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- 1、工程造价和信息与计算科学哪个好要看你以后的职场规划,没有那个专业是不好的。只要自己喜欢就是合适的,深入的了解一下两个专业在行业中的具体工作。看看是否符合自己性格和规划,希望能帮到你,多谢!2、造价工程师考试科目造价工程师执业资格考试分四个科目:《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两个子专业,报考人员可根据工作实际选报其一。造价工程师是指经全国统一考试合格,取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记,在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业。全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织,考试每年举行一次(一般安排在10月中旬),造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法,原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理,共设5个科目,单科滚动周期为2年。拓展资料造价工程师是指经全国统一考试合格,取得《造价工程师执业资格证书》并经注册登记,在建设工程中从事造价业务活动的专业技术人员。造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业,专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请,负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务,以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。3、邯郸市科信工程造价咨询有限公司怎么样??4、我学的是电子信息科学与技术专业,本科,属于理工类,现从事工程造价工作5年,请问我能报考造价师么?根据你提供的情况,可以报考,你符合报考条件中的此条要求“工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务工作满5年。”你的专业属于,工程经济类专业。5、中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司怎么样?中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司是2010-12-27在北京市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于北京市西城区车公庄大街12号856室。中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是9111010256743407XG,企业法人巫元伟,目前企业处于开业状态。中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司的经营范围是:工程造价咨询;工程项目管理;工程招标及代理;工程技术咨询;工程预算、审计;工程监理;工程担保;工程质量监督、检查;工程及建筑物的质量评估;投资咨询。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为950637万元,主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中,共325家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司对外投资2家公司,具有0处分支机构。通过百度企业信用查看中科信工程造价咨询(北京)有限责任公司更多信息和资讯。
- 山东市政工程知识:铁路路基预应力锚索施工要点有哪些?
- 铁路路基预应力锚索施工要点有哪些?1.预应力锚索可用于土质、岩质地层的边坡及地基加固,其锚固段宜置于稳定岩层内。2.预应力锚索应采用高强度低松弛钢绞线制作,钢绞线必须符合现行国家标准预应力混凝土用钢绞线的规定。对有机械损伤、严重锈蚀、电烧伤等造成强度降低的锚索材料,在施工中不得采用。3.预应力锚索施工程序为造孔、装索、灌浆,再作承压板(或桩、梁),最后进行张拉、封孔。4.制作承压板(桩、梁)时,垫墩顶面必须平整、坚固,且垂直于钻孔轴线;墩孔轴线应与钻孔轴线相重合。垫墩旁应预留补浆孔和排气孔。5.预应力锚固性能试验和观测,应按设计要求进行。
- 江西市政工程知识:沥青标号说明有哪些?
- 沥青标号说明有哪些?沥青标号是划分沥青等级的一种方法。沥青标号的划分,又同一个国家的道路石油沥青标准密切相关。目前大体可分为三大类:一是针入度分级;另一是60℃的粘度分级;再就是美国SHRP/SUPER.PAVE沥青结合料路用性能规范的PG分级。(1)粘度分级美国的部分州、澳大利亚、加拿大等国采用此方法对沥青进行分级。其分级指标主要是60℃的粘度,结合沥青的高温稳定性指标、低温抗裂性指标、抗老化指标、质量均匀性指标、施工性能指标和安全性能指标等将沥青分成不同的等级标号,以便于施工设计时的选择。(2)针入度分级自1918年首先提出后,已应用了近一个世纪,大多数国家均采用针入度分级标准。该方法的主要分级指标多数为25℃的针人度,并像粘度分级一样,结合其他各项性能指标将沥青分成不同的等级标号以供选择。(3)PG性能分级该分级方法是美国SHRP沥青结合料路用性能规范的核心内容,它将沥青分为七个等级和21个亚级,七个等级为PG46、PG52、PG58、PG64、PG70、PG76、PG82,亚级从-10℃--46Y,每6℃一档。PG是PerformanceGrade之词头,表示反映路用性能,分级直接采用设计使用温度表示使用范围。SUPERPAVE沥青结合料路用性能等级按当地的温度条件确定:设计最高温度:7d最高平均路面温度(采用路表下20mm深处的一年中温度最高的7d周期平均温度);设计最低温度:年极限最低温度,采用路表处最低温度。同时,根据道路等级、交通量确定保证率为95%或98%的20年的代表性。如PG58-28,表示该即沥青适用于最高路面设计温度不超过58℃,最低路面设计温度不低于-28℃。
- 陕西简介工程索赔程序
- 工程索赔程序《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)有关索赔的程序为:发包人未按照合同约定支付各种费用、顺延工期、赔偿损失,承包人可以按照以下规定索赔:①有正当索赔理由,且有有关证据;②索赔事件发生后28(14)天内,向发包人提出索赔意向通知(注意工期索赔的具体天数及其理由(施工关键线路和程序);③发出索赔意向通知后28(14)天内,向工程师提出延长工期和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;④发包人在接到索赔通知后28(14)天内给予批准,或要求承包人进一步补充证据和理由,发包人在28日内未予答复,视为批准索赔。若索赔事件持续发生,施工单位应持续索赔;索赔事件消失后,应综合进行索赔。
- 湖北市政工程:供热管道的分类
- 供热管道的分类一、按热媒种类分类(一)蒸汽热网可分为高压、中压、低压蒸汽热网。(二)热水热网(1)高温热水热网:tl00℃;(2)低温热水热网:t≤95℃。二、按所处地位分类(一)一级管网从热源至换热站的供热管道系统。(二)二级管网从换热站至热用户的供热管道系统。三、按敷设方式分类(一)地上(架空)敷设管道敷设在地面上的独立支架或带纵梁的桁架、悬吊支架上,也可以敷设在墙体的墙架上。按其支撑结构高度不同可分为高支架、中支架、低支架。此种敷设方式广泛应用于工厂区和城市郊区。(二)地下敷设管道敷设在地面以下,由于不影响交通和市容,因而是城镇集中供热管道广泛采用的敷设方式。可分为管沟敷设和直埋敷设。四、按系统形式分类(一)开式系统直接消耗一次热媒,中间设备极少,但一次热媒补充量大。(二)闭式系统一次热网与二次热网采用换热器连接,一次热网热媒损失很小,但中间设备多,实际使用较广泛。五、按供回分类(一)供水管(汽网时:供汽管)从热源至热用户(或换热站)的管道。(二)回水管(汽网时:凝水管)从热用户(或换热站)回至热源的管道。在我国压力管道分类中,供热管道属公用管道,级别划分为GB2.
- 江西地铁变形缝防水做法有哪些?
- 变形缝是由于考虑结构不均匀受力和混凝土结构胀缩而设置的允许变形的结构缝隙,它是防水处理的难点,也是结构防水中的关键环节。地铁车站明挖结构变形缝防水材料可选用中埋式止水带、背贴式止水带、嵌缝膏、隔离膜、衬垫板、镀锌钢板接水盒。在侧墙和底板变形缝部位的模筑混凝土外侧设置背贴式止水带,同时在背贴式止水带两翼固定注浆管,利用注浆管将浆液填充止水带齿条与混凝土的空隙。在结构中部设置中埋式止水带,在止水带表面现场粘贴缓膨胀型遇水膨胀腻子条。在侧墙、顶板变形缝的内侧(背水面)预留300×30mm的凹槽。待变形缝两侧的混凝土浇注完并养护完毕,用嵌缝膏嵌缝,任何部位均不得出现断点,以免发生窜水现象。侧墙嵌缝深为15mm;顶板内侧嵌缝深为15mm,外侧嵌缝深为30mm.在凹槽内做镀锌钢板接水盒,接水盒两侧与结构间的沟槽用嵌缝膏抹平。在做嵌缝前,将缝两侧基面的表面松动物及浮渣等凿除,清除干净,以使其与变形缝两侧粘接牢固。
- 贵州市政工程知识:地铁、轨道交通地质详细勘察勘探孔的深度
- 地铁、轨道交通地质详细勘察勘探孔的深度?1)第四纪松散地层中控制性钻孔的深度应根据区间、车站的埋深,地层、地下水等地质条件、设计要求、施工方法及降水工程的需要确定,其它钻孔可钻至基础底下6~10m.2)基岩地区控制性钻孔:微风化带应钻入3~5m,但每个车站、区间必须有进入基底下1~3m的钻孔。在中等风化带应进入基底下3~5m.以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 辽宁市政工程知识:路基浆砌片石护坡施工方法及技术措施
- 路基浆砌片石护坡施工方法及技术措施?浆砌片石护坡应在路堤沉降稳定后施做,浆砌片石坡脚必须夯实、平整、稳定后方可砌筑片石。片石强度等级为MU30,必须质地均匀,无裂缝,不易风化;浆砌片石下施做10cm碎石垫层;水泥砂浆采用M10,砂浆在砌体内必须饱满充实,不得有悬浆,砂浆终凝前,砌体应覆盖;砂浆初凝后应立即进行养生。浆砌片石每隔15cm设置一道伸缩缝(沉降缝),缝宽2cm,缝内用沥青麻筋或浸沥青的软木板填塞。浆砌片石外露表面用M10水泥砂浆勾平缝。水塘段的边沟外侧路基边坡采用M7.5浆砌片石护坡并勾凸缝。片石砌筑时做到以下几点:(1)片石分层砌筑:2~3层砌块组成一工作层,各工作层横竖缝相互错开,不贯通。(2)浆砌片石护坡和底板时,石料的规整面应向外,石块相互咬接,砌缝砂浆饱满,不得有悬浆,表面平滑。(3)按设计要求砌体施工完工后统一勾平缝。浆砌片石每15m设置一道沉降缝,缝宽2cm,缝内用沥青麻筋或浸沥青的软木板填塞。浆砌片石外露表面用M10水泥砂浆勾平缝。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 内蒙古自治区密闭式盾构掘进通过时沉降(隆起)控制要点有哪些
