- 18单方造价指标
- 1、总包范围内高层住宅工程、别墅、地库的单方造价经济指标一般各是多少？分建筑、装饰、安装高层：2000-2200元；别墅zd：2600-2800元；地库3200-4000元。回建筑1100-1200建筑1500-1600建筑2100-2600装饰200-250装饰300-400装饰150-300安装答300-350安装400-500安装600-800措施400措施400措施4002、建筑工程单方造价指标每平米2023元价高不高不好直接回答。首先要看该工程所处百的地理位置，是城镇，还是乡村，是平原，还是山区。其次要看该工程的用途，是工业建筑度，还是民用建筑。是桥梁隧道，还是住宅商业。再次要看该工程的结构，是问高层建筑，还是多层建筑，是框架结构，还是非框架结构。还要看该工程的功能要求，有无中央空调答工程，电梯配备多少，有无特殊功能要求等。内最后还要看该工程的单容方造价，是否包含土地成本，是否包含项目前期费用等。你仅仅用多少元/平方米的单方造价，是无法衡量的。2016.12.253、广联达指标网上的6层住宅楼单方造价是多少？如果是6层砖混结构，没有底层框架和地下室的话，单方造价在1000左右，具体的造价要根据各地的材料价格不同，会有不同。4、精装修工程计算单方造价指标时是按套内面积还是建筑面积做为计算基数整栋楼装修按建筑面积，单套装修按套内面积较合适，5、广联达造价指标网上学校的单方造价靠谱吗？和其他的比起来算很靠谱了！上面信息挺全的。要是自己有肯定就不用参考别人了，所以这个程度已经很不错了6、室外工程每平米造价如可计算？这两个面积都可以用一般建筑面积用来计算总平方造价，汇总的时候用的比较多室外面积用来计算工程平方造价，估算用的比较多
- 气焊、气割工安全操作规程
- 1、气焊工属特殊工种，必须经专业安全技术培训，并考试合格，持有全国统一印制的有效特种作业操作证，方可从事气焊作业。2、作前穿好工衣、工鞋，戴好工帽，检查气瓶压力表、减压阀、防回火装置、气管是否完好，确定后方可打开气阀；焊接前戴好焊工面罩。3、不准在带电设备、有压力（液体或气体）和装有易燃易爆物品的容器上焊接或气割，也不能在存有易燃易爆物品的室内焊接或气割。4、氧气瓶及气管不得接触油类，乙炔瓶距离氧气瓶以及气瓶距明火、热源应在10米以上，并将气瓶垂直放置，有防倒措施。5、装减压阀时，人要站在减压阀侧面，不准站在出气口对面，要先轻轻开启阀门，吹出瓶口杂物后，再装减压阀。6、不在固定焊接场地焊接或气割时，必须开“动火审批表”，经审批后方可进行焊接或气割。7、室外焊接时，禁止把气瓶放在日光下直晒或和易燃易爆品放在一起。8、焊接过程中，焊毕过热或堵塞而发生回火或鸣爆时，应立即关闭焊割炬上的乙炔阀，再关氧气阀；稍停后再开氧气吹掉管内烟灰，恢复正常后再使用。9、氧气瓶内的气体不准全部用光，应留有不低于0.5公斤的剩余压力。10、工作完毕后应关闭各阀门并检查和清理工作现场，熄灭余火，把焊枪、皮管收回，放在规定的位置。11、氧气、乙炔瓶应存放在通风场所，并分开存放；严禁用氧气吹灰等。
- 2014造价师建工
- 1、造价工程师建设工程计价是多少分造价工程师资格考试合格标准参考如下：建设工程计价72分（试卷满分回120分）、工程造价案例分析84分（试卷满分140分）、建设答工程造价管理、建设工程技术与计量（土建）、建设工程技术与计量（安装）都是60分（试卷满分100分）。2、2014年一级造价师是哪几天考试考试时间考试科目试题题型10月18日9:00—11:30建设工程造价管理客观题14:00—17:00建设工程计价客观题10月19日9:00—11:30建设工程技术与计量客观题（土木建筑工程、安装工程）14:00—18:00建设工程造价案例分析主观题3、2014年造价工程师分数线是多少土建：60分计价：72分管理：60分案例：84分造价师的合格分数线从开考之年就是按60%的得分计算，从没有变化过。4、造价工程师是建工好还是环球好大立教育好，做了15年，师资和资料都非常完善5、2014年造价工程师考试时间具体安排？你好，很高兴为你解答！2014年造价工程师考试时间具体信息如下:http://hi.baidu.com/fresbuahptgkmqr/item/c4920ae4f9aaebd9e0a5d4572014年造价工程师考试时间以及考试安排：10月18日9：00—11：30（上午），考试科目为建设工程造价管理10月18日14：00—17：00（下午）），考试科目为建设工程计价10月19日9：00—11：30（上午），考试科目为建设工程技术与计量（土建、安装）10月19日14：00—18：00（下午），考试科目为工程造价案例分析造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设5个科目，参加考试者报考4科（安装和土建二选一），单科滚动周期为2年。6、谁有2014年造价工程师考试《建设工程技术与计量(土建)》的电子版你好备考14年造价工程师可来我们这免费下载备考资料另有辅导课程可免费试听搜索我的用户名-进入网站即可7、2014年造价工程师考试科目？造价工程师执业资格考试分四个科目。有《工程造价管理基础理论与相关法规》等。造价工程师考试科目：http://hi.baidu.com/haoxuezjs/item/d4d7b2fbaa720a02743c4cc3造价师就业前景：从政策的上面来说，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键。今后国家还会不断出政策来规范企业资质的审核，可能需要一些单位，要有什么样的资格，要有几个造价工程师这样的一些要求。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师的市场需求量将是十分庞大的。因为大量繁杂的、基础的工作被电脑所代替，从实践角度应逐渐向市场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展，特别在工程量清单招标和投标制度下，还应向工程量清单的编制上发展，若在投标单位工作，应向报价（即清单项目单价估算）方面发展。8、2014造价工程师题库哪个比较好用？题库都垃圾，我做过题百分、百川、职考一点通、过关必做1000、筑龙，都不行，老版本+错题很多
- 工程总造价包括甲供材料费吗
- 1、建筑工程结算中甲供材料部分怎么扣除?建筑工程结算中，甲供材结算的时候按原价扣除,其他费用不扣除。土建学科教学指导委员会下设土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、城乡规划、风景园林、工程管理和工程造价；房地产开发与管理和物业管理9个学科专业指导委员会，对应《高等学校本科专业目录》中的土木类、建筑类、管理科学与工程类（部分）和工商管理类（部分）11个专业。(1)工程总造价包括甲供材料费吗扩展资料甲供材料结算原则1、甲供材料按图纸计算加上现行定额规定损耗率的数量施工单位包干使用，因设计变更增加部分，由甲方依据施工单位提交的计划按实补足，2、在保证施工工程质量前提下，甲供材在定额规定的损耗率范围的节约量按照甲乙双方5：5分成,节约量=按图预算量-实际供货量,最大限度鼓励节约，工程结算时按照甲方采购价结算给施工单位，甲供材料超供部分，依据施工单位签收的材料数量，甲供材料款在支付工程款的同时扣除。3、每月有业主造价部与供货商核对供货数量,并将核对后的供货数量与现场签收的进场验收单数量核对,审核单上必须有本月供应数及累计供应数汇总，并有供货商和施工单位共同签字认可。2、甲供材料价格是否下浮，决算总价与工程总造价的区别甲供材料价格是否下浮、就看实际的价格和原定的价格的差嘛决算总价与工程总造版价，决算是施工后权期的事情了、是工程项目竣工后实际发生的全部建设费用。工程总造价是施工前的一个报价、预算的价格。一个是实际价格、一个是预计要用多少的价格3、甲供材不计入施工总造价的好处是什么？不取费的好处是什么？如果你是建设为单位——发包方，你不计取有好处；但如果你是施工版单位，作为乙方，凭什么权不计取呢，它再是甲供材，不也只是半成品吗，不得是乙方负责把它装到主体建筑上去吗，你付出的人工、机械费、间接成本费等管谁要去，甲供材不会自己成为建筑的一部分。4、工程造价专业资料：甲供材料是否记取措施费及规费？甲供材料是否记取措施费及规费？现在有一个工程，采用清单计价，合同是可调单价合同，决算造价不含甲供材料为1000万，另外有500万甲供材料，甲方认可给我们10%采保费，现在要退甲供材料，问题是这500万是否记取措施费及规费？另外，那10%采保费50万是否也记取措施费及规费？答：甲供材料与措施费是两个独立的费用，之间可以没有任何关系。合同签订后如果没有明确的规定措施项是不能变化的，是完成合格工程必须发生的费用。至于甲供材料在退回时，施工单位只留保管费。当然结算额发生变化，规费和税金应该相应地调整。5、甲供材要不要含在工程总造价中,工程发票额又如何开?要不要含甲供材?在预算中甲供材料在不在报价中具体要看招标文件或者合同的要求来确定，不在报价中时只计取了材料的管理费（施工单位无发票），在报价中时视为甲方有保留采购权（建设单位提供发票给施工单位）。6、预算中，施工单位怎么处理甲供材料？税收什么的怎么处理，要计入工程造价吗？甲供材料就是建设方和施工方之间材料供应、管理和核算的一种方法，即：房地产开发商在进行施工招投标与施工单位签订施工合同时，开发方为甲方，合同中规定该工程项目中所使用的主要材料由甲方（开发方）统一购入，材料价款的结算按照实际的价格结算，数量按照甲方（开发方）调拨给乙方（施工单位）数量结算。所谓“甲供材料”就是建设方和施工方之间材料供应、管理和核算的一种方法，即：房地产开发商在进行施工招投标与施工单位签订施工合同时，开发方为甲方，合同中规定该工程项目中所使用的主要材料由甲方（开发方）统一购入，材料价款的结算按照实际的价格结算，数量按照甲方（开发方）调拨给乙方（施工单位）数量结算。在“甲供材料”方法中，材料的价格风险由开发单位承担，材料的数量风险由施工单位承担。开发单位根据施工图计算施工所需的材料量，列出材料供应清单，各个施工单位根据工程进度预算所需要的材料量提前上报计划，开发单位统一购入管理，在工程款结算时将这部分材料款从结算总额中剔除。要计入工程造价----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知7、甲供材要不要含在工程总造价中,工程发票额又如何开?要不要含甲供材?求回答！！甲供材要含在工程造价中，自2008年执行的文件规定，甲供材需计入税金。工程开票额是含甲供材的。
- [理正岩土]对理正岩土运用熟练的请进来一下！！
- 前段时间我新买了一个理正岩土软件，有很多参数都不是很懂，请个位大侠留下QQ啊！！我想请教一堆问题啊！谢谢！！ 前段时间我新买了一个理正岩土软件，有很多参数都不是很懂，请个位大侠留下QQ啊！！我想请教一堆问题啊！谢谢！！
- 年培训班个人军训总结
- xx年培训班个人军训总结撰写人：___________日期：___________xx年培训班个人军训总结中青年干部培训班军训小结根据培训班的统一安排，于xx年xx月xx日至xx月xx日，参加了区委党校在xx警备区教导大队组织为期一周的军训。这期间，我认真按照培训班的要求，注重发挥自身特点，较快融入部队生活，体现了不怕苦、不怕累的精神，较好地完成了军训任务。一、端正态度，摆正位置，当好普通一兵这次军训，是区委组织部、区委党校为了培养中青干部的吃苦耐劳和艰苦朴素的作风，磨练意志、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、增强党性修养而进行的一次训练。在整个训练期间，并没有因为自己曾经是一名在部队服役多年的军官，而放松训练标准，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，严格训练，愉快服从训练教官的指挥，牢固树立口令就是命令的意识，进行了认真的学习和刻苦的训练。二、锤炼作风，高标准，严要求，刻苦训练在军训中，把作风培养作为自己训练的重点，注重加强令行禁止的作风培养。在执行纪律方面，严格执行军训纪律和队列训练纪律，做到有令则行，有禁则止。做到了不缺席、不迟到、不早退，坚持上好每一天的训练课，完成好每一次的训练任务。训练中力求动作规范、准确，训练中，自己努力克服随意思想，训练就是训练，时刻保持注意力集中，。认真领会教官的教学意图，注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的，注意课后加强补救，反复体会动作要领。比如，在捕俘拳的学习中，对于13个动作的学习掌握，在认真训练的同时能在充分利用课后多练习，注重请教其它同志，使自己比较快地掌握了动作要领。三、努力发挥团结协作，奋发向上的团队精神“团结就是力量，力量是铁，力量是钢”。这充分说明了团结的重要性，也充分说明了团结协作的重要性。军训期间，我努力做到主动关心他人、帮助同志。在队列训练中，能充分发挥自己曾经当过兵的优势，主动帮助个别动作差的同志，热心纠正不规范的动作。指导其它同志整理内务卫生，每天一起床，在整理好自己内务卫生的同时，积极主动打扫房间卫生，到出操训练时，室内内务已清理妥当，坚持天天如此。四、收获这次参加军训的同志，来自区各条战线，政治觉悟、思想水平、工作能力、工作作风等方面的素质是很高的，给我提供了一个难得的学习机会，在紧张充实、丰富多彩的军训生活中，同志们那种不畏困难、刻苦训练的精神，高昂的斗志，令行禁止的作风，给我留下了深刻的印象。通过参观好八连纪念馆，进一步增强了服务人民的宗旨意识。通过队列训练，进一步增强了执行力深刻含义的理解。军训生活，增进了同志们友谊，强化了团队协作精神，为下一步党校理论学习奠定了坚实的思想和作风基础。范文仅供参考感谢浏览员工军训培训个人年终总结军训个人总结,军训个人总结作文个人军训总结军训个人总结军训个人总结
