工程造价行业资讯信息_造价资讯第521页

广东城市污水处理的几个问题
摘要：随着城市化进程的加快和经济建设的飞速发展，城市污水排放量也迅速增长，大量未经处理的污水的任意排放，不仅造成城市及水环境的污染，更加危害百姓身体健康，同时也制约了城市各方面的发展速度。文章从我国城市污水处理现状入手，分析了城市排污的问题，提出了相应的解决措施及建议。关键词：污水处理；问题；措施在全球经济快速发展的今天，环保问题，特别是城市污水处理已成为各国研究的热点。城市污水的治理对改善城市水环境，保障城市经济发展起着关键的作用。现就我国城市污水的处理现状、存在的问题、对策和建议作如下分析。1、城市排污的现状自从20世纪80年代，我国城市污水处理已经在各方面有了很大的进展，但是其形势仍然极其严峻。我国目前淡水资源相当短缺，人均拥有量2300m3，列世界100多位，等同于世界人均水平的1/4.由此来看，我国目前的水污染形势较严峻，特别是城市污水的排放对地表水和地下水水质的影响非常突出。我国的经济体制从计划经济转型过来。在这种经济体制下，我国城市污水处理的管理机构和管理方式等方面一直沿袭旧的经营管理模式，对污水处理设施方面的建造、设备运行和价费行使统一管理、分级领导的体制，给城市污水处理相关行业导致了很多弊端。我国污水处理面临着水污染严重，污水处理起步较晚、基础较差、要求高的严峻形势。近年来，我国城市污水处理方面有了很大发展。但绝大多数城市的污水处理能力满足不了实际需要，全国还有297个城市没有建成污水处理厂，全国5万多个城镇，370多万个村庄，9亿多人口居住地尚无污水处理设施。2、目前存在的问题①我国近些年社会经济持续高速发展给环境带来越来越大的压力。到今天为止，我国城市排放污水每年达到约500多亿吨，处理的污水占排放不到1/5.这个数字相对发达国家来说少得可怜。而发达国家的污水处理率都在80%以上。除此以外，很多污水处理车间乃至厂家处理后的污水也没有达到环保要求，还会对环境产生很多危害。②管网收集系统建设滞后，特别是一些城市中心区雨污分流还没有实现，污水处理设施难以充分发挥效益。目前我国处理设施严重不足，城市排水管网普及率及管道收集率较低，许多厂管网不能配套，一些城市污水处理厂不能满负荷运作。现有的处理设备还存在着设计水平低、设备质量低、运行稳定性较差等诸多问题，而且更新改造和达标改造资金短缺、运行费用不足。③各级政府筹集资金或借债资金方式等组建的污水处理厂，很多时候被各级政府委托排水厂机构管理，各种运行费用的来源都靠政府，政府财政状况的好坏决定了各种运营费用的多少。这就容积导致因为财政资金缺乏有效监控，产生浪费现象。在这种情况下，各级政府筹集资金污水处理厂的管理者缺乏成本的意识，将导致人浮于事、陈旧的管理方式、工作不讲究效率等现象的重复发生。3、对策和建议①污水处理要形成产业化，并且加大宣传是各级管理机构能够充分认清污水处理的重要性和紧迫性。使各级政府明确城市污水的处理水平和环境承载能力对各地城市的经济发展的可持续性能提供主要保证和强大推动作用。是各级政府和管理机构要把污水处理工作的好坏多为年中绩效考核的主要指标，干部的提升、任免也要考核环境保护工作的开展情况。只有这样，能使环境保护工作不至于被污水处理拖住后腿。才能使我国的天更蓝，水更绿，经济发展更健康，人民生活跟幸福。
江苏浅谈绿地灌溉设计
绿地灌溉设计是绿化工程设计的一项重要内容，它与绿地后期管理、水资源合理利用关系密切。绿地灌溉应从以下几个方面来考虑。一、管材选择目前，绿地灌溉中常用的管材是镀锌管和PVC管，镀锌管的特点是刚度大，抵抗外力性能好，因此，在埋设较浅处、过路管、未开发区及外露管应优先选用镀锌管，但它的缺点是安装效率低。PVC管的优点是耐腐蚀，安装效率高，因此近年来被广泛应用于绿地灌溉，尤其在工业废渣区、酸碱区，其耐腐蚀的优点可被充分发挥，但其刚度小，阀门立管等处不可采用。二、立管设置立管为安装阀门、喷头所用，定位要遵循一定的原则。采用皮管浇灌时，立管间距应在2倍皮管长度以内，一般不大于40米。采用喷灌时，立管间距不大于2倍喷头射程。值得注意的是，立管平面位置应成等边三角形布置，而非正方形位置，如此，可最大限度地缩小灌溉盲区。三、喷头选择尽管市场上喷头种类五花八门，但按安装形式可分为暴露式、隐蔽式和移动式三类，但无论采用何种灌溉设施，都会比浇灌节水，省时省力且效果好。暴露式喷头大多为旋转式喷头，有的还可定向喷灌，射程一般在10至15米，这种喷头多为单阀控制，因此可根据需要局部浇灌。缺点是喷头、立管、阀门、阀门井外部暴露，不仅影响绿化景观，还会影响草坪修剪。隐蔽式喷头克服了暴露式喷头的两个缺点，但出现了单阀控制管网复杂，总阀控制对水压要求高，对管径要求大的缺点。但其具有暴露式喷头不可比拟的优点，因此，在某些绿地中，人们仍然选用隐蔽式喷头。以上两种喷头都会因为乔灌木遮挡、绿地边角而出现灌溉盲区，因此，选用与皮管相连的移动式喷头可克服这个缺点。移动式喷灌形式有座式移动喷灌、手动式移动喷灌和微型喷灌等。移动式喷灌通常与固定式喷灌配合使用，它的缺点是新植绿地不宜采用。四、阀门设计1.阀门位置不可远离硬化区，否则新播种绿地灌溉后无法关闭阀门，这是绿地设计中常见的败笔。2.选用扳手或转轮可以取下的阀门，用后及时取下转轮，以防止外人随意开启阀门。3.阀门井宜小不宜大，以不影响阀门更换为宜。4.为冬季防冻，阀门要低于阀门井，以便加盖或井内填置保温材料。5.阀门立管要用水泥嵌固，防止更换阀门时立管下部脱丝。五、管径设计管径大小由其下端阀门数量决定，直径20毫米的管子下端阀门数量不宜超过两个，每超过两个，管径要相应增加一个规格，但考虑到阀门不可能同时开启，因此，绿地专用管道上限50毫米已满足需要。主管分流时，要视其情况降低管径规格，例如，50毫米的管子可用40毫米和32毫米管两路分流，分流管径应符合上述管径设计原则。
鄂尔多斯体育中心主体工程完工 8月迎赛事
鄂尔多斯体育中心体育场内景鄂尔多斯体育中心体育场内景记者从鄂尔多斯市政府获悉，第十届全国少数民族传统体育运动会主场馆鄂尔多斯体育中心主体工程已于近日完工。鄂尔多斯体育中心总建筑面积25.9万平方米，其中，体育场面积13.4万平方米，座席60000个；体育馆面积7.7万平方米，座席12000个；游泳馆面积4.8万平方米，座席4000个。第十届全国少数民族传统体育运动会将于2018年8月9日至17日在内蒙古鄂尔多斯市举行。文章来源：内蒙古自治区政府门户网
造价新手学习：造价重难点理论知识汇总
一、概念类1、建设工程项目分类：①按工程性质：新建、扩建、改建、迁建、重建、技改；②按项目规模：大型、中型、小型；③按投资用途：生产性、非生产性；④按建设阶段：筹建、施工、竣工、建成投产；⑤按资金来源：国家预算内拨款、国家预算内贷款、自筹资金、国内合资、中外合资。2、单项工程（独立发挥效益）→单位工程（不能独立发挥效益，土建、电气、暖通工程）→分部工程（土石方工程、砌筑工程）→分项工程（砖基础、砖砌内墙、砖砌外墙工程）3、工程项目建设程序：项目建议书→可行性研究→初步设计（初步设计是设计的第一阶段）→施工图纸设计→开工准备→工程施工→竣工验收→项目后评价4、工程造价两种含义：①工程投资费用（全部固定资产投资费用）；②工程价格。5、工程造价职能：预测、控制、评价、控制6、工程造价管理的含义：①工程投资费（投资管理）；②工程价格（价格管理）7、工程造价控制原理：①合理设置工程造价控制目标；②以设计阶段为重点进行全过程工程造价控制；③采取主动控制；④技术与经济结合（是控制工程造价最有效手段）8、造价咨询业的社会功能：①服务功能（首要功能）；②引导功能；③联系功能。9、设备原价指进口设备的抵岸价（最后价）。10、进口设备交货方式：①内陆交货类；②目的地交货类（卖方风险较大）；③装运港交货类（FOB）（采用最多）。11、到岸价CIF（关税完税价）=货价（FOB）运费保险费进口设备抵岸价=货价国际运费国外运输保险费银行财务费外贸手续费进口关税增值税消费税12、银行财务费的计算基础为货价（FOB）外贸手续费、进口关税的计算基础为到岸价（CIF）消费税=/（1-消费税率）*消费税率增值税的计算基础为到岸价（CIF）进口关税消费税13、社保及公积金计算基础=分部分项工程费措施费其他项目费-工程设备费。14、定额水平高指单位产量提高，消耗降低，单位产品造价低。15、工程定额权限：全国统一定额（国家建设行政主管部门）→行业统一定额（国务院行业行政主管部门）→地区统一定额（省、自治区、直辖市建设行政主管部门）→补充定额→企业定额（基础性定额，施工企业）。16、工程建设定额汇总表17、施工定额由劳动定额、机械定额和材料定额组成。18、材料消耗定额的确定方法：现场观察法、试验室实验法、统计分析法、理论计算法。劳动定额的编制方法：技术测定法、经验估计法、统计分析法、比较类推法。19、机械台班折旧费=机械预算价*（1-残值率）*贷款利息系数/耐用总台班数20、预算定额是计算建筑安装产品价格的基础。21、投资估算各阶段：①项目规划阶段（误差大于±30%）；②项目建议书阶段（误差±30%以内）；③初步可行性研究阶段（误差±20%以内）；④可行性研究阶段（误差±10%以内）。22、工程造价各阶段比较23、设计总概算是该工程建设投资的最高限额。设计概算分三级：单位工程、单项工程和建设项目总概算。24、建筑工程概算的编制方法：①概算定额法（扩大单价法）；②概算指标法；③类似工程预算法。25、实行工程量清单计价后，招标工程的施工图预算表现为招标控制价（标底），施工企业的表现为投标报价。26、施工图预算的编制方法分为单价法和实物量法。27、分部分项工程量清单编制“五统一”：项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量。28、工程量清单项目特征描述的重要意义：用于区分计价规范中同一清单条目下各个具体清单项目。29、“t”保留小数点后3位；“m”、“㎡”、“m³”、“kg”保留小数点后2位；“个”、“件”、“根”、“组”、“系统”，取整。30、当招标控制价超过批准的概算时，招标人应将其报原概算审批部门审核。31、投标报价不得低于工程成本。投标人的投标报价高于招标控制价的为废标。32、合同价款调整分类：法规变化类、工程变更类、物价变化类、工期索赔类、其他类。33、索赔费用计算方法：实际费用法、总费用法、修正费用法。34、竣工结算的编制内容：①工程竣工资料（竣工图、签证、核定单、工程量增单、设计变更通知）；②竣工结算说明；③竣工结算汇总表（各单位工程结算造价、技术经济指标）；④各单位工程结算表；⑤各种费用汇总表35、工程价款的结算方式：①按月结算；②竣工后一次结算（工期12个月以内或100万元以下）；③分段结算；④其他结算方式。36、竣工决算由建设单位编制，其内容包括：①竣工决算报告说明书（建设项目概况、重大事件、工程造价管理采取的措施和效果、财务管理工作的基本情况、经验教训、遗留的问题）；②竣工决算报表（竣工财务决算报表、竣工财务决算说明书）；③工程造价比较分析。①单价合同（实行工程量清单计价的工程）②总价合同（建设规模小、技术难度低、工期短且施工图设计已审查批准）③成本加酬金合同（紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂）。38、施工合同组成：①合同协议书（概况、工期、质量标准、签约合同价、合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺、合同生效条件）②通用合同条款（一般约定、发承包人、监理人、索赔等等）③专用合同条款④附件（承包人承揽工程项目一览表、发包人供应材料设备一览表、工程质量保修书等11个）39、合同文件解释顺序：施工合同协议书→中标通知书→投标函及其附录→专用合同条款及其附件→通用合同条款→技术标准和要求→图纸→已标价工程量清单或预算书→其他合同文件40、索赔费用计算方法：总费用法、修正总费用法、实际费用法41、工程竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告之日为实际竣工日期。工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为承包人修改后提请发包人验收的日期。如有争议，可按竣工验收合格之日为竣工日期。若工程未经验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。42、施工合同纠纷处理方式：①和解；②调解（建设行政主管部门、行业协会、其他第三方）；③争议评审；④申请仲裁或诉讼（仲裁和诉讼只能二选一）。43、法律体系的构成：①宪法→②法律（全国人大及其常委会制定，国家强制力）→③法规（行政法规、地方性法规。国务院，省级地方人大）→④规章（国务院部门规章、地方政府规章）→⑤行政性规范文件（各级政府及其所属部门）44、法律关系的构成：主体、客体和内容。45、法律责任的类别：①行政法律责任；②民事法律责任（只能等于不能高于受害人所受的损失）；③刑事法律责任（罪罚相当原则）；④经济法律责任（经济赔偿、经济处罚）46、招标范围：①关系社会公共利益、公共安全的大型基础设施、公用事业；②全部或部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；③使用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目。
秘书一周工作总结
秘书一周工作总结1我在上周工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就上周我参加工作以来的工作情况总结如下：一、不足之处文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。二、优点与成绩秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。三、经验教训（一）通过这周的工作，使我深刻的认识到在今后工作中，我不应该安于现状，应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点，因为公司的命运与我们的命运精密相连。（二）办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的，为达到事半功倍的效果，就得在工作中细心、认真、不急、不躁。（三）要想尽心尽力做好本职工作，就得从心底热爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。（四）要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺利完成。通过以上一周工作的总结，我吸取了经验教训，为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处，同时把优点发扬光大，为公司多做贡献，把个人价值充分地体现在工作中。秘书一周工作总结2本周在团委老师的指导下，在主席的带领下，在学生会所有成员的共同努力下，以“服务学院”“服务学生”为主要目的，学生会用丰富多样的形式在学生思修教育、行为指导、课余生活等方面开展了2次活动。这些活动不仅锻炼了各部门的组织协调能力，而且通过部门之间的协作，加强学生会各部之间成员与成员之间的交流与团结，同时更加深刻的体会到一个团体只有团结起来才能够更加的壮大，才能够具有一流的办事效率。秘书部是连接学生会内部的纽带和桥梁，促进各部门之间、主席与各部门之间的沟通和交流，以保证学生会高效运作的部门。秘书部的工作职能主要为：负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障，活动中的策划，照片，影像资料进行整理存档;管理学生会的一切财物,包括档案、办公用品、用具品等,负责记录部长例会、主席团例会以及系团总支对学生会召开的一切会议。并对学生会日常事务相关材料的收集和管理。本周我们秘书部已做了两份简报，一份是由投资3班王永资做的辩论赛大赛简报，另一份是由投资2班张婷做的羽毛球大赛简报。同时秘书部也在工作中积累了许多的宝贵的经验，这些也将是今后我们前进的动力。在举办各项活动中锻炼了学生会成员的组织协调能力，这也将成为我们今后人生道路上一笔宝贵的"财富。最后，我们也坚信:只要我们以积极的心态用心地工作，无悔地付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。秘书一周工作总结3本周在团委先生的指导下，在主席的率领下，在学生会所有成员的配合尽力下，以“办事学院”“办事学生”为主要目的，学生会用富厚多样的形式在学生思修教导、行为指导、课余生活等方面开展了2次运动。这些运动不仅熬炼了各部门的组织和谐才能，而且通过部门之间的协作，增强学生会各部之间成员与成员之间的交流与连合，同时加倍深刻的体会到一个集团只有连合起来能力够加倍的壮大，能力够具有一流的做事效率。秘书部是衔接学生会内部的纽带和桥梁，匆匆进各部门之间、主席与各部门之间的沟通和交流，以包管学生会高效运作的部门。秘书部的工作职能主要为：负责学生会各项大型运动的工作人员的统一调配和后勤保障，运动中的谋划，照片，影像材料进行整理存档;治理学生会的一切财物,包括档案、办公用品、用具品等,负责记录部长例会、主席团例会以及系团总支对学生会召开的一切会议。并对学生会日常事务相关资料的收集和治理。本周我们秘书部已做了两份简报，一份是由投资3班王永资做的争辩赛大赛简报，另一份是由投资2班张婷做的羽毛球大赛简报。同时秘书部也在工作中积累了很多的名贵的经验，这些也将是往后我们前进的动力。在举办各项运动中熬炼了学生会成员的组织和谐才能，这也将成为我们往后人生途径上一笔名贵的财富。最后，我们也坚信:只要我们以积极的心态居心地工作，无悔地支付，必然会谱写出加倍壮丽的篇章。值周老师一周工作总结一周总结收银一周工作总结仓库一周工作总结老师一周工作总结
