工程造价行业资讯信息_造价资讯第67页

造价咨询工期目标
1、工程造价咨询单位如何参与项目全过程的造价控制？摘要：目前，在项目全过程造价控制的工作中，造价咨询单位参与次数越来越多层次越来越深。在不断多元化的投资主体以及规范化的工程合同管理的影响下，工程造价全过程管理的重要性越来越被建设单位所认识到，从而在工程建设的各个阶段，尤其是工程的决策与设计阶段、招标阶段及施工阶段，越来越越多的工程造价咨询单位参与到其中。在本文中，笔者对在项目工程的各个阶段中如何进行造价控制进行探讨。关键词：工程造价项目全过程控制一、项目决策与设计阶段第一、在积累资料，尤其是估算指标方面要给予足够的重视所谓估算指标，指的是在对投资估算进行编制时所需要依据的数据、资料、规范等。为了充分体现指标的综合性、概括性，在进行指标估算时，必须不断地以实际需要对现有的指标系统及时地进行修正、更新和增加。第二、在对项目建设过程中及建成后的收益与风险进行合理、及时地估计的同时，还要提出应对及防范措施，从而保证投资估算编制的充分性、合理性。需要注意的是，为了使估算编制的全面性、准确性、合理性得到保证，必须采取有效措施防止过分高估。工程建设和投资控制的关键点在项目决策确定之后便由决策转移到设计方面，因为，设计对工程投资和工期的长短产生着直接影响作用，所以，在工程全过程造价控制中，要以设计为重点。在设计阶段，技术与经济相结合的做法是最常用的，主要强调的是造价控制必须贯彻在方案设计、初步设计、技术设计、施工图设计等整个设计的各个阶段中之中，并加大投入力度，从而坚定坚实的基础于工程投资控制作用的充分发挥。二、招投标阶段第一、进行招标计划的编制在进行招标计划的编制中，必须合理地对施工标段进行划分，其主要依据是设计出图计划、施工计划、分项工程造价。第二、进行清单及标底的编制1、在进行清单的编制时，要以清淡计价规范要求为依据，同时还要对专业及部门进行合理划分，进行详细的分部分项。例如，对于由五个地块组成的公园来说，在铺地形式上每个地块都采用若干种方法，因而，在进行清单编制时，要避免采用相同的工序项目汇总后来分项，要以地块铺地形式的不同为依据来进行分项工作，从而使施工阶段的造价控制及变更费用的核算更加方便。2、结合现场实际情况，必要的措施费一定要考虑充分，避免今后发生索赔。例如某些市政工程不确定因素较多，便道、排水等有些措施费用一般采取包干的形式，如果措施项目考虑不足，造成标底价过低，影响投标单位的报价决策，导致恶意压低报价中标，施工阶段偷工减料导致工程质量下降，或者造成施工阶段索赔增加。第三、编制招标文件。工程招标包括设备、材料采购招标和施工招标两个方面。招标文件确定了建设工程施工招标的原则和程序，规范和指导工程建设施工招标的各个环节，对建设工程从项目报建到合同签订的全过程都进行了详细的规定。由于招标文件也是合同文件的组成部分，同样具有法律效力，它是施工单位投标报价的依据，是双方签订合同的依据，也是竣工结算处理索赔的依据，按法律解释顺序它也排在前列。因此，招标文件的编制应当非常严密而准确，每项都要详细地写明。三、施工阶段施工阶段造价控制的工作重点是：制定施工阶段资金使用计划，并按照规定的程序进行工程计量，严格进行付款控制；依据施工合同有关条款、施工图。对工程造价目标进行风险分析，并制定防范性对策；严格控制工程变更，力求减少变更费用；主动协调有关各方的关系，按合同规定及时进行已完工工程的计量验收，合格时签发工程付款凭证，并督促建设单位及时支付工程进度款，避免诱发工程索赔事件；及时收集、整理有关的施工和监理资料，为处理费用索赔提供证据；及时统计实际完成工程量，进行实际投资与计划投资的动态比较，并定期向有关各方报告工程投资动态情况；及时掌握国家调价动态，合理调整合同价款。四、竣工结算与后评价阶段竣工结算是工程造价合理确定的重要依据，无论是施工单位还是业主都十分重视工程价款的审核结算。同时竣工结算的审核也是控制投资的最后一个环节。工程造价咨询单位在这个环节有两点十分重要：第二、审计过程中的三级复核应落实具体，不能流于形式。由于工程审计工作面广、量大，技术质量要求高，在审核过程中难免有计算错误，判断偏差，为防范审核风险，工程造价咨询单位应确定项目负责人、技术负责人和咨询单位负责人的三级复核制度，层层把关，对工作底稿逐级复核，最终能交出一份合理的竣工结算审核报告，从而真正达到工程造价的合理确定和有效控制。建设项目的后评价阶段也是工程造价咨询单位参与较少的一个环节。一般说来，造价咨询单位应做好三个方面的工作：第一、数据资料的积累、分析和整理归类。一个建设项目从立项到投入使用经历了较长的建设周期，产生了大量有关工程造价的数据资料。我们造价咨询的专业人员，应认真细致地对待这些数据资料，通过与实际的联系分析、筛选，并得出影响工程造价的各项因素。[2]王中山张学仁：浅谈施工企业的工程造价管理[J].山西建筑，2009，（13）.[3]朱卫东：关于建设工程造价控制的研究[J].山西建筑，2009，（16）.2、如何进行工程项目造价目标的风险分析一、招投标阶段施工企业造价管理风险分析1、经济风险经济风险是指如果建设项目风险事件一旦发生，项目风险的直接或间接后果将造成建设项目工程造价的提高。引起经济风险的因素一般有以下四个方面：（1）项目所需资源的单价上涨。如施工过程中材料单价的上涨和人工单价的上涨等等。（2）工程设计的不完整、不详细、不清楚，给施工和投标报价带来的风险。（3）工程承包范围是否清楚，承包内容是否明白无误。不要因为工程承包范围不清楚造成互相扯皮，增加项目的风险。（4）施工单位在投标时，应根据工程项目的具体情况，确定适合的施工方案，并根据该方案定出准确的报价，如果到施工时才发现原先制定的施工方案不合理要重新制定，则很有可能造起造价的提高风险。2、工程量风险（1）清单工程量与实际工程量不符的风险工程量清单规定招标单位给出工程量清单，对其偏差负责，在结算时调整。但在实际操作中，招标单位为了规避工程量计算错误的风险，在招标文件中规定多少范围内比如正负百分之三，不得调整；或者规定有投标单位复核工程量，负责校正，如果在投标阶段不提出，则视为没有偏差，结算时也不调整。这样招标人就把工程量编制的责任和风险又全部推给了投标人。如果施工企业不能摆脱清单责任，业主就可以随时以投标人报价里包含的所有工程风险为由来打压施工企业，施工企业将不得不额外承担不应由自己来担的工程量风险。（2）工程量清单缺项的风险虽然在计价规范中规定：“工程量清单漏项或设计变更引起新的工程量清单项目，其相应综合单价由承包企业提出，经发包人确认后作为结算的依据，”但承包企业提出的漏项项目往往在投标时就应在投标书中有所体现才易为业主接受和有利于与业主在价格上协商。如果承包企业在审核工程量清单时，没有及时发现漏项或发现漏项却没有向业主提出异议，施工过程中想通过索赔来获得相应的工程款是很困难的，如果想得到一个有利的价格则更难。（3）合同风险业主聘请有经验的法律专家和工程咨询顾问起草合同，使合同质量很高，其中隐含了大量的不利于承包商的风险责任条款和业主的反索赔条款。再加上承包商很难权力对等参与合同谈判，往往受制于业主，这样就很容易被业主牵着鼻子走，自然就增加了履行合同的风险性，承包商十分轻信业主在合同以外的妥协和承诺，轻率的签定了既没有法律约束力，又无法兑现的“君子协定”，承包商对签定合同的前期准备工作明显不足，对业主的资信和合同的公正性缺乏严格的分析，承包商对合同缺乏识别力，为合同条款不全，不完备，不具体，缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护条款时，没有辐射能去修改完善它，不自觉地接受了合同中大量隐含风险，最终在合同施工导致了承包商的损失。因承包撒欢能够对合同审查不严引起的合同漏洞，缺陷造成了不应有的合同风险，带来了不必要的损失。二、防范措施1、施工企业应有及时正确获得材料的价格，价格的变动趋势及供货渠道的能力。2、施工企业应根据工程的具体情况合理制定施工方案，以避免施工方案更改而造成不必要的损失。3、施工企业应尽快根据企业本身的管理和技术水平制定施工企业定额。这样施工企业在投标报价时，就可以确定成本价，明确中标后是否获利多少，这样就可以避免为中标而盲目压低投标价，最后才发现工程亏本的现象。4、采用风险分析法制定工程造价预算。风险分析是一个将工程项目的不确定的事项全列出来，并把这些项目的金额量化的风险估算方法，估算出来的风险金额会加进投标报价中，工程项目常见的风险包括业主更改其对工程的量或质的要求，市场价格的变动，宏观经济状况及投标气氛，工程设计更改等。5、合同是施工企业一切风险的源头，如果合同先就处于非常不合理的地位，势必造成工程项目实施中的被动，因此承包商在合同正式签订前就应该严格的审查把关。6、策略投标报价许多承包商采用一些报价策略以降低，避免或转移风险，例如：（1）开口升级报价：将工程中一些风险大，花钱多的分项工程或工作抛开，仅在报价单中注明，由双方再度商讨决定，这样大大降低了总报价，以最低价吸引业主，取得与业主商讨的机会，而在议价谈判和合同谈判中逐渐提高报价。（2）多方案报价：在报价单中注明，如果业主修改某些苛刻的，对承包商不利的，风险大的条款，则可以降低报价。按不同的情况，分别提出多个报价供业主选择，这在合同谈判标后谈判中用的更多。（3）在报价单中，建议将一些花费大，风险大的分项工程按成本加酬金的方式结算。7、风险转移如果业主通过招投标的固定总价合同的方式将建设项目的大部分风险转嫁给承包商，那么承包商就可以通过固定总价等合同方式将一部分风险转嫁给分包商，而承包商和分包商就可以通过买保险的方式将一部风险转嫁给保险商，同时保险费也算在整个建设项目的造价之中。记得给点分哦。3、参加一个工程造价咨询的投标，谁有标书中咨询方案及技术措施和工期及按期完成任务的保证措施的模板84、工程造价咨询单位如何参与项目全过程造价控制摘要：目前，在项目全过程造价控制的工作中，造价咨询单位参与次数越来越多层次越来越深。在不断多元化的投资主体以及规范化的工程合同管理的影响下，工程造价全过程管理的重要性越来越被建设单位所认识到，从而在工程建设的各个阶段，尤其是工程的决策与设计阶段、招标阶段及施工阶段，越来越越多的工程造价咨询单位参与到其中。在本文中，笔者对在项目工程的各个阶段中如何进行造价控制进行探讨。关键词：工程造价项目全过程控制一、项目决策与设计阶段第一、在积累资料，尤其是估算指标方面要给予足够的重视所谓估算指标，指的是在对投资估算进行编制时所需要依据的数据、资料、规范等。为了充分体现指标的综合性、概括性，在进行指标估算时，必须不断地以实际需要对现有的指标系统及时地进行修正、更新和增加。第二、在对项目建设过程中及建成后的收益与风险进行合理、及时地估计的同时，还要提出应对及防范措施，从而保证投资估算编制的充分性、合理性。需要注意的是，为了使估算编制的全面性、准确性、合理性得到保证，必须采取有效措施防止过分高估。工程建设和投资控制的关键点在项目决策确定之后便由决策转移到设计方面，因为，设计对工程投资和工期的长短产生着直接影响作用，所以，在工程全过程造价控制中，要以设计为重点。在设计阶段，技术与经济相结合的做法是最常用的，主要强调的是造价控制必须贯彻在方案设计、初步设计、技术设计、施工图设计等整个设计的各个阶段中之中，并加大投入力度，从而坚定坚实的基础于工程投资控制作用的充分发挥。二、招投标阶段第一、进行招标计划的编制在进行招标计划的编制中，必须合理地对施工标段进行划分，其主要依据是设计出图计划、施工计划、分项工程造价。第二、进行清单及标底的编制1、在进行清单的编制时，要以清淡计价规范要求为依据，同时还要对专业及部门进行合理划分，进行详细的分部分项。例如，对于由五个地块组成的公园来说，在铺地形式上每个地块都采用若干种方法，因而，在进行清单编制时，要避免采用相同的工序项目汇总后来分项，要以地块铺地形式的不同为依据来进行分项工作，从而使施工阶段的造价控制及变更费用的核算更加方便。2、结合现场实际情况，必要的措施费一定要考虑充分，避免今后发生索赔。例如某些市政工程不确定因素较多，便道、排水等有些措施费用一般采取包干的形式，如果措施项目考虑不足，造成标底价过低，影响投标单位的报价决策，导致恶意压低报价中标，施工阶段偷工减料导致工程质量下降，或者造成施工阶段索赔增加。第三、编制招标文件。工程招标包括设备、材料采购招标和施工招标两个方面。招标文件确定了建设工程施工招标的原则和程序，规范和指导工程建设施工招标的各个环节，对建设工程从项目报建到合同签订的全过程都进行了详细的规定。由于招标文件也是合同文件的组成部分，同样具有法律效力，它是施工单位投标报价的依据，是双方签订合同的依据，也是竣工结算处理索赔的依据，按法律解释顺序它也排在前列。因此，招标文件的编制应当非常严密而准确，每项都要详细地写明。三、施工阶段施工阶段造价控制的工作重点是：制定施工阶段资金使用计划，并按照规定的程序进行工程计量，严格进行付款控制；依据施工合同有关条款、施工图。对工程造价目标进行风险分析，并制定防范性对策；严格控制工程变更，力求减少变更费用；主动协调有关各方的关系，按合同规定及时进行已完工工程的计量验收，合格时签发工程付款凭证，并督促建设单位及时支付工程进度款，避免诱发工程索赔事件；及时收集、整理有关的施工和监理资料，为处理费用索赔提供证据；及时统计实际完成工程量，进行实际投资与计划投资的动态比较，并定期向有关各方报告工程投资动态情况；及时掌握国家调价动态，合理调整合同价款。四、竣工结算与后评价阶段竣工结算是工程造价合理确定的重要依据，无论是施工单位还是业主都十分重视工程价款的审核结算。同时竣工结算的审核也是控制投资的最后一个环节。工程造价咨询单位在这个环节有两点十分重要：第二、审计过程中的三级复核应落实具体，不能流于形式。由于工程审计工作面广、量大，技术质量要求高，在审核过程中难免有计算错误，判断偏差，为防范审核风险，工程造价咨询单位应确定项目负责人、技术负责人和咨询单位负责人的三级复核制度，层层把关，对工作底稿逐级复核，最终能交出一份合理的竣工结算审核报告，从而真正达到工程造价的合理确定和有效控制。建设项目的后评价阶段也是工程造价咨询单位参与较少的一个环节。一般说来，造价咨询单位应做好三个方面的工作：第一、数据资料的积累、分析和整理归类。一个建设项目从立项到投入使用经历了较长的建设周期，产生了大量有关工程造价的数据资料。我们造价咨询的专业人员，应认真细致地对待这些数据资料，通过与实际的联系分析、筛选，并得出影响工程造价的各项因素。[2]王中山张学仁：浅谈施工企业的工程造价管理[J].山西建筑，2009，（13）.[3]朱卫东：关于建设工程造价控制的研究[J].山西建筑，2009，（16）.5、工程造价咨询单位如何参与项目全过程造价控制？摘要：目前，在项目全过程造价控制的工作中，造价咨询单位参与次数越来越多层次越来越深。在不断多元化的投资主体以及规范化的工程合同管理的影响下，工程造价全过程管理的重要性越来越被建设单位所认识到，从而在工程建设的各个阶段，尤其是工程的决策与设计阶段、招标阶段及施工阶段，越来越越多的工程造价咨询单位参与到其中。在本文中，笔者对在项目工程的各个阶段中如何进行造价控制进行探讨。关键词：工程造价项目全过程控制一、项目决策与设计阶段第一、在积累资料，尤其是估算指标方面要给予足够的重视所谓估算指标，指的是在对投资估算进行编制时所需要依据的数据、资料、规范等。为了充分体现指标的综合性、概括性，在进行指标估算时，必须不断地以实际需要对现有的指标系统及时地进行修正、更新和增加。第二、在对项目建设过程中及建成后的收益与风险进行合理、及时地估计的同时，还要提出应对及防范措施，从而保证投资估算编制的充分性、合理性。需要注意的是，为了使估算编制的全面性、准确性、合理性得到保证，必须采取有效措施防止过分高估。工程建设和投资控制的关键点在项目决策确定之后便由决策转移到设计方面，因为，设计对工程投资和工期的长短产生着直接影响作用，所以，在工程全过程造价控制中，要以设计为重点。在设计阶段，技术与经济相结合的做法是最常用的，主要强调的是造价控制必须贯彻在方案设计、初步设计、技术设计、施工图设计等整个设计的各个阶段中之中，并加大投入力度，从而坚定坚实的基础于工程投资控制作用的充分发挥。