- 天正画的图，传送一下就打不开了。怎么回事？
- 我用的天正暖通6，设计出来的图在CAD2004中还能打开，不过这是在我的机子，可是我给经销商传过去后，就看不见墙体和门了，当他们再给我传回来后，我也打不开了。我想请教一下各位老师们，这是怎么回事？如何的解决？？谢谢！ 我用的天正暖通6，设计出来的图在CAD2004中还能打开，不过这是在我的机子，可是我给经销商传过去后，就看不见墙体和门了，当他们再给我传回来后，我也打不开了。我想请教一下各位老师们，这是怎么回事？如何的解决？？谢谢！
- 求助：H钢桁架的节点怎样计算呀
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- 保障“冷冬天”供暖，海康微影热成像整装待发
- 近日，受冷空气影响，我国多地的气温刷新了入秋以来的新低，降温、降雪、提前供暖！"60年冷冬天"真要来了？在寒冷的供暖季节里，怕的就是供暖设施的“跑冒滴漏”。供暖设施在长期使用后，水中大量微生物、钙镁离子在加热后产生生物淤泥、碳酸化合物附着在管道内壁上，阻碍供暖设备对房屋进行热量传递，严重时造成堵塞，导致“跑冒滴漏”现象发生。一旦产生“跑冒滴漏”，传统测漏方法是给各路管道打压，通过一段时间内管道内压力的变化值判断该路管道是否有失压漏水嫌疑。这种方法大的问题在于只能判断哪一路地暖盘管可能漏水，无法准确定位漏水点位置，盲目的开凿地面寻找漏水点会给业主带来更大的损失。工欲善其事，必先利其器。传统的“望、闻、摸”手段不再高效，先进的专业诊断工具将成为暖通工程师的人手必备。采用热成像技术，可以帮助暖通工程师全面捕捉被测管线的温度分布情况，快速发现异常点，做出准确的判断和定位。海康微影可视测温热像仪H10自发布以来，凭借自身众多特点，成为暖通测漏行业口碑载道的“爆款”工具。·可视化、远距离测温·丰富图像处理算法，更清晰·25Hz高帧频，画面丝般顺滑·IP54级防水防尘，坚固如锤放心用1、可视化、远距离测温海康微影可视测温热像仪而通过红外热成像技术，可以远距离精准探测近0.05度的温度变化，并可对温度分布进行成像，利用漏水点渗水造成与其他区域的温度差，可在图像上直观显示问题位置。精准定位漏水点后，仅需开凿小块位置进行检修，大大降低了检修成本。2、丰富的图像处理算法，图像更清晰海康微影可视测温热像仪采用AGC、DDE、3DDNR等图像处理算法，增加设备的环境适应性，提升图像细腻度与层次感，有效去除画面噪声，提升画面质量。帮助工程师查清每一条供暖管线，图像清晰不遗漏。3、25Hz高帧频，画面丝般顺滑帧频是指每秒钟显示的帧或图像的数量，帧频越大动画的速度就越快。过低的帧频会导致播放时断时续，在地毯式大面积排查过程中，极易错过问题点。生活中，24帧每秒的电影画面就能让观众感到播放画面连贯流畅。海康微影全系列可视测温热像仪采用自研探测器，可实现25Hz高帧频，画面连续无延迟，极大改善暖通工程师的使用体验，图像画面丝般顺滑，移动搜查不卡顿，全面覆盖不遗漏。4、IP54级防水防尘，坚固如锤放心用海康微影可视测温热像仪具有IP54级防尘放水，2米防跌落、外观防划的过硬品质，可适用各种复杂的检修环境，随身携带，无惧磕碰是工程师的可靠伙伴。5、不止一款，款款而来除了暖通测漏“爆款”工具H10外，海康微影推出一系列经济型热成像产品，可广泛应用于暖通行业的热成像产品，“让这个冬天不太冷”。海康微影H13可视测温热像仪在H10的基础上，针对暖通行业需求进行了升级与优化：·3.5寸触摸大屏一点一按更易用·50度大广角镜头测量视野更广阔·“高温凸显”的模式更利于地暖测漏6、不拘一面，面面俱到除了地暖检修，海康微影可视测温热像仪在房屋检测的其他场景中，也有广泛的应用，是物业公司、维修公司、验房机构、个人用户不可或缺的专业设备。海康微影可视测温热像仪极大的提高了暖通行业的测漏检修效率，缩短了检修时间，更大程度的保障了企业及家庭的供暖效果，让这个秋冬不寒冷！
- 候保新型B1及阻燃保温管
- 候保新型B1及阻燃保温管主事丫环候保新型B1及阻燃保温管，采用发泡技术闭泡式结构能够有效地阻止热传导，具有优异的抗水汽渗透能力，其保温产品既是保温层又是防潮层，是生产生活中比较常用的管材保温材料。采用难燃类材料有较好的阻燃作用，其在空气中遇明火或在高温作用下难起火，不易很快发生蔓延，且当火源移开后燃烧立即停止。该材质不含任何的有害化学物，所以我们在进行安装时不用担心会产生任何对于人体有害物质；且这种材质的橡塑具有抗严寒、抗炎热、抗干燥、抗潮湿、还具有抗紫外线永不变形等。优良特性。从而延长了使用橡塑管的寿命长久。隔热保温，防水防露，吸音消音，耐老化耐腐蚀，防震减震。长期暴露在阳光下不易老化。 候保新型B1及阻燃保温管主事丫环候保新型B1及阻燃保温管，采用发泡技术闭泡式结构能够有效地阻止热传导，具有优异的抗水汽渗透能力，其保温产品既是保温层又是防潮层，是生产生活中比较常用的管材保温材料。采用难燃类材料有较好的阻燃作用，其在空气中遇明火或在高温作用下难起火，不易很快发生蔓延，且当火源移开后燃烧立即停止。该材质不含任何的有害化学物，所以我们在进行安装时不用担心会产生任何对于人体有害物质；且这种材质的橡塑具有抗严寒、抗炎热、抗干燥、抗潮湿、还具有抗紫外线永不变形等。优良特性。从而延长了使用橡塑管的寿命长久。隔热保温，防水防露，吸音消音，耐老化耐腐蚀，防震减震。长期暴露在阳光下不易老化。产品特点：1.绝热效果佳2.防潮防结露3.具有优良的防火阻燃效果4.外观匀整美观，耐火性良好5.安装方便快捷6.绿色环保，使用寿命长。品牌：候保主事丫环候保新型B1及阻燃保温管，采用橡塑绝热材料，微孔闭孔发泡，使用起来十分安全，既不会刺激皮肤，也不会危害健康。不吸水，防渗漏，能防止霉菌生长避免害虫和老鼠啃咬，而且耐酸抗碱，性能优越。含有大量阻燃减烟原料，燃烧时产生的烟浓度极低，而且遇火不熔化，燃烧碳化不含塑料，不会滴着下火球，材料具有自熄灭火特征。本产品为B1级难燃材料，使用温度范围为-50℃到110，确保安全可靠。
- 造价定额更改
- 1、如何修改安装定额预算价人工费在广联达GBQ4.0里套取定额之后,点人材机汇总,修改人工费即可2、在做工程预决算的时候，能否改变定额书中的消耗量和单价？首先要来说，您这样源作是不合理的，谈不上违法，但是违规。1、双方的施工合同如何约定的，应按合同约定执行。2、在履约的情况下，定额中的单价可以调整，但要根据调价文件规定的调整幅度。3、材料消耗量一般不得调整，如工程量有变化，材料消耗量应根据变化工程量，按定额规定消耗量调整。补充：就您所讲的情况，无论是清单或定额计价，基本相同，如作为结算，清单更严格。3、请问造价定额最近几年会换吗？？估计今、明年换的多一些，13清单一出，好多省份正好借着这个机会把老定额换了，换的勤的省份3年换一次，一般的六七年换一次4、预算中套的预算定额能改动么作为投标报价，当然可以改动。人工费材料费机械费管理费都可以改！5、请问：做造价投标用，采用定额计价，套完定额，价格一定要完全采用信息价，不能更改吗？基准价是不能改的，但是为了体现竞争，投标单位可以填上下浮率。6、工程造价在套用定额的时候修改人工消耗量合适不?不允许，现在一般情况下都是实现清单计价，清单计价的基本原则就是控制量、指导价、竞争费。目前没有诞生真正意义上的企业定额，都是按照建设行政主管部门编制的定额定额进行报价，控制量就是控制子目的人材机消耗量。除非是按照定额说明进行的调整。7、造价定额为什么可以这么久都不换？市场价都变了建设工程预算定额一般情况8-10年调整一次，因新工艺、新技术不断更新，在新版版定额执行权过程中可随时发布补充定额。工程预算定额中所取定的材料规格、价格及做法按一般情况考虑，实际工程中所使用的材料规格、砂浆厚度等与定额不同可以按定额规定换算。如定额只有M5砂浆，实际使用M7.5砂浆，那么把定额中的M5砂浆改为M7.5砂浆就行了，其他用量不变。如果定额的是C25垫层10CM，工地设计要用8CM，如果是综合定额（垫层综合在基础内），且定额规定垫层厚度不同允许调整的可按单项定额调整；如果是单项定额，按实际后计算工程量，套用定额即可。8、我想学个土建造价实操，但是明年要改定额，那是不是要从新学？不需要重新学基本原理相同定额不会全部修改局部修改9、预算做工程量计算完套完定额之后要怎么更改人材机预算软件内，人材机取抄费是默认的。而不同地域，不同的业主单位，对人材机费用的相关要求也不尽相同，所以要按照要求更改。举个不太恰当的例子，商场里标价300一件的衣服，有顾客原价买走，也有顾客280，甚至200买走。这里，顾客就是业主方，商场卖家就是施工方。施工方完成的作品（待售的衣服），必须符合业主方（买家）的预算价位（买家心理价位），业主方才会同意付款（买家付钱）。商品是固定的，但卖价是可变化的，有可能高于商品市值很多，但也可能低于成本价。更改人材机的过程，也就是类似于讨价还价的过程。不同的是，预算人材机的更改原则，是业主、施工单位双方事先约定好的。
- 面包店领班岗位职责
- 第1篇：面包店营业员岗位职责面包店营业员岗位职责面包店服务员岗位职责及注意事项一、主要工作：1、负责冻饼、面包、饮料等销售服务，促销工作和收款工作，介绍新产品。2、随时留意货架上的物品，负责货物的整理、日期标签、品名、价格和货物摆放整齐，面包产品字样面向顾客，做到一货一签，陈列无变质、过期、变形挤压现象。3、负责每日成品的盘点工作，记录清晰明确，于相应单据上签字。4、负责蛋糕的推销与订购事宜（向裱花人员转达顾客要求要准确）。5、确保所开票据清晰、字迹工整、内容要求明确、价格正确。6、学习掌握熟练的蛋糕包装技巧，快捷美观，叮嘱顾客：请拿好。蛋糕需冷藏。7、冻饼摆放角度方向一致，三角切块呈45度夹取，颜色形状合理搭配，亮色摆两边，暗色摆中间，或小件放两边，大件放中间。如客人现用，切块放于取物盘中，拿取冻饼时，手不能直接接触食品，否则用小冻饼盒装好交给客人。8、促销工作：应该主动建议冻饼、蛋糕及优惠产品活动，从而提升营业额。9、收款时应当年清点收入款项，并对客人说：收你xx元。找零：共xx元，先找你xx元，请慢走，欢迎下次光临！当客人不多或客人对冻饼、收银台上速销产品有兴趣时应主动向客人介绍。二、工作流程：1、早6：30更换工装，做门前卫生。2、清点收银机内零钱（500元整）。3、收点产品，搞好商品陈列，做到丰满美观。进行商品售前检查，不符合质量标准的禁止上柜。4、清扫店内卫生、货架卫生及产品包装卫生，做到环境整洁清新。5、检查填写价格标签，做到项目齐全，货签对位，一货一签。6、售卖高峰前做好货物准备工作。7、下班前认真做好商品盘点工作，整理放好商品，做好明天的准备工作。8、下班前接待好最后一位顾客，不得早退停止售货催促顾客。9、下班后关好空调、电灯，和值班人员交接后才可下班。三、收银：1、记录商品销售金额，汇总商品销售总营业额。2、每出售一件商品都必须将金额输入收银机，按日销售汇总。3、每日缴款时，必须把当日销售总额报表打出，然后将记录纸撕下，交给店负责人。由店负责人核对销售货款是否和报表相符。4、对顾客服务要有礼貌、热情，应收应付做到准确、快速。6、上班前要做好准备工作，收银机纸要备足。四、注意事项：1、收银员收银时要清晰地说出：您好，（有会员卡吗？)您一共消费多少钱，收您多少钱，找您多少钱，请保管好您的小票；谢谢下次光临，请慢走。须用双手将钱、物品（对于需包装的食品须严格包装好）、卡等送给顾客并用普通话说“谢谢光临、请慢走?”等礼貌用语。2、拿递商品要迅速礼貌，商品轻拿轻放。3、展示商品要讲究技巧，商标面向顾客。4、介绍商品用料、味道及特点。5、挑选商品要百拿不厌，百挑不烦，当好顾客的参谋。6、包扎商品牢固美观、易于携带。7、道别顾客要有礼貌。8、顾客较多时即要接待好排队顾客又要照顾好不排队的零散顾客，提高售货数量。9、当柜台前没有顾客时要整理商品，清理卫生，如顾客到来，马上放下手上的工作，热情接待顾客。