造价师挂靠在哪里
1、造价工程师挂靠怎么选择公司一级注册建筑师(16万)/两年我一级注册结构工程师(20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师9万/三年1注册电气工程师（发输变电）33万起/三年3注册电气工程师（供配电）20万起/三年0注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年8注册公用设备工程师（给排水）32万起/三年7注册公用设备工程师（动力）20万起/三年9注册土木工程师（岩土)(30万)/三年1注册造价工程师3.5万/1年1注册监理工程师（建设部）(3万)/一年4注册城市规划工程师12万／三年0职称证书0中级职称：5千-7/年高级职称：1.2-1.8万/年挂靠常识1：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的除本市外单位可挂靠或选择其他省市2个证书挂靠只能算一个证书的价格2、请问注册造价工程师（挂靠）到哪里找啊？挂靠神话，希望可以帮到你3、注册造价师怎么去挂靠全国各省厅需要的材料类别大同小异：例如有的地方省厅初始注册不需要报考单位解聘百证明，有的地方又需要，视情况而定。注册造价师初始注册还需要到报考单位当地的建设主管部门凭注册单位的劳度动开具“未注册证明”。变更注册：1、打印变更注册申请表，然后到新单位知盖章，2、原注册单位开具解聘证明，3、再到原注册单位所在地建设主管部门办理变更手续（也就是在变更申请表上盖章）、收回印章（注明：此时需要用证单位付款），4、最后到新单位所在地建设主管部门提交注册材料。5、相关原件具体协商由谁保管，但印章必须由工程师保管。道初始注册：1、到报考单位开具解聘证明、职业道德证明、业绩证明，2、打印初始注册申请表，到即将专要注册的单位盖章，3、到即将要注册单位属所在地建设主管部门提交初始注册材料（注明：此时需要用证单位付款）。4、相关原件具体协商由谁保管，但印章必须由工程师保管。如果需要，我可以给你推荐挂靠。4、造价工程师挂靠怎么弄？跪求！！挂靠价格：注册造价师挂靠市场价格初始2.5万转注3万带高工4万/年，各地的价格会有差异的。还是去网上看看吧，毕竟造价工程师在注册类中非常难考的。你可以在网上查找，或通过中介找一家有规模有资质比较靠谱的公司进行挂靠，先与对方谈条件，如果对方给你条件能接受的话，你再和对方签挂靠合同，就业前景造价工程师覆盖面非常广。在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标，现在国家有政策，招标代理必须要有造价工程师，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容;直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做，所以说总体来看市场的需求量非常大，而且市场对于造价工程师的认可程度也比较高。参考资料详细见：好学教育5、造价工程师挂靠是怎么一回事？挂靠是因为这个单位为了申请某种资质来，比如咨询企业资质，监理企业资质等，那些都是有人员资质限制的，比如多少个造价师，多少个监理师等。这时候它为了节省员工开支，就不会雇佣这么多有资质证的人，而是源把它们的资质证买过来，专门为知了申请资质使用，相应的给该人一点资质使用费用。需要这个资质的可以到优路教育网了解下。造价工程师注册是一项从业道制度，就是有资质证的人登记到相应单位，证明自己在这个单位从业。6、造价师考过了，怎么找单位挂靠造价师考过了，怎么找单位挂靠一般来说，寻求证书挂靠单位有两种方式，一种是熟人介绍，一种是通过中介，7、有本造价师想要挂靠，多少钱一年，我有证书证书不允许挂靠的。以黑龙江省为例，通过集中治理，清理整顿并曝光一批违法违规执业的机构和人员，对百“挂证”行为形成强大威慑，有效遏制“挂证”行为，提升安全生产技术服务质量，促进安全生产中介服务行业健康有序发展。本次集中治理工作的对象为我省安全评价机构和安全生产检测检验机构存在的安全评价师和度注册问安全工程师职业资格证书挂靠违法违规行为。本《通知》中的“挂证”为以获取报酬或谋取其他利益为目的，将本人持有的安全评价师、注册安全工程师资格证书违规挂靠到非工作单位使用的行为。(7)造价师挂靠在哪里扩展资料：注册造价师的相关答要求规定：1、工程造价成果文件，应当由造价工程师签字，加盖执业专用章和单位公章。经造价工程师签字的工程造价成果文件，应当作为办理审批、报建、拨付工程价款和工程结算的依据。2、造价工程师变更工作单位，应当在变更工作单位后两个月内到省级注册机构或者部门注册机构办理变更注册。3、经全专国造价工程师执业资格统一考试合格的人员，应当在取得造价工程师执业资格考试合格证书后三个月内，属到省级注册机构或者部门注册机构申请初始注册。8、全国造价师挂靠一年多少钱一级注册建筑师(16万)/两年我一级注册结构工程师(20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师9万/三年1注册电气工程师（发输变电）30万起/三年3注册电气工程师（供配电）20万起/三年0注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年8注册公用设备工程师（给排水）32万起/三年7注册公用设备工程师（动力）20万起/三年9注册土木工程师（岩土)(30万)/三年1注册造价工程师3.5万/1年1注册监理工程师（建设部）(3万)/一年4注册城市规划工程师12万／三年0职称证书0中级职称：5千-7/年高级职称：1.2-1.8万/年挂靠常识1：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的除本市外单位可挂靠或选择其他省市2个证书挂靠只能算一个证书的价格
30厚混凝土找平层造价
1、求解工程量清单？“细石混凝土找平层厚度30mm^泵送商品混凝土(卵石)C20-0010~厚度70mm”工程量清单这项中的找平层厚度是70mm；套定额细石混凝土找平层厚度30mm和每增减10mm两项进行组价。2、现浇混凝土楼板找平层规范做多厚？全国大多数的标准是80-160mm现浇楼板厚度不同要看所在位置楼板尺寸及配筋按设计要回求，一般民用住宅答的楼板厚度根据用途\开间尺寸\配筋\混凝土强度等的不同,在80-160mm.再厚的话一般就加梁了,否则自重太大了.合适的厚度是设计人员算出来的.允许误差-5mm~+8mm关于楼板的最小厚度可参照以下数据一.单向板1.屋面板60mm+2.民用建筑楼板60mm3.工业建筑楼板70mm4.车行道下的楼板80mm.二.双向板80mm三,密肋板1.肋间距小于或等于700mm的为40mm2..............大于700mm的为50mm四.悬臂板1.悬臂长度小于或等于500mm的为60mm,2.................大于500mm的为80mm五.无梁楼板150mm3、一万平方找平人工打十五公分厚混凝土多少钱一方最好不要现场搅拌，效率低，价格不一定便宜，买商品混凝土，二百多一方，折算一平米三四十，再找人施工，这样会便宜一些。4、承受100吨和30吨的汽车路面要做多厚混凝土找平层?根据地面缺陷进行填补施工想要抗压，经受车辆来回碾压可以去网上的水泥修复专家买修补剂材料搅拌水泥沙子后进行填补施工修补后非常坚硬耐磨，能经受车辆来回碾压粘接力很强，不易龟裂5、某工程在混凝土屋面板上做1:3水泥砂浆找平层10毫米厚，面积:62㎡，已知《计价定额A》9-28项定额新基价实际10mm厚9-28，20mm厚9-30，增减5mm厚则，10厚=20mm厚的基价-2*增减5mm厚的基价10厚=742.71-2*153.80=435.11元专/m²定额工程费=定额新属基价*面积=435.11*62=26976.82元希望我的回答能解决你的问题。6、土建定额的换算：30mm厚1:2水泥砂浆找平层和现浇C35砼怎么算？？？谢谢各位啊！不太理解你的问题，因为这二项都有直接定额的啊，还要换算什么呢？是不是你没有把问题讲清楚。7、混凝土找平层30一35mm厚砼C15标号…能行吗？做垫层可以！砼面找平标号低了明白了请采纳8、细石混凝土找平一般厚度是多少细石混凝土找平层的厚度应为30～40mm,9、混凝土找平施工多少钱一平方不同地面找平方法的特点：方法一：水泥砂浆地面找平优势：适合于各种地面、各种地板铺设前的找平。缺点：找平的厚度比较厚，一般在25～35mm，如果水泥砂浆配比不好的话，还会使面层粉化起砂，起灰及裂纹。地板和找平层形成一些间隙，人踩上去之后压迫地面灰尘向四周分散，然后从伸缩缝里窜出，透过踢脚板缝隙等扩散出来，形成扬灰的现象。另外就是水泥砂浆找平不细致的位置会出现空鼓现象。适用环境：房子举架高，暖气片采暖、实木地板铺设前找平和复合地板铺设前找平。水泥砂浆地面找平价格：如果是包工的话，水泥砂浆地面找平价格为45元一平米;如果不包工的话，价格在25元左右。水泥砂浆地面找平方法二：石膏地面找平优势：可用在地面局部找平，不增高地面，地面找平的厚度大概在5～20mm左右，对房间高度几乎不会产生影响，而且干燥速度快，价格相对来说便宜，施工方便。缺点：可用于小范围内的找平使用。适用环境：房间平整度略好，地面较为光滑，而局部有不平的地方。石膏找平地面找平价格：如果是打包的话，一公斤石膏粉大约是2元一斤，人工6~8元左右。石膏地面找平方法三：自流平地面找平优势：不离析(水泥灰浆中各种成分在整个施工过程中和水合反应后不会分离)，不起砂，不起尘，不裂纹;它的收缩率也比较低，通常在千分之0.3～0.4，如果水合反应后，表面也不出现裂纹，普通水泥的收缩率大，容易出现裂纹。施工厚度较薄在2~5mm。施工完成后4~8小时的表面可以走人，36~48小时后可进行地板铺装。缺点：不可以做局部，需整屋做。适用环境：1.适合地面安装地热的房间，因为找平的厚度较薄，不会影响地热的热传导。2.更适合举架比较矮的房间，因找平厚度很薄，所以不会影响室内的高度视觉感。石膏找平地面找平价格：一般普通的找平价格为10~15元。10、楼地面套定额时套“混凝土地面厚60mm”还是套“垫层混凝土”呢？在线等，求解啊！你把概来念搞混了，找平层一般源是中间构造，它的上面还会做别的构造层，比如防水层下面都要用到找平层，而你说的情况，是在100厚混凝土上，做水泥砂浆面层，它的上面是没有别的构造层了，所以，你这个当然应该套面层才对，一般找平层的标号不会太高，象你这种1：2的，一般只用在面层中
[排水检查井]02(03)S515排水检查井
论文简介：02(03)S515排水检查井附件名：2010981283938786830.zip文件大小：4505K(升级VIP如何赚取土木币) 论文简介：02(03)S515排水检查井附件名：2010981283938786830.zip文件大小：4505K(升级VIP如何赚取土木币)
铝艺大门的保养攻略
你知道北京铝艺大门的保养攻略吗？作为北京金七福的小编相信很多消费者朋友对如何保养北京铝艺大门了解的不是很够。原因是铝艺术门出现的时间不是很长，相对其它材质的门来说，出现的时间很晚，所以消费者朋友相对来说，了解的不是很深入实属正常。今天就将北京金七福经验总结一下告诉给更多的消费者朋友，希望能够让我们的铝艺大门能够使用的天长日久。铝艺大门的保养攻略一：大家也许不知道，在北京铝艺大门开启和关闭的时候需要缓慢操作，这样可以很大程度上别墅铝艺大门与其他东西的碰撞而导致表面烤漆保护层遭受破坏，如果出现人为破坏引起小面积的破损可以联系制作商家进行维护处理，进行补漆。如果从北京金七福购买的铝艺大门我们都有保修期，在有限的时间里，我们可以做好相关的售后服务。如果过了期限，消费者朋友，可以随时进行电话咨询。杨13501394811 你知道北京铝艺大门的保养攻略吗？作为北京金七福的小编相信很多消费者朋友对如何保养北京铝艺大门了解的不是很够。原因是铝艺术门出现的时间不是很长，相对其它材质的门来说，出现的时间很晚，所以消费者朋友相对来说，了解的不是很深入实属正常。今天就将北京金七福经验总结一下告诉给更多的消费者朋友，希望能够让我们的铝艺大门能够使用的天长日久。铝艺大门的保养攻略一：大家也许不知道，在北京铝艺大门开启和关闭的时候需要缓慢操作，这样可以很大程度上别墅铝艺大门与其他东西的碰撞而导致表面烤漆保护层遭受破坏，如果出现人为破坏引起小面积的破损可以联系制作商家进行维护处理，进行补漆。如果从北京金七福购买的铝艺大门我们都有保修期，在有限的时间里，我们可以做好相关的售后服务。如果过了期限，消费者朋友，可以随时进行电话咨询。杨13501394811铝艺大门的保养攻略二：即使给大门做清洁也要注意控制频率，不要过于频繁清洁，也不要太久不进行清洁导致灰尘堆积而影响铝艺大门的美观度和使用功效。这一点，我们注意一下还是很有必要的。铝艺大门的保养攻略三：这一点，大家要注意，在大门清洁的时候应选择用干毛巾最好是选用较柔软的棉织品进行擦拭。切勿使用含有破坏烤漆保护层的化学成分的洗涤剂来清洁。我建议我们最好准备一个固定的清洁毛巾，常常放在门后，如果感到门已经脏了，我们最好就及时的进行清洁。一个拥有多年金属制品经验的厂家------北京金七福，凭借多年的不断发展，目前在北京拥有众多的优质客户，在北京市场树立了良好的市场口碑。客户满意始终是我们企业发展的一贯宗旨，我们更期望将自己的优质产品走向千家万户。
今天来的有点早，看看我是不是第一个发帖的人，
听说第一个发帖的人可以奖积分哦，试试！听说第一个发帖的人可以奖积分哦，试试！
[采暖系统]地源热泵集中采暖系统一般辐射半径是多少？
最近碰到一个很是荆手的问题：我们单位搞开发，配套设施中的采暖问题迟迟解决不了，市政热源紧缺，自己上锅炉好象是发改委不同意的，我们想出一个办法就是用地源热泵，我考虑到单体楼利用这种系统是没问题的，但是现在开发的面积太多了，足有１５０万平方米，这种技术能保证吗？辐射半径是多少啊？或者这种系统最多能保证多少面积？１５０万平方米的建筑面积需要设这样的系统几个啊？最近碰到一个很是荆手的问题：我们单位搞开发，配套设施中的采暖问题迟迟解决不了，市政热源紧缺，自己上锅炉好象是发改委不同意的，我们想出一个办法就是用地源热泵，我考虑到单体楼利用这种系统是没问题的，但是现在开发的面积太多了，足有１５０万平方米，这种技术能保证吗？辐射半径是多少啊？或者这种系统最多能保证多少面积？１５０万平方米的建筑面积需要设这样的系统几个啊？
请教：钢框架局部单层计算结果合理，怎么显示红字？
钢框架带局部单层计算结果没有问题，数据合理，但是怎么会显示出现红字？钢框架带局部单层计算结果没有问题，数据合理，但是怎么会显示出现红字？
2017年造价师考试难度
