- 护理岗位职责及流程
- 第1篇：护理岗位职责及工作流程护理岗位职责及工作流程护士长职责一、在总护士长领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。1/14护理岗位职责及工作流程责任护士岗位职责一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。二、通过交谈，查体，根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，8小时内完成首次护理病历记录，根据病情变化随时修改护理计划并实施。三、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化，及执行医嘱中出现特殊情况，立即报告护士长。五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。负责护理措施的全面落实，了解医嘱及特殊治疗的意图，并观察治疗效果，评价，做好记录。六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。七、所承提的病室管理及所用护理及具的消毒隔离制度的落实。八、及时准确完成各种护理记录。九、指导护理员、清扫员工作，保持所负责病室的整洁、安静、2/14护理岗位职责及工作流程舒适、安全及空气清新。十、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事项。十一、严格交接班制度。责任护士工作程序工作时间夏季：07:3015:30冬季：08:00~16:0007:30~07:4007:40~08:008:00~8:30换鼻导管等。8:30~11:0011:00~11:3011:30~13:0013:00~14:0014:00~14:2014:20~15:3015:30交接班。随同夜班护士、护士长进行床旁交班，危重患者要有皮肤交接。并交接物品（核对并签字），交接安全隐患登记本。急救药品本。整理床铺。生活护理，如口腔护理、会阴擦洗、皮肤护理、更1、完成各项治疗及护理工作。2、协助出院病人办理出院手续，进行出院指导。1、健康指导。书写并检查病历。按分级护理巡视病房，观察病情。整理床单位。1、测量及绘制T、P、R。2、生活护理如口腔护理、会阴擦洗、皮肤护理。3、写本组交班报告、登记工作量。生活护理工作量登记本。交接班。3/14护理岗位职责及工作流程备注：随时接待新病人，并按分级护理巡视病房，及时更换输液。P班护士工作职责1、负责物品交接。2、与A班分别床头交接班，并向病人自我介绍；与治疗班，电脑班护士交接班。3、负责执行晚间医嘱及护理工作，执行19：00测并制图。4、负责各项检查前的健康教育。5、按分级护理要求，巡视病房、观察病情。6、接待新病人，负责为新病人安排床位。7、保持治疗室的、护士站、更衣室清洁8、书写护理记录、交班报告。P班工作程序工作时间夏季：15;30-22;00冬季：16;00-22:0015:00-15:30P班进行物品交接，P班分别与A班进行床头交接班，并向病人自我介绍。15:30-16:30执行的下午治疗和护理，如的下午血压、的下午输液等。4/14护理岗位职责及工作流程16:30-18:301、健康指导。2、晚间护理，做好生活护理等。18;30-19;30测19;00的T、P、R并绘制图。19;30-21:001、加强巡视，保证输液正常进行。2、按分级护理要求，巡视病房、观察病情。3、做好各项检查前的健康教育。21:00-21:30书写护理记录21:30-22:00书写交班报告22:00与N班交班。备注：随时接待新病人。N班护士岗位职责1、与P班进行床头交接班，重点交接新、危重、特殊病人。2、负责执行22：00-07：30医嘱。按分级护理巡视病房、观察病情，并接待新病人。3、按时测T、P、R、并记录。4、留取各种检验标本，因某种原因未留取标本的，应交班。5、清晨关闭电灯，督促工人做好病区清洁工作，病室开窗通风。6、负责治疗室紫外线灯空气消毒，并登记，保持整齐清洁。7、负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。8、参加晨会，认真交班，并与A班床头交接班。5/14护理岗位职责及工作流程N班护士工作程序工作时间夏季：22:00-07:30冬季：22:00-08:0021:30-22:001、做好急救药品、器械以及物品清点。22:00-05:005:00-5:405:40-6:306:30-7:007:00-7:207:20-7:307:302、与P班分别进行床头交班。1、按医嘱做常规及临时治疗、护理。2、按时测T、P、R、并记录。3、按分级护理巡视病房。4、根据患者治理能力，完成基础护理。留取各种检验标本。做好特殊检查、特殊治疗前准备。书写护理记录书写交班报告清洁交班（治疗室、诊疗室、护士站、更衣室物品摆放整齐、台面清洁）。参加早会，与A班床头交接班。电脑班护士岗位职责6/14护理岗位职责及工作流程1、2、3、4、5、清点物品、器械及抢救物品。参加晨会。听取夜班医护人员早交班，查看交班记录。参加床头交接班，了解各班工作情况及病人情况。保证护士网络工作站信息安全。负责科室物品管理检查，发现问题即使通知相关部门检查维修。6、7、核对N班医嘱，核对病人一览表人数、床号。负责处理当日医嘱。通知治疗班护士、责任护士及时执行医嘱。保证新病人、急、危重及特殊情况及时优先执行。8、负责检查医嘱执行情况。协助责任护士解决疑难护理问题。安排新病人床位，通知医护人员，为出院、转科等相关手续，及电脑相关手续办理，及时调整电脑床位。9、录入各种化验申请单，录入B超等检查单。10每周总对医嘱两次，登记医嘱核对本。11、正确及时录入病人的护理、医材费用。12、负责办公室接待咨询工作，传达各种通知，保持护士站、电脑室整洁卫生。负责接获各种检查检验报告单。通知值班医生处理危急值，并做好血体（+）标记。13、负责每周与洗衣班工作服交接。14、协助护士长做好科室管理工作。护士长不再时，代理护士长处理日常工作，对下级护理人员进行业务指导。7/14护理岗位职责及工作流程电脑班护士工作程序工作时间夏季07:30~17:30冬季08:00~17:00午休时间夏季11:30~14:30冬季11:30~14:007:20~0:30清点物品7:30~7:40参加晨会交班，并进行床头交接，与N班进行收7:40~8:008:00~10:3010:30~11:0011:00~11:2011:20~11:3014:20~14:40费交接。根据护士长安排，动态调整“责任护士责任分配表”。1、负责处理当日医嘱，并及时修改治疗单、服药单、饮食单及治疗班的治疗护理内容。2、录入各种急诊化验单、检查单、会诊单，及时通知责任护士收集相应标本，并及时通知临床服务中心转送。3、安排新病人床位，协助办理出院、转科及电脑办理手续。4、及时录入医嘱，并计费。1、根据医嘱，修改电脑内治疗医嘱，调整床位。2、录入各种非急诊检查单，并将条形码贴于试管外。打印次日输液标签。整理护士站，与A班进行交班。与A班进行交班。8/14护理岗位职责及工作流程14:40~15:301、和治疗、责任护士核对医嘱，登记医嘱和对本。2、电脑收取各种护理、医材费用。15:30~16:00整理当日出院病历。16:00~16:301、与治疗护士核对次日常规输液，搬床病人及时更改床号。2、接受化验室化验单并查看，血体（+）者做好标记，将化验单送入医生办公室。16:30~17:001、录入下午各种化验检查单。2、为P、N班准备治疗、护理物品。17:00~17:30清洁整理护士站吧台、电脑室。17:30~17:40与P班交接班。备注：1、认真执行各项医嘱，做好危急值记录、报告工作，急诊化验、检查应关注结果并及时交送医生，必要时交班。2、负责清洁病历车及病历夹（每月1日、16日）。治疗班护士工作职责1、在护士长领导下负责本单元的一切处置工作。2、认真执行各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作及“三查七对”，防止差错事故发生。3、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。4、配合医生做好各项诊疗工作。9/14护理岗位职责及工作流程5、负责室内各种药品、器械的请领和保管，做到“五定”。6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，每周大清扫，严格区分医用和生活垃圾。7、定期检查药品，及时清理过期、变质药品。8、每周一检查整理冰箱，并记录。每周检查无菌物品，负责消毒。治疗班护士工作程序工作时间夏季7:30-17:30冬季8:00-17:00午休时间夏季11:30-14:30冬季11:30-14:307:30-7:401、与N班交接班。2、用消毒液擦拭治疗室。7:40-8:00配第一瓶常规输液。8:00-10:301、随时抄临时输液标签并配药。2、配常规输液，保持一瓶备用。3、协助更换输液。10:30-11:00打印次日输液标签。11:00-11:20整理治疗室，保持清洁整齐。11:20-11:30与A班交接班。14:30-14:40与A班交接班。14:40-15:00协助核对医嘱。10/14护理岗位职责及工作流程15:00-15:20检查无菌物品有无过期。15:00-17:001、药房领药。2、准备次日常规输液并严格核对。17:00-17:201、更换消毒液，并清洗消毒止血带、湿化瓶。2、测试消毒液浓度并记录。3、用消毒液擦拭治疗室、换药室台面及柜台，整理治疗室吊柜及换药室器械柜、物品柜，保持清洁整齐。4、整理冰箱。17:20-17:301、整理药柜。2、与P班交接班。备注：1、及时配药，保持一瓶已配好药品备用。2、及时抄临时输液标签，并配药。3、随时保持治疗室清洁整齐。4、必要时换输液。带教老师职责1、2、3、4、制定带教计划和教学措施，负责护理教学工作。检查、督促实习护士、进修生完成学习目标。负责对实习生、进修生进行入科宣教及出科做谈会。参加实习生双向反馈回，认真填写实习生反馈表，并与下一实11/14护理岗位职责及工作流程习科室做好交接。5、6、7、8、在实习生、进修生学习结束前，做好考试考核、成绩评定工作。每月开展一次护理业务学习、护理教学查房。记录并保存科室有关实习生、进修生成绩及带教资料。促进自我护理知识的提高（如：参加科研项目、发表专业论文）。12/14护理岗位职责及工作流程治疗班护士工作程序工作时间夏季7:30~17:30冬季8:00~17:00午休时间夏季11:30~14:30冬季11:30~14:307:30~7:401、与N班交接班。2、用消毒液擦拭治疗室。7:40~8:008:00~10:3010:30~11:0011:00~11:2011:20~11:3014:30~14:4014:40~15:0015:00~15:2015:00~17:0017:00~17:20配第一瓶常规输液。1、随时抄临时输液标签并配药。2、配常规输液，保持一瓶备用。3、协助更换输液。打印次日输液标签。整理治疗室，保持清洁整齐。与A班交接班。与A班交接班。协助核对医嘱。检查口护等治疗包有无过期，并与供应室交接物品。1、和药房送药人员核对次日药品。2、准备次日常规输液并严格核对。1、更换消毒液，并清洗消毒止血带、湿化瓶。2、测试消毒液浓度并记录。3、用消毒液擦拭治疗室、换药室台面及柜台，整理治疗室吊柜及换药室器械柜、物品柜，保持清洁整齐。4、整理冰箱。13/14护理岗位职责及工作流程14/14第2篇：护理岗位职责及工作流程全护士长职责一、在总护士长领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。责任护士岗位职责一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。二、通过交谈，查体，根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，8小时内完成首次护理病历记录，根据病情变化随时修改护理计划并实施。三、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化，及执行医嘱中出现特殊情况，立即报告护士长。五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。负责护理措施的全面落实，了解医嘱及特殊治疗的意图，并观察治疗效果，评价，做好记录。六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。七、所承提的病室管理及所用护理及具的消毒隔离制度的落实。八、及时准确完成各种护理记录。九、指导护理员、清扫员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。十、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事项。十一、严格交接班制度。责任护士工作程序工作时间夏季：07:30---15:30冬季：08:00~16:0007:30~07:4007:40~08:008:00~8:30换鼻导管等。8:30~11:0011:00~11:3011:30~13:0013:00~14:0014:00~14:2014:20~15:3015:30交接班。随同夜班护士、护士长进行床旁交班，危重患者要有皮肤交接。并交接物品（核对并签字），交接安全隐患登记本。急救药品本。整理床铺。生活护理，如口腔护理、会阴擦洗、皮肤护理、更1、完成各项治疗及护理工作。2、协助出院病人办理出院手续，进行出院指导。1、健康指导。书写并检查病历。按分级护理巡视病房，观察病情。整理床单位。1、测量及绘制T、P、R。2、生活护理如口腔护理、会阴擦洗、皮肤护理。3、写本组交班报告、登记工作量。生活护理工作量登记本。交接班。备注：随时接待新病人，并按分级护理巡视病房，及时更换输液。P班护士工作职责1、负责物品交接。2、与A班分别床头交接班，并向病人自我介绍；与治疗班，电脑班护士交接班。3、负责执行晚间医嘱及护理工作，执行19：00测TPR并制图。4、负责各项检查前的健康教育。5、按分级护理要求，巡视病房、观察病情。6、接待新病人，负责为新病人安排床位。7、保持治疗室的、护士站、更衣室清洁8、书写护理记录、交班报告。P班工作程序工作时间夏季：15;30-22;00冬季：16;00-22:0015:00-15:30P班进行物品交接，P班分别与A班进行床头交接班，并向病人自我介绍。15:30-16:30执行Bid的下午治疗和护理，如Bid的下午血压、Bid的下午输液等。16:30-18:301、健康指导。2、晚间护理，做好生活护理等。18;30-19;30测19;00的T、P、R并绘制图。19;30-21:001、加强巡视，保证输液正常进行。2、按分级护理要求，巡视病房、观察病情。3、做好各项检查前的健康教育。21:00-21:30书写护理记录21:30-22:00书写交班报告22:00与N班交班。备注：随时接待新病人。N班护士岗位职责1、与P班进行床头交接班，重点交接新、危重、特殊病人。2、负责执行22：00-07：30医嘱。按分级护理巡视病房、观察病情，并接待新病人。3、按时测T、P、R、BP并记录。4、留取各种检验标本，因某种原因未留取标本的，应交班。5、清晨关闭电灯，督促工人做好病区清洁工作，病室开窗通风。6、负责治疗室紫外线灯空气消毒，并登记，保持整齐清洁。7、负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。8、参加晨会，认真交班，并与A班床头交接班。N班护士工作程序工作时间夏季：22:00-07:30冬季：22:00-08:0021:30-22:001、做好急救药品、器械以及物品清点。22:00-05:005:00-5:405:40-6:306:30-7:007:00-7:207:20-7:307:302、与P班分别进行床头交班。1、按医嘱做常规及临时治疗、护理。2、按时测T、P、R、BP并记录。3、按分级护理巡视病房。4、根据患者治理能力，完成基础护理。留取各种检验标本。做好特殊检查、特殊治疗前准备。书写护理记录书写交班报告清洁交班（治疗室、诊疗室、护士站、更衣室物品摆放整齐、台面清洁）。参加早会，与A班床头交接班。电脑班护士岗位职责1、2、3、4、5、清点物品、器械及抢救物品。参加晨会。听取夜班医护人员早交班，查看交班记录。参加床头交接班，了解各班工作情况及病人情况。保证护士网络工作站信息安全。负责科室物品管理检查，发现问题即使通知相关部门检查维修。6、7、核对N班医嘱，核对病人一览表人数、床号。负责处理当日医嘱。通知治疗班护士、责任护士及时执行医嘱。保证新病人、急、危重及特殊情况及时优先执行。8、负责检查医嘱执行情况。协助责任护士解决疑难护理问题。安排新病人床位，通知医护人员，为出院、转科等相关手续，及电脑相关手续办理，及时调整电脑床位。9、录入各种化验申请单，录入B超等检查单。10每周总对医嘱两次，登记医嘱核对本。11、正确及时录入病人的护理、医材费用。12、负责办公室接待咨询工作，传达各种通知，保持护士站、电脑室整洁卫生。负责接获各种检查检验报告单。通知值班医生处理危急值，并做好血体（+）标记。13、负责每周与洗衣班工作服交接。14、协助护士长做好科室管理工作。护士长不再时，代理护士长处理日常工作，对下级护理人员进行业务指导。电脑班护士工作程序工作时间夏季07:30~17:30冬季08:00~17:00午休时间夏季11:30~14:30冬季11:30~14:007:20~0:30清点物品7:30~7:40参加晨会交班，并进行床头交接，与N班进行收7:40~8:008:00~10:3010:30~11:0011:00~11:2011:20~11:3014:20~14:40费交接。根据护士长安排，动态调整“责任护士责任分配表”。1、负责处理当日医嘱，并及时修改治疗单、服药单、饮食单及治疗班的治疗护理内容。2、录入各种急诊化验单、检查单、会诊单，及时通知责任护士收集相应标本，并及时通知临床服务中心转送。3、安排新病人床位，协助办理出院、转科及电脑办理手续。4、及时录入医嘱，并计费。1、根据医嘱，修改电脑内治疗医嘱，调整床位。2、录入各种非急诊检查单，并将条形码贴于试管外。打印次日输液标签。整理护士站，与A班进行交班。与A班进行交班。14:40~15:301、和治疗、责任护士核对医嘱，登记医嘱和对本。2、电脑收取各种护理、医材费用。15:30~16:00整理当日出院病历。16:00~16:301、与治疗护士核对次日常规输液，搬床病人及时更改床号。2、接受化验室化验单并查看，血体（+）者做好标记，将化验单送入医生办公室。16:30~17:001、录入下午各种化验检查单。2、为P、N班准备治疗、护理物品。17:00~17:30清洁整理护士站吧台、电脑室。17:30~17:40与P班交接班。备注：1、认真执行各项医嘱，做好危急值记录、报告工作，急诊化验、检查应关注结果并及时交送医生，必要时交班。2、负责清洁病历车及病历夹（每月1日、16日）。治疗班护士工作职责1、在护士长领导下负责本单元的一切处置工作。2、认真执行各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作及“三查七对”，防止差错事故发生。3、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。4、配合医生做好各项诊疗工作。5、负责室内各种药品、器械的请领和保管，做到“五定”。6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，每周大清扫，严格区分医用和生活垃圾。7、定期检查药品，及时清理过期、变质药品。8、每周一检查整理冰箱，并记录。每周检查无菌物品，负责消毒。治疗班护士工作程序工作时间夏季7:30-17:30冬季8:00-17:00午休时间夏季11:30-14:30冬季11:30-14:307:30-7:401、与N班交接班。2、用消毒液擦拭治疗室。7:40-8:00配第一瓶常规输液。8:00-10:301、随时抄临时输液标签并配药。2、配常规输液，保持一瓶备用。3、协助更换输液。10:30-11:00打印次日输液标签。11:00-11:20整理治疗室，保持清洁整齐。11:20-11:30与A班交接班。14:30-14:40与A班交接班。14:40-15:00协助核对医嘱。15:00-15:20检查无菌物品有无过期。15:00-17:001、药房领药。2、准备次日常规输液并严格核对。17:00-17:201、更换消毒液，并清洗消毒止血带、湿化瓶。2、测试消毒液浓度并记录。3、用消毒液擦拭治疗室、换药室台面及柜台，整理治疗室吊柜及换药室器械柜、物品柜，保持清洁整齐。4、整理冰箱。17:20-17:301、整理药柜。2、与P班交接班。备注：1、及时配药，保持一瓶已配好药品备用。2、及时抄临时输液标签，并配药。3、随时保持治疗室清洁整齐。4、必要时换输液。带教老师职责1、2、3、4、制定带教计划和教学措施，负责护理教学工作。检查、督促实习护士、进修生完成学习目标。负责对实习生、进修生进行入科宣教及出科做谈会。参加实习生双向反馈回，认真填写实习生反馈表，并与下一实习科室做好交接。5、6、7、8、在实习生、进修生学习结束前，做好考试考核、成绩评定工作。每月开展一次护理业务学习、护理教学查房。记录并保存科室有关实习生、进修生成绩及带教资料。促进自我护理知识的提高（如：参加科研项目、发表专业论文）。治疗班护士工作程序工作时间夏季7:30~17:30冬季8:00~17:00午休时间夏季11:30~14:30冬季11:30~14:307:30~7:401、与N班交接班。2、用消毒液擦拭治疗室。7:40~8:008:00~10:3010:30~11:0011:00~11:2011:20~11:3014:30~14:4014:40~15:0015:00~15:2015:00~17:0017:00~17:20配第一瓶常规输液。1、随时抄临时输液标签并配药。2、配常规输液，保持一瓶备用。3、协助更换输液。打印次日输液标签。整理治疗室，保持清洁整齐。与A班交接班。与A班交接班。协助核对医嘱。检查口护等治疗包有无过期，并与供应室交接物品。1、和药房送药人员核对次日药品。2、准备次日常规输液并严格核对。1、更换消毒液，并清洗消毒止血带、湿化瓶。2、测试消毒液浓度并记录。3、用消毒液擦拭治疗室、换药室台面及柜台，整理治疗室吊柜及换药室器械柜、物品柜，保持清洁整齐。4、整理冰箱。第3篇：岗位职责及流程岗位职责及流程一、坚决执行中心各项规章制度，服从分配，听从指挥，切实履行岗位职责，努力完成本职工作。二、按时参加召开的各种会议和学习活动，遵守秩序，不无故缺席。三、严格遵守纪律，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守，坚持“来签到、去签退”制度。不经同意不得随意调班和替班。坚守工作岗位，不得串岗、聚众谈天闲聊。工作时间不准干私活，不准打私人电话，不准大声喧闹，不准看与工作无关的书籍等。上班确因需要外出时，必须请示，经批准后方可外出。四、上岗要统一着装，仪容整洁，精神饱满，仪表大方。五、午间在规定地点用餐，班前不准饮酒和吃带有刺激性气味食品。六、家长或学员来访时的接待和服务必须做到站立服务、微笑服务，举止有理，语言文雅，动作明快，以主动、热情、周到、适度、可靠的服务，赢得家长及学员的信任。接待服务时必须说普通话，并使用标准礼貌用语。七、不断提高自身的业务能力，熟悉中心的各种课程及收费等。八、在课程咨询过程中要善于观察并掌握家长及学生的心理，针对不同的九、服从安排，配合协作，互相关心，融洽相处，不得滋事生非，影响团闹或表现抵触、不满情绪，避免造成不良后果。登记暂存，不得据为已有。以监督及更正。十二、不得有意损坏中心声誉，不得有意破坏公共财产。家长及学生运用不同的方式进行咨询讲解，努力达到最好的咨询效果。结和工作。