工程造价行业资讯信息_造价资讯第751页

浙江造价公司
1、#浙江浙天运造价咨询有限公司#公司，有啥福利吗？有五险一金吗？这个公司每天都在招聘基本上，不要被骗了，基本上全年都在招聘，找个人进去给1800的工资，还有各种冠冕堂皇的理由。看你没状态就把你叫过去洗脑！来自职Q用户：匿名用户就是个骗子公司😂把你贬的一文不值再画个美丽的大饼，就是需要廉价劳动力。来自职Q用户：匿名用户2、浙江律人工程造价咨询有限公司怎么样？简介：浙江律人工程造价咨询有限公司，区别于一般的造价咨询公司，因律师而领先，一则是行业独创的律师与造价师的结合模式，保障服务的精准化和专业化，二则是对造价纠纷结果的提前预防，提高项目风险与结果的预见性，从源头上保证项目成本控制的可靠与安全。企业介绍：律人造价，是以建筑律师的法律定性为依据提供精准工程造价咨询服务的企业。创始人闻莉芳毕业于浙江大学，获得工学、法学双学士学位，兼具造价工程师、律师双重资格，其他骨干成员也具有造价工程师、一级注册结构工程师或律师双重资格，并在战略合作伙伴浙江省建筑工程法律服务的优势品牌浙江标的律师事务所的法律支持下，为本公司的精准造价咨询服务奠定了坚实基础。资质证件：律人造价，现具有建设工程造价咨询甲级资质，具有杭州市中级人民法院、温州市中级人民法院、绍兴市中级人民法院、湖州市中级人民法院、衢州市中级人民法院、金华市中级人民法院等司法鉴定人资格。法定代表人：闻莉芳成立时间：2011-01-13注册资本：501万人民币工商注册号：330100000140157企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：桐庐县城迎春南路85号华光大厦2205-2208室3、浙江天健工程造价咨询有限公司怎么样？简介：工程百造价甲级资质证书法定代度表人：朱永勤成立时间：2005-09-20注册资本：问500万人民币工商注册号答：330000000018897企业类型：有限责任公回司答(自然人投资或控股)公司地址：杭州市文三路388号4、浙江明达工程造价咨询有限公司怎么样？浙江明达工程造价咨询有限公司是2002-11-11在浙江省金华市义乌市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于百浙江省义乌市北苑望道路259号5楼(自主申报)。浙江明达工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330782744148438F，企业法人朱力度，目前企业处于开业状态。浙江明达工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询、工程招标代理、工程监理、政府采购代理业务、工程咨询（以上与有版效资质证书同时使用）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。浙江明达工程造价咨询有限公司权对外投资0家公司，具有3处分支机构。通过百度企业信用查看浙江明达工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、浙江八婺工程造价咨询有限公司怎么样？浙江知八婺工程造价咨询有限公司是2003-11-18在浙江省金华市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省金华市婺江东路66号望门楼七楼。浙江八婺工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330700755941319C，企业法人陈国振，目前企业处道于开业状态。浙江八婺工程造版价咨询有限公司的经营范围是：工程项目可行性研究、工程预决算编审、标底编审、造价鉴定以及工程造价的咨询服务；工程招标及物资采购代理服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。浙江八权婺工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有8处分支机构。通过百度企业信用查看浙江八婺工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。6、浙江新诚信工程造价咨询有限公司怎么样？浙江新诚信工程造价咨询有限抄公司是2001-12-10在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市湖墅南路356号锦绣大厦9F。浙江新诚信工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000733831979M，企业法人陈明书，目前企业处于开业状态。浙江新诚信工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询、袭工程咨询、工程项目管理、工程造价及预结算审核，招投标代理，商务信息百咨询，科技信息、新材料、新产品的开发及推广。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为11774万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共50家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。浙江新诚信工程造价咨询有限度公司对外投资0家公司，具有24处分支机构。通过百度企业信用查看浙江新诚信工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
一建注安造价
1、一级建造师+注册安全工程师or造价工程师由于近两年挂证火爆，市场乱象丛生，国家开始治理乱象了，需要社保转入挂证单位，且有缴纳记录，挂证越来越难，但目前还没有饱和。价格各位大侠都说的有道理，一级建造师基本在2.5万左右每年，造价师3万左右每年，不同企业，不同地区出的价格不一样。所有证挂靠由于社保限制只能都挂在同一个单位，但是单位不会给你壹加壹的计算挂靠费，一般是取其中挂靠费最高的。你不挂也得挂，只要一个证挂到一家单位，其他证要么也无偿挂给人家单位（或者单位看在你几个证的份上给你适当加点钱），要么等着过期继续教育。因为你的社保就只能交到挂靠的哪家单位。2、一建+造价+中级挂靠价格多少？首先前两者是必须放在一个单位的，很少有单位两个证copy都要用，就算都使用，他也不会告诉你的，那样他会付出两个证的百钱，当然你不需要去计算了，没i一个单位愿意出两个证的钱的，造价的价格是不如一建的度，一建的是3万-3.5万一年。而造价的话最高就2万吧，一般一建挂靠都是2年起挂的，3、一建，工程造价你选哪个你好，&登元&建工小编登元君很高兴为你解答：两个都没有容易一说造价工程师和一级建造师含金量相当，挂靠价格也相当，只是职业方向不一样根据自己的工作需求来选择一级建造师考试科目：《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》。注册造价师考试科目：《基本理论与相关法规》、《工程计价与控制》、《工程技术与计量》(本科目分土建和安装两个专业，考生可任选其一)和《案例分析》。其中一建的《专业实务》和造价师的《案例分析》均为主观题，其余三科为客观题，各科目之间其实比较独立。一级建造师四门课程，主要内容偏向于了解和熟知，而造价师要求学习的人要很详细和深入的掌握相关专业知识，所以难度有点大。价值对比造价工程师工资相对高，造价工程师属于技术岗，知识很专业;一级建造师属于管理岗，知识较宽泛。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，价格相对建造师要低一些。但如果论发展前途，少数资深的造价工程师年薪可达百万。造价师与建造师薪资对比造价工程师工资相对高，造价工程师属于技术岗，知识很专业;一级建造师属于管理岗，知识很宽泛，但都是只涉及点皮毛，比较泛泛而谈。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。相对而言一级建造师就简单多了，不需要多少基础，只要把书认认真真看一两遍再做几套模拟题就没问题了。一级建造师对施工单位的资质很重要，所以多用来挂靠(比如一个一级资质的施工企业需要相应专业的一级建造师30人)。而造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，挂靠价格相对建造师要低一些。如果论发展前途，资深的造价工程师年薪可达百万。其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂管理又懂技术的人才，在建筑行业是非常炙手可热的。4、本人持有一级建造师证,一级造价工程师,注册安全工程师,能找什么工资的工作？可以从事工程造价类的，也可以从事施工管理类的或者安全工程方面的工作，5、那些考过一建和造价工程师的人现在都怎么样了？当然是高兴啦大牛心得?考过造价的人的心得体会6、造价工程师和一级建造师哪个好考一级建造师和造价工程师的难度关系是怎么样的？注册造价师的专业性是建工类里面最强的。所以说考试难度比一级建造师难一些也是理所当然的。有一级建造师和造价工程师证书，该选择从事哪个好？有很多考取了一级建造师证书朋友同样也考取了造价工程师证书，在双证书的情况下，且能力都达标，很明显选择一级建造师比较好。注册造价工程师和一级建造师哪个好？哪个比较好好考？其实这两个不能说哪个好哪个不好！一级建造师人员主要是到施工单位从事项目经理,一般走的是施工路线；造价工程师侧重于工程预算。造价工程师考四科：1.造价管理、2.工程计价、3.技术与计量、4.案例分析；而一级建造师考：1.工程管理、2.相关法规、3.工程经济、4.专业实务。两者涉及的内容和方向是不一样的。同一个人考一级建造师和造价工程师都有用吗？当然有用,如果从挂靠方面来说，2个证书收益当然比一个的要大了，但是如果要挂证注意都要挂到挂一个公司,因为这2个证书都是建设部颁发的,同一个部门颁发的证只能挂同一个公司。造价工程师和一级建造师哪个难考？是当一级建造师还是造价工程师好？当然相比一建，造价工程师考试比较难考。但一级建造师也不好考，不然每年的通过率也不会只有那么低。如果你能力其实完全可以一起报考的,首先一级建造师和造价工程师每年的考试时间不同，不会发生冲突；其次因为这两个“师”很多地方还是比较相通的,比如三门公共科，其中很多课程是是比较类似的，所以这也就为什么有很多考过一建的朋友，再去考造价。造价工程师与一级建造师相比较哪个收入更高？怎么说呢,这两个是不同岗位的，而且不同地区，单位收入条件也不一样。如果真的要比较，我认为一级建造师收入高些，毕竟一级建造师主要是从事项目经理这个岗位的。7、造价和一建哪个难，造价和一建哪个难知识造价工程师与一级建造师在建筑业都属于含金量很高的证书，而且难度水平相当网上流传着这样一张建来筑证书考试“难度”排行榜，各个建自筑证书因其不同的难度系数占据着不同高度，而造价考试难度系数为5.0左右，略大于一建、咨询、监理，整体上看排名第6。很多人在考完一建后会选择再考造价，因为造价相对于建造师来说，选择项目更灵活。而且造价的报考条件比一建高，考试难度整体来说大于一建。8、一建和造价到底哪个好造价抄工程师考试和一级建造师考试都是很难的专业，每年的通过率来很低。两者分工不同，一级建造师属于工程施百工管理，注册造价工程师属于工程造价，属于预算类的。最关键的还是要看发展方向，一般来说参加一级建造师考试的比较多自。难不难主要还是看自己从事的工作主要接触哪些，度如果是接触工程现场的比较知多，一建会比较好考，如果接触造价多，可能造价好考。如果从事的工作和两者道都不相关，最好先考一级建造师，至少书本是看的懂的，造价师没有人指导可能书本都难易理解。9、一建和造价工程师哪个值钱，一建和造价工程师哪个值钱造价工程师和一级建造师都是含金量比较高的证书，要说具体哪个比较值钱，我觉得造价稍微值钱一点，但是和一级建造师证书相比，真的差别很小的！所以想要考这两个证书，最终不要在哪个值钱上纠结，造价和一建是两个不同的发展方向，具体来说造价师证书大概三四万，一建三万左右。下面小编就详细给你说说注册造价和一建对比吧~根据自己的工作需求两者分工不同，一级建造师属于工程施工管理，注册造价工程师属于工程造价，属于预算类的。最关键的还是要看发展方向，一般来说参加一级建造师考试的比较多。难不难主要还是看自己从事的工作主要接触哪些，如果是接触工程现场的比较多，一建会比较好考，如果接触造价多，可能造价好考。如果从事的工作和两者都不相关，最好先考一级建造师，至少书本是看的懂的，造价师没有人指导可能书本都难易理解。价值对比造价工程师工资相对高，造价工程师属于技术岗，知识很专业;一级建造师属于管理岗，知识很宽泛，但都是只涉及点皮毛，比较泛泛而谈。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。相对而言一级建造师就简单多了，不需要多少基础。一级建造师对施工单位的资质很重要，所以多用来挂靠。而造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，挂靠价格相对建造师要低一些。如果论发展前途，资深的造价工程师年薪可达百万。
先去创造价值
