- 怎样管理高潜力人才
- 员工是公司最重要的资产，而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司对未来领导者或高潜力人才的培养往往毫无章法：人才选拔标准模糊不清；踏实可靠的员工常常因落选而士气低落；而制订的培养计划也往往让有发展潜力的管理者脱离了日常经营。作者发现，还没有人对高潜力人才管理流程进行过全面完整的研究。为了填补这一空白，2007年作者与高管猎头公司亿康先达联合开展了一个研究项目，对公司如何评估和管理新星人才进行了横向和纵向的大规模分析。作者还采访了70家拥有高潜力人才计划的公司的高管。从这次研究中，作者发现了一系列先进的实践。要有效管理下一代领导者，公司需要做好三类活动。首先是确定战略重点，这决定了公司培养高潜力领导者的方式。其次是认真选拔高潜力人选，并向组织内其他人通报人选名单。第三是管理人才，也就是如何培养、奖励并留住高潜力人才。人才培养与公司战略协调一致。许多公司只是照搬了其他公司的高潜力人才计划，它们这么做，就好像人才培养有一个现成的模板，不需要考虑组织的目标。潜力取决于环境，因此，高潜力人才管理计划应与公司的战略相匹配。例如，如果公司的战略是要在新兴市场实现发展，那么它的重点应该是一个更全球化的人才库，以及那些能够灵活适应各种陌生环境的人。相反，如果公司致力于成为低成本领先企业，那么它就应该瞄准那些高度自律，并以结果为导向的人。那些拥有最佳实践的组织会从公司战略出发，但同时会定期重新审视自己的战略重点，并更新人才储备库。具备这样的灵活性非常关键。在将人才管理与公司战略相结合时，还需要注意一点：这不只是人力资源部门的事。如果管理高层不参与进来，那么人才管理注定会失败。认真选拔后备人才。选拔后备人才可能非常棘手，但这是人才管理极为重要的一环：如果对人才做出错误的评估，可能会付出高昂的代价。对人才的选拔可以采用提名和客观评估相结合的方式。除了内部考核，公司还可以听取外部合作伙伴的意见。在确定高潜力人才后，许多公司通常都选择不公开名单。从某种程度上说，这样做似乎可以理解。但作者发现，公司不公开名单的主要原因在于它们的选拔流程过于主观或不公正，因此缺乏说服力。事实上，有研究表明，让员工知道他们被选为高潜力人才，可以显著提高他们留在公司的意愿，以及他们的生产力。细心培养，合理奖励。对高潜力人才的培养除了正式的培训课程，还应该包括自主学习和其他培训形式。其中最有效的工具就是轮岗体验。轮岗体验可以包括更大管理规模、更大工作范围、从一线到行政或从行政到一线的调动、跨领域调动（处理不同部门、职能或行业的不同活动）、新创项目、扭亏为盈、变革管理项目、海外任职等。改变级别、组织部门、工作地点、行业和环境，都有助于管理者成长。有些公司认为，入选高潜力人才库本身就是一项重要的奖励。但是，那些拥有最佳实践的公司不仅考虑参与具体培养计划的好处，还会斟酌高潜力人才的薪酬及支付方式。不过，作者指出，经济激励不应该过多，而且必须符合为公司打造长久优势这一目标。金钱等外部激励手段要想发挥作用，就必须和渴望获得成就与认可等内部激励因素相结合。
- 武汉装饰装修施工评选 金牌施工环保至上
- 上周，“金牌”评选的专业评审与大众评委对嘉年华装饰多个在建及竣工工地的施工质量进行了验收，施工队伍的精湛技艺与各项环保举措受到评委的认可。“跟着专家评委看工地，我对环保装修及吊顶、隐形门等施工技术都有了—定认识”，市民代表高女士说，过完年她的房子就要开始装修了，报名成为金牌施工队评选的大众评委，她向业内专家讨教到许多装修施工中的注意事项，对新家的装修方案也有了更多的设想，正好学以致用。在装修现场，众评委还领略到施工人员的精湛技艺。“拼花磁砖最能考验工人的技术水平”，武汉建筑装饰协会监理中心陈德宝指着磁砖的接缝处说，这里十分平整，拼接到位，可见施工水平很高。此外，评委还十分赞赏嘉年华装饰的漆工和木工的技艺。比如，施工现场的油漆种类就包括清水漆面、染色漆面及混水白漆面等，漆工非常精致。又如，木柜柜体与墙体接触位置的处理很巧妙，在柜体制作中，前期收口线条略高于平面板，后期再打平处理，做出的柜体平整度较好而且美观。“为什么要在地上铺—层塑料膜?”在世茂锦绣长江的装修现场，高女士向专家评审求教。武汉建筑装饰协会监理中心张晓平告诉她，这个工地已经铺好了地砖，为其穿上“外衣”，既能保护地砖在其他施工环节中不受到损害，又能有效防尘。高女士连连点头，称嘉年华装饰的环保施工很到位。张晓平说，实现环保装修，除了要把控施工环节，还要注意三大方面。首现，不用或少用含甲醛的人造板材、胶粘剂类、含苯的油漆涂料及含可挥发化合物的乳胶漆等。其次，单—品种材料的使用量要控制。第三，通风换气是保持室内清洁的基础，必要时可人为地增加排气通风设施。他还强调说，在武汉嘉禾，澳华等知名家装公司的环保装修都落到了实处，取得了明显效果。“看这扇隐形门，既保证了空间环境的协调，又隐藏了—个不想开放的私密空间”，专家评委、龙发装饰的监理张可俊说隐形门的工艺十分精妙。他介绍说，隐形门通常由设计师根据房间环境、风格以及墙壁的造型进行设计，然后连同墙壁、门在现场制作。从设计到施工流程上，隐形门都比室内普通门更为复杂，制作—般需要木工和瓦工配合，先根据设计做好门的框架，再进行整体墙面处理，做到精致美观很不容易。
- 2011年建陶行业“品”行天下
- （作者：广东金意陶副总经理张念超，本文所有观点均为作者本人观点，如有不当之处，请各位谅解）有人说：“2008年经济危机给建陶行业带来的创伤还未愈合，2011年行业再受重创。”从2008年开始，建陶行业就出现了“虎头蛇尾”的市场局面，每年高调开始草草收场。今年更是如此，从开年3.15市场的短暂快速升温，到五月过后的惨淡经营，市场冷落便是最好的见证。部分品牌和其经销商举步为艰，如果2008年失去的是市场份额，2011年失去的将是利润和公司发展的核心竞争动力。纵观，2011年建陶市场，市场虽然一度低靡，其实并没有那么悲观，经营的基本面还是好的，行业的整体发展还是良性的。只是行业整合的速度加快了，行业的发展方式发生了转变。如果用一个字来形象2011年的市场，那就是一个“品”字。这个品字表现在：新“品”群芳争艳：2011年是各个企业出新品档次最高、规模最大、技术含量较高的一年，新产品成为企业的核心竞争力，主导了2011年的消费潮流、成为品牌制造商和代理商的主要利润来源。行业“品”质提升：2011年是行业素质整体提升较快的一年，无论是生产技术的进步与工艺的革新，还是经营与管理水平的提升，在市场不景气的情况下，各企业开始练内功、重经营。“品”牌的力量：建陶行业是个低关注度的行业，行业领导品牌开始思变，由行业品牌打造大众品牌，品牌的力量得到明显体现，2011年品牌知名度与销售增长率成正比，品牌力量主导了全年的市场走势。经营的“品”质：建陶行业最悲的是帐面利润可观，实际利润可怜，利润变成了快速贬值的存货或资产，2011年，各品牌企业与代理商开始在开产模式与物流管理上做变革，采取了更为先进的定单制、通过折扣与折让达成高速周转的目的，经营的品质明显提升，让产品快速变成现金，同时在开源的同时，注重节流更为管理的核心。也许2011年业绩增长比例不大，利润与服从于年同期增长还是可观的。客户的“品”质：拥有渠道就有市场份额和市场地位，拥有优秀代理商就可以在当地做成知名品牌，是品牌发展的市场见证。2011年，代理商的经营压力重于品牌制造企业，代理商的变革速度也优于品牌制造企业，在竞争中，代理商实现了快速的优化与整合，客户的品质明显提升。1/5记录数:5首页上一页12345下一页末页
