工程造价行业资讯信息_造价资讯第308页

物业人员实习报告范文
做为一名物业人员，应该清楚对于本物业的点点滴滴，以下是我对本次的实习工作进行的一个实习报告总结。下面是由小编为大家整理的“物业人员实习报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。在实习过程中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。我所实习的xx物业管理有限公司，隶属于xx集团。目前，该公司拥有员工近xx人，在xx等大中城市均有物业管理的项目。管理面积约xx万平方米，管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。xx花园是其所管辖的物业管理项目之一。xx花园由x栋xx层高的塔楼组合而成，小区面积约xx平方米，居住xx户，居住人口近一千人，管理处员工xx人，其中：管理人员x人。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对xx花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业严把员工招聘关。xx物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、在职培训工作。xx物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。xx物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。从实际出发，管理处严格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。二、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力在实习中，我看到一套由xx物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系，是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务”、“保安”的特色管理服务。从而，实现了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率，提高了业主满意度，提升了物业管理服务的水平和服务质量，最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。三、推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动xx物业在与业主关系管理方面，在实习中我了解到，在20xx年xx重点开展了“顾客互动年”活动。成立了xx俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建了互动的顾客关系，营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。今年x月xx日下午开始，我在xx物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。一、重视物业管理的重要基础工作——设备管理对于设备管理，我在实习中看到，管理处着重建立和完善备管理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准；发电机每月试运行一次；消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时，消防泵能正常使用。等等。二、管理处一道亮丽的风景线——安保队伍管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了管理处一道亮丽的风景线。短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。通过实习，我发现美佳物业无论是在管理经验，还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源，是物业管理行业中的一位后起之秀，它的发展前景非常广阔。但在xx物业的品牌不太响亮，若美佳物业挖掘新闻，借用传播媒体，扩大其知名度。那么，将在物业管理行业新的规范调整期占有更大的市场，让更多的居民享受到其优质满意的服务。通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。小编精心推荐阅读实习报告范文|实习报告格式|实习报告怎么写|实习报告总结|实习周记|实习日记业务员个人实习报告物业实习报告（共10篇）物流专业实习心得_物流专业见习报告营业员实习报告业务员实习报告
读工程造价的出来都在做什么
1、工程造价出来做什么可以去施工单位、咨询公司、建设单位，这些单位都是需要造价方面的人才的，需求量还是很大的2、学工程造价以后出来可以做什么？1、在施工方可以做预决算员、资料员、施工员、监理员、投标制作员。2、在建设方可以预决算员、资料员、招投标制作人员，审计员，内审员。3、在监理房也可以从事1、2两项工作4、在审计咨询工程、能担任造价员、资料员、数据统计员5、上面几种职位认真做过3年以上者均可转为工程版师，或者管理者。这个专业很吃香，认真做事，请途无量。3、学工程造价以后出来可以做什么？可以进房地产公司，抄施袭工企业及咨询单位。也就是甲方乙方第三方都是可以的。范围较广。您说您学习的是道路方向。您要知道“金桥银路”这个说法。是很有前景的。在刚开始做这一行的时候，可能会觉得没有意思，非常枯燥。但是我们要知道这一行非常有深度。一位合格的造价师是会从一份报价中提炼出必要的部分剪掉不必要的部分从而降低造价。这个技术不是谁都可以的。需要我们对基础知识有透彻的了解并在实践中积累经验学会总结。4、学工程造价专业毕业后可以从事哪些岗位？施工单位e68a847a6431333431376637预算员工作学工程造价最初的目标就是当上造价师，但是考造价师需要一个漫长的过程，毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。所以得从预算员开始考，再到造价员，都是要通过全区或者全国统一考试的。毕业后可以在施工单位从事预算员工作，再逐步上升到造价师。2.建设（业主）单位预结算工作毕业后可以到建设单位从事预决算工作，在建设单位工作相对轻松，压力没那么大，只需要复核工程量，弄些预算资料等。所以，不想那么辛苦，想过个安稳的生活，应该选择在建设单位工作。3.施工单位施工员工作其实学工程造价专业，也需要学习施工技术、施工基础知识。所以，他们知识相通，可以去施工单位当施工员，身处现场实践，但是施工员任务比较艰巨，比较辛苦，又得呆在工地，所以比较适合男生。女生去当施工员那得需要多大能耐啊，目前我还真没发现有女施工员。4.从事资料员工作很多工程造价专业的毕业生，大部分女生都是从事资料员工作，因为资料员工作属脑力工作，而且要很耐心、很细心。工程造价专业也涉及到工程资料知识，所以也能很快上手。5.房地产商销售员有些工程造价专业毕业生，也去了房地产商当销售员，因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识，识图、装饰装修等方面，所以从事销售行业也能运用自如。5、学工程造价的女生出来一般干什么？找工作的方向：1、优先考虑业主单位，例抄如房地产开发商、国有基建百投资公司（例如高速公路公司啊之类的），进这些单位的合约部、财务度部、审计部等部门。2、第二考虑造价投资咨询公司，要性价比高问的找国企，要名气的进外企、要钱不要命的进私企。3、最后考虑施工单位的预算员答。
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年地产公司维修（保修）管理工作总结
xx年地产公司维修(保修)管理工作总结撰写人：___________日期：___________xx年地产公司维修(保修)管理工作总结白驹过隙弹指瞬间，半年时光便悄然滑过。在进入魅力的这半年里，我从一个不谙世事的小姑娘成长为一名合格的维修工程师，也曾因小小的成绩暗自欢欣，也曾因遇到困难和挫折惆怅不已。幸有领导的谆谆指教，又有同事的精诚协作，使我不断在学习中提高，对此，向各位领导和同事，表示衷心的感谢。刚刚加入魅力这个大家庭，我有幸被委以重任，负责10、11区的日常维修管理工作，由房屋交付、主动保养，到现今的日常报修，事无巨细，认真对待。之前我并不是很了解房屋维修的一些常识，但我相信路在脚下，不懂就问，不会就学。在领导和同事的帮助下，我对维修工作有了更深刻的认识：不仅仅是房屋修葺，更重要的是人文关怀，从每一个员工的热忱态度，每一件事项的妥善解决，无处不彰显着万科的人文情怀——“让建筑赞美生命”绝不只是一句口号，而是阐扬在每个细节中的精神。回顾xx年，有太多的感慨，现就本年度重要工作情况总结一、工作成绩和亮点1、xx月份初进魅力，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。2、十区、十一区交房后，负责日常维修管理工作，秉着“以人为本、诚挚服务”的态度，妥善解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢（见图1、2），十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。3、宣传房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺利开展，做好每一个环节，让业主放心满意。4、在十区、十一区日常维修管理工作中，多次在公司精益流程评比中获得前三名。5、10、11区在交付后半年时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，均已全面解决，无重大客户投诉。6、认真对待客户报修的问题，总结维修过程经验及时完成并编写案例，培养自己的创新意识，不断的提高自我的综合能力。7、服从组织安排，高效率完成领导指派的任务，积极参加公司组织的各项活动，并参加了部门负责人竞聘。8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满意二、工作经验和心得体会在魅力保修中心这半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，一点小小心得，与各位同事共勉（1）摆正个人位置，下功夫熟悉基本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。（2）主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。（3）在维修工作中要加强与业主和工人间的交流、沟通，解决工人工作上的情绪问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好决定，主要是对方乐于接受，完美的沟通更利于矛盾的解决！（4）维修工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从“为业主排忧解难”的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满意。三、工作中不足之处1、xx年初来维修组，维修工作及管理经验不够丰富，学无止境，我一直在努力提高自己的业务水平。2、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是熟悉，希望得到领导和同事们的帮助；3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行力，真正做到“自律律人”。4、应充分利用一切维修资源，降低维修成本，讲原则也要注意规避风险。四、xx年个人能力提高的方向计划针对xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面1、对于工程管理的专业知识还不够扎实，应认真学习相关知识，为后期面对业主的工作开展打下坚实基础。2、在维修工作开展中，往往会发现许多问题点，包括工程质量和业主提出的个性化问题两方面，积极面对，妥善解决，增进与业主及维修工人间沟通。3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在合适的立场来处理协调，合情合理，以诚待人，真正实现“让建筑赞美生命”的含义。4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场维修协调和管理，提前做好风险控制并保存相关证据，避免数据、证据丢失。5、管理的本质不在于知而在于行，在执行制度时，必须做到不折不扣。及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈。将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。范文仅供参考感谢浏览年公司维修管理情况总结维修管理工作总结公司维修管理人员年终工作总结公司后勤维修工作总结自来水公司维修工作总结
冷柜的蒸发结冰了这个情况怎么回事？
有一个30匹水冷柜蒸发器结冰，是三个机头并联的，有个机头都结冰了原来有过这毛病，后来他们把风柜马达皮带就好了，但我查了皮带没事，我只能怀疑有个系统雪种不够，不知大家认为如何还有像风幕柜,超市冷柜,鲜肉柜这种大型的维修资料谁那里有啊我入门时间少想多学习有一个30匹水冷柜蒸发器结冰，是三个机头并联的，有个机头都结冰了原来有过这毛病，后来他们把风柜马达皮带就好了，但我查了皮带没事，我只能怀疑有个系统雪种不够，不知大家认为如何还有像风幕柜,超市冷柜,鲜肉柜这种大型的维修资料谁那里有啊我入门时间少想多学习
谁有城市节水规划大纲?
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《金牌标准》读后感
《金牌标准》读后感“我们是以绅士淑女的态度为绅士淑女服务”，这是我还没有拿到这本书时就已经听到过的一句话。所以当我拿到这本书时就迫不及待的寻找这句话。第26页金牌标准之：座右铭：“我们是以绅士淑女的态度为绅士淑女服务”“顾客就是上帝，顾客永远是对的”，服务行业的每一个人都信奉着这句话，但是当你看到这句座右铭的时候觉似乎变了——员工和顾客是平等的。“绅士、淑女”整齐匀称的词语，体现了员工和客户之间的关系，并暗示了两者之间都是值得尊敬的。丽思卡尔顿酒店通过调查也确定，员工也都倾向于这条座右铭。这样简单的一句话让从事服务行业的人员得到了充分的尊敬，所谓的“服务员”称号也不在卑微。看到这里让我联想到了我们自己、我们的实际工作，日常工作中绝大多数的实际操作都是由员工来完成的，怎样让员工按照要求完成工作、甚至做的更好？不是管理者简单的一句命令和要求就能达到的，事实上员工更需要尊重和谅解。如果说客人是我们的外部顾客，那么员工就是我们的内部客人。无论是酒店还是公司都分内部客户和外部客户两部分。丽思卡尔顿酒店的座右铭已经告诉了我们，该如何做好内部员工的管理与维护。那么外部这一部分我们又要怎么做呢？外部可以说就是我们的客户、我们的住店客人，那么对于我们的住店客人又该怎样维护，丽思卡尔顿酒店又是怎样做的呢？金牌标准之：优质服务三步骤：1、热情真诚的问候客人，亲切地称呼客人的姓名。2、提前预期每位客户的需求并积极满足。（例如我们对常住客人喜好的分析，为新员工介绍老客人）3、亲切送别，亲切称呼客人姓名，热情地告别。例如，一位名叫帕姆。比奇的客人谈到：“我在丽思卡尔顿酒店的体验相当完美！因为这里的客房人员都非常人性化，他们可以记住我和家人的姓名，每次我的车在酒店门口停车他们就会走过来帮我们开门，并逐一称呼我们的姓名问候我们。”当今客人对酒店的要求已经不仅仅停留在住宿的需求层次上，对品质的要求也是越来越高，怎样留住我们的客户？更重要的是对客户情感的影响，人性化的服务，得到客户的信任。我们和客户之间的关系也可以不仅仅停留在服务与被服务的关系上，我们和客人也可以成为朋友，让客人在这里找到家的感觉，让客人在这里入住成为一种习惯。丽思卡尔顿酒店打造了传奇的客户体验，服务绝不仅仅是在枕头上放一快巧克力那么简单，一本书也不能是一扫而过那么简单。我们还要深挖掘取其精华，细细的品位和领悟，寻找适合我们酒店自己的对客服务方式，寻找适合我们酒店自己的成功之门，也正如书中说的不要走别人都走的路，尝试自己去闯出一条新路，留下自己的足迹。我们是以绅士淑女的态度为绅士淑女服务。通过阅读《金牌标准》，本人对如何创造惊喜体验的认识是：在满足客户基本需求后，再满足其潜在需求，为客户制造惊喜、非同寻常的体验。首先我们要满足客户的基本需求，对我们品牌获得相当的认可和满意度。