10、有事提前一周请假，按时上班，不早退、不迟到。11、不准在店内聊天、嬉笑、打闹、开玩笑、吃东西，严禁使用公司物品。12、不准和顾客发生争执。13、上岗服装整洁，穿工作服上班。14、上班期间不准在店内长时间会客，严禁嬉笑、打闹、购物、干私活。15、暂时离岗须告知其他店员，以便知其去向。16、接听电话热情、简洁、扼要、准确，注意使用礼貌用语。（如：你好，采麦轩面包店，有什么能帮到你。）17、不私吃、偷盗公司的食品和财物。18、爱护公司财物，发现财产丢失和财物损坏时，及时报告领导。19、喝水、打哈欠、喷嚏时请避开客人、产品，注意卫生。20、员工之间互相帮助、互相协调、共同进步，追求完美。五、卫生：经常保持个人卫生、销售食品时必须将手洗净，穿戴清洁的工装，销售直接入口的食品时必须使用面包夹。面包店营业员岗位职责一、西点面包、蛋糕岗：1、负责西点、面包、饮料等销售服务，促销工作和收款工作，介绍新产品。2、随时留意货架上的物品，负责货物的整理、日期标签、品名、价格和货物摆放整齐，面包产品字样面向顾客，做到一货一签，陈列无变质、过期、变形挤压现象。3、负责每日成品的盘点工作，记录清晰明确，于相应单据上签字。4、负责蛋糕的推销与订购事宜（向裱花人员转达顾客要求要准确）。5、确保所开票据清晰、字迹工整、内容要求明确、价格正确。6、学习掌握熟练的蛋糕包装技巧，快捷美观，叮嘱顾客：您拿好。西点需冷藏，冰淇淋蛋糕需冷冻。7、西点摆放角度方向一致，三角切块呈45度夹取，颜色形状合理搭配，亮色摆两边，暗色摆中间。如客人现用，切块放于取物盘中，叉子放于餐巾纸上，拿取西点时，手不能直接接触食品。8、主动建议水果、巧克力蛋糕，从而提升营业额。二、工作流程：1、早6：30更换工装，做门前卫生。2、点收验货，搞好商品陈列，按标准码放，做到丰满美观。3、进行商品售前检查，不符合质量标准的禁止上柜。4、清扫店内卫生、货架卫生及产品包装卫生，做到环境整洁清新。5、检查填写价格标签，做到项目齐全，货签对位，一货一签。6、售卖高峰前做好货物准备工作。7、下班前认真做好商品盘点工作，整理放好商品，做好明天的准备工作。8、下班前接待好最后一位顾客，不得早退停止售货催促顾客。9、下班后关好空调、电灯，和值班人员交接后才可下班。三收银1、记录商品销售金额，汇总商品销售总营业额。2、每出售一件商品都必须将金额输入收银机，按日销售汇总，总金额必须和商品销售日报表的汇总金额相符。3、每日缴款时，必须把当日销售总额报表打出，然后将记录纸撕下，交给店负责人。由店负责人核对销售货款是否和报表相符。4、收银员要有高度的责任心，对工作认真负责，上班时间不得随意离开工作岗位。5、对顾客服务要有礼貌、热情，应收应付做到准确、快速。6、上班前要做好准备工作，收银机纸要备足。7、要正确使用收银机，不得将收银机作为计算器使用，不得随便将其它文字输入或做其它计算，如果由此造成记录、汇总金额和日报表、明细帐不符，将由当班收银员负责。四、纪律：1、迎接顾客面带微笑，主动使用规范语言。(如,欢迎光临.谢谢回顾.请.您好)2、拿递商品要迅速礼貌，商品轻拿轻放。3、展示商品要讲究技巧，商标面向顾客。4、介绍商品用料、味道及特点。5、挑选商品要百拿不厌，百挑不烦，当好顾客的参谋。6、包扎商品牢固美观、易于携带。7、道别顾客要有礼貌。8、顾客较多时即要接待好排队顾客又要照顾好不排队的零散顾客，提高售货数量。9、当柜台前没有顾客时要整理商品，清理卫生，如顾客到来，马上放下手上的工作，热情接待顾客。10、有事提前一天请假，按时上班，不早退、不迟到。11、不准在店内聊天、嬉笑、打闹、开玩笑、吃东西，严禁使用公司物品。12、不准和顾客发生争执。13、上岗服装整洁，穿工作服上班。14、上班期间不准在店内长时间会客，严禁嬉笑、打闹、购物、干私活。15、暂时离岗须告知其他店员，以便知其去向。16、接听电话热情、简洁、扼要、准确，注意使用礼貌用语。17、不私吃、偷盗公司的食品和财物。18、爱护公司财物，发现财产丢失和财物损坏时，及时报告领导。19、喝水、打哈欠、喷嚏时请避开客人。20、员工之间互相帮助、互相协调、共同进步，追求完美。五、卫生：经常保持个人卫生、销售食品时必须将手洗净，穿戴清洁的工装，销售直接入口的食品时必须使用售货工具。面包店营业员服务守则服务区域是我们生意的最前线，是直接面对顾客的。所以我们的一言一行直接代表着公司的形象，在如今激烈的市场竞争中，我们要想立于不败之地，这就需要大家的共同努力，硬件设施固然重要，但软件设施也举足轻重，这就需要我们提高自身的服务技能与品质。1、当顾客进入店内，以亲切的微笑迎接顾客，并说“欢迎光临”，顾客离开时需说“谢谢光临”。2、有礼貌地接待顾客，对待老客、常客能直呼其职称或姓氏（如李小姐、张先生等）。3、主动为客人递上托盘与夹子，适时促销，根据顾客的不同类型而适当适时地提醒顾客，促销产品。消费者分类：时尚型消费者（推新品、高价位产品）即兴型消费者（推本店独有、特色的产品）实惠型消费者（推性价比高的产品）4、保持良好的仪容，机敏、灵活的工作状态。5、尽量记住常客的口味及嗜好。6、工作时间内不得化妆、聊天、吃东西。7、口袋中随时携带笔，服务时女士优先。8、保持环境整洁，但尽量避免在客人面前整理卫生。9、营业场内做到三轻，走路轻、说话轻、动作轻。10、动作要规范，有良好的卫生习惯。11、任何时候，都要适当地运用礼貌用语，积极主动，热情周到，让顾客享受到完全满意的服务。12、不得对客人进行评论，说长道短或是倾听顾客之间的谈话。13、服务的英文含义：services—微笑，e—专业，r—机智，v—乐于助人，i—主动发掘问题，c—彬彬有礼，e—工作热忱。14、耐心、细心地解答顾客之疑问。15、如有可能，尽量请客人留下宝贵意见，以便我们更好地服务顾客。16、如遇顾客投诉须态度友好，请其稍等并告之店长或负责人给予解决，任何18、员工应具备的基本内、外条件（1）内在条件：a、丰富的专业知识与技能。b、高度的工作兴趣与爱好。c、亲切的服务心态。d、认真负责，敬业乐群。e、良好的语言基础。（2）外在条件：a、头脑、眼睛、手脚及心情等活动头脑：反应敏捷，记忆力正确，丰富的专业知识。眼睛：眼到手到，不可视而不见。手脚：需要配合适当的要求，避免不必要的动作。心情：经常以沉着冷静的心情去服务顾客。语言：有礼貌，声音清晰且音量适中，使用标准语言。态度：亲切诚恳，自然大方。站立姿势：身体站直，抬头、挺胸，要有精神，不能把手放在口袋里。b、卫生与服装：手：服务前先洗手，指甲修剪清洁，不可涂指甲油。脸：淡妆，保持优雅的外形。头发：切勿模仿时尚发式，应梳理整齐，长发扎于头巾内。香水：上岗时间内不宜使用。汗水：勤换衣，切勿让汗水渗透上衣。口臭：上岗前4—6小时不可食葱、姜、蒜等有异味的食物。制服：干净、整齐、使衣服时常保持良好的状态，着黑色裤子。鞋袜：着与肤色相近的袜子，穿黑色鞋子。裙子：不宜过长，也不宜过短（过膝即可）。饰物：除结婚戒指外，不允许佩带任何饰物上岗。19、上岗前的准备——调节心情（1）是昨日遗留的问题，则在今天早晨一起床就对自己说“昨天的事情我忘掉，今天我开心！”（2）给自己的一个漂亮的妆扮，增加亮点。（3）笑一笑，回忆令自己高兴的事。（4）调班或调休，出去happy一下，把所有的烦恼忘掉。20、正式上岗前之回顾：地面清洁、货架整洁、货物排列有序，仪容仪表符合、各样配件准备充足。21、我们的顾客最希望得到的是：美味的食品、愉快的购物经历、期待再来的价值，这也是我们努力的目标。22、服务格言：你希望别人对待你的，你就去这样对待别人，你的态度影响别人，它又将反过来影响你。23、服务是具备高度劳务性的，是要我们自觉、主动去做的，保持一个好的心情去上岗，好心情投入工作会给客人好的印象，提高公司知名度及形象，加之各类软硬设施的齐备，将造就一个全新的理念。第2篇：领班员职责领班岗位职责领班员职责领班岗位职责大全作为领班你必须明白领班的岗位职责,以下是小编精心收集整理的领班员职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。领班员职责篇11、认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、运行管理工作。2、确保空调系统的设备及人身安全，在布置工作和执行技术管理时，要把消防安全及劳动保护措施放在首位，3、认真执行设备的运行管理制度，每天都要检查员工的工作程序，发现问题及时解决。4、认真负责派工单的跟踪制度，当天的工作当天完成，如有特殊情况应于注册登记，并落实处理结果。5、员工持派工单施工，因故一次未能解决，第二次领班必须到现场出面解决。并及时汇报空调工程师及工程部经理。6、熟悉了解空调供水系统的每一个阀门位置，出现紧急情况能及时关断阀门，以防大面积跑水。7、对新工作申请估工估料，组织施工，对完工的新工作填报实耗材料和工时，并报相关工程师。8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制，并进行工作安排和技术指导，认真监督检查。10、按月组织空调系统预防性检修工作，并上报工作量。领班员职责篇21、在工程师的指导下，具体负责酒店的给排水系统、消防系统及中水系统的维修、保养、运行管理工作。2、确保给排水系统、消防系统设备及人身安全，在布置工作和执行技术管理时要把消防安全及劳动保护放在首位，并认真执行酒店所提出的各项安全制度。3、熟悉了解给排水系统、消防系统每一个阀门的具体位置，一旦出现紧急情况能及时关闭阀门以避免大面积跑水。4、员工持派工单施工，因故一次未能解决，第二次领班必须到现场出面解决并及时汇报暖通工程师及工程部经理。5、领导及监督下属员工对各系统工程的工作计划的完成情况，及收集各班次工作运行报告和安全纪律的执行情况。6、按月组织预防性检修，作好材料计划清单，并上报工作量。7、检查做好管工与其它有关部门的工作之间的协调工作，保证在各种条件下的工作落实、实施。8、完成部门领导临时交给的其它工作任务，完成后及时汇报。领班员职责篇31、在营业主管的直接领导下，负责商场门市的日常管理与销售工作。2、负责制订实施商场部销售计划的具体措施。3、负责了解各班组的排班、考勤、交接班、柜台纪律和柜台上货、商品陈列和橱室的布置情况，并进行指导。4、负责巡查对客销售服务，督促营业员按规定要求，主动、热情向客人提供礼貌服务，积极促进销售。5、负责建立与业务员和库房管理员的密切联系，主动反馈门市各类商品销售情况和客人需求，保证柜台商品的及时补充，增加适销对路的花色品种。6、负责征询客人意见和处理客人投诉，解决售货过程中出现的问题。7、负责统计各班组和个人的日销售额，分析完成营业指标情况，作好填报工作小结。8、负责员工的岗位培训，保证营业员按规定的工作标准和程序提供优良的销售服务。领班员职责篇41.带领下属文员向客人提供传真、电传、复印、打字及文字处理服务。2.检查文员的工作质量，发现问题及时纠正。3.处理客人投诉并及时向主管报告。总结经验教训，不断提高服务质量。4.办理非住店客人的长话业务。5.办理客人的邮件业务，出售邮票。6.办理客人的旅游及交通服务和体育娱乐票务。7.统计每日营业收入，制作表格,交主管签字后送财务部。8.保养商务中心的各种设备。领班员职责篇51.负责检查员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度和工作效率，对员工的出勤情况进行考核。2.负责美容美发厅日常工作管理和对客人服务的组织工作，督导员工为客人提供周到的服务。3.督查服务员岗位职责的落实情况，定时检查美容美发设备和工具的清洗消毒情况，并认真检查员工个人卫生和环境卫生情况。4.每天召开班前会和班后会,做到班前布置任务、班后总结工作,严格执行交接班制度。5.严格工作纪律，做好对属下员工的考核评估工作，并作评估记录，向主管汇报。6.努力钻研技能,督促本班员工努力工作，提高业务能力。领班员职责篇61.负责安排员工工作，做好考勤记录。2.带领本班员工完成主管下达的任务，检查员工完成任务的情况。3.发现问题及时处理，个人不能处理的及时报告主管。4.负责本班所属服务设施的保养，请领消耗物资，防止浪费。5.带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。领班员职责篇71.督导下属员工严格遵守宾馆酒店的各项规章制度，按照工服、布草的发放规定进行操作。2.检查、验收洗衣房交付洗涤的工服及布草。3.负责在每月盘点后，制定各项工服、布草的报损、领用和更新计划，及时补充仓存，合理控制报损。4.负责对离职员工的工服进行核查、签收。5.为各部门新工服的制作提供专业意见。6.负责督导员工做好缝补工作。7.安排下属员工的班次，并监督员工的工作表现。8.对下属员工进行业务和纪律培训，强化服务意识，提高工作质量。领班员职责领班岗位职责大全第3篇：蛋糕店、面包店岗位职责XX蛋糕店岗位职责店长岗位职责1.