- 市场遭遇洗牌 涂料企业和经销商如何谋出路？
- 近日，笔者在涂料市场了解到，由于生产企业不断增加，曾经在涂料行业盛极一时的涂料地位已逐渐下降。涂料企业之间的竞争异常激烈，市场日趋饱和。一位经营涂料的经销商告诉笔者，前几年，涂料刚兴起时，凭借过硬的质量，在漯河市场上颇受消费者欢迎。许多经销商看准了这一商机，采取多种销售手段，推动涂料在我国的发展，使得涂料的市场份额在整个门业中逐年增加。但是从去年年底至今，涂料的市场形势发生了很大变化：涂料的总体销量不仅没有提升，甚至还有下滑的迹象;进入市场的涂料品牌越来越多，导致经销商利润摊薄;企业之间的竞争日益激烈，为了占领更多的市场份额，各企业纷纷采取多种营销手段。''诱因：涂料企业增多出现这种情况的主要原因是我国的涂料企业增多。据统计，有些涂料产业区本地仅2010年到2011年两年时间就出现了很多有一定规模的涂料新企业，另外还有许多生产涂料的家庭式小作坊。这些企业的产品主要销往漯河周边市县，甚至乡镇。他们大多利用便利的地理优势，采取直接送货到家的方式拓展渠道。这种营销模式刺激了涂料市场的需求，使得涂料企业越来越多，产品供应量越来越大。但是市场的反馈是滞后的，当企业发现市场已趋饱和的时候，已经没有退路了。这种情况下，企业之间的竞争不可避免。一些涂料企业和经销商感慨生意难做，考虑转行做木门。然而，转行并不是解决问题的关键，木门行业同样危机四伏。那么，涂料企业和经销商的出路在哪里?出路：加大设计力度，满足农村市场需求首先，要加大设计力度，生产特色产品。笔者调查了解到，目前，现在市场上的涂料质量相差不多，价格、款式都很相似，导致了广大农村消费者对产品质量的关注度普遍较低，对价格和送货周期等因素则更为关注。涂料企业之间的竞争难免会陷入恶性的价格竞争，但是价格战最终伤害的还是涂料企业自身。企业要想在涂料市场站住脚跟，必须放弃恶性的价格战，另谋出路。加大设计力度，生产特色产品，成为涂料企业抢占市场份额的不二选择。如果企业能够在颜色、造型等方面有所创新，生产符合漯河农村消费者需求的特色产品，无疑将会加大占领漯河市场''高地''的胜算。其次，涂料企业要充分考虑农村消费者的个性化需求。一位涂料经销商告诉笔者：''由于习惯的差异，漯河不同区域的农民在建造房屋时，门框的大小会有细微差别。''这种差别的存在，需要企业深入了解市场，针对不同地区的客户，开发多样化产品，满足不同客户的个性化需求。在竞争激烈的市场中，涂料企业唯有贴近市场、贴近消费者，保证供货周期，用消费者的好评吸引更多的县、乡经销商加盟，才能抢占更多的市场份额。同时加大设计力度，生产符合市场需求的个性化产品，争取在众多涂料企业''混战''的格局中脱颖而出。
- 汽车涂料层失光现象及其原因分析
- 汽车在使用过程中，漆面逐渐失去原由的亮丽光泽，通常被称为漆面失光。漆面失光不但影响车辆的美观，而且可能对车身造成更深层次的损害。下面，我们将对漆面失光的成因及处理方法进行介绍。漆面失光的原因1．日常保养不当a洗车不当洗车时，选用的水源、洗洁剂的种类及冲洗水压的高低,可能成为漆面失光的诱发因素。因此，洗车时应使用清洁的水源和专业洗车液，冲洗车身的水压也不宜过高。b擦车不当因为车表浮尘中含有许多硬质颗粒，在擦试时，易导致漆面出现划伤。正确的方法是先冲洗，再擦试。c不注重日常打蜡保护因为车蜡多具备抗高温、防紫外线、防酸雨等功用，所以，建议按不同车蜡及汽车行驶环境的要求，及时给你的爱车上蜡保护。d暴露环境恶劣为避免汽车在行驶及停放时恶劣环境的影响，应及时采取必要的保护措施，例如，给汽车打蜡，长时间停放时罩上车套或选择合适的库房等。e汽车运行中形成交通膜，也是导致漆面失光的原因。为了避免和减少形成交通膜的可能性，通常采用打蜡和加装汽车防静电装置予以解决。2．透视效应所谓的透视效应是指当车表漆面存在有小水滴时，在阳光的照射下，对日光产生聚集作用，焦点处的温度高达800-10000C，从而导致漆面被灼蚀，出现肉眼看不见的小孔洞。因此，在汽车使用中应注意：一是炎热天气用冷水给车表降温后，要擦净漆表残存水滴；二是雨过天晴时，千万别忘记漆表雨滴的去除。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 利用人际网络求职
- 创建一个有组织的计划和步骤对任何成功的冒险都至关重要，不管是创业、策划组织变革还是你的求职联络活动。清楚地识别你的联系人、发展人际网络计划以及设定有组织的步骤去管理它们都很重要。在开始创建一个两层的人际网络系统之前，要记得：向你的联系人求助而不是向他们索要工作。人们乐于助人，但是很少有人能提供工作。第一层联系人这些是最有希望的以及你最熟知的人--其他执行主管和高级经理、现在和过去的同事及经理、供应商、咨询师、你建立过联系的招聘人员以及银行家和风险投资者。●步骤你最初的联系很可能是通过电话——一个简短的电话说明你在求职，并将会感激对方给的任何忠告、帮助、建议或者推荐。后续一：每次会话的结尾，告诉你的联系人你想给他们一份你的简历作为保留，并且询问他们是喜欢信件、传真还是电子邮件。立刻发你的简历，并附上附信，感谢他们提供的帮助并且提及你感兴趣的职位和行业。后续二：如果三个星期了你都没有从联系人那里收到回音，打电话问询是否他们看了你的简历以及他们是否有建议。第二层联系人这些是你碰巧认识的人。这份名单的大多数会跟第一层联系人中的分类一样，但是不同在于你并不了解这些人。他们还可能包括商业房地产商和开发商、当地报业出版商、律师、会计、投资者、商会董事、国家许可人员以及其他了解某特定商界正在发生什么的或者有很可能对你的天分感兴趣的客户的人。●步骤你最初的联系很可能是50%打电话、50%写信或发邮件，这取决于你在这些关系中的自在程度以及联系这些人的难易程度。只要可能，最好的初始联系还是打电话，这会帮你建立更私人的关系。然后，如果这不可能，写信或者邮件也还好。你的对话要比跟第一层联系人的更加正式，但是你的目标是相同的——快速沟通说明你在找工作并且你会很感激他们的帮助。后续一：如果你给一位联系人打了电话，立刻跟进发一份你的简历。如果你是写信或者邮件给你的联系人，要附上简历。也要附上一封附信包括你感兴趣的职位和行业以及你最显著的几个成就。后续二：如果三个星期了你都没有从联系人那里收到回音，打电话或者发邮件询问他们是否看了你的简历以及他们是否有建议。管理步骤一旦你列出了联系人名单并且决定了如何跟每个人取得联系，建立个文件系统追踪你的电话、联系人和后续承诺。作为你的人际网络管理系统，它可以用个人电脑、纸质或者两者结合。这有一个经过检验的可靠的，如果你觉得不老派的方法：给每个联系人创建一个3英寸乘5英寸的检索卡，表明如何联系的、你提供了什么信息、你计划了什么后续承诺以及这个人完整的联系信息。如果你从某个联系人处得到了回复，在你记录关于这个联系人所有联系、推荐和活动的活页本里加一张纸。●注意不管你的记忆力有多好，如果你不跟踪记录你的人际网络活动，你会迷失在这个过程中，忘记重要的承诺，甚至很可能失去极好的机会。