因错误受到批评时不得在家长、学生及员工面前申辩、吵十、凡拾到客人遗失的物品，不论价值大小，都要设法归还失主或上交，十一、不得让家长、学员及无关人员进入前台咨询区域，前台咨询人员要予十三、牢固树立安全意识，提高警惕，防火、防盗、防事故发生。前台咨询、岗位职责及流程1、熟知课程设臵及费用前台咨询人员必须熟悉中心的课程设臵及其收费。我中心是以个性化“一对一”VIP辅导为主营项目，课程设臵及上课时间安排主要根据学生本身的需求去制定。各阶段的学习费用不同（详见收费标准）。所有工作人员均没有打折的权限，如果家长及学员因所报课时长而提出打折的请求，要向领导及时汇报，经领导书面审批后，按照审批价格收取费用。其他打折的请求需婉言拒绝。Vip新学员都有1小时的试听时间（此试听为半价收费试听，收费标准按各阶段标准执行）。学员确定试听并缴费后，需通知教务，由教务安排试讲教师及试听时间。接到教务通知后，通知学员。学员的试听期间由前台咨询负责，试听结束，确定课程并缴费后，所有手续交教务，由教务录入学员信息后交教学部门，由教学部门安排辅导员负责学员的学习。2、新学员来电接听“谢谢”等。⑵了解家长及学员的需求，并在来电咨询记录中详细记录信息（学员姓名、学校、年纪、需要补习的科目及知识点、住址、联系方式）。注意：有的家长的来电使用的是单位电话，所以在接听电话时如看到所显示号码不是手机⑶告知家长及学员中心的教学特色：“一对一”个性化授课+学习心理调节+学习辅导员全程跟踪。具体细节要根据不同学员的不同状况灵活掌握应对⑴接听电话时要注意使用礼貌用语，如“您好，威尼外语”、“请您”、号码，要请家长或学员留下手机号码或家庭电话号码，以便我们及时反馈信息。方式。（要求前台咨询人员全方位提高专业技能，掌握更多的相关信息。如学校的课程进度、学习要点、考试中的常见错误、保持良好心态等）。⑷在咨询过程中，有的家长可能会问我们的教师都是哪里的。对于这个首先，请家长谅解，并告知家长及学员，我们的授课教师都是重点学校或示范⑸如感觉家长及学员有意报名，请家长及学员确定时间来访。3、新学员来访接待⑴从家长及学员进门开始就要注意使用礼貌用语，如“您好”“请”“请您”“谢谢”等。4、老学员来电接听⑴前台咨询人员接听老学员的来电后，应该请家长稍等，并马上通知该学员的辅导员来接听电话。⑵如果该学员的辅导员暂时无法接听（因跟课等原因），需要了解家长为何事来电（询问课程时间、学生学习状况、请假等），并做好详细记录，告知家长，会第一时间通知辅导员回电了解详情。如事情紧急，可打断辅导员正在进行的工作。⑶如果该学员的辅导员无法接听（因休息等原因），需要了解家长为何事来电（询问课程时间、学生学习状况、请假等），及时通知教务、教学等相关人员，并做好详细记录。如果事情紧急，可立即给该学生的辅导员打电话联系，如果事情不紧急，在辅导员上班后，及时将来电记录告知。5、老学员来访接待问题的回答要注意，不能直接告知家长或学员，我们的教师都是哪个学校的。学校的骨干教师，再者，教育部门有不允许在职教师所以不便透露教师的信息。⑵引导家长及学员就坐、倒水，然后进入正常咨询程序（同2-⑵⑶⑷）。⑴课程未结束的学员及家长来访时，前台负责引导，请家长或学员就坐，这种接待必须由学生的辅导员负责接待。如果该辅导员休息，则由前台咨询负责接待，问清家长及学员来访事由，联系教务、教学等相关人员解决，并做好然后立即通知该学员的辅导员，由该学员的辅导员负责接待工作。原则上要求，详细记录，在辅导员上班后，及时将来访记录告知。⑵前台咨询人员无权打折，如家长有打折的要求要征求领导意见，经领导书面审批后，按审批价格收取费用。⑶由于前台咨询处没有存放现金的条件，费用收取后，应当立即上交财务。⑷6、试听⑴新学员的试听由前台咨询处负责，前台主管安排专人负责。在新学员由教务安排授课教师及课程时间。课程时间确定后，通知家长及学员。并填写新学员试听表，转教学部，由教学部安排辅导员跟课，了解上课情况。下课后与教务配合完成后续工作（教务询问授课教师，确定该学员的程度及需要补习的课时；前台咨询人员询问学员，确定是否对该授课教师满意。询问完后，前台咨询人员要先与教务沟通，了解授课教师对课程设臵的意见，并告知学员是否对试讲教师满意）。如果学生满意，就可促使其根据授课教师初步制定的课如果学员不满意试讲教师，要向家长学员说明情况，征求家长学员的意见，是否重新安排教师试讲，确定后立即通知教务。⑵课程时间安排的注意事项：告知家长，我们的教务会尽量按照家长的要求去安排上课时间。但是，家长上午说，下午就要上课或马上就上课的状况确定要试听并交费或确定交费后（试听费用必须在上课之前缴纳），通知教务，时交费。在学员交费后，将学员详细信息交予教务，完成新学员试听的工作。不能承诺、也无法承诺。要给教务留有一定的时间来联系授课教师、安排课程。课程结束后，注意关闭空调、照明，回收白板笔等，并将上课区域简单整理（椅子排放整齐、黑板擦干净、整理杂物等）。7、收费⑴试听费:学员确定试听后需要缴纳试听费用，或试听课前缴纳，原则是确定缴费后安排试听课程。家长缴费后，要给家长出具收据，收据上需写明⑶将授课教师、学员引领至上课地点，注意空调、白板笔等的准备工作；收费项目、金额、学员姓名等，并注明凭此换发票。⑵辅导费：试听结束，学员确定报名，根据教师的意见及学生的需求计收据上需写明收费项目、金额、学员姓名等，并注明凭此换发票。⑶前台咨询人员无权打折，如家长有打折的要求要征求领导意见，经领导书面审批后，按审批价格收取费用。⑷由于前台咨询处没有存放现金的条件，费用收取后，应当立即上交财务。8、续费⑴学员续费的接待工作由辅导员负责，与家长、学员协商确定所续课时后，引导家长至前台咨询处缴费，费用由前台咨询收取。家长缴费后，要给家划课时及课程安排，需要家长缴费后上课。家长缴费后，要给家长出具收据，长出具收据，收据上需写明收费项目、金额、学员姓名等，并注明凭此换发票。⑵学习辅导员无权打折，如家长有打折的要求，需向领导请示，经领导⑶由于前台咨询处不具备存放现金的条件，费用收取后，应当立即上交财务。9、退费⑴如果学员需要退费，由辅导员配合教务计算学员的剩余课时，上报财务，经财务核准后退出费用，由前台咨询处退给家长或学生。记录。详细记录。10、优惠制度⑴报班10小时以上（含8小时），赠送学习工具包。⑵报班20小时送1小时；报班40小时送小礼品。⑶报班45小时以上，必须由领导审批确定。书面审批后，将审批文件交前台咨询处，请前台咨询处按审批价格收取费用。⑵家长亲自办理退费时，可以直接办理，需要了解退费的原因，并详细⑶学生办理退费时，需要与家长确定其真实性后办理，并了解退费原因，11、电话回访、通知⑴未报班家长、学员的电话回访：根据招生及品牌宣传的需要，根据实际情况对曾咨询但未报班的家长及学员进行定期回访（具体的回访时间由领导根据招生情况定制）。回访过程中注意礼貌用语及表达技巧，询问学生现阶段的学习情况、心理状态等，并询问有无培训需求。回访过程及学生的情况需要做记录。⑵因组织集体活动及其它事宜，需要通知已报班学员及家长的。需要相应部门提出申请，经领导审批后，由前台咨询人员进行回访。12、工作交接面总结后，以书面交接给其它咨询人员来完成后续工作，到岗后要及时了解所交接工作的进程，如工作尚未结束，则需继续跟进。中仍要进行的工作详细记录，以书面形式交接给前台主管，由前台主管安排接替人员。⑶离职工作交接：将未完成的工作详细记录，以书面形式交接给前台主管。13、工作总结⑴每日咨询工作中的问题汇总，对以后的咨询工作会有很大帮助。⑵每月咨询学员数据汇总统计。⑶每月工作总结及建议。14、心理调适⑴报班学员（赠送）⑵单独做心理调适（收费）15、工作中要注意的问题⑴新学员试听：新学员的试听由前台咨询处负责，前台主管安排专人⑴休息、调休、临时外出的工作交接：需要将自己手头未完成的工作书⑵长假的工作交接：如因病、事假或休假，需将未完成并且在休息过程负责。在新学员确定要试听并交费或确定交费后（试听费用必须在上课之前缴纳），通知教务，由教务安排授课教师及课程时间。课程时间确定后，通知家长及学员。下课后与教务配合完成后续工作（教务询问授课教师，确定该学员的程度及需要补习的课时；前台咨询人员询问学员，确定是否对该授课教师满意。询问完后，前台咨询人员要先与教务沟通，了解授课教师对课程设臵的意见）。如果学生满意，就可促使其根据授课教师初步制定的课时交费。在学员交费后，将学员详细信息交予教务，完成新学员试听的工作。上（含20小时），出具收据及学员教学计划表。教务岗位职责及流程1、教师储备⑴教师储备计划①长期教师储备：着眼于全局发展，根据长期的规划制定各年级、各学科教师的储备计划。从各方面入手，获取更多的教师信息，并联系确定是否能作为我校的授课教师。计划需经领导审批后才能具体实施。②短期教师储备：根据短期内（如一个学期或半个学期）的招生计划，从各方面入手，搜集获取更多的教师信息，并联系确定是否能作为我校的授课教师。计划需经领导审批后才能具体实施。⑵教师介绍：通过现有在我校授课教师的关系，介绍部分教师。⑶教师招聘：通过其它报纸、网站等渠道的招聘。⑷注意问题：授课教师的课酬需经领导审核批准后，教务人员方可与教师说明课酬。教务人员无权私自决定授课教师的课酬。2、课程安排及管理⑵报班20小时以下，只出具收据，无学员教学计划表；报班20小时以⑴试听课①接到前台咨询处的新学员试听通知后，根据新学员试听表上学员的需求，及时安排教师，与教师联系确定上课时间后，将上课时间、授课教师告知前台咨询处，由前台咨询处通知学员及家长。②试听课程结束后，负责向教师询问该学员的程度及所需补习的课时，将授课教师的意见及正式课程的上课时间转达给前台咨询负责试听学员的工作人员，由前台咨询人员负责后续的咨询工作。当学员对授课教师给出的补习课时及上课时间有不同意见时，前台咨询要及时与教务沟通，请教务统筹安排上课时间及课时。③如果学生对试讲教师满意，并且对上课时间没有异议，即进入到正常收费上课的程序。④如果学生对试讲教师不满意，前台咨询需要立即与教务沟通，请教务更换教师试讲。（前台咨询人员对于学生对教师的意见及建议不能当面与授课教师沟通，要给教务说明，由教务与授课教师沟通协商）通过试讲后，进入正常上课程序。⑵正常上课①收到前台咨询处转来的报班学员信息表，根据学员的需求及教师的时间合理安排学员课程。课程确定后，将手续转入教学部，由教学部安排学习辅导员管理学员。②教师授课过程中如果学员有任何意见及建议，学习辅导员要及时与教务或授课教师沟通。但有关上课时间方面的调整不允许学习辅导员与授课教师直接沟通，必须告知教务部，由教务与授课教师沟通，以免造成教务部总体课程安排的混乱。⑶结课①核对课时、整理档案⑷公开课（略）⑸教师原因调课①收到教师因事调课的通知后，首先要确定需要调整几次课及未上的课程调整到何时上，然后立即通知该授课教师所教授学生的辅导员，由辅导员联系家长及学员（说明原因，请求谅解），并确定最终的上课时间。接到辅导员的确认信息后，通知授课教师，确定新的上课时间。⑹学员原因调课①收到辅导员转来的学员因事或因病调课的通知后（如是学生来电要求调课，原则上需要致电家长确认真实性，并要询问学生要调几节课、调整到什么时候上或是后延），立即通知授课教师，并与授课教师沟通以后的上课⑺其它原因调课①如遇其它特殊原因调课的，需要立即通知授课教师课程取消，并与授课教师确定以后上课的时间。然后告知学习辅导员此信息，请学习辅导员及时通知学员及家长课程取消的信息并告知以后上课的时间。3、档案的建立与管理⑴教师①建立建全授课教师的档案（教授课程、教授年级、联系电话、空闲时间等）。②教务无权私自向任何人透漏授课教师的资料，电子版教师资料需设臵密码保护，涉及教师资料的文件要妥善保管，注意保密。⑵学员①建立建全学员的档案（新学员试听表、心理测评表、上课记录、回访记录、测试卷等）。②建立学员电子档案。（学员基本情况登记表、学员档案）。⑶教材、书籍等①根据教学部需求提出教材采购计划，经领导审批后由行政后勤负责采购。教材、书籍购回后，教务部负责进行登记并管理。如因管理不善造成丢失，由教务管理人员照价赔偿或购相同书籍补齐。时间。与授课教师确认后，需告知学习辅导员，请学习辅导员通知家长及学员。②辅导员及授课教师使用教材、书籍时，需在教务办理借书手续后借用；归还时，在教务办理归还手续。如丢失，由辅导员照价赔偿或购相同书籍补齐。③授课教师或学员上课需要临时借用教材、书籍的，由辅导员代办手续，但要注意收回。如丢失，由辅导员照价赔偿或购相同书籍补齐。4、课时记录与统计⑴课时记录：每日准确记录授课教师上课时间。（学员、年级、上课时间、上课人数等）。要求教学部门及每日值班人员给与一定配合。（有时教务人员无法顾及部分教师的上、下课时间，教师或学员会有迟到现象，教师也会有提前下课或拖堂等现象，这就需要教学部学习辅导员关注。有些课程时间的安排或早或晚，需要值班人员关注上课或下课时间）。⑵定期课时统计教师课时，要求教学部门给与配合。核实无误后上报财务②周统计：因安排下周课程需要，每周核对并统计学员课时（剩余课时），要求教学部门给与配合。每周周日16：00点前，教学部以书面形式上报每个学员的课时数（剩余课时）。核对后，如有误差，书面注明，并通知教学部门，由各辅导员重新计算核实，并与教务核对。⑶临时课时统计①结课：教师月中结课时，核对并统计结课教师课时，要求教学部门给与配合。核实无误后上报财务。②教师要求：教师提出预支课时，要上报领导审批，征得领导同意后，核对并统计教师课时，要求教学部门给与配合。核实无误后上报财务。5、工作交接⑴休息工作交接：教务人员必须将休息及第二天的课程安排妥善后，⑵休假工作交接：①月统计：根据财务要求，每月给授课教师结算工资前，核对并统计方可。工作交接要以书面形式进行。休息期间教务人员的手机需保持开机状态。⑶临时工作交接：6、工作总结7、课程设臵助教岗位职责及流程1、学员管理⑴学员来我中心上课，有三个表格需要填写（学员上课签到表、学员反馈表、课堂记录表）。学员到达中心后，由辅导员将学生带到指定的上课地点，请学生填写上课签到表，需准确记录上课时间，并在课程表（由教务公布的日课程表）上记录并标记；学员下课后填写学员课堂反馈表，需填写本节课授课内容、满意程度、课堂讲授知识的掌握情况、意见与建议等。课堂记录表由授课教师下课后填写，需填写学生上节课所学内容掌握情况、本节课授课内容、学员上课学习情况、下节课讲授内容等。⑵跟课①在学生第一次上课时，辅导员必须跟课，时间的长短可根据其它工作的安排和重要性来确定，但最少要跟课半小时。②如有与辅导员所学专业的课程，辅导员在将其它工作安排交接好的情况下，均可以要求跟课。但需要提前上报教学主管，并征得教务主管的同意后，方可跟课。④根据家长提供的信息，并在学员来学习的过程中多注意观察学生的学习状态，及时向心理咨询部反映学生在学习过程中出现的不良现象。请学习心理咨询部及时做出合理的安排，给学生进行适时的心理调节。⑶学科测试③跟课时要详细做笔记（授课内容、授课技巧、学员上课表现等）。根据家长要求、学生报班时间的长短、学生的学习状况等，针对每个学员制定各学科测试计划并实施。测试题的编撰要紧扣学生上课学习内容，并征求授课教师的意见。⑷调课①教师调课：接到教务部的调课通知单后，与教务部沟通了解，怎样向家长解释？课程怎样调整？有几种调整方案？等信息。及时与家长、学生联系，通知其课程调整问题，经确认后，需向教务部回复信息，请教务最后确定课程调整时间。接到教务部的学员课程时间调整确认通知后，与家长、学生联系，确认调整后的课程时间安排。②学生调课：接到学生或家长要求调课的通知后，需要向学生或家长了解相关信息（怎样调整课程时间？有哪些时间段？），填写调课通知单，并立即以书面形式通知教务部，请教务部调整课程时间安排。接到教务部返回的课程调整通知单后，及时通知家长、学生调整后的课程时间安排。③其它情况调课：遇到特殊情况学校做出的调课决定的时候，先由教务部联系授课教师，确定授课教师的时间后，按照1-⑷-①的流程执行。⑸建议①要求辅导员尽可能多的跟课，全面了解掌握学生的学习状态、学习能力、自身特点等情况，根据授课教师及学习心理咨询部的综合意见，分别给授课教师、学生提出合理化建议，帮助学生制定学习规划、配合学习心理部调整学习状态、树立信心。③教学主管接到辅导员的听课申请，要与教务主管协商，根据实际情况安排辅导员听课；确认辅导员可以听课后，请教务部协助安排辅导员听课事宜（上课前告知授课教师，有辅导员听课）。2、作业辅导⑴作业辅导班①中心春秋季节开设作业辅导，各科辅导员要负责每个学生的相应科②辅导员要求听课时，要向教学主管提出申请，经批准后方可听课。目的作业辅导，并督促学生高效完成作业。给学生进行辅导时，要耐心、细致。辅导员要多巡视，及时发现问题并帮助学生解决。⑵课后作业辅导①学生下课后在中心学习或写作业时，通过作业完成情况来了解学生对课堂上学习内容的掌握状况，及时给学生进行进一步的辅导，并详细记录，保证学生的学习效果。②注意观察学生作业时所表现的学习状况，及时向学习心理咨询部反映，如有必要，请学习心理咨询部安排学习心理调节，以使学生达到并保持良好的学习状态。3、回访⑴定期家访根据学生报班的总课时及上课频率，计划定期家访的次数及时间，以电话家访的形式为主（或在家长来中心时进行面谈）。家访中要向家长汇报学生在中心的学习状态及学科知识掌握情况，并了解学生在家时的学习状态及表现，并做好详细的家访记录。（在进行家访前，可与学习心理咨询部就学生的学习状况及对学生的有关学习方面的建议等进行沟通）。⑵不定期家访如发现学生在学习的过程中出现异常的表现，及时与学习心理咨询部沟通，请学习心理咨询部给学生进行学习心理调节，或给出指导性意见，并及时进行家访，向学生家长汇报情况，了解学生在家中的表现，告知我们所给的建议。做好详细记录。⑶定期校访以便向授课教师反映学生的掌握状况，请授课教师调整授课模式及授课进度，根据学生报班总课时，上课频率及表现，计划定期校访的次数及时间，校访的对象是学生的班主任或某学科的授课教师，详细了解学生在校的学习状以电话校访的方式进行。校访计划及进行校访前，必须经过学生家长的同意。态及表现，做好记录。及时向学习心理咨询部反映情况，请学习心理咨询部协助解决其中的问题或给出指导性意见。⑷不定期校访学生在中心学习过程中表现异常时，需要与学习心理咨询部及时沟通，并与家长及时沟通，如有必要，可经学生家长同意后，进行校访，做好详细记录。及时向学习心理咨询部反映情况，请学习心理咨询部协助解决其中的问题或给出指导性意见。4、备课学习辅导员必须熟悉掌握自己所学专业的知识，做好备课的工作。具体参照教学部备课制度执行。5、续费⑴老学员续费的咨询接待工作由学习辅导员负责，需确定所续科目、课时及学生的可用时间等信息，参照前台咨询处的报班收费标准及老生优惠制度计算费用，经家长确认费用后，填写学员基本情况表，请家长至前台咨询处交费。（学习辅导员禁止收款）⑵如学生家长提出更多优惠时，辅导员要委婉解释，并及时向上级请示，经上级领导书面审批后，将审批文件交与前台咨询处，请前台咨询处按照为了提高学习辅导员的专业能力，以及从学习辅导员中培养专职教师，审批价格收取费用。（如领导不在，则需通过电话审批，事后补签书面审批单）⑶安排学员课程时，要给教务留出一定的排课时间；不能说家长、学生上午通知，下午就要上课，这种情况原则上不能答应，但有特殊情况时，特殊对待。⑷学员续费后，辅导员告知教学主管续报的课时，价格，日期，以便教学主管月底报告上级领导！6、工作交接⑴休息：辅导员休息时，如有自己负责的学生上课，必须将学员签到表、课堂记录、学员反馈表准备好，将自己的工作交待给其他学习辅导员，讲明注意事项，并通报教学主管。上班后及时了解学生的学习情况。⑵休假、离职：如学习辅导员休假或离职，则需将自己的工作及负责的学生情况全部交给教学部主管，由教学主管重新分配工作及学员。⑶临时：如因特殊情况需交接工作的，需要准备好学生需要填写的表格，向接手人讲明注意事项，并通报教学主管。到岗后，及时接手工作，并询问清楚学生情况。⑷早晚班：向早、晚班值班人员交接早上或晚上上课的学员的需填写表格，并讲明注意事项。到岗后及时接手，并询问学生情况。心理咨询市场宣传岗位职责及流程1、向社会宣传、招揽、推广公司各项业务。。2、熟悉公司各项目具体内容，制定详细宣传规划。3、完成领导交办的各项工作。行政后勤岗位职责及流程（入库单、出库单、采购申请表）一、物品采购1、根据经领导审批的各部门的采购申请采购物品。2、采购物品时要货比三家，做到质优价廉。3、各种物品必须有完整的入库及领出手续，并需相关人员签字。二、维护1、每日检查课桌椅、照明、门窗等，发现损坏及时维修。如无法自己维修，及时上报领导。2、每天早上检查课桌椅，并将其摆放整齐。三、协助其它部门工作1、每日检查教学用品，收回用过的白板笔、并添加墨水，并及时配送到每个教室（每个教室2支白板笔、一个板擦）。2、四、印刷及制作1、根据领导审批的物品印刷、制作单，进行相应的印刷及制作。第4篇：护理各岗位职责与流程护理各岗位职责及流程门诊护士长职责1、在科主任和护理部主任领导下，负责门诊部的护理工作；制定、落实护理工作计划。2、对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导、考核和监督工作。3、定期布置、更换健康教育宣传栏，多种渠道向患者进行健康教育。4、按要求做好各项消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养，及时监测灭菌效果。5、认真执行护理查对制度，严防差错、事故的发生。6、注重对护理人员进行培训，提高护理人员与患者交流、沟通的能力。门诊输液室护士工作职责1、护士准时到岗，着装整齐、干净，佩戴胸卡、衣帽穿戴符合要求，无长指甲；用消毒液湿抹治疗室台面、清洁治疗盘、弯盘等用物，将输液注射用物准备齐全，准备接待患者。2、进行配药、输液、肌肉注射、皮试、加药等无菌操作时必须戴口罩严格遵守，无菌操作规程。抗生素类药物现配现用，一般药物配完后必须在2小时内开始输入体内。3、配制需做皮试药物的注射器和不须做皮试的注射器分开放置，青霉素类药物分区配制，配药注射器要做到一人一用一针管。4、从患者或家属手中双手接过输液药品，要微笑对患者说：“您好”然后安排座位，送去一杯水，请他们稍候，并瞩其排空尿液。5、仔细核对注射单和药品，若发现药品与注射单不符或质量问题，立即与药房联系；注射单不清楚和医生联系。6、进行输液、注射等操作时严格执行三查九对一注意（用药后的反应）输液前认真抄写输液卡，按输液顺序抄卡，两人核对后才能进行配药。7、对易过敏的药物必须按规定做过敏试验，皮试前应询问有无过敏史。8、肌肉注射和输液穿刺时严格掌握无痛技术，输液要保证一次性穿刺成功。如遇穿刺难度比较大的可求助他人，严禁同一人对病人进行反复穿刺。9、输液时注意排尽空气，及时更换输液瓶；一定要妥善固定针头，防止针头脱出；根据患者的病情、年龄、药物的性质调节滴速。10、输液时加强巡视，加药要签名和签时间，留观、发生病情变化的病人注意重点巡视，重点交班。熟练掌握病人出现过敏反应、输液反应、心衰、肺水肿的临床表现、处理措施，及时通知医生积极处理。11、输液完毕及时拔针，瞩其休息片刻，如无不适方可离开。初次使用青霉素的患者需观察30分钟。12、遵医嘱用药，外用药品必须经本院医生开具处方方可执行，一律按操作规程执行。13、使用后的输液器、注射器、针头严格按照医疗垃圾分类知识放置于处置室相应的垃圾桶内。生活垃圾放入装有黑色塑料袋的生活垃圾桶。注意时刻保持输液室的清洁卫生。14、每周二更换消毒液、定时更换湿化瓶。15、按日、月、年登记统计工作量、书写工作、交班记录。16、如有患者输液下班未进行完毕，应加班至患者输液结束。17、下班前清洁治疗室台面、及各类用物盘，关好输液室门窗、电视、等。病区护士长职责1、在科主任和护理部主任领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。5、负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。6、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。7、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。8、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。副护士长协助护士长负责相应的工作。