- 赌一把，今天上海会出吗？
- 坐不住的兄弟姐妹们，过来赌一把，今天上海会出吗？我赌——出不来哈，因为太了解这帮gwy孙子了。 坐不住的兄弟姐妹们，过来赌一把，今天上海会出吗？我赌——出不来哈，因为太了解这帮gwy孙子了。
- 制冷压缩机简易试车系统马达冷却问题
- 试车系统打算直接走空气试车，需要考虑马达温升问题预计采用吸气喷油冷却，喷油温度10℃，预设马达温升至70℃冷冻油循环量0.328kg/s，油冷却器换热量为45kw储油槽(油冷却器)一直是满的，70进10度出，可能换热不均，整个储油槽油循环不足储油槽带液，影响油冷却机组正常运行。求助如何解决？ 试车系统打算直接走空气试车，需要考虑马达温升问题预计采用吸气喷油冷却，喷油温度10℃，预设马达温升至70℃冷冻油循环量0.328kg/s，油冷却器换热量为45kw储油槽(油冷却器)一直是满的，70进10度出，可能换热不均，整个储油槽油循环不足储油槽带液，影响油冷却机组正常运行。求助如何解决？
- [计算软件]ADAO拱坝计算软件输出结果
- 我用正版ADAO软件计算拱坝一个拱坝，地震响应的应力输出结果有3种工况（荷载组合），见下：封拱阶段工况上游坝面最大主拉应力最大主压应力下游坝面最大主拉应力最大主压应力01.00MPa[0R0C]3.10MPa[10R1C]-.54MPa[10R1C].94MPa[6R0C]11-3.31MPa[2R-9C]6.10MPa[1R4C]-3.07MPa[3R0C]6.52MPa[2R1C] 我用正版ADAO软件计算拱坝一个拱坝，地震响应的应力输出结果有3种工况（荷载组合），见下：封拱阶段工况上游坝面最大主拉应力最大主压应力下游坝面最大主拉应力最大主压应力01.00MPa[0R0C]3.10MPa[10R1C]-.54MPa[10R1C].94MPa[6R0C]11-3.31MPa[2R-9C]6.10MPa[1R4C]-3.07MPa[3R0C]6.52MPa[2R1C]12-.26MPa[2R0C].04MPa[3R-1C]-.26MPa[2R0C].06MPa[2R-8C]13-4.58MPa[1R5C].64MPa[2R-9C]-4.32MPa[3R0C].75MPa[3R0C]我真实的工况其实只有1种，荷载组合也是1种，不知道最大主应力是不是应该取输出的3种工况种的最大值。我猜测这里的所谓3种工况是与前3阶振型对应的结果，不知理解正确否？有熟悉a的朋友请指教以下，在此表示感谢。我没有记下刘教授的电话，我们买的a只有输入文件的说明书，没有输出结果的说明。
- 关于梁端负弯矩调幅系数
- 本帖最后由武汉老庄王工于2014-6-2011:27编辑首先，我们对结构进行分析时，会根据结构类型，构件布置，材料性能，受力特点以及破坏机理等选择合适的结构分析方法，不同的分析方法有不同的假设，因此也会对应不同的适用范围。结构分析方法一般主要有以下几种：——线弹性分析方法，——考虑塑性内力重分布的分析方法——塑性极限分析方法 本帖最后由武汉老庄王工于2014-6-2011:27编辑首先，我们对结构进行分析时，会根据结构类型，构件布置，材料性能，受力特点以及破坏机理等选择合适的结构分析方法，不同的分析方法有不同的假设，因此也会对应不同的适用范围。结构分析方法一般主要有以下几种：——线弹性分析方法，——考虑塑性内力重分布的分析方法——塑性极限分析方法——非线性分析方法——实验分析方法弯矩调幅是建立在塑性内力重分布的分析方法的基础上的实际计算理论，是对超静定结构内力自平衡的一种预先判断，是“弹性内力，塑性设计”理论的实际应用。在理想的线弹性模型中梁柱的连接为刚接，即假设梁柱在受力变形前后保持不变。然而由于实际结构在受力过程中与理想模型有一定的差别，比如存在严重的应力集中，材料缺陷等，都会使节点处产生裂缝，以致刚度有所下降，。从而使梁端实际弯矩值降低，跨中弯矩值增大，梁内力出现重新分布现象。进行弯矩调幅的具体意义：（1）追求与实际相符的受力（2）减小梁端负弯矩，可减小支座处负弯矩钢筋，改善结点区钢筋过于密集的状况，便于混凝土浇注，保证结点区的强度。原则：按某一比例减小梁端弯矩；再按平衡条件求出增加后的跨中弯矩。弯矩调幅系数：对于现浇式框架取0.8~0.9；对于装配式框架取0.7~0.8；注意：（1）先对竖线荷载作用下的梁端弯矩进行调幅，然后再与水平荷载作用下的梁端弯矩值进行组合；（2）跨中截面弯矩设计值不应小于竖向荷载作用下按简支梁计算的跨中弯矩设计值的一半；（3）弯矩调幅概念区别于“强柱弱梁”概念，强柱弱梁是基于塑性极限分析方法对结构延性储备的一种考虑，属于抗震概念设计的内容；（4）对于直接承受动力荷载的结构，以及要求不出现裂缝或处于侵蚀环境下的结构，不得采用塑性内力重分布的分析方法；（5）对于钢结构，不需进行弯矩调幅，因为钢结构设计分析一般采用塑性极限分析方法。
- 建筑材料之结构材料
- 我们对于建筑空间的感知，首先是视觉上的体验。每个建筑采用的不同材料能给人带来不一样的视觉享受。建筑材料大致分为三类：结构材料、装饰材料、专用材料。今天小筑就先和大家分享介绍其中之一：结构材料。结构材料是以力学性能为基础，制造受力构件所用的材料，包括砖石、混凝土、木材、竹材、钢材、玻璃、新型材料等。砖石在众多建筑中，砖石建筑被赋予了最多的情感，它的艺术特征在民族感和审美层面都能让我们产生共鸣。不同的空间，不同的排列组合，砖头在错落有致的设计下，分割空间的同时保持了每个小空间之间的牢固联系，让整个空间变得更加有趣。 我们对于建筑空间的感知，首先是视觉上的体验。每个建筑采用的不同材料能给人带来不一样的视觉享受。建筑材料大致分为三类：结构材料、装饰材料、专用材料。今天小筑就先和大家分享介绍其中之一：结构材料。结构材料是以力学性能为基础，制造受力构件所用的材料，包括砖石、混凝土、木材、竹材、钢材、玻璃、新型材料等。砖石在众多建筑中，砖石建筑被赋予了最多的情感，它的艺术特征在民族感和审美层面都能让我们产生共鸣。不同的空间，不同的排列组合，砖头在错落有致的设计下，分割空间的同时保持了每个小空间之间的牢固联系，让整个空间变得更加有趣。混凝土由钢筋混凝土制成的承重结构是城市建筑的特征。与铁、木材、砖石等传统材料相比，现代钢筋混凝土的历史最短，却应用最广泛。当阳光洒在粗犷的混凝土建筑上，它表面的粗糙放大了阳光的质感，将整个空间氛围推向极致。木材木结构建筑是指单纯由木材或主要由木材承受荷载的结构建筑，通过各种金属连接件或榫卯手段进行连接和固定。由于木材具有多孔结构这一特征，保温性能相对较好。与钢结构和混凝土结构相比，木结构的热膨胀很小，对建筑的影响几乎可以忽略。而且相同面积的木结构与混凝土建筑相比，它的建造和装修综合成本较低。木结构建筑能够直接表达建筑纹理，让人倍感亲切。并且木结构建筑强度高、韧性好，对于瞬间冲击荷载和周期性疲劳破坏有很强的适应力。竹材竹子作为一种独特的建筑材料，易于获取且环保无害，而且90%的建筑材料可回收再利用。用竹子所创造的作品，让现代建筑增添神秘而古朴的气息，减少了几分工业的味道。竹结构建筑运用竹子的韧性，能够体现建筑美学并结合自然，呈现具有张力的空间特质。钢材钢结构建筑是一种新型的建筑体系，目前在高层、超高层建筑上的运用日益成熟，逐渐成为主流的建筑工艺。钢结构建筑与传统的混凝土建筑相比，强度更高，抗震性更好，而且构件可以工厂化制作，现场安装，大大减少工期。同时，钢材可以重复利用，减少建筑垃圾，更加绿色环保。钢铁一直给人一种坚硬的感觉，但是通过设计，每块钢铁似乎也能展现出它另类充满美感的“柔情”，极具生物美感。玻璃现在玻璃的功能已经不再只是采光，同时它也是现代建筑的一种结构材料，现在建筑玻璃已经具备控制光线、调节温度、防止噪音和提高建筑艺术装饰等功能了。玻璃结构建筑能够提高建筑物整体的通透性，以立体的方式展现无障碍的视觉效果，体现出大型建筑物精致与粗犷的和谐。由玻璃和很薄的金属框构成的玻璃幕墙，透明度非常高，唤醒了人们对于室内充满阳光的想象。新型材料UHPCUHPC是指[超高性能混凝土]，它同时具备以下优点：a、塑造能力超强：可以精确复制模具的表面几何图案。b、超高的强度：比石材、普通的混凝土预制件、多数陶板更轻更薄。c、超高的力学性能：能够减少与主体的连接点数量以及简化或取消背负钢架，节约安装成本和五金连接件成本。d、加工性能好：包括切割，钻孔，表面效果加工。e、自然环保：以天然矿物为基础的原材料带来环保和生态友好的环境。当建筑物中具有超大跨度结构、大型壳结构、曲面结构的时候，UHPC就可以大显身手啦，而且对于旧结构的修补与加固它也是头号选手！
- [空调负荷计算书]求教天正出空调负荷计算书详细过程
- 以前在学校都是用鸿业出计算书，现在公司用天正，看了视频貌似还是不怎么会！主要是定义房间那块不懂！求高手指教 以前在学校都是用鸿业出计算书，现在公司用天正，看了视频貌似还是不怎么会！主要是定义房间那块不懂！求高手指教
- 天正技巧集合
- 这里用天正给排水的不少吧，希望把自己的心得、技巧写出来与大家分享一下！ 这里用天正给排水的不少吧，希望把自己的心得、技巧写出来与大家分享一下！
- 最新产科护士实习心得体会范文
- 产科护士实习心得体会16个月的时间好快，真的好快，一晃就过去了，我们告别了我们的护士实习生活，也永远告别了我们的学生时代，在这一年时间了，我们收获了好多，收获了知识，技术，友情，经验……那一天我们穿上洁白的护士服进入医院的时候，心情是多么的激动，那一刻告诉我们——保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责，作为一名实习护士，我们应该在医院认真努力学习，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础！实习伊始，我们几个小护士总是跟在带教老师的屁股后面，不放过老师的每一个操作细节，有的还做了小笔记，遇到不懂的我们都及时地向老师询问，老师总能给我们细细解答，虽然有的老师态度不是很好，但是我们都能理解的，护士工作确实非常的繁杂，老师要做好自己本分的工作还要负起带教的责任。就这样刚开始我们做了几个礼拜的见习护士，渐渐的我们开始尝试操作，而老师只放手不放眼，让我们安心地去操作，给我们了一个很好的饿锻炼机会，也许只是尝试，而那一刻我们要拿出自己的勇气，战胜自己的心理。护士实习是一种复杂的生活，我们既要学会做事也要学会做人。做事，实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼机会；做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，这给我们带来了很大的压力同时也是个很好的锻炼机会，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，已经能看到我们忙碌的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但应该值得高兴，因为我们终于能胜任老师交给我们的任务，我们可以自己去独立完成护理工作，这为我们的未来踏出了一大步，我们应该值得庆贺。