贯彻执行营运经理下达的营业及管理指令，负责全面主持店面工作。2.提高工作效率和服务质量，力争最大程度地提高客流量，完成公司下达的销售指标和工作任务。3.认真执行各项规章制度，落实营运经理下达的指令，监督各岗位实施正确的服务操作程序，合理安排员工的工作，保证店面日常工作正常进行。4.在精通熟练业务的情况下，根据店面工作内容和经营活动中的情况进行客源客情分析，经常向顾客征求意见，收集顾客意见，并及时反馈给上级领导，定期提出有关改进工作的意见供上级参考。5.制定培训计划，组织培训考核与评估，按照岗位服务标准及工作技能要求培训员工，定期落实考核。严格管理，做好示范，使员工尽快了解各项规定和掌握专业技能，提高员工素质。6.检查督促门店所有员工的工作，确保公司部门规章制度，服务质量标准得到执行，每月考察部门员工工作情况，对员工进行定期评估，并按照奖惩条例进行奖惩。7.每天，每周定时组织召开部门例会，传达工作要点，听取工作汇报，解决工作难题，部署下一步工作任务并认真落实。8.确保部门的环境绿化、卫生及各类设备设施，包括后厨设备，前厅设备，冷暖空调、通讯、灯光等完好，按规定进行保养。9.负责对本部门的物品管理，建立设备档案，管理消耗物品，控制出入，及时申领，保证供应使用。10.负责监督指导前台收银与咨询接待工作的服务态度及工作质量。11.负责受理宾客投诉，为宾客解决难题，满足服务要求，维护公司利益，让顾客满意。12.负责对本部门员工的考勤、考绩、根据员工的表现优劣有权进行表扬批评、奖惩。每日要巡视检查下属的出勤、工作态度、仪容仪表仪态、服务质量及部门的卫生情况，坚持现场督导，执行权限内的奖罚制度，权限外的以书面形式建议上级，随时向营运经理汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。13.负责协调本部门各员工间的关系，了解思想状态，以达到最佳合作状态。收银员岗位职责1.熟悉收银台各项业务及产品售价，负责接待问询并解答问题，为顾客提供迅速、准确的服务。2.负责做消费输单工作，为顾客提供优良的输单服务。3.对店内每日售出和领进的商品品种数量进行记录。4.负责收银台物料的补充。5.负责区域卫生清洁工作，物品摆放整齐有序。6.负责协同财务部做好盘点工作，保证商品无遗失、无短缺。7.爱护和正确操作所使用的电脑收银机、计算器、内线电话机等设备，并做好清洁保养工作。8.负责吧台各项机器设备的故障报修，并做好此时欲结账却不能结算宾客投诉的解释工作。9.负责做好其他收银台各项记录表的随时填写，保证准确无误、真实10.熟悉价目表，准确填写单据，熟悉电脑输单程序，防止跑单、漏单11.下班前做好报表，填写《销售日报表》，同时做好交班的准备工作。每天交班后现金和对账单一定要相符。交班结束后将本班次收银款存入银行。本班次日报表附银行存根拍照发送店长。12.顾客进门时前厅所有人要喊迎宾语“欢迎光临XXX”。顾客出门时喊“慢走，欢迎下次光临”口号要整齐，响亮，热情。13.收银员不得私自帮顾客打折优惠。收银员收银要准确说出“您好，您用现金还是刷卡？”“您本次消费×元，收您×元，找您×元。您卡上余额×元”须用双手将钱及包装好的面包、蛋糕、会员卡等送给顾客并说“慢走，欢迎下次光临”。14.积极强化专业知识，熟悉店内各种优惠促销活动，及时向每一位顾客介绍。服务员岗位职责工作职责：1.按照店内服务过程和质量要求，努力完成指派任务，向顾客提供优质的服务。2.在合适位置整装站位，仪态大方，微笑接待顾客，做好一迎一送工作。3.掌握当日产品种类及数量，对库存较多或需尽快售卖的产品进行推销。4.导购包装生日蛋糕时一定要把丝带系紧，包装牢固，配好刀叉，需送货的要按时送达，若未按时送达要说明原因。5.及时上货，产品随时补充，鲜品先进出，保证产品新鲜度。6.做好营业前后的卫生工作，保持店面环境整洁，确保货架，保温柜，保鲜柜清洁完好，各项物品摆放整齐有序。7.爱护餐厅设备财产，注意保养和清洁。8.提高物料利用率，杜绝浪费行为，控制报废率。9.服务员巡视，接待顾客热情，主动，顾客咨询或有疑问，有问必答。10.发扬互助互爱精神，员工之间加强团结、沟通、谅解，互相配合协调，共同搞好服务接待。员工例会流程1、由店长整队点名。2、检查仪容、仪表。3、由店长传达公司精神，安排近期工作4、总结上午班次出现的问题及解决方案，安排下午工作重点。5、解散。第4篇：领班岗位职责领班的工作职责汇报上级：楼面主管，督导下级：服务员，联系部门：各部门。1、在本部门楼面主管的领导下，负责服务员日常工作管理，确保服务质量，组织并纠正服务员的服务技能及业务。2、按时出席每周管理人员会议和当日工作例会，传达管理人员会议的精神，总结工作得失，安排当如工作事项。3、亲自殷勤礼貌的服务客人并指导服务员接待，招呼好服务好每一位客人。4、巡视所属区域内客人动态，轮回视察个岗位服务情况及环境卫生，作到不空岗。5、妥善处理客人的投诉和咨询，能解决的自己解决，不能解决的在请示主任。6、不定期巡视，检查区域服务员的仪容仪表，礼貌用语使用情况，尊规守纪情况和服务用品的配置情况。7、建立老顾客档案并注意收集客人的消费意见及建议，及时反馈给店长。8、做好新生带教工作，对新老生不定期的进行培训。9、调动每个组员的工作热情和激情，注意每个时期兴奋度的带动。10、注意区域上的安全，客人离场检查包房。11、及时上报并申购所需物品，并维护所属区域公共财产的维护和保养。12、跟踪落实上级传达的各项任务及要求，全权参与本部门奖惩制定和执行。13、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。第5篇：领班岗位职责领班岗位职责领班是餐厅的基层管理人员，在餐厅经理的领导下，负责班组管理工作。一、接受餐厅经理的领导，带领前厅员工实施餐厅经理、厨师长所下达的各项管理和经营性指令。二、负责对前厅业务，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体策划，组织、安排、指挥和考勤、考核。三、督导前厅员工执行餐厅所制定的各项操作规程，按标准检查所属员工有无违章现象，实行质量管理。四、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。五、组织班前会及业务例会，及时传达餐厅所确定的各项工作措施和要求，并组织落实，保证管理系统畅通。六、检查服务员的出勤仪表仪容，督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅和餐桌布置，各物品的补充等准备工作。七、开餐时一方面负责与厨房的协调，保证按时按质出菜。另一方面督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务。八、定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品，如发现问题要及时向经理汇报，确保及时维修。九、协助经理对员工进行业务培训，经常检查员工的服务意识和推销意识，引导员工提高专业知识和服务技能。十、负责餐厅经营指标的落实，掌握餐厅的客源构成，消费能力和特点，鼓励员工创收。十一、在开餐前对营业区做通盘巡视，按规范标准检查餐台桌椅、餐具用品等各项准备情况，对值台员讲解菜单，特别当日重点推销的菜品和食物及等候时间长的菜点。十二、当顾客进入餐厅时，主动迎接安排就座，随时掌握餐台的使用情况，最大限度的提高翻台率，尽量减少顾客等候时间。十三、在营业时间内及营业岗位上，不得与顾客或员工长谈。十四、巡查员工的服务情况，满足值台服务员暂时无法顾及的顾客要求，征询顾客对餐厅的意见，处理顾客投诉，并向经理汇报。章丘市军事活动中心招待所第6篇：领班岗位职责1、提前15分钟到岗，自查仪容仪表。2、参加班前会，安排当日工作，检查员工的仪容仪表。3、查看交接班本，是否有特殊事情交待。4、检查各岗位的清洁卫生情况。5、随时巡视营业情况，做好房间安排，6、检查各处的设备设施是否正常。7、营业期间督导员工进行规范化服务。随时巡查营业情况，了解房间使用、技师上钟、工作纪律等情况，保证运作正常。8、随时了解技师上钟情况及工作纪律，保证运作正常。9、随时吃力当值时客人所遇到的任何问题。10、协助领班及相关人员做好物品清点工作及安全防范工作。11、写好交班纪律，做好交接班工作，参加班后总结会议，及时处理当值员工所存在的问题。1、提前15分钟到岗，自查仪容仪表。2、参加班前会，检查员工是否准时上班。3、查看交接班本，是否前班有发生什么问题需本班及时解决。4、检查各岗位职责及工作纪律。检查各房间的物品是否正常或需补充。5、检查各岗位服务员的清洁卫生情况，督导员工进行规范情节。检查技师上钟情况及工作纪律。6、检查各岗位的设备设施是否正常，不正常的及时同时工程部进行维修。7、根据营业情况合理安排员工就餐。8、巡视营业时间，随时处理当值时所发生的事情。随时了解房间使用情况，及时安排客人进房。9、营业结束时，督导领班及相关人员做好营业区域的物品收存及安全检查。做好交接班工作。10、参加班后工作总结会议，及时处理解决当值时员工所存在的问题。洗浴部经理岗位职责1、提前15分钟到岗，自查仪容仪表。2、查看交接班本及口头询问是否有特别事情需跟进。3、召开班前会，检查各岗位人员是否到岗，人员不足时做好调配工作，确保正常营业。4、检查各岗位的卫生工作、工程维修情况。5、巡查各楼层的营业情况。检查各岗位员工及技师的岗位职责及工作纪律。6、随时了解技师上钟情况，确保运作顺利正常。7、协调各主管因晚饭出现的顶班调岗工作。8、18点以后检查是否已开广告灯饰及设施能否正常运行。9、营业高峰时，到各岗位查、合理安排房间的是用并协调技师工作。10、巡视营业情况，随时处理客人投诉，确保服务质量。11、营业结束时督导主管清点好物品及安全措施。12、写好当日的工作日志。做好交接班工作。13、参加班后总结会议，解决当天工作中所存在的问题。（10分钟）技师规章制度一、每天准时上下班，未经请假迟到一小时以上视为旷工，下班后禁止在营业区域逗留；二、上班前提前准备好工作所需物品，穿着统一工服，保证工服整洁干净，工号牌佩戴与左胸前，注意修饰仪容仪表，禁止化异妆容，头发整齐干净，双手保持清洁，禁止留长指甲，禁止食用带有异味的食物或酒后上岗，保持口气清新；三、工作中食用普通话，听到上钟声，及时调整情绪，检查工服、仪容仪表是否符合要求，将手机调至震动或关机，迅速上钟，见到客人后首先面带微笑礼貌问候“您好，很高兴为您服务”，然后询问客人世福可以上钟，征得客人同意后方可上钟；四、到包房上钟，进包房前须先敲门三下，停顿两秒左右后进入，眼神注视客人，随手关门，如果客人正与同伴炭化，面带微笑耐心等候，待客人示或在客人谈话间隙轻声询问“您好，请问哪位先生（小姐）需要按摩”；五、如果客人需要换钟，严禁面露不悦，甩头便走。禁止与客人争执，要面带微笑礼貌告辞，时刻体现技师的高素质；六、对于随身携带的物品要轻拿轻放，询问客人房内的灯光、温度是否合适，并为客人做相应的调节，帮客人盖好毛巾后，方可上钟；七、在做足疗前，先搓热双手，对客人的双腿、双腿进行简单的放松，再检查客人左脚“心脏”反射区，并询问力度是否合适，依次对“肾上腺、腹腔神经、肾、输尿管、膀胱、尿道”各反射区进行按摩，对患有严重心脏病的患者和孕妇，首先要劝说其改做其他按摩项目，如果客人拒绝，要尽量放轻力度；八、按摩过程中，要注意客人的表情，适时询问客人的感受、按摩力度的大小，以及需要按摩的重点部位，让每一位客人感受到我们的周到、热情、舒适的服务；九、上中期间禁止回头看电视、接听私人电话、大声喧哗、打哈欠、同其他技师闲聊，禁止随意离开房间，要热情的向客人介绍我们的规模、特色、服务项目，并推荐各种酒水；十、下钟后要询问客人是否家伙总，如果客人拒绝家中，要面带微笑与客人道别，让客人休息，如果客人正在熟睡，禁止未经客人同意私自加钟，客人如果也要离开，扶客人落地，提醒客人带好随身物品，询问客人对自己的服务是否满意，引领客人走出房间；十一、与客人道别后，认清客人牌号，认真填单，写清日期、项目、时间、价格、钟数、工号，禁止随意加钟、加单，禁止向客人所要小费及物品（如果客人持一卡通消费，要及时通知服务人员刷卡，并保存好自己的小票）十二、对待本职工作要充满热情、认真负责，在熟练掌握本值范围内的服务基础上，注重个人素质的提高，保持良好的个人礼仪修养，与客人交谈要温和亲切，并及时为客人点烟倒水、传递物品；篇2：餐厅领班岗位职责餐厅领班岗位职责1、协助公寓经理负责餐厅日常管理工作。2、负责处理餐厅宾客投诉。3、负责餐厅各种信息传递，协助相关部门搞好对客服务工作。4、负责餐厅员工日常管理、培训及监督考核。5、负责所辖区域安全、卫生、设施设备、用具用品的监督管理工作。6、负责组织餐厅员工掌握风险控制、削减措施，开展应急演练，查找安全隐患，发现问题及时处理和上报。7、协助公寓经理制订餐厅的服务标准及工作程序。8、根据客情需求，做好餐厅餐前摆台及指导工作。9、做好餐厅重点宾客的餐中盯台服务。