1、2017年考过了造价工程师的工程计价，2019再考要是不过，算通过吗？4年滚动若是从2017年开始，这次你过不过无所谓，反正累计是过了。若从2019年开始，那就不好说了。2、造价工程师2017的是不是比往年难'就是计量比往年难一点。其他都还算可以吧3、2017年造价工程师好考吗？到底要不百要考造价工程师？造价工程师难易程度怎样，我能考过吗？考生们还在徘徊观望犹豫不决，其实说难不难说易不易，就看你是否认真备考了。度网友问：2017年造价工程师考试容易吗?网友答：注册造价工程师的考试还是有一定难度的，考试的难知易程度跟一级建造师差不多，都是两年通过四科。注册造价工程师一年过全科道的通过率仅不足5%，难度还是比较大的。其实，对于造价工程师考试容易吗这个问题，不同的人有不同的解释，还有人一次就通过了呢。专所以，除了自身努力奋斗外，还要讲究一些属好的复习方法，比如说一些记忆高招，背书常用方法。4、2017年造价工程师考试哪科最难，开启吐槽模式造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》zd、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案专例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两属个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。5、报考2017年造价工程师考试需要满足哪些条件？2017年全国造价工程师考试报考条件、免试条件：(一)凡具备下列条件之一者，均可报名参加全部科目考试(报考级别为“考全科”)：1.工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年;2.工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年;3.获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年;4.获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。(二)必须在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日前(即1996年底以前)，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《工程造价管理相关知识》、《建设工程技术与计量》两个科目(报考级别为“免2科”)：1.1970年(含)以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满15年;2.1970年(含)以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满20年;3.1970年(含)以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务工作满25年。6、2014-2017年造价工程师考试通过率是多少统计2012年造价工程师考试来最高通过率为4.06%，一次过全科的0.6%。供参考。十几年来，通过人数逐年降低，每隔几年会有一个台阶式的下降，所以，报培训班也是一种提高造价工程师考试通过率的方法。造价工程师考试网络课程适用任何阶段考生源！尤其考百试成绩不佳，多年考试未通过者，普遍提高造价工程师考试通过率！其实这个所谓的通过率对于每个具体的考生来说并没有多大的实际意义，它是一个总体的数据，落实到某人来说，要么是100%，要么就是零。建议现在还是集中全部精力，认真准备，把自度己的通过率调整到100%。7、老师好，2017年报考了造价师考试三科，过了两科，那2017年过的这两科成绩的有效时间是几年？参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目。2年内有效。8、2016或2017年考的一级造价师，2019年成绩有效吗？2018年一级造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得一级造价工程师职业资格证书。注意：参加2017年度造价工程师职业资格考试，报考全部科目且通过部分科目的考生，其考试合格成绩继续有效，并按照四年为一个周期的办法顺延至2020年，此部分考生原则上不允许变更报考专业，若变更专业则按新考生报考。
棒磨机安全技术操作规程
棒磨机车间要设置1m高的护栏与人行道隔开。筒体人孔盖板必须上紧，要经常检查其是否牢固可靠。冬季长期停机时，要把轴承和减速箱内的冷却水排净。筒体内衬板过度磨损或断裂后，必须及时更换新衬板。棒磨机运转时，人员离筒体外壳的安全距离不得小于1.5m。严禁用手或其他工具接触正在转动的筒体。经常检查筒体内钢棒的磨损情况，及时清除已断的钢棒。装填钢棒时要注意安全。
变电站造价
1、500kv变电站需要多少造价变电站造价项目指标主要包括以下百：分项工程度建筑工程装饰装修工程安问装工程措施项目500kV变电站造价主要看变电站的建设规模、采用何答种设备。按13年限回额，新建2*1000MVA主变，采用罐式答断路器，总造价在29000万元左右2、110kv变电站供电容量4*63mva造价多少得看你的设备选择，以及站址的土建土方量是否大。110kV设备采用GIS的话，10kV采用开关柜，全站设备户内布置的话，土建土方量在1万方，则知土建投资700~800万元道，电气一次设备投资1000万元，加上二次及电缆设备，以及安装调试管理等费用，投资约在2800~3200万元之间。110kV采用户外常规设备，只有10kV为户内开关柜的话，土建投资大约节约200万，总投资应该在2500~3000万元之间。由于每个变电站的建站标准不一样内，设备选择不同（国产或合资设备，或者技术标准高的设备），实际工程造价会有很大差异的，具体费用，需根据材料表和图纸打工程预算才得知。但是一般情容况下，按照你的这个规模，最少也不会低于2000万元一个变电站。3、500kV变电站造价是多少？根据规模不同，配电装置不同区别比较大，一般3-4亿4、建一个变电站需要多少钱变电站总投资跟很多因素有关站址情况、出线回路数、主变容量、最主要的电压等级、外线长度（架空还是电缆）这些你回答了基本能估计个大概。35kV不含外线通常1000万110kV通常在3000万左右5、国内220kv变电站总造价大概多少钱110kv变电站总造价大概多少钱北方：220kV施工费在2000-3000万之间，那要看盖几个楼了，110kV的在1000-1600万之间吧。南方价格比北方高歌40%左右。里面没有专门说明防腐的价款。6、110kv变电站造价？要做预结算的，并且必须经招标过程7、建一座十一万千瓦变电站造价多少钱？基建部分多少钱？首先，更正一下您的工程名称，变电站应该是称电压等级，您这个应该是110KV变电站。变电站的造价，在确定了电压等级后，那就是zd取决于出线的回路了。您问的土建部分造价，那就看该工程的建筑面积是多大了？还有您的变电站是户外式，还是版户内式？还有，就是您的工程土建部分，管不管基础开挖？场地平整是归您做，还是您只管户外构架部分？这些，都要根据招投标的商务合同内容来做预算。您都权弄清楚了吗？8、一个35KV变电站造价和一个110KV变电站造假相差大概多少，连架空线，距离相同，它们之间所带来的影响介绍哈若出线间隔数量及设计形式都一样，35就可以了，造价相差3-5倍，另外，看设计是哪家单位！设计院的话就差得更多了9、造价多少，3.5万伏变电站造价多少知识首先得明确变电站建设规模
注册造价工程师科目
1、造价师考试要考几科？哪几科？造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土专木建筑工程”"交通运输工程”“水利属工程”与“安装工程”4个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。2、一级造价工程师考试科目有哪些2019年造价工程师考试时间已经公布，考试时间为10月26、27日，具体安排如下：第一天来9：00—11：30建设工程造价管理14：00—16：30建设工程计价第二天9：00—11：30建设工程技术与计量(土木建筑工程、安装工程)14：00—18：00建设工程造价案例分析考试科源目造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土木建筑工程”"交通zd运输工程”“水利工程”与“安装工程”4个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。3、造价师都考哪几科造价师要考以下科目：1、工程造价计价与控制（试卷满分120分，合格标准72分）2、工程造价案例分析（试卷满分140分，合格标准84分）3、工程造价管理基础理论与相关法规（试卷满分100分，合格标准60分）4、建设工程技术与计量（土建）（试卷满分100分，合格标准60分）5、建设工程技术与计量（安装）（试卷满分100分，合格标准60分）1996年，依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕77号）。共设5个科目，参加考试者报考4科（安装和土建二选一），单科滚动周期为2年。造价工程师考试成绩一般会在考试的两月后发布。(3)注册造价工程师科目扩展资料：造价师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。2018年造价师修改为，一级造价师和二级造价师。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。4、造价工程师都要考哪些科目2019年造价工程师考试时间已经公布，考试时间为10月26、27日，具体安排如下：第一天百9：度00—11：30建设工程造价管理14：00—16：30建设工程计价第二天9：00—11：30建设工程技术与计量(土木建筑工程、安装工程)14：00—18：00建设工问程造价案例分析考试科目答造价工程师执业资格考试分四个科目：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。内其中《建设工程技术与计量》科目分为“土木建筑工程”"交通运输工程”“水利工程”与“安装工程”4个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。造价工程师考试成绩实行滚动管理。参加4个科目考试(级别为“考全科”)的人员必容须在连续4个考试年度内通过应试科目。5、注册造价师考试科目是什么？《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》6、注册造价工程师的考试科目是什么？造价工程师考试设四个科目。具体是：《工程造价管理相关知识》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》（本科百目分土建和安装两个专业，考生可任选其一，下同）、《工度程造价案例分析》。其中，《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作问答；其余3科均为客观题，在答题卡上作答。考生应考试时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无存储编辑功能）。考试分2天进行，每天上下午各考一门，《工程答造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》的考试时间均为2.5个小时；《工程造价计价与控内制》的考试时间为3个小时；《工程造价案例分析》的考试时间为4个小时。考试成绩管理考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的容人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。7、造价工程师考试的科目有哪些？一级造价工程师职业资百格考试设《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设度工程技术与计量》《建设工程造价案例分析》4个科目。其中《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目，《回建设工答程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。8、注册造价师有多少个专业？2019年二级造价工程师职业资格考试设《建设百工程造价管理基础知识》《建设度工程计量与计价实务》2个科目，其中，《建设工程造价管理基础知识》为基础科目，《建设工程计量与问计价实务》为专业科目。专业科目分为土木建筑、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别，考生在报名时可根据实际工答作需要选择其一。其中，土木建筑工程、安装工专程专业由住房城乡建设部负责;交通运输工程专业由交通运输部负责;水利工程专业由水利部负责。2019年一级造价工属程师考试科目及题型题量：9、全国注册造价工程师考试科目有哪些？造价工程师执业资格考试分四个科目：《工程造价管理基百础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两个子专业度，报考人员可根据工作实际选报其一。科目名称考试时间题型题量满分基础理论与相关法规2.5小时单选题专：属60道，多选题：20道100分工程造价计价与控制3小时单选题：72道，多选题：24道120分技术与计量（土建）2.5小时单选题：60道，多选题：20道100分技术与计量（安装）2.5小时单选题：40道，多选题：20道，选做题：20道100分工程案例分析4小时案例题6道140分可以咨询福建工大建培中心。10、造价工程师考试科目有哪几科造价工程师执业资格考试分四个科目：《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”两个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。造价工程师执业资格考试分4个半天，以纸笔作答方式进行。《工程造价案例分析》科目为主观题，在答题纸上作答，其它科目的试题为客观题，在答题卡上作答。考试时，应考人员应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。(10)注册造价工程师科目扩展资料：造价工程师报考条件：1、工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。5、获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。报名时间：全国造价工程师执业资格考试报名工作一般集中在考试当年5月至6月进行，具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站。成绩管理：造价工程师执业资格考试成绩实行滚动管理。参加四个科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在当年通过应试科目。
轻钢龙骨造价
1、轻钢龙骨石膏板吊顶中，轻钢龙骨和石膏板每平米的造价哪个更高一些？相比之下还是轻钢龙骨的成本要高一些。一张普来通石膏板的价格也就在20块钱左右——最多不会超过25块钱，合每平自方米（单层）百6~8块钱的样子。而一根副龙骨就要十几块钱，加上膨胀螺丝、吊筋、主龙骨等，其成本会是石膏板的2~3倍（或以度上）。2、轻钢龙骨石膏板隔墙每平方米的造价是多少石膏板一张17.6元（泰山的0.95cm），每平方6元，双面12元。龙骨每平方10元左右（包含沿地，竖向，主龙骨，螺丝等），人工8元左右。隔音棉另加8元每平方。这个是成本的价格3、石膏吊顶木龙骨和轻钢龙骨的造价差多少•木龙骨吊顶和轻钢龙骨吊顶有什么区别吗？•轻钢龙骨和木龙骨有什么区别我家进行装修,设计师在造价单中对吊顶的工艺说明中有这么一句话"用轻钢龙骨...因为木龙骨容易变形、易腐蚀、易虫蛀、易燃、抗潮性能差、连接处隐患多。家庭装修的话是用木龙骨好，还是轻钢龙骨好呢？好像用木龙骨...轻钢的稍稍结实点不易变形木龙骨也可以但是它的伸缩率要大于轻钢龙骨时间长了石膏板接缝容易裂开...轻钢龙骨好！吊顶便于拆卸，易于维护。•较大的房间做石膏板吊顶是选轻钢龙骨还是木龙骨呢？还是选择轻钢吧结实程度高，也不太容易变形•轻钢龙骨石膏板隔墙每平方米的造价是多少石膏板一张17.6元（泰山的0.95cm），每平方6元，双面12元。龙骨每平方10元左右（包含沿地，竖向，主龙骨，螺丝等），人工8元左右。隔音棉另加8元每•轻钢龙骨石膏板吊顶一个平方投入多少？材料（材料具体点石膏板轻钢龙骨）和人工说下...成本钱，9.5的石膏板...1.2厚的石膏板每平方加4元，不包括油漆。...50左右，还得看你离顶有•轻钢龙骨石膏板吊顶最低吊顶多少看你用什么龙骨了各种龙骨的规格不一样你用石膏板的厚度在减去龙骨的厚度然后在留个十公分左右方便调节或者是直接在楼板上打上木龙骨直接把石膏板钉在木4、木龙骨贵还是轻钢龙骨贵？不少人在装修时，都会给天花板装饰下，做个精致的吊顶，美化客厅。那问题来了，如果百我们要做吊顶的话，材料要用木龙骨还是轻钢龙骨好?今天，小兔就给大家来详细分析分析。首先我们会从多个方面进行对比，看看两者的差别。木龙度骨1.施工的便利性：问如果是对比施工方便性的话，木龙骨可能会更为便利，因为其可以根据我们的需要进行切割，而轻钢龙骨则不行。2.施工价格对比：价格肯定是不少人对比的首选，轻钢龙骨和木龙骨在价格上来比的话，后者的价格会更加优惠些。所以如果预算是你考虑的首要标准的话，木龙骨就非常适合。那做一个这样的木龙骨吊顶要花多少钱?点击下方“按钮”，即可获取详答细预算清单~3.防火安全性对比：轻钢龙骨因为是钢结构体系，所以在防火方面会比木龙骨好很多，毕竟木龙骨属于易燃木材。4.防水吸音对比：轻钢龙骨不怕水，重量轻，在建筑施工中也是优点很多的，回尤其是在防水、吸音方面比木龙骨要好很多。所以综上所诉，小兔还是觉得轻钢龙骨更加适合大众的选择，但如果预算有限的的话，还是可以选择木龙骨，毕竟差异性并不会太大答。5、轻钢龙骨地台造价多少如果是内隔墙在200每平方米，如果是建筑结构在500左右6、轻钢龙骨石膏板吊顶多少钱一平方1、网上的报价太草率了，不科学。吊顶分多种形式，采用材料不同。2、所以询价先要有知前提，比如采用什么结构，是造型还是平顶，是复杂造型还是简单造型，3、木质部分是否需要进行防火和防腐处理，租房装修和自有物业在选材时会有些区别，材料差价也很大。4、比如石膏板一项，泰山原厂道纸面石膏板每张市场价格32-35元/张，分厂24-27元/张，而仿冒或杂牌16-18元/张，价格相差近一倍。龙骨也分国标和非标，价格悬殊很大。因此造价要听从专家的专建议，根据自己的预算情况合理匹配，做到既能保证工程质量，又可以降低工程成本。5、这方面遵义超世装饰设计有限公司做的很好，遵义市丁字口东方大酒店22楼！6、没有图纸，采用高端石膏板，含工费，国属标龙骨平顶造价在75元/平米。复杂的造型顶造价在120-260元/平米左右。7、特别复杂的价格另计，比如半球形顶，圆形顶，不规则的艺术吊顶等，装饰施工界有句话，宁做三平，不造一型。造型顶费工费料可见一斑！7、100系列轻钢龙骨，15厚埃特板隔墙造价多少一平方人工费：轻钢龙骨：9元/平方，石膏板3元/平方（单面）材料费：轻钢龙骨（竖copy骨间距400mm，高三米以内两档穿心骨）：20元/平方，9.5mm厚纸面石膏板：7.5元/平方。辅材：3元/平方成本价：53元/平方轻钢龙骨是一种百新型的建筑材料，随着我国现代化建设的发展，近年来已广泛应用于宾馆、候机楼、客运站、车站、剧场、商场、工厂、办公楼、旧建筑建筑改造、度室内装修设置、顶棚等场所问。轻钢龙骨隔墙具有重量轻、强度较高、耐火性好、通用性强且安装简易的特性，有适应防震、防尘、隔音、吸音、恒温答等功效，同时还具有工期短、施工简便、不易变形等优点。希望我的回答对您有所帮助。8、自建别墅房屋的轻钢龙骨价格多少钱一平方?顺筑房屋轻钢别墅房屋的结构主体材料是轻钢龙骨，目前的轻钢体抄系采用的是冷弯薄壁技术，冷弯是指在把钢材在常温下百使用机器强行压弯成各种型材使用，这样不会伤害表度面的镀铝锌层，保持钢结构良好的防腐蚀性能。薄壁是指用材厚度偏薄，但一般情况是不低于问0.6。参考云南顺筑房屋用的外墙轻钢龙骨规格壁厚主答要有0.75、0.8毫米。每平米造价大概也就是三百多四百块左右一平米的钢材价格。