在实习当中我们不忘充实自己的理论知识，按时参加科室和医院护理部开展的各种护理知识讲座和教学查房，这样才能不断地把自己所学的理论知识充分地应用到实践当中去，做到理论与实践相结合，实习就应该是这样的。在实习当中我意识到要做一名护士很不容易，一名合格优秀，具备有良好素质的护士更不容易。随着当今社会物质文明和精神文明的不断进步，人们对护理人员的素质和服务水平的需求也不断提高，护士具有良好的素质显得越来越重要，不但要良好的心理方面，专业技术方面，职业道德方面，身体方面的素质，还要有文化仪表方面的素质。实习给了我们一个很好的饿锻炼机会，让我们在发现问题当中去解决问题，为护士之途铺上了一条很好的道路，我们不仅学会了做一名护士，也学会如何做一名具备有良好素质的护士。护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。而在专业技术方面我们应该有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研；有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受；掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救；具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生；具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。在实习当中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。产科护士实习心得体会2实习即将结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢医院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三。在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有很多很多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责！产科护士实习心得体会3时光如流水，一转眼6个月就过去了，结束了我们的护士实习生活，也即将告别我们的学生时代，在这段时间里，我们收获了很多，知识、技术、经验、还有友情；在这段时间里，我们无论是在身心上还是做人处事上都得到了成长与成熟，护士实习心得体会范文。记得进入医院的第一天，当我们穿上洁白的护士服，那一刻我的心情特别激动。“保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责，从今天起我就要正式履行这个职责了。虽然现在我只是一名实习护士，但我会更好的"完成我的职责。”当时我这样对自己说。实习正式开始了，开始的几天我们总觉得自己帮不上忙，总是跟着带教老师的后面，一同来实习的我们都觉得是不是我们在学校学习的不够扎实，为什么老师不让我们上手做呢？内心滋生了很大的挫败感。这些都被带教老师发现了。老师把我们召集起来开了一次会，老师说：“病人不是道具，不是实验品，不是不相信大家的专业水平，但是不可能肯定大家的实践操作。跟在我的后面不是给大家机会挫败，是给大家机会认真学习。”老师的话干净利落，就像老师娴熟稳妥的护理技能。她的话一下点醒了我，之后的几天我们跟着老师后面，没有时间想任何别的，只知道不能放过老师的每一个操作细节，发现了很多操作上的疑问，不懂就问，让我们在护理操作能力上迅速增长了一大截。有一天我们还是像往常一样跟着老师学习，刚好要处理一个外伤的病人，老师说：“你来处理一下。”我愣了一下，就马上走过去，一步接一步稳稳的完成任务。老师表扬我说完成得不错，继续努力。但是说实话当时我真的好紧张。我们要在医院里认真努力学习，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士打下坚实的基础！实习的日子里，我们不仅学会做事更学会了做人。实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能；生活上我们很好的处理与同事、病人还有家属的关系，因为建立良好护患关系是非常重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，还包括心理护理，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。实习中我们发现沟通的重要性，体会到了沟通带给工作带来的方便、给生活带来了欢笑。与病人相处时，用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流，用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助，让他们充分的信任我们。让他们暂时忘记这里是医院，忘记自己是病患，让他们在一个健康、融洽、温馨的环境下恢复体质。实习期即将结束时，老师又把我们聚在一起开了一个会，老师说：“这些日子与大家朝夕相处，不仅发现了大家身上的闪光点，更见证了大家的成长、成熟。我很欣慰，祝贺大家，希望大家在以后的工作生活中，不断的进步。”老师的话还是那样的简练，但是中间的点点滴滴，只有我们能够体会。工作让我们戒掉了过去的焦躁，平和的面对一切，工作和生活应该都是这样吧。医院的走廊里，忙碌的身影，不停地穿梭在病房之间，很累也很满足。实习结束了，但是我人生的征程即将掀开新的序幕。相信经历这段时间的锻炼我们已经更加成熟，更加稳重，更能担起作为一名护士的责任，相信我们一定能继承南丁格尔的崇高精神，以爱心、耐心、细心和责任心去对待每一位病人，全心全意为病人服务。产科护士实习心得体会儿科护士实习心得体会护士产科实习心得范文儿科护士实习心得体会2021护士实习心得体会
- 中学教师外出学习心得体会3篇
- 中学教师外出学习心得体会120xx年10月25日，我们学校组织老师到实验学校听课。这次学习令我豁然开朗。从老师们精彩的讲课中，使我更进一步了解和掌握新课改的发展方向和目标，反思了以后工作中的不足。使我的教学观念进一步得到更新，真是受益非浅，感慨良多，感触颇深，主要有以下几点：一、老师要提高自己这些老师基本功都非常厉害，每个老师的口语都很棒，脱口而出的英语很令人佩服。高要求的老师教出来的学生也是高水平的。他们的教学设计好都很完美。每一个环节之间相连系的细节之处都体现了匠心独到之处。环环相扣让人不得不佩服。每位老师的课前准备都非常充足，材料也很丰富。课中有可能用到的他们都事先想到了二、老师要善于启发学生每一个学生都是一匹千里马，老师则是发现他们的伯乐。每一个学生都有他蕴藏的能量。可能深埋在地不被发现。如何调动这些积极因素是一个好老师应该追求的。在这次听课中我明显地感受到这些上课的老师都很善于发掘学生，他们启发式的提问给了学生很大的发展空间。例如王云老师在课堂中的提问，每一次都能将学生的注意力紧紧地吸引到课堂的话题中。王云老师每一次的提问都是以话题为中心的，而且她经常将提问的机会让给其他学生，让其他学生在当听众的同时也积极思考问题。这些都是老师上课的艺术。三、老师要学会营造学习氛围英语课堂教学中经常可以看到紧紧围绕教材的教学过程。学生开口说的也仅仅是课本上那些话题，基本上没有什么向外拓展的机会。但是这次上课的老师却能将课堂向外延伸到很远很远。他们以点连线，以线组合面，将一个很小的话题拓引得很大很大。真正做到让学生有话可说。另外加上老师准备的丰富而恰当地材料也为学生开口说英语提供了机会。所以在课堂教学中一个好的老师是要让学生有话可说，敢于开口表达自己的观点，给学生一种安全感，让他们敢于在他人面前张口，并不害怕犯错误。一个班上的学习氛围好与不好与这个老师的培养有相当大的关系。因此，我们要努力成为这样的老师。相比之下，我感觉到自己在专业方面还有许多不足，在今后的工作中应不断加强学习，争取在专业技能上有较大的提高和长足的发展。上课是一门技术，也是一门艺术，尤其是英语教学，对任课教学各方面的技能都有较高的要求。它要求任课教师不仅是语言教师，同时又是艺术教师。英语教学作为第二语言教学，在日常应用中面临着一定的困难，学生不大容易体会到英语的实际用途，没有迫切的学习要求。如何调动学生学习英语的积极性成为英语教学中的一个重要环节。讲课教师们通过巧妙的设计，创设出有趣而真实生动的情境，成功调动起学生学习英语的兴趣，使他们在学习中掌握知识的同时体会到成功的喜悦，真正感受到“快乐英语”的魅力。总之，这次外出学习收获颇丰，在以后的工作中，我要把学习所得的经验和体会消化吸收，转化为自己的东西，并在今后的教学实践中融化为自己特色成分，形成具有自己独特的教学方法，不断提升自我。中学教师外出学习心得体会2很早就听说什邡中学，我有幸来到这处中学进行参观学习，身临其境，耳闻目睹，受到了很多的启发。第一点启发：学校的文化建设很到位，不管是教室、食堂、草坪还是走廊随时随地都能够看到文化的气息，上面的一些激励的标语都或者关于学习的标语很多。进去知道这个地方是来读书的，不是来混的。第二点启发：学校的管理措施很到位，领导是行政班，班主任一日三签到，而且是在学生的前面。各个学科施行教研组的形式来进行管理。学生的违纪处理事件能够及时的反馈和处理。体制从上到下来进行监督管理，岂能不成功。第三点启发：老师的教学虽然是传统的教学，但是老师在掌控教材方面很到位，每一节课都能够重难点突出，训练学生也很到位，一章下来至少有四套试卷，而且这几套试卷试卷也不是孤立的，前面那一套题目里面错误率比较高的题目拿出来继续的考，讲完以后在考。老师们在讲题的过程中，不是以题讲题，而是总结一些题目的共性，真正的做到了，一题能够代替多题。老师备课认真仔细，基本在上课前面能够把要讲的题目做到试卷上面，而且是详解。第四点启发：学生表现得非常的刻苦，对学习孜孜不倦，坐功也是相当到位，能够静下心来学习。老师发的试卷都能够及时的做完大部分，紧跟老师的思路走，上课的过程中普通班和重点班听课的效率都是很高的，这一点启发恰好也是我们要学习的地方。第五点启发：这个学校的老师在社会上的地位是相当高的，工资待遇方面很到位，学校能够很好的保证老师的衣食住行，能够调动老师的积极性，上下一条心，这个是这个学校最成功的地方。虽然什邡中学成功经验不一定完全适合我们，但是我想，在今后的教学工作中，根据自己学生的特点，将什邡中学的成功经验适当应用到自己的教学中去，一定能取得更好的成绩。中学教师外出学习心得体会3这次外出学习收获颇丰，简言之开阔了视野——名校的风采令人称奇，拓展了思路——名校的管理方法值得借鉴，长了见识——名校的成绩令人震憾，冷静反思之后得出一个结论：名校神话（尤其是与我校情况非常接近的z一中、二中）是干出来的`，科学地实干；是通过扎实有效的工作，靠无比的决心和坚定的信念拼出来的；是由于竞争意识、危机意识强、团队合作精神好打造出来的。