工程造价行业资讯信息_造价资讯第723页

陈印讲造价吗
1、陈印老师的法规课怎么样很不错啊觉得挺好的.......2、一级建造师提前一年复习，法规课程，郭吉平和陈印哪个讲得好其实没必要说copy纠结也某位名师什么的，只要是适合自己的就是最好的，但是陈印一直以来都是法规讲解的大神，所以一般看陈印的都比较多：http://.baidu.com/question/364345174507918012.html这个是陈印的视频，你可以看下。。。3、想问下二建法规课陈印教授讲的怎么样？陈教授可是法规界数一数二的人物，今年二建法规考前培训，大立教育请的就是陈印教授，在永州考的朋友可以去大立教育（永州分校）那里了解一下，就在冷水滩帝王广场1栋1317室。4、一级建造师法规陈印视频课件讲的怎样？5、2017年二级建造师陈印老师的课怎么样我觉得还是可以的昨天给人家的资料不知道为什么被删了要不你留一个邮箱我发你6、一级建造师、造价工程师各专业那个老师的视频讲的好？急求不准备一定过不去，好好准备一下。直接分享2018一级建造师专资料链接：https://pan.网络.com/s/10gj2OXnsaP0Ox-71oQtnuA提取属码：avcv7、优路教育造价的老师谁讲的有王玲老师的课嘛您好，我们造价工程师培训讲师除了王玲老师外，还有其它很多优秀的老师，您可以到我们的网站试听一下公开课哦。
2014年北京造价员成绩查询
1、2015年造价员考试成绩什么时候可以查不知道你参加哪个省市造价员百的考试？造价员的考试由各省市的造价行业协会组织，有一定的地方性，所以考试时间不是度全国同步的，时间各不相同。上海为每年的11月考试，浙江和回广东为每年的5月考试。最好你要咨询你所在地的造价答行业协会，这样更为准确。正常是考试结束后的三个月发表考试成绩。2、造价员成绩怎么查造百价员考试成绩查询时间考后1个月开始，工程造价员资格考生应在规定查分时间登陆建设工程造价管理协会等指定网站查询成绩，具体查询时间及查分办法详见考试通知。各科考试合格标准：《工程造价基础理论》、《建筑工程计价》度、《安装工程计价》、《市政工程计价》、《园林工程计价》均为60分。造价员是指通过造价员资格问考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工答程量的计算公式、工程内的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较容全面。3、2007年北京土建造价员考试成绩什么时候能查啊?急急```应该是九月份吧4、北京造价员2010年下半年考试成绩什么时间公布估计得2011年2，3月份公布。可以去“建筑培训网”（百度下‘建筑培训网’），在造价员页里，输入‘姓名’或‘准考证号’。如果能查询到自己名字就说明过了，等通知领证。祝你好运。5、造价员考试成绩合格未注册怎么办目前全国造价员没有实行注册制度，所以不存在注册一说第十一条造价员资格考试合格者，由各管理机构、专委会颁发由中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定。第十九条《全国建设工程造价员资格证书》原则上每三年验证一次6、北京市建委网明明发信息说2011年上半年造价员考试成绩已经出来，为什么查不着？进去这个如果“考试合格人员列表”中有信息，就代表过了，没有就是挂了7、2010年下半年北京造价员的成绩现在能查了吗？给个查询地址2010年下半年成绩还没出来，估计得明天3月份了。查询是否通过可以到“建筑培训网”（网址发不上来），造价员栏目。输入“姓名”或“准考证号”查询。祝你好运。8、如何查2015年北京造价员考试成绩http://www20.f5.bjjs.gov.cn/EGovHall/Login.aspx北京的这个可以查询没注册的注册下注册好了就可以查了求采纳！！9、北京2011年11月27日造价员考试成绩查询的准确时间是哪天?考试成绩1月30号已经出来了，可以从北京住建委的网站上查询
云南华泰工程造价公司招聘信息
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车间工人年终工作总结模板6篇
车间工人年终工作总结模板6篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家收集的车间工人年终工作总结6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。车间工人年终工作总结篇1转眼，一年的工作就在紧张和忙碌中度过了，新的一年新的起点新的机遇和新的挑战，我会更加努力学习，将我的工作能力提高，不辜负大家对我的期望，我会努力做好本职工作。自从参加工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己有太多的不足之处，理论知识和操作水平较低，技能还不强。作为一名合格的操作工，就要学会各项生产设备操作规程流程理论安全知识以及工艺参数。外操装车过程中要注意的事情很多，一不小就会出错，出错就会有大大的生命危险，损失着经济角钱，所以每个人都要把自己的本职工作做好，确保安全生产。(内操的工作岗位很重要，制单、数据、审核、监控、交际、沟通、十交五不接等等。三查六对，查司机罐体容积表、压力充装证、危险运输证)。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从经验能力，还是从思想上都存在许多的不足，在这些方面我得到了公司领导、部门主管以及班长工友的正确指导，龙其是开展岗位练兵技能培训，让我们有更好的机会去提升自己理论安全知识和操作技能水平，在学习的过程中，我有好多不明之处，大家总是耐心的为我讲解，在此，我对大家表示由衷的感谢。总之，进入x公司已有一年多了(在汽车装车单元柯师傅的带领下)一路上走来，尽情的痛苦过，也奢侈的幸福过，没有功劳也有苦劳，但无论欢笑或泪水，为生活而工作，为梦想而努力，我们都勇敢面对了很多困竟，我想这些都将会是我们每个人成长经历走向辉煌阶段的点点滴滴。20x即将来领，往后的工作或许会更加困难，越来越大的竞争就会给我们带来极大的压力，只要把心放宽，把压力化为动力，这才是我们一直以来不断进步的共同点，带着那份理想执着努力奋斗我们会做到更好!车间工人年终工作总结篇2时光荏苒，20xx年一眨眼又过去了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如xx中心所研究的结论：你赚的钱xx%来自知识，xx来自关系。一、在工作上围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务这一大半年来主要工作表现如下：1、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中；2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；3、积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作；4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标＂精英制，缩减人员提高效率“方向发展。二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向：1、这一年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距；2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升；由于上半年一车间人员频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。4、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。三、结论随着公司的erp、t-misc、cellproction推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。车间工人年终工作总结篇320xx年即将过去，就要迎来充满希望的20xx年，在这年终之际，作为一名包装车间的普通工人，我在各位领导及同事们的`关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，新的一年即将到来了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：一、加强管理制度，提高班组文化由于本班组人员流动率较高，人员管理也相应有所困难。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的积极性明显提高。工作中我们非常注重相互之间的交流，使整个团队阿凝聚成一个整体。二、产品的质量作为生产的后道工序，是把住质量的最后一道关卡，有异常及时通知修理车间及分厂检验，避免更多的不良品从我们手中流向客户。三、现场的5S，持续改善车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整洁、干净。