工程造价行业资讯信息_造价资讯第491页

福建城市快速路车行道什么宽度合适
城市快速路车行道的宽度：一、车行道宽度：车行道宽度应包括主路与辅路二部分。主路车行道宽度包括根据交通发展预测交通量与通行能力二者关系确定的车行道宽度、紧急停车带宽度以及路缘带宽度之和。主路一条车道宽度一般应采用3.75m，当城市中心区以小车为主时，可将小车道设为3.5m；车道较多时，可以采用混合式。路缘带宽度为0.5m，两侧防撞墙宽为0.5m。二、集散车道：交织车流严重时设。一般为双车道7m。三、变速车道：与辅路和匝道相接，设计宜为单车道。四、紧急停车带：为保证行车安全，四车道快速路一般设置连续或不连续紧急停车带，不连续时500m设置一处，高架路一般采用连续紧急停车带。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
广西壮族自治区骨架空隙结构沥青混合料的结构特点是什么
骨架空隙结构沥青混合料的结构特点：粗骨料所占比例大，细骨料很少甚至没有。粗骨料可互相嵌锁形成骨架，嵌挤能力强；但细骨料过少不易填充粗骨料之间形成的较大的空隙。该结构内摩擦角φ较高，但黏聚力c也较低。沥青碎石混合料（AN）和OGFC排水沥青混合料是这种结构典型代表。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
云南六辊轧机无钢自动校辊过程控制的故障分析
六辊HC连轧机的无钢自动校辊功能是保障轧制精度、提高成材率不可或缺的功能，在自动校辊过程中液压缸、伺服阀、压力传感器、压下位移传感器、轧机上下辊总成及斜楔构成一个闭环系统，保障了无钢自动校辊的正常进行。1.校辊过程描述下面我们首先介绍一下六辊轧机的无钢自动校辊过程与控制：1.1到达减速位置。换辊工作完成之后，液压缸开始投入，当液压缸到达设定位置时，选择自动校辊并启动，这时机架校准开始进入自动模式。50毫秒后，程序响应第一步运行，液压缸下压到达减速位置时第一步完成。若第一步开始运行后40秒内动作仍未完成，计时器认为超时，液压缸自动上抬。1.2到达接触位置。当液压缸到达减速位置后，操作侧与传动侧伺服阀同步使能给定，液压缸压力进行自动调整并继续下压，使轧辊接触。在传动侧与操作侧的压力都达到125吨以上时，程序上认为接触位置到达，延时100毫秒达到接触位置步骤完成。1.3开始转辊，乳化液系统启动。达到接触位置后，程序自动生成工作辊转动请求命令，该机架电机电枢接触器吸合，电机带动减速机使工作辊以校辊速度运行，同时该机架乳化液阀门自动打开对轧辊冷却和润滑，以减小工作辊之间的摩擦和带走部分因摩擦而产生的热量，降低内应力及塑性变形。1.4到达校辊压力。电机转动后，传动侧和操作侧液压缸同步徐徐下压，当轧制力之和到达设定的校辊压力时（3#线设定的校辊力是800吨），延时30毫秒程序响应步骤完成。在此步骤中，必须保证传动侧和操作侧液压缸压力都要在400吨以上，并且每侧偏差不超过15吨，否则步骤不能完成。1.5校准零辊缝。在轧制力满足要求以后，程序对索尼磁尺的压力传感器反馈的数值对辊缝进行调整。当测得平均压力值满足条件时零辊缝校准完成。在步骤中程序对上下工作辊、上下支撑辊、上下中间辊辊径进行换算调整，根据校辊时轧辊的线速度计算出0.01秒内轧制的实际长度，根据索尼磁尺的反馈确认零辊缝校准完成。1.6校准完成。零辊缝校准完成后，中间辊抽动到设定位值，液压缸回缩至辊缝接触位置，然后电机停止运转，乳化液阀门关闭，最后由于背压作用，打开辊缝到等待位置，这时自动无钢校辊步骤完成。2.校辊过程中的主要设备故障及处理方法有时校辊不能正常进行，常常是某一设备存在问题或操作不当造成的，下面我们简单介绍几种关键设备的调整与故障分析：2.1斜楔位置调整：斜楔的升降是由一个三位四通电磁阀控制的，电磁阀接通后液压马达带动丝杠转动，丝杠一端装有一个增量式编码器。当调整斜楔时，编码器记录下脉冲总数，根据脉冲数、每周的脉冲数、转动的圈数和每转动一周对应斜楔上升的高度，计算出斜楔上升的高度。此高度为编码器反馈的高度。当它小于15毫米时则程序认为轧制线过低需要继续升高斜楔。斜楔能够最大活动空间为-10毫米到96毫米之间。2.2伺服阀故障的判断与调整：由于伺服阀的流量大小可随时调节，精度高，可以随时控制的优点，在压下、弯辊及抽动控制中得到普遍应用，当有命令请求而液压执行机构无反应时，我们首先要检查的时伺服阀。伺服阀插头如图1所示，共有7个针，A：24V，B：0V，C：24V，D：给定，E：给定，F：反馈，G：接地然后检查油路是否完全开启以及液压站泵是否停止，检查油路无误后，检查AB、BC是否有24V电压，F反馈电流是否12mA，若反馈为零则丢失一组24V，如果保险没有烧坏，就在AMS里检查输出。排除电源故障后适当的动一下设备，看DE间是否有电流（+/-10mA）信号，若有给定则反馈点应该有偏移。若有给定且各压力都正常而阀无动作，可能原因是阀芯卡死，看反馈点是否在“零位”。如果不在“零位”且偏差过大则请液压工“调零”。如果阀芯在“零位”，正负给定都有而阀芯位置无变化，则表明阀卡死，应该让液压工关闭控制油管道阀门而后开启对阀冲洗，若仍无作用只得更换伺服阀。当操作时D、E间无给定或者抖动说明条件不满足则应检查接线，各压力或阀门开启情况。2.3辊径、辊座：轧机对工作辊、中间辊、及支撑辊辊径都有严格的尺寸要求，如果辊径超出范围则校辊肯定不能完成。如果辊径较细或数值输入错误都会造成轧制线计算错误，液压缸投入不到位，达不到设定的轧制力，校辊时会超时快抬。当辊座不匹配时液压缸投入后一面接触而另一面悬空，液压缸单侧受力偏压造成轧制力偏差大而快抬。这时要在对应的球面垫上加上合适的垫板保障液压缸同步位移。2.4索尼磁尺：索尼磁尺是液压缸的位移传感器，它反映的是液压缸的实际行程。磁尺活动杆的顶端为永磁性金属，它吸附在液压缸顶端并随液压缸的升降而伸缩，反馈的数值信号到中央处理单元。当液压缸投入时压力传感器显示正常时，若操作侧和传动侧索尼磁尺不同步或单侧无数值变化，这时会报重故障；SONY报警或位置偏差报警。有时磁尺的原始位置偏差会造成液压缸不能投入，要对磁尺清零再进行投入。若出现单侧磁尺无数值变化，伺服阀保证没有问题，可拆下磁尺手动压缩磁尺观察其有无数值变化。如果没有变化，应检查接线和磁尺磁头是否脱落。如果情况不能解决应更换索尼磁尺。2.5压力传感器：压力传感器是反馈油压压力的传感器。液压缸投入时若压下或背压压力传感器出现故障，有杆腔、无杆腔的压力传感器在HMI上会没有显示，或显示值过大。一段时间过后会报压力传感器故障，液压缸自动快抬。这样的情况一般在更换新的压力传感器后能够得以解决。但有时会因为腔内无油压导致压力传感器无显示这样的问题要找伺服阀的原因。在更换传感器时要仔细检查量程是4～20mA还是0～20mA.因为基数不一样，测量结果迥异。3.结论综上所述，六辊轧机的无钢自动校辊过程是许多设备共同作用的结果，当校辊不能进行时，我们应当分清问题的关键及症结，按照其闭环控制的思路按部就班地进行分析处理。
试压安全操作规程
1、严格按照试压要求的规定进行试压试验，试压件应整洁、干净、易检验。2、试压前应检查电气系统和接地情况，校对压力表，试压设备运转及润滑是否良好，试压表的最大度数，不小于试验压力的1.5倍。3、试压的设备受压时，禁止受到强烈撞击，严格执行设备试压程序及技术规定。4、试压阀门如发现缺陷，应先降压于零位后再处理，不准带压进行对任何缺陷进行修补，并通知相关部门，并填写记录。5、试压件必须放置平稳，试压部位经检验不得渗漏。6、紧固螺栓应使其受力均匀，防止局部变形，造成破裂。7、受压设备，如需进行外观检查，人不要站在法兰、盲板的对面，以防止气体、液体伤人。8、试压完毕后，必须均匀紧固一圈螺母，保证阀门安全。9、试压设备应有专人操作，正在试压时，要坚守岗位，不得离岗。10、保证壳体的安全性能，必须先经过1.5倍的水压测试，再进行高压气体试验。11、负压、低压的试件、小容器可一次升压到一定的压力后，保压检查，容积大的试件，可以分锻升压和检查。12、试压过程中，行车吊装时，要左右上下观察，在安全下才能吊装阀门进行操作。13、行车不在使用时，吊钩要与地面距离保持2米以上，不能影响他人的安全。
蚂蚁庄园今日答案:嘴唇越舔越容易干裂是因为什么？
蚂蚁庄园今日答案:嘴唇越舔越容易干裂是因为什么？我们都有这样的经历，嘴唇干裂时，总爱用舌头去舔，但效果往往适得其反，这就是蚂蚁庄园1月17日的问题及答案，那么，针对这个题，蚂蚁庄园今日答案是什么呢？下面就把蚂蚁庄园小课堂今日答案公布出来，希望可以帮助到大家。问题：嘴唇越舔越容易干裂是因为什么？选项1：把油脂舔走了选项2：唾液让嘴唇结痂蚂蚁庄园1月17日正确答案：唾液让嘴唇结痂答案解析：有的人喜欢舔嘴唇来缓解唇部的干燥,实际上会适得其反。因为嘴唇上的唾液蒸发后，里面的大分子蛋白质会残留在嘴唇上，与唇部脱落的细胞一同形成痂皮，让嘴唇的干裂更严重。正确做法是涂唇膏，并补充水分和维生素。相关阅读：蚂蚁庄园今日课堂答案庄园小课堂1.16的答案蚂蚁庄园2021年1月15日最新答案小鸡庄园1.14答案最新小鸡宝宝考考你今天的答案是什么？
莆田造价咨询单位
1、福建省闽咨造价咨询有限公司莆田分公司怎么样？福建省闽咨造价咨询有限公司莆田分公司是复2012-07-13在福建省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于莆田市城厢区南门居委会荔梅路（壶山路）国防楼小区1幢171号。福建省闽咨造价咨询有限公司莆田分公司的统一社会信用代码/注册号是91350302050316767H，企业法人林俊英，目前企业处于开业状态。福建省闽咨造价咨询有限公司莆田分公司的经营范围是：工程造价咨询；工程招标制代理；货物和服务招标代理；工程咨询服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营zd活动)。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为2010万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共2家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福建省闽咨造价咨询有限公司莆田分公司更多信息和资讯。2、福建闽审工程造价咨询有限公司莆田分公司怎么样？福建闽审工程造价咨询有限知公司莆田分公司是2005-04-27在福建省莆田市城厢区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于莆田市城厢区荔城路与梅园路交叉口通衢大厦道四层。福建闽审工程造价咨询有限公司莆田分公司的统一社会信用代码/注册号是9135030277539712X7，企业法人朱维仁，目前企业处于开业状态。福建闽审工程造价咨询有限公司专莆田分公司的经营范围是：工程造价咨询；工程招标代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福建闽审工程造价咨询有限公司莆田分公司更多信息和资讯。属3、福建瑞晟建设工程造价咨询有限公司莆田分公司怎么样？福建瑞晟建设工程造价咨询有限公司莆田分公司是2007-06-27在福建省莆田市城厢区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于莆田市城厢区龙桥街道东园西路1133号西山小区A区5号楼2梯303室。福建瑞晟建设工程造价咨询有限公司莆田分公司的统一社会信用代码/注册号是91350302662832260H，企业法人曾圆华，目前企业处于开业状态。福建瑞晟建设工程造价咨询有限公司莆田分公司的经营范围是：一、工程造价咨询：（一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；（二）建设项目概算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；（三）建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付、工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；（五）提供工程造价信息服务等(可以对建设项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务)。二、工程招标代理：可承担各类工程的招标代理业务。三、工程咨询：编制项目建议书、编制项目可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、招标代理。四、政府采购招标代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福建瑞晟建设工程造价咨询有限公司莆田分公司更多信息和资讯。
贵阳有没有好的造价培训机构
1、贵阳哪里有工程造价培训1、工程造价专业来大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务源工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。百3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位后，度从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年考试报名需要的资料：1、身份证复印件和最高学历证复印件各两份；2、身份证、学历原件（审核后退回）知；3、一寸兰底照片六张；4、填写《资格考试报名表》并经单位审核盖道章；5、单位开具的相关工作证明两份。各地报考条件略有不同，请以当地考务文件为准2、在贵阳预算员培训在哪所学校好？预算员还是比较简单的1．预算员建筑安装工程费：建筑安装工程费由直接工程费、间接费、其他费用等3部分组成。我是培训学校的黄主任，我的空间里面有很多相关资料，你可以参考。3、贵州贵阳学习造价员哪里好！我没有文凭能拿到证书吗？大的挖的挖的挖的4、比较好的造价培训机构？如果你要想学实训的话可以选择汇智造价培训，费用不高还划算，不像其他家虚高5、贵阳市观山湖区有造价培训班吗？直接百度贵阳工程造价培训，贵阳工程造价培训公司！你就看到很多这样的公司官网！去了解下就行了6、贵阳造价工程师哪里培训排名比较好的培训中心近几年，随着建工类考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。7、贵阳预算员考试问题（不是造价员），我还在读书，想考土木工程的预算员证，想问下贵阳有培训的地方吗？好像现在只有造价员，没有预算员，培训地点不知道，时间在5,6月份，只拿证的话是短期培训，一个月左右，但是学不到多少东西，自己好好考虑！8、造价实训的培训机构，有没有推荐的其实多数公司说是因为不能直接上手独立完成操作拒绝你，这只一个原因百，但不是最重要的，即使你本科毕业再经过培训机构培训之后，进入公司之后也不度可能直接让你上手独立完成任务的，进入公司都是先跟着师傅学习，时间长了，师傅会先带着你做差不多了才放手让你独立做的。任何一个大学刚毕业的学生问进入新公司都有答一个过渡期的，他们并不是担心你不能直接上手，而是不愿给竞争对手培训养你而已，成本太高了，这个时候回自己一定要表现的大气自信点，语气放大点也没事，先进入公司实习一段时间，这时候答他在淘汰你，你不就有工作经验了吗，一般不会这么做的，除非是你能力和人际关系太差没办法9、贵阳哪里有造价员培训班呀！最好是学校！本人再上班，希望是夜校之类的。最好还是参加建设厅造价站组织的培训！每年都有！证是从那里发！你懂的！^^
一些关于水资源和水生态的论文
最近写作论文，在网上淘换了一些新的论文，特此上传作为参考，希望可以方便大家作为参考之用最近写作论文，在网上淘换了一些新的论文，特此上传作为参考，希望可以方便大家作为参考之用
[网架结构]网架结构的优点
在形式众多的空间结构中,网格结构是当前发展最快的结构形式:它是将杆件按一定规律布置,通过节点连接而成的系结构。网格结构的外形可平板状,即网架,也可以呈曲面状,即网壳。其中尤以网架在国内外应用量为广泛,这主要是由于它具有下列一系列的优点。网架结构的优点01空间工作，传力途径简捷，对大跨度，大柱网屋盖结构比较合适。02结构重量轻，经济指标好。与同等跨度的平面钢屋架相比，当跨度＜30m时，可节省用钢量5~10%；当跨度＞30m时，可节省10~20%。在形式众多的空间结构中,网格结构是当前发展最快的结构形式:它是将杆件按一定规律布置,通过节点连接而成的系结构。网格结构的外形可平板状,即网架,也可以呈曲面状,即网壳。其中尤以网架在国内外应用量为广泛,这主要是由于它具有下列一系列的优点。网架结构的优点01空间工作，传力途径简捷，对大跨度，大柱网屋盖结构比较合适。02结构重量轻，经济指标好。与同等跨度的平面钢屋架相比，当跨度＜30m时，可节省用钢量5~10%；当跨度＞30m时，可节省10~20%。03空间刚度大，结构自重小，抗震性能好。04施工安装简便。网架杆件和节点类型少，尺寸不大。运输、储存、装卸、拼装都比较方便。05网架的平面布置灵活，屋盖系统平整，有利于吊顶，管道和设备安装
