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- 300平米保鲜库的造价
- 1、建一个蔬菜保鲜库300平方造价多少钱恩，库房大概多高，保鲜库里需要用到货架吗？看配置等情况，价格浮动较大，设计合理和配置可靠需要多加留意，不用货架的300平方保鲜冷库的话，配置好一点的价格大概20几万。详聊。153554242562、准备建一个1200平米的保鲜库,保鲜库造价多少钱一平像这样大规模的冷库建造，还是要找建造冷库的，保鲜冷库价格偏低写--晶雪制冷3、二十平方米的储藏水果保鲜库的造价是多少水果保鲜冷库贮藏是抑制微生物和酶的活性，延长水果蔬菜长存期的一种贮藏方式。保鲜冷库技术是现代百水果蔬菜低温保鲜的主要方式。水果蔬菜须，找。欧_雪的保鲜温度范围为0℃～15℃，保鲜贮藏可以降低病源菌的发生率和果实的腐烂率，还可以减缓果品的呼吸代谢过程,从而达到阻止衰败，延长贮藏期的目的。现代冷冻机械的出现，使保鲜技术可以在快速冻结以后再进行，大大地提高了保鲜贮藏水果蔬菜的品质。小型水果保鲜冷库的库体为度一般民用房屋及仓库等面积在15平方米—20平方米，可贮藏水果蔬菜5吨—7吨，投资2.8万元左右内。此种保鲜库就是在一般房屋的基础上，增加一定厚度的保温层，设置一套制冷系统，将门做保温处理，库内冷风机为悬挂式，可增加贮藏库容，制冷机组设于库外，因体积小可不设机房，制冷机组为间歇性工作，故耗电容小，深受用户欢迎。保鲜原理：采取降低温度的方法(—1℃—十5℃)抑制水果蔬菜的呼吸。制冷系统1．88万元与库体改造，总投资不超过2.8万元。微观气调水果保鲜冷库4、建造三百立方保鲜库需要多少资金建造三百立方的保鲜冷库需要的资金需要从以下几个方面衡量：1.保鲜冷库存储的货物不同影响造价食品保鲜冷库存储的货物不同，造价也会不一样。比如存蔬菜或者存储水果。两者要求的温度不一样，一般来说库温低的造价更高（制冷设备造价不同）。下表是各类食物储存温度标准参考。2.保鲜冷库的制冷设备配置和品牌选择保鲜冷库搭配的的制冷设备可挑选大型机组，也可以采用组合的小型机组。冷库设备的配件在冷库建造中的费用占比大约为30%左右，选用进口优质的品牌的制冷配件，能有效提高冷库制冷效果和延长冷库的使用寿命。不同制冷设品牌也是一个重要因素，国际知名的品牌性价比高，价格透明。相反成本较低的普通制冷设备价格“很优惠”，但是寿命和制冷效果也差一些；3.当地气候环境因素不同的气候环境冷库的使用规定不同，如果气候温差较大会影响制冷机组的制冷效率，相应的会产生额外的费用。4.冷库安装公司的选择安装保鲜冷库，正规的公司报价透明。一些“非正规”的公司报价里会包含一些“增项”，而且售后也没有一个“准确”的保证。以上就是建造保鲜冷库价格的影响因素，三百平米的保鲜冷库造价预计10万左右。了解这些因素之后可以获取一个比较准确的报价。5、保鲜库每平米造价多少？冷库不同其它商品，冷库没有多少钱一平方的说法，一般25平方米的保鲜冷库我们东莞冰熊冷冻的报价在3到4万左右，具体的我们可以根据你冷库的实际情况来设计冷库造价方案6、建一个30吨保鲜库的造价，高度和最合理占地分别是多少？保鲜库保鲜贮藏是抑制微生物和酶的活性，延长水果zd蔬菜长存期的一种贮藏方式。保鲜是现代水果蔬菜低温保鲜的主要方式。水果蔬菜的保鲜温度范围为0℃～15℃，保鲜贮藏可以降低病源菌的发生率和果实的腐烂率，还可以减缓果品的呼吸代谢过程,从而达到阻止衰败，延长贮藏期的目的。现代专冷冻机械的出现，使保鲜技术可以在快速冻结以后再进行，大大地提高了保鲜贮藏水果蔬菜的品质保鲜库（0℃～+5℃）30吨4.80*9.8*2.7价格好商量，保证全国属最低价，最周到的售后服务联系158221电话90211王经理7、保鲜库造价100平米是一个百冷库还是几个冷库分别是保鲜库冷冻库？价格度是根据您需要达到的温度，配机器和材料来算的。知我们是享宁冷库，最好是沟通一道下，给您报价。我们是享宁回冷库，搜一下就有我们的联系方式，我们将就您提出的问题，答做详细的解答。8、200平米左右的保鲜库总造价是多少要看你的要求而定了，一般的话，在15-20万左右。主要得看你的要求，如果要用品牌的设备，那价格就相对比较高，如果用国产设备价格可以下来好多。
- 南京造价工作室
- 1、成立造价咨询工作室需要什么资质和条件啊工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。1、申请甲级工程造价咨询企业资质的，应当向申请人工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者国务院有关专业部门提出申请。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门、国务院有关专业部门应当自受理申请材料之日起20日内审查完毕，并将初审意见和全部申请材料报国务院建设主管部门；国务院建设主管部门应当自受理之日起20日内作出决定。2、申请乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门审查决定。其中，申请有关专业乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门商同级有关专业部门审查决定。乙级工程造价咨询企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自作出决定之日起30日内，将准予资质许可的决定报国务院建设主管部门备案。一、甲级工程造价咨询企业条件标准如下：1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；2、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%；3、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；4、专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；5、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；6、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；7、企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；8、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；9、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；10、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；11、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。二、乙级工程造价咨询企业条件标准如下：1、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于认缴出资总额的60%；2、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；3、专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；4、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；5、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；6、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；7、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；8、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；9、暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；10、申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。(1)南京造价工作室扩展资料申请工程造价咨询企业资质，应当提交下列材料并同时在网上申报：1、《工程造价咨询企业资质等级申请书》；2、专职专业人员（含技术负责人）的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证；3、专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证；4、企业章程、股东出资协议；5、企业缴纳营业收入的营业税发票或税务部门出具的缴纳工程造价咨询营业收入的营业税完税证明；企业营业收入含其他业务收入的，还需出具工程造价咨询营业收入的财务审计报告；6、工程造价咨询企业资质证书；7、企业营业执照；8、固定办公场所的租赁合同或产权证明；9、有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件；10、法律、法规规定的其他材料。新申请工程造价咨询企业资质的，不需要提交前款第（五）项、第（六）项所列材料。2、造价工作室是什么意思，造价工作室是什么意思知识工作室就是没有造价资质，一群人合作作项目，一般都是挂靠有资质的单位，然后交管理费。跟咨询公司一样，只是比较小型，没有资质而已。3、做工程造价现在私人工作室做一家造价咨询公司要我跳槽我该如何选择？？如果，我说的是如果。一、要看私人老板对你的态度，你完全有知可能自己借助这老板的能力为自己单独揽些小项目。毕竟在老板群里更容易做老板。除非你只想做个兵。二、造价咨询公司，工作强度是有的，对于自己的经验掌握也是有好处的，如果你不是个混道世能力强的人，且希望稳定些，最好选择造价咨询公司。三、钱掌握在自己手里才最安全，神马社保医保都他妈内是浮云。自己有钱去交个医保就好了，退休年龄延迟是必然的，到时候你能享受到多少时间的社保？四、生活是神马？你应该能够给自己定义。是像长江容一样放浪，还是像小溪一样潺潺。决定权在你，我只能说这么多，希望对你有帮助。4、工程造价咨询工作室需要资质吗这个问题我帮你解答：按照具体业务来说，一份造价咨询成果文件需要盖：1、“造价咨询资质”章（长方形，有有效日期的）；2、一个编制人员章内（造价员或注册造价师）；3、审核人员章（注册造价师）。如果你要开展业务，必须要有造价咨询资质。当然你可以跟一个有资质的公司合作，用他的容资质和盖他们的章，上交管理费就行了。5、工程造价工作室赚钱吗，工程造价工作室赚钱吗知识就是这些工作室，搞得行业乌烟瘴气，做出来的东西水的不能再水，还把行价压的五花八门，你说能赚钱么。怒怒怒！！！！！！6、工程造价工作室赚钱吗，工程造价工作室赚钱吗当然赚钱了，但是你要能接到工程是真的7、学工程造价如何自己创业？接活开工作室还是造价咨询？工程造价因为是专业技术类的工作前提是copy：1、掌握识图能力。2、掌握清单计价、定额计价的计算规则计算工程量。3、熟悉招投标、合同、变更洽商、预结算、索赔等工作流程及技巧。4、熟悉施工现场的施工工艺及常用的规范图集。5、熟练运用广联达等软件工具。在满足上述基本要求的前提下可以考虑创业，工作室和造价咨询应该如何选择：1、你提到的工作室和造价咨询，我认为都是一样的。因为他们是建立在造价行业的同一基础上，无论是工作室还是咨询所需的技能是一致的。2、我的建议是可以在两个方面下手：每年有不少刚毕业加入造价行业的新人，可以从在线教育进行培训。通过自己的交际圈承揽造价的招投标、预结算工作。两个是相辅相成的有理论、有实践能更好的补充自己不知道的短板。
- 浅谈施工组织设计对工程造价的影响
- 1、工程预算编制的依据是什么啊工程预算编制的依据是工程项目综合概、预算书；建设项目总概、预算书。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，与这个单项工程有关的其他工程和费用，即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。建设项目总概、预算书是设计文件的重要组成部分，它是确定一个建设项目（工厂或学校等）从筹建到竣工验收过程的全部建设费用的文件。建设项目总概、预算书是由各生产车间独立公用事业及独立建筑物的综合概、预算书，以及其它工程费用概、预算书汇编组成的。(1)浅谈施工组织设计对工程造价的影响扩展资料工程有两种制定预算的基本方法：（1）定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动最少的计划。一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。（2）连续（滚动）预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中第一个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓。每月（或者也许是每季度）该预算都要通过增添下个月（或季度）所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份（季度），以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。因为它迫使管理人员不论处在当前财政年度的哪一阶段，都要不断为新的一年考虑具体的条件。这些公司可以对计划期间作出相对精确的预测。2、施工组织设计对工程造价的影响有哪些在不同的阶段，施工方案对造价的影响是不同的，在招投标阶段，施工单位依据自己编制的施工组织设计，进行投标，投标报价起到决定性作用。在施工过程中，对于办理签证的项目，要依据甲方认可的施工方案进行结算。
- 工程造价毕业做施工会不会把造价知识丢了
- 1、工程造价毕业生如何就业？工程造价专百业可以从事建设单位的预算员，工程预算员，可以从事造价咨询工作。另外，你有施工员证书也可以度从事工程的施工，可以做技术员。同时，可以在监理单位做一名监理员。监理要比搞施工可轻松多了。初期你是可以从知事造价专业的，但是是在基层，条件可能会艰苦些。只有在取得道了造价师的证书后才可能被正规的企事业单位录用版。你可以找一下你当地的报考造价师的条件，各地的报考准则也许会不同，别误导了你。我也是学造价专业的，希望能给你一权点帮助。2、工程造价本科专业，还有最后一学期就毕业了，感觉什么都不会老弟别担心，什么都不会是正常的，先别想太多！把两证先拿到手版，有空联系几家实习单权位！你要是什么都会了，还需要入职培训吗？既然对工资无所谓，寒假就给别人免费打工啊！路是人自己走出来的，先出去闯闯，走点弯路怕啥！3、学工程造价专业毕业后可以从事哪些岗位？施工单位e68a847a6431333431376637预算员工作学工程造价最初的目标就是当上造价师，但是考造价师需要一个漫长的过程，毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。所以得从预算员开始考，再到造价员，都是要通过全区或者全国统一考试的。毕业后可以在施工单位从事预算员工作，再逐步上升到造价师。2.建设（业主）单位预结算工作毕业后可以到建设单位从事预决算工作，在建设单位工作相对轻松，压力没那么大，只需要复核工程量，弄些预算资料等。所以，不想那么辛苦，想过个安稳的生活，应该选择在建设单位工作。3.施工单位施工员工作其实学工程造价专业，也需要学习施工技术、施工基础知识。所以，他们知识相通，可以去施工单位当施工员，身处现场实践，但是施工员任务比较艰巨，比较辛苦，又得呆在工地，所以比较适合男生。女生去当施工员那得需要多大能耐啊，目前我还真没发现有女施工员。4.从事资料员工作很多工程造价专业的毕业生，大部分女生都是从事资料员工作，因为资料员工作属脑力工作，而且要很耐心、很细心。工程造价专业也涉及到工程资料知识，所以也能很快上手。5.房地产商销售员有些工程造价专业毕业生，也去了房地产商当销售员，因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识，识图、装饰装修等方面，所以从事销售行业也能运用自如。4、工程造价好学吗？该怎么学？你的这个问题很难说，有几个问题，对你都是有难度的1、图纸学造价，图纸必须过关，1个专业大学毕业的学生，没有3年以copy上的时间是过不了的，百（对学造价而说）2、施工经验这个也要3年以上，包括施工工艺等问题3、这些加在一起，你能独立做1套预算，最少也得5年，（度质量还不是很高），工资也就是月3000那样4、如果你想走职业预算员的路（我就是），那没有10年以上是做不到的还要说明的1个问题是，你还得自己学一些相关的技术法律知法规，定额的理解和这些有直接的关系，掌握不好，是不能做好预算的（造价）你结合自己的情况，看看怎么做好，在这你能得到道的答案都是参考意见，最终都是由你来决定，要切合实际的考虑，祝你好运5、我是学工程造价的。现在毕业了。我想去造价公司实习，可把我安排到了一家监理单位。怎么办啊？请耐心看完我给你的忠言：作为一个刚刚毕业的学生，已经进入了复造价公司，这是一个不错的开始。虽然你被分到监理公司，也不要气馁。因为你需要学的制东西很多，监理这里也有很多你需要掌握的东西——图纸你看不懂，怎么去做造价？规范你不晓得，怎么去套定额？这些都需要去学习、掌握。在这里给你一个建议：在监理工作岗位上，有一个好处是：有很多的时间让你学习没有掌握的东西；如果不想放弃做造价，就把它当做跟踪审计来做就行。把自己的书面知识更好的和实践结合起来，会对你以后的造价工作打下牢固的基础。6、工程造价的毕业生应该达到什么程度的知识储备？工程造价抄专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地基与基础、建筑材料、工程造价、基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请教有经验的老同志，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手册等等。我说的办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你要是去参加一个造价员培训班也可以，但学完之后，我zd说的这些还是必须要做的。7、工程造价专业就业前景广吗？就业前景整体来说还是很不错的。工程造价专业的学生毕业后主要从事建设项目投资管理、工程项目管理、建设监理、投资经济评估、施工管理的相关工作。而且现在国内的企业都在进行变革，需要制定本企业内部的企业定额，从而为招标投标提供标准，所以在需求方面会需要我们专业的同学。这个专业确实男生比较吃香，相对要好找工作很多，女生一般去设计院，但是学历一般要求研究生及以上。电力规划总院一般只收博士生，它不做设计、做设计评审。不过还有区域性的电力设计院。毕业后，这个专业可以考很多证书：造价工程师证、一建、二建等。但这些证书的报考要求里面有一项便是工作经验。有了这些证书，便可以拿到更高的薪水。就业的话选择甲方会相对环境好很多，乙方的话环境会比较艰苦，条件差一些。这也是这个专业不太适合女生的地方。以我们学校（华北电力大学）为例，确实男女就业的差距有一些明显，男生普遍本科就可以很好的找到工作，中建这种施工单位都很好进，女生就有些困难，施工单位大都不愿意要女生，女生不太容易找到适合自己的工作。但是这些都是客观因素，今后的就业好不好，决定因素还是在个人身上。好好掌握知识，培养个人的能力，相信无论在什么领域都可以做出一番成绩。8、关于工程造价和建筑五大员工程造价专业的毕业生百，当然是做造价工作好。只是你要想在造价上做的好，我建议毕业后先找个施工单位去做做，最后去工地做，可以先从施工员开始，也就是在工地放线等，这度样对于你积累一手的现场经验很重要，然后可以学着做资料、签证等，这样对于你学会签证上的文字说法有一定的好处，这两个工作都会对你日后从事造价工作有很大的帮助，这些是别人学不来的，然后你开始考造价员或者你直接考造价师问也行，证考到手后，你想你有了证又有工地的实践经验，这些一般人都比不上你的，你还怕日后没有单薪的单位要答你吗？如果你能做到这样了，可以找个审计单位去工作，那样你的年薪起码在15W以上。在你从事施工内员或是资料员工作时，如果你所在的单位需要你去考相应的证，你就去考，因为证多不是坏事，但这两个证对你日后从事造价工作没有过大容的帮助，所以你可以去考，也可以不去考。五大员只是单位资质的一个硬件要求，对个人来说，没有太大的用处，特别是对于从事造价工作的人来说。9、学工程造价的应届毕业生，去施工单位发展好还是去咨询公司呢？学工程造价的应届毕业生，去施工单位发展好还是去咨询公司？关于这个问题，罗勒网采访了我们的一些候选人，通过总结，下面这个例子应给能够给你带来启发和帮助。我现在咨询公司，对于造价套项，调价，对量，咨询单位感觉要远远的优于施工单位，咨询公司做一个预算，变更，一个控制价，仅仅需要几天，短短的一两年，经过的工程不计其数，而在施工单位一俩年，做预算变更可能就几个而已，就做预算的经验施工单位是没有办法给的咨询单位对比，咨询单位相对于定额，清单计算规则了解的更清楚，对于常见的项目，没有施工经验，套价照样非常的准确，除非的安装特殊的设备，特殊的复杂的施工需要去了解，但这种情况下额定很少会有相应的项。