- 工程造价全国手工算量梁
- 1、工程造价算量时，有梁板计算需要加上梁的体积，可是梁的体积已经算过了，这样不会算重吗？梁是不是多算了这个梁不是整个梁长方向，只是指的主次梁交叉处的梁肋，所以肯定不多算。2、如何计算圈梁工程量并套用定额及清单一、计算方法按设计图示尺寸以体积计算，不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积，深入墙内的梁头、梁垫并入梁体积内。梁长：1、梁与柱连接时，梁长算至柱侧面。2、主梁与次梁连接时，次梁长算至主梁侧面。二、科普圈梁圈梁是指在房屋的基础上部的连续的钢筋混凝土梁也叫地圈梁（DQL)；而在墙体上部，紧挨楼板的钢筋混凝土梁叫上圈梁。三、套用定额定额应套用工程所在地的定额，如在湖南，那应该套取湖南省定额。四、清单使用工程所在地的套价软件，进行套价后，形成最终的清单。如果你还是不明白，或者自己没时间计算，有代算公司，也有代算私人，你也可以去平台委托，费用不等。五、方法1、你可以搜索下小蚂蚁算量工厂，能做工程量计算、预算，高质、高效2、你可以在网上搜下预算造价单位，有一些单位做的比较好3、你可以去第三方平台委托别人做，平台上注意防骗，你可以找单位、也可以找个人来做。六、造价预算收费标准1、部分收费为造价预算的0.2-0.5%（假设工程造价为100万，那费用为2000-5000）；2、专业公司收费，小蚂蚁算量工厂收费为造价预算0.1%左右（假设工程造价为100万，工程量计算费用就为1000-2000，具体看图纸）；3、还有部分就是按照各省市造价预算定额建议来收费。七、工程量计算收费标准1、一般咨询公司收费，是按预算造价来计算的，因为算量是预算里最累人最麻烦的工作之一2、还有部分公司，小蚂蚁算量工厂收费标准为造价预算0.05%左右，具体需要看图纸。八、建议1、如果你只是计算工程量的话，选择算量公司划算2、如果你是要造价，想省钱，可以现在找专业的算量公司计算工程量，然后再让人去套价，这样价格要低很多（上述的第二点最划算）。3、计算圈梁的工程量很重要，一定要按照当地的定额来计算，保证准确。4、套定额是需要处理细节，参考计算规范来套取。3、工程造价梁的钢筋计算分太少了，说实话。这题不难！关键是难写。看来你钢筋工程量学的真不怎么样！！！4、做工程造价需要把体积计算公示背下来么比如什么牛腿梁板的体积计算公式不需要！小学数学就能搞定了。不是体积就是面积。长*宽*高（厚）这用背？？5、工程造价中梁箍筋的尺寸怎么算？箍筋长度=梁截面周长-8*c(c为保护层)+8d(钢筋直径)+11.9*d*2(此为有抗震要求弯钩长度，无抗震要求则为2*6.25*d)6、求工程造价大神支援，关于梁板柱混凝土工程量计算外墙由楼层上表面算至上层楼板上表面、钢筋的锚固.25d、搭接与钢筋的类别和砼强度等级有关。B、钢筋的弯钩：Ⅰ级钢筋应带180°的弯钩，每个弯钩的增加值为6,无梁板算至柱帽底部墙,0.3平米以外的孔洞面积2、用的比较多的平法算钢筋量钢筋的净用量=∑Li×gi（kg）钢筋长度计算的通用计算公式：（按折线长度计算）钢筋长度=构件图示长度－两端的保护层厚度＋弯钩长度增加值＋弯起长度增加值＋搭接增加长度＋锚固增加长度A、0,梁长算至柱侧、墙侧.3平米以内的孔洞面积不扣除梁板柱的工程量包括:梁长乘以梁底与2倍两侧长度之和，可取30°：一般弯起角度为45°；当梁较高时，可取60°；当梁较低量时。3、工程量计算需要根据工程CAD图纸,次梁算至主梁侧,内墙则算至上层楼板(梁)下表面。C，按弯折长度计算：扣除柱。Ⅱ级钢筋带90°的弯钩、梁,外墙部分按中心线计算，内墙部分按净长线计算板：混凝土工程量、钢筋量1、混凝土工程量计算按混凝土与模板的接触面积计算柱子:周长乘以柱高,从柱基或板上表面算至上一层楼板上表面,也不增加侧壁模板,采用大模板时洞口均不扣除梁、钢筋的弯起增加值与弯起角度有关7、工程造价专业资料：钢筋混凝土梁工程量规则有哪些钢筋混凝土梁工程量规则如下：1、梁的一般计算公式＝梁的截面面积*梁的长度按设计图示尺寸以体积计算。不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积，伸入墙内的梁头、梁垫并入梁体积内。2、梁长的取法：梁与柱连接时，梁长算至柱侧面，主梁与次梁连接时，次梁长算至主梁侧面。3、地圈梁工程量：外墙地圈梁的工程量＝外墙地圈梁中心线的长度×地圈梁的截面积内墙地圈梁的工程梁＝内墙地圈梁净长线的长度×地圈梁的截面积4、基础梁的体积：计算方法：基础梁的体积=梁的净长×梁的净高8、造价中梁柱工程量的问题结构柱是必须按层高计算，构造柱是计算到梁底或板底，这是计算规则，必须调整过来另，结构柱的断面大而梁小，按你说的那样计算，混凝土就少了，而模板、抹面等工程量也不够，被审计方不会同意，你也没有按国家的计算规则计算1楼的答案叫人好笑，你看过工程量计算规则吗？就在那胡解释？9、工程造价中，有梁板与圈梁相交时，有梁板工程量怎么算，清单计价与定额计价算法一样吗各类板，按图示面积乘以板厚以立方米计算，其中：（一）有梁板包括主、次梁与板，按梁、板体积之和计算。（二）无梁板按板（包括其边梁）和柱帽体积之和计算。（三）平板按板实体体积计算。（四）、现浇挑檐天沟与板（包括屋面板、楼板）连接时，以外墙为分界线，与圈梁（包括其他梁）连接时，以梁外边线为分界线。外墙边线以外或梁外边线以外为挑檐天沟。（五）各类板伸入砌体墙内的板头并入板体积内计算。10、工程造价梁要算些什么？你的提问很模糊，我就从梁的工序和你讲起，首先要支模要算模板工程量，然后就是钢筋制安，要算梁的钢筋量，之后就是混凝土浇筑，要算梁的混凝土用量，梁上有装饰的比如抹灰贴砖涂料等有则算没有就不算。而且梁的品种很多计算规则也有差异，要根据实际的图纸和图集来计算！有什么疑问继续留言，希望对你有用！
- 7层电梯洋房造价
- 1、7层洋房公摊面积大。合理，你的房子属于电梯洋房，一般有电梯公摊面积都会超过百分之二十，你这就算很小了。2、七层电梯洋房怎么选楼层?选楼层得看个人喜好，如果从采光、通风、扬尘以及噪音方面考虑，那么选择6-7层的房屋就可版以了；从空气湿权度上，成都相对是比较潮湿的，6、7层也是最佳的选择。空气湿度较大，浮尘会比较低，上不来，在6、7层也不会潮；从空气污染层面看，在成都相对潮湿的城市来说，浮沉区大概在3~5楼，所以也是6、7层为佳。如果有老人、小孩的话，可以选择低层，即1.2.3楼。3、11层小高层和7层电梯洋房，哪个性价比更高？肯定是首选电梯，因为现在电梯已经成为了生活的标配，如果没有电瓶的生活质量会大打折扣。4、7层电梯洋房，次顶层最贵值得选么？如果是7层电梯洋房的话，一般4，5，层属于最好的楼层，而七层那是最不好的，尽量别要。5、为什么普通楼房一般都是盖到七层，很少见到8层的？七层以上的楼房是规定就要按装电梯的~~6、现在建六层楼带电梯毛坯房每平方造价多钱？500-1000元/平方米吧。地基基础、地下室不算。电梯设备费不算。7、7层电梯洋房几层最贵四到六层8、房地产中7层带电梯的花园洋房卖点是什么许多购房者认为楼层不超过7层、一梯两户、户型比较大的就是花园洋房。其实，对内于容真正的花园洋房的定义远非如此。花园洋房，简单来说指的是6层以下多层板式建筑，容积率通常在1.0左右，以四层为主，五层其次，有较强的外国建筑风格特征，强调景观均好，绿化率比较高，普遍存在于郊区一带，一般首层赠送花园，顶层赠送露台，也有将户外绿化景观引入室内的情况。9、我的房子是一个7层电梯楼，我要的六楼总共132.61平公摊面积是多少]1、商品房分摊的公用建筑面积主要由两部分组成：电梯井、楼道间、版设备室、公共门权厅和过道等功能上为整楼建筑服务的公共用房和管理用房的建筑面积；各单元与楼宇公共建筑空间之间的分隔以外及外墙墙体水平投影面积的50%。2、各楼盘因为自身的情况不同，公摊也有差异。据目前房地产市场上的操作经验，普通多层住宅楼，在没有地下设备用房、没有底层商铺、底层架空的情况下，公摊系数在10％－15％之间；带电梯的小高层住宅，公摊系数在15％－20％之间；高层住宅相对更高一些，在20%－25％左右。10、小洋房总高7层，我买的3层，一体两户一个电梯，145平房子公摊27平标准吗？公摊面积具体多少跟建筑面积大小没有直接的关系，没有一定的比率，跟设计跟户型有关系
- 09年造价员理论考试答案及解析
- 1、谁有09年江苏省建设工程造价员资格考试安装造价案例分析试卷答案的02、2009.2010年江苏省造价员考试试题及答案啊有的话发我邮箱liujunjie1239@163.com（要WORD）格式的谢谢09年的百度知道里有另外江苏造价员两年一考的所以没有10年的3、造价员考试要用《建设工程工程量清单计价规范（2008）》，2、2009定额1.2009年四川省建设工程工程量清单计价定额（全套共九册）2.计量与实务考试自己找一个小房子算了练习一哈就够了3.2012年得报名还没有开始，往年这个时候都报完了。关注四川造价信息网，不晓得你是哪儿的，4、2009年的造价员证书，一直没有继续教育，现在还能用吗？听说资格证书你好·首先，是住建厅的九大员百岗位证书中的造价员的话，那么必度须是三年一审，不管知有没有注册使用，这个都是需要审核的。其次，没审道核的话就是作废了，专只能重新考一个证了，当拿到证书起三年时间就必须做继续教育的。属希望恩能够帮助到你5、09年考造价员（师）的一道复习题一、每天挖土方量为：8000/16＝500m3二、因为约定工程量增加20%以内为施工方应承担的工期风险，当土方量超出8000×20％＝1600m3时不能提出工期索赔。三、能够提出工期索赔的土方量为：10200-1600＝8600m3四、按每天500m3的速度计算，则业主应给予的工期索赔天数为：8600/500＝17.2天。五、因此，准确地说此题无解。最相近的答案为:C。6、2009年河南造价员从业资格证查询答案暂时还没有公布，再等等吧。祝好运！7、09年江苏造价员考试试题第二题怎么解[相关考点]：1、预制钢筋混凝土管桩工程量清单编码、项目名称、项目特征计量单位、工程量计算规则等规定2、压桩、送桩、接桩等计算规则及相关规定3、静力压预制管桩定额子目和清单项目的综合单价计算方法4、费用定额相关取费规定[答题思路]1、编制工程量清单：清单编码 项目名称 项目特征 计量单位 数量010201001001 预制钢筋混凝土桩 1、预制钢筋混凝土成品管桩2、桩长18米、75根3、送桩1.65米 根 75010201002002 接桩 螺栓加焊接接桩 个（根） 752、计算静力压预制管桩相关计价表工程量（1）静力压管桩计算：静力压管桩应按设计桩长乘以桩截面以立方米计算，空心部分体积应扣除。桩管外径400，内径4000-35×2=330。3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×18（题目给定设计桩长）×75（共75根）=54.153M3（2）送桩工程量计算：桩顶标高距室外地平2.1-0.45米，另加0.5米，同时应扣除管桩空心部分体积，则工程量为3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×（2.1-0.45+0.5）×75（共75根）=6.468M3（3）接桩：每根桩有一个接头，共75根，接桩工程量为75个。（4）成品管桩：3.14×（0.4×0.4/4-0.35×0.34/4）×18×75=54.153M33、综合单价的计算(1)静力压预制管桩，套用2-21定额子目。根据题意调整管桩材料费用和管理费、利润，其余不变。人工费13.01，材料费：31.29+（2500-1425）×0.01=42.04，机械费155.69，管理费（13.01+155.69）×0.07=11.82，利润（13.01+155.69）×0.05=8.44。合计定额单价为13.0+142.04+155.69+11.82+8.44=230.99元。（2）送桩：套用2-23定额子目。根据题意调整管理费、利润，其余不变。人工费14.40，材料费：13.29，机械费161.16，管理费（14.40+161.16）×0.07=12.29，利润（14.40+161.16）×0.05=8.79。合计定额单价为14.40+13.29+161.16+12.29+8.79=209.93元。（3）成品管桩：根据题意2500.00元（4）综合单价计算：含静力压预制管桩、送桩、成品管桩材料等费用：（54.153×230.99+6.468×209.92+54.153×2500）/75=1989.99元/根。分部分项工程费：1989.99×75=149249.25元。4、计算电焊接桩工程量清单项目综合单价：套用2-27定额子目：根据其附注2换算单价：人工不计、材料40.53、机械费11.79（仅计交流电焊机），管理费用：11.79×0.07=0.83，利润11.79×0.05=0.59，合计53.74元。分部分项工程费：：53.74分部分项工程费：75=4030.50元5、计算工程总造价序号 费用名称 计算公式 金额一 分部分项工程费 149249.25+4030.50 153279.75二 措施项目费 2759.03+1532.80+306.56+6500 11098.401 安全文明施工措施费用 （一）×1.8%（费率根据题意） 2759.042 临时设施费 （一）×1.0%（费率根据题意） 1532.803 检验试验费 （一）×0.20%（费率根据题意） 306.564 机械进退场费 6500（费用根据题意） 6500.00三 其他项目费 0四 规费 164.38+312.18+1972.54+361.63 2810.731 工程排污费 （一+二+三）×1%（费率根据题意） 164.382 建筑安全监督费 （一+二+三）×1.9%（费率根据题意） 312.183 社会保障费 （一+二+三）×1.2%（费率根据题意） 1972.544 公积金 （一+二+三）×0.22%（费率根据题意） 361.63五 税金 （一+二+三+四）×3.44%（费率根据题意） 5751.30六 工程造价 一+二+三+四+五 172940.188、09年江苏土建造价员考试案例第四题第二个子目的答案详细解析。。2-54换每立方米沉管部分体积按人工乘系数0.3，灌注砂机动翻斗车扣除所以156.59-52.47（砂扣除）-（24.48*0.7（人工扣掉0.7就是原来的乘以了0.3）+7.85）*1.22（三类工程制作兼打桩的管理费和利润的取定分别是14%和8%）或者也可以这样算：24.48*0.3（人工费）+64.3-52.47（材料费）+51.17-7.85（机械费）+（24.48*0.3+51.17-7.85）*0.22（（人+机）*费率=管理费和利润）