3D3S计算桁架问题！
3D3S计算桁架出来位移很大是什么意思?Z向位移有18500083666053.1，请高手赐教！！ 3D3S计算桁架出来位移很大是什么意思?Z向位移有18500083666053.1，请高手赐教！！
有感染力的安全生产口号
有感染力的安全生产口号由大文斗范文网会员“sssuperdog”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。2021年有感染力的安全生产口号集合43条安全生产工作，重在求真务实。以下是小编为大家收集的有感染力的安全生产口号43条,欢迎参考。1、居安思危危自小，防治隐患患自消。2、向科学技术要安全，向安全生产要效益。3、忽视安全抓生产是火中取粟，脱离安全求效益如水中捞月。4、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。5、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。违章难免"英雄气短"，保安方可"儿女情长"。6、宁为预防操碎心，不让事故害工人。7、一时疏忽酿事故痛苦一生悔终身。8、消除一切安全隐患，保证生产工作安全。9、落实以"两个主体"和"两个负责制"为内容的安全生产工作基本责任制。10、注重安全，保护健康，关爱生命。11、落实一项安全措施，胜过十句安全口号。12、走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。13、树立安全发展理念，遵守安全法律法规。14、珍惜生命，勿忘安全。15、时刻敲响安全钟，健康平安保幸福。16、设备巡视莫粗心，运行操作要认真。17、落实规程，要靠自保。18、安全生产，质量第一。19、经济要上去，事故要下来。20、安全生产，安全第一。21、留情违章讲和气，等于害了好兄弟。22、安全需要每个人睁大眼睛。23、学习安全知识，增强安全意识。24、质量标准化，安全创水平。25、宁可停工停产，绝不违章冒险。26、开展合格班组活动，创建清洁文明工厂。27、安全第一，万事如意。28、质量在你手中，安全在你心中。29、坚持安全发展，构建和谐校园。30、生命只有一次，安全牢记心中。31、抓安全，促生产，进效益，出成果。32、进入施工现场必须戴好安全帽。33、落实安全责任，增强安全意识，保证安全生产。34、谨慎操作吃点苦，平平安安无事故。35、安全幸福百年，违章祸在旦夕。36、安全不应当是生命的目的，但它永远是生命的保障。37、安全年安全月安全日安全分分秒秒。38、严是安全是保证松是事故的祸根。39、安全思想一放松，事故必然来进攻。40、严盘细查安全隐患，精益求精防范未然。41、安全生产工作：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持。42、搞好安全整治，促进安全生产！43、安全伴一生一世，幸福在您家我家！有感染力的安全生产口号如果还不能满足你的要求，请在大文斗范文网搜索更多其他有感染力的安全生产口号范文。有感染力的安全生产口号有感染力的安全生产口号有感染力的安全口号有感染力的安全口号有感染力的安全口号
建设工程有限公司简介
第1篇：建设工程有限公司简介XX建设工程有限公司成立于2013年12月，为水利水电工程施工总承包叁级企业，公司注册资本1000万元，具有较扎实的管理基础和技术力量，专业管理程度较高，拥有。。。。资质。公司现有员工220人，其中具有初、中、高级职称的工程技术人员及各类经济管理人员141人。拥有各类专业和经济技术职称人员60多人，其中中高级职称人员16人，一二级建造师20多人，大型建筑机械设备100多台套，年完成产值。。亿元。公司依靠科技进步、强化管理，坚持走质量兴业之路。秉承“顾客至上，诚信创新”的经营理念，坚持“高品质履约，铸就建筑精品”的价值追求，为广大客户提供优质的服务。公司并多次荣获江西省企业《重质量、守信誉、诚信施工单位》、江西省《安全生产文明施工管理先进单位》等光荣称号。历年来还荣获江西省优秀企业、江西省信誉企业示范单位、江西省重质量守诚信示范企业等各类荣誉。"管理创造价值，服务提升优势，品质至上，服务至优"是公司的发展理念。诚信、卓越、务实、奋进是公司矢志不渝的追求。公司立足企业长远发展围绕职工根本利益企业管理理念聚有用之人才植诚信之根基，从而实现企业的持续、和谐、健康发展，赢得员工、客户、社会的一致尊重。自公司成立以来，在水利水电工程施工方面，我公司承建了大中型涵闸、抽水站、河道整治、土石方、水库堤防等类别工程计百余项，先后承建了（业绩）等。公司上下员工内强数质，外树形象，爱岗政业，弘扬正义。发挥“争分夺秒创工期，一丝不苟创精品”，面对成绩，我们的态度是坚守质量，提高品质。面对客户，祥龙坚决做做有良知和良心的事业。近期承建工程有（在建）。。。。。这些工程的完成，成就的取得，标志着公司的施工管理水平、工程施工质量、公司整体实力等都有了飞速发展。在新的征程中，公司将以新的姿态努力实现"一个扩大、二个提升、三大突破"的目标。即坚定不移地继续扩大经营规模，;提升安全、传统管理能力，提升资产回报率，实现人才、管理、设计三大突破，不断实现自我跨越，向着更加辉煌的目标迈进。随着我们国家经济的持续高速增长，我们国家对基础设施的投入和开发建设力度会越来越大。当前和今后一个时期是新一轮大规模基础设施建设的重要机遇期，展望未来，让我们抓住时机，积极探索和创建新的经营管理模式，将以更加开放的胸怀，珍惜千载难逢的历史机遇，与社会各界精诚合作，真诚欢迎各路宾朋莅临指导，同时诚挚欢迎有识之士加盟公司，让我们满怀激情、牵手明天、共谋发展、共创辉煌！办公地址：联系电话：传真：邮编：第2篇：安徽万达建设工程有限公司简介安徽万达建设工程有限公司简介安徽万达建设工程有限公司位于安徽省阜阳市，公司主项为房屋建筑工程施工总承包贰级，并增项市政工程施工总承包贰级、装饰装修工程施工专业承包贰级。公司成立于2008年，注册资本2156万元。公司现有职工500人，二级建造师20人，拥有技术职称人员180人。公司2010年全年完成生产值超过三亿。2009年6月获得安徽市场工程建设质量调查办公室颁发的“安徽建筑业质量安全信誉AAA优秀施工单位”。2009年8月获得背景中经科环质量认证有限公司办法的质量、环境、职业健康安全三体系认证证书。2010年3月、2011年3月均被阜阳市建筑业管理处授予“阜阳市建筑业优秀外箱骨干企业”称号。2010年5月在亳州市“药都大道1号地(汤王大道还原小区)二标段3#、4#、9#、10#楼“工程和”亳州师专学苑小区二标段6#、8#、10#楼“工程施工中表现突出，均荣获”省级建筑施工安全标准化示范小区“称号。2011年4月在”亳州市现代中药产业创业基地保健品车间三标段5#、6#楼“工程和”亳州市药都大楼1号地（汤王大道还原小区）七标段15#、16#、17#、18#楼“工程中再次荣获”升级建筑施工安全质量标准化示范工地“称号。2011年3月被阜阳住房和城乡建设委员会评为“十佳施工企业”。公司多为同志被授予“省级建设施工安全质量标准化优秀项目经理”称号及阜阳市”优秀项目经理”称号。万达公司下设合肥分公司、亳州分公司、利辛分公司、太和办事处、蒙城办事处、寿县办事处、凤台办事处、淮南分公司。公司坚持“以质量求生存”为宗旨。在各项工程建设中，“重合同，守信用”，为企业树立了良好的信誉和形象，赢得了广阔的市场空间，积累了丰富的施工管理经验，培养了一大批优秀的企业管理和技术精英。公司坚持以人为本的用人制度，广纳精英。随着公司的规模发展壮大，万达坚持以人为本的用人制度，广纳精英。随着公司的规模发展壮大，万达人将以全新的市场观念，让每一个项目都成为城市发展得坐标，不断提升企业品牌及响力。积极倡导“百年大计、质量为本、安全第一、用户至上”的企业精神：始终坚持“以市场为导向、以质量求生存、以信誉求发展、以安全求效益”的服务宗旨：走科技兴企之路，不骄不躁，竭诚为你服务。欣逢盛世，百业兴旺。在市场经济大潮中成长壮大起来的万达公司正显示出前所未有的勃勃生机。万达的明天将更加美好，勤劳智慧的万达人一定会创造出更加辉煌的业绩。安徽万达建设工程有限公司第3篇：山西省邮电建设工程有限公司简介山西省邮电建设工程有限公司简介山西省邮电建设工程有限公司创建于1953年，是山西省唯一的国家一级邮电通信施工企业，局址位于太原市建设南路207号。山西省邮电建设工程有限公司集通信施工、设计、物资供应为一体，技术装备齐全，施工质量可靠，主要承揽：市话电缆、光纤通信、（包括ADSS光缆）、各种程控交换机、移动通信设备、数字微波（包括一点多址微波）、SDH数字传输、数字同步网、DDN数字数据网、分组交换、通信电源、智能平台、NO.7信令、无线寻呼的安装调测、各种卫星地面站及广播电视有线系统、工业监控、综合布线、集中指挥系统等工程的勘察、设计、施工安装、调测，并提供技术咨询。山西省邮电建设工程有限公司自成立以来，共承建了5000余项通信工程，其中有国家一级干线京—太—西、济—石—太—银、运城—三门峡、呼—北光缆工程以及中外合资平朔露天煤矿、深圳罗湖大酒店、山西铝厂、首都机场、胜利油田等单位的重点通信工程，西宁市话线路工程、新疆吐鲁番长途干线工程，山西省移动通信网、长途交换网、数字微波网、SDH数字传输网、数据网、智能网、寻呼网，山西网通S1240交换设备升级、扩容、新建，湖南移动、安徽移动、上海移动、湖北移动交换设备升级、扩容、新建等的建设，以及省内各地市的综合通信工程的建设，施工点遍布全国20多个省、自治区、直辖市。近两年，我局还承揽了太—旧高速公路通信光缆工程、原—太高速公路通信光缆工程、紧急电话系统、国道209线运城—三门峡高速公路通信管道工程，承建山西联通公司基站安装、调测，光纤环网工程。特别是在通信大发展的“八五”时期，山西省邮电建设工程有限公司累计完成通信建设项目1689项，工程总产值120000万元。多年来，我公司以优良的施工质量和热情周到的服务，赢得了客户的普遍赞誉。招聘专业：计算机、网络相关专业、电气自动化设备安装与维修20人、工资待遇：1400元/月，试用期后工资1800元/月，提供食宿、学生毕业后公司与毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。建筑工程有限公司简介（共11篇）物流有限公司简介电子商务有限公司简介网络科技有限公司简介电子科技有限公司简介
中级造价师
1、造价工程师（中级）是什么意思造价工程师（中级）属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。造价工程师由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某抄个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工袭程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。(1)中级造价师扩展资料：造价工程百师免考基础科目的条件：1、一级造价工程师：具有以下条件之一的，参加一级造价工程师考试可免考基础科目：（1）已取得公路工程造价人员资格证书度(甲级);（2）已取得水运工程造价工程师资格证书;（3）已取得水利工程造价工程师资格证书。2、二级造价工程师：具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目：（1）已取得全国建设工程造价员资格证书;（2）已取得公路工程造价人员资格证书(乙级);（3）具有经专业教育评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。参考资料来源：网络—造价工程师2、造价工程师可以作为中级职称人员申报吗？可以。凡是取得造价工程师资格证书的人员，均可作为中级职称人员申报，如没有中级职称，需要企业聘用该名造价工程师为本企业的工程师，并申报工程师聘书。3、造价工程师是属于这个中级工程师吗不是，造价工程师是注册执业资格，中级工程师是专业技术职称。以上二者百是完全不同的概念和领域。建筑企业需要注册执业资格度作为企业的资质；需要参加全国统一考试来获取证书知，报考有一定的条件，如：大专以上学历工程类专业，从事建筑预算工作满六年以上就可以报考。中级工程师证书即可以作为企业申请资质，还道可以用于承担某些技术和专业工作而用。获取证书各地情况基本版一样，首先需要参加全国统一考试，如：计算机和英语，其他评审过权程各地差不多，都是通过答辨来做最终评审。4、请问造价工程师是否属于中级职称？还需要参加社会上的评审吗？造价师属执业资格证，有了这个资格，可以在造价咨询抄单位、招标代理等单位注册，有造价文件签字权。中级职称为专业技术职务，两者不一致。百造价师的含金量远高于中级职称，但并不是中级职称。虽然如此，根据规定，造价师根据工作需要可以骋为工程师或经济师，并且以造价师资格可以直度接申报高级工程师或高级经济师了。5、造价工程师是中级职称吗不是。“注册造价工程师”：是指由国家复授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维制护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格百制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核度）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。6、我的中级造价工程师，毕业十年，有单位需要吗造价工程师没有中级这么一说，你所指应该是造价中级工程师吧！造价工程师是注册执业资百格，中级工程师是专业技术职称。以上二者是完全不同的概念和领域。建筑企业需要注册执业资度格作为企业的资质问；造价工程师需要参加全国统一考试来获取证书，报考有一定的条件，如：大专以上学历工程类专业，从事建筑预算工作满六年以上就可以报考。中级工程师证书即可以作为企业申答请资质，还可以用于承担某些技术和专业工作而用。获取证书各地情况基本一样，首回先需要参加全国统一考试，如：计算机和英语，其他评审过程各地差不多，都是通答过答辨来做最终评审。7、造价工程师评中级职称可以直接评吗造价工程师评中级职称可以直接评的。人发[1996]77号规定：造价工程师按照文理学科进行分类，理工类学历的造价工程师的职称为：工程师或经济师，非理工类学历的造价工程师的职称为：经济师。工程师按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。所以说造价工程师评中级职称的话是可以直接评定的。(7)中级造价师扩展资料：我国职称的评选政策：一、以考代评“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。二、职业资格与职称对应2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)，《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。参考资料：网络-职称8、造价工程师「中级」到底是什么意思2017年12月28日国家人力资源社会保障部办公厅公布了2018年全国专业技术人员资格考试计划时间，一经公布便受到了广大考生的广泛关注，关注点最集中的莫过于今年的造价工程师考试加了“中级”两个字，这一变化让很多造价工程师考生感到十分不解，为此我们搜集了关于造价工程师(中级)的比较合理的相关分析，大家可以作为参考。首先，我们先来清理一下执业资格与职业资格，职称评定的区别。——执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。它通过考试方法取得。考试由国家定期举行，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。执业资格实行注册登记制度。——对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。——经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。工程类职称分为“助理工程师”、“工程师”、“高级工程师”、“教授级高级工程师”。然后，我们具体探讨一下关于造价工程师(中级)的相关问题1、造价工程师(中级)是否贬值由于2017年12月28日人社部公布2018年专业技术人员资格考试计划，其中原「注册造价工程师」改为「造价工程师(中级)」，目前有大多学员猜疑「注册造价工程师」含金量贬值。这显然是一个错误的看法。