- 广东市政工程知识辅导：钢筋电弧焊接头的质量检验要点有哪些？
- 钢筋电弧焊包括搭接接头、帮条接头及坡口接头等接头形式：根据钢材等级和焊接形式选择焊条，一级钢和二级钢可选用E4303、三级钢可选用E5003等。焊接电流和焊条直径应根据钢筋级别、直径、接头形式和焊接位置进行选择。钢筋电弧焊接头的外观检查要求：接头的搭接长度、帮条长度、焊缝宽度和高度，均应符合规范的规定；电弧焊接头外观检查应在清渣后逐个进行；钢筋电弧焊接头外观检查结果，应符合下列要求：焊缝表面应平整，不得有凹陷或焊瘤；焊接接头区域不得有裂纹；咬边深度、气孔、夹渣等缺陷允许值及接头尺寸的允许偏差，应符合规定；坡口焊、熔槽帮条焊和窄间隙焊接头的焊缝余高不得大于3mm.钢筋电弧焊接头拉伸试验要求：不超过二个楼层的300个同牌号钢筋、同型式接头为一批，取3个拉伸试件；3个热轧钢筋接头试件的抗拉强度均不得小于该级别钢筋规定的抗拉强度；3个接头试件均应断于焊缝之外，并应至少有2个试件呈延性断裂。
- 湖南农村公路护拦的养护和修理要点有哪些？
- ①在高填土路基或依山傍水的危险跌段上，设有护栏，以引起车辆、行人的注意，防止交通事故。②护拦由木材、石料、水泥钢筋混凝土等材料制成，有分柱式和墙式护栏两种。③经常保持护栏颜色鲜明，对护桩和护栏的立柱，应按规定涂上红白相间两种颜色。埋设护栏的地方，不种矮林、高草，不堆养路材料。④定期检查护栏是否腐朽、损坏、歪斜或倒下，有否被水冲走或积雪埋没，根据不同情况，及时修理或更换。⑤砖石护栏的灰缝脱落或灰石剥落，应及时修补。护栏墙身如出现裂缝或变形歪斜，须查明原因，进行修理。
- 安徽薄壁空心墩首件施工混凝土的拌和要点有哪些
- 薄壁空心墩首件施工混凝土的拌和要点有哪些？混凝土的拌和采用拌和场内统一拌和。拌和前对原材料进行自检和抽检，粗集料的压碎值、级配、针片状含量等，细集料的细度模数、含泥量等须满足设计及规范要求。水泥用具有材质证明报告，存放期限不能超过三个月，原材料检验合格后对粗集料、细集料进行含水量测定，并根据理论合比计算出施工配合比，严格按照施工配合比计量配料。拌和第一盘混凝土搅拌机内含有适量的水泥、砂和水，以覆盖拌和筒内壁而不降低所需的含浆量。混凝土的最短搅拌时间控制在1.5min.混凝土拌和物应均匀一致，不得有离析和泌水现象。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 吉林盾构掘进过程中换刀要点
- 盾构掘进过程中换刀要点有哪些?（一）换刀作业尽量选择在地质条件较好、地层较稳定的地段进行。（二）在不稳定地层换刀时，必须采用地层加固或气压法等措施，确保开挖面的稳定。（三）带压进仓换刀前必须完成下列准备工作：1.作业设备进行全面检查和试运行。2.采用两种不同动力装置，保证不间断供气。3.带压作业区严禁采用明火。确需使用电焊、气割时，应对所用设备加强安全检查，必须加强通风并增加消防设备。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 陕西基坑的围绕护结构采用钻孔灌注桩和高压旋喷桩
- 基坑的围绕护结构采用钻孔灌注桩和高压旋喷桩，到底是先打桩还是先挖基坑？既然是围护桩当然要先做桩的施工，并且要等到桩身强度达到设计要求的85%时，才能分层开挖基坑土方。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 吉林热力管道中直埋敷设和地沟敷设有区别吗
- 热力管道中直埋敷设和地沟敷设有区别吗？直埋敷设是属于埋地管道，地沟敷设是属于在地沟内敷设，区别在于前者埋地，后者地沟明敷设。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 江西城市快速路的功能有什么
- 城市快速路的功能：1）快速路系统运输效益巨大，成为缓解大城市交通拥堵的重要措施。将长短距离、快慢速度交通分离出来，提高地面交通效率，降低出行时耗，整体上提高城市交通可达性。客观上形成快速大容量的交通走廊，满足城市内部中长距离机动车交通、对外交通之需求。屏蔽过境交通，避免过境交通对城市的干扰，避免市内大量交通穿越市中。2）快速路联系各功能组团或分区，将形成有力地支撑或推进城市空间结构的合理调整）。3）快速路系统的建立完善了市内交通与市际交通的有序衔接，扩大了城市的辐射吸引能力，提升城市区位优势。4）快速路使城市各主要节点快速通达，加强城市的运转效率。5）地面快速路对区块的分隔。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 安徽强化岩土工程勘察的措施与手段
- 岩土工程勘察在快速的发展过程中，不论是在体制还是在勘察方法、计算机辅助软件、勘察报告编制等各方面工作都有了长足的进步，并且还在在不断优化中。岩土工程勘察工作研究的主要对象是地基和基础以及地下工程的关系。由于地基土是因地而异的，在接受一项岩土工程勘察任务时，必须明确该工程的主要技术矛盾是什么，需要解决哪些主要技术间题。在对设计意图和设计要求以及建筑物荷载情况了如指掌的情况下，在岩土工程勘察实施过程中，根据工程的具体情况，就基础及地下工程的设计、施工过程中可能遇到的问题，给以充分的论证和分析，最终提出经济合理、技术可行的解决方案。只有这样，岩土工程勘察才能提高勘察成果质量，才能有较大的市场。1.岩土工程勘察的方法1.1工程地质测绘。工程地质测绘是岩土工程勘察的基础工作，一般在勘察的初期阶段进行。这一方法的本质是运用地质、工程地质理论，对地面的地质现象进行观察和描述，分析其性质和规律，并藉以推断地下地质情况，为勘探、测试工作等其他勘察方法提供依据。在地形地貌和地质条件较复杂的场地，必须进行工程地质测绘但对地形平坦、地质条件简单且较狭小的场地，则可采用调查代替工程地质绘。工程地质测绘是认识场地工程地质条件最经济、最有效的方法，高质量的测绘工作能相当准确地推断地下地质情况，起到有效地指导其他勘察方法的作用。1.2勘探与取样。勘探工作包括物探、钻探和坑探等各种方法。它是被用来调查地下地质情况的并且可利用勘探工程取样进行原位测试和监测。应根据勘察目的及岩土的特性选用上述各种勘探方法。物探是一种间接的勘探手段，它的优点是较之钻探和坑探轻便、经济而迅速，能够及时解决工程地质测绘中难于推断而又急待了解的地下地质情况，所以常常与测绘工作配合使用。它又可作为钻探和坑探的先行或辅助手段。但是，物探成果判释往往具多解性，方法的使用又受地形条件等的限制，其成果需用勘探工程来验证。钻探和坑探也称勘探工程，均是直接勘探手段，能可靠地了解地下地质情况，在岩土工程勘察中是必不可少的。其中钻探工作使用最为广泛，可根据地层类别和勘察要求选用不同的钻探方法。当钻探方法难以查明地下地质情况时，可采用坑探方法。坑探工程的类型较多，应根据勘察要求选用。勘探工程一般都需要动用机械和动力设备，耗费人力、物力较多，有些勘探工程施工周期又较长，而且受到许多条件的限制。因此使用这种方法时应具有经济观点，布置勘探工程需要以工程地质测绘和物探成果为依据，切避盲目性和随意性。1.3原位测试与室内试验。原位测试与室内试验的主要目的，是为岩土工程问题分析评价提供所需的技术参数，包括岩土的物性指标、强度参数、固结变形特性参数、渗透性参数和应力、应变时间关系的参数等。原位测试一般都藉助于勘探工程进行，是详细勘察阶段主要的一种勘察方法。原位测试的优点是试样不脱离原来的环境，基本上在原位应力条件下进行试验所测定的岩土体尺寸大，能反映宏观结构对岩土性质的影响，代表性好。试验周期较短，效率高尤其对难以采样的岩土层仍能通过试验评定其工程性质。缺点是试验时的应力路径难以控制、边界条件也较复杂有些试验耗费人力、物力较多，不可能大量进行。室内试验的优点是试验条件比较容易控制边界条件明确，应力应变条件可以控制等入可以大量取样。1.4现场检验与监侧。现场检验与监测的主要目的在于保证工程质量和安全，提高工程效益。现场检验的涵义，包括施工阶段对先前岩土工程勘察成果的验证核查以及岩土工程施工监理和质量控制。现场监朋则主要包含施工作用和各类荷载对岩土反应性状的监测、施工和运营中的结构物监测和对环境影响的监测等方面。检验与监测所获取的资料，可以反求出某些工程技术参数，井以此为依据及时修正设计，使之在技术和经济方面优化。2.岩土工程勘察常见的问题2.1勘察质量不高。目前许多勘察单位已实行企业化，由原来的行政拨款改为自负盈亏，勘察任务也由原来的上级下达改为单位自找。于是，有的勘察单位为了眼前利益，放松了对勘察质量的管理，造成勘察成果质量下降。主要表现有：第一，由于勘察工作量不足，为了能争取任务，只好压低预算价，但又要利润，就减少工作量，该做的项目不做或者少做；其次，是钻探、测试及取样不符合规范要求，现场勘察时，为了抢速度，钻探取样不执行规范，往往是2～3m才提一次钻，结果往往造成分层位置不准确，或漏掉一些特殊的地质现象，如薄的软弱透镜体，小裂隙等。此外取样时，有的不用取样器，而直接从岩芯管中取原状土样。更有甚的是个别单位原位测试时，现场只做少量几个，其余的照此编造了事。2.2勘察纲要编制不完整。部分单位勘察纲要内容不完整，甚至未经审核审定就施工。也没有勘探点平面布置图。个别单位甚至无勘察纲要。责任人签名或仪器编号填写不全。如室内土工试验、野外施工记录、静探试验记录缺责任者签名及试验日期，缺乏可追溯性，部分漏签、部分自动记录静探数据无责任人签名。不少单位对勘察原始资料的校审未真正落到实处少数单位原始资料归档制度不完善，有的原始资料缺失。2.3忽视生态环境的论证。一些勘察单位对岩土工程设计、施工论证不足，其结果是导致灾难性后果。如建筑场地四面紧邻高层建筑物或马路，对于这种建筑场地，岩土工程勘察时，除了按高层建筑岩土工程勘察规定的一般要求进行外，还应重点论证工程施工及运营时对周围环境的影响，但勘察报告中常常忽略这方面的工作，致使无法满足岩土工程施工及设计的要求。基坑开挖时使用的很多技术手段很难取得预期效果，反而造成很大的经济损失。3.强化岩土工程勘察的措施3.1严格执行建设程序、规范市场行为、推行全程化监理科学的建设程序应当遵循“先勘察、后设计、再施工”的原则。不按原则办事，必然会受到自然规律的惩罚。一方面必须仰仗政府主管部门按国家的法律、法规，对项目招投标和实施过程中的行为主体进行全面有效的监督管理，另一方面应积极推行工程监理全程化，采用事前、事中、事后控制相结合的方法，最大限度地避免不当行为的发生，保证勘察质量和投资效益最大化。3.2严格市场准入、尽快实施注册土木工程师制度，加强相关人员培训经过近年勘察设计资质换证，对勘察设计单位进行了一定的清理整顿，对规范市场起到了一定的作用。但应该清醒地看到，我国的勘察资质门槛很低，尤其是打破行业壁垒后不同行业间的衔接过渡尚未完成，以高级工程师的数量来衡量技术水平不能如实反映勘察企业的技术实力。建议尽快实施注册土木工程师制度，通过采用企业资质和个人执业资质双重控制来规范勘察市场、促进勘察技术水平的提高。3.3加强勘察设计单位的质量认证，健全质量管理ISO9001∶2000质量管理体系确立了以过程模式作为标准的结构。勘察设计企业应通过有效应量管理体系的要求，运用过程方法，采用PDCA循环进行岩土工程勘察的实施和管理，持续改进。提高勘察设计的能力，增加顾客的满意程度。3.4采用先进的岩土工程勘察技术在岩土工程勘测中，为了避免勘探点布置的随意性，可使用克里格法。在岩土工程分析评价中，为提高精确度，可使用多道瞬态面波勘探技术和高密度点法。岩土工程勘测中，为了准确确定地基承载力特征值，可使用回归分析。岩土工程勘测资料的整理中，为了保证成果的正确性，应使用计算机进行处理。
