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业务员年终述职报告
业务员年终述职报告（共5篇）由大文斗范文网会员“aizsz”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：业务员年终述职报告我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手：首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源：七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润***万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元；多功能电子教室、多媒体会议室***万元；其余网络工程部分***万元；新业务部分***万元；电脑部分***万元，人员工资***—***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。·中学校长述职报告·教师个人述职报告·园长述职报告·总经理述职报告·护士长述职报告·教师年度述职报告·个人述职报告·公务员转正述职报告四、创造学习的机会不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走鋈ィ?渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃?br>培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和***30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和***公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大*，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于***形象的事情。２、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把***建成在平谷地*规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。第2篇：业务员年终述职报告20xx年是紧张的一年，也是忙碌的一年，也取得了一定的收获。回顾这一年的经历，经历了公司从来没有的策划模式，也完成了开始觉得不太现实的销售任务。让我对营销策划有了新的认识，也看到了大胆的广告推广方式。回顾这一年的工作，我在公司领导和同事们的支持与帮助下，提高自己的工作要求，按照公司的要求，认真的去完成了自己的本职工作，一年转眼即将结束，现对一年的工作情况汇报如下：一、销售部日常管理工作销售部门是公司对外展示的形象窗口，代表的是一个公司外表，也是公司最赚钱的一个部门，是一个先锋部队。销售部工作也是最直接的，拿业绩说话。天天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情，特别有些客户不讲道理，死缠烂打。面对这些工作，为了完成任务目标，自我强化工作意识，提高工作效率，细化工作内容，冷静处理客户问题，力求达到客户的满意度，创造良好的客户口碑，力求各项工作准确，避免疏漏和差错，至今基本做的还是比较完善。1、认真做好市场调研工作。对洛阳市场的信息掌握，对竞争对手的产品细致分析，每周调研做好记录，及时和团队分享，给公司产品定价提供依据，做到知己知彼百战不殆。2、营造火爆的销售氛围促进销售。配合策划部门的活动作出应对调整，在销售现场做好总控，盯紧销售案场的每一组客户做出调整，应对突发情况，核对房源、价格、优惠等确保准确，避免疏漏和差错。3、做好客户问题的处理。客户多了什么样的情况都有，要退房的、要优惠的、有对合同条款不满意的等等。在保证公司的利益不被侵犯的前提下，与客户周旋，洽谈，不但要完成签约，还需要客户满意，提高公司的美誉度，提升老客户推介率。4、做好与其他部门的工作协调。加强与公司各个部门的沟通，向行政部申请办公用具，车辆使用计划等；与客服部做好合同备案，贷款政策信息等相关信息的及时掌握；请工程部工程师为销售人员解答专业知识等工作，提高工作效率，掌握更全面的知识。5、做好臵业顾问的培训学习工作。及时捕捉政策信息，专业知识，课外知识等信息给销售人员分享。组织召开专题分享会使销售团队共同学习，共同进步。新员工的培训学习安排，考核。二、加强自我学习，提高自身素养在20xx年里，公司加大了推广力度，更新了推广方式，不同新异的推广方式让我目不暇接，在这一年里我不断加强自身的学习，专业非专业知识不停地学习，在这一年里我看完了5本畅销书为自己充电。向周围的领导、同事进行学习，尤其是林晋春老总和刘中举经理的循循善诱、孜孜教诲下，感觉到了今年自己还是有点进步。经过不断地学习充电，不断地积累，我在日常的管理能力、问题客户的处理能力、销售案场的销售氛围营造能力等等，在这一年里又有了新的提高，保证了本部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、工作中存在的问题在这一年来，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，脾气太急躁，个人心理承受能力不是很好，对某些事情个人感观较浓，说话的尺度把握有所欠缺，办事的分寸掌握的不够完美。这种性格会造成本部门和其他部门的`同事造成误解，亟待改之；第二，不细心，考虑问题太少不够精细，该考虑的问题没考虑到，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，管理方式有些“粗犷”，不够细腻，管理制度的严密性与连续性没有监管到位。四、今后努力的方向新的一年开始了，又是一个新的纪元，20xx年的任务目标15亿也已经下达，又是一个挑战，一个新的开始。自己决心认真提高业务、工作水平，为公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我我应努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；做好臵业顾问问题的解决者“拆弹专家”。3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进销售部团队成员工作积极性，团队凝聚力，做好部门任务分解，并全力以赴去完成年度任务指标。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。”我也深信不疑，在此提出与大家共勉，共同进步！第3篇：业务员年终述职报告大文斗范文网后面为你推荐更多业务员年终述职报告！尊敬的领导：您好！一年来，xxx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。一、工作思想积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549、94元，其中车险保费8250160、12元，非车险业务759389、82元，满期赔付率为**。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！述职人：xxx20xx年xx月xx日第4篇：业务员年终述职报告15年已经过去，在一年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，创造了不错了业绩。在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：（一）不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。（二）了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。（三）推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。（四）持续客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。（五）确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮忙客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都能够增加客户的信任度。（六）团结、协作，好的团队所必需的。自己也还存在一些需要改善之处：一、有时缺乏耐心对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。二、对客户关切不够有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，透过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但能够掌握先机，操控全局，而且还能够增加与客户之间的感情，增加客带的机率。现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对青岛各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一齐转战南北，开拓新的战场。在此，我十分感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。第5篇：业务员年终述职报告尊敬的领导：您好！光阴似箭，转眼间20xx年即将进入尾声！做为办公室一份子来说，首先感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将20xx工作简要述职如下：一、提高自身素质，履行自己的职责今年2月份我步入到太保x中心支公司，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，非凡是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件治理、档案治理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，达到了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。二、执行做好领导交办的任务做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我积极配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。三、在工作中存在的问题在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出积极有效、简捷明了的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指出。我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，未来xxxx公司会做的更大、更强、更辉煌！述职人：xxx20xx年xx月xx日业务员年终述职报告（共5篇）如果还不能满足你的要求，请在大文斗范文网搜索更多其他业务员年终述职报告范文。业务员述职述廉报告业务人员述职报告业务员个人述职报告销售业务员述职报告业务员年终述职报告
工程造价钢筋比