自从2016年原「造价员」考试取消，有望改为「助理造价工程师」一说。可以推想，此次考试名称的修改是为了统一造价行业专业称谓及职业水平。「造价工程师(中级)」依旧是执业资格考试，其执业资格证书等同于「工程师」造价专业职称水平。也即是说，考取「造价工程师(中级)」的人员已经证明自己拥有「工程师(造价专业)」相对应的评审要求水平，可以作为评审材料，进行职称评定。2、造价工程师(中级)和中级职称1、造价工程师考试形式和内容、含金量不会改变;2、拥有造价工程师证书，在企业内部的职级等同于中级职称，但不能直接领证或者以它为评中级职称的依据;3、中级职称属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。考取造价工程师后如再想评中级职称，需单独按照评审规则评取。跟考取注册造价工程师执业资格证书是两条线，互不影响，此处的中级应该是在造价工程师这条线上做了一个级别划分。3、造价员有望改为助理造价工程师2016年取消造价员考试后，通过抓取各行业会议信息及领导讲话信息，对造价员考试的后续变动，现在有两种说法，第一种是改成助理造价工程师，但迟迟未动;第二种是改成二级造价工程师，但也还没消息，而现在官方又发布“造价工程师(中级)”的信息，这一举措说明部委内部应该有了确定的信号。可以认为认为，今年造价员很有可能改为初级造价工程师并安排考试，知情人士也说这是个改动的大方向。4、类比注册安全工程师分类管理方法由2017年国家安全监管总局人力资源社会保障部关于印发《注册安全工程师分类管理办法》的通知第四条可知，全国注册安全工程师的等级分为高级、中级、初级(助理)。根据第七条可知：高级注册安全工程师采取考试与评审相结合的评价方式，具体办法另行规定。再结合自从2016年原「造价员」考试取消，有望改为「助理造价工程师」一说，可以猜测造价工程师分类为：造价员为助理造价工程师(初级造价工程师)，现行的注册造价工程师为中级造价工程师，高级造价工程师也会采取考试与评审结合的评价方式产生。可以参照下图：9、造价师是中级职称吗造价师不是中级职称来。造价师属执业资格证，有了这个资格，可以在造价咨询单位、招标代理等单位注册，有造价文件签字权。中级职称为专业技术职务，两者不一致。造价师评中级职称可以直接评。考取“造价工程自师”的人员已经证明自己拥有“工程师(造价专业)”相对应的评审要求水平，可以作为评审材料，进行职称评定。凡是取得造价工程师资格证书的人员，均可作为中级职称人员申报，如没有中级职称，需要企业聘用该名造价工程师为本企业的工程师，并申报工程师聘书。(9)中级造价师扩展资料：注册造价师考试的报名条件：1、工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济知类大专毕业后，从事工程造造价师价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位道或研究生班毕业和取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。参考资料来源：网络—造价师10、造价工程师证书后面有一个中级是什么意思造价工程师（中级）属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映百专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。造价工程师由度国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维内护其合法权益的工程经济专业人员。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、容评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。
泉州工程造价
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合肥市造价
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造价实践
1、工程造价实习内容有哪些实习内容1.1实习过程(一)学习定额、计算规则、图纸、图集等一系列作为预算人员必须掌握的知识。于是我每天埋头于书海中,踏踏实实的学习,不敢有一丝松懈。(二)十天后我开始接触一些实体项目,主要是做御府豪庭一号二期工程售楼处的结算,包括**一号二期售楼处主体结算、幕墙结算、监控系统结算等此外还有**小型项目的预算等。1.竣工结算竣工结算是指施工企业按照合同规定,在一个单位工程或单项建筑安装工程完工、验收、点交后,向建设单位(业主)办理最后工程价款清算的经济技术文件。1.竣工结算一般采用以下方式(1)预算结算方式。这种方式是把经过审定确认的施工图预算作为竣工结算的依据,在施工过程中发生的而施工预算中未包括的项目和费用,经建设单位驻现场工程师签证,和原预算一起在工程结算时进行调整,因此又称这种方式为施工图预算加签证的结算方式。(2）承包总价结算方式。这种方式的工程承包合同为总价承包合同。工程竣工后,暂扣合同价的2%~5%作为质保金,其余工程价款一次结清,在施工过程中所发生的材料代用、主要材料价差、工程量的变化等，如果合同中没有可以调价的条款，一般不予调整。因此，凡按总价承包的工程，一般列有一项不可预见费用。（3）平方米造价包干方式。承发包双方根据一定的工程资料，经协商签订每平方米造价指标的合同，结算时按实际完成的建筑面积汇总结算价款。（4）工程量清单结算方式。采用清单招标时，中标人填报的清单分项工程单价是承包合同的组成部分，结算时按实际完成的工程量，以合同中的工程单价为依据计算结算价款。3.竣工结算的审核对于在房地产公司实习的我来说，我所谓的结算工作就是结算审计工作。老师告诉我们，通过对工程结算审计的实践，施工单位的计算普遍存在高估冒算，不能做到实事求是，通常所做的结算都大于实际工程量，他们往往在编制算书时有意加大工程量或巧立名目，高套定额，提高取费标准，故意错取费用，抱着侥幸心理，审查出来就核减审查不出就蒙混过关，所以我们工作的重点主要包括以下几方面：（1）核对合同条款主要包括查看该合同的类型，来确定结算的方式（如上所述）。查看合同条款，严格按合同约定计价等。就拿我所负责的紫金城售楼处主体施工结算为例，施工合同中第六条工程价款的支付与结算中第六项本合同造价结算方式1依据甲方预算编制说明进行。2固定合同总价款加合同变更洽商。3对涉及变更、洽商的确认须有甲方工程、预算、审计、主管工程副总/总工程师及项目负责人共同签字方为有效并作为结算依据。4再通过甲方验收和配合甲方全面工程验收并办理工程交接手续后，甲乙双方进行结算，结算书内容必须完整准确。合同中规定，工程造价为预算价款的基础上下浮1.5%后确定为合同价，工程预算单作为后期结算的依据。所以对于施工方报的建设工程结算书中私自将原预算工程量、单价变更的项目，不予认可，凡原预算中已经包括的项目均不能变动，即使是当时计算或输入有误，或是丢项漏项都视为让利，不予调整，例如砖基础的量实际预算量应该为50.4立方米，但原预算中却是5.04立方米，但不管是何种原因导致，既然甲乙双方都已认可就视为准确量至于少的部分甲方可视为乙方让利。再如，幕墙结算中合同中已规定石材、铝单板所报单价中已包括脚手架费用，故施工方所报结算中的该项费用应删除。（2）审查设计变更和现场签证单施工中发生变更是不可避免的，一般应以建设单位、监理单位、设计单位代表的签证为准。目前工程价款结算方式一般都是施工图预算加签证，审核现场签证时要以定额为数据，结合现场情况进行。①审核设计变更手续是否合理、齐全。设计变更要求在变更通知书上有详细的文字说明和明确的图示，要具备建设单位、施工企业和监理单位的签字盖章、对结构有影响的变更，还必须有设计单位的签字。②审核设计变更是否真实，变更工程量的计算是否准确，工程实际施工内容与否与设计变更要求一致，设计变更部位的工程量增减是否正确，变更部位定额的套用是否合理。③审核各项签证费用计算的合理性。一方面要审核签证工程数量，单价以及应计取的费用，另一方面应审核因建设单位原因造成的停窝工损失费、返工损失费和赶工措施费等计算是否准确合理例如售楼处主体结算中有些签证未经建设单位现场工程师签字的，结算中不予认可。经审核由于薛营村民闹市，造成工程停工确实真实存在。工作日准确，但窝工费应按合同约定取人工费的60%。（3）审核工程量工程量是结算的基础，工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体工程细目的数量。工程量是结算的基础，它的准确与否直接影响结算的准确性。计算工程量在整理结算审核过程中是最繁重、花费时间最长的一个环节，因此，必须在工程量的审核上狠下功夫，才能保证结算的质量。所以这就要求我熟悉预算图纸和竣工图知道什么是该施工单位做的什么不是，按图核实工程数量。例如，售楼处主体结算中由于设计变更等原因原南立面的室外台阶等一些项目未由该单位完成，所以结算价即为实际已完工程量预算价款下浮1.5%，加合同变更洽商，当竣工图或变更签证附图与实际不符，应要求其重新提供正确附图并找相关负责人签字盖章，方能调整。例如在做主体结算时，样板间一中一部分隔墙被取消，但施工方的签证附图为全部取消，所以若其要求按实际情况结算就必须重新提供有效签证附图。此外，要准确地核实各部分项的工程量，还应熟悉地掌握全国统一的工程量计算规则。工程量的准确度是决定工程结算的前提，因此，必须熟悉和了解定额中的各项说明和计算规则的含义。只有这样，才能保证工程量计算的准确性。施工单位编制的工程结算往往通过障碍法手段在构造交接部位重复计算，在审核中如不熟悉计算规则，多算冒算的工程量就难以察觉。例如1.变更签证预算中包括这样一条“一层地面垫层、散水采用C15商品混凝土”于是在施工方的签证预算中有了散水C15商品混凝土的项目，但原预算中的散水C15现浇混凝土项目却未扣除。这就是工程量重复计算。1.售楼处西侧门厅已经取消，在施工方所报结算中却未予以扣除。2.主体结算变更洽商中有一项是“展示中心施工图纸当中A轴墙体及幕墙取消，变更为250mm厚的陶粒砌块墙体。根据规范增加相应的构造柱及配筋带、窗口过梁等”在施工方预算中只增加了变更后的量却为减去原墙体的量。另外在此项变更中增加了一项脚手架费用，乍一看很合理，砌墙应该需要脚手架。但原墙体也需要所以脚手架的费用已给出此定额项目也应删除。所以审核施工单位所报的竣工结算时，一定要细心，注意是否有漏掉的项目，注意是否有该扣除的而没有扣除的情况。（4）高套定额，多计工程直接费定额子目选(套)用审查，是审查工程结算选用的定额子目与该工程各分部分项工程特征是否一致，代换是否合理，有无高套、错套、重套的现象。对于一个工程项目应该套用哪一个子目，有时可能产生很大争议，特别是对一些模棱两可的子目单价，施工单位常用的办法是就高不就低地选套子目单价。在工程结算中，同类工程量套入基价高或基价低的定额子目的现象时有发生，因此，审核人员应对定额子目选(套)用是否正确进行认真的审核。对定额子目选(套)用的审核，一要注意看定额子目所包含的工作内容：二要注意看各章节定额的编制说明熟悉定额中同类工程的子目套用界限，力求做到公正、合理。熟悉定额中各分部分项内容。审核人员首先要熟悉定额每个项目中注明的基价中包括和不包括的项目内容，特别是一些综合定额项目。但有些施工企业在编制结算中对前列项目中已包括的内容重复立项，审核人员如果不熟悉定额内容，就会使其蒙混过关，增加工程造价。例如纸面石膏板的计算，原预算中只给了双面单层的量2664.6m3套用的定额为“B2-347换”纸面石膏板钉在龙骨上，此项定额中不含龙骨，于是施工方在签证结算中增加了一项定额“B2-440间壁墙，石膏板墙，双面”工程量为2664.6m3，减去定额项目“B2-347换纸面石膏板钉在龙骨上”工程量也为2664.6m3。表面上看似乎正确其实有两方面的错误，第一虽然B2-347换中没包括龙骨，但钢结构中已给出定额项目，而施工方改套的B2-440已包括木龙骨，在人工材料方面都大大增加，显然属于高套定额；第二在工程量上2664.6m3是单面双侧的工程量没错,但不是所有有纸面石膏板的地方都是双面双侧,比如外墙就是单面单侧另外还有一部分隔断墙已取消,纸面石膏板的量也应相应减少,所以施工方所套项无论在定额选用还是工程量上都大大增加。还如:门厅基础、地梁人工挖土套用定额人工挖土四类土显然高套定额。在结算时还遇到一种高套类型,调整定额中材料用量人工费等以提高单价。（5）取费标准审核审核各项费用要审查取费项目和费率，取费项目和费率要执行与预算定额相对应的费用定额或地区相关部门规定。费率的大小由工程类别和地区决定。审查者要审查施工队提供的依据，计算材料预算价格要与发布时期联系起来，按照工程进度选择各时期的材料价格权重，缺项材料价格要提供相应购买发票，要有建设单位现场管理人员和主管签字确认，才能执行。（三）此外，在实习期间还做了些御府豪庭小型项目的预算，如湘江铭座西大门南侧铁艺围墙的预算，围墙在工艺上主要包括场地平整、挖沟槽、做灰土垫层、放大脚基础、回填土、余土外运等、虽然只是一个很小的项目但我真的学到很多东西。比如平整场地围墙按中心线每边各增加1米计算。外墙沟槽长途按图示尺寸的中心线计算，由于沟槽深0.7m小于1.2m故无需放坡。回填土体积等于挖土体积减去设计室外地坪以下埋设的建筑物（包括基础、垫层等）的外形体积。砖、石围墙以设计室外地坪为界，以下为基础以上为墙身。砖基础工程量按体积以立方米计算。基础大方脚T形接头处得重叠部分以及嵌入基础的钢筋、铁件、管道、基础防潮层及单个面积在0.3m2以内孔洞所占体积不扣除但靠墙暖气沟的挑檐也不增加。附墙垛的宽出部分体积应并入基础工程内计算。砖基础断面积=基础墙墙*基础高度+大放脚增加面积。砖墙执行砖墙定额，砖垛执行砖柱定额。砖垛铁栏杆围墙，当砖垛砌筑高度超过1.2m，可按独立砖柱脚手架的计算方法计算，即独立转、石柱脚手架，按柱的周长加3.6m乘以柱高以平方米计算。高度在3.6m以内时，按3.6m以内里脚手架计算，高度超过3.6m时，按相应高度的单排外脚手架项目乘以系数0.6计算1.1主要成果（1）了解并掌握竣工结算的分类，步骤及流程。（2）工程量是结算的基础，工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体工程细目的数量。（3）核对合同条款主要包括查看该合同的类型，来确定结算方式（如上所述）。查看合同条款，严格按合同约定计价等。（4）施工中发生变更是不可避免的，一般应以建设单位、监理单位、设计单位代表的签证为准。（5）审核各项费用要审查取费项目和费率，取费项目和费率要执行与预算定额相对应的费用定额或地区相关部门规定。（6）了解工程预算中应该注意的问题依旧要避免出现的失误和错误。2、工程造价专业社会实践调查工程造价专业培养目标：本专业培养德智体美全面发展，具备扎实的高等教育文化理论基础，适应我国和地方区域经济建设发展需要，具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，获得造价工程师、咨询（投资）工程师的基本训练，具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价管理人才。就业方向：学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。开设的主要课程：画法几何与工程制图、工程制图与CAD、管理学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、工程项目管理、工程经济学、建筑工程计价、土建工程计量、安装工程施工技术、工程造价管理、建设工程合同管理、工程造价案例分析、电工学、流体力学、建筑电气与施工、安装工程计价与计量、建筑给排水与施工等。3、关于工程造价实习具体做些什么？做造价这行是急不来的，我干这行十几年了。我谈谈我自己的看法。首先，磨刀不误砍柴工，或者说造价这行，你不磨刀根本砍不了柴。因为你工作除了错，就会给公司造成重大损失。所以应该先打好基本功，先从看图纸入手，再结合实际工地现场，加深对建筑行业的了解。不要着急去算，不要觉得广联达，神机妙算什么的就是造价，不要整天摆弄软件。软件只是一个工具，不是造价的本质，就比如说，你买了一把好的菜刀，就能做一桌好菜出来吗？假如你看不懂图纸，你软件用得再熟练有什么用，你看不懂图纸，你软件建的模型必然是错的，算出来的数据必然是错的。你问应该看什么书？呵呵，要我说还是别看了，你大学看了三四年书，你学到什么了？你一定想看，那就看看16G钢筋图集吧，然后也可以找一套完整的建筑施工图，好好研究研究。你说，你单位的师傅不肯教你，呵呵，我只能说你太天真了。遇到肯教你的，那算你走运。工作单位不是培训学校，别人没有义务教你。再说句不好听的，你在大学，你还教了学费了，你在工作单位上，别人凭什么免费教你呢？你应该懂得自己去探索。