二、招投标阶段第一、进行招标计划的编制在进行招标计划的编制中，必须合理地对施工标段进行划分，其主要依据是设计出图计划、施工计划、分项工程造价。第二、进行清单及标底的编制1、在进行清单的编制时，要以清淡计价规范要求为依据，同时还要对专业及部门进行合理划分，进行详细的分部分项。例如，对于由五个地块组成的公园来说，在铺地形式上每个地块都采用若干种方法，因而，在进行清单编制时，要避免采用相同的工序项目汇总后来分项，要以地块铺地形式的不同为依据来进行分项工作，从而使施工阶段的造价控制及变更费用的核算更加方便。2、结合现场实际情况，必要的措施费一定要考虑充分，避免今后发生索赔。例如某些市政工程不确定因素较多，便道、排水等有些措施费用一般采取包干的形式，如果措施项目考虑不足，造成标底价过低，影响投标单位的报价决策，导致恶意压低报价中标，施工阶段偷工减料导致工程质量下降，或者造成施工阶段索赔增加。第三、编制招标文件。工程招标包括设备、材料采购招标和施工招标两个方面。招标文件确定了建设工程施工招标的原则和程序，规范和指导工程建设施工招标的各个环节，对建设工程从项目报建到合同签订的全过程都进行了详细的规定。由于招标文件也是合同文件的组成部分，同样具有法律效力，它是施工单位投标报价的依据，是双方签订合同的依据，也是竣工结算处理索赔的依据，按法律解释顺序它也排在前列。因此，招标文件的编制应当非常严密而准确，每项都要详细地写明。三、施工阶段施工阶段造价控制的工作重点是：制定施工阶段资金使用计划，并按照规定的程序进行工程计量，严格进行付款控制；依据施工合同有关条款、施工图。对工程造价目标进行风险分析，并制定防范性对策；严格控制工程变更，力求减少变更费用；主动协调有关各方的关系，按合同规定及时进行已完工工程的计量验收，合格时签发工程付款凭证，并督促建设单位及时支付工程进度款，避免诱发工程索赔事件；及时收集、整理有关的施工和监理资料，为处理费用索赔提供证据；及时统计实际完成工程量，进行实际投资与计划投资的动态比较，并定期向有关各方报告工程投资动态情况；及时掌握国家调价动态，合理调整合同价款。四、竣工结算与后评价阶段竣工结算是工程造价合理确定的重要依据，无论是施工单位还是业主都十分重视工程价款的审核结算。同时竣工结算的审核也是控制投资的最后一个环节。工程造价咨询单位在这个环节有两点十分重要：第二、审计过程中的三级复核应落实具体，不能流于形式。由于工程审计工作面广、量大，技术质量要求高，在审核过程中难免有计算错误，判断偏差，为防范审核风险，工程造价咨询单位应确定项目负责人、技术负责人和咨询单位负责人的三级复核制度，层层把关，对工作底稿逐级复核，最终能交出一份合理的竣工结算审核报告，从而真正达到工程造价的合理确定和有效控制。建设项目的后评价阶段也是工程造价咨询单位参与较少的一个环节。一般说来，造价咨询单位应做好三个方面的工作：第一、数据资料的积累、分析和整理归类。一个建设项目从立项到投入使用经历了较长的建设周期，产生了大量有关工程造价的数据资料。我们造价咨询的专业人员，应认真细致地对待这些数据资料，通过与实际的联系分析、筛选，并得出影响工程造价的各项因素。[2]王中山张学仁：浅谈施工企业的工程造价管理[J].山西建筑，2009，（13）.[3]朱卫东：关于建设工程造价控制的研究[J].山西建筑，2009，（16）.6、工程造价咨询工作中需要委托方作哪些配合工程造价咨询工作委托方需要配合内容如下：1、业主应当在双方规定的期限内，无偿提供有关工程造价咨询范围所需的详实资料，并对提交的时间、进度、质量负责。若业主提交资料延期，则工程造价咨询单位咨询工期顺延。业主对提交资料的真实、合法、完整性负责。2、在履行协议期限内，业主授权选派一名熟悉业务，知晓法律、法规、能独立作出决定的联系代表，为实现工程造价咨询目标，予以配合，提供依据、证据。7、工程造价全过程跟踪的目标及内容？全过程跟踪的目标及内容：一、本项目跟踪审计主要工作包括：（1）总包、分包招标合规性、工程量清单及招标控制价的审核；（2）相关工程、材料、设备、暂估价、专业分包等项目预算、合同的审核；（3）工程洽商、工程变更及相关价款调整审核；（4）建设过程进度款项支付的审核；（5）索赔与现场签证审核；（6）竣工结算审核。二、造价咨询主要内容资料报送要求：（一）关于总包、分包招标合规性、工程量清单及招标控制价的审核：1、经报送单位盖章的招标文件、工程量清单、招标控制价及合同文件，包括电子版；2、有效的施工图纸，包括电子版图；3、建设单位书面具体要求。（二）关于相关工程、材料、设备、暂估价、专业分包等项目预算、合同的审核：1、经报送单位盖章的相关工程、材料、设备、暂估价、专业分包等项目预算及合同文件，括电子版；2、有效的施工图纸，包括电子版图；3、影响工程、材料、设备、暂估价、专业分包等项目价格的会议纪要等（包括施工资料）相关资料；4、建设单位书面具体要求。（三）关于工程洽商、工程变更及相关价款调整审核：1、经各方确认的工程洽商、工程变更；2、相关施工合同（补充协议等）；3、招标、投标全套资料，包括电子版；4、经图审过的施工图纸（包括电子版图）、图审报告、设计修改文件；5、针对本工程编制的并经监理单位批准的施工组织设计方案（包括专家论证方案）；6、影响工程洽商、工程变更及相关价款调整的会议纪要等（包括施工资料）相关资料；7、建设单位书面具体要求。（四）关于建设过程进度款项支付的审核：1、根据现场实物进度工程量，按合同约定的支付办法，审核工程进度款，并对进度付款提参考建议，严格控制进度款的支付，杜绝超付进度款的事件发生；2、实际施工过程中，根据合同约定的时间及时提醒业主按期支付，避免因付款而引起索赔；3、审计过程中密切注意实际进度与计划进度的偏差，分析由此引起的对工期及工程造价的影响。4、具体工作流程：5、各方须出具表格：详见附件。施工单位须出具表格：见附件4；监理单位须出具表格：见附件5；造价审核单位须出具表格：见附件6。（五）关于索赔与现场签证审核：1、索赔：1.1、施工单位上报的索赔意向通知；1.2、经监理单位审核并经建设单位批准的索赔文件和有关证据资料；1.3、与索赔工程相关的招标、投标全套资料，包括电子版；1.4、全套施工图纸及施工合同（或框架协议）；1.5、针对本工程编制的并经监理单位批准的施工组织设计方案；1.6、建设单位书面具体要求。2、现场签证：2.1、每周五报送签证资料（附全所有有效证据），每月25日报送当月已完工程量；2.2、现场签证实施前必须通知跟踪审计部门并配合做好图片等相关原始资料证据的收集；2.3、建设单位书面具体要求。（六）关于竣工结算审核：1、招标、投标全套资料，包括电子版；2、经图审过的施工图纸（包括电子版图）、图审报告、设计修改文件；3、经备案的施工合同（或建设单位与施工单位签订的框架协议计价原则等依据）；4、施工单位上报的全套结算资料（施工单位必须盖单位公章认可），附经各方确认的工程恰商、工程变更及现场签证，附竣工结算申请书，详见附件2；5、影响结算价格的施工资料及相关会议纪要等资料；6、施工单位法人授权委托书，详见附件3；7、建设单位书面具体要求。三、造价咨询主要内容资料报送程序：1、以上要求所有资料报送均必须由施工单位首先上报到建设单位；2、经建设单位审核后，符合上述要求（资料的有效性，签字盖章等），由建设单位转审核组；3、工程预算审核由审核组出具确认单（确认单详见附件1），工程结算审核由审核组出具定案表（或确认单）。确认单及定案表的签字盖章程序均为：施工单位￫建设单位￫审计单位；4、暂估价、专业工程及材料招标（如有）必须提前至少一个月提出。四、如上报资料及上报程序不符合上述要求审核组有权将相关上报资料返回，不予审核，待资料符合要求后给予接受审核。
造价师正式样本
1、求考造价师单位证明样本这个证明是在报名的知时候进行资格审查用的，在今年的造价师考试报名已经结束了，报不到了。在报名的时候是在人事考试网上报名，网上有专道业年限证明的模板可供下载，下载打印了再填写完全，加盖单位的公章内就可以了。也许有的地方不是网上报名或者网上没有模板供下容载，就像楼上的那个样式请单位开个证明好了。2、工程造价预算完了还要出什么文件能不能发个样本给写个编制说明，主要写些编制依据（如执行的是什么定额，信息价是哪一年哪一期等）版、编制范围权（包括施工图内的哪些内容？）和施工图不明或施工图有矛盾的（如说明和平面图标注不符，剖面图与平面图不符等）你是如何操作的等等。工程造价预算完了还要出什么文件能不能发个样本给3、求一张江苏省住建厅签发的造价员证书样本图片你好不方便上传图片，可点击头像进入网站论坛，进行了解。4、山东省造价员证书样本是什么样的他们好多用假毕业证考的·不知道行不行！
青岛招聘预算造价
1、青岛造价员工资普通的公司都是1500上下吃住全包！比较大的好的公司能达到2200左右！！这也和你工作年限有关！！！我以上说的都是工作2年以内的！2、工程造价毕业生想在青岛找工作，请问哪些合适的大公司凡是好的都适合你去，但是人家大公司肯定看不上你。3、工程造价咨询公司招聘的一般条件我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！4、招聘一个好的预算员/造价员咋就这么难了？请问一下，你那招实习生吗？我在工地待过一段时间，跟着放线，也绑过钢筋。我不怕吃苦，认学。我是学工程造价的，在校期间学了CAD和广联达预算软件。5、招聘预算怎么编写工作地来区：XX联系方式：请自点击查看发布日期：2011年07月04日截止日期：2011年07月31日招聘人数：1人薪水：性别要求：不限年龄要求：25岁以上学历要求：不限工作经验：二年以上详细说明：大专以上学历，工程造价相关专业；2年以上房地产土建预算工作经验；持预算或造价专业技术资格证。熟悉房地产土建预算相关的价格、定额；了解土建预算工作程序、方法；能熟练地看施工图纸；熟悉造价的法律、法规、规范；熟练使用计算机和造价相关软件；熟悉房地产开发的相关流程。6、青岛注册造价师的年薪一般多少？青岛刚毕业的大学生看你到什么单位，没有固定，一般到施工单位做预算头一百年工资不超过2500.一年后工资不超过3500，如果运气好进事务所（一般事务所不招刚毕度业的大学生，也有例外，毕竟现在造价有些时候也不显得那么专业），事务所头三个月工资2000，以后工资3000+提成+奖金，头一年年薪能拿3万~4万。以知上都是跟企业效益挂钩。拿到注册造价师之后，如果你靠死工道资活那你真是白活了，有造价师证想发财必专须靠外快，就是接私活。死工资一年可以拿10万~15万，接私活上限可以提高到20万，或者无上限，看自身能力水平。总之造价师的工资没有固定属的说法，跟企业跟自身都有关系，这你应该懂得7、青岛预算员的工资能有多少？预算员在施工企业干工资不会很高，但是在事务所干能高一些。大体在企业干能每月3000多就算不错的了，事务所拿到注册造价的话能6W以上。8、工程造价预算员就业急！！想学好造价可不是一件容易的事，因为造价牵涉的知识比较多。一份预算大部有这几步骤：1、算工程量百；2、上机；3、取费。算工程量首先就要得看懂图纸，度知道施工的工序和方法，不然你是算不准的。算量没有一个标准的结果，同一份图纸，不同的预算员算结果也会不一样，但要注意不能漏项。上机要求预算员要熟练掌握相关的计算规则和计版价方式。取费要求预算员要熟悉合同。还有好多好多，你要学造价我想第一步是确定专业。造价分安装、建筑、市政----等等专业，你先选好专业，然后找个本专业的权施工单位，干上两年施工。有了施工经验再学习造价就快多了。9、青岛工程造价专业的毕业生，毕业后去咨询公司、事务所好呢？还是去施工企业做预算好呢？我就是在咨询公司，感觉我们这行如果只是百做估算做报告，发展是有，但是不度全面，建议最好是去造价工师，去学习做造问价。走注册造价师的路子还是比答较有发展的。等有造价经验了，再去咨询公司就很内好了。现在一般的咨询公司不容仅做造价还做报告。10、在青岛从事工程造价方面的工作可以用的软件有哪些？使用最多的：福莱一点通预算、广联达钢筋算量。辅助软件：autoCAD2004或2007+天正建筑3.0、8.0
融创在上海打造的TOP级封面作品，户型有多优秀？
在上海，有一种独家记忆叫做虹口。虹口是海派文化的发源地，历史文化名人的集聚地，文化底蕴深厚。作为高端精品社区运营者，融创卓立时代热土之上，际遇虹口，打造代言区域面向世界的TOP级封面作品。今天来看看融创这个区域的新作品。本文转载自房在上海，楼市独家在上海，有一种独家记忆叫做虹口。虹口是海派文化的发源地，历史文化名人的集聚地，文化底蕴深厚。作为高端精品社区运营者，融创卓立时代热土之上，际遇虹口，打造代言区域面向世界的TOP级封面作品。今天来看看融创这个区域的新作品。本文转载自房在上海，楼市独家，由库哥编辑。NO.1｜壹虹口接壤外滩，对望陆家嘴，是上海2035中心城区重要组成部分。虹口分为南中北三个功能区，十三五规划虹口区开发的总思路是“南建中拓北改”，以北外滩发展带动整体虹口发展。2020年5月13日上海市规划资源局《虹口区北外滩街道控制性详细规划修编》提出，北外滩将按照“最高标准、最好水平”的总体要求。打造“世界级会客厅”和“具有全球影响力的世界级滨水区”为目标，与外滩、陆家嘴共同打造“黄金三角”核心商务区的战略高地。840万㎡规划点亮北外滩：今年7月，酝酿多时的北外滩重磅规划正式获批。根据规划，北外滩地区位于虹口区南部，河南北路、海宁路-周家嘴路、大连路、黄浦江-苏州河围合区域，建设总规模约840万㎡。将建设成为：与外滩和陆家嘴错位联动、居职相融、孵化创新思维的新时代顶级中央活动区；汇聚现代化国际大都市核心发展要素的世界级会客厅最闪亮的一幅画卷；全球超大城市精细化管理的典型示范区。北外滩整体开发规模将远超南京西路、徐家汇这些传统浦西商务区，前滩、苏河湾这些新兴商务区也难出其左右。由此看来，北外滩显然会成为未来价值高地。NO.2｜贰「融创青雲壹号」位于虹口内环内核心地段。示意图实景图2条轨交：3号线、8号线；其中与3/8号线虹口足球场站直线距离仅约650米，与8号线西藏北路站直线距离仅约600米，日常轨交出行非常方便，皆步行可达。2座高架：内环高架、南北高架；自驾出行非常便捷，出门两分钟直接上高架，可通达浦西的各大交通枢纽。商圈醇熟：由于项目地处虹口内环，周边商业已非常成熟，周边500米内包括了超市、菜场，餐饮等一系列基本生活配套，距离项目约700米为凯德龙之梦商圈，约1公里为四川北路商圈。学府环伺：周边教育设施也比较齐全，在项目内部，未来将建造一座幼儿园，距离项目200米处为同心路幼儿园，距离哈佛仕双语幼稚园（私立）直线距离约290米。周边1公里范围内也有多所中小学，包括多伦同心小学、第三中心小学、虹口区教育学院实验中学、上海第六十中学等。医疗护航：直线距离约3公里范围内有4家三甲医院：上海市第一人民医院、上海市第十人民医院、长海医院，最近的一所上海市中医院距项目直线距离仅约1公里，步行可达。总而言之，在城市资源聚合下，融创青雲壹号以更优越的配套与环境，给人营造一种归心式美好生活。NO.3｜叁作为融创壹号院系TOP级作品，融创对于社区内部的打造是下足了功夫，让人无可挑剔。这次的社区打造，融创邀请了"豪宅御用"设计团队GOA大象设计，桃花源、多个壹号院都是出自他手。结合虹口浓厚的历史文化氛围，以及传统住宅里弄的生活方式，融创青雲壹号的立面设计摒弃了传统的三段式格局。采用了非对称的线条和现代的设计元素，以干净简洁的浅灰色系和玻璃材质为主。融创青雲壹号项目景观，邀请的是土生土长的上海本土设计师，融入了虹口的优雅格调。借鉴多伦路、山阴路、甜爱路等林荫夹道的绿化形式，在主入口的中轴上设计了樱花大道、浮翠森林和榉树大道，将山阴路上林荫大道的美感完美复刻！另外，传达虹口深厚的文化底蕴，项目还打造三大哲思花园：等闲园、文华园、夕拾园。视线所及的社区美景之外，还容纳精神文化家园，这也是融创驻扎虹口的匠心呈现！在楼栋分布上，几乎每两栋楼之间都设计有园林景观，和不同功能的业主活动场所。全龄运动汇、儿童活动的童玩汇、老年活动的融乐汇、邻里见面汇和室外会客厅，为不同年龄的业主提供更丰富的活动空间！内环内资源稀缺，会所并非标配。融创青雲壹号，配备约1500㎡全功能的运动型会所，虹口豪宅中唯一带会所的新盘！除了常规的泳池、瑜伽室、健身房外，融创竟然不惜成本打造了一个地下篮球馆，无惧四季变化，让运动更加随心。闲来无事既可去旁边的虹口足球场看球踢球，也可以风雨无阻地在自家会所打篮球~~紧邻社区，融创还代建了一所幼儿园！与社区完全隔断，交由相关部门管理。想想看，能在内环内同时规划有教育用地和会所的新盘。NO.4｜肆项目是北外滩难得的静谧社区，融创的户型从都是豪宅圈的“宠儿”，区域的标杆，青雲壹号也不例外。项目规划有建面约103-177㎡2-4房，约127-221㎡内环内珍稀洋房，高配精装交付，多种户型格局+舒适空间尺度+南北双阳台，满足更多精英家庭更加多元化的需求。如今内环内较为常见的是高层产品，洋房已经非常稀缺了，融创青雲壹号的这批洋房可以说是内环内新房中的孤品。约127㎡4房2厅2卫洋房户型▼洋房户型做的非常棒，做到了三开间朝南设计+南北通透+南北双阳台+主卧套房设计+客卫干湿分离，不论是四口之家，亦或是三代同堂居住，都有很好的居住体验。划重点：这个户型把空间利用率提升至极致，尺度感和想象空间在内环内难觅敌手，得房率极高！如果想要更大尺度的户型，还可以选择洋房的顶层复式，尺度感，尊贵感倍增。约221㎡4房3厅4卫户型▼约118㎡3房2厅2卫户型▼仅是约118㎡就做到了三房两厅两卫，这在内环内已是非常少见了。更重要的是该户型是临河户型，搭配大面积飘窗，俯瞰一线河景，视野非常棒！该户型还做到了双卧室朝南，采光优越；北向功能间可做次卧，或是书房，带衣帽间和飘窗，尺度非凡。大尺度主卧设计，带阳台+衣帽间+卫生间，独享尊贵私密空间。约103㎡户型两房两厅两卫两房两厅两卫，是内环内比较常见的大两房，但该户型做到了全屋朝南，双卧室+客厅，三开间朝南，超大采光面！约103㎡舒享两房?客厅：餐厅：厨房：卧室：卫生间：衣帽间：您觉得这个项目怎么样？欢迎在下方留言探讨