9、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。11、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。病区护士职责1、在护士长和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员(护工)的工作。7、在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。主管护师岗位职责1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。护师岗位职责1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。护士岗位职责1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。主班护士职责1、参加科晨会，床旁交接班。核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。2、全面掌握病区患者病情动态变化，完成夜班交待未完成事宜。3、负责出院病历的整理及护理文件书写质量的控制。4、负责转抄、处理医嘱，及时通知相关护士执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。5、负责办理转科、转院和出院手续，办理新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表，并做好入院处置、健康指导等护理工作。6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡，协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。7、递送各种通知单、处方，深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作。8、接手术病人，经常巡视病房，重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化，书写交班报告。9、负责病区住院病员的记帐、发放每日清单并做好向患者的解释工作。10、补充办公用品，保持护士站清洁，整齐、物品定位。做好夜班交班前的准备。11、协助护士长工作，护士长不在时，代为处理急需的各项临时工作。12、做好病历保管、清查工作，防止丢失。责任护士岗位职责1、参加晨会，进行医护人员书面及床头交接班，如重点交接分管病人，对新入院、危重病人检查全身情况及各引流管，特殊情况应交接清楚。医嘱执行、病房安全管理情况交接等。2、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生、使病房达到规范化管理标准。3、负责基础护理。负责所有物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管。4、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、皮试、肌注、输液续接瓶工作，发药到口，执行时间性治疗、护理工作。5、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。6、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理，及时完成护理记录。7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。掌握分管病人基本情况（八知道）：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。（症状、体征）8、按《山东省护理文书书写规范》书写护理文件。及时检查分管床位各班护理文书书写质量。9、负责健康教育工作。与病人家属保持良好沟通。10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。治疗班护士职责1、在护士长领导下负责本科室的配药和相关的处置工作。2、认真执行各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作及“三查九对”，九对：床号、姓名、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期、过敏史，防止差错事故发生。3、核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。4、急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。5、注意配伍禁忌、避光要求等。6、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。7、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，严格区分医用和生活垃圾。8、负责病房口服药、注射药、静脉溶液、外用药物、急救药品的核对领取。9、负责核对医嘱，输液单的抄写。10、负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。12、协助护士长做好配药、输液管理的质控工作。11、负责科室贵重药品的登记保管交接，定期检查药品，及时清理过期、变质药品。辅助班护士的职责：1.辅助责任护士。辅助完成晨晚间护理、健康宣教、全科病人配药、口服药发放工作。辅助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作。做好新入病人、急诊病人医嘱执行。参加危重病人抢救工作。2.执行临时医嘱。3.更换无菌包及无菌物品。保持治疗室清洁。4.负责完成时间性“四测”（体温、脉搏、呼吸、血压）绘制体温单。为下班留测体温名单。5.负责输液病人接瓶工作。中班护士岗位职责：1、负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。2、负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。3、协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。4、负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。5、负责执行临时性医嘱。6、负责全科“四测”并绘图。并为下班留测体温名单。夜班护士工作职责1、提前10—15分钟接班，接清一切物品、药品，与中班护士床头交接，了解全病区病人情况、需继续观察处理的问题及治疗情况。查对医嘱。2、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作，配合、危重病人的抢救工作。3、接受急诊入院病人，及时发现护理问题，采取护理措施。4、抽空腹血及做术前或特殊检查前各种准备。5、对病人的情况进行评估，提出护理诊断，采取护理措施、效果评价，并做好记录，同时进行必要的健康教育。6、检查并绘制体温，整理办公室、治疗室及抽屉、柜内等物品。7、督促协助护理员进行晨间护理。指导病人正确留取各种标本。责任护士工作流程1、提前到岗，巡视病房，了解夜班患者病情变化2、参加晨会做好口头、书面和床头交接-班，了解当日治疗护理重点3、做好晨间护理，病房清洁整齐，空气清新，患者卧位舒适4、为患者进行输液、雾化等治疗，跟随查房，及时落实医嘱5、迎接新病人，做好入院宣教6、做好病人的基础护理7、做好危重患者护理8、巡视病房，观察病情，解决患者各种需求9、做好出院患者出院指导10、根据医嘱测体温，各项治疗及时准确11、与中午班床头交接班，严格交接程序12、做下午的输液等常规治疗13、测15：00T、P、R、BP，并绘制在体温单上14、更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒15、做好健康教育16、书写交班报告。17、巡视病房，观察病情18、与夜班床头交接班，严格交接程序治疗班护士工作流程1、提前到岗，清点物品，检查无菌物品效期，做好物品交接并签名。2、参加晨会，配置常规静脉用药。3、更换消毒液。4、做好治疗室的清洁工作。5、核对输液治疗单。6、执行当日临时治疗。7、核对医嘱抄写次日常规液体治疗单。8、粘贴次日液体治疗单并核对。9、按顺序摆放次日常规静脉输液药品。10、检查补充治疗室所需的各种物品。11、做好治疗室的清洁工作。12、准备夜班所需物品。13、与夜班共同进行物品清点交接并签名夜班护士工作流程1.提前15分钟上班，做好物品及抢救药品、器械、毒麻药品等的交接工作，并做好登记。2.阅读交班报告，做好口头、书面、床头交接班，掌握危重、新入、手术病人及特殊病人的夜间护理内容。3.认真核对白班医嘱并签名，核对已备次日液体和药品。4.紫外线消毒治疗室，做好记录。5.加强危重病人的护理，完成本班次病房病人的治疗护理工作。6.根据需要监测夜间生命体征，并记录。将发热、危重及医嘱需监测生命体征病人的体温、脉搏及时绘制在体温单上。7.按分级护理要求，做好病房巡视工作，密切观察病情变化，及时通知医生。8.晨协助病人留取血、尿、痰标本，并做好核对工作。9.做术前准备工作，执行术前医嘱。10.登记夜班所用药品，需领取的药物应注明。11.书写护理记录及交班报告。12.整理治疗室、办公室卫生，准备交班中午班护士工作流程1．提前15分钟上班，做好物品及抢救药品、器械、毒麻药品等的交接工作，并做好登记。2．严格床头交接班。3．核对上午班医嘱。4．按分级护理要求，定时巡视病房，密切观察病情变化，必要时通知医生。5．加强危重病人的护理，完成本班次病房内病人的各项治疗护理工作。6、整理治疗室、办公室卫生，准备交班。辅助班护士工作流程1、中午协助中班做好治疗、护理工作。2、下午接班清点公物，做好科室财产交接工作。3、与中班交接班，床头交接危重、新入院、当日手术、正在输液病人，其他特殊情况病人；主要交接病人的病情、治疗、护理、皮肤、液体输入、医嘱执行、各种管道及新入院病人的一般情况。4、阅读交班本、病历、医嘱本等。掌握病人的基本情况。5、整理病房，床单位。协助指导病人做好生活护理工作。6、按照要求准确执行长期、临时医嘱，完成下午治疗、护理工作。7、巡视患者，及时发现病情变化并处理。8、抄写长期医嘱到输液卡上。9、整理护士办公室、治疗室，书写交班报告与夜班交班。2019年1月2日修订第5篇：护理护士A班岗位职责及工作流程A班岗位职责及工作流程：18:00不参加晨会交班，准时进病房做晨间护理，整理床单位，床下物品，床头柜内外物品和皮肤护理，刷床，同时行床头交接班。28:30参加本组病人的医生查房后，予本组患者行静脉输液并有计划的按时完成所管本人的各项治疗，护理等工作（如：静脉输液、各种注射、安排患者检查、监测血糖血压、雾化及各项基础护理工作）按级别护理巡视病房并与患者沟通，做好健康宣教，随时准备接收新病人。311:30清理、抹洗治疗车及车上用物，搞好治疗室卫生。412;30抄写次日输液执行卡514:00测试15:00的T、P、R及Q8H、Q6H的血压监测，询问病人24小时大小便并记录，做好病情观察，书写护理记录，负责中餐后2小时的血糖监测及下午BID、Q8H的治疗。15:00负责本组出院病人床单位的终末处理。615:30下班前告知所管病人第二天特殊检查、特殊治疗、抽血的注意事项。714:30核对医嘱后摆次日输液瓶。815:00负责本组出院病人床单位的终末处理。915:30下班前告知所管病人第二天特殊检查、特殊治疗、抽血的注意事项。1016:00负责注射器的毁形，清理治疗台面，予P班进行床头交接。白班岗位职责及工作流程：18:00参加晨会大交班后进行予夜班进行床头交接。28:30参加本组病人的医生查房后，予本组患者行静脉输液并有计划的按时完成所管本人的各项治疗，护理等工作（如：静脉输液、各种注射、安排患者检查、监测血糖血压、雾化及各项基础护理工作）按级别护理巡视病房并与患者沟通，做好健康宣教，随时准备接收新病人。314:30做所管病人下午BID、Q8H的治疗，并协助A班核对医嘱后摆次日输液瓶。416:00负责本组出院病人床单位的终末处理及在院患者的黄昏护理并送出院病人床单被套于洗衣服并登记。516:30做好病情观察，书写护理记录。617:00下班前告知所管病人第二天特殊检查、特殊治疗、抽血的注意事项。717:30/18:00予P班行所管病人床头交接并清洁交班、主班岗位职责及流程：18:00参加晨会后接好治疗用物并记录，更新记事黑板，发放清单28:40查对夜班医嘱，负责处理全日医嘱，并督促执行，办理出入院病人的核算工作，负责办公室的接待工作，安排入院床位，通知管床护士及医生。311:00发放患者口服药，并要患者在口服药本上签全名。414:30负责组织当日及次日医嘱总查对，负责去药房领回当日及次日科室药品。516:00负责当日出院病理整理及质控617:00负责书写病室交班报告整理办公室台面，搞好办公室卫生。备注：全日负责接收新病人，负责对外联系，护士长不在岗时，代替护士长处理日常工作，督促各班有效完成当日工作。P班岗位职责及流程123416:00予A班进行床头交接。17:00到各功能科室领回所有在院病人检查结果。19:00测量晚餐后2小时的血糖并记录，测量入院3天内病人的T、P、R并记录。20:00查对次日治疗台上的静脉药物并核对签名，测量Q2H、Q4H、Q8H等BP/P/R,做好病情观察。521:00为病人做好入睡前的准备工作。622:00熄灯助病人入睡，督促探视人员离院。722:30为治疗室、处置室、等做好紫外线消毒并记录。823:30书写交班报告及护理工作量的统计。90:00搞好各室卫生，与N班进行床头交接。备注：随时准备接收新病人，按护理级别做好病情观察，遵医嘱监测病人的生命体征并记录，每个2个月做紫外线强度监测；每周一清点、检查抢救车及抢救设备。N班岗位职责及流程10:00接好用物，与P班床旁交接病情。20:30查对晚班医嘱，检查清晨抽血工作，，随时准备接收新病人，按护理级别做好病情观察，，遵医嘱监测病人的生命体征并记录。31:30开始打印前一天日清单并整理好。46:30测量7:00的BP/P/R/T等并记录，测量空腹血糖，为病人抽血。57:00予病室开窗通风。67:30书写交班报告。78:00晨会交班，与A班进行床头交接。88:20送标本至功能科室，并取回结果。护士长工作流程：17:45了解N班工作落实情况和住院病人动态。28:00参加晨会交班，对新入院病人、危重病人进行床头交接，同时了解部分病人心理需求。310:00—11:00检查病人治疗、护理、院感等工作的落实情况。414:30—15:00检查中班工作落实情况和查看在院病人，协助主班做好医嘱总查对。515:00—16:00对病房各班工作进行检查，掌握全日工作完成情况。6每日不定时协助治疗护理等具体工作，做好各项工作的协调。7工作重点：每周一、三、五领取科室所需物资，为日常工作做好准备；实时对在架病历及出院病历进行环节质量及终末质量控制；配合医院做好各种行政事务性工作。护士长九知道：病人总数、入出院病人、当次日手术病人、特殊检查与治疗患者、情绪不稳患者、需要特需护理患者。第6篇：采购流程及岗位职责采购流程是怎么样的具体描述一，下单：1.通常情况下，采购员接到缺料，获取缺料以下基本信息：存货编码，产品型号，数量。2.分析缺料信息是否合理，再将定单下给供应商，定单必须含有以下信息：材料型号，数量，单价，金额，计划到货日期。3.采购审核员根据具体情况进行定单审核4.定单传真给客户以后，采购员需要与客户确认采购信息，并要求签字回传。二，跟催：采购定单完毕以后，采购员根据采购定单上要求的供货日期，采用时间段向供货商反复确认到货日期直至材料到达我公司。三，入库：一）.实物入库：收货员收材料之前需确认供应商的送货单是否具备以下信息：供应商名称，定单号，存货编码，数量；如定单上的信息与采购定单不符，征求采购员意见是否可以收下。二）.单据入库：采购员根据检验合格单，将检验单上的数据入到用友中，便于以后对帐。但也存在些问题，表现为：1.外加工的检验合格单没有入库；2.采购入库定单号和数量比较混乱。四，退货：采购填写退货单，进行定单退货。五，对帐：一），月结表：每个月月初，各供应商将上月月结表送至我公司，采购员根据我公司收货员签字的送货单，我公司的入库单据和单价表核对月结表。目前月结表中出现以下不足之处：无定单号，存货编码，退货数量，上月欠款余额，发生额至本期欠款余额等信息。二），增值税发票：校对发票上的以下信息：我公司的全称，帐号，税号，发票上的材料名称，数量，金额。在此发面我们也有欠缺表现为发票金额大于定单金额，特指一张定单只有一种材料的情况。六，付款：根据付款周期编制付款计划，安排付款。询价采购是指对几个供货商(通常至少三家)的报价进行比较以确保价格具有竞争性的一种采购方式。询价采购工作流程一、询价准备1、计划整理。采购代理机构根据政府采购执行计划，结合采购员的急需程度和采购物品的规模，编制月度询价采购计划。2、组织询价小组。询价小组由采购人的代表和有关专家共三人以上单数组成，其中专家人数不得少于成员总数的三分之二，以随机方式确定。询价小组名单在成交结果确定前应当保密。3、编制询价文件。询价小组根据政府采购有关法规和项目特殊要求，在采购执行计划要求的采购时限内拟定具体采购项目的采购方案、编制询价文件。4、询价文件确认。询价文件在定稿前需经采购人确认。5、收集信息。根据采购物品或服务等特点，通过查阅供应商信息库和市场调查等途径进一步了解价格信息和其他市场动态。6、确定被询价的供应商名单。询价小组通过随机方式从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商，并向其发出询价通知书让其报价。二、询价1、询价时间告知市招标办、资金管理部门等有关部门。2、递交报价函。被询价供应商在询价文件限定的时限内递交报价函，工作人员应对供应商的报价函的密封情况进行审查。3、询价准备会。在询价之前召集询价小组召开询价预备会，确定询价组长，宣布询价步骤，强调询价工作纪律，介绍总体目标、工作安排、分工、询价文件、确定成交供应商的方法和标准。4、询价。询价小组所有成员集中开启供应商的报价函，作报价记录并签名确认，根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则，按照询价文件所列的确定成交供应商的方法和标准，确定一至二名成交候选人并排列顺序。5、询价报告。询价小组必须写出完整的询价报告，经所有询价小组成员及监督员签字后，方为有效。三、确定成交商1、采购人根据询价小组的书面谈判报告和推荐的成交候选人的排列顺序确定成交人。当确定的成交人放弃成交、因不可抗力提出不能履行合同，采购人可以依序确定其他候选人为成交人。采购人也可以授权询价小组直接确定成交人。2、成交通知。成交人确定后，由采购人向成交人发出《成交通知书》，同时将成交结果通知所有未成交的供应商。3、编写采购报告。询价小组应于询价活动结束后二十日内，就询价小组组成、采购过程、采购结果等有关情况，编写采购报告。采购知识1、尽量收集多一点产品信息：我不熟悉这个产品，但是我会尽我最大的努力寻找懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己本来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。采购知识2、做事情要有条理：我基本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。采购知识3、工作有计划：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个计划。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个处理。采购知识4、学会主动与人沟通：经常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。采购知识5、对工作的难点重点要有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经验。要求厂家处服务处理事得交书面说明。采购知识6、尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结。从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作计划等方面做个简短的总结。采购知识7、做好供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。采购知识8、要持续对订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄希望于供应商肯定没有问题，要及时做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合相关部门做好工作。采购知识9、问题处理：反应要快，汇报要及时、处理问题要敏捷果断，要有自己较好的处理建议提供，并能与供应商做个合适的谈判结论。采购知识10、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，做一名真正优秀的采购员。回复1：采购流程是怎么样的采购员，在进行业务联系时，打业务电话的要点。1、想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。2、组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热情大度。3、对供应商所销售的这个品种及其它供应商（同种产品）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。4、要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。5、在关心业务的同时，不妨多给予客户出了业务关心外，工作身体等也做个善意问侯。6、对新客户多介绍并展示一下自己公司的实力和优势等。常用物料降价如何采购？如果你是一名采购人员，接到一个客户来电，对方的报价比上次报价更低了。此时的你接下来会做些什么工作？要确保做好这个品种的采购工作，为企业降低采购成本！首先应意识到此物料行情下降，价格下滑。接下会做如下事：共3页现在是、证实信息的准确性。具体就是去询问你所掌握的所有供此货的供应商，给他们以沟通方式的形式告知对方别人给你报价，如何如何的合适，价格降了。看他们的反应。2、以订货的形式，强压价谈价，查知真实情况。如果真降了，没有不想有货不做点降价表示出货的商人。3、找寻此物料的前生原材料，从网上，从前生原材料的商家去查实是否有降。4、证实物料价格真是降了。就得做到要这些天勤询价，讲价，了解行情走势，做到需货时能购到最低的价格。5、如果你暂时不需要这种物料，你也千万别放松警惕，有很多时侯会出现在降价期间你没购进价格又因某些原因而回升哟！你做采购的要是错过这种时机购货那就是你的失责。采购应该有觉察物料降中见涨的征兆。6、勤看报表，了解库存量，少购货，缓购货，保持最低库存量。7、越是降价时期采购员应该更有信心购得更低的价格。越是降价，越要讲价还价，压价力度要加大，这时你完全可以这样规劝你的供应商：今天你这个价格不卖给我，别人先做了，说不定过两三天你的物料还没找到出路，价格比这个降得更低。没有不心动的。常用物料涨价如何购买？采购最基本的职责就是保证所购产品的质量，和供应商的售后服务跟得上公司需要的前提下，能购得物美价廉的产品。最有能力体现的就是能把握好采购的度，能做好行情降价和涨价的物料供应。在大起大落的环境中能为公司降低直接原材料成本，搏得自己的产品多占领市场份额的机会，就是优秀的采购。涨价的征兆：1、你打电话给供应商了解情况，供应商表现出惜售的状态。