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土星5号火箭造价
1、土星5号火箭的资料土星5号运载火箭百科名片土星5号运载火箭土星5号运载火箭（SaturnV），又译神农五号，亦称为月球火箭，是美国国家航空航天局（NASA）在阿波罗计划和天空实验室计划两项太空计划中使用的多级可抛式液体燃料火箭。“土星5号”是有史以来建造的动力最强大的火箭。在1967年-1973年间共发射了13枚“土星5号”运载火箭，它们保持着完美的发射记录。共有9枚“土星5号”运载火箭将载人的“阿波罗”号宇宙飞船送上月球轨道。土星5号”运载火箭的生产线于1970年关闭。“土星5号”的最后一次发射是在1973年，这次发射将“太空实验室”空间站送入了近地轨道。目录简介背景资金基本资料外型和质量参数第一级第二级运载能力发射纪录火箭图纸展出展开简介背景资金基本资料外型和质量参数第一级第二级运载能力发射纪录火箭图纸展出展开编辑本段简介美国的土星5号运载火箭是人类历史上使用过的最高、土星5号(SA-501)摄于阿波罗4号发射前[1]最重、运载能力最强的运载火箭。尽管NASA曾设想过更大的火箭（例如新星火箭），土星5号是历史上、土星号运载火箭成员中最大的火箭，[2]土星5号由马歇尔太空飞行中心总指挥沃纳·冯·布劳恩与他的德国火箭团队担任设计研发工作，主要的承包商包括波音公司、北美人航空公司、道格拉斯飞行器公司以及IBM。除了最后一次发射天空实验室没有使用S-IVB（第三级）之外，所有其他土星5号的发射都有三级：S-IC（一级）、S-II（二级）和S-IVB（三级）。每一级都使用液态氧（LOX）作为氧化剂。第一级使用高精炼煤油（RP-1）作为燃料，其他两级使用液态氢（LH2）作为燃料。一般来说，一次发射任务的前20分钟左右由火箭推动。1967年至1973年期间NASA共发射了13枚土星5号火箭，从来没有过损失有效载荷的事故发生（虽然阿波罗6号和阿波罗13号曾出现过推进器失灵的问题，但箭载电脑都能够通过延长剩余推进器燃烧时间的办法以保持飞行）。土星5号的主要载荷是载着宇航员成功登月的阿波罗航天器。最后一次土星5号的发射将天空实验室的空间站送入太空。[3]编辑本段背景60年代初期，苏联在太空竞赛领先于其对手美国。1957年苏联发射了第一颗人造卫星史泼尼克一号，1961年4月12日，苏联宇航员尤里·加加林成为第一个进入太空的人类。为了在太空领域领先苏联，1961年5月25日，肯尼迪总统宣布美国会在1970年之前将宇航员送上月球。那时，美国唯一的一次载人太空任务是艾伦·谢泼德的水星-红石3号；仅在太空停留了15分钟，且未进入近地轨道。当时世界上没有火箭能够一次运送可登月的航天器。土星1号火箭当时还在研制过程中，但由于其推力远远不够，需要若干次发射才能将登月所需要的各个部件送入轨道。在登月计划的计划阶段初期，NASA曾考虑过三个主要的设想：地球轨道交会、直接起飞以及月球轨道交会(LOR)。尽管NASA起初没有考虑月球轨道集合，因为人类当时连地球轨道集合都没有执行过，更不用说难度更大的月球轨道集合了。后来，由于能够使任务时间缩短以及较其他两种方法简单，月球轨道集合仍然被采纳。[4]编辑本段资金从1964年至1973年，土星5号的总拨款高达65亿美元，在1966年达到最高，仅一年中就拨了12亿美元。阿波罗计划被缩减的主要原因是资金。1966年，美国国家航空航天局的年度政府拨款高达45亿美元，约为当时美国国内生产总值（GDP）的0.5%。同年，国防部的政府拨款为635亿美元。[2]编辑本段基本资料土星5号火箭图片1(17张)所属国家/组织美国生产单位（S-IC）波音公司生产单位（S-II）北美人航空公司生产单位（S-IVB）道格拉斯飞行器公司首飞1967年11月9日发射场肯尼迪航天中心发射台编号LC-39起飞推力34020千牛外型和质量参数土星5号火箭图片2(7张)高度110.6米（搭载阿波罗飞船）109米（搭载天空实验室）芯级最大直径10.1米13米（含突出的发动机）18米（含尾翼）起飞质量3038500千克第一级第一级火箭发动机相关图片(8张)名称S-IC无燃料质量131吨满载燃料质量2300吨直径10.1米（不含尾翼）长度42.1米发动机5台F-1火箭发动机发动机布置中央1台，外围4台推进剂煤油/液氧单台推力（海平面）6700~6909千牛总推力（海平面）34020千牛工作时间150秒比冲263秒点火时间起飞前8.9秒中央发动机关机时间起飞后135秒外围发动机关机时间起飞后150秒分离时高度68000米分离时速度2756米/秒使用后残骸坠落点大西洋一级火箭发动机点火顺序：首先中央发动机点火，随后周围相对的发动机以300毫秒的间隔点火。一级火箭发动机的五台发动机所需的液氧和煤油分别由一台液氧泵和一台煤油泵提供，其中液氧泵的流量为每分钟24811加仑，煤油泵的流量为每分钟15741加仑。液氧泵的工作温度为-185℃，煤油泵的工作温度为15℃液氧泵和煤油泵由一台55000马力的涡轮机提供动力，涡轮泵的工作温度为650℃第二级二级火箭相关图片(3张)名称S-II无燃料质量36吨满载燃料质量480吨直径10.1米长度24.8米发动机5台J-2火箭发动机推进剂液氢/液氧单台推力（真空）880千牛总推力（真空）4400千牛工作时间360秒比冲421秒分离时高度170000米分离时速度7000米/秒第三级三级火箭相关图片(4张)名称S-IVB无燃料质量10吨满载燃料质量120.8吨直径6.6米长度18.8米发动机1台J-2发动机推进剂液氢/液氧单台推力1000千牛工作时间165+335秒（两次点火）比冲421秒第一次关机时间起飞后700秒（11分40秒）第一次关机后速度7750千米/秒第一次关机后高度191.2千米第二次点火时间起飞后2小时40分第二次关机后速度11.2千米/米使用后残骸坠落点月球运载能力近地轨道119000千克月球轨道45000千克[5][4]编辑本段发射纪录序列号任务发射日期注释SA-501阿波罗4号1967年11月09日首次实验飞行SA-502阿波罗6号1968年04月04日第二次实验飞行SA-503阿波罗8号1968年12月21日土星5号的第一次载人月球轨道飞行SA-504阿波罗9号1969年03月03日登月舱地球轨道测试SA-505阿波罗10号1969年05月18日除月球着陆外的登月全过程的演练飞行SA-506阿波罗11号1969年07月16日人类首次登月SA-507阿波罗12号1969年11月14日降落在调查员3（勘察者3号）号附近SA-508阿波罗13号1970年04月11日任务被放弃，成员返回地球SA-509阿波罗14号1971年01月31日降落在法拉·毛罗高地附近SA-510阿波罗15号1971年07月26日首次使用月球车SA-511阿波罗16号1972年04月16日降落在笛卡尔环形山SA-512阿波罗17号1972年12月06日唯一一次夜间发射，最后一次阿波罗月球任务SA-513天空实验室1号1973年05月14日使用两级火箭发射天空实验室（Skylab)SA-514、SA-515未使用[6]编辑本段火箭图纸部分土星5号火箭图纸(6张)有一个流行的说法认为土星5号的设计图纸已经丢失了或者是故意的销毁了。实际上设计图纸仍然保存在马歇尔航天飞行中心的微缩胶卷上。而F-1火箭发动机的图纸，据生产F-1发动机洛克达因公司声称，他们拥有该发动机的完整资料。编辑本段展出至今为止还有几枚土星5号火箭在美国不同地方展出，展出的地方如下：土星5号火箭图片3(12张)一枚火箭在约翰逊航天中心中展览，这枚火箭的第一级推进器来自SA-514，第二级来自SA-515，第三级来自SA-513（SA-513的第三级被替换成了天空实验室）。这些推进器在1977年到1979年间运抵航天中心，一直开放展出，直至2005年在其周围建造保护结构才暂停展出。这也是唯一的一枚展出中的完整的土星5号，其各级推进器都是为发射而制造的。一枚火箭在肯尼迪航天中心，它由S-IC测试推进器和SA-514的第二级、第三极推进器组成。它已经在室外展出了数十年，1996年，它被封闭起来以进行保护。两枚火箭保存在亨茨维尔的美国航天火箭中心：水平展出包括S-IC-D、S-II-F/D和S-IVB-D推进器，这些推进器都是用作测试的，而不是用于飞行。这枚火箭在室外展览了数十年，然后重新修复，现在在戴维森航天探索中心进行展出。垂直展出的是在1999年建造的复制品。SA-515的S-IC推进器在路易斯安那州的密乔装配厂展出。SA-515的S-IVB推进器用作天空实验室的备份，现在在华盛顿的国家航空航天博物馆进行展出。[4]2、土星5号运载火箭的资金3、土星5号火箭直径有多大1961年4月20日，美国总统提出研制登月火箭的设想，并询问60年代能否把人送上月球。当时布劳恩斩钉截铁地回答：“行！”于是，在布劳恩的主持下，开始实施土星巨型登月火箭研制计划。1964年至1967年，相继研制成功土星1，土星1B，土星5等几种型号。1964年首先研制成功土星1号两级火箭。火箭长38.1米，直径5.58米，发射重量502吨，近地轨道的有效载荷为10.2吨。它曾用来试验发射阿波罗飞船模型。1966年研制成功它的改进型土星1B号两级火箭。火箭长68.3米，直径6.6米，发射重量590吨，最大有效载荷18.1吨。从1966年到1975年共发射9次，除作运载阿波罗飞船试验外，还3次将宇航员送上天空实验室空间站和1次发射阿波罗载入飞船与前苏联的联盟号飞船对接联合飞行。1967年世界上最大的一种运载火箭土星5号问世。它是三级火箭，长85.6米，直径10.1米，起飞重量2950吨，近地轨道的有效载荷达139吨，飞往月球轨道的有效载荷为47吨。从1967年到1973年共发射13次，其中6次将阿波罗载入飞船送上月球，在航天史上写下了最为光辉的一页。4、美国为什么淘汰土星5号火箭，那么大的推力。土星5号是历史上、土星号系列运载火箭成员中最大的火箭,高达110.6米,更是目前使用过的最高、发内射前容最重、推力最强的运载火箭.它也是世界上公认的推力最强的火箭.只可惜,它连一张技术结构图也没留下.能源号只执行过两次发射任务,而且第一次发射中,有效载荷没有正常工作.第二次发射层用来发射航天飞机,可见,它不是推力最大的火箭,因为这种级别的火箭美国现在可以轻易造出来.而自阿波罗探月结束后,美国再也没生产过土星5号火箭.目前世界上最大推力的火箭——大力神号——也要逊色于土星5号.5、美国土星5号火箭土星5号，是美国有史以来推力最大的火箭，用来发射阿波罗飞船，自从美国停止登月活动以后，就再也没有派上过用场。甚至又人怀疑，美国是否真的有过拥有那么大推力的火箭（怀疑阿波罗登月为骗局的那些人）。能源号，现在也不用了，因为普通飞船不需要那么大的推力火箭。俄罗斯列代火箭：东方号、联盟号、能源号、质子号、旋风号。6、“土星5号”火箭的三级火箭分别有多大推力呢？第一级火箭用煤油和液态氧作推进剂，第二级、第三级火箭使用比煤油更有效率的液态氢作为燃料。第一级火箭的推力大约是33320千牛，第二级推力大约是4410千牛，第三级推力大约是980千牛。7、美国为什么淘汰土星5号火箭，那么大的推力。土星5号是历史上、土星号系列运载火箭成员中最大的火箭,高达110.6米,更是目前使用过的最高、回发射前最重、推力答最强的运载火箭.它也是世界上公认的推力最强的火箭.只可惜,它连一张技术结构图也没留下.能源号只执行过两次发射任务,而且第一次发射中,有效载荷没有正常工作.第二次发射层用来发射航天飞机,可见,它不是推力最大的火箭,因为这种级别的火箭美国现在可以轻易造出来.而自阿波罗探月结束后,美国再也没生产过土星5号火箭.