[天正给排水]天正给排水7.5
软件简介：天正给排水7.5附件名：200811201227160320890.rar文件大小：10000K(升级VIP如何赚取土木币) 软件简介：天正给排水7.5附件名：200811201227160320890.rar文件大小：10000K(升级VIP如何赚取土木币) 与[天正给排水]天正给排水75相关的资料
[sketchup]sketchup模型浏览
我用sketchup做了一个大的建筑模型，想到模型里面进行一些修改或浏览，应怎样操作，环绕工具和相机工具感觉很费劲，效果也不好，请各位赐教一下，谢谢我用sketchup做了一个大的建筑模型，想到模型里面进行一些修改或浏览，应怎样操作，环绕工具和相机工具感觉很费劲，效果也不好，请各位赐教一下，谢谢
?实用！家里鲜花保鲜小妙招！轻松延长花期，增大观赏价值！
随着人们生活水平的提高，人们越来越注重生活的品质。会经常买鲜花来装点家里，给室内增添了些许生机。但是鲜花的保鲜期相对来说较短，很快就会枯萎。今天就来教大家几招鲜花保鲜的小妙招，实用！好养护一、加盐法盐巴的主要成分是氯化钠，是植物生长中不可缺少的无机盐离子，对生长起辅助作用，刺激水分运输，从而花变得精神达到延长花期的作用。二、温水浸泡法有一些花朵出现萎蔫的状况，那你可以将底部缺口，斜剪之后放在温水中，适当浸泡30分钟即可，但是这个办法并不适合所有的花，如常见的绣球花就不能用这种方法来保鲜。随着人们生活水平的提高，人们越来越注重生活的品质。会经常买鲜花来装点家里，给室内增添了些许生机。但是鲜花的保鲜期相对来说较短，很快就会枯萎。今天就来教大家几招鲜花保鲜的小妙招，实用！好养护一、加盐法盐巴的主要成分是氯化钠，是植物生长中不可缺少的无机盐离子，对生长起辅助作用，刺激水分运输，从而花变得精神达到延长花期的作用。二、温水浸泡法有一些花朵出现萎蔫的状况，那你可以将底部缺口，斜剪之后放在温水中，适当浸泡30分钟即可，但是这个办法并不适合所有的花，如常见的绣球花就不能用这种方法来保鲜。三、鲜花保鲜剂在插花溶液中加适量的化学药剂，利用要即抑制花枝，可延长保鲜时间。如果一时买不到保鲜剂，可用高锰酸钾四千分之一水溶液防腐，或用阿司匹林三千分之一水溶液配制成简易的保鲜剂，也能使开花。四、加雪碧法用清水养的花在一个星期内就会渐渐枯萎，且清水也变得浑浊，但是用雪碧加清水的方法，一个星期后鲜花仍旧娇艳欲滴！因为雪碧中含有的碳酸可以杀死细菌，高糖浆可以作为养料。五、末端击碎法将花梗末端（约一寸左右）击碎，是吸水面积扩大。一般木本花枝如玉兰、绣球、丁香、牡丹、紫藤等，可多多使用此法。六、茶水法插在花瓶里的无根鲜花，容易凋谢，一般清水插花花期只有三四天就逐渐枯萎。如果用茶水来代替清水，可延迟插花凋谢的时间，茶水以较浓一点为好。用茶水来插花，鲜花在7天内不会凋谢，而且花朵鲜艳夺目香气四溢。七、急救法当鲜花垂头时，可剪去花枝末端一小段，再把它放在盛满冷水的容器中，仅留花头露于水面，经1-2小时，花枝就会苏醒过来，草、木本花卉均适用哦！
[市政道路]市政道路的预决算一般用什么用什么软件啊？
市政道路的预决算一般用什么用什么软件啊？我知道工民建用的比较多的是广联达，市政道路有没有类似的软件啊，希望高手指教！市政道路的预决算一般用什么用什么软件啊？我知道工民建用的比较多的是广联达，市政道路有没有类似的软件啊，希望高手指教！
求 S460 相关图集，谢谢
呵呵。。。。。谢谢呵呵。。。。。谢谢
嵌入式毂节点单层网壳
公司前段时间做的单层网壳，采用是嵌入式毂节点，供大家查阅公司前段时间做的单层网壳，采用是嵌入式毂节点，供大家查阅
[混凝土墙基]地下室外维护混凝土墙基础如何处理
现做一工程采用桩基础，请问地下室外维护混凝土墙下是否需要布桩现做一工程采用桩基础，请问地下室外维护混凝土墙下是否需要布桩
基础教育装备产品自查报告
第1篇：中学基础教育装备应用自查报告第十六中学教育技术装备应用自查报告依据上级工作安排，结合我校实际，对教育技术装备条件及使用情况进行了自查，现将自查结果报告如下：一、组织机构及制度建设（一）教育装备机构及管理人员配备我校实行“三级组织，层层落实”的教育技术组织运行机制。成立由校长为组长的、学校行政人员组成的学校教育技术工作领导小组，规划设计学校教育技术工作蓝图，布置年度学校教育技术工作的目标任务，学习上级有关教育技术工作的文件、精神并研究讨论具体落实措施；由教导处牵头，专用室负责人组成的技术装备工作小组，负责学校教育技术工作的具体实施、开展，负责教育技术装备的管理保养及为教育教学提供技术服务，做好教师教育技术培训工作及教师教育技术使用情况检查，对阶段性工作进行总结并向学校教育技术工作领导小组提供工作意见等；各教研组、备课组在教导处直接领导和服务指导下，具体组织实施教育技术工作在教育教学中的应用、实践及研究等。（二）教育装备管理制度建设。我校制定各个专用室规章制度和管理人员职责。制度健全，责任明确到人。在理化生实验室，我们先后制订了《仪器设备保管使用制度》、《实验教学管理制度》、《实验室危险品安全防护管理制度》、《实验教学质量评估及考核办法》、《学生实验守则》、《实验教师岗位职责》；在体育器材室，我们分别制定了《体育器材保管制度》、《体育器材损坏赔偿制度》、《体育器材报损制度》；在音乐室，我们制订了《音乐教室仪器设备管理制度》、《音乐教室管理制度》、《音乐教师岗位职责》；在舞蹈室，我们制订了《舞蹈专用教室学生活动守则》、《舞蹈专用教室安全防护措施》等制度。这些制度的制定，保证了我校目前的装备设施的高效维护和利用，充分发挥了装备效益。同时我们将教育技术装备硬件、软件按规范登记，学校有总帐，各室有明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。二、图书室配备使用情况图书室现有图书24245册，配有经过系统业务培训的兼职图书管理员，室内所有图书均为正版、内容健康，无严重破损。室内配套设施齐全完好，各项规章管理制度健全且张贴上墙。所有图书能按要求分类，能正常在工作日对所有师生开放借阅，各项记录规范齐全。三、实验室使用情况仪器实验室面积达标，配有经过系统业务培训的兼职实验仪器室管理员，内部设施齐全完好，有防盗措施，仪器完好率98%以上。实验室仪器设备摆放规范，管理制度健全，设备有账册，账目规范。四、实验教学开展情况日常教学中，能按课程标准完成实验教学任务，所有分组实验100%开出，实验开出率纳入教师工作绩效考核。学校每学期均开展师生实验操作技能大赛和教师实验教学优质课评选，组织教师参与省教科所组织的实验教学论文评比和课题研究，2017年，我校有2项有关实验教学课题研究获得立项资格。五、装备应用方面的典型经验一直以来，紧紧围绕教育技术装备“建设、配备、管理与使用”的四个重点，发挥管理职能，积极开展教育技术装备各项工作。尽管目前我们学校办公经费很紧张，我们尽量做到开源节流，并寻求多方支持，不断把有限的资金用于教育技术装备的建设与配备上。（一）学校现在已有的多功能教室、仪器实验室、音乐室、舞蹈室、美术室和体育器材室，基本上能够满足我们目前的教学需求和学生活动需求。（二）学校每年利用寒暑假期，投入资金，对各类专用室和教室进行维修、粉刷与美化，做到宽敞明亮，窗明几净。（三）按照教育技术装备标准，根据我们学校的实际情况逐步进行设备的配备。我们学校每年都要投入大量资金，配备实验器材，购置艺术、体育器材，添置新电脑，做到了年年有投入，年年有更新。（四）学校在逐步更新硬件设施的同时，重点狠抓软件建设，规范制度，强化装备管理，发挥装备效应。我校从上到下，认识统一，十分重视现代教育观念的确立，切实把教育技术工作置于推进素质教育、提高教育教学质量的重要位置。在硬件建设逐步到位的基础上，为充分发挥装备效益，确保教育技术工作健康有序进行，加大管理力度，完善工作机制，发挥装备效应。六、存在的问题（一）学校存在严重的结构性缺编，在音、体、美、科学、信息技术等学科上没有专职教师，任教教师的专业素养有待于通过多种途径培训进一步提升。（二）实验仪器损坏和药品用完难以得到及时补充完善。七、对策建议（一）提高认识，加强领导，明确责任。继续加强对教育装工作的领导，进一步理顺关系，以提高教师现代教育技术应用水平为突破口，来促进学校教育装备的发展和教育信息化水平的提升，全面推进素质教育和教育现代化。要认真贯彻执行《甘肃省中小学教育技术装备标准》，解放思想，狠抓落实，以全新的观念，开拓的思路，踏实的工作，来推动现代教育技术装备与应用工作的新一轮快速发展，努力开创教育技术装备工作新局面。（二）多渠道筹措经费，加大现代教育装备的投入。本着厉行节约的原则，积极争取资金，使我校的教育技术装备得到较大幅度的改善。加强教育装备经费的使用管理，建立完善运行机制和有效的监督保障措施，科学合理地安排装备经费，发挥经费的最大效益。（三）强化培训，提高管理人员和教师素质。要继续重视实验教师、图书管理员、网管人员和器材专管人员的培训工作，重视信息技术与学科课程整合的全员培训工作，并将其纳入教师继续教育体系之中。要全面开展以校本培训为主，以提升教师的整合水平为目的，以转变教师理念为根本的教师全员培训。（四）强化督查，确保工作取得实效学校领导将不定期对教育技术装备管理应用工作进行督查，跟踪督查的重点是实施的过程，即发现、反馈、整改活动中存在的问题，总结、各年级组推广好做法好经验。对不重视教育技术装备管理使用的教师进行通报，并责令其整改，最终督查结果应用于每学年度对教师个人绩效考核之中。第2篇：天生炕小学基础教育装备产品质量专项检查自查报告金川区天生炕小学基础教育装备产品质量专项检查自查报告接到金川区教育局《关于转发教育部办公厅等四部门关于开展基础教育装备产品质量专项检查行动的通知》后，我校迅速成立专项检查领导小组，开展专项检查活动。一、专项检查领导小组：组长：副组长：组员：二、工作要求：1、从保障广大师生人身安全和健康水平的高度，充分认识基础教育装备产品质量检查工作的重要意义，切实增强政治意识、责任意识，精心组织、周密部署，深入细致做好检查工作，坚决杜绝我省发生“毒跑道”“毒校服”“毒文具”问题。2、制定了具体实施方案，落实工作责任，明确工作要求，认真做好自查工作。3、检查中发现的问题和隐患要及时采取整改措施，消除隐患，堵塞漏洞，做到了隐患要清查、整改要到位、对存在问题较多的要定期开展监督检查，确保产品质量，保障师生身体健康。14、牢固树立质量意识和服务意识，认真对待，积极配合本次基础教育装备产品专项检查活动，促进我区教育装备行业的健康发展。三、开展专项检查活动：塑胶跑道、校服和文具质量为检查重点。检查工作以《公共文化体育设施条例》等法律法规，以及有关标准执行情况检查塑胶跑道生产、采购、施工、验收等环节规范操作情况。按照相关文件要求落实校服生产企业执行地方标准要求，校服供应和验收实行“明标识”制度，校服选用、招标采购规范管理等情况。检查文具产品生产者执行有关标准情况；杜绝掺杂掺假、以假充真、以次充好情况。产品经营者履行质量管理义务情况，有关部门依法查处制售假冒伪劣文具用品等违法行为情况。坚决杜绝发生“毒跑道”“毒校服”“毒文具”问题。四、检查结果。1、塑胶跑道：我校无塑胶跑道。2、校服：检查了我校的学生校服情况，近几年我校均没有统一定制校服。3、文具质量：抽查了天生炕小学附近的以及村委会周边的商店和文具店，均为综合商店，没有专门的文具店，未发现假冒伪劣和不合格商品。五、存在问题：1、学校附近有小商小贩，切流动性大，不好监管，导致可能会出现三无产品。2、部分产品生产者有掺杂掺假、以假充真、以次充好情况。产品经营者没能认真履行质量管理义务情况，需有关部门依法查处制售假冒伪劣文具用品等违法行为情况。六、改进措施：1、加强各校门卫的看管工作，严防小商小贩出现在校门口。2、加强对学生的教育力度，不买三无产品。3、继续加强假冒伪劣文具用品等违法行为督查工作。4、依据招标采购相关规定，加强基础教育装备产品招标采购程序和各环节的执行情况，把住入口关。5、定期开展监督检查，确保产品质量，保障师生身体健康。2016年5月30日第3篇：县第二幼儿园基础教育装备产品质量专项检查自查报告县第二幼儿园基础教育装备产品质量专项检查自查报告根据化隆县教育局《关于转发教育部办公厅等四部门关于开展基础教育装备产品质量专项检查行动的通知》后，我园立即成立专项检查领导小组，开展专项检查活动。现将所做工作汇报如下：一、专项检查领导小组：组长：张秀梅副组长：郝生彦组员：铁小艳马玉琼马子青马春花二、工作要求1、从保障幼儿人身安全和健康水平的高度，充分认识基础教育装备产品质量检查工作的重要意义，切实增强政治意识、责任意识，精心组织、周密部署，深入细致做好检查工作，坚决杜绝我校发生“毒跑道”“毒校服”“毒文具”问题。2、以制定了的县第二幼儿园基础教育装备产品质量专项检查实施方案，认真做好自查工作。3、检查中发现的问题和隐患要及时采取整改措施，消除隐患，堵塞漏洞，做到了隐患要清查、整改要到位，确保产品质量，保障师生身体健康。4、牢固树立质量意识和服务意识，认真对待，积极配合本次基础教育装备产品专项检查活动，构建和谐校园。三、开展专项检查活动塑胶跑道、校服和文具质量为检查重点。检查工作以《公共文化体育设施条例》等法律法规，以及有关标准执行情况检查塑胶跑道生产、采购、施工、验收等环节规范操作情况。按照相关文件要求落实校服生产企业执行地方标准要求，校服供应和验收实行“明标识”制度，校服选用、招标采购规范管理等情况。检查文具产品生产者执行有关标准情况；杜绝掺杂掺假、以假充真、以次充好情况。产品经营者履行质量管理义务情况，有关部门依法查处制售假冒伪劣文具用品等违法行为情况。坚决杜绝发生“毒跑道”、“毒校服”、“毒文具”问题。四、检查结果1、塑胶跑道：我园刚成立不久，故无塑胶跑道和塑胶球场。2、校服：我园均无统一定制的校服。3、文具质量：抽查了幼儿园附近的超市、商店铺，均为综合商店，没有专门的文具店，未发现假冒伪劣和不合格商品。五、存在问题1、流动性大的小商小贩走村串户做买卖，不好监管，导致可能会出现“三无”产品。2、部分产品生产者有掺杂掺假、以假充真、以次充好情况。需有关部门依法查处制售假冒伪劣文具用品等违法行为情况。六、改进措施1、加强对全体幼儿的教育力度，通过多种途径向家长和幼儿不买“三无”产品。