- 选实木地板注意 未必板材越贵质量越好
- “实木地板的种类和名称很多，质量好坏怎么区分?是不是板材越好地板越好?我家住18层，适合铺什么树种的实木地板?”业主郭先生近日提出了这样的疑问。针对此疑问，某工程监理公司总监王剑介绍，目前市场上树种的名称确实比较混乱，从原木色的桦木到极深色的紫檀木等几十种颜色。同一种颜色的木地板也能由不同品种的木材制成，价格也因其珍贵程度的不同而有差别，低的只要100多块/平方米，而高的则到上千元，并非进口的材质就比国产材质好，楼层比较高的业主在选择地板时，最好选择不怕干的树种地板。选对不选贵不必一味追求珍贵品种王剑表示，选择建材的一个标准是只选对的，不选贵的。大家要根据自家经济情况选择木材。桦木、柞木等价格偏低或适中，像柚木、花梨木等珍贵品种价格很高。因为市场上销售的实木地板木材品种无论从硬度还是工艺上都能达到要求，所以不必一味追求选珍贵品种的木材。茚茄木、重蚁木、铁线子、铁樟木、重黄娑罗双等等都是比较常用的材质，在选购时尽量选择常用材质，而不要因为颜色、价格等因素去另辟蹊径选择不常用的材质，以免发生地板涨裂、缩缝等问题。冬暖夏凉质感好地面装修理想选材实木地板是天然木材经烘干、加工后形成的地面装饰材料。它呈现出的天然原木纹理和色彩图案，给人以自然、柔和、富有亲和力的质感，同时它冬暖夏凉、触感好的特性使其成为卧室、客厅、书房等地面装修的理想材料。但实木地板对铺装的要求较高，一旦铺装得不好，会造成一系列问题，诸如有声响等。如果室内环境过于潮湿或干燥时，实木地板容易起拱、翘曲或变形。铺装好之后还要经常打蜡、上油，否则地板表面的光泽很快就会消失。观察漆面不能过分挑剔色差随着使用实木地板装饰居室的消费者越来越多，市场上也不可避免地会出现以次充好、以假乱真的仿制品。为此，王剑建议，在选购实木地板时可参考以下几点：一、测量地板的含水率。国家标准规定木地板的含水率为8%-13%，事实上我国地域辽阔，不同地区含水率要求均不同。一般木地板的经销商应有含水率测定仪，如无则说明对含水率这项技术指标不重视。购买时先测展厅中选定的木地板含水率，然后再测未开包装的同材种、同规格的木地板的含水率，如果相差在+2%，可认为合格。二、观测木地板的精度。一般木地板开箱后可取出10块左右徒手拼装，观察企口咬合，拼装间隙，相邻板间高度差，若严丝合缝，手感无明显高度差即可。三、检查基材的缺陷。先查是否同一树种，是否混种，地板是否有死节、活节、开裂、腐朽、菌变等缺陷。至于地板的色差，由于木地板是天然木制品，客观上存在色差和花纹不均匀的现象，这是无法避免的。而且铺设实木地板感受回归大自然的感觉，正在于它自然的花色、花纹，如若过分追求地板无色差，是不合理的，只要在铺装时稍加调整即可。四、挑选板面、漆面质量。选购时关键看漆膜光洁度，无气泡，漏漆以及耐磨度等。
- 联轴器的调制处理和金属热处理之间的关系
- 联轴器的调质处理quenchingandtempering：一般习惯将淬火加高温回火相结合的热处理称为调质处理。调质处理广泛应用于各种重要的结构零件，特别是那些在交变负荷下工作的连杆、螺栓、齿轮及轴类等。调质处理后得到回火索氏体组织，它的机械性能均比相同硬度的正火索氏体组织为优。它的硬度取决于高温回火温度并与钢的回火稳定性和工件截面尺寸有关，一般在HB200—350之间。金属热处理是机械制造中的重要工艺之一，与其他加工工艺相比，热处理一般不改变工件的形状和整体的化学成分，而是通过改变工件内部的显微组织，或改变工件表面的化学成分，赋予或改善工件的使用性能。其特点是改善工件的内在质量，而这一般不是肉眼所能看到的，为使金属工件具有所需要的力学性能、物理性能和化学性能，除合理选用材料和各种成形工艺外，热处理工艺往往是必不可少的。钢铁是机械工业中应用最广的材料，钢铁显微组织复杂，可以通过热处理予以控制，所以钢铁的热处理是金属热处理的主要内容。另外，铝、铜、镁、钛等及其合金也都可以通过热处理改变其力学、物理和化学性能，以获得不同的使用性能。
- 冷干机操作规程与冷干机安全操作规程
- 按冷却水循环体系操纵规程开盛铭达冷干机启冷却水循环体系。打开冷凝器进水阀。在使用冷冻枯燥机前必须向工程部报告,经工程部同意,由设置装备摆设责任人操纵。打开制冷体系两个收缩阀,检查捕水器上的排气阀能否为关闭形态。接通稳压器电源,检查电压能否为三八零V或二二零v,符和要求,则开启控制面板上的总电源,并按下仪表键,面板上出现温度及真空度表现,打开真空泵出气盖。按冷却水循环体系操纵规程开启冷却水循环体系。打开冷凝器进水阀。按工艺要求将物料放入动干托盘,装好温度探头,冻干最大装料量不得凌驾三零kg。关闭冻干室门,按冻干工艺开始进行操纵,所有操纵由专职操纵职员完成,在事情期间不得离人,并注意紧缩机压力及油压指示,如有非常实时排除。完成冻干操纵,卸完物料,清洁枯燥箱及温度探头,进行化霜操纵。冷干机操纵规程,冷干机安全操纵规程关闭制冷体系两个收缩阀,关闭冷凝器内收支水阀,切段稳压器电源,锁上面板上的电源
- 衣柜选购指南：移门的好 还是传统一点的好
- 选择移门应该注意：1、型材移门实用的型材基材大体有两种：一种是铝合金，一种是塑钢。由于铝合金具有重量轻、强度高等特点，已经渐渐取代塑钢产品。铝合金又分为普通铝镁合金和航空用铝镁钛硅合金。2、顶底轨顶底轨为承重部分，要经受反复的摩擦，所以要选择强度高，耐磨损、低噪音等特点，一般以铝镁钛硅合金材质为最佳。3、上下滑轮上下滑轮为移门最重要的配件，要注意选用优质的轴承，耐磨损、低噪音。4、胶条市场上留下的主要材料有PVC橡胶、硅胶等。其中硅胶条具有更好的韧性，保证了板材和型材的柔性连接。5、板材、基材市场上常用的有细木工板、密度板、防潮刨花板。6、胶水、封边条、贴面要注意这些辅材的用料，很多劣质移门甲醛超标就是由于胶水超标严重，因此在选购时要注意有无异味。
- 国产板材有味儿进口板材没谱儿
- ●事件●日前，投诉台收到了消费者王女士的邮件，王女士称，一个月以前自己到家居城购买板式家具的时候，被销售人员询问要选择进口板材还是国产板材。“因为当天有限时优惠的活动，所以没有更多的时间去研究国产板材与进口板材之间的差别。”王女士在接受采访时表示，此前自己曾经“踩点儿”看过几次这款家具，对于样式、颜色，以及销售人员在咨询的时候提出的价格、可以参加的优惠等都很满意，于是决定在促销优惠的时候购买这款家具，下订单的时候却被问及板材要选国产的还是进口的，让王女士一下有些不知所措。“当时是这样考虑的，认为既然是知名品牌的家具，不管板材产地是哪里，质量和环保肯定都是合格的，而且进口板材的要比国产板材的价格贵2000多元，这个柜子原价才3000多元，也觉得不划算。”经过这样的考虑，王女士最终决定选择国产板材，但是由于决定得略显仓促，王女士始终对此心怀担忧。随后，家具如期运送到了王女士家，我们跟随王女士一起“验货”。从味道上判断，新家具确实散发着味道，但是比较淡，而且并不刺眼刺鼻。柜体内的味道更浓重一些，比如柜门里面、抽屉里面的味道较外面更大。王女士表示，自己原本计划将柜子放在卧室里，但是考虑到柜子还是有味道的，所以还是先把柜子放在客厅通通风、放放味儿，看味道散发的情况再作定夺。王女士很想通过我们了解，第一，购买的新柜子散发出来的味道有害吗？“有味道”是源于“国产板材”还是源于“板材”？第二，既然两种不同产地的板材价格相差甚多，那么它们之间的不同究竟在哪里？