- 工程造价应聘简历
- 1、工程造价个人简历怎么写包括有个人公开信息、学历过程、教育经历、工作经历以及取得有知关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象道。工作经历，可专以大概描述以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技术能力描述等。个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：属）祝顺利2、工程造价专业的个人简历和求职信范文大学生精美复word版简历模板：http://wenku.baidu.com/view/8dec8de0c77da26925c5b08e.html可根据自己的专业并参考优秀的简历范文来修改为自己的内容；更多制经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；3、工程造价人员简历怎么写包括有个人公开信息、学百历过程、教育经历、工作经历以及取得度有关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象。知工作经历，可以大概描述道以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技回术能力描述等。个人建议仅供参考答，如有帮助请予赞成：）祝顺利4、我是读工程造价的，在简历中求职意向怎么填1.求职意copy向与职位相符求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。2.求职意向切忌过于“宽泛”全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、知行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针道对性越强，获得面试机会的几率越大。3.求职意向与简历内容相呼应简历中的内容应该围绕求职意向写，太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。5、工程造价简历的应届毕业生工作经验怎么写的范文你参与过具体的工程运作了吗？是从哪个位置出发的工程造价的，比如是工程甲方、大包、中抄包，等。你应该说明工程造价的构成，1、物料方面（要加上损耗率），2、时间方面（实际完工时间+可能的延迟时间），3、工人袭方面。具体还是要回到是在哪个层次的做的工程造价，关键点在于要说明工程zd施工的步骤（哪个环节需要多少物料，哪个环节需要的人员配置，等），在百度下载一些工程造价范本做参考，修改再加上你的理解，这样应该就到位了。6、请问工程造价专业的个人简历求职意向和自我评价要怎么写？求职意向就是你想做哪方面的工作，直接填就可以了。自我评价抄一般的写下对自己的一个简单介绍和爱好，自己的性格特点，优缺点以及以后自己对工作的一个态度等等就可以了。下面给你看下我写作为参考，希望对你有用：求职意向：造价员/预算员自我评价：1.本人毕业于工程造价专业，中原工学院工程管理专业管理学学士，学习成绩优秀，连续2年获得国家励志奖学金（获奖比例2%）。2.热爱建筑袭房地产工作，在校期间积累了建筑施工、房地产经纪等方面的理论工作经验，对即将从事的工作领域有比较深入的认知。3.在校期间先后担任班级学习委员，工百作态度认真负责，热心服务所在的集体，组织过班级专业知识竞赛活动，受到同学和老师好评。4.课余时间阅读专业书籍，如卡耐基成功全集。5.本人性格外向，在校期间积极参加院系各类实践活动，在校通过各类学习、活动，拥有较强的管理、沟通、协调能力我非常渴望从事造价员的这类度职位做起，一步一个脚印，踏实认真工作，相信可以取得好的成绩，也相信将来能为公司带来利益。7、工程造价个人简历范文具有几年工作经验?8、工程造价简历该怎么写呢这个没百有什么范文的，你要简历格式，百度一下你能有成千上万的，你的问题关键在你的内容上，你要做造价专业的工作，可你没有经验，你只是刚刚毕业，你的简历应该强调你所学的课程与你的优点（在校担任过什么职务、度得过什么奖），必须扬长避短，尽量不要触及实际经验的方向，把自己优秀的一面展版现出来，让用人单位了解你是个学习型的人。说实话，用人单位如果会要你，肯定不是你有什么经验，而是觉得你是个可塑之才，将来权能为他创造价值，这才是你必须表现出来的！
- 无机房观光梯造价
- 1、800kg,1.0m/s,6层6站的无机房电梯多钱，价格要适中，如果是观光的，价位多少？你要么牌子的啊兄弟？一线品牌比如三菱奥蒂斯价格在24-26W之间二线如富士达通力等价格在21-24之间三线品牌估计18-20就敢做2、100米观光电梯的施工及造价问题。这样的电梯工程,连井道做下来也差不多上百万了,很少有电梯公司会做这个井道,一般只会提供设备!所以,像楼上所说,井道做好,电梯可选择性很多!3、五层两站室外观光无机房2oo公斤电梯多少钱?首先5层5站的，一来般是超过自12米的，200公斤的载人电梯是不存在的，一般也是550公斤或630公斤以上了，你说的200公斤，只能用在私人住所、别墅里，属于别墅电梯或家用电梯，只能自家人使用，不能公用，电梯价格具体看配置，如果需要高性价比的品牌电梯，可以找下二线的西尼电梯问问看。4、上海三菱电梯价格，11米高，无机房,观光,载重1000KG,电梯是多少钱？急!!!全观光？还是几侧观光？门材质要求？11米是提升高度？5、1000公斤无机房观光电梯安装费多少钱1000kg的1米速度，设备在18左右，安装在4万左右更大载重或速度就要算了6、无机房电梯的价格如何，与普通的相比较哪个更便宜些，土建上面有什么区别吗？无机房电梯的价格是和有机房曳引电梯的价格做对比的，同样载重量的电梯价格无机版房的要贵1万左右，但是权如果把井道的建设成本计算进去，总造价相差不大，现在国内无机房电梯多用在2吨以内的中小载重电梯，无机房客梯的话速度不超过1.75米/秒，土建上面的区别顾名思义一个有机房一个无机房啊，上海默信实业专业做无机房节能电梯的，其实无机房电梯最大的优点在于节能方面，因为无机房电梯用的是永磁同步无齿轮曳引机，相比有齿轮曳引机节能在30%以上，详细情况还是要参照你的使用要求。7、无机房观光电梯三菱和东芝选哪家？门一定要是玻璃的，1000kg、2层，大概需要多少银子？无机房电梯，建议选择芬兰通力。芬兰通力以制造无机房电梯技术最为成熟8、安装一台无机房观光电梯价格是多少无机房观光电梯的价格是不好确定的，因为OTSE电梯都是定制的，电梯的价格根据她安装的设备，层站数，提升高度和配置，还有您自身选择的额外配置综合决定的。9、观光电梯与普通客梯哪个造价高？同型号，同一系列的电梯，观光梯，比普通梯的单价要高些。
- 58挂靠造价工程师
- 1、造价工程师挂靠是怎么一回事？挂靠是因为这个单位为了申请某种资质来，比如咨询企业资质，监理企业资质等，那些都是有人员资质限制的，比如多少个造价师，多少个监理师等。这时候它为了节省员工开支，就不会雇佣这么多有资质证的人，而是源把它们的资质证买过来，专门为知了申请资质使用，相应的给该人一点资质使用费用。需要这个资质的可以到优路教育网了解下。造价工程师注册是一项从业道制度，就是有资质证的人登记到相应单位，证明自己在这个单位从业。2、建造师和造价工程师一起挂靠多少钱一级建造师和造价师只能挂靠在一个单位，因为都是属于建委颁发的，具体给多少钱看公司的需要，如果公司只需要一个证，只给一个证的钱，但是如果两个证都需要的话，也不一定能给到两个证的钱!土建建造师证内书大概是在3w，造价师大概是3.5w，一般情况能达到容4.5-5w。3、注册造价工程师2019挂靠价格最高能拿到多少请】一级注册建筑师14-22万左右/两年电】一级注册结构工程师18万-25万/三年询】二级注册建筑师3-6万/二年I】二级注册结构工程师7-10万/三年8】注册电气工程师（发输变电）28-38万三年（没有挂章说法，不用做继续教育）6】注册电气工程师（供配电）15-20万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）9】注册公用设备工程师（暖通空调）20-24万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）7】注册公用设备工程师（给排水）28-38万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）9】注册公用设备工程师（动力）20-25万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）7】注册土木工程师（岩土)(28-38万左右)/三年（需完成继续教育1】方可转）9】注册造价工程师（建设部）（土建、安装）3-4万左右一年，0】注册监理工程师（建设部）(3万一年)，挂章：（4万左右）一年5】注册城市规划工程师9-12万／三年，（需完成继续教育方可转）职称证书：（职称一般要求：三证一表即毕业证、职称证、身份证、评审表）（单证、网查等）中级职称：5千-7一年（具体看专业）高级职称：1.2-1.8万一年（具体看专业）以上价格为目前暂时的市场价格，上下均有浮动，以实际成交价格为准、仅供参考）希望对你有帮助！！！挂靠常识：1：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(定金和尾款、一半一半付款、提交资料付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的除本市外单位可挂靠或选择其他省市2个证书挂靠只能算一个证书的价格4、现在注册造价工程师挂靠多少钱一年？大立教育专业回答：注册造价工程师挂靠2-5万不等，分省份，注册造价师主要是执业为主5、注册造价师挂一年多少钱？一级注册建筑抄工程师挂靠价格2年8-11万二级袭注册建筑工程师挂靠价格1年1.5-3万注册电气工程师发输变电3年23-25万注册暖通工程师挂靠价格3年20-25万注册给排水工程师挂靠价格3年30-33万注册动力工程师挂靠价格3年19-23万注册岩土工程师挂靠价格3年29-34万一级注册结构工程师挂靠价格3年19-21万二级注册结构工程师挂靠价格3年6-8万全国注册监理工程师挂靠价格1年2-3.5万全国注册造价工程师挂靠价格1年2-4万6、2019年注册造价工程师挂靠行情社保问题？随着我国的城市化建设的继续进行，结构专业的技知术型人才仍然处于需求量非常大的阶段。照市场行情，一级结构工程师挂靠价格大约在18万~道22万每3年，并缓慢上涨;挂靠证书+挂靠公章价格大约在22万~内24万每3年。二级结构工程师挂靠价格，大约在6万~10万每3年，比较稳定，挂靠证书+挂靠公章的话，会多增加1~1.5万左右。容
- 大连立信工程造价咨询事务所有限公司
