工程造价行业资讯信息_造价资讯第1164页

安装工程造价编制说明
1、写造价编制说明造价编制说明，就是你根据什么抄计算出这份预算的，比如某某定袭额了，材料价格了，还有就是编制过程中有遇到不明确的百而又需要计算的，你是依据什么进行计算及套价的。具体的度文本示例你去百度文库里找一找，看一看。一般如知果是是施工图预算，道设计说明中的很多数据你都可以利用。2、如何编制安装预算书的说明。和依据。谢谢1.编制依据：图纸，联系文件，合同，定额，选用的造价信息第几期，人工调价标准和根据的文件2.主要材料设备的单价来源（合同，市场询价，甲方定价，暂估价等）3.预算范围，是不是图纸里的都包括，比如给排水包括不包括卫生洁具等，是否包含水表等4.其他未尽事宜：双方协商还是如何处理3、投标的编制说明怎么写？编制说明一.建设项目设计资料依据及文号：1.设计委托书及或上级机关批准文件、工程地质勘察报告，勘察报告编号2004-04-K082.根据招标单位提供的工程量清单、施工图、招标文件以及有关资料及说明进行报价3.根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2003）以及2003年《湖北省建筑工程消耗量定额及统一基价表》、《湖北省装饰装修工程消耗量定额及统一基价表》、《湖北省安装工程消耗量定额及单位估价表》《湖北省建筑安装工程费用定额》编制二.采用的定额、费用标准，人工、材料、机械台班单价的依据：1.根据湖北省《建筑装饰装修工程消耗量定额》、《湖北省建筑安装工程费用定额》编制2.本报价的人工、材料、机械按照武汉市工程造价管理信息2008年度指导价进行调整三.与预算有关的委托书、协议书、会议纪要的主要内容：1.XXX预算委托书2.XXX预算协议书3.XXX预算会议纪要四.总预算金额，人工、钢材、水泥、木料、沥青的总用量：1.总预算金额：547083.77元2.人工费：143462.52元3.水泥费：19286.12元五.其他与预算有关但不能在表格中反映的事项：1.本工程的耐火等级为二级2.本工程的抗震设防强度为7度3.所有的窗下口高度不足0.8米处均设栏杆4.室内门窗为乳白色5.窗外护栏的扶手为木扶手差不多这样，可以改一下4、工程预算编制说明工程预算编制说明编制说明一、编制依据：1．定额套用2002年山东省市政工程消耗量定额、缺项部分借用1997市政养护定额。2．2004年青岛市工程结算资料汇编3．工程取费按市政道路二类二、工程造价：1468842.68元1.沥青路面工程部分1327343.23元2.路沿石调整及修换部分107015.01元3.道路修补部分34484.46元编制说明一、编制依据：1.2002年山东省市政工程消耗量定额及2003年青岛市价目表2．2003年青岛市工程结算资料汇编3．工程量依据竣工图纸和现场签证4．甲方材料定价三、工程造价：650286.46元1.一小区二期工程：547892.40元2.挡土墙工程：102394.06元5、工程预算编制说明怎么写？一、工程概况：1.工程名称：2.建设规模：3.建设单位：4、编制内容：二、编制依据1.工程量计算依据：2.采用清单还是预算套价计价：3.材料取定价格：4.取费标准5.材料价格的取定依据三、其他（需要说明的）6、安装工程造价预算书编制说明应包括哪些内容?1、编制依据，包括图纸名称图号、所采用的清单、定额版本、所采用的信息价价期、取费标准等等。2、编制说明，图纸上一些不明确事项的处理方式之类，还有预算书所采用材料价格的品牌表。7、概预算编制说明怎么弄需说明的内容有：（一）工程概况。说明建设项目的性质（新建、扩建、技改）、地理位置、建设规模、所批准的设计任务书或可行性研究报告及初步设计的文号、总投资。（二）编制依据。说明所编概预算采用的定额、指标、工人工资标准、材料预算价格、施工机械使用费、设备价格和各项取费标准的年份、文件、规定。（三）资金来源的渠道及额度。（四）投资分析。作出以工程费用性质划分的投资分析和以工程项目性质划分的投资分析。（五）列出建筑安装工程钢材、木材、水泥用量表。8、通信工程建筑安装工程量慨、预算定额及编制说明可以推荐你一些copy相关资料建筑与建筑群综合布线系统预算定额---安装移动通信设备预算定额第五册:通信建设工程概算、预算编制办法及费用定额---通信建设工程价款结算办法第六册:通信建设工程概算、预算补充定额及工程造价等http://www.build365.com/views.asp?bookid=4696上面连接不能用请点下面连接！http://www.xdcad.net/forum/showthread.php?postid=412484
公路工程注册造价师
1、公路工程造价人员的甲、乙级考试跟造价师有什么区别公路工程造价人员考试是交通部组织的，针对公路建设系统造价人员的资格认证考试，分为甲级和乙级两个类别。报名考试、证书年审、继续教育等等都是省交通造价站知在管理，证书的使用范围也仅限于交通部属下的各类工程建设，例如全国各地的高速公路招投标以及建设等。其考试科目与注册造价师一道样2年滚动4科，但题目相对简单，因为毕竟只针对一个专业。一般说的造价师是全国注册造价师，是国家认证的注册执业资格证书，跟注会一样，有了本本就可专以自己开公司做造价资询。不分公路和市政还是建筑什么的，只分土建和安装两类。各类建设行业均通用，高速公路建设上也适用。总之搞造价的最高级别就是这个注册证书了，并且也属是国家执业资格管理的大趋势。另外还有不注册的全国工程造价师和全国工程造价员，也是低一个级别的造价师执业资格证。这一系列的证书是建设系统通用的，但都要通过相应的考试获得。2、公路工程乙级造价师用注册么公路工程造价人员考试是交通部组织的，针对公路建设系统来造价人员的资格认证考试，分为甲级和乙级两个类别。报名考试、证书年审、继续教育等等都是省交通造价站在管理，证书的使用范围也仅限于交通部属下的各类工程建设，例如全国各地的高速公路招投源标以及建设等。其考试科目与注册造百价师一样2年滚动4科，但题目相对简单，因为毕竟只针对一个专业。一般说的造价师是全国注册造价师，是国家认证的注册执业资格证书，跟注会一样，有了本本就可以自己开公司做造价资询。不分公路和市政还是建筑什么的，只分土建和安度装两类。各类建设行业均通用，高速公路建设上也适用。总之搞造价的最高级别就是这个注册证书了，并且也是国家执业资格管理的大趋势。另外还有知不注册的全国工程造价师和全国工程造价员，也道是低一个级别的造价师执业资格证。这一系列的证书是建设系统通用的，但都要通过相应的考试获得。3、公路造价师和造价工程师有何区别公路造价师是交通部主考的复，仅在交通行业内有效，属于行业内部资格，分甲乙级，甲级在全国交通行业有效，乙级在省内有效，属交通部执业制资格中心统百一管理；造价工程师是人事部和住建部联合推出的，属国家级注册资格。人事部负责报考资度格的审查和考试，住建部负责考试合格后的注问册及管理。基本各行业通用。比如：在交通行业，住建部造价师参加省级交通造价管理站举办的继续教育后，可答以在交通行业执业。4、公路造价师与注册造价工程师的区别？注册造价是人事部和建设部的章子，交通部之前是交通部章，但是考试改革后，改成交通部造价考试委员会，从公章就能知道区别了，人事部不认可的证书，看看就行了。5、注册造价工程师怎么申办公路工程造价资格证书凡在公路建设市场，从事公路工程造价计价（包括估算、概算、预算的编审），经济评价，编制招标标底、招标报价、造价监理、招标代理，办理工程结算、决算、承担工程造价咨询和调解工程造价纠纷等工程造价业务的单位和部门，在其有关工程造价业务的文件中，必须经持有交通部统一颁发的资格证书的业务人员签章。《公路工程造价人员资格认证管理办法》（交公路发[1995]1235号文）要求：第二条凡从事公路工程造价计价（包括估算、概算、预算的编审），经济评价，编制招标标底、投标报价，造价监理，招标代理，办理工程结算、决算，承担工程造价咨询和调解工程造价纠纷等工程造价业务的专业人员，必须按本办法规定，经交通部统一资格考试合格，通过资格认证，取得资格证书，持证上岗。否则，不得独立承担公路工程造价业务。上述两条规定从事公路工程造价业务的造价从业人员必须取得公路工程造价资格证书，注册造价工程师同样应参加交通部统一资格考试合格，通过资格认证，取得资格证书，持证上岗。才能承担公路工程造价业务。二、注册造价工程师参加交通部公路造价资格考试取得造价工程师证书者，可免试“公路工程造价基础理论及相关法规”和“公路工程造价的计价与控制”两个科目。报名参加“公路工程技术与计量”和“公路工程造价案例分析”两个科目考试。考试合格者即取得公路工程造价资格证书。6、已是甲级公路造价师了，需成为注册造价工程师的还需要考试吗？还是直接注册就可以了呢？甲级公路造价师是交通部自己弄的资格，仅在交通行业内有效。前几天国务院已经取消了注册造价工程师是人力资源部和住建部联合实施的，属于国家版注册资格，全国各行业通用（除了不甘寂寞的部委自己推权出资格的情况之外）。7、交通部的公路造价师（甲级）现在行情如何，挂靠一年多少钱？这个根据交通部还是建设部而定，交通部一般500-1000每月，zd建设部一般1000-3000每月。具体的挂靠价格要根据各地而异。造价师是指由国家授予版资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、权定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。8、公路造价工程师和造价工程师右什么区别许可部门和执业范围不同公路造价是交通部门的，分乙级、甲级，乙级有助理职称就可报考造价则是建设部门的，全国、全行业执业，必须有工程师以上职称才可报考9、公路的造价师需要注册吗，公路的造价师需要注册吗知识目前阶段造价知工程师只有土建和安装两个专业！！！！！！注册管理：(一)取得执业资格的人员，经过注册方能以注册造价工程师的名义执业。(二)取得执业资格的人员申请注册的，应当向聘用单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门(以下简称省级注册初审机关)或者国务院有关道部门(以下简称部门注册初审机关)提出注册内申请。(三)注册造价工程师的注册条件为：(1)取得执业资格;(2)受聘于一个工程造价咨询企业或者工程建设领域的建设、勘察设计、施工、招标代理、工程监理、工程造价管理等单位;(3)无本办法第十二条不予注册的情形。注册证书取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起1年内申请初始注册。逾期未申请者，须符合继续教育的要求后方可申请初始注册。初始注册的有效期为4年。在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应容当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原注册有效期。10、公路造价工程师是全国注册的吗?交通部组织的不是。建设部有个公路工程专业造价师，那个事注册的。
农村造价10万的三层房
1、现在农村建房，120平方，3层。大约造价是多少？这个根据你房屋的建造机构不同，使用材料不同会有所差异的一般建造，只是建造费差不多在30W左右，好一点在40-50万的样子装修之类的其他费用另算我也计划过中级修房子，所以了解一点，满意还请采纳，谢谢2、农村造价大概10万的自建房一个两层的小房。3、建筑预算，农村私人房子，每层144平方。一共3层半。加一个98平方的地下室。主体造价大概多少。楼主你家在哪里copy？和我姐家的房子几乎一样啊。只百不过我姐是4层半。有地下室贵一点。有度地下室你的肯定是框架结构。一平方700~800元左知右。按700块算。（144*3.5+98）*700=421400。其中基本的粉刷油漆已经道算在内。地面铺装不算。4、农村房屋设计和造价问题：这是我自己画的图纸，请问怎么样修改才能降低造价到10万左右？非常感谢！！1、不能取消。地圈梁、圈梁的作用，是增加房屋的整体刚度和稳定性，减轻地基不均匀沉降对房屋的破坏。不均匀沉降的后果，说通俗点，就是时间久了墙会产生裂缝。构造柱的作用是承担横向荷载，加强房屋的抗剪能力，也就是俗称的抗震能力，如果不地震的情况下，可以没有构造柱，但是你要考虑清楚了，重庆和四川挨着，也地震带上，所以建议你不要取消。2、我刚才给你算了一下，按厚10CM来算，2层楼面板+1层屋面板，工程量是27m³，现浇板和预制楼板，每m³单价差120块钱左右，算下来差3240块钱。差距不是很大，建议你选现浇板，3、吊顶的方法、材料有很多种，我不清楚你要换成哪一种，不过我给你算了，屋面板总和单价按410/m³算，下来3690元。所以你自己考虑，你的吊顶如果花的钱低于这个，你可以选择吊顶，如果差不多，你就做成混凝土现浇的屋面。如果还有什么疑问你可以继续追问，希望能帮到你。5、农村自建3层砖混100平米毛坯房造价多少？这个不能简单说多少造价，因为要根据各地地质情况、建筑形态、层高等等各种情况了，不过大致应该能控制在1500到2000左右吧6、新农村自建一层自住房大约造价多少给你提抄供个参考吧，我知道的，同样农村自建，一个九十多平方，三层的是三十几万，这个是做的比较精细也蛮精打细算的。材料方面其实要根据您的房子设计来选用，这个百不好说。我估约您一层100平造价约在10万左右，材料建议您自己到快环建材市场去淘，度多看看，自己挑的质量保证，价钱上也能省出好多开销。望采纳！7、70平方农村三层框架农村自建房造价要多少左右70平方农村三层框架农村自建房造价大致为800元/m²-1000元/m²8、现在农村建房子两层间需要多少钱？盖房需要花多少钱，这个问题有点大。毕竟今年建材大涨，而且各地的建材、人工费也相差比较大，不过按往日咱们的晒房来看，一栋二层的小别墅，300-400平左右，主体25-35万左右就能建成，这里“住宅公园”带来一个农村建房案例您参考参考。这套晒房来自河北邯郸的90后小李，土建25万，,泳池、大院子绿化10万，总造价60万，房子是非常漂亮。但是，今天的晒房，房子建的好不好，好在哪，大家自己看。因为咱是来秀恩爱，撒狗粮的！双十一剁的手，包裹都收到了吧？双十二还没到，这个时候来一波狗粮正是时候。用房主小李的话来说，自己是半个学渣。初中毕业后就出去打工了，跟人学做生意，几年之后开始了自己的服装批发生意，并一点点做大。跟女友（现在是孩她妈妈了）也是毕业后就在一起了，彼此的初恋。十多年，我只愿沉沦她的美，从未想过要醒来。一家三口全家福：美！在网上找了很多图纸，最终看中了住宅公园这套户型。外观完全按照这个做的，但是改了配色（这套户型有蓝、橙两套配色哦）。户型平面图这是原始的平面图，非常适合农村的布局，是湖南业主定制的户型。但是小李对内部布局做了很大的调整，手工画了很多图，可惜建好房子后全弄丢了。二层平面布局施工过程宅基地比较松软，挖到实土层后做三合土基础回填。三合土基础施工。拌匀后，一层层压实。基础回填土方用的多，旁边的地上挖除了一个大池塘，底下铺上防水种藕的塑料布。种上藕睡莲，放入泥鳅苗、小鱼苗，正好做鱼塘了！游泳池施工。总深度2.5深米，四周先红砖砌筑，然后粉刷做防水，池底现浇，总共做了三遍防水。外墙做保温施工，5cm厚的保温层。施工队挺不错的，拿着效果图，就照样子把房子完全建出来了。主体完工，顶层做成阁楼层，方便储物。外装完工，外墙漆的颜色，以及窗沿等的装饰都精美。有非常大的后院，贴砖硬化停车。室内装修室内装修一样网上找了很多效果图参考，最终选定了下面这组。客厅装修效果图1：客厅装修效果图2：客厅装修效果图3：主卧装修效果图装修实景参照效果图做内装修，这瓷砖选的非常好看，欧式沙发算是最贵的家具了，精致大气。简单的电视背景墙，室内装修简洁又有品位。曾经在中山古镇跟朋友做了一年的灯饰，装修的灯都是朋友送的。客厅装饰挑空客厅，后方是餐厅厨房，以及楼梯间，楼梯间下方有后门进出后院。餐厅、厨房装修也是非常有情调。中岛台摆上小盆栽，室内也生机盎然。据说现在的厨房，一大半家庭都是属于老公的，你家是么？小酒配一桌子美食，这手艺，怪不得能抱得美人归！一层过道主卧放在了一层。主卧衣柜暗藏天地，一道暗门通往地下室书房。一层儿童房。二层的瓷砖颜色上跟一层有所差别，但一样的素雅。二层客房。造价：2017年初开工，3层（顶层阁楼）主体包含院子、游泳池等一起造价35万元，其中主体造价约25万元，泳池以及院子一起10万元。内外装修花了15万，家具家电10万，总造价60万。前院右侧是游泳池，其他位置全部做绿化。部分材料、人工清单：红砖年前最便宜的时候先买了10万皮，价格2毛6每皮；后面不够，再买了5万皮，价格3毛5每皮，现在价格涨到6毛多每皮。单红砖一个大项就省钱不少。房顶做瓦约3万元；外墙保温5公分厚，花费1.5万元；室内门800元每扇，钢筋3万元；室内装修瓷砖2万元；电视、空调、电冰箱3万元左右，灯饰朋友送的。断桥铝门窗245平方，小李自己做的。然而不会自己做的人，断桥铝门窗价格翻一倍不止啊！人工：室内贴砖30元每平方，主体请点工，砖工按1毛6一块砖算工钱，墙是6元一平方。25万建主体，10万建泳池和带院子绿化做好，总价60万建起这栋农村别墅，后续预计还要添置8~10万的家具家电。
北京前言教育造价资料如何
