- 海外项目造价
- 1、我在国外负责建筑工程造价工作，英语和专业都还可以，现在回到国内找什么企业好一点。能推荐几家单位吗？首先你应该要了解一下你要到的地方常用的计价软件，地方定额等等，专业基础好的话应该找个甲的造价咨询公司，具体找什么公司就要看你自己方便了。2、国内可以照搬国外的工程造价指标如果造价水平相当的可以参考。造价最基本的人工、材料、机械这些国内和国外是否相同？相关管理费、利润、规费、税金等是否一致？建造环境，地基基础、各项措施是否一致？如果上述一致，那么就基本可以照搬了。3、国内工程造价与国外计算方法一样吗当然是不一样了，整套流程包括定额都不一样的，国外多用清单类计价法。4、人一直在国外，做工程造价，想回国工作，什么单位待遇比较好？希望同行给建议，不懂的别乱回答，谢谢！不是同行来，但认识不少名校你们的同行，他们都很牛，大部分都在工程类央企，还有在万科的，待遇自都很好，关键要直属，当然分地域，还得看具体百下设几局了。海归海外工作好找吗？您在哪里？我去美国，不知就业度环境咋样啊！？5、工程造价现在国内外的现状是什么1
- 工程造价专业论文文献综述
- 1、工程造价文献综述工程造价专业培养目标：培养能够在施工zd企业、工程设计单位、工程造价咨询机构、事业单位、金融投资机构、财政和建设管理部门等单位从事工程施工招投标文件编制、工程预决算审查等方面工作的应用型高级工程管理人才。主要课程：建筑工程识图、房屋构造、建筑与装饰施工工艺、施工组织设计、建筑工程内估价基础容、建筑工程估价、管道工程估价、电气工程估价、工程招标与投标等。就业方向：可在建筑、安装、装饰、金融等企业，城建、财政等机关以及相关的社会中介机构从事工程造价、投资管理与资产评估工作。2、房地产项目工程造价的控制与管理的文献综述怎么写建议你百度百度文库查找你的结节解3、求《工程量清单计价模式下招标阶段的工程造价控制研究》毕业论文文献综述的提纲一份
- 工程造价实训计划
- 1、急求！！！工程造价专业创业计划书，1500字，请发给我一、个人简介：XX女19XX.XX.XX就读于XXXXXD大学专业：工程造价主修课程：建筑制图与识图，工程力学概论，建筑材料，建筑结构，房屋建筑学，施工技术，招投标及合同管理，工程项目管理，工程预决算，房地产开发与经营二、实习内容：(一)熟识图纸并掌握工程量的计算与审核1、熟识图纸，资料(包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等)。2、掌握相应定额工程量的计算方法、计算规则和调整系数的关系等。3、掌握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。4、掌握各种工程量的计算，如：土石方工程量，桩基工程量，砌筑工程，钢筋混凝土，楼地面，屋面工程，装饰工程，门窗工程，脚手架工程量等。(二)熟悉和掌握概、预算和竣工决算1、踏勘现场，了解工程场地土方开挖量，土质种类，土方运距;材料堆放场所，预制构件制作场所及其二次搬运距离等，为工程预算作准备。2、读识招标文件，掌握招标文件的编制方法和要求，按要求做好投标文件中经济指标的预算部分。3、掌握材料预算单价的计算、机械台班单价计算、人工单价的计算。4、熟悉并掌握定额的指导作用、定额的调整与换算等。5、熟悉现场施工方法、生产工艺、施工机械以便能准确地套用定额。6、熟悉并掌握造价计价方式;包括定额计价和清单计价两种方式的运用。7、紧跟现场实际生产，注意设计的修改更正，以便准确、系统地修改变更的工程量，从而计算出变更的工程造价。8、准确地计算工期索赔和费用索赔。9、熟悉工地现场预付款及其计算方式(包括备料款的限额和备料款的扣回)。10、熟悉工地现场月、季工程结算方法(进度款的结算)，编制工程月、季结算书。11、熟悉工程保修金(尾留款)的预留的计算等。12、熟悉工程竣工决算的组成、内容和竣工决算报告的编制。(三)掌握广联达软件的运用(四)熟悉整个工程的流程(五)其它实习：按实习单位要求执行二、个人实习期望：本人非常热爱工程造价专业，对本专业从事的技术工作有着非常明确的职业规化。在校学习阶段对本专业的相关知识仅有理论上的初步掌握和了解，对实际工作没有具体概念，对整个工程实施流程不是特别明晰。希望能够在实习中掌握相关技能，掌握专业软件的应用，熟悉整个工程管理流程2、2011工程造价专业实习报告工程造价专业实习报告班级：08造价2班姓名：林泽实习单位：海南省威德水利水电工程监理有限公司实习岗位：监理员一、实习安排本次实习的主要目的：暑假实习是工程造价专业中一项重要的实践性环节。它是学生学完基础课与专业课后，在毕业实习前，去有关企业进行验证、充实、巩固、提高的过程，也是参加工作的实践，今年12月24日-4月30日，工地地点位于文昌市东阁镇。我进行了为期4个多月的实习，在此期间我主要是熟悉预算工作流程，熟悉水利施工图纸和单位水利工程施工组织设计文件，招投标文件，与负责现场监理工作，结合工程实际情况在各个老师的指导下拟定个人实习计划。实习计划内容可包括：了解并熟练操作广联达软件、认识更多的招标投标合同文件、熟悉预算、结算工作流程、进行专题调查研究，和深入了解监理单位工作流程和管理条文。二、实习内容在实习期间，我接触了大量的专业知识，并作了许多实习记录，对广联达软件进行了更进一步的了解。以下就是我实习的主要内容之一：1.广联达软件在实习期间，我接触最多的就是软件了，用广联达软件算量，对广联达的操作更熟练，特别是GCL8.0，在校期间课余时间里我在学校进行了对GCL2008强化练习，对GCL2008各个构件的做法都深熟。熟练的运用广联达软件为我以后工作提供了较丰富的经验。具体内容在专题报告中会详细介绍土建的预算。2.导入EXCEL文件的方法1）软件操作：（1）点击“数据”菜单中的“导入外部数据”（2）选择“数据导入类型”中的EXCEL，点击“数据库”中的“浏览”选择要导入的EXCEL的文件（3）给项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量五列分别指定列头，双击每列的第一个单元格选择（4）列头选择完毕后，点击“导入”即可。2）注意事项：导入EXCEL文件后，清单项的工程量是无法修改的。原因：在工程量清单计价模式下，甲方给的清单项目一般不允许调整，为了防止用户误作修改了工程量，软件导入EXCEL后默认清单项目自动锁定。若甲方后期发生了变更，投标方需要调整时，可按如下步骤操作：（1）点击右键选择“页面设置”勾选“清单锁定”（2）点击“确认”，分部分项界面会多出“清单锁定”列，所有清单项目都是勾选状态，若要修改工程量，直接将对勾去掉即可。3.施工投标文件组成施工投标文件主要由投标函部分、商务部分、技术部分组成。1）投标函部分：由法定代表人身份证明书、授权委托书、投标函、投标担保金到户收据、农民工工资保障金与使用承诺书组3）技术部分：总则说明、施工组织设计、计划开工、竣工日期和施工进度表、施工安全防护、文明施工措施、保证工期的技术组织措施、消防施工及通过验收达到合格的措施和保证、施工管理人员最低要求保证书、项目管理机构及人员配备情况。其中技术部分的总则说明有本施工组织设计的目标、本施工组织设计根本任务、编制依据、国家法规、规范、图集、投标文件要求、现场情况和施工条件、公司管理要求。施工组织设计有：工程概况（工程名称、建设地点、建设单位、建设规模、投标范围、要求工期、质量标准、承包方式等）、施工总体目标、施工总体部署、施工段的划分、施工准备（现场准备、技术准备、劳动力准备、材料准备、机械设备准备）、施工协调管理（与设计单位间的工作协调、与监理工程师间的协调）、协调方式、装饰工程施工分块及施工顺序安排、安装工程施工配套安排。4.咨询项目统一编号规定工程造价咨询业务文件的编号，如委托合同（协议书）编号、定案单编号、台账卡编号、实物档案号及电子档案号、业务成果文件封面上的编号、档案卷宗上的编号等，均统一采用同一个“项目编码”；且不分土建工程和水利工程，只要是同一个咨询委托合同（协议书）的项目，就只能采用同一个项目编码，项目编码的格式如下：XXZXXXXAXXXXXZXXXXBXXXXXZXXXXCXXXXXZXXXXDXXXXXZXXXXEXXXXXZXXXXFXXXXXZXXXXQXXX第一个“XX”表示年份后两位数字，第二个“XXXX”表示咨询项目的总顺序号（流水号），按接到的时间先后排列；第三个“XXX”表示咨询项目所在业务类别中的顺序号，按接到的时间先后排列；Z－表示“造价咨询”；“A”－表示“编制三算”（概算、预算、结算）；“B”－编制标底；“C”－审核概预算，“D”－审核结算；E－审核标底；F－鉴定业务；Q－编制/审核工程量清单（注意，利用委托方提供的工程量清单编制标底的业务，以及既委托编制工程量清单又委托标底造价的业务，均应归入B－编制标底类业务内）。为了区分项目的经办属地，利用统计工作，各地的经办项目还需在以上规定的编号前冠以属地代号，规定为：南宁－NN；柳州－LE；桂林－GL；梧州－WE；北海－BH；玉林－YL；百色－BS；钦州－QE；河池－HE；防城－FC；平果－PC；贵港－GG，但归属本部或分部的办事处，其咨询项目的属地代码仍采用本部或主管分部的属地代号例如：编号“NN02Z0009A002”表示：南宁本部2002年承接的第9个咨询项目，咨询项目的业务类别为“编制三类”，该项目在2002年的编制三算项目中排在第二位（顺序号）。咨询项目跨年度结转时，项目编号亦应跟随结转，不得重新编号。限额以下（本操作规程暂定为50万元造价以下）咨询项目的编号，应另立册登记管理，同时为了不与限额以上的项目编码相混淆，编号时应在上述编号格式中的“Z”后加“L”（编号总位数不变），以示区别，如“NNXXZLXXXAXXX”项目编码登记表于每年年终装订成册并交档案室归档。5.轻钢龙骨石膏板吊顶施工方案施工顺序：弹线→钻眼吊筋→安装龙骨→调整找平→安装板→清理1）弹线：根据设计的吊顶标高，用水准仪器和墨线斗在四周墙面上找水平、弹线2）钻眼吊筋：先在楼板底按主龙骨间距（有设计要求按设计，无设计要求取800）弹线，用电锤在线内钻孔径为8mm，吊杆间距900～1200mm，在用膨胀螺丝将直径为8mm的吊筋连接于楼板。3）安装龙骨：先从中间开始，将非整板尺寸排在与墙体交接处，要先将主龙骨与吊筋连接，然后将次龙骨与主龙骨连接。次龙骨按设计要求分格（尺寸≤600mm），并考虑龙骨与灯具及设备的位置不相互阻挡。4）调整找平：龙骨连接后，要按墙体四周水平线，拉通线调整水平度，蹭部位应稍有起拱，高速好后拧紧螺丝或绑扎好，此时龙骨应纵横向平直，间距准确，连接牢固。5）封板安装：封板应在自由状态下进行固定，目的防止变形、凸鼓现象。吊顶的次龙骨间距一般不应大于600mm，封板与龙骨固定，应从一块板的中间向板的四周固定，不得多占同时作业，板缝应错开排列。6.木龙骨装饰版饰面安装A、开始要抄平放线，打眼，加木塞，固定基层板或木方最后放上面板，抛光面板，清除层面，上色，上油。B、电工放暗管线，卧接线盒，试电路C、细木工装修未完工前，不能进行同空间的其他作业，防止污染，破坏木活表面，只能等上完第一道地漆后，才能进行顶面和前面的涂刷或裱糊作业D、墙面工程施工时，要预留好空调等电器安装线路，防止日后安装时损坏墙修好的位置。7.铝扣板的安装一般扣板配用专用龙骨，龙骨为镀锌钢板和烤漆钢板，标准长度为：300mm1）根据同一水平高度装好收边角系列2）按合适的间距装轻钢龙骨（38或50的龙骨），一般间距1～1.2m，吊杆距离按轻钢龙骨的规定分布3）把预装在扣板龙骨上的吊件，连同扣板龙骨紧贴轻钢龙骨并在轻钢龙骨或垂直方向扣在轻钢龙骨下面，扣板龙骨间距一般为1m，全部装完后必须调整水平（一般情况下建筑物与所需吊装的铝板的垂直距离不超过600mm时，不需要中间加38龙骨或50龙骨，而使用龙骨吊件和吊杆直接连接。）4）将条扣板按顺序并列平行扣在配套龙骨上，条扣板连接时用专用龙骨系列连接件接驳5）板面安装时必须带手套，如不慎留下指印或污渍，引用洗洁精开水清洗后抹干即可，好的安装工艺拆卸方便。三、专题报告在平时的学习中，已经学会了博奥计价软件和广联达GCL8.0图形算量软件及GGB10.0钢筋抽样软件的操作方法，但在公司实习中，我更加熟练的掌握其的操练，并深刻的了解到学会现代的算量离不开广联达软件，只有掌握好软件的技巧才能更好的进行预算工作的流程。一般程序如下：1、建立预算文件第一步：预算类型：启动软件后，单击按钮，软件首先弹出确定文件窗口，计价方式招投标文件一般有规定，可按规定选择，操作方法是鼠标单击计价方式前方的单选框，使其中间出现一小黑点，也可用键盘Tab键移动光标到计价方式行，再操作左右光标键选择，然后点击，完成此界面操作。国内工程：即传统的工程计价方式，依据定额计算规则计算工程量，套用定额子目，计算直接费，并根据费用定额计取企业管理费、利润、税金及价差的计价方法，基于定额，派生出了按市场价组价、子目综合单价的计价方式。选择模板模板选择：模板指工程概况的所有内容、人材机表的页面设置、取费的种类和费用表的页面设置、报表的种类和样式、变量表的内容。用户可选择系统默认的原模板，也可以选择保存过的自定义的模板。第二步：定额选择用鼠标左键，单击定额名右端的下拉箭头，选择需要的定额，同样方式可选择专业名称，用Tab键移动光标到回车或鼠标单击转到下一窗口，如果上一页面输入有误单击返回到预算类型窗口修改。第三步：确定取费文件单击取费文件输入框右方按钮，可浏览选择适合工程的费用文件，点击，进入确定文件界面。第四步：确定文件在工程名称输入框输入相关内容，击键盘Tab键光标移到文件名输入框，系统自动带入工程名称，默认文件名与工程名称相同，如果不希望二者相同，可修改，然后单击窗口下方的按钮，进入工程概况页面。2、工程概况可直接输入关于工程的一些说明，除了系统提供的常规工程信息之外，用户还可以自己根据工程的具体特点增加工程描述信息，便于工程归档和工程造指标分析预算信息输入一些预算方面的信息，包括预算名称、预算类别、编制单位、投标时间等一些信息，用户可直接输入，也可点下拉列表选择工程信息、工程特征、计算信息3、预算书预算书界面基本操作、子目输入、工程量输入、预算处理4、人材机表窗口左方为人材机类别列表，通过操作页面工具条上分栏图标，可隐藏或显示，光标定位在不同类别的人材机表，右方显示相应表的内容。5、取费表GBGV8.0软件的一大特点就是自动取费，并可自由修改，同时系统也提供了大量已经编制好的当地取费表和费率库，供用户选择使用，点击多选页面标签，即进入取费表窗口。6、报表对预算进行了取费、调价，下一步就可输出报表，根据不同地区定额特点与使用习惯，我们已设计好报表格式，用户可在此基础上修改，也可自行新建喜欢的报表类型。点取屏幕上标签，即切换到报表页面。除了平时操作GCL80.G和GB10.0之外我还掌握了GCL2008的一些构件的做法及其注意点，见如下：一）GCL2008操作技巧顺口溜：准备专业新图形能导钢筋10.0设置规则地方化其实一般不动它最大功能在查看明明白白量出来自下而上建楼层黄白两色看分明首层标高可以改数字来间标准层柱梁构件分层建未必每层都建完只要属性一模样可以省掉不麻烦墙体一定分内外钢丝网片自然来房间装修要依附墙面材质要对住想有天棚需要板删除房间也关联房间楼层间复制F3键要全部选外墙装修更简单智能布置解您烦新增三点定斜板弧形斜板也能建要想墙梁随板走平齐板顶点一点组合构件共四样楼梯阳台飘虎窗单个画上再重组复杂形状消灭光基础构件可依附垫层开挖回填土素土回填不用画开挖构建找代码建完构建套做法同类使用做法刷不怕定额记不详自动匹配子目如若开始选量表定额还能自动套二）简单处理阳台装修：1、对于半封闭阳台，阳台贴墙面装修与外墙面装修相同。如果阳台是贴墙面处的装修与外墙面装修相同，那么我们绘制时按外墙整体绘制墙面。汇总计算后发现外墙面扣除了阳台贴墙面的面积，而实际是不需要扣除的，所以在计算规则里调整扣阳台贴墙面积选择为无影响。2、全封闭阳台，阳台贴墙面与外墙面装修不同。所以如果绘制一整个墙面，是不能够分开计算阳台贴墙和外墙面装修的。首先绘制，绘制时要采用两点绘制，将外墙处，阳台处的墙面分开绘制，绘制好后汇总计算，发现阳台处的外墙面计算时仍然会扣掉阳台贴墙面积，计算结构为0。所以我们还需要进行下列操作：方法一：按半封闭阳台一样调整计算规则，扣阳台贴墙面积设为“无影响”方法二：将阳台处的墙面属性修改为“内墙面”，这样就可以封闭式阳台装修。三）楼梯1、楼梯的建立楼梯有两种建立方法，一种是直接建立，一种是通过组合构件建立。1）、直接建立如果绘制楼梯只计算一个投影面积，那么可以采用直接建立楼梯构件的方式建立楼梯。2）、通过组合构件建立楼梯如果相对楼梯进行精确算量，例如计算体积、详细装修等工程量，则需要按楼梯的实际形状绘制。可以使用软件提供的，直形梯段、楼梯井、现浇板（休息平台）、梁（梯梁）、柱（梯柱）进行楼梯的绘制，然后将其组合在一起，建立组合构件。2、直形梯段的属性及画法1）、直形梯段的属性相对GCL8.0，直形梯段的属性稍有改变，要求我们输入踏步高度。而这样处理更符合实际工程的要求。因为踏步高度和踏步总高往往在一张图纸上就可以看到。2）、直形梯段的绘制直形梯段在绘制时除了点和矩形绘制方式外，还增加了直线绘制，实现了可以绘制矩形、梯形两种梯段。3、螺旋楼梯GCL8.0的弧形楼梯基础上，进行优化，实现了GCL2008中的螺旋楼梯构件，既可以绘制为弧形楼梯，还可以绘制成为螺旋楼梯。通过输入螺旋楼梯中的旋转角度属性，和调整螺旋楼梯中的踏步总高，既可以实现下图所示的螺旋楼梯效果。4.休息平台GCL2008中取消了休息平台构件。楼梯的休息平台，我们可以直接绘制为现浇板。然后将其组合进入楼梯组合构件中即为休息平台。组合进入楼梯组合构件后的现浇板，会计算投影面积和平台贴墙长度两个工程实习内容（2）在监理实习过程中我更深入的了解了水利监理的工作流程与实际的结合.五、收获与体会总结在公司实习期间，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在各个辅导老师的指导下，以及自己的努力积极参与工作，让自己对广联达软件有了更熟练的操作。对整个预算工作的各个流程也有了深刻的了解和认识，和监理工作流程理论与实际的操作结合一体。并且巩固了课本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际实习中丰富自己的理论知识。整个实习过程时间虽不长，但让自己知道了如何当一名好的造价员和监理员，整个实习过程也让自己发现了自己理论上的不足，也让自己为以后的学习充满了电。在实习期间，我深深地体会到团队的作用。我和上级领导同力合作，使得原本一两个人很难完成的任务提前完成。大家也丝毫不因为我是实习生而冷眼相待，反而非常热情的提供帮助，介绍造价常识和监理工作本质，让我很快进入了角色。通过这次实习，我还学会了如何去尊重别人。老师告诉我说，当人们的劳动成果出现偏差时，我们并不是直接去指责，而是反映问题，善意提醒，这样有利于缓和矛盾，不挫伤别人劳动积极性，对于努力搞预算很有帮助。这次生产实习虽然时间短，但是我不但学理论与实践相结合，在短短时间内，个人能力得到了一定的提升，并且在工作中得到了领导的认可。我在工作中，学会了融入团队中来，依靠团队的力量，解决困难的问题。热情对待工作，对待周围的人。在实习的过程中，我越来越觉得人际交往的重要性。而人际交往最重要的是首先要尊重人，无论是一般人员还是经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样能第一时间纠正自己错误的理解，第一时间接触最新的情况，更扎实的打好专业基础。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思考，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，这些日记也作为了本实习报告的一个部分，侧面表达我对实习工作端正态度和对实习工作更深层面的思考。领导常告诫我们年轻人，希望大家不要固守自己的专业，毫不涉猎其他方面，俗话说，技多不压人。趁现在年轻，多学点，多做点，成为一个全面一点的人才，更适合小企业的发展。专业水电预算员及监理员也要学点土建预算知识，而土建的也要学点水电的知识。我觉得领导的话是正确的，在精通自己专业的同时，要有宽广的视野，这是个人职业生涯提升的一个关键。因此我在实习期间也向教我的师傅学习了许多有关水电的知识。我的实习工作结束了，这又是一个新的开始。我尝到了实习给我带来的甜头，也尝到了建筑行业的辛苦。但获得知识的同时也存在一些问题。实习时间有限，毕竟仅仅几个月时间虽然可以学到整个流程是如何工作的，但一些细节仍无法深入。实习的过程中交流还是最主要，要让人感到你是一个有目标的人，不要存在漫无目的的实习现象。3、造价培训土建专业造价的实训项目都包括什么？别的不知道，汇智造价培训主要是采用实际在建工程作为授课内容全流程的造价实训，包括剪力墙、框架、砖混结构三大结构类型和别墅洋房、地下车库、人防工程。4、工程造价实习具体干什么？工程造价实习内容跟今后的工作内容一样，具体如下：从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位从事相关工作。基于建筑方面所有的基础均是来源与现场，就是造价工程师也要对工地熟悉。所以在大一实习的时候，我建议你就在工地多看，多问，先熟悉一些建筑名词，然后知道现场的工作流程，知道每种材料的使用部位和用量。(4)工程造价实训计划扩展资料：工程造价专业学生主要学习工程造价的基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能。工程造价专业学生实习时应具备以下能力：1、掌握工程造价管理的基本理论和技能；2、具有较高的外语和计算机应用能力；3、能够编制有关工程定额；4、具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力；5、熟悉有关产业的经济政策和法规；6、具有建设工程成本核算、分析和管理的能力。5、工程造价实习内容有哪些实习内容1.1实习过程(一)学习定额、计算规则、图纸、图集等一系列作为预算人员必须掌握的知识。于是我每天埋头于书海中,踏踏实实的学习,不敢有一丝松懈。(二)十天后我开始接触一些实体项目,主要是做御府豪庭一号二期工程售楼处的结算,包括**一号二期售楼处主体结算、幕墙结算、监控系统结算等此外还有**小型项目的预算等。1.竣工结算竣工结算是指施工企业按照合同规定,在一个单位工程或单项建筑安装工程完工、验收、点交后,向建设单位(业主)办理最后工程价款清算的经济技术文件。1.竣工结算一般采用以下方式(1)预算结算方式。这种方式是把经过审定确认的施工图预算作为竣工结算的依据,在施工过程中发生的而施工预算中未包括的项目和费用,经建设单位驻现场工程师签证,和原预算一起在工程结算时进行调整,因此又称这种方式为施工图预算加签证的结算方式。(2）承包总价结算方式。这种方式的工程承包合同为总价承包合同。工程竣工后,暂扣合同价的2%~5%作为质保金,其余工程价款一次结清,在施工过程中所发生的材料代用、主要材料价差、工程量的变化等，如果合同中没有可以调价的条款，一般不予调整。因此，凡按总价承包的工程，一般列有一项不可预见费用。（3）平方米造价包干方式。承发包双方根据一定的工程资料，经协商签订每平方米造价指标的合同，结算时按实际完成的建筑面积汇总结算价款。（4）工程量清单结算方式。采用清单招标时，中标人填报的清单分项工程单价是承包合同的组成部分，结算时按实际完成的工程量，以合同中的工程单价为依据计算结算价款。3.竣工结算的审核对于在房地产公司实习的我来说，我所谓的结算工作就是结算审计工作。老师告诉我们，通过对工程结算审计的实践，施工单位的计算普遍存在高估冒算，不能做到实事求是，通常所做的结算都大于实际工程量，他们往往在编制算书时有意加大工程量或巧立名目，高套定额，提高取费标准，故意错取费用，抱着侥幸心理，审查出来就核减审查不出就蒙混过关，所以我们工作的重点主要包括以下几方面：（1）核对合同条款主要包括查看该合同的类型，来确定结算的方式（如上所述）。查看合同条款，严格按合同约定计价等。就拿我所负责的紫金城售楼处主体施工结算为例，施工合同中第六条工程价款的支付与结算中第六项本合同造价结算方式1依据甲方预算编制说明进行。2固定合同总价款加合同变更洽商。3对涉及变更、洽商的确认须有甲方工程、预算、审计、主管工程副总/总工程师及项目负责人共同签字方为有效并作为结算依据。4再通过甲方验收和配合甲方全面工程验收并办理工程交接手续后，甲乙双方进行结算，结算书内容必须完整准确。合同中规定，工程造价为预算价款的基础上下浮1.5%后确定为合同价，工程预算单作为后期结算的依据。所以对于施工方报的建设工程结算书中私自将原预算工程量、单价变更的项目，不予认可，凡原预算中已经包括的项目均不能变动，即使是当时计算或输入有误，或是丢项漏项都视为让利，不予调整，例如砖基础的量实际预算量应该为50.4立方米，但原预算中却是5.04立方米，但不管是何种原因导致，既然甲乙双方都已认可就视为准确量至于少的部分甲方可视为乙方让利。再如，幕墙结算中合同中已规定石材、铝单板所报单价中已包括脚手架费用，故施工方所报结算中的该项费用应删除。（2）审查设计变更和现场签证单施工中发生变更是不可避免的，一般应以建设单位、监理单位、设计单位代表的签证为准。目前工程价款结算方式一般都是施工图预算加签证，审核现场签证时要以定额为数据，结合现场情况进行。①审核设计变更手续是否合理、齐全。设计变更要求在变更通知书上有详细的文字说明和明确的图示，要具备建设单位、施工企业和监理单位的签字盖章、对结构有影响的变更，还必须有设计单位的签字。②审核设计变更是否真实，变更工程量的计算是否准确，工程实际施工内容与否与设计变更要求一致，设计变更部位的工程量增减是否正确，变更部位定额的套用是否合理。③审核各项签证费用计算的合理性。一方面要审核签证工程数量，单价以及应计取的费用，另一方面应审核因建设单位原因造成的停窝工损失费、返工损失费和赶工措施费等计算是否准确合理例如售楼处主体结算中有些签证未经建设单位现场工程师签字的，结算中不予认可。经审核由于薛营村民闹市，造成工程停工确实真实存在。工作日准确，但窝工费应按合同约定取人工费的60%。（3）审核工程量工程量是结算的基础，工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体工程细目的数量。工程量是结算的基础，它的准确与否直接影响结算的准确性。计算工程量在整理结算审核过程中是最繁重、花费时间最长的一个环节，因此，必须在工程量的审核上狠下功夫，才能保证结算的质量。所以这就要求我熟悉预算图纸和竣工图知道什么是该施工单位做的什么不是，按图核实工程数量。