- 家居除污有妙招
- 用细盐吸附地毯上的污水地毯沾上污水，吸尘器解决不了的问题，可取细盐末撒在地毯的脏处，然后用洗干净的湿笤帚将细盐均匀，10分钟后再用吸尘器除去盐末和灰尘，地毯即可干净亮泽。用冰块清除地毯糖迹粘在地毯上的口香糖，很不容易取下来。可把冰块装在塑袋中，覆在口香糖上，在约30分钟后，手压上去感觉硬时，取下冰块，用刷子一刷就可刷下。对于地毯上液状的巧克力渍，可选用干布吸干，再用海绵蘸少许苏打水轻轻揩擦，然后再用海绵蘸干净的湿水擦洗，并让其充分干燥。对已被人踩过的干硬的巧克力迹，可先用一把钝刀轻轻地刮去厚片，再用四氯化碳揩擦遗留下的污迹即可。 用细盐吸附地毯上的污水地毯沾上污水，吸尘器解决不了的问题，可取细盐末撒在地毯的脏处，然后用洗干净的湿笤帚将细盐均匀，10分钟后再用吸尘器除去盐末和灰尘，地毯即可干净亮泽。用冰块清除地毯糖迹粘在地毯上的口香糖，很不容易取下来。可把冰块装在塑袋中，覆在口香糖上，在约30分钟后，手压上去感觉硬时，取下冰块，用刷子一刷就可刷下。对于地毯上液状的巧克力渍，可选用干布吸干，再用海绵蘸少许苏打水轻轻揩擦，然后再用海绵蘸干净的湿水擦洗，并让其充分干燥。对已被人踩过的干硬的巧克力迹，可先用一把钝刀轻轻地刮去厚片，再用四氯化碳揩擦遗留下的污迹即可。用白醋巧除地毯尿迹家里有小孩子，又铺了地毯，一旦小孩子撒尿在地毯上，应赶紧用薄绵纸或布把尿吸干，然后用海棉蘸干净的温水揩擦，并揩干。也可取3汤匙白醋和1茶匙的洗涤剂，混合后缓慢地滴在尿迹上，15分钟，后再清水洗净，并使地毯干透。用面粉清洁石膏装饰品家庭摆设的石膏装饰品上的灰尘，可先用毛刷掸去浮尘，然后取一些面粉加适量清水调成糊状，用毛刷涂在石膏装饰品上，待其晾干后再用干净的刷子将其刷掉，积尘也就随着面粉脱落而下。用蛋清擦拭真皮沙发弄脏了的皮面沙发，可用一块干净的绒布蘸些蛋清擦试，既可去除污迹，又能使皮面光亮如初。用牙膏擦试冰箱外壳冰箱外壳的一般污垢，可用软布蘸少许牙膏慢慢擦试，如果污迹较顽固，可多挤一遍牙膏再用布反复擦试，冰箱即会恢复光洁。因为牙膏中含有研摩剂，去污力非常强。巧洁照明用具电灯开关上留下的手印痕迹，可用橡皮去擦，即能干净如新。插座上沾染了污垢灰尘，拔下电源后，最好使用软布蘸少许去污粉擦试。清洁带有皱纹的布制灯罩时，可用一种毛头较软的牙刷做工具，不易损伤灯罩。清洁用丙烯制的灯罩，可抹上洗涤剂，再用水洗去洗涤剂的成分，然后擦干。普通灯泡，可用盐水擦试。蘸牛奶擦木制家具取一块干净的抹布在过期不能饮用的牛奶里浸一下，然后用此抹擦抹桌子、柜子等木制家具，去污效果非常好，最后再用清水擦一遍。油漆过的家具沾染了灰尘，可用纱布包裹湿的茶叶渣去擦，或用冷茶水擦洗，会更加光洁明亮。用洗涤剂清洁藤椅藤椅上的灰尘，可用毛头软的刷子自网眼里由内向外拂去灰尘。如果污迹太重，可用洗涤剂抹去，最后再干擦一遍。若是白色的藤椅，最后还须抹上一点醋，使之与洗涤剂中和，以防变色。上海装修网专家说用刷子蘸上小苏打水轻刷洗藤椅，也可以除掉顽垢。
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- 1、拥有工程造价专业的好点的专科学校开设工程造价专业的院校有：天津理工大学沈阳建筑大学广东工业大学华北电力大学江西理工大学四川建筑职业技术学院西华大学山东建筑大学郑州航空工业管理学院河南城建学院（原平顶山工学院）内蒙古大学内蒙古师范大学鸿德学院北京科技职业学院重庆交通大学哈尔滨工业大学吉林大学大连理工大学城市学院东北财经大学投资工程管理学院西南交通大学莆田学院河套大学福建工程学院闽西职业技术学院长安大学西安建筑科技大学吉林建筑工程学院江西建设职业学院贵州交通职业技术学院安徽水利水电职业技术学院淮南职业技术学院湖北水利水电职业技术学院内蒙古交通职业技术学院北京交通职业技术学院陕西铁路工程职业技术学院陕西交通职业技术学院陕西建筑职工大学杨凌职业技术学院日照职业技术学院淄博职业学院泰州职业技术学院河南交通职业技术学院山西建筑职业技术学院吉林交通职业技术学院哈尔滨铁道职业技术学院河北交通职业技术学院张家口职业技术学院哈尔滨职业技术学院湖南工业大学湖南城建职业技术学院滁州职业技术学院湖南交通职业技术学院湖南工程职业技术学院黄河水利职业技术学院孝感学院（新技术学院）广州番禺职业技术学院（番禺理工学院）湖北城市建设职业技术学院广州城建职业学院广东交通职业技术学院佳木斯职业学院湖北职业技术学院广州航海高等专科学校湖北交通职业技术学院武汉交通职业学院新疆交通职业技术学院黄冈职业技术学院四川交通职业技术学院云南交通职业技术学院昆明冶金高等专科学校黑龙江林业职业技术学院呼和浩特职业学院郑州交通职业学院兰州交通大学博文学院无锡城市职业技术学院浙江工商职业技术学院广东科学技术职业学院扬州市职业大学四川水利职业技术学院成都理工大学工程技术学院四川城市职业学院西安联合学院长春工程学院广州大学市政技术学院九江学院江西科技师范学院（南昌科技大学）四川师范大学石家庄铁路职业技术学院重庆大学重庆建筑工程职业学院广西水利电力职业技术学院天津理工大学青岛理工大学华北科技学院桂林理工大学四川教育学院（土木学院）西南财经大学天府学院2、工程造价专业哪个大学好江苏地区的南京工程学院3、扬州市职业大学的工程造价怎样4、请问中山大学有工程造价这个专业吗？中山大学没有工程造价这个专业。开设院校有：天津理工大学沈阳建筑大学广东工业大学华北电力大学江西理工大学四川建筑职业技术学院西华大学山东建筑大学郑州航空工业管理学院河南城建学院（原平顶山工学院）内蒙古大学内蒙古师范大学鸿德学院北京科技职业学院重庆交通大学哈尔滨工业大学吉林大学大连理工大学城市学院东北财经大学投资工程管理学院西南交通大学莆田学院河套大学福建工程学院闽西职业技术学院长安大学西安建筑科技大学吉林建筑工程学院江西建设职业学院贵州交通职业技术学院安徽水利水电职业技术学院淮南职业技术学院湖北水利水电职业技术学院内蒙古交通职业技术学院北京交通职业技术学院陕西铁路工程职业技术学院陕西交通职业技术学院陕西建筑职工大学杨凌职业技术学院日照职业技术学院淄博职业学院泰州职业技术学院河南交通职业技术学院山西建筑职业技术学院吉林交通职业技术学院哈尔滨铁道职业技术学院河北交通职业技术学院张家口职业技术学院哈尔滨职业技术学院湖南工业大学湖南城建职业技术学院滁州职业技术学院湖南交通职业技术学院湖南工程职业技术学院黄河水利职业技术学院孝感学院（新技术学院）广州番禺职业技术学院（番禺理工学院）湖北城市建设职业技术学院广州城建职业学院广东交通职业技术学院佳木斯职业学院湖北职业技术学院广州航海高等专科学校湖北交通职业技术学院武汉交通职业学院新疆交通职业技术学院黄冈职业技术学院四川交通职业技术学院云南交通职业技术学院昆明冶金高等专科学校黑龙江林业职业技术学院呼和浩特职业学院郑州交通职业学院兰州交通大学博文学院无锡城市职业技术学院浙江工商职业技术学院广东科学技术职业学院扬州市职业大学[2]四川水利职业技术学院成都理工大学工程技术学院四川城市职业学院西安联合学院长春工程学院广州大学市政技术学院九江学院江西科技师范学院（南昌科技大学）四川师范大学石家庄铁路职业技术学院重庆大学重庆建筑工程职业学院广西水利电力职业技术学院天津理工大学青岛理工大学华北科技学院桂林理工大学四川教育学院（土木学院）西南财经大学天府学院等。
- 2021年春季学期安全工作计划6篇
- 安全就是生命,只有做好安全工作，确保安全环境，学校教育教学活动才能顺利进行。才能让老师家长放心。为了做好这些工作，该如何制定安全计划呢？下面小编就给大家带来2021年春季学期安全工作计划，希望能帮助到大家!2021年春季学期安全工作计划1在上学年，通过学校、家庭的共同努力，班里的孩子形成了一定的安全概念。本学期，我们将继续树立安全第一、预防为主的意识，根据孩子的特点，继续开展安全教育活动，培养孩子的安全意识，并提高他们的自我保护能力。经常强调安全的重要性，放学前“五分钟安全教育”贯彻到底。现将各注意点安排如下：一、来校、回家途中注意安全。路上车辆穿梭，孩子们要提高警惕，及时避让，不打闹玩耍。接送孩子的家长(特别是摩托车)应注意交通安全，给孩子做好榜样。雨天路滑，请您多加小心!、督导学生遵守交通规则，注意交通安全，走路靠右边走，过马路左右看，严禁在公路上疯打闹、玩耍、学骑自行车，不追车、不爬车，不坐三轮车、拖拉机等无证无牌车辆，防止发生车祸。二、食品卫生也要注意安全。不买三无食品。不吃发芽的土豆，四季豆要煮熟了才能吃。过期霉变的食物不可入口，隔夜的食物也要进行必要的处理。养成饭前便后勤洗手的习惯，防止病从口入。路边摊贩的食物尽量少吃，一来怕孩子吃了不干净的食物引发疾病，二则杜绝一些刺激性强、含激素食物影响孩子的食欲，甚至影响到孩子的健康成长。让孩子在身体出现不适等情况下，主动及时地告诉老师、告知家长，以免耽误去医院检查治疗。三、学生不到水库、池塘、井边等危险地带钓鱼、摸虾、洗澡、玩耍等，防止伤亡事故发生。