- 明年下半年建陶业或现转机
- 受楼市调控等因素影响，湖北建筑陶瓷市场需求明显缩水。业内人士表示，“十二五”建3600万套保障房，对建陶业是个利好，市场销售或在明年年中出现转机。湖北省陶瓷工业协会秘书长谭友堂表示，湖北的陶瓷企业产品以中低档为主，加之已有二三十家佛山大型陶企在湖北建有生产线，本土企业面临着严峻的外部压力。据统计，目前湖北共有建筑陶瓷生产企业42家，已建成生产线76条。当阳、远安、蕲春等地分布着大大小小多个建陶企业聚集地，同质化现象比较严重，不少企业靠低价竞争赢得市场。谭友堂预计，“十二五”期间将建3600万套保障房，对处于房地产上游的建材行业来说是个利好。预计明年年中，建陶业销售状况或出现转机。
- “微求职”时注意保护个人隐私
- 马征随着微博的“火爆”，一种新的求职方式——“微求职”受到不少年轻人的青睐。各大微博网站上，不仅有求职者充满创意的微简历，也有不少想要“分食”这块蛋糕的招聘企业，在疯狂敛“才”。然而，记者在采访中发现，“微求职”的低平台和公开性，在给求职者带来方便的同时，也给他们带来了不少隐患。A“微求职”火爆网络记者登录各大微博网站，发现类似“求工作”、“求实习”、“招聘”等词汇已经成为了微博中常见的关键词。这些利用微博的求职者，有的采用的是直接在自己的微博上发布个人求职信息，有的是通过链接企业的负责人或招聘人员，也有的是向“微招聘”的企业投递自己的简历。记者发现，一部分求职者在“微求职”中，不仅采用文字简历，还上传了自己获取的各种资格证照片，留下了自己的联系方式。与此同时，有不少招聘企业，利用微博发布各种招聘信息。也有微博网站利用自身平台组织“微招聘”大赛，吸引了不少企业的参与。B低门槛、零成本吸引年轻求职者在采访中，记者发现选择这种方式求职的，以年轻人居多。在他们看来，利用这种方式求职，不需要繁琐的程序、门槛低、零成本，“信息一上去，大家一转发，看到的人就多了。”一家采用微博招聘的企业告诉记者，由于“微招聘”要求的简历简短，所以很能看出一个人的创意。而通过微博上的内容，则能看出这个人的兴趣爱好，“也便于企业了解应聘者。”该企业负责招聘的工作人员说。C求职信息引来“广告”和“骚扰”记者发现，“微求职”在给求职者带来种种便利的同时，也给他们带来了不少困扰，其中最明显的就是接到各种广告。在大连某高校读大四的女生小林是个漂亮的女生，在她的微博里上传了不少自己的照片。可能就是因为这些照片，她在微博上发布了一条求职信息后，便不断有人加她QQ，要跟她做“朋友”，甚至有人给她打来电话声称要“包养”她，这让小林不得不把用了4年的手机号换了。“现在，就是有人说要面试我，我也不敢去了。”D微博求职注意保护个人隐私在某大型企业从事多年人力资源工作的王女士告诉记者，“微求职”的低门槛和高度透明性不可避免的存在着泄露隐私的问题。同时，对招聘方的审核也存在管理上的真空，求职者很难分辨用人单位是否正规。她建议，对一些企业主动发来的面试通知，求职者还是应该谨慎选择，避免上当受骗。同时，为避免陷入求职陷阱或造成个人信息泄露，求职者还是应当多参与招聘会或到正规的招聘网站上应聘。
- 瑞士金马先进铝型材喷涂线应用受青睐
- 日前，在2011广东铝加工技术（国际）研讨会上，金马涂装（上海）有限公司的瑞士金马先进喷涂设备——铝型材喷涂线的应用技术受到广大参会企业的青睐。前往其展位咨询、交流的企业不在少数。据瑞士金马的企业代表介绍，铝型材粉末喷涂线分为两种类型。一是卧式喷涂线，其特点是投资小，产能较低3000T左右，前处理简单，能源消耗大，换色慢，市场80%采用卧式喷涂线。二是立式喷涂线，其特点是产能大，15000-20000T，完美的边角覆盖效果色泽均匀，喷涂颜色范围广，立式线占地面积小，操作人员少，喷粉的均匀性、固化层都达到完美效果。但是一次投资成本大。目前已经上的立式线客户，95%使用金马设备。金马涂装（上海）有限公司的产品研发能力巨大，产品可满足不同客户的功能需求。目前，使用金马设备的客户普遍国内外，代表客户有亚洲铝，南华铝，忠旺，罗普斯金，西飞铝等等。
- 全国陶瓷价格看佛山引赞叹
- 6日到7日，全国人大代表视察组到佛山考察，详细了解了当地多样化的转型升级路子，并对佛山在经济结构调整中取得的成效啧啧赞叹。佛山的传统产业到底如何转型升级？“我们利用金融危机倒逼机制，以整治提升推动传统产业转型升级。”佛山市常务副市长冼瑞伦介绍了他们的一大“法宝”。以陶瓷产业为例，从2007年的400多家生产企业，经改造保留60家企业，全部实现清洁生产和生产工艺再造，陶瓷产量减少40%，产值、税收却增长33%，能耗下降25%，排放二氧化硫减少20%。陶瓷产业着手建设陶瓷价格指数，成为国内第一个引领陶瓷行业发展的导向标。对此，省人大常委会副主任陈用志很赞赏：“哗，全国陶瓷价格看佛山，这个厉害！”以大力培植战略性新兴产业和先进制造业抢占发展先机———这是佛山市所用的又一个“法宝”。近年来，佛山先后引进了中显科技、彩虹OLED等一批龙头项目，带动光电显示、新型电光源、太阳能、光伏等一批新兴产业迅速崛起。
- IBM的教练式管理与人才培养之道
- “教练如镜”，这是IBM广泛推行的教练式管理所强调的要旨。目前，教练式管理已被证明是对提高组织绩效和员工技能非常有效的管理方式，因此，也成为IBM对PeopleManager的明确要求。教练式管理对经理的挑战在IBM来看，经理的职责不是直接告诉员工怎么样去做，而是通过引导、启发，让员工自己找到解决问题的办法。教练式管理更加考验经理人的智慧和经验，这突出表现在：首先，你需通过有效的倾听和发问，让员工先理解真正的目标或目的是什么（Goal）；进而，帮助员工理清自己面临的环境是怎样的，有哪些困难、哪些优势，已经做了什么、还差什么（Reality）；再来启发员工思考可能的解决方案有哪些，如何判断方案的优劣（Options）；最后，激发员工完成任务的意愿，并提醒时间表（Will）。这就是教练式管理应用中的典型流程：“GROW”模式。我们不会强迫员工去做事，教练式管理兼顾了企业和员工双方的需求，它对经理的挑战，就是要始终把自己放在“后台”的位置，让员工在“前台”解决问题并享受荣誉。这样做的好处是：能迅速培养员工解决问题的思路、意识、能力和意愿。通过一段时间的投入，一个有智慧而又能“打仗”的队伍就建起来了。优秀经理人需做好七件事2011年6月16日是IBM成立一百周年的日子。一位高管在会上曾对员工说：“我并不要求你们一辈子在IBM服务，但我希望你们在IBM的每一天都有价值，都有成长，对你的职业生涯有帮助。”IBM正是以这样一种开放而积极的心态来对待员工，始终把员工成长作为公司的一项重要任务。而经理是影响员工成长的关键因素。在IBM，作为一个优秀的经理人，需要做好七件事：第一，使员工清楚自己的工作职责和公司战略和目标的关系；第二，事例为导向，设定清晰的绩效标准，以谦和的方式直接提供反馈，并能主动管理低贡献者；第三，承认员工为团队所做出的杰出贡献；第四，确保维持一种积极的氛围，倾听员工的声音，帮助他们解决问题并在IBM的大环境中赢得成功；第五，鼓励团队合作（不论是跨部门、跨文化，还是跨区域）；第六，鼓励员工更加富有创新精神，支持那些可供实现的想法与主意；第七，培养那些与你一起工作的人，教会他们你所知道的知识，并不断为每个报告给你的员工设定清晰的发展计划与目标。光有经理的帮助还不够，IBM也为员工提供了一套完备的、不断更新能力发展的体系。那么，IBM在人才培养方面到底有什么独到之处呢？首先是理念上的领先和坚持。IBM将员工视为“人力资本（HumanCapital）”，核心是员工不是被用来消耗的外部资源，而是企业的一部分，经理人需要关注其发展和增值。IBM每隔几年就会针对市场的变化、战略的需要，规划未来的技能要求，并鼓励员工发展相应的技能。在完善的职业生涯体系下，员工会根据公司的需要和个人的兴趣来规划自己未来一年的个人能力提升计划（IDP），进而参加相应的培训和能力提升项目。在每年一次的能力认证（PDFA）中，当员工充分证明自己已具备基本相关技能时，则在接下来的升值加薪中就有了优先权。