2、配合相关部门加强假冒伪劣文具用品的收缴督查工作。3、加强基础教育装备产品招标采购程序和各环节的执行情况，把住入口关。4、定期开展监督检查，保障我园幼儿身体健康。县第二幼儿园2016年6月16日第4篇：教育装备产品质量自查报告教育装备产品质量自查报告楚雄市教育局：为了贯彻《云南省教育厅、云南省质量技术监督局、云南省工商行政管理局关于开展基础教育装备产品质量专项检查的通知》和楚雄市教育局的相关通知要求，我校领导高度重视，成立了工作领导小组，认真开展自检自查，现将自检自查情况汇报如下：一、成立工作领导小组，认真开展自检自查：领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志担任，负责自检自查过程中材料的收集、汇总、上报。二、自查有重点，有成效：结合文件要求，此次自检自查的重点主要为：塑胶跑道、校服、文具、教室照明设备四个方面：1、塑胶跑道；我校下辖十个完小并未建有塑胶跑道。2、校服；我校各完小目前并未要求学生定制校服，对学生穿着要求整洁、美观、大方即可。3、文具；各完小都没有要求学生统一配置文具的情况，学生所使用的文具均有学生家长或学生本人自行购买；通过对部分学生的检查，学生所使用的文具基本符合标准的要求。4、教室照明设备；我校各完小教室所使用的照明设备，均为教学楼施工时施工方按照国家相关标准安装的；更换损坏照明设备时，我校也严把采购质量关，坚持只有符合国家标准的照明设备才能进教室。在此次自检自查中，我校并未发现教育装备产品质量问题，但通过此次自检自查使我校师生对塑胶跑道、校服、文具、教室照明设备的相关标准有了一个全面的了解，有效的提升了我校师生的安全知识素养和安全防范能力。附件：表1_________州（市）基础教育装备产品企业名单企业分类企业名称企业地点企业法人座机联系电话08783015886手机联系电话13577810651体育用品楚雄市爱康体楚雄市团结路州张晓昆（含塑胶育用品店体育馆对面跑道）吕合镇陈学仙吕合镇新大街陈学仙超市无15987202836樊成刚0878-387718913508855919校服无文具无照明企业吕合镇诚信电吕合镇新大街器服务部第5篇：榆中县职业教育中心基础教育装备应用自查报告榆中县职业教育中心教育装备管理和应用自查报告根据榆中县教育局的文件精神，结合我校实际，对教育装备管理及使用情况进行了自查，现将自查结果报告如下：一、组织机构及制度建设（一）教育装备机构及管理人员配备我校成立由校长为组长的、学校行政人员组成的学校教育装备管理领导小组，规划设计学校教育装备管理和应用工作蓝图，布置年度学校教育装备管理和应用的目标任务，学习上级有关教育装备管理和应用工作的文件、精神并研究讨论具体落实措施；由教务处牵头，专用室负责人组成的教育装备工作小组，负责学校教育装备工作的具体实施、开展，负责教育装备的管理保养及为教育教学提供服务，做好教师教育装备使用培训工作及教师教育装备使用情况检查，对阶段性工作进行总结并向学校教育装备管理工作领导小组提供工作意见等；各教研组在教导处直接领导和服务指导下，具体组织实施教育装备在教育教学中的应用、实践及研究等。（二）教育装备管理制度建设。我校制定各个专用室规章制度和管理人员职责。制度健全，责任明确到人。在理化生实验室，我们先后制订了《仪器设备保管使用制度》、《实验教学管理制度》、《实验室危险品安全防护管理制度》、《实验教学质量评估及考核办法》、《学生实验守则》、《实验教师岗位职责》；在科技室我们制定了《科技创新辅导员职责》、《科技室活动管理制度》；在体育器材室，我们分别制定了《体育器材保管制度》、《体育器材损坏赔偿制度》、《体育器材报损制度》；在音乐室，我们制订了《音乐教室仪器设备管理制度》、《音乐教室管理制度》、《音乐教师岗位职责》；在舞蹈室，我们制订了《舞蹈专用教室学生活动守则》、《舞蹈专用教室安全防护措施》等制度。这些制度的制定，保证了我校目前的装备设施的高效维护和利用，充分发挥了装备效益。同时我们将教育装备硬件、软件按规范登记，学校有总帐，各室有明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。二、图书室配备使用情况图书室现有图书24245册，配有经过系统业务培训的兼职图书管理员，室内所有图书均为正版、内容健康，无严重破损。室内配套设施齐全完好，各项规章管理制度健全且张贴上墙。所有图书能按要求分类，能正常在工作日对所有师生开放借阅，各项记录规范齐全。三、实验室使用情况仪器实验室面积达标，配有经过系统业务培训的兼职实验仪器室管理员，内部设施齐全完好，有防盗措施，仪器完好率90%以上。实验室仪器设备摆放规范，管理制度健全，设备有账册，账目规范。四、实验教学开展情况日常教学中，能按课程标准完成演示实验教学任务，分组实验开展不足。原因为实验仪器绝大多数为原来购买的旧仪器，不适合当前教学内容。由于学校经费紧张，只能采取逐年购置，逐步开展学生分组实验。五、装备应用方面的典型经验一直以来，紧紧围绕教育装备“建设、配备、管理与使用”的四个重点，发挥管理职能，积极开展教育装备各项工作。尽管目前我们学校办公经费很紧张，我们尽量做到开源节流，并寻求多方支持，不断把有限的资金用于教育装备的建设与配备上。（一）学校现在已有的多功能教室、科技室、心理咨询室、理化生实验室、录播室、音乐室、舞蹈室、美术室和体育器材室，基本上能够满足我们目前的教学需求和学生活动需求。（二）学校利用寒暑假期，投入资金，对各类专用室和教室进行维修、粉刷与美化，做到宽敞明亮，窗明几净。（三）按照教育装备标准，根据我们学校的实际情况逐步进行设备的配备。我们学校每年都要投入大量资金，配备实验器材，购置科技、美术、音乐、体育器材，添置新电脑，做到了年年有投入，年年有更新。（四）学校在逐步更新硬件设施的同时，重点狠抓软件建设，规范制度，强化装备管理，发挥装备效应。我校从上到下，认识统一，十分重视现代教育观念的确立，切实把教育装备工作置于推进素质教育、提高教育教学质量的重要位置。在硬件建设逐步到位的基础上，为充分发挥装备效益，确保教育装备工作健康有序进行，加大管理力度，完善工作机制，发挥装备效应。六、存在的问题（一）学校存在严重的结构性缺编，在科学、信息技术等学科上缺少专职教师，任教教师的专业素养有待于通过多种途径培训进一步提升。（二）实验仪器损坏和药品用完难以得到及时补充完善。七、对策建议（一）提高认识，加强领导，明确责任。继续加强对教育装备工作的领导，进一步理顺关系，以提高教师现代教育装备应用水平为突破口，来促进学校教育装备的发展和教育信息化水平的提升，全面推进素质教育和教育现代化。（二）多渠道筹措经费，加大现代教育装备的投入。本着厉行节约的原则，积极争取资金，使我校的教育装备得到较大幅度的改善。加强教育装备经费的使用管理，建立完善运行机制和有效的监督保障措施，科学合理地安排装备经费，发挥经费的最大效益。（三）强化培训，提高管理人员和教师素质。要继续重视科技教师、实验教师、图书管理员、网管人员和器材专管人员的培训工作，重视信息技术与学科课程整合的全员培训工作，并将其纳入教师继续教育体系之中。要全面开展以校本培训为主，以提升教师的整合水平为目的，以转变教师理念为根本的教师全员培训。（四）强化督查，确保工作取得实效学校领导将不定期对教育装备管理应用工作进行督查，跟踪督查的重点是实施的过程，即发现、反馈、整改活动中存在的问题，总结推广好做法好经验。对不重视教育装备管理使用的教师进行通报，并责令其整改，最终督查结果应用于每学年度对教师个人绩效考核之中。第6篇：金村中心小学基础教育产品自查报告金村中心小学基础教育装备产品质量专项检查自查报告接到县教育局、县工商和质量技术监督局《关于开展基础教育装备产品质量专项检查行动的通知》后，金村中心小学迅速成立专项检查领导小组，开展专项检查活动。一、专项检查领导小组：组长：刘新勇副组长：王运平组员：王完科裴小川二、开展专项检查活动：校服和文具质量为检查重点。检查工作以《公共文化体育设施条例》等法律法规，以及有关标准执行情况检查。按照相关文件要求落实校服生产企业执行地方标准要求，校服供应和验收实行“明标识”制度，校服选用、招标采购规范管理等情况。检查文具产品生产者执行有关标准情况；杜绝掺杂掺假、以假充真、以次充好情况。产品经营者履行质量管理义务情况，有关部门依法查处制售假冒伪劣文具用品等违法行为情况。坚决杜绝发生“毒校服”“毒文具”问题。三、检查结果。1..校服：检查了学生校服情况，由上级教委统一定制校服。3.文具质量：抽查了村里3个文具店，均为加盟文具店，未发现假冒伪劣和不合格商品。四、存在问题：校门口均有小商小贩，且流动性大，不好监管，导致可能会出现三无产品。五、改进措施：1.加强门卫的看管工作，严防小商小贩出现在校门口。2.加强对学生的教育力度，不买三无产品。3.依据招标采购相关规定，加强基础教育装备产品招标采购程序和各环节的执行情况，把住入口关。5.定期开展监督检查，确保产品质量，保障师生身体健康。金村中心小学2016.7.5第7篇：装备自查报告装备自查报告装备自查报告（实验、体育、多媒体、艺术装备部分）一、装备概况目前，我们学校属于教务处管理的装备室有实验室、体育室、多媒体阶梯教室及部分艺术教室。具体来说，有两个物理实验室，一个物理准备室；有一个化学实验室，一个化学准备室；有一个生物实验室，一个生物准备室；有一个体育器材室；有一个能容纳250人的多媒体阶梯教室；一个美术教室，一个舞蹈教室，一个音乐教室。室外装备有六个篮球场，一个250米的环形跑道，16个室外乒乓球台以及种类齐全的全民健身器材和室外体操训练器材，另外我们学校还新征土地四十多亩，准备建设一个高标准的有400米环形跑道的塑胶运动场，目前正处在准备施工阶段。二、装备建设我校不断加大力度，教育技术装备的建设与配备工作稳步推进。高标准的教育技术装备，是推动教育事业发展、深化教育改革和全面实施素质教育的保障。一直以来，我们坚持科学发展观，紧紧围绕新课改，为了实现教育现代化的长远奋斗目标，为了提高我校的教育教学质量，为了提升我们学校办学品位，紧紧围绕教育技术装备建设、配备、管理与使用的四个重点，发挥管理职能，积极开展教育技术装备各项工作。尽管目前我们学校办公经费很紧张，我们尽量做到开源节流，并寻求多方支持，不断把有限的资金用于教育技术装备的建设与配备上。1、学校现在已有的多功能教室、仪器实验室、音乐室、舞蹈室、美术室和体育器材室，基本上能够满足我们目前的教学需求和学生活动需求。2、学校每年利用寒暑假期，投入资金，对各类专用室和教室进行维修、粉刷与美化，做到宽敞明亮，窗明几净。3、按照教育技术装备标准，根据我们学校的实际情况逐步进行设备的配备。我们学校每年都要投入大量资金，配备实验器材，购置艺术、体育器材，购置体育器材，添置新电脑，安装了校园广播系统，做到了年年有投入，年年有更新。三、装备管理我们学校在逐步更新硬件设施的同时，重点狠抓软件建设，规范制度，强化装备管理，发挥装备效应。我校从上到下，认识统一，十分重视现代教育观念的确立，切实把教育技术工作置于推进素质教育、提高教育教学质量的重要位置。在硬件建设逐步到位的基础上，为充分发挥装备效益，确保教育技术工作健康有序进行，加大管理力度，完善工作机制，发挥装备效应。1、组织管理。实行三级组织，层层落实的教育技术组织运行机制。成立由校长为组长的、学校行政人员组成的学校教育技术工作领导小组，规划设计学校教育技术工作蓝图，布置年度学校教育技术工作的目标任务，学习上级有关教育技术工作的文件、精神并研究讨论具体落实措施；由教务处牵头，专用室负责人组成的技术装备工作小组，负责学校教育技术工作的具体实施、开展，负责教育技术装备的管理保养及为教育教学提供技术服务，做好教师教育技术培训工作及教师教育技术使用情况检查，对阶段性工作进行总结并向学校教育技术工作领导小组提供工作意见等；各教研组、课题组在教务处直接领导和服务指导下，具体组织实施教育技术工作在教育教学中的应用、实践及研究等。2、制度管理。我校制定各个专用室规章制度和管理人员职责，做到公布上墙并铿锵落地。制度健全，责任明确到人。在理化生实验室，我们先后制订了《孝感市综合高级中学仪器设备保管使用制度》、《孝感市综合高级中学实验教学管理制度》、《孝感市综合高级中学实验室危险品安全防护管理制度》、《实验教学质量评估及考核办法》、《孝感市综合高级中学学生实验守则》、《实验教学质量考核办法》、《孝感市综合高级中学实验教师岗位职责》；在体育器材室，我们分别制定了《孝感市综合高级中学体育器材保管制度》、《孝感市综合高级中学体育器材损坏赔偿制度》、《孝感市综合高级中学体育器材报损制度》；在音乐室，我们制订了《孝感市综合高级中学音乐教室仪器设备管理制度》、《孝感市综合高级中学音乐教室管理制度》、《音乐教师岗位职责》；在美术室，我们制订了《美术教室学生操作守则》、《美术教室管理制度》、《美术器材管理制度》；在舞蹈室，我们制订了《孝感市综合高级中学舞蹈专用教室学生活动守则》、《舞蹈专用教室安全防护措施》等制度。这些制度的制定，保证了我校目前的装备设施的高效维护和利用，充分发挥了装备效益。3、硬件管理。我们将教育技术装备硬件、软件按规范登记，学校有总帐，各室有明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。4、培训师资。为切实提高广大教师的理论水平和实际操作能力，我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容，纳入学校培训的统一规划。先后举办了常规技术装备使用培训，特别是计算机操作培训、网络知识培训；学校选择责任心强、业务能力强的教师为兼职教师，提供尽可能的机会让他们外出培训学习，提升管理与业务素质。并选派教师参加省、市的培训。5、常规利用。配备好、管理好教育技术装备最终的目的是在于用好。多功能教室、实验仪器室、美术室、音乐室、体育器材都得到充分利用，课时覆盖率高。现代教育技术、手段在课堂教学中的广泛应用正成为我校优化课堂教学，有效推进素质教育的重要途径。四、今后设想在今后的工作中，我们将从抢占制高点的高度来认识推进现代教育技术的意义；从积极推进教育现代化的高度来安排有限的办学经费；从全面推进学校教育教学改革的高度来培训教师使用现代教育技术；从全面实施素质教育的高度来指导激励教师探索现代教育技术在课堂教学中的应用，进一步促进教育改革，全面提高教育质量和办学水平，推动学校全面发展。基础教育装备自查报告教育装备产品质量自查报告（共3篇）教育装备质量自查报告教育技术装备工作自查报告学前教育基础教育调查报告
TB 10099-2017 铁路车站及枢纽设计规范
铁路设计规范，需要的可以下载学习下啊，这里发规划不违规吧，如果违规，希望有人及时提醒哦哦。我好删除掉。。。哈哈！铁路设计规范，需要的可以下载学习下啊，这里发规划不违规吧，如果违规，希望有人及时提醒哦哦。我好删除掉。。。哈哈！
11.《35-110kV变电所设计规范》GB50059－2011.pdf
这个也是新版找来发给大家啦~！这个也是新版找来发给大家啦~！与11《35-110kV变电所设计规范》GB50059－2011pdf相关的资料
JGJ 52-2006普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准
JGJ52-2006普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准 JGJ52-2006普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准
公司信贷岗位职责风险