最后，前面说了学习工程造价，是一个慢慢积累的过程，除了看图纸，了解实际的工艺、工法，学习造价软件等等。你所谓的那些“与造价无关的工作”实际上也是很重要的。比如说，要学会Excel、Word等等办公软件，因为你不仅仅要算量，你算完了还要出表报，把你算出来的东西提交给别人，假如你的报表乱得像草稿纸，那不仅仅是被鄙视，还影响到你的工资收入，因为别人会觉得你是个毫无章法的人，思路凌乱，能力差等等，有好项目自然不会给你做了。你还得加强交流、沟通、谈判能力。工程造价这行，不仅仅是要算，嘴巴也得厉害。假如你辩论能力弱，而你在核对工程量过程中遇上嘴巴厉害的，就算他算错了，但别人可以把黑的说成白的，把错的说成对的。但是你自己却无力反驳，只能吃哑巴亏。4、工程造价实习内容有哪些？1、熟悉工程施工管理、技术管理(1)项目技术负责人负责落实技术岗位责任制和技术交底制，每道工序前必须进行技术底并填写“技术交底记录”。(2)项目经理责成各专业工程师填写“施工日志”。工程经理应记录并保存一份详细的“施工日志”。“施工日志”的内容包括以下几个方面:当天施工部位、该部位的施工人数、具体的施工班组、具体的现场负责人、施工用材料和设备情况、依据的作业方法或哪个技术交底、当天气候、当天施工部位的检验和试验状态以及施工中出题等。(3)工程施工过程中，由工程室负责现场劳动力调配、进度管理、机械使用和施工安全等工作，并保存相关记录。工程经理负责每周主持召开一次工程例会，总结上周的工程进度情况，找出工程实际进展同计划之间的差距，安排本周的工作。项目总工总结上周的施工质量状况，并对下一步的质量管理提出建议和要求。(4)在施工过程中，执行自检、互检、交接检、专检制度，施工队质检员对每道工序自检合格后，填写自检表，经相关工班长签认后，由项目质检员复查、检验合格后方可进行下道工序。不合格的工序必须进行返工，再次验收合格后方可进行下道工序。项目通过建立联检制度，填写质量联检表，对各分项工程的质量加强控制。砼施工前必须填写砼浇灌申请。(5)施工过程中的设计变更，由各专业工程师负责，按本质量计划合同变更管理”部分的规定，及时传达到各业务口及相关施工队。(6)砼、砂浆、防水材料由试验员负责取样，送公司试验室进行试验，合格后出具相应放。(7)隐蔽工程项目质检员检查合格后，由专业工程师填写隐蔽工程验收记录，报请业主或监理工程师验收。业主或监理工程师在验收记录上签字后，方可继续施工。(8)由技术室编制月进度计划，工程经理负责将月进度计划分解细化到每周每天，实行动态监控、量化管理，确保施工进度。2、施工技术的具体操作(1)编写施工技术交底、参加技术交底会议技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，直接影响工程质量，其可靠度至关重要。(2)参与工程质量的检查、验收在施工过程中，施工队经过自检、互检、交接检后，再报项目部，由项目质检员复查，检验合格后方可进行下道工序。(3)协助现场技术人员处理施工质量问题通过学习《修补方案》技术交底，积极向有关技术人员请教，逐步掌握了处理这些问题的方法。5、工程造价实习具体干什么？工程造价实习内容跟今后的工作内容一样，具体如下：从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位从事相关工作。基于建筑方面所有的基础均是来源与现场，就是造价工程师也要对工地熟悉。所以在大一实习的时候，我建议你就在工地多看，多问，先熟悉一些建筑名词，然后知道现场的工作流程，知道每种材料的使用部位和用量。(5)造价实践扩展资料：工程造价专业学生主要学习工程造价的基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能。工程造价专业学生实习时应具备以下能力：1、掌握工程造价管理的基本理论和技能；2、具有较高的外语和计算机应用能力；3、能够编制有关工程定额；4、具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力；5、熟悉有关产业的经济政策和法规；6、具有建设工程成本核算、分析和管理的能力。
铁路工程造价信息
1、铁路工程材料价差调整是按照所在地的信息价调整，还是经规院在铁路工程造价信息网上每季度发布的信息价？具体还是要看合同约定2、铁路工程建设主要材料价格信息在哪个网能找到铁路抄工程造价信息网http://www.tlgczj.com/3、《铁路工程建设主要材料价格信息》发到2016年2季度了吗允的组词：允许、允诺、答允、允当、允忠、允袭知、允怀、谐允、允遂、允称道、谢允、允协、承允、通允、允值、该允、默允、公允、恩允、允内衷、允武、允孚、简允、允符、允肩、允哲、开允、成允、从允、允恽允文、心允、允洽、允谐、允察容。4、铁路工程造价信息网怎么打不开前几天我给天津铁路定额所打了电话，说是网站近期在维护，暂停使用（不给力）！5、工程造价信息的具体分类有哪些工程计价的工程造价zd信息是关于工程造价的信息，所以说工程造价信息的分类本质上就是关于工程造价的分类。依据这个逻辑，工程造价的三要素：量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价(土建专业和安装专业)，公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通版信工程造价，航空航天工程造价等。核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工结算等等。工程造价的主要任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费权(人工、材料及设备、施工机具使用)、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。信息来源：问-问-我-建筑人才网。6、win10，64位，安装铁路工程投资控制系统2011，msde2000如何安装，我已经试遍搜索到的所有方法，都不行MSDE组件，只有在win7以下的系统才支持。win10不一定支持。你要确认这套软件，能不能在win10下用。不然就瞎折腾了。
硅pu造价
1、建造一个硅pu球场造价是多少钱一平方这个不是很清楚，我只知道SPUE新型环保材料建造的好像是200元一平方2、硅PU篮球场造价是多少一个标准硅pu篮球场，面积为608平方米（含辅助区），每平方米材料加人工成本为90，总计造价54720。3、硅pu篮球场造价预算多少钱？硅pu篮球场造价由几个部分构成硅pu篮球场地基础处理费用百。如果是新做基础，共赢体育，做好养护，保证含水量低既可，老基础则视情况是度否需要找平或者打磨硅pu篮球场做硅pu材料的好坏硅pu篮球场面层颜色的选择，一般颜色为红绿两种，对于其他特殊面漆的颜色则需要单独调配，这就需要定制，费用相对较高内人工费用，材料运费。综合以上这些，硅pu篮球场价格，一般正常情况下，硅pu篮球场的价格在90元/平方米，具体的需要结合场地基础情况，设计要求来定。专业的施工队伍，价格也会相对高。但是能容够保证质量。4、13mm厚硅PU面层每平方造价多少？你好，硅PU面层一般做8mm，13mm厚的一般做的是塑胶跑道。关于造价可以私信哦5、篮球场硅pu造价多少您好，硅pu篮球场的造价是根据您的场地大小和区域还有需要多厚的硅pu来定的，广东的朝体育帮到您，好场地，德朝造，我们是自产自销的厂家，没有中间商赚差价的，价格是有优势的。6、一个硅PU篮球场造价多少硅PU球场产品特点：1、全天候使用：任何季节及温差，均能维持高水准的品质，雨后室外硅PU球场更能立即使用，增加利用时间，提高场地使用率。2、弹性：具有适度的弹性及反弹力，可减少体力的消耗，增进竞赛成绩。3、冲击力吸收：适度吸收脚部冲击力，减少运动伤害，长期练习及比赛均适宜。4、耐候性：不会因紫外线、臭氧、酸雨的污染而褪色、粉化或软化，并能长期保持其鲜艳的色彩。5、耐磨性：耐磨耗性小于2.5%，满足长时间，高使用频率的需求。6、耐压缩性：不会因重压而无法恢复弹性。7、耐冲击性：具有强韧的弹性层及缓冲层，可吸收强劲的冲击，表面不会受损。8、粘接性：特殊施工处理，粘接力强，可压制水份上升，无起泡、剥离等现象。9、安全性：可防止跌倒所发生的运动伤害。硅pu球场市场参考价：50~140元/平方；决定硅pu球场价格因素过多，要看您具体是想了解哪方面的价格？是材料价格？还是包工包料价格？还是工程价格？决定硅pu球场价格的因素还包括以下几点：1、场地基础状况2、场地面积大小3、球场类型、球场标准、厚度4、人工、运费5、工期要求、质押金6、......所以，您想了解硅pu球场价格？请致电金邦体育咨询！139-2920-6652荀(xún)经理金邦值得信赖：硅pu球场品类齐全，不同标准的球场材料应有尽有，价格从低到高，总有一款适合你！公司拥有两大材料生产基地，共有3条生产线，广东生产基地占地面积20000多方，湖北生产基地占地面积达30000多方，日产能300吨；管家式跟踪服务，可为客户提供专人全程式跟踪施工情况服务，一对一提供现场施工指导，并解答您在施工中的遇到的任何疑惑！全国60%以上城市均有金邦客户案例，欢迎实地参观！7、硅PU篮球场2018造价多少?单价100-200不等8、建造一个硅PU篮球场多少钱一个平方？硅pu篮球场厚度一般采用3-5毫米，作为小区用篮球场，这个厚度标准完全满足使用要求，按照每平方80-90计算，500平方价格为40000到45000。希望可以帮到你。9、硅pu篮球场造价大概多少一个标准的成本大概在3万左右10、硅pu篮球场造价多少硅pu篮球场造价多少？硅pu篮球场造价在每平米几十元至一百元之间的。根据不同场地的面积来计算最终的报价，现在铺设一个硅pu篮球场需要一万元以上的。
宜宾市造价
1、四川省宜宾市住房和城乡建设局网址上下级关系在各个地方的名称，规划局，直接归属市建设局，规划局，城建局是负责规划功能。以下是住房和城乡发展部的责任：◎研究制定城市规划和村庄规划，工程建设，城市建设，村镇建设，建筑业，住宅房地产业，调查设计咨询业，市政公用事业的方针，政策和法规，发展战略，中期和长期规划并指导实施行业管理的原因。◎指导全国城市规划，村镇规划，城市勘察和市政工程测量工作;国务院交办的城市总体规划和省域城镇体系规划的审查批准;参加审查土地利用总体规划，历史文化名城批准和保护监督进行审查;城市建设档案的管理。◎组织国家标准的制定，为工程建设的实施阶段，由国家统计局统一公布质量技术监督局组织制定并公布全国统一的固定和部管业标准，经济固定的国家标准组织开发的可行性研究，建设项目经济评价方法，经济参数，建设标准，定额，建设期，建设用地指标和工程造价管理系统，与国家发展规划委员会与其他部门联合下发的各类建设项目的监督标准定额的实施。◎指导全国的建筑活动，规范建筑市场，指导监督建筑市场准入，工程招投标，工程监理，工程质量和安全;准备的调查，设计，施工，建设监督，以及相关的社会中介组织的管理法规和规定，并监督指导，组织，协调建设企业参与国际工程承包，建筑劳务合作。◎指导全国城市和农村建设，引导城市供水和节约，气，热，市政设施，公共客运，园林景观，市容和环境卫生;指导城市规划区的绿化负责为国家重点风景名胜区及其规划审查，批准和保护监督，指导城市规划区地下水开发利用和保护;指导城市市容环境治理和城建监察。◎一个国家的住房建设和城市住房制度改革工作，负责住房和房地产行业的管理，指导城镇土地使用权支付的转让和开发使用工作的指导;指导规范房地产市场。◎负责的发展抗震设计规范的各类房屋建筑及其附属设施和市政设施建设项目;指导城市地下空间的开发和利用。◎发展工业，科学和技术发展规划和经济政策部的管理，组织应用研究项目，成果推广，指导引进的重大技术和创新工作。◎准备大学建设类专业教育标准，培训标准;指导部管各行业劳动力的培训和继续教育。◎建设行业的对外?经济技术合作和外交事务，指导企业开拓国外建筑市场和房地产市场。◎管理机关和直属事业单位的人事，机构准备;管工业部的科技人员负责。专业技术职称标准和资格管理。◎承办国务院交办的其他事项。当地规划局，建设局，城建局，建委，各部门负责上述功能都掌握在住房和城乡建设部部管辖的2、宜宾市工程材料信息价在哪查，除了四川造价信息网造价信息复价如果在北京的话，信息在“北京市住房城乡建设行业从业制人员考务与证书管理信息系统”可查。信息百价是政府造价主管部门根据各类典型工程材料用量和社会供货量，通过市场调研经度过加权平均问计算得到的平均价格，属于社会平均价格，并且对外公布的答价格。因此，一般可看做是预算价格。3、宜宾道和工程项目管理有限公司怎么样？宜宾道和工程项目管理有限公司是2016-11-29在四川省宜百宾市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省宜宾市叙州区柏溪镇翠柏大道华富商业城1幢1层1-55号。宜宾道和工程项目管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91511500MA62AARDXP，企业法人范顺金，目前企度业处于开业状态。宜宾道和工程项目管理有限公司的经营范围是：工程项目策划、招标代理、工程监理、工程造价咨询；房屋建筑工程；地基与基础工程；知装饰装修工程；园林绿化工程；古建筑工程；钢结构工程；环保工程；土石方工道程的设计、施工；水利水电工程；河湖整治工程；公路、桥梁、隧道工程；市政公用工程；交通安全设施工程；城市及道路及照明工程；通信工程；地质灾害治理工程；建筑智能化工程；机电安装工程；送变电工程设计、施内工；水工大坝工程、水工隧洞工程、水工建筑物基础处理工程；土地治理；施工劳务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。宜宾道和工程项目管理有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看宜宾道和工程项目管理有限公司更多信容息和资讯。4、宜宾德政建设工程管理有限公司怎么样？宜宾德政建设工程管理有限公司是2017-03-09在四川省宜宾市筠连县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于筠连县筠连镇筠州北路127号。宜宾德政建设工程管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91511527MA63M6FK6W，企业法人谭旭，目内前企业处于开业状态。宜宾德政建设工程管理有容限公司的经营范围是：建设工程监理、设计、施工；建设工程招标代理服务、造价咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看宜宾德政建设工程管理有限公司更多信息和资讯。5、四川中道诚建设项目管理有限公司宜宾分公司怎么样？四川中道诚建设项目管理有限公司宜宾分公司是2016-12-22在四川省注册知成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于宜宾市翠屏区南岸戎州路东段25号-1层附13号。四川中道诚建设项目管理有限公司宜宾分公司的统一社会信道用代码/注册号是91511500MA62AFDD4A，企业法人宋波，目前企业处于开业状态。四川中道诚建设项目管理有限专公司宜宾分公司的经营范围是：受主体公司委托从事：工程造价咨询，招投标代理，工程监理。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看四川中道诚建设项目管理有限公司宜宾分公司更多信息和资讯。6、宜宾市正一建设集团有限公司简介正一集团建设有限公司于2015年zd11月11日在宜宾市工商行政管理局登记成立。法定代表人何官贵，公司经营范围包括房屋建筑业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。在2017年01月25日，被申请人正一集团建设有限公司、包善国、彭玉桥、凌生广、伍义春在宜宾市翠屏区宋家镇初专级中学校到期债权99786.95元，宜宾市翠屏区宋家镇初级中学校暂不予以清偿。案件申请费1010元，由申请人徐文均、潘绍文、潘明洪负担。(6)宜宾市造价扩展资料：宜宾市正一建设集团有限公司在2019年4月14日认缴货币5000万。统一属社会信用代码:91511500MA62A11K7G组织机构代码:MA62A11K7注册号:511500000076165经营状态:存续（在营、开业、在册）公司类型:有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）成立日期:2015年11月11日营业期限:2015年11月11日7、四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所有限责任公司怎么样？四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所抄有限责任公司是2006-03-29在四川省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于宜宾市南溪区裴石镇培农社区月亮湾游客接待中心二楼。四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是915115257383362053，企业法人邓袭金祥，目前企业处于开业状态。四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所有限责任公司的经营范围是：工程造价咨询服务百；工程审计咨询服务；工程项目度招投标代理服务；工程咨询服务；工程勘察服务；工程设计服务；施工阶段项目管理服务；竣工阶段项目管理服务；工程监理服务；工程测量服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为111050万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共3家。本问省范围内，当前企业的注册资本属于良好。四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所有限责任公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看四川宜宾鑫剑工程造价咨询事务所有限责任公司更答多信息和资讯。