- 1、大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司怎么样？大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司是1999-05-31在辽宁省大连市西岗区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连市西岗区新开路89号金广大厦1210-11号房间。大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91210203711392098G，企业法人王妍，目前企业处于开业状态。大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司的经营范围是：工程造价业务咨询服务（许可范围内）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看大连德利工程造价咨询事务所有限责任公司更多信息和资讯。2、大连北方工程造价咨询事务所有限公司怎么样？大连北方工程造价咨询事务所有限公司是1992-06-10在辽宁省大连市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连经济技术开发区金马路197号。大连北方工程造价咨询事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210213118378375Q，企业法人张继隆，目前企业处于开业状态。大连北方工程造价咨询事务所有限公司的经营范围是：承接建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制回、审核及项目经济评价；工程概算、预算、结算、竣工结（决）算，工程招标标底，投标报价的编制和审核；提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务；提供工程造价信息咨询服务；接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定；与工程造价业务有关的其他业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为2000万元，主要资本集答中在100-1000万规模的企业中，共13家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大连北方工程造价咨询事务所有限公司更多信息和资讯。3、大连君立信工程造价咨询有限公司怎么样？大连君立信工程造价咨询有限公司是2004-08-05在辽宁省大连市保税区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连经济技术开发区五彩城A区1栋A10-7。大连君立信工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210213959941695T，企业法人李溯专，目前企业处于开业状态。大连君立信工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程项目管理与咨询，工程项目可行性研究，工程项目造价咨询，工程项目招投标代理。（凭资质证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为11000万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大连君立信工程造价咨询有限公属司更多信息和资讯。4、青岛立信工程造价咨询事务所有限公司怎么样？简介：青岛立信工百程造价咨询事务所有限公司成立于1999年08月26日，主要经营范围为一般经营项目度:承接建筑工程投资估算、工程概算、预算、结算及招标工程标底的知编制和审核、工程造价咨询（凭资质经营）等。法定代表人：道于功成立时间：1999-08-26注册资本：50万人民回币工商注册号：370203228016521企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山东省青岛市市答北区驼峰路1号乙5、大连恒信工程造价咨询事务所有限公司怎么样？大连恒信工程造价咨询事务所有限公司是2001-07-02在辽宁省大连市西岗区注册成立百的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连市西岗区海达北街91号大连物流商贸大厦7层。大连恒度信工程造价咨询事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210203728854463E，企业法人周鑫，目前企业处于开业状态。大连恒信工程造价咨询问事务所有限公司的经营范围是：工程造价咨询甲级、工程建设项目招投标代理服务、工程项目管理、工程审计咨询；政府采购招投标代理；房地产答价格评估；土地价格评估；计算机软件开发；经济信息咨询（依法须经批准的项目，经相关版部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为5387756万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共2204家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大连恒信工程造价咨询事务所有限公司更多信息权和资讯。6、大连立信工程造价咨询事务所有限公司怎么样？大连立信工程zd造价咨询事务所有限公司是2002-12-11在辽宁省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省大连高新技术产业园区软件园路1A-4号1单元16层9号。大连立信工程造价咨询事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210204744369820G，企业法人齐大宏，目前企业处于开业状态。大连立信工程造价咨询事务所有限公司的经营范围是：工程造价咨询甲级（回依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为142795万元，主要资本集中答在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共356家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大连立信工程造价咨询事务所有限公司更多信息和资讯。
- 新技术新材料新工艺造价影响
- 1、一名称职的监理人员应该具备哪些随着我国改革开放的深入，工程建设监理等管理制度已日臻完善，对监理工程师执业能力与水平要求也更高。我们必须与时俱进，提高自身综合素质，迎接机遇与挑战。监理工程师应该也必须练就“铜头铁臂、橡皮肚子、飞毛腿”。一、铜头铁臂：指的是智高、胆识与体魄。要敢于管理、公正监控，严格执行现行国家有关法规、规范和标准，依据工程设计图纸和委托监理合同开展工作，就必须有一颗坚强自信、充满智慧、高效运转的脑袋，大胆工作、坚持原则、不怕得罪人。在实施监理过程中，面对各种复杂的工作环境，风吹日晒、爬高钻低，没有强健的身体和充沛的精力是无法胜任工作的。那么你应该是：智者、强者。二、橡皮肚子：指的是好学、宽宏、大肚能容天下事。社会在进步；知识在更新；既要充分掌握成就建设项目管理，理论与专业技能，又要补充已得到国家行业认可的新技术、新设备、新工艺、新材料知识。同时，苦能吃、气能受、事能管、忍辱负重，顾全大局。因此，你更应该忍者、仁者、学者。三、飞毛腿：指的是勤奋、高效。建设项目从准备到实施，从图纸到现实，是一点一滴地做出来的，监理的工作方法主要是：例会、巡视、旁证、见证、平行检验、签证。你必须身手敏捷、眼尖腿快，不停地跑、看、讲，在第一时间内，掌握第一手资料，发现、分析、纠正质量、进度、造价、安全中的偏差，督促解决实际问题，确保工程建设走向预定目标。所以你还应该是能人、超人。2、怎样成为一名合格的监理工程师？监理工程师需要哪些专业知识和工程管理经验？做好一名来合格的监理我的看法源如下;1明确自己的态度，先学会做人，同业主协调应热情而不失尊严；2、必须做到一专多能，加强学习专业知识，业务水平及协调能才是做好监理的本钱；3、主动、积极和各方沟通，以实际技术能力赢得认可，4、协调业主中关键人物，调动业主积极性。3、想自学工程预算，不知道是否可行第一,自学是可以的,但是如果如你所说,找不到人带,成功率不是很高,更何况,预算也就是跟数字打交道,而你自己都说不适合那些复杂的计算,预算计算虽说不复杂,但是一定烦锁.第二,预算人比较难招,不是说预算人员不多,预算人员现在还是供大于求的,难招是招不到技抄术过硬的预算人员,而不是招不到预算人员,如果没有人带要学精是不可能的,因为预算一半以上知识是书本上学不到的.在没有人带,也没有基础的人,要学成预算这门专业,硬要说可能性多高的话,估计1成的成功率吧,至于多久才能学会,这个没有时间百间限,这跟个人的知识基础,每天的学习时间,学习方法,自身的悟性度有关,所以不好说,一般来我科室实习的大专学历工程造价专业毕的实生生,一到三年左右时间可学成.给你的建议是,通过熟人,找个从事工程造价工作的人带你,这样会事半功陪的,当然有志者事究成,世上无难事,只怕有心人么,如果有这个恒心,那么就去试试,如果恒心没有,那么就放弃,
- 【热门】半年个人工作总结集锦六篇
- 半年个人工作总结集锦六篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的半年个人工作总结6篇，欢迎大家分享。半年个人工作总结篇120xx年，药房各项工作坚持以“病人为中心”，认真贯彻执行本次“树、转、匆匆、”教导实践运动精神和药政治理的有关运动律例。在中心领导和相关业务科室密切共同下。通过药房全体人员的配合尽力、连合协作、牢牢环抱中心的工作重点和要求，顺利完成了中心交给的各项工作和目标。下面就上半年如下;一、增强理论学习。今年我科增强了业务学习，分外是上级下发的各类学习，通过系统的学习。进步科室人员的思想觉悟，加强了司法意识，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以质量一地、病人第一的理念，经心全意为病人办事，做好一线窗口的药房办事工作。二、完善工作流程，进步工作效率。药房的工作重点是包管病人实时的药品供应，通过完善工作流程，充分调动可是人员的积极性，齐心协力，进步工作效率，有效转变了一到放工病人就无法取药的艰苦，做到病人不走完，我科不放工，为病人提供方便。在业务上，认真完成各类药品订购及项目药品预案的制度。对每一批药品在入库前，核实数量、外包装、标签及相关的单子。与采购计划进行核对，完善入库验收挂号和具名手续。做到药品当天到，当天入发药电脑系统和药监局系统网络。合理测算药品的需求量，每天依照药品、生物成品治理的要求，做到记录两次室内温度记录和冷链温度记录。每天放工落后行药品盘点交班。每月进行一次大盘库，报一次项目月报表，做到日清月结，三个月报一次季度报表及每季度初要订定出下一季度的药品需求量，进行领药，并对拆零药品实时记录，上半年共发放项目药品乙胺吡嗪利福异烟片;55920片，异福片;28590片，乙胺丁醇;9000片，SM、水各30支，组合药HRE;300板，生物成品下发:进口狂犬疫苗706支，国产乙肝236支，乙肝旦白25支，狂犬卵白157支，进口儿童乙肝84支，进口成人乙肝176支，国产狂犬疫苗3455支。三、严格落实药品的采购法度模范，确保药品实时供应。严格依照《药品治理法》、《药品流通监督治理法子》、《药品运营质量规范》，等有关规定采购药品全部向取得执照的企业进货，购进药品依法签订合同，同时注明质量条款，包管临床患者用药平安及供应实时，即实时了解临床科室药品需求动态及控制药品使用后的信息反馈。确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供应。依照上级和相关业务部门的新要求，中心修正和完善了药监药品入库系统。四、药品的储存、使用、盘点、核算工作。增强药品贮存治理，每月不按期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督匆匆科室人员认真执行各类治理制度，为了进一步增强药品质量治理，在购进验收，在库养护等环节的质量治理，至少每月月底进行一次药品储存质量、效期等盘点。为了不耽搁其它工作，盘点工作尽量支配在附近放工及放工后，为包管包管药品数据的精确性，几回三番与每天盘库相核对，并将反省结果以书面形式汇总，并实时留存归档，严格执行操作规程。帮忙财务做好药品的半年经济核查工作。科室每个人要熟记《药品的基础知识》，严于律己，确保不发生责任事故。在发放药品时尽量依照药品效期，先进先出的原则进行发药，避免造成过时药品的呈现，严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量治理暂行规定》的要求，从而有效包管了我中心药品质量，包管了患者的用药平安。在上半年的工作中，还存在很多不是之处，我科会在以后的工作中查找原因，认真订定出完善的，削减工作制度和法度模范的漏洞，做到更好的为病人办事，使病人满意，领导宁神，本身安心是我科的目标。半年个人工作总结篇2半年的实习生活如白驹过隙般一闪而逝，从刚踏进实习学校的疑惑与迷茫，到现在站在教室里的从容与不迫，这是我人生中的又一转折点。实习期间，对于任何工作我都是谦虚谨慎、认真负责。这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学两年多的学习积累和技能的培养。一、学习方面。通过大学两年半的学习，我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注重独立思考。在今后的教学中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论知识积极地与实际教学相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识，为自己更好的适应工作打下良好基础。