可以说他们的一些成功做法，我们想到了但没有做到，或者说是我们也在做，但没做好，做的不细致、不规范、不到位，特别是落实的力度、落实的彻底性不够！下面我把一些具体的感悟及下一步的工作思路给领导及同仁作以简要汇报：1、六所学校的校风、教风非常正，文化底蕴深厚。z市的四所学校都是百年老校，人文气息浓、文化积淀厚，老师学生身在其中，长年累月被一种博大且富有正义感的文化所熏陶，老师们养成了实干敬业的精神，学生拥有了勤学奋进的乐学意识，这为几所学校成就大业根植了成功的基石。此外，六所学校的老师，尤其是高三教师，对高考方向把握的准，对教材考题研究的透、研究的深入，而且教学专心，治学严谨，在研究高考、教材、考题上非常主动，根本不需要学校、年级硬性安排，主动干事，自我提高意识非常强，这也注定了其师资水平较高。反观我们学校，应该说我校整体氛围较好，老师敬业、学生苦学，大多数老师积极勤奋、上进心强，但在教学的潜心、专心方面尚有欠缺，今后我们应该通过思想引领和激励机制的健全，让老师们克服浮躁心理，扭转职业倦怠思想，更多地专注于教学。2、制度规范、管理规范，评价机制健全（包括奖励、惩罚）。从教学管理到学生管理都有一整套制度，一个统一的评价机制在运行。这其中尤以z二中的听课制度最为典型，学校聘请年富力强、责任心强、业务素质较高的行政人员和个别一线教师成立两个并行的听课小组，（一）是教学听课小组，主抓课堂教学，专职负责督促、测评教师的备课、上课（年级从年级的角度仍要狠抓常规教学）（二）是德育听课小组，负责督导班主任做好班级管理工作。教学听课采取电脑随机抽查，不打招呼进教室听课的方式，如若上课存有问题，必须主动找业务校长说明情况，同时还要给予相应处罚。德育听课也采取电脑随机抽查的方式，每周三人但预先告知。此外从培养年轻教师到周前会，从零班（实验班）的教学管理到尖子生成绩跟踪卡，从尖子生学习情况会珍常规化，到每学期两次的学情问卷调查，制度自成系统而且评价中肯、措施得力、落实到位。这种健全和完善的评价制约机制，把学校方方面面的资源充分调动起来，真正为一线教学谋策略，出点子，搞服务，很好地启动了学校教职员工的内在活力。3、高度重视班主任的工作，注重班主任的选拔和培养六所学校都充分认识到班主任工作非常辛苦，因而在工作上、生活上、荣誉上给班主任提供了一定便利，津贴也有较大体现，做到了最大限度地从内部来激活教师的工作热情和使命感。4、集体备课抓的实，课堂效率高，教师非常关注学生的反映，学生自主性学习有保障。教学工作是一个系统工程，每一个环节都要发挥其作用，在教学上形式的东西要少一些，如z一中的课堂要求为“诚实朴实真实简简单单扎扎实实轻轻松松”要紧紧围绕课堂，围绕提高课堂效率做文章。5、重视师资队伍建设通过请进来和走出去的方式拓宽教师的视野提升教师的专业水平，同时要扎扎实实搞好校本培训，因为学校发展最终要靠教师的发展、教师的进步，（z二中的理念就是“学校要发展，教师要提高，学生要进步”）有经验且素质较高的教师能够对考题进行“老题改造（翻新）新题改编（变式）”从而真正提高学生的解题能力。6、尖子生的培养：北大、清华神话的创造缘于下列几个因素①生源②师资③必要的措施④教育氛围。我们应该紧紧围绕必要的措施做文章，把培养名生做为一项系统工程来抓，搞好以下几个环节：选苗（慎而又慎多方调研）——跟踪调查（了解动态，强化信心，成绩会诊常规化）——系统指导（面批面改，个别辅导，搞好讲座，大力培养学生解题能力，规范解题步骤）——规范管理（班主任责任重大，一定要静下心来专注于教学，了解每位学生的思想状况和性格特点，了解学生的家庭背景、家庭状况，清楚任课教师与学生的交流、谈话情况，知道教师的授课情况及在学生心目中的接受度，制定学生档案，完善学生成绩跟踪卡）。7、学校年级的各项工作都要有很强的目标性、计划性。z一中从高一到高三每次月考考什么、怎么考、什么时间考、考试的目的是什么，都一一列出，而且考试的时间是固定的，高三的考试基本上都是由学校统一组织的，这几所学校的其它工作也无不体现出较强的计划性和目的性。几点建议及下一步工作思路：结合上述感悟，联系我市教育竞争异常激烈的形势，我们必须进一步强化危机意识、责任意识、自我加压、负重前行，扎实有效地做好本职工作1、建议学校尽早、尽快完善班主任的激励评价机制，切实搞好备课组长的培训工作，真正激发备课组长的干劲。2、学校的教科研必须搞得扎实有效，教科研成果必须不断落实到一线教学中去，尤其是高三，一定要找准切入点，就研究高考、就研究考题，要主动地把“老题改造（翻新）、新题改编（变式）”训练多变，在变字上下功夫。3、摆正心态，始终把自己放在弱者的位置，不断进取，不断超越。名校z一中尚要“四苦精神”、尚要如此拼搏，我们也绝不能放弃“三上三干精神”。4、解放思想、干事创业，把大目标层层分解，落实到每一个班，每一位任课教师，每一名同学，发挥自我优势，迎头赶上，并不断超越。名校的经验告诉我们，在高三今后的工作中，必须大刀阔斧、旗帜鲜明地克服“小富即安，小成则满”的保守思想，敢想敢干，发挥后发优势，迎头赶上，并不断超越，一切皆有可能，一切从实干做起！5、制制定详细计划，强化信心教育，在平时的授课、训练过程中多让学生体验成功，以激发全体学生的干劲，释放学生本人的潜能。6、加强促尖工作，扩大特优生群体，进一步确定工作对象（包括自主招生、有特长加分的学生），完善特优生档案。同时加大对特优生的引导、指导力度。7、年级主任深入到备课组、深入到班级、包组包班，及时摸清一线教学的真实信息，以课堂为依托，采取强有力的措施提高课堂、自习的有效性。8、继续做好“挖潜”工作，狠抓学生的学习规范，注重挖掘学生的非智力因素，并做好偏科生、后进生的承包转化工作。9、加大对音美学生的管理力度，做好美术生的专业培训工作，力求音美专业全部过关，从早入手，搜集美术生报考的有关信息，做好前期工作。教师外出学习心得体会教师外出学习心得体会（2020）教师外出培训学习心得体会教师外出考察学习心得体会小学教师外出参观学习心得体会
- 全过程工程咨询流程24图，必收藏备用！
- 全过程工程咨询的政策引导 全过程工程咨询的政策引导在2017年2月21日国务院办公厅发布的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中，鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询，培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业；2017年5月2日建设部市场司发布了101号文件，选择了8个省市和40家企业开展全过程咨询的试点。要求试点地区的住建主管部门要引导政府投资工程带头参加全过程咨询的试点，鼓励非政府投资工程积极参与；6月13日发布的134号文件，明确了培育全过程工程咨询由国家发展改革委、住房城乡建设部共同牵头；到了11月16日国家发改委第9号令明确工程咨询资质正式取消，工程咨询实行备案制，实行咨询成果质量终身负责制；到了2018年的11月8日，由国家发改委投资司、住建部办公厅联合发布了《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》国务院办公厅发布19号文件，再次明确了鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询，在民建中发挥建筑师主导作用。各省市进一步贯彻国家层面政策引导，浙江、四川、广东、福建、江苏、湖南、广西都各自颁布了全过程工程咨询试点工作方案。通过整理了40家全过程工程咨询的试点企业的分解，我们可以看到，北京11家、上海7家、浙江4家、广东5家是相对比较多地省市，设计院占这40家企业的有24家，监理和管理公司占16家，相比之下也可以看出，国家对全过程工程咨询试点企业选择的重点发展方向。国务院办公厅发布《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）指出，培育全过程工程咨询。鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询，培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业。与传统模式相比，全过程工程咨询的优势主要体现在节约投资成本、加快工期进度、提高服务质量、有效规避风险四个方面。其核心是工程建设项目效率的整体提升。这种提升的原因在于把业主项目管理的外部利益关系转变为了工程总承包商的内部利益关系，因此工程总承包商自身设计、采购、施工、试运行一体化的竞争力成为工程总承包市场竞争的关键性标志。随后住建部联合国家发改委发布两项重磅文件，住建部联合发改委印发《全过程工程咨询服务发展的指导意见》国家发展改革委、住房城乡建设部联合印发《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》（发改投资规〔2019〕515号，以下简称《指导意见》），在房屋建筑和市政基础设施领域推进全过程工程咨询服务发展，提升固定资产投资决策科学化水平，进一步完善工程建设组织模式，推动高质量发展。《指导意见》指出，改革开放以来，我国工程咨询服务市场化、专业化快速发展，形成了投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理等咨询服务业态。随着我国固定资产投资项目建设水平逐步提高，为更好地实现投资建设意图，投资者或建设单位在固定资产投资项目决策、工程建设、项目运营过程中，对综合性、跨阶段、一体化的咨询服务需求日益增强。这种需求与现行制度造成的单项服务供给模式之间的矛盾日益突出。因此，有必要创新咨询服务组织实施方式，大力发展以市场需求为导向、满足委托方多样化需求的全过程工程咨询服务模式。《指导意见》从鼓励发展多种形式全过程工程咨询、重点培育全过程工程咨询模式、优化市场环境、强化保障措施等方面提出一系列政策措施。全过程工程咨询最完整的全流程图工程建设项目一直以来都是众人眼中的“老大难”，文中四大流程中的24张图带你全面了解工程建设项目的全过程工程咨询全流程！一、工程建设项目前期工作流程1.1工程建设项目基本流程1.2工程建设项目建设项目投资决策（建议书、可研）流程1.3工程建设项目建设项目设计阶段工作流程1.4工程建设项目准备阶段工作流程二、工程建设项目管理流程2.1工程建设项目管理基本流程2.2招投标基本流程2.3合同签订流程2.4施工准备流程三、项目风险管理与信息管理流程3.1项目风险管理流程3.2项目信息管理流程3.3竣工验收流程四、工程项目监理工作基本流程4.1工程项目实施监理的总流程4.2施工准备阶段监理工作流程4.3施工阶段工程投资控制流程4.4施工阶段工程进度控制流程4.5施工阶段工程质量控制流程4.6施工阶段安全监理控制流程4.7合同管理控制流程4.8信息管理控制流程4.9组织协调控制流程4.10工程质量问题及工程质量事故处理流程4.11工程安全事故处理流程4.12工程洽商控制及签证工作流程4.13工程竣工验收控制流程一、工程建设项目前期工作流程1.1工程建设项目基本流程1.2工程建设项目建设项目投资决策（建议书、可研）流程1.3工程建设项目建设项目设计阶段工作流程1.4工程建设项目准备阶段工作流程二、工程建设项目管理流程2.1工程建设项目管理基本流程2.2招投标基本流程2.3合同签订流程2.4施工准备流程三、项目风险管理与信息管理流程3.1项目风险管理流程3.2项目信息管理流程3.3竣工验收流程四、工程项目监理工作基本流程4.1工程项目实施监理的总流程4.2施工准备阶段监理工作流程4.3施工阶段工程投资控制流程4.4施工阶段工程进度控制流程4.5施工阶段工程质量控制流程4.6施工阶段安全监理控制流程4.7合同管理控制流程4.8信息管理控制流程4.9组织协调控制流程4.10工程质量问题及工程质量事故处理流程4.11工程安全事故处理流程4.12工程洽商控制及签证工作流程4.13工程竣工验收控制流程4.14保修阶段监理工作流程素材来源于网络