目前世界上最大推力的火箭——大力神号——也要逊色于土星5号.8、火箭发动机是多少马力?火箭发动机马力为1500～5000米/秒。化学火箭发动机主要由燃烧室和喷管组成，化学推进剂既是能源也是工质，它在燃烧室内将化学能转化为热能，生成高温燃气经喷管膨胀加速，将热能转化为气流动能，以高速1500～5000米/秒从喷管排出，产生推力。化学火箭发动机按推进剂的物态又分为液体火箭发动机、固体火箭发动机和混合推进剂火箭发动机。液体火箭发动机使用常温液态的可贮存推进剂和低温下呈液态的低温推进剂，具有适应性强、能多次起动等特点。(8)土星5号火箭造价扩展资料：2019年12月25日北京星际荣耀空间科技有限公司自主研发的可重复使用液氧甲烷发动机焦点一号25日顺利完成500秒全系统长程试车，刷新了我国民营液体火箭发动机试车时长新纪录。据介绍，这是国内首台突破单机全系统试车500秒、转入可靠性增长试车阶段的液氧甲烷发动机，意味着该型发动机突破产品交付应用的重大节点，为2020年实现国内首次可重复使用液体运载火箭百公里垂直起降试验奠定了坚实的技术基础。此次500秒长程试车覆盖预冷、启动、主级工况、关机及重复使用后模拟处理等全流程。试验过程中，发动机点火、启动及关机时序正常，发动机主级工况室压、温度、涡轮转速、振动等参数平稳，达到设计要求。试车时间持续500秒，试验获得圆满成功。9、土星5号火箭运载能力是127吨，有比“土星一5号"运载能力更大的火箭吗？叫什么？这个来不能这么简单比较源。首先，土星5号不仅是美国的神器，更是人类史上的神器，要挑战神器你得具备美国的实力，否则简单的比较没有意义，毕竟登月的只有美国。其次，土星5号是巨型火箭，专门在50年前为了运送100多吨的阿波罗飞船登月而设计，所以必然运载力彪悍，否则就没有登月的成功。但是一般的航天任务根本用不到如此的载荷能力，一般的卫星10多吨的都是庞然大物，土星5号130吨的近地轨道运载能力完全是浪费，因此登月任务结束后就退役了，实在消耗不起。美国现在的运载火箭无论是宇宙神系列还是德尔塔系列，最大近地轨道载荷29吨，这点载荷还显过剩，更不用说巨型火箭了。最后，我们的运载火箭载荷满足我们现在的航天需求，但是今后就不好说了。也必须客观承认，与美国比较，其他任何国家在航天上都有很大差距。我们的长征5号已经是很大的进步了。10、美国航天局真的把土星5号火箭的设计图纸弄丢了吗？一个国家的科技建设成就，虽然在很大程度上取决于“金钱的力量”，但是在这背后起作用的优秀工程师和科学家们绝对功不可没。现代文明的基础是工业社会，工业社会的基础是企业家群体和科学技术人员群体。南美洲的阿根廷，现在是一个第三世界国家，除了盛产马拉多纳和梅西以外，还出口一些农业产品。在上世纪初，阿根廷曾经是世界上最富有的10个国家之一，其富裕程度远高于澳大利亚和加拿大。阿根廷有广阔而肥美的土地，以及由此带来的丰富的农业资源。第1次世界大战和第2次世界大战的战火都没有燃烧到美洲。在第2次世界大战结束以后，阿根廷等美洲国家接收了很多轴心国的移民，虽然有相当一部分是纳粹的分子，但是也有相当一部分是科学技术人员。但是对于这些技术移民的态度，南美洲各个国家是有区别的。曾经一位德国的科学家告诉巴西政府会制造氢弹。巴西贝隆政府向这位科学家提供了大笔的资金，让其制造氢弹，虽然最后证明这是一场骗局。但是也从一个侧面反映出政府对于科学技术人员的态度。这决定了20世纪下半页，南美各个国家的国运。在南美洲，只有巴西属于金砖国家。在上世纪70年代，巴西已经基本上完成了工业化。巴西航空工业是世界上最领先的支线飞机制造商，70~130座的飞机占据了世界上45%的市场份额。巴西的崛起和阿根廷的衰落充分的反应了工业在国家中的地位。工业的背后是工程师和科学家群体。美国的发达，就是集中了人类工程师和科学家的精英。作为二次世界大战的战胜国，美国从轴心国抢走了成千上万的工程师和科学家。在回形针行动中，把著名的德国火箭专家冯布劳恩抢到了美国。冯布劳恩主持设计的土星5运载火箭让美国完成了人类历史上首次登月壮举。土星5号是目前为止人类研制，并且投入批量服役的最大火箭。让它起飞的关键是它的第1级发动机f-1，海平面推力高达700吨。产生如此高推力的前提，是火箭发动机需要大量的燃料。F1每分钟消耗58,000升煤油和94,000升液氧。盘旋在火箭喷口上半部的那一圈一圈的管道就是燃料的输送管道，一方面给燃烧室起到冷却作用，一方面通过火箭发动机喷出的火焰来预热燃料。因为燃料的用量非常大，而且燃料在火箭发动机的燃烧室中停留的时间极短，要充分燃烧非常的麻烦。所以如何提高效率是一个非常大的问题。在当时美苏登月竞争的环境下，f-1发动机所需要做的是把巨大的箭体推离地面，可靠性和安全性作为第一设计要求，所以没有特别考虑燃烧效率的问题，比冲只有268。俄罗斯Rd180火箭发动机海平面推力是400吨，同样是使用液氧煤油，海平面的比冲可以高达365。目前先进的火箭发动机都采用高压补燃方式，可以简单理解为，为了充分提高燃料的燃烧效率，采取两次燃烧的方式。目前，我们国家正在研制的为长征9号运载火箭准备的液氧煤油发动机，推力在500吨级别，但是采用了很多先进的工艺，可以进行高压补燃。土星5号火箭的一级火箭发动机没有采用高压补燃的方式，这样从技术线路上来说比较简单并且容易实现。F1发动机的制造商是洛克达英公司，当时NASA一共订购了55台f1发动机。并且F1发动机的改进型F1A也完成了设计。Nasa继续使用土星5号火箭，预算会被砍掉很多，由此带来的是科研人员流失，这将对今后宇航事业的发展不利。土星5号火箭的图纸并没有丢失，只是为了不再生产而编造了一个理由。虽然本作者不知道土星5号的图纸到底在哪里，但相信一定躺在Nasa或者是洛克达因公司仓库的某一个角落，而不被人们所知。而NASA也愿意让人们相信这样的理由，作为后续研发的借口。这背后是一个大国的战略远见。对于一个工业化国家来说，保持一支能够研发产品的力量，比保存图纸更重要。我们手机里的APP都在不停的更新，实际上大家可以发现每次更新基本上没有什么变化。这就是生产那些APP的公司，为了保持自己的研发力量和研发团队的活力，需要不停的对这些APP进行改进，哪怕是毫无进展的折腾。这是工业国常态，大家习惯就好。
医院感染管理科年度工作总结
第1篇：医院感染管理科工作总结医院感染管理科工作总结以《XXXX》、《XXXX》等法律法规、行业标准等为指南，结合本院的实际情况和专家的督导意见，不断完善医院感染管理相关操作制度流程，整改重点部门的布局，以保障医疗安全。1、规范化改造消毒供应中心：设有辅助区域包括工作人员更衣室、办公室、卫生间等。工作区域包括去污区、检查、包装及灭菌区（含独立的敷料制备或包装间）和无菌物品存放区。工作区域划分遵循规范原则：物品由污到洁，不交叉、不逆流；空气流向由洁到污；去污区保持相对负压，检查、包装及灭菌区保持相对正压。工作区域设计与材料要求，符合规范要求，设施应合国家相关标准或规定。配有污物回收器具、分类台、手工清洗池、压力水枪、压力气枪、超声清洗装置、干燥设备及相应清洗用品等，并且新配备全自动器械清洗消毒设备1台，有效保证器械清洗质量和提高工作效率。于今年6月份工程完工，7月份经广州市疾病预防控制中心作第三方验收合格，现正式全面使用。2、信息化建设方面：医院已将微生物实验室的BD机与WHONETS系统连接上，正在调试阶段，全面运行可以对全院和院感重点部门的细菌耐药性监测统计分析，为临床经验用药提供重要依据。3、加强职业防识培训，全院各临床科室制备了物品统一的泼洒包，制订了标本泼洒和汞溢出应急处理流程，以指导现场操作，保障工作人员和患者安全。4、院感相关监测以院科两级的形式展开。消毒灭菌监测、院感病例监测、IUC目标监测、一类术口监测等监测数据持平或略降，无发现医院感流行暴发。对医务人员职业暴露进行评估、对应处理和追踪，无发生因职业暴露而感染事件。第2篇：医院感染管理科工作总结杭锦旗人民医院2015年医院感染管理工作总结根据2015年医院总体工作部署，结合等级医院追踪检查反馈及整改要求；医院感染管理科遵循二甲医院评审标准，努力推进医院感染管理工作。重新组织学习和掌握等级医院评审标准，结合我院实际情况，制订和完善了医院感染管理制度、消毒隔离制度，对全体医务人员进行培训；使得医务人员能够较好地掌握医院感染管理知识和执行医院感染管理相关制度，全面贯彻执行等级医院评审标准，争取在院感方面取得较好成绩。一、加强质量控制，进一步降低医院感染发生率。充分发挥三级医院感染管理体系作用，特别是科室监控小组成员的作用，通过强化医院感染诊断标准的培训，认真落实医院感染病例报告和监测制度，坚持“早发现、早报告、早控制”的原则，杜绝医院感染暴发事件的发生。落实医院感染管理会议制度，每半年召开医院感染管理委员会会议一次。讨论解决我院感染管理中遇到的疑难问题，总结工作。督导临床科室定期召开科室感染管理小组会议，讨论分析本科室医院感染管理工作中存在的问题，制定整改措施，积极整改。加强医院感染培训，提高医院感染防控意识采取全员集中讲座、针对性专题培训等灵活多样的形式，针对医院工作人员医院感染知识的薄弱环节，有针对性的每年组织全员培训两次，主要内容包括医院感染管理相关法律法规，医院感染诊断标准，医院感染隔离技术，多重耐药菌的管理，医疗废物的管理，医务人员手卫生要求等。让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，培训后进行考试。对新进人员进行岗前培训，培训后进行考试。对卫生员进行一次消毒隔离、物表消毒灭菌知识的培训，使其掌握消毒隔离知识及日常工作中物品的消毒灭菌方法，减少交叉感染。三、开展各项感染监测，杜绝医院感染暴发事件发生。（一）感染病例监测临床科室出现医院感染病例时由临床医师报告，院感科专职人员进行汇总，主要关注医院感染病例聚集性发生。出现医院感染暴发事件，及时报告与处置，每周下科室了解情况，抽查病历，进行督促临床科室对院内感染病例的报告，对全院的院内感染情况进行分析汇总，及时向院长及主管院长汇报。2015年1-10月份共出院3135人次，监测出院病历1540份，医院感染病例2例，医院感染率约0.12%。1-10月份手术695例，其中Ⅰ类切口手术113例，无感染病例。环境卫生学监测1、根据《卫生部医院感染监测规范》、《医院空气净化器管理规范》的要求。每季度对感染高风险部门进行环境卫生监测。2、手术室、产房新生儿病房、血透室等遇医院感染暴发，怀疑与空气污染有关时随时监测。3、按规范要求对灭菌器进行监测，每季度对使用中的消毒剂进行消毒效果监测。医院感染科每次将监测结果下发各科室，对不合格者下发书面通知，科室拿出整改措施并落实后，申请二次监测4、全年监测紫外线灯管85支，有12支不合格，及时进行了更换。患病率调查于本年度9月28日对全院42位住院病人进行了患病率调查，无感染病例。由感染科主持，各科共同参与，规定统一时间，制定统一表格，按照统一标准进行全院住院患者医院感染率调查，了解在同一个时间点全院各科现患率，部位感染率。从而掌握全院及不同科室医院感染基本状况和医院感染高发科室、高发部位，对高发科室和高发部位查找危险因素，制定和采取预防控制措施。调查结束后，对调查资料进行汇总、分析、反馈。加强质量控制检查，认真落实医院感染监控措施根据《医院感染管理考核标准》的要求，每2周采取量化考核方法，开展医院感染管理质量检查，对医院的医疗物品储存、无菌技术、医疗废物管理工作提供指导，将医院感染管理信息及时反馈到临床科室，督促整改，持续改进，保障医疗安全。五、加强手卫生管理根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，定期对全院职工进行手卫生知识培训督导，开展手卫生依从性调查。