但是我们还是有一些细节被忽略，我有不可推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5S的重要性。四、安全生产包装车间会接触到一些油漆和稀料，所以安全培训是不可免的，对与新员工会详细讲解，工作中也时常督导。也会以发生在我们身边的一些安全事故个例时刻为大家敲响警钟。五、工作中的不足尽管在短短一年的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了小小的成绩，但深知距离工作要求还存在差距。1、为人处事方面工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的误会与争吵，沟通时候没有注意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。2、执行力方面工作当中，上级下达的命令有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。3、质量方面到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉，这是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监督，更进一步的提高员工的责任心。4、严把质量关车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是谁都要为自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。六、今后的努力方向1、加强5S的管理，认真落实到个人。2、加强自我改善，努力学习专业知识和相关知识。3、认真落实上级下达的每一项工作任务。4、严抓生产线的纪律以及产品的质量。今后我们会积极响应公司的号召，努力完成车间安排的各项任务，高度重视每一个工作细节，圆满完成车间交予的每一个工作任务，在自己的业务范围内扎实工作、锐意进取，为公司的发展做出新的、更大的贡献。车间工人年终工作总结篇4在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：一，工作方面在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的搭档，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能，排除故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺利生产。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发现片面有裂片和裂纹的现象，影响了片子的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，原料是主要的原因。在不能更改原料的情况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。二，思想方面车间多次组织学习了赵总的几次讲话和《把信带给加西亚》的文章，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。三，工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。车间工人年终工作总结篇5不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年的伊始即将的临近，XX年就快结束。回首XX，给我最多的是喜悦与收获。我：二车间粗洗班配液间的一名普通工人。在这一年的工作中，我先后做过洗大瓶、洗小瓶、配液等工作。但更多的时间还是在配液间工作。在这一年的工作中，让我学到了很多知识。让我熟悉了配液间的工作性质，操作规程以及操作知识。在同事(更应该称为师傅)耐心教导下，使我喜欢上了配液间的工作，也让我熟悉了配液间的基本工作。在班组中，有班长的关心支持和同事的关怀让我倍感工作的快乐，让我总是以饱满的热情投入到每一天的工作中。在未来的时间里，我将努力学习，使自已能够熟练地掌握工作技能，提高自身的工作能力。在与同事的相处中，我将做到有求必应，做自已力所能及的事。XX，让我倍感我们粗洗间是一个大家庭，虽然大家的年龄与辈份不同，但让我感受到了家庭般的温暖与和谐。当有人受伤和需要帮助时，大家所表现出来的那种关怀和热情让我感动。XX即将结束，展望20xx，我们厂会更加兴旺，同事彼此之间更加包容关爱。我为有这样一个好厂感到自豪，更期望我们厂的明天更美好!车间工人年终工作总结篇6一年来，在工厂领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化工厂提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为工厂全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，现将一年来的工作情况总结如下：一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加工厂组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和工厂领导工作的指导方向保持一致。2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和工厂下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。二、安全生产方面20xx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。8、工厂与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，工厂自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将工厂的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家。12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。三、存在的缺点和不足一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。5、职工队伍的整体素质与工厂的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。四、明年的工作方向1、继续深入学习贯彻工厂的各项方针政策和工作要求，努力完成好工厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。5、加强与领导沟通和请示汇报工作。总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好工厂交给的各项工作任务。为工厂的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
优秀企业家讲座心得体会
优秀企业家讲座心得体会（共3篇）由大文斗范文网会员“民权庆”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：优秀企业家讲座心得体会昨天听了一场成功企业家的讲座，感触很深。从工人发展到了企业的董事长，他经历了艰难而充实的生活。在不断的努力中形成了自己坚定的立场与明确的思想。虽然从他身上没有看到有时形容大老板的那种高傲的形象，但却看到了他本身自有的内涵与思想。也许这就是他成功的原因吧。更重要的是他生动深刻的讲座深深地吸引了在场老师和同学们的注意力。在此将他的观点总结一下几点，与大家分享。他结合社会和企业对人才的需求建议大学生应具备以下四点知识：1、专业技能，掌握扎实的专业技能是大学生走上社会以后施展才华的前提。2、财务知识，掌握良好的财务知识，有利于大学生利用掌握的专业技能为社会创造财富，促进社会的发展。3、法律知识，掌握良好的法律知识有利于规范自己的工作、生活，维护自己的合法权益。4、写作知识，良好的写作能力和文字表达能力能给自己创造更多的机遇，走向成功。除此以外，他建议大学生们要有端正的人品，良好的人品是个体得到社会和集体认可的前提。博大的胸怀，要注意培养自己心胸宽阔，胸怀博大。控制私欲，人不能没有物质财富，但是过分地追求财富会导致人们思想、立场的变质，导致人生轨道的脱轨。人不能没有娱乐生活，但是过分的吃喝玩乐不仅浪费大好时光，也增强人对过多物质的的追求。从他的报告中可以看出经常地研究自己的工作，研究自己所处的环境，研究提高工作成效方法。这也促成了他事业的快速发展。第2篇：优秀企业家讲座心得体会今天上午我在武警部队黄金学校教学大厅里，听了妞妞食品公司董事长宋爱洁董事长讲述了自己的创业经历。宋总受该校领导邀请，对新入学的学员进行“增强事业心责任感，有效履行职能使命”的专题教育。该校首长和妞妞公司有部分新招收的大学生也到会聆听了宋总的演讲。