- JT/T 1206-2018 长江航运信息系统
- JT/T1206-2018长江航运信息系统数据交换共享规范 JT/T1206-2018长江航运信息系统数据交换共享规范
- [工程量清单]单独导入一列到工程量清单如何操作？
- 单独导入一列到工程量清单如何操作？复制好需要单独导入的那一列，在工程量清单界面，在选择，在弹出的“选择”对话框中勾选对应的列。如下图： 单独导入一列到工程量清单如何操作？复制好需要单独导入的那一列，在工程量清单界面，在选择，在弹出的“选择”对话框中勾选对应的列。如下图：
- 求助。。。strat软件使用说明
- 才接触strat软件，不知从何入手，请教各位大虾。先谢过拉 才接触strat软件，不知从何入手，请教各位大虾。先谢过拉
- [湿法脱硫]解决湿法脱硫“白烟”问题的方法
- 解决湿法脱硫“白烟”问题的方法湿法脱硫占到现已有投产的烟气脱硫装置的84%。湿法脱硫后的烟气含湿量较高（13-15%），烟温较低（50-55℃），脱硫后的烟气进入环境空气中时，烟气中水蒸气处于过饱和状态后，部分水蒸气冷凝结雾，从而出现“白烟”现象。发达国家要求烟囱排烟温度高于80℃，所以看不到“白烟”。我国对烟囱排烟温度没有要求，因此出现“白烟”的现象很普遍，容易烟雾缭绕，影响出行和空气质量。目前消除湿法脱硫“白烟”工艺类型有： 解决湿法脱硫“白烟”问题的方法湿法脱硫占到现已有投产的烟气脱硫装置的84%。湿法脱硫后的烟气含湿量较高（13-15%），烟温较低（50-55℃），脱硫后的烟气进入环境空气中时，烟气中水蒸气处于过饱和状态后，部分水蒸气冷凝结雾，从而出现“白烟”现象。发达国家要求烟囱排烟温度高于80℃，所以看不到“白烟”。我国对烟囱排烟温度没有要求，因此出现“白烟”的现象很普遍，容易烟雾缭绕，影响出行和空气质量。目前消除湿法脱硫“白烟”工艺类型有：1、冷凝换热法是将脱硫白烟气经脱水、过滤、除湿后，温度从55℃降到25℃，冷凝水经三级沉淀处理后用于高炉水冲渣，降温脱湿后的烟气进入原烟囱排放。该技术主要用于脱湿鼓风，而烧结烟气腐蚀性大、含粉尘及杂质，移植到烧结烟气中技术不成熟，核心设备易腐蚀和堵塞而失去换热作用。2、自烟换热法是利用脱硫前烧结干烟气的温度，加热脱硫后的湿烟气达到80℃以上。该技术不需要热能消耗。缺点：普遍应用于电力行业，设备维护难度大，换热器易堵塞、损坏。烧结烟气腐蚀性更大于发电的烟气，同样存在设备维护的难度。3、加高烟囱+烟囱内设导流装置该技术投资省。实施后可能有些好的视觉效果，但“白烟”不能完全消除。应用在钢铁厂。4、电除雾器该技术主要用于深度脱尘。除雾效果不理想。设备投资大、电耗高。设备腐蚀漏电。5、低能耗混合干燥法采用挡板+旋风+丝网三级复合脱水器及弯管脱水对烟气进行减速、降温、冷凝，烟气与带冷机热烟气充分混合后，达到降低混合气饱和水气量，最后排放。该技术利用外部废热源加温，不影响系统的运行，并且运行成本低。系统内部设备简单，易于维护。从技术上和经济上较其他方案简单易行，可操作性。几种方式中，应用于钢铁企业，第5种效果最好。河北初心环保编制
- pkpm形成图梁侧面纵向构造筋不满足规范要求？
- pkpm形成图梁侧面纵向构造筋不满足规范要求？规范要求：梁中侧面筋（梁的腹板高度hw≥450时）,按间距a≤200构造配筋。但pkpm形成图有些梁不满足要求。怎样处理？ pkpm形成图梁侧面纵向构造筋不满足规范要求？规范要求：梁中侧面筋（梁的腹板高度hw≥450时）,按间距a≤200构造配筋。但pkpm形成图有些梁不满足要求。怎样处理？
- 科室个人工作计划范文
- 科室个人工作计划范文凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。以下是职场范文网小编为大家整理的科室个人工作计划范文，给大家作为参考，欢迎阅读!科室个人工作计划范文新的一年里，如何进一步认识科学发展观，创造医院发展的新概念，与时俱进，深化改革，引入竞争机制，把握经营策略，至关重要。我们要树立以市场为导向，以技术为先导，以诚信为根本，以质量为核心，以管理为手段，以发展为目标的经营理念，切实安排好全年的工作。一、更新发展观念科学发展观是新形势下一种新的价值判断，是一个新的政策取向，也是一次新的理论创新和新的思想解放。我们必须在实践中树立和落实好科学发展观。1、要形成以进为先的发展共识。我们常说，发展是第一要务，改革是出路，稳定压倒一切。要使医院发展与进步，必须要改变过去市场意识薄弱，机制不活，服务滞后所造成的医疗卫生资源浪费和透支的局面，必须要从实际出发，认真调整经营策略，坚持“科技兴院、人才强院”的办院方针，对发展的目标明确定位，对发展的重点继续调整发挥作用，实现新的飞跃。2、要坚持以人为本的发展理念。以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,以人民群众的根本利益出发,谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的健康需要，切实保障人民的健康权益。发展要坚持以人为中心的发展，这是发展的第一要义，也是发展的核心问题。我们要坚持做到在发展的理念上，要体现人本思想;在发展的内涵上，要体现人文精神;在发展方式上，要体现人情关怀。走真正意义上的科学的、健康的、文明的发展观。教育全体员工，始终把病人看成是亲人、朋友，创造温馨的人文环境、主动关心病人，为病人提供终极服务，完全按照病人的需求和期望去做，树立医院形象，赢得社会好评。3、把握适应潮流的发展方式当今，为适应医疗卫生改革，所有医院都在采取措施，围绕病人需要，提高服务质量和技术水平。这就迫使我们要审时度势，根据变化的形势，改变经营策略。要进一步下大力气，提高医疗质量，要把科技兴院、人才强院、推动技术进步提到战略高度作为医院二次创业的重点措施和首要目标。实现由服务创新到技术创新的战略转移，形成自己的品牌和特色。二、理清发展思路1、转变服务理念今年是卫生部确定的“管理年”。转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，这应是我们管理工作重点。现在医务人员有六个等级：“有的把病人看成亲人，有的把病人看成朋友，有的把病人看成熟人，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人，有的不把病人当人看。这六个等级中，前三者是完全转变了服务理念，后三者就有待或者说要尽快转变。我们要教育职工，必须始终时刻记住把病人当亲人、朋友、熟人，切实做好人文关怀，医院才能在市场竞争中占领一席之地。2、“营销”管理理念营销是市场竞争的产物，在市场经济条件下，医疗市场主体一定要研究市场，离开这一点，医院的经营与发展就会失去方向。我们要通过对医疗市场的分析，寻找自己生存和发展空间，制定有效的战略计划。因此，营销管理是医院管理的一项重要内容，全院必须要切实做好“营销”这篇文章，将营销的意识自觉地体现在日常工作中，成为一种习惯，这是医院立于不败之地的基矗我们应该建立全员营销意识，每一个医院员工，都是医院的营销员，要把每一位病人都作为自己的营销对象，创新是医院营销的灵魂。我们要创造一个医疗服务的新概念，引导医疗消费的新潮流，让病人感动，占领医疗服务市常三、加快发展步伐发展是硬道理。只有发展，才能满足需求，只有发展，才能提高自己。我们要紧紧把握装用较低的费用，提供较优质的服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务需要”这一改革目标。科室个人工作计划范文一、指导思想：以学校发展规划为指针，以研究与推进课改为中心，以学校课题为抓手。深入开展《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》课题研究工作，以此课题的研究促进学校文化建设和各方面工作的开展，着力发挥科研先导的服务功能。二、主要工作：(一)重常规工作管理。1、期初教科室和各课题组制订工作计划，定人定责;2、组织好每月组长例会，及时交流探讨各组课题研究中需要解决的问题;3、悄悄话信箱，心理辅导工作的规范管理;;4、每月组织一次校本培训。5、及时提供教科研信息，包括在校园网上及时发布我校的教科研情况;6、低年级识字检测，识字活动课，出《识字报》(识字组);7、每周教师练字检查，评比(写字组);(二)扎实开展课题研究。1、扎实开展市级课题的深入研究工作。学校市级立项课题《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》已请市区级专家进行了课题论证，完成开题报告和论证报告。本学期将进一步深入开展研究，从整体上对我校的校园文化进行构建。2、五省，市级个人专项课题的研究。(1)杨有慧老师省级个人课题《小学生体验式责任心教育的实践研究》已完成开题论证工作。本学期杨老师将围绕体验式责任心教育校本课程的开发进一步深入开展研究。(2)第一批市级个人课题已于20xx年xx月完成结题工作，我校8名教师顺利通过结题。20xx年xx月将进行第二批市级个人课题的申报，教科室将指导帮助有意向的教师，特别是骨干教师，申报凸显自己教学风格的个人专项研究课题，使研究过程成为促进教师成长的过程。同时加强个人课题研究的过程管理，及时通知课题主持人参加课题培训活动，关心课题研究的进展情况，本学期末召开课题研究进展交流会，确保逾期成果高质量。3、根据区四边双优秀活动和学习型备课组创建的要求，教科室将结合《四边课堂教学中培养小学生倾听能力提高学的有效性的实践研究》这一课题。继续组织全体教师学习课题材料，进行具体的课题研究指导，引导教师从小处着眼，密切联系自己教学实际，开展有效的小课题研究，进一步推动我校四边双优秀活动的深入开展。每位教师均撰写一篇学校四边课题的教育教学论文或案例，学校进行评奖。4、开展专题研究，促教师专业成长。教科室将精心宣传组织教师参加各级各类论文评比，引导教师及时总结教育教学中的经验和感悟。