例如，售楼处主体结算中由于设计变更等原因原南立面的室外台阶等一些项目未由该单位完成，所以结算价即为实际已完工程量预算价款下浮1.5%，加合同变更洽商，当竣工图或变更签证附图与实际不符，应要求其重新提供正确附图并找相关负责人签字盖章，方能调整。例如在做主体结算时，样板间一中一部分隔墙被取消，但施工方的签证附图为全部取消，所以若其要求按实际情况结算就必须重新提供有效签证附图。此外，要准确地核实各部分项的工程量，还应熟悉地掌握全国统一的工程量计算规则。工程量的准确度是决定工程结算的前提，因此，必须熟悉和了解定额中的各项说明和计算规则的含义。只有这样，才能保证工程量计算的准确性。施工单位编制的工程结算往往通过障碍法手段在构造交接部位重复计算，在审核中如不熟悉计算规则，多算冒算的工程量就难以察觉。例如1.变更签证预算中包括这样一条“一层地面垫层、散水采用C15商品混凝土”于是在施工方的签证预算中有了散水C15商品混凝土的项目，但原预算中的散水C15现浇混凝土项目却未扣除。这就是工程量重复计算。1.售楼处西侧门厅已经取消，在施工方所报结算中却未予以扣除。2.主体结算变更洽商中有一项是“展示中心施工图纸当中A轴墙体及幕墙取消，变更为250mm厚的陶粒砌块墙体。根据规范增加相应的构造柱及配筋带、窗口过梁等”在施工方预算中只增加了变更后的量却为减去原墙体的量。另外在此项变更中增加了一项脚手架费用，乍一看很合理，砌墙应该需要脚手架。但原墙体也需要所以脚手架的费用已给出此定额项目也应删除。所以审核施工单位所报的竣工结算时，一定要细心，注意是否有漏掉的项目，注意是否有该扣除的而没有扣除的情况。（4）高套定额，多计工程直接费定额子目选(套)用审查，是审查工程结算选用的定额子目与该工程各分部分项工程特征是否一致，代换是否合理，有无高套、错套、重套的现象。对于一个工程项目应该套用哪一个子目，有时可能产生很大争议，特别是对一些模棱两可的子目单价，施工单位常用的办法是就高不就低地选套子目单价。在工程结算中，同类工程量套入基价高或基价低的定额子目的现象时有发生，因此，审核人员应对定额子目选(套)用是否正确进行认真的审核。对定额子目选(套)用的审核，一要注意看定额子目所包含的工作内容：二要注意看各章节定额的编制说明熟悉定额中同类工程的子目套用界限，力求做到公正、合理。熟悉定额中各分部分项内容。审核人员首先要熟悉定额每个项目中注明的基价中包括和不包括的项目内容，特别是一些综合定额项目。但有些施工企业在编制结算中对前列项目中已包括的内容重复立项，审核人员如果不熟悉定额内容，就会使其蒙混过关，增加工程造价。例如纸面石膏板的计算，原预算中只给了双面单层的量2664.6m3套用的定额为“B2-347换”纸面石膏板钉在龙骨上，此项定额中不含龙骨，于是施工方在签证结算中增加了一项定额“B2-440间壁墙，石膏板墙，双面”工程量为2664.6m3，减去定额项目“B2-347换纸面石膏板钉在龙骨上”工程量也为2664.6m3。表面上看似乎正确其实有两方面的错误，第一虽然B2-347换中没包括龙骨，但钢结构中已给出定额项目，而施工方改套的B2-440已包括木龙骨，在人工材料方面都大大增加，显然属于高套定额；第二在工程量上2664.6m3是单面双侧的工程量没错,但不是所有有纸面石膏板的地方都是双面双侧,比如外墙就是单面单侧另外还有一部分隔断墙已取消,纸面石膏板的量也应相应减少,所以施工方所套项无论在定额选用还是工程量上都大大增加。还如:门厅基础、地梁人工挖土套用定额人工挖土四类土显然高套定额。在结算时还遇到一种高套类型,调整定额中材料用量人工费等以提高单价。（5）取费标准审核审核各项费用要审查取费项目和费率，取费项目和费率要执行与预算定额相对应的费用定额或地区相关部门规定。费率的大小由工程类别和地区决定。审查者要审查施工队提供的依据，计算材料预算价格要与发布时期联系起来，按照工程进度选择各时期的材料价格权重，缺项材料价格要提供相应购买发票，要有建设单位现场管理人员和主管签字确认，才能执行。（三）此外，在实习期间还做了些御府豪庭小型项目的预算，如湘江铭座西大门南侧铁艺围墙的预算，围墙在工艺上主要包括场地平整、挖沟槽、做灰土垫层、放大脚基础、回填土、余土外运等、虽然只是一个很小的项目但我真的学到很多东西。比如平整场地围墙按中心线每边各增加1米计算。外墙沟槽长途按图示尺寸的中心线计算，由于沟槽深0.7m小于1.2m故无需放坡。回填土体积等于挖土体积减去设计室外地坪以下埋设的建筑物（包括基础、垫层等）的外形体积。砖、石围墙以设计室外地坪为界，以下为基础以上为墙身。砖基础工程量按体积以立方米计算。基础大方脚T形接头处得重叠部分以及嵌入基础的钢筋、铁件、管道、基础防潮层及单个面积在0.3m2以内孔洞所占体积不扣除但靠墙暖气沟的挑檐也不增加。附墙垛的宽出部分体积应并入基础工程内计算。砖基础断面积=基础墙墙*基础高度+大放脚增加面积。砖墙执行砖墙定额，砖垛执行砖柱定额。砖垛铁栏杆围墙，当砖垛砌筑高度超过1.2m，可按独立砖柱脚手架的计算方法计算，即独立转、石柱脚手架，按柱的周长加3.6m乘以柱高以平方米计算。高度在3.6m以内时，按3.6m以内里脚手架计算，高度超过3.6m时，按相应高度的单排外脚手架项目乘以系数0.6计算1.1主要成果（1）了解并掌握竣工结算的分类，步骤及流程。（2）工程量是结算的基础，工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体工程细目的数量。（3）核对合同条款主要包括查看该合同的类型，来确定结算方式（如上所述）。查看合同条款，严格按合同约定计价等。（4）施工中发生变更是不可避免的，一般应以建设单位、监理单位、设计单位代表的签证为准。（5）审核各项费用要审查取费项目和费率，取费项目和费率要执行与预算定额相对应的费用定额或地区相关部门规定。（6）了解工程预算中应该注意的问题依旧要避免出现的失误和错误。6、建筑工程技术，工程造价专业认识实训报告怎么写一、实习目的工程造价专业是一门交叉性学科专业。为了更好地与工程实践相结合，以理论联系实际;加深对已学专业知识的认识与理解以及实践技能的培养;同时为了后续主干专业课的学习和对工程相关知识的了解。社会实践必须与工程实践紧密结合在一起。在实践过程中，将所学的专业知识和工程实际问题结合起来，检验并提高实践动手能力和技能水平，加深对所学专业的理解和认识,增强综合运用专业知识的能力，为后面其他专业课的学习打下基础。看会图纸下工地。学习手算工程造价。学习用广联达软件算工程造价。该专业要培养既懂工程技术又懂经济管理的综合型人才。而工程技术就是工业与民用建筑。学生在学习专业以前必须对本专业有较全面的了解。因此本次实习主要是使学生了解施工现场。建筑工地主要生产活动内容、程序。了解建筑企业管理具体内容。通过认识实习可以使学生接触生产，了解企业。提高学生以后学习专业课的主动性及自觉性。二、实习内容选择典型工程，通过实习使学生对建筑企业施工与管理等主要内容有深入了解。它具体应包括以下内容：1.参观典型工程，了解基本构造、作用及组织2.参观并了解三、实习收获I.玻璃幕墙幕墙工程按帷幕饰面材料区分，有玻璃幕墙、金属幕墙和石材幕墙等。其中玻璃幕墙按其结构形式及立面外观情况，可分为金属框架式玻璃幕墙、玻璃肋胶接式全玻璃幕墙、点式连接玻璃幕墙;又可细分为金属明框式玻璃幕墙、隐框式或半隐框式玻璃幕墙、后置式玻璃肋胶接全玻璃结构幕墙、骑缝式或平齐式玻璃肋胶接全玻璃幕墙结构幕墙、接驳式点连接全玻璃幕墙、张力索杆结构点支式玻璃幕墙。其中金属框架式玻璃幕墙工程按其构件加工和组装方式，又分为元件式(镶嵌槽式、断热型、隐窗型、隐框式)幕墙和单元式玻璃幕墙等。玻璃幕墙是当代的一种新型墙体,它赋予建筑的最大特点是将建筑美学、建筑功能、建筑节能和建筑结构等因素有机地统一起来，建筑物从不同角度呈现出不同的色调，随阳光、月色、灯光的变化给人以动态的美。当然，玻璃幕墙也存在着一些局限性，例如光污染、能耗较大等问题。但这些问题随着新材料、新技术的不断出现，正逐步纳入到建筑造型、建筑材料、建筑节能的综合研究体系中，作为一个整体的设计问题加以深入的探讨。II.建筑结构形式2013造价工程师考试全攻略考试时间考试介绍考试地点合格标准1.框架结构：以混凝土梁柱组成的框架来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。2.剪力墙结构：以混凝土剪力墙来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。3.框架-剪力墙结构，简称为框剪结构，它是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合，吸取了各自的长处，既能为建筑平面布置提供较大的使用空间，又具有良好的抗侧力性能。框剪结构中的剪力墙可以单独设置，也可以利用电梯井、楼梯间、管道井等墙体。因此，这种结构已被广泛地应用于各类房屋建筑。4.框架-核心筒结构：以内部设置混凝土筒体，外围周圈设置框架，来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。(筒体其实是剪力墙的一种特殊形式)5.筒中筒结构：以内部外部设置双重混凝土筒体，来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。6.板柱-剪力墙结构：以混凝土柱和楼板(即无梁楼盖体系)组成的框架及剪力墙共同工作来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。7.部分框支剪力墙结构：剪力墙结构的一种。其中部分剪力墙不落地，通过转换梁(也叫框支梁)把荷载传至框支柱(框架柱的一种特殊形式)。III.模板模板是新浇混凝土成型用的模型，模板系统由模板、支承件和紧固件组成，要求它能保证结构和构件的形状尺寸准确;有足够的强度、刚度和稳定性;装拆方便可多次使用;接缝严密不漏浆。常用的模板包括木模板、定型组合模板、大型工具式的大模板、爬模、滑升模板、隧道模、台模(飞模、桌模)、永久式模板等。混凝土结构或钢筋混凝土结构成型的模具，由面板和支撑系统组成。模板分为：竹胶板、钢模板、木模板、塑胶板。竹胶板一般都是一次性的，而其他模板则可以刷上脱模剂、模板漆，以此延长模板的寿命，浇注出高质量的墩柱。IV.变形缝建筑物在外界因素作用下常会产生变形，导致开裂甚至破坏。变形缝是针对这种情况而预留的构造缝。变形缝可分为伸缩缝、沉降缝、防震缝三种。伸缩缝:建筑构件因温度和湿度等因素的变化会产生胀缩变形。为此，通常在建筑物适当的部位设置竖缝，自基础以上将房屋的墙体、楼板层、屋顶等构件断开，将建筑物分离成几个独立的部分。沉降缝：上部结构各部分之间，因层数差异较大，或使用荷重相差较大;或因地基压缩性差异较大，总之一句话，可能使地基发生不均匀沉降时，需要设缝将结构分为几部分，使其每一部分的沉降比较均匀，避免在结构中产生额外的应力，该缝即称之为“沉降缝”。防震缝：它的设置目的是将大型建筑物分隔为较小的部分，形成相对独立的防震单元，避免因地震造成建筑物整体震动不协调，而产生破坏。有很多建筑物对这三种接缝进行了综合考虑，即所谓的“三缝合一”。概括如下：施工缝：受到施工工艺的限制，按计划中断施工而形成的接缝，被称为施工缝。混凝土结构由于分层浇筑，在本层混凝土与上一层混凝土之间形成的缝隙，就是最常见的施工缝。所以并不是真正意义上的缝，而应该是一个面。伸缩缝：为克服过大的温度应力而设置的缝，基础可不断开。抗震缝：为使建筑物较规则，以期有利于结构抗震而设置的缝，基础可不断开。在抗震设防区，沉降缝和伸缩缝须满足抗震缝要求。沉降缝：指同一建筑物高低相差悬殊，上部荷载分布不均匀，或建在不同地基土壤上时，为避免不均匀沉降使墙体或其它结构部位开裂而设置的建筑构造缝。沉降缝把建筑物划分成几个段落，自成系统，从基础、墙体、楼板到房顶各不连接。缝宽一般为30～70毫米。将建筑物或构筑物从基础至顶部完全分隔成段的竖直缝。借以避免各段不均匀下沉而产生裂缝。通常设置在建筑高低、荷载或地基承载力差别很大的各部分之间，以及在新旧建筑的联接处。V.塔吊一、安装：1、做好地基;2、在地基上铺设导轨;3、在导轨上安装塔身节(1节加强节、1节标准节);4、在塔身节上安装爬升套架5、安装迥转支承及旋转塔架：将塔顶、引机室塔身节、引机室迥转支承安装在一起;6、安装平衡臂及拉杆。至此，塔吊安装完毕，可以使用。以上安装必须借助汽车吊。随着建筑物高度的增加，塔吊也要不断增加高度。增加高度有塔吊自身完成，具体步骤是：1、利用爬升套架，将爬升套架及以上部分顶升一个标准节高度，2、在增加的空间内安装标准节;3、不断爬升、不断增加标准节数量，塔吊的高度就会随着建筑物高度的增加而增加。VI.基础基础指建筑底部与地基接触的承重构件，它的作用是把建筑上部的荷载传给地基。因此地基必须坚固、稳定而可靠。工程结构物地面以下的部分结构构件，用来将上部结构荷载传给地基，是房屋、桥梁、码头及其他构筑物的重要组成部分。基础按其构造特点可分为条形基础、独立基础、筏形基础、箱形基础。基础按材料分类分为：砖基础、毛石基础、三合土基础、灰土基础、混凝土和毛石混凝土基础。条形基础条形基础是基础长度远远大于宽度的一种基础形式。按上部结构分为墙下条形基础和柱下条形基础。基础的长度大于或等于10倍基础宽度。独立基础当建筑物上部结构采用框架结构或单层排架结构承重时，基础常采用方行或矩形的独立式基础，这类基础称为独立式基础.也称单独基础，是整个或局部结构物下的无筋或配筋基础.一般是指结构柱基，高烟囱，水塔基础等的形式.筏形基础当建筑物上部荷载较大而所在地的地基承载能力又比较弱，这时采用简单的条形基础或井格式基础已不能适应地基变形的需要时，常将墙或柱下基础连成一片，使整个建筑物的荷载承受在一块整板上，这种满堂式的板式基础称筏式基础。筏形基础有平板式和梁板式之分。箱形基础箱形基础是由钢筋混凝土的底板、顶板和若干纵横墙组成的，形成中空箱体的整体结构，共同来承受上部结构的荷载。箱形基础整体空间刚度大，对抵抗地基的不均匀沉降有利，一般适用于高层建筑或在软弱地基上造的上部荷载较大的建筑物。当基础的中空部分尺寸较大时，可用作地下室。VII.桩基础桩基础由基桩和联接于桩顶的承台共同组成。若桩身全部埋于土中，承台底面与土体接触，则称为低承台桩基;若桩身上部露出地面而承台底位于地面以上，则称为高承台桩基。建筑桩基通常为低承台桩基础。高层建筑中，桩基础应用广泛。特点(1)桩支承于坚硬的(基岩、密实的卵砾石层)或较硬的(硬塑粘性土、中密砂等)持力层，具有很高的竖向单桩承载力或群桩承载力，足以承担高层建筑的全部竖向荷载(包括偏心荷载)。(2)桩基具有很大的竖向单桩刚度(端承桩)或群刚度(摩擦桩)，在自重或相邻荷载影响下，不产生过大的不均匀沉降，并确保建筑物的倾斜不超过允许范围。(3)凭借巨大的单桩侧向刚度(大直径桩)或群桩基础的侧向刚度及其整体抗倾覆能力，抵御由于风和地震引起的水平荷载与力矩荷载，保证高层建筑的抗倾覆稳定性。(4)桩身穿过可液化土层而支承于稳定的坚实土层或嵌固于基岩，在地震造成浅部土层液化与震陷的情况下，桩基凭靠深部稳固土层仍具有足够的抗压与抗拔承载力，从而确保高层建筑的稳定，且不产生过大的沉陷与倾斜。常用的桩型主要有预制钢筋混凝土桩、预应力钢筋混凝土桩、钻(冲)孔灌注桩、人工挖孔灌注桩、钢管桩等，其适用条件和要求在《建筑桩基技术规范》中均有规定。VIII.后浇带后浇带为防止现浇钢筋混凝土结构由于温度、收缩不均可能产生的有害裂缝，按照设计或施工规范要求，在板(包括基础底板)、墙、梁相应位置留设临时施工缝，将结构暂时划分为若干部分，经过构件内部收缩，在若干时间后再浇捣该施工缝混凝土，将结构连成整体。后浇带是既可解决沉降差又可减少收缩应力的有效措施，故在工程中应用较多。设置后浇带的位置、距离通过设计计算确定，其宽度考虑施工简便、避免应力集中，常为800～1200mm;在有防水要求的部位设置后浇带，应考虑止水带构造;设置后浇带部位还应该考虑模版等措施内容不同的消耗因素。后浇带的浇筑时间宜选择气温较低(但应为正温度)时，可用浇筑水泥或水泥中掺微量铝粉的混凝土，其强度等级应比构件强度高一级，防止新老混凝土之间出现裂缝，造成薄弱部位。后浇带可以解决沉降差、减小温度收缩影响。IX.楼板楼板通常是有两种，一种是现浇的，一种是用预制板铺的。现浇是在现场支模，扎钢筋，浇灌混凝土等施工程序做的。比起预制的来说它是整体现场成型，整体性好，对于有管道穿过，或形状不规则的楼面还是很适合的，但其工序多，湿作业多，现场浇灌，施工周期长些。现浇楼板整体性好，抗震能力较强。一般不会有裂缝，但较薄，如果不做隔音处理，会比较吵。预制楼板一般为空心板，裂缝是质量通病，整体性稍差，优点是楼板厚，隔音优于现浇。预制的是板在厂子里做好，运到工地安装的钢筋混凝土楼面，提高了施工效率，是对建筑工业化水平的提高的促进，但其缺点就是现浇的优点了。具体的预制还可以分预应力和非预应力构件。四、实习心得体会通过这次的认识实习我了解到了许多教科书上所没有的知识。实习的过程是愉快的、充实的!真正的到了工地上，才对那些课本上抽象的概念有了具体的认识。充分了解到了实际施工中因地制宜的重要性，有效地避免了纸上谈兵的尴尬。实习的过程就是将所学的理论知识与实践相结合的过程，系统的梳理了一遍理论知识。通过实习我的分析解决问题的能力得到了很好的锻炼，培养了缜密思考的习惯。在具体施工过程中发现的问题及学习到的知识又有效地弥补了原本理论知识体系的漏洞。实习的过程就是知识的更新完善过程。在书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这三个月期间，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。实习结束了，但学习还在继续。认识实习如同荀老师所说的是一个扩大我们知识面的过程。它旨在培养我们从专业角度思考的理念，是让我们从门外汉变成行家的引导阶段。俗话说“师傅领进门，修行在个人”，在日后的学习过程中我们必须保持实习时发现问题的敏锐度，随时补充自己的知识，给自己“充电”!这次的认识实习给了我学习的动力，也给了我奋斗的目标，了解了以后自己踏上工作岗位后的工作性质，让我受益匪浅!7、关于工程造价实习具体做些什么？做造价这行是急不来的，我干这行十几年了。我谈谈我自己的看法。首先，磨刀不误砍柴工，或者说造价这行，你不磨刀根本砍不了柴。因为你工作除了错，就会给公司造成重大损失。所以应该先打好基本功，先从看图纸入手，再结合实际工地现场，加深对建筑行业的了解。不要着急去算，不要觉得广联达，神机妙算什么的就是造价，不要整天摆弄软件。软件只是一个工具，不是造价的本质，就比如说，你买了一把好的菜刀，就能做一桌好菜出来吗？假如你看不懂图纸，你软件用得再熟练有什么用，你看不懂图纸，你软件建的模型必然是错的，算出来的数据必然是错的。你问应该看什么书？呵呵，要我说还是别看了，你大学看了三四年书，你学到什么了？你一定想看，那就看看16G钢筋图集吧，然后也可以找一套完整的建筑施工图，好好研究研究。你说，你单位的师傅不肯教你，呵呵，我只能说你太天真了。遇到肯教你的，那算你走运。工作单位不是培训学校，别人没有义务教你。再说句不好听的，你在大学，你还教了学费了，你在工作单位上，别人凭什么免费教你呢？你应该懂得自己去探索。最后，前面说了学习工程造价，是一个慢慢积累的过程，除了看图纸，了解实际的工艺、工法，学习造价软件等等。你所谓的那些“与造价无关的工作”实际上也是很重要的。比如说，要学会Excel、Word等等办公软件，因为你不仅仅要算量，你算完了还要出表报，把你算出来的东西提交给别人，假如你的报表乱得像草稿纸，那不仅仅是被鄙视，还影响到你的工资收入，因为别人会觉得你是个毫无章法的人，思路凌乱，能力差等等，有好项目自然不会给你做了。你还得加强交流、沟通、谈判能力。工程造价这行，不仅仅是要算，嘴巴也得厉害。假如你辩论能力弱，而你在核对工程量过程中遇上嘴巴厉害的，就算他算错了，但别人可以把黑的说成白的，把错的说成对的。但是你自己却无力反驳，只能吃哑巴亏。8、大一工程造价实训周总结3200作文第一个星期——新公司来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。第二个星期——小有收获经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。第三个星期——初试牛刀在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的客户资料整理，还开始负责对一些客户的回访工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何进行一个产品的推介等都是一个小技巧，因为只有你站在客户的角度去思考问题的时候，客户才会愿意继续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，因为很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，一个可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具说服力。第四个星期——现场操作一周的电话回访，从陌生到熟练，从一个电话到N个电话的成长，每天来公司上班就是整理昨天的客户资料，看哪些客户的信息是需要继续回访的，哪些是今天重点客户，要通知其他人员去实地拜访的，接下来就要开始一个接一个不断地电话回访，回访的过程是漫长的，结果是令人心寒的，也许你打了100个电话，只有一个客户是正面的消息，其他的客户都是委婉的在拒绝，有的甚至是态度恶劣，而那一个正面的客户也可能随时的泡汤。终于开始理解前辈们了。经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了，也同时对于电话产生了恐惧心理，相信这是每一个电话营销人员在自己独当一面后，所要面临的第一关吧!繁杂、枯燥的电话回访，但是却又是必须经历的。只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。第五个星期——意外的收获时间飞逝而过，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了电话恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。有了这一个多月的业务接触，感觉在拿起电话来也比较上手了，也比较容易调整好心态了。根据每个月的工作任务，开始给自己制定周计划，开始按章执行，对于自己的每一步都做出了一个明确的规划。看似简单的工作计划，却涵盖了很多内容，一个工作计划必须是可实施的，每一个工作目标不是空话，必须是可实现的，这不仅仅是做给上级看的，更是做给自己看的，只有在实现了一个个目标之后，工作才会更有动力。第六个星期——新的锻炼经过将近一个月的电话回访工作后，除了汇报之前的工作情况，以及对此的一些小结，这一周我们有更艰巨的任务——跟老员工一起去拜访客户(而这也就是我们下一个阶段的工作重点了)。在出发地前一天我们就要将材料准备好，不仅仅是书面上的材料更重要的是你脑袋里的材料，在了解清楚客户背景资料后，要明确我们交谈的内容要点，这次我们交谈所要达到的结果是什么等等都要在心里有一个简单的规划。当然这些只是一些要点，更重要的是交谈的技巧等等。当然以上所谈的那些，老员工是不会告诉你的，比如他这次要谈什么之类的，要如何与客户切开这个话题等等，只能通过几次旁听总结他们与客户在交谈时候的内容要点。在做足功课后，最重要的也就是实战的演练，因为只有通过不断地演练才有可能有一个进步，要不就只是简单的纸上谈兵了。第七个星期——小的进步经过一个月的锻炼，发现自己进步还挺快的，这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，http://shixi.lw54.com/然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好!第八个星期——新的认识在公司里和在学校里是完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的2个月的事情就快要过去了。学到的了不少的东西，比如如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。展览是个很泛的概念，包含了很多很多的行业，展览最直系关系的是主办，承办，搭建(分主场搭建和特装搭建商)。旁系关系的有媒体，酒店，交通，饮食，医疗，农业，旅游等等。展览的承办单位也是多得数不胜数的，搭建商更是多如牛毛。之间的关系也是相当复杂的。承办的和搭建的联盟，和酒店，媒体，交通等合作，而搭建的和农业(花卉)，建材等行业合作。所以，在展览中，有很多相关的行业，并不是我们在展会现场所看到的那一些相关的行业。在展览现场看到的背后，还有很多的行业……
- 环污险走过六年：十余省市参与试点 投保企业2000多家