以后该如何选择？●答疑●“刺眼”辨别味道是否有害标致家具副总经理朱光宇表示，板式家具新搬回家，如果所散发出的味道让人觉得“刺眼想流泪”，这就是甲醛的释放超标，需要经过检测寻求退货或维权等。而合格的板式家具在刚搬回家的时候也会有味道，属于正常现象，在通风一到两个月左右，味道就会逐渐消失。意风家具销售总监李莉表示，木材本身的味道、板材封口的胶的味道等都可能是消费者感觉到的“异味”，可以用湿抹布擦洗家具表面，一些可溶于水的易挥发物质就会消失，减淡味道。进口板材稳定性更佳进口板材的关税其实并不高，但是明显的差价源于进口板材的生产成本。意风家具销售总监李莉进一步解释，相比国内板材，欧洲产板材用料成本更高。除此之外，进口欧洲的优质板材的明显优势还在于其稳定性以及花色样式。现在国内很多板材厂商都是在效仿欧洲板材的生产与设计，但是稳定性始终差强人意。李莉举例说，很多国产板材制作的板式家具，在阳光暴晒下很容易会出现脱色的情况，但是进口自欧洲的板材由于工艺过关，就几乎不会发生这样的问题。国产板材稳定性差是最大的弊病，同一家工厂生产的板材，会出现由于批次不同，而出现质量参差不齐的问题。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 3款混搭型家具 精美绝伦风格无界定
- 单一的木色、满眼的欧式风，已经不再是好家具的评判标准，会搭配才是表现个性的方式。网络和出游的便利，使得大家的眼界更加开阔，来自各个民族和文化的元素被集合在一起，塑造出全新的审美情趣。从时装到家居设计，混搭当然也不是天马行空，一次旅行的经历、一种正在上升的民族文化，都会成为混搭的灵感源头。非洲风、部落风、远方文明的神秘物件，都相继成为风格的主要表现者。轻柔复古：沙发的造型略带复古，再搭配颇有民族风的面料，成为空间中的亮点。混搭家具，风格无界定酋长的椅子：木质、精致的镂空图案，高高的椅背象征着尊严和权力，这样一把高背椅放在室内或室外，一定都能带来惊艳的效果。混搭家具，风格无界定混搭家具，风格无界定
- 松江厂房装修
- www.xfjianzhu.cn021-33732699/13917915165厂房装修注意重点常识,厂房装修，首先要看这家厂是生产什么的，在根据行业对好入座，应对要求和需要设计，最后在着手装修施工，根据工业厂房装修设计，下面深圳厂房装修公司给大家介绍厂房装修注意要点和装修常识。厂房技术夹层的墙面、顶棚宜抹灰。如需在技术夹层内更换高效空气过滤器时，宜增刷涂料饰面。地面、回风地沟和位于地下的技术夹层，应采用防水或防潮、防霉措施。建筑风道和回风地沟的内表面装修标准，应与整个送、回风系统相适应，并应易于除尘。厂房装修一定要真材实料，不要为了节约施工成本而忽略了工程质量，如果这样到时候很多位置会有问题，甚至会出现安全隐患，一家企业要想很好的发展必须任何事都要照章行事，比如厂房装修，要找正规的装饰公司，用正规的装饰材料，施工放心，使用安心。墙顶抹腻子或贴壁纸，要自然阴干，不要大开门窗，防止迅速失水而影响施工和变形。开窗通风的时间也有讲究：最好选在上午10时至下午4时之间，这一段时间温度相对高些，可以防止新刷的腻子冻结。墙面如出现较大的窟窿或下凹，最好用石膏粉加乳胶调和补平墙面。当墙面出现较大裂缝时，局部的地方双贴牛皮纸再刷腻子，面积较大时最好贴上布，再涂刷腻子，这样可保证墙面的平整、不开裂。内墙涂料是目前厂房装修中应用最普遍的装饰材料之一，它具有施工方便，遮盖力强、色彩丰富，耐擦洗等许多优点。但在施工过程中，若是操作或处理不当，也会出现一些问题。厂房内部空间划分主要是经营者根据自己的实际使用要求来进行合理的利用空间，如果厂区内有众多设备，则不宜设置太多隔断及隔墙，尽量以地面的色调或者用一些有色标识来进行划分区域，用标识划分区域要避免色系过多，那样不但区域划分不明显还会令人感觉头晕目眩，还有的厂房可以明确的划分出设备区与办公区，这样的规划现在比较常见，因为便于管理。那么在设计这样的厂区时一定要掌握好数据与各个空间的紧密结合，同时还要考虑到设备区与办公区的工作距离是流畅以及灰尘、噪音的干扰。上海厂房装修公司建议在厂房装修首先要考虑的是地面部分，一般的厂房装修地面是不需要承载负荷的，那么就可以考虑用一些物美价廉的装饰材料，比如地板砖或者复合木地板等来做厂房地面装修材料，有的厂房装修时要考虑防静电，那么就要选择防静电地板或防环氧地坪等来做为厂房装修地面的首选材料，还有的厂房装修时需要地面承载负荷，那么就必须要在地面基层做混凝土，混凝土分为商业混凝土和土做法混凝土两种，前者造价略高但质量稳定，后者价格较低质量一般，然后在混凝土基层上再铺设其他质地比较坚硬的石材做饰面即可。
- 浅谈：衣柜定制空间利用及保养不容忽视
- 很多年轻人都在家居装修的时候定制属于自己独有的家具，现在定制衣柜这个市场在成都也逐渐成熟起来。然而，定制衣柜里面的学问并不少，若忽视了居室空间的利用和家人的生活习惯，定制衣柜搞不好还会弄巧反拙。米兰印象建议在选择定制家具时，应根据家庭成员的数量和情况来确定产品的种类和大小。如果房子面积有限，但人口略多，定制家具时应以节省空间为主，选择衣柜、橱柜等产品时在造型上应该尽量简单点，体量也要相对小些。而且，在选购或定做衣柜阶段就要思索好自己哪类型的衣物偏多，相应增设空间。同时，选购定制衣柜时要考虑自己房屋的实际情况，不然那些在展厅中看上去尺寸合适、颜色适度的衣柜到了自己家就完全难以搭配了。还要注意定制的衣柜风格要和整体的装修风格一致，宋先生建议说，在实施装修之前，就应当将家具的风格确定下来。确定风格和样式后，就要购买物美价廉的衣柜了。如果预算有限，就不要单纯为了追求个性而做一些没必要的设计，造成不必要的浪费。另外，看似便宜的定制家具要千万小心，表面上也许看不出什么毛病，使用一段时间后便可悟出“一分价钱一分货”的道理定制家具的材料、做工、配件都可能影响到实际使用。因此，米兰印象建议在选择定制家具时，先根据自己的实际需要做好预算，再根据预算货比三家，最后确定所要订购的产品。如何保养衣柜？为了保证衣柜的寿命，日常还要做好衣柜的保养。首先，柜表面有灰尘时，应使用毛掸或软布除尘，如果表面有污渍时，应使用砂蜡擦磨清除。五金部件用干软布擦拭，切勿用化学物的清洁剂或酸性液体清洗，如发现其表面有难去除的黑点，可用少许煤油擦拭。其次，尽量避免损坏或刮花衣柜表面，如果表面有轻微划痕和碰伤，可用布蘸烟灰与柠檬汁混合物涂擦，干后上蜡即可。同时，定期对连接件进行检查，发现松动及时紧固，并注入少量润滑油。清洁时可用半湿抹布擦拭柜体、柜门，切忌使用腐蚀性的清洁剂。轨道的灰尘用吸尘器或小毛刷清理即可，柜架、拉杆等金属件用干布擦拭。
- 金柜全面采用E0健康板材 环保品质彰显品牌实力