造价员考试打印准考证
1、考建造师需要什么条件？2、2012年重庆造价员考试，主城区的考点在哪些学校啊？准考证是什么样子的？有样板么？直接去造价网上打印就行了啊3、造价员准考证上面一般盖哪里的章子上海造价员准考证上面盖的是“上海市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心考试专用章”，所以其他地方也应该盖的是当地的“城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心考试专用章”
太原造价师培训
1、太原注册造价工程师培训哪家好注册造价工程师考试还是比较难的在选择机构的时候可以从综合口碑学习效果服务态度等几个方面进行考虑、2、太原造价师的培训什么时候开始进行？哪里的培训比较好？规模最大的是太原兴宏程，建筑行业主要的资格证那里都开培训班。学习班的类型有很多，时间都不一样，你可以去打电话咨询。3、山西太原有没有工程造价师的培训造价师培训班《安全生产考核合格证书》取证班百01月21日《工程造价管理基础理论与相关法规》4天脱产7月3~6日业余度7月9、10日16、17日《工程造价计价与控制》4天脱产7月7~问10日业余7月23、24日30、31日《建设答工程技术内与计量》土建部分4天脱产7月11~14日业余8月6、7日13、14日《建设工程技术与计量》安装部分4天脱产7月15~18日业余8月20、21日27、28日《工程造价案例分析》4天安全员、资料员(周末班)1月23日其中《建设工程技术与计量（土建）》《建设工程技术与计量（安装）》考生可任容选其一报名上课地点：东三环华威桥东报名上课考试地点：联系电话：6735861767343905转5074、一般造价师培训班多少钱不同的班次价格不同不同的机构价格也不同建议可以到大立教育网站看下应该可以帮到你。5、造价工程师培训机构哪家好？近几年，随着建工类考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。6、太原造价工程师哪家培训机构好造价工程师的辅知导机构很多，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局道限在本地找，只要师资力量好，外地的内也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。可以留下你的邮箱，容发你一些视频资料参考。7、一级造价师的培训需要多少钱？一级造价工程师学习不同的班次价格不同精品A班精品B班豪华套餐班至尊套餐班集训班等等可以到我们网站进行咨询。8、太原造价工程师哪个辅导培训班比较好造价工程师和造价实训是不一样的辅导培训班，鸿图教育的造价工程师是要通过学习培训，然后通过考试和审核拿到的资格证书，而造价实训则是通过努力学习，然后获得一定的工作实践能力，可以独立进行项目。
中恒信工程造价
1、景德镇中恒信工程造价咨询有限公司怎么样？简介：景德镇中恒信工程造价咨询有限公司成百立于2007年10月30日，主要经营范围为工程造度价咨询、预决算编制及工程招投标代理（国家有专问项规定的按规定办理）等。法定代表人：王文斌成立时间：答2007-10-30注册资本：50万人民币工商注册号：360200210001179企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股专)公司地址：江西省景德镇市珠山属区广场北路（梨树园小区天虹家园8幢2单元404室）2、中恒信工程造价咨询有限公司河南分公司怎么样？中恒信工程造价咨询有限公司河南分公司是2013-11-15在河南省郑州市郑东新区注册成立的有限责任公司分公司(自然人百投资或控股)，注册地址位于郑州市郑东新区金水东路北、心怡路东1号楼3层309。中恒信工程造价咨询有限公司河南分公司的统一社会信用代码/注册号度是91410100084204886B，企业法人孙香莉，目前企业处于开业状态。中恒信工程造价咨询有限公司河南分公司的经回营范围是：从事与总公司经营范围的业务联系。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为558959万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共40家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过网络企业信用查看中恒信工程造价咨询有限公司河南分公司更多信息和资讯。答3、新疆中恒信工程项目管理有限责任公司怎么样？新疆中百恒信工程项目管理有限责任公司是2015-03-31在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区注册度成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于新疆乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路1956号亚欧财富广场A座504室。新疆中恒信工程项目管理有限责任公司问的统一社会信用代码/注册号是916501003331018624，企业法人任旭答东，目前企业处于开业状态。新疆中恒信工程项目管理有限责任公司的经营范围是：工程项目管理，工程造价信息咨询。本省范围内，当前企业的内注册资本属于一般。新疆中恒信工程项目管理有限责任公司对外投资0家公司，具有1处分容支机构。通过百度企业信用查看新疆中恒信工程项目管理有限责任公司更多信息和资讯。4、广东中恒信工程造价咨询有限公司怎么样？广东中恒信工程造价咨询有限公司是2003-04-14在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广东省广州市越秀区广州大道中307号（C栋）2604-2606房。广东中恒信工程造价咨询有限公司的统复一社会信用代码/注册号是91440000749169887U，企业法人郭少慧，目前企业处于开制业状态。广东中恒信工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询，工程招标代理业务(上述项目具体按本公司有效证书经营)。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为337869万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共157家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。广东中恒信工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过网络企业信用查看广东中恒信工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、海南工程造价哪个公司好？海南福豪装饰材料有限公司138-7683-1453张经理。我只接触过这个呵呵，不过看你的什么工程咯……6、中恒信工程造价咨询有限公司怎么样？简介：2016年10月11日,青岛恒信工程造价咨询事务所有限责任公百司更名为中恒信工程造价咨询有限公司。法定代表人：雷晓度翔成立时间：1999-08-25注册资本：5000万人民币工商注册号：370205228050222企业类型：专有限责任公司属(自然人投资或控股)公司地址：青岛市四方区宁化路38号甲7楼7、中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司怎么样？中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司是2018-10-31在河南省郑州市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于河南自贸试验区郑州片区zd(郑东)普惠路56号海马海汇中心6号楼互联网金融大厦9楼906室。中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司的回统一社会信用代码/注册号是91410100MA45XXXRXT，企业法人邹航，目前企业处于开业状态。中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司的经营范围是：工程造价咨询服务(凭资质经营);高新技术产品中介服务(凭资质经营);光电艺术设计与装潢;工程招标代理;工程咨询服务(凭资质经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于答一般。通过百度企业信用查看中恒信工程造价咨询有限公司郑州分公司更多信息和资讯。8、大连中恒信工程造价咨询有限公司怎么样？大连中恒信工程造价咨询有限公司是2006-09-13在辽宁省大连市西岗区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连市沙河口区南松路6-4号1层。大连中恒信工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210200792013415J，企业法人吴峰，目前企业处于开业状态。大连中恒信工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询（凭专许可证经营）***。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为142795万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共356家。本属省范围内，当前企业的注册资本属于良好。大连中恒信工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看大连中恒信工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。9、内蒙古中恒信工程造价咨询有限公司怎么样？内蒙古中恒信工程造价咨询有限公司是2004-05-13在内蒙古自治区百包头市青山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于内蒙古自治区包头市青山区度友谊大街67号文化创意园-B1415、1416。内蒙古中恒信工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是911502047610719622，企业法人刘伟，目前企业处于开业状态。内蒙古中恒信工程造价咨询问有限公司的经营范围是：许可经营项目：工程造价咨询（在工程造价咨询企业乙级资质证书许可范围及有效期内经营）；一般经营项目：工程造价系列软件的研发与销售；IT产品、电脑耗材的销售。（依答法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总版注册资本为97266万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共369家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良权好。通过百度企业信用查看内蒙古中恒信工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
集装箱船造价
1、跪求100,150,200,300TEU集装箱船舶的造价是多少！！！！！http://www.eworldship.com/index.php?m=content&c=index&a=lists&catid=2347给你个链接参考专一下，现在集装箱价格大概是每个5500$/teu，按这个折算一属下就是大致的价格，仅供参考2、两万吨集装箱船造价多少钱一亿五千万美金左右。和汽车一样，看配置，低配版本copy的一亿三千五百多万美金也能百造。高配的像配双燃料主机的，配脱硫脱销装置度的，冷藏箱多配发电机多的，要一亿五千多万美金才能造知。现在船价太低了，历史三十年最低。2万吨集道装箱船约是1800箱集装箱船，价格在2500万至2800万美金吧3、大型集装箱货船不采用核动力，是技术原因还是造价原因？安全。国际条约造价三个4、一艘十万吨远洋货轮价值多少视船况、船型而定啊，完全不同的如果是一艘散装船，新船应该五千万美元左右，然后要折旧，散装船一般服役二十五至专三十年，可按比例折，越到最后减值越慢，因为铁也是值钱的，一艘船的废钢属也有一万吨左右呢。其他船，如集装箱船要比散装船贵差不多一倍。5、一艘10万吨级拉集装箱的货船造价是多少钱怎么也要近两亿...
如何为企业创造价值
1、以"要公司承认我的价值,我能为公司创造多少价值"为核心写一篇500字左右的文章你的工资从哪里来：每一个员工都要弄明白的工作理念作者：吕国荣编著2008-04-2511:02一个企业要想赢利，惟一的途径就是为顾客创造价值。企业如此，企业员工的价值也同样如此。无论是生产车间里的普通工人，还是活跃在市场第一线的销售人员，或者是一名总经理，他们都是凭借自己的价值来获得报酬的，而提供报酬的是他们的老板。因此，员工们必须把目光多放在如何为老板创造价值、增加收益上。当向老板提供价值并让其受益时，员工们是在为公司和老板创造财富，同时也是在为自己创造财富。如果员工对自己的工作敷衍了事，对老板不负责，最终只会使自己一事无成。价格由老板决定，价值由自己创造在公司工作，几乎都脱离不了薪水问题，尤其到一个新的工作环境，虽然大部分人嘴上总是以遵照公司规定来回避，但是在心理上，鲜少有人不在乎薪水高低，何况在一个以收入衡量能力的社会。《工商时报》经营知识版上有一篇“价格由老板决定，价值请自己创造”的文章，说的是：一家公司应征业务人员，其中有一个人资历显赫，对于公司来说，有点小庙容不了大和尚的状况，因此公司与他面谈时，没有抱太大的希望。面谈的时候，公司老总很诚实地跟他说，依据公司规定，并不能给予太高的薪水。原本想就此打住，不要浪费彼此的时间；没想到他竟然接受不到他原来工作薪水一半的条件，让公司喜出望外。开始上班之后，他也没有任何出身大企业一些不好的习惯，准时上班，报表填写清楚，勤跑客户。过了不久，他的业绩远远超乎原本的预期，于是在最短的时间内，首度破格晋升，而且大幅度地加薪。自此，他也更加的卖力，为公司创造更多的业绩。原来他在前一个公司已做到一级主管，工作相当顺手，薪水十分满意，原以为可以就此衣食无忧地过一生，没想到公司的一次海外投资失败，老板避走国外，让大家连带受累，哭诉无门。其间，他也曾经因为薪水无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇，别的老板都不识货，但在经历一段时间的挫折与沉淀之后，他选择重新出发，重新体认到价值与价格的差异点。他认为，价格是别人给的，随时可以拿走；价值却是自己创造的，任谁也无法带走。这些话让人受益匪浅，尤其他也用实际的行动创造自己的价值，虽然公司只能付出部分的价格来雇用他，不过这已是公司能给的最高限度。但他所带给公司的价值，绝对是金钱无法衡量的。一个人的价值是靠自己创造的。一个员工能否创造得了价值，创造价值的多少，老板其实心中是有数的。一个员工不要动不动就想老板给你薪水，而是在工作中让老板看到你的价值，主动给你加薪。