1、在正常工作中，如何从自身出发：在工作中为团队，为公司的发展，创造更大的价值做优秀员工，职位价值一准提升。优秀员工的要素一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。二、要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。五、要时刻牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。2、在改变中创造价值得议论文论点的基本要求是：作者的主张看法和观点；论据基本要求是：事实论据（名人事例）和道理论据（有权威性的名言，格言，诗句和俗句）；论证的基本要求是：对比说理、比喻说理和引证法。写议论文要考虑论点，考虑用什么作论据来证明它，怎样来论证，然后得出结论。它可以是先提出一个总论点，然后分别进行论述，分析各个分论点，最后得出结论；也可以先引述一个故事，一段对话，或描写一个场面，再一层一层地从事实分析出道理，归纳引申出一个新的结论。这种写法叫总分式，是中学生经常采用的一种作文方式。也可以在文章开头先提出一个人们关心的疑问，然后一一作答，逐层深入，这是答难式的写法。还要以是作者有意把两个不同事物以对立的方式提出来加以比较、对照，然后得出结论，这是对比式写法，通过对比更突显作者的观点。认真思考1．高瞻远瞩：站得高，看得远，不要就事论事。有时看上去好像没有什么，但认真分析一下还是能够发现问题。在看似没有问题的问题中发现了问题，这就是高瞻远瞩。2．见微知著：也就是说，要从报微小的事物中看到一种发展的趋势，看到一种大的事情。3．由表及里：要从表面深入到事物的本质进行分析。4．由此及彼：有时两个事物看上去没有什么联系，其实他们有一定的内在联系，你要能把他们挂起钩来。注意材料1．占有材料2．库存材料：当今社会是信息化社会，信息对做什么事情都很重要，也要以信息化来促进教学质量。信息是仓库，有的同学说来说去就那么几句话，就因为摄入的信息量少，所以要善于捕捉信息，占有库存材料。3．运用材料：在写作时，要对储存的材料库进行筛选，提取你所需要的材料。语言表达分析提炼出了观点，又筛选好了材料，接下来就是语言表达了。语言不在华丽，关键是准确、简洁，历来大作家们的作品看起来都不是很华丽，但却读起来琅琅上口，耐人咀嚼，而且能经得起时代的考验，就像如今我们读鲁迅的作品，一样能感到语言很优美。其实，大部分同学语言表达不成问题，主要的问题就是材料少，立意不高。3、你若要创造价值，你就得给世界创造价值。的意思1.你给世界创造了价值，世界人民就会认识到你，自然就会认可你的价值。2.就是在困难呢的面前努力，你的成功就离你不远了3.果树所结复之实来自于花的成果，是美好、香甜可口，不过我还是愿意像树叶那制样不显山露水、默默的贡献自己的力量。（花是可看到的，它来自于也拿看不见的光合作用）；也比喻一件事情的成功有站在高处、醒目的人的作用，更多的是那些默默无闻贡献的人，也就是作者愿做后一种）4.当生活欺骗了你时，不要悲伤知，不要心急；在苦恼之时要善于忍耐，一切都会过去，未来是幸福、美好的。生活中不可能没有痛苦与悲伤，欢乐不会永远被忧伤所道掩盖，快乐的日子终会到来。4、劳动力自身的价值在消费过程中能转移到新产品中去为什么是错的？生产的过程不是要先创造出劳动力自身价值不是转移，而是由工人的劳动再生产出来，在消费过程中也不是转移价值，而是创造更大的价值5、如何创造公司价值?20世纪80年代到90年代，来自于竞争对手、客户和股东等各方面的压力在持续增加，管理者被迫反复检查自己做出的每一件事情。其中一个结果就是，对迈克尔·波特在《竞争战略》的管理思想中引入经济学概念的兴趣持续上升，这本具有里程碑意义的著作几乎一手建立了企业战略的新领域。书中所提出的核心概念就是价值链，它是指一家公司与其供应商必须参与设计、生产、销售、供应和支持自己产品的行为序列或者信息流。价值链思想带来的管理成果非常巨大。首先，你开始将每一个行为不仅仅看做“开支”，而是看做提高产品最终附加值的一个步骤。随着时间的流逝，这种观点改变了许多组织机构对自身业务的认识。比如，在25年前，如果你想进行股票交易，你就需要向经纪人支付高昂的佣金。经纪人承担了一整套活动，包括研究分析股票、完成交易、每月定期向你递交财务报表等，所有这些活动的费用都包括在佣金之中。查尔斯·施瓦布创建了一家股票经纪公司———嘉信理财公司，开始围绕着另外一种价值链，实行佣金回扣。因为并不是所有的客户都想得到投资建议，他们为什么要支付佣金呢？取消那些需要建议的活动，转而关注完成交易，你就创造了另外一种低成本的股票交易模式，这样更多客户就可以参与到股票交易中来。与价值链关注公司内部所发生的事情相对应，20年前由客户定义产品或服务的价值还只是一种新方法。现在，这都已经成为传统的智慧。其次，价值链思想要求人们将经济活动看做一个整体，不论你处在哪个环节或者位置上。如果你想创办一家快餐食品公司，像麦当劳一样有很好的炸薯条，那么，你就不能向顾客致歉说，由于购买了没有适当储藏设备的农场主的土豆，影响了炸薯条的口感。客户可不管哪个环节、哪个人出了问题，客户关心的只是自己要的那份炸薯条的质量本身。因此，麦当劳不得不设法保证，无论如何，为他们提供的所有土豆必须达到麦当劳的质量标准。这种相互依存的关系影响深远，管理的界限已经相当模糊，不论在公司与自己客户之间，或者在公司与自己的供应商或者商业伙伴之间，都已经像公司内部管理那样同等重要。2000年充斥着有关汽车轮胎的各种新闻，最大的新闻莫过于凡士通公司对其轮胎产品的大规模召回。公司不是在庆祝自己的百年华诞，而是卷入了一场公共关系灾难。凡士通公司的轮胎故障已经与数十人死亡、数百起事故有关。数以百万计召回的轮胎、一连串的坏消息，还有不断增长的诉讼几乎淹没了整个公司。然而，凡士通公司并不是惟一一家面临这种困境的公司。同样的麻烦也降临到福特汽车公司身上，因为很多质量出现问题的凡士通公司轮胎都安装在福特“探险者”系列汽车上。事实上，福特汽车公司本身并不生产轮胎，似乎与拥有“探险者”系列汽车的客户没有直接关系。不过，凡士通公司其实就是福特汽车公司价值链的重要一环。2000年夏天，凡士通公司破坏了福特汽车客户的价值，也破坏了福特公司股东的价值。另外一则不大引起人们注意的仍然是汽车轮胎的故事。这是一个企业正常运作的故事，并没有什么危机。丰田汽车公司发现日本一家生产轮胎的小公司采用了一种新技术，就开始劝说一些大型轮胎公司跟踪采用这项技术。《华尔街日报》报道的标题是“丰田汽车公司促请轮胎公司采用新设计降低成本和重量”。为什么丰田汽车公司会注意这样来做？因为他们明白：自己的客户永远希望得到价格低、油耗低的汽车。如果这意味着必须促请供应商采用新技术，为客户创造更多价值，那么丰田公司就一定会这样做。事实上，丰田汽车公司的成功很大意义上就源于他们管理供应商的能力。过去20多年来，通过对价值如何创造、管理需要超越组织机构本身等问题的进一步认识，管理本身也发生了很大变化。例如，10多年前，采购是一件不大受到重视的事情，其目标无非就是设法以最优惠的条件得到事先预定的东西。现在，采购活动已经逐渐演化成为“供应链管理”。这是一件真正意义上的变革，并不是仅仅名头上的变化。围绕着如何为客户创造价值，供应链管理要求人们必须拥有一个更加系统的思路：考察采购的东西本身，而不仅仅关注价格；考察采购的速度、机动性，同时考察成本；考察供应商的知识以及创新能力，同时考察供货质量。我们刚才提到的价值革命，在公司业务的许多方面都发挥了作用。当公司跳出自己的圈子，从外向里观察的时候，他们常常会看到一个新世界，创新伴随各种形式的解决方案和增值服务满足了客户的需求，而不仅仅是向客户推销产品。如果想了解这种转变对于一个公司翻天覆地的改变，那就不妨回顾一下杰克·韦尔奇对通用电气公司的改造。通用电气公司曾经是世界最大的工业企业，但是，现在它80％的利润来自于服务。就拿通用电气公司的机车生产来说，它是通用电气公司最为古老的生产部门。从1895年起，通用电气公司的工程师们就一直在生产机车———这个工业时代的“铁马”。直到最近，韦尔奇才指出：“生产最新的高效能机车，这是你们肩负的使命。”这些都是制造的观念。然而，等到以客户的眼光审视自己的业务时，通用电气公司发现铁路所需要的已经不再是更大、马力更足的机车，而是希望用最小的成本运载最多的货物。现在，他们真正需要的是能够经常处于工作状态的机车。也就是说，他们需要的是安排机车的方法更合理，出现故障的时候能够更快捷地修理，等等。如果能够解决上述问题，那么你就大大提升了铁路的表现，这些就是客户真正向往的东西。对于通用电气公司的机车生产部门来说，从投入到成果、从产品到解决方案的观念转变，就像打开电灯开关一样简单。一旦灯亮了，通用电气公司马上就提出了一整套服务，比如计算机辅助调度系统就能够帮助铁路公司更加有效地管理。得益于安装在机车上的设备，铁路公司和通用电气公司都可以随时随地掌握机车所在的位置。现在，如果机车出现故障，铁路公司无需打电话求助，通用电气公司的维修人员就可以直接赶往出事地点，排除故障。由于制造产品已经变得日益稀松平常，对于客户来说也不再那么珍贵，因此，通用电气公司并不是惟一一家发现可以从产品的相关服务中获得比产品本身更多财富的公司。想一想，当你购买一台新电视机或者电脑的时候，当你从租售汽车的代理商那里获得财务担保的时候，你都可以得到一份服务合同。20世纪90年代，IBM公司的成功，很大意义上就是由于他们完成了从硬件生产商向解决方案提供商的战略转变。同样的道理也可以运用到最普通的消费企业中。马莎·斯图尔特网站以较高价格出售所有家用物品，比如，它把某一品牌的熨斗在网站上以125美元的价格出售，但是在别的商场价格可能只有90美元。当被问及这种差异的时候，公司发言人解释说，他们公司通过提供使用指导为客户服务增值。在网上点击了熨斗之后，你就可以学习怎样熨烫衬衫。客户是为这些建议付费，还是为从网上订购的方便付费，或者是为斯图尔特公司的品牌许可付费吗？答案可能是其中之一，也可能是全部。在新经济时代，价值日益附着于这些无形的东西之上。6、人生要想要价值观,必须自己先创造价值观。这句话是谁说的？这句话是一个非常有名的经济学家说的，所以价值观是很重要的。7、在新的历史条件下,如何正确认识创造价值的劳动=.=楼上几位都是别处抄来的吧。。。内容都是一样的。。。汗。。。同学还是自己做吧。。。2000字的东西，你到这来问人家也是到网上搜了复制给你。。。老实说很难相信会有人为了悬赏分去写2000字议论文给你。。。还不如你自己到网上搜索一下，挑选挑选，在挑选的过程中也多少可以记住一些东西。。。简单谈谈的对这个题目的看法，希望对你有帮助。写一片议论文首先要解题。在新的历史条件下,如何正确认识创造价值的劳动？这个题目中有两个关键点：1、什么是新的历史条件？2、何为“正确认识”？关于什么是新的历史条件，不知道这个题目在出出来的时候有没有注释。如果没有注释的话，我认为所谓“新的历史条件”，是指在工业高度发达的今天，脑力劳动和体力劳动所产生的社会价值已经呈现出巨大的差异。在复出同样强度的劳动力（包括脑力劳动和体力劳动）以后，脑力劳动所产生的价值通常远大于体力劳动。同样工作8小时，科学家在这8小时也许可以创造几千万人都受益的价值，而搬运工人则只能创造令数人受益的价值。同样的劳动，但得到的报酬也就因此而大不相同。而在这样一个环境下，就需要我们去正确认识相同劳动报酬不同的这种差异。除开报酬的差异，或者说是创造价值的差异。我们应当看到，每个人虽然创造价值的大小不同，但是在劳动过程中都或多或少的创造了相应的社会价值。这种价值是不可否定的。不论大小，都是积极的，是全社会不可缺少的一部分。简单的说科学家所创造的巨大价值，要通过无数普通人的微小价值才能予以实现，才能体现其价值。在把握了这两个关键点的同时，在予以阐述，加以论证，就成其为一篇文章了。希望对你有所帮助。8、题目:在工作中首先要为企业创造价值员工在现有工作中存在的问题80后的年轻人与市场需求差多远？能否适应当今社会高节奏的工作压力？在现有工作中存在哪些问题？如何改进这些问题以提高工作效率？第一项：工作态度所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工作的满意的态度。态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。态度决定着我们的行为，是我们行动的准则。日常工作问题会反映出员工的态度：1、工作充满困难，压力繁重2、相关单位沟通苦难，本位主义太强3、把工作问题反映给主管却得不到支持4、处于工作流程之下游，常受上游作业品质不良影响5、工作同事常以怀疑、批评态度对我，实在受不了6、自己心情不好，常常不知怎么办如何在日常行动中培养积极态度：1、从口语表达上使用肯定积极语气2、经常微笑应对展现信心3、养成快速反应立即行动习惯4、善于创意5、勇敢面对问题，培养解决问题韧性培养积极工作态度的方法：（1）增进对挫折的容忍力挫折时生命的转折点调整自己的期望坦然接纳挫折，专注力争上游（2）转换心智模式化问题为机会视挫折为成长化压力位动力（3）建设性自我对话再给自己一次机会愈是挫折愈有成长空间成功者找方法，失败者找借口（4）寻找工作的使命感描绘个人的远景赋予工作的意义从创造顾客的价值思考（5）采用鲜活思维模式跳脱习惯巢臼求新求变的思考改变思维模式（6）自觉学习，突破心锁解开心结，放下身段突破盲点，正确行动跨越设限，自主成长最后，我们在工作中千万不能忽视语言的力量，积极的工作态度首先是通过积极的语言表现出来的。语言能影响人的思维和行为，尤其是积极地工作语言能很有成效地带来积极的工作态度和工作行为。相反，消极的工作语言往往容易促成工作人员对工作中的困难估计过重而对工作目标丧失信心。因此，日常工作中，要多鼓励自己使用积极地工作语言。第二项：工作技能第二项：工作技能工作技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。现代职场竞争惨烈，我们只有掌握必要的工作技能，稳操胜券，才能让我们的岗位无人可以取代。一般可以把员工应具备的技能划分为三种：技术的、人际关系的和解决问题的。1、技术技能。许多企业提供的培训主要是针对于提高员工的技术技能的。既包括最基本的技能——阅读、写作和数学计算能力，也包括与特定职务相关的能力。随着科技的进步、商业的发展，绝大多数职位的要求与以前相比都变得更加复杂。自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床，这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。很难想象，办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域，很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。2、人际关系技能。每个员工都从属于一个组织。从某种程度上讲，员工的工作绩效取决于与其同事和老板的有效相处能力。有些员工需要改进其人际关系技能，包括如何做一个好的听众，如何同他人沟通自己的思想，如何避免冲突等。一个曾经有段时间很难与人一起工作的员工发现，通过一次3小时的小组座谈使她与同事们相互接触的方式发生很好的改善。在这次座谈会上，她和同事们开诚布公地谈了如何看待对方。她的同事们一致说他过于傲慢，她说的每一句话都象是命令。她了解到这种意见后，开始努力改变自己说话的方式，终于使她和同事的关系有了很大改善，提高了所在组织的工作绩效。3、解决问题的技能。许多员工发现，他们工作中需要解决一系列的问题。特别是那些非常规的、富于变化的工作更是如此。如果员工解决问题的技能不尽如人意，那么可以通过强化逻辑、推理和确定问题的能力，指定解决、分析问题的可行方案来达到目的。员工工作中基本技能缺乏表现为：1、推卸责任不论什么事情，都不能把责任推给别人2、遇到问题只会问面对那些可能失败、包含风险的问题，努力思考，敢说敢做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境，能力才能提高。3、“未老先衰”人在拥有自信的时候也迎来了最大的危险，正是在“感受到自己不完美”的时候，才是新成新的自我、完成飞跃的时期。4、做不好联系当其他人或其他部门将某件事情告知自己，或自己知道了某个事情的时候，头脑中要不停闪现“这件事情必须转告谁谁谁”，并立即传达到必要的各个地方。5、不愿动手工作是不知道明天的情况的。所以，即使有想不明白的事，也应该边做边思考，不断修正前进的道理和工作方法。6、遇到问题退缩，说“不行”如果每件事情都是简单到可以不需要动脑、不需要想办法就可以轻易完成，又哪里需要高技能的人才。7、工作缺乏计划性我们要努力让工作变得更为主动8、工作中缺乏创新意识工作只是机械的重复，要努力实现自我发展9、工作缺乏经验可能是员工最有价值的东西10、工作缺乏条理要让工作更高效11、工作不注重细节细节决定成败，既要宏观也要微观员工应具备的基本职业技能：工作的开端1、认真倾听每个员工都是从公司的新人开始。进入公司时是各种各样的，进入公司后的命运也各不相同。一切都在于“认真倾听”。不要带着先入为主的观点，要自己去看、去思考、去确认，这是最为重要的。2、弄清别人托付的事情别人托付的事情，自己一定要确认后再付诸行动。在别人委托你做事的时候，如果你能这样确认一下，委托人也会感到他自己的事情受到了认真对待，信任关系由此产生。3、不要自作主张经常有很多员工领导说这么做，他那么做，因为他觉的那么做更合适，或者这么做有难度，他就不这么做了，但也不请示，私自做决定。