2、有经常给你打电话询订单的供应商家（有长期业务的商家具有代表性）。近段时间变得在你的电话铃声中消失了。3、你要订单，不是价格没给到位，对方对你的需货量打折的情况下。4、你供应商对你大叫前生原材料涨得很多，或有什么意外情况，导致某一种市场走俏的原材料不能生产，或减少。等很多情况下，可能物料要涨价的局势比较大，你作为一名采购员就是密切关心行情动态了。证明有涨，要做好如下准备工作。1、分析现在行情涨，是你公司用量的淡季还是旺季，淡季有用就行，不给生产断货，旺季就得确保此时的低成本购进。2、分析出涨价的具体原因：这种涨势会不会导致求大于供，有没有人为炒作，就是前生原材料紧张，能紧张多久。还波及的范围有多大，受不受国际因素的影响，与石油，人民币的兑付等问题关联有多大等到。3、只有从根本找准的涨势的原因，才能对症想策。4、信息肯定是知道得越早越好，当然你能下手得越早也越好，你完全可能在有所觉察的情况下，先与信息不好，或对你公司合作很好的客户手中购上一担货。这时你可以称你公司的用量加大，什么的，以能购得多点好，最好是价格不涨，或稍有表示。抓住时机，涨价时有时是需要分秒必争的。5、涨价要沉得住气，不要一听供应要调价，马上就不知所措，或者说有的紧跟其上。要灵活运用，多家订购，越俏的货，越不能在一家做，万一供应商因为特别的原因推辞送货，或不送，到时急得人是你，卖了高价赚钱的是供应商。6、涨价时订购一定有必要采取多项选择，不要让你对供应商的信任导致你需要的产品迟迟不能到库，越是涨价，供应商的前生材料还是紧，说不定供应不可能在你这拿了订单，但是你可能对自己能不能购上原材料心中一点底都没有。这也很正常。你不耗不起与他们赌或者说事后来处理的，为此越是行情不正常，采购人员越要警惕小心。一颗红心多手准备，胜多失少。成功采购员需具备七大要素1.操守廉洁：面对各种供货商，有些供货商总会想办法以金钱或其它方式来诱惑采购人员，以达其销售目的。采购人员若无法把持，可能不自觉掉入供货商的陷井，而不能自拨，进而任由供货商摆布，到底人类对财富之欲望是无止境的。有一句名言，很值得我们参考，那就是：“做事可以失败，做人不可失败。”我们深信大部分的采购人员都能洁身自爱，否则纸包不住火的，不应得之财富终会被曝光，这种人必遭公司与社会唾弃，而惹致个人身败名裂。2．掌握市场：流通业是将各种民生消费品卖给最终消费者的产业，故商品种类繁多，且日新月异，采购人员必须努力透过各种管道及方式（包含检讨卖场人员的建议与反应，因为他们最接近客户），了解市场之需要及趋势，而非坐井观天，如井底之蛙，自以为秀才不出门，能知天下事，究竟市场的变量太多，我们应尽量利用一切资源，掌握它们，做好知已知彼，则必能百战百胜。3．精打细算：有一商场名人曾说：“会卖不如会买”，这句话在流通业已成为至理铭言，这句话的意思是：卖场人员若因为商品不对，或价格太贵，使再大的劲，也不如采购人员选对商品，又买到便宜的价钱，来得更轻松，因为顾客的眼睛是雪亮的，如果被仓库卖场人员说服买下该件商品，事后发现被骗，他是不会再光顾的。采购人员必须能精打细算，供货商虽然牺牲了一点利润，但若销售量增加，供货商还是喜欢与这种采购人员或公司来往的。4．积极认真：现代流通业讲求的是速度及效率，否则就被淘汰出局，采购人员以积极认真的态度来工作，将可使本公司的商品能适时适地的推出，符合卖场的需要。与卖场的沟通更须要此种工作态度。5．创新求进：商场如战场，不进则退，输家可能成为羸家，赢家也可能变成输家。流通业尤其需要采购人员能有创新（非标新立异）的思考力，力求突破现状，随时以新点子或创意来改善个人的工作方法与效率，同时在商品组合方面也应力求创新，如此成功才可确保。6．适应性强：采购是个机动性很高的职位，对市场及供货商均须随时掌握，开发新的商品或供货商也是采购的重要职责之一，故东奔西走，甚至远赴国外采购有时也是必要的。采购人员因此必须有很强的适应性，能够适应不同的环境、地区、或国家，否则一直坐在办公室是不可能把工作做好的。身为采购对其所负责之利润预算负全责，其压力可想而知，采购更必须能适应此压力。这是一项劳心劳力的工作，劳心指竭尽脑筋把工作做好的付出，劳力指辗转各地体力负荷，要做好采购的工作，须事先有此心理准备。7.团结合作：表面上采购工作似乎是单独作业，但人不可能脱离群居而单独生活，采购人员也不可能脱离公司的整体作业，采购必须与同事和谐共处，彼此合作，互相支持，采购的工作才可无往不利。身为采购应去除本位主义或独善其身的意识，凡事应以公司大局为重，待人处事，尤须注重团队的合作，并以公司的利益为前提。团结生力量，这是很容易懂的，我们挥公司的整体的力量，与竞争对手在市场上一争长短。覆巢之下无完卵，公司全体每一位同事都应有此忧患意识.共1页新手采购人员，刚进公司最主要的是要了解三个流程：一、公司生产经营活动的流程任何涉及到采购的公司，其部门相对来说都比较完善，如果贵公司有ISO质量体系，那么公司生产经营活动流程基本上可以在ISO的程序体系里进行系统学习和了解，这就比较全面了。随着物流成本及市场竞争的加剧，对采购等前置作业活动的质量要求和时间要求越来越高。要求采购人员不仅仅要了解自己的采购业务知识，更要了解生产工艺及经营活动的相关知识。我们按普通的生产经营活动：即涉及到业务部、技术部、采购部、生产部、物料部、质量部等几个部门的简单流程，基本上是这样运作的。首先业务部接单（或公司下单），生产部、技术部及采购部共同确定各自负责的相关资料，如生产部要确定上线期及交货期，技术部要确定相关的样品、工艺制单及材耗，采购部要确定物料到公司的时间。以上几个部门确认好了后，还要反馈至业务或公司，由相关人员进行审核成本及相关的时间，并与客户取得联系（或公司相关负责人员），获得确认后，迅速将相关信息反馈至技术部、采购部及生产部。各部门按原定确认资料进行计划安排并执行。二、采购作业流程在物料采购活动中，采购部门要按部门内采购操作流程，进行合格供应商刷选、采购资料内容传递告知给相关合格供应商并要求其反馈相关物料质量及报价信息，然后采购人员进行比价和议价，并最终确定物料供应商，传递采购订单合同。采购人员根据即定的合同要求对供应商进行跟踪，保证保质保量按时将物料供应到位。供应商按指定仓位将物料运送至物料部后，物料部要取部分物料样送至质检部进行进料检验（小公司由采购人员进行检验），或由物料部向质检部或相关采购人员发出进料检验通知。质检部对进料检验后要迅速将相关质量信息反馈至采购人员，采购人员根据物料质量情况对物料进行进仓、退货或特采等处理决定。每采购一批物料都要对相关的供应商供货的质量、交期及相关合作事项进行评价并在各供应商档案留档，以备后查及对供应商的定期评审筛选。三、个人岗位作业流程通常情况下，新人到了新岗位后，要对本部门或公司的运作流程有全面和系统的了解是很困难的，基本上也只是了解个大概的流程，所进行的工作任务主要是一些简单的事务。那么针对这些简单的事务处理，通常情况下一个公司或部门都有其内部日常事务的处理流程，个人一旦清楚自己每天的工作内容后，就可以根据工作内容设计其流程。那么个人作业流程如何设计呢？既然是一个正常运作的公司，其事务流程都有一套即定的或默认的程序。这就要求新人到新岗位工作后，必须多问、多看、多想。多问：每接到一个新的工作任务后，你要问按什么样的流程操作，可以参考哪些案例或即定程序，需要与哪些部门或单位联系，需要使用到哪些表格或文件，需要向哪些人汇报沟通协调。多看：工作间隙，可以看一下别的同事，有没有和你工作内容类似的，如果有那么他们是按什么样的流程工作的；自己业务稍熟悉后，也可以看别的同事每天都会有哪些其他工作内容，他们的工作内容是如何进行的。这样就可以通过同事，及一些经验丰富的工作人员身上学习到更多知识。多想：做任何工作，都要想为什么这样做，有没有更简便的方法，这样才能不断提出创新，现在市场竞争环境下，具有创新能力的人才在竞争中才更具有竞争力。还有最重要的一点就是：对物料一定要深入地了解，性能、质量、成本等很关键，我仅按一般流程给各位采购新手以指导参考，其他对物料要求、检测事项还是希望能有专业人士来补充一下，以充实采购作业指导。采购员岗位职责具体描述1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。回复1：采购员岗位职责3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为依据。7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。采购员必知：1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量告诉对方,等清楚后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很忙碌的,要懂得善用时间.4.采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.5.同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.6.采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违法的,任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业.7.所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料.然后再登记《合格供货商记录》8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.9.后勤在发给《供货商进料不良通知》时,采购了解情况后,(如有挑选所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.10.采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.11.供货商提供的样品,采购员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。12.供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.13.采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）开增值税票（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开税票（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议.15.采购过程是一个很紧张的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清楚,否则会损坏公司的利益.16.若因时间紧迫关系，要求将物料直接从供应商寄客户时，采购员一定要获得上司的批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，采购员应该尽量减少此类事情的操作方式。17.由供应商直接寄客户的货物一定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时一定要写我司的名字和电话18.对于利润过低的销售报价，采购员一定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。第7篇：人事部岗位职责及流程人事部岗位职责及流程一、人事岗位职责：1、根据工作需要进行员工的招聘。2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。3、正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。7、员工社会保险金的办理。8、员工离职手续的办理二、工作流程：1、根据工作需要进行员工的招聘①公司各部门根据工作需要列出需招聘人员职位，填写《人员需求表》报经理批准，招聘职位发布到人才招聘网进行招聘。②定期查看人才网，登记符合公司招聘要求的人员资料，并约定具体面试时间。③对应聘人员进行初步筛选，初步合格人员安排人员安排给总经理面试。④通过面试人员安排其入职，并建立新进职员档案，进入试用期。2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。①新员工入职建档需提供身份证复印件、一寸彩色照片、资格证书复印件、毕业证复印件等。②新员工入职培训，综合部先对其进行公司理念、公司制度及工作作风进行培训。第一周由其所在部门进行理论培训；第二周由其所在部门进行业务培训，并进行考核，实行淘汰制；第三、四周是工作实习期，不能胜任工作者，还要被淘汰，合格者要定岗，重要岗位还要追加一个月的实习期。实习期结束，总结考评，不合格淘汰，合格者转正。3、正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。①每月初1号收集各部门的上月出勤表，与出勤抽查记录比对确认无误。②依员工上月出勤表，结合上月各部门月度与周考核奖罚记录进行工资核算。③工资核算完成先进行自查，无误后报总经理签批，并转送财务部发放。④工资核算如遇节假日，则时间向后顺延。4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态管理，实现完成目标。①依月度考核办法所规定每1号前收集各部门下月工作计划报表，需各部负责人进行初步审核并签字。经主管副总审核签字后，报总经理批示。②如未按时提交月工作计划则按月考核办法规定进行相应处罚，如有迟交同样依办法进行相应处罚。登记在③经总经理批示后，及时发给各部，要有记录④根据各部月工作计划自行考核结果，进行抽查。⑤汇总本月考核结果，列出奖罚明细，报经领导审批后，列入薪资。5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。①新员工入职后，进行职前培训，明确其岗位要求②掌握新员工的思想动态，收集新员工与老师的谈话记录，并进行分析存档。③及时发现并纠正公司个人思想动态问题并向上级领导汇报处理结果。2、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。i.每周六公司如开例会，由文员负责出会议纪要，收集批示后的会议纪要进行逐项考核。ii.依会议纪要所规定各项工作需完成情况及完成时间进行考核，如有未按规定完成工作的依公司考核办法进行相应奖罚。3、员工社会保险金的办理。iii.增加员工社会保险金的办理：对符合办理社保金的员工，填写《建立职工养老保险关系申报表》、《劳动合同书》到社保机构申报办理。iv.离职员工社会保险金的停保办理：对办完离职手续的员工，填写《解除劳动合同证明书》、《中断养老关系申报表》到社保机构申报办理。4、员工离职手续的办理先填写《员工离职申请表》，经部门负责人同意，上报总经理批准；30天内办理交接手续，若没有接收人，30天不可离职，若有接收人，手续交接清并要有交接清单，双方签字，交方要确认接方已懂所接工和，才能确认交接完成，可提前离职。护理主班岗位职责及流程护理人员岗位职责及工作流程门诊护士岗位职责及流程护理系主任岗位职责及流程（共17篇）护理岗位职责及工作流程模板（共6篇）
- 厂房框架结构造价
- 1、标准工业厂房造价多少一平方钢筋混凝土结构的房子。大概750～百1000元一平米，地面的造价预算也包括在内了。度地面按使用不同厚也不同，一般在20～30厚左问右吧。总体预算可以按上述指标答自己估算一下，再7搞8搞的想办法搞到图纸。就可以比较准确的做一份预内算关于厂房的其他问题，容你也可以去联系我们2、框架结构厂房造价多少一平，框架结构厂房造价农村自建房一般情况下很少采用框架结构。采用砖混结构的较多。一般500元造价以内。如果一定要做成框架，说明你的布置开间比较大，且上下户型错位较多，采用框架的成本大约要高100~200元。3、框架结构厂房造价大概多少钱一平方框架钢结构厂房的话一般在800块左右每平方米（含楼层压型钢板）不含基础土建，水电等前提是楼面荷载不大要是土建的话，貌似要1200块左右吧
- 河南造价培训机构哪个好
- 1、郑州有什么造价上岗培训机构比较好比较靠谱的呀？还是找个咨询公司实习比培训机构更靠谱一些，通过实践是学习才是最好的，在真实的案例中学习，不断成长2、郑州好的造价培训班吗？通常哪家值得选？不得不说，找汇智造价会更好了。在这里，实训老师均有多年的实际工程项目经验，是一线的工程师，才能把自己多年的从业经验得以传授。选择这里，进行相关的课程培训，足够可靠。3、郑州哪个造价实训培训机构好培训机构有很多抄，实地考察看看，听听公开课，亲自上手实践一下还是真实点，一定要看教学质量、师资力量、教百学规模、设备设施等等，专业也有不少：电脑、烹饪、汽修等等，都是热门行业，可以根据自己的意愿选择。度热门的发展前途好，以后就业也比较容易。4、河南省的造价培训机构哪个好？费用不高还划算，不像其他家虚高得汇智造价培训你知道不？
- 造价员要呆在工地吗
- 1、造价员也是呆在工地上么看你是在施工单位还是咨询公司，施工单位一般呆在工地，咨询公司的不用，只是偶尔去工地看看2、我想问下工程造价员在工地上平时的主要工作是什么呀？没在功底上做过，我的单位工地上不设造价员，由技术员把活都做了，只有公司投标和项目成本核算才有专职的计价人员。说这些的意思是工地上的计价很简单，不需要专门的培训。工地上主要是和施工作业队计价结算3、造价员要住工地吗，造价员要住工地吗知识你说的是项目预算员吧，基本上项目所有人都是住工地的啊，如果你住不习惯，可以跟你们领导申请搬出去自费自己租房子住4、做工程造价一定要去工地吗？不一定，我就是学工程造价出身的，但是如果在从事工程造价之前，能在工地里做一个完整的项目下来，不管是在里面做施知工员也好还是驻地的预算员道也好，会对你有很大帮助，只有这样，你未来真正从事造价行业的时候，你算量才会算的精，造价这一行才吃得开，不过直接从事造价这一行也是可以的，只是说，有的东西说不定会理解不下来，回或者是有的东西会漏了，毕竟没有在现场待过，可能自己算的东西是一个怎么样的完整体，很难在脑海里有构想，有图纸也一样，做过现场的肯定比没做过的看得答精细得多5、工程造价真的必须要去工地现场吗？首先对于初学者，经常去工地是必须的。因为刚刚毕业或初学预算，对理论还不能与实际很好的结合，对一些建筑部位的做法和名词还不是很清楚，对一些施工过程不是很明白，所以到工地能帮助初学者更快更好的掌握建筑和造价方面的知识和技能。当你从事造价工作一段版时间以后，就不用经常去现场了，只在不太明白的地方或时权段去看一下就可以了。在有，在预算阶段可以稍有偏差，差的不太多就可以，但结算的时候一定要先到现场看看，不能出大的差错。6、施工单位的造价员要驻工地吗施工单百位的造价员的工作内容是相当多的。有做投标价的，有做预算的。有做结算的，有做施工过程中的索赔度的。。。如做的事情与施工过程不是什么密切关联的，如投标价，预算，结算等。就不需要住工地了。如做施工过程中的索赔的，回则去工地或一段时间住工地也是工作的需要了。如求职的话，不明白，可以直接问用人单位，要不要住工地。自己答再看自己的实际情况等，做出选择吧。
- 中山铭信造价咨询
- 1、中山市铭信工程造价咨询有限公司怎么样？2、中山市铭信工程造价咨询有限公司河源分公司怎么样？中山市铭信工程造价咨询有限公司河源分公司是2018-08-07在广东省河源度市注册成立问的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于河源市江东新区源南镇胜利村回迁安置点西一栋答第七卡。中山市铭信工程造价咨询有限公司河源分公司的统一社会信用代码/注册号是91441600MA523TFT67，企业法人杨青林，目前企业处于开业状态。中山市版铭信工程造价咨询有限公司河源分公司，本省范权围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中山市铭信工程造价咨询有限公司河源分公司更多信息和资讯。3、汕头市铭信工程造价咨询有限公司怎么样？简介：汕头市铭信工程造价咨询有来限公司成自立于2007年04月12日，主要经营范围为工程造价咨询等。法定代表人百：度官永光成立时间：2007-04-12注册资本：100万人民币工商注册号：440500000021004企业类型：有限问责任公司(自然人投资或控股)公司地址：汕头市中山路213号大楼12层东答侧
- 广州土建造价师招聘
- 1、土建造价工程师在新大渝建设人才网招聘条件是什么？好找吗？最基本的条件，是你要懂得这一行，基本条件具备就好找。2、想招聘一级二级建造师造价师建筑师，哪里找人才？到有关招聘网站上精准搜索。3、要招聘造价工程师可以。但是必须得偷偷摸摸地进行。否则违法建行18条禁止规定，会受处理的。严重地会受到开除处分的，请三思。建行的从事审价咨询业务。4、注册工程造价师需要什么条件招聘遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造百价工程师执业资格考试：1、工程造价专业大专毕业，从事工程度造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满版4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学权位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。5、我是一名建筑公司的人事部经理老板是个女的42老板让我把招两个有素质的大学生。招的是造价师。老板说一个企业招聘人才更重要的看重的是员工的人品，如果这个大学生学习好，专业知识也过硬，但是很自私，又喜欢耍小聪明，喜欢投机倒把，这样的人如果您是老板，您会聘用吗？我个人认为回老板更加喜欢老实，不爱计较，并且喜欢付出不计较得失的人，因为这样答的人可靠，忠诚，不会背叛。不要觉得这样的人傻，这才是大智若愚。6、#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是copy退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再百带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好度找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间知加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。来自道职Q用户：杨涛7、建设银行招聘造价工程师的问题？！可以。但是必须得偷偷摸摸地进行。否则违法建行18条禁止规定，会受处理的。严重地会受到开除处分的，请三思。建行的从事审价咨询业务。8、土建造价员招聘常问问题主要是你对造价的理解，能力问题，其他的就是薪酬问题了9、监理公司招聘造价工程师干嘛做投资监理啊。现在的监理公司，不只负责质量监理了。
- 娄底市造价站
- 1、娄底市交通工程质量安全监督管理处怎么样？简介：抄娄底市交通工程质量安全监督管理处是2009年11月，由原娄底市交通规费征稽处、湖南省交袭通建设质量监督百站娄底分站、娄底市交通建设工程造价管理站三家合并度组建的副处级事业单位，主要负责全市交通工程建知设质量施工安全监督和造价监管等工作。注册资本：4571万人道民币2、娄底市市造价站在哪？娄底市建设工程造价管理站，办公室地址位于蔡和森、曾国藩家乡娄底市，娄底乐坪东街7号，我单位主要经营工程定额管理，造价管理以及造价管理服务，注册资本18（万元）
- 新一代造价软件官网
- 1、新一代造价软件学习版怎么增加补充定额没使用过这个软件，你在网上搜搜使用教程或说明的看看，补充定额很简单的2、请问一下新一代造价软件怎么导出预算很急基本上都是在报表里导出电子表格的。你试一下。左边的栏目里都有选择的。你可以在报表里导出。或者在上面菜单里找。新为你没说你的造价软件是什么软件，所以没办法具体回答你。但多数都是在报表里导出。3、求一个做预决算的软件（破解版的，只是想试试，要钱的就算了），刚刚开始接触，能套定额的，好用的加分这个软件一般都是带有加密狗的，破解的很麻烦，建议买正版，以公司为单位4、新一代工程造价软件一定要公司来安装吗？找当地的代理人