- 陕西、安徽、河北、辽宁……近期，多个省市纷纷开始试点推行环境污染责任险。这反映出，在公众对环境问题的高度关注下，在相关政策的推动下，各地推进环境责任险的力度正在进一步加大，但环境责任险要很好地发挥作用，还有很长的路要走。参与省市已有十多个从2007年试点算起，环境责任险已经走过6年历程。截止到目前，已经有四川、广东、湖南、山西及江苏等十多个省份开展环境责任险试点工作，投保企业有2000多家，保险金额约200亿元。今年2月份，保监会和环境保护部联合发布《关于开展环境污染强制责任保险试点工作的指导意见》，首次将“强制”二字与环境责任险相连。这显著加快了各地推广该险种的步伐，试点范围在全国扩大。 陕西、安徽、河北、辽宁……近期，多个省市纷纷开始试点推行环境污染责任险。这反映出，在公众对环境问题的高度关注下，在相关政策的推动下，各地推进环境责任险的力度正在进一步加大，但环境责任险要很好地发挥作用，还有很长的路要走。参与省市已有十多个从2007年试点算起，环境责任险已经走过6年历程。截止到目前，已经有四川、广东、湖南、山西及江苏等十多个省份开展环境责任险试点工作，投保企业有2000多家，保险金额约200亿元。今年2月份，保监会和环境保护部联合发布《关于开展环境污染强制责任保险试点工作的指导意见》，首次将“强制”二字与环境责任险相连。这显著加快了各地推广该险种的步伐，试点范围在全国扩大。——陕西：确定594家企业投保环污险。3月12日，陕西省环保厅和陕西保监局联合召开新闻发布会，正式启动陕西省环境污染强制责任保险。此次确定了594家企业要投保环境污染责任，同时通过招标的方式确定了保险公司，人保财险、平安财险、大地财险和永安财险4家保险公司组成共同体，共同承担保险服务。其中，人保财险是陕西环境污染强制责任保险共保体的首席保险人。同时，金晟保险经纪公司承担保险经纪服务。此次试点工作的实施范围包括涉及重金属的企业；生产、经营、运输、储存、使用危化品的企业；化工、造纸、印染等企业等。试点阶段，企业可以按照生产经营规模和环境风险等级选择100万元至6000万元共9档责任限额。投保期间未发生环境污染事故的，续保时保险公司应当对该企业给予下浮保险费率的优惠。——辽宁：保险公司已确定。据辽宁省环境保护产业协会相关负责人介绍，目前该省已经通过公开招标的方式确定了人保财险、太平洋财险、华泰保险等3家保险公司为该省环境污染责任险承保人。同时，强制保险的保障范围、保额保费厘定、环境风险评估、环境事故理赔机制等具体的保险细则也将在近期出台。——安徽：高危污染企业名录正在拟定。据马鞍山政府官网信息，安徽省已经全面启动环境污染强制责任保险试点工作。目前，相关工作已经准备就绪，只等高危污染企业名录确定。——河北：正进行基础情况调研。据河北省人民政府网站，河北省目前正在进行相关行业的基础情况调研，力争年底前该省全省基础工作到位，明年在重金属等行业全面实施环境污染强制责任保险试点。探索之路仍漫长“从试点到现在的近一个月时间里，我们还没有承接到环境责任险保单，具体的保险模式还在探索之中。”陕西环境污染责任险唯一的保险经纪公司——金晟保险经纪公司负责人向记者表示。在探索阶段，该负责人不愿透露更多信息。这也折射出当前我国的环境责任险还处在发展初期，需要不断进行探索并逐步完善，运用保险工具，以社会化、市场化途径解决环境污染损害。尽管有2000多家企业已经投保环境责任险，但总体上看，我国环境责任险的推广缓慢，试点效果并不理想，缺乏完善的制度支撑、专业人才的保障，环境责任险的发展还有很长的路要走。一方面，部分企业认为只要加强环境风险管理就不会发生环境污染事故，或者认为买保险会增加企业负担而不愿投保；另一方面，在可能承接到的保单较少的情况下，保险公司难以发挥“大数法则”的作用，一旦发生环境污染赔付，后果可能很严重，因此在推广这一业务时也有疑虑。从目前的试点情况看，各地主要还处在推广和险企承保阶段，鲜有赔付案例发生。近期，四川遂宁市和攀枝花市各有一家购买了环境责任险的企业发生了环境污染事故，正在通过保险公司进行理赔。业内人士认为，随着环境责任险完整周期运作案例的增加，相关经验将不断增加，但对保险企业以及环保部门等相关政府部门的挑战才真正开始。
- 道路桥梁工程造价控制图
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1、工程造价、招标控制价和预算书怎样区分它们三个的概念？工程造价、招标控制价和预算书怎样区分它们三个的概念版？预算书权：施工图预算书的简称。它是以施工图为依据应用建安定额、取费定额编制的工程造价。招标控制价：招标价格是在施工图预算基础上考虑了：工期、材料价格、与工程相关辅助工作等诸多风险的汇总报价。工程造价：可以是预算价、招标价的总称。也可是教育的学科，也可是职业的门类（持业造价师）。2、工程造价、招标控制价和预算书的概念分别是什么？1、工程造价：指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。2、招标控制价：招标人根据国家或省级、行业建设主管部门颁发的有关计价依据和办法，以及拟定的招标文件和招标工程量清单，结合工程具体情况编制的招标工程的最高投标限价。国有资金投资的工程建设项目应实行工程量清单招标，并应编制招标控制价。3、预算书：是按施工图设计所计算的单位工程内容，套预算定额、基价、间接费取费定额和计划利润率、设备运杂费率等编制的建筑工程、设备及安装工程预算。(2)道路桥梁工程造价控制图扩展资料按工程不同的建设阶段，工程造价具有不同的形式：1、投资估算投资估算是指在投资决策过程中，建设单位或建设单位委托的咨询机构根据现有的资料，采用一定的方法，对建设项目未来发生的全部费用进行预测和估算。2、设计概算设计概算是指在初步设计阶段，在投资估算的控制下，由设计单位根据初步设计或扩大设计图纸及说明、概预算定额、设备材料价格等资料，编制确定的建设项目从筹建到竣工交付生产或使用所需全部费用的经济文件。3、修正概算在技术设计阶段，随着对建设规模、结构性质、设备类型等方面进行修改、变动，初步设计概算也作相应调整，即为修正概算。4、施工图预算施工图预算是指在施工图设计完成后，工程开工前，根据预算定额、费用文件计算确定建设费用的经济文件。5、工程结算工程结算是指承包方按照合同约定，向建设单位办理己完工程价款的清算文件。6、竣工决算建设工程竣工决算是由建设单位编制的反映建设项目实际造价文件和投资效果的文件，是竣工验收报告的重要组成部分，是基本建设项目经济效果的全面反映，是核定新增固定资产价值，办理其交付使用的依据。3、您好，我问一下，按项目进展先后顺序，从项目决策阶段到竣工验收阶段涉及到的工程造价的工作或成果文件一、工程建设各个阶段的造价文件及作用：工程项目的估算、概算、预算、结算和决算。投资控制是工程项目管理的重点和难点，在工程项目的不同阶段，项目投资有估算、概算、预算、结算和决算等不同称唿，这些“算”的依据和作用不同，其准确性也“渐进明细”，一个比一个更真实地反映项目的实际投资。1、估算也叫投资估算发生在项目建议书和可行性研究阶段；估算的依据是项目规划方案(方案设计)，对工程项目可能发生的工程费用(含建安工程、室外工程、设备和安装工程等)、工程建设其他费用、预备费用和建设期利息(如果有贷款)进行计算，用于计算项目投资规模和融资方案选择，供项目投资决策部门参考；估算时要注意准确而全面地计算工程建设其他费用，这部分费用地区性和政策性较强。2、概算也叫设计概算发生在初步设计或扩大初步设计阶段；概算需要具备初步设计或扩大初步设计图纸，对项目建设费用计算确定工程造价；编制概算要注意不能漏项、缺项或重复计算，标准要符合定额或规范。3、预算也叫施工图预算发生在施工图设计阶段；预算需要具备施工图纸，汇总项目的人、机、料的预算，确定建安工程造价；编制预算关键是计算工程量、准确套用预算定额和取费标准。4、结算也叫竣工结算发生在工程竣工验收阶段；结算一般由工程承包商(施工单位)提交，根据项目施工过程中的变更洽商情况，调整施工图预算，确定工程项目最终结算价格；结算的依据是施工承包合同和变更洽商记录(注意各方签字)，准确计算暂估价和实际发生额的偏差，对照有关定额标准，计算施工图预算中的漏项和缺项部分的应得工程费用。5、决算也叫竣工决算发生在项目竣工验收后；决算一般由项目法人单位编制或委托编制，汇总计算项目全过程实际发生的总费用；决算在编制竣工决算总表和资产清单时，要注意全面、真实地反映项目实际造价结算和客观地评价项目实际投资效果。如需了解更多工程造价行业相关问题，可到造价通云知平台获取学习！二、工程项目各阶段的造价控制决策阶段工程造价控制。对工程项目策划阶段的造价，许多业主有着错误的认识，认为造价越低就越好。控制造价不是一个单方面的问题，而应该是一个多因素的问题，应结合工程实际，综合考虑。在建设项目投资决策阶段，项目的各项技术经济决策，对工程造价以及项目建成后的经济效益，有着决定性的作用，是工程造价控制的重要阶段，合理确定和控制造价对项目方向的准确定位、建设方案优化有指导性作用。设计阶段工程造价控制。设计阶段是投资者建设意图由设想向现实转变的一个关键阶段，因此设计阶段是工程造价控制的一个关键环节。可以从以下几方面进行工程造价控制：实行设计招标制度，加强设计阶段的监理，确定合理的设计方案、成熟的工艺，减少在施工阶段重大设计变更和方案性变化的发生，对有效的控制工程造价将起到一定的作用。一个工程的设计，如果工程监理参与进去，排除不利因素，一般可排除80%的错误。在建设全过程成本控制中，施工开始后充其量只能节约投资20%，关键在于建设期的成本确定和控制。设计阶段的监理工作包括：根据设计院提供的设计图纸和说明，协助业主审核不同的设计方案，以便进行经济比较，制定出资金支出的初步估算计划，以保证投资能得到最有效的运用；配合业主对监理工作包括：根据设计院提供的设计图纸和说明，协助业主审核不同的设计方案，以便进行经济比较，制定出资金支出的初步估算计划，以保证投资能得到最有效的运用；配合业主对不同的设计方案，算出各自需要的材料和设备，以便进行成本分析和研究，并向设计人员提出成本建议，协助他们在投资限额范围内进行限额设计，以节约投资。从中寻求一次性投资少且经济性好的设计方案，取得最合理的经济指标。运用价值原理优化设计。在设计阶段运用价值工程可降低造价25%-40%，具有显著的效果。价值工程又称价值分析，是一种现代化的科学管理技术，是一种新的技术经济分析方法，是通过对产品的功能分析达到节约资源和降低造价目的的一种有效方法。它弥补了传统的成本管理单纯强调降低成本和质量管理一味强调提高质量的不足，有利于解决建筑业中长期存在的工期长、浪费大、质量差、造价高的问题。价值工程法一般分三个步骤进行：评定各设计对象的技术分数和经济分数；计算各设计对象的技术指数和经济指数；计算各设计对象的几何平均值，从中进行比较，选择最优设计方案。施工招标阶段工程造价控制。施工招标阶段工程造价的控制应准确把握设计图纸，通过对建设项目的具体情况分析和投标单位的资格预审，编制招标文件，确定工程标底；通过评标定标，选择中标单位，并确定承包合同价。合理地确定工程标底是施工招标阶段工程造价控制的一种重要方法，工程标底的确定往往因设计图不全，材料的变更，或因市场价的不断变化，难于有一个准确的数值。当上述情况发生时，可以采用模糊式识别、模糊聚类分析、计算机模拟技术（蒙特卡洛模拟）三种数学方法，对工程造价进行较为准确的确定。施工阶段工程造价控制。工程项目实施阶段的工程造价控制可以从以下几点着手：仔细审查合同标价和工程量清单、基本单价及其他有关文件；结合工程进度和质量，正确进行工程计量，复核工程付款账单，按规定进行工程价款结算；正确理解设计意图，严格控制设计变更，对设计不妥的地方及时更正；加强工程索赔控制，进行全方位合同管理；熟练运用概预算定额，合理进行现场签证；审查施工组织设计，利用技术经济比较方法进行综合评审，运用价值工程对施工阶段材料及施工方案选择进行优化，选择合理的施工方案；加强工程建设监理。关于对工程量清单的审查，监理工程师应注意控制措施清单项目。工程量清单报价中提供的措施清单，是为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中技术、生活、安全等方面的非工程实体项目。因现阶段许多工程项目都是在施工图及施工现场不完善的情况下就进行招标，等到施工招标时设计的措施项目与现场实际已有较大出入。监理工程师在处理时要收集第一手原始资料，逐项核对查清，不符之处提出修改意见。竣工结算阶段工程造价控制。长期以来，竣工结算超施工图预算是造价管理亟待解决的问题。对于竣工阶段的工程造价控制，应认真做好以下几点：核对合同条款，审核竣工结算编制范围，编制范围是指编制工程竣工结算的工程及费用范围。审核竣工内容是否符合合同要求、验收是否合格，审核结算方法、计价方法、优惠条款是否符合合同；按竣工图审核工程量，在审核中，应根据竣工图、设计变更、现场签证等，按照国家规定的工程量计算规则逐项核对；严格执行计价依据与计价方法；严格审查设计变更签证；检查取费标准，不同地区的税率、价格指数可能不同。因此，工程取费标准必须按照合同规定的要求，根据施工单位的资质等级、工程类别等设定合理的取费标准。注：工程项目各个阶段涉及的建筑材料价格、人工等价格，都可到造价通查询获取！4、建筑工程技术考研有哪些方向比较好？建筑类考研呀我觉得还是有必要的，我投考研一票。作为一个建筑类老学姐，诚挚地告诉你，去考研吧，亲。考研的话，无非就是方向和学校。老八校也是分几个难度层次的。第一梯队：清华，同济，天大，东南；第二梯队：华南理工，重大，哈工大；第三梯队：西建大。考建筑肯定首选老八校，在这里我强烈推荐我亲爱的同济。考研学校的选择要考虑很多方面，从大的方向来说是一学校的实力和报考的导师，二是考虑今后的发展方向工作还是读博，考虑自己要工作的城市回自己家乡城市还是北上广深，三是要考虑自己的能力和要考学校的难易程度。方向嘛，就是建筑设计，建筑技术和建筑艺术之类的。这个看你喜好啦。建筑学考研四个科目：两门公共课，政治，英语，每科100分。两门专业课：建筑知识，建筑设计表达。每科150分。如果要考老八校的话，英语是关键，而快题是决定你能不能考上的核心科目。政治可以报一个肖秀荣的班记住他们反复强调的东西，考试的时候你会惊喜不断。临考前把肖秀荣最后四套卷牢牢掌握。英语嘛，考研不考听力，只考阅读，作文，翻译。单词是关键！好好把考研的单词背熟吧；第二阶段了，做真题，反复的做，往死里做（留下最近2年的考前模拟）。无论你最后想选择哪个方向或是学校，考研都一定要付出百分之百的努力！加油吧！5、建设工程造价管理的目录第一章总论第一节工程造价管理学科的产生与发展第二节工程造价与工程造价管理第三节我国工程造价管理的改革第四节建设工程造价的构成第五节建筑安装工程造价的构成第六节设备、工器具费用的构成第七节工程建设其他费用的构成第八节基本建设项目的划分第九节建设工程项目概算的编制方法第二章土建工程施工图预算第一节概述第二节建筑面积的计算第三节土建工程量的计算第四节土建工程施工图预算实例第三章机械设备及安装工程施工图预算第一节设备及其安装工程施工图预算概述第二节机械设备基础知识第三节机械设备安装工程预算的编制第四节机械设备安装工程预算实例第四章电气设备安装工程施工图预算第一节电气施工图的基础知识第二节电气设备安装工程量的计算第三节电气安装工程预算实例第五章管道安装工程施工图预算第一节管道安装工程基础知识第二节工艺管道安装工程预算的编制第三节给排水、采暖安装工程预算的编制第六章工业炉窑工程施工图预算第一节炉窑工程预算的内容第二节炉窑砌筑工程预算的编制第七章矿山工程施工图预算第一节冶金矿山建筑安装工程造价的构成及计算程序第二节矿山剥离工程预算的编制第三节井巷工程预算的编制第八章初步设计概算第一节概述第二节土建工程概算第三节设备及安装工程概算第九章可行性研究项目的投资估算第一节工程项目的投资估算第二节投资估算的编制方法第十章建设工程价款结算与竣工决算第一节工程价款结算第二节竣工决算第十一章投资决策阶段工程造价的控制第一节工程造价控制的基本原理第二节投资决策阶段工程造价的控制第十二章设计阶段工程造价的控制第一节设计阶段划分及其内容深度和造价控制方法第二节优化设计方案第三节加强设计中的技术经济分析第四节推行限额设计第五节推广标准化设计第十三章建设项目实施阶段工程造价的控制第十四章工程造价的审查与审计第十五章工程造价的动态管理第十六章计算机辅助概预算系统主要参考文献6、（1）以设计阶段为重点进行全过程工程造价控制中其在施工图设计阶段影响项目造价的可能性为：[DA，书上不记得了，已到施工图阶段对造价影响就不大了，大的是方案设计阶段7、如何做工程造价毕业设计编制招标控制价给定了结施和建施图纸怎么开始计算工程量？给定了结施和建施图纸利用算量软件（广联达、鲁班）画图算量、计算完成工程量、利用计价软件编制招标控制价。8、建设工程造价管理的主要内容都有哪些主要细节有哪些？1、工程造价管理：合理地确定和有效地控制工程造价。2、在建设程序的各个阶段所要确定的工程造价为：可信性估算，初步设计概算，施工图预算，竣工决算.3、控制工程造价的原则：可行性研究、重视设计控制过程、招标投标必须公平合理、合同管理、施工过程的造价控制等。一、建设项目工程造价控制的重要意义建设项目的造价控制贯穿于项目的全过程，即项目决策阶段、项目设计阶段、项目实施阶段和竣工阶段都关系到建设项目的造价控制。统计资料显示，在项目决策阶段及设计阶段，影响建设项目造价的可能性为30%-75%，而在实施阶段影响建设项目造价的可能性仅为5%-25%。显而易见，控制工程造价的关键就在于项目实施之前的项目决策和设计阶段，项目决策是决定因素，而设计则是关键因素。控制工程造价不仅仅是防止投资突破限额，更积极的意义是要促进建设、工、设计单位加强管理，使人力、物力、财力有限的资源得到充分的利用，取得最佳的经济效益和社会效益。因此做好工程造价的控制工作，对保证和加速思经济发展具有一定意义。二、控制建设项目工程造价的措施建设工程造价的有效控制就是在投资决策阶段、设计阶段、工程发包阶段、合同实施阶段把建设工程造价的发生额控制在批准的工程造价限额以内，随时纠正发生的偏差，保证项目投资目标的实现，以求在各个建设项目中能够合理地使用人力、物力、财力取得较好的投资效益，最终实现使竣工决算控制在审定的概算额内，避免“三超”现象的发生，为了有效控制工程造价，应做好以下几方面工作：（一）决策阶段工程造价的控制工程造价的确定与控制贯穿于项目建设全过程，但决策阶段各项技术经济决策，对该项目的工程造价有得大影响，特别是建设标准水平的确定、建设地点的选择、工艺的评选、设备选用等，直接关系到工程造价的高低。据有关资料统计，在项目建设各大阶段中，投资决策阶段影响工程造价的程度最高，即达到80-90%。因此，决策阶段项目决策的内容是决定工程造价的基础，直接影响着决策阶段之后的各个建设阶段工程造价的确定与控制是否科学、合理的问题。1、编制投资估算的必要性投资估算是基本建设前期工作中的重要环节之一。是决策性的文件，它是研究、分析建设项目的经济效果的重要依据。在可靠性研究报告批准后，估算就作为设计任务下达的投资限额，对初步设计概算起控制作用，并作为奖金筹措及向银行贷款的依据。因此，在经济工作中应该实事求是的反映设计内容，反映建设地区的经济状况，从估算开始就要正确完整地反映工程项目的建设投资。2、投资估算必须是设计的真实反映在投资估算中，应该实事求是的反映设计内容，这就要求设计人员从工程规模和项目内容上真实反映设计意图。主要工艺要进行多方案比较，方案要优化，设计方案不仅技术上可行，而且经济上更应合理。所以工程经济人员从建设方案的优选开始，就应该渗透到设计的全过程中去，按照工程造价管理的原则，合理预测投资估算中各种动态因素的变化，尽可能打足投资不留缺口，这是编制投资估算工作的关键，也是下阶段的重要依据。（二）设计阶段工程造价的控制工程设计是建设项目进行全面规划和具体描述实施意图的过程，是工程建设的灵魂，是处理技术与经济关系的关键性环节，是确定与控制工程造价的重点阶段。1、优化设计方案，有效控制工程造价设计质量和尝试是否达到国家规定、功能是否满足使用要求，仅关系到建设项目一次性投资的满足使用要求，不仅关系到建设项目一次性投资的多少，而且在建成交付使用后影响项目的经济效益。国外专家指出，虽然设计费用占工程总投资的比例很小，不到1%，但它对工程造价的影响程度达到75%。很显然，搞好工程设计阶段的造价控制是有效控制工程造价的关键，重施工、轻设计的观念必须克服，控制工程费用应从设计抓起。因此，建设单位在审查设计单位的设计时，要重视设计方案的优化，利用各种指标对厂区总平面图设计、工业建筑的空间平面设计进行分析比较，这两方面的设计不仅对工程造价产生重大影响，而且对施工及投产后的生产、经营都有重大影响。在选择工艺技术方案时，应从我国的实际出发，以提高投资效益为前提，积极而稳妥地采用先进的技术方案和成熟的新技术、新工艺。一般来说，先进的技术方案劳动生产率高、产品质量好，但是所需的投资较大，因此，要认真进行经济分析，根据我国国情和企业的经济实力，确定先进适用、经济合理、切实可行的工艺技术方案。在工业建设项目中，设备投资约占建设投资的40%-50%，在设备设计与造型过程中应尽量采用标准化、通用化和系列化生产的设备，尽量立足国内，对于需要进口的设备应注意与工艺流程相适应和与有关设备配套，不要重复引进。2、对工程项目实行限额设计控制工程造价，在设计过程中采用限额设计。所谓限额设计就是按照批准的可行性研究报告的投资估算控制初步设计，按照批准的初步设计总概算控制技术设计和施工图设计，同时各专业在保证达到使用功能的前提下，按分配的投资限额控制设计，严格控制不合理变更，保证总投资额不被突破。分解投资和工程量是实行限额设计的有效途径和主要方法，它是将上阶段设计审定的投资额和工程量先分解到各个专业，然后再分解到各单位工程和各分部工程，通过层层分解，实现对投资限额的控制和管理，也同时实现了对设计规范、设计标准、工程数量、与概预算指标等各方面的控制。初步设计阶段应按照批准的可行性研究阶段的投资估算进行限额设计，控制概算不超过投资估算，主要是对工程是和设备、材质的控制。为此，初步设计阶段的限额设计工程量应以可行性研究阶段审定的设计工程量和设备、材质标准为依据，对可行性研究阶段不易确定的某些工程量，可参照设计和通用设计或类似已建工程的实物工程量确定。在初步设计限额中，各专业设计人员要增强工程造价意识，严格按照限额设计所分解的投资额和控制工程量以及保证使用功能的条件下进行设计，力求将工程造价和工程量控制在限额内。为鼓励、促进将工程造价和工程量控制在限额内。为鼓励、促进设计人员做好设计方案选择，要把竞争机制引入设计中，实行设计招标，促进设计人员增强竞争意识，增加危机感和紧迫感，克服和杜绝方案比选中的片面性和局限性以及经验主义。（三）实施阶段工程造价的控制工程项目的实施阶段是建筑物实体形成阶段，是人力、物力、财力消耗的主要阶段。工程量大，涉及面广，影响因素多，施工周期，政策性变化，材料设备价格，市场供求波动大等等。。要提高建设质量，控制工程造价，发挥投资效益，就要在工程实施阶段加强工程建设的管理和监督职能，从而加强了对工程项目建设的全方位、全过程的造价控制。由于建设工程的复杂性，影响因素的多变性的特点，工程实施阶段往往会出现一些意想不到的费用。1、有效控制工程变更和现场经济签证在工程建设项目中，工程变更和现场签证是不可避免的，但要进行有产的控制。为防止在施工图设计中产生漏洞，除在审核时把关外，还应在甲乙方的图纸会审、设计院的技术咨询中消除，总之，应消灭在开工之前。设计变更应尽量提前，变更发生得越早，损失越小，反之就越大。为此，必须加强设计变更管理，尽可能把设计变更控制在设计阶段初期，尤其对影响工程造价的重大设计变更，更要用先算帐后变更的办法解决，使工程造价得到有效控制。2、严格审核工程施工图预算根据施工图设计的进度计划和现场施工的实际进度，及时核定施工图预算。对于预算超出相应概算的施工图设计部分，要加以详细分析，找出原因，并及时与项目负责人通气，调整或修正控制目标，对工程造价实施动态控制。3、择优确定专业分包单位，防止少数垄断性行业任意抬价。在工程建设中，有些特殊专业工种不得不委托专业施工单位承担，如变赔电所安装工程、通讯工程、绿化工程等，而这些行业往往又带有一定的垄断性质。如：每个建设项目的变配电系统必须由供电部门所属的三产负责从设备采购到安装高度的总承包。而且价格是一口价。在这些项目中，首先应该尊重供电部门的“规定”，由他们总承包变配电系统，另一方面要求允许另一家供货商参与竞争，最后终于了取得了较好的效果，设备采购价比借贷电局原先指定厂商的报价降了20%左右。4、深入现场，收集和掌握施工有关资料在工程施工过程，审价人员和费用控制人员经常深入施工现场，对照图纸察看施工情况，有时与监理、总承包方及施工人员进行座谈，了解、收集工程的有关资料，及时掌握现场施工动态；协助业主及时审核因设计变更、现场签证等发生的费用，相应调整控制目标，并为最终的工程总结算提供依据和做好必要的准备工作。三、结尾建设工程造价的确定与投资控制的实质就是运用科学技术原理和经济及法律手段，解决工程建设活动中的技术与经济、经营与管理等实际问题，只有在项目建设的各个阶段，采用科学的计价方法和切合实际的计价依据，合理确定投资估算、初步设计概算和施工图预算，才能提高投资效益。我国已加入WTO，正有逐步尝试实施国际通行的做法，有的地方开始工程量清单报价的试点工作，我们进入国际市场时不会手足无措。应加快工程造价领域的立法，使工程造价行业管理纳入法制化，规范化的轨道，避免“入世”后带来的冲击，这就要求我们深入学习和深刻理解WTO具体规则和条文，认真研究WTO成员国主要的对手态势，树立国际化意识以适应加入WTO后引发的新形势、新变化、新问题和新要求。后面找了一个网站是一个关于造价的分析希望可以帮助你
- 内蒙古自治区气流组织形式有哪些
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- 从设计性能等方面分为，韩版集分水器，欧版集分水器。韩式地暖由于使用习惯和设计地暖分水器理念不同，通常都比较简易，加之韩式地暖对分室控温和分时段工作的要求不高，所以，其分水器无需承担太多的功能要求，产品也相对简单。比较有特点的就是两侧边有两块挡板，也是两根干管的支撑架，通常都是蝶形的手动阀控制支管水路的通、断，手动排气，结构简单，挂墙式安装。韩式分水器结构简易、功能简单、智能化程度低，造价低廉，我们将其称为韩版分水器。欧洲品牌的分水器做工更精细，功能更完善，除了能够对流量进行调节外，还能满足其他许多功能的延伸，更加智能和人性化。欧式分水器的特点是上下两干管有支撑架固定，支管手动阀帽拆卸后容易安装热电执行器方便做室温控制。高档的每支路都有可视流量计，能够对环路流量进行微调，并且有温度表、压力表、活结球阀、自动排气阀等。配有专门的分水器箱，嵌入式墙体安装。欧式分水器结构复杂、功能强大，智能化程度高，造价高昂，我们将其称为欧版分水器。随着北方地区部分高档住宅地暖的应用、推广，以及南方地区采暖的逐步发展，欧式智能分水器开始得到更多的应用。韩版分水器以其简单、造价低廉在北方地区的普及型地暖和工程项目上应用较多。欧版分水器以其智能、造价高昂主要应用在部分高档项目和南方地区的独立供暖系统中。
- 杭州安装造价员考试
