工程造价行业资讯信息_造价资讯第1277页

海南建筑节能大势所趋空调系统优化成关键
我国建筑总能耗占据着社会终端能耗的20.7%，建筑能耗对国家、社会造成了能源负担，也在一定程度上制约了我国经济的可持续发展。根据能源界的研究和实践，普遍认为建筑节能是各种节能途径中潜力最大、最直接、最有效的方式。现代建筑中广泛采用了空调、给（排）水、照明、电梯等耗能设备。空调一直是建筑能耗中的大户，约占整个建筑能耗的35%以上。空调系统的能耗主要有两个方面：一方面是为了供给空气处理设备冷量和热量的冷热源能耗，如压缩式制冷机耗电，吸收式制冷机耗蒸汽或燃气，锅炉耗煤、燃油、燃气或电等；另一方面是为了给房间送风和输送空调循环水，风机和水泵所消耗的电能。所以，建筑空调系统的节能主要包括降低设备能耗及运行控制能耗两大方面。减少冷热源的能耗成关键冷热源的能耗由建筑物所需要的供冷量和供热量决定，建筑物的空调需冷量和需热量的影响因素为冷热负荷，包括室外气象参数（如室外空气温度、空气湿度、太阳辐射强度等），室内空调设计标准，外墙门窗的传热特性，室内人员、照明、设备的散热、散湿状况以及新风量等方面影响。减少冷热源的能耗可以通过以下三种形式实现：第一，降低冷热负荷。冷热负荷是空调系统最基础的数据，制冷机、供热锅炉、冷热水循环泵以及给房间送冷、送热的空调箱、风机盘管等产品规格型号的选择都是以冷热负荷为依据的。如果能减少建筑的冷热负荷，不仅可以减小制冷机、供热锅炉、冷热水循环泵、空调箱、风机盘管等产品的规格，降低空调系统的初投资，而且这些设备规格减小后，所需的配电功率也会减少，有利于减少变配电设备初投资以及空调设备日常运行耗电量，降低运行费用。减少冷热负荷是商业建筑节能最根本的措施。房间内冷热量的损失通过房间的墙体、门窗等传递出去，减少建筑物的冷热负荷就是要改善建筑的保温隔热性能。第二，合理降低系统设计负荷。目前我国多数设计人员在设计空调系统时往往采用负荷指标进行估算，并且出于安全的考虑往往取值过大，造成了系统的冷热源、能量输配、设备末端换热设备的容量都大大超过了实际需求，形成大马拉小车的现象，既增加了投资也不节能。如表1所示，合理降低系统的设计负荷，可以有效地降低系统能耗。第三，控制新风量与降低室内温湿度设计标准。在有些建筑的空调系统中，需要大量引入新风以满足室内空气品质的要求。根据其新风引入方式，还可以通过在过渡季节和冬季直接引入室外的温湿度相对较低的新风来带走房间内所产生的各项热湿负荷，无需使用集中制冷系统达到“免费”供冷的节能效果。在夏季时，利用夜间相对低温的新风，可以在非营运时间预先冷却室内空气。带走部分室内热量，减少白天工作时间的室内冷负荷，实现间歇性的免费预冷。从空调系统空气处理过程中可以看出，夏季室内温度和相对湿度越高，冬季室内温度及相对湿度越低，系统耗能就越大。为了节约能耗，空调房间的室内温湿度基数在满足生产要求和人体舒适的条件下，可降低室内温湿度设计标准，例如：温度在17℃～28℃、相对湿度在40%～70%范围内，夏季取高值，冬季取低值。控制和正确使用新风量是空调系统有效的节能措施，在满足卫生、补偿排风、稀释有害气体浓度、保持正压等要求的前提下，不要盲目增大新风量，也可以采用CO2浓度控制器控制新风进风量。空调系统节能关注两大方面除了努力减少建筑物的冷热源的能耗之外，暖通空调在建筑节能中最重要的是空调系统的优化，可以通过采取变流量技术和增大送风温差和供回水温差的办法来提高系统能效。第一，采用变流量技术。变风量空调（VAV）系统可以通过改变送风量的办法来控制不同房间的温湿度。同时，当各房间的负荷小于设计负荷时，变风量系统可以调节输送的风量，从而减小系统的总输送风量。这样，空调设备的容量也可以减小，既可节省设备费的投资，也进一步降低了系统的运行能耗。而风量的减小又节约了处理空气所需的能量。有资料显示，采用变风量系统可节约能源达到30%，并可同时提高环境的舒适性。该系统最适合应用于楼层空间大而且房间多的建筑，尤其是办公楼，更能发挥其操作简单、舒适、节能的效果。据统计，采用变风量（VAV）空调系统，全年空气输送能耗节约1/3，减小设备容量20%-30%.第二，增大送风温差和供回水温差。若系统中输送冷（热）量的载冷（热）介质的供回水温差采用较大值，则当它与原温差的比值为N时，从流量计算式可知，采用大温差时的流量为原来流量的1/N，而管路损耗即水泵或风机的功耗则减小为原来的1/N2，节能效果显著。故应在满足空调精度、人体舒适度和工艺要求的前提下，尽可能加大温差，但供回水温差一般不宜大于8℃。自动控制和变频技术应用渐广泛空调系统运行管理的自动控制，不仅可以保证空调房间温湿度精度要求和节约人力，而且是防止系统多余能量损失及节约能量的重要环节。空调自动控制系统包括冷热源的能量控制、焓值控制、新风量控制、设备的启停时间和运行方式的控制、温湿度设定控制、自动显示、记录等内容，可通过预测室内外空气状态参数（温度、湿度、焓值等）以维持室内舒适环境为约束条件，把最小耗能量作为评价函数，来判断和确定需提供的冷热量、冷热源和空调机、风机、水泵的运行台数以及工作顺序、运行时间和空调系统各环节的操作运行方式，以达到最佳节约运行的效果。针对空调控制系统的特点，随着电力电子技术及微机控制技术的发展，变频器的应用日益广泛，空调控制系统中采用变频技术也不例外。不同类型的机组都有较完善的自动控制调节装置，能随负荷变化自动调节运行状况，保持高效率运行。空调机组、末端设备和水泵等设备采用变频控制，可以使该部分设备的能耗减少30%以上。
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1、2010年造价工程师考试安装专业钢结构制作的综合单价包含哪些定额您好！这是10年的定额BQY-131箱节预制桥下提升10m3BQY-132移动支架造桥机分段架设箱梁梁段10m3BQY-133移动支架移位10mBQY-134移动模架支架、梁及液压、电气、走行系统安装、调试、拆除10t次BQY-135移动模架现浇双线箱梁移动模架纵向移位10mBQY-136移动模架现浇双线箱梁混凝土浇筑10m3BQY-137钢-混凝土结合梁吊装法拼架钢梁10tBQY-138钢-混凝土结合梁路基上拼装钢梁10tBQY-139钢-混凝土结合梁桥面板混凝土浇筑10m3BQY-140钢-混凝土结合梁桥面板钢筋tBQY-141钢-混凝土结合梁拖拉法滑道及动力安装10双延米BQY-142钢-混凝土结合梁拖拉法拖拉钢梁1000t/10双延米BQY-143梁面打磨及修补100m2BQY-144遮板预制混凝土浇筑10m3BQY-145遮板预制钢筋tBQY-146遮板安装10m3BQY-147铝合金梁端伸缩缝安装无砟轨道10横延米BQY-148铝合金梁端伸缩缝安装有砟轨道10横延米BQY-149耐候钢梁端伸缩缝安装无砟轨道10横延米BQY-150耐候钢梁端伸缩缝安装有砟轨道10横延米BQY-151混凝土箱梁防震落梁措施地震动峰值加速度0.1g～0.3gtBQY-152排水管道安装无砟轨道引下式中间10延长米BQY-153排水管道安装无砟轨道引下式双侧、三列10延长米BQY-154排水管道安装无砟轨道直排式双侧10延长米BQY-155排水管道安装有砟轨道引下式双侧10延长米BQY-156排水管道安装有砟轨道直排式双侧10延长米BQY-157桥梁地段综合接地增加简支箱梁孔BQY-158桥梁地段综合接地增加简支T形梁孔BQY-159桥梁地段综合接地增加大跨连续梁联BQY-160桥梁地段综合接地增加钻孔桩基础10处BQY-161桥梁地段综合接地增加明挖基础10处BQY-162梁、墩之间综合接地连接tBSY-304洞身开挖断面有效面积＞90m2Ⅱ级围岩10m3BSY-305洞身开挖断面有效面积＞90m2Ⅲ级围岩10m3BSY-306洞身开挖断面有效面积＞90m2Ⅳ级围岩10m3BSY-307洞身开挖断面有效面积＞90m2Ⅴ级围岩10m3BSY-308洞身出砟正洞无轨出砟运距≤500mⅡ级围岩10m3BSY-309洞身出砟正洞无轨出砟运距≤500mⅢ级围岩10m3BSY-310洞身出砟正洞无轨出砟运距≤500mⅣ级围岩10m3BSY-311洞身出砟正洞无轨出砟运距≤500mⅤ级围岩10m3BSY-312洞身出砟正洞无轨出砟运距每增500mⅡ级围岩10m3BSY-313洞身出砟正洞无轨出砟运距每增500mⅢ级围岩10m3BSY-314洞身出砟正洞无轨出砟运距每增500mⅣ级围岩10m3BSY-315洞身出砟正洞无轨出砟运距每增500mⅤ级围岩10m3BSY-316洞身出砟由斜井无轨出砟运距每增100mⅡ级围岩10m3BSY-317洞身出砟由斜井无轨出砟运距每增100mⅢ级围岩10m3BSY-318洞身出砟由斜井无轨出砟运距每增100mⅣ级围岩10m3BSY-319洞身出砟由斜井无轨出砟运距每增100mⅤ级围岩10m3BSY-320洞身衬砌模板定型钢台模双线延长米BSY-321洞身衬砌拱墙混凝土C30Ⅱ级围岩10m3BSY-322洞身衬砌拱墙混凝土C30Ⅲ级围岩10m3BSY-323洞身衬砌拱墙混凝土C35Ⅳ级围岩10m3BSY-324洞身衬砌拱墙混凝土C35Ⅴ级围岩10m3BSY-325洞身衬砌底板混凝土C35Ⅱ级围岩10m3BSY-326洞身衬砌仰拱混凝土C30Ⅲ级围岩10m3BSY-327洞身衬砌仰拱混凝土C35Ⅳ级围岩10m3BSY-328洞身衬砌仰拱混凝土C35Ⅴ级围岩10m3BSY-329洞身衬砌仰拱填充、沟槽身混凝土C3010m3BSY-330洞身衬砌混凝土运输运距≤500m拱墙、底板Ⅱ级围岩10m3BSY-331洞身衬砌混凝土运输运距≤500m拱墙、仰拱Ⅲ级围岩10m3BSY-332洞身衬砌混凝土运输运距≤500m拱墙、仰拱Ⅳ级围岩10m3BSY-333洞身衬砌混凝土运输运距≤500m拱墙、仰拱Ⅴ级围岩10m3BSY-334洞身衬砌混凝土运输运距每增500m拱墙、底板Ⅱ级围岩10m3BSY-335洞身衬砌混凝土运输运距每增500m拱墙、仰拱Ⅲ级围岩10m3BSY-336洞身衬砌混凝土运输运距每增500m拱墙、仰拱Ⅳ级围岩10m3BSY-337洞身衬砌混凝土运输运距每增500m拱墙、仰拱Ⅴ级围岩10m3BSY-338洞身衬砌混凝土运输仰拱填充、沟槽身运距≤500m10m3BSY-339洞身衬砌混凝土运输仰拱填充、沟槽身运距每增500m10m3BSY-340无轨斜井开挖Ⅱ级围岩10m3BSY-341无轨斜井开挖Ⅲ级围岩10m3BSY-342无轨斜井开挖Ⅳ级围岩10m3BSY-343无轨斜井开挖Ⅴ级围岩10m3BSY-344无轨斜井建井出砟运距≤500mⅡ级围岩10m3BSY-345无轨斜井建井出砟运距≤500mⅢ级围岩10m3BSY-346无轨斜井建井出砟运距≤500mⅣ级围岩10m3BSY-347无轨斜井建井出砟运距≤500mⅤ级围岩10m3BSY-348无轨斜井建井出砟运距每增100mⅡ级围岩10m3BSY-349无轨斜井建井出砟运距每增100mⅢ级围岩10m3BSY-350无轨斜井建井出砟运距每增100mⅣ级围岩10m3BSY-351无轨斜井建井出砟运距每增100mⅤ级围岩10m3BSY-352无轨斜井衬砌混凝土运距≤500m10m3BSY-353无轨斜井衬砌混凝土运距每增100m10m3BSY-354无轨斜井通风斜井独头长度≤500m延长米BSY-355无轨斜井通风斜井独头长度每增500m延长米BSY-356无轨斜井高压风水管、照明、电线路斜井独头长度≤500m延长米BSY-357无轨斜井高压风水管、照明、电线路斜井独头长度每增500m延长米BSY-358拆除中隔壁喷射混凝土素喷10m3BSY-359拆除中隔壁喷射混凝土网喷10m3BSY-360拆除中隔壁钢架tBSY-361隧道综合接地焊接10处BGY-77现浇混凝土拌制C5510m3BGY-78现浇混凝土拌制C4010m3BGY-79现浇混凝土拌制C3510m3BGY-80现浇混凝土拌制C3010m32、钢结构设计好吗？造价工程师好吗？1、钢结构设计我不知道你是在钢结构设计公司，还是钢构公司做钢结构深度设计，其实钢结构是今后的一个房展方向，发展前景是不用说；搞设计有一个好的居住场所，不用像施工那样到处乱跑、居无定所的，稳定。但是设计不是像人们想象中的那样，其实大部分的时间都在画图、改图，出图，整天都对着电脑，有时候加班到凌晨也是很正常的；2、土木工程和工程造价的重叠部分不是一半，是一大半。要是想搞造价的话，是需要有一定的施工经验和技术职称的，至少要有一个造价工程师。造价的工作也很稳定，也不用像搞施工一样居无定所，更不用想搞设计那样整天对着电脑，主要是跟钱打交道，跟领导打交道，这个相对来讲还是比较好。要是今后发展的好，找一个好一点的事务所，不进工资高，还稳定，在建筑行业是相当不错的。3、现在在施工单位不是很好混，没有关系是基本上混不到项目经理，技术负责人或者总共也是很难混到的。你现在换工作也是搞设计还是可以，但是要是想搞造价还早了点，毕竟现场的各种工序你不一定都知道，真正搞造价的人，对现场工序是十分了解的。不过你今后多跑跑现场，搞造价也是可以的。祝你好运！3、造价师考试案例考题有钢结构的吗你可以点击我的头像查看造价历年考试真题做借鉴4、关于钢结构套定额问题~小弟初学造价希望大师们帮忙1、拉条直拉条撑杆按钢支撑构件套定额；2、同一；3、系杆一般套屋面钢支撑；4、钢墙架一般指墙檩条窗柱门柱及墙底部增加钢架等，天窗当然是气楼架，挡风架按照定额的意思我估计类似于抗风柱吧，但是我们一般没有用到过这个说法，屋面檩条要跟墙面檩条分开套；5、防火涂料看图纸要求是哪种就用哪种，清单用版金属面油漆，定额里面没有的要换算或者补充，单位权要换算。5、钢结构考造价师有用吗钢结构也是建筑工程的一种，造价师也分好多专业，你考就考建筑工程就可以了造价师是一种职业资格，具有了这种资格对从事预算，审计，咨询工作都是需要的，也是一种能力的象征。如果你不是从事这些工作，也可以把证挂在审计咨询或招投标代理这样的部门，不用去上班，他们每年也会给一笔费用。你何乐而不为呢6、钢结构造价员都需要考什么?现在造价员考试没有那么细的划分:目前只有土建跟安装两个大方向;造价员考试现在都是考全国造价员(全国通用),考试又分两个阶段:第一阶段是初级造价员(没有审核权),第二阶段就是有审核权的。如果打算今后要全国注册造价工程师,那么就必须考造价员,因为全国注册造价工程师考试成功够要求有初始注册,就要用到造价员.7、钢结构每平米造价你好，钢结构造价每平米为:10米以下，一般的轻钢结构600/平方米左右zd。10米-12米，一般在750~1000左右/平方米造价。根据各地区钢材价格和人工价格的不同有所浮动。单层钢结构造价正常价格区间在200~1000元/平米之间，价格区间很大，具体造价跟设计方案、技术要求有关系。(7)造价师考试钢结构案例扩展资料版钢结构工程是以钢材制作为主的结构，主要由型钢和钢板等制成的钢梁、钢柱、钢桁架等构件组成，各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接，是主要的建筑结构类型之一。因其自权重较轻，且施工简便，广泛应用于大型厂房、桥梁、场馆、超高层等领域。8、钢结构厂房造价的案例不知道是要厂房案例还是？造价的话没办法写案例的，一般都是在里面包含的，资料http://www.zsgg.cn/gcal/30.html希望专可属以帮你，谢谢9、钢结构工程造价成本组成1、主材费根据市场调差，制作安装可以按定额取费，2、根据市场调查可以单价包干制，按实际发生工程量计算，彩板根据设计图纸要求按平米计算价位10、钢结构造价大概是多少钱一平方你说的百钢结构太笼统了，钢结构厂房，钢结构仓库、钢结构雨棚等等都属于钢结构，它们设计的要求不一样，用的材料也不一样，造价肯定不一样。就算是同一种工程，不同的设度计要求造价也会不一样。多少钱一平方米可=工程总价/工程总面积，工程总价=材料费+配件费+运输费+人工内费+利润，材料费+配件费不同的时间价格也不一样，现在年底容钢结构材料都是5000多一吨，平时也就是4000多，人工费用相差不大，按工程量算，运输费就根据路程的远近。
怎么往造价员方向发展