1、高层建筑中,钢筋和混凝土的费用占工程总造价的比例是多少?一般情况下高层中钢筋和砼的原材用量和占总造价的比例为：钢筋：55至65Kg/平方米，原材买价约占总造价的18%；砼：0.5至0.55立方米/平方米，原材买价约占总造价的12%。户型大小不同、结构设计不同、原材市场价不同、砼标号不同、钢筋级别不同（三级钢或二级钢）、地下室的有无或层数不同、合同总价下浮不同、外墙面用材不同（如：用干挂大理石则总造价提高，比例减小）等等，都会产生比例不同。2、请问工程造价哪些知识比较重要，目前大二，钢筋计算，以后用软件计算，手算还需要学吗手算也是需要学习的，懂得手算才能更清楚计量的原理，软件计量只是辅助性的计量软件。对于土建造价来说需要了解钢筋平法、建筑面积计算规范、清单计价规范、定额等资料。3、工程造价算钢筋重量钢筋重量是长度乘以zd理论重量计算。1.03好像是钢筋损耗率，但08定额说明钢筋、铁件子目中，已包括钢筋、铁件的制作、安装损耗，不得另行计算损耗量。各种钢筋铁件损耗率为：现浇混凝土构件钢内筋Φ10以内3%，Φ10以上2.5%，Ⅱ、Ⅲ级钢3%；桩基钢筋笼2%；砌体内加筋3%；预制混凝土构件钢筋Φ10以内4.5%，Φ10以上2.5%，Ⅱ、Ⅲ级钢3%；预应力钢丝9%；预应力钢丝束（钢绞线）6%；后张预应力钢筋13%；其他预应力钢筋6%；铁件1%。钢筋损耗在定额里的材料分析中就包括容了，不用我们人为去考虑的，在软件中计算出来的钢筋用量，当在计价中套用定额后，计价会自动分析出来而计价的4、工程造价钢筋量怎么计算？如下图可教一下吗，感激万分。钢筋直径的平方剩以0.00617就是钢筋1米的重量，你可以把此梁钢筋构造像翻样的列个表，在一项一项算出来，加个总计就出来量了呀。5、工程造价上基础的钢筋要怎样算啊钢筋算量基本方法第一章梁第一节框架梁一、首跨钢筋的计算1、上部贯通筋上部贯通筋（上通长筋1）长度＝通跨净跨长＋首尾端支座锚固值2、端支座负筋端支座负筋长度：第一排为Ln/3＋端支座锚固值；第二排为Ln/4＋端支座锚固值3、下部钢筋下部钢筋长度＝净跨长＋左右支座锚固值注意：下部钢筋不论分排与否，计算的结果都是一样的，所以我们在标注梁的下部纵筋时可以不输入分排信息。支座宽≥Lae且≥0.5Hc＋5d，为直锚，取Max{Lae，0.5Hc＋5d}。钢筋的端支座锚固值＝支座宽≤Lae或≤0.5Hc＋5d，为弯锚，取Max{Lae，支座宽度-保护层+15d}。钢筋的中间支座锚固值＝Max{Lae，0.5Hc＋5d}4、腰筋构造钢筋：构造钢筋长度＝净跨长＋2×15d抗扭钢筋：算法同贯通钢筋5、拉筋拉筋长度＝（梁宽－2×保护层）＋2×11.9d（抗震弯钩值）＋2d拉筋根数：如果我们没有在平法输入中给定拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝（箍筋根数/2）×（构造筋根数/2）；如果给定了拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝布筋长度/布筋间距。6、箍筋箍筋长度＝（梁宽－2×保护层＋梁高-2×保护层）＋2×11.9d＋8d箍筋根数＝（加密区长度/加密区间距+1）×2＋（非加密区长度/非加密区间距－1）+1注意：因为构件扣减保护层时，都是扣至纵筋的外皮，那么，我们可以发现，拉筋和箍筋在每个保护层处均被多扣掉了直径值；并且我们在预算中计算钢筋长度时，都是按照外皮计算的，所以软件自动会将多扣掉的长度在补充回来，由此，拉筋计算时增加了2d，箍筋计算时增加了8d。7、吊筋吊筋长度＝2*锚固+2*斜段长度+次梁宽度+2*50，其中框梁高度>800mm夹角=60°≤800mm夹角=45°二、中间跨钢筋的计算1、中间支座负筋中间支座负筋：第一排为Ln/3＋中间支座值＋Ln/3；第二排为Ln/4＋中间支座值＋Ln/4注意：当中间跨两端的支座负筋延伸长度之和≥该跨的净跨长时，其钢筋长度：第一排为该跨净跨长＋（Ln/3＋前中间支座值）＋（Ln/3＋后中间支座值）；第二排为该跨净跨长＋（Ln/4＋前中间支座值）＋（Ln/4＋后中间支座值）。其他钢筋计算同首跨钢筋计算。三、尾跨钢筋计算类似首跨钢筋计算四、悬臂跨钢筋计算1、主筋软件配合03G101-1，在软件中主要有六种形式的悬臂钢筋，如下图所示这里，我们以2＃、5＃及6＃钢筋为例进行分析：2＃钢筋—悬臂上通筋＝（通跨）净跨长＋梁高＋次梁宽度＋钢筋距次梁内侧50mm起弯－4个保护层＋钢筋的斜段长＋下层钢筋锚固入梁内＋支座锚固值5＃钢筋—上部下排钢筋＝Ln/4+支座宽+0.75L6＃钢筋—下部钢筋＝Ln--保护层+15d2、箍筋（1）、如果悬臂跨的截面为变截面，这时我们要同时输入其端部截面尺寸与根部梁高，这主要会影响悬臂梁截面的箍筋的长度计算，上部钢筋存在斜长的时候，斜段的高度及下部钢筋的长度；如果没有发生变截面的情况，我们只需在“截面”输入其端部尺寸即可。（2）、悬臂梁的箍筋根数计算时应不减去次梁的宽度；根据修定版03G101-1的66页。第二节其他梁一、非框架梁在03G101-1中，对于非框架梁的配筋简单的解释，与框架梁钢筋处理的不同之处在于：1、普通梁箍筋设置时不再区分加密区与非加密区的问题；2、下部纵筋锚入支座只需12d；3、上部纵筋锚入支座，不再考虑0.5Hc＋5d的判断值。未尽解释请参考03G101-1说明。二、框支梁1、框支梁的支座负筋的延伸长度为Ln/3；2、下部纵筋端支座锚固值处理同框架梁；3、上部纵筋中第一排主筋端支座锚固长度＝支座宽度－保护层＋梁高－保护层＋Lae，第二排主筋锚固长度≥Lae；4、梁中部筋伸至梁端部水平直锚，再横向弯折15d；5、箍筋的加密范围为≥0.2Ln1≥1.5hb；7、侧面构造钢筋与抗扭钢筋处理与框架梁一致。第二章剪力墙在钢筋工程量计算中剪力墙是最难计算的构件，具体体现在：1、剪力墙包括墙身、墙梁、墙柱、洞口，必须要整考虑它们的关系；2、剪力墙在平面上有直角、丁字角、十字角、斜交角等各种转角形式；3、剪力墙在立面上有各种洞口；4、墙身钢筋可能有单排、双排、多排，且可能每排钢筋不同；5、墙柱有各种箍筋组合；6、连梁要区分顶层与中间层，依据洞口的位置不同还有不同的计算方法。需要计算的工程量第一节剪力墙墙身一、剪力墙墙身水平钢筋1、墙端为暗柱时A、外侧钢筋连续通过外侧钢筋长度＝墙长-保护层内侧钢筋＝墙长-保护层+弯折B、外侧钢筋不连续通过外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae内侧钢筋长度＝墙长-保护层+弯折暗拄与墙身相平水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）2、墙端为端柱时A、外侧钢筋连续通过外侧钢筋长度＝墙长-保护层内侧钢筋＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚）B、外侧钢筋不连续通过外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae内侧钢筋长度＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚）水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）注意：如果剪力墙存在多排垂直筋和水平钢筋时，其中间水平钢筋在拐角处的锚固措施同该墙的内侧水平筋的锚固构造。3、剪力墙墙身有洞口时，端拄突出墙，当剪力墙墙身有洞口时，墙身水平筋在洞口左右两边截断，分别向下弯折15d。二、剪力墙墙身竖向钢筋1、首层墙身纵筋长度＝基础插筋＋首层层高＋伸入上层的搭接长度2、中间层墙身纵筋长度＝本层层高＋伸入上层的搭接长度3、顶层墙身纵筋长度＝层净高＋顶层锚固长度墙身竖向钢筋根数＝墙净长/间距+1（墙身竖向钢筋从暗柱、端柱边50mm开始布置）三、墙身拉筋1、长度＝墙厚-保护层+弯钩（弯钩长度＝11.9+2*D）2、根数＝墙净面积/拉筋的布置面积注：墙净面积是指要扣除暗（端）柱、暗（连）梁，即墙面积-门洞总面积-暗柱剖面积-暗梁面积；拉筋的面筋面积是指其横向间距×竖向间距。例：(8000*3840)/(600*600)第二节剪力墙墙柱一、纵筋1、首层墙柱纵筋长度＝基础插筋＋首层层高＋伸入上层的搭接长度2、中间层墙柱纵筋长度＝本层层高＋伸入上层的搭接长度3、顶层墙柱纵筋长度＝层净高＋顶层锚固长度注意：如果是端柱，顶层锚固要区分边、中、角柱，要区分外侧钢筋和内侧钢筋。因为端柱可以看作是框架柱，所以其锚固也同框架柱相同。二、箍筋：依据设计图纸自由组合计算。第三节剪力墙墙梁一、连梁1、受力主筋顶层连梁主筋长度＝洞口宽度＋左右两边锚固值Lae中间层连梁纵筋长度＝洞口宽度＋左右两边锚固值Lae2、箍筋顶层连梁，纵筋长度范围内均布置箍筋即N=(LAE-100/150+1)*2+（洞口宽-50*2）/间距+1（顶层）中间层连梁，洞口范围内布置箍筋，洞口两边再各加一根即N=（洞口宽-50*2）/间距+1（中间层）二、暗梁1、主筋长度＝暗梁净长＋锚固2、箍筋第一章基础层一、柱主筋基础插筋＝基础底板厚度-保护层+伸入上层的钢筋长度＋Max{10D,200mm}二、基础内箍筋基础内箍筋的作用仅起一个稳固作用，也可以说是防止钢筋在浇注时受到挠动。一般是按2根进行计算（软件中是按三根）。第二章中间层一、柱纵筋1、KZ中间层的纵向钢筋＝层高-当前层伸出地面的高度+上一层伸出楼地面的高度二、柱箍筋1、KZ中间层的箍筋根数＝N个加密区/加密区间距+N+非加密区/非加密区间距－103G101-1中，关于柱箍筋的加密区的规定如下1）首层柱箍筋的加密区有三个，分别为：下部的箍筋加密区长度取Hn/3；上部取Max{500，柱长边尺寸，Hn/6}；梁节点范围内加密；如果该柱采用绑扎搭接，那么搭接范围内同时需要加密。2）首层以上柱箍筋分别为：上、下部的箍筋加密区长度均取Max{500，柱长边尺寸，Hn/6}；梁节点范围内加密；如果该柱采用绑扎搭接，那么搭接范围内同时需要加密。6、工程造价钢筋的名词和符号解释筋混百凝土构件图示方法中钢筋的标注：一般采用引出线的方法，具体有以下两种标注方法：1．标注钢筋度的问根数、直径和等级：3Ф203：答表示钢筋的根数Ф：表示钢筋等级，直径符号20：表示钢筋内直径2．标注钢筋的等级、直径和相邻钢筋中心距Ф8@200：Ф：表示钢筋等级直径符号8：表示钢筋直径@：相等中心距符号200：相邻钢筋的中心距（≤200mm）具体的容看看书本，到图书馆里什么都有的。7、工程造价，预算，钢筋混凝土里面的钢筋和混凝土是分别计算的？工程造价，预算，钢筋混凝土里面的钢筋和混凝土是分别计算的。其中钢筋是按直径、下料长度计算重量；混凝土是在不扣除钢筋体积的情况下（即设计的长宽高数据）计算其体积。8、工程造价钢筋6.1718是什么？Φ6＝6.1718×6平方÷1000=？求出的是什么值工程造价钢筋6.1718是钢筋的密度，Φ6＝6.1718×6平方÷1000=0.222kg/m求出的是园6钢筋的每米重量值，也就是理论重量9、工程造价钢筋工程量计算(一）钢筋工程量计算规则1、钢筋工程，应区别现浇、预制构件、不同钢种和规格，分别按设计长度乘以单位重量，以吨计算。2、计算钢筋工程量时，设计已规定钢筋塔接长度的，按规定塔接长度计算；设计未规定塔接长度的，已包括在钢筋的损耗率之内，不另计算塔接长度。钢筋电渣压力焊接、套筒挤压等接头，以个计算。3、先张法预应力钢筋，按构件外形尺寸计算长度，后张法预应力钢筋按设计图规定的预应力钢筋预留孔道长度，并区别不同的锚具类型，分别按下列规定计算：（1)低合金钢筋两端采用螺杆锚具时，预应力的钢筋按预留孔道长度减0.35m，螺杆另行计算。（2）低合金钢筋一端采用徽头插片，另一端螺杆锚具时，预应力钢筋长度按预留孔道长度计算，螺杆另行计算。（3）低合金钢筋一端采用徽头插片，另一端采用帮条锚具时，预应力钢筋增加0.15m，两端采用帮条锚具时预应力钢筋共增加0.3m计算。（4）低合金钢筋采用后张硅自锚时，预应力钢筋长度增加0.35m计算。（5）低合金钢筋或钢绞线采用JM，XM，QM型锚具孔道长度在20m以内时，预应力钢筋长度增加lm；孔道长度20m以上时预应力钢筋长度增加1.8m计算。（6）碳素钢丝采用锥形锚具，孔道长在20m以内时，预应力钢筋长度增加lm；孔道长在20m以上时，预应力钢筋长度增加1．8m.（7）碳素钢丝两端采用镦粗头时，预应力钢丝长度增加0.35m计算。（二）各类钢筋计算长度的确定钢筋长度=构件图示尺寸－保护层总厚度+两端弯钩长度+（图纸注明的搭接长度、弯起钢筋斜长的增加值）式中保护层厚度、钢筋弯钩长度、钢筋搭接长度、弯起钢筋斜长的增加值以及各种类型钢筋设计长度的计算公式见以下：1、钢筋的砼保护层厚度受力钢筋的砼保护层厚度，应符合设计要求，当设计无具体要求时，不应小于受力钢筋直径，并应符合下表的要求。