1、先做资料员再做造价如何？你还是先做去做资料吧，不用考资料员的，现在都是来借资质，借证书，你有源没有都一样，在建设单位和监理单位要好一些，施工单位嘛累一点了，吃住都不好。资百料员现在也就1500左右吧，等自己能独立干了，也就度3000。做预算你得慢慢来不要着急，还要看努力不努力了知，预算的基础知识，算工程量，套定额，这些都是需要经验积累的，因为道预算跟会计一样，越老越吃香，你懂了吧。2、造价师报名需要哪些报名资料呢报考造价师，需要从二级造价师开始报考、学习。具体条件如下：凡遵百守国家法律、法规，具有良好的政治业务素质和道德品行，从事工程造价工作且具备下列条件之一者，可以申请参度加二级造价工程师职业资格考试:(一)取得工程造价专业大学专科学历(或高等职业教育)，从事工程造价业务工作满2年问;取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程答造价业专务工作满3年。(二)取得工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;取得属工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。(三)取得其他专业类(门类)相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。3、北京前言之语教育说二建能包过，给保真资料，能达到正式考试出题试卷的85%，可信吗？已经全员制教育，说二建能包括给保证资料能打到正式考试出题目的了。这一张这种保过的都是不太重要的一些东西。4、工程造价初学者我是，求这方面资料，山东省市政工程计价依据解释1、市政工程消耗量定额中机械挖淤泥使用机械为抓斗挖掘机，若使用反铲挖掘机如何调整。答：可参照《山东省市政工程消耗量定额补充册》有关项目执行。2、间接费中的社会保障费是否由建设单位扣除并上缴当地统筹部门。答：市政工程的社会保障费未进行统筹，应由施工企业按费用定额规定计取。3、排水、人行道工程类别是否按道路工程类别确定。答：根据市政工程类别划分标准，排水工程应按排水工程的类别划分标准确定工程类别；单独施工的人行道按道路三类确定工程类别。4、道路工程中，挖掘机挖土定额子目是否包含场内运输，运距是多少。答：挖掘机挖土定额子目是按将土堆放于槽边1.2米以外或装车考虑，如需要运输时,可执行相应的土方运输子目。5、补充定额2-B4至2-B6是否已包括了养生后的清除。答：补充定额2-B4至2-B6已包括了养生后的清除。6、灰土基层上土所用机械与定额不同时，是否可调整。答；灰土基层上土所用机械与定额不同时，不可调整。7、临时供电，需用变压设备，如何执行。答：临时供电所需用的变压设备费用未包含在临时设施费中，应单独计算。8、校园内的田径场、篮球场工程应执行什么定额。答：校园内的田径场、篮球场工程应执行建筑工程消耗量定额。9、河道护坡工程按什么专业确定工程类别。答：河道护坡工程按排水专业确定工程类别10、河道清淤工程按什么专业确定工程类别。答：河道清淤工程可按排水专业三类确定工程取费。11、水泥混凝土抗折45#、50#如按抗压是多少。答：水泥混凝土抗折45#、相当于抗压C30，抗折50#相当于抗压C35。12、市政消耗量定额中的片石、毛石、块石、料石如何解释。答：市政消耗量定额中将石类大致分为三类：毛石、片石（块石）及料石（1）毛石：形状不规则，未经加工，要求中部厚度不小于150mm（2）片石与块石：有初步的形状，少许加工和挑选。（3）料石：外形规则，有一定的尺寸或根据用方要求加工。13、在冬季施工中，按设计和现场签证要求掺加泵送剂、抗冬剂、早强剂、钢筋防腐剂，冬季施工增加费中能否包括这些掺加剂的费用，如何处理。答：冬雨季施工增加费中，未包括施工中所用的各种掺剂，如发生时，可按双方合同约定办理。14、道路面层单独盖被，工程类别如何确定。答：道路面层单独盖被，按原道路类别等级降一级（最低类别不降）确定。15、单独的挡土墙，工程类别如何确定。答：单独的挡土墙，应按所属工程类别等级降一级（最低类别不降）确定。16、沥青混凝土路面中沥青用量与实际不同时，是否允许调整。答：沥青混凝土路面中的沥青混凝土配合比用量与实际不同时，可按实际配合比用量调整17、市政养护维修工程定额，自卸汽车、拖拉机运土、运石渣所设运距上限是多少。答：市政养护维修工程定额，自卸汽车、拖拉机运输运距未设上限，双方可执行定额也可按合同约定的其他方式解决。18、市政养护维修工程定额中挖湿土未作规定，2002年市政定额有调整系数，可否借用。答：市政养护维修工程定额中的干湿土的界定及调整系数，可借用2002年市政定额的规定使用。19、市政工程现浇混凝土模板使用胶合板怎样计算。答：因市政定额现浇混凝土模板无胶合板项目，可采用现行建筑工程消耗量定额胶合板模板相关子目执行，并将其中的材料按建筑工程补充定额胶合板模板子目的摊销量换算。20、现浇混凝土中，使用商品混凝土，并泵送，定额如何执行。答：现浇混凝土中，使用商品混凝土，并泵送，定额中需扣除每10m混凝土用工3.5工日，还要扣除混凝土搅拌机机械、翻斗车、吊车台班数量。21、市政养护维修工程铺设玻璃格栅如何套用定额。答：市政养护维修工程铺设玻璃格栅，可套用定额2-143子目，并将材料换为玻璃格栅，其消耗量按实际用量进入。5、北京造价员考试资料可以带那三本定额，其他的不行，建议你把每个环节的计算都记在书上，把造价员考试一般都是闭卷考试，定额那科可以带着计算器，你说的那个开卷考试6、我是工程管理专业毕业，打算报起步教育造价学院学习工程造价，有没有学过的，告诉我里面老师如何？答：这么巧，我才从那里面学完三个月，我告诉你我的一些意见，希望对你有帮助。我是去年毕业的，和很多人一样在收集很多，整整半年，我都在寻zd找资料，至今电脑都装满啦，都没看过。不知偶然机会，上了阳老师直播课程，然后我对造价有了新的领悟，按照老师的思路，在进一步学习中，直播课程可以到腾讯课堂搜索版，起步造价学院，貌似每天都有直播课程，我现在在学习安装课程中。差不多了吧，至于起步教育造价学院里面老师，根据我了解，都是比较厉害的，阳老师，造价师，精通设计和造价，对合同有权独特见解，殷老师，声音不错，是一个特别负责的老师，每次听课都能学到新东西。还有一个讲钢筋的老师想不起来叫什么名字了，总之里面老师都非常厉害。能学到真本领，说了这么多不知对你有帮助没有，你有什么问题可以回复我，交流一下。7、北京前言之语教育咨询有限公司押题怎样?你报了吗？准吗
一图一算之装饰装修工程造价pdf
1、一图一算之市政工程造价pdf电子版我分百享给你，包括了一图一度算建筑，装问修，安装，园答林，钢结构，市政回，各专答业都有http://pan.baidu.com/s/1eRFlJzG2、我刚刚到一个工程造价咨询公司实习，他们给了我一份图纸让我手算一栋楼的土建工程量，我算了很厚一本，根据工程顺序先整理主体的工程量从基础到屋顶后期的工程量砌筑到装饰装修再计算措施项目3、最新版一图一算之工程造价图书谁有？本人有有一图一算之市政工程造价(第2版)的电子版，出红包给你发一份，有意向私信聊4、求一整套的装饰工程造价预算，包含图纸、说明、工程量计算过程、套定额等，面积不要大，120平米就行。。你要的装饰工程，预算图纸有的要自己，对照清单计价规则去计算实际的编制，可能不太一样需要的话，我有5、第一次做工程造价应该怎么做1、认真阅读图百纸，2、对照工程量清单计算工程量，3、分析个工程量的做法，套用相应的度定额子目，进行组价（这一步最关键），4计算措施项目清版单，5、规费（造价软件一般有现成的）。6总价。相应的计权算各单位工程，一般有水电安装、土建和装修等6、求一图一算之市政工程造价pdf一图一算之市政工程造价第2版张国栋主编188北京：机械工业抄出版社,2014.01978-7-111-44786-3TU723.334.80市政百工程-工程造度价张国栋主编.一图一算之市政工程造价第2版.北京：机械工业出版社,2014.01.内容提要:本书主要内容包括有土石方工程、道路工程、桥湖护岸工程、隧道工程、市政管网工程。按照《市政工程工程量计算规范》知(GB50857—2013)中“市政工程工程量清单项目及计算规则”，以规则—案例—算量的方式，对市政工程各分项工程的工程量计算方法作了较详细的解答说明。本书最大的特点是实际操作性强，列举的是与实际相接近的典型案例，便于读者解决实道际工作中经常遇到的难点问题。7、个人第一次接政府房屋改造装饰装修工程，要求我把工程施工图，工程预算书，（工程结算书公司造价人盖章）建议：让造价人给你说说，并支付费用给TA，解决后由公司，此造价人盖章。如此解决甚妙。8、一图一算之建筑工程造价第2版谁有PDF电子版的{
郑州市建设工程造价管理规定
1、郑州哪里有卖造价工程师教材的书店新通桥那儿有好多，文化路和金水路口那儿有个金马建筑书店，金水路上原来老建设厅那位置好几家。古玩城有便宜的。2、郑州市工程造价信息价在哪下载，郑州市建筑材料价怎么下载？3、中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司怎么样？中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司是2018-10-31在河南省郑州市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于河南自贸试验区郑州片区zd(郑东)普惠路56号海马海汇中心6号楼互联网金融大厦9楼906室。中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司的回统一社会信用代码/注册号是91410100MA45XXXRXT，企业法人邹航，目前企业处于开业状态。中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司的经营范围是：工程造价咨询服务(凭资质经营);高新技术产品中介服务(凭资质经营);光电艺术设计与装潢;工程招标代理;工程咨询服务(凭资质经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于答一般。通过百度企业信用查看中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司更多信息和资讯。4、郑州智诚工程造价咨询有限公司怎么样？简介：郑州智诚工程造价咨询百有限公司成立于2004年06月10日，主要经营范度围为工程造价咨询服务（凭有效资问质证经营）等。法定代表人：答崔风丽成立时间：2004-06-10注册资本：100万人民币工商注册号：410192100043426企业类型：有限责任公司内(自然人投资或控股)公司地址：郑州市金水区经三路北65号江山商界容7层705号5、郑州易通程工程造价服务有限公司怎么样？郑州易通程工程造价服务有限公司是2009-06-04在河南省郑州市金水区注册成立的有限责任公司(自然人投资百或控股)，注册地址位于郑州市金水区金水路北南阳路西清华园SOHO广场DE幢1单元9层930号。郑州易通度程工程造价服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是914101056897403742，企业法人张红，目知前企业处于开业状态。郑州易通程工程造价服务有限公司的经营道范围是：工程造价咨询服务。（法律、法规规定应经审批而未获审批前不得经营）。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为18374万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共回9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看郑州易答通程工程造价服务有限公司更多信息和资讯。6、郑州浩然工程造价咨询有限公司怎么样？郑州浩然工程造价咨询有限公司是2003-08-22在河南省郑州市金水区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于百郑州市金水区农业路东16号省汇中度心2号楼10层1009室。郑州浩然工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是9141010575386038XJ，企业法人姬九利，目前企业处于开业状态。问郑州浩然工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程答造价咨询，招投标代理服务（凭证经营）。在河南专省，相近经营范围的公司总注册资本为272164万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共611家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。郑州浩然工程造价咨询有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看属郑州浩然工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
甲级造价咨询资质挂靠费用
1、想办个造价咨询公司，怎么解决人员问题(需要人员挂靠李：I7o5........IIo~~~~~~~~Io5∞2017年初价格，价格会有浮动，来行情仅供参考！注册电气工程师自发输变电3年21-23万百注册暖通工程度师挂靠价格3年20-25万注册给排水工程师挂靠价格3年知30-33万注册动力工程师挂靠价格3年道19-23万注册岩土工程师挂靠价格3年29-34万一级注册建筑工程师挂靠价格2年8-10万二级注册建筑工程师挂靠价格1年1.5-3万一级注册结构工程师挂靠价格3年19-21万二级注册结构工程师挂靠价格3年6-8万全国注册监理工程师挂靠价格1年2-3.5万全国注册造价工程师挂靠价格1年2-4万2、二级建造师报名盖造价咨询公司的章管用吗？将来挂靠在什么单位？是必须挂靠在盖章的单位吗？可以的，我已经报了，就该的我们咨询公司的章。通过审核了。3、想挂靠个造价咨询公司，谁给介绍个对外借资质的公司！4、工程造价咨询公司，小规模，账务处理不知道是否合理，请赐教。1，公司需要一次性支付挂靠人员一年的1、挂靠费相当于支付工资，抄你如果以现金给付，可以每月做到工资表,如果个人月挂靠费在3500以上，要代扣代缴个人所百得税。2、小规模无进项抵扣，想少缴增度值税除非隐瞒收入，企业所得税就得增加费用，减少利润。地税的知城建税是增值税的7%，教育附加及地方教育附加是3%和道2%，还有印花税，很少的。5、挂靠造价咨询公司可以参加跟踪审计吗1、可以。2、咨询公司对审计质量负责，并对所产生的法律后果承担责任。6、我刚考了个造价员，网上登记类，现在想找个造价咨询公司挂靠，求帮忙！或者是建议我怎样做最好！！谢谢不一定是造价公司，有正式营业热照单位也可以的
湖南财政经济学院专升本工程造价
1、湖南财政经济学院怎么样，是读3本好.还是专升本财院木有三本额、。、、它只有专科和本科，然后，它招生的有两种形式，第一种达版到录取分数线权进入学校就读，第二种参加学校组织的自主招生，并参加全国的成人高考，成绩合格，被我校录取。我当年分数没有达到，读的是专本连读的专业，电会，到时候自考的本科文凭是湖南大学的2、湖南财政经济学院专科升本科要考什么科目你好，我是湖南财政经济学院的学生。具体专升本考试要看你选择考的专版业。比如我们工权商系的物流管理专业升市场营销的本科专业，就是考的《英语》、《管理学原理》、《市场营销》。不管什么专业都必考英语。详细可以咨询辅导员。3、湖南财政经济学院的专科生是和本科生共享资源吗？寝室啊，环境怎么样，专升本是怎么回事413分是不可能进湖南财政经济学院的，因为每年分数都接近二本，专升回本的话也就比前面分数答差一点，413也不可能，而且要读5年，3年专科2年本科，但可以报专本连读班，3年拿专科和自考本科毕业证，只有外语系是本部办学。办的还不错，有5个校王牌专业，注册会计，金融管理等！4、2011年湖南财政经济学院每年吉首大学专升本录取率高吗？我已经被录取了，今年录取率已经达到90%，不用复习的人也能考上，好多都是暗箱操作，所以，你的成绩高了，自然也会录取的，当然，如果你运气不好的话也不能录取，多少还是有几个人被刷掉的5、求问湖南财政经济学院会计专升本考试考哪些课程？是会计专业，回答最好具体详细点。你考的好象抄是专转本,那个只有1次吧专升本还是除了自学考试还有某些学校自己组织的,也就是俗称小自考的.专升本好象没有限制次数的简单的说，专转本是不需要有专科毕业证书,而专升本则需要有专科毕业证书专升本考试不限次数,只要你通过所有要求通过的课程即可6、湖南财政经济学院专升本问题！！！你好，希望能帮到你。1。专升本考试是要在有专科毕业证或者专科即将毕业的情况内下才能申报，所以专科学历会容有的。2。普通全日制专升本，没有什么专本连读，所谓的专本连读，就是成考的专科加自考的本科。另外，成教和自考不属于什么第二学历，都是国家承认的高等学历文凭。和普通高等学历教育统属于国民高等学历教育。3。就是自考，但是不存在骗钱，自考也是正规的学历教育。4。是在财政学校里面，全日制自考本科。7、湖南财政经济学院能专升本吗？帮同学问问湖南财经现在就是本科院校，当然还是有专科的专业，这个学校是可以专升本的，而且这学校的专科专业也是很好的。8、我高考300多分，我听说专升本的分数不要很高，湖南财政经济学院有吗？含金量高不高？好不好找工作啊？像你这样的分数进湖南财政经济学院三年制专升本班是最好的选择，三年内既读专科，专又读本科，毕属业后既拿专科文凭，又拿本科文凭，省钱，省时，又省心。湖南财政经济学院财经类专业在湖南是名列前茅的，会计类专业在就业方面也比较有优势。该校还有校企合作专业，大三带薪实习，毕业后推荐工作，不必担心毕业就业问题。
一建和造价哪个难
1、造价工程师和一级建造师哪个好考一级建造师和造价工程师的难度关系是怎么样的？注册造价师的专业性是建工类里面最强的。所以说考试难度比一级建造师难一些也是理所当然的。有一级建造师和造价工程师证书，该选择从事哪个好？有很多考取了一级建造师证书朋友同样也考取了造价工程师证书，在双证书的情况下，且能力都达标，很明显选择一级建造师比较好。注册造价工程师和一级建造师哪个好？哪个比较好好考？其实这两个不能说哪个好哪个不好！一级建造师人员主要是到施工单位从事项目经理,一般走的是施工路线；造价工程师侧重于工程预算。造价工程师考四科：1.造价管理、2.工程计价、3.技术与计量、4.案例分析；而一级建造师考：1.工程管理、2.相关法规、3.工程经济、4.专业实务。两者涉及的内容和方向是不一样的。同一个人考一级建造师和造价工程师都有用吗？当然有用,如果从挂靠方面来说，2个证书收益当然比一个的要大了，但是如果要挂证注意都要挂到挂一个公司,因为这2个证书都是建设部颁发的,同一个部门颁发的证只能挂同一个公司。造价工程师和一级建造师哪个难考？是当一级建造师还是造价工程师好？当然相比一建，造价工程师考试比较难考。但一级建造师也不好考，不然每年的通过率也不会只有那么低。如果你能力其实完全可以一起报考的,首先一级建造师和造价工程师每年的考试时间不同，不会发生冲突；其次因为这两个“师”很多地方还是比较相通的,比如三门公共科，其中很多课程是是比较类似的，所以这也就为什么有很多考过一建的朋友，再去考造价。造价工程师与一级建造师相比较哪个收入更高？怎么说呢,这两个是不同岗位的，而且不同地区，单位收入条件也不一样。如果真的要比较，我认为一级建造师收入高些，毕竟一级建造师主要是从事项目经理这个岗位的。2、那些考过一建和造价工程师的人现在都怎么样了？当然是高兴啦大牛心得?考过造价的人的心得体会3、一级建造师难考还是造价工程师难考？这两个证书相对来说造价工程师难考点，但是具有也根据自身需要来报考，自身需要哪个就报考哪个。一级建造师考试科目一级建造师执业资格考试设《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》4个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为建筑工程（合并）、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程（合并）10个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。（一）《专业工程管理与实务》科目为主、客观题混合卷，考生答题时要仔细阅读位于试卷封二的应试人员注意事项和专用答题卡首页的作答须知，使用规定的作答工具在答题卡划定区域内作答。其中主观题部分必须使用黑色墨水笔书写作答，客观题部分必须使用2B铅笔填涂。其余科目均为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答。（二）考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。造价工程师造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”2个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。《建设工程造价案例分析》科目试题为主观题，在答题纸上作答；其余3个科目试题均为客观题，在答题卡上作答。《注册造价工程师管理办法》（原建设部第150号部长令）已于2006年12月11日发布，自2007年3月1日起施行。原2000年1月21日发布的《造价工程师注册管理办法》（原建设部第75号部长令）已经废止。《全国造价工程师执业资格考试大纲》的相应要求不做调整，但《全国造价工程师执业资格考试培训教材》中的相关内容要按《注册造价工程师管理办法》的规定调整。考生应考试时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无存储编辑功能）。拓展资料一级建造师执业范围1、注册建造师的执业范围注册建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理；从事其他施工活动的管理；从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。2、注册建造师担任项目经理注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需按人发[2002]111号文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。3、鼓励和提倡注册建造师"一师多岗"近期，注册建造师以建设工程项目施工的项目经理为主要岗位。但是，同时鼓励和提倡注册建造师"一师多岗"，从事国家规定的其他业务。造价工程师执业方向（1）建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。