1、工程造价有哪些比较好的发展方向五、就业方向工程造价专业学生毕业后可在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。六、就业岗位预算员、造价工程师、造价员、土建预算员、工程造价师预结算、土建造价工程师、安装造价工程师、土建工程师、工程预算员、安装预算员、土建造价师、项目经理等。七、招聘要求针对工程造价专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比92%;不限工作经验要求的最多，占比46%;大专学历要求的最多，占比40%。八、同类专业排名工程造价专业在专业学科中属于管理学类中的管理科学与工程类，其中管理科学与工程类共9个专业，工程造价专业在管理科学与工程类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第15位。在管理科学与工程类专业中，就业前景比较好的专业有：项目管理，工程管理，工程造价，工业工程，产品质量工程，房地产经营管理，信息管理与信息系统，管理科学，管理科学与工程等。造价工程师前景与现状1.首先从建筑业发展看由于我国经济的飞速发展和整体国力的增强，从基础设施建设到国家、地方、个人投资项目建设，整体建设投入资金巨大。由此使建筑业从业单位和人数增加迅速，在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力，就要不断充实实力，提高企业资质等级就是其中一项手段。而根据《建筑法》要求，我国www.gczjy.com对建筑业企业实行从业资质管理，对从业人员实行从业资格管理。例如从总承包一级企业升级到特一级，其中的一个条件就是需要一定数量技术人员包括注册造价工程师，资质越高要求数量越多;从事造价管理人员要具有注册造价工程师资格，并在其编制或审核的造价文件上签字，其造价文件方有效。注册造价工程师执业范围包括:建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定。因此造价工程师执业覆盖面非常广。在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标(国家政策规定招标代理必须要有造价工程师)，然后到施工方、甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容，直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做。例如造价咨询单位资质标准甲级造价资质：企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%;技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，乙级造价资质：企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%;技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上;具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人。监理企业综合资质标准注册造价工程师不少于5人;监理专业资质标准甲级注册造价工程师不少于2人;乙级注册造价工程师不少于1人。国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。而目前造价工程师考试的通过率不高，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量大的一个重要因素。2.造价工程师在工程中地位随着建设市场的全面开放，国内的工程行业已与国际接轨，工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈，投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用最小的投入，取得最大的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力，首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。也就是说随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。从目前把握的国内外资料看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才，那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。在所有房地产、建筑行业人同时，国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也是造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”，其市场需求量将是十分庞大的。而且从业后，造价工程的经验与阅历随时间增加而增加，越老算的越多，经验越多，越吃香。目前进入造价工程师行业的唯一途径是，参加人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合组织实施的全国注册造价工程师执业资格考试，考试合格在相关企业注册执业。2、我想往造价员这个方向发展..我来告诉你：工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地知基与基础、建筑材料、工程造价、基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请教有经验的老同志道，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手册等等。我说的专办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你想找一个重庆师傅的想法很好，但可能会有困难，哇哦倒是建议你去参加一个造价员培训班也属可以，但学完之后，我前面说的这些还是必须要做的。3、关于工程预算造价员职业发展方向问题有两个方向：复一、继续从事造价行业，但你能一致都做预算，那样就没什么意思了。你可以考造价师制，等有一定的实际经验了，可以从事管理工作。比如自己开审计所，或者在建筑、咨询、房地产等单位从事管理工作。二、自己包工程。毕竟你从事过造价，懂得工程的成本，对于工程的盈利情况很容易掌握。也不至于工程亏本。这就要求你有很好的人脉，能接到工程。4、工程造价专业的发展方向？工程造价专业的发展方向是向着非常专业的方向发展。工程造价专业学生毕业后可在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰zd工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资版控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。从事岗位就包括：预算员、造价工程师、造价员、土权建预算员、工程造价师预结算、土建造价工程师、安装造价工程师、土建工程师、工程预算员、安装预算员、土建造价师、项目经理等。5、造价人员职业发展方向造价工程师在不同的单位发挥不同的作用，要看你对哪方面感兴趣了。1、甲方：一般主要是前期决策中的工作，项目的估算、方案比选、财务分析、立项手续等。当然有些甲方也要管实施的，如一些大的国企。发展方向就是基建处、审计处zd等部门了。2、房地产公司：在不同的部门侧重不同，一般都是在预算合约部，主管项目投资控制，进度内款拨付、结算等。3、设计院：主要是配合设计各阶段计算投资，如可研估算、初设概算、施工图预算等。4、造价咨询事务所：项目、工程造价的编制、审核。一般主要是施工图预算、工程量清单、招标控制价、工程结算的编制与审核。5、施工单位：主要是招投标报价、过程中进度款申请、变容更洽商造价编制、工程结算等。向预算经理发展，当然也有很多转到项目经理的，看个人发展了。你要是学工民建的话，建议你还是先搞一段工程施工或设计，再转到造价上来，这样工程的经验丰富一些，路也宽一些。6、造价员未来发展前景如何？志博*缘教育提醒您：建筑行业一直都不错，只不过从去年开始房地长抄政策的调整使得整个国内建筑市场显得有点萎靡。但是建筑不袭仅仅是限制在房地产，也不仅仅限百制在国内。至于造价员也是不错的，做什么都是做到精、做到不可替代才有更大的发展度。望采纳！！7、造价员的发展前景怎样，以后可以往哪方面发展？建筑行业一直都不错，只不过从百去年开始房地长政策的调整使得整个国内建筑市场显得有度点萎靡。但是建筑不仅仅是限制专在房地产，也不仅仅限制在国内。至于造价员也是不错的属，做什么都是做到精、做到不可替代才有更大的发展。8、我想在造价方面发展，我想问的是我的人生规划是怎样的？先造价员，然后就是造价工程师吗？你的人生规划当然由你来完成啦。一看就是一个迷惘的孩子，你的造价员到造价师之路确实挺好的，不过关键还是要去实践而不是在这里幻想。我是学造价的。这个专业不zd错，就业面大，不过最好是要有关系，有关系的话可以回进设计院和造价事务所，没关系，能力不突出，没机遇的话一般呆在施工单位做试验质检资料，或在合约部做计量工作。造价员证是进造价行业的基本证书，毕业的时候就可以由学校统一报考，说是说全国造价员考试，不过每个地方的考答试时间又不同，湖南一般是一年考一次，考试时间是6月份（拿毕业证）。报名时间是3月份。当然还可以考别的证。只要有用多多益善。9、造价员怎么样做职业规划施工方是最锻炼人的，想要成功就混现场。在学校的时候就把预算员考着，毕业后头年考造价员，不过就第二年，再不过你就太水了，背书抄书都能过；然后在4年工作年限考造价师之前多蹲守工地，争取做一个合格的施工员，然后考二级建造师，可以回拿去挂靠每年6000-12000了（造价员是没人要的）。一个合格的经济分析师或者造价师必须懂现场懂施工，否则就是一个瘸子。4.5年后马上参加造价师考试甚答至同时考一级建造师。证越多越证明你的能力，你的身价就越高！我的同学都是这样规划的，蹲现场也是必须的。10、预算员前景怎么样在“八大员”当中，预算员算是门槛最高的一复个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑制工地，含金量比较高，职业转百换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。对想入行的人来说，尽快参加预算员考度试并拿到证书是求职的最好砝码。不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。职业发展问路径：预算员→答预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
造价师行业的重要
1、造价工程师有什么职业前景？首先，从行业构造上来说来，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技自术含量的人才依然是受宠的。最后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求百100万人以上。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上度的，可以达到6000-8000;而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。综上所述，工程造价行业相比于知其他行业来说，不论从岗位道发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。2、现在的造价工程师待遇一般情况下会怎么样？建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，整理相关薪百资水平数据可知，现阶段注册造价师平均工资：￥8297元/月，造价工程师度执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。综合来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比25.1%。次之，是6000-8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占知据了半壁江山之多。在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，道特别是造价工程师持证人才，更是吃内香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。所以，容造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上，多么大的诱惑，大家一定要好好学习，理论+实践，才能出工资！3、造价工程师证书还重要吗造价工程师的行业前景很广，需求量很大，主要体现在以下几个方面：首先，需求覆盖面广造价工程师覆盖面非常广。在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标，现在国家有政策，招标代理必须要有造价工程师，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容;直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做，所以说总体来看市场的需求量非常大，而且市场对于造价工程师的认可程度也比较高。其次，由于原来从事住宅开发建设的人才需要经过一定时间的培训、调整，才能适应新项目开发的要求。因此，那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。同时，国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位中为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。最后，从政策的上面来说，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键。今后国家还会不断出政策来规范企业资质的审核，可能需要一些单位，要有什么样的资格，要有几个造价工程师这样的一些要求。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师的市场需求量将是十分庞大的。4、造价工程师在建筑行业中的地位与前景是如何？一、现状分析注册造价工程师执业范围包括：建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定。因此造价工程师执业覆盖面非常广。在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标(国家政策规定招标代理必须要有造价工程师)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容，直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才。那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。而目前造价工程师考试的通过率不高，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量的大一个重要因素。二、发展前景目前，国内的工程行业已与国际接轨，工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈，投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用最小的投入，取得最大的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力，首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。也就是说随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。从目前把握的国内外资料看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。其市场需求量将是十分庞大的。5、现在造价工程师前景怎么样？6、造价工程师土建专业都考哪些行业？虽然我没考复过，但是从接触的身边造价工程师的工作来说，考造价工程师不是考的一个专业，而是一个造价技能。面对不同的专业，用的定额不同而已。而造价工程师是掌握造价计算的方法制。同时，想把造价作准做好，当然还得熟悉相应的技术方面才跟科学。如果仅针对考试，看好和掌握考试教材就行了。实操中则更多的是基础知识运用zd了。
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山东真空联合堆载预压法在公路建设中的施工工艺（一）