- 健康、环保两个词，在当前的受关注程度已经不用多提。而我们也从来没有像今天这样，渴望不受污染的产品和生活。在选购整体衣柜等家具上，我们的心态同样如此。作为国内真正健康家居的引领者，金柜整体家私从未放弃过对更加环保、健康定制家具产品的追求。2011年，金柜在整体衣柜业内率先全面采用E0级健康板材，致力于为消费者打造具有顶级环保品质的健康家具。每一款高品质的定制家具产品背后，都体现着金柜不断肩负起企业社会责任，不断提高的品牌实力。甲醛超标问题频发，部分家具企业责任感受质疑家具的甲醛超标问题一直是一个备受关注的话题。年初以来，一些家具品牌被抽查出了产品的甲醛释放量不达标的问题，引起了大众的广泛关注，被一些媒体成为“甲醛门”。而广州市质监局在近期的一次抽检行动中发现，“近半数家具检测不合格，其中甲醛超标占三成以上”。频频被发现的家具甲醛超标问题，已经引起了消费者和业内的担忧。金柜整体家俬的企业负责人表示，甲醛对人体的危害非常大，长期吸入过量的甲醛不仅严重影响健康，甚至可能使人致癌。他们表示，包括整体衣柜企业在内的任何一家负责任的家具企业，都必须对用户负责，把为消费者提供环保、健康的产品作为企业的使命。金柜全面采用E0级板材，为消费者打造顶级健康家具为国内的消费者奉献环保与健康的家具产品，是像金柜整体家私这样一些有担当家具企业的目标，更是他们的实际行动。自成立以来，金柜整体家私就努力采用健康的材质、先进的工艺和设备为消费者打造高环保度和高性价比的定制家具产品，成为了真正健康家具的引领者。为了给消费者营造更加健康美好的家居生活，减少乃至杜绝家具中的甲醛污染问题，进入2011年，金柜与战略合作伙伴大亚集团展开更加紧密合作，全面采用大亚E0级健康板材，为用户打造E0级健康家具，成为了为数不多的、率先全面采用E0级板材的整体衣柜企业。据悉，E0级标准是世界上最为顶级的环保标准，大亚E0级板材已通过最严格的F★★★★级环保检测，环保指标与新鲜木材相同，甲醛释放量甚至比苹果还要低，是世界上最健康环保的板材之一。采用这种板材制作的家具，能够有效减少甲醛可能造成的污染及对人体的伤害，保护用户健康。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 告别“廉价竞争” 卫浴企业打响“品牌战”
- 卫浴市场竞争已经出现白炽化的局面，原材料成本的上升和国家宏观政策的影响都给涂料行业带来了很大的困惑，在成本增加的同时，卫浴行业利润越来越低，下面小编就以南安卫浴为例，让我们一起来看看当下建材市场发展状况!据开平东鹏卫浴销售周经理介绍，生产一个水龙头产品最大的成本是原材料的成本，目前水龙头产品主要还是以铜质材料的为主，目前铜的价格为38000元/吨左右，笔者了解到今年以来的铜价的震动幅度较大，早前几个月铜价还在高位震荡，目前已经有所回落了，铜价的波动将对水暖产品的生产销售商带来了一定的风险。据周经理介绍，原材料的成本占整个生产成本的70%以上，按照内销毛利润率30%计算，则一款水龙头的成本价大概就是200元。南安的毛利率较低而在福建南安，笔者了解到，当地的出厂的水龙头产品价格较低，一般要比开平出厂的价格低20%左右，所以在南安出厂的59铜厨房水龙头平均大概是要150元左右。据了解，福建南安的铜一般都是从外省进货，本地并没有铜材资源，所以原材料的运输成本相应较高，这样导致福建南安的出产的产品利润率较低。据业内人士透露，福建南安的内销产品毛利润率在12%左右。则在南安生产的水龙头产品的成本价大概是135元。产品的净利润不高目前开平的外销五金水暖企业的业务成本主要包括厂房用地、人工薪酬、管理费、税收等费用。如内销企业则要加宣传推广费、渠道建设费、装修费等。据了解，开平政府目前对土地的管理比较严，现在的厂房用地基本上不作出售，只是租赁给企业使用。据行业人士透露，开平水暖企业里的门店销售员月薪有1000元;企业内做文员每个月的工资是1500元;电镀工人则有5000-6000元/月。上规模的五金水暖的企业一般都会有上百人，而中小型的企业也有30-40人，加上其它管理费和税收等一系列费用，每个月的业务成本还是比较大，导致产品的净利润并不是很高。卫浴市场竞争激烈很多品牌产生了低价位竞争就卫浴市场出现的大打价格战的现象，相关业内人士认为这个行业目前来说还不是很规范，实际上这个行业是一个耗费能源的行业，就意味着什么呢?比如说陶瓷，很多它的原料，它是不可再生的。所以行业是耗费能源的行业，而且产品的烧制等方面也会也大量的原辅材料的使用，所以行业是一个耗能的行业。因为最初这个行业它的门槛比较低，前三十年改革开放整个我们的收入水平也好，城市现象大规模的发展这个需求量非常大，就造成资源开始向这个行业快速的流动。现在这个行业的企业，近万家，或者太多。有很多厂家生产的产品不符合标准，看着是，实际上很多指标达不到。此外，监管的力度并不是很大，现在市场上有大量的产品，从行业角度来说不合理，是在浪费资源。另外，有一些品牌因为现在经过行业内大家这么多年的打拼，也形成的国内的品牌。但是有一些兄弟品牌不太诚实，他们也是靠不太合格的产品他们做一些贴牌，这样他会把成本降下来。第三，现在竞争很激烈，不单单是厂家跟厂家之间的竞争，品牌跟品牌之间的竞争，还存在经销商与经销商的竞争，这几种品牌就靠低价去竞争，消费者真正理解行业的，关注产品的，研究产品的不是很多。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 涂料企业新团队建设初期的关键环节
- 对于新公司的组建，特别是销售类公司的组建，团队建设往往是建设初期的最重要组成部分，团队的前期组建会受到招人难，人难管，团队斗志不强等等很多可预测和不可预测的困难。笔者简单从新团队组建的实战法则入手，分享下自己的看法。案例分享：黎总5月份刚刚取得了一全国知名的涂料品牌的地级市经销权，自己注册了一家店面商贸公司进行经营销售，团队组建前期需要招聘各岗位的人员，黎总为了能够人尽其能，减少培训环节，发了大量招聘信息，招聘十分仔细，对招聘的人员进行筛选，从学历中专以上，工作经验3年以上，从事行业化工类等几大类别进行机械式的筛选。因为此时间段招聘非年底人员变动所以应聘人员不是很多。结果用了一个月的时间，多渠道的应聘者从36份简历中仅仅筛选的符合他的要求意向员工仅8人，面试的时候因为各自对薪资待遇的异议、以及黎总对应聘者的第一印象不要等原因，最后剩下了4名意向应聘者。基本不敢进行复试，复试可能只能剩下1~2人，黎总是属于地级市的经销商，即使是前期开发和市场铺市也需要的人员编制至少要在10多人。黎总的暂时“上纲上线”让组建团队的第一步，人员招聘就进入了僵局。其实在团队的组件前期需要有一定的宽进期，先将人员组建起来，才能谈建设。粗放组建选择，态度第一卡位由于新团队的组建，需要在短时间内对各种团队成员都要到位进入初步的运作状态，所以在前期的招聘用人中可以理想的去找到很完美的团队，但是又不能理想化，因为粗放型的团队组建期间，最关键的是先找到态度端正的敬业人员先用上，只要具备基本的技能，能够胜任前期的市场开拓就先留用。在整个运作过程中，在不断的增加新鲜、更合适的人员，同时通过试用期的考核淘汰不符合公司规则和不能胜任岗位的人员。能力欠佳，态度良好的人员也可能通过你给予的机会和锻炼培养为能力很强同时忠诚于公司的核心人员。所以态度是第一位的，技能暂时放在第二位，因为无论技能的优劣，都不可能通过简单的面试和简历可以充分的判断，所以找到态度好的，愿意吃苦的，再经过数月的磨练，技能和忠诚度都会浮出水面，要是过分的强调资历、能力、水平，在短期内会出现招不到人，岗位空缺，或是“高能力的人”对新组建的公司不满，反而没有什么忠诚度，短期组建的队伍，人员变动过大，会影响整个团队的稳定性和信心。态度好，能吃苦员工会撑起团队的前期框架，有利于团队工作的开展和稳定。所以态度是第一卡位，好态度，才会有好的举措和干事的劲头，初期需要这样的团队人员。