本学期将送评省级案例，省心理教育论文，省教育学会论文，(三)体验式责任心教育校本课程的开发与实施研究。根据六大主题六个系列的体验式责任心教育活动课程的开发思路，教科室精心设计了《洪小教师全员参与校本课程开发的方案》，组织发动全校教师利用暑假开发体验式责任心教育活动。本学期教科室将对教师开发的体验活动进行梳理，修改，整合，进一步完善学校的课程方案。同时评出优胜奖，进行表彰和奖励。本学期将正常开展责任心体验式校本课程活动，与大队部共同策划主题活动站好责任岗，责任心六个一体验活动。(四)依托责任心体验活动，创建学习型班级集体。1、责任星伴我行。(1)开学初表彰上学期的责任小明星。对本学期活动进行宣传并提出明确要求。(2)学校对星管员和填表员进行统一培训，每周集中一次交流汇报工作情况。(3)全校宣传，动员所有任课教师积极参与此项活动，给予学生及时的表扬。(4)责任星贴星由星管员到教导处领取，签上班级和数量以便统筹管理。(5)定期检查学生的《责任心荣誉证》和班级《责任星伴我行》总表(学期结束上交学校存档)。(6)对责任星伴我行活动学校还要进行跟踪调查问卷。2、站好责任岗。(责任心体验五个一活动之一4课时)学校将继续开展《站好责任岗》特色活动，让学生在集体活动中明确自己的角色，认清自己的职责，承担起对集体的责任，增强服务的意识。《站好责任岗》主题活动让学生自主确定责任岗位，师生共同制定岗位职责，激发了学生自主管理班级的兴趣，调动了学生们为集体服务的热情。主题活动分4课时：责任岗位知多少，小小竞聘会，小能手庆功会，单元自我评价。活动后全班人人上岗，主动承担岗位职责。学校将站好责任岗活动纳入各年级责任心体验课程计划中，并将制订出各年段不同的体验目标。3、责任心六个一体验活动。学校将开展责任心六个一体验活动，说一句责任心语(低)，讲一个责任心小故事(中)，出一份责任心小报(高);玩一个责任心培养体验活动或游戏，如护蛋行动，体验盲人，给父母洗脚。唱一首责任心教育歌曲，如小机灵之歌。看一部责任心教育影视，如《宝莲灯》。我们把确定四个一体验活动的内容设计成一节活动课，让同学和老师共同讨论本学期开展哪四个一体验活动，调动了每一个同学的积极性。围绕学一首责任心歌曲，开展歌咏比赛;围绕说一个责任心故事，开展故事会;围绕出一份责任心小报，开展小报评比;围绕看一部责任心影视，开展影评活动。在形式多样，丰富多彩的责任心体验活动课中，激发孩子的潜能，调动他们的热情，使其责任感不断增强。4、开展争创责任心明星班(金银铜牌)活动。根据学校特色发展，我校的责任心教育将由各人的责任心培养逐步向团队的责任心培养延伸，学校在假期制定出xx小学责任明星班(金银铜牌)评比制度(讨论稿)，开学后并发到各年级征求广大教师的意见，开班主任座谈会征求班主任老师的意见，与老师们取得共识。根据xx小学责任明星班(金银铜牌)评比制度(讨论稿)，与区，校优秀班集体评选，以及学校各项活动和工作结合，学校将大力宣传鼓励全校各班投入到责任明星班的创建中，促使学生的集体荣誉感和责任感不断增强。下一阶段我校教科室将进一步细化各项活动的具体细则，制订并完善责任明星班创建评估标准，使活动的目标更加鲜明，活动的过程指导更为细致，活动的成效更为显著。(五)重骨干教师队伍建设，提高教师整体素质。作为教师就要树立终身学习的观念，用知识充实自己，用技能武装自己，力争使自己成为教育教学战线上的常青藤，有一流的教师，才有一流的学校。1、对45岁以下中青年教师制定的个人发展规划进行梳理，调整，整合。鼓励教师能按照个人发展目标，努力践行。对个人发展规划践行较好的教师进行表彰。2、制定洪小责任明星教师培养认定实施方案(试行稿)开学后并发到各年级征求广大教师的意见，并通过开班教师座谈会等形式与老师们取得共识。3、鼓励广大教师提高自身学历层次，在中青年教师大专达标率达100%的基础上，要求中青年教师继续深造，有能力的鼓励其参加教育硕士的学习。在20xx年以后退休的教师中，还未达到大专学历，也未参加自学考试的，学校将参照玄武区教委有关文件有计划的督促其参加自学考试，力争使其学历达标。帮助并督促1996年7月以后参加工作的教师认真参加小学教师教学基本功的训练及考核，合格率达到100%。4、所有符合年龄的教师均要积极参加各级各类组织的继续教育学习，按时到岗，不得无故缺席，认真做好记录。本学期结束，学校将根据区进修学校反馈的培训出勤情况予以考核，进行年继续教育验证工作。5、与校长室，教导处共同研究制定校本培训计划，并认真组织，做到有计划，有内容，有时间，有实效，帮助教师的不断提高综合素质，鼓励教师在实践的基础上向研究型教师转变，促使教师专业化发展。(六)心育工作。让每一个课堂都能成为学生心理成长的肥沃土壤，每位教师都能成为学生的心灵之友，都能及时地赴学生的心灵之约;每位学生都能接受比较科学的心理素质训练，让每位学生的心理得到的发展;每位有心里郁结的学生都能得到及时的疏解，每位有心理问题的学生都能得到科学的帮助，每位出现心理危机的学生都能得到有效的干预。让每位学生都能享受优质的心理服务。1、建立健全心理服务系统。学生伙伴心理互助，全体教师对学生的心理维护，学校的心理咨询人员及心育骨干教师对学生的心理辅导。2、建设与巩固心理教育阵地。着力做好学校心理辅导(阳光小屋)，学生心理在线网站辅导阵地建设。心理辅导课(心育晨会)是一种专题性的团体心理辅导形式。3、培养与提升心理教育师资队伍。通过学校校本培训，增强全体教师的心理教育，使更多的教师具有初级的心理教育理论素养和实践能力。通过教师教育培训部门，培训全体班主任及骨干教师，是他们成为合格的心理健康教育教师，能承担起对学生进行发展性团体辅导的工作。4、团体心理辅导制度化，规范化。全面提升学生的心理素质，主要依靠团体心理辅导及心育晨会实施，学生心理辅导方法与策略的研究系列活动5、心育课题研题与成果转化。开展心育实验的学校都有一个共同的体会，共同的收获：心育科研成长起一批教师，心育科研提升了学校水平。心育科研不仅推动了心育实践，而且驱动了学校的素质教育。因而，每位教师即可作心育的实践者，更可做心育的研究者。6、落实心理辅导室的人员，开放时间及主要职责，切实开放阳光小屋，不能在将心理辅导室流于形式。(七)小班化教育工作。明确小班化教育的优势所在，组织小班化教育的校本培训，使得全校教师在理念商对小班化教育理念有个正确的认识。实际并初步使用我校小班化教育的课堂教学质量量表，以此形成教师对小班化教育的高度质量观与形成性评价。以教导处为主导，定其对小班进行质量调研与跟踪，定期开张平行年级或跨年级的随堂听课，即时反馈。以学校的责任心教育为龙头，以学校文化建设为契机，显现我校小班化教育的特色优势所在。科室个人工作计划范文在中心领导正确指导下，在科室人员的大力支持及配合下，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕办事高效、勤俭奋进为目标，本着完善招投标活动的科学严谨性，防范违规违纪行为、提高自身业务水平，抓好政府采购工作，提高招标效率，使我科工作再上新台阶，20xx年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行中心各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实(1)根据科室现行工作模式，制定并完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责，认真履行。(2)实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高工作质量，保障科室顺利发展(1)每季度在科室交流会议上，与其他科室人员彼此沟通、交流、借鉴，取长补短，提高自身管理水平。(2)加强档案资料的管理，使档案资料文书标准化、规范化、明细化。(3)定期对业务知识进行巩固学习理解，不断提高自身对工作的认识，增强创新意识。三、强化自身学习，提升专业水平(1)对各项政府采购法律法规反复学习，严格依照法律法规要求进行项目招投标活动。(2)认真对待中心组织的各种培训，将培训的内容真正运用到实际中去。(3)重视创新培训，加大科研力量，灌输科研意识。四、以身作则，抓好违规违纪行为的管理(1)对全科人员进行违规违纪学习，严格要求科室人员按照规章制度办事，杜绝一切违规违纪行为。(2)加强违反招投标纪律行为的防范，严格控制招标现场可能发生的违规违纪行为，做到早预防，早发现，早杜绝。在辛勤的工作中，我们走过了20xx年，这一年我们完成了中心下达的各项任务，但是仍然存在不足。希望在20xx年，我们产权交易科在中心领导的带领下，圆满完成各项综合目标管理任务。
- 设备质量工作总结报告范文
- 设备质量工作总结报告范文大全总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，下面就让豆花问答网小编带你去看看设备质量工作总结报告范文3篇，希望能帮助到大家!设备质量总结报告1____年即将过去，迎接我们的____年又将是一个新的机遇与挑战，作为公司负责全部设备的管理、维护维修及保养的部门，我们也将迎来____年崭新的一页。回首____年我部认真贯彻，积极落实机械设备管理办法，本着全心全意为生产服务，转变思想观念、理顺、健全机械管理，全面排查隐患、解决遗留问题等方面严格要求，踏实工作，完成了我部及公司领导交予的各项工作。我部总结一下这一年来的实际工作情况。一、设备生产概况今年机械设备部配合各项目完成产值7267836.6元，其中土石方机械设备完成产值311167元;起重机械设备完成产值58800元;运输机械设备完成产值113000元;砼拌站今年完成产量107193t，产值1071930元;地磅今年新增一台在牙克石，共6台，完成产值120000元;摊铺机完成产值135333元;白拌站新增2台700型在牙克石，共6台，完成产量292986.6t，完成产值1909577元;黑拌站5台完成产量197908.63t，完成产值4706106元。二、机械设备的使用对公司机械设备的使用我部根据各项目的急缓程度以及项目部机械使用计划进行综合平衡，统一调度使用。项目部在工程开工前和开工后分阶段将工程需用机械设备使用计划，以文字形式报公司机械设备部，内容包括设备名称、型号、数量、质量标准、计划进场时间和退场时间等。对设备搬迁我部严格按照招投标程序，确定中标人，报公司批准。设备租赁遵循先内后外的原则，以内部调配为主、市场租赁为辅，防止盲目租用增大成本或造成本公司机械的闲置。设备采购严格按照采购程序，审慎合同，密切关注设备生产情况，做好与产家的沟通。做好设备核算工作，汇总收支，做好设备明细账。三、机械设备的管理我部做好机械设备的台账管理工作，设立电子档案，对有关各机械的买卖合同、技术性能状况、原始资料、生产轨迹、产量产值等进行汇总整理，做好机械设备的维护保养工作，做好例行保养、定期和不定期检查保养、巡检工作，规范、完善各设备检查记录，做到工作检查有痕迹。做好各种设备的年审工作。