由于我国地域广阔，气候复杂，湿地洼田随处可见。随着我国公路建设的进一步发展，将不可避免地要在软土地基上修建越来越多的高速公路。软土地基一般都表现为高含水量、高压缩性、高粘土含量、低渗透性和低强度等特点，要在这“三高二低”的软土地基上修建好公路，必须解决好两个方面的问题：一是路基要有足够的稳定性，二是工程完工后，路基沉降稳定。为解决这个问题，以往我们采用较多的是以排水加固法为主体，再适当配以加筋土的加固方法，但是这种方法存在着排水固结时间长、工后沉降难于满足规范要求的缺点。为了缩短工期、加快建设速度、保证工程质量，某高速公路软土地基试验段采用了一种新的加固方法—真空联合堆载预压法，取得了良好的效果。真空预压法是排水固结法的一种，主要由排水系统和加压系统两部分组成：排水系统主要包括竖向排水体和水平排水体，竖向排水体常用塑料排水板、袋装砂井、透水软管等，水平排水体常用砂垫层（纯净中粗砂），对于砂源紧缺、砂价较贵的地区可采用技术可靠的塑料盲沟或透水软管等土工合成材料，以降低工程造价。设置排水系统主要为了改变地基原有的排水边界条件，传递真空压力，增加空隙水的排出通道，缩短排水距离，以便在上部荷载作用下能以较快的时间使地基土的有效应力增加，地基土产生固结，完成预定的地基加固效果，满足工程建设需要。加压系统主要是指抽真空装置。在实施真空预压法的同时在地基上部进行堆载（包括堆土、充水等），真空预压与上部堆载联合作用就形成了真空联合堆载预压法。1.真空联合堆载预压法加固机理众所周知，大气的压力为10t/㎡，真空联合堆载预压法实际上就是在堆载预压的同时，借助大气的压力，使两者联合发挥作用，加快土体固结收缩。真空联合堆载预压法是用薄膜对需要加固的软基进行密封与大气隔离，借助射流泵抽真空，通过铺在加固体表面的砂垫层中的管道及竖向排水体袋装砂井将加固区内的空气和水抽走，形成真空，在地表砂垫层产生负压，该负压通过真空管路及竖向排水体逐渐向深度方向延升，并向四周土体扩散，使加固上体内部与排水通道、砂垫层中产生压差，在此压差作用下，土体中的孔隙水不断由排水通道排出，使孔隙水压力降低，最终使上体固结压密。真空预压加固过程实际上是地下水气不断被抽走的同时，真空度不断向加固土体内传递、扩散并在加固土体内形成一定真空负压和负压梯度的过程。真空联合堆载预压法是在真空联合堆载预压法基础上发展起来的，是真空预压和堆载预压两种加固方法的叠加，在堆载预压的同时再加一真空荷载同时作用，促使土体充分固结压缩。根据太沙基有效应力原理，其过程可表达为：式中分别为真空和堆载产生的总效应力绝对值，为主骨架压缩和收缩有效应力绝对值，为真空产生的孔隙应力绝对值，为堆载产生的孔隙应力绝对值），从中我们可以看出真空联合堆载预压只是通过减少孔隙水压力来增加土体的有效应力和球应力，并且土体的球应力会使土体产生向预压区内的收缩变形，以上理论在某高速公路的施工中得到了验证和应用。2.真空联合堆载系统的组成真空联合堆载预压法由排水系统、真空系统和加压系统组成。2.1排水系统排水系统由砂垫层（横向排水体）和竖向排水体（砂井）组成。砂垫层一般采用中粗砂，含泥量应小于5%，厚度40-70cm，表面宜铺设平整。如果不采用真空预压，砂垫层的边缘必须出露以排出软土释放的水；对于真空联合堆载预压法，必须将砂垫层密封以保证不漏气。2.2真空系统真空系统主要由密封膜、滤水管和真空泵组成。密封膜用于密闭砂垫层和浅层软土，防止漏气；滤水管成网络状态铺设在砂垫层中，使抽真空形成的负压在砂垫层和砂井中快速扩散，井将固结释放的水输送出去：滤水管与真空泵相连，真空泵连续抽水、抽气，保证负压的形成。真空系统可以在砂垫层中形成60kPa～80kPa的负压。2.3加压系统加压系统实际就是填土堆载，分阶段堆填到设计高度，井确保地基的稳定性。为了减少工后沉降，必要时可以实施超载预压，预压填土高度超出正常路堤高度，等地基沉降量达到要求后再卸荷。
吉林省调整建筑、市政工程安全文明施工费费率
吉林省住房和城乡建设厅关于调整建筑、市政工程安全文明施工费费率的通知吉建造〔各市州建委（住房城乡建设局）长白山管委会住房城乡建设局，梅河口市、公主岭市住房城乡建设局，各建设、施工、设计、监理、招标代理、工程造价咨询单位：为进一步加强建筑施工现场标准化管理，提升建筑施工企业综合管理水平和市场竞争能力，合理确定工程造价，维护建设工程发承包双方的合法权益，确保工程质量和施工安全，结合全省建筑施工现场标准化管理的实际，决定对我省现行建筑、市政工程计价定额的安全文明施工费费率作如下调整：一、《吉林省建筑工程计价定额》：在编制招标控制价或投标报价时，其安全文明施工费费率按定额人工费和机具费之和的二、《吉林省市政工程计价定额》中的道路、桥涵、隧道工程：在编制招标控制价或投标报价时，其安全文明施工费费率按定额人工费和机具费之和的三、本通知自2018年文章来源：发布
广西：《自治区人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》解读
一、制定《实施意见》的必要性建筑业是我区重要的支柱产业和富民产业。近年来，我区建筑业发展势头良好。2017年全区建筑业企业总产值达4210亿元，同比增长22.1%，比全国平均增速快11.6个百分点，增速在全国排名第4位;2017年全区建筑业增加值达1636亿元，占全区生产总值的8.02%;实现建筑业税收175.97亿元，占全区税收的8.3%。但我区建筑业仍然存在产值规模较小、企业资质类别单一、核心竞争力不强、高端专业人才匮乏等问题。促进建筑业持续健康发展对我区经济平稳较快增长、增加地方财政收入、扩大就业拉动内需、实现“两个建成”具有重要意义。为全面贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)精神，促进我区建筑业持续健康发展，为新型城镇化建设提供支撑，出台《实施意见》十分必要。二、主要依据及参考材料《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《中共中央、国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《中共中央、国务院关于深化投融资体制改革的意见》(中发〔2016〕18号)、《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕18号)、《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》(国发〔2016〕55号)、《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市〔2014〕92号)、《广西壮族自治区人民政府关于清理规范投资项目报建审批事项的通知》(桂政发〔2016〕60号)。同时参考了山东、浙江、四川、内蒙古、河南、河北、江苏、重庆、辽宁、湖南、江西、安徽、湖北、福建、陕西、吉林、贵州等省、自治区、直辖市的做法。三、起草原则《实施意见》起草主要遵循以下原则：一是坚持市场导向，以法律法规规章为依据，顺应国家有关建筑业改革方向，深化建筑业“放管服”改革、深化项目组织实施方式改革、深化产业发展方式转型、深化企业管理方式创新。二是坚持问题导向，聚焦我区建筑业发展中的突出问题，例如国有企业活力不足、民营企业家族式管理、高资质等级企业少、区外市场份额占比小、高层次人才匮乏、融资能力弱等，着力针对薄弱环节提出具体措施。三是坚持借鉴创新，在充分调研和吸收国内其他省份扶持建筑业发展先进经验的基础上，结合了近年来我区管理实践经验创新的内容，如工程总承包、电子招标投标、诚信体系建设等。四、主要内容说明(一)关于发展目标。最关键的指标是全区建筑业企业总产值突破1000亿元。可行性分析如下：2017年全区建筑业企业总产值为4210亿元。预计2018-2020年保持平均每年12%的增长速度，2021-2025年保持平均每年10%的增长速度，到2025年即有望突破10000亿元。(二)关于具体措施。⒈深化建筑业简政放权改革。重点推行“互联网+政务服务”，实现智慧审批，同时下放部分审批权限。借鉴江苏、浙江等建筑业强省的做法，提出通过简政放权、扶持打造建筑业强市、强县，带动建筑业整体快速发展。招标投标监管工作重点推行电子招标投标和异地远程评标，这与国家发展改革委等六部委联合印发的《“互联网+”招标采购行动方案(2017-2019年)》要求一致。针对当前社会诟病较多的工程投标中的围标串标行为，单一主管部门难以有效查处的实际情况，提出建立多部门联合查处机制。优化工程建设项目审批流程，旨在缩短时限、方便群众，解决当前社会反映强烈的项目建设审批时间过长的问题。⒉完善工程建设组织模式。广西是住房城乡建设部确定的全国8个工程总承包试点省份之一，在近年来实践的基础上，我区进一步提出了对实施工程总承包的项目规模、招标实施阶段、投标人资格要求等细化内容，2017年全区实施工程总承包试点318个、合同金额332亿元。全过程工程咨询目前在全国属于刚刚起步的阶段，可参考的经验不多，因此按照国办发〔2017〕19号文件精神，提出通过联合体投标方式参与全过程咨询、采用工程总承包模式的大型公共建筑项目原则上应委托全过程工程咨询、探索建造师主导全过程咨询服务试点来培育市场、培育参与主体。⒊调整优化产业结构。主要借鉴建筑业强省的经验做法，将龙头企业做大做强，充分发挥龙头企业对建筑行业发展的巨大带动作用，同时要求专业承包企业要做专做精，劳务企业要做活做实，努力形成总承包、专业承包、劳务分包比例协调、分工合作、优势互补的产业格局。对于国有集体建筑业企业的产权改革，建筑业先进发达地区已经于2010年前后完成。但我区目前仍有不少市、县的国有、集体建筑业企业未完成改制，因此提出了调整优化产业结构的要求。同时，按照中央经济工作会议精神，提出以混合所有制改革为改制重点。鼓励企业提升资质、创先争优是区外普遍的经验做法，这对提升我区建筑业竞争力和质量安全水平具有重要作用。⒋加强工程质量安全管理。分别从提升工程质量水平、加强安全生产文明施工管理、全面提高监管水平三个方面提出具体措施。提升工程质量水平重点在于落实参建各方终身责任，全面推行质量管理标准化，提升质量满意度。加强安全生产文明施工管理，重点在于健全完善“严管重罚、惩防并举”长效机制，突出建筑施工重大危险源监管，充分发挥保险作用。全面提高监管水平，重点于在厘清职责、强化保障、加强信息化建设。⒌优化建筑市场环境。目前，广西本地建筑施工企业占全区建筑市场份额不到50%，特别是重点建设项目、标志性工程及大型基础设施项目，大都由区外施工企业承建。参照江苏等先进省份的经验做法，提出引导和支持区外企业与我区龙头企业组成联合体投标。关于竣工结算时限要求，是2004年财政部、住房城乡建设部《建设工程价款结算暂行办法》(财建〔2004〕369号)的规定。同时，提出通过推行多形式工程保证担保、整合各行业之间同等级执业资格或岗位继续教育实现互认，切实减轻企业负担。⒍提高从业人员素质。我区建筑业高层次人才严重匮乏，截至目前，全区一级建造师、注册监理工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、岩土工程师等数量不足1.4万人，加快培养和引进建筑高层次人才十分迫切。为解决农民工工资拖欠问题，按照桂政办发〔2016〕113号文件要求，全面推行农民工工资分账管理和农民工实名制管理制度，通过银行依法按月足额发放工人工资。⒎推进建筑产业现代化。推广装配式建筑和智能建筑是今后建筑业发展的方向，经自治区人民政府同意，2016年8月22日，我厅等自治区十二个部门出台了《关于印发大力推广装配式建筑促进我区建筑产业现代化发展的指导意见的通知》(桂建管〔2016〕64号)。在《实施意见》内容中，对与推广装配式建筑和智能建筑密切相关的设计、科研、标准、造价、配套墙体材料等一并提出了要求。⒏加快建筑业企业“走出去”。2017年，我区建筑业企业在区外完成的建筑业产值占总产值的比例仅为16.1%，而建筑业发达地区的比例已达到50%以上。为此，《实施意见》提出了积极拓展区外海外市场和拓宽企业融资渠道的具体措施。
龙岩：闽建筑〔2018〕22号关于转发关于发布《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》的通知
关于转发关于发布《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》的通知闽建筑〔2018〕22号各设区市建设局（建委）、平潭综合实验区交通与建设局：根据《全国统一施工机械台班费用编制规则》，结合我省实际，省造价管理总站编制了《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》，经商相关部门同意，现予发布。附件：1．《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》说明2．《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》附件1:《2018年第二季度福建省施工机械台班单价》说明+单价.doc福建省住房和城乡建设厅2018年7月26日
浙江省：浙建站市〔2018〕48号关于公布“浙江省金牌注册造价工程师”名单的通知
关于公布“浙江省金牌注册造价工程师”名单的通知浙建站市〔2018〕48号各市造价管理站（处）办、义乌市造价站：根据《关于举办浙江省第二届工程造价技能竞赛活动的通知》（浙建站市〔2018〕28号）精神，授予王庆峰等21名注册造价工程师为“浙江省金牌注册造价工程师”，现将名单公布如下：王庆峰浙江翔实建设项目管理有限公司李玉杰建经投资咨询有限公司吕文高嘉兴市中诚建设投资咨询有限公司丁敏辉浙江凯翔工程咨询管理有限公司胡佳佳浙江华厦建设集团有限公司陈侠彦浙江华杰工程咨询有限公司童沈勤浙江展图工程咨询有限公司毛剑东浙江恒盛工程咨询有限公司李钟亮浙江卓宏建设项目管理有限公司阮益品宁波市北仑区政府投资项目评审中心莫月平建银工程咨询有限责任公司王裕竣舟山市定海区政府投资项目预算（造价）编审中心章林志浙江中永工程咨询有限公司黄小敏浙江明达工程造价咨询有限公司李文兵万邦工程管理咨询有限公司周安定浙江双联工程咨询有限公司俞阳建经投资咨询有限公司侯芳芳温州市百川工程造价咨询有限公司沈全权浙江恒盛工程咨询有限公司阮道俊建经投资咨询有限公司孙一曼宁波德威工程造价投资咨询有限公司希望获奖的造价工程师继续提升业务素质和工作能力，成为工程造价技能人才的学习标杆，在行业人才队伍中充分发挥示范引领作用，为我省工程造价行业的改革与发展贡献力量。附件：关于公布“浙江省金牌注册造价工程师”名单的通知浙江省建设工程浙江省建设浙江省建设工程造价管理总站建材工会造价管理协会2018年11月8日
天政发〔2018〕144号天水市人民政府关于印发天水市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法的通知
