- 静电喷漆悬链送料工安全操作规程
- 1检查驱动机构运转及润滑状况是否正常，悬链各环节及吊具紧固状况是否良好。2悬链运行中，不得对运转机件擦拭和调整松紧。3上下工件或吊具要轻拿轻放，搁置平稳。4登高检查，修理时，无遮拦的地方一定要系安全带，并遵守高空作业安全规程。5定期检查机械磨损情况，更换损坏的零件。6悬链运行时，不准横跨输送线作物料传递。不准从挂有物件的悬链下面通过，不准攀登悬链或乘坐吊篮。7高空悬链运输线要装安全拦网。
- 广州配电房造价
- 1、d安装造价中配电房一般有哪些工程量需要计算,配电柜一次接线需要计算哪些工程量。如果包工程基本从你的图纸上可以算出，不然按国家标准来算，来计算你的图纸上用料，在追加20%材料费，人工费跟据你平常工作效率，在追加10%人工费费，2、10kv的配电房总造价要多少钱？如果是总包的话，大致的造价是每个KVA的价格是1000元RMB左右。。即如果你的变压器是1000KVA，则你的总包造价（含设备费用及入网费等）约100W3、配电房单方造价多少？配电房土建造价与一般的建筑造价相差不大。1200元一平左右吧。估算的。作为估算还是可信的。里面的设备造价就高了。这个不清楚。要有设备清单才能估算。4、低压配电房土建造价大概多少？算上基础每平方大概500元5、变配电造价多少一平方，变配电造价多少一平方知识看什么业态，住宅比较低50-120都有，最好计算用电容量6、[求助]高层住宅变配电设施造价估算不好意思,前几天出公差了..才回来你如果是总包的话估计电气设备及供电部分入网的预算不约要210~300WRMB之间,(不含出线电缆或是母线槽),估计用电缆的话要350~500W之间,供参考..
- [砖混结构]请教砖混结构中圈梁建法
- 为什么在广厦里面，加了墙就不能加梁？加了梁就不能加墙？我想加一楼楼顶的圈梁是不是应该加在二楼？ 为什么在广厦里面，加了墙就不能加梁？加了梁就不能加墙？我想加一楼楼顶的圈梁是不是应该加在二楼？
- 2010全国一级注册结构工程师专业考试：历年试题及标准解答
- 2010全国一级注册结构工程师专业考试：历年试题及标准解答见论坛上有二级结构师的书，现在传上个一级结构的，请大家随意下载！如果有了此资料的，切勿喷水！一笑而过就行！ 2010全国一级注册结构工程师专业考试：历年试题及标准解答见论坛上有二级结构师的书，现在传上个一级结构的，请大家随意下载！如果有了此资料的，切勿喷水！一笑而过就行！
- 矿用调节风门(自动调节风门和手动调节风门)技术原理
- 矿用调节风门(自动调节风门和手动调节风门)技术原理煤矿井下巷道里的风速和流量与风机的功率大小有关，它把巷道混浊污染的空气抽出矿井把新鲜的气体送到井下保持煤矿安全要求的工作环境空气技术参数。有的地方需要降低或调高风压流量，但又不能全部放开，这就需要安装矿用调节风门（单扇风窗）或煤矿调节无压风门来根据巷道环境的需求矿用调节无压风门可灵活调节风速风量的大小了，为了掌握矿用调节风门的情况我们首先从矿用调节风门的分类入手，仔细的梳理清楚它的结构、功能及开闭方式的问题。 矿用调节风门(自动调节风门和手动调节风门)技术原理煤矿井下巷道里的风速和流量与风机的功率大小有关，它把巷道混浊污染的空气抽出矿井把新鲜的气体送到井下保持煤矿安全要求的工作环境空气技术参数。有的地方需要降低或调高风压流量，但又不能全部放开，这就需要安装矿用调节风门（单扇风窗）或煤矿调节无压风门来根据巷道环境的需求矿用调节无压风门可灵活调节风速风量的大小了，为了掌握矿用调节风门的情况我们首先从矿用调节风门的分类入手，仔细的梳理清楚它的结构、功能及开闭方式的问题。矿用调节风门样式:单向调节风门:主要是一面可以调节现在矿上大多为单向调节，实用性强双向调节风门:先天美观大方比较适用于井下大风流场所。对开式调节风门:s如果尺寸较大可做成对开式风门，开启方式一般为向同方向开启。半自动调节风门:在井下联络巷为了方便出行也可以配套闭锁装置做成自动型风门与半自动型风门。风门做的好，下矿不怕早。有了这种风门我们不能完全说您就再无后顾之忧了，我们只能说我们在尽大的努力，不偷工减料，不以次充好，给您份量实足的产品，给您我们无声的保护。调节风门自动调节风门又称矿用插板式调节风门，它是煤矿生产中的必需品。一般调节风门都是钢结构的，门扇和骨架都是用的特殊钢材，这样会提高煤矿生产的安全。插板式调节风门主要作用是保障矿井下正常通风，截断风向改变风压的流动方向。如何实现风速、流量调整就要看我们插板式调节风门设计了。它们的功能相同，结构与效果也存在很大的差异矿井下巷道里的风速和流量与风机的功率大小有关，它把巷道混浊污染的空气抽出矿井把新鲜的气体送到井下保持煤矿安全的环境，有的地方需要降低或调风压流量，但又不能全部放开，这就是需要安装煤矿调节风门了，来根据巷道环境的需求可灵活调节风速风量的大小。分类：插板式矿用调节风门，百叶窗式调节风门，推拉式调节风窗三种自动调节风门的结构方式：1.插板式矿用调节风门，该风门是把折好的挡板依次放入门扇内轨道里，根据客户的需要决定放入挡板的数量，从而达到客户的通风要求。2、百叶窗式调节风门，是在门扇上预留好百叶窗叶片的孔，然后把百叶窗的旋转轴固定在轴套内，通过连杆连接在一起，人工或其他动力来改变百叶窗张开的角度，从而改变通风面积，达到矿山需要的技术指标。3、推拉式调节风窗，该矿用风门是在门扇上开一个宽窄适当的孔，在孔里安装轨道然后由两块挡板平行移动，改变通风横截面的大小，达到调节风量的目标，工艺简单。不适合大面积的调节风窗。
- [施工阶段]施工阶段应力验算
- 软件简介：施工阶段应力验算,希望大家能够用得上！附件名：20081098947826141.zip文件大小：8K(升级VIP如何赚取土木币) 软件简介：施工阶段应力验算,希望大家能够用得上！附件名：20081098947826141.zip文件大小：8K(升级VIP如何赚取土木币)
- 自愿辞职报告和材料
- 第1篇：自愿辞职报告自愿辞职报告篇1尊敬的***总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!此致敬礼!辞职人：×××时间：20××年×月×篇2亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。此致敬礼!辞职人：×××时间：20××年×月×篇320xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。非常遗憾的向XX申请辞职!辞职人:xxx时间篇4尊敬的领导:由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在**公司的一切职务，敬请批准。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年12月入职，已经有一年多的时间。在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。申请人:时间:篇5敬爱的各位领导:自___________年___________月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的`照顾表示真心的感谢!但因为个人的原因，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今___________年___________月___________日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。希望机构对我的申请予以考虑并批准。辞职人:xx年x月x日篇6尊敬的公司领导：您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。致敬礼!辞职人：×××时间：20××年×月×篇7尊敬xxx:本人现为公司_____________(部门)(岗位)员工，于___________年___________月自愿申请离职，本人原工作期间的业务及物品已经交接完毕，薪资、保险待遇及财务事项已经清算完毕，无未决事宜，请公司领导批准!辞职人:xx年x月x日篇8尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求领导批准允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因(可例举:父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。