其次，不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。教学中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教老教师，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅能够将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解，用更易理解的方法讲解给学生们听。二、思想方面进入大学以后，我认识到仅仅学习好是不够的。还要积极进取，思想上的进步也是必不可少的。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。在大学期间我时刻以一个团员的标准来要求自己，不断加强团性修养，提高自身的政治素质。实习以来，我积极参加学校组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。半年以来，我用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉规范教学；平时生活中团结同学、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。三、教学方面通过这次实习，我明白了教课，并不是简单的把书本上的知识灌输给学生们，它需要教师在课上做很多准备。怎样保证课堂教学的高质、实效，有赖于教师的教学基本理念、教学设计和课堂教学的执行力。这三者中教学设计也就是备课又是其他两部分的载体和保证，教师对所授内容和面对的学生进行充分的分析，将先进的教学理念贯穿其中，进行合理的教学设计，是保证课堂教学实效的前提。我是从备教材，备学生，备教法三个方面进行备课的。备教材包括对本册教材的定位，对所教本单元的定位，和每节课的设计都要了然于胸。备学生，首先要了解学生的思想，情绪。了解学生的英语水平，学习上的困难以及学生在听说读写能力上，在语音、语法、词汇上的水平。了解学生的学习方法，爱好和对教学的期望。备教法，教学方法要根据学生的年龄以及认知特点进行选择。比如我所教的低年级学生喜欢活动性强的活动，我会设计一些英语的小活动让大家参与。学生的积极性很高，虽然开展时会有些乱，但是基本还是可以完成目标，达到帮学生记忆英语的目的。四、班主任工作方面实习中，我积极参与班级管理，在班主任指导老师不在时，勇于挑起重任，有突发状况能及时联系值班主任处理，保证学生安全快乐的度过晚自习。五、学校管理方面学校领导很重视我们这次的实习，给我们很多机会去参与学校管理。给年级教师开会时，也会通知我们参加。放学时，我们也会跟着老师巡操场，学着处理突发状况。在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是教课中有时自信心不足，有时出现低级错误，讲课出现口误；二是有时给学生讲解问题时显得较为急躁。在今后的工作中，我将努力扬长避短，克服不足，学着增加自信心，对学生更加有耐心。实习期间，我勤奋好学，谦虚谨慎，认真听取指导老师的意见，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力把学到的知识应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我敬业精神和勤奋踏实的工作作风，也增加了耐心，提高了素质。能够做到服从指挥，与同学老师友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了很多做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵。这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了教师工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和任劳任怨的精神，不管遇到什么事都要静下心去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。这次实习也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，比如做一些卡片等教具，更好地为我们今后的工作积累经验。实习生活，给我仅是初步的经验积累，对于迈向工作岗位还是远远不够的。“吃的苦中苦，方为人上人”，我要恪守吃苦精神。在今后，我会继续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，相信自己，为教育事业贡献出自己的一份力量。半年个人工作总结篇3：20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转眼也有四个月了，按照领导的安排，我主要负责员工福利、工会和食堂管理工作，现对这半年来的工作总结如下：一、员工福利工作3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我认真核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确及时的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最后赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障。为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起分享公司发放的端午节礼包，我认真核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮助下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品及时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关怀，加强他们对公司的归属感。在此期间，为了提高公司的向心力、增强员工的凝聚力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和睦，我和部门同事一起策划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤；还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味比赛。通过以上活动，我们公司的企业文化更加深入人心，员工们也深切认识到了团队协作的重要性。对公司未来的发展起到了积极正面的推动作用。二、工会工作承蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的信任与期待，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。5月中旬，在市总工会的关照下，我帮助罹患尿毒症的两位员工家属准备了困难职工申请资料，以方便他们领取补助，从而改善家庭情况，接受更好的治疗。公司参与"春蕾"助学计划多年，帮助许多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校接受教育的机会，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学计划，我配合前往工会审核收到的困难学生助学申请，仔细核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益计划落到实处，带来更大的社会效益。三、食堂工作我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体健康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广大职工"办实事、办好事"的角度出发，决定装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我对比了几家装修公司的'报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开始动工，在此期间，我每天到装修现场查看，发现问题及时沟通。与此同时我对厨房用具进行了实体店的询价及比价，并上网查询相似物品的价格，力争在相同的品质中以最低的价钱购得。四、存在的不足半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在很多不足：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能及时送达；由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，我定会在今后的工作中克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！个人半年工作总结范文三：半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就一年以来工作总结如下：一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。半年个人工作总结篇4时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。一、思想修养作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必须具备员工素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。二、素质提升在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：品控，业务往来等。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资资料，去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、展望通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。半年个人工作总结篇5半年来，在公司总经理的领导和各部门的大力支持下，努力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要总结如下：1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。8、受总经理委托协调各职能部门之间的工作关系。9、协助总经理对半成品、成品相关性能的测试。10、协助销售主管跟踪订单生产进度，同时将订单信息报告总经理。11、对原材料进仓测试验收进行复核。12、每日收集生产进度报表，汇总传总经理审核。13、总经理或其它职能部门临时交付的工作。把工作性质定性为：参谋、协调、服务。半年来的工作实践使我认识到，作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护干部之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理。催办和协调是我的主要工作之一，虽然初次接触化工行业，对此行业专业的知识从零开始，但各部同事都给予了我很大的支持，自已也努力在短时期内提高专业知识水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟通左右，协调各方，因此半年来的工作相对还比较顺利。为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中采取不同的方式了解生产经营情况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理反映。承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人，也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。为了提高全厂人员的思想素质和工作作风，一是按总经理要求采取培训方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是配合各部管理干部坚持各项制度的落实，增强个人责任感;三是努力学习专业知识，对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的认识。虽然作了一些应该作的工作，这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不可分的，但作为总经理的助理，工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在：1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为总经理参谋还不到位。2、对本公司产品的专业知识不够，在产品开发、品质保证、流程改进等方面没有起到参谋作用。3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位，导致盘底数据不是100%准确。4、为员工服务的深度还不够，需进一步加强服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。半年个人工作总结篇6几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢命运，让我认识XX，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢XX，让她伴我一生，让我做坚强的自己。新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，20__年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标! 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- 2021年度家长工作计划5篇