涪陵造价
1、重庆涪陵区农村征地赔偿是怎样的重庆市涪陵区人民政府关于调整征地拆迁补偿安置政策有关事项的通知各工业园区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，中渝驻涪各单位，区属各企事业单位：根据重庆市人民政府《关于调整征地补偿安置政策有关事项的通知》(渝府发(2008)45号)、《重庆市土地管理规定》(重庆市人民政府令第53号)和《重庆市征地补偿安置办法》(重庆市人民政府令第55号)以及土地管理法律法规的有关规定，结合我区实际，现就调整全区征地拆迁补偿安置政策的有关事项通知如下：一、调整征地补偿安置方式和标准征收土地应依法支付土地补偿费、安置补助费以及地上构(附)着物和青苗补偿费。土地补偿费和安置补助费分别计算补偿。(一)土地补偿费1．土地补偿费不分地类，按被征地面积及所在地区标准计算：一类地区14000元/亩；二类地区13000元/亩；三类地区12000元/亩(区域类别划分见附表1)。2．被征收土地补偿费总额的80%统筹用于被征地农转非人员参加城镇企业职工基本养老保险，由土地行政管理部门代为划转到劳动保障部门；其余20%支付给被征地农村集体经济组织，用于发展集体经济和安排集体经济组织成员的生产、生活。3．支付给被征地农村集体经济组织20%土地补偿费的管理、使用、分配，应严格按照集体资金管理的有关规定执行。(二)安置补助费1．安置补助费按转非安置的农业人口数计算，每个转非安置的农业人口的安置补助费标准为26000元。2．安置补助费的支付按被征地农转非人员的不同年龄段确定：对未年满16周岁的被征地农转非人员，其安置补助费全额支付给个人；对年满16周岁及以上的被征地农转非人员，其个人按照有关规定应缴纳参加城镇企业职工基本养老保险费用总额的50%，由土地行政管理部门从其安置补助费中代为划转到劳动保障部门，专项用于该征地农转非人员的基本养老保险，剩余的安置补助费支付给个人。土地补偿费80%部分和个人缴纳基本养老保险费用之和尚不能满足被征地农转非人员参加基本养老保险资金需要的，其差额部分由征地单位补足，直至满足被征地农转非人员参加基本养老保险的资金需要。(三)青苗和地上构(附)着物补偿1．青苗补偿青苗的补偿按被征收土地的耕地面积计算，标准按附表3执行。2．地上构筑物补偿地上构筑物补偿标准按附表5执行。3．经济林木补偿经济林木补偿标准按附表4执行。被征地经济林木较多的，可根据征地范围内经济林木的实际情况进行测算，采取综合定额补偿的方式进行，但每亩最高不超过2000元的标准计算，由所在乡镇人民政府、街道办事处、村(居)民委员会帮助指导被征地集体经济组织，根据地上实际的经济林木数量，按照附表4规定的标准，计算分配到户；如有结余，作为集体经济组织积累资金，由集体经济组织按规定安排使用。林地的林木补偿按《重庆市林地管理条例》规定的补偿标准执行。(四)被征地农村房屋拆迁补偿安置1．房屋拆迁补偿认定依据被征地拆迁农房补偿，以房屋集体土地使用权证和农村房屋所有权证为依据。新建房屋未及时取得农房集体土地使用权证和农村房屋所有权证的，以城乡居民建房用地审批书和乡村建设规划许可证及其他相关合法审批手续为依据。未经批准的建(构)筑物不予补偿。2．房屋拆迁补偿面积核定被征地拆迁农房补偿面积，以房屋产权登记的合法面积为准。对有合法依据而未办理产权登记的，以征地实施单位清理测量面积为准。房屋面积测量统一按国家有关测量规范执行。3．房屋拆迁补偿标准被征地农房拆迁补偿标准按附表2执行。4．住房安置对象以区人民政府征地公告时间为准，持有集体土地使用权证和房屋所有权证的被拆迁房屋的征地农转非人员为住房安置对象。住房安置对象符合下列条件的，为增购自然间对象：(1)住房安置对象已婚未育的；(2)住房安置对象的配偶或未成年子女为本区城镇户口，且在他处无住房，长期(两年以上)与住房安置对象居住的。征地被拆迁户有两处及其以上农村住房的，只能合并享受一次住房安置。5．住房安置标准符合规定条件的住房安置对象，住房安置标准为人均建筑面积30平方米；符合增购自然间条件的，其增购自然间的标准为每人建筑面积15平方米。6．住房安置方式住房安置方式包括货币安置、自建安置、统建安置。(1)货币安置城镇及园区、市级以上景区等规划区内的房屋拆迁补偿，不再实行自建安置，原则上实行住房货币安置。货币安置标准按照区域经济适用房价格与土地征收时砖墙(条石)预制盖房屋补偿标准之差乘以应安置房屋建筑面积计算。符合增购自然间条件的，货币安置标准按照区域经济适用房价格的50%乘以应增购自然间房屋建筑面积计算。征地范围内不属于住房安置对象的农房拆迁户(房屋拆迁未转非村民、城镇人员)不享受住房货币安置，房屋拆迁补偿按附表2标准提高70%给予补偿。(2)自建安置城镇及园区、市级以上景区等规划区外部分征地的被拆迁农房户(全户农转非的被拆迁户除外)，按附表2标准提高70%补偿后，按照农村宅基地管理规定申请自建住房。(3)统建安置住房安置对象选择统建优惠购房且确有统一修建安置房条件的，除住房安置标准等调整政策外，按《重庆市征地补偿安置办法》(重庆市人民政府令第55号)的相关规定执行。7．相关价格的确定货币安置分区域经济适用房价格和统建优惠购房综合造价、建安造价，以区人民政府批准公布的价格为准。8．搬家补助费等发放标准搬家补助费。在规定时限内搬迁的拆迁户，其搬家补助费按户一次性计发，3人以下(含3人)每户为500元，3人以上的户每增加1人增加100元，但每户不超过1000元。临时过渡户按2次计算。过渡费。属统建优惠购房安置的，按实际过渡时间计算；自建安置的，按过渡时间不超过6个月计算，每人每月发给150元过渡费。搬迁补助费。属住房货币安置、自建安置的，每人一次性发给500元搬迁补助费。9．实行拆迁补助在征地公告规定期限内，房屋产权人实施拆迁的，给予3人及以下户每户2000元，3人以上(不含3人)户每增加1人相应增加500元的补助。未在规定期限内拆迁的，不予补助。(五)有合法审批手续的企业的补偿具有集体土地使用权证和其他合法权证的企业(未经依法批准为企业用地的除外)，其地上建(构)筑物、附着物，经有资质的评估机构评估后，按《重庆市征地补偿安置办法》(重庆市人民政府令第55号)第十二条的规定给予补偿。(六)规模化畜禽养殖厂(场)的补偿1．规模化畜禽养殖厂(场)的认定规模化畜禽养殖厂(场)，是指具有一定养殖规模，并经相关部门认可的畜禽养殖企业或养殖专业大户。征地拆迁时，规模化畜禽养殖厂(场)必须具备：(1)畜禽养殖厂(场)工商企业执照、税务登记证或所在乡镇人民政府、街道办事处出具的畜禽养殖厂(场)或专业大户证明材料。(2)规划、国土主管部门或所在乡镇人民政府、街道办事处出据的畜禽养殖厂(场)规划、占地审批手续或建设用地许可。2．规模化畜禽养殖厂(场)拆迁补偿办法及标准(1)规模化畜禽养殖厂(场)建(构)筑物及其附属设施的调查登记、补偿标准，参照附表2、5执行，但其房屋拆迁不按附表标准上浮。(2)畜禽搬迁补助费(含搬迁损失)，按征地公告时养殖厂(场)实有的畜禽数量计算，标准为：生猪：20公斤以下仔猪每头50元，20公斤以上生猪每头100元，有孕母猪、种公猪(50公斤以上)每头200元。禽免类：0.5公斤以下每只1元，0.5公斤以上每只2元。(3)机具设备搬迁补助费，按机具设备净值的15―20%计算。(4)自2008年1月1日起，未按国土资源部、农业部《关于促进规模化养殖有关用地政策的通知》(国土资发(2007)220号)等规定取得合法审批手续的新建畜禽养殖厂(场)，征地拆迁时不予补偿。二、调整征地农转非人数的确定方法(一)以区人民政府征地公告日为准，被征地集体经济组织的下列人员，按有关规定农转非或以调整承包地方式予以安置：1．在册在籍农业人口；2．在校大中专学生；3．现役义务兵；4．以前购买农转非户口但未退承包地并在原籍生活居住的人员；5．成建制农转非未退承包地、未安置并在原籍生活居住的人员；6．劳改、劳教人员。(二)被征地农村集体经济组织的下列人员不予安置：1．农村中轮换回乡落户的离退休人员；2．无法定婚姻关系或法定抚养(赡养)关系迁入且无承包地的农转非人员。(三)集体经济组织土地被全部征收的，该集体经济组织的成员全部予以农转非；集体经济组织土地被部分征收的，农转非人员的人数按被征收耕地数量(果园、牧草地面积按耕地面积计算，下同)和0.5倍非耕地面积之和除以被征地集体经济组织的人均耕地面积计算确定。人均耕地面积为集体土地所有权证记载的耕地面积(不含已被征收的耕地面积)除以农村集体经济组织总人口(不包括已征地安置人员)。(四)集体经济组织土地被部分征收时，被征地农户的承包耕地被征收后，其剩余的耕地面积以户为单位计算人平不足0.5亩的，除按照上述规定计算农转非人数外，被征地农户可以户为单位另行申请增加农转非人数，直至该户剩余耕地面积达到人平0.5亩及以上为止；被征地农户未申请农转非，且农村集体经济组织具备条件的，应调整其承包耕地。(五)在城市(镇)规划区范围内因住房被征收并拆除的，被拆除户可申请以户为单位全部农转非。全户农转非后，其剩余的承包土地全部交归集体。三、征收被征地农转非人员社会保障统筹费从2008年1月1日起，在审批土地时征收被征地农转非人员社会保障统筹费(以下简称征地统筹费)。征地统筹费按土地面积收取：经营性用地、城镇发展用地为每亩2万元；工业用地为每亩0.5万元。征地统筹费计入土地成本，征地报批时缴纳，为市级专项收入，纳入专户管理，专项用于统筹调剂被征地农转非人员的社会保障费用。四、建立被征地农转非人员的基本生活保障制度(一)促进被征地人员实现就业劳动保障等部门要对劳动力年龄段的被征地农转非人员，逐步建立和完善失业登记制度和就业服务体系，积极提供政策咨询、就业指导、就业培训、职业介绍等服务，多渠道开发就业岗位，增强就业吸纳能力，改善和优化就业环境，促进劳动力年龄段内有就业愿望的被征地农转非人员实现就业。劳动力年龄段的被征地农转非人员可以享受城镇登记失业人员就业的有关优惠政策。(二)建立基本养老保险制度被征地农村居民依法登记为城镇居民后，按照有关规定纳入城镇企业职工基本养老保险体系。被征地农转非人员的基本养老保险办法按照《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》(渝府发(2008)26号)的规定执行。(三)建立生活困难救助制度民政等部门要对被征地农转非人员建立多渠道、多形式的生活困难救助制度。对生活困难、符合城镇居民最低生活保障条件的被征地农转非人员家庭，按照城镇居民最低生活保障的有关规定办理。(四)建立购买住房的房源保障制度按照“政府引导，市场运作”方式，由征地单位提供国有土地使用权，通过招投标的方式，确定房地产开发企业修建定向销售住房，并由房地产开发企业定向销售给已进行住房货币安置的征地农转非住房安置对象，以满足其住房购买要求。房地产开发企业修建并定向销售给被征地拆迁农转非人员居住的住房，享受经济适用房建设的相关优惠政策。征地范围内按住房货币安置拆迁补偿的农房拆迁户，房屋拆除后，可凭《征地拆迁房屋安置补偿协议》，在相邻地段购买与住房货币安置面积相当的定向销售经济适用房。如因户型限制超标，每户购买定向销售经济适用房面积不得超过其住房货币安置面积5平方米，超过的面积部分按市场销售价格执行。2、主城到涪陵拟建首条城市铁路与轻轨地铁有啥区别到2017年全市形成“两环六射”布局，与城市轨道系统实现无缝衔接据了解，近年来，包括合川、长寿等区县提出了将主城区的轨道网络延伸至区县的建议和提案。对此，市规划局表示，根据初步研究，相比城市轨道交通而言，城市铁路更加适合主城区与区县之间的客运交通需求。市规划局在回复中解释，区县与主城之间的交通需求基本属于点到点的交通，中间设站少，站间距一般都在5~15公里左右，城市铁路的客运交通需求优势明显。同时，城市铁路系统的运行速度非常快，一般可达到100~160公里/小时（东京目前的城市铁路运营速度约为160公里/小时），而一般的城市轨道交通平均运营速度在35公里/小时左右。此外，城市铁路的工程造价只有城市轨道交通的1/2~1/5。依照我市出台的重庆市城市铁路公交规划，2014年，主城区内城市列车将形成“一环三线”的线网布局，形成以重庆站、重庆北站、第三客站三个客站、10条放射状干线为主的枢纽格局。2017年，我市将形成“两环六射”的城市铁路布局，并形成“一枢纽十一干线三支线”的格局，与城市公交化系统特别是城市轨道系统实现无缝衔接，推进城市铁路公交化。此外，我市将着手打造“江南走廊”，即南岸区、巴南区、涪陵区、丰都县、石柱县及万州区长江以南的带状区域。市规划局称，已考虑了在“江南走廊”规划预留快速交通通道，以带动和促进经济发展。城市铁路与轻轨和地铁有啥区别城市轨道交通可分为地铁、轻轨两种制式，两者都可以建在地下、地面或高架桥上。目前，全国只有重庆市有轻轨。划分两者的依据是单向最大高峰小时客流量的大小。地铁能适应的单向最大高峰小时客流量为3万~6万人次，轻轨能适应的单向最大高峰小时客流量为1万~3万人次。与现在的铁路一样，城市铁路从终起点之间铺设有专用车道，全封闭（有些地段是半封闭），有自己的专用信号系统，一般车厢节数短，线路也短。具有运量大、快速、准时、安全、舒适、节能、污染小的优势。3、重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公司涪陵分公司怎么样？简介：重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公来司涪陵分公司成立于2013年06月27日。法定代表人：何炼平成立时间自：2013-06-27工商注册号：500102300033726企业类型：分公司公司地址：重庆市涪陵区顺江大道展居.东紫苑A幢13-34、重庆有一个土石方工程，是国防部总装备部的工程，方量大约在十亿立方左右，工程造价在四百多亿，油料，炸假的1，土方工程没什么技术含量，抄部队上有现成的廉价劳动力利用，袭而且又很可能涉密，怎么可能拿到地方上做？！知2，总装备部并不隶属于国防部，而且国防部没有实体机道构，更不会以国防部名义组织工程招标你遇到骗子了5、08年安置房重庆市涪陵区李渡片区货币安置补偿是多少金额按《重庆市征地补偿安置办法》（重庆市人民政府令第55号）、百《重庆市涪陵区人民政府关于调整征地拆迁补偿安置政策有关事项的通知》（涪府发138号）的相关规定，被征地农村房屋补偿安置规定：货币安置标准按照区域经济适用房价格与土地度征收时砖墙（条石）预制盖房屋补偿标准之差乘以应安置房屋建筑面积计算。《重庆市涪陵区人民政府关于调整征地补偿安置定向销售经济适用房价格和统建问安置房综合造价建安造价的批复》涪府函〔2008〕365号文件规定，经济适用房价格为1300元/平方米答、综合造价为1200元/平方米、建安造价为1100元/平方米。