同样是一两年的时间，短期时间内施工单位是没有办法跟咨询单位对比的，但是咨询单位节奏快，压力大，尤其在大城市(我在北京)，委托方要求什么时候完成，就必须什么时候完成，不管用什么办法，加班通宵，调人........很多没有做过的工程，硬着头皮也有上，要说有人手把手叫你，做梦的时候可能会出现这种情况，但是我遇见的咨询公司里同事都挺好，没有谁应该手把手叫你人家也有自己的工作，也会非常的忙，但是闲下来下班时候，你把自己不懂得不会的，有疑问的请教他们，只要他们知道的没有藏着腋着的，毕竟咨询公司绝大部分都是年轻人，没有那么多心机，而且很多时候是相互学习，关键在于自己。同样也是由于咨询单位压力大，导致很多时候想考证考职称基本没要时间，好不容易休息，看书很少有心情吧。压力大，竞争激烈也成为咨询公司弊端吧，导致公司人员留不住，但是不缺毅力坚强可以在咨询公司留下来的。施工单位个人觉得合适长远的打算，而且考证，职称相比咨询单位时间比较富裕，但是想在短时间内增加造价专业知识很难，施工单位现场经验丰富。基本上相对量的话施工单位要找3—5年的去对量而咨询单位半年，一年就可以单独对量。个人觉得应该先在咨询单位待一段时间，对造价有一个基本认识，基本了解，再去施工单位了解现场精耕细作吧。希望在看过罗勒网的回答之后能够有所启发。10、工程造价适合女生学吗？累不累？会在工地上工作么？本人是工程管理专业出身，90后，目前已工作一段时间。目前踏心的站在我的岗位上，希望我的分享能对你有所帮助吧~不要受大众言论影响。我知道现在有些文字将几大专业吐槽的一文不值，土木专业当然也在其中。有些毒鸡汤确实写的“深入人心”，多多少少都会使人受到影响，但是如果跟着它的路数走不经自己大脑，那很容易就会变成文字的“傀儡”，没有自己的思想。看到什么听到什么就是什么是很可怕的，比单单的迷茫可怕多了。我有过这个体会，当时我刚毕业不久，闲着无聊时看了一篇文章，那文章把土木专业说的毫无价值，我当时觉得天都黑了，完全打消了积极性，甚至开始否定我的人生，并且听不进家人的劝说，整天可以说是矫情唧唧的。你要相信，今天有文章可以说土木专业没有前景，明天也会有鸡汤无脑吹捧土木专业。有些文章看看就好，且要有自己的判断。需要细细研读的绝对不是这些鸡汤，而是你的专业书或者各大名著，体会一下真正的文学力量。或者去参加户外运动，跑步也好瑜伽也好，丰富自己的生活，没事少瞎想。工作固然重要，你的生活更重要，当你的内心足够独立，你就会发现有些片面言论是有多可笑。多听听自己内心的声音，让那些廉价文字都见鬼去吧。工程造价也并非一无是处，直白来说住房是必须的，只要盖房就需要造价，有大众需求我们就不会失业。做好造价需要够细心、够严谨，而女性的自身特点仿佛就会放大这个优点，自带bug。不过这话咱不说死，优秀的造价员并不区分性别~而造价其实是涉及到了钱，无非是钱多钱少的问题，就算我们女生不算工程的钱，也迟早要算丈夫的钱，都一样都一样~咳，方向盘歪了。其实造价也只是一份工作，没有什么性别歧视，做好自己的工作就很不错了。当你觉得迷茫，可能是方向不对，不过大多数还是努力不够。别瞎想了，沉下心来好好学习吧，去充实你的专业。当你专业过关时，你的工作一定会有起色的。一个优秀的造价员还是很紧缺的，最怕的就是年纪轻轻就止步不前还怨天尤人，你的前辈没有义务整天带你，提升应该是自己的事。这个阶段会很痛苦，因为学习从来不是一件轻松的事，艺术馆的雕塑被人们欣赏赞叹，而石阶却是被踩在脚下，但你可曾想过那雕塑在成型之前也是一堆石块，它是历经千锤百炼后才能被展览在艺术馆，而台阶不过是被横切几刀就摆在了踏步上。有多少努力就有多少回馈，吃不了学习的苦注定要吃生活的苦。因为学习经历的辛酸正在一点一点反馈回来，你的努力不会白费，并且什么时候努力都不晚，只要肯开始就好。做造价也不一定没有前途，这毕竟是一门技术，学会了去哪都能吃饭。每个行业都有每个行业的规矩，只要入了土建的门，那在前期事多钱少假期少是必然的。但如果你在三十岁的时候能考出一建，过几年再考下造价师或者消防工程师，评个中级或者高级职称，那接下来你的生活一定不会狼狈，甚至会风光很多。土木这行就是越老越能吃得开，考下来的证就是说话的底气啊小朋友们。成年人了，要学会自己做选择，且要独自承担选择的后果。女生的话其实做造价是一个不错的选择，踏心学习认真工作，就会有一个很好的出路。咱们做造价懂点现场经验是很有必要的，所以不要排斥去现场，多去现场看看施工工艺，秉着谦虚的态度和师傅多交流学习是很有必要的，对造价非常有帮助。但是从工作环境和工作强度的方面上考虑不建议女生在现场长期工作，毕竟风吹日晒也是真的晒啊，当然这个是个人考虑。或者去甲方工作，在甲方工作会知道的更全面，我们在乙方工作或者咨询公司工作都是做好本职工作，别人让做什么做什么。但是在甲方的话你就会明白有些事情为什么这么做，会把控大方向。所以从就业角度上看建议是施工单位-咨询单位-建设单位，这样最后在建设单位工作的话就会既了解施工工艺，又了解造价，对自己的提升很有帮助，甚至掌控全局。无论是做什么工作，都需要建立长期学习且终生学习的观念，你看那鱼儿跃出海面时，都需要先向深海处游一段来积攒力量，待到力量足够强大，才能一跃而出，留下一道优美的弧线。厚积薄发，方可一鸣惊人。生活很苦，并且每个阶段会有每个阶段的苦，就像现在毕业的你绝对不会发愁暑假作业的事。如果你觉得生活很轻松，那不过是有人再替你负重前行，这个人可能是你的父母，也可能是未来的你。如果有关于造价技术问题可以随时私信我
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- 1、当造价学徒你应该说说你是哪里的人？还有这种情况别的公司很少会要的，别的公司的机密要是外漏的。也是不好的。可以业余的时候自己多看看说，别人做过的工程也看看吧！2、有没有招造价员或资料员学徒的，有一定基础但无工作工作经验？现在是在校生，在学校就是学的这个武汉这边有很多啊，你可以在网上搜一下的3、一个工程造价的学徒要学多久才能独立完成一个工程不能一概而论，我们单位有几年都百不能上手的公子哥、千金妹，整天坐在那玩游戏、描眉画眼，油瓶倒了都懒得看一眼，你说他需要几年，人家就不是奔着学艺来的，人家靠着父母、吃着父母；也有一言不发，整天自已用功闷头自学的，这样的人学的东西不少，就是度很少给他派活，别人不知道他的深浅；也有几个月就能放心派活并上手的，这样的人凤毛麟角，原因是人家活泛、勤快、整天跟在他认回为高手的屁股后面，端茶倒水、打扫卫生，不管是什么问题都是师傅长、师傅短的问着，而且逢年过节，还请师傅吃上顿饭，这样的人私下还很刻苦，闲了就将师傅的底稿、做过的工程借了去，这样的人善于学习、善于总结，这样的人能不成功吗？而今的社会不比过去，徒弟虚心请教，师傅耐心答传授。而是徒弟浮躁，瞧不上师傅，师傅敷衍了事，甚至往黑道上指引。年轻人，就看你自己的了4、我是造价学徒，刚刚接触这一行业，想大家给我推荐几本书看下，能让我快速入手学习。。初来学预算需要一些专业书籍，可到当地的造价站（或定额站）购买：建筑专业：专业基础用书：《房屋建筑学》、《建筑构造与识图》、《工程造价计价基础理论》、《建自筑工程计价》等。专业工具书类：《建设工程计价规则》、《建设工程施工取费定额》、《施工机械台班费用参考价格》、《建筑工程预算定额》等。安装专业：专业基础用书：《建筑设备安装识图与施工zd》、《工程造价计价基础理论》、《安装工程计价》等。专业工具书类：《建设工程计价规则》、《建设工程施工取费定额》、《安装工程预算定额》等。5、有没有找工程造价学徒的？？？?6、造价学徒工资怎么样吵架学徒的工资的话，刚开始的话也就是3000左右，如果出了一年之后也就是七八千吧。
- 西藏公路工程造价信息
- 1、工程造价毕业生去西藏找工作问题算是不错的专业了，来但是你有没有通过造价师或者建造师呢？没有的话，只能先去打下手了。去小一点的建筑公司看看，简历带上，多投。源总有公司需要的，大的公百司，比如有土建一级资质的那些你不用去了，我了解的都有专门的工程造价和度投标部门了，预决算也是满员的。2、西藏自治区交通公路工程造价管理站?3、西藏工程造价比内地高多少西藏比内地的房屋造价大约高40%左右，主要是人工太高，材料价格也偏高，还有就是房屋保温费用高4、西藏拉萨招投标法规定施工总承包资质造价多少钱必须用一级？不转社保的话，一级公路价格大致在2.5万/年，我这里有单位要的，希望能帮到你（以下均为社保唯一价格）请：一级注册建筑师18万/年，35万两年联：一级注册结构工程师20万/年，45万三年系：二级注册建筑师5万/年，10万二年1：二级注册结构工程师9万/年24万三年8：注册电气工程师（发输变电）20万/年，55万三年9：注册电气工程师（供配电）18万/年，45万三年0：注册公用设备工程师暖通空调专18万/年，40万三年2：注册公用设备工程师（给排水）20万/年，48万三年8：注册公用设备工程师（动力）18万/年，38万三年4：注册土木工程师（岩土)22万/年，55万三年8：注册造价工程师6万/年，12万2年1：注册监属理工程师（建设部）6万/年，12万2年7：注册城市规划工程师10万/年，21万三年5：职称证中级职称：1.2万/年高级职称：2.5万/年
- 工程造价计价依据论文
- 1、简述工程造价计价依据的特征一、计价的单件性产品的个体差别决定了每项工程都必须单独计算造价。二、计价的多次性(1)在项目建议书阶段编制项目建议书投资估算，(2）在可行性研究报告阶段编制可行性研究报告投资估算，其投资估算是决策、筹资和控制造价的主要依据。(3)在初步设计阶段编制初步设计概算，按两阶段设计的建设项目，概算经批准后是确定建设项目投资的最高限额，是签订建设项目总承包合同的依据。(4)在技术设计阶段编制技术设计修正概算，(5)在施工图设计阶段编制施工图预算，施工图预算经批准后，是签订建筑安装工程承包合同，办理工程价款结算的依据。(6)实行建筑安装工程及设备采购招标的建设项目，一般都要编制标底，编制标底也是一次计价。(7)施工单位为参加投标，要根据标书和现场情况编制施工预算，作为本企业的成本价，再根据市场情况编制有竞争性的投标报价。工程竣工并通过验收合格后，建设单位根据各分部分项工程的结算价编制的竣工决算才是整个建设项目的实际造价。三、计价的组合性建设工程规模大，工程结构复杂，根据建设工程单件性计价的特点，不可能简单直接地计算出整个建设工程的造价。必须将整个建设工程分解最小工程结构部位，直到对计量和计价都相对准确的程度。为了适应不同设计阶段编制工程造价的需要，编制施工定额、预算定额、概算定额、程内容是逐级扩大的估算指标，这几种定额是相互衔接的，其单项定额所综合的。四、方法的多样性工程造价多次性计价有各不相同的计价依据，对造价的精度也各不相同，这就决定了计价方法的多样性特征。计算概预算造价的方法有单价法和实物法等。计算投资估算的方法有设备系数法、生产能力指数法等。五、依据的复杂性由于影响造价的因素多，计价依据复杂，种类繁多，计价依据主要可以分为以下七类(1)计算设备和工程量的依据。包括项目建议书、可行性报告、设计文件等(2)计算人工、材料、机械等实物消耗量的依据。包括投资估算指标、概算定额、预算定额(3)计算工程单价的价格依据。包括人工单价、材料价格、材料运杂费、机械台班费等。(4)计算设备单价的依据。包括设备原价、设备运杂费(5)计算其他直接费、现场经费、间接费和工程建设其他费用的依据。主要为相关的费用(6)政府规定的税费。(7)物价指数和工程造价指数2、什么是建筑工程造价计价依据?工程造价计价依据：(一)按用途分类工程造价的计价依据按用途分类，概括起来可以分为7大类18小类。第一类，规范工程计价的依据：(1)国家标准《建设工程工程量清单计价规范》。第二类，计算设备数量和工程量的依据：(2)可行性研究资料。(3)初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料。(4)工程变更及施工现场签证。第三类，计算分部分项工程人工、材料、机械台班消耗量及费用的依据：(5)概算指标、概算定额、预算定额。(6)人工单价。(7)材料预算单价。(8)机械台班单价。(9)工程造价信息。第四类，计算建筑安装工程费用的依据：(10)间接费定额。(11)价格指数。第五类，计算设备费的依据：(12)设备价格、运杂费率等。第六类，计算工程建设其他费用的依据：(13)用地指标。(14)各项工程建设其他费用定额等。第七类，和计算造价相关的法规和政策：(15)包含在工程造价内的税种、税率。(16)与产业政策、能源政策、环境政策、技术政策和土地等资源利用政策有关的取费标准。(17)利率和汇率。(18)其他计价依据。(二)按使用对象分类第一类，规范建设单位(业主)计价行为的依据：国家标准《建设工程工程量清单计价规范》。第二类，规范建设单位(业主)和承包商双方计价行为的依据：包括国家标准《建设工程工程量清单计价规范》；初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料；工程变更及施工现场签证；概算指标、概算定额、预算定额；Am单价；材料预算单价；机械台班单价；工程造价信息；间接费定额；设备价格、运杂费率等；包含在工程造价内的税种、税率；利率和汇率；其他计价依据。3、下列哪项属于工程造价计价依据A材料预算价格B预算定额C工程量计算规则D施工定额工程造价内容分为几项：有规费、利润、管理费、前期费用、工程费用、预备费等；根据上述费用构造情况来看，感觉你说的都和工程计价里的工程费用都有直接关系；1、材料预算价格在做工作预算时需要根据当地政府信息指导价进行调整；2、预算定额和施工定额要根据当地情况决定使用哪个用，施工定额更适合于清单报价，而预算定额是现行的政府与市场相结合管理的产物，目前还有大部分地区和工程在使用；3、工程量计算规则在做工程造价时是必须掌握的内容。如果计算规则都不知道怎么算呀？4、工程造价的计价依据是什么，包括哪些1，规范类建设单位(业主)计价行为的依据：国家标准《建来设工程工程量清单计价规范》，概算指标自、概算定额、预算定额，定额配套的取费程序规定、百人工预算单价；材料预算单价；机械台班预算单价。2、设度计图纸初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料；3、施工过程变更问工程变更及施工现场签证；4、调整文件地方或行业发布的价格调整文件和工程造价信息5、合同答施工合同5、工程造价的计价依据是什么施工图设计文件、建设工程预算定额、建筑安装工程费用定额、工程量计算规则、设备材料价格、计价规范、相关的法律法规、地方性政策标准、施工组织设计（方案）等，这些都是建设工程造价的计价依据。工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。(5)工程造价计价依据论文扩展资料：财务制度和企业会计准则核算新增资产价值时，并没有全部形成新增固定资产价值，但这些费用是完成固定资产建设所必需的。招投标的标的可以是一个建设项目，也可以是一个单项工程，还可以是整个建设工程中的某个阶段，如建设项目的可行性研究、建设项目的设计，以及建设项目的施工阶段等。建设工程的投资者来说工程造价就是项目投资，是“购买”项目付出的价格；同时也是投资者在作为市场供给主体时“出售”项目时定价的基础。对于承包商来说，工程造价是他们作为市场供给主体出售商品和劳务的价格的总和，或是特指范围的工程造价，如建筑安装工程造价。6、建筑工程造价计价依据是什么?工程造价计价依据：(一)按用途分类工程造价的计价依据按用途分类，概括起来可以分为7大类18小类。第一类，规范工程计价的依据：(1)国家标准《建设工程工程量清单计价规范》。第二类，计算设备数量和工程量的依据：(2)可行性研究资料。(3)初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料。(4)工程变更及施工现场签证。第三类，计算分部分项工程人工、材料、机械台班消耗量及费用的依据：(5)概算指标、概算定额、预算定额。(6)人工单价。(7)材料预算单价。(8)机械台班单价。(9)工程造价信息。第四类，计算建筑安装工程费用的依据：(10)间接费定额。(11)价格指数。第五类，计算设备费的依据：(12)设备价格、运杂费率等。第六类，计算工程建设其他费用的依据：(13)用地指标。(14)各项工程建设其他费用定额等。第七类，和计算造价相关的法规和政策：(15)包含在工程造价内的税种、税率。(16)与产业政策、能源政策、环境政策、技术政策和土地等资源利用政策有关的取费标准。(17)利率和汇率。(18)其他计价依据。(二)按使用对象分类第一类，规范建设单位(业主)计价行为的依据：国家标准《建设工程工程量清单计价规范》。第二类，规范建设单位(业主)和承包商双方计价行为的依据：包括国家标准《建设工程工程量清单计价规范》；初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料；工程变更及施工现场签证；概算指标、概算定额、预算定额；Am单价；材料预算单价；机械台班单价；工程造价信息；间接费定额；设备价格、运杂费率等；包含在工程造价内的税种、税率；利率和汇率；其他计价依据。7、下列哪项属于工程造价的计价依据（）A材料预算价格B预算定额C工程量计算规则D施工定额计价依据包括6大类，里面就有A材料预算价格C工程量计算规则，工程定额，其中工程定额包括B预算定额由于D施工定额是企业内部的定额，不属于工程造价的计价依据所以答案是AB.C
- 国外有工程造价软件课程吗
- 1、工程造价专业需要开设revit软件这门课程吗以后的工来程走向会从设自计-施工-造价运维等一体化进行发展，造价公司未来拿到的模型有可能是设计单位提交的revit模型，也可以在revit模型的基础上进行算量报价，所以个人认为工程造价专业有必要了解revit。2、工程造价开设的课程有哪些1.建筑工程识图与构造2.建筑工程制图与识图3.建筑工程计量与计价4.建筑工程定额与预算5.建筑施工技术6.建筑法规7.建筑材料8.建筑力学9.工程招投标与合同管理10.工程造价控制11.建筑工程项目管理12管理学原理13.建筑工程测量14.建筑工程施工组织管理这些是我学过的或者是正在学的课程。我也是工程造价专业的，其中有些是施工方面的。3、工程造价这个专业需要学习什么课程？基本内容——建筑业、建筑企业、建筑市场、建筑产品。基本要求——了解建筑业、建筑企业、建筑市场之间的关系，熟悉建筑产品价格的形成理论，了解建筑市场的运作过程。●建筑与装饰材料基本内容——材料基本性质，无机胶凝材料、混凝土及砂浆、建筑钢材、木材、防水材料、装饰材料等。基本要求——掌握常用建筑材料及制品的名称、规格、性能、质量、标准、检验方法、储运保管和使用方面的技术知识。●建筑构造与识图基本内容——建筑制图基本知识，工业与民用建筑施工图识读。工业与民用建筑构造，建筑装修、装饰构造基本要求——了解制图原理，掌握制图标准和施工图绘制方法，能识读建筑施工图。掌握民用、公共和工业建筑的一般构造；掌握建筑装修、装饰的一般构造。●建筑结构基础与识图基本内容——静力学基本原理、钢筋混凝土结构、砖石结构，建筑结构图绘制。基本要求——了解建筑力学和结构的基本原理，理解建筑结构几何稳定性、内力和刚度的简单知识，掌握结构施工图的识读方法。●建筑施工工艺基本内容——土方工程、砌体工程、钢筋混凝土工程、结构安装工程、屋面工程、装饰工程。基本要求——理解一般工业与民用建筑各重要分部分项工程施工程序、工艺、方法、质量标准和施工要求。●建筑设备安装识图与施工工艺基本内容——室内给排水、采暖、电气照明、电话、电视、宽带网、建筑防雷。基本要求——了解室内给排水、采暖、电气照明、电话、电视、宽带网工程主要设备及配件的性能、工作原理和施工要求，掌握一般建筑的水、暖、电施工图的识图方法。●工程建设定额原理与实务基本内容——施工过程及其划分，工作时间及其划分，技术测定法，人工定额、材料消耗定额、机械台班定额、企业定额、预算定额、概算定额编制。基本要求——熟悉施工过程及其划分、工作时间及其划分的方法，掌握技术测定法，掌握人工定额、材料消耗定额、机械台班定额、企业定额、预算定额、概算定额编制方法。●建筑工程预算基本内容——建筑工程造价，建筑工程定额，施工图预算，竣工结算。基本要求——了解建筑工程造价基本原理，掌握预算定额的使用方法，掌握建筑工程预算的编制程序和方法，根据有关资料熟练地编制建筑工程预算；企业定额的应用，能熟练应用企业定额控制工程造价及编制工程投标报价。●建筑装饰工程预算基本内容——装饰工程预算定额，装饰工程量计算，装饰工程施工图预算编制。基本要求——熟练使用装饰工程预算定额，掌握装饰工程量计算方法，掌握装饰工程施工图预算编制方法。●建筑设备安装工程预算基本内容——安装工程预算定额，电气设备安装工程施工图预算，水暖安装工程施工图预算，通风空调安装工程施工图预算。基本要求——熟练使用安装工程预算定额，掌握电气设备安装工程施工图预算、水暖安装工程施工图预算、通风空调安装工程施工图预算编制方法。●建筑工程项目管理基本内容——投标报价，施工组织及计划，施工过程控制，竣工验收。基本要求——了解建筑工程项目管理的方法，掌握一般单位工程施工组织设计的编制方法与步骤，能从事项目的经济管理工作。●工程量清单计价基本内容——工程量清单内容，工程量清单计算规则，清单项目内容，综合单价确定等。基本要求——熟悉工程量清单编制方法，掌握工程量清单计算规则，熟悉清单项目确定方法，掌握综合单价编制方法，掌握工程量清单报价编制方法。●工程造价控制基本内容——决策阶段工程造价控制，设计阶段工程造价控制，实施阶段工程造价控制，竣工验收阶段工程造价控制。