨询合同的组成部分：（权1）建设工程造价咨询合同标准条件；（2）建设工程造价咨询合同专用条件；（3）建设工程造价咨询合同执行中共同签署的补充与修正文件。
报关实习日记范文
报关实习日记范文以下是关于报关实习日记范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。报关实习日记范文XX-8-8星期一晴多得老师的引荐，今天要开始到XX报关行实习叻，在广州有大概六、七个分部吧，我是在白云区的那个。虽然不算远，问题是没去过，约叻总经理10：00见面，于是9：15分出发，在校正门豪气地上叻部的士，直指XX报关行而去。提早叻15分钟到，说找X总，一个好心人把我领到叻主任室，室内一男一女，经介绍分别是陈主任和黄经理，说开叻原来还是广外的师兄和师姐耶，呵呵～～他们说总经理去海关叻，我想：不是吧，约好叻10点的耶，赶得回来吗？？？（后来才知道，海关的一个办事处就在报关行的30米开外，我晕！！！）谁知道等了10分钟，一位50岁上下的中年过来拍拍我肩膀让我做自我介绍（他可没先说是谁，事后知道～就是老总啊～），我忙说一通：“我叫XXX，就读广外……”说完后他问：“你可以在这里实习多长时间啊？”我心想：应该说长一点时间会有诚意点吧，于是回答道：“整个暑假都行，如果开学后时间还允许的话我都可以继续……”话还没说完，老总却接话叻：“我们这里之前也有学生来实习噢，做了两三天就说要走，纯粹就是来拿实习证明的，所以我对实习生的印象不太好……（大哥，这不摆明给我施下马威吗！？）这样吧，我看两个星期就够叻，也可以学到东西的叻。”“噢，好的。”他这么说，我还能怎么说啊？（有点郁闷）然后老总让黄经理把我安排一下，走掉叻。黄师姐把我领到一间三人办公室，让一个员工分些东西我做，然后又走掉。相互介绍发现大家同姓耶，她叫小慧，顿生亲切感呵呵。小慧马上分叻核销的一大本登记手册和进出口报关单给我，耐心地给我讲解应该怎么看条款项目，怎么计总，进口原料的数据怎算总，还有成品的数据以及单耗和损耗的计算，呼，一下子那么多没接触过新玩意J埋头算咯～11：45到午饭时间叻，去叻区委食堂吃，5元一顿，三菜一汤，每个人都这样，还算挺好吃，起码经济呀。中午有两小时休息时间，绝大部分员工都在壁柜里拿出折叠床午休起来，着实吓叻我一跳，没想过这个画面呢。好吧，我也拿一张，一睡到两点。下午的工作，还是做核销，做了三四份手册的任务，包括核数，填总作业表。一直计算器不离手，算蛮熟练的叻，做得挺快，效率算高噢J很高兴能那么快上手。其实不难，实习生嘛，真正的报关业务怎么轮到我？抱着平常心，以学习的态度，见识一下书本上没有的东西就够叻。（而且最起码混两个星期有张与外贸相关的实习证明也不赖，呵呵）五点整下班，呵，没人会主动愿意多留一分钟，很快就走很多人叻。很幸运，小慧老公开车来接她，她们也住这一带，不客气坐叻一趟顺风车，10分钟就到学校，快呀～～就着样，结束叻第一天的实习，对我来说挺新鲜的呵呵。XX-8-9星期二晴和雨实习日记,实习日记,实习报告日记关于设计毕业实习日记实习日记2实习日记啊
广厦的吊车设计有没有用的？
我加了吊车荷载和不加一样的配筋，100吨吊车和10吨吊车荷载对配筋也没有影响，无语。。。我加了吊车荷载和不加一样的配筋，100吨吊车和10吨吊车荷载对配筋也没有影响，无语。。。
[钢筋算量]广联达钢筋算量基本方法
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借花献佛:重庆两江汇流流场及水质的数值模拟
重庆两江汇流流场及水质的数值模拟重庆两江汇流流场及水质的数值模拟
新员工试用期个人工作总结2021年最新范文五篇
我们在进入一家公司时，都会有一段试用期，每个试用期时间都不一样。那新员工试用期个人工作总结应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的新员工试用期个人工作总结2021年最新范文五篇，以供大家使用，希望大家喜欢!新员工试用期个人工作总结篇一时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。__年__月__日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作;2.参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理办法;3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4.积极主动的完成领导交办的其他任务;四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。五、存在问题及解决办法：由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。新员工试用期个人工作总结篇二进入公司的这段日子，让我也是顺利的融入到公司的办公环境里，同事们都是很友好的帮了我蛮多，我也是学习进步了，去做好自己该做的一个工作，得到了认可，自己也是知道还有很多的方面还要学习，还要去努力的，我也是会不断的成长，去进步，来做到更好，在此也是对之前的工作来好好的总结下。刚来到一个新的地方，我知道，要去熟悉，要了解，学好，清楚自己该干嘛，又是和哪些人去沟通，那么自己才能真的融入进来。同时去把工作给做好了，所以我也是积极的去学习，去和同事们交流，从他们那学到经验，也是对于公司有了更多的一个了解，明白自己要去做的事情，到了岗位，我也是一件件的事情做好，循序渐进，不去攀比，也是不觉得一件简单的事情是没有意义的，而是多去思考，如何的来做能让自己进步。工作当中我也是没有觉得完成就够了，而是多去反思，找一些问题，去了解自己的工作是否有可以进步的一个空间，以及做的还有问题的方面也是去改变才行，多一些学习和交流都是为了更好的完成自己该做的事情。工作上的事情，积极的去完成，同时也是在找到更好的方法，不断的去熟悉和优化，和同事们也是友好的去相处，去完成需要配合的工作，作为新人，我也是明白自己的一些劣势当然也是有优势，积极的态度也是得到认可，而且一个新的工作，其实也是让我更加的有动力去做好，毕竟之前也是没有怎么的接触过，经验是需要一步步去累积的，我也是认真的把每天该做的都是做好，得到认可，同时自己也是相信自己的努力会被看到，会有收获的，而工作中也是没有出什么差错，领导也是愿意把一些困难的事情慢慢的交代给我，给予我挑战以及一些机会，我也是去抓住了，然后认真的做好，而今我也是能在岗位立足，交代的事情能去做好，当然有些艰难的我也是需要继续的努力才行，不过也是通过自身的进步让我更加的知道，要在这个岗位去作出更多的成绩，那么也是需要继续的去进步。而自身的一些问题也是被发现了，我也是会继续的去努力，来让自己成长，去把工作做得更好才行。虽然来到公司的时间并不长，但是我也在这段时间里得到了很多收获，成长了许多，这些都让我觉得自己来到这里是非常正确的一个决定。虽然如此但我也是在最初来到这里的前几天感受到了和我以前不同的一个工作环境和分文。在其他地方有时候遇到困难不能够解决的时候，也只能自己硬撑着去完成，而在这里因为一开始来这里不太了解工作中的有些问题，所以抱着试试看的想法去询问了同事，同事却是欣然的帮助了我，并且没有一丝丝不耐烦的神情，这就让我知道这和我以前所待的公司完全不一样，而经过这段时间的工作也是让我完全喜欢上了这里，这种不同的氛围和感觉。下面就自己入职以来的工作情况进行一番总结：一、主要工作情况对于一个新入职的员工来说最基础的一点就是把自己的工作内容都给完成，以及完成领导吩咐下来的所有任务，这些是最基础也是最重要的一点。而我自己也是很好的完成了这一点，虽然在一开始来到这里的时候对于这一项的工作内容有些不熟悉，但也是没花多少时间就熟悉了起来，并且已经能够自己独立完成自己工作中的所有内容，并且在同事需要帮助的时候给予帮助。而这除了我自己所付出的努力之外也是有着很多人对我的帮助，因此我也是十分的感激。而在平时上下班时也从来没有出现过迟到或早退的现象，也会在早晚上下班时对工作日常所要用到的办公用品进行检查，查看是否有出现损坏，避免出现问题之后影响自己的工作。二、不足之处虽然我也是非常努力的，但是人无完人，难免也是会有一些不足的地方。比如在处理很多事情上依然不够细心，粗枝大叶，细节把控的并不好，也是因此在好几次快要完成时再检查的时候发现自己的问题。这主要也是因为自己太过注重效率，而忽视了质量，才出现了这种问题。还有一点就是不够在很多事情的处理上太过保守，没有太多的创新精神，太过于墨守成规，稳到是很稳，但想要做的出彩也是不太可能。三、今后发展方向在之后最重要的就是先弥补自己哪些不足的地方，通过不断的锻炼和学习，让在自己这最明显的两个缺点完善起来。