根据以上文件的相关规定，集体土地上的农村房屋被拆迁后符合安置对象的住房货币安置费应为：（1300元/平方米-270元/平方米）×30平方米=30900元。城镇规划区涉及农村房屋被征收拆迁后选专择统建优惠购房安置的安置对象给与每人每月200元的过渡费，选择住房货币安置的没有文件规定给与过渡费，所有不能同时享受两种安置方式的相属关补助费。6、渝万高铁经过涪陵不?原因如下：1、涪陵、丰都、百忠县有黄金水道长江2、涪陵、丰都、忠县沿江地形复杂，造价太高3、从重庆出发走涪陵、丰度都、忠县到万州1小时到不了4、渝万城际铁路不是库区专有铁路5、涪陵、丰都、忠县除长江外都还有国家规划的干线高速公路或干线铁路（涪陵有渝怀铁路及其复线铁路、渝利问铁路；丰都有渝利铁路，忠县有沪蓉高速公路）6、涪陵、丰都、忠县除有上述干线高速公路或铁路外，还规划有多条高速公路，涪陵、丰都、忠县有沿江高速公路，丰都还有垫江—武答隆高速公路，忠县还有梁平—黔江高回速公路7、垫江梁平除已经建成的渝万高速公路、达万铁路后都只还有1条规划高速公路（梁平—黔江高速公路、垫江—武隆高速公路），且都为地答方路网，交通并不方便。8、垫江规划的第二机场已经取消，梁平的机场也全部转为军用（主要保卫大三峡）7、重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公司怎么样？重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公司是2003-12-17在重庆市涪陵区注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市涪陵区顺江大抄道东紫苑A栋13-3。重庆银咨建设工程造价咨询百有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是9150010275622352XQ，企业法人何炼平，目前企业处于开业状态。重庆度银咨建设工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：工程造价咨询业务（凭资质证书执业）。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为2000万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。重庆银咨建设工知程造价咨询有限责任公道司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。8、一个完全没有造价经历的人，怎么学好造价呢首先问你一下你大学是学什么专业的,现从事什么专业的造价工作.造价这个专业需要知识全面的复合型人才,你必须懂法律法规,施工规范,施工工艺,建筑材料,财务知识.但是术业有专攻zd,你还是需要精通预算,成本分析才能算合格的造价人员.施工现场是学习造价最好的课堂,结合施工图,了解施工现场情况,如果你能做到不去现场,只看图纸,就能在大脑里有个印象,那么学好造价的第一步就做到了.第二步是熟悉定额,熟悉程度可以回用只看清单的项目名称,就能背出定额编号来检验.这只是一个笨办法,呵答呵.关键还是要理解定额.第三步是建立一个材料价格信息库,不要相信信息价,那是骗人钱的.要以市场价格为准.做到以上三步,你投标做预算就没问题了,相信我.然后你就可以学习做结算了9、重庆信通工程造价咨询有限公司涪陵分公司怎么样？简介：重庆信通工程来造价咨询有限公司涪陵分源公司成立于2011年10月17日。法定代表百人：陈明娜成立时间：度2011-10-17工商注册号：500102300022491企业类型：分公司公司地址：重庆市涪陵问区建涪路56号（巴都答大厦）1栋11层6号10、一个制药生产线的造价大概是多少呢？以重庆市涪陵区的价格，2000万是否合理呢？要看是用啥子设备了哦。有些设备都不止这个钱
佛山造价员
1、请问你的造价员是在广州考的吗，你是在佛山工作吗，可以异地报名吗？你可以在佛山报名，但需要佛山的工作单位的证明，你的单位不在佛山，盖章可能有困难。您可以向佛山的报名点咨询一下。2、请问，佛山或者广东的资料员、施工员、造价员的岗位证书在哪里考？什么时候考？怎么报名！佛山就在鸿业公园旁的建筑协会（思成培训学校）每年只培训一次，培训哪里是不能学习到什么东西，建议你去买个。不懂的可以追问我3、佛山学习安装预算造价员哪个好哪个好还是看自己本人！有事业型的有家庭型的！事业型的建议去学土知建，土建中有工民建和委外工程，既然选择了这一行，一开始就想朝九晚五的工作有点困难，除非你上头有人。近几年国家基本建设力度空前，这一行也是建功立业的好去处。家庭型的道建议学安装，可能相对会固定些，到处跑的可能性减少。但是话说回来，搞工程造价基本很少晒太阳，每天就是比别人多死几个脑细胞！但是作为女生，在这一行分配的时候没有男生有优势内，请提前做好心理准备，我们单位很多女生是和优秀的男生以未婚妻的形式带着一起签的。我也没有别的意思，就是一般情况，我想不一般的你也许会同样的形式带着你的未婚夫到一个好单位报到的，学校中多容参加社会实践，做事先做人！决定人生的其实所学专业不是最重要的！快过年了，祝你有个理想的开始4、佛山市建设工程造价站怎么样？佛山市建设工程造价站，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看佛山市建设工程造价站更多信息和资讯。5、广东省佛山市建筑造价员培训机构哪里有啊·？星期六日上课或者网上培训也可以~谢谢陕西省造价员考试，是由陕西省造价协会默许，由以建筑科技大学、长安大学为首的众多培训班进行强制培训的一门考试。光明正大、大摇大摆的违反着“考培分离”的原则，收费不菲。而且阅卷的都是学生之流，靠关系就能改卷子、查分数。1.陕西造价员报名没有网站，没有网上报名的流程，只有到培训学校报名。什么时候报名，全凭自己打电话去问。2.陕西省造价员培训和考试报名不分家，强制的，可以去投诉（绝对违法）。3.今年报名已经结束。每年大约3月份报名，7月考试；9月报名，次年1月考试。一年二次。只能说大约，因为要趁早，班报满了，人家就不接收了——TMD这是什么道理？4.最好在西安报考，这样成绩出来的快，证书拿到的快，有些地方也有培训学校，就可以在当地报。5.报考必须从初级开始。以后晋级考试会通知的，那个不是固定考试。6.陕西造价考试真的很无耻，那些老师就想着赚钱，建议如果不是陕西人，就在外省考试。陕西造价员的考试内容和别的地方很不一样。别的地方都是全国的教材，报名费50块就搞定。陕西的教材是那些老师自己编的，错漏百出，那些考题不培训根本过不了。就是那些学校的老师搞的鬼。要想报名，就自己联系那些学校。在百度中搜索“陕西省建设工程造价员培训学校一览表”6、关于广东造价员考试的一些疑问。跪求回答！！！十分感谢！！！1、你不可以报名，专科要二年级就可以，但是可以让学校造假。2、是在网上报名，广东造价信息网。3、教材在广东造价信息网有，要去指定培训机构订购。4、佛山的话，你可以报顺德的，也可以报广州的，看哪近。7、在佛山如何参加预算员考试?现在没有预算员考试~变成造价员的了!8、广东造价员深圳造价员，跟广东造价员考试是不一样的，因为用的定额是不一样的。2011年广东造价员考试就只有佛山报名点。深圳的公司，一般都要求是深圳的造价员证的。9、佛山禅城区有没有工程预算员造价员培训？造价员以前叫预算员，后来改名叫造价，造价一zd年考两次，6月和11月，今年是没戏了，你准备参加明天年版考试吧在佛山我也不知道那里有这样的培训班，你可以上网查找些资料报名和考试你上工程造价权信息网看看，应该有相关的信息
酒吧的造价
1、酒吧那种网红门造价多少你这个造价只能通过询价获得呢，广联达应该也查不到，只能询价。询价的意思就是自己去询问安装网红门的相关人员。别无他法望采纳2、开一家酒吧需要多少钱注册一家酒吧，应向工商部门领取营业执照，但事先必须获得卫生局和环保局颁发的卫生许可证和排污许可证、向消防部门领取“建筑消防审批证明”。因开办酒吧，所以应向本地区相关部门提出注册申请。具体步骤如下：1、到本地工商局营业所进行名称审核，领取酒吧名称审核单所需资料：营业场所产权证明复印件。如果营业场所属于租赁所得，还必须出具租赁合同、租赁双方的身份证复印件，酒吧业主的一寸彩照一张。2、向本地区卫生局申请卫生许可证所需资料：本地区市工商局营业所颁发的名称审核单，经营场所的产权证明、平面图。经营者必须制定一套切实可行的卫生制度，譬如该酒吧如何保持食物的清洁，消灭蟑螂、蚊子等害虫，这也就必须具备一些消毒药水，酒吧的工作人员，包括经营者在内，都必须经过医院的体检。当然，在卫生局颁发许可证之前，还会有人到经营场所进行现场勘察。3、到所属的环保局办理排污许可证所需资料：酒吧名字审核单，营业场所的产权证明、内部平面图、周边环境平面图（手工绘制也行，只要描绘清楚酒吧所在地理位置就行）、酒吧业主的身份证复印件。但是在居民住房里开酒吧，是不被允许的。4、到本地区工商局营业所申请工商营业执照所需资料：市卫生局颁发的卫生许可证，市环保局颁发的排污许可证。一般来说，只要拿到这两张许可证明，领取营业执照不成问题。5、市消防中队申请“建筑消防审批证明”所需资料：营业场所的产权证明，或是租赁合同，业主身份证明，装修施工平面图、酒吧的水电路图。跟以往不同的是，开办酒吧，已经不需要获得公安部门的治安许可证明。6、到区文化局进行演出备案所需资料：演出人员的姓名、籍贯、性别等个人基本资料、演出节目。程序很简单，只须填写几张表格就行。（该项规定针对演艺类酒吧，如果没有演出节目的酒吧，可以免去这道程序。）酒吧经营现状：在酒吧经营者中，流行“334”说法：在酒吧中，有3成是能够赚取丰厚利润的；另外3成酒吧只能保本；剩下的4成酒吧，是亏本的。酒吧大多专注于音乐，靠酒吧自身的音乐特色来吸引消费者。开酒吧有“一年见生死”的说法。在某酒吧做管理的业内人士透露：“开酒吧必须在一年之内收回成本。”因为酒吧内各项设备的折旧时间只有一年。许多酒水进场都是先铺底的，业内人士透露，如果要保证利润，首先要严格控制饮料的支出，绝对不能超过当月总营业额的43%。另外，纸巾等日常用品的消耗是相当惊人的，如能很好控制就能节约不少支出。众所周知，酒吧属于高投入行业，光是租金就要6元/平方米·天左右，便宜的也要元/平方米·天。另外，装修和音响设备，也是酒吧的主要开支项目。如开一间动吧，为给顾客良好的感官刺激，灯光、音像方面的投资就必须占到总投资额的15%以上，否则就不能达到良好的效果。3、酒吧造价是多少？要具体看图纸的设计档次才能精确的造价大约为1500~2500之间吧4、一般酒吧一年的收入是多少？一般酒吧一年收入多少就要看，酒吧的人流量，如果酒吧人流量，人比较多的话，收入应该是比较可观，如果人流量比较少，那么是入不敷出还不够租金。5、开个小酒吧大概需要多少资金呢？截至2020年，需要30-50万投入。酒吧一般在100-200元每平米，所以租金一个月一般在1万元，半年就是6万元，基础装修5万，吧台加电器设备2-3万，知100平就10桌左右，道一桌4-6椅，一套2-4千，十套计为3万。音箱和灯光2-5万，第一批酒水预计3-5万，其他杂费3万，人工工资预计3万。这些数据只是一个中肯数据，比如你的租金是一个比较的变化，还有就是你用的音箱灯光也是，如果这两大项变化不大，30万你是可以启动这个小酒吧的。至于货源，你可以通其他酒吧了解，也可通过网络购入，其实也不难，只是你需要从中找到成本比较低的合作就可以。(5)酒吧的造价扩展资料注意装修版，一个不大的酒吧装修就是关键所在，装修让人感觉温馨，颜色不应该太耀眼，总之要体现自己的独特风格和情调让顾客在里面觉得舒适，这样能稳定和增加客源。要有自己独特的营销方式，有一权定的优惠活动，首先不要急于赚钱，赚足人气，刚开始要稳定客源，薄利多销，人气上去，销量自然而然就上去了。6、酒吧和咖啡馆相比哪个更赚钱？大约需要多少钱呢？我觉得咖啡馆更挣钱吧，因为我的目标就是开一个咖啡馆了，里面可以卖一些简餐和甜品，怎么也要二三十万把，如果开一个像样一点的，酒吧投资更大哦7、北京300平米的酒吧装修下来要多少钱？中小型酒吧知装修至少需要10000元。酒吧装饰要想实现盈利的商业性目的，应该具备实用功能。之酒吧装饰的时候，建造美学、地域文化、施工工艺与造价，这四大因素缺一不可，仅仅懂得一样，在设计酒吧装饰时候就会存在缺陷。我们认为经常讲酒吧装饰设计也是这四种因素促成的，缺了其中任何一个因素都不能称为全面的酒吧装饰设计，只能是片面的局部的。没有功能的设计根本就是没有依据的设计；没有美的酒吧装饰会落入丑态百道出的境地；没有地域文化就少了自己的个性，就没有了酒吧装饰的灵魂，就少了酒吧装饰长期生存的靠山；不懂施工工艺和造价的设内计就没法估算出投入，设计师就会陷入盲目的不切逻辑的设计，更不用说如何进行成本核算了。可见只要具备了这四种因素的酒吧设计，其基本就能满足市场需求下的酒吧装饰经营管理，实现酒吧的健康有序的发展。酒装修费用要依照的酒的客户群体来定；也就是说是要装修中等的、通常的还是豪华的；假如只是普通的休闲酒，300平米的酒装修费用在15万到20万。中等的在25万上下；豪华的话，就不好说了。像上面这些价格均来自网络报价，实际容价格以实际购买为准。期望我的回答可以对你有用。8、苏荷酒吧造价要多少一家88号跟苏荷的风格感觉都差不抄多的，看你找人找对了没啊，没袭找对，就88号门口那楼梯造价就要20多W。。。一般这些酒吧最好你就找总公百司负责加盟的谈，加盟费一般在度50W左右，店面装修另算。他们会有工知作人员来给你指挥统一风格的装修，但是具体工程造价就看你自己道了。9、本人想开个酒吧、清吧。室内装修该从何入手。造价大概是多少。你的店有多少平方这个吧台可沾地方。灯光知质感+美女（美女是点缀).这个图可能是你看到的，其实酒吧不一定是这样的！吧类多以晚上营业为主要气氛。灯光第一，材料第xx。就是气氛。装饰这么多年吧类就是个性别样材料好说。像你这个效果LED多点道的洋酒就行要好洋酒啊这是档次啊！地面要软点的地毯便宜点地胶。版你想着回收散了装饰材料除了金属类的能回收的很少。娱乐场所得有洗手间你得花多点钱明白不，奢侈该奢侈的细节你能用最少的投资换回星级的感受。一个废话的不专业人士的建议。。权谢谢10、600平米的酒吧ktv做消防造价多少钱?这个根据不同的设计格局也就是建筑布局是不一样的，基本上的价格也就是160-180元左右/平米，这个就是市场上常用的设备标准，如果设备需要特殊的就需要根据设备来确定了。
造价员工资高吗
1、现在造价员的工资很高吗？有三年的土建造价工作经验一般能拿多少钱一个月？2、那些做造价员的工资那么高，为什么还整天那么闲预算员工作挺不错的，土建安装钢筋机电暖通预算中安装和钢筋比较火热很缺人工作经验不太需要关键是你会不会的事情工资最少也3000起吧（天津地区）如果你是天津的可以关注我3、我做施工三年了，觉得做到项目经理真的很难，现在想转造价，可听说造价员工资低，我还是下不了决心啊即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人zd能拿到20-30万，比如咨询公司项目负责人，国企商务经理回，地产成本经理，普通，绝大数的预算员工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很答看重学历，基本要985，国企也是。4、为什么造价员工资很低，为什么造价员工资很低知识即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只百有少部分人能拿到20-30万，比如咨询公司项度目负责人，国企商务经理，地产成本经问理，普通，绝大数的预算员工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工答资吹的那么高，这一行饱和了，只有版入行早的人工资才高，靠年限，另外也要权学历，甲方很看重学历，基本要985，国企也是。5、建筑工程预算工资高吗？目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员百、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。建筑工程预算员的具体工作内容有度：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、版起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目权前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。6、施工员工资高，还是造价员工资高。一般都是多少施工员比较累、前期工资施工员工资高造价员越来越多、主要是提成。7、施工员和造价员那个工资高！工资有高有低，主要看能力，施工员以后可以往项目经理发展。施工员也可以学造价，看你自己认真的程度了。先考建造师，再考造价师，两证一齐，哪里都能去。8、做工程预算员一般多少钱一个月？做工程预算员的工资差别很大，2000-10000元/月不等，关键看你是在哪个阶段。一般在造价咨询单位都按提成算的，工资可能就是个保底1-2千块钱！提成这个东西就不好说了百，做到好项目一个月可能度有1、2万，有时候没业务可能耍几个月或者是些烂项目几个月做出来可能提成也很少！总体来说做造价公路的收入最高、其次是市政，最麻烦的就是房建时间花得时间最多（算量），效益却不高，一栋高层也就几千万，还当不了一公里高速路，公路的可能半天就完事，房建你要算量，再快也得1-2星期吧！如果在房地产或者施工单位版，一般的预算员工资不会很高，一般就个3000-5000工资，毕竟工作比较轻松。要当管理的才高，至少也是年薪10来万，不过能座上这个位置没点经验没点证是不可能，至少要跟过几个大项权目的才行，且具有造价工程师证书才行。9、造价员刚出来工资高不高好不好找工作刚开始的时候，工资不会很高，工作好找，具有了丰富的经验后，工资就没有问题了，谢谢10、学工程造价员的，为什么刚毕业待遇这么低，要做几年开始工资才会高？都说很有前景，怎么我看不到前景啊？？即使你有经验这复个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨询公司项制目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数的预算员百工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹度的那么高，这一行饱和了，只有入行早的问人工资才高，靠年限，另外也要答学历，甲方很看重学历，基本要985，国企也是。