基本要求——了解决策阶段工程造价控制的方法，熟悉设计阶段工程造价控制的方法，掌握实施阶段、竣工验收阶段工程造价控制的方法。这些都是工程造价的专业课程，针对你提出的问题，我这里有些方法和感想，希望对你有所帮助。这里有几本书很值得你去看：《工程造价相关知识》--涉及的学科：投资经济理论、经济法与合同管理、项目管理知识《工程造价的确定与控制》--涉及的学科：造价管理、工程造价《工程技术与工程计量》--涉及的学科：施工技术、建筑材料、工程量计算《案例分析》--涉及的学科：设计方案的分析、造价编制、定额编制、招投标、索赔希望这些书对你有所帮助。工程造价师考试科目：《工程造价管理基础理论与相关法律》，《工程造价计价与控制》；《建设工程技术与计量》；《工程造价案例分析》。个人觉得工程造价师与注册会计师孰难孰易关键看个人，态度决定一切。4、工程造价需要学哪些课程和软件？？力学是要学的，这是专业基础课程，而应用统计之类的也学的，但这种公共可基本学不了什么，考试也就容易过关咯，课程：公共课：英语，高数，毛概，工程经济。。。基础课：力学，结构，房建，。。。专业课：计价，（土建、装饰），实务，版课程设计。。。。不分房屋桥梁铁道的，其实权都是互通的。5、有没有学习工程造价课程的网站建议去分类比较细则的论坛，比如广联达的论坛，或者大家网去学习6、关于各种专业工程造价实务的课题软件有哪些?通用项目：1、环境保护2、文明施工3、安全施工4、临时施工5、夜间施工6、二次搬运7、大型机械设备进出场安拆8、混凝土、钢筋混凝土模板及支架9、脚手架10已完成成品保护11、施工排水、降水。专业项目：1、组装copy平台2、设备管道的施工安全、防冻和焊接保护措施3、压力容器高压管道的检验4、焦炉施工大棚5、焦炉烘炉、热态工程6、管道安zd装后充气保护措施7、隧道施工的通风、供水、供气、供电。照明及通讯设备8、现场施工围栏9、长输管道临时水工保护措施10长输管道施工便道11、长输管道跨越和穿越施工措施12.长输管道地下穿越地上建筑物的保护措施13、长输管道工程施工队伍调整14、格架式抱杆。7、工程造价专业课程有哪些？工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专来业之一，是以经济学、管理学、土木工程为理论基础，从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。目前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款源、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，就业前景非常火爆，属于新兴的黄金行业。就业渠道广，薪酬高，自由性大，发展机会广阔。主干课程西方经济学、百土木工程概论、材料力学、结构力学、工程经济学、经济法、工程项目管理办、工程招投标与合同管理、会计学、财务管理、建筑定额与预算、工程设备与度预算、安装工程预算、建筑电气施工预算等课程以及课程设计，工程施工实习和毕业实习与毕业论文写作。8、工程造价需要学习什么课程！成教有这个专业么！学造价没必要还升本啊大哥，专科毕业后在外面报个培训班1个月的魔鬼培训就基本可以上手了再找个师傅跟着做帮忙打下下手，慢慢熟悉就可以独立做预算了。熟悉后再考个造价员和造价师就可以自己独立出预算书了。建议报培训班选择软件培训如：PKPM广联达之类的图形算量软件。升本我觉得没必要了成教教学质量差是有目共睹的。而且工程造价以前本来就是专科专业我觉得更没毕业还专门去升本。9、工程造价专业的课程有哪些?问的是专业课么？各个学校开设的不太一样，不过基本上都是这些：识图，CAD，建筑计量计价，安装计量计价，概预算，房地产评估，招投标，合同等……
- 造价方面的职称
- 1、关于工程造价方面的职称等问题上面回答人的说法是不对的，助理工程师就是初级职称copy。工程企业里工科类的职称百是工程师系列，分助理工程师、工程师、高级度工程师、教授级高级工程师四个级别，是递进的关系。本科毕业工作一年后能知转为助理工程师，但需要填写工作经历，然道后由相关的人事部门评定。2、造价应该评什么职称，造价应该评什么职称知识中级抄职称评定流程：1.确认申报条件：首先确认袭申报条件是否达到，这个主要是学百历，专业，工作经验!2.安排：自每年专业技术职称评审工度作文件下发后，由我处对申报人员领取并问填写的各种表格进行初步审核，并答统一上报时间。3、工程造价专业怎么评中级职称？1、造价工程师考试形式和内复容、含金量不会改变；2、拥有造价工程师证书，在企业内部的职级等同于中级职称，但不能直接领证或者以它为评中级职称的依据；3、中级职称属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。考取造价工程师后如再想评中级职称，需单独按照评审规则评取。跟考取注册造价工制程师执业资格证书是两条线，互不影响，此处的中级应该是在造价工程师这条线上做了一个级别划分；4、2016年取消造价员考试后，通过抓取各行业会议信息及领导讲话信息，对造价员考试的后续变动，现在有两种说法，第一种是改成助理造价工程师，但迟迟未动；第二种是改成二级造价工程师，但也还没消息，而现在官方又发布“造价工程师（中级）”的信息，这一举措说明部委内部应该有了确定的信号，小编认为，今年造价员很有可能改为初级造价工程师并安排考试，知情人士也说这是个改动的大方向。综上所述，大家应该对此信息有了比较明确的认识，但是，联想再多，跟造价工程师考试关系不大，该难还是难。所以，认真备考才是王道，勿被外事分心，争取今年一次通关。4、工程造价专业以后要要不要评职称？助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。5、建筑工程造价方面有哪些职称造价员，工程师,助理工程师、工程师、高级工程师,一级建造师，二级建造师，项目管理师6、工程造价专业在工作中中高级职称是怎么样来评定和划分的？.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。7、工程造价专业评职称你评助理工程师还是什么啊.那个随便填写好了,你就写施工管理专业，担任施工员8、工程造价的职称问题你主要就是考造价员初级，中级，高级，结束之后就是注册造价工程师，你所说的预算员就是造价员，工程师也可以考，但是不是造价专业的，技术员嘛，就是下工地了，考不考用处不大9、土建造价员都有什么职称你是初级职称，再有1年半就可以考取助理工程师了。
- 建筑工程造价员电子
- 1、安装造价员VS电子造价员看下培训内容~二、培训内容：1、电子建设工程预算定额（HYD41—2005）；2、工程项目基本建设程序及主要工作内容；3、工程造价的基本知识、工程概预算的编制与审核；4、工程招、投标操作流程及工作内容；5、工程施工、验收技术规范；6、电子建设工程预算软件的应用介绍。三、主要授课专业内容：1、计算机、网络设备及布线安装工程；2、安全防范、道路交通、停车场、住宅小区及楼宇建筑设备监控管理系统安装工程；3、洁净厂房（室）及电子设备技术场地安装工程；4、音频、视频、灯光及集中控制系统设备安装工程；5、雷达、有线电视设备安装工程。看看培训内容貌似把电子一块从电气里给扣出来了我觉得你要是搞做智能安装或者局域网络安装考了不错不过我是做工业设备安装（偶尔也做智能设备），这个就没什么用，一个安装造价员足以~，再说实际工程没有分这么细的~以后的发展趋势就不晓得了2、建筑工程造价员的专业分类有哪些全国行业造价员分：土建、装饰、安装、市政四个专业造价员的工作要求：最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。(2)建筑工程造价员电子扩展资料：造价员的岗位职责：工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新的专业，每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算、工程进度拔款及竣工结算的工作都要求预算员进行预算。从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员。1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。3、建筑工程造价员具体工作是什么？就是传统的预算员刚开始也就和技术员一样主要是编清单做定额还有整理资料之类的4、关于工程预算员的要求?技能要求如此重要的岗位，需要以下的基本素质和技能要求：1、大专以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证；2、要具有建筑识图百、建筑结构和房屋构造的基本知识；3、要了解施工工序、一般施工方法度、工程质量标准和安全技术知识；4、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；5、要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；6、要熟悉工知程量计算规则，掌握计算技巧；7、要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，道能参与招标、投标和合同谈判；8、要有一定的电子计算版机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算。(4)建筑工程造价员电子扩展资料:工程造价，又称工程概预算，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段，其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。规范要求是概算小于估算，预算小于概算，结算小于预算，但是实际操作权过程中难以控制。参考资料：网络---工程预算员5、建筑工程造价员总共要会哪些软件？通用软件表格有OFFICE,CAD.而专业如计量和计价软件，各省各地区百有差异，如同一地区不同公司也有差异。如在计度量和计价软件方面：在广东省，较多地区使用广联达；在问深圳，普遍使用斯维尔；像我们公司在深圳的项目，计量用广联达，计价用欺维尔……就你问的问题，答最好的建议是：除了通用的软件要学习以外，专业软件学习的方向是，甲方或者公司要求你用什么，你就学什么，完全以市场内为中心，不用全学，你只要会其中一容种软件，其它的软件也就大同小异了。6、建筑工程造价员一、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；\r\n二、熟悉施工图纸（包百括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；\r\n三、熟悉单位工程的有关基础材料度（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；\r\n四、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本问地区、本行业的规定；\r\n五、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预答算；\r\n六、经常深入现场，对设计变更、现专场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；\r\n七、根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算；\r\n八、在竣属工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算；\r\n九、完成领导交办的其他任务。7、全国建设工程（电子）造价员资格证书有用吗？造价员目前的管理方法来看，引入了继续教育系统和审证系统。继续教育一般三年一次，审证的话，就要看各个省市的主管部门规定了。审证时，需要电子造价员打印的复件。8、全国建设工程造价员资格证书有什么用造价管理处颁发的工程造价员资格证是做工抄程造价必备的证件，考试合格后除了颁发此证外还有工程造价的专门编审章，这个在编制工程招标文件，投标袭文件和做预结算时都要加盖编审人员的这个编审章的。所以考取以此证和拿到编审盖章是相当的必要和重要的。造价员证目前就这一种了。以前还有建设局、监管局和劳动局百颁发过的预算员证，但是此类证件都是从事工程造价的类似上岗培训证件，没有什么实质性的作用，所以一般都很好考度也没什么含金量，拿到现在来说根本没什么用。当然，问今年考江苏考造价员的可以凭这些预算员证免试一门理论考试。那其实也是行业的一种并轨和统一，以后将逐渐取消其他机构颁发的关于工程造价的相关证书答而统一使用造价管理处颁发的造价员证了！希望对您有帮助！
- 供热管网每公里造价
- 1、一公里供暖管道造价多少保守价五十万元。要有尺寸，材质等相关资料才能算准确。2、有两条路，一是家里干供热管道工程，二是出去打工做电力设计或者工程造价工作，30岁了，在工地有点边缘看个人的实际情况吧，我感觉这个岁数了外面的工资高周期短并且家里暂时可以离开的话，去外面也行。否则最好在家了。三十而立，这个岁数稳点比较好。希望可以帮到你3、长春市地热盘管多少钱每平方米？35-404、地源热泵采暖与供热管网采暖造价成本比较地源热泵供暖：copy45℃出水，地板采暖，造价180元/平方米（热泵主机+地埋管+地板辐射管+水泵+施工），但车间不适用，办公楼可以，车间最好是暖气片或风机盘管，办公楼采用地板辐射65℃出水，全知部采用暖气片，造价200元/平米（热泵主机+地埋管+暖气片+水泵+施工）总的来说热泵的运行费用比较低，道不会超过15元/㎡。年，且可以做空调供热管网，看接口费是多少了，60-80元/㎡不等，换热站的造价应该是30元/㎡左右，看具体的单位负荷，运行费用比较高，30元/㎡+水泵电耗有什么具体问题可以给我发邮件zy1786@163.com5、地下车库内的明装供热管道采用预制保温管和离心玻璃棉保温哪个造价节省?预制保温管一般用于地下直埋，从保温皮到内部钢管造价都较高。保温棉成本较低，人工其实并不贵。如果须在保温棉外加白铁皮的话成本会有所上升，但跟保温管比起来还是便宜6、供暖管道按装按六层楼十二户造价多少亲：青岛豪特采暖专家为解答暖气片散热依靠空气的对流、辐射实现室温升高，达到采暖的目的。如果房间里空气流通不顺畅，版热量散发的就会比较慢，房间内空间升温就慢，整个房间也会冷热不均。解决这样的问题，可以将暖气片放置在窗户下面，不仅可以促进室内空气自然对流，均衡快速升温，还能直接加热吹进来的冷空气，能够很好地保证权采暖舒适度。7、城市公共涵洞单方造价大概多少？比如集中电力通讯自来水供热煤气管，规划时候集中一起的那种公共涵沟如果是可单人通行的砼涵洞，每米照价900元--1200元，不通行的在600元左右。8、水源热泵机房造价，采暖面积在10000平米以上的小区，采用地盘管供暖，机房造价怎么计算。造价约在250元～280元/平方米。农村实行起百来难度大。因为前期投入比较大，而且是已经住人了，地度源热泵是在房屋建造前就要考虑的问题。并且还需要打80-100米左右的井地质问题也得考版虑。水资源丰富的话。还要吧权考虑水源热泵。（前期投入少一些）9、供热管道造价去找定额查,各地不一样10、我是做供热管道外网工程的，冬天没事喜欢学造价，但是出的bim有必要学吗？好像用不到啊现在工程用bim的地方比较多我们大一的时候就接触了多学点还是有用的阿你多会一样就少求人一样
- 单位实习生工作心得体会2021
- 这几个月来的实习已经结束了，在xx这里我感觉非常有动力，现在回想起来的时候，我依然觉得非常的有动力，在这个过程当中，我也一直在调整好心态，这让我感觉还是非常充实的，作为一名实习生，我一直以来都在虚心的学习着，未来还会有更多的事情是我应该要去维持下去的，对此我也是有一番心得。在这段时间以来的实习当中，我真切的体会到了个人能力的不足，在学校所掌握的知识还是有限的，确实不太希望出现什么问题，这对我而言也是一个非常不错的提高，在这样的状态下面，我也是能真切的体会到了自己各方面的职责，实习期间我也吸取了非常多的经，这次的实习让我增长了很多见识，也在这样的环境下面得到了很多锻炼LIUXUE86.COM原创，这一点是毋庸置疑的，实习期间的点点滴滴，我感触深刻，作为一名实习生这也是我应该要做出调整的，我一直以来都感觉自己缺少实践的经历，在很多方面我确实还是做的不够好，所以有些方面确实还是应该要做出调整的。在xx这里实习的几个月来，我还是得到了很多锻炼的，实习期间我所积累的知识一直以来都是很有意义的，按时学习一些我没有接触过的知识，这给我一种非常深刻的体会，我学习到了别人没有掌握的知识，我也在这样的环境下面，拓展了很多长处，从很多方面来讲我都一直都是在朝着积极乐观的方向发展，这也是给我一种非常直观的感受，所以我还是应该要进一步的去落实好接下来的工作，通过学习才能够让自己掌握更多，积累更多，让自己变的更加的强大，在这方面我还是应该要做出一些判断，在这方面我也是非常充实的，希望未来能够做出更好的成绩来。当然这次的实习工作当中，我也意识到了自己的不足，所以这也是我应该要去积累的经验，考虑到了这些之后，我更加是需要做出更好的成绩来，这对我个人能力还是很不错的，我真切的意识到了自身各方面的职责，这也是实习期间我需要去调整的，感激这实习期间我所积累的经验，以后的工作当中我会做的更加细心一点，这次的实习也是对未来工作打下基础，这一点非常的重要，我相信自己可以做的更好一点，让自己做的更加爱细心一点，以后我也一定会做出更好的成绩来。本文为编辑原创文章，版权归所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。小编精心推荐实习心得体会|实训心得体会2021实习生工作心得体会2021实习生个人工作心得体会公司实习生工作心得体会20212021毕业生实习心得体会大学生实习心得体会2021
- 个人月工作总结
- 第1篇：个人月工作总结个人月工作总结范文个人月工作总结范文流火八月，希望的种子发芽了，人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。新的一学期又开始了，在两基迎国检来临之际，教育工作者们更是忙上加忙，长期加班工作，都在以各自的工作职责努力着，反思着，总结着。现将我个人工作总结如下：一、组织完成了过程性教学质量抽测工作1、及时安排部署，组织过程性抽测工作。3月3日接局领导指示，及时安排了三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作，于4日上午完成了七年级抽测工作，下午完成了三年级的抽测工作，我具体负责试卷的发放与工作调配，处理考场中的突发问题，对试卷不够的情况提前预设，及时解决了红寺堡小学，红寺堡二小试卷不够的问题，确保抽测工作的顺利进行。2、组织有效的阅卷、登分、统分工作。为了能保质保量完成阅卷工作任务，我们全体教研员提前做好试题答案，做好人员分工各尽其责，提高了工作效率，按时完成了阅卷、登分与统分工作，将结果1、5-7日参加了区教科所组织的提高宁夏贫困地区农村教育质量与办学效益行动研究课题实施研讨会，我代表红寺堡课题组汇报了我们的工作，各项目学校也汇报了课题实施的阶段性工作情况。受到了教科所领导的高度扬，同时对我局领导的高度重视表示感谢。通过学习与研讨，使我进一步认识到做课题的重要意义，它可以促进学校管理更加完善，教师专业快速发展，学生能够健康成长，学校与社区联系更加密切，育人环境更加浓厚，从而形成处处能够育人的氛围。2、14-17日参加了区教科所组织的SDP项目培训。通过专家的讲座与引领，参与小组讨论与活动，小组与小组之间相互交流与共享，深入项目学校考查观摩，使我深刻认识到SDP的实施，对学校发展的重要作用。SDP项目的实施，改变我们的办学理念，成立学校管理委员会，共同诊断学校存在的问题，对问题进行排序，制定切实可行的学校发展规划，人人共同谋划学校的发展，从而形成学校服务于社区，社区支持学校的和谐教育氛围。三、有效组织继续教育二级培训工作1、培训前召开参加区级培训人员交流学习会，共同研讨今年的培训工作，大家一致认为：一要结合红寺堡教师实际开展培训工作。二要将区级培训模式教给大家，使培训者回校后能够有效开展校本培训。三是要在培训中以任务驱动与参与式交流讨论相结合，提高培训的针对性和实效性。在此基础上，各培训班主讲教师进行备课。2、开班前准备工作。首先向局领导申请培训所需用品，如横幅，稿纸，印制培训资料等得到领导的大力支持，确保了培训工作的顺利进行。其次协调各学校场地，管理人员及工作人员到位服务，得到了学校领导及工作人员的共同支持，对次我们教研室深表谢意。为了使培训工作落到实处，及时召开全室人员会议，布置工作任务，分工负责，各尽其责。为培训工作做好充分准备。3、分班培训。3、精心组织大赛的考务工作，与3月30日上午圆满完成了次项重要工作任务。六、归纳、整理、总结近三年来红寺堡开展的教育教学与培训工作根据两基基教办工作安排，我们对整理总结工作进行分工，我具体负责继续教育与各种培训工作的资料整理，按时完成并及时上交。不足之处：1、我们的工作虽然很多很忙，但总结推广与宣传不够。2、工作思路不够清晰，工作创新不够。今年是特殊的一年，是两基迎国检的一年，教研工作要让路，很多工作能想到但不一定能做到，加之我们人力不足，也影响工作的效率。3、深入学校指导教学工作很少。