多给老板创造价值有一个员工，每当老总分配给他任务的时候，他经常会半开玩笑地说：给多少钱干多少活！如果你是老板，听了这话可能也会感到挺不舒服。这种很怕多付出一点点的思想没人会赞同，多付出一点点就吃亏了吗？老板既然雇你，自然会付你报酬。不用说，他付给你的价值肯定要比你创造的价值少些，这是很正常的，他也需要一部分价值用于自己的生活和公司的其他方面，不然大家都别开公司了！在21世纪，仅有“物有所值”是不够的，你一定要“物超所值”。什么叫“物超所值”？就是你所做的工作超过老板付给你的钱。松下幸之助曾问他公司的一个员工：“如果公司付给你1000元钱的话，你应该做多少事情才对？”这个员工回答说：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。”松下说：“如果真是这样的话，公司是要开除你的，因为给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就没有利润，是在赔钱，所以公司不会要你，你自然一分薪水也领不到了。”2、题目:在工作中首先要为企业创造价值员工在现有工作中存在的问题80后的年轻人与市场需求差多远？能否适应当今社会高节奏的工作压力？在现有工作中存在哪些问题？如何改进这些问题以提高工作效率？第一项：工作态度所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工作的满意的态度。态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。态度决定着我们的行为，是我们行动的准则。日常工作问题会反映出员工的态度：1、工作充满困难，压力繁重2、相关单位沟通苦难，本位主义太强3、把工作问题反映给主管却得不到支持4、处于工作流程之下游，常受上游作业品质不良影响5、工作同事常以怀疑、批评态度对我，实在受不了6、自己心情不好，常常不知怎么办如何在日常行动中培养积极态度：1、从口语表达上使用肯定积极语气2、经常微笑应对展现信心3、养成快速反应立即行动习惯4、善于创意5、勇敢面对问题，培养解决问题韧性培养积极工作态度的方法：（1）增进对挫折的容忍力挫折时生命的转折点调整自己的期望坦然接纳挫折，专注力争上游（2）转换心智模式化问题为机会视挫折为成长化压力位动力（3）建设性自我对话再给自己一次机会愈是挫折愈有成长空间成功者找方法，失败者找借口（4）寻找工作的使命感描绘个人的远景赋予工作的意义从创造顾客的价值思考（5）采用鲜活思维模式跳脱习惯巢臼求新求变的思考改变思维模式（6）自觉学习，突破心锁解开心结，放下身段突破盲点，正确行动跨越设限，自主成长最后，我们在工作中千万不能忽视语言的力量，积极的工作态度首先是通过积极的语言表现出来的。语言能影响人的思维和行为，尤其是积极地工作语言能很有成效地带来积极的工作态度和工作行为。相反，消极的工作语言往往容易促成工作人员对工作中的困难估计过重而对工作目标丧失信心。因此，日常工作中，要多鼓励自己使用积极地工作语言。第二项：工作技能第二项：工作技能工作技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。现代职场竞争惨烈，我们只有掌握必要的工作技能，稳操胜券，才能让我们的岗位无人可以取代。一般可以把员工应具备的技能划分为三种：技术的、人际关系的和解决问题的。1、技术技能。许多企业提供的培训主要是针对于提高员工的技术技能的。既包括最基本的技能——阅读、写作和数学计算能力，也包括与特定职务相关的能力。随着科技的进步、商业的发展，绝大多数职位的要求与以前相比都变得更加复杂。自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床，这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。很难想象，办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域，很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。2、人际关系技能。每个员工都从属于一个组织。从某种程度上讲，员工的工作绩效取决于与其同事和老板的有效相处能力。有些员工需要改进其人际关系技能，包括如何做一个好的听众，如何同他人沟通自己的思想，如何避免冲突等。一个曾经有段时间很难与人一起工作的员工发现，通过一次3小时的小组座谈使她与同事们相互接触的方式发生很好的改善。在这次座谈会上，她和同事们开诚布公地谈了如何看待对方。她的同事们一致说他过于傲慢，她说的每一句话都象是命令。她了解到这种意见后，开始努力改变自己说话的方式，终于使她和同事的关系有了很大改善，提高了所在组织的工作绩效。3、解决问题的技能。许多员工发现，他们工作中需要解决一系列的问题。特别是那些非常规的、富于变化的工作更是如此。如果员工解决问题的技能不尽如人意，那么可以通过强化逻辑、推理和确定问题的能力，指定解决、分析问题的可行方案来达到目的。员工工作中基本技能缺乏表现为：1、推卸责任不论什么事情，都不能把责任推给别人2、遇到问题只会问面对那些可能失败、包含风险的问题，努力思考，敢说敢做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境，能力才能提高。3、“未老先衰”人在拥有自信的时候也迎来了最大的危险，正是在“感受到自己不完美”的时候，才是新成新的自我、完成飞跃的时期。4、做不好联系当其他人或其他部门将某件事情告知自己，或自己知道了某个事情的时候，头脑中要不停闪现“这件事情必须转告谁谁谁”，并立即传达到必要的各个地方。5、不愿动手工作是不知道明天的情况的。所以，即使有想不明白的事，也应该边做边思考，不断修正前进的道理和工作方法。6、遇到问题退缩，说“不行”如果每件事情都是简单到可以不需要动脑、不需要想办法就可以轻易完成，又哪里需要高技能的人才。7、工作缺乏计划性我们要努力让工作变得更为主动8、工作中缺乏创新意识工作只是机械的重复，要努力实现自我发展9、工作缺乏经验可能是员工最有价值的东西10、工作缺乏条理要让工作更高效11、工作不注重细节细节决定成败，既要宏观也要微观员工应具备的基本职业技能：工作的开端1、认真倾听每个员工都是从公司的新人开始。进入公司时是各种各样的，进入公司后的命运也各不相同。一切都在于“认真倾听”。不要带着先入为主的观点，要自己去看、去思考、去确认，这是最为重要的。2、弄清别人托付的事情别人托付的事情，自己一定要确认后再付诸行动。在别人委托你做事的时候，如果你能这样确认一下，委托人也会感到他自己的事情受到了认真对待，信任关系由此产生。3、不要自作主张经常有很多员工领导说这么做，他那么做，因为他觉的那么做更合适，或者这么做有难度，他就不这么做了，但也不请示，私自做决定。4、在别人催促前先行报告别人交代或委托的事情，在别人催促前必须进行汇报，无论多么小的事情都要这样。5、工作就是让周围的人轻松做大事的人都是擅长得到别人帮助的人。而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。只有带着这种心态从事日常工作，才能使大家都愿意给予协助。6、当时联系是重要的工作有机地进行“信息传递”至关重要，如果不能准确的传达，就没有做员工的资格。在有些事情必须要转达的时候，要“当时就联系”，达到及时自己忘掉了也没有关系的状态。7、处理非本职工作虽然每位员工有不同的分工，但并不是说我们只要了解自己分内的事情就万事大吉。即使是与自己的公所没有关系的事情，如果当时没有负责这项工作的人，那就必须发挥团队工作的优势，由在场的人给予帮助。与他人有关的事情，最好尽早联系。否则，一味盲目地只关心自己的工作，那需要帮助的时候谁都不会向你伸出援手。8、即使是没有关系的事情公司这样一个集体之所以能比个人所做的事业强大，就在于公司集合了成百上千人的力量。要对别人报有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做，这才是正确的态度。9、集中他人的智慧的人有些人遇到任何事情都能用独创的、妥善的方法圆满地解决问题，仔细观察一下这些人就能明白，他们大多非常善于倾听。出色的创意、实际有效地方法看起来都是出于那些自然而然集中他人智慧的人。相反，别人考虑到你的事情特意向你提出建议，而你却抱着无聊的优越感加以拒绝，可以说是愚蠢到家。工作的基础1、立即“报忧”——出现失误的时候怎么办我们身边有很多这样的情况，将自己的某些失误隐瞒下来，人们就会因为搞不清是谁做的而引起混乱，等到最后知道是谁的所作所为时，大家不仅会在意失误本身，还会因为犯错误的人有“尽量息事宁人”的想法而更生气。相反，如果自己认真去赔礼道歉，解释如此这般的情况，那么在你说出“对不起”的时候，对方大多会体谅你的诚意和努力。出现失误后要立即汇报，然后与上级一起立即研究相应的紧急对策，这是最重要的。2、需要“天气预报”的人汇报非常重要。人们“报喜”的时候都会高兴地去做，但一到“报忧”的时候，就怎么都做不好，往往导致延误，这种倾向说明了汇报的难度。正确的判断来自正确的信息，不管上司的“天气情况”如何，都要实事求是地准确汇报，希望大家养成这样的习惯。3、“窃取时间”的人报告必须抓住重点，让别人清楚你到底想说什么。要站在对方的角度去考虑，确定因果关系。说话者的表述顺序是很重要的，要去掉那些不需要的细枝末节，认真准备后再去汇报。俗话说“一寸光阴一寸金”、“时间就是金钱”，我们决不能成为他人时间的“窃取者”。4、报告的六个要点——5W1H5、要分清事实与推断报告中哪些是实际已经发生的客观事实，哪些是自己的判断或意见，在报告的时候一定要分别陈述，让对方能够清楚明白。尤其是有关人的问题或者公司信用问题的重要事件，应该首先完全摒弃自己的判断，严密地只报告事实。意见也不要夹杂自己的感情，阐述某种意见必须能增进相互的信赖关系，提高公司的业绩。阐述意见是，重要的在于清楚地说明为什么这样是必要的。6、不要在背后批评别人在背后批评别人只会使自己孤立起来，如果说话人真是替别人着想，希望别人能有所改变，那么就没有必要什么都当着第三方讲。在没有其他人在场的情况下对本人直接坦言相告，或者对其提出某些建议就好了。7、要多赞扬他人别人不在场的时候更应该多多赞扬。不论什么人都有他的缺点，也有其他人不具备的长处。在集体中首先要了解他人，然后认识到他的优点，互相尊敬、信赖，这样才能衍生出组织的力量。我们总是容易用过于严格的眼光看待别人，却不去客观地考虑自己又做到了什么程度。如果能够对别人多一些赞扬，人们之间的信任关系就会更加巩固。8、要站在别人的立场上每个人都希望自己在公司的每一天都过得充实而愉快，都希望做好自己认为必要的事情，并由此体味到成就感。要想达到这样，最重要的是要让自己成为周围的人所信任的人。要想受人信赖，最重要的不是技巧而是自己的心灵，多站在别人的立场考虑问题，自己对他人的“体谅”程度有多深，决定了周围人对自己的信赖程度有多深。要如何做，才能做得更好?建立正确的工作模式。在固定的时间做要做的事情。第三项：工作知识列宁有一句名言，叫做“学习、学习、再学习”。这位伟人深刻认识到知识就是力量，他号召人们要坚持不懈，在学习中汲取知识的精华。很多人在工作的实践中一天天感觉到“书到用时方恨少”。这种知识的短缺，主要源于三个方面：一是书本之外的社会知识、工作知识等对于我们这些刚走出校门的学生来说还相当缺乏。走上工作岗位后，我们接触到了不少的人和事，一切都让我们感到新鲜。面对这个纷繁的世界，如何熟练自如地处理这些人和事，还需要时间和经验的积累，还需要新的知识的充实和补充。二是工作领域更欢迎复合型人才。在学校，我们所学习的专业知识仅仅只是局限于一个方面，而这些专业知识往往只“对口”一部分，或是一小部分的实际工作。为了胜任工作，我们必须有的放矢地学习和掌握其他方面的知识。三是信息时代，知识更新的速度越来越快。曾有一篇资料记载，当今社会，每年的知识淘汰率已达到20～25%。这就意味着，随着时代的飞速发展，有许许多多的知识仅仅只过了一年半载，就会变的落伍不适用了。为了追赶时代的步伐，为了出色、圆满地完成工作任务，我们需要如饥似渴地去获取知识，就象海绵吸水那样，把那些最新的、最好的，最急需应用的知识吸收到，并保存到我们的脑海里，使我们在今后的生活、工作中能从容面对，不再彷徨。在获取新的知识方面，我们要扎扎实实，有针对性地从三个方面下功夫：其一，虚心向身边的人学习。每个公司处处都有可学之处，每位前辈也有一身的经验需要我们去请教。我们要虚心地向公司的前辈学习，学习他们的工作经验，管理技巧，业务知识，学会全面了解公司经营管理、资产运作、人力资源、政策法规等方面情况，真正做到“入门”、“入行”，逐步成为各方面都能精通的能手。其二，广采博学，做一名复合型的通用之才。掌握多种学科知识，就能在更大的空间范围内，发挥作用，就更利于自身能力的拓展。高尔基也曾说过，“读了一本书，就象对生活打开了一扇窗户。”趁着年轻，趁着精力充沛，我们要读更多的书，学更多的知识，不断打开精彩生活的更多窗户。其三，不断“充电”，实现知识的新陈代谢。社会在不断的进步，知识在不断的更新，我们要紧随时代的洪流，努力的充实自我，在工作或生活中都能如鱼得水、游刃有余。第四项：工作三个阶段正确地工作第一阶段：正确地、没有过错的完成任务。第二阶段：提高工作的速度。这只有在习惯并熟练了以后才能提高；或者认真琢磨穴道的基本工作方法并加以改善也可以提高工作速度。第三阶段：轻松快乐地完成工作，减少疲劳度。要分析工作的过程，力求用最少的行动达到目的。当然，这不是以损害到工作的正确性为前提，必须要切实保证质量、没有漏洞。3、如何创造公司价值?20世纪80年代到90年代，来自于竞争对手、客户和股东等各方面的压力在持续增加，管理者被迫反复检查自己做出的每一件事情。其中一个结果就是，对迈克尔·波特在《竞争战略》的管理思想中引入经济学概念的兴趣持续上升，这本具有里程碑意义的著作几乎一手建立了企业战略的新领域。书中所提出的核心概念就是价值链，它是指一家公司与其供应商必须参与设计、生产、销售、供应和支持自己产品的行为序列或者信息流。价值链思想带来的管理成果非常巨大。首先，你开始将每一个行为不仅仅看做“开支”，而是看做提高产品最终附加值的一个步骤。随着时间的流逝，这种观点改变了许多组织机构对自身业务的认识。比如，在25年前，如果你想进行股票交易，你就需要向经纪人支付高昂的佣金。经纪人承担了一整套活动，包括研究分析股票、完成交易、每月定期向你递交财务报表等，所有这些活动的费用都包括在佣金之中。查尔斯·施瓦布创建了一家股票经纪公司———嘉信理财公司，开始围绕着另外一种价值链，实行佣金回扣。因为并不是所有的客户都想得到投资建议，他们为什么要支付佣金呢？取消那些需要建议的活动，转而关注完成交易，你就创造了另外一种低成本的股票交易模式，这样更多客户就可以参与到股票交易中来。与价值链关注公司内部所发生的事情相对应，20年前由客户定义产品或服务的价值还只是一种新方法。现在，这都已经成为传统的智慧。其次，价值链思想要求人们将经济活动看做一个整体，不论你处在哪个环节或者位置上。如果你想创办一家快餐食品公司，像麦当劳一样有很好的炸薯条，那么，你就不能向顾客致歉说，由于购买了没有适当储藏设备的农场主的土豆，影响了炸薯条的口感。客户可不管哪个环节、哪个人出了问题，客户关心的只是自己要的那份炸薯条的质量本身。因此，麦当劳不得不设法保证，无论如何，为他们提供的所有土豆必须达到麦当劳的质量标准。这种相互依存的关系影响深远，管理的界限已经相当模糊，不论在公司与自己客户之间，或者在公司与自己的供应商或者商业伙伴之间，都已经像公司内部管理那样同等重要。2000年充斥着有关汽车轮胎的各种新闻，最大的新闻莫过于凡士通公司对其轮胎产品的大规模召回。公司不是在庆祝自己的百年华诞，而是卷入了一场公共关系灾难。凡士通公司的轮胎故障已经与数十人死亡、数百起事故有关。数以百万计召回的轮胎、一连串的坏消息，还有不断增长的诉讼几乎淹没了整个公司。然而，凡士通公司并不是惟一一家面临这种困境的公司。同样的麻烦也降临到福特汽车公司身上，因为很多质量出现问题的凡士通公司轮胎都安装在福特“探险者”系列汽车上。事实上，福特汽车公司本身并不生产轮胎，似乎与拥有“探险者”系列汽车的客户没有直接关系。不过，凡士通公司其实就是福特汽车公司价值链的重要一环。2000年夏天，凡士通公司破坏了福特汽车客户的价值，也破坏了福特公司股东的价值。另外一则不大引起人们注意的仍然是汽车轮胎的故事。这是一个企业正常运作的故事，并没有什么危机。丰田汽车公司发现日本一家生产轮胎的小公司采用了一种新技术，就开始劝说一些大型轮胎公司跟踪采用这项技术。《华尔街日报》报道的标题是“丰田汽车公司促请轮胎公司采用新设计降低成本和重量”。为什么丰田汽车公司会注意这样来做？因为他们明白：自己的客户永远希望得到价格低、油耗低的汽车。如果这意味着必须促请供应商采用新技术，为客户创造更多价值，那么丰田公司就一定会这样做。