66岁的宋总神采奕奕声音洪亮，她用生动朴素的语言向大家讲述了自己的创业经历。听后我有如下几点感受。其一、有道德，有知识，有能力，才能有价值。道德是什么？是一个人的高度责任感。在家对丈夫，对孩子要有高度责任感。自己的孩子有病了，她能守候床前几天几夜。孩子们下岗了，她在五十岁后带领孩子们重新创业，不畏艰辛在激烈的市场竞争中创出品牌，打出了自己的天下。在单位对领导对同事有责任，当了企业家她又为社会捐钱捐物，为社会奉献爱心，承担起一个企业家的社会责任。“企业没利益就不能发展，但不能为了利益干一些没良心的事。没有社会责任感的企业，得不到社会的广泛支持，难能长远发展！”“有爱心，有社会责任感的企业，才能赢得市场，赢得全社会的广泛支持！”。这是宋总说的话。几年来宋总用爱心奉献精神社会，用爱心感动过不少家庭，也感动过一个仇恨党和政府，扬言杀人的特殊对象，及时中止了犯罪，挽救了一个人两个家庭。其二、干一行，爱一行，钻一行，不怕艰苦，服从组织需要。当年，年轻的她在襄阳县供销社当一名烟草技术员，天天不是泡在农田里，就是四十度以上的烤烟炉里。工作的艰苦可想而知，可她从没抱怨过，也分过心，一心扑在烟草种植和烘烤技术上，经多年钻研和脚踏实地的工作，她获得过这方面的科技成果，出过论文，在烟草系统是很有影响的技术人才。其三、用真本事感动别人，证实自己。宋总当年有个故事很感人，当年，她到襄阳县东津一个大队作烟草烘烤的技术指导，刚去的上午，人家一看她是个姑娘，有点瞧不起她，有人随口说道：“咋派个女子“。宋总当时听到这个话很不是滋味，但她不露声色，心里暗下决心，一定干出个样子来让他们瞧瞧。在宋总吩咐下，找来了泥瓦匠，并在宋总的指导对烤烟炉的内外上下进行了一番改造，到下午三点准时点火，问题解决了，烟农们脸色变了，晚上做了十几道菜，并喊来了大小干部七八个来陪这位不起眼的女技术员。听到骂声不气馁，不回避，沉下身子做事，用真本事感化别人，证实自己。宋总一生都在不停的这样做，不管遇到什么样的挫折和困难，在事业上她永不满足，60岁的她还到清华大学攻读工商管理硕士学位，直到现在她还在不知老，不服老的学习深造，用心拓展自己的事业，她这种自强不息，百折不挠的精神很值得学习！其四、成功者不仅需要雄心大志，更需要坚忍不拔，百折不挠韧劲。宋决的这种韧劲从何而来，从少时贫寒和艰难困苦中打磨中来。“宋爱洁有一个苦难的童年。一岁父亲去世，11岁时母亲又离开人世。从此与哥哥相依为命，打草鞋，编蓑衣，卖鸡蛋……第3篇：优秀企业家讲座心得体会大文斗范文网后面为你推荐更多优秀企业家讲座心得体会！首先张涵讲师通过与学员的交流，向学员们讲述了他对成功这个词的理解。他认为成功其实很简单，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票才叫成功。接着他从以下几点告诉学员如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功。一、端正态度，严格要求（长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的心态）每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。态度决定一切，张讲师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司。或许你离开一家公司的'时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。讲师奉劝所有的学员，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业（行业）的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。另一方面是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。一个人如果只看到别人的缺点，那么他也就少了一个提升自己的重要途径。如果你在工作和生活中总是抱着以下的心态：事情过得去就行了，我以为，现在的工作生活还行，反正东家不打打西家，，那么就永远也谈不上优秀与成功。二、负责任，不找任何借口推卸努力提升自己虽然能力不是决定薪资水平的唯一标准，但却是决定你薪资水平的重要标准；薪资要增加，能力就得提升。而发现问题、解决处理问题就是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像皮球一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。张涵讲师讲得对，吃亏是福。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。三、用心做事，追求做到最好主人翁精神很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现（工作态度）是否良好。讲师讲解时给学员们出了一道填空题，即：努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为打工者，并且永远比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。四、团队精神团队到底什么才是团队呢？团队就是一个整体。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的XX部门没有把事情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！一个人的价值体现在你做了什么，成绩如何？成为优秀员工是成功的根本。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运（人生）！！最后谈一下感恩，在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。优秀企业家讲座心得体会（共3篇）如果还不能满足你的要求，请在大文斗范文网搜索更多其他优秀企业家讲座心得体会范文。企业讲座心得体会优秀企业的获奖心得体会优秀教师讲座学习培训心得体会就业讲座心得体会幼儿专家讲座心得体会
保安队长工作辞职信
人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!关于保安的辞职信你们知道怎么写吗?下面为大家整理了保安队长辞职信，欢迎参考。保安队长辞职信篇一尊敬的公司领导:首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为______公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在______辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!辞职申请人:______时间:20____年____月____日保安队长辞职信篇二尊敬的队领导:您们好!我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!____________年____月____日保安队长辞职信篇三尊敬的公司领导:感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼____________年____月____日保安辞职信保安队长辞职报告（共13篇）2021酒店保安队长辞职报告保安队辞职报告保安大队长队长岗位职责
新农合工作汇报材料
第1篇：沽源县新农合新农合工作汇报沽源县人民政府关于新农合工作的情况汇报我县自2007年实施新农合工作以来，在县委、县人大领导和监督下，在省、市卫生部门的业务指导下，在各乡镇及相关部门的共同努力下，新农合工作运行正常，成效明显，切实有效减轻了全县农民因病致贫、因病返贫的负担。下面就我县新农合整体工作运行情况汇报如下：一、运行情况2012年全县参合人数178577人，参合率达92.6%。今年筹资标准为每人290元，较去年增加60元。其中农民个人缴费50元，较去年增长20元。中央、省、县三级财政补助每人合计240元，较去年增加40元。共筹资5178.733万元。其中农民个人缴费892.885万元，中央财政补助资金2357万元，省级财政补助资金965万元，县级财政补助资金965万元。截止9月底全县补偿总人次13295人，补偿金额2598.02万元，其中住院补偿总人次11930人，补偿总金额2468.61万元；住院正常产补偿人次472人，补偿金额9.44万元；特殊慢性病大额门诊补偿893人，补偿金额119.99万元；门诊补偿392人次，补偿总金额2.3358万元。县外医疗机构住院人次2665人次，补偿金额1298.84万元，次均住院费用11401元；县级医疗机构住院人次3565人次，补偿金额822.12元，1次均住院费用3569元；乡级医疗机构住院人次5700人次，补偿金额347.64万元，次均住院费用750元，补偿2万元以上有126人，其中达到7万元封顶线的有4人。二、补偿方式变动，补偿比例提高根据省卫生厅要求，经省、市卫生部门批准，县政府同意，从2011年起，全县取消家庭账户基金，基金补偿模式改为门诊统筹基金和大病统筹基金。