- 密闭式盾构掘进通过时沉降(隆起)控制要点有哪些?通过时沉降(隆起)控制措施主要有2种:1.控制好盾构姿态,避免不必要的纠偏作业。出现偏差时,应本着“勤纠、少纠、适度”的原则操作。在较硬地层中掘进的场合,纠偏时或曲线掘进时需要超挖,应合理确定超挖半径与超挖范围,尽可能减少超挖。2.土压式盾构在软柔或松散地层掘进时,盾构外周与周围土体的黏滞阻力或摩擦较大时,应采取注浆减阻措施。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 海南铁路路基基床表层级配碎石施工技术措施有哪些
- 铁路路基基床表层级配碎石施工技术措施有哪些?⑴基层表层级配碎石采用的碎石粒径、级配及材料性能应符合铁道部现行规范规定。级配碎石和级配砂砾石必须严格控制0.5mm以下细集料的含量及其液限和塑性指数。选用品质优良的原材料是确保级配碎石质量的基础。要确保筛选并按比例混合组成的级配碎石混合料的粒径、级配及品质指标符合规定的要求。⑵每一压实层全宽应采用同一种类的填料。采用重型振动压路机严格按照试验段确定的压实参数控制压实速度和压实遍数。分层的压实厚度按试验段确定的方案控制。⑶通过质量检测了解施工过程的质量情况,对达不到质量要求的检验项目,进行分析和研究,查明原因,制定改进措施和工艺,加强施工质量管理,确保基床表层路基质量满足设计要求。⑷要特别重视对路基内,预埋管线、设施及结构物等周围的填料摊铺整形和碾压。压路机在构造物接头处、拐角、预埋管线等基础周围部分不能靠近压实时,采用小型压实机具或振动夯板压实,并采取相应的加固措施。电缆槽、声屏障与接触网等基础的施工与路基工程同步实施,路基成型一段,基础成型一段。并对各类与路基同步施工的预埋管线及设施,在施工前根据设计图纸和相关文件要求制订有针对性和详细的作业指导书或技术交底,并加强检查与监测。确保路基表层和与路基同步施工的预埋管线、设施及结构物的施工质量和安全。⑸基床表层级配碎石(或级配砂砾石)填筑压实标准采用K30、n、Evd三项指标控制。压实标准及检验数量应符合规定。对填筑压实质量可疑地段,应根据工程质量控制的需要,增加检验的点数。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 河北支架现浇连续箱梁模板拆除及卸架施工要点有哪些
- 支架现浇连续箱梁模板拆除及卸架施工要点有哪些?1、当砼强度达到2.5Mp后,方可拆除非承重模板。当砼强度不小于设计强度标准值的75%时,方可拆除承重模板,拆模时应小心,不得有震动、重敲、强扭,防止薄板、变截面处砼产生裂缝。2、对预应力梁,应在预应力筋张拉完毕后或张拉到一定数量之后,再拆除承重模板,以免梁体砼受拉造成不良影响。3、梁的落架程序应从梁挠度最大处的支架节点开始,逐步卸落相邻两侧的节点,并要求对称、均匀、有顺序的进行;同时要求各节应分多次卸落,以使梁的沉降曲线逐步加大。通常简支梁和连续梁可从跨中向两端进行;悬臂梁则应先卸落挂梁及悬臂部分,然后卸落主跨部分。此项工作宜在白天进行,且卸落支架时应由专人负责指挥以策安全。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 宁夏回族自治区开工报告的分类有哪些
- 开工报告的分类有哪些?(1)总工期开工报告:承包人开工前应按合同规定向监理工程师提交开工报告,主要内容应包括:施工机构的建立、质检体系、安全体系的建立和劳力安排,材料、机械及检测仪器设备进场情况,水电供应,临时设施的修建,施工方案的准备情况等。虽有以上规定,并不妨碍监理工程师根据实际情况及时下达开工令。(2)分部工程开工报告:承包人在分部工程开工前14D向监理工程师提交开工报告单,其内容包括:施工地段与工程名称;现场负责人名单;施工组织和劳动安排;材料供应、机械进场等情况;材料试验及质量检查手段;水电供应;临时工程的修建;施工方案进度计划以及其他需说明的事项等,经监理工程师审批后,方可开工。(3)中间开工报告:长时间因故停工或休假(7D以上)重新施工前,或重大安全、质量事故处理完后,承包人应向监理工程师提交中间开工报告。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 宁夏回族自治区基坑支护形式-土钉墙支护
- 基坑支护形式-土钉墙支护是什么?土钉墙支护是一种新型的基坑支护形式,起到对土体原位加固的作用。它是由被加固的原位土体,设置在土体中的土钉群和喷射钢筋砼面层所组成的一种复合的、自稳性能好的、类似重力式挡墙结构的支护体系,以抵抗墙后土压力和其它作用力,从而使边坡维持稳定。土钉墙支护是一种被动受力支护形式,只有土体发生变形时土钉才受力,因此土钉支护的基坑一般不超过2层地下室。在北京西客站采用土钉墙支护深度达17米。当在有限放坡情况下,土钉墙支护与预应力锚杆联合应用时,基坑支护深度可增加些,造价也有所节省。土钉可分为成孔注浆土钉和打入式土钉两种。为了使土钉与面层有效地连接,故应设置承压板和加强筋等构造措施。土钉孔注浆宜用水泥净浆或水泥砂浆,其强度不宜低于20MPA,土钉长度宜为基坑开挖深度的0.5~1.2倍,长度不宜小于6米,当长度由6米增加到15米时安全系数剧增;当长度大于15米时安全系数趋于常数。土钉间距宜为1~2米,土钉与水平面的夹角为5~15°时安全系数增大,当大于15°时安全系数减少。土钉墙适于地下水位以上或者经过降水后的人工填土、粘性土、弱胶结砂土。由于成孔的原因土钉墙不适于含水丰富的砂土层和卵石层。土钉墙也不适用于自稳能力差的淤泥、淤泥质土夹粉砂薄层、饱和软弱土层,更不适于对变形有严格要求的深基坑工程。但是当基坑变形有严格要求时,也可在土钉支护中配合使用预应力锚杆,通过土钉、锚杆、面层共同对基坑土体构成管箍作用,遏制基坑的变形。许多工程的经验说明土钉墙支护的破坏几乎均与地下水的作用有直接的关系,它使土体软化,引起局部或整体破坏,因此,土钉墙支护必须做好降水,且不能作为挡水结构使用。土钉墙支护由于能合理利用土体的自承能力,将土体作为支护结构不可分割的组成部分,做到结构轻、柔性大,有良好的抗震性能,设备简单、轻便,施工工艺不复杂、速度快,造价比较低,而得到广泛应用。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 内蒙古自治区什么是混凝土的标准养护
- 什么是混凝土的标准养护?指混凝土在温度为20±3℃和相对湿度为90%以上的潮湿环境或水中的条件下进行的养护。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 浙江城镇道路再生混合料配合比要点
- 城镇道路再生混合料配合比要点:1.再生沥青混合料配合比设计可采用普通热拌沥青混合料的设计方法,包括骨料级配、混合料的各种物理力学性能指标的确定。经验表明:再生沥青混合料的配合比设计,应考虑旧路面材料的品质,即回收沥青的老化程度,旧料中沥青的含量和骨料级配,必须在旧料配合比、骨料级配、再生沥青性能等方面调配平衡。2.再生剂选择与用量的确定应考虑旧沥青的黏度、再生沥青的黏度、再生剂的黏度等因素。3.再生沥青混合料中旧料含量:如直接用于路面面层,交通量较大,则旧料含量取低值,占30%~40%;交通量不大时用高值,旧料含量占50%~80%.以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 陕西钢筋混凝土承插口管道如何安装
- 钢筋混凝土承插口管道的安装方法:砂石基础:沟槽开挖边坡,施工可根据管道安装条件及土质情况自行调整。回填砂石基础时,应根据砂石基础的厚度分层回填、夯实,整平砂石后用平板振捣夯夯实,夯实的密实应达到95%以上,应保持砂石的基础的含水量。混凝土基座按规范规定施工,基座尺寸及沉降缝位置应符合图纸要求,沉降缝位置应与管节的接缝位置相一致。承插口管道地基的原状土层不得扰动,其地基承载力不应低于0.06Mpa,否则应进行地基处理。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
- 广东生活垃圾分类收集宜分步实施
- 根据我国城市生活垃圾的成分和特点,垃圾分类收集宜分步实施,包括厨余类有机垃圾的分类回收、包装垃圾特别是塑料包装垃圾的分类回收和家庭有毒有害垃圾等分类回收。西方发达国家的垃圾处理对策、或者说垃圾处理方式的选择原则为:首先是尽可能进行回收利用;其次是尽可能对可生物降解的有机物进行堆肥处理;再其次是尽可能对可燃物进行焚烧处理;最后是对不能进行其他处理的垃圾进行填埋处理。这里“尽可能”的含义就是以经济条件许可为前提,这个垃圾处理对策同样适合我国城市垃圾处理的发展要求。资源化利用是目的垃圾的再生利用是垃圾减量和垃圾资源化的最佳途径。以美国为例,由于禁止庭院垃圾进行填埋处置条例的实施,庭院垃圾堆肥处理场发展很快。但是,发达国家的堆肥处理更多是采用庭院垃圾和分类收集后的可降解有机垃圾,而利用城市混合垃圾堆肥处理所占的比例并不高。其中主要原因是堆肥成本较高,而堆肥质量难以保证,这也正是发达国家积极推行垃圾源头分类收集的一个重要原因。德国在1989年前还没有形成谁污染谁负责的制度,在1991年6月12日正式实施包装条例法。包装条例法规定:贸易及工业界对运输包装、转换包装和销售包装的回收利用承担义务。同时,该条例也为生产者和销售者提供了委托第三者帮助履行这一义务的可能性。该条例的实施,一方面促进了包装垃圾的分类收集、回收利用和减量化,同时,也为城市垃圾处理开辟了重要的资金来源。德国双轨制系统股份公司(DualesSystem)由此应运而生。双轨制系统按照包装条例的规定,负责在用户附近建立回收系统,回收包装垃圾并由此使销售者和生产企业从他们各自应履行的义务中摆脱出来。据统计,2001年德国双轨制系统股份公司包装收费收入达到19亿欧元,收集利用处理540万吨各类包装垃圾。混合垃圾进行分选处理,可制成一定尺寸规格垃圾衍生燃料(Refusederivedfue1),简称RDF.混合垃圾通过机械分选、破碎处理等方式可制成物理性较均一的垃圾衍生燃料RDF,RDF最终加工形态根据不同要求可制成不同尺寸规格的颗粒或压缩成块状。主要设备有输送皮带、滚筒筛、磁选机及空气分选机等。由于机械设备较多、系统能耗较高,因此系统利用率较低。美国用于城市垃圾焚烧发电的垃圾量约有1/4是垃圾衍生燃料RDF,而其余75%采用直接焚烧处理。进入90年代以后,堆肥处理在发达国家又呈上升的发展趋势。