事实上，丰田汽车公司的成功很大意义上就源于他们管理供应商的能力。过去20多年来，通过对价值如何创造、管理需要超越组织机构本身等问题的进一步认识，管理本身也发生了很大变化。例如，10多年前，采购是一件不大受到重视的事情，其目标无非就是设法以最优惠的条件得到事先预定的东西。现在，采购活动已经逐渐演化成为“供应链管理”。这是一件真正意义上的变革，并不是仅仅名头上的变化。围绕着如何为客户创造价值，供应链管理要求人们必须拥有一个更加系统的思路：考察采购的东西本身，而不仅仅关注价格；考察采购的速度、机动性，同时考察成本；考察供应商的知识以及创新能力，同时考察供货质量。我们刚才提到的价值革命，在公司业务的许多方面都发挥了作用。当公司跳出自己的圈子，从外向里观察的时候，他们常常会看到一个新世界，创新伴随各种形式的解决方案和增值服务满足了客户的需求，而不仅仅是向客户推销产品。如果想了解这种转变对于一个公司翻天覆地的改变，那就不妨回顾一下杰克·韦尔奇对通用电气公司的改造。通用电气公司曾经是世界最大的工业企业，但是，现在它80％的利润来自于服务。就拿通用电气公司的机车生产来说，它是通用电气公司最为古老的生产部门。从1895年起，通用电气公司的工程师们就一直在生产机车———这个工业时代的“铁马”。直到最近，韦尔奇才指出：“生产最新的高效能机车，这是你们肩负的使命。”这些都是制造的观念。然而，等到以客户的眼光审视自己的业务时，通用电气公司发现铁路所需要的已经不再是更大、马力更足的机车，而是希望用最小的成本运载最多的货物。现在，他们真正需要的是能够经常处于工作状态的机车。也就是说，他们需要的是安排机车的方法更合理，出现故障的时候能够更快捷地修理，等等。如果能够解决上述问题，那么你就大大提升了铁路的表现，这些就是客户真正向往的东西。对于通用电气公司的机车生产部门来说，从投入到成果、从产品到解决方案的观念转变，就像打开电灯开关一样简单。一旦灯亮了，通用电气公司马上就提出了一整套服务，比如计算机辅助调度系统就能够帮助铁路公司更加有效地管理。得益于安装在机车上的设备，铁路公司和通用电气公司都可以随时随地掌握机车所在的位置。现在，如果机车出现故障，铁路公司无需打电话求助，通用电气公司的维修人员就可以直接赶往出事地点，排除故障。由于制造产品已经变得日益稀松平常，对于客户来说也不再那么珍贵，因此，通用电气公司并不是惟一一家发现可以从产品的相关服务中获得比产品本身更多财富的公司。想一想，当你购买一台新电视机或者电脑的时候，当你从租售汽车的代理商那里获得财务担保的时候，你都可以得到一份服务合同。20世纪90年代，IBM公司的成功，很大意义上就是由于他们完成了从硬件生产商向解决方案提供商的战略转变。同样的道理也可以运用到最普通的消费企业中。马莎·斯图尔特网站以较高价格出售所有家用物品，比如，它把某一品牌的熨斗在网站上以125美元的价格出售，但是在别的商场价格可能只有90美元。当被问及这种差异的时候，公司发言人解释说，他们公司通过提供使用指导为客户服务增值。在网上点击了熨斗之后，你就可以学习怎样熨烫衬衫。客户是为这些建议付费，还是为从网上订购的方便付费，或者是为斯图尔特公司的品牌许可付费吗？答案可能是其中之一，也可能是全部。在新经济时代，价值日益附着于这些无形的东西之上。4、市场营销是怎样为顾客创造价值的？当今企业面对的是一个买方市场，面对的是一个超竞争的市场环境，技术日新月异、产品更新频繁、消费者需求偏好多变的超竞争环境中，企业竞争优势正以逐渐加快的速度被创造出来和侵蚀掉。企业如何获得竞争优势，如何解决企业面临的困境，需要我们回归到营销的本质为顾客创造价值的轨道上来，这不是一句简单的口号，而是对于从事营销工作人们的一种触动心底的反思。现代市场营销过程中，强调以顾客为中心，然后围绕着这个中心明确顾客的需求，整合企业资源为顾客创造价值。为顾客创造价值是企业经营的出发点和归宿，因而，深入认识什么是顾客价值、什么是顾客价值的构成因素、为顾客创造价值的途径是什么、如何对顾客价值进行管理，是企业制定营销策略的基础，创造竞争优势的前提，也是每名营销人员需要熟悉和理解。一、什么是顾客价值顾客价值就是指产品或服务向顾客提供的效用（效用是用来衡量消费者从一组商品和服务之中获得的幸福或者满足的尺度）多少以及顾客从中感受到的满足程度，而顾客满意度是顾客价值的集中反映。顾客认为某些产品有价值，是因为他们所选产品的效用和服务能达到或超过他们的预期目的。优异的顾客价值是能够在顾客心中造就与众不同的驱动力，使顾客成为忠诚顾客，终身顾客。二、顾客价值的构成1、产品价值产品价值由产品功能、特性、技术含量、品质、品牌等组成。产品价值始终是顾客价值构成的第一要素，产品是顾客给予企业服务的机会和通行证。20世纪30年代的台湾，农村还处在手工作业状态，稻谷收割与加工的技术很落后，稻谷收割后都是铺放在马路上晒干，然后脱粒，砂子、小石子之类的杂物很容易掺杂在里面。用户在做米饭之前，都要经过一道淘米的程序，用起来很多不便，但买卖双方对此都习以为常，见怪不怪。王永庆却从这一司空见惯的现象中找到了切入点。他带领两个弟弟一齐动手，不辞辛苦，不怕麻烦，一点一点地将夹杂在米里的秕糠、砂石之类的杂物捡出来，然后再出售。这样，王永庆就提高了产品的价值，米店卖的米质量高于其它米店一个档次，米店的生意也日渐红火起来。2、服务价值服务价值是指伴随产品实体的出售，企业向顾客提供的各种附加服务，服务价值是构成顾客总价值的重要因素之一。由于科技发展的进步产品在质量上的差异越来越小，同类产品愈来愈多，仅仅通过产品本身的特性来增加产品的差别化越来越困难。企业为了增强自身的竞争实力，开始重视对产品附加值的开发，而服务则是附加值的一部分，而且是很重要的部分，受到企业的普遍重视。因此，在提供优质产品的同时，向消费者提供完善的服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。在提高米质见到效果的同时，王永庆在服务上也更进一步。当时，用户都是自己前来买米，自己运送回家。这对于年轻人来说不算什么，但对于一些上了年纪的老年人，非常不方便；而当时年轻人整天忙于生计，且工作时间很长，不方便前来买米，买米的任务只能由老年人来承担。王永庆注意到这一细节，于是超出常规，主动送货上门，方便顾客的购买。营销是卖的艺术，是满足他人的策略，是提高性价比的智慧。王永庆通过企业自身的突破创新和不断提高产品质量以及服务质量，达到顾客满意，赢得了竞争的优势，同时也创造了企业的销售利润。3、人员价值对于顾客来说，人员价值主要表现为服务态度、专业知识、服务技能等，企业员工直接决定着企业为顾客提供的产品与服务的质量，人员价值对企业、对顾客的影响作用是巨大的。顾客在服务终端，一线人员的价值，就是让顾客满意。每次给新顾客送米，王永庆就细心记下这户人家米缸的容量，并且问明这家有多少人吃饭，有多少大人、多少小孩，每人饭量如何，据此估计该户人家下次买米的大概时间，记在本子上。到时候，不等顾客上门，他就主动将相应数量的米送到客户家里，并把缸里的陈米掏出来，先把新米放进缸里，再把旧米放在上面，以免剩余的米时间长了发霉。这个小小的举动王永庆令不少顾客深受感动，铁了心专买他的米，大大提高了顾客对企业的忠诚度。同样是卖米，为什么王永庆能将生意做到这种境界呢？关键在于他用了心！用心去研究顾客，研究顾客的心理，研究顾客的需要，研究如何去满足顾客的需要。不单纯卖给顾客简单的产品，而是将顾客的需求变成自己的服务项目，与产品一同给予顾客。市场的竞争的根本是人的竞争，当王永庆能为顾客提供专业热情的服务时，比竞品持续不断地多为顾客创造一点点价值时，顾客对你产品的选择也就更坚定和持久。4、形象价值形象价值是指企业及其产品在社会公众中形成的总体形象所产生的价值。包括企业的产品、技术、包装、商标等所构成的形象所产生的价值，公司及其员工的经营行为、服务态度、工作作风等行为形象所产生的价值。形象价值与产品价值、服务价值、人员价值密切相关，在很大程度上是上述三个方面价值综合作用的反映和结果，良好的品牌形象对企业来说是宝贵的无形资产，有助于简化购买决策，增强购买信心。因此，企业应高度重视自身形象塑造，为企业进而为顾客带来更大的价值。在小小的嘉义已有米店近30家，市场竞争环境非常激烈，王永庆通过提升产品价值和细节的服务打造出米店的品牌形象，树立了不同并超越于其它米店的形象价值。王永庆的生意越来越好，在从这家小米店起步，最终成为今日台湾工业界的“龙头老大”.因此，令人感动的服务决不仅仅是微笑和服务口号能涵盖的，它融合在每一个工作的细节里。如果去衡量的话，衡量的标准便是：你是否在与顾客交往的每一个环节上都细心地为顾客的方便与顾客的利益在着想？在如今技术高度发展、产品趋同的形势中，一个企业如果想存活并发展，只有乐于把方便给予顾客，把利益给予顾客，把有效有价值的服务给予顾客，才能塑造出企业独特的形象价值魅力，赢得顾客心。三、为顾客创造价值的途径（一）、强化顾客的感知顾客价值只是顾客的一种感受和体验，是不可准确计算的。强化顾客感知关键是要强化有形证据在顾客服务中的作用。要求的一致性、产品的适宜性、价格的合理性、品牌的优异性、服务的完美性是决定顾客感受强弱的主要因素。企业通常可以采用高品质，优质服务的策略来达到这个目的。（二）、独特的服务在激烈的竞争中，唯有尽力在不同的方面为顾客提供独特服务才能避免陷入恶性的价格战中。提供特殊服务的关键方法之一是关注细节。只有细节才能显示企业服务到位，才能让顾客感动。但只要是顾客关心的，就是有价值的。（三）、协助顾客解决问题企业在提供产品或服务后，要协助顾客达到使用产品或服务的目的，这种基于“双赢”的伙伴型关系策略很快会使企业在激烈的竞争中脱颖而出，与顾客建立起良好稳定的客户关系。（四）、价值创新价值创新是现代企业竞争的一个新理念，被认为是提高顾客忠诚度、保持企业持久竞争优势的重要源泉。它不是单纯提高产品的技术竞争力，而是通过为顾客创造更多的价值来争取顾客，赢得企业的成功。顾客价值创新的战略焦点不在于竞争而在于顾客，不是为了击败竞争对手，也不是要比竞争对手做得更好，而是通过顾客价值创新，为顾客提供更具价值的产品或服务，以满足不断变化着的顾客需求与偏好。以优异的产品质量和服务赢得用户的忠诚，已成为企业增竞力的一有效策略。5、大数据如何给企业创造实际价值？第一，通过大数据分析，各知行各业都能更快地对变革进行跟踪，响应全球经济快速的变化。第二，在全球金融经济危机的状态下，通过数据分析，能够更好地理解整个经济危机行为的演变。第三，能够更好地满足大众和企业服务的需求，而且可以预测市场的变化。而从大道数据利用的方式上，也可产生几个方面的价值。首先，大数据的价值密度较低，现在可内利用和分析的数据只是冰山一角，数据里的价值远没有被发掘出来，所容以要利用分析技术去发现它们的潜在价值。其次，要实现大数据整合创新的价值，通过不同渠道的聚集整合，创造新的数据价值。6、职能部门如何为公司创造价值在许多人印象中，人力资源部是不懂技术，而花钱的部门，不能为企业创造价值。以至于工程点全部将人事部门合并进行政部，压缩人事部门人员数量，将人事部门定位成行政事务性服务部门。导致现阶段人事部门没有精力和时间从事战略性人力资源的规划，员工能力培养、员工激励方面没有涉及，人力资源咨询和技术应用和开发就更无从谈起。因此人力资源作用无法真正发挥出来。在他们看来这些活动是可有可无的，仅仅增加了费用预算而没有创造价值。的确，当不能深刻理解人力资源部是如何创造价值的，人力资源部门就只是人们眼中一个简单的服务性部门，他应有的能量得不到释放。对企业而言，任何一个部门的使命都是要为这个企业创造价值。人力资源工作与企业的各种目标的实现息息相关。人力资源管理的根本任务就是用最少的人力投入来实现组织上的目标。通过工作分析和人力资源规划，确定组织所需最少的人力数量和最低的人员标准，通过招聘与录用规范，有效控制招募成本，为组织提供最合适的人力资源，从而为组织创造效益；对薪资福利的精心设计能够让公司既保持在人才市场的竞争力，又使公司降低运行成本；通过科学组织架构设计能改善公司的业务流程，实现人与人、部门与部门的良好沟通与协作，从而提高公司在同行的竞争力。员工关系处理的融洽，会使公司避免很多不必要的纠纷和麻烦，降低公司不必要的开支；员工激励的实行，会大大提高员工的精神面貌和工作热情，从而可以激发出员工潜在价值的创造；绩效考核充分运用，可以和企业的业务紧密相连，可以考察出员工存在的问题与不足，有针对性的对员工的进行培训，提高员工的办事效率和质量。因此，人力资源管理通过制订切实可行的人力资源开发计划，可在成本上为组织节约更多的投入。人力资源开发的最终结果就是能为组织带来远大于投入的回报。事实上，任何一个组织，设置部门的最终目的都是为了增加该组织的价值。当然，不同的组织其价值体现方式并不完全相同。企业作为一个经济组织，其存在的最终目标是为了盈利，为了企业创造更多的效益。企业设置人力资源部门的目的也是为了增加企业的价值，但这并不意味着企业设置的每个部门都会直接为企业创造价值。我们知道，企业作为一个系统，各个部门必须协调运转，发挥各自的职能，从而最终实现企业的经济增值目标。人力资源部作为企业的一个职能部门，其对企业的价值增加的贡献是间接的，而提高员工满意度恰恰是人力资源部发挥其职能作用的一个重要手段
公路工程造价师历年真题
1、公路工程乙级造价工程师的考试习题集是什么？目前只有一本《公路工程造价人员考试复习题库与案例分析》可以用作习题集，里面包含了四个科目的单选、多选、判断及案例题型，带标准答案。2、公路工程造价师取消了？目前没有取消，交通部也从2016年起不再组织公路造价师考试，正在与人事部和住建部协商转为国家资格。交通部的水运造价师这次国务院倒是取消了。3、从事公路行业的话，造价工程师考哪一个？（1）建设部注册造价工程师分土建和安装两个专业，都不适合公路行业。（2）可以报考交通部公路造价工程师，在“交通职业资格网”上报名，报名正在进行。4、公路工程的造价工程师分不分交通厅或者建设厅的本来造价师是归口住建部管理的，各部门为了揽权争相出台政策，首先从国家发改委开始推出咨询工程师，百接着就交度通部，再往下估计铁道部、水利部都要跟着学了。公路造价师属于行业造价师，分甲级、乙级，只在公路系知统内有用，如果你不打算在公路系统内执业，没必要考。目前公路系统是偷偷摸摸搞的，大部分报考文字材料上都措辞为：公路工程造价人员过渡考试，根本不提公路造价师这个术语，只是在网上报名时选择报道考有个公路造价版师，可能打算先既成实事，把水搅浑再说吧！住建部的造价师本来是全国各行业通用的，被发改委推出的咨询工程师把可研这块割走了；慢慢的，公路系统也会只认公路造价师，也权就把公路系统这块执业范围割走了。5、公路工程造价人员的甲、乙级考试跟造价师有什么区别公路工程造价人员考试是交通部组织的，针对公路建设系统造价人员的资格认证考试，分为甲级和乙级两个类别。报名考试、证书年审、继续教育等等都是省交通造价站知在管理，证书的使用范围也仅限于交通部属下的各类工程建设，例如全国各地的高速公路招投标以及建设等。其考试科目与注册造价师一道样2年滚动4科，但题目相对简单，因为毕竟只针对一个专业。一般说的造价师是全国注册造价师，是国家认证的注册执业资格证书，跟注会一样，有了本本就可专以自己开公司做造价资询。不分公路和市政还是建筑什么的，只分土建和安装两类。各类建设行业均通用，高速公路建设上也适用。总之搞造价的最高级别就是这个注册证书了，并且也属是国家执业资格管理的大趋势。另外还有不注册的全国工程造价师和全国工程造价员，也是低一个级别的造价师执业资格证。这一系列的证书是建设系统通用的，但都要通过相应的考试获得。6、公路工程造价师考试的合格标准7、2018—2019年公路工程造价师继续教育学习公路工程施工定额测定与编制规程学习答案2019年是一级造价工程师改革分专业后的首考之年，大立教育小编提醒，继续教育考试不难，只要按规定修完学时，参加考试是没问题的。8、公路造价师考试，每科的总分数是多少？公路工程造价人员资格考试由部公路司和交通专业人员资格评价中心来委托交通公路工程定额站具体源承办，考试时间调整为每年4月份第二周周末。考试科目：公路工程造价管理相关知识、公路工程造价的确定与控制、公路工程技术与计量、公路工程造价案百例分度析。具体分值如下：1.：100分2.：120分3.：100分4.：140分公路造价工程师资格考试合格标准为：1.甲级：法规及相关知识55，计价与控制60，技术与计量60，案例分析60。2.乙级：法规及相关知识60，计价与控制60，技术与计量60，案例分析60。
湖北造价工程师准考证打印时间