（2）建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。（3）工程造价的监控。（4）工程经济纠纷的鉴定。（5）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。（6）工程造价依据的编制和审查。（7）国务院建设行政主管部门规定的其他业务。4、造价工程师和一级建造师哪个好考造价跟一建虽然只能挂在一个单位，但面试的时候至少是敲门砖，如果你有时间的话可以建议报考两门，如果时间有限可以先考造价工程师，对你工作有帮助。从难度来说，先看哪个难copy度都很大。一建面广，广阔无边。造价深奥，深不见底。一建趋势是理论和实际相结合，考题中的案例和问题越来越向现场实际靠近。造价题量越来越大，考的是思路清晰，运算速度快，一次成活。就业方面，造价面更广一些，建设，设计，咨询，施工，监理单位都可以去。一建的话，还是得去施工单位。5、考完一建后考造价难度大吗，考完一建后考造价难度大吗从考试内容看：一级建造师和造价工程师的考试都是四科，考试周期都是两年，而且考试内容中有相似的地方。你考过了一建，考造价有很多相同的地方，比如技术、计价、经济和部分管理内容都是重复的。再考造价，比别人没考过一建的要有优势，考试相对容易多了。从挂靠角度看：注册造价工程师和注册建造师都是国家级注册类考试，含金量也是非常高的。而且造价师证和一级建造师证可以同时注册在同一家单位的，这样多一个证不仅能够让挂靠更容易，而且收益也会更多些。所以，如果你已经考了一级建造师，那么考个造价师对一建证书挂靠不会有影响，那当然多一个证书更好啦！从自身职业前景看：造价师和一建都属于住建部的执业资格证，也是施工类执业资格中最重要的两个证，同时有了这两个证，基本上就奠定了您在建设领域中较为权威的地位。而且在实际的从业中，建造师的就业选择面要窄些，而造价工程师就不同了，施工、监理、设计、咨询、审计甚至建设单位都需要。所以，考完一建再考个造价工程师，对你的职业生涯也是很有帮助的！所以，看完了上文大家是否已经明了了？考完一级建造师之后，如果有精力一定要考个造价工程师。多拿一个证书等于是多一个“钱路”，而且建筑行业执业资格考试关联度很大，越考试也会发现越简单！所以，现在开始诶顺利拿下2018年造价工程师证书加油吧！6、造价工程师和一建考哪个好？造价工程zd师的考试难度大于一级建造师，造价工程师侧重于工程预算。考四科。1.造价管理2.工程计价3.技术与计量4.案例分析注册造价工程师分土建、安装专业。一级建造师也考四科。分别是:1.法律内法规2.项目管理3.工程经济4.实务(包括建工、机电、市政、水利水电、公路等好多专业。两者报考条件不同。造价师更加严格。工作年限要从拿到毕业证的时间开始算。无论是容统招学历，还是成人学历都如此。一级建造师就不同了，成人学历的工作年限可以从18岁算起。7、造价工程师和一建哪个好考呀？造价工程师侧重于工程预算。考四科。1.造价管理2.工程计价百3.技术与计量4.案例分析注册造价工程师分土建、安装专业。一级建造师也考四科。分别是:1.法律法规2.项目管理3.工程经济4.实务（包括建工、机电、市政、水利水电、公路等好多专业。两者报度考条件不同。造价师更加严格。工作年问限要从拿到的时间开始算。无论是统招学历，还是学历都如此。一级建造师就不同了，学历的工作年限可以从18岁算起。至于考试的难度，不好说。看你是学什么出身的了。如果数学很好，考注册造价工程师当然不错。不过，一建的工程经济，也要算的。其实，考试不在于难度如何，最主要得看你考下来想干什么。还有答你的兴趣所在。如果，想，直接考一级建造师就可以了。先考个建工专业专的，这个相对简单。考完可以增项市政或者其他专业，也是不错的。有了多个专业，费用还高。自己用，拿出去找工作，也是不错的。如果考下来注册造价属工程师，可以去事务所。收入也相当高。如果你两个证书都考下来了，那你就是地道的金领了！8、注册造价工程师和一级建造师哪个好考？一级建造师和造百价工程师的分工不同，一级建造师属于工程施工管理，注册造价工程师是工程造价，属于预算类的。造价工程师工资相对高，属于技术岗位，知识很专业度;一级建造师属于管理岗位，知识很宽泛，但都是只涉及点皮毛，比较泛泛而谈。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师知和结构工程师。相对而言一级建造师就简单多了，不需要多少基础。而且一级建造师对施道工单位的资质很重要，是每个建筑企业必需的资质证明。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，可能会比一专级建造师稍微差一点，如果论发展前途，资深的造价工程师年薪可达百万，发展前途要远远大于一级建造师。综上所述，两者的价值都属很高，但是会有所侧重，所以大家可以针对自己和市场的需求来考虑报考哪一个，或者说两者都考。
联社业务发展部岗位职责
第1篇：市场部业务岗位职责市场部业务岗位职责国内市场部业务员岗位职责工作说明书一、基本资料岗位名称：市场部电话业务员定员标准：8人直接上级：国内市场部经理分析日期：2015年1月二、岗位职责（一）概述在国内市场部经理的领导下，通过电话网络等信息渠道，负责所属区域市场的客户开发与维护，完成公司的销售业绩目标。（二）工作职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话，网络等渠道与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、参加公司展会，在展会上与客户交流与产品的推销。（三）其他职责负责所在办公区域的卫生与所属财务的管理，完成上级领导安排的其他任务三、监督及岗位关系（一）所受监督：电话业务员直接受要国内是市场部经理的监督指导。（二）与其他岗位关系1、内部联系：本岗位与销售内勤有业务上的协调和配合关系，与人事部有指导和协调的关系。2、外部联系：本岗位与所属销售区域的各大纸箱厂，包装厂有长期合作关系。（三）本岗位职务晋升渠道电话业务员——销售主管——销售经理——销售总监四、工作要求（一）严格遵循公司规章制度，服从公司的管理，对公司物质设施的爱护与精神文化的拥护。（二）每周，每月，每年制定自己的销售计划，并根据自己的销售计划100%完成自己的工作目标以及公司的销售业绩目标。（三）保证公司客户对售后服务满意度，对发出样品及货物的跟踪，差错率控制在0.1%。（四）对自己严格要求，营造和谐的工作环境。五、岗位权限1、有对上级部门提出合理化建议和意见的权利2、有向上级领导申报设施更新改造和申请拓展新的经营领域的权利。六、工作条件和环境属于较轻体力劳动，办公室环境每天8小时工作制。周每周天休班，法定节日带薪休假。七、员工的任职要求1、具有相关的工作经验2、具有大专及以上学历3、身体健康，精力充沛，具有一定抗压力4、较强的学习能力，良好的口头和书面表达能力5、具有担任本职务所需要的专业知识和技能6、具有一定的计算机水平，熟练办公室常用应用软件八、本岗位的绩效管理1、德：良好的职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守。2、能：（1）服务行业专业知识和实际运用的能力；（2）处理突发事件的能力；（3）公关和协调的能力。3、勤：出勤率达到98%。4、绩：（1）是否按照工作计划和领导的指令圆满完成工作任务;（2）是否能够实现计划规定的经济管理目标；市场部人员岗位职责一、市场部职能：1．实现企业销售目标。2．制订和实施销售计划。3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。4．市场调研与市场预测。5．策划。6．销售工作的监察与评估。二、市场部经理职责1．服从上级领导，及时完成下达任务。2．全面负责市场部日常管理工作。3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。6．定期总结工作，并向厂长提交工作报告。7．市场开发。8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。9．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。10．协调本部内部各部及本部与其他部的关系。11．其他临时性工作。三、市场部经理助理职责1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。2．协助市场部经理处理日常管理工作。3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。4．审核业务往来单位。5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。7．其他临时性工作。四．市场调查人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。⒊对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。⒋国家政策法规导向、医药改革方向、调查。⒌市场发展趋势，总体特征调查。⒍医院、医生、患者的需求特征调查。⒎新产品、新技术开发方向调查。⒏经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。⒐建立情报搜集网络。⒑建立情报资料库和档案管理制度。⒒对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。⒓保守商业机密。⒔其他临时性工作。五、业务主办职责⒈完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。⒉协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。⒊制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。⒋及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。⒌遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。⒍保守企业商业机密。⒎离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。⒏宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。⒐对所销售的药品负责。六、策划人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。⒊对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。⒋建立企业形象识别系统（cis）。⒌参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。⒍就管理政策调整和制度创新提出建议。⒎就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。⒏保守商业机密。⒐其他临时性工作。七、客户档案管理人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。⒊严格保守商业秘密。⒋根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。⒌客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历“签字”程序）⒍其他临时性相关工作。八、信息反馈管理人员职责⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。⒉接待商业及医院客户，解答客户疑问。⒊处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。⒋经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。⒌搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。⒍建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。⒎定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。⒏保守商业机密。⒐其他临时性工作。九、市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。⒉对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。⒊对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。⒋对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。⒌对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。⒍定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。⒎保守商业机密。⒏其他临时性相关工作。十、发货（内勤）人员职责⒈服从市场部经理的领导。⒉严格执行《发货管理制度》。⒊负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。⒋根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。⒌建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。⒍发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。⒎发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。⒏及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。⒐发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。⒑每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。⒒每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。⒓做好市场部业务电话登记工作。⒔保守商业机密。⒕其他临时性工作。十一、起票人员职责⒈服从市场部经理的领导。⒉根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。⒊现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。⒋建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。⒌每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。⒍每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。⒎每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。⒏填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。⒐保守商业机密。⒑其他临时性工作。什么样的人适合做管理者？合格的管理者首先是一个具有优秀品德的人。优秀品德的首要体现是诚实，对人真诚，对企业要忠诚。诚实的主要表现是：在是非面前坚持原则，与员工沟通敞开心扉，在工作中实事求是，出现失误勇于面对。如果你是一直这样做了，你就有可能成为优秀的管理者。只有诚实才会认真工作，才敢于承担责任。诚实是做人最起码的道德水准，如果一个管理者连诚实的品德都不具备，对员工的承诺不兑现，以所谓聪明的“管理技巧”蒙骗员工来取得工作绩效，那么“狼来了”的故事的主人公可能就成了你。要充分理解公司的企业文化并经常向员工宣导。管理的最高境界是通过企业文化来管理，就像武侠小说中最高的武功是以无招胜有招。关于企业文化的影响力，有人做了一个形象的比喻：“企业文化就好像炒着辣椒的屋子，满屋子的辣椒味，只要你走进这间屋子，不管你愿不愿意，都得闻一闻。”企业文化是决策层人格魅力和管理理念的集中体现，是员工在企业中无形的行为准则。作为管理者有责任通过各种方式经常对员工进行企业文化的宣导并且要做到以身作则，身正为范。要理解并坚决贯彻“目标清晰、责权明确、计划周详、实施快捷、考核公正”的工作方针；要经常强调“诚实、勤勉、坚韧、敬业、协作、创新”是员工最基本的品德；要充分理解“敢为人先、诚信永远”的企业精神；要清楚“无微不至、宾至如归”是我们永恒的服务宗旨，等等。要通过宣导让员工明白我们公司是干什么的，我们的目标是什么，我们应当怎样去做；我们提倡什么，干些什么。当员工都接受并把它融会到工作当中时，你就拥有了一批优秀的员工，你也就是一名优秀的管理者了。希望我们的管理者不仅要擅于“闻辣椒味”，还要擅于“炒辣椒，制造浓重的辣椒味”。要用好自己手中的权力。在某些“有权人”的心中，“有权不用，过期作废”的意识像顽疾一样无法根除。之所以造成这种现象还是“私利”在作怪，有对“私利”的渴望，加之有“权”作保障，“以权谋私”就顺理成章了。管理者手中都有一定的权力，正确理解并使用这个权力是管理者永恒的主题。首先，权力是公司给的，是与责任休戚相关的，“责权明确”不是让你只要权不要责，而是告诉你责任比权力更重要。从这一点来讲，你要对权力负责，对公司的利益负责，这是在任何条件下都不能动摇的。其次，权力也是员工给的。员工赋予你一定的权力是希望你能够率领员工为公司创造更多的价值，使公司更快地发展，公司发展了员工才能得到发展，因而你的权力还包含着员工的希望，对于管理者本身应当自觉接受员工的监督。第三，给你权力是为了让你树立管理的威严，并不意味着你凭此可以向公司索取更多的“装备”来招摇过市，随意炫耀。关键在于你要创造更多的绩效，展现迷人的人格魅力和管理才干。武装到牙齿的稻草人依然是稻草人，再靓丽的枕头还是枕头。总之，运用好权力可以理解为“三个有利于”，即：有利于公司的话多说，有利于公司的事多做，有利于公司的权多用。要具有强烈的服务意识。随着各行各业市场竞争的日趋激烈，客户服务已经成为企业的主要竞争力之一，优质服务水平也成为企业重要的市场准入证。不仅对我们的外部客户要提供良好的服务，而且在企业内部各部门之间因为互为客户关系也同样需要强烈的服务意识。有浓厚的服务意识做基础，部门之间的合作交流就会通畅，就可以有效避免所谓的山头主义、本位主义。作为一个管理者，除了你本身要具备服务意识，还要不断强化员工的服务意识，如果我们每一位管理者都自觉地强调服务意识，并成为我们公司鲜明的企业文化，我们将具有无可比拟的竞争力。管理过程从某种意义上说也是管理者学习提高的过程。学习没有止境，提高也没有止境。你能成为一个管理者与你的不断学习、不断成长是分不开的，当你已经成为一个管理者时是不是不需要学习了呢？答案当然是否定的。可是我们的部分管理者却更愿意在休闲中度过工作之余的闲暇时光。书，似乎没有时间去看；上网，可能有比知识更能让人快乐的东西；培训，或许更多的是注重它的形式。我们强调要建立一个学习型的组织，但是我们的管理者连最基本的“学习”都不屑一顾时，又怎么都建立起一个学习型组织呢？其实很多人都明白，现在的社会不学习就落后，就面临被淘汰的危险，只是真要学习时往往会以工作忙、累等类似话语给自己找一个借口。但愿有一天你不会因为“忘了学习”而从管理者的岗位上“光荣退休”。