- 家庭是幼儿园重要的合作伙伴。幼儿园应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。下面是小编给大家整理的2021年度家长工作计划，希望大家能够喜欢!2021年度家长工作计划1家长工作一直是我们幼儿园工作的重要组成部分。提高幼儿素质，促进幼儿全面发展，单靠幼儿园的教育是不够的，因为对幼儿的教育是一项多层面、多元化的系统工程，需要家庭、幼儿园与社会相互配合方能奏效。现代教育观强调：只有社会、家庭、幼儿园紧密结合，才能形成现代幼教立体模式中必不可少的三维构造，才能使每个孩子都得到全方位的健康和谐发展。一、指导思想：教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。”它赋予了家长工作全新的内涵——家园共育。家园共育则强调幼儿园与家庭的双向互动，幼儿园既要帮助家长提高科学育儿水平，同时也要求家长参与幼儿园的教育与管理，成为幼儿园提高教育质量的重要资源。这一学年，我园家长工作的指导思想是：继续认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》中的家长工作精神，以我园的《园务计划》为指导，以新观念、新视角、新举措实现家园共育，提高家教质量，促进幼儿发展。二、工作目标倡导家园合作实现家园共育促进幼儿素质的提高，强调幼儿园与家庭的双向互动，家园密切配合，形成合力，达成共识，实现家园同步教育，促进幼儿身心健康、和谐的发展。三、工作措施1、加强教师自身的教育素养，提高家长工作的艺术性(1)结合《幼儿园教育指导纲要》学习，使“合作意识”深入人心。进一步确立为孩子服务、为家长服务的新观念，在家园交流中，把握好教师与家长互为支持者、合作者的角色关系。(2)组织家长工作经验交流或家长工作案例研讨会，通过交流、研讨、共同分享家长工作的好经验、好方法，感受做好家长工作的乐趣和成效，促进每位保教人员不断提高家长工作的水平。2、加强幼儿园与家庭的沟通，以灵活多样的方式，使沟通既根据实际需要有重点突出，从而共商教育策略，协同进行教育。(1)举办多形式有针对性的家教讲座。(2)做好家访工作。入园前对每个新生进行家访，入园后进行不定期家访。(3)组织并改进家长开放日活动，把“家长开放日”作为家园共育好时机，让家长了解孩子在幼儿园的生活学习，调动家长把所观、所思、所想反馈出来，互相交流，共同研究家园如何进行教育。使开放活动更深入，更有价值。(4)充分发挥家委会在家园沟通中的作用，通过家委会帮全体家长了解幼儿园的教育计划与要求，沟通、协调家园关系。(5)通过电话、班级QQ以及接送孩子时的交谈等，与家长间架起情感的桥梁，取得家园沟通与合作。3、注重家长的参与，使幼儿教育更添色彩，为幼儿园工作注入一份坚实的力量，增强教育合力。(1)发挥家委会的作用，使家委会参与幼儿园的管理，在幼儿园管理、教育、家长工作、后勤等方面的目标、措施等各项工作献计献策。(2)发放家长调查表，请家长对幼儿园各项工作提出自己的意见和建议。(3)开展内容丰富的“亲子活动”，使家长与幼儿同乐，使家园关系更为密切。4、注重幼儿园与家庭的互动，形成畅通的家园双通道。(1)利用家教园地向家长介绍幼儿卫生保健、心理健康方面的知识;宣传家庭教育的经验与信息;报道幼儿园活动动态及成果;而且可组织家长开展一些专题讨论，从而增进家长与教师的有效互动。(2)丰富《家长园地》的形式、内容，一方面向家长宣传科学育而知识，另一方面注重与家长互动，增强针对性和时效性。(3)把家长会改为“参与对话式”的家园交流会，家长、老师互抛育儿问题和经验，阐发自己的意见，相互碰撞，共讨科学育儿的实施策略。(4)开展“书香校园”阅读活动，营造家园浓厚的文化氛围。(5)进一步发挥“家园联系册”的功能，使“家园联系册”成为家园互相交流信息的一种有效渠道。四、具体工作安排九月份：1、家访，接待新生及家长来园熟悉环境2、制订家长工作计划3、召开期初家长会4、签订家长安全责任书十月份：1、举行小班年段自理能力比赛。2、建立幼儿园各班qq群，使家园沟通速度更快、效率更高。十一月份：1、家园读书活动2、家长开放日活动十二月份--元月份：1、迎新家园同乐亲子活动。2、幼儿寒假生活指导告家长书。3、撰写家长工作总结。2021年度家长工作计划2一、指导思想：幼儿园新《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”家庭教育指导的本质是家长认识提高的过程，根本目标是促进幼儿发展。将家庭教育融入幼儿教育范畴，是为了促进幼儿园办园水平提高;增强家长对幼儿园的信任感;提高家长对幼儿关心的程度;强化家长教育动机;提高家教素质和家教质量。二、情况分析：上学期，我班开展了较多的家长工作形式，如：家长会、家长学校、家长开放日、家长问卷等，取得了较好的成绩经过一学期的家长工作，原先对幼儿不关心、无所谓的观念已有很大改变，家长们纷纷主动向老师询问孩子在园的生活学习情况。对目前开展的主题活动、活动区活动都有了一定的了解。同时也给予了我们许多的配合。对一些不明白的事能进行电话联系，请假制度也开展得很好。但了解到班里有很大一部分幼儿家长工作繁忙，都由祖父母带，存在依赖性强，自理能力差，节假日不午睡等一系列不良习惯。这样就影响了教学活动的开展。各方面能力还待培养。针对上述情况加强家园合作显得非常重要.，因此我们分析后认为，我班上学期家长工作中的亲子活动不多。本学期，我们在原有家长工作的基础上，加大亲子活动的创新开展，让家长工作取得更大的成效。三、目标：1、针对不同层次的家长进行不同的联系、交往，力争让每位家长都能时刻了解孩子在园的情况，让家长满意放心。2、根据教学活动的需要，请家长务必关心家园栏，关心主题教学，做好家园配合工作，使教学活动得以顺利开展。3、请家长献计献策，共同商讨教育良方。4、根据家长的需要，提供便利服务。四、措施：1、开学前电话联系每位幼儿家长，了解幼儿假期生活情况和健康状况。2、做好家访工作，了解孩子学习情况与生活习惯。3、利用接送时间，与各位家长简单反映幼儿在园情况，并了解幼儿在家表现，与家长商讨教育幼儿的有效方法。4、五月开设家长开放日活动，组织家长带领孩子到小学去参观，观摩小学生的上课情况，并请家长谈谈参观后的感想和体会。5、每月做好幼儿在园评价记录，并请家长也能配合填写有关栏目。6、学期结束时，写好每个幼儿在园情况汇报表，向家长汇报。7、做好期末家访工作，希望家长能合理安排好幼儿的假期生活。2021年度家长工作计划3一、指导思想：《幼儿园教育指导纲要》指出：“家庭是幼儿园的重要合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力”。可见，教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任。而幼儿园教育的成功与否，在很大程度上取决于幼儿园与家庭的联系，取决于家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿。因此，我园努力以幼儿园三年发展规划和幼儿园工作计划为导向，以争创“上海市家教基地”和“南汇区示范幼儿园”为契机，进一步树立大教育观念，将幼儿园教育、家庭教育与社会教育结合起来,形成1+1〉2的教育合力。二、工作目标：1、以各项常规工作为抓手，营造家园合作新氛围。2、以现代媒体和通讯设备为载体，开创家教指导新气象。3、以家长和社区资源为补充，凸现三位一体新合力。三、具体措施：(一)以各项常规工作为抓手，营造家园合作新氛围1、加强自培，优化技巧以往，幼儿园开展家长工作往往只是喊在口上，写在纸上，很少落实在具体行动上。为此，本学期我园将从幼儿园工作的实际出发，通过集体学习、小组学习、师徒带教、自学等途径，不断提高各班主任尤其是新教师的家长工作能力和家教指导水平。如：开学初将针对“家访”开设相关的讲座或下发相关的资料;平时将就“与不同家长的交流需注意什么”展开学习和讨论;同时，我们还设想在期末组织一次“我眼中的家长工作”的沙龙活动，要求教师在沙龙活动中借助自己某一特殊、成功或失败的家长工作实例来加以交流、反思和讨论，从而提高教师家长工作的针对性和有效性。2、深化合作，提高质量采用多种形式，组织丰富多彩的活动，深化家园合作、提高家园合作质量既是社会发展对幼儿园提出的客观要求，也是幼儿园自身发展的内部需求。因此，我园将继续做足做好以往的家长宣传栏、宝宝成长册、组织亲子活动等常规工作，并尝试在以下方面有所发展：(1)家访：要求各班主任在期初完成本班幼儿的上门家访工作，并及时做好家访记录和家长签名，园方将以电话回访的形式予以检测，并与考核挂钩。(2)家长会：尝试以年级组或班级为单位召开家长会，活动准备充分、活动形式丰富多彩、活动内容有益有趣有指导性。本学期将结合中秋节、重阳节、健康安全主题等活动开展融民间艺术、民间习俗等内容于一体的家园互动活动，如：亲子抢答、亲子美劳等。(3)亲子阅读：本学期，我园成立了园所亲子阅读区域，区域内提供不同材质、不同特性、适合不同年龄段幼儿及其家长阅读的书刊杂志。其目的满足孩子和家长阅读不同书刊的兴趣，而更重要的是我们将利用这个平台，在轻松、愉快、平等的氛围中，引导不同年龄段的家长选择适合自己孩子的书刊，学习指导孩子有效阅读的方法，培养其良好的阅读习惯。同时又满足家长阅读幼教资料，了解幼教信息的愿望。(4)专家讲座：从家长的实际需要出发，本学期我园将针对家长存在的育儿方面共性的困惑，邀请有关专家开设1—2个讲座或咨询活动。(5)特殊幼儿指导：每位教师尝试对班中的一名特殊幼儿实施跟踪式家教指导，制定并实施相关的指导计划，记录指导情况及其效果。二、以现代媒体和通讯设备为载体，开创家教指导新气象随着网络时代的到来，互联网不仅给人们的生活增添了知识和乐趣，还给人们的交流和联系带来了方便和快捷，能否直接将网络作为教师与家长有效融合、密切联系的快捷通道，使双方进行思想融合，达成共同意见，形成观念认同的连心桥呢在以往实践摸索的的基础上，本学期我们将进一步建设好幼儿园网页，并结合“上海学前教育”和“家校互动”两个网络平台做好“三部曲”：第一步：网络平台宣传。为了确保通过网络进行深入全面的家长工作，实现家园沟通、优化家庭教育与幼儿园教育，达成“双赢”的目的，一方面网管员帮助新教师准确认识两个网络平台，帮助她们明确平台的维护和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我们发动教师通过各种方法向家长，尤其是新生家长宣传这样一交流、互动的载体，让家长借助平台“畅所欲言”。第二步：网络应用技术培训网络高效、快速、方便、独特的交流方式，使得大家在有限的学习、工作的重压之外获得了更广泛的交流空间。我们有良好的设备，可将跟踪摄录的幼儿生活学习镜头直接上传，以供家长观赏。然而好多家长虽是游戏玩家，却不知道在BBS中如何进入、发言、贴图，这些基本技能的缺失，阻塞了网络使用的畅通性，也阻碍了网络家长工作顺利展开的进程。为了扫除这些障碍，我们将以班级为单位向家长开设相关培训，印发相关操作路径。从而提高家长进入平台、使用平台的能力，通过交流育儿经验和幼儿在家进行的有意义的活动，引导家长积极参与到育儿活动中。第三步：网络内容丰富幼儿园家长工作的目的在于：实现家园相互配合同步教育，促进幼儿素质提高。要做到这一点，教师必须使家长及时、全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。为此，教师应利用网络平台做到“五公布”：1、每月公布月工作计划和目标，让家长对孩子本月的保教目标早知道。2、每周向家长公布周计划。家长只要轻轻点击鼠标就可以了解本周教学重点，看了“请您配合”一栏，就明白了请家长协助完成的目标。3、公布幼儿的活动跟踪录像，帮助家长清淅地了解孩子在园的情况。4、每周公布一周菜谱，让家长了解到孩子在园的饮食搭配，同时为家庭饮食结构的补充提供依据。5、及时公布幼儿园和本班重大的活动信息，让家长了解幼儿园和班级的园所动态、班级动态、重大活动、幼儿发展等情况。当然，我们还应积极回应或引导家长积极参与网络讨论，围绕家长的“心声”，请家长、老师跟贴，各抒已见，从而充分发挥网络的信息传递及互动功能，架起家长和老师沟通的桥梁。