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- 公司发年会员工发言稿
- 公司发年会员工发言稿（共10篇）由大文斗范文网会员“xiazhw”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：公司发年会员工发言稿首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们各级领导表示衷心感谢!今天是立奇峰公司一年一度新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历小年，从五年前今天开始，立奇峰公司定下了每年农历腊月二十三小年定为公司年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。在过去五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司搬迁，四次工厂搬迁，加上去年西安，北京工厂搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司一次灾难，可喜是每次搬迁背后都有一次公司高成长，在开始几年里高速成长曾经是我们引以为傲一个企业口碑，在这个高速成长过程当中也确确实实给企业发展奠定了今天基础，使公司能够迅速成长起来，这是我们立奇峰人艰苦奋斗结果，在此我向曾经为立奇峰成长作出贡献人们致谢，感谢我们员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日成就，感谢我们客户，使我们得以发展，感谢我们供应商,使我们发展有了坚强后盾，感谢我们员工家属为我们企业发展在背后默默支持。在我们感到欣慰同时，高速发展也掩盖了我们很多不足，粗旷管理，使我们产品质量总是有很多不尽人意瑕疵，人情化管理是我们员工失去很多公平晋升机会，以至于流失人才事时有发生，没有一个系统化管理，造成我们成本逐年逐月在不合常理增高，没有数据化管理是我们浪费超乎寻常增加，这些弊端都在我们高速成长过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面爆发出来，在上半年企业出现了从未有过巨额亏损，在09年上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们所有利润，以至于我们销售额未降低情况下出现近三百万亏损，加上公司没有系统治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工福利待遇为基准，制定新薪酬方案，并逐步给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式管理向扁平化管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步替代人情化管理，逐步体现出相对公平内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总辛劳表示衷心感谢。企业发展离不开所有员工辛勤劳动，在辛勤劳动同时也应该给到员工合理报酬，给员工一个公平内部竞争平台是企业必须要做大事，展望未来魏总制定职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展必不可少管理要义。过去五年我们发展是以所谓人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化人情化管理，在企业高速发展过程当中，我们有完善制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台员工身上，往往使员工在企业失去了心理平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值提升空间，违背了立奇峰公司创立之初一种相对公平上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值员工没有得到企业认可而离去，在此我深表歉意，因我决策失误和管理失策造成企业危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时对职能部门不合适人员，作出及时调整造成企业重大损失，造成企业损失人员没有及时处理，给企业较大贡献默默奉献员工没有得到及时奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步有所好转。一零年我们会在新财年开始前，逐步导入数据化，差异化管理机制，一切以数据说话，真正表现出企业在制度约束下正常发展，使员工能有一个公平、公正、公开内部竞争平台，真正做到能者上庸者下，展开一场公平有效角逐。使我们产品质量，生产效率，工作效率能有一个大提高，使我们客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高效益和降低成本来衡量出部门管理者能力，来衡量部门整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正体现出员工自我价值来。展望未来，我们公司发展会在短暂停滞后，在魏总带领下经过治理再次高速成长起来，努力实现我们新五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔热情，激情投入到新环境当中来，将以全新管理理念来治理公司，以全新工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。回顾一年以来工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好成效。第2篇：公司发年会员工发言稿各位员工，同事：伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了x年！新年伊始的七天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧！我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！回首20某，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：我们较好地完成了全年各项工作。面对成绩，我们也要理性，也有不足。极个别偏离主流的事件发生，带给我们遗憾，也给我们敲响了警钟。我们送走了不平凡的20某年，来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。展望20某，机遇与挑战并存。在金融日益全球化的大背景下，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。新年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏岗位职责，以更大的热情向前突。相信我们是的，我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼！第3篇：公司发年会员工发言稿大文斗范文网后面为你推荐更多公司发年会员工发言稿！尊敬的各位领导、同事：你们好!，来到公司已有四个多月了。在这，我在新的工作中得到，在工作中，工，保持，可以拉近人与人之间的距离。，平和的心态和充足的干劲才能促进工作的顺利。结合本人所感所悟，现将综合情况汇报如下：好的方面：一，努力学，掌握相关业务操作技能。自到公，为尽快适，尽快掌握xxxx，，本人在工作、学习中不敢，始，，并在，把之前，慢慢解，一步步完善;在我部门xx总与xx总身上我也深刻的认识到这一点。他们永远是那，有热情的投，尽职尽，敢于担，完善工作。二，强化自，顺利完成各项任务。为，我备感欣慰。公司xx总的理论水平，我这边还存在着，但我相，我，迎头赶上;而xx总的，营造了公司上下，成，我深感荣幸;在这种和谐氛，我会进一，吸，树立较强的责任，努力完成各项任务。三、继续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复，坚持领导，例如：，同事间，工作方法等!首先提醒自己认识问，其，在行动中时刻提醒自，问问自己，做，怎样才，xxxx产品是一项持，容不得丝毫怠慢。第4篇：公司发年会员工发言稿尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：大家好！辞旧迎新，首先要祝大家20xx年旗开得胜，万事大吉。回顾过去20xx年，我们在公司领导干部与各部门负责人的引领下，以饱满的工作热情和奋发图强的精神面貌，获得了很好的成绩。在这里，我衷心地感谢一年来公司员工同仁的勤奋努力！大家辛苦了。这是一个造就英雄、开创英雄的时代，这也是一个注重团队合作的时代。单兵游勇可行，团队合作更勇。我们不是自己创建组织团队，就是与目前团队亲密接触。爱公司就是爱自己，祝大家鼠年大旺，前程似锦！一元复始，万象更新。在新的一年里开启新的希望、新的历程、承载新的梦想。20xx年，我祝愿我们精诚团结，勤奋努力、稳扎稳打，事业再上新高度。我们坚信，在领导干部及公司员工的共同奋斗下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的一道璀灿风景，未来发展的辉煌成就终将属于我们！谢谢大家！第5篇：公司发年会员工发言稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释；为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在狗年吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！第6篇：公司发年会员工发言稿尊敬的领导，各位同仁：大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入xx以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们xx餐饮店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。岁月不居，天道酬勤，x店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟店面的`关心与协助，我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们xx店所有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份优秀的“答卷”。新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造xx高端酒店商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行比赛，争做xx酒店业发展的排头兵，推动xx规模迈上新台阶。新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户；我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成xx酒店的名片；同时我们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为xx酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必将带领我们桃源的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写xx美好前程新篇章。最后，让我们共同祝愿我们xx集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。第7篇：公司发年会员工发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面是公司员工年会的发言稿，请参考！公司员工年会发言稿大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!第8篇：公司发年会员工发言稿各位朋友们、同事们：辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！在过去的一年中，某公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为某又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。20某年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、企业文化，在此与大家共勉！最后，祝各位同事成长、进步、快乐！第9篇：公司发年会员工发言稿尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家下午好！今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在20xx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提升，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提升。全体员工朋友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！谢谢大家！公司发年会员工发言稿（共10篇）如果还不能满足你的要求，请在大文斗范文网搜索更多其他公司发年会员工发言稿范文。公司发年会员工发言稿公司发年会员工发言稿公司发年会员工发言稿公司员工年会发言稿公司年会员工发言稿
- 工程造价经典书籍
- 1、建筑工程造价专业刚入门应该有哪些书籍？若想成为一名合格的工程造价员，首先应该知道造价员需要掌握的内容，主要包括以下几点：1、一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；2、熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；3、熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；4、熟悉工回程量计算规则，掌握计算技巧；5、了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；对于1、2条，初学者可以通过阅读《建筑工程制图与识图》、《土木工程概论》、《材料力学》、《结构力学》、《建设工程技术与计量》（此本书是造价工程师的必考科目）以及一些《平法钢筋图集》来提升。对于答3、4条，初学者可以通过阅读《工程经济学》、《建筑工程基础定额》、《工程量清单计价规范》、《工程量计算规则》、（《建设工程造价管理》、《建设工程计价》造价工程师必考科目）等书籍来提升对于第5条，初学者可以通过《工程招投标与合同管理》、《工程招投标法》等来提升。2、如果是自学工程造价，需要的书籍自学工程造价复，需要的书籍：全国造价工程师执业资格考试培训教材——《工程造价管理基础理论与相关法规》作者：全国造价工程执业资格考试培训教材编组全国造价制工程师执业资格考试培训教材——《工程造价计价与控制》作者：全国造价工程执业资格考试培训教材编组全国造价工程师执业资格考试培训教材——《建设工程技术与计量(土建部分)》作者：全国造价工程执业资格考试培训教材编组全国造价工程师执业资格考试培训教材——《建设工程技术与计量(安装部分)》作者：全国造价工程执业资格考试培训教材编组工程量清单计价规范其他：画法几何与工程制图知、工程制图与CAD、管理学原理、道房屋建筑学、建筑材料工程项目管理、工程造价管理、建设工程合同管理、建筑工程质量控制、建筑工程造价管理、工程概论、工程成本会计学、工程招标与合同管理、工程造价案例分析等。3、前辈工程造价入门比较好的书籍有哪些？谢谢！安装：（19本）1、智能建筑设备招标技术文件编制手册-电气工程部分2、快速识读暖通空调施工图3、建筑电气识图教材4、给水排水工程概预算与百经济分析5、给排水·暖通·空调百问6、《建筑安装工程预算(给排水、电气安装、通风空调、室内度采暖)》7、图解电机电器8、工业管道工程与消防工程清单计价应用手册9、电气安装工程预算一点通10、通风空调安装工程预算一点通11、建筑水暖识图与造价12、建筑水电安装工程预算13、电气造价笔记14、新标准电气制图15、给排水、暖通、空调、燃气及内防腐绝热工程概预算编制典型实例手册16、安装工程禁忌手册17、电气简图用图形符号国家标准汇编18、教你识别电气图19、安装工程常用定额项目对照图示专注造价新人，分享实用经验；腾讯课堂查找“南山说造价"免费学容习造价知识。4、工程造价书籍建议要是在上学的百话，就都好好学学，不是说没用，是用的时候你不知道，非得说关系大的话：建筑度识图与房屋构造、建筑结构、建筑版施工组织、建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价、工程招投标与合同管理权、工程项目管理，这几本常涉及5、工程造价书籍定额的话建筑书店有不过安装新出的08定额貌似是8本。。。又贵又重又厚具体地点上清寺有一个建筑书店然后就是市建委下面的那个建筑书店里有这里的东西是最齐的当然这里也能找到跟预算相关的书6、关于工程造价方面的书籍你可以参加个当地的培训班，先学会工程量计算规则，然后熟悉定额，最后应用软件。目前用的最多的软件：建筑工程方面就是广联达，还有英特，山东地区。你可以到广联达官网上去看学习视频。书籍有很多，土建方内面的有《建设工程计量与计价》黄伟典主编的，再就是规范、定额、取费和计算规则。估计要学的东西容很多，还分专业。希望能帮到你，望采纳。7、工程造价方面的书籍有哪些？各专业定额：建筑、装饰、、市政、园林等等额。各种建筑法规：建筑法、合同法、招投标法。各种建筑施工规范：国家标准，地方标准等等。8、工程造价入门书籍一、推荐书籍：《建筑工程识图及预算快速入门》《建筑工程造价员培训教材》《土建造价员岗位实务知识》以上三本书，大同小异，可以自己选择一本看看就行，另外《从大学生到造价工程师》这本书也不错。二、初学者如何学号工程造价：第一，首先要看懂工程图纸，对于初学工程造价的人来说看懂图纸是学习工程造价的第一步，如果你连图纸都看不懂怎么去造价，做好的工程预算能够准确吗?初学工程造价的人，一定要画大量的时间去读工程图纸，至少自己心中要有印象，我造价的工程大致是什么样子，有哪些问题是需要注意的。第二，要根据定额学会计算工程量，这一步是工程造价的关键，因为工程量是影响工程造价的最直接的因素，学习定额按照定额要求计算工程量，因为很多情况下定额规定的计算工程量的方法和种类和我们实际施工中的工程量有差别，但是工程造价必须以定额为主，因为很多情况下定额是综合考虑的有些东西少算了必定会有些东西多算，一定要熟读定额掌握工程量计算方法，另外通过对定额的学习我们能够知道根据图纸我们应该算是什么，这些都要熟记于心。第三，多去工地上考察，了解一定的施工工艺，这样我们做出来的预算才会更加接近实际，接近工程最真的造价，另一方面了解施工工艺使我们能够更好地了解定额，施工工艺也是影响工程造价的一方面因素，因为就目前的工程造价来看，还不是太规范，按照规范要求工程造价需要根据施工组织设计进行工程造价，但是当今阶段很少有这样的，所以在工程造价时候一定要结合现场条件选择合适的施工工艺进行工程造价这样才能更加准确的进行。第四，多总结，多学习，对于自己做过的预算要及时总结，总结自己的计算过程，对于那些具有创造性的方法要予以肯定，并且把他作为自己的知识储备起来，要多学习，干任何事情，切忌盲目自大这样自己进步的空间就会越小，我们不但要向我们的前辈们(老预算员)学习，还要向那些经常在工地上的现场施工人员学习，在学习过程中你会发现有很多自己做预算时候疑惑的问题都迎刃而解。9、初学工程造价需要看什么书？个人觉得您最好还是先去工地做做施工,如果条件允许的话。结构识图的基本知识，建筑材料、建筑工程经济、施来工组织、工业企业会计基本知识、结构力学、房屋建筑学、建筑工程平面几何、结构识图（关于平法得掌握）、建筑法（不要求全面，但基本滴要知道）、招投标、监理概论。。。这个是基础的。工程造价基础理论考试源的时候有些地方会考到的。要工作的话必须掌握地方定额、清单知计价程序、买点清单指引（土建、装饰）、计价规则、建筑面积计算规则（GB/T50353-2005），对施工工艺要熟悉（这个就要靠实践了，个人认为在工地上看到就应该会一目了然了）。如果没有基础知识的话，您考证会存在道相当一部分阻力的，建议掌握。慢慢来，不要急，也别慌，祝您早日入门。望采纳