东莞市日兴格力电器销售有限公司文件莞格市字『2011』15号市场部岗位职责为了进一步规范市场部工作，市场部部长：市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展与推广、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长，直接上级总经理。市场部部长岗位职责明确如下：市场趋势及市场远程目标的研究及规划1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；2）根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；3）根据市场远程目标编制实施计划；并对部门工作进行指导、监督。市场部门工作内容如下：1市场资讯的收集与分析1）定期进行消费者调研，提出调研报告；2）定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告；3）定期进行内部销售数据分析，形成分析报告；4）收集分析竞品资讯；2．市场趋势及市场远程目标的研究及规划1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；2）根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；3）根据市场远程目标编制实施计划；3．品牌发展及品牌推广的管理1）制订品牌推广策略及计划2）监控品牌推广的实施；4．监督促销管理1）执行促销方案，办理有关促销活动的公证手续，选择现场活动的场地并进行布置，准备宣传器材，联系参加现场活动宣传的外协团体和人员，对促销活动实况进行影像记录及保存归档，并于促销活动结束后评估促销效果；2）研究促销理论，发展、创新促销技术；5．新闻宣传1）撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件，对宣传内容进行审查、把关；2）与各新闻媒体保持联系；6．广告方案设计与执行1）设计、执行公司广告方案；2）掌握、沟通和选择媒介信息；3）办理相关广告发布的工商审查；4）购买、发布具体广告段位；5）签订和管理广告合同；6）跟踪监控广告发布效果；7．形象设计与制作1）设计促销品的形象和传播方案；2）研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案；8．促销品采购1）根据营销方案采购促销品；2）联系与促销品相关的行业，掌握有关信息；3）选择促销品样式，确定采购渠道；4）就促销品购买价格进行谈判；5）安排办理所购促销品的入库手续；6）处理所购促销品的质量纠纷；市场部具体岗位职责如下：市场部主管：市场部主管主要工作职责是协助市场部部长开展部门各项工作。重点监督及管理市场督导工作，协调本部门其他岗位工作，同时负责与公司其他部门做好沟通工作共同完成公司安排的工作。市场部主管工作职责明确如下：一、监督与管理市场督导工作：1、根据公司的战略方向安排市场督导的工作，同时监督市场督导按时按量完成任务。2、向市场督导提供指导性意见，明确市场督导工作思路，定期对市场督导进行思路上的引导。3、定期走访区域市场情况，主要起到一个统筹市场督导岗位职责的作用，对市场督导的工作进行总结和反馈。4、定期召开市场督导早会，及时处理市场督导在工作中遇到的问题。二、信息收集：1、收集和统计每日市场专员上报的终端销量并反馈给公司领导。2、收集竞争对手或者一些大型商场在当地所覆盖终端的信息。3、了解同类产品特点及其竞争优势；了解最畅销同类产品的畅销原因。4、了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端的销售数据。5、了解行业人士对终端的评价和口碑，了解行业内的相关信息动态。6、消费者需求调研。了解消费者需求，为产品改进提供意见。三、导购员管理：1、导购员工作质量监督，定期抽查导购员终端布展情况、产品知识及销售技巧的熟练程度。2、了解导购员工作心态，及时对导购员进行思路引导。3、评估门店是否满足上导购员的条件，负责监督门店导购员申请的审批工作。四、装修工作跟进：1、负责与装修公司的沟通，制定装修标准，对装修报价进行审核。制定统一的装修价格及装修标准，并将价格信息及标准通报相关工作人员。2、负责装修质量的跟进及装修工程验收工作的安排。3、监督装修派工工作，确保派工工作的公平、公开和公正。五、活动执行：1、配合市场部部长做好每次促销活动的筹备工作，统筹安排促销活动开展过程中的各项工作。2、经销商会议及公司集体活动的筹备与执行。六、其他：1、部门各种制度、各项工作流程及标准的拟定。2、配合部长协调好各岗位工作的开展。3、负责对公司其他部门之间的沟通工作。导购主管/培训主管:培训主管主要负责导购员招聘、培训及日常工作管理工作，同时做好公司内部培训工作。培训主管的工作职责明确如下：一、导购员管理1、负责导购员的管理、培训、绩效考核、入离职办理以及制度建设等工作。2、导购员工作质量监督，定期抽查导购员终端布展情况、产品知识及销售技巧的熟练程度。3、了解导购员工作心态，及时对导购员进行思路引导。4、对门店导购员设置申请进行审核。5、定期召开导购员会议，收集导购员反馈的市场信息。二、培训工作1、定时定量做好导购员产品知识、销售技巧及企业忠诚度培训。2、做好促销活动培训工作，确保所有导购员、经销商及公司相关人员对每次促销活动的认识达到统一的高度。3、培训终端管理标准，确保市场督导、业务人员及终端销售人员了解终端布展标准。4、负责与公司各部门相关人员做好对公司新员工的培训工作。5、指导市场督导做好导购员培训工作，为市场督导提供培训材料。三、信息收集及分析1、收集竞品产品信息，做好我们的产品与竞品包括价格、功能及卖点的对比分析。2、根据终端导购员反馈的信息制定终端统一说辞。四、其他：配合部门其他岗位开展各项工作。物料管理兼部门文员岗位职责一、物料管理1、配合市场督导开展好终端建设工作，根据市场督导提交的物料申请安公司实际库存发放物料，满足终端物料需求。2、负责根据市场督导提供的物料需求向总部申请样机及其他宣传物料。并负责保管总部发放的物料及公司制作的物料，做好库存表，合理分配有限的物料资源。3、每周与与仓库进行两次对账，根据仓库实际的样机发放数量做好样机库存并定期将样机库存表发到市场督导手中。4、上班时间必须留守办公室，确保到公司领物料的商家可以领到物料。二、费用结算：1、根据导购员台账及客户服务中心提供的安装卡信息核算导购员工资。负责与客户服务中心沟通做好导购员台账的回访工作，确保导购员销售台账的真实性。导购员工资核算完毕后交市场部部长审核并发市场部主管及导购主管。2、各项费用的核销工作，定期做好费用核销明细表交市场部部长审核。三、部门文职工作：1、印发部门各类文件。2、做好部门轮休安排工作。3、收发部门传真，并分发给相关人员。四、其他：配合部门其他岗位开展工作。媒介策划岗位职责：媒介策划主要负责公司对外宣传工作，与各大媒体保持良好的客情关系。媒介策划工作职责明确如下：一、媒介关系处理：1、各大媒介关系维护，确保与各媒体保持良好的合作关系，掌握媒体舆论优势。2、根据市场、公司情况选择媒体推广方式。3、各类媒体宣传下单、跟进及报账。4、关注竞品媒体走向，做好危机公关工作。二、策划：1、组织市场策划及设计师做好促销活动方案。2、协助部长制定年度媒体宣传计划。三、其他：1、公司手机短号集群网管理。第2篇：信贷业务部岗位职责信贷业务部门岗位职责及实施细则为了建立公司良好的治理架构、提高效率、加强团结协作，特制定信贷业务部岗位职责及实施细则。1、执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度；及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度，严格按照公司《信贷人员“三查”制度工作细则》办理信贷业务；2、每日做好工作日志记录，每周向部门负责人进行一次汇报；每周宣传一个客户以月为单位向部门负责人汇报；3、接到客户申请，半天内准备做好调查准备，严格把控贷款准入条件和筛选标准，对客户资料进行初审，回绝不合理的申请，并做好回绝贷款户登记表；4、对借款申请人进行实地调查，2天内完成现场尽调并出尽调报告，尽调内容依照《信贷人员贷款“三查”制度工作细则》为准，对采集资料的完整性、真实性，报告的客观性、准确性负责，并承担贷款第一责任人和调查人的责任；5、根据调查内容撰写好调查报告，并在一个工作日内将借款人的主要情况发送至每位审贷会成员及信贷业务部负责人；6、尽调报告在半个工作日内交信贷业务部门经理审查，并将尽职调查报告及相关资料一并移交风险部合规岗；7、对于审查中的业务，风险部门或审贷会提出的问题和要求，及时和客户对接，在一个工作日内与借款人落实好放款条件；8、根据审贷会最终出具的审贷会意见，如通过审贷会审查，通知借款人办理相关手续；如未通过审查，及时向借款人说明，并做好未放款登记，以备有关部门检查；9、与借款人签订合同之前，至少提前半天与借款人约定好签订时间，落实好签约地点及打款账号，提醒借款人带好关联物品；10、做好放款准备，与客户签订各类合同并办理抵押登记或保证等手续，跟随风险抵押岗办理抵、质押登记、公证手续，在落实好一切条件后上报部门经理；11、自放款之日开始，一周内客户经理双人对借款人进行贷款首检；贷后检查过程中要严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作，确保信贷业务操作的时效性、程序性和合规性；12、针对不同的贷款，根据《信贷人员贷款“三查”制度工作细则》，从风险防范角度压缩，至少每季进行一次现场检查，并根据实际情况填写贷后检查管理表交风险部；13、负责贷款当期利息清收工作，每笔贷款至少在清息日提前7天采用固定的手机号码以短信形式通知借款人，利息清收率达到100%，在收到利息后，和财务部沟通核实利息收回情况；14、做好不良贷款的预警和清降工作，对于每笔贷款在到期前一个月，提出按期归还方案，尤其对有风险的本金提出至少三种以上处理方案，切实防范和化解信贷风险；15、负责到期贷款的收回工作，每笔贷款本金到期需提前1月通知借款人,贷款到期收回率达到100%，确保各项贷款的到期收回。16、收回本息后，和财务部对接，负责解冻客户抵质押品，对客户抵质押品进行解冻归还；17、建立贷款台账，业务主管每月底对每名客户经理的台账进行检查督促；（二）市场营销1、每月初结合信贷业务部门经理及业务主管对市场风险的分析情况，注重市场营销的计划性，加强学习，提高对市场的了解，结合公司产品特点，制定符合市场的营销计划；2、每月初根据市场定位，准备存量客户，及时了解客户的需求，拒绝不合适的申请，提高效率；3、做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料、熟练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程；4、每月初对现有客户进行维护，建立良好的合作关系；5、对于本岗位工作中存在的问题及时建议，每月5号前向部门负责人报告一次，特殊情况实时报告；6、每季度对负责的工作用书面形式向部门报告建议的意见一次，完善相关制度办法；7、每季度向部门负责人汇报一次思想和工作，对工作和生活中遇到的问题可请求帮助；第3篇：信贷业务部岗位职责信贷业务部岗位职责广西xx支行信贷管理部职能和岗位职责工作职能一、负责制定支行信贷工作发展规划，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保支行信贷业务发展计划的全面实施和经营目标实现。二、负责支行本外币各类信贷业务的审查工作。三、负责落实执行信贷审查岗位的各项管理制度，建立支行审贷分离机制。四、负责支行本外币各类贷款发放的审核和管理工作，落实执行放款审核岗岗位的各项管理制度。五、负责支行贷款业务的贷后检查工作。六、负责支行信贷审查委员会的组织工作。七、负责支行信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。八、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷风险监测、检查分析，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款五级分类工作，加强信贷资产质量管理。九、负责按总行要求制定支行信贷发展的中长期规划和年度计划，对本部门内部的工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。十、负责制定支行信贷工作培训计划，并会同相关部门对支行信贷人员实施培训、选拨等工作。十一、完成行领导交办的其他工作。岗位设置（一）部门经理岗；（二）审查岗；（三）放款审核岗（兼）；（四）风险经理岗（总行派驻）；（五）贷后管理岗（兼）。岗位职责（一）部门经理职责1.负责部门的日常管理；2.负责有关信贷管理审查规章制度的实施；负责制订本部门内部管理制度，并对执行情况进行监督和检查；3.负责部门的岗位设置及人员分工，及部门的员工管理考核；4.负责监控、分析部门运行中的主要问题，提高业务操作的效率和合规性；对工作中出现的问题进行科学地分析，并及时、有效地反馈给支行领导，以便做出必要的决策；5.负责检查和监督审查岗的工作情况和工作质量，不断优化审查流程，建立有效的风险控制手段，提高业务效率和业务的规范化，标准化；6.负责落实执行放款审核岗岗位工作，加强贷款发放的审核和管理，规范支行用信管理。7.负责建立贷后风险综合管理科学、有效的管理流程，提高业务的操作效率。8.负责检查和监督风险（贷后）管理岗的工作情况和工作质量，对工作中出现的问题进行科学地分析，并及时、有效地反馈给支行领导，以便做出必要的决策；9.负责支行信贷档案按总行的要求进行科学、有效的日常管理，并对档案管理中出现的问题向支行领导反馈意见及建议；10.负责组织本部门的培训工作，并协助相关部门组织对支行业务人员的培训；11.就下属人员提出的合理化建议，进行科学绩效管理；12.加强业务学习，不断提高自身的理论水平及业务能力，努力适合金融业发展的需要；13.完成领导交办的其他工作任务。（二）审查岗岗位职责1.负责严格按照国家及我行信贷业务有关法律、法规及规章制度，在授权范围内对信贷业务进行审查评价，并在规定时限内做出审查意见或建议；对经审查认为有疑点的信贷业务或事项，要求客户经理或尽职调查人员进行再调查并提交补充调查报告或尽职调查报告；2.负责审核抵（质）押权属的合规、合法性，确定抵（质）押物的公允价值；3.根据估价相关资料，通过查询抵押同类房地产市场销售均价，对借款人提供的抵押物价值的合理性进行判断；4.出具《估价报告》，抵押物存在贬值或变现风险的，应在报告中明示，并在申请审批表中签署估价意见；5.负责对尽职调查人员的日常工作及尽职调查质量进行评价，并向部门经理汇报；6.密切关注市场、客户和同业的发展动态，向部门提供建议和咨询；7.对贷款资料的完整性、有效性及合规性负审查责任；8.就贷与不贷，贷款金额、期限和利率等事项签署意见后报部门经理及主管行长。9.加强业务学习，不断提出自身的理论水平及业务能力，努力适应金融业发展的需要；10.完成领导交办的其他工作任务。（三）放款审核岗岗位职责1.负责对放款申请资料的合规性、完整性和表面真实性的最终审核；2.负责对放款审批流程合规性、完整性的审核；3.负责对借款人提款合法、合规性的审核；4.负责对采用的贷款支付方式和金额标准的合理性审核；5.负责定期检查借款人用信情况，并形成检查报告报经营主责任人和管户客户经理。（四）风险经理岗岗位职责现阶段风险经理的主要工作职责是贷后管理工作，包括贷后检查、作业监督、分类审核、贷款催收以及风险分析与报告等，具体为：1.负责会同客户经理开展驻在机构授信业务的贷后管理工作，贷后检查报告由客户经理负责撰写，风险经理对客户经理的贷后检查报告进行审核确认；2.负责对驻在机构重点客户按月定期撰写贷后检查风险分析报告，重点客户名单由驻在机构与总行风险管理部共同确定；3.在授信业务档案入库前，检查档案的完整性和有效性，督促客户经理及时移交档案资料；4.负责驻在机构授信资产的风险分类初分结果和贷款减值测试结果的审核；5.贷款到期前负责提示并督促客户经理做好催收工作；对不能按期偿还或形成不良的贷款，督促驻在机构制定风险控制或清收处置方案；安峪信用社贷款受理岗职责承责人：各信贷客户经理岗位职责：1、负责接受客户提交的借款申请书，审查借款人的资信、贷款条件、借款用途等情况，按照贷款准入条件进行初审，提出受理意见；对于符合准入条件的贷款，通知调查岗进行受理；对于不符合准入条件的贷款，通知客户不予受理，并说明原因；2、负责定期走访工商、税务、环保、土地等部门，搜集客户信息，为贷款初审提供参考依据。3、负责及时将符合借款条件的借款申请书和有关资料交调查人员进行调查，对不符合借款条件的，将申请书和资料退还客户，并说明理由。安峪信用社贷款调查岗职责承责人：各信贷客户经理岗位职责：；2、负责客户信用等级的初评工作；3、负责对客户生产经营、财务状况等开展实地调查工作；4、负责客户生产经营活动是否符合国家产业政策与环保政策的调查工作；5、负责贷款项目的合法合规性、真实性、安全性、流动性及效益性的调查评估和认定；6、负责办理贷款的有关手续及事宜，如保证人资格、能力的调查认定，抵押物的评估、登记等。7、负责撰写贷前调查报告；8、负责向贷款审查岗提交需要审查的贷款资料。安峪信用社贷款审查岗职责承责人：信贷会计主管会计（兼）岗位职责：1、负责对贷款项目进行合法、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及调查评估岗意见的准确性和合理性等；2、根据上报材料分析借款人及贷款项目的优势，全面揭示贷款风险，并提出防范措施；3、负责撰写详细的审查报告，提出审查结论，包括贷款项目贷与不贷及贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式等内容。安峪信用社贷款审议岗职责承责人：主任、信贷会计（兼）、主管会计（兼）、信贷客户经理岗位职责：1、负责审议贷款的合法、合规性；2、负责贷款定价及测算其带来的综合效益；3、负责制定贷款风险防范措施；4、负责记录贷审会的会议记录，根据委员表决结果，形成会议纪要；5、负责需要审议的其它内容。安峪信用社贷款审批岗职责承责人：主任岗位职责：1、在审批权限内对贷款提出贷与不贷的决策意见，对超过审批权限的贷款，及时将报批意见连同有关资料，呈送上一级审批决策岗审批；2、确定贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式等；3、对借款人及贷款项目存在的风险提出控制措施；4、负责处理贷款业务中的重大事项。安峪信用社签订合同岗职责承责人：各信贷客户经理岗位职责：1、负责依据审批意见填制省联社制定的制式借款合同；2、负责监督客户、保证人或授权委托人（必须有授权委托书）在借款合同上签章（字），并留取影像资料；3、负责抵（质）押借款合同签订后，督促客户办理抵押物的登记（止付）手续。4、负责签订借款合同的合规性、真实性、有效性安峪信用社贷款发放岗职责承责人：信贷会计（兼）岗位职责：1、负责对已审批贷款资料的把关，认真审查合同、借据要素与审批内容的一致性；2、负责审核贷款资料的合规性、完整性、有效性，对符合条件的，填写“审核贷款意见书”；对不符合条件的，退回客户经理；3、负责审批意见的落实情况；4、负责会计账务的处理；5、负责抵（质）押物、有价证券的入库保管；6、负责贷款转入借款人的存款账户。安峪信用社贷款资金支付岗职责承责人：柜员岗位职责：1、负责审核合同中约定的支付方式是否符合有关规定；2、负责审核提款申请是否符合约定，交易对手是否为合同用途约定的收款人；3、对符合合同约定事项的贷款，根据提款申请和交易合同进行贷款资金支付。安峪信用社贷后管理岗职责承责人：各信贷客户经理岗位职责：1、负责检查借款人是否按合同规定的用途使用贷款；2、负责对客户进行贷后检查，主要检查其生产经营、财务状况等，全面提示贷款风险状况；3、负责检查对贷款限制性条款的落实工作；4、负责收集借款人报送的有关财务报表；5、负责催收贷款利息；6、负责下发各类催收通知书，对到期贷款提前进行催收，客户签字后收回存档；7、负责对出现风险的贷款，提出风险预警，报机构负责人，并制定防范措施；8、负责信贷资产风险分类工作。