垃圾分类收集的普遍推行,为垃圾的再生利用、也包括堆肥处理的发展,提供了良好基础条件,垃圾再生利用(ReuseandRecycling)得到广泛重视。此外,还有主要针对分类收集的有机垃圾的厌氧消化处理。它与传统的卫生填埋相比,将厌氧消化过程由几年缩短到30天以内,与好氧堆肥相比,改变了占地面积大、处理时间长、管理复杂和有气味等问题,对于厨余垃圾具有较好的适应性。分步收集效果理想以北京和广州为例,我国城市生活垃圾成分有以下特点:第一,与美国和欧洲相比,我国城市垃圾中废纸、金属、玻璃等含量比较低,这也从侧面说明我国废纸、金属、玻璃等回收状况是比较好的。例如,目前我国城市垃圾中废纸含量一般在5~10%,这还是城市垃圾湿态分析结果,实际上城市垃圾中的废纸量还要低一些。第二,厨余类垃圾成分占有较大比例。这与我国饮食特点及生活水平密切相关,也是造成我国许多地区城市生活垃圾水分高、热值低的重要原因。但从另一方面也可以看出,即使在分类收集实施比较好的发达国家,在其剩余垃圾中仍然含有20~30%可生物降解的有机垃圾。第三,与发达国家剩余垃圾相比,塑料类垃圾含量比例接近。目前在各塑料类垃圾中,各种塑料包装物占有较大比例。通过对比可以看出,我国城市生活垃圾分类收集着眼点,应该体现在以下三个方面:厨余类有机垃圾的分类回收、包装垃圾特别是塑料包装垃圾的分类回收和家庭有毒有害垃圾等分类回收。首先,应建立包装垃圾包括废纸等材料的分类收集。可以利用现在废品收集形式,但要结合资源回收需要和垃圾处理要求来调控,使一些回收参与者收益得到保证,而且应使一些没有利润或利润很低的废品,如废塑料袋等回收参与者收益得到保证。这里的经济补贴可有两个来源:一个是借鉴德国的经验,通过向包装产品生产者收取包装垃圾处理费;另一个来自向居民收取的生活垃圾费。居民将自己收集的各类包装垃圾,出售给废品收集站,并得到一定经济补偿,这在一定程度上体现了对分类回收的经济补偿,从而促进居民自觉进行分类收集。此外,通过提高生活垃圾收费(这里是平均的,不能体现垃圾费与垃圾产生量的关系)也可以作为一个回收经费补偿来源。居民按要求对部分垃圾进行了分类收集,就可以从卖废品中获得相应的收益。其次,政府应建立家庭有毒有害垃圾以及电子垃圾等分类收集系统。这些垃圾并不是每天都产生,但如果不进行分类收集,而混入城市生活垃圾系统,对生活垃圾处理的影响和环境危害都是明显的。这方面也需要政府从生产者着手,建立连接销售方和消费者的回收网络,采用押金制度是较好的选择。
- 吊车司机安全操作规程
- 1、必须持有效证件上岗。2、熟悉吊车的的技术特征及起吊指挥信号。3、司机开车前,要严格检查吊车各部件是否灵敏可靠,经试车正常后,方可使用。4、驾驶室内只准司机一人乘座,且精力集中,密切注视指挥人员的指挥。5、吊车动车前必须发出警告信号,随时观察起吊范围内的情况,发现非作业人员入内立即停车。6、吊运物件时必先试吊,确认捆绑牢固再正式起吊。7、指挥信号不明或视线不清拒绝起吊。8、司机应做到起吊稳、运行稳、停车稳、物件放置稳,防止吊件游摆,翻滚。9、遇六级大风、大雨等恶劣气候,应停止起吊作业;大风时,采取措施将吊车固定牢靠。10、工作完毕后将吊钩、小车、大车固定到准确位置,所有控制手柄打回零位,关闭电源。11、下班前认真检查吊车,对存在问题及检查情况进行记录。本工种存在危险因素及防范措施:1、本工种存在危险因素是起吊运送过程中,所使用的起吊工具如绳扣、工具等意外折断或开焊,造成工件歪斜或掉落伤人。2、吊运物件下方5米范围内严禁有人作业或逗留,尽量避免在固定设备上方运送重物,吊运过程中尽量低空作业。
- 小班7月工作活动策划方案五篇
- 目前,在幼儿园常用的教学活动形式主要是集体,小组,区域活动,这三种形式各有其特点,适合于不同教育内容和教学需要。以下是小编为大家精心整理的小班7月工作活动方案五篇,希望对大家有帮助。小班7月工作活动方案1一、本月重点:1.春季幼儿预防感冒,室内做好消毒工作,及时通风换气。2.努力做好教学工作,让幼儿喜欢集体活动,主动上课。3.加强引导幼儿合理的穿-服顺序,防止幼儿感冒。4.加强班级制度建设,培养班级常规,在教室内轻声说话,及安静走路,不在教室里跑动。5.开展关于懂礼貌的的主题活动,培养幼儿良好的礼仪。二、主题活动和环境创设:主题活动:我是懂礼貌的好宝宝环境创设:懂礼貌的好宝宝三、教具及区角材料投放:教具:生活区:基本社交礼仪、餐桌礼仪及延伸感官区:彩色圆柱体蓝色盒、有柄插座圆柱体B、重量板、触觉板排序数学区:9的危机、11-99数量的认识、数字卡片的认识、11-99数量和数字的对应语言区:关于花朵与礼仪方面书籍科学区:我的一天、神奇的影子、花的嵌板、花的三部卡区角:农场活动角、丰富的幼儿园生活、《火车轰隆隆》《牛奶三明治》《小小歌唱家》《龟兔赛跑》的打击乐谱、韵语识字四:保育工作:1.养成饭前、饭后用肥皂洗手的好习惯。2.做好春季卫生工作,按《幼儿园防蚊虫工作常规要求》操作。3.养成良好的个人就餐习惯,排队打饭,不挑食,学会整理自己的就餐环境。4.及时观察幼儿的穿着情况,随时注意增减衣物,垫毛巾。5.在户外体育锻炼活动中合理调配幼儿的活动种类,控制幼儿活动量,增加饮水量,加强对幼儿的日常生活护理。五:家园沟通工作:1.根据本月主题请家长配合教师做好有关春天主题教育活动。2.建议家长运用生活,在生活中锻炼幼儿的动手能力,尽量让幼儿自己做自己能所能及的事情。3.建议家长良好的与本班班级老师配合,共同让孩子健康成长。4.为了幼儿一日活动按时进行,请家长配合按时送幼儿入园。5.根据孩子情况,安排新生家访。六:各领域发展要求:植物学《种植韭菜》《观察自己种的小树》1、了解韭菜的生长过程,培养幼儿热爱自然,热爱劳动。2、了解树的生长过程烹饪《做三明治》、《蒸米饭》1.了解三明治的制作方法及蒸米饭的基本步骤2.锻炼幼儿的动手能力,培养幼儿热爱劳动妈妈课堂张希恺妈妈《做饼干》艺术奥尔夫音乐:《火车轰隆隆》《牛奶三明治》《小小歌唱家》《龟兔赛跑》1、学唱问好歌,培养社交礼仪。增进幼儿与师生的友好关系。2、通过语词说白感知节奏,体验相互分享的乐趣。3、模仿各种动物的动作,感知sol-mi-do的音高。4、认识大鼓和小鼓,体验乐器轮奏的乐趣。美工:《水粉七色花》《手工制花瓶》1.培养幼儿对色彩的美感的欣赏2.通过手工制作,锻炼手部小肌肉,增强手部灵活性小班7月工作活动方案2一、本月工作重点:1、营造快乐温馨的班级氛围,热情迎接幼儿来园。2、关注班中个别幼儿分离焦虑问题,并以各种形式给予适宜的引导。3、培养幼儿在园一日生活常规,能在教师提示和帮助下参与各环节活动。4、在语言、音乐和美工三方面,引导幼儿感受幼儿园生活的快乐。二、生活活动指导:1、愿意主动离开家长的怀抱,走进幼儿园(班级)。2、能情绪平稳,较为主动的参与一日各活动。3、能较为明确并主动的向老师表示喝水和大、小便等个人需要。4、能较为熟练的找到标有自己名签的毛巾、水杯。三、家长工作:1、每天在8:00前送幼儿来园,鼓励幼儿每天来园。2、为幼儿准备并带来每日必备的衣物等生活必备品。3、每日晚离园时主动向班中教师询问孩子白天在班情况。4、关注班级博客内容的更新并发表切实的留言或评论。5、以积极正面的态度和语言,对幼儿来园做好家庭引导。6、养成良好卫生习惯,每日检查幼儿手脚指甲,避免自身及与他人之间的误伤。小班7月工作活动方案3一、班况分析本班工作人员以热心、耐心、细心的工作态度,使刚入园的孩子不但较快适应幼儿园的学习生活,还喜欢上了幼儿园呢!本班幼儿--名,其中,男孩-名,女孩-名。孩子们都能听懂普通话,对老师提出的常规要求在不断提醒下基本能完成;喜欢游戏活动,且玩得非常投入。本班孩子独生子女占73%。大部分孩子娇生惯养、自理能力较差,对老师提出的常规要求漠不关心。二、任务目标(1)身体发展:1.动作协调地走、跑、跳、正面钻,爱参加集体活动,做模仿操。2.练习使用颜色、纸、笔、泥、积木等工具材料,制作简单作品。3.自己洗手、吃饭、穿-服、漱口等,不撒饭。4.懂得不远离成人,不跟生人走。5.学习简单的自我保护方法。(2)认知发展:1.感知周围事物的颜色、味道、声响、软硬等差别。2.喜欢接触自然,关心和爱护身边的动植物,观察明显特征。3.一一对应地比较多少、长短、高矮、大小、区分前后里外。4.听懂语言,按指示动作,理解简单故事情节。(3)社会性发展:1.说礼貌用语,不打人,不抢玩具,学习收拾玩具。2.喜欢上幼儿园,习惯集体生活,爱老师、小朋友和亲人。3.喜欢与大家玩玩具,在提醒下会轮流、等待、遵守简单规则。4.不纠缠大人,独立游戏,不发脾气。三、各方面的具体内容要求(1)常规工作:1.班级卫生保健管理:抓好班级日常性卫生保健工作,使幼儿在日常生活活动中,在每日的饮食起居中,得到细微的养护照顾,受到科学的健康教育,身心得到良好的发展。2.幼儿安全管理与教育:结合幼儿年龄特点,进行适当的安全教育,增强其自我保护意识和能力。3.抓好幼儿生活常规和学习常规。(2)教学活动:合理利用分区、分组、集体、方案活动、游戏等形式,确保教育目标和任务的完成。(3)环保教育:1.通过秋游活动进行环保教育。2.通过榜样、典范、故事、游戏等形式对幼儿进行环保教育。(4)家长工作:日常性的家长工作:(1)利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触,了解和介绍幼儿情况,相互沟通提出建议等。(2)运用家园联系本,随时与家长取得联系,个别交换意见,互通情况信息。(3)以家长园地形式向家长介绍幼儿园和班级活动安排和教育计划,结合各月重点并针对家教中存在的一些带有普遍性的问题,宣传家教科学知识、指导方法,介绍家教经验等。阶段性的家长工作:(1)家访:完成新生普访工作,取得家长配合、幼儿同教师建立初步信任关系。(2)家长会:向家长介绍幼儿园的有关制度、本班特色、工作人员的运作、幼儿一日生活环节的安排、卫生消毒、饮食、幼儿在园的生活、学习常规、教师对家长提出密切配合的要求等等。同时,教师还鼓励家长大胆提合理化意见,以便本班保教工作的改进。(3)家长开放日:请家长来班,观看或参加活动,使家长以直观方式了解幼儿园教育内容方法,直接看到幼儿在园表现,了解教师工作情况,增强与教师的相互理解,增进情感联系,也为扩大幼儿的社会接触提供了良好机会和条件。家长参与活动:在家长会中鼓励家长自告奋勇报名并成立家长委员会,协助班级做好各项工作,协调家长间、家长与幼儿园的关系,成为幼儿园与家长联系的桥梁。小班7月工作活动方案4一、主题活动1.围绕“小鬼显身手”的主题活动,让幼儿认识成人的劳动,从而让幼儿的动手操作能力得以锻炼提高。2.围绕“弯弯绕绕”主题活动,让幼儿通过绘画,操作及一些综合性的活动,引导幼儿对弯曲形状的物体感兴趣,获得有关空间的形状的经验,初步感受弯曲形状的丰富多样性。二、常规方面继续对孩子进行安全教育,提醒幼儿在活动室不追逐奔跑,不推挤,有序、安静地进行活动。三、日常生活做好夏季保育工作,教育幼儿在爸爸妈妈的帮助下,勤洗澡、洗头,保持个人卫生。四、环境创设1.根据活动主题的内容,制作一些区域游戏的材料,鼓励幼儿通过自己的努力,用自己的作品:“面包房”、“我是建筑设计师”布置主题墙饰,获得成功的体验。