此致敬礼辞职人:时间篇9xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人：×××时间：20××年×月×篇10尊敬xxx:因本人特殊原因，不能在绍兴皓亮实业有限公司继续上班，要求终止劳动合同，工资全部结清，离职后自动放弃对贵公司的一切诉讼。辞职人:xx年x月x日第2篇：自愿辞职报告自愿篇1尊敬的***总您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!此致敬礼!辞职人×××时间20××年×月×自愿辞职报告篇2亲爱的××领导我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。此致敬礼!辞职人×××时间20××年×月×自愿辞职报告篇320xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。非常遗憾的向XX申请辞职!辞职人:xxx时间自愿辞职报告篇4尊敬的领导:由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在**公司的一切职务，敬请批准。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年12月入职，已经有一年多的时间。在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。申请人:时间:自愿辞职报告篇5敬爱的各位领导:自___________年___________月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的`照顾表示真心的感谢!但因为个人的原因，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今___________年___________月___________日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。希望机构对我的申请予以考虑并批准。辞职人:xx年x月x日自愿辞职报告篇6尊敬的公司领导您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。致敬礼!辞职人×××时间20××年×月×自愿辞职报告篇7尊敬xxx:本人现为公司_____________(部门)(岗位)员工，于___________年___________月自愿申请离职，本人原工作期间的业务及物品已经交接完毕，薪资、保险待遇及财务事项已经清算完毕，无未决事宜，请公司领导批准!辞职人:xx年x月x日自愿辞职报告篇8尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求领导批准允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因(可例举:父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。此致敬礼辞职人:时间自愿辞职报告篇9xxxxx有限公司总经理室各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人×××时间20××年×月×自愿辞职报告篇10尊敬xxx:因本人特殊原因，不能在绍兴皓亮实业有限公司继续上班，要求终止劳动合同，工资全部结清，离职后自动放弃对贵公司的一切诉讼。辞职人:xx年x月x日第3篇：自愿辞职报告自愿辞职报告尊敬的公司领导：您好！首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。回顾1年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入（巴中市巴州区大众机动车驾驶员培训有限公司）工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事对我关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作1年里，我受理良多：无论是从专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事驾培行业工作，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定自愿提出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您公事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内，我保证：若离职后到其他单位工作，不给原工作单位（巴中市巴州区大众机动车驾驶员培训有限公司）造成利益损伤，如若造成利益损伤我愿一并承担。公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变1化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！此致辞职人：时间：年2月日第4篇：员工自愿辞职申请书在公司的这段时间我很开心，我很庆幸我能够进入这样一个公司，但是我还是要因为一些个人原因不得已而辞职，希望领导能够体谅我。以下就是XX为您精心整理的“员工自愿辞职申请书”，希望对您能够有所帮助。员工自愿辞职申请书尊敬的xx公司领导：首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来邮政工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工自愿辞职申请书尊敬的各位公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工自愿辞职申请书尊敬的xx总：您好！感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意！承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工自愿辞职申请书尊敬的xx人力资源部：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。来到公司大约两年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近两年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近两年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工自愿辞职申请书尊敬的xx领导：您好！今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激！自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及***也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。我会永远记得在xx公司的日子，同时我也会以曾经是xx公司的一员而骄傲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达！并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日辞职报告自己愿意辞职报告没批准自愿作废吗辞职申请书和辞职报告辞职报告和辞职信区别辞职申请单和辞职报告
- 年企业集团工会工作总结
- xx年企业集团的工会工作总结撰写人：___________日期：___________xx年企业集团的工会工作总结工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益。在xx年这一年，我们在公司和上级工会的领导下，不断完善工作。这一年我们获益匪浅。现就xx年的工作做如下总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22?人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着?“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年基础上，我们对搞好xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。范文仅供参考感谢浏览企业：集团XX年工作总结（集团公司）集团公司企业人才工作总结国企集团党建工作总结年上半年企业集团公司工作总结企业：X集团公司2020年度工作总结