- 北京园林工程监理要点谈
- 改革开放以来，我国的园林事业的各个环节，从苗木育种、苗木生产、园林设计、园林工程施工，都有了极大的发展，但是园林工程的监理却是在96年才进入全面推行阶段，至今还存在一些问题，归纳起来主要有以下一些方面：一是有关的法律、法规不齐全；二是对园林工程监理的重要性及各种法律、法规、制度宣传力度不够；三是个别业主对监理单位的监理职责支持不够；四是部分监理人员没经过专门的培训，在实际操作过程中对施工质量、工程投资、工程进度的控制、监督、检查不力。如果这些问题不引起我们的充分重视，将会给整个监理市场造成混乱，只有解决了存在的问题，才能促使园林监理工作的顺利开展。一、严格控制施工质量是做好监理工作的前提。“百年大计，质量第一”是我国工程建设的一贯方针。工程质量关系到生产、使用的效果，关系到人民生命财产的安全，因此确保工程质量是工程的重要环节。而影响园林工程施工质量的因素主要有（4M1E）：园林工程施工人员、园林植物材料及构配件、园林施工机械及环境因素，这就决定了监理人员必须设法使影响工程质量的人、机、料、法、环等因素处于全面受控状态，实现监理的质量控制目标，从而推进监理工作的顺利开展。要做好园林工程的施工质量监控，主要应从以下几方面着手：1、督促施工单位选择肥沃、疏松、排水良好的种植土壤，栽植土的PH值应控制在6.5—7.5，对喜酸性的树木PH值控制在5—6.5，对于不适合树木生长的栽植土应进行换土。如：茶花、杜鹃、杜英、红花继木、香樟、欧石楠喜酸性土壤，而菊花、龙柏、石榴则喜碱性土壤，种植过程中只有将植物的生态要求和土壤的生态特性统一起来，植株才能长势良好，但是在实际的施工过程中，许多施工单位却不能做到这一点，他们为了节省开支往往忽视了植株的生态需要，盲目种植，造成了景观的退化。如我市部份道路的行道树香樟因土壤碱性较强其叶子均发生了黄化现象；某条路的红花继木、香樟种植后才2个月却也因土壤原因造成大部份苗木的死亡……相反地在复兴立交桥的绿化工程中，监理人员则要求施工单位对红花继木、香樟等苗木进行了换土种植，结果长势喜人。由此可见监理人员在监理过程中必须督促施工人员进行针对性地换土或对土壤进行改良，以保证植株正常生长状态的持续性，同时也可减少施工单位的经济损失，避免了对城市景观的损坏。2、严把植物材料关，以确保工程的施工质量。监理工程师应督促施工单位按设计图纸采购苗木，并在苗木进场前对苗木的名称、规格、数量、产地及苗木检疫单进行验收，对不符规格的苗木一律清退。其中植物材料质量，除应符合设计要求外，还必须符合表一、表二的质量要求：3、建议业主、施工单位选择适宜的种植季节以提高苗木的成活率，节约工程成本。植物的栽植季节应选在适合根系生长和枝叶蒸腾量最小的时期，一般以落叶后至春季萌芽前的休眠时期最为适宜，但随着绿化面积的不断扩大，工程的不断增多，苗木的反季节种植已成为较为普遍的现象，为此监理人员必须把好苗木的反季节种植这一关。首先要督促施工单位选择长势一般的苗木，因为这类苗木根系不发达，掘苗时可以减少根系的损伤，移栽后对水分的吸收影响少，成活率也可大大增加，同时苗木要就近采购，要尽量保证当天挖掘当天种植；第二、要保证土球的大小为树干基径的8倍再放大1.2——1.5倍；第三、种植前监理人员就应做好旁站监理，要督促施工人员对苗木进行强修剪，保留骨架，摘去大部分树叶，以减少植株的水分蒸发。种植时土球经初步覆土塞实后可将土球包扎物自上而下小心解除，随后填土，分层捣实，待填土达土球深度的1∕3时，边填土边灌水，浇足第一次水，若移植的是较为名贵的植物可对其遮阴及作高压喷雾处理。4、做好对园林工程的园路、园林小品中钢木结构的施工质量的监控也是确保园林工程质量的要点之一。园路是车辆通行、游人游玩必经的路线，一般按用途可分：以车行为主步行为付的园路（大于6米）、步行为主车行为付的园路（大于3米小于6米）、完全供步行的园路（小于3米）：按路面材料分常见的有大理石路面、混凝土路面、嵌草地坪路面、卵石路面等。监理人员在监理过程中要把好以下几关：1、园路曲线要优美、拐角弧度要自然、园路要根据景观效果来布置，以达到步以景移的效果；2、园路的基层施工必须符合设计要求及土建施工规范要求，并用小锤轻击法检查面层与基层的粘结度，牢固无空鼓，路面表面平整，无积水现象；3、卵石路面颗粒大小要均匀、嵌入砂浆应大于1/2，并应竖向接拼排列，不得平铺；嵌草地坪路面要求块料无裂纹、嵌草到位平整；混凝土预制块，青石板路面要求色泽一致、面料无裂纹、掉角等缺陷。园林工程中一般包括亭、廊、花架、钢木结构组合等钢木结构工程，在其制作、安装和木门窗制作工程中，监理人员应事先对木材的树种、材质、含水率、防腐、防虫、防火和钢木结构采用的钢材及附件的材质、型号、规格先进行监控，对不符合设计要求和施工规范规定的一律不得采用。二、把好签字关，使工程投资控制到预期的效果是做好监理工作的必要补充。由于监理工作的各个重要环节都离不开“签字”这个必要的程序，但在实际操作过程中存在着监理人员签字形式不规范、签字随意性大等缺陷；有的签字乱用表格，有的监理工程师担任几个项目的总监，往往在没有完全了解工程的情况下就稀里糊涂地签了字；还有的监理人员索性就代替监理工程师签了字……以上种种情况不仅使监理企业的形象受损，更重要的是使“控制工程投资”成为一句空谈，为此监理人员在监理过程中应把好“签字”关：1、应明确职责，分清什么文件该签，什么文件不该签，什么时候可以签，什么时候不可以签。在园林工程监理中要牢记：凡涉及法律的文件、涉及经济的文件、开工报告、停工报告只有总监有权签字，否则将由本人担当所产生的一切法律效果。2、要慎重对待签字，监理人员在及时、准确、客观、公正地签署手中的文件资料，特别是有关工程量的资料。这就要求监理人员在施工过程中就要掌握第一手的数据——工程量，只有这样才能保证工程计量的准确无误，使投资控制到预期的效果，维护建设单位利益及承包方正当的经济利益。3、不要轻率地代表他人签字，也不要轻易地委托他人代你签字。三、做好与业主的协调工作，是确保监理工作顺利实施的重要保障。由于园林工程建设监理制度全面推行的时间不长，造成业主对监理制度、监理程序等知识知之甚少，有的业主因建设部门硬性规定而推行了监理，实际上并没有在真正意义上授权给监理方，造成了监理工作的被动性。针对此情况，作为监理人员则必须通过自己的努力来增进业主对监理工作的理解和支持。首先监理工程师要理解项目的总目标，了解业主的真正意图。由于监理体制的不尽完善导致现阶段监理只在施工阶段参与监理，不能参与项目的决策过程，造成对整个工程的管理达不到预期的目标，为此监理工程师必须在开工前及时与业主沟通，了解业主对该项目的意图，以便为日后监理工作的开展奠定基础；其次在认真细致地开展工作，特别在一些隐蔽工程实施旁站监理，若发现问题及时向业主反映，多做汇报以便让业主能及时充分了解整个工程的施工情况；另外作为专业的监理工程师要在施工过程中尽量给业主提出一些对项目建设有益地、合理化、切实可行又便于实施的建议。如在独城生态村工程的监理过程中，我们监理人员便对设计图中的植物配置提出了质疑。因为独城生态村地理环境比较特殊，生态村东靠杭州钢铁厂，西临半山发电厂，污染极其严重，雪松、水杉等植株对SO2、CO2等有毒气体抗性较差，对环境的改善不能起到较大的作用，为此我们建议用臭椿、广玉兰、银杏、桧柏、意大利白杨等苗木，这样在不影响整体景观的同时却对改善当地小气候减少空气污染起到了很大地作用。更重要的是此举得到了业主的认可和支持，使得业主对监理在工程施工中的作用也有了重新的认识，为监理工作的顺利开展起到了积极的作用。监理人员只有不断地提高监理服务水平，不断深化监理的服务内涵，保证工程的施工质量，合理控制工程造价，才能使园林监理工作得以顺利开展，才能促进园林事业的健康发展。
- 废标案例整理，请各投标单位借鉴参考
- 关于近期工程招标中部分投标单位投标文件废标情况整理，供各投标单位借鉴参考。具体内容如下：一、因“未加盖单位印章、法定代表人或其委托的代理人未签章的”，作废标处理，有以下几种情况：1.**有限公司投标文件正本中“投标报价汇总表”投标人处未盖单位章及法定代表人及委托代理人处未签字或盖章。2.**有限公司投标文件商务标封面法定代表人及委托代理人处未签字或盖章。3.**有限公司投标文件正本中“投标人承诺书”法定代表人及委托代理人处未签字或盖章。4.**有限公司法定代表人授权委托书未加盖投标单位印章。5.**有限公司正本中投标人承诺书未加盖投标单位印章、无法定代表人或其委托代理人签章。6.**有限公司投标文件第*页“法定代表人授权委托书”中“委托代理人签字处”姓名为打印。二、因“提供的现场施工负责人与入库的现场施工负责人不一致”、“委托代理人与入库的现场施工负责人不一致”，“委托代理人与现场施工负责人不一致”作废标处理：多个投标单位在投标函附录中提供的现场施工负责人与入库的现场施工负责人不一致！在法定代表人授权委托书中委托代理人与入库现场施工负责人不一致！委托代理人与现场施工负责人不一致！特别强调：现场施工负责人、委托代理人、入库时提供的现场施工负责人，三者必须为同一人！三、因“对招标文件有关工期、投标有效期、质量要求、技术标准和要求、招标范围等实质性内容未响应的”，作废标处理，有以下几种情况：1.**有限公司法人授权委托书授权期限为7天，未注明始末时间。2.**有限公司法人授权委托期限少于投标有效期（30天）的。3.**有限公司投标函附录“缺陷整改期为半个月”少于招标文件缺陷整改期12个月要求的。四、其他废标情况1.**有限公司投标文件正本未附法定代表人、委托代理人的身份证复印件，作废标处理。2.**有限公司投标文件提供的法定代表人身份证复印件、委托代理人身份证复印件、各类证书复印件模糊不清无法辨认，作废标处理。3.**有限公司投标文件中提供的业绩加盖的公章与业绩中的施工单位名称不一致、投标人现场负责人（***）签字与业绩合同乙方代表（***）签字笔迹不符，上述两点存在弄虚作假的行为，根据招标文件第二章6.2款第14条“在评标过程中，评标小组发现投标人以他人的名义投标、串通投标、以行贿手段或者以其他弄虚作假方式谋取中标的”，作废标处理五、再次强调一下招标文件中的废标条款（1）投标文件（正本及副本）中资格证书与资格预审时不一致的；（2）提供的现场施工负责人与入库的现场施工负责人不一致的；（3）委托代理人非入库的现场施工负责人的；（4）对招标文件有关工期、投标有效期、质量要求、技术标准和要求、招标范围等实质性内容未响应的；（5）投标文件（正本及副本）未加盖单位印章、法定代表人或其委托的代理人未签章的；（6）投标文件（正本及副本）未附法定代表人、委托代理人的身份证复印件的；（7）未经上级法人授权的不具备法人资格的分公司或分支机构；（8）投标文件（正本及副本）字迹或提供的复印件模糊、无法辨认的；（9）投标人资格条件不符合国家有关规定和招标文件要求的，或者拒不按照要求对投标文件进行澄清、说明或者补正的；（10）投标文件（正本及副本）未按招标文件要求编制的、明显不符合技术规范和标准的要求、对招标文件中主要条款未响应的；（11）投标单位递交两份或两份以上内容不同的投标书，未声明哪一份有效的；（12）投标文件（正本及副本）附有招标人不能接受的条件的；（13）在评标过程中，评标小组发现投标人以他人的名义投标、串通投标、以行贿手段或者以其他弄虚作假方式谋取中标的。