各级医疗机构住院补偿比例均提高10个百分点，今年封顶线由去年6万元提高到7万元，特殊慢病大额门诊补偿比例分别提高10个百分点，年封顶线分别提高2000元到30000元，孕产妇正常产住院分娩定额补助为200元，门诊统筹补偿比例提高5个百分点，年封顶线提高20元。三、基金规范管理，安全运行1、按照河北省新农合基金财务管理办法，我县在县农业银行设立新农合基金账户，实行专户储存、转账管理、专款专用，经办机构（县新农合管理中心）未设支出账户，做到了资金封闭运行，县财政局未对县、乡医疗机构拨付周转资金，县乡医疗机构住院患者先由医疗机构负责垫付报销，每月县乡定点医疗机构审核人员汇总上报县新农合管理中心，经县新农合管理中心审核，县财政局复核无误后，开出拨付通知，由县农业银行将所报销费用拨付医疗机构。县外住院患者出院后携带相关报销材料到县新农合管理中心报2销，经合管中心审核后，开据支付申请，报县财政局复核后开据拨款单到县农业银行领取报销费用。2、基金核算严格按照《河北省新农合会计核算办法》规定进行实施。县审计局分别对2007年、2008年、2009年新农合基金进行了审计，进一步对新农合基金实施监督。今年上半年国家审计署安排对我县新农合基金进行了全方面审计，通过审计发现新农合与社保有重复参保人员，全县重复参保学生人数2016人。同时我县成立了新农合工作管委会、监委会，按季或半年由合管中心向管委会、监委会进行汇报，及时听取管委会、监委会成员意见，适时进行监管。到目前为止未发现贪污、挪用、挤占新农合基金问题。3、积极创新工作方式，新农合整体服务水平全面提高。在工作实践中，结合县情，适应不断深化改革需要，积极探索，创新了工作方式，进一步健全完善了新农合服务和保障机制，提升了服务水平，对参合患者报销市内实行“一证通”制度，各定点医疗机设立了新农合报销专用窗口，实行了服务公开承诺制度，乡（镇）卫生院对新农合政策、办事流程和核销所需材料、药物报销品种进行了公开公示。县新农合管理中心设立了综合办公服务大厅，简化了工作程序，提高了工作效率，极大地方便了群众。为方便患者报销，我县与张家口市级定点医疗机构实行了新农合信息网络连接，从今年下半年正式开通患者市级医院出院即报工作。此3项工作启动以来，极大地方便了群众，受到了群众好评。四、采取的工作措施1、县卫生局要求定点医疗机构医疗服务行为要坚决执行新型农村合作医疗的相关政策、制度和有关规定。定点医疗机构要制订和完善相关管理制度。规范医疗服务行为，确保了参合者就医得到质优、价廉、便捷、公开的医疗服务。2、定点医疗机构严格执行首诊医师负责制，认真检查、核实参合患者的《合作医疗证》、身份证或户口簿，并作好登记（包括姓名、身份证号码、合作医疗证号码、住址、联系电话）。发现有冒名顶替、门诊转住院等违规现象的，要立即制止，并及时向院领导报告。各乡镇卫生院严格掌握患者住院标准，采取有效措施，控制持续上涨的乡级住院率，将乡级定点医疗机构次均费用控制在合理范围，卫生局、合管中心稽查人员对乡镇卫生院不断地进行检查。发现定点医疗机构不认真核准患者身份，造成新农合资金流失的由定点医疗机构负责追回，上缴新农合资金专户，并按《河北省新型农村合作医疗违规违纪责任追究暂行规定》进行严格处罚。通过以上要求及反复核查，基本杜绝了县、乡医疗机构弄虚作假，套取新农合基金现象的发生。3、县新农合管理中心和县、乡定点医疗机构坚持“严格审核、快速高效、简化手续、方便操作”的原则，及时审核并办理补偿，严格执行“出院即报”制度。提高工作效率，以优质高效的服务取信于民，4、严格落实公示举报制度。对参合农民住院报销补偿情况按月、分乡整理，在乡村及乡卫生院进行公示，并公示举报电话，提高工作透明度，保障群众知情权和监督权。5、对定点医疗机构不认真核实参合人员身份，造成冒名顶替违规补偿，目录外费用超过规定要求，误导病人，增加医药费用以及乱检查、滥用药、滥治疗、乱收费及造假病历、开假处方等弄虚作假，套取合作医疗基金等违规行为的，县卫生局依据河北省新农合责任追究暂行规定，视情节轻重，给予警告、通报批评、限期改正、取消其定点资格等处理，追究单位的主要负责人和当事人的责任，所发生的不合理支付费用，由责任单位支付。有违法行为的按照有关法律追究法律责任。五、存在问题1、县外转诊率偏高，1-9月份转诊率为22.3%，由于我县目前县级医疗机构服务能力较低，技术能力不强，部分病种只能转往县级以上医疗机构，同时由于现在农民经济条件较好，部分患者主动要求转往市级以上医疗机构住院治疗。2、基金使用率偏低。截至9月底全县基金使用率51%，由于县外部分住院患者未及时到新农合管理中心报销，可能在10-12月份回县报销，预计到年底基金使用率可达75%以上。3、2007年1月1日正式成立“沽源县新型农村合作医疗管理中心”，单位编制确定为8人，属于全额拨款事业单5位，现有人员8人（含周转事业编制3人），由于现在住院人数逐年增多，工作量逐年加大，审核结算工作压力太重，现有人员满足不了现有工作需要，按照省卫生厅要求，人员配臵及工作职责必须分工明确。目前审核、复核、稽查、信息网络管理、统计、财务、档案等工作只能互兼，这样会造成工作分工职责不明，下步需增加人员编制，以更好地为全县新农合工作服好务。六、今后工作想法（一）采取多种形式广泛宣传，特别是要向农民宣讲新农合政策及实施方案、报销程序。（二）针对新农合运行过程中存在的问题，今后重点抓好对定点医疗机构的监督管理，严格和完善各项规章制度，坚决杜绝定点医疗机构违规操作现象发生。县卫生局将继续组织县合管中心有关人员不定期地对定点医疗机构进行检查监督，对查出的问题及时整改，并视问题的大小，对定点医疗机构进行处罚。这样我们通过多种形式的检查、督导，促使定点医疗机构严格规范操作，杜绝套取合作医疗资金现象的发生。（三）积极探索门诊统筹总额预算付费制度和单病种最高限额付费制度，进一步强化医疗服务行为，提高服务质量，降低服务成本，控制医疗费用不合理增长。以上汇报不妥之处，请指正。二〇一二年十月二十六日第2篇：新农合工作汇报****镇新农合工作汇报（年月日）自群众路线教育实践活动开展以来，****镇合管办结合工作实际，对照新农村合作医疗的工作要求，认真开展了自查，现将自查情况汇报如下。一、取得的成绩1、加强组织领导，抓好新农合民心工程。新农合工作在我镇得到了党委、政府的重视，实行党政一把手亲自抓、分管领导具体抓。和各村签订了目标责任书，同时把此项工作纳入每年的年度目标考核内容，镇合管办、卫生院高度重视，为推动我镇的新农村合作医疗工作奠定了良好的基础。2、分工协作，大力宣传。要达到农民自愿参保，宣传工作是关键。****镇通过开展培训、交流、讨论、等多种形式，让参与开展工作的全体村组干部，吃透了新型农村合作医疗制度的相关政策、规定，及试行的方案，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，为走村入户宣传工作奠定坚实的基础。3、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热情耐心地接待每一位来访者,把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作办理、医疗住院补偿情况，接受群众监督。4、新农村合作医疗“一卡通”办理、运行情况。****镇共有农户户，截至目前，我镇共领取了金穗惠农新农合卡张，其中有张无人领取，其余全部发放完毕且运行良好，现在仍有余户未办理。经过宣传以及催收农户的资料，至日，共上报新开卡农户的资料份。使用“一卡通”后，告别了以往为报销医疗费而东奔西跑的情况，不仅方便了群众，也简化了手续，提高了办事效率，确保了合作医疗工作顺利运行和基金安全，使新农合管理更加规范、安全、快捷，降低了管理方和参合方的成本。二、不足之处和今后努力的方向1、个别群众对新农合工作的要求不清楚，不管自己是否是在定点医院看的病，是否属于报销范围内的病种，普遍存在“只要我看了病，就必须给我报销”，近日结合群众路线教育实践活动，发现有两三家农户反映办理了合作医疗，看的病也没有给报销的情况，都是由不是在定点医院或者罹患不属于合作医疗报销范围的病种所致。究其原因，还是宣传工作没有落实到位，今后，我们的宣传工作将会更加侧重向群众宣传政策以及帮助他们树立自我保健意识和互助共济的观念。2、报销程序不公开，群众不了解情况，常常出现到处跑着询求报销渠道。主要就存在于发生意外伤害的情况。今后我们将会把所有的程序都在镇便民大厅前的公示栏做出公示。我们深知所做的工作还远远不够，今后，镇合管办、镇卫生院将同舟共济，以合作医疗日常工作为主，抓好宣传这个重点，切实做好这项利民惠民的工作。****镇合作医疗办公室第3篇：新农合工作汇报吉利区新农合工作汇报新农合实施以来，我们认真领会各级文件精神，按照省、市深化医药卫生体制改革的总体部署，不断完善新农合制度，规范开展新农合刷卡门诊试点、推行精细化管理、强化定点医疗机构监管和改进，优化工作流程等措施，推动我区新农合制度健康发展。现将对我区2010年以来新农合工作情况汇报如下：一、2010年基金筹资及支出情况2010年度，全区共参合农民34387人，其中小川村失地农民1231人，参合率为99.73%,全区共筹资总额应为550.1920万元，按照补偿方案和有关规定基金划分为：家庭账户基金103.1610万元，统筹可支配基金为433.62万元，截止2010年12月25日，2010年全区共有19994人次受益，受益率为58.14%。