4、在别人催促前先行报告别人交代或委托的事情，在别人催促前必须进行汇报，无论多么小的事情都要这样。5、工作就是让周围的人轻松做大事的人都是擅长得到别人帮助的人。而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。只有带着这种心态从事日常工作，才能使大家都愿意给予协助。6、当时联系是重要的工作有机地进行“信息传递”至关重要，如果不能准确的传达，就没有做员工的资格。在有些事情必须要转达的时候，要“当时就联系”，达到及时自己忘掉了也没有关系的状态。7、处理非本职工作虽然每位员工有不同的分工，但并不是说我们只要了解自己分内的事情就万事大吉。即使是与自己的公所没有关系的事情，如果当时没有负责这项工作的人，那就必须发挥团队工作的优势，由在场的人给予帮助。与他人有关的事情，最好尽早联系。否则，一味盲目地只关心自己的工作，那需要帮助的时候谁都不会向你伸出援手。8、即使是没有关系的事情公司这样一个集体之所以能比个人所做的事业强大，就在于公司集合了成百上千人的力量。要对别人报有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做，这才是正确的态度。9、集中他人的智慧的人有些人遇到任何事情都能用独创的、妥善的方法圆满地解决问题，仔细观察一下这些人就能明白，他们大多非常善于倾听。出色的创意、实际有效地方法看起来都是出于那些自然而然集中他人智慧的人。相反，别人考虑到你的事情特意向你提出建议，而你却抱着无聊的优越感加以拒绝，可以说是愚蠢到家。工作的基础1、立即“报忧”——出现失误的时候怎么办我们身边有很多这样的情况，将自己的某些失误隐瞒下来，人们就会因为搞不清是谁做的而引起混乱，等到最后知道是谁的所作所为时，大家不仅会在意失误本身，还会因为犯错误的人有“尽量息事宁人”的想法而更生气。相反，如果自己认真去赔礼道歉，解释如此这般的情况，那么在你说出“对不起”的时候，对方大多会体谅你的诚意和努力。出现失误后要立即汇报，然后与上级一起立即研究相应的紧急对策，这是最重要的。2、需要“天气预报”的人汇报非常重要。人们“报喜”的时候都会高兴地去做，但一到“报忧”的时候，就怎么都做不好，往往导致延误，这种倾向说明了汇报的难度。正确的判断来自正确的信息，不管上司的“天气情况”如何，都要实事求是地准确汇报，希望大家养成这样的习惯。3、“窃取时间”的人报告必须抓住重点，让别人清楚你到底想说什么。要站在对方的角度去考虑，确定因果关系。说话者的表述顺序是很重要的，要去掉那些不需要的细枝末节，认真准备后再去汇报。俗话说“一寸光阴一寸金”、“时间就是金钱”，我们决不能成为他人时间的“窃取者”。4、报告的六个要点——5W1H5、要分清事实与推断报告中哪些是实际已经发生的客观事实，哪些是自己的判断或意见，在报告的时候一定要分别陈述，让对方能够清楚明白。尤其是有关人的问题或者公司信用问题的重要事件，应该首先完全摒弃自己的判断，严密地只报告事实。意见也不要夹杂自己的感情，阐述某种意见必须能增进相互的信赖关系，提高公司的业绩。阐述意见是，重要的在于清楚地说明为什么这样是必要的。6、不要在背后批评别人在背后批评别人只会使自己孤立起来，如果说话人真是替别人着想，希望别人能有所改变，那么就没有必要什么都当着第三方讲。在没有其他人在场的情况下对本人直接坦言相告，或者对其提出某些建议就好了。7、要多赞扬他人别人不在场的时候更应该多多赞扬。不论什么人都有他的缺点，也有其他人不具备的长处。在集体中首先要了解他人，然后认识到他的优点，互相尊敬、信赖，这样才能衍生出组织的力量。我们总是容易用过于严格的眼光看待别人，却不去客观地考虑自己又做到了什么程度。如果能够对别人多一些赞扬，人们之间的信任关系就会更加巩固。8、要站在别人的立场上每个人都希望自己在公司的每一天都过得充实而愉快，都希望做好自己认为必要的事情，并由此体味到成就感。要想达到这样，最重要的是要让自己成为周围的人所信任的人。要想受人信赖，最重要的不是技巧而是自己的心灵，多站在别人的立场考虑问题，自己对他人的“体谅”程度有多深，决定了周围人对自己的信赖程度有多深。要如何做，才能做得更好?建立正确的工作模式。在固定的时间做要做的事情。第三项：工作知识列宁有一句名言，叫做“学习、学习、再学习”。这位伟人深刻认识到知识就是力量，他号召人们要坚持不懈，在学习中汲取知识的精华。很多人在工作的实践中一天天感觉到“书到用时方恨少”。这种知识的短缺，主要源于三个方面：一是书本之外的社会知识、工作知识等对于我们这些刚走出校门的学生来说还相当缺乏。走上工作岗位后，我们接触到了不少的人和事，一切都让我们感到新鲜。面对这个纷繁的世界，如何熟练自如地处理这些人和事，还需要时间和经验的积累，还需要新的知识的充实和补充。二是工作领域更欢迎复合型人才。在学校，我们所学习的专业知识仅仅只是局限于一个方面，而这些专业知识往往只“对口”一部分，或是一小部分的实际工作。为了胜任工作，我们必须有的放矢地学习和掌握其他方面的知识。三是信息时代，知识更新的速度越来越快。曾有一篇资料记载，当今社会，每年的知识淘汰率已达到20～25%。这就意味着，随着时代的飞速发展，有许许多多的知识仅仅只过了一年半载，就会变的落伍不适用了。为了追赶时代的步伐，为了出色、圆满地完成工作任务，我们需要如饥似渴地去获取知识，就象海绵吸水那样，把那些最新的、最好的，最急需应用的知识吸收到，并保存到我们的脑海里，使我们在今后的生活、工作中能从容面对，不再彷徨。在获取新的知识方面，我们要扎扎实实，有针对性地从三个方面下功夫：其一，虚心向身边的人学习。每个公司处处都有可学之处，每位前辈也有一身的经验需要我们去请教。我们要虚心地向公司的前辈学习，学习他们的工作经验，管理技巧，业务知识，学会全面了解公司经营管理、资产运作、人力资源、政策法规等方面情况，真正做到“入门”、“入行”，逐步成为各方面都能精通的能手。其二，广采博学，做一名复合型的通用之才。掌握多种学科知识，就能在更大的空间范围内，发挥作用，就更利于自身能力的拓展。高尔基也曾说过，“读了一本书，就象对生活打开了一扇窗户。”趁着年轻，趁着精力充沛，我们要读更多的书，学更多的知识，不断打开精彩生活的更多窗户。其三，不断“充电”，实现知识的新陈代谢。社会在不断的进步，知识在不断的更新，我们要紧随时代的洪流，努力的充实自我，在工作或生活中都能如鱼得水、游刃有余。第四项：工作三个阶段正确地工作第一阶段：正确地、没有过错的完成任务。第二阶段：提高工作的速度。这只有在习惯并熟练了以后才能提高；或者认真琢磨穴道的基本工作方法并加以改善也可以提高工作速度。第三阶段：轻松快乐地完成工作，减少疲劳度。要分析工作的过程，力求用最少的行动达到目的。当然，这不是以损害到工作的正确性为前提，必须要切实保证质量、没有漏洞。9、如何在自己的岗位上创造价值要创造价值，首先要自己素质过硬，这样才能经受住考验，创造出价值。1、多将心思投入到工作中一个人的集中力决定着一个人是否能为这个事儿做出贡献，如果你集中于某件事儿，那你就会把你的全部精力投入其中，想方设法想把工作做好，那么工作成绩自然就提高了。2、多向领导提出合理的建议员工不仅要完成上级交代的任务，还应该在完成任务的基础上发挥自己的智慧，多想想工作中可以改进和提升的地方，并形成自己的理解和思路，及时向领导提出合理的建议，发挥出自己的价值。3、多帮助身边的同事一个人的价值可以体现在很多方面，比如帮助身边的同事朋友。在工作中，难免有人会遇到各种各样的难题，如果你能挺身而出，向他们伸出援手，帮他们完成工作，那么就等于帮助了自己的所在的公司，创造了自己的额外价值。4、避免工作中出现问题员工要在工作中体现价值，首先就要学会不在工作中犯错误，有损公司的利益。要保证自己的工作顺利完成，这样也算是一种价值体现。5、做好对外宣传工作即便你不在单位的宣传部门工作，但是你仍旧是单位的员工，就有义务为集体做好对外宣传，包括自己的亲戚朋友和家人，要让知道你的人都了解你们单位，并对你们单位产生好感，这样有百利而无一害。10、为什么说抽象劳动创造价值，具体劳动保存或转移价值？？？因为具体劳动是直接生产商品的不同性质和不同形式的劳动，是直接作用于实体的劳动，是可以来观察的劳动，它把劳动资料的使用价值转移到新产生的商品中；而抽象劳动是指无差别的人类劳动，是看不见摸不着的。比如你生产一根铅笔，我生源产一个橡皮，我们的具体劳动方面是不同的，你生产写字的工具，我生产除字的工具，你是在石墨和木材的基础上才能造出铅笔，而我则需要橡胶。所以，你是把石墨和木材的价百值通过看得见的劳动转移到了新的商品—铅笔上。但是我们都在劳动中付出了自己的时间和智慧，度而这部门是隐形的。苦逼考研党，真心手打的，望采纳。
3间3层造价
1、农村盖房，三间，跨度分别是3.3mx8m，4mx8m，3.3mx8m。现浇屋顶怎样配筋？整个屋顶造价大概多少？这个要是准确来说的话要把你的房子结构等各个方面的数据都提供出来，然后用相关的工程软件算出配筋。就个人观点来看，我觉得你8m的跨度，中间要设置一道梁，要不然长度过大弯矩过大，按平时所见工程中的常见设置来说的话，这个屋面板的配筋设置Φ10@150双层双向应该没什么问题了。我大概算了一下，大约要使用1.6吨的钢筋，现在钢筋的价格大约是4000元/t,算上制作的费用大概是5300多/t，混凝土按100厚的板计算大约是8.48立方米，每立方米的造价大约是390元/m3，钢筋和砼的价格一共大概是12000元2、建一幢三间三层占地120平方楼房总造价要大致装修标准才能估算。大概要70-100万。3、农村自建房开间12米三间进深14.5米的一层半砖混结构主体造价需要多少钱？农村自建房12米跨度在十四米，砖混结构主体造价一个要多少钱？这个应该8万到9万左右，4、户县农村自建房三间一层的实例和工程造价三间=层大概需多少钱15万左右5、延庆农村盖三间配房造价多少钱？安庆农村盖三间房的造价大约在十万元左右6、农村三间三层带门面的平房造价多少钱这得看你当地物价，也得看你施工图情况请先介绍一下房屋占地面积（长和宽）、坐向、设计要求、地基周边情况……7、想问一下建房师傅；在农村建个三间二层的房屋需要多少造价！可以用水泥砖建吗？这个要看你建房面积，和地基是深浅，一般在800元左右/平方，可以用水泥砖8、农村标准混凝土三间楼房造价多少？农村房建一般不会超过800元每平方米（不含装修）明白了请采纳
造价员分专业吗
1、关于造价员专业分类的问题,专业!!1、造价分为建筑、市政、园林、装饰、安装5个专业；但是由于装饰工程量较小，一般由土建预算员兼任。同时园林、市政专业性较强，从业人员相对较少。2、通用性较强的是建筑和安装两个专业。3、报建筑较好。土建的造价大，提成高，收入较为可观。工程造价专业学生主要学习工程造价的基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能。(1)造价员分专业吗扩展资料：工程造价专业的职业要求：需要具备工民建设、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程、预算等专业大专及以上学历。一名合格的工程预算员需要了解一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准。熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判。要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算；能独立完成项目的估、概、预、结算等工作。此外，还需要具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力。2、造价员和二级造价师专业要一样吗？（1）二者不一样。（2）造价员报考条件：工程造价专业中专毕业，其他专业中专毕业1年。（3）二级建造师报考条件：工程或工程经济类中专以上学历，2年工龄。（4）全国造价员不分级别，只分土建和安装两个专业；建造师分为一级和二级。3、造价员考试还分专业么？我学的工程造价要分的，不知道你是那个地区的四川、重庆地区只分安装和土建两个专业一年一考，而且是在同一天考试，所以不可能在同一年考过这两个专业在沿海的部分地区，还有装饰造价员，而且有时候是两年一考刚刚考完造价员的造价专业毕业生悠然的飘过~4、造价员分为哪几个专业?每个专业的考试内容是什么？土建需要看其他方面的内容吗？全国一般分土建专业，安装专业，全国有个别省份分别还有（市政、机电等专业）考试《建设工程造价必备知识》、《建设工程计量与计价》两个科目，《建设工程计量与计价》分建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程等四个专业。报名时土建和安装不能兼报，市政和装饰不能兼报。报哪个就看哪个吧~5、造价员分几个专业？？？有四个专业的哦。土建安装市政装饰造价员考试跟一般考试不同，特别重视对考生实际动手能力的考查。没有造价预算专业基础和实际工作经历的，想通过考试难度很大，提前学习，争取一次通过考试。6、我想学造价员，有分专业吗？造价是分专业的，造价工作，主要包括如下专业：土建造知价专业：从事建筑基础、主体、屋面、装饰工程等的造价工作安装造价专业道：从事给排水、电气、暖通、消防等的造价工作内市政造价专业：从事道路、桥梁、涵洞、管网工程等的造价工作园林造价专业：从事绿化、园路、景容观小品、路灯工程等的造价工作7、造价员分几个专业？武汉九州方圆教育竭诚为您服务造价员分两个专业：建筑工程和安装工程；建筑工程包含：土建、园林、市政、装饰装修等；安装工程包含：电、水和冷暖安装等。你可以根据自己的情况选择其中一个专业报考。建筑工程的考试科目版：基础知识和建筑工程计量与计价；安装工程的考试科目：基础知识和安装工程计量与计价，这两个专业基础知识部分是公用的，考权试是同一套试卷。以上回答希望对你有所帮助，如有其它疑问欢迎咨询我，我们将竭诚为您服务！8、建筑工程造价员的专业分类有哪些全国行业造价员分：土建、装饰、安装、市政四个专业造价员的工作要求：最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。(8)造价员分专业吗扩展资料：造价员的岗位职责：工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新的专业，每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算、工程进度拔款及竣工结算的工作都要求预算员进行预算。从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员。1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
造价师社保证明