加强操作人员的岗位技能培训，做到持证上岗，同时要求操作人员在操作机械过程中按要求严格执行“三检”制度，工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了机械各部件的正常运转;做好机械防护，机械停放场地符合安全要求，规定停放位置，能适应机械运动所需的空间，周围环境对机械运动不构成危险，能便于在紧急情况下疏散，做好设备的越冬保养，一年四季做好设备防火、防盗工作。对使用结束后的设备或进入冬闲集中维修时，由机械工程师牵头，会同操作维修人员对设备进行检查、验收入库，对设备故障和损坏程度进行定性，分清责任，做好记录。四、人员管理“小细节，看态度;小养成，看工作”。如果谁能把这两点做到了，那么不管是在什么工作中都是踏踏实实，兢兢业业的，工作也是无可挑剔的。所以特别是对机修工、操作手我都是一直这样要求他们的。自己干的活要对自己负责，也要对公司负责。要么不干，干就要拿出自己的最高标准来。抓好队伍的团结协作工作，防“脱节”。做好本部门、人员与其他部门的协调工作，公司的每个部门都是缺一不可的，岗位职务无贵贱之分，只有分工不同。所以干好本职工作，协调好其他部门的工作就是对公司最好的回报，也是防止工作生产脱节的最好表现。因为我们这个部门的工作，是要靠我们每个人都去动手才能够保障设备的正常运行的。你不去动，设备自己是不会好的。五、严格控制设备运行，力求节能降耗在节能方面，今年主要是加强设备保养，加强对用电设备的管理以达到节能降耗的目的。今年有成绩也有问题，比如个别人员的安全意识、大局意识还不够;对工作的积极主动性还不够;机械设备制度还需进一步完善等，在明年我部会再接再厉，争取为公司再创辉煌!以上就是我部在____年的工作情况。设备质量总结报告220____年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司________年“努力打造‘opt’’品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科20____年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，________专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网—设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20____年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8元。细则如下：一、降低成本1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的`维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580元。2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2________，内部修理模具16________，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275元。3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9________，制作工时432.5h，节约成本4325元，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。二、降低不良率1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月。2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良。三、提高生产率1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1。2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4。四、员工流动率本年度设备科________(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入________，机修班________提升转职为班长(抢修班长：胡纪康;制造三科深夜班班长：朱红亮;制造精练一科维修班长：陆英贵)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2________，其中模具班1________，抢修班________，电工班________，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率________年________/季度的目标五、合理化建议1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节约电费488350.8元。2、2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。六、队伍建设我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气;并负责对特殊产品(187—144)加工及尺寸的确认工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。七、工程项目1、三科机器重新移动、定位(5月)2、新设备增加(5~7月)3、全公司电气故障排查，线路规范整改(6~9月)4、______立厂房维修改造(12月21~26日)5、无尘室设备添置移动(12月27日)6、______立设备移动安装(12月29日pm1：00~31日)八、工作中存在的不足1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的________重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20____年，工作重点主要放在保证____年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。以上是我的______年度，不足之处恳请领导和同志们批评指正。设备质量总结报告3一、20____年工作情况(一)设备管理指标完成情况公司计划、非计划检修项目完成率达______%，主要设备完好率达到______%，全部设备完好率______%。(二)设备实行全过程管理情况我设备管理处对我厂设备实行了全过程管理。把设备管理范围扩展到包括设备的购置、安装调试、使用、维修、改造，一直到报废为止的全过程，从整体上保证和提高设备的可靠性、维修性和经济性。1、把安全放在工作的第一位，时刻牢记“防患于未然”设备作业安全是衡量设备管理单位经济效益的一个重要指标，生产必须确保安全，安全促进生产，只有安全才能创造良好的经济效益，要将安全事项列为员工综合考核的重要内容。在施工期间，我们要求操作员必须要确保设备的安全调运、运行和停放，坚决避免机械事故和零部件被盗现象发生;还应注意随机辅助工作人员的人身安全。2、对从业人员要采取行之有效的管理措施我们制订了制定严格的规章制度，加大对操作员的管理力度。使他们明白自己的权利和责任，把机械效益与员工利益挂钩，充分调动起每一位员工的积极主动性和安全责任心。在日常工作中，我们监督操作员严格按照操作规程和工程所需的施工工艺操作设备，坚决避免违规操作;并要做好设备运转记录、机械保养维修记录的填制工作：如实反映出设备的实际运行情况;如实反映出机械保养、维修的日期、具体操作人、维修部位、更换零部件的名称等，并在三天的时间内及时上报设备部门。(三)机械的保养、维修工作情况1、重视保养，减少维修我们做好了机械的保养工作，保养内容包括例行保养、定期保养和特殊保养，真正做到及时发现并彻底排除故障隐患，这是确保我厂机械有着较高的完好率的一个重要方面。2、对机械的维修应做到忙时抢修、闲时精修为预防机械在突发故障，在工作中建立维修人员联系卡。同时安排操作员配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，以确保机械设备有着较高的利用率，监督维修工作，确保维修质量，并做好维修记录。(四)加强了设备从业人员的培训，提高业务水平，更好的发挥机械效益设备管理处充分利用了冬闲时间，重视日常工作中的闲时，学习了包括业务知识、安全知识、思想道德知识和节能知识，真正达到学为所用，使每一位从业人员有着较高的业务水平和思想觉悟。存在不足：在20____年的设备管理管理工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：日常管理工作中，管理人员监督不到位、检查不到位，设备管理工作存在管理断层，工作信息传递不畅，有章不循、令行不止现象仍然存在，工作中还存在推诿扯皮现象;各级人员安全责任意识有待加强，安全管理各项制度在现场的落实措施还没有完全到位;个别操作人员安全意识淡薄等。二、20____年工作计划(一)平时要做好设备保养，维修工作01年设备管理处将继续开展生产设备安全排查工作，要求对各类安全设备保障工具配备齐全，状况差的设备及时申请报废，该维修的设备及时进行维修，加大安全投入，狠查各类安全隐患，采取不定期、不定点，多方位的灵活多样的工作检查方式，急需建立针对每台设备的信息统计卡，做好设备基本信息、设备保险记录、设备强制维护和维修记录、设备事故损坏和维修记录、技术改造改装记录、设备移动记录等信息，使设备管理做到有章可循。真正将安全隐患查出，优先整改，把隐患排除在萌芽状态。(二)创新工作方法，为做好设备管理工作建立有效途径20____年设备管理中心将积极配合其他有关部门进行安全管理联合检查，形成企业与政府主管安全生产部门的协同合作，信息共享，互补宣传，加强企业与其他部门的沟通，通过与政府主管安全生产的部门召开安全座谈会、建立长期的安全培训合作模式，营造良好的监管氛围。(三)设备采购设备采购是设备管理中最容易出问题的环节。20____年我们将加强采购人员思想教育，培养采购人员一切以公司利益为中心的集体主义精神。其次我们还要，落实采购后监督核算机制，发挥监督体制的作用。(四)抓制度建设，确立科学的工作机制为了实现管理的科学、合理，充分体现制度的约束力，10年，我们要重新建立健全了各项规章制度，对设备管理人员从言谈举止、管理知识到各项工作程序，都进行了重新规范，使管理工作上了一个档次。20____年，我设备管理中心虽然做了不少的工作，取得了一定成绩，但是上级领导的要求和希望，还存在不小的差距。20____年，我中心将继续加强学习，深化管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把中心各项工作提高到一个新的水平，为公司长远发展做出应有的贡献。为公司的发展保驾护航!请领导放心，请同事们放心!通篇令人精神振奋，情绪激昂。2021年1月设备质量分析报告市推进质量建设工作报告教育装备质量自查报告设备质量保证承诺书施工单位质量工作总结报告