基金共支出为502.41万元，占基金的91.3%。其中家庭账户基金支出83.57万元，统筹基金支出418.84万元，占统筹基金支出的93.7%。2011年度，全区共参合农民35019人，参合率为96.5%，全区共筹资总额为840.66万元，其中家庭账户105.0570万元，统筹可支配基金为735.399万元，截止2011年7月25日我区共有8162人次受益，基金共支出为：332.0958万元其中家庭账户支出32.3429万元，统筹资金支出297.07991万元.全区有1815人次参合农民得到大额补助。基金运行平稳。二、主要做法（一）加强基金监管，确保基金合理支出一是加强财务管理、保证基金安全，设立新农合基金专用账户、所有资金全部进入基金专户存储管理。二是落实公示制度本着基金管理与使用公开透明的原则，实行基金管理，使用对账制度及时将工作进展情况、每月补助情况对村卫生室进行公示。三是制定“双限”标准对定点医疗机构参合农民次均月补助费用进行了最低限额规定，对农民住院月次均医疗费用进行高限额，有效的控制了医疗机构过度服务现象的发生；四是建立新农合通报制度，加强了对各定医疗机构执行《河南省新农合基本药物目录》和控制医药费用增长方面的监管，按月汇总，分析与通报，及时做出告诫与处理，不定期检查定点医院新农合工作，对住院病人进行入院、入户调查，有力的促进新农合工作在“阳光”下运行，确保新农合资金安全运行。（二）加强定点医疗机构管理一是继续搞好以次均医疗费用“双限”控制为主要手段的定点医疗费用控制工作，二是强化日常监管，加大监管力度和检查频度，防止违规行为发生；三是完善违约赔偿机制，更好地规范定点医疗机构的医疗服务行为；四是建立定期公示制度，对定点医院的次均医疗费用、自付费用比例、违规收费等情况定期在媒体上发布，合理引导参合农民理性就医，有效降低参合农民就医造成的不必要基金支出。（三）以人为本，便民利民，方便农民参合、就医、补助为确保参合农民真正受益，我们把方便农民做为搞好该项工作的出发点，从以人为本，便民利民着手，最大限度给予农民方便。一是建立了市内自主择医、市外转诊备案制度，并对外公布全市定点医院名单，以方便农民就医、择医；二是积极开展直补服务，落实即时补助措施，与市、区的各级定点医院签订了直补协议，使我区参合农民出院当日即能享受补助服务；三是积极探索长效筹资机制，建立了村定点卫生室常年代办零散筹资制度，较好解决了外出农民不能及时参合的问题。村卫生室定期到区合管办领取筹资专用票据，为未参合农民办理零散参合手续，按季向区财政缴纳所筹集资金，初步摸索出长效筹资的实现形式。（四）立足实际，不断加强新农合信息化建设充分认识现代信息技术“方便、快捷、高效”的特点，利用现有的新农合网络资源，不断完善信息网络平台，积极争取上级资金，主动与医疗机构协调，克服资金困难的实际，采取争取上级资金和各单位自筹资金，实现了区、乡新农合系统与医院his系统对接，全区29个行政村定点卫生室配备了电脑、打印机、USB电源等设备，建立村级村医通新农合信息平台，实现了农民在家门口看病报销，初步建成区、乡、村新农合系统一体化信息平台，实现了定点医疗机构直补和网上监管业务，大大提高了新农合工作效率，受到广大农民的普遍欢迎。三、存在的问题随着全省新农合一卡通政策实施和跨区域补助业务的开展，工作量越来越大，特别市意外伤害调查确认难度更大，时效性要求更强，外调任务也越来越重，目前仅有一名正式新农合工作人员，并且稽查车辆无法保证，确实存在困难，如果在允许的情况下，请领导在人员、车辆方面给予考虑。四、下一步打算一是继续完善好统筹补偿方案，达到良好的基金绩效。随着新农合基金的增大，筹资水平的提高，在保大病统筹的同时，进一步扩大特殊门诊补偿的范围，合理规划新农合资金，扩大受惠面。二是充分发挥新闻媒体的作用，继续加强宣传工作。充分利用电视、广播、黑板报、宣传栏、宣传材料等多种形式，重点宣传我区新型农村合作医疗的缴费标准、报销范围、补偿方案、补偿标准、补偿兑现方式、补偿报销程序等内容，宣传新农合给农民带来的好处，宣传参合农民受益的典型事例，切实消除农民心中的疑虑和担心，真正调动起农民参合的积极性。三是进一步强化监管措施。加大对各定点医疗机构次均住院费用和不合理报销费用控制以及慢性病入住院标准和住院率控制情况的督查力度，努力降低大型设备检查费和高值医用耗材价格。最大限度地降低医疗成本，让利于民。新型农村合作医疗工作是一项新生事物，虽然我们做了一些工作，新农合基金运行基本平稳，但离上级的要求还有差距，比如新农合基金支出速度过快，个别市管医院次均费用过高等问题还不同程度的存在，在下一步的工作中，我们认真贯彻科学发观，坚持以人为本，和谐发展，抓好监督，搞好服务，努力推进新农合工作又好又快地发展。第4篇：新农合工作汇报2011年度我辖区新型农村合作医疗工作开展情况魏庄卫生院为认真做好2012年新农合工作，推进我辖区新农合健康有序开展，现就2011年我辖区新农合工作开展情况通报如下。一、2011年新农合工作开展情况我辖区新型农村合作医疗正式启动报销以来，我们积极探索管理思路，规范运行流行程；各定点医疗机构的工作人员树立为民利民意识，认真负责，严格管理，规范流程，严谨操作，确保了参合农民广泛受益。2011年1-11月份，我辖区享受到合作医疗补助的农民39288人次，累计报销医疗费用1004843.1元，其中住院报销412400.2元，门诊报销592442.9元，报销万元以上参合农民有6人次，其中苗庄陈**报销31414.1元，东明村陈**报销15741.7元、东明村褚**报销18407元，有效地减轻了农民群众的医药费用负担。（一）加大宣传力度，提高农民参合率。为确保更多的农民享受到这项惠民利民的政策，我们加大了宣传力度，利用播放广播、张贴宣传标语、发放宣传单、进村入户等多种形式，广泛宣传新农合政策，做到家喻户晓、人人皆知。2011年，我辖区参合农民26822人，比2010年增加1882人，参合率99.21%，有6名五保户、932名低保户、179名重点优抚对象、350名贫困残疾人在县、乡财政的扶持下参合。（二）完善报销方案，最大限度让群众受益。为进一步完善和巩固新农合制度，提高基金使用效率和农民受益水平，根据全市新农合报销方案的要求，结合我辖区新农合基金使用情况，年内我们两次调整报销方案，提高了报销比例和封顶线，将县内乡级定点医院起付线以上部分的报销比例提高到85%，县内县级定点医院起付线以上部分的报销比例提高到65%，住院报销封顶线提高到8万元。特殊病种大额门诊报销比例统一提高到50%；在全面开展儿童先天性心脏病、儿童急性白血病、儿童单纯性唇裂重大疾病提高医疗保障水平的基础上，将重性精神疾病、乳腺癌、宫颈癌、终末期肾病、血友病、艾滋病机会感染等病种纳入试点范围，在县级及以上新农合定点医院发生的住院费用，其报销比例统一提高到70%；对儿童先天性心脏病和急性白血病限额内诊疗费用，在新农合报销70%的基础上医疗救助再按照20%的比例给予补偿，最大限度地发挥了新农合的保障作用。（三）开展支付方式改革，降低参合农民医药费用负担。在2010年全面开展门诊总额预付的基础上，今年我们制定出台了县住院支付方式改革实施意见，县内新农合定点的、政府举办的医疗机构全部实行住院总额预付和按单病种付费的方式。通过开展新农合住院支付方式改革，促进了定点医疗机构内部运行体制改革，建立了医疗费用自我约束机制和风险分担机制，规范了医疗机构服务行为，转变了医疗机构“重治轻防”的服务模式，逐步实现了“要医疗机构控制费用”向“医疗机构要控制费用”的转变，切实降低了农村居民的医药费用负担。（四）强化监督管理，保障新农合健康运行。为贯彻落实中央、省、市卫生工作会议精神，进一步加强我辖区新农合管理工作，结合我辖区实际，根据《平邑县关于开展新型农村合作医疗精细化管理年活动的实施方案》，从新农合宣传、基金管理、机构建设、机构监管、信息化建设、公开公示、支付方式改革等7个方面对我辖区新农合管理工作作了进一步要求。同时，调整了新农合考核方案，对我辖区各定点医疗机构新农合工作实行季度督导考核制度，加大了对材料的审核力度和对违规报销的处罚力度，明确了对定点医疗机构及其医务人员违规行为的处罚制度。认真组织我辖区新农合管理人员和经办人员学习《山东省新型农村合作医疗违法违纪行为责任追究办法》，对不按规定执行的单位负责人和直接责任人，将给予相应的处分。（五）加强网络建设，提高信息化管理水平。为使我辖区新农合管理更加规范化，我们重点加强了对新农合报销网络的建设，将新农合网络延伸到了村卫生室，实现了参合农民持证在市、县、乡、村四级定点医疗机构就医即时结算的目标。新农合工作成绩的取得来之不易，与党委、政府的高度重视，各相关部门的通力协作密不可分。二、当前的工作任务新农合资金筹集是建立新农合制度的关键环节,也是整个新农合工作的重点之一。所以，完成2012年度的新农合筹资工作是当前十分重要的任务。为此，我们要明确五点：一要明确筹资原则。坚持以县为统筹单位的原则。新农合基金以县为单位进行统筹和管理，实行个人缴费和政府补助为主的筹资机制。坚持以家庭为单位自愿参加的原则。农村户籍的中小学生和学龄前儿童应当随父母参加户籍所在地的新农合，不得重复参合（保）、重复享受待遇；坚持当年参合当年受益的原则。