1、造价师考试资格审核需要社保证明吗1、是有社保方面的要求的，报考造价师，根据当事人报考的级别不同（初级、中级、高级）对当事人的工作年限有不同的要求；2、而根据我国《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，当事人实现就业的，应该与用人单位签订劳动合同并参保社保；3、建议当事人具体带上本人的有效身份证、学历证明、劳动合同等证件及资料，咨询当地报考点的工作人员明确。2、报考造价师考试。我之前交过社保，不过去年8月份中断了，到现在一直再没交。怎么解决社保证明问题？只能是先补交，因为现在社保证明都能在网上查到真假，要是查到，估计你的考试资格就得没了3、造价师报考要社保吗有些地区要。2018年的报考通知还没有出来，参考2017的：江苏南京：缴纳社会保险的参保缴费清单无锡：需要提交社保缴费记录单南通：社保缴费单证明原件苏州：开具的社保缴费记录单泰州：市审核机构将通过市社保系统进行核查考生单位信息江西：半年以上基本养老保险参保缴费证明原件河北：调取社保(卡)、养老保险缴费数据信息进行核对吉林：单位属地外居民身份证报名的考生，需提供1年以上养老保险缴纳证明。贵州：贵州省户籍原件或社保证明陕西：查询其与报名单位一致的一年以上基本养老保险参保相关信息山东聊城：提供社会保险的缴费记录和与现工作单位签订的劳动合同德州：提供所在县(市、区)缴纳社会保险的缴费记录潍坊：出具并加盖公章的社保缴费证明莱芜：社保经办机构出具的缴费证明临沂:出具职工社保缴费证明或我市各级人社部门出具并加盖公章的社保缴费证明滨州：出据并加盖公章的社保缴费证明泰安：提供在泰安本地缴纳社保的社保卡或社保缴费证明淄博：查验报考人员填报的工作单位与其缴纳社会保险的单位一致性云南考后复核需要提供云南省内的社保证明更多关于造价的可以去233网校看看4、造价工程师报名资格审核需要社保证明吗根据2017年报名要求来看，有一些省市是需要提供至少一年以上社保证明的，大立教育给大家做了整理：2017年造价工程师资格审核需要提供社保证明地区汇总江苏南京：缴纳社会保险的参保缴费清单无锡：需要提交社保缴费记录单南通：社保缴费单证明原件苏州：开具的社保缴费记录单泰州：市审核机构将通过市社保系统进行核查考生单位信息江西：半年以上基本养老保险参保缴费证明原件河北：调取社保(卡)、养老保险缴费数据信息进行核对吉林：单位属地外居民身份证报名的考生，需提供1年以上养老保险缴纳证明。贵州：贵州省户籍原件或社保证明陕西：查询其与报名单位一致的一年以上基本养老保险参保相关信息山东聊城：提供社会保险的缴费记录和与现工作单位签订的劳动合同德州：提供所在县（市、区）缴纳社会保险的缴费记录潍坊：出具并加盖公章的社保缴费证明莱芜：社保经办机构出具的缴费证明临沂:出具职工社保缴费证明或我市各级人社部门出具并加盖公章的社保缴费证明滨州：出据并加盖公章的社保缴费证明泰安：提供在泰安本地缴纳社保的社保卡或社保缴费证明淄博：查验报考人员填报的工作单位与其缴纳社会保险的单位一致性云南考后复核需要提供云南省内的社保证明5、注册造价师的时候要求的社保证明是什么意思社保证明社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。6、建设部规定造价师转注不用提供社保证明吗根据建设部150号令规定：受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘zd用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件。所以版注册在中介、咨询等性质的单位，在注册时要社保关系证明。注册在施工单位建设部没有强制性的要求，但是不符合劳动法。具体看各省的规定，可以咨询当地建设管理部门或造价管理机权构。7、二级造价师是注册的吗？报考时间及考试时间？需要社保证明吗？是的，二级造价工zd程师和二级建造师一样，都属于注册类的资格证书。2019年二级造价工程师报名时间暂未公布，目前只有专浙江省公布了二级造价工程师的考试时间（11月9日），至于报考需不需要社保证明。一切以当地人事考属试网报名通知为准、8、造价师报名需要社保证明吗9、全国注册造价工程师必须要提供单位社保证明吗？可以我就是这么挂的
2013年造价员案例真题
1、求江苏初级造价员历年考试真题以及答案（基础理论+市政案例分析）今年造价员刚过，知建议你去找往年的实务试卷做，题型是不变的，找到往年实务试卷要答案的话，就道拿第一题选择题内容用字打出来，在百度搜一下，就专可以找到整份试卷跟答案，属而且有计算过程。基础知识那科的话，看个人了2、求2013年江苏省造价员考试安装专业案例真题及答案！新点驿站论坛上也可以。整理出来的。3、求江苏造价员历年土建案例真题以及发送了，我要200分，嘿嘿，不对的话邮件回复我。4、广东土建造价员考试案例分析历年试题考试说明一、造价员考试分为以下五个专业。1、建筑工程、装饰装修工程3、安装工程4、市政工程5、园林建筑绿化工程各专业考试分别进行，考生在该专业考试合格后，发该专业的造价员证书。二、考试试题类型及时间内容考试时间满分记分考试形式试题类型基础知识与应用部分2．5100闭卷1、单项选择题2、多项选择题3、增容题4、问答题5、计算题案例部分建筑工程4140开卷根据图纸，计算分部分项工程工程量及工程费用装饰装修工程4140安装工程（电气、给排水任选一种）4100市政工程（道桥、市政管网任选一种）园建绿化工程三、考试成绩合格标准理论应该部分和安全部分的成绩各占50%，综合成绩达到60分为合格。考试大纲一、工程造价计价与控制基础理论（一）工程造价计价1、熟悉工程造价的定额计价原理和方法2、掌握工程量清单计价原来和方法（二）工程招标投标1、了解工程招、投标的概念和性质2、熟悉建设项目招标的范围、种类和方式、工程项目的招标程序3、熟悉工程项目的投票程序4、了解工程项目投标报价策略5、熟悉工程施工投标报价的编制、分析方法6、了解工程招、投标的开标、评标及定标方法（三）工程合同管理1、了解建筑工程合同的概念、特征和种类2、熟悉施工合同条款的主要内容3、了解合同管理的主要模式二、建设工程计价应用（一）第一部分1、熟悉《综合定价》的内容及编制原理2、熟悉工程量清单计价费用的构成3、熟悉定额计价费用的构成4、熟悉工程量清单计价与定额计价的异同5、了解清单计价的过程和方法6、了解定额计价的编制步骤7、掌握建筑工程的计算规则（二）第二部分1、各专业工程：各分部分项工程的考试要求按下表（1）建筑工程（2）装饰装修工程（3）安装工程（4）市政工程（5）园林建筑绿化工程答案补充《工程造价理论与实务》、《工程造价实用技术与案例》（土建.安装)为一套教材.《安徽省建设工程工程量清单计价规范》（建筑工程.安装工程）及配套定额。5、2014年的造价员案例为什么这么算？你没仔细看定额说明。抄2-162只适用于20cm以内的增减。首先30cm必须按两层来考虑，然后再考虑增减。你所说的20（一层）知+10（？），第二层你算多厚？如道果你说就算10cm，那你选用2-162这个定额就不对了。6、跪求云南省历年土建造价员考试真题与答案，三科的都需要~案例分析、技术与计量、相关知识。悬赏15分！还想买云南省造价员历年真题汇总书，复习资料及历年真题可登陆网站进行相关下载。考试建设工程技术与计量(土建)》和《建安工程造价案例分析(土建)》两个7、造价员案例题，上面是参考答案，下面是题目，其他都看得懂，就是综合单价不知道是怎么算出来的？我国的综百合单价指的是：人材机+管理费，利润，看你卷子是水暖专业的吧？山东这度边安装专业计费基础=（人工费+措施费中的人工费）*（管理费问费率+利润费率），费率根据工程类答别等级调整，外省的取费过程真没仔细研究过版，虽然投过江苏的标，但软件选完工程类别等级就出来了。。。希望对你有帮权助8、2005年江苏省造价员考试土建案例分析有一道题请教一下高手这个桩基工程是制作兼打桩工程，按计价表费用计算规则及计算标准规定，其建筑管理费费率按人工加机械费的14%计取，利润费率按8%计取；而计价表静力压桩子目中建筑管理费费率和利润费率是按打预制桩计取的，分别是11%、6%，在套用计价表子目时要注意换算；2、打桩定额说明中规定：打（压）桩定额项目中预制钢筋砼方桩损耗取定C35钢筋砼单价，设计要求的砼强度等级与定额取定不同时，不作调整；如：该题设计砼等级是C30，在套用定额时，不需调整；3、接桩的型钢用量要按设计调整，定额含量是44kg,该题设计是9.4×1.05(损耗）=9.87kg。
西安工程造价网
1、西安工程造价单位有哪些？西安秦汉工程造价咨询有限公知是一家乙级工程造价咨询资质的专业造价咨询单位。资质证书编号:乙B617100150007企业营业执照编号:6101032110509本公司道注册资金为人民币100万元，各种现代化办公设备齐全，共有员工30人，国家注册造价工程师10人，80%以上员工具有大专以上学历和中初级技术职称及造价员资格。公司经营范围：承接建设项目建设书与可行性研究与投资估算；编制、审核及项目评估；工程概算、预算、结算、竣工决算、工程招标标底、编制工程量清单、投标报价的编制与审核，提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服回务；提供工程造价信息咨询服务；与工程造价有关的其他业务等。“合法经营、诚实劳动”是我公司始终不渝的经营理念，公司坚持“业主第一、信誉至上”的原则，以质量求信誉、以信誉求发展，弘扬“诚信、客观、公正、廉洁、高效、敬业、求实、创新”的企业精神，恪守职业道德，严格保守机密，维护委托单位答的正当权益，以一流的服务质量为客户服务。西安国际陆港投资发展集团有限公司2、西安建设工程信息网招标项目可以上哪个招标网站进行查看？西安建设工程信息网的招标信息可以上比比招标网进行查看，搜索“西安建设工程”就会出现相关最新的招标信息，可以去看看。3、西安工程造价我的抄建议分两方面。1.若你还没上班有时间，就去念个专升本的造价专业。这个是系统的和专业的。2.若是你想真的学东西，就去造价咨询公司或者建筑工程咨询代理单位，他们都是实打实的计算图纸和工程量和清单套价的单位。能在最短的时间内磨练出你的一身功夫但是需要经常加班那叫一个累啊。3.关于你说的换专业。你只是大专专业就考虑我的第一点建议把。就是在学个专升本的专业去zd。对于造价。个人感觉很有前途。若你需要造价员和造价师考试方面的咨询你可以给我留言。我们可以互相探讨。4、西安有哪些比较正规的造价事务所？有资质的都是正规的......原来在陕西省建设网（也就是陕西省建设厅网站）有专门的企业资质查询，可以查到陕西所有的造价咨询企业，可是现在系统坏了，施工、设计、监理这些单位都能查到，唯独造价企业查不到。想了解更多，可以上那个网站，看公示公告，每隔一段时间就有一个“造价咨询企业资质审批公示”，这里可以看到最新的有资质的造价咨询公司。http://www.shaanxijs.gov.cn/zixun/list27.htm（陕西省工程造价咨询行业二十强企业）的名单序号单位名称工程造价资质等级工程造价咨询资质证书编码1陕西希格玛工程造价咨询有限公司甲级甲1202610004732陕西恒瑞项目管理有限公司甲级甲1203610006213华春建设工程项目管理有限责任公司甲级甲1201610001404陕西永明项目管理有限公司甲级甲1108610013635陕西华鼎工程造价事务所有限公司甲级甲1205610007436陕西正衡工程造价咨询有限责任公司甲级甲1205610007387陕西天惠造价事务所有限责任公司甲级甲0905610007408陕西华西工程造价咨询有限公司甲级甲1205610007379陕西龙寰招标有限责任公司甲级甲00126100229110陕西三秦工程造价咨询有限责任公司甲级甲09026100047611西北（陕西）国际招标有限公司甲级甲13106100180612陕西鸿英工程造价咨询有限公司甲级甲00106100180913陕西万隆金剑造价工程师事务所有限责任公司甲级甲12036100062014陕西益友工程造价咨询事务所有限公司甲级甲12096100159115西安兴国项目管理有限公司甲级甲12056100074216陕西秦源工程项目管理有限公司乙级乙10096101017417西安天合建设项目管理有限公司甲级甲10076100127418陕西建华工程项目管理有限公司甲级甲10016100014119陕西超越工程造价事务所有限公司甲级甲00126100233620陕西建工项目管理有限公司甲级甲1206610010785、陕西省西安市的造价协会在哪？电话是多少啊？陕西省建设工程造价管理协会在建东街小区附近（西方向33米左右）。地址：建东街13号电话：(029)822583306、西安那所大专院校的工程造价专业比较好？？？陕西省建筑总共司职工大学，不过我和你一样也是今年的高考生，也想学这个，不过这学校环境不好，也么有啥名气，不过老师教的还不错，就业率也高，你也可以考虑下欧亚，不过大专只有工程管理而且只收文科的好像，出来考个造价造价证，这是我问了一个老师的，具体建议你去欧亚官网看下，我也还在犹豫去哪个的，希望可以帮助你7、西安市建设工程信息网用电脑打开网页好卡是什么原因？打开其它网页都没有问题，求解？电脑卡的话就需要对电脑进行优化首先定期的，对电脑内的灰尘进行清理，台式机关机后打开机箱，用吹风机，冷风吹,本本就不用了。其次要常用用腾讯电脑管家的垃圾清理功能清理下垃圾和上网产生的临时文件（ie缓存）,查杀恶意软件。尽量把虚拟内存设置大点，计算机-属性-高级系统设置-性能设置-“高级”选项卡-虚拟内存-更改-选择要设置的驱动器c盘,选择系统管理大小或者根据需要选择自定义大小-设置-确定。杀毒软件装种占资源小的。关闭一些启动程序。开始-运行-输入msconfig—确定-在“系统配置实用程序”窗口中点选“启动”-启动,除输入法（Ctfmon）、杀毒软件外,一般的程序都可以关掉。也可以用电脑管家等软件，智能优化开机加速。8、西安哪些大学有工程造价专业?最好是大专院校！！！急需！！！谢谢！！！西安建筑科技大学西安职业技术学院陕西职业技术学院陕西航空职业技术学院陕西国际商贸学院
背景墙软包造价
1、背景墙软包多少钱?背景墙软包要分很多类的，市面上最便宜的要数传统软包了，价格大概在200-250左右吧！一般市面上的背景墙软包价格在400元左右，还有更贵的，像现在新出的皮雕软包背景墙的价格大概在600-800元间，当然，还有各种价格，这里就不一一说了。
工程造价网络课程