- 集成吊顶行业如何抵御市场惨淡
- 2011年对于集成吊顶行业来说确实是不平凡的一年，从最初的原材料价格飞涨，到物流人力成本增加，到资金还贷压力增加，再到年尾的“金九银十”，在冬季气温逐渐下降的同时，集成吊顶业内不少人士也感叹市场寒气逼人。集成吊顶业上下游行业应通力合作2011年，作为集成吊顶行业的上游行业，其原材料受国际原油价格波动的影响较大，如铝等的价格均出现不同幅度的上涨，市场需求减少。常言道：“独木不成林。”健康、稳定的产业链的构建需要相关的各行业的相互配合，缺少一环或是其中的任何一环出现问题，产业链都不完整。对于集成吊顶行业来说，其与上下游行业的合力协作应做到以下几个方面：首先，打破“价格战”的怪圈。为解决生存和发展的危机，集成吊顶原材料行业都掀起了一股“涨价潮”，企图以此度过生存和发展的危机。然而，单纯的“价格战”并不是理智的选择，它不仅扰乱了市场秩序，而且压制了市场需求。其次，打造健康的产业链以降低成本。从原材料到集成吊顶成品，最后到运输销售，其中的每个环节都必须打通，通过资源整合与优化分配，降低生产成本和交易费用，从人增强抗击市场危机的能力。集成吊顶企业之间应集中优势共谋发展2011年，一股“涨价潮”让集成吊顶行业面临残酷的洗牌，特别是中小企业面临着生存和发展的危机。不难看出，在应对困境的时候，很多集成吊顶企业选择的是各自为战。前面说到：“独木难成林。”众木成林则抵御市场风险的能力也相应地得到增强。因此，在寒冷来袭之际，集成吊顶企业应共同携手，集中各自的优势资源，冲破现有的发展困局。首先，集成吊顶企业间需“相互补台唱好戏”。“价格战”只是各家企业搭台唱戏，其恶性循环导致相互拆台，最终结果则可能导致一起垮台，即给整个行业带来重创。集成吊顶企业之间是相互联系的，只有各企业间相互合作，共谋发展，“把戏唱好”才能赢得消费者的欣赏与喝彩。其次，集成吊顶企业应整合优势资源实现品牌营销。古语云：“术业有专攻。”在同质化竞争激烈的环境中，集成吊顶企业考虑的不应是通过何种手段抢占现有的市场份额，而应思考如何整合拥有的优势资源集中突破，从而寻求新的利润增长点，通过品牌营销在各自的领域中占得一席之地。再次，集成吊顶企业需创造良好的竞争环境。集成吊顶企业之间既有合作也有竞争，良性的竞争能够推动企业不断创新技术和服务，提高市场竞争力和应对风险的能力。
- 大功率LED散热新突破 陶瓷COB技术大幅节省封装成本
- LED封装方式是以晶粒(Die)经过打线、共晶或覆晶封装技术与其散热基板Submount(次黏着技术)链接而成LED芯片，再将芯片固定于系统板上链接成灯源模块。目前，LED封装方法大致可区分为透镜式(Lens-type)以及反射杯式(Reflector-type)，其中透镜的成型可以是模塑成型(Molding)或透镜黏合成型；如图1(a)所示，而反射杯式芯片则多由混胶、点賿、封装成型；如图1(b)所示。近年来磊晶、固晶及封装设计逐渐成熟，LED的晶粒尺寸与结构逐年微小化，高功率单颗晶粒功率达1~3W，甚至是3W以上，当LED功率不断提升，对于LED晶粒载版及系统电路版的散热及耐热要求，便日益严苛。鉴于绝缘、耐压、散热与耐热等综合考虑，陶瓷基板成为以晶粒次黏着技术的重要材料之一。其技术可分为厚膜制程(Thickfilm)、低温共烧制程(LTCC)与薄膜制程(DPC)等方式制成。然而，厚膜制程与低温共烧制程，是利用网印技术与高温制程烧结，易产生线路粗糙、对位不精准、与收缩比例问题，若针对线路越来越精细的高功率LED产品，或是要求对位准确的共晶或覆晶制程生产的LED产品而言，厚膜与低温共烧的陶瓷基板，己逐渐不敷使用。为此，高散热系数薄膜陶瓷散热基板,运用溅镀、电／化学沉积，以及黄光微影制程而成，具备金属线路精准、材料系统稳定等特性，适用于高功率、小尺寸、高亮度的LED的发展趋势，更是解决了共晶／覆晶封装制程对陶瓷基板金属线路分辨率与精确度的严苛要求。薄膜陶瓷COB(ChipOnBoard)散热基板可以符合不同照明需求。当LED晶粒以陶瓷作为载板时，此LED模块的散热瓶颈则转至系统电路板，其将热能由LED芯片传至散热鳍片及大气中，随着LED晶粒功能的逐渐提升，材料亦逐渐由FR4转变至金属芯印刷电路基板(MCPCB)，但随着高功率LED的需求进展，MCPCB材质的散热系数(2~4W/mk)无法用于更高功率的产品，为此，陶瓷电路板(Ceramiccircuitboard)的需求便逐渐普及。为确保LED产品在高功率运作下的材料稳定性与光衰稳定性，以陶瓷作为散热及金属布线基板的趋势已日渐明朗。陶瓷材料目前成本高于MCPCB，因此，如何利用陶瓷高散热系数特性下，节省材料使用面积以降低生产成本，成为陶瓷LED发展的重要指标。因此，近年来，以陶瓷材料COB设计整合多晶封装与系统线路亦逐渐受到各封装与系统厂商重视。COB在电子制造业里并不是新技术，是指直接将裸晶圆黏贴在电路板上，并将导线／焊线直接焊接在PCB的镀金线路上，也是俗称中的打线(Wirebonding)，再透过封胶的技术，有效的将IC制造过程中的封装步骤在电路板上直接组装。在LED产业中，由于现代科技产品越来越讲究轻薄与高可移植性，此外，为了节省多颗LED芯片设计的系统板空间问题，在高功率LED系统需求中，便开发出直接将晶粒黏贴于系统板的COB技术。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 聚焦新型干挂石材幕墙
- 楼市调控“限购令”就像一道越收越紧的“紧箍咒”，令商品住宅市场逐渐陷入僵局。眼见这波限购的解除遥遥无期，大批房企和资金迅速将目标锁定了限购之外的商业地产，如今，许多二线、三线城市都兴建起了豪华高档的商业物业。商业地产受捧大热，顺势带动了商业建筑外墙装饰的发展和提升，纵观市场的反应可以发现，高档美观、安全实用、节能环保的幕墙，决定了一个商业地产项目能否赢得客户第一眼青睐的关键。装饰效果提升建筑品质任何一座建筑的外墙装饰，就好比人身上的衣服一样，决定了它的品位、气质、以及个性，尤其是对于商业地产建筑而言，大气奢华的装饰效果必定会令建筑本身增色添彩，这也符合营销上的包装理论。正是成功运用了这一观点，精心选取了霏细石、黄钻金麻、阿曼黄、亚美尼亚金等进口高档石材为外立面，这些石材普遍具有质地细腻，硬度高，颜色纯，耐风化，防酸雨，无辐射等特点，装饰到建筑上以后会产生美轮美奂的视觉效果，可以达到“大气、洋气、雅气”的完美统一，因此被公认为是高档建筑外墙装饰的最佳绿色，低碳，节能环保型石材，有力的提升了建筑的品质感。安全是基础更是关键近几年来，高层建筑火灾频发，加之极端恶劣天气的影响，建筑安全被提到了前所未有的高度，对于建筑外层幕墙的安全性能也备受各界重视，成为建筑生存的关键。幕墙的背面采用的是酚醛复合板，而不是常见的发泡聚氨酯或硬泡聚氨酯。酚醛复合板是美国进口乳化剂，泡体细腻、稳定、闭孔率高、导热系数低，燃烧等级为：难燃B1级，不燃A级;导热系数[W/(m·k)]为：0.022-0.032，也就是说它的阻燃和和保温性能，比聚氨酯提升了数倍!在较大的火情中依然可以确保不自燃、不助燃。