- 江苏公路造价信息网
- 1、江苏公路造价文件到那个网站上找http://www.roadcost.com/这个是中百国交通造价网，关于公度路工程的资料文件都可以在上面版找，这里的比较全面权2、现在转社保造价江苏多少钱？你现在想转社保到江苏多少钱？我觉得这个的话，你应该在社保管理处去咨询清楚再转3、江苏省有多少工程造价咨询单位64、江苏省工程造价师考试报名在什么网站（1）住建部注册造价工程师（国证），在江苏人事考试网报名。（2）省造价工程师（省证），在江苏建设工程造价信息网报名。5、江苏省造价中级职称如何办理?你说的中级职称是工程师么？还是造价员中级职称要先有初级职称满4年后，考个职称计算机，去人事局评就可以了，不要多少钱6、江苏地区或南京地区造价咨询或结算审计，司法鉴定哪家咨询公司价格低，服务好，准确度高，随时能出差的？这些单位有：江苏苏亚金城咨询公司，江苏建威咨询公司，老企业，价格高一些，服务看项目大小。上次委托南京坤希抄咨询有限公司，是新企业，价格按正常价的5折收取，服务很满意，出差徐州和淮安都是随百时可以安排，还在司法鉴定库里面，出具的报告施工单位很信服。估计度最近几年造价行情也不好做把。在江苏造价信息网上应该都能找到有资质的单位。7、请问适用于江苏公路造价的软件，那款比较好公路工程的定额全国都是一样的，目前用的比较多的是同望和纵横，我们公司也准备买公路的软件，还不知道买哪一个呢。楼主要是买了，就说一下价格，我也是江苏的。8、江苏造价信息网里建设厅通知后面的附件打不开是怎么回事？要怎么打开？先下载，然后不就打开了，不行就是你的电脑缺少相应的软件
- 测爆、测氧仪操作规程
- 一、在使用前，应首先阅读使用说明书，严格按照说明书的规定进行操作。二、所采用的测爆、测氧仪，必须是经过主管机关、单位检验认可的，确保有足够的电量。三、检测人员必须经过培训，通晓其原理和使用方法，并有能力或经验鉴别其检测效果是否正确。四、检测时，应停止风机运转，以使舱内气体处于静止状态，并应至少经过10分钟左右的时间才可以测取读数。五、测量时，原则上应由两个人使用两部仪器进行检测，并在不同部位进行。六、舱内作业期间，应定时进行气体检测，中断作业后或重新恢复作业前也应重新进行气体检测。七、对所有舱室都应进行测量。八、首先应从甲板上开始进行检测，经检测确已达到除气状态后再进入舱内进行检测。九、下舱时，顺扶梯按不同高度进行测定，下扶梯时应平稳走下，并应用五官认真感知气体。十、在入口处要设置安全员看守，并携带对讲机，系好安全绳。十一、采取必要的安全防范措施。
- 小学校长专题讲座讲稿
- 小学校长专题讲座讲稿教师成长的6个顺序教育孩子不能拔苗助长，教师成长也不例外。虽然教师成长没有所谓固定的“攻略”，但很多在摸索中成长的教师，都曾试图勾勒从懵懂的新教师成长为经验丰富的优秀教师所必经的过程。下是教师成长的6个顺序，与诸位老师共勉。初上讲台：先站稳，再站高初上讲台，教师首先要做的事情是把这个讲台站稳，让自己被学生所接受，先踏踏实实地把自己应该做好的事情做好，做一个称职的教师。然后再想办法让自己在这个讲台上再站高一些。如果没有理清楚这个顺序的话，热情往往会被凉水浇灭，在初为人师的时候就会遭遇许多挫折，被这些挫折所打倒。课堂教学：先仿照，再创造教师进行课堂教学的第一步应该是仿照，仿照学校里有经验的教师来上课。在仿照的时候，教师要抱有一颗谦虚的心，仔细地看，专心地听，用心地去思考，自己要仿照的这堂课的课堂结构是怎么样的，教师的课堂用语应该怎么样等，然后自己慢慢地去仿照上课，留意学生的课堂反应，课后注意自己的课堂效果。在刚仿照的时候，教师还可以请几位同学科的教师来听听课，听他们对自己课堂教学的评价。在经过一段时间的仿照之后，对课堂教学驾轻就熟了，教师就可以尝试着进行创造，创造出适合自己的特点和所教学生特点的教学方式来。学生谈话：先求同，再求异每个学生都有自己的内心世界，单纯而又复杂。当学生敞开心扉要与教师进行谈话或者教师主动找学生谈话时，别把他们简单地当成一个小孩子来对待，不要居高临下，以一个长者的身份来对学生进行说教。学生的想法有时候会与教师的想法不一样，教师要试着俯下身来，与学生的目光进行平视，不要先否定他的想法，而是做个耐心的倾听者，静静地听，听到合理的地方时可以微微点头。在倾听完之后，教师应该重复一下刚才学生所说的主要内容，让他感觉到教师是在关注他的，然后对他合理的观点赏识一番。接着，教师要注意学生的表情，当学生的情绪不再激动的时候，再用委婉的口气表示自己的不赞同，并用有力的事实来说服他，给他留思考的空间。处理学生间的矛盾：先解决心情，再解决事情面对学生间的矛盾，教师是不可能袖手旁观的，那应该怎么处理呢？在这个时候，教师一定要冷静，不要被他们的状态所感染，要头脑清醒，不要先忙着怎么去解决这件事情，而是先思考一下该怎么样去解决他们的心情。学生期望：先成长，再成功教师面对的学生很多，这些学生中能成功的毕竟只是少数，大部分人都只是这个社会中的普通一员。虽然教师非常希望自己教出来的学生个个都能成才、人人都会成功，但不管承认不承认，事实就摆在那里。所以，教师要认清楚现状，对学生的期望应该是先成长，再成功。教师培养学生的目标是什么？教师培养出来的学生首先应该是一个心理健康的人、一个行为习惯良好的人、一个不对社会造成危害的人。在这样思想的指导下，教师要做的工作是把常规工作做好，不要片面强调学生的学习成绩而忽视其他方面。教师要尽自己所能，营造良好的环境，关注每一个学生，及时发现不好的苗头并帮助学生改正，让学生健康成长。然后，教师才能与学生谈成功，鼓励学生通过自己的努力去成功。自己成长：先升值，再升职每个人的心中都曾经有一个对自己未来的完美规划，但现实往往与理想会有一定的差距。既然选择了教师这一职业，就应该在这一领域好好干，在培养好学生的同时，自己也应该有所追求，努力让自己升值。努力提高自己的专业水平，利用业余时间进行学习、进修，不断反思、不断总结，形成自己的书面成果让其他人借鉴。教育系统开展的各种教学、科研、德育等方面评比活动要积极参加，努力让自己去获得一些称号，成为骨干教师。小学校长专题讲座发言稿小学演讲比赛校长讲话稿小学开学校长讲话稿小学家长会校长讲话稿小学业务校长讲话稿
- 队列动作教案模板
- 第1篇：队列动作教案队列动作教案(排的队列动作)2007-06-1621:23课目：排的队列动作目的：使同志们学会在排的队列中的动作要领，养成良好的作风和全排协调一致的队列动作内容：一、队形二、集合、离散、整齐、报数三、行进、停止四、队形变换五、方向变换方法：讲解示范、排组织练习时间：约20小时地点：操场要求：认真听讲，注意看示范，训练中密切协同，集中动作整齐一致，指挥员口令洪亮，变换位置准确，指挥及时果断。保障：《队列条令》，示范分队教学进程教学准备清点到课人数，整理服装宣布教学提要教学实施一、排的队形1、讲解示范动作要领：步兵排的基本队形分为横队和纵队。排横队由各班的班横队依次向后排列组成。排纵队由各班的班纵队依次向在并列组成。排长的队列位置：横队时在第一列基准兵右侧，纵队时在队列中央前。2、动作要点（1）指挥位置与排面或中间的基准兵距离准确，符合动作标准。（2）队列中士兵间隔距离准，站立方向正。3、标准要求（1）横队时指挥位置与排横队成等腰三角形（距离第一排面5-7步）。（2）纵队时指挥位置距二班长3-5上，且和二排长对正。4、常犯的毛病及纠正方法（1）横队时队列中士兵间隔不准，指挥员用拳（拳心向下），在第一列士兵两肘之间能上下运动为宜，尔后今后列士兵向前对正。（2）纵队时前后距离不准，用来尺量取前一名士兵脚跟与后一名士兵脚尖距离7.5厘米，尔后令其他士兵看齐。（3）横队方向不正。令“第一列班长”向前一步起，纠正其站立方向，尔后令其他士兵向右看齐。组织练习1、训练步骤1先摆横队队形，后摆纵队队形。2、训练方法（1）轮流充当指挥员摆队形（2）评比会操。小结1、评价训练效果2、指出存在的问题及克服方法二、集合、离散、整齐、报数1、讲解示范（1）集合步兵排集合通常分为排横队集合和排纵队集合①成排横队集合口令：“成排横队——集合”动作要领：基准班在指挥员前方适当位置，成班横队迅速站好，其他班成班横队，以基准班为准，依次向后排列，自行对正看齐。②成排纵队集合口令：“成排纵队——集合”动作要领：基准班在指挥员右前方适当位置，成班纵队迅速站好，其他班成班纵队，以基准班为准，依次向右排列，自行对正看齐。2、离散离散是使队列的单个军人，分队，各自离开原队列位置的一种队列动作。①离开口令：“各班带开（带回）”动作要领，队列中的各班指挥员带领本班迅速离开（回到）原队列位置。②解散口令：“解散”动作要领：队列人员迅速离开原队列位置。（3）整齐整齐分为向右（左）和向中看齐三种①向右（左）看齐口令：“向右（左）看-齐”动作要领：基准士兵不动，其他士兵向右（左）转头，纵队看齐时，下达“向左看-齐”口令，士兵先向前对正，取好距离再看齐。②向中看齐口令：“以×××为准，向中看-齐”动作要领：听到“以×××为准”口令，基准兵答“到”，同时左手握拳高举，大臂前伸与肩略平，小臂垂直举起，拳心向右，听到“向中看-齐”口令，迅速将手放下，其他士兵按照向右（左）看齐的要领实施。③向前看口令：“向前——看”动作要领：队列人员迅速将头转正恢复立正姿势（4）报到口令：“报到”动作要领：横队从右至左（纵队左一路由前向后），依次以短促洪亮的声音转头2（纵队向左转头）报数，横队最后一列最后一名报“满伍”或“缺×名”2、动作要点（1）集合时基准兵准确选择位置（2）队列中士兵动作迅速，准确，碎步看齐，尔后自行稍息。（3）看齐时正直转头，头向上顶，收下颌，报数时声音短促洪亮。3、标准要求（1）集合解散动作迅速，一律跑步。（2）指挥员口令准确，清楚，洪亮，动令，预令分明（3）横队的整齐先对正后看齐，纵队的整齐做到小列齐，纵线直距离准。4、常犯的毛病及纠正方法（1）看齐时勾头含胸，令其上体端正，头正颈直。（2）报数时扭动身体。手扶其上体使之保持不动，反复练习转头。组织练习1、训练步骤（1）轮流充当指挥员练习，练习口令的下达及指挥程序。（2）在训练场标出指挥位置，基准兵位置训练。2、训练方法（1）个人体会要领（2）会操评比，相互观摩小结1、评价训练效果2、指出存在的问题及克服方法三、行进、停止1、讲解示范（1）行进口令：“×步—走”动作要领：听到“×步—走”口令，基准兵向正前方行进，其他士兵向基准翼标齐，并保持规定的间隔距离行进。纵队行进时以左翼为准。（2）停止口令：“立—定”动作要领：听到“立定”的口公，士兵按单个动作实施，停止后，听到“稍息”的口令，先自行对正看齐，再稍息。2、动作要点（1）行进中头向正上顶劲，胸向前止方用力挺，腰部挺直。（2）行进中两眼向前平视，用余光标齐排面。（3）纵队行进走直线，变换方向拐直角。3、标准要求指挥员指挥位置准确，口令清楚，下达口令时机适当，队列中士兵行进中动作整齐，协调一致，达到头线，胸线，脚线，摆手线齐。4、常犯的毛病及纠正方法（1）排面不齐，口令纠正其上体要稳，第×列第×名稍向前或稍向后。（2）摆臂手线不齐，口令纠正第×列第×名手稍高或稍低组织练习1、训练步骤3先训横队行进和停止，后训纵队行进和停止，尔后串训。2、训练方法（1）在训练场上划出步幅线以规范集体动作时的步幅，标上指挥位置以规范指挥位置。（2）分班练习（3）评比观摩小结1、评价训练效果2、指出存在的问题及克服方法四、队形变换1、讲解示范横队变纵队时，停止间口令“向右—转”，行进间口令：“向右转—走”。纵队变横队时，停止间口令“向左—转”，行进间口令：“向左转—走”。动作要领：停止间，按停止间单个军人向右（左）转的要领实施，行进间，按行进间转法单个军人向右（左）转走的要领实施。2、动作要领（1）停止间变换队形前取间隔距离时队列中士兵保持上体端正，以小碎步快速取好间隔距离。（2）行进中两眼向前平视，用余光标齐排面，纵队行进小列标齐对正。3、标准要求（1）指挥员变换位置准确、迅速。（2）横队行进五条线：即头线、胸线、向前后，摆手短停线，向前行进两脚的内侧线。4、常犯的毛病及纠正方法（1）指挥员变换位置程序不清，位置不准，在训练场上标出位置变换标记，并注上序号练习。（2）排面不齐。口令纠正，如第×列第×名稍向前或稍向后。（3）摆手线不齐。口令纠正，如第×列第×名手稍高或稍低。组织练习1、训练步骤（1）先训停止间横、纵队变换，再训行进间横、纵队变换。（2）将分解的二步串到一起训练2、训练方法（1）示范引导（2）划、量、纠、规范队列动作小结：1、评价训练效果2、指出存在的问题及克服方法五、方向变换排的方向变换分为排横队方向变换和排纵队方向变换1、讲解示范（1）横队方向变换停止间口令：“左（右）转弯，齐步——走”行进间口令：“左（右）转弯——走”4动作要领：停止间横队向左（右）转换方向时，指挥员先跑步到排横队的左（右）前方适当位置，再下达变换方向的口令。先进间排横队变换方向时，指挥员在横队的左前方。（2）纵队方向变换停止间口令：“左（右）转弯，齐步——走”或“左（右）后转弯，齐步——走”行进间口令：“左（右）转弯——走”或“左（右）后转弯——走”动作要领：第一轴翼士兵停止间用踏步，行进间用小步，列翼士兵用大步，保持排面整齐边行进边变换方向，转到90度或180度后，听口令前进或停止。2、动作要点（1）横队方向变换重点把握“四齐”，即脚线齐，摆手线齐，胸线齐，头线齐；“三准”，即间隔方向，步数准。（2）纵队方向变换时，小列标齐，动作一致成直线。3、标准要求（1）指挥员变换位置迅速准确。（2）方向变换行进中，胸线、摆手、迈步、纵、横、斜成直线。4、常犯的毛病及纠正方法（1）横队方向变换时排面成蛇形，用口令纠正突出或落后的士兵。（2）纵队方向变换时，走捷径。在转弯处做出标记反复练习，逐步形成习惯。组织练习1、训练步骤（1）先训停止间横队方向变换，再训行进间横队的方向变换，先训停止间纵队的方向变换，再训行进间纵队的方向变换。（2）串训2、训练方法（1）示范引导（2）适时观摩会操。小结1、评价训练效果2、指出存在的问题及克服方法课终讲评1、简述本课内容2、讲评训练情况3、指出需要掌握的重点第2篇：单个军人队列动作队列教案单个军人队列动作队列教案三孝口街道武装部王兵课目:单个军人队列动作。目的:培养良好的军姿,严整的军容,协调一致的队列动作,严格的组织纪律性,为下步训练打下良好的基础。内容:立正、稍息时间:30分钟。地点:队列训练场。方法：讲解示范，个人体会、分班组练习、反复练习等。要求:1.认真听,仔细看,反复练,苦练加巧练;2.互帮互学,取长补短,共同提高;3.严格遵守队列纪律,做到令行禁止。立正立正是军人的基本姿势,是队列动作的基础。军人在宣誓、接受命令、进见首长和向首长报告、回答首长问话、升降国旗和军旗、奏国歌和军歌等严肃的时机和场合均应自行立正。口令:"立正"（讲解示范）一、动作要领:立正时,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈1要直,口要闭,下颔微收,两眼向前平视。二、动作要求:做到:三挺、三收、一睁、一平、一正。挺腿:两腿并拢挺直,膝盖后压,使腿部肌肉紧缩,两腿之间无明显的缝隙,两脚尖向外分开约60度。挺胸:腰部挺直,两肩稍向后张,胸部自然向前上方挺出,使胸前衣服平展。挺颈:颈部挺直,脖子贴于衣领。三收:收小腹、收臀部、收下颔。一睁:眼睛自然睁大,平视前方;精力集中,表情自然有精神。一顶:身体向上顶,体重落于两脚分开约60度时所形成的等边三角形的重心。一平:两肩要平。一正:正视时两脚内侧中心线,衣扣线,鼻尖,帽徽在一条直线上。三、易出现的毛病及纠正方法:(1)立正时两脚跟没有靠拢并齐,两脚尖分开的角度不准,方向不正。纠正方法:在地上画一条横线,使两脚跟后侧落在横线上并靠拢并齐;两脚尖向两脚的中心线两侧各分开约30度,也可用角度尺纠正,反复练习。(2)挺腹、含胸、腰不直。纠正方法:两肩自然放松,向后张的力要均等。也可将一边肩高(肩低)的错误动作,用固定物件的方法进行纠正,如:右肩低的纠正方法就是先将其右肩纠正与左肩平;而后在右臂自然伸直,手型正确的情况下,2在中指接近裤缝的位臵上,别上一个别针或小多功能铁夹等物,让其中指尖接于物体,持续一段时间,达到使其两肩自然平的状态。(3)颈未挺直、歪头、仰下颔。纠正方法:头正直向上顶,颈部轻贴后衣领,并注意微收下额。[组织训练](1)模仿练习，个人体会练习；(2)二人对练,小组练习和分班(组)练。二人结对相互纠正练习，分组练习时,可选用队列动作好的受训者担任组长组织练习。班长组织全班人员练习时,可采取受训者出列和不出列方法。受训者不出列时,班长可从排头至排尾面向受训者,跨步依次检查纠正。让受训者出列时,被呼点的受训者按出列的动作要领出列,班长纠正动作后,按入列的要领入列。(3)持久练习(4)观摩、评比竞赛。小结讲评:在训练中，大家精神集中，能吃苦，能认真听，仔细看，大部队同志领会动作快，练习到位。达到了教学目的。但也存在个别同志训练中不够认真，做小动作，希望在下次训练中克服不足，严格要求，发扬好的训练作风，提高训练成绩，上午的训练到此结束，讲评完毕。稍息口令:"稍息"[讲解示范]一、动作要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚掌的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落3于右脚。稍息过久,可以自行换脚。为了给大家一个完整的印象,我再示范一遍。二、动作要求:做到两快、两准、一稳两快:出脚快,用脚腕和提胯的力量,左脚顺脚尖方向伸出的速度要快;收脚快,用脚腕和提胯的力量,左脚收回靠拢右脚的速度要快。两准:左脚伸出的方向准、距离准;脚收回的位置准。一稳:出脚时身体要稳,上体保持正直姿势。三.易出现的毛病及纠正方法:(1)稍息时,出脚方向不正,距离不准。纠正方法:顺脚尖方向画一条直线,在距全脚三分之二处作一标记,左脚顺线反复练习。(2)左脚伸出的速度慢。纠正方法:左脚伸出时,注意腿挺直,脚跟上提不要高,脚腕用力,绷脚面使脚迅速平行伸出。(3)身体重心右移过大,身体倾斜。纠正方法:稍息时身体重心稍向后移,体重右移,体重大部分落于右脚。上体不右倾。(4)收脚时,身体晃动,耸肩。纠正方法:右脚挺直,右跨稍提起,用脚腕和两腿的合力将左脚迅速收回,上体不动。[组织训练](1)出脚练习。(2)其它训练步骤和方法参考立正部分。[小结讲评(略)]第3篇：徒手队列动作教案队列动作教案科目：队列动作目的：通过徒手队列动作训练使同志们熟练掌握队列动作的要领，养成良好的作风和严整的警容，为以后的工作和生活打下坚实的基础。时间：2017年7月20日地点：训练场一、立正立正是军人的基本姿势，是队列动作的基础。其口令为：立正。动作要领：在站立的基础上，当听到立正的口立的口令时两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，上体正直；自然挺胸；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视，身体微向前倾。二、稍息其口令为：稍息。动作要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。三、跨立跨立主要用于执勤和站立等场合，可与立正互换。其口令为：跨立。动作要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后，四、停止间转法向右(左)转其口令为：向右(左)-转动作要领：以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右(左)转90度，体重落在右(左)脚，左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。