在这基础上才能乘胜追击、持续创造惊喜体验；否则惊喜不叫惊喜，而是惊吓了。如何满足客户的基本需求？第一、做一个诚实守信的人。用一丝不苟的态度与全力的投入来对待自己对客户的承诺。至少不能言过其实，否则无法拥有消费者的忠诚，若后果严重还可能给品牌带来灭顶之灾，健力宝曾经搞过一个活动，喝健力宝积分达到四百分送演唱会门票一张，那场演唱会云集国内多著名歌星，因此活动期间健力宝销售盛况空前火爆。可是最后因为没有兑现兑票诺言，一度出现消费者罢喝的想象。第二、品牌的物理属性和情感属性。物理属性就是品牌自身的质量。情感属于则各种各样，可落实到很多微小的细节种去。比如公司环境脏乱，员工素质问题，被隔壁办公室看到也会造成不良影响，然后一传十十传百，这个代价也不能忽视。所以我们应时刻保持以绅士淑女的态度服务绅士淑女的精神。其次，满足客户潜在需求，创造惊喜体验，提升客户产品忠诚度。那么如何挖掘客户潜在需求，创造惊喜体验，提升客户品牌忠诚度呢？第一、在客户需要帮助的时候，根据自己的判断可超出职责范围内的帮助客户。为他人提供优秀的服务也是一种对自己的奖励。无论是员工的独立奉献，还是团队协作，服务最终都会回馈到给予者这里。比如说外面下雨了，你贴心的送一把伞；客户小孩哭闹，你不能嫌烦还送块巧克力；当然这些应该都是生活小事，不易热情过头，像丽丝卡酒店所分享的一个例子——因为客户堵车而包机相送的案例，目前在我们公司应该是行不通的。因为成本太大。其实，只要用心、将心比心，微小的付出也能产生巨大的惊喜体验。第二、有惊喜要给惊喜，没惊喜也要制造惊喜，投其所好。那么如何获悉客户的喜好呢？我们应该用心体会和观察，关键在于站在顾客的角度，换位思考，当你的创意能给自己带来惊喜与感动，那么顾客也会有同样的感受。不建议直接询问客户有哪些偏好，直接询问有时候还会带来风险，因为客户会产生一种愿望一定会实现的心理预期。得之，觉得是理所当然。不得，客户反而会因此产生巨大的期望落差，抱怨情绪也会马上出现。就好比公司承诺每员工生日时送一百克里斯汀蛋糕券，是一项人性化的制度。初来乍到的员工会觉得惊喜，可是如果某人生日那天没有预期收到肯定会耿耿于怀很久，而且又不好意思问的话，那样简直就积郁成疾了。接下来，让我们一起来了解丽思凯尔顿酒店的传奇故事。作为奢华酒店的代表，丽思卡尔顿不光追求内部装饰的豪华，更注重的是在服务中不断的为顾客创造惊喜的过程。它已成为服务业质量的标杆。从创建到发展再到今天的辉煌，丽思卡尔顿也经受着不断的考验。1929年美国纽约股票市场崩溃，美国和欧洲的丽思卡尔顿酒店都面临着财务危机和破产的风险。20世纪80年代末期，因为经济紧张，其他酒店开始停止为客户提供漱口水，减少鲜花的布置。而丽思卡尔顿的高管却对此表示反对，经济不好并不意味着客户不需要漱口。我们要做的不是通过削xue减成本，降低客户感受来维持盈利，而是要更有效率的全面质量管理来改善产品。在上述这些灾难面前，丽思卡尔顿一直坚持着自己的原则，始终如一、坚定不移的为顾客提供优质、贴心的服务，打造卓越的品质，这才成就了今天即将扩张到全世界100家超级奢华酒店集团的丽思卡尔顿。从丽思卡尔顿的身上，从这本《金牌标准》的书中，我明白：为客户提供优质、贴心的服务，让客户体验真诚关怀和舒适的款待是多么的重要。然而在现代酒店业高速发展的今天，酒店之间的竞争越来越激烈。从竞争内容看，重点由单纯的价格竞争、产品质量的竞争，发展到产品与企业品牌的竞争，文化品位的竞争。从竞争规模看，重点由单店竞争、单一业态竞争，发展到多业态、连锁化、集团化的竞争。在这样的态势下，如何维持自己在行业领先的地位，如何获得顾客的认可呢？答案就是：不断提升酒店品质，提高宾客满意度，始终将客人的利益和感受放在第一位。从1997年国内第一家经济型酒店出现，到如今的如家、汉庭、7天等层出不穷。一些经济型酒店为了跑马圈地，扩大市场份额，他们一味的追求数量。七天说：我今年计划将在厦门开到27家门店；如家说，我现在要将重心转移到提升酒店品质，而事实是怎样只有他们知道。这就是典型的重数量而不求质量。为了数量，有些酒店在物业选择上把关不严。建造时甚至不惜改造烂尾楼或废旧厂房，为了追求房间数量房间面积较小或者不通风，消防设施设备不合格，为以后事故的发生埋下了隐患；其次，部分经济型酒店过速膨胀，而人才的培养又没有跟上，一些还不能胜任管理岗位的员工走向管理岗位，这种拔苗助长的方式带来最直接的后果就是管理混乱，服务质量急速下滑，宾客满意度大大降低，这无异于自掘坟墓。前几天听到这样一则新闻报道：一个全国疯狂加盟到几百家的连锁电器，前期自信满满说要赶上苏宁、国美，后期不久便有诸多加盟商脱离加盟，导致该连锁电器面临倒闭的困境。究其原因，记者采访得知：产品没有质量保证、全国售后服务跟不上，没有统一的经营和管理理验，除非有大的促销否则是无人问津。其根源就在于：重数而不求质，这不得不让人深思啊！我们从丽思卡尔顿身上可以看到：“并非领导者成就了丽思卡尔顿，而是他们所服务的客户、世界一流企业、员工及商业伙伴的智慧声音成就了丽思卡尔顿的卓越品牌。”作为酒店从业者，我们时刻都要有清醒的认识，任何投机的，不重视顾客的企业，终究要被淘汰。读完这本书，让我深深理解将客人利益放在第一位的坚决执行力，明白品质文化年的重要意义，网络市场营销的.必然性。“万丈高楼平地起”，没有坚实的基础，又怎能使得品牌在激烈的竞争中立于不败之地，怎能在未来的道路中走得更远，做的更强！最后，让我们一起再次铭记：品质恒久远，宾客满门庭！“丽思卡尔顿酒店就像是一本‘活书’等待阅读者前来分享。”这是我在读完这本书中最喜欢也最难忘的一句话。是的，丽思卡尔顿酒店的绅士淑女们都是书中的完美地一页，时刻准备好迎接每一位客户的到来，并为此提供金牌标准的服务。用心翻看完这本书后，感觉书中内容内涵特别深。首先，我想说这是一本好书，是作为从事第三产业，从事管理工作，从事服务供应商等值得一读的好书。不管是“十一章”、“五项原则”还是“倒数七日的培训”，这些内容说的都很细、很美、很标准并值得学习和借鉴，有些是我们现实工作中存在的，有些是和我们息息相关的，而有些还是我们工作的一面镜子。其次，我想说这本书让我很感动。书中的每个小故事都是那么让人难忘，有圣托马斯女士枕头的惊喜；有花样滑冰冠军娜塔莉舞会的感动；有酒店员工妻儿的味增汤的故事也很让我出乎意料。除了这些，书中还有很多故事，这些故事都体现出他们出色的金牌标准服务，带有丰富的感情，不仅让我为之敬佩同时也反应出他们“零距离管理，心贴心服务”的客户体验。最后，读完这本书，结合实际，想到了我的工作单位，想到了我们的客户，也想到了我自己。虽然我们的环境没有像丽思卡尔顿那么雍容华贵，客户没有那么的完美，员工不是所有的都优秀，但我们却都是平等的，我们都同属于服务业，和他们一样都是热心为客人提供服务的。几乎任何有了一定历史的行业都有它的文化。文化是最大的精神财富。我们工作单位的文化是在她成长的的近28年的时光里积累和沉淀出来的。我们都知道我们的企业文化——有企业价值观，有信念，有适合自身企业发展自己的管理模式还有我们的卓越服务，我们有自立自强的精神、创新精神、道德情怀和回报社会，我们也有很多个小故事值得珍存和感动，我们还有一千多位爱馆的员工等等，而这些都是企业发展必不可少的财富。虽然随着时间的推移，随着市场的需求，随着更多新型酒店的进驻；虽然有人说我们的辉煌已经过去；虽然我们白天鹅已不再是国内酒店业的领头羊。但是我们的企业文化是源远流长的，是任何酒店无法代替的，因为文化是一种凝聚力，是一种“武器”，力量是无穷的！《金牌标准》一书带给我很多启迪和思索，真正地去品味、体会精髓，我会把我学到的有用的运用在以后的工作当中。相信在白天鹅工作的每一个员工都会用智慧点亮未来。我们的文化会被更多的客户熟知和赞颂；我们的品牌也会被无限的传播！标准读后感金牌班长观后感准则读后感金山读后感阿金读后感
请教!!!!!!!!
请教大家一个问题,砌体基础是否需要抹灰? 请教大家一个问题,砌体基础是否需要抹灰?
请教一个关于中庭排烟的问题
有几个问题请教一下1.最近做一个办公楼，一共十二层。六到有一个8米*8米的上部中空部位，在各层设置栏杆，且有消防防火卷帘。一直到10层，这个应该属于中庭吧？2.如果属于中庭，超过12米要做机械排烟，我现在由于每层内走道大于60米已经有机械排烟系统，该中庭是否还需要独立的机械排烟系统还是可以在十楼的时候接一个风管直接接到走道排烟的风井中？麻烦帮我解答下有几个问题请教一下1.最近做一个办公楼，一共十二层。六到有一个8米*8米的上部中空部位，在各层设置栏杆，且有消防防火卷帘。一直到10层，这个应该属于中庭吧？2.如果属于中庭，超过12米要做机械排烟，我现在由于每层内走道大于60米已经有机械排烟系统，该中庭是否还需要独立的机械排烟系统还是可以在十楼的时候接一个风管直接接到走道排烟的风井中？麻烦帮我解答下
江西省造价处
1、江西省国正工程造价咨询有限公司怎么样？江西省国正工程造价咨询有限公司是2013-07-05在江西省南昌市西湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省南昌市西湖区银环路298号万豪城3#写字楼-2201室。江西省国正工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360125071835558U，企业法人罗玉青，目前企业处于开业状态。江西省国正工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询；工程咨询；企业管理咨询；投资咨询（金融、期货、证券除版外）；项目可行性研究报告咨询服务；节能报告咨询（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***。在江西权省，相近经营范围的公司总注册资本为319343万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共21家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。江西省国正工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看江西省国正工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。2、如何订购江西造价信息杂志在江西省造价信息网或者是造价站的网站上都能找到订阅的相关信息吧！3、江西寰信工程造价咨询有限责任公司怎么样？江西寰信工程造价来咨询有限责任公司是2014-05-20在江西省南昌市东湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址源位于江西省南昌市东湖区胜利路59号401室、402室。江西百寰信工程造价咨询有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91360121399433237T，企业法人卢荣根，目前企业处于开业状态。江西寰信工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：工程造价咨询、工程招标代理、建筑工程监理、计算机技术服务度。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，问当前企业的注册资本属于一般。江西寰信工程造价咨询有限责任公司对外投资0家公司，具有3处分支答机构。通过百度企业信用查看江西寰信工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。4、江西省造价关于2010年建筑工程定额人工费调整通知这个问题很简单,我帮你解决,我一会把答案编辑下给你发上来,你自己好好耐心等待便是.5、江西银信工程造价咨询有限公司怎么样？江西银信工程造价咨询有限公司是2001-03-15在江西省南昌市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省南昌市青山湖区高新大道1968、70号文苑华庭文化创意大厦13楼02、03、10、11、12、13、14、15室。江西银信工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是9136010071658147X6，企业法人罗来敏，目前企业处于开业状态。江西银信工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询，招标代理（以上项目依法需经批准的项目，需经相关部门批准后专方可开展经营活动）。在江西省，相近经营范围的公司属总注册资本为225089万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共83家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。江西银信工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有47处分支机构。通过百度企业信用查看江西银信工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。6、哪里购买江西省建筑工程造价信息价在自己江西省的工程建设信息网上面看一下，如果没有就去当地的造价站买，那儿一定有的，希望给个优秀~~！
造价员转甲方代表
1、各位前辈们，工程造价员是去甲方单位好还是乙方单位好一种商业关系。甲方想少出钱，乙方想多赚钱。一个做减法，一copy个做价法。做甲方:要求懂政策，会审计，不给单位造成损失，项目经得起审计。做乙方:会要钱，报价不漏项。你的报价主动不要钱，人家是不会主动给你补的！zd2、做甲方项目总负责，必须要懂造价吗项目负责人，主要是要对项目的复质量、进度、安全、投资、环境等目标进行统一控制、协调和管理，实现目标计划。造价业务当然不需要像专职造价人员那样，但是你一定要了解造价构成和价格高低比例关系，比如说，两种不同材料在选择时，你就要衡量哪一种既能满足质量安全目制标又能节约投资。这对多方案选择同样适用。项目负责人是这时候来衡量和决策的，但不一定需要你本人zd计算出详细的量和单价。具体造价业务如果单位不另配人员，你就要想点子从外来服务和其他渠道走。3、甲方造价员在工地是基础的，要做好造价首先就得在工地待一两年的。有了经验去甲方的话就简单多了，工地上能做了的话，去甲方肯定能做。。。4、甲方造价员职责⑴熟悉掌握本地建筑抄工程预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和地方有关统计法、统计报表制度及本公司规定。⑵负有对本工程的生产计划、成本核算、提供控制依据的责任。⑶负责袭向材料员提供预算材百料的数据。⑷按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。⑸负责核实每月完成的工程量，编制月度度工程决算⑹按上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等要求，及时报送有关单位审核。⑺经常深入现场，问熟悉工程施工状况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。答⑻及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息。5、甲方和乙方造价员，哪一个更吃香，怎么学？当然是甲方的造价员，更吃香因为甲方作为发包方也就是说出钱的一方更占据主动性6、本人现在是地产开发公司的甲方土建工程师想转甲方成本造价员需要怎么一个过程谢谢过来人指点迷津首先要会算，要有相关的从业资格证。然后在公司里等机会并且平时要在公司表现出自己有这方面的相关能力。7、新人进甲方，如果没有施工经验，是不是造价员好些一建是施工单位用的，甲方并不需要一建，证书只能给你一定的加分，证明你的考试学习能力，但最主要还是看实践经验，甲方具体的工作职责范围你百度一搜就能找到，总的来说就是要会做项目管理，那么没有实际工作经验是肯定不行的，起码你得在乙方做过。以上就是今天广建筑才网的小编为大家分享的内容，希望能够对大家有所帮助。8、造价员和甲方代表哪个好？1、甲方代表技术性不强好耍有双知休法定假日偶尔签字还可以拿外快道zzz2、造价员技术性较强。。版经常加班。个人认为第1适合养老。。。。第2适合年轻的时候学技术。。。（PS如果你有把握能稳定权一直在房地产公司一直干甲方代表的话推荐你去那里。）9、在上海甲方单位做造价员待遇怎样不可能的事情，在甲方做预算员工作最多也就5000左右。因为我是在上海的工程咨询公司做的，这一点我最清楚不过了。如果你真有技术，想赚钱！那你还是去施工企业专或者咨询公司做。要是你没有技术还想赚钱，那你更应该去施工企业或咨询公司做了。在甲方那里只是一个舒服的差事，学不到实在的东西的！要是上海人的话，在里边混混日子可以的！给你介属绍一个咨询公司：科源工程咨询有限公司。你可以去试试！