10、做好餐厅餐后收尾及指导工作。工作内容1、每日提前10分钟到岗，自查仪表仪容。2、每日主持班前会，布置当日工作任务，协调解决各类问题。3、每日根据客情合理安排员工工作班次及人员分工。4、每日进行餐前、餐中、餐后的检查督导。5、每日检查本班组员工仪容仪表、出勤状况，进行考核打分。6、每日进行例行安全检查。7、每日检查所辖区域设备设施运行情况。8、每日根据各项工作检查情况，填写《监督检查记录》。9、每月底进行餐具的盘点工作。10、处理宾客投诉，及时解决宾客提出的各种问题，尽可能满足宾客的要求。11、合理调配人员，做好员工日常业务技能培训工作。12、参加公寓组织的各种培训和活动。13、完成领导交办的各项工作任务。餐厅服务员岗位职责1、负责开餐前准备、餐中服务、餐后收尾等工作。2、负责所辖区域设备、安全、卫生工作。3、负责严格按照消毒的程序进行餐具消毒。4、掌握本岗位安全技能，处理并上报各类突发事件。工作内容1、每日提前10分钟到岗，自查仪容仪表，做好工作交接。2、每日做好所辖区域卫生，保持整洁。3、每日规范、合理、美观的布置自助餐台台面。4、每日迎领宾客入座，及时斟茶。5、每日及时填补酒水冰箱内的各种酒水。6、每日餐后进行卫生打扫收尾工作。7、下班后要将贵重物品收好，关闭电源、锁好房门，检查安全无误后方可下班。8、参加公寓组织的各种培训和活动。9、完成领导交办的工作任务。篇3：领班的工作职责领班的工作职责目的明确领班权责﹐指导领班工作方向﹐为领班绩效评定提供依据。适应范围生产线领班。工作职责上班前：每天提早十分钟进车间,由助拉发放相关耗材,领班7点50分准时开早会，宣导当日工作事项、产量目标。在特殊情況下(人员出勤异动)合理安排人员代理其工位。各时段：8点准时开线，提前2小时确认首件。开线十分钟后确认相关点检表是否已到位。控制各时段的产能状况，对产能异常进行追踪确认。追踪各时段的品质状况，每小时进行统计组装，测试，外观的不良现象追踪其不良原因。保持流水线的畅通性，及时解决“瓶颈”工位。随时检查人员穿戴是否整齐，管控人员纪律。助拉确认物料架是否干净，物料摆放是否整齐，5s是否到位,領班巡行检檢查。有异常及时通知相关部门。定时检查备料人员是否备有两个小时的物料，检查其物料表，做到工单管控物料。出现异常情况及时通知相关部门，并知会上级领导。关注线上人员的工作积极性，有异常时及调解，保持良好的工作氛围。及时完成生产日报等相关报表。下班前：确认翌日的工作内容，事项，物料是否已到位。晚会宣导当日的工作总结，将当日出现的问题点告知员工，并宣导明日的工作重点及注意事项。确认线体电源是否关闭，物料是否做好防尘措施，车间里照明灯的电源是否都关闭。其它（领班需掌握）：人：了解线上人员的性格和特长，以便于沟通。了解线上人员的岗位技能及熟悉程度。多能工的训练和培养。提高作业员的自身素质。机：熟悉线上各工站的治具及其使用点检方法。对定时定期点检的治具要进行确认是否ok。对长期或暂时不使用的治具妥善保管。治具出现异常时及时知会治具房相关人员进行维修。料：确保产线物料摆放整齐，干净。确保料账一致，做到工单管控物料，出现多、少料时，及时电话给相关部门。确保产线备料人员备料及时，准确。发现物料有异常时，及时知会相关部门人员，并告之上级领导。法：掌握线上各站作业指导书，了解相关注意事项，及所用工具。了解与产线相关的iso文件内容。如：iso9001与iso14000。了解本班的作业流程。环：做好每日的5s，使车间保持整洁干净。要求作业员穿戴整齐，管控人员纪律。提高人员作业积极性。沟通：领班之间相互学习，取长补短，共同进步。与上级领导保持良好的工作关系，有困难及时向领导反映，有疑问及时请教。與助拉保持良好的互助关系,要互相信任,共同勉励.与各部门保持良好的合作关系，有异常及时知会，大家一起帮忙解决。与作业人员保持良好的沟通关系，有困难及时为他们解决。领班要以身作则，严格要求自己，为作业人员树立好榜样。篇4：中餐厅领班岗位职责篇5：餐饮领班岗位职责餐饮领班岗位职责［层级关系］直接上级：主管直接下级：服务员［岗位职责］做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。1．开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。2．开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。3．协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。4．对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。5.注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾宾满意率：及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。6.负责餐餐厅用具的补充。7.落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。8.每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。餐饮部领班岗位职责二1、每天早上9:30准时点名，做好考勤记录，不许弄虚作假，一经查出按《员工手册》处罚。2、安排好服务员定位、定岗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况，10:30之前必须做到地面干净，无纸屑、无烟头、油渍及积水，餐具保持干净、无水、无指纹，每张台面上餐具及台位卡、菜谱、烟缸、花瓶数量必须齐全，确保11:00之前楼面及包房所有开水瓶必须装满开水，包房及楼面的一切准备工作必须备好。3、要不断巡视楼面及包房的情况，注意物件的管理，尤其是固体酒精的放置，不许随处乱扔，对于坏损的物品必须在当日返仓，并及时补充不足。4、每周（星期日）清点一次餐具及物品的数量，星期一之前交清单及报损单，壹式贰份给楼面经理，不得延误，如有违反罚款10元。5、督促并检查服务员任何时候不得使用本酒店餐具，并做好模范带头作用。6、每周日前，必须安排好下周排班表，晚上21:00例会上宣布下周排班及排休情况。7、注意节能工作，每天10:50、16:50准时开楼面的灯，如无客人进餐，最迟14:30关闭楼面的灯，晚上收市前必须检查包房门窗，窗帘有无关好。8、早上11:00必须将广告牌放置餐饮大门外，晚上21:00之前必须将灯箱放置餐饮大门外，晚上21:00之前必须将灯箱放置餐饮大门外。9、妥善安排人员的调配工作，并做好开市及收市工作，并合理安排好人员的加班做好记录，如因领班记录不详造成服务员不满，一切责任由领班承担。楼面部长岗位职责直接上司：楼面主任岗位提要：在楼面主管的领导下协助主管管好本部门的一切日常事务和工作细节。1、开班前例会，了解员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表，布置当天的工作任务并根据主管编排的工作岗位安排服务员上见岗。2、检查所管区域的台、凳、椅及台面配备的摆设，所需用品用具是否充足，电器设备和灯光有无问题。3、督促员工搞好卫生并进行整体检查，注意卫生死角的清理，发现不合格之处，分配下属做好。4、检查餐具及用品用具数，并安排清洁卫生，检查汁、酱等物品的收发情况，做好补充工作。5、向出品部了解当天的供应品种，搞清楚当天的沽清品种和需要促销的出品。6、在指定的时间内，根据实际工作情况安排好员工的宵夜。7、客人结账时帮客人结账，收钱时注意礼貌用语，禁止私拿小费。8、安抚服务员的工作情绪，处理服务员之间和在工作中出现的问题，若情况严重时及时向主管反映。9、检查服务员的工作和服务程序，随时督促员工的服务态度、工作成效、仪容仪表、工作纪律、服务规范等，发现问题及时解决和指正，并向上级汇报。10、逐步做好收市工作（从不影响客人为准），清点小费、餐牌、餐具、用品用具等到，并督促做好卫生工作。11、做好当天的工作记录，并开班后会总结今晚的工作情况，对所发生的有关问题和事件进行评讲和指正。12、进行收市后的安全检查、注意火灾隐患、关闭所有灯光并锁好家私柜和门窗。酒店楼面主管职责1编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎送员的考勤记录。2每日班前检查服务员的仪表、仪容。3了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4随时注意餐厅就餐人员动态的服务情况，要在现场进行指挥，遇有vip客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。5加强与客人的沟通，了解客人对饮菜的意见，与公关部销售员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人的投诉，并及时向中餐厅经理反映。6定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时向餐厅经理汇报。7注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每月最佳员工的依据。8负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平。9积极完成经理交派的其他任务。一、服从经理的领导，配合经理开展各项工作。二、召开班前会，小结前一天的工作，布置当日工作分工、重点。三、掌握服务员的出勤情况和平时工作表现，定期向经理汇报。四、负责检查服务人员的仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。五、了解当日客情，详细向服务员布置当班任务。六、确保按规定布置餐厅和摆台，带领并督导高标准的程序服务。七、检查用品、调味品等的准备情况。八、开餐时参加并监督食品和饮料的服务，与厨房协调，确保按时按质上菜。九、配合经理解决客人投诉。十、推销菜肴，亲自为重要宾客服务。十一、及时向有关部门汇报餐厅财产、设备损坏情况，确保及时维修。十二、检查所有规章制度的执行情况，以身作则，为下属树立良好的形象。十四、负责培训、考核新员工。直接上司：前厅经理管理对象：前厅领班、吧台领班、传菜领班及所属员工。岗位描述：协助餐饮部经理负责服务运转与管理，确保向宾客提供优质服务和优质产品。具体职责：1.在前厅副经理领导下主持前厅部(前台、库房)日常工作。2.对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查，并带领员工学习《员工守则》，加强员工对本酒店的荣誉自豪感。3.积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。4.抓好员工的思想教育及业务培训工作，组织员工进行学习，拟订对员工进行定期培训，每月定期考核，逐步提高员工素质。5.负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排，并监督领班惊醒实施。6.带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。7.对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向经理报告和提出奖惩建议。8.月底审核领班所评定的各项结果及部门盘点工作，报于经理处。9.不断学习与专业知识相关的文化知识，提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。10.协助餐厅经理做好餐厅吧台、库房工作。11.抓好防火、防盗及其它安全工作，做到无事故发生。传菜领班岗位职责1、做好餐前准备工作，如备好调味、小毛巾、走菜用具等。2、负责将领班订菜单上所有菜肴按上菜次序准确无误地送交点菜客人餐台的值台服务员处。3、保管出菜单，以备核查。4、协助餐厅服务员将工作台上的脏餐具、空菜盘撤回洗碗间并分类摆放。5、负责传递厨房和餐厅间的信息。6、用餐结束后负责清洗、保养走菜用具，打扫后台卫生。7、积极参加培训，提高专业技能。8、团结协作，服从安排，完成上级指派的其他工作。传菜部部长主要职能是指挥下属员工：要有礼貌、见了客叫早安午安晚安快而稳，整洁、指甲不可过长、查单和跟单准确、跟配酱料、注意上菜位置、不能粗心大意送错桌子、一般都是那几条。