2.布置“地震安全知识”展板,丰富幼儿的自救知识。五、家长工作1.请家长让孩子做一些力所能及的事情,如摆放碗筷、叠衣服等,引导孩子多动手,提高自理能力。六、其他活动结合“安全周”,配合年级组进行地震演练。小结:本月主要开展了“小鬼显身手”和“弯弯绕绕”两大主题活动,在“小鬼显身手“的活动中,通过故事、音乐、谈话等活动,引导幼儿了解成人劳动的内容,懂得珍惜别人的劳动成果,激发幼儿爱劳动的情感;在“弯弯绕绕”主题活动中,我们引导幼儿对弯曲盘绕的现象产生兴趣,通过绘画、唱歌、肢体动作等形式表现弯曲的物体,体验造型的乐趣。另外,结合五一劳动节,我们不仅进行了传统节日教育,还组织幼儿参加了园内的首届美食节品尝活动,在品尝活动中学会分享,学会等待,体会到节日的乐趣。我们还邀请家长观摩我们的半日活动,家长了解了孩子在园生活学习情况,也对我们的工作给予了好评,对孩子的进步感到高兴。在安全教育周,通过教学活动和疏散演练,让孩子们学习了解了地震来临时的逃生方法。在保育工作方面,我们提醒幼儿回家勤洗澡、洗头,保持个人卫生,预防手足口病传播。天气渐渐炎热,孩子们的活动量也增加了,有小朋友在晨锻时玩的满头大汗,我们会提醒他们注意控制活动量,学会休息,运动后及时补充水分,做好防暑降温工作。文明礼仪方面,重点让幼儿学会小声说话,不大声喧哗。同时教育幼儿不乱扔垃圾等杂物,养成良好的文明卫生习惯。存在问题:随着气温的升高,个别幼儿在盥洗时有玩水、磨蹭的现象,并且班级用餐时,个别幼儿喜欢边吃边讲。改进措施:进一步抓好常规教育,结合故事教育幼儿珍惜水资源,不浪费;告诉孩子边吃饭边讲话的危害,并在日常生活中不断强化,逐渐养成良好的行为习惯。小班7月工作活动方案5一、主题活动1.围绕“小鬼显身手”的主题活动,让幼儿认识成人的劳动,从而让幼儿的动手操作能力得以锻炼提高。2.围绕“弯弯绕绕”主题活动,让幼儿通过绘画,操作及一些综合性的活动,引导幼儿对弯曲形状的物体感兴趣,获得有关空间的形状的经验,初步感受弯曲形状的丰富多样性。二、常规方面继续对孩子进行安全教育,提醒幼儿在活动室不追逐奔跑,不推挤,有序、安静地进行活动。三、日常生活做好夏季保育工作,教育幼儿在爸爸妈妈的帮助下,勤洗澡、洗头,保持个人卫生。四、环境创设1.根据活动主题的内容,制作一些区域游戏的材料,鼓励幼儿通过自己的努力,用自己的作品:“面包房”、“我是建筑设计师”布置主题墙饰,获得成功的体验。2.布置“地震安全知识”展板,丰富幼儿的自救知识。五、家长工作1.请家长让孩子做一些力所能及的事情,如摆放碗筷、叠衣服等,引导孩子多动手,提高自理能力。六、其他活动结合“安全周”,配合年级组进行地震演练。小结:本月主要开展了“小鬼显身手”和“弯弯绕绕”两大主题活动,在“小鬼显身手“的活动中,通过故事、音乐、谈话等活动,引导幼儿了解成人劳动的内容,懂得珍惜别人的劳动成果,激发幼儿爱劳动的情感;在“弯弯绕绕”主题活动中,我们引导幼儿对弯曲盘绕的现象产生兴趣,通过绘画、唱歌、肢体动作等形式表现弯曲的物体,体验造型的乐趣。另外,结合五一劳动节,我们不仅进行了传统节日教育,还组织幼儿参加了园内的首届美食节品尝活动,在品尝活动中学会分享,学会等待,体会到节日的乐趣。我们还邀请家长观摩我们的半日活动,家长了解了孩子在园生活学习情况,也对我们的工作给予了好评,对孩子的进步感到高兴。在安全教育周,通过教学活动和疏散演练,让孩子们学习了解了地震来临时的逃生方法。在保育工作方面,我们提醒幼儿回家勤洗澡、洗头,保持个人卫生,预防手足口病传播。天气渐渐炎热,孩子们的活动量也增加了,有小朋友在晨锻时玩的满头大汗,我们会提醒他们注意控制活动量,学会休息,运动后及时补充水分,做好防暑降温工作。文明礼仪方面,重点让幼儿学会小声说话,不大声喧哗。同时教育幼儿不乱扔垃圾等杂物,养成良好的文明卫生习惯。存在问题:随着气温的升高,个别幼儿在盥洗时有玩水、磨蹭的现象,并且班级用餐时,个别幼儿喜欢边吃边讲。改进措施:进一步抓好常规教育,结合故事教育幼儿珍惜水资源,不浪费;告诉孩子边吃饭边讲话的危害,并在日常生活中不断强化,逐渐养成良好的行为习惯。小班7月工作活动方案相关文章:★小班幼儿夏天活动策划方案三篇★小班社会活动方案三篇★幼儿园小班特色活动策划方案五篇★小班幼儿创意活动方案三篇★小班教师节活动方案最新5篇★小班幼儿园主题活动策划方案五篇★幼儿园小班活动策划方案流程四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- 高中数学会考知识要点总结归纳
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数学一门难度较大的学科,学数学需要一定的基础,同时还需要掌握一定的方法和技巧,这样不仅学起来轻松,考高分也不难。下面是小编为大家整理的有关高中数学会考知识要点,希望对你们有帮助!高中数学会考知识要点一、集合与简易逻辑1.集合的元素具有确定性、无序性和互异性.2.对集合,时,必须注意到“极端”情况:或;求集合的子集时是否注意到是任何集合的子集、是任何非空集合的真子集.3.判断命题的真假关键是“抓住关联字词”;注意:“不‘或’即‘且’,不‘且’即‘或’”.4.“或命题”的真假特点是“一真即真,要假全假”;“且命题”的真假特点是“一假即假,要真全真”;“非命题”的真假特点是“一真一假”.5.四种命题中“‘逆’者‘交换’也”、“‘否’者‘否定’也”.原命题等价于逆否命题,但原命题与逆命题、否命题都不等价.反证法分为三步:假设、推矛、得果.8.充要条件二、函数1.指数式、对数式,2.(1)映射是“‘全部射出’加‘一箭一雕’”;映射中第一个集合中的元素必有像,但第二个集合中的元素不一定有原像(中元素的像有且仅有下一个,但中元素的原像可能没有,也可任意个);函数是“非空数集上的映射”,其中“值域是映射中像集的子集”.(2)函数图像与轴垂线至多一个公共点,但与轴垂线的公共点可能没有,也可任意个.(3)函数图像一定是坐标系中的曲线,但坐标系中的曲线不一定能成为函数图像.3.单调性和奇偶性(1)奇函数在关于原点对称的区间上若有单调性,则其单调性完全相同.偶函数在关于原点对称的区间上若有单调性,则其单调性恰恰相反.(2)复合函数的单调性特点是:“同性得增,增必同性;异性得减,减必异性”.复合函数的奇偶性特点是:“内偶则偶,内奇同外”.复合函数要考虑定义域的变化。(即复合有意义)4.对称性与周期性(以下结论要消化吸收,不可强记)(1)函数与函数的图像关于直线(轴)对称.推广一:如果函数对于一切,都有成立,那么的图像关于直线(由“和的一半确定”)对称.推广二:函数,的图像关于直线对称.(2)函数与函数的图像关于直线(轴)对称.(3)函数与函数的图像关于坐标原点中心对称.三、数列1.数列的通项、数列项的项数,递推公式与递推数列,数列的通项与数列的前项和公式的关系2.等差数列中(1)等差数列公差的取值与等差数列的单调性.(2)也成等差数列.(3)两等差数列对应项和(差)组成的新数列仍成等差数列.(4)仍成等差数列.(5)“首正”的递等差数列中,前项和的最大值是所有非负项之和;“首负”的递增等差数列中,前项和的最小值是所有非正项之和;(6)有限等差数列中,奇数项和与偶数项和的存在必然联系,由数列的总项数是偶数还是奇数决定.若总项数为偶数,则“偶数项和“奇数项和=总项数的一半与其公差的积;若总项数为奇数,则“奇数项和-偶数项和”=此数列的中项.(7)两数的等差中项惟一存在.在遇到三数或四数成等差数列时,常考虑选用“中项关系”转化求解.(8)判定数列是否是等差数列的主要方法有:定义法、中项法、通项法、和式法、图像法(也就是说数列是等差数列的充要条件主要有这五种形式).3.等比数列中:(1)等比数列的符号特征(全正或全负或一正一负),等比数列的首项、公比与等比数列的单调性.(2)两等比数列对应项积(商)组成的新数列仍成等比数列.(3)“首大于1”的正值递减等比数列中,前项积的最大值是所有大于或等于1的项的积;“首小于1”的正值递增等比数列中,前项积的最小值是所有小于或等于1的项的积;(4)有限等比数列中,奇数项和与偶数项和的存在必然联系,由数列的总项数是偶数还是奇数决定.若总项数为偶数,则“偶数项和”=“奇数项和”与“公比”的积;若总项数为奇数,则“奇数项和“首项”加上“公比”与“偶数项和”积的和.(5)并非任何两数总有等比中项.仅当实数同号时,实数存在等比中项.对同号两实数的等比中项不仅存在,而且有一对.也就是说,两实数要么没有等比中项(非同号时),如果有,必有一对(同号时).在遇到三数或四数成等差数列时,常优先考虑选用“中项关系”转化求解.(6)判定数列是否是等比数列的方法主要有:定义法、中项法、通项法、和式法(也就是说数列是等比数列的充要条件主要有这四种形式).4.等差数列与等比数列的联系(1)如果数列成等差数列,那么数列(总有意义)必成等比数列.(2)如果数列成等比数列,那么数列必成等差数列.(3)如果数列既成等差数列又成等比数列,那么数列是非零常数数列;但数列是常数数列仅是数列既成等差数列又成等比数列的必要非充分条件.(4)如果两等差数列有公共项,那么由他们的公共项顺次组成的新数列也是等差数列,且新等差数列的公差是原两等差数列公差的最小公倍数.如果一个等差数列与一个等比数列有公共项顺次组成新数列,那么常选用“由特殊到一般的方法”进行研讨,且以其等比数列的项为主,探求等比数列中那些项是他们的公共项,并构成新的数列.5.数列求和的常用方法:(1)公式法:①等差数列求和公式(三种形式),②等比数列求和公式(三种形式),(2)分组求和法:在直接运用公式法求和有困难时,常将“和式”中“同类项”先合并在一起,再运用公式法求和.(3)倒序相加法:在数列求和中,若和式中到首尾距离相等的两项和有其共性或数列的通项与组合数相关联,则常可考虑选用倒序相加法,发挥其共性的作用求和(这也是等差数列前和公式的推导方法).(4)错位相减法:如果数列的通项是由一个等差数列的通项与一个等比数列的通项相乘构成,那么常选用错位相减法,将其和转化为“一个新的的等比数列的和”求解(注意:一般错位相减后,其中“新等比数列的项数是原数列的项数减一的差”!)(这也是等比数列前和公式的推导方法之一).(5)裂项相消法:如果数列的通项可“分裂成两项差”的形式,且相邻项分裂后相关联,那么常选用裂项相消法求和(6)通项转换法。四、三角函数1.终边与终边相同(的终边在终边所在射线上).终边与终边共线(的终边在终边所在直线上).终边与终边关于轴对称终边与终边关于轴对称终边与终边关于原点对称一般地:终边与终边关于角的终边对称.与的终边关系由“两等分各象限、一二三四”确定.2.弧长公式:,扇形面积公式:1弧度(1rad).3.三角函数符号特征是:一是全正、二正弦正、三是切正、四余弦正.4.三角函数线的特征是:正弦线“站在轴上(起点在轴上)”、余弦线“躺在轴上(起点是原点)”、正切线“站在点处(起点是)”.