三、以家长和社区资源为补充，形成三位一体新合力1、挖掘家长资源，壮大教育队伍让家长参与幼儿园管理能使其作为教育主体者的地位得到有效落实，而且能大大激发家长参与幼儿园工作的热情，使家园互动充满活力。为此，9月份我们将通过推荐、审核、筛选成立新一届园、年级、班级家长委员会，以此来壮大我们的队伍。届时，来自不同行业，具有不同特长的年轻家长将从保教、卫生保健到健康安全等各项工作参与幼儿园的管理和监督，认真听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项研究，落实解决。同时，我们将发动教师对本班家长的学历、兴趣、特长、工作性质等进行全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于幼儿园主题活动或课题研究活动开展的家长信息，然后根据家长的特点，邀请家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动或给幼儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会知识和经验，促进认知和社会性发展。与此同时，我们还知道“用家长的话说服家长”将事半功倍，因此，我们一方面将发动各班家长撰写自己的育儿心得，用于经验共享;另一方面，也将收集家长的“育儿困惑”，并将收集的问题加以归类整理，尔后视个性、共性的不同，通过书面、电话或家长沙龙的形式予以答复。2、利用社区资源，拓展教育外延《纲要》指出：“充分利用环境和社区的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。”我园南北两园分别地处居民生活区和商业区，其中蕴含了诸如商场、邮局、银行、镇政府、影剧院等周边资源，这些资源既为我们实施相关主题活动提供了真实的场景，又是我们带领幼儿认识社会、认识生活、积累生活经验的活教材。因此，本学期，我们尝试以个别教工家属或幼儿家长为桥梁，邀请其所在单位领导协助本园成立社区早教委员会，开设幼儿社区实践基地，鼓励教师在确保幼儿安全的前提下，以班组或班级为单位有机利用基地资源，并结合课程，挖掘和聘请基地单位有专长的人员如：医生、交警等人员参与我们的教学。与此同时，我们应充分利用节日，带领幼儿走向社会，体验民间文化习俗。例如，重阳节我们可带大班孩子去敬老院献爱心;元旦节我们可鼓动家长带领孩子去同伴或亲戚家串门等等。3、重视社区早教，拓展指导阵地随着社会的进步，0-3岁婴幼儿的教育正越来越受到社会各界人士的重视，我们也深切地感受到婴幼儿早期教育是基础教育的基础，是牵系千家万户的头等大事。因此，本学期，我园将在原有基础上，从家长的需求和婴幼儿发展需要出发，创新指导的内容和形式，提高家教指导效果。充分用好幼儿园现有的教师和财物资源为社区早教事业服务，确保每学期两次为社区0—3岁婴幼儿及其家长开展早教指导活动，拓展家教指导阵地，扩大家教指导对象的队伍，提高家长对0-3岁婴幼儿教育的重视程度。四、具体安排：九月份：1、制定本学期家长工作计划。2、各班家访，了解班内幼儿基本情况。3、成立新一届家长委员会，并召开第一次会议。4、家长情况摸底，建立家长资源信息库及社区早教委员会。5、开通班级网络平台，更新相关信息。6、各班家长会。十月份：1、重阳节社区活动。2、社区早教委员会会议。3、家长阅览室开放。4、家长网络平台的操作路径介绍(网管员负责向小班及新生家长下发材料)。5、社区早教活动。6、家长老师进课堂活动。十一月份：1、讲座：小班幼儿秋季疾病的预防和识别(保健员)。2、基地老师进课堂。3、家委会会议。4、网络平台维护与更新培训(计算机应用困难的幼儿家长)。5、教师学习：与不同的家长该如何交流?十二月份：1、社区基地活动。2、教师沙龙“我眼中的家长工作”。3、迎新年亲子运动会(包含社区早教对象)。4、家长“育儿困惑”征集、归类和答复。一月份：1、下发家长问卷并进行情况汇总。2、幼儿寒假生活指导告家长书。3、评比“好家长”，撰写家教心得，上传至网页相关栏目。4、撰写家长工作总结。5、家长半日活动。2021年度家长工作计划4一、指导思想：以《幼儿园教育指导纲要》为工作指针，严格遵循、贯彻《纲要》所提出的：“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件”这一精神，以“争创江苏省现代化示范幼儿园”为契机，进一步树立“服务第一、质量至上”的观念，本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，努力提高办园声誉，办好家长满意的幼儿教育。二、工作目标：1、努力营造家园合力的教育环境，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。2、结合本园家长的实际，找准切入点，提高家长对幼儿园工作的参与度，丰富活动内容与参与方式，办好家长学校。3、增强对家庭、社会的服务功能，明确服务意识，扩大服务范围，提高服务水平。三、具体措施：(一)更新观念，转换角色，营造家园合力的教育环境新的课程互换新的教育，我们教师必须用《纲要》的新理念引领我们反思过去的工作，尽快完成角色转换。第一，真正把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，高度重视，坚决抓好落实。要建立健全幼儿园家长工作制度，学期末将家长工作列入教师考核的重要内容，真正使家长工作做到规范化、制度化、经常化。第二，要把家长和教师作为共同促进幼儿发展的主体来看待。在共同教育幼儿的问题上，双方要互相尊重、互相信任、平等合作，真诚沟通，同心同德完成育儿的使命。第三，在家园沟通问题上，教师要切实树立为家长服务的思想，把家长作为平等的合作伙伴，真心实意做家长的朋友，耐心倾听他们的意见，切实帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思考，对家长产生的急躁情绪及冲动要冷静思考，学会体谅。只要我们态度诚恳，方法得当，就一定能赢得广大家长的拥护、支持。相信通过老师的努力，一定会营造出一种相互尊重、平等合作的家园共育新天地。(二)注重家长工作的实效性家长工作必须讲求实效，不搞形式主义，目前，家园合作尚不够深入，较多地停留在表面。表现在家长虽然每天进入幼儿园，进入班级，但来往的多、参与的少;间接参与较多、直接参与不够，尤其是很少深入到幼儿园教育过程的深层次紧密配合课程。为此，幼儿园的家长工作应让家长深入教育过程，并将之与提高家长的教育水平、改善家庭教育有机地结合起来。本学期，将充分利用家长学校、家长园地、家长开放日、家园路路通等途径，切实提高家长工作的实效性。(三)善于做个别家长工作由于遗传、环境和教育不同，孩子发展状况各不相同，家长的素质、教养水平也大相径庭，因此教师做家长工作，帮助家长提高教育水平也要象教育幼儿一样“因人而异”，根据家长不同的性格、不同的素质，采用不同措施。同时教师要具有敏锐的洞察力，能透过幼儿的情感、态度、言行，察觉到家长在教育上的问题，有针对性地开展个别化家长工作，继续做好家访工作，做好家访记录，特别是新生首次家访。(四)发挥家委会的桥梁作用要充分发挥家长委员会作用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带，增强教育合力。家委会成员应积极参与幼儿园管理，了解幼儿园教育计划和要求，同时反映家长对幼儿园的意见和要求，沟通协调家园关系，配合园方做好期末家长评议工作，召集家长对幼儿园的保育、教育、伙食、保健以及教师的教态与水平等方面进行全面评价，并将评议情况转达给幼儿园，以便改进工作，提高教育质量。(五)开辟家园合作的有效途径办好家长学校幼儿园的家长学校是系统地开展幼儿家庭教育指导，提高家长家教能力和家教质量、树立正确成才观的有效途径。办好家长学校，首先要做好家长的工作，只有在全面调查了解，掌握家长的“所想、所需”的基础上方能有效地办好家长学校，在办学过程中，遵循尊重家长、区别对待、双向反馈的原则。本学期，我园将根据家庭与孩子的不同类型，根据家长的需要，以年级组为单位有针对性地开展家长授课活动。大、中、小班授课内容分别为：幼小衔接工作、幼儿自理能力的培养、卫生保健知识。2021年度家长工作计划5一、指导思想：本学期，我们将以《幼儿园纲要》为指导思想，积极发挥教师作为幼儿园与家长之间的桥梁作用，积极与家长沟通，以实现家园共育，为幼儿的发展创设一个良好的环境。同时，深入挖掘家长教育资源，使家长也成为幼儿园课程的参与者和实施者，使家长在主题教育活动中走到孩子们中来，使课程更丰富和生活化，组织形式更贴近儿童，更好地提高教育质量本文转自斐,斐课件园，发展幼儿的社会交往能力。二、班级情况分析：家长工作是幼儿园工作的重要组成部分，做好家长工作是提高教学工作水平和促进幼儿健康、协调发展的重要保证。上学期，我班开展了较多的家长工作，如：家长会、家长学校、家长开放日、家长问卷，家园联系册等，取得了较好的成绩。经过一学期的家长工作，原先对幼儿不关心、无所谓的观念已有改变，有些家长能主动向老师询问孩子在园的生活学习情况。对目前开展的主题活动、区角活动都有了一定的了解。同时也给予了我们较多的配合。本班幼儿由于母亲闲在家里的较多，存在依赖性强，自理能力差，任性，缺乏爱心的个性，各方面能力还待培养。针对上述情况，加强家园合作显得非常重要.本学期，我们将在原有家长工作的基础上，加大亲子活动的创新开展，让家长工作取得更大的成效。三、主要内容措施：1、通过家园之窗，让家长及时了解幼儿园、班级的工作安排和主题活动开展情况，学做幼儿探索活动的知情者、鼓励者、参与者。2、充分利用家长资源，邀请家长为幼儿开设教学活动。加深幼儿对不同职业的人及其工作性质的感性认识，懂得要尊重他人的道理。3、开设不同内容的家长学校讲座，并请家长根据自己的需求选择内容倾听，通过讲座了解当今幼儿教育的新理念，提高家长育儿水平。4、向家长开放迎新汇报活动，鼓励家长多与孩子互动，并积极向教师提出自己的要求和建议。做好活动反馈记录。5、鼓励家长积极配合幼儿园的工作，认真完成家长调查问卷等。根据调查结果，做好下学期的工作。6、开展电话联系、随机沟通、网上互动等多种形式的家访工作，与幼儿家长畅通信息渠道，在教育观念、行为中形成互动，达成共识，建立平等、合作的教师、家长关系。四、每月安排：九月份：1、召开家长会，向家长介绍本学期教育教学以及主题活动开展情况。2、推选两名家长代表，作为幼儿园家长委员会会员。并向他们介绍家委会会员的工作权利与义务。3、邀请家长参加“祖国在我心中”主题活动。十月份：1、开展“家长教师进课堂”活动，请家长为幼儿开设一次教学活动。2、组织开展“亲子秋游活动”，拉近家园距离，增进亲子感情。3、组织家长积极参与“亲子青花瓷瓶制作大赛”。十一月：1、开展互动式的家长学校讲座，促家长育儿水平的提高。2、指导家长参与幼儿游戏活动材料和主题活动资料的收集。3、及时调整家园联系栏，向家长公布每周的教育教学及科学育儿知识。十二月：1、召开班级主题论坛活动，对班级的教学工作提出建议和要求，为培养幼儿良好的学习品质、搞好幼小衔接工作献计献策。2、向家长宣传幼教新理念和育儿经验，并请个别家长撰写育儿心得。一月份：1、发放家长问卷，请家长对我们一学期的工作给予评价。2、做好学期结束工作，完成本学期家长工作总结。2021年度家长工作计划相关文章：★2021大班家长工作计划★社区家长2021学校工作计划★2021家长委员会个人工作计划★中学2021年家庭教育工作计划★2021年新学期小学家长会工作计划范本★2021年度幼儿园工作计划5篇★幼儿园年度工作计划五篇2021年度★小学家长会工作计划2021范文★中小学教师2021年家访工作计划★幼儿园2021年度工作计划范文