（2）处于室内正常环境由工厂生产的预制构件，当砼强度等级不低于C20且施工质量有可靠保证时，其保护层厚度可按表中规定减少5mm，但预制构件中的预应力钢筋的保护层厚度不应小于15mm；处于露天或室内高湿度环境的预制构件，当表面另作水泥砂浆抹面且有质量可靠保证措施时其保护层厚度可按表中室内正常环境中的构件的保护层厚度数值采用。（3）钢筋砼受弯构件，钢筋端头的保护层厚度一般为10mm；预制的肋形板，其主肋的保护层厚度可按梁考虑。（4）板、墙、壳中分布钢筋的保护层厚度不应小于10mm；梁、柱中的箍筋和构造钢筋的保护层厚度不应小于15mm。2、钢筋的弯钩长度Ⅰ级钢筋末端需要做1800、1350、900、弯钩时，其圆弧弯曲直径D不应小于钢筋直径d的2.5倍，平直部分长度不宜小于钢筋直径d的3倍；HRRB335级、HRB400级钢筋的弯弧内径不应小于钢筋直径d的4倍，弯钩的平直部分长度应符合设计要求。1800的每个弯钩长度=6.25d；(d为钢筋直径mm)3、弯起钢筋的增加长度弯起钢筋的弯起角度一般有300、450、600三种，其弯起增加值是指钢筋斜长与水平投影长度之间的差值。4、箍筋的长度箍筋的末端应作弯钩，弯钩形式应符合设计要求。当设计无具体要求时，用Ⅰ级钢筋或低碳钢丝制作的箍筋，其弯钩的弯曲直径D不应大于受力钢筋直径，且不小于箍筋直径的2.5倍；弯钩的平直部分长度，一般结构的，不宜小于箍筋直径的5倍；有抗震要求的结构构件箍筋弯钩的平直部分长度不应小于箍筋直径的10倍。（三）钢筋的锚固长度钢筋的锚固长度，是指各种构件相互交接处彼此的钢筋应互相锚固的长度。设计图有明确规定的，钢筋的锚固长度按图计算；当设计无具体要求时，则按《混凝土结构设计规范》的规定计算。GB50010—2002规范规定：（1）受拉钢筋的锚固长度受拉钢筋的锚固长度应按下列公式计算：普通钢筋La=a(fy/ft)d预应力钢筋La=a(fpy/ft)d式中fyfpy—普通钢筋、预应力钢筋的抗拉强度设计值；ft—混凝土轴心抗拉强度设计值，当混凝土强度等级高于C40时，按C40取值；d—钢筋直径；a—钢筋的外形系数（光面钢筋a取0.16，带肋钢筋a取0.14）。注：当符合下列条件时，计算的锚固长度应进行修正：1、当HRB335、HRB400及RRB400级钢筋的直径大于25mm时，其锚固长度应乘以修正系数1.1；2、当HRB335、HRB400及RRB400级的环氧树脂涂层钢筋，其锚固长度应乘以修正系数1.25；3、当HRB335、HRB400及RRB400级钢筋在锚固区的混凝土保护层厚度大于钢筋直径的3倍且配有箍筋时，其锚固长度可应乘以修正系数0.8；4、经上述修正后的锚固长度不应小于按公式计算锚固长度的0.7倍，且不应小于250mm；5、纵向受压钢筋的锚固长度不应小于受拉钢筋锚固长度的0.7倍。纵向受拉钢筋的抗震锚固长度LaE应按下列公式计算：一、二级抗震等级：LaE=1.15La三级抗震等级：LaE=1.05La四级抗震等级：LaE=La（2）圈梁、构造柱钢筋锚固长度圈梁、构造柱钢筋锚固长度应按《建筑抗震结构详图》GJBT—465，97G329（三）（四）有关规定执行。（四）钢筋计算其他问题在计算钢筋用量时，还要注意设计图纸未画出以及未明确表示的钢筋，如楼板中双层钢筋的上部负弯矩钢筋的附加分布筋、满堂基础底板的双层钢筋在施工时支撑所用的马凳及钢筋砼墙施工时所用的拉筋等。这些都应按规范要求计算，并入其钢筋用量中。（五）砼构件钢筋、预埋铁件工程量计算1、现浇构件钢筋制安工程量：抽筋按理论重量计算。钢筋工程量=钢筋分规格长×Kg/m×件数。（0.00617d2=Kg/m，钢筋直径：d—mm）；2、预制钢筋砼凡是标准图集构件钢筋，可直接查表，其工程量=单件构件钢筋理论重量×件数；而非标准图集构件钢筋计算方法同“1”。3、预埋铁件工程量预埋铁件工程量按图示尺寸以理论重量计算。
酒店话务员岗位工作总结
时间悄然而逝，眨眼之间一年的工作即将画上一个句号，为了新一年的工作也能够顺利开展，为今年的工作内容做一个总结吧，下面是由东星资源网小编为大家整理的“酒店话务员岗位工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。酒店话务员岗位工作总结（一）经历两个月的生产实习最后结束了，我和酒店的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮忙；我工作的时候也是兢兢业业，不仅仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎留意，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我明白了很多学习期间无法了解的社会经验，这对我来说是很宝贵的。这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。一、在工作岗位上必须要勤于思考，不断改善工作方法，提高工作效率酒店的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改善自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。就比如我在实习的时候，一次要使用电子e管家来进行邮箱账号的激活，本来是项资料重复的任务，就是登陆每个邮箱，编写3条信息然后发送出去，透过使用来激活。刚开始我采用的是单次发送的方式，即每个账号分3次发送激活，但是这样貌大大影响了工作效率。在经过一番探索后，我尝试了模版群发和直接群发等方法，对发送流程进行了优化，提高了工作效率。同时我也充分使用快捷健等操作来提高自己的工作效率，使工作进程提高了近一倍。在最后，我选用了一种最快捷又最准确的方法，顺利地完成了任务。二、在与别人打交道时必须要主动用心我自己本身是个相比较较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，应对沉默不语的尴尬，自己有职责和义务去与别人主动交流。在酒店里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就就应主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在之后的实习中我已开始能和大家愉快的交流，就是出于自己的用心主动。在工作的时候同样也要用心主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还务必去帮忙别人或是理解别人的帮忙已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很用心地去帮忙别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。这样貌不仅仅锻炼了自己，帮忙了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。三、工作时必须要一丝不苟，认真仔细一个职员在酒店的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内必须要留意谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候必须要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要必须要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误。四、要有丰富的专业知识和专业技能，这会使你的工作更加得心应手一个人在自己的职位上有所作为，必须要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候，拥有丰富专业知识和业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源，在处理各种难题和困难都能很顺利地去应付。在经历了大学三年的学习后，我自信自己已掌握了必须的通信相关的知识，但是到了电信酒店实习后，我才发现自己离专业工作还有一些距离，且不说自己所学的都是些基础、皮毛，就是在应用方面，飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了。当发现自己的知识已不能做为自己的资本时，我更深刻体会到专业知识和技能在工作中的重要性。酒店话务员岗位工作总结（二）20xx年x月离开母校至今，回想着这一段的实习，有过欢笑有过泪水有过热闹有过孤独，酸甜苦辣尽在心头。在脱离学校的锻炼中，在社会中，不断的努力渐渐从一个依赖朋友依赖家人的小女孩变成了独立成熟的社会人员，并得到了快速成长。离开学校我的第一正式工作是在xx酒店实习，从事话务员一职，在一开始的时候也许只有自己能领悟到当时的那份辛酸，由于没有坚持在学校里所应聘的工作，所以第一次离开家人离开朋友自己一个人走近一个陌生的城市，在开始的时候没有朋友没有亲人，当时因为我说话生硬而做的又是话务员一职公司曾经想要劝退我，在最难煎熬的那一霎那，没有了家人朋友的怀抱，只有自己在租的那间蜗居似的房间里哭泣，曾经真的想过要放弃这份工作，逃回学校、亲人、朋友那温暖的怀抱，但是从来没有真正的放弃，我说服自己要勇敢的面对，我必须得独立的去面对我的第一份工作，人都必须现实的接受这个过程我也不例外，我相信自己可以承受可以坚强的把这份工作做好。一开始工作我努力的学习，每次晚上回到自己租住的房子里都要练习话术，有时候工作压力压得我甚至都喘不上气，虽然每天只是打打字说说话可是那时候感觉是无比的累，好希望有朋友来陪我，我害怕进入那间属于我自己的卧室，但是既然我选择了又能有什么办法呢，如果就这样的回家岂不是让乡亲们都瞧不起我吗?所以我努力的学习工作。由于我的努力终于被公司所接受。在不断的煎熬与努力中我做到了，我常常与人为善，最终终于融入到工作的气氛了有了新的朋友同事。除了做话务员之外我在闲于时间向维修人员请教系统上的一些问题，由于是电话营销所以也用的上电脑，所用的系统正是在学校期间所学到的，每逢同事的系统出现问题我都会帮着解决，解决不了的就虚心请教维修人员，所以我认为这次的实习给我带来的是双重实习，不但学会了营销还巩固了所学的专业知识，像是网络数据库、数据库原理及应用、c语言等。这些锻炼让我大大提升自己各方面的经验，看到了自己的进步。同时，让我懂得一个人的能力无论是创造力、社会经验还是决策力，并非一出生就拥有的，是在不断的工学习中积累而来的。工作了两个月后由于公司不断的上新的产品，所以也必须要壮大人员的力量，也正好赶上各大院校实习，陆陆续续的有进了不少新的员工，看着他们重复着我刚刚进公司时的那副表情动作，想想之前自己刚进公司时才二三十的人，没两个月的时间竟然壮大到一百来口人，当然中间也有陆续走的老员工，此时此刻自己也算的上是一位老员工了，当那些新来的同事们请教我问题的时候我总是虚心耐心的讲解给他们听，同时在平常的时候也非常的照顾他们，因为我知道我经历过刚到一个陌生的环境的时候的那种无助，幸好的是他们还是从学里一批过来的所以比我当时还要好过的多。然而也由于上的多所以工作量也就大了，从一开始的八个小时延续到十个小时，从一开始得上白班慢慢的开始了夜班的生活，有时候培训都是在正式下班之后才开始，所以往往回到家天都是黑黑的了，一天天重复着这些同样的事情，做着同样的工作，按时上班下班过着寻常人的生活，曾有过抱怨有说过走人，后来渐渐的适应了这样的环境。虽然很忙还有夜班，但是我感觉的了自己的每一步都在不断成长。并且在这样的环境下，我比别人成长的更快。由于人多了所以我们也必须要有带头的人所谓的主管，我们开始了重新分组，我被分到了二队从一开始的不喜欢到后来的舍不得。跟随着这个主管我们工作也很积极很团结，当然在工作上也会遇到很多问题，有时候顾客问的问题很刁钻，但是有同事主管组长的帮忙，所以的问题也就迎刃而解了，虽然是主管但是我们的年龄大部分都是相当的，所以在工作的时候是主管私下我们也都是很好的朋友，同事们在一起都很开心很快乐，虽然偶尔都会对公司有些抱怨，又是做的饭不好吃了，又是随便改制度了，又是延迟发工资了，但是我们同事之间一直保持着友好的往来。这份工作，虽然学到的不是很多，但是主管同事们教会了我很多创业的必备条件与行业的门道，这为我以后自己创业打下了良好的基础。这份工作，让我深刻认识到：社会上的知识，管理上的知识，如何做好自我管理，这对于一个刚刚走出校门的学生是非常重要的。