符合参合条件的人员缴纳本年度参合费用后，享受各级财政相应补助，享受当年度新农合报销政策。二要明确筹资对象。凡我县辖区内农村户籍居民（不含服役士兵、服刑人员，以及已纳入城镇居民医疗保险范围的在校大学生），长期从事农业生产劳动的农村常住居民；未参加城镇居民医疗保险的进城农民工以及村改居后户籍身份为城镇居民的被征地农民（失地农民）均可参合。三要明确筹资标准。2012年新农合个人缴费标准每人每年60元。农村五保户参合缴费由乡镇财政承担，低保户参合缴费由县、乡财政各承担50%，重点优抚对象和贫困残疾人的参合缴费，由县财政代缴。农村70岁以上老年人参加新农合的，乡镇政府或村集体可代其缴纳全部或部分个人应缴参合费用。四要明确筹资时限。农民个人集中缴费时间从2011年11月份开始，截止到2011年12月10日结束。各乡镇要在准确核查参合人数和个人缴费情况的基础上，于2011年12月31日前将本乡镇筹资情况统计表上报县卫生局、财政局。各乡镇应参合人员数不得少于2011年应参合人员数。五要明确任务目标。我县2012年新农合参合率要确保达到100%。三、今后的工作思路在今后的新农合工作中，我们将按照国家和省、市要求，进一步加大工作力度，完善各项制度，更加扎实地做好各项工作。（一）全力做好2012年新农合筹资工作。积极协调各级党委、政府和有关单位，进一步加大对新农合政策的宣传力度，提高农民对新农合的认识，引导农民积极主动地参加新农合，确保资金按时筹集到位。尽快整理好参合农户档案，核发合作医疗证，调整新农合报销方案，确保参合农民2012年1月1日能享受到新一年度的报销政策。（二）积极开展新农合支付方式改革。按照医改要求，积极实行门诊和住院费用总额预付的支付方式改革试点，控制医药费用不合理支出和基金超支风险。积极推广单病种定额付费和限额付费制度，逐步扩大病种范围，切实降低农村居民医药费用负担，确保新农合基金安全。（三）切实加强新农合管理工作。进一步端正服务意识，认真贯彻执行新农合的有关规定和管理办法，做到合理检查、合理收费、合理用药，切实维护好参合农民的利益。进一步加强就医、报销等各项服务的管理，简化工作流程，简便报销手续，最大限度地方便参合农民就诊、报销。进一步规范各经办机构和定点医疗机构的服务行为，严格执行各项管理制度，积极探索科学、合理、简便、易行的新农合管理模式和服务模式。二○一一年十一月二十二日第5篇：新农合工作汇报2013年新农合工作汇报一、2013年我院新农合工作基本情况（1-11月）1.门诊：门诊新农合报销人次，总金额万元，报销万元。2.住院：住院人次，总金额万元，报销万元，次均费用元，平均住院天数天，药品占比%。3.我院与其他医院比较：病人数我院为全县最多，危重病人最多，大手术最多，次均住院费用在几家医院中算比较低的（如县人民医院为元）。二、具体工作开展情况（一）组织架构与制度、流程建设：医院成立了由业务副院长任组长的新农合工作领导小组，全面负责医院的新农合工作指导、检查和监督工作。制定了适合我院的新农合住院、减免报销流程，制定了我院新农合报销的各项工作制度。（二）认真组织全院员工学习新农合工作实施方案及县合管办与医院签定的管理合同内容，作好新农合政策宣传工作，作好新农合信息公示，公布医疗服务项目、收费标准。确保新农合工作不走样，不变形。（三）由医护人员共同参与，认真核实参合患者的身份，核实后医护人员必须签字“人证一致”，以示负责。（四）严格执行《入出院申报核查制度》，规范诊疗行为，认真落实“三公开（服务承诺、医疗收费、药品价格）”和“三合理（合理检查、合理用药、合理收费）”规定，做好自费药品项目告知及审批工作。（五）严格执行《国家基本用药目录及省补充用药目录》、《云南省新农合定点医疗机构基本诊疗项目目录》规定，规范收费行为，确保收费准确、规范、合理。（六）认真开展新农合报销减免工作，及时完成新农合各种表册登记、信息录入和资料报送工作。（七）为参合患者提供满意、规范、合理的诊疗服务，认真完成病历书写，提高医疗技术质量，确保医疗安全。（八）加强新农合管理工作，每月由医院新农合管理小组对全院新农合工作进行检查，检查结果纳入医院对各科的绩效考核。新型农村合作医疗工作汇报丁旗镇新农合工作汇报材料新益农工作汇报卫生院新农合工作汇报（共13篇）医院新农合考核工作汇报（共9篇）
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近日，位于梅山的进口木模板材交易市场项目一期设计方案通过规划审批，将于近期开工建设。到明年，梅山将建起一个仓储面积10万平方米的高档木模板材交易中心。据了解，该进口木模板材交易市场项目由宁波涌金物流有限公司建设，位于二期封关范围内，是北仑第一个以高端进口木模板材为主的木模板材市场展示中心。项目一期总用地面积约4.7万平方米，项目总投资约1.5亿元，预计2017年年中建设完成。整个项目除进口高端木模板材外，还包括网上电子交易中心及标准仓库等，建成后的木模板材仓计划完成年产值15亿元以上。“这将是长三角地区最好的高档木模板材交易保税仓库，同时也是梅山产业集聚区在引进汽车、橡胶、罗汉松等进口业务后又一特色业务的突破。”宁波国际海洋生态科技城(梅山保税港区)投资合作局有关负责人表示，项目建成后，将进一步丰富北仑进口贸易交易的种类，在一定程度上能够满足目前宁波及周边木模板材市场上对高端进口木模板材的需求。
张家港口岸在澳大利亚原木模板中截获大量长林小蠹
:近日，张家港出入境检验检疫局的检疫人员在对一批来自澳大利亚的海岸松原木模板进行检疫时截获大量检疫性有害生物长林小蠹，随后对该批货物进行了熏蒸除害处理，对树皮进行了焚烧处理。据悉，该批海岸松木模板材共30个集装箱、1039立方米，所附的植物检疫证书上标注为去皮原木模板。在定点库场查验时，箱门口查验未发现异常情况，但由于货物装载过满，无法发现内部情况，检疫人员根据经验，随即要求对该批货物进行拆箱查验。拆箱后检疫人员发现该批货物箱内部的部分原木模板去皮不干净，整体货物带树皮超标，并发现部分树皮带有虫孔，树皮下携带大量小蠹，后经实验室鉴定为我国禁止入境的检疫性有害生物长林小蠹。检疫人员口岸查验发现，为了降低成本，尤其是小径原木模板或锯材在集装箱运输中装载过满情况时常发生，影响口岸检疫和后续处理。因此如何提高这类货物的疫情检出，是当前口岸查验的一个重要难题。张家港口岸的检疫人员发现通过日常的经验积累，对来自不同来源地、不同树种的情况进行风险分析，在货物查验前预先判断查验关注对象，加强针对性检疫，是提高疫情检出和防堵有害生物传入的有效路径之一。（陆军）
蓬莱港创原木模板作业效率新高
11月7日，巴拿马籍“探险者”轮载原木模板28600立方米靠泊蓬莱港区作业。蓬莱港发挥职工的生产主动性和创造性，科学调度、优化工艺，创卸新西兰辐射松12200立方米/昼夜的作业效率新高，全船作业仅用57小时。“探险者”轮原木模板共51票货，其中2.9米原木模板2826根，1307立方米，作业难度较大，同时到港作业的还有“金河”轮2140吨煤球和“蓝海盛会”轮53200吨转水煤作业。让港口生产面临考验的还有气象预报10日夜间将有强冷空气来袭。为此，蓬莱港科学调度，合理调配人力、机械，组织机关人员参加二线劳动，不仅安全、优质、高效地完成“探险者”轮原木模板卸船任务，并且赶在10日傍晚前将所有在港船舶作业完毕后离港。
宁夏回族自治区建筑暖通工程：对室外排水管材有何要求了有哪些种类？
室外排水管材应满足以下几点要求：（1）管材内壁应光滑，具有耐蚀和耐冲刷性。（2）管材本身应具有一定的机械强度和承受来自土壤及地面荷载的能力。（3）管材应具有一定的抗渗能力。室外排水管材多采用非金属管。常用的有混凝土管、钢筋混凝上管、排水铸铁管、硬质聚氯乙烯管、带釉面缸瓦管等，混凝士管管径超过400多采用钢筋混凝土管，常用于雨污水系统。XT-INDENT:2em">排放含酸碱性较强的污水可采用缸瓦管。缸瓦管具有内壁光滑、较强的耐酸碱性能，但承压能力差，质脆易碎。塑料管具有较强的耐蚀性、质轻、易于加工、施工方便，但应选择管壁较厚、刚度较大的管材。施工时应保证管道的平直。
安徽建筑暖通工程：锅炉房内热媒管道安装时应注意什么事项？
锅炉房内热媒管道安装时应注意事项：（1）对管材要求：一般蒸汽管道应采用无缝钢管;高压凝结水和高温水管道宜采用无缝钢管;热水供回水管道多采用焊接钢管，管道一律采用焊接，焊工应持有压力容器焊接合格证书方可上岗，非专业焊工不得代焊。ENT:2em">（2）对管件和附件要求：弯头一律采用压制弯头、变径管不允许现场采用甩制或抽条焊制。阀门型号应根据设计要求选定。温控阀、调节阀应由设计确定型号及控制参数。法兰连接处宜采用石棉橡胶垫或其他耐高温材料。阀门安装前应进行单体强度试验。（3）逆止阀安装时，应注意安装方向和体位，应检查密闭性能。（4）安装锅炉排污阀时，需由控制阀门串联一快速排污阀安装.以便快速排污阀在检修更换时.不影响锅炉正常运行与排污。（5）多台锅炉或多台水泵安装时，要求阀门和管道尽量布置在同一水平位置及标高上，配管要求整齐美观。阀门的手轮宜安装在易于操作或阀门检修的位置处。（6）当管道沿墙敷设时，支架应牢固，管道坡度应满足图纸和规范要求，对热水干管和蒸汽管安装应有利管道空气与凝结水的排放和排除。（7）热水供回水干管沿墙敷设时，宜上下布置，即供水干管在回水干管上方有利于运行时空气的排放，供水干管最高位处宜安装自动排气阀或集气罐。（8）锅炉操作间内，热媒管道应采用支、吊架形式，避免采用落地式支架。（9）热媒管道均需保温，保温做法应根据设计要求施工，要求保温层均匀，保护层光滑美观。（10）分水器、分汽缸、水箱等需保温的设备。宜采用涂抹式保温方法。（11）热媒管道试压应尽量避免冬施期进行，当室温在5℃以下时，试压完毕应及时排净管内的水。