不玩水，不在水塘、河溪、井边等地逗留，更不能私自下塘、下河洗澡。四、不玩电，少接触电源开关，湿手不碰带电体(电灯、电视机、电风扇……)。如发现学校有裸露的电线及时告诉老师。五、课间提倡文明休息，不大声喧哗，讲文明话。不玩带危险性游戏，不在走廊、楼梯间追跑、推搡、打闹、摔交、打珠子，也不在楼道上玩拍球跳绳等体育活动。体育课认真听取老师的要求，注意安全。六、尽量不带贵重物品来校，自己的物品保管好，拾到或丢了什么东西，及时报告老师。七、不玩火，不在校园内外私自生火。不在指定的地点外燃放烟花。在家中注意自家的火炉安全。、教育学生不乱动、乱用电器，更不准玩电，防止触电。雷雨天不准在大树下避雨，不拿金属物品，防止雷击。八、教育学生不乱动、乱用电器，更不准玩电，防止触电。雷雨天不准在大树下避雨，不拿金属物品，防止雷击。九、教育学生不喝酒不吸烟不赌博不看黄色书籍和录像，防止思想中毒。十、教育学生远离“三厅一台”。十一、教育学生严禁独自外出，确实需要外出必须请假，批准后方可在家长陪同下外出;严禁与陌生人接触，更不准坐陌生人的车辆，要陌生人的东西防止受骗上当。十二、学生要克服麻痹侥幸心理，时刻绷紧对学生安全教育这根弦，防患于未然。请家长协助班主任经常向学生进行安全教育，有关安全常识要求学生背熟，教育学生提高自救自护能力。2021年春季学期安全工作计划2一、指导思想我校安全管理工作将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以科学发展、和谐发展、安全发展为主题，以“构建和谐校园”目标，全面贯彻落实国家、省、市、县、局有关安全生产法律法规，夯实基础、狠抓落实、完善制度、健全机制、创新举措，不断增强全校师生员工安全防范意识和防范能力，限度消除校园及周边安全隐患，全面提升学校安全管理水平，杜绝重、特大安全事故和责任事故，有力防范一般事故，确保校园平安稳定。二、主要工作目标1、杜绝重特大安全事故和责任事故。2、强化安全宣传教育，提高我班学生的防范技能。不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力，定期开展有专题的安全知识宣传教育。三、重点工作及具体措施和方法1、强化规范养成教育，培养学生良好的行为习惯。(1)充分利用班队会及晨会的时间学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》等。(2)在平时的学习活动中，注重学生的文明习惯教育。使学生将文明习惯内化为自身的需求，从而规范自己的行为。(3)我将在班级设立“小小监督岗”，专门负责监督检查学生的日常行为，并在晚点时间进行一日总结，通过监督岗的汇报，评出“表现奖”。对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。(4)合理利用升旗仪式、读课外书、重大节日，加强学生的安全教育。2、努力创设“温馨班级”和“文明班级”，为学生营造一个良好的学习氛围。3、培养班干部。本学期改变以往让优生当值日班长，从同学当中选出五名调皮生，来担任值日班长，带领得好将起到一举两得的作用。要求他们将部分方面工作情况向班长汇报，班长做好记录，存在的问题一起商量，可以解决的就解决，不能解决的就报告老师，由老师处理。每天班长向老师汇报当天班上发生的事情，并要求班干部要发挥模范作用，与老师一起把班级管理好。4、加强落实防范措施：我班将进一步加强和落实防盗、防火、防水、防毒、防活动伤害等防范措施严格按上级要求办事，发现安全隐患及时向上级领导反映，并作好妥善处理，确保师生安全。5、加强校内学生活动的安全工作，及时对学生进行安全教育，不做危险性游戏。开展活动前，我班将认真组织，确保安全，不管是教师还是学生，都要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。2021年春季学期安全工作计划3安全工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，小学三年级的学生在自己的潜意识里对安全方面已经有了简单的了解和自救方法了。我是三年级的班主任，我的责任不仅要教好他们文化科学知识，还要让他们有一个快乐，健康，安全的环境中成长。为切实搞好这项工作，特制订本计划，要求我年级同学认真照做。一、指导思想以学校的指导思想为依据，认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育内容，努力创建班级安全氛围。二、教育内容安排1、交通安全教育交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育摆在十分突出的位置、必须每周进行集中教育，以及做好放学路对的管理。2、防溺水教育要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。3、防触电的教育对同学们进行电的基本知识讲座，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。4、防食物中毒的教育邀请医生来校进行饮食卫生和防止食物中毒的教育，以杜绝同学们食物中毒的事件发生。5、药品管理安全教育请家长配合将需吃药的学生的药品上写明姓名、剂量、时间等，教师做好药品管理工作，以免学生误食。6、防病、防体育运动伤害的教育。7、防火、防盗、防震、防煤气中毒等的安全教育检查班里的防电设施，落实专人负责，班里应经常开展防火、防盗、防震、防煤气中毒等的防范措施教育。8、家庭安全教育向家长宣传安全教育的重要性，以及学生园的安全教育活动，请家长积极配合学生园做好安全教育工作，及家居生活安全与家居活动环境安全(如：烧伤、烫伤、触电、中毒、摔伤等预防教育工作)。9、生活安全教育此项教育在班主任工作计划很重要。教育学生不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育学生入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。三、实施措施1、加强大周乘车的管理，每路车设立车队长，对该路进行负责管理。2、通过看影碟和课堂讲述等渠道，增强学生学会保护自我，学会生存。3、围绕“消防安全”出好黑板报。教育学生加强安全防火意识。4、平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。5、重视同学们身体健康教育，建立个人健康档案，进行一次健康检查，体育活动应重视安全保护措施，积极做好运动前的准备操，尽量避免运动伤害事故的发生。教育学生遵守规则，游戏中不做危险动作(如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不携带危险物品进行游戏(如：剪刀、玩具等尖锐物件)，不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。会躲避(如：发生火灾时的自救方法)。培养学生多做力所能及的事，学会自理。6、简单自救方法教育：识别特殊号码的用途(如110、119、120)，同时教育学生不可随意播打这些号码。熟记自家住址、电话号码、父母姓名等，训练引导学生识别方向，告诫学生不要轻信陌生人，若一人在家，不可随意开门。遇到危险时，教育学生学会躲避(如：发生火灾时的自救方法)。培养学生识别方向，告诫学生不要轻信陌生人，若一人在家，不可随意开门。遇到危险时，教育学生学会自救。2021年春季学期安全工作计划4一、指导思想认真学习贯彻上级文件精神，牢固树立和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。二、工作目标以校园安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、上下楼梯安全、学生假期安全、防震安全和学生心理安全为重点，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教育事业的可持续健康发展而努力。三、工作措施(一)狠抓制度建设，建立安全工作长效机制1、健全落实安全工作常规管理制度。切实做好各类安全制度的修订完善工作，并继续推行岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、集体外出和大型活动审批制度、应急救援制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等，做到管理无疏漏、无盲区，使安全工作规范有序。2、健全落实安全工作责任与考核制度。学校全体教职员工履行各自岗位本职工作职责的基础上，同时承担安全管理工作职责，做到“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”，形成学校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。