- 1、杭州安装造价员考试是不是取消了？造价员的所有考试都已在年头被国务院取消，那些培训学校以及有利益关系的机构声称所谓的助理造价师考试也显得荒唐，国务院对已取消的资格考试要“回头看”，严禁换个名目死灰复燃。2、杭州造价员培训零基础学习杭州高博教育算量，全方面讲解高博建模算量的计算思路及操作技巧，带你一步步走过入门到熟练，再到精通的全过程。3、2008年度杭州市政专业造价员考试模拟试卷记得给我加分哦2009年度杭州市政专业造价员考试模拟试卷（一）单选题（每题1分，共20分）1、土石方运距应以挖土重心至填土重心或弃土重心（）距离计算。A.算术平均B.最近C.加权平均D.最远2、某基坑1.2m深为二类土，其下2.5m为三类土，按照人工开挖，其放坡系数为（）。A.0.38B.0.36C.0.33D.0.403、采用喷射井点降水，方案选用67根，使用10天，该井点降水的使用工程量计算为（）。A.25套天B.30套天C.35套天D.40套天4、多合土基层中各种材料是按常用配合比考虑的，设计与定额不符时，可以调整（）。A.人工B.材料C.机械D.都可以5、水泥混凝土路面，其混凝土的强度按照（）强度设计。A.抗折B.抗压C.抗弯D.抗拉6、道路边沟成型考虑的土方运输距离为（）m。A.30B.40C.50D.607、船上打混凝土方桩0.4×0.4m，施工期间最高水位标高1m，平均水位标高0.5m，设计桩顶标高－1.5m则送桩工程量为（）m3。A.0.32B.0.48C.0.56D.0.628、现浇矩形实体连续板，长宽高尺寸分别为15m、4m、0.3m，模板工程量为（C）m2。A.60B.11.4C.71.4D.73.89、桥梁构件安装时，（）包括了场内运输。A.栏杆B.梁C.板拱D.钢板伸缩缝10、隧道内衬采用喷射混凝土，其厚度按（）计算。A.设计B.设计加5cmC.设计加3cmD.设计加2cm11、混凝土地下连续墙设计长宽高分别为100m、0.4m、20m，混凝土的浇筑工程量为（）A.800m3B.820m3C.840m3D.860m312、安装时注意“低进高出”的是（）阀门。A.止回阀B.安全阀C.减压阀D.截止阀13、不宜套用铸铁管件安装定额的是（）。A.法兰伸缩节B.球墨渐缩管C.铸铁三通D.铸铁套管14、当检查井的井深超过（）m，可以考虑井字架。A.1.2B.1.5C.1.8D.215、扇形检查井的角度指的是（）。A.所连接管道中心线夹角B.扇形的圆心角C.扇形圆心角的一半D.管道中心线夹角的补角16、方涵顶进，当断面积（）以上时，套用箱涵顶进。A.3m2B.4m2C.5m2D.6m217、企口管石棉水泥接口定额考虑的管道基础角度是（）。A.120B.180C.360D.与角度无关18、燃气管道焊缝探伤按（）相应定额执行。A.市政定额第七册B.建筑工程预算定额C.安装工程预算定额D.自己补充19、城市高架路属于（）。A.一类道路工程B.二类道路工程C.一类桥涵工程D.二类桥涵工程20、可以由投标人增加项目的是（）。A.分部分项工程量清单B.措施项目清单C.其他项目清单D.都不可以（二）多选题（每题2分，共20分）1、工程量全部按照陆上打拔工具桩定额执行的有（）。A.距离岸线1.3mB.距离岸线1.8mC.距离岸线1.3m，水深0.8mD.距离岸线1.6m，水深0.8mE.距离岸线1.4m，水深1m2、土方开挖时，放坡系数与下列哪些因素相关（）。A.土的含水率B.土的类别C.土的开挖方式D.土的抗剪强度E.土的开挖宽度3、人行道板安砌包括（）工作内容。A.铺设垫层B.铺设基础C.铺设道板D.道板灌缝E.板缝清扫4、套用市政第二册定额子目的项目有（）。A.路基下铺设雨水管B.路基铺筑砂C.桥面铺装沥青混凝土D.路基填土E.现场预制道路平石5、后张法具有而先张法没有的工序有（）。A.夹具安装B.锚具安装C.张拉钢筋D.孔道灌浆E.安装压浆管道6、钻孔灌注桩成孔时，如果遇上以下（）情况，需要计算入岩增加费。A.卵石层B.碎石层C.次坚石D.普坚石E.强风化岩层7、通常可采用热熔接口的管材有（）。A.PPR管B.UPVC管C.PE管D.ABS管E.球墨铸铁管8、封闭式管道顶进的方式有（）。A.泥水平衡B.手掘式C.土压平衡D.挤压式E.触变泥浆减阻泥水平衡9、属于高压B级的燃气管道有（）MPa。A.0.3B.0.4C.0.5D.0.6E.0.710、其他项目清单中“预留金”部分一般包括（）。A.材料价格上涨B.工程量清单漏项C.施工过程中设计变更引起工程量增加D.清单有误引起工程数量增加E.水电费用上涨（三）定额换算及清单项目组价题（每题3分，共24分）(人、材、机按定额基期价，定额未计价材料不计，清单组价题管理费率按15%，利润费率按10%，风险费用不计)项目名称定额编号基价计算式基价（元）基价单位挖掘机垫板上作业挖二类湿土，装车5％水泥稳定碎石基层20cm排水沉淀池C10砼垫层船上送桩，（S=0.12m2），送桩长4.6米商品混凝土C20（非泵送）现浇矩形实体连续板DN250UPVC管道铺设，管110元／m胶圈12元／只油浸木丝板施工缝，3×20cmDN200四波煤气调长器（四）综合计算题（第1，2题15，3题26）一、某城市快速路，道路修筑桩号为0+050至0+550，路面宽度为10m，路肩各宽0.5m，土质为三类土，填方要求密实度达到93%（10T震动压路机碾压），道路挖土3980m3，填方2080m3。施工采用1m3反铲挖掘机挖三类土（不装车）；土方平衡挖、填土方场内运输50米（75kw推土机推土）不考虑机械进退场；余方弃置拟用人工装土，自卸汽车(8t)运输3km；路床碾压按路面宽度每边加30cm。根据上述情况，进行道路土方工程工程量清单分部分项计价。（人、材、机价格及费率标准依据2003浙江省市政工程计价表，不调整。）管理费、利润取中值。风险不计分部分项工程量清单综合单价计算表工程名称：某道路计量单位：项目编码：工程数量：项目名称：综合单价：序号定额编号工程内容单位数量其中：（元）人工费材料费机械费管理费利润小计合计分部分项工程量清单综合单价计算表工程名称：某道路计量单位：项目编码：工程数量：项目名称：综合单价：序号定额编号工程内容单位数量其中：（元）人工费材料费机械费管理费利润小计合计分部分项工程量清单综合单价计算表工程名称：某道路计量单位：项目编码：工程数量：项目名称：综合单价：序号定额编号工程内容单位数量其中：（元）人工费材料费机械费管理费利润小计合计2、某工程有小桥一座，上部结构为C25钢筋砼实心板梁，其单块板梁的尺寸及配筋如图所示。求算一块板梁的砼(m3)和钢筋(Kg)数量。(不计钢筋搭接长,弯折延伸率。钢筋重量计算数据：φ8—0.395kg/m、φ10—0.617kg/m、φ18—1.998kg/m)序号子目名称计算公式单位数量1钢筋砼实心板梁2钢筋重量1)2)3)4)5)6)3、某市政污水管道工程，按国标95S222设计,ø1000钢筋砼管，管道每节长2m。管道基础为180°C10砼基础，接口为钢丝网水泥砂浆抹带平接口。沟槽挖土采用1m3反铲挖掘机挖三类土方（坑内挖土、考虑土方平衡后，余方装车）。挖土一侧按照定额规定放坡、一侧采用竹挡土板（密），钢支撑（竖板横撑）。人机配合下管，土质为干土，不需要翻挖道路结构层。挖、填土方场内调运40m（55kw推土机推土），（余方弃运按1m3反铲挖掘机装土、8吨自卸汽车、运5KM、不考虑土源费）；填方密实度：93%，机械回填，回填至井面。不考虑机械进退场。浙江省2003市政工程定额编制下表中污水工程土方、管道铺设、管道基础预算书。请按清单计价规范编制管道铺设的工程量清单，计算清单综合单价.每座圆形污水检查井所占体积暂定3.2m3，井的直径1m；模板按组合木模，）管理费、利润取中值。风险不计工程量计算表(某城市排水工程)序号工程项目名称单位工程量计算式数量市政工程预算书（某城市排水工程）序号定额编号项目名称单位数量单价合价分部分项工程量清单综合单价计算表工程名称：某城市排水工程计量单位：项目编码：工程数量：项目名称：综合单价：序号定额编号工程内容单位数量其中：（元）人工费材料费机械费管理费利润小计合计4、杭州造价员考前培训班有很多的吧？各种培训机构5、杭州预算员报考条件按道理是工作满一年，不过报班的话培训班会帮你搞定的。专业没限制。6、杭州造价员报考条件是什么？16年考试大概什么时候报考呢？凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一，可申请参加造价员资格考试：百（一）工程造价专业：中专及度以上学历；（二）其他专业：中专及以上学历，工作满一年。（具体要求以各地规定为准）具备下列条件之一者，可申请免试《建设工程造价管理基础知识》:1、工程造价专业大专及以专上应届毕业生可申请免试《工程造价基础知识》；2016年的报考属时间现在还没出来，根据以往经验来说，差不多在3月份报考7、杭州造价员考试报名现场资格审查地点在哪里?谢谢！1.浙江造价员从业登记地点、联系方式：登记地点：杭州市莫干山路693号-1号四楼，浙江省建设工程造价管理协会业务部401室。2.浙江造价员报考条件：凡遵纪守法，恪守职业道德者，无不良从业记录，可按以下条件申请报考：1）本省普通高等学校工程造价专业、工程或工程经济类专业应届毕业生；（学校需备案）2）工程造价专业、工程或工程经济类专业中专及以上学历；3）其他专业，中专及以上学历，从事工程造价活动满1年。免试《工程造价基础知识》条件：符合下列条件之一者，可向管理机构申请免试《工程造价基础理论》：1）本省普通高等学校工程造价专业的应届毕业生；2）工程造价专业大专及其以上学历的考生，自毕业之日起两年内；（2012年5月后）3）已取得资格证书，申请其他专业考试（即增项专业）的考生。4）已取得造价工程师执业资格证书或上年度造价工程师执业资格考试《工程造价管理相关知识》、《工程造价计价与控制》两科合格者。对于具有造价员、造价师资格，符合免考条件的考生，报名时需核对现报考单位与原造价员证书单位或造价师注册单位是否一致。3.考试流程：考试报名（网上报名、现场资格审查3、4月）→考试培训→打印准考证（5月）→参加考试（5月）→成绩查询→证书领取4.考试报名流程：（报名方式采取网上报名，现场审核）登入浙江造价信息网站（网址：www.zjzj.net）→进入造价员考试报名入口→填写考生相关信息、扫描并上传本人相关资料（身份证、学历证明、一寸大头照、造价员资格证、造价工程师资格证或造价工程师考试相关科目合格成绩单，上传的扫描件大小控制在100KB以内）→下载《资格考试报名表》，经所在单位审核同意（盖章）→持盖有单位公章的《资格考试报名表》及有关证明材料（学历证、身份证等）原件，到单位所在地的造价管理机构进行现场确认→审核通过后交纳考务费5.详见附件8、浙江杭州造价员在哪里报名考试可以通过浙江造价信息网在网上报名，但是一般报名时间在3、4月份
- 重庆园林绿化工程的特点及监理的思考
- 在较长的园林绿化工程监理实践中，有一个问题一直没有引起人们的注意。这就是园林绿化工程究竟与一般土建工程项目有哪些区别？又有哪些相同？有人把园林绿化工程混同于土建工程项目，也有人把园林绿化工程视为完全独立的工程项目，其结果，都不利于园林绿化工程监理的开展。因此，搞清楚这个问题，采取相应的对策，对于做好园林绿化工程监理工作，具有重要的意义。一、园林绿化工程独有的特点基于一般的常识，应当说，园林绿化工程与土建工程项目有其相似的一面。这里所说的相似，指园林绿化工程的景观小品、园林建筑、如亭、廊、园路、栏杆、景墙、铺装、景桥、驳岸等所使用的钢筋、水泥、木料、砂、石子方面的建筑材料相同，及由此所套用的施工规范相同。这就是平常所说的，园林绿化工程中包含着土建部份。对于如何实现园林绿化工程土建部份的质量把关，作为工程监理，毫无疑问必须熟悉与掌握土建部份的施工规范，对于较大的园林建设项目，还必须相应配备土建方面的专业人员。然而，园林绿化工程与土建工程相比，尽管有其相似的地方，却有着很大的不同，有些方面甚至是质的区别。正是这些区别，构成了园林绿化工程独有的特点。1、园林绿化工程的大部份实施对象，都是有生命的活体。通过各种色彩植物、花卉、树木草皮的栽植与搭配，利用各种苗木的特殊功能，来达到清洁空气、吸尘降温隔音，营造与美化生活环境，它是源于林业与其他种植业而又有别于林业与其他种植业的特殊行业。2、“三分钟七分管”，而且，种是短暂的，管是长期的。只有进行不间断的精心养护管理，才能确保各种苗木的成活率和良好长势，否则，就难以达到生态环境景观的特殊要求和效果。这就决定了，园林绿化工程建成后必须提供养护计划和相关的资金投入。3、追求工程的艺术美。如果说，任何建筑都讲究美观的话，那么，园林绿化工程在景观小品、植物配置、古典建筑等方面则更讲究艺术性，其效果要给人以格外美的感受。而这一点在某些设计部位可能难以达到，需要通过工程技术人员创造性的劳动，去实现设计的最佳理念与境界。比如假山堆叠、黄石驳岸、微地形处理等，同一张设计图纸，在相邻的工地上，由于施工人员技能、熟练程度不同，出来的艺术效果、气势就完全不同，观感反差较大，这就给工程监理人员提出了专业上的深层次要求和对于园林艺术美的特殊处理要求。4、除大的公园建设项目外，一般来说，园林绿化工程均作为建筑配套附属工程出现，其规模较小，而且工程量分散不便于监督管理。处于这样的情况，有两种现象较为普遍。一是少数业主认为园林绿化工程不会出大乱子，大不了死几棵树，把投资控制到不合理的程度，主张谁的标低谁中标。这无意中迎合了社会上一段时间所刮的“投低标”风，给工程质量监管留下了严重隐患，更使监理处于一种两难境地。二是因为工程量小分散、战线长，往往使工程监理顾此失彼，容易使一些素质较低的施工单位乘虚而入，钻空子，做手脚，极难全面控制工程质量。上述现象对业主来说可能无所谓，可是对园林绿化工程监理来说却增加了很大压力，从目前看是必须面对的一种挑战。5、园林绿化工程的植物材料，其市场价格浮动比较大，难以准确把握；其栽植劳动定额，国家目前沿无统一的标准规定，各地的计算法也不很一致。有人认为园林绿化工程利润丰厚、风险不大，于是出现了“挂靠”现象。其结果是，一旦中标，付给出面招投标单位一定比例的管理费用，便由他们自行组织管理施工。工程开工后，现场管理“五大员”迟迟不到位，有的甚至连施工的基本规范、基本程序、基本资料都不清楚。试想，这样的施工，哪能确保实现园林绿化工程质量控制目标？再一种情况是，极少数施工企业，中标后为了图省事，以收取一定的比例费用，干脆将工程转包他人施工，这就是园林绿化工程的“剥皮”现象。这种现象同样会给园林绿化工程质量目标的控制造成较大的危害。二、园林绿化工程监理的特殊性园林绿化工程的特殊性提出了不同于一般工程特定要求。作为园林绿化工程监理企业，要适应园林绿化事业的飞速发展，就必须加大力度，不断研究新情况，找出解决各种问题的新对策。1、协助业主选好施工单位。作为园林绿化工程监理企业，一旦建设单位确定其委托监理后，就应当介入施工招投标等工程前期工作，积极参与建设单位组织的对施工单位真实情况的抽查摸底，主动交换平时所掌握的一些施工单位的资质与实力情况，切实贯彻实施《工程建设项目施工招投标办法》，协助建设单位尽可能选择素质好、实力强的施工单位，并协同制订现场管理的一些特定办法，如“五大员”考勤制、书面通报，制订处罚条款等等，全面加强对施工现场的管理。这既是园林绿化工程监理应尽的义务，也是搞好园林绿化工程质量控制的首要因素。2、深刻领会设计意图。作为园林绿化工程监理人员，不能仅停留于一般的熟悉图纸，按图施工，还必须根据工程情况，了解与掌握在某些设计领域难以深化的部位，深刻领会设计意图，督促施工单位针对这一部位制订详细的施工预案，采取切实有效的解决办法，认真监督把好艺术关，力求达到最好的环境艺术效果。3、认真实施监理规范。2001年5月1日实施的GB50319-2000国家《建设工程监理规范》，是搞好工程监理的总纲。作为园林绿化工程监理企业，毫无疑问的应当全面认真地贯彻实施，但是目前在对该《规范》的认识与执行上情况千差万别。有的以为《规范》束缚了手脚，工作不痛快，尤其是在对监理资料的整理上感到劳师费事。有的在具体运作中抱着无所谓的态度，随意应付，马虎了事。因此，必须加强对《规范》重要意义的宣传；举办对《规范》内容的学习培训；结合实际进行重点指导。以求从根本上提高对《规范》执行的自觉性，力促园林绿化工程监理行为的规范化。三、培养高素质的监理队伍工程监理要贯彻以人为本的思想，如何培养一支事业心强、专业技术过硬、不怕艰苦的监理队伍，是园林绿化工程监理刻不容缓的任务。为此，必须做到“五个坚持”。1、坚持“守法、诚信、公正、科学”的监理原则。守法、诚信是监理的前提；科学是监理的手段，即实事求是的方法；公正是遵循这一监理原则的核心。对于工程监理来说，始终坚持公正的立场，这是由监理的特定使命与所处位置决定的。监理既不能强调维护甲方的利益而置乙方的利益于不顾，也不能丧失原则立场，与乙方窜通一气，来损害甲方的利益。2、坚持强化公司内部管理。公司要进一步规范员工的监理行为而制订的一整套相关的规章制度。如工作守则、岗位职责、分配制度、考核办法等等。这些规章制度的贯彻实施，对于统一思想认识、约束随意行为、监督监理成效、增强凝聚力无疑将起到很大的推动作用。3、坚持树立牢固的服务宗旨。监理是企业行为，它必须走出去，以不断适应市场竞争的需要。为此，有否强烈的服务意识，是监理市场竞争能力的一大标志。这里的服务，指公司的信誉度、外部形象、也指一定的宣传公关能力。4、坚持加强专业知识的培训。由于监理人员来自于社会各个不同的层次，他们的监理专业知识水平及年龄不尽相同，尤其对那些刚出校门的专业人才，他们缺乏一定的实践经验。因此，开展经常性的专业知识培训，相互交流监理实践经验，尤其显得重要。5、坚持发扬不怕艰苦的团队精神。监理不同于质监部门，他必须天天坚持在工程第一线，时刻掌握工程动态，有时还要连续跟班旁站，特别是对于那些道路、水库、海岛等配套绿化工程，因为距离远、战线长、点分散，加上气候不稳定，工程来回奔波十分辛苦劳累，这就要求现场监理人员特别要发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗和相互协作的精神，才能够圆满完成工程监理任务。
- 工程项目各个阶段造价控制难点分析
- 决策阶段工程造价控制难点分析及解决1、难点分析。主要难点是决策的科学性、合理性不够，投资估算的质量不高，可行性研究的深度不够，投资方案缺乏对比研究，难以选择最佳的投资方案，进行投资控制的基础性工作不足。这些问题的存在对造价控制带来很大的不利影响。2、解决对策。一方面，做出正确的项目决策。只有做出正确的项目决策，才能优化资源配置，对工程造价进行科学估算，选择最佳的投资方案，实现对工程造价的有效控制。如果决策出现失误，必然会带来资金、人力、物力的浪费，造成不必要的损失。因此，要想合理控制工程造价，首先就得做出正确的决策，避免决策失误。另一方面，保证决策的科学性和合理性。决策的科学性和合理性不仅影响到投资估算的精确度，也会对工程造价控制效果产生影响。在整个决策阶段，投资估算是工程投资费用的初步计算，也是选择投资方案的重要依据，对后期工程造价控制也会产生重要的影响。投资决策是一个由浅入深、不断深化的过程。在实际工作中，只有做好决策工作，保证决策的科学性和合理性，收集可靠的数据资料，运用科学的估算方法，合理计算投资估算，才能将工程造价控制在合理的范围之内。2设计阶段工程造价控制难点分析及解决1、难点分析。设计单位的选择不合理，难以设计出最佳的工程建设方案，对方案设计的技术、经济等方面的指标考虑不到位，没有严格执行限额设计，甚至出现超额设计的情况。当方案设计出现来之后，没有进行全方位的考虑，难以选择出最佳的设计方案。2、解决对策。首先，选择最佳设计单位。对于工程设计，推行设行设计的时候，应该积极推行限额设计，建立完善的限额设计管理办法，做好工程投资估算和设计概算，将施工图预算价格严格控制在设计概算之内。与此同时，还应该改进设计费用的计取办法，在设计的时候鼓励节约资金，促使设计人员在设计的时候主动降低工程造价。最后，优化设计方案，对不同的方案进行对比分析，选择最优方案，这样不仅有利于工程造价的控制，也有利于施工和投产后的经营管理。3招投标阶段造价控制难点分析及解决1、难点分析。一些建设单位为了减少资金，故意在招投标过程中压价，使得中标价格与工程建设实际价格差距过大。一些单位通过低价中标之后，在利益的驱使下，想方设法增加现场签证和技术变更，给工程建设留下很大的隐患，也影响工程造价控制。另外，招投标文件管理不规范，评标工作不到位，也会影响施工单位的选择和工程造价的控制。2、解决对策。一方面，要加强对招标文件的管理，提高招标文件的质量。在所有招标文件中，工程量清单是其中的重要组成部分，因此，在编制的时候，应该按照客观、公正、科学的原则，提高科学性和合理性，保证计量不重不漏，为工程造价控制奠定基础。此外，编制人员应该提高自己的业务水平和知识技能，不断积累工作经验，做好工程量清单的编制工作。另一方面，做好评标工作。在进行评标的时候，既要评审投标单位的总报价，又要评审单项报价，只有这样，才能既保证总价符合标准，单价也符合要求。排除可能存在的不合理的报价，针对存在的问题进行澄清和解释，只有这样，才能确定合理的合同价格。4施工阶段工程造价控制难点分析及解决1、难点分析。施工单位造价控制的目标设置不合理，施工组织方案的设计缺乏科学性和合理性，对于工程变更的审核不严格，往往导致造价的增加。施工材料管理不到位，采购、存储不科学不合理，建筑材料质量没有保障。一些施工单位从自身利益出发，通过设计变更，增加工程量，转包等方式获取高额利润。2、解决对策。施工阶段造价控制最为关键的内容上严格执行合同的相关规定，尽可能减少工程变更，避免工程造价发生不合理的变动。第一、做好施工组织设计方案的论证工作。施工组织设计是施工的指导性文件，有利于保证施工的顺利进行，也是对工程造价进行有效控制的工具。所以，必须重视施工组织设计方案的论证工作，选择最优的方案，对方案的技术性和经济性进行对比分析，合理安排人力、物力、财力，对工程造价进行有效控制。第二、完善隐蔽工程现场签证手续。对于施工中的隐蔽工程签证，应该建立完善的现场签证手续，加强对工程造价的事先控制。同时，造价管理人员还应该根据合同的规定，对隐蔽工程进行审核，并做好现场计量工作。第三、严格审核工程变更和现场签证。在施工过程中，难免会发生工程变更现象，工程变更如果没有处理好，往往会导致造价的增加。因此，必须加强对工程变更的审核，对于必须发生的工程变更，设计单位、建设单位、监理工程师需要共同签字确认，在施工之前确认变更部分，防止不必要的拆除而增加费用。第四、最好建筑材料质量的控制工作。材料价格的控制是工程造价控制的关键环节。工程造价管理人员需要认真履行自己的职责，保证材料质量，对不同厂家的材料进行对比分析，在保证建筑材料质量的前提下，合理控制材料的价格。第五、做好合同管理工作，减少工程索赔。根据合同的相关规定，严格履行自己的义务，造价管理人员要严格审核工程变更，减少不必要的支出，减少工程索赔，使工程造价得到合理的控制。5竣工结算阶段工程造价控制难点分析及解决1、难点分析。施工单位编制的结算书不规范，存在多算现象，高套定额单价，高套取费标准，以提高工程造价，给工程造价控制带来严重的不利影响。2、解决对策。首先，要做好工程价款的结算工作。在结算的时候，应该严格审核结算造价，对于分项工程、分部工程、设计变更部分的造价，应该严格审核，实事求是的进行结算，做到不重不漏，合理进行结算。其次，保证结算资料的完整。对于招标文件、施工合同、工程变更、现场签证等，应该做好资料的收集工作，保证资料的完整，以提高审核效率，保证资料审核质量。最后，做好工程量和单价的审查工作。在审查的时候，应该严格按照工程结算编制的依据进行，按照施工合同的要求，逐项进行细致的审查工作，既要注意审查项目的单价，也要审查材料价格的调差是否符合施工合同的约定。
- 基坑围护工程预算编制要点
- 近年来，随着经济的快速发展以及对应各式各样的需求，本市万丈高楼纷纷拔地而起，10层以上的建筑物已随处可见。同时，这些已建和在建的高楼、超高楼，其基坑深度已逐渐发展至十几米以上。在深基坑及其它地下工程施工中，基本都存在深基坑支护问题，其开挖难度大、工期长、费用高，一般占基础土建总造价的10%－20%，大深基坑工程的造价可达30%－40%，成为城市建设中一个很重要的研究课题。城市中深基坑工程常处于密集的既有建筑物、道路桥梁、地下管线、地铁隧道或人防工程的近旁，虽属临时性工程，但其技术复杂性却远甚于永久性的基础结构或上部结构，稍有不慎，不仅将危及基坑本身安全，而且会殃及临近的建（构）筑物、道路桥梁和各种地下设施，造成巨大损失。伴随着这些工程的实施，深基坑工程的设计、施工技术与计价就显得尤为重要。下面，笔者就某广场的基坑围护工程谈一下基坑围护工程预算编制中的几点体会。一、工程概况某广场基坑围护工程采用地下连续墙内支撑的围护形式，地下墙采用1000mm厚，长33～34.5m，砼标号为水下C30,抗渗等级P8，均采用“工”字型刚性接头。其中东南西三侧采用二墙合一，地下墙兼作结构外墙，北侧采用叠合墙的作法，底板的钢筋均锚入地下连续墙。支撑采用边桁架对撑的支撑形式，基坑采用明挖顺筑法施工。基坑南侧有河道一处，在基坑施工前须做临时围堰回填并进行埋管引流处理。基坑北侧、西侧地墙设置Ø850@600三轴搅拌桩槽壁加固，基坑北侧距地铁区间9m处设置一排Ø700@1000隔离桩。本工程基坑南北宽约80m，东西长约96m，开挖深度17m，局部达23.75m（电梯井），是一超大超深基坑，基坑北侧又紧邻地铁１号线，基坑开挖对变形控制要求相当高，因此基坑变形控制保护等级为一级。整个回填区面层100mm厚碎石垫层上浇100mm厚C15素砼。场地中间位置设置300mm宽排水沟，每10m设置600*600mm集水井，最后经沉淀池排入市政污水管网。二、深基坑工程的计价特点深基坑工程的造价属于土建工程费用。深基坑工程的施工围绕桩基础、地下连续墙、土体加固、降水、基坑土方开挖等工序展开，涉及到的施工内容仅与土建工程有关，基本没有安装及设备购置等费用，在工程造价的计算中，只需按有关的工程量计算规则，套用对应定额，并按规定计取各项费用。深基坑工程施工的机械使用量大，涉及到的机械使用费高。如：钻孔灌注桩、地下连续墙的施工，钢管、型钢大型支撑的吊装，土方的开挖。另外在基坑工程中钢材用量往往较高，深基坑工程造价计算中必须考虑超用钢材量的因素。目前在深基坑工程设计施工中采用的新技术、新工艺较多，定额编制往往跟不上，在深基坑工程造价计算中，有些项目很难直接套用现成定额，需要进行换算、补充。如钢板桩、锚杆，钻孔灌注桩、搅拌桩、地下连续墙、粉喷桩、压密注浆等新的施工方法层出不穷，在深基坑工程造价计算中，常常会遇到施工内容与定额内容不一致，或不完全一致，或现有定额缺项等情况，需要对现有定额进行换算或编制相应的补充定额，以利于正确合理地计算基坑工程造价。另一方面，由于深基坑工程施工的特殊性，施工过程中存在大量的不可预见因素。如基坑围护施工、基坑开挖过程中遇到地下障碍物；雨季施工增加基坑排水及降水难度；土质变异情况对基坑稳定的影响；基坑周围地下管线对基坑土体位移的要求；临近建筑物施工对基坑稳定的影响等，这些因素都从不同的角度对基坑工程的施工设计提出较高的要求，从而增加基坑工程的施工措施，影响基坑工程的费用和造价的确定。三、本工程中预算编制的几点体会在本工程预算编制中，结合本省及市有关计价定额及管理办法，笔者对下面几点特殊的项目提一些简单的编制体会：（1）三轴深层搅拌桩。本工程槽壁采用三轴搅拌桩加固，根据计算规则，深层水泥搅拌桩工程量按桩径截面积乘桩长计算。桩长按设计桩顶至桩底另加0.50m计算（已包括2m空钻），空搅部分的长度按设计桩顶至自然地坪的长度减去另加长度计算。三轴搅拌桩三轴为一组，搅拌桩之间有搭接，工程量按投影面积×实际深度（投影面积是要扣除两圆交叉重叠部分）。投影面积应该是一组的面积。一组与一组间的交叉重叠部分是不扣除的，这部分在定额里面考虑了。由CAD图纸或计算可知三轴桩截面积1.494m2，本工程采用的套接法施工，根据规则，复打部分亦应该计算搅拌体积。（2）基坑土方开挖。由于深基坑挖土方在以下两点与一般的挖土方不同：1.由于基坑围护的支撑、中间立柱、降水井等临时措施的存在，会使机械的效率降低很多。2.不同深度的土方需要使用的机械台班不同，所以不同深度的土方成本相差较大。本工程的基坑平面尺寸约为94.5×79.55m，基坑开挖深度按自然地坪面绝对标高3.000（黄海高程）计：裙房17m；主塔楼18.5m；坑中坑（电梯井）23.75m。基坑土方开挖总方量约13.4万m3。按计划总分四个阶段进行分层开挖，各阶段施工情况如下：：第一阶段挖土施工：3.00m～0.50m开挖方量约18000m3第二阶段挖土施工：5.00m～-5.35m开挖方量约45000m3第三阶段挖土施工：-5.350m～-10.55m开挖方量约40000m3第四阶段挖土施工：-10.55m～-14.00m开挖方量约31000m3笔者认为机械在有支护的情况下挖土方，定额是按不同深度编制的，在不同的挖土深度内，定额已经考虑了机械降效，所以计价时是不应该再考虑机械降效的。但是对于施工当中存在的机械组合，在套取定额时，应当考虑到挖掘机械的二次甚至三次倒运。这笔费用应当根据各阶段的预估情况分别对待，这样才会得出最接近实际情况的造价。（3）桩端后及地连墙底注浆。根据设计要求，本工程地下墙以及灌注桩基础需进行墙底及桩端后注浆，考虑到需要满足注浆器具有可靠的密封性及单向阀性能的设计要求，笔者考虑本工程需另外采用压浆机。注浆所用水泥采用42.5级普通硅酸盐水泥，浆液水灰比0.55～0.65，注浆压力控制在0.4Mpa，每根注浆管水泥用量为2.0m3或注浆压力超过2Mpa。注浆管采用Ø48mm钢管，丝牙连接，下端伸出墙底50cm。注浆工艺流程如下：加工注浆管在查阅了相关资料以后，对于这种新工艺，定额并没有明确的套用子目，只能参照类似压密注浆子目进行调整，并需要考虑钢管费用。（4）工程中可能存在的其他问题。深基坑围护施工和土方开挖过程中可能会碰到老的建筑物基础、人防、设备基础等，需要增加人工、机械凿除障碍物并清理外运的费用，对施工前未能预见，而施工过程中发生的费用，一般通过现场签证确认实物工程量，并按甲乙双方协商确认的单价列入基坑工程的结算总价，应当在造价编制过程中根据经验来预估一笔费用。而对于雨季施工增加施工现场基坑排水、降水的难度，需要增加井点数量、延长抽水排水时间等产生的费用，应当由投标人根据经验来报价，在预算编制中，根据相关办法按照相应费率计取即可。如发生气候极端异常，则可由甲、乙双方协商解决。总之，深基坑工程造价的编制，应以基坑围护和基础设计为依据，参照基坑工程的特点，结合实际施工情况编制。深基坑工程不可预见因素颇多，在设计与施工前均应充分考虑，这样才能使预算的编制更符合实际情况。当然，即便如此，施工中往往仍会发生这样那样的未预见情况，对这种情况引起的费用增减，施工单位与业主应在施工合同文件中明确其结算原则，以便竣工后作为工程结算的法律依据。