自我管理做的好，对于自己的心态和对待工作的热情是很有帮助的。自己是自己的敌人，自己也是自己的绊脚石。做好时间的管理，要保留独处思考的时间。好让自己有足够的时间做思考反省或沉淀消化的时机，然后又是新的一天新的开始。其次，做好情绪管理，不要老是感情用事。在工作中要控制好自己的情绪，因为是做销售所以难免会遇到很挑剔的顾客，所以必须得学会机智的去处理这样的客户，顾客是上帝，我们必须自己忍着也不能和顾客较真，无论受到再大的委屈也得忍受着，也得把泪水咽回自己的读者李情绪不能太夸张，大起大落得情绪总是惹人烦的，任何事情都要有稳定的情绪。再次，做好学习管理。学会认知、学会做事、学会与他人相处、学会发展。做好学习管理，是迈向成功的必经之道。最后做好健康的管理，健康是生命的本钱，一个人拥有健康的体制，就是拥有的一笔无形的财富。这比财富要是你不珍惜就会慢慢的流失。因此，无论工作有多忙，每天都不要忘记吃饭运动。当你具备良好的自我管理，也就离成功不远了，前面的曙光就能照耀到你。酒店话务员岗位工作总结（三）日子真的过的很快，一眨眼的功夫我在xx酒店工作都有x个多月了，刚进酒店的时候一直都在紧张的学习一些基本的用语和普通话的加强练习，也不知道自己能不能适应这份工作，以前没有做过类似的工作。我一直以为，生活中往往有好多事情，只要做好准备工作了，一切都不会有问题了，但在实践中我却发现，做得不如我想象中的那么好，例如刚开始做话务工作，平时我总和几个新来的同事一起做模拟练习，自我感觉都还可以，可一旦到了与客户通话的时候，我都会觉得很紧张，甚至有时候连话都说不出来，有可能是因为太紧张的原因，后来跟新的同事交流后，又与老同事们请教时才知道，原来大家都有过这样的过渡期，刚开始多少是会有一些紧张的。但是我告诉我自己，没有事情是我做不好的，我一定要努力，我也不会允许我自已连一件简单的事都做不好。时间在走，我也在成长，慢慢的打电话的次数多了，就感觉一切也开始习惯了，在不断的学习当中，我发现现在的生活比以前充实多了，也精彩多了。不论怎么样，我相信我自己，只要我努力，我一定能做到最好。下面是我一些工作情况：首先：作为话务员，最主要的工作就是在电话里与客户沟通，没有面对面的交流，双方都是通过声音来传递我们之间的信息，而我们又是第一个与客房接触的，那么我们在电话这头的一言一行，就代表着酒店的形象，代表着酒店给客户的第一印象，客户虽然看不到，但我相信他们是能感觉到的，所以我们要时刻注意自己语言亲和力，用词要恰当得体；另外一个就是我们的心态要调整好，打电话的时候，客户是能感受到的。在这一点上，我觉得自己可能有不足之处，例如平时如果是客户接听电话时说话声音非常大，很急躁，脾气不好时甚至在里面骂人，这些都是客户的情绪，作为话务员我们不能受他感染，就算对方说话声音再大，脾气再急躁，我们都必须耐心的接听对方的电话，一定不能与客户在电话里发生争执。有一句话叫做“客户就是上帝”，我们作为服务人员，态度是第一重要的，如果你的服务态度不佳的话，他就会在第一时间否决我们的产品，那我们就会因此失去很多，不仅仅是一个客户，而是我们酒店的形象，个人的形象。其实往往很多客户他不仅仅只是冲着你的这个产品到访酒店考察，也有很大的可能是因为通过在电话里的交谈，我们能给对方留下一个很好的印象，如我们声音甜美，说话中听，让对方能信任我们等等.....其次，之前，我认为只要声音好听服务态度好就能做好话务员，其实不然，想做一名优秀的话务员，不仅要刻苦学习沟通技能，还要时时刻刻做一个有心人，还是那句话“说者无心，听者有意”。要不断得检讨自己在打完每一个电话后的结果，面对各种各样的客户提出的问题，我们要用最满意的答案来回答她，每一次通话，我都寄托着一份希望，这其中包含着客户对我们话务员的信任，因此耐心倾听客户的提出的问题，抓住重点，把握关键。尽量的替客户排除不清楚的问题，客户问的越多就证明他是真正的想做的，如果不具备良好的服务沟通能力，本来一个简单的问题，就可能得不到妥善的解决，客户还会不停的问。最后，要保持一颗平常心，宽容平和的心态是做事情前最基本要具备的东西。但其中也有开心与欣慰，生活过得很充实。如今当我翻开本子上记录着的一排排熟悉的数字号码，感觉好像是很久以前的事了，不知不觉中我学会了很多东西，增长了自己的阅历，我相信过程就是结果，只要我们用心去做，去想，那便会有收获，有结果。以上是一些需要注意的，都是自己需要改进的地方，3月份，我也检讨了一下，在心态方面和情绪上，可能因为自己一点私人方面的问题，有些地方做得不是很好，可能有导致部分客户的流失，我知道，我现在，离一个优秀话务员，还很远，但在以后的工作中，我会不断得完善自己，提高自己。总机话务员岗位职责JOBRESPONSIBILITYOFOPERATOR一、岗位名称：酒店总机话务员JobName:Operator二、岗位级别：员工JobTitle:Staff三、直接上司：总机督导ImmediateSuperior:OperatorCaptain四、下属对象：ImmediateSubordinate:五、岗位概要：JobDescription:使用聆听技巧使来电者能流畅的说出需求以便获得正确完整的信息。接听电话并通过总机系统转接客房或店内的个人和部门。六、主要职责：PrimaryRsponsibilites:1、接听电话；2、把进店电话接转到客房和相关部门；3、受理出店电话；F.O管理实务4、负责接受电信局送来的话费账单；5、为宾客接受、分发留言；6、记录所有叫醒服务的要求，提供电话叫醒服务；7、向宾客提供对客服务信息；8、回答酒店内举办各种活动的有关问讯；9、懂得电话总机的操作方法；10、为宾客和员工提供寻呼服务；11、负责酒店背景音乐的播放；12、懂得一旦收到报警电话时应采取的相应行动；13、在工程维修部下班后，负责监管包括电话设备在内的所有自动操作系统；七、任职条件：Qualifications:基本素质：年龄18-30岁，说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；掌握电话交换机操作技能，懂得电脑终端、自动直播电话计费，打印以及叫醒服务机的操作方法。文化程度：高中毕业或同等学历。语言能力：能用英语与外宾进行流利的会话。工作经验：经历3个月以上的话务员专业训练。酒店话务员岗位职责酒店话务员年终工作总结酒店总机话务员年终总结酒店服务员工作总结酒店财务文员工作总结
空压机安全规程
1、开车前检查一切防护装置和安全附件应处于完好状态，否则不得开车。2、检查各处的润滑油面是否合乎标准。3、压力表每年校验一次，贮气罐、导管接头外部检查每年一次，内部检查和水压强度试验每三年一次，并要做好详细记录，在储气罐上注明工作压力，下次试验日期。4、安全阀须每月做一次自动启动试验和每六个月校正一次，并加铅封。5、当检查修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入汽缸、储气罐及导管里。6、用柴油清洗过的机件必须无负荷运转10分钟，才能投入正常工作。7、机器在运转中或设备有压力的情况下，不得进行任何修理工作。8、经常注意压力表指针的变化，禁止超过规定的压力。9、在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停车检修好后才准使用。10、水冷式空压机开车前先开冷却水阀门，再开电动鸡，无冷却水，或停水时，应停止运行。如系高压电机，启动前应与配电房联系，并遵守有关电气安全操作规程。11、非机房操作人员，不得入机房。因为工作需要，必须经有关部门同意，机房内不准放置易燃易爆物品。12、工作完毕将贮气罐内余气放出。冬季应放掉冷却水。
裁板锯安全操作规程
1、在操作机床前须详细阅读本使用说明书，了解其性能及正确操作法。2、机床操作前须可靠的接地装置，并检查其他安全防护装置是否正常3、开机前应从电源刀具、夹具、锁紧物件等进行系统检查。4、操作机床前，先检查各部件有否松动及损坏，并及时调整及更换，以确保其正常之功能。5、操作前应检查锯片旋转方向是否正确。6、工件的进给方向须逆向刀具或锯片的旋转方向。7、操作机床时，所有的安全防护装置都不能擅自拆下或打开。8、材料在加工前应先检查被锯切工件是否有铁钉、砂石、活节等，以防损坏锯片及活节飞出伤人。9、调样校机床时，必须把电源关掉，以免造成意外伤亡。10、手动进料时，一定要将材料紧靠工作台和靠板，手不准靠近锯片，严禁加工手不能控制的材料。11、推拉活动工作台时，用力要均匀，严禁用力把工作台从一边强行推到另一边，工作台及拉手严禁硬物碰撞和闻风而敲击。12、操作机床时须穿紧身衣服，严禁穿宽松的衣服和佩带领带、手链等，留长发者需配戴工作帽套住长发。13、身体状况不佳或酒后严禁操作机床。14、当机床发生故障时，应立即切断电源，并停止作业，派专人进行检修或调整，本机床严禁带病作业。15、使用的刀具及配件须正确，严禁使用超过机床原设计功能的配件及刀具。16、机床要指定专人操作、保养、调整及维修。对本机床不熟悉的人员严禁操作本机床。17、机床操作完毕须切断电源，等到机床完全停止后才能停止才能离开。
大班教学活动设计方案
第1篇：幼儿园大班教学活动设计方案散文欣赏活动《蒲公英》（大班）活动目标：1.通过欣赏散文，感受并体验语言和意境美，感知散文中比喻的写作手法，了解在散文中是如何描写事物的以及描写事物的手法。2.丰富与蒲公英有关的知识，丰富蒲公英、凋谢、花托、绒毛、柳絮、轻盈等词汇，能用适当的表情和语气，复述出散文，并能表达出自己对散文的理解。3.能够对生活中的一些事物进行文学性的表述和创编，如对小朋友的的脸颊进行比喻性的描述：小朋友的脸扑扑的像苹果等。4.学会倾听、朗诵这篇散文，掌握倾听和艺术发声的技能，培养热爱大自然的情感。活动准备：1.散文录音、轻音乐、蒲公英的图片，实物蒲公英2.创设主题墙——飞扬的蒲公英（画蒲公英）3.幼儿课本《蒲公英》活动过程：（一）提问导入，激发兴趣老师：小朋友们，你最喜欢什么植物呀？小朋友：喜欢······（小草、小花）老师：哦，你们说的那些植物呀，都太“简单、普通”了，老师有个更神秘的植物宝宝，今天呀，老师就把它介绍给小朋友们，请小朋友们一会认真仔细地听，不然神秘植物宝宝一会就不和你们做朋友了。（二）欣赏散文，初步感知1.教师出示蒲公英挂图，引出散文，师幼完整地听散文录音一遍。2.用课件和挂图配合，生动地朗读散文。通过提问串联起整个散文，（“蒲公英开着什么颜色的花？”“蒲公英凋谢后会怎样呀？”“田野的风一吹，蒲公英会怎样呀？飞起来时像什么？”）让幼儿对散文有初步的理解。（三）理解体验文学作品1.让幼儿结合课件和图片完整地欣赏散文，学会倾听，并能够将散文完整流利地复述出来。2.教师在轻音乐的伴奏下，让幼儿配乐朗诵散文。（四）创造性地想象和语言表述1.了解蒲公英教师：刚才我们已经复述和朗诵过散文了，那么有谁可以描述一下蒲公英的特征？小朋友：蒲公英的花黄色的，花朵凋谢后，会长出·······（教师引导小朋友用比喻的修辞手法描述出蒲公英的特征）2.引导孩子对生活中的一些事物进行文学性的表述和创编。教师：蒲公英我们可以把它比喻成绒毛似的像羽毛又像雪花，那么要是小朋友的脸蛋的话我们可以怎么说呢？小朋友：······教师：脸蛋是红红的，有哪些见过的东西是红红的？（幼儿在教师的引导下进行文学创编，鼓励幼儿大胆想象）（五）迁移作品经验在进行完文学作品创编后，教师引导孩子进行蒲公英的绘画，并将画作贴在之前开辟的主题墙上——飞扬的蒲公英活动延伸：家园共育，休息日时，教师带领家长孩子采集蒲公英，进行吹蒲公英游戏，进一步体验散文中的那种自然的乐趣。第2篇：大班教学活动设计大班教学活动设计：《好玩的立方体》《好玩的立方体》选自主题《房子大观》次主题《特殊的房子》一、活动目标1、认识长方体和圆柱体，简单了解它们与长方形、圆形之间的关系。2、搜集生活中的长方体和圆柱体物品并组合造型。3、培养形象思维能力和动手能力二、活动准备环境创设：羊村实验室区域环境。1、“羊村实验室”大门一个。2、模型平台：像圆柱体、长方体的模型16个、生活中的废旧物品若干。3、魔术平台：8个蓝色筐子、扑克牌、圆形光盘、圆形雪花片若干、长方形卡纸6张、正方形卡纸2张、圆形彩卡4个。4、设计平台：彩笔2盒、纸若干、像皮泥2盒、各种颜色的图形卡片若干、胶水2瓶、双面胶2个。5、构建平台：各种像长方体的纸盒、酒盒，像圆住体的易拉罐，装饰后像圆柱体的纸筒等物品若干。6、课件：长方体和圆柱体形成的课件。7、游戏“爆米花”布料一块。