(二)狠抓教育培训，提高师生安全防范能力1、切实把安全教育纳入课堂教学。按要求开设安全教育课，积极开展“安全知识进校园、进课堂”、“寻找身边安全隐患”等主题活动，对学生进行日常安全知识教育，自护、自救、防灾、逃生能力教育。切实抓好“中小学生安全教育日”、“防灾减灾日”、“安全教育月”、“‘119’消防宣传日”等主题宣传教育活动。2、开展“每天一分钟”、节假日放假前半小时”安全警示教育不断创新安全教育方法，寻求安全教育载体，拓宽安全教育工作思路，提高安全教育的针对性、科学性和实效性。3、健全应急救援机制。进一步制定和完善科学、实用的事故应急救援预案，不断深化演练工作，结合学校实际，确保每天至少开展一次师生应急演练。四、时间安排三月份：1、开学安全教育2、校园安全检查3、安全演练4、开展“全国中小学生安全教育日”相关活动5、小结第一季度安全工作四月份：1、道路交通、饮食安全教育2、安全演练3、安全隐患自查五月份：1、“五一”假期安全教育工作2、“防灾减灾”相关活动3、防溺水及饮食相关内容的教育4、安全演练六月份：1、安全演练2、2018年上半年安全工作总结3、暑假安全教育4、第二季度安全工作小结七月份：1、加强保卫巡查力度2、学生暑期安全教育2021年春季学期安全工作计划5一、指导思想坚持“安全第一预防为主”的方针进一步强化安全工作责任追究制大力拓展安全知识宣传教育面建立健全安全管理长效机制为全校老师创设良好的校园安全环境努力保障学校教育事业的可持续健康、和谐发展。二、主要工作(一)加强领导明确责任1.成立领导小组组长副组长邱文岭蔡清海组员谢国呈邱世摺谢鹏程各班班主任2.明确责任。每位师生都应该清醒地认识到安全工作是学校的重点工作之一是确保学校教育教学活动正常有序进行的基础和保障。因此全体教师必须提高认识认真履行自己的职责。领导小组成员必须做好学校安全教育活动的组织实施。(二)加强安全制度建设1、加强工作责任制度。签订安全工作责任书加强护导师工作尤其是课间学生活动的巡视、监督强化保安的24小时巡视制度严把入门关。2、落实定期检查制度。学校在每月第三周周五进行一次全面安全检查并根据排查隐患情况及时上报并联动相关部门及时进行整改。3、执行请示报告制度。每月召开一次安全工作例会履行安全情况报告制度。师生大型集体活动在安全保障措施到位的情况下建立申请报批制度。4、上好安全教育课增强师生的安全意识提高自救自护的能力。(三)加强校园内部管理1、加强保安安全管理。严禁陌生人进入校园发现可疑人或有扰乱教育教学秩序的要及时制止或与上级联系打110报警严格入门询问登记制度非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园。2、加强校园周边的综合治理工作严禁校门口摆摊、堆杂物严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品及有危险的物品严禁在校园周围有干扰正常教育教学的活动。3、加强交通安全管理。教育学生树立“宁可等三分也不抢一秒”的安全意识禁止学校组织与教育教学无关的活动以及组织学生参加没有安全保障的社会活动。4、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘测检查发现险情应立即处理。学校从实际出发在集会后错开解散课间安排护导师在楼道间负责维护秩序。5、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护防止发生意外事故。建立学生健康档案对不适宜参加体育竞赛以及其他剧烈运动的学生应予劝阻。6、加强校园内学生课间活动安全的教育及实验课的安全教育。7、继续做好甲流等传染病的防控工作。8、加大力度制定强有力的措施有预见性的对学生进行游泳安全教育严禁学生擅自到江湖、池塘、水库等水域游泳或游玩防止溺水死亡事故的发生。(四)加强师生安全教育1、利用早会、国旗下讲话、红领巾广播站、班队会等途径根据季节的不同有针对性的对师生进行安全教育。内容包括交通安全、用电安全、防火、防溺水、防地震、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等。2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育协助学校做好安全工作。3、安全宣传月、安全教育日要围绕安全工作主题利用多种形式开展安全教育活动营造安全教育氛围。4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。5、坚持每日安全事项的强调提醒上下午放学“安全一句话”。加强班级点名记录对缺席的学生上课老师应在第一时间与班主任联系班主任应及时与家长联校园安全事关全体师生的生命和财产事关学校和社会的稳定和发展。6、拟结合“5.12防震日”开展防震减灾教育活动。2021年春季学期安全工作计划6坚持“安全稳定压倒一切”的安全工作原则，构建“平安校园、和谐校园”，按照教体局有关安全工作的意见”的指示精神和具体要求，加强教育，提高防范水平，努力做实做细做好学校安全工作，确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序。一、加强安全工作组织领导，制定和落实各项规章制度。1.成立学校安全工作领导小组。组长：黄进爽副组长：孙婷婷成员：班子成员、各班主任、学校保安及门卫2.严格执行值班制度。加强“一日常规”管理，明确职责范围，细化教师的一日安全工作，加强对学生的课间、上下楼梯、体育课、活动课的安全监管，规范学生活动行为。3.继续落实晨检、考勤制度。坚持贯彻落实“每日晨检制度”，每日派专人做好检查登记，有情况要及时核实及时登记及时反馈。4.严格执行“门禁”制度。加强校园安全管理，加强保安人员监管工作，落实好外来人员来访登记制度和提前离校学生的登记制度，严把“入门关”和“出门关”，并加强上学、放学期间安全巡逻和管理。5.定期召开安全会议制度。由安全负责人及各班主任汇报本周安全方面存在的问题及不足，以便及时整改。6.隐患排查整改制度。定期对校园及周边环境隐患进行排查，检查学校各个教室、操场、围墙等重点区域，形成记录，并及时做好整改工作。7.密切家校联系。与学生家长签订安全责任书，遇节假日向家长发放《告家长书》，共同教育学生，构筑安全防线。二、多渠道、多形式开展安全教育。充分利用国旗下讲话、主题队会、黑板报、手抄报等形式，对学生加强安全行为教育。重点抓好防溺水、防火、防电、防食物中毒、交通安全、消防安全、预防春季流行性疾病等方面的教育。三、落实安全责任，强化综合治理和检查考评1、落实安全责任。落实好安全责任制，严格执行安全制度，落实学校安全防范措施，分工负责，层层落实。严肃安全责任追究制，落实考核奖惩、约谈教育、行政问责和责任追究制度，加大“一票否决权制”执行力度。2、开展家校共建。利用家长会、短信、电话联系形式，对家长进行有关安全方面的宣传教育，并与学生家长签定安全协议书，明确各自责任，使家长广泛参与到学校教育管理中来，协同学校做好安全工作。3、完善安全制度。结合推行“学校精细化管理”要求，学校要认真修订和完善安全工作各项规章制度，完善安全预案，确保制度到位。学校将安全工作列入教师工作考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。学校与老师、学生家长签订责任书，明确各自的职责，落实第一时间责任人制度，强化安全的责任感。落实课堂第一责任人制度，切实确保学生安全。4、强化校园及周边治安综合治理，开展校园及周边治安秩序、交通环境、文化食品市场和“打非治违”、“护校安园”专项整治行动，做好学校内部矛盾排查化解工作，健全和完善矛盾纠纷排查调处机制。2021年春季学期安全工作计划相关文章：★学校安全工作计划2021范例★学校2021安全教育工作计划★2021年幼儿园安全工作计划★2021年度安全生产工作计划精选范文★学校2021春季工作计划★学校安全教育2021工作计划★关于小学2021年春期学校工作计划3篇★小学2021年春期学校工作计划3篇★2021春季校园疫情防控工作总结最新5篇★2021年安全监管工作计划
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- 能不能让该板块火起来！
- 坛友们，难道成本管理的问题大家都不怎么关心吗？希望大家多多探讨，共同学习！！！:handshake:handshake:handshake 坛友们，难道成本管理的问题大家都不怎么关心吗？希望大家多多探讨，共同学习！！！:handshake:handshake:handshake
- JCCAD中CAD基础图转换成基础模型如何使用?