然后就是把自己的工作尽量做到完美，让每位同事都不得不由衷的对我赞扬。新员工试用期个人工作总结篇三带着对销售行业的好奇和欲望，我走进了我们这一个大集体中。一开始进来的时候我还是有一些不太熟悉，平时自己也没怎么接触过销售行业。所以刚刚进来的时候我完全就是一个小白，并且胆子还小，所以这对我的挑战还是很大的。我在公司也待了一个月了，这一个月里，我悄悄地发生着改变，也悄悄的有了一些进步。在这里我不得不感谢我们部门主管对我的关照，如果不是主管您一直带着我去锻炼，我也不会有这么快的进步，所以这次我认真的做好了总结，希望能够得到您审核和建议。销售工作本身就是一件很需要勇气的工作，平时我遭遇到的拒绝不下数百次。还记得第一次出去发传单跑业务的时候，有些人连传单都不会接，更不会听我去啰嗦了。那时候我的确打过退堂鼓，我完全没有想到销售工作就是在不断的拒绝中进行锻炼的。而我正好是一个最怕被拒绝的人，一是觉得没面子，而是觉得自己自尊心太强，有点受不了。后来直到我一个同事跟我说，像我这样的年纪，现在还在乎什么面子，像他们三四十岁如若还没作出一番成绩来，这才叫做没面子。该吃苦的年纪吃点苦，今后就少遭受一些白眼。当时我立马就好像醒悟过来了，的确是这么一回事，我就是自尊心太强了，这一点必须改。社会哪有那么简单，都是靠自己一步步走过来的。不要在乎所谓的面子不面子，打好了基础，今后受人尊重的就是你。后来我在工作当中越来越努力了，或许是得到了大家的帮助和肯定，让我越发充满了激情去创造和前进。慢慢的，我发现自己的能力提升上来了，也发现自己在和他人交谈的时候不再那么怯懦，我开始懂得如何去和各种各样的人交流，开始明白该怎么在这份工作上去找到自己的定位。其实这些对于这份销售工作来说都是很重要的。凭借着这些，我签到了自己的第一单，这一位客户说来也是非常的有缘，她觉得我这个年轻人有斗志，所以她把最后的信任给了我。一个人的气质是能够影响到他人的，而我们人与人之间的影响也是互相存在的。后来我和这个客户也一直保持着非常紧密的联系，就在前几天的时候她又给我介绍了一个客户，并且我们成功的进行了合作。这份销售工作真的改变了我很多，感谢公司这个平台给予我机会，给予我一定的平台基础，以后我会更加努力，不辜负领导对我的信赖也不会辜负自己的这一份努力!新员工试用期个人工作总结篇四时光过的真快，只是一瞬间的事情，就已经来到我试用期的尾声阶段。在这一阶段里，作为一名新入职的新手员工，算是我度过的一段比较艰难的岁月，因为“万事开头难”，这句话说的也是挺在理的。但是就是在这段艰难的岁月里，我学习到了很多东西，收获到了在很多其他平淡的日子里收获不到的成长。接下来，我就为我在____公司作为一名市场专员助理岗位的新员工做一个简短的试用期工作总结。在这段试用期的日子里，除了我在第一个月里没有跟着经理出来跑市场外，其他的时间我都在外面度过的。第一个月是因为我要适应公司里的环境和熟悉公司里的各种项目，另一方面也是要对自己的工作内容有所了解和掌握。所以在试用期的第一个月里，我就一直呆着公司里，学习怎么去做公司市场方面上的工作，这些工作最简单的就是资料收集和整理工作，比较难一点的就是市场调研的工作，在我看来最难的一点就是市场方案的策划工作。因为我在试用期里，为了策划好一个方案，经常要加班到深夜一两点的时候才睡。但是到了第二天，我拿给经理审核，又是一个没有通过的结果。这让我几度崩溃，在整个试用期里，我也没有成功的策划出一个方案。所以在下一阶段的工作中，我一定要多多增强我策划能力方面的经验，多多加强我这方面的技能。到了后面两个月，就是跟着我们市场部的经理到处去往到各个城市和地区去出差了。在这两个月里，我不仅感受到了身心的疲惫，也终于体会到了这份工作的辛苦之处。不过也就是出差的过程里，我跟着经理见了很多的客户，跟着经理考察了很多个市场，才慢慢积累下来了很多工作经验，学习到了很多职场上实用的东西，也大大锻炼了我工作上的能力，这对我以后的帮助十分的巨大。在这段试用期里，我特别要感谢的是____经理。虽然他有时候对我很严格，但是他也教会了我很多的东西。让我有了更快的成长，让我有了更多的勇气和信心来面对我之后充满了挑战的人生，也让我有了在这个无时无刻不充满了竞争的时代里，站立住自己的脚跟，独立而坚强奋斗下去的勇气。新员工试用期个人工作总结篇五这段时间以来的工作当中让我印象很深刻，作为一名新员工，我认为我做的还是不够好，相比之下还是有很多需要进步的地方，过去一段时间以来的工作当中我认为我是有很多的进步的，保持一个端正的工作态度这很有必要，未来不管是做什么事情都应该要有一个规划，这让我也对自己有一个很深远的规划，我清楚的意识到了这一点，在以后的工作当中我应该更加的用心一点，近期的工作当中让我对自己个方面都有了一个了解，我也总结一下近期的工作。在工作方面我需要端正好态度，这一点是毋庸置疑的，虽然来到公司不是很久，但是我还是对自己很有信心的，在这方面我还是做好了很多准备，我能够清楚的了解到自己的不足之处，有些事情还是应该要有自己的判断的，作为一名____的员工我认真的搞好本职工作，的，不断的提高自己各个方面的能力，这是应该调整好心态的，有些事情还是应该要去思考的，近期在工作方面我做的还是不够端正，未来很长一段时间都是需要做好准备的，我也对自己的有了全面的了解，我在工作方面做的不够好，和周围的同事还是有一定的差距的在，的，这让我现在也是非常的激动，我强烈的想要提高自己的工作能力，不管是做什么事情都的应该要有一个判断，这一点是一定的，在工作方面我是比较自觉地，也对接下来的工作做好了充分的准备。过去一段时间，我每天按时的完成好自己的工作，保持好的工作状态，一直都在认真的提高自己的工作能力，在这方面我认为我和周围的同事是有区别的，我很用心的在工作，很多时候也会用一个好的状态去做好自己的本职工作，这一点是一定的，不管是在什么样的环境下面，这些都是我应该坚持去做好的，因为和周围的同事相处的不错，我的工作也是能够得到同事们的帮助，这让我的工作效率快了很多，但是在工作当中更多的时候是需要亲力亲为的，我把自己的工作做的非常的到位，这些都是应该去做好的事情，除了认真完成好每天的工作量，我还需要不断的去学习，在这一点上面是毋庸置疑的，我需要不断的去学习，只有通过学习才能够让自己的得到足够的多的提高，未来还会有更多的事情等着我去完成好，我会努力工作的。新员工试用期个人工作总结2021年最新相关文章：★2021新员工试用期个人转正工作总结范文5篇★2021新员工试用期转正工作总结范文5篇★2021年员工试用期工作总结优秀范文★最新2021年试用期工作总结模板五篇★2021试用期个人工作总结模板五篇★2021新员工个人转正述职报告5篇★2021新员工个人工作计划范文5篇★2021年员工转正个人述职报告五篇大全★2021个人试用期工作计划范文5篇★2021企业新员工个人工作计划范文5篇
危险化学品建设项目安全评价细则(试行)
国家安全监管总局关于印发《危险化学品建设项目安全评价细则(试行)》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业、安全评价机构：为贯彻执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》以及《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（国家安全监管总局令第8号）等法律、行政法规和部门规章，规范和指导全国危险化学品建设项目安全评价工作，国家安全监管总局编制了《危险化学品建设项目安全评价细则（试行）》，现印发给你们（可在国家安全监管总局政府网站下载），自2008年1月1日起试行，试行期1年，试行期满前将修订公布正式执行，并就有关事项通知如下：一、2008年1月1日前，已经编制但尚未作为建设项目安全许可申请材料提交给安全许可实施部门的危险化学品建设项目的安全评价报告，请按照本通知要求修改和完善。二、请将本通知转发给辖区内（或者所属）有关危险化学品生产、储存的企业，从事建设项目安全设施的设计、施工和监理单位，以及有关安全评价机构。在试行过程中如发现问题，请及时函告国家安全监管总局危化司，并提出修改意见及其理由。二○○七年十二月十二日《危险化学品建设项目安全评价细则（试行）》危险化学品建设项目安全评价细则
酒店销售工作计划范文