第1篇：信贷公司岗位职责一、市场业务部1.市场部经理岗位职责（1）根据公司制定的经营目标，拟定出工作计划及实施方案并组织实施，做好贷款的发放与贷后工作。（2）负责公司的市场营销和业务拓展，开发客户资源，拓展业务渠道，不断培育和扩大客户群，抢占市场份额，完成公司下达的经营任务及指标。（3）组织部门学习有关信贷业务的政策与规定，了解并熟悉公司信贷业务的操作规程。（4）做好部门的管理工作，建立健全业务考核办法与管理制度，相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（5）负责指导并协助部门员工做好贷款客户的开发、跟进及成交回访工作。（6）负责组织业务部业务工作例会，对业务开发工作进行指导，紧抓目标的完成，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。（7）及时了解国家对相关行业的政策变化，定期或不定期做出有关行业的分析报告，为业务发展提供客户发展方向。（8）对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好初审工作。（9）负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后回访。（10）建立完备的客户档案，以及科学的客户维护体系、流程，督查部门员工做好客户的日常维护工作。（11）完成公司领导安排的其他工作。2.业务员岗位职责（1）根据公司发展的要求与经营目标，拟定个人月度、年度的业绩目标。（2）负责宣传公司信贷产品，积极开拓贷款业务，完成目标任务。（3）开发新客户，维护存量客户，对客户进行有效的开发、跟进、维护。（4）为客户提供专业的贷款咨询服务，对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初步判断。（5）负责贷后管理工作的实施，做好贷后回访、第二年续保等业务工作。（6）按时完成日常客户监管工作，及时掌握客户经营动态，预防风险发生；（7）完成公司领导安排的其他工作。3.内勤岗位职责（1）负责信贷档案资料及时归类、整理、归档、保存。（2）负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作；及时制作本息催收单提交相关人员做好本息催收工作。（3）负责建立贷款客户台账，定期通过电话或短信方式进行客户维护。（4）完成领导交办的其他工作。二、风险管理部1.风控部经理岗位职责（1）负责风险管理部的全面工作。（2）负责公司贷款业务的风险管理，建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（3）负责贷款产品的开发、与之相关配套风控制度、流程与模板是的制订及执行落实。（4）负责贷款业务相关资料的初审，及时安排并指导尽职调查。（5）负责贷款业务的尽职调查资料及报告的审查。（6）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（7）负责回答银行的质疑.（8）督查借款合同的拟定、审核及签订，督查落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）督查信贷档案及时整理归档、信贷系统的及时录入、本息的及时催收、业务台账的及时建立等内勤工作的完成。（10）督查落实信贷审批流程和制度的实施。（11）做好贷后监督检查工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险并及时采取防范措施。对已经出现风险的贷款业务提前介入并参与处置。（12）完成公司领导交办的其它工作。2、风控专员岗位职责（1）协助部门负责人建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（2）协助部门负责人做好贷款产品的开发、与之相关配套风控流程制度的拟定。（3）负责贷款业务资料的审查，拟定调查提纲，负责项目的尽职调查并填写调查表，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性（4）对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，设计风控措施，出具《尽职调查报告》，交部门负责人审查。（5）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（6）负责回答银行的质疑。（7）负责查实抵押、质押物的真实性与评估值，查实抵（质）押手续办理的合法性与完善度，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等。（8）拟定、审核及签订借款合同，落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）做后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施上报部门负责人。（10）对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响。对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置。（11）完成上级领导交办的其他工作。3.风控负责人岗位职责（1）负责资产保全部的全面工作，内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（2）制订清收、转化、处置不良贷款计划和方案，定期向公司总经理汇报、提交信贷资产保全措施和建议。（3）负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产。（4）负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。（5）负责联系公安、法院等部门，配合相关部门做好追偿不良贷款、欠息工作。（6）负责贷款项目的稽核管理，贷款客户的贷后动态监管工作，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处置方案。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（8）负责定期检查不良贷款债权落实情况，对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效。协调配合执行局对已判决生效的案子尽快执行到位，负责抵债资产的处置。（9）负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。2.保全专员岗位职责（1）负责贷款客户的贷后动态监管工作，定期与贷款客户联系，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，提出处置方案并报告部门负责人。（2）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（3）负责定期跟进不良贷款债权落实情况，对逾期客户定期发送催款通知、收息通知；设计追加相关抵押担保手续，确保抵质押资产真实有效。（4）负责逾期客户的催收、约谈、起诉、资产保全、起诉书副本送达工作。（5）负责配合法院对已判决生效的案子做好执行工作。3、法务专员岗位职责（1）负责为公司提供各类法律工作支持。（2）负责各类业务法律文本的制定、审核、面签，协助完成相关手续落实。（3）协助办理各类保证措施、抵质押登记手续。（4）负责公司对外以及股权投资中法律事项的谈判，负责合同审核与签订。（5）列席内（贷）审会专业评委，参加评审会议，对各类业务的合法性提出专业法律意见，负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。（6）负责协调律师事务所、所辖区法院关系协调，做好不良资产处置应对预案，对公司资产保全（清收、诉讼）工作负责。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》，以确保诉讼时的连续性。（8）定期做好员工法律知识培训工作，完成公司领导交办的其他工作。四、综合行政部一、部门负责人岗位职责综合行政部是主管公司的人力资源、绩效考核、办公室、行政后勤、对外宣传、档案管理（信息化管理）等工作的综合管理部门。其主要职责为：（1）负责组织编制公司的人力资源发展规划和绩效考核方案，负责组织修订、完善公司各项制度、流程、模板并组织实施。（2）按管理权限或有关办法组织落实员工的招聘、考察、考核、配置、使用、奖惩、晋升、任免及有关离任稽查等工作；负责员工劳动合同的签订和人事档案的管理工作。（3）负责组织公司的各项培训管理工作。（4）严格执行国家规定的工资政策，做好本公司职工的工资标准的核实工作，为员工办理各项基本保险；参与研究、拟定激励约束机制的有关办法，并评价实施效果，及时提出相关的意见。（5）负责组织协调、文字综合、公文处理、保密管理、证照印章管理，对公司日常办公行使管理职能；负责公司的接待工作。（6）负责公司资产的购买、保管、清理和登记。（7）负责公司的安全保卫。（8）负责公司形象建设，统筹对外宣传和推介；负责公司数据信息的披露和统一管理；负责相关职能部门的关系协调。（9）负责公司信息化管理，信息系统的调研及建设。（10）负责经沣投资管理公司的对外合作渠道拓展和公司业务发展。（11）完成公司领导交办的其他工作，当好领导的参谋和助手。三、人事行政部文员职责（1）协助执行公司的各项规章制度和维护正常的工作秩序；（2）协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（3）协助上级进行员工招聘、培训、绩效管理、人事异动、新进及离职管理、考勤管理。（4）负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片等事务；（5）负责与工作内容相关的各类文件的收发管理及妥善保存归档；（6）负责例会的会议记录等（7）参与公司行政、采购事务管理．（8）根据有关管理制度负责对外文档的管理.（9）执行公司证照、年检及公司社保公积金管理（10）负责来访者接待及协助组织会议活动（11）执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。五、财务部1.部门负责人岗位职责（1）根据国家财务制度和财经法规，建立健全财务管理制度，制订内部制度、流程、模板并执行落实。（2）围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司的财务计划、编制部门费用预算、汇总公司费用预算。（3）编制会计凭证、设置和登记会计帐薄，月度、季度、年度会计报表，提供会计信息，负责债权债务的核对、清理，各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送，协调税务、财政、银行、会计师事务所、税务所事务所等各部门的关系。（4）针对公司每种信贷产品制订安全合法的资金调拨途径和办法，审查稽核每笔信贷业务合同约定的相关手续及抵质押物清单权证等，资料齐全后及时发放贷款。负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（5）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（6）定期汇总公司经营运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据；（7）负责公司资金调度，对外融资，并对资金明细情况和贷款明细及时汇报公司领导。（8）对公司业务部门的主要负责人进行离任审计；（8）完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作事项。2.出纳岗位职责（1）负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（2）负责日常现金收、付和银行转账及银行有关的财务工作。（3）根据收付记账凭证登记现金日记账、银行日记账、及时与银行核对明细账目，做到准确无误，及时整理凭证，记账后及时将凭证转交会计。（4）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（5）按规定开具收据、发票，妥善保管库存现金、法人章、银行空白凭证，资金进出严格按制度办事。（6）负责工资等的及时发放。（7）领导交办的其他工作。3.会计（1）认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。（2）严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。（3）负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。（4）严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。（5）按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。（6）按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。（7）认真记好经费总帐和明细帐，并按月与出纳员做好对帐、结帐工作。（8）配合出纳员做好现金收付工作。（9）认真记好固定资产帐，并做好与固定资产管理员的对帐工作。（10）分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。（11）定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果，并提出增收、节支的措施。（12）准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。（13）完成领导临时分配的其他工作。第2篇：信贷公司岗位职责一、市场业务部1.市场部经理岗位职责（1）根据公司制定的经营目标，拟定出工作计划及实施方案并组织实施，做好贷款的发放与贷后工作。（2）负责公司的市场营销和业务拓展，开发客户资源，拓展业务渠道，不断培育和扩大客户群，抢占市场份额，完成公司下达的经营任务及指标。（3）组织部门学习有关信贷业务的政策与规定，了解并熟悉公司信贷业务的操作规程。（4）做好部门的管理工作，建立健全业务考核办法与管理制度，相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（5）负责指导并协助部门员工做好贷款客户的开发、跟进及成交回访工作。（6）负责组织业务部业务工作例会，对业务开发工作进行指导，紧抓目标的完成，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。（7）及时了解国家对相关行业的政策变化，定期或不定期做出有关行业的分析报告，为业务发展提供客户发展方向。（8）对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好初审工作。（9）负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后回访。（10）建立完备的客户档案，以及科学的客户维护体系、流程，督查部门员工做好客户的日常维护工作。（11）完成公司领导安排的其他工作。12.业务员岗位职责（1）根据公司发展的要求与经营目标，拟定个人月度、年度的业绩目标。（2）负责宣传公司信贷产品，积极开拓贷款业务，完成目标任务。（3）开发新客户，维护存量客户，对客户进行有效的开发、跟进、维护。（4）为客户提供专业的贷款咨询服务，对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初步判断。（5）负责贷后管理工作的实施，做好贷后回访、第二年续保等业务工作。（6）按时完成日常客户监管工作，及时掌握客户经营动态，预防风险发生；（7）完成公司领导安排的其他工作。3.内勤岗位职责（1）负责信贷档案资料及时归类、整理、归档、保存。（2）负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作；及时制作本息催收单提交相关人员做好本息催收工作。