电器设备安装造价
1、商业机电设备安装每平方米造价要看商业的性质和档次。24万平米的综合楼，地下4层，3栋塔楼，一栋zd公寓，一栋写字楼，一栋超五星酒店，机电设备安装大概在1.5个亿左右。13万平米的商业楼，专包含大型超市、电影院，各类商铺等，类似于万达广场等。机电安装总造价1.2个亿。包含水电、弱电、消防、暖通。水电还包括高低压。不属知道我的回答能供你参考不？还有你得考虑地域的问题。2、广联达设备安装费，另外再加上设备费的总价，为什么和含设备费的广联达造价总价不一样！！！具体的参照本省的取费规则或者费用汇总只是取费的汇总那样总造价就需要加上直接费了3、一座220KV变电站，电气安装造价大概多少？不含设备你问的奇怪我回答的也奇怪是总工程造价的百分之十五4、如果要做电气设备安装造价，电路要学到什么程度我是学造价的，我觉得造价没你想的那知么难。电气设备安装主要是要了解设备的安装工艺，例如：安装一台设备需要哪些材料，要做些什么东西，这是最重要的，至于电路方面，你只要知道电路的敷设方式，开关，插座，设备的进出线的根道数就应该足够了，其余关于电路的知识就没多大用处了，特别是理论不用学太多太深，内能够了解基本的电路情况已经足够了。弱电部分最主要的也是了解施工工艺。识图方面要做到能够看懂图纸，知道图纸中所有符容号的意思，能够做到会画图是最好的，做不到也不必强求，但必须要做到会识图，这是造价工作的基本。5、在安装预算中,设备进不进总造价设备不含在工程费内但是造价的主要组成部分。甲供设备由甲方财务直接核算，纳入竣工决算，乙供设备要与工程费汇总计取税金，并且含早合同价内。6、怎么学会安装工程造价越详细越好安装工程造价，主要是电暖通给排水、消防的预算。电暖通即电气安装造价，采暖安装造价，通风安装预算，这五个方向均是安装造价方面的内容。至于你说的如何学习安装造价，我的建议是先学识图，造价如果看不懂图纸，真的就别玩了。就拿电气来说吧，强电弱电也好，供电配电也好，首先要弄懂施工图预算，看得懂电气符号，知道先从哪儿开始算起，然后再谈其他。你可以在现场多学多问，找一个师傅好好取取经，也可以在网上找一些学习课程去看看（我找的是筑龙的安装造价课程，还不错），识图掌握的差不多了，多跟项目，这是一个积累经验的过程。给自己规定一个时间，多久能掌握一门，再花多久能再掌握一门。我建议先从给排水开始学，电气安装造价（尤其是弱电）部分还是比较难上手的，给排水相对来说简单一点，等你上手了，就可以边实操，边继续拓展了，毕竟现在的造价，掌握多门手艺，才有出路。7、在工程造价中怎样安装划分设备和主材安装预算中，那些才能设为主材，哪些才能设为设备啊？都有什么区别啊？最后取费差别大吗？安装预算中，定额子目中没有列入材料消耗量的就可以“设为设备”如“变压器安装”中的“变压器”，“泵类”安装中的“泵”。定额子目中列入材料消耗量的就可以设为“主材”如穿线管敷设中的“管子”。它们的区别一是按规定“设备”能转化成“固定资产”，二是“设备”的价格要比主材价格高，三是一般情况下“设备”是由建设方提供。而“主材”就不能转化成“固定资产”，它的价格要比设备价格低，它是由施工方自己采购的。最后取费差别是不大的，因为安装工程取费基数是“人工费”合计，最多也就是在计取“税金”上有点差别。8、机械设备安装费占设备总造价的多少？先要签合同啊，里面约定说明怎么算，一般情况按定额算安装百费，全统安装定额或者当地定安装定额调试费设备安装调试费用由直接费度、间接费和其他费用组成。其公式为：设备安装调试费=设备购置回费*安装调试费率。设备安装调试费率：金切加工设备为2%~答4%；锻压设备为3%~6%；起重设备为5%~10%；动力设备为10%~20%。9、工程造价，电气设备安装工程的管道工程都是怎么算的？首先，你再上学时候的图纸也许是你这辈子看过的最规范的图纸了，现在的设计人员，很少能有画的很详细的图纸了。再有根据工程不同，电气系统构成也是不同的。我只能告诉你个大概。高压柜-变压器-低压柜-分区配电箱-分配电箱-小电器基本上系统就是这样。电力电缆由市政电网引入高压开关柜（一般都是埋地近楼，也可以架空），在进入变压器，在进入低压柜。（这块属于变配电，市政的电接过来，不能直接用，需要进过变压器，变成低压电。一般在变配电室里，上面这三样，是通过电缆，和母线连接的。）从低压柜出来电缆接各个分层和各分区的配电箱（分层分区送电）。一个楼层，或者面积很大的一个楼层，有一个总配电箱或者很多分区配电箱。从分区配电箱接出来的电缆连接照明箱和动力配电箱。照明箱他主要是负责接，灯和开关，插座。动力箱他主要是负责接，楼内的大设备的，例如，空调的新风机组，水的水泵等。一般系统构成就是这样吧。剩下还有就是防雷接地，这块，我还真不太好给你描述，就是防雷击的。定额含主材，就是定额项目中，包含了主材项，不需要单独补充。定额不含主材，就是定额项目中，不包含主材项，主要需要单独在补充。定额是干嘛的，定额就是告诉你，干这件事情，我需要花多少钱。含主材，就是干这项工作的钱，里面包含了主要材料的价格。不含主材，就是干这项工作的钱，里面不包含主要材料价格。主要材料的价格，需要单独算钱。怎么看包含还是不包含呢，定额你有的吧。定额分，人工，材料，机械。看材料，材料的数量里面，有没有一种材料是带括号的，如果带括号，那么就是不含的主材。例如，你找一个灯具安装的定额看下。你想啊，灯具安装那主要的东西，主要材料，肯定是灯具啊，你看定额里面，灯具是不是带个括号，这个带括号的就是主材，就是说这项灯具安装的价格，是不包含买灯的价格的。买灯的价格，单算，单掏钱。
注册造价师真题免费下载
1、2019年全国一级造价工程师考试真题谁有？你可以去大立官网的一级造价工程师报名的历年真题中免费下载！！！！！2、2015造价工程师考试真题及答案哪里可以下载呢？2015造价工程师考试真题及答案下载详情见：http://url.cn/OFwozd从近几年的考试试题可以发现，题目虽然在变化，但是基本知识仍然出现几率较大，而这些基础知识全部来至于教材，来至于我们的复习资料。这就提醒我们掌握好材料中的基本知识才能顺利通过考试。2015造价工程师考试真题及答案会第一时间整理给大家参考！更多精品备考资料及资讯2015造价工程师考试交流群348630685祝你顺利通过造价工程师考试！3、近五年的一级造价工程师真题去哪里找？可以到优路网站造价工程师资料区查看。4、2013年造价工程师考试题答案、历年真题下载去淘宝上，找考试服务店有关于造价师的题库软件，还有历年真题专项训练，好像试卷还可以下载打印，挺好5、2014造价工程师案例分析考试真题解析下载地址在哪里？2014造价工程师考试真题及答案下载地址：http://url.cn/OFwozd考试已经结束，将第一时间为您提供2014造价工程师考试真题及答案，有利于您估分的，考后看一下2014造价工程师考试真题，你版能记忆更深刻。2014造价工程师考试设《工程造价管理相关知识》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》等各个科目都有真题下载的。希望参加这次考试的考生们能权考过。6、造价工程师试题哪里有下载的，历年真题有吗我也有朋友在考造价工程师考试额，他的造价工程师试题是去上学吧在线考试找的，据说可以在线测试，也可以下载，你去试试看吧
精编收银员个人工作计划范文
收银员要每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。下面是东星资源网小编收集推荐的收银员个人工作计划，仅供参考，欢迎阅读。收银员个人工作计划一新的一年到来了，为了在新的一年能够把工作做到最好，特制定工作计划如下：一、全面提高个人业务技能除本部门业务技能外，多学习营运方面知识，了解公司的经营状况及未来发展方向，确立目标，不局限于此。二、注重服务质量通过早会学习，员工反映，顾客投诉等方式监督部门员工服务工作执行情况，对因服务不到位遭到顾客投诉的员工给予严肃处罚。三、继续做好人员帮带工作以金字塔式的帮带形式，帮带出更多的优秀员工，再将优秀员工纳入后备干部帮带计划中去，使其不断提升，为企业的发展储备更多的优秀人才。四、加强区域管理力度对违规行为及时发现，及时处理，对于突发事件如顾客投诉等，能解决的现场解决，不能解决的，立即上报，同时做好详细纪录。五、对顾客投诉记录清箱登记，商品退换货，赠品发放，会员卡办理，家电售后，收银单据等归档整理存放。六、定期对员工进行业务技能培训和考核新老员工对比，在全部门形成一种比、学、赶、帮、超的氛围，并将每次考核的成绩进行对比，对考核成绩优异的员工给予现金奖励，对考核退步的员工给予现金处罚。七、加强部门之间的沟通，了解各部门的发展状况，打造良好的工作环境1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；4、分析现金差异，提出解决方案；5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率；8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；9、做好大宗顾客的服务工作。收银员个人工作计划二新的一年，新的计划，下面是个人2020年工作计划：一、日常工作内容1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退，还服务员，交总经理确认误单后签字作废。4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。5、认真填写营业后的交款单据须做到帐物相符。6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。7、收银员不得在收银工作中营私舞弊、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。8、收银员应认真整理好每日帐单避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表9、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短（长）款应及时查明原因。如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的报财务部，经财务部查明后处理。10、收银员应严格遵守财务保密制度必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作如有超出及时提醒，否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。11、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人承担。二、营业前的准备工作1、整理收银台进行卫生清洁。2、收银台上无私人用品或杂物堆放包装袋放置有序整齐。3、开机并确定其运作正常如故障及时汇报给店长并找人修理。4、准备营业中所需物品打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹。5、到店长处领取备用的零钱清点无误后分类置于收银机中。6、将前一天晚班的销售数据上传并下载有关信息。7、检查打印机是否完好。8、将各类照明用灯、空调及音响开启。9、正常进行收银作业。三、收银流程1、接待；收银员必须向每位前来付款的顾客进行问候，接待顾客时应面带微笑，并由衷地进行欢迎。2、受票；收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证。3、结账；读出凭证上顾客所购买的商品及价格，同时将货号及价格快速无误地输入收银机，计算出总额并清晰、准确地告知顾客。4、唱收；银员收到顾客的钱款后，应清晰读出所收钱款的金额。顾客交款时，当客人的面点清，请客人确认，如有差错或收入假钞，照价赔偿。5、道别；顾客离开收银台时，收银员应面带微笑真诚地向顾客道别。收银员个人工作计划三转眼间快到年底了，来到本公司的这几个月里，我不仅学会了很多专业知识，而且也学会了人与人之间的交往，特别是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财富，因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩子。或许对大家来说，收银是件很容易的事，收银员只负责收银，其他方面不用多考虑。刚开始我也是这么认为的，不过后来等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简单。我们不只是收银，每天早上我们来到店里首先打扫卫生，然后再开会，然后才开始一天的工作。工作时我们也不仅仅只是简单的收银，在面对顾客时要真心的为顾客服务，特别是在顾客到收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑最好的心情带给顾客，在与顾客交流的过程中礼貌用语更不可少。如：“您好，欢迎光临"“请稍等，请拿好”“请慢走，欢迎下次光临”。在工作的这短短的几个月中，虽然有时会有些失落，不过，也有过很多的欢喜，特别是每次听到顾客说这小女孩的态度真好，我心里就特开心。还有，每次有不懂得问题时，老员工都会积极的告诉我应该怎么做这都使我特别感动。其实做什么工作都会遇到困难，难免有些失落，不过只要我们能积极的去问努力的去学习，我相信没有什么做不好的。自己虽然做收银的工作并不长，自己的技术水平跟专业素质还有待提高，但我觉得只要我们用心去学习，就一定能克服困难。更重要的是我们要树立良好的企业形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作中遇到不懂问题更要积极的向老员工请教学习。在工作的这段期间中，我觉得对顾客的服务态度是极为重要的。作为服务行业中的一员，让顾客满意而归是我们对自身的要求。这就需要我们时刻保持好良好的情绪，做到热情耐心的对待每一位顾客，在工作中不要将自己的小情绪带进来，特别是当顾客对你发火时，我们一定要面带微笑真诚的向顾客解释。结账过程中，当商品标价与电脑不符时，我们要及时通知课组人员并进行核实，然后要积极向顾客解释并请顾客耐心等待。还有，就是一定要运用微笑服务，微笑是最为迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生。我们每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，虽然自己的业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，不过我相信态度决定一切只要自己用心去做努力去学习，就一定能克服困难，成为一名优秀的收银员。虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！请各位领导相信我，我一定可以把它做的更好！收银员个人工作计划四一、在收银工作中学习一名收银员领班一名收银员高了才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为下面同志做二、了员工管理、工作领班不算大但也管着一堆人信任才让我担此重任在工作中我总对们要求谁违纪决不姑息迁就正我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至关怀下面员工.工作中常听到周围主管抱怨工作繁忙总有忙不完事总有加不完班总有挨不完骂总有吵不完架等等诸多抱怨里粗浅谈谈如何领班（1）、专业能力领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理你下属实务工作专业能力来源无非两个：1从书本2从工作而工作中你需要向你主管你同事你下属去学习“不耻下问”每主管所应具备（2）、管理能力管理能力领班而言与专业能力应当你职位需要专业越多而言需要你管理能力就越少反之当你职位越高管理能力要求就越高管理能力一项综合能力需要你指挥能力需要你决断能力需要你沟通能力需要你专业能力也需要你工作分配能力等等管理能力来自书本但更多来自实践要你管理能力需要反思你日常工作用你脑袋时常去回顾你工作总结你工作（3）、沟通能力所谓沟通指疏通彼此意见沟通包括两个跨间沟通本内沟通（包括你下属你同事和你）公司整体你所整体中一分子会与其沟通也就必不可少沟通目不谁输谁赢问题而解决问题解决问题点公司利益利益服从公司利益内沟通也要下属工作中问题下属思想甚至下属生活上问题主管你需要和去去协助去反之你主管你也要去报告报告也沟通（4）、培养下属能力领班培养下属一项工作不管你所有多大你要牢记你所整体要用团队力量解决问题主管都不愿将事交给下属去做理由也很交给下属做要跟讲讲时候还不明白需要重复然后还要复核与其如此还不如做来得快但关键问题如此发展下去你将有永远有忙不完事下属永远做那些你可以事让下属会做事能做事教会下属做事主管职责强弱不主管能力强弱而所有下属工作强弱绵羊可以一群狮子轻易地去打败狮子一群绵羊主管职责就要将下属训练成狮子而不需要将变成狮子（5）工作判断能力所谓工作能力个人以为本质上就工作判断能力所有工作人都非常培养人判断能力要有率直心胸或者说要有道德品质这工作判断基础世事对错才能有判断才能明辨非你所从事工作不管大事还小事该怎么做该如何做该由谁做主管应该有清晰判断或者说决断其实工作判断能力上述四项能力综合主管能力体现其工作判断能力体现（6）、学习能力当今社会学习型社会当今企业也学习型企业每个人也学习型主体学习分两种一书本学习一实践学习两者应交替你不停学习你才能、更快进步才能跟上赶上社会发展走上社会要完全去学习视学习为习惯为生活常态学习应该专业管理经营生活休闲各样都学习未来人与人之间竞争不你能力怎样现在能力怎样?