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- 请问关于暖气片热水供热
- 丛书上看的散热器热水供暖的供回水温度为95/70度，是指供水温度为95度，回水温度为70度吧？可是有人说68度也可用于暖气片供暖，只要增加暖气片的数量就行了。当然增加暖气片数量和水流量都可以提高散热量，可是在实际应用中肯定不能无限制的增加，菜鸟请教在实际工程中采用暖气片供暖热水的最低供回水温度应该为多少呢？谢谢。 丛书上看的散热器热水供暖的供回水温度为95/70度，是指供水温度为95度，回水温度为70度吧？可是有人说68度也可用于暖气片供暖，只要增加暖气片的数量就行了。当然增加暖气片数量和水流量都可以提高散热量，可是在实际应用中肯定不能无限制的增加，菜鸟请教在实际工程中采用暖气片供暖热水的最低供回水温度应该为多少呢？谢谢。
- 还有10天就要考试了。
- 本帖最后由wwwtttqqq于2014-8-2707:03编辑供配电专业考试，30几岁，年纪大了看了后面忘记前面，看了前面忘记后面，一路走的很辛苦，最后几天好好总结，希望今年大家都好运。 本帖最后由wwwtttqqq于2014-8-2707:03编辑供配电专业考试，30几岁，年纪大了看了后面忘记前面，看了前面忘记后面，一路走的很辛苦，最后几天好好总结，希望今年大家都好运。
- 道勘问题 是实际问题没有类似题型
- 求曲线与直线交点到L0的最大距离，L0两端可在曲线和直线上滑动。 求曲线与直线交点到L0的最大距离，L0两端可在曲线和直线上滑动。
- 保险公司述职报告怎么写范文
- 因为上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮忙，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的提高。下面小编给大家分享保险公司述职报告的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!保险公司述职报告1转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自我所承担的各项工作，个人素质和业务工作本事都取得了必须的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情景总结如下：加强学习，提高素质。首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自我，自觉遵守，进一步强化自我的职责意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，经过多看多听多想多问多做，努力使自我在尽短的时间内熟悉工作环境和资料，积累自我的业务知识。此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，经过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。踏实肯干，完成工作。在公司工作的半年中，经过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作本事和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进行监督指导：自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的知识水平和业务本事。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自我的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自我的一份力量。保险公司述职报告2尊敬的领导同事:大家好!时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮忙实在是太多，相比之下自我所付出的实在太少，深感汗颜。此刻我将本年度的工作情景向大家汇报一下:赔款善治岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，可是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。一、理赔案件结案。从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每一天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止月份，已结6438已决赔案。通知客户需要很多时间，在告诉客户一共赔付多少的情景下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不一样，每一个客户也不一样，不一样意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮忙下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。所以此刻的价格纠纷已经逐渐减少。二、客户领取赔款，收据开单。因为每一天来的客户不是我们所能安排的，所以每一天的工作量也是不一样的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一齐挨号催喊，让自我手忙脚乱。并且所以我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从年月日起实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。可是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打可是去的，如果是这种情景客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不明白打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，可是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情景，没有出现过拖延状况。三、案件整理归档。开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不一样，薄厚程度也不一样，需要的时间更是不一样。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自我牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。四、单证管理。理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。每个人的工作都不会那么的单一，除了自我的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用情景，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。保险公司述职报告3尊敬的领导：您好！一年来，x公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下头结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。一、工作思想进取贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，应对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司坚持了较好的发展态势，为x公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。所以，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理本事的培养。注意用科学的方法指导自我的工作，规范自我的言行，树立强烈的职责感和事业心，不断提高自我的业务本事和管理本事。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一向把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要资料来抓，并和经理室一齐实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。仅有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情景确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，经过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一向注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮忙经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工进取性和创造性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员仅有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续坚持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的活力、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司必须能够创造出更加辉煌的业绩！保险公司述职报告4大家好!时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮忙实在是太多，相比之下自我所付出的实在太少，深感汗颜。此刻我将本年度的工作状况向大家汇报一下：赔款善治岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，可是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。一、理赔案件结案。从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每一天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要超多时间，在告诉客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不一样，每一个客户也不一样，不一样意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮忙下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。