- 工程进度图，在Excel中原来可以这么干！！
- 说到工程进度图，很多人首先想到的就是甘特图，今天我们突破传统思维的束缚，动手做一个不一样的工程进度图！废话不多说，直接进主题（看图）：数据：默认图表：仅仅改变了颜色和柱子的填充类型，相比较而言，亲还喜欢默认的图表吗？Setp01：构建作图数据此处楼层为什么要拆分呢？1、首先我们作图的数据并不是原始数据2、实际作图范围为A1:A7&D1:G73、因为我们的楼体和顶楼的图示是不同的，所以此处拆分数据是为了最后更改柱子填充类型更改的更便捷4、实际楼层的拆分也是为了最后处理顶楼的图示便捷5、F&G的公式：F2=IF(C2=B2,B2-1,C2),G2=IF(C2=B2,1,NA())Setp02:插入图表选中A1:A7，按住CTRL再选中D1:G7，插入堆积柱形图得到图表后，选中实际楼层，右键，点击设置数据系列格式；然后系列选项→系列绘制在（次坐标轴）；同样的方法实际顶楼系列也改为次坐标轴选中纵坐标轴，双击鼠标左键，跳出对话框，设置坐标轴最大值、最小值，0-14；同样的方法把右边的次要纵坐标轴最大值、最小值也设置为0-14；选中图表上的任意柱子，鼠标左键双击，跳出对话框，系列选项→分类间距调整为10%-20%，具体的可视实际效果；同样的方法把楼层拆分或顶楼的分类间距也改为10%（前面改为多少，这里就必须改为多少，不能2次改的分类间距不一致）；做到这里，图表基本已经调整完成了，剩下的就是美化和调整；Setp03：美化调整1、首先，我们把图例项右键删除，或选中图例项，按DELETE2、通过插入→形状→方框和三角，画出楼层的图示，并通过颜色调整，得到自己想要的颜色；3、选中大小方框，将小的方框上下左右居中大的方框内；（分2次操作）居中好后，然后将他们组合起来（方框上右键→组合）；4、选中组合好的方框，复制（ctrl+c），选中楼层拆分系列，黏贴（ctrl+v）；并同样的方法，把三角形复制黏贴到顶楼系列；另一颜色的方框，同样复制黏贴到实际楼层上去；5、选中楼层拆分或实际楼层系列，鼠标左键双击，跳出对话框，选择填充→图片或纹理填充→层叠并缩放；同样的方法，把另外一个系列也同样的设置好6、设置完后，得到的结果为下图所示；7、删除多余的图表元素，如：网格线，次要纵坐标轴，主横坐标轴和主纵坐标轴的主要刻度线类型，都选择无；主纵坐标轴线条颜色选择无。8、最后，在任意未完工的楼层上改一个楼层为14楼（最大楼层数），然后把蓝色的三角形复制黏贴上去，该步骤完成后，改回原来实际完成的楼层；这是为了最后楼层完成，顶楼图示自动改为三角形，而不会显示为方框。最后的结果为：
- 冶金企业工业毒物作业职业卫生管理规程
- （1992年4月1日冶金工业部[1992]冶安环字第164号文颁发）1总则1.1为贯彻“预防为主，防治结合”的方针，加强工业毒物作业职业卫生管理，保护职工身体健康，防止和消除工业毒物的危害，减少职业中毒和职业病发生，结合冶金企业实际情况特制定本规程。1.2本规程规定了冶金企业工业毒物作业职业卫生管理的作业管理、作业环境管理、健康管理及职业卫生教育。1.3本规程适用于冶金工业有工业毒物作业的全民所有制企业、三资企业；集体所有制企业参照执行本规程。2引用标准GB5817生产性粉尘作业危害程度分级TJ36工业企业设计卫生标准GB2890过滤式防毒面具GB5044职业性接触毒物危害程度分级GB6515涂装作业安全规程──涂漆工艺通风净化GB12331有毒作业分级GB3232职业性慢性锰中毒诊断标准及处理原则GB3230职业性苯中毒诊断标准及处理原则GB8781职业性急性一氧化碳中毒诊断标准及处理原则GB3231职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准及处理原则GB8785职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则GB7804职业性皮肤病断标准及处理原则（总则）3术语3.1工业毒物在工业生产过程中产生或使用的各种有毒物质。3.2职业中毒职工在生产劳动过程中，接触工业毒物作业而引起的中毒。3.3工业毒物作业职工在作业场所接触工业毒物的作业。4作业管理4.1在保证产品质量的前提下，必须贯彻执行无毒（害）代替有毒（害），以低毒（害）代替高毒（害）的生产原则，从根本上消除或减少工业毒物对职工健康的危害。4.1.1喷漆、脱漆、印刷及粘胶作业宜用无苯稀料代替苯作为溶剂及稀释剂。4.1.2整流作业应采用硅或硒整流器代替汞整流器，各种工业用仪表应采用无汞仪表代替有汞仪表。4.1.3焊接作业宜用无锰焊条代替有锰焊条。4.1.4高炉炼铁应用石油沥青等代替煤焦油沥青配制炮泥。4.2尽量采用无害化先进技术和工艺，使生产过程机械化、自动化、密闭化、管道化和连续化，控制工业毒物的逸散，减少职工接触工业毒物的机会。4.2.1铅熔炼作业应用机械浇注代替手工浇注，并控制熔铅（或铅浴）温度，防止大量铅蒸汽蒸发。4.2.2喷漆作业应以静电喷漆，电泳涂漆等先进工艺代替手工喷漆。4.2.3锰钢焊接作业应用自动电焊代替手工电焊，锰原料加工及矿石粉碎应采取密闭操作。4.2.4汞作业的工艺布置必须把有汞和无汞的工序隔开，可能产生流散汞的操作必须在专门的工作台上进行。4.2.5各种冶炼炉采用机械加料，炉门和炉孔应设置气幕和点燃装置。4.2.6焦炉应用无烟装煤、无烟出焦，轧制薄板应用连轧工艺代替叠轧工艺。4.2.7炼焦副产品的回收、粗制和精馏生产设备，必须密闭或设置适当隔离装置。4.3必须建立健全各种工业毒物作业操作规程，严禁违章作业。4.3.1从事工业毒物作业，必须严格执行“先开防毒设备后开生产设备，先停生产设备后停防毒设备”的操作规程。4.3.2有毒设备的检修，必须遵循下列规定。4.3.2.1检修前必须做好检修准备工作。a.制定检修计划；b.做好设备清洗、空气置换工作；c.切断待检修设备一切物料出入口；d.安装检修用通风换气设施。4.3.2.2严格执行禁火区的动火规定。a.动火前必须先办理动火许可证；b.动火证只能在审批时间内有效；c.动火检修地点应准备合适的灭火器材，动火完毕应熄灭余火、切断电源方可离开现场。4.3.2.3罐内检修（清洗）严格执行罐内检修（清洗）的特种安全规定。a.入罐检修前必须办理罐内作业许可证；b.根据具体作业条件、设备状况，采取适当的通风排毒等措施；c.罐内作业职工应佩戴好有效的个人防护用品。4.3.2.4必须做好检修中的其它防护措施。4.4必须加强对产生工业毒物设备的维修和管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.5必须加强从事工业毒物作业职工的个人防护和个人卫生工作，建立各种工业毒物作业的卫生制度。4.5.1从事工业毒物作业的职工，必须按规定佩戴防护面具，防护面具应按下述原则合理选用：a.空气中氧气体积浓度不低于18%，作业环境温度为-30~+45℃，毒气浓度符合GB2890表1规定范围的非槽、罐等密闭容器内的作业，宜使用过滤式防毒面具；b.在有毒物质浓度过高或空气中氧含量过低的特殊作业情况下，应选用隔离式防护面具。4.5.2接触经皮肤吸收及局部作用危险大的工业毒物的作业职工，除穿用普通工作服外，还应供给特殊质地或式样的防护服表。4.5.2.1接触强酸、强碱作业的职工，应供给耐酸、耐碱工作服。4.5.2.2接触有毒粉尘的作业职工，应供给防尘工作服。4.5.2.3接触局作用强或经皮中毒危险性大的物质的作业职工，应供给相应质地的防护手套。4.5.2.4毒物溅入眼内有灼伤危险的作业，应供给作业职工防护眼镜，并在作业场所安装上喷式水龙头。4.5.3对接触焦油、沥青等可引起职业性皮肤病的职业危害因素的作业职工，除穿用防护服装外，还应供给相应的防护油膏。4.5.4职工所用防护用品必须符合国家标准要求。4.5.5必须建立防护用品的使用、检修和管理制度，严禁滥发、滥用和使用不合格的防护用品。4.5.6在有一氧化碳等窒息性气体的车间，必须配备相应的急救用品，并应酌情设置自动监测报警仪器。4.5.7产生工业毒物的车间，必须根据其车间的卫生特征分级，并按TJ36的有关规定，在车间内设置盥洗室、淋浴室、存衣室、个人专用更衣箱；接触经皮肤吸收及局部作用危险性大的工业毒物时，车间内应有皮肤洗消和冲洗眼的设施。4.5.8禁止在有毒车间内吸烟、用餐、哺乳和饮水。4.6产生汞、砷等职业危害较大的工业毒物作业车间，其墙壁、顶棚和地面等内部建筑结构的表面，应采用不吸收该种工业毒物的材料，必要时应加设保护层，车间内应备有冲洗地面和墙壁的设施，定期进行湿式清扫。4.7有汞流散的作业车间，其车间的窗台、墙角等处应设计成不易堆积汞珠的表面形式，并应不定期地采用机械或化学方法消除流散汞。5作业环境管理5.1凡产生接触工业毒物的作业，企业必须对其采取适当密闭与通风净化措施，凡从国外引进的成套技术设备在生产使用中产生工业毒物危害的，必须同时引进或由国内制造相应配套的防毒技术设备。5.2通风净化系统的设计及计及设置应本着“高效、实用、经济”的原则，根据工业毒物发生源、生产设备及作业环境的特点，合理选择通风净化系统。5.2.1产生铅蒸汽的工业毒物发生源，应首先采用覆盖剂覆盖液面，并在产生铅尘或铅蒸汽的作业场所设置局部排气装置。5.2.2喷漆、粘胶等产生苯的作业场所或以苯为原料进行管道化生产的车间，应设置局部排气装置。5.2.3汞作业车间应采取局部排气与全面通风相结合方法。5.2.4产生一氧化碳等窒息性气体的车间，其反应系统应尽量密闭、管道化，并采取局部排气措施，不得使用局部送风方法排毒，当工业毒物发生源比较分散时，应采用全面通风换气。5.2.5矿山井下爆破后，宜采用局部通风措施排毒。