而你现在学习怎样现在学习你未来竞争（7）、职业道德但丁有一句话：智慧缺陷可以用道德弥补但道德缺陷无法用智慧去弥补工作中人不管员工还主管职业道德位这就好比人而言健康、财富、地位、爱情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”（健康）个人意义才能无限大职业道德工作人而言就那个“1”职业道德上述六种能力才有意义公司而言才合格之人才职业道德不等同于对企业向心力但员工主管不管公司好与不好不管职位高低不管薪水多少对职业素养个人发展根基“做一天和尚撞一天钟”只要你在公司一天就要好好去撞一天钟。收银员个人工作计划五一、抓好收银工作作为一名收银主管，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。（一）抓好收银员培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是：a、认真组织本部门员工积极参加店内各阶段的主题培训，积极参与其他部门的培训和学习。b、组织好每周一的卫生大质检，每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务室的工作计划落实具体，并在学习中总结成绩，找差距。c、开展技能比拼，今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞（识别伪钞）速度比拼、普通话比拼等一系列技能比拼。（二）做好日常收银基础工作，确保店内经营工作正常运转，我们的主要工作任务是：a、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。b、严格遵守会《公司财务制度》，严格做好收银稽核工作。每天及时编制好签单表，上交财务室。c、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商量，有事不推诿。二、提升自己的业务能力收银部门人员不多，但也是公司的重要部门。公司信任我才让我担此重任，在工作中我要认真负责，从以下几点提升自身的能力：（1）、专业能力主管的专业知识和专业技能将很大程度的直接影响着下属。作为基层的主管，个人的专业能力将非常重要，专业能力的来源有两个方面：1、从书本上学来；2、在实际工作中向同事，下属去学习。“不耻下问”是每个基层管理者所应具备的态度。（2）、管理能力管理能力对于一个主管而言尤为重要，管理能力包括：指挥能力；判断能力；沟通协调能力；工作分配能力等等。管理能力更多来自实践，因此提高管理能力需要不断的反思日常工作，用脑袋时常去回顾工作，总结工作。（3）、沟通能力所谓沟通，是指疏通彼此意见。这种沟通包括两个方面，跨部门沟通，本部门内的沟通（包括下属、同事和上级）。公司是一个整体，所领导的部门是整体中一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就不可缺少。作为主管，下属的工作问题，下属的思想动态，甚至下属的生活问题都需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于上级，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。（4）、培养下属能力让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。三、安排好收银员值班、换班工作收银员工作不累，但得细心。收银员任何时候都需要心态和旺盛精力，在给几名员工作排班时，既要让收银员休息好，又要使店里收银工作正常有序的进行，除工作外还要照顾好她们特殊情况。…收银员实习工作总结范文总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。以下是小编为大家准备的收银员实习工作总结范文，供您借鉴。收银员实习工作总结范文篇1不知不觉离开学校已经有半年了，在这社会中的半年，让我学到了很多很多书本上难以学到的东西，丰富了我个人的阅历。在这半年中，会计等式中的两个字——“平衡”始终指引着我。实习期一开始，我就来到了嘉兴，来到亲戚所开的一家纯餐饮的海鲜餐厅。从七月初就开始了老店(嘉兴的第一家店)账务熟悉工作。由于我们是中等餐饮单位，核算上又没有专职的会计，导致很多账面很混乱，因此，我也就碰到了很多大大小小的问题。幸好，我们店的股东——姑姑，能百忙之中抽空来指导我做账。她还教会了我：要经常性的总结，把每天的事情提前一天安排等先进又棒的思想理念。1…凡是万事开头难，从09年的8月18日开业前后的两个月就没怎么停过。新店要开张，何况是比老店规模又大很多的新店，筹集的工作自然是烦忙;每天在老店学习账务处理的同时，又得出去采购一些零散的东西，刚出学校一个月的我就感到工作好辛苦了。但“平衡”两个字，告诉我，来到这社会的年轻人，首先，心态要放放平，社会不同学校的生活，年轻人就得这么忙碌，将来才会有出息。八月十八，新店如期开业了，由于我们酒店的海鲜新鲜程度以及档次，吸引了很多嘉兴乃至各地来嘉兴的朋友莫名前来品鲜。自然而然，酒店的账务处理以及其它零星琐事也就越来越多。加上新出师的我还得带两个比我更不懂账务处理的收银员和酒水员，再外加自身账务处理整个流程中还有点生疏，导致了我每天的工作时间变得特别的长，好长一段时间，我都是每天凌晨两点才能入睡。在开业的一段时间，可以说是，我运用书本上的知识，结合实际操作的过程。这个过程显得好痛苦，很多书本上的，来到了这个现实的社会中，一一被否决，使得我变成了一个无头苍蝇，不知如何飞翔。开2…业后的一个月，我的状态可以用两个字来形容——崩溃。有时候忙到连饭都忘记吃，身体和心理承受着极限，曾经无数次脑中闪过——不想干了。然而，还是这两个字——平衡，指引着我，要继续寻找平衡点，找到问题突破口。在这无数的凌晨两点过后，账务上开始稍微顺起来。与我工作关系的就是我的两个手下——收银员和酒水员，平时的她们，也经常性的会出现一些问题，如：工作上的压力、她们之间合作上的问题。我常常会用我亲身体验到的经验告诉给她们，常常给她们洗脑，要她们找寻内心深处的平衡点。由于收银员是本地人，又是出生在一个富裕的家庭，性格就显得非常暴躁。这也导致了我们工作上合作的顺利及愉快程度，很长一段时间，收银账与酒水账对不上号，两个人因此经常吵起来，互说对方的账有误。而我还是一次又一次的给她们用“平衡”两个字给她们洗脑，收银员的性格被我磨得越来越平，自然，她们的合作就变得和-谐起来了。好景不长，收银员的私人问题，使得我少了一个辛辛苦苦培养出来的得力助手，又逢年关，人员紧张的要命，我只3…好亲临吧台。一边是收银，一边是做账，一边还要出去收账和招人，还有其它的琐碎事情。又一次，又有了那两个字——崩溃。更受打击的是股东之一——大哥，对我工作的否认，把我推向了崩溃的边缘。我曾和我老爸、老妈通话说，不要做这什么财务经理的工作了。得到老爸、老妈的开导之后，总结起来还是两个字“平衡”。于是乎又熬了过来，现在变得越来越顺起来。财务上有点顺了，姑姑就又要安排我进入新的一年的目标，学会全方面经营起这家店。20XX，又是幸苦的一年，但我不怕，因为我平衡。其实，我们人的一生当中又何曾不是在追求着这两个字——平衡，更何况是现在的我，全权掌握着我们店所有的钱的人，万一一不小心失足，恐怕与亲戚做普通朋友的机会都没有了。因此，我还是平衡心对待：做人，不要把钱看的太重!自然而然就会知道幸福是什么了。收银员实习工作总结范文篇2我们的班次主要分为三个班次：早班、正常班和晚班，早班是早上七点到十点，我们要在早上七点之前到岗，做好4…准备工作，打开电脑，登陆好收银系统，到前台领取备用金和钱柜的钥匙，因为在早上酒店要为住房的客人提供自助早餐，我们的工作也很简单，就是在刷卡机上刷一下客人的房卡，确定早上的用餐人数，餐厅规定，每个房间的只能有两个人吃早餐，其中有一个人刷房卡，另一个则要做无卡登记，就是在一张无卡登记的卡上，将其登记在其所住房间号上，如果在他们同行中还有第三个人，我们就要按每人48元的标准去收费，一般这种情况很少，但是也存在，有时候也会有客人趁我们不注意就悄然无声的进去。所以要我们特别注意。询问客人的房号以及人数，做好确认工作。最后要将人数统计起来，交到前台确认签字。我们的正常班就是早上1点到下午的一点，晚班是下午一点到晚上九点，我们要提前1分钟到岗，检查收银工作设备是否处于工作状态，查看零钞是否充足，如果不够，就要打电话给出纳，问是否可以兑换零钞，她说可以，我们就要准备好自己需要的整钱去出纳办公室兑换，一定要点清楚钱数。我们上正常班和晚班的时候，上一个班次的人会与我们5…交接现金库存，这时候我们需要认真的点一下钱数，确定金额，以便确定责任，并且查看交班本记录上上一班未解决的事情，查看上个班次收银自查账目，交账以及其他物品的交接，接收收银台所有抽屉、保险柜的钥匙，接收发票结余金额、收据，发票和收据一定要连号，接班无误后再交接班签名确认并请上一班收银员将自己工号退出系统，使用本班次收银员工号进入系统，收银员的工号密码不可以泄露，这样是为了明确责任。还需要把吧台卫生打扫干净，物品摆放整齐，以备领导的检查。在正常班和晚班的时候结账的数目比较大，结账方式也有很多种，比如现金，刷卡，挂房账，用消费卡，签单等等，刚一开始听到这些真是一个脑袋两个大，这些结账方式不同，让我们做账的方式也不同，记住这些真的是很难，刚开始总是一不小心就犯错。1.现金结账，要核对人民币票面各处的防伪标志和人民币票面是否完整无损，师傅给我说，如果收到假币自己当时没发现，事后发现要自己赔偿，所以一定要辨认清楚，师傅6…还教了我辨认假币的方法，一看：看钞票的水印是否清晰，有无层次感和主体效果，看是否有安全线的存在，看整张票面图案是否统一。二摸：第四套人民币五元以上别均采用了凹版印制，触摸票面上凹印部位的线条，是否有凹凸感。三听：钞票纸张是特殊纸张，挺括耐听，用手抖动时会发出清脆的声音。四测：用紫光灯检测无色荧光反映，用磁性仪检测磁性印记，用放大镜检测图案印刷的接线技术及底纹线条。师傅给我讲了这些方法，我都一一实验过，在收银工作中对假币的辨认很是重要，虽然到现在为止也没有发现假币，但是还是希望不要发生的比较好，我也很庆幸到现在也没发生过这样的事，刚开始工作的自己还是比较紧张的，万一发生也会手足无措。2.信用卡结账，用pos机先刷一下客人所持的卡，核对信用卡背面签名及正面凸出来的数字是否一致，按照提示步骤操作，输入顾客所消费的金额，然后让客人输入密码，最后pos机会出小票，将一张小票给客人，另一张保存好，信用卡结账时持卡人必须在消费小票上签名。7…3.签单结账，所有签单客户必须有消费客人签名，所有签单客户结账时需要对照签单申请表的签名样式才可以挂入签单账户中，非酒店签单客户必须担保人签名后，消费客人在账单上注明其单位名称，姓名，联系电话才可以挂账。4.客账结账，客人要求挂房账时，先让客人出示房卡，确定是本酒店顾客后，打电话到前台是否能挂账，确定后让客人在账单上签名写房间号。餐厅收银员立刻把账单送到前台，收银员核对房号、签名、金额，核对无误后双方收银签名确认，再由餐厅收银员从系统转入此房间账户。5.会员卡结账，酒店会员卡分为明珠卡、白金卡、金卡、消费卡，所有的会员卡结账时必须打印卡号。明珠卡，金卡，白金卡散客打8.5折，不可以结5桌以上的散客，会议，婚宴，消费卡结算时都没有折扣，所有的会员卡均不开发票。6.宴请结账，酒店宴请由行政部开出的宴请为标准，且领导已经签名认可的，挂入宴请账户，当时未签名但是已经通知财务部一日内补签的都可以挂入宴请账户。7.餐结账，自助餐8…根据票面的日期，金额在指定地点使用，收银员核对票面盖有酒店财务部印章及酒店印章戳的都可以挂入自助餐账户，餐不可以兑换成现金使用。这么多种结账的方式记得我都头疼了，因为不熟悉这些结账方式，时不时的还会犯些小错误，有时候是忘记了，有时候是粗心大意的弄错，反正开始的时候犯了很多的错误，不过后来我都努力的学习并且努力的去记，还有师傅耐心的教导，让我最终学会了这些，也算是皇天不负有心人啊。客人消费后，如果有需要，还要为客人开发票，刚来的时候师傅就教过我开发票。结果有一次刚好师傅不在，有位客人要发票，我就顿时手忙脚乱了，只好给客人说对不起，让他稍等片刻。开好了给他拿去，当时很后悔师傅讲的时候自己没有好好的听，用心的记。后来师傅回来了，我给她说了，她就很快的开好了，也没有责备我，又给我讲了一遍开发票的流程，原来客人消费后先要填写发票领取单，用账单给顾客开发票领取单，要注明消费金额，部门，日期，台号，大小写，收银员姓名，还不能涂改发票领取单，开完以后要9…仔细核对好信息，之后交给客人，让他到前台去领取发票。每天结完账单后，要核对每份账单是否用了对的结账方式，每一份账单都要做手工报表，如果是现金结的要盖现金收讫的章，开了发票的要盖发票章。还要写内部投款单，一式三份，黄联跟着现金走，粉联跟着报表走，白联留下。每天下班前要先核对手工报表与系统报表的金额是否正确，如果是正确的，就将手工报表和系统报表都打印出来，核对现金，信用卡，签单，消费卡等金额，保证账务的试算平衡。当一切都核对正确后，将所有现金的数额写在现金袋上，把现金装入现金袋，打电话给保安，必须在保安在场的情况下，将现金袋，手工报表，账单一起投到前台。在记录本上签字，让保安也确认签字。这样这一天的工作就算完成了。收银员实习工作总结范文篇320XX年8月10日，从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和10…收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：一，服从管理，虑心学习做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。二，尊重自己的工作，尊重每一个人坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄11…弟，领导是家人，在果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。三，注重细节，服务第一记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。四，明确目标，正确把握用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也12…可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，XX年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：(一)深入学习，责人责已不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象(二)加强监督，严格把关每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打13…消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确(三)阳光心态，相互创造端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短(四)再接再厉，永创佳绩没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20XX年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。14收银员年度个人工作计划超市收银员工作总结精编范文银行柜员个人工作计划收银员工作计划（共3篇）收银员工作总结与计划
办公室文员辞职报告