- 山东省：济政办发〔2018〕21号济南市人民政府办公厅关于济南市工程建设项目“拿地即开工”审批模式的实施意见（试行）
- 济南市人民政府办公厅关于济南市工程建设项目“拿地即开工”审批模式的实施意见(试行)济政办发〔2018〕21号各县区人民政府，市政府各部门：为进一步转变政府职能，优化营商环境，提高工程建设项目审批效率，根据《中共济南市委济南市人民政府关于印发〈深化“一次办成”改革进一步优化营商环境的若干措施〉的通知》(济发〔2018〕23号)精神，经市政府同意，提出如下实施意见。一、总体要求深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，在总结我市历年来工程建设项目审批改革的基础上，进一步解放思想，坚持问题导向和底线思维，通过对标国际营商环境最高标准和最好水平，创新实施“减审批、并环节、优流程、缩时限、强服务、重事后、一平台”等举措，有效整合审批资源，优化再造审批流程，大幅度提高工程建设项目审批效率，着力营造良好、公平的国际化、法治化、便利化营商环境。二、实施范围全市新建、改建、扩建的社会投资工程建设项目，适用本实施意见。政府投资工程建设项目在取得可行性研究报告的批复后，可参照本实施意见办理。本文所称工程建设项目划分为工业项目(含仓储类项目，下同)和其他工程建设项目。下列工程建设项目除外：(一)涉及易燃易爆危险品、危险化学品的生产和储存或者技术难度特别复杂的项目。(二)关系国家安全和生态安全、涉及重大生产力布局、重大公共利益的项目。(三)交通、水利、能源等领域的重大工程。三、实施原则(一)自愿申请，承诺守信。“拿地即开工”审批模式以项目投资人自愿申请为前提，并由项目投资人作出相应承诺。因项目投资人未按告知承诺进行建设或者项目出现重大调整，导致审批过程中产生的勘察设计、评价评估等各项费用以及不能办理相关审批手续或验收不合格的风险，由项目投资人自行承担。(二)再造流程，分类审批。进一步优化再造工程建设项目开工之前的审批服务流程，整合归并为设计方案联合审查和施工许可两个主要阶段。根据项目类型、投资类别、规模大小，分类细化审批服务流程，确定审批阶段和审批服务事项，对工业项目、其他工程建设项目实行分类审批和监管。(三)依法合规，高效运行。“拿地即开工”审批模式实行容缺受理方式，提前介入开展审批服务工作，切实提高项目审批效率。工业项目、其他工程建设项目从取得使用土地批准文件(利用自有土地建设的改建、扩建项目从获得规划设计条件后)到获取施工许可证为止，政府审批时间分别不超过15个工作日、30个工作日(依法公示、评审、听证、招投标、建设单位按要求整改等时间不计算在内)。四、审批服务基本流程(一)前期咨询服务。有投资意向的投资人或建设单位，可按照自愿原则，向政务服务机构工程建设项目综合受理窗口申请咨询，也可由政务服务机构组织相关审批服务部门(单位)上门服务，召开前期咨询会议，提出项目建设意见，一次性告知需要准备的材料清单，并明确各类材料的技术要求，指导做好审批前的各项准备工作。建设单位可以同步办理各类招投标、中介服务事项手续。已通过区域性综合评价评估的功能区、开发区和连片开发区域内的工程建设项目，建设单位提交区域性评价评估报告书，可免除或简化相关评价评估手续。对已符合申报设计方案联合审查条件的项目，可直接申报设计方案联合审查。(二)设计方案联合审查阶段。“拿地即开工”审批模式不再进行设计方案咨询，可直接进入设计方案审查阶段并实行联合审查，同步办理用地预审意见、规划选址意见书和建设工程用地规划许可证。各相关审批服务部门(单位)要以“一张蓝图”为支撑，推行数字化审图，并按照设计方案联合审查要求进行审查，出具审查意见(工业项目10个工作日内，其他工程建设项目15个工作日内)，逾期未提出意见的，视为同意。工业项目设计方案审查通过，取得立项批文后，即可进行公示;其他工程建设项目在取得土地成交确认书、立项批文后进行公示。对于带设计方案出让土地的项目，不再对设计方案进行审查。将消防、人防等设计审查并入施工图设计文件审查。设计方案联合审查意见作为图审机构对施工图设计文件的审查依据，有关部门(单位)和图审机构不得擅自增加图审前置条件。(三)施工许可阶段。建立建设工程规划许可、人防审核、消防审核、施工许可证等手续同步受理、限时依次发证的工作机制。设计方案公示期满无异议、施工图设计文件审查合格的，限时依次办理建设工程规划许可、人防审核、消防审核、施工许可证核发等手续(工业项目5个工作日，其他工程建设项目15个工作日)。简化施工许可证办理手续，施工许可证核发改为形式审查，与建设工程质量监督手续、安全施工措施备案、施工图设计文件审查合格备案合并办理。将施工现场安全质量措施核查、扬尘防治措施核查、相关费用缴纳、建设单位建设资金落实情况等施工许可审批前置条件，调整为施工许可证核发前的告知承诺事项和核发后的事后监管。社会投资的工程建设项目可由建设单位自主决定发包方式(包括勘察、设计、施工、监理)，不再强制要求进行招投标。建设单位可自主决策选择全过程工程咨询服务等其它管理模式。五、保障措施(一)“全链条”下放工程建设项目市级审批权限。向历下区、市中区、天桥区、槐荫区、历城区、长清区“全链条”下放工程建设项目审批管理权限(详见附件1、2)，实行在哪一层级立项，项目后续报批手续就在哪一级“全链条”完成。市、区两级工程建设项目审批实行“六统一”(审批服务事项名称统一、办理依据统一、办理条件统一、申请材料统一、办理流程统一、办理时限统一)。各区政府要加强人、财、物等方面的保障，提高对下放审批和监管权限的承接能力，提升工作人员专业水平，切实做到“接得住”、“批得快”、“管得好”。(二)实行“一窗受理、集成服务”。各级政务服务管理机构设立工程建设项目综合受理窗口，实行统一窗口受理、统一编码分发、统一办理出件、统一监督管理的“一号通”运行管理模式。各审批阶段均采取“一份办事指南、一张申请表单、一套申请材料、完成多项审批”的方式，各审批服务部门(单位)不得自行受理相关审批服务事项。(三)强化行政审批服务平台应用。推进行政审批服务平台与山东省投资项目在线审批监管平台、政务服务平台功能对接，完善工程建设项目审批“网上申报、在线咨询、网上反馈”功能，实现数据双向推送、审批数据共享共用。各审批服务部门(单位)均要在行政审批服务平台办理审批业务，确保全市“平台统一、操作统一”，审批留痕、时限留痕，可咨询、可监管、可考核。(四)实行告知承诺制度。对可通过事中事后监管纠正不符合审批条件的行为且不至于造成严重后果的审批服务事项，实行告知承诺制。公布实行告知承诺制的审批服务事项清单(详见附件4)。实行告知承诺制度的审批服务部门(单位)应当一次性告知具体要求，申请人按要求作出书面承诺后，审批服务部门(单位)可以直接作出行政审批决定或予以核准。(五)实行区域综合评价评估制度。在各功能区、开发区和连片开发区域实行环境影响评价、水土保持方案、地质灾害危险性评估、地震安全性评价、雷电灾害评价、节能评估、文物考古调查勘探、交通影响评价、泉水影响评价等事项区域综合评价评估，将建设单位“逐一”编报改为按区域由各功能区、开发区或连片开发区域管理机构“统一”编报，实现区域整体评价评估成果由区域内建设项目共享共用，进一步减轻企业负担，减少审批环节。(六)强化事中事后监管。对于实行告知承诺制的事项，审批服务部门(单位)应当在规定时间内对申请人履行承诺的情况进行检查，并建立健全检查、记录和惩戒的事中事后监管机制，从重前置审批向重事中事后监管转变。进一步落实建设单位主体责任，经发现存在承诺不兑现或弄虚作假等行为并查实的，采取整改、撤销许可或者禁止选择告知承诺制的惩戒措施。(七)加强信用体系建设。建立健全覆盖建设单位、工程勘察、设计、施工、监理、检测等各类企业和注册执业人员的诚信体系。通过行政审批服务平台与市公共信用信息平台等专业监管平台信息交互，实现跨部门联合惩戒。对承诺不兑现或存在弄虚作假等行为的，记入企业和个人诚信档案;情节严重的，列入严重失信企业名单，降低信用等级，增加违规和失信成本。六、组织实施(一)强化责任落实。各级推进政府职能转变领导小组办公室负责本意见实施工作的统筹推进、综合协调和宣传引导。市政府法制部门负责对相关政策措施进行合法性审查。市政务服务中心管理办负责组织拟订“拿地即开工”审批模式实施细则、修订完善区域性综合评价评估办法、制定行政审批服务告知承诺制管理办法(详见附件3)等配套文件;各级政务服务管理机构负责各项工作的组织实施和协调监督，确保审批各阶段、各环节无缝衔接。各有关部门(单位)是贯彻落实本意见的责任主体、实施主体，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，健全工作机制，细化分解任务，压实工作责任。市有关部门(单位)要主动配合，上下联动，形成合力，积极协调解决工作推进中的重点难点问题。(二)强化督查考核。各级要按照工程建设项目“拿地即开工”审批工作总体要求，建立健全督查考核评价机制。市推进政府职能转变领导小组办公室(以下简称市职能办)负责制定考核细则，加强日常考核和监督落实。对消极懈怠、敷衍塞责、工作明显滞后的地区和部门，按照有关规定实施问责。(三)强化宣传引导。各级各部门要采取多种形式，广泛宣传工程建设项目“拿地即开工”审批工作的政策措施、相关要求、取得成效等，凝聚各方共识，引导社会各界支持、参与、监督相关工作开展，及时回应企业和群众关切，在全社会营造良好舆论氛围。本实施意见自印发之日起施行。附件：1.济南市工程建设项目行政权力“全链条”下放工作方案2.济南市工程建设项目“全链条”审批服务事项表3.济南市工程建设项目“拿地即开工”审批模式告知承诺制管理办法4.济南市工程建设项目“拿地即开工”审批模式实行告知承诺制事项清单附件下载：1-4(总)济南市人民政府办公厅2018年7月26日
- 湖北：鄂建审示〔2018〕105号关于建设工程勘察设计企业、工程监理企业、工程造价咨询企业资质审查意见的公示
- 关于建设工程勘察设计企业、工程监理企业、工程造价咨询企业资质审查意见的公示鄂建审示〔2018〕105号根据《中华人民共和国行政许可法》及有关建设工程企业资质管理规定等法律、法规文件，我厅组织对申请建设工程勘察设计企业、工程监理、工程造价咨询企业资质所提交的申报资料进行了审查。现将审查意见予以公示（详见附件），并就有关事项通知如下：一、公示时间为：2018年10月19日至2018年10月25日。企业如对审查意见有异议，应在公示期内按原申报渠道和网上审批工作流程提出书面陈述意见和相关证明材料，报送省住房和城乡建设厅政务服务大厅，逾期不予受理。二、有关单位及个人如对公示的企业申报材料的真实性、涉及黑社会背景和行为及其它情况有意见，请提三、省住房和城乡建设厅政务服务大厅地址：武汉市武昌中南路12号省住建厅还建楼一楼，邮编：430071，电话：027－68873071（监理造价），027－68873077（勘察设计）。省住房和城乡建设厅行政审批办公室地址：武汉市武昌中南路12号省住建厅还建楼六楼，邮编：430071，电话：027－68873421。附件：1、工程勘察设计企业资质的审查意见.pdf2、工程监理企业资质的审查意见.pdf3、工程造价咨询企业资质的审查意见.pdf湖北省住房和城乡建设厅行政审批办公室2018年10月19日
- 五层楼房图片造价
- 1、农村两层100平方楼房造价五万图片大全农村两层100平方楼房建筑图纸全套：1、效果图2、平面图3、立面图2、求农村两层复式楼房外观简约的图片、最好有设计图1、关抄于造价：像你说的这种情况，砖混结构连工带料、毛坯房标准大概造价650元/㎡（各地区差别不大）。自己乘上面积就是总造价。算上装修就没准了，多少钱也能扔进去。2、关于图纸：如果只提供你外立面、平面，你最起码需要找专业结构设计师给你梁、板、柱配筋施工图，避免将来结构上出现问题。网上也能找到全套施工图，你可以自行搜索、下载，只是尺寸上符合你家实际土地长宽尺寸就不好找了。
- [分享]2019二级造价工程师考试时间定了
- 在2016年，造价员考试被叫停，直到2018年由二级造价工程师替代了以前的造价员证书，而2019年的二级造价工程师考试时间一直没有公布，近日笔者在网上查询北京的考试时间，一开始查询到的考试时间是在10月26日和27日，但是这几天再查询发现已经看不到了，或许是考试的安排又出现了变化。而现在浙江的二级造价师考试安排出炉，浙江省的安排是在11月9日。通过以上我们可以多少看出，考试时间的安排，基本上会在下半年，也就是在10月份到12月份之间的几个月，而报名时间会在7月份到9月份这几个月内，所以大家还有很长的时间可以复习。报考二级造价师的门槛其实不高，比如造价专业的专科生，毕业两年即可报考，非造价专业需要毕业3年；造价专业的本科生毕业一年即可报考，非造价专业本科生毕业满两年即可报考。其实最近几年造价专业的学生挺憋屈的，不知道其他地方如何，记得几年前，河北省的造价专业的学生，被禁止考建造师证书，好像是在2012年左右，很多学生表示第一年已经过了两科了，现在不让考了，那考过的科目怎么算，结果只能自认倒霉，考过拿到证书的就算赚到，没考过的就算倒霉了，而后来造价员证书就被阉割，造价人真是不容易啊。
- 临州建发[2018]159号关于发布2018年下半年临夏州建设工程人工指导价的通知
- 临州建发[2018]159号关于发布2018年下半年临夏州建设工程人工指导价的通知portant;">临州建发[2018]159号portant;">关于发布2018年下半年临夏州建设工程人工指导价的通知portant;">各县（市）建设局、各建设、设计、施工、工程造价咨询单位：portant;">为规范建设工程造价计价行为，合理确定和有效控制工程造价，根据《甘肃省建设工程造价管理条例》和甘肃省建设工程造价管理总站《关于发布甘肃省建筑安装工程费用定额的通知》（甘建价[2013]585号）、《关于调整甘肃省建设工程计价依据增值税税率的有关规定的通知》（甘建价[2018]175号）等有关规定，结合我州经济社会发展和建筑市场实际，现将2018年下半年全州建设工程人工指导价予以发布，并将有关事项通知如下：portant;">一、本指导价自2018年6月1日起与现行定额临夏市基价及费用定额配套执行，已办理结算的工程，不再调整。portant;">二、本指导价与现行定额地区基价附表中“人工单价”的价差除计取税金外，不再计取其他费用。portant;">三、发、承包双方应参照本指导价，结合市场价格确定，并在签订工程发、承包合同时或在补充协议中约定，未在发、承包合同或补充协议中约定人工单价的工程项目不得直接执行本指导价。portant;">四、人工指导价由州建设工程造价管理站负责解释。portant;">附件：临夏市2018年下半年建设工程人工指导价。portant;">临夏回族自治州住房和城乡建设局portant;">2018年11月27日抄送：省建设工程造价管理总站,州发改委、州财政局、州审计局、州公共资源交易中心、本局各局长、招标办。portant;">存档<二>portant;">临夏回族自治州住房和城乡建设局portant;">2018年11月27日印发portant;">共印100份
- 京政办发〔2019〕10号[北京市人民政府]印发《关于优化新建社会投资简易低风险工程建设项目审批服务的若干规定》的通知
- 京政办发〔2019〕10号[北京市人民政府]印发《关于优化新建社会投资简易低风险工程建设项目审批服务的若干规定》的通知各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：经市政府同意，现将《关于优化新建社会投资简易低风险工程建设项目审批服务的若干规定》印发给你们，请认真贯彻落实。北京市人民政府办公厅2019年4月25日关于优化新建社会投资简易低风险工程建设项目审批服务的若干规定第一条为持续优化营商环境，提升社会投资简易低风险工程建设项目审批效率，更加方便企业和群众办事，根据国务院办公厅《关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》(国办发〔2018〕33号)和《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》(国办发〔2019〕11号)，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内新建社会投资简易低风险工程建设项目。社会投资简易低风险工程建设项目是指：未直接使用各级公共财政投资进行建设，地上建筑面积不大于2000平方米，地下不超过一层且地下建筑面积不大于1000平方米，功能单一的办公建筑、商业建筑、公共服务设施、普通仓库和厂房。具体以简易低风险工程建设项目清单(见附件)为准。第三条推行“一网通办”。上述建设项目审批事项全流程在社会投资简易低风险工程“一站通”服务系统内由区级部门办理；涉及市级部门审批权限的事项，全部下放区级部门。相关部门不得要求建设单位办理本规定以外的其他审批事项、评估评价事项。第四条实行“一表式”申请和受理。建设单位在申请办理建设工程规划许可时，需填报建设工程规划许可阶段申请表(包含建设项目备案、伐移树木许可、市政公用设施接入报装申请)。区级政务服务机构在受理建设工程规划许可申请的同时，一并受理工程建设项目备案、伐移树木许可、市政公用设施接入报装申请，并将相关信息同步推送规划自然资源、发展改革或经济和信息化、园林绿化部门及市政公用服务企业。第五条精减审批事项。取消办理建设项目规划条件，建设单位可直接申请办理建设工程规划许可。规划自然资源部门核发的建设工程规划许可文件应附带工程建设项目代码，并同步推送给住房城乡建设、公安部门及市政公用服务企业；如涉及伐移树木，应附带伐移树木许可。将绿地率审查纳入建设工程规划许可审查内容，园林绿化部门不再进行审查。建设项目不纳入环境影响评价管理，无需办理建设项目环境影响评价审批或备案手续；符合城乡规划或本市建筑用途管理相关规定的，无需开展交通影响评价、水影响评价、节能评价、地震安全性评价等评估评价工作；免于修建防空地下室和缴纳易地建设费。建设单位在确定施工单位、监理单位和建设工程货物供应商时，可自主决定发包方式，无需进行招标；直接发包的，可直接与承包单位签订合同，无需办理直接发包手续和公布承包单位信息。第六条压缩审批时限。建设工程规划许可办理时限不超过5个工作日。推行建筑工程施工许可证全程电子化办理，实行网上申请、网上审批、网上发证(加盖电子签章)，办理时限不超过5个工作日。不动产登记办理时限不超过3个工作日，并由不动产登记部门邮寄送达不动产权证书。第七条建设项目需要附属小型市政公用设施接入服务的，实行零上门、零审批、零投资的“三零”服务，建设单位无需办理任何行政许可手续，由供水、排水、供电等市政公用服务企业负责建设。下列事项属于附属小型市政公用设施接入“三零”服务范围：1.供水：连接水管的直径不大于4厘米。2.排水：日排水量不大于50吨，连接水管的直径不大于50厘米。3.供电：电压等级在10千伏以下(不含10千伏)，报装容量不大于160千瓦，管线长度不大于150米。市政公用服务企业提供“三零”服务不需办理项目备案、规划、施工、占路、掘路、伐移树木等行政许可，施工前应将施工方案推送交通、公安交通管理、园林绿化和城市管理部门。达到接入条件后，市政公用服务企业应将相关信息推送住房城乡建设部门，并负责按标准恢复道路。第八条优化质量安全管控方式。将施工图联审由事前审查调整为事中抽查监管，规划自然资源部门应当在建设项目开工后，向设计单位调取施工图，并委托第三方审图机构对设计质量进行抽查。抽查结果纳入设计单位和设计人员资质、资格及信用管理。调整由建设单位向设计单位提供工程勘察报告的方式。工程勘察工作由设计单位负责发包确定勘察单位，根据场地环境和工程设计要求，精准获得开展设计所需基础资料。质量安全监督机构应当在工程施工期间开展一次质量安全检查。第九条实行“多测合一”。测绘市场向所有具备测绘资质的单位开放，具备相应资质的测绘单位均可从事与其测绘资质登记范围和作业限额相对应的测绘活动。对于验收涉及的综合测绘工作，由建设单位委托一家测绘单位统一完成地籍测绘、工程测绘和房产测绘工作；测绘成果各部门认可并共享。对测绘单位和测绘人员实行信用管理，测绘主管部门依法履行信用管理职责，对经核实的测绘单位和个人良好信息和不良信息及时记录信用档案，并依法公示。第十条取消建设项目人防、交通、竣工档案验收，以及水、电、气、热等工程验收。不得要求建设单位就规划、消防和特种设备单独申请验收，由相关部门在施工中加强过程监管，并将过程监管中的规划验收意见及相关信息推送住房城乡建设部门。同时，规划自然资源部门将规划验收意见推送公安部门；公安部门根据建设工程规划许可文件、地名命名通知和规划验收意见确定建筑门楼牌号，并将相关信息推送住房城乡建设部门和不动产登记部门。实行联合验收。住房城乡建设部门收到建设单位网上提交的《竣工联合验收综合承诺告知书》后，在建设单位组织工程竣工验收的同时，应组织规划、消防、特种设备验收单位和不动产登记部门进行现场核查。涉及的验收内容合格或通过的，住房城乡建设部门当场打印联合验收意见通知书，并交付建设单位；市政公用服务企业同时现场完成供水、排水、供电等市政设施连通。住房城乡建设部门应将联合验收意见通知书推送不动产登记部门。第十一条取消企业之间符合简易低风险工程建设项目清单的存量房屋买卖合同网上签约程序，企业双方可持自行签订的买卖合同及相关材料，直接申请办理不动产缴税及转移登记；符合办理条件的，当日办结。第十二条其他类型的工程建设项目需参照执行上述有关措施的，由相关部门另行规定。第十三条本规定自2019年4月28日起施行。附件：简易低风险工程建设项目清单
- 株建函〔2020〕41号 株洲市关于转发省住房和城乡建设厅《关于新冠肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》的通知
- 株洲市住房和城乡建设局关于转发省住房和城乡建设厅《关于新冠肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》的通知株建函〔2020〕41号各县市区住房和城乡建设部门，各有关单位现将省住房和城乡建设厅《关于新冠肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》（湘建价函〔2020〕7号）转发给你们，请按照通知要求落实，并抓好以下工作：一、工程项目施工单位应及时编制疫情防治措施，增加费用报建设单位审核确认，确保疫情防控经费的保障落实。二、建设单位、施工单位、监理单位要根据工程建设中受新冠肺炎疫情影响工期及费用的情况，结合法律、法规、合同条款及时做好相关补充协议的签订以及相关签证工作。三、各县(市)住建部门要加强对本辖区疫情防控期间的有关建设工程材料、人工工资市场价格的监控，市场波动较大时应及时调整和发布工程造价信息。特此通知。株洲住房和城乡建设局2020年2月20日
- 川建人教发〔2020〕160号关于印发四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案的通知