5.2.6酸洗车间的酸洗槽液面，应在采用覆盖剂的前提下加强抽风排气。5.2.7生产中可能突然产生大量工业毒物的车间，应设置事故排风装置。事故排风装置应采用全面通风换气。5.3通风排毒装置排出的工业毒物浓度必须符合TJ36标准的要求，超过标准时必须采取相应的净化、回收或综合利用等措施后方可向大气排放。5.4通风净化系统的设置不仅要满足卫生学要求，同时，还必须有相应的安全措施，防止运转期间发生事故。5.5防毒设备必须与主体设置同时运行、同时检修、同时维护，保证防毒设备的完好率、净化率和同步运转率，保证防毒设备的辅助设施和仪表完好。5.6必须为防毒设备建立台帐的档案，认真记录防毒设备的技术性能和使用维护状况。5.7企业主管部门（或职业卫生部门）对各厂、矿的防毒设备技术效果和性能参数，每2~3年应进行一次鉴定。5.8对工业毒物作业定期检查其劳动卫生条件，测定作业环境空气中工业毒物浓度，评价预防措施的效果。5.8.1作业环境空气中工业毒物的检测方法按《车间空气监测检验方法》规定执行。5.8.2工业毒物检测周期根据其工业毒物作业条件分级别确定。a.IV、III级工业毒物作业，每月测定一次；b.II级工业毒物作业，每3个月测定一次；c.I级工业毒物作业，每6个月测定一次；d.0级工业毒物作业，每年测定一次。5.8.3作业环境空气中工业毒物的检测必须在正常使用现有防毒设施、正常生产的情况下进行。5.8.4企业如无检测能力，可委托本地区经主管部门认可的有检测能力的部门代为检测。5.8.5工业毒物检测必须按规定进行采样记录，并将检测结果上报有关部门，同时，在厂矿（车间）向职工群众公布。5.8.6企业主管部门（或职业卫生部门）每年对厂矿的工业毒物作业场所应进行1次抽查测定。5.8.7对新建、改建、扩建的工业毒物作业竣工验收前，生产设备改变和生产设备大修以及现有的工业毒物卫生防护技术措施的效果、新工艺、新技术和新产品的危害鉴定，均应采取系统的方法，按不同的有毒有害因素、作业工序、作业时间长短，在生产流程中对每道工序定点连续测定3次，以生产周期内工业毒物浓度的最高值、最低值及平均值，予以综合评价。5.8.8对投产后的工业毒物作业，应根据检测的结果，对防护措施的效果，工业毒物浓度达标率，防护设备的完好率、净化率、同步运转率及职业中毒发生情况等主要指标进行评价。5.9对工业毒物作业按照冶金工业行业标准《冶金企业工业毒物作业条件分级》进行分级和管理。5.9.1工业毒物作业条件分级周期按其现有级别确定：a.IV级工业毒物作业，每年进行一次分级；b.III级工业毒物作业，每2年进行一次分级；c.II级工业毒物作业，每3年进行一次分级。d.I、0级工业毒物作业，每4年进行一次分级。5.9.2对IV、III级工业毒物作业必须进行重点监督和管理，并做好如下工作：a.由主管部门、安全、工会等组织定期联合检查和巡视，及时发现事故隐患，及时处理；b.对作业职工个人防护用品定期进行效果检查、评价和监督管理；c.尽快地、有计划地采取综合治理的措施，使其逐步降为I级，直至降为0级。6健康管理6.1企业必须对从事工业毒物作业的职工实施健康检查，为从事工业毒物作业职工和职业中毒患者建立健康档案。6.1.1对初次参加工业毒物作业的职工，在其上岗前应进行就业前健康检查，并将其检查结果存入工业毒物作业职工健康档案。6.1.1.1就业前健康检查合格方准上岗。6.1.1.2就业前健康检查确认有职业禁忌症者，严禁上岗参加工业毒物作业。6.1.2对在职从事工业毒物作业的职工，应实施就业中定期健康检查。6.1.2.1就业中定期健康检查周期按其工业毒物作业条件分级级别确定。a.IV级工业毒物作业，每年进行一次检查；b.III级工业毒物作业，每2年进行一次检查；c.II级工业毒物作业，每3年进行一次检查；d.I、0级工业毒物作业，每4年进行一次检查。6.1.2.2就业中定期健康检查发现有职业禁忌症者，应尽快调离工业毒物作业岗位。6.1.3对观察对象（毒物吸收者）和职业中毒患者应进行定期复查和劳动能力鉴定。复查期限及劳动能力鉴定内容与要求根据所接触工业毒物的类别按国家颁布的有关职业中毒诊断标准及处理原则中有关条款的规定执行。6.2健康检查的项目与内容及工业毒物作业的就业禁忌症根据所接触工业毒物的种类按国家颁布的有关职业中毒诊断标准及处理原则的规定执行。6.3工业毒物作业职工及职业中毒患者的健康档案，应由职业病防治机构统一管理与保管。6.3.1就业中定期健康检查对象超过300人时，应建立索引卡。索引卡应详细记载健康管理卡片号码、工作单位、姓名、性别、出生年月日、工种及初查日期。6.3.2逐次诊断登记簿应按厂、矿或车间分类，并准确记载各次普查日期和诊断结果。6.3.3健康管理卡片应详细记载职工自然情况、职业史、实验室检查结果、诊断和处理意见等。6.4职业中毒的诊断及分级由授权的职业病诊断机构（诊断组）根据健康检查的结果，按照国家颁布的有关职业中毒的诊断标准及处理原则和卫生部关于《职业病诊断管理办法》的规定执行。6.5凡国家尚未公布诊断标准的职业中毒，各企业可根据本地区暂行诊断标准进行诊断和分级。6.6职工被诊断患有职业中毒后，企业应按照其职业中毒诊断分级并根据职业病诊诊断机构（诊断组）的意见，对其进行分级管理。6.6.1对中毒较轻及经医治或疗养恢复较好的职业中毒患者，治愈后可恢复原工作6.6.2对于经医治或疗养后确认不宜继续从事原工业毒物作业或工作的，应根据其机体功能状态及检查结果，在确诊之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排适当工作。对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。6.6.3对于重度中毒患者，除积极治疗外，应视病情安排其长休或从事轻工作。6.7企业必须贯彻执行职业病报告制度，由企业职业卫生部门或其他主管部门按照冶金工业部和卫生部规定的职业病统计报表格式，按期向当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织和本单位的主管部门报告职工职业中毒的发生和死亡情况。6.8工业毒物作业的职工或职业中毒患者变动原工作单位时，调转及接收单位应按卫生部等关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和《职业病诊断管理办法》中的有关规定进行处理。7职业卫生教育7.1对初次参加工业毒物作业的职工，在其上岗前必须进行就业前职业卫生教育，就业前职业卫生教育应包括下列内容：a.工厂、车间及岗位的安全卫生规程；b.车间的工艺流程、工艺卫生及主要工业毒物危害部位和危险处；c.主要工业毒物的毒性及对人体健康的危害；d.防护用品的正确使用方法及保管制度；e.保持良好个人卫生的方法及意义；f.异常现象的正确判断及事故处理方法；g.发生中毒时的急救措施。7.2对在职从事工业毒物作业的职工，必须定期进行本岗位的就业中职业卫生教育。7.2.1就业中职业卫生教育可采用办班、电化、广播等多种形式，主要包括下列内容：a.本岗位所接触工业毒物的特性及职业中毒的发生原因；b.本岗位工艺原理及控制工业毒物产生的正确作业方法；c.本岗位工业毒物危害的防治措施；d.车间防毒设施的使用及管理方法；e.本岗位异常现象的正确判断及事故处理方法；f.其它有关预防职业中毒的必要内容。7.2.2就业中职业卫生教育周期按其工业毒作业条件分级别确定。a.IV、III级工业毒物作业每月进行一次，每次2小时；b.II、I、0级工业毒物作业每6个月进行一次，每次2小时。7.3对从事工业毒物作业的班组长、工段长、车间主任（含科长）乃至厂长，应结合企业的实际情况进行职业卫生提高教育。7.3.1职业卫生提高教育应包括不下内容：a.工业毒物对人体的危害及其预防措施；b.改善作业环境的方法；c.防护用品的选择及使用；d.有关职业卫生法规。7.3.2职业卫生提高教育每年不少于6小时。8附则8.1本规程自发布之日起生效8.2本规程解释权归冶金工业部安全环保司。
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- 1、如何以直接费为基础计算工程的含税总造价？以直接费为基础计算建筑工程安装工程费：相关费用和费率如下，措施费100万元，间接费费率为10%，利润率为5%，综合税率为3.14%。则该土方工程的含税总造价为（1313.82）万元。直接费由人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费组成。直接费的内容如下：1、人工费，指列入概预算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人的基本工资、工资性津贴及属于生产工人开支范围的各项费用，内容包括：（1）生产工人的基本工资、工资性质的津贴（包括副食品补贴、煤粮差价补贴、上下班交通补贴等）。（2）生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（六个月以内）、产、婚、丧假期的工资，徒工服装补助费等。（3）生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费。（4）生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等。2、材料费，指列入概预算定额的材料、构配件、零件和半成品的用量以及周转材料的摊销量按相应的预算价格计算的费用。内容包括：（1）材料原价（或供应价格）（2）材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定对方地点所发生的全部费用；（3）运输耗损费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗；（4）采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括：采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗；（5）检验试验费：是指对建筑材料、构建和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。3、施工机械使用费，指列入概预算定额的施工机械台班量按相应机械台班费定额计算的建筑安装工程施工机械使用费，施工机械安、拆及进出场费和定额所列其他机械费。4、其他直接费，指概预算定额分项定额规定以外发生的费用，内容包括：（1）冬雨季施工增加费。（2）夜间施工增加费。（3）流动施工津贴。（4）因场地狭小等特殊情况而发生的材料二次搬运费。（5）生产工具用具使用费，指施工、生产所需不属于固定资产的生产工具，检验、试验用具等的购置、摊销和维修费，以及支付给工人自备工具的补贴费。