酒店是我们旅游休息住宿的地方，对于酒店销售部来说，如何把酒店推销出去，一定需要详细的工作计划。接下来是小编为大家带来“最新酒店销售工作计划范文”，希望大家喜欢。最新酒店销售工作计划一、营销部主要完成工作1、会议接待方面营销部至成立之初，酒店领导就将会议接待的完成情况确立为考核营销部工作的重要指标，为此营销部力求重点突破，全力以赴以确保全年经营目标的完成。营销部克服了人员不足，工作量大，会议场地局限及相关设施设备老化等诸多困难，圆满完成年初制定的11万的经营目标。截止到__月__日，会议的总收入达到_____元。__月会议收入参照__月估算，全年会议收入有望突破__万这一成绩的取得除了营销部两位成员之间的精诚团结与密切合作之外，离不开酒店所有领导的正确领导与关心，更离不开其他部门同事的大力支持与帮助。2021年，我们将围绕更好地吸引顾客，引导顾客消费，在征得酒店领导同意的情况下，营销部在会议接待的硬件配置方面做出如下努力：A、由于会议室的桌椅大部分已经破顺，加之原有的桌椅数量也无法满足大型会议的需求，为改变现状添置了80把新的会议椅、10条会议桌、18块新台布。B、电器方面添置了一组无线话筒、一个投影仪、两个无线路由器C、的培训会议期间，由于需要多个分组教室，我们将闲置的办公室(包括自己的办公室)及时清理出来，以保障会议的成功举行2、客户的开发与维护A、客户开发：2021营销部预计新开发个人和商务公司协议客户30个，与13个协议到期客户续签了协议。重新签订了3家单位的资信协议。预计会新签订5家网络订房公司。B、客户的维护：首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的协议客户一一进行电话拜访。通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是主观觉得酒店设施设备过于陈旧而放弃合作、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议，之后并无继续合作的机会。其次我们将积分兑房的面延伸到棋类牌类，使得长期在棋类牌类消费的宾客也能通过积分兑换的方式获得实惠。截止__月__日，客房棋类牌类发放积分卡240张，积分兑换的客房为129间。给宾客办理积分卡在吸引回头客，稳定客源方面取得一定的效果。第三个方面就是在符合条件的宾客中，选取部分忠实客户发展成金卡客户。今年预计共计发放金卡__张。3、旅游市场的整体开发一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年营销部在这一方面可谓取得重大突破。四月份开始酒店陆续开始与___、____、____合作。截止__月__日，酒店共接待旅行社用房383.5间(旅行社一直实行的17免1，全陪半价，所以旅行社实际使用酒店客房400间左右)，共计为酒店客房带来的收入为57929元(平均房价约为145元/间)除旅行社外，我们将在2021年与普通商务公司间的合作。四月份起，陆续接待19批次的团队，共计使用酒店客房1034间。实现房费收入206655元(平均房价为199元/间)二、营销部在工作中存在的不足1、在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重要窗口。它对经营决策，制定营销方案起到参谋和助手的作用。然而由于不善于扑捉市场动向，加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够，所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩。最突出的例子是失去2014年长沙市政府采购会议定点单位的资格。主要就是由于没有关注到相关信息的发布而直接错失投标的机会。在此，我们要作深刻的检讨。另一个方面的不足表现在无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略。2、与宾客间的互动不足营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有机会与宾客交流。或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了。我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的直观感受，甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验。这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了。3、新兴市场与新客户的开发力度不够去年营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步，但总体而言力度不够，还应该有较大的上升空间，旅行团的房费收入占全年房费收入的比例还不到1%，会议团队与旅行团共同的房费收入占酒店房费收入的比例也不到3.5%，全年开发新协议客户的数量更是屈指可数。在长沙酒店业竞争白热化的情况下，原有的目标消费群体几乎被瓜分殆尽，这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户，寻找新兴的消费市场。很显然，营销部在这方面投入的精力是不够的。新的一年，我们必将继续探索，继续学习，我们希望又会有忙碌而充实的一年，但是明年再回过头来总结的时候，我们希望不再留有遗憾。我们不奢望尽善尽美，但希望营销部在新的一年里，各项工作都有起色，有突破，有创新，最终当然要有不错的业绩。我始终坚信“天道酬勤”，有付出，就一定会有丰硕的成果等着大家。最新酒店销售工作计划范文在市局领导和董事会的关心支持帮助下，____大酒店从_月__日正式开业以来，走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾20__年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变，在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次，创营业收入万元，实现净利润万元(不含对外承包收入)。为此酒店做出了大量的工作，对于新的一年，我们将进行一下的工作计划：一、认真作好各项准备工作，切实保障酒店的按时开业从20__年_月___日市局党组确定筹建酒店至_月__日正式开业，其间只有短短的40多天时间，在酒店一无所有的情况下，员工需要招聘，物品需要采购，各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作，加之筹建人员又缺乏经验，可以说是时间紧，任务重，人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不犹豫的达成了共识，市局党组的决定就是命令，时间再紧，任务再重，一定要坚决按时完成。为此饭店将会领导一班人积极动脑筋想办法，认真研究领会筹备方案。首先成立筹建领导小组，召开小组会议，研究制定了筹建工作方案;研究制定了采购物品计划;研究制定了临时用工人员招聘和培训方案;制定了临时用工人员的工资标准;制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表，逐日抓落实，保障酒店的按时开业。二是成立物品采购领导小组，具体负责物品采购方案的落实。在董事会的支持帮助下，会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进行了外出集体采购，按照廉政规定的要求，对需要政府采购和控办批办的大宗商品，严格按照规定实行招标采购，并组织人员及时组织到位。三是按时完成人员招聘工作，人员招聘是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素质的人员并及时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺利发展的保证。为此，我们需要认真作以下工作：1.充分利用报纸、广播和电视进行广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的招聘事宜。2.成立招聘工作小组，认真了解应聘人员的基本情况，按照酒店要求严格把关。3.组织体检，确保受聘人员身体健康，避免了传染病人的进。4.对新近招聘的人员进行军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性。5.组织新聘人员到省开来酒店进行正规化的岗前业务培训。二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理规章制度是加强酒店管理的重要保证。为此，酒店非常重视这项工作，及时制定各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。