- 川建人教发〔2020〕160号各市（州）住房和城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门、人力资源和社会保障局：现将《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》印发你们，请认真抓好贯彻落实。四川省住房和城乡建设厅四川省人力资源和社会保障厅2020年6月15日四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案为认真贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于推动四川建筑业高质量发展的实施意见》（川办发〔2019〕54号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（川办发〔2019〕55号）精神，加快推进住房城乡建设领域技能人才队伍素质整体提升，为我省建筑业高质量发展提供技术支撑。现制定住房城乡建设领域职业技能提升行动实施方案。一、工作目标到2021年底，重点在建筑施工、市政公用、物业服务等行业实施技能提升行动计划，推动从业人员技能水平和就业创业能力大幅度提升，人才培养政策得到有效落实。（一）培训建筑工人20万人次，建筑施工特种作业人员5万人次，燃气行业技能人员0.5万人次，供水排水行业技能人员0.5万人次，农村建筑施工人员4万人次，建筑信息模型（BIM）技术人员2万人次，物业服务从业人员2万人次。技能人员参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核，取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的人员比例提高20%以上。（二）以开展职业技能提升行动为契机，引导和鼓励企业建立职工职业技能水平和工作业绩与收入分配挂钩机制，形成以企业为主体，职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、行业协会积极参与，劳动者踊跃参加，部门协调配合，政府激励推动的四川住房城乡建设领域职业技能培训新格局。二、分类实施职业技能提升计划，全面提升从业人员水平（一）建筑工人技能培训。针对建筑工人流动性大、工学矛盾突出等特点，紧扣建筑施工企业需求，制定适合建筑工人技能提升的培训方案，按照“谁培训，谁考核，谁颁证”原则，采取课堂集中理论培训+施工现场实操培训等方式，重点对砌筑工、混凝土工、钢筋工、管道工、架子工、木工、抹灰工、油漆工、构件装配工、构件制作工、预埋工、灌浆工等工种的一线建筑工人开展技能培训，培训合格后颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证。参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。（二）建筑施工特种作业人员技能培训。从事建筑施工特种作业的人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。坚持“培考分离、统一标准、统一题库、统一证书”原则，加大对建筑施工特种作业人员的培训力度，强化实际操作技能训练，严格特种作业人员理论和实操培训学时要求，重点开展建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工升降机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加全省建筑施工“特种作业人员”安全技术理论考试合格的，按规定颁发建筑施工特种作业操作资格证书。（三）燃气行业技能人员专业培训。从事燃气经营企业运行、维护和抢修人员应当经专业培训并考核合格。坚持“培考分离、统一标准、统一题库、统一证书”原则，重点开展燃气输配场站工、液化石油气库站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工、燃气用户检修工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加全省燃气经营企业从业人员考试合格的，按规定颁发燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书。（四）供水排水行业技能人员专业培训。城市自来水供水企业和自建设施对外供水的企业应当实行职工持证上岗制度。城镇排水与污水处理设施维护运营单位的技术负责人和关键岗位人员应当经专业培训并考核合格。重点开展污水处理工、排水泵站运行工、排水巡查员、排水管道工、污泥处理工、水生产处理工、水质检验工、供水管道工、供水设备维修钳工等职业（工种）的技能培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。（五）农村建筑施工人员技能培训。农村住房建设应当选择经过建筑技能培训、满足技能要求的农村建筑施工人员施工。要大力开发农村建筑施工领域专项职业能力考核规范，建立健全从业人员技能培训长效机制。采取集中授课+施工现场操作、师徒代际传承等方式，重点对从事农房建设砌筑、抹灰、混凝土浇筑、钢筋弯制、木工、水电管道安装、历史建筑修缮等技术的农村建筑施工人员进行技能提升培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加专项职业能力考核合格的，按规定核发专项职业能力证书。（六）建筑信息模型（BIM）技术人员培训。BIM技术是建筑业转型升级的革命性技术，我国建筑业已逐步进入BIM时代。对从事利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造，以改进其全过程中工程工序的技术人才，开展理论知识、建模技术、典型案例、实践操作等技术培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发职业技能等级证书或专项职业能力证书。（七）物业服务从业人员技能培训。物业服务从业人员是高品质生活的提供者、社区治理的实践者，要加大对其职业技能的培训力度，提升服务综合素质。采取理论培训与现场观摩等方式，对智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员、消防设施操作员、园林绿化工等职业（工种）的人员开展专业技术知识和实务操作培训;对物业管理员开展职业道德、职业规范、质量意识、相关法律法规、安全环保、健康卫生等培训，培训合格后颁发培训合格证书。参加职业技能考核鉴定、职业技能等级认定或专项职业能力考核合格的，按规定核发国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。三、充分发挥各方力量，全面推动技能提升行动计划落实（一）落实用人单位主体责任。用人单位（企业）是从业人员技能培训的责任主体，鼓励国有大型企业和具有一级及以上资质的建筑施工企业设立职工培训学校或职工培训中心，加强培训场地和设备建设，不断完善培训、施教等管理制度；组织遴选企业管理、技术人员和能工巧匠上讲台，逐步建立以内训师为主的企业在岗培训师资队伍，增强自我“造血”功能，落实企业师傅到职业院校、职业院校教师到企业相互顶岗交流锻炼制度；鼓励企业结合自身需求，按照看得懂、记得住、用得上原则，分层次、分专业、分岗位编写企业内部培训教材供职工学习。（二）发挥职业院校支持作用。以企业需求为导向，鼓励职业院校与企业广泛开展校企合作、产教融合对接洽谈活动，在师资力量、场地设备、工艺创新、教育教学改革等方面加强合作；共建共享生产性实训基地、实训中心、培训基地、企业大学、教学工厂等，设立产业学院和企业工作室、实验室、创新基地、实践基地，推广“企中校、校中企”合作模式，积极建设培育产教融合型企业，实现技能培训与行业需求有效对接；充分发挥建设类职业院校优势资源，适时拓展行业发展需要专业，为技能人员就业创业打下基础。（三）发挥行业协会和培训机构基础作用。鼓励具备住房城乡建设领域技能培训条件的行业协会、社会培训机构开展技能提升培训，进一步加强实训基地、师资、设备、施教、管理等建设。引导行业协会发挥行业专业优势，实时掌握行业从业人员对专业技术知识的需求，按照“缺什么、补什么”工作原则，不断提高人才培养能力。引导培训机构针对住房城乡建设行业特点，科学制定培训计划，提高培训的针对性和实用性。（四）搭建技能培训网络平台。加大线上培训资源供给，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑等方式，推动优质资源共享，在住房城乡建设领域深入实施“互联网+职业技能培训计划”。四、强化基础能力建设，形成完整的职业能力培养体系（一）推动人才培养载体建设。支持建设类职业院校、职业培训机构积极创造条件，建设国家级、省级高技能人才培训基地，支持住房城乡建设领域高技能人才依托企业、城市公共职业技能实训基地，建立技能大师工作室，积极创建国家级、省级技能大师工作室。（二）推进职业标准体系建设。严格按照国家职业标准、行业标准，开展职业技能培训，鼓励支持技能人员参加职业技能考核鉴定或职业技能等级认定，获得相关证书。组织企业、职业院校、行业协会开展调研，结合住房城乡建设实际需求，制定完善专项职业能力考核标准，积极争取纳入专项职业能力考核评价范围，形成完备的住房城乡建设领域技能人才职业能力考核评价体系。（三）加大培训监管体系建设。加强对培训行为和培训质量的监管，制定承担住房城乡建设领域职业培训机构认定条件，不断规范培训行为，提升培训质量；引导各类培训机构诚信培训，公平竞争，形成培训结果由市场检验的良好环境，建立完善职业培训机构动态管理和退出机制，强化事中事后监管体系。五、工作要求（一）加强组织领导。开展职业技能提升行动是党中央、国务院和省委、省政府的重大决策，是重要的民心工程，各有关部门要强化思想认识、提高政治站位，积极行动起来。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门和人力资源社会保障部门要积极配合，及时、全面掌握职业技能提升计划培训项目的相关信息，逐级汇总上报省住房和城乡建设厅，逐步纳入全省住房城乡建设领域培训信息系统管理。在提升计划实施过程中，各级主管部门应对培训项目开展情况进行抽查和情况通报。要结合当地实际，制定本地区住房城乡建设领域技能提升行动计划实施方案，明确责任单位，细化目标任务和工作措施，以企业为主导，依托职业院校（含技工院校）、行业协会、职业培训机构，共同推动方案落实。（二）做好政策宣传。要加大政策宣传力度，充分发挥各类主流媒体的作用，利用政府网站、电视、报纸、微信、微博等媒体平台，提升公众知晓度，帮助企业、培训机构和从业人员熟悉了解、用足用好政策。要深入企业，广泛开展宣传，及时传达解读有关政策，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神，推动形成“比技术、学技术”的良好氛围。（三）落实补贴政策。各地住房城乡建设（城市管理、供水排水、燃气）行政主管部门要会同人力资源社会保障等相关部门，将住房城乡建设领域技能人员培训纳入职业技能提升行动范畴，对符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）；职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。符合条件的企业职工还可按失业保险基金支持技能提升有关规定领取技能提升补贴。企业“师带徒”津贴补助可从职工教育培训经费和安全生产费用预算中列支。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。（四）强化监督检查。各地要切实履行监管责任，加强资金使用监督检查，按照“谁使用、谁负责”的原则，落实培训补贴申领、审核、公示、拨付制度，保障资金安全和效益。深化“放管服”改革，将补贴标准、补贴方式向社会公布，优化业务办理流程，提高补贴审核发放效率，确保补贴发放到位、资金安全规范使用。运用实名制信息管理系统加强培训监管，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩；加强对承训机构的监管，将符合条件的纳入人力资源社会保障部门统一目录清单管理,同时将其纳入全省住房城乡建设领域职业培训机构信用平台，接受社会监督，其信誉度和培训质量由用人单位和参训人员来评价，由市场来检验。
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- 1、恒大地产工程造价专业应届毕业生能在里面做什么，应届毕业生去恒大的利弊招聘说明很清楚2012届毕业知生6000元/月，比2011届的5000多了1千，没有楼上说的考核那么严重，且大学生第一年是不参与考核的，公司很重视大学生。造价专业去对口的预决算部，做工程进度款审核与结算，在写字楼上班，不在道项目现场，看各地区公司实际情内况有可能刚入职后会安排在项目现场锻炼几个月，锻炼一下熟悉现场对自己比较好。在恒大，看个人的意志和决心，你看不惯恒大你就会觉得工作生容活不如意，认可恒大了就会生活很如意，会让旁人羡慕嫉妒恨的。2、在恒大做造价工资高吗还是可以的，尤其是经验丰富能够多接客户的，都是比较高的3、收到恒大深圳公司和华润置地的offer，做工程造价，想问这两个公司选择哪个会比较好？薪资待遇及发展方面做造价都没前途的，前期工资涨得快，后期按现在的物价水平，真正做预算年薪30万就已经是封顶了，如果真的需要寻求发展，就看下在哪里有适合转升的职位最好
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- 人事工作总结
- 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。《人事工作总结》是东星资源网工作总结频道为大家准备的，希望对大家有帮助。人事工作总结20**年是公司发展的关键一年，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司20**年度目标尽职尽责。一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。二、深挖招聘渠道，满足人力需求1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。2、根据20**年度招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留xx。4、做好20**年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。三、加强培训管理工作，构建培训体系。1、如未能招聘到适合的培训专员，20**年培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施20**年度培训计划。2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定20**年度培训计划，并组织实施。3、与外部培训机构联络，20**年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，20**年度每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心的，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。5、对每月新入职员工进行入职培训，做到及时性、有效性，最快的让新进员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作职责。四、加强绩效管理，构建合理的激励机制。1、根据公司年度经营目标，制订公司20**年度绩效考核体系。2、按照20**年度绩效考核体系，实施绩效管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多的，少劳者少的，不劳者不的。能者给予上升的通道，庸者施以教育的机会。3、根据考核结果，进行有效的面谈，倡扬先进，教育后进，给后进者改善教育进步的机会4、根据考核结果，不断改进考核体系，使考核体系更加完善，更能发挥激励的作用。五、控制人力成本、完善薪资结构。1、根据公司发展需求，重新审订各部门编制，确保人岗适配。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员工薪资待遇。2、根据现有的薪资标准及岗位情况，设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度，结合绩效考核结果，给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。六、加强企业文化建设，增强员工凝聚力。1、20**年度，本部门拟与企划部配合，创办企业内刊，刊登公司高层动态，发布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长，提供培训教育及展现自身才华的平台。2、20**年度，本部门拟与企划部配合，拟定企业之舞，决定企业之歌，并进行培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，增强员工对公司的归属感和凝聚力，向社会大众展示xx人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。3、建立公司网站，树立对外商业形象，建立与外界沟通的桥梁。让xx更加了解xx，信任xx，打造xx良好的商誉及品牌。4、加强新入职员工企业文化培训教育活动，使融合聚力的企业文化根植能到每一位xx人的心中。5、员工婚、丧、生病及有特别大的困难，需要公司施以援助的，各部门及时与人事部沟通，由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问，真正关心员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到xx这个大家庭中。七、规范行政管理工作，降低管理费用。1、20**年度在上一年度办公管理费用的基础上降低30%。物资采购要严格审批，办公用品申领要严格手续，不合理采购要坚决杜绝，必需品、常用品要批发储存。2、加强废品统一管理，增创经济效益。3、易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。4、加强食堂检查力度，提升食堂饭菜质量及服务质量，提升员工满意度。5、及时为公司各部门服务，做好后勤保障工作。八、严格考勤管理制度，保障企业有序运行。严格考勤管理制度，保障企业有序运行。在20x年度考勤管理基础上，进一步控制调休频次，严格按照排班表执行，严格执行请休假审批制度，杜绝先休假后审批的弊端。坚决执行考勤纪律制度，及时处罚违纪职员。九、加强督查力度，维护制度和流程的性。进一步完善公司督查流程和制度，扩大督查范围，触及部门工作流程和工作标准是否合乎规范要求。严格执行每周一次的督查频次，使不规范行为的到及时改善，使领导批办的事项能及时的到落实。加大督查处罚力度，维护公司制度的性。十、加强团队建设，打造强有力团队。1、在部门内建立学习制度，充分利用晨会、媒体、培训机构等平台，鼓励本部门职员持续学习，持续成长。2、继续保持多鼓励、多赞美、多表扬的团队激励理念，建立一支积极向上朝气蓬勃的团队。3、与团队成员多沟通，及时了解团队成员工作和生活情况，关爱、帮助和团结每一位成员。使团队成员始终处于融洽、合作、友爱、宽容的团队氛围中快乐工作。4、加强制度学习，加强执行力培训，严格公司纪律，使本部门成为一个守纪律、有素养、有执行力的合格团队。5、加强服务理念教育，服务好公司其他部门，服务好公司商户，服务好每一位顾客，尊重每一个人，竭尽全力做好每一项工作。人事工作总结在紧张有序的"工作中，20xx年即将过去，回顾这一年的工作，我们**人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和**领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了**的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法，人事年度工作总结。工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出**元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，其中存款占**、利息收入占**、贷款占**、工作质量占**，按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法，使每个员工的收入与其对**的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。二、员工的管理及教育培训工作一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，XXX在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从严治社”的方针，增强干部职工的主人翁感，防止各类案、事故、违章违纪事件的发生，区社与广大干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理；对造成造成损失、对**造成不良影响的，给予解除劳动合同；对构成犯罪的，移交司法机关处理。同时，制定员工教育实施细则，一是针对**员工的学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习与自学相结合的办法，年度工作总结《人事年度工作总结》。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学习。上半年共安排人员到**、**、**学习达10多次，同时请**各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，根据实际情况进行培训，通过加强对内部人员的培训，使广大员工的政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过10天的学习，使他们对**有关制度有了初步的了解，为以后的工作打好了基础。三、其它工作1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归类正确，材料归档及时。4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。四、存在的问题及下一步工作打算我们**的人事工作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社比起来，还有很大的差距和不足之处，主要表现在以下三方面：1、工资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配制度，使“多劳多得，不劳不得”的观念融入到每位员工的思想，在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮；2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。3、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的综合素质和领导能力。人事工作总结时光荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。XXXX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。人事专员工作总结人事专员工作总结4篇本文目录人事专员工作总结人事专员个人年底工作总结学校人事专员年度个人工作总结模板人事专员年终个人工作总结今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月18日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月19号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册;建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化;对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续。与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能(瓜州)有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能(瓜州)有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议;及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险;认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录用人员体检、入职等工作;上半年共办理档案代理201件,转出档案559件，单纯保管40件，办理单位代理1家，办理录干12件。5、及早着手，认真做好大学生报到就业相关准备工作。加强大中专毕业生就业指导。加强就业政策的宣传，切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务;继续完善大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务，并加强后续管理。上半年累计办理往届毕业生报到登记125人，办理毕业生改派换发就业介绍信35人。同时，今年大中专毕业生报到高峰即将来临，为了做好今年的报到工作，我们及早着手，清理了档案室，对相关人员进行了岗前培训，提高了服务意思，为全面做好报到工作奠定了基础。1、不断加强人事考试中心建设，积极承接各类社会化考试。不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律。加强试题库建设，建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套。上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次。2、巩固传统培训，认真做好职称计算机培训考试工作。在做好传统培训的同时，积极拓宽工作思路，创造条件，开辟培训工作新的领域。认真组织专业技术人员职称计算机培训，不断提高讲课人员的授课水平，加班教学管理，强化服务，督促授课人员认真备课，加强与学员的沟通，及时了解掌握学员的接受水平，调整授课内容和改变授课方式，上半年共开展培训3期，共3个班次，参加培训330人;与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次，立时8天、54场次，考试人员达640人，共计模块1714个。配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作。3、完善制度措施，认真开展非公经济职称评审工作。随着非公经济的快速发展，非公企业吸纳的专业技术人员不继增加。