附送：个人月度实习小结会计个人月度实习小结会计个人月度实习小结会计201*年3月4日，本人来到**公司进行为期三个月的财务会计方面的实习。在认真阅读过公司各项规章、制度及充分了解过各部门的分工后，本人成为公司财务部的一名实习生。在公司各位领导的教导下，我较快地适应了工作环境，熟悉了工作内容。一、主要工作内容这一个月的主要工作量不多，简单地概括为以下几个方面：（1）查阅公司上一会计年度已经装订成册的记账凭证，熟悉基本业务。2）熟悉公司在广州农商银行北山支行的各种业务办理流程。（3）外出取工程项目的投标资料及提交投标文件。（4）整理打印公司201X年1、2月份的记账凭证。（5）做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证。（6）学习到工商银行缴纳住房公积金及办理、领取住房公积金卡。二、工作中存在的问题与对策分析由于本人刚接触财务工作，缺少实际经验，所以在工作中遇到了一些无法确定的业务操作方式。为此，本人积极向上级请教并获得了指导与支持，最终顺利处理好存在的问题，做到发现问题、沟通交流、解决问题，并总结了相关经验。在以后的日子里，本人会努力与他人沟通交流，建立良好的协调合作关系，秉承好学好问的态度，把工作做好。与此同时，本人也会利用空闲时间不断地学习、不断地提升自己，进一步巩固个人的财务专业知识，提高自身办公的效率与质量，努力把工作做得尽善尽美。三、下月工作计划（1）整理201X年3、4月份的记账凭证并装订存档。（2）积极配合各部门工作，提前做好4月份的准备工作。（3）掌握好金蝶财务软件各个模块的实务操作，独立完成财务基础工作每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。一、会计基础工作积极配合各部门工作，提前做好供热工程的准备工作。合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据；发票；将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。2.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，3.员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。4、保管好支票及贵重物品5、熟悉银行业务。6、完成领导交代的工作。今后的工作计划：作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。3、出纳人员要恪守良好的职业道德。4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。1、对公司的财务情况以及人员设置进行了解2、了解公司的财务规程以及财务制度3、熟悉会计凭证的编制凭证编科目汇总表6.根据科目汇总表登记总账7.对账8.根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表第2篇：个人月工作总结2013年工作总结爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的三包索赔员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、虽然到来了近两个月，对工作还不太了解，索赔熟悉程度也不够，对工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，在今后工作中，要努力做好自己的本职工作。把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。2014年工作计划新的一年即将开始，为了提高自己的业务水平和个人素质，提高个人的学习积极性，紧紧围绕5S执行效率为中心，即以“客户为本，公司为本”的工作思想，具体计划工作主要有以下几点：一、加强理论学习，提高个人的理论素养1.认真学习索赔材料。2.加大对自己与同事工作上的分析和解剖。二、提高工作效益1、在工作中，积极开展共同研究，全面合作的活动，努力促进公司的各项进度。2.加强对自己工作的标准，多向其他有经验的同事虚心学习和请教，使自己尽快成为熟悉索赔业务，具有一定业务水平的合格索赔员。3.加强对自己知识水平的提高，只有自己有了充足的知识和经验，才能在工作上左右逢圆，得心应手。4.加大对自己的管束力度，并让自己从心理上认识到自己的工作的重要性，使自己养成良好的工作和生活习惯。5.要使自己从现在开始养成良好的团队精神，俗话说：团结就是力量，实力就是财富。只要做到两者结合，我坚信什么困难我们都可以战胜。第3篇：个人月工作总结2019个人月工作总结模板★工作总结频道为大家整理的，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。个人月工作总结模板标题部门：姓名：岗位：时间：1、月重大事记说明：主要是描述你在当月做了那几件重大的事情;2、月度具体工作总结：A、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)：B、当月计划(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：C、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)：3、月计划执行率4、工作开展进步与不足之处：进步：不足：5、工作建议与要求：第4篇：个人月工作总结回顾这个月的工作，对照标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。个人月工作总结本月个人工作总结月度个人工作总结个人月度工作总结月度个人工作总结
- 市税务局后勤中心岗位职责
- 第1篇：后勤服务中心岗位职责后勤服务中心简介河南信息统计职业学院后勤服务中心是学院的职能部门之一，行使学院后勤保障系统中的甲方职能，是学院后勤保障的责任单位。其具体职责如下：1.负责学校食堂的安全秩序、卫生、价格管理以及主要原材料的采购和供应等工作。2.负责学校门面房、校内商店的管理，主要包括：出租、合同管理、安全秩序管理、租金的调整与催缴、水电管理与收费。3.配合学校有关部门做好学校餐厅、门面房的综合治理和计划生育工作。4.负责校医医务室的管理5．完成院领导交办的其他任务后勤服务中心岗位职责：主任：负责后勤服务中心全面工作，协调各管理员的工作，重点抓好食堂的食品安全管理、各项规章制度的制定、对上级有关管理部门的联络等。安全秩序管理员：主要负责学校食堂、门面房的食品安全、经营秩序管理以及维修、收费等工作。卫生管理员：主要负责学校食堂操作间、餐厅的卫生检查和管理。采购管理员：主要负责食堂主要原材料的采购工作。仓库管理员：主要负责食堂主要原材料的配发和帐务以及食堂、门面房的流动人口计划生育工作。第2篇：后勤中心岗位职责任务后勤保障服务中心岗位设置、岗位职责方案后勤保障服务中心设置6个工作岗位，其岗位名称、岗位职责、岗位目标任务如下：一、岗位职数与名称：1、岗位职数：6个2、岗位名称：主任岗；副主任岗；内务岗；采购、档案与场地管理岗；收发岗；固定资产与食堂管理岗。二、岗位分工、职责与任务：1、主任岗:主要职责：1）负责全馆行政后勤工作，主持部门工作；2）分管综合治理、文明创建、安全保卫与消防工作；3）联系与督促物业工作；4）负责对外联络；5)负责重大项目工作。主要任务是：1）规范我馆能耗、场地、资产、采购与物业管理，完成采购、维修维保与建设改造任务，保障厅、馆的正常运转；2）分管综治、文明创建与安保工作，督促健全组织、完善机制、制定预案、签定责任状，抓好经常性工作落实，开展隐患排查，确保安全生产，确保全年平安无事故；13）规范物业管理，加强对物业工作的管理、检查，落实物业工作年度考核；4）负责与省发改委、省财政及周边社区、消防支队、城管及水电气的联络、协调工作，建立通畅的联络渠道；5）依规依序做好采购、维修维保、供应等合同项目的管理、登记，填报相关表册，建立项目台账与档案；1000元以上项目报分管后勤领导现场查看、审核预算，初步确定后方可按申办程序填单逐层审办；6）完成馆里交办的其它临时性工作任务。2、副主任岗：主要职责：1)保障水、电、气、动力、空调的正常供应；2)加强水、电、气、动力、消防、空调、电梯、房屋等公共设施的管理与维护工作；3)做好能耗统计管理与节能减排工作；4)做好道路交通、绿化、垃圾站、供水池等公共场地的管理；5）协助主任做好公开、非公开招投标工作；6）协助主任做好其他工作。主要任务：1）及时缴纳水、电、气、电话等相关能耗费用，管理与建立行政后勤能耗费用月报表、年度汇总表和水电气用量一览表；22）做好水电、房屋、道路等公共设备设施的日常管理、巡视检查和养护、维修工作，建立维修、维保、采购申办程序及登记制度，建立设备台账管理；3）提升设备更换、配件采购及维修、安装工作的及时率、到位率，建立临时性维修登记表、重大维修项目、租赁项目合同登记表；4）做好节能减排与相关项目工作，上传能耗统计数据，严格控制水、电、气等能耗支出与各类指标用量，努力降低运行成本；5）协助主任组织好单位公开、非公开招投标工作；6）协助主任完成其他突击性和经常性工作。3、内务岗：王主要职责：1）指导食堂工作；2）负责浏正街管理；3）协助部分采购工作；4）协助主任做好其他工作。主要任务：1）指导食堂岗建立食堂台账与管理制度。对食堂饭菜质量、卫生安全等做到经常性征求意见、经常性检查，严把食品采购关与卫生安全关；2）负责浏正街宿舍的安保、水电、房屋维修、门面出租等3管理工作，建立浏正街工作数据综合报表；3）指导采购岗做好采购管理工作，建立采购申办验收、领取、出入库等各环节工作规则与月报、年报表册，做好库房管理；4）协助主任完成其他经常性工作与突击性工作。4、采购、档案与场地管理岗：主要职责：1）负责采购工作；2）负责行政后勤档案及分类管理；3）负责教学场地管理；4）完成部门安排的其他工作。主要任务：1）负责全馆日常用品采购工作，建立采购申办程序、验收制度、领取登记制度、出入库登记表与采购月报表、年报表，完善单件1000元以上资产作为固定资产管理的登记管理工作与衔接工作，做好办公用品领用登记和库房年底清理登记表；2）做好档案分类管理工作，将已完成了的政府采购合同、批文、招标文件、消防安全文件等进行分类存档；3）合理安排教学（排练厅、教室、琴房）场地，建立教学场地管理制度、使用申办程序与登记制度4）完成部门安排的其他工作。5、收发岗：主要职责：41）负责单位报纸、报刊、杂志收发工作；2）负责单位消防、安全生产工作巡查。3）完成部门安排的其他工作。主要任务：1）确保报纸、报刊、杂志、快递收发工作无差错；2）做好报刊、杂志的订阅工作，及时上报年度统计表；3）配合主任做好单位消防安全、生产安全巡查记录工作；4）完成部门分配的其他工作。6、固定资产与食堂管理岗主要职责：1）管理食堂；2）负责固定资产管理；3）协助主任做好综合治理和文明创建工作；4）完成部门分配的其他工作。主要任务：1）为主具体管好食堂，建立食堂台账与管理制度，做好食堂年报表，建立优质食谱单；严把食品采购关与卫生安全关；维护、保管好食堂各项设施用具；管理好食堂工作人员。2）做好固定资产的登记、管理、使用与核销工作，建立资产登记、核发与核销相应的管理制度与管理表册，建立固定资产档案，组织好每年度资产登记、核销与上报工作；3）协助主任按照文化厅要求做好综合治理、文明创建的日5常工作，及时采集、记录整理相关图片资料文件存档，编写年度综治、文明创建材料。4）完成部门分配的其他工作。6第3篇：后勤服务中心岗位职责部门：营养部岗位名称：主任员工编号：岗位编号：150001执行日期：工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作，提高医院营养工作的水平，达到科室的发展目标，并与医院的发展目标相一致。请示上报医务科主任，医疗副院长。工作职责组织管理1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度，使各项制度符合法律规范和医院规范。2．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，根据医院的发展战略，制订营养科发展计划。3．根据国内外临床营养学的发展，组织学习、开展新技术新项目在医院的应用，提高医院临床营养工作的水平。人员管理1．根据医院文化、规章制度及员工守狈腰求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划。2．合理安排科室人员的工作，使科室工作有效合理地开展。3．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。4．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督捉员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。5．根据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度的人员酝置计划并上报医院。6．根据医院教学带教进修人员的要求，负责做好进修人员的教学培训计划及学习评估工作。7．根据医院教学带教实习人员的要求，负责做好实习生的教学培训计划及学习评估工作。质量管理1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。2．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。3．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。4．参与和指导营养治疗方案的制定和实施。5．参与和指导门诊病人的营养咨询工作。6．指导检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。岗位要求素质能力1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜员工手册＞的要求。4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院营养科管理工作不断提升。6．具有独立负责起草与营养科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。学历要求大学本科及以上学历。工作经历从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作至少五年。体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件相应的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。部门：营养部岗位名称：营养师员工编号：岗位编号：150006执行日期：工作概要主要负责评估和制定住院病人的营养治疗方案，评估营养治疗的效果。负责门诊病人的营养咨询工作，负责助理营养师的工作指导和培训。负责进修人员、实习生的教学带教任务。请示上报主任。工作职责1．根据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。2．及时、准确完成住院病人营养评估表。3．根据临床要求和病人的习惯，制定营养治疗方案并实施。4．对病人进行营养教育，提高病人的营养知识。5．评估营养治疗方案和营养治疗的效果。6．根据医院门诊的要求，做好门诊病人的营养咨询工作。7．指导和培训助理营养师的工作。8．根据医院教学带教进修人员的要求，伪斑进修人员的教学工作。9．根据医院教学带教实习生的要求，伪斑实习生的教学工作。10．开展科研工作。11．完成所指派的各项临时性任务。12．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。工作标准1．根据JCI标准48小时内完成住院病人进行营养问题和营养风险的评估。2．根据JCI标准48小时内完成住院病人营养评估表。3．根据医院门诊的要求，门诊病人的营养咨询工作完成率达100％。4．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务5．做好助理营养师的指导和培训工作。6．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。7．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。7．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。专业技能1．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。2．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求工作经历体能要求工作条件临床营养及相关专业大专以上学历。掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作三年及以上。健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。配备电脑，有一定办公空间，照明好。部门：营养部岗位名称：助理营养师员工编号：岗位编号：150007执行日期：工作概要主要负责计划和拟定各类治疗食谱，负责进修人员、实习生的教学带教任务。科内日常事务。请示上报主任。工作职责1．根据医疗要求和病人的习惯，计划和拟定各类治疗食谱。2．检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。3．检查和落实各类治疗饮食。4．根据医院教学带教进修人员的要求，做好进修人员的教学工作。5．根据医院教学带教实习生的要求，做好实习生的教学工作。6．开展科研工作。7．做好科内日常事务如整理资料、接听电话，收发信件等。8．完成所指派的各项临时性任务。9．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。工作标准1．计划和拟定的各类治疗食谱，100％达到膳食常规的要求。2．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务。3．保质保量完成科室日常事务。4．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。5．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。7．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。专业技能1．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。2．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求临床营养及相关专业大专及以上学历。工作经历掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作一年及以上。体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件配备电脑，有一定办公空间，照明好。部门：专家楼岗位名称：客房服务员员工编号：岗位编号：200507执行日期：工作概要主要负责专家楼的服务、清洁卫生、管理维修，记录外宾住宿登记，配置客房日用品等工作。请示上报外事办主任、清洁部主任。工作职责1．按照客房清洁服务标准，全面负责专家楼各项服务、清洁以及管理工作。2．根据客房的要求，为宾客提供最优良的服务，做到热情、周到、主动、耐心、仪表整洁、举止大方、态度谦逊、语言文明。3．定时给客房更换床单、窗罩、吸尘，更换饮用水，清理垃圾，清洗各类门垫。4．记录客房住宿情况，配置客房日用品，记录客房维修。5．宾客离开，彻底清洁客房（卫生间、厨房间、卧室等）：换床单、吸尘、各种餐具清洗，冰箱。6．检查水、电、设备和家具完好情况一次／周，必要时，及时报告和报修。7．检查安全措施，及时关闭电器、空调，以防火灾。8．及时解决宾客的投诉和需求，以求达到满意为止。工作标准1．根据星级客房标准，提高服务以及管理水平。2．每天及时做好日程的工作计划。3．保持客房的环境卫生，为宾客创造舒适优雅的环境。4．做好家具、电器的保洁工作，遇到故障及时电话联系专业人员维修。5．严守外事纪律，遵守各项制度，保守客人的隐私。6．工作有计划性、条理性，能保质保量地完成本岗位工作。工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（（员工手册》要求。5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6．经济、有效地利用工作资源，具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7．在意外情况下，仍能灵活、有效的完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能1．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能、英语专业知识。