1、17年3月硕士毕业想报造价工程师，但所有网课机构的老师都说我19年能考，为什么？你好！想要报名造价工程师，获第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。您是17年毕业的话，需要到20年才能报考！2、工程造价开设的课程有哪些1.建筑工程识图与构造2.建筑工程制图与识图3.建筑工程计量与计价4.建筑工程定额与预算5.建筑施工技术6.建筑法规7.建筑材料8.建筑力学9.工程招投标与合同管理10.工程造价控制11.建筑工程项目管理12管理学原理13.建筑工程测量14.建筑工程施工组织管理这些是我学过的或者是正在学的课程。我也是工程造价专业的，其中有些是施工方面的。3、工程造价学习有哪些课程?因为造价需要了解到方方面面的建筑知识，所以学的东西比较多。有：建筑施工与技术、建筑识图与绘图、房屋建筑学、建筑材料学、autcad绘图、建筑测量抄学、建筑力学与结构、建筑合同招投知标、建筑计量计价、建筑安装计量计价、建筑法律法规、建筑会计学、建筑设备安装、建筑施工组织设计、施工组织管理、建筑监理、建筑经济等主门学科。基础课如：大学英语啊、思想政治啊之类的也要学。其实主门中的主门是：计量计价，其道他的都是为这门学科做基础的。希望可以帮到你，这些是我上过的课。4、造价工程师的网络课程哪个好不知道你指的单纯的老师讲课，还是两个网站课程设置的系统性，如果是指老师讲课，建工、环球都不错，王英、王双增这些都是比较有名的老师，效果好坏要因人而宜，抄有人喜欢王英讲课细，有人喜欢王双增的拓展性；如果是指网站的课程设置系统性，我个人觉得环球要好些，比如VIP班，分精讲、冲刺、习题，还有课后练习、定期模拟测试，会更加系统一些。当然学不学得好，还是靠自已！建议查下资料.感觉这样zd的提问没有意义5、工程造价有哪些专业课程？因为造价需要了解到方方面面的建筑知识，所以学的东西比较多。有：建筑施工与回技术、建筑识图与绘图答、房屋建筑学、建筑材料学、autcad绘图、建筑测量学、建筑力学与结构、建筑合同招投标、建筑计量计价、建筑安装计量计价、建筑法律法规、建筑会计学、建筑设备安装、建筑施工组织设计、施工组织管理、建筑监理、建筑经济等主门学科。基础课如：大学英语啊、思想政治啊之类的也要学。其实主门中的主门是：计量计价，其他的都是为这门学科做基础的。希望可以帮到你6、工程造价的详细课程？工程造价主要学：西方经济学、土木工程概论、材料力学、结构力学、工程经济学、经济法、工程项目管理、工程招投标与合同管理、会计学、财务管理、建筑定额与预算、工程设备与预算、安装工程预算、建筑电气施工预算等课程以及课程设计，工程施工实习和毕业实习与毕业论文写作。工程造价专业学生主要学习工程造价的内基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等容工作基本技能。7、工程造价的网课好吗？能学会吗？哈尔滨有面授课吗？网课录了一次，能用很多年，很多内容已经淘汰了，面授可以去杰威造价学校看看。8、建图教育网课靠谱吗？造价工程师的课程怎么样？近几年，随着建工类考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。可以留下你的邮箱，发你一些造价的课件参考！9、工程造价有开网络课程班吗？有，你可以直接从网上报名，在网上学习！
石灰竖窑造价
1、活性石灰窑的介绍2、环保石灰窑投资多少钱？石灰回转窑作为煅烧活性石灰的窑炉，随着钢铁冶炼工艺发展的需要，经过长期的生产实践表明，它在满足钢铁冶炼需要的同时，亦在其它冶金行业中充分地体现出了它在大工业生产中的优越性和可持续发展的远景。具体价格根据不同型号而定，你可以去河南宏科重工了解一下。3、建造环保石灰窑需要多少钱千百度窑炉根据用户不同的需求
幼儿园山洞造型造价
1、10公里山洞造价这个是比较专业的问题啊，还是强烈建议朋友你问一下建筑师傅们，他们知道啊，比如说普通的人工、石材、水泥、钢材之类的包与不包等等。2、工程造价房建幼儿园（含材料）一平方多少钱？幼儿园的房子是框架多层，1200一平方，不含装修，足够了。3、幼儿园装修报价预算多少幼儿园装修分三种:普通园，(也叫普惠园)主要做的是一些比较基础的装修，如隔墙，扇灰，水电，油漆等等；大约每平方500左右。第二种中端园，可能会加上一点墙裙和天花，大约每平方600-800；第三种是高端园，属于纯定制化了，每个材料和工艺都是不内一样的，容每平方在1000以上了，我是专业做幼儿园设计的广州斑马装饰，目前在全国范围内以及做了60几家了，希望可以帮到您。4、幼儿园装修预算大概多少幼儿园装修预算多少，主要看什么档次，成本价格肯定也不一样，一般幼儿园普通装修大概是500-600元/²，中高档大概是800-1500元/²，还要考虑装修的多方面因素。这主要取决于你的预算是多少，你想设计什么样的效果，你有多少多功能房间，你想使用什么样的材料。5、建筑面积约6000平方米的幼儿园地上四层套完价造价700万这个价格差不多吗这才是套完的造价，实际操作中还有很多地方要钱，700w怕是不够6、幼儿园装修造价大概是多少首先是要看装修面积啦，还要看是新房装修还是二次装修，一般按正常预算来说，大概1000块一平来算吧。7、蒙台梭利幼儿园装修造价多少钱一平米第一：看你的预算，计划兴建的规模、档次、园所定位不同，都会影响到价格第二：当地的装修市场情况
造价实训多少钱
1、电大毕业综合实训（工程造价）有没有代做的，多少钱，可以名字联系我工程造价就是指工程的建设价来格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者源）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。2、想去造价咨询公司实习，但不说转正后给我多少钱，要不要去呀？纠结中.……没有一个比较具体的数据给你建议你还是慎重考虑，至少有个大概范围呀，这样的公司不靠谱3、造价实训班只想上一个月怎么办造价实训班，都是讲三四个月，但是我只想上一个多月，交一个多月的钱，我们这边的造价实训班是分开的，一个算量，一个月计价，一个月实例，你看看你们那边是不是的，如果是的可以看看你需要学什么，单独跟他们谈你只有空学这一部分。4、关于工程造价的实训呵呵，楼上几位也说了，我来补充几点。zd算工程量基本上是从细到粗再到细，最后到粗的过程。一开始算，要算细算精，然后工作量大了，工程大了，可以适当的开放性计算下，一段时间过后在认真的反思下自己的计算经过，最后熟练了，闭着眼睛也知道这里怎么算。呵呵算工程量最主要的2点是：1、认真看清楚定额的专计算规则，不懂的绝对要咨询高手问清楚，往往一些细节搞清楚后，你就会比别人多掌握一些能力上的东西。2、认真研究设计师做出来的图纸，其实学过结构设计原理的，在计算结构上，是有章可询的，当你熟练后，就算图纸上掉了一快，你也能属够猜出那一部分他写了些什么。循序渐进的过程，年轻人慢慢来！5、关于工程造价的实习的建议还有工资一般有多少工程造价实习。。就是学徒吧，按照以前的说法，工资很低的，这一行起步慢，你要有耐心，学成出师还是蛮可观的。工资一般一千多。。如果还给你算提成的话，再额外算上这提成。创造的价值高，你才能拿到好工资，反之前期你不太懂还在学习的话，就只能拿低工资了，熬吧，一两年差不多，我就是。6、造价实习后一般多少工资7、造价实操就业有必要上造价实训班吗？实操课程主要目的还是训练一些实战技能，肯定是有用的，找工作的时候，可以注明自己的培训经历，也会有所帮助8、工程造价实习只有1000块钱工资,实习一年后工资多少呢？工程造价实习。。就是学徒吧，按照以前的说法，工资很低的，这一行起步慢，你要有耐心，学成出师还是蛮可观的。工资一般一千多。。如果还给你算提成的话，再额外算上这提成。创造的价值高，你才能拿到好工资，反之前期你不太懂还在学习的话，就只能拿低工资了，熬吧，一两年差不多，我就是。9、想问一下，你们家有造价实训吗工程造价实训，有如下特点：1、采用实际的高层建筑工程作为实训案例，这样学习后，才能具备实际工作的技能。2、采用最新的规范学习3、工作模式学习，工作中如何操作，就如何学习。从事工程造价工作，需要具备如下技能：1、对图纸的识图课程。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。101钢筋平法图集和地区结构图集，是结构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉清单规范和定额。清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：广联达计量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。
山西华琳工程造价咨询有限公司
1、山西建银工程造价咨询有限公司怎么样？山西建银工程造价咨询有限公司是2006-01-20在山西省太原市迎泽区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于太原市迎泽区五一路131号。山西建银工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140100783283202W，企业法人张法学，目前企业处于开业状态。山西建银工程造价咨询有限公司的经营范围是：建设工程项目报批报建的编制、代理；可承担各类土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、设备安装工艺管道、园林绿化工程、消防工程及装修工程项目的勘察、设计、监理和工程造价咨询；工程预算、结算、竣工决算、投标报价的编制、审核及工程造价信息咨询；工程招标标底、提供建设项目、实施阶段的工程造价、监控及工程索赔业务；接受司法机关、仲裁机构与执法部门委托对工程经济纠纷进行鉴定；房屋建筑工程、市政公用工程；以及农业、林业、水利各类建设工程及与各类工程建设有关的重要设备、材料采购的招标代理；政府采购招标的代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为23869万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共153家。通过爱企查查看山西建银工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。2、山西厚德工程造价咨询有限责任公司怎么样？山西厚德工程造价咨询有限责任公司是2003-05-30在山西省太原市小店区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于太原市长风街132号长风大厦六层.。山西厚德工程造价咨询有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是9114010574859083XE，企业法人白银泉，目前企业处于开业状态。山西厚德工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：建设项目建议书及可行性研究投资估算，项目经济评价报告的编制和审核；建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选，优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制与审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；提供工程造价信息服务等；工程项目管理及咨询。（凭资质证经营)。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为7509万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共36家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。山西厚德工程造价咨询有限责任公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看山西厚德工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。3、山西建华工程造价咨询有限公司怎么样？山西建华工程造价咨询有限公司是2002-08-22在山西省临汾市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于临复汾市经济技术开发区河汾路中段广奇财富中心C座7层A户。山西建华工程造价咨制询有限公司的统一社会信用代码/注册号是911410007410726426，企业法人田毅，目前企业处于开业状态。山西建华工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询。（依法须经审批的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为112101万元，主要资本集中在5000万以上和100-1000万规模的企业中，共233家。本zd省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看山西建华工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、山西北方工程造价咨询有限公司怎么样？山西北方复工程造价咨询有限公司是2006-05-19在山西省太原市杏花岭区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于太原市新建北路358号C801室。山西北方工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是911401077885270938，企业法人李树龙，目前企业处于开业状态。山西北方工程造价咨询有限公司的经营范围是：制工程造价咨询（按资质证书核定业务范围经营），工程咨询（按资质证书核定服务范围经营），工程信息zd咨询，工程项目评价（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为86521万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共241家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。山西北方工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看山西北方工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、山西华琳工程咨询造价有限公司怎么样？公正吗？工程咨询是指遵循独立、科学、公正的原则，运用工程技术、科学技术、经济管理和法律法规等多学科方面的知识和经验，为政府部门、项目业主及其他各类客户的工程建设项目决策和管理提供咨询活动的智力服务，包括前期立项阶段咨询、勘察设计阶段咨询、施工阶段咨询、投产或交付使用后的评价等工作。6、山西邦尔工程造价咨询有限责任公司怎么样？山西邦尔工程造价咨询有限责任公司是2001-09-26在山西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于大同市平城区魏都大道78号富临宝城综合楼A座11层。山西邦尔工程造价咨询有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91140200731902227R，企业法人苏利果，目前企业处于开业状态。山西邦尔工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：企业经营管理策划、有关市场信息服务工程造价咨询（甲级）(凭有效资格证经营)(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为37929万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共171家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看山西邦尔工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。
工程造价增减