（6）检验试验费，指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品费用等，以及技术革新和研究试验费。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位要求对具有出厂合格证明的材料进行检验、对构件破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。（7）工程定位复测、工程点交、场地清理费用。直接费是指建设工程施工过程中，直接耗用于建设工程产品的各项费用的总和。是根据施工图纸结合定额项目的划分，以每个工程项目的工作量乘以该工程项目的预算定额单价来计算的。(1)直接费占总造价的多少钱扩展资料：临时设施费临时设施费的构成包括周转使用临建费、一次性使用临建费和其他临时设施费。其计算公式为：临时设施费=（周转使用临建费+一次性使用临建费）×（1+其他临时设施所占比例（%））（1）周转使用临建费的计算周转使用临建费=[临建面积×每平方米造价÷（使用年限×365×利用率（%））×工期（天）]+一次性拆除费（2）一次性使用临建费的计算。一次性使用临建费=Σ[临建面积×每平方米造价×（1－残值率（%））]+一次性拆除费（3）其他临时设施在临时设施费中所占比例，可由各地区造价管理部门依据典型施工企业的成本资料经分析后综合测定。夜间施工增加费夜间施工增加费=（1－合同工期÷定额工期）×直接工程费中的人工费合计÷平均日工资单价×每工日夜间施工费开支模板及支架费自有模板及支架费的计算模板及支架费=模板摊销量×模板价格+支、拆、运输费摊销量=一次使用量摊销+每次补损量摊销－回收量的摊销一次使用量摊销=一次使用量÷周转次数每次补损量摊销=[一次使用量×（周转次数-1）×补损率（%）]÷周转次数回收量的摊销=[一次使用量×（1-补损率）×50%]÷周转次数2、工程造价中所说的定额直接费是什么意思13、以直接费为计算基数的工程造价计价程序什么意思直接工程费按预算表算措施费按规定标准计算直接费=直接工程费+措施费间接费=直接费*间接费费率利润=（直接费+间接费）*利润率税金=（直接费+间接费+利润）*税率含税造价=（直接费+间接费+利润）*（1+税率）4、直接工程费由哪些费用组成?间接费有哪些费用组成?直接工程费由直接费、其他直接费、现场经费组成。间接费有设备维修费，以及各项一般生产费和管理费等组成。一、直接工程费直接费：直接费包括人工费，材料费，施工机械使用费。1、人工费.包括基本工资,工资性补贴,生产工人辅助工资,职工福利费,生产工人劳动保护费.2、材料费(材料原价;材料运杂费;运输损耗费;采[1]购及保管费;包装费)3、施工机械使用费(折旧费;大修理费;经常修理费;安拆费及场外运费;人工费;燃料动力费;养路费及车船使用税)其他直接费：是指直接费以外施工过程中发生的其他费用。现场经费：为施工准备，组织施工生产，和管理所需费用。二、间接费间接费又称“分配计人支出”。完成两种或两种以上运输共同发生的费用。“直接费”的对称。当分别计算不同运输产品成本时，需要用一定的分摊方法，通过一定的指标进行计算和分配，才能分别计人客运和货运产品成本。如铁路线路和通信信号设备维修费，以及各项一般生产费和管理费等，在计算客、货运成本时，就需选择与该费用有密切关系的指标进行分配。(4)直接费占总造价的多少钱扩展资料两者比较容易混淆。直接费是与间接费相对应的概念，它是指建设工程施工过程中，直接耗用于建设工程产品的各项费用的总和。而直接工程费属于直接费的范围但它是与措施费相对应的。直接工程费是形成工程实体本身的费用，而措施费是确保能按要求形成这个实体的各项措施。直接工程费与措施费同属于直接费，都是直接耗用于建设工程产品的各项费用，但前者形成了实体本身，可以看见。比如主体、装修等，但后者不形成实体，比如临时施工费，完工后要被拆除掉，它不是工程实体本身，它只是措施费的一种，它本身显然无法形成建筑物本身，但设立它的目的确是形成工程实体的保证。5、工程造价最直接的含义是指工程的建造价格,其计价的三要素:量、价、费是否正确？完全正确。工程造价的直意就是工程的复建造价制格。工程计价的三要素：量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的主要任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费（人工、材料及设备、施工机具使用）、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。6、工程直接费和定额直接费有什么不同？1、概念不同：直接定额费是工程直接定额费是指直接计入建筑安装工程成本的各项费用。工程直接费用是与直接工程相关的支出。是工程支出的主要部分。2、组成部分不同：工程直接费是由直接工程费和措施费组成。直接定额费是建筑安装工程费用的主要组成部分。3、预算不同：直接定额费如预算定额分项中和间接费定额规定以外的现场施工、生产需用的水、电、蒸汽费，冬雨季施工增加费等。工程直接费则不是。(6)直接费占总造价的多少钱扩展资料：直接费计算：直接费中的各个花费环节的计算方法都有其具体的、相对应的计算公式。1、人工费计算：人工费的计算公式为：人工费=∑。这里的∑指的是，工程量×人工工日概预算定额×相对应的等级的日工资单价。2、材料费计算：材料费的计算公式为：材料费=∑。这里的∑指的是，工程量×材料的定额消耗量×材料相对应的预算价格。3、施工机械使用费计算：施工机械使用费公式为：施工机械使用费=∑。哲理的∑指的是，工程量×机械定额台班消耗量×机械台班综合单价三者相乘的总和再加上其他的机械使用费用。参考资料来源：网络-直接定额费参考资料来源：网络-工程直接费7、23．某建筑工程直接工程费200万元，措施费为直接工程费的55%，间接费费率8%，利润率10%，综合计税系数3.41%直接费=200×（1+55%）=310万元间接费=310×8%=24.8万元利润=（310+24.8）×10%=32.6万元税金=（310+24.8+32.6）×3.41%=12.52834≈12.53万元含税总造价=310+24.8+32.6+12.53=379.93万元8、工程造价中直接工程费怎么算工程造价中的直接工程费是人工费+机械费+材料费之和+措施费组成copy的其中人工费、机械费是工程直接百人工费、机械费，材料费包含主材费和辅材费；措施度费包含按照技术措施而产生的基本措施费、夜间施工增加费、二次搬运费、冬雨季知施工费、按施工组织的措施费、和已完成品保护费、规定的定额措施费率等组合而成的，根据实际发生记取相应费用的道9、建筑工程中材料、人工、间接费用大约各自占总工程的多少建筑工程中材料占工程造价的比例约为60%，人工工资占工程造价的比例约为30%，间接费用占工程造价的比例约为10%左右。由于各地的材百料费用，人工费用以及取费的费率等都有差异，具体还要看在签合同前与施工后当地工程材料，人工工资，及关系费是不是有所变化而定。工程的费用都是由人工费、度材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。(9)直接费占总造价的多少钱扩展资料建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成问的工程实体。其中“房屋建筑”指有顶盖、梁柱、墙壁、基础以及能够形成内部空间，满足人们生产、答居住、学习、公共活动需要的工程。土建学科教学指导委员会下设土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、风景园林、工程管理和工程造价、房地产开发与管理和物业管理9个学科专业内指导委员会（以下简称专业指导委员会）,对应《高等学校本科专业目录》中的土木类、容建筑类、管理科学与工程类（部分）和工商管理类（部分）11个专业。
- 小学生开学典礼代表发言
- 小学生开学典礼代表发言尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：大家好!在这个春暖花开的季节，我们度过了一个愉快的寒假，我们又回到了这美丽的校园，迎来了紧张而又快乐的新学期，再起春风，吹拂着我们跳动的心房。沐浴清晨，我们对新学期充满了希望。在这温暖的季节里，我们欢聚一堂，在这和谐的氛围中，我们共享这难得的时光。新的学期，新的希望，让我们就在今天，就在这里一起放飞理想。轻风锁不住流云，流云带走了岁月。转眼间，我已进入了五年级下学期的学习，还有一年多就将跨入中学的大门。回首过去的日子，是那样的缤纷多彩。是敬爱的老师使我从一个懵懂的儿童变成了品学兼优的少年。我真心地感激所有为我们的成长辛勤付出的老师们。我决心，从现在开始，用百倍的热情投入到学习生活中去，以优异的成绩回报老师、回报父母，回报学校。我相信这也是我们全体学生的共同心声!新的学期带给了我们新的希望，带给了我们新的憧憬。新学期，新气象，我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中：我们要用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行，做一个品德高尚的人;我们要树立远大的理想，树立更高的学习目标，端正学习态度，掌握学习技能。亲爱的同学们，我们是否读懂了地里、家里父母的殷切眼神呢?是否读懂了讲桌旁燃烧自己青春之烛的老师的慈爱目光呢?我想，同学们可能会大声地说：“读懂了”。是啊，因为我们的心中早已有了自己的理想!今天我们为作为一名小学生而骄傲，明天母校一定会因为培育了我们朝气蓬勃的接班人而自豪!最后,请允许我代表全体同学，祝敬爱的老师们身体健康，家庭幸福，工作顺利!还有，祝全体同学在新的学期，生活更幸福，学习更上一层楼!小学开学典礼学生代表发言小学开学典礼学生代表发言稿小学开学典礼学生代表发言稿小学开学典礼学生代表发言稿开学典礼老生代表发言
- 金悦门窗|三防系统门窗为家保驾护航