半面向左(左)转，按向右(左)转的要领转45度。2、向后转其口令为：向后-转。动作要领：按向右转的要领向后转180度。五、行进行进的基本步法分为齐步、正步和跑步，辅助步法分为便步、踏步和移步。1、齐步齐步是军人进行的常用步法。其口令为：齐步-走。动作要领：左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高(着夏季作训服时，与第四衣扣同高；着冬季作训服时，与第五衣扣同高；着水兵服时，与腰带同高)，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。2、跑步跑步主要用于快速行进。其口令为：跑步-走。动作要领：当听到领令，两手迅速握拳(四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上)，提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。行进速度每分钟170-180步。便步用于行军、操练后恢复体力及其它场合。立定其口令为：立-定。动作要领：齐步和正步时，听到口令，左脚再向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。跑步时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止摆动)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。踏步时，听到口令，左脚踏1步，右脚靠拢左脚，原地成立正姿势(跑步的踏步，听到口令，继续踏2步，再按上述要领进行)。第4篇：队列动作教案(正步)批准人：年月日队列动作四会教学作业提要课目：队列动作内容：正步行进与立定目的：通过训练使同志们学会和掌握正步行进与立定的动作要领，培养良好的军人姿态，为下步分列式打下良好基础。方法：讲解示范．组织练习．小结讲评。时间：５０分钟地点：队列训练场要求：１．严格训练，严格要求，严格遵守训练场纪律，做到令行禁止。２．积极开动脑筋，突出在练字上下功夫，做到苦练与巧练相结合。３．能者为师，互帮互助，共同提高。器材保障：（略）作业进程作业准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（５分钟）1．整队，清点人数，整理着装，向在场首长报告。2．宣布作业提要。作业实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（４０分钟）理论提示：正步主要用于分列式和其它礼节性场合，它与跑步．齐步相比，动作复杂，难度较大，标准高，要求严。口令：“正步――走．立――定”为使同志们有个直观完整印象，其动作由我示范一遍：（略）其动作要领由我边讲边做：当听到“正步――走”的口令后，左脚向正前方迈出约75厘米，（腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米）适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾，手指轻轻握扰，拇指伸直贴于食指第二节，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，大臂与小臂略成直角，手心向内稍向下，手腕下沿摆至高于最下方衣扣约10厘米处，距最下方衣扣约10厘米，向后摆臂时，手臂自然伸直，（左手心向右，右手心向左）手腕前侧距裤逢线约30厘米；行进速度每分钟110――116步”。当听到“立――定”的口令后，左脚再向前大半步着地，两脚挺直，右脚取捷径靠扰左脚，成立正姿势。刚才我给同志们讲解的就是正步行进与立定的动作要领，由于正步动作比较复杂，较难掌握，为加深印象，下面我们进行录相带观摩（略）刚才我们利用录相带进行了动作要领的讲解示范，同志们看清楚没有（看清楚了）正步行进时，要保持端庄的军姿和从容的神色，本课的重点是踢腿，难点是臂腿协调。为便于大家记忆，我将其动作要领归纳为：臂腿结合要定位，身体前跟紧相连，脚着地时臂不动，两快一停要准确;两快就是踢腿快．摆臂快，即踢腿象射箭，摆臂象闪电;一停就是摆臂至胸前稍停顿，约０．２秒（可结合挂图讲解）为检验同志们的听课效果，我提两个问题同志们认真思考后进行回答：1．本课的重点和难点是什么？2．正步行进的步速和步幅各是多少？回答正确，希望继续保持和发扬。为使同志们有个直观完整印象，下面我们进行个人体会，希望在体会过程中，同志们一定要抓紧时间，认真体会，切实摸索动作要领。体会练习：（略）小结：刚才同志们体会很认真，训练热情很高，但由于我们刚刚接触本课目，因此，对其动作掌握还不够好，主要存在着以下几个问题：1．臂腿不够协调，原因是摆臂快踢腿慢；或踢腿快摆臂慢。2．上体姿势不正不稳，原因是上体没有自然前倾，支撑腿和腰杆没有当家。3．踢腿有弹腿和掏腿现象，原因是踢腿要领掌握还不够好。为更好解决以上存在问题，下面我们将正步分为五步进行练习：1．原地摆臂练习2．原地踢腿练习3．一步一动练习4．一步两动练习5．连贯动作练习一、原地摆臂练习理论：原地摆臂练习主要解决摆臂慢，定位不准的问题。口令：“原地;摆臂练习，一，二，停”。其动作由我示范一遍：（略）其动作要领由我边讲边做（可以不讲做）其动作要领可归纳为摆、平、直、松、四个字。摆――以大臂带动小臂轻擦身体摆动。平――向前摆臂时，小臂要略成水平。直――前摆定位后，大臂与小臂略成直角，向后摆臂时,手臂要自然伸直。松――摆臂时，肩关节要放松。(以上要领归纳可结合挂图讲解）其动作要求是不耸肩，不使挫劲，后摆不外张。组织练习：1．个人体会：（略）纠正动作：（略）3小结讲评：刚才我们进行了个人体会，训练中，大家精神面貌比较好，训练热情比较高，但动作标准还有一定差距，为达到互相观摩，互相纠正，共同提高的效果，下面我们进行对伍练习。2．对伍练习：（略）纠正动作：（略）小结讲评：从刚才的对伍练习来看，同志们均能按我训练前提出的要求进行练习，叫口令的同志能够大胆叫口令，大胆做动作，做动作的同志能够认真体会，效果比较明显，但从动作上看，我们对摆臂的定位感掌握还不够好，为克服以上存在问题，下面我们进行辅助练习。3．辅助练习：（略）纠正动作：（略）小结讲评：从刚才的辅助练习来看，同志们能够积极开动脑筋，充分利用器材，认真练习，基本掌握了摆臂练习的动作要领，为达到全班动作协调一致，下面我们进行全班练习。4．全班练习：（略）纠正动作：（略）小结讲评：通过刚才的全班合练，同志们已较好的掌握了摆臂练习的动作要领，接下来我们训练第二步，原地踢腿练习。二、原地踢腿练习理论：原地踢腿练习主要解决踢腿慢、定位不准的问题。口令：“原地踢腿练习、一、二、停”其动作由我示范一遍：（略）其动作要领由我边讲边做（可以不讲做）其动作要领可归纳为踢、压、绷、挺、四个字。踢――以小腿带动大腿向前踢出。压――踢出的同时，脚尖下压。绷――踢压的同时，膝盖和脚面要绷直。4挺――支撑腿和腰杆要挺直。其动作要求是：不弹腿、不掏腿、脚尖不上翘。组织练习：1．模仿练习：（略）由于这一步是本课的重点，动作难度相对较大，为让同志们正确掌握动作要领，下面我们进行模仿练习，我做一动同志们跟着做一动。纠正动作：（略）小结讲评：从刚才模仿练习来看，同志们开动脑筋比较好，模仿能力比较强，学动作比较快，但对踢腿的力度和高度掌握还不够好，为解决以上存在问题，下面我们利用踢腿架进行辅助练习。2．辅助练习：（略）纠正动作：（略）小结讲评：从刚才的辅助练习来看，同志们踢腿的力度和高度进步幅度比较大，为巩固训练效果，提高质量，下面我们进行分组练习，希望在练习中小组长要高度负责，严密组织，确实提高训练效果。3．分组练习：（略）4．评比竞赛：（略）利用录相带进行思想动员5．全班练习：（略）小结讲评：通过刚才的全班合练，同志们已基本掌握了原地口踢腿练习的动作要领，由于时间关系，今天我们就训练到这里。评教评学：（略）作业讲评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（5分钟）1．重述课目、目的、内容。2．讲评好人好事及存在不足。3．布置下节课内容。第5篇：军训队列动作教案军训队列动作教案目的：通过训练，使同学们熟练掌握单个军人队列动作的基本要领，养成良好的军人姿态，为以后的服务打下扎实的基础。内容：一、立正，稍息二、停止间转法三、行进与停止方法：理论提示讲解示范个人体会分组练习小节讲评考核验收要求：1.严格遵守队列纪律，做到令行禁止。2.训练中精神振作，姿态端正。3.认真听讲，刻苦练习。第一课：立正、稍息一、讲解示范立正是军人的基本姿势，是队列动作基础，军人在宣誓、接受命令，进见首长或向首长报告、回答首长问话，升降国旗，奏国歌和军歌的严肃庄重的时机和场合应当自行立正。口令：“立正”、“稍息”示范：示范立正、稍息（正、侧面各做一遍）边讲边做：听到立正的口令，两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝，头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。听到稍息的口令，左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，体重大部分落于右脚，稍息过久自行换腿。二、要领归纳1.立正：1）脚尖分开60度，胸、颈、膝盖要挺住，头正、肩平、臂下垂，下颌小腹收回。2）立正时要精神振奋，姿态端正，做到三挺，两收，一睁，一正，一用劲。三挺：·挺膝：所谓挺膝即向后挺膝，膝盖后压腿挺直。·挺胸：胸部自然挺出，两肩稍向后张。·挺颈：颈部紧贴衣领，头有向上顶的感觉。两收：·小腹微收，将腹中之气提到胸腹之间。·下颌微收，颈部挺直。一睁：两眼睁大，平视略高而黑眼仁位于眼眶中央。一正：两脚的开度与身体的方向要正。一用劲：腰部颈部要当用劲，使身体有稍向上挺的感觉。2.稍息：快、稳、准。即出脚快，上体稳，出脚到位要准。3.报数：分为整齐报数和1至2报数1)整齐报数是指由排头到排尾逐个进行报数动作要领：听到整齐报数的口令时，头部向右转45度，然后报数，要求头部即转即归2)1至2报数是指队列中人员单、双数情况动作要领：头部向右转动45度，然后进行1至2的报数，队列只能听到1、2，1、24、向右看齐、向左看齐是队伍中最常见的整队方式动作要领：·当听到向右看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向右一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式。·当听到向左看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向左一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式。三、易犯毛病及纠正方法立正：·两脚跟不在一线，一脚在前，一脚在后。纠正方法：画一直线，两脚跟站在直线上，反复体会练习。·方向不正，偏左或偏右，两脚分开的中心线与脚跟不垂直。纠正方法：教练员与操练者对正，校正其两脚位置，或结合“T字线练习。·两脚尖分开大于或小于60度。纠正方法：用角度尺校正后，画脚标线，反复练习。·两腿挺不直，未夹紧，有空隙，腿部及臀部肌肉松弛。纠正方法：两腿靠拢，膝盖后压上提，裆部夹紧，提臀并腿。上体：·挺腹过大，腰部反弓，撅臀。纠正方法：收小腹，胸部提气，上体稍向前倾，收腹提臀。·含胸，端肩纠正方法：两肩自然下垂，稍向后张，胸部提气上挺。·腰部肌肉松弛，上体向一侧斜，后仰或前倾过大。纠正方法：腰部挺直，身体上顶，胯部保持正直，校正其左右送胯的毛病。·两臂弯曲或外张纠正方法：臂自然下垂，使臂轻贴两肋。·手腕不直，向前，后弯纠正方法：腕部肌肉放松，自然伸直。头部·颈部未挺直，下颌上翘仰头。纠正方法：颈部轻起，下颌回收，使头部上顶，颈部与衣领紧贴。·头倒向一侧或脸偏向一侧纠正方法：颈部立直，校正其面部正直向前。·面部表情不自然，肌肉过于紧张，张嘴闭嘴过度用力。纠正方法：肌肉放松，表情自然，两唇相接，轻轻闭合。·左顾右盼纠正方法：集中精力，向前平视。稍息·出脚方向不准，外跨或内伸纠正方法：画出脚标线，脚跟稍抬起，顺脚尖方向贴地面伸出。·出脚动作慢，弯腿纠正方法：腿挺直，抬脚跟不要过高，绷脚面，脚尖用力。伸腿时膝盖稍后压。·出脚距离过大或过小，上体后仰。纠正方法：画出脚标线，反复练习，上体保持立正姿势，腰部用力挺直。·出脚身体重心过度前移，收脚时上窜耸肩。纠正方法：强调体重落于右脚，收脚时过大腿适度紧张用力，上体不动。四、组织练习1）个人体会主要体会动作要领和注意问题，通过体会对这个动作有初步的了解和掌握。2）单个教练在个人体会基础上，指挥员要对每个受训者进行单个教练，指出存在的问题及克服方法，单个教练时，可采取让受训者出列和不出列两种方法。3）分组练习，是在单个教练之后进行的。练习时，全连可分为若干组，组长对本组人员仍采取让受训者出列和不出列两种方法，逐个检查纠正，也可采取二人一组，互帮互学。第二课停止间转法一、讲解示范1、向左右转口令：向左右转边讲边做：听到“向左右转”的口令，以左右脚跟为轴，左右脚跟和脚掌的前部同时用力，使身体协调一致向左右转90度，体重落实左右脚，右左脚取捷径靠拢左右脚，成立正姿势，转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。2、向后转口令：“向后——转”示范：示范向后转的动作边讲边做：听到“向后——转”的口令，按向右转的动作要领向右转180度，转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。3、半面向右左——转口令：“半面向右左——转”动作要领：听到“半面向右左——转”的口令，按向右左转的动作要领转45度。要求：转动时，两腿挺直，裆部严紧，两臂不得外张，靠脚，转体要一致，后脚跟要摆正，靠脚时不得外扫和跺脚，做到“三快一稳一正”（转体快，前脚掌扒地快，靠脚快，转体重心稳，转体方向要正），确实使动作准确，转体和靠脚节奏分明。二、要领可归纳为：做到“快、稳、直、齐、正”·快：转体快·稳：转体和靠脚时身体要稳·直：上体正直·齐：两腿根靠拢并齐·正：转向新方向后，要成正90度或180度。三、个人体会通过体会，初步了解停止间转法的动作要领四、单个教练分为出列和不出列两种，具体同第一训练问题。为了方便于掌握停止间转法，练习时间可进行分解后连贯，分解动作口令为“分解动作，向右左—转，二”，听到转的动令后，按照向右转的要领实施，转向新方向时，不靠脚，听到二的口令，左右脚靠拢右左脚，成立正姿势。五、分组练习全班分为若干小组由小组长指挥。练习时仍贯彻单个教练逐个检查纠正，也可以两人一组检查纠正。六、易犯毛病和纠正方法：·转体时弯腿纠正方法：腿挺直不动，转体时裆部夹紧·转体时角度过大，过小纠正方法：强调重心落于轴心脚，挺腿，挺胸，转正后为轴脚掌迅速扒地，结合角度线反复体会。·转体时上身晃动纠正方法：转体时身体和两脚要同时用力，上体保持立正姿势。·靠脚时外扫，身体往上颠，跺脚纠正方法：靠脚时取捷径迅速靠拢，转体时两脚跟不能有意上提，靠脚是脚腕适当用力。第三课行进与停止一、讲解示范1、齐步行进、立定用途：齐步是军人的常用步法，一般用于队列的整齐行进。口令“齐步—走”“立—定”示范：示范齐步走，立定的动作（正、侧面各做一次）边讲边做：听到“齐步-走”的口令，左脚向正前方迈出75厘米，按照先脚跟后脚掌顺序着地，同时身体重心前移右脚照此法动作，上体正直，微向前倾，手指轻轻握拢，拇指帖于食指第二节，两臂前后自然摆动，向前摆动时，肘部弯曲，小臂自然里合，手心向内稍向下，拇指跟部对正衣扣线，并与最下衣扣同高（着夏季服装作训服与第四扣同高，着冬装作训服时与第五衣扣同高），离身体约25厘米，向后摆臂时手臂自然伸直，手腕前侧距裤线约30厘米，行进速度每分钟116步---122步。听到“立定”的口令，左脚向前大半步（脚尖向外张约30度），两腿挺直，右脚取捷径靠拢左脚，同时两臂迅速放下，成立正姿势。要求：齐步行进时脚要向前迈出约两脚内侧行进在一直线，精神要振作，姿态要端正，两眼注视前方，向后摆臂时，手腕前侧距裤缝线约30厘米，步幅、步速要准确，臂腿要协调一致，脚迈出时，腿自然伸直，按脚跟、脚掌的顺序着地，行进中上体正直，腰部、胫部不得放松，胸部要自然挺出。要领可归纳为：脚跟首先要着地，压膝、挺胸体前移，前后摆臂用力，拇指伸直余指曲。2、个人体会在个人体会时要达到以下两个目的·教员讲的要领及要求·体会动作要领时，要逐步掌握动作规律。3、单个教练时，班长要严格训练，严格要求，贯彻以前学过的队列动作，指出训练中存在的问题，成因和克服方法。为了便于掌握要领，可先进行摆臂练习，主要解决摆臂定型要领。口令：“摆臂练习，一、二、停”要领：听到摆臂练习一的口令，右臂前摆左臂后摆，听到二的口令两臂互换，然后按一、二的口令反复练习，听到停的口令将手放下，尔后进行臂腿结合练习，主要解决行进中的协调问题。队列教学教案模板队列考核教案模板体操队列教案模板队列研究实习教案跑步队列教案模板
- 计划合同部人员岗位职责
- 第1篇：计划合同人员岗位职责计划合同人员岗位职责一、负责工程合同的管理，成本核算等工作。二、在项目施工过程中积极搜集、整理工程信息，及时反馈给项目经理及上级主管部门。三、依据部批调整概算及概算编制办法，确定调价依据，编制调价资料，并及时提出调整意见报建设单位审批。四、随时向工程部搜集、整理已报批的设计变更或索赔依据，编制索赔资料，及时报设单位，完成索赔相关工作。五、编制季度、年度、末次验工计价报表，对合同内、外工程变更、索赔、调整及时准确全面地进行计价。按照建设单位要求及时编报项目月度、季度、年度、滚动进度计划和投资计划。六、经常与建设单位、设计、监理单位保持联系，加强交流，收集反馈有关信息。七、参加工程决算和竣工固资移交工作，编制工程决算资料和固资移交清单，参加欠款清收工作，提供清收依据，催促建设单位及时完成未验清账工作。八、参加公司内部承包合同的签订工作，提供合同包价洽谈资料，负责项目部合同的管理、变更、修改。合同完毕及时会同劳资、财务、物资机械等相关部门进行清算。负责内部成本控制及民工费用的核查结算。九、参加项目部生产会，编制生产计划，密切与相关部门工作联系，向财务部门提供预算成本各项费用资料。十、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在的问题提出具体解决方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。十一、及时落实、完成领导交办的其他工作第2篇：计划合同部岗位职责计划合同部工作职责1、贯彻执行国家和上级关于合同管理和工程质量保证的方针、政策、法律法规，严格执行合同文件、技术标准、质量标准和技术规范。2、计合部是项目的合同管理部门，在签订合同时必须明确质量要求和质量保证金数额。3、积极、主动、全面有效的履行合同。4、及时向监理工程师报送工程进度计划和工程月报，及时办理验收、签证、工程计量和工程价款的结算。5、主办项目的工程变更，做好工程结算工作，负责对工程成本进行核算和提出改进措施，及时办理与变更索赔有关的各项业务。6、建立健全合同管理台帐，防止计量漏项、漏计，在对工程劳务分包、机械租赁的结算中，防止重复结算。7、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。8、负责标后成本预算的分解和编制管理，对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析，并提出分析报告和成本控制改进的方法。9、负责对协作队伍的资质、业绩、信誉和质量保证措施进行调查和评价，在评价的基础上选择合格的协作队伍，并与其签订承包合同。10、计合部应随时检查合同单位对承包合同的执行情况，对合同单位的工作质量实行全过程监督管理。11、执行计划、统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际情况制定补充规定，并对实施情况进行检查。12、贯彻执行局、公司和项目的经营方针与目标，并及时检查、调整和反馈。13、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，遇到重大合同谈判和签约，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。