所以此刻的价格纠纷已经逐渐减少。二、客户领取赔款，收据开单。因为每一天来的客户不是我们所能安排的，所以每一天的工作量也是不一样的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一齐挨号催喊，让自我手忙脚乱。并且所以我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从20__年月日起实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打可是去的，如果是这种状况客户就务必办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不明白打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，可是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的状况，没有出现过拖延状况。保险公司述职报告5尊敬的各位领导、同志们：大家好!时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20__年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮忙，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的提高。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。在那里我要感激分公司能够给我这样一个开创事业的机会，能够让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人仅有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现梦想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自__年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。一、深化思想认识，明确职责定位。我一向认为，干好工作的前提是不但要对自我的本事有客观的估量，并且对自我的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自我的定位是：顾全大局，听服从安排，进取协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自我个人的业务本事。有了这一明确的定位，在工作中我就完全能够做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。进入保险公司多年，一向都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成主角转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重本事的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。所以一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简单了。三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一向都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成十分不好的影响。所以，任职以来，在日常工作中，我十分注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自我首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自我也要克服长期从事机关工作构成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展此刻大家面前。四、不断改善工作方法，在管理艺术上寻求新的突破。在机关时，可能习惯了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作态度，此刻初次创业，这才发现凡事都要亲历亲为，并且工作开展缺少头绪，所以有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思，我发现，作为一个管理者，个人的力量毕竟有限，很多时候都使不上劲，要想达成一个大的目标，则必须充分整合、调动所有人的力量，用团体的智慧解来决问题，这就需要管理者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，管理绝对是一门学问。然而由于经验的缺乏，我的工作方法显得简单而粗糙，最初并不能有效的调动员工的进取性。随着自我对业务工作的逐步深入，慢慢才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，必须要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能赢得信任和支持。本着这样的理念，我开始尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一齐探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，并且加深了彼此的感情和信赖，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力量，这样工作也能够较为顺利的开展下去了。五、业务发展的基本情景以及存在的问题。年初，在分公司确定的“一个目标，两个坚持，六个关键”的总体思路指引下，我配合__经理对全年的工作做了周密的部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了必须的成效。分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万;在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形;新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已;业务发展的具体情景，在张经理的报告中已有详细的说明，在那里我就不再赘述了。肯定成绩的同时也要善于发现问题。虽然我们已经完成了分公司年初下达的任务目标，但客观的说，这个保费量并不高，甚至能够说与投入的成本不成正比，并且这是分公司在研究到我们新部门各方面的实际情景后，为不使我们负担太重所下的保守任务。看到第二营销部成立的比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真的感到很惭愧。就我个人的业务来说，今年完共成保费x万，有效增员x人，从我自我所处的位置来看，也不是很梦想，远远没有到达应有的水平。过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是：“这个保险咱们又不能办啊”，“我辛辛苦苦跑来的业务怎样说划就划走了”。这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情景也常常发生在我自我身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和__经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时很多的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。从整体上看，我部发展的态势是健康向上的，但魔鬼往往又总是存在于细节之中，在创业过程中暴露出的种种杂乱的、或多或少制约着发展的问题不得不引起我们的高度重视，因为问题的性质一旦发生变化，就有可能十分致命。能否坚持警省，并且具有高度的预见性，将显得尤为重要。六、工作中的欠缺回顾一年来的工作，在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着极大的不足。例如工作方法过于简单，看问题不够全面，在一些事务的处理上显得略为草率，在业务理论水平和组织管理本事上还有待于进一步提高，自我在综合素质上距公司要求还有一段距离等等。从好的方面来看，所有的这些缺陷都给我的不断提高留下了充足的空间，会鞭策我更加努力的工作与学习，并且，能够清醒的认识到自我的不足本身就是一种提高。保险公司述职报告怎么写相关文章：★保险公司个人述职报告范文3篇★2021保险公司个人述职报告5篇★2020年保险公司个人工作总结范文五篇★2021保险公司经理述职报告范文★保险公司工作总结最新范文五篇★保险公司最新工作总结报告五篇★保险公司员工个人工作总结范文精选★2019保险公司年终工作总结范文5篇★保险公司的个人工作总结2020五篇
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- 根据GB50261-2005自动喷水灭火系统施工及验收规范5.1.4第6条,配水干管(立管)与配水管(水平管)连接,应采用沟槽式管件,不应采用机械三通.消火栓管网安装是否也适用本规范?消火栓立管上能否采用机械三通?如可采用有无规范或施工图集等依据明确?请哪位高手指点一二!急!谢谢![本帖最后由zzy810721于2009-10-909:23编辑] 根据GB50261-2005自动喷水灭火系统施工及验收规范5.1.4第6条,配水干管(立管)与配水管(水平管)连接,应采用沟槽式管件,不应采用机械三通.消火栓管网安装是否也适用本规范?消火栓立管上能否采用机械三通?如可采用有无规范或施工图集等依据明确?请哪位高手指点一二!急!谢谢![本帖最后由zzy810721于2009-10-909:23编辑]
- 工作总结 量化