- 利比工程造价咨询公司待遇
- 1、沈阳有什么好的造价咨询公司?商业项目,大型土建项目及其配套工程,请推荐一下!外企有威宁谢，利比，本地的有艾立特，万隆天翔，正大，维华等等，还有一些外地在沈阳的分公司，天职，中瑞岳华都是有甲级资格的造价咨询公司。2、对211本科非工程造价专业工科生来说，利比的待遇及个人发展好吗，一个月大概连加班工资多少，谢谢啊啊啊请问楼主当年有没有去利比，最后发展如何，同214本科非工程造价专业工科生，以签利比，求教啊求教！！！！！！！3、利比公司造价工程师在办公室里工作吗？工程类的专业都必须了解工地。所以作为造价师，必须熟悉工地的工程进度，施工工序等，当你了解这些了以后，你就可以坐在有空调的办公室办公了。4、您好，请问您现在在大连利比工作呢吗？我是学工程管理造价方向的，10年毕业的，感觉我们应该是同行。参考答案 不要在一棵树上吊死，在几棵树上多试试死几次……--死就死得彻底！5、利比投资咨询公司待遇怎么样？利比的工copy资在大城市真的不算高，但这个工资是实实在在的干货，不带一点水分，五险一金都是完全不用扣的，除了个税。实习的话，看你自身情况。如果家在本市或者家里可以资助你那可以考虑，毕竟在利比入百职对于造价咨询这个行业来说绝对是首选。其实如果你可以住在学校、在学校食堂吃饭的话，生活费还是勉强够吧。度也可以考虑在你老家的利比分公司实习，这样就不会有生活压力了。6、我做工程造价，明年毕业，现在既能进利比公司；也可以去本省较大的造价咨询公司；还可以去中建、中铁。去利比，中建，中铁都是孙子单位。
- 公路造价专业前景
- 1、市政造价和公路造价就业怎么样？目前市政造价就业比公路要好市政造价涵盖的面也多。造价总体上待遇都不错，如果有一造证书很好。2、工程造价前景怎么样本人虽然不是所谓的造价学者，但是从事造价行业也有七八个年头了。虽然文采不是太好，但是我愿意以自己的亲身经历，给大家分享一下造价的前景知识。首先无论是基于什么原因，大家共同来到建筑行业就是缘分，我见过各类从事造价的人员，曾经也问过一些人，为什么从事这个行业，有的人说“我从事这个行业是因为家里是施工队，而造价是工程的核心，所以家里的父母让我学习造价”，其实这个也不难理解，毕竟造价是最接近工程价款核心的岗位，一个工程的造价做的好不好，关乎工程的盈亏，钱即是权，家里不想让权力落入他人之手，这个事情在正常不过了，学造价即继承了家族产业也得了一门技术；还有的人说“我是工程里的总工，但是不懂造价，每次下面的员工报上来报表之后，自己看不懂，所以想学”，其实也不难理解，一个工程的工程造价，就是这个工程的核心，一个工程施工质量好，信誉好，其实都是外在，归根到底都是为了挣钱。作为总工其实不用自己做具体项目的造价，但是当员工报上来之后，可以通过自己的造价知识判断员工是否有糊弄是否有造假，所以在造价领域，越是高层地位的领导，越必须懂得造价；还有人说“我在施工单位干了两年了，从事的是技术员，虽然外人看着光鲜，但是其实累不累自己心里明白，其实累是次要的，关键是不能与自己的另外一半在一起，因为工程驻外，常年离家，因此聚多离少”。其实我对这个人还是很能理解的，两个人在一起，是需要相互扶持的，若常年驻外，那肯定会纠纷不断。而造价行业虽然偶尔出差，但是至少是一个安稳又不用经常离家的工作，对家庭的稳定也是很重要的，多少个血淋淋的例子告诉我们，婚姻需要相互的陪伴，而工作其实占了绝大的因素，安稳的工作还是很重要的，而造价行业是建筑大环境里最安稳的工作了；还有人说“我是相关专业毕业，只想找个与建筑相关、薪资不错、有一定技术含量的工作，所以选择造价”，我相信绝大多数刚毕业的的或者刚毕业一两年的人员都是这个想法吧，不过这个想法没有任何问题，其实追溯起源，自己就是基于这种想法从事这个行业的，毕竟大学里面学了四年的建筑知识，若放弃真的太可惜了，若论起薪资，同等条件的话，一般造价的薪资会比资料员、安全员、材料员、检测员等要高，毕竟这个行业是需要由一定的专业知识才能从事，并且也是一个有一定技术含量的工作职位，这就是我最开始从事预算的起因，应该也是很多人从事这个行业的原因吧。其实造价这个行业的岗位还是很多的，在建设单位、施工单位、咨询单位、监理单位都是有造价岗位的，从这方面来说的话，其实造价的就业面还是很广的，最起码不用担心自己失业找不到工作。其次咱们一起来说说这些岗位的一些特点吧，大家就可以根据自己的性格特点等选择合适自己的岗位了。（1）施工单位的造价岗位。其实施工单位的造价岗位分为两种，一种是驻现场的造价，一种是公司级的造价两种，对于驻现场的造价岗位来说，我最有话语权了，因为我在项目上做驻现场造价两年，接下来我就以自己的亲身经历讲讲驻现场造价吧。驻现场造价可能对于外行人看来很是光鲜，毕竟亲手管理造价核心。其实不然，现场造价最是苦逼了，因为面对的是甲方的造价和公司级的造价对接工作。甲方造价毕竟惹不起，毕竟出钱的是上帝，只能装孙子。而公司级的又是你的上一级，自然也不能怠慢，因此从地位上讲，驻场造价不利。但是也并不是一无是处，驻现场造价最能亲身接触工程，甚至将工程里的角角落落的预算都可以接触到，这对于理解造价的内涵是举足轻重的。若真的能够全面的跟着一个工程，那对造价的理解，对工程施工工艺的理解，绝对比其他人要深的多。再从生活上说说吧，毕竟生活占得比重是很大的。我刚到现场做造价，住的是活动板房，虽然活动板房冬冷夏热，但是却可以一天24小时的开着空调，毕竟施工单位有钱，这点还是可以的。但是活动板房却不隔音，加之一般市区交通繁忙，因此晚上车行吵闹，我一直记得，自己刚开始工作，连着一个星期都是睡不着的，因为太吵，这是我再也不愿想起的痛苦经历了，哈哈~。然后再讲讲公司级的造价，这个岗位在公司内部算是有地位的岗位了，毕竟是造价的核心，也是关键的职位，离公司最高权力较近。公司级的造价在整个公司都是举足轻重的，但是若是面对甲方造价，依然还是处于弱势，哈哈。但是很多人，依然还是希望在施工单位做造价，因为工资高，挣钱多，挣钱应该是绝大多数人的梦想了，而施工单位造价却可以满足。（2）建设单位的造价岗位。工作环境还是不错的，只是有关系或者有技术才能胜任。应该很多人希望在建设单位担任造价岗位吧，毕竟权利相对来说比较大，工作也是比较轻松的，薪资也还可以，但是对造价方面的提升没有特别大的空间，好多人认为这个是混吃等死的职位，我却不认为这样，每个人都有自己的追求，工作环境轻松，那正好可以通过其他的方式提升自己，比如考一些必要的证书。我身边就好多这样的例子，利用闲暇自己考一些必要证书，同样薪资也是不错的，其实出路不止一条，只是看自己怎么选择了。（3）咨询单位的造价岗位。我接触的人群中有很多在咨询单位，也听过很多的吐槽，比如“天天加班累成狗啦、领导要求太苛刻了、工作太忙没有时间休息了”，其实这些都是咨询单位的现状，确实如果刚进入咨询单位，会很忙，也会很累。但是反过来想想，这样也可以接触很多工程，积累很多经验。人不可能一直在基层，俗话说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，虽然这句话有点夸大，其实道理很明显，经验不是睡觉睡出来的，你必须努力实践，才能拥有经验。当你拥有经验的时候，你就升职，做更加有意义的事情。或者你完全可以自己承接项目，我身边就有这样的人，工作中积累人脉，会有不间断的私活承接，自己不再上班，靠着私活赚钱，当然不能一直靠私活，必须要有自我提升的计划，毕竟人有梦想，才会前进。最后说点正能量的吧，其实无论哪个单位，只要自己努力，就一定可以。若刚从事造价行业，忙些累些在正常不过了，但是当你掌握造价之后，挣钱绝对是没有问题的，各位造价小伙伴们，造价行业还是很不错了，如果让我给造价职位做个定性有问题可以进行追问的3、工程造价（公路方向）好吗？就业难吗？工资怎么样？工程造价哪个方向好目前公路造价的考试也有，但应该还是在试行阶段。主要还是建设部的造价师比较牛。因为一般的公路（含桥梁）工程量，会在设计时，就会随设计图附上，不再需要另行计算（可能是设计软件有这个功能吧）。而且公路造价是用电子表格套用全费用单价（分一百章、二百章......)，而不是象房建需要用清单、定额计价。公路造价的技术含量较房建要低很多。如果要从就业、收入方面考虑，还是学房建的造价较好，一般会房建造价的，应该都会做审公路造价（不好意思，我说的是审核，不是报价）。以上希望能对你有用。4、工程造价与道路桥梁哪个更有前景道路桥梁更有前景！！在工程单位学工程造价的成为项目经理、项目总工的可能性几乎为0，而道桥专业这个机会至少有40％以上，而项目经理是成为公司副总直到总经理的必经之道，从职业发展上，道桥专业显然比造价好。收入上看工程项目经理、项目总工的收入一般都拿到20w以上能干的百万以上也不稀奇，工程造价一般拿上高薪的机会很少！！！还有一个是设计单位，道路桥梁专业优势就更明显，这个就不多说了。作为一个10多年的造价人员一点体会。5、学《公路工程造价》专业的就业方向有哪些？市政道桥管理局（处），专业的道路桥梁单位，会看图的话，做土建的预算应该没什么问题。可以应聘预算员和资料员。采纳哦6、道路工程造价前景怎样啊听说全国的高速公路基本都修完了是不是啊从道路工程造价转向土建方面的造价难不时代在发展并进步着，不存在修完。即便修完了新路、老路也得大修或扩建了。道路与土建与很大差别，想转变的话，可先考土建专业的造价证书。7、工程造价(公路工程造价)前景如何据前瞻产业研究院《工程造价咨询行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，zd工程造价行业就业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。造价工作者主要是在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价版等工作。工程造价行业就业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。比如在安装，土建，市政等等方面，都需要用到造价知识，是关乎民生的事情，重要而且严谨。再加上权现在造价方面的考试十分严格，工程造价专业考试通过率也十分低，所以造价方面的人才比较稀缺，收入也很可观，市场需求量大，而市场却供应不足。8、公路工程造价师的含金量怎么样，社会认可么楼上的根本不了解，怎么没有。2010年的zd公路工程造价师考试于10月30日、31日举行。根据本次考试规定，如果已经取得建设部的注册造价工程师证是可以免考造价管理知识及定额确定和控制两门科目的。公路工程造价是建设工程项目造价的一部分。专业性比较强。一般来说，属于交通运输部的工程必须持有交通运输部（原来就是交通部）的职业内资格证书，在很多省份公路工程建设项目，尤其是高速公路等大型项目必须持有交通运输部或者原交通部颁发的证书，其他如建设部的证书是不承认职业资格的，例如公路工程监理、公路工程试容验工程师、试验员等。随着交通建设事业的发展，国家对行业的规范化管理，公路工程造价师的就业行情也看好。现在一些公路工程施工企业是非常急需此类人才的。---------------------------------------------------------------------以上答案有作者本人自述，请勿盗用
- 2009年全国造价员成绩查询
- 1、造价员是不是全国通用的？造价员是全国通用的。补充：造价员是指通过造价员资格考试，取得百《全国建设工程造价度员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目知表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项道熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何版的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并权掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。2、我是09年12月发的土建初级造价员证到现在还没有参加继续教育是不是过了今年12月份就会被停掉今年的注册?咨询当地建委，每个城市的造价员年检时间不一样的，北京三年，外地一年到两年不等，如果证书没来得及年检就作废了，一般是以过了年为主，证书作废后，可以从新考造价员，你先去当地建委咨询下吧3、2009年全国建筑工程造价员报名截止时间是什么时候?造价员百现在是各地管各地的，你是哪度里的，给你个知网址，是各地道造价站的联系电话，专你找到你们那里的问问去就可以了属！http://hi.baidu.com/akdoudou/blog/item/96db7bc4fd1ed4cc38db49e5.html4、造价员考试要用《建设工程工程量清单计价规范（2008）》，2、2009定额1.2009年四川省建设工程工程量清单计价定额（全套共九册）2.计量与实务考试自己找一个小房子算了练习一哈就够了3.2012年得报名还没有开始，往年这个时候都报完了。关注四川造价信息网，不晓得你是哪儿的，5、09年考造价员（师）的一道复习题一、每天挖土方量为：8000/16＝500m3二、因为约定工程量增加20%以内为施工方应承担的工期风险，当土方量超出8000×20％＝1600m3时不能提出工期索赔。三、能够提出工期索赔的土方量为：10200-1600＝8600m3四、按每天500m3的速度计算，则业主应给予的工期索赔天数为：8600/500＝17.2天。五、因此，准确地说此题无解。最相近的答案为:C。6、造价员延期注册问题：我是2009年考的造价员，错过了2012年的延期注册，请问还有什么补救措施吗，急求。。呵百呵，看到很多类似造价员注册的，我就搞不明白了，什么时候造价员也实行了注册制度？考试合格就发证呐！亲！造价员实行的是验证制度。不要误导了其他的求知者。关于印发《全国建设工程造价员管理暂行办法》的通知第十一条造价员资格考试合格者，由各管理机度构、专委会颁发由回中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定。第十九条《全国建设工程造价员资格证书》原则上每三年验证答一次，由各管理机构和各专委会负责具体实施。造价员只是个起码的入门资格，管理是地方进行的，没有那么严格，错过验证时间，你找找当地造价站说明情况，补交费用后应该问题不大。7、09年江苏造价员考试试题第二题怎么解[相关考点]：1、预制钢筋混凝土管桩工程量清单编码、项目名称、项目特征计量单位、工程量计算规则等规定2、压桩、送桩、接桩等计算规则及相关规定3、静力压预制管桩定额子目和清单项目的综合单价计算方法4、费用定额相关取费规定[答题思路]1、编制工程量清单：清单编码 项目名称 项目特征 计量单位 数量010201001001 预制钢筋混凝土桩 1、预制钢筋混凝土成品管桩2、桩长18米、75根3、送桩1.65米 根 75010201002002 接桩 螺栓加焊接接桩 个（根） 752、计算静力压预制管桩相关计价表工程量（1）静力压管桩计算：静力压管桩应按设计桩长乘以桩截面以立方米计算，空心部分体积应扣除。桩管外径400，内径4000-35×2=330。3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×18（题目给定设计桩长）×75（共75根）=54.153M3（2）送桩工程量计算：桩顶标高距室外地平2.1-0.45米，另加0.5米，同时应扣除管桩空心部分体积，则工程量为3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×（2.1-0.45+0.5）×75（共75根）=6.468M3（3）接桩：每根桩有一个接头，共75根，接桩工程量为75个。（4）成品管桩：3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×18×75=54.153M33、综合单价的计算(1)静力压预制管桩，套用2-21定额子目。根据题意调整管桩材料费用和管理费、利润，其余不变。人工费13.01，材料费：31.29+（2500-1425）×0.01=42.04，机械费155.69，管理费（13.01+155.69）×0.07=11.82，利润（13.01+155.69）×0.05=8.44。合计定额单价为13.0+142.04+155.69+11.82+8.44=230.99元。（2）送桩：套用2-23定额子目。根据题意调整管理费、利润，其余不变。人工费14.40，材料费：13.29，机械费161.16，管理费（14.40+161.16）×0.07=12.29，利润（14.40+161.16）×0.05=8.79。合计定额单价为14.40+13.29+161.16+12.29+8.79=209.93元。（3）成品管桩：根据题意2500.00元（4）综合单价计算：含静力压预制管桩、送桩、成品管桩材料等费用：（54.153×230.99+6.468×209.92+54.153×2500）/75=1989.99元/根。分部分项工程费：1989.99×75=149249.25元。4、计算电焊接桩工程量清单项目综合单价：套用2-27定额子目：根据其附注2换算单价：人工不计、材料40.53、机械费11.79（仅计交流电焊机），管理费用：11.79×0.07=0.83，利润11.79×0.05=0.59，合计53.74元。分部分项工程费：：53.74分部分项工程费：75=4030.50元5、计算工程总造价序号 费用名称 计算公式 金额一 分部分项工程费 149249.25+4030.50 153279.75二 措施项目费 2759.03+1532.80+306.56+6500 11098.401 安全文明施工措施费用 （一）×1.8%（费率根据题意） 2759.042 临时设施费 （一）×1.0%（费率根据题意） 1532.803 检验试验费 （一）×0.20%（费率根据题意） 306.564 机械进退场费 6500（费用根据题意） 6500.00三 其他项目费 0四 规费 164.38+312.18+1972.54+361.63 2810.731 工程排污费 （一+二+三）×1%（费率根据题意） 164.382 建筑安全监督费 （一+二+三）×1.9%（费率根据题意） 312.183 社会保障费 （一+二+三）×1.2%（费率根据题意） 1972.544 公积金 （一+二+三）×0.22%（费率根据题意） 361.63五 税金 （一+二+三+四）×3.44%（费率根据题意） 5751.30六 工程造价 一+二+三+四+五 172940.188、2009年河南造价员从业资格证查询答案暂时还没有公布，再等等吧。祝好运！9、怎么注册造价员，我有证书，刚下来的，我怎么听说09年4月没注册就作废了呢！全国建设工程造价员考试简介济南启航培训学校土建、装饰、安装预算（造价员）培训一、报名条件及要求（一）报名条件:零起点学习，有无基础均可，有志于从事工程造价行业人员。（二）报名时间：一般每年5月份开始组织报名，截止至7月底，9月份参加考试。（三）考试通过，由济南市定额站颁发由中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定。二、济南造价员考前培训济南启航学校土建、装饰、安装造价员培训科目：F3装饰造价员（预算）班：1、建筑装饰工程技术基础知识2、建筑装饰材料、工程识图、施工构造、施工组织管理3、工程造价管理、工程招投标、项目与合同管理4、建筑装饰工程资料管理5、山东省建筑工程消耗量定额，工程量清单计价办法。6、定额与清单工程量计算规则及实例计算，建筑工程费用的组成及其计价方法，施工图预（决）算编制的原理、步骤和技巧7、广联达（青岛英特）预算计价软件上机操作8、建筑市场价格行情分析9、参加工程实践、专家名人讲座，工程实例分析。学费特价820元。F4土建造价员（预算）班：1、建筑工程技术基础知识2、建筑材料、工程识图、施工构造、施工组织管理3、工程造价管理、工程招投标、项目与合同管理4、建筑工程资料管理5、山东省建筑工程消耗量定额，工程量清单计价办法。6、定额与清单工程量计算规则及实例计算，建筑工程费用的组成及其计价方法，施工图预（决）算编制的原理、步骤和技巧7、广联达（青岛英特）预算计价软件上机操作8、建筑市场价格行情分析9、参加工程实践、专家名人讲座，工程实例分析。学费特价820元。F5装饰设计预算施工全能班：第一部分：1.3DMax操作及室内外效果图设计，材质、灯光处理、动画设计入门2.ATUOCAD从讲解基本的建筑绘图方法开始，学习二维平面、立面、剖面图形设计、绘制。3.Lightscape效果图高级渲染巨匠，使图像更加完美、逼真。4.Photoshop结合效果图完成后期处理，打印出图。5.综合讲解四个软件在设计中的互补性和建筑装饰设计原理的相关知识。6.室内外设计原理。第二部分：1、建筑装饰工程技术基础知识2、建筑装饰材料、工程识图、施工构造、施工组织管理3、工程造价管理、工程招投标、项目与合同管理4、建筑装饰工程资料管理5、山东省建筑工程消耗量定额，工程量清单计价办法。6、定额与清单工程量计算规则及实例计算，建筑工程费用的组成及其计价方法，施工图预（决）算编制的原理、步骤和技巧7、广联达（青岛英特）预算计价软件上机操作8、建筑市场价格行情分析9、参加工程实践、专家名人讲座，工程实例分析。学费特价1580元。F6安装造价员（预算）班：1、建筑安装工程技术基础知识2、建筑材料、工程识图、施工构造、施工组织管理3、工程造价管理、工程招投标、项目与合同管理4、建筑工程资料管理5、山东省建筑安装工程消耗量定额，工程量清单计价办法。6、定额与清单工程量计算规则及实例计算，建筑工程费用的组成及其计价方法，施工图预（决）算编制的原理、步骤和技巧7、广联达（青岛英特）预算计价软件上机操作8、建筑市场价格行情分析9、参加工程实践、专家名人讲座，工程实例分析。学费特价820元。10、2009年的造价员证书，一直没有继续教育，现在还能用吗？听说资格证书你好·首先，是住建厅的九大员百岗位证书中的造价员的话，那么必度须是三年一审，不管知有没有注册使用，这个都是需要审核的。其次，没审道核的话就是作废了，专只能重新考一个证了，当拿到证书起三年时间就必须做继续教育的。属希望恩能够帮助到你
- 全国建设工程造价员专用章尺寸
- 1、想请教一下，造价员的专用章是全国统一规格的么？第十一条造价员资格考试合格者copy，由各管理机构、专委会颁发由中价协统一印制的《全国百建设工程度造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中问价协统一规定。当然是全国统一从业章信息：答姓名、证号和从业单位2、全国造价员印章尺寸58*28吗全国建设工程造价专用章为48mm×17mm（长×宽）的长方形蓝色印章。希望能帮到您，谢谢3、造价员专用章怎么取得?考试合格发合格证之后就通知等着领章百。章比证会晚点发。造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册度取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟知悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、道隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费版、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会权计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。4、想请教一下，造价员的专用章是全国统一规格的么？第十一条造价员资格考试合格者，由各管理机构、专委会颁发由中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定。当然是全国统一从业章信息：姓名、证号和从业单位5、全国建设工程造价员专用章怎么加油在编制工程预算的时候，可以在编制人位置盖章，审核那部分是造价师的章。6、全国造价员的印章尺寸是58*28吗？不是应该是全国建设工程造价专用章为48mm×17mm(长×宽)的长方形蓝色印章。7、初级全国建设工程造价员有没有专用章有，，只是没有审核权限，只能把章盖在编制的位置，8、造价员专用章你是哪里的？山东省造价人员业务水平等级印章（就是造价员章）上是没有公司名称的。别的省不太清楚，建议你吧所在地补充来一下，让你们当地的人说说。我们山东的，在注册期内，如果变更单位，只需要将你的造价员证变更一下醒了，印章不用变，照样可源以用。注册造价师的印章上是由公司名称的，如果变更公司，需要收回原章，重新发新印章。可以去你们当地的建设工程标准定额站咨询。打电话就行，114都能查到。祝你好运！