14、实施工程处下达的各项经济技术指标，制定经理部相应的经济技术指标和实现指标的措施，并分解落实。15、组织制定经理部内部经济责任制，落实实施办法以及考核奖罚方案。16、组织经理部的工程业务开发，信息收集、整理上报工作。17、认真执行国家和各级有关生产计划的方针政策，在计划拟定审核管理方面必须符合上级要求。18、根据各级计划管理制度完善本项目的计划管理体制，根据项目生产经营活动，结合实际情况拟定实施细则。19、执行上级计量结算政策和有关规定，结合实际实际情况向部门领导提交工作计划。20、加强学习，深刻体会监理、业主的文件中有关计量工作的精神。21、对本项目工程设计图进行详细复核，作到工程数量精确，不发生错项和漏项。22、参与施工合同的起草和签定，作好各施工队的结算工作。23、建立与健全本项目施工合同台帐和计量结算台帐。24、参与各种重大方案的制定，掌握工程进展情况，及时收集有关的资料。25、加强计算机的管理，确保数据安全。分部总经岗位职责1.负责制订计划、统计、合同和招标等方面的管理办法；2.负责组织制定工程建设期总体和分年度的投融资计划；3.负责工程项目投资控制、价差管理和工程预备费的管理；4.负责建立统计信息管理体系，编制、汇总和上报有关统计报表；5.参与项目初步设计概算的编制和有关前期工作；6.负责建立招投标管理体系，组织工程项目的招标管理工作；7.负责工程建设合同管理，组织合同的评审、谈判及签订等；8.负责工程价款结算的检查和重大合同变更的审核；9.参与单项工程验收、工程阶段性验收、工程竣工验收和竣工决算工作；10.负责项目的建设评价工作；11.负责组织制定项目年度生产经营计划和经济责任制，并监督落实和考核；部长岗位职责1.严格按照上级下发的各种文件与相关规定办事，自觉遵守公司的各种规章制度，遵守国家法规，认真贯彻上级下达的各种指示、精神、政策与法规。2.结合本项目的特点和本部门的实际情况，建立健全本部门的岗位责任与奖罚制度，做到人员职责明确，没有管理盲点、奖罚分明。3.定阶段性计划，将计划落实到本部的每一个人，并对完成情况进行检查核实。4.负责与本项目计量支付、合同管理、工程结算、变更索赔、上报报表、材料限额控制、内部成本核算等有关的经济活动；了解本项目的工程现状，为领导决策提供有力的证明资料。5.积极主动地与业主、监理等上级主管单位进行沟通，负责对部门上报的各种报表与资料进行追踪调查，及时了解各种动态工程情况。6.完成领导安排的其他相关工作或阶段性任务。统计员、计划员岗位职责1.负责每天收集汇总项目各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。3.负责业主、监理、局、公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。4.指导和审核各工区统计工作，健全原始记录和统计台帐。5.认真学习各种规章制度，做好资料保密工作。6.完成领导交办的其他工作。第3篇：计划合同部岗位职责国电大连开发区热电厂铁路专用线工程总承包项目部计划合同部岗位职责1、全面贯彻《经济合同法》，加强项目指挥部合同管理，负责项目指挥部与外界工程承包合同的签定、修订，并及时协调处理合同招标中的有关问题。2、负责编制上报指挥部季度、年度计划，下达月施工进度计划，并督促其实施。3、每月根据已完工程数量，估量计划，完成检查，并负责与监理甲方有关单位联系，鉴定每月中期支付证书，协调财务部门办理每月工程付款结算手续。4、负责编制变更预算，并及时、准确无误上报有关单位审批。5、结合中标合同价，协调项目财务部搞好成本管理工作，加强成本核算，提高经济效益。6、参与合同评审，组织开展成本预算、计划、核算、分析、控制、考核工作，指导各施工单位开展责任成本核算工作，确保任何与合同不一致的要求得到解决与认可。7、及时向项目领导汇报合同执行、计划、完成情况，给领导决策当好参谋。8、负责项目工程竣工决算，并协调有关部门办理好竣工手续。第4篇：23、计划合同部岗位职责计划合同部职责1、认真执行国家、地方政府、建设单位和集团公司有关计划统计、计量计价、合同管理、责任成本管理、工程预算等方面的法律法规、政策规定和规章制度。2、组织编制、呈报、下达工程项目的年、季、月施工投资计划，明确工程量、形象进度及施工产值，并及时了解掌握计划的执行情况，适时制定调整计划。3、收集整理变更设计资料，编制变更设计和合同外工程量预算，按规定办理工程索赔。4、组织实施工程成本的预测、核算、计划管理，熟练掌握施工预算定额和取费标准，全面调查收集市场人工、材料、机械价格，编制施工图预算，进行成本分析计算，提出工程发包底线价，编制工程项目预测成本，编写工程项目经济自评估报告。5、及时、准确、系统、完整地收集各类工程资料，正确分析统计数据，整理归档，按时编报各类统计报表。6、起草工程项目计划统计、计量计价、合同管理、责任成本管理等方面的管理制度，并抓好落实。7、实施工程项目合同管理，起草劳务分包合同，参与选择施工队伍洽谈，收集工程项目合同文件及相关资料，并整理归档。8、组织实施工程项目验工计量计价，办理竣工结算和完工结算。9、完成领导交办的其它工作。第5篇：计划合同部各个岗位职责计划合同部工作职责一、认真贯彻执行国家有关计划、统计、预算、合同管理等方面的方针、政策、法规及有关规章制度。二、严格执行成本预控方案中确定的施工方案、设备配置、周转材料配置、采取的施工措施等，锁定项目总成本，明确项目利润，实现项目成本预控。三、配合公司经管部做好二次经营工作，寻找项目二次经营创效点和突破口，编制《项目效益策划指导方案》，明确施工中的二次经营工作方向和重点。四、熟悉图纸和施工现场，依据合同总工期及工程进度情况，编制上报和下达年、季、月施工计划。负责建立对上对下各类台账，审核上报相关业务报表。五、做好责任成本预算的二次分解，划分责任成本中心指标并制定责任成本合同书和责任目标考核制度与办法。六、负责组织本项目劳务队、物资招标工作。审核分包商资质，杜绝使用集团公司“黑名单”内的施工队。参加工程合同的谈判及协议起草工作，依据企业定额、市场价格、集团公司指导价等与各施工队洽谈工程承包单价，签订合同前上报公司相关业务部门审核。建立工程合同档案、台账，掌握合同履行、管理情况。七、熟悉合同文件、计算程序，及时汇总上报计量支付报表，做好对劳务配合队验工计价工作。八、负责重大索赔项目的索赔方案的制定，收集汇总各类索赔资料，编制索赔预算。九、完成领导交办的其他工作。部长职责1、全面负责本项目的合同、计划、计量工作，并负责计划合同部日常管理工作。仔细研究设计图纸、合同文件、技术规范等资料，制定本部门的各项规章制度。2、熟悉掌握施工现场的施工方法和现场情况，掌握预算编制要素，为现场提供可行性成本分析。3、全面系统的收集积累变更索赔资料，并及时编制变更索赔预算，做好二三次经营工作。4、负责制定各责任中心的责任成本合同，做好责任成本指标预算。5、协调好内外部与建设、设计、监理单位之间的关系，为顺利展开调差、索赔工作创造条件。6、负责项目部各类合同文件的审核，组织各类合同的评审、签订、变更、终止等工作。7、负责定期组织对项目部已签订合同履约情况进行监督、检查和处理工作。8、负责复核年度、季度、月度施工生产进度计划，并对执行情况进行跟踪检查、督促，并定期组织编制下达调整施工生产进度计划。9、负责统计工作，督促落实建立审核统计台账、编制统计分析、按时督促报送各类工程统计报表等工作。10、负责组织对上、对下验工计价工作，并对其进行审核，确保其真实、完整、及时上报及下达。11、测算编制项目成本控制计划；负责施工合同和分包合同的管理、分包商的选择、登记管理；负责施工范围的管理及工程变更、签证工作；负责对作业队的承包价格的审核；负责项目经理部的法律事务。12、负责组织工程竣工决算工作，参与工程竣工验收工作，并对工程竣工决算报告进行审核。13、做好保密工作，配合其它部门完成相关工作，完成领导交办的其他工作。计划员职责1、负责收集本项目的各项指标、数据、资料，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，并形成相应统计报表。2、负责统计工作，按时登记对上、对下及各类台帐，做到台帐完整及时，帐帐相符，并能及时为领导提供所需统计资料。3、负责编制年、季、月施工计划，并根据实际情况进行相应的调整。4、负责及时准确上报对业主、公司、监理的各类报表，确保计划合同工作的正常运作。5、负责对设计估算、施工图预算、招标文件的编制工作。6、负责合同文件的起草与拟定，审核相关条款，确保合法的前提下规避风险。7、负责编制对上、对下验工计价报表，对上做到不漏报，对下做到不超计。8、按月编制资金申请计划，确保项目资金的正常有序运作。9、配合部门领导做好变更索赔资料的收集、积累、整理，为变更索赔预算的编制提供基础数据。10、配合部门领导编制项目成本控制计划。11、认真学习各种规章制度，做好资料保密工作。12、完成领导交办的其他工作。第6篇：计划合同部部长岗位职责计划合同部部长岗位职责1、全面负责项目部的合同、计划、计量工作，并负责计划合同部日常管理工作。2、熟悉国家及各级领导部门有关工程合同、计划、计量管理的相关政策及规定，仔细研究设计图纸、合同文件、技术规范等资料，制定本部门的各项规章制度。3、负责项目部各类合同文件的审核，组织各类合同的评审、签订、变更、终止等工作。4、负责定期组织对项目部已签订合同履约情况进行监督、检查和处理工作。5、负责复核年度、季度和月施工生产进度计划，并组织相关生产计划会议。6、负责组织相关部门对工程进度计划执行情况进行检查、督促，并定期组织编制下达调整施工生产进度计划。7、参与施工图纸会审工作，并负责组织项目计量支付台帐的建立。8、负责组织相关人员及时对已完成认可的各项目工程进行收方、核实工程量、核查与计量有关的各种资料。9、负责审核各工区上报的计量（结算）支付报表及项目部上报业主的计量支付报表，并组织上报签认工作。10、负责相关工程变更单价、工程索赔单价、工程竣工决算报表的审核工作。11、做好保密工作，配合其它部室完成相关工作，完成领导交办的其它工作。河北北方公路工程建设集团有限公司达万高速公路DW02合同段项目经理部二O一O年一月第7篇：合同部岗位职责合约部岗位职责一、负责贯彻执行国家、部门有关建设投资、审计方面的方针、政策、法规和规定。二、负责组织中期支付、交工支付和竣工结算的审定。三、负责项目工程及监理费的计量支付工作。四、负责对合同执行情况进行分析评价，熟悉合同条款。五、负责合同交底及合同条款的解释、参与合约会谈、处理合同纠纷。六、参与工程变更、违约、索赔等涉及支付费用增减项目的审核。七、定期对合同履行情况（计划、进度、费用、合同管理）进行分析评价，供领导决策。八、承办上级和领导交办的其他工作。第8篇：计划合同部部长岗位职责[材料]计划合同部部长岗位职责1.熟悉和掌握工程项目承发包合同条款、施工设计文件。2.熟悉施工现场的施工方法和现场情况，掌握预算编制的要素，按内部预算的编制办法，为现场提供可行性成本分析。3、负责编制年、季、月份的施工生产计划及时向公司提报年、季、月施工建设计划。4、全面系统的收集和积累变更索赔资料，并及时编制变更、索赔预算，向业主方提出索赔报告，并接受业主方的咨询与答辩；对调差索赔有直接影响的开工报告、结算证明及主要材料购入单价等有关资料要及时报经营开发部备案。5.负责合同的管理工作，牵头办理合格分包方资格审查工作，在项目经理的领导下，按照程序对合格分包方进行评审，并将评审资料及分包单价等有关资料及时上报工程技术管理部和经营开发部。6、负责验工计价工作，及时向项目经理部报送验工资料，并按季度向公司报送验工台账；根据内部管理需要，定期进行内部验工并建立有关台账。7.参加项目的成本管理与分析，对潜在的亏损因素及应对的方案应及时向项目部经理报告，为公司成本检查以及工程分包情况提供资料。8.按照上级要求，认真做好各类工程的工、料、机现场测算工作，为制订企业定额积累资料。9.协调好内外部和建设、设计、监理单位之间的关系，为顺利展开变更、调差索赔工作创造条件。完成项目领导交办的工作。项目经理部计划合同部管理职责1.熟悉和掌握工程项目承发包合同条款、施工设计文件，参加施工组织设计的编制工作。2.熟悉施工现场的施工方法和现场情况，掌握预算编制的要素，按内部预算的编制办法，负责参与、细化公司内部预算，为现场提供可行性成本分析。3、负责编制年、季、月份的施工生产计划及时向公司提报年、季、月施工建设计划。4、全面系统的收集和积累变更索赔资料，并及时编制变更、索赔预算，向业主方提出索赔报告，并接受业主方的咨询与答辩；对调差索赔有直接影响的开工报告、结算证明及主要材料购入单价等有关资料要及时报经营开发部备案。5.负责合同的管理工作，牵头办理合格分包方资格审查工作，在项目经理的领导下，按照程序对合格分包方进行评审，并将评审资料及分包单价等有关资料及时上报工程技术管理部和经营开发部。6、负责验工计价工作，及时向建设单位报送验工资料，并按季度向公司报送验工台账；根据内部管理需要，定期进行内部验工并建立有关台账。7.参加项目的成本管理与分析，对潜在的亏损因素及应对的方案应及时向施工技术部报告，为公司调整内部预算、进行成本检查以及分析工程分包情况提供资料。8.按照上级要求，认真做好各类工程的工、料、机现场测算工作，为制订企业定额积累资料。9.协调好内外部和建设、设计、监理单位之间的关系，为顺利展开变更、调差索赔工作创造条件。10、完成ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三标一体化管理的有关工作。11、完成项目领导交办的工作。12、计划合同部岗位职责计合部部员岗位职责预算合同人员岗位职责合同员岗位职责工程部合同专员岗位职责
- 工程造价入门
- 1、推荐几本工程造价的入门的书~~~个人觉得来您最好还是先去工地做做施工,如果条件允许的话。结构识图的基本知识，建筑材料、建筑工程经济、施工组织、工业企业会计基本知识、结构力学、房屋建筑学、建筑工程平面几何、结构识图（关于平法得掌握）、建筑法（不要求全面，但基本滴要知道）、招投标、监理概论。。。这个是基础的。工程造价基础理论考试的时候有自些地方会考到的。要工作的话必须掌握地方定额、清单计价程序、买点清单指引（土建、装饰）、计价规则、建筑面知积计算规则（GB/T50353-2005），对施工工艺要熟悉（这个就要靠实践了，个人认为在工地上看到就应该会一目了然了）。道如果没有基础知识的话，您考证会存在相当一部分阻力的，建议掌握。慢慢来，不要急，也别慌，祝您早日入门。2、学习工程造价如何入门？造价该如何入门随着建设工程市场的快速发展和工程造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，工程造价的核心便是工程概预算，因此编制概预算是考验造价人员技术水平高低的唯一文件。而概预算质量的好坏，直接影响到施工图结算质量的好坏，那么对于一个造价新手该如何入门，如何做好工程概预算呢？学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。懂得施工工艺、流程--编制预算的捷径每个人都一样，即使是精通工程的专家，也是通过不断的实践得到的宝贵经验。对于我们计算工程量，进行施工现场实地检验，可以清晰的告诉我们图纸中的钢筋混凝土到现实中是什么样子的，直观清晰，通俗易懂。那样图纸就可以很好的被自己消化吸收，减少一半花费在看图纸上的时间。识图应注意的几个问题①施工图是根据正投影原理绘制的，因此要想读懂图一定要掌握投影的原理及图样的绘制原理。②看图时必须由大到小、由粗到细。③牢记常用的符号和图例。④注意尺寸单位。3、如何快速入门工程造价学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。懂得施工工艺、流程--编制预算的捷径每个人都一样，即使是精通工程的专家，也是通过不断的实践得到的宝贵经验。对于我们计算工程量，进行施工现场实地检验，可以清晰的告诉我们图纸中的钢筋混凝土到现实中是什么样子的，直观清晰，通俗易懂。那样图纸就可以很好的被自己消化吸收，减少一半花费在看图纸上的时间。4、想学工程造价，做一名造价员，新手入门，该怎么着手学习。抄1、学习专业书2、根个好师傅3、吃足苦中苦，学好最基础的4、考成造价员5、基本就入行了工程造价的直意就是工程的建造价格。广义上工程造价涵盖建设工程造价，安装工程造价，市政工程造价，电力工程造价，水利工程造价，通信工程造价等。工程造价是指进行某项工程建设所花知费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概道算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费、间接费、规费及税金等等。5、请教如何从零基础学习工程造价关于工程造价，我自己也是基本自学的。这年头，职场上是没有谁是你的师傅知的，你就是你自己的师傅。再说自学是逼迫自己主动学习，我觉得没什么不好。只是一开始，比较迷茫，因为东西太琐碎太细致，整个系统有很庞大。你所要的是快速学会吧但只是皮毛，很多需要思考的东西反馈的让自己更好理解的东西，这些都是一名自学造价人员必须经历的事情，所道以不要放弃就好。你也可以报个班学习也是可以的1、首先，有条件，去工地呆1、2个月，跟踪一个项目。在工地上看、听、学，跟着技术员施工员到处转转，了解实体，了解整个工程的运转，了解这个流程，施工管理就是全过程管理，这样的学习对你有太多好处，学习施工工艺对于看图与计价都有一定的帮助的2、都知道预算从计量开始，专那如何计量的规则是来源定额，先从简单的工程开始学计量，比如土建计量中柱梁板相对比较艰难大，从那儿开始。现阶段是操作软件，但计量的同时牢记计算规则。定额的另一点就是组价，属哪些分部分项工程套用哪些定额，这个就要多与同行交流了，多看过去别人做的预结算资料，这是最有效的学习方式，包括费用定额取费。如果遇到什么问题的话，可以随时私信我的。我来帮助你的6、工程造价入门书籍一、推荐书籍：《建筑工程识图及预算快速入门》《建筑工程造价员培训教材》《土建造价员岗位实务知识》以上三本书，大同小异，可以自己选择一本看看就行，另外《从大学生到造价工程师》这本书也不错。二、初学者如何学号工程造价：第一，首先要看懂工程图纸，对于初学工程造价的人来说看懂图纸是学习工程造价的第一步，如果你连图纸都看不懂怎么去造价，做好的工程预算能够准确吗?初学工程造价的人，一定要画大量的时间去读工程图纸，至少自己心中要有印象，我造价的工程大致是什么样子，有哪些问题是需要注意的。第二，要根据定额学会计算工程量，这一步是工程造价的关键，因为工程量是影响工程造价的最直接的因素，学习定额按照定额要求计算工程量，因为很多情况下定额规定的计算工程量的方法和种类和我们实际施工中的工程量有差别，但是工程造价必须以定额为主，因为很多情况下定额是综合考虑的有些东西少算了必定会有些东西多算，一定要熟读定额掌握工程量计算方法，另外通过对定额的学习我们能够知道根据图纸我们应该算是什么，这些都要熟记于心。第三，多去工地上考察，了解一定的施工工艺，这样我们做出来的预算才会更加接近实际，接近工程最真的造价，另一方面了解施工工艺使我们能够更好地了解定额，施工工艺也是影响工程造价的一方面因素，因为就目前的工程造价来看，还不是太规范，按照规范要求工程造价需要根据施工组织设计进行工程造价，但是当今阶段很少有这样的，所以在工程造价时候一定要结合现场条件选择合适的施工工艺进行工程造价这样才能更加准确的进行。第四，多总结，多学习，对于自己做过的预算要及时总结，总结自己的计算过程，对于那些具有创造性的方法要予以肯定，并且把他作为自己的知识储备起来，要多学习，干任何事情，切忌盲目自大这样自己进步的空间就会越小，我们不但要向我们的前辈们(老预算员)学习，还要向那些经常在工地上的现场施工人员学习，在学习过程中你会发现有很多自己做预算时候疑惑的问题都迎刃而解。7、作为工程造价的初学者，应该怎么样一步一步的学好呢？我来告抄诉你：工程预算编制过程就是对一项工程施工进行定价的过程。预算涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地基与基础、建筑材料、工程造价、基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请袭教有经验的老同志，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手册等zd等。