- 如何完全卸载Navisworks包括原有的授权号
- 如何完全卸载Navisworks包括原有的授权号1)卸载NavisWorks软件，包括Roamer和Freedom等。2)把原来NavisWorks软件的安装目录删除，通常都是ProgramfileNavisworks*。这里包括NavisWorks软件本身的目录和License授权的目录。3)删除c:documentsandsettings下每一个用户下applicationdata目录下与NavisWorks有关的所有目录。 如何完全卸载Navisworks包括原有的授权号1)卸载NavisWorks软件，包括Roamer和Freedom等。2)把原来NavisWorks软件的安装目录删除，通常都是ProgramfileNavisworks*。这里包括NavisWorks软件本身的目录和License授权的目录。3)删除c:documentsandsettings下每一个用户下applicationdata目录下与NavisWorks有关的所有目录。4)用regedit编辑注册表，删除HKEY_CURRENT_USERsoftware和HKEY_LOCAL_MACHINEsoftware下与NavisWorks有关的所有文件夹。5)重新安装NavisWorks软件，再进行授权时，原来的授权号应当已经消失。Navisworks无法安装的问题
- 安徽造价咨询甲级企业
- 1、安徽鼎信造价咨询有限公司怎么样？安徽鼎信造价咨询有限公司百是2017-10-09在安徽省合肥市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区翡翠路以西,金炉路以南港澳广场A区办1803-1807室。安徽鼎信造价咨询有限公司的统一社度会信用代码/注册号是91340111MA2PH41C1U，企业法人陈玉明，目前企业处于开业状态。安徽鼎信造价咨询有限公司版的经营范围是：工程造价咨询。（依法须经批权准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。安徽鼎信造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看安徽鼎信造价咨询有限公司更多信息和资讯。2、安徽华普工程造价咨询有限公司怎么样？安徽华普工程造价咨询有限公司是2005-05-08在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位百于安徽省合肥市马鞍山南路世纪阳光大厦21层2102室。安徽华普工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100774992381U，企业法人茆凤林，目前企业处于开业状态。安徽华普工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程概算、预算、结算、竣工结（决）算，工程招投标标底及投标报价的编制和审核；建设项目各阶段度工程造价监控；工程造价信息咨回询服务；工程经济纠纷鉴定；招标代理；工程咨询；与工程造价业务有关的其他业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为14270万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共答40家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽华普工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有8处分支机构。通过百度企业信用查看安徽华普工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。3、安徽蓝天工程造价咨询有限公司怎么样？安徽蓝天工程造价咨询有限公司是2003-10-22在安徽省铜陵市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省铜陵市北百京西路655号三层。安徽蓝天工程造价咨询有度限公司的统一社会信用代码/注册号是91340700754896851A，企业法人郭祥龙，目前企业处于开业状态。安徽蓝天工程造价咨询有限公司的经营范围是知：建设项目的可行性研究，投资估算的编制，经济评价；建设工程概算、预算、工程结算、竣工决算的编制和审核；建设工程招标标底、投标报价的编制和审核代理服务；工程监理（上述经营范围涉及行政许可的除外，涉及资质的凭资质证书经营）。在安徽道省，相近经营范围的公司总注册资本为44000万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。内安徽蓝天工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有6处分支机构。容通过百度企业信用查看安徽蓝天工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、安徽德恒工程造价咨询有限公司怎么样？安徽德恒工程造价咨询有限公司是2006-04-30在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市包河区马鞍山南路200号和地蓝湾12幢和地广场1007室。安徽德恒工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100788567263P，企业法人孙朝文，目前企业处于开业状态。安徽德恒工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程项目可行性研究、概算、预算、竣工结算咨询服务，工程监控、招标代理，工程设备、材料采购代理，工程信息咨询。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为4320万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共21家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽德恒工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看安徽德恒工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、造价咨询企业是否属于现代服务业，是否属于安徽省营改增1+6试点范围内？是服务业，属于营改增的范围6、安徽省拥有甲级招标代理和甲级造价咨询资质的企业有哪些7、安徽公振工程造价咨询有限公司怎么样？安徽公振工程造价咨询有限公司是2003-04-29在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合肥市政务区绿地蓝海国际大厦C座1413。安徽公振工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是913401007489305152，企业法人燕萍，目前企业处于开业状态。安徽公振工程造价咨询有限公司的经营范围是：项目可行性研究；工程结算审核（计），编制工程量清单、控制价及投标报价；招标代理；造价司法鉴定；工程监理；造价软件研究与开发。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为34219万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共91家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽公振工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。通过百度企业信用查看安徽公振工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