精选办公室文员辞职报告4篇精选办公室文员辞职报告4篇2020办公室文员辞职报告(一)尊敬的领导：您好!我心情十分沉重地递交这份辞呈。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交个人辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职申请人：x2020年x月x日2020办公室文员辞职报告(二)尊敬的校长:言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去学校教导主任一职务，去做一名普通教师。原因有四：其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。我一直感到惭愧、内疚。您对我和无比关心与照顾，还有那年调到小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。敬请钧复。此致敬礼!辞职人：2020年x月x日2020办公室文员辞职报告(三)尊敬的领导：您好!首先感谢x公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望x公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为住房。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。最后希望x公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼!辞职申请人：x2020年x月x日2020办公室文员辞职报告(四)尊敬的领导：您好!我已决定正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢您这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是从前台文员开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多，但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。记得年前已经跟您谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对您来说应该不会太意外。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请您给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!此致敬礼!辞职申请人：x2020年x月x日声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!办公室文员辞职报告范文办公室文员辞职报告（共10篇）2021办公室文员辞职报告800字办公室职员工作辞职报告范文办公室文员述职报告
老人与海读后感600字初中生
《老人与海》围绕一位老年古巴渔夫，与一条巨大的马林鱼在离岸很远的湾流中搏斗而展开故事的讲述。大家读完这本书后，都有哪些感悟呢？下面是由小编为大家整理的“老人与海读后感600字初中生”，仅供参考，欢迎大家阅读。当我打开《老人与海》这本书的封面时，一句话映入眼帘：一个人可以被毁掉但是不能被打败！莫名地，我感受到一股神秘地力量正紧紧地包围着我，鼓舞着我前进。渔夫虽然已到风烛残年，但是他仍旧心怀梦想，仍然热爱垒球，仍然会梦到雄狮——他力量无比且永不屈服！尽管他一连84天出海打鱼都一无所获。连他的帆看上去都像是一面“标志着老打败仗的旗帜”。可是第85天的早上，他又顽强的驾船出海了：他要到深海里去打大鱼。这一次，他真的遇上了比他的船还要大的鱼。他对这条大鱼充满赞意，同时更激起了他的挑战决心。大鱼当然不肯轻易屈服：他时而与老人默默对峙，时而把船拖向深海，时而围着船打转，时而掀起巨浪要打翻船……奋战持续两昼夜。风吹向空寂的海面，这位孤独的老人拖着疲惫不堪的身子漂泊在茫茫的海面上。为了治服那条庞大的马林鱼，他己经耗尽了自己所有的力气。而今，他带着自己捕获的大鱼航行回家，他希望运气的眷顾，可是那些不断袭来的鲨鱼却让这个老人在疲累中一次又一次的奋力作战。他什么也顾不得了，他只是想保住他的鱼，可命运却一再地和他开玩笑，所有的鲨鱼都开始攻击他的鱼，他一次又一次反击却一次又一次地失败，最后，他的鱼，他花费了巨大力气打到的鱼，变成了一个空洞的躯壳。可老人并没有被打倒！他仍然心怀壮志！他在雄狮的梦中度过了自己最后的时光！老人那坚强而不屈服的意志就如黑暗中的灯光，明亮而又温暖：他那果敢而不退缩的勇气就如滔滔江水，汹涌而振奋人心。我被他的勇敢他的顽强所深深打动！这不禁让我联想到我自己的绘画经历。我从小就对色彩着迷，那斑斓绚丽的颜色就像是小精灵，在纸上欢快地跳舞。每当我拿起画笔时，我总能陶醉其中。但是，一开始我的画画生涯开启地并不顺利。不是少了眼睛，就是少了耳朵。身边的小伙伴总是会朝我投来鄙夷的眼光，而我就只能默默地躲在门后偷偷地抹去泪水。我甚至自暴自弃，差一点放弃了画画。可是，当我想起老人，那孤独而又坚强地老人时，我不禁深深自贵。老人就算已是穷途末路，他也并不放弃，他仍旧固执地坚守着他的理想，哪怕冰冷的现实已将他折磨地遍体鳞伤，他也能对苦难报之以歌。那眼前的这点挫折对我来说，又算得了什么呢？为什么找不能像老人一样勇敢地面对挫折？在那以后，我重新拾起画笔，认真地静下心来学习画画。尽管一开始仍旧困难重重，但我并不能放弃l我告诉自己：我一定行！渐渐地，同学们开始对我的画投来羡慕的眼光，老师开始表扬我的进步。那一刻，我感到无比自豪！是老人，那孤独而叉勇敢的老人给了我前进的动力，给了我直蕊挫折的勇气！现在，当我再次阅读《老人与海》时，我相信，我和老人是相同的，他即是我，我即是他。我相信，在成长的道路上，总有鲜花与石子相伴，我定能接受考验，蜕变成蝶！“一艘船越过世界的尽头，驶向未知的大海，船头上悬挂着一面虽然饱经风雨剥蚀却依旧艳丽无比的旗帜，旗帜上，舞动着云龙一般的四个字闪闪发光——超越极限！”这是海明威评价他的《老人与海》的。《老人与海》塑造一个硬汉形象。讲叙古巴的一个名叫桑地亚哥的老渔夫，独自一个人出海打鱼，在一无所获的48天之后钓到了一条无比巨大的马林鱼。这是老人从来没见过也没听说过的比他的船还长两英尺的一条大鱼。鱼大劲也大，拖着小船漂流了整整两天两夜，老人在这两天两夜中经历了从未经受的艰难考验，终于把大鱼刺死，拴在船头。然而这时却遇上了鲨鱼，老人与鲨鱼进行了殊死搏斗，结果大马林鱼还是被鲨鱼吃光了，老人最后拖回家的只剩下一副光秃秃的鱼骨架。作者为什么没什么没让老渔夫胜利呢？从中有一个哲理：“一个人并不是生来要给打败的，你尽可以消灭他，可就是打不败他。”每个人都有缺陷，只要你能战胜它，而不是屈服它你就会变的强大。音乐家贝多芬说过：“我可以被摧毁，但我不能屈服。”人是有极限的，但像老渔夫这样的人，一次次挑战极限，一次次扩大极限。一次次扩大极限将更大困难摆在我们眼前。无论他们是否成功，我们都应该尊敬他们。应为他们身上有着更高的品质：自信。人生本身是一种无渴望的追求，在人生的道路上难免有坎坷，只要你拥有了勇敢和自信，你就会成为胜利者。重读《老人与海》这篇小说，还是会被老人的硬汉形象深深打动。一位老人，他是一个渔夫，瘦骨嶙峋，有一艘小船，靠打渔为生，不太走运的是已经连续84天没有打到鱼空手而归了，终于在他第85次出海时捕到了大马林鱼，他与大马林鱼搏斗周旋在两天两夜后杀死了鱼，可谁料，血腥味引来了一群一群的鲨鱼，凶狠庞大的鲨鱼一直在猛烈的进攻，似乎在逼迫着，威胁着老人放弃这条大鱼，可老人不是懦夫，身处危险之中，面对巨大的威胁，这位老渔夫一直再顽强的抵抗着，尽管最后那条肥美的大鱼被鲨鱼啃食破坏的只剩一副骨架，老人也没有放弃。读完这篇小说后，我的感触颇深，尤其是那句“一个人可以被毁灭，但是不可以被打败”紧紧牵动着我的心，而老人临危不惧，无畏抗争，永不言败的精神更是深深的震撼着我，感动着我，启迪着我，教育着我，鼓励着我。而这位老人的精神，正是我们走向成功的最重要的品质。我们在生活中会遇到许多的挫折，比如：考试失利、比赛失误、就业落选……许多人在遇到坎坷时往往会选择退缩，选择停滞不前，但如果我们每遇到困难就这样做的话，那么我们拿什么来敲开成功之门呢？成功的过程就如同爬山，我们会在前进的道路上遇到重重险阻，但只要我们拥有永不放弃的信念，努力迈过那一道道的坎坷后，就一定会攀登到山顶，看到山后的美景，看到成功的希望。在人生的旅途中，哪会少的了失败？只有经历失败，才会体验那成功的来之不易。希望每个人都能在遇到鲨鱼时，勇敢捍卫自己的大马林鱼；但愿每个人都能在陷入困境时，大胆对抗，也愿我们在人生征途中，能够一直勇敢坚强，不屈不挠的奋斗着，坚持着！初中读后感|读一本好书读后感|好书推荐初中老人与海读后感600字老人与海读后感600字高中老人与海600字读后感《老人与海》读后感600字左右初中生老人与海读后感范文
情是心中的那片蓝天
情是心中的那片蓝天问世间情为何物，世间之情，莫过于坠入情网，掉入情渊，才有了直教人生死相许，许下了一段情，就有了一段缘。谁能逃过情丝爱网，谁又能躲过生死相恋。寒山寺的一段清夜之梦，江南旧巷的一首红尘，断桥畔的一幕相遇，西厢房里的一曲缠绵，讴歌了情与爱的芬芳，一种下了情爱的涩果。秋已深沉的飘落，冬上演着晶莹雪。偶尔能看到路边的野菊，依然在和雪争抢着最后的颜色。没落的枝叶铺垫在洁白的雪片下，等待着穿越。穿越风花雪月，轻移凌波微步，罗袜生尘踏雪而来，弹去风尘清露，摇曳肩头青丝。飘飘然如仙子下凡尘。迎接你的将是怎样的红尘恋曲。一场辉煌的偶遇，一场清风明月般的相遇，注定了今生为你而歌，注定了以后的日子，为你而相思。为你而在一篇一篇的诉写着情歌恋曲。篇幅的多大，因你而悠长，因你而延续。不求与你携手揽腕，不奢望与你同塌而眠，为的是与你相知相续，偶尔在窗下续读诗篇，偶尔在新月下浅说生活的五味。尘世间有你相伴，此生也不枉有一回相恋。在深不可测的心底，多了一知己，有了你这位红颜。于是，在内心深深的感谢，前世的那次擦肩，佛前的那次意念。虽然今生相遇太晚，虽然今生只能在心底暗暗的思恋。虽然不能把这份迟来的缘晾晒在阳光之下，不能在人前炫耀这份情感。但在各自的内心深处，总有一片明亮的天。总会在无人的夜空下，同诉着这份来之不易的缠绵。尽管，都快到了天命之年，鬓角染满晚霜的清寒，眼角刻下岁月的印痕，但那分执着的心，时刻包藏着共同的心愿。有你一路同行，在冷的天，也有温暖，在寒的夜，也会温柔的难以入眠。思念和牵挂并存，也会支撑着精神的内涵。也会在生活的苦涩里找到那分甜。其实在生活的边沿，在精神的长廊里，在富有思维的大脑深处，都有着一份不易让人擦觉的情感，这份情感，只有秘密的埋藏在心底，埋在在自己多年的记忆里，埋藏在永远的梦魇中。于是，就有了春花夏荷，秋月冬梅的诗篇，就会在无人的时候，尽情的展开想象的翅膀，尽情的沉醉在在陈香的回忆里，尽情的让自己释放出前所未有的欢悦和绚烂。等待是美好的开始，幻想是永恒的信念。有人这样写道。芸芸众生，我们今生错过，如有来生，并能将今生的缘分接续，那么，我愿是第一个叩响你窗的少年。那份对情的流露，那份对爱的炽热。在每个人的心中都是那么的圆满，又是那么的执着。情为何物，情就是心中的那片蓝天。
贵州造价咨询公司招聘
1、贵州黔黎工程造价咨询有限责任公司怎么样？贵州黔黎工程造价咨询有限责任公司是2018-05-23注册成立的有限责任公司(自然人独资版)，注册地址位权于贵州省黔东南州黎平县德凤镇曙光大道10号良瑜公园府邸4栋二单元502。贵州黔黎工程造价咨询有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91522631MA6H0TNP30，企业法人龙连妹，目前企业处于开业状态。贵州黔黎工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、水利水电项目建设工程监理，建设工程咨询，造价咨询，建设工程监理咨询、技术咨询服务；工程概算、预算、结算、竣工决算、工程招标标底价、投标报价的编制、审核。）。通过爱企查查看贵州黔黎工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。2、贵州信永驻工程造价咨询有限责任公司怎么样？贵州信永驻工程造价咨询有限责任公司是2017-12-14在贵州省贵安新区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵安新区综合保税区黔中大道电商科创园内。贵州信永驻工程造价咨询有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91520900MA6GKY2G8X，企业法人陆树飞，目前企业处于开业状态。贵州信永驻工程造价咨询有限责任公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（工程项目管理，工程招标及代理，工程造价咨询，工程技术咨询，工程预算，工程款支付，工程结算及竣工决算报告的编制与审核。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看贵州信永驻工程造价咨询有限责任公司更多信息和资讯。3、贵州华审工程造价咨询有限公司怎么样？贵州华审工程造价咨询有限公司是2018-06-07在贵州省贵安新区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵安新区贵安综合保税区电商科创园B栋8楼819-52号。贵州华审工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520900MA6H1TY125，企业zd法人黄世运，目前企业处于开业状态。贵州华审工程造价咨询有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规内定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（土建、设备安装、市政、园林、公路、桥梁工程造价咨询服务，工程技术咨询服务，基本建设项目投资结算、概算、预算及招投标价的编制和审核验证，工程招投标代理、审计咨询服务，房地产咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开容展经营活动））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看贵州华审工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、贵州鲁班工程造价咨询有限公司怎么样？贵州鲁班工程造价咨询有限公司是2005-05-31在贵州省遵义市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省遵义市红花岗区公园路小街金信开发房1栋2单元zd1002号。贵州鲁班工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是915203007753005516，企业法人孟泽舟，目前企业处于开业状态。贵州鲁班工程造价咨询有限公司的经营范围是：（内工程造价咨询；工程招标代理，建筑工程勘察、设计、监理。）。本省范围内，当前企业容的注册资本属于一般。贵州鲁班工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有6处分支机构。通过百度企业信用查看贵州鲁班工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、贵州欣久工程造价咨询有限公司怎么样？贵州欣久工程造价咨询有限公司是2017-03-20在贵州省贵阳市观山湖区注册成立的有限责版任公司(自然人独资权)，注册地址位于贵州省贵阳市观山湖区金元国际新城一期第1-4栋负1层8号。贵州欣久工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520115MA6DWUBB6C，企业法人吕文，目前企业处于开业状态。贵州欣久工程造价咨询有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（工程造价咨询；工程概、预结算的编制及审核；招、投标工程标的报价的编制；建筑工程设计及施工；招投标代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。通过爱企查查看贵州欣久工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。6、在贵州成立造价咨询分公司条件不仅要办营业执照，还需要相关资质，工程师的资质等级，注册资金，还会根据规模实力进行评估。但前两项是硬性条件。7、贵州筑能达工程造价咨询有限公司怎么样？贵州筑能达工程造价咨询有限公司是2015-12-02在贵州省贵阳市观山湖区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于贵州省贵阳市观山湖区长岭北路贵阳国际金融中心二期商务区第N5栋1单元6-29号。贵州筑能达工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520102MA6DJU4D7H，企业法人何昌琼，目前企业处于开业状态。贵州筑能达工程造价咨询有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（工程造价咨询服务；建设项目投资估算报告、概预算报告、竣工结算报告的编制；招投标代理；工程技术咨询服务；建设项目建议书及可行性研究报告的编制；工程造价鉴定（持相关许可证经营）。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看贵州筑能达工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。8、贵州建宇丰工程造价咨询有限公司怎么样？贵州建宇丰工程造价咨询有限公司是2018-08-24在贵州省贵阳市观山湖区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于贵阳市观山湖区金阳南路6号贵阳世zd纪城X组团1,2,3,4,53单元5层7号。贵州建宇丰工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520115MA6H73XJ51，企业法人宋化兴，目前企业处于开业状态。贵州建宇丰工程造价咨询有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许版可（审批）的，市场主体自主选择经营。（工程造价咨询；工程项目管理；工程项目咨询；招标代理。（依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看贵州建宇丰工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