我说的办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你要是去参加一个造价员培训班也可以，但学完之后，我说的这些还是必须要做的8、学习工程造价需要怎么入门？从学习看图纸开始。要看什么书？学习工程造价入门需要如下几点：看懂施工图纸，最好是在现场结合实际建筑物效率很高。了解清单规范和定额的的计算规则和计算方式。看一些简针对新手的培训视频，比如：在网上查“南山说造价”。因为不知道你问的什么专业，推荐书籍如下：土建：（19本）1、招标工作手册(非常实用)2、建筑工程概预算3、预算员简明手册4、快速识读钢结构施工图5、建筑工程概预算百问6、工程造价快速估算新方法及应用7、概预算员必读8、广联达工程造价类软件实训教程钢筋软件篇9、预算数据手册10、土建工程量快速计算方法与技巧11、造价人员必备的三本书-快速识读钢结构施工图12、造价人员必备的三本书-手工计算钢筋的方法及钢筋全套知识13、建筑工程新旧标准常用图例及符号对照手册14、工程造价禁忌及实例15、建筑工程概预算定额与工程量清单计价实例应用手册16、简明建筑工程预算员手册17、张向荣---图形课程讲解18、从大学生到造价工程师19、建筑制图与识图（第二版）钢筋：（6本）1、平法制图的钢筋加工下料计算2、手工计算钢筋的方法及钢筋全套知识3、土木工程概预算与投标报价4、建筑工程钢筋工程量计算实用教程5、钢筋翻样方法及实例6、《图解钢筋》之：独立基础钢筋计算装饰：（6本）1、装饰装修工程工程量清单计价应用手册2、装修装饰工程项目管理与预算3、建筑装饰工程造价手册4、《装饰工程》便携手册5、装饰工程预算速成手册6、建筑装饰识图与造价安装：（19本）1、智能建筑设备招标技术文件编制手册-电气工程部分2、快速识读暖通空调施工图3、建筑电气识图教材4、给水排水工程概预算与经济分析5、给排水·暖通·空调百问6、《建筑安装工程预算(给排水、电气安装、通风空调、室内采暖)》7、图解电机电器8、工业管道工程与消防工程清单计价应用手册9、电气安装工程预算一点通10、通风空调安装工程预算一点通11、建筑水暖识图与造价12、建筑水电安装工程预算13、电气造价笔记14、新标准电气制图15、给排水、暖通、空调、燃气及防腐绝热工程概预算编制典型实例手册16、安装工程禁忌手册17、电气简图用图形符号国家标准汇编18、教你识别电气图19、安装工程常用定额项目对照图示专业工程：（2本）1、隧道工程预算定额与工程量清单计价应用手册2、桥涵工程预算知识问答市政：（2本）1、市政工程概预算与编制实例2、园林绿化工程预算手册希望能对你有帮助望采纳，多谢！9、建筑工程造价专业刚入门应该有哪些书籍？若想成为一名合格的工程造价员，首先应该知道造价员需要掌握的内容，主要包括以下几点：1、一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；2、熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；3、熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；4、熟悉工回程量计算规则，掌握计算技巧；5、了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；对于1、2条，初学者可以通过阅读《建筑工程制图与识图》、《土木工程概论》、《材料力学》、《结构力学》、《建设工程技术与计量》（此本书是造价工程师的必考科目）以及一些《平法钢筋图集》来提升。对于答3、4条，初学者可以通过阅读《工程经济学》、《建筑工程基础定额》、《工程量清单计价规范》、《工程量计算规则》、（《建设工程造价管理》、《建设工程计价》造价工程师必考科目）等书籍来提升对于第5条，初学者可以通过《工程招投标与合同管理》、《工程招投标法》等来提升。
- 常州造价
- 1、常州BRT造价怎么那么贵啊站台成本，每个站台一位工作人员，道路改造，车辆技术含量高，直接导致价格高，等等2、常州中瑞工程造价咨询有限公司怎么样？常州中瑞工程造价咨询有限公司是2006-01-06在江苏省常州市新北区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于常州市新北区友邦商务大厦1幢1301室-1306室、抄1308室、1105室。常州中瑞工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320411782703308G，企业法人邹培兴，目前企业处于开业状态。常州中瑞工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询；基建预算决算审计；招标代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后zd方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为268088万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共807家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。常州中瑞工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有5处分支机构。通过百度企业信用查看常州中瑞工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。3、常州权威结构算建筑面积的地方工程结算的建筑面积以常州建设局造价处（定额管理处）核定的建筑面积最权威；房屋买卖中的建筑面积以房产局（房产管理中心）核定的建筑面积为准。4、常州有多少家造价事务所?5、请问常州新城地产怎么样，工资待遇和工作氛围如何，求解答，我是土建造价员土建造价员更挣钱一点，因为提成是按工程百造价来算的。同一个工程，土建占总造价的80%以上，安装度还不到20%。但是安装造价员相对数量少，所以找工作更吃香一点。我问建议你，土建安装都要会，这样整栋楼就不用分专业给两个造价员去完成，能节省很答多时间。比如你用图形算量计算完土建了，你这个模型可以直接用来算安装，就不用安装预算员另外建模型了。并内且，土建你算完之后，你对楼层的结构、标高、层高更加熟悉，安装算起来也就更快容。希望我的回答能帮到你。6、建银造价咨询有限责任公司常州分公司怎么样？建银造价咨询有限责任公司常州分公司是2017-11-13在江苏省常州市钟楼区注册成立zd的有限责任公司分公司，注册地址位于常州市钟楼区广化街299号10楼。建银造价咨询有限责任公司常州分公司的统一社专会信用代码/注册号是91320404MA1T9FM80C，企业法人朱国华，目前企业处于开业状态。建银造价咨询有限属责任公司常州分公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看建银造价咨询有限责任公司常州分公司更多信息和资讯。7、常州嘉德工程咨询有限公司怎么样？常州嘉德工程咨询有限公司知是2009-05-25在江苏省常州市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于常州市新北区府琛商务广场2幢728、730室。常州嘉德工程咨询有限公司的统一道社会信用代码/注册号是913204116896374302，企业法人汪泉，目前企业处于开业状态。常州嘉德工程咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询；工程招标代理；项目投资咨询；投资管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近内经营范围的公司总注册资本为920749万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共385家。本省范围内，当前企业的注册资本属容于良好。通过百度企业信用查看常州嘉德工程咨询有限公司更多信息和资讯。
- 造价构成
- 1、工程造价是由哪几部分构成的？工程造价中的主要构成部分是建设投资2、工程造价由哪些部分组成？它主要由直接工程费、间接费、计划利润和税金四部分组成。1、直接工程费，即构成工程实体的各种费用，具体包括人工费、材料费、施工机械使用费等。2、间接费具体包括工程排污费、工程定额测定费、社会保障费、企业管理费等。3、计划利润，即相关单位对于建筑工程之后的利润规划。4、税金，即在建筑工程的整个过程所需要缴纳的费用。(2)造价构成扩展资料在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。工程造价也是评价建筑安装企业管理水平和经营成果的重要依据。国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。无论投资者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。3、建筑工程造价构成要素有哪些工程造价构成要素有设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税。尽管这些费用在建设项目的竣工决算中，按照新的财务制度和企业会计准则核算新增资产价值时，并没有全部形成新增固定资产价值，但这些费用是完成固定资产建设所必需的。因此，从这个意义上讲，工程造价就是建设项目固定资产投资。从承发包角度来定义，工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地、设备、技术劳务以及承包等市场上，通过招投标等交易方式所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。(3)造价构成扩展资料建筑工程造价在国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。无论投资者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。4、工程造价由什么构成工程造价费用组成表补充说明：1施工配合费是指专业分包单位要求总承包单位为其提供脚手架、垂直运输和水电设施等所发生的费用。该费用数额经双方共同协商，有专业分包单位承担，并可计入专业分包工程造价。2．风险费是指施工合同期内因人工、材料copy、机械等市场价格的上涨因素，导致工程造价超出正常承包造价的费用。本综合单价未考虑风险因素。为有效地控制造价，业主宜在招标文件中明确有关风险因素的一下内容：（1）.招标标底价知（或拦标价）中，人工和材料价格的计算依据：合同中调价条款内有关人工、材料价格的调整方法。（2）.招标标的价道（或拦标价）应考虑市场价格波动因素，计入相应的风险系数。风险系数视工程的合同工期和市场价格波动程度，可确定在工程造假造的3%～5%之内。（3）.风险系数所包含的范围及超出该范围的价格调整方法。5、按造价形成划分和按费用要素构成划分有什么区别（1）建筑安装工程费按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费zd、其他项目费、规费、税金组成。其中分部分项工程费、措施项目费、其他项目费包含人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润。（2）建筑安装工程费按照费用构成要素划分：由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。版其中人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润包含在分部分项工程费、措施项目费、其他项目费中。(5)造价构成扩展资料：1、建筑工程在施工管理、质量控制和技术操作中存在许多常见问题。2、这些问题有以下特点：涉及面宽，贯穿施工全过程，长期存在，只要建筑业发展就会遇到，只要应用新材料、新工艺、新技术，新的问题就会出现。3、因此，建筑工程的施工问题重在预防，不仅应在工程发生问题之后查找原因，寻求治理方法，更应在工程施工前采取周密的预防措施，做到未雨绸缪，防患权于未然，确保万无一失。6、工程造价按费用要素构成划分哪些费用1、人工费人工费是指按工资总额构成规定，支付给建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。其内容包括：（1）计时工资或计价工资：按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单位支付给个人的劳动报酬。（2）奖金：对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。（3）津贴补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业施工津贴、高空津贴等。2、材料费材料费是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用。3、施工机具使用费施工机具使用费是指施工作业所发生的施工机械、仪器仪表使用费或其租赁费。4、企业管理费管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营所需要的费用。其内容包括：（1）管理人员工资。（2）办公费。（3）差旅交通费。（4）固定资产使用费。(6)造价构成扩展资料任何一项工程从决策到竣工交付使用，都有一个较长的建设期间，在建设期内，往往由于不可控制因素的原因，造成许多影响工程造价的动态因素。如设计变更、材料、设备价格、工资标准以及取费费率的调整，贷款利率、汇率的变化，都必然会影响到工程造价的变动。所以，工程造价在整个建设期处于不确定状态，直至竣工决算后才能最终确定工程的实际造价。工程造价的层次性取决于工程的层次性。一个建设项目往往包含多项能够独立发挥生产能力和工程效益的单项工程。一个单项工程又由多个单位工程组成。与此相适应，工程造价有三个层次，即建设项目总造价、单项工程造价和单位工程造价。如果专业分工更细，分部分项工程也可以作为承发包的对象，如大型土方工程、桩基础工程、装饰工程等。这样工程造价的层次因增加分部工程和分项工程而成为五个层次。即使从工程造价的计算程序和工程管理角度来分析，工程造价的层次也是非常明确的。
- 168造价
- 1、广东省建材市场指导价造价168的建知材参考价结合各个定额站的五本建材指导价格，结合厂商报价、工程道实际询价经验数据基础上整理发布，你可以上去看看，但是仅供工程造价编审人员内参考。可以容到谷歌或者网络搜造价168，进去后找材价频道-168信息价2、广联达的软件很多吗？学习预算的是哪一个？收费吗？我用的是筑业的，有造价的，算量，还有资料类的，很全3、请问河南省现阶段的最新工程造价指标有哪些?参考《许昌知市2013年上半年房屋建筑工程造价指标某小学教学楼》《许昌市2013年上道半年房屋建筑工程造价指标—某办公楼》回《许昌市2013年上半年房屋建筑工程造价指标—某小高层住宅楼》《许昌市2013年上半年房屋建筑工程造价指标—某高层住宅楼》在造价168指标库都能下载答4、在哪里查询建筑材料的市场报价建筑材料包括很多，一砖一瓦都属于建材，具体价格都不同，就比如一块同样的砖有的卖1块有的卖1块五，这具体价格还是要到商家了解才知道5、我想干土建工程造价的私活请问一般一个工程干下来一般都需要出哪些工程量会分计价和计量两种，看你自己擅长哪抄种？个人感觉土建的基本上私活不愁没人做，园林这块的比较啊稀饭，想找土建私活现在线下都要靠知关系，新手可以多上网找找，比如168造价/造价168，有很多相关的信息发布，还有很多相关的造价资料和软件道供你学习参考6、有哪些造价软件能根据定额编号可以快速反查清单编号，方便输入操作。？？大家推荐下听说造价168上面有一款软件叫计价优有这个功能，可以到谷歌或者百度搜造价168的网站上去下载，或者去非凡软件下载来试试7、硅PU篮球场造价是多少一个标准硅pu篮球场，面积为608平方米（含辅助区），每平方米材料加人工成本为90，总计造价54720。8、有没有工程类造价能接私活的平台我是造价工程师，安装专copy业的。网上私活做造价的有，但是没有大家说的那么玄乎。主要俩条路子。一条就是网站。例如广联达下的算客工场，做的不错。一条就是各种造价群，但是能不能成，赚钱多少看自己能力哦。其实我更建议工作中多积累人zd脉，现实中的人更容易做造价，因为很多造价更需要人与人的沟通和交流9、湖北一级建造师成绩怎么查不了别着急，成绩还没下来而已。10、造价通和造价168，哪个的材料信息价比较齐全又准确可信呢？我个人常用造价通，尤其遇到一些非标材料的时候，直接找他们线上询价，挺方便的。造价168也时而会用，看个人习惯吧，因为两个平台的数据差不多。
- 钢管造价
- 1、钢管的镀锌部分怎么算造价看你一批的量是多少，算一个平均价。生产镀锌钢管的数量，和镀锌部分的领料，加上锌丝的消耗。算的细一些的话，要整个生产线算，电费，房租，水费，人工，消耗品，维修，折旧等等。2、钢管护栏总造价是多少这个就要用人工成本+材料成本+运输成本+税金=总的造价3、竹子和钢管相比哪个的造价高钢管，但是结实啊。4、消防地埋钢管每米造价这个需要根据管道材质和观景确定的，如100的钢丝骨架管和球墨铸铁管每米16-20元左右的；镀锌钢管或者无缝钢管以及其他钢管是20-25元左右/m的，包含防腐的价格的。5、270的焊接钢管安装造价多少钱一米270的焊管一般正常都是273的壁厚4-10个，现在价格大概4400元/吨按壁厚5个算每米145.2元左右！！！6、一亩钢管大棚造价多少钱根据材料规格不同，一亩大包价在1万5至1万8之间。7、建一亩钢管大棚造价多少你是想做单拱棚？还是日光温室？还是连栋？8、铁质方管和不锈钢钢管哪个造价高正常工程使用铁的厚度一般比不锈钢厚很多不锈钢簿铁方管加工复杂一些，比如焊口密，油柒，人工所以铁与不锈钢造价都有高下，主要看怎么样的工艺9、管道怎么造价，管道怎么造价知识管道造价主要包括管道采购、安装和土建等几大部分，安装按施工工序进行计量测算10、80厘米内经钢管造价建议咨询钢贸商。和普通钢管比起来，无缝钢管承受的压力更高。因此，在工业生产中，需要承受较大压力的管道一般都采用无缝钢管。有人将它誉为版“工业中的微细血管”，无论是制造飞机、权轮船、火车，还是输油、输气、输水，都需要它。
- 造价员发展