完善手卫生设施，在手术室规范外科手消毒方法和流程，重新制作了流程图。通过对重点部门手卫生依从性的培训、检查和督导，提高医务人员手卫生意识和依从性。加强重点部门、重点项目的医院感染管理1、加强供应室的监督管理工作，规范医院器械和物品的清洗消毒工作，按照标准要求开展各项监测工作，医院为手术室新购置了等离子消毒机、高压水枪，保证各种器械物品的清洗消毒灭菌质量，确保医疗安全。2、重症医学科开展医院感染目标性监测，通过对泌尿道插管相关泌尿道感染等重点项目进行监测和管理，规范物品清洁消毒，保证各项医院感染预防措施的落实。3、加强手术室、产房、口腔科等重点部门的医院感染管理，强化环节监控，针对医院感染危险因素，采取有效的干预措施，降低医院感染发生的危险。4、加强呼吸机管道消毒管理，做到严格消毒、合理保存、七、规范消毒药械、一次性医疗用品管理加强医疗器械的管理，每月对消毒器械进行检查，包括清洗、包装和灭菌，以保证灭菌质量合格，每季度对医疗用品、消毒药械的使用及证件进行检查。严格医疗废物管理继续加强对医疗废物的管理，每周下科室进行检查督促医疗废物的收集、分类。按照《医疗废物管理条例》等法规的要求进行规范管理。配合做好抗菌药物管理积极参与抗菌药物的合理应用管理，在医务科的组织下，联合临床药师、抗生素合理使用管理小组成员，对抗菌药物的分级使用、围手术期抗菌药物预防性使用等方面进行调查，干预规范抗菌药物的临床应用。微生物室正常运行，尽可能的避免抗生素乱用。十、传染病疫情管理传染病管理是医疗质量管理的重要组成部分。有效控制传染病流行是提高人民群众身体健康的关键。1、在门急诊分别设立预检、分诊处，对就诊病人实行预检、分诊制度，仔细询问病人流行病学史。2、2015年1-10月份全院共报告法定传染病284例次，其中流行性腮腺炎3例、急性出血性结膜炎4例、手足口病198例、猩红热2例、肺结核36例、梅毒28例、乙肝14例、水痘4例、丙肝5例，无甲类传染病。3、实行“首诊负责制”，对所有就诊的传染病人均能在第一时间作出科学诊断、处理、及时填卡上报、疫情管理员按时网络直报。4、每周开展传染病漏报自查，发现有漏报及时补报。分析疫情动态，做好防范措施，以防传染病在我院爆发和流行。十一、存在问题：1、管理制度有待完善。2、管理人员执行不力。3、科室感控小组人员未充分发挥作用。4、医务人员的医院感染知识水平有待提高。5、重点部门院内感染管理工作有待加强。6、培训不到位。7、医疗垃圾处理不符合要求，各科室还存在有乱扔现象。8、医院感染病例漏报。9、传染病防治任务仍十分艰巨，有些问题必须引起高度重视，认真解决：(1)、目前病毒性肝炎、性病、肺结核、手足口病等发病率还较高，直接影响人民群众的身体健康和生命安全。(2)、由于长期投入不足及技术力量整体水平不高，防护用品短缺，应对突发性传染病和公共卫生突发事件的能力还有待进一步提高。十二、下一步工作要求：1、认真对照院内感染控制有关法律法规及有关文件的要求，同时结合医院的实际情况，及时修订和完善适合本院的规章制度并认真组织落实。2、加强对全院医务人员院内感染知识、个人防护、无菌操作技术等培训，提高全员的素质，争取全院重视并参与这项工作。3、加强重点部门的管理工作，不断改善布局及流程，规范器械的清洗消毒操作规程，采取切实有效措施，保证消毒灭菌效果，以保证医疗质量安全。4、加强对消毒药械的管理。5、全员培训《医院感染相关法律法规》。6、完善医院感染病例漏报管理制度。7、加强对医院感染病例及环境的监测。8、根据不同季节宣传传染病相关知识，加强对医务人员传染病知识培训，做到“早发现、早诊断、早治疗、早报告、早控制”。争取传染病报告填卡正确率在95%以上，报告率100%，无迟报、漏报。9、认真贯彻落实医院感染管理在医疗质量管理中的重要性，做好医院感染管理工作对推动医院、科室的发展和保障各项医疗工作顺利发展有很大的作用，希望全院医务人员能够理解、支持、配合医院感染管理科，共同参与，做好我院的医院感染管理工作，将其纳入日常的医疗、护理工作中，形成长效管理机制，杜绝医院感染不良事件的发生。杭锦旗人民医院感染管理科2015年11月12日三是医院强化感染诊断标准培训，认真落实医院感染病例报告和监测制度，坚持“早发现、早诊断、早控制”的原则，杜绝医院感染爆发事件的发生。1-10月份出院病历3135份，其中从1月份至10月份监测手术例数695例，Ⅰ类切口手术113例，无感染病例。全年医院感染率控制在0.12%以下。每季度对全院环境、物品进行一次细菌监测，灭菌物品合格率100%。全年组织开展医院感染相关法律法规、隔离技术、多重耐药菌的管理、医疗废物管理、医务人员手卫生要求等的培训及考核两次，减少交叉感染。传染病报告实行“首诊医生负责制”，到目前为止，共报告法定传染病284例，其中乙类传染病79例、丙类传染病205例、其他法定传染病4例、无甲类传染病。我院对所有就诊的传染病人均能在第一时间作出科学诊断、处理、及时填卡上报、疫情管理员按时网络直报，争取做到及时、准确、不迟报，杜绝漏报。2015年医院感染管理科工作总结一、2015年工作完成情况1、根据2015年医院总体工作部署，结合等级医院追踪检查反馈及整改要求；医院感染管理科遵循二甲医院评审标准，努力推进医院感染管理工作。重新组织学习和掌握等级医院评审标准，结合我院实际情况，制订和完善了医院感染管理制度、消毒隔离制度，对全体医务人员进行培训；使得医务人员能够较好地掌握医院感染管理知识和执行医院感染管理相关制度，全面贯彻执行等级医院评审标准，争取在院感方面取得较好成绩。2、努力提高全体工作人员的手卫生依从性，切实控制交叉感染风险。对全院各级、各类人员进行手卫生理论知识和实践操作培训，在全院范围内进一步完善手卫生设施，包括在各治疗室门口安放快速手消毒液，重点科室更换不符合要求的水龙头，提高医务人员手卫生的依从性。对每一位工作人员（包括保洁员）洗手六步法进行考查；每月对临床科室医务人员手卫生执行情况进行督查，提高了医务人员的手卫生依从性。3、加大了重点科室、重点部门医院感染管理的干预。在医院感染管理委员会和医院质量和安全委员会上多次提出对消毒供应室、手术室、儿科病房、五官科、血液透析室等重点科室建设的干预，已达到基本运行；对手术器械消毒、包装管理等进行干预；对外来器械管理提出建议并加强对植入器械消毒灭菌的管理；进一步加强对经血传播性疾病患者血液透析管理，严格专机透析，分区管理；加强医务人员手卫生，加强血透上下个患者之间血透机消毒，尽最大可能降低了交叉感染的风险。及时督促医务人员加强多重耐药菌病例消毒隔离（尽可能采取单独隔离无单独隔离床位时严格执行床边隔离）和手卫生。特别是强调接触每一位患者前后进行快速手消毒。4、及时查询多重耐药菌感染病例，积极与检验科微生物室联动，加强对多重耐药菌感染病例的消毒隔离督查。5、全院综合性监测，共监测出院病历590例，发生医院感染3人，医院感染发病率0.5%。Ⅰ类手术切口感染率为8.3%；卫生学监测791份，合格率99%，复检合格率100%，符合卫生部关于二级综合性医院医疗质量和控制指标。6、目标性监测我们开展了ICU呼吸机相关性肺炎、导尿管相关尿路感染、中心静脉置管相关血流感染和外科疝修补术和普外科阑尾切除术的手术切口感染监测；上半年共监测呼吸机使用床日数431，感染8例，每千日使用呼吸机感染率为18.56‰；监测导尿患者床日数1175，感染6例，每千日导尿感染率为5.1‰；监测中心静脉置管床日数143，感染0例，每千日中心静脉置管感染率为0‰。小儿疝修补术76例，感染0例，感染率0%；阑尾切除术76例，感染0例，感染率0%。7、努力减少医务人员职业暴露风险上半年工作人员共发生锐器伤等暴露9例，均较轻。我们及时为受伤工作人员进行登记，提出处理意见，提供必要的帮助，推荐相关的专家，定期提供免费检查。并针对此情况进行了全院职业暴露知识培训和演练，努力降低医务人员因职业暴露所造成的感染隐患。二、目前存在的问题:1、部分医务人员手卫生依从性仍有待进一步提高，部分医务人员手卫生意识不强，未严格执行手卫生，容易造成交叉感染，部分科室使用快速手消毒液量不足，表明手卫生执行不力（手卫生执行较好的科室有ICU、急诊科病房，妇产科、外一科、外二科、五官科）。门诊科室手卫生依从性执行不力，临床、医技部分工作人员手卫生意识不强，接触病人及周围物品后和接触治疗车等公共物品前未严格执行手卫生。2、院感管理重点部门、重点环节仍有隐患，如新生儿病房、血透室、消毒供应室等，由于需改造、人员等问题，还没有完全到位。未完全达到等级医院评审标准。三、下半年工作计划1、进一步加强手卫生工作，特别需要科主任、护士长大力倡导、带头执行和督促全科室人员认真执行手卫生，努力提高医务人员手卫生意识；院感质控人员（包括医院专职管理人员）加强手卫生督查，督促医务人员做好手卫生，努力推进全院手卫生工作。2、加强重点部门和重点环节医院感染管理，严格控制重症监护室和住院人数，患者较多时应加快病人转出，严格床边隔离，努力降低交叉感染风险；血透室工作人员要提高手卫生意识，并制订规范的上机、下机操作程序并严格执行，院感科经常检查督促工作人员严格执行消毒隔离，努力消除交叉感染隐患；感染科每一位工作人员要严格消毒隔离，努力做好手卫生，努力避免交叉感染。3、继续加强对手术器械清洗质量监管，特别外来器械的清洗质量，干预消毒供应中心的质量管理，努力提高全院手术器械清洗质量，保障手术安全。4、进一步加强多重耐药菌监测，院感管理人员每天对全院的多重耐药菌进行筛查，及时督促临床医务人员做好多重耐药菌感染病例的隔离（尽量单间安置、不能单间应严格床边隔离）、消毒（房间内的所有物品每天严格消毒）和工作人员的手卫生工作，努力控制多重耐药菌的交叉感染。5、继续做好目标性监测，对呼吸机相关性肺炎、导尿感染、中心静脉置管感染和手术切口感染进行高危因素干预，努力控制呼吸机相关性肺炎、导尿感染、中心静脉置管感染和手术切口感染。6、下半年完成全院调查统计工作，并规范算出现患率，这需要各科主任、护士长和全院医护人员的大力支持与配合。7、做好职业暴露的预防和控制工作，特别针刺伤的预防和针刺伤发生后的规范处理；加强对使用后的针头管理，努力避免针刺伤的发生；在医务人员发生针刺伤后，院感管理人员第一时间对针刺伤提出预防感染意见，协调相关专家帮助受伤者做好预防、治疗等相关事宜，尽最大努力降低因针刺伤感染传染病的风险。杭锦旗人民医院感染管理科2015年11月12日第3篇：医院感染管理科工作总结2012年医院感染管理科工作总结随着医学发展和医学模式的转变，医院感染在医院管理中占据了重要的地位。医院感染不但关系到医患双方的健康而且影响到医院的医疗质量。在院领导的重视和关心下，从组织落实开始，到严格管理制度，采取多种措施，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将本年度院内感染控制工作总结如下：一、加强组织领导；保证院内感染管理工作的顺利开展医院感染管理组织由三级体系构成，医院感染管理委员会---医院感染管理科----临床科室医院感染监控小组组成，业务院长任主任委员，重点对监控小组人员进行了补充和调整，并明确了各级体系人员的职责。各级院内感染监控人员履行了院内感染管理的相应职能，从而使院内感染管理工作进一步完善。二、按计划进行教育培训，提高全院医务人员的感控意识（1）6月25日对住院部、急诊科下发《医院感染诊断标准》，医生人手一册，并下发复习题，各监控小组认真学习，7月6日科室闭卷考试，院感科督导，共26名医生参加考试。全部90分以上。（2）7月12日对医、护、技人员及新上岗和实习人员进行“手卫生规范、院感知识应知应会培训共81人，经考试，全部合格。