- 浙江造价信息杂志订购
- 1、杭州市造价信息价怎么订你到杭州市造价站去订，在莫干山路立新大厦9楼。2、富阳市浙江造价信息哪里订？可去富阳市体育场路237号市行政服务中心6楼建设工程交易中心订购。3、有谁知道2014年建筑工程造价信息杂志在哪里可以买到谢谢当地的造价管理站可以订，但一般没有零售，只接受年度预订。4、浙江造价信息书哪里有卖吗？网上有吗？建筑材料，房屋建筑学，施工技术，造价基础知识抄，还有定额。你可以从头开始学习，但是必须要对这个有兴趣袭，因为兴趣是最好的老师！你也可以报考相关地区百的全国造价员考试培训，有专业的老师教你！然后你身边最好能有个会的帮度你指点，给你提示，不然你在刚开始做的时候哪里多算，哪里漏算都不会知道的知！干这个刚开始有点难，道不过要是有一定的经验那是很可观的！呵呵，加油吧！5、《浙江造价信息》期刊一年有几期12本6、浙江造价信息到哪里查啊！有书本吗？哪里有卖吗？我要管材管件的。急浙江省造价信息网。浙江省造价管理站可以买《造价信息》7、造价期刊在哪里可以买得到？各地造价站和城乡建委、造价站附近的建筑书店有卖各地的城乡建委的造价科室应该也有，不过应该不外卖。
- bim对传统造价行业的冲击
- 1、BIM的引入对工程造价专业意味着什么？被取代还是共存即使取代也是取代算量这部分以及因为工程量产生的纠纷会少一些，这部分会转到设计那头，其他部分应该无法取代。而且冲国内BIM现状来说，由于BIM投入与产出不成正比，所以应用企业很少，即使应用BIM的企业，也是截取一部分应用，不会全程应用。所以达到被取代那种程度遥遥无期，可以看看国外BIM发展就知道了，估计我们这批造价人员，有生之年不会被BIM干掉，话说回来，会用个软件算量我们就也算在用BIM呀2、在造价和BIM之间徘徊建议你还是先根据自己的兴趣爱好等来选择，如果你认为两个工百作都可以接受，也可以做一张自己的决策平衡单来帮你理清思路：首先，要列出那些让自己纠结或关注的点。比如工资收入、工作环度境、上级领导同事关系、离家距离等等。其次，就是给予这些选项赋予不同的权重，对你来说越重要的自然权重就越高。版再次，我们可以根据两个工作机会不同的特征来逐个进行分析和打分，再把两个选择中不同的选项的分数，分别乘以我们刚才列举出来的权重，得出分数，统计权分数较高的工作机会就是你当前更合适的选择了，希望你能帮助你找到心仪的工作。来自职Q用户：美宝老师3、科学文化发展对工程造价的影响科学文化发展对工程的造价的影响是很大。比如目前建设部推广的BIM技术，对造价行业就会造成一定的影响。BIM工作是一个智能精细化的建筑工程控制技术，有很广泛的应用前景。bim工作包含如下工作内容:设计建模工作、分析仿真工作、管理控制工作、物业运维工作。BIM工作从设计到运维的软件，很多，只有真正符合现行国家标准的软件，才能在国内BIM市场获得认可和推广。我们可以取各个软件的优缺点，综合灵活运用，才能发挥软件的优势，获得好的效果。一、在规划设计、建筑设计建模阶段：采用revit+国内插件的方式，既可以绘制模型，又可以输出符合国标的施工图。revit强大的体量创建、自适应族的建筑复杂造型功能，是它的优势。二、在规划设计、建筑设计分析阶段：bim建模后，采用接口插件导入分析软件。采用国内比较权威的软件：PKPM结构设计、节能设计、绿建设计、清华日照等国内成熟的软件做分析。三、在招投标、施工阶段预算造价工作：采用广联达钢筋、图形、计价软件进行造价算量、套价，完成招标控制价、投标报价的编制。四、在招投标、施工阶段管理控制工作：采用BIM5D软件，进行进度工期控制、造价控制、质量管理、安全管理、施工管理、合同管理、物资管理、施工排砖、三维技术交底、碰撞检查、施工模拟、行走漫游、建筑动画等工程管理控制。五、在运维阶段：采用国内运维软件，进行物业的维修管理。综上所述，BIM从设计到运维，国内已具备开展BIM全流程工作的条件。4、影响，bim对造价有什么影响知识工程造价专业来培养目标：培养能够在施工企业、工程设计单位、工程造价咨询机构、事业单位、金融投资机构、财政和建设管理部门等单位从事工程施工招投标文件编制、缉耽光源甘叱仿癸湿含溅工程预决算审查等方面工作的应用型高级工程管理人才。主要课程：建筑工程识图、房屋构造、建筑与装饰施工工艺、施工组织设计、建筑工程估价基础、建筑工程估价、管道工程估价、电气工程估价、工程招标与投标等。就业方向：可在建筑、安装、装饰、金融等企业，城建、财政等机关以及相关的社会中介机构从事工程造价、投资管理与资产评估工作。5、如何看待BIM在造价的应用BIM是一种理念，而各种软件只是实现这种理念的工具而已，千万不要把BIM跟主流的软件想挂钩，他们并不是等同的东西。就好像CAD不等于设计一样。BIM对于造价来说很有可能会改变造价的整个工作流程，包括造价员的整个工作思维模式，传统的造价工作模式是：识图→算量（目前是软件提量+手工算量）→套项→调整材料价、调整取费，完成造价。这样一个过程有很多重复的工作，并且很多环节是需要大量的人工劳动力来解决造价中遇到的复杂问题，在可研、设计、招标、施工阶段需要重复计算不同阶段的造价。这样的工作模式势必会增加很多额外的成本，尤其后期设计中的变更修改阶段，每一次修改都需要重新核对一下图纸的改变程度，在传统的单机单专业的工作方式，很多设计修改不会被造价人员做发现，这样的造价计算肯定会和实际的清单会有很多误差。而基于BIM下的造价可以在不同阶段计算不同阶段的造价清单，只要模型建立的足够精细就可以得到十分精准的造价信息。工程造价分为三个部分，算量问题，组价问题和合同问题。现阶段来看，BIM技术的普及对工程造价的冲击主要局限于算量问题上。BIM作为应用软件，更加简化了工程量的计算，使造价师从算量的繁琐工作中脱离出来，大量减少了计算工作，将更多的目光放在组价和合同问题上。另外BIM技术使各阶段数据无缝对接，实现全过程、全要素可靠、准确地工程造价管理。这在一定程度上打破了之前由于各阶段数据不连续，各环节之间协同共享存在障碍，导致工程信息不透明，致使工程项目”水深“现象。6、BIM技术对工程造价管理有什么影响1、BIM的应用影响了工程造价的方式。没有采取BIM技术之前，工程造价主要是依靠着人工进行一些重要数据的分析，比如对材料的价格分析。这些数据非常复杂，计算起来非常耗费时间，而且准确性不稳定，有些人工的计算还要求计算人员能够对工程的整体了解非常清楚，有较强的计算处理能力。有些造价计算是需要有着多年从业经验的人员进行造价，这样的造价人员首先是非常少，而且在造价计算方面为保证造价的准确性会投入大量的资金在选用工程造价师上，虽然费用占整个工程的较少一部分，但这也一定程度上增加了工程的成本。BIM技术的应用提高了工程造价计算的准确性、快速性，这项技术能够运用软件快速准确的对整个工程进行分析，降低了造价的误差，解放了以往造价通过人工的方式方法，总之BIM的出现给造价的方式带了巨大的变化。2、BIM提高了工程造价的准确度与效率。工程造价的最主要的内容就是工程量的计算，工程造价的准确程度直接影响着工程质量。在人工计算过程中避免不了的会出现偏差和错误，而BIM技术的应用提高了计算的准确度，在BIM中加入一些软件，并且设置好有关部门规定好的计算准则，然后进行数据的计算。通过建立数据模型，对出现的计算偏差都可以进行及时的更改和处理，提高工程造价的准确度，提高工程建造的效率。3、BIM的应用可以减少设计变更，降低不必要的工程成本在以往的工程造价过程中最大的问题是设计人员之间的相互沟通，设计阶段的严重影响到工程的造价。BIM技术的应用实现了工程之间数据和信息的相互共享，这样可以帮助专业的设计人员更好地对工程整体使用的技术进行研究，充分发挥大家的才能，运用更加节能的设计，综合大家的设计观点，对工程的每一项设计进行合理化分析，从根本上提高整个工程的性能，而且节约工程的造价成本。通过BIM技术还可以对设计方案进行分析，避免必要要的设计浪费，减少因不合理设计引起的设计变更，降低工程的造价成本，创造出更多的经济利润。4、BIM降低实施阶段的施工成本。没有采用BIM技术之前，工程的造价都是根据经验进行计算，并且直接应用于工程的施工过程中，这样就使得如果出现偏差，职能按着偏差进行修改，甚至使工程的造价变高。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆采用BIM技术，就可以通过软件建立工程的施工模型，可以对工程的施工过程进行模拟，这样可以帮助企业更加直观的看到施工的全过程，模拟的详细程度可以具体到每一个细小的地方，这样可以很好地观察出工程施工过程中是否存在不合理的地方，及时对工程的造价进行调试。如果没有BIM技术的应用，出现问题时就无法进行及时的调整，有时会影响整个工程的工期，造成工程的成本的增加。这个技术的应用，能够更直观的发现问题，及时采取措施，节约工程的造价，提高工程的效率。为企业带来利益。5、BIM的发展有利工程造价的整体管理。现在我们国家的工程造价的管理是比较分散的，是由多个部分组合而成的。主要是每个施工阶段痘进行造价的控制和管理从而实现整体工程的造价，从工程中获取更大的利益。工程的造价管理分为较多阶段，每一个阶段都有自己的工程造价，而且各阶段的造价师相互独立的，无法进行各项数据的相互沟通，这就造成了个项目间的造价存在差异，给整体的造价带来不协调。BIM的应用可以把信息进行集合，让每个阶段和过程中的造价就变得透明化，而且方便造价人员见的相互沟通和协调，还能够事项不同地点的同时办公，方便对整个工程造价每个环节的整体管理，为工程的造价提供可靠地保证。6、节约运营阶段的成本工程给施工结束后运营阶段得造价也占据着工程造价中重要一部分，虽然现代计算机技术发展迅速，工作效率有了很大提高，但是一些工程中需要的数据还是需要人工进行收集和整理，进过处理以后形成我们需要的内容整个过程中还需要许多人进行配合和处理，这就占据着大量的人力，给工程的人工成本带来巨大的压力。BIM技术的使用帮助工程的运营维护阶段有了更便捷的方式，BIM及时能够给我们提供详细的数据，并且能够对浙西的数据进行处理，达到我们对数据的要求，比如能够及时对我们需要的设备的数据记性查询，能够帮助工作人员及时与设备厂家及时沟通和处理，为工程的运行保驾护航。由此可见，BIM技术的应用对于工程的运营阶段有着至关重要的作用，能够帮助我们节约工程的成本，降低工程的造价。7、从事工程造价好，还是BIM好呢？没有造价方面的基础当然很难被需求单位考虑。当然，知土木专业知识也是bim和造价的基础，而随着bim不断深入发展，它也势必成为造价的基础之一。但是道需要强调的是，造价只是技术专业知识的应用渠回道之一，而不是什么高大上的“上层建筑”，离开技术专业知识的造价不过是纸上谈兵而已。bim与造价相比，bim对专业知识、施工经验、技术规范等的掌答握要求更高。8、BIM对造价行业的冲击有多大何止是对造价，是对整个行业冲击都很大，但是同样的，越是剧烈的改革，越困难，，不管怎么样，如果是年轻人，应该早点适应为好。。9、BIM对造价行业的意义有哪些鲁班造价软件是基于BIM技术的图形可视化造价产品，可以完全兼容鲁班算量的工程文件，可快速生成预算书、招投标文件。软件功能全面、易学、易用，内置全国各地配套清单、定额，一键实现“营改增”税制之间的自由切换，无需再做组价换算；智能检查的规则系统，可全面检查组价过程、招投标规范要求出现的错误。为工程计价人员提供概算、预算、竣工结算、招投标等各阶段的数据编审、分析积累与挖掘利用，满足造价人员的各种需求。
- 落地玻璃墙造价
- 1、办公室玻璃隔断墙价格，多少钱一平方办公室隔断有2种：无框玻璃隔断，一般采用10毫米或者12毫米钢化玻璃无框安装，透明玻璃加安装费zd140元/平方米，整体玉沙玻璃加安装费160元/平方米，砂条玻璃加安装费180元/平方米（以上价格是10毫米钢化玻璃，如果需要12毫米每平方加回10元）有框玻璃隔断：一般采用6毫米钢化玻璃配置钛合金框答或者铝合金框，钛合金框加安装费520元/平方米；铝合金框380元/平方米；以上价格为江西南昌价格，各地消费水平不同，可以有10%左右的价格差异。2、请问这种自建房的玻璃幕墙造价大概是多少隐框玻璃幕墙多在600~1000，看你选的玻璃和铝材。。工程上如果需要节能，就选断热铝合金，会贵20%左右3、全玻璃幕墙的单方造价包材料要看平米多少？包材料价格在800-1000/平方左右人工120-140/平方4、玻璃隔断墙多少钱？那就要看你这个面积有多大了。一般性的墙面呢，割断了7000多块钱差不多了。面积要是再大点话肯定还要加点钱的吧。可以叫他们来上门来量尺寸的，是呀，多少钱他也会跟你谈妥的。5、5万平方米的玻璃幕墙工程量是多少，造价是多少？不清楚问的什么，工程量你不是已经说了5万平米么。如果5万平米是指建来筑面积，对应的幕墙工程量约为其1/3，约1.7万平米自，这只是个估算，具体要个根据建筑图来计算。造价方面普通档次知的框架式幕墙单价约800-1000元/平米，造型比较复杂的话会更高一点。具体也要根据幕墙图计算。幕墙属于装饰工程，材料道档次的高低对价格影响很大。希望能帮到你。6、卫生间装修用砖墙体和玻璃墙体那个造价高?!玻璃墙贵抄因为我敢肯定的是你的玻璃墙一定不只是普通玻璃一定要用钢化的还有要造型剩至要袭上花再说你不能给自己的家人带来安全百隐患钢化后就不容易了瓷砖要便宜将度近一半的价钱最好不要采用玻璃墙7、玻璃幕墙造价多少钱一平米您是想问幕墙玻复璃还是玻璃幕墙？这两者是有区别的哦。您如果问的是玻璃，那么可以给您一些参考，比如以钢化玻璃为例，4mm厚的玻璃40多到80多不等，19mm厚的玻璃200元到450元不等，不同的颜色，不同的厚度价格差异都是很大的，以上数据来源于玻璃公司。玻璃幕墙如果您问制的是幕墙，那么价格700元-1800元左右，因为幕墙是一个工程，包括了很多方面了，所以整体价格大概就是这样的一个范围，具体的情况还是要找到专业的幕墙公司详细咨询，简单的回答您是获取不了什么关键信息的。8、玻璃装饰墙的成本有多高啊？每平米我装钢化玻璃，就是白波，十个厘的，包括磨边，安装，110/平方，昨天我才在建材市场问了，重庆的价格！~如果你想在上面弄图案，甚至弄自己的照片上去，造价贵些，看你用什么玻璃，如果是5个厘的，就是170\平方，但是你要做墙，建议用钢化的厚玻璃！~170就做不到了！~其实你可以去当地建材市场多跑几家问问的，我现在也忙装修，天天跑建材市场问！~呵呵，，你自己去问比较详细，还有你存在一个问题，你有没考虑到墙那么大的面积，，是不可能用那么大玻璃的，如果用那么多的玻璃，工人搬运上楼的钱都要很多，呵呵！9、玻璃幕墙每平方米造价多少，工程量怎么算不同规格和材料做法其造价相差很大，工程量按照设计外围面积计算，1万平方米就是玻璃幕墙的外围面积10000m2。
- 边坡锚杆造价
- 1、梅花型边坡锚杆支护工程量你是想知道如何计算吗？可以通过以下步骤计算1.计算边坡的每10m的面积2.按梅花型边坡锚杆间距，计算单根锚杆的影响面积，如：1.35平米/根3.用边坡面积除单根锚杆的影响面积，可以得到每10m的锚杆数量。4.通过锚杆根数，计算锚杆的具体工程量。单根锚杆的影响面积见附图2、边坡请人来打锚杆的话，大概多少钱一米？人工单价要看你说的锚杆多深的孔径多大的锚杆用什么钢筋地层硬度如果请人来专门打孔的话9到12元一米3、护坡锚杆施工需要多少钱一平方米护坡不同的护坡材料（如混凝土、浆砌石、干砌石、草皮、网格梁、雷诺护垫、生态）、不同的护坡厚度及当地的人工单价。护坡清包工的单价也不同，如是浆砌石护坡厚度为0.3m，每平方在35~40元之间。4、边坡锚杆110mm孔，人工费多少钱一米首先，要知道你孔径多大，一般情况22锚杆，就一般的煤钻50MM就可以了，这种的话很便宜。搭设脚手架一般是双排，按各地价格，我们这边大概是15-20一平。50MM孔径十几块一米差不多了。重点是潜孔钻。一般有90100110130150孔径。这种的价格偏高，常用规格110MM孔径，一般报价基本都是40-80.根据地质来定，当然肯定包含灌浆在内。钻孔灌浆这是一体的，一般不会分开承包。5、你好，边坡锚杆(长2m,Φ25@1200)单价是多少，锚杆1700根φ25的螺纹钢锚杆单价约22-25一米，含税价格，各地有异。6、边坡工程锚杆支护计算书3锚杆设计3.1锚杆选择3.1.1锚杆形式与材料选择锚杆的形式应根据锚杆锚固段所处部位的岩土层类型、工程特征、锚杆承载力大小、锚杆材料和长度、施工工艺等条件。按表（）进行选择。表（）锚杆选型锚杆特征锚固型式锚杆类别材料锚杆承载力设计值（kN）锚杆长度（m）应力状况备注土层锚杆钢筋（Ⅰ、Ⅱ级）＜450＜16非预应力锚杆超长时，施工安装难度较大钢绞线高强钢丝450~800＞10预应力锚杆超长时施工方便精轧螺纹钢筋400~800＞10预应力杆体防腐性好，施工安装方便岩层锚杆钢筋（Ⅰ、Ⅱ级）＜450＜16非预应力锚杆超长时，施工安装难度较大钢绞线高强钢丝500~3000＞10预应力锚杆超长时施工方便精轧螺纹钢筋400~1100＞10预应力或非预应力杆体防腐性好，施工安装方便根据边坡设计规范要求选择预应力土层锚杆。材料为钢绞线高强钢丝，锚杆承载力设计值450——800（kN），锚杆长度>10（m）。3.1.2钢绞线种类的选择锚杆总长度应为锚固段、自由段和外锚段的长度之和，并应满足下列要求：1锚杆自由段长度按外锚头到潜在滑裂面的长度计算；预应力锚杆自由段长度应不小于5m，且应超过潜在滑裂面；2锚杆锚固长度应按式（）、（）进行计算，并取其中大值。同时，土层锚杆的锚固长度不应小于4m，且不宜大于10m；当计算锚固段长度超过上述数值时，应采取改善锚固段岩体质量、改变锚头构造或扩大锚固段直径等技术措施，提高锚固力。表（）钢绞线抗拉、抗压强度设计值（）种类抗拉强度设计值（）抗压强度设计值（）钢绞线二股=17201170360三股=17201170360七股=18601260360=18201240（=1770）（1200）=17201170（=1670）（1130）（=1570）（1070）（=1470）（1000）3.2锚杆设计计算3.2.1锚杆轴向拉力标准值和设计值的计算式中——锚杆的轴向拉力标准值（kN）；——锚杆的轴向拉力设计值（kN）；——锚杆所受水平拉力标准值（kN）；——锚杆倾角（）。此处取；——荷载分项系数，取1.30，当可变荷载较大时应按现行荷载规范确定。3.2.2锚杆轴向拉力标准值和设计值的计算式中——锚杆钢筋或预应力钢绞线截面面积（）；——锚筋抗拉力工作条件系数，永久性锚杆取0.69，临时性取0.92。此处取0.69；——边坡工程重要性系数；——锚筋或预应力钢绞线抗拉强度设计值（kPa）。3.2.3锚杆锚固体与地层的锚固长度的确定锚杆锚固体与地层的锚固长度应满足下式要求：式中——锚固段长度（m）；尚应满足构造要求；——锚固体直径（m）；——地层与锚固体粘结强度特征值（kPa），应通过试验确定，当无试验资料时可按表（）取值；——锚固体与地层粘结工作条件系数，对永久性锚杆取1.00，对临时性锚杆取1.33。此处取1.00。表（）岩石与锚固体粘结强度特征值岩石类别值（kpa）岩石类别值（kpa）极软岩135~180较硬岩550~900软岩180~380坚硬岩900~1300较软岩380~550注：1表中数据适用于灌浆强度等级为M30；2表中数据仅适用于初步设计，施工时应通过试验检验；3岩体结构面发育时，取表中下限值；4表中岩石类别根据天然单轴抗压强度划分：为极软岩，为软岩，为较软岩，为较硬岩，为坚硬岩。此处取3.2.4锚杆钢筋与锚固沙浆间的锚固长度锚杆钢筋与锚固沙浆间的锚固长度应满足下式要求：式中——锚杆钢筋与锚固沙浆间的锚固长度（m）；——锚杆钢筋直径（m）；——锚筋（钢绞线）根数；——边坡工程重要性系数；——钢筋与锚固沙浆间的粘结强度设计值（MPa），应由试验确定，当缺乏试验资料时可按表（）取值；——钢筋与沙浆间的粘结强度工作条件系数，对永久性锚杆取0.60，对临时性锚杆取0.72。此处取0.60。锚固体长度由式（），（）中较大值确定表（）钢筋钢绞线与砂浆之间的粘结强度设计值（）锚杆类型水泥浆或水泥砂浆强度等级M25M30M35水泥砂浆与螺纹钢筋间2.102.402.70水泥砂浆与钢绞线高强钢丝间2.752.953.40注：1当采用两根钢筋点焊成束的作法时，粘结强度应乘0.85折减系数；2当采用三根钢筋点焊成束的作法时，粘结强度应乘0.7折减系数；3成束钢筋的根数不应超过三根，钢筋截面总面积不应超过锚孔的20％。当锚固段钢筋和注浆材料采用特殊设计，并经试验验证锚固效果良好时，可适当增加锚杆钢筋用量。3.3锚杆原材料3.3.1锚固工程原材料性能应符合现行有关产品标准的规定，应满足设计要求，方便施工，且材料之间不应产生不良影响。3.3.2灌浆材料性能应符合下列规定：1水泥宜使用普通硅酸盐水泥，必要时可采用抗硫酸盐水泥，其强度不应低于42.5MPa；2砂的含泥量按重量计不得大于3%，砂中云母、有机物、硫化物和硫酸盐等有害物质的含量按重量计不得大于1%；3水中不应含有影响水泥正常凝结和硬化的有害物质，不得使用污水；4外加剂的品种和掺量应由试验确定；5浆体配制的灰砂比宜为0.8-1.5，水灰比宜为0.38-0.5；6浆体材料28d的无侧限抗压强度，用于全粘结型锚杆时不应低于25MPa，用于锚索时不应低于30MPa。3.3.3锚杆杆体材料的选用应符合规范要求，不宜采用镀锌钢材。3.3.4锚具及其使用应满足下列要求：1锚具应由锚环、夹片和承压板组成，应具有补偿张拉和松弛的功能；2预应力筋用锚具和连接锚杆的部件，其承载能力不应低于锚杆杆体极限承载力的95%；3预应力筋用锚具、夹具及连接器必须符合现行行业标准《预应力筋用锚具、夹具和连接器应用技术规程》JGJ85的规定。3.3.5套管材料应满足下列要求：1具有足够的强度，保证其在加工和安装过程中不致损坏；2具有抗水性和化学稳定性；3与水泥砂浆和防腐剂接触无不良反应。3.3.6防腐材料应满足下列要求：1在锚杆使用年限内，应保持耐久性；2在规定的工作温度内或张拉过程中不得开裂、变脆或成为流体；3应具有化学稳定性和防水性，不得与相邻材料发生不良反应。3.3.7隔离架、导向帽和架线环应由钢、塑料或其他对杆体无害的材料组成，不得使用木质隔离架。3.4计算过程3.4.1BK112+137-177路段锚杆依照BK112+157断面设计：锚杆所受水平拉力标准值：锚杆轴向拉力的标准值：锚杆轴向拉力的设计值：锚杆预应力钢绞线的最小截面积：锚杆预应力钢绞线的根数：取=4锚杆锚固体与地层的最小锚固长度：锚杆预应力钢绞线与锚固砂浆的最小锚固长度：根据规范要求，锚杆锚固段长度应取与中的最大值；同时，规范规定岩石锚杆的锚固长度不应小于，因此锚杆锚固段长度3.4.2BK112+177-227路段锚杆依照BK112+197断面设计：锚杆所受水平拉力标准值：锚杆轴向拉力的标准值：锚杆轴向拉力的设计值：锚杆预应力钢绞线的最小截面积：锚杆预应力钢绞线的根数：取=4锚杆锚固体与地层的最小锚固长度：锚杆预应力钢绞线与锚固砂浆的最小锚固长度：根据规范要求，锚杆锚固段长度应取与中的最大值；同时，规范规定岩石锚杆的锚固长度不应小于，因此锚杆锚固段长度3.4.3BK112+227-277路段锚杆依照BK112+257断面设计：锚杆所受水平拉力标准值：锚杆轴向拉力的标准值：锚杆轴向拉力的设计值：锚杆预应力钢绞线的最小截面积：锚杆预应力钢绞线的根数：取锚杆锚固体与地层的最小锚固长度：锚杆预应力钢绞线与锚固砂浆的最小锚固长度：根据规范要求，锚杆锚固段长度应取与中的最大值；同时，规范规定岩石锚杆的锚固长度不应小于，且不宜大于和，因此锚杆锚固段长度3.5锚杆的张拉3.5.1预应力锚杆的张拉与索定应符合的规定1锚杆张拉宜在锚固强度大于20MPa并达到设计强度的80%后进行体2锚杆张拉顺序应避免相近锚杆相互影响；3锚杆张拉控制应力不已超过0.65倍钢筋或钢绞线的强度标准值；4宜进行超过锚杆设计预应力值1.05-1.10倍的超张拉，预应力保留值应满足设计要求。3.5.2锚杆张拉力Nc的确定按3.5.1的规定确定的锚杆超张拉力为：锚杆张拉控制应力保留值不宜超过0.65倍钢筋或钢绞线的强度标准值。即：，所以锚杆的张拉力均满足要求。至于CAD图纸，好像无法上传吧，给你个这样的吧！7、高边坡支护锚杆锚索单价？清包工大约35元每米，连工带料大包大约160元每米，已经包含了钢梁以及锁具的价格。8、边坡锚杆2米×2米的间距,锚杆长度3米,问一个平米有多少米锚杆？间距2米，4平方米有4个共有锚杆，单算每平米有：4÷4÷2=0.5（个）。9、边坡32圆钢筋锚杆多少钱一米工费锚杆的费用是有伸缩性的,可以定为单价为根,这个根据围岩的性质决定,对于好的围岩,可以打1米,有的是假的,那么就一根5块都可以,对于围岩不好的地段,一般是3-5元一米,锚索的价格要不能作假,可以先看一下