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计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。销售工作计划怎么写？以下是小编给大家收集的关于销售工作计划格式及范文，欢迎大家前来参阅。销售工作计划格式及范文作为销售主管，为了我使公司的各方面的工作顺利进行，特作出20_年工作计划。一、综述：作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是的赢利单位，其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部，以目前家具市场的竞争激烈程度来看，销售部必需升级，从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。二、销售队伍的建设：用人所长无不用之人，用人所短无可用之人。将现有员工进行重组，老员工是我们的财富，他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解，能较好的减少架构改革对客户的影响，只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求，让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;三、销售部门的职能：1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;2、分析市场状况、需求分析，正确作出市场销售预测，为库存生产提供科学的依据;3、制定月、季、年度销售计划，计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;4、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议5、把握重点客户，控制产品的销售动态;6、营销网络的开拓与合理布局;7、建立、完善各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;四、关于品牌：“_”品牌建立时间较久，有一定的先入为主的优势。这个优势将继续扩大。另外的独立品牌要做出差异化，在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。差异化体现在产品、装饰、饰品等方面，产品方面就包括了材料、结构、元素等，我们不光要学习，还要超越。五、渠道管理：由原来的散货向专卖升级，这也是这次改革的主要目的，充分利用现有的客户资料，优化经销商的构成，从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级，慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远，只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验，做深层次的沟通，自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会，就会有发现它的人，问题是我们要把机会准备好。六、信息管理和利用：现在有两千多家(外商八百多家)经销商、家具卖场、商场的联系信息，因职权不明，还没能好好的划分利用。另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。这些都是做市场的珍贵资料，由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因，这些东西都被放在抽屉里了，很可惜。要充分利用，更快、更准的确定目标市场和目标客户。七、关于传播：报刊媒体方面目前非常弱，只有广州家具报一家在做，而且可以赠送的软文也没有做，浪费。另外，通过博客的推广，有些家具类报社近期有一些文章见报，对品牌的建设有一定的推动。网络上的传播由于近段时间一直持续的做推广，起到了较好的效果。八、关于经销商：目前对经销商或专卖店基本没有策略上的支持，除了给特价外没有其它的方法，经销商基本上处于独自应战的状态，谈不上什么忠诚。帮助经销商、专卖店制定销售(促销)计划是厂家应做的支持和扶助。这样才能增加经销商和厂家之间的感情，以后一定要完善起来。各地的促销策略和广告方法主要有：商场外：当地网络平台、电视台走字、短信群发、小区派发促销资料、DM直邮、小区电梯广告、电台广告、夹报等;商场内：X展架、地贴、通道吊旗、玻璃贴、资料海报夹、商场灯箱喷绘、中庭吊幅等;还有店内的吊旗、展架、海报、促销标签、宣传单页等。淡季有淡季的销售方案，旺季有旺季的促销活动，不是所有的方案都要厂家出费用的，经销商想要的是一个可行的参考计划，因为目前我们的经销商的文化水平普遍不高。虽然目前众多的散户并不适合这些，但仅有的几家专卖店我们并没有给予这方面的支持。做了，一方面是给经销商以信心，还有口碑(比如有别的想做我们品牌的经销商去我们现在的专卖店去考察，我们希望现有经销商怎么说呢?除了发货收款，我们几乎什么都没做!)另一方面是为我们以后更大面积的开设专卖店总结促销、推广的经验。九、企业文化：企业文化和销售有关系吗?关系太大了，因为销售是窗口，直接面对客户，要建立建全系统的企业文化，统一对外宣传口径，给客户的感觉是：公司管理是规范的，是一个团体，是积极发展中的企业，增加客户信心。同时，企业文化对整个公司的每一个人都是有着重要作用的，比如公司一直留不住人，工薪不是全部原因，企业文化才是根本，公司没有给他们看到一个美好的未来、没有好的愿景，也没有娱乐设施和学习的场所。他们不快乐，肯定留不住人。把企业的企字上面的人拿掉还有什么?十、关于生产：从来公司一年多的时间里，就存在的欠货问题，到目前，销售的总量没增加，还发生了开完展会专卖店意向客户无法跟踪落实的窘迫状况，因为我们做不出来，那么参加展会的目的是什么呢?现在领导已经制定了解决的方案，希望能有效。我要说的是OEM，由于管理方面等原因，这一能有效提升生产力的办法一直没能好好的利用。建议请这方面的人才，建立一套完整的OEM管理体制。宜家自己没有一个厂，能做到世界第一，这方面可以学习。当然，没有实践的理论是空洞的，没有理论的实践是盲目的，接下来的工作就是加大实践力度。公司确定销售期望(目标)、制定战略方向，然后销售总监、区域经理要下市场调研，到各个区域市场跑客户、走终端、看产品、查竞品，了解行情，熟悉各个区域的差别，计划能够达到的目标，制定可行的下一步运作方案。销售工作计划格式及范文一、目前医药市场分析：目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，x元/盒，平均销售价格在x元，共货价格在3—3.60元，相当于19—23扣，部分地区的零售价格在x元/盒，因为为新品牌，需要进行大量的开发工作，而折合到单位盒的利润空间过小，造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展。经过与业务员的大量沟通，业务员缺乏对公司的信赖，主要原因是公司管理表面简单，实际复杂，加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素，造成了心理上的压力，害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的'原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。二、营销手段的分析：所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。三、公司的支持方面分析：到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。四、管理方面分析：新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。销售工作计划格式及范文一、目标管理1、根据历史数据及医院目前状况，与主管探讨目标客户销售增长机会。(1)医院产品覆盖率及新客户开发。(2)目标科室选择及发展。(3)处方医生选择及发展。(4)开发新的用药点。(5)学术推广活动带来的效应。(6)竞争对手情况。(7)政策和活动情况。2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测。3、与主管讨论(1)了解公司销售和市场策略，本地区销售策略。(2)确定指标。4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生。5、制定行动计划和相应的工作计划，并定期回顾。二、行程管理1、制定月/周拜访行程计划。(1)根据医院级别的拜访频率为基本标准。(2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间。(3)将大型学术会议、科内会纳入计划。2、按计划实施。三、日常拜访1、拜访计划：按不同级别的客户设定拜访频率，按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划。2、访前准备(1)回顾以往拜访情况，对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况，与公司合作关系进行初步分析。(2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的。(3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等)。(4)重要客户拜访前预约。3、拜访目标医院和目标医生(1)按计划拜访目标科室、目标医生，了解本公司产品应用情况，向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品。(2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识，熟练使用销售技巧。(3)了解医生对产品的疑义，及时正确解除疑义。(4)了解竞争产品信息。(5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房)，以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员。A、了解产品库存和进货情况。B、了解医院政策管理动向。C、了解竞争产品信息。D、与以上所有提及人员保持良好客情关系。4、拜访分析及总结(1)整理及填写拜访记录。(2)拜访目标、销量达成情况分析。(3)制定改进方案(SMART)和根据。四、客户管理1、目标医院(1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系，确保公司产品在医院内渠道畅通。(2)与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系，获得学术支持，了解客户学术专长，与公司共同培养学术讲者。(3)与目标科室主任建立良好关系，确保业务活动受到他们的支持。(4)确保社保产品在医院社保范围内正常使用。2、目标医生(1)每月做目标医院、科室和医生的销售分析和计划。(2)根据计划开展科室和医生的增量活动。(3)根据计划拓展医院、科室和目标。五、市场及推广活动1、及时认真和了解公司市场销售策略，如市场部活动季报等。2、举行科内会。(1)按科室、产品制定科内会覆盖计划。(2)按计划举行科内会，熟练运用讲课技巧和学术知识达到产品宣传目的。(3)每月回顾科内会执行效果。3、执行大型学术会议(1)按科室、产品制定学术活动覆盖计划。(2)按照覆盖计划邀请客户。(3)会前准备、计划、分工。(4)按照分工担任相应会议组织职责。(5)保证被邀请客户到会率90%以上。(6)会后总结、评估会议效果，提出改进建议和计划。(7)按大型会议主题，与目标医生进行会前预热和会后的相关科会。六、更新专业知识，练习小型学术会议演讲技巧1、熟练掌握公司产品知识，相关疾病知识和临床背景知识，与目标客户做专业的学术沟通。2、练习演讲技巧，独立组织小型学术会议。3、认真学习，熟练掌握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料。4、认真学习理解公司提供的Q&A资料，及时与目标医生沟通。5、将目标医生的问题及时反馈给公司，并追踪答复。七、档案管理1、掌握医院基本信息，建立医院档案，并定时更新(每月)。2、建立目标医生档案系统。3、及时(每月)掌握和反馈目标医院产品销售及库存情况。4、建立科室销量跟踪系统。5、建立科会和学术推广活动覆盖目标医生的计划和统计档案。6、及时反馈竞争对手的基本销售状况(如促销手段、临床宣传方法、销量等)。八、销售会议1、周会：递交周工作计划和总结，拜访行程等，及时反馈市场信息并积极参与讨论。2、月会、季度会：有数据支持及分析的业务回顾和工作计划。(1)销售数据回顾。(2)业务活动总结回顾。(3)竞争产品信息。(4)阶段销售计划。(5)经验分享。销售工作计划格式及范文一、提升销售技能作为销售人员，销售的技能是非常重要的，不管是任何的情况还是问题都是需要能够较好的应对。在公司有任何的销售培训的机会的时候，我都需要积极地参与其中，这样便是能够更加清楚的明白和感受到自己需要去成长和锻炼的方面。在平时自己的闲暇时间也是需要保持着学习的心态，向非常有经验或是销售能力强的同时去学习，这样便是能够更好的明白自己下阶段需要做出的努力与奋斗。当然在自己的销售中去实践也是相当重要的，不管是任何的事情都是需要自己去感悟，去积累，才会真正的变成自己的东西。二、学习相关知识在现在的白酒相关工作上，我不能仅仅的明白自家产品的好坏与优劣，更是要对其他的知名品牌的酒类有一定程度的了解，这样才能够更好的在销售的过程中做好销售的工作。酒类市场是庞大的，要想让别人为自己推销的酒买单，就是必须要更加的明确自己接下来的发展，为自己的未来做更多的努力，为往后的生活做更多的奋斗。学习是一个进步的最重要的方式，所以不管是在任何的事情上都是需要端正自己的态度，让自己意识到自己的成长，如此便是能够真正的收获到自己的成长。三、改掉自己的缺点在我的身上有非常多的不好的方面，而我更是需要在自己的工作上做更多的付出，对于我个人而言，我也相信我的生活将会变得更加的优秀，更加的美好。在工作中我需要对自己有更多的反思，对自己的各方面都做更多的付出与指导，我相信我的未来一定是能够有更好的成绩出现。在工作的时候我的形象就是代表着企业的形象，我需要让自己在工作上认真负责，将每一项工作都做到完好，这样便是能够给顾客更好的印象，也是能够促成我更好的发展。全新一年的工作，我将会以非常认真的态度来展开，所以我更是会努力地做好所有的工作，以个人的努力来促成我更好的发展。当然在思想上也是需要对这份工作有更好的认识，明确自己接下来需要作出的努力，往后应该要达到的成绩，便是能够对我未来生活上的发展有更多促进作用。销售工作计划格式及范文为了20_年自已的业绩能够更上一层楼，不辜负店长对我的期望，现制定20_年工作计划如下：一、清点货品，做到心中有数1、掌握每款货品数量。2、掌握每款号码情况及数量。3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解。4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。二、管理好账目1、做到日清、日结、日总、日存、日报。2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。三、团结好员工与同事之间和平友好相处，相互交流和分享经验，形成团队凝聚力。四、商品陈列1、按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。五、增加销售额1、通过培训加强技能，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。销售工作计划格式及范文相关文章：★公司销售员个人工作计划范文五篇★销售个人工作计划及目标例文★2021销售员工作计划范文★2021销售员个人工作计划范文5篇★销售个人2021年度工作计划范文★销售月度工作计划范文5篇★销售个人工作计划目标范文★个人销售短期工作计划范文2020★销售主管个人工作计划范文★2020销售员工的工作总结与提升计划模板范文五篇