安峪信用社信贷档案管理岗职责承责人：信贷会计（兼）岗位职责：1、负责审核和接受信贷员移交管理的信贷档案资料；2、负责对装订成册的信贷档案资料进行按户分类、编号、登记、归档；3、负责对信贷档案的基础管理工作；4、对贷款客户档案的完整性负责；5、负责对已结清贷款本息的信贷档案进行抽档归整管理。6、负责建立并登记合同文本移交登记簿、合同文本登记注销登记簿、合同文本调阅登记簿。融联信贷部部门岗位职责1、根据公司战略发展要求与目标，制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施；2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集，组织研究客户和市场需求，为公司决策提供参考和依据；并提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户，加强客户维护管理；3、负责开拓贷款担保客户，对于符合贷款担保条件的客户，向相关业务办理专员提交相关客户资料，并协助客户完成贷款业务；4、坚持集团公司信贷制度，及时做好权限内的贷款审查、审批工作，坚持实事求是，对事业高度负责的精神，严把贷款投放关；对超出权限的贷款投放，明确专人整理会办报批资料，及时上报审批；5、对于已完成放款的客户，采取定期跟踪回访工作，并制作报表按时上报回访情况；6、针对逾期客户，积极主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制定绩效考核办法，对已逾期客户仍不采取措施等情况，按考核办法进行考核。信贷经理岗位职责1、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》，按照集团集团公司整体运行规划，对本部门的工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。2、负责制定本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现；负责落实小额信贷部门的各项管理制度。3、负责对本部门客户经理贷款发放的把关，与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。4、根据国家的产业政策和地区经济政策，优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险。5、负责制定清收不良贷款方案，采取有效措施保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保公司贷款资产安全。6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作，严格按程序办事，保全贷款资产，减少贷款损失。7、负责协调公安和法院关系，搞好不良贷款清收工作。8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作；9、负责小额信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。10、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款按级分类，加强信贷资产管理；11、负责制定本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；12、注重贷款业务品种的研究和开发工作。13、关注小额贷款及地区贷款市场的研究，估算公司的市场份额和竞争力。任职要求：14、任职要求：1、有责任心，统筹能力强，应变能力强，抗压能力强；2、广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力；3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；4、有市场洞察能力，积极主动，有上进心，有大局意识；5、有一般风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；6、大学本科以上学历，中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；7、熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情；8、有从事小额贷款，典当相关工作5年以上，同岗位要求3年以上经验；9、三年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。完成领导交办的其他工作任务；1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则的制度和具体实施；2、负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排，根据公司的工作要求和及业务发展实际，明确工作重点，提出具体措施。监督各岗位工作的落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作；3、4、5、负责组织信贷资产风险分类的审查工作；负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作；负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交领导；6、7、负责组织召开评审会会议；负责组织本部门人员开展政治、业务学习，不断提高部门人员的综合素质，以适应业务工作的需要；8、9、完成公司领导交办的其他工作；做好商业机密的保密工作。任职要求：1、严谨认真，良好的从业习惯，敏锐的风险洞察、简析能力；2、责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；3、本科以上学历，金融，财务相关专业毕业；4、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上；5、有过风险控制成功按案例。1、认真贯彻国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策，严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。2、把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求；3、4、负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。调查核实抵押物、质押物及保证人的情况，督促借款人办理好抵押物财产的保险。5、按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作，并及时做好书面记录。对大额贷款，已产生的不良贷款要实行跟踪管理，并有书面记录。（五级分类：正常、关注、次级、可疑、损失）6、负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款的清收，按规定发送逾期催收通知单并收回回执（包括担保人）。7、做好信贷资产的保全，特别是对已产生的不良贷款，在积极催收的同时，对确因无法收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。8、9、负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。信贷资料实行一户一档，对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。10、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。11、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。完成领导交办的其他工作。任职要求：1、积极主动，有进取心，有魄力；、12第4篇：业务管理部岗位职责业务管理部岗位职责业务部工作职责管理制度一、了解国家和地区关于保安法规和政策的有关动态，为公司重大决策提供咨询意见，充当公司领导的决策参谋角色。二、负责公司各类投资项目的立项、可行性论证和评估，包括项目谈判、审核材料，做好项目决策前后的一切相关工作。三、负责了解区县分公司、直属分公司的保安服务业经营管理情况，及时掌握各单位的经营状况，为领导决策提供依据。四、对公司在经营管理中的重大问题进行调研，并提出相关建议。五、负责收集、整理、归纳与公司发展目标相关的各种资料，搞好保安服务业务方面有关数字的统计、汇总、上报和归档工作。六、按照总公司对保安服装实行“统一制式、统一标准、统一生产、统一管理”的规定，负责监管各区县分公司、直属分公司有关保安服装的购买、发放和换季工作。七、依法对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司经营活动的合法性，依法维护公司的合法权益。八、起草、修订、审查公司保安服务合同及法律事务文件，负责组织公司相关人员及分公司领导的法律知识培训。九、负责接待保安人员的投诉、协调，对下属公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或协助有关部门予以整改。十、按公司有关规定，规范保安服务市场秩序，并根据保安服务市场的变化，提出调整保安收费标准的意见，防止恶性竞争。十一、不定期的对区县分公司、直属分公司保安岗点的执勤情况、着装情况、保安礼仪等进行纠察，并提出整改意见。十二、负责对直属分公司保安服务合同的统一管理和保安人员的统一登记造册。十三、负责对直属分公司保安人员的业务培训、军体训练，并负责应聘保安人员的接待和分配工作。十四、对直属分公司，将根据保安服务合同中签订的保安员人数、收费标准、执勤时间等内容，进行不定期的检查和了解，为领导提供信息和决策依据。十五、完成公司领导交办的其他任务。业务管理部岗位设置按照业务管理部职责范围内的工作内容，拟安排五个工作岗位：1．主任：除主持业务管理部的全部工作外，主要负责业务管理岗位和内勤岗位的工作，并主持较大文字材料的起草、法律文书的起草、修订及法律知识的培训等。2．副主任：协助主任搞好工作，并负责培训督察岗位的工作事务。3．内勤（1）负责直属分公司保安服务合同的统一管理和保安人员的统一登记造册。（2）打印业务部相关的文字材料。（3）负责业务部各种资料的保管和归档。（4）负责保安人员投诉和来访人员的登记和接待工作。4．业务管理员（1）起草一般性的业务方面的文字材料。（2）了解掌握区县分公司和直属分公司保安经营管理的情况，搞好重大活动的调研。（3）负责区县分公司、直属分公司在用工问题和保安人员发生的需要仲裁、诉讼方面的有关问题。（4）负责收集、整理、归纳各区县分公司、直属分公司有关保安业务的各种资料，搞好数据的统计、汇总、上报工作。（5）帮助、参与直属分公司与客户签订保安服务合同。5．培训督察员（1）负责直属分公司保安人员的业务培训和军体训练。（2）按照总公司保安服务“五统一”的原则，督促和监管保安服装购买、发放中存在的问题。（3）不定期对各分公司、直属分公司保安人员的执勤效果、文明用语、着装仪表和违法违纪问题进行纠察。业务工作管理制度1．遵守国家的各种法律法规，遵守总公司制定的各项规章制度，保持高度的组织纪律性。2．要树立奉献意识。进一步加强政治修养，发扬大公无私的革命精神，正确处理好苦与乐、得与失、家庭和单位、个人与集体利益的关系，不搞攀比、不图名利，不计较个人得失、尽职尽责。3．要树立窗口意识。要坚持从一点一滴的细微小事做起，高标准、严要求，不断培养良好的工作作风，对待工作要从热心办、马上办、而且办得要好上下功夫；从摸实情、办实事、创实绩上下功夫，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫。自觉维护和促进各部门之间和领导之间的团结，要有强烈的时效观念，说了算、定了干、快节奏高效率，廉洁自律、处事公正，以诚相待热情服务。4．要树立勤政意识。要勤勤恳恳、兢兢业业地完成自己的本职工作，各项工作要准确细致、按时完成，不能无故拖延，更不能顶着不办。一定要做到扎实、务实和落实。要大胆向领导汇报正反两方面的问题和建议，不搞形式主义，不弄虚作假，不能带私人感情。业务管理部各岗位职责我业务管理部在编人员一共11人。部门主要岗位组成分为：部门经理1人、驻行主管1人、驻行员3人、内勤3人、上牌服务人员3人，现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工：●部门经理（1名）：1、在公司领导的领导下，根据公司要求，具体组织实施公司业务管理部的各项工作任务。2、初审每笔业务的报审资料，提出复审意见。3、负责部门内部的整体协调工作，对各岗位做具体工作归划；以及我部门与其他部门之间的协调、配合工作。4、根据公司对部门的工作部署要求，负责组织编制各种报表（gps台账、垫款表、月业绩表），按月的将公司业务对公司领导进行及时、准确、完整的业绩汇报。4、负责组织实施、加强各项活动的监管，业绩考核工作等；解决日常业务活动中出现的问题。5、加强部门学习，不断充实更新专业知识，提高业务技能，工作质量和工作效率。对新进员工进行培训，及业务知识引导。6、协调驻行工作的顺利开展，及时接受银行新信息、新政策，并做好应对工作。●驻行主管（1名）1、负责合理有序的安排日常内控工作，保证正常工作秩序。2、重点审查每笔业务的合法性和有效性，提出复审意见。3、定期检查部门各岗位员工的工作是否按照部门要求，准确无误的完成。4、处理部门内部的日常生活，包括部门活动、关注员工心理动态。5、目前：庄扬琳主要负责农行具体工作，协调农行驻行人员的分工合作，合理安排签合同、填合同人员，并检查驻行人员是否按公司规定准确无误地填写完整；对公司送银行资料进行审核，签字确认，跟单，报进度；对放款信息进行汇总等，做到统筹安排，并对出现的各种问题进行解决。●银行事务人员（4名）交行驻行人员（2名）、农行驻行人员（2名）1、负责具体承办各类业务的银行事务，协助部门处理好公司内部事务车银行相关部门的衔接联系工作：如签合同、填写合同、跟单、放款、查征信等一系列需在银行完成的工作。2、负责及时沟通银行政策信息，做到每一工作日必须及时、准确、完整地反映银行内的业务情况及进度；做到每天上午下午各一次的电话沟通，反溃当日银行信息。3、负责到期、逾期贷款的统计工作；每天早上将当日逾期名单打印出来，传真回公司。4、负责客户在银行签定借款合同、抵押合同，办理公证手续，出公证书，并检查送回银行放款的六大件是否完整，信息是否一致；检查送审的新单子，资料是否齐全，调查报告、征信报告、流水等是否有误，发现有误立即修改，并追究其责任人。5、尊守职业道德，热情接待客户，作好业务宣传解释工作，及时准确地办理各项业务。6、做好公司与银行之间的资料、信息的传递工作，每日下午回公司，将需返回公司的资料带回公司，将其它送往银行的资料收齐后带到银行。7、交行留一名驻行人员在公司工作，主要负责交行申报资料、合同的填写，公证书的领取；以及已放款的客户的档案管理；其二就是当日送银行新单子的审批表的书写。●档案管理（1名）1、负责部门电子档案的录入及文字档案管理工作，负责对每笔业务的原始档案进行资料齐全性的复核，保证工作质量及正常工作程序。2、负责与银行事务人员的沟通工作，及时反溃银行信息，登记银行签合同名单、放款名单，并及时更改黑板进度和台帐，记录补资料资信的名单，包括审批完成后通知该客户业务经理。3、负责原始档案的整理、归类、保管。排放要有序，方便查找。并负责收集已完成上户工作的五大件，在银行通过审批后，及时通知客户办理抵押。收集以转帐方式垫款的客户下帐回单，打印以现金方式垫款的客户的情况说明。5、将每日放款名单交于闻姐，并写清楚客户姓名、生日、电话、放款时间。6、负责与上户人员交接上户完成后要送银行放款的六大件，检查险种是否买齐，第一受益人是否正确，并核对购车发票车价是否与台帐上录入金额一致。●上户人员（2名）1、负责公司客户的提车上户，办理抵押工作。（特别是现金提车的，注意风险的防范）2、负责先全款上户的客户在通过审批后办理车辆抵押（仔细核对抵押合同上的车价是否与购车发票上车价一致）。3、做到热情服务，为客户交接清楚上户要素，并在上户完后做好客户资料的交接工作。业务管理部制2007．10．11一、综合管理部工作职责1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；5.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；6.公司资质管理；7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；8.公司行政后勤管理；9.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；10.接洽与协调公司法务相关工作；11.企业文化建设。二、综合管理部岗位说明岗位名称：综合管理部经理直接上级：总经理直接下级：公共关系主管、人力资源主管本职：负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责客户投诉管理工作。职责与工作任务：一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化1)组织制订完善的公司管理制度体系；2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。二、负责综合管理部的日常行政事务1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；3)负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；4)负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；5)组织公司资质维护、管理和提升；6)负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作；7)公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；8)行政费用的预算与控制。三、负责公司人力资源体系建设1)负责制订人力资源战略规划；2)对公司重大人事问题向公司决策层提供专业性意见；3)负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；4)制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查；5)负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。四、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设1)负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动；2)代表公司与外界有关部门和机构联络，保持良好合作关系；3)负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念；4)举办各种活动，促进员工凝聚力。五、接洽与协调公司法务相关工作1)负责组织接洽法律顾问事宜；2)负责协调公司法律事务工作。