1、工程量增减结算和据实结算会影响工程造价吗1、工程量的审核建筑安装工程造价是随着工程量的增加而增加，根据设计图纸、定额及工程量计算规则，专业设备材料表、建构筑物和总图运输一览表，对已算出的工程量计算表进行审查，主要是审查工程量是否有漏算、重算和错算，审查要抓住重点详细计算和核对，其它分项工程可作一般性审查，审查时要注意计算工程量的尺寸数据来源和计算方法。2、工程量是结算的基础工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体工程细目的数量。工程量是结算的基础，它的准确与否直接影响结算的准确性。计算工程量在整个结算审核过程中是最繁重、花费时间最长的一个环节，因此，必须在工程量的审核上狠下功夫，才能保证结算的质量。要准确地核实各分部分项的工程量，应熟练地掌握全国统一的工程量计算规则。工程量的准确度是决定工程结算的前提，因此，必须熟悉和了解定额中的各项说明和计算规则的含义。只有这样，才能保证工程量计算的准确性。施工单位编制的工程结算，往往通过障碍法手段在构造交接部位重复计算，在审核中如不熟悉计算规则，多算冒算的工程量就难以察觉。3、审核竣工结算一定要细心审核施工单位所报的竣工结算时，一定要细心，注意是否有漏掉的项目，注意是否有该扣除的而没有扣除的情况。例如：某办公楼外墙防水保护墙发生变更，原设计外墙为120红机砖保护墙，变更为厚度50mm聚苯乙稀板墙。施工单位在结算中只计算了变更后的费用，该费用在计算时根据定额分为两项，一项为聚苯乙稀板墙10cm厚，另一项为每增减1cm，该变更施工单位报价为“88452-44200=44251元”。第二项是扣减项，如果不仔细看很容易误以为扣减了红机砖保护墙。实际上在原报价的基础上应再扣减红机砖保护墙费用为“861.6㎡×30.18元/㎡=26003元”。审核后该变更最终费用为“44251-26003=18248元”。4、注意新增项目的计算有些变更表面看起来是新增的项目，实际上在投标文件中已经包含，这样的项目应不予计量。例如：承包方在某办公楼投标文件“季节性措施”一章中“雨期施工措施”中承诺：土方开挖过程中，边坡采用二步退台，边挖边喷射细石混凝土。在实际施工过程中，发生了设计变更洽商，由于基坑周围的高大杨树发包方没有及时砍掉而无法放坡，室外污水及暖沟有水向边坡浸透，承包方提出对边坡进行锚喷支护，该洽商获得认可。承包方在结算中基坑护坡进行报价，其中有一项为“喷射早强混凝土C20为7.28立米×839.58元/立米=73279元”。我们认为雨期施工措施中喷射混凝土的作用与锚喷支护时喷射混凝土的作用是一样的，而雨期施工措施是投标文件所承诺，其费用应当包含在投标报价中，所以喷射早强混凝土的费用不予支付。5、施工单位投标文件漏项结算时要扣除施工单位在投标文件漏项，结算时仍然要扣除。例如：某办公楼地下室防水材料发生变更，原设计为地下室外墙作沥青油毡卷材防水，变更为柔性氯化聚乙稀橡塑共混防水卷材。该项变更的计算应为：计取新材料的费用，扣减原来材料的费用。根据定额，地下室外墙沥青油毡卷材防水分为外立面和地下室平面，但是施工单位在投标时仅计算了外立面部分，而漏掉了地下室平面部分。这属于施工单位的失误，我们认为其包含在其他子项中，在结算中仍然要扣除漏项的外立面部分。施工单位该变更报价为175183元，而外立面油毡防水卷材费用为“1316㎡×34.55元/㎡=45500元”，经审核该变更最终费用应为“175183-45500=129683元”。6、熟悉定额中各分部分项内容熟悉定额中分部分项内容。审核人员首先要熟悉定额每个项目中注明的基价中包括和不包括的项目内容，特别是一些综合定额项目。但有些施工企业在编制结算中对前列项目中已包括的内容重复立项，审核人员如果不熟悉定额内容，就会使其蒙混过关，增加工程造价。7、熟悉竣工结算资料熟悉工程设计施工图纸、施工现场地形及工程地质、施工组织设计和施工方案，参加施工图纸会审，全面地搜集隐蔽工程验收的各种记录。这样，才能真正做到核准工程量。例如：某220KV变电站土方工程，按竖向布置进行挖填，用压路机分层碾压夯实。预算人员在计列了铲运机挖填土方12560立方米的工程量后，还计列了平整场地32000平方米的工程量。审核人员依据“平整场地按建筑物外形每边各加2m以后面积计算，若已按竖向布置进行大型挖土或填土时，不得再计算平整场地的工程量”，核减了平整场地的工程量，从而确保了结算工程量的准确性。2、单项子目误差超出工程总造价的正负1%，则工程量按实增减怎么解释参照合同，看双方是否对此有相关的约定和处理方法。一般的总价包干合同，对于工程量风险均有约定。如果没有涉及，就要看你和对方的关系了，协商解决。假如协商也不能解决问题，你就认了吧。侧面也说明，你的前期工作没有做好3、在贵州地区工程造价咨询取费为工程基本服务费增减额度百分比提成费如何计取在贵州地区工程造价咨询取费为工程基本服务费：根据贵州省建设工程造价咨询服务收费项目和收费标准（2012年5月10日起执行）收费基数（C:万元）审核工程结算收费费率（‰）（1）送审建筑工程造价C≤500、500<C≤1000、1000<C≤5000、5000<C≤10000、10000<C4.0‰3.3‰2.9‰1.7‰1.4‰（2）送审安装工程造价C≤500、500<C≤1000、1000<C≤5000、5000<C≤10000、10000<C4.7‰4.0‰3.5‰2.1‰1.7‰2.增减额度百分比提成费计取收费费率（%）核减（增）额的4%--7%。3。钢筋抽筋及预埋铁件计算5--7元/吨具体文件在百度上搜--贵州省建设工程造价咨询服务收费项目和收费标准即可。4、施工单位故意减少工程量中标后，签订了固定单价合同，完工后要求按实结算，造价比合同价增加，怎么办?当时没有清单吗？清单工程量是不能变动的。5、电力建设工程营改增后工程造价是增加还是减少这个要具体分析材料机械调整系数后下调不是很明显但是取费调整高了而且是11%税率大部分都是高了也不排除低点的6、工程造价楼梯结合层变厚可以套楼梯找平层增减吗?可以的，一般都是套这个项目的。7、单项工程造价调整绝对值是什么意思所谓“单项工程造价调整绝对值”是指一个百单项工程里，在工程数量上有增减，度但这个增减量B如果比原来单项工程量A多或者少，则用计算式B/A来判断，如果B/A>15%，则要内重新考虑调整承包单价；或者（A-B）/A<85%，也是要考虑重容新调整承包单价。8、施工单位故意减少工程量中标后，签订了固定单价合同，完工后要求按实结算，造价比合同价增加，怎么处理?有约定的从约定，建设方可以主张要求按照合同价处理9、工程造价增减超过合同价多少要重新审批你说的审批不知道是什么级别的审批，如果是自己单位那就不说了，如果是建委备案的审批，一般不能超过15%，否则就需要签订补充合同。
铁路工程造价入门
1、铁路上的工程造价专业到地方上用得上吗？用得上。工程造价是有铁路专业的。铁路专业的工程造价人员必须可以正确掌握铁道部工程管理方面的法律、法规、规定，熟练掌握各路局的管理文件和实施细则，以及在造价、合同、资金、审计、变更、物资、信用评价等方面的有关规定以及熟练掌握铁路2、工程造价（铁路工程方面）这个专业好不好就业前景如何工程造价，目前市场饱和，工资待遇也不算好，不过一些大型企业也会有一些需求，国营也会有，如果找不到工作就去创业嘛3、铁路工程造价预算一般用什么软件当然是天津《铁路投资控制系统》，想学铁路造价可以看看我的课件网页链接4、铁道工程技术和工程造价哪个好？工程造价大部分都是在室内，铁道工程技术肯定是跑外业了，至于你说的那些，那要看你去的公司怎么样，5、铁路工程造价专业毕业后干什么？可以到工程局上班，也可以进铁路设计院，还可以到建设单位当业主！6、铁路工程造价管理人员应具备哪些素质和能力？在专业素质、知识结构和职业技能方面，要跟上新技术、新结构、设设备、新工艺的发展要求。1．正确掌握铁道部工程管理方面的法律、法规、规定，熟练掌握各路局的管理文件和实施细则，以及在造价、合同、资金、审计、变更、物资、信用评价等方面的有关规定。2．熟练掌握铁路定额和工程所在地定额和汇编文件各项规定。3．善于发现、捕捉、完成I类变更。这是衡量一个项目团队中经理、总工和商务副经理等人员对铁路项目成本管理理解与操控的重要指标。4．不断收集新技术、新工艺、新材料信息，不断积累资料，及时进行测算，建立和维护好企业定额。5．对成本和利润率具有清醒的认识、周密的思维和缜密的调控能力。6．能够建立内部管理制度，有效控内制项目成本。7．具有坚忍不拨的意志、真抓实干的作风，能够承担一定的工作压力。8．具有较强的公关能力容和表达能力。9．具有较高的组织协调、沟通联系能力。10．具有较高的公文写作能力。7、工程造价专业能从事铁路方面的工作吗？具体回答。。谢谢啦！可以的，中铁，中铁建，都有工程部，就是验工计价，跟铁路局做的8、想学铁路造价,看不懂铁路施工图,应该怎么入手,先看什么再看什么1.把设计图纸自己画一遍.2.画图过程中,对每一个词汇或图形,百度理解.3.先搞懂技术,然后再学造价.9、铁路上的工程造价专业怎么样？现在基建挺火，到处建建建，还不错。
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景区旅游步道每公里造价
1、二级公路每公里造价二级公路每公里造价概算1、计算工程量路基宽度=122、路基和路床土石方填筑厚度一般1.2米左右（0.8+0.4），一般是6%灰土。6%灰土单价一般50元/M3，考虑放坡，土方造价=50元/M3*（12+3）宽度*1.2米厚=900元。3、底基层10%灰土，70元/M3，底基层造价=70元/M3*（12+2）宽度*0.2米厚=196元。4、水稳基层一般180元/M3，底基层造价=180元/M3*8.6米宽*0.3米厚=464元。5、沥青砼一般1200元/M3，底基层造价=1200元/M3*8米宽*0.1米厚=960元。6、土方开挖外运一般8元/M3，开挖造价=8*（12+2）宽度*0.6米厚=67元。合计造价：900+196+464+960+67=2587元/米二级公路一公里造价：2587元/米*1000米=2587000元即二级公路每公里造价为258.7万元。拓展资料：二级公路是指设计速度在每小时60公里—80公里，双向行驶且无中央分隔带的双车道公路。根据《公路工程技术标准》，二级公路一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的远景设计年限年平均昼夜交通量为3000～7500辆。影响二级公路造价多少的因素很多,譬如路线所处地理位置,路面，路基构造，桥梁多少。当地主要原材料价格等等因素而定。没有国家标准，公路造价根据地形变化很大，还有路面的标准也影响较大，此外公路的平均造价不会按方数来算，一般按每公里造价来说。一般情况下每公里200W左右，浮动也比较大。2、二级公里每公里造价多少造价多少的因素很多,譬如路线所处地理位置,路面，路基构造，桥梁多少。当地主要原材料价格等等因素而定，所以只能例举一个一般二级公路为例：二级公路概算。1、计算工程量路基宽度=122、路基和路床土石方填筑厚度一般1.2米左右（0.8+0.4），一般是6%灰土。6%灰土单价一般50元/M3，考虑放坡，土方造价=50元/M3*（12+3）宽度*1.2米厚=900元。3、底基层10%灰土，70元/M3，底基层造价=70元/M3*（12+2）宽度*0.2米厚=196元。4、水稳基层一般180元/M3，底基层造价=180元/M3*8.6米宽*0.3米厚=464元。5、沥青砼一般1200元/M3，底基层造价=1200元/M3*8米宽*0.1米厚=960元。6、土方开挖外运一般8元/M3，开挖造价=8*（12+2）宽度*0.6米厚=67元。合计造价：900+196+464+960+67=2587元/米二级公路一公里造价：2587元/米*1000米=2587000元即二级公路每公里造价为258.7万元。二级公路的概念：二级公路是指设计速度在每小时60公里—80公里，双向行驶且无中央分隔带的双车道公路。根据《公路工程技术标准》，二级公路一般能适应按各种车辆折合成中型载重汽车的远景设计年限年平均昼夜交通量为3000～7500辆。3、园林卵石步道总造价每平方应是多少？84、1公里3.5米宽宽乡村水泥路造价一、计算工程百量：1、路基清理：1000*3.5*0.3=1050m³；2、路基碾压：1000*3.5=3500㎡3、碎石垫层：1000*3.5*0.1=350m³）4、混凝土：1000*3.5*0.2=700m³；度5、道路刻纹知：1000*3.5*0.65=2275㎡；6、侧面道模板：1000*0.3*2=600㎡二、造价1、路基清内理：1050*8=8400元；2、路基碾压：3500*4.5=15750元；3、碎石垫层：350*183=64050元；4、混凝土：700*380=266000元；5、道路刻纹：2275*5.5=12512.5元；6、侧面模板：600*26=15600元合计：382312.5元，道路折合造价109.23元/㎡。注：以上费用纯工程费容用。5、上山游步道造价和排挤步道造价大概多少6、1公里的隧道造价要多少钱一公里，1公里的隧道造价要一米接近12万左右视围岩好坏有三万左右的浮动7、三级公路每公里造价，急！！行家高手请进！！才悬赏五分，一点诚意也没有~8、高速公路1公里大概多少造价高速公路1公里大概多少造价，要具体问题具体分析，按知实际等级情况来看，总体来看，造价很高。从获取的全国历年告诉公路造价数据来看：2011年全国新通车高速公路的平均造价为5067万元/公里，2012年和2013年分别上升为6543万元/公里和9082万元/公里，比2011年分别增长了29.1%和79.2%。如重庆通车道的成渝、渝邻、渝万、渝黔等高速公路每公里造价4300余万元；外环、渝湘、渝宜、渝遂等高速公路每公里造价回近7000万元，其中渝湘高速白马至武隆段路造价更是每公里突破1亿元，这在全国都是罕有的。高速公路的路线线形和建筑材料都有严格的标准和要求，在高速公路的造价中，仅材料费用就占到40~50%，高速公路征地拆迁费用、通讯监控等交通设施费用在造价中也占有很大比重。在我国一般平原微丘区，高速公路平均每公里造价为3000万元左右，在山区，高速公路平均每公里造价接近1个亿。一般的砂石路改成高速公路，除了路基较稳定，拆迁量相对较小外（其实高速公路不可能完全按原有的砂石路线位走的，因为线形标准不一样），其他工程量还是答差不多的，如果是平原微丘地带，双向四车道，一般在5000万元左右差不多了。
自来水排水管道工程一公里造价
1、供水管道施工造价平均每米多少钱12、如何计算排水管道工程造价排水管道一般单价计算是每延米，先现场计量，定下排水管道的长度，然后根据管径套当地定额，如果定额没有适应的项，可以直接询价，然后乘以工程量计算工程价；3、给排水工程好还是工程造价好可以学造价。现在的预算分安装类和土建类，安装中就要包含给排水、消防、通风空调、强弱电、防雷等系统。天津那边不是很熟悉具体报考，每年都是抄有考前培袭训的，报名费是1500，看看书参加下培训过考是没问题的。去报考机构可以咨询一下。建议到施工现场一线学习，好多东西不是在办公室、设计院能学到的，比如一份给排水系统相应的接口管件你能举出多少，用在什么zd位置，什么时候用，所以这些都是在施工现场才学习的到的，从事施工一两个工程，再转战到设计或造价事务所就很有资本。4、给排水造价中,计算室内到室外的排水管长度吗要计算。室内外管道的分界点：室外有检查井的，以检查井为分界点；没有检查井的以结构外墙向外1.5米处为分界点。分界点到室内部分按室内管道计算，分界点到室外部分按室外管道计算。5、一个镇的给排水工程造价（供水、排水）一般是多少，常住人口20000多？人口2万，用地面积大概3平方公里，则根据一般规划和设计经验估计，需要排水管网约10公里，供水管网15公里，净水厂4000吨/天，污水厂3000吨/天。工程造价估计：排水管网约700万；供水管网700万；净水厂1000万，污水厂600万合计3000万左右。6、安装工程造价里，出墙1.5m给排水管道，那点土方要算吗？按实计算总不错，款且实际施工做基础时也不会一步到位的把给排水管子直接做进。基本都是底层室内浇筑前开始做这样的事情。实际施工照片有的话直接说明问题。7、城市给排水工程/工程造价：我附了自来水公司安装水表的价格图，请懂的人看看，虽然不能改变什么，但起码工程造价国家都有预决算定额手册（标准），而且每隔一段时间会根据物价水平公布一系列调整系数。基本上国有企业，政府工程之间都是按这个标准执行的。所以是合理合法的。言尽于此，其它的自己去想。8、山区2米深1.5米宽的供水管线每公里造价多少？2米深，15米宽的供水管线，每公里的造价在于十万块钱左右