天水市人民政府关于印发天水市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法的通知天政发〔2018〕144号TSFD-2018Z-008各县区人民政府，开发区管委会，市政府有关部门，驻市有关单位：《天水市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法》已经市政府第35次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。天水市人民政府2018年12月5日天水市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法第一条为了促进预拌混凝土和预拌砂浆的推广应用，保证工程质量，推进建筑业技术进步，节约资源，保护环境，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《建设工程质量管理条例》和《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内预拌混凝土和预拌砂浆的生产、销售、运输、使用及监督管理。第三条本办法所称预拌混凝土，是指水泥、集料、水以及根据需要掺入的外加剂、矿物掺合料等组分按照一定比例，在搅拌站经计量、拌制后出售的并采用运输车在规定时间内运至使用地点的混凝土拌合物。本办法所称预拌砂浆包括干混砂浆和湿拌砂浆。干混砂浆是指经干燥筛分处理的集料与水泥以及根据性能确定的各种组分，按照一定比例在专业生产厂混合而成，在使用地点按照规定比例加水或者配套液体拌合使用的干混拌合物。湿拌砂浆是指由水泥、细集料、外加剂和水以及根据性能确定的各种组分，按照一定比例在搅拌站经计量、拌制后，采用搅拌运输车运至使用地点，放入专用容器储存，并在规定时间内使用完毕的湿拌拌合物。第四条市建设部门负责本市预拌混凝土和预拌砂浆的统一监督管理，组织编制《天水市预拌混凝土发展规划》。市建设工程安全质量监督管理机构具体负责预拌混凝土和预拌砂浆的生产、销售、使用的监督管理。县建设部门对本行政区域内生产、使用预拌混凝土和预拌砂浆进行监督管理。环保、城市管理综合执法部门负责预拌混凝土和预拌砂浆生产、运输和使用过程中环境保护、市容环境卫生工作的监督管理。国土资源、交通运输、规划、公安机关交通管理等部门和单位应当根据各自职责，做好预拌混凝土和预拌砂浆的相关管理工作。第五条提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺和现代化管理方式生产高性能、环保型的预拌混凝土和预拌砂浆。鼓励企业在生产过程中使用粉煤灰、脱硫灰渣等掺合料和工业尾矿等一般工业固体废物制造的人工机制砂，以减少对天然砂的使用。第六条预拌混凝土生产企业应当取得预拌混凝土专业承包资质，建立专项试验室。禁止涂改、出租、出借或者以其他形式非法转让资质证书。预拌砂浆生产企业投入生产前应当到市建设工程安全质量监督管理机构备案。预拌混凝土和预拌砂浆生产企业按照法律、法规和技术标准组织生产，对生产、运输过程中的预拌混凝土和预拌砂浆质量负责。第七条预拌混凝土和预拌砂浆生产站点的设立，应当符合相关法律、法规、城市规划、土地利用总体规划、环境保护及《天水市预拌混凝土发展规划》要求。第八条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当对生产过程中产生的污水、固体废弃物采取措施，实行循环利用;原材料堆场、配料仓应当全封闭，场地全部硬化，粉尘、噪音等各类污染物排放符合国家规定的污染物排放标准。第九条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业改建、扩建、搬迁以及设立生产站点，须进行环境影响评价，应当报市建设工程安全质量监督管理机构备案。第十条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当建立健全质量保证体系，严格按照技术标准和技术规范要求及合同约定进行生产，保证产品质量。第十一条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当按照有关规定配备专项试验室和专业技术人员。预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当加强对员工的岗位培训，搅拌设备操作员、试验员、质检员等专业技术人员应当经过培训后持证上岗。第十二条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业不得使用不符合质量标准的原材料，并应当按照有关技术标准、技术规范的要求对进厂原材料进行取样、存样、检验和验收，并对检验和验收资料存档备查;检验不合格的，不得使用。第十三条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当严格按照有关技术标准、规范以及合同要求，设计预拌混凝土和预拌砂浆配合比，并对其设计的配合比负责。预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当通过系统试验制定出常用配合比表，配合比表应当定期验证或者根据材料的变化及时修正。第十四条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当按照有关技术标准、技术规范和合同的约定对预拌混凝土和预拌砂浆进行出厂检验，检验合格的方可出厂，检验结果应当存档备查。第十五条建设部门应当加强对预拌混凝土和预拌砂浆生产过程中的质量监督检查，对发现的违法行为，及时提出整改要求，并督促限期改正。第十六条预拌混凝土和预拌砂浆生产企业应当按照规定向市建设工程安全质量监督管理机构报送预拌混凝土和预拌砂浆生产量、销售量等有关统计报表，办理销售合同备案手续。第十七条工商注册地不在本市的生产企业在本市销售预拌混凝土和预拌砂浆的，应当持生产企业资质证书、企业营业执照到市建设部门备案，其产品应当达到行业产品技术规定的质量要求，并经具有合法资质的检测机构检测合格。第十八条市建设部门应当编制预拌混凝土和预拌砂浆的材料预算指导价格，并定期向社会予以公布。招标人或者招标代理机构，应当将使用预拌混凝土和预拌砂浆项目列入招标文件。投标人应当参照预算定额，将使用预拌混凝土和预拌砂浆的费用列入投标报价。第十九条预拌混凝土和预拌砂浆运输单位应当使用专用车辆密闭运输，并保证车况良好、车容整洁。运输过程中应当采取相应的防渗漏、防扬散、防噪音等污染防治措施。预拌混凝土和预拌砂浆运输专用车辆应当按照公安机关交通管理部门规定的区域、路段和时间通行。公安机关交通管理部门应当依法为其通行提供便利。第二十条本市城市规划范围内，新建、改建、扩建的建设工程禁止在施工现场搅拌混凝土和砂浆，其他区域逐步禁止在建设工程施工现场搅拌混凝土和砂浆，具体的范围、时限由所在县、区人民政府确定。有下列情形之一的，施工单位可以现场搅拌混凝土和砂浆:（一）因建设工程的特殊需要，本市预拌混凝土和预拌砂浆生产企业无法生产的;（二）因道路原因，预拌混凝土和预拌砂浆运输专用车辆无法进入施工现场的;（三）使用总量不超过150立方米或者一次性使用量不足20立方米的;（四）其他确需在施工现场搅拌的。按照前款规定现场搅拌混凝土和砂浆的，应当报市建设工程安全质量监督管理机构备案。第二十一条设计单位应当按照有关规定和相关技术标准，在施工图设计文件中注明所使用的预拌混凝土和预拌砂浆的性能指标。施工图设计文件审查机构应当对施工图设计文件中依法使用预拌混凝土和预拌砂浆等内容进行审查，对违反法律法规、强制性标准和技术规范的，不得出具施工图设计文件审查合格证明。第二十二条禁止施工单位和其他有关单位向不具有预拌混凝土专业承包资质的企业采购预拌混凝土。施工单位应当保证施工现场道路平整、畅通，为预拌混凝土和预拌砂浆的进场使用提供照明、水源等必要条件。第二十三条预拌混凝土和预拌砂浆进入施工现场，必须进行交货检验。交货检验由建设单位组织监理单位、施工单位和生产企业共同进行。检验不合格的，不得交付使用。第二十四条监理单位应当对施工单位使用预拌混凝土和预拌砂浆的情况进行监督，发现违反规定现场搅拌混凝土和砂浆或者使用不合格预拌混凝土和预拌砂浆的，应当予以制止;制止无效的，应当及时报告建设部门。第二十五条建设部门应当加强对预拌混凝土和预拌砂浆使用过程中的质量监督检查，发现施工单位使用不合格预拌混凝土和预拌砂浆的或者不按照标准规范进行施工的，应当责令停止施工，并督促限期改正。第二十六条对违反本办法规定的行为，依据《建设工程质量管理条例》、《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例》等相关规定予以行政处罚。第二十七条对预拌混凝土和预拌砂浆生产、销售、运输、使用负有监督管理职责的工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:（一）不依法履行监督管理职责或者发现违法行为不予查处，造成严重后果的;（二）利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的;（三）滥用职权、徇私舞弊的;（四）其他违反法律、法规的行为。第二十八条抢险救灾及其临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本办法。第二十九条本办法自发布之日起施行，有效期5年。2005年9月1日天水市人民政府发布的《天水市预拌混凝土管理办法》（天政发〔2005〕98号）同时废止。
制冷部经理安全生产职责
一、组织制冷工积极参加省市组织的专业培训，每周组织制冷工学习安全知识，掌握制冷工艺流程，对危险源有充分认识，教育制冷工作人员严格执行安全操作规程。二、每天要对设备、管线、阀门、法兰密封情况进行检查，并做记录，对用电设备安全性进行检查，对压力容器进行检查，对防雷电设施进行排查，发现隐患立即停业整改。三、严格执行交接班制度，开展班前、班中、班后警醒、提醒、反省活动，对上班出现的隐患要立即整改到位。四、保证安全生产的法律、法规、规章、标准和公司的规程、制度在分管制冷岗位的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到制冷生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。五、组织拟定本制冷班的安全生产年度、季度、月度计划。六、负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划。七、组织制定涉及制冷班安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及制冷应急救援演练。八、按规定全面检查制冷班的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报。发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施。对作业场所的职业危害进行检查，监督岗位风险提示卡和劳动防护用品的正确佩戴和使用。九、接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人。十、完成企业交办的其他安全生产工作任务。
关于征求《福建省二级造价工程师职业资格考试管理办法（征求意见稿）》修改意见的通知
各设区市住建局、人力资源和社会保障局、交通运输局、水利局，平潭综合实验区交建局、人社局、水利局：为规范福建省二级造价工程师职业资格考试管理，省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅、省水利厅共同起草了《福建省二级造价工程师职业资格考试管理办法（征求意见稿）》（详见附件1）。请你们结合工作实际，提出修改意见和建议（详见附件2），并按系统以书面形式分别于2019年10月28日反馈至下列联系单位，逾期视为无意见。省住建厅联系人：詹宁素0591-38161636-806邮箱：zhanningsu@163.com传真：0591-38161636-6省人社厅联系人：陈伟彬0591-87857057邮箱：fj87857057@qq.com传真：0591-88201921省交通厅联系人：翁锦媚0591-87077841邮箱：87077841@163.com传真：0591-87077843省水利厅联系人：谢钟裕0591-83605117邮箱：fjslzjz@126.com传真：0591-83605117省人社厅、省交通厅、省水利厅于2019年10月31日之前将本系统意见汇总提交至省住建厅。附件：1．福建省二级造价工程师职业资格考试管理办法（征求意见稿）2．修改建议表福建省住房和城乡建设厅福建省人力资源和社会保障厅福建省交通运输厅福建省水利厅2019年10月16日
安装造价成本控制
1、怎么通过工程造价来进行成本控制工程造价是成本核算的一项最重要的指标。对于成本核算，从造价组成来说，需要分析的有人工材料机械对于分包来说承包方式需要细化到成本核算（是否为包工包料、包清工等）回成本核算是需要自成一套体系的包含财务、材料、运营、技术（签证与变更、图纸等）是需要各个部门配合协作的凭经验估算也是比较快的方法，但是往往细化不到各个部门有些还是要具体问题具体分析的望采纳答2、从造价角度浅谈施工中成本控制的几种方法摘要：长期以来，工程造价管理人员侧重于工程概算、预算、标底及竣工结算的编制与审核，而在工程施工过程中造价的管理涉足较少或根本不涉及。而实际现场施工过程中侧重较少，其实造价人员在工程施工过程中发挥的作用举足轻重，对工程项目成本控制可发挥增收节支的效果。关键词：造价；增收节支；成本控制；利润空间中图分类号：F062.4文献标识码：A文章编号：1008-4428（2012）06-36-02长期以来，工程造价管理人员侧重于工程概算、预算、标底及竣工结算的编制与审核，而在实际现场施工过程中侧重较少，其实造价人员在工程施工过程中发挥的作用举足轻重，对工程项目成本控制可发挥增收节支的效果。3、工程造价成本控制需要考虑哪些因素现今存在于工程造价成本控制中的问题主要有以下几点：（1）工程项目成本核算水平较低，在工程造价成本控制管理的过程中将工程项目的财务核算管理等同于工程造价成本控制，从而使得工程造价成本控制管理的效果大打折扣，相较于普通的车间生产，工程项目所涉及到的资金面更大也更为零散，各施工项目部的各项成本数据的收集整理存在着一定的难度，从而使得各项目部的资金并未进行系统的统计。（2）忽视了工程项目的“质量成本”，“质量成本”是影响工程造价成本控制的一项重要影响因素，其中“质量成本”主要分为内部和外部两大故障成本区，需要将质量与成本统一起来而不是将两者对立起来，但是长专期以来两者在我国工程项目的管理中主要呈现的是对立的现象，着重于突出工程项目的质量在提高了工程项目的施工属质量的同时也付出了巨大的质量成本，从而大幅的拉低了工程项目的经济效益。（3）工程项目管理人员在工程项目的成本控制上意识较为淡薄，现今在我国的工程项目的管理过程中，施工技术、施工人员以及材料采购人员各自负责各自的工作范围，表面上看各部职责清晰、分工较为明确，但是从工程造价成本控制来说由于各部之间的这种割断会使得工程造价成本控制的效果大打折扣。4、成本控制在工程造价中的意义成本控制在工程造价中的意义一、决策阶段工程造价的控制工程造价的确定与控制始终贯穿于项目建设全过程，投资决策阶段影响工程造价的程度最高，因此，项目决策阶段的内容是决定工程造价的基础，直接影响着决策阶段之后的各个建设阶段工程造价的确定与控制是否科学、合理。（一）在投资决策阶段做好基础资料的收集，保证详实、准确做好项目的投资预测需要很多资料，如工程所在地的水电路状况、地质情况、主要材料设备的价格资料、大宗材料的采购地以及现有已建的类似工程的资料。对于做经济评价的项目还要收集项目设立地的经济发展前景、周边的环境、同行业的经营等更多资料。造价人员要对资料的准确性、可靠性认真分析，保证投资预测、经济分析的准确。（二）认真做好市场研究，是论证项目建设必要性的关键市场研究就是指对拟建项目所提供的产品或服务的市场占有作可能性分析。包括国内外市场在项目计算期内对拟建产品的需求状况；类似项目的建设情况；国家对该产业的政策和今后的发展趋势等。要做好市场研究，技术经济人员就需要掌握大量的统计数据和信息资料，并进行综合分析和处理，为项目建设的论证提供必要的依据。（三）投资估算必须是设计的真实反映在投资估算中，应该实事求是地反映设计内容。设计方案不仅技术上可行，而且经济上更应合理，这既是编制投资估算工作的关键，也是下阶段的重要依据。（四）项目投资决策采用集体决策制度为避免投资的盲目性，项目投资决策企业应采取集体决策制度，组织工程技术、财务等部门的相关专业人员对拟建项目的必要性和可行性进行技术经济论证。分析论证过程不仅要重视新设企业的经济效益的分析，还应立足节约，充分重视项目在市场中的领先地位，以减少项目建成后的运营成本和影响企业今后的发展。二、设计阶段的成本控制设计阶段是建设项目成本控制的关键与重点。尽管设计费在建设工程全过程费用中比例不大，一般只占建设成本的1.5%～2%，但对工程造价的影响可达75%以上，由此可见，设计质量的好坏直接影响建设费用的多少和建设工期的长短，直接决定人力、物力和财力投入的多少。合理科学的设计，可降低工程造价10%。但在工程设计中，不少设计人员重技术、轻经济，任意提高安全系数或设计标准，而对经济上的合理性考虑得较少，从根本上影响了项目成本的有效控制。（一）推行设计招标，择优选择设计单位积极推行建筑方案与经济方案相结合的设计招标方法，尽量将工程主体及配套的围护、绿化等均放在一起进行招标，采用多家竞投，组织有关专家综合评比，这样既可优选出好的设计单位，又可促进设计方在项目整体布局、建筑造型使用功能上开拓创新，在降低工程造价上下功夫。（二）开展限额设计，有效控制造价积极推行限额设计，健全设计经济责任制。设计人员应熟悉掌握建筑工程预算定额及费用定额，熟悉建筑材料预算价格，然后按项目投资估算控制初步设计及概算，再用初步设计概算控制施工图设计及概算。因此，各专业在保证功能及技术指标的前提下，必须制定双赢策略，合理分解和使用投资限额，融施工图设计和施工图预算为一体，把技术和经济有机结合起来。严格控制设计变更，以保证投资限额不轻易突破。建设单位的工程造价管理人员应与设计部门积极配合，及时提供可靠的工程基础资料。（三）采用合同措施，有效控制造价针对目前设计人员经济观念淡薄，设计变更随心所欲。笔者认为应在设计合同经济条款上，增加设计变更及修改的费用额度限制条款，如设计变更费超出施工合同价的某一比例（如5%）时，则扣罚一定比例的设计费（设计质保金）。采取一定的约束力是对设计规范、设计标准、工程量与概预算指标等各方面控制的一种举措。
50吨保鲜库造价