甘肃建筑暖通工程：节流膨胀有何作用？
节流膨胀是完成全部制冷的重要的热力过程，而节流膨胀过程主要是完成对从冷凝器出来的高压液态制冷剂进行节流而降压，保证冷凝器与蒸发器之间的压力差，才能使蒸发器中的液态制冷剂在较低的压力下蒸发吸热，以达到制冷的目的。节流还可调节进人蒸发器内制冷剂的流量以适应负荷变化。因此节流膨胀过程是制冷装置的重要环节。节流装置又称为流量控制装置。
广西壮族自治区建筑暖通工程：机械加压送风方式的要求有哪些？
机械加压送风风机可采用轴流风机或中、低压离心风机，其安装位置应符合下列要求：1、送风机的进风口宜直接与室外空气相联通。2、送风机的进风口不宜与排烟机的出风口设在同一层面。如必须设在同一层面时，送风机的进风口应不受烟气影响。3、送风机应设置在风机房内（除排烟风机外）或室外屋面上。风机房应采用耐火极限不低于2.0h的隔墙和1.5h的楼板及甲级防火门与其它部位隔开。当条件受到限制时，可设置在专用空间内，空间四周的围护结构应采用耐火极限不低于1.0h的不燃烧体。4、设常开加压送风口的系统，其送风机的出风管或进风管上应加装单向风阀或电动风阀。当风机不设于该系统的最高处时，应设与风机联动的电动风阀。
XX区林业局进一步加强XX区国有林场人才队伍建设实施方案
XX区国有林场人才队伍建设实施方案为充分发挥XX区国有林场在林业生态建设中的骨干和示范带动作用，践行“绿水青山就是金山银山”理念，进一步推进国有林场人才队伍建设，促进国有林场持续健康发展，根据《XX省人民政府办公厅关于进一步加强国有林场人才队伍建设的意见》（X政办〔2020〕x号）文件精神，结合《XX区国有林场改革实施方案》和《XX市XX区国有林场管理实施办法》实际情况，制定本实施方案。一、建设目标。建立公开、公平、择优的用人机制，着眼于吸引人才和服务林场需要，营造良好的人才发展环境，增强林场发展后劲，并进一步解决国有林场职工队伍年龄普遍偏大，专业技术人员严重不足问题。二、建设重点㈠人才队伍建设。对具有5年以上林业技术岗位工作经验，且能独立承担并完成林场专业技术工作的人员，年龄40岁以下，经考核合格的可直接聘用；林场紧缺急需岗位的人才可适当将年龄准入条件放宽至女性45岁、男性50岁。新聘用人员最低服务年限5年。国有林场制定切实可操作人才考核、竞聘、聘用管理办法，建立谁考核谁负责的责任追究制，确保聘用人员素质高、能力强，根据国家人社部《关于国有林场岗位设置管理的指导意见》（人社部发[2015]54号）文件精神，适时调整专业技术岗位结构比例，逐步提高国有林场技术人才比重，优化人员结构。㈡人才队伍管理。依照“以人为本，确保稳定”的原则，针对国有林场现有在岗职工人数基本符合林场当前发展的要求，维持现有人数，逐步改善职工队伍结构。国有林场一般工作人员和护林员原则上只减不增，护林员退休造成管护力量不足且无法调剂安排的，逐步引入市场机制，通过合同、委托等方式面向社会购买服务来实现资源管护，降低管护成本，实现高效运营。同时加强职工队伍管理，加大职工教育培训力度，提高人员综合素质和业务能力。三、保障措施㈠加强组织领导。国有林场要重视人才队伍建设，要成立人才队伍建设领导小组，建立健全工作机制和激励机制，吸引更多的林业人才加入到国有林场队伍中来，更好保护国有森林资源。在方案实施过程中出现的重大问题及时上报区林业局。㈡加强职称评聘。实行职称评聘与技术职务工资挂钩，国有林场专业技术人员获得专业技术职务任职资格并聘用到专业对口工作岗位的，增加专业技术职务工资，初级职务工资每月100元（其中员级50元，助级100元），中级职务工资每月200元，高级职务工资每月300元。工作岗位调整与专业技术不对口的取消技术职务工资。㈢加强考核管理。根据《XX市XX区国有林场管理实施办法》（X林综〔2015〕X号）工资待遇规定，适当核增国有林场绩效工资总额，并参与XX区精神文明、平安综治等创建活动，享受相应的政策性奖金，提高国有林场职工生活待遇。市进一步加强人才工作实施方案进一步加强党小组建设实施方案加快旅游人才队伍建设工作实施方案国有林场改革实施方案人民法院加强队伍建设实施方案2021年
[空调通风]空调通风工程的安装
希望大师们给我一些空调通风工程安装中的一些注意事项，比如风管安装的希望大师们给我一些空调通风工程安装中的一些注意事项，比如风管安装的
ETABS中板厚为0的板
各位大侠，ETABS中为了导算荷载的需要，可以像PKPM中将板厚为零的处理吗？？各位大侠，ETABS中为了导算荷载的需要，可以像PKPM中将板厚为零的处理吗？？
上海暖通空调知识点：建筑安装的质量控制
1.应从思想上提高认识建筑安装工程应引起业主、施工单位的足够重视，把安装工程看成住宅建设中举足重轻的一个分部工程。开工前首先要严格依据有关规范、标准，制定完整的、切实可行的质量计划，把工程质量放在工程施工的首位。尤其是工程施工负责人，更要把“质量第一、用户至上”作为质量控制的首要目标。2.建筑安装工程的技术准备技术准备可以分为设计交底图纸会审、施工交底图纸会审和施工技术交底等三个阶段。2.1设计交底图纸会审。设计交底图纸会审主要通过自审专业图纸、各专业之间会审，发现问题及提出解决办法，以便在设计交底时由设计人员解决。具体应从以下方面进行：图纸说明是否齐全、清楚、明确；建筑、结构与设备、管线有无矛盾，设备层尺寸及管井、竖井尺寸、楼板厚度是否满足安装要求；图纸上尺寸、坐标、标高及管线交叉点是否相符；器具安装、设备安装基础、空间是否合适；设备层管线进户做法是否合理；墙、板预留洞、套管是否缺少，尺寸标高位置是否正确；各专业之间有无错、碰、漏等问题；采用了哪些新材料，其品种、规格是否满足要求；是否缺少专业图纸。2.2施工技术交底图纸会审施工技术交底图纸会审是在设计交底的基础上，依据施工验收规范、检验评定标准、劳动定额等文件，在投标文件“施工组织设计”的基础上，根据科学性、针对性、可操作性的要求，为编制作业指导书做技术准备。具体从以下几方面进行：①图纸翻样。在设计交底图纸会审的基础上，将已经变更或修改的内容通过适当的方式在图纸上标注；按照作业班组施工的图纸要求，以“样板”标准进行图纸翻样绘制大样图，真正把图纸弄清、吃透，使大样图实实在在地成为现场施工的依据。在图纸翻样阶段，对设计交底图纸会审未发现的有关问题，应及时和监理工程师联系。②编制材料明细表。在进行图纸翻样的过程中，参照施工图预算，技术、计划人员准确计算各种材料，分层次编制材料明细表。2.3施工技术交底施工技术交底是控制前期质量的重要保证，如何做到三级交底的科学性、针对性和可操作性，是现场质量管理的关键，为避免出现技术交底仅仅作为技术管理制度的一项工作，真正发挥生产技术指导和施工技术准备的职能，克服编制工作由公司技术部门少数技术人员全权包揽，以至造成技术交底流于形式的弊端，施工技术交底的编制工作由项目部、队级分别从各自的角度编制，队级技术交底依据项目部技术交底细化编制，项目部审核队级（工长）技术交底，班组在工长技术交底的基础上技术交底。这里重点介绍队级技术交底的具体要求和做法。
贵州暖通空调知识：地暖系统设计注意事项
①由于环路的自动启闭，系统流量变化，系统应按变流量系统设计。②分水器前应设置动态差压式平衡阀，以保证在系统参数变化或各支路启闭的情况下，其他支路均工作在设发热电缆计压差下。③在入户电箱中，应单独为地面供暖自控系统设置空气开关，以方便检修、调试，且不影响用户正常使用其他电器设备。电气配管设计中应包含地暖自控部分。
海南暖通空调知识：设备安装
1、空调主机的安装位置应方便检修，且不影响其使用功能，特别是注意散热，在机房有多台主机的情况下所有主机接管方向和操作面必须同向；2、末端设备的机座统一用槽钢制作，槽钢规格依照设备重量来定但不能小于10号槽钢；3、风机盘管的安装位置距墙150mm，距窗200mm，后面有管道的距墙300mm（减出回风箱后的尺寸）。在天花上尺寸够大的情况下，盘管可以和风管水平位置安装，如天花上空间高度不够盘管应尽量贴楼板安装（必须留足排水高度）；4、空调主机及风机盘管的编号必须抄写正确，随机资料保存完好；5、搬运及安装时不能损坏设备，特别是主机外壳漆、翅片和风机盘管的凝结水盘、窝壳、叶轮等；6、风机盘管的接线盒、凝结水管接口、进出水接口必须在同一方向，便于以后检修；风机盘管接回风管的，必须在回风管下部开检查孔方便检修时拆卸电机；7、设备的安装位置要正确，要安平装正；8、盘管及吊装支吊架丝杆不能小于8mm；9、所有末端设备出水管上必须安装电动二通阀或比例积分阀；10、所有设备进出口必须设置软连接减震装置；11、设备基座上必须预垫减震胶板或减震器；12、设备基座上必须焊接一条镀锌扁铁接大厦防雷地线，如在机房内必须把所有主机、水泵、配电柜都要接防雷地线，用镀锌扁铁连接（电气施工规范要求）。
主体工程造价占总价比例