造价员章的作用
1、请问造价员的印章一般是什么用处?1、是从业人员的上岗证；2、印章用处：参加招投标、作完每一份预结算的时候要在封面上编制人的位置上加盖自己的印章。2、工程造价员职业专用章可以同时用于多个项目吗可以，条件是你的公司跟使用你章的单位有合同关系，或合作关系，你的章代表的是你执业公司的行为。3、造价员章过期了盖章有效吗一般用于造价书的：编制、校核、审核责任的签署。表示该造价人员对已出具的造价书负有专业持业责任。因其涉及执业责任，管理应该是很严格的。4、造价员章下面编号都代表什么意思英交字母百A或B：字母A为在具有工程造价咨询企业资质度单位注册的人员，B为在其它符知合条件的单位注道册的人员12位：初始注内册年份34位：地区代码56位：行业代码7891011位：顺序容号5、想请教一下，造价员的专用章是全国统一规格的么？第十一条造价员资格考试合格者copy，由各管理机构、专委会颁发由中价协统一印制的《全国百建设工程度造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中问价协统一规定。当然是全国统一从业章信息：答姓名、证号和从业单位6、造价员专用章怎么取得?考试合格发合格证之后就通知等着领章百。章比证会晚点发。造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册度取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟知悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、道隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费版、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会权计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。7、造价员(专用章,签名章)是什么意思造价员证书考出之后，除证书以外，知还要发一个工作用印章，上面有持证人的姓名和编道号，印章上的内容和证书上的内容是一致的。也是说以后在从业时，即做工程预算版后要加盖造价员的工作印章（相当于签名），便于上级审核和施工方实施，其实也权是一个工作流程。8、造价员的章有什么用？造价员的章一般用于造zd价书的：编制、校核、审核责任的签署。表示该造价人员对已出具的造价书负有专业持业责任。回因其涉及执业责任，管理应该是很严格的。鉴于你的情况也不好进行投诉，也只能忍一年了，先想办法把你毕业证等证件拿回来，别到时候毕业证也拿不回来了。评助理工程师一般也就三千多搞定了。希望能答帮到你9、造价员资格证上盖的什么章?应该是地方造价协会和地方建委的章，看你是哪的了例如北京的，就是北京造价协会和北京市建委的章都是两个章10、造价员专用章你是哪里的？山东省造价人员业务水平等级印章（就是造价员章）上是没有公司名称的。别的省不太清楚，建议你吧所在地补充来一下，让你们当地的人说说。我们山东的，在注册期内，如果变更单位，只需要将你的造价员证变更一下醒了，印章不用变，照样可源以用。注册造价师的印章上是由公司名称的，如果变更公司，需要收回原章，重新发新印章。可以去你们当地的建设工程标准定额站咨询。打电话就行，114都能查到。祝你好运！
扬州造价师考试考点
1、怎么联系扬州造价处扬州市建设工程copy造价管理站地址、联系电话办公地址：扬州市文昌西路244号百1-3楼邮政编码：度225009站长室：87780806副站长室：87952595总工室（计价管理科）：8787329687960511工会（市场管理科）：87965010信息科：87965013办公室（协会）：87970608（传真）2、扬州江海学院怎么样，学校学风怎么样我准备学建筑工程造价，老师怎么样我觉得江海学院还不错，学风还可以，每个班级都配有专任辅导员，其实关键还是靠自己，只要自己有目标、愿意去学，总会有收获的啦！建筑工程造价专业还是比较热门的专业，老师也挺认真的。3、最近扬州市造价信息网怎么打不开可能是上的人比较多，造价员最近报名可能网站比较挤，我们这边也老打不开4、大神，扬州造价预算土建的那个信息价书在哪买？详细地址！谢谢你好，到扬州金店旁边的新华书店看看，里面有一层楼都是卖相关专业书籍的。5、扬州造价管理处6、扬州造价工程师培训机构哪个好造价工程师的辅导机构很多也很杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。7、我想问下，扬州什么地方有造价员的培训。要正规的那种！不知道你上培训班是做什么用？如果你是为了学习造价方面的知识，我觉得你还是不要报培训班了，培训班主要是为了应付造价员考试，两三天就把课讲完回了，所以学不到什么东西。如果你是为了考造价员你应该找当地造价协会或是造价定额站问问，最好找官方的培训班，通过率答比较高！http://www.jsyzzj.gov.cn/index.php江苏扬州定额站网站。找资料你可以去造价100分或是筑龙网看看。8、扬州丰硕造价咨询有限公司怎么样？扬州丰硕造价咨询有限公司是2018-04-12在江苏省扬州市宝应县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注来册地址位于宝应县西安丰镇天亭路。扬州丰硕造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321023MA1WCJG90B，企业法人潘贻丰，目前企业处于开业状态。源扬州丰硕造价咨询有限公司的经营范围是：建设项目合同价款的确定(包括招标工程量清单和标的、投标、报价的编制与审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付、工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看扬州丰硕造价咨询有限公司更多信息和资讯。9、扬州哪里有学习工程造价软件的？自学就好了这些软件都有学习指导书的，只要你具备一些建筑知识。就可百以学习。广联达我度用过，主要你是要买正版，他们会有实训教程给你的，如果你网上随便找个软件那肯定知是没有的，只要做过一套图纸就明白了，如果要去社会上学，也应该有的你网上找找看，但是我道的意见是你如果是造价员的话了解造价知识的会基本的电脑操作版的话还是自学比较好，如果你是初学的话那你最好去社会上找找那些培训班，但是这些软件的培训班一般应该没有的据我说知，不知道有没有帮到你，希望你成功权
王铃造价管理
1、各位大神，跪求土建造价工程师这几位老师（李娜，王珂，李毅佳，王玲，王英）的视频教程，谢谢！！一级建造师需要考1.《建设工百程经济》、2.《建设工程项目管理》、3.《建设工程法规及相关知识》。4.《专度业工程管理回与实务》，其中《专业工程管理与实务》共有10个专业，分别为：建筑工程答、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程2、建设工程造价管理哪个老师讲的好《建设工程造价管理》达江，《建设工程计价》李娜，《建设工程技术与计量》吴新华，《建设工程造价案例分析》王玲，每个人对老师要求有所不同，仅供参考，希望我的回答是满意答案，大立教%%育3、造价工程师案例分析王双增、王英、王玲、左红军谁讲得好？讲案例比较好的老师:左红军、王玲、王双增、王英这其中我推荐左红军,因为我去年考试就是跟着左老师学过了。4、谁有造价王玲老师的课件呀，我觉得她讲课不错啊，但是网上不全面呢嗯，我们也是这样认为的所以感觉这个东西好像只有他们内部才有5、优路教育造价的老师谁讲的有王玲老师的课嘛您好，我们造价工程师培训讲师除了王玲老师外，还有其它很多优秀的老师，您可以到我们的网站试听一下公开课哦。6、造价工程师考试辅导是齐宝库讲的好还是王玲好（1）齐宝库：名气大，讲的一般。（2）王玲：名气一般，讲的好。（3）王双增：名气大，讲的好。
2012年公路造价师甲级计量
1、公路工程的造价工程师分不分交通厅或者建设厅的本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，百接着就交度通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系知统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报道考有个公路造价版师，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也权就把公路系统这块执业范围割走了。2、交通部的公路造价师（甲级）现在行情如何，挂靠一年多少钱？这个根据交通部还是建设部而定，交通部一般500-1000每月，zd建设部一般1000-3000每月。具体的挂靠价格要根据各地而异。造价师是指由国家授予版资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、权定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。3、本人于2013年参加了公路造价师（甲级）考试，因已取得住建部造价工程师，可以免试法规和计价两科，故只参你只须公路工程造价案例分析、公路工程技术与计量两门。(二)报考条件。1.报考人员应符合下列条件之一：(1)工程造价专业大专毕业，从事公路工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业，从事公路工程造价业务工作满6年;(2)工程造价专业本科毕业，从事公路工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业，从事公路工程造价业务工作满5年;(3)获上述专业第二学士学位或硕士学位，从事公路工程造价业务工作满3年;(4)获上述专业博士学位,从事公路工程造价业务工作满2年。2.参加2012年度考试且成绩合格的科目不需要重新参加考试。3.本通知印发之日前，已取得人力资源和社会保障部统一印制的造价工程师执业资格证书者，可免试“公路工程造价基础理论及相关法规”和“公路工程造价的计价与控制”科目，只参加其余两个科目的考试。4、造价工程师（甲级公路）不转社保，多少钱一年？甲级公路造价工程师，如果不转社保款一年，挂靠费在¥50,000左右。5、2012年公路造价师考试合格分数线是多少？（1）甲级：法规及相关知识55，计价与控制60，技术与计量60，案例分析60。（2）乙级：法规及相关知识60，计价与控制60，技术与计量60，案例分析60。6、2012年度公路工程造价人员甲级资格考试7、请问交通部的公路工程甲级造价师资格证书符合免考条件吗本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，接着就交通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是回偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报考有个公路造价师答，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也就把公路系统这块执业范围割走了。
电气造价员挂靠
1、造价员证挂靠到某个公司,公司出现法律纠纷问题,造价员拥有者有风险吗？要分情况，如果是单证挂百靠仅为公司资质审核度那就没什么问题，如果是盖章造价书或者以知证书持有人名义参加招投标是有风险。出现问题除了追究公司，也会追道究个人责任。造价员有证也有章，证一般作版为资格审查用，而章作权为造价书等公文盖章使用。2、全国造价员证挂靠一年多少钱造价员是没有挂靠费用的，只能算是一个上岗证。如果是注册造价师挂造的话一年一万二左右（挂证不挂章）还有就是一万五到两万的价格（全挂）还有就是挂证上岗4-6万（人证合一）3、请问“全国建设工程造价员”资格证书可以挂靠吗1、造价员挂靠的机会不大，因为造价员与企业资质没有关联。2、施工单位和造价咨询公司有用，用处很小，但是考取了有审核权的造价员以后，才具备报名造价工程师的资格，考取造价工程师拿出去挂靠每年2-2.5万元，主要就是可以知和国家监理工程师或者道一级建造师同时挂靠一家建立或者施工单位，另外造价咨询公司也很需要这个单证，需求及用处大。3、全国建设工程造价员是指通过考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定回额中的子目，特别是应该套用的相应高的，能够说服甲方、监理方、审计等部门的能力；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握的立度；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；其他是敬答业、上下班时间、工作积极等。4、造价员证书挂靠到单位，单位不给钱投诉有用吗您好！如果你的造价员证书被企业接受挂靠，他应该支付报酬。如果他违约你可以起诉他，但是你们之间有协议书吗？如果没有，你没有办法起诉，但你可以变更，重新换一家企业挂靠。5、一级造价员挂靠多少钱，一级造价员挂靠多少钱知识一级注册建筑师(18万)/两年我一级注册结构工程师(18万-20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师7万/三年1注册电气工程师（发输变电）30万起/三年5注册电气工程师（供配电）17万起/三年2注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年4注册公用设备工程师（给排水）33万起/三年0注册公用设备工程师（动力）22万起/三年6注册土木工程师（岩土)(32万左右)/三年7注册造价工程师3万/1年8注册监理工程师（建设部）(3万)/一年9注册城市规划工程师10万／三年4挂靠常识：01：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;造价员已经取消了，你的是造价师还是造价员？6、这种造价员证可以挂靠吗？是不是全国通用的？主要用处是什么？挂靠是行内的做法，真正法律抄上规定是不存在挂靠这一词，被检察院查到是违法的，无论是造价员还是该公司都要负上法律责任～你所理解的全国通用可以允许也可以不允许，因为公司和该造价员可以选择违法可以选择不违法～证件是为了证明该人员拥有给予项目造价的权利与能力，公司配备这类人员才能在项目的造价中形成说服力，在政府工程中的造价项目，造价员的百证书是唯一认可这个项目工程造价的依据～～至于挂靠，部分小公司小企业为了省钱选择冒风险，因为培养一个人员成为造价员很难很费时间金钱，如果聘请吧，造价员身价太高度，小企业花不起这钱出每月工资～～7、造价员证可以挂靠吗？