- 混凝土池子拆除造价
- 1、雨水调蓄池用模块水池和混凝土池子相比，哪个好？造价差多少？雨水模块更占优势，不占用空间，且不影响景观效果，承载力强，施工方便省工期，使用寿命长，设计灵活可仍意组装。2、做一个4.8米×2×3.5这么大水池子是钢筋混凝土的，正规预算要多少钱一个简单算了一下3、做一个144立方池混凝土水池造价要几多钱？这个一般是8-15万左右。根据地区不同，设计的图纸钢筋配置不同，一般在8-15万左右，西藏地区等特殊不是这样的，价格要高很多的。4、五立方的钢筋混凝土水池造价要多少挖土、垫层、防水、底板墙壁顶板钢砼（壁厚100），钢砼量约2.2立方；工程造价约：2500元5、我要加工圆形的水泥池子，工程造价是多少，怎么算？你说的是沼气池吧...造价看你混凝土和钢筋方量，一般包括挖土模板钢筋等，一立方混凝土结构单价在1200这样。混凝土强度只要C25以上就够了，好点可以加点防渗剂还有池顶凸起来0.9米，池周围高度1.3米这个是什么概念？池顶高度既是0.9，又是1.3？6、请问一下拆装式游泳池的造价？就是土建造价成本和安装成本是1：0。2~1我们来分配一下资金吧。例如：我们建一个宽5米，长10米，深2米池子，土建工程造价如下：砼池子带防水：池子壁厚200，底厚300即可（因为不深）5.4*2.4*10.4-5*2*10=34.784*550(C25S6综合单价）=19131.2元+防水110*30（防水综合单价）=3300元；土方开挖134。784*35元土方开挖综合单价=4717。44元。池子外贴面砖140*60元=8400元。钢筋按含量估算为：10000池子土建工程完成了，总价为：45548元安装造价：如果不使用泵供排水，有直接接入的管道造价便宜了很多。直径50的自来水接入，水电，管道，开户费总计约10000元。排水就简单，开挖直埋5000元视最近的排水口距离。综合比例约为：0。7+。3希望对您有参考价值。7、池子的土建造价估算按当地公开发行的建筑工程消耗量标准定额计算工程造价！对于取费多少，再根据双方协调确定！（软件计算也是根据的定额计算的，它只是在编程时，把当地的定额输入进去罢了）8、钢筋混凝土蓄水池造价算量：混凝知土体积：侧壁=（8+18-0.37）*2*（4.5-0.35）*0.37=78.70973底板=18*8*0.35=50.4隔墙=（8-0.37*2）*3.8*0.37=10.20756混凝土合计=78.70973+50.4+10.20756=139.31729土方体积：土方合计=18*8*4=576防水面积防水合计=（（8-0.37*2）+（18-0.37*3））*2*（4.5-0.35）+（8-0.37*2）*（18-0.37*3）=323.0664隔墙不做防水套价：土方：机挖约道20元/方，人挖约35元/方弃土：约15元/方混凝土连同钢筋模板：约600~700元/方根据地方市场价来定防水：热熔卷材一道约50元/平两道约100元/平合价：上限：回（35+15）*576+700*140+100*323=159100下限：（20+15）*576+600*140+50*323=120310所以就是估答算大约12万到16万左右。如果想做的非常细的价，就要做预算套定额了。9、是算池子倒了多少混泥土问题呢数据呢
- 实验小学依法治校总结
- 实验小学依法治校总结创建一个和谐安定的学校环境，学法知法、依法治校工作尤为重要。本学年，实验小学深入开展法制宣传教育，密切结合学校实际，广泛开展普法、依法治理工作，依法制定治校章程，使德育、教学、行政、后勤等各项工作都有章可循，创设了良好的法制校园环境，促进了学校工作健康、协调发展。本年度我们主要开展了以下几个方面的工作。一、落实落细校园管理体制1、我校成立了依法治校领导小组，并设立依法治校办公室，实行一把校长亲自抓，形成责任到人，管理到位，各司其职，全方位负责的依法治校工作的新格局。2、高度重视依法治校工作，把依法治校工作真正摆在议事日程，认真部署，严格检查，切实把依法治校工作落到实处。促进了学校依法治校工作的整体升位。3、加强了法律法规方面的业务学习，提高自身素质，进一步通晓了教育法律法规及相关的法律知识，提高工作效率。二、加强载体建设积极直传法律知识为完成法制宣传教育的任务，不断推进依法治校的进程，我校从抓载体建设开始，从确定法制宣传教育的主要内容入手，发挥学校的特点和优势把法制宣传教育的任务落到实处。学校把教职工理论学习法制内容落实到政治学习之中。每年下发法律知识学习材料。同时开展法制报告会、主题班会等活动。再次充分利用校园宣传栏、教室黑板报、班会等载体，从交通安全、拒绝毒品、预防青少年犯罪等方面开展法制教育工作。从而形成了立体式、全方位法制宣传教育格局。三、依法保障教职工和学生的合法权益在制度上保障教职工合法权益，大力改善教职工教学工作条件。一年以来，努力做好校园绿化、维修，添置办公用电话、电脑，使教师的办公条件得到了改善。同时依法保障学生的合法权益，努力改善学生的学习条件，坚持绿化、美化、浄化校园，形成有利于人才成长的校园环境，关心他们的身心健康。总之，我校将始终坚持依法治校，把依法治校同学校和发展结合起来，不断探索学校依法治校工作的新途径，学校的各项工作，呈现出蓬勃生机，师生法律观念和和法律意识大大增强，依法治校的水平明显提高。中心小学校依法治校工作总结依法治校工作总结小学依法治校自查报告学校依法治校示范校工作总结学校普法依法治校工作总结（共5篇）
- [消火栓安装图集]室内消火栓安装图集（国标）04S202
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- 阻漏式洁净送风天花
- 在一些杂志上看到当洁净手术室层高不足时可采用阻漏式洁净送风天花，仅需350mm，但网上对这一种设备的看法是有褒有贬，哪位大虾知道这种设备在工程中的设计和使用究竟与常规的送风天花有什么差别，希望能够具体一些，网上说的太笼统了，它在实际工程中使用的多吗？安装调试及后期维护更换中有没有什么特别需要注意的地方？ 在一些杂志上看到当洁净手术室层高不足时可采用阻漏式洁净送风天花，仅需350mm，但网上对这一种设备的看法是有褒有贬，哪位大虾知道这种设备在工程中的设计和使用究竟与常规的送风天花有什么差别，希望能够具体一些，网上说的太笼统了，它在实际工程中使用的多吗？安装调试及后期维护更换中有没有什么特别需要注意的地方？
- 工程造价管理的风险因素
- 1、工程造价工作中应注意防范哪些风险工程造价工作涉及知到许多方面，例如招投标、施工合同、施工设计图、施工过程、工程结算等等。但总的来说是工程的价款，所以为您提供如道下建议：1、工程造价费率的不能出错；2、定额子目的选套不能出版错；3、材料市场价格不能出错；4、计费程序不能出错；5、合同中关于工程造价的内容不能出错；6、招投标权文件中关于工程造价的内容不能出错；7、工程竣工建议坚持回头看的程序，防止多算或少算；2、什么叫工程造价风险，以及如何对工程造价风险进行理解建设工程造价风险百通常包括政策性调整风险、材料价格风险和承包方自主控制的风险。1、政策性调整风险，是指国家有关政策发生变化导致的价格风险。政策发生变化是指法律、法规、规章和政策发生变化，具体是指由市级及以上行政主管部门发度布的关于税金、规费、安全文明施工费(含措施费中的环境保护费、文明施工费、临时设施费和规费中的安全施工费)、建设工程定版额综合工日单价、建设工程施工机械台班单价、施工仪器仪表台班单价等政策性调整。2、材料价格风险，是指建筑材料、构(配)件、燃料(以下简称“可调价材料”)在施工期间由于市场价格波动影响工程造价的风险。3、承包方自主控制的风险，是指承包方根据自身技术水平、管理、经营状况等能够自主控制的风险，如管理费权、利润等。3、工程造价有什么风险点，工程造价有什么风险点知识1工程造价风险的特点1.1高发性。在整个工程项目中工程造价风险是经常出现的，所以工程造价风险具有高发性。对于工程项目来说，施工周期长、工程规模大，投资多、不确定因素多等都是其实际的特点，所以内外因与风险之间的关系非常复杂。在那些大规模施工中，经常会出现因为气候恶劣、管理不当等导致的施工风险问题。1.2客观存在性。整个工程项目实施中都存在着工程造价风险，它是客观存在的，不会随着人的主观臆想而变化。