1、建筑工程措施二占总造价比例1、措施费包括的项目比较多，具体的工程结构形式不同，其措施费所包含的项目也不同，其所占造价的比例也就不一样。2、总体上来讲，砖混和框架结构约占到工程总造价的10-20%，钢结构相对较少只占到5%左右，剪力墙结构就要高一些。3、措施费指完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、混凝土及钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、已完工程及设备保护费、施工排水、降水费等。2、高层建筑中,钢筋和混凝土的费用占工程总造价的比例是多少?一般情况下高层中钢筋和砼的原材用量和占总造价的比例为：钢筋：55至65Kg/平方米，原材买价约占总造内价的18%；砼：0.5至0.55立方米/平方米，原材买价约占总造价的12%。户型大小不同、结构设计不同、原材市场价不同、砼标号不同、钢筋级别不同（三级钢或二级钢）、地下室的有无或层数不同、合同容总价下浮不同、外墙面用材不同（如：用干挂大理石则总造价提高，比例减小）等等，都会产生比例不同。3、什么是直接工程费占总造价比例直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体复的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用制费。总造价一般是指进行某项工程建设所花费的全部费用知，即从筹建到竣工验收交所使用的全部费用。它由建筑安装工程费，设备工器具购置费，工程建道设其它费和预备费及税金组成然后两费作比4、建筑工程预算中，利润占工程总造价的百分比是多少？？政府颁发的定额给到任何一个施工企业的计划利润是18%。5、建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例是多少？建筑工程项目人员zd的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。6、请问工程资料费用占工程总造价的比例是多少？1、措施费包括的项目比百较多，具体的工程结构形式不同，其措施费所包含的项目也不同，其所占造价的比例也就不一样。2、总体上来讲，砖混和框架结构约占到工程总造度价的10-20%，钢结构相对较少只占到5%左右，剪力墙结构就要高一些。3、措施费指完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括环境保护费、文明施工费内、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、混凝土及钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、已完工程及设备保护费、施容工排水、降水费等。7、工程中土建占总造价的比例看工程性质，工业还是民用，民用还分住宅、公建等呢，你可以上当地造价信息网查询当地同类项目的造价指标分析。8、建筑工程预算中，利润占工程总造价的百分比是多少？目前政府颁发的定额给到任何一个施工企业的计划利润都是18%，按照工程的人工费用记取，但是任何企业在做任何一个项目的时候，其利润是通过科学管理、精心组织和严格控制把关等方法来实现更高的利润，比方在购买工程材料时，首先要在保证工程质量的前提下，做到材料采购质优价廉、工艺简单合理等，才能更加有效的确保工程的利润。根据目前大部分施工企业完成的装饰装修项目来看，其大致的工程利润比例在10%至20%左右，但是个别装修工程项目的利润比这个数值更高，他们一般都是在施工过程中存在大量的工程增加费用签证、合理的设计变更和科学的管理才会实现的。税务部门对建筑业的核定利润率10~20%，有的单位净利润高，主要看管理和成本控制做的效果。实际情况是，建筑工程的利润率根据工程对象、建设方、施工方、当时的材料购买价格、人工及机械的实际使用价格不同而不同，尤其跟施工方的现场管理有关（管理人员的素质、自己的施工人员队伍、自己的施工机械，自己有三大工具等），同样一样的工程，有的人就挣钱，有的人就赔钱。一般建筑工程的理论利润率为总造价的5--8%左右，（人工费一般占总造价的15--20%，机械费一般站总造价的10--15%，材料费一般占总造价的70%左右）。9、建筑工程前期费用占工程总造价多少比例？建筑百工程前期费用占工程总造价比例不好确定，因为工程是按图纸施工度，设计不同各分部项材料用量不同。一般大约土石方，基础，砌筑，混凝土，钢筋占工程造价问的50%左右；屋面防水隔热，楼地面，墙柱答面，门窗，油漆涂料占工程回造价的10%左右；水电暖占工程造价的15%左右；模板，脚手架措施费等占工程造价答的8%左右；管理费、利润、规费、税金等占工程造价的20%左右。10、建一个建筑各个工程所占总造价各是多少？？
宁夏回族自治区水地暖安装步骤
1、安装集分水器。2、连接主管。3、铺设保温层、边界膨胀带。4、铺设反射铝箔层。5、铺设盘管。7、根据施工图进行埋地管材铺设。8、设置过门伸缩缝。9、中间验收（一次水压试验）。10、豆石或瓜子片混凝土回填施工。11、完工验收（二次水压试验）。12、专用温控器最后安装。
青海暖通空调知识：屋顶通风器维护时应该注意的问题
第一、屋顶通风器在一直工作一个月左右，我们要用黄油往轴承注入钙钠基润滑脂或二硫化钼润滑脂，如果屋顶通风器连续运行3个月至半年，需要调换一次润滑脂，以布满轴承空间2/3为宜。第二、屋顶无通风器需要定期维护保养，消除风机内部的灰尘及污垢等。第三、在屋顶通风器的开机、停机或运转时，如发明不正常环境，重要包罗温度、振动、噪音等，应立即举行查验。第四、利用调治装置将三角胶带常常保持匀称拉紧状态，不能过松或过紧。几条三角胶带长度应只管雷同。第五、对付未利用的备用机或停用时间过长的风机，应定期将转子旋转120°-180°，以免主轴弯曲。在屋顶无动力风机的入口或出口加上阀门，起动时将其封闭，运转后将阀门开启，至到达规定工况程度，内圈与轴共同松紧程度。第六、为确保人身寂静，屋顶无动力风机的维护必须在停机时举行。
宁夏回族自治区暖通空调知识：天然气计量系统环境条件
1.一般要求大然气计量站的设计、建设和选址，应使干扰和危险因素对于站本身以及它的运行控制在一个可接受的极限之内。2.环境噪音水平计量站应保证运行期间的环境噪音水平控制在当地法规规定的范围内，任何设计或修改都不得超过既定噪音标准的范围3.工作区噪音计量站应确保采取适当的措施防止噪音对操作人员产生伤害。4.环境温度T:2em">某些设备，例如计算机及其他电子设备、标准器，只能在一定的温度范围内正常工作，为保证其准确度应控制环境温度。5.环境压力在某些计量站，特别是那些承担天然气处理的计量站，某些房屋内可要求正压通风防止天然气进入内部。当采用正压强制通风时，应确保正压通风符合要求。
江西暖通空调知识：氨制冷装置用氨液过滤器气压耐压试验方法
a.试验前过滤器各连接部位的紧固螺栓应装配齐全，紧固妥当，试验用压力表的刻度盘直径应在100mm以上，耐压试验应用两个量程相同的并经校正且在有效期内的压力表。压力表的量程为试验压力的2倍左右为宜，且不应低于1.5倍和高于3倍的试验压力。b试验时应缓慢加压到试验压力，并保压10.min，再降到设计压力。在设计压力下过滤器的各处经肥皂液或其他检漏液检查无泄漏和异常变形等为合格。如有泄漏，卸压修补后再按上述规定重新试验。p>c检查期间压力应保持不变，不应采用连续加压以维持试验压力不变的做法，不应带压紧固螺栓。
河北暖通空调知识：家庭中央空调自动调节阀的选择规定
1、水两通阀，宜采用等百分比特性的。2、水三通阀，宜采用抛物线特性或线性特性的。3、调节阀的进出口压差应符合制造厂的有关规定，并应通过计算进行选择。
海南暖通空调知识：空气处理机组的空调系统整体冷负荷的一般规定
1）空调系统所服务的空调区总冷负荷：不设温度自控时，宜按各空调房问或区域最大小时冷负荷的总和计算；设有温度自控时，宜按所有空调房间作为一个整体空间进行逐时冷负荷计算所得的综合最大小时冷负荷确定。2）新风冷负荷：应按夏季室外空调计算干、湿球温度确定。3）空气处理过程中存在冷热抵消时的附加冷负荷。4）风机风管的温升引起的附加冷负荷，回风管在非空调空间时，还应考虑漏人风量对回风参数的影响。5）送风管道漏风引起的附加冷负荷。6）确定整体冷负荷时，可考虑空调系统在使用时间上的不同，采用小于1的同时使用系数。
青海暖通空调基本知识：局部排风系统的组成有哪些？
局部排风系统由以下几部分组成：（1）局部排风罩局部排风罩是用来捕集有害物的。它的性能对局部排风系统的技术经济指标有直接影响。性能良好的局部排风罩，如密闭罩，只要较小的风量就可以获得良好的工作效果。由于生产设备和操作的不同，排风罩的形式是多种多样的。（2）风管通风系统中输送气体的管道称为风管，它把系统中的各种设备或部件连成了一个整体。为了提高系统的经济性，应合理选定风管中的气体流速，管路应力求短、直。风管通常用表面光滑的材料制作，如：薄钢板、聚氯乙烯板，有时也用混凝土、砖等材料。（3）除尘、净化设备为了防止大气污染，当排出空气中有害物量超过排放标准ad/201711/09/145427500.jpg"/>时，必须用净化设备处理，达到排放标准后，排人大气。净化设备分除尘器和有害气体净化装置两类。（4）风机风机向机械排风系统捉供空气流动的动力。为了防止风机的磨损和腐蚀，通常把它放在净化设备的后面。

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