成缆机安全操作规程
1范围本标准规定了1米成缆机的安全操作规程。本标准适用于1米成缆机的安全操作。2安全操作规程2.1．开车前应仔细检查各传动部位是否灵活好用，安全装置是否灵敏可靠及各润滑点是否润滑良好。2.2．使用电动葫芦吊运线盘，应遵守电动葫芦工安全操作规程，检查上线的电葫芦吊或吊车是否好用，钢丝绳是否磨损，有问题应及时修理与更换。2.3．起吊线盘应挂牢，挂钩人与固定线盘人应相互配合好。瓦盖一定要扣好，螺钉要拧住，弹簧拉销要插入轴槽中，两头轴杠挡铁要固定好，轴杠上轴套顶丝要上牢，盘子不得在轴上串动。2.4．往绞笼上上线盘时，要考虑平衡，事先将绞笼制动，防止绞笼自动滚动。2.5．开车前要按警铃，确认安全的情况下再逐渐加速至正常速度。运转中注意设备是否正常，若发生异常，应立即检查并排除。注意各部轴承轴瓦温度是否正常。2.6．设备运转中，禁止在压模架入口处及牵引轮前调整及挪动电缆或线芯。2.7．设备上所有保护罩及其零部件，不得随意拆卸。严禁在开车中擦拭设备。设备上不许放工具和物品，以免卷入机器中造成事故。2.8．经常检查托轮与滚边的接触情况，并及时润滑，退环与偏心轮接触要均匀良好。2.9．上下线盘时，应两人协同配合好，并注意通道上不得有人。2.10．设备上的各电器限位，一定要完整无缺，灵敏可靠。不得任意拆卸。2.11．工作结束后，各手柄应复到原位，断开电源。
工程造价乙级资质
1、工程造价甲级和乙级有什么不同工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两类。1、甲级工程造价咨询企业资质标准：（1）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；（2）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%。（3）技术负责人是注册造价工程师，并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；（4）专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人，注册造价工程师不少于10人，其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历；（5）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（6）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（7）企业注册资本不得少于人民币100万元；（8）近3年企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；（9）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米；（10）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；（11）企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全；（12）在申请核定资质等级之日前3年内无违规行为。2、乙级工程造价咨询企业资质标准：（1）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%。（2）技术负责人是注册造价工程师，并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（3）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人，注册造价工程师不少于6人，其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历；（4）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（5）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（6）企业注册资本不得少于人民币50万元；（7）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米；（8）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；（9）企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全；（10）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；（11）在申请核定资质等级之日前无违规行为。2、乙级资质可以从事造价5000万元人民币以下的工程造价业务。5000万是指单位工程造价吗根据工程造价咨询企业管理办法(2015年5月4日修正版)第十九条，工程造价咨询企业依法从事工程造价咨询活动，不受行政区域限制。甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。如果一个造价书的总造价超过5000，那么你们没有内权限从事该咨询业务，反之，如果一个造价书的总造价没超过5000，那么你们可以从事该咨询业务。5000万是指该本造价书的总造价。如果该造价书里有多单位工程，那么该5000万就是指单容项工程造价；如果该造价书里有且只有一个单位工程，那么该5000万就是指单位工程造价。5000万不是指一个项目的总投资，那是超出该造价书的范畴了。3、工程造价乙级资质有什么条件？1、技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；2、专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于12人，其中：工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；3、企业注册资本不得少于人民币50万元；4、在暂定期内企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；5、具有固定办公场所，人均办公面积不得少于10平方米；6、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；7、员工的社会养老保险手续齐全；8、专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；9、企业的出资人中造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额的60%。(3)工程造价乙级资质扩展资料内资企业初次申请工程造价咨询资质，需提交下列材料：1、《工程造价咨询企业资质等级申请书》一式三份；2、法人营业执照副本复印件；3、企业章程复印件；4、工商部门出具的股东出资情况证明材料复印件；5、股东出资协议复印件；6、法定代表人任职文件复印件，有职称的，提交职称证书复印件；7、技术负责人任职文件、身份证、职称证书、造价工程师注册证书复印件；8、注册造价工程师身份证、职称证书、造价工程师注册证书、劳动合同复印件，退休人员需附退休证明材料复印件；9、造价员身份证、职称证书、造价员证书、劳动合同复印件，退休人员需附退休证明材料复印件；10、人事代理（托管）协议及《企业专职专业人员人事存档证明》复印件；11、《社会保险登记证》、《企业员工社会保险缴纳情况表》及本年度社保缴费发票复印件；12、固定办公场所的租赁合同或产权证明材料复印件。4、工程造价咨询单位的资质等级和业务范围有哪些？一、工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。1、甲级工程造价咨询企业资质标准如下：（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；（三）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；（四）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；（五）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（七）企业注册资本不少于人民币100万元；（八）企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；（九）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；（十）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；（十一）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；（十二）在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。2、乙级工程造价咨询企业资质标准如下：（一）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；（二）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（三）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（五）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（六）企业注册资本不少于人民币50万元；（七）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；（八）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；（九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；（十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；（十一）申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。二、业务范围包括：（一）建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；（二）建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；（三）建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；（五）提供工程造价信息服务等。工程造价咨询企业可以对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务5、工程造价乙级资质有什么条件乙级资质认定条件：技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于12人，其中：工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；企业注册资本不得少于人民币50万元；在暂定期内企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；具有固定办公场所，人均办公面积不得少于10平方米；技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；员工的社会养老保险手续齐全；专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；企业的出资人中造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额的60%。新设立的工程造价咨询企业的资质等级按照最低等级核定，并设1年的暂定期。6、工程造价乙级资质需要几名注册造价？乙级资质认定条件：（1）技术负责人已取得造价工程师注册资格，并copy具有工程或者经济系列高级专业知技术职称，（2）专职从事工程造价专业工作的人员，工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员，取得造价工程师注册证书的人员，其他道人员具有从事工程造价专业工作的经历；7、工程造价乙级资质工作范围通常情况下可以出省使用。1．具有高级专业技术职称并从知事工程造价管理工作7年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人；2．具有中级北以上专业技术职称并从事工程造价管理工作3年以上的专业人不少于10人，单位专职人员不得少于注册营业人员的40％；3．注册资金不少于15万元；4．具有道正式的办公场所，健全的组织机构，可靠的技术资料和微机管理手段，以及严格的管理制度和章程；5．近三年已完成3个中型建设项目工程造价的咨询工作，有良好的社会信誉。拓展资料：工程造价咨询企业乙级资质标准1.企业出资版人中，注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；2.技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作十年以上；3.专职从事工程造价专业工作的人员不少于12人，其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；4.企业注册资本不少于人民币50万元权；8、工程造价咨询单位资质等级和业务范围有哪些？一、工程抄造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。1、甲级工程造价咨询企业资袭质标准如下：（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册9、工程造价咨询单位资质等级和业务范围有哪些工程造价咨询企业资质等级分为：甲级、乙级。业务范围包括：1、建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；2、建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制。3、建设项目合同价款的确定；合同价款的签订与调整与工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；4、工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；(9)工程造价乙级资质扩展资料：工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要我们专业工作者有过硬的基本功，良好的职业道德，实事求是的作风，勤勤恳恳，任劳任怨的精神。在充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）收集资料、积累知识、着手编制。按工程不同的建设阶段，工程造价具有不同的形式：投资估算投资估算是指在投资决策过程中，建设单位或建设单位委托的咨询机构根据现有的资料，采用一定的方法，对建设项目未来发生的全部费用进行预测和估算。设计概算设计概算是指在初步设计阶段，在投资估算的控制下，由设计单位根据初步设计或扩大设计图纸及说明、概预算定额、设备材料价格等资料，编制确定的建设项目从筹建到竣工交付生产或使用所需全部费用的经济文件。修正概算在技术设计阶段，随着对建设规模、结构性质、设备类型等方面进行修改、变动，初步设计概算也作相应调整，即为修正概算。施工图预算施工图预算是指在施工图设计完成后，工程开工前，根据预算定额、费用文件计算确定建设费用的经济文件。工程结算工程结算是指承包方按照合同约定，向建设单位办理己完工程价款的清算文件。竣工决算建设工程竣工决算是由建设单位编制的反映建设项目实际造价文件和投资效果的文件，是竣工验收报告的重要组成部分，是基本建设项目经济效果的全面反映，是核定新增固定资产价值，办理其交付使用的依据。10、乙级造价资质可以干多少工程造价1、工程造价咨询企业依法从事工程造价咨询活动，不受行政区域限百制。2、乙级工程造价咨度询企业可以从事5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。3、工程造价咨询企业跨省、自治内区、直辖市承接工程造价咨询业务的，应当自承接业务之日起容30日内到建设工程所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。