开业之初由于酒店专业素质管理人员缺乏，个别部门的规章制度不很切合实际，有工作漏洞，还有的部门规章制度一直不健全，酒店需要在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整。酒店财务部门需要制定出一套切实可行的财务制度，健全并完善了酒店财务部门各岗位人员的岗位工作职责，使整个酒店的财务、供应、保管、领用等各项工作开展的有条不紊、井然有序。他目前，酒店已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度40余个，对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。三、加强人员的素质培训，努力提高服务质量培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。酒店刚成立时，首批进入的工作人员绝大部分没有从事酒店工作的经验，高层次的管理人员就更加缺乏，加之酒店又是一个人员流动性较强的行业，尤其是餐饮服务员，素质高的人才难以找到，素质低的人员又难以满足酒店上层次的需要，在实践中酒店领导意识到，加强人员的培养与教育是酒店提高服务质量关键，也是促进酒店生存与发展的根本。酒店销售工作计划范文一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福，今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善__年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。2021年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。酒店销售工作计划范文相关文章：★2020年酒店销售个人工作计划范本五篇★2020年酒店营销工作计划范文★酒店销售部工作计划精选★酒店营销重点工作计划6篇★2019酒店营销工作计划★酒店明年工作计划范文5篇★酒店年工作计划范文大全5篇★月度营销工作计划范文5篇★销售人员年前的工作计划范文5篇★个人销售短期工作计划范文2020
[revit]Revit中弧形坡道如何贴面
Revit中弧形坡道如何贴面?在实际项目建模中，很多时候需要创建异性构造模型，例如弧形坡道贴面。下面来进行简单讲解如何给弧形坡道添加贴面。1、打开Revit，随意绘制一个高度为2米的弧形坡道，如图所示。将坡道的类型改为实体，如图所示。2、选择内建体量命令，用样条曲线命令沿着坡道顶部的轮廓绘制一圈，如图所示。注意：选择样条曲线命令时，要选择右边的在面上绘制，坡道左右两边的点尽量保持一致，每一边绘制完成之后退出样条曲线命令，然后重新绘制其他边。 Revit中弧形坡道如何贴面?在实际项目建模中，很多时候需要创建异性构造模型，例如弧形坡道贴面。下面来进行简单讲解如何给弧形坡道添加贴面。1、打开Revit，随意绘制一个高度为2米的弧形坡道，如图所示。将坡道的类型改为实体，如图所示。2、选择内建体量命令，用样条曲线命令沿着坡道顶部的轮廓绘制一圈，如图所示。注意：选择样条曲线命令时，要选择右边的在面上绘制，坡道左右两边的点尽量保持一致，每一边绘制完成之后退出样条曲线命令，然后重新绘制其他边。3、将绘制的轮廓往下创建一个，保证轮廓完全低于坡道底部。4、选择上下两个轮廓，生成实体形状，如图所示。5、然后在平面里绘制一个参照平面，用来跳转到立面。绘制一个轮廓，创建空心形状，用来剪切之前创建好的体量，如图所示。6、拖动创建空心体量的一个面，确保能够完全剪切坡道底部的体量，点击完成体量，如图所示。7、然后选择体量和场地选项卡下面的墙命令，拾取坡道左右两边的体量，如图所示。注意：拾取两边体量的时候，墙体可能会生成到坡道内，只需修改墙的定位线即可，这样弧形坡道的贴面就完成了。意义：通过学习上述文章，可以了解到利用体量来创建异形构造的模型，大家灵活运用，可以给建模带来很多便利。如何用Revit创建弧形坡道Revit中有弧度的坡道底下的墙如何画
药厂的洁净
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最新2021销售人员月度工作总结大全
作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。那么你知道销售人员月度工作总结该怎么写吗?为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于最新2021销售人员月度工作总结大全，欢迎阅读!销售人员月度工作总结来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)养成学习的习惯;销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!(2)具有责任感;不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!(3)善于总结与自我总结;工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。销售人员月度工作总结我从事服装销售工作已经3年有余。在这一领域也有些自己的心得，下方我对七月份服装销售生涯做一份服装销售人员工作总结。先说销售：由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态，因此，在销售过程中，要极力争抢同一层次的竞争品牌的市场份额，要竭尽全力的苛刻。我在配货的时候，就要充分的加以搭配如：户外鞋牛仔裤休闲户外上衣组合。我以我西单__店的户外100店铺为分析对象，整个商场是以户外鞋为销售主体，并且整个商场的客流以户外年轻人为主，随着奥运会__年的北京召开，以及非典、禽流感对人们的警惕重用，人们对户外类的消费势必会大力发展。在竞争过程中，在能够理解的利润范围内竭尽全力克制竞争品牌的发展。主要运用的是概念战和价格战，但是，要灵活运用战术，不可鸡蛋碰石头。在销售的过程中，货品的库存配比，及陈列必须要以整个货场的销售配比相适应，但是，还是全盘掌握一个气势的问题。正因品牌的完整性极其重要，或者说是丰富性。在货品陈列方面，我觉得货场的入口必须要是一个开阔的容易进入的。正因整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时刻。店铺的管理者必须要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么，店铺的发展不一样阶段，所采取的陈列思想也是不一样的，如果在求生存阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上方。另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，必须要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。在陈列的时候，必须要充分利用绿叶红花的组合。在店铺海报方面，必须要突现品牌的主题文化，设计来自于生活，反馈于生活，在概念营销方面，要告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的，以寻找与顾客生活态度上的共鸣。代理商方面：要尽量的教导和辅助，换位思考，多为代理商思考一点。在专业知识上方要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的带给给代理商。要让代理商构成长远的目光。和让代理商看得到盈利的期望。在服装品质方面：要尽量的精益求精，程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。买货方面：1、了解货品的销售周期，所有的销售就应是一个抛物线的形式，尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。2、对于货品尺码比例、颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不就应是整季销售的比例。但是，又要注意完整性。3、要纵观潮流的趋向性，比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。4、上一季的优点必须要遗传下来，在微量的融合一些潮流变化的元素，以不变应万变。5、对于新产品的投放，要试验性的投放，不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产。