1、要建设一个50吨的水果保鲜库需要多少立方体积看你贮藏什么，按你的贮藏产品的体积×2-2。5倍，就是你设计的立方体积2、50吨苹果冷库多少钱？50吨苹果知冷库容积约为242m³，按保鲜库计算为8~10万左右。苹果冷库的造价费用包括：冷库设备、安装费用等。此外冷库温度、冷库类型、冷库建造地域都会影响最总的价格。具体如下：1.苹果冷库建造地域：我国地域广袤，不同地域的冷库建造费用不同，比如：上海和北京的苹果冷库建造成本高于其他地区。2.苹果冷库的类型选择：苹果冷库建造可以选择苹果气调库或者苹果保鲜库，价格上保鲜库的成本低于气调。但是从保鲜效果上道来说，气调库的储藏周期比保鲜库多出2个月的时间。销售周期多出一周左右。3.苹果冷库设备选择：冷库制冷设备价格占据苹果冷库建造总费用的80%（该比回例根据万能制冷设备冷库建造工程计算）。价格上：进口国际知名制冷设备＞杂牌或者翻新设备。知名品牌的制冷设备造价高。但从使用寿命和维修成本两个维度答来说，知名品牌设备造价性价比更高。50吨苹果冷库具体造价请以实际的建造成本为准，想要了解更多苹果冷库造价信息请搜索万能制冷。3、我想建两个约二十五吨保鲜库一个冷冻库多少资金?二十五吨保鲜库和冷冻库具体储存何种货物呢？货物比重不同所需建造的冷库容积也不同希望你的问题能具体点这样才能给你比较精确的报价常州市东宇制冷设备厂专业生产各种规格冷库个人资料里有联系方式4、建一个50吨的蔬菜保鲜库需要多少资金？为什么非要用山东的制冷公司，沈阳的制冷公司不可以吗？我们公司承接全国制冷工程。并做过蔬菜保鲜库的案例非常多。优质的设备质量和全面的服务赢得业界好评！有兴趣了解详细。可以点击我的“冷库好冷”空间，那里有我的网上联系方式。在这里就不说乐，说了就不能“显示”我的回答了，点击“回答者：冷库好冷”就可以进入了。
工程造价综合实训题
1、工程造价大题成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角），其基本任务就是将组织资源的合理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润最大化以及提升组织的竞争力作为一个整体系统，去进行研究、规划、设计、实现、分析、改进和保证组织的成本水平。因此，成本工程师关注的是组织的资源、利润、战略和竞争力这四个维度，并致力于保证成本水平满足这四个维度的预期要求。2、建筑工程造价习题第2版前言绪论1思考题4第一章建设项目财务评价5第一节概述5第二节案例分析8练习题17第二章工程设计及施工方案技术经济分析19第一节概述19第二节案例分析24练习题32第三章建设工程定额36第一内节概述36第二节案例分析38练习题53第四章工程量清单57第一节概述57第二节案例分析60练习题70第五章工程量清单计价74第一节概述74第二节案例分析84练习题容158第六章建筑工程概预算及投资估算175第一节概述175第二节案例分析178练习题184第七章建设工程施工招标与投标189第一节概述189第二节案例分析192练习题196第八章建设工程合同管理与工程索赔198第一节概述198第二节案例分析200练习题209第九章工程价款结算212第一节概述212第二节案例分析214练习题217参考文献2193、工程造价类题目？4、工程造价计价试题1、B竣工结算超施工预算施工预算版超投资估算2、D400*(1+13%)*(1+10%)3、权B4、5、B（比较分析预测纠偏检查）6、D7、D8、C9、A10、D11、A12、A13、D14、A15、C5、工程造价试题急你好，自考历次真题和答案可以网上看看来有没有，自一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材百、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以度网上试试，或是有卖那种历次考试真题的知试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题道都是可以的。6、电大工程造价管理毕业综合实训寻求资料标底是由招标人/业主根据预算来决定建某一项工程的工程预算价，很随机的，给不起啊。而且现在好像都不叫标底了，标底是要保密的，现在叫招标控制价，是公开的，所以不需要去纠结标底啦。预算底稿嘛本来是有很多的，现在全扔了。钢筋放样表没有，一般建筑标准图集应该有的。招标文件我倒是有几份，投标文件也有一些，不过要招标文件、投标文件、图纸是一整套的话就没有7、关于工程造价的实训呵呵，楼上几位也说了，我来补充几点。zd算工程量基本上是从细到粗再到细，最后到粗的过程。一开始算，要算细算精，然后工作量大了，工程大了，可以适当的开放性计算下，一段时间过后在认真的反思下自己的计算经过，最后熟练了，闭着眼睛也知道这里怎么算。呵呵算工程量最主要的2点是：1、认真看清楚定额的专计算规则，不懂的绝对要咨询高手问清楚，往往一些细节搞清楚后，你就会比别人多掌握一些能力上的东西。2、认真研究设计师做出来的图纸，其实学过结构设计原理的，在计算结构上，是有章可询的，当你熟练后，就算图纸上掉了一快，你也能属够猜出那一部分他写了些什么。循序渐进的过程，年轻人慢慢来！
造价管理老师咨询
1、造价工程师哪些老师的课讲的好计价柯洪李娜管理朱俊文案例王玲王双增土建李毅佳这些老师在立米造价那我记得都有这些。2、造价管理那个老师讲得好？从我自己备考的时候看过的一些机构的课件对比来说，佑森的课件讲的还算好的，像赵飞这些老师讲的很好！一些重要的知识点会单独找一些特型题来讲解，这个方法真挺好，真的能加深印象！3、造价工程师计价哪个老师讲的好李娜，造价计价讲解的也很好！原理讲得很透！可以百度一下，看到很多帖子都在跪求她的造价工程师，建设工程计价的课件。我们公司的同事都购买她的课程。4、造价工程师造价管理那个老师讲的好？赵飞老师，她是一位最接地气的新锐讲师，多年培训经验及自身考证经历，让赵飞老师成为最了解考生的老师，理论工地扎实，授课思路清晰，详略得当，学管理，选赵飞，高分不是问题！5、造价工程师各科哪个老师讲的好管理：达江、朱俊文计价：李娜案例：王玲王英土建：李毅佳6、建设工程造价管理哪个老师讲的好《建设工程造价管理》达江，《建设工程计价》李娜，《建设工程技术与计量》吴新华，《建设工程造价案例分析》王玲，每个人对老师要求有所不同，仅供参考，希望我的回答是满意答案，大立教%%育7、建设工程造价管理哪个老师讲的好？达江老师在造价管理的授课方面受到学员一致好评。是注册一级建造师、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。来达江老师长期从事建设工程类辅导培训，有丰富的考试培训经验。讲授的课程紧扣大纲源，重点突出，针对性强；讲解通俗易懂，举例风趣幽默，课堂轻松活泼；讲授中尤其注重对知识的总结和学习方法的传授，对考生的学习能起到事半功倍的效果。这本书的主要内容包括工程百造价管理基础知识、工程造价的构成、工程建设定额、工程单价度、工程造价的计价模式、工程计量的特点与方法、不同阶段(投资决策阶段、设计阶段、招投标阶段、施工阶段、竣工验收及后评价阶段)的工程造价管理以及t程造价信息化。这本书可作为工程造价管理、工程财务、工程审计专业(方向)的教学用书，也可知作为全国注册造价工程师执业资格考试道的辅助教材．对参加监理l二程师、建造师、咨询工程师(投资)、招标师等注册执业资格考试的考生以及工程建设领域相关从业人员同样具有一定的参考价值。
中业造价师培训
1、北京中业教育怎么样,我想到那里去学造价员（预算员）。跪求大家告诉我点有用的东西中业教育的造价员班真不错，我也是一名学员，现在学习中，教师很有经验，有耐心，讲课易懂的。我的感觉是中业教育不错。2、中业网校代报名参加全国造价师考试是否安全这个应该没有问题的，也是大的网校，这点事情都做不好，就没有信誉了。。放心吧，没问题的，但是不知道楼主的专业、年限等，怕注册时有问题，有疑问可以追问我啊，采纳我吧3、中业讲造价的老师哪个好给推荐几个李昌春副教授挺好的，电工理论与百新技术系教师。长期从事电工学及自动控制理论方面的度教学与改革，讲授电工电子技术(上、下)、电路及电子技术、电知工学原理、自动控制道原理、现代控制理论等多门课程。承担了电工电子技术实验、电路及回电子技术实验和自动控制原理实验等实践教学环节，发表答教改论文多篇，教学效果优良。4、中业,环球,建工那个一级建造师培训更好我自己的亲身经历，中业2015机电集训，中业夸大宣传，收费19800，最后培训的效果非常差，建议不要报所谓的集训，来了就能过，通过率百分之99，这些都是虚假宣传5、北京二级造价工程师培训有吗？有的，二级造价工程师教材已经出来了，有好几家都已经出了培训课程像来考网、233网校、优路、中业都已经出了课程但是还是要斟酌下课程质量lkw20216、中业教育的建造师培训包过吗？呵呵，这个问题有点意思。好像没有机构能一次包过的。不过我去年在中业教育上的辅导班，一下就考过了。他们的老师讲得很好，尤其是考前的预测卷很准。上课服务也很不错，长得也蛮漂亮。强烈推荐7、中业教育和京华哪个好？中业教育，是北京市西城区就业培训学校的主打品牌。中业教育，2002年诞生于北京。自成立之日起，中业教育与北京高校，保持着良好的合作关系，每年仅北京地区，建造师、造价师、造价员等招生规模超万余人。8、中业网校包过注册造价工程师真的吗9、谁知道有关中业教育造价员的相关信息2010年造价员报考已经结束，2011年上半年考试预计在6月底。我校聘请由北京建筑工程学院教授、北京市建委专家等前命题人、定额编者常年开展培训，确保通过率！多年来，我们充分利用建筑工程类学院先天优势与资源，以专业的师资、先进的教学理念，在国内成为了全国一、二级建造师、造价工程师、监理工程师、造价员等培训规模最大、专业最全、师资最强、学员最多建筑类资格考试辅导基地。开课时间：2月27日：高中（含中专）以上学历，（有志于）从事建筑行业的人员。：2011年6月8:30-11:30岗位实务（分土建或安装）13：00-15:00基础知识报班所需带的东西：1.身份证复印件1张；2.近期一寸彩色照片4张（同底）；3.最高学历复印件1张（至少高中）；4.下载并填写：北京市建设企事业单位专业管理人员考试报名表班型及收费(1)特价精讲班面授980元网络780元(2)零基础保障班面授1480元网络980元(3)签约保障班面授1980元网络1280元(4)广联达软件实操班面授1680元网络1280元(5)封闭集训班面授1480元网络980元(6)取证就业班面授2880元(7)造价员保障+二级建造师精讲班面授2880元网络1880元备注：上述班型除特价精讲班以外其他班型本周报名直降200元
为企业创造价值
1、企业能为社会创造什么价值提供社会需要的产品提供就业网位，解决失业问题，增加农民收入。为经济发展创造GDP2、以"要公司承认我的价值,我能为公司创造多少价值"为核心写一篇500字左右的文章你的工资从哪里来：每一个员工都要弄明白的工作理念作者：吕国荣编著2008-04-2511:02一个企业要想赢利，惟一的途径就是为顾客创造价值。企业如此，企业员工的价值也同样如此。无论是生产车间里的普通工人，还是活跃在市场第一线的销售人员，或者是一名总经理，他们都是凭借自己的价值来获得报酬的，而提供报酬的是他们的老板。因此，员工们必须把目光多放在如何为老板创造价值、增加收益上。当向老板提供价值并让其受益时，员工们是在为公司和老板创造财富，同时也是在为自己创造财富。如果员工对自己的工作敷衍了事，对老板不负责，最终只会使自己一事无成。价格由老板决定，价值由自己创造在公司工作，几乎都脱离不了薪水问题，尤其到一个新的工作环境，虽然大部分人嘴上总是以遵照公司规定来回避，但是在心理上，鲜少有人不在乎薪水高低，何况在一个以收入衡量能力的社会。《工商时报》经营知识版上有一篇“价格由老板决定，价值请自己创造”的文章，说的是：一家公司应征业务人员，其中有一个人资历显赫，对于公司来说，有点小庙容不了大和尚的状况，因此公司与他面谈时，没有抱太大的希望。面谈的时候，公司老总很诚实地跟他说，依据公司规定，并不能给予太高的薪水。原本想就此打住，不要浪费彼此的时间；没想到他竟然接受不到他原来工作薪水一半的条件，让公司喜出望外。开始上班之后，他也没有任何出身大企业一些不好的习惯，准时上班，报表填写清楚，勤跑客户。过了不久，他的业绩远远超乎原本的预期，于是在最短的时间内，首度破格晋升，而且大幅度地加薪。自此，他也更加的卖力，为公司创造更多的业绩。原来他在前一个公司已做到一级主管，工作相当顺手，薪水十分满意，原以为可以就此衣食无忧地过一生，没想到公司的一次海外投资失败，老板避走国外，让大家连带受累，哭诉无门。其间，他也曾经因为薪水无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇，别的老板都不识货，但在经历一段时间的挫折与沉淀之后，他选择重新出发，重新体认到价值与价格的差异点。他认为，价格是别人给的，随时可以拿走；价值却是自己创造的，任谁也无法带走。这些话让人受益匪浅，尤其他也用实际的行动创造自己的价值，虽然公司只能付出部分的价格来雇用他，不过这已是公司能给的最高限度。但他所带给公司的价值，绝对是金钱无法衡量的。一个人的价值是靠自己创造的。一个员工能否创造得了价值，创造价值的多少，老板其实心中是有数的。一个员工不要动不动就想老板给你薪水，而是在工作中让老板看到你的价值，主动给你加薪。多给老板创造价值有一个员工，每当老总分配给他任务的时候，他经常会半开玩笑地说：给多少钱干多少活！如果你是老板，听了这话可能也会感到挺不舒服。这种很怕多付出一点点的思想没人会赞同，多付出一点点就吃亏了吗？老板既然雇你，自然会付你报酬。不用说，他付给你的价值肯定要比你创造的价值少些，这是很正常的，他也需要一部分价值用于自己的生活和公司的其他方面，不然大家都别开公司了！在21世纪，仅有“物有所值”是不够的，你一定要“物超所值”。什么叫“物超所值”？就是你所做的工作超过老板付给你的钱。松下幸之助曾问他公司的一个员工：“如果公司付给你1000元钱的话，你应该做多少事情才对？”这个员工回答说：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。”松下说：“如果真是这样的话，公司是要开除你的，因为给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就没有利润，是在赔钱，所以公司不会要你，你自然一分薪水也领不到了。”3、如何为公司创造价值为了创造价值，就是做好本职工作的同时，管好有的收发，杜绝浪费现象，树立节约每个铜板的精神，可以点滴回收，认真负责就是效益。4、题目:在工作中首先要为企业创造价值员工在现有工作中存在的问题80后的年轻人与市场需求差多远？能否适应当今社会高节奏的工作压力？在现有工作中存在哪些问题？如何改进这些问题以提高工作效率？第一项：工作态度所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工作的满意的态度。态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。态度决定着我们的行为，是我们行动的准则。日常工作问题会反映出员工的态度：1、工作充满困难，压力繁重2、相关单位沟通苦难，本位主义太强3、把工作问题反映给主管却得不到支持4、处于工作流程之下游，常受上游作业品质不良影响5、工作同事常以怀疑、批评态度对我，实在受不了6、自己心情不好，常常不知怎么办如何在日常行动中培养积极态度：1、从口语表达上使用肯定积极语气2、经常微笑应对展现信心3、养成快速反应立即行动习惯4、善于创意5、勇敢面对问题，培养解决问题韧性培养积极工作态度的方法：（1）增进对挫折的容忍力挫折时生命的转折点调整自己的期望坦然接纳挫折，专注力争上游（2）转换心智模式化问题为机会视挫折为成长化压力位动力（3）建设性自我对话再给自己一次机会愈是挫折愈有成长空间成功者找方法，失败者找借口（4）寻找工作的使命感描绘个人的远景赋予工作的意义从创造顾客的价值思考（5）采用鲜活思维模式跳脱习惯巢臼求新求变的思考改变思维模式（6）自觉学习，突破心锁解开心结，放下身段突破盲点，正确行动跨越设限，自主成长最后，我们在工作中千万不能忽视语言的力量，积极的工作态度首先是通过积极的语言表现出来的。语言能影响人的思维和行为，尤其是积极地工作语言能很有成效地带来积极的工作态度和工作行为。相反，消极的工作语言往往容易促成工作人员对工作中的困难估计过重而对工作目标丧失信心。因此，日常工作中，要多鼓励自己使用积极地工作语言。第二项：工作技能第二项：工作技能工作技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。现代职场竞争惨烈，我们只有掌握必要的工作技能，稳操胜券，才能让我们的岗位无人可以取代。