科学目标设定，“淘沙”人才机制团队的目标设定一直都是个团队建设的大问题，团队目标的科学设定才会让团队有目标，有目的地做事，不盲从，不被动，不空虚，不无所事事，不茫然。同时也是凝聚团队，体现团队竞争氛围的有效方式。团队目标的设定要遵循科学性，不能设定过高或过低的目标，过高的目标，让团队成员无法所及，会打击成员信心和斗志，目标设定过低，会让成员没有压力，满足现状，甚至很容易达到目标而沾沾自喜。一般公司的设定目标都设定一个通过努力可以达到的目标。俗一点的说：“团队成员轻轻伸手够不到的苹果，需要用劲跳一跳才能摘到苹果”的目标，这样目标的设定，既会让团队成员有一定的奋斗压力，也会让其通过努力达成目标，满足成员的满足感，有利于团队的战斗力提高和斗志培养。为此在团队组件中，也可以通过科学目标的设定和考核进行成员的晋升和淘汰，筛选优质团队成员，提高团队素质。就是像大浪淘沙一样随着团队的成长，工作难度的一点点加大，大浪淘沙的选择和留住人才。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 卫浴五金行业步履维艰 弊端重重何时过关？
- 原材料涨价问题开始回落，由于原材料等因素的涨价，卫浴五金行业不但没有迎来它的“春天”反而遭到了消费者的质疑，利润的“暴利时代”难道真的是一去不复返了吗?随着2011原材料产品的不断涨价和消费市场的不断扩大，卫浴行业的市场竞争更加激烈，卫浴五金行业对市场的争夺也开始出现潜规则，市场暴利开始遭到质疑。整个行业都是一个有机连接体，在市场发展的同时卫浴五金行业也存在一些问题，高中低档产品参差不齐、产品扩张漫无边际、细分优势颇被忽略是当前国内卫浴洁具陶瓷企业普遍存在的三大弊端，这使得卫浴五金企业更是寸步难行。品牌定位高低不一当前国内卫浴行业普遍存在的现象是，一家企业往往推出高中低等多个档次的品牌，卫浴企业推出了不同档次的多个品牌，却又没有信心、耐心和能力把它们做好。针对当前这种卫浴市场的竞争状况，专家们呼吁：国内的卫浴企业已经到了"忍痛割爱"的时候了，不能再有希望凭借数量来“围攻”取胜的心思。据了解，箭牌卫浴等国内一线品牌已经开始树立科学、准确、专一的品牌战略规划和定位，致力于打造有血有肉、不仅仅符合国内市场需求、更能进入国际市场的鲜活产品和强势品牌。业内人士指出，卫浴企业要坚定、统一地执行下去，把本品牌炼就成行业的强势品牌，能与其它国际品牌同场竞技，一决高下。产品市场扩展开始泛滥目前国内许多卫浴企业普遍有贪大求全的趋势，最首先的原因是卫浴企业老板和内部人员，尤其是营销人员，都认为要进行扩展，所以造成了大面积的多品种产品扩展生产。第二种原因是职业经理人不同意产品品种过量扩大和生产，而企业负责人认为有必要，因为私人企业老板说了算。第三种原因是一家企业往往有两到三个品牌，部分企业实行每个品牌由不同的职业经理人分别执掌。企业内部间的品牌竞争也造成了企业内部产品品种攀比扩张。市场细分优势被忽略针对当前的卫浴企业和品牌，尤其是数量庞大的中小型卫浴企业和品牌，要想在市场上立稳足，只有选取一条最有发展空间和前途的道路，寻找最具优势的定位，专一地走下去，把它纵深化、单一化和专业化，把它走宽走专，这个“宽”即是将“一条道路”建长扩宽，在形式上细分，在规格上细分，同时更可以根据各国不同的使用习惯和审美要求，进行创新设计，在技术、材质、外形、工艺、服务等方面都提升并保证优质的服务，将“小市场”做专修宽。在当前形势下，原材料上涨，卫浴五金企业利润下滑，但做专业产品仍将是企业的目标，企业不能因利润下滑而在产品上做“手脚”，这将会导致企业发展之路越走越窄，行业开始“走下坡路”。
- 不锈钢水槽维护与保养 营造温馨舒适家
- 选用一个好水槽的重要性：水槽是厨房">厨房心脏。据统计，厨房内各类用品，水槽的使用率最高。在饭前饭后准备和清理工作中，有超过65%的时间直接与水槽有关，故选用一个美观、性能良好、清洁干净的水槽，对营建一个舒适、温馨的厨房，是非常重要的。不锈钢水槽的优点：不锈钢材料被誉为二十一世纪改善人类生活水平的重要发明之一，采用不锈钢材料做水槽，自然又独特而且有其他材料不可代替的作用。耐酸耐碱，耐氧化，表面美观，能经常保持光亮如新，经久耐用。坚固而有弹性，耐冲击和磨损，不损伤被清洗器皿。功能多，轻便，通过精密加工，可制成不同造型款式，能与各类不同厨房台面配套。水槽正确的维护指导：1、使用完毕后立即清洁，擦干存放，尽量不让水滴留在水槽表面，因为高铁成份的水会导致产生浮锈、高矿成份的水会产生白膜。2、如在水槽底部出现矿物沉淀，可先用稀释的醋去除，用水冲净。3、不能长时间将硬物或生锈物品与水槽接触。4、不能将橡胶盘垫、湿海绵或清洁片整晚留在水槽里。5、注意含氟的家用产品、漂白剂、食品以及含银清洁物和含硫、氢氯酸的清洁品对水槽有潜在危害。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 实用厨房收纳方案 充分利用储藏柜空间
- 关于厨房储藏柜的设计有很多，储物柜也是厨房的一部分。厨房储藏柜里可以放那些东西呢？任何东西！果酱、腌菜、意大利面、调味酱、美食菜谱、酒，或是任何可以不用冰箱就能储藏的东西。你甚至可以放进洗衣机或是烫衣板，如果你的房子里没有准备洗衣间的话。因此，好好利用厨房的储藏柜，绝对是节约室内空间的好办法！我们为你收集了8种不同的收纳方案，看看是否能给你一些启发？实用厨房收纳方案充分利用储藏柜空间实用厨房收纳方案充分利用储藏柜空间实用厨房收纳方案充分利用储藏柜空间
- 叫苦！近万家板材企业日子难过
- 5月以来，省林产工业协会副秘书长钟金华的电话经常占线，“很多人造板生产企业打电话反映困难。”北川县建成木业负责人席珍田在电话里就说：“近期停工比较多，一天损失4万多元，心慌得很。”今年以来，随着林产加工业“即征即退”优惠政策取消，原材料价格上涨、人工费用上涨，导致人造板生产成本大幅提高，但销售价格却没涨。川内大大小小近万家板材加工企业日子难过了。业内人士认为，这个行业或将迎来一次重新洗牌。原材料短缺板材厂缺米下锅席珍田的企业主要生产中密度纤维板，年产量近8万立方米。今年以来，主要生产原料尿素和甲醛的价格都一路走高，尿素每吨涨到了2250元，而去年同期是1550元。木材价格更是“吃不消”，“连枝丫材的收购价都超过每吨360元”，资阳沱江木业董事长王云平记得，去年收购一吨整木材在380到390元之间，今年已经突破400元关口，甚至被抬高到了500多元一吨。省林产工业协会对省内企业进行的调研显示，今年上半年不仅工业用水、用电在涨价，劳动力成本也上涨10%至20%，而人造板出厂价格上涨却有限。如纤维板出厂价，仅比2008年金融危机时高100-200元左右。省林业厅产业处的统计数据显示，目前全省各类人造板加工企业近万家，原材料需求巨大，资源紧缺成为第一大矛盾。“通常木材的收购半径在100公里范围以内，”席珍田感到恼火，所需的原材料要到绵阳范围内找，“每个县都有生产线，都缺资源，哪有这么多木材可用？”“四川短周期的工业林相对较少。”省林业厅产业处处长童伟介绍，我省工业原料林培育产业从2007年才起步，1000万亩的短周期原料林仅仅用了一轮，而“广西有3000多万亩，都已经开始用第三轮、第四轮了。”“十二五”期间，我省将培育1500万亩工业原料林，可在一定程度上缓解木材供需矛盾。产业布局需要深度调整由于房地产调控，家具行业受影响，对人造板的需求在下降。钟金华前几天接到广西林产工业协会的电话，请求四川方面给予协助。广西人造板大多面向广东家具行业供货，现在也遭遇到了“卖不动”的困境。钟金华认为，千家万户搞加工的小生产模式，已不适应行业发展趋势，板材加工业洗牌是必然的。据了解，“十二五”期间，我省将对板材企业进行“抓大带小”的调整，“交通条件好的山区，创造条件吸引大的加工生产企业集成生产；而规模小、初级加工企业，交给农民和林业专业合作组织来经营，”省林业厅产业处处长童伟介绍，“小企业做初加工，大企业进行深加工，形成较为合理的产业布局。”一些企业也在通过租地、股份合作等方式建立自己的工业原料林基地，如升达已培育工业原料林30多万亩，中天地木业也拥有了40万亩自有原料基地林。一些企业看到要走品牌化路子。国栋建设公司引进欧洲生产线，降低固定生产成本，提高产品质量。“我们把生产基地放在川内，购进省外基材在省内加工、贴牌，然后再运往全国各地，走精加工道路”，资阳沱江木业董事长王云平介绍。