六、完成总经理交办的其他工作任务权力：一、对重大会议根据需要有现场指挥权二、对公司各部门各项工作的监督、检查权三、对公司各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权四、对公司各部门拟定的制度有审核权五、对公司各部门的人事任免建议权、奖惩建议权六、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力七、对下级之间工作争议的裁决权八、有权向各部门索取必要的资料九、对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权十、权限内的财务审批权任职资格：大学本科以上学历专业知识：人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业工作经验：5年以上工作经验技能技巧：能够熟练使用各种综合管理部软件，具有网络的基本知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位名称：文秘直接上级：综合管理部经理本职：负责从事公司文秘及公司领导秘书相关工作职责与工作任务：一、负责公司的综合文秘工作1)2)3)4)5)负责公司有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作；负责起草公司综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料；负责整理公司总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；负责审核修改其他部门起草的有关文件材料；负责审核拟发文件的格式和规范。二、高层服务与督办协调1)负责协助检查公司决议、领导指示的执行情况，并督促办理；2)协助安排高层的个人行程计划；3)负责公司文件的送审传阅，重要文件的登记。三、负责机要管理工作1)将机要文件进行登记、呈递、催办、归档、保管、上交；2)负责机要文件、资料的检查、核退、销毁；3)保密室机要文件的收集、整理、分类、立卷、借阅。四、其他日常工作1)负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；2)负责公司文件管理和公司介绍信、印章的使用管理工作；3)负责公司档案室、资料室、打字复印室的管理和机要保密工作；4)负责定期对公司的文件管理工作进行检查、指导和帮助；5)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。五、完成领导交办的其他工作权力：一、对其他部门的拟发文件有审核权二、对公司决议、领导指示有督促办理权三、对公司所有工作任务、流转公文有知情权四、对信息有收集权和发布权任职资格：大学本科以上学历专业知识：中文、文秘及相关专业，熟悉日常公文格式，能够起草各类公文工作经验：3年以上工作经验技能技巧：具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力，具有较强的思维能力，具有良好的判断力，具有优秀的口头表达和文字组织能力，具有良好的社交能力，能熟练使用计算机并熟练操作office办公软件。岗位名称：文员直接上级：综合管理部经理本职：负责综合管理部的文书、行政事务和其他程序性工作。职责与工作任务：一、负责文书处理工作1)2)3)4)5)6)7)负责起草并校对本部门公文，校对其他部门文件；负责信函的处理、回复；参加公司一般行政和办公例会及有关会议，负责记录；与上级主管部门及其他项目分公司的文件交换；办理来、发文登记，填写文件传阅单，上交综合管理部经理；负责综合管理部文件的传递及催办；日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。二、打字复印工作1)负责规定范围内的文稿录入、校对和排版打印工作；2)负责文档的复印工作，保证复印质量，并认真、准确填写复印记录单；3)对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁；4)负责计算机内文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作1)办理公司文件、信函的邮寄工作；2)负责公司部分资料文件的翻译工作任务；四、完成综合管理部经理交付的其他工作任务权力：一、综合管理部文件传递的督促权任职资格：专科以上学历专业知识：文员专业、中文专业或者其他文科类专业工作经验：3年以上工作经验技能技巧：具有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用综合管理部软件，并具备基本的网络知识；有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力，岗位名称：公共关系主管直接上级：综合管理部经理本职：负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。职责与工作任务：一、负责公司对外交流工作中的具体事务1)策划或协助公司领导参加的社交活动；2)参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系。二、负责公司对外宣传1)负责制定对外宣传策划方案；2)与各种媒体接触，具体实施对外宣传计划；3)宣传企业形象。三、接待、协调客户投诉1)接待客户投诉，并记录在案；2)对客户投诉进行协调，并落实责任到相应部门；3)监督对客户投诉问题的解决情况；4)负责处理日常各方面来信来访工作，并登记在案。四、负责公司对内宣传1)完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作；2)完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作；3)公司企业文化的策划和推进工作；4)完成网络上宣传栏中版面更新工作。五、完成综合管理部经理交付的其他工作权力：一、对于客户投诉执行的监督权二、本部门预算内的费用使用权任职资格：专科以上学历专业知识：行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业工作经验：3年以上工作经验技能技巧：具有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用综合管理部软件，并具备基本的网络知识；有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。岗位名称：人力资源主管直接上级：综合管理部经理本职：负责公司人力资源规划和具体的人力资源管理工作。职责与工作任务：一、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业支持1)根据公司战略制定人力资源战略规划；2)对公司重大人事问题提供专业建议；3)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、负责公司人力资源战略的执行1)制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2)根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，并不断修改完善。三、全面负责人力资源管理的具体事务1)寻找公司所需人才，及时向公司推荐；2)组织实施招聘工作，参与应聘人员的面试筛选；3)制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；4)组织公司的绩效考核工作，处理员工的申诉情况；5)组织公司员工的职称评定工作；6)编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，并不断修改完善；7)负责员工保险的购置工作；8)负责员工工资、奖金、劳保、福利、加班费等各种津贴报表的审核；业务发展部岗位职责业务发展部总监岗位职责业务拓展部岗位职责企业发展部岗位职责产业发展部岗位职责
南宁造价师培训
1、我属于应届毕业生，想做工程造价，想留在南宁？我也是造价毕业，大专，但是从来没有想着从事这行，所以也没有学，毕业了试了几个工作也很百迷茫，当然是在西安平安电销白天上班，下班背电脑去的培训机构，周末去上课度，就这样差不多半年多，之后来了现在的公司上班，到现在三年了，工资从开始的2000涨到6000了，我想告诉你的是首先本专业毕业比跨专业有内优势，第二，只要你认真想学这行就没有啥问题，办法总比困难多，这行就是这样，快了一年就容出师，慢了就两三年，我挺喜欢这个行业，加油来自职Q用户：齐先生2、南宁哪里有造价工程师培训班造价工程师考试还是比较难的报考培训一定要选择适合自己学习习惯的建议你可以考虑一下网课3、南宁哪里有造价工程师培训造价工程师的辅导机构很多也很杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。4、南宁哪个造价工程师培训口碑好近几年，随着建工类考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。5、南宁哪里有造价培训的根据师资力量来看，每一科讲的好的都是那些老师，具体看看这些老师在哪个机构有授课，然后在对比看看这几个机构的班次价格就好了
山西万方培训预算造价
1、山西万方建设工程造价咨询有限公司怎么样？垃圾的要死，老板姓连，公司完全是个人企业，出的审核文件都是按比例系数扣减。2、山西万方建设工程项目管理咨询有限公司怎么样？山西万方建设工程项目管理咨询有限公司是2005-11-22在山西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山西综改示范区太原学府园区高新街17号环能科技8层。山西万方建设工程项目管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140100781038860T，企业法人边永兰，目前企业处于开业状态。山西万方建设工程项目管理咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询：建设项目建设书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核；工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；提供工程造价信息的服务；建筑工程咨询；普通机械设备的租赁；工程招标代理；建筑及装饰材料销售；建设工程：建筑装饰装修、设计、施工；政府采购招标代理；中央投资项目招标代理；机电产品国际招标代理；道路货物运输：道路普通货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为1094378万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2670家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。山西万方建设工程项目管理咨询有限公司对外投资1家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看山西万方建设工程项目管理咨询有限公司更多信息和资讯。3、山西万方联合房地产经纪有限公司怎么样？简介：万方联合体（MSU），由多个服务于当前房地产产业链条中的专业操盘团队与服务机构组成，通过多个业务端口的跨层级互动与配合，全面优化地产项目的运作过程，提高执行效率、降低开发成本、精确锁定客群、掌握市场先机，实现多方共赢。联合体的主要推动与运作方，万方联合地产营销机构，是一家专业从事房地产营销、策划、销售及全案代理的智业公司。联合体目前的八个业务板块分为地产代理、营销顾问、商务咨询、中介居间、项目规划、产品设计、门户网站、危机公关和前瞻科技应用等多项高效服务。法定代表人：王振成立时间：2016-09-29注册资本：100万人民币工商注册号：140106061049801企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山西省太原市迎泽区桃园北路15号（博聚鑫商务秘书）2016-A-13
普通停车场单位造价
1、钢结构停车场的单方造价你这39*40能做到1万平？？我这有个案例，我刚做了报价，115*28米5层，8400平（车库用每层不能做满），近600万，差不多700多每平，仅含基础土建及钢结构，但不含水电空调消防装修部分2、一般多层停车场的造价是过少1000元/平方不一定够，一般要算到1200-1300元/平方米（建筑面积）3、24台立体停车场造价多少经营立体停车场,不算场地,约投资300万可建100个车位的百停车库。度地面停车场的平均造价为2.5万元/车位，其中市区公共车库为5~7万元/车位，多层机械立体问停答车库6~12万元/车位，地下车库高达20万元/车位。立体停车场等于立版体停车库,私人完全可以开制造生产公司权,要求投资1500万元,还有3000平方米生产厂房。4、停车场的土建工程单位造价大概多少？一般的建筑做法：1、土石方回填夯实（就地）；2、手摆片石150厚；3、10-25碎石50厚；4、C25砼200厚。造价在180-200元/平米。仅作参考。5、停车场建设需要多少钱每平方？你这个停车场有多大这才是关键。量大就量大的价，量少就量少的价。根据材料，人工等不同，大致在70，90，100等每平方。6、急求智能化停车场和普通停车场单位面积造价估计，智能化配置按一般的设施算就行，急急急一般是几百万的资金，包括综合布线系统，计算机网络系统，安全防范系统（含周界报警、视频监控、一卡通、停车场管理等），楼宇自控系统，背景音乐系统，多功能会议系统……7、立体式停车场需要投资多少资金立体停车场有混凝土自走式的，有机械式的，各有各的好处。来自走式的造价高，占地面积大，属于建筑，审批复杂，但更让人放心，维保成本低。机械式的造价低，占地面积小，属于特种设备，审批简单，但后期维保费用高。从投资的角度看，机械式的投自资回报率要高些，前提是确实建在确实停车难的地方，因为人们肯定会优先选择地面停车场。土地有限zd，立体车库是发展的趋势，但投资需谨慎，切忌盲目投资，有些地方看似停车难，其实是伪需求，因为交警管得不严，可以随处乱停车。8、小区停车场混凝土路面每平方米造价多少小区停车场混凝土路面每平方米造价50元足够。混凝土路面（cememtconcretepavement）指的是用水百泥混凝土板作面层的路面。它是指以水泥混凝土板作为面度层，下设基层、垫层所组成的路面结构，又称刚性路面。用作水泥混凝土面层的材知料包括普通混道凝土，钢筋混凝土，连续配筋混凝土，钢纤维混凝土、碾压混凝土等。在公路、城市专道路及机场道面中，目前我国采用得最广泛的是现场浇筑的普通混凝土路面，这类混凝土路面除接缝区和局部范围(边缘或角隅属)外，不配置钢筋，亦称素混凝土路面。9、地下停车位的造价大概是多少？一般加上通道面积，每个车位面积约在20~25平方米，地下车库的造价约在2500元/平方米。
安装造价员考试中综合单价习题
1、清单计价，综合单价分析表中，混凝土和砂浆之类的价格在哪里找的~如图~~定额上好像没有，快造价员考试了在造价站发布的《工程造价信息》里面有相应的材料价格2、造价员考试综合单价分析表是自己考场画吗？不是的，考试的时候这个表的和格式已经画好了，自己往里面写内容即可。3、2013年江苏安装造价员考试的综合单价是怎么来的查定额书消耗量算出来的。综合单价=①人工费+②材料费+③机械费+④企业管理费+⑤利润+⑥风险费。其中：企业管理费=（①+③）*企业管理费率；风险费=（①+②+③+④）*相应费率；利润=（①+②+③+④）*相应费率4、造价员案例题，上面是参考答案，下面是题目，其他都看得懂，就是综合单价不知道是怎么算出来的？我国的综百合单价指的是：人材机+管理费，利润，看你卷子是水暖专业的吧？山东这度边安装专业计费基础=（人工费+措施费中的人工费）*（管理费问费率+利润费率），费率根据工程类答别等级调整，外省的取费过程真没仔细研究过版，虽然投过江苏的标，但软件选完工程类别等级就出来了。。。希望对你有帮权助5、造价员考试审核表某项让填综合单价我填多少？综合单价的确定是目前工程量清单计价活动的一项关键性工作，也是具有相当技术含量的工作。目前组价方式通常也就两大类：1、按照计价依据以及相关文件规定的组价这种方法是按照工程量清单名称和项目特征的描述，选择计价表中内容一致或相近的子目进行组合，选取对应的材料及其信息或市场价格、管理费率、利润率进行调整汇总而成。由于计价表列出了大部分常规的施工做法、社会平均水平的含量，因此这种方法适合于编制工程招标标底和设计概预算。在企业定额体系尚未建立成形的情况下，也是编制投标报价、办理竣工结算的基本方法之一，可以说目前是综合单价组价的最常用方法。以此方法组成综合单价的优点是操作简便、快速，适用比较广泛。但此法对计价定额有一定的依赖性，特别在定额缺项时，临时组价往往依据不足。另外，计价定额的计算规则和计量单位中有小部分与清单规范有所区别，在组成综合单价时需要进行同口径折算。2、自行组价自行组价同样也是要按照规范要求，根据工程量清单列项的名称和特征描述来进行。它是结合工程实际和自身情况，用拟定的施工方案、生产力水平、价格水平以及预期利润来设置项目内容组成，确定项目工料机含量与价格、管理费率和利润率的组价方式。该方法主要适用于编制投标报价，优点是充分结合具体工程，针对性强；报价能体现出个性，不完全依赖计价定额；适应多种竞争环境，操作灵活。缺点是在实际应用有相当的局限性，需要有一套比较完整的企业定额来支持，其含量确定必须有牢靠的基础资料作保证，价格来源需要进行分析处理，如果用予工程结算还需要如何向审价解释等等。此方法虽在目前还只是组价的辅助手段，随着建设市场报价体系的不断配套完善，未来将成为主导。以上分类的目的是为了对工程量计算和综合单价确定方式的理解，其中有些分类也不是一成不变的，要根据具体工程的特点，将各种方法有机结合起来，灵活运用到工程项目的组价计价工作中去。
请问哪位大虾有有关德国AEG ME开关的资料？
请问哪位大虾有有关德国AEGME开关的资料？请问哪位大虾有有关德国AEGME开关的资料？
[排水立管]两个排水立管管底合并有什么要求？
有两个排水立管靠在一起，两根都是采用底层单排，我想将两个排水立管管底合并后再出户，有什么要求吗？有两个排水立管靠在一起，两根都是采用底层单排，我想将两个排水立管管底合并后再出户，有什么要求吗？
[拆除施工方案]老旧建筑拆除施工方案
论文简介：平江县人民医院老旧建筑工程拆除施工方案目录一、编制依据二、工程概况三、施工组织机构的建立四、拆除工程施工准备五、拆除工程施工管理六、拆除工程安全技术管理七、拆除工程文明施工管理八、施工进度计划九、附件（1）钢管脚手架施工方案（2）施工总平面布置图（3）施工进度计划横道图附件名：2009761246847393038.rar 论文简介：平江县人民医院老旧建筑工程拆除施工方案目录一、编制依据二、工程概况三、施工组织机构的建立四、拆除工程施工准备五、拆除工程施工管理六、拆除工程安全技术管理七、拆除工程文明施工管理八、施工进度计划九、附件（1）钢管脚手架施工方案（2）施工总平面布置图（3）施工进度计划横道图附件名：2009761246847393038.rar文件大小：52K(升级VIP如何赚取土木币)
[钢结构设计原理]求陈绍藩教授《钢结构设计原理》和《钢结构》
求陈绍藩教授《钢结构设计原理》和《钢结构》找了好久，没有找到。那个兄弟有啊？麻烦上传或下载地址也可以联系lsbin20042tom.com。谢谢了！求陈绍藩教授《钢结构设计原理》和《钢结构》找了好久，没有找到。那个兄弟有啊？麻烦上传或下载地址也可以联系lsbin20042tom.com。谢谢了！
110kVGIS
请问110kV高压线路至室内GIS具体是怎么连接的，有细部图么？多谢各位啊！：) 请问110kV高压线路至室内GIS具体是怎么连接的，有细部图么？多谢各位啊！：)
透明采光顶下喷淋管该如何设置?