- 石家庄比较好的造价咨询公司
- 1、石家庄春芽工程造价咨询有限公司怎么样？石家庄春芽工程造价咨询有限公司是2016-01-05在河北省石家庄市鹿泉市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于石家庄高新区太行嘉苑小区6号楼一单元3102室。石家庄春芽工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130101MA07MBR72W，企业法人赵丽娟，目前企业处于开业状态。石家庄春芽工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询服务、工程审计咨询服务；工程招标代理、工程监理、企业管理咨询、房地产价格评估、工程技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看石家庄春芽工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。2、石家庄造价咨询公司哪个好中平建工程造价咨询公司，全国百强3、石家庄中瑞工程造价咨询有限公司怎么样？石家庄中瑞工程造价咨询有zd限公司是2001-08-28在河北省石家庄市桥西区注册成立的有限责任公司，注册地址位于河北省石家庄市长安区长征街75号。石家庄中瑞工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是9113010473141862XB，企业法人刘瑞莲，目前企业处于开业状态。石家庄中瑞工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询（按资质许可范围经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批内准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为214628万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共11家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。石家庄中瑞工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有7处分支机构。通过百度企业信用查看石家庄中瑞工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、石家庄哪些造价咨询公司比较好？15、石家庄市平安工程造价咨询有限公司怎么样？石家庄市平安工程造价咨询有限公司是2002-10-15在河北省石家庄市裕华区注册成立的有复限责任公司(台、港、澳资)，注册地址位于石家庄裕华区槐中路201号宾南花园A-1-1604。石家庄市平安工程造价咨询有限公司的统一制社会信用代码/注册号是91130108743435275H，企业法人黄来青，目前企业处于开业状态。石家庄市平安工程造价咨询有限公司的经营范围是：建筑工程造价咨询服务，招投标代理（待资质证颁百发后方可经营）。（法律、行政法规规定须专项审批的项目，取得批准后方可经营）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为56760万度元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共24家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看石家庄市平安工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。6、石家庄鼎城工程造价咨询有限公司怎么样？石家庄鼎城工程造价咨询有限公司是2011-09-08在河北省石家庄市长安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于石家庄长安区丰收路北城国际A区3-1-501。石家庄鼎城工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130102582415758A，企业法人白梅生，目前企业处于开业状态。石家庄鼎城工程造价咨询有限公司的经营范围是：建筑工程造价咨询；建筑工程预算、审计及招标、代理。（以上全部范围法律、法规及国务院决定禁止或者限制的事项不得经营；需其它部门审批的事项、待批准后方可经营）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为4160万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共16家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看石家庄鼎城工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。7、石家庄具有甲级资质的工程造价咨询公司有哪些?天华金石冀诚祥汉丰好多啊
- 正元造价软件教程
- 1、求正元造价软件破解版。只要能用就行。有带加密狗的要么。2、正版造价软件全套价格（如清单大师、未来、智慧、正元）不知道你说的4个牌子，一般就单机单功能的要3000多，网络可以3台联机的大约6000.有几个功能价格差不多就乘以几吧。比内如既有算量又可以套价的单机狗差不多6000样子。还有么盗版的在100以下呵呵，功能么是6合一的容一般，也可以更新。所谓的6-1就是套价，算量，钢筋，资料都包括各个专业。貌似做招标文件和做概算的是分开的。3、关于正元造价软件调市场价的问题你用的是清单版的，调下人工，柴油，汽油就行了，上面的机械台班单价会跟着变的，OVER~~~~4、正元建设工程造价软件怎么联系购买我一直在用筑业的软件，很不错，操作很方便，你说的那个软件不太清楚5、关于正元造价软件。急急急！你可能没有点开人材机，里面应该有，我用的筑业是这样操作的
- 架空线平均造价
- 1、35kv架空电力线路施工1km成本多少35kv架空电力线路施工来1km成本在30~50万，主要是因为不同地区在跨越、占地、青赔等外部环境方面差别太大。施工一受阻，施工费用就无法估量。当然，还与用电杆或铁塔、导线规格型号、是否有光缆、同杆塔回路数等有关系。架空电力线路是架设于地面上，利用绝缘子和空气绝缘的电力线路。架空线路由导线、架空地线、绝缘子串、杆塔、接地装置等部分组成。与地下输电线路相比较，架空线路建设成本低，源施工周期短，易于检修维护。因此，架空线路输电是电力工业发展以来所采用的主要输电方式。通常所称的输电线路就是指架空输电线路。通过架空线路将不同地区的发电站、变电站、负荷点连接起来,输送或交换电能,构成各种电压等级的电力网络或配电网。2、电缆敷设和架空线哪个工程造价高敷设造价高，它涉及挖土填土及维修井而架空只需用线杆即可。。。。。。。。。。3、一个35KV变电站造价和一个110KV变电站造假相差大概多少，连架空线，距离相同，它们之间所带来的影响介绍哈若出线间隔数量及设计形式都一样，35就可以了，造价相差3-5倍，另外，看设计是哪家单位！设计院的话就差得更多了4、架空线路单位容量长度造价指什么意思从经济方面考虑，直流输电有如下优点：(1)线路造价低。对于架空输电线，交流用三根导线，而直流一般用两根采用大地或海水作回路时只要一根，能节省大量的线路建设费用。对于电缆，由于绝缘介质的直流强度远高于交流强度，如通常的油浸纸电缆，直流的允许工作电压约为交流的3倍，直流电缆的投资少得多。(2)年电能损失小。直流架空输电线只用两根，导线电阻损耗比交流输电小；没有感抗和容抗的无功损耗；没有集肤效应，导线的截面利用充分。另外，直流架空线路的“空间电荷效应”使其电晕损耗和无线电干扰都比交流线路小。所以，直流架空输电线路在线路建设初投资和年运行费用上均较交流经济。直流输电在技术方面有如下优点：(1)不存在系统稳定问题，可实现电网的非同期互联，而交流电力系统中所有的同步发电机都保持同步运行。直流输电的输送容量和距离不受同步运行稳定性的限制，还可连接两个不同频率的系统，实现非同期联网，提高系统的稳定性。(2)限制短路电流。如用交流输电线连接两个交流系统，短路容量增大，甚至需要更换断路器或增设限流装置。然而用直流输电线路连接两个交流系统，直流系统的“定电流控制”将快速把短路电流限制在额定功率附近，短路容量不因互联而增大。(3)调节快速，运行可靠。直流输电通过可控硅换流器能快速调整有功功率，实现“潮流翻转”(功率流动方向的改变)，在正常时能保证稳定输出，在事故情况下，可实现健全系统对故障系统的紧急支援，也能实现振荡阻尼和次同步振荡的抑制。在交直流线路并列运行时，如果交流线路发生短路，可短暂增大直流输送功率以减少发电机转子加速，提高系统的可靠性。(4)没有电容充电电流。直流线路稳态时无电容电流，沿线电压分布平稳，无空、轻载时交流长线受端及中部发生电压异常升高的现象，也不需要并联电抗补偿。(5)节省线路走廊。按同电压500kV考虑，一条直流输电线路的走廊～40m，一条交流线路走廊～50m，而前者输送容量约为后者2倍，即直流传输效率约为交流2倍。下列因素限制了直流输电的应用范围：(1)换流装置较昂贵。这是限制直流输电应用的最主要原因。在输送相同容量时，直流线路单位长度的造价比交流低；而直流输电两端换流设备造价比交流变电站贵很多。这就引起了所谓的“等价距离”问题。(2)消耗无功功率多。一般每端换流站消耗无功功率约为输送功率的40%～60%，需要无功补偿。(3)产生谐波影响。换流器在交流和直流侧都产生谐波电压和谐波电流，使电容器和发电机过热、换流器的控制不稳定，对通信系统产生干扰。(4)缺乏直流开关。直流无波形过零点，灭弧比较困难。目前把换流器的控制脉冲信号闭锁，能起到部分开关功能的作用，但在多端供电式，就不能单独切断事故线路，而要切断整个线路。(5)不能用变压器来改变电压等级。直流输电主要用于长距离大容量输电、交流系统之间异步互联和海底电缆送电等。与直流输电比较，现有的交流500kV输电(经济输送容量为1000kW、输送距离为300～500km)已不能满足需要，只有提高电压等级，采用特高压输电方式，才能获得较高的经济效益。5、10kv架空线路的造价是多少？10kv架空线路的造价：12米水泥杆预算价800左右1根，双横担180元左右，两条防风啦大约400元，钢芯铝绞线1700/吨，10kv硅橡胶导线绝缘zd子90元变压器价格不一，一般3万多，0.7公里线路人工费加机械费加管理费大约6万左右，加上变压器，避雷器，另克安装大约要10万多。架空线路：用绝缘子将输电导线固定在直立于地面专的杆塔上以传输电能的输电线路。它由导线、架空地线、绝缘子串、杆塔、接地装置等组成。导线由导电良好的金属制成，有足够粗的截面（以保持适当的通流密度）和较大曲率半径（以减小电晕放电）。超高压输电则属多采用分裂导线。6、10kv架空线路造价10kv架空线路的造价：12米水泥杆预算价800左右1根，双横担180元左右，两条防风啦大约400元，钢芯铝绞线1700/吨，10kv硅橡胶导线绝缘子90元变压器价格不一，一般3万多，0.7公里线路人工费加机械费加管理费大约6万左右，加上变压器，避雷器，另克安装大约要10万多。架空线路：用绝缘子将输电导线固定在直立于地面的杆塔上以传输电能的输电线路。它由导线、架空地线、绝缘子串、杆塔、接地装置等组成。导线由导电良好的金属制成，有足够粗的截面（以保持适当的通流密度）和较大曲率半径（以减小电晕放电）。超高压输电则多采用分裂导线。7、4线架空线一米要多少钱（包含安装费）？350米长，25的电缆，三相四线工程造价多少钱？12元1米，不包竖电杆的费用
- 复合实木楼梯和石材楼梯造价比较
- 1、复式楼楼梯做实木的好还是大理石的好大理石好看，但是太硬太冷，实木容易磨损，但是柔软温暖。有小孩最好还是实木，有水也不会太滑。2、实木楼梯,和浇筑混凝土楼梯哪个好从整体性及坚固角度来说，钢筋混凝土结构比较好。从美观、档次和占地灵活性上来说，木楼梯好。希望我的解答能帮到你3、问：楼梯做实木的好还是做大理石的好实木楼梯好一些吧！！！1、实木楼梯扶手色泽柔和，外观漂亮大气，展现出实木材质的美感。2、实木楼梯扶手设计新颖，款式多种多样，既彰显时代气息，又展现人与自然地和谐。3、实木楼梯扶手冬暖夏凉，触感较好，不会像不锈钢材质的楼梯给人冰凉的感觉。4、实木楼梯扶手选材完全来源于自然，使得居室里充满大自然地气息，展现人与自然地和谐。5、实木楼梯扶手容易打理，如果不小心将其表面划破，用蜡补一就好了，很省事。6、实木楼梯扶手还可以吸收紫外线，从一定程度上减轻了对人体的伤害。4、楼梯踏步用实木好还是大理石好？如果是室内用还是实木好，上档次，只是价格高一些。5、我的楼梯用石材好还是实木或者沙滩木好或者其它？楼梯用石材好还是实木或者沙滩木好或者其它：1、根据房屋装修风格来定首先考虑的应该是与房屋的整体装修风格相搭配，如果整体是实木地板，装修网小编建议适应实木楼梯更好，如果是中式风格宜选购实木楼梯，现代简约风格宜选购钢木楼梯。如果是欧美风格建议用理石、如果是中、日是装修建议用木梯。2、根据空间来定大理石楼梯的话，更适合比较大的空间，比如说别墅装修，显得非常大气。而且，这种材质的楼梯更适合室内已经铺设大理石的家庭，以保护室内色彩和材料的统一性。一般用大理石铺设楼梯，可以在扶手的选择上大多保留木制品，使冷冰冰的空间内，增加一点暖色材料。估计造价比木质的会高出许多。3、根据过道材质来定台阶和过道的材质尽量保持一致,如果过道也用地砖或石材，建议楼梯也做做石材。4、根据楼上地板来定通常房间大，楼上还有起居室，而起居室地面是石材，那这种情况一般用石材的多，楼梯通常也是现浇的，如果只是普通的复式或者跃层，楼梯上去通常只有一个小的过厅或者走道，这种情况楼梯可以考虑用实木踏步，扶手为玻璃、不锈钢或者木栏杆(具体要根据设计风格)。如果楼梯结构是钢楼梯，还可以考虑玻璃踏步。5、根据个人喜好来定木质楼梯脚感比较好，显得很温馨，很舒适，容易让人产生可以就地而座的感觉。而石材，略显冰冷，但是感觉豪华大气、上档次。6、楼梯踏步用实木好还是大理石好如果是已经倒好的现浇楼梯，踏步石材，扶手实木是比较简单实用的7、钢木楼梯价格一般是多少？钢木楼梯和实木楼梯比较哪个更好呢？水泥楼梯是很结实的，后期可以铺实木板的，一般全铺下来加上护栏与成品实木楼梯的价格是差不多的，建搞成品的实木楼梯，适合各类人群哦，钢木楼梯存在着有空隙，小孩子与老人就上下不是很方便了，一般钢木楼梯要便宜不少啊，实木的在5800~19500适用家庭的，钢木的在3500~9800左右，具体的还得以所在城市消费来决定的。8、请问别墅楼梯用大理石还是实木1.木质材料别墅中装修用木质材料的占比是相当高的，因为木质材料的楼梯在设计和装修的过程中是比较好利用的，不会受到大的局限，对于施工来说是比较方便的。另外木质材料所表现出的厚重感也是和绝大多数别墅装修风格是一致的，木质别墅楼梯的色调比较温和谦逊，常常适用于中式建筑的别墅设计中，比较受到中年成功人士的青睐！2.大理石材料在别墅装修风格中，有的人可能会倾向于明亮大气的设计风格，而这个时候大理石材料的别墅楼梯不失是一种最佳的选择，因为我们可以观察到一些星级酒店和高端的商场里面，楼梯的设计都是采用大理石材料，这种材料本质上就通透明亮，加上灯光的配合，越发显得熠熠生辉，给人营造一种高端大气上档次的感觉，所以一些比较喜欢这种高端风格的家庭可以选择用大理石材料！3.玻璃材质现代的别墅装修中，一些年轻人比较喜欢时尚前卫的装修风格，因此玻璃材质的别墅楼梯设计会更加受到这类年轻群体的追捧，因为玻璃材质的别墅楼梯设计能够表达出不同的艺术气息，如果再加上铁艺的扶手设计，那么时尚感油然而生，而且能够为别墅房间增加一些活力和创造力！9、家里的楼梯踏步，用实木好还是用石材呢楼梯用石材好还是实木或者沙滩木好或者其它：1、根据房屋装修风格来定首先考虑的应该是与房屋的整体装修风格相搭配，如果整体是实木地板，装修网小编建议适应实木楼梯更好，如果是中式风格宜选购实木楼梯，现代简约风格宜选购钢木楼梯。如果是欧美风格建议用理石、如果是中、日是装修建议用木梯。2、根据空间来定大理石楼梯的话，更适合比较大的空间，比如说别墅装修，显得非常大气。而且，这种材质的楼梯更适合室内已经铺设大理石的家庭，以保护室内色彩和材料的统一性。一般用大理石铺设楼梯，可以在扶手的选择上大多保留木制品，使冷冰冰的空间内，增加一点暖色材料。估计造价比木质的会高出许多。3、根据过道材质来定台阶和过道的材质尽量保持一致,如果过道也用地砖或石材，建议楼梯也做做石材。4、根据楼上地板来定通常房间大，楼上还有起居室，而起居室地面是石材，那这种情况一般用石材的多，楼梯通常也是现浇的，如果只是普通的复式或者跃层，楼梯上去通常只有一个小的过厅或者走道，这种情况楼梯可以考虑用实木踏步，扶手为玻璃、不锈钢或者木栏杆(具体要根据设计风格)。如果楼梯结构是钢楼梯，还可以考虑玻璃踏步。5、根据个人喜好来定木质楼梯脚感比较好，显得很温馨，很舒适，容易让人产生可以就地而座的感觉。而石材，略显冰冷，但是感觉豪华大气、上档次。10、钢木楼梯和实木楼梯那个更好，更安全合用啊？楼梯到底算是家具还是建材呢？尚层设计师认为，重要的并不在于称谓，而在于你怎样看待，从楼梯这样的家居细节找到热爱生活、享爱生活的感觉，才是你的需要。选定形式：空间决定设计你经常可以看到直跑式，弧形梯及有平台的楼梯在别墅中出现，换句话说，他们需要比较大的空间；如果你的住宅是普通的复式结构，那么选用折跑式或螺旋梯好了，最小的螺旋梯只占用你直径为1.2米的空间，真是节省到家了。确定价格：适合自己就好在选择价格以前，先让我们来了解一下目前市场上楼梯价格的算法。与普通家具不同，楼梯的价格现在有以下三种算法：1按套计价由于目前国内商品住宅、别墅的规格基本相同，即复式结构的层高（一层地面到二层地面的高度）一般在2.7～3米之间，别墅在2.8～3.2之间，所以楼梯厂商按这个规格设计好了固定的楼梯，它按整套楼梯报价，如果客户有特殊的要求或变化，可以相应地进行调整。2按单件计价这是国外楼梯厂商比较流行的做法，即按楼梯所有的部件报价，报价非常细致，包括将军柱、大柱、小柱、栏杆、扶手、踏板、立板、柱头、柱尾、连件甚至小到膨胀螺丝都单独计价。在国内，这种做法较少。3按踏步计价这是目前国内最普遍的做法，即将楼梯的价格平均到每一个踏步中，你的楼梯有几个踏步，那么最后的总价就是踏步单价乘以踏步数。了解了楼梯报价后，我们就可以看到，楼梯的价格其实和踏步数有着直接的关系，你的空间越大，踏步数越多，那么总价格自然就增加了。在踏步数确定的时候，你所需要考虑的问题就是材料了，现在常见的材料为全钢、全木质、部分玻璃及钢木结构。全钢结构的楼梯价格最低，全木质楼梯最贵，玻璃楼梯的价格因玻璃质量而定，价格变化较大。总之，现在楼梯价格的档次很多，从几千元到十几万元的楼梯都可以买到，不同的楼梯针对不同的消费群体，你只要选择一款适合自己的就好。1踏步板高度一般在16厘米到23厘米之间。2除了竖直的围栏外，楼梯的围栏也可以水平排列。3两根围栏的中心距离不要大于12.5厘米，否则小孩的头容易伸出去，造成危险。4安装好的楼梯并没有损害墙面。5二层的接洞开口为方形。6质量好的楼梯每个踏步承重可以达到400公斤。
- 建设局报考造价师
- 1、在县城建设局上班，财政拨款，事业编干部。需要考一级建造师或者注册造价师么？考了哪里可以用上？（1）考取了单位用不上，只能挂靠在有施工和造价资质的单位。（2）对评工程师和高级工程师帮助不大，评职称看年限和论文。2、工程造价专业能去建设局哪些部门只要让你考，就能进，一般招人有专业要求的，建设局招聘的话要求相关专业的话工程造价应该能符合。3、请问建设局造价站是做什么的？一、贯彻执行国家和省有关建设工程copy造价的法律、法规和规章，负责制定或补充本市建设工程造价计算程序、计价依据。二、负责建设工程标底备案、建设工程施工合同预算备案及建设工程竣工结算造价核准。三、收集、储存、分析工程预结算资料，健全已完成工程造价数据库，定期发布本地工程造价信息。四、调解知和处理工程计价纠纷，受法院、检察院等司法部门及仲裁机构委托，提供工程造价技术鉴定。五、负责建设工程造价咨询单位的道监督管理。六、负责建设工程计价从业人员的管理。4、住房与城乡建设局是干什么工作的单位建设局是根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立的住房与城乡建设部，简称为建设局，为国务院组成部门。主要职能（一）承担保障城镇低收入家庭住房的责任。拟订住房保障相关政策并指导实施。拟订廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央有关廉租住房资金安排，监督地方组织实施。编制住房保障发展规划和年度计划并监督实施。（二）承担推进住房制度改革的责任。拟订适合国情的住房政策，指导住房建设和住房制度改革，拟订全国住房建设规划并指导实施，研究提出住房和城乡建设重大问题的政策建议。（三）承担规范住房和城乡建设管理秩序的责任。起草住房和城乡建设的法律法规草案，制定部门规章。依法组织编制和实施城乡规划，拟订城乡规划的政策和规章制度，会同有关部门组织编制全国城镇体系规划，负责国务院交办的城市总体规划、省域城镇体系规划的审查报批和监督实施，参与土地利用总体规划纲要的审查，拟订住房和城乡建设的科技发展规划和经济政策。（四）承担建立科学规范的工程建设标准体系的责任。组织制定工程建设实施阶段的国家标准，制定和发布工程建设全国统一定额和行业标准，拟订建设项目可行性研究评价方法、经济参数、建设标准和工程造价的管理制度，拟订公共服务设施（不含通信设施）建设标准并监督执行，指导监督各类工程建设标准定额的实施和工程造价计价，组织发布工程造价信息。（五）承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。会同或配合有关部门组织拟订房地产市场监管政策并监督执行，指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作，提出房地产业的行业发展规划和产业政策，制定房地产开发、房屋权属管理、房屋租赁、房屋面积管理、房地产估价与经纪管理、物业管理、房屋征收拆迁的规章制度并监督执行。（六）监督管理建筑市场、规范市场各方主体行为。指导全国建筑活动，组织实施房屋和市政工程项目招投标活动的监督执法，拟订勘察设计、施工、建设监理的法规和规章并监督和指导实施，拟订工程建设、建筑业、勘察设计的行业发展战略、中长期规划、改革方案、产业政策、规章制度并监督执行，拟订规范建筑市场各方主体行为的规章制度并监督执行，组织协调建筑企业参与国际工程承包、建筑劳务合作。（七）研究拟订城市建设的政策、规划并指导实施，指导城市市政公用设施建设、安全和应急管理，拟订全国风景名胜区的发展规划、政策并指导实施，负责国家级风景名胜区的审查报批和监督管理，组织审核世界自然遗产的申报，会同文物等有关主管部门审核世界自然与文化双重遗产的申报，会同文物主管部门负责历史文化名城（镇、村）的保护和监督管理工作。（八）承担规范村镇建设、指导全国村镇建设的责任。拟订村庄和小城镇建设政策并指导实施，指导村镇规划编制、农村住房建设和安全及危房改造，指导小城镇和村庄人居生态环境的改善工作，指导全国重点镇的建设。（九）承担建筑工程质量安全监管的责任。拟订建筑工程质量、建筑安全生产和竣工验收备案的政策、规章制度并监督执行，组织或参与工程重大质量、安全事故的调查处理，拟订建筑业、工程勘察设计咨询业的技术政策并指导实施。（十）承担推进建筑节能、城镇减排的责任。会同有关部门拟订建筑节能的政策、规划并监督实施，组织实施重大建筑节能项目，推进城镇减排。（十一）负责住房公积金监督管理，确保公积金的有效使用和安全。会同有关部门拟订住房公积金政策、发展规划并组织实施，制定住房公积金缴存、使用、管理和监督制度，监督全国住房公积金和其他住房资金的管理、使用和安全，管理住房公积金信息系统。（十二）开展住房和城乡建设方面的国际交流与合作。（十三）承办国务院交办的其他事项。5、建设局属于什么单位质监站，主要是代表政府职能部门（建设局）对工程的全过程进行质量监督管理，负责对本地区建设工程质量进行监督管理。因此，是建设局的直属事业单位。6、建筑工程专业要考什么证？具体得看自己今后的发展方向，方向确定了可以参考下面考取相关证书：1、预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》2、施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》3、质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》4、资料员：《资料员专业管理实务》《资料员专业基础知识》5、造价员：《工程造价计价基础理论》《土建工程计价》6、安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》等工作之后还可以了解一下这些职称所需证书：国家一级建筑师、国家二级建造师、岩土工程师、监理工程师、安全工程师、房地产评估工程师、结构工程师、咨询工程师、设备监理师、土地估价师、安全评价师、房地产经纪人、投资项目建设管理师、公路造价师、物业管理师、公路监理师、城市规划师、环保工程师、环境影响评价工程师等。(6)建设局报考造价师扩展资料：建筑工程专业主要负责土木工程专业建筑工程方向的教学与管理。主要培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论。培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。参考资料：网络-建筑工程专业7、建设局招投标管理办公室管理工程造价吗造价由定额站每月发布参考价格，招投标管理办公室只负责依法管理招投标的过程，确保招投标的合法性。8、全国建设工程造价员资格证书怎么自己报名要看你，在哪个省，到当地的造价管理部门（属于建设局），咨询，要工作证明、学历、身份证等相关手续，具体以当地的文件为准。供参考。