- 1、建筑工程造价员发展前景看了一下"工程造价"这个专业是个专科，本科的名称叫做"工程管理".这个专业很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位，设计院，造价咨询单位都比较对口.说白了，学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业.工资的问题，要看你在什么城市就业，大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为，最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起，然后3级，2级，1级.听说以前可以跳级考，就是比如你的水平很高，跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了，得一级一级的考.然后就能考造价师的资格证了，有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧!再说一下工资的问题，一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作，如果甲方，就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好，你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算，让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话，也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的.因为我也是学工程造价的，了解的还算比较多一些.这个专业还是很有前景的.有一个老师在学校教着课，外面还上着班，听说一个晚上算一套小图就能赚2万块钱.羡慕死了!这是个实用性比较强的专业，不要求太高的学历，专科以上就很好找工作.主要就是要有实践经验，有机会就要多参加实习.而且定额方面很重要，还要会看图纸.(这两方面非常重要哦!)其他方面的课程大概了解就行，不要求太深的.2、造价员职业发展前景有什么造价员的职百业发展是很不错的。在建筑行业造价员的职位是有含度金量的，因为造价员的工作是有技术性和专业性的知。等年限达到条道件符合时，还可以报考注册造价工程师回，这个等级要比造价员答高得多，年薪起码要在20万以上。3、我想往造价员这个方向发展..我来告诉你：工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地知基与基础、建筑材料、工程造价、基建程序与项目管理等。如果你想尽快介入状态，那么我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请教有经验的老同志道，然后自己试着重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。当然，别忘了同时看一些相关书籍如：造价师培训教材、预算员手册、建筑施工手册等等。我说的专办法是从实践到理论的思路，是快速学会预算编制的捷径。当然需要比丰富和提高的东西还有很多很多，那就看你自己的努力了。你想找一个重庆师傅的想法很好，但可能会有困难，哇哦倒是建议你去参加一个造价员培训班也属可以，但学完之后，我前面说的这些还是必须要做的。4、造价员的发展前景怎样，以后可以往哪方面发展？建筑行业一直都不错，只不过从百去年开始房地长政策的调整使得整个国内建筑市场显得有度点萎靡。但是建筑不仅仅是限制专在房地产，也不仅仅限制在国内。至于造价员也是不错的属，做什么都是做到精、做到不可替代才有更大的发展。5、造价员这个行业怎么样有发展吗？如果不是学这个专业的不是很好只能考造价员，不能考造价师现在造价员遍地都是，只能是进企业的敲门砖造价师要求学历必须是工程类相关专业才能报考6、造价员未来的发展前景如何？会不会被取代？目前已经取消造价员执业考试，改为助理造价工程师。考试难度加大，不过可以在一定的权限内签章，比造价员的权利大了。造价工作是不可被取代的，招标、结算等都需要造价工作。7、造价员的未来发展趋势？现在的工程投标基本上是用清单投标，一条如果在施工单位造价员着重于成本的核算和现场的签证。咨询公司做最终结算放便，但是做清单招标文件时非常细仔。8、造价员未来发展前景如何？志博*缘教育提醒您：建筑行业一直都不错，只不过从去年开始房地长抄政策的调整使得整个国内建筑市场显得有点萎靡。但是建筑不袭仅仅是限制在房地产，也不仅仅限百制在国内。至于造价员也是不错的，做什么都是做到精、做到不可替代才有更大的发展度。望采纳！！9、预算员前景怎么样在“八大员”当中，预算员算是门槛最高的一复个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑制工地，含金量比较高，职业转百换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。对想入行的人来说，尽快参加预算员考度试并拿到证书是求职的最好砝码。不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。职业发展问路径：预算员→答预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）10、造价员发展前景怎么样？工程造价员发展前景工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展起抄来的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到建设工程单位及公正方袭的造价咨询中心都有自己的造价员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范zd围广，就业机会多。所以说造价员前景是非常不错的。
- 工地做造价
- 1、到工地上做施工员好，还是去做造价预决算好啊施工是最基本的，学一下很好。而且做好了也很好的待遇一点都不低，你去建筑专业的招聘网站建工英才网看看，还是很火的2、在工地上做预算和在造价公司做预算哪个学的快一些？建议先去工地待1年，见识见识现场是什知么样的，然后回造价公司做预道算。如果直接在造价公司做预算，有很多东西会理解不了，除非能有时间多去工地。最快还是在造价公司成长回，毕竟现场做，是跟着项目进度答走的，而造价公司短时间可以接触很多项目。3、在工地做预算是属于什么阶段？施工单位的预算主要任务是成本控制和造价管理，一般可分事前、事中、和事后控知制。施工过程中在项目部做预算属于事中控制，其主要工作是1、成本控制，就是各分道部分项的工程量，控制总造价成本2、工程计量，计算实际施工工程量和签证工程专量3、签证控制，计算签证价格，和甲方进行签证价格和变更工程量价格的谈判4、申报月工程量，有些项目是按工程属完成实际工程量拨款，那就需要上报完成工程量清单价格做工程造价的定额书就是士兵的枪，在项目部一般需要准备：定额、计算软件、投标工程量报价单、合同等资料，才能完成造价控制的工作。4、做工程造价一定要去工地吗？不一定，我就是学工程造价出身的，但是如果在从事工程造价之前，能在工地里做一个完整的项目下来，不管是在里面做施知工员也好还是驻地的预算员道也好，会对你有很大帮助，只有这样，你未来真正从事造价行业的时候，你算量才会算的精，造价这一行才吃得开，不过直接从事造价这一行也是可以的，只是说，有的东西说不定会理解不下来，回或者是有的东西会漏了，毕竟没有在现场待过，可能自己算的东西是一个怎么样的完整体，很难在脑海里有构想，有图纸也一样，做过现场的肯定比没做过的看得答精细得多5、给施工单位做造价是不是一般都要待在工地啊?情况不同吧，如果你应聘到施工单位做造价，那么人家让你住哪你就要住哪，如果是施工单位邀请你去做造价，那你就有选择的权利了。6、做造价一定要去工地吗，做造价一定要去工地吗知识首先对于初学者，经常去工地是必须的。因为刚刚毕业或初学预算，对理论还不能与实际很好的结合，对一些建筑部位的做法和zd名词还不是很清楚，对一些施工过程不是很明白，所以到工地能帮助初学者更快更好的掌握建筑和造价方面的知识和技能。当你从事造价工作一段时间以后，就不用经常去现场了，只在不太明白回的地方或时段去看一下就可以了。造价人员有不同的就业方向：工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位答基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。7、工程造价真的必须要去工地现场吗？首先对于初学者，经常去工地是必须的。因为刚刚毕业或初学预算，对理论还不能与实际很好的结合，对一些建筑部位的做法和名词还不是很清楚，对一些施工过程不是很明白，所以到工地能帮助初学者更快更好的掌握建筑和造价方面的知识和技能。当你从事造价工作一段版时间以后，就不用经常去现场了，只在不太明白的地方或时权段去看一下就可以了。在有，在预算阶段可以稍有偏差，差的不太多就可以，但结算的时候一定要先到现场看看，不能出大的差错。8、请问做造价（工程预算），一定要去工地现场才能做得很好吗？实例？工程预算注重的抄是实算，工程现场不熟袭悉不了解，理论了解的再好也只能是闭门造车百。举例说明：现在的钢筋算量软件很多，但很多人却指定要用人工抽筋度算问量，为什么？应为要考虑现场实际情况（保护层、抗震锚固、答抗震加密等）9、工程造价专业，一般去工地实习，开始是做什么的？去工地一般都是男生跟着一个成熟的知道施工员有的师傅会给你一些任务基本上是一些杂事也有让你算下工程量的要跟着他看图纸看现专场去工地就是要学现场经验因为现场的施工会和图纸书本有不同属不管你以后做造价还是施工现场经验都是很宝贵的10、学工程造价需要总去工地吗？没去过工地的能学会吗？工程造价理论上是不需要现场的，在咨询单位就能学会做造价的。但是做造价需要懂施百工现场流程、施工工艺等等，这些都是在咨询单度位很难做到的。除非咨询单位会接一些跟踪审计的活或者去对量等等，这样会接触到施工现场的。如果是男生的话，我建议可问以去施工现场锻炼一段时间的答，然后转咨询单位的。女生的话，就不要施工现场的，这样你的肤色就会变黑的哈，而且施工比较危险版的，呆在施工常了，脚上总会扎个钉子啊，这种事都是常事的。所以我的建议是如果自己不反感施工现场的话，去施权工现场呆一到二年。如果大家有什么问题可以随时私信我的
- 幼儿园造价
- 1、建设幼儿园水电造价多少一平方70元/M22、幼儿园装修报价预算多少幼儿园装修分三种:普通园，(也叫普惠园)主要做的是一些比较基础的装修，如隔墙，扇灰，水电，油漆等等；大约每平方500左右。第二种中端园，可能会加上一点墙裙和天花，大约每平方600-800；第三种是高端园，属于纯定制化了，每个材料和工艺都是不内一样的，容每平方在1000以上了，我是专业做幼儿园设计的广州斑马装饰，目前在全国范围内以及做了60几家了，希望可以帮到您。3、修一所建筑面积300平方的幼儿园造价多少框架结不含装修不含用地费用只是土建的费用大概1000块钱一个平方4、蒙台梭利幼儿园装修造价多少钱一平米第一：看你的预算，计划兴建的规模、档次、园所定位不同，都会影响到价格第二：当地的装修市场情况5、建筑面积约6000平方米的幼儿园地上四层套完价造价700万这个价格差不多吗这才是套完的造价，实际操作中还有很多地方要钱，700w怕是不够6、幼儿园装修造价大概是多少首先是要看装修面积啦，还要看是新房装修还是二次装修，一般按正常预算来说，大概1000块一平来算吧。7、工程造价房建幼儿园（含材料）一平方多少钱？幼儿园的房子是框架多层，1200一平方，不含装修，足够了。8、幼儿园400平方造价要多少钱请专业人士解答?9、一栋三层楼每层面积1000平米的幼儿园楼造价大概要多少这个和施工的材料之类的相关联，没有具体的，除非是确定好了材料的情况下
- 污水厂造价
- 1、3000m3/d规模的污水处理厂建成造价是多少500w-1000w这取件内，算是中高档次的污水处理厂了！2、小型污水处理站造价多少钱知识按3万人计算，每人每天用水量在120L，产污系数取抄0.85，设计3060立方/天的污袭水处理厂，如果达到一级A标准，投资成本大约650万左右（不算土地成本），土建百50年，设备折旧按5年计，收回成本一般按15-20年计算。当然这度个要根据具体的情况和方案制定3、每天500吨处理量的污水处理厂造价看是招标项目还是私人承接？光土建部分就不好预估。这得根据场地和客户实际需求来定价。设备有高中低三档4、1500吨污水处理厂造价1500吨污水厂太小了。这个一般适用一体化设备，大概在800W左右5、a2o污水厂造价多少水量和进出水标准，确定污水池容量，土建贵。没个四五十万土建能下来？6、污水处理厂造价一般十万吨百以上的污水厂每万吨在1000万左右（不包括污泥消化），度十万吨以下的2--5万吨的在每万吨1500--2000万左右，问2万吨以下在每万吨2000--3000万答左右。用地一专般一万吨10亩地（十万吨以上），这只是概数，还属要看具体工艺！A在260万--400万10--15亩B在72万---120万4---10亩C在20---30万3--6亩7、一个日处理1000吨的生活污水处理厂总造价大概多少？地埋式厌氧消化生活污水一般一顿废水1000-2000元左右，1000吨预估100-200万，一级A表的相对要多一点，这个造价不含配套的管理设施和建筑8、小型污水处理厂的造价？污水处理厂的造价有这知么几个部分一是征地二是土建三是配套设施（办公楼和机械设备都算）四是调试道费用（包括污泥的购买和调试等）这里面，土建的价格基本稳定，配套设施一般也具有可比性，调试费用所占比例较低，唯独征地费专用无法估计。各地区差异属较大。我这一个小型污水处理站的工程结算好像是400万，处理能力大概一天100立9、请问污水处理厂土建的估算造价土建是比较便宜的你要看当地的材料价格，土方多少立方米，人工费，这个计算不是很准确的你可以找专门的设计人员帮你算这个很麻烦，需要资料比较多10、5000吨污水处理厂造价一般十万吨以上的污水厂每万吨在1000万左右（不包括污泥消化），十万吨以下的2--5万吨的在每万吨1500--2000万左右，2万吨以下在每万吨2000--3000万左右。用地一般一内万吨10亩地（十万吨以上），这只是概数，还要看具体工艺！容A在260万--400万10--15亩B在72万---120万4---10亩C在20---30万3--6亩
- 滑索的造价
- 1、投资建500米滑索需要多少钱？滑索造价主要依据知线路长度和是否补偿高差来定，无高差补偿的话，350米左右需要二十多万，500米需看现场具体情况，因道为500米和三百米对各项数据的需版求均有很大变化。高差补偿：滑索对地形高差有一定要求，权当高差不足时，需增设钢结构塔架进行调整高差。2、做套滑索最低多少钱？滑索是一种无动力游乐设施，造价根据长度区百间来定，通常200米左右长度的滑索需十几万，具体需要根度据现场地形落差、长度来定，若落差不足，则需使用钢结版构塔架调整高差，至于符合规定则是通过相关部门的检验验收，这个需要制作单位有相关的资质才可以。权3、无动力滑索投资需多少钱无动力滑索投资低（一台16万左右），一年就可把成本收回来，各景区必上设备4、做一道遛索、滑索需要多少钱做一道遛索通常需要百十五到二十万度，滑索是根据长度区间来计算造价的，如问150米需要十五万，300米需要十八万的样子。遛索对地形的高差有一定要求，通常分为两类1、电动回收答型。2、循环回收型。这两内类遛索对地形高差要求是不同的。电动回收型所需地形落差大容约5-6M/百米长度（如200米长度的滑索需要5*2=10米落差，300米则需要6*3=18米落差），而循环回收型的遛索所需的地形落差大约为15-17M/百米长度（如200米长度的滑索需要15*2=30米落差，300米则需要17*3=51米落差），希望可以帮到你。5、滑索多少钱，溜索多少钱。滑索、遛索的造价通常根据长度、落差补偿来决定，通常无落差补偿的话，二三百米左右滑索需十几二十万，而滑索对地形落差有所要求，如果出现落差不足，则需要钢结构塔架补偿落差，这时便需增算钢结构塔架。6、修建景区滑索一般需要多少钱？景区滑索设备多少钱，这个需要实地勘测然后报价，因为高空滑索需要根据景区具体的山体落差，山间距离等要素而百决定，同时不同材质的价格肯定不一样，你要想知道具体成本，度建议确认好数据去生产定制高空滑索的厂家问问。滑索通常根据长度而定，一般十专五至二十万左右，如长度为200米左右需十几万，300多米则需近二十，或者更高，其次就是高差问题，滑索对高差有一定要求，如高差不合适，则需安装塔架来调配高差，而塔架为钢结构塔架，这个你也需要算进去。属7、滑索价格景区滑索造价河南价位是多少？需要根据景区的情况施工难度滑索设备等多种情况来设定！8、150米索道成本多少钱150米索道成本20-100万不等。索道分为两种zd1、无动力滑索（溜索）。2、客运索道（缆车）。1、滑索是两根承载索搭建，人员乘坐安全座袋，依靠滑车在承载索上滑行，全程动力完全依靠地形落差带来的惯性，这种索道成本低，速度快，是一种近年流行起来的体验型极限游乐设施，150米建造成本大约15-20万。2、客运索道是景区常见的缆车，主要目的是运送客人，固其速度缓慢，没有太大的体验性，但其载量大，封闭性强，运输回效率高，可以有效为游人代步。建造成本约80-100万。知识延伸：无动力滑索的建造对地形落差有一定约束，所以当地形落差不符时往往需要增设塔架为它调整落差。同时，无动力滑索属于“特种设备”，建造单位必须持有多项相关证件答，参与建造、运行的人员需持证上岗。9、做一组高山溜索多少钱？高山溜索又叫滑索，是一种无动力游乐设施，从前应用于救灾行动，军警行动，现已被日益追求刺激体copy验的人们完善为一项极限游乐设施，滑索的造价一般根据长度来决定，几十米滑索需十来万的样子，而二三百米需十几二十万左右。另外如果地形高差不足，则需增设塔架来衬托高差。
- 福州造价信息
- 1、福州哪里有工程造价培训班！福州市造价站不定期有开展，一次好像1200左右，去造价官网就能看到，专门教操作，实际应用的。2、福州的工程造价方面的软件主要有哪些？问的是套价软件还是算量软件？套价的，当然晨曦软件用的最多。还有五星、广联达（外省项目常用）、海迈（闽南地区用的常用）算量的，有晨曦、鲁班、广联达、清华斯威尔、品茗等。3、福州好的造价咨询公司福建海天和福建华夏都是福建相当有实力的造价咨询公司，公司总部都在福州。4、福州信源工程造价咨询有限公司怎么样？福州信源工程造价咨询有限公司是2002-04-22在福建省福州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于抄福州市鼓楼区湖东路169号天骜大厦6层。福州信源工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350100738030521H，企业法人梁勋，目前企业处于开业状态。福州信源工程造价咨询有限公司的经营范知围是：工程造价咨询；工程技术服务咨询；建设工程项目招标代理；政府采购招标代理；工程建设项目代建；工程项目管理（以资质证书为准）。道(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为76481万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共52家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。福州信源工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。通过百度企业信用查看福州信源工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、福州造价伙伴工程咨询有限公司怎么样？福州造价伙伴工程zd咨询有限公司是2016-08-05在福建省福州市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于福建省福州市闽侯县上街镇新保路28号福州正荣财富中心A1地块5#楼11层1117办公。福州造价专伙伴工程咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350121MA34A4UA49，企业法人陈郁，目前企业处于开业状态。福州造价伙伴工程咨询有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属属于一般。通过百度企业信用查看福州造价伙伴工程咨询有限公司更多信息和资讯。6、工程造价学土建预算的刚出来基本工资多少抽成多少在福州的话1、福州的话不清楚，北京一般在2-3千左右供你参考；2、专注造价新人，分享实用经验；腾讯课堂查找“南山说造价"免费学习造价知识。7、福州有哪些比较好的造价公司造价百咨询公司有很多很多，至于您说的造价公司好不好进这个要看自己的水平问题了，应届毕业生找工作是不难的，但是工资的起度薪肯能不会太高，当然，你有全国证的话可能高上那么100~500的样子。造价问类的起点其实很低：1、会看图；2、懂计算规则。3、office系列的办公软件答要会。4、建筑CAD要会用专。当然也要熟悉哪些造价的流程什么的。在学校能够独立的完成课程设计属或者毕业设计的同学找工作是不成一点问题的！8、福州市建设工程造价管理协会在哪里？如何坐公交车？从火车站出发的。福建省建设工程造价管理协会抄地址：福建省.福州市湖东路189号凯捷大百厦7层310路约30分钟/4.4公里福州东度站110米步行至公交鹤林站8站乘坐310路,在温泉路口站下车知140米步行至福建道省建设工程造价管...福建省建设工程造价管...