2．主动学习新知识，新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求高中学历。工作经验做好服务工作，管理工作，能讲英语。体能要求身体健康、精力充沛、持久的工作干劲、饱满的工作热情。工作条件部门：清洁部（二级部）岗位名称：玻璃清洁工员工编号：岗位编号：200508执行日期：工作概要全面负责医院内公共场所一楼玻璃门、玻璃窗的卫生，使环境洁净、明亮。请示上报主任。工作职责1．负责各区域一楼玻璃门的卫生（1号楼、2号楼、3号楼、科教楼、专家楼、值班公寓楼）。2．保证清洁工具符合院内感染防治的要求。3．清洁工具使用完毕后清洗干净并放回原处。4．保持工作场所干净整齐。5．完成医院、科室临时指派的工作。工作标准1．玻璃要求明亮，无手印、污迹。2．工作时动作要轻、稳，保持地面干燥。3．工作时要选择好时间，避开人群高峰。工作要求1．要有安全意识，按照操作程序和制度（清洁部安全操作规范）工作。2．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。3．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。4．上班时佩戴工作牌，工作时注意个人形象，着装与发型等符合（（员工手册》的要求。5．工作认真仔细，注重细节，具有较强的责任心。6．工作前检查工具是否完好，工作时动作要轻，避免碰撞，确保安全，并做好个人防护工作。7．能主动参加业务学习及培训，提高自身的工作能力和整体素质。专业技能1．熟悉本岗位的相关操作技能。2．主动参加技能学习和培训，提高自身的业务水平。合作交流1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求初中及以上文化程度。工作经验经过师傅带教一周以上。体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件一定工作区域，需要值班。部门：清洁部（二级部）岗位名称：手术衣发放员工编号：岗位编号：200509执行日期：工作概要负责手术衣的整理、归类、保管、消毒和发放工作请示上报手术室护士长、清洁部主任。工作职责1．每日8:00整理手术衣，准备好一次性的用物（口罩、帽子、鞋套）。2．每日8:30―17:00给进手术室的人员发手术衣等物品。3．每日13:30将洗好的衣服、被套等用品分类迭好。4．每日15:00对手术衣进行消毒。5．给进修人员发放和回收更衣箱钥匙。6．到供应室拿洗手刷，放人熏箱熏蒸消毒、备用。7．发现破损、没洗干净的手术衣及时交洗衣房进行修补或重洗。工作标准1．了解手术室的特点，及时做好保障工作。2．保持发出的手术衣干净、干燥，收发室干净。3．衣、裤迭放整齐，柜内无积灰。4．衣柜、熏箱每周至少清洁一次。5．在进行配制消毒液、使用熏箱作业时，必须严格按照（（清洁部安全操作规范》进行作业。工作要求1．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。3．上班时佩戴工作牌，着装与发型等符合（（员工手册》的要求。4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。5．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，正确处理好员工利益和医院利益的关系。6．工作注重细节、有较好的计划性。7．完成医院、科室临时指派的各项任务。专业技能1．熟悉本岗位的相关操作技能。2．主动参加业务学习及培训，提高自身的业务水平。合作交流1．有较强的协调能力，与部门及员工之间保持良好的关系。2．自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新、发扬团队精神。3．加强相互间的良好沟通。学历要求初中及以上文化程度。体能要求健康的身体素质，充沛的精力，持久的工作干劲工作条件会接触到与消毒液相关的药剂和工具。第4篇：后勤服务中心主任岗位职责后勤服务中心主任岗位职责1．组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。2．组织人员完成学校交给后勤中心的工作任务。解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。3．加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。4．制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。5．按学校制定实施的《广西生态工程职业技术学院后勤社会化改革方案》做好各项工作。6．提出本部门工作计划，做好工作总结。7．做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。8．完成学校交给的其它工作任务。后勤中心副主任岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。2．组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。3．加强分管部门人员的思想教育工作。4．协助主任做好其它工作。5．完成领导交给的其它工作任务。一、后勤中心办公室（一）后勤中心办公室主任岗位职责1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．受理后勤中心各职能部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。协助领导搞好后勤中心的行政管理工作，检查各部门工作落实和完成情况。3．完成校内外来访接待和来信来电处理工作。做好工作和会议记录。4．按照有关规定，合理调度校部各种车辆，确保学校教学、科研、生产、生活及校领导用车，做到时间、地点、任务明确。5．了解驾驶员基本情况，做到合理安排驾驶员出车的路程、次数、时间。6．做好车辆的一级保养工作和年审，并及时统计部门用车、修理费、营运收入等工作。7．负责后勤中心的档案管理工作。8．负责编制、上报后勤中心考勤表。9．完成领导交给的其它工作任务。（二）驾驶员岗位职责1．参加学校、中心组织的学习和会议，提高思想觉悟，交流行车经验。2．服从调度安排，遇出车任务要提前到达指定地点，做好出车前的各项准备、检查工作，确保准时出车。执行任务，要讲究服务态度，举止文雅，语言文明，协助用车人做好力所能及的工作。3．做好车辆的例行保养，坚持做到二查，防止四漏。4．自觉遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，做到文明行车，安全第一，礼让三先，发生违章事故主动停车听候处理。5．发现车辆出现故障时，应立即报告调度或部门领导，不开带病车。除特殊情况自行确定维修外，必须经领导同意后，由司机将车开到定点维修厂进行检查、修理。6．按派车单执行任务后，要及时返回，若有其他特殊情况应及时向调度说明，做好车辆使用交接工作。7．车队长要积极协助分管主任做好车辆检查管理工作。8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。二、安装维修科（一）安装维修科科长岗位职责1．参加学校、中心组织和学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．组织人员完成学校和中心交给的水电、家具、基建安装维修任务。3．负责对各维修安装组长的指导、检查和督促工作。4．经常检查全校水、电设备设施、房屋、道路等完好情况，确保水电的正常供给和设施安全使用。5．加强经济核算，注意节约材料，不断提高经济效益。6．经常对工作人员进行安全教育，做到人人讲安全、个个防事故，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全事故责任。7．经常听取群众意见，不断改进工作方法，提高工作效率。8．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。9．负责提出项目施工合同，并督促、检查合同履行情况，签验工程完工单。10．提出本科室工作计划，做好工作总结。11．完成领导交给的其它工作任务。（二）水电工的岗位职责1．参加学校、中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．努力学习水电知识，不断提高水电安装维修操作技能。3．经常检查输电线路、供水管道运行情况，发现问题及时处理，解决不了的应及时报告部门主管或领导，避免事故发生。4．服从安排，每天实行24小时报修制度。当天的报修任务必须当日完成，若完成不了时，必须向报修部门或个人说明情况，过后应及时解决。5．做好发电机、抽水机、水消毒器等的维修保养工作，保证正常供水、供电。6．清除线路障碍物，确保线路畅通和安全。7．用发电机发电时，发电工作人员必须坚守岗位，不得离开机房，注意电机运行情况。8．水电组长负责水电工作具体安排和全校用户使用水电数据统计，并列表报交财务结算。9．完成领导和组长交给的其它工作任务。（三）家具装修维修管理员岗位职责1．认真学习和遵守党和国家的方针、政策、法规，执行学校和中心的规章制度。提高管理能力和业务水平，建立健全有关家具使用的规章制度。2．执行家具安装维修规范，常检查全校家具使用情况，发现问题，及时解决，避免安全事故发生。3．热情为师生职工服务，及时完成用户提出的安装维修项目，小维修当日白天解决，突发事件24小时服务。其它安装维修项目，按商定的时间内解决。4．做好家具保管、借还、调配工作，保证教学、生活、办公需要。5．做好防盗、防火工作工作，确保家具不受损失。6．提出家具添制、翻新计划。7．做好工作记录和木工的考勤考核工作。8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（四）木工岗位职责1．参加学校和部门组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。2．执行安装维修规范，保证工作质量，确保用户使用安全。3．全心全意为用户服务，一般小维修，当日白天解决，突发事件24小时服务。其它维修按商定的时间内解决。4．在保证工程质量的前提下，注意节约材料，避免浪费。5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（五）基建维修工岗位职责1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。2．执行工作规范，保证工作质量，确保用户使用安全。3．及时保质保量完成领导和管理人员下达的建筑维修任务。4．修房补漏中，急用户所急，尽最大努力做到补一处解决一处问题，平时进行回访工作。对一时有困难的维修项目，应向用户说明情况。5．按规定做好每道工序工作，不偷工减料。6．维修任务完成后，要做到工完料清，用户满意。7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。三、学生宿舍管理科（一）宿舍管理科科长岗位职责1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策及学校中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．做好宿管人员的工作安排，完成宿舍住宿安排、保安、清洁、设备设施检查和简修与报修、学生思想教育等工作任务。承担因管理不善所造成的事故责任。3．及时解决宿管员和学生提出的有关问题。4．提出学生宿舍管理办法，并认真执行。5．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。6．提出本科室工作计划，做好工作总结。7．完成领导交给的其它工作任务。（二）宿舍管理员岗位职责1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行学校各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．坚守岗位，热情服务，踏实工作。值班期间，不与他人闲谈，不做与本职工作无关的事。做好交接班工作。3．搞好宿舍区的清洁工作，并与有关人员联系，及时解决宿舍区的水电、家具、基建维修问题。4．按规定做好学生宿舍区开关门、来访登记、进出人员的检查工作，不准在宿舍区内叫卖、拾破烂、补鞋等。5．积极巡视，发现异常情况或违纪行为要及时向宿管科长或有关部门人员报告，确保宿舍安全，敢与坏人坏事作斗争。6．配合学生部门做好学生的思想教育和问题处理工作。7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。四、校园管理科（一）科长岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．组织人员完成学校和中心交给的绿化和卫生工作任务，做好技术指导和检查管理工作，承担因管理不善和指导不力所造成的经济责任。3．对本科人员进行技术培训，不断提高技术水平。4．加强本科工作人员的安全教育和管理，常检查工作范围内的设备设施和树木的安全情况，及时清除危树危枝，避免安全事故发生，承担因管理不善和处理不及时所造成的安全事故责任。5．制定学校绿化和卫生管理制度，并按制度做好绿化、卫生管理工作。6．制定或参与校园绿化规划、设计方案，组织人员做好方案的实施工作。7．加强对外联系，努力承接校外绿化工程。8．协助园林专业教师做好学生实习指导工作。9．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。10．完成领导交给的其它工作任务。（二）校园绿化工岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．完成中心及校园管理科交给绿化工作任务，做好绿树、绿篱、花卉、草地的种植、修剪、除草、施肥、浇水、病虫防治等工作。3．执行安全操作规范，常检查责任区内树木、园林设施（亭、台、池等）安全情况，及时清理危树和危枝，消除安全隐患，承担因检查和处理不及时所造成的安全事故责任。4．做好爱护绿树、绿草和园林设施的宣传工作，制止损坏绿树、缘草和园林设施行为。5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（三）环境清洁工岗位职责1．参加中心及校园管理科的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．按要求做好责任区内的环境清扫和清理（包括路、沟、沉沙井等）工作。3．执行安全工作规范，常检查责任区内的各种设施安全情况，发现问题，及时解决或向有关人员汇报，避免安全事故发生。4．做好保护环境清洁的宣传工作，制止一切污脏环境行为。5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（四）校园厕所清洁工岗位职责1．参加中心和校园管理科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．按要求完成厕所内部（包括天面、墙面、地面、水槽、便槽、洗手盆等）和外部（包括厕所周围3米内、厕所至主干道路面和路面两侧1米范围内等）的清洁卫生工作任务。3．常检查工作区内的设备设施（包括房屋、水电等）的完好情况，发现损坏和安全隐患及时修复和排除或向有关人员汇报情况，保证设施正常使用，避免安全事故发生。4．做好厕所清洁的宣传工作，制止污脏厕所行为。5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。五、膳食科（一）科长岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．组织人员完成学校师生职工的粮、油、饭菜、热开水供应工作，做到组织有力、供应及时，保证质量，价格合理。3．认真学习和贯彻执行食品卫生法和有关餐饮法律法规，定期召开本科人员的安全卫生会议，总结工作，解决问题，形成人人讲卫生，个个讲安全的思想意识，消除安全卫生隐患，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全卫生事故责任。4．常检查食物购进、贮存、加工、出售各环节工作，使之符合规范。5．做好设备设施的使用维护、简修与报修工作，及时解决存在问题，保证正常运行。6．做好有关证、照年检工作。7．做好经营服务的分析工作，做到经营讲成本，服务讲质量，工作效率，努力实现学校和中心下达的安全卫生及经济目标。8．经常听取师生职工对饮食工作的要求和意见及建议，不断改进工作方法，提高服务质量，使师生职工满意。9．制定本科各种规章制度和各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。10．提出本科工作计划，做好工作总结。11．完成领导交给的其它工作任务。（二）卫生监督管理员岗位职责1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。贯彻执行国家法律法规和学校及膳食科的规章制度。2．按有关规定做好食堂物品购进、贮存、加工、出售等环节的监督管理工作，做到监督有力，处理及时，防犯事故，正常运行。承担因监督、处理不力所造成的安全卫生事故责任。3．负责各种炊用具的清洁、消毒、存放、使用等环节的监督管理，确保符合卫生要求。4．负责食堂内外场地、柜、库、机械等的清洁卫生监督管理工作，使其符合卫生要求。5．负责定期对食堂内部和周围进行消毒工作。6．负责食堂的灭蝇、灭蟑、灭鼠工作。7．做好工作记录，接受领导和有关部门的检查。8．完成领导交给的其它工作任务。（三）炊事管理员岗位职责1．参加学校和中心及膳食科组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务管理水平，遵守和执行国家有关法律法规和膳食科的各种规章制度。2．提出炊事人员的聘用建议，负责本班班组人员的工作安排和考勤考核工作，做到安排合理，人尽其才，有利于调动炊事员的工作积极性。3．负责本班组非定点食品的采购工作，做到价格合理，保证质量，手续齐全，符合规范。4．做好食品购进、贮存、加工、出售各环节的安全卫生监督检查工作，发现问题，及时处理，消除隐患，防止事故发生，承担本班组安全卫生事故责任。5．常对本班组人员进行安全卫生思想教育工作，使安全卫生意识深入人心。6．根据师生职工需求，设法增加花色品种，保证饭菜质量，提供优质服务，提高工作效率。7．做好本班组成本核算，努力提高营业收入，合理调控利率，完成学校和后勤中心下达的安全卫生和经济目标。8．完成领导交给的其它工作任务。（四）锅炉司炉工岗位职责1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．按规定时间提供足量蒸气，保证食堂和热开水用气。3．按锅炉操作规程和锅炉使用说明书做好锅炉使用，保养和维修工作，做到班前检查不粗心，班中观察不离岗，班后维护不马虎，发现问题及时处理，严防事故发生，承担因使用不当和保养、维修不及时所造成的经济和法律责任。4．做好水质处理和检验工作，确保水质符合要求。5．按规定做好排污、提安全阀工作，负责供气系统的检查和维修工作。6．负责水房、澡房开关门，按规定收取热开水费，并搞好当班时水房、澡房的清洁卫生。定期清洗热水池和开水罐。7．注意节约燃料，努力降低费用。8．热情为师生职工服务，不与顾客争吵。9．做好当班工作记录，接受领导和管理人员检查和考核。10．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。六、商贸科（一）科长岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行和遵守党和国家的方针、政策、法规和学校及中心的规章制度，提高管理能力和业务水平。建立健全本科各项规章制度。2．按照行业标准，认真检查各项贸易和服务的安全卫生情况，发现问题及时处理，避免安全卫生事故发生。承担因管理不善造成的安全卫生事故责任。3．提出各项目经营服务标准（合同），尽量体现规范性、合理性、可操作性。4．按经营服务标准（合同），检查经营服务情况，发现问题及时解决。5．做好经营服务分析工作，努力实现经营讲成本、服务讲质量，工作讲效率的经营服务方式。6．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。7．提出本科工作计划，做好工作总结。8．完成学校和中心交给的其它工作任务。（二）采购员岗位职责1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。2．认真学习有关商品和商品流通的法规，不断提高商品鉴别能力，不采购不符合规范的商品，负责所购不规范物品的退货、换货手续，承担所购假劣物品所造成的经济损失责任。3．常了解市场物价情况，按时按质按量采购各部门所需用品。采购物品前做到货比三家，在保证质量的前提下，尽量采购价廉物美的商品。4．廉洁自律，不行贿受贿。5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（三）招待所服务员岗位职责1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。