造价项目
1、造价超过多少万的建筑工程项目才算大型项目？造价超过5000万以上的建筑工程项目才算大型项目。根据各个时期经济发展和实际工作中的需要而有所变化。现行国家的有关规定。按投资额划分的基本建设项目，属于生产性建设项目中的能源、交通、原材料部门的工程项目，投资额达到5000万元以上为大中型项目。其他部门和非工业建设项目，投资额达到3000万元以上为大中型建设项目。按生产能力或使用效益划分的建设项目，以国家对各行各业的具体规定作为标准。更新改造项目只按投资额标准划分，能源、交通、原材料部门投资额达到5000万元及其以上的工程项目和其他部门投资额达到3000万元及其以上的项目为限额以上项目，否则为限额以下项目。(1)造价项目扩展资料：工程造价的特点：1、大额性；要发挥工程项目的投资效用，其工程造价都非常昂贵，动辄数百万、数千万，特大的工程项目造价可达百亿人民币。2、个别性、差异性；任何一项工程都有特定的用途、功能和规模。因此，对每一项工程的结构、造型、空间分割、设备配置和内外装饰都有具体的要求，所以工程内容和实物形态都具有个别性、差异性。产品的差异性决定了工程造价的个别性差异。3、动态性；任何一项工程从决策到竣工交付使用，都有一个较长的建设期间，在建设期内，往往由于不可控制因素的原因，造成许多影响工程造价的动态因素。如设计变更、材料、设备价格、工资标准以及取费费率的调整，贷款利率、汇率的变化，都必然会影响到工程造价的变动。所以，工程造价在整个建设期处于不确定状态，直至竣工决算后才能最终确定工程的实际造价。4、层次性；工程造价的层次性取决于工程的层次性。一个建设项目往往包含多项能够独立发挥生产能力和工程效益的单项工程。一个单项工程又由多个单位工程组成。与此相适应，工程造价有三个层次，即建设项目总造价、单项工程造价和单位工程造价。如果专业分工更细，分部分项工程也可以作为承发包的对象，如大型土方工程、桩基础工程、装饰工程等。这样工程造价的层次因增加分部工程和分项工程而成为五个层次。即使从工程造价的计算程序和工程管理角度来分析，工程造价的层次也是非常明确的。5、兼容性；首先表现在本身具有的两种含义，其次表现在工程造价构成的广泛性和复杂性，工程造价除建筑安装工程费用、设备及工器具购置费用外，征用土地费用、项目可行性研究费用、规划设计费用、与一定时期政府政策相关的费用占有相当的份额。盈利的构成较为复杂，资金成本较大。2、工程总造价包括哪些费用？工程量清单计价的工程造价费用项目，由工程量清单项目费、施工措施项目费、专项费用和税金组成。（1）工程量清单项目费。工程量清单项目费采用全费用单价的形式进行编制，福建省称之为综合单价，它包含了完成分项工程所必须的各项费用，包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润（含风险金）等。其中人工费、材料费、机械费指市场价的人、材、机费用，人工费还应包括综合基价中的人工费附加的内容。管理费指发生在企业、施工现场的各项费用，内容同综合基价的综合费用项目。利润（含风险金）由施工单位根据工程情况和市场因素，自主确定。（2）施工措施项目费。清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。施工技术措施项目费包括脚手架使用费、模板使用费、垂直运输机械使用费、建筑物超高增加费、大型机械进出场和安装、拆除费用。施工组织措施项目费包括材料二次搬运费、远途施工增加费、缩短工期增加费、安全文明施工增加费、总承包管理费及其他费用。（3）专项费用。专项费用同综合基价中的费用内容，包括社会保险费和工程定额测定费。（4）税金。税金与综合基价的规定相同。(2)造价项目扩展资料：工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。基本职能：1评价职能工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。工程造价也是评价建筑安装企业管理水平和经营成果的重要依据。2调控职能国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。3预测职能无论投资者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。4控制职能工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。工程造价管理（1）工程造价管理一是建设工程投资费用管理，二是工程价格管理。（2）建设工程投资费用管理是为了实现投资的预期目标，在拟定的规划、设计方案的条件下，预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。（3）工程价格管理分两个层次。在微观层次上，是生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动。在宏观层次上，是政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。3、工程造价是干什么的4、项目总投资与工程总造价哪个大通常理解，项目总投资复比工程总造价要大。工程造价主要是指该工程的交易价格制（合同价格），价格形成主要在建设期，而项目总投资除了包含知工程造价外，还要包含工程流动资金，价格形成包含建设期，还要考虑投产道后的运行维护期，故项目总投资（数额）更大。5、工程造价的基本构成是什么？工程造价是指进行某项工程建设花费的全部费用，即该工程项目有计划地进行固定资产再生产、形成相应无形资产和铺底流动资金的一次性费用总和，或者工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。(5)造价项目扩展资料：国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要我们专业工作者有过硬的基本功，良好的职业道德，实事求是的作风，勤勤恳恳，任劳任怨的精神。在充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）收集资料、积累知识、着手编制。贴墙材料的花色品种确定后，可根据居室面积大小合理地计算用料尺寸，考虑到施工时可能的损耗，可比实际用量多买5%左右。计算贴墙材料的方法有两种：1.以公式计算，即将房间的面积乘以2.5，其积就是贴墙用料数。如20平方米房间用料为20×2.5=50m。还有一个较为精确的公式：S=（L/M+1）（H+h）+C/M其中：S－－所需贴墙材料的长度（米）L－－扣去窗、门等后四壁的总长度（米）M－－贴墙材料的宽度（米），加1作为拼接花纹的余量；H－－所需贴墙材料的高度（米）h－－贴墙材料上两个相同图案的距离（米）C－－窗、门等上下所需贴墙的面积（平方米）2.实地测量，这种方法更为准确，先了解所需选用贴墙材料的宽度，依此宽度测量房间墙壁（除去门、窗等部分）的周长，在周长中有几个贴墙材料的宽度，即需贴几幅。然后量一下应贴墙的高度，以此乘以幅数，即为门、窗以外部分墙壁所需贴墙材料的长度（米）。最后仍以此法测量窗下墙壁、不规则的角落等处所需用料的长度，将它与已算出的长度相加，即为总长度。这种方法更适用于细碎花纹图案，拚接时无需特别对位的贴墙材料。6、工程造价预算是如何收费一、工程预算、标底、工程量清单编制、投标预算书、工程量清单报价1土建安装工程200万元以下总造价3‰~5‰不少于2500元，抽钢筋另计2土建安装工程300万元以下总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计3土建安装工程500万元以下总造价2.5‰~~4‰抽钢筋另计4土建安装工程500~2000万元总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计5土建安装工程5000万元以下总造价2.5‰~4‰抽钢筋另计6土建安装工程5000万元以上总造价2‰~4‰抽钢筋另计7装饰工程预算总造价3‰~5‰不少于3000元8园林建筑工程预算总造价3‰~5‰不少于3000元，抽钢筋另计9绿化工程预算总造价3%~4‰不少于3000元10项目估算、概算总造价2‰~4‰不少于3000元11电气安装防雷工程预算总造价2.5%~3‰不少于3000元12消防给排水、暖通预算总造价2.5‰~3‰不少于3000元二、项目全过程造价服务：项目总建安投资额的2%~5%三、工程结算服务：1.结算审核基本服务费结算总价1000万元以下总造价2‰~4‰不少于3000元抽钢筋另计结算总价1000万元以上总造价1‰~3‰抽钢筋另计2.结算审核奖励费8%~20%以增减额为基数，双方商定.3.装饰工程结算总造价3‰~1%不少于3000元4.消防给排水、暖通结算总造价3‰~6‰不少于1000元5.电气安装防雷工程结算总造价3‰~6‰不少于1000元四、钢筋工程量计算（抽钢筋）：500吨以上5~8元/吨不少于2500元，核对另计（以上收费标准仅供参考）拓展资料工程预算工程预算是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据；也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。7、工程造价与建设项目投资是什么关系我们所说的工程造价指的是固定资产投资。如果是生产性项目，建设项目投资指的是总投资，除了固定资产投资还包括流动资产投资。对于非生产性项目，建设投资就只有固定资产投资部分8、工程造价的分类有哪些？广义上工程造价包括这些内容：建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造价，百水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电度力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。工程问造价的组成：建筑安装工程费；设备及工具、器具、生产家具购置费；工程建设其他费；预备费；固定资产投资方向调节税；建设期投资贷款利息，答其中建筑工程费又包括直接费版、间接费、利润和税金。9、工程造价有什么项目工程造价费用项目工程量清单计价的工程造价费用项目，由工程量清单项目费、施工措施项目费、专项费用和税金组成。（1）工程量清单项目费。工程量清单项目费采用全费用单价的形式进行编制，福建省称之为综合单价，它包含了完成分项工程所必须的各项费用，包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润（含风险金）等。其中人工费、材料费、机械费指市场价的人、材、机费用，人工费还应包括综合基价中的人工费附加的内容。管理费指发生在企业、施工现场的各项费用，内容同综合基价的综合费用项目。利润（含风险金）由施工单位根据工程情况和市场因素，自主确定。（2）施工措施项目费。清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。施工技术措施项目费包括脚手架使用费、模板使用费、垂直运输机械使用费、建筑物超高增加费、大型机械进出场和安装、拆除费用。施工组织措施项目费包括材料二次搬运费、远途施工增加费、缩短工期增加费、安全文明施工增加费、总承包管理费及其他费用。（3）专项费用。专项费用同综合基价中的费用内容，包括社会保险费和工程定额测定费。（4）税金。税金与综合基价的规定相同。
零基础学造价
1、零基础学习造价员有难度么作者：挥着翅膀的企鹅来源：知乎首先，很多从事造价工作的人员都不是学习工程造价的，大多是相关工学专业转过来的，所以楼主不必担心零基础。再有造价工作不是什么高深的工作，重要的是经验的积累和过来人的指点，所以楼主可以有充足的信心。楼主也应该是从事工程相关的行业，不晓得是建筑行业还是工业。但无论哪个行业，零基础造价的学习我有以下建议；1、如果楼主自学能力强当然可以自学，如果自学没有信心，工作又没人带那就建议可以报个造价学习班，造价班未必学到最实际的东西，但是基础的知识是都将得到的。比如定额的解释，如何算量。差别可能是实际盖30层楼，但是只叫教你做多层，实际楼体应该比你教材上的要复杂。但是这些都是可以通过实际工作来弥补的，毕业生也是这个过程。2、有机会多去工地，但是不要盲目的去。有对应的图纸，最好能背下来，再去现场转悠，有目的性的。3、熟悉定额不用说了，但其实很多预算员不能特别好的理解定额内容的，慢慢来呗，但一般差别不大。4、预算这个东西一定要多做，而且是手算，手算差不多了再用广联达，最好两个都算，可以有个对照。手算算熟悉了才是王道，便于日后对量。只有多算的过程才能发现问题，才能打开见识。5、至于书籍，没有什么书籍能涵盖全部，书籍里的知识点是散落的，而且表述的也是山路十八弯，估计你看完了也就是应付考试而已，还是不会算实际的楼体。我什么造价书都没看过，全是成手教，成手教的都是干货。6、找个造价所去实习也是不错的选择，有人带，有项目。以上是我的建议，不知道能不能帮到楼主，祝好运。2、想学预算零基础1、学会识图识图是最基本的技能，从建筑百图开始，知道什么是梁、板、柱、墙、门、窗等建筑最基本的构件，进而学习结构部分，知道结构上如何配筋的，能够分解到配筋的大小，直径、规格、数度量等。2、学会计算工程量在识图的条件下，学会计算工程量，工程量通常以面积、体积、吨、米等为单位，工程量的具体计算规则在计价定额的文字部分有详细说明，问也可问度娘。3、学会造价软件工程造价软件有很多，总体上分为清单计价软件和工程量计算软件两大类，软件的操作稍有不同，只要多练习，并不复杂。4、学会施工这是最重要的一点，如果没有施工经验，就来做造价，那就是纸上谈兵，即便所谓的造价做出来了，与实际一定差别答较大，那就也废纸，无法实用。5、了解市场材料价格通过当地造价部门，可获得《造价信息》、《价格指导》等定期更新的价格信息，将价格准确的输入到造价中。零基础学专造价并不难，和学习其他技能一样，要循序渐进，不能急于求成，讲究科学和方法，要深入到施工一属线，了解各分部、分项工程、各工序的施工特点、做法、工期，只有全方位的了解工程的实质，才能做出货真价实的造价。3、请教如何从零基础学习工程造价关于工程造价，我自己也是基本自学的。这年头，职场上是没有谁是你的师傅知的，你就是你自己的师傅。再说自学是逼迫自己主动学习，我觉得没什么不好。只是一开始，比较迷茫，因为东西太琐碎太细致，整个系统有很庞大。你所要的是快速学会吧但只是皮毛，很多需要思考的东西反馈的让自己更好理解的东西，这些都是一名自学造价人员必须经历的事情，所道以不要放弃就好。你也可以报个班学习也是可以的1、首先，有条件，去工地呆1、2个月，跟踪一个项目。在工地上看、听、学，跟着技术员施工员到处转转，了解实体，了解整个工程的运转，了解这个流程，施工管理就是全过程管理，这样的学习对你有太多好处，学习施工工艺对于看图与计价都有一定的帮助的2、都知道预算从计量开始，专那如何计量的规则是来源定额，先从简单的工程开始学计量，比如土建计量中柱梁板相对比较艰难大，从那儿开始。