- 宣统银币湖北省造价格表
- 1、这是宣统元宝，湖北省造请问现在价格多少2、湖北省造宣统元宝库平七钱二分2019年市场价是多少湖北省造宣统元宝七钱二分市场价格10品10万.一般的1500元.字迹.图案清楚,无大磕碰.3、湖北省造宣统元宝库平七钱二分银元价格湖北省造宣统元宝库平七钱二分是一九零九年湖北省银元局铸造生产。如今市场上存量较多，价格在一千元左右。4、这个宣统三年1911宣统三年大清银币湖北省造壹角值多少钱最多200多元,最少也有100元5、宣统银元湖北省造含银量多少湖北省造宣统元宝七钱二分龙洋，按清朝币制是九银一铜，即90%银，10%铜。库平七钱二分（26.84克）考虑到铸造中的损耗，实际上银料配制在88~89%，重量在26.6克左右的多。附图；6、湖北省造宣统元宝库平七钱二分银元现在值多少钱湖北省造宣统元宝库平七钱二分龙洋，现在交易价在1350元~1500元，视银元品相而定。7、湖北省造的宣统元宝现在值多少钱湖北省造宣统元宝7.2钱-价格:7500.00元8、湖北省造宣统元宝，库平七钱二分，请问这个大概什么价格啊湖北宣统元宝库平七钱二分东西应该没问题，老货！！没有看到有没有戳子和大伤，如果没有伤价格应该1500/1800，湖北宣统，湖北光绪价格都差不多和广东光绪和宣统价格差不多！不要擦洗刮蹭好好保存！个人经验仅供参考！！9、我有一枚湖北省造宣统元宝库平七钱二分背面图为一条龙的，它的市场价格是多少?您的问题，有一枚湖北省造宣统元宝库平七钱二分背面图为一条龙的，真品行情要超过2000元！
- 广州建筑工程造价信息网
- 1、《广州工程造价信息》有那些内容有定额补充，每月发布信息价、每季度发布厂商材料价格等2、广州市建设工程造价管理站工会委员会怎么样？广州市建设工程造价管理站工会委员会，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广州市建设工程造价管理站工会委员会更多信息和资讯。3、广州有工程造价信息网吗？4、广州市建设工程造价管理站怎么样？广州市建设工程造价管理站，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广州市建设工程造价管理站更多信息和资讯。5、广州在哪里考取工程造价员，怎么考造价员，求详细点现在造价取消了，是用助理造价师代替了造价员有四zd个报考专业：土建专业、装饰专业、安装专业、市政专业。其中土建专业最为吃香，一般都是在工作的，而且从事的是建筑工程内相关的工作，还有容要有中专以上学历，才可以报考的，百度一下，广州电工培训吧，去贴吧了解下本地信息。6、广州地区建筑总面积5000平方的办公楼建设工程大概造价大概是多少？根据你所描述的这些百项目特征，因为办公楼有水、中央空调、电气、室内肯定是地砖吧，有度可能还是大理石镶贴，现在的建筑基本上都有保温项目了，综合考虑的话办公楼的每平方知在1500-1700元左右，大概在700万-800万之间，上个礼拜刚做了个办道公楼的预算，工程概况专差不多，（我这是山东地区）要是想找材料市场价格的话，建属议你去当地定额站买一本工程造价信息。
- 辽宁工业大学工程造价
- 1、辽东学院的“工程管理与工程造价"如何，在哪个校区?我是辽东10届的，学的就是工程造价，可以很负责的说，这个专业相当好就业这几年，工程造价专业在大学各个专业的就业率中始终名列前茅前景相当好在北校区2、辽东学院的工程造价怎么样？这个专业有什么要求？其实在哪个学校都一样，如果差不多的话，造价在辽东应该算是不错的了，你可以看看你的分数。3、辽宁工业大学工程管理(造价方向)就业怎么样工程造价行业没说的，只要你有能力，就一定能够赚到大钱。4、辽宁工业大学有工程造价专业吗？没有工程造价专业吧有工程管理专业就业方向是工程造价5、辽东学院工程造价专业怎么样啊！这个专业就业形势非常好，目前可以说是供不应求。6、辽东学院工程造价工程管理改专业工程管理学的专业课更多，当然包括工程造价专业课，毕业以后就业方向可以做施工，监理，建管，造价等。工程造价主要的就是造价，学的肯定比工程管理细致一些，就业方向窄一点。目前2个专业的就业情况都很好7、辽东学院的“工程管理与工程造价"如何，在哪个校区?我是辽东10届的，学的就是工程造价，可以很负责的说，这个专业相当好就业这几年，工程造价专业在大学各个专业的就业率中始终名列前茅前景相当好在北校区
- 综合调整系数造价
- 1、造价站发布的定额人工费调整系数可以改动不？造价站发布的定额人工费调整系数可以改动不？答：不可以改动，大一点说这是法律规定，千万不能改，因为他在制定时，综合了各种因素的影响，而后制定的，它是代表政府行为的。2、工程造价人材机含量是否能调整系数可以抄，，自主报价的时候可以根基实际项目特征和工艺要求对定额进行调整，当然招标方可能会要你做出解释，调高袭定额水平意味着单价会提高，这对投标竞争不利。百所以在考量成本价的前提下，最好不要调整定额水平，让单价更具竞争力。当然，不平衡报价的有意手段用这种方法抬高单度价是可以的。3、工程单价中材料调差费的计算公式是什么综合单价法（清单计价）投标工程中，直接工程费=差额+预估价，后面实际施工中，除非超过合同约定量，否知则不再调差。工料计价法（定额计价）调差简单，差额乘以调量。不论哪种计价方式，由于定额的滞后性都需要根据可查市场价进行调整。定额中的材料价格在一定时期内是固定，而这个时期内市场上材料价格随着经济水平的发展以及供求关系的变化，往往发生了很大的变化，所以才出现了材料价格差（市场材料价与定道额材料价之间的差价）。(3)综合调整系数造价扩展资料确定享受某一材差标准的材料数量是任何版一种材差调整方法的核心内容，这里的材料数量必须与某一材差标准相对应，而且应属于招标文件规定的范围。确定调差材料数量的方法有三种：权（1）审查票证，公式计算用量（票证）；（2）现场计量（量证）；（3）监理现场审核（人证）。无论哪一种方法的准确性都是相对的，比较而言，以公式计算受主观因素的影响较小。4、寻找造价题计算过程静态投资估算----生产能力指数法：C2=C1(Q2/Q1)^n*fC1：已建类似项目或装置的投资额；C2：拟建项目或装置的投资额；Q1：已建类似项目或装置的生产能力；Q2：拟建项目或装置的生产能力；f：不同时期、不同地点的定额、单价、费用变更等的综合调整系数；n：生产规模指数(0<n<1)；分析：已建年产1000t，即版Q1=1000t；扩建规模是原由的2倍，则Q2=2000t；已知生产能力指数为0.6，即n=0.6；综合调整系数为1.08，即f=1.08；把所有值代入公式C2=C1(Q2/Q1)^n*f，得C2=C1(2000/1000)^0.6x1.08=1.637C1所以，扩建系统的静态投资要比原有生产系统多权63.7%5、造价工程师案例分析第一章案例一系数估算法为什么不乘以综合调整系数距离2016年造价工程师考试，也只剩下两个月左右的时间，对于造价工程师这样专业性较强且难度较大的考试项目，考生越早备考才能在考试中占得更多的先机。多看些课件吧！6、工程造价人材机含量是否能调整系数材机中材料的含量可以调整吗含量是可以调整的。来不过也不是可以随便调整。根据计算规源则计算规范中的规定来调整。比如抹灰厚度定额是15厚，实际是20厚，这个当然可以百调整。也就是说当定额的含量与实际或与图纸不一样的时候，需要去调整换算。并不是固定不变度的。这个要注意一下，需要学造价方面的东西问可以百渡一下志建学预算完整的学习下。套答价换算这块是重点，一定要认真对待7、造价基础题型这个题目很有意思，提高3倍你可以理解拟建项目生产能力为类似项目的4倍。C1(4^0.6)-C1=1.297=130%8、造价信息网公布的“人工价格计价系数”与“人工费单价调整”分别是如何使用的。1、造价信息网公布的“人工价格计价系数”是指人工的市场价格调整系数，按照知价差处理！按照你所述道1中，如果定额单价为50元，那么人工市场单价就是50＊1.72＝86元，人工价差就是86－50＝30元；2、“人工费单内价调整”是指定额人工基价的调整系数，按照定额基价调整！按照你所述2中，从2011年九容月一日起，定额人工基价就要执行53.23元。两种调整的内容是不一样的。9、造价中联合试运转费怎样计取造价中联合试运转费的计取包括3部分，其内容为：1、试运转支出：试运转所需的原料、燃料、油料和动力的消耗费用，机械使用费，低值易耗品及其他物品的费用和施工单位参加联合试运转人员的工资等。2、试运转收入：试运转产品销售和其他收入。3、不包括应由设备安装费用开支的单台设备调试费用和试车费用。4、不发生试运转费的工程或者试运转收入和支出可相抵销的工程，不列此费用项目。联合试运转费，是指新建企业或新增加生产工艺过程的扩建企业在竣工验收前，按照设计规定的工程质量标准，进行整个车间的负荷或无负荷联合试运转所发生的费用支出超出试运转收入的亏损部分。(9)综合调整系数造价扩展资料：联合试运转费的试运行期按照以下规定确定：引进国外设备项目按建设合同中规定的试运行期执行；国内一般性建设工程项目试运行期原则上按照批准的设计文件所规定期限执行。个别行业的建设工程项目试运行期需要超过规定试运行期的，应报项目设计文件审批机关批准。试运行期一经确定，建设单位应严格按规定执行，不得擅自缩短或延长。联合试运转费以建筑安装工程费总额为基数，独立特大型桥梁按0.075%、其他工程按0.05%计算。
- 造价师是交通部发的
- 1、请问建设部，交通部的造价工程师行业通用吗？行业通用更多地反映在组织考试统一了但专业需要对口公路甲级属于交通显然不能投标市政因为市政归口土建2、现在造价师是不是交通部的取消了，考的都是住建部的?交通部和水利部的造价师在2016年国务院取消一批行政许可的百时候取消了。取而代之的度是住建部的造价师。为了能够适应交通和水利方面的造价管理工作。住建回部所管理的造价师由原来的土建和安装两个专业增加了交通答和水利两个专业。住建部有文件。网页链接3、交通部造价师和建设部造价师有什么区别两者并无区别，只不过交通部的造价工程师知侧重公路隧道造价工程，而建设部侧重建筑、市政造价工程，但最终的大方向应该是归口建设部管理，其实建设部的造价工程师比交通部的难考道.交通部的造价工程师和建设部的造价工程师是不能相互通用的，主要是行业内不同，交通部要求公路水运工程造价编制必须加盖交通部的职业资格章；建设部也不承认交通部的。就像监理工程师考试一容样。交通部的好像只能在公路工程上使用。4、交通部的造价工程师与建设部的造价工程师会合并吗公路造价师最终会与建设部造价师合并，只是时间问题。公路造价人员资格制度是原交通部最早建zd立实施的职业资格制度之一，目前依据《公路工程造价人员资格认证管理办法》（交公路发〔1995〕1235号）和《公路工程造价人员资格认证管理实施细则》（交设字〔1996〕039号）开展考试工作。考试分甲、乙级，考试合内格人员可取得公容路工程造价人员资格证书，与住房城乡建设部和水利部的（注册）造价工程师证书相比，只是称谓不同。取得公路工程造价人员资格证书（甲级）者，相当于建设部的造价工程师。5、公路工程的造价工程师分不分交通厅或者建设厅的本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，百接着就交度通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系知统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报道考有个公路造价版师，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也权就把公路系统这块执业范围割走了。6、交通部的甲乙级造价员与建设部的造价员有什么区别公路工程造价人员考试是交通部组织的，针对公路建百设系统造价人员的资格认证考试，分为甲级和乙级两个类别。报名考试、证书年审、继续教育度等等都是省交通造价站在管理，证书的使用范围也仅限于交通部属下的各类工程建设，例如全国各地的高速公路招投标以及建设等。其考试科目与注册问造价师一样2年滚动4科，但题目相对简单，因为毕竟只针对一个专业。一般说的造价师是全国注册造价师，是国家认证的注册执业资格证书，跟注会一样，有了本本就可以自己答开公司做造价资询。不分公路和市政还是建筑什么的，只分土建和安装两类。各类建设行业均通用，高速公路建设上也适用。总之搞造价的回最高级别就是这个注册证书了，并且也是国家执业资格管理的大趋势。另外还有不注册的全国工程造价师和全国工程造价员，也是低一个级别的造价师执业资格证。这一系列的证书是建设系统通用的，但都要通过相答应的考试获得。7、建设部的造价工程师与交通部的造价工程师有什么区别?1、侧重不同交通部的造价工程师侧重公路隧道造价工程，而建设部侧重建筑、市政造价工程，但最终的大方向应该是归口建设部管理。2、行业不来同交通部的造价工程师和建设部的造价工程师是不能相互通用的，主要是行业不同，交通部要求公路水运工程造价编制必须加盖交通部的职业资格章；建设部也不承认交通部的。就像监理工自程师考试一样。3、专业不同建设部造价师分建设工程中的土建和安装专业；交通部造价师则是交通工程中的交百通专业。4、注册管理部门不同建设部造价师由建设部注册和管理；交通部造价师由交通部注册和管理。5、发展趋势不同交通部造价师有将来有可能合并到建设部注册和管理上来。(7)造价师是交通部发的扩展资料：造价工程师业度务范围：造价工程师执业范围包括：建设项知目投资估算的编制，审核及项目经济评价；工程概算、预算、结（决）算、标底价、投标投价的编审；工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；建设项目各阶段工程造价控制；工程经济纠纷的鉴定；工程造价计价依据的编审；与工程造价业务有关的其它事项。
- 钢结构小型篮球馆造价
- 1、请问，一个标准篮球场包括边缘空地，总共30X20=600M2的平整空地，钢结构的玻璃房搭建起来需要多少费用？谢谢您的信任，玻复璃房高度制其实与玻璃无关，主要是与结构有关系，北京新宝利大厦仅玻璃幕墙高度就达百米左右，所以玻璃房的高度多少取决于建筑结构。我给你个大概计算标准，钢结构的建筑计算一般按照每平米，一般是600-800元一平米的建筑成本，玻璃的计算按照夹胶12MM厚度玻璃现在市场价格应该是200元左右一平米，当然各地区的价格不太一样，大体是这么个评估方法。昆明地区肯定有很多钢结构制造厂商，你可以在网上搜索一下，之后可以考察厂房及他们的加工设备，你只要看看他们的生产厂房就能确定他们的实力，多看两家。也可能他们的最终报价比我估算的要低，最终还要看设计情况以及你的最终需求。2、我要建一个钢结构篮球场地长45米,宽30米能花多少钱含地板、灯光、电路改造、地面施工、钢结构建筑，大概在150万左右，可以达到比赛级别的训练馆（不包括地皮费用）3、室内篮球馆钢结构有什么技术要求是桁架的吗，桁架的是，准备材料，，材料报验，包括材料检测。，加工制作，安装，包括安装施工方案4、一个室内篮球馆的造价要多少？无论对外营业还是自己训练用，可以考虑用篷房代替钢结构或厂房改造之类的固定建筑球馆，可以让你们的预算减少至少三分之二吧。5、篮球场顶用结构钢架。一个篮球场顶大约多少钱哦多大呢？球场大小都一样，可你的坐位呢/500一平6、室内篮球场钢结构屋面和周围女儿墙哪个先做？篮球场钢结构屋面和周围女儿墙一般可以同时施工7、室内篮球场天花板上的钢架结构的作用？现在比较大的室内体育场馆（包括篮球场馆）都是钢架结构来支撑顶部的。因为室内体育场馆的空间跨度比较大，而且中间没有立柱支撑，因此一般的结构材料都没有足够的强度承受自身与顶部的质量与重力，存在重大安全隐患。而有足够强度可用作顶部的结构材料中以钢材最为经济实惠，所以现在的体育场馆顶部基本上都是钢架结构的。但是钢架结构的跨度在六七十米的范围内安全性比较高，超过这个跨度由于自身的质量与重力越来越大，也将超出钢材的承受范围，因此现在的足球及田径场的顶部只遮盖看台。其他部分都为露天的。北京的鸟巢曾经设计为全封闭的运动场，后来考虑跨度太大，材料要求太高，施工难度太大，造价太高，而且安全性能也无法肯定保证，所以后来还是放弃了这一设想，改为中间露天的了。8、我想建一个大棚篮球场，钢结构与混凝土结构那个费用。高八米，665平方。按每平方米600元计算，大约40万元左右9、我要建一个钢结构室内篮球场长度42米宽度31.5米沿口高度要多少国际篮联标准：室内篮球场的高度，天花板距地至少7米。其他障碍物最低净空高度至少也要7米。
- 土地如何创造价值
- 1、简述土地、设备、原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系。(1)土地来、设备、原材料等生产要自素是商品生产的必不可少的物质条件，它们和劳动结合生产出使用价值。在剩余价值生产中，它们是工人活劳动的吸收器，是生产剩余价值的必要条件。(4分)(2)但土地、设备、原材料等生产要素本身不创造价值，它们的价值(土地除外)是借助于工人的具体劳动．转移到新的劳动产品中去，劳动者的活劳动才是价值创造的源泉。(3分)2、劳动创造价值，土地形成使用价值为什么错误不能笼统的说劳动创造价值，应细分为具体劳动创造使用价值。抽象劳动创造价值。土地具有使用价值，但不具有价值。商品的价值仅来自于抽象劳动，而商品的使用价值来源并不仅仅是具体劳动，同时还来自于生产资料转移的。因此说土地行成使用价值并不准确，还来自于工人的具体劳动。3、农民将土地承包给合作社获得的租金是土地与资本相结合创造的价值吗该说法错误。“三权分置”是指形成所有权（归国家或集体公有）、承包权（归农民）、经营权（归农民或让渡出去）三权分置、经营权流转的格局。"三权分置"下，所有权、承包权和经营权既存在整体效用，又有各自功能。从当前实际出发，实施"三权分置"的重点是放活经营权，核心要义就是明晰赋予经营权应有的法律地位和权能。因此，流转土地获得租金，是农民让渡“经营权”所得。经营权流转到企业或个人后，的确是“土地与资本相结合并创造价值”，但能否创造价值与租金没有关系的，假如经营失败了，没有创造价值，是不是就可以不给农民租金呢？4、生产要素（劳动、资本、土地等）为什么没有价值？感觉，政经的好多题都是在概念里转圈子。先看价值，凝结在商品中的一般无差别劳动；再看商品，用于交换的劳动产品；回头看题干，说“土地”有价值，就是说土地是商品，也就是说土地是用于交换的，也是劳动产品。但是，土地并不是“劳动产品”，所以，推导回去可知，土地没有价值。类似的题目，都可以用这样的思路。准确地按照名词的定义去排除错误选项，一般不会失手。5、厂区未开发的空地，如何暂时利用，创造些价值，目前是土地，有杂草，两年后建厂房可以开垦种植些蔬菜，纯绿色无污染，经济实惠健康。6、简述土地,设备,原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系(1)土地、设备、原材料等劳动资料和劳动对象是使用价值生产的物质要版素和基础，与具体劳动权一起构成使用价值的源泉。(2)劳动资料和劳动对象不创造新价值，它们只是价值创造的物质条件和载体。(3)劳动者是商品生产中的决定性因素。通过劳动，可以生产出使用价值，同时创造价值。7、改错：1各种生产要素都具有价值2资本土地等生产要素也创造了价值生产要素按贡献参与分配并不违背马克思的劳动价值论，但也并不意味着其基础就是劳动价值论。因为价值的创造和价值的分配是两个不同的范畴。价值创造是生产领域问题，它主要解决劳动是如何创造价值、创造多少价值的问题。价值分配主要是创造出来的价值如何进行分配，是价值分配领域的问题。在参与价值创造的各种生产要素中，有些生产要素具有价值，如劳动力，但也有一些生产要素不具有价值，如土地等自然资源由于没有凝聚无差别的人类劳动。综上述，“各种生产要素都具有价值”及“资本土地等生产要素也创造了价”说法是错误的。8、为什么劳动创造价值，而资本，土地不创造？这是马克思经济学的关键，也是剥削问题的核心，劳动力有百着其他生产资料无法比度拟的优点，是创造价值的根本源泉，而资本或土地仅仅是作为生产资料在成产过程中实现价值的转化，不能创造新价值。版其实这个问题不能太深究权，太深究了就好像问“为什么人会思考”一样无解了。9、给你一百亩土地(小山坡)搞农业,你将如何规划,使它能创造最大的价值?这个问题问的有些模糊，一百亩土地用来搞农业可以有很多种搞法，你可以搞养殖，也可以搞种植，也可以搞成观光农业，或者是把这些都结合起来，具体能搞哪样，得根据具体的情况，比方说当地的环境情况、用水情况、土壤情况、交通情况、经济投入情况等等。要使它能创造最大的价值并不是靠如何规划，而在于根据实际情况做出最佳的选项，并进行合理有效的运作与管理。10、高三政治题，学霸来，“村民出租土地获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造了价值”这句话怎么改才对村民出租土地获得租金是因为土地要素在市场经济条件下按贡献参与分配。