每人详细工作流程一、开市工作检查内容1、传菜部地面、墙面是否干净，无污迹2、餐车是否保持干净，并摆在规定的地方3、传菜用具（托盘、抹布等）是否保持干净、齐全4、划单笔是否备好5、传菜部相关器具（酒精炉、汤勺等）是否备好6、快餐室内各种用具是否备齐全7、沽清单是否及时提交给领班8、小菜、调料是否备足9、检查员工仪容仪表是否良好二、营业中工作检查内容1、是否检查服务员开的点菜单有否错漏2、是否对厨房所有出品进行质量监测3、出菜时是否核对点菜单，准确无误4、是否全面掌握下单时间，上菜时间，并及时催菜5、调料、跟味等是否与菜肴同时上桌6、传菜是否正确使用托盘7、传菜过程中遇到客人是否主动礼貌避让8、菜肴是否准确无误迅速及时送达客人桌旁9、是否清晰准确将菜名告之服务员。10、特殊情况下是否协助服务员上桌。11、营业中是否随时注意传菜口卫生。12、传菜过程中是否及时回答客人问讯，协助服务员为客人服务。13、对需报斤两菜式是否及时，准确报之收银台及客人。14、对中途沽清菜式，是否及时告之组长、服务员。15、高峰期前后，是否外派传菜员协助服务组工作。三、收市工作检查内容1、托盘是否清洁干净。2、酒精炉是否清洁干净。3、各种调料是否存放好。4、单据是否有专人对，并做到准确无误。第7篇：领班岗位职责领班岗位职责岗位：餐饮领班：部门：餐饮部直接上级：餐饮部前厅经理直接下级：餐饮部服务员主要责任：服从前厅经理领导，完成指派任务，协助前厅经理做好餐厅的管理工作，当好前厅经理的参谋;工作任务1.安排本班各岗位人员工作，督促本班人员遵守各项规章制度，掌握和关心本班员工的思想状况和操作特长，搞好班内团结，协助前厅经理做好业务培训工作;2．检查服务员的仪表仪容，凡达不到标准和规范要求的不能上岗，监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务工作符合标准;3.明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损等;4.开餐后，注意观察客人用餐情况，随时满足客人的各种用餐需求;遇到重要客人和服务员人手不够时，要亲自服务;督导服务员向客人推荐特色菜、饮料，主动介绍;5.主动征求客人的就餐的意见，及时向上汇报;6.保持与其他班组及部门的沟通协调;7．认真执行和检查餐厅清洁卫生工作，以身作则，督促服务人员爱护、节约餐厅的一切物品。8．征求客人用餐意见，及时向主管反映就餐情况及工作意见;9．做好每日的跟班工作，离岗前做好检查工作，包括锁门、各类水、电、气开关等。第8篇：领班岗位职责客房部主管岗位职责1、接受院领导的督导，直接向招待所经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入；2、监督、指导、协调招待所的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；3、负责制定招待所的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好；6、组织、主持每周全员例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；7、查各楼层的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系；8、经常与前台保持联系，了解宾客对客房部的各项意见；9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品；10、督导各层人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣；11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案；12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作；面包店岗位职责面包店后场岗位职责面包店店长岗位职责（共6篇）面包店包装员岗位职责（共7篇）面包店技术人员岗位职责
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- 造价师怎么赚钱快
- 1、造价师和建造师相比哪个赚钱一级建筑师（注意不是建造师）是所有工程类执业资格中最为难考的，可以和注册会计师媲美，是所有注册执业资格中人数最少的。复一共要考九门，其中有四门要作图，作图给了6个小时时间。一级结构师是第二难考的，分基础科段和专制业段。基础段考力学、电工学、生物、化学、立体几何等19门课知的综合（相当于大学本科水平），专业段更难，需要作图。造价师是第三难考。监理工程师和一级建造师是工程类执业资格中难度最低的。打个比方，建筑师和结构师相当于道考研，造价师相当于考大学本科，而建造师和监理师相当于成人高考。2、刚入行的造价工程师如何做好造价工作供你参考了：1、熟悉现场工艺，要zd知道他们现场怎么做的，有没有偷工减料或者变换材料;2、对于工程变更的部分，需要重新核价的要知道工程变更实际情况，以防止施工单位谎报;3、熟悉主要材料的价格变动，有条件自己做一份主材汇总表;4、熟悉工程合同，对于哪些后期内可能会增加的变动的地方重点把握，比如工期比较长，人工可能会上调、材料价格变动到什么幅度予以调整等;5、熟悉施工进度，因为进度款这一块也需要你去做的。其实甲方很轻松，事情不多。想混日子也过的去，想多学点就自己辛苦一点多去现场容，多看定额，有时间多了解材料市场价3、如何快速通过造价工程师考试想要快速通过造价工程师考试，相信应该只有一种方式，那就是多付百出努度力。多学习，多做题，俗话说好记性不如烂笔头专，但这里的烂笔头笔者觉得应该是做题，通过试题的测试来判断自己学的如何，也有造价工程师属的模拟试题，空闲的时候可以做一做。4、造价工程师和一级建造工程师哪个赚钱多？（一）一级建造师是执业资格，主要在施工单位的项目部当任项目经理，受施工单位法人代表的委托，主持项目部的日常工作，是管理岗位。（二）造价工程师是执业资格，主要从事工程概（预、结）算的编制与审核/投标或清单报价的编制与审核/标底、清单或招标控制价的编制与审核/工程经济纠纷的鉴定等工作，一般可以在设计、施工、造价或会计事务所、工程咨询等单位就业，是技术岗位。（三）谁赚钱多。在岗：一级建造师是管理岗位，大、中型项目，工资收入大约1.5-3万/月，小型项目，工资收入大约1-1.5万/月。造价工程师是技术岗位，工资收入大约0.6-1,5万/月。挂靠：一级建造师约0.2-0.4万/月，造价师约0.1-0.2万/月。其他收入：建造师可以参与项目提成，项目奖金，另外自己承包工程获利等等。造价师可以接私活赚外快，也可以以合伙人的身份参与公司分配提成等等。记得采纳啊5、现在造价工程师前景怎么样？6、造价工程师有前途吗？都主要干什么啊，待遇咋样啊造价工程师应该是百有前途的。主要从事工程造价管理度工作：预算、概算、审价、审计、招标代理、造价咨知询、成本控制，属于待遇不错的行业。从事该行业，是道不是本专业毕业的没太大关系，这个东西不难的，细心一点、有内经验积累就行。关键是有没有工作水平和能容力。7、想入造价工程师行业，给点建议。应该说，你的愿望实在有些不切实际。不知道你对工程预算有多少了解，其实知这一行也相当辛苦。真的想干的话，大致有两种方法：一种是回到学校，进修工程道类（特别是工程管理造价类）的第二专业，然后以第二专业进入工程企业，从事工程预算工作；第二种办法，就是先托关系进入工程企业，一步步干起，逐渐转行，然后考取造价工程师之类的证件，从事工程预算工作。实在版的讲，这两种办法都很难做到。而且退一步说，即使你能进入工程企业、能取得工程类第二专业，在单位权中岗位往往是领导安排的，自己选择的余地并不大。8、工程造价师赚钱吗？这首先得看你自己（相关知识过关不）如果很好外加人际关系好的话那你就肯定赚钱了不光靠在公司干更多的是在外面的收入而且这工作也轻松
- 压路机操作工安全操作规程
- 1对松软路基及傍山地段进行初压前，必须勘察现场，确认安全方可作业。2多台压路机同时作业时，压路机前后间距应保持3米以上。3在碾压高填方时，应从中间往两侧碾压，且距填土外侧距离不得小于50厘米。4压路机上、下坡应提前选好档位，严禁在坡道上换档。下坡时严禁空档滑行。在坡道上纵队行驶时，两机间应保持一定的安全距离。5作业中应随时观察作业环境，必须避开人员和障碍物。6在社会道路上短距离行驶时，应遵守交通规则，且时速不得超过5公里。
- 冲床使用安全操作规程
- 一、开机前按机床润滑图加注润滑油。确认模具安装是否可靠。清除上下模具之间的一切物品。二、空机试运转，确认制动器、离合器、操作器、电器等各部动作是否灵活、准确、可靠，并作几次空行程，以确认其动能是否良好。三、认清大轮电机转动方向，方可启动机器，严禁反转。（对模时可用手动反转退回）。四、机床工作时，不可同时放入两块板料，冲压小件时，应使用安全工具。严禁超负荷作业。严禁在保险器损坏情况下加垫工作。严禁拆除护罩等防护装置。五、禁止在不工作时将脚放在脚踏板上，工作时脚踏板踏下后，严禁再用手变动零件位置。六、模具安装应保证模具中心和机床中心一致。七、发现机床工作不正常时，应立即停止工作，关闭电源，排除故障后再行启动。八、机床连续工作2小时内加注润滑油一次。
- 楼造价
- 1、宿舍楼造价一般多少，宿舍楼造价一般多少知识楼房有标准，不同高度（层百数），用的钢筋是不一样的，当然建材度可能也有一定问差别。我家08年左右封顶的房子，总高度26层，我咨询过答很多人，也看过开发商的成本，每平米应该在一回千五六。只是造价，成本还有很多答方面2、如果建一座80层的大楼造价是a，那建一座同样建筑面积的40层的楼造价大约是多少？这样计算是不来对的。具体还要看你的构造的，不到A/2也是错的，肯定会大于这个数据的。源因为你的基础和封顶造价是不可能去掉的，首先封顶的百造价是不变的，就算层数降低，你的地基造价也只能度相对的降低一点，跟不会因为你的层数降低一半就给你打个五折，如果想算的话最好是根知据当地的道平方米的造价，或是根据具体的施工图纸算一下3、建筑面积在4000平米的砖混结构七层住宅楼造价大概是多少？先注明了，不是我的原创不过整理这个的人是2~3年前得数据了现在略有变动而且百和当地的地震力度、场地类别等有关系度当然也和业主要求有关系工程造价：1、砖混结版构：620-630元/㎡2、框架权结构：900-1100元/㎡3、底框结构：650-680元/㎡4、剪力墙结构：1200元/㎡5、短肢剪力墙结构：860-900元/㎡6、厂房框架：1300元/㎡7、别墅：1000-1200元/㎡8、办公楼框架：1300-1500元/㎡希望有所帮助4、商住每平米楼造价常见的：1、城市常见的高层住宅（不含室内装修的建筑成本）1800-2000元/m22、城市常见的高层写字楼2000-2200元/m23、农村建房（不含精装修）900-1200元/m25、商业楼和住宅楼谁的造价高商住楼整体比住宅楼高主要有三方面的造价：第一百，建筑的整体装饰，也可以说是装修，商住楼的整体风格要比传统的住宅楼要求高，度立面造型、线脚装饰、材质贴面都相应多一些，这是建筑辅助材料的造价高；第二，商住楼因为功能集商业与居住与一体，其功能流线知等要求特殊，需要宽敞的大厅，垂直触地的玻璃幕墙，这样的结果就是下部承重的墙体大幅度减少，在现代的主题建筑结构——框架架构/框架剪力墙模式下，建道筑结构的强度大幅度提升，因此，商住楼的结构造价内要比住宅楼高；第三，商住楼的各种电气设备管道要相对复杂一些，这方面的造价也要高。综合三方面，不论建筑室什容么层次，同等的商住楼造价基本都要高于住宅楼。这还不包括相应的施工费用等。希望能对你有所帮助!6、楼房造价和层数的关系占个位，期复待高手。个人认为从施工角度讲，层数增加在造制价增加方面主要表现在施工措施项目费用的加大，比如超高费增加，外脚手百架费用提高度等，但是提高的比例不多，关键还在于设计方面增加的费用。比如钢筋量、混凝知土标号、混凝土道用量、消防等要求，这个在造价上影响较大7、盖楼20层楼造价是多少啊？？十亩地地盖楼，20层标准，能起多少栋啊？能盖成的楼房建筑面积大约是多少（1亩=666平方米），10亩=6660平方米，一般情况下，绿化率、楼房间距45%8、楼房造价多少钱一平方，楼房造价多少钱一平方知识楼房造价多少钱一平；房屋装修（全包）道也需要有装修标准。。。如果要高挡点精装修，需要1500-1600/平方装修。如果是大众化装修，需要用1000-1100元/平方左右回，属一般精装修。如果想一般化装修，用700-800元/平方左右，属普通装修了。答如果按400-500元/平方装修，就是属简单简易装修了。所以房屋装修就是投资多点就装修好点，投资少点就一般装修，再少点就是简单点装修了。9、一栋18层楼造价多少钱一平方，一栋18层楼造价因为前几年我曾经看过某101层楼的设计和造价根据如今物价大年夜约推算的。10、如果建一座20层的楼造价是a，那么建一座同样的40层的楼造价大约是多少？提问的有点迷糊``如果是再建的是一座40层剪力墙结构的`copy造价会<2a但是如果是框架结构的就会>2a`看碟下菜嘛``框架结构越高柱知子截面越大,使用面积越少.意味道着造价越高在下一工地小工人,要是专业的顺便帮我指点下!