酒店总造价
1、酒店120万的总造价我入股5万分多少股份？酒店公司总股本是120万，你投入股金5万占4.1667%的股份。2、问题：五星级酒店的名称、建筑面积、总造价、客房数。在建的、已建的都可以。越多越好。帮帮忙，同仁们。工程名称：南海西百岸旅游产业园五星级酒店主体A、度B、C、D、E、F、地下室部分——西岸旅游产业问园五星级大酒店及其配套设施工程工答程地点：西樵镇西岸工程规模：本次招标范围的项目主体建筑的专建筑面积约为属11万平方米，投资估算约为2.8亿元。3、求四星级酒店工程造价指标大哥，人家要的是造价copy指标。项目每平方米造价（元/m2）总造价1983.45建筑工程造价1496.59结构1044.02装饰452.57安装工程造价486.86给排水54.10电气83.48消防70.3空调278.98初步zd的，每个地方有差异，供参考4、酒店管理和工程造价在河南职业技术学院学学酒店管理不是很好，你要copy想学酒店管理就去郑州旅游职业学院，它们学校的主打专业就是酒店管理。你要想学工程造价，那你就去河南建筑职业学院吧！这个也是他知们学校的主打专业道，但是分比交高，得要430分以上。这两个学校的这两个专业就业都非常好。工资也可以，还挺轻松。
中裕造价
1、武汉造价师《工程方面》的培训哪里好点？我们是武昌这边培训中心＋扣了解2、我想请问下中裕造价怎么样？我想学习工程造价，方便明年考造价员，请问武汉哪个造价培训班好？我想请问下中裕安装造价怎么样？土建很好，安装怎么样？3、武汉中裕工程造价实战中心怎么样啊？能学到东西吗？学费是多少？有谁去过吗？你所谓的实操，应该指的算量套价吧。我猜是这样copy。算量这东西，基础是识图，识图自己用心看图集比什么都重要。现在接驳你说软件算量，软件教程去官网找，再不行打电话问客服。这些都自学没问题。而且肯定自学的更扎实。如果你想在这个行百业有所作为，最好是能先了解下工程造价倒地是做什么的，找一些关于全过程造价管理的资料来看看。了解一下工程造价倒地都要学会哪些东西，以免再算量套价这些基础工作上浪费太多时间。（度大部分所谓的造价老师傅其实都只会算量套价这些基础，而且还自以为算量套价就是工程造价），希望你别被带到歪路上4、求一个武汉专业的工程造价培训班，本人刚刚入门，最好是汉口这边的学校。我完全是一零基百础，但在中裕造价那里培训了以后，现在能独立做事度了，而且找到了理想知的工作。他那里不是那种拿证的培训，可以学到道很扎实的东西，先是手把手的教手工算，再用内软件算。真的非常实用。只可惜在武昌这边容。5、武汉造价工程师培训没有学过的话、以后要是想从事造价方面的工作的话可以先从预算、造价方面学习的！我们这里有的：武汉九州方圆教育我们是武汉专门做建工培训的，有时间可以了解下！6、有在中裕学过工程造价的吗？哪里的土建怎么样？熟悉施工工艺，学起来就快。最好的老师是自己的脚步。你选择了前进的方向，就没有人能阻挡你停下的脚步。先去看看08清单规范中，对装饰工程的一些规范性的要求，掌握规则。7、工程造价就业女生选择哪个方向好就从事工程造价这行也不错呀，只是从学校出来基本上是不能独立做事的，因为学校的知识大多比较浅显，所以还是建议你去参加个工程造价实战型的培训，中裕工程造价实战培训中心挺好的8、武汉中裕造价培训好不好9、转行做工程预算怎么样？既然你清楚15年各行形式不复好，我的理解是：能掌握了一门技术，并让自己在这行出类拔萃，那就是有前途。因为你是转行，所以建制议你去参加实战型培训，武汉有家中裕造价实战培训就非常不错，培训完后，zd最好是能到工地上呆呆，会对你有很大的帮助的。
交通部造价师取消
1、新闻说明年要全部取消职业资格考试，哪注册建造师、交通部的造价师会取消吗？不是取消资格考试而是公司不再用这些证作为他们资质判别标准真正这样含金量大大地下降了取消继续努力争取通过不取消继续努力争取通过2、交通部的造价工程师是不是不用注册的?今年是不是被国务院叫停了?注册不注册自选啊，你也可以考完了不去注册没有被停，只是还没有定论呢，快了。3、已是甲级公路造价师了，需成为注册造价工程师的还需要考试吗？还是直接注册就可以了呢？甲级公路造价师是交通部自己弄的资格，仅在交通行业内有效。前几天国务院已经取消了注册造价工程师是人力资源部和住建部联合实施的，属于国家版注册资格，全国各行业通用（除了不甘寂寞的部委自己推权出资格的情况之外）。4、公路工程的造价工程师分不分交通厅或者建设厅的本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，百接着就交度通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系知统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报道考有个公路造价版师，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也权就把公路系统这块执业范围割走了。5、交通部的造价师有用吗？将来会取消吗？问题不清，无法回答。一会说交通部的公路造价人员资格，一会说交通部的造价师。就我所知，目前只有建设部的建造师、造价师等等挂靠，没有交通部的。6、交通部监理工程师是否取消了？是取消准入,调整为水平评价类,而不是彻底取消。监理工程师是指具有公路、水运监理专业必须的百理论和技能，能从事公路、桥梁、隧道工程或公路的质量、施工、合同管理度等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：公路、水运质量检测、监理的基本技能和能力。报考专业监理工程知师者须具有公路、水运工程或相关专业中专(含道)以上学历;报考监理工程师者须具有公路、水运工程或相关专业大专(含)以上学历。报考者相应科目全部达到内监理工程师或专容业监理工程师考试合格标准的，颁发监理工程师或专业监理工程师考试合格证。合格证与监理工程师或专业监理工程师资格证书等效。报考者单科成绩达到合格分数线，但尚未达到监理工程师和专业监理工程师考试合格标准的，其相应科目的成绩予以记录。7、公路工程造价师取消了？目前没有取消，交通部也从2016年起不再组织公路造价师考试，正在与人事部和住建部协商转为国家资格。交通部的水运造价师这次国务院倒是取消了。8、交通部的造价工程师与建设部的造价工程师会合并吗公路造价师最终会与建设部造价师合并，只是时间问题。公路造价人员资格制度是原交通部最早建zd立实施的职业资格制度之一，目前依据《公路工程造价人员资格认证管理办法》（交公路发〔1995〕1235号）和《公路工程造价人员资格认证管理实施细则》（交设字〔1996〕039号）开展考试工作。考试分甲、乙级，考试合内格人员可取得公容路工程造价人员资格证书，与住房城乡建设部和水利部的（注册）造价工程师证书相比，只是称谓不同。取得公路工程造价人员资格证书（甲级）者，相当于建设部的造价工程师。9、现在造价师是不是交通部的取消了，考的都是住建部的?交通部和水利部的造价师在2016年国务院取消一批行政许可的百时候取消了。取而代之的度是住建部的造价师。为了能够适应交通和水利方面的造价管理工作。住建回部所管理的造价师由原来的土建和安装两个专业增加了交通答和水利两个专业。住建部有文件。网页链接10、交通运输部注册造价工程师取消了吗不是造价师是造价员被取消了大立教育回答2017年全国造价工程师考试时间于10月21、22日举行注意报名时间好好学习考试一举拿下造价师证
合规创造价值的理解
1、求一篇银行合规案例及分析及学习心得一、学习合规，提高认识首先，我部召开了全体员的专项会议，联社对部分员工通过省联社的视频会议学习专家的评论和案例分析，以及合规经营的有关知识有了一次全面而又认真学习机会，尤其是对"合规手册"进行了全面的了解和掌握。为此我还认真地做了学习记录，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。其次，通过学习，纠正了我以往"重经营，轻管理"的错误认识。与同事们达成一种共识，即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使我社经营遭受重创。而加强合规管理可以减少违规风险或因违规而补处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激励员工奉献价值。二、及时整改，更新服务"合规人人有责"、"合规从我做起"、"合规创造价值"和"合规促进发展"的理念。我作为一名会计主管，应当自觉遵守合规经营，规范操作，并对我部进行了自查、自纠，尤其是今年依据银行结算帐户管理有关规定和芜湖市人民银行结算帐户年检工作方案，结合我部实际情况对所有帐户进行了全面清理和整改。目前这项工作量大而又烦琐，因我部开立企、事业单位的帐户，现有一百三十多户。首先，将不合规的帐户进行了全面清理，部分帐户进行了销户处理。对通知不到的帐户，进行久悬处理。由于农村合作金融机构合规建设起步较晚，目前仍然是被动合规，而不是主动合规，所以我们更要坚持合规办理每一笔业务，边学习，边整改。通过学习，我深刻认识到要更新服务意识。没有优质的服务就没有银行业务的发展。加强市场营销是目前提高我部核心竞争能力的当务之急。我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但缺乏更深层次的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的环境下，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。三、合规经营，初见成效通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取得了一些可喜的成绩。首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作错误，保护了员工工作的积极性。自从合规要求以来，柜面业务差错率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在员工互相监督下，得到了明显的改善。尽管在执行合规管理的时候遇到个别客户不理解，但通过解释最终都得到了客户的认可。作为一名员工，特别是作为一名会计主管，更要有风险服务意识和风险管理技能，及时消除基础管理工作存在的隐患，增强防范风险的能力，提升了在客户中的信誉和社会地位。以上三点是我对合规学习的一点点浅薄认识，不足之处欢迎批评指正。银行合规心得体会“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：2、合规文化是什么，如何培养银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。培育方法如何培育合规文化、强化合规经营第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。合规管理和合规文化建设是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要；是完善制度管理体系，从源头上预防风险的迫切需要；是落实科学发展观，实现农信社新一轮发展目标的重要保证。必须让合规的观念和意识渗透到全社员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识，在全行上下推行"合规人人有责"、"主动合规"、"合规创造价值"等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。第二、建立健全合规管理组织机制一定要充分认识设立合规部门的重要性，努力克服人少、任务重和时间紧等困难，设置独立的、强势的合规部门，并高度重视合规部门的建设。合规专业人员既要具有较强的专业素质，又要具有较强的个人素质，要选派那些具有高度的敬业精神，相应的技术资格和业务能力的人员充实到合规经营管理队伍中，培养和造就一支高素质的专业化队伍。合规管理组织机制必须实行一把手负责制，层层落实责任制，明确合规部门在本社的枢纽地位，界定好合规部门与业务部门的关系：业务部门实施有效自我合规控制的第一道防线，合规部门在事前与事中实施专业化合规管理的第二道防线；合规部门作为银行内部管理和外部监管规则连接的主要渠道，将监管规则、风险提示以及监管意见等分解给各业务部门或其他后台支持部门，各个业务部门主动寻求合规部门的支持和帮助，主动提供合规风险信息或风险点，并配合合规部门的风险监测和评估；合规部门要通过提供建设性意见，帮助业务部门管理好合规风险，为银行业务与产品创新提供合规支持，最大限度地减少业务创新带来的法律风险。第三、制订一套具有较强执行力的好制度长期以来，内部缺乏一个统一完整、全面科学的合规风险管理法规制度及操作规则，不少制度规定存在粗略化、大致化、模糊化问题，缺乏可操作性，制度执行时存在"以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律"等不良现象。合规经营呼唤科学合理的、完善的规章制度和操作流程，需要强化规章制度的执行力，以扭转长期职责不清、责任落实难的状况。在识别、量化、评估、化解等方面，都要对过去的规章制度和操作办法进行及时必要和科学合理的改进，规章制度不应该是多年一成不变的，在制定规章制度时，一定要有针对性，要具体化，操作性要强。在业务规章和操作规程的制定上，要明确内部制度梳理、整合和修订的规范要求，新的制度要有必要的合规预估，在源头上解决合规风险管理的制度基础。必须改变一直以来沿用行政机构规章制度的制定方式，不能再笼统地规定业务经营的相关操作标准，要按照金融企业的稳健做法，制定可供各个岗位人员使用的业务政策、行为手册和操作程序，规章制度一定要覆盖到所有客户、产品和服务，一定要涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范。通过制度层面不断修订与完善的方式，形成事事都有明确合规守法的工作标准、处处都有严格的合规经营纪律约束，使依法合规经营成为全行员工的自觉行为。第四、强化员工的合规培训高层管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。作为联社基层经营单位，应通过组织开发持续有效的合规风险培训和教育项目，将银行所适用的法律、规则和准则、合规政策、合规意识和合规职责等字面要求及其精神实质，贯穿于业务政策、行为手册和操作程序中。按照全员参与的原则，开展针对合规管理人员和其他人员的教育和培训，培训要注重系统性、针对性、专业性、实用性和多样性。对合规管理人员要加强新法律法规的培训和坚持"实事求是、客观公正、廉洁奉公"的职业情操的培养，确保从业人员具备应有的专业素养；对其他员工负责提供关于操作执行中相关的法律、监管规定、行业准则的培训，包括新入社人员的合规培训和测试；要针对适用法律、规则和准则的变化，与时俱进地开展相应的培训和教育；要加强正反两方面的教育，大力宣传遵纪守法、恪尽职守、勤政廉政的先进典型，弘扬正气，同时剖析典型案例、公开处理典型案件和违规违纪责任人，对员工进行警示教育。通过多层次地合规培训，逐步在全辖形成合规文化的氛围，确保内外部的相关规定得到贯彻落实。第五、加强对合规经营的检查监管从持续发展的角度看，银行合规经营必须实现内部控制和外部监管的有效结合。