- 6层楼造价
- 1、县城里的楼房（6层）一层的造价是多少？一般来说，县城里百的多层住宅为现浇结构，不含基础的话，光结构及抹灰、外墙贴砖含门窗的简装度造价一般不会超过750元每平方米。基础的结构形式很重要，钻问孔桩、人工挖孔桩、预制砼桩、筏式基础，且深度答不同也会影响造价。另外就是交房的标准，是初装还是简装，报建费版用等政府收费项目，摊下来约200元/m2，还有土地费，各项加起来再算权成平方造价就行。2、6层砖混结构的住宅楼造价多少一平方（高分）800上下吧3、广联达指标网上的6层住宅楼单方造价是多少？如果是6层砖混结构，没有底层框架和地下室的话，单方造价在1000左右，具体的造价要根据各地的材料价格不同，会有不同。4、盖一栋6层的大楼大概要多少钱最好有详细的预算预算来要参考你的建筑面积，有无地下室自等情况。按照一般情况考虑，一平方百米建筑成本可以大概按1300元估算。一座度10000平方米的六层大楼大概1300万元（含水电设备，地问下室）。设计图纸不一答样造价会差别很大。5、砖混6层楼的造价大概多钱？呵呵，自己查查复定额吧。因为你这个是投标预算，必须按照定额进行估算。至于合不合理就先不要管，得出结果以后再结合当地的市场价格进行审算一下，应该制出入就不是很大了。投标预算哪zd能直接用综合单价来计算的，那样的偏差谁受得了。6、普通住宅楼6层砖混结构每平米造价1000左右7、6层桩基础砌体居民楼的造价大概多少因结构设计不同与地区材料价格不同还有其他差别，不计措施项目270万，应差不多。8、农村建筑6层楼房造价预算一平米400到500能盖得不错9、六层层安罝房土建成本房地产建筑成本怎么计算1、桩基工程（如有）：70~100元/平方米；2、钢筋：40~75KG/平方米（多层含量较低、高层含量较高），合160~300元/平方米；3、砼：0.3~0.5立方/平方米（多层含量较低、高层含量较高)，合100~165元/平方米；4、砌体工程：60~120元/平方米（多层含量较高、高层含量较低)；5、抹灰工程：25~40元/平方米；6、外墙工程（包括保温）：50~100元/平方米（以一般涂料为标准，如为石材或幕墙，则可能高达300~1000元/平方米；7、室内水电安装工程（含消防）：60~120元/平方米（按小区档次，多层略低一些）；8、屋面工程：15~30元/平方米（多层含量较高、高层含量较低)；9、门窗工程（不含进户门）：每平方米建筑面积门窗面积约为0.25~0.5平方米(与设计及是否高档很大关系,高档的比例较大),造价90~300元/平方米，一般为90~150元/平方米，如采用高档铝合金门窗，则可能达到300元/平方米；10、土方、进户门、烟道及公共部位装饰工程：30~150元/平方米（与小区档次高低关系很大，档次越高，造价越高）；11、地下室（如有）：增加造价40~100元/平方米（多层含量较高、高层含量较低)；12、电梯工程（如有）：40~200元/平方米，与电梯的档次、电梯设置的多少及楼层的多少有很大关系，一般工程约为100元/平方米；13、人工费：130~200元/平方米；14、室外配套工程：30~300元/平方米，一般约为70~100元/平方米；15、模板、支撑、脚手架工程（成本）：70~150元/平方米；16、塔吊、人货电梯、升降机等各型施工机械等（约为总造价的5~8%：约60~90元/平方米；17、临时设施（生活区、办公区、仓库、道路、现场其它临时设施（水、电、排污、形象、生产厂棚与其它生产用房）：30~50元/平方米；18、检测、试验、手续、交通、交际等费用：10~30元/平方米；19、承包商管理费、资料、劳保、利润等各种费用（约为10%）：以上各项之和*10%=90~180元/平方米；20、上交国家各种税费（总造价3.3~3.5%):33~70元/平方米，高档的可能高达100元/平方米。以上没有算精装修，一般造价约为1000~2000元/平方米，高档小区可达3500元以上。以上没有包括部分国有企业开发造成的腐败成本。精装修造价一般为500~1500元/平方米，这要看档次高低，也有300元/平方米简装修，更有3000~10000元/平方米超高档装修（拎包入住）。21、设计费（含前期设计概念期间费用）：15~100元/平方米；22、监理费：3~30元/平方米；23、广告、策划、销售代理费：一般30~200元/平方米，高者可达500元/平方米以上；24、土地费：一般二线城市市区（老郊区地带）为70~100万/亩，容积率一般为1.0~2.0，故折算房价为：525~1500元/平方米，市区中心地带一般为200万元/亩，折算房价为：1500~3000元/平方米，核心区域可达300万元/亩以上，单方土地造价更高；一线城市甚至有高达20000元/平方米以上的土地单方造价；三线城市、县城等土地单方造价较低，一般为100~500元/平方米，也有高达2000元/平方米以上的情况；25、土地税费与前期费，一般为土地费的15%左右，二线城市一般为100~500元/平方米，各地标准都不一样。结论：基本建设费是固定的，即使是不收土地款的动迁房，以国家最低标准承建，造价也难以少于1000元/平方米。实际上，多层普通商品房，建安成本大约在1200元/平方米左右，小高层与高层普通商品房，建安成本大约在1500~1800元/平方米左右，档次越高，造价越高。能让利的主要是：小区的档次、向**交纳的土地费及地方**部分的税费、广告策划销售环节的费用、装修费用等。另外，开发商的开发品质也有一定关系，如果一味压价，品质是要差一些；民营开发商比国营/**开发商的成本确实也低一些，这主要有两方面的原因，一是大多数民营企业主要以效益为主导，成本一般控制得好一些，二是民营企业腐败成本相对要低一些。不论何种原因，同品质的小区成本上下也不会超过100~200元/平方米。
- 虾棚造价
- 1、一亩地大棚造价多少每平方28元左右，折合一亩地蔬菜大棚造价在1.8万元左右。钢架蔬菜大棚造价较低，适合个体百农户进行春提前或秋延后的蔬菜等作物生产，钢架蔬菜大棚目前骨架多采用全热镀锌钢管结构，这种蔬菜大棚造价较低，整体抗风载、抗雨载能力比较强，尤其是增加二层膜或加设保温棉被后可进行作物的越冬栽培或生产。(1)虾棚造价扩展资料现在的钢架蔬菜大棚由于采用全钢架结构，使得蔬菜大棚使用寿度命更长，经济效益高，版跨度加大后也可以进行规模化、机械化生产使用，有些蔬菜生产基地也引进这种温室进行大规模蔬菜或花卉生产。钢架蔬菜大棚也称为新型拱棚。蔬菜钢架大棚整体结构为全钢架结构，质量优异的钢架大棚多采用1寸以上热镀锌权圆管、或矩形管经工厂加工后现场装配而成，钢架大棚顶部为圆拱形，两侧留有通风口，内附40-60目防虫网，外边覆盖10-12丝薄膜进行保温，端面配有简易推拉门。2、建一个十亩养虾大棚大概要多少钱如果没有zd其它特殊的控温控湿要求，只是搭建大棚的话包括钢管骨架、薄膜、卷膜器之类的，包安装大概22-50一平米，看是单体棚还是连栋棚，专单体的话算下来十几万，连栋的话要三十来万。具体可联系扣忆田园温室属大棚3、请问这种简易棚的造价是多少？这种简易棚的单位面积造价，估计在300～500元之间。由于工程地点不同、施工时间不同、选择的材料档次不同和工期进度要求相差较大，所以不好估算具体造价。4、建一亩大棚养虾需多少钱建设养虾大棚主要分来为两种,一种是简易蔬菜大棚改造而来，造价每平方自四十元左右，另一种连栋薄膜温室，造价每平方一百元左右，百带着风机水帘，内外遮阳的话，造价在一百五左右上，希望对你有所帮助，下边是我们建设的养虾大棚，你可度以参考一下5、一个大棚工程建设造价是多少？1、日光温室这样的一个日光温室大棚造价大于不到10万，包工包料，一亩的造价在4-5万。如果在配置上适当降低下，这种温室大棚的造价还可以低一点，一亩地大约在4万左右。拱形薄膜温室大棚:这种拱形的温室大棚应用也非常广泛，在我国中部、南部广大地区和北方地区的春提前、秋延后种植栽培、育苗复及养殖中应制用非常多。根据结构和功能的不同，一亩地的造价差距也很大，主要是骨架结构和人工费不同：简易点的一亩的造价就低点，复杂点的一亩的造价就高点。上图是一种常用的简易拱棚，包工包料，一亩的造价约1万7，不到2万元薄膜温室大棚也可以做的标准更高，这种连栋现代化薄膜温室大棚，包工包料，一亩地造价大约10万多点，里面可以安装内外遮阳系统、保温系统、自动灌溉、施肥系统等，zd实现现代农业生产。还有连栋智能温室，这是国际上主流的现代智能温室结构，造价更高，其造价一般是按照平方米计算，现在采用这种温室结构的也越来越多，也已经普及开来。标准的造价在260-500/平方米不等。6、一亩大棚造价多少钱内径十米宽，五排立柱的半地下冬百暖式日光温室大棚，外径东西一百米长度的，棚内实际利用面积是九百平方米，总造价在66000元左右，也就是说一亩大棚造价五万元，其中保温被和卷帘机都是配套好的。随着高分子聚合物－聚氯乙烯、聚乙烯的产生，塑料薄膜广泛应用于农业。我度国于1955年秋引进聚问氯乙烯农用薄膜，首先在北京用于小棚覆盖蔬菜，获得了早熟增产的效果。大棚原是蔬菜生产答的专用设备，随着生产的发展大棚的应用越加广泛。当前大棚已用于盆花及切花栽培；果树生产用于栽培葡萄、草莓、西瓜、甜瓜、桃及柑桔等；林业生产用于林木育苗、观赏树木的培养等；养殖业用于养蚕、养鸡、养牛、养猪、鱼及鱼苗等。不同种类的大棚，造价也各异。普通大棚：成回本低，构造简单。但是可添加设备少。温室大棚：成本高答于普通大棚，构造复杂，可以安装一定的设备。智能大棚：成本高，构造复杂，比较设备齐全。7、建一亩地蔬菜温室大棚造价多少钱蔬菜大棚分很多的种类形式，最主要的分为简易蔬菜拱棚、连栋蔬菜大棚、日光蔬菜大棚、玻璃蔬菜大棚。在这里介绍一下简易拱棚。简易拱棚为很原始的蔬菜大棚，简易拱棚这种温室大棚造价成本较低，相对来说效率也会低不少，但对于普通农化来说，前期没有那么zd多的投资可以先从简易拱棚入手。简易拱棚也称为冷棚，一般是指顶部呈弧形、上面覆盖版塑料薄膜的温室大棚，其骨架主要采用全钢架或半钢架结构，竹架结构的拱棚逐渐被钢架取代。全钢架拱棚相较竹竿拱棚，其优势较为明显，其使用寿命更长，拆卸、安装、维护简单，整体骨架也够抗风强。全钢架结构的简易拱棚，这类温室一亩温室大棚造价一般在1.8-2.2万元，其中半钢架的结构一亩温室大棚造价能便宜3000元左右。简易拱棚作为经济型温室，非常适合作为我国南方地区权以及北方春、夏、秋季节的蔬菜水果种植以及养殖大棚使用，常见的如西瓜、葡萄、蔬菜种植，还有养鸡大棚、养鸭大棚、水产养殖大棚等等。：如果前期打算省钱少投入的话，可以选择考虑简易拱棚。主要还是根据自己的实际情况正确选择。更多蔬菜大棚造价信息，可以随时沟通。温室大棚造价
- 排架厂房造价
- 1、钢筋混凝土排架厂房柱顶高14米，厂房跨21米内设行车现造价多少你好，我是做起重设备的，有什么需要或帮助吗2、钢混厂房造价这两个数字前者不靠谱，后者复可能考虑了吊车等设备。如果您说的是单层排架厂房，即采用钢筋砼排架柱，屋面为钢屋架，不考虑地价，应该在1200~1500元/㎡左右（考虑到跨度、高度、建筑面制积不清楚）。如果是钢结构厂房，造价应在800元/㎡左右。不了解沈阳的情况，只是根据自己所在地区造价情况做的估计，供您参考。3、20000平方厂房造价造纸厂里有不同的车间百如化浆、造纸、成品...等，化浆车间等都是全现浇混凝土框架结构，罐、槽设备多，不能用度轻钢结构；承载20T的梁（安装行车）的车间也只能用单层混凝土排架结专构（或钢排架结构）。用混凝土框架结构（不包括工属艺设备、管道）大约2000元/㎡。4、排架厂房12米厂房大清包多少钱每平米缘起千百次的回眸甚至已将你伤害5、2017年工地厂房内排架多少钱一平方？6米高左右的在30-----40左右具体还是要看施工难度地域等6、单层工业厂房，21米高，钢屋架、混凝土排架结构每平米价格是多少大约400~500元每平方米；但是影响造价的因素很多，比如：1、有无行吊，几顿，2，门窗要求，3、屋面最大载荷，等等。7、这种钢排架结构厂房的建安费是多少？这个不是排架结构，是门式刚架。你这个厂百房有气楼，带保温，檐口高度看上去可能超度过十米了，如果按常规，施工方提供吊车及人员，外加消耗辅材的话，应该是40元/平米左右。具体的要看图纸，才能有准确的价格。版当然，各家报价不尽相权同，区域差异也比较明显，大概的范围可能会是35-45之间。8、用广联达可以算单层排架厂房的工程量吗排架的结构，排架是下面两排柱子，上面屋架，在这两排柱子上面的屋架之间放上一个板子形成个空间连续的结构。排架由屋架（或屋面梁）、柱和基础组成，知柱与屋架铰接，与基础刚接。是单层厂房结构的基本结构形式。排架结构：顾名思义，一排一排的。主要道用于单层厂房，由屋架、柱子和基础构成横向平面排架，是厂房的主要承重体系，再通过屋面板、吊车梁、支撑等纵向构件将平面排架联结起来，构成整体的空间结构。即高层刚架结构，是以梁和柱组成的多层多跨刚架，用回来承受竖向荷载和水平荷载。这种结构在水平荷载作用下，既有作为悬臂梁的整体侧向位移，又有层间剪力引起的局部侧向位移，所答以变形较大。适用范围不超过20~30层。9、13米高的钢结构排架车间评估多少钱一平方这样的问题在这里提的人很多，但其实这是一个比较笼统的说法百，这样的只有一个要求的评估是无法确定的，评估价更是度没有一点意义。从2-3百元一平方到几千元一平方都有问的，不同的要求，不同的材料，造价相差是极大的。车间的不同用途有不同的设计。还有答是连跨房子还是单排厂房，跨度大小，间距大小，有无行车，行车的大小，车间性质不同，设计方案也不同。屋顶采用的版材料不同，墙体材料的不一致等等。这个问题犹如，买一辆汽车多少钱一权样，是无法给你正确答案的。
- 福建省建设工程造价管理总站
- 1、福建省造价员考试科目有哪几科?根据《全国建设工程造价员管理暂行办法》（中价协[2006]013号）、《福建省实施〈全国建设工程造价员管理暂行办法〉细则》（闽建价[2007]11号）以及《福建省建设厅关于建设工程造价员管理有关问题的通知》（闽建筑[2007]26号）等文件规定，经研究定于今年12月份举行建筑工程、园林工程2个专业全国建设工程造价员资格考试。现将有关事项通知如下：一、报考条件凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，年龄在60周岁以下，未取得造价工程师注册证书且具备下列条件之一者，均可申请参加考试：1、工程造价专业中专及以上学历；2、其他专业中专及以上学历，从事工程造价工作满1年。工程造价专业大专及以上应届毕业生参加造价员资格考试，可申请免试《工程造价基础知识》，经省造价管理总站审查符合条件的予以免试。二、报名有关事项1、符合上述条件的人员请登录福建省建设工程造价信息网（www.fjgczj.com），下载填写《2008年全国建设工程造价员资格考试报名表》（见附件），并向单位所在地设区市造价站办理有关书面材料验证及相关手续；中直驻闽及省直、省属单位可直接向省造价管理总站办理。2、报名提交的材料包括：（1）《2008年全国建设工程造价员资格考试报名表》；（2）学历证书、身份证原件及复印件各一份，原件验证后退还；（3）1寸彩色照片2张，贴在报名表上。3、报名截止时间为2008年8月29日，各设区市造价站于2008年9月5日前将报考人员名单汇总表与报名表一并报送省造价管理总站。三、考试科目1、建筑工程专业考试科目：《工程造价基础知识》、《建筑工程技术》、《建筑工程造价实务》；2、园林工程专业考试科目：《工程造价基础知识》、《园林工程技术》、《园林工程造价实务》；考试教材统一采用由中价协和省工程造价管理协会编写的《全国建设工程造价员资格考试培训教材》和《全国建设工程造价员资格考试大纲》。四、考前培训辅导和考试其他有关事项另行通知。2、福建省建设工程造价总站站长是什么级别福建省建设工程造价总站是隶属于福建省住房和城乡建设厅的正处级事业单位！福建省建设工程造价总站站长是正处级的3、福建省建设工程造价管理总站怎么样？福建省建设工程造价管理总站，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福建省建设工程造价管理总站更多信息和资讯。4、广东省建设工程造价管理总站怎么样？广东省建设工程造价管理总站，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广东省建设工程造价管理总站更多信息和资讯。5、福建省建设工程质量安全监督总站官网地址福建省建设工质量安全监督总站为福建省住房和城乡建设厅直属的省财政核拨事业单位，受省厅委托对全省房屋建筑工程和市政基础设施工程质量、安内全进行日常监督管理，事业编制核定为25名。目前监督站下设6个科室：办公室、总工室、质量监督管理科、安全监督管理科、市政监督管理科和工程项目监督科。福建省建设工程质量安容全监督总站网址：http://www.fjgczl.com/欢迎各界同志们监督。6、福建省交通工程造价管理站怎么样？简介：福建省交通工程造价管理站（福建省交通工程定额站）成立于来1990年，是省交通厅属下的行政事业单位，是我省唯一的交通基本建设工程造价管理的专门机构，代表省源交通厅对全省公路、水运工程造价行使管理及监督的行政职能。该站由百省交通厅直接领导，并接度受交通部公路、水运及疏浚工程定额站的业务指导。注册资本：1657万人民币