- 调整布局 家居企业奋力前行
- 2011年，家居流通行业再起变局。受楼市调控以及原材料、物价上涨等因素的影响，家居企业在五一之后整体呈现低迷走势。在此大环境下，小店“关门”和大店“扩张”在家居卖场之间交织上演，而家居卖场和商户也几度陷入“爱恨交织”的剧情中。虽然家居整体市场不容乐观，但为了抢占更多的市场份额，各大小企业通过调整自身布局、提升服务质量、对业态进行升级、展开营销创新等措施，积极应对市场变化，谋求发展。大装饰公司走供应链之路4月8日，红旗家具与美颂雅庭装饰正式宣布合作，红旗竹叶山店引进“美颂雅庭波菲集成家居馆”整体入驻负一楼、一楼；9月24日，业之峰·峰格汇武汉万米大店在硚口发展大道33号正式揭开神秘面纱；而最典型的嘉禾装饰早在2010年就开始在蔡甸打造华中地区最大家居产业园，于今年3月厂房主体结构完工。这些现象无不表明，大型装饰企业在谋求向供应链转型。正如嘉禾装饰集团品牌运营中心总监陈鹤在接受记者采访时表示，传统的建材卖场是药店，而装饰公司就是即可开药又可开处方的医院，随时为业主的家装把脉。点评：调控与通胀，贯穿2011年全年的主线。投资者不得不在“购房还是持币”以及“何时出手，投资何处”之间艰难徘徊。整个市场受大环境影响，越来越难做，各种原材料以及人工工资大幅上涨，使家居企业及业主越来越难承受。嘉禾装饰集团总裁钱俊雄称，顾客的需求永远是本质，企业只有在解决高成本时代发展新模式之后，才能赢得市场，大型装饰公司走供应链是必经之路。卖场酷爱团购风“原价3280元的大床，仅990元就能‘秒杀’回家”，“一元买床垫，百元买沙发，**卖场周末大团购”……这类营销在今年的家居界一直盛行，或者有足不出户就把心意的建材产品买回家呢。今年，建材业的“团购”似乎格外热闹，开始跃入装修业主们的视线。打折促销吸引消费者，但不及各商家推出的部分“团购”商品，更能吸聚人气。“团购”是近几年才发展开来，而“秒杀”本是电脑游戏的专有名词，后开始流行于网络购物。但在家具行业，“秒杀”完全离开网络，被移植到网下的实体店，很多家居卖场的店铺都挂出“秒杀”“团购”的招牌。像CBD、欧亚达、居然之家、金盛都先后进行过“团购”活动。1/3记录数:3首页上一页123下一页末页
- 浙江石材市场表彰市场优秀经营户
- 12月5日，浙江石材市场（原名杭州下沙月雅桥石材市场）在杭州钱江新城天元大厦召开表彰大会，为市场51位优秀经营户隆重授奖。浙江浙石石材市场开发经营有限公司董事长王彬，浙江石材市场总经理贾中兴、副总经理丁自立，市场管理团队与优秀经营户代表，特邀嘉宾省石材行业协会与商会会长洪成设，秘书长董波，杭州技术经济开发区国税局管理三科科长董春石，兴业银行杭州分行行长助理兼下沙支行行长毛强华等约80人出席表彰大会。在即将过去的2011年里，浙江石材市场广大经营户努力遵循诚信、和谐、繁荣、整洁的要求，积极配合市场开展经营秩序、经营环境的整治活动，市场服务管理体系、基础设施配套、卫生环境质量、诚信经营信誉得到显著提高。经浙江省石材行业协会、浙江省工商联石材业商会与浙江石材市场共同评选，决定授予恩惠石材等51家经营户为2011年度浙江石材市场优秀经营户称号。在这次表彰大会上，王彬董事长对行业前景作了展望、对市场发展描绘了新蓝图、对优秀经营户提出了新要求；董春石科长宣传了相关税务知识；毛强华行长解析了兴业银行与市场开展的贷款方案；洪成设会长解读了对石材行业发展面临的机遇和挑战的认识；董波秘书长宣读了对市场优秀经营户的表彰决定；新华财产保险的专家介绍了财产保险的相关知识；洪成设会长、王彬董事长等为51位优秀经营户代表颁奖。附：浙江石材市场优秀经营户名单恩惠石材章爱秀鑫泰石材章晓波王宁石材王宁金雄石材游雪雄金都石材张书奏鑫龙石材曾瑞友豪盛石材包慧兰隆鑫石材陈正觉天利石材雷舒莲瑞发石材陈克啓建磊石材严建青博创石材王仁卯陆平石材胡陆平佳顺石材吴荣忠德兴石材陈炳聪西锦石材李永年锋盛石材陈华强鑫明石材陈莺明太姥石材王传笋叶氏石材叶寿华强建石材郑起建金莲石材王传品崇伟石材黄益利宗艺石材吕进付磐磊石材江斌昌盛石材张宏伟建远石材董风立新天源石业牛天青巨鑫石业包培龙信伟石材牟洪献超亿石材孙兆文峰宝石材刘进鸿鹏石材雷衍学迁军石材刘玉桂琳达石材陶秋滚金山石材李伟珍福林石材吴福林瑞磊幕墙薛才军康磊石材吴陶元闽海石材蒋存彪今博石材王效文欧亚石材徐恩长瑞辉石材董巧华天恩石材徐国兴威阳石材夏清宜诚辉石材包日辉山原石材季美英福泉石材黄种善民达石材林上义灿辉石材郑灿武东升石材陶庆玉
- 富得利地板：高端市场运营策略研讨会召开
- 12月2日，“富得利·全国首座橡木生活公馆开幕仪式暨手创橡木2012富得利地板·橡木生活高端市场运营策略研讨会”在长江之滨——武汉万达威斯汀酒店盛大召开。集团高层领导与全国重要战略经销商们济济一堂，商讨高端木制产品发展趋势，共谋高端品牌整体跨越愿景，探索更加宽广的集团战略发展之路，将更加完美的“橡木生活”推广到全国。会上，富得利集团董事长孟荣富对高端市场战略形势和集团未来战略发展作了客观全面的分析和规划。“高端市场就是用经济学的法则去降低消费者的附加消费价值感”，孟总如是说，而如何利用经济学法则来突破高端市场，则成为我们目前需切实思考的问题。在目标和策略面前，既要仰望星空，又要脚踏实地。市场信心和门店投入是前提，而市场运作的成功更需要我们脚踏实地、步步为营。随后，富得利橡木生活品牌运营总监王国华就2012年橡木生活国际公馆的整体发展规划做进一步的解读，从品牌背景到品牌理念，从品牌表现到品牌推广，发展规划对于2012年的整体品牌运营做了详尽的阐释。对于国际公馆而言，有生活理想的当代社会精英阶层才是他们的目标群体。富得利为了更好的填补建材行业高端整体家居市场的空白，将市场营销定位提升，对产品和品质都做了更为严苛的调整，集结整套地板、木门、楼梯、护墙板以及卫浴柜等橡木家具，打造而成的高端奢华橡木公馆，正是这样代言着一个阶层的梦想。湖北富得利总经理熊卫春女士作为杰出经销商代表，针对全国首座橡木生活国际公馆的成功案例，就如何开拓高端市场渠道，向全体参会人员分享了她独到的策略和经验。纵观当今市场凄迷现状，高端市场是一个永恒的消费主流，如何克服高端市场可望不可即的现状，利用好高端市场这块香饽饽，决定着我们能否巧妙地避开行业的寒冬，突出重围打造属于富得利的橡木时代。而国际公馆的开幕，正是集团迈开的关键一步，它顺应了当前产业整合和结构调整的趋势，是富得利倡导橡木整木家居理念的又一落地和再次升级，并塑造了“精神大于物质”的消费理念，为做好富得利的市场营销树立了榜样。今日的运筹帷幄，是为了富得利更加美好的明天。这次高端市场运营研讨会是在新形势下企业创新的一次大讨论，对企业乃至整个行业都意义深远。相信在2012年，凭借富得利前瞻性的眼光和“迅速反应，马上行动”的工作作风，市场前景依然广阔！