（3）负责建立贷款客户台账，定期通过电话或短信方式进行客户维护。（4）完成领导交办的其他工作。2二、风险管理部1.风控部经理岗位职责（1）负责风险管理部的全面工作。（2）负责公司贷款业务的风险管理，建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（3）负责贷款产品的开发、与之相关配套风控制度、流程与模板是的制订及执行落实。（4）负责贷款业务相关资料的初审，及时安排并指导尽职调查。（5）负责贷款业务的尽职调查资料及报告的审查。（6）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（7）负责回答银行的质疑.（8）督查借款合同的拟定、审核及签订，督查落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）督查信贷档案及时整理归档、信贷系统的及时录入、本息的及时催收、业务台账的及时建立等内勤工作的完成。（10）督查落实信贷审批流程和制度的实施。（11）做好贷后监督检查工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险并及时采取防范措施。对已经出现风险的贷款业务提前介入并参与处置。（12）完成公司领导交办的其它工作。32、风控专员岗位职责（1）协助部门负责人建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（2）协助部门负责人做好贷款产品的开发、与之相关配套风控流程制度的拟定。（3）负责贷款业务资料的审查，拟定调查提纲，负责项目的尽职调查并填写调查表，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性（4）对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，设计风控措施，出具《尽职调查报告》，交部门负责人审查。（5）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（6）负责回答银行的质疑。（7）负责查实抵押、质押物的真实性与评估值，查实抵（质）押手续办理的合法性与完善度，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等。（8）拟定、审核及签订借款合同，落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）做后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施上报部门负责人。（10）对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响。对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置。（11）完成上级领导交办的其他工作。43.风控负责人岗位职责（1）负责资产保全部的全面工作，内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（2）制订清收、转化、处置不良贷款计划和方案，定期向公司总经理汇报、提交信贷资产保全措施和建议。（3）负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产。（4）负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。（5）负责联系公安、法院等部门，配合相关部门做好追偿不良贷款、欠息工作。（6）负责贷款项目的稽核管理，贷款客户的贷后动态监管工作，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处置方案。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（8）负责定期检查不良贷款债权落实情况，对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效。协调配合执行局对已判决生效的案子尽快执行到位，负责抵债资产的处置。（9）负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。2.保全专员岗位职责（1）负责贷款客户的贷后动态监管工作，定期与贷款客户联系，5及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，提出处置方案并报告部门负责人。（2）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（3）负责定期跟进不良贷款债权落实情况，对逾期客户定期发送催款通知、收息通知；设计追加相关抵押担保手续，确保抵质押资产真实有效。（4）负责逾期客户的催收、约谈、起诉、资产保全、起诉书副本送达工作。（5）负责配合法院对已判决生效的案子做好执行工作。3、法务专员岗位职责（1）负责为公司提供各类法律工作支持。（2）负责各类业务法律文本的制定、审核、面签，协助完成相关手续落实。（3）协助办理各类保证措施、抵质押登记手续。（4）负责公司对外以及股权投资中法律事项的谈判，负责合同审核与签订。（5）列席内（贷）审会专业评委，参加评审会议，对各类业务的合法性提出专业法律意见，负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。（6）负责协调律师事务所、所辖区法院关系协调，做好不良资产处置应对预案，对公司资产保全（清收、诉讼）工作负责。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》，以确保诉讼时的连续性。6（8）定期做好员工法律知识培训工作，完成公司领导交办的其他工作。四、综合行政部一、部门负责人岗位职责综合行政部是主管公司的人力资源、绩效考核、办公室、行政后勤、对外宣传、档案管理（信息化管理）等工作的综合管理部门。其主要职责为：（1）负责组织编制公司的人力资源发展规划和绩效考核方案，负责组织修订、完善公司各项制度、流程、模板并组织实施。（2）按管理权限或有关办法组织落实员工的招聘、考察、考核、配置、使用、奖惩、晋升、任免及有关离任稽查等工作；负责员工劳动合同的签订和人事档案的管理工作。（3）负责组织公司的各项培训管理工作。（4）严格执行国家规定的工资政策，做好本公司职工的工资标准的核实工作，为员工办理各项基本保险；参与研究、拟定激励约束机制的有关办法，并评价实施效果，及时提出相关的意见。（5）负责组织协调、文字综合、公文处理、保密管理、证照印章管理，对公司日常办公行使管理职能；负责公司的接待工作。（6）负责公司资产的购买、保管、清理和登记。（7）负责公司的安全保卫。（8）负责公司形象建设，统筹对外宣传和推介；负责公司数据信息的披露和统一管理；负责相关职能部门的关系协调。（9）负责公司信息化管理，信息系统的调研及建设。7（10）负责经沣投资管理公司的对外合作渠道拓展和公司业务发展。（11）完成公司领导交办的其他工作，当好领导的参谋和助手。三、人事行政部文员职责（1）协助执行公司的各项规章制度和维护正常的工作秩序；（2）协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（3）协助上级进行员工招聘、培训、绩效管理、人事异动、新进及离职管理、考勤管理。（4）负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片等事务；（5）负责与工作内容相关的各类文件的收发管理及妥善保存归档；（6）负责例会的会议记录等（7）参与公司行政、采购事务管理．（8）根据有关管理制度负责对外文档的管理.（9）执行公司证照、年检及公司社保公积金管理（10）负责来访者接待及协助组织会议活动（11）执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。五、财务部1.部门负责人岗位职责（1）根据国家财务制度和财经法规，建立健全财务管理制度，制订内部制度、流程、模板并执行落实。8（2）围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司的财务计划、编制部门费用预算、汇总公司费用预算。（3）编制会计凭证、设置和登记会计帐薄，月度、季度、年度会计报表，提供会计信息，负责债权债务的核对、清理，各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送，协调税务、财政、银行、会计师事务所、税务所事务所等各部门的关系。（4）针对公司每种信贷产品制订安全合法的资金调拨途径和办法，审查稽核每笔信贷业务合同约定的相关手续及抵质押物清单权证等，资料齐全后及时发放贷款。负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（5）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（6）定期汇总公司经营运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据；（7）负责公司资金调度，对外融资，并对资金明细情况和贷款明细及时汇报公司领导。（8）对公司业务部门的主要负责人进行离任审计；（8）完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作事项。2.出纳岗位职责（1）负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（2）负责日常现金收、付和银行转账及银行有关的财务工作。9（3）根据收付记账凭证登记现金日记账、银行日记账、及时与银行核对明细账目，做到准确无误，及时整理凭证，记账后及时将凭证转交会计。（4）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（5）按规定开具收据、发票，妥善保管库存现金、法人章、银行空白凭证，资金进出严格按制度办事。（6）负责工资等的及时发放。（7）领导交办的其他工作。3.会计（1）认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。（2）严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。（3）负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。（4）严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。（5）按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。（6）按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。（7）认真记好经费总帐和明细帐，并按月与出纳员做好对帐、结10帐工作。（8）配合出纳员做好现金收付工作。（9）认真记好固定资产帐，并做好与固定资产管理员的对帐工作。（10）分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。（11）定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果，并提出增收、节支的措施。（12）准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。（13）完成领导临时分配的其他工作。11第3篇：公司信贷中心岗位职责新版六、综合岗1、本部门业务的统计、分析、调研、宣传报道；2、本行绩效考核办等系统工作的衔接；3、本部门业务技术、产品、流程的设计、补充、完善；4、本部门业务合同、文本、相关政策的制定、修改及内部审计工作；5、分支机构相关信贷员及后台人员的选拔、分配、考核及管理；6、设计培训课程，组织人员培训，移植和推广本部门各项业务；7、协助分支机构进行信贷业务的市场推广、营销宣传内容策划，根据市场需求调整营销策略；8、负责本部门日常办公用品的领取；9、业务资料的整理归类；10、领导交办的临时工作。主任担任：管理岗、综合业务岗、微小企业信贷岗。干事担任：助理岗、客户经理岗、综合岗。精选资料第4篇：信贷公司管理系统岗位职责实用文档一、市场业务部1.市场部经理岗位职责（1）根据公司制定的经营目标，拟定出工作计划及实施方案并组织实施，做好贷款的发放与贷后工作。（2）负责公司的市场营销和业务拓展，开发客户资源，拓展业务渠道，不断培育和扩大客户群，抢占市场份额，完成公司下达的经营任务及指标。（3）组织部门学习有关信贷业务的政策与规定，了解并熟悉公司信贷业务的操作规程。（4）做好部门的管理工作，建立健全业务考核办法与管理制度，相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（5）负责指导并协助部门员工做好贷款客户的开发、跟进及成交回访工作。（6）负责组织业务部业务工作例会，对业务开发工作进行指导，紧抓目标的完成，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。（7）及时了解国家对相关行业的政策变化，定期或不定期做出有关行业的分析报告，为业务发展提供客户发展方向。（8）对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好初审工作。（9）负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后回访。（10）建立完备的客户档案，以及科学的客户维护体系、流程，督查部门员工做好客户的日常维护工作。（11）完成公司领导安排的其他工作。文案大全实用文档2.业务员岗位职责（1）根据公司发展的要求与经营目标，拟定个人月度、年度的业绩目标。（2）负责宣传公司信贷产品，积极开拓贷款业务，完成目标任务。（3）开发新客户，维护存量客户，对客户进行有效的开发、跟进、维护。（4）为客户提供专业的贷款咨询服务，对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初步判断。（5）负责贷后管理工作的实施，做好贷后回访、第二年续保等业务工作。（6）按时完成日常客户监管工作，及时掌握客户经营动态，预防风险发生；（7）完成公司领导安排的其他工作。3.内勤岗位职责（1）负责信贷档案资料及时归类、整理、归档、保存。（2）负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作；及时制作本息催收单提交相关人员做好本息催收工作。（3）负责建立贷款客户台账，定期通过电话或短信方式进行客户维护。（4）完成领导交办的其他工作。文案大全实用文档二、风险管理部1.风控部经理岗位职责（1）负责风险管理部的全面工作。（2）负责公司贷款业务的风险管理，建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（3）负责贷款产品的开发、与之相关配套风控制度、流程与模板是的制订及执行落实。（4）负责贷款业务相关资料的初审，及时安排并指导尽职调查。（5）负责贷款业务的尽职调查资料及报告的审查。（6）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（7）负责回答银行的质疑.（8）督查借款合同的拟定、审核及签订，督查落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）督查信贷档案及时整理归档、信贷系统的及时录入、本息的及时催收、业务台账的及时建立等内勤工作的完成。（10）督查落实信贷审批流程和制度的实施。