务必重视“三角函数值的大小与单位圆上相应点的坐标之间的关系,‘正弦’‘纵坐标’、‘余弦’‘横坐标’、‘正切’‘纵坐标除以横坐标之商’”;务必记住:单位圆中角终边的变化与值的大小变化的关系为锐角5.三角函数同角关系中,平方关系的运用中,务必重视“根据已知角的范围和三角函数的取值,精确确定角的范围,并进行定号”;6.三角函数诱导公式的本质是:奇变偶不变,符号看象限.7.三角函数变换主要是:角、函数名、次数、系数(常值)的变换,其核心是“角的变换”!角的变换主要有:已知角与特殊角的变换、已知角与目标角的变换、角与其倍角的变换、两角与其和差角的变换.8.三角函数性质、图像及其变换:(1)三角函数的定义域、值域、单调性、奇偶性、有界性和周期性注意:正切函数、余切函数的定义域;绝对值对三角函数周期性的影响:一般说来,某一周期函数解析式加绝对值或平方,其周期性是:弦减半、切不变.既为周期函数又是偶函数的函数自变量加绝对值,其周期性不变;其他不定.如的周期都是,但的周期为,y=|tanx|的周期不变,问函数y=cos|x|,,y=cos|x|是周期函数吗?(2)三角函数图像及其几何性质:(3)三角函数图像的变换:两轴方向的平移、伸缩及其向量的平移变换.(4)三角函数图像的作法:三角函数线法、五点法(五点横坐标成等差数列)和变换法.9.三角形中的三角函数:(1)内角和定理:三角形三角和为,任意两角和与第三个角总互补,任意两半角和与第三个角的半角总互余.锐角三角形三内角都是锐角三内角的余弦值为正值任两角和都是钝角任意两边的平方和大于第三边的平方.(2)正弦定理:(R为三角形外接圆的半径).(3)余弦定理:常选用余弦定理鉴定三角形的类型.五、向量1.向量运算的几何形式和坐标形式,请注意:向量运算中向量起点、终点及其坐标的特征.2.几个概念:零向量、单位向量(与共线的单位向量是,平行(共线)向量(无传递性,是因为有)、相等向量(有传递性)、相反向量、向量垂直、以及一个向量在另一向量方向上的投影(在上的投影是).3.两非零向量平行(共线)的充要条件4.平面向量的基本定理:如果e1和e2是同一平面内的两个不共线向量,那么对该平面内的任一向量a,有且只有一对实数,使a=e1+e2.5.三点共线;6.向量的数量积:六、不等式1.(1)解不等式是求不等式的解集,最后务必有集合的形式表示;不等式解集的端点值往往是不等式对应方程的根或不等式有意义范围的端点值.(2)解分式不等式的一般解题思路是什么?(移项通分,分子分母分解因式,x的系数变为正值,标根及奇穿过偶弹回);(3)含有两个绝对值的不等式如何去绝对值?(一般是根据定义分类讨论、平方转化或换元转化);(4)解含参不等式常分类等价转化,必要时需分类讨论.注意:按参数讨论,最后按参数取值分别说明其解集,但若按未知数讨论,最后应求并集.2.利用重要不等式以及变式等求函数的最值时,务必注意a,b(或a,b非负),且“等号成立”时的条件是积ab或和a+b其中之一应是定值(一正二定三等四同时).3.常用不等式有:(根据目标不等式左右的运算结构选用)a、b、cR,(当且仅当时,取等号)4.比较大小的方法和证明不等式的方法主要有:差比较法、商比较法、函数性质法、综合法、分析法5.含绝对值不等式的性质:6.不等式的恒成立,能成立,恰成立等问题(1)恒成立问题若不等式在区间上恒成立,则等价于在区间上若不等式在区间上恒成立,则等价于在区间上(2)能成立问题(3)恰成立问题若不等式在区间上恰成立,则等价于不等式的解集为.若不等式在区间上恰成立,则等价于不等式的解集为,七、直线和圆1.直线倾斜角与斜率的存在性及其取值范围;直线方向向量的意义(或)及其直线方程的向量式((为直线的方向向量)).应用直线方程的点斜式、斜截式设直线方程时,一般可设直线的斜率为k,但你是否注意到直线垂直于x轴时,即斜率k不存在的情况?2.知直线纵截距,常设其方程为或;知直线横截距,常设其方程为(直线斜率k存在时,为k的倒数)或知直线过点,常设其方程为.(2)直线在坐标轴上的截距可正、可负、也可为0.直线两截距相等直线的斜率为-1或直线过原点;直线两截距互为相反数直线的斜率为1或直线过原点;直线两截距绝对值相等直线的斜率为或直线过原点.(3)在解析几何中,研究两条直线的位置关系时,有可能这两条直线重合,而在立体几何中一般提到的两条直线可以理解为它们不重合.3.相交两直线的夹角和两直线间的到角是两个不同的概念:夹角特指相交两直线所成的较小角,范围是。而其到角是带有方向的角,范围是4.线性规划中几个概念:约束条件、可行解、可行域、目标函数、最优解.5.圆的方程:最简方程;标准方程;6.解决直线与圆的关系问题有“函数方程思想”和“数形结合思想”两种思路,等价转化求解,重要的是发挥“圆的平面几何性质(如半径、半弦长、弦心距构成直角三角形,切线长定理、割线定理、弦切角定理等等)的作用!”(1)过圆上一点圆的切线方程过圆上一点圆的切线方程过圆上一点圆的切线方程如果点在圆外,那么上述直线方程表示过点两切线上两切点的“切点弦”方程.如果点在圆内,那么上述直线方程表示与圆相离且垂直于(为圆心)的直线方程,(为圆心到直线的距离).7.曲线与的交点坐标方程组的解;过两圆交点的圆(公共弦)系为,当且仅当无平方项时,为两圆公共弦所在直线方程.八、圆锥曲线1.圆锥曲线的两个定义,及其“括号”内的限制条件,在圆锥曲线问题中,如果涉及到其两焦点(两相异定点),那么将优先选用圆锥曲线第一定义;如果涉及到其焦点、准线(一定点和不过该点的一定直线)或离心率,那么将优先选用圆锥曲线第二定义;涉及到焦点三角形的问题,也要重视焦半径和三角形中正余弦定理等几何性质的应用.(1)注意:①圆锥曲线第一定义与配方法的综合运用;②圆锥曲线第二定义是:“点点距为分子、点线距为分母”,椭圆点点距除以点线距商是小于1的正数,双曲线点点距除以点线距商是大于1的正数,抛物线点点距除以点线距商是等于1.2.圆锥曲线的几何性质:圆锥曲线的对称性、圆锥曲线的范围、圆锥曲线的特殊点线、圆锥曲线的变化趋势.其中,椭圆中、双曲线中.重视“特征直角三角形、焦半径的最值、焦点弦的最值及其‘顶点、焦点、准线等相互之间与坐标系无关的几何性质’”,尤其是双曲线中焦半径最值、焦点弦最值的特点.3.在直线与圆锥曲线的位置关系问题中,有“函数方程思想”和“数形结合思想”两种思路,等价转化求解.特别是:①直线与圆锥曲线相交的必要条件是他们构成的方程组有实数解,当出现一元二次方程时,务必“判别式≥0”,尤其是在应用韦达定理解决问题时,必须先有“判别式≥0”.②直线与抛物线(相交不一定交于两点)、双曲线位置关系(相交的四种情况)的特殊性,应谨慎处理.③在直线与圆锥曲线的位置关系问题中,常与“弦”相关,“平行弦”问题的关键是“斜率”、“中点弦”问题关键是“韦达定理”或“小小直角三角形”或“点差法”、“长度(弦长)”问题关键是长度(弦长)公式④如果在一条直线上出现“三个或三个以上的点”,那么可选择应用“斜率”为桥梁转化.4.要重视常见的寻求曲线方程的方法(待定系数法、定义法、直译法、代点法、参数法、交轨法、向量法等),以及如何利用曲线的方程讨论曲线的几何性质(定义法、几何法、代数法、方程函数思想、数形结合思想、分类讨论思想和等价转化思想等),这是解析几何的两类基本问题,也是解析几何的基本出发点.注意:①如果问题中涉及到平面向量知识,那么应从已知向量的特点出发,考虑选择向量的几何形式进行“摘帽子或脱靴子”转化,还是选择向量的代数形式进行“摘帽子或脱靴子”转化.②曲线与曲线方程、轨迹与轨迹方程是两个不同的概念,寻求轨迹或轨迹方程时应注意轨迹上特殊点对轨迹的“完备性与纯粹性”的影响.③在与圆锥曲线相关的综合题中,常借助于“平面几何性质”数形结合(如角平分线的双重身份)、“方程与函数性质”化解析几何问题为代数问题、“分类讨论思想”化整为零分化处理、“求值构造等式、求变量范围构造不等关系”等等.九、直线、平面、简单多面体1.计算异面直线所成角的关键是平移(补形)转化为两直线的夹角计算2.计算直线与平面所成的角关键是作面的垂线找射影,或向量法(直线上向量与平面法向量夹角的余角),三余弦公式(最小角定理),或先运用等积法求点到直线的距离,后虚拟直角三角形求解.注:一斜线与平面上以斜足为顶点的角的两边所成角相等斜线在平面上射影为角的平分线.3.空间平行垂直关系的证明,主要依据相关定义、公理、定理和空间向量进行,请重视线面平行关系、线面垂直关系(三垂线定理及其逆定理)的桥梁作用.注意:书写证明过程需规范.4.直棱柱、正棱柱、平行六面体、长方体、正方体、正四面体、棱锥、正棱锥关于侧棱、侧面、对角面、平行于底的截面的几何体性质.如长方体中:对角线长,棱长总和为,全(表)面积为,(结合可得关于他们的等量关系,结合基本不等式还可建立关于他们的不等关系式),如三棱锥中:侧棱长相等(侧棱与底面所成角相等)顶点在底上射影为底面外心,侧棱两两垂直(两对对棱垂直)顶点在底上射影为底面垂心,斜高长相等(侧面与底面所成相等)且顶点在底上在底面内顶点在底上射影为底面内心.5.求几何体体积的常规方法是:公式法、割补法、等积(转换)法、比例(性质转换)法等.注意:补形:三棱锥三棱柱平行六面体6.多面体是由若干个多边形围成的几何体.棱柱和棱锥是特殊的多面体.正多面体的每个面都是相同边数的正多边形,以每个顶点为其一端都有相同数目的棱,这样的多面体只有五种,即正四面体、正六面体、正八面体、正十二面体、正二十面体.7.球体积公式。球表面积公式,是两个关于球的几何度量公式.它们都是球半径及的函数.十、导数1.导数的意义:曲线在该点处的切线的斜率(几何意义)、瞬时速度、边际成本(成本为因变量、产量为自变量的函数的导数,C为常数)2.多项式函数的导数与函数的单调性在一个区间上(个别点取等号)在此区间上为增函数.在一个区间上(个别点取等号)在此区间上为减函数.3.导数与极值、导数与最值:(1)函数处有且“左正右负”在处取极大值;函数在处有且左负右正”在处取极小值.注意:①在处有是函数在处取极值的必要非充分条件.②求函数极值的方法:先找定义域,再求导,找出定义域的分界点,列表求出极值.特别是给出函数极大(小)值的条件,一定要既考虑,又要考虑验“左正右负”(“左负右正”)的转化,否则条件没有用完,这一点一定要切记.③单调性与最值(极值)的研究要注意列表!(2)函数在一闭区间上的最大值是此函数在此区间上的极大值与其端点值中的“最大值”函数在一闭区间上的最小值是此函数在此区间上的极小值与其端点值中的“最小值”;注意:利用导数求最值的步骤:先找定义域再求出导数为0及导数不存在的的点,然后比较定义域的端点值和导数为0的点对应函数值的大小,其中最大的就是最大值,最小就为最小。高中数学会考知识要点总结相关文章:★高中数学学业水平考知识点考点总结★高二会考数学知识点总结分享★高二会考数学必考知识点总结★高二数学必修五知识点难点精选★高中数学会考重难点知识点总结2021★高二会考数学知识点归纳★高二会考数学知识点精选整理★高中数学学业水平考知识点总结★高二会考数学重点知识点梳理五篇★高二会考物理知识点归纳最新5篇