为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务，我们不断健全完善评审制度，加强对档案材料及学历的审核，保证了职称评定的真实有效，并对初评会评审通过人员发放了资格证书。上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份。4、加大督查力度，人才驾校培训工作稳中有升。一是加强内部管理。每月对工作人员进行业务培训、考核，实行教练员上班登记制度，培训时必须做到人不离车，考核结果与工资挂勾，保证了驾校各项工作高效、有序地进行。二是合理制定培训计划。按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性。在每个科目考试前驾校先初考一次,对学得好的让其先考试,学得有差距的对其单独教学,对不能参加考试的劝其下次再考。上半年科目一考试12场，平均合格率90%以上;科目二、一段考试10场,平均合格率85%;科目二、二段考试5场，平均合格率85%以上;科目三考试5场，平均合格率100%。培训合格194人,出证170人,等待出证24人。上半年招收学员:234人，培训结业170人。三是开展学员调查。对学员进行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，维护了学校的声誉。四是注重安全教育。不断加强教练员和学员的安全意识，出车前必须检查好车辆状况，收车后做好车辆保养工作，确保车辆100%安全行使，我们还加强了对门卫的管理，做好值班登记，坚决杜绝车辆乱停乱放行为。同时，积极配合市人事局举行了“甘肃省机关事业人事专员工作总结（2）|返回目录随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的。回看度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司以人为本的人才理念。对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好!人事专员工作总结（3）|返回目录xx年是学院取得快速发展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。1、加大人才引进力度，提供人才保障，确保学院各项工作高效运转人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍，学院要想取得健康、稳步、快速发展，无疑是一句空话，学院的发展，需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次，其中xxx现场招聘30次，xxx人才市场6次，中高级人才市场、大型招聘会7次，报纸媒体上招聘2次，橱窗招聘3次，同时在学院网站上常年招聘。全年我们共引进各类人才xxx名，从岗位结构上看，专职教师xxx名，外籍教师xxx名，辅导员xxx名，行政人员xxx名，后勤服务和教学辅助人员xxx名;从人才层次上看，具有研究生学历的xxx名，中级职称xxx名，占总引进人数的xxx%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进，为学院发展注入了新鲜血液。另外，我们在外聘教师的聘用上，注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年，我们共增加聘用外聘教师xxx名，其中副高职称xxx人，占xxx%;讲师职称xxx人，占xxx%，外聘教师队伍整体素质也逐步提高。2、加强员工培训，提高员工整体素质在员工培训方面，我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则，注重实际操作技能和专业技能方面的培训。在内部培训上，我们侧重于管理制度方面的培训。今年6、7月份，我们配合学院董事会对学院的管理制度进行了重新修订，8月底管理制度下发后，我们一方面组织各部门自行开展相关管理制度培训，另一方面由我们人事处组织，先后3次对后勤服务和教学辅助人员、教学人员、行政人员进行人事管理制度方面的培训，并对部分岗位人员进行了考试，取得了很好的效果。在外部培训上，我们侧重于专业技能方面的培训。本年度共组织了xxx名教师参加了教师资格认定岗前培训，xxx名教师参加了高校教师进修班，部分专业骨干教师培训等。3、建立考核机制，强化考核职能，充分发挥人事决策作用(1)是加强学年度和年终考核工作，今年5月份，组织开展了xx年度考核工作，为教职工职务晋升、工资调整、转岗、去留等人事决策方面提供了强有力的参照依据。今年12月份，我们又根据新修订的考核制度，创新考核办法，注重量化考核，从形式上分岗位进行考核，从内容上强化关键绩效指标的考核，力求考核更科学、公正。(2)是加强新聘员工在试用期内的考核工作。在人才引进上，我们遵循严进宽出的原则，严把招聘关和试用关。我们及时跟踪了解新聘员工的工作表现和工作状态，及时反馈给相关部门和学院领导。我们更侧重于加强对关键岗位试用人员的考核力度，9月份，我们对新聘的几名处室负责人进行了考核，为学院领导的正确决策提供了参照依据。通过加强对试用人员的考核，确保了人才引进的质量，在今年下半年新引进的人才中，关键岗位人员的离职率基本为0。(3)是及时搜集员工的工作绩效信息，为员工考核提供参照资料。4、完善教职工福利和奖励制度，建立长效激励机制在教职工福利方面，今年，除特殊工种和具有特殊劳动关系员工外，全部办理了社会五险。另外，我们及时做好员工福利的发放工作。在教职工奖励方面，我们加大了奖励力度，延伸了奖励内容，创新了奖励方式，建立起一种长效激励机制。今年11月份，我们相继出台了《论文奖励办法》、《员工培训费用报销办法》等。5、做好教师专业技术职务评定工作，完善学院内部专业技术职务评定和聘用制度今年下半年，我们共办理了xxx名教师的转正定级工作，目前，已有xxx名教师取得助教任职资格;同时，根据省教育厅的要求，积极组织教师专业技术职务的申报工作。**月份，我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作，经过个人申报，所在系(部)推荐，人事处审查，职称评审委员会评审，今年共有xxx名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据评聘分开的原则，我们又对我院xxx名中级以上专业技术人员进行聘用，同时颁发聘书。6、规范劳动关系管理，夯实人事基础工作员工入职手续办理、劳动合同签订、员工档案管理、员工信息资料建立健全、离职手续办理等一系列人事工作，逐步规范和完善，人事基础工作更加扎实、细致，本年度，未出现一起人事纠纷，投诉现象也很少发生。在合同管理上，今年，我们共签订劳动合同xxx人，其中与学院续签合同xxx人，新签合同xxx人，与后勤服务公司新签合同xxx人，真正做到人人有合同，规范了劳动合同管理。同时，在非全日制用工、特殊劳动关系用工方面，也全部签订了协议。在员工档案管理上，我们一方面与安徽省人才市场建立联系，做好新老员工原始档案托管工作，目前，已有xxx名员工档案关系转入我院;另一方面，加强员工内部档案的建立健全工作，丰富员工信息资料，提高员工内部档案的利用率，为人事管理做好服务。7、努力完成上级相关部门下达的工作任务**月份，配合完成民办高校和民办非学历高等学校教育机构20**年度检查工作;*月份，完成了20**年度残疾人就业年审工作;**月份，完成了20**年社会保险缴费基数申报和稽核工作;**月份，完成了高等职业院校人才培养状态数据采集平台填报工作;**月份，配合完成高等院校档案检查工作。1、人才层次低，结构不合理从整体来说，学院的人才层次低，具有中级以上专业技术职务人员严重缺乏，具有研究生学历的专任教师(含辅导员)所占比例不到16%;从年龄结构上看，毕业2年以内的专任教师占了很大比例，整体趋于年轻化，教学经验和教研能力都严重不足。2、缺少人力资源规划，在人才引进上疲于应付，人才储备不足在人才引进上，我们总是在救火，一旦出现员工离职，立马需要组织招聘，往往在短时间内又招不到合适人选，缺少必要的人才储备。今年下半年，由于学生人数的大幅度增加，对教师岗位人数的需求增大，为了能够保障教学正常运行，只能通过降低岗位要求的办法来招聘，造成新聘教师的整体素质不高。3、培训工作开展不深入今年我们在员工培训方面内容和形式都比较单一，只是侧重于在实际操作技能和专业素质方面，在员工的执行力、团队意识、基本素养方面的培训较少，培训工作开展的不够深入。4、和各部门的沟通不够由于过多地忙于日常事务性工作，平时和各部门的沟通不够，未能充分发挥人事处的管理职能和人事管理的参谋作用。5、人事基础工作不够扎实人事工作是一份非常精细的工作，每一个工作细节都与教职工的利益息息相关。今年下半年，由于审查不严，造成有2名员工提供虚假资料获得聘用，产生了不好的影响。另外，员工基本信息资料还不够完善和健全，人员进出流程还不够顺畅。1、做好人力资源规划，加强人才储备凡事预则立，不预则废。变被动为主动，变救火为防火，改变以往在人才引进上疲以应付的局面，提前做好岗位需求预测，加强人才储备工作。同时做好岗位分析，合理配置人力资源，优化资源配置，建立一支高素质的人才队伍。2、加强培训工作，完善培训体系在培训内容和形式上力求有所创新，从形式上，采用拓展训练、开展系列讲座等多种形式，进一步加强员工培训工作;从内容上，增加执行力、团队精神、基本素养等方面的内容，进一步完善培训体系。3、加强和各部门的沟通，建立沟通机制建立和各部门之间的沟通机制，确保信息沟通顺畅，互通有无。多与教职工接触和交流，了解他们的需求和想法，提高我们的服务质量，发挥人事管理的参谋作用。4、进一步夯实人事基础工作人事基础工作是做好其他人事工作的前提，基础工作没做好，就像万丈高楼没打好地基，随时都可能有坍塌的危险。切实做好人事基础工作中的每一个细节，减少工作中的误差，提高教职工的满意度。本人今年xxx月xxx日进入学院董事会办公室，负责学院的管理制度修订工作，8月中旬正式调入人事处任处长，在这半年多的时间内，感触很多1、注重合作部门整体绩效的提高得益于下属员工的支持，同样，下属良好的工作绩效也取决于领导的指导，两者相辅相成。部门内的合作主要是部门领导和下属之间的合作，下属与下属之间的合作，部门的整体绩效取决于部门内部员工之间的合作程度。我很感谢xxx、xxx两位同事，她们都能够在自己的岗位上尽职尽责，很少需要我督促她们去做，平时交办的事也都能按质按量完成，正因为她们的努力，平时对我工作的支持，能让我从繁杂的事务工作中脱离出来，有了时间去思考，的时间去分析人事工作的存在的问题以及她们本身的不足，反过来又给她们工作上的指导，互相促进，互相提高，让我这个从没有高校人事管理经验的门外汉逐步成长起来。2、注重思考通常，我们都会有这样的感觉，整天忙忙碌碌，可又不知道自己每天在忙什么，工作绩效低，问题不断，主要原因就是缺少思考。缺少思考，部门工作就没有规划，工作缺少思路和方法，问题出现了，只是被动地解决问题，不去思考问题存在的根源是什么，怎样才能彻底解决，治标不治本。作为一个处室负责人，一个最基本的素质就是要学会思考。3、注重创新学院是一所民办高校，因此具有双重特征，一方面具有公办院校的管理特征，另一方面具有民办企业的管理特征，民办高校近几年才发展起来，没多少成功的管理经验让我们借鉴，往往只能通过自己以往的经验来开展工作。目前，学院的一些中层干部一部分来自公办院高校，一部分来自企业，管理理念都不能很好地适应民办高校的管理体制，因此，注重创新是解决当前问题的一个重要手段，从观念上、管理上、工作方法上都要进行创新。我一直在企业里从事行政、人事管理工作，虽然具有一定的管理经验，但对高校人事管理不熟悉，因此，创新对我而言对我显得尤其重要。4、注重学习目前，我院80%以上的中层干部来自不同的行业，专业层次都比较低，因此，注重学习是当前最主要任务。本人高校工作经验的不足，更需要学习。人事专员工作总结（4）|返回目录尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同第一范文网，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。2017人事专员年度总结2017年人事专员工作总结范文人事专员年度个人工作总结范例人事专员年度工作总结模板2017年人事专员年终个人工作总结2017年度人事专员个人总结2017年底人事专员个人总结2017人事专员年终总结2017人事专员年终个人总结行政人事专员年终工作总结人事工作总结人事个人工作总结人事个人工作总结人事个人工作总结人事工作小结工作总结
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1、从零开始学造价需要什么知识?我来告诉你：1.工程预算编制的流程：看图-算量-套定额-调价差-汇总取费2.编制工程预算所需要的基本能力：会看图-略懂施工-熟悉定额-知道计量规则-会套定额（现在多为软件，但必须会手工套用）-能扒钢筋-了解工、料、机的预算价格（市场价格、造价信息规定的价格）-能对拟编制预算总价及其构成有大致估算；3.你既然决定学习工程造价专业了，就应该会系统的学习工程造价基础理论、施工技术相关知识、定额原理、编制计算方法和实际预算案例解析。专4.关于看书：.可以是建筑工程制图与识图、造价员培训教材、本专业定额及其编制说明、本专业施工手册。其他书籍：建筑材料、设计规范、施工规范；5.我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请教有经验的老同志，然后自己试着属重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。6.工程预算规则就是不断学习、积累、总结提高的过程，你开始工程造价学习后，就会对预算规则有个整体的认识，你逐渐开始编制预算并不多总结，就会得到提高，7.你还可以报名一个造价员培训班作为入门和启蒙2、工程造价基础知识是什么？工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的基础知识有建筑工程制图与识图，工程造价、基建程序、招投标管理、合同管理等，本期我们为您汇总了造价员必须知道工程造价基础知识，希望对您的学习和工作有所帮助。学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。施工图预算编制方法施工图预算编制有两种方法，第一种单价法，第二种实物量法，不管用那种方法都需要依循预算编制程序及步骤。第一、作好准备工作广泛搜集、准备各种资料第二、熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价。第三、计算其他各项费用和利税汇总。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。招标投标法律体系“招标投标法律体系”，是指全部现行的与招标投标活动有关的法律法规和政策组成的有机联系的整体。就法律规范的渊源和相关内容而言，招标投标法律体系的构成可分为：（1）按照法律规范的渊源划分：招标投标法律体系由有关法律、法规、规章及规范性文件构成。（2）按照法律规范内容的相关性划分：一是招标投标专业法律规范；二是相关法律规范。还有造价方面不懂的就上造价通网查看3、工程造价需要哪些知识点，工程造价需要哪些知识点知识工程造价并不像我们想的那样简单，想学的足够透彻，就得一点一点不断地积累，从入门级开始，小编为你整理了以下这些必须要掌握的知识点，希望能够帮你早日成才。一、基本建设工程预算都有哪几种?按照国家规定;基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以人为两类，即：一是概算;二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。二、什么叫工程项目?工程项目综合概、预算书都包括哪些内容?如果编制?工程项目又称单项工程，是指具有独立存在意义的一个完整工程，它由许多单位工程组成的综合体。工程项目综合概、预算书是确定工程项目(如生产车间、独立公用事业或独立建筑物)全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，与这个单项工程有关的其他工程和费用，即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。三、什么是建设项目?建设项目总概预算书的作用是什么?如何编制?建设项目：一般指具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的基本建设单位，如：在工业建设中，一般以一个工厂为一个建设项目，在民用建设中，一般以一个学校，一个医院等为一个建设项目，一个建设项目中可以有几个单位工程。建设项目总概、预算书是设计文件的重要组成部分，它是确定一个建设项目(工厂或学校等)从筹建到竣工验收过程的全部建设费用的文件。建设项目总概、预算书是由各生产车间独立公用事业及独立建筑物的综合概、预算书，以及其它工程费用概、预算书汇编组成的。四、基本建设工程造价由哪几部分费用组成?基本建设工程全部造价，由建筑工程费、设备购置费、安装工程、其他工程费用四个部分组成。五、什么叫建筑、安装工程费?建筑及设备安装工程费，是建设项目中用于主要生产，辅助生产，生活福利建筑和类设备安装工程施工所需要的全部费用。它是建设项目总造价的重要组成部分。六、什么叫建筑、安装工程概算定额?建筑、安装工程概算定额是国家或其授权机关规定完成一定计量单位的建筑中设备安装扩大结构或扩大分项工程所需要的人工、材料和施工机械台班耗量，以货币形式表示的标准。建筑安装工程概算指标是在建筑或设备安装工程概算定额的基础上，以主体项目为主，合并相关部分进行综合，扩大而成，因此，也叫扩大定额。七、建筑、安装工程概算定额在工程建设中，都有哪些作用?(1)建筑、安装工程概算定额是设计单位进行设计方案技术经济比较的依据，也是编制初步设计概算和修正概算的依据;(2)建筑、安装工程概算定额，也可作为建设、施工单位编制主要材料计划的依据。八、什么叫可行性研究?研究的目的是什么?可行性研究是随着科学技术进步和经济管理科学发而逐步兴起，并日趋完善的综合性科学，所谓可行就是办任何事都有成功与不成功两种可能性，能成功者谓可和，不能成功者就不可行。可行性研究就是在行动以前，对要办的事进行调查其可行与不可行，即：可行则行，不可行则止。基本建设可行性研究，是基本建设前期工作的重要内容，也是按基本建设程序办事的重要步骤，其目的就是要使建设项目决策正确，避免或减少因决策失误而造成投资浪费。九、在可行性研究中进行投资估算的重要作用是什么?建设项目投资估算，是可行性研究报告的重要组织部分，也是对建设项目进行经济效益评价的重要基础，项目确定后，投资估算总额还将对初步设计和概算编制起控制作用。十、什么叫经济效益评价?建设项目经济效益评价是在投资估算的基础上，对其生产成本、销售收入、税金、利润、贷款偿还年限、资金利润率和内部效益率等进行计算后，对建设项目是否可行做出的结论。4、造价师，所要了解的知识有什么？1、造价师需要了解的具体知识如下：《工程造价管理基础理论与相关法规》一、工程造价管理及其基本制度(一)熟悉工程造价的基本内容;(二)掌握工程造价管理体制和基本内容;(三)熟悉造价工程师执业资格制度;(四)熟悉工程造价咨询管理制度。二、工程经济(一)掌握资金的时间价值及其计算;(二)掌握投资方案经济效果的评价指标和方法;(三)熟悉不确定性分析方法;(四)熟悉方案优化方法——价值工程;(五)熟悉工程寿命周期成本分析的内容和方法.三、工程财务(一)了解项目资本金制度、项目资金筹措的渠道与方式(二)熟悉项目资金成本、资本结构与项目融资方式(三)了解项目成本管理的内容和方法(四)熟悉项目财务分析的内容和方法(五)熟悉与工程财务有关的税收及保险规定。四、工程项目管理(一)熟悉工程项目的组成和分类、项目建设程序；(二)了解工程项目管理的类型和任务、工程项目管理相关制度；(三)熟悉工程项目管理的组织;(四)掌握工程项目的计划体系、目标控制的措施和方法；(五)熟悉流水施工组织方法、网络计划技术；(六)了解工程项目风险管理。五、法律法规(一)熟悉国内外法律体系及代理、财产所有权和债权、诉讼时效；(二)掌握合同法的有关内容；(三)熟悉建筑法、招标投标法、政府采购法、价格法的有关内容；(四)了解土地管理法、城市房地产管理法、标准化法、保险法及税收法律法规。《工程造价计价与控制》一、工程造价构成（一）熟悉建设工程造价的构成；（二）掌握设备及工器具购置费、建筑安装工程费和工程建设其他费构成与计算；（三）掌握预备费、建设期贷款利息的计算；（四）了解世界银行建设项目费用构成和国外建筑安装工程费的构成。二、工程造价计价依据（一）熟悉工程造价计价依据的分类；（二）熟悉建筑安装工程人工、材料和机械台班的消耗量指标编制；（三）熟悉人工、材料、机械台班单价及工程单价的编制；（四）熟悉各种计价定额的编制；（五）熟悉工程量清单的计价规范；（六）熟悉工程造价信息管理。三、建设项目决策阶段工程造价的计价与控制（一）了解决策阶段影响工程造价的主要因素；（二）掌握投资估算的编制；（三）熟悉各类财务基础数据的测算；（四）了解建设项目经济评价的内容；（五）掌握建设项目财务分析报表的编制；（六）熟悉建设项目财务评价方法。四、建设项目设计阶段工程造价的计价与控制（一）了解设计阶段影响工程造价的主要因素；（二）熟悉设计方案的评价；（三）掌握初步设计概算的编制和审查；（四）掌握施工图预算的编制和审查；五、建设项目招投标与合同价的签订（一）了解建设项目招标的分类及内容（二）熟悉建设项目施工招标的程序和招标文件的构成；（三）掌握工程量清单的编制及其投标报价；（四）熟悉建设项目施工投标程序，熟悉投标策略；（五）熟悉建设项目施工评标定标；（六）掌握建设工程施工合同的主要条款及合同价款的确定；（七）了解国际上有关建设工程招投标和FIDIC合同条件的主要内容。六、建设项目施工阶段工程造价的计价与控制（一）掌握工程变更和合同价款的调整；（二）掌握工程索赔的处理原则和计算；（三）熟悉工程价款的结算；（四）熟悉项目资金计划的编制，掌握投资偏差分析的方法及纠正措施。（五）了解FIDIC等合同条件下工程价款的结算；七、竣工决算的编制和竣工后保修费用的处理（一）了解竣工验收的范围、依据、标准和工作程序；（二）熟悉竣工决算的内容和编制；（三）熟悉保修费用的处理；（四）掌握新增资产价值的确定。《建设工程技术与计量（安装）》一﹑安装工程材料（一）熟悉安装工程材料的分类﹑性能和用途；（二）掌握型材﹑板材﹑管材、线材的种类﹑性能和使用。（三）掌握常用管件﹑附件的种类﹑性能和使用。（四）熟悉防腐﹑绝热材料的种类﹑性能和使用。（五）熟悉电气材料与器材的种类﹑性能和使用。（六）掌握以下三个专业工程组常用材料的种类、性能和使用（A、B、C可选考其一）A、管道工程供热、供水、通风、空调及燃气；B、工业管道、静置设备及金属结构；C、电气、电信、自动控制及仪表。二﹑安装工程施工技术（一）掌握焊接﹑热处理﹑吹扫﹑清洗﹑除锈﹑刷油、绝热施工工艺和方法；（二）熟悉切割﹑脱脂﹑钝化﹑预膜、衬里施工工艺和方法；（三）熟悉压力试验分类和方法；（四）了解吊装方法和分类。（五）熟悉所选专业工程组的工程系统组成，主要设备的种类、规格及性能。（六）掌握所选专业工程组的主要设备和管线安装。（七）了解所选专业工程组的系统调试。三、工程项目管理规划（一）了解施工项目管理规划的分类、作用；（二）熟悉安装工程施工项目管理规划大纲的基本内容；（三）掌握安装工程施工项目管理实施规划的内容与编制方法。四﹑安装工程计量方法（一）掌握安装工程工程量清单项目设置和工程量计算规则；（二）熟悉安装工程工程量计算方法；（三）了解安装工程不同清单和不同计价阶段的工程计量。（四）掌握所选专业工程组计量实务。《建设工程技术与计量（土建）》一、工程地质（一）熟悉工程地质对建设工程的影响（二）了解地质岩性和地质构造（三）掌握岩体特征、地下水特征以及对建筑工程的影响二、工程构造（一）掌握工业与民用建筑工程的分类、组成及构造；（二）熟悉道路、桥梁、涵洞工程的分类、组成及构造；（三）了解地下工程的分类、组成及构造。三、工程材料（一）熟悉土木工程主要材料的分类；（二）熟悉土木工程主要材料的特性；（三）熟悉混凝土强度等级及配合比计算。四、工程施工技术（一）熟悉土木工程主要施工工艺与方法；（二）熟悉常用施工机械及适用范围；（三）了解土木工程施工新技术、新工艺。五、工程项目管理规划（一）熟悉工程项目管理规划大纲的编制；（二）掌握工程项目管理实施规划的编制。六、工程计量（一）掌握建筑工程的建筑面积计算；（二）掌握建设工程的工程量计算规则与方法。《工程造价案例分析》一、建设项目投资估算与财务评价1、建设项目投资估算；2、建设项目财务分析；3、建设项目不确定性分析。二、建设工程设计、施工方案技术经济分析1、建设工程设计、施工方案综合评价法；2、建设工程设计、施工方案比选与优化；3、工程网络计划的调整与优化。三、建设工程计量与计价1、工程量计算与审查；2、建筑安装工程人工、材料、机械台班消耗指标的编制；3、工程量清单计价；4、建筑安装工程设计概算、施工图预算的编制；5、工程造价信息的应用。四、建设工程招标投标1.建设工程施工招标程序与方式；2.建设工程评标与定标；3.建设工程投标策略的选择与应用；五、建设工程合同管理与索赔1、建设工程施工合同的类型与主要内容；2、工程变更的处理；3、工程索赔的计算与审核。4、建设工程合同争议的处理。六、工程价款结算与竣工决算1、工程价款结算与支付；2、资金使用计划编制与投资偏差分析；3、竣工决算的编制。2、造价师考试科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量（土建或安装）》、《工程造价案例分析》。5、学习工程造价基础知识1.识图识图是学习的基础2.房屋建筑学3.施工技术（非常重要）4.造价概论和计量计价（这个主要是看书和算量，算量不难，难在识图和熟悉算量的规则）5.熟悉定额（工作多了，自然就熟悉了）6.软件（CAD和算量软件）~先学手算、再学软件，这样更准确7.如果要延伸知识考造价师~~~工程经内济学、工程材料、施工组织设计容、工程合同都要会~~~先做好前2部，就可以勉强入门，做好前6部，就可以预算了，做完7部，考造价师去吧！6、工程造价基础知识工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地基与基础、建筑材料、工程造价、抄基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、百对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研度究，不懂就请教有经验的老同志，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手问册等等。我说的办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和答提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你要是去参加一个造价员培训班也可以，但学完之后，我说的这些还是必须要做的。7、造价知识的基础普及面广泛到什么程度啊你的问题：造价知识的基础普及面广泛到什么程度啊我的理解：做工来程造价工作，需要具备哪些基础条件？如果是，我的回答如下：做工程造价专业的工作，需要具备高中源水平的数学(高等数学是用不上的)、高中水平的语文(这门学科往往被忽略了)、工程制图、计算机应用等基础知识和专业知识。至于外语吗，百分之九十九的单位是用不到的。zd还有很重要，但是不在知识范围内的必要条件，就是要有耐得住枯燥、寂寞的性格。希望能够帮到你。8、如何快速掌握造价知识做了施工再去做造价工作，的确有帮助，至少图纸看得懂了，对房屋构造、建筑材料、施工技术这些有所了解了。不过，他们毕版竟是不同的岗位，如果真的想从事造价工作，你还不如找一家实战技能培训的学校，学完了就去做造价工作。只要你通过系统地学习，理论+实战，即使不去做施工几年，还是可以直接去权做造价工作的。9、工程造价的基础知识是什么？工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的基础知识有建筑工程制图与识图，工程造价、基建程序、招投标管理、合同管理等，本期我们为您汇总了造价员必须知道工程造价基础知识，希望对您的学习和工作有所帮助。学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。施工图预算编制方法施工图预算编制有两种方法，第一种单价法，第二种实物量法，不管用那种方法都需要依循预算编制程序及步骤。第一、作好准备工作广泛搜集、准备各种资料第二、熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价。第三、计算其他各项费用和利税汇总。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。招标投标法律体系“招标投标法律体系”，是指全部现行的与招标投标活动有关的法律法规和政策组成的有机联系的整体。就法律规范的渊源和相关内容而言，招标投标法律体系的构成可分为：（1）按照法律规范的渊源划分：招标投标法律体系由有关法律、法规、规章及规范性文件构成。（2）按照法律规范内容的相关性划分：一是招标投标专业法律规范；二是相关法律规范。还有造价方面不懂的就上造价通网查看10、土建工程造价需要的基础知识有哪些？学工程造价需要的基础知识多啦，造价是一个综合性的学科，需要的知识也很多，这就要看你侧重造价中的哪一部分啦，如：安装、土建。要做造价，首先必须会读懂土建施工图和各细部构造的做法，说白了就必须会构造方面的只是和造价基础方面的知识。清单计价和定额的使用，各种工程量的计算方法，各种构造节点版的施工工艺和做法用料。慢慢来，造价是急不来的，必须权要有相关的基础知识，不然你作出来的报价会漏项、漏报，影响工程报价以至于工程最后决算亏损。