- 贴膜机安全操作规程
- 1开机前必须检查设备装置的紧固螺栓是否松动，并用调薄水抹干净机器上的全部部件，以后重新调好胶水。工作台面严禁存放任何杂物。2闭合电源总开关，检查主机的启动与停止、上胶的启动与停止、收卷的启动与停止、烘道加热，抽风的电源电气开关和仪表的指针等，是否灵活可靠，灵敏正确。通电后，观察设备运转是否正常，有无异常声音和焦味。3当机器启动后，必须掌握滚筒的速度调节，滚筒的温度控制，烘道的温度控制。严格控制设备的速度、温度。4设备启动后应空运行3~5分钟，试膜几块，检查其符合要求后再批量生产未经试膜，不允许正式生产。5自觉做好“首三检”并经常自检工件作业质量。不能一次自检就贴膜到底。6操作时手只能在距离滚筒30公分以外，不能进入危险处。严禁边操作、边谈话、精神不集中，衣服与长发必须盘束紧，不要飞散会。7工作完毕或发生故障、出现异常情况必须先停机，报告主管。申请修理并挂上检修牌。严禁运行中进行维修；严禁带病强行。8切断电源开关，清理工作现场。材料存放有序，留有安全通道。
- 装载车安全操作规程
- 1范围本标准规定了资源综合利用公司员工在使用装载车时应注意和遵守的安全细则。本标准适用于资源综合利用公司装载车岗位。2引用文件无3职责与权限确定了装载车使用前、工作中、操作后的主要事项，检查装载车是否安全可靠。驾驶装载车必须经过专业培训，并经有关部门培训考核合格，发给《特种作业人员操作证》，方准独立操作。严禁无证操作。4岗位安全要求的内容4.1必须经过专业培训，并经有关部门培训考核合格，发给《特种作业人员操作证》，方准独立操作。严禁无证操作。4.2驾驶，行使中严禁吸烟、饮食和闲谈。4.3车辆启动前，应检查刹车、转向器、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病行车。4.4起步时要查看周围情况，确定无人员和障碍物后，再鸣号起步。行使时遇不良条件，应减速慢行4.5使用装载车时，严格遵守装载车安全操作规程进行操作。4.6装载车严禁载人。4.7装载车在运行中严禁将脚搁在离合器踏板上，以免使离合器机构损坏；除装载车作业时需低速微微前进或后退外，离合器一律不允许在半分离状态的相对运动中使用。4.8如搬运的货物庞大，影响司机视线时，车速要缓慢，必要时要有人指挥。4.9装载车转弯、进入车间、库房、或狭窄地段时，应减速慢行。4.10停车时，应将铲斗平放在地面上。铲斗升高后不准人员在下面停留或穿越。4.11严禁在装载车启动的情况下进行维修、装拆零部件。修理时应严格遵守有关机动车辆修理的安全规定。4.12严禁用明火作照明检查油箱的油量，在装载车周围应严格限制使用各种火源。4.13装载车停车库应备有消防器材。装载车司机应会使用常用的灭火器材。4.14装载车不得停放在纵坡大于5%的路段上。4.15装载车停放时应拉紧手刹车，切断电路取下电门钥匙，铲斗应放在地面上。冬季要做好防冻保暖工作。4.16装载车不应在坡道上转弯，也不应横跨坡道运行。4.17车辆靠近坡道边缘、高站台或平台边缘时，必须保持以车辆一个轮胎的宽度作为离开站台或平台的最小距离。4.18不准拆除作为安全装置的护顶架。4.19下班前应有15—20分钟的清扫和检查时间，检查设备的机械和电器部分是否完好，同时做好打扫清洁工作。4.20详细记述当班日报（工作情况、设备运行情况及设备存在的问题或需要立即排除的故障等）。5记录资源综合利用公司装载车运行记录
- 小角度裁断机安全操作规程
- 1、开机前检查压缩空气压力是否正常，一般在0.6Mpa以上；检查气管是否有漏气、跑气现象。2、检查机械部件有无损坏，裁刀是否上位，传送带上是否有异物，磁性递布装置是否完好，接头机是否在上位。3、启动裁刀主电机是噪音较大，噪音逐渐变细减小直至消灭方为正常；电机启动时间约为40s。4、检查各部分光电开关是否指示正常。5、机器运行前，必须将所有安全光电开关复位。6、导开装置上料时，对于上料小车不可用力过猛，以防将纠偏电机、气缸撞坏，或者改变裁断角度。7、裁断角度更换时，需清理设备导开小车周围障碍物，以防撞坏设备。8、钢丝帘布导开时，应尽量将帘布放在整行辊的中心，以便于BST纠偏装置的纠偏。9、钢丝帘布导开时，注意将帘布头部压住，防止撞坏光电检测开关；请勿把手放在压辊之下，以防挤伤。10、导开帘布时，由于垫布可能带高压静电，用手接触垫布之前，需对垫布放电。11、倒卷帘布时，将储布环升起并锁定，防止对帘布的拉伸。12、禁止将手放在裁刀之下，裁切时安全门内禁止人员停留，以防拾取器运转时撞伤人。13、接头机在自动状态接头时，禁止将接头机护栏打开，手动调节接头部位。14、禁止触摸接头机处的裁刀加热器；裁刀使用后及时放回加热器，切不可随手乱放。15、整平辊表面需保持清洁，防止粘料。16、卷取时，将垫布安装上，保证垫布与工字轮对正，然后将BST17、纠偏的边缘传感器对正垫布的边缘，方能起到纠偏的作用。换卷取工位时，检查导轨上是否有杂物。18、运输带上粘胶、塞胶，必须及时清理。19、人在安全护栏以内时，禁止将安全开关复位。20、工作完毕后，生产工器具集中管理，及时关闭设备电、水、风、汽开关，然后清理现场及周围环境卫生。
- 农民工外出服务工作组工作方案
- 农民工外出服务工作组工作方案为切实做好我区外出农民工疫情防控工作，根据省市文件精神，结合我区实际，特制定以下工作方案。一、组织体系牵头区领导：组长：第一副组长：副组长：副组长：联络员：成员：二、责任分工区人社局：1.负责农民工外出服务工作组疫情防控的统筹协调工作。2.做好区内农民工返乡情况统计摸排工作。3.加强疫情防控政策信息宣传，引导在外务工人员错峰返乡或在务工地过年，返乡途中做好个人防护，返乡后及时到村（社区）报到，减少外出聚集活动。4.负责做好返乡农民工就业创业服务，广泛收集企业用工信息，依托线上和线下渠道及时向农民工发布、推送，积极引导农民工就近就地就业。5.做好农民工返岗服务，建立农民工返乡返岗监测预警机制，摸清农民工节后返岗出行需求，提前谋划返岗农民工健康服务及“点对点、一站式”直达运输服务。6.加强对辖区重点行业、企业劳动关系风险隐患定期排查，对出现的问题提前介入、及时处置，对涉及疫情的劳动关系政策的落地落实和企业劳动用工服务加强指导，支持企业职工自主协商处置劳动关系矛盾纠纷。区交通局：1.负责车站、交通卡点等返乡农民工聚集区域的疫情防控工作。2.在车站、高速路服务区设置农民工服务台，为农民工提供消杀物品、常用药品、开水供应等便捷服务。3.为农民工返岗提供便捷服务，根据区人社局提供的返岗乘车需求，协调做好“点对点、一站式”专车直达运输服务。4.完成农民工外出服务工作组安排的其他工作。区卫健局：1.负责做好境外返乡、中高风险地区返乡农民工核酸检测等工作；2.做好返乡农民工核酸检测等工作；3.完成农民工外出服务工作组安排的其他工作。区公安分局：1.负责做好在境外、国内中高风险地区务工人员的数据摸排并及时反馈乡镇；2.完成农民工外出服务工作组安排的其他工作。各镇：1.信息摸排全覆盖，组织村（社区）提前掌握返乡人员信息，通过微信、短信、电话等方式，动员外出务工人员就地过年。2.登记造册全覆盖，组织返乡人员抵达居住地后向村（社区）报备，建立返乡人员信息台账，做到登记无遗漏。3.申领“天府健康通”全覆盖，引导返乡人员主动注册使用。4.重点人群健康监测全覆盖，组织省外务工返乡人员进行免费核酸检测。对持有7日内核酸检测阴性证明的有中高风险地区所在设区市（直辖市为区）旅居史的返乡人员，从事冷链食品、隔离场所、医疗机构发热门急诊、海关和口岸、国际航空等高风险行业的返乡人员，督促其自抵达居住地之日起7日内每天向包户干部报告体温和健康状况，出现异常及时处置。5.劝导返乡人员减少外出和探亲访友，提倡家庭私人聚餐聚会不超过10人，不大办酒席、不办坝坝宴，婚丧嫁娶活动尽量从简，避免人员扎堆和聚集。6.做好政策宣传、信息推送，引导人员返乡就业创业。7.开展人员返岗信息收集，及时反馈区人社局，做好返岗农民工“点对点、一站式”专车直达运输服务的组织工作。8.做好农民工返岗所需健康检查协调服务工作。三、工作要求（一）提高认识，积极开展工作。充分认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、紧迫性，进一步强化责任意识、危机意识，坚决克服麻痹思想，认真履职，发现问题及时反馈整改。（二）认真摸排，加强信息报送。各镇每日下午5点前将当日摸排的市区农民工返乡情况统计表报送至工作组办公室。在统计报送过程中做好信息保密，以免造成信息外泄。（三）做好防护，确保自身安全。工作组的成员和各镇、村（社区）工作人员，要严格按照疫情防控要求，做好自身防护。农民工服务工作汇报农民工服务保障工作汇报农业农村公共服务站建设工作方案农民工综合服务中心工作汇报会务组工作方案
- 博一合作社讲话稿
- 讲话稿（博罗县博一农业专业合作社理事）各位领导，各位同仁：上午好！我是博罗县博一农业专业合作社理事刘杰勇，今天，很荣幸在这里参加广东省农民合作社成果展示暨“特色农产品”资源对接会，并作为合作社代表发言。博罗县博一农业专业合作社，成立于2015年6月，注册资金1000万元，是农民自愿加入、实行民主管理的互助性经济组织，现有成员XX人，主要经营水果礼盒、荔枝批发、电商销售等业务。在博罗拥有1000亩荔枝龙眼果园，每年自产荔枝龙眼60万斤。合作社以技术服务“三农”为宗旨，面向农业生产第一线，向合作社成员普及推广荔枝龙眼标准化果园与良种良法配套建设，统一集中采购种苗、化肥、农药等生产资料，减少社员种植嫁接投入成本，组织社员进行种植技术培训，最大限度地提高荔枝龙眼产量，改善产品品质，使社员达到增产增收的目的。在各级政府的扶持及社员的共同努力下，合作社获得了快速发展。目前，合作社拥有办公场地160平方米，办公人员8人，果园管理人员5人，农资储存仓库50平方米，生态种植设备20套。合作社与广东省农科院果树研究所、仲恺农业工程学院及当地农机推广站展开长期合作，定期邀请荔枝龙眼种植专家为社员进行技术培训和现场指导。为了满足博罗当地荔枝产业规模化发展需求，合作社于2015年开始实施荔枝优质高产栽培技术示范与推广建设，对1000亩果园基地进行整体改造，并引进现代农业设备，试行测土配方施肥技术，并多次开展荔枝种植培训，编制培训材料1000余份，有效提高了果园基地标准化水平与社员种植技术水平，提升了荔枝龙眼产量。同时，合作社联合县农业龙头企业博罗县一诺农业有限公司、省级农业龙头企业广东十记果业有限公司，将社员种植的荔枝通过各大电商平台销售，减少了产品流通环节，增加了社员销售利润。2016年，合作社通过枝满园旗舰店、十记庄园旗舰店销售博罗荔枝150吨，销售额达300多万元，实现社员增收达60多万元。农村电子商务的发展让合作社成功触电互联网，享受到了信息时代的发展成果，拓宽了合作社产品销售渠道，有效解决了荔枝龙眼产销不平衡问题。在电商的促进与带动下，社员更加积极推进基地标准化建设，努力提高荔枝产量，并通过科学化管理、品牌内涵提升，以满足消费者个性化需求。2016年10月，合作社有幸加入了广东粤农电商农民专业合作社联合社，依靠产业聚集力量，实现合作社抱团发展。相信在联合社的引领下，博罗县博一农业专业合作社将加速电商渠道拓展，完善合作社基地溯源管理，进一步促进合作社转型升级，使合作社不断发展壮大。谢谢大家！社团联合会讲话稿微博讲话稿（共5篇）周小川博鳌讲话稿合作讲话稿社区七一活动讲话稿