6、以细节反推大围，再以大围推敲细节。7、保证货品的完整性，但要尽量避免重复性。正因重复就会在自己的场子里面构成竞争。以上是我作为一名服装销售人员的工作总结，期望能给有需要的人一点点经验。销售人员月度工作总结__年_月_日入职昆明__以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。入职昆明__的一个多月时间里，生活紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，也许在创业这条路上的艰难险阻使得我必须暂时考虑决定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的经验给我，他们是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一起去拜访客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜欢挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!因为成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在这一个多月工作中成绩还是有少许的，相继开发了昆明红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商，接下来昆明所有的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)必须养成学习的习惯;销售的第一产品是销售员自我;成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自己本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!(2)必须具有责任感和职业道德业务员的_有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包容才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必须热爱自己所在的行业工作，必须诚实守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!做到责任和职业道德。(3)善于总结与自我总结;现在我工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。其实业务工作就是一种态度。限度的维护双方的利益，有的时候必须站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!我认为业务绝对不是无业可务而是：业精于勤于实于务。销售人员月度工作总结_年的__月份，通过自己的不断学习、及同事的真诚帮助下已经渐渐融入菲星数码这个大家庭。过去__月份本人逐渐在工作中摸索并树立了销售信心。这一个月时间，公司教会了我很多东西，在同事的相处中也学会了不同的做事的方式。通过这段时间的工作实践，现将__月份个人工作总结报告如下：__月信息情况如下：1.贴子：41个，电话：25个，潜在客户：25个，网络代理：7个，2.销量个人零售：10个这个月的业绩算平稳，开始前三周都以hdv1000的出货为主。在第四周以hdv990为推荐给客人的首要产品，主要的原因有于库存机子断货，推荐产品转移型号让客户理性消费。其次在潜在客户方面主要是24~29有年轻消费人群，偏向于1000以上~3000以内的型号产品。目前客人的档案资料，本人采取是记录在笔记本上以及工作qq2011版聊天软件中的备注功能上。以往qq上的客人比较多，日子长了，自然记性也不大好，很容易搞乱，聊天记录也会容易发生丢失。基于这种恶性的数据丢失造成工作上的不便，本人每天谈过的客人也在统一的笔记本做纪录。这一小小的操作，也方便在家加班的时候可以及时跟进。另外，在系统上，提前操作客户基本资料填进系统，注册会员等。做好这几步，把客户建立档案并统一起来管理，省时且方便。及时跟踪是每天很重要的一步，不管是如何销售，及时跟踪，并把客人的基本情况了解清楚，这是首要。成功销售只是业务员的第二个核心。这于客户，本人是非常重视。包括他们对我个人的评价，购买后的机子的使用情况。售前售后作了相应电话的回复，其中是有一些问题我是不会回答的。对于产品的(售后问题)，本人比较欠缺的.由于平时不着重了解产品的专业知识，以致客人打进电话来，经常不能独立工作，麻烦很多的同事。分析一下我销售的情况，就客户源来讲，占90%是个人零售的，是本人平时上班，晚上加班的努力的成果。但我并不满足，我知道会做得更好的。每一次客人询问的时候都要珍惜，不得浪费一个机会。成功了一个机会就有戴来其他的小机会。如果把握不住这一个机会，就会失去了很多的小机会。这也是本人不愿意看到的。我希望在客服上的客人都能成为我的客人。沟通从心开始，我是采取朋友之心，以取他们的信任。我给他们承诺的，我都不会忘记，服务得对现承诺。成功的机会已接近一大步。跟进客人是业务员非常重要的一课。这都是潜在客户发展下来的老客户。对于在挖掘新的客户。要人是采取发贴子、电话跟踪、老客户发展下线、网络代理等。我最常用是发贴子，从入职以来，我一直不停地发贴子，我统计一下，从贴子上来的客_概有五个。有电话打理的、也有加qq咨询的，也有邮件回复的。但一直没有成交，这个月有一个邮件的回复，需要定购sdv568。由于自己跟踪较慢，被同事接了单。内心本来是有一点的兴奋的，一是我发的贴子终于起到了作用。二是因同事接了这个定单而心情不好，因为想到自己也有一分的努力在里面的。后来经过调节，自己也明白了，在每一项工作当中，都是扣扣相环的，我相信只要你努力了，不在乎一次短暂的成功，你付出了的，不管在那一个角落，也会有客人找到你的。我对自己的思想观念又进一步升华了，格局需要宽大，把自己的所学到的运用到日常生活，工作当中，并利用这些知识创造你的目标，你所想要的利益。这是关键。小结：__月的任务量为10个正产品，基本达标，但是还做得不够。目标量提高的同时也需要对售出产品金额进行控制，有针对性的销售。提高自己的能力与不间断地学习知识。今后需把工作做到位，做好个人工作计划，把握好时间，掌握好每一个潜在的客人，并不断地发展下线代理等。争取在下一个月达到15个目标量。销售人员月度工作总结1、销售情况总结：销售业绩和销售目标达成情况，要求既有详细数据，又有情况分析。2、行动报告：当月都干了什么工作，都去了什么地方、工作时间怎样安排的，要求简单明了。3、市场情况总结分析，包括：(1)竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要的宣传促销活动、发展趋势等情况分析;(2)市场评价：市场情况是好是坏，发展前景如何，存在什么问题，有什么机会。(3)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现，市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。(4)市场价格现状：各级经销商的具体价格、促销、返利、利润都是多少;(5)产品库存现状：各级经销商的产品库存情况：数量、品种、日期;(6)经销商评价：各级主要经销商的心态、能力、销售业绩情况怎样;4、下个月工作打算和安排：针对上个月的工作情况安排下一个月的工作。5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错。作为销售员的导师、顾问与教练，销售经理要指导、管理好销售人员的工作总结与汇报工作。1、到讲台上去讲。现在许多企业销售人员在汇报工作时就是在座位上站起来，说两句就坐下。在一家公司，我们提议销售人员到主席台上讲，结果一个销售人员头一天晚上准备到两点钟。在日本_公司，每一季度销售经理汇报工作时，2、奖励与惩罚。奖励与惩罚永远是一对好的领导手段。销售经理要发挥奖励与惩罚的作用。3、重视。销售经理对销售人员工作总结与汇报的重视，就会促使销售人员认真看待工作总结与汇报。4、要求销售人员汇报工作之前，认真做好准备。最新2021销售人员月度工作总结相关文章：★2021销售人员个人工作总结5篇★2021年销售人员半年工作总结报告5篇★2021最新员工个人工作总结范文五篇★2021年新员工月工作总结模板参考5篇★2021个人月工作总结范本★销售总结2020展望2021范文五篇★2021销售年度工作总结ppt参考5篇★销售2021年度工作总结范文五篇★销售工作总结2020年展望2021★最新销售部2021年度工作总结范例