所以，工程造价风险对整个工程造价的影响是非常大。1.3可变性。在工程建设中，可以通过各种风险防治措施，来实现对风险的有效管理和消除。然而风险因素会随着情况的变化而变化，风险的类型和危害程度与工程项目的造价密切相关，所以对于工程建设来说，工程造价风险是会不停变化的，施工单位要做好对其的分析，掌握其中的规律，制定出切实有效的防治措施，实现对工程造价的有效管控。1.4复杂多样性。在整个项目建设过程中会出现各种不同的问题，由其是对于那些工期长、规模大以及工程结构比较复杂的项目，其中会出现各种各样的风险因素。2建筑工程造价风险的影响因素2.1技术因素在现阶段，科学技术是决定生产力高低的关键所在，在建筑行业也是如此，但是技术因素也会给建筑工程造价带来很大的风险。技术人员是工程建设中所必须的，但是部分技术的综合能力比较差，技术水平和工作能力达不到施工的要求，这就导致在施工中很容易引起技术问题，给工程的顺利进行带来了阻碍。2.2人为因素通常情况下，工程的总承包商将工程以分包的方法分散出去，在施工前期的费用基本都是由承包放垫付的，这就导致在承包方内部出现了部分问题，具体情况如下：①因为工程是转包的，所以承包放内部管理人员没有充分了解工程的整体情况。造价审核工作的质量较差，通常采用计算模版或者经验来完成对项目造价的预算，所以最终的预估结果不够科学。②在工程造价管理工作中，没有全面监管工程的资金使用情况，工程造价完成后就需要拨付相关的工程资金，但是造价监督人员没有对接资金进行有效的监管，使资金出现外流问题。4、工程造价中材料风险系数的解释?1、工程造价风险费用系数就是在项百目报价中对不可预估的相关费用，如可能的材料涨价，人工涨价等费用预估的费用。2、由于目前投标都是总价度承包，因此风险费用系数就是对报价打一个保险知系数，实际上没有确切的作用，如果在报价时将有关可能涨价的项目在单道价报价时就考虑的话，该系数就可以为零。3、不能用版于材料和人权工费用的调整，该项目费用应该是总价包干，就是说该项费用实际就是你预估的材料涨价和人工涨价费用总额。5、工程造价中风险管理的方法有哪些造价工程师建设工copy程造价管理重点考点包含：1、招标投标2、流水施百工组织3、建筑及相关条例4、合同及价格5、工程造价管理度及其基本制度6、工程项目管理7、工程项目风险管理8、工程项目组织9、工程项目计知划与控制10、工程网络计划技术.欢迎追道问.也可以先查阅下资料
- 造价师考试练习
- 1、考造价工程师，怎样学习容易过？一、备考四步走：1.定：制定自己的学习计划每天专注4小时，必须坚持；学习不中断，学不进去的时候就放慢脚步，但绝不能停下来。2.听：找到相关课程初步夯实基础学习要结合课本和视频，视频便于理解认真听课尤其是考试100的精讲部分课程，提高注意力。不能脱离课本，要反复看教材，至少读3遍：第一遍看书粗略了解第二遍有针对性的对照讲义视频认真学习并做题练习第三遍结合个人理解和口诀快速记忆并反复做题尤其是关键章节，要一字一字的认真读、写、记。3.练：章节核心考点重点练习横向复习，边学边记，多做有益整理笔记，多总结，充分利用思维导图、口决、表格，用口诀法、联想法来帮助记忆。4.刷：历年真题及模拟考前速刷历年真题扩充记忆，历年真题逐题分析，配合案例抄答案练字；只有能答对题，才是真正的掌握知识点案例要学习答题套路以及计时，避免答不完卷；案例考试越来越偏向实际应用方面的考察，建议多接触案例题型。二、友情备考提示：1.掌握基础知识是关键，建立知识框架，让知识成体系2.案例练习不能少3.没事练练字4.视频学习填薄弱环节，重点章节学透5.利用好零散时间在考试100上多刷题6.卸载影响你的各种娱乐性APP7.报着“没有把握通过就不参加考试”的心态8.没有那么多借口，理由多只是因为你觉得太多比考试重要的事9.复习时候觉得难，不好记的时候就想想总有人要过的，为什么不是我呢10.报个班相当于有个督促人，大人与孩子一样，没人催促容易完不成作业11.普通人没七八百小时很难通过13.多下功夫，多花时间，学习是最公平的事，只要肯努力都可以取得证书14.学习没有捷径可走，严谨努力坚持再加上一个好的心态，成功一定不会遥远。最后总结：造价备考中要不断询问自己的以下几个问题：每个阶段的课都听了吗？是不是经常向老师提问？书看了3遍以上吗？真题研究透彻了吗？模拟题认真做了吗？每天坚持学习吗？牢记以上，祝你能顺利通过造价考试！2、考一级造价师如何复习会比较好？一、造价教材学习顺序造价工程师考试有四个科目，考试100专业老师的建议是学习顺序依次是建设工程造价管理→建设工程计价→建设工程技术与计量(土建或安装)→工程造价案例分析。建设工程造价管理：是基本的法规和基本的知识，这是一个基础，因此首先来学这门课程。建设工程计价：包括很多的财务评价的问题，还有包括定额编制问题，大家可以放到第二个科目来学习，因为造价的计价与控制如果学的不好，那么学案例就非常的麻烦。建设工程技术与计量(土建或安装)：专业计量这两门课，一个是土建，一个是安装，根据自己的专业选报一门就可以了，报这门课的学习和前边两门课基本上没有关系，在知识上没有冲突和铺垫的过程，这两个科目主要涉及到专业问题，在科目里边也有一个清单的计价。工程造价案例分析：这个科目最难，因此放到最后来学，案例分析是以上三科的综合运用先学前面的科目就是为案例课程打基础，只有基础打好了，案例学起来才能更轻松。例考试就是不停的按计算器，谁按得快，谁就能节约出不少时间。二、造价各科复习攻略1、造价管理难度预测：★建议复习+做题时间：100小时主要是理解，不要去背。主要是直接听还是听考试100精讲老师的课程，第四章财务方面的很多难点，都是在老师的简洁扼要的讲解中明白的。听了老师的课程，把老师总结的书上的重点整理出来，这样管理整体的框架都在脑袋里了，然后配合考试100的题库练习，把每章节的习题基本都做了。这样基本就会对教材整体有所深入，然后在听听视频的课程，管理的通过基本是没有问题的。2、造价计价难度预测：★★建议复习+做题时间：200小时计价的考试，出题有抠教材的趋势，越考越细，必须关注教材，以教材为本，仔细研读教材。按照管理的做法，看书，做章节题。然后背公式，拿出一周的时间，看视频。3、计量(土建)难度预测：★★★建议复习+做题时间：300小时计量的考试，教材处处是考点，处处都可以出考题，每年都有偏题，每年都有数字记忆题，必须努力复习，大部分死记硬背，当然重点章节还是要跟着精讲老师的课程理解。4、案例难度预测：★★★★建议复习+做题时间：400小时建议在新教材出来之前，复习旧教材内容，主要是理解，主要是听视频，不要去背，务必要购买新教材，务必要第一时间学习案例视频。6月可以开始训练近7年真题，7月务必开始训练案例教材题，务必动手写，建议做3遍。以上就是有关造价的复习方法，希望对您有帮助！关注百家号，获取更多建工类考试资讯和技巧~3、零基础造价工程师怎么考你需要这样学习对于第一次接触一级造价工程师考试的考生来说，一级造价工程师考试是非常难的，考察知识很杂，需要丰富的知识储备，那么零基础造价工程师怎么考呢?小编认为只要我们找到适合自己的备考方法，合理的制定备考计划，一定可以顺利通关的，下面是小编整理的一些造价工程师备考经验总结，希望对大家有所帮助。2020年一级造价工程师考试开设有4门科目，即《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》，其中《建设工程造价管理》、《建设工程计价》为基础科目，《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》为专业科目，专业分为土建、安装、交通和水利。考生可以根据自己的专业和工作需要选择其中一个专业报考。《建设工程造价管理》：造价工程师的基础课程，考生需对造价管理的基础理论与相关法规形成整体框架;涉及到的内容多，范围广，记忆量大需要全面掌握。《建设工程计价》：于涉及到的公式多，有广度、有深度，备考复习中需要对各知识点形成整体框架。《建设工程技术与计量(土建)》：科目中各章节的内容相互独立，知识点较为分散，难点在于理解和记忆。建议大家注重对前三章以及第五章知识点的学习把握。《建设工程技术与计量(安装)》：知识点较为分散，第三章安装工程计贵需要记忆内容较多，其他章节包含技术内容较多，要认结构、懂原理、理解记忆。《建设工程造价案例分析》：题目综合性强、计算量大，答题时间短，每个题目涉及多个知识点;题型相对固定，但计算量较大;与前三门课程的关联性强，需要有一定公共课程的基础。