- 安全保障经理岗位职责
- 第1篇：安全保障岗位职责安全保障主办岗位职责隶属部门：工作内容：公司的安全生产、企业稳定、消防、门卫管理、治安保卫、防台防汛、防暑降温、基建项目、机械设备、事故处理等日常管理等工作。岗位职责：（1）自觉遵守国家法律、法规以及公司的各项规章制度，严格按章办事；（2）负责草拟公司年度安全工作计划，并负责落实园区范围内的安全稳定工作，拟订年度安全费用预算，起草各时期安全生产方面的总结，按规定建立健全各类安全工作台帐；（3）负责建立和修订公司各类应急预案，拟订和修改安全类管理制度，并给予检查督促和落实；（4）负责组织开展经常性、多样性的安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查、安全生产、防台防汛、检查或其他专项检查和演练，并做好消防电子档案内容的审核及相关资料的收集、整理、更新、存档工作；（5）负责公司员工的生产安全和消防培训及劳务工、外来人员的登记、安全防范教育以及配合做好特殊工种的教育培训工作，负责外来人员、车辆及公司范围内生产动火的审核、办证等工作，并做好相关记录；（6）负责生产事故的处理、统计、分析和上报，并提出针对性的整改和防范措施，落实、拟订对违规人员、租赁企业在安全问题上的处理意见；（7）负责指导、管理、监督门警的工作，改善工作质量和服务态度；（8）负责园区内项目建设过程中的管理工作；（9）负责安排、检查行政总值班人员值班情况，对检查出的问题需登记汇总、汇报以及处理管理权限内的工作。（10）检查公司范围内（租赁客户）物资堆垛、防火管理、防台防汛、安全生产等工作；（11）办理、申报、验证与安全相关证照和职能部门联络及有关安全设施设备方面测试工作，按规定办理各类人员进出和临时证件及车辆通行证以及收费工作；（12）做到对管辖范围重点部位每天一次巡视安全检查，每周一次侧重点和常规安全检查，每月一次全覆盖安全大检查；（14）完成领导交办的其它工作。第2篇：安全经理岗位职责安全经理岗位职责1、认真贯彻执行安全政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度。2、组织各项安全检查工作，落实上级安全生产检查所提出的具体整改工作。3、负责安排项目安全部门各专业安全管理人员的具体工作，并监督实施。4、参加项目部范围内施工组织设计，施工方案的讨论，对方案中的安全防护、文明施工的编制提出具体修改意见，审核各类具体方案。5、负责项目部高大类型脚手架等项目的检查工作。6、负责项目部施工现场的安全检查，掌握安全生产动态，对所发现的问题下达隐患通知单，纠正安全隐患督促整改并实施检查。对于重大问题应及时向主管领导汇报，紧急情况下行使现场施工作业的停工。7、参与施工安全生产、事故调查与分析工作。8、负责项目部工作统计报表申报工作，建立健全安全生产内业资料。9、组织参与项目部各项安全生产活动，做好安全生产宣传、教育、评比、交流等工作。10、完成领导临时交办的各项工作。第3篇：安全经理岗位职责1.领导、组织、协调公司的工程安全管理工作。2.建立公司的安全管理程序及相关细则。3.对公司各项目施工工地进行定期安全质量审查；对于审查中发现的安全质量问题，制定预防和纠正措施并追踪措施的落实。4.指导、检查、帮助项目部安全工作的管理责任以及安全体系的组建工作，检査和监督项目部安全体系的执行情况。5.处理公司工程项目可能出现的安全事故，并分析原因和责任。6.负责与国家政府安全监督部门的沟通和联络。安全保障科岗位职责综合保障部经理岗位职责后勤保障部经理岗位职责安全岗位职责后勤保障组安全保障岗位职责（共3篇）
- 陈益峰：气脉粗饱懒散，冉氏后人家业不太兴旺
- 文/陈益峰同行考察的有徒弟罗璟、朱-江、曾锋、陈-文、姬常勇、胡文超等人。龙从远处奔腾而来，高山顶部，气脉灵活秀丽，钳中出乳结穴侧面开钳，中间垂长乳结穴，左右枝脚转头抱穴穴后气脉大而长，病于气缓，点穴凑其急，亥龙入首，穴立乾山巽向穴后气脉粗笨，脉大扁阔，病于气散，点穴当扣其弦，冉氏葬后，人丁大发，曾孙有男丁8人，女丁六人，其中211大学生2人，但是总体来说，家业不太兴旺 文/陈益峰同行考察的有徒弟罗璟、朱-江、曾锋、陈-文、姬常勇、胡文超等人。龙从远处奔腾而来，高山顶部，气脉灵活秀丽，钳中出乳结穴侧面开钳，中间垂长乳结穴，左右枝脚转头抱穴穴后气脉大而长，病于气缓，点穴凑其急，亥龙入首，穴立乾山巽向穴后气脉粗笨，脉大扁阔，病于气散，点穴当扣其弦，冉氏葬后，人丁大发，曾孙有男丁8人，女丁六人，其中211大学生2人，但是总体来说，家业不太兴旺陈益峰师傅，与农村的两位低保户，讨论地理规律，二位虽然贫困，但是见解很多陈益峰师傅，与徒弟们在山里行走，研究地理规律陈益峰师傅与徒弟，在竹林之下，讨论地理规律陈益峰师傅，在村里向老人询问地理情况，对着地图一点一点问左右界水明白，弦棱清晰，两边砂手抱穴紧密，藏风聚气明堂倾倒，穴前溪水直出，穴后气脉懒散，冉氏葬后家业不太兴旺，穷苦农民居多真气融结，必有界水分明，上有分，下有合，前有应，后有乐鸟瞰墓穴，内堂紧固，外堂宽敞穴后气脉粗饱懒散，此支冉氏没有大发，后人多是布衣白丁之辈侧面近看墓穴，坟上气色微微泛红，轻清上浮，气色不太旺，隐隐微微，后人微微有文章科甲之气龙从左来穴右边落，龙从直来穴横受。乳前微微开坪结地，高山结穴，阳气不足，而阴有余，结穴贵在落坪处。高山禄存星结穴，拖出的枝脚，星峰不起，长如瓜斛，穴在中心左右外砂层层交锁，中明堂紧固，正前方有文笔为朝山山之势成中聚，脉来平软，中间积蓄，不偏不倚，结于中心，气不在上，亦不在下，恬居中正，撞脉点穴全文完。
- [公共建筑]公共建筑采暖立管图
- 图纸简介：公共建筑采暖立管图附件名：2007181168247215494.zip文件大小：98K(升级VIP如何赚取土木币) 图纸简介：公共建筑采暖立管图附件名：2007181168247215494.zip文件大小：98K(升级VIP如何赚取土木币)
- 2017年造价建工案例基础班王英
- 本帖最后由付小野于2017-3-2415:30编辑网盘里的课件根据培训网校上课进度，会持续更新，请大家放心。打开后，请及时保存到自己的网盘，以免被百度封盘，导致课件失效。加入以下“建造师培训”版块指定学习交流Q群，可 本帖最后由付小野于2017-3-2415:30编辑网盘里的课件根据培训网校上课进度，会持续更新，请大家放心。打开后，请及时保存到自己的网盘，以免被百度封盘，导致课件失效。加入以下“建造师培训”版块指定学习交流Q群，可免费下载近20个机构的培训课件。备注“土木在线”或QQ等级两个太阳以上的可直接入群，其余者要人工审核，人工审核会比较慢。一建机电群：492423646；一建建筑群：598089692；一建市政群：514789671；一建水利群：591157406；一建公路群：591157406；二建机电群：514893396；二建建筑群：133406502；二建市政群：365404506；二建水利群：585614707；二建公路群：585614707；消防考试群：548203951；造价考试群：622428493；监理考试群：337979903；微信公众号：youyichengjiaoyu。
- 哪位朋友搞过围堰施工，说下施工步骤和须注意的关键节点
- 最近要搞一个江边的浸水混凝土挡土墙，墙体必须埋置于深约2米-3米的水里，有经验的朋友给点建议，如何做围堰施工比较省事，质量有保障。 最近要搞一个江边的浸水混凝土挡土墙，墙体必须埋置于深约2米-3米的水里，有经验的朋友给点建议，如何做围堰施工比较省事，质量有保障。
- 20x'x审计部部门职责及岗位职责
- 20xx审计部部门职责及岗位职责一、审计部部门职责1、内部审计部门应当履行以下基本职责：(1)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;(2)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等;(3)在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为;(4)至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。2、其他职责：(1)内部审计部门应当在每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交次一年度内部审计工作计划，并在每个会计年度结束后两个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告;内部审计部门应当将审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项作为年度工作计划的必备内容。(2)内部审计部门应当以业务环节为基础开展审计工作，并根据实际情况，对与财务报告和信息披露事务相关的内部控制设计的合理性和实施的有效性进行评价;(3)内部审计通常应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所有业务环节，包括但不限于：销货及收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等;(4)内部审计人员获取的审计证据应当具备充分性、相关性和可靠性。内部审计人员应当将获取审计证据的名称、来源、内容、时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中;(5)内部审计人员在审计工作中应当按照有关规定编制与复核审计工作底稿，并在审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档;内部审计部门应当建立工作底稿保密制度，并依据有关法律、法规的规定，建立相应的档案管理制度，明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间;(6)协调和配合政府审计、社会审计、财税部门的审计检查工作;(7)协助监事会检查相关事项，为监事会提供相关材料;二、审计经理及审计专员、助理岗位职责文档下载《20xx审计部部门职责及岗位职责》2020审计部部门职责及岗位职责审计部部门主任岗位职责审计部门岗位职责及工作流程业务审计部门岗位职责审计部门主管岗位职责