施工单位相关岗位职责
论文简介：个人收集到的一些岗位职责，打算制作出来作为上墙资料！投稿网友：hxz13471039870上传时间:2013-06-08 论文简介：个人收集到的一些岗位职责，打算制作出来作为上墙资料！投稿网友：hxz13471039870上传时间:2013-06-08
造价工程师计价基础班
1、0基础备考2020年造价工程师有必要参加培训班吗？首先造价2019年是首考，对于考试重点和难点参照很少，这对于零基础的学员来说是很难找我的其次，造价的内容加多，考试的科目有一个案例，这个对专业的要求会稍微偏强，这是如果没有老师指导的话，零基础学员想要掌握会需要花大量的时间和精力，可能还专抓不到精髓最后，大家可能都不是全职考试的，平时杂事很多，对于学习上面就会有些松懈，需要有个人督促，时时提点，这样学习也更会有动力。以上最后还是建议属零基础的学生最好还是可以参加一个培训班，这也会大大提升自己的考过率2、造价工程师考试听基础班和冲刺班之间究竟有什么区别？基础和冲刺当然有区别，没有学过造价的人当然是要精讲+冲刺，有基础的一般zd都会选择冲刺班，冲刺班的知识点精讲不可缺，经典案例讲解更是需要的，不然不能熟练的运用知识点公式答题，在考场上就看不内懂题目，更别说做题了，做题时间本身就不够用，更要提高自己的答题速度。像容我之前报佑森的造价冲刺班，左老师就给我们讲解很多关于造价考试的技巧，以及会遇到的陷阱等等，你可以去看看！3、造价工程师考试听基础班和冲刺班之间究竟有什么区别？基础复和冲刺当然有区别，没有制学过造价的人当然是要精讲+冲刺，有基础的一般都会选择冲刺班，冲刺班的知识点精讲不可缺，经典案例讲解更是需要的，不然不能熟练的运用知识点公式答题，在考场上就看不懂题目，更别说做题了，做题时间本身就不够用，更要提高自己的答题速度。像我之前报佑森的造价冲刺班，左老师就给我们讲解很多关于造价考试的技巧，以及会遇到的陷阱等等，你可以去看看！4、工程造价专业考研的含金量有多高？我们应该先了解造价考研是怎么一回事。工程造价专业的最高学历是本科，工程造价专业的学生考研的话只能考相关专业的研究生，比如工程管理，工程经济，工程技术（土木类的）。当然你跨的面更大一些也是可以的，选择在个人。一般来说，工程造价考研，都是报考工程管理专业的研究生。所以，工科类的工程管理更适合土木专业的同学去考，或者说，适合那工科学士学位证书的同学去考。只是说适合。考研都很难。而我们一般考管理学类的工程管理研究生。除了考试难度，其他方面的话，工科类的研究生一般往设计院发展。管理学类研究生，学成之后，我觉得基本上还是做本职工作。工科类一般偏技术；管理类工程管理研究方向也很多一般来说是更偏向经济、管理那个方面。我当时更看好研究BIM的相关内容的学校。我其实无比相信高学历带来的好处，比单纯考几个一级建造师，注册造价师，等等注册证书的含金量高得多。况且，这并不矛盾，读完研后，我还是能考这些证书。考研有100个好，只要你有条件，你去做就是了。其实在我看来不管考不考得起，都想准备考研。毕竟有目标才有动力。才知道那些书该看，哪些知识还不懂。考研也是敲门砖，优胜劣汰嘛。如果社会化能力很强不想考研，那你可以马上工作积累人脉和经验了，我的愚见哈。5、建筑工程专业要考什么证？具体得看自己今后的发展方向，方向确定了可以参考下面考取相关证书：1、预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》2、施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》3、质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》4、资料员：《资料员专业管理实务》《资料员专业基础知识》5、造价员：《工程造价计价基础理论》《土建工程计价》6、安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》等工作之后还可以了解一下这些职称所需证书：国家一级建筑师、国家二级建造师、岩土工程师、监理工程师、安全工程师、房地产评估工程师、结构工程师、咨询工程师、设备监理师、土地估价师、安全评价师、房地产经纪人、投资项目建设管理师、公路造价师、物业管理师、公路监理师、城市规划师、环保工程师、环境影响评价工程师等。(5)造价工程师计价基础班扩展资料：建筑工程专业主要负责土木工程专业建筑工程方向的教学与管理。主要培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论。培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。参考资料：网络-建筑工程专业6、我是0基础的，可以参加广州中建教育开设的二级造价工程师培训班吗？可以的，不过二造的用处不算太大，考个一造吧，会更好一些报名培训班，注意教学资格，师资方面，正规机构，基本上问题不算太大
云南省造价员章到期怎么办
1、云南省建设造价行业需要什么证书造价员：是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。证复书挂靠：持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，单位给予一定的报酬。云南省造价员证挂靠费：并不是所有的企业都不需要制此证书挂靠，像一些新zd的小企业就会需要此证书进行申办资质及年检，会相应的支付挂靠费用，也就几百元钱那样子吧，不会很高。如果有急着需要造价员证书的单位，也许会多支付一些挂靠费。2、2010云南省造价员考试时间和报名日期这是我收集的信息，希望能给你一些帮助：一、考试内容及科目（一）2010年度全国建设工程造价员资格考试严格按照《云南省636f70797a6431333262346432“全国建设工程造价员”资格考试大纲》安排考试内容；考试教材使用云南科技出版社出版的“云南省建设工程造价员系列教材•2006版”、“云南省2003版建设工程造价计价依据系列”及其配套文件、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）等。（二）本年度考试按土建和安装两个专业分别设置考试科目。《工程造价相关知识》科目为公共科目；土建专业设《建设工程技术与计量（土建）》和《建安工程造价案例分析（土建）》两个专业科目；安装专业设《建设工程技术与计量（安装）》和《建安工程造价案例分析（安装）》两个专业科目。（三）考试为滚动考试。参加全部科目考试的考生必须在连续两个考试年度内通过全部科目为合格；增项考试考生必须在当年通过全部专业科目为合格。二、考试时间2010年度考试时间暂定为2010年9月中上旬，具体日期另行通知。三、考试报名及资格审查工作安排（一）报考条件凡年龄在16周岁以上、60周岁以下，具备下列条件之一者可以报考：1.相关专业中专及以上学历；2.相关专业本、专科在读或相关专业硕士研究生以上在读；3.其他专业中专（高中）及以上学历，从事工程造价相关工作满一年；4.己取得一个专业资格证书的造价员参加增项考试。相关专业指按教育部专业设置规定设置的土建类所有专业，以及管理类的工程管理、工程造价和物业管理专业。（二）考试报名及资格审查方式和程序2010年度考试采用互联网预报名、资格预审、资格终审方式，具体安排将在考试安排确定后另行通知，请留意“云南省建设工程造价信息网”（www.yncost.com）相关栏目。（三）提前资格预审为方便有意愿参加考前培训的人员在参加培训班前确认自己的考试报名资格，省造价协会决定开展提前资格预审工作。1.造价员考前培训机构无权确认其学员的考试报名资格，参加考试人员必须按本通知的规定完成报名及资格审查程序。各考前培训机构必须在招生时向培训报名学员出示本通知。2.建议需要参加考前培训的人员参加提前资格预审，以便在培训报名前确认考试报名资格。3.参加提前资格预审需提交下列材料：a.本人学历证书（学生证）原件及复印件；b.本人身份证原件及复印件；c.本人从事工程造价相关工作的证明材料原件（加盖公章的单位证明；其他专业报名人员适用）；d.本人《全国建设工程造价员资格证书》原件及复印件（增项考试人员适用）。4.参加提前资格预审合格人员将由省造价协会记录其资格预审合格情况；5.提前资格预审时间为：2010年3月1日～2010年5月30日，每日上午9∶00～12∶00，下午1∶30～5∶00(法定节假日除外)；地点为：昆明市西昌路187号三楼省造价协会。3、云南省造价员考试通过分数是百分比吗？还是实际分数这位考生，云南省造价员考试通过分数是实际分数线，请该考生注意。