- “秉承于以安全为基础、以隔音为轴心、以防水为支点的“三防门窗”产品理念，致力于打造高端定制门窗品牌。”@金悦·门窗行业十大知名品牌门窗安全是一个不可忽视的问题，无论门窗的性能、外观怎么改变，安全都是不能马虎的。频发的小偷盗窃，台风天气门窗高空坠落、无人看守儿童爬窗等等安全事故，提醒我们一定要重视门窗安全问题，门窗安全，看似简单，实则意义重大。因此今天我们就来聊聊法系三防系统门窗的安全系统，是如何为我们日常生活保驾护航的。01安全首道防线—航空级别6063铝合金型材型材选用的是航空级别的原生铝材-6063型材，注重每一个细节，国际高标准化的选材，国际领先的先进技术，时尚的主流设计风格，百分百的贴心服务，只为给你带来安全可靠的精致生活。02安全系统第二道防线—八位一体真注胶真注胶在门窗中发挥着关键作用，因为：其一安全性，注胶加强了窗体的稳固性；其二密封性，腔体拼接口进行了密封，防水性能更好。通过注入双组份组角胶，填满角码与框体之间的缝隙，使角码跟框体更紧密结合在一起，整个框体稳定性能和抗压性能得到大幅度的提升。普通的断桥平开窗使用的是活动角码，运输、安装过程中可能造成移位，有缝隙，密封性能和安全性能都会有所下降。而金悦的区别在于使用的是新型销钉注胶角码。03安全第三道防线—主动防御所谓主动防御，就是凭借五金配件各自的功能特点，共同打造一个安全可靠的壁垒。主动防御里有6个关键角色：1、滑吸式提升器；2、欧标C槽四连杆防坠铰链；3、窗纱一体铝合金防护栏；4、304不锈钢安全防坠绳；5、自吸蘑菇锁点。6、扇框护角；1、滑吸式提升器在门窗锁紧时会为扇框提供一个向上的力，减轻铰链的压力，延长了五金配件的使用寿命，同时向上的力也使门窗更加密封。2、欧标C槽四连杆防坠铰链欧标C槽内嵌防坠设计，四连杆比传统铰链受力点更多，受力会更均匀，可承重150KG。让消费者用的放心，住的安心。3、窗纱一体式铝合金防护栏配着防护栏的窗纱一体断桥窗型材够厚，韧度硬度够强、既能有效的通风、又能防盗、防坠落、防蚊虫，保障了你的居家安全感，带给你高品质的生活体验。之后每天开窗换气就不用再害怕盗贼翻窗而入和孩子攀爬，门窗用着没有安全感了。4、304不锈钢安全防坠绳304不锈钢材质的防坠落钢绳是门窗后一道安全线，当窗框窗扇的合页或滑撑出现磨损、老化松脱现象时，也能保障窗扇短时间里不与窗框分离，提供一份安全保障。5、自吸蘑菇锁点当门窗需要锁闭时，锁点位于锁座的上方，通过操作传动装置，使锁座沿轴滑向锁点，至锁点进入锁孔内并卡固，蘑菇头包裹于锁孔中，无论受到哪个方向的撬动，都无法使锁点从锁座脱出，提高了门窗的防盗系数，小偷来了也束手无策。可以调节，操作简易，更让消费者省心。6、扇框护角避免造成剐蹭受伤，从每一个细节时刻保护我们的安全。金悦·为家保驾护航金悦门窗注重产品每一个细节，从型材的精挑细选，到产品的精工智造，再到服务的全面周到，品质门窗点缀家居生活。为的就是给信任金悦的消费者奉上好的产品！
- 剪切式钢纤维-c50混凝土用钢纤维优势
- 不锈钢剪切式钢纤维经济优势有哪些？钢纤维是一种新、高功能的建筑材料，钢纤维主要用于制造钢纤维混凝土，任何方法生产的钢纤维都能起到强化混凝土的作用。加入钢纤维的混凝土其抗压强度、拉伸强度、抗弯强度、冲击强度、韧性、冲击韧性等性能均得到较大提高。在同等强度下可削减混凝土量30-50%，可替代或部分替代钢筋或许降低钢筋直径1-2mm，可缩短施工周期25%以上，特别适用于要求连续、快速灌溉混凝土的较大工程，与一般的混凝土相同拌和施工，不需增添设备。 不锈钢剪切式钢纤维经济优势有哪些？钢纤维是一种新、高功能的建筑材料，钢纤维主要用于制造钢纤维混凝土，任何方法生产的钢纤维都能起到强化混凝土的作用。加入钢纤维的混凝土其抗压强度、拉伸强度、抗弯强度、冲击强度、韧性、冲击韧性等性能均得到较大提高。在同等强度下可削减混凝土量30-50%，可替代或部分替代钢筋或许降低钢筋直径1-2mm，可缩短施工周期25%以上，特别适用于要求连续、快速灌溉混凝土的较大工程，与一般的混凝土相同拌和施工，不需增添设备。它以素混凝土为基体,在其中加入乱向散布的钢纤维。当混凝土遭到内部或外部应力作用时,混凝土微裂缝的扩展必定遭遇到在基体内部构成的乱向散布钢纤维的细密网状体系的重重阻挠,难以扩展为大的裂纹,极难构成贯通性的渗水毛细孔道或裂缝,提高了混凝土的抗拉强度和耐性。衡水昌安橡胶制品有限公司主营产品有桥梁橡胶支座系列、止水带系列、止水条系列、泡沫板系列、密封胶系列、桥梁伸缩装置系列、土工布土工格栅系列、防水板防水卷材系列等其他相关产品，品种齐全，质量精良，主要应用于桥梁工程、隧道涵洞、水电工程、河道治理、建筑防水、城市地下综合管廊等行业领域。欢迎来电洽谈合作
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- 人员招聘工作计划
- 第1篇：人员招聘计划人员招聘计划1、储备店长（10名）：职位要求：1）大专及以上学历，市场营销，家居设计等专业毕业，有知名瓷砖、卫浴、建材品牌店长经验可优先；2）自信开朗、敢拼搏，敢于挑战；3）有团队精神，具备店长培养价值，有一定的店面实战管理带团队魄力；4）曾参加过店面管理培训，善于利用管理工具进行店面管理提升业绩；5）有1年以上店长从业经验；管理过3人及以上店面管理团队；工作地点：漳州市区、角美、龙海、漳浦、云霄、东山、平和、南靖、长泰等直营店储备店长。年龄要求：24—35岁薪资待遇：基本工资2000元+绩效奖金2、财务人员（12名）：职位要求：1）大专及以上学历，财务专业毕业，必须有财务会计证；2）能吃苦耐劳，做事细心，责任心强；3）沟通能力强,有良好的组织能力和处事能力；4）从事行业店面收银者优先考虑；工作地点：漳州市区、角美、龙海、漳浦、云霄、东山、平和、南靖、长泰等直营店。年龄要求：24—35岁薪资待遇：基本工资1700元+绩效奖金3、导购员（20名）：职位要求：1）中专或高中及以上学历，有1年以上瓷砖、卫浴、家居、建材、电器行业一线店面销售经验，有知名建材品牌导购经验优先；2）性格开朗自信、善于沟通、口齿伶俐、亲和力佳、仪表大方；3）工作态度积极勤奋，较强的销售意识和服务意识，沟通能力强；工作地点：漳州市区、角美、龙海、漳浦、云霄、东山、平和、南靖、长泰等直营店。年龄要求：24—35岁薪资待遇：基本工资1500元+绩效奖金4、业务员（20名）：职位要求：1）大专及以上学历，市场营销，家居设计等专业毕业，有瓷砖、卫浴建材行业或装修从业经历优先；2）具有开拓楼盘渠道或家装渠道或泥水工渠道的能力；2）性格开朗自信，务实，能承受压力，能服从公司工作安排；3）有较强的销售意识和服务意识，沟通能力强；4）有自有渠道者，可兼职。工作地点：漳州市区、角美、龙海、漳浦、云霄、东山、平和、南靖、长泰等直营店。年龄要求：24—30岁薪资待遇：基本工资1600元+绩效奖金5、培训师（1名）：职位要求：1）大专及以上学历，3年以上工作经历，自信大方，有新和力和感染力；2）普通话标准，表达能力强,有较好的演讲和培训的基本功，具备较好的书面表达能力及文字组织能力；2）具备销售经验,实践与理论相结合的能力，有连锁经营及零售管理经验者优先；3）熟练使用office办公软件，能适应不定期的出差，服从公司的工作安排；工作地点：漳州市区年龄要求：24—30岁薪资待遇：3000元以上。第2篇：人员招聘计划招聘一、市场专员要求：1.具备相关市场营销知识及经验；2.熟习教育、培训机构机者优先;3.具备较强的业务开拓及公关能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备一般的的活动策划能力;6.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;7.具备良好的团队精神及职业道德。工作职责：1.开拓教育、培训机构、儿童乐园市场业务2.维护客户合作关系推广公司品牌战略计划3.对市场调研、分析、建议、汇报4.参与教育培训机构儿童乐园活动策划二、市场专员要求:1.具备相关市场营销知识及经验，2.熟习装修市场及装修公司运营方式3.具备较强的业务开拓及公关能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场策划能力;6.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;7.具备良好的团队精神及职业道德工作职责：1.开拓装修公司、小区、同盟合作、2．参与装修公司会销小区收房活动及策划3.维护合作伙伴的良好关系推广公司品牌战略4.对市场调研、分析、反馈、活动策划及参与电销专员要求:1.具备相关市场营销知识及经验，2.有电销或客服经验者优先;3.具备较强的电销数据分析;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备一定的市场洞察力;6.对QQ群微信营销有一定的经验7.具备良好的团队精神及职业道德。职责：1.做好电话数据筛选、分析统计回访2.参与电话话术短信整理及更新3.跟踪维护好新老客户4.将新老客户引流进店或公司微信群5.推广公司品牌战略计划6.参与公司电销及线上活动策划网络专员要求：1．熟习武汉本地生活网站及装修网站版块2．熟习QQ微信营销最新各种方式及技术3.熟习当前网络最新运营方式4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场策划能力;6.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;7.具备良好的团队精神及职业道德工作职责：1．负责网站维护论坛及网站软文编写2．负责与合作网站对接并有效组织活动3．负责网络平台团购活动策划及评估4．协助公司策划部组织QQ微信平台团购活动5．推广公司品牌战略计划新媒体运营专员：要求：1．熟习武汉本地网络消费观念2．熟习当前流行新媒的体营销、3．了解当前各类新媒体推广方式及技术4.具备较强的软文编写能力5.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场策划能力;6.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;7.具备良好的团队精神及职业道德职责：1．运营推广公司微信公众号2．运营公司自有商城3．参与公司线上活动策划4．参与公司线上策划内容制作5．第3篇：人员招聘计划书人员招聘计划书根据公司目前发展需要，做出如下招聘计划：一、人员需求具体职务和数量如下：1、项目部经理（人数不限）岗位职责：1、熟悉了解房地产等其他相关行业方针政策、金融政策；具有极强的产品研发和设计能力。2、对各类贷款项目进行实质风险审查，与业务团队经理沟通，充分了解项目风险情况，制定风险审查计划并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断；3、围绕客户需求及公司资源边界，运用基金架构和各类金融工具，从事基金产品解构、设计工作，开发相应产品，完成产品审批报备流程；4、协调公司各相关部门工作进度和与外部合作金融机构的衔接，推动基金项目顺利募集、成立、投入运营；7、跟踪分析金融环境变化和业内创新活动，结合业务需求，对基金业务品种、相关法律法规进行前瞻性和务实性研究。任职条件：1、金融、财会、法律、管理等专业，本科或以上学历；2、具有3年以上金融机构风险管理及基金产品研发工作经验；3、有丰富的金融专业知识。善于学习和创新。