一般可以把员工应具备的技能划分为三种：技术的、人际关系的和解决问题的。1、技术技能。许多企业提供的培训主要是针对于提高员工的技术技能的。既包括最基本的技能——阅读、写作和数学计算能力，也包括与特定职务相关的能力。随着科技的进步、商业的发展，绝大多数职位的要求与以前相比都变得更加复杂。自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床，这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。很难想象，办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域，很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。2、人际关系技能。每个员工都从属于一个组织。从某种程度上讲，员工的工作绩效取决于与其同事和老板的有效相处能力。有些员工需要改进其人际关系技能，包括如何做一个好的听众，如何同他人沟通自己的思想，如何避免冲突等。一个曾经有段时间很难与人一起工作的员工发现，通过一次3小时的小组座谈使她与同事们相互接触的方式发生很好的改善。在这次座谈会上，她和同事们开诚布公地谈了如何看待对方。她的同事们一致说他过于傲慢，她说的每一句话都象是命令。她了解到这种意见后，开始努力改变自己说话的方式，终于使她和同事的关系有了很大改善，提高了所在组织的工作绩效。3、解决问题的技能。许多员工发现，他们工作中需要解决一系列的问题。特别是那些非常规的、富于变化的工作更是如此。如果员工解决问题的技能不尽如人意，那么可以通过强化逻辑、推理和确定问题的能力，指定解决、分析问题的可行方案来达到目的。员工工作中基本技能缺乏表现为：1、推卸责任不论什么事情，都不能把责任推给别人2、遇到问题只会问面对那些可能失败、包含风险的问题，努力思考，敢说敢做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境，能力才能提高。3、“未老先衰”人在拥有自信的时候也迎来了最大的危险，正是在“感受到自己不完美”的时候，才是新成新的自我、完成飞跃的时期。4、做不好联系当其他人或其他部门将某件事情告知自己，或自己知道了某个事情的时候，头脑中要不停闪现“这件事情必须转告谁谁谁”，并立即传达到必要的各个地方。5、不愿动手工作是不知道明天的情况的。所以，即使有想不明白的事，也应该边做边思考，不断修正前进的道理和工作方法。6、遇到问题退缩，说“不行”如果每件事情都是简单到可以不需要动脑、不需要想办法就可以轻易完成，又哪里需要高技能的人才。7、工作缺乏计划性我们要努力让工作变得更为主动8、工作中缺乏创新意识工作只是机械的重复，要努力实现自我发展9、工作缺乏经验可能是员工最有价值的东西10、工作缺乏条理要让工作更高效11、工作不注重细节细节决定成败，既要宏观也要微观员工应具备的基本职业技能：工作的开端1、认真倾听每个员工都是从公司的新人开始。进入公司时是各种各样的，进入公司后的命运也各不相同。一切都在于“认真倾听”。不要带着先入为主的观点，要自己去看、去思考、去确认，这是最为重要的。2、弄清别人托付的事情别人托付的事情，自己一定要确认后再付诸行动。在别人委托你做事的时候，如果你能这样确认一下，委托人也会感到他自己的事情受到了认真对待，信任关系由此产生。3、不要自作主张经常有很多员工领导说这么做，他那么做，因为他觉的那么做更合适，或者这么做有难度，他就不这么做了，但也不请示，私自做决定。4、在别人催促前先行报告别人交代或委托的事情，在别人催促前必须进行汇报，无论多么小的事情都要这样。5、工作就是让周围的人轻松做大事的人都是擅长得到别人帮助的人。而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。只有带着这种心态从事日常工作，才能使大家都愿意给予协助。6、当时联系是重要的工作有机地进行“信息传递”至关重要，如果不能准确的传达，就没有做员工的资格。在有些事情必须要转达的时候，要“当时就联系”，达到及时自己忘掉了也没有关系的状态。7、处理非本职工作虽然每位员工有不同的分工，但并不是说我们只要了解自己分内的事情就万事大吉。即使是与自己的公所没有关系的事情，如果当时没有负责这项工作的人，那就必须发挥团队工作的优势，由在场的人给予帮助。与他人有关的事情，最好尽早联系。否则，一味盲目地只关心自己的工作，那需要帮助的时候谁都不会向你伸出援手。8、即使是没有关系的事情公司这样一个集体之所以能比个人所做的事业强大，就在于公司集合了成百上千人的力量。要对别人报有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做，这才是正确的态度。9、集中他人的智慧的人有些人遇到任何事情都能用独创的、妥善的方法圆满地解决问题，仔细观察一下这些人就能明白，他们大多非常善于倾听。出色的创意、实际有效地方法看起来都是出于那些自然而然集中他人智慧的人。相反，别人考虑到你的事情特意向你提出建议，而你却抱着无聊的优越感加以拒绝，可以说是愚蠢到家。工作的基础1、立即“报忧”——出现失误的时候怎么办我们身边有很多这样的情况，将自己的某些失误隐瞒下来，人们就会因为搞不清是谁做的而引起混乱，等到最后知道是谁的所作所为时，大家不仅会在意失误本身，还会因为犯错误的人有“尽量息事宁人”的想法而更生气。相反，如果自己认真去赔礼道歉，解释如此这般的情况，那么在你说出“对不起”的时候，对方大多会体谅你的诚意和努力。出现失误后要立即汇报，然后与上级一起立即研究相应的紧急对策，这是最重要的。2、需要“天气预报”的人汇报非常重要。人们“报喜”的时候都会高兴地去做，但一到“报忧”的时候，就怎么都做不好，往往导致延误，这种倾向说明了汇报的难度。正确的判断来自正确的信息，不管上司的“天气情况”如何，都要实事求是地准确汇报，希望大家养成这样的习惯。3、“窃取时间”的人报告必须抓住重点，让别人清楚你到底想说什么。要站在对方的角度去考虑，确定因果关系。说话者的表述顺序是很重要的，要去掉那些不需要的细枝末节，认真准备后再去汇报。俗话说“一寸光阴一寸金”、“时间就是金钱”，我们决不能成为他人时间的“窃取者”。4、报告的六个要点——5W1H5、要分清事实与推断报告中哪些是实际已经发生的客观事实，哪些是自己的判断或意见，在报告的时候一定要分别陈述，让对方能够清楚明白。尤其是有关人的问题或者公司信用问题的重要事件，应该首先完全摒弃自己的判断，严密地只报告事实。意见也不要夹杂自己的感情，阐述某种意见必须能增进相互的信赖关系，提高公司的业绩。阐述意见是，重要的在于清楚地说明为什么这样是必要的。6、不要在背后批评别人在背后批评别人只会使自己孤立起来，如果说话人真是替别人着想，希望别人能有所改变，那么就没有必要什么都当着第三方讲。在没有其他人在场的情况下对本人直接坦言相告，或者对其提出某些建议就好了。7、要多赞扬他人别人不在场的时候更应该多多赞扬。不论什么人都有他的缺点，也有其他人不具备的长处。在集体中首先要了解他人，然后认识到他的优点，互相尊敬、信赖，这样才能衍生出组织的力量。我们总是容易用过于严格的眼光看待别人，却不去客观地考虑自己又做到了什么程度。如果能够对别人多一些赞扬，人们之间的信任关系就会更加巩固。8、要站在别人的立场上每个人都希望自己在公司的每一天都过得充实而愉快，都希望做好自己认为必要的事情，并由此体味到成就感。要想达到这样，最重要的是要让自己成为周围的人所信任的人。要想受人信赖，最重要的不是技巧而是自己的心灵，多站在别人的立场考虑问题，自己对他人的“体谅”程度有多深，决定了周围人对自己的信赖程度有多深。要如何做，才能做得更好?建立正确的工作模式。在固定的时间做要做的事情。第三项：工作知识列宁有一句名言，叫做“学习、学习、再学习”。这位伟人深刻认识到知识就是力量，他号召人们要坚持不懈，在学习中汲取知识的精华。很多人在工作的实践中一天天感觉到“书到用时方恨少”。这种知识的短缺，主要源于三个方面：一是书本之外的社会知识、工作知识等对于我们这些刚走出校门的学生来说还相当缺乏。走上工作岗位后，我们接触到了不少的人和事，一切都让我们感到新鲜。面对这个纷繁的世界，如何熟练自如地处理这些人和事，还需要时间和经验的积累，还需要新的知识的充实和补充。二是工作领域更欢迎复合型人才。在学校，我们所学习的专业知识仅仅只是局限于一个方面，而这些专业知识往往只“对口”一部分，或是一小部分的实际工作。为了胜任工作，我们必须有的放矢地学习和掌握其他方面的知识。三是信息时代，知识更新的速度越来越快。曾有一篇资料记载，当今社会，每年的知识淘汰率已达到20～25%。这就意味着，随着时代的飞速发展，有许许多多的知识仅仅只过了一年半载，就会变的落伍不适用了。为了追赶时代的步伐，为了出色、圆满地完成工作任务，我们需要如饥似渴地去获取知识，就象海绵吸水那样，把那些最新的、最好的，最急需应用的知识吸收到，并保存到我们的脑海里，使我们在今后的生活、工作中能从容面对，不再彷徨。在获取新的知识方面，我们要扎扎实实，有针对性地从三个方面下功夫：其一，虚心向身边的人学习。每个公司处处都有可学之处，每位前辈也有一身的经验需要我们去请教。我们要虚心地向公司的前辈学习，学习他们的工作经验，管理技巧，业务知识，学会全面了解公司经营管理、资产运作、人力资源、政策法规等方面情况，真正做到“入门”、“入行”，逐步成为各方面都能精通的能手。其二，广采博学，做一名复合型的通用之才。掌握多种学科知识，就能在更大的空间范围内，发挥作用，就更利于自身能力的拓展。高尔基也曾说过，“读了一本书，就象对生活打开了一扇窗户。”趁着年轻，趁着精力充沛，我们要读更多的书，学更多的知识，不断打开精彩生活的更多窗户。其三，不断“充电”，实现知识的新陈代谢。社会在不断的进步，知识在不断的更新，我们要紧随时代的洪流，努力的充实自我，在工作或生活中都能如鱼得水、游刃有余。第四项：工作三个阶段正确地工作第一阶段：正确地、没有过错的完成任务。第二阶段：提高工作的速度。这只有在习惯并熟练了以后才能提高；或者认真琢磨穴道的基本工作方法并加以改善也可以提高工作速度。第三阶段：轻松快乐地完成工作，减少疲劳度。要分析工作的过程，力求用最少的行动达到目的。当然，这不是以损害到工作的正确性为前提，必须要切实保证质量、没有漏洞。5、职能部门如何为公司创造价值在许多人印象中，人力资源部是不懂技术，而花钱的部门，不能为企业创造价值。以至于工程点全部将人事部门合并进行政部，压缩人事部门人员数量，将人事部门定位成行政事务性服务部门。导致现阶段人事部门没有精力和时间从事战略性人力资源的规划，员工能力培养、员工激励方面没有涉及，人力资源咨询和技术应用和开发就更无从谈起。因此人力资源作用无法真正发挥出来。在他们看来这些活动是可有可无的，仅仅增加了费用预算而没有创造价值。的确，当不能深刻理解人力资源部是如何创造价值的，人力资源部门就只是人们眼中一个简单的服务性部门，他应有的能量得不到释放。对企业而言，任何一个部门的使命都是要为这个企业创造价值。人力资源工作与企业的各种目标的实现息息相关。人力资源管理的根本任务就是用最少的人力投入来实现组织上的目标。通过工作分析和人力资源规划，确定组织所需最少的人力数量和最低的人员标准，通过招聘与录用规范，有效控制招募成本，为组织提供最合适的人力资源，从而为组织创造效益；对薪资福利的精心设计能够让公司既保持在人才市场的竞争力，又使公司降低运行成本；通过科学组织架构设计能改善公司的业务流程，实现人与人、部门与部门的良好沟通与协作，从而提高公司在同行的竞争力。员工关系处理的融洽，会使公司避免很多不必要的纠纷和麻烦，降低公司不必要的开支；员工激励的实行，会大大提高员工的精神面貌和工作热情，从而可以激发出员工潜在价值的创造；绩效考核充分运用，可以和企业的业务紧密相连，可以考察出员工存在的问题与不足，有针对性的对员工的进行培训，提高员工的办事效率和质量。因此，人力资源管理通过制订切实可行的人力资源开发计划，可在成本上为组织节约更多的投入。人力资源开发的最终结果就是能为组织带来远大于投入的回报。事实上，任何一个组织，设置部门的最终目的都是为了增加该组织的价值。当然，不同的组织其价值体现方式并不完全相同。企业作为一个经济组织，其存在的最终目标是为了盈利，为了企业创造更多的效益。企业设置人力资源部门的目的也是为了增加企业的价值，但这并不意味着企业设置的每个部门都会直接为企业创造价值。我们知道，企业作为一个系统，各个部门必须协调运转，发挥各自的职能，从而最终实现企业的经济增值目标。人力资源部作为企业的一个职能部门，其对企业的价值增加的贡献是间接的，而提高员工满意度恰恰是人力资源部发挥其职能作用的一个重要手段6、为企业创造更多的价值而贡献自己的什么价值？何为价值？现在是21世纪，我听到最多的一个词，也是21世纪，或许在这样一个21世纪，价值无论在企业对员工，还是员工对自己上都一种定性要求及鞭策吧。言归正转，其实这是一个很难回答的问题，也是一个值得深思的问题！当然我可以把问题简单化，也可复杂化。何为简单，作为一个公司员工来说，首先看他想要的是什么，他以一种什么样的心态去做这份工作，他想通过这份工作得到什么。在公司里面，每个人都有各自的分工，因此每个人在公司里起的作用都不尽相同，目标绝对是一致的。但心态却有差异，创造的价值也有所区别。如果说只为上班而上班，那他的思想里所包含的东西就很简单，做好日常安排的工作，万事就都ok，不会想到公司的现状及今后的发展，这样他在公司里所创造的价值或许可以用有形的数字来体现，但却没有涵盖更多的东西，更多无形的东西。正所谓“智者思，忧国忧民;愚者虑，利益所驱”。或许你会想，我这样说是不是跑题了，不是让我谈我能为公司创造多少价值吗？或许是吧，不过我仍然认为对于公司的发展来说与员工的心态是分不开的。现在谈谈我吧，我觉得从我自身来讲，对于创造价值的多少这一概念很模糊，对于多少，我说不出来，因为这不是能用数字来衡量的，每个人当然都希望自己能够有好的发展，当然更不想让自己在工作中成为可有可无的人，希望自己所创造的价值越多越好，我是个平凡人，我也这样想。我不期望让自己能够达到一个多高的高度，只希望能一步一个台阶，让自己的明天比今天更好一点，在工作中也一样。我希望自己踏踏实实的工作，对公司的发展尽自己应尽的义务。在日常的小事上可以做好自己的本职工作，在公司的业绩和今后的发展上，我当然也不甘心落后。希望成为公司的主力军，和公司共同的成长起来。总之一句话，真诚的去待人，认真负责的去工作。我希望自己是微不足道的，也希望自己是至关重要的。这样讲应该不矛盾吧！还是那句话，就让价值无处不在吧！7、财务人员如何为企业创造价值？1.通过对相关税法以及规定的了解，去规避公司经营活动的税务风险，更甚者进行税务问题的筹划，为企业降低税负比如对一般纳税百人企业，取得加油站的增值税专用发票就可以进行进项税的抵扣，来减少增值税的支付度额等等。2.准确、及时在成本效益的原则下做好合算工作，这是财务能做好其他工作的前提，没有好的核算，财务分析就无从谈起，因为你的基础是错的，结论会对到哪里去哪？基础的财务核算工作比如应收、应付、成问本、总账、报表以及税务，这些工作都是对基本业务活动的记录、处理和归纳，这些工作也就是所谓“账房先生”的工作。8、如何从我做起，为企业创造价值首先一个企业之所以能够创造价值来知自于优秀的员工，企业需要发展，员工就需要学习道新技能，推陈出新。每一位员工都有自己的价值内，都能够为企业创造价值，两者是紧密的，企业发展壮大了，员工的价值也是得到提升，反过容来也一样。
设计费占工程造价比例