2．主动、热情、耐心、周到地为旅客服务，使旅客有宾至如归的感觉。3．办理旅客进住手续，送旅客到指定房间和床位，向旅客做好服务介绍，交代电视机、空调机、热水器、卫生设施等的性能和使用方法等。向旅客出示房内物品清单。4．做好房内外（如地板、天面、阳台、墙壁、门、窗、桌、椅、床、柜、茶具、灯、扇、热水器）厕所等的清洁卫生工作。5．常检查设备设施（如灯、扇、电视机、热水器、开水器及其它等）完好情况，发现问题及时处理，处理不了的应向领导或管理人员汇报。6．做好招待所用具的保管和借还手续工作，承担因管理不善所造成的经济损失。7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（四）教师休息室服务员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．按时供应开水和洗手水。3．做好室内清洁工作（包括天面、地板、门、窗、电扇、桌、椅、茶具、毛巾等）。4．按规定时间做好开关门工作。5．常检查室内设施完好情况，发现问题及时处理或报告有关管理人员或维修人员，保证各种器具正常使用。6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（五）液化气管理员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．做好进购计划，保证正常供气。3．及时给用户送气到家，收回空瓶。4．保管好液化气瓶和其它设施，做好钢瓶进出登记工作。5．常检查气瓶及消防设施完好情况，按规定使用时间提出检测更新计划，做好日常维护、维修工作，确保使用安全。6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。（六）打字员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．完成学校各部门交给的打字工作任务，做到热情接纳，及时完成，错别字少，符号规范，版面设计美观，符合顾客要求。3．尽力承接其它有关打字业务，努力开劈创收渠道。4．努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作效率。5．做好所用设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。6．文印组组长做好本组人员的工作安排和考勤考核工作，做好文印装订项目的记录与核算工作。7．完成领导和组长交给的其它工作任务。（七）文印员岗位职责1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。2．完成学校各部门交给的印刷工作任务，做到热情接纳，及时完成，墨色（颜色）适度，版面整洁，符合要求。3．尽力承接其它印刷业务，努力开辟创收渠道。4．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。5．做好印刷设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。6．完成领导和组长交给的其它工作任务。（八）印刷材料装订员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．完成文印材料装订工作任务。做到装订牢固，边角整齐，沾胶适度，版面美观，清洁无污。3．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。4．做好装订机械设备的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。5．完成领导和组长交给的其它工作任务。七、财务科（一）科长兼会计员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心制定的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。2．完成学校及中心交给的各种财务管理工作任务，监督和指导出纳员、采购员、保管员及IC卡管理员做好各种帐务工作。3．负责会计凭证的审核、编号、装订及保管和总帐、各种明细帐的登栽及保管工作。4．负责各种财务报告及报表的编制和各种税费申报及解缴工作。5．负责会计表单的设计、修订，处理其它有关财务事项。6．协助学院及中心领导做好投资、融资决策工作。7．做好本科人员的考勤考核工作。8．完成领导交给的其它工作任务。（二）出纳员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．做好出纳帐目的记录工作。3．按规定做好现金收支和有价证券及银行存款的保管工作。4．负责支票、本票、的签发和印鉴的保管工作。按规定做好票证和印鉴的使用工作5．按规定及时编报各种相关报表。6．协助科长做好本科相关工作。7．完成领导交给的其它工作任务。（三）IC卡电脑管理员岗位职责1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。2．负责IC卡卡金的存取、保管和缴纳工作。3．做好代金券的出售和缴款工作。4．及时编制日和月报表。5．及时做好IC卡挂失和解锁工作，热情耐心地解答师生职工提出的相关问题。6．定期对电脑系统进行维护和保养，保证系统正常运行。7．完成领导交给的其它工作任务。第5篇：税务岗位职责税务岗位职责1.在财务管理经理领导下，按照国家税收保险等有关规定，负责拟订公司税务工作计划，在上级批准后执行；2.负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；3.按照国家的相应规定，核算公司员工个人所得税，并负责登记、缴纳核算法定保险和补充保险的个人、公司缴纳部分，并管理相关的资金整体维护财务信息数据，为公司进行相关的财务决策提供支持；4.按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。第6篇：税务岗位职责税务岗位职责1.在财务管理经理领导下，按照国家税收保险等有关规定，负责拟订公司税务工作计划，在上级批准后执行；2.3.负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助按照国家的相应规定，核算公司员工个人所得有关部门开展财务审计和年检；税，并负责登记、缴纳核算法定保险和补充保险的个人、公司缴纳部分，并管理相关的资金整体维护财务信息数据，为公司进行相关的财务决策提供支持；4.5.按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期地及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的组织清产核资工作；收集、汇编、归档等会计档案管理工作；主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。法院后勤服务中心岗位职责后勤服务中心岗位职责（共4篇）税务后勤服务中心工作汇报后勤支持中心岗位职责后勤中心负责人岗位职责
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- 《边城》叙述的是湘西小镇一对相依为命的祖孙平凡宁静的人生;以及这份平静中难以抹去的寂寞和“淡淡的凄凉”。小说叙述了女主人公翠翠的一段朦胧而了无结局的爱情。以下是小编为大家整理的读《边城》后心得感想，感谢您的欣赏。读《边城》后心得感想1在沈老先生的眼里，“城市”是民族文化的歧路，“现代化”是人类退化的根源。因此他希望通过自己的文字为都市人呈现另一种生活、另一种人情;乡下古朴、自然的人性和人生，才是民族理想的精神和人生状态。当走进《边城》时，那种最本真的自然文明将冲击着当代这种物欲横流的物质文明，当走进那个湘西小镇时，那种情不自禁的感叹将顺着这湘西的水慢慢延伸着，然而当走进那对相依为命的祖孙平凡而宁静的人生时，那种表面上的平静将随着翠翠、老船夫、黄狗的一言一行而澎湃着，因为这是《边城》中的爱。翠翠，每天帮着爷爷摆渡，静静地听着人们谈话，黄狗忠诚的陪伴，对热闹的向往，对邻家女孩的羡慕，少女的心被山那头一晚的歌声弄得蠢蠢欲动，与大老从未开始却早已结束的爱情，等待着二老没有归期的爱情，以及爷爷的撒手人寰，这一切所编制出的翠翠人生，都让我们想象着《边城》中的爱。黄狗，陪着爷爷，陪着翠翠，陪着翠翠去看赛龙舟，保护着翠翠，亲近这《边城》里的人们，因为这是《边城》中的爱。这些让人躁动的内心而倏然平静的景与人的和谐，会让你产生对自然的感怀、会让你对至善至美的人情以及和谐宁静的理想境界充满想象;这些让人平静的内心怦然心动的爱，也许在现实的生活中难以想象，但当你渐渐走近时，你会有一种灵魂的洗礼，你会感到一种精神世界的充实，你会不选择这样的爱但同时也跟着享受着这种爱。读《边城》后心得感想2在一个清幽的小城里，住着这么一户人家，硬朗勤劳的祖父携灵动活泼的孙女相依为命。从他们流淌出来的是茶峒人的质朴纯善，是劳动人民的勤劳能干，是底层人民的清贫单一，更是那个时代——一种说不清道不明的东西糅杂在这个时代里了。许是劳动人民独有的单纯。祖父坚守渡船一五十年。这是忠于职守的体现，还是别无出路不得已而为之?没有人不想成为船总顺顺、王乡绅那样生活富足的人，“他管船，管五十年的船——他死了啊!”我听到了翠翠撕心裂肺的哭喊，翻书的手停顿了下来，一种浓烈的悲伤缠绕住指尖，飘散开去，祖父与翠翠太单纯了，单纯到得到过渡人一个铜板的赠予都觉得是对公职的一种亵渎，甚至至死都留在小屋中，大概是至死都惦念着渡船吧?又许是底层人民的孤苦，一个意外造就了翠翠。她灵动，跳脱，却不敢染指渡船意外的一切，因为她清苦，她会羡慕大家女儿受伤的银镯;因为她清苦，她不得不自立自强，祖父和渡船便是她的一切。“翠翠，爷爷不在，你将怎么样?”还是那种浓烈的悲伤，在瞬间攫住了我的心，这句话在我看来完全变成了“翠翠，爷爷不能许你更好的，倘若爷爷去了，你又该怎样在这里立足?”一种至深的爱晕开来了，一种质朴的、微带苦涩的爱。更许是天命。天命，多么简单的两个字，我却从《边城》中领略到一种酸楚的天命。翠翠未能收获属于自己的爱情，天保出意外溺死了;翠翠本能再找回自己的爱情，祖父被困在了王乡绅下人编织的谎言中;翠翠本能抓住最后的机会，她逃避了。一切的一切不正是天意弄人么?她没有输给辗坊，没有输给王乡绅，她只是输给了天命。这份天命，痛楚到令人不能自已。我想同情她，但我知道，输掉一切，也有她的怯懦与不谙世事在作崇。怨谁呢?怨天吗?沈从文用细腻的笔触描绘了一幅画卷，这幅画卷极生动地展露了一代人和一个时代。“这作品或许只能给他们一点怀旧的幽情，或者只能给他们一次苦笑，过着又将给他们一个噩梦。”“但同时说不定，也许能给他们一种勇气和信心!”沈从文如此说道。是啊，从《边城》的苦痛中，我开始反思，人为什么不与命搏呢?一味的怯懦与逃避只会造就人与人之间的冷漠与隔阂，失掉一个又一个的机会。人是不是应该怀一份执着的心，去争取本该属于、本能属于自己的东西呢?读《边城》后心得感想3人性是世间最美的东西。在现代都市里，在这个物欲横流的森林里，我们又保留了多少纯净的人性呢?在城市中终日奔波劳累的我们实在无力去呵护，只任尘埃将它一点一滴淹没，甚至吞噬。人性中太多的美德将尘封的心灵在一角，疲倦的我们如何有闲暇将其开启?或许有很多人早已忘记了它的存在。可是在边城，在这个几乎被世界遗忘了的边城，我找到了人性的归宿。湘西山美、水美，但人更美。青山绕水，水环青山，缠绵不已。在大自然母亲的宠爱中出落得亭亭玉立的翠翠，山教会了她坚强，水赋予了她柔美。在清澈的见底的溪水的眷顾下，她的心纯洁无暇。年少的懵懂，初开的情窦，她的心里喜愁掺半。因为纯朴，她无法拒绝大老，也无法向傩送表白。一切都是源于善。然而终是凑巧，落得个孑然一身独守空船，为了一个未必会回来的人作无期的等待!其实不管悲惨也好，完美也罢，我们都要走下去，不管我们高不高兴，花开花谢，潮起潮落。昨日随风已逝，明日迎风将来，世界从不理会任何人。翠翠的爱情随着傩送的悄然离开逝去，就这样，爱情之花还没盛开就已凋落了。也许没有开始的爱情才是最完美的，因为错过，才会刻骨铭心，没有结局。才会意味着永恒的存在。夕阳易逝的叹息，花开花落的烦恼，然而当我们感恩着这种体验，安然一份放弃，固守一份超脱，不管红尘世俗如何变迁，不管个人的选择方式如何，更不管握在手中的东西轻重如何，我们虽然逃避也勇敢，虽然感伤而欣慰，始终坚守着那种像《边城》中的爱一样纯洁与自然，为心中的秘密花园浇灌着更多的养料。属于边城的故事结束了，但我们的故事才刚刚开始，人生路漫漫，吾等切记珍惜。读《边城》后心得感想4一直听说过《边城》的大名，但由于各种原因，一直都没有看过。这一次在语文课本上与《边城》结缘，感触颇深。人性是世间最美的东西。在现代都市里，在这个物欲横流的森林里，我们又保留了多少纯净的人性呢?在城市中终日奔波劳累的我们实在无力去呵护，只任尘埃将它一点一滴淹没，甚至吞噬。人性中太多的美德将尘封的心灵在一角，疲倦的我们如何有闲暇将其开启?或许有很多人早已忘记了它的存在。可是在边城，在这个几乎被世界遗忘了的边城，我找到了人性的归宿。湘西山美、水美，但人更美。青山绕水，水环青山，缠绵不已。在大自然母亲的宠爱中出落得亭亭玉立的翠翠，山教会了她坚强，水赋予了她柔美。在清澈的见底的溪水的眷顾下，她的心纯洁无暇。年少的懵懂，初开的情窦，她的心里喜愁掺半。因为纯朴，她无法拒绝大老，也无法向傩送表白。一切都是源于善。然而终是凑巧，落得个孑然一身独守空船，为了一个未必会回来的人作无期的等待!其实不管悲惨也好，完美也罢，我们都要走下去，不管我们高不高兴，花开花谢，潮起潮落。昨日随风已逝，明日迎风将来，世界从不理会任何人。翠翠的爱情随着傩送的悄然离开逝去，就这样，爱情之花还没盛开就已凋落了。也许没有开始的爱情才是最完美的，因为错过，才会刻骨铭心，没有结局。才会意味着永恒的存在。夕阳易逝的叹息，花开花落的烦恼，然而当我们感恩着这种体验，安然一份放弃，固守一份超脱，不管红尘世俗如何变迁，不管个人的选择方式如何，更不管握在手中的东西轻重如何，我们虽然逃避也勇敢，虽然感伤而欣慰，始终坚守着那种像《边城》中的爱一样纯洁与自然，为心中的秘密花园浇灌着更多的养料。属于边城的故事结束了，但我们的故事才刚刚开始，人生路漫漫，吾等切记珍惜。读《边城》后心得感想5《边城》是一部反映湘西民情的中篇小说，它的故事情节很简单，主要是通过描述女主人公翠翠与少男傩送的纯情之爱，来揭示一种源自湘西古朴原始的“爱”与“美”。这种爱与美在小说中，既没有海誓山盟、卿卿我我，也没有离经叛道之举，更没有附加铜臭的权钱交易，相反小说所表现的男女之情正是古朴原始乡村孕育而生的自然恋情，它青春、阳光、清新、健康，犹如阳光下爱情的花朵，晶莹透明。纵观小说描述的不仅是唯美的恋情，更有祖孙、兄弟之间的挚爱亲情，还有处在整个边城各个角落人们之间的一种善良互爱之情，这些爱与情不正是如今我想看到的人类最高尚的心灵之美吗?虽说小说翠翠和傩送的爱与情以苦涩的悲情收场，这是我不希望看到的，更是我为之惋惜的，但它又让我懂了美好的爱与情有时并不能完全为自己所把握的一面，它有其社会属性的另一面，以致这中间或有悲情、或有无奈，这让我联想到“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”的慨叹，当然我不排除也有人能冲破重重阻力追求得到自己的爱与情，如古代的卓文君与司马相如，但话又说回来，古往今来又有多少人能把握自己的爱与情?又有多少人能跨越历史享有不受时代束缚的爱与情呢?也正因为这样，“愿天下有情人终成眷属”就成为一代又一代人的情感共鸣!读《边城》后心得感想相关文章：★《边城》观后有感心得600字5篇★读《边城》心得体会★《边城》读书心得5篇优秀范文★边城观后感心得体会★电影《边城》心得体会范文5篇★边城读书心得体会500字8篇★《边城》读后感读书心得500字五篇★边城心得个人观后感600字6篇★读边城有感精选范文5篇★读边城有感
- 2021年个人月度工作总结范文5篇
- 工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。一个月结束后也要写好月度的工作总结。下面小编给大家带来2021年个人月度工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!2021年个人月度工作总结范文1不知不觉加入东南已经一个月有余了，在这一个月中，有苦也有甜!总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。一、业务开展的情况在东南一个月，其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说，也就是只有两个星期进行业务拜访。作为初入社会的我，选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。在这段期间里，我的目的在于积累客户资源，因为只有雄厚的客户资源，才能发现更多的销售机会，才能保证销售额。开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一段时间的信任期，特别是高校和科研单位，由于其潜力无限，被很多同行视为保证销售额的强大动力。所以，做高校和科研单位，就必须做好打持久战的心理。最开始的时候，资深销售给我一份电话名册，叫我打电话进行拜访!由于之前没有进行过此类工作，打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话拜访，我就带着资料过去拜访客户。起初拜访客户，我并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习，也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散，也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此，我得自己寻找客户的信息，包括电话号码，背景资料，以便于进行面访。凭借着大家的帮助，我认识了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾向，甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止，有两单业务在跟进中，一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标，基本完成)，一是广东工业大学的alp高压热蒸汽灭菌锅。二、工作中的问题和困难1、对于初次拜访的客户，经常会因为没预约到准确的时间，到了客户那里见不到客户。2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟悉，所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚，特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间，有时不能及时解答客户问题，客户会不够信任。3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很容易解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时解决，错过了的机会。4、在商务方面，由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访，加强商务方面的技能。5、对工作的积极性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝沮丧。三、今后学习的方向及措施1、尽一切努力学习销售的技巧，锻炼销售心态。措施：销售技巧方面，需要在工作中学习，碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。2、深入学习产品知识。措施：对自己销售产品有良好的认识，才能得到客户的信任!所以，在今后的工作中，应该努力学习产品知识!其学习方向如下：(1)了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等方面的知识，并做一个系统的归纳。(2)对不同品牌的同类产品进行比较，得出其优缺点。(3)对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。3、加深和资深销售的交流。措施：在双方相对空闲时期，向资深销售请教工作中出现的问题的解决方法。总结其解决问题的原则，规律!交流方式可以面谈，qq等。4、加强商务方面的技巧。措施：通过培训和咨询，自学等手段，学习商务方面的技巧，争取在一年内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。5、加强自身的时间管理和励志管理。措施：通过时间管理软件，及时处理工作的相关事宜。使得a类事情(重要的事情)提前完成，b类事情(相对重要的事情)及时完成，c类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理，保持对工作的热情，利用对比激励法，提高斗志!四、目标顺利通过考核，真正成为东南科仪的一员。