- 家庭安装地暖管选好四种管材很重要
- 一、性能稳定的PE-X管（交联聚乙烯管）PE-Xa管是欧盟必须要求使用的地暖盘管，价格比较高。施工时采用扩管连接方式，几秒就可完成连接。管材特点：1、性能稳定2、是使用量最大的地暖管3、没有热塑性能，不能用热熔焊接的方法连接和修复价格：PE-Xa管25元/米左右，进口的要高20-30元/米；PE-Xc管不添加助剂，原料成本低，价格一般在20元/米左右。提示：1、PE-X管是目前欧洲在地暖系统中使用最多的一个管材。生产时具有交联剂不易分散均匀，交联度较难控制和需要定时清理螺杆以防止产生凝胶颗粒等难点，所以产品的质量控制难度较大，一般小型生产企业难以做好。2、地暖原料价格相差较大，国内一些不正规的生产厂家对原料随意选用，使产品质量得不到保证，在选择低价位产品的时有一定的风险。二、价格高高在上的PB管（聚丁烯管）由具备环保功能的热塑材料制成的PB管分子结构的稳定性很好，杜绝了腐蚀结垢的现象，无毒无害。完全符合国家饮用水卫生的标准。管材特点：1、热稳定性好2、柔韧性极佳3、价格昂贵。价格：一般为120元/m。进口的要贵30一60元左右。提示：1、PB管是一种高分子聚合物，是世界上最先进的化学材料之一。它是一种热塑性管材，有很好的耐温性，最高使用温度可达110度，抗冲击性能好。2、PB管是几种地暖管材中最柔软，相同的设计压力下壁厚也最薄的管材。在同样的使用条件下，相同的壁厚系列的管材，安全系数也比较高。3、铝塑复台管克服了传统金属管寿命短、易锈等缺点等缺点。它容易弯曲而不反弹的特性使其在施工定位时很方便，在施工难度和强度上也要比纯塑料管低工作效率大为提高。但是价格“高高在上”，在国内使用的人不多。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 保障房之于木门企业：享受机遇也面临挑战
- "保障房消费人群不仅要看价格，也会看品牌。"某木门制造厂负责人表示："保障房一般户型较小，业主消费能力有限。针对这一需求，我们号召品牌门窗厂家生产一些专门针对保障房的产品--性价比高、低利润。这样既满足了保障房的消费需求，又给厂家找到了新的市场方向。"今年，全国开建的保障房总量将达到1000万套，投资金额高达1.4万亿元，对于木门企业来说，未来的市场前景相当可观。但要想在保障房市场有所作为，必须具备规模化、批量化生产的能力，但目前多数木门企业难以达到这样的水平。享受机遇也面临考验在楼市调控政策下，家居建材企业纷纷瞄准保障房市场。千川木门负责销售的人士在接受记者采访时表示："2011年的房产新政打压了一大批商品房的成交量，但保障房的崛起又带来了新的市场，而且这块市场需求非常大。我们今年要把精力放在保障房等工程上。"该人士说。五年内，全国要建3600万套保障房，以平均每户4樘门计算，保障房的木门需求量便达到1.5亿套，因此木门企业未来的市场前景相当可观。但也有业内人士指出，木门企业在享受市场机遇的同时，也面临着严峻的考验。木门企业进军保障房市场面临考验爱心木门相关负责人就表示，虽然保障房的"标准门"制造成本相对较低，但要达到相关部门规定的标准，也不是件容易的事。目前，大范围推广"标准门"还有很多困难。首先，建筑的施工标准达不到产品标准的精度，这便给木门大规模实现标准化生产增添了障碍。同时，目前多数消费者并不希望自家的室内门同一化，且这种观念很难短时间内得到改变。当市场接受度未达到一定水平时，企业在推广"标准门"时将面临一定的风险。正兴木业负责市场运营的人士表示："因为是保障房，质量上要求会更高，但价格反而不高。这就要求企事业在工艺、原材料等各个方面把好关。"1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 洛阳北玻股份：以创新获专利 技术水平行业一流
- 洛阳北方玻璃技术股份有限公司（简称北玻股份，洛阳北玻）的产品质量和技术水平在玻璃深加工技术设备行业中处于世界领先水平。自创立以来，公司始终重视自主技术创新，把“立足高新技术、振兴民族工业”作为企业的立足点和奋斗目标，坚持“创新无止境、拼搏才能赢”的企业精神，真抓实干，至今已开发出120多项技术和规格的产品。其自主研发的生产钢化设备已成为国内外著名品牌，吸引了法国圣戈班、日本旭硝子以及福耀、南玻、耀皮等国内外玻璃行业中大型企业的青睐，并与公司建立了长期良好的合作关系。2010年，北玻在洛阳市实施知识产权战略工作会议后，也把企业的知识产权工作提升至战略的高度，把企业知识产权工作与企业技术开发和企业发展战略紧密结合。有一组数字可以反映出北玻知识产权工作的成效，目前公司申报和获得专利超过100项，专利总数比2009年增长一倍多，进一步提升了公司的整体实力和核心竞争力。今年3月7日，北玻股份荣获洛阳市2010年度知识产权工作十家“先进企业”称号。获得省、市政府的表彰，是荣誉，更是一份责任，北玻将以上市为契机，继续发挥技术创新优势，对已有技术进行升级完善，对新技术进行自主研发；不断开发新产品项目，使公司产品在质量上、使用性能上和自动化程度上进一步提高，提高产品的市场竞争能力，全力把公司做大做强。
- 志盛威华全新的工业特种涂料
- 随着世界工业的高速发展，技术不断革新，对工业涂料性能提出了许多新的要求，我们化工工业涂料界要迎接这全新的挑战，我们必须把握住世界工业涂料工业发展的脉搏，敏锐地分析市场新动向，开发出高科技工业新型工业涂料，及时跟上和促进我国工业快速发展。现在北京志盛威华化工有限公司研究开发的工业特种涂料，技术在工业高新技术渗透下快速发展，特别生产出耐高温工业涂料、隔热保温工业涂料、重防腐工业涂料、高温绝缘胶、高温封闭工业涂料等一系列新型工业涂料，这些新型工业特种涂料都是水性无机材料精加工而成，无任何有害气体挥发，对人体无任何影响，是环保节能新型工业涂料。这些工业涂料可以帮助企业提高工业生产技术，优化生产工艺，提高产品质量，节约成本，延长工作设备使用寿命，给企业创造出更多利润价值，同时也减少污染排放。详细新型志盛工业特种涂料资料如下：①ZS-1耐高温隔热保温工业涂料和ZS-211反射隔热保温工业涂料，可以涂刷在设备、高温窑炉、管道、罐体等上隔热保温，减少热量散失和传导热，工业节能率达到60%以上，节约能源。