- 第1篇：工作总结量化标准教学工作总结评定量化细则为丁督促全体教师认真分析，总结教学工作，积累教学工作经验，进而提高教育教学质量，本着实事求是的原则，全面客观地评价教师的教学总结工作，克服三言两语的总结的弊端，真正起到总结的作用，特制定本细则。本细则共分五部分分别打分，总分10分，年终考评纳《方案》纳入评比。一、教学工作总结及时归档，书写规范。(1分)二、对本学期教学工作总体评价客观，符合实际。（1分）三、对教学工作中落实教学常规、备课、上课、作业批改，第二课堂活动、课外辅导培养优秀生转化后进生工作等)的情况有详细的分析总结，能从中认识到自身工作的优势与不足。（3分）四、能将通过教研、学习所获得的新理念，好做法运用于教学实践，积极探索教学改革的新途径，有对实施教改实验中的成败得失有客观的分析评价及以后改进设想。（3分）五、能对自己的教学工作进行反思，找出教学质量升级越位的瓶颈所在，并有对如何改进教学，提高教学相长效率的具体设想，切实可行。（2分）本细则自教代会通过后开始执行，解释权归教导处所有。唐县长古城中学2016.3第2篇：量化部工作总结量化部2013-2014学年第一学期工作总结站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。量化部作为信息技术学院学生会新成立的部门，在过去的一个学期中，部门四位部长以及九个干事本着积极主动、认真负责的态度，圆满完成本学期计划工作内容。本学期量化部共完成以下几项工作：1、在三到十五周期间不定期对大一新生及大二宿舍进行卫生检查、并定期评选出优秀宿舍发放流动红旗。本学期大一共有8个宿舍被评为文明宿舍、大二共有6个宿舍被评为文明宿舍。2、对学院及学生会组织的大型活动进行考勤、本学期共进行了十次考勤活动。3、配合校学生会心理部完成微语微短信征集活动，共93人参加，有34份作品被校学生会选送，代表河北经贸大学参加省级评比4、组织进行了全院1300名同学的校庆服装发放工作，在大号服装严重不足的情况下，合理有序的进行了服装的分配与发放工作。5、举办了学院宿舍文化节及汇报晚会、学院学生积极参加活动，其中参加宿舍装扮有46个宿舍、个性墙107人、温馨生活照95张。汇报晚会在北五教二教室举行、晚会中各班选送的节目精彩无比、同学们积极参与、同时评选出五个优秀装扮宿舍、五个优秀个人及五个温馨生活照、晚会取得圆满成功。6、配合校学生会生活部进行了校级宿舍文化节活动，共有8个宿舍参加、其中两个宿舍获得校级文明宿舍奖励、一人获得先进个人奖励、一人获得文化节节徽设计一等奖。7、配合校学生会心理部进行了感恩灯会的活动、干事们本着节俭的目的、以“用我双手美我校园”为主题。通过大量的废物再利用，制作出三个个性迥异的灯笼，得到校学生会的认可，并在一餐广场进行了悬挂展示。以上各项工作内容中，部长们发挥带头作用，以身作则，合理有序的安排各项工作，积极调解部门关系，促进部门及干事之间交流，干事相处融洽、配合默契，能有序高效地完成分配的各项任务，并能在工作中提出自己的观点看法，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。通过磨合，部员们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对量化部今后的发展有积极影响。下学期我部讲重点做好以下几方面工作：1、继续完成部门本职工作，定期进行大一学生宿舍卫生检查工作，并进行文明宿舍的评选。2、继续完成部门本职工作，对学院及学生会举办的大型活动进行考勤记录工作。3、完成校团委宿舍文化节后续检查评选等工作。4、及全部力量做好春季运动会的准备，争取圆满完成所安排的任务。5、举办一个部门特色活动，加强部门文化的建设，同时增强量化部以及学生会在同学们心中的形象。信息技术学院学生会量化部会以认真负责的态度，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量，与此同时，我们也会排除万难，尽自己最大努力将工作做好，同时请各位老师与同学给予监督与指导，使量化部在新的一年里取得更大的进步。第3篇：记者岗位工作量化总结党群工作部记者岗位工作量化总结***党群工作部记者岗位主要负责每周三期的《金特新闻》采访工作。主要包括新闻联系预约、采访、拍摄视频及照片、稿件写作、视频采集、照片归类保存等。同时，负责《金特钢铁报》的排版、审核、联系印刷、下发等工作。新闻采访与报纸编辑这两项工作在宣传工作中所占的比例比较大。一、新闻采访：结合公司近期宣传重点和生产情况及早调会强调内容展开采访，积极参与各重点工作、大型施工项目的采访报道。1、调研类：大型调研及视察：全程跟踪拍摄，从入场参观到会议室座谈，重点讲话需要拍摄实况录像，加上稿件写作时间、重点讲话录音整理，共需4小时。小型调研从入场参观到座谈、稿件写作，需2小时。2、会议类：集团及股份视频会议、公司重点会议、中心组学习、各单位讨论会，从全程拍摄到稿件写作，约需3小时。各单位重点会议、培训学习及考试、技术比武、安全演练等采访写作，需1小时。3、生产经营类：从联系预约、到场采访主要内容、视频及照片拍摄、稿件写作需2小时。4、外出采访类：上级单位检查以及跟随上级单位领导赴矿山调研视察等，从拍摄、了解情况到稿件写作，约需两天时间。按照宣传工作安排，每月完成24条新闻稿件，每月完成集团网站或报纸、铸管报、其他官方媒体至少1条新闻稿件。二、报纸编辑：按要求每月完成两期《金特钢铁报》的编排、审核、发放工作。1、分类整理四个版面所需稿件及图片，初步修改稿件，图片及文字格式转换，需4小时。2、报纸四个版面排版，约需8小时。3、打印样报、领导审核、分发校对、定版发出印刷，需4小时。4、分发报纸（包括《金特钢铁报》、《新兴际华集团报》、《铸管股份报》、集团杂志、新兴钢铁杂志等），按照各部室人数进行分类发放，需1-2小时。三、其他工作：1、每天更新公司内、外网新闻稿件、图片及视频新闻，按要求发布通知、公告等，需1小时。2、参加每月一次的反浪费检查及现场检查工作。反浪费检查1天，现场检查2.5天，共需3.5天时间。3、按要求完成各项PPT（幻灯片）制作。4、参加各种会议的会场布置、卫生清理等工作。5、参加日常各展板、同心树、卫生区域的清洁维护工作；6、大型接待前参观通廊清理、现场各宣传展板的监督清理工作。7、参加先进个人和集体拍照、展板制作检查等相关工作。8、参加领导临时安排的其他工作。量化财务工作总结党建工作考核量化工作总结质量工作总结产量工作总结质量标准化工作计划
- 个人销售月计划目标
- 个人销售月计划目标导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人销售月计划目标》的内容，具体内容：古代孙武曾说："用兵之道，以计为首。"那么销售人员的工作计划怎么制定比较妥当?下面是我收集整理关于的资料，希望大家喜欢。篇一今年将是我人生的转...古代孙武曾说："用兵之道，以计为首。"那么销售人员的工作计划怎么制定比较妥当?下面是我收集整理关于的资料，希望大家喜欢。篇一今年将是我人生的转折点，对于公司支持自己竟岗销售主管之举动，本人也有了一个如何做好销售主管的工作计划，在此列出以下几点：一：基层到管理的工作交接在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手接任自己的工作。二：金牌销售员的认定及培养对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，以替代自己。望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会，我好观察出最具价值的人员出来，人员选定将在25号之前选出，望公司多给予支持。新员工认定后将有为期20天的员工培训，3个阶段，每阶段7天，其中休息一天，时间为晚上2个小时，并在白天注意观察他的工作情况，已做好记录，待培训时做好总结，通过对于新员工的高要求使其快速提高，以达到公司的目的。三：高效团队的建设主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管理，制度管理，目标管理，现场管理等。自身总结出以下几点来做好团队管理工作：1.营造积极进取团结向上的工作氛围主管不应该成为"所有的苦，所有的累，我都独自承担"的典型，主管越轻松，说明管理得越到位;奖罚分明公正，对每个人要民主要平等，充分调动每个成员的积极性。在生活中，项目主管需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖。2.制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管自身都难以遵守，如何要求团队成员做到?3.建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划，并使之与项目目标相协调。四：落实自身岗位职责1.应把公司的利益放在第一位，以公司最大效益为目标，对公司应具有绝对忠诚度。2.协助销售经理共同进行项目的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。3.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。4.创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。5.及时传达公司下达的政策，并不断的考核。6.负责落实楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行。7.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。8.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。9.负责处理客户的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报。在今后的工作当中自己还将不断的学习，总结经验，快速进步，望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项目销售主管。最后对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作计划深表感谢，祝愿公司领导工作顺心，身体健康!篇二随着我公司在上海地区市场份额的不断扩大，结合本月份的销售情况，考虑到我们面对的客户群体与季节要素，本分店根据总公司的相关要求和文件精神，做出20xx年6月份的如下工作部署:要狠抓销售与管理工作的质与量;剖析并细分市场;有效利用公司的品牌形象和资源优势，掌握客户的物质和心理需求，从细节抓起全力以赴，以销售工作带动本区的品牌运作。1.x月份工作回顾根据x月份的销售工作总结，市场反映出来的问题如下：1.1业绩完成情况时间：20xx年5月1日~20xx年5月30日1.2市场方面1.1.1客户沟通：(1)工作总结:(需要回答：1.客户为什么选择买我们的产品;2.客户如何评价我们;3.口碑工作是如何开展的?做得怎么样?;4.还进行了哪些促销活动)(2)问题：(需要回答：1.