可以啊~不过我所了解的是，没知有钱哈！你的证总要挂在一个单位名下吧，执业证书和印章都要注明你的名道字、单位和有效时间的，要考试也必须先找个单位出证明的内。主要是员的证比较不稀罕，所以公司不会给钱，要是国家级注册的师级，公司需要拿来保证公司资质级别的，就会给你钱，至少也是几容百一月。8、造价员和造价工程师挂靠费是多少造价员取消影响最大的要数造价行业新人，一方面急于考取一个资格证书作为实力的证明以及跳槽的硬件，但苦于年限不够考不了造价师，而造价员又被取消。一、重点说明1、造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师，原造价工程师考试等同于一级造价工程师；2、一级造价工程师由原来的2个专业方向改为4个专业方向，分别为：土建、安装、交通、水利；3、一级造价工程师报考条件变化，非本专业考生也可以考，只增加一年工作年限；4、一级造价工程师考试周期由原来的2年内通过改为4年内通过；5、二级造价工程师应该是由造价员改变而来，考试科目同原造价员考试科目，但官方未明说，原造价员证书效力不变，并未说凭原造价员证书可以领取二级造价工程师证书，建议拥有造价员的同学更改考取二级或一级造价工程师；6、二级造价工程师考2个科目，2年内通过考试，造价和工程管理本科学历还可以免考一科；7、二级造价工程师省内有效，一年至少考试一次。个人解读：一、造价工程师分为一级造价师和二级造价师，都是注册类执业资格证书。解读：类似于建造师，实行分级制度，分为一级和二级，一级可以在全国范围内有效，二级可以在省内执业。二、造价工程师分为土建、安装、交通和水利，共四个专业，考试科目不变。由建设部管理的土建、安装两个专业，增加交通部的交通专业和水利部的水利专业，共四个专业，但是考试科目不变，还是原来的四科。但是一点变化是，之前区分专业只是计量，案例分为土建、电气、管道三个专业，不管你计量是安装还是土建，案例可以三选一。根据文件精神来看，今年应该不可以了，也就是说管理、计价是公共课，而计量和案例应该跟一建实务那样区分专业了。三、取得一种执业资格证书的，可以报名参加其他专业考试。这是个比较大的变化，之前造价师只有土建、安装两个专业，但是在证书使用执业时不区分专业，就是说土建造价师可以给安装成功盖章，安装造价师也可以给土建成功盖章。变化之后，个人预测应该是像建造师一样，区分专业，土建只能负责土建，安装也只能给安装盖章。增加了专业执业的限制，对已经考过的人来说，有点坑，要考虑是不是增项了。四、一级造价师滚动年度由两年改为四年，二级造价师滚动年度由一年改为两年。虽然有很多人可以一次通过，但是两年通过对很多人来说已经是很大的难度了，本身造价行业加班加点就非常普遍，两年时间通过，对于造价人员来说，难度也是非常大。改为四年通过，大大降低了通过的难度，起码从时间上，可以更加从容应考。二、关于《造价工程师职业资格制度规定》的变更说明：1、造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师；2、原造价工程师制度人事部和住建部共同制定，新文件中改为由住建部、交通部、水利部和人社部共同制定；3、新文件中指出，要建立造价工程师注册管理平台和全国造价工程师注册管理信息库，管理平台由各部委管理自己的平台，信息库由住建部建立，统一管理和信息共享。1、一级造价工程师考试实行全国统一大纲，统一命题，统一组织考试；2、二级造价工程师考试实行全国统一大纲，各省自主命题和组织考试；3、一级造价工程师报考条件变更为：a.对报名专业做了细化；b.其它专业（非工程类或工程经济类专业）也可以报考一级造价工程师，工作年限要求仅比要求报名专业多1年。4、二级造价工程师报考条件为：相对于一级造价工程师，大专学历2年/3年，本科级以上学历1年/2年，非工程及相关专业工作年限增加一年。5、一级造价工程师全国范围内有效，二级造价工程师各省有效；1、相比原文件，新规定要求执业时不仅要有注册证书，还须持有执业印章。2、未规定注册有效期，以及初始注册时间限制。1、新文件中规定了禁止挂靠的信息；2、细化了执业范围。1、原造价员、公路水运和水利工程造价工程师资格证书效用不变；2、一级造价工程师和二级造价工程师职业资格等同于工程师（中级）、助理工程师（初级）职称，可作为申报高一级职称的条件；3、原造价工程师证书等同于一级造价工程师证书。三、《造价工程师职业资格考试实施办法》（征求意见稿）说明1、一级造价工程师科目变更：原造价工程师考试科目不变，《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目，《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目，原考试方向为2个分别为土建和安装，新文件改为4个专业方向，分别为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程，考生选其一考试，新文件中规定了专业科目，考生在报考选方向时，《案例分析》应该分专业单独出题；2、二级造价工程师科目：《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》2个科目，其中《基础知识》为基础科目，《计量与计价实务》为专业科目。3、一级造价工程师科目考试时长变更：《建设工程计价》考试时间由原来的3小时更改为2.5小时，其他没变；4、二级造价工程师科目考试时长：《建设工程造价管理基础知识》2.5小时，《建设工程计量与计价实务》3小时；5、一级造价工程师考试周期变更：由原来的连续年内通过考试更改为连续4年内通过考试；6、二级造价工程师考试周期：连续2年内通过考试；7、二级造价工程师免考规定：本科毕业的造价和工程管理专业的考生，可以免考一科。8、考点设置：原则上设置在直辖市和省会城市的大中专院校或者高考定点学校。9、考试频次：一级一年考一次，二级每年不少于一次。个人解读：五、取得一级或二级造价工程师执业资格证书，视为取得工程师或助理工程师职称。初级、中级职称可以以考代评，高级仍然需要评定，双手赞成！六、证书挂靠将被撤销执业证书，不再予以重新注册。构成犯罪的，依法追究刑事责任。这一点算是比较狠，之前挂靠证书被发现都是因为一个人注册多个证书，后果也不过是一年或者三年内不予注册，今后一旦被发现将不予注册。七、其他7.1说难度降低指的是备考难度降低，而不是说考试难度降低，这是两个概念，考试可能难也可能简单7.2那些担心含金量降低的人，等你考下来有了这个资格再去担心7.3文件说全国造价员继续有效，没说各省造价员如何，也没有提到直接转二级造价师的问题，因为各省造价员设置不同，具体要看后续文件7.4凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。有人看到这句话说这些单位强制配备造价师，其实不是的，因为96版的规定也有这句话7.5四年滚动年限问题，法不溯及既往，最多17年考的三年有效，再之前的应该不可以7.6有人说不限制专业，个人感觉只是说了大的门类，具体还要看考试对照表。这个对非本专业做造价从业人来说有用，对不是造价专业上赶着来考的有啥用，又不能挂靠了，除非没有正式社保还是那句话，该看的书一页页少不了，该做的题目一个也跑不掉。9、造价中级职称带造价员证挂靠三年多少钱你已经有中级百职称，要符合这几种情况才有资格评选副高：（度1）博士研究生毕业，取得中级问职称，从事专业技术工作两年以答上。（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年版以上。（权3）大学本科毕业，取得中级职称10、我的证书是全国建设工程造价员我去挂靠别人要我的章，我可以给他们吗？我觉得最好不要，但是如果你不挂章的话，来可能价格会低点。最源好的方式是自己拿着，如果百他需要盖章的时候，你看一下，然后再盖章。不过造价员度只有编制预结算的资格，没有审结算的资格，最多是在编知制好的预结算书上道盖章，把章给他们应该风险也不会太大。
徐州市造价办地址
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东风5b洲际导弹造价
1、洲际导弹，一个造价多少钱2、固定发射井造价不菲，生存力低，为何核大国依然青睐井射洲际导弹？因为井射洲际导弹才是真正能够除掉一个国家的武器，一个国家想要在军事上占据优势地位，把握先机，就需要将对方的井基洲际弹道导弹摧毁，但摧毁一个井基洲际弹道导弹却需要成几倍的井射洲际导弹。如果只专注于摧毁井基洲际弹道导弹，明显是吃力不讨好的，所以为了更好地占据优势，就必须要在井射洲际导弹的制造上投入更大的精力。首先，固定发射井的制作过程是非常耗费钱的，但就算是发射井的制作成功了，也无法保证井基洲际弹道导弹的生存力。所以很多人都认为固定发射井的制作是一项吃力不讨好的工程，就很不理解为什么那么多核大国都对这些弊端视而不见，依旧致力于井射洲际导弹的制造。但是这些弊端只是片面的，事实上固定发射井的制作十分必要。其次，如果一方想要在战争中占据主导地位，更加具有优势，就必须拿捏好在井基洲际弹道导弹的投入数量。因为想要摧毁一个井基洲际弹道导弹就必须使用好几倍的携带高强度核弹头的井射洲际导弹，两者成本和投入就形成了鲜明的对比，明显井射洲际导弹需要投入更多的资金，需要更完善更精确的系统，而且井射洲际导弹的生存率也不高，所以在井射洲际导弹和井基洲际弹道导弹二者的制造中，核大国肯定会选择后者。所以，综合成本和攻击力的对比下，核大国更加青睐井基洲际弹道导弹。
建设工程造价管理课件
1、注册造价工程师谁的课件好每位老师的差距不会太大的，只要看那个老师适合自己，适合的就是最好的！！！！！12017造价工程师《建设工程管理》精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1dEFVgPF密码:vbgz2、工程造价管理基础知识的课件怎么样，内容详细吗嗯，挺不错的3、2014年造价员建设工程造价管理基础知识精讲班(全国适用)网络课程视频课件看视频性价比不高，百度文库找份知识点的资料+两套真题+补充着看教材就行4、哪位大神有达江老师的2016造价管理视频课件造价的话我在纠结到底是考土建还是安装根据目前市场的行情来看好像是土建更多一点但是我觉得安装也很有市场啊5、工程造价管理教案中授课方法怎么写1．教师要写自己认为有重要意义的教学经历或教学故事，即要有选择性，典型性，不要事无巨细都罗列进去，要围绕中心问题进行选择。并不是说所有的事件都可以成为案例，要善于捕捉教学过程中的“亮点”。2．应根据以往的经历撰写案例，尽量保持案例中资料的真实性，使读者有身临其境的感觉。可以到案例的主体即学生那是去询问、调查他们的真实感受。3．教学案例与其它的教学作品有区别性。与教学论文相比，教学案例在文体和表达方式上以记录为目的，以记叙为主，兼有议论和说明；在思维方式上，是一个从具体到抽象的过程，通过对生动的教学“故事”的描述，通过对具体的学生、老师心理感受的描述，反思、总结教学的利弊得失。6、求工程造价学习视频课件别信楼下的。要是真的一点用没有，那怎么可能别人都在用咧？可能是他没找到好的。我觉得你可以去上学吧资料分享中心去下载。那个还不错。
如何应聘造价员
1、造价员求职简历的自我评价怎么写造价员的求职简历中，要反应映自zd己做过的实际工程项目。对工作来说，用人单位更看中能力，能力是第一位的，证书是第二位的。造价工作是一个实践性很强的工作，要结合实际工程项目来学习就能够有所收获。建议如下：造价员需要掌握的内容主要包括：1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握内。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算容；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。2、应聘预算员需要什么技能1了解本省定额2造价员基础3施工经验4建筑法规5能看懂图纸6广联达软件3、应聘施工单位的造价员，一般面试会提什么问题呢?满意答案热心问友2009-11-04公司要人的话，知道你们这些大学生是怎样的（都是不会立zd马可干的，需要人带过的），公司招人都是培养新人以后为单位服务的，你就照实说好了，学过理论知识，没实际经验。补充：就说了解点基本的程序和简单的计算方法，对施工工艺也有初步的了解，回最好能说做个某个小的工程，如某某住宅楼的预算或毕业预算，至少也套过定额，对平法基本了解，能算一般的钢筋用量，CAD制图或利用CAD算工程量（这个最好的，至少会利用算面积和量长度），说实话也真不知答你们学得咋样，我们单位招的大学生也是一样的，也是基本看学历及学校和看人是否活络点，还问你会不会加班吃苦，都说会的，我们也不太多问，每个单位招人问法不一样的，也说不好。4、初级造价员应聘于一个单位可从事多少万元以下的工程没有限制。乙级资质的造价咨询单位可以从事5000万元以下的业务，甲级不限。这事针对单位的，跟个人执业情况没有关系。但是现在编制造价文书要造价师盖章签发。5、造价员（土建）应聘要求首先，造价员的工作要求的是耐心和细心因为算工程量和清单询价套价是一件工程量很庞大的事情。其次，从你实际角度出发，你知所说的你在工地的遭遇是典型的施工单位挂靠式的管理，对于刚出来的年轻人没有任何的好处。所以你积极向上的寻求造价也是正确的。作为道同行的我支持你的决定。接着，参加造价员考试和你买电脑无关。资料其实重在课本。参加考试的时候，注意看工程量清单计价规范和工程消耗量定额这基本是你吃饭的本钱版也是你考试当中最难的一门《实务》的工具书，是允许带劲考场的，所以你务必要多看多熟悉计算规则。最后你需要的努力就是多了解图纸计算规则。对比清单和定额的计算差异。熟悉和掌握工程量记权的计算法则。这些都是你入门砖而且要一直用的饭碗。若你需要更详细的咨询可以来问我。我们互相讨论。本人目前是造价师和二级市政项目经理。从事施工3年从事预算招投标2年。6、我是学工程预算的，今年考过了造价员。但是我想从工地好好的学习一遍我该应聘什么职位。应聘现在预算人员，及时你有证，也要多看看图纸，图纸是基础，去现场是个明智的选着，现在的施工工艺和预算要相结合在一起，这样预算才能做好，还有就是你要是以后做土建预算，一定要按施工的流程进行做，这样不容易丢项。当地的定额要多看看，一般做预算广联达软件用的比较多，这个软件一定要熟练，像钢筋、图形、定额、清单、要多练。希望我的回答对于你有帮助，沈阳杰威预算实战班张老师。7、为啥造价员预算员不好实习不好找工作呢1、每个工程需要的造价员数量是一定百的，这就限定了造价人员的从业数量。2、单位一般都会选择招熟练的有经验的造价员；3、培养一个造价员是一个长时间的工作度，一般毕业后工作一到两年才能够独立完成知造价工作，有些不太用心的人甚至要两年以上。所以刚毕业或正在实习的造价员是不能实时为单位道创造效益的，一般单位都不会考虑招收。所以在实习期间要内放低身段，不要计较待遇，积累经验和提高业务能力。等你真正有经验能容够独立完成造价工作时，单位都会抢着要你。

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