（3）11月2日，由医务科组织，院感科对全院的医、护、技术人员进行新版《医疗机构消毒技术规范》进行培训，参加人员85人，最后考试合格。（4）我院领导对医院感染控制非常重视，派院感科主任、护理部主任、手术室护士长参加阳泉市卫生局组织的感染知识师资培训，派供应室田玉英到阳泉市第一人民医院“消毒供应中心”培训与实习。三、监测反面：（1）协助检验科每月对重点部门空气消毒效果监测，其他科室每季度一次。（2）供应室每锅进行物理和化学监测，有记录，不合格的坚决不发放。（3）紫外线灯管每半年监测一次，不合格的及时更换。（4）对医院感染病例各科室每月实行零报告制度，院感科每月深入科室调查漏报情况，今年共收住1766人感染6人，感染率0.34%漏报率16%，目标性监测清洁手术切口61例，感染0例，清洁手术甲级愈合率100%，导尿管相关尿路感染监测294人，感染2人感染率0.68%常规器械消毒合格率100%，一人一针一管灭菌执行率100%。（5）11月15日市疾控中心对我院医院感染重点部门进行了环境卫生学及消毒灭菌效果年度监测。（6）11月27日对住院病人进行现患率调查，住院病人共29人，调查28人，实查率96.6%。调查结果现患率3.45%，漏报率0%，抗菌药物使用率72.4%，高于卫生部60%的标准，（7）每月对全院感染监测的相关数据进行收集、统计。做到月汇总、季反馈（每季度一期简报）、年总结。（8）与防保科合作，对住院病人电话回访人征求患者的意见，满意率%给患者带去问候的同时，也能及时发现手术切口感染病例。四、加强医疗废物管理：与后勤保障科配合加强医疗废物的常规督导检查是我院的医疗废物在现有的条件下收集、分类、交接、登记、焚烧做到规范管理，未发生医疗废物流失、泄露。特别是配合检验科对每一袋过期的血液跟踪处理，无一袋向外流失造成不良事件。五、落实制度、检查到位：认真做好日常的工作，配合医院的综合目标检查，细化标准，检查结果在科主任例会上通报，整改不足之处。六、医务人员职业防护的管理：加强医务人员的自身安全、防止锐器伤等职业暴露的管理。从手卫生、使用防护用具抓起，提高了医务人员的职业防护意识，全年职业暴露1例，未感染经血传染性疾病。存在的问题：1、按照《医院消毒供应中心管理规范》，我院供应室急需更改。上级部门检查多次提出，护理部已经派人学习。2、检验科的细菌室建设。3、污水处理问题。总之，我院某些方面感染隐患还非常严峻，我们坚信只要领导重视，我们职能科室配合，各尽其责，常态管理，医院感染控制工作就能做好。医院感染管理科第4篇：医院感染管理科工作总结2012年医院感染管理控制工作总结本年度在院领导的大力支持、医院感染管理委员会领导下，有医务科、护理部、检验科、药剂科的积极协作下，能认真贯彻落实《医院感染管理办法》，加强制度的建设和学习，根据卫生部最新法律法规，及时修订和完善管理制度及措施，从制度上进一步加强医院感染管理，强化院感控制意识，常规督导院感管理制度的落实，加强预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染。一、重视医院感染知识培训以及院感法律法规的学习。1、按计划了购买感染管理法律法规、规章、规范、标准文件汇编，及时修订和完善管理制度及措施，并贯彻落实，提高处理和应对能力。2、院感科组织全院院感知识讲课两次，内容是“医院感染管理”“手卫生规范培训”，科室每季度组织医院感染相关知识培训一次，并在科室医院感染管理手册中做好记录。3、对新入院职工和实习生分别进行了院感知识岗前培训。二、修订和完善医院感染控制及监控的网状管理。（一）医院感染控制管理1、努力提高全体医务人员的手卫生依从性，切实控制医院交叉感染风险。1）在全院范围内进一步完善手卫生设施，购进手卫生消毒液，要求各病区医务人员落实手卫生制度，逐步提高了医务人员手卫生的依从性。2）为了更好执行《医务人员手卫生规范》标准，预防由于手卫生执行力不够造成的院内感染，院感科按照《手卫生执行情况督导检查表》定期或不定期下科室督导医护人员手卫生执行情况。3）不定期对接触患者前后医务人员的手进行动态采样，1至10月共采样173份，合格率为96%。不合格标本分析原因是无规范执行七步洗手法，取指指间标本不合格，经落实七步洗手后重取标本细菌个数结果为0。从手卫生依从性质量持续改进发现科室医务人员对七步洗手操作不重视，要求科室加强七步洗手重要性的培训。2、做好多重耐药菌的感染防控。1）根据疾病的不同传播途径，完善相应的隔离措施。2）在总务科的支持协助下，为各科室配置了隔离标志。3）与检验合作，发现病人检出多重耐药菌及时向科室发出多重耐药菌防控通知书，并进行跟踪措施落实情况。3、管好医疗废弃物，杜绝交叉感染。1）协同相关部门严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运送，定点储存，专人保管运送。2）规范管理病区脏被服的存放及运送。3）在总务科的支持协助下病区更换了一批新的带盖垃圾桶，规范病区环境卫生的管理，对医疗垃圾分类有了明显的标识。4）对病区环境卫生进行专项检查整治及持续质量改进。4、尽最大努力减少医务人员职业暴露风险。1-11月医务人员共发生锐器伤18例，均能按照针刺伤工作流程处置和上报，无一例发生血源性感染性疾病。5、增加消毒隔离设备：1）在血透室、妇科门诊治疗室、人流室、检验室按面积要求配备了固定紫外线消毒灯，手术室配备了一台空气消毒机，使医务人员工作环境空气净化效果更加完善，同时也减轻了医务人员以往来回拖动紫外线架消毒的不便；1至10月份共收集了空气采样标本共228份，合格率100%。2）完善了供应室外来物品、器械的管理，消毒物品放行及生物监测追踪的管理，购买生物监测急查机一台，对消毒灭菌物品起到有效的监测放行依据，并配备清洗防护隔离用品，选用酶类洗剂，清洗质量有了提高。3）完善了胃镜室器械的清洗、浸泡消毒设备。（二）形成医院感染监控网状管理，开展综合性监测项目包括发病率调查、漏报率调查、现患率调查、医院感染暴发监测、消毒、灭菌效果监测、压力蒸汽灭菌监测、使用中的消毒剂、灭菌剂监测、紫外线消毒效果监测、环境卫生学监测，并根据医院情况开展目标性监测项目有重症医学科医院感染监测、手术切口医院感染监测、细菌耐药性医院感染监测。1、院感病例监控：1）要求各临床科室必须对住院病人开展医院感染病例感染监测，临床确诊有医院感染病例后如实填写感染病例登记表，明确诊断后，由经治医生于24小时内报告医院感染管理科，以掌握我院医院感染发病特点。2）不定期进行现患率调查及病历回顾性抽查以调查感染漏报率，为我院医院感染控制提供科学依据。3）及时评估、分析医院感染病例，掌握医院感染发生情况、及时发现医院感染暴发趋势，定期总结、分析，并报告医院感染管理委员会。4）及时分析科室院感率、及风险因素，将存在医院感染高风险的科室设为院感重点防控科室，提出整改并进行监督跟踪整改落实情况。5）1-10月发生医院感染111例，其中上报院感例数110例，迟报院感例数17例，院感染率为1.5%，迟报率15.3%,漏报率0.9%；按各部位构成比依次为，呼吸道感染第一，占62%、泌尿系感染第二，占18.9%、术口感染第三，占4.5%。2、消毒效果及消毒隔离监测（1）对全院购入的一次性无菌用品资格进行审核，并对医院消毒、灭菌药械一次性无菌用品的购入、储存、发放和使用进行监督、检查和指导，进行微生物学抽检。（2）对消毒、灭菌药械进行定期不定期抽查监督管理，1至10月对使用中的消毒液共采251份，合格率100%；血透室透析液采样9份合格率100%；血透室反渗机出入口水采样51份，合格率为78%，血透室3月份多次取反渗机回出口水细菌个数在160-440间/CM2，分析原因为血透机型管路为胶管，科室灭菌处理不足，存在细菌生长死角，与血透室共同参与整改并将问题报主管院长，要求进行改造并要求科室应加强血透机各管导的清洁保养，被免形成细菌滋生死角。对消毒、灭菌药械使用效果进行抽查，对存在问题及时汇报医院感染管理委员会并提出改进措施。（3）分多种形式进行消毒隔离检查1）开展科室每月进行消毒隔离自查，并将情况记录在科室院感手册；院感消毒隔离小组每季对各科进行消毒隔离检查，院感科组织对各科消毒隔离进行不定期抽查，将存在问题及时反馈，并跟进整改情况。2）本年度开展专项检查2项，分别是人流室院感要求专项检查及供应室院感要求专项检查，对存在问题及时汇报医院感染管理委员会并提出改进措施。3）继续跟进2011年清洁卫生专项检查并进行持续质量改进，本年度继续跟踪质量情况，使病区清洁卫生明显改善。4）规范病区清洁运送员工工作的行为，严格要求不能带薄膜手套按电梯及开关科室各类门把等用品，病区脏被服必须密封运送，医疗垃圾规范存储、运送。5）消毒隔离监测1至10月共进行物表采样282份，合格率为99%，物表不合格标本有2份，分别是18/1综合科治疗车细菌个数20/CM2,整改后19/1复查细菌个数为0；24/1手术室无菌布类包卵园钳细菌个数1/CM2，要求手术室与供应室全面追逆同一批次物品，回收重新进行灭菌处理，25/3追查其它批次无菌布类包卵园钳细菌个数为0；要求科室加强无菌物品的管理。3、进行多重耐药菌监测，1至10月送检标本有975份，耐甲氧西林MRSA检出率为0.54%，耐万古霉素的金黄色葡萄球菌检出率为0，其他多重耐药菌检出率为39.9%。4、环境卫生学监测，CDC到我院进行两次微生物监测，符合要求及标准；我院1-10月份环境卫生学标本自行采样979份，不合格20份，合格率98%；其中空气合格率100%，物表合格率99%，消毒灭菌剂合格率100%，压力蒸汽灭菌合格率100%，手卫生合格率为96%，血透室反渗机出入口水合格率为78%。三、加强医院感染管理保障医疗安全（一）制定科室医院感染管理责任书，每年与科室负责人主任及护长签定责任书。（二）制定科室医院感染管理手册，要求科室根据手册内容开展院感监控管理并做好记录，每季进行院感知识培训，每月进行院感监控自查，手册每年一册，年底上交院感科备档。（三）及时下发相关要求、规定、规范及制度，要求科室组织。（四）每季及时向临床一线反馈院感信息监测报告。