产品与客户需求匹配方面存在的问题是什么?;2.客户服务方面存存在的问题是什么?;3.与客户沟通方面还存在哪些问题?)1.1.2畅销商品列表及畅销原因：1.1.3市场动向：(需要回答:1.商品季节性需求份额与年均月份额比较;2.在上海面包市场的特殊性是什么(消费习惯/消费心理/我告诉的优势)?3.客户潜在的产品需求有哪些?)1.1.4竞争对手:竞争对手列表:对手月动态:(需要回答:1.本月他们的主打产品及畅销产品是什么?2.本月他们做过哪些促销活动?3.人员调动情况4.下一步行动预测)优势与不足比较:(需要回答:1.人员技术水平比较;2.资源(产品、客户)比较;4管理制度及水平比较;5、客户及营业额比较)1.1.5客户群体分析：(需要回答：1、年龄、职业、人流高峰段时间(每天的xx点~xx点钟)、口味、心理特点等)1.3管理方面1.2.1制度管理(员工出勤、奖惩情况)1.2.2单据和文件管理1.2.3进出库商品明细表(见附表1)，特殊产品最低库存量1.2.4规范化进出货流程，确保商品完成正确交接.1.2.5客户花名册(见附表2)，20xx年5月份本店客户的销售曲线示意图(见图1)1.4人员变更5月招进xxxxx人，负责xxxxx工作;离职xxxxxx人，负责xxxxx工作。xxxxx人参加培训，xxx人因公出差。2.六月份工作重点及目标总目标(不排除特殊干扰因素)：实现月总营业额:xxxxx万元，比上月增加xxxx个百分点。2.1市场方面2.1.1加大推动公司品牌形象宣传力度，为本分店营造一个良好的市场文化及竞争氛围。2.1.2加大与老顾客以及固定顾客的交流，积极开展与新顾客的沟通工作。高度重视口碑宣传效应。2.1.3进一步做好畅销产品的统计分析，积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。2.1.4加大对竞争对手信息的分析掌握，跟进对手点，强化自我优势。2.1.5动员全体员工，在日常工作中多留意各种客户群体的口味、心理及意见评价，积极向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。2.2管理方面2.2.1严格执行总公司的各项管理制度。2.2.2认真做好单据和文件管理工作。2.2.3严格规范商品进出库流程，采取每期单人负责制。2.2.4做好客户的统计分析。2.3业绩完成计划时间：20xx年6月1日~20xx年6月30日2.4人员变更情况及相关应对办法6月计划招进xxxx人，负责xxxxx工作;可能离职xxxxxx人，负责xxxxx工作。xxx人请假，由xx暂时接替。xxx人因公出差，由xx暂时接管。篇三12月份工作计划主要几点1.必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。最后总结两点就是1.提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队2.有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。总之一句话：全力以赴。销售人员工作计划和目标个人目标计划一个月销售工作计划个人目标计划制定销售个人月度工作计划（共8篇）
- 唯品会总部大厦灯光设计，以光交织灵动之境｜大观国际
- 收录于话题唯品会是全球最大的特卖电商，同时也是华南地区第一家在美国上市的电商企业，目前新落成的全球总部大厦位于广州最具吸引力的海珠区琶洲互联网创新集聚区内，这座在珠江之上的岛屿能够尽览水天一色，光影交相辉映。 收录于话题唯品会是全球最大的特卖电商，同时也是华南地区第一家在美国上市的电商企业，目前新落成的全球总部大厦位于广州最具吸引力的海珠区琶洲互联网创新集聚区内，这座在珠江之上的岛屿能够尽览水天一色，光影交相辉映。1“光·环”之舞建筑由两栋塔楼和裙楼组成，通过街道走向将形成拐角势态的三个地块连为一体，概念上强调水平方向的办公空间布局。但原本极具特色的建筑体，在夜色中各个功能区之间却略显疏离，所以大观国际设计咨询有限公司（GD-LightingDesign）希望“光能将所有分区连接为一体”，呈现出紧密契合的整体效果。建筑玻璃幕墙清晰凝练的水平方向肌理刻画了大厦的整体形象。因此，建筑外立面的灯具布置结合横向设计，沿着建筑四周连续排布。将灯具隐藏于立面凹槽中，夜晚时能达到完美的“光环围绕”的效果。2张弛有度的光感体验水平向空间布局结合建筑的竖向空间组织结构实现了办公空间的最大化，不同功能分区的依次叠加创造出了多样且富有秩序的结构表达。唯品会作为一个极富活力且管理层级扁平化的企业，它对于办公空间的要求更趋向于灵活性。考虑到全玻璃幕墙的设计对于灯光的要求会更加严格，所以在设计之初，大观国际就明确了要谨慎控制泛光灯具的眩光，既不能对办公产生影响，也不能破坏室内的通透感。但经过最终考虑，设计团队决定整体照明设计要避开玻璃幕墙区域来完成。空间中不同的材质对于灯光的影响各不相同，在整体设计已经明确的情况下，设计师提前向设计方索要了材料样板，对材质进行了不同色温、不同照度下的实验，希望将各类材料对灯光的影响降至最低，以创造长期的舒适体验。依据办公空间灵活性的需求宗旨，在灯具色温上选用了冷调的白色色温（5000k），且可以在不同状况下进行调光变化。空间中尽量减少灯具的外露，在挑空区以及特殊功能区巧用排布，营造出通透明亮的氛围，张弛有度的强弱光线使人的视觉感受和体验更加友好。3内·外互连，共赏光景建筑中还拥有优质的公共区域，延伸至外部的露台空间提供了跳脱内部的视角，裙楼屋顶更拥有无边际泳池、篮球场、烧烤站点等休闲设施，专供唯品会员工与客户使用，在这里能够最大程度的享有面向珠江和城市的迷人视野，感受华灯初上的魅力景象。项目名称：唯品会琶洲大厦项目地点：广州市海珠区阅江西路唯品会全球总部大厦(华南大桥西南侧）业主：唯品会建筑设计与室内设计：德国GMP国际建筑设计有限公司幕墙设计：SuP华纳工程咨询建筑与室内灯光设计：大观国际设计咨询有限公司（GD-LightingDesign）、SchlotfeldtLicht项目主持设计师：王彦智项目设计团队：郑庆来、孔维良、任慧项目摄影：CreatARImages完工日期：2020.7.6总建筑面积：约16.5万平方米
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- 急!关于水库水下地形测量的方案给小弟参考一下,谢
- 我们要做一些水库的水下地形测量工作,因为原来没有做过,哪位朋友有具体方案给小弟指导一下,谢谢!我的邮箱:y-zh@263.net 我们要做一些水库的水下地形测量工作,因为原来没有做过,哪位朋友有具体方案给小弟指导一下,谢谢!我的邮箱:y-zh@263.net
- [通风设计]简明通风设计学习手册
- 全面通风方法：1、按照通风的动力不同，全面通风可分为自然通风和机械通风。2、按照对有害物控制机理不同，全面通风可分为稀释通风、单向流通风、均匀流通风和置换通风。（1）稀释通风，对整个车间进行通风换气，用新鲜空气把整个车间有害物质稀释到最高允许浓度以下。该方法所需的全面通风量大，但是控制效果差。（2）单向流通风，通过有组织的气流运动，控制有害物的扩散和转移。特点是通风量小，控制效果好。 全面通风方法：1、按照通风的动力不同，全面通风可分为自然通风和机械通风。2、按照对有害物控制机理不同，全面通风可分为稀释通风、单向流通风、均匀流通风和置换通风。（1）稀释通风，对整个车间进行通风换气，用新鲜空气把整个车间有害物质稀释到最高允许浓度以下。该方法所需的全面通风量大，但是控制效果差。（2）单向流通风，通过有组织的气流运动，控制有害物的扩散和转移。特点是通风量小，控制效果好。（3）均匀流通风，速度和方向完全一致的宽大气流称为均匀流，用它进行的通风称为均匀流通风。气流速度原则上要控制在0.2~0.5m/s之间。这种方法能有效排出室内污染空气。目前主要用于汽车喷漆室等对气流、温度、湿度控制要求高的场所。（4）置换通风，置换通风的概念和均匀流通风是基本相同的。有余热的房间，由于在高度方向上有稳定的温度梯度，如果以较低的风送速（V＜0.2~0.5m/s），将送温差较小（2~4℃）的新鲜空气直接送入室内工作区。低温的新风在重力的作用小首先下沉，随后慢慢扩散，在地面上形成一层薄薄的空气层。而室内热源产生的热气流，由于浮力作用而上升，并不断卷吸周围空气。这样由热气流上升时的卷吸作用、后续新风的推动作用和排风口的抽吸作用，地板上方的新鲜空气缓慢向上移动，形成类似于向上的均匀流的流动，于是工作区的污浊空气为后续的新风所代替。当达到稳定时，室内空气在温度、浓度上便形成两个区域：上部的混合区和下部单向流动的清洁区，这种通风方式就叫置换通风。置换通风的效果和送风条件有关，与传统的稀释通风方式相比，具有节能、通风效率高等优点。全面通风设计：（一）设置条件1、防止热、蒸气或有害物质的建筑物，当不能采用局部通风或者采用局部通风后达不到卫生标准要求时，应辅以全面通风或者是采用全面通风。2、设计全面通风时，要尽量采用自然通风，以节约能源和投资。当自然通风达不到卫生或者是生产要求时，应采用机械通风，或自然与机械的联合通风。3、民用建筑的厨房、厕所、浴室等宜采用自然通风、或机械通风进行局部通风或全面通风。（二）设计原则1、设计集中采暖且有排风的建筑物，在进行风量平衡计算时，应考虑自然补风（包括利用相邻房间的清洁空气）的可能性。如该建筑物的冷风渗透量能满足排风要求，可不设机械通风装置。当达不到时，宜采用机械通风装置。2、对于换气次数小于2次/H的全面排风系统，或每班运行不足2小时的局部排风系统，经风量和热量平衡计算，对室温没有很大影响时，可不设机械送风系统。3、当相邻房间未设有组织进风装置时，可取其冷风渗透量的50/100作为自然补风。4、从热平衡的观点看，由于在采暖设计计算中已考虑了渗透风量所需的耗热量，因此用渗透风量直接补偿局部排风量时，在热平衡中可不予考虑。5、进行热平衡计算时，对于局部排风及稀释有害气体的全面通风应采用冬季采暖室外计算温度。6、根据卫生标准的规定，排出空气经净化处理后，如其中有害物质浓度不超过室内最高允许浓度的30/100，可返回车间再循环使用。（三）全面通风的气流组织进行气流组织设计时，应符合下述原则：1、排风口尽量靠近有害物源，或有害物质浓度较高的区域，以便有害物质迅速排出。2、送风口尽量靠近操作地点。送入通风房间的清洁空气应先经过操作地点，再经污染区域排至室外。3、在整个通风房间内，应尽量使送风气流均匀分布，减少涡流，避免有害物在局部地区的积聚。4、对设置机械通风的民用建筑、生产厂房几辅助建筑物中要求清洁的房间，当其周围的环境较差时，送风量应大于排风量，使室内保持正压。对室内产生有害气体和粉尘，可能污染周围相邻房间时，送风量应小于排风量，使室内保持负压。一般送风量为排风量的80/100~90/100。