- 造价工程师考试成绩
- 1、连续四年未过一级造价工程师考试，成绩全部作废吗?由于造价工程师的报考者多为职场人士，考虑到其学习时间较少，所以成绩管理规定的制定方法与普通的考试是不一样的，就拿一造来说，一般是实行滚动管理，成绩四年有效。这个时候，有人就会问了：连续四年未过一级造价工程师考试，成绩全部作废吗?大立教育小编接下来会为大家具体解答此问题。举例来说：1、假如你第一年报名了四科并且都顺利通过，那么恭喜你一年就可以取得一级造价工程师证书。2、如果你第一年通过了管理和计价两科，第二年又通过了计量和案例分析科目，那么你也可以顺利拿到一级造价工程师资格证。3、如果你第一年顺利通过了管理、计价和计量三个科目，但第二年的考试中，很遗憾案例分析科目没有通过，那么第一年通过的三科成绩仍然有效，第三，第四年可继续报考案例分析科目，如果通过，也可以顺利拿到一级造价工程师资格证书。4、如果你第一年通过了管理一科，第二年只通过了计价和计量一科，那么到了第五年，案例分析依然没有通过，那第一年通过的科目成绩作废，只保留第二、三、四年通过的科目成绩，也就是说，第五年必须考过管理和案例分析两科才能拿到造价工程师证书。说明，2018年改革后，一级造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得一级造价工程师职业资格证书。2、造价工程师考试成绩什么时候出来我们国家级注册类考试都是考后三个月公布成绩，包括造价工程师。按以往的规律，10月考试结束后，大约在明年1-2月份公布成绩。到时可以登录本省人事考试院的官网查询成绩。祝今年取得好成绩！3、造价工程师考试几门造价工程师执业资格考试分四个科目：《建来设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例源分析》。其中《建设工程技术与计量》分为“土木建筑工程”与“安装工程”两个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。4、2018年造价工程师成绩什么时候出？2018年一级造价工程师考试成绩查询时间为：2018年12月29日14:00。5、二级造价工程师考试成绩有效期多久？2年。根据新发布的《造价工zd程师职业资格考试实施办法》中第六条规定可知，二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科内目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取容得二级造价工程师职业资格证书。6、造价工程师考试成绩可以保留几年？造价工程师总共有四门考试，今年10下旬开考。现在造价师成绩保留是2年，以后改革了的话一级是4年，二级是2年。具体你可以看看住建部：造价工程师职业资格考试实施办法（征求意见稿）来自考试100回复7、造价工程师考试成绩多少年有效一级造价工程师职业资格考知试成绩实行4年一个周期的滚动管理。参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续4个考试年度内通过应试科目道，参加2个科目考试(级别为免二科)的符合免试基础科目人员须在2个考试年度内通过应试科专目，方可获得资格证书。已获得资格证书，报名参加其他专业科目考试(级别为增报专业)的，只属须参加专业科目且在2个考试年度内通过的，方可获得相应专业考试合格证明。8、造价工程师考试合格分数是多少？一般都是满分的60%，2018年一级造价工程师考试合格标准已公布。各科目如下：9、造价工程师考试的考试成绩该怎么查询啊？造价工程师是国家注册考试。国家的考试时间是固定来的，定于每年的10月份全国统一考试。考试为四科，即：工程造价管理基础理论与相关法规、工程造价计价与控制、建设工程技术与计量（土建或安装）、工程造价案例分析。在二个源连续年度内考出四科，百就会领到职业资格证书。通常是考试结束后的3个月发表考试成绩。查询成绩的网址为本省内的人事考试院的官网，进入官度网后，点击造价工程师的查询窗口，输入考生身份证的号码和全名，即可查到当年的考试成绩。10、造价工程师考试多少分才算合格造价工程师考试一般都是卷面总分百的60%为合格。度科目一：建设工程造价管理总分100分，60分合知格；科目二：建设工程计价总分道120分，72分合格；科目三：建设工内程技术与计量容总分100分，60分合格；科目一：建设工程造价案例分析总分140分，84分合格。
- 学造价网
- 1、造价学习的网站有哪些广联达、标准分享网、百度文库。2、学造价一般都是学什么建议直接看专业的视频教程，最好是那种以实际项目出发的。造价猫（百度搜下）的视频教程很不错，零基础也能看懂。虽然工程造价不是什么高精尖的专业，但作为一个工程造价专业毕业，并且在造价相关岗位上工作了七年的小学生，告诉你都要学些什么。一，奠定基础1.工程识图，首先你要看得懂图纸2.施工工艺，你要知道建筑工程都是怎么做出来的，经历了什么工序3.国家施工规范，包括各种施工图集，施工规范也规定了部分计算规则二，专业知识1.地方定额，各个省份都有当地的定额，分了各个专业，定额代表了当地平均工料机消耗水平，是行业公认的参考，定额也有详细的计算规则规定和各项价格构成，并且定额也是目前通用的一种计价模式，虽然这种模式已经过时，但定额作为行业平均水平并且各地造价部门不定时更新，定额本身并不过时。2.国家清单计价规范，这是目前造价通用的计价模式，各个企业也有可能有自己的清单库，但万变不离其宗，基本都是根据国家清单计价规范来的。这个规范也规定了各项的列项的原则、计算规则、计价的原理等等。3.学懂了上述计算规则后，就该学算量了，建议先试试手算，无非都是加减乘除。然后学习用各种行业软件，现在电算化越来越智能，行业软件是不可或缺的工具。4.学计价，还是要学懂上面1和2，弄明白定额和清单的原理，也就能弄明白价格的组成。要做到套价准确，还得了解市场信息价，市场价格瞬息万变，当地都会有造价部门出的期刊价格信息什么的可供参考，另外钢材价格可以参考我的钢铁网。目前的造价行业，掌握市场信息是必须的。当然，计价也有行业软件，也需要掌握。好了，学懂上面说的东西，会算量，会套价，作为一个造价人员的基本功，你就有了。然后，还需要学习法律法规，不只是关于造价的法律法规，还有关于合同的，关于招投标的，关于建筑工程的。三，提高1.学习法律法规，刚才说过了。2.学习建筑经济学，说白了，工程造价人员，也是企业的经济口人员，造价人员的工作可能涉及企业资金的策划和经济效益的策划，这个虽说不是必备，但这要看个人发展方向和理解了。3.学习会计学，工程造价人员在建筑类企业也相当于是会计员，说白了就是算账的，那么会计学基本原理要懂，要么以后看企业财务报表都看不懂。做到上述几点，那么可以算是个基本合格的工程造价人才了，但实际还需要根据自己的发展方向进行提高综合素质。比如，与人相处的能力，谈判的能力等。等你毕业了，走上工作岗位，你会发现，与人打交道是不可避免的，与人斗其乐无穷，这个才是真正考验智慧的。建议直接看专业的视频教程，最好是那种以实际项目出发的。造价猫（百度搜下）的视频教程很不错，零基础也能看懂。3、哪个网站学造价比较好，哪个网站学造价比较好知识筑龙网会比较好我就在那里报过课程还是蛮详细的但是光靠课程不可能全学会经验很重要4、有哪些学工程造价的好网站啊，希望权威一点的？x5、哪个学习造价师的网站好可以到我们这里来。6、有没有好的工程造价学习网站？1、筑龙网2、土木工程网3、建设厅的工程造价网站4、多加工程造价的QQ群5、百度知道7、学习造价的网站有什么好推荐吗？你们当地的造价网！了解造价的时事政策！然后如果你用广联达那有广联达服务新干线！其实不应局限在一个网站上，可以多看看不同造价论坛，同样的问题不同的答案对比一下（注意地域的差别）8、有没有学习工程造价课程的网站建议去分类比较细则的论坛，比如广联达的论坛，或者大家网去学习
- 碎石造价
- 1、求解：1m宽和2m宽碎石路造价一般是多少?常规300~500元/平方米。特别环境、施工条件酌情考虑。2、1公里3米宽的砂石路造价是多少啊?工程难度要根据现场来判断，如百果是山路，还需要开度路再夯实路基，费用很难判断，不过如果已有路面改进问砂石路面，十答万一公里很昂贵了...只需要一辆压路机，和一辆小卡车，还有回五六个答工人就搞定...成本因地域而不同3、08定额工程造价碎石层造价一平方是多少钱1、你给的相关内容不是很全面没法给你报价，比如碎石垫层厚度以及粒径大小；采用人工夯实还是压路机；你在补充下，再说每个地方的定额不一样材料价格也不同的，你是哪个省的？都有影响的4、6米宽的砂石路造价在多少钱谢谢急6米宽的砂石路造价在多少钱谢谢要求原地面清理20CM然后回填压实45公分的黄土压实之后上面15CM的沙子大约造价在多少钱一公里施工环境比较恶例的情况下会多少5、修一条长三公里宽三米的碎石路，造价需要多少？碎石、多厚、路基及垫层的处理，等等都是影响造价的因素，按照一般情况计算：1、材料价格copy：水泥：海螺水泥290元/吨包送到工地（假设离城里约25公里，下同），河沙：90元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是110元/立方米，卵石：百32元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是57元/立方米。按通村公路每立方米混泥土需要水泥6包，河沙0.7立方米，卵石0.7立方米计算：水泥6包=14.5*6=87元河沙0.7立方米=115*0.7=80.5元卵石0.7立方米=57*0.7=39.9以上三项合计：87+80.5+39.9=207.4元。度2、机械设备和人工：目前，修通村公路包工（包括机械设备租用和调运、混泥土配料搅拌、路面水泥砼铺设、切收缩缝等）的市场价为85元/立方米。综合一、二可知每立方米水泥砼的成本为：207.4+85=292.4元按通村公路厚度20cm，宽3m，每公里（1000m）的水泥砼量为：1000*3*0.2=600立方米可知每公里材料和设备人工成本为：600*292.4=175440元。因此，修3公里的价格在6，70万左右.6、级配碎石综合造价好像要分人工级配和自然级配吧7、水泥碎石稳定层厚度300mm一平方米造价？150元左右8、砂石路造价工程难度要根据现场抄来判断，如果是山路，还需要开路再夯实路基，费用很难判断，不过如果已有路面改进砂石路面，十万一公里很昂贵了...只需zd要一辆压路机，和一辆小卡车，还有五六个工人就搞定...成本因地域而不同9、十厘米碎石十厘米混凝土造价多少钱一般都有清单报价的，牵扯的内容多，找专业预算，你说的事不是很透彻10、修一条长三公里宽三米的碎石路，造价需要多少碎石、多厚、路基及垫层百的处理，等等都是影响造价的因素，按照一般情况计算：1、材料价格：水泥：海螺水泥290元/吨包送到工地（假设离度城里约25公里，下同），河沙：90元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是110元/立方米，卵石：32元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是57元/立方米。按通村公路每立方米混泥知土需要水泥6包，河沙0.7立方米，卵石0.7立方米计算：水泥6包=14.5*6=87元河沙0.7立方米=115*0.7=80.5元卵石0.7立方米=57*0.7=39.9以上三项合计：87+80.5+39.9=207.4元。2、机械设道备和人工：目前，修通村公路包工（包括机械设备租用和调运、混泥土配料搅拌、路面水泥砼铺设、切收缩缝等）的市场价为版85元/立方米。综合一、二可知每立方米水泥砼的成本为：权207.4+85=292.4元按通村公路厚度20cm，宽3m，每公里（1000m）的水泥砼量为：1000*3*0.2=600立方米可知每公里材料和设备人工成本为：600*292.4=175440元。因此，修3公里的价格在6，70万左右.