四、下一步计划XXX医院感染管理科2012年11月9日第5篇：医院感染管理科制度(感染科)第二十二章医院感染管理科制度（感染科）一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、医院感染管理委员会会议制度医院感染管理委员会工作制度医院感染组织机构医院感染管理科工作制度医院感染管理制度医院感染管理培训制度手卫生制度外科洗手的细菌学定期监测制度与程序医务人员职业安全与标准预防制度传染病医源性感染管理制度十一、隔离预防制度十二、消毒灭菌制度十三、消毒灭菌效果与环境卫生学监测制度十四、消毒与隔离多部门与科室协作管理机制十五、医院感染的预防与控制规章制度和工作规范十六、医院感染管理监测报告制度十七、医院感染管理暴发报告与控制制度十八、下呼吸道感染的预防控制制度与措施十九、手术部位感染的预防控制制度与措施二十、导尿管相关尿路感染的预防控制制度与措施二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十一、三十二、三十三、三十四、三十五、三十六、三十七、三十八、三十九、血管导管相关血流感染的预防控制制度与措施皮肤软组织感染的预防控制制度与措施医院感染较高风险的科室与感染控制情况风险评估及针对性的控制措施门诊、综合科感染管理制度病房医院感染管理制度治疗室、换药室医院感染管理制度口腔科感染管理制度静脉配置中心感染管理制度重症监护科（ICU）感染管理制度血液透析室感染管理制度内镜中心感染管理制度消毒供应中心感染管理制度检验科感染管理制度输血科感染管理制度病理科感染管理制度核医学科感染管理制度放射科(或放疗技术科)感染管理制度介入治疗室感染管理制度三十、手术室感染管理制度四十、静脉置管室感染管理制度四十一、四十二、四十三、四十四、四十五、四十六、四十七、四十八、四十九、五十一、五十二、五十三、五十四、五十五、五十六、五十七、五十八、五十九、六十一、营养室感染管理制度被服室感染管理制度多重耐药菌医院感染管理联席会议制度多重耐药菌医院感染预防与控制制度预防多重耐药菌感染措施的培训制度、培训计划及落实措施多重耐药菌感染患者或定植高危患者细菌耐药性监测报告多重耐药菌管理的协作机制与具体方案细菌耐药监测和预警管理制度多部门对细菌耐药情况联合干预措施特殊使用级抗菌药物临床应用管理流程抗菌药物临床应用监督管理机制围手术期抗菌药物预防性应用管理制度多部门对围术期抗菌药物预防性使用联合干预措施非手术情况抗菌药物预防性应用管理制度抗菌药物临床应用评估与持续改进管理制度抗菌药物信息化管理措施院感科标本监管流程消毒药械管理制度医疗废物管理（污水处理）制度五十、抗菌药物合理使用和分级管理制度六十、一次性无菌物品管理制度第6篇：上半医院感染管理工作总结感染管理科2019年上半年医院感染管理工作总结上半年来，感染管理科在院领导及医院感染管理委员会的领导下，在医院各科室的大力支持和配合下，根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员手卫生规范》等卫生行业标准，不断完善医院感染预防与控制措施，进一步提高医院感染管理质量，保障医疗安全，现将上半年的工作总结如下：一、夯实感染管理组织，完善管理体制，加大监管力度为了进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实目标任务，调整了医院感染管理委员会成员，完善了三级管理体系，将任务细化，落实到人。感染管理科每月的日常督查，发现医院感染管理存在的问题立即反馈给科室，及时进行整改。每月的医院感染管理绩效考核检查不仅检查考核表的内容，还抽查日常督查问题的整改情况，对存在问题没有整改到位的，扣除考核分值，并对存在问题进行日常追踪，使医院感染管理管理得到持续改进。二、加强医院感染知识的培训，提高医院感染防控水平为了提高医院感染知识水平，感染管理科采取集中培训与科室组织学习相结合的方法对医院全体人员进行培训，上半年共组织医务人员培训2次，保洁人员培训2次，并对培训内容进行了考核，提高了医院工作人员的感控意识及医院感染知识。三、加强医院感染控制质量管理，逐步持续改进进一步强化医院感染环节质量控制，继续加强对重点科室的监督检查，并给予技术支持及指导。对重点环节、重点人群进行了感染监控、环节追踪、流程持续改进等工作，使各个环节日趋规范化、流程化。对感染风险高的科室，针对感染控制情况进行风险评估，制定有效的控制措施。按时完成医院感染监测和质量控制工作，并对存在问题及整改情况进行追踪，达到持续改进的目的。四、加强医院感染监测及监管，提供安全的医疗环境1、医院感染发病率与病例监测：2019年1月至6月共监测病人5800例，没有发生医院感染病例。2、环境卫生学及消毒灭菌效果监测：1月至6月共监测标本174份，其中空气监测56份，合格56份，合格率100%；医务人员手卫生监测53份，合格50份，合格率：94%；物体表面监测36份，合格36份，合格率100%；使用中的消毒液监测3份，合格3份，合格率100%；无菌物品监测10份，合格9份，合格率90%；内镜管道监测16份，合格15份，合格率93%。3、目标性监测：上半年三管监测未发生医院感染，手术切口监测790例，其中Ⅰ类手术切口监测576例，Ⅱ类手术切口监测126例，Ⅲ类手术切口监测88例，均未发生手术切口感染。4、加强职业暴露监测：截止至6月30日，职业暴露上报1例，发生职业暴露后按处理流程进行了相应的处理，并追踪监测结果。五、加强手卫生规范一季度组织全员培训了手卫生知识，每月利用日常督导的时间，检查科室人员手卫生知晓率、洗手正确率及手卫生依从性，持续改进，不断提高洗手正确率及手卫生依从性。六、加强医疗废物及医疗废水的监管1、加强医疗废物的监督管理：负责对医疗废物的分类、收集、储存、包装、运送、交接转运等进行有效监督，发现问题及时反馈，并追踪整改情况，医疗废物处置规范，资料保持完整。2、加强医疗废水的监督管理：因医院没有污水处理系统，医疗废水按医院要求科室收集后交由保洁员处置。七、存在问题1、临床医生不主动上报医院感染病例，导致医院感染发生率为0。2、多重耐药菌防控工作有待加强。3、医务人员手卫生依从性有待加强。4、医疗废水的监管不到位。八、下半年的工作打算1、加强医院感染病例的上报工作。2、加强多重耐药菌的防控工作。3、加强手卫生的日常督查，逐步提高洗手正确率及手卫生依从性。4、加强医疗废水的监管力度，确保医疗废水处置合规。5、加强洗浆房的医院感染环节控制工作。6、加强重点科室及部门的医院感染的日常督查工作，做好环节管理。7、加强手术器械清洗质量管理，努力提高手术器械的清洗质量，保障手术安全。2019年7月2日感染管理科科室医院感染管理工作总结年医院感染管理工作总结卫生院医院感染管理工作总结内科医院感染管理工作计划医院感染科医生工作总结
广场－１
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吉林高考英语常考优秀作文
熟练运用高考英语的模板，可以帮助我们更好的备战高考英语。来吧一起学习吧！下面小编给大家分享吉林高考英语作文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!吉林高考英语作文1学校将举行以“turningabadmoodintoagoodone“的作文比赛，请按以下要求完成1.发生的具体事件2.对你的心情有何影响3.你如何应对范文：TurningabadmoodintoagoodoneItisveryimportantforustohaveagoodmoodinourdailylife.Ifyouhaveagoodmood,youwillbehappywitheverythingintheworld.Mostimportantly,youwillhaveanoptimisticeffectonthepeoplearoundyou.Weallwillliveaharmoniousandhappylife.Itisgoodforyourhealthaswell.However,sometimeswhenyoumeetsomedifficulties,whenyouquarrelwithothersorwhenyoufailindoingsomething,youmayhaveabadmood.Ifso,youshouldgetridofitassoonaspossible.Asweallknow,everythinghastwosides.Soyoushouldthinkmoreaboutitsbrightside.Wearesurethateverythingwillbebetterwithtimepassingby.Remember:onlyyoucanmakeyourselfhappy.Ihopethateveryonehasagoodmoodeveryday!吉林高考英语作文2BeforeIknewit,Ihadgraatedfromjuniorhighschool.Thisistheendofthefirsttrimester,whichmeansthatwehavetosaygoodbyetomythreeyearsofschoolandthestudentswhohavespentthreeyearstogether.Andwearegreetedbyanunknownworld.Inthepast,alwayslisteningtotheparentssaythatcherishingthegoodyouth,thetimewaitsforthewords,themindalwaysnottothink,.Now,Iamdeeplyawareofthemeaningoftime.Therewasnooneinthenight,andtherewassilenceallaround,andthecurtainoftheschooloftenappearedbeforemyeyes.Thegoldenstatemilitarytraining,thewulirivergames,thewal-martpostexperience,thevisittothejuvenilecanalinthesea...It'salljustasclearasithasbeen.Butit'sfarfromus.Inthepast,Iwouldnotreturnagain,asMrZhangsaid,butnoonewouldstepintothesamerivertwice.Theonlythingthatcanbeleftforusismemory.EverytimeIrememberthosewhocriedandlaughedwithme,thelittlethingsthathappenedintheschool,andthethoughtofnevercomingback,Icriedforit.Iwillgotohighschool.Iwillmeetnewfriendsthere,butIwillnotforgetmyjuniorhighschoollife.吉林高考英语作文3最近，李越被评为你们班的“每周之星”。请你根据她的事迹(在上周六下午，不顾天气炎热，为班级选购歌咏比赛服装)，用英语为班级板报写一篇l00一120个词的短文。你的文章应包括下列要点：1.李越的事迹及其对同学的影响;2.你的评论。注意：1.文章的标题和开头已给出(不计词数)。2.参考词汇：singingcontest歌咏比赛Costume服装StarStudentoftheWeekLiYuehasbeenawardedthetitleof"StarStudentoftheWeek"forwhatshedidforourclass范文：StarStudentoftheWeekLiYuehasbeenawardedthetitleof"StarStudentoftheWeek"forwhatshedidforourclass.OnthehotafternoonoflastSaturday,LiYuewentdowntownandwalkedfromonestoretoanother,lookingforthecostumeswewouldwearinthesingingcontest.Whiletherestofuswereenjoyingourleisuretimeincoolandcomfortablerooms,shespentthewholeafternoonsearchingandselecting.Finally,shefoundtherightclothes.Deeplymovedbyherefforts,wetriedourbestandwonthefirstprizeinthecontest.LiYueisalwayswarm-heartedandcaresalotabouttheclass.Besides,sheoftendevoteshersparetimetohelpingothers.Shehassetagoodexampleforus.Therefore,shedeservesthehonorandweshouldlearnfromher.