结合各科目内容特点，建议考生看书的顺序为《造价管理》→《工程计价》→《工程计量》→《案例分析》。当然，这仅仅是建议，具体的学习方法还需要考生自己看情况而定。以上就是小编今天给大家整理的关于零基础造价工程师怎么考的相关内容，希望对大家有所帮助。想要的东西都需要付出努力才能获取，造价工程师证书也是，只有靠一步一个脚印脚踏实地的去学习，才是取得证书的正确方式，没有任何捷径可走。祝愿各位考生早日通过自己的努力取得证书。4、造价工程师的怎么复习？去年十月十四、十五日参加了全国注册造价工程师执业资格考试，并顺利通过。考前既未购买有关参考书，也未参加考前培训。主要是按照《全国造价工程师执业资格考试大纲》的要求，对执业资格考试培训教材反复阅读，加深理解，基本掌握了书中的内容，才得以通过。现谈谈自己参加这次考试的感受和体会，与大家共勉。一、制定计划，认真落实，确保进度完成。参加注册造价师考试者大都是利用工作之余看书学习，要在不足四个月的时间内完成四门课目的学习任务，确实有些紧张。既不能因为时间短任务重而心里紧张，无所适从，也不能拿到书后束之高阁，不闻不问，凭运气或作弊侥幸过关。应制定计划，认真落实，按部就班地完成学业。1、制定计划全国造价工程师执业资格考试有〈工程造价管理相关知识》、《工程造价的确定与控制》、《建设工程技术与计量（土建或安装）》、《工程造价案例分析》四本培训教材。教材紧紧围绕执业资格考试大纲的要求，深入浅出地进行论述讲解，知识结构合理，内容丰富。在学习时应至少看两遍，第一遍对各章节的内容有个初步了解，无论《大纲》中要求熟悉、掌握的内容，还是了解的内容，都应该阅读，产生总体印象。看不懂的地方也不要抓住不放，避免一个问题卡住，解决起来耽误时间，影响进度口第二遍是重点把握，紧紧抓住每章节论述的主要问题去理解，把各知识点之间的内在联系和区别摘清摘准，防止概念混淆，张冠李戴。2、时间安排要每天坚持l-2小时，最好在清晨，这样头脑清醒，理解深刻，防止工作一天之后身心疲惫，看书没有效果。每天学习的任务是一节或二节，不要贪多，这样会由于劳累失去下次学习的学习兴趣和动力，也不要随意安排，有时间就看，没空闲就算，这样完不成学习任务，徒劳无益。要针对自己的工作情况制定一个计划，并认真付诸实施。二、找出重点，解决难点，深刻理解所学知识。造价工程师执业资格考试的四个科目，每科都有其重点、难点，学习时，对照考试大纲中“掌握即要求能解决实际工作问题，熟悉即要求对有关工程造价的知识具有深刻的理解，了解即要求具有工程造价有关的广泛知识”的要求，找出重点，解决难点，把所学知识融为贯通。1、《工程造价管理相关知识》与《工程造价的确定与控制》偏重运用，前者是后者的基础。《相关知识》的难点在“工程经济与工程财务”。参加造价师考试大都是工程预决算编审人员，对工程经济与财务不甚了解，而工程经济是研究投资方案评价与选择的方法，是对工程投资的宏观决策。应重点掌握资金时间价值理论、投资方案评价与选择、不确定型分析的理论与方法、价值工程四个内容。资金时间价值理论是现值（P）、终值（F）、年金（A）之间的相互换算，用“终值一定大于现值，终值、现值一般是年金的倍数”去理解，一般不会出错。无论对于国家、集体或个人，项目投资是一件大事，应考虑多种方案进行比较，以最小的投入获取最大的收益，这就是投资方案的评价选择。进行投资方案评价，首先需要建立一套评价指标，并确定一套科学的评价方案可行与否的标准，评价指标与标准很多，但净现值是关键，因盈利是项目投资的最终目的。是不是选择了投资方案就万事大吉了呢？不尽然。投资方案是在许多假定的条件下确定的，在工程建设的过程中，各种因素（比如市场价格的波动）对项目的实现会产生影响，甚至使盈利的项目最终亏损，这就是进行不确定型分析，估计可变因素对项目实际值与期望值造成的偏差，分析投资风险，使投资人心中有数。价值工程不是投资决策，投资决策是在投资之前研究投资效果，强调可行性，价值工程是研究如何以最少的人力、物力和时间获得必要功能的技术经济分析方法，强调的是产品生产的功能分析和功能改进。以上四个难点，把握好他们之间的作用和关系，就有兴趣去学习掌握。2、《工程造价的确定与控制》是造价工程师考试的主课，教材主要讲授了工程造价构成有计价依据，建设项目决策、设计、招投标、施工各阶段工程造价的确定与控制等内容。投资构成含固定资产投资和流动资产投资两部分，固定资产投资（工程造价）由设备及工、器具构置费用、建筑安装工程费用、工程建设其他费用、预备费、建设期贷款利息、定资产投资方向调节税构成。要掌握每种费用的构成与计算方法，了解有关政策规定。造价依据即定额，是工程建设中单位产品上人工、材料、机械、资金消耗的额度。它由“量”“价”相乘得到分部分项工程单价，就掌握建筑安装工程人工、机械台班、材料的定额消耗量的确定，工料机单价的组成和编制方法，熟悉费用定额的编制原则和方法。工程造价的确定是一个由粗到细、由浅入深、由概略到精确的计价过程，在编制项目建议书和可行性研究阶段为投资估算；初步设计阶段是概算造价；施工图设计阶段作预算造价；工程招投标阶段，通过签订承包合同，形成合同价；施工阶段对实际发生的工程量增减、设备和材料价差等进行调整计算得结算价；通过编制竣工决算最终确定实际工程造价。造价工程师应能够对各阶段的工程造价作出合理的确定，熟悉估算、概算、结算、决算的内容，掌握其编制审查的方法。工程造介的控制，就是在建设程序的各个阶段，采用一定的方法和措施，把工程造价的发生控制在合理的范围和核定的造价限额内，作为造价工程师应把决策设计阶段作为控制重点，发挥投资控制的职能，能动影响投资决策、设计发包、施工，学会运用组织、技术与经济相结合的方法去控制工程造价。3、建设工程技术与计量（土建工程部分）》主要是熟悉工业与民用建筑、烟囱、水塔及储料仓、道路、桥涵、隧道、矿山工程的分类、组成及构造，了解工程材料、工程施工的基本知识，掌握工程计量的规则与方法。这其中生疏点在道路、桥涵、隧道、矿山工程的构造，施工及计量。应先了解其构造，各部分的作用、组成、用途，再进一步熟悉各类工程主要施工程序与方法，在此基础上掌握工程量计算规则，进行工程计量。4、“工程造价案例分析”所涉及知识面宽、综合性强，是对前三科所学知识的归纳总结，它在模拟工程造价管理业务背景材料的基础上，提出若干相互独立或关节联的问题，考核考生以下五个方面的能力：（1）编审工程项目投资估算和项目建议书、可行性研究报告，并对工程项目进行经济评价的能力；（2）对工程项目设计、施工方案进行技术经济分析、论证和优化的能力；（3）编审工程概预算、招标工程标底、投标报价和对标书进行分析、评定的能力；（4）在工程项目建设全过程中对工程造价实施控制和管理，编制工程结（决）算，处理工程造价纠纷和索赔的能力；（5）测定、收集、整理各类工程造价数据和编审工程概预算补充定额的能力。根据造价工程师五个方面能力的要求，全国造价工程师执业资格考试培训教材编写委员会，组织编写了《工程造价案例分析》辅导教材。对其中的每个案例，应当先仔细读题，充分领会题意和考核的知识点，综合运用前三科的基本知识及实际工作经验，分层次、分步骤作出解答，再对照答案，看自己的分析那些是对的，那些是错的，为什么出现错误，是因为前边的知识设有掌握，还是实际工作时的做法有错误，自己头脑中原有的概念不对，尽快把它纠正，这样既利于考试，也利于工作。三、注意方法，专心考试，才会有好成绩。看书学习的方法很重要，如方法不当，就会事倍功半，考试的临场发挥也是取得好成绩的关键。我们学习时还要注意这么几点：1、书中的例题很重要，既可帮助理解讲授的内容，又与考试的题型大同小异应认真对待。对于书中前后互相矛盾的地方、少数难点或明显错误处可以放弃，这些一般不会考试。对于专业性很强的内容，不要深究，因造价工程师考试不是大学的专业考试，只是造价工程师应知应会的一般知识。对于教材编制完成后，政策又是发生变化的内容，要以教材为准去记忆。比如一九九九年十二月十七日，财政部、国家税务总局、国家发展计划委员会已发出了〈关于暂停征收固定资产投资方向调节税的通知》，但书中还有相关内容，不要主观臆断去改动，因考试的答案以教材为准，现在的培训教材与工作实际联系很紧密，它只是把琐碎的知识规范化、理论化、系统化、学习时不能脱离自己的工作，应联系实际去分析掌握。对与自己工作性质接近的内容，理解起来比较容易，与自己工作关系不大的看起来就有些困难，这些内容就应该反复看，才能理解。：2、平时看书耍圈阅重点，临考浏览一遍加深印象，不要将书籍、夹单、通讯工具带入考场，避免心虚影响自己答题心情。试卷拿到后，先填写姓名、考号、防止考试结束，紧张忙乱而遗忘。