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万千百货股份有限公司成立于2007年5月8日，是万达集团着力打造的支柱产业之一，亦是万达集团“订单式商业地产”的核心组成部分。万千百货的愿景是：成为中国第一流的连锁百货集团。
一．招标范围及内容：
1. 新员工拓展培训：（年度6-8期）
（1）单个项目周期1.5天（下午报到，晚上破冰，第二天拓展，傍晚返回），每期50人左右，需提供来回车辆、1晚住宿、2正餐1早餐，三星标准；
（2）项目设计围绕团队合作，企业融入等方面，结合参训对象（中层管理人员）特点设计方案；
（3）项目分享结合万达、万千的企业文化核心价值观，贴合企业需求。方案中需针对每个项目拟订分享点评大纲；
（4）针对培训对象做好人员测评及评估工作，培训结束后提供人员情况评估，等级划分及打分形式。
2. 新动力培训：（年度4期）
（1）单个项目周期5.5天（中午报到，晚上破冰，第四天企业内部授课，第六天下午2点返回），每期90人左右，其中3天（含早晚活动）由拓展公司提供拓展培训，并全程组织培训期间的晨练、晚活动项目等，需提供来回车辆、5晚住宿、11正餐5早餐，三星标准；
（2）项目设计围绕团队合作与个人挑战，自我突破，结合应届毕业生年龄及生理特点，设计方案；
（3）项目分享结合万达、万千的企业文化核心价值观，贴合企业需求。方案中需针对每个项目拟订分享点评大纲；
（4）针对培训对象做好人员测评及评估工作，培训结束后提供人员情况评估，等级划分形式。
3. 高管培训：（年度2期）
（1）单个项目周期2.5天（下午报到，晚上破冰，第三天傍晚返回），每期40人左右，需提供来回车辆、2晚住宿、4正餐2早餐，四星标准；
（2）项目设计围绕团队合作，结合参训对象（高层管理人员）特点设计方案；
（3）项目分享结合万达、万千的企业文化核心价值观，贴合企业需求。方案中需针对每个项目拟订分享点评大纲；
（4）针对培训对象做好人员测评及评估工作，培训结束后提供人员情况评估，等级划分及打分形式。
二．入围条件：
1. 公司注册资金不低于10万元，公司成立3年以上；
2. 提供的拓展师团队须具备丰富的行业经验，主教拓展师4人以上，须有5年以上行业从业经验；辅教拓展师6人以上，须有3年以上行业从业经验；
3. 能够提供三星级以上的拓展基地资源；
4. 有与2-3个大型或知名企业长期服务（至少6期以上）的案例；
三．投标人提供资料：
1. 提供营业执照，税务登记证，组织机构代码证；（复印件加盖公章）
2. 提供公司简介、拓展项目介绍（除高空、传统项目外）；
3. 服务过的大型或知名企业名录、项目案例以及合同复印件（至少服务6期以上的合同）；
4. 拓展师团队人员资历、证书、服务过的企业等材料（中标后不得替换拓展师）；
5. 所能提供的拓展基地介绍，包括住宿条件、会议室设备、用餐等情况；
四、递交方式：邮件、来人送达、快件邮寄
纸质版资料请递至：北京市朝阳区建国路93号万达广场8号楼1707室
电子邮件地址：gaohongwei@wanda.cn
五、报名截至日期：
2010年10月13日12点
六、联系方式
联系电话：010-59605000-8092 13810346082
传真： 010-59608248
联系人：高洪伟 先生
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| 批复文号 |
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