- 重庆工程造价招聘
- 1、急！！！工程造价应届生怎么找工作？你的遭遇相信是现在很多毕业生共同的知遭遇，不止你一个，我08年毕业的时候也是这样，都要有经验的，而且即便有要应届毕业生的公司，那也是竹篮打水，投得简历有去无回。看看家里新朋好友知否可以有关系走一走，如果有那事最道好了，直接去设计院之类的企业，就稳定了，如果没有，那真的要自己下定一个决心，就是不要内认为自己多牛B，不要想要那么多工资，要告诉自己一旦有公司要一定要百倍的努力，带着这3条信念去没日没夜的投简历，老天是不会负有心人的。容你现在要明确的是，你需要第一份工作，而不是你需要第一份收入，明白什么意思吧，等你有了资本，相信收入不会令你难过。2、重庆工程造价咨询公司哪家比较厉害？百存工程造价咨询公司还可以吗？造价咨询公司主要就看它服务是否专业嘛，重庆的百存造价咨询还不错，他们做土建、装饰、安装、市政经验超十年，有专业且经验十足的注册造价工程师和造价员。3、重庆咨正工程造价咨询有限公司怎么样？简介：重庆咨正工抄程造价咨询有限公司成立于2006年10月袭26日，主要经营范围为（一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核等。法定代表人：柳光红成立时间：2006-10-26注册资本：100万人民币工商注册号：500222000012699企业类型：有限责任公司公司地址：重庆市綦江区古南街道交通路4、建设银行工程造价类岗招聘对于这个岗位，我有了一些研究，我是13年毕业的，进入中铁工作了近两年，也想做这个，互相交换一下信息吧！目前，五大行里面只copy有建行有工程造价咨询的业务，而且还有甲级资质。就行业而言，不可能让你去做柜台，专业不相关是其一，行业里拼搏是需要时间积累的，这方面百，不管是建行还是你个人都不会浪费相当重要的成长的半年到两年时间。至度于考试要考什么，面试要考什么我就不得而知了，我也查了好多相关的信息，都没有准确的答案。过些天会有一些宣讲，回头去瞧瞧，有消息也告诉我。5、工程造价咨询公司招聘的一般条件我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！6、重庆有哪些比较好的工程造价咨询企业？比较好的话，我看百度上说百存工程造价咨询公司不错，还要做成本，而且现在搞活动只要109块就做预结算7、重庆宏达工程造价咨询有限公司怎么样？重庆宏达工程造价咨询有限公司是2007-10-22在重庆市渝北区注册成立的百有限责任公司，注册地址位于重庆市渝北区雪松路7号8幢17-1、2、3、4、6、7、8、9号。重庆宏达工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500000666441830U，企业法人刘京东，目前企业处于开业状态。重庆宏达工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询甲级（凭资质证执业）；工程招标代度理机构暂定级（按许可证核定期限从事经营）；工程项目管理版；工程技术咨询；工程管理咨询；从事建筑相关业务（凭资质证执业）；企业管理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为168048万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共14家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过网络企业信用查看重庆宏权达工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。8、哪些单位招聘造价员1、施工单位需要造价人员进行投标报价及施工过程的控制以及工程决算的办理。2、建设单位，监理zd单位及项目管理公司需要造价人员进行成本控制以及回工程进度的审核。3、国家审计单位需要造价人员进行工程造价的最终审核。4、各级政府的财政局需要造价人员审核工程造价以便其准备和拨付工程款。总之，一句话，需要造价人员的单位多的是，基本不愁找工作，关键是自己要技术过硬答。9、什么单位招聘工程造价人员建设单位、施工单位、造价咨询单位、工程管理单位等均造价员岗位。
- 地暧造价
- 1、地暖一平米造价是多少上海舒尔环境科技百有限公司地暖安装多少钱，主要看你选择的设备，地暖安装主要有锅炉，管道，分水器，度温控器，辅材，人工等组成，其中锅炉，分水器，管道和人工是占比比较知高的一部分，人工就不说，每个地方不同，人工成本也不一样，锅炉的道选择主要看你选择的是什么品牌，多大功率等，不同价格也不一样，管道也是主要看品牌，分水器看你选择的品牌还有材质等等，所以说多少钱不太好说回，建议你多找几家当地的市场问答问，这样就可以了，舒尔地暖免费上门量房，出方案，设计2、地暖系统（水暖）造价多少？地暖水暖安装费用分为几部分，具体如下：1、地暖主机价格：目前市场上的燃气壁挂炉来主要有德国制造、意大利制造和一些国产品牌，国产品牌和进口品牌壁挂炉的价格相差很大，一般进口品牌的壁挂炉价格需要大几千、上万，如世界第一大品牌，A.O史密斯的标准双功能锅炉的报价就在11000左右。2、温控系统价格：分集水器、电热阀、温控器几部分的价格大约每一路温控系统价格大约在500左右。不同品牌的价格大约在这个基础上下浮动。3、地暖地面部分价格：地暖管、钢丝网、源反射膜、保温板、扎带、卡钉几部分。平均下来每平方的价格大约在100元每平方米左右。4、地暖安装费用：安装施工费根据地区不同、施工公司不同，价格也zd会高低不等，但是，此部分不能一味追求低价，不少资质不够的小公司打着低价的幌子，偷工减料、安装不过关，给后期使用带来麻烦。3、地暖大概每平米造价都多少钱找个造价工程师看图吧，造价也是需要掏钱的。4、地暖工程造价预算根据房子面积和地暖品牌的不同，预算价也会有所不同。如果是没装修的房子，建议安装五度五恒空调，采用的是毛细管网+空气源热泵的冷暖方式，比地暖舒适，还节能5、地暖每平米造价是多少地暖的东西就那几样，集分水器，管道，保温层，反射膜，伸缩缝，套管，铁丝网，高复级的还有温度感应器，用于温度智能控制。集分水器、管道的质量价格基本决定了地制暖的价格。好的和一般的相差数倍。铁丝网有的地方可以不用，有的地方必须要双层。不算垫层的混凝土，从十几元到8、90元的都有。6、比较辅材，地暖和暖气片哪个造价高？地暖造价比暖气片更高，在辅材方面，地暖用的辅材更多，保温板、反射膜、边界保温条之类，相比之下，暖气片基本没有多余的辅材。基本暖气系统安装下来，地暖的造价要比暖气片至少高10元每平米。7、地暖多少钱一平米截止到2019年12月8日，国产地暖每平米价格在150元左右，进口地暖每平米价格在250元左右。水地暖价格应包含管材、分集水器、保温板、反射层、温控知系统、锅炉、主管道、泄水阀、混水装置、过滤器、电热执行器等各种阀门。温控系统及地暖道锅炉仅针对独立分户供暖家庭设计配置。一般一百平方米的房子装地暖在1.8万-3万不等，其中占费用大头的是壁挂炉。(7)地暧造价扩展资料：注意事项1、施工面层时，不得剔、凿、割、钻和钉填充层，不得向填充层内楔入任何物件；2、面层的施工，必须在填充层达到要求强度后才能进行；3、面层（石材、面砖）在内与内外墙、柱等交接处，应留8mm宽伸缩缝（最后以踢脚遮挡）；木地板铺设时，应留≥14mm伸缩缝；4、对于潮湿房间如卫生间，在填充层上部再做一遍防水。容参考资料来源：人民网-地暖消费一劳永逸？选择品牌商家很重要8、你家的地暖每平米造价多少80-200元吧，因为我家安装的是日橙的石墨烯地暖。9、地暖每平米造价大概是多少地暖造价用好一点的品牌价格在80元左右就可以完成，中档材料60多元就可以完成。三线城市价格。10、地暖每平米造价大概在多少100㎡装地暖专业公司大概在1.9-3万左右，长沙地暖的价格市zd场鱼龙混珠，长沙地暖价格也是参差不齐，一定要选专业大公司！华成供暖-2000平米自购式展示厅，专业设计团队、国际专利施工工艺！华内成供暖在长沙地暖行业内唯一实行明码标价，合容同标识产地，假一罚十。
- 消防井造价
- 1、消防井一个多少钱?包干价这个一般室外消防井室的砌筑包工包料的价格在700-1000元左右/个，具体的需要根据井室的大小深度确定的。2、消防井一般多深？有常用的规格吗？有常用的规格。查消防井的设计规范和现有的施工标准图集。3、地下消防井有标准深度吗没有标准的深度的但是一般是需要管道安装在防冻层以下且不小于800mm的。4、消防井直径1.2米深1.5米用多少砖这个深度2.2米的直径1.5米的，上口800的阀门井一般连工带料需要1000-1200元左右一个。5、建造一个500辆车容量(7500平米)的停车场，需要多少消防或防火井基本上造价为每平米150-180元，正常的话，具体要看结构格局了，但是应有的喷淋、消火栓、自动报警、应急照明、排烟加压、消防泵房、和防火分区分隔必须要有6、消防井在图纸上怎么表示？没有消防井这个称呼，一般都称为管井或管道井。不用特殊的表示方式，在管井内标注管井或者GJ或者GSJ（给水井）等用容易识别就可以！7、砌筑一个消防井大概用多少页岩砖根据上面管道阀门井的深度确定需要的砖的用量，8、消防阀门井套什么定额室外给水阀门井，消火栓井，直径800mm深1500mm，红砖砌井。怎么套定额？一是可以借用市政定额中相关的检查井定额子目使用。二是根据图纸所标注的做法分别计算给水阀门井的墙壁砌体、抹灰、底、盖的工程量，然后再套建筑定额中相应的定额子目。市政项目（按市政定额）可以区分直径和深度按座套，厂区内的（按土建定额）计算分项工程量套相应的定额子目即可1、室外给水阀门井，消火栓专井，直径800mm深1500mm，红砖属砌井；2、按阀门的类型来套，按形状来套，消火栓井分地上式和地下式；3、如图：室外给水阀门井，消火栓井，直径800mm深1500mm，红砖砌井。怎么套定额？消火栓井套的定额如图：9、1.5米/1.5米的消防井预算单你套用的子目是对的。但是抄还要按照以下步骤补充完成预算：1、在直接材料费中扣除红砖的消耗。2、根据混凝土强度和制作地点、使用量等条件，在直接费中补充井上（或井下）现制混凝土子目。3、根据材料消耗调整材差。
- 钢结构厂房每平方造价
- 1、钢结构厂房每平米造价大概多少钢结构厂房造价相关因素：1）、厂房的面积；2）、结构跨度、檐口高度；3）、吊车情况；4）、围护系统要求；5）、人工成本；6）、交通运输成本等。一般的钢结构厂房造价从200~1000元/平米都回有可答能，具体要看设计图纸。可参考：https://wenzhang.网络.com/article/view?key=c5e7e0a089836f3a-14824571192、钢结构厂房大概多少钱一平米？钢结构厂房的价格要有一定的基本条件才能比较，比如是进口还是国产彩板，其厚度、涂层；保温层材料及厚度；有无天窗；厂房开间、跨度；有无吊车、吊车吨位、工作制等级等等的许多因素都有关系，另地区差价及施工单位的资质水平的影响也不容忽视。造价主要和用钢梁有关，具体可以问问每立方米多少公斤用钢量，然后乘以钢材价格，再加上专钢材制作费用，最后加上非钢结构部分土建以及电、水的价钱，这部分也就是几十元钱，结果就是造价了。厂房造价与所在地区，房屋结构类型，用途、建造时间等等诸多因素有关。钢结构屋架比薄腹梁要贵。现在的造价比去年要贵。按1000圆/平方米计算属，要80万，用钢屋架结构要100万。这是估算，具体预算要按当地物价和厂房设计的具体内容进行计算。3、型钢结构的厂房多少钱一平方米按照2019年的行情，10米以下，轻钢zd结构厂房600/平方米左右。10米-12米，一般在750-1000左右/平方米造价。正常来说，单层钢结构厂房造价正常价格区间在200-1000元/平米之间，价格区间很大，具体造价跟设计方案、技术要求有关系。同时，还要根据各地区钢材价格和人工价格的不同，价格也会有所浮动。(3)钢结构厂房每平方造价扩展资料：钢结构版厂房特点有：权1、钢结构建筑质量轻，强度高，跨度大。2、钢结构建筑施工工期短，相应降低投资成本。3、钢结构建筑防火性高，防腐蚀性强。4、钢结构建筑搬移方便，回收无污染。4、钢结构厂房造价一般多少钱一平米具体造价还是要看结构，如果有设计图纸，一般可以看出造价多少。现在钢结构行业的竞争十分激烈，造价非常透明，东莞中航钢结构，免费测量，免费提供设计方案。5、钢构厂房每平方造价多少，钢构厂房每平方造价首先钢结构厂房分为简单的门式刚架，带行车的门式刚架以及带夹层的门式刚架。现分析如下：zd一：简单的门式刚架造价和图纸设计用料以及高度有关，如果是单层彩板的话，跨度15米以上，檐高八米以上，一版般钢结构部分造价在250元每平米左右，含钢量35公斤左右，土建现在2018年三月初，参考价格在120左右吧。二：带行车的门式刚架2018年三月初，带行车的门式刚架造价在350元每平米左右，含钢量在约50公斤每平米，土建部分约135元每平米三：带夹层的门式刚架带夹层的要复杂一些，含钢量在55公斤或者以上，造价不是很权标准了，这一段时间常做的钢结构部分造价普遍在450元以上了。6、钢结构厂房一万平方土建多少钱一平米？一般百：单层厂房，轴距6m跨度在24米以下，不带行车，屋面和墙面都为保温板：400元/M2带5T行车的话加70元左右，都是纯钢结构不带基础！钢结构厂房的价格要有一定的度基本条件才能比较，比如是进口还是国产彩板，其厚度、涂层；保温层材料及厚度；有无天窗；厂房开间、跨度；有无吊车、吊车吨位、工作制等级等等的许多因素都有关系，另地区差价及施工单位的资质水平问的影响也不容忽视。造价主要和用钢梁有关，具体可以问问每立方米多少公斤用钢量，然后乘以钢材价格，再加上钢材制作费用，答最后加上非钢结构部分土建以及电、水的价钱，这部分也就是几十元钱，结果就是造价了。厂房造价与所在地区，房屋结构类型，用途、建造时间等等诸多因内素有关。钢结构屋架比薄腹梁要贵。现在的造价比去年要贵。按1000圆/平方米计算，要80万，用钢屋架结构要100万。这是估算，具体预算要按当地物价和厂房设计的具体内容进行计算。容7、钢结构厂房每平米造价大概多少钱？这个还要看图纸才能有个大概价格，然后去看现场实际测量一下比较准确。具体情况不了解价格也不好说。600元/平米有可能高有可能低，这个只做简单参考吧！如果需要可以关注我把图纸发来给您做个详细一点的预算。8、钢结构厂房造价预算一平米要多少钱，有专业的吗？钢构65KG*39600平米*6500/吨=1673.1万彩板39600*1.5*65=386.1万天沟、门窗等39600*40=158.4万合计：2217.6/39600=560/平米9、一般钢结构的工业厂房每平方造价一般多少钱？10米以下，一般的轻钢结构厂房600/平方米左右。10米-12米，一般在750~1000左右/平方米造价。根据各地区钢材价格和人工价格的不同有所浮动。10、标准钢结构厂房造价多少一平米建议咨询成都力丰金属制品有限公司，钢结构厂房的价格要有一定的基本条件才能比较,比如是进口还是国产彩板,其厚度、涂层;保温层材料及厚度;有无天窗;厂房开间、跨度;有无吊车、吊车吨位、工作制等级等等的许多因素都有关系,另地区差价及施工单位的资质水平的影响也不容忽视。造价主要和用钢专梁有关,你可以问问每立方米多少公斤用钢量,然后乘以钢材价格,再加上钢材制作费用,最后加上非钢结构部分土建以及电、水的价钱,这部分也就是几十元钱,结果就是造价了。...成都力丰金属制品有限公司成立于2015年，公司位于四川省成都市彭州市，加工基地总建筑面积12000平方米，是研属发、制造及安装为一体的现代化企业，公司主营钢结构的设计及加工，多年来为建筑行业相关客户提供钢结构及其配套产品的一站式服务；生产质量优、出货快、价格低，并长期免费为客户提供图纸设计、优化、预算及现场技术指导