5、机械送风系统（包括与热风采暖合并的系统）的送风方式，应符合下列要求：（1）放散热或同时放散热、湿和有害气体的生产厂房和辅助建筑物，当采用上部或下部同时全面排风时，宜送至作业地带；（2）放散粉尘或密度比空气大的气体或蒸汽，而不同时放散热的生产厂房及辅助建筑物，当从下部地带排风时，宜送至作业地带；（3）当固定工作地点靠近有害物质放散源，且不可能安装有效的局部排风装置时，应直接向工作地点送风。6.同时放散热、蒸汽和有害气体，或仅放散密度比空气小的有害气体的生产厂房，除设局部通风外，宜在上部地带进行自然或机械全面通风，其排风量不宜小于每小时一次换气。当房间高度大于6米时，排风量可按每平方米地面面积6立方米/小时计算。7、当采用全面通风消除余热、余温或者是其它有害物质时，应分别从室内温度最高、含湿量或有害物质浓度最大的区域排风，并且其风量分配应符合下列要求：（1）当有害气体和蒸汽密度比空气小，或在相反的情况下会形成稳定的上升气流时，宜从房间上部地带排出所需风量的2/3，从下部地带排出1/3；（2）当有害气体和蒸汽密度比空气大，且不会形成稳定的上升气流时，宜从房间上部地带排出风量的1/3，从下部地带排出2/3。注：从房间上部地带排出的风量，不应小于每小时一次换气。当排出有爆炸危险的气体和蒸汽时，排风上缘距顶棚不应大于0.4m。从房间下部地带排出的风量，包括距地面2m以内的局部排风量。不稳定状态下全面通风量的计算：当全面通风量L及室内的有害物散放量M保持稳定，在一段时间内，室内空气中有害物质的浓度Y随时间的变化规律，可用下面公式表示：Yn=Y0*exp(-ГL/Vf)(M/Lyi)(1-exp(-ГL/Vf))mg/m3式子中Y0-在通风前室内空气中有害物质的浓度，mg/m3；Г-通风时间，S；Vf-通风房间的体积，mg/m3；M-有害物的散发量，mg/m3；L-全面通风量，mg/m3；Yi-进风空气中有害物浓度，mg/m3；当Y0=0时，公式就变成Yn=(M/Lyi)[1-exp(-ГL/Vf)]mg/m3。室内有害物质的浓度，Yn是随通风时间的延长而增大的，当Г趋于无穷大时，（通常为ГL/Vf≥3），室内有害物浓度趋于稳定。这时的状态称为稳定状态。稳定状态下全面通风量的计算：1、消除余热所需的全面通风量：G1=3600Q/（tp-tj）c，kg/h；2、消除余湿所需的全面通风量：G2=Gsh/(dp-dj)，kg/h3、消除有害物质所需的全面通风量：G3=Ρm/(yp-yj)，kg/h式子中：Q-余热量，KW;Tp-排出空气温度，℃；Tj-送入空气温度，℃；C-空气比热，KJ/（kg*℃）；Gsh-余湿量,g/h；Dp-排出空气中的含湿量；Dj-送入空气中的含湿量；M-室内有害物散发量；Yp-排出空气中有害物浓度（一般情况下yp=yn），mg/m3；Yj-送入空气中有害物浓度；Ρ-空气密度，kg/m3；4、如果室内同时散发余热，余湿和有害物质，则取其中的最大值。5、室内同时散发几种有害物质时，全面通风量取其中最大值。或者有数种刺激性气体时，全面通风量应按照各种气体分别稀释到容许浓度所需的空气量总和计算。6、实际上，室内有害物的分布和通风气流不可能非常均匀，混合过程也不可能瞬间完成。在有害物源附近，空气中有害物的浓度往往会高于室内平均值。因此，时间所需的全面通风量为G3’=K*G3式子中：G3’-实际所需的全面通风量，kg/h；K-安全系数。K值与有害物质的毒性、气流组织方式等因素有关，精心设计的小型实验室K=1，一般的通风房间K=3~9。典型房间的换气次数：当散发有害物数量不能确定时，全面通风量可按换气次数而定。即：L=nVf式子中L-全面通气量，m3/h；n-换气次数，1/h；Vf-通风房间体积，m3；某些典型房间的n值如下所示：某些民用及公共建筑的换气次数事故通风：1、可能突然放散大量有害气体或有爆炸危险气体的厂房，应设置事故通风装置。事故排风的排风量应根据工艺资料计算确定。当缺乏上述资料时，应按照每小时不小于房间全部容积的8次换气量确定。2、事故排风宜由经常使用的排风系统和事故排风的排风系统共同保证，但必需是事故发生前提供足够的排风量。3、事故排风的通风机，应分别在室内外便于操作的地点设置开关，其供电系统的可靠等级，应由工艺设计确定。并应符合国家现行的《工业与民用供电系统的设计规范》以及其他有关规范的要求。4、事故排风的吸风口，应设在有害气体或者是爆炸危险物质散发量可能最大的地点。当事故发生向室内散发密度比空气大的气体和蒸汽时，戏风口应设在地面以上0.3~1.0处。反之，则设在上部地带，且对于可燃气体和蒸汽，吸风口应尽量紧贴顶棚布置，其上缘距顶棚不得大于0.4M。5．事故排风的排风口，不应布置在人员经常停留或者经常通行的地点，事故排风的排风口，应高于20M范围内的最高建筑物的屋面3M以上，当其与机械送风的进风口的水平距离小于20M时，尚应高于进风口6M以上。注：当排放的空气中含有可燃气体和蒸汽时，事故通风系统的排风口，距离发火源不应小于30M。6、事故排风时，在符合上述要求的条件下，可在外墙或是外窗设置轴流式通风机向室外排风。但应采取防止气流短路的设施。风量平衡：通风房间的风量平衡按照下式计算：GzjGjj=GzpGjp式中：Gzj-自然进风量，kg/h；Gjj-机械进风量，kg/h；Gzp-自然排风量，kg/h；Gjp-机械排风量，kg/h；热平衡：通风房间的热平衡按照下式计算：ΣQhc*Lp*Pn*tnc*L‘p*Pp*tp=ΣQfcLjj*Pjj*tijCLzj*Pw*twcLhx；Pn*(ts-tn)。式子中：ΣQh-通过维护结构和材料的总失热量，KW；ΣQf-生产设备、产品及采暖设备的总放热量，KW；Lp-在工作区的局部和全面排风量，m3/h；L‘p-上部地区的排风量，m3/h；Lhx-再循环空气量，m3/h；tn-室内工作区空气温度，℃；tp-上部地区排风温度，℃；tw-室外空气温度，℃；ts-再循环空气的送风温度，℃；Pn-室内工作区空气温度，kg/m3；Pp-上部地区空气密度，kg/m3；Pw-室外空气密度，kg/m3；C-空气比热，KJ/(kg*℃)。热、湿及有害物发生量计算：（一）工业设备（炉）及容器外表面散热量：Q=F{a△t1.25次方Cf[[(273tb)/100]4次方–[（273t‘b）/100]4次方]}KW式中：F-设备外表面积，m2；t-设备外表面和室内空气温度差，℃；△a-对流系数，对于垂直面a=2.55*0.001、对于水平面a=3.24*0.001，KW/(m2*K)；Cf-设备表面的辐射系数，KW/（m2*K4）；Tb-设备外表面温度，℃；t‘b-周围物体表面温度，℃；可以近似认为t‘b=tb=20℃；(二)经常开启炉门的各类工业炉Q=GQr*η式子中Q-炉子的散热量，KW；Qr-燃料的发热量，KJ/kg或KJ/m3；G-散入车间的热量占总散热量的百分数；η-燃料的消耗量，kg/h或m3/h；利用上式计算工业炉的散热量时未包括从炉中取出加热件的散热量。加热件的散热量在冬季时可不予计算。各种燃料的理论热值工业炉散入车间热量占总热量的百分数η（三）热水槽的表面散热量Q=1.16*0.001*(4.93.5V)(t1-t2)*FQ-散热量，KW；V-水面上空气流速，m/s；t1—热水温度，℃；t2-周围空气温度，℃；F-热水槽表面积。（四）蒸汽加热槽散热量Q=B*Q0式子中Q-散热量，KW；B-散热系数，B=0.3~0.7；Q0-加热槽在定温工作时所需热量,KW；（五）人体散热量Q=φ*nq式中Q-人体散热量，KJ/H；φ-考虑不同性质的工作场所、成年男子、成年女子和儿童的比例不同的群集系数；n-人数，个；q-每个成年男子的散热量，KJ/H；每个成年男子在不同劳动强度和不同室温下的散热量（KJ/H）和散失量（g/h）某些工作场所的群集系数：（四）人体散湿量G=ngφ式子中G-人体散湿量，g/h；g-每个成年男子的散湿量；n-室内人数，个；φ-考虑不同性质的工作场所，成年男子，成年女子和儿童的比例，其散湿量不同的群集系数。有害气体散发量的计算（一）燃烧时散发的有害气体量1．固体或液体燃料燃烧时一氧化碳：G1=0.233qb*Cg；二氧化碳：G1=20Sg；2.天然气燃烧时一氧化碳：G2=0.125qb(VCH42VC2H63VC3H84VC4H105VC5H12)；3.人造气体燃料燃烧时一氧化碳：G2=0.125qb(VCOVCH42C2H46VC6H6)；二氧化碳-根据燃料的成分，将二氧化硫也换算成VH2S来考虑。式子中：G1-有害气体散发量，g/kg；G2-有害气体散发量，g/m3n；Qb-燃料的化学成分不完全燃烧的百分比，Cg-燃料中含炭的百分比；Sg-燃料中含硫的百分比；Vco、VCnHn、VC2H4、VH2S-气体燃料中所含一氧化碳等该种气体的容积百分比。燃料的化学成分不完全燃烧的百分比（二）炉子缝隙漏气量，可按照燃烧过程产生的有害物总量的3/100~8/100考虑（三）设备或管道不严密处漏出有害气体量为：G=CV*{[M/(273t)]开平方}G-有害气体量，kg/h；C-系数；V-设备或管道内部容积，m3；M-气体分子量，t-气体温度，℃。系数C值气体分子量M1kg液化气=13.95KW=13.95*860=11997Kcal1KW=860Kcal想要进阶暖通设计吗？小编推荐课程，助你精通防排烟设计！课程咨询高老师：QQ2355735347或加微信：18651226727试听课程：https://e.co188.com/lesson/2350_1.html?cfrom=co188-bbs-thread-in学员评价：课程咨询老师QQ：2355735347或加微信：18651226727（备注：论坛）或扫码加微信：
- [热水锅炉]热水锅炉的出力你会表达，标准统一吗？
- 热水锅炉的出力有三种表达方式，即大卡/小时（Kcal/h）、吨/小时(t/h)、兆瓦（MW）。（1）大卡/小时是公制单位中的表达方式，它表示热水锅炉每小时供出的热量。（2）"吨"或"蒸吨"是借用蒸汽锅炉的通俗说法，它表示热水锅炉每小时供出的热量相当于把一定质量（通常以吨表示）的水从20℃加热并全部汽化成蒸汽所吸收的热量。（3）兆瓦(MW)是国际单位制中功率的单位，基本单位为W（1MW=106W）。正式文件中应采用这种表达方式。三种表达方式换算关系如下：60万大卡/小时（60×104Kcal/h）≈1蒸吨/小时〔1t/h〕≈0.7MW 热水锅炉的出力有三种表达方式，即大卡/小时（Kcal/h）、吨/小时(t/h)、兆瓦（MW）。（1）大卡/小时是公制单位中的表达方式，它表示热水锅炉每小时供出的热量。（2）"吨"或"蒸吨"是借用蒸汽锅炉的通俗说法，它表示热水锅炉每小时供出的热量相当于把一定质量（通常以吨表示）的水从20℃加热并全部汽化成蒸汽所吸收的热量。（3）兆瓦(MW)是国际单位制中功率的单位，基本单位为W（1MW=106W）。正式文件中应采用这种表达方式。三种表达方式换算关系如下：60万大卡/小时（60×104Kcal/h）≈1蒸吨/小时〔1t/h〕≈0.7MW大家有无其他想法或标准？