建筑上为了立面及总体效果,在商场内中间过道(6.6米宽)处设通长(100多米)透明采光顶,请问该采光顶下是否可不设喷淋管,如果必须设,喷淋管该如何布置?谢谢! 建筑上为了立面及总体效果,在商场内中间过道(6.6米宽)处设通长(100多米)透明采光顶,请问该采光顶下是否可不设喷淋管,如果必须设,喷淋管该如何布置?谢谢!
[园林工程项目]园林工程项目管理.郭雪峰
园林工程项目管理园林工程项目管理与[园林工程项目]园林工程项目管理郭雪峰相关的资料
20方沼气池造价
1、建一个20-50立方的沼气池造价是多少？做软体吧经济实用建造简单软体池包安装价格-12000估计总造价18000左右2、谁知道20立方米沼气池的尺寸及施工方法采用新材料、新技术、新工艺降低沼气池成本，推动农村能源建设快速发展，是多年来农村能源行业面临的重大课题。四川省沼气协会提出了将土壤固化技术与常规结构沼气池建造技术相结合的建池思路，在土壤中加入固化剂使其形成致密、均匀、防水、耐久、承载力好的建池材料，从而使50%以上的建池材料实现就地取材，减少了水泥、砂石、砖等建材的使用量和运输量。可降低沼气池造价，具有显著的经济效益，是户用沼气池建造技术的一次革新。一、固化土结构沼气池（一）概念四川省沼气协会将现有成熟建池技术与美国路邦EN-1土壤强固剂技术进行技术嫁接，经实践应用创造了一种新型建池施工方法，根据其施工及结构特点，将其定名为"固化土结构沼气池"。此结构沼气池整体性能和结构承载力好，施工操作方便，可明显加强防渗及抗沉降等效果，并且可不用或少用混凝土，较大幅度减少建池材料用量，大大降低建造成本。（二）结构原理利用薄壳结构原理，我们将固化土结构沼气池的发酵间和水压间的池底以及池墙的结构从外到内设计为三层。池底依次为：固化土结构层、水泥砂浆密封层；池墙依次为：固化土结构层、薄壳混凝土预制板、内表面的水泥砂浆密封层。内模层在沼气池结构中既起到模具作用，又起到承力结构作用。固化土结构紧紧包裹住内模层起到对薄壳内模层的保护作用。内模层与固化土结构层相互结合，共同发挥结构承力作用。池盖部分采用传统的飘砖起拱、玻璃钢拱盖或预制大板结构。二、固化土结构沼气池施工方法（一）施工准备1、池型选择根据GB/T4750的技术要求，结合用户所能提供的发酵原料种类、数量和人口数、水文气候条件、建池材料的选择难易、施工技术水平等特点，因地制宜地选定池型和池容积。2、池址选择应做到圈舍、厕所、沼气池三者联通建造。3、备原材料路邦（EN-1）原液、425大厂硅酸盐水泥、土（经晾晒后的挖槽弃土）、红砖、砂石等。如当地为粘性土类土质，可用生石灰代替拌土水泥，重量相同。（二）开挖池槽按照规范要求确定沼气池位置后，定好中心桩和标高基准桩。按设计尺寸放线，开挖。挖出的土放在有阳光的通风处，粉碎(有条件的可采用机械粉碎)、过筛，筛孔小于0.5平方厘米，晾晒备用。施工工具:夯（或替代工具）、锹、镐、砌筑工具和抹灰工具。（三）、施工程序及要求1、以"固化土作池墙外预制大板内模+固化土作水压间池壁外预制大板+飘砖起拱"为例：（1）将开槽时挖出的土晾干、粉碎、过筛；（2）过筛后的土按比例加入425号硅酸盐水泥以增加土壤的矿物质含量(一立方土加一包水泥)，并均匀翻拌；（3）稀释路邦液将清水置入水容器中，将路邦原液的倒入水中，按照1：200的比例稀释，搅拌均匀，路邦的使用标准为1m3松土配90ml；（4）将经稀释过的路邦液洒入上述混合料中，人工翻拌至均匀；（5）将槽底夯实、垫平后，再将上述含有路邦液的混合料（以下称固化土）摊铺至槽底；（摊铺厚度13cm～14cm）（6）夯实作业要求：池底是主要承载层，须严格按要求施工。①摊铺均匀后，先用人工踩实的方法，稳压1～2遍。②踩实的顺序是：按由外而内为圆圈顺序进行，一步紧挨一步。切忌毫无顺序的乱踩。③夯实作业每个落夯点要连续夯三次，落夯点要按如下顺序排列：●○●○AA1BB1即：先夯实A，间隔A1，再夯实B，返回夯实A1，间隔B，夯实B1。按此间隔循环往复，由底外沿，按圆圈顺序夯至圆心为一遍，如此连续作业，直至夯实为止。即夯至10cm厚度为准。（密实度＞95）按上面顺序，再摊铺13cm～14cm混泥土，再次夯实，以确保槽底厚度为20cm。（7）将夯实后的槽底作简单刮平处理后后放线，沿线用240×115×53标准红砖砌筑内模（厚度53mm）。（8）稀疏路邦液及拌和混合料按照上述3、4条的程序和方法，将余下的路邦原液分两次使用，拌和的固化土用于池墙构筑，当已拌和的路邦混合料使用完后，再拌和余下的路邦液。（9）沼气池池墙体夯筑砖内模砌筑一层后（高度240mm），即开始池墙体夯筑。①将固化土均匀摊至槽壁与挡墙的间隙中，厚度为10cm；②人工夯实；③按上述要求，每10cm厚度为一个夯筑循环，当挡墙高度不够时，再砌筑一层挡墙，如此循环作业，直至达到墙体设计高度。（一般为4层砖，高度为95cm～100cm）。④夯实作业过程中，宜2人一组按对角线方向围绕圆心旋转夯实，避免立砖内模在夯实的过程中受力不匀被挤压跑模。当池墙达到设计高度后，浇筑混凝土圈梁，在圈梁上作砖拱盖。（10）飘砖起拱按照传统工艺施工。（11）抹灰作业对路邦固化土夯筑的池墙体及底板作最后清理，按照GB/4752要求做水泥砂浆抹灰处理。抹灰分四层处理，抹灰厚度约16mm～17mm。①第一层用水灰比0.4－0.5的素水泥浆刷一遍；②第二层用水灰比0.4－0.5，配合比为1：3水泥砂浆抹灰，厚10mm，在素灰初凝时进行，即当素灰干燥到用手指能按入水泥浆四分之一至二分之一时进行，要使水泥砂浆薄薄压入素灰层四分之一左右，以使第一、第二层结合牢固。水泥砂浆初凝前，用木抹子将表面抹平、压实；③第三层用水灰比0.4－0.45，配合比为1：2水泥砂浆抹灰，厚4－5mm，操作方法同第二层。水分蒸发过程中，分次用木抹子抹压1－2遍，以增加密实性，最后再压光；④第四层用水灰比为0.37－0.4素灰刷浆，厚2mm，形成密封层。（12）后续施工作业与传统做法相同。2、其它类固化土结构沼气池施工的过程不同，但固化土的配制、夯实作业、安装钢模等的方法相同，以下只作单项的施工作业介绍。（1）、安装钢模：①选用5块1.2m、1块0.8m、1块0.4m和1块0.3m的弧形钢模用于池墙体，围绕池心放一圈，将模具的位置确定好，使用螺丝将模具扣住、定位；②选用2块1.3m和1块0.7m的直形钢模置于水压间，使用膨胀螺丝将模具扣住，在模具上、下用6根撑杆间隔30cm支撑；③将固化土围绕池墙体均匀摊铺；④在进行第一层固化土的夯实之前，预先把第二层钢模扣好，避免夯实作业过程中第一层钢模挤压变形后，第二层钢模无法与第一层钢模衔接。（2）安装玻璃钢拱盖：①将池墙上沿口刮平处理；②现浇混凝土圈梁；③现浇过程中，务必将玻璃钢拱盖法兰紧紧包住（由于玻璃钢与混凝土材料的线膨胀系数不同，接缝的处理必须严格要求，避免沼气池使用过程中漏气和漏水）。（3）安装预制板内模①预制板安装前水平位必须找平，达到上、下沿口齐平，并保证板坐浆密实均匀，当局部铺垫厚度大于30mm时，应采用细石混凝土找平；②预制板安装的竖缝连接筋要绑扎牢固；③用配合比为1：2的水泥砂浆，把预制内模板的几条搭接缝抹平，并把20cm宽的编织带包裹刚抹平的搭接缝（减小夯土时的振动影响水泥砂浆的强度）；④回填固化土的高度应低于池墙预制板上口以下8cm－10cm，然后现浇上部圈梁；⑤安装预制内模盖板。三、优势分析固化土结构沼气池及施工具有下述优势。（1）、降低沼气池造价；（2）、降低建池劳动强度原料的就地取材，减少了二次转运的劳动强度；（3）、产业化程度高如果采用预制板作内模，玻璃钢作拱盖，可以进行大规模工厂化生产，促进农村能源产业的发展。3、20个立方的沼气池直径是多少?直径3～3.5米，还得计算深度是多少？半径x半径x3.14=面积。直径x直径x0.8=面积(大约面积)，搜百度“沼气吧”。4、我想建一个20头牛粪便沼气池。请专家建议需要多少立方的可以。传来统养牛每头牛一天的排便量是源50-60公斤，约等于20头猪的粪便量，所以发酵床养牛要有一定的饲养密度。根据牛的体重，一般100公斤左右的牛2平方1头牛，成年小牛体重在400公斤左右约4-5平方1头牛，体重成年大牛约6-7平方。虽然牛排粪量大，但是牛粪容易分解，含氮量少，微生物降解氮的速度很快5、二十立方的沼气池能供几家人用不漏可供2户使用。6、建造一个20~30立方米的玻璃钢沼气池要多少费用?一个20~30立方米玻复璃钢沼气池大概制1000-1800元。玻璃钢沼气池：是由不饱和聚脂树脂、胶衣树脂、短切毡、优质玻璃纤维布等材料配合成型模具经多道工序复合制作而成。由于池体内表面采用胶衣树脂，保证了优良可靠的密封性。池体复合而成的新型玻璃钢材料使其具有强度高、重量轻、耐腐蚀、耐老化、防渗漏的特点。在使用过程中，占地面积小，埋设方便，施工快捷，在使用过程中无需对池体进行维护，为用户带来诸多方便，受到广大农民朋友的欢迎。7、20平方的沼气池要多少钱20立方沼气池稍来微有自点儿小了，要是产气量可以达到的话，建议建设100立方沼气池这样可用于沼气发电项目，发出的电除了自用，也可以并入国家电网。绿环沼气发电机组，从10KW--600KW不等，销售于国内外企业或个人，用于沼气发电。8、建造20立方米的沼气池国家有补助吗?1.大约6000元左右，国家是有补助的，各个地区的补助不同，具体的补助金额可以到当地农业部、新能源办公室、节能办咨询一下。http://hi.baidu.com/dzhy587/blog/item/ecd2c512c9f0dc0b213f2e56.html2.你是说的沼渣沼液吗？沼渣沼液是很好的肥料，可以做农田的底肥，让别人拉走不是浪费了吗？3.这个问题我不是很清楚，你可以到畜牧局问问，或者问问其他养殖场是怎么操作的。4.可以用来发电，不过以你的情况来看，你建20立方的沼气池远远不够沼气发电所需要的沼气量。沼气发电一般都是大型沼气工程，而且费用也是相当高的。（德州华园新能源应用技术研究所详解）还有其他问题可以给我留言。希望对你有帮助。9、沼气池建好后，每天会产1万方的沼气提纯成5000方天然气压缩成20兆帕的一个成套设备需要投资多少钱啊？该项目产值可观，压缩天然气按3元/立方，年销售收入在500万左右，内足够100－150辆出租车容使用。因该装置涉及易燃易爆、高压设备、压力容器，这些都是政府严格监管的内容，建议找设计单位设计天然气净化工艺及气体压缩灌装等装置，若没有正规的设计、施工，不可能获得政府的许可，也不可能拿到安全生产许可证，也就不可能合法营业。什么地方有这么大的沼气量，是养殖场吗？不太可能产生这么多沼气，恐怕得认真测算沼气量。以我做相关化工工程的经验，压缩成高压的投资在50万以内，但若对出租车等机动车辆灌装，可能高压天然气储罐、灌装计价设备、灌装场地的投资会超过100万。10、我养了二十多头母猪，请问可以建设多大的沼气池，我想在离我家二百多米远的地方建个沼气池是否可以。LZ我看你有点来误会！建造沼气池，原自则上应根据用途和用量来确定譬如说夏天一昼夜每立方米池容约可产气0.15立方米，冬季约可产气0.1立方米左右但是家人使用量每个都不同，一般农村五口人的家庭，每天煮饭、烧水约需用气1.5立方米实际情况需要实际调查何况建造沼气池，选择地基很重要，这是关系到建池质量和池子寿命的问题，不是说哪里都可以，你家200米是什么环境只有你知道况且沼气池制造方法据我所知起码有四种，说到底还是要结合实际啊！！！
农村住房造价福建
1、我老家农村有个别墅，能卖多少钱！当时造价7万根据目前农村的住房形式来说…价格会在10W－15W左右…建议持有…等待升值2、农村80平方自建房的造价要多少8*10的？造价跟图纸相关先出图吧。每层要几个卧室、客厅餐厅厨卫都要吗？3、问问在农村房子造价成本大概是多少？麻烦报报价一般的布艺窗帘大部分指的是百一般的窗帘布料、简单的窗帘款式，不要帘头度的那种、窗帘装饰也不要的那种，那么这种问简单的布艺窗帘的费用大概是多少哪？一般的窗帘布料答每米50-160之间，整套专的窗帘费用大概是400-1500元之间，这个就要看您的需要来属选择。希望可以帮到你。4、我想在农村修一栋2层楼的房屋.请问主体造价需要多少钱.大家看图..材料价格各地差不多，照你那的工价算，你大包出去，也就是包工包料，700元/平方米。若是单包工，材料自己买，100元/平方米。若是材料自己买，大小工自己找，不要包工头，大概600-630元/平方米。5、建筑预算，农村私人房子，每层144平方。一共3层半。加一个98平方的地下室。主体造价大概多少。楼主你家在哪里copy？和我姐家的房子几乎一样啊。只百不过我姐是4层半。有地下室贵一点。有度地下室你的肯定是框架结构。一平方700~800元左知右。按700块算。（144*3.5+98）*700=421400。其中基本的粉刷油漆已经道算在内。地面铺装不算。6、农村钢结构房屋多少一平米1、框架结构zd单方造价一般在600元左右，根据不同地区经济发展程度会有上下浮动。框架结构住宅的优点是抗震性号，结构牢固，使用寿命长，且住宅内可以自由分割，大开间住宅均采用此结构。2、砖混结构农村砖混结构别墅造价在400元/平方米左右，部分地区由于人工低廉可以低至300余元。其优点是造价低廉，施工简单，材料易购；缺点是房屋结构不可改动，房间小，开窗小，平面、立面设计受结构制约多，设计自由度小，且抗震性能差。3、钢结构钢结构的造价在11000元/吨，如果折算成建筑面积的话，一般会达到1500元/平方米内。特容点结构稳定，抗震，可抵御8级以上地震和风速50米/秒的飓风。在发生强烈地震的时候，只会出现变形但不会出现坍塌、断裂的情况，对人员伤害小，有利于逃生。4、简易彩钢房简易彩钢房造价平均在200-450元/平方米，具体要看彩钢板厚度来决定。本造价是不含基础土方施工的。7、2020年农村自建75平米砖混造价？因为现在原材料价格比较低，所以2020年农村自建房75平米砖混造价大概10到15万。8、在农村建一个200平米的2层别墅造价大约是多少？别墅装修可以分为几个不同的档次。一般造价在100至500元/平方米的为低档次装修版，500至1000元/平方米的为中档装修，1000至1500元/平方米为中高档装修，1500至2000元/平方米为高档次装修，2000元/平方米以上为超高档次装修。根据你的问题所讲，200平米的2层别墅整体权交付造价大约是70万左右。9、2020福建三明农村自建房130平米毛坯房立12根柱子3层造价多少？农村房建一般造价每平方米800元左右，不含装修明白了请采纳
2015造价师考试练习题
1、造价师答案资料题目的答案在哪里？造价师答案资料题目的答案在哪里，是考试的答案吗？考试的答案在右边考试分数总和7576+688=66，答案看左边。2、造价师和建造师考试题目是不是全部选择题3、造价师考试往年考过的题目会重新考吗可能会有重复，但重复的概率很小，因为造价师考试都是从题库里抽题考的，题库那么多题，很难抽中一样的。4、每年造价工程师考试的试题会有变化么？变化应该不会太大，重点与重要知识都差不多，变化的只是试题表面的逻辑，知识的核心不会改变。‘可可试卷’有相关的模拟考试试题，可以自己测试下。5、建筑工程造价习题第2版前言绪论1思考题4第一章建设项目财务评价5第一节概述5第二节案例分析8练习题17第二章工程设计及施工方案技术经济分析19第一节概述19第二节案例分析24练习题32第三章建设工程定额36第一内节概述36第二节案例分析38练习题53第四章工程量清单57第一节概述57第二节案例分析60练习题70第五章工程量清单计价74第一节概述74第二节案例分析84练习题容158第六章建筑工程概预算及投资估算175第一节概述175第二节案例分析178练习题184第七章建设工程施工招标与投标189第一节概述189第二节案例分析192练习题196第八章建设工程合同管理与工程索赔198第一节概述198第二节案例分析200练习题209第九章工程价款结算212第一节概述212第二节案例分析214练习题217参考文献2196、一级造价师，一级建造师练习题不够做。第一可以到大立教育网站看下有免费的模拟题和历年真题供你现在第二“刷题先生”聊一下题库很全面。7、请问造价工程师案例分析考试，土建清单项目编码是不是题目已经给出？还是要自己背？一般都已给出，但有时也要你自已填（2007年），所以。。。老老实实的背吧。。。。。（附注：一个连考了3年，今年仍然报名的兄弟奉上）8、造价工程师案例分析考试中，如果题目要求编制投资现金流量表等表格时，答题纸会给出表格模版吗？（1）答题纸会给出表格模版。（2）只需计算应填入表格的内容即可。（3）不需要背表格样式，也不需要自己画。（4）我2010年通过了造价工程师考试，经验之谈。9、造价师考试哪个题库好造价考试比较好的题库有佑森造价在线题库。海量试题，每日更新，有从13年到18年造价历年真题。涵盖安装、土建、水利计量以及造价管理、工程计价。