填好后专心答题，不管考场发生什么情况，都有监考教师及考务人员解决，不是自己关心的事情。不要因见有人看书、传夹单、考场内外串通作弊等行为而心理不平衡，影响答案题，因考试题多量大，没时间对其通篇浏览，拿到试卷逐题解答就行。只要掌握了培训教材的基本内容，临场发挥正常，就能取得好成绩5、2020准备考一级造价师，基础薄弱，怎样才能一次性通过？2020年一级造价师的考试时间还不知道呢?而且2019年一级造价师考试成绩也已经出来了。我相信这些考过的学员们肯定是通过自己的努力，加上自己的坚持，最终才能通过一级造价师考试的。我们有幸我们的学员能把这些学习经验分享给大家，希望对各位2020年一级造价师考试中有所帮助。一、学习前规划：1、明确今年考试目标：过一门、过两门或是全部通过，根据考试目标适当给自己增加压力。2、结合工作、生活情况明确学习计划：2.1每天的常规计划、每周完成的计划、每个月完成的计划等。2.2利用所有空闲的时间，如：上班的路上、午休时间等。2.3以一年四科为例，按考试难度及知识储备分配复习时间及重点，从长到短：案例→计量→计价→管理。3、心里准备：决定考试后，就必须全力以赴，明确两个观点：其一，考试复习过程一定是艰难的，学会在复习中苦中作乐，坚持就是胜利。其二，保持正确的心态，报网校复习班并不是保证能%通过，只是做为复习辅助的工具，尽可能的让自己少走弯路，把时间效力发挥到最大。二、各科目复习经验1、共通问题：1.1需要死记硬背的知识点：利用“顺口溜”等方法辅助记忆，事半功倍。1.2计算题知识点：首先要理解，其次反复练习，重点听懂老师解题的思路。2、管理个人认为管理科目是四个学科中最简单的一门，知识重点相对突出，没有必要投入太多精力，也不用想着所有知识点都掌握，跟着网校老师讲解的步伐走完全可以通过考试。网校老师讲解很全面，复习过程中基本可以脱离书本，听课中遇到理解不了或在做题中需要找出书本原话的情况下，可以在书中找出原话，方便理解。3、计价这一科目较容易，虽然需要死记硬背的知识点相比管理要多一些，但是计价这门科目，各章节之间有一定的联系，把握住网课的重点章节、重点知识点、将有关联的知识点串起来记忆效果更佳。4、计量个人认为是最难的一门学科，知识点量最大、最容易混淆。个人建议听课时第一遍，听懂，大脑有个印象即可，不需要强迫自己一定要记下来。第二遍，结合网校习题巩固记忆。第三遍，根据网校老师提出的重点章节记忆，要学会取舍。这门学科的学习贯穿整个复习计划，和其他科目相互穿插复习，不要一次性复习完五章内容后就不管了，隔了几个月再重新复习，这种方法个人认为不可取。复习时，个人建议“听课+习题”这种方式，每一节听完后做一遍练习题，每一章完成后做一遍练习题，对错题较多的章节或是知识点，一定要结合考试分数占比，重点学习。5、案例这一门的难点在于考试时间非常紧张，但是各章节重点相对突出，复习时要学会对每一道题进行总结，不要盲目的追求做题数量。老师在每一章开头都会对本章的基本知识点进行详解，这一部分一定要听懂，这是基础，对综合案例的帮助很大。复习过程中，在进行第一遍综合案例练习时，一定要自己先做一遍，再去听老师的解析，无论做对与否，第一遍精讲班一定要踏踏实实听完，重点在于老师的解题思路。在日后第二遍或是第三遍综合案例练习中，需要限制自己做题时间，模拟考试的环境，但是不要盲目追求速度，一定保证自己会做的做对。考试过程中，一定会出现自己不会的题目，不要过于纠结，先往后做，一定要保证在考试规定的时间内，自己会做的题目都写出答案了。6、通过造价师考试有什么技巧吗？一、反复阅读吃透教材都说造价工程师考试很难，其实是因为书比较厚，大部分的考点都集中在教材上，教材值得看至少3遍。第一遍基础学习可以结合讲义和视频，熟悉框架之后，再去教材里划出重点，第二遍在做题之前，梳理一下教材的重点。第三遍通过错题回归教材。书要在第一轮，越读越厚，需要其他科目结合理解的时候，要去做扩展;第二轮就开始越读越薄，重点和考点形成清晰的框架，第三轮通过做题要做到不需要书，反复阅读才能把教材吃透。需要注意的就是新旧教材更替，一定要把每个变动点清晰的归纳出来。二、按照规划确保执行造价工程师的考试周期比较长，不仅是对知识的考验，还是时间和规划的考验。选择一个适合自己的报考搭配，然后制定一个详细的规划清单，把能用来学习的时间有效的分配，然后督促自己按照计划执行。如果执行力差，可以做一个周打分表，每周总结自己的执行情况，不断督促不断改进。可以加入一个备考小分队，互相鼓励，互相监督，在一起做做题模拟考场的感觉，看谁考得分数高。三、结合实际易于理解有些知识点很生硬，比较难啃，每天脑子里缠绕着不同的知识，很容易把自己搞得迷迷糊糊，通过一个简单的案例把这些知识点都串联起来，方便记忆，就像用一个句子把英文单词串起来一样，你只需要记住这个例子，就能把这几个定义区别开来。结合实际，可以帮助你理解一些空洞的概念。如果工作的人，也可以把结合自己的工作，从一些实际工作的例子去解剖这些知识点，是一个不错的方向。四、利用习题突破自己真题就是你窥探造价工程师考试的窗口，通过做题把握考试中的重点和考点，寻找难题的突破口，深入挖掘出题的思路，掌握命题规律，只有这样才能达到做题的效果，把一些错题整理出来，就能看出自己复习的软肋在哪，回到教材的具体章节找到答案。也要利用造价工程师历年真题去模拟考场环境，锻炼自己独立思考的能力，控制好时间，利用习题进一步提高自己。五、无论如何坚持到底当你下定决心去做一件事，无论结果如何也要坚持到底，这样才没有遗憾，才有资格任性，才清楚自己究竟行不行。备考造价工程师也是，去考场一看，全是交了钱缺考的人，如果你认定了这件事，为何不坚持做到底?在备考中要养成一个良好的习惯，每天的学习时间要适度，找到自己合适的工作强度，提高效率;把自己的学习计划放在显眼的位置，不断的强化自己的习惯;充分利用好零散的时间，不要试图打破这个习惯。7、初次报考造价工程师考试，先看哪科比较好一级造价工程师复习科目顺序：一般来说，造价管理最简单，工程计价稍难一些，技术与计量会更难，然后案例分析是最难的。因此，我们建议考生按照由简单到困难的顺序来备考一级造价工程师的考试。1、造价管理造价管理，是我们在考试中遇到的第一科，也是四科中最简单的一科，也是最基础的一科。学好了造价管理，就是为学习剩下的几科打好了基础。把这一科放在第一个来学习，不管是从难易度上还是从备考的战略上来说，都是最合算的。因为这是基础，所以考生最重要的就是理解和记忆。2、工程计价有了造价管理的基础之后，第二科，就转到工程计价上来，看着名字就应该知道，这会包括一些计算问题和公式定理等等，并且还包括一些财务评价以及定额编制的问题，由于考生从未接触过，可能这方面算是一个难点，但是因为这一科的这部分内容会涉及到后面最难的案例分析，所以考生应该把它放到第二位进行学习。这一科目的学习，要仔细，一些定义和公式都要理解，多在考试100上做题来进行训练。3、技术与计量技术与计量从2019年起开四门专业课，一个是土建，一个是安装，一个是交通运输工程，一个是水利工程。考生只需要从四个中间选择一个就可以了。但是不管考生将会选择报考哪个专业，我们唯一可以确定的就是每个专业都不简单，因为每个专业都有大量的知识点需要考生理解，记忆，它的难度仅次于案例分析。而且，这四个专业方向与其他的科目的练习并不是特别的紧密，所以建议考生把专业科目的学习分散到基础科目的学习上，可以齐头并进。专业科目的复习，一定要跟着我们的视频学习，老师会告诉你重点在哪，而且给你理解性记忆讲解，只有理解好了才能记住，才会做题，考生一定要做好打持久战的准备。4、案例分析案例分析的难度，相信不用多说，考生一定是知道的。作为最难攻克的一科，我们建议考生把它放到最后来学习。因为前边的学习都是打基础，案例分析考试涵盖了造价管理、工程计价、技术计量三门的知识点，是非常综合的一个科目。这也是它的难度所在，所以考生一定要把前面都复习好，在复习案例分析的时候才能更顺利。复习案例考试，一定要培养练习的思维方式，多做习题，必要时可背诵例题，加深印象。案例学习建议跟着考试100老师的视频走，复习的更快！我们最终的目的是通过考试，备考一定要学会有侧重。相信经过自己的努力，一定可以顺利通过造价工程师的考试！关注百家号，获取更多二级建造师备考资讯和经验~8、2019造价师增加专业要考几科？一级造价工程师改革后考试科目还是四科，唯一不同的就是增加了专业，其中技术与计量和案例分析两科为专业科目，所以增项安装，只需要报考专业科目就可以。9、造价师考试哪个题库好造价考试比较好的题库有佑森造价在线题库。海量试题，每日更新，有从13年到18年造价历年真题。涵盖安装、土建、水利计量以及造价管理、工程计价。