②ZS-221防晒隔热工业涂料涂刷在企业室外设备、厂房上，降低其表面、内部温度，可以降低6℃以上，节约电力、人力、财力。③ZS-411辐射散热降温工业涂料，红外线辐射率高达90%，加快设备热量散失，提高设备工作能力。④ZS-611防冰雪工业涂料，表面自洁性强，提高室外材料抗雪灾、冰雨能力。⑤ZS-711无机防腐工业涂料、ZS-811耐高温防腐工业涂料，可以抵抗重防腐腐蚀，耐温高，耐温幅度可以达到1800℃，保护设备长久安全，延长使用寿命。⑥ZS-911耐磨防水工业涂料，薄层、高耐磨材料，提高工业耐磨设备使用年限。⑦ZS-1021封闭工业涂料，保护高温设备抗氧化，耐温幅度，耐磨能力，保证工业设备生产的连续性，提高工业生产能力。⑧ZS-1031耐磨防腐工业涂料、ZS-1041烟气防腐工业涂料是最新高科技工业涂料，可以有效解决以前无法解决的极端工业设备防腐能力。⑨ZS-1051耐高温透明防氧化阻燃工业涂料，透明耐温高，耐温可以到1800℃，提高工业材料防氧化、阻燃能力。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 军官创业故事 张建国回乡率众致富
- 31年前，张建国走出太岳大山，投身绿色军营，在南疆边陲守卫26年。5年前，身为正团职干部的他为国分忧，放弃安置机会，与妻子一起选择留在广州自主创业。两年前，已在商场上小有成就的他，在许多人纷纷离村进城发展的潮流中，作出令人意外的选择——把红火的生意交给妻子打理，告别了繁华都市，只身回到大山深处魂牵梦萦的村庄，成为乡亲们脱贫致富的领路人，挑起新农村建设的重担……因为他的回乡，昔日一盘散沙的村子发生了可喜变化——甘甜的自来水哗哗流进家里，平坦的道路在村子四周环绕，村委会有了崭新的办公室，核桃林、养殖园和双孢菇养殖等致富项目如雨后春笋般出现，贫困的“疙瘩”正慢慢解开，富裕的美好画卷正徐徐展开。应邀返乡“不为谋利、不为谋官，是为报答乡亲们的恩情，让咱村改天换地！”——主人公语2007年，离开军营的张建国，有了更多时间陪伴老父亲。这年8月，他特意陪82岁的老父亲回到家乡东下庄村消暑，弥补多年没在床前尽孝的缺憾。村里住了一段日子，张建国体验到了返乡乐趣，但他的心情并不舒展：山外世界日新月异，可村里和自己当兵走时差不多，吃水艰难，房屋破旧。一亩地年收入二三百元，除此之外，乡亲们再没有其他收入来源。张建国心里很不是滋味。这一年，他发动自家兄弟姐妹和好友，出资1.45万元成立互助协会，资助娃娃们上学，给村里老人祝寿。张建国和互助协会的事，引起了贺家庄乡领导的关注。乡领导于是产生了邀张建国回村任党支书的想法，多次和他商量。回还是不回，张建国一时难以选择。他征求老父亲和妻子意见，老父亲说：“你爷爷奶奶打日本人时就在村里牺牲，文革时咱家下放回村，乡亲们没给咱白眼看。你入党28年了，既然有能力帮助乡亲，就不该忘本。”深明大义的妻子也非常支持他，把生意上的事全部承揽下来，减少了他回村的后顾之忧。次年4月，经贺家庄乡党委提名，东下庄村11名党员选举张建国担任村党支书，结束了村里多年选不出村党支书的混乱状态。其后，张建国被选举为村委会主任。任职会上，张建国深情地说：“一个青黄不接的时候，咱村一位大娘偷偷把一碗面放在我家门口。30年啦，我还记得这碗面。我回村不为谋利、不为当官，是为了报答乡亲们的恩情，誓让咱村改天换地！”这一年，他47岁。曾经的正团职干部当了“村官”，一时成为当地的重大新闻。但人们对他并不抱多大希望，乡领导则希望：“你一年待半年就成，把村子稳住就好。”1/3记录数:3首页上一页123下一页末页
- 林牌任嘎漆木实木地板的测评
- 导语：今天搜房家居测评专员，决定独辟蹊径，选择林牌地板的一款颇为特殊的材质，那就是任嘎漆木实木地板(宽板)，看看这款颇为新颖的材质，林牌能将其打造成什么样子。编者语说起实木地板的妙用，上海地区的消费更有发言权。在他们的眼里，这类产品不但外观质朴实在，还颇上档次，就连偶尔“小作”娇气的脾性看起来也无非是让生活增添几分情趣。事实上，上海市场从来都是实木商们地板品牌商的必争之地。不过，因为沪上本土品牌耕耘已久，且在天时、地利、人和上占了个先机，所以就目前的市场占有量来说，本土品牌仍占优势。林牌地板就是这样一个极具市场人气与销量的沪上本土品牌，并且和大多数实木地板品牌一样，能为消费者提供多种耳熟能详的实木产品，譬如重蚁木、二翅豆、柚木等。所以，今天搜房家居测评专员，决定独辟蹊径，选择林牌地板的一款颇为特殊的材质，那就是任嘎漆木实木地板(宽板)，看看这款颇为新颖的材质，林牌能将其打造成什么样子。测评内容每当有网友咨询如何挑选地板产品时，搜房编辑首先需要确认的就是他们中意的产品类型。因为不同类型的地板，其工艺流程是不同的。譬如说今天测试的实木地板吧，这类产品是由原木加工而成，所以选购时一个重要的考虑因素就是看材质。任嘎漆木是一个来自东南亚的木材，性能与纹理都还不错。一、纹理细腻性价比高任嘎漆木严格来说还是一个比较新的材质，在市面上比较少见。但因材质颜色讨喜，纹理看起来也细腻柔和，所以成品的装饰性能非常不错，具备百搭的特性。此外，更为重要的是，任嘎漆木实木地板的性价比也似乎比较高。林牌任嘎漆木实木地板，是林牌地板近年来推出的一个新品种，目前分别有两种规格，即标板和宽板。此次测试的对象正是任嘎漆木宽板，2号色系，颜色较浅。二、东南亚材百搭的装饰性能1、材质上的特点任嘎漆木，产于东南亚，心材至边材颜色依次变浅，边材呈灰粉红色。当然，与其他材质比，任嘎漆木心材与边材的颜色区别不大，所以切割加工成地板后，产品所表现的色差要相对小一些。而除了视觉所见的装饰效果外，任嘎漆木较强的稳定性也非常适合用作地板。消费提示：任嘎漆木的干燥速度比较慢，据悉，一般厚度为15mm到40mm的板材气干需时2~5个月。但是烘干好后，其稳定性就会非常不错，会对潮湿的环境不过分挑剔，干燥的空气不太过敏。所以就华东这样的气候来讲，高层也好，一楼也好，任嘎漆木实木地板都比较适合。2、细腻纹理浅色极佳任嘎漆木材质除了纹理均匀外，还比较细腻柔和，颜色上更偏浅。一般实木地板产品都是尽量去展示材质本身的纹路色泽，所以相对颜色偏重的材质，任嘎漆木更得偏爱浅色系的消费者亲睐。1/3记录数:3首页上一页123下一页末页
- 企业文化落地：文化与人力资源的融合