（11）做好贷后监督检查工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险并及时采取防范措施。对已经出现风险的贷款业务提前介入并参与处置。（12）完成公司领导交办的其它工作。文案大全实用文档2、风控专员岗位职责（1）协助部门负责人建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（2）协助部门负责人做好贷款产品的开发、与之相关配套风控流程制度的拟定。（3）负责贷款业务资料的审查，拟定调查提纲，负责项目的尽职调查并填写调查表，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性（4）对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，设计风控措施，出具《尽职调查报告》，交部门负责人审查。（5）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（6）负责回答银行的质疑。（7）负责查实抵押、质押物的真实性与评估值，查实抵（质）押手续办理的合法性与完善度，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等。（8）拟定、审核及签订借款合同，落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。（9）做后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施上报部门负责人。（10）对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响。对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置。（11）完成上级领导交办的其他工作。文案大全实用文档3.风控负责人岗位职责（1）负责资产保全部的全面工作，内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（2）制订清收、转化、处置不良贷款计划和方案，定期向公司总经理汇报、提交信贷资产保全措施和建议。（3）负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产。（4）负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。（5）负责联系公安、法院等部门，配合相关部门做好追偿不良贷款、欠息工作。（6）负责贷款项目的稽核管理，贷款客户的贷后动态监管工作，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处置方案。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（8）负责定期检查不良贷款债权落实情况，对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效。协调配合执行局对已判决生效的案子尽快执行到位，负责抵债资产的处置。（9）负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。2.保全专员岗位职责（1）负责贷款客户的贷后动态监管工作，定期与贷款客户联系，文案大全实用文档及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，提出处置方案并报告部门负责人。（2）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。（3）负责定期跟进不良贷款债权落实情况，对逾期客户定期发送催款通知、收息通知；设计追加相关抵押担保手续，确保抵质押资产真实有效。（4）负责逾期客户的催收、约谈、起诉、资产保全、起诉书副本送达工作。（5）负责配合法院对已判决生效的案子做好执行工作。3、法务专员岗位职责（1）负责为公司提供各类法律工作支持。（2）负责各类业务法律文本的制定、审核、面签，协助完成相关手续落实。（3）协助办理各类保证措施、抵质押登记手续。（4）负责公司对外以及股权投资中法律事项的谈判，负责合同审核与签订。（5）列席内（贷）审会专业评委，参加评审会议，对各类业务的合法性提出专业法律意见，负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。（6）负责协调律师事务所、所辖区法院关系协调，做好不良资产处置应对预案，对公司资产保全（清收、诉讼）工作负责。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》，以确保诉讼时的连续性。文案大全实用文档（8）定期做好员工法律知识培训工作，完成公司领导交办的其他工作。四、综合行政部一、部门负责人岗位职责综合行政部是主管公司的人力资源、绩效考核、办公室、行政后勤、对外宣传、档案管理（信息化管理）等工作的综合管理部门。其主要职责为：（1）负责组织编制公司的人力资源发展规划和绩效考核方案，负责组织修订、完善公司各项制度、流程、模板并组织实施。（2）按管理权限或有关办法组织落实员工的招聘、考察、考核、配置、使用、奖惩、晋升、任免及有关离任稽查等工作；负责员工劳动合同的签订和人事档案的管理工作。（3）负责组织公司的各项培训管理工作。（4）严格执行国家规定的工资政策，做好本公司职工的工资标准的核实工作，为员工办理各项基本保险；参与研究、拟定激励约束机制的有关办法，并评价实施效果，及时提出相关的意见。（5）负责组织协调、文字综合、公文处理、保密管理、证照印章管理，对公司日常办公行使管理职能；负责公司的接待工作。（6）负责公司资产的购买、保管、清理和登记。（7）负责公司的安全保卫。（8）负责公司形象建设，统筹对外宣传和推介；负责公司数据信息的披露和统一管理；负责相关职能部门的关系协调。（9）负责公司信息化管理，信息系统的调研及建设。文案大全实用文档（10）负责经沣投资管理公司的对外合作渠道拓展和公司业务发展。（11）完成公司领导交办的其他工作，当好领导的参谋和助手。三、人事行政部文员职责（1）协助执行公司的各项规章制度和维护正常的工作秩序；（2）协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（3）协助上级进行员工招聘、培训、绩效管理、人事异动、新进及离职管理、考勤管理。（4）负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片等事务；（5）负责与工作内容相关的各类文件的收发管理及妥善保存归档；（6）负责例会的会议记录等（7）参与公司行政、采购事务管理．（8）根据有关管理制度负责对外文档的管理.（9）执行公司证照、年检及公司社保公积金管理（10）负责来访者接待及协助组织会议活动（11）执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。五、财务部1.部门负责人岗位职责（1）根据国家财务制度和财经法规，建立健全财务管理制度，制订内部制度、流程、模板并执行落实。文案大全实用文档（2）围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司的财务计划、编制部门费用预算、汇总公司费用预算。（3）编制会计凭证、设置和登记会计帐薄，月度、季度、年度会计报表，提供会计信息，负责债权债务的核对、清理，各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送，协调税务、财政、银行、会计师事务所、税务所事务所等各部门的关系。（4）针对公司每种信贷产品制订安全合法的资金调拨途径和办法，审查稽核每笔信贷业务合同约定的相关手续及抵质押物清单权证等，资料齐全后及时发放贷款。负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（5）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（6）定期汇总公司经营运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据；（7）负责公司资金调度，对外融资，并对资金明细情况和贷款明细及时汇报公司领导。（8）对公司业务部门的主要负责人进行离任审计；（8）完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作事项。2.出纳岗位职责（1）负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（2）负责日常现金收、付和银行转账及银行有关的财务工作。文案大全实用文档（3）根据收付记账凭证登记现金日记账、银行日记账、及时与银行核对明细账目，做到准确无误，及时整理凭证，记账后及时将凭证转交会计。（4）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，统一归口管理公司的各种票据和有价证券、妥善保管信贷项目相应的抵质押物清单权证等。（5）按规定开具收据、发票，妥善保管库存现金、法人章、银行空白凭证，资金进出严格按制度办事。（6）负责工资等的及时发放。（7）领导交办的其他工作。3.会计（1）认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。（2）严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。（3）负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。（4）严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。（5）按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。（6）按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。（7）认真记好经费总帐和明细帐，并按月与出纳员做好对帐、结文案大全实用文档帐工作。（8）配合出纳员做好现金收付工作。（9）认真记好固定资产帐，并做好与固定资产管理员的对帐工作。（10）分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。（11）定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果，并提出增收、节支的措施。（12）准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。（13）完成领导临时分配的其他工作。文案大全小贷公司信贷部岗位职责公司信贷专员岗位职责信贷公司销售岗位职责信贷公司部门岗位职责保险公司风险合规岗位职责
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【工程实例】采用ＧEO5中模块对某超高重力式挡土墙进行设计验算
本帖最后由geo5ruanjian于2015-9-2408:48编辑传统的重力式挡土墙很少用于坡高大于8m的地段，但在某些特殊场地条件下，采用超高重力式挡土墙依然能得到很好的支护效果和经济效益。本文采用GEO5重力式挡土墙设计模块对陕西某沙坑回填工程的重力式挡土墙设计进行了分析验算，验算结果表明，在此场地条件下采用的超高重力式挡土墙取得了很好的支挡效果。工程概况设计采用的超高重力式挡土墙由两级重力式挡土墙组合而成，其中一级挡土墙高6m，墙顶宽2.5m；二级挡土墙高4m，墙底宽2.5m，墙顶宽1m；本帖最后由geo5ruanjian于2015-9-2408:48编辑传统的重力式挡土墙很少用于坡高大于8m的地段，但在某些特殊场地条件下，采用超高重力式挡土墙依然能得到很好的支护效果和经济效益。本文采用GEO5重力式挡土墙设计模块对陕西某沙坑回填工程的重力式挡土墙设计进行了分析验算，验算结果表明，在此场地条件下采用的超高重力式挡土墙取得了很好的支挡效果。工程概况设计采用的超高重力式挡土墙由两级重力式挡土墙组合而成，其中一级挡土墙高6m，墙顶宽2.5m；二级挡土墙高4m，墙底宽2.5m，墙顶宽1m；基础宽度为6m，高度为3m。挡土墙设计结构如图1所示。图1挡土墙结构示意图挡土墙墙身采用浆砌片石砌体结构，砌体类型为干砌勾缝石砌体，砌体的强度等级为M30，砂浆强度等级为M5。挡墙基础为条形基础，基础材料为经过压密处理级配良好的砾石。具体的岩土参数请参照表1。表1岩土参数表挡土墙墙后一级坡顶分布有均布条形荷载，荷载大小为10kN/m2，条形荷载宽度为2m。同时考虑地震荷载作用，抗震设防烈度为7度，地震加速度大小为0.15g。设计验算流程在“墙身截面尺寸”设置界面中设置挡土墙类型和墙身截面尺寸参数，这里软件没有提供我们所需要的挡墙类型，选择最后的，可以自定义挡墙截面形状，点击按钮，分别输入挡土墙各拐点的坐标（0,4）、（-1,4）、（-1,10）、（-6,10）、（-3.5,4）、（-2.5,4）、（-1,0），这样软件便自动生成了设计所需要的挡墙截面形状和截面尺寸。图2墙身截面尺寸设置在“材料”设置界面中设置挡土墙墙体材料，注意结构材料选择为“圬工砌体”，砌体单位类型为“干砌勾缝石砌体”，墙身重度为22kN/m3。在“剖面土层”设置界面中设置土层深度，填土的填埋深度为10m。在“岩土材料”设置界面中设置岩土层材料，点击按钮，在弹出的设置面板中添加填土、砾石和基础材料，材料具体参数请参照表1。在“指定材料”设置界面中将刚刚添加的岩土材料指定给对应的土层。在“基础”设置界面中选择基础类型为“条形基础”，材料为“岩土体”，指定材料选择为“基础材料”，基础厚度设置为3m，左侧和右侧偏移均设置为0.5m。在“墙后坡面”设置界面中选择第七个坡面类型，墙后坡面参数请参照下图。图3墙后坡面设置在“超载”设置界面添加条形超载，作用类型选择“永久作用”，位置选择“坡面”，起点x和长度l均设置为2m，超载大小中输入10KN/m2。在工况栏中软件默认添加了一个工况，这里我们还需要分析地震荷载作用下的工况，点击中的加号再增加一个工况。点击工况[1]，在“工况阶段设置”界面中选择“持久设计工况”；点击工况[2]，在“地震荷载”设置界面中勾选“地震荷载分析”，抗震设防烈度选择为7度（0.15g），同时在“工况阶段设置”界面中选择“地震设计状况”。这样所有的参数就设置完成了。验算结果分析分别在持久设计工况和地震设计工况中对挡土墙进行倾覆滑移验算、承载力验算、截面强度验算及外部稳定性验算。在“承载力验算”界面中选择“输入修正后的地基承载力特征值”，修正后的地基承载力特征值设置为300kPa，容许偏心率选择为“按偏心率验算”。在“截面强度验算”界面中设置需要验算的施工缝深度，这里需要验算的截面深度为10m，勾选“不考虑圬工砌体的抗拉强度”。验算结果表明，两种设计工况下挡土墙倾覆滑移稳定性、承载力、截面强度及外部稳定性均满足设计要求。这样便完成了所有的验算分析，在文件菜单中选择打印计算书即可生成一份完美的验算报告。GEO5帮助文档（用户手册）官网下载地址：http://www.geo5.cn/a/jiaochengziliao/wdjc/云盘下载地址：http://pan.baidu.com/s/1i9oUM关注GEO5官方微信公众号“GEO5岩土设计”，关注更多GEO5使用技巧和计算理论与采用ＧEO5中模块对某超高重力式挡土墙进行设计验算相关的资料
[桥梁设计]桥梁设计与计算
桥梁设计与计算邵旭东，程翔云，李立峰编著2007 桥梁设计与计算邵旭东，程翔云，李立峰编著2007
求助：请问谁能发给我一张铜排载流量的EXECL表格