4、熟练掌握风险管理专业知识，具有丰富的财务、金融、法律基础和工作经验，熟悉基金项目操作流程；5、具有较强的风险意识、团队合作、沟通协调和管理能力；诚实守信，坚持原则，勤奋努力，敢于担当，具有良好的职业操守。薪资：面议2、基金销售人员（人数不限）岗位职责：1、负责公司各项产品销售渠道的建立；2、负责金融产品宣传性推介资料的审核及对渠道进行销售培训，对客户进行产品路演；3、完成上级主管交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，金融相关专业毕业；2、2年以上金融机构从业经验，具有一定渠道和高端客户资源；3、了解证券、保险、期货、信托、投资银行和资产管理等业务相关操作，在这些金融机构有业务联系者优先。薪资：面议3、部门内勤（应届毕业生，人数不限）岗位职责：1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。2、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，3、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。4、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。任职条件：有责任心，爱岗敬业。责任心强、工作积极主动、能吃苦、有团队精神；具有良好的思想道德素质；薪资：面议二、招聘工作人员构成：1、人力资源招聘专员负责应聘人员的接待咨询，应聘资料的整理，招聘信息的发布，面试笔试及相关时间地点的安排落实。2、人力资源部对整个招聘活动全面负责。人力资源部负责人3、人力资源招聘计划进行对求职者的初试，总经理复试决定录用情况。3、入职手续的办理由行政部负责落实。三、信息渠道的发布：主要通过参加人才交流会，网上招聘等形式进行人才的筛选与录用。考虑到公司人力资源成本最优化，暂时采取以上两种招聘模式开展招聘工作。四、招聘工作方案及时间安排：1、每日不断刷新跟进网络招聘情况，筛选符合公司要求的简历进行打印汇总，并通知求职者安排时间面试等工作。2、拟定现场招聘招聘广告：五、招聘费用的预算：人才市场大型招聘会一场500元，连续预订两场优惠价800元（两场招聘会间隔须在半月之内并一次性交付）行政人力资源部第4篇：人员招聘与保留工作计划针对春节期间人员流动性大的问题，我们计划采取以下措施：一、通过多种渠道招聘补充员工：1、每周到省劳动人才市场参加1-2次现场招聘会；2、在市劳动人才市场展示招聘广告；3、拜访联系开福区人社局，湘雅路街道办及附近5社区，协同发布招聘信息；4、发动全体员工参与发放招聘广告,介绍1名新员工入职满3个月给予300元奖励；5、设立员工内部推荐人员奖励并广泛告知员工。二、员工保留计划：1、开展员工班组活动，凝聚团队人心；2、管理人员多了解员工家庭生活及心理情况，多关心员工；3、告知员工节假日加班费按三倍计算；4、建议员工错开探亲时间，节后可安排休假；5、举办年度员工表彰会，提高员工积极性和荣誉感。第5篇：招聘工作人员计划填表说明2014年招聘工作人员计划填表说明1、机关、参公单位要有县长签字的申请或者请示，填写表1、表2。2、各事业单位直接填表1、表3.3、12月10日前将表纸质盖章及电子版一并报回行政大楼214室。第6篇：公司人员招聘计划方案公司人员招聘计划本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员遴选流程、人员到岗安排。销售部/朱云丰一、招聘目标/人员要求职务名称人员数量销售代表2电话销售2客户服务2仓库管理1二、招聘人员岗位职责及要求销售代表/市场人员一）、销售代表/市场人员的岗位职责1，负责公司产品的销售和推广2，根据市场营销计划，完成部门销售指标。3，开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售额度和范围。4，负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析5，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。二）、销售代表/市场人员的人员基本要求1，市场营销或相关商科中专以上学历2，一年以上服装行业销售或管理经验3，30周岁以内，女性优先，能适应全国各地出差。4，性格外向开朗，善于沟通，普通话流利，积极向上，能吃苦耐劳。三）、销售代表/市场人员薪酬制度1，基本工资1200元2，合理的绩效目标良性增长机制对应的绩效工资3，奖金4，合理的出差及费用报销标准5，完善的培训体系良好的个人发展及职业规划路径电话销售人员一）、电话销售人员岗位职责1，通过电话进行产品销售，完成各项指标。2，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售合作计划，并完成销售业绩。3，开发新客户，维系老客户关系及业务，建立和维护客户档案。4，协调公司内部资源、部门关系，具备团队协作意识和精神，提高客户的满意度。5，收集和分析市场数据，并制订拜访及反馈计划。二）、电话销售人员基本要求1，市场营销或相关商科中专以上学历2，一年以上服装销售或电话销售经验3，30周岁以内，有能力及经验者可适度放宽，女性优先。4，性格开朗，善于沟通，普通话流利，积极向上。三）、电话销售人员薪酬制度1，基本工资1200元2，合理的绩效目标良性增长机制对应的绩效工资3，奖金4，完善的培训体系良好的个人发展及职业规划路径客户服务/客服一）、客服岗位职责1，遵守公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，熟练掌握公司网站运营模式、系统使用方法及各种功能的操作步骤。2，积极完成公司或部门下达的工作目标3，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，能够主动解决客户提出的任何问题。4，为公司各类客户提高业务咨询，业务开通，交易完成指导等。负责与客户建立良好的沟通关系，实施客户咨询和问答，反馈客户意见和建议。5，了解公司产品及网站图册，提出网站改进建议。6，负责公司客户资料的管理、归纳、整理、建档和保管工作。7，协助销售部做好客户接待和电话来访的工作，积极配合销售部开展工作。8，负责接听客户投诉电话，认真处理客户投诉和异议，分析客户投诉和异议的问题，向领导反映客户的意见和建议。9，完成公司领导临时交办的其它任务二）、客服人员基本要求1，中专以上学历计算机操作基础2，一年以上服装销售或客服工作经验3，28周岁以内限女性4，性格开朗善于沟通普通话流利积极进取三）、客服人员薪酬制度1，基础工资1200元2，合理的绩效目标良性增长机制对应的绩效工资3，奖金4，完善的培训体系良好的个人发展及职业规划路径仓库管理人员一），岗位职责：1．负责仓库的日常管理维护事务2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量3．将验收好的物料按指定位置予以存放4．依据发料指令配备物料和发放物料5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写6．不良物料及呆废料的定期上报处理7．物料入仓仓储位的筹划与摆放，8.盘点工作的具体执行，月总节报告二）、仓库管理人员基本要求1，仓库管理相关专业中专以上学历2，三年以上工作经验3，40周岁以内限女性4，性格稳重认真细致有耐心三）、仓库管理薪酬制度1，基本工资：1200+绩效工资信息发布渠道和完成时间一）、信息发布渠道：云南人才网西部人才网贤士网都市人才网二）、招聘信息发布时间：2011年8月三）、招聘任务完成截止时间：2011年10月1日招聘负责人公司行政及人事主管：包春燕人员遴选流程及负责人遴选/人员沟通及通知安排初试/面试复试/面试包春燕朱云丰胡世佳李昊臻人员到岗安排销售代表电话销售客服-朱云丰仓库管理-包春燕招聘专员年度工作计划招聘工作计划书公司员工招聘计划模版招聘工作人员心得体会招聘专员个人工作总结
- 遵义咨询造价公司排名
- 1、贵州慧立工程招标造价咨询有限公司遵义分公司怎么样？简介：贵州慧立工程招标造价咨询有限公司遵义分知公司成立于2008年05月15日。法定代表人：游平道成立时间：2008-05-15工商注册号：520303000063055企业类型：有限责任公司分公司(自然人内投资或控股)公司地址：贵州省遵容义市汇川区珠海路
- 印花设备安全操作规程
- 1、印花工上岗前要经过安全培训并考试合格方可上岗操作。2、印花工每天工作前必须检查设备是否完好，如有安全隐患，必须通知维修工消除安全隐患后方可操作设备。3、印花工在操作设备过程中，必须严格遵守设备安全操作规章制度。对运行中的设备加强监控，防止意外伤人；对操作一些高温压烫设备，操作人员要穿戴好劳保，防止烫伤。4、所有印花设备维修必须由专业人员进行，操作人员不得私自维修；一些设备的安全保险装置任何人不得随意拆除，对安全保险装置不全的设备操作人员有权拒绝使用，且不负任何责任。5、印花车间刮板、压烫、调浆等人员在工作时必须按有关规定穿戴好劳保用品，防止化学药品对员工身体造成伤害。6、每天工作完毕后必须切断设备电源。
- 布机挡车、帮工安全操作规程
- 1、巡回操作时要注意机器运行情况，眼看左右两边，发现有空筒管落地的应立即拾起，以防滑跌。2、开车时要前后左右呼应，不允许单手按双钮，应左右手各按一钮启动织机。3、落布时，卷布辊应放稳，并注意有无螺丝堵紧，防止落下伤脚。4、车上有人修车时或布面上放有标记的机台，应待修理完毕方可开车。5、在处理坏产品时，应关掉开车开关，防止出事故。6、发现布机左右两只停止按钮按下时为设备维修警示，不得随意开车。7、下班前做好机台清洁卫生工作。
- 修钻工安全操作规程
- 1、修钻前做到先试钻，详细了解故障发生的原因。2、试钻前做到事先关好阻塞阀门，预防自动开钻，试钻时，手不能抓在尾托管上头，防止开风时钻机顶破手。3、在试运钻机时，做到先开水后开风，停钻机先停风后停水。4、搬动钻机要小心，台钳夹具要夹牢，拆卸下来的零件，做到清洗干净，堆放整齐，严禁将带有泥砂的零配件装入钻机内部，机内精密部件要用油石研磨，不准用锉刀锉。5、做到按钻机号码，逐台作好维修保养的档案记录。
- 造价师变更