- 一.企业文化和人力资源体系融合的意义在这个高速发展的信息时代，任何的产品和模式都可以很快的被模仿和复制。但是为什么会成功的企业和失败的企业的区别呢?那是因为有一样的东西是其他企业无法模仿的，就是企业的文化。因为优秀的企业文化不是喊喊口号，搞搞活动这些表面的东西，而是融入到企业管理体系中的企业文化。本次项目的客户能够从一家小小的民营企业发展成为世界前五的互联网公司，其成功的驱动因素之一就是企业文化。随着客户发展战略的调整，企业文化也要随之进行优化。通过前期的访谈，我们发现虽然客户在企业文化方面的工作已经做得相当不错，但是在企业文化的落地实施还是存在一定的问题。企业文化的落地中重要的一个环节就是与人力资源体系的融合。通过这种方式，企业文化成为员工工作中的一部分，逐渐融入员工的血液中，从而配合公司的战略调整和推动公司的持续发展。二.企业文化如何与人力资源体系融合既然企业文化与人力资源体系融合的意义重大，那么到底该怎么融合呢?1.企业文化与招聘融合企业文化与招聘的融合要从两个方面入手。一方面，要将企业文化的要求纳入任职能力体系，建立科学的行为素质模型来选拔应聘者。另一方面，在确定了科学的行为素质模型后，要设计合理、有效的办法来考察应聘者在这些相关行为素质上的表现。客户企业虽然在招聘中加入了行为素质考察这部分，但在具体招聘的时候，有些素质评定不够准确。这就需要更合理地安排对企业文化相关行为素质的要求和考察，比如：在面试中，采用结构化面试、无领导小组讨论、案例分析、行为事件访谈等方式考察应聘者与企业文化的匹配度。2.企业文化与培训融合企业可从组织、内容和形式三个方面入手进行企业文化培训体系的规划。第一，培训组织要求完整性，包括：培训的内容、课程内容的选择、培训的对象、人数、讲师的选择、培训的时间长短、场地的选择、针对性、培训的形式方法和培训的预算。第二，培训内容要求层次性。对新员工与老员工的文化培训是不同的。新员工需要认识公司的历史和文化、行为规范等，而老员工则更需要理解本公司的企业文化理念和如何在工作中体现出企业文化。不同部门对企业文化的需求也不一样。营销部门需要了解企业文化与品牌建设、促销推广的关系等内容;人力资源部门则需要了解企业文化与招聘培训、考核等工作的有机结合。第三，形式要求生动性。企业文化培训采取什么形式不能一概而论，有很多种培训方法，如：讲授式、案例学习式、研讨式、活动、游戏、拓展训练等，每种方法都有自己的优点需要根据培训内容和对象来选择。3.企业文化与绩效融合绩效考核是让企业文化落地最直接、有效的方式，因为你考核什么就表明你看重什么。客户公司虽然在考核中有30%的行为考核，但是在实际的执行中，往往是先排好名次再给行为考核打分，行为考核失去了其原本的意义和作用。那么该如何对企业文化考核呢?这涉及到企业文化指标、权重、考核办法的设计，可以把行为考核与绩效考核合并起来。考虑到企业中有一个共同的文化，同时不同层级、不同职能部门等有相应的文化要求，因此在企业文化考核指标设计中，可以按共同文化要素、层级文化要求和职能文化要素来划分。三.总结能否处理好人力资源体系与企业文化相结合的问题是企业文化能否真正落地实施的一个决定性因素。企业必须正视目前人力资源体系与企业文化结合不够的问题，认识到企业文化对公司发展的重要性，在今后的发展过程中不断改进，只有这样才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。
- 职场最不可取的几种跳槽的理由
- 当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由，比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候，千万别说以下的原因作为跳槽的借口，因为这些是HR们最不认同的。1说老板/公司的坏话网友“Yammie”：一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做，HR会基于保护商业机密的考虑，害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。网友“简单”：不喜欢上司的管理方式。在职场，遇到一个自己顺心的上司难，你只能去适应你上司的管理模式。再难相处的上司，只要你用心，都会有磨合成功的一天。如果其他各方面都合适，仅仅为了这一个理由而离职，我觉得有点太轻率了。点评：不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表诋毁性的言论。同样的，即便不能认同老板的领导风格，也不应贸贸然地就把责任和错误全推到对方身上。你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥，进而诽谤它，那就说明你的职业操守有问题。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题，HR认为这样的候选人当然不能要。凡事应该先从自己身上找问题，特别是在面试的时候。能够自我反省的人才会更敏锐地找到问题的症结所在，同时，职业风度也更高尚，这样的候选人才是HR所青睐的。希望智慧更多些，虚伪少一些。2人际关系复杂网友“vicsec”：“人际关系复杂”说明什么问题？你是想说明公司管理有问题，还是想说明你身边的同事都有问题？人际关系在我看来是个人原因，为什么别人都不复杂，就你事最多？点评：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科学怪人”。俗话说得好：“有人的地方就有江湖。”所以，有人的地方就会产生人际关系，到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 求职面试时怎样看穿面试官的心理
- 现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。其实，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。雇佣压力和暗示这里所说的雇佣压力，是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远；而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。当然，应聘者较难知道考官的雇佣压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 职业生涯必要的人脉关系
- 猎头公司除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要立即挂断电话。人到用时方恨少，想在职场上无往不利，就必须培养自己的人脉，每个人的人脉关系可能不尽相同，但以下10种人是你的职业生活中十分必要的，有了他们，你生活和工作起来才会更加顺心如意，左右逢源！行经纪对于同在一架飞机上的旅客而言，一百名旅客就有一百种不同的机票价格。1000元的票价，你可能800元买到，别人可能500元买到。为什么呢？因为他认识一位旅行社的朋友，而这个朋友又是最有办法的那种。你怎么能不去拥有这么一个丰富的旅行经纪资源呢？银行工作人员难道你没有发觉，银行已在你的生命中发生了越来越重要的作用。你的投资理财都需要银行这个现代商业社会最重要的角色。有了银行这个人脉，当你的资金运作出现问题时，你知道该打电话给谁。媒体联络人从记者开始着手，即使你一生只用这一次，仍然可以使你脱离苦海。你有绯闻缠身，或有新产品上市。你的媒体联络人可以代表你，并站出来处理这件事。真正的公关专家也可以帮忙，他们正是以此为生。你要如何让这些人加入你的人脉？为了使他们成为可靠的资源，首先给他们所需要的东西，然后他们就会给你需要的东西。只要见过面，他们就不是陌生人。秘诀是，在需要他们的帮助之前先认识他们。能够提供难以取得之门票的人你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办？最好的办法是告诉你的客户你会处理，然后打电话给你的球票联络人，请他给你留4张票。事实上，没有所谓的“全部卖光”这回事，有钱能使鬼推磨，但你必须知道要找谁。你几乎可以在最后一分钟买到票。
- 职场压力催生双面人