吉林高考英语作文4随着日本核泄漏的严重性日益加大，上周你校同学举行了一场英语辩论会。辩论的题目是：“是否应该发展核电站?”参加辩论的A组和B组的同学意见截然不同。请根据下表提供的信息，给某杂志社写一篇英语短文，客观地介绍辩论的情况。开头已经给出。A组的意见B组的意见1.应发展核电站。1.应该限制核电站的发展。2.给人们带来更多电能，缓解用电压力。3.会造成包括空气污染在内的各种污染。.4.创造就业机会.3.应该发展例如太阳能等类型的环保电站。注意：1.100字左右;2.不得逐字翻译。核电站nuclearpowerstation太阳能solarenergyLastweek,wehadadebateaboutwhetherweshoulddevelopnuclearpowerstations.OpinionsarePided.Duringthedebate,Somestudentssaidweshoulddevelopnuclearpowerstations,sinceitwouldbringmuchelectricitytopeople,andrecethepressureofusingelectricityintheworld.Meanwhile,itcancreatemorejobs.However,theothersthoughtthegovernmentshouldlimitthenumberofnuclearpowerstations,sincetheywillcauseallkindsofpollution,airpollutionincluded.Theythoughtsolarenergypowerstations,whichareenvironmentallyfriendly,shouldbedeveloped.吉林高考英语作文5Middleschoollifeishard.Inordertoachievetheultimategoal,weneedtoworkhardforfuturedreams.Towakeupinthemorningtoreciteinahurry;Atteno'clockIwillnotrestsothatIwillnotleavetoday'sworktilltomorrow.Duringtheday,"language,number,politics,external,rational,student".Intheevening,readthecandleatnightbecausetomorrowtheteacherwillcheckthehomework.Alas,dead!ThinkoftheWorldCuponTV,butyouhavetofacethepileofhomeworkandshakeyourhead.Juniormiddleschoollife,reallytired!Middleschoollife,letmetastethesourandsweetbitternessoftheworld,alsothestateofthestate.Thebitterandthebitteraresweet,andtherewardisalwaysthere.WhenIfinishedtheexamwitheaseanddrewafullstopformymiddleschoollife,Ilookedbackandsaidthateverythingwasworthrecalling.Mydearmiddleschoollife,goodbye!吉林高考英语作文相关文章：★高考英语作文经典6篇示例★高考英语作文范文5篇欣赏★高考英语作文精选五篇范文赏析★高考英语作文范文精选五篇赏析★高考英语作文满分范文分享5篇★高考英语作文精选最新五篇汇总★英语作文★高考英语作文精彩范文五篇分享★高考英语作文范文最新精选5篇赏析★高考英语作文万能模板5篇分享
寒食节的由来简介_寒食节习俗活动
寒食节是清明前的节日，而寒食节也随着发展有了许多的习俗文化，但也有一些人不是很了解这个节日，下面是小编为大家整理的关于寒食节由来简介，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!2021年寒食节又被称为什么节寒食节亦称“禁烟节”“冷节”“百五节”，是沿袭了远古的改火旧习。每到初春季节，气候干燥，不仅人们保存的火种容易引起火灾，而且春雷发生也易引起山火。古人在这个季节要进行隆重的祭祀活动，把上一年传下来的火种全部熄灭，即是“禁火”，然后重新钻燧取出新火，作为新一年生产与生活的起点，谓之“改火”或“请新火”。禁火与改火之间有间隔的时间，史料有三日、五日、七日等不同说法，而在太原等地较为特别要禁火一个月。而在这段无火的时间里，人们必须准备足够的熟食以冷食度日，即为“寒食”，故而得名“寒食节”。2021年寒食节的来历是什么为纪念介之推，晋文公规定每年在介之推被烧死的这一天，晋国国内家家户户都要禁烟火而吃冷食，据说这就是寒食节吃冷食习俗的来源。于是晋地之民便在每年的寒食时节断火冷食。最初寒食节的断火时间为一个月，但由于天天吃生食，致使许多人因身体不适而生病。到东汉时期，并州刺史周举注意到此种状况后，为解决这个问题，便亲自到介之推庙进香，请求介之推将断火的时间改为三天。此后随着寒食节风俗向全国的传播，断火之俗也逐渐在全国推广开来。断火时间也逐渐由三天改为了一天。寒食节习俗1、禁烟冷食：寒食节古代也叫“禁烟节”，家家禁止生火，都吃冷食。但因国人追悯先贤之情执着，从东汉到南北朝屡禁屡兴，唐代皇家认可并参与。2、拜扫祭祖：寒食节扫墓祭祖在南北朝到唐前被视为“野祭”。后演变为皇家祭陵;官府祭孔庙、祭先贤;百姓上坟等。时一家或一族人同到先祖坟地，致祭、添土、挂纸钱，然后将子推燕、蛇盘兔撒于坟顶滚下，用柳枝或疙针穿起，置于房中高处，意沾先祖德泽。3、寒食饮食：寒食食品包括寒食粥、寒食面、寒食浆、青精饭及饧等;寒食供品有面燕、蛇盘兔、枣饼、细稞、神餤等;饮料有春酒、新茶、清泉甘水等数十种之多。其中多数寓意深刻，如祭食蛇盘兔，俗有“蛇盘兔，必定富”之说，意为企盼民富国强;子推燕，取介休方言“念念”不忘介推高风亮节……寒食节经典古诗词诗句偶题唐代：裴廷裕微雨微风寒食节，半开半合木兰花。看花倚柱终朝立，却似凄凄不在家。寒食节有感宋代：汪莘寒食原头杜宇声，谁家不起古今情。纸钱烧罢人归后，一树梨花冻月明。寒食节有感宋代：汪莘江南儿女尚多情，为爱芳晨载酒行。幸自不知惆怅事，鸟啼花落是清明。寒食宋代：陈与义竹篱寒食节，微雨澹春意。喧哗少所便，寂寞今有味。空山花动摇，乱石水经纬。倚杖忽已晚，人生本何冀。寒食节的由来简介相关文章：★寒食节的由来的故事★2021寒食节在农历几月几日★清明节和寒食节有什么区别★2021年寒食节起源与意义★2021年寒食节是几月几日★寒食节是一个什么节日★2021寒食节纪念的是谁★2021年的寒食节是几月几日★介子推和寒食节
现浇水泥发泡墙造价
1、做现浇发泡水泥楼顶隔热一立方能赚多少钱主要用来生产发泡水泥,也可以称为泡沫混凝土,发泡水泥是用来地暖隔热,屋顶保温,外墙保温的优质节能材料,可以现浇,也可以生产的砌块\墙板等,具有轻质,防火,隔音,隔热的作用,并且密度300-1200kg/m3可调,能降低建筑物自重,具有一定的抗震能力.2、现浇发泡水泥墙体怎么做现浇的话，你可以看看“稳泡剂母液FL-6"的产品说明书，然后，参照说明书中的说明，比葫芦画瓢地做就可以了。3、发泡水泥外墙板与现浇混凝土外墙板哪个好？为什么首先，必须说明一点，任何建筑材料都有优缺点，只不过随着时代和生产技术的革新，性能优越的建材产品会取代旧产品，所以首先楼主你要明确，你说的好是仅仅指建材的各项性能指标的纵向比较还是在同一预算标准前提下，对于建材的比较、选取。水泥发泡外墙板：是用泡沫剂制备的泡沫与水泥，搅拌混合浇注成形后，经养护而成的一种水泥基轻质多孔无机防火保温板，其燃烧性能A1级，是目前应用于防火隔离带的最佳产品。主要特点1、高耐火性水泥发泡板属于A1级防火材料，具有良好的耐火性，耐火度达到1000℃以上，完全满足了防火隔离带的要求。2、高保温性水泥发泡板板闭孔率95%，高闭孔率减少对流传热，是高隔热的先决条件。防火隔离带专用板导热系数与聚苯板的导热系数基本相当，可满足建筑保温隔热的需求。干密度一般150m3/kg、导热系数在0.045W/（m.K）、抗压强度在0.4MPa。3、无毒无害水泥发泡板在高温下不会燃烧且不释放有毒气体，属于安全、环保的建筑材料。4、寿命长水泥发泡板的使用寿命大于50年，与建筑的寿命能保持同步。5、耐水性好由于水泥发泡板专用板属于硅酸盐类材料，所以耐水性非常优越。6、界面好由于该材料是多孔材料又与砂浆、墙面是同质，因此界面非常好，施工过程中不像有机或岩棉类那些保温材料一样需要锚固，直接粘贴即可7、节能环保生产、施工及使用中无有害气体排放对环境造成的影响；避免重复保温拆除的废料给环境造成污染；不会造成传统保温材料燃烧给环境及人身安全带来的威胁；无矿物棉类材料飞尘对人体呼吸道及皮肤造成的伤害；建筑物报废拆除后，该材料经过粉碎可再次填充利用，不会对环境造成污染，实现可持续生产。现浇混凝土板外墙优点：1、混凝土板可在工厂内进行产业化生产，施工现场可直接安装，方便又快捷，可缩短施工工期。2、混凝土板在工厂采用机械化生产，产品质量更易得到有效控制。3、周转料具投入量减少，料具租赁费用降低。4、减少施工现场湿作业量，有利于环保。5、因施工现场作业量减少，可在一定程度上降低材料浪费。6、混凝土板机械化成度高，可较大减少现场施工人员配备。
深圳建业扬州造价员招聘
1、深圳建业工程集团股份有限公司怎么样？简介：2014年10月30日,公司名称由深圳市建业建筑工程有限公司变更为深圳建业工程集团股份有限公司。法定代表人：翁翕成立时间：1983-10-21注册资本：785043.33万人民币工商注册号：440301103468586企业类型：非上市股份有限公司公司地址：深圳市龙华区龙华街道清湖社区清湖村宝能科技园9栋21A-J（A座）2、如何在一串地址中找到“深圳”或着“扬州”，然后传回“深圳”或“扬州？如何在一串地址中找到“深圳”或着“扬州”，然后传回“深圳”或“扬州？3、扬州建业庆松集团怎么样？福利待遇好吗？就是在江阳工业园的那个哈哈，你算问对人了，俺老公就在里面上班的。给你一个确切的详细的消息啊！！！！很苦很累，有食宿，但是要钱滴，饭票是3元，吃多吃少3元啊，然后上班每天都有几班，只有星期三可以晚上5点可以下班，然后工资更奇怪，是一个季度一发的，比如你4月份进厂工作，4月份的工资要等到5月底才发，发的是生活费900元。其余3个月一发。苦啊！！！！！！！4、扬州市建业房屋征收服务有限公司怎么样？扬州市建业房屋征收服务有限公司是2004-07-13在江苏省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于扬州市徐凝门路A5-16、17、18。扬州市建业房屋征收服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321000764175214N，企业法人田雷，目前企业处于开业状态。扬州市建业房屋征收服务有限公司的经营范围是：房屋征收（拆迁）服务、房屋维修、装修装饰、物业管理、房屋置换、房屋代销、搬家服务、代办房屋相关手续、房屋征收政策咨询、房屋征收相关软件开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。