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- 2014湖北造价员考试答案
- 1、湖北省造价员考试如何报名和报名条件和培训的问题我有详细的资料。2009年造价员考试报名及造价员培训班第五期招生简章2009年3月1日-31日报名一、考试时间：2009年造价员考试时间预计10月份。二、报名时间：我校已经开始受理2009年考试报名及培训班报名工作。注意：需报培训班方可代办考试报名。三、考试科目：造价员考试科目分为《建设工程造价管理基础知识》（中价协编）、《建设工程计量与计价》（湖北省建设工程造价管理总站编）两个科目。《建设工程计量与计价》分建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程等四个专业。报名时可选报其一。四、报考条件：凡符合下列条件之一者均可报名：1、工程造价专业：中专及以上学历；2、其他专业：中专及以上学历，从事造价工作满一年。五、考试管理：必须同时参加两个科目的考试，在一个考试年度内，两科成绩同时合格方能取得《全国建设工程造价员资格证书》，考试由湖北省造价管理总站统一组织，负责考试命题及阅卷。六、报名手续：1、一寸红底彩照6张2、身份证复印件2份3、最高学历证书复印件2份4、最高学历原件（审核后退回）5、单位开具从事造价业务工作年限证明原件6、填写《全国建设工程造价员资格考试报名表》并加盖单位公章七、培训时间：开课时间暂定为2009年8月15日。周六周日白天上课。八、培训地点：武汉博创职业培训学校本部（武昌阅马场长信大厦11楼，原湖北教育学院对面）九、培训师资：我校特聘的造价员考试辅导老师均为湖北省建设工程造价咨询协会专家组专家成员或湖北省建设厅建设行业关键岗位培训专家组成员，是湖北省内最顶尖的造价员、预算员及造价工程师培训师资，有丰富的考前辅导经验，对历年的考试命题方向都有很强的把握能力，在我校历届考前培训中受到所有学员的一致好评！2009年我校将继续聘请这些专家教授承担我校的造价员考前培训工作。十、收费标准：报考110元＋培训800元＝910元2009年3月1日-31日报名减培训费250元，即报考110元＋培训550元=660元。教材费另计：建筑101元，安装116元，装饰81元，市政81元。2、求湖北省2010-2014年造价员考试真题23、求湖北省2012年土建预算员考试题目加答案！！考试很简单，而且是开卷考试的，不要着急。你直接去考试就可以了。4、湖北省2015造价员暂时取消?关于这个问题，我昨天已经打过电话，问湖北省造价站的工作人员，今年湖北省造价员考试停考一年。5、湖北省造价员考试报名时间是什么时候？一年有几次？具体时间。。。报名费是多少钱？培训班要多少钱？武汉九州方圆教育培训中心竭诚为您服务湖北省造价员考试每年只有一次，8-9月份在湖北建设工来程造价信息网上报名，10月底考试，考试报名费是110元。你只能报考明年的了。考试分建筑工程和安装工程两个专业，考试共两个科目：《全国建设工程造价员管理基础知识》《建设工程/安装工程计量与计价自》武汉这边培训班的价格都差不多，我们中心有考前强化辅导班，报考+培训最低优惠价是660元；另外还有保过协议班，报考+培训优惠价2900元。培训班往年通过率在80%左右哦，报班可免费帮你代报名的哦，详细情况你可以向我咨询。6、登陆湖北建设工程造价信息网,怎么进入造价员考试网上报名系统进入网站，下拉网页，在右下边有造价员管理系统如下图：点击进入就有报名系统了7、湖北省造价员考试需要哪几本教材和定额，土建类的造价员的考试管理和实施都是由地方造价协会组织．考试用教材主要是二本，造价的基础知识，工程计量与计价实务(专业实务)；全国各地考试内容都是围绕着这二本教材来进行，当然各地的考试内容略有区别，因为全国各地的定额是不同的，所以定额用教材由各省市的造价协会指定．无论土建，还是安装，或市政等专业，只是专业有区分，其他的考试用教材是一样的．8、求助，湖北省10月份造价员考试的定额有哪几本呀？急用《湖北省抄建筑工程消耗量袭定额及统一基价表（基础、结构、屋面、装饰、装修）》（2008年出版）、《湖北省土石方工程消耗量定额及统一基价表》（2008年出版）、《湖北省安装工程消耗量定额及单位估价表》（2008年出版）
- 1-7月份满洲里关区进口木模板材量达694.3万立方米
- ：1-7月份满洲里关区木模板材进口量和贸易值同步提升，共进口694.3万立方米，较上年同期增加8.6%，贸易值73.4亿元人民币，增长22%，占同期关区进口总值的51.8%。其中，锯材进口444.5万立方米，增加21.2%，贸易值53亿元，增长32%；原木模板进口249.8万立方米，减少8.2%，贸易值20.4亿元，增长2%。
- 出口美国家具中胶合板醛释放量须达到CARB P2标准
- :沙发是海宁的传统优势行业，出口量占海宁办总业务量的60％。近年来，主要市场美国不断出台技术性贸易措施。自2012年7月1日起出口美国的家具，多层胶合板甲醛释放量须达到P2标准。调研中发现，同样一套沙发，原材料用P2板比普通板成本要高出30元人民币左右。据熟悉行业内部情况的人士反映，由于同行间竞争比较激烈，一些低端的客户一味压价，使有些企业为了降低成本又开始使用普通板。在掌握了这一隐患问题后，海宁办事处实地调查走访了相关企业，发现有些企业输美的部分订单，在客户未明确胶合板使用要求时，确有采购普通板。也有企业采购要求是P2板，而供应商实际供货的达不到P2要求。该办事处根据这些情况认真进行了剖析，从规范抽送样登记管理、完善沙发架生产企业登记备案，以及督促企业加强供应商监督抽查等方面建章立制、堵塞监管漏洞，为监管行业提供了制度上的保证。今年上半年，海宁办现场排查了出口沙发210多个批次，查出有毒有害物质超标16批，行业监管有效性得到了进一步的提升。
- 海南离心式冷水机组优缺点
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- 四川风管式中央空调系统的优缺点及工作原理是什么？
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- 重庆空气调节：空气处理机的选择
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- [钢结构课程设计]钢结构课程设计
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- 山东燃气工程知识点：管道供应液化石油气
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- 防水土工布的型号介绍和用途
- 土工布是一种土工织物，其是以短纤维涤纶或丙纶通过开包、开松、铺网、预刺、倒刺、主刺的多道工艺针刺固结切边拉伸成型，通常行业有称之为无纺布或短丝布，另外还有一种长丝无纺布是以聚酯切片为原料通过高温熔融塑化冲丝成网、铺网以及针刺固结而成，简称长丝布。因为土工布本身不具备防水、防渗特性，所以标题的防水土工布是指防渗土工布和复合土工布，又叫防渗 土工布是一种土工织物，其是以短纤维涤纶或丙纶通过开包、开松、铺网、预刺、倒刺、主刺的多道工艺针刺固结切边拉伸成型，通常行业有称之为无纺布或短丝布，另外还有一种长丝无纺布是以聚酯切片为原料通过高温熔融塑化冲丝成网、铺网以及针刺固结而成，简称长丝布。因为土工布本身不具备防水、防渗特性，所以标题的防水土工布是指防渗土工布和复合土工布，又叫防渗土工膜，简称防渗膜。复合土工布就是无纺布和防渗膜复合在一起的复合土工膜，其既有无纺布的加筋、防护、反滤性能，又具有膜的防渗、隔离特点，而且两边的布可以作为中间防渗膜的保护层，使膜不至于损坏使其发挥到最佳的防渗效果。随着我国生态环境的日益恶化，国家生态环境部非常重视，由于一些日常放射性物质、废旧电池、危险废弃物堆积和大量日常生活垃圾污染着环境，对人民的生活以及身体健康造成困扰和威胁，因此这些废渣化学物质等废弃物需要进行填埋处置，防水土工布、防渗膜、复合土工布、防水毯和土工格栅等土工环保材料作为这些填埋场的防渗系统越来越多的出现在人们的视线中。没有特殊要求的一般不单独使用防渗膜作为填埋场的防渗主体，在要求非常严格的填埋场工程方设计分为单层防渗层、双层防渗层架构和多层复杂的防渗层以及加固保护层几种。防渗层是防渗系统的关键，乃至整个填埋场工程的重中之重，虽然多层防渗层架构仅占整个工程的10%成本，土方量和其他占90%成本，但是其在整个工程中起到最重要的防护作用，关乎着整个项目的成败与否。由于防渗主体是关键，因此要保证工程的完美收官必须采用高强度拉伸性能和适应不规则沉降性能的防水土工布和防渗土工膜。当然，施工也必须非常谨慎、严格控制，据美国国家环保局（USEPA）统计，填埋场防渗层破裂导致防渗失败有10%的原因是是布和膜在施工时焊接缝开裂开口和有尖锐物体刺破损坏防渗膜，而90%的原因是防渗膜的拉伸强度低和不能适应土地基的不规则沉降带来的应力集中而开裂损坏。防水土工布、防渗土工膜等土工材料在环保填埋场领域中起着“小成本，大作用”。
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- 广东暖通基础知识：加热管的固定安装
- 建设工程教育网是国内大型的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、安全工程师、咨询工程师等网上辅导课程，超高考试通过率，受到广大学员的一致好评。点击了解课程详情>er">在机械加热设备使用当中，加热管有的系列是不需要固定的可以直接把它安装在加热孔中进行传热，比如模具加热管；当然加热管还有的系列需要进行加强固定以便让其更加稳定的来正常工作，比如单头加热管。在这里我们主要讨论下加热管的固定我们该怎么操作、如何安装？我们都知道固定、安装加热管是为了保证其正常稳定工作一个细微而不可缺少的一个环节，缺少这个环节会出现加热管死折、工作不稳定、局部的裸漏容易成为事故的隐患等等问题。常见的加热管安装、固定和不需要固定的如下分析：1、模具加热管常见的模具加热管是不需要固定的，是直接安装在加热孔中进行传热。2、单头加热管单头加热管又有常见的和L型的单头加热管、挡板式的单头加热管、螺纹式的单头加热管几种类型。（1）、常见的单头加热管是指不带挡板、螺纹以及其它固定方式的加热管，其安装方法：直接安装于支架上上；钻孔后用铜片或者其它金属片套在加热管上进行固定（类似于挡板式电热管）；有的采用焊接的方式对加热管进行固定。（2）、L型的单头加热管一般使用环境可以直接插入使用，按照安装说明进行安装固定不需要特别的固定。（3）、挡板式的加热管可以是直接使用或者在挡板的基础上加以焊接固定使用。（4）、螺纹式的单头加管管的安装就是将加热管用螺纹拧在需要固定的部位，通常加热液体的采用螺纹式的较多，当然对封闭性有严格要求的保也可以在原有基础上加以焊接。3、U型加热管、法兰加热管、翅片加热管U型加热管正常都是带有紧固件的，通常采用紧固件直接安装，不采用紧固件的通常是采用支架或者焊接安装固定。法兰电加热管就字面意思是按照安装法兰的方式安装固定，法兰的安装一般可以分为连接法兰（螺栓固定）和焊接法兰。通常在低压或者对封闭性要求不是很高的情况下可以采用连接法兰通过原有或者后期加工的几个螺栓孔加以金属垫片通过螺栓安装固定；在高压或者低压大直径的情况下法兰可以采用焊接法兰，通过焊接对法兰加以安装固定。可以这么说基本双头加热管需要安装的，都可以采用的是紧固件安装。