- 朝九晚五，忙忙碌碌，游走于鳞次栉比的高楼大厦间，穿梭于川流不息的人群中，周旋在不同的人际场合里。忙，成为上班族一天的缩影；烦，成为上班族一天的状态……“好纠结，我怎么变成双面了？”双面人，在单位对领导点头哈腰，唯命是从；在家里却对老婆孩子大呼小叫，乱发脾气；双面人，在单位帮助别人，不怕苦累，热情耐心；在家里却衣来伸手，饭来张口，家务事从来不做；双面人，在朋友面前豪爽大方，经常请客K歌；可在年迈父母生日时连点儿问候都没有；双面人，白天像打了鸡血；晚上像得了鸡瘟……你是否已经拥有“双面人”的症状？A面：职场随和一般来说，在客服、销售、金融行业中，职业角色的需要使得职场中人不能展现“本我”，往往会产生“微笑郁抑症”。在职场中，大多数时间都要面带微笑，当然，许多时候并不是发自内心的，不是真实感受——好“脾气”只是一个面具。受访人：隋女士，某汽车4S店销售代表业务精通，业绩不凡，任劳任怨，深受老板表扬，客户满意度极高。微笑服务是标兵“欢迎光临！陈先生，上次订购的车还满意吗？如果您驾驶过程中有任何问题，请随时打电话，我们会及时为您解答！”隋女士热情地和陈先生握手，并很有礼貌地转向陈先生身边的朋友，“这是您的朋友吗？先随便看看我们展台的车。喜欢什么类型的车，我给您介绍一下！”由于隋女士的服务态度非常到位，刚在4S店购买了一款商务车的陈先生，带来了自己的朋友。像这样的场景，这样的话语，是隋女士每天的工作内容，而她每天都能保持微笑服务，遇到客户提出的她解答不了的问题，都一一请教清楚后耐心答复。隋女士已经连续5年成为销售冠军以及“微笑服务标兵”，老板对她的工作是赞不绝口，同事对她的为人处世也佩服得五体投地。受访人：赵主任，某公司中层领导常笑自己是夹缝中的人，常说“古人云："敬人者，人恒敬之。"”“上下”逢源的中层领导赵主任是刚刚晋升，手下10人，受顶头上司器重。“小李，这次工作虽然出了些差错，但别太气馁，我也有不对的地方，以后多加小心就是了！”赵主任对下属的处事原则是：当下级工作失误时，只要不是原则性错误，就勇于自己把责任揽过来，给下级改正的机会，让下级工作有安全感；对和自己有不同观点的下级，只要是对工作有利的，就鼓励下级提意见；对自己在工作中存在的问题，从来都主动道歉，及时改正。“申总，母亲的80大寿就包在我身上了，地点、人员我都给您安排得妥妥的，您放一万个心！”赵主任对领导的态度是：甘愿倾犬马之劳，工作上的事不能含糊，工作之外，经常牺牲休息时间，帮助领导“打杂”。受访人：郑老板，经营一家铝塑钢材常认为自己已经历练成为一名单刀赴会的老将单刀赴会的老将郑老板刚刚经历了一场不小的麻烦，同行的几个小厂联合起来实行价格战略，让郑老板失去了几个刚谈得差不多的订单。1/2记录数:2首页上一页12下一页末页
- 职场礼仪之接电话处理小技巧
- 当你给他人打电话时，你应调整好自己的思路。那么，当你的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精力，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰地处理电话带来的信息或商务。当然，上述过程应该迅即完成，如果你让电话铃响得时间过长，对方会挂断电话，你便会失去得到信息或生意的机会。以下几点是你在接电话时可以参考和借鉴的技巧：1、随时记录在手边放有纸和铅笔，随时记下你所听到的信息。如果你没做好准备，而不得不请求对方重复，这样会使对方感到你心不在焉、没有认真听他说话。2、自报家门一拿起电话就应清晰说出自己的全名，有时也有必要说出自己所在单位的名称。同样，一旦对方说出其姓名，你可以在谈话中不时地称呼对方的姓名。3、转入正题当你接听电话时，不要“哼哼哈哈”地拖延时间，而应立即做出反应。一个好的开场白可能是：“您需要我做什么？”当你觉出对方有意拖延时间，你应立即说：“真不巧！我正要参加一个会议，不得不在5分钟后赶到会场。”这样说会防止你们谈论不必要的琐事，加速商务谈话的进展。4、避免将电话转给他人自己接的电话尽量自己处理，只有在万不得已的情况下才能转给他人。这时，你应该向对方解释一下原因，并请求对方原谅。例如，你可以说：“布朗先生会处理好这件事的，请他和您通话好吗？”在你作出这种决定之前，应当确定地方愿意你将电话转给他人。例如，你可以说：“对于这件事，我们很快会派人跟您联系的。”5、避免电话中止时间过长如果你在接电话时不得不中止电话而查阅一些资料，应当动作迅速。你还可以有礼貌地向对方说：“您是稍候片刻，还是过一会儿我再给您打过去？”让对方等候时，你可以按下等候键。如果你的电话没有等候键，就把话筒轻轻地放在桌子上。如果查阅资料的时间超过你所预料的时间，你可以每隔一会儿拿起电话向对方说明你的进展。如，你可以说：“约翰先生，我已经快替您找完了，请您再稍候片刻。”当你查找完毕，重新拿起电话时，可以说：“对不起，让您久等了”，以引起对方的注意。对于接电话的人来讲，当需要查阅资料而有礼貌地请对方稍等片刻，这是可以令对方接受的。如果有人在你正在通话时打进电话，你可以选择合适的词语让你通话的人稍候。然后拿起另一部电话说：“你能否稍等？我正在接听一个电话。”如果打来电话的人只是有一些小事，便可以当即回绝，然后迅即转向第一个电话，而这个人也会意识到你很忙而加速你们的讨论。
- 10个独门秘诀 晋升不再是奢望
- 对于正式跨入而立之年的80后，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板会主动找你谈升职？面对升职机会，如何巧妙地争取？下面十个独门秘籍，让你晋升不再是奢望。独门秘籍1：如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。独门秘籍2：尽量不要使用模糊词，例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。独门秘籍3：永远不要一个人吃午餐，尝试一下午餐社交，良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行，然后有人说你行，最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错对！独门秘籍4：和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗？如果树敌太多，即使你能力很强，可能升职也无门。独门秘籍5：如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好，怎么管其他人呢？独门秘籍6：对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。独门秘籍7：记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风，风的力量越大，你升迁的机会越多！独门秘籍8：卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。独门秘籍9：每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。独门秘籍10：你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。