一方面，加强信息披露，提高透明度，利用社会力量来监督经营行为；另一方面，加强现场检查和非现场监管，进一步推进自律建设。在履行检查和自律监管职能时，各部门职责分工要明确，要密切配合，形成合力。由监察部门负责牵头组织对违纪违规问题及案件线索的核查、处理；业务部门负责对经营机构操作风险检查、信贷法人客户业务专项检查、个人贷款操作风险专项治理活动及本部门负责的各项业务整改措施的落实，强化制度梳理和完善；人事部门负责检查重要岗位人员的交流、轮岗情况，落实"强制休假"制度；保卫部门负责对诈骗、盗窃、抢劫等案件的查处，开展枪支管理、押运、守库和营业机构录像监控等管理制度的专项检查。要有针对性地对重点业务、重点环节和重点部门进行重点整治。一是要治理重点业务。对虚假汽车贷款、虚假住房按揭贷款、虚假抵押贷款、虚假质押贷款、违规办理票据业务、利用虚假资料套取和挪用信贷资金、制造假手续假印章等手段窃支单位和个人存款、利用系统内往来和同业往来账户盗窃资金，以及其他中间等新业务管理上存在的漏洞等问题进行重点治理。二是要治理重点环节。对授权授信、柜员安全认证卡、重要空白凭证管理、金库和尾数箱、查询对账、重要岗位人员轮岗和休假、录像检查和枪支弹药管理等重点环节进行重点治理。三是要治理重点部门。对信贷管理、公司业务、个人业务、财务会计、保卫、法律事务、人事等部门进行重点治理。第六、建立有效的合规经营激励约束机制以往，由于对合规风险管理的重视不足，激励约束机制相对比较欠缺，褒奖力度较小，惩罚措施较轻。一般情况下，只要没有损失或案件，对违规人员往往只采取教育和限期整改等措施，很少进行严厉处分，对于造成损失或酿成案件的人员，处罚也不够严厉，惩戒作用有限。合规文化要求，银行内部必须具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为其从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，充分体现银行倡导合规和惩处违规的价值观念。一是要建立并落实合规经营的定期评估机制和重大违规行为的报告制度，对重大、突发合规事件应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报的，根据有关情节、不良影响程度等，按照国家或联社有关规定严肃处理。对于责任人主动报告违规行为或减少风险隐患的，可酌情减轻或免除处罚。二是要建立合规问责制，落实合规责任。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者要给予保护、表扬或奖励；加大违规处罚力度，提高违规成本，对存在或隐瞒违规问题、造成资金损失和经济案件的，严格追究各级管理者的责任。三是要建立检查人员的再监督制度，对各级管理人员、合规部门人员、监管人员在日常的合规风险管理工作中该发现的问题未发现，该处罚的未处罚，该提出整改意见未提出的，要追究连带责任，一并予以从严处罚。3、银行合规案例及分析及学习心得怎么写？一、学习合规，提高认识首先，我部召开了全体员的专项会议，联社对部分员工通过省联社的视频会议学习专家的评论和案例分析，以及合规经营的有关知识有了一次全面而又认真学习机会，尤其是对"合规手册"进行了全面的了解和掌握。为此我还认真地做了学习记录，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。其次，通过学习，纠正了我以往"重经营，轻管理"的错误认识。与同事们达成一种共识，即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使我社经营遭受重创。而加强合规管理可以减少违规风险或因违规而补处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激励员工奉献价值。二、及时整改，更新服务"合规人人有责"、"合规从我做起"、"合规创造价值"和"合规促进发展"的理念。我作为一名会计主管，应当自觉遵守合规经营，规范操作，并对我部进行了自查、自纠，尤其是今年依据银行结算帐户管理有关规定和芜湖市人民银行结算帐户年检工作方案，结合我部实际情况对所有帐户进行了全面清理和整改。目前这项工作量大而又烦琐，因我部开立企、事业单位的帐户，现有一百三十多户。首先，将不合规的帐户进行了全面清理，部分帐户进行了销户处理。对通知不到的帐户，进行久悬处理。由于农村合作金融机构合规建设起步较晚，目前仍然是被动合规，而不是主动合规，所以我们更要坚持合规办理每一笔业务，边学习，边整改。通过学习，我深刻认识到要更新服务意识。没有优质的服务就没有银行业务的发展。加强市场营销是目前提高我部核心竞争能力的当务之急。我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但缺乏更深层次的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的环境下，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。三、合规经营，初见成效通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取得了一些可喜的成绩。首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作错误，保护了员工工作的积极性。自从合规要求以来，柜面业务差错率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在员工互相监督下，得到了明显的改善。尽管在执行合规管理的时候遇到个别客户不理解，但通过解释最终都得到了客户的认可。作为一名员工，特别是作为一名会计主管，更要有风险服务意识和风险管理技能，及时消除基础管理工作存在的隐患，增强防范风险的能力，提升了在客户中的信誉和社会地位。以上三点是我对合规学习的一点点浅薄认识，不足之处欢迎批评指正。4、合规三大职能是什么？1、宏观的，政策性的督导，把控，识别职能，协助合规总监拟定公司合规方面的政策、原则和程序;*识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审查，识别和评估新业务的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险;督导公司对合规风险采取必要的控制措施，并持续跟踪公司合规风险的变化情况;*对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务和新产品方案等组织合规审查，出具合规审查意见，并督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求;*组织合规检查，出具合规检查报告;对出现违规的事项或隐患出具整改意见书，并跟踪整改的落实情况，对整改情况出具验收报告。2、员工的素质，企业文化的培养、培训、组织，落实功能，*组织合规培训，包括新员工的合规培训，以及在职员工的持续合规培训;*对公司员工开展合规文化教育工作，进行合规文化建设，推行主动合规、合规创造价值的合规理念，提高员工的合规意识;3、契合法律，促成合法办企业的功能，*持续关注法律、法规和监管政策的最新发展，正确理解法律、法规和监管政策的规定及其精神，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为管理层、业务部门、管理部门提供法律咨询;*负责处理公司各部门、各分支机构的违规举报工作;*组织实施反洗钱制度;*实施充分且具有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查;对各部门运作及业务流程进行检查;*负责通过合规风险管理信息系统对相关业务的合规性实施监控与检查;*保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;*监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况，并对违规行为进行查处;*完成合规总监交办的其他事宜。5、如何看待合规文化对个人发展的促进作用第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念。要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。合规管理和合规文化建设是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要；是完善制度管理体系，从源头上预防风险的迫切需要；是落实科学发展观，实现农信社新一轮发展目标的重要保证。必须让合规的观念和意识渗透到全社员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识，在全行上下推行"合规人人有责"、"主动合规"、"合规创造价值"等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。第二、建立健全合规管理组织机制。一定要充分认识设立合规部门的重要性，努力克服人少、任务重和时间紧等困难，设置独立的、强势的合规部门，并高度重视合规部门的建设。合规专业人员既要具有较强的专业素质，又要具有较强的个人素质，要选派那些具有高度的敬业精神，相应的技术资格和业务能力的人员充实到合规经营管理队伍中，培养和造就一支高素质的专业化队伍。合规管理组织机制必须实行一把手负责制，层层落实责任制，明确合规部门在本社的枢纽地位，界定好合规部门与业务部门的关系：业务部门实施有效自我合规控制的第一道防线，合规部门在事前与事中实施专业化合规管理的第二道防线；合规部门作为银行内部管理和外部监管规则连接的主要渠道，将监管规则、风险提示以及监管意见等分解给各业务部门或其他后台支持部门，各个业务部门主动寻求合规部门的支持和帮助，主动提供合规风险信息或风险点，并配合合规部门的风险监测和评估；合规部门要通过提供建设性意见，帮助业务部门管理好合规风险，为银行业务与产品创新提供合规支持，最大限度地减少业务创新带来的法律风险。第三、制订一套具有较强执行力的好制度。长期以来，内部缺乏一个统一完整、全面科学的合规风险管理法规制度及操作规则，不少制度规定存在粗略化、大致化、模糊化问题，缺乏可操作性，制度执行时存在"以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律"等不良现象。合规经营呼唤科学合理的、完善的规章制度和操作流程，需要强化规章制度的执行力，以扭转长期职责不清、责任落实难的状况。在识别、量化、评估、化解等方面，都要对过去的规章制度和操作办法进行及时必要和科学合理的改进，规章制度不应该是多年一成不变的，在制定规章制度时，一定要有针对性，要具体化，操作性要强。在业务规章和操作规程的制定上，要明确内部制度梳理、整合和修订的规范要求，新的制度要有必要的合规预估，在源头上解决合规风险管理的制度基础。必须改变一直以来沿用行政机构规章制度的制定方式，不能再笼统地规定业务经营的相关操作标准，要按照金融企业的稳健做法，制定可供各个岗位人员使用的业务政策、行为手册和操作程序，规章制度一定要覆盖到所有客户、产品和服务，一定要涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范。通过制度层面不断修订与完善的方式，形成事事都有明确合规守法的工作标准、处处都有严格的合规经营纪律约束，使依法合规经营成为全行员工的自觉行为。第四、强化员工的合规培训。高层管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。作为联社基层经营单位，应通过组织开发持续有效的合规风险培训和教育项目，将银行所适用的法律、规则和准则、合规政策、合规意识和合规职责等字面要求及其精神实质，贯穿于业务政策、行为手册和操作程序中。按照全员参与的原则，开展针对合规管理人员和其他人员的教育和培训，培训要注重系统性、针对性、专业性、实用性和多样性。对合规管理人员要加强新法律法规的培训和坚持"实事求是、客观公正、廉洁奉公"的职业情操的培养，确保从业人员具备应有的专业素养；对其他员工负责提供关于操作执行中相关的法律、监管规定、行业准则的培训，包括新入社人员的合规培训和测试；要针对适用法律、规则和准则的变化，与时俱进地开展相应的培训和教育；要加强正反两方面的教育，大力宣传遵纪守法、恪尽职守、勤政廉政的先进典型，弘扬正气，同时剖析典型案例、公开处理典型案件和违规违纪责任人，对员工进行警示教育。通过多层次地合规培训，逐步在全辖形成合规文化的氛围，确保内外部的相关规定得到贯彻落实。第五、加强对合规经营的检查监管。从持续发展的角度看，银行合规经营必须实现内部控制和外部监管的有效结合。一方面，加强信息披露，提高透明度，利用社会力量来监督经营行为；另一方面，加强现场检查和非现场监管，进一步推进自律建设。在履行检查和自律监管职能时，各部门职责分工要明确，要密切配合，形成合力。由监察部门负责牵头组织对违纪违规问题及案件线索的核查、处理；业务部门负责对经营机构操作风险检查、信贷法人客户业务专项检查、个人贷款操作风险专项治理活动及本部门负责的各项业务整改措施的落实，强化制度梳理和完善；人事部门负责检查重要岗位人员的交流、轮岗情况，落实"强制休假"制度；保卫部门负责对诈骗、盗窃、抢劫等案件的查处，开展枪支管理、押运、守库和营业机构录像监控等管理制度的专项检查。要有针对性地对重点业务、重点环节和重点部门进行重点整治。一是要治理重点业务。对虚假汽车贷款、虚假住房按揭贷款、虚假抵押贷款、虚假质押贷款、违规办理票据业务、利用虚假资料套取和挪用信贷资金、制造假手续假印章等手段窃支单位和个人存款、利用系统内往来和同业往来账户盗窃资金，以及其他中间等新业务管理上存在的漏洞等问题进行重点治理。二是要治理重点环节。对授权授信、柜员安全认证卡、重要空白凭证管理、金库和尾数箱、查询对账、重要岗位人员轮岗和休假、录像检查和枪支弹药管理等重点环节进行重点治理。三是要治理重点部门。对信贷管理、公司业务、个人业务、财务会计、保卫、法律事务、人事等部门进行重点治理。第六、建立有效的合规经营激励约束机制。以往，由于对合规风险管理的重视不足，激励约束机制相对比较欠缺，褒奖力度较小，惩罚措施较轻。一般情况下，只要没有损失或案件，对违规人员往往只采取教育和限期整改等措施，很少进行严厉处分，对于造成损失或酿成案件的人员，处罚也不够严厉，惩戒作用有限。合规文化要求，银行内部必须具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为其从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，充分体现银行倡导合规和惩处违规的价值观念。一是要建立并落实合规经营的定期评估机制和重大违规行为的报告制度，对重大、突发合规事件应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报的，根据有关情节、不良影响程度等，按照国家或联社有关规定严肃处理。对于责任人主动报告违规行为或减少风险隐患的，可酌情减轻或免除处罚。二是要建立合规问责制，落实合规责任。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者要给予保护、表扬或奖励；加大违规处罚力度，提高违规成本，对存在或隐瞒违规问题、造成资金损失和经济案件的，严格追究各级管理者的责任。三是要建立检查人员的再监督制度，对各级管理人员、合规部门人员、监管人员在日常的合规风险管理工作中该发现的问题未发现，该处罚的未处罚，该提出整改意见未提出的，要追究连带责任，一并予以从严处罚。6、论述题结合证券工作实践谈谈如何理解合规创造价值论述题结合证券工作实践谈谈如17、辩论赛题目：正方：合规创造价值反方：创新创造价值请求各位大大帮我找下反方的论据杀啊``````````````8、如何阐述细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业认真学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。zd通过逐步深入贯彻的实施合规大讨论活动学习手册的学习，提高员工的思想素质和理论知识，回这是从源头上杜绝违规行为的重要手段。通过加强银行员工对合规大讨论活动学习手册知识的学习，认答识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。9、如何理解商业银行合规管理人人有责进一步加强农合机构合规风险管理的举措：（一）以队伍建设为核心，强化人本管理。人本管理是农信社各项管理的核心，也是决定合规风险管理的重中之重。只有抓住这个核心管理，以人力资源管理为主线，就能防范控制合规风险，才能实现农信社发展既定目标。