- 2011年我国卫浴行业发展趋势简析
- 卫浴行业，在楼市调控政策的蝴蝶效应影响下以及国内外的金融环境的诸多不利干扰中，面对诸多挑战，卫浴行业却透露出一些不同于楼市的讯息。卫浴行业在楼市低迷的情况下，依然发展良好，似乎没有受到太大的影响。国内家居大鳄相继入昆，无疑是商家十分看好昆明市场的信号。与此同时，各大卖场竞相开张的新店亦为整个行业增添了不少活力。但是卫浴行业的火药味也渐渐浓烈了起来。卫浴行业不受楼市政策调控影响的原因主要是市场的刚性需求依旧旺盛。国家城镇化建的力度不断加大，昆明市区的“城中村改造”正在如火如荼地进行，这对卫浴行业来说是一个巨大的机会。正是有这样的大环境大机遇的契机下，行业内涌现出了不同于楼市的活力。因此，国家的楼市宏观调控对卫浴行业有一定的影响。卫浴行业的市场需求旺盛直接导致商家的激烈竞争。因此，卫浴市场也必将面临“洗牌”。家居大鳄的相继入驻，并不是单纯的营销模式的转变及卖场数量上的增加，而是品牌影响力、公信力、美誉度的比拼甚至是市场占有率的倾轧。顾客对卫浴产品的基本需要永远是物美价廉，品质过硬。市场的占有也就是满足顾客消费的过程，而在这个复杂的过程中，弱者更弱，强者更强，最后的局面可能是几家大的卖场及品牌会占据整个卫浴市场的极大份额。TOTO的产品从1998年进入昆明市场，经过3年的成长期磨炼，从2001年到现在成为今昆明市卫浴行业市场占有率及美誉度最高的品牌。因此以TOTO作为调查对象相对具有代表性和权威性。TOTO产品在昆明各大家居卖场皆设有销售网点，产品销量与去年同一时期相比略有提升，其中，大商汇的销量尤其突出。通过市场反馈的数据分析，楼市的低迷未对其产品的销量带来过多的阻力。卫浴行业整体态势发展良好，国际建材博览中心即将建成，行业规模化、集群化不可避免，竞争过后的大浪淘沙的局面也将随之出现。届时，卫浴市场剩下的也必将是品质优良、价格合理、服务到位的优秀品牌。
- 2011家居业十大创新营销事件
- 站在年尾回顾家居业，2011年别有一番风景。上游楼市雷声阵阵，下游家居市场寒气袭人，唉声叹气嚷着日子不好过的企业不在少数，意气风发准备扩大版图再创佳绩的老总也大有人在。面对市场需求不足，营销就显得尤为重要，创新营销带来的市场占有率提升，注定值得可圈可点相关公司股票走势星期六9.84+0.363.80%。这里，总结的是这一年里用营销新点子抢占市场的十大典型事件。事件一：给劳动者发红包创新主角：居然之家“五一”劳动节期间，居然之家推出了给优秀劳动者发红包活动。只要你翻箱倒柜，找出各种奖状，不管是什么时候获得的，也不管是什么部门颁发的，都可以凭奖状领取红包。只不过，奖状来头越大，红包也越大，比如荣获国家级“劳动模范”、“先进工作者”等荣誉称号的消费者，可在成交价基础上再享受5个百分点的优惠。商报视点：每一个重大节假日之际，商家推出各种打折促销号召全民消费，已是家居业司空见惯的营销招数，不再新鲜。居然之家独出心裁，在属于劳动者的节日把红包只送给有贡献的劳动者，让人们感受到对奉献的认同。事件二：签售幸福创新主角：红星美凯龙5月1日，数名情感专家、商界社会名流齐聚红星美凯龙，参加一场“幸福论坛”。在专家们针对幸福话题娓娓道来时，以百名家居老总幸福签售享受疯狂折扣、8倍升值100元变800元的超大幸福惊喜、千款专供产品让消费者乐享不停、持“幸福藏宝图”购物可充抵200元现金等名为“幸福来牵手”的一系列活动也如火如荼地展开。商报视点：不谈生意谈感情，不谈价钱谈价值，以幸福这条线为脉络，从价格、情感等多方面给消费者传递“幸福”，红星美凯龙的这份情很难不打动人。1/4记录数:4首页上一页1234下一页末页
- 宝丽瑞嘉内耗谜团：一场离奇的新闻发布会
- 作为大众低关注度的行业，事实上陶瓷行业长久以来缺乏真正意义上吸引关注的新闻，然而当时光逼近年关，12月初宝丽瑞嘉曝出的因股东纠纷而清退整个营销团队事件却犹如平静的湖面被扔入一枚炸弹，吸引了业内外人士的普遍关注。在一个商业社会，股东纠纷并不鲜见，那属于“有钱人”的战争，然而城门失火殃及池鱼，因股东之间意见不合而清退其整个创业团队却十分罕见，这样的“大手笔”非一般人所能为，有钱人的战争中卷入一群“被赋闲”的穷人，这场战争的性质已经不再那么简单，因而一时间舆论哗然，谣言与非议漫天飞舞也就不足为奇。马晖和他的团队在新闻现场自宝丽瑞嘉员工被拒之门外由媒体曝光后，就一直关注宝丽瑞嘉纠纷事件。媒体所关心的是，作为一名老板，是什么原因让他痛下杀手，要将自己的创业团队连根拔除。而作为董事总经理和他的创业团队，究竟犯下何等无法宽恕无法挽回的错误，竟然让老板做出这种两败俱伤的决定。为此记者曾打电话给其董事总经理马晖，希望能通过采访他得到第一手资料，并在网络上留言希望知道内情的宝丽瑞嘉员工能与记者联系。可惜的是，马晖正在忙于个人事务无暇会见，宝丽瑞嘉的员工也没有人主动联系，正在苦恼之时，突然接到通知：12月8日下午1：30宝丽瑞嘉将在陶瓷产业总部基地的营销中心召开新闻发布会。记者如获至宝，怀着一种绝地探秘的心情奔赴新闻发布会召开地点。而心里盘问的是：两帮人马针锋相对、刀光剑影背后的真相是否如期浮出水面？一次突发的新闻发布会12月8日下午1：15分，媒体记者率先赶到宝丽瑞嘉营销中心门口，原以为刀光剑影的宝丽瑞嘉营销中心却一片静悄悄，没有看到任何指示标语，也没有看到鲜花和红地毯，更没有接待小姐热情的笑容。在一楼前台，只有几名“吊儿郎当”的男女歪歪斜斜坐在那里，看到我们两人一脸迷惑的表情。当记者问到，新闻发布会现场在哪里时，这几个人脸上漠然的表情更甚，疑惑地询问我们是不是来错了地方。看着他们的神情，我们几乎认定自己是接到了假情报。吊儿郎当的宝丽瑞嘉营销中心前台但是，陆续到来的媒体同仁帮我们打消了疑虑，他们也接到了消息，宝丽瑞嘉下午将在营销中心召开新闻发布会。可是当我们进入宝丽瑞嘉办公场所，却没有发现任何新闻发布会现场的痕迹，仍然是没有鲜花，没有微笑，没有热水，只有工作人员一脸的茫然。当大批媒体记者扛着长枪短炮到来，宝丽瑞嘉的市场部经理刘应安才把媒体记者安排到会议室等候。这个时候记者已经预感到，这是一起宏大的表面策划，没有瓜子，没有热水和红包的新闻发布会，但也许那漫不经心的安排中正孕育着剑拔弩张和精彩纷呈。1/5记录数:5首页上一页12345下一页末页
- 集成吊顶的基本常识
- 1、集成吊顶集成吊顶（又称整体吊顶、组合吊顶、智能吊顶）继整体浴室和整体厨房出现后，厨卫上层空间吊顶装饰的最新产品，它代表着当今厨卫吊顶装饰的最顶尖技术。集成吊顶打破了原有传统吊顶的一成不变，真正将原有产品做到了模块化、组件化，让你自由选择吊顶材料、换气照明及取暖模块，效果一目了然，购物一步到位。2、集成模块/换气模块通过专业的市场调查，结合目前用户以及吊顶行业的现状，整合高科技、照明、取暖、换气、吊顶、预警、纳米杀菌等行业之大成，通过模块化开发实现各功能的自由组合，优化组件功能，由资深结构工程师专业设计，使之有机地融入吊顶行业，赋予其全新的美学定义，目前的集成模块主要有：照明模块、取暖模块、换气模块、多功能模块（MP3、温湿度计、预警），表面全部设计带有高科技纳米杀菌功能，其中照明模块，取暖模块也已突破目前市场上原有的结构及质量，靓太带给你不只是简单的改变。3、换气扇类采用低噪音，滚珠轴承，高速电动机，轴向风轮，阿基米德螺旋风道，阻燃耐温ABS箱体，超薄形设计。配以太极形、八卦形、圆形、回形、网形等换风口，气流顺畅，低噪音，高风量，快速交换房间空气。4、湿温度计显示系统类采用标准温湿度测试元件，大表盘指针式显示界面，数据精准。5、MP3系统类采用双声道MP3解码板，支持MP3，WMA格式数字音乐播放，数字式音量调节，高保真低音喇叭，音质纯美。6、警报系统采用高灵敏性数据采集探头，数字解码输出示警，迅速警示各房间的不安全因素。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 杨梅乡木材投标通告