4、云南省造价员培训考试大概20005、在云南考的造价员，想在四川的公司注册,我应该去哪个单位注册，拿从业章要先到云南地方办跨省变更手续后才能在四川的公司注册6、云南造价员考试什么时候考南省2008年建设工程造价员考试将于9月13、14日举行，本次造价员考试开考《相关知识》、《案例分析》、《技术与计量》三个科目。考试报名工作将于7月21日-31日举行。云建标〔2008〕344号云南省建设厅关于2008年建设工程造价员资格考试工作安排的通知各州、市建设局，各专业造价管理部门，各有关单位及个人：按照《<全国建设工程造价员管理暂行办法>云南省实施细则》的有关规定，为了做好2008年度云南省建设工程造价员资格考试组织工作，现将考试工作的相关事宜通知如下：一、考试时间：2008年9月13、14日两天。二、考试科目：《相关知识》、《案例分析》、《技术与计量》。各科考试的具体安排详见附件。三、考试地点：本年度考试设昆明大学和云南建设学校（大理）两个考点。凡滇西地区（大理、丽江、楚雄、保山、迪庆、德宏及怒江等地）考生，原则上在云南建设学校（大理）考点参加考试。四、报名时间和地点报名时间：7月21日─7月31日，逾期不予办理。报名地点：云南省建设工程造价管理协会（昆明市西昌路187号3楼）。联系电话：0871—41719723636226五、报名及准考证领取1．在各培训机构参加考前培训的学员，由各培训点统一组织报名。2．未参加考前培训的，请自行前往报名处报名，报名时须携带本人身份证并交身份证复印件一份及近期半寸免冠照片一张。3．参加补考的，除上条要求外，请携带本人2007年准考证。准考证遗失的，请携带本人身份证到省建设造价管理协会开据遗失证明。4．2008年9月1日至9月7日发放准考证，请参考人员携带本人身份证到报名地点领取。5．开卷考试的科目，允许带入考场的“云南省建设工程造价员系列教材”以及“云南省2003版建设工程造价计价依据系列”资料严格限定为云南科技出版社出版的正版书籍，严禁除此之外的其他出版物、盗印资料、复制资料等带入考场，不听劝阻强行带入的，取消其考试资格。各培训机构应及时通知考生，以免贻误广大考生正常参加考试。六、收费标准按规定凡参加云南省建设工程造价员资格考试的考生需缴纳考试费，根据《云南省计委、省财政厅关于云南省建设工程概预算资格认证考试费等收费标准及有关事项的通知》（云计收费[2003]449号）文件规定，考试的收费标准为：《相关知识》30元/人，《技术与计量》30元/人，《案例分析》50元/人，此项费用在报名时收取。附件：2008年云南省建设工程造价员资格考试时间及科目安排云南省建设厅二○○八年六月三十日7、云南省造价员凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一，可申请参加造价员资格考试：（一）工程造价专业：中专及以上学历；（二）其他专业：中专及以上学历，工作满一年。（具体要求以各地规定为准）8、云南省造价员考试通过率在百分之几左右！不知道你是找的那家培训机构我07年考得证当时是在省人才培训中心那里面请的知老师还很不错其实造道价个人感觉不难无非就是算量和组价多看看书不懂得多问问现在网上资料很齐全好好听课应该没问题技术计量对于非专业人难一点计价和法规就要硬背了案例嘛多做内点题问题应该不大我考的那年过级率20左右它是每年划分数线的学生时候比较容易容希望可以帮到你
工程造价个人的作用
1、工程造价的主要作用是什么300字工程造价的作用(1)是项目决抄策的依据，工程造价是项目财务分析和百经济评价的重要依据。(2)制定投资计划和控制投资的依据，正确的投资计划有助于合理和度有效的使用资金。(3)筹集资金的依据，(4)评价投资效果的指标，每个问项目的造价自身形成一个指标体系。(5)合理利润分配和调节答产业结构的手段。2、工程造价专业的好处工程造价专业的好处确实薪酬高，条件优越，作息时间自由。但是商家对于它的要求极高，没有过硬的自身优势可能很快就被炒掉。3、工程造价的作用有哪些呢？(2)解决了作业点多、地点分散问题而导致的远程沟通协调问题，不用去现场就可以了解工地情况。(3)现场作业人员一有需要，随知时开机，让项目经理或施工技术指导人员能够实时看到视频，发现问题，解决问题。(4)工地现场与建设、监理、设计等单位的协调机制十分顺畅，施工的质量有了一定的保障。(5)工地现场与土建、材料、工程机械等相关其它单位的沟通机制非常顺利，施工的进程和效率极大提高。(6)突发事件指挥部第一时间通过手机或电脑看到现场视频，迅速作出抉择。沟通的环节简单、直接、高效。道相关阅读：内工程造价的两种含义工程造价的直意就是工程的建造价格。这里所说的工程，泛指一切建设容工程，它的范围的内涵具有很大的不确定性。相关阅读：建设工程勘察设计文件的编制与实施建设工程勘察设计文件的编制与实施编制第二十五条编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定[更多]4、论述工程造价的作用(5、“工程造价”的意义是什么？释义：工程造价的直意就是工程的建造价格。工程计价的三要素：量、价、费。广知义上工程造价涵盖建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。注音：gōngchéngzàojià6、工程造价的作用是什么，工程造价的作用是什么知识1．是项目决策的依据，工程造价是项目财务分析和经济评价的重要zd依据。2．制定投资计划和控制投回资的依据，正确的投资计划有助于合理和有效的使用资金。3．筹集资金的依据，4．评价投资效果的指标，每个项目的造价自身形成一个指标体答系。5．合理利润分配和调节产业结构的手段。7、工程造价以后是干嘛的？工程造价，不仅仅是预结算工程那么简单；工程造价师，也许会为政府、企copy业、个人在工程预期投资起关键作用，也许会全面受指派或委托监督工程百的建设，为投资者把握建设成本；会给工程预算、结算；工程审计。可以成为造价师、审计师、工程造价监理、工程投资度顾问等等。--------还有可能成为教造价师的教师。8、工程造价到底是干什么的工程造价基本构成包括用于购买工程项目所含各种设备的费用，用于建筑施工和安装施工所需支出的费用，用于委托工程勘察设计应支付的费用，用于购置土地所需的费用，也包括用于建设内单位自身进行项目筹建和项目管理所花费的费用等。总之，工程造价是按照确定的建设内容、建设规模、建设标准、功能要求和使用要求等将工程项目全部建成并验收合格交付使用所需的容全部费用。工程造价的范围广，预算只是其中的一个部分。
消防工程单位平方施工造价
1、消防工程总造价（每平方米的价格）？报警：12元/平方；消火栓：15元/平方；排烟：10元/平方；气体灭火：不可以按平方报价。根据图纸专及保护区域的面积、设备及采用的灭火型式。所有除气体灭火造属价：37元/平方，报价，非常好了。成本价也就是25元左右。2、消防工程一平米造价一般多少公建：消防水120元左右，消防电60元左右。消防电会因选择的品牌不同有一定影响。3、消防工程平米造价每平米100左右4、关于消防工程每平方米造价的问题！！！你问：火灾自动报警系统每平方造价大概多少？我问：火灾自动报警系统都包括什么内容？你把我的问题先回答出来，然后我可以告诉你你的问题。5、消防工程包工包料多少钱一平方？这个需要根据具体的建筑和设计的消防系统确定的，一般没有自动消防的价格在回15-35元/平米的，答只增加设置自动报警的在50-65元/平米左右的，社会中I自动报警和联动喷淋系统的价格在160-200元/平米左右的。6、一般消防工程平方造价是多少7、消防工程每平方米单价报警：12元/平方；消火栓：15元/平方；排烟：10元/平方；气体灭火：不可以按平方报价版。根据图纸及保护区权域的面积、设备及采用的灭火型式。所有除气体灭火造价：37元/平方，报价，非常好了。成本价也就是25元左右。8、消防工程多少钱一平方这个基本上造价在160－200元／平米左右的，具体的需要根据各具确定的。9、消防工程多少钱一平方，消防工程多少钱一平方这个copy消火栓根据设置的建筑性质不同价格不同，一般的住宅是550-600元/套左右，商业等多层建筑是650-700元/套左右，单层环网的商业或者地下车库、单层厂房的是850-900元/套的清工价格，一般包含辅材的话，每套增加50-100元左右；自动喷淋的价格是不吊顶的是65-70元/点位，吊顶的是75-80元/点位，包辅材的话每个点位增加5-10元,超高每米增加5-10元。消防自动报警系统按照电位计算的不吊顶的在65-70元/点位，吊顶的每个点位增加5元，包辅材的每个点位再增加5元，超高的每超高一米增加3-5元/点位的。
蹲位式厕所造价