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- 公路施工存在的质量问题以及如何解决施工质量问题来源：网络公路施工涵盖了诸如道路施工放样检测、土石方工程、边坡工程、挡土墙工程、桥梁隧道涵洞及附属工程和交通工程等内容。不同的工程项目其施工方案与自身特点也是不同的。所以公路施工所引发的质量问题也较为复杂，这样一来对质量问题的危害与性质的分析、判断、处理也就变得更为复杂了。在施工管理中未严格执行监理程序，先开工后报告的现象时有发生；第一，施工管理中，存在着先检验，后写检验申请报告的情况，质量管理资料写“回忆录”等现象。 公路施工存在的质量问题以及如何解决施工质量问题来源：网络公路施工涵盖了诸如道路施工放样检测、土石方工程、边坡工程、挡土墙工程、桥梁隧道涵洞及附属工程和交通工程等内容。不同的工程项目其施工方案与自身特点也是不同的。所以公路施工所引发的质量问题也较为复杂，这样一来对质量问题的危害与性质的分析、判断、处理也就变得更为复杂了。在施工管理中未严格执行监理程序，先开工后报告的现象时有发生；第一，施工管理中，存在着先检验，后写检验申请报告的情况，质量管理资料写“回忆录”等现象。第二，未按规范规定频率检验的现象时有发生。部分承包人只抓施工进度，忽略了按规定频率进行自检。监理没有按规定频率进行抽检，这明显是把施工监理程序摆在一边。承包人其技术资料管理人员不足或经验欠缺，再者没有按时对技术资料进行整理归档，致使技术资料不够完整，常常“缺胳膊少腿”，有的资料不够可靠与真实。比如，一般而言，砼施工配合比与砼的设计配合比是不同的，但在施工现场，设计配合比与其施工配合比完全相同的情况时有发生。部分承包人其质量保证体系不健全。保证体系就像是个摆设，自检人员配备不足，致使应有的作用得不到发挥，承包人中存在着报监理检查之前未先自检的现象，许多施工单位存在着技术交接不清的现象，施工时忽略了一些重要的问题。这样一来给开工后的施工埋下了一系列隐患。比如：施工时不熟悉图纸，盲目施工：在修改设计时没有征得设计部门与监理的同意：在施工之前，图纸没有经过会审。不按图纸设挡土墙滤水层，留排水孔，导致土受到更大的压力，使得挡土墙崩塌：未按图纸施工，不分铰接和刚接，不分连续梁与简支粱，抗裂结构不分变形钢筋与光圆钢筋，导致结构出现裂缝或被破坏。一部分施工人员施工有悖于有关施工验收规范，如现浇混凝土结构不按规定的强度拆除模板，不按规定的方法与位置留设施工缝，未按组砌形式砌筑砌体，砌体砌筑不按规定留沉降缝或沉降缝不垂直。没有依据操作规程来施工，诸如游丁走缝，末横平竖直，砖砌体包心砌筑，浆彻片石砌体砌筑层铺现象。灰浆不够均匀饱满，上下通缝等因素都使得砖柱、砖墙破坏与倒塌：又如，用插入式振捣器捣实混凝土时，未按插点均布、层层扣搭、上下抽动、快插慢拔的操作方法，以至于混凝土振捣不实。现场施工人员管理不到位及有关操作人员的的基本结构概念知识薄弱，使得质量与安全出现许多问题。如砼路面锯缝时间过迟或深度不足造成早期断板：二级公路等二幅砼路面三辊轴施工工艺中模板使用塑料薄膜作脱膜剂及密封浆时，因施工人员在排振振捣及三辊轴提浆后不及时清理走，使塑料薄膜隔离砼浆造成砼板崩边、崩角现象。又如，倒放安装钢筋混凝土预制梁；结构构件吊点不合理，对吊装受力与结构使用受力的状态不了解；把悬臂梁的受控钢筋放在受压区等。那么怎么解决呢?第一、完善施工质量管理组织机构，加强全面质量管理力度。所有参加工程项目施工的管理技术干部、服务人员及操作人员共同作用于工程质量之上，他们是形成工程质量的不可或缺的因素。所以健全组织机构、优选施工人员在施工质量的控制当中必不可少。因此按照层层负责、分级管理的原则来建立施工企业公司工程施工处、项目经理部、专业工程施工队的三级质量管理体系是必然的。工程施工处以各处处长为最主要质量负责人，该处的质量自检工作由质量自检员负责。工程施工项目由质检负责人全面负责质量管理工作，以项目经理为第一负责人，由质检处负责开展具体业务工作，并组建质量自检组、工地试验室、资料整理组，分工协作，各司其职。专业工程施工队以各队队长为质量第一负责人，该队的质量自检工作由质量自检员负责，要使工程质量管理工作有章可循，制定并层层落实质量管理工作规章制度不容忽视。第二，健全质量管理体系。建立质量管理体系，制度化、规范化的质量管理体系十分有助于确保工程质量，建立质量刨优制度，组织、决策、推动工程创优工作由项目经理全权负责，提高工程质量，优化施工工艺，施工项目的创优工程的组织与实施由各施工队队长负责：各个管理职能部门及其人员负责各自的质量职能工作。领导制定并负责逐层实施这些强效的质量保证措施，责任明确，质量上层层有人负责，致使工程质量完全被控制，对于整个过程的质量管理与监控十分有益。第三，强化公路施工质量的监督控制。一是要把好质量关，应严格按照指导一检查-评审成果一反馈信息这个步骤来进行质量管理，丢掉只顾结果，不顾中间检查的习惯：二是要认清检验的组织形式。就检验的工程环节来讲，专检人员应严格检验施工准备、竣工交验等环节，施工程序、原材料等核心因素也不能忽视。应当更为严格地要求施工人员规范操作，强化施工人员的责任心：三是要重视质量管理的完整性与连贯性，把事先指导、中间检查、成果评审与信息反馈等重要环节结合起来，在质量管理中彻底丢掉忽视过程检查，只顾事后把关的习惯，以此来避免发生质量不过关的现象。最后建议上线数字信息化施工系统平台，使用数字化信息平台可以降低人工成本以及提高施工质量。系统采用北斗导航定位系统、各种传感器、数传终端等物联网手段获取工程施工过程信息，上传到云平台，保证数据安全，并用北斗定位系统和BIM技术对工程进行精确设计和模拟，减少施工失误和重复施工。实现工程可视化智能管理，以提高工程管理信息化水平，改善工程质量。
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- 朗诵：有一种陪伴，在心间我们应当相信，每个人都是带着使命来到人间的。无论他多么的平凡渺小，多么的微不足道，总有一个角落会将他搁置，总有一个人需要他的存在。尽管我们都是带着各自的使命来到人间，但彼此都只是过客，没有谁会为谁永远停留。到最后，都是尘归尘，土归土，过往的恩宠皆已吹作浮云。有人说，爱上一座城，是因为城中住着某个喜欢的人。其实不然，爱上一座城，也许是为城里的一道生动风景，为一段青梅往事，为一座熟悉老宅。或许，仅仅为的只是这座城。就像爱上一个人，有时候不需要任何理由，没有前因，无关风月，只是爱了。喜欢上两个字——惜缘。总觉得，人与人相识是多么的不容易，如若有缘相处更是极其珍贵。所以我们都应当懂得珍惜，任何的伤害与错过都不值得原谅。纵然如此，一路行来，我还是与许多缘分擦肩，所拥有的也渐次失去。并非因为不懂珍惜，有些缘分注定了长短。来时如露，去时如电，挽不住的终究是刹那芳华。人的一生从来没有绝对的安稳，许多人以为守着一座老宅，栽花种草，平凡生养，从红颜到白发，就算是安宁。而背着行囊浪迹萍踪，人间摆渡就是放逐天涯，苍茫遗世。其实不然，所谓心静则国土静，心动则万象动。真正的自在是知晓得失从缘，懂得随遇而安。有时候，伫立在摩肩接踵的人流中，心底会涌出莫名的感动。觉得人的一生多么不易，我们应该为这些鲜活的生命而感到温暖，为凡间弥漫的烟火感到幸福。也许有一天，我们都会离开，都将后会无期。既知如此，又何忍为一些微小的错过做出深刻的伤害?何忍为一个回不去的曾经做出悲情的沉迷。邂逅一个人，只需片刻，爱上一个人，往往会是一生。萍水相逢随即转身不是过错，刻骨相爱天荒地老也并非完美。在注定的因缘际遇里，我们真的是别无他法。有缘的人，无论相隔千万之遥，终会聚在一起，携手红尘。无缘的人，纵是近在咫尺，也恍如陌无份相牵。缘深缘浅，情长情短，说的就是如此。不是谁太薄情，而是因为人本多情，多情之人才会种下更多的前因，可所有结果也只能自己承担。许多人想行云流水过此一生，却总是风波四起，劲浪不止。平和之人，纵是经历沧海桑田也会安然无恙。敏感之人，遭遇一点风声也会千疮百孔。命运给每个人同等的安排，而选择如何经营自己的生活、酿造自己的情感，则在于自己的心性。其实，人生原本就没有相欠。别人对你付出，是因为别人欢喜；你对别人付出，是因为自己甘愿。那些付出了想过要收回的人，又何必让你费心去在意。我佩服那些爱过无悔的人，就算分手，依旧可以做到从容相惜。倘若所有的人都可以做到这样宽容慈悲，这风尘的世间虽然烟火蔓延，却不会再有伤害。