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- 1000级洁净厂房造价
- 1、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K表示多少级别?如果洁净室的等级只用尘粒数目来叙述,则可假设尘粒的尺寸是0.5um,无尘室等级应以特定回尘粒尺寸的级数来表示。答例如:10级在0.2um(尘粒尺寸在0.2um或更大下,密度不大于75颗/立方英尺),1级在0.1um。2、无尘车间100级和1000级,那个级别高?有什么区别吗?一般都会用在什么行业呢?1、1级:级的无尘车间抄主要用于制造集成电路的微电子工业,对集成电路的精确要求为亚微米。2、10级:十级的无尘车间主要用于带宽小于2微米的半导体工业。3、100级:百级无尘车间并非无菌室,百级无尘车间对“无菌”的或“无尘”的环境要严格,100级无尘室可用于医药工业的无菌制造工艺等,这一无尘车间大量应用于植如体内物品的制造,外科手术,包括移植手术,集成器的制造,那些对细菌感染特别敏感的病人的隔离治疗,如像骨髓移植病人术后的隔离治疗。4、1000级:千级的无尘车间主要用于高质量光学产品的生产,还用于测试,装配飞机蛇螺仪,装配高质微型轴承等。5、10000级:万级无尘车间用于液压设备或气压设备的装配,某些情况下也用于食品饮料工业,此外,万级无尘车间在医工业中也很常用。6、100000级:十万级无尘车间用于很多的工业部门,比如光学产品的制造,用于较小的元器件制造大型的电子系统,液压或气压系统的制造,食品饮料的生产,医、药工业也常常使用这一级无尘车间。7、300000级别:三十万级无尘车间级别较低,用于普通洁净区,如级别不高的走道。3、你哈,问您电子厂房1000级净化室的造价?是包干价吗?只能估下,全部千级的话造价大概在3-4千万左右,面积较大单价可适当降价,4000元左右一平方,隔间、风管、空调、配电等全含。4、洁净室1000比10000要求高吗来洁净室1000比10000要求高吗?人和净化指出自1000级比10000级洁净度要求更为严格。现在无尘车间的级别排行:(从高到低)10级----100级----1000级----10000级----10万级----30万级。数字越小,表示他所能接受的灰尘越少。级别也就越高。无尘车间等级常规的有10级、100级、1000级、10000级、100000级、300000级。百级(100级)无尘车间洁净度要求:209标准一立方英尺内不超过100颗粒径为0.5微米的尘埃,换算成ISO标准为每立方米0.5微米的颗粒不超过3520个。千级(1000级)无尘车间洁净度要求:209标准一立方英尺内不超过1000颗粒径为0.5微米的尘埃,换算成ISO标准为每立方米0.5微米的颗粒不超过35200个。万级(10000级)无尘车间洁净度要求:209标准一立方英尺内不超过10000颗粒径为0.5微米的尘埃,换算成ISO标准为每立方米0.5微米的颗粒不超过352000个。以上就是“洁净室1000比10000要求高吗?”的相关介绍,如需了解更多可以询问安徽人和净化。5、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K.表示多少级别分别对应:千级、万级、十万级、百万级的洁净度级别。千级洁净度最高。6、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K....表示多少级别洁净室的等级1K,10K,100K,1000K....表示多少级别,K就是:1000.1K,千级;10K,万级;100K,十万级;1000K次级别洁净就没有了。7、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K.表示多少级别应是是1级、10级、100级、1000级、10000级、100000级吧。如果洁净室的等级只用尘粒数目来叙述回,则可假设尘粒的尺寸是答0.5um,无尘室等级应以特定尘粒尺寸的级数来表示。例如:10级在0.2um(尘粒尺寸在0.2um或更大下,密度不大于75颗/立方英尺),1级在0.1um(尘粒尺寸在0.1um或更大下,密度不大于35颗/立方英尺)。8、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K.表示多少级别应是是1级、来10级、源100级、1000级、10000级、100000级吧。如果洁净室的等级只用尘粒数目来叙述,则可假设尘粒的尺寸是0.5um,无尘室等级应以特定尘粒尺寸的级数来表示。例如:10级在0.2um(尘粒尺寸在0.2um或更大下,密度不大于75颗/立方英尺),1级在0.1um(尘粒尺寸在0.1um或更大下,密度不大于35颗/立方英尺)。9、洁净室的等级1K,10K,100K,1000K.表示多少级别应是是1级、10级、100级、1000级、10000级、100000级吧。如果洁净室的等级只用尘粒数目回来叙述,则可假设尘粒的尺答寸是0.5um,无尘室等级应以特定尘粒尺寸的级数来表示。例如:10级在0.2um(尘粒尺寸在0.2um或更大下,密度不大于75颗/立方英尺),1级在0.1um(尘粒尺寸在0.1um或更大下,密度不大于35颗/立方英尺)。10、什么是1000级无尘车间每立方米(升)空气中0.5μm尘粒数35*1000(35)每立方米(升)空气中5μm尘粒数250(0.25〉参照:GBJ73-84洁净度等级
- 湖北18cmc30厚砼路面造价
- 1、18cm厚,C20混凝土路面每平米的造价18cm厚,C20混凝知土路面每平米的造价35-60.水泥混凝土路面(cememtconcretepavement)是指以水泥混凝道土为主要材料做面层的路面,简称版混凝土路面。亦称刚性路面,俗称白色路面,它是一种高级路面。水泥混凝权土路面有素混凝土、钢筋混凝土、连续配筋混凝土、预应力混凝土、钢纤维混凝土和装配式混凝土等各种路面。2、用c30混凝土浇筑20cm厚的路面,造价费用有哪些,分别是多少这个问题咋回答呀,信息不全的,素混凝土还是钢筋混凝土,有没有地基处理比如是压还是夯还是换填主要就是模板费用,混个凝土费用,养护费用,如果有钢筋还要有钢筋制作和安装的费用。。。3、村通公路18cm厚,c30水泥混凝土,一立方米混凝土需要多少材料?水:水泥:砂:砾石C30180:295:771:1012;按上述配比计算4、路面混凝土每平方米造价18cm厚,C20混凝土路面每平米的造价知35-60.水泥混凝土路面(cememtconcretepavement)是指以水泥混凝土道为主要材料做面层的路面,简称混凝土路面。亦称刚性路面,俗称白色内路面,它是一种高级路面。水泥混凝土路面有素混凝土、钢筋混凝土、连续配筋混凝土、预应力容混凝土、钢纤维混凝土和装配式混凝土等各种路面。5、厚25cm的钢筋混凝土路面的造价是多少?实际;钢筋每吨3900元,商砼(河北300元立方),人工平米13--15元。预算;钢筋每吨4100元,商砼北京400,人工立方97元。6、路面免爆拆18cm厚除混凝土多少钱1平方18cm厚,C20混凝土路面每平米的造价35-60.水泥混凝土路面(cememtconcretepavement)是指以水泥混凝土为内主要材料做面层的容路面,简称混凝土路面。亦称刚性路面,俗称白色路面,它是一种高级路面。水泥混凝土路面有素混凝土、钢筋混凝土、连续配筋混凝土、预应力混凝土、钢纤维混凝土和装配式混凝土等各种路面。7、25cm厚,C30混凝土路面每平米的造价看地区来的copy我的仅供参考平整场地5元/平方如果还要挖土方加的钱就多了挖基层百出水了要加钱基层用100厚垫层材料度费275*0.1*1*1=27.5元/平方人工费,机械费另外知算250厚C30路面材料费300*0.25*1*1=75元/平方另外你还要支出,模板费,人工费,振捣费用,其他机械费等等不知道你的地区,不道能给你个价钱。。。8、温州地区18cm厚C30混凝土路面每平米造价要多少挖土方,人工,材料,这些费用可以在册子上查到
- 平米造价包干报价
- 1、工程造价考点:合同中约定措施费总价包干是否有效合同约定措施费总价包死,但不包括安全文明费是有效的。安全文明费是不可竞争费,不能包死2、标底编制方法的具体内容标底的编制方法1、以平方米造价包干为基础的标底当住宅工程采用标准图、批量建设时,可用以平方米包干为基础的标底,这种平方米包干为基础的标底,其价格由编制单位根据标准图测算工程量、依据有关计价办法编制出标准住宅工程每平方米造价,在具体工程招标时,结合实际装修,室内设备的配备情况,调整平方米造价。另外,它因为地基的情况不同,一般在士0以上采用平方米造价包干,而基础部分按施工图纸单独计算,然后合在一起构成完整的标底。这种以平方米造价包干为基础的标底编制方法,工程量计算比较简单,但是被限定在必须采用标准图进行施工,而且在制定平方米包干时,事先也必须做详细的工程量计算工作,因而一般不是普遍使用。2、以施工图预算为基础的标底(1)单价法编制标底单价法是用事先编制好的分项工程的单位估价表来编制施工图预算的方法。按施工图计算的各分项工程的工程量,并乘以相应单价,汇总相加,得到单位工程的人工费、材料费、机械使用费之和;再加上按规定程序计算出来的其他直接费、现场经费、间接费、计划利润和税金,便可得出单位工程的施工图预算价。其编制步骤有:A、搜集各种编制依据资料。如施工图纸、现行建筑安装工程预算定额、取费标准等。B、熟悉施工图纸和定额。C、计算工程量。工程量的计算在整个预算过程是最重要、最繁重的一个环节,不仅影响预算的及时性,更重要的是影响预算造价的准确性。(2)实物法编制标底实物法是首先根据施工图纸分别计算出分项工程量,然后套用相应的预算人工、材料、机械台班的定额用量再分别乘以工程所在地当时的人工、材料、机械台班的实际单价,求出单位工程的人工费、材料费和施工机械使用费,并汇总求和,进而求得直接工程费,并按规定计取其他各项费用,最后汇总就可得出单位工程施工图预算造价。在市场经济条件下,人工、材料和机械台班单位是随市场而变化的,而且它们是影响工程造价最活跃、最主要的因素。用实物法编制施工图预算,是采用工程所在地的当时人工、材料、机械台班价格,能较好地反映实际价格水平,工程造价的准确性高。虽然计算过程较单价法繁琐,但用计算机也就快捷了。因此,定额实物法是与市场经济体制相适应的预算编制方法。你写的内容里面:1.编制依据,这个基本上和第二个总规统一写成编制说明。一般内容就是:编制依据的定额,计价依据,参照文件,标底内容里面的一些特殊的价格(较市场价格和定额或造价信息价格有争议的)和一些其他需要说明的问题。完整的标底包括内容:1.封面2.编制说明3.标底总价表4.工程量清单5.单价构成表6.单价分析表7.材料单价汇总表3、为什么按照建筑面积平方米造价包干方式发包的工程无法确定安全文明施工费一、安全文明施工费根据工程的所在地(市区或者非市区),工百程的类型取费在2%~6%。具体可以查看当地的施工定额。