扬州市建业房屋征收服务有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看扬州市建业房屋征收服务有限公司更多信息和资讯。5、深圳建业集团股份有限公司如何，已经签了这家公司。想在去实习前多了解一些。建业以前效益还很不错，建业集团年前刚给宝能集团（上市公司宝诚股份）收购，现公司正在内部整改中，这种环境应该有利于新人（个人意见）。6、深圳建业模型科技有限公司怎么样？深圳建业模型科技有限公司是2005-01-28在广东省深圳市南山区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市龙岗区坂田街道五和大道北5022号好时达工业区2栋402。深圳建业模型科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403007716038974，企业法人刘长清，目前企业处于开业状态。深圳建业模型科技有限公司的经营范围是：模型设计、环境艺术设计、美术设计、电脑动漫设计、数码影像设计、企业形象设计、展览展示策划；数字多媒体互动技术开发。^；在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为48000万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共153家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看深圳建业模型科技有限公司更多信息和资讯。7、扬州建业投资有限公司怎么样？简介：扬州建业投资有限公司成立于2006年12月12日，主要经营范围为动产、不动产建设经营对外投资等。法定代表人：张元松成立时间：2006-12-12注册资本：318万人民币工商注册号：321091000013434企业类型：有限责任公司公司地址：维扬路160-28、河南建业集团造价员的待遇如何啊？我是建业物业的，帮你问了一下，造价还可以啊，9、好担心朋友被骗啊，朋友之前在扬州58同城上看到贡茶店招聘店员，但是那个男的说扬州还没有店铺，让朋友您好！您说的这些疑点重重啊。首先您朋友在没有和对方面谈的情况下对方就说以后可能会做店长，我觉得做一名店长需要有经验、有实力等诸多方面的能力才能做吧。而且一般公司培训都没有费用补贴的，更谈不上报销机票。一般的公司也不会在58同城上跨区招聘，因为效率太低。在深圳培训、在扬州开店，这个区间跨度有点太大了吧。扬州的确喝茶的人多，茶文化也发达，但是为什么要去广东培训？广东那边的茶文化和扬州的根本就不一样。10、从深圳到扬州有7点20的飞机吗？从深圳到扬州当然有7点20的飞机。
河北造价税金
1、工程施工的综合单价里的税金是如何计算出来的建筑安装工程费中的税金包括营业税、城市维护建设税和教育费附加。在税金的实际计算过程，通常是三种税金一并计算，又由于在计算税金时，往往已知条件是税前造价，因此税金的计算公式可以表达为：应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）综合税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同。1）纳税地点在市区的企业综合税率的计算：税率（%）（2）纳税地点在县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）（3）纳税地点不在市区、县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同，教材中的税率是经推导换算后的综合税率。推导过程如下（以市区为例）：综合税率（%）；所以应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）=不含税造价注*营业税的计税依据是营业额，营业额是指从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业收取的全部收入，还包括建筑、修缮、装饰工程所用原材料及其他物资和动力的价款。当安装的设备的价值作为安装工程产值时，亦包括所安装设备的价款。但建筑安装工程总承包方将工程分包或转包给他人的，其营业额中不包括付给分包或转包方的价款。(1)河北造价税金扩展资料：国际上工程项目的单价一般都是全费用单价，国内所以强调其全费用单价，是相对目前清单计价的非完全综合单价、定额直接费单价而言的。推行全费用单价：有利于工程单价的工程成本和费用、利润等的透明化实行全费用综合单价，无论处于何种设计阶段，该费用均可以直接用于各阶段工程计价。该综合单价均反映的是完成该项目的全部费用，因此与该项目的工程成本的关系更直接，可以直接用于分包工程的单价分析或比较。便于各阶段的单价分析和汇总实行全费用综合单价后，估算阶段的一个单位工程的指标，来自于概算阶段多个项目的汇总，概算或工程量清单的单价来自于多个预算单价的汇总，因全是全费用综合单价，因此可以直接进行汇总，这将使单价的分析和汇总非常容易。有利于促进定额编制水平的提高实行全费用综合单价后，每个项目的综合单价将非常贴近市场交易价格，一旦定额直接费或间接费的计取与市场实际不一致，这个定额项目的问题将会受到质疑，甚至在工程分包时会引发不公正的质疑，这将促使工程造价管理机构提高定额消耗量编制的准确性，促使费用定额更加贴近市场实际。有利于工程造价管理机构开展好信息服务实行全费用综合单价后，工程造价管理机构可以发布各阶段的综合单价，也可以以全费用定额的形式提供更便于计价的工程计价信息服务。工程造价管理机构可以按国家通行的做法，发布能满足各阶段工程计价需要的权威的综合单价，真正实现及时准确的市场参考信息。综合单价，完成一个规定清单项目所需的人工费、材料和工程设备费、施工机具使用费和企业管理费、利润，以及一定范围内的风险的费用。全费用综合单价法是分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金（措施费也可按此方法生成全费用价格）。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。其中人工费核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，一线工人保险在间接费里核算；材料费核算构成工程实体的材料耗用，其中包括快拆组件租费、脚手架子管租费等外租材料以及分包部分的核算，如护坡、降水、防水等。机械费核算大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯、汽车泵、砼泵、外用电梯、塔吊等的租费，包括给这些机械的加油机维修养护费；其他直接费主要核算不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程项目实体的支出，如：土方的二次搬运费、工程用水费、电费等。按照形象进度结转工程施工，工程施工借方余额为未完施工，表示暂时没有相应收入的成本。如果工程施工全部结转，则余额为零。工程施工余额不可能在贷方。2、工程造价税金是多少缴的税如下1、营业税按营业额(包括料、工、费）的3％；营业额*税率=营业税2、城建税按营业税的7％（市）、5%（县城、建制镇）、1%（农村）；营业内税*税率=城建税3、教育费附加按营业税的3％；营业税*税率=教育费附加4、印花税按营业额3/万；营业额*税率=印花税5、所得税：个人所得税（施工方是个人）2%（各地不一致）；营业额*税率=个人所得税企业所得税（施工方是公司）一容般对建筑行业税务机关都实行定率征收（各地不一致）。3、营改增对工程造价的税金怎样调整住房城乡建设部财政部关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知(建标〔2013〕44号)规定，（一）建筑安装工程费用项目按费用构成要素组成划分为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金。（二）为指导工程造价专业人员计算建筑安专装工程造价，将建筑安装工程费用按工程造价形成顺序划分为分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金。这里所说的税金，是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税、教育费附加以及地方教育附加。当营改增后，税金=（销项税额-进项税额）建安造价=(利税前费用+利润+税金)=（利税前除税费属用+进项税额）+利润+应纳税额=利税前除税费用+利润+（应纳税额+进项税额）=利税前除税费用+利润+销项税额2016.04.074、工程造价中税金是由哪几部分组成工程造价中税金是由营业税、城市维护建设税、教育费附加以及地方教育附加四部分组成。综合税率：=（3%+3%×7%+3%×3%+3%×2%）/[1-(3%+3%×7%+3%×3%+3%×2%)]，=（市区3.48%城镇3.41%农村3.28%）。(4)河北造价税金扩展资料在税金的实际计算过程，通常是三种税金一并计算，又由于在计算税金时，往往已知条件是税前造价，因此税金的计算公式可以表达为：应纳税额=（直接费+间接费+利润）内×税率（%）。综合税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同。注*营业税的计税依据是营业额，营业额是指从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业收取的全部收入，还包括建筑、修缮、装饰工程所用原材料及其他物资和动力的价款。当安装的设备容的价值作为安装工程产值时，亦包括所安装设备的价款。但建筑安装工程总承包方将工程分包或转包给他人的，其营业额中不包括付给分包或转包方的价款。5、建筑工程造价税金怎么计算1.营业税：营业额的3%2.城市维护建设税：在市区zd的，按照营业税的7%征收；在县镇的按照营业税的5%征收，在农村的，按照营业税的1%征收。专3.教育附加税：按照营业税的3%税率等于（属1/（1-营业税税率*（1+城市维护建设税税率+教育附加税率））-1）*100%6、建筑工程造价税金材料费（包括主材）、机械费、人工费、利润、管理费均要计算税金。7、工程造价中税金的费率如何计算1.营业税：营业额的3%2.城市维护建设税：在市区的，按照营业税的7%征收；在县镇的按照营业税的5%征收，在农村的，按照营业税的1%征收。3.教育附加税：按照营业税的3%税率等于（1/（1-营业税税率*（1+城市维护建设税税率+教育附加税率））-1）*100%(7)河北造价税金扩展资料：税金可以分很多种。其中与我们最密切相关的税金就是居民税和所得税。1居民税（地方税）和所得税（国税）都是针对个人收入所征收的税金，在收入金额认定等方面具有很多相同之处。另一方面，它们也有不同之处，比如说所得税是针对本年度的收入征收的税金，居民税是在下一年度针对前一年的收入征收的税金，而且它们的税率等也是不同的。2税金，企业所得税法术语，即纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城乡维护建设税、资源税、土地增值税。教育费附加，可视同税金。3建筑工程计量与计价中所提及的“税金”，建筑安装工程费用的构成部分。是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税、教育费附加及地方教育附加等。税金由承包人负责缴纳。营业税的计税依据是营业额，营业额是指从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业收取的全部收入，还包括建筑、修缮、装饰工程所用原材料及其他物资和动力的价款。当安装的设备的价值作为安装工程产值时，亦包括所安装设备的价款。但建筑安装工程总承包方将工程分包或转包给他人的，其营业额中不包括付给分包或转包方的价款。8、营改增后，工程造价的税金是如何调整的？调整为3.41%。9、工程造价中北京与河北税金的税率一样吗？不一样的，北京地区的税率是3.4%，河北地区的税率是3.45%。希望我的回答能够对你有所帮助。