16块小型的长方体和圆柱体形状的物品。三、活动过程（一）以参观“羊村实验室”的情境导入活动，激发幼儿兴趣。师：老师带领大家去一个好玩的地方：游玩“羊村实验室。”进入后播放课件。（二）教师与幼儿进入“羊村实验室”，通过“两个平台”的情境帮助幼儿认识长方体和圆柱体。1、“模型平台”：⑴让幼儿自由操作模型平台的物品，初步感知认识长方体和圆柱体。师：小朋友，这是羊村实验室的模型平台，拿起一个自己喜欢的物品，坐在小垫子上看看玩玩，一定要看清它长的什么样子？⑵（引入谈话区）引导幼儿讨论长方体和圆柱体的外形特点，在此基础上进行小结。提问1：长方体①有几个面？②每个面是什么形状的？③哪两个面长的一样？小结长方体定义。提问2：圆柱体①上下两个面是什么形状的？②圆柱体的上下粗细一样吗？两个圆面大小相同吗？③能不能滚动？小结圆柱体定义。⑶引导幼儿比较，长方体、圆柱体的物品哪一个容易滚动？小结：长方体的物品比较稳固，圆柱体的物品侧面容易滚动，为后边幼儿搭建做辅垫。⑷启发幼儿自由联想：生活中的哪些物品像长方体，哪些物品像圆柱体？2、“魔术平台”：⑴幼儿自由操作变魔术材料，通过“变魔术”，引导幼儿简单了解长方体和长方形、圆柱体和圆形之间的关系。师：小朋友到这边来，这里是羊村实验室的魔术平台，村长让喜羊羊他们用这些材料变出像长方体、圆柱体的物品来，两个小朋友一组，也来试试吧。⑵教师组织幼儿谈话讨论：请小朋友解说魔术是怎样变出来的？⑶课件演示小结：[1]把一张张大小一样的长方形扑克牌整齐的叠放在一起，变成的物体就像一个长方体；[2]把一张张大小一样的圆形光盘整齐的叠放在一起，变成的物体就像一个圆柱体。（三）以游戏“爆米花”的形式引导幼儿对长方体与圆柱体的物品巩固认识，并加以分类。爆米花儿歌：“爆米花、爆米花、咧开嘴巴笑哈哈。”第一遍游戏让幼儿巩固认识长方体、圆柱体的物品。第二遍游戏引导幼儿对长方体、圆柱体的物品进行分类。（四）引导幼儿进入“设计平台”、“构建平台”区角进行自主活动，作品留影后讲评。设计平台：进入设计平台的小朋友把自己想象的画面画出来，也可以根据提供的材料粘贴出各种作品来。构建平台：进入构建平台的小朋友可以用里面的材料搭建高楼大厦、大桥等各种作品来。“现在开始比赛，看哪个平台的小朋友的作品最多、最精彩”。3、作品讲评、整理归位后，看课件，播放音乐，列队出羊村实验室。四、活动延伸鼓励幼儿继续探索，利用长方体和圆柱体物品搭建出更多、更精彩的作品来。第3篇：大班教学活动设计大班教学活动设计讲课教师孟雅君教学活动科目：语言名称：小蝌蚪找妈妈准备：图片、头饰目标：（1）理解故事内容。（2）了解青蛙的成长过程。难点：了解故事内容。重点：了解青蛙的成长过程。活动过程课前整理：《大拇哥》导入：小朋友们今天，来了一位神秘的新朋友，你们想不想认识她呀！（想）这位新朋友是专程过来看太阳班的小朋友们的。那老师去帮你们请她。（戴着青蛙头饰出来与小朋友对话）青蛙：小朋友们大家好，我是青蛙妈妈，你们见过青蛙吗？（见过）那么你们喜欢青蛙吗？（喜欢）今天我来，是想让小朋友们知道青蛙的成长历程，你们想知道吗？（想）那就让你们的老师开始给你们讲故事吧！故事里的内容会告诉你们青蛙的成长过程，好吗？（好）那我先走了，我们一会儿再见！拜拜（老师出现）小朋友们喜欢青蛙妈妈吗？（喜欢）青蛙妈妈让我给你们讲一个青蛙成长过程的故事你们准备好了吗？小朋友们呀要认真听因为老师等会儿会有问题问你们，回答对了有奖励！首先出示白板的图片。这个故事发生在一个很美很美的地方（老师中间戴头饰配合故事的内容）（1）青蛙妈妈在碧绿的水草上产下了什么？（2）天气变暖了，青蛙妈妈产下的卵变成了什么样子？（3）小蝌蚪先长出的是什么腿？（4）小蝌蚪又长出了什么腿？（5）最后他的什么不见了？活动总结出示绘好的图片。让小朋友们观察图片上小蝌蚪的变化过程。然后出示小蝌蚪变成青蛙的整个成长过程。活动延伸小朋友们想不想当一次小老师啊？（想）让爸爸妈妈说一说小蝌蚪是怎么变成小青蛙的，听听爸爸妈妈说的对不对，好不好?（好）活动反思附录：小蝌蚪找妈妈春天来了，冰雪都融化了。有一只青蛙从洞里钻了出来，伸了伸懒腰，噗通一声，跳到了池塘里。在碧绿的水草上产下了许多小卵，然后就游走了。天气渐渐变暖了，池塘里的卵也有了变化。他们变成了许多大脑袋黑身子的小蝌蚪，在水里游来游去，一切的一切对他们来说都是那么的新鲜有趣。一天小蝌蚪们在池塘里玩耍，看见鸭妈妈再教小鸭子游泳。他们心想自己的妈妈是谁呢？于是去问鸭妈妈“您知道我们的妈妈长什么样吗?”鸭妈妈说：“你们的妈妈有两只大眼睛，宽嘴巴。”小蝌蚪们谢过了鸭妈妈开始找他们的妈妈了。小蝌蚪们游啊游，看见一条大鱼，她有大眼睛宽嘴巴这一定是妈妈。于是就迎上去叫道：“妈妈、妈妈。”大鱼笑着说“我不是你们的妈妈，我是小鱼的妈妈，你们的妈妈有四条腿，你们到前边去找吧！”小蝌蚪们谢过大鱼妈妈又向前游去，不知不觉中小蝌蚪长出了两条后腿。小蝌蚪们看见了大乌龟有四条腿，以为他就是妈妈，都高兴的叫“妈妈、妈妈”！大乌龟笑着说：“我不是你们的妈妈，你们的妈妈是白肚皮，你们到前边去找吧！”，他们游啊游游啊游。这时小蝌蚪的前腿也已经长出来了。看见了一只大白鹅游过来，心想白肚皮她一定就是妈妈，于是都高兴的叫“妈妈”。大白鹅笑着说：“不、不、不，身穿绿衣服，唱起歌来呱、呱、呱，走起路来蹦蹦跳跳的，你们去那边找吧！”他们又继续去找妈妈。游啊游游啊游，小蝌蚪们没有发现他们已经快变成青蛙了。他们游到了一片荷塘，看见荷叶上蹲着一只大眼睛宽嘴巴，四条腿，白肚皮，身穿绿衣服的青蛙。于是高兴的叫道“妈妈妈妈”。青蛙妈妈看见小青蛙们激动的说：我的孩子们你们已经长大了，来快到妈妈这儿来，只见他们前脚一跳后脚一蹬就跳到了妈妈的荷叶上。这时小蝌蚪们的尾巴已经不见了。从此以后小青蛙们每天跟着妈妈去田里捉害虫，保护庄稼成了农民伯伯的好帮手。他们幸福的生活着。第4篇：幼儿园大班安全教学活动设计方案幼儿园大班安全教学活动设计方案大班幼儿在园活动中经常会使用铅笔，如果不注意安全，就会出现戳伤，划伤等事故。鼓励幼儿进行创编，增加一些故事情境，或是将故事的场景、情节进行改编，从中获得相应的自救知识。以下是小编精心整理的幼儿园大班安全教学活动设计方案的相关资料，希望对你有帮助!安全使用小铅笔大班幼儿在园活动中经常会使用铅笔，如果不注意安全，就会出现戳伤，划伤等事故。股涉及此次活动，旨在帮助幼儿安全使用铅笔，并学会躲避，提醒同伴不安全使用铅笔的行为，避免伤害事故的发生。1、能够安全的使用铅笔。2、知道躲避提醒同伴不安全使用铅笔的行为。1、画纸人手一张。2、已经削好的铅笔人手一支。3、安全光盘。猜谜语，引发幼儿参与活动的兴趣。师：“老师带来一件文具，小朋友们猜猜看，是什么呢?”——身穿花衣裳，个仔细又长，写字又画画，全靠他帮忙。(谜底：铅笔。)1、带领幼儿讨论，交流如何安全使用铅笔。教师出示铅笔：“铅笔看上去是什么样子的?有什么用?使用铅笔时应该注意什么?”小结：铅笔细又长，可以帮助我们写字，画画。使用铅笔时应注意安全。不能拿着铅笔与同伴打闹，不用铅笔时要把铅笔放入笔筒。2、引导幼儿讲一讲铅笔使用不当带来的危害，鼓励幼儿发现同伴的不安全行为。师：“如果你发现有小朋友把铅笔含在嘴里，拿铅笔当玩具，用铅笔掏耳朵，捅鼻孔等你应该怎么做?(提醒他或告诉老师)”3、请幼儿观察图片并回答图片中小朋友在干什么。师：“图片中的小朋友做的对吗?如果不对，哪里做错了?该怎么改正呢?”绘画活动，让幼儿通过实际操作掌握如何安全的使用铅笔。以安全使用小铅笔为命题，让幼儿用铅笔在画纸上自由绘画，教师巡回指导，提醒幼儿安全使用铅笔。教师和家长应注意观察，纠正幼儿在使用铅笔时的不良行为。高处危险我不跳1、知道不能从矮墙、高台、陡坡等过高的地方向下跳。2、学习向下跳的正确方法，加强自我保护。多媒体教学资源(1)《受伤的栋洞》案例录音(2)《这些提防能跳吗》图片(3)《往下跳的动作要领》图片或视频1、组织幼儿听案例录音，或教师讲述案例，了解从高处跳下的危险提问：栋栋为什么会受伤?小结：从高处跳下来很危险，很容易受伤播放教学资源《这些地方能跳吗》或看幼儿图书第28页提问：这些地方能跳吗?为什么?还有哪些地方是不能跳的?小结：超过自己腰部的高度就很危险了，不能随便从矮墙，高台等地方往下跳。2、引导幼儿设计禁止跳下的标志，完成书上第28页的操作小朋友，从这些地方跳下来太危险了，为了保证大家的安全，我们从这里设计一个禁止跳下的标志吧。出示禁止跳下的标志，请幼儿观察，讨论怎样设计禁止跳下标志。引导幼儿发现在红色圆圈中画出跳下的动作后，加上\"\"或\"×\"3、示范讲解向下跳的基本动作要领，组织幼儿练习生活中，很多小朋友喜欢跳上跳下，只要不是太高(不超过自己腰部)，是可以的。但是怎样跳才能避免受伤呢?播放教学资源往下跳的基本动作要领，或看书第29页，幼儿练习。小结：从较高的地方跳下来，首先要向上起跳，用前脚掌先着地，同时屈膝半蹲，轻轻落地。这样才能起到保护自己的作用，避免受伤。有一天，6岁的小男孩栋栋和小伙伴一起在楼下公园玩，其中一个孩子提议从一堵一米半高的花墙上跳下来。一群孩子爬上去，喊着\"一二三\"一起从墙上跳下来。栋栋落地时，\"哎呦\"一声歪倒在地，站不起来了。原来，地面较硬，落地姿势不正确，他的小腿骨折了。《乘坐电梯安全常识》安全教育工作是大家所重视的，但是安全教育活动设计却仍然不多见。在一次兴趣组活动中，和大班小朋友聊天的时候，问起：如果碰到坏人你该怎么办?孩子们的回答很出乎我的预料：孙悟空、奥特曼等动画明星成了很多孩子心目中的英雄兼救星，这让我感到了身上的重担。偶然的机会，和他们又聊起《幼儿画报》里的故事，有个孩子介绍了“电梯里有只大熊”的故事，并且很认真地补充说：红袋鼠碰到坏人很勇敢的!于是就萌生了将此活动设计成一个安全教育活动的念头。1.乐意参与集体讨论活动，大胆地表述自己的看法，并在相互的交流中学会安静地倾听、获得启发。2.通过看PPT、讨论等活动，了解一些自我保护的知识，知道在乘坐电梯时应该具有哪些安全意识。3.在扮演等活动中感受自我保护的重要性以及遇到危险时能够想办法应对的勇敢精神。课件PPT。(幼儿都知道要警惕，不给陌生人开门等，给幼儿心理上作好的铺垫)教师根据幼儿的讲述，引申出：如果你和陌生人是在外面(如走廊上、草地上、公园里、电梯里等)遇到的，而你又是一个人，那会有什么危险?你会怎么办?1.导语：有一只红袋鼠，他一个人乘坐电梯时，在电梯里碰到了一个陌生人，他会怎么办呢?2.理解故事1.出示图片，哪几种情况下是乘坐电梯不能做的事情。2.遇到电梯故障我们应该怎么做?故事表演：幼儿自己分配故事的角色，开展《电梯里有只大熊》的故事表演活动。鼓励幼儿进行创编，增加一些故事情境，或是将故事的场景、情节进行改编，从中获得相应的自救知识。第5篇：大班音乐集体教学活动设计方案大班音乐集体教学活动设计方案大班音乐集体教学活动设计方案活动一：集体舞《快乐圆舞曲》活动目标：、在熟悉音乐结构的基础上学习蹉步动作，完整合拍地随音乐舞蹈。2、利用已接触过的简单动作来提示新学习的舞蹈动作。3、注意避免在蹉步移动时拉倒舞伴和被舞伴拉倒。活动准备：手腕花、磁带、录音机活动过程：一、复习准备性律动、幼儿坐成圆圈，右手套花环，坐在椅子上复习准备性律动。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--2、站成单圈，加入转身、拍手动作，再次复习律动。二、学习蹉步动作、教师示范蹉步移动动作。2、练习随音乐的蹉步移动。3、听音乐完整练习A段动作，理解准备动作将会怎样提示舞蹈的动作方向。4、两两结伴，探索击掌和对转方式。三、完整随音乐舞蹈、随音乐将动作完整练习。2、加入姿态的要求完整练习。活动二：打击乐《解放军进行曲》活动目标：、在学会旗操的基础上，学习用圆舞板、小铃、铃鼓等乐器演奏《解放军进行曲》。2、根据旗操的动作、节奏型拍出节奏，探索大鼓的配器方案。3、向解放军学习，能以饱满的精神参加活动。活动过程：-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--一、听乐曲《解放军》进行曲、今天，我请大家听一首曲子，一边听，一边想，这是什么人在做什么事情？2、解放军是怎么走的？（请个别幼儿试试）3、在教师带领下，集体复习旗操。4、转换节奏型。5、老师做旗操动作，幼儿拍手转换节奏。二、使用乐器，幼儿看指挥练习、学习看老师的指挥。2、第一段齐奏，第二段看老师指挥分组演奏。3、小结幼儿演奏情况，引导幼儿解决困难之处。