二、安全文明施工费的简单介绍:安全、文明施工费全称是安全防护、文明施工措施费,是指按度照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和专有关规定,购置和更新施工防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费属用。三、安全施工费计算方法:安全施工费=直接工程费×安全施工费费率(%)四、文明施工费计算方法:文明施工费=直接工程费×文明施工费费率(%)4、合同里面包造价意思不能突破造价吗利润包干承包制是复指制依据企业利润额确定与企业之间经济利益关系的一种承包形式。它有多种类型,如利润基数包干承包制、利润递增包干承包制、利润定额包干承包制、固定比例包干承包制和亏损补贴包干承包制等。利润基数包干承包制指通过上缴利润基数包干,超收全留和超收分成两种办法确定国家与企业之间的经济利益关系的一种承包形式。利润定额包干承包制指承包的利润按国家核定的标准额上缴的一种承包形式。固定比例包干承包制指企业交纳所得税后的剩余利润部分,按国家核定的固定比例计算包干上缴利润数。亏损补贴包干承包制指国家对亏损企业实行承包经营责任制的一种承包形式5、工程造价中总承包风险费和风险包干费是同一个概念吗?是同一概念。承保商自己扛,或者向业主再要,对于超出,一般都有约定,有些情况可以向发包人再要钱的。6、但是合同包干价已经底于总造价的50%左右了,还能按合同结算吗?这种价格还能保证质量吗?不偷工减料,不弄虚作假谁也做不下来。这个合同显然是不公平且不符合建筑工程招投标管理规定的,是违法的无效合同。7、10米深1.8米的直径电信桩包干需要多少造价?您好,需要综合计算的。要综合考虑以下因素:设计要求及主要技术指标、来施工组织、施工工艺与施工自方法、现场条件、材料要求及供应(考虑运距)、施工单位自身的施工实力及施工水平及组织管理等因素。然后,要依据有关招标投标文件、计价定额、计价规范来编zd制。
- 河南造价员挂靠网
- 1、造价员和造价工程师挂靠费是多少造价员取消影响最大的要数造价行业新人,一方面急于考取一个资格证书作为实力的证明以及跳槽的硬件,但苦于年限不够考不了造价师,而造价员又被取消。一、重点说明1、造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师,原造价工程师考试等同于一级造价工程师;2、一级造价工程师由原来的2个专业方向改为4个专业方向,分别为:土建、安装、交通、水利;3、一级造价工程师报考条件变化,非本专业考生也可以考,只增加一年工作年限;4、一级造价工程师考试周期由原来的2年内通过改为4年内通过;5、二级造价工程师应该是由造价员改变而来,考试科目同原造价员考试科目,但官方未明说,原造价员证书效力不变,并未说凭原造价员证书可以领取二级造价工程师证书,建议拥有造价员的同学更改考取二级或一级造价工程师;6、二级造价工程师考2个科目,2年内通过考试,造价和工程管理本科学历还可以免考一科;7、二级造价工程师省内有效,一年至少考试一次。个人解读:一、造价工程师分为一级造价师和二级造价师,都是注册类执业资格证书。解读:类似于建造师,实行分级制度,分为一级和二级,一级可以在全国范围内有效,二级可以在省内执业。二、造价工程师分为土建、安装、交通和水利,共四个专业,考试科目不变。由建设部管理的土建、安装两个专业,增加交通部的交通专业和水利部的水利专业,共四个专业,但是考试科目不变,还是原来的四科。但是一点变化是,之前区分专业只是计量,案例分为土建、电气、管道三个专业,不管你计量是安装还是土建,案例可以三选一。根据文件精神来看,今年应该不可以了,也就是说管理、计价是公共课,而计量和案例应该跟一建实务那样区分专业了。三、取得一种执业资格证书的,可以报名参加其他专业考试。这是个比较大的变化,之前造价师只有土建、安装两个专业,但是在证书使用执业时不区分专业,就是说土建造价师可以给安装成功盖章,安装造价师也可以给土建成功盖章。变化之后,个人预测应该是像建造师一样,区分专业,土建只能负责土建,安装也只能给安装盖章。增加了专业执业的限制,对已经考过的人来说,有点坑,要考虑是不是增项了。四、一级造价师滚动年度由两年改为四年,二级造价师滚动年度由一年改为两年。虽然有很多人可以一次通过,但是两年通过对很多人来说已经是很大的难度了,本身造价行业加班加点就非常普遍,两年时间通过,对于造价人员来说,难度也是非常大。改为四年通过,大大降低了通过的难度,起码从时间上,可以更加从容应考。二、关于《造价工程师职业资格制度规定》的变更说明:1、造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师;2、原造价工程师制度人事部和住建部共同制定,新文件中改为由住建部、交通部、水利部和人社部共同制定;3、新文件中指出,要建立造价工程师注册管理平台和全国造价工程师注册管理信息库,管理平台由各部委管理自己的平台,信息库由住建部建立,统一管理和信息共享。1、一级造价工程师考试实行全国统一大纲,统一命题,统一组织考试;2、二级造价工程师考试实行全国统一大纲,各省自主命题和组织考试;3、一级造价工程师报考条件变更为:a.对报名专业做了细化;b.其它专业(非工程类或工程经济类专业)也可以报考一级造价工程师,工作年限要求仅比要求报名专业多1年。4、二级造价工程师报考条件为:相对于一级造价工程师,大专学历2年/3年,本科级以上学历1年/2年,非工程及相关专业工作年限增加一年。5、一级造价工程师全国范围内有效,二级造价工程师各省有效;1、相比原文件,新规定要求执业时不仅要有注册证书,还须持有执业印章。2、未规定注册有效期,以及初始注册时间限制。1、新文件中规定了禁止挂靠的信息;2、细化了执业范围。1、原造价员、公路水运和水利工程造价工程师资格证书效用不变;2、一级造价工程师和二级造价工程师职业资格等同于工程师(中级)、助理工程师(初级)职称,可作为申报高一级职称的条件;3、原造价工程师证书等同于一级造价工程师证书。三、《造价工程师职业资格考试实施办法》(征求意见稿)说明1、一级造价工程师科目变更:原造价工程师考试科目不变,《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目,原考试方向为2个分别为土建和安装,新文件改为4个专业方向,分别为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程,考生选其一考试,新文件中规定了专业科目,考生在报考选方向时,《案例分析》应该分专业单独出题;2、二级造价工程师科目:《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》2个科目,其中《基础知识》为基础科目,《计量与计价实务》为专业科目。3、一级造价工程师科目考试时长变更:《建设工程计价》考试时间由原来的3小时更改为2.5小时,其他没变;4、二级造价工程师科目考试时长:《建设工程造价管理基础知识》2.5小时,《建设工程计量与计价实务》3小时;5、一级造价工程师考试周期变更:由原来的连续年内通过考试更改为连续4年内通过考试;6、二级造价工程师考试周期:连续2年内通过考试;7、二级造价工程师免考规定:本科毕业的造价和工程管理专业的考生,可以免考一科。8、考点设置:原则上设置在直辖市和省会城市的大中专院校或者高考定点学校。9、考试频次:一级一年考一次,二级每年不少于一次。个人解读:五、取得一级或二级造价工程师执业资格证书,视为取得工程师或助理工程师职称。初级、中级职称可以以考代评,高级仍然需要评定,双手赞成!六、证书挂靠将被撤销执业证书,不再予以重新注册。构成犯罪的,依法追究刑事责任。这一点算是比较狠,之前挂靠证书被发现都是因为一个人注册多个证书,后果也不过是一年或者三年内不予注册,今后一旦被发现将不予注册。七、其他7.1说难度降低指的是备考难度降低,而不是说考试难度降低,这是两个概念,考试可能难也可能简单7.2那些担心含金量降低的人,等你考下来有了这个资格再去担心7.3文件说全国造价员继续有效,没说各省造价员如何,也没有提到直接转二级造价师的问题,因为各省造价员设置不同,具体要看后续文件7.4凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。有人看到这句话说这些单位强制配备造价师,其实不是的,因为96版的规定也有这句话7.5四年滚动年限问题,法不溯及既往,最多17年考的三年有效,再之前的应该不可以7.6有人说不限制专业,个人感觉只是说了大的门类,具体还要看考试对照表。这个对非本专业做造价从业人来说有用,对不是造价专业上赶着来考的有啥用,又不能挂靠了,除非没有正式社保还是那句话,该看的书一页页少不了,该做的题目一个也跑不掉。2、全国造价员考试报名时,开始不懂,挂靠工作单位错选了“造价咨询公司”,怎么办?在你真正工作单位进行注册。造价员2年内可以转一次的。况且你是初始的。就说考好以后换单位了。3、如何查询公司所挂靠造价员没明白什么意思。你是有证想挂靠了?还是想知道你们公司是不是有人把证挂出去了?4、造价员13年考的一直都没有注册和挂靠是不是失效了您好。还没有过期。造价分土建和装饰,都是2年审一次的。不一定非要挂靠,只要定期去审就可以了。5、全国建设工程造价员挂靠造价员是全国的所以是全国通用哈!不怎么值钱哈!有些地方一分钱都没有哈!建议考国师!6、怎么挂靠造价员证呢基本是挂靠不了的,除非在有些公司,做事的人不是造价员才可以,不过这种公司很少了,造价员满大街都是,我见过的是个刚刚起步的造价公司,一年5千挂靠费。7、一级造价员挂靠多少钱,一级造价员挂靠多少钱知识一级注册建筑师(18万)/两年我一级注册结构工程师(18万-20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师7万/三年1注册电气工程师(发输变电)30万起/三年5注册电气工程师(供配电)17万起/三年2注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年4注册公用设备工程师(给排水)33万起/三年0注册公用设备工程师(动力)22万起/三年6注册土木工程师(岩土)(32万左右)/三年7注册造价工程师3万/1年8注册监理工程师(建设部)(3万)/一年9注册城市规划工程师10万/三年4挂靠常识:01:挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2:初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3:工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4:付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;造价员已经取消了,你的是造价师还是造价员?