一是强化合规意识。通过加强学习教育，树立“全员主动合规、合规创造价值”等理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全员合规意识，使全体员工对“合规”、“合规风险”、“合规风险管理机制”等基本概念有清晰准确的理解，形成正确的认识，了解自己在操作中的职责边界和风险点，从而在行动上杜绝违规和背离企业文化的行为，使合规真正成为各级、各岗位员工的行为准则和自觉行动，从“要我合规”转变为“我要合规”。二是强化业务培训。要不断加强对员工的培训工作，不断提高员工的专业水平和业务技能。在培训内容上，要涉及信贷、风险管理、财务会计、反假币、反洗钱等全面的业务内容。特别是要对新的经济金融形势以及业务中新的风险点进行强调。在培训方式上，要采取专家授课、现场观摩、沟通交流等多种方式，增强员工的接受度，提高理解水平。三是强化约束机制。对涉及人事、财务、信贷等方面建立有效的防范、制约和监督的约束机制。从上到下实行一级负责一级的连带的风险约束，对经营活动中好与坏实行奖励和惩罚相结合的管理体系。（二）以体系建设为基础，编织合规网络。虽然农信社成立了合规部门、合规岗位或者合规管理委员会，但是在实际工作中还存在职责不清、沟通不畅的问题。因此，要保证合规管理的独立性，并明确合规部门职责与其他部门职责的关系。一是明确合规部门与业务部门的关系。合规部门与业务部门之间要分工与密切配合，业务部门要对合规部门主动提供业务经营情况、工作开展情况以及合规风险信息资源；合规部门要为业务部门提供业务与产品创新的合规咨询、建议、评估和支持。二是明确合规部门与稽核部门的关系。在工作中，两个部门应该互相支持与信息共享。合规部门为稽核部门提供方向，位于事前或事中监测风险；稽核部门的检查结果则是合规部门识别和收集合规风险信息的重要来源和依据，位于事后识别控制风险，应保持良好的沟通。三是确定合规部门与风险管理部门的关系。合规部门更侧重于对合规风险的识别、计量、监测与控制，协助高级管理层有效管理合规风险。而风险管理部则侧重于对贷款、流动性风险等进行监测并防范。（三）以制度建设为根基，完善规章制度。规章制度是规范各类经营活动和行为的基本要求，是内控体系建设的关键环节。农信社应根据自身发展要求尽快制定合规政策、合规手册或合规标准，特别是针对每一合规风险点的风险防范要求，进一步健全完善规章制度，保证合规经营。一是加快规章制度的完善。在清理检查原来各项规章制度的基础上，按照最新法律、法规、监管规定、规则精神，开展对规章制度的后评价，对有些制度该修订的及时修订，该完善的及时完善，该废除的及时废除，该新制定的及时制定。二是确定风险全覆盖。加强对合规风险点的排查，确保规章制度覆盖所有风险点。将授信管理、内控操作环节、案件高发部位作为合规风险排查重点，认真开展合规风险点排查工作，并在修订制度时补充完善对合规风险点的控制措施。三是加强合规绩效考核。要树立科学的发展观和正确的业绩观，正确处理好业务拓展与合规管理的关系，正确引导基层信用社在合规经营的基础上提高经营效益。绩效考核要充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念，打击歪风邪气，树立正气，加强合规管理，严防违规风险。要构造以绩效激励为主体，能力激励、行为激励为辅助的薪酬激励机制。（四）以风险防范为前提，确保全面介入。一是加强存款风险管理。要加强储蓄政策宣传力度，大力培植储源，增强为民服务的新观念，疏通结算渠道，为农民提供高效、快捷、优质的服务，从而合规地扩大农信社的资金来源。二是加强信贷风险管理。严格按照《担保法》、《贷款通则》和银监会先后发布“三个法一个指引”的要求，依法合规抵押担保手续和按规定程序借款，严格执行贷款“三查”制度。合规部门要对贷款操作的合规性、手续的合法性、风险程序预测的准确性、奖金运用的合理性、信贷资产的安全性、流动性、效益性等进行全面监督，最大限度地防范信贷风险。三是加强财务风险管理。要求会计人员进行帐务处理完全按会计制度的要求规范操作，坚决授权分责原则，即对会计帐务处理实行分级授权制，任何不得超越权限或范围，坚决杜绝乱用会计科目，乱设帐外帐，虚增虚减利润和体现领导意志的违规行为。四是加强中间业务风险管理。积极开展代理保险和代发代收业务，发展贴现业务，积极稳妥的购入国债和企业债券业务，发展银行之间货币融资业务，努力拓宽业务的新渠道，提高农信社风险防范的能力。五是加强不良风险管理。把加大资产存量清收力度作为重点，加强组织协调力量，清收过多次及老大难的贷款，减少资金占用，增加信贷资金来源；六是加强电子网络风险管理。计算机网络要通过通讯线路，防止线路和交换系统互连的网络窍官，防止病毒及信息干扰和修改数据，以便窃取资金，确保中心机正常运转。同时，对操作人员实行分级管理和监控，严格安全保密制度和约束机制，并加大监督稽核检查力度，最大限度减少不安全和风险因素，为电子化和计算机网络的正常运行提供保障。（五）以文化打造为重点，形成合规氛围。合规只有全员参与，自上而下都深刻认识并树立“合规从我做起、从现在做起”的意识，才能形成机构内部诚信守则的合规氛围。一是确定合规基调。农信社上至理事长、下至普通员工都要自觉合规。农信社理事会、高级管理层作为合规文化的倡导者、决策者、推动者，应首先确定合规基调，并从自我做起，始终做到自警、自醒、自律，带头增强遵法守纪意识和依法合规经营的自觉性，不折不扣地做合规文化的实践者，以此带动和促进系统合规文化建设。二是倡导合规理念，培育合规文化。合规文化是合规理念得到全面贯彻并长期沉淀形成的。只有积极倡导“合规人人有责、合规创造价值”的合规理念，全面推行诚信与正直的职业操守和价值观念，形成人人合规、主动合规的浓厚氛围，才能形成员工一致的价值观念，逐步升华为农信社的企业文化，进而为农信社的持续发展提供内在动力。要在员工中广泛开展“合规创造价值”的大讨论，提高员工的广泛参与性，以共同的合规理念将员工紧紧地团结起来，以先进的合规文化熏陶、引导员工将合规化为自觉行动，贯彻落实到每项工作中。
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土建造价收费
1、请问搞建筑预算造价的接私活，收费是怎么收的？按照投资估算、工程e68a847a6431333337616634预算、招标标底、竣工结算、竣工财务决算、投标报价编制和工程预结算审核不同，收费各不相同，更多的是与雇主进行协商确定合理价格，通常收费清单可参照如下：一、工程预算、标底、工程量清单编制、投标预算书、工程量清单报价1土建安装工程200万元以下、总造价3‰~5‰不少于2500元，抽钢筋另计；2土建安装工程300万元以下、总造价2.5‰~4‰，抽钢筋另计；3土建安装工程500万元以下、总造价2.5‰~~4‰抽钢筋另计；4土建安装工程500~2000万元、总造价2.5‰~~4‰抽钢筋另计；5土建安装工程5000万元以下、总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计；6土建安装工程5000万元以上、总造价2‰~4‰抽钢筋另计；7装饰工程预算总造价3‰~5‰，不少于3000元；8园林建筑工程预算总造价3‰~5‰，不少于3000元，抽钢筋另计；9绿化工程预算总造价3%~4‰，不少于3000元；10项目估算、概算总造价2‰~4‰，不少于3000元；11电气安装防雷工程预算总造价2.5%~3‰，不少于3000元；12消防给排水、暖通预算总造价2.5‰~3‰，不少于3000元。二、项目全过程造价服务：项目总建安投资额的2%~5%三、工程结算服务：1结算审核基本服务费结算总价1000万元以下总造价2‰~4‰不少于3000元抽钢筋另计结算总价1000万元以上总造价1‰~3‰抽钢筋另计；2结算审核奖励费8%~20%以增减额为基数，双方商定；3装饰工程结算总造价3‰~1%不少于3000元；4消防给排水、暖通结算总造价3‰~6‰不少于1000元5.电气安装防雷工程结算总造价3‰~6‰不少于1000元。四、钢筋工程量计算（抽钢筋）：500吨以上5~8元/吨不少于2500元,核对另计。2、帮人做土建预算怎么收取费用一般土建收费总造价的千分之3~5，安装（只是水电暖通，不含消防智能化）也是一样。要看是什么类型，是投标还是结算，结算的话要收费高一些。3、土建造价包括哪些费用，土建造价包括哪些费用知识工程造价我们这里仅指工zd程本身的造价不涉及销售等内容。工程造价包括：1.前期费用：包括可行性分析、纳管证明、环评费、审照费、招投标费、人防费、土地内费用、设计费、钻探费、质监费等；2.建安工程费（包括主体土建和安装工程费，总体的上下水管道安装、燃气管道安装、道路、照明、围墙等费容用）；3.配套费用：供电、供水、排水、燃气、电讯、（住宅要付城市基础设施配套费）；4.监理费；5.管理费（建房单位的费用）；6.银行贷款利息4、造价怎么收费？造价是按各地出的收费标准来执行的，但是多数造价咨询收费都是按协议来收取的。5、工程概算收费标准大概是多少一、信息产业部所属电子工程标准定额站对申请参加电子工程建设概预算的人员进行培训的收费仍按原定收费标准执行，即为每人每期（不少于半个月）1080元。二、培训收费收入主要用于聘请授课和出题教师、租用教室、提供相关工作人员劳务报酬、提供食宿、发放证书等方面的开支。三、收费单位应到国家计委申领《收费许可证》，并到财政部收费票据监copy管中心领购财政部统一印制的行政事业性收费票据。四、电子工程建设概预算人员培训费收入zd属于财政性资金，应按照《国务院关于加强预算外资金管理的决定》（国发〔1996〕29号）的有关规定，实行收支两条线管理，即收入全额上缴中央预算外资金财政专户，支出由财政部根据批准的预算外资金收支计划核拨给信息产业部按规定的用途安排使用。五、本通知自2000年6月15日起执行，有效期3年。国家计委原收费管理司《关于电子工程概预算人员培训收费的复函》（计司收费函〔1997〕36号）和财政部原综合司《关于电子工程概预算人员培训收费的复函》（财综函字〔1998〕34号）同时废止。6、做建筑工程预算包括算工程量的收费标准大概是多少?招投标工程，有了工程量清单，材料价格提供，费用相对低些，不要造价人员提供发票，大概可以按工程总造价的1/1000。如果没有工程量清单，需要计算工程量，还要组价，费用相对多些，大概按工程总价的2/1000。工程预算、标底、工程量清单编制、投标预算书、工程量清单报价：1）土建安装工程200万元以下总造价3‰~5‰不少于2500元，抽钢筋另计2）土建安装工程300万元以下总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计3）土建安装工程500万元以下总造价2.5‰~~4‰抽钢筋另计4）土建安装工程500~2000万元总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计5）土建安装工程5000万元以下总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计6）土建安装工程5000万元以上总造价2‰~4‰抽钢筋另计7）装饰工程预算总造价3‰~5‰不少于3000元8）园林建筑工程预算总造价3‰~5‰不少于3000元，抽钢筋另计9）绿化工程预算总造价3%~4‰不少于3000元10）项目估算、概算总造价2‰~4‰不少于3000元11）电气安装防雷工程预算总造价2.5%~3‰不少于3000元12）消防给排水、暖通预算总造价2.5‰~3‰不少于3000元项目全过程造价服务：项目总建安投资额的2%~5%7、土建预算一般怎么收费一般土建收费总造价的千分之3~5，安装(只是水电暖通，不含消防智能化)也是一样。要看是什么类型，是投标还是结算，结算的话要收费高一些。8、怎么算土建造价土建造价的一般步骤：1、首先是看图纸说明，建筑说明，和结构说明，通读图纸；2、算工程量，土方、墙体、砼、模板，二次结构，装修，脚手架；3、套定额；4、组价。（钢筋可在2前或2后计计算）其中，工程量的计算详细顺序及规则可按照计价表上来进行。掌握好计算规则，看懂图纸，就没问题了。其次土建造价可以分为施工造价还是设计造价，如果是施工，按材料、人工、设备、现场管理四项分开计算。材料按实际价格加损耗加场地运输费加人工装卸费加仓库保管费人工按管理人员、技术人员、普通工人计算日工资设备按租赁或者购买分开计算，租赁按市场价格，使用时间，维修费用按比例计算；燃油消耗、水、电消耗都按市场价格统计计算。施工、安装有经验就按照经验计版算人工费，辅助材料消耗、添置的临时设施费；自有设备要计算折旧费；管理费包括：非现场人员、办公人员工资、雨季、夜间、冬季增加费，税收等。如果是设计，就职按权照《定额》规定就可以了。
枣庄造价员
1、大家谁知道山东枣庄市造价行业工资的行情？干了四五年的造价员大概多少钱一个月？造价师大概多少一个月？枣庄市那边的4-5年的造价员大概4000-7000左右，年收入大概在5万-8万之间。由于我们行业都是底薪加提成，所以薪酬可以有些出。造价师年收入大概在12-15之间。2、请问你当初考土建初级造价员时，都考得什么科目？有没有具体的书？考试难度怎么样？还有就是在哪报的名？考试比较好过的，可以到我名字网站详细了解下3、山东晟世工程造价咨询有限公司怎么样？山东晟世工程造价咨询有限公司是2016-09-06在山东省枣庄市市中区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省枣庄市市中区富翔庄园综合楼五楼06、07号。山东晟世工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370684MA3CGBU01M，企业法人褚衍菊，目前企业处于开业状态。山东晟世工程造价咨询有限公司，本省范围内，专当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看山东晟世工程造价咨询有限公司更属多信息和资讯。4、枣庄地区高中毕业可以考造价员吗造价员报考很贵哦，呵呵5、枣庄职业学院工程造价专业的女生几个人一个宿舍这个具体可以到学校的官网上进行查询，上面会有比较详细的介绍和说明，你可以根据实际情况进行与针对性的查询，或者实地去考察一下也是很好的。6、工程造价建筑造价专业相对与施工员是比较难找点！不过让她自己多去应聘还有海投简历相信会找到的！如果有熟人就更好！没有就只能靠自己了！不过你也放心！她是学造价的只要有个地方让她工作很快她就能独立完成了！那她的工资也就不少了！前途还是不错的！做造价的是要造价员证的啊！？不过没有也可以做的！专但这个证是少不了的！叫他去考！造价员证两年考一次！属你可以上网找下相关资料！工作经验只要有个平台给她锻炼会有的不用太担心！你没有做建筑的熟人的话很难帮到她的啊！7、工程造价毕业N年才能考呢，先考一个造价员吧，但是考了意义也不大，其实找个施工单位对工程熟悉一些再说吧8、枣庄市工程造价信息哪有？哪能买到《枣庄城市建设------工程造价信息》枣庄市建设委员会，枣庄市建设工抄程造价管理处承办，双月刊，建委里面好像有一个造价科室什么的，到那里就可以买到，你袭每到一个地方，想了解这方面的最直接的信息，就去建委的造价信息相关科室，到那里就可以买到，不难的。zd9、枣庄中实工程造价咨询事务所有限公司怎么样？简介：枣庄中实工程造价咨询事复务所有限公司成立于2003年09月16日，主要经营范围为工程造价咨询（有效制期限以许可证为准）等。法定代表人：李宗海成立时间：2003-09-16注册资本：50万人民币工商注册号：370400228030212企业类型：有限责百任公司(自然人投资或控股)公司地址：山东省枣庄市市中区建华西度路157号10、山东省工程造价咨询有限公司枣庄分公司怎么样？山东省工程造价咨询有限公司枣庄分公司是2006-03-24在山东省枣庄市注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资)，注册地址位于山东省枣庄市高新区鲁沪嘉园9号楼(8006、8007、8008、8012、8013号)。山东省工程造价咨询有限公司枣庄分公司的统一社会信用代码/注册号是913704007871556973，企业法人梁昌群，目前企业处于开业状态。山东省工程造价咨询有限公司枣庄分公司的经营范围是：国内及涉外建设工程标底、预决算编制、审查、咨询；专业人员培训；工程技术资料的销售；建设工程招标代理业务（凭资质版证经营）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为权70510万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共20家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看山东省工程造价咨询有限公司枣庄分公司更多信息和资讯。

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