时间:2022-2-26,来源:共享建材汇,作者:

又要辞职了?跳槽的造价人,一半都后悔了

 工作中受了委屈,心想:“年底赶紧离开这个破地方,再找一个自己喜欢的公司”。但是,为什么非要等到年底呢?其原因有二:一是因为年底所有任务都基本完结,第二年跳槽不用再交接太多的工作内容,可以马上到新公司上班;二是由于年后各大企业造价的岗位基本就空缺出来了,有了更多选择的余地。

 

跳槽,对于绝大多数人来说是机会,同时也是挑战,甚至对于部分人来说可能是恶性循环的开始。举个例子,我从花市买了一盆长寿花,刚买下来的时候长势特别好,归因于售卖前花农们精心照料,施肥充足,花苞多并且叶子肥壮,但是,过了半年以后由于我只浇水,营养不足,又因为换土倒盆,今年长势就变差了些。在此分享伊老师提供的下载造价信息期刊扫描件方法,以后用造价信息不求人,百度 “ 祖国建材通 ” 即可下载造价信息扫描件电子版,急需造价信息又没办法拿到的可以先下载用着.同理,跳槽的人在原公司就像长寿花一样,通过公司的培养有了今天的成就,跳槽就面临着类似“换土”的大挫折,换土后若是施肥充足,那你必将长势大好,而对于一部分人反而成了恶性循环的开始,因为跳槽没有看清楚下家发展状况,盲目换工作,换来换去没有合适自己的,越是着急越找不到好单位,本来长势不错,倒腾几次反而“枯萎”了。

 

那么,如何才能找到新的机会和挑战呢?

 

首先需要看自己与用人单位的匹配度,其次就是制定好自己的目标。一些年轻人刚入门行业,待着不爽就想着跳槽,而造价本身是一个需要持久知识积累的专业,技术含量较高,不像服务业一样可以随时跳槽,换了新单位也能快速适应。

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初级造价人跳槽造价咨询单位

 

初级造价人在造价咨询单位一般负责识图算量,工作2年左右开始编制计价文件,这些工作偏简单,一个人坐在电脑前操作就可以,较少涉及到与其他分项工程的关联,因此涉及到任务交接也较少,其他用人单位若有同等岗位可以选择直接跳槽。

 

咨询公司的初级造价人跳槽目的不明确,可能是在工作过程中受到了委屈,换换工作环境,不想受到约束,这时首先要考虑入职的岗位是否适合自己,目前市场上,不加班的咨询公司较少,而且一个地区同类型的咨询公司模式都差不多,其次,如果跳槽后无法晋升,最好先不要离开原公司,但如果有3-5年的工作经验且原公司的晋升通道有很多人,因客观原因晋升渺茫,那么可适当投递简历看看有没有合适的单位,说不定换新单位就可以晋升,一定程度上也意味着可以涨工资、接触新知识、新成长环境。

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中级造价人跳槽造价咨询单位

 

中级造价人在造价咨询单位工作的主要是看岗位。跟踪项目全过程的项目经理、部门主管、技术主管等岗位,掌握着公司大量信息,并且需要与其他部门配合或同事配合,离职时交接需要10天或者更长时间。跳槽时,原来单位需要交接,新单位需要适应新环境与工作模式,跳槽“换土”大挫折,如果找到更合适的单位可以换,如果想要靠概率撞大运那就不要轻易跳槽。

 

咨询公司的中级造价人跳槽目的非常明确,很有可能是距家较远,正好有个方便上下班的单位就跳槽过来,或者是其它公司人员紧缺,跳槽过来拿高工资,众多的跳槽都是背后的不如意。可回过头来想想,好的工作氛围是很难找到的,好的氛围也正是公司文化,以及你自己创造出来的工作环境,一般情况下,没有3年时间创造不出来自己的工作圈。跳槽需要考虑各种因素,平衡考虑好这些因素值不值得跳槽。古人说:“树挪死,人挪活”,可如今建筑行业处于下坡时期,靠概率撞大运是不现实的。

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初级造价人跳槽施工单位

 

初级造价人选择施工单位工作主要看公司发展。既然选择了偏远的工地生活,就得耐得住寂寞,如果公司是央企或国企比较好,不出意外的话,3~5年可以升为商务经理,工龄时间长工资也会增加,有大型企业工作经验跳槽到民营企业也会很抢手。如果初级造价人入职民营企业,需要看这个企业的未来5年的发展前景,在公司是否有师傅带,工资是否比同样工作经验的国企工资高,只有看准这三个条件,入职民营企业也能得到快速发展。

 

施工单位的初级造价人跳槽的目的也很明确,许多人怕偏远山区与世隔绝,工作几年找对象也没有机会,跳槽单纯是为了跟上社会发展的节奏,也有许多人跳槽的原因是学不到造价知识,被安排到工地后做非造价的任务,受苦受累还学不到知识,如果在这样的环境中,要学会适应周围环境调整心情,认真学习施工工艺和施工技术,然后还可以试着统计一些材料消耗量,学习一下项目管理,提升一下与人交往和协调管理的能力,如果计划升为施工单位的商务,这个非常时期也正是历练的好时刻。

 

从施工单位跳槽到咨询单位也未尝不可,但是要考虑好,咨询公司是一个吃青春饭的工作,当前咨询公司的工作比较简单,算量计价为主,入门知识并不难,容易被代替。假如30多岁以后还没升为经理,那刚毕业的学生加班熬夜能顶得住,你年龄大了未必能拼过他们,所以初级造价人在施工单位劳动强度低,咨询单位劳动强度高,跳槽之前要考虑适应环境。

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中级造价人跳槽施工单位

 

中级造价人选择施工单位工作是要看企业效益,因为在施工单位工作大概需要7年以上才会到中级层面,年龄35岁左右,家庭花销压力大,辛苦、偏远、不适应、委屈、没动力等一系列问题都可以排在后面,因为找到一个效益好的企业用钱的缺口就解决了,其它问题都能接受。美国著名职业生涯规划大师舒伯的《生涯彩虹图》中解说了人生30~35岁是第二个学习期,人生碰到好的导师可以选择跳槽,好导师可以改变今后的职业发展。

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施工单位的中级造价人跳槽有些迷茫,因为跳槽不确定因素较多,需要兼顾家庭和事业,跳槽后承担风险是必然的。这时候跳槽代表着关系网切断,有能力的可带着关系网走到新单位,而有的却会丢失近10年的心血,这种情况下,一般不要选择跳槽。当然,也有许多中级造价人不断跳槽,永远飘在企业之间,每年换个单位,越换越不如以前,听说哪家单位工资高就入职,又因为各部门挤兑混不下去接着跳槽,循环往复。

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总结建议

 

所以,造价人几年跳槽一次比较合理呢?相信此刻你心中也有了答案,这需要看企业的性质与市场环境,还要看自己处事的能力。事实上,几年跳槽一次并不重要,在适合自己时候该跳即跳,机会不等人,机会来临,挑战也并行。如果决定跳槽就不要犹豫,机会错过了是更大的损失。但是有句俗语:“东山看着西山高;真到西山,西山还不到东山的腰”,要学会理性跳槽,不要因为一件小事情就想着跳槽。

 

跳槽对于绝大多数人来说是机会和挑战,对于少数人来说是恶性循环的开始,你的跳槽是机会和挑战还是恶性循环呢?你为下次跳槽准备好了吗?

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