- 为体现公开、公正、合法、合理的原则，制定本须知。一、投标内容：详见《投标通告》及伐区设计书，标的为承包范围内的松木、杉木、阔叶树（以林业设计队按林业技术规程设计为准）。二、本次投标采用一次性暗标暗投形式，投标金额以元/立方米为一单位向上竞投，以超出标底价最高者为中标。若最高投标金额出现相等时，以最高相等的投标额给予重新确定投标底价，以超出重新确定的投标底价最高者为中标。中标金额为中标的投标金额乘以伐区设计的出材量（包括规格材、非规格材）。三、投标者应以现金的形式当场交纳押金壹拾万元。填写标书应字迹清晰，大小写一致（大小写不一致的，以大写为准）。低于投标底价或字迹不清不可辨认的均以废标处理，取消投标押金。参加投标者不准串标，若发现串标取消押金，投标无效。四、投标底价投标前确定，投标后才开标底公布。五、中标者的投标押金在中标签定合同时转为承包金。中标者须在投标后五天内交纳承包金（中标金额），逾期取消押金，并重新发包。未中标者的押金在宣布本次投标结果后退还。六、木材采运林路开设所经过田及林区的青苗费赔偿由中标承包者负责（集材路均已到伐区边）。中标者应按有关部门规定金额交纳各项税金费、设计费、乡村回利、教育附加等。中标者自付采伐工资等各项生产费用，在生产过程中如出现安全事故由中标者承担全部责任。乡村回利由中标者结算。七、造林押金由中标者缴纳，由招标者结算。八、本《投标须知》解释权属杨梅乡人民政府，本《投标须知》作为合同附件，与合同具有同等法律效力。杨梅乡人民政府二〇一一年十二月八日
- 伦敦矿业已开始出产铁矿石
- 据塞拉利昂AwokoNewspaper报道：近日，伦敦矿业首席执行董事Mr.GraeMEHossie对外宣布，其塞拉利昂马兰帕矿场（Marampa）已开始出产铁矿石，今年12月底首船铁矿石将启程运往欧洲。预计伦敦矿业马兰帕矿场2012年上半年铁矿产量将超过16万吨/月，全年产量将达到180万吨，2013年产量可达到400万吨。
- 青岛落实保障房近2.4万套 投资近74亿元
- １２月８日山东省青岛市住房保障中心８日通报，２０１１年至今，青岛已经落实各类保障房２３９５０套，保障房建设总投资７３．８６亿元，超额完成中央和山东省下达的保障性安居工程建设指标。青岛市住房保障中心总工程师徐志勇介绍，２０１１年，中央和山东省下达青岛市保障性安居工程建设指标２２４６０套（户），其中廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房和限价商品住房指标共２０９００套（其余为棚户区改造项目等）。截至目前，青岛市已经开工建设各类保障性住房２３９５０套，涉及３３个项目，其中公共租赁住房（含廉租住房）８０５０套、经济适用住房５９００套、限价商品住房１万套。预计到２０１１年底，青岛市区累计有超过１万套保障性住房面向社会公开配租配售，超额完成年初确定的９０００套的目标。据了解，青岛市２０１０年配租配售保障性住房已经超过１万套。自２０１０年开始，青岛市实行国土房管、民政、公安、劳动保障、公积金、税务六部门联合审查制度，严把保障性住房资格准入关；并按照房源公告、申请审核、入围排序、公开摇号、轮候选房等程序，力保保障性住房公平分配。２０１１年至今，青岛市联审申请住房保障家庭２３２４０户，其中经审核符合申请条件的家庭共２１２５７户，占申请家庭总量的９１．５％。据介绍，２０１１年初，青岛市将保障性安居工程建设用地纳入年度供地计划，实行计划单列，确保用地及时供应。截至目前，青岛已落实保障性住房建设用地１５５８亩。青岛市还将对保障性住房实施动态管理，通过主动申报和年度复核相结合的方式，及时对不符合条件的家庭进行调整或清退，以实现保障房资源的循环利用。青岛是国家有关部门重点监控房价城市之一。２００７年以来，青岛市政府连续五年将保障性住房建设列入市办实事的第一件，加大财政资金的投入力度，截至目前累计投入保障房建设各类资金超过１５１亿元。
- 钢铁行业首家全流程电商平台落户南京
- 昨天，国内钢铁行业首家全流程电子商务平台“易钢在线”在我市上线。该平台由江苏易钢在线电子商务股份有限公司打造，是一个以现货交易为核心，并为企业提供市场信息、仓储物流和金融服务的B2B电子商务平台。买家只需轻点鼠标，足不出户便可看到全国各地卖家的钢材报价、规格、产地，无需像过去那样东奔西跑、四处比价，传统采购链条中的虚报价格、返点提成、人情消费等也将不复存在；为了防止虚假交易，该平台和仓储基地、物流公司合作，对交易进行监控，买家可以通过即时视频看到货物在仓库或是路上的状态。此外，平台和银行、担保公司等合作开发了在线支付、第三方托管等交易资金监管系统。
- 大型企业自建保障房 山西太原市已开工多个项目
- 住房和城乡建设部副部长齐骥不久前公开表示，政府将鼓励企业建立公共租赁住房。可见，企事业单位自建保障房，将在未来几年中作为重点工程不断被政府推进。今年，太原有一批企业已开始利用自有土地自建保障房，满足本企业职工的住房需求。记者了解，目前，我省太钢、太重、太化等几家大型企业的保障房项目已经陆续开工。几家大型企业项目已开工日前，记者在太钢线材厂保障房项目施工工地看到，9栋高楼目前正在地基处理阶段。该项目负责人介绍，目前所有项目已经全部开工，手续也在积极办理中。届时这9栋18-20层的住宅楼，能安置1800多户本厂职工。这1800多套住房中包括公租房和棚户区改造的回迁房等。太原市房管局工作人员说：“今年，太原市几家大型企业保障房项目均已开工，其中包括太钢集团、太重集团、太铁、太化集团、大众机械厂和西山煤电等。”有土地就能申请建保障房太原市房管局工作人员表示，在符合城市总体规划和土地利用总体规划的前提下，如果企事业单位有富余的存量土地，就允许纳入市、县人民政府保障性住房年度建设计划用地，并统筹使用，所建保障性住房优先用于解决原单位符合住房保障条件职工的住房问题。尤其是对于住房困难职工较多的大中型企业，可利用自有土地(包括工业用地等)组织建设公共租赁住房。市政府出台系列扶持政策太原市房管局相关负责人表示，一直以来政府就鼓励大型企事业单位利用自有存量土地建保障房，而今年，太原市政府又出台了一系列政策扶持鼓励、引导产业园区和大中型企业等建设保障房。这些政策包括：政府在外来务工人员集中的开发区、产业园区，引导各类投资主体投资建设公共租赁住房，面向用工单位或园区就业人员出租；为保障性住房建设、经营和管理环节减免税费，这其中包括城镇土地使用税、契税、印花税、房产税、营业税、城市维护建设税、教育费附加等税种；政府对参与建设、经营和管理保障性住房的企业(单位)，纳税确有困难的，还明确可以按照规定申请延期缴纳税款；廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房、棚户区改造安置住房建设免收各种行政事业性收费和政府性基金等。自建房中配建公租房、廉租房太原市房管局工作人员告诉记者，目前大型企事业单位自建的保障房，均由建设单位分配。记者了解到，部分单位的分配标准、办法暂未定。房管局人士同时表示，在企业自建保障房中，其中配建了一定比例的公租房和廉租房，这部分房屋建成后，将由政府统一回购，然后根据《太原市公共租赁住房廉租住房分配办法》进行分配。廉租房的标准为：具有太原市城镇非农业户口，家庭人均月收入660元以下(含660元)、人均住房面积13平方米以内(含13平方米)的城市低收入住房困难家庭；公共租赁房的标准为：具有太原市城镇非农业户口，家庭人均月收入低于上一年度城镇居民人均可支配月收入、无房的城市中等偏下收入住房困难家庭。