能够通过销售工作的考核，拥有独立完成销售工作的能力!2021年个人月度工作总结范文2__月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用的激情投入到工作中去。_月工作计划下半年我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括大兴，丰台还有房山这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地发挥团队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有尹云和赵帅和我，尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员，我们要互相学习，共同进步，我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点：1、先做好老客户的定期回访，避免导致老客户的流失，余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能。3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户，我们要把网撒的更大，同时做好我们的口碑宣传和产品推介。4、做好新客户的开发吸引工作，不一定就每一个客户都能做到销售，我们应该慢慢培养，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。5、做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。6、做好公司安排的工作，尽我们的努力去完成公司规定的任务，百折不挠，勇往直前。总而言之，希望下半年我们有更好的业绩，公司有更好的结果。希望到年底时我们都能满载而归!2021年个人月度工作总结范文3来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)养成学习的习惯;销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!(2)具有责任感;不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!(3)善于总结与自我总结;工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。2021年个人月度工作总结范文4我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡，公司于__年与__公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我积极配合__公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为__月份的销售高潮奠定了基础。最后以__个月完成合同额__万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。下旬公司与__公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。这四月是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的五月中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。2021年个人月度工作总结范文5在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。第二、做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。第三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。第六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。第七、无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.第八、找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会，运气总有用尽的一天。对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。2021年个人月度工作总结范文相关文章：★2021个人月工作总结范本★2021年个人年度工作总结范文五篇★2021年个人年度工作总结范文5篇★2021党员月度个人工作总结范例简单★2021个人年度工作总结范文简短五篇★2021年个人工作总结范文800字最新5篇★2021年个人年终工作总结范文最新五篇★2021个人年度工作总结优秀范文六篇★2021个人年度工作总结范文通用5篇★2021个人年终工作总结范文最新5篇
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- 一校园安全教育活动总结篇1为增强幼儿的安全意识，提高安全自救技能，丰富安全自护知识，让安全教育真正走进课堂，向幼儿进行安全知识宣传，结合本园实际情况，幼儿园开展了形式多样的安全教育主题活动。为了搞好本次安全教育主题活动，更好地预防园内意外侵害，提高幼儿自我保护的能力，园长室专门制定了《幼儿园安全教育主题活动方案》。在全体教职工会议上，园长充分强调了安全教育活动的重大意义，使全体教师提高认识，充分准备，以此项活动为契机。在一系列的安全教育主题活动中，我园将重点工作落实在了以下几个方面：一、举行宣传栏展示，收集各种安全教育等方面的知识。展示活动主题鲜明，图文并茂，色彩和谐，适合幼儿园孩子，观看宣传栏的过程中，孩子们在老师的指导下看着图讨论判断是非，了解安全知识，树立了安全意识。二、开展"安全知识竞赛"。全园教师通过对安全知识的竞答，积极投身到这次的活动。以此还将这个活动延伸到家园互动活动中，向家长发放了"安全知识知多少"的问答试卷，有了家长的支持和配合，我们的教育取得了事半功倍的效果。三、引导幼儿找出身边的隐患。在日常生活中我们注重调动幼儿的主动性、积极性，让他们参与到安全教育中。老师带领孩子亲自找一找身边（室内、室外）哪些地方容易出危险，怎样想办法消除这些危险隐患。师生一起设计了："小心触电"的标志，贴在了活动室的电源插座旁；"当心滑倒"的标志，挂在了易摔跟头的台阶旁……通过这一系列活动，"安全"两个字已深深印在幼儿的心里。四、播放安全教育专题片，学习安全儿歌。组织各班幼儿观看《交通与安全》、《安全自护自救》的录象片，生动形象的画面介绍使孩子懂得了遵守交通规则的重要性，了解了预防摔伤、烫伤、中毒、触电、踩踏等安全自护知识，向幼儿推介学习安全儿歌，让幼儿初步懂得了体育活动、幼儿园游戏活动防止意外伤害等安全常识。五、组织教职员工再次认真学习《幼儿园安全工作责任追究制度及实施细则》，与教师签订了《安全责任书》。学习研讨安全案例，写出安全工作的个人反思，查找不足，改进安全工作的方法。六、组织了全园规模的消防防震演练。进行了一次全园隐患大排查。通过开展一系列的安全主题教育活动，幼儿园师生的安全意识明显增强了，也使家长更加自觉地参与到此次活动中来，为孩子创造一个生活安全、活动安全、学习安全的良好环境，推动了幼儿园"创建平安校园"的进程。一校园安全教育活动总结篇2为了提高广大师生的安全意识和应急避险自护自救能力，限度地预防和减少各种安全事故的发生，结合本校的实际情况，我校开展了一系列内容丰富、形式活泼的安全教育活动，做到精密安排、活动经常、形势多样、教育性强的目标，创建了一个安全的教育教学环境，强化了学生的安全意识。在学校形成了“安全第一，人人有责”的良好氛围。具体活动开展情况如下：一、以学习促认识1、我校一直以来对安全工作都十分重视。特别是在安全教育周，利用国旗下讲话、晨会、班会等机会，我们对学生进行了比较系统的防溺水、防交通、防食物中毒、防疾病、防体育运动伤害、防触电、防火等安全知识教育，学生对安全知识有了更广更深的"了解。2、班主任为安全知识的授课老师，每天对学生进行系统的安全知识教育，班主任做到先备课再教育，同时各班级利用晨间谈话的时间，对学生进行安全知识教育。二、以活动促提高1、“预防春季传染病”为内容的安全教育宣传。校宣传栏用一整个窗口从“什么是春季传染病”、“春季传染病的传播途径”、“春季传染病的预防方法”三个方面对春季传染病进行宣传，让师生们对这方面有了全面的认识。2、组织学生观看录象，让学生充分体会到安全的重要性，不遵守交通规则，不重视安全的代价就是——鲜血甚至生命。一个个真实的惨痛的故事，给我们流下了沉思。3、我校在安全教育周期间利用交通安全图片展览、交通安全知识讲座、法律知识讲座等，及时张贴法制教育图片，对学生进行法律知识教育。4、各中队利用队会课时间，开展以安全教育为主题的队会活动，活动内容丰富，实践教育性强。5、甲流防控工作常抓不懈，校园、班级定期消毒，作好晨检午检记载，提高师生防控意识。6、我校组织各班级刊出以“珍爱生命、安全第一”为主题的黑板报评比活动，做到主题突出，内容丰富，教育性强。对优秀的给予及时表彰。三、以检查促巩固1、我校安全领导小组人员对学校的校舍、消防、用电、活动场所等安全方面进行彻底的检查，并对检查结果进行了记录、整理、通报、整改。2、在校长的带领下，学校各部门对学校进行安全检查和安全工作的指导，并提出了科学、合理的建议和意见，进一步落实全校的安全管理工作。这一系列的活动，使学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高全校师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力，使全体师生牢固树立安全第一的思想，限度地预防和减少各种安全事故的发生，并以此为契机进一步强化了学校各项安全工作，今后，我校将继续认真组织开展校园防灾减灾宣传活动，并把这项工作常规化，结合学校的实际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高全校师生防灾减灾意识和应对突发事件、自救互救、疏散救援的能力，保障广大师生的生命安全，确保灾难来临时把损失降到最低限度，为创建“平安校园”、“和谐校园”提供强有力的安全保障。一校园安全教育活动总结篇3为了我们的安全、健康、愉快的渡过这个较长的假期，我们班针对学生的活动特点和社会形势，特搜集了部分学生安全教育和管理的知识，期望和学校共同做好学生假期的安全防范教育和管理。一、防交通事故。如今机动车辆增多，交通事故频发，我们在校生对交通安全形势并不必须了解，在假期从行路、过马路（十字路口）、骑车、乘车、下车等方面学习常识教育。１、遵守道路交通法规，树立道路交通安全意识。２、行路时遵守道路交通规则，不翻越栏杆，不在道路上开展娱乐、游戏活动，更不能扒车、强行拦车或朝车上扔石子、翻越、倚坐道路隔离设施等。横过公路、铁路时，要“一站二看”确认安全后快速透过。3、骑自行车时应在非机动车道内顺序行驶，无非机动车道的，应靠路右侧行驶。不超速、逆向行驶，更不能追逐骑车、脱把骑车。4、不乘坐非营运车辆和营运超员车辆，乘车时，头、手不能伸出车窗外，以免发生意外，下车时应确认无车辆来往后再离开。二、防暴力伤害。假期中我们接触社会的机会增多，各类社会治安和违法行为就可能出现，为此，应加以重视。1、正确认识遇到的人和事，明辨是非，提高预防各种侵害的警惕性，消除对危险的麻痹和侥幸心理。树立自我防范意识，学会正确的报警、求助，在遇到异常状况时，不意气用事，能够冷静、机智、勇敢地去应付。2、不参加打架斗殴、绑架勒索等违法活动，不到歌舞厅、酒吧等娱乐场所。一校园安全教育活动总结篇4根据省、市通知的要求，我区高度重视，各学校切实开展以强化安全意识，提高避险能力为主题的安全教育活动，并扎实做好各项安全工作，现将所做工作总结如下：一、统一部署，确保活动顺利进行我局与xx公安分局联合给各中小学、幼儿园下发了《关于转发教育部办公厅〈关于做好第xx个全国中小学生安全教育日主题教育活动的通知〉的通知》，并召开了各单位的主管领导专题会议，分管安全工作的魏局长进行了详尽的部署与安排。二、扎扎实实开展五个一活动1、进行一次安全专题教育。各学校利用升旗仪式、班会、黑板报、观看安全教育片等形式，向学生进行交通安全、食品卫生安全、传染病防控、防拥挤踩踏、防溺水、防地震、雷击等安全知识教育。都司街小学邀请了石鼓区交警大队法制办谢主任来校给学生上了一堂以强化安全意识，提高避险能力为主题的安全教育课，师生深受教育。2、开展一次疏散演练活动。我区有20余所学校组织学生开展了应急疏散演习活动。尤其是人民路小学制定了切实可行的疏散演习活动方案，使演练活动达到预期的效果。松木中学开展了校园防地震师生安全逃生演练，演练前班主任做好学生的动员工作，学习有关避震知识，熟悉应急避震的正确方法，懂得在地震发生时如何自我保护。演练中按活动方案有序地进行，收到很好的效果。通过演练活动，培养了学生遵守纪律，团结协作的精神，提高突发事件下的应急反应能力和自救互救能力。3、开展一次安全隐患排查。各学校对校舍、学校安全保卫、水、电、消防器材、教学设施、学生上学放学、课间活动等进行了拉网式排查，发现问题及时整改，责任到人。4、举办一期传染病防控培训班。春季是传染病多发季节，因此各校组织学生举办了一期传染病防控培训班，有的学校还邀请了区卫生、防疫部门的专家来校讲课。这样使学生更好地掌握了传染病防控知识。5、组织一次上街宣传活动。有的学校编排了精彩的安全教育文艺节目，利用安全教育日上街宣传演出，赢得了社会的好评。一校园安全教育活动总结篇5学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。为确保校园安全，增强师生安全意识，强化学校安全管理，我校在六月安全教育月开展了一系列安全活动。为了全校师生的安全，增强对灾害风险防范意识，提高师生面对紧急事件的处理能力，保障师生的生命安全，确保灾难来临时把损失降到最低，我校一直坚持进行安全疏散演练活动。本月22号我校进行了防踩踏疏散演练。本次预防踩踏安全疏散演练活动在学校领导的有序组织和全校师生的配合下本次预防踩踏安全疏散演练活动在学校领导的有序组织和全校师生的配合下，总用时2分35秒，全校师生迅速有序的由教学楼转移至操场。无学生摔倒。达到了预期的目的，取得了圆满的成功。小学生安全意识普遍比较薄弱，自身安全意识不强，所以提高小学生的安全意识也是重中之重。我校一直注重安全教育，不断提高我校学生的安全防范意识。本月22日德育处刘校长对学生进行了防溺水和交通安全教育，讲授自防自救知识，提高自防自救能力。为切实保障学校及师生生命财产安全，进一步消除安全隐患，本月我校按时开展安全检查，及时消除安全隐患，确保师生安全。通过预防和教育，80%的学生意外伤害事故是可以避免的，安全教育是生命教育，安全教育是公众教育，安全教育是世纪教育，我校将一直重视安全教育，加强安全工作，使广大师生牢固树立"珍爱生命、安全第一、遵纪守法、和谐共处"的安全意识，防患于未然。一校园安全教育活动总结一校园安全教育活动总结2020一校园安全教育活动总结2020一校园安全教育活动总结3篇一校园安全教育活动总结范文
- 行政权力清理工作自查报告
- 第1篇：行政权力事项清理规范工作自查报告行政权力事项清理规范工作自查报告《行政权力事项清理规范工作自查报告》是一篇好的范文，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。县行政权力事项清理规范工作领导小组：根据《县人民政府关于推行县级政府权利清单和责任清单制度的通知》（政发〔〕号文件要求）按照职权法定、简政放权，权责一致，公开透明，便民高效的原则，我委积极开展了行政权力事项清理自查工作，现将自查情况汇报如下、一、加强组织领导我委把开展行政权力事项清理规范工作列入重要议事日程，委主要负责人亲自抓，分管负责人具体督查落实，配有专人负责，建立了清理规范工作联系人制度，确保按规定时间节点完成各项工作任务。二、行政权力事项清理情况按照谁行使，谁清理的原则，依据法律法规规章、三定规定等规范性文件，对我委行政权力事项进行全面梳理，共清理行政权力事项项，其中行政审批类项，行政处罚类项，行政征收类项，行政强制类项。三、依法公开权力清单和责任清单情况对清理的行政权力事项，逐条逐项分类登记，填写了《行政权力事项总表》、工作总结《行政权力事项分表》、《权力责任清单》、《行政权力廉政风险点情况表》，绘制权力运行流程图。明确行政权力的项目名称、项目编号、责任事项、实施主体、承办机构、实施依据、实施对象、办理时限以及廉政风险点、收费（征收）依据和标准等，明确行政权力运行的办理程序、涉及部门、承办机构和岗位、办理期限、服务方式、相对人权利、监督投诉途径等。完整、准确地向社会公开每一项行政权力的基本信息及相应责任。（除涉及国家秘密及依法不予公开的之外）。四、行政权力履行情况（一）行政审批（项）将审批项目规范细化内容通过县农委网络信息窗口进行公开。将行政审批时限从法定的个工作日压缩至个工作日。（承诺时限）。推行阳光审批。所有审批事项均实施阳光操作，内容、标准进行公开，设立举报电话，杜绝其办理行政审批事项的过程中出现吃拿卡要等现象。（二）行政处罚（项）此次清理梳理出行政处罚项，自年以来，我委办理的行政处罚案件均已结案，百度范文排行未出现行政复议和行政诉讼案件。其中起销售假劣玉米种案移送公安机关，当事人被判处有期徒刑年，罚金万；一起公安机关移交的生产假花生种案被农业部评为全国优秀案卷。行政处罚职责明晰。所办理案件均属于农委执法机构职权范围，无越权管理、越权处罚行为，对超出农委执法机构职权范围或涉嫌构成犯罪的案件均已及时移送有关部门处理。行政处罚主体合法。所有执法人员均持证上岗。行政处罚程序合法。按一般程序办理的行政案件，都经过立案、调查取证、审理并形成处理意见、告知（听证）、作出行政处理决定、送达、执行、结案等程序。案件办理遵循先立案，后查处原则，查处时均有个以上执法人员，并出示行政执法证件，所有立案案件经集体审理并做到查审分离。行政处罚定性准确、取证到位。行政案件的办理能对违法事实认定清楚、全面，证据确凿，证据间相互佐证，对违法行为定性准确、全面，不避重就轻。法律适用准确。严格遵循法律适用原则，做到优先适用上位法、特别法和新法，不存在选择性适用法条以及增、减法条规定的行政处罚内容的情况，文字表述准确，适用法律写全称。自由裁量权行使正确。为保证自由裁量权的正确行使，我委不断建立健全相关制度，具体包括完善和落实行政执法责任制度；自由裁量公示制度；重大或复杂裁量事项集体会办制度；行政执法时限制度；行政执法查处分离制度；重大行政处罚事项报送备案制度，规定所有立案调查的行政处罚案件均必须进行集体讨论，范文内容地图重大行政处罚作如后七日内按规定报送县政府法制部门备案。对于自由裁量权的设置标准，上级部门有专门规定的，严格执行上级部门的规定；对于上级部门没有专门规定的，均在起罚线以上作出，不作出低于起罚线的行政处罚。根据违法行为的轻重和对社会造成的影响、危害等，正确行使自由裁量权，不存在应罚不罚、避重就轻的情况，行政处罚亦不存在显失公正的情况。（三）行政强制此次清理共梳理出行政强制项。近年来在行政强制过程中均由二名以上执法人员出示证件，表明身份后，发现相对人有涉嫌违法行为，依法应当采取行政强制措旋的，提出行政强制措施意见，经本行政机关负责人审核并批准后，制作行政强制措旋文书，按规定送达相对人并告知其事实、理由、依据和依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，才采取行政强制措施，制作现场笔录，相对人接受处理后，在规定的时间内解除行政强制措施，并制作解除行政强制措施通知书，送达当事人，然后结案归档。（四）行政征收（项）动物及动物产品检疫费，根据国家发改委、财政市（发改价格〔〕号）《关于降低动物及动物产品检疫收费标准及有关问题的通知》精神进行收费，收费标准为应收费用的%-%。渔业资源增值保护费。根据国务院《渔业资源增值保护旨征收使用办法》，省人民政府《省渔业资源政治保护费征收使用管理暂行规定》和省物价局财政办》《关于降低一批行政事业型收费标准的通知》（价费〔〕号文件规定、最全面的范文写作网站征收。五、存在问题对行政权力的监督检查制度还不够完善。执法工作人员服务意识不够强，不能很好地落实优质服务标准、执法责任制和承诺服务制，服务水平有待进一步提高。执法人员数量较少，个乡镇有个乡镇没有官方兽医人员，人员综合素质需要进一步提高。承接市级下放的项审项项目，还没有全面进驻县行政服务中心。六、意见建议进一步完善相关制度，建全长效监督机制，加强行政权力，行政责任事项科学化、法制化、信息化管理，将行政权力纳入网上运行，大力推进网上办事，明确办理时限，公开办理过程，及时反馈办理结果，确保公权公用。是进一步强化服务质量，提高办事效率。重点加强对行政审批人员和执法人员业务知识和法律法规的学习、培训，进一步提高工作人员的思想素质、业务能力、办案水平、办案质量。强化宣传，积极开展形式多样的宣传活动，进一步推进政务公开，让群众了解办事程序，充分发挥公众的监督作用，营造依法行政的良好氛围。今后的工作中，我委将通过进一步规范行政权力运行行为，提高办事效率，强化服务质量，推进公共绩效管理和效能政府建设，巩固和深化法治政府、责任政府、阳光政府建没。县农业委员会年月日以上是《行政权力事项清理规范工作自查报告》的范文详细内容，讲的是关于行政、权力、行政处、事项、规定、办理、制度、清理等方面的内容，觉得好就请（+）收藏下。