4、出示大鼓，探索应该加在什么位置上。5、集体练习听音乐拍大鼓节奏。6、请幼儿演奏大鼓，其余幼儿看指挥演奏乐器。7、出示指挥棒，全体幼儿起立模仿-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--军乐队演奏。活动三：歌曲《兔子和狼》活动目标：、在熟悉旋律的基础上，学习边唱边表演。2、根据故事情节，在集体讨论中提炼、填充歌词。3、体验接纳与被接纳的快乐。活动过程：一、倾听故事，了解故事内容、教师讲述故事。2、通过提问，回忆熟悉故事内容。二、倾听旋律，提炼歌词，词曲匹配、倾听琴声，了解旋律。2、幼儿随较慢的琴声尝试自己编歌词。3、师生共同提炼歌词。4、教师表演，幼儿唱歌。共同边唱边表演。三、边唱边表演，体验接纳与被接纳的快乐-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--、分角色表演歌曲。2、小结相互接纳的好处。活动四：乐律活动《捉螃蟹》活动目标：、随音乐合拍地做出舞蹈、吐泡泡、挠痒痒的动作。2、知道音乐变化的时候教师和同伴的体态可以提示自己做出音乐匹配的动作。3、在做螃蟹横行、躲藏的动作时不影响同伴。活动过程：一、导入活动、今天，我们要玩一个有趣的游戏，这个游戏讲的是一个小动物，是谁？（幼儿自由发言）2、它有好多好多的脚？是谁？二、师生共同创编，学习游戏动作（放音乐）、创编、学习螃蟹手脚跳舞的动作。2、创编、学习螃蟹横行、吐泡泡的动作。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--3、创编、学习螃蟹挠痒痒、舞蹈的动作。4、在老师的带领下，完整听音乐学习。三、探索幼儿规则、倾听、捕捉音乐，创设游戏情景。2、共同讨论，确定游戏规则。四、听音乐游戏、了解在动作转换时可以提示自己动作的方法。2、随音乐游戏，注意不碰撞同伴。六、带领幼儿随音乐舞蹈若干遍。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--中班教学活动设计方案大班主题活动设计方案大班区角活动设计方案大班健康活动设计方案六一活动设计方案大班
工程造价的就业企业
1、工程造价的就业前景1、工程造价专业简介工程造价专业培养具备管理、技术、经济、法律等基本理论知识，系统掌握固定资产投资、融资管理、工程经济管理及工程造价管理等方面的理论基础和基本技能，能在各类建筑施工企业、造价咨询单位、监理公司与设计院、建设单位、金融机构以及各级政府投资管理部门、高等院校、科研机构等部门从事投资与工程造价管理、咨询与服务、工程保险、房地产估价等工作的高级应用型专门人才。2、工程造价专业方向就业前景本专业学生毕业后可在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、家居等行业工作，大致如下：1建筑/建材/工程2房地产3家居/室内设计/装潢4其他行业5专业服务(咨询、人力资源、财会)6新能源7环保8金融/投资/证券从事岗位：毕业后主要从事预算员、造价工程师、造价员等工作，大致如下：1预算员2造价工程师3造价员4土建预算员5土建造价工程师6工程预算员7项目经理8安装预算员工作城市：毕业后，北京、上海、广州等城市就业机会比较多，大致如下：1北京2上海3广州4深圳5成都6武汉7杭州3、工程造价专业方向就业前景怎么样毕业生主要适合于从事项目投资与融资和工程造价全过程管理工作。应基本具备进行项目评估、工程造价管理的能力，基本具备编制项目招标、投标文件和投标书综合评定的能力，基本具备编制和审核工程建设项目估算、概算、预算和决算的能力。工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，2、工程造价就业方向有哪些？工程造价专业就业方向主要在工程造价咨询公司、建筑施工企业、工程建设监理公司、设计院等单位从事工程造价招标代理、工程造价确定、合同管理、工程预结决算、工程咨询、工程监理以及工程造价等工作。本专业学生主要学习工程造价的基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能。3、工程造价专业就业方向有哪些就业前景如何安装造价装饰造价土建造价市政造价造价员（初百级、中级、高级）→造价师毕业后能够在工程度（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单问位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资答和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策回、合同管理、工程答预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。4、工程造价专业的就业前途先苦后甜；工程造价，为工程产品赋予合理的价格，既然与工程有关，那么，首先应该对工程有深刻的认知，基本知识包括工程识图、建筑材料识别、熟悉施工技术并掌握通常的施工工艺；在此基础上，结合你所学的造价原理，在特定的工程量计算规则下，知道完成每单位工程量的工程项目消耗的人工、材料及机械的标准；然后，了解人工、材料及机械的市场价格，据此，明确完成每单位工程量工程项目的直接成本。直接工程成本是计算任何一个工程项目的价格基础；一个好的造价员更是一个好的成本管理员。说了半天，还没说苦在哪里？对工程的认知，首先要在工程建设的一线才能有更好的认知；工程一线通常条件艰苦，尤其是国家基础建设项目，通常在荒郊野外。衣食住行的保障往往受到限制。这就是所谓的苦。当然，对于一个工程造价爱好者来说，这一切都不算苦、那么又如何甜呢？一个好的工程预算员，懂得系统工作、系统配合的预算员，在工作的过程中，会获得更多的相关知识，如财务、如经营、如各种不同的材料。假设你能为一个复杂的工程赋予一个合理的价格，那么，仅此原理的掌握，你将会有更广阔的工作平台。工程造价是一个就业机会较多的专业，无论是建筑企业、还是与此相关的招标代理、造价咨询、监理企业、房地产企业、以及任何一个大型的国有企业或民营企业等需要进行为扩大再生产而进行的新建、扩建、迁建而发生建设的单位，均需要类似的人才。也就是说，当一个工程造价毕业生能够在一定时期内熟悉了本行业的工作原理，很快，他将面对更广阔的就业平台。如此而已5、工程造价专业的工作单位有哪些?工程造价专业的就业单位有：毕业后能够在工程（造价通）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。开设的主要课程：画法几何与工程制图、工程制图与CAD、管理学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、工程项目管理、工程经济学、建筑工程计价、土建工程计量、安装工程施工技术、工程造价管理、建设工程合同管理、工程造价案例分析、电工学、流体力学、建筑电气与施工、安装工程计价与计量、建筑给排水与施工等。工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。目前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，就业前景非常火爆，属于新兴的黄金行业。就业渠道广，薪酬高，自由性大，发展机会广阔。6、工程造价就业前景只要水平高，前景是很好的。由于制度上的原因工程造价人员实际已经出现了断层（只要看看有多少造价工程师不会做，只是挂个名拿钱就能从中了解这个事实），再往后点可能对综合能力会有所要求。7、工程造价专业学生毕业后的就业单位甲方…………在没有一定的知识积累的时候不要选择施工单位…………会很辛苦，住工地，基本上都要男生设计单位…………这个要求就比较高了，除了造价主要是从事设计工作的多造价咨询事务所…………对于刚毕业的学生来说设个很好的选择，很多锻炼机会在造价咨询事务所招标投标等预算都能接触到的
2005年烟台造价管理
1、烟台定额站在什么地方,哪里可以买到"烟台工程建设标准造价管理"烟台建设局对面莱山观海路海滨小区站即到2、烟台市造价办地址现在搬到烟台市建设局里了，你可以坐1、5、53、86路等等往莱山区跑的车，在海滨小区下车。貌似6号楼，你可以打听一下，门口有牌子，找找吧3、烟台市造价信息在哪里能买到？在当地的造价站买，一般是提前定一年的。4、烟台立诚建筑工程造价咨询有限公司怎么样？简介：烟台立诚建筑工程造价咨询有限公司成立于2014年04月21日，主要经营范围为工程项目管理,工程造价咨询等。法定代表人：李敬岗成立时间：内2014-04-21注册资本：100万人民币工商注册号：370602200136290企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山东省烟台市芝罘区四马路容99号附1号5、烟台市正和建筑工程造价咨询有限公司怎么样？简介：烟台市正和建筑工程造价咨询有限公司成立于2005年07月01日，主要经营范围为建筑的工程造价咨询、项目可行性研究、投资咨询、项目经济评价、工程概算、预算、结算、工程招标代理等。法定代表人：张回中波成立时间：2005-07-01注册资本：100万人民币工商注册号：答370600228184460企业类型：有限责任公司公司地址：芝罘区幸福河东小区131-1212号6、烟台工程造价咨询公司哪家比较有实力?信誉比较好?烟台的咨询公司可多了去了信誉都差不多实力也都行山东万信、知山东信一管理咨询山东环宇烟台建德山东普莱恩青岛习远道烟台分公司回烟台方正造价咨询烟台兴云造价烟台元亨造价管理烟台泰和造价德i林造价永大会计答师事务所等等等很多很多公司的7、烟台元亨造价咨询管理公司待遇怎么样啊？哈哈哈哈哈哈哈哈应届毕业生可真是狮子大开口啊，我跟十公司比？有可比性么？孩子，搞预算不是你想的那么简单，想待遇好，可以，只要你肯加班加点的干，肯定待遇好。哈哈哈，另:我很纳闷的是你想进10公司能进入么，烟建的香勃勃儿没有关系能进入么？不过我反正是不去原亨8、烟台中山工程造价咨询有限公司怎么样？简介：烟台中山工程造价咨询有限公司成立于2009年08月21日，主要经营范围为工程造价咨询（须凭资质证书经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。法定代表人：内孙庆广成立时间：2009-08-21注册资本：100万人民币工商注册号：370600200012516企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址容：山东省烟台市芝罘区锦华街1号万达金融中心B座22层
急求跑泉程控电路图
小弟正在做一喷泉方案，其中有70多米长的跑泉，望哪位高手能提供跑泉的程控电气设计图参考。小弟正在做一喷泉方案，其中有70多米长的跑泉，望哪位高手能提供跑泉的程控电气设计图参考。
[工程量计算规则]【造价课堂】混凝土工程量计算规则及公式汇总