1、2014湖北造价工程师准考证打印入口？打印地址是什么？2014年造价工程师考试准考证打印时间已经10月开始陆续公布！2014湖北来造价工程师考试准考证打印时间及入口汇总地址：http://www.dwz.cn/t6ALn为了方便源广大考生，整理了2014年造价工程师考试准考证打印相关信息，以方便考生打印准考证！考生凭身份证（不含过期身份证和身份证复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。考试时，考生可携带黑色墨水笔、zd2B铅笔、橡皮。手机等通讯工具一律不得带入考座，违者按违纪处理。2、2017年造价工程师考试准考证怎么打印当地人事考试中心会提前公布具体的时间，开放准考证打印入口（一般在考前一周）在规定的时间登录人考中心网站，下载并打印自己的准考证即可。3、造价工程师准考证打印时间是什么时候？还有多久？各省造价工程师准考证知打印约在考前一周开始进行。造价工程师准考证打印时间详见：http://url.cn/V6NQMo更多精品备考资料及资讯好学-造价工程师考试交流群：3486306852015年造价工程师考试时间确定为2015年10月17、18日。各省具体报道名和准考证打印时间及地址自定，考生须在规定时间内完成准考证打印，否则将无法参加考回试。为了避免大家因未及时打印准考证等问题影响考试，为考生整理了2015年各省造价工程师准考证打印相关信息，以方便考生打印准考证！祝各位考生顺答利通过考试！4、2015年造价工程师准考证打印时间是哪天？会在几月份？造价工程师准考知证打印详情：http://url.cn/V6NQMo造价工程师准考证打印时间一般应于考前10日至一周时间内在报名系统中下载并打印(或领道取)准考证。考生下载准考证中遇有问题，请及时与本人相应确认点联系。2015年造价工程师考试版时间为10月17、18日。更多精品备考资料及资讯好学-造价工程师考试交权流群：348630685祝考试一切顺利！5、2014年湖北造价工程师准考证打印入口在哪里可以找到？2014年造价工程师考试准考证打印时间已经10月开始陆续公布！2014湖北造价工程师考试准考证打印时间及入口汇总地址：http://www.dwz.cn/t6ALn为了方便广大考生，整理了2014年造价工程师考试准考证打印相关信息，回以方便考生打印准考证！考生凭身份证（不含过期身份证和身份证复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。考答试时，考生可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。手机等通讯工具一律不得带入考座，违者按违纪处理。6、2014湖北造价工程师准考证打印网址在哪儿？打印时间是什么时候？2014年造价工程师zd考试准考证打印时间已经10月开始陆续公布！2014湖北造价工程师考试准考证打印时间及入口汇总地址：http://www.dwz.cn/t6ALn为了方便广大考生，整理了2014年造价工程师考试准考证打印相关信息，以方便考生打印准考证！考生凭身份证（不含过期回身份证和身份证复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。考试时，考生可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。手机等通讯工具一律不得带入考座，违者按答违纪处理。7、造价工程师准考证打印入口？打印地址是什么？造价工程师准考证打印：http://url.cn/V6NQMo首先内：打印准考证，系统会根据考生报名信息生成准考证。其次：仔细核对个人信息，并直接打印成准考证。最后：准考证打容印黑白、彩色均可，建议考生打印两份，一份备用(不要放在一起，以免同时丢失)。更多精品备考资料及资讯好学-造价工程师考试交流群：348630685祝你顺利通过造价工程师考试！8、19年造价工程师的准考证打印时间还有多久到？2019年一级造价工程师准考证10月18日起开始打印！具体各省一级造价准考证打印情况，233网校小编根据开启先后顺序进行排列，如下：2019年江苏一级造价师准考证打印时间10月18-27日2019年江西一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年辽宁一级造价工程师准考证打印时间10月18-25日2019年福建一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年河南一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年河北一级造价工程师准考证打印时间10月18-25日2019年重庆一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年贵州一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年西藏一级造价师准考证打印时间10月18-25日2019年陕西一级造价师准考证打印时间考试前7日2019年吉林一级造价师准考证打印时间10月19-27日2019年浙江一级造价工程师准考证打印时间10月21-25日2019年广东一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年广西一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年海南一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年黑龙江一级造价师准考证打印时间10月21-24日2019年山西一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年湖南一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年湖北一级造价师准考证打印时间10月21-27日2019年四川一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年新疆一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年青海一级造价师准考证打印时间10月21-24日2019年宁夏一级造价师准考证打印时间10月21-25日2019年北京一级造价师准考证打印时间10月22-25日2019年上海一级造价师准考证打印时间10月22-24日2019年山东一级造价师准考证打印时间10月22-27日2019年安徽一级造价师准考证打印时间10月22日起2019年甘肃一级造价师准考证打印时间10月22-27日2019年天津一级造价师准考证打印时间10月23-25日2019年内蒙古一级造价师准考证打印时间10月23-25日需要考前资料，也可以搜索233网校找到考点汇编、密训试卷等。
彩钢板厂房一平米造价
1、盖一个1000平米彩钢瓦厂房要多少钱如果只是简单的遮风挡雨每平米120。如果没有做联系我。不要听楼下的2、钢结构彩钢板厂房多少钱一平方？钢结构彩钢板厂房造价大概是350到450一个平方，主要还是看厂房的高和地，如果厂房高度超过八米的，能不能大概是在750一平方？3、标准厂房每平方米造价您好，建议您考虑一下，大连凡美氟塑工业型百板（UPVC波浪瓦）做屋面，瓦板超强的韧性度，钉口处不用做任何处理，不会腐蚀漏雨。它是彩钢板的替代问产品，消音隔热耐酸碱腐蚀屋面瓦，具体工程已经答有14年了，没出现过质量问题.我们本着为客户着专想的原则，尽最大努力为客户设计最专业、省费用属、省时间、省力的施工方案（免费）。http://www.fm-dl.com4、彩钢夹心标准厂房多少一平方你好，墙面岩棉防火板吗？一般45左右一平方可能要5-6王买瓦包屋顶。做钢结构的钢架150-165一平方，钢管架75-85一平方，以上分开报价都是包包工包料，具体看什么结构。请采纳5、建个彩钢板的厂房每平米多少钱?没说明跨度，跨度是决定价格的关键。按跨度十米假设，刚单价在90-120元/平米（按彩钢板面积计算）。砖墙的价格在180-260元/平米6、建一个六亩地的彩钢板厂房需要多少钱建筑标准不同，造价不同，看你实际需求，从最简易的100块钱一平方，到普通门式标准厂房，300左右一平方，再到有一定特殊要求zd的厂房，500-1000都正常，我专业做这个，建议你找个专业人士看看场地，设计图纸，按照政府要求就行必要的报批报建，对于造价来说，就一般市面常见的内部没有起重设备的正规标准厂房一平米造价约250左右，有行车的一平米造价约350左右，这还不包含土建工程版，土建工程大约一平方100块，当然你也可以建一个简易的，用个几年就拆了，那样造价能降权低20％,另外市面上还有这种情况，很多几乎崭新的厂房闲置都对外卖，这种得提前凑，大概正好的尺寸和要求，拆了，买过来，在自己地里装上，也能把钢结构部分造价降低20％，质量不变。7、彩钢瓦厂房一平米造价多少，彩钢瓦厂房一平米这个根据不同的要求，造价是不相同的，低到300-400元每平方，高至800-1200元每平方甚至更高。8、平米造价多少钱，彩钢瓦厂房一平米造价多少钱知识有图纸吗，普通钢结构部分做法450左右，还要看没有用行车，
初学造价看什么书
1、我是学工程造价的，应该看什么书？首先要能看懂图纸，先看建筑识图方面的，再看建筑施工方面的，施工规范验收规范等。再看预算定额等方面的就可以了2、学习工程造价需要怎么入门？从学习看图纸开始。要看什么书？学习工程造价入门需要如下几点：看懂施工图纸，最好是在现场结合实际建筑物效率很高。了解清单规范和定额的的计算规则和计算方式。看一些简针对新手的培训视频，比如：在网上查“南山说造价”。因为不知道你问的什么专业，推荐书籍如下：土建：（19本）1、招标工作手册(非常实用)2、建筑工程概预算3、预算员简明手册4、快速识读钢结构施工图5、建筑工程概预算百问6、工程造价快速估算新方法及应用7、概预算员必读8、广联达工程造价类软件实训教程钢筋软件篇9、预算数据手册10、土建工程量快速计算方法与技巧11、造价人员必备的三本书-快速识读钢结构施工图12、造价人员必备的三本书-手工计算钢筋的方法及钢筋全套知识13、建筑工程新旧标准常用图例及符号对照手册14、工程造价禁忌及实例15、建筑工程概预算定额与工程量清单计价实例应用手册16、简明建筑工程预算员手册17、张向荣---图形课程讲解18、从大学生到造价工程师19、建筑制图与识图（第二版）钢筋：（6本）1、平法制图的钢筋加工下料计算2、手工计算钢筋的方法及钢筋全套知识3、土木工程概预算与投标报价4、建筑工程钢筋工程量计算实用教程5、钢筋翻样方法及实例6、《图解钢筋》之：独立基础钢筋计算装饰：（6本）1、装饰装修工程工程量清单计价应用手册2、装修装饰工程项目管理与预算3、建筑装饰工程造价手册4、《装饰工程》便携手册5、装饰工程预算速成手册6、建筑装饰识图与造价安装：（19本）1、智能建筑设备招标技术文件编制手册-电气工程部分2、快速识读暖通空调施工图3、建筑电气识图教材4、给水排水工程概预算与经济分析5、给排水·暖通·空调百问6、《建筑安装工程预算(给排水、电气安装、通风空调、室内采暖)》7、图解电机电器8、工业管道工程与消防工程清单计价应用手册9、电气安装工程预算一点通10、通风空调安装工程预算一点通11、建筑水暖识图与造价12、建筑水电安装工程预算13、电气造价笔记14、新标准电气制图15、给排水、暖通、空调、燃气及防腐绝热工程概预算编制典型实例手册16、安装工程禁忌手册17、电气简图用图形符号国家标准汇编18、教你识别电气图19、安装工程常用定额项目对照图示专业工程：（2本）1、隧道工程预算定额与工程量清单计价应用手册2、桥涵工程预算知识问答市政：（2本）1、市政工程概预算与编制实例2、园林绿化工程预算手册希望能对你有帮助望采纳，多谢！3、初学造价预算要看那些书《工程造价基础与相关知识》和《工程造价计价与计量》（分百土建和安装）这两本书是针对要考证时必须学习的教材，另外需要自己针对所学的专业在网上搜寻一些历度年考试真题以供练习。买本《工程预算》看看，了解一下预算的组成框架和一些专业术语《建筑材料》：要了解建筑材料、安装用的设备、安装材料。它的型号、规格、知表示方法和符号含义。再买本《工程量清单计价规范》，现道在都是清单计价，必须了解相关工程量的计算方法和计算规则。我觉得光看书也不行。你一定要熟悉地方定额，对定额框架有一回定的了解，这对你编制预算很有帮助，也可以减少你漏算的可能。还要多看图纸，多积累数据.其实照价没有那么答难，只要肯下心去记，去理解，仔细点，很好学的。4、初学造价看什么书，初学造价看什么书知识入门看造价员考试的两本书《建设工程造价必备知识》、《建设工程计量与计价》。造价工zd程师执业资格考试分四个科目：《建设工专程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”2个子专业，报考人员可根据工作实际选报属其一。5、初学造价员需要看什么书呢？初学造价员需要看的书：《工程造价基础与相关知识》、《工程造价计价与计量》（分土建和安装）等。想从事造价工作首先应该做到认真、负责，有耐性。造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉。另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；即是要求能力比较全面。(5)初学造价看什么书扩展资料：岗位职责：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。参考资料来源：网络—造价员6、学习造价需要看什么书入门看造价员考试的两本书《建设工程造价必备知百识》、《建设工程计量与计价》。造价工程师执业资格考试分四个度科目：《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计版量》。其中《建设工程技术与计量》分为权“土建”与“安装”2个子专业，报考人员可根据工作实际选报其一。7、初学工程造价和预决算需要看什么书？请介绍几本。如果真想学，首先要看就是考造价员的书《造价基础与相关知识》《造价计量与计价》《案例分析》随后你就要熟悉当地的“定额”及识图最后你要学造价软件“广联达，鲁班，神机妙算”8、对于初学工程造价人员来说，应看什么书，请推荐几本，尽量带图纸，浅显易懂的。要学的好就去做来施工员几年，比啥都强，不想去就自己看看定额书和清单书，多看看人家算的，七七八八的辅导书都没用的，书面知识和现实差很多的，实际中算量只是一个环节，各个环节的问源题多了，还有些套路，你要是结算完全按规则来，你被施工单位骂的狗样的！造价关键是在价格的控制，控制在一个三方都可以接受，有关部门不能挑出问题或者很难挑出问题的样子。比如实际东西10000W，你施工单位报上来10000W的话，那你有的惨的，如果是我做审核，我就把你多算的全部扣掉，少算的一点也不和你说，你看的出来给你加，看不出来我也不说，说一个我要拿50%，不开发票。如果你报上来11500W，我扣掉个1400W，然后你少算的给你加个100来W，这样10200W样子就出去了，三方都拿的出手。9、初学工程造价需要看些什么书入门好？去工地跑2年什么都知道了看书的话就看哈清单和定额规范，工程造价算东西其实就是算面积算体积，算长度，钢筋要难的看西南图集，多接触哈图纸空间感强点。然后会用相关造价软件，宏业是组价。广联达算量10、请问学习工程造价一开始要看什么书个人认为去造价事务所是你最好的选择，在工地学习造价，你做得比较多的主要是计量，而核心的清单计价，合同管理，你都是接触不到的。事务所做得多，学得多，而且公司里面都是很专业的造价人员，对你以后的发展都很不错。而且除了土建造价之外，市政，安装，你都可以接触到，以后能成为全面的人才，而在工地的话，没有人带你你会学得很慢，而且非常的不专业，可能几年之后，你就会和在事务所的同学差距很大。实习的话主要是，看你的基础，你学得怎么样，清单定额懂多少，对造价行业的认识怎么样？如果基础好，一般很快就能上手做，但请记住了，你一定得有一个先进科学的造价观念。不要简单的认为，造价就是计算工程量。如果你基础不好，就很麻烦，没人带你，你只能自己学，算量，清单，自己学习。看图是基础，软件是关键。其实人和人的差距，体现得最明显的就是自学能力，很多人觉得出去之后没有师傅带，其实很多东西必须自己去学习，书是很好的老师，因为书中的知识和方法，都是很多人总结出来的经验，值得去学习。至于什么书，我推荐一本《从大学生到造价工程师》可能会适合你。记住，学习不是去背书，而是去思考。比方说，别人给你说算钢筋的时候要考虑搭接设置，你就要去思考，为什么？明白了，多想，才能进步。而且造价这个工作，做得人很多，但是还是很缺人，因为能做好的人很少，为什么？因为国内的工程造价是处于刚刚起步阶段，很多人根本不懂，或者瞎弄，我们学习一定要学习科学的知识，正确的方法，成为一名真正的造价工程师，合同管理，清单计价，这些才是造价人的核心能力，另外不要觉得做造价就是死气沉沉地坐在办公室里舒服的吹空调，造价员要有很强的沟通能力，理解能力，学会和不同的人打交道，这样你才能成为越来越强大，当然以后你的工资也是很多人羡慕的。你一定要加油，祝你一路顺风。

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