第2篇：农办行政权力清理工作报告农办行政权力清理工作报告根据全县权责清单工作的安排部署，我们对本单位行政权力进行了认真清理。现将我办行政权力清理工作情况报告如下：一、基本情况我办清理前行政权力事项设置情况如下：权力项目总数共15项，均属其他行政权力类。上述权力中无涉密行政权力事项，属政策标准制定事项1项属审核转报行政权力事项3项，属内部管理行政权力事项11项。20xx年其他行政权力19件；20xx年其他行政权力24件；20xx年其他行政权力24件。二、主要做法我办开展行政权力清理工作的主要做法是：1、成立了权力清理工作领导小组，落实好了分管领导和承担权责清单工作具体股室及具体工作人员，并组织了领导干部集中学习了相关文件精神。2、根据省编办统一编制的县级权力清单通用版本和本部门（单位）实际情况梳理出了本部门（单位）的行政权力事项，编制了权力清单目录。3、根据行政权力梳理情况，进行了研究分析，提出了清理意见，填报好了相关权力事项登记表格，撰写了行政权力清理工作报告。4、对应本部门梳理的行政权力事项，查找好了相关法律法规和规范性文件依据，并按统一要求装订成册。5、将本部门的权力清单相关登记表格（含电子版）、行政权力清理工作报告及整理好的法律法规和规范性文件依据报送县编办审核，县政府审批。三、取得成效通过开展这次行政权力清理工作，我办行政权力清理工作取得了一定的成效。1、行政权力清理后保留项目有15项，均为其他行政权力。2、无取消权力项目。3、无转变管理方式权力项目。4、无转办权力项目数。四、存在问题我办行政权力自查自清工作已经完成，但发现仍存在以下问题：1、权力事项过多，取消力度不够。2、权力运作不规范，效率有待提高。第3篇：行政权力清理工作总结某县林业局清理行政职权和编制行政权力清单工作总结报告一、开展行政职权清理的基本情况根据《张北县人民政府办公室印发〈关于建立行政权力清单制度实施方案〉的通知》要求，我局组织相关科室以法律法规和规章、政府职能转变和机构改革方案、机构编制三定规定确定的行政职责为依据，按照行政许可、非行政许可审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督和其他类等11个类别，对各科室现有行政职权进行了全面梳理，共梳理出行政许可7项，非行政许可1项，行政处罚7项，其他类6项。行使行政职权情况及存在的问题（一）行政职权配置情况。法律、法规、规章及三定规定等规范性文件所赋予我局的行政权责包括：一是行政许可类权责事项7项，为行政审批；二是非行政许可审批事项1项，为行政审批；三是行政处罚类权责事项7项，为行政处罚；四是其他类6项，为行政审批。行政许可7项，其他类6项权责事项为我局固有权责事项，近年来并无相关调整及优化权责运作流程等情况。审批行政权责事项为省市下放市县的行政许可权责事项，以上均依照权责依据规定严格执行，各项权责履行情况正常，未出现权责不清、权责交叉等问题。（二）行使行政职权情况。县林业局是县政府直属事业单位。主要职责：1、贯彻执行国家、省、市关于林业工作及生态建设的方针政策、法律法规；拟定全县林业生态建设、森林资源保护、湿地资源保护、林地资源保护、国土绿化、防治荒漠化、维护生物多样化等政策措施，并组织实施和监督检查。2、拟定全县林业发展战略、中长期发展规划、年度计划、综合规划和有关专业规划并组织实施；审核、申报、管理县、乡重点林业建设项目并监督实施；监督指导林业建设资金管理使用；监督管理国有林业资产、林业基金。3、负责全县植树造林、封山育林、飞播造林、义务植树、防沙治沙、城乡绿化、资源保护等工作的检查验收和考核；负责管理指导干鲜果品、花卉生产及林业产业、多种经营的发展规划；指导林果科技示范园区、林场、苗圃、森林公园（景观景点）的建设和管理；指导基层林业工作机构建设；负责农民群众及林业基层技术人员的林业技能和业务培训。4、承担全县森林资源保护发展监督管理职责。组织编制森林采伐限额，经省政府审核报国务院批准后监督；监督检查林木凭证采伐与运输等综合审批管理工作；负责执行林地、林权管理及林权证发放；负责林地征用、占用的初审并监督森林资源和林地开发利用。5、负责全县陆生野生动物、植物资源的保护和合理开发利用；承担频危物种、国家和省保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品的繁衍、饲养、经营、加工、运输等管理保护工作；负责全县湿地保护工作及监督湿地的合理利用。6、承担组织、协调、指导、监督全县森林防火工作的责任；组织、协调、指导森林火灾的预防与扑救工作，承担县森林防火指挥部的日常工作；承担林业综合行政执法监管的责任；领导县森林公安工作，监督管理森林公安队伍，指导全县林业重大违法案件的查处。7、负责林业有害生物的防治、检疫工作；承担全县林果、花卉、木本药材等种质资源的引进、选育、保护和开发利用工作；组织指导全县林果、木本药材及其产品、副产品病虫害的防治和检疫检验工作。8、组织指导全县林业及生态建设的科技科研、教育培训、宣传推广工作。9、负责全县名木古树、风景林、自然保护区、湿地保护区的管理；负责承办全县林业行政审批事项。10、承办县政府交办的其他事项。（三）存在问题。随着国家法制化进程的加快和依法行政工作的进一步深化，全面推进依法治林工作显得更为重要和紧迫。通过本次大检查，我县林业行政执法工作总体来有安排部署，能有效落实，工作程序相对规范。但是在具体工作过程中任存在一些问题。1、行政审批人员素质有待加强。部分人员对林业相关法律法规学习不透彻，掌握运用不熟练。在今后的工作中还需要进一步将学习和运用相结合，达到学以致用的目的。2、林业违法案件的查处力度不强。林业执法人员对违法占用林地、林木采伐行政许可等违法案件查处不严，不能主动出击，主动发现违法行为，有力打击林业违法犯罪，最大限度的遏制林业违法现象的发生，以保障森林生态资源的安全。三、转变职能的意见（一）行政职权调整。我局在加强和规范权力运行上要重点做好以下几个方面的工作：1、职权法定。制定、汇编权力运行制度。依据党内条规和法律、法规、规章、规范性文件，对本局所有的篇二：《行政权力清理情况报告》打印设置说明《行政权力清理情况报告》打印设置说明一、ie9及以上版本浏览器1.如果用户使用的浏览器版本是ie9浏览器，首先打开浏览器程序，找到浏览器是菜单栏。2.如果用户的浏览器界面中没有菜单栏显示，可以按键盘上的“alt”键，会显示菜单栏。3.在菜单栏中，找到“文件”选项，点击后再下拉菜单中选择“页面设置”。4.在页面设置界面，将“页眉和页脚”内的6项选项均选为“空”，之后点击“确定”设置完毕。二、ie8浏览器1.如果用户使用的浏览器版本是ie8浏览器，首先打开浏览器程序，找到浏览器的菜单栏。2.如果用户的浏览器界面中没有菜单栏显示，可以按键盘上的“alt”键，会显示菜单栏。3.在菜单栏中，找到“文件”选项，点击后再下拉菜单中选择“页面设置”。5.在页面设置界面，将“页眉和页脚”内的6项选项均选为“空”，之后点击“确定”设置完毕。篇三：行政权力公开透明运行工作年度总结行政权力公开透明运行工作年度总结我处始终把行政权力公开透明运行工作作为年度重点工作来抓，严格按照上级有关文件精神要求，对行使的权力进行全面、彻底地清理，编制了内容详细的职权目录，制作了运行程序清楚、严谨的流程图；将依法行使的权力，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开；达到了行政权力决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的目标。现将有关情况汇报如下：一、基本情况通过自查清理，我处行政权力主要包括三项内容。即：行政强制权3项（１、查封２、没收３、采取技术和行政措施制止违法行为）、行政处罚权6项（１、研制、生产、进口无线电发射设备的未经国家无线电管理机构核准的2、干扰无线电业务的３、随意变更核定项目，发送和接收与工作无关的信号的４、擅自出租、转让频率的５、销售无型号核准证的无线电发射设备的６、拒不执行调整、收回、或者撤回指配频率决定的）、监督检查权1项（擅自设置、使用无线电台（站）的）。行政权力流程图：监督检查程序流程图。二、主要特点（一）人员重视，措施得力。形成了较为完善的责任分工协作机制，保证了行政权力公开透明运行工作的健康有序开展。借鉴兄弟单位的好经验、好做法，不断修改方案、完善措施，为顺利推行行政权力公开透明运行奠定了基础。（二）一丝不苟，全面彻底。在行政权力清理工作中，为确保清理工作的全面、准确、高效、彻底，我处把找准依据，对所行使的行政权力进行了全面清理。三、存在的不足及明年工作打算我处虽然在行政权力公开透明运行工作中，做了大量的工作，但与上级的要求还有一定的差距。如在无线电监督管理、违章查处等方面还有待进一步的完善和改进。针对以上存在的问题，我处明年重点做好以下几个方面的工作。（一）明确责任，分级负责。在行政许可实施中，我处将进一步明确责任，严格落实各项许可规定。（二）强化监督，完善制度。把监督检查工作贯穿于行政许可之中，建立长效的监督机制，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制，进一步完善行政权力公开透明运行责任追究制度。督察处二〇一一年十二月八日篇四：沙县发展和改革局2009年规范行政权力运行工作总结沙县发展和改革局2009年规范行政权力运行工作总结为强化对行政权力运行的监督，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，进一步提高依法行政水平，加强源头预防腐败，根据《沙县人民政府办公室关于印发沙县规范行政权力运行实施意见的通知》（沙政办[2009]34号）文件精神及工作要求，结合我局工作实际，认真组织开展规范行政权力运行工作，制定了切实可行、便于操作的《沙县发展和改革局开展规范行政权力运行工作方案》，按阶段分步骤，有条不紊地组织了实施，取得阶段性进展。现将我局规范行政权力运行主要工作开展情况总结如下：一、加强领导，成立机构。根据县政府的统一部署，从2009年开始，在县直各行政执法单位开展规范行政权力运行工作，我局被列为其中之一。为加强对这项工作的组织领导，使我局规范行政权力运行工作方案及各项措施得到落实，局领导高度重视，及时召开会议，对此项工作进行了认真的研究部署，3月底，我局专门成立了规范行政权力运行工作领导小组（沙发改[2009]28号），由局长任组长，副局长杜振国、陈上海为副组长，有关股室负责人为成员，负责组织协调开展规范行政权力运行工作，并由专人负责具体工作，确保我局规范行政权力运行工作扎实有效地开展。二、精心组织，制定方案。为使行政权力公开透明运行工作落到实处，一是召开股级以上干部会议进行动员部署，学习有关文件精神，统一了思想认识；二是按照《沙县规范行政权力运行实施意见》的要求，坚持权力取得要有据、权力运行要公开、权力行使要依法、权力监督要到位四个基本原则，结合发改工作实际，于3月底制定了《沙县发展和改革局开展规范行政权力运行工作方案》（沙发改[2009]27号），具体包括指导思想、基本原则、目标任务、工作重点四个方面；三是局领导将此项工作列入重要议事日程，专门召开局务会对实施方案进行研究讨论，并将此项工作作为全年工作重点，抓实、抓好、抓出成效。三、理清事项，编制目录。一是本着既不漏项，又不越权的原则，根据法律、法规以及省、市发改委的授权，参考市发改委下发的行政职权目录样本，对我局行使的行政权力项目进行了全面、认真的清理，重点理清行政审批、行政许可等项目，清理行政审批事项、清理办事流程、清理部门职能职责，清理后的行政权力项目归纳整理为四大类。二是准确翔实地编制了职权目录。通过开展重点梳理，量化我局行政权力底数，对清理后保留的行政职权事项，编制《沙县发展和改革局行政职权目录》，列出行政职权目录清单共63项。职权目录中的项目名称都严格按照文件规定术语填写，实施的法律、法规及有效的规范性文件坚持用上不用下、用大不用小的原则，做到法律、政策依据准确。同时，将清理后编制的行政职权目录，通过网站、公开栏等多种形式进行公开，以利于群众知情办事和便于社会监督。四、优化程序，绘制流程。我局在摸清行政权力底数、编制行政职权目录清单的基础上，以规范运行、提升效能为原则，以“内容合法、形式简明、操作方便”为标准，参照市局的有关做法和流程图表样，将行政权力运行分为若干个必经环节，科学规范地绘制出行政职权的运行流程图12份，既坚持了法定程序这一刚性原则，也为方便企业、群众办事，简化了一些细节程序。同时，对每个工作环节所需提供材料、具体由哪个股室办理、如何办理、什么时间办结等都在权力运行流程图上做出明确规定，真正使每位行政工作人员行使行政权力有固定“路线”和“规矩”，做到心中有数，有据可依，也使每位来办事者对行政权力运行一目了然，做到放心而来，满意而去，实现行政权力运行程序的优化。通过开展规范行政权力运行工作，强化了我局对行政权力的监督制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，转变了机关工作作风，整合了业务股室职能，完善了工作机制，创新了管理办法，提高了工作效率，人民群众满意度有了提高。总之，通过规范行政权力运行工作的开展，完善了我局的各项监督制约机制，各项工作又上一个新的台阶。今后我们将继续发扬这种工作作风，把开展规范行政权力运行工作作为一项长期工作抓实抓好。二○○九年十二月十八日篇五：权力运行工作总结涞源县卫生局权力运行监控机制建设工作情况2011年，我局行政权力公开透明运行工作在县委、县纪委的领导下，在县行政权力公开运行领导小组的指导下，按照文件要求，全面深入推进行政权力公开透明运行工作，加强权力运行监控机制建设，切实把行政权力公开运行的各项政策措施和要求落到实处，取得了显著成绩。现将有关情况总结如下：一、清理职权项目，界定权力范围2011年我局按照省、市、县文件精神，对所行使的行政权力进行了清理。在去年行政权力公开透明运行的基础上，今年对去年行政权力清理、职权目录编制和流程图的制定情况进行“回头看”。将权力清理进行全面彻底，做到横向到边、纵向到底，不遗不漏。进一步修订职权目录，按照贯彻落实《行政许可法》及深化行政审批制度改革要求，取消和调整对于不符合法律规定、不符合经济发展要求的行政审批项目。我们按照《方案》要求，对行政许可权；行政执法权；行政处罚权；行政事业收费权等重要事项决策权；非行政许可的审批权以及其他依法实施的行政权力等各项权力进行了全面清理和规范。我们编制了职权目录，补充细化完善了权力流程图。通过权力项目的清理审核，局属各职能部门进一步明确了业务职能，为查找廉政风险点奠定了基础。二、评估廉政风险，化分风险等级我们在去年职权底数清晰的基础上，将所行使的全部行政权力项目纳入廉政风险点查找范围，通过认真自查，讨论评议，征求意见等方式，对照权力流程图，按岗位逐环节，对每一项权力存在或潜在的风险点进行了立体式查找，明确了风险根源，并按照风险大小由高到低确定了abc三个等级，编制并汇总编制本单位行政权力廉政风险等级目录，经局党委审定后交县纪委备案。局领导班子成员及相关岗位负责人根据廉政要求，认真查找岗位职责风险，填写行政权力廉政风险防控表。经局班子集体研究确定：我局行政职权中a级风险12项，b级风险15项，c级风险18项。通过查找廉政风险，我局党员领导干部和重要岗位业务工作人员，强化了自律意识，起到了自我警示、自我提高的作用。三、发挥载体作用，抓好动态公开。一是抓好政务公开栏厨窗载休作用，更加贴进群众，便于群众知情，便于群众监督；二是重点抓好卫生网站建设，充分发挥网络媒体作用。今年抓住涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题，实行动态公开，并逐步将其他权力项目纳入实行动态公开范围。严格执行重要行政权力运行情况登记备案制度，按照流程图的规定的权力运行程序，如实记载权力各环节行使过程情况，建立权力运行档案。拓宽思路，积极探索，创新权力公开透明运行的有效形式和方法。紧紧围绕群众关心的热点，难点问题，结合卫生涉及行政权力，全面推行办事公开制度。参照行政权力公开透明运行有关要求，把服务群众的公共项目进行清理和规范并上墙。所有公开的内容尽量具体、细致，让群众看得清楚明白。四、强化警示教育，弘扬廉政文化为深化干部职工对廉政风险防控重要性的认识，结合学习实践科学发展观，干部作风建设和创先争优等活动，组织党员干部学习观看反腐录像，加强正反两方面教育，强化正面宣传引导，在全系统形成廉为荣，贪为耻的良好氛围。五、完善制度，完善服务体系。落实首问责任制，责任追究制，限时办结制度，量化服务标准，提高工作效率和服务质量。加强与县纪委、纪工委的沟通与联系，主动寻求监督指导。进一步拓宽监督举报渠道，聘请行风监督员六名，发放征求意见表20份，广泛征求社会各界意见和建议。通过建全完善行政权力监控机制，形成了局长—主管局长—局属各部门三级监控体系，根据行政职权风险的不同等级，逐级明确岗位责任人，并承担相应责任。加强民主集中制建设，落实“三重一大”工作制度，重要事项及决策、干部任免、大额资金使用，全部由局党委集体讨论决定，强化了权力制约和监督，有效防范了决策失误和廉政风险。为保证权力阳光运行，设置举报信箱，公布举报电话，接受社会监督。六、取得的成效通过开展行政权力公开透明运行工作以及行政权力监控机制的有效运行，产生了良好的效果。主要表现在：一是进一步扩大了群众的知情办事的途径，方便了群众办事和监督。二是通过定岗、定责，使权力和责任分解到每名干部头上，个个身上有担子，人人身上有压力，充分调动了每名干部职工的积极性。三是通过行政权力公开透明运行，改变了干部的工作作风，杜绝了一些干部推诿扯皮，吃拿卡要等不作为、乱作为的现象。四是干部在行使权力时按照程序化，规范化轨道运行、纪律严明了，工作效率提高了，流程运转更透明了，让群众得到更多便利，实惠的服务。第4篇：行政权力清理通知县政府各部门：为了明确各部门行政权力，积极推进行政权力公开透明运行试点工作，按照《县人民政府行政权力公开透明运行试点工作实施方案》要求，现就做好行政权力清理工作通知如下：一、工作任务各部门依据现行法律、法规及相关政策规定，全面清理审核本部门职权，分类登记，编制职权目录，逐项绘制职权运行流程图，以便向社会或在一定范围内公开。二、主要内容（一）编制行政职权目录。各部门要按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，对本单位行使的职权进行全面清理，形成本单位职权清单，并按行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政给付、行政奖励、行政检查、行政确认、行政裁决等分类编制目录，其他行政职权或办事职权的分类按照行业通用类别编制职权目录。（二）查找廉政风险点。各部门要围绕重大事项决定权、项目资金决策权、公共资源分配权、干部人事调配权、行政监督权等关键环节和重点岗位，依据职权目录认真查找在业务流程、工作机制、相关制度、外部环境等方面存在或可能存在的容易滋生腐败问题的主要岗位或环节，确定廉政风险点，并制定相应的风险防范措施。（三）编制权力运行流程图。各部门要按照“规范程序、提高效能、简明清晰、方便办事”的原则，依据职权目录将每项行政权力运行全过程绘制成流程图。流程图绘制原则上采用分类编制的办法绘制，即相同或程序相近的职权归类编制一个流程图。法律法规有明确规定程序的，按照法定程序制定流程图；法律法规没有明确规定的，按照便民的原则逐项绘制职权运行过程中的具体承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等程序环节。同类职权行使流程基本相同的，可以制作一个普遍适用的流程图；若同类职权的不同事项的行使流程有关键性差异的，应编制相应的流程图。（四）报备公开。职权目录及运行流程图经本部门审核确认后，报县政府办。经县法制局、编委办审查通过后，在县人民政府网、县电视台及政务公开栏予以公开，方便群众办事，接受社会监督。三、有关要求（一）编制职权目录，绘制权力运行流程图，是推动行政权力公开透明运行和程序化的基础工作，时间要求紧，工作任务重，各部门主要领导要把此项工作纳入重要议事日程，高度重视，组织力量，靠实责任，采取有效措施，确保工作任务按时完成。（二）各部门行政权力清理工作行政职权目录、行政职权清理表及流程图由本部门自行编制，在清理过程中若对法定职权不明确的请及时与县法制局和编委办联系。（三）各部门务必于7月5日前将权力清理结果以文字材料和电子文档（格式）两种形式报县政府办公室。文字材料一式两份，包括行政职权目录、行政职权清理表、流程图，必须有主要领导签字盖章，并加盖单位公章。xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]行政权力事项清理自查报告行政权力运行自查报告清理规范行政权力工作汇报行政权力自查报告（共7篇）乡镇权力清单自查报告
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- 散热器选用的金属材料主要考虑耐蚀和有利于机加工两个方面：（1）钢板：德国、日本产钢板的耐蚀能力优秀于国产钢板。（2）锅炉无缝钢管的耐蚀能力优于焊接钢管。（3）TP2，TU2挤压轧制拉伸紫铜管的耐蚀能力优于上引法生产的紫铜管。（4）黄铜管有脱锌腐蚀及自裂问题。（5）再生铝的耐蚀及机加工性能较差。（6）铸铁的五大元素成份应符合规定。
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