- 物业公司行政文员岗位职责
- 第1篇:物业行政文员岗位职责篇1:物业行政人事部各岗位职责行政人事部职责一、制度管理1.草拟公司行政管理与人事管理制度,并提出改进建议。1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理;2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理;3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作;4.进行公共关系的维护;1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;2.人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养,指导、协助员工做好职业生涯规划;4.劳动关系管理:人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;调动员工积极性,激发员工潜能;5.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;6.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;1.负责企业品牌的建设,企业形象的宣传、推广与维护,提高公司美誉度和知名度,促进企业文化的建设;行政人事部经理岗位职责人力资源主管岗位职责培训专员岗位职责篇2:物业公司行政管理部岗位职责职位:住宅管理中心总监1.1.岗位职责:1.1.18.负责物业管理处质量体系和环境体系文件有关事宜对外联络及与第三方认证机构的联络工作。第一节行政人事室岗位职责和任职要求1.职位:行政人事室(副)经理1.1.岗位职责:1.1.3.加强自身学习,模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度,督促部门员工履行各自的工作职责。1.1.8.具较强的组织、协调、沟通和执行能力。1.1.10.根据物业管理处业务发展的需要,制定相应的员工培训计划,组织实施或2.职位:行政主任2.1.3.职位:行政助理3.1.岗位职责:岗位职责:4.职位:人事主任4.1.岗位职责:篇3:物业管理公司内部岗位职责和考核制度广安物业管理公司内部岗位职责和考核制度第一节一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、第一章岗位职责公司总经理岗位职责主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提高公司的经济效益。审核公司(项目)重要设备改造,拓展、开发服务项目的决策方案,决定后组织实施。主持业务合同(协议)的审核并签署。定期召开管理例会,听取工作汇报,协调处理部门、项目的重大问题,协调各部门的工作关系。组织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。管理部工作职责一、向公司有关项目管理处传达贯彻政府行政管理部门发布的物业管理方面的政二、按公司的管理要求和发展规划,对公司的相关管理制度、项目管理处(服务三、根据公司的年度工作目标、月度工作计划,对各项目管理处(服务中心)物四、深入项目管理处(服务中心),了解项目遇到的热点、难点问题,给予必要和五、定期或临时组织召开公司物业管理工作专题会议,贯彻公司精神,收集、汇六、关心物业管理行业动向和房地产业发展情况,努力创造条件,参与物业管理七、做好新受托管理项目的前期调研、洽谈、协调和编制相关文件资料等具体工管理部经理岗位职责三、审核项目工作计划及工作落实、检查并指导各项工作的开展,监督控制项目六、指导并参与项目楼宇及设备、设施的接管验收,指导项目对管辖的设备、设九、根据安全管理方案的要求,结合物业实际,负责制定公司安全管理总体方案十、建立健全公司消防安全制度和各项应急预案,督促检查项目落实物业防火等十一、协助项目调查、分析、处理业主/客户的投诉,并及时回访业主/客户。行政部工作职责一、在总经理直接领导下,负责公司日常行政管理工作,编制工作计划报告,协二、组织公司(项目)规章制度的制定与修改,负责对外来文函的接收、登记和三、负责管理、归档公司内部资料、公文,对部门(项目)分管资料管理情况进四、负责公司人力资源规划,储备和人员招聘、录用的控制,建立健全相应岗位五、负责指导、监督部门(项目)依据考核制度,实施月、季、年度工作绩效的七、负责公司的物资采购、仓库管理及服装管理,配合财务部做好公司的财产管十一、配合公司及相关职能部门收集、汇总、分析市场业务的信息,努力拓展公十三、指导、配合部门(项目)调查、分析、处理各类投诉意见,及时回访客户/行政部经理岗位职责一、协助总经理室处理公司日常工作,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司二、学习研究党和国家的方针、政策,贯彻落实领导的指示,为总经理的工作决三、做好公司人力资源的管理工作,指导、监督项目的人员招聘、录用,负责建四、根据总经理室要求,负责起草综合性文件、文稿,制定、修改公司内部规章五、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要,对会议决定六、负责公司新员工的培训工作,协同各部门(项目)共同抓好员工的思想素质十二、指导、配合部门(项目)调查、分析、处理业主/甲方投诉意见,并及时回篇4:行政文员岗位职责《行政文员岗位职责》一、各种文件资料打印、复印管理1、公司所有打印、复印文档工作由行政文员统一负责。2、草拟各种行政文案通知等,并负责对市场部相关信息的传达工作二、办公室、市场部的日常事务1、接听总机电话,并及时做好相关登记,根据不同情况做好相应的安排:如求职者来电应核实求职者基本信息,同时做好预约登记;客户来电应询问对方公司名称、姓名及职务并及时上报相关事宜、供应商或其他来访电话都应及时、准确做好相关记录2、负责公司绿植、花卉、鱼缸及办公室环境的整理工作,同时统管市场的相关常务工作,如设备更换、报修等3、公司日常电话费的审查、水电费的缴纳、及其他与物业相关的配合工作4、监督市场部人员的各种违规行为、并落实相关的惩罚或罚款条例三、执行书籍、文件、资料的规范管理3、员工借书的限期不超过一个月,行政文员应提醒催还。四、订餐、订会议厅、订房、订票等1、熟悉公司所在地的周边环境,如各种层次的餐厅、酒店、商务会客场所等,以便后期个人能根据不同的客户推荐相应的餐厅等;五、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理2、公司会议,由行政文员统一发出通知。如需投影设备,会前应做好会场布置及设备调试。3、每月需统计考勤签到表。六、执行办公用品的采购、发放、管理2、员工离职时,认真清点其办公用品,七、相关人事工作1、负责招聘前期的简历查早、筛选工作,及电话通知面试者面试时间和邮件告知面试者公司的基本信息如网址、地址、联系电话等3、公司的离职人员、在职人员、纸质简历及网络简历的保管、管理工作八、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情2、协助、配合部门主管的各项工作,及时提供合力建议以推进相关工作第2篇:物业公司文员岗位职责物业公司文员岗位职责物业办公室文员岗位职责1、负责往来文件起草、打印、收发及档案文件分类、存档工作;负责水电充值;2、负责往来单位(工商、消防、公安、城管、税务等)来访人员接待工作;3、负责公司固定资产、办公用品、劳保卫生用品、维修材料等购买、入库、出库手续,并做好库管工作;4、负责公司日常会议记录、考勤统计、人事档案管理;5、负责员工社会保险开户、变更、停保工作;6、负责公司各类证照年检、变更等工作;7、负责公司办公区域日常清洁维护;8、完成上级领导交办的其他工作。物业管理文员岗位职责1.向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2.负责安排公司各类文稿的草拟,审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度。3.加强与各部门的联系和沟通,对工作中的具体问题不扯皮推诿,有权协调各部门工作运作和人际关系。4.加强业务学习,提高能力,促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化,有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。5.恪守保密原则,督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理,严格会议制度,增强保密观念,凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等,无权传播。6.从节约出发,审批各部门办公用品的购置一、综合办公室工作职责1、负责公司本部的综合管理和日常事务,给领导出谋划策,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。4、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。二、办公室各岗位说明书第3篇:物业行政文员岗位职责五物业行政文员岗位职责(五)物业公司行政文员岗位职责(五)1、向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度。3、加强与各部门的联系和沟通,对工作中具体问题不扯皮推诿,有权协调各部门工作运作和人际关系。4、加强业务学习,提高能力,促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化,有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。5、格守保密原则,督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理,严格会议制度,增强保密观念,凡属公司尚未公开的决定、会议、指导等无权传播。6、从节约出发,审批各部门办公用品的购置。第4篇:文员岗位职责行政文员岗位职责文员岗位职责-行政文员岗位职责1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政部经理临时交办的其他任务2.行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责:1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之管理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务行政文员的主要工作是:1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、负责例会的会议记录等7.完成上级安排的其他工作任务。行任公司行政文员工作职责一、接听前台电话1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话,即使是你正在接听一个电话。2、做好前台电话的转接工作,有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名,方便公司员工与他取得联系。第5篇:文员岗位职责行政文员岗位职责文员岗位职责-行政文员岗位职责1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政部经理临时交办的其他任务2.行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责:1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之管理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务行政文员的主要工作是:1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、负责例会的会议记录等7.完成上级安排的其他工作任务。行任公司行政文员工作职责一、接听前台电话1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话,即使是你正在接听一个电话。2、做好前台电话的转接工作,有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名,方便公司员工与他取得联系。物业公司行政人事专员岗位职责物业公司行政管理岗位职责物业公司行政内勤岗位职责宠物公司行政岗位职责物业公司行政人事部各岗位职责