混凝土垫层工程量计算规则及公式1、条形基础砼垫层计算公式外墙条基砼垫层体积＝外墙条形基础砼垫层的中心线长度×砼垫层的截面积内墙条基砼垫层体积＝内墙条形基础砼垫层的净长线长度×砼垫层的截面积2、整板基础、独立基础垫层的体积垫层体积＝垫层面积×垫层厚度混凝土基础工程量计算规则及公式1、条形基础工程量计算及公式外墙条形基础的工程量＝外墙条形基础中心线的长度×条形基础的截面积造价课堂.jpg">混凝土垫层工程量计算规则及公式1、条形基础砼垫层计算公式外墙条基砼垫层体积＝外墙条形基础砼垫层的中心线长度×砼垫层的截面积内墙条基砼垫层体积＝内墙条形基础砼垫层的净长线长度×砼垫层的截面积2、整板基础、独立基础垫层的体积垫层体积＝垫层面积×垫层厚度混凝土基础工程量计算规则及公式1、条形基础工程量计算及公式外墙条形基础的工程量＝外墙条形基础中心线的长度×条形基础的截面积内墙条形基础的工程梁＝内墙条形基础净长线的长度×条形基础的截面积注意：净长线的计算应砼条形基础按垂直面和斜面分层净长线计算2、满堂基础工程量计算及公式满堂基础工程量=满堂基础底面积×满堂基础底板垂直部分厚度＋上部棱台体积3、独立基础（砼独立基础与柱在基础上表面分界）(1)矩形基础：V=长×宽×高(2)阶梯形基础：V=∑各阶(长×宽×高)(3)截头方锥形基础：V=V1+V2=1/6h1×［A×B+（A+a）（B+b）+a×b］+A×B×h2其中V1——基础上部棱台体积，V2——基础下部长方体体积，h1——棱台高度，A、B——棱台底边长宽，ab——棱台顶边长宽，h2——基础下部长方体高度混凝土柱工程量计算规则及公式1、构造柱工程量计算①构造柱体积＝构造柱体积+马牙差体积=H×（A×B+0.03×b×n）式中：H——构造柱高度A、B——构造柱截面长宽b——构造柱与砖墙咬差1/2宽度n——马牙差边数2、框架柱①现浇混凝土柱按设计图示尺寸以体积计算。不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积。框架柱体积＝框架柱截面积*框架柱柱高其中柱高：a有梁板的柱高，应自柱基上表面(或楼板上表面)至上一层楼板下表面之间的高度计算。b无梁板的柱高，应自柱基上表面(或楼板上表面)至柱帽下表面之间的高度计算。c框架柱的柱高，应自柱基上表面至柱顶高度计算。d预制混凝土柱按设计图示尺寸以体积计算，不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积，依附于柱的牛腿，并入相应柱身体积计算。钢筋混凝土梁工程量规则1、梁的一般计算公式＝梁的截面面积*梁的长度按设计图示尺寸以体积计算。不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积，伸入墙内的梁头、梁垫并入梁体积内。2、梁长的取法梁与柱连接时，梁长算至柱侧面，主梁与次梁连接时，次梁长算至主梁侧面。3、地圈梁工程量外墙地圈梁的工程量＝外墙地圈梁中心线的长度×地圈梁的截面积内墙地圈梁的工程梁＝内墙地圈梁净长线的长度×地圈梁的截面积4、基础梁的体积计算方法：基础梁的体积=梁的净长×梁的净高钢筋混凝土板的工程量计算1、一般现浇板计算方法：现浇混凝土板按设计图示尺寸以体积计算。不扣除构件内钢筋、预埋铁件及单个面积0.3m2以内的孔洞所占体积。计算公式——V＝板长×板宽×板厚2、有梁板系指主梁（次梁）与板现浇成一体。其工程量按梁板体积和计算有梁板(包括主、次梁与板)按梁、板体积之和计算，3、无梁板系指不带梁直接用柱帽支撑的板。其体积按板与柱帽体积和计算4、平板指无柱、梁而直接由墙支撑的板。其工程量按板实体积计算。框架结构3935墙的工程量计算规则及公式1、现浇tag_3的剪力墙计算方法：按图示尺寸以m3计算。应扣除门窗洞口及0.3m2以外孔洞所占体积。计算公式：V＝墙长×墙高×墙厚－0.3m2以外的门窗洞口面积×墙厚式中：墙长——外墙按L中，内墙按L内（有柱者均算至柱侧）；墙高——自基础上表面算至墙顶。墙厚——按图纸规定。知识延伸：2句话搞定清单、定额2种工程量计算方法1、清单按实体量，定额按实际量（作为懒之集大成者，其实这句话我只用4个字记住：轻提耳机）比较下清单和定额2种不同工程量计算规则，会发现不同的计算部分远远多过相同的，但几乎所有的不同都因这句话而生，以这句话为指导思想，后续的工程量计算就不容易混淆了。详解：定额工程项目以施工工序划分，体现为施工单元；清单工程项目按工程实体划分，体现为功能单元（一个功能单元里可能包含多施工单元）。因此定额模式下，工程量计算分部分项工程的实际发生量，考虑人为规定的的预留量等施工因素，不一定采用基本单位计量；清单模式下，工程量计算分部分项工程的实体净量，如分部分项子目包含多个工程内容，以主体工程内容单位为计量单位。2、记多不如记少秉承这一原则，我没有梳理清单和定额算量的不同部分，而是结合网络资料着重记忆了他们的相同部分。下面的截图大家可以参考，加快记忆。与[工程量计算规则]混凝土工程量计算规则及公式汇总相关的资料
DN40配水支管控制的标准喷头数？
请问：DN40配水支管设计规范要求控制的标准喷头数是4个，这4个是指上喷数量还是上下喷所有数量？DN50呢？请问：DN40配水支管设计规范要求控制的标准喷头数是4个，这4个是指上喷数量还是上下喷所有数量？DN50呢？
[屋顶游泳池]屋顶游泳池荷载如何取！
近段，本人要做一个屋面游泳池，不知道荷载如何取，初步想法是底板按恒荷，水重按活荷！现在水深按1.5m考虑。也就是15KN/m2了。请教一下大虾，活荷这样取是否合适！或不安全？毕竟游泳的时候在跳水，蝶泳的时候波动都是很大的？大虾们，帮个忙，教教新手吧！近段，本人要做一个屋面游泳池，不知道荷载如何取，初步想法是底板按恒荷，水重按活荷！现在水深按1.5m考虑。也就是15KN/m2了。请教一下大虾，活荷这样取是否合适！或不安全？毕竟游泳的时候在跳水，蝶泳的时候波动都是很大的？大虾们，帮个忙，教教新手吧！
带重要用户的10kV配网保护整定
论文简介：本文提出带重要用户的10kV配网的两种特有的保护整定方案，并论述了方案的优缺点及个人观点。附件名：20041141099548809707/用户的10kV配网保护整定.htm文件大小：4K(升级VIP如何赚取土木币) 论文简介：本文提出带重要用户的10kV配网的两种特有的保护整定方案，并论述了方案的优缺点及个人观点。附件名：20041141099548809707/用户的10kV配网保护整定.htm文件大小：4K(升级VIP如何赚取土木币)
管道加压系统方案征集（悬赏送分）
问题提出：市政水因管道较长原因，终端用水压力不足，高楼层住户无水可用。征集方案：管道DN200，总用水量4000立/天，想建一个管道加压泵房，请有经验的同行们帮忙设计一下方案，方案内容包括：系统图、泵的型号参数（一组一备）、变频柜的配置、泵前储压罐的容积参数、用电定额等等。。。问题提出：市政水因管道较长原因，终端用水压力不足，高楼层住户无水可用。征集方案：管道DN200，总用水量4000立/天，想建一个管道加压泵房，请有经验的同行们帮忙设计一下方案，方案内容包括：系统图、泵的型号参数（一组一备）、变频柜的配置、泵前储压罐的容积参数、用电定额等等。。。
求助：搞水工的朋友
某地：月最大风速如下：（单位：m/s）一月：14二月：18三月：18四月：17五月：21六月：17七月：24八月：14九月：13十月：17十一月：17十二月：17请问：算土石坝超高时，如何用它计算设计风速（设计和校核）？某地：月最大风速如下：（单位：m/s）一月：14二月：18三月：18四月：17五月：21六月：17七月：24八月：14九月：13十月：17十一月：17十二月：17请问：算土石坝超高时，如何用它计算设计风速（设计和校核）？
有关建筑群！
如果你对建筑有兴趣，这里随时欢迎你！群ID：12942046 如果你对建筑有兴趣，这里随时欢迎你！群ID：12942046
如何处理人际关系？
刚刚走上社会，如何处理好人际关系？还望前辈多多指教! 刚刚走上社会，如何处理好人际关系？还望前辈多多指教!
广州市造价员培训班
1、考造价员，广东省省直和市的有什么区别，广东省的考试用书和习题有什么推荐省直的只能是省工商局备案的单zd位及中央驻穗的单位才可以报名的，也就是广东省****单位之类的单位才可以报，广州的市属也是3月28才能报，汕头的还没看到有通知出，具体教材习题你上广内东省造价协会网站上有，那容边是正版教材来着，考造价员是是五大员中最难的一个了，我也是今年重来一次，一起加油哦！2、广州哪里有口碑好的造价员培训机构？广州市在建设局下属的单位就有培训造价员的机构。3、广东造价员省直属和广州市的区别是什么造价员考试是分省和市的，两者恐怕就是考试时间不同及难度有差别，普遍都说省比市的容易考，考出来的证是一样的，不需要担心。是不是国有的都无所谓，是省建筑公司，就按省造价员考试的通知办事。
进出口企业调研提纲（）
1/7口岸大通关情况调查表（进出口企业）被访者姓名职务//职位企业名称注册资金企业性质企业规模02010年进出口业务状况出口出口总量产品出口量原材料出口__________美元_________美元___________吨___________吨___________箱___________箱___________票___________票主要进出口口岸进出口口岸02010年进出口总量物流成木（单位：元//总费用代理费陆上运输费美元箱（吨）美元箱（吨）美元箱（吨）__________美元联系电话企业登记等级海关检验检疫进口口量进口总量产品进口量原材料进口量一美元_________美元__________美元__________美元—吨___________吨___________吨___________吨—箱___________箱___________箱___________箱—票___________票___________票___________票标准箱）查验费港杂费在该口岸进出口的主要原因2/7________箱（吨）报关、报检方式口自主报关、报检□代理报关、报检代理费用（代理报关、报检企业填写）02010年代理费用总额：___________________________元收费项冃收费标准海关通关方面主要环节主要收费项冃收费标准3/7对海关通关时效和服务的评价以及存在的问题检验检疫通关方面主要环节主要收费项冃收费标准对检验检疫通关时效和服务的评价以及存在的冋题“绿色通道”、“多点报关，口岸验放”、“直通放行”等口岸查验改革4/7措施的执行情况、存在冋题及改进要求港务部门服务方面主要服务项冃收费标准对港务部门服务水平和工作效率的评价以及存在的问题运输企业服务方面主要服务项冃收费标准5/7对运输企业服务水平和工作效率的评价以及存在的冋题省内口岸航线航次能否满足企业进出口要求本企业02010年进出口物流成本结构状况、各组成部分的合理化程度、是否存在下调空间以及推动促进下调的意见建议6/7对我省口岸当前存在的突出问题及看法对我省口岸服务的总体评价我省口岸与其他省市口岸在航班航次、口岸查验、码头集疏运、口岸现代化程度及服务、信息化程度等方面的差异7/7对地方政府的工作要求及意见建议工业企业进出口情况调研报告企业文化建设调研提纲工业园规划调研提纲营业部调研问题提纲企业咨询常用调研提纲（模版分享）
三十立方米蓄水池造价
1、我要建一个30立方的地下消防水池。请问要多少钢材、水泥，总造价大概要多少钱？30立方的地下消防水池？造价大概按1000元一个立方计算。2、三十立方米的圆柱蓄水池高两米直径是多少？圆柱体体积=底面积×高，30＝s*2，所以底面积s＝15平方米底面积＝版π*半径的权平方，也就是15＝π*半径的平方，半径的平方＝15/π＝15/3.14≈4.777平方米再对半径的平方开根号，对4.777开平方以后，得出半径≈2.187米3、急！修建农村自来水，蓄水池16立方米，要用多少水泥？沉淀池30立方米，要水泥多少？钢筋多少？你没有详细的说明只能，根据经验大概的说说了蓄水池16m³：也就是该池子要承受16吨的压力，圆回柱体最经济、耐压答，用425水泥浇注，厚度不能低于35㎝，约需30吨，后用625号水泥做多层的防渗处理，约需5-10吨；钢筋吗：直径25的螺纹2吨半，6号1吨，足够沉淀池的用料可以参照蓄水池，16m³的两倍，估算一下即可。价格则要根据你们当地的报价了!4、挖一个蓄水量是30立方米,占地面积25平方米的长方体水池。水池深多少米?（要用六年级的水平写）好的加20财占地面积就是水池的底面积30/25=1.2米水池深1.2米5、急！修建农村自来水，蓄水池16立方米，要用多少水泥？沉淀池30立方米，要水泥多少？钢筋多少？根据楼主的问题补充，我可告诉如下东西：1。PE100系列管材是新型给水管材，其具有使用寿命长、耐腐蚀、环保、耐冲击性、等一系列优点。其连接采用管件的热熔或电熔连接。2。PE100系列管材的规格：40----1寸半（英寸），20---6分，25----1寸，16---4分，其实现在使用的都是前面的尺寸，叫公称直径。3。本工程使用的规格：你列出的基本都用得上。主管道150m要用40管，分支管：100m的用50m40的然后变径25的，分支50m的、20m的就直接用25的管就可以了。当然，这不是绝对的，还要看每条分支上的用户和用水量，作适当的调整。各户的进户管都采用20管，户内分支使用16的就可以了。4。价格：这种管的价格有很多种，每个厂家都不一样，但金德地40管一般都在20---25元/m左右，其余的10---15元/m左右。（这里有真假、壁厚多少之分）5。除管材外，还需要如下管件：弯头、三通、阀门、法兰、等等，建议你找一个明白给水工程的工程师咨询一下。6。你问这个工程坐下来要多少天、多少人?这光靠你提供的这点资料还不能准确地回答，比方说管道是否埋于地下？冻层多深？50户的管道进户是否困难？情况怎样？地形如何？各种热熔、电熔的设备是否齐全？等等、等等这些都直接或间接地影响到你的工期或使用人数。7。沉淀池要使用14--16的二级钢筋，价格在2500---2700元每立方米（混凝土）圆柱体蓄水池使用12--14的二级钢，价格也是在2500---2700元每立方米（混凝土）。这只是估价，在农村，沙石的价格如果便宜，其价格要随之减少。6、30公分厚的混凝土做40立方的水池要多少混凝土没说清楚具体做法啊。水池是圆柱形的还是立方形的？圆形的话直径和高度分别是多少？立方形的话长宽高各是多少？四周和上下两个面，是全部用混凝土还是部分用混凝土？等等……都没说清楚啊。7、30立方米蓄水池多上钱可以建起来这个东西属于土建范围的，不过这个东西很贵的，看你多大的了，然后计算人工费、材料费、和后续的相关配套设施，估计每个7/8万够呛。8、30立方蓄水池造价预算，解决施工临时用水的。按图计算工程量套定额就可以了，或者概算定额里有消防水池是以座位单位的，套一下就可以了