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[工厂规划]工厂规划图
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高空作业安全规程
1．熟悉掌握本工种专业技术及规程。2．年满18岁，经体格检查合格后方可从事高空作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其它不适于高空作业的人，禁止登高作业。3．距地面二公尺以上，工作斜面坡度大于45°，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为高空作业。4．防护用品要穿戴整齐，裤角要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑的硬底鞋。要有足够强度的安全带，并应将绳子牢系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上。5．登高前，施工负责人应对全体人员进行现场安全教育。6．检查所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网）必须安全可靠，严禁冒险作业。7．高空作业区地面要划出禁区，用竹篱笆围起，并挂上“闲人免进”、“禁止通行”等警示牌。8．靠近电源（低压）线路作业前，应先联系停电。确认停电后方可进行工作，并应设置绝缘档壁。作业者最少离开电线（低压）2公尺以外。禁止在高压线下作业。9．高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋。上下时手中不得拿物件；并必须从指定的路线上下，不得在高空投掷材料或工具等物；不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上；不准打闹。工作完毕应及时将工具、另星材料、另部件等一切易坠落物件清理干净，以防落下伤人，上下大型另件时，应采用可靠的起吊机具。10．要处处注意危险标志和危险地方。夜间作业，必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。11．严禁上下同时垂直作业。若特殊情况必须垂直作业，应经有关领导批准，并在上下两层间设备专用的防护棚或者其他隔离设施。12．严禁坐在高空无遮栏处休息，防止坠落。13．卷扬机等各种升降设备严禁上下载人。14．在石棉瓦屋面工作时，要用梯子等物垫在瓦上行动，防止踩破石棉瓦坠落。15．不论任何情况，不得在墙顶上工作或通行。16．脚手架的负荷量、每平方公尺不能超过270公斤，如负荷量必须加大，架子应适当加固。17．超过3公尺长的铺板不能同时站两人工作。18．进行高空焊接、氧割作业时，必须事先清除火星飞溅范围内的易燃易爆器。19．脚手板斜道板、跳板和交通运输道，应随时清扫。如有泥、水、冰、雪，要采取有效防滑措施，并经安全员检查同意后方可开工。当结冻积雪严重，无法清除时，停止高空作业。20．遇六级以上大风时，禁止露天进行高空作业。21．使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。立梯坡度60°为宜。梯底宽度不低于50公分，并应有防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯人字梯拉绳必须牢固。21．使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。立梯坡度60°为宜。梯底宽度不低于50公分，并应有防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯人字梯拉绳必须牢固。
2020年监理工程师土建目标三控【梁成柱】面授精讲及冲刺串讲班视频课程
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照度计算程序
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加薪申请书优秀模板范文2021格式五篇
想要获得加薪的机会，那么写好加薪的申请书是必不可少的一项，那么加薪申请书怎么写呢？下面是小编收集到的关于加薪申请书优秀模板范文2021，欢迎大家借鉴和参考，希望能帮助到大家!加薪申请书优秀模板1领导您好!本人从毕业后一直在___工作，至今已经是第___个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为___(税后___多点)，远低___平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥___/月。两者相加，仍然低于___平均月薪水平。以___内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼!申请人：20__年__月__日加薪申请书优秀模板2公司领导：我是__年_月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入__以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如____\______，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升__%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!特此申请，请予批准。此致敬礼!申请人：20__年__月__日加薪申请书优秀模板3尊敬的领导：你们好!我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们!我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。预祝公司的业绩能更上一层楼!此致敬礼!申请人：20__年__月__日加薪申请书优秀模板4尊敬的___领导:您好!我自从___年_月_日有幸进入___工作以来，在此期间始终抱着“___是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为___的发展做出了自己应尽的责任，与___共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为___添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对___的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢___的工作氛围，喜欢___的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮助，我非常的信任你们。随着___不断的发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为___服务，也为了使自己能更好的发展，特此向___领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为___创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来说，___是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为___服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。如果___领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好，期待您的答复。谢谢___领导!此致敬礼!申请人20__年__月__日加薪申请书优秀模板5尊敬的公司领导：您好!我自201_年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复!申请人：加薪申请书优秀模板范文2021相关文章：★加薪申请书2021年的模板五篇★员工加薪申请书2021最新模板五篇★2021加薪申请书怎么写五篇★2021加薪申请书格式五篇★加薪申请书格式2021年五篇★2021员工奖励申请书五篇★加薪申请书经典范文大全2020最新★2020员工加薪申请书范文最新版★加薪的申请书范文(精选5篇)★2020员工集体加薪申请书范文大全
撤回上诉申请书
第1篇：撤回上诉申请书撤回上诉申请书撤回上诉申请书撤回上诉申请书，是公民、法人或者其他组织撤回上诉时使用的文书。撤回上诉申请书申请人：申请人因一案，不服人民法院年月日字第号的一审民事判决（或裁定），于月日向你院提起上诉。现因特此申请撤回上诉，请予准许。此致xxx人民法院申请人：年月日“现因”之后的空白处写明申请撤回上诉的理由。撤回上诉申请书撤回上诉申请书，是公民、法人或者其他组织撤回上诉时使用的文书。撤回上诉申请书申请人：申请人因一案，不服人民法院字第号的一审民事判决（或裁定），于月因特此申请撤回上诉，请予准许。此致南京市中级人民法院“现因”之后的空白处写明申请撤回上诉的理由。附：南京律师咨询qq:2426672690年月日（）日向你院提起上诉。现申请人：年月日撤回上诉申请书申请人：__________________________________法定代表人(或主要负责人)：________________委托代理人：______________________________委托代理人：______________________________申请人因xxx一案，不服xx人民法院于x年x月x日x号一审判决裁定，于x年xx日向贵院提起上诉。现因（撤诉的理由）。申请撤回起诉，请予核准。原告在起诉时，附送证据材料xx（材料名称）共x件，请予发还。此致________人民法院申请人：________________________法定代表人（或主要负责人）：____注：1.本撤诉状法人或其他组织撤回起诉时使用，用钢笔、毛笔书写或印刷。2.“申请人”栏，应写明法人或其他组织的名称、住所。3.“委托代理人”栏，应写明姓名、单位和职务。4.“申请人”署名栏，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签章，加盖单位公章。第2篇：撤回上诉申请书撤回上诉申请书市中级人民法院：上诉人有限公司与被上诉人关于案已由贵院立案受理，鉴于上诉人与被上诉人目前正在庭外和解过程中，上诉人特向贵院申请撤回对本案的上诉，恳请贵院批准同意。上诉人：2016年3月28日第3篇：撤回上诉申请书撤回上诉申请书申请人：张xx，女，汉族，2011年2月7日出生，学龄前儿童，住阿克苏市糖厂家属区x号楼x单元x室。法定代理人：张xx，男，汉族，1981年10月1日出生，无固定职业，住阿克苏市住阿克苏市糖厂家属区x号楼x单元xx室。申请人因与王运荣健康权纠纷一案，不服阿克苏市人民法院（）阿市民初字第xx号号的一审民事判决（或裁定），向阿克苏地区中级人民法院提起上诉。现因找不到被上诉人王运荣，特此申请撤回上诉，请予准许。此致阿克苏地区中级人民法院申请人:年月日撤回起诉申请书撤诉申请书撤回诉讼请求申请书（共11篇）行政诉讼撤诉申请书撤销起诉申请书
竞选班干部发言稿
竞选班干部发言稿3篇竞选班干部发言稿尊敬的老师、亲爱的同学：大家好!我要竞选班长这个岗位。班长需要一个有能力、有责任心和乐于助人的人来担当。如果想做好班长，就必须做好以下几方面：一、要尊敬老师、团结同学、关心集体。二、要学习成绩优良、字体端正。三、要乐于助人。四、要有爱心、同情心、责任心。五、要做一个诚实守信，做事不拖拉的好学生。六、要做一个知错就改，不撒谎的好孩子。我要竞选班长是因为我想当老师的小助手，成为同学们的好榜样。我是一个负责任、聪明的女孩，叫陈焙婷，我上课专心听讲，课后复习巩固，课前预习，积极参加有意的活动，严格要求自己，敢于批评自己，有上进心。我知道，班长是很多同学都向往的岗位，但我又能力当上这个班长。希望在这次竞选，我能得到你们的支持，成功的当上班长。请老师同学们投我一票，我的演讲完毕，谢谢大家!竞选班干部发言稿敬爱的老师、亲爱的小伙伴们：大家好!站在这里，我有说不出的激动，因为我要竞选班干部啦!既然是花，就要开放;既然是树，就要长成栋梁;既然是石头，就要去铺出大路;既然是班干部，就要成为一名出色的领航员!孔子说：其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。意思就是说榜样的力量是无穷的。假如我是中队长，我一定会高标准要求自己，好好学习，好好工作，天天向上，争做同学们的好榜样!假如我是中队长，我一定努力做好老师的小助手，认真处理好班级的各种事务，主动帮助同学，为大家排忧解难，送上一份温暖。假如我是中队长，一定会在老师的带领下组织全体队员开展丰富多彩的班队活动，让班队活动成为我们每个同学锻炼自己展示自我的舞台!快乐的大家庭。俗话说：不想当元帅的兵不是好士兵!是的，说到不如做到，要做就做得最好，时时争取做得更好!今天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者!亲爱的老师和伙伴们，请给我一次锻炼的机会吧!相信在我们的共同努力下，我们的中队将更加意气奋发，蒸蒸日上!相信我，一定没错的!竞选班干部发言稿尊敬的老师，亲爱的同学：大家好!又是一个新的学期，又是一个新的开始，一切将重新开始，这个学期，纪律委员——是我要竞选的班干部。我热爱集体、团结同学。但我也有许多缺点，在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我会是最努力的。假如我当上了班干部，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家的学习成绩。相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体。做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。这是小时候父母常对我说的一句话，我是一个做事十分认真踏实的人，任何事不做则已，做则一定做好。也许我不是最优秀的，但只要我认真，用心去做了，那么我一定是最出色的!纪律委员，不言而喻，就是要管纪律，做同学们守纪的榜样，如果当上了纪律委员，我会把班级的纪律管的井井有条，我会铁面无私，不因为谁是我最好的朋友，就会原谅他的过错。作为一个干部，最主要的是自己想要管好自己，不管别人听不听你的话都要先管好自己，只有管好自己，才能管好别人。有个成语叫以身作则，竟然当上了干部，所以应该自己先做榜样，这样的话，别人才会好起来;不然的话，自己带头吵，不仅自己不管好，而且班级也会被带的很乱。如果没有评到纪律委员的话我也不会灰心，因为自己总有一天会评到的，就像爱迪生发明电灯一样，即使第一百次失败了，但第一百零一次也许会成功，我们不能一次评不上就放弃了，而应该坚持不懈，这样就会成功。不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个职务。如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。我知道，再多灿烂的话语也只不过停留在这一刻，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。所以说，如果我当选的话，请老师、同学们相信我，我一定会言必行，行必果。最后，我真诚希望大家能给我这次展示能力的机会，支持我，同学们，请为我投上你最诚挚的一票。我的演讲完毕，谢谢大家!竞选班干部发言稿竞选班干部发言稿竞选班干部发言稿班干竞选发言稿竞选班干部发言稿400字

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