现阶段是操作软件，但计量的同时牢记计算规则。定额的另一点就是组价，属哪些分部分项工程套用哪些定额，这个就要多与同行交流了，多看过去别人做的预结算资料，这是最有效的学习方式，包括费用定额取费。如果遇到什么问题的话，可以随时私信我的。我来帮助你的4、造价零基础可以学吗？可以我就是零基础学的造价去年通过的一级造价考试听听视频，案例多做题其它几科比较简单aquiteamo。5、从零开始学造价需要什么知识?我来告诉你：1.工程预算编制的流程：看图-算量-套定额-调价差-汇总取费2.编制工程预算所需要的基本能力：会看图-略懂施工-熟悉定额-知道计量规则-会套定额（现在多为软件，但必须会手工套用）-能扒钢筋-了解工、料、机的预算价格（市场价格、造价信息规定的价格）-能对拟编制预算总价及其构成有大致估算；3.你既然决定学习工程造价专业了，就应该会系统的学习工程造价基础理论、施工技术相关知识、定额原理、编制计算方法和实际预算案例解析。专4.关于看书：.可以是建筑工程制图与识图、造价员培训教材、本专业定额及其编制说明、本专业施工手册。其他书籍：建筑材料、设计规范、施工规范；5.我建议找一些已经完工的预决算（工程不要大，简单一点的），然后对照图纸、对照施工现场、尤其是对照预算定额（定额子目、计量规则和相关说明）进行研究，不懂就请教有经验的老同志，然后自己试着属重做一遍这份预算，用不了几次预算编制水平必定大幅提高。6.工程预算规则就是不断学习、积累、总结提高的过程，你开始工程造价学习后，就会对预算规则有个整体的认识，你逐渐开始编制预算并不多总结，就会得到提高，7.你还可以报名一个造价员培训班作为入门和启蒙6、零基础可以学会造价吗？1、学会识图识图是最基本的百技能，从建筑图开始，知道什么是梁、板、柱、墙、门、窗等建筑最基本的构件，进而学习结构部分，知道结构上如何配筋的，能够分解到配筋的大小，直径、规格、数量等。2、学会计算工程量在识度图的条件下，学会计算工程量，工程量通常以面积、体积、吨、米等为单位，工程量的具体计算规则在计价定额的文字部分有详细说明，也可问问度娘。3、学会造价软件工程造价软件有很多，总体上分为清单计价软件和工程量计算软件两大类，软件的操作稍有不同，只要多练习，并不复杂。4、学会施工这是最重要的一点，如果没有施工经验，就来做造价，那就是纸上谈答兵，即便所谓的造价做出来了，与实际一定差别较大，那就也废纸，无法实用。5、了解市场材料价格通过当地造价部门，可获得《造价信息》、《价格指导》等定期更新的价格信息，将价格准确的输入到造价中。零基础学造内价并不难，和学习其他技能一样，要循序渐进，不能容急于求成，讲究科学和方法，要深入到施工一线，了解各分部、分项工程、各工序的施工特点、做法、工期，只有全方位的了解工程的实质，才能做出货真价实的造价。7、零基础可以学工程造价吗1、工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务zd工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工版作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年考试报名需要的资料：1、身份证复印件和最高学历权证复印件各两份；2、身份证、学历原件（审核后退回）；3、一寸兰底照片六张；4、填写《资格考试报名表》并经单位审核盖章；5、单位开具的相关工作证明两份。各地报考条件略有不同，请以当地考务文件为准8、零基础可以转行学造价预算吗造价考验综合素质识图施工工艺流程数前两重要造价类证书两种种比较低级来造价员比较细土建安装市政装饰绿化等种家级造价工程师两专业建筑安装般说先考造价员再考造价工程师直接考造价工程师注册候碰麻烦需要造价工作限没造价员证承认造价工作限所必须先造价员证属于半路家哪种类型源所习起累必须施工基础起懂施工造价员永远合格造价员所我建议先买施工类型书3能功算快造价比较特殊行业算建筑造价专业毕业要能独立做没师傅带zd需要磨练我身边我自身例看我给间估计值施工专业毕业师傅带功需要1半间造价专业毕业师傅带需要间两种没师傅带情况别需要间加倍自想想零基础需要久再补充假土建专业毕业做建筑预算让做安装预算等于刚入门隔行隔山觉提问没意义建议看看书查查资料9、零基础如何学习造价，零基础如何学习造价知识根据个人的成长历程建议抄学习工程造价：第一步其实就是学习定额：1、了解定额的编制原理，里面数据的组成原理；2、看定额中的说明和计算规则，其中计算规则更为重要；第二部袭是学习看懂图纸：1、从结构施工图开始，然后是建筑施工图；百2、能看懂平面立面刨面第三部是计算工程量1、根据定额计算规则计算图纸的工程量，注意计算底稿的编制、汇总和保留；第四部学习相关法律法规到第四部，完成好就可以顺利考度下国家规定的造价员考试了。如果还想更深的学习，那就要学习清单，清单中要学习计算规则、清单组成知、有关清单的法律法规文件，然后要利用这些进行清单道编制。这就要求学习一些预算软件：广联达、鲁班、金润、神机妙算、造价大师等等任选一款常用的。10、完全零基础想转行学造价预算多久能出来上班零基础做造价，是可以的，根据经验，一般需要知学习3个月。只要下定决心，坚持不懈，不断学习，就可以达成自己的目标。从事造价工作，需要具备如下技能：1、对图纸的识图课程。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。16G101国标图集和地区结构图集，是结道构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办容理签证；如何做决算等。
造价师的工资
1、造价工程师月薪一般在什么水平五千到十万都有，这是老牌行业，年龄越大经验越丰富就越牛B，当然要在业内混，要努力提高水知平，不断充实，现场和理论结合，多发表论文，树立威信。多跑地方，多交朋友。地点嘛当然是沿海发达城市多一些，不过做这行道要到处跑才行，整天呆在一个地方混日子的造价工程师我见多了，就拿五六千的工资，年内终一点奖金。要是做几个较大项目的商务经理，大概年薪10-20万，当然这是表面的，灰色收入很多。如果继续奋斗，做造价顾问，同时处理几个项目，容招标投标，那就不可限量了。2、造价工程师收入高吗？薪资待遇怎样？考了造价工程师的学员们都想知道造价工程师年薪一般能达到多少?工资一知般是多少?小编整理了一下，希望对各位有所帮助!造价工程师工资年薪一般能达到多少?提问：造价工程师工资一般是多少?年薪能达到多少万?灰色收入有多少?回答：五千到十万都有，这是老牌行业，年龄越大经验越丰富就越牛B，当然要在业内混，要努力提高水平，不断充实，现场和理论结合，多发道表论文，树立威信。多跑地方，多交朋友。地点嘛当然是沿海发达城市多一些，不过做这行要到处跑专才行，整天呆在一个地方混日子的造价工程师我见多了，就拿五六千的工资，年终一点奖金。要是做几个较大项目的商务经理，大概年薪10-20万，当然这是表面的，灰色收入很多。如果继续奋斗，做造价顾问，同时处理几个项目，招标投标，那就不可限量了。总之造价工程师行业前景还是属不错的。3、造价工程师工资一般能拿多少没有具体的数字统计，第一，看你水平；第二，看你接活的数量。大活比例千分之1--3，小活2000--2500元。以上仅供参考。4、造价工程师年薪一般能达到多少还是得根据具体的工作岗位决定薪资，造价工程师证书只是帮助你到更高岗位的一个保障。如果能力不足，经验不足，你有证书，上级也不一定会让你上岗，所以年薪的浮动还是很大的5、造价工程师工资年薪一般能达到多少造价工程师工资：1、数据显示百，8000-10000元的月薪占比最大，度拥有26.6%的比重；2、其次是1万-1.5万，专占比25.1%；3、第三是6000~8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的属造价工程师占据了半壁江山之多。6、注册造价工程师一般年薪多少？注册造价工程师的工资除了看个人资历和毕业学校以外，个人能力也是一个很大的因素。只会算量的话估计月薪在5000左右，如果能起草合同，负责招投标这块，在copy加上成本分析控制，一万百多都嫌少。可见经验对我们每个人来说相当重要，当你在这个岗位上沉淀了很多年后，人的台阶会不断上升，工资收入的增长自然是不在话下了。在一线城市，年新20w+基本不成问题。资深造价工程师年薪可达40万以上。再加上造价工程师的度证书可以兼职。最近几年的兼职市场行情很好，兼职费有增无减，因此造价证书越来越吃香~7、一级造价工程师在行业内的待遇如何？造价工程师的工作待遇不算很差，一般造百价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上，大立教育小编提醒，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，度因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。从职称上来看一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。从企业性质上来看国有企业事业单知位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定;而民营企业则是更有活力道，工资待遇也会相对比较高。从项目大小来看造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌专，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。从当前的综合情况来看造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了26.6%，月收入在1万-1.5万的占据了25.1%.而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还属多。8、造价工程师前景如何工资高吗9、造价工程师月薪一般在什么水平？五千到十万都有，这是老牌行业，年龄越大经验越丰富就越牛B，当然要在业内混，要努力提高水平知，不断充实，现场和理论结合，多发表论文，树立威信。多跑地方，多交朋友。地点嘛当然是沿海发达城市多一些，不过做这行要到处跑才行，整天呆道在一个地方混日子的造价工程师我见多了，就拿五六千的工资，年终一点奖金。要是做几个较大项版目的商务经理，大概年薪10-20万，当然这是表面的，灰色收入很多。如果继续奋斗，做造价顾权问，同时处理几个项目，招标投标，那就不可限量了。呵呵。祝你成功！10、工程造价师待遇怎么样？一般月薪多少？我是注册造价工程师，我可以负责任的说，只要你能学精通了，你所说的待遇那是杠杠的，月薪上万和玩似的。造价其实和抄财务的相同之处就是都是和钱有关系，并且几乎所有的单位都需要造价。因为每个单位都会有建筑维修的工程只是或多或少的而已。造价师只要有一级造价证，再稍微大点的城市，月薪几乎都是1.5万起步。没有证有经验有能力的也是1万起步。所以，大家好好努力吧
造价师软件
1、造价师需要的软件办公软件是基础，其它的是专业软件，如广联达造价软件。神机妙算等。2、造价师软件叫什么用，造价师软件叫什么用知识作为造价师造价工作用的比较多的是广联达的软件3、工程造价要用的软件有哪些？？我工程造价毕业4年多了，我来说些吧。毕业了，大体可以去的有甲方、施工单位、咨询单位三种。做审计和做甲方覆盖面广，做施工单位一般专业会被局限一点，因为施工单位要么做装饰，要么土建，要么幕墙等等，专业划分多样专，但是可以深入的理解这些，怎么说呢，有机会接触现场，也不错。前途这个东西不好说，喜欢建筑热爱这行的才不在乎前途，反正饿不死；但是也不要过于担心，刚开始工资不是很高，但是坚持下属来能独立负责的时候就会高很多，但是坚持下来的不多，我当初的班级50人，现在在做造价的也就20人吧。软件使用：CAD，Office、广联达，预算之星，鲁班等等存手打字，希望能帮到你。4、造价师会被软件取代吗？不会。理由：（1）定额/计价标准/工程量计算规则等要靠人制定。（2）造价软件要靠人来开发，也要靠人来操作。（3）造价工程师考试科目也没有包括造价软件。5、造价师会什么软件呢？？至少要学会一种算量软件和一种组价软件。算量的话我要看地区。四川这边用得比较多的就是广联达和宏业软件6、二级造价师刷题的软件有那些？二级造价工程师今年首考，很多机构都没有成熟的课程和题目。所以还是以当地官方教材和辅导资料为主！7、一级造价工程师刷题软件那个好用？一级造价工程师做题可以用我们的“小佑题库”，里面有章节练习，真题模拟专项练习题等供你随时随地学习，直接微信小程序搜索就可以了简单方便快捷！
管道工程造价
1、1公里热力管道工程造价需要多少朋友PE管便宜顶多100多点点，如果是大型的差异就大了，盘管这个估计没人给你按米数吧，工艺太复杂。2、管道工程预算1.开挖土方(看什么地质)2.回填土方3.坡坝护坎4.管道基础5.铺设管道长度(管道程式)6.计算垒井个数(看建井的程式)7.混凝土包封8.挡土板及抽水情况3、材料费为1600万的管道工程总造价大概多少钱？人工费机械费算个30%，总造价1600/0.7=2285万左右4、1公里热力管道工程造价有多少热力管道的补偿方式有两种：自然补偿和补偿器补偿。1、自然补偿自然补偿就是利用管道本身自然弯曲所具有的弹性，来吸收管道的热变形。管道弹性，是指管道在应力作用下产生弹性变形，几何形状发生改变，应力消失后，又能恢复原状的能力。实践证明，当弯管角度大于30°时，能用作自然版补偿，管子弯曲角度小于30°时，不能用作自然补偿。自然补偿的管道长度一般为15~25m，弯曲应力бbw不应超过80MPa。管道工程中常用的自然补偿有：L型补偿和Z型补偿。2、补偿器补偿热力管道自然补偿不能满足，应在管路上加设不唱起来权补偿管道的热变形量。补偿器是设置在官道上吸收管道热胀冷缩和其他位移的元件。常用的不长期有方形补偿器，波纹管补偿器，套筒补偿器和球形补偿器。5、管道造价的估算依据是什么估算的依据：1、采用概算定额计算出的造价；2、参照同期的管道工程造价6、计算建设一个管道工程的造价需要什么资料1.施工设计图；2.相关工程计价定额；3.相关费用定额；当地政府规定收取费用标准；4.施工合同、施工技术方案等；5.当地的人工、材料、机械价格信息。
造价工程师考点
1、造价工程师考点只设在省会城市吗？造价copy工程师考点设置：1、造价工程师考试原则上只在省会城市设立考点。2、全国造价工程师执业资格考百试由国家建设部与国家人事部共同组织度，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统知一大纲、统一命题、统一组织道的办法。原则上每年举行一次。2、造价工程师考试地点的问题？报考人员抄报名一般按属地原则进行，鉴于建筑行业人员的流动性较大，若报考人员现工作地与原单位所在地不一致，为方便报考人员，可袭在现工作地报名：具体程序如下：本人申请并填写“考试登记表”一式两份，同时须认真添涂“报名信息卡”，提供本人身份百证、学历证书、专业技术职务证书的原件及复印件，交近期1寸半身同底正面免冠照片3张，由申报人所在单位按报考条件对其报考资格进行初审，初审合格者，单位签署意见，出具申报人从事工程造度价业务年限证明。3、2018年造价师考试的考点在哪里打印准考证，上面有考试时间和考试地点！！！！！
造价师改分
1、2012造价工程师能改分吗？我前两天找他帮我加了3分，昨天下午查询到了，已经加上去了，有实力，希望其他朋友都去他那里吧，我有机会去请他吃饭2、造价师改分！你好你可以点击我的头衔，有相应辅导资料，及往年的考试资讯。希望能帮助到您！祝您生活愉快！3、造价工程师是否能改／分呢可能现在很多坚守自盗修改成绩更不是不可能啊听说现在科技发达用黑客修改成绩理更是厉害/4、造价师改分，你好，建议不要上当，这些都是严格控制，不会出现这样的情况！5、造价师改分是真的吗造价工程师是全国注册类的考试，改分除非他有通天的本事。这些都是忽悠人的。如果不花钱你可以试试，花钱的话你要谨慎了最好别上这个当。6、造价师改分了能拿到证吗?v按道理既然能够改分，就一定能够拿到证的。具体要看造价管理站或者建设厅那边了。没有内幕消息外界很难知道的！7、造价师改分了能拿到证吗？你好，朋友，这个人实力很好，是内部渠道操作的，所以你不用担心，因为去年我同事也是他弄的，已经拿到证了8、造价工程师考试成绩改分，有谁经历过，是真的吗？真真的千万不要相信什么成绩改分这回事都是骗子利用的就是这投机取巧的想法千万不要去尝试已经收到好多改分被骗的消息所以考试还是得靠自己不行就让大立教育帮助你。。。9、造价师改分，网友都说假的、虽然知道是大神，没忍住还是加上看看了。。。。

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