单位造价表格
1、一个完整的造价清单需要哪些表格?给你个连接吧zd说的没看的清楚上边有工程量清单版由哪些组成。和表格的格式。权http://wenku.baidu.com/view/b440d25f804d2b160b4ec06c.html2、造价用电子计算表格造价？什么类型的，把要求说清楚一点才好办啊。有需要的可以加Q聊，我的号码*3036*93393、新点造价软件怎么导出EXCEL表格？1、首先在新点造价软件中选择要导出的表格，在表格上点击右键，选择导出文件--导出excel文件。2、在弹出的输出EXCEL文件窗口中选择导出的位置（输出路径，默认的是桌面）。回3、在弹出的窗口上点击选择要导出的文件的位置，选择好以后点击保存。4、导出后在桌面上可以找到答导出的文件。5、打开后就可看到文件的内容来，当导出多个页面时会在excel中创建多个工作表。4、造价工程师案例分析考试中，如果题目要求编制投资现金流量表等表格时，答题纸会给出表格模版吗？（1）答题纸会给出表格模版。（2）只需计算应填入表格的内容即可。（3）不需要背表格样式，也不需要自己画。（4）我2010年通过了造价工程师考试，经验之谈。5、土建工程量计算表格，excel工程量计算表格，造价员专用表格。。套计价软件把，这个表格拿来没用，也是软件里面导出来的6、怎么用excel电子表格计算工程造价～造价员算量使用表格，表格里有很多函数运算，方便计算工程量。计价使用相关软件，没有使用表格的，没作用
[气浮设备]气浮设备详图
图纸简介：气浮设备详图，最大单台处理量110t/h，该图纸为加工图纸，图纸详细，能作为制作使用。附件名：20085101210391202026.rar文件大小：1384K(升级VIP如何赚取土木币) 图纸简介：气浮设备详图，最大单台处理量110t/h，该图纸为加工图纸，图纸详细，能作为制作使用。附件名：20085101210391202026.rar文件大小：1384K(升级VIP如何赚取土木币)
低压脉冲长布袋式除尘器处理风量大工作效率高的技巧
低压脉冲长布袋式除尘器处理风量大工作效率高的技巧提升阀打开，此袋室滤袋恢复到过滤状态，下一个袋室开始如上所述的清灰过程，一直到最后一个袋室清灰完毕为一个周期。气箱脉冲袋除尘器本体分隔成数个箱室,每个箱室有滤袋32条、64条、96条、128条等，并在每箱侧边出口管道上有一个气缸带动的提升阀。当除尘器过滤含尘气体一定时间后（或阻力达到预先设定值）,清灰控制器发出信号，第1个箱室的提升阀就开始关闭以切断过滤气流,然后这个箱室的脉冲阀开启,压缩空气冲入净气室,清除滤袋上的粉尘。当这一动作完成后，提升阀再次打开,使这个箱室重新进行过滤工作,并逐一按上述要求进行以至全部清灰完毕。气箱脉冲袋除尘器是采用分箱式清灰的，清灰时逐箱隔离、轮换进行。各箱室的脉冲宽度和清灰周期由清灰程序控制器自动控制电磁脉冲阀是袋式除尘器产生喷吹动力的重要部件，选用高品质的电磁脉冲阀是保证袋式除尘器喷吹效果的一个重要措施，只有完全排除袋式除尘器喷吹系统影响的喷吹效果的不利因素，才能保证高品质的电磁脉冲阀，达到高的清灰效果。袋式除尘器喷吹系统影响喷吹效果的几个主要因素分析如下：安装电磁脉冲阀的分气箱，必须有足够的容积和稳定的储气量，满足电磁脉冲阀的喷吹气量和喷吹次数的要电磁脉冲阀的喷吹气量，等于分气箱的容积与电磁脉冲阀喷吹前后分气箱内气体压力降的乘积。因此建议，根据电磁脉冲阀带动的负荷大小，选用足够的分气箱的容积，保证电磁脉冲阀在喷吹的过程中气体压降很小，根据经验式气体压降控制在0.1~0.2MPa以内，可保证电磁脉冲阀需要的空气喷吹量。低压脉冲长布袋式除尘器处理风量大工作效率高的技巧提升阀打开，此袋室滤袋恢复到过滤状态，下一个袋室开始如上所述的清灰过程，一直到最后一个袋室清灰完毕为一个周期。气箱脉冲袋除尘器本体分隔成数个箱室,每个箱室有滤袋32条、64条、96条、128条等，并在每箱侧边出口管道上有一个气缸带动的提升阀。当除尘器过滤含尘气体一定时间后（或阻力达到预先设定值）,清灰控制器发出信号，第1个箱室的提升阀就开始关闭以切断过滤气流,然后这个箱室的脉冲阀开启,压缩空气冲入净气室,清除滤袋上的粉尘。当这一动作完成后，提升阀再次打开,使这个箱室重新进行过滤工作,并逐一按上述要求进行以至全部清灰完毕。气箱脉冲袋除尘器是采用分箱式清灰的，清灰时逐箱隔离、轮换进行。各箱室的脉冲宽度和清灰周期由清灰程序控制器自动控制电磁脉冲阀是袋式除尘器产生喷吹动力的重要部件，选用高品质的电磁脉冲阀是保证袋式除尘器喷吹效果的一个重要措施，只有完全排除袋式除尘器喷吹系统影响的喷吹效果的不利因素，才能保证高品质的电磁脉冲阀，达到高的清灰效果。袋式除尘器喷吹系统影响喷吹效果的几个主要因素分析如下：安装电磁脉冲阀的分气箱，必须有足够的容积和稳定的储气量，满足电磁脉冲阀的喷吹气量和喷吹次数的要电磁脉冲阀的喷吹气量，等于分气箱的容积与电磁脉冲阀喷吹前后分气箱内气体压力降的乘积。因此建议，根据电磁脉冲阀带动的负荷大小，选用足够的分气箱的容积，保证电磁脉冲阀在喷吹的过程中气体压降很小，根据经验式气体压降控制在0.1~0.2MPa以内，可保证电磁脉冲阀需要的空气喷吹量。低压脉冲长布袋式除尘器处理风量大工作效率高的技巧
地下室人防工程单方造价
1、人防地下室单方造价是多少人防地下室单方造价如何算
工程造价人工机械占比
1、建筑工程中材料、人工、间接费用大约各自占总工程的多少建筑工程中材料占工程造价的比例约为60%，人工工资占工程造价的比例约为30%，间接费用占工程造价的比例约为10%左右。由于各地的材百料费用，人工费用以及取费的费率等都有差异，具体还要看在签合同前与施工后当地工程材料，人工工资，及关系费是不是有所变化而定。工程的费用都是由人工费、度材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。(1)工程造价人工机械占比扩展资料建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成问的工程实体。其中“房屋建筑”指有顶盖、梁柱、墙壁、基础以及能够形成内部空间，满足人们生产、答居住、学习、公共活动需要的工程。土建学科教学指导委员会下设土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、风景园林、工程管理和工程造价、房地产开发与管理和物业管理9个学科专业内指导委员会（以下简称专业指导委员会）,对应《高等学校本科专业目录》中的土木类、容建筑类、管理科学与工程类（部分）和工商管理类（部分）11个专业。2、人工费，材料费，机械费各占工程总造价的多少？材料50%人机30%。具体根据工程特点会有偏差。3、土石方工程造价材料、人工、机械占比工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，百预计或实际在土地、设备、技术劳务以及承包等市场上，通度过招投标等交易方式所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价问格。在这里，招投答标的标的可以是一个建设项目，也可以是一个单项工程，还可以是整个建设工版程中的某个阶段，如建设项目的可行性研究、建设项目的设计，以及建设项目的施工权阶段等。4、土石方工程造价材料、人工、机械占比5、工程中，人工工资占总造价的百分之多少建筑工程的造价由费来用人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各自类费用组成的，它们之百间都有一个合理的比例。建筑工度程一般是人工费占总价约知20%;材料设备费(包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费道约占25%。6、水利水电项目中人工费,材料费,机械费占工程总造价比例？一般情况下，水利工程水电项目中，人工费占工程总造价的15%，材料费占工程总造价的30%。7、人工工资在工程总造价中所占的比例根据工程的类别不同抄，大约在15%-20%之间一般情况下，可以按工程造价的五分之一暂估。任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机袭械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都百有一个合理的比例。建筑工程一般是人工费占度总价的15%~20%;材料设备费(包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%。8、土建工程中，人工费与材料费的正常比例是？与楼的结构有关。一般砖混结构人工费占比例大，框架、剪力墙结构小。在工程总造价中砖混结构人工费：材料费=（15-20）：（48-50），框架、剪力墙结构人工费：材料费=（10-14）：（55-45）
上海市建设工程造价管理协会
1、我们说的造价员证是指全国建设工程造价员资格证书,有没有上海市签发的造价员证呢,如果有,有用处么.谢谢造价员是各个省组织的，省自己出题的，而造价工程师是全国组织考试的，全国统一考试，一个是员，一个是师，师比员要高一个级别2、上海新建设工程造价咨询有限公司怎么样？上海新建百设工程造价咨询有限公司是2015-10-30在上海市浦东新区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于上海市浦东新度区绿科路90号。上海新建设工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310115MA1H732F67，企业法人严问德华，目前企业处于开业状态。上海新建设工答程造价咨询有限公司的经营范围是：建设工程造价咨询，建设工程招标代理，建设工程监理服务。。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看上海新建设工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。3、在哪里买《上海市建设工程材料指导价格》一书？请到上海建设工程定额服务部选购，那里全抄部是造价方面专业书，别的书不卖的。周一至周五上午袭9点至下午4点营业。地址：上海市中百山南路419号近复兴东路外滩门市部电话：（021）63320444交通：24、度65、576、736、801、868、910、928《上海市建设工程材料指导价格》一书每月一本，问与《造价信息》等成为答系列，您要亲自去看，很贵的。4、上海市造价工程师待遇问题一般建设部造价工程师的证书都是和建造师的证书放在一个单位的，因为都是建设部颁发的，造价师单挂初始注册2.5万/年，转注册3万/年5、请教：上海工程造价审核收费的问题（工程审价收费）上建筑工作网的培训栏里找找呢6、哪里可以找到上海市《建设工程造价咨询规范》？想咨询copy,就到定额站去,过去的在山东中一路百外滩419号(复兴路摆渡度站那里)在这里:http://www.scca.sh.cn/infolist.aspx?id=7

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