- 1、注册造价师变更需要哪些手续？需提供的材料：1、注册申请表（一式三份）；2、证书原件及复印件；3、工作调动证明；4、新单位的聘用合同；5、印章；6、工作在造价咨询企业的需提交人事代理协议和社保机构出具的养老保险近期缴纳名单及凭证。（三）办理程序：1、受理申请；2、材料审核；3、审核后上报省厅行政审批中心核准。2、造价工程师变更注册需要哪些材料根据《注册造价工程师管理办法》：第十一条在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原注册有效期。申请变更注册的，应当提交下列材料：（一）变更注册申请表；（二）注册证书；（三）与新聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；（五）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；（六）外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。(2)造价师变更扩展资料：根据《注册造价工程师管理办法》：第八条取得执业资格的人员申请注册的，可以向聘用单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者国务院有关专业部门提交申请材料。国务院住房城乡建设主管部门在收到申请材料后，应当依法作出是否受理的决定，并出具凭证；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。对申请初始注册的，省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者国务院有关专业部门收到申请材料后，应当在5日内将全部申请材料报国务院住房城乡建设主管部门（以下简称注册机关），注册机关应当自受理之日起20日内作出决定。对申请变更注册、延续注册的，省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者国务院有关专业部门收到申请材料后，应当在5日内将全部申请材料报注册机关，注册机关应当自受理之日起10日内作出决定。注册造价工程师的初始、变更、延续注册，逐步实行网上申报、受理和审批。第九条取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起1年内申请初始注册。逾期未申请者，须符合继续教育的要求后方可申请初始注册。初始注册的有效期为4年。申请初始注册的，应当提交下列材料：（一）初始注册申请表；（二）执业资格证件和身份证件复印件；（三）与聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）工程造价岗位工作证明；（五）取得资格证书的人员，自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的，应当提供继续教育合格证明；（六）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；（七）外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。3、造价工程师如何变更①变更注册申请表；（P10下~P11上）②造价工程师注册证书；③与新聘用单位签订的劳动合同来复印自件；④与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；⑤受聘于具有工程造价咨询企业资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；⑥外国人、台知港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。注册证书和执业印章注册证书和执业印章是注册造价工程师的执业凭证，应当由注册造价工程师本人保管、使用。（P11上）注册造价工程师遗失注册证书、执道业印章，应当在公众媒体上声明作废后，按照规定的程序申请补发。4、造价工程师变更企业需要什么手续造价工程师变更企业zd需要：(1)造价工程师变更注册申请表(申请表背面加盖造价师执业资格专用章）；(2)造价师注册证书原件；(3)原注册单位解聘证明或到期合同原件及复回印件；(4)现注册单位聘用合同复印件；(5)有效的人事档案证明复印件，注册到具有造价咨询资质企业的，需提交人才市场提供的人事档案证明复印件；(6)当期交纳的养老保险、医疗保险等费用的复印件；(7)造价工程师继续教育证书答原件及已变更到现注册单位的概预算人员从业资格证书原件。5、关于注册造价师的转注有哪些手续根据《注册造价工程师管理办法》第十一条申请变更注册的，应当提交下列材料：1、变更注册申请表；2、注册证书；3、与新聘用单位签百订的劳动合同复印件；4、与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；5、受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应度当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；6、外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。(5)造价师变更扩展资料知造价师的职责造价师是专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程道造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的回专业技术人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度，2018年造价师修改为，一级造价师和二级造价师。6、请问造价师变更的流程是什么？在注册抄有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原注册有效期。申请变更注册的，应当提交下列材料：（一）变更注册申请表；袭（二）注册证书；（三）与新知聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；道（五）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件；7、造价师变更需要多久，造价师变更需要多久知识申请初始注册的证书，根据相关规定，百注册初审机关应当自受理申请之日起20日内审查完毕，并将申请材料和初审意见报国务院建设主管部门，注册机关要在受理之日起20日内作出决定。相较于变更注册延续注册，由于证书是第一次注册，因而初始注册需要受理的时间比较长，度手续比较繁琐。而变更、延续注册的证书所需要受理的时间则要高效得多。比如申请问变更注册、延续注册的，注册初审机关应当自受理申请之日起5日内审查完毕，并将申请材料和初审意见报注册机关，注册机关应当自受理之日起答10日内作出决定。在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注版册手续。变更注册后延续原注册有效期。申请变更注册的，应当提交下列材料：(一)变更注册申请表;(二)注册证书;(三)与新聘用单位签订的劳动合同复印件;(四)与原聘用单位解除劳动合同的证明文件;(五)外国人、台港权澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。8、造价工程师转注册变更要多长时间造价工程师转注册变更需要20天左右。申请初始注册的证书，根据相关规定，注册初审机关应当自受理申请之日起20日内审查完毕，并将申请材料和初审意见报国务院建设主管部门，注册机关要在受理之日起20日内作出决定。申请变更注册的，应当提交下列材料：变更注册申请表;1、注册证书;2、与新聘用单位签订的劳动合同复印件;3、与原聘用单位解除劳动合同的专证明文件;4、外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。(8)造价师变更扩展资料：一级造价工程师的报考条件：1、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满5年。2、具有通过工程教育专业评估(认证)的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年。3、具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满5年。4、具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位，从事工程造价业务工作满3年。5、具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类属大学专科学历，从事工程造价业务工作满6年。参考资料来源：网络—造价工程师9、造价工程师省内变更步骤（一）注册造价工程师在变更执业单位后两个月内，需办理变更注册手续。注册变更自批准后，在一年内无特殊理由的，原则上不再办理变更注册手续。（二）在本省级或部门内变更注册的人员，按照《注册造价工程师变更注册申请表》（省级或部门内）（见附件1）格式填写变更申请，向聘用单位工商注册所在地的省级注册初审机关或部门注册初审机关申报，按“150号部令”第十一条的规定提供相关材料。对准予变更的，由省级或部门注册初审机关在证书的变更栏内签署意见，注明变更后的聘用单位名称并加盖公章，同时在证书的原聘用单位上加盖“已变更”印章，其注册证书编号不变，执业印章需更换。（三）跨省级或部门变更注册的人员，按照《注册造价工程师变更注册申请表》（跨省级或部门）（见附件2）格式填写变更申请，按“150号部令”第十一条的规定提供相关材料。首先需向原聘用单位工商注册所在地的省级注册初审机关或部门注册初审机关（以下简称原注册初审机关）申报，由原注册初审机关出具意见，收回原执业印章；再向新聘用单位工商注册所在地的省级注册初审机关或部门注册初审机关（以下简称现注册初审机关）申报，现注册初审机关对注册造价工程师变更申请及相关材料进行审核，审核合格并签署审核意见后，将变更注册申请表及相关材料报送建设部，其注册证书、执业印章需更换。（四）省级或部门注册初审机关办理的变更，应在办理完毕15日内向建设部备案。备案内容包括：1、《注册造价工程师变更注册备案表》（见附件3）；2、修改的网上变更信息。（五）申请变更注册的人员，应同时完成网上相关信息的变更。（六）在注册有效期届满前3个月内办理变更注册手续的，变更注册应与延续注册一并办理。10、造价师如何变更注册?在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。来变更注册后延续原注册有效期。源申请变更注册的，应当提交下列材料：(一)变更注册申请表;(二)注册证书;(三)与新聘用单位签订的劳动合同复印件;(四)与原聘用单位解除劳动合同的证明文件zd;(五)外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。