土建造价师考试试题及答案
1、土建造价员考试考哪两个科目造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《复建设工程技术与计量》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”2个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。在造价工程师执业资格制度暂行规定下发之日前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，制可免试《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》两个科目，只参加《建设工程计价》和《建设工程造价案例分析》两个科目的考试。(1)土建造价师考试试题及答案扩展资料取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起一年内申请初始注册。造价工程百师执业资格实行注册登记制度。资格证书持有者应按有关规定到指定机构申请注册。建设部及各省、自治区、直辖市和国务院有关部门度的建设行政主管部门为造价工程师的注册管理机构，注册有效期为四年。造价工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。2、造价工程师土建和安装哪个容易考近年来考土建的人普遍较多安装比土建较难主要还是看你个人的发展方向您可以点击我的头像进行名师课程免费试听，达江、王英、刘永强、王竹梅喜欢谁就点谁！3、考造价师，必须要土建和安装都会吗？不需要都会得。土建和安装是分开来的。考试有四门科来目，其中《建设工程造价管理》、《建设工程计价》是相同的。《建设工程技术与自计量》、《建设工程造价案例分析》分土建和安装。但是《建设工程造价案例分析》前五题土建和安装是相同的，都是基础题。安装专业又分水和电，《建设工程造价案例分析》最后一题一个是水一个是电，其他5题和其他三个科目完全一样。4、造价师考试案例第六题，土建、管道、电气做哪题容易些（1）报土建只需做土建，报安装只需做管道和电气。（2）学（干）哪行做哪题容易，都不沾边一样容易。建议多做几份历年真题感受一下。可以去一级造价工程题库app（安zd卓版），希赛网app（iOS版）里面做真题、模拟题、练习题，每道版题都有答案解析。2018年造价工程师《案例分析》真题及答案(试题六)案例：某城市生活垃圾焚烧发电厂钢筋混凝土多管式(钢内筒权)80米高烟囱基础，如图6.1“钢内筒烟囱基础平面布置图”、图6.2“旋挖钻孔灌注桩基础图”所示。已建成类似工程钢筋用量参考指标见表6.1“单位钢筋混凝土钢筋参考用量表”5、造价工程师考试科目造价工程师执业资格考试分四个科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。造价工程师是指经全国统一考试合格，取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记，在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业。全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次(一般安排在10月中旬)，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设5个科目，单科滚动周期为2年。拓展资料造价工程师是指经全国统一考试合格，取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记，在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。6、造价工程师土建和安装哪个好考2017造价工程师专业选择：1、造价工程师执业资来格考试分四个科目：《建设工程造价管理》源、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为"土建"与"安装"两个子专业。2、考试难度分析：知两个专业难度相差不大，相比较而言，安装好道考些。土建工程量计算更加复杂。7、造价师案例考试题分土建和安装吗对，选择其中一个专业，一般情况时报土建。可可试卷有相关的模拟试题。
香港利比造价咨询公司
1、有哪些造价咨询公司是港资的，除了威宁谢，伟历信？利比，罗富国...咨询公司特喜欢用人名来命名~~2、请问去国内的造价咨询公司发展好还是外资的造价咨询公司发展好例如利比这就要看您自己的专长和爱好，我认为还是国内的好，我想您学习的也都是国内的相关知识。虽然国际接轨了，但外资的造价咨询公司运作模式还是跟国内的不一样。3、我做工程造价，明年毕业，现在既能进利比公司；也可以去本省较大的造价咨询公司；还可以去中建、中铁。去利比，中建，中铁都是孙子单位。4、北京地区排名前几位的造价咨询公司有哪些，无论外企还是民营，除了威宁谢、利比和务腾外还有什么，必有重中天恒不错，另外还有中岳华、中平建等，太多了。5、沈阳有什么好的造价咨询公司?商业项目,大型土建项目及其配套工程,请推荐一下!外企有威宁谢，利比，本地的有艾立特，万隆天翔，正大，维华等等，还有一些外地在沈阳的分公司，天职，中瑞岳华都是有甲级资格的造价咨询公司。6、利比投资咨询公司待遇怎么样？利比的工copy资在大城市真的不算高，但这个工资是实实在在的干货，不带一点水分，五险一金都是完全不用扣的，除了个税。实习的话，看你自身情况。如果家在本市或者家里可以资助你那可以考虑，毕竟在利比入百职对于造价咨询这个行业来说绝对是首选。其实如果你可以住在学校、在学校食堂吃饭的话，生活费还是勉强够吧。度也可以考虑在你老家的利比分公司实习，这样就不会有生活压力了。7、造价咨询公司中，利比和威宁谢怎么样？哪个相对好点？从待遇，加班，...其实利比和威知宁谢两家公司都差不多待遇都还过的去但一般都比不道上业主方加班也都不少但也是自愿为主的如果坚决反对加班的话也没人逼你加班的只是不加班的话在这个行头回里面成长速度肯定会慢还有收入就更低了工作氛围的话利比比较融洽答吧
造价师考试违纪签字
1、造价师在法院判决书上签字有法律责任吗？任何人在法院判决书上签字都具有法律责任。2、我是甲方的,造价师审核工程量后,我们领导在签证单上签字后,接下来如何处理,我不清领导签字合理你就执行,如不合理你可以在你职权范围内给予解释和改正3、工程造价鉴定报告只有注册造价师盖章,而没有注册造价师的签名合法吗?注册造价工程师是指经全国统一考试合百格，取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记，在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。造价工程师是指由国度家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请回，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工答程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。4、我们甲方单位要求收方签证单上必须先由造价人员签字后甲方现场代表才签字，这符合正常的签字程序吗？如果甲方单位是委托方，这样的是可以的。如果你是财政监督单位，那么你必须在甲方之后签字。5、下图中的核对人那栏分别该是哪方的造价工程师盖章签字上表编制人由中介机构编制人员，一般是造价员，核对人由中介机构具有造价师资格的人员签字；下表也是一样，核对人就是最后把关的，有出具成果文件资格的造价师签署。6、工程签证单原始签字都齐全，正式签证单在办理过程中，甲方工程师和造价人员均已签字，但是其主管领导恶意附上原始签证单，因为原始签证单是支持性文件。7、电子标书清单封面造价人员签字盖专用章如何处理可以做电子章，章和签字可以用PS处理贴上去，成jpeg电子图像即可！如果有难度可以找我！8、造价师延续注册申请表打印出来后一定要本人签字后才能送到注册中心核审吗？签字没有硬性规定的，不过盖章子的地方是一定要盖好的。主要是看章子。人事档案证明原件带过去给相关人看过之后可以拿回来的额，不过复印件他是要收的。人事档案证明可以自己公司出具的、不过要人才交流中心盖章。就是你放档案的地方的章子。如果公司规模很大，档案都放自己公司的话，出示证明就可以了。
山东考造价员要看什么书
1、山东省造价员考试指定书籍有哪几本？造价员可以到当地造价站报名，报名的时候会发你教材，就看教材就行了，造价工程师要考四科《工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建和安装两个专业，考生可任选其一，下同）、《工程造价案例分析》造价员考试考两门，都有习题集，做系统就好2、山东造价员证分等级么？报考条件是什么？答：全国各地规定不尽相同，大部分地区的造价员是不分等级的，但是也有些地方是分等级的，山东省造价员就分等级，初级取证，中级和高级。造价员资格考试实行全国统一考试大纲、通用专业和考试科目，各管理机构和专委会负责组织命题和考试，由各地建委或是造价协会负责。各专业报考人员必须同时参加两个科目的考试，在一个考试年度内两科成绩同时合格方能取得造价员资格证书。造价员资格考试合格者，由各管理机构、专委会颁发由中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定。全国造价员考试报名条件：（一）报考初级造价员资格应具备下列条件之一：1、工程造价及工程类相关专业中专及以上学历（含应届毕业生）；2、其他专业中专（或高中）及以上学历，从事工程造价工作满一年；（二）报考中级造价员资格应具备下列条件之一：1、取得初级造价员资格或持有本省预算员证书四年以上，近两年至少有两项工程造价方面的业绩；2、具有工程造价及工程类相关专业大专以上学历，从事工程造价工作满两年。（三）申报高级造价员资格应具备下例条件：1、取得中级造价员资格4年以上；2、具有中级以上技术职称；3、近两年在工程造价编审、管理、理论研究、著书教学等方面有显著业绩。（四）免考基础理论范围3、我是山东的，请问全国造价员与山东省造价员证件有什么区别，全国造价员一般是在什么时间报名及考试呢？（1）区别：全国造价员全国通用，山东省造价员只能在山东省使用。（2）报考：全国造价员可以登陆“山东省建设工程造价信息网”查询。4、山东造价员考试条件我今年也百参加造价员初级考试如果不是本专业的，只要中专以上学历，从事本造价工作度满一年，就可以，其实实际没这么严格，只要问找个建筑公司在你报名表盖个章、开个证明答即可。我考的是土建专业，总共考三门，建筑技术基础、内工程造价基础、还有一个是实例题（考定额计价和清容单计价）不明白可以再问我5、山东省造价员报考条件您好！山东复省造价员考试报考条件是：1、凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一制者，均可申请参加造价员资格考试：①、工程造价专业，中专及以上学历；②、其他专业，中专及以上学历，工作满一年知；2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建道设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表6、山东省造价员考试什么时候在哪里报名？暂时还没公布，大约在6-7月报名，百考试大约在9月你可以及时关注山东工程造价信息网，上面有通知。你度现在没在公司的话那就要是工程造价专专业毕业的，考到的证也是见习证！你可以找家培训机构，工作经验、工作单属位他们都可以帮你办妥！希望对你有帮助7、2013年山东省造价员考试装饰工程编制与应用时需要带那几本书，消耗量定额需要带哪一年的？（一）工程技术基础知识《建设工程技术基础知识》（仅限初级考生）（二）建设工程造价管理科目1、《建设工程造价管理基础知识（全国建设工程造价员资格考试统一培训教材）》（2010年版）；2、国家标准《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）；（三）编制与应用（1）《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》（2011年）；（2）《山东省建筑工程消耗量定额》；下册2003版（3）《山东省建筑工程消耗量定额》价目表（2011年）；（4）《山东省建筑工程量计算规则》（2003年）；（5）《山东省建筑工程消耗量定额》综合解释（2004年、2006年、2008年）；（6）《山东省建设工程工程量清单计价规则》（鲁建发[2011]3号）；（7）《山东省建设工程概算定额》（鲁建标字[2009]32号）。（8）《山东省建筑工程价目表》2011年省价为方便考生各专业定额价目表仍沿用2011年版，暂不使用2013年4月发布的山东省建设工程各专业定额价目表。祝你顺利通过考试！8、山东省工程造价员考试用书去哪买？当然到山东省的新华书店，如果没有那到网上去买9、山东省造价员考试详细情况可以查看山东省工程造价信息网。09年报名条件如下:（一）报名条件参加各专业考试人员应符合鲁建标字[2004]8号文规定的报考条件及以下要求。1、初级拟取初级证人员；2008年首次参加全省统一初级考试，部分科目未通过的人员（可保留2008年已通过考试科目成绩）。2、中级2007年以前（含2007年）经全省统一考试，获得相应专业山东省工程造价专业人员初级业务水平等级证书的人员。3、高级2004年以前（含2004年）经全省统一考试，获得相应专业山东省工程造价专业人员中级业务水平等级证书的人员。（二）报名参加本次考试的人员，根据考试时间安排，可参加不同专业不同级别的考试。（三）报名形式、方法考生须到工作单位所在市工程造价管理机构报名,填写《山东省工程造价专业人员考试报名表》（附件二）。报名参加各专业升级考试的人员需提交相应专业低级别《山东省工程造价专业人员业务水平等级证书》原件。本次全省统一业务水平等级考试报名，统一使用省站下发的报名管理软件，分专业、级别建立考试人员数据库。（四）报名时间及试卷汇总请各市于5月18日开始组织报名，截止至7月17日。8月3日前将本市参加考试的人员数据库，以及试卷份数汇总表按统一格式，由经办人签字，加盖单位公章后，一并报送省标准定额站综合科。

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