- 造价图片
- 1、请问图片中的窗户造价要多少钱。您就按照1000元/每平米计算就好.具体谈的时候,货比三家,把价格降下来.2、四张图片告诉你实例造价应该怎么学，不用再迷茫了不用迷茫。学校课程编排是有它的道理的。没有施工基础造价也做不知好。千万不要认为学校的东西没有用。尤其是学造价的，专业道能力学习的好与不好在工作中一眼就能看出来，当然也不是说学的不好就一定干的不好，不过差距还是有的。有人毕业后一两个月就能进入角色，有的人需要很久才知道自己是干造专价的。我带的几个徒弟这点表现的太明显了。上学期间好好学习就是了。以后工作了属实践的机会多的是。希望对你有帮助。3、蔬菜大棚的图片和造价6万左右4、造价师章是什么样的？谁能给我弄个出来？（图片）您好，看到您的问题很久没有人回答，但是问题过期无人回答会被扣分并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：1，提问要尽量完整清晰不要有生僻的字来，回答者一点都不知道你的情况如果你的问题也不清楚的话回答者就不知道你说的是什么，就谈不上回答你的问题了。2，提问时不要一次源性提很多相同的问题，提相同的问提让人看着很有压力很烦恼，甚至会认为你作弊的。所以一个问题提一次请出简明即可。3，提问者应该尊重回答者，别人不是你的奴隶必须为你解决问题，所以提问时请注意文明用语！尊重他人的劳动。4，不要问一些太简单的问题，不要明知故问，这是浪费回答者宝贵的时间啊！且不要问一些涉嫌违规的问题。5，不要涉及尖端百科学，问问里只是一些普通的人，如果你提得问题连科学家都没有答案，很难在这里问出答案来？6，可以多交一些知识渊博的网友，以前的一些较难的题，如果有人回答对了，可以和回答者成为好朋友，经常保留着联系，有问题了可以互相探讨的！您可以不采纳我的答案，但请您一定要考虑下我的建议哦！谢谢采纳！祝你得到满意的度结果！!5、工程施工，造价，图片上的建筑面积是指好几层的总面积吗？粗略来说是好几层zd的总面积，但是建筑面积计算的猫腻特别多。每次考试都要考建筑面积计算规则，专现实中经常拿着这个唬人。经常偷建筑面积http://www.31zaojia.com/1458.html你图片上说的这个工程说明应该才属只是结构方面的，到了卖房的时候，道道更多。6、求高手指导，这个市政工程造价图片中的数据怎么来的，我查了规范都不知道怎么得出来的？？1253.54是运距1km以内的定额单价，191.65是每增加1km的单价。题中的运距是4km，所以要用到两个定额子目。每增加1km的单价是191.65，题中是增回加了3km，所以要将单价乘以3。就好像出租车的起步价为3公里以内8.00元，超过3公里每增加1公里再加1.00元一样。例题：某先答生打车走了5.6公里，按上述单价计算，某先生应付出租车费：8+3=11元。7、大型冷库的造价多少图片做个冷库多少钱?冷库是如何计算报价的?冷库价格多少?建个冷库多钱？几乎想建冷库的客户，都想知道做个冷库需要多少钱？建冷库需要多钱一个立方或平方，其实这是一个很笼统的概念。首先冷库按温度来分，可以简单分为高温冷藏库和低温冷冻库两种，高温冷藏库一般指的是水果蔬菜类保鲜，温度一般在-5至10度不等，低温冷冻大多存放肉类海鲜，温度一般在-18度左右。大致了解了冷库的类型后，接下来我们具体看一下做个冷库到底需要多少钱呢？第一步，确认自己所建的冷库的大小即长宽高，可以算出冷库的表面积，就是所使用冷库板的面积。一般保高温冷藏库建议使用100mm厚度的库板，低温冷冻使用150mm厚度的库板.第二步，根据自己所建冷库的长宽高得出冷库的体积，可以得存放货物的吨数，大概算出需要的冷量，从而选出所对应的设备，目前性价比高的是谷轮，适用于中小型中高温冷库，一台价格从几千到几万不等。价格稍贵一点的就是比泽尔机组，适范围广，如果单纯考虑价格的，可以选用二线品牌或国产机组设备，整体价格约便宜15%左右。以上就是冷库最主要的二大部分，基本可以占总工程款的70%左右，剩下的辅材配件等，比如铜管、电线等，要根据机组放置的位置而定。以上回答仅供参考。8、关于造价软件套定额的。图片中的工作是怎么搞出来的？为什么单价后面有工资这一栏呢？你自己都说定额了啊……做造价预算的，一般都会根据工程所在地标准套用定额，上面有人工、材料、机械等等的费用标准啊。9、工程预算，造价，图片上圈住的是什么意思[例7-36]：空心板的制作工程量=图示实体×1.002；空心板的运输工程量=图示实体×1.008；空心板的安装工程量=图示实体×1.005。10、农村两层100平方楼房造价五万图片大全农村两层100平方楼房建筑图纸全套：1、效果图2、平面图3、立面图
- 造价比例
- 1、建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例是多少？建筑工程项目人员zd的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。2、关于规费占工程造价的比例是多少规费=（分copy部分项工程量清单+措施项目清单）*费率，有些规费=（分部分项工程量清单+措施项目清单+其他措施项目清单）*费率，主要看招标文件要求，规费费率：不同类别工程也不同的，土建一般取的是4.358%，装饰5.547%，现在有些取5.27%，安装23.18%，其实费率也不是一定的，这得看招标文件上的要求。3、规费占工程总造价比例？费率不同，比例也不同规费公式:规费=计算基数X规费费率:规费的计算，各个地区和地方都有不同的计算标准。4、一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价的多少/比例？朋友，这个没有标准的。各个地方知的工资待遇不一样，各个公司的待遇也不一样。然后各个工程造价道不一样，还有，工程性质不一样，也不一样。所以这个比例是没法得出专的。“nehcjincfj|十级一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价16-22%评论(1)|赞同0“他这个回复的是一个工程中人工费属用，不是工程项目人员的工资5、管件造价占管道造价的比例大致是多少一般在35百分点。具体要看什么关键，如果是大的，如沟槽连接的或者要单来独计费的都是管径大的才用的到的占的比例大的话造价比重就会占自的高，如果是小的管件的话，造价含在管安装里了不好劈出了单独统计，大的工程都是走含量了。百造价是指制造某种东西或建筑物等所需的费用。度特点是大额性、个别性、动态性、层次性、兼容性。6、一般土建工程中人工在工程造价中所占得的比例是多少详见本人空间内，一工程造价成本分析。土建，如果只包主体，应该每平方是110-130元；占主体框架造价按1200-1400考虑，比例在10%，这个是个准确的分析。7、建筑工程预算中，利润占工程总造价的百分比是多少？目前政府颁发的定额给到任何一个施工企业的计划利润都是18%，按照工程的人工费用记取，但是任何企业在做任何一个项目的时候，其利润是通过科学管理、精心组织和严格控制把关等方法来实现更高的利润，比方在购买工程材料时，首先要在保证工程质量的前提下，做到材料采购质优价廉、工艺简单合理等，才能更加有效的确保工程的利润。根据目前大部分施工企业完成的装饰装修项目来看，其大致的工程利润比例在10%至20%左右，但是个别装修工程项目的利润比这个数值更高，他们一般都是在施工过程中存在大量的工程增加费用签证、合理的设计变更和科学的管理才会实现的。税务部门对建筑业的核定利润率10~20%，有的单位净利润高，主要看管理和成本控制做的效果。实际情况是，建筑工程的利润率根据工程对象、建设方、施工方、当时的材料购买价格、人工及机械的实际使用价格不同而不同，尤其跟施工方的现场管理有关（管理人员的素质、自己的施工人员队伍、自己的施工机械，自己有三大工具等），同样一样的工程，有的人就挣钱，有的人就赔钱。一般建筑工程的理论利润率为总造价的5--8%左右，（人工费一般占总造价的15--20%，机械费一般站总造价的10--15%，材料费一般占总造价的70%左右）。8、请问工程资料费用占工程总造价的比例是多少？1、措施费包括的项目比百较多，具体的工程结构形式不同，其措施费所包含的项目也不同，其所占造价的比例也就不一样。2、总体上来讲，砖混和框架结构约占到工程总造度价的10-20%，钢结构相对较少只占到5%左右，剪力墙结构就要高一些。3、措施费指完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括环境保护费、文明施工费内、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、混凝土及钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、已完工程及设备保护费、施容工排水、降水费等。9、什么是直接工程费占总造价比例直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体复的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用制费。总造价一般是指进行某项工程建设所花费的全部费用知，即从筹建到竣工验收交所使用的全部费用。它由建筑安装工程费，设备工器具购置费，工程建道设其它费和预备费及税金组成然后两费作比
- 造价师考试答案
- 1、造价师考试要考几科？哪几科？造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土专木建筑工程”"交通运输工程”“水利属工程”与“安装工程”4个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。2、通过造价师考试有什么技巧吗？一、反复阅读吃透教材都说造价工程师考试很难，其实是因为书比较厚，大部分的考点都集中在教材上，教材值得看至少3遍。第一遍基础学习可以结合讲义和视频，熟悉框架之后，再去教材里划出重点，第二遍在做题之前，梳理一下教材的重点。第三遍通过错题回归教材。书要在第一轮，越读越厚，需要其他科目结合理解的时候，要去做扩展;第二轮就开始越读越薄，重点和考点形成清晰的框架，第三轮通过做题要做到不需要书，反复阅读才能把教材吃透。需要注意的就是新旧教材更替，一定要把每个变动点清晰的归纳出来。二、按照规划确保执行造价工程师的考试周期比较长，不仅是对知识的考验，还是时间和规划的考验。选择一个适合自己的报考搭配，然后制定一个详细的规划清单，把能用来学习的时间有效的分配，然后督促自己按照计划执行。如果执行力差，可以做一个周打分表，每周总结自己的执行情况，不断督促不断改进。可以加入一个备考小分队，互相鼓励，互相监督，在一起做做题模拟考场的感觉，看谁考得分数高。三、结合实际易于理解有些知识点很生硬，比较难啃，每天脑子里缠绕着不同的知识，很容易把自己搞得迷迷糊糊，通过一个简单的案例把这些知识点都串联起来，方便记忆，就像用一个句子把英文单词串起来一样，你只需要记住这个例子，就能把这几个定义区别开来。结合实际，可以帮助你理解一些空洞的概念。如果工作的人，也可以把结合自己的工作，从一些实际工作的例子去解剖这些知识点，是一个不错的方向。四、利用习题突破自己真题就是你窥探造价工程师考试的窗口，通过做题把握考试中的重点和考点，寻找难题的突破口，深入挖掘出题的思路，掌握命题规律，只有这样才能达到做题的效果，把一些错题整理出来，就能看出自己复习的软肋在哪，回到教材的具体章节找到答案。也要利用造价工程师历年真题去模拟考场环境，锻炼自己独立思考的能力，控制好时间，利用习题进一步提高自己。五、无论如何坚持到底当你下定决心去做一件事，无论结果如何也要坚持到底，这样才没有遗憾，才有资格任性，才清楚自己究竟行不行。备考造价工程师也是，去考场一看，全是交了钱缺考的人，如果你认定了这件事，为何不坚持做到底?在备考中要养成一个良好的习惯，每天的学习时间要适度，找到自己合适的工作强度，提高效率;把自己的学习计划放在显眼的位置，不断的强化自己的习惯;充分利用好零散的时间，不要试图打破这个习惯。3、一般都是哪些人给出造价师考试试题啊？考试工作由人事部、建设部共同百负责，人事部负度责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实问施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格答标准。日常工作由建设部标准定回额司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组答织实施。4、造价工程师考试的科目有哪些？一级造价工程师职业资百格考试设《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设度工程技术与计量》《建设工程造价案例分析》4个科目。其中《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目，《回建设工答程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。5、造价师考试哪个题库好造价考试比较好的题库有佑森造价在线题库。海量试题，每日更新，有从13年到18年造价历年真题。涵盖安装、土建、水利计量以及造价管理、工程计价。
- 冷库安装造价
- 1、冷库安装多少钱一平米冷库一平方多少钱?冷库一立方多少钱?冷库价格多少怎么算?几乎每一个想建冷库或计划建冷库的客户，脑海里呈现的每一个想法就是做一个冷库需要多少钱？甚至许多客户直接打电话给我们咨询，建冷库需要多少钱一个立方，其实这是一个很笼统的概念。首先冷库按温度来分，可以简单分为高温冷藏库和低温冷冻库两种，高温冷藏库一般指的是水果蔬菜类保鲜，温度一般在-5至10度不等，低温冷冻大多存放肉类海鲜，温度一般在-18度左右。大致了解了冷库的类型后，那么接下来我们具体看一下做个冷库到底需要多少钱呢？第一步，确认自己所建的冷库的大小即长宽高，可以算出冷库的表面积，就是所使用冷库板的面积。一般保高温冷藏库建议使用100mm厚度的库板，低温冷冻使用150mm厚度的库板，库板的价格根据彩钢的厚度及密度不等，一般在140-180元/平方，此价格受各种因素影响，仅供参考。第二步，根据自己所建冷库的长宽高得出冷库的体积，可以得存放货物的吨数，大概算出需要的冷量，从而选出所对应的机组和冷风机，目前性价比高的是美国谷轮，适用于中小型中高温冷库，一台价格从几千到几万不等。价格稍贵一点的就是德国比泽尔机组，适范围广，如果单纯考虑价格的，可以选用二线品牌或国产机组，整体价格大概便宜15%左右。以上就是冷库最主要的二大部分，基本可以占总工程款的70%左右，剩下的辅材配件等，比如铜管、电线等，要根据机组放置的位置而定。2、冷库安装多少钱一平方米一般需要知道你是安装什么类型的冷库，保鲜冷库和速冻冷库的温度不一样单位面积造价也不一样，以下是保鲜和速冻冷库部分造价参考，具体可以留言交流。———3、冷库安装多少钱，建个10平方冷库多少钱冷库安装多少钱，建个10平方冷库多少钱，冷库造价的多少与冷库的容量大小有最直接的关系，但是冷库的价格不能用每立方（平方）多少钱的方法来计算的，这个要首先确定冷库的规格尺寸，根据冷库的面积进行造价预算。1、冷藏保鲜冷库：10~20立方米造价1.5~2万元，30~50立方米造价2~2.8万元，60~100立方米造价3-4万元，100~200立方米造价4~6万元，200~300立方米造价5~8万元，400~600立方米造价8~14万元，1000立方米造价15~20万元。2、冷冻库：10~20立方米造价1.7~2.2万元，30~50立方米造价2.2~3万元，60~100立方米造价3-4.8万元，100~200立方米造价4~7.5万元，200~300立方米造价6~11万元，400~600立方米造价9.5~17.5万元，1000立方米造价17~22万元。3、速冻冷库：10~20立方米造价1.8~2.6万元，30~50立方米造价2.3~3.7万元，60~100立方米造价3-5.5万元，100~200立方米造价4.5~9万元，200~300立方米造价7~12万元，400~600立方米造价10.5~19万元，1000立方米造价19~24万元。从上面可以看出，随着冷库容量的逐步增大，每立方的造价反而越来越低。其次，冷库的造价与冷库的实际配置有关，冷库的配置包括冷库保温板、冷库门、制冷机组、电控箱、冷风机、排管、备用电源等，不同的配置选择会使冷库的造价差别极大。比如进口品牌的制冷机组的价格就要比国产品牌的贵很多。肯德制冷有丰富的冷库安装经验，可以来看看。4、冷库造价多少一立方？冷库安装报价冷库造价涉及的面比较广，比如制冷系统、保温系统、控制系统，冷库越大，越复杂。冷库造价，小库大概5、600一个立方，大库大概3、400一个立方，冷库越大，造价就越低。5、冷库造价多少钱一平米，冷库造价一览表以下冷库造价仅供参考，zd具体需要根据实际情况计算，切勿一味追求没有售后的低价冷库。保鲜冷库（2～8度）为例参考报价：专20立方2.5-3万50立方3.4-4.5万80立方4.6-5.6万100立方5.5-6.2万500立方11万-13万1000立方17万-20万低温属冷库（-18度）鱼肉类冷冻库为例参考报价：20立方2.8-3.2万50立方3.5-4.8万80立方5.5-7.6万100立方6.5-8.2万500立方17万-23万1000立方26万-30万2000立方40万-60万6、冷库安装多少钱一平方冷库安装造价冷库不是按照一立方多少钱来算的，要计算出一个冷库的价格必须知道以下三点1、冷库的面积。也就是冷库的长宽高，因为商家需要根据面积计算出冷库需要使用多少库板，还要抄考虑在安装过程中出现的问题，比如拐角处、中间有柱子，冷库要怎么设计等等。2、冷库的温度。不同的温度分成不同的冷库，比如温度是0-8度那就是保鲜库，-18度就是冷冻库，-35度以下就是速冻库等。当然温度不一样价格也会不一样，同样大小的冷库，温度越低价格则越高。3、冷库内所放的物品。我们在生活中也会把蔬菜水果放在冰箱的冷藏柜里，把冷饮放在冷冻柜里。同样的道理，冷库里放蔬菜、水果就做冷藏库，放肉类、冷饮就做冷冻库，放药品zd就做医药库，放化学物品就做防爆库等等。--润爽制冷7、1000平米冷库造价表，建1000平米冷库多少钱安装冷库该怎么选择冷库安装公司？小到商贩的经营小冷库，大到万吨级的仓储冷库，各个行业对于冷库的安装和使用越来越普及，对于想建造冷库但又对冷库一无所知的用户来说，怎么选择一家质量和价格都靠谱的冷库安装公司，是问题关键。选择冷库安装公司三大要素：第一是价格，货比三家，当您收到各个制冷公司的报价时，要从压缩机的品牌，制冷机组的散热形式和配置，电控柜的品牌或者电器元件的品牌等一些重点的制冷系统产品作比较。版往往品牌和配置不同产生的差价会很大。第二看设计，正规的冷库安装公司，设计依据充分，可根据客户的使用情况做最合适的设计，制冷量的计算准确，制冷机组配置合理，在制冷系统使用中发挥的能效比会更高。第三要看重性价比，建议去报价的制冷公司实地考察一下，综合评判制冷公司的实力，现在配置制冷市场存在很多乱象，比如以次充好，简化安装工艺等等，正规的冷库安装公司，不会因为眼前的蝇头小利失去良好的信誉度，制冷设备和制冷配件都有成熟稳定的供货渠道，安装工艺要求严格，技术精良，售后服务能够及权时响应。欢迎咨询~浩爽制冷8、100平米冷库安装大概多少钱100平米冷库安装大概多少zd钱，安徽肯德制冷简单的罗列了以下几条：1、库体费用：冷库的保温板。我们安徽肯德制冷一般使用聚氨酯保温板和聚苯乙烯保温板等材料。厚度一般用100mm、120mm、150mm等，不同的厚度和材料都是影响着冷库的造价的。2、机组费用：冷库的制冷压缩机组。一般使用比泽尔和谷轮等版品牌。这些都是进口品牌，不同的品牌也是会影响着冷库的造价的。3、配件费用：如冷库门、冷风机、冷却水塔、水泵、管道、储液罐、分离器、线路、开关等。这些配件的费用都是和冷库的大小成正比的。所以说冷库建的越大，冷库配件的费用也就越权高。9、50吨冷库安装造价要多少50吨冷库安装造价要多少，一般影响冷库造价因素如下：1、冷库安装地域周边环境会直接影响冷库材料的选择及数量。百2、保温系统，保温系统分为冷库保温板、地面保温、冷库门等，冷库保温系统直接影响了冷库后期运营耗能性。3、冷库容积越度大价格高。所需制冷量、保温材料越多，但是相对于小冷库单位面积的价格相对低。4、压缩机：可分为欧美进口、日本进口、台湾进口、国产、翻新五类（在这里大家会疑问，为什么还有翻新的？因为现在很多不良工程商为了承包工程，版不惜使用翻新的压缩机来降低工程成本，达到利润最大化权。)5、不同的冷库分间，会导致相同容积的冷库价格不同，这是因为分间的多少回影响冷库机组、冷库保温板等不同。10、现在冷库造价这么低,又能节省成本,千万别建冷库？想建造冷库的朋友们都想着怎么节省成本，其实简单的说，节省冷库安装的成本的方法就是降低无意义的支出和减少干扰。现在冷库造价这么低，又能节省成本，千万别建冷库银龙制冷那么怎么节省冷库造价成本呢？下面貌盛制冷小编简单的从四个方面给大家详细阐述一下：冷库造价之——合理选择冷库降温范围京津冀城市群冷库的降温范围即决定了冷库的使用范围，也对安装成本存在很大影响。冷库安装的设计温度越低，对制冷设备的要求就越高，冷库安装的成本就越高。合理选择冷库降温范围，对控制冷库安装成本，降低投资浪费有很大帮助。例如，水果保鲜的温度一般不低于0℃，只有少数品种要求达到-1℃，而且很多热带水果的适宜保鲜温度在5℃甚至10℃以上，所有水果保鲜冷库的一般以最低温0℃来设计，如果觉得没问题的话也能以5℃为设计温度。现在冷库造价这么低，又能节省成本，千万别建冷库冷库造价之——制冷机组数量和成本的关系冷库安装是非常灵活的，我们可以通过配置不同类型和不同数量的机组来达到同样的制冷效果。在中小型冷库中，单机组的成本一般比多机组低，但是当冷库制冷量达到一定程度后，对设备的要求较高，单机组的价格反而会比多机组高。所以大家在选择冷库方案时不要一味以并联机组更稳定、更节能或者多机组更方便的想法来选择方案，而是综合安装成本、运营成本等方面来考虑。冷库造价之——适当设计库房高度若库房高度高于5米，为了保证库顶结构不损坏冷库安装需要使用吊件等材料加固库顶，会使安装成本和人工费增加，也可能产生一些机械的使用费用（如吊车）。现在冷库造价这么低，又能节省成本，千万别建冷库冷库造价之——有效利用自然资源水冷式机组对冷却水的要求不算很高比较洁净银龙制冷水果冷库不存在杂质和腐蚀性的水都可以使用。若冷库安装场所靠近自然水源或是位于船舶、工厂等本身已有供水系统的场所，可选用水冷式机组，直接利用已有的供水系统。水冷式机组的价格比风冷式机组低，若无须配置水泵、水管等设备，冷库安装成本还可降低一截，这种做法即可降低冷库造价成本，也可提高冷库制冷效率。冷库设备以上四点内容就是关于冷库造价怎么节省成本材料的知识，小编不知道朋友们理解了嘛，如果朋友们对于以上内容还有不理解的地方可以随时来咨询我们貌盛制冷，还有一点小编要提醒朋友们，要清除有害的因素，因为如果有时候冷库安装环境差，为了保证冷库的性能和生产效率不受影响，安装时要做好相应的防护措施，不然日后的冷库安装成本增加，而且冷库日后的运营成本也会较高。现在冷库造价这么低，又能节省成本，千万别建冷库银龙制冷本文转载自www.ylcxzl.com