1、工程设计费按工程造价多少比例提取一般设计费包括方案设计和施工图设计：具体还得看设计院的牌子和水平，60-120元/m2,你这个简单盖个章的话就几万块钱的事2、国家是否有关于设计费造价不能超过建设经费总造价多少的规定不能和建筑一样简单的百说设计费占工程总造价的多少，铁路设计分野度外勘察和设计工作，野外又和气温、海拔、平原、山区等不同问而发生的勘察费不同，还根据难易程度的不同可答进行上下20%左右的浮动。一般占1%～专3%不等。可参考国家计委、建设部关于发布《工程勘察设计收费管属理规定》计价格[2002]10号文件。3、设计费占土建工程造价的百分之多少施工图设计。一：一般包括初步设计和概算、参加厂址选择和规划。2．初步设计之前的工作费：是编制可行性研究报告、别墅约3%、进行环境预评价等工作所需的费用。3．非标准设知备设计费：是指非定型设备的设计费。有的行业工程设计本身包括设备设计.6%---4.5%不等、沿海、内地差别甚大、宾馆约1.5%、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费道用。本收费标准中未包括做施工图预算的费用国外，下面是民用建筑、按合同规定配合施工。国家虽有规定，实为指导价，随市场行情浮动。查《工程设计收费标准》02年版的附表1上有根据造价的不同。。。4．软件编制费：高层住宅约1%：是指工厂生产过内程计算机控制程序等编制费用。行业没有标准的，可根据软件的使用价值。房屋用途不同、难易不同，差别不小。内地、容收费项目1．工程设计费、先进程度，并考虑编制软件的实际工作量由双方商定，收费取造价的1，则不另计收非标准设备设计费。造价越高，费率越低具体的比较烦的，你有兴趣慢慢看呀、代编设计任务书4、设计费一般占工程总承包多少比例设计费一般占工程总承包额的2%左右的比例。5、做概算时，计算设计费、监理费、招投标费占工程总造价比例的标准是什么？设计费、监理费、招标费是在概算出来之后，按文件套出来的：招标费2002（1980）号文监理费：发改价格〔2007〕670号设计费：《工程勘察设计收费标准》2002年修订本6、通常设计费按概算多少比例记取？请参照该文件----计价格[2002]10号-国家计委、建设部关抄于发布《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)的通知：工程设计收费计费额，为经过批准的建设项目初步设计概算中的建筑安装工程费、设备与工器具购置费和联合试运转费之和。在《工程设计收费基价表》(附表一)中查找确定，计费额处于两个数值区间的，采用直线内插法确定工程设计收费基价。按多少比例，根据概算金额的不同，计算出的比例会不同的。在1.6%—4.5%之间。7、工程设计费最高占总工程款多少一般在1-4.5%这间工程设计费百=工程设计收费计费额×设计收费费率×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×附加调整系数×（1±浮动幅度值）工程设计收费计费额：度询价书中要求为工程总造价。（设计标准中规定为预算中的建筑安装工程费、设备与工器具购置旨和问联合试运转费之和。）工程设计收费费率：套用收费标准中投资200万以下工程，费率为答4.5%。专业调整系数：根据本标准电信工程专业调整系数为1。工程复杂回程度调整系数：根据惯例设计中包括两个以上专业，复杂程度应为较复杂，调整系数为1。附加调整系数：对专业调整工程复杂程度调整系数尚答不能调整的因素进行补充调整的系数。本工程中不计取。浮动幅度值：设计收费折扣为80%，即浮动幅度值为-0.2。8、工程设计费如何计算工程设计费计算方式：1、景观设计总面积=总用地面积-建筑占地面积（2.7m以上的消防通道（水泥地面）不计算景观面积，如果有复辅装，设计则按照实际面积计算）2、制景观工程总造价*费率=设计费基价。3、设计费基价*专业调整系数*哦你过程复杂程度=景观设计费。(8)设计费占工程造价比例扩展资料工程设计费支付比例：1、合同生效后三天内，发包人支付设计费总额的20%给设计人，作为定金（合同结算时，定金抵作设计费）。2、设计人提交方案设计文知件后五个工作日内，发包人支付设计费总额的30%给设计人；3、设计人提交初步设计文件后五个工作日内，发包人支付设计费总额的20%给设计人4、设计人在提交施工图文件后五个工作日内，发包人支付设计费总额的20%给设计人；取费标准居住区、道路、广场、公园及其它景观道项目,根据工程项目的具体情况,可分别按工程总造价（图纸概算）的5%-10%进行取费，也可按15元/㎡-18元/㎡进行取费。9、现在的设计费占工程总造价的百分之多少呀？国外、沿海抄、内地差别甚大。房屋用途不同、难易不同，差别不小。内地：高层住宅约1%、别墅约3%、宾馆约1.5%。国家虽有规定，实为指导价，随市场行情浮动。查《工程设计收费标准》02年版的附表1上有根据造价的不同，收费取造价的1.6%---4.5%不等。百。。造价越高，费率越低具体的比较烦的，你有兴趣慢慢看呀，下面是民用建筑。一、收费项目1．工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收度等工作的费用。本收费标准中未包括做施工图预算的费用。2．初步设计之前的工作费：是编制可行性研究报告、代编设计任务书、参加厂址选择和规划、进行环境预评价等工作所需的费用。3．非标准设备设计费：是指非定型知设备的设计费。有的行业工程设计本身包括设备设计，则不另计收非标准设备设计费。4．软件编制费：是指工厂生产过程计算机控道制程序等编制费用。行业没有标准的，可根据软件的使用价值、先进程度，并考虑编制软件的实际工作量由双方商定。
舟山造价网
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造价常识
1、工程造价基础知识工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地基与基础、建筑材料、工程造价、抄基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、百对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研度究，不懂就请教有经验的老同志，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手问册等等。我说的办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和答提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你要是去参加一个造价员培训班也可以，但学完之后，我说的这些还是必须要做的。2、造价师，所要了解的知识有什么？1、造价师需要了解的具体知识如下：《工程造价管理基础理论与相关法规》一、工程造价管理及其基本制度(一)熟悉工程造价的基本内容;(二)掌握工程造价管理体制和基本内容;(三)熟悉造价工程师执业资格制度;(四)熟悉工程造价咨询管理制度。二、工程经济(一)掌握资金的时间价值及其计算;(二)掌握投资方案经济效果的评价指标和方法;(三)熟悉不确定性分析方法;(四)熟悉方案优化方法——价值工程;(五)熟悉工程寿命周期成本分析的内容和方法.三、工程财务(一)了解项目资本金制度、项目资金筹措的渠道与方式(二)熟悉项目资金成本、资本结构与项目融资方式(三)了解项目成本管理的内容和方法(四)熟悉项目财务分析的内容和方法(五)熟悉与工程财务有关的税收及保险规定。四、工程项目管理(一)熟悉工程项目的组成和分类、项目建设程序；(二)了解工程项目管理的类型和任务、工程项目管理相关制度；(三)熟悉工程项目管理的组织;(四)掌握工程项目的计划体系、目标控制的措施和方法；(五)熟悉流水施工组织方法、网络计划技术；(六)了解工程项目风险管理。五、法律法规(一)熟悉国内外法律体系及代理、财产所有权和债权、诉讼时效；(二)掌握合同法的有关内容；(三)熟悉建筑法、招标投标法、政府采购法、价格法的有关内容；(四)了解土地管理法、城市房地产管理法、标准化法、保险法及税收法律法规。《工程造价计价与控制》一、工程造价构成（一）熟悉建设工程造价的构成；（二）掌握设备及工器具购置费、建筑安装工程费和工程建设其他费构成与计算；（三）掌握预备费、建设期贷款利息的计算；（四）了解世界银行建设项目费用构成和国外建筑安装工程费的构成。二、工程造价计价依据（一）熟悉工程造价计价依据的分类；（二）熟悉建筑安装工程人工、材料和机械台班的消耗量指标编制；（三）熟悉人工、材料、机械台班单价及工程单价的编制；（四）熟悉各种计价定额的编制；（五）熟悉工程量清单的计价规范；（六）熟悉工程造价信息管理。三、建设项目决策阶段工程造价的计价与控制（一）了解决策阶段影响工程造价的主要因素；（二）掌握投资估算的编制；（三）熟悉各类财务基础数据的测算；（四）了解建设项目经济评价的内容；（五）掌握建设项目财务分析报表的编制；（六）熟悉建设项目财务评价方法。四、建设项目设计阶段工程造价的计价与控制（一）了解设计阶段影响工程造价的主要因素；（二）熟悉设计方案的评价；（三）掌握初步设计概算的编制和审查；（四）掌握施工图预算的编制和审查；五、建设项目招投标与合同价的签订（一）了解建设项目招标的分类及内容（二）熟悉建设项目施工招标的程序和招标文件的构成；（三）掌握工程量清单的编制及其投标报价；（四）熟悉建设项目施工投标程序，熟悉投标策略；（五）熟悉建设项目施工评标定标；（六）掌握建设工程施工合同的主要条款及合同价款的确定；（七）了解国际上有关建设工程招投标和FIDIC合同条件的主要内容。六、建设项目施工阶段工程造价的计价与控制（一）掌握工程变更和合同价款的调整；（二）掌握工程索赔的处理原则和计算；（三）熟悉工程价款的结算；（四）熟悉项目资金计划的编制，掌握投资偏差分析的方法及纠正措施。（五）了解FIDIC等合同条件下工程价款的结算；七、竣工决算的编制和竣工后保修费用的处理（一）了解竣工验收的范围、依据、标准和工作程序；（二）熟悉竣工决算的内容和编制；（三）熟悉保修费用的处理；（四）掌握新增资产价值的确定。《建设工程技术与计量（安装）》一﹑安装工程材料（一）熟悉安装工程材料的分类﹑性能和用途；（二）掌握型材﹑板材﹑管材、线材的种类﹑性能和使用。（三）掌握常用管件﹑附件的种类﹑性能和使用。（四）熟悉防腐﹑绝热材料的种类﹑性能和使用。（五）熟悉电气材料与器材的种类﹑性能和使用。（六）掌握以下三个专业工程组常用材料的种类、性能和使用（A、B、C可选考其一）A、管道工程供热、供水、通风、空调及燃气；B、工业管道、静置设备及金属结构；C、电气、电信、自动控制及仪表。二﹑安装工程施工技术（一）掌握焊接﹑热处理﹑吹扫﹑清洗﹑除锈﹑刷油、绝热施工工艺和方法；（二）熟悉切割﹑脱脂﹑钝化﹑预膜、衬里施工工艺和方法；（三）熟悉压力试验分类和方法；（四）了解吊装方法和分类。（五）熟悉所选专业工程组的工程系统组成，主要设备的种类、规格及性能。（六）掌握所选专业工程组的主要设备和管线安装。（七）了解所选专业工程组的系统调试。三、工程项目管理规划（一）了解施工项目管理规划的分类、作用；（二）熟悉安装工程施工项目管理规划大纲的基本内容；（三）掌握安装工程施工项目管理实施规划的内容与编制方法。四﹑安装工程计量方法（一）掌握安装工程工程量清单项目设置和工程量计算规则；（二）熟悉安装工程工程量计算方法；（三）了解安装工程不同清单和不同计价阶段的工程计量。（四）掌握所选专业工程组计量实务。《建设工程技术与计量（土建）》一、工程地质（一）熟悉工程地质对建设工程的影响（二）了解地质岩性和地质构造（三）掌握岩体特征、地下水特征以及对建筑工程的影响二、工程构造（一）掌握工业与民用建筑工程的分类、组成及构造；（二）熟悉道路、桥梁、涵洞工程的分类、组成及构造；（三）了解地下工程的分类、组成及构造。三、工程材料（一）熟悉土木工程主要材料的分类；（二）熟悉土木工程主要材料的特性；（三）熟悉混凝土强度等级及配合比计算。四、工程施工技术（一）熟悉土木工程主要施工工艺与方法；（二）熟悉常用施工机械及适用范围；（三）了解土木工程施工新技术、新工艺。五、工程项目管理规划（一）熟悉工程项目管理规划大纲的编制；（二）掌握工程项目管理实施规划的编制。六、工程计量（一）掌握建筑工程的建筑面积计算；（二）掌握建设工程的工程量计算规则与方法。《工程造价案例分析》一、建设项目投资估算与财务评价1、建设项目投资估算；2、建设项目财务分析；3、建设项目不确定性分析。二、建设工程设计、施工方案技术经济分析1、建设工程设计、施工方案综合评价法；2、建设工程设计、施工方案比选与优化；3、工程网络计划的调整与优化。三、建设工程计量与计价1、工程量计算与审查；2、建筑安装工程人工、材料、机械台班消耗指标的编制；3、工程量清单计价；4、建筑安装工程设计概算、施工图预算的编制；5、工程造价信息的应用。四、建设工程招标投标1.建设工程施工招标程序与方式；2.建设工程评标与定标；3.建设工程投标策略的选择与应用；五、建设工程合同管理与索赔1、建设工程施工合同的类型与主要内容；2、工程变更的处理；3、工程索赔的计算与审核。4、建设工程合同争议的处理。六、工程价款结算与竣工决算1、工程价款结算与支付；2、资金使用计划编制与投资偏差分析；3、竣工决算的编制。2、造价师考试科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量（土建或安装）》、《工程造价案例分析》。3、求工程造价基础知识结合当地使用的定额，到建筑书店买定额解释说明、工程量计算规则、国家省市发布的造价文件。4、工程造价师都需要掌握哪些知识造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理百》和《建设工程技术与计量》。其中《建设工程技术与计量度》分为“土建”与“安装”2个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。《建设工程造价案例分析》科目试题为主观题，在答题纸上作答；其余3个科目试题均为客观题，在答题卡上作答。《注册造价工程师管理办法》（原建设部第150号部长令）已于2006年12月11日发问布，自2007年3月1日起施行。原2000年1月21日发布的《造价工程师注册管理办法》（原建设部第75号部长令）已经废止。(4)造价常识扩展资料造价工程师执业资格实行注册登记制度。资格证书持有者应按有关答规定到指定机构申请注册。建设部及各省、自治区、直辖市和国务院有关部门版的建设行政主管部权门为造价工程师的注册管理机构，注册有效期为四年。造价工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。5、工程造价基础知识是什么？工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的基础知识有建筑工程制图与识图，工程造价、基建程序、招投标管理、合同管理等，本期我们为您汇总了造价员必须知道工程造价基础知识，希望对您的学习和工作有所帮助。学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。施工图预算编制方法施工图预算编制有两种方法，第一种单价法，第二种实物量法，不管用那种方法都需要依循预算编制程序及步骤。第一、作好准备工作广泛搜集、准备各种资料第二、熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价。第三、计算其他各项费用和利税汇总。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。招标投标法律体系“招标投标法律体系”，是指全部现行的与招标投标活动有关的法律法规和政策组成的有机联系的整体。就法律规范的渊源和相关内容而言，招标投标法律体系的构成可分为：（1）按照法律规范的渊源划分：招标投标法律体系由有关法律、法规、规章及规范性文件构成。（2）按照法律规范内容的相关性划分：一是招标投标专业法律规范；二是相关法律规范。还有造价方面不懂的就上造价通网查看6、工程造价的基础知识是什么？工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的基础知识有建筑工程制图与识图，工程造价、基建程序、招投标管理、合同管理等，本期我们为您汇总了造价员必须知道工程造价基础知识，希望对您的学习和工作有所帮助。学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。施工图预算编制方法施工图预算编制有两种方法，第一种单价法，第二种实物量法，不管用那种方法都需要依循预算编制程序及步骤。第一、作好准备工作广泛搜集、准备各种资料第二、熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价。第三、计算其他各项费用和利税汇总。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。招标投标法律体系“招标投标法律体系”，是指全部现行的与招标投标活动有关的法律法规和政策组成的有机联系的整体。就法律规范的渊源和相关内容而言，招标投标法律体系的构成可分为：（1）按照法律规范的渊源划分：招标投标法律体系由有关法律、法规、规章及规范性文件构成。（2）按照法律规范内容的相关性划分：一是招标投标专业法律规范；二是相关法律规范。还有造价方面不懂的就上造价通网查看
二级路造价