1、公司一般多少人配备一个卫生间蹲位其实这个得看你公司是什么样的，是写字楼啊，还是什么的，周边附近有没有其他卫生间等等。2、健身房卫生间蹲位数量如何计算（1）根据你的排水点和供水点考虑可以设置卫生间的位置和数量最好能兼顾几大功能回训练答区（篮球、羽毛、乒乓、健身房四个功能区）（2）健身房：更衣室内如果面积和排水点允许，可设男女各2-3个蹲位，男小便斗2-3个，训练区最好有公共卫生间（如方便也可和其他功能区公用）（3）篮球馆、羽毛、乒乓的公共卫生间，如果在一层，公共卫生间男女3-4个蹲位，男小便斗3-4个。如果在两层，如可能，各层分设公共卫生间，男女2-3个蹲位，男小便斗2-3个（4）最重要是要根据你的平面图综合考虑。如果可以，在你初步完成设计时，一定要找使用者去提出修改建议，毕竟客户的实际经验和满意是我们设计师的职责3、用防腐木建一座2蹲位的公厕要多少钱？如果只是地板来防腐木大概木源料需要几千就行，如果连围挡，墙壁房顶等都需要，那么木料价钱大概在3-5万差不多，其实搭厕所人工费也占不少，另外就是挖化粪池以及管线铺设等造价也不便宜，像点样子的连工带料怎么也得8-10万4、教育建筑计算一层厕所蹲位数量时，人数计算是怎样估算小学教学楼卫来生间蹲位数是根据源学生人数计算的。根据“义务教育标准化学校”建设基本标准评估细则规定：1、厕所符合卫生标准，使用方便。2、小学女生15人设一个蹲位，男生30人设一蹲位和1米小便槽。3、中学女生20人设一个蹲位，男生40人设一蹲位和1米小便槽。4、新建教学楼应每层设厕所。5、在农村建一个四个蹲位（男女各四个）冲厕的造价是多少？6、如果做新的卫生间隔断要多少钱一个蹲位？能用几年？卫生间隔断一般分为三种：1、纯一代抗倍特材质。一个蹲位大约在1200元左右版，不含五金配件。延年性较权好，一般能用8-10年。使用年费用大约在130-160元。2、假冒抗倍特材质，也就是所谓的二代或者三代抗倍特。一个蹲位大约在800-1000元。延年性一般。一般能用3年。使用年费用大约在267-333元。3、刨花板材质。一个蹲位大约600-800元，延年性差，一般使用年限在2-3年。使用年费用大约在300-400元。从上述情况看，如果选择性价比高的卫生间隔断，应该选择纯一代抗倍特。虽然一次性投入大一点，但是使用年费用选低于假冒抗倍特和刨花板材质的。希望能帮到你！7、公共建筑的卫生间按照平均多少人一个的比例设置？《建筑设计规范》中有此类规定：男厕所：小于100人按25人设个蹲位，大于100人的每增加50人，增设1个蹲位。小便器的数量与蹲位相同。女厕所：小于100人按15人设1~2个蹲位，大于100人的每增加30人，增设1个蹲位。(7)蹲位式厕所造价扩展资料：卫生间的设计的注意事项：通风卫生间里容易积聚潮气，所以通风特别关键。选择有窗户的明卫最好。如果是暗卫，为了卫生不发霉、不长毛、没有潮虫到处爬，除了装一个功率大，性能好的排气换气扇外，你还要注意避免“包裹”，尤其是在临近地面的地方。许多人喜欢把管子包得严严实实的，或者干脆在洗手台下面做个储物柜，结果潮气被包在里面散不出去，很不卫生。布局合理的卫生间应当有干燥区和非干燥区之分。非干燥区不利于储物，即使是干燥区，卫生纸、毛巾、浴巾等如果长期放置，也一定要用隔湿性好的塑料箱存放，避免受潮，要保证它们拿出来使用时没有一点水气。光线明卫可以有自然光照射进来，暗卫所有光线都来自于灯光和瓷砖自身的反射。卫生间应选用柔和而不直射的灯光；如果是暗卫而空间又不够大时，瓷砖不要用黑色或深的，应选用白色或浅色调的，使卫生间看起来宽敞明亮。下水下水是卫生间清洁的一重要一关，要特别注意以下几点：1．存水弯的水封高度要达到50mm，才能不让排水管道内的气泛入室内。地漏、台盆和淋浴的排水管都穿过楼层板，在楼层板下方都设置有存水弯。2．地漏应低于地面10mm左右，排水流量不能太小，否则容易造成阻塞。3．如果地漏四周很粗糙，则容易挂住头发、污泥，造成堵塞，还特别容易繁殖细菌。4．地漏箅子的开孔孔径应该控在6～8mm之间，这样才能有效防止头发、污泥、沙粒等污物进入地漏。5.卫生间门下面要加一个一厘米的门栏，卫生间有积水时会从地漏漏入下水道，如果地漏堵死积水也不流。8、建筑设计里面厕所蹲位的计算男女厕所的蹲位(面积）是根据建筑使用性质及人数确定；一般与防火分区无关。9、建筑面积三万平方米所需多少厕所蹲位？谢谢。过安检要用厕所的蹲位根据建筑的不同，功能，等等考虑，并没有强制的要求！10、公共建筑厕所坑位多大公共厕所的每个大便蹲位尺寸长为1.00～1.20m，宽为0.85m～1.20m，每个小便站位尺寸（含小便池专）为0.70m（深）×0.65m（宽）。独属立小便器间距为0.80m。厕内单排蹲位外开门走道宽度以1.30m为宜；双排蹲位外开门走道宽度以1.50m为宜。蹲位无门走道宽度以1.20～1.50m为宜。各类公共厕所蹲位不应暴露于厕所外视线内，蹲位之间应有隔板，隔板高度自台面算起，应不低于0.9m。通槽式水冲厕所槽深不得小于0.40m，槽底宽不得小于0.15m，上宽为0.20～0.25m。一、二类公共厕所的男、女厕应最少各设一个洗手盆，蹲（坐）位数超过10个以上，可酌情增加。公共厕所内每个蹲位应设置坚固、耐腐蚀挂物钩。单层公共厕所窗台距室内地坪最小高度为1.80m；双层公厕窗台距楼地面最小高度为1.50m。
[太阳能光伏电站]求助，太阳能光伏电站短路电流怎么算啊？
常规变电所，火力发电厂短路电流计算设计手册上都有，但太阳能光伏电站短路电流计算那本书上有啊？跪求高人指点。常规变电所，火力发电厂短路电流计算设计手册上都有，但太阳能光伏电站短路电流计算那本书上有啊？跪求高人指点。
两种公司如何选择，结构两年如何选择
我现在从一个城市回到西安，现在有两个公司，一种是某某公司的西安分公司，刚刚成立，起步较艰难，有一个保底年薪。另一个是本地公司，业务较充足。本人一注基础没有考过。这种情况下，该选择哪个公司对我的发展会好些呢？我现在从一个城市回到西安，现在有两个公司，一种是某某公司的西安分公司，刚刚成立，起步较艰难，有一个保底年薪。另一个是本地公司，业务较充足。本人一注基础没有考过。这种情况下，该选择哪个公司对我的发展会好些呢？
请各位前辈忙个忙！！！
我是做给排水的，老板要求大家学点强弱点方面的知识，但我不知道从何下手，请大家推荐几本书先，我先琢磨琢磨，没人教，只能自学了，各位帮帮忙，谢谢我是做给排水的，老板要求大家学点强弱点方面的知识，但我不知道从何下手，请大家推荐几本书先，我先琢磨琢磨，没人教，只能自学了，各位帮帮忙，谢谢
请问装修要移动弱电箱，要重新拉光纤，如何找到房子的光纤井？
请问装修要移动弱电箱，要重新拉光纤，如何找到房子的光纤井？谢谢各位老师请问装修要移动弱电箱，要重新拉光纤，如何找到房子的光纤井？谢谢各位老师
公路半刚性基层材料结构理论、多指标控制设计方法及工程应用.PPT
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电力系统图块模CAD
软件简介：电力线路配电、电缆施工及设计图样，框架。附件名：201212061354759677618.zip文件大小：9346K(升级VIP如何赚取土木币) 软件简介：电力线路配电、电缆施工及设计图样，框架。附件名：201212061354759677618.zip文件大小：9346K(升级VIP如何赚取土木币)
苯酚熔化工安全操作规程
1．打开熔化间的通风设备，充分换气后方准进入室内。2．检查所用工具、卡具、吊具等是否符合安全要求。3．准确开启苯酚管路阀门，经检查确认符合要求后，方可启动苯酚泵打料。4．调换吸料胶皮管时，要注意人体应避开管口方向。5．将冷苯酚桶下入熔化槽时，下桶前需检查有无漏桶，不得将漏桶下入熔化槽内。6．刚下入熔化槽的冷苯酚桶，应松动一下桶盖，便于桶内气体受热逸出。7．工作后应切断电源。——摘自《机械工人安全技术操作规程》
[天正暖通]天正暖通不响应怎么办
点开天正暖通，一切启动都正常，只是到了这一步突然就不动了，任务管理器显示CAD未响应，兼容性也试了，管理员启动也用了，也重新装了还是这样，偶尔电脑重启一下软件才能勉强用一会，但是也容易卡住不动，电脑配置肯定没问题；昨天还用的好好的，就是下午的时候用任务管理器结束任务两次就这样了？求求各位前辈，帮忙给看看，是什么原因，还急着要画图尼~~:(:Q 点开天正暖通，一切启动都正常，只是到了这一步突然就不动了，任务管理器显示CAD未响应，兼容性也试了，管理员启动也用了，也重新装了还是这样，偶尔电脑重启一下软件才能勉强用一会，但是也容易卡住不动，电脑配置肯定没问题；昨天还用的好好的，就是下午的时候用任务管理器结束任务两次就这样了？求求各位前辈，帮忙给看看，是什么原因，还急着要画图尼~~:(:Q

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