- 网络频爆德尔地板质量服务问题 业主直呼伤不起
- 近日有网友在万家论坛爆料，自家安装的德尔地板在使用不到半年的时间内就出现了起泡的现象，在经过一番周折更换地板后，只要一拖地仍然会有起泡、掉皮、掉角等现象。无奈之下再次联系德尔地板时，商家却玩起了“躲猫猫”，以各种各样的理由推卸责任。记者在网上搜索时才发现，这并不是个案，在全国各地都有不少网友在网上投诉埋怨，如此质量，如此服务，让业主们如何安心？在得知德尔地板质量及售后服务等一系列问题的投诉后记者在网上发现，全国各地都有投诉德尔地板的业主。从全国范围来看，烟台、成都、桂林，安徽等地均出现德尔地板质量及服务的投诉，先从省外来看，经过记者的多方努力联系到了烟台的一位受害业主刘先生。据刘先生介绍，自己在08年8月购买了将近60平米的德尔地板，但安装完成后不到半年的时间，只要拖地就会有一些地方起泡。在经过一番折腾后德尔终于答应将出现问题的地板进行更换，但自己家的装修设计也都是以地板为基础，包括房门、踢脚线、边墙等装修，如果要拆除地板重新安装，那么家里装修就必须从头再来。08年11月，更换地板时刘先生发现，地面与地板之间并没有存水的痕迹，可见是地板表面的问题。在经过砸开背景墙、撬开门边压条等大量工作后，新的地板铺设完成，但此时刘先生家里早已是一片狼藉，室内的异味久久不能消除。本以为可以息事宁人安稳生活的刘先生怎么也不会想到，不久后新换的地板在拖地时仍然有地方会起泡，导致半年之内家里只拖过四次地。刘先生实在无法忍受，在09年4月份又一次联系德尔地板，但德尔方面负责人却玩起了“躲猫猫”，一拖再拖，始终无人出面来解决地板的问题，后来德尔方面表示可以更换，但只能更换便宜点的地板，造成的损失由业主承担，这让刘先生实在无法接受。眼下，事情已经过去很长时间，但刘先生家的地板问题一直没有得到合理的解决，刘先生也在网络、媒体等多处地方寻求帮助，并表示，问题得不到解决决不罢休。外省的情况如此，难么德尔地板在进入安徽之后，在产品质量与售后服务方面又有哪些问题呢。就在今年4月有黄山的网友爆料，元旦的时候在德尔订购了价值3000多元的德尔复合地板，按照当时的约定，其中已经包含了所有的材料价格，但业主仍然不放心，所以特意问了是否会有其他费用，也得到了德尔方面的承诺，保证不会有其他任何费用。同时，德尔在当天推出的优惠活动中有一项是“第一个确认订单的客户送品牌钻戒”，后来业主在咨询该品牌的客服热线才发现，收到的这枚钻戒为假冒伪劣产品。进入地板的安装阶段，在德尔进行房屋面积测量时，又提出了地垫宝和龙骨需要增加额外费用，业主不同意，德尔的测量人员表示接受无条件退款，业主同意了，但是不久后德尔地板却打来电话，不同意无条件退款而是需要扣除押金才能退款。业主在经过网上曝光、求助工商局等方法后才将地板全款退回。针对这些问题，记者于昨日以普通消费者的身份走访了合肥某卖场的德尔地板，向在场的工作人员提起其他地方的德尔地板质量及服务问题，并表示了自己的担心。德尔地板内部导购人员矢口否认并解释说“我们德尔地板是08年北京奥运会唯一指定的地板供应商”，并作出“15年之内非人为因素出现质量问题保证免费更换”等承诺，至于德尔地板今后能否按照自己的承诺来办事，我们拭目以待。万家评论：德尔地板一向标榜自己为08年北京奥运会地板供应商，但如果只是一味的追求品牌知名度而不从实际上、从消费者的切实需求出发，多倾听消费的心声，那么这样的企业在以后如何发展壮大，我们不得而知。因此，装修业主在选择建材时不能只看品牌不看质量，在挑选建材时更应该对多种商品进行对比选择，以免在后期出现一系列的问题。
- 实木地板处理品隐患多
- 因为图省钱，听信了销售人员的花言巧语，购买了一批“实木地板”，铺好没到一个月，就发现存在翘曲等变形现象，最后不得不重新选购再安装。近日，市民阿蝶诉说了自己的悲催遭遇。业内人士阿斌说，选购实木地板，除了注意厚度、稳定性、色差、油漆等，还应注意一些小技巧，“最重要的是不要贪图小便宜”。佛山某装修公司部门负责人阿斌说，因为木地板价格不菲，很多消费者在选购的时候会精打细算，最后可能因为考虑成本而选择一些处理板。“这些处理板，就是把出了问题的大板改成小板，或者边角料等。出厂的货品，除非有质量问题，厂家一般是不回收的。就算收回，也是简单处理，再放入好货里面一起卖给其他客户。还有在加工过程中出现问题的，例如崩角、折边的，一些不良厂家或者经销商也会用各种渠道将其卖掉。”阿斌告诉新快报记者，这种木地板虽然便宜，但是即使一个很小的地方出问题，就得将整个屋的地板全部拆除或者换材料。阿斌还特别提醒装修时要多个心眼：“地板商会提供铺设服务，而且费用相当低。不难理解，经销商是把地板铺设转包给其他装修队。经销商既赚卖地板的钱，又可以从装修队拿点回扣。试想一下，铺设地板的工艺比铺设瓷砖复杂，施工报价怎么可能比铺瓷砖还要低呢？”特别提醒实木地板选购小技巧阿斌说，选购木地板，除了从厚度、稳定性、色差、油漆等方面进行比较外，还应注意一些小技巧。不是越宽越好过长、过宽的木地板看上去显得气派，但由于木材随着环境温度和湿度的变化，会出现胀缩现象，木地板越长、越宽，其内外张力差及湿胀干缩的程度也越大，使用不久后很可能产生裂缝、翘曲等变形现象。厚度为两厘米为宜，不宜开裂。有色差属正常木地板国家标准对色差不作任何要求。实木地板是天然的木制品，而实木复合地板的面板也是天然木材。树木由于种植地点不同、阳光照射不同、温湿度不同，地板的色泽自然不会完全相同。此外，即使同一木材锯剖下来的板材，纹理也不完全相同，中心木材的颜色相对较深，边缘木材的颜色相对较浅，所以实木地板或实木复合地板都会存在色差和花纹不均匀的现象。三是学会简单辨别实木地板：有的地板商为了迎合消费者的需求，在实木地板上刷上了色漆。因此，在选购实木地板之前，带上美工刀、卡尺等，用刀片轻轻地刮一层，可以看出实木地板的真正颜色。地板销售猫腻多阿斌从事过木地板销售，现在也经常陪客户选购木地板，“发现木地板销售猫腻不少。货不对板是比较常见的，一些商家为了利润最大化，把色泽和纹理相似的便宜品种当成高价的品牌来卖。”阿斌透露，所谓的厂家直销几乎是不存在的，经销商都拥有自己的进货渠道，再挂个牌子出卖。厂家也可乐享其成。很多消费者选购木地板的时候，容易听信销售人员的鼓吹，“由于普通消费者对地板不了解，以为卖地板的人都是专家，其实不然，而且木地板销售人员的流动性还是比较大的。”