1、总造价4400万元的二级公路工程设计费大概是多少？一般一条公路的设计费是在总造价的10%之内，也就是说是在400万以内，这属于合理的，但是他要设计的东西特别多，包括就是公路的走向，公路的绿化，还有公路的桥梁的承重等等，公路自身的承重等等2、请问一下二级公路隧道的造价是多少钱每公里?可以利用96估算定额做一下经济指标，可以得知二级公路隧道的造价指标3、二级公路1公里造价多少，二级公路1公里造价多上千万了，你是菜鸟啊4、请教：各等级道路每平米工程造价大概是多少？这个差异抄太多了，影响的因素也比较多1、地区差异因为每个地方有不同的价格信息，还有运费等等都不一样，还有的地方缺少某种建筑材料，也会导致价格上的差异。还有地方的政策也不一样的2、材料价格差异这是最主要的了，有很多百大宗材料比如水泥、中粗砂、砾石、钢筋等等，都是随季节影响的。我记得2008年年初的时候，我们地区（吉林）度的钢材是3200一吨，到6-9月份就涨到了6500一吨，还不一定能买到，所以这个很不好说！3、施工方法和施工措施带来的差异有的地区比较寒冷，比如我们北方，修的道路就要求考虑防冻的措施，就要加入很多材料，有的地方比问较潮湿，有的地方地下水位比较高，等等，都会影响造价当然还有别的因素影响着，答所以你的问题相对来说很不好回答，你可以试着做个小预算，列出工程项目，套一下定额，就能得出大概的造价，靠经验有的时候是不准的！5、二级公里每公里造价多少造价多少的因素很多,譬如路线所处地理位置,路面，路基构造，桥梁多少。当地主要原材料价格等等因素而定，所以只能例举一个一般二级公路为例：二级公路概算。1、计算工程量路基宽度=122、路基和路床土石方填筑厚度一般1.2米左右（0.8+0.4），一般是6%灰土。6%灰土单价一般50元/M3，考虑放坡，土方造价=50元/M3*（12+3）宽度*1.2米厚=900元。3、底基层10%灰土，70元/M3，底基层造价=70元/M3*（12+2）宽度*0.2米厚=196元。4、水稳基层一般180元/M3，底基层造价=180元/M3*8.6米宽*0.3米厚=464元。5、沥青砼一般1200元/M3，底基层造价=1200元/M3*8米宽*0.1米厚=960元。6、土方开挖外运一般8元/M3，开挖造价=8*（12+2）宽度*0.6米厚=67元。合计造价：900+196+464+960+67=2587元/米二级公路一公里造价：2587元/米*1000米=2587000元即二级公路每公里造价为258.7万元。二级公路的概念：二级公路是指设计速度在每小时60公里—80公里，双向行驶且无中央分隔带的双车道公路。根据《公路工程技术标准》，二级公路一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的远景设计年限年平均昼夜交通量为3000～7500辆。6、国家二级公路的造价标准是什么？没有国家标准，公路造价根据地形变化很大，还有路面的标准也影响较大，此外公路的平均造价不会按方数来算，一般按每公里造价来说。一般情况下每公里200W左右，浮动也比较大7、二级公路的利润有多少，平均每公里造价一千五百万左右，利润是多少？每公里造价1500万已经赶上高速路了！8、20公里2级标准的公路，造价多少？要看具体地区，现在土的资源费比较高；在无锡地区，土特别紧张，我现在跟踪的一条二级路，路基宽19.5米；总价大概在3.6亿；9、省二级公路15公里的全部修建造价一般在多少.?我们之前做百过一个世行项目，只做二层20CM水稳，9CM沥青四度座6*13米的中桥，2座加宽桥，附属的配套工程就问不详细说了，造价在180万/KM。新建部答分要考虑路基工程，土方填挖方量，如果是内业主更要考虑征地拆迁方容面的投入10、二级公路按一级公路标准修,路基宽为25m,请问每公里造价大概是多少啊?现在一般的二级公路改造工程每公里造价在500-800万元左右，如果全部是平原地区还会下降。
植被造价
1、垂直绿化植物墙造价有人了解吗造价的话底层知用的材料不一样整体造价也是不太一样的呢，造价另外还跟款式有关系的，款式不一道样使用的绿植成本也是不一样的，款式简回单的施工工期也会很快，款式复杂的施工工期也是比较慢的，这些都跟造价有很大的关答系的呢，希望这些参考对你有帮助。2、100平方植物工厂造价100平方米的场地，50万就可以搭建一个室内植物工厂3、工程造价里面水生植物类塘植单价*2什么意思你猜，除了你自己，谁知道你说的是什么4、LED植物工厂按面积算,一般每平米造价多少?一般来说每平方造价为650~800元不等，你这个是8*450*700=25200005、300平的LED植物工厂造价每平米的造价大概在5000到一万之间，具体要看你想做得有多精细，再就是根据当地的人工，材料和设计成本而定6、仿真植物造价一般是多少仿真植物墙是利用仿真自然植物，机械和手工编制而成，具有防虫害、免管理、易清洗、无污染，绿色美观的特点，富有装饰性和实用性。造价一般是按每平方米来算的7、植物工厂造价150万左右，看的是当地的地皮价。8、植物工厂造价，谢谢一、植物工厂的定义植物工厂的定义可归纳如下：广义：在一定生产管理下的全年无休的植物生产系统狭义：在完全人工环境下的全年无休的植物生产系统广义的植物工厂除包含狭义者外，尚包含高度环境控制的太阳光利用型系统（精密温室）。植物工厂的广义定义包含了广大范围的生产设施，譬如：豆芽菜，蘑菇，萝卜婴等的生产工厂，半自动控制的温室水耕系统，种苗繁殖系统或人工种子生产等的生产系统等均属之。说到工厂生产时，有二个前提：一个是从自然界妨害的解放，可以不管寒暑且风雨无阻地进行与在自然环境中生产截然不同；再者，工厂生产可预先明确地决定好生产流程，并做好作业分析，也就是说对象的输入输出特性皆可定量的掌握，甚么样的操作会产生甚么样的输出是可以预期的。只要做好操作的作业手册，按部就班谁也能够生产。由此点看，理想的植物工厂是生长那些环境条件与作物生长关系已明确地量化的植物，在一定的人工环境下栽培的完全控制型系统。工厂生产以生长快速又高价格的作物较适合，就资料汇集来说，须要生长过程较单纯，叶面积较大的比较好，所以非结球生菜中的一种沙拉菜恰好可符合这些条件，因此做为叶菜类的代表。除了沙拉菜之外，果菜类的甜椒，根菜类的萝卜婴（二十日萝卜）等，皆为代表。豆芽菜或蘑菇类不行光合作用，所以生长程序容易定量化，是另一类代表。萝卜婴或水芹等的生产工厂通常为了植株体的绿化而使用阳光。世界上首先成立且成绩辉煌的植物工厂当推丹麦的克里斯天仙农场，其水芹的一贯自动生产系统的实用化非常成功。与此相似的系统在日本有多家萝卜婴生产工厂中，海洋牧场因自动化程度最高而有名。此场用暗处发芽，软白栽培，等茎长10cm，再在明亮处使双叶绿化。从播种到收获包装约1周左右。其他尚有芫荽的水耕栽培，在过去几乎无产量的夏季也因使用了遮光与培养液冷却的技术，使得相当稳定的周年生产也成可能了。同时因环境条件与培养液条件皆由微电脑控制，所以能够做确实的生产管理。由于温室及水耕栽培的结合，日夜间冷暖气及培养液冷却的实施，使得较高程度的环境控制为可能，广泛范围的蔬菜、花卉将可做周年生产。
造价员基础培训视频
1、哪位高人有土建造价员预算员视频教程零基础入门建筑资料广联达施工识图课件（全套）？如果你想学造价那你去书百店买套你要学的相关专业度的定额它的说明和各章节要点读问懂了就能学会要是想学广联达软答件你可以直接到广联达软件的当地办事处学专这个是免费的只要你说你们单位是广联达用户基本就能蒙混过去属2、自学土建造价员学习视频您好，有造价工程师达江、李娜、王英、李毅佳、贾世龙、朱万富、陈江潮等名师免费视频分享，点击我的头像了解，还有高分通过学员经验总结，以及免费题库、历年真题、高频知识点免内费资料分享。可点击我的头像了解我们，是一家专门做建筑类培训的网站，有十几年建筑类培训经验，更有业界名师助容阵。3、造价员培训视频课件造价员考试每个省的都不同，你可以百度搜索豆卷建筑！豆卷建筑4、工程造价的学习视频造价的学习视频zd，你可以在百度传课（http://www.chuanke.com/）里看在线教程，这里内有些课程容是可以免费学习的。5、求造价员基础知识和安装实务的教学视频你好，你可以点击我的头衔，再点击造价员，里面有相应的辅导资料，希望可以帮助你！6、造价员学习视频视频讲的都不详细，要想学好还要一步一步慢慢来，看图zd纸，看相关教程，上广联达软件的回主页http://service.glodon.com/上有很多关于这方面的教程，或者上当地的造价信息网答上，上面也有很多帮助教程7、2014年造价员建设工程造价管理基础知识精讲班(全国适用)网络课程视频课件看视频性价比不高，百度文库找份知识点的资料+两套真题+补充着看教材就行8、工程造价基础知识.完整的视频教学哪个有.万分感谢啊.我要考造价员.找一些相应的造价专业书看看就行了，造价员考试不难。
桥梁造价估算
1、10米长6米宽桥梁造价多少面及梁可以按每米5000元造价估算、地基处理、引水，然后还有桥墩桥台，可能有桩基础、护坡等工程2、桥梁每公里的造价是多少？请问2007交通部定额，C3o桥桩芯混凝土按定额计算多少钱一立方。(包括人工和材料费。)3、桥梁造价的估算方法桥梁下构工程量计算方法有哪些？1：桥梁桩基础计算：号桩基：π×(1.8÷2)2×(66-52)×4=142.430m3..④号桩基计算如上⑤号桩基：左幅：π×(1.8÷2)2×(69-55)×2=71.215m3右幅：π×(1.8÷2)2×(71-55)×2=81.389m32：桥墩计算：号墩:π×(1.5÷2)2×(77.429-66)×4=80.746m3好墩:π×(1.5÷2)2×(77.328-66)×4=80.032m3号墩:π×(1.5÷2)2×(77.219-66)×4=79.262m3④号墩:π×(1.5÷2)2×(77.102-66)×4=78.436m3⑤号墩：左幅：π×(1.5÷2)2×(76.99-69)×2=28.225m3右幅：π×(1.5÷2)2×(76.982-71)×2=21.131m3⑥号墩：左幅：π×(1.5÷2)2×(76.978-57.5)×2=68.806m3右幅：π×(1.5÷2)2×(76.973-57.5)×2=68.788m33：系梁计算：D为37.5px时由系梁与桥墩的结构关系得求角度:sinx=60÷75=0.8则x=5307,扇形面积：nπr2÷3600=（5307,×2×3.14×0.752）÷3600=0.52m2三角形面积:(1.2×0.45)÷2=0.27m2小半圆面积：0.52-0.27=0.25m2两个小扇形面积:(0.3×1.2)-0.25=0.11m2一个系梁的工程量为：（6×1.2+0.11×2）×1.4=10.388m3全桥D为37.5px的系梁工程量：10.388×10=103.88m3D为45px时求角度：sinx=60÷90=0.667则x=41048，扇形面积：（41048，×2×3.14×0.92）÷3600=0.59m2三角形面积：[1.2×（）]÷2=0.40m2小半圆面积：0.59-0.40=0.19m2两个小扇形面积：1.2×[0.9-（）]-0.19=0.35m2一个系梁的工程量为：[（7.5-1.8）×1.2+0.35×2]×1.4=10.556m3全桥D为45px的系梁工程量：10.556×10=105.56m3⑥号桥台:(1.5+1.6)×13.99×2×0.5=43.369m313.99×2×1.5×(1.7-0.5)=50.364m30.75×4×0.5×2=3m3[(1.98-1.2)+4]×2.75×0.5=6.573m3｛[(0.25+0.375)×0.5]÷2｝×1.2×4=0.75m343.369＋50.364＋3＋6.573＋0.75=104.056m30号桥台：基础：[9.9×(3×0.7+3.351)×1+9.2×(2×0.7+3.251)×1+9.939×(3×0.7+3.351)×1+9.939×(2×o.7+3.351)×1]×2=398.1m3挡块：[（0.375+0.25）×0.5]÷2×1.1×4=0.6875m3垫石：0.132×1×[（0.36-0.125）×2]=0.444m3台身：（9.94+0.7)×2×4.65×2=197.9m3（13.99-1.5）×2×6.5×2=324.74m3（197.9+324.74）÷2×5.55=725.16m313.99×2×8×2×5.55÷2=1242.31m31242.31-725.16=517.15m34、如何确定公路桥梁预算造价使用方法：步骤1：启动桌面“同望WECOST公路工程造价管理系统”编审软件。输入用户名、密码、第一次登入系统、连接到网络服务器，验证用户身份。保证系统的安全性、身份验证通过后，进入造价编审软件项目管理工作界面。步骤2：新建建设项目预算文件在项目管理界面，按照投资总目录及项目汇总的逻辑关系，创建某某高速公路工程项目数。在项目节点编制预算文件。创建预算文件时，需要选择计价依据。目前软件提供了公路工程估、概预算清单，养护等计价依据。这些计价依据由另一款管理软件定制产生。用户也可根据需要增加其它专业的计价依据。这些计价依据由造价管理部门管理和维护，幷统一在网络平台上发布和更新，保证系统内部计价依据的标准化。步骤3：预算书编制预算文件名称创建好后，打开记录预算书界面，在此界面录入分部，分项工程名称、定额、指标等预算书内容。定额录入方式可以直接录入定额号，也可以通过查询定额库来录入定额，还可以入录补充定额子目。补充定额的编号前，软件统一加LB进行标识。为给预算员提供方便、快捷的工作平台，软件应用系统功能还有1.自动取费类别功能，根据定额内容，套用定额时自动带入取费类别，无需再单独设置；2.定额标准换算功能：根据定额说明，设置标准换算模板，只需录入实际运距，厚度，混合料标号等调整信息。软件自动换算无需手工查找。3.补充及调整后定额再利用功能，在预算书中编制时，建立补充定额，调整后标准定额，可直接保存到普通定额库中，方便下一次再利用，经过积累可形成企业定额库。4.定额模板联想功能，分项工程的整套定额可保存标准模板，在每次编辑时，直接调用，方便、快速套用定额。5.另增加了工程量计算编辑器，批量录入定额，五金手册，一材多价，分项工、料、机汇总等应用功能。步骤4：工、料、机分析汇总预算书编辑好后，系统自动分析、汇总出定额消耗后的人工、材料、机械和主材设备。对于工、料、机的价格，预算员可以手工调整价格，也可以导入整理后的价格文件，对相同名称、规格、单位的材料，设备价格进行批量修改，批量修改后，软件在检查栏中自动标识本预算书中，被刷新的工、料、机价格，提醒预算员对未刷新的主材设备价格继续核对选价。软件运用性功能还有1.软件支持用A材料批量代替B材料功能。2.工、料、机反查功能，工、料、机价格统一乘系数功能。3.对同一起点自采材料批量计算功能。4.价格文件批量输出功能，输出的价格文件可保存为自己维护的价格库。步骤5：取费计算进入取费程序界面，软件内置标准取费模板，如您现在看到的公路工程预算模板，软件内置的标准取费模板，定好取费模板后，选择项目属性及取费参数，软件自动进行取费计算。预算员不可以修改标准模板，但可以在此基础上自定义模板。自定义模板在标准模板的基础上，可以编辑费用项目，修改计算公式，设立不计取费的项目，修改费率，第一项目属性及取费参数，保存后可重复利用。软件还提供了取费模板对比功能，预算员可以选择标准模板与自定义模板，自定义模板之间取费计算对比以此方便预算员进行分析对比，取费计算完成后，预算文件编制完成，再返回项目管理界面继续编辑下一份预算文件。步骤6：项目汇总对于类似项目，预算员可以通过复制，粘贴修改不同项后，快速完成。编制单位也可以编一些标准预算设置为模板预算，通过工程量批量乘系数等功能，方便预算员重复利用，提高编制效率，规范造价编制，当某某高速公路工程的全部预算编制完成后，在项目工、料、机汇总界面，可以一次性汇总，所有分项预算文件的工、料、机，价格调整与预算文件类似，在报表界面可以查看下一级汇总报表。步骤7：上传文件预算员点上传文件，在组织机构中，选择传送对象。点击上传、送交文件即可，至此预算员编制工作完成。5、桥梁造价估算指标是什么？有谁知道？桥梁设计指标百是选择桥型方案时要考虑的重要因素，一般包括技术指标和经济指标。其中技术指标主度要有：道路等级、汽车荷载等回级、桥面净空和桥下净空等指标；经济指标主要为：不同桥型的延米造价指答标，用此匡算出拟采用桥型的造价6、桥梁工程造价怎么计算工程造价就是指工抄程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用袭总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项百工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些度费用主要包括设备及工器具购置费、问建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。答7、长108米宽9米的山区桥梁造价大约多少？桥面及梁可以按每米5000元造价估算，然后还有桥墩桥台，可能有桩基础、地基处理、引水、护坡等工程，这方面就要看工程的难度来定了，一般应该在150万~300万之间比较多。

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