- 工程造价待遇
- 1、本人学工程造价的，以后在施工单位做待遇好还是在造价事务所待遇好？还没有从事工作？如果才从学校出来的话建议去施工单位混百一两年，熟悉施工工艺，度知道怎么建造的才知道怎么去计算完整。对后面知对量有一定的帮助。工资方面难说，一般都是一个项目的项目管理人员完成道预算进度报表结算的。造价事务所呢活多。但是抽成抽的有点恼火回了。在施工单位一般给2到3个点。但是造价事务所里面一般在得到2到3个点后然后给你提成45%就很不错了答。2、工程造价工资待遇如何？？？工程造价专业是现在比较火的一个专百业，也是比较度稀缺的行业之一。刚毕业的学生在无经验、无资格证书的情况下工资可能知会比较低，一般是2000-3000元，等过两三年有了工作道经验，工资水平能达到5000左右，若是再过一段时间考取了回造价工程师资格证书，那么工资过万也是很普遍的。答3、造价工程师工资年薪一般能达到多少造价工程师工资：1、数据显示百，8000-10000元的月薪占比最大，度拥有26.6%的比重；2、其次是1万-1.5万，专占比25.1%；3、第三是6000~8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的属造价工程师占据了半壁江山之多。4、工程预算工程造价哪个工资高工程造价含义估算、概算、施工图预算、工程结算、竣工决算都包含了。以不变应万变就可以了5、工程造价专业一般工资大概多少设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。6、工程造价师待遇怎么样？一般月薪多少？我是注册造价工程师，我可以负责任的说，只要你能学精通了，你所说的待遇那是杠杠的，月薪上万和玩似的。造价其实和抄财务的相同之处就是都是和钱有关系，并且几乎所有的单位都需要造价。因为每个单位都会有建筑维修的工程只是或多或少的而已。造价师只要有一级造价证，再稍微大点的城市，月薪几乎都是1.5万起步。没有证有经验有能力的也是1万起步。所以，大家好好努力吧7、现在工程造价行业平均待遇怎么样？肯定不止7000了熟手8、工程造价工资一般是多少其实"工程造价"这个专业是个专科,本科的名称叫做"工程管理".这个专业很有前途的,因为这个专业的就业面比较广,建筑单位,设计院,造价咨询单位都比较对口.说白了,学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱,都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业.工资的问题,要看你在什么城市就业,大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为,最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起,然后3级,2级,1级.听说以前可以跳级考,就是比如你的水平很高,跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了,得一级一级的考.然后就能考造价师的资格证了,有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧!再说一下工资的问题,一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作,如果十佳方,就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好,你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作,就是承建单位,你就把钱使劲的往高算,让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话,也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好,一个工程拿个几万块钱还是不成问题的.因为我也是学工程造价的,了解的还算比较多一些.这个专业还是很有前景的.我们教这个专业的老师在学校教着课,外面还上着班,听说一个晚上算一套小图就能赚2万块钱.羡慕死了!这是个实用性比较强的专业,不要求太高的学历,专科以上就很好找工作.主要就是要有实践经验,有机会就要多参加实习.而且定额方面很重要,还要会看图纸.(这两方面非常重要哦!)其他方面的课程大概了解就行,不要求太深的.9、工程造价专业出来后可以做什么？工资一般大概是多少？设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。10、工程造价就业前景怎么样
- 工程造价是指
- 1、工程造价是干什么的2、工程造价主要是做什么1、工程造价来简介：即工程的建造价格。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。2、广义上工程造价自包括这些内容：建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造百价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。3、工程造价的组成：（度1）建筑安装工程费；（2）设备及工具、器具、生产家具购置费；（3）工程建设其他费；（4）预备费；（5）固定资产投资方向调节税；（6）建设期投资贷款利息，其中建筑工程费又包括直接费、间接费、利润和税金。4、另工程造价的主要任务：根据图纸、知定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费（人工、材料及设备道、施工机具使用）、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等。3、工程造价是干什么的？工程造价的基本职能是：1、评价职能工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，必须利用工程造价资料，评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，依据工程造价。2、调控职能国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。3、预测职能无论投资者还是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可作为项目决策依据，也是筹集资金、控制造价的依据。4、控制职能工程造价的控制职能表现在它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制。工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。(3)工程造价是指扩展资料：工程造价的具体特点：1、大额性要发挥工程项目的投资效用，其工程造价都非常昂贵，动辄数百万、数千万，特大的工程项目造价可达百亿人民币。2、个别性、差异性任何一项工程都有特定的用途、功能和规模。3、动态性任何一项工程从决策到竣工交付使用，都有一个较长的建设期间，在建设期内，往往由于不可控制因素的原因，造成许多影响工程造价的动态因素。4、层次性工程造价的层次性取决于工程的层次性。一个建设项目往往包含多项能够独立发挥生产能力和工程效益的单项工程。一个单项工程又由多个单位工程组成。5、兼容性工程造价构成的广泛性和复杂性，工程造价除建筑安装工程费用、设备及工器具购置费用外，征用土地费用、项目可行性研究费用、规划设计费用、与一定时期政府政策（产业和税收政策）相关的费用占有相当的份额。参考资料来源：网络-工程造价4、工程造价是什么意思？工程造价（ProjectCost）两种含义。第百一种含义：工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。也就是一项工程通过建设形成相度应的固定资产、无形资产所需用一次性费用的总和。这一含义是知从投资者—业主的角度来定义的。第二种含义是从市场的角度来定义的，工程造价就是指工程价格。即为建成一项工程，预计或实道际在土地市场、设备市场、技术劳务市场，以及承包市场等交易活动中所形成的建筑安装专工程的价格和建设工程总价格。通常是把工程造价的第二种含义只认定为是工程承发包价属格。它是在建筑市场通过招投标，由需求主体投资者和供给主体建筑商共同认可的价格。5、工程造价指什么？工程百造价（ProjectCost）两种含义。第一种含义：工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资度产投资费用。也就是一项工程通过建设形成相应的固定资产、无形资产所需用一次性费用的总和。这一含义是从投资者—业主的角问度来定义的。从这个意义上说，工程造价就是指工程价格。即为建成一项工程，预计或实际在土地市场答、设备市场、技术劳务市场，以及承包市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总内价格。通常是把工程造价的第二种含义只认定为工程承发包价格。容它是在建筑市场通过招投标，由需求主体投资者和供给主体建筑商共同认可的价格。6、工程造价是什么专业?工程造价专业主要是以管理学、经济学、土木工程为理论基础。比如一个工程项目从开百工到竣工是要进行全程预算的，其中包括开工预算、工程竣工结算等，也就是说不管是建设单位还是施工单位，或者是第三方造价咨询单位，他们都要有自己的预算人员，目前，国内对工程造价专业人才的需求量是度很大的，发展空间非常广阔。拓展资料：相对来说，工程造价专业考试通过率是比较低的，市场需求量很大，而市场却供应不足。工程造价是属于土木建筑专业范畴之内，版因为每一个项目工程都要有相应的造价预算，所以对于学造价专业的学生而言就业是非常可观的。工程造价涉及到安装，土权建，市政等等方面，都要进行预算。7、工程造价的基本构成是什么？工程造价是指进行某项工程建设花费的全部费用，即该工程项目有计划地进行固定资产再生产、形成相应无形资产和铺底流动资金的一次性费用总和，或者工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。(7)工程造价是指扩展资料：国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要我们专业工作者有过硬的基本功，良好的职业道德，实事求是的作风，勤勤恳恳，任劳任怨的精神。在充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）收集资料、积累知识、着手编制。贴墙材料的花色品种确定后，可根据居室面积大小合理地计算用料尺寸，考虑到施工时可能的损耗，可比实际用量多买5%左右。计算贴墙材料的方法有两种：1.以公式计算，即将房间的面积乘以2.5，其积就是贴墙用料数。如20平方米房间用料为20×2.5=50m。还有一个较为精确的公式：S=（L/M+1）（H+h）+C/M其中：S－－所需贴墙材料的长度（米）L－－扣去窗、门等后四壁的总长度（米）M－－贴墙材料的宽度（米），加1作为拼接花纹的余量；H－－所需贴墙材料的高度（米）h－－贴墙材料上两个相同图案的距离（米）C－－窗、门等上下所需贴墙的面积（平方米）2.实地测量，这种方法更为准确，先了解所需选用贴墙材料的宽度，依此宽度测量房间墙壁（除去门、窗等部分）的周长，在周长中有几个贴墙材料的宽度，即需贴几幅。然后量一下应贴墙的高度，以此乘以幅数，即为门、窗以外部分墙壁所需贴墙材料的长度（米）。最后仍以此法测量窗下墙壁、不规则的角落等处所需用料的长度，将它与已算出的长度相加，即为总长度。这种方法更适用于细碎花纹图案，拚接时无需特别对位的贴墙材料。8、工程造价具体指的是什么，有哪些内容简单的说就是在进行建设时，zd统计估计要花多少钱，实际花了多少钱。工程造价的直意就是工程的建造价格。工程计价的三要素：量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。内工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的主要任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费（人工、材料及设备、施工机具使用）、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。主要工作是根据国家法容规统计工程中每一项花费。例如，某颗螺钉多少钱，收了费用要交多少税……
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- 铜陵工程造价
- 1、铜陵鑫铜建设工程造价咨询有限责任公司怎么样？简介：铜陵鑫铜建设工程造价咨询有限责任公司成立于2007年01月23日，主要经营范围zd为投资评估编审、预结算编审、造价咨询服务等。法定代表人：黄内红成立时间：2007-01-23注册资本：50万人民币工商注册号：340702000002872企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：安徽省铜陵市义安大容道北段327号五松山宾馆院内西侧2号楼2、上海沪谊工程造价咨询有限公司铜陵分公司怎么样？上海沪谊工程造价咨询有限公司铜陵分公司是2017-03-31在安徽省铜陵市铜官区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省铜陵市铜官区天山大道边。上海沪谊工程造价咨询有限公司铜陵分公司的统一社会信用代码/注册号是91340700MA2NGRF16X，企业法人叶云霞，目前企业处于开业状态。上海沪谊工程造价咨询有限公司铜陵分公司的经营范围是：编、审建设项目的投资估算、版经济评价、概算、预算、结算、招标标底、投标报价及工程造价监控、咨询（资质等级甲级），化工、建设工程、设备及安装、仪表、工程造价监控专业技术领域内的科技经权营业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看上海沪谊工程造价咨询有限公司铜陵分公司更多信息和资讯。3、安徽皖瑞工程造价咨询事务所有限公司铜陵分公司怎么样？简介：安徽皖瑞工程造价咨询事务所百有限公司铜陵分公司成立于2014年09月18日，主要经营范围为建设项目可行性研究、投资估算的编制，经济评价，建设工程度概算、预算、结算，竣工决算的编制和审核，建设问工程招标标底、投标报价的编制和审核，提供工程造价信息服务，提供建设答项目各阶段工程监控及索赔业务服务，招投标代理，与工程造价业务有关的其他业务等。法定代表人：殷敏来成立时间：2014-09-18工商注册版号：340700000102552企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：安徽权省铜陵市大桥经济开发区私营工业园商办楼内4、铜陵学院的工程造价专业好吗？我校今年新开的专业不知道但是我想说不管好专业还是坏专业自己不学永远都没有好专业关键在自己的努力5、铜陵东方工程造价咨询有限公司怎么样？铜陵东方工程造价咨询有限公司是2006-05-22在安徽省铜陵市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省铜陵市铜官区铜井西路联盟大厦三楼。铜陵东方工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340700788583669J，企业法人阮卫兵，目前企业处于开业状态。铜陵东方工程造价咨询有限公司的经营范围是：一般经营项目：建设项目建议书及可行性研究投资估算，项目经济评估报告的编制和审核，工程概算、预算、决（结）算的编制和审核，投标报价内、工程标底的编制和审核，工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询，工程造价咨询服务，招标代理。（经营范围中法律、行政法规和国务院决定规定的前置审批项目除外，涉及资质的均凭有效资质证书经营）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本容为7308万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共39家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看铜陵东方工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。6、工程造价每一期的信息价在哪里拿'听同事说在铜陵市建工局旁边之后，您可以到审计局，审计公司zd到下属单位的审计办公室根据你的专业知识，从事工程造价。但现在的公司一般都是自我支撑的机专构，大多数已经改制，所以没有检查输入部门。但是你要进入内属部审计局申请的单位的公务员，因为它是行政会议。7、安徽蓝天工程造价咨询有限公司怎么样？安徽蓝天工程造价咨询有限公司是2003-10-22在安徽省铜陵市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省铜陵市北百京西路655号三层。安徽蓝天工程造价咨询有度限公司的统一社会信用代码/注册号是91340700754896851A，企业法人郭祥龙，目前企业处于开业状态。安徽蓝天工程造价咨询有限公司的经营范围是知：建设项目的可行性研究，投资估算的编制，经济评价；建设工程概算、预算、工程结算、竣工决算的编制和审核；建设工程招标标底、投标报价的编制和审核代理服务；工程监理（上述经营范围涉及行政许可的除外，涉及资质的凭资质证书经营）。在安徽道省，相近经营范围的公司总注册资本为44000万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。内安徽蓝天工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有6处分支机构。容通过百度企业信用查看安徽蓝天工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。8、铜陵恒鑫工程咨询服务有限责任公司怎么样？简介：铜来陵恒鑫工程咨询服务有限责任公司成立于2011年11月18日，主要经营范围为建筑工程技术咨询、工程造价、工程预决算、工程资料、技术服务等。法定代表人：杜雷振成立时间：2011-11-18注册资本：自10万人民币工商注册号：340793000001425企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：安徽省铜陵市天山大道中段（七坝路旁）