施工劳务造价
1、土建劳务放线的怎么转行做造价？你好，第一、从施工转行到造价不需要什么手续，主要还是经验，做造价项做好的话，还是要有经验，经验包括施工经验和造价经验，施工经验是你要了解各项工程的施工工艺，你要知道怎么做的，这个在造价中很重要，造价经验就是你做了造价以后知道从哪方面去做，那个地方可以不算，那个地方必须算，哪些隐蔽工程可以看出来，不会漏项和少算，有时间可以积累施工这方面经验。第二、出入造价行业要有人，最好有朋友帮你介绍公司学习，不然很难进造价行业，因为都要有经验的，无经验很难生存。第三、如果进公司，对于你这种情况，最好不要进事务所等公司，要进那些小公司，人不多，但是很忙的那种，因为事务所短期内你是没有活做的，也就是说，你前期几个月或者一两年基本接触不到什么活，就是打杂等，所以浪费时间还又学不到东西，小一点公司就不一样了，活多人少你就有机会了。道理你都懂得。第四、造价行业其实也不难，算量很简单，主要就是你要去区分怎么把工程量分类，比如说板下肋梁与阳台板等都要分开，好多东西，量算好以后就是组价了，按照定额或清单走就行，然后就是取费，调整人材机就行了，造价就出来了，还是要慢慢来才能精通。第五、有机会可以考证，造价行业需要的证就是造价员证和造价师证，前期你可以考个造价员证，虽然没钱，但是好找工作，有证，有施工经验成功率就很大了。第六，想赚钱要一点一点来，像你这种情况前期很难赚到钱，因为你创造的价值很少，你可以理解吧，造价行业其实都很黑，正常提成点为公司收的造价费用的20%-30%，造价费用有规定的，在千分之二到千分之三左右，其实做好了还是很有前景的，但是前提你可以单独做一个工程了，做的好一点，当然，还要进一个好一点的公司，你可以把前期的公司当作翘板，成功路上的垫脚石。最主要还是要看自己努力，加油哦2、建筑劳务有限公司需要造价师吗?不需要，资质需要中级工程师，技工。安许需要三类人员，特种作业人员。3、建筑劳务公司用什么做成本1、劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。企业应设置“劳务成本”科目。本科目核算企业进行生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等。2、劳务成本可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等。(3)施工劳务造价扩展资料；劳务分包成本造价1、评价职能工程造价是评价总和分项合理性和效益的主要依据之一。在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。工程造价也是评价建筑安装管理水平和经营成果的重要依据。2、调控职能国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、方向等进行调控和管理。3、预测职能无论者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。4、营改增后，劳务，材料，餐饮等各占工程造价的比例是多少一般民用建筑：人工费18-21%，材料费50-55%，机械费8-11%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金工业建筑主要是设备价值大些。人工费13-16%，材料费（含设备）62-68%，机械费5-8%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金5、一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价的多少/比例？朋友，这个没有标准的。各个地方知的工资待遇不一样，各个公司的待遇也不一样。然后各个工程造价道不一样，还有，工程性质不一样，也不一样。所以这个比例是没法得出专的。“nehcjincfj|十级一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价16-22%评论(1)|赞同0“他这个回复的是一个工程中人工费属用，不是工程项目人员的工资6、总包工程造价5000万，其中1000万劳务人工费分包出去，请问我应缴多少金额税金你应按5000万来缴。缴多少须根据工程所在地来计算税率，城市、县城和镇、农村税率是不同的。7、建筑工程中材料、人工、间接费用大约各自占总工程的多少建筑工程中材料占工程造价的比例约为60%，人工工资占工程造价的比例约为30%，间接费用占工程造价的比例约为10%左右。由于各地的材百料费用，人工费用以及取费的费率等都有差异，具体还要看在签合同前与施工后当地工程材料，人工工资，及关系费是不是有所变化而定。工程的费用都是由人工费、度材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。(7)施工劳务造价扩展资料建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成问的工程实体。其中“房屋建筑”指有顶盖、梁柱、墙壁、基础以及能够形成内部空间，满足人们生产、答居住、学习、公共活动需要的工程。土建学科教学指导委员会下设土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、风景园林、工程管理和工程造价、房地产开发与管理和物业管理9个学科专业内指导委员会（以下简称专业指导委员会）,对应《高等学校本科专业目录》中的土木类、容建筑类、管理科学与工程类（部分）和工商管理类（部分）11个专业。8、劳务分包工程造价由什么构成?一、核心来内容：是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。二、主要任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费（人工、材料及设备、施工机具使自用）、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。三、做劳务分包工程造价注意事项：熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各百阶段造价文件（投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价（工程量清单预算）、投标报度价、工程结算、竣工决算），熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等等。
园林道路造价
1、园林绿化每平米造价是多少?2、园林预算造价量出土丘最窄处和最宽处的贴地宽度（把皮尺沿着土丘的弧度量），算出平均值，再乘以土丘的直线长度（整个土丘的直线平地长度）。不是最精确，但保证出入不太大。我们做工程时基本也是这么算的，简单方便。3、景观造价和园林造价的区别是什么？希望详细说说。园林绿化工程基价中未包括苗木、花卉和使用营养液培植的价格，应根复据当时当地的苗亻和营养液的价格，另行计算。制园林绿化工程定额不包括种植前清除百垃圾及其它障碍物，但包括种植后绿化地周围2m以内的清理工作。但是景观造价就要涉及到更多的度东西，包括在景观内的一切事物，希望可以帮到你。4、园林工程中人工费占工程总造价的百分之几人工占50%，铺装、道路硬化、花架、凉亭等等的人工费占造价的17~25%。建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费(包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%。任何一百个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有度一个合理的比例。(4)园林道路造价扩展资料从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，知从人工费和材料费的比例道来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下专比较有效。定额人工费比例一定的情况下：属定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例越大；定额人工费比例较低，定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例也越大。定额人工费比例一定的情况下：定额材料费比重越小，在定额基础上可下浮的比例越小；定额人工费比例虽然较高，但是定额材料费比重较小，在定额基础上可下浮的比例小；其中一定要注意人工费和材料费的比例因素；合同因素：分包或甲方自行施工等。5、园林景观平方造价景观工程一般包括：绿化、植树、建筑小品、石子路、水系、园林灯等。园林造价应该只是包含绿化、植树等吧，这个没有标准的解释，看个人理解了。6、造价是园林还是市政好，造价是园林还是市政好园林优于市政。市政优于安装。安装优于土建。2018.02.23
电力造价计算题
1、关于电力系统造价相关问题你好，工程造价和电气工程及其自动化专业是不一样的，取得的证书也是不一样的，如果你想做造价工作，那么需要考一个：造价工程师。需要注意的是：今年的造价工程师考试时间为2013年10月19、20日。造价工程师只有两个专业：土建和安装，造价工程师还是相对有难度的，不过每人的基础不同，考试设四个科目。具体是：《工程造价管理相关知识》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》（本科目分土建和安装两个专业，考生可任选其一，下同）、《工程造价案例分析》。考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。电力系统的证书就是相应专业的工程师证书。一句话：做造价师，必须要有造价工程师证书，不需要有电力系统的证书。而你有电力系统的知识，做安装造价师，工作可以开展的顺手一些。2、电力行业造价师各市、州、省直管市、神农架林区人事考试中心（院），有关单位：根据人事部办公厅《关于印发<2007年度专业技术人员资格考试工作计划>的通知》（国人厅发[2006]147号）及人事部人事考试中心《关于做好2007年度造价工程师执业资格考试考务工作的通知》（人考中心函[2007]37号）文件精神，为做好我省2007年度造价工程师执业资格考试组织工作，现将有关事项通知如下：一、考试科目造价工程师执业资格考试设：“工程造价管理基础理论与相关法规”、“工程造价计价与控制”、“建设工程技术与计量”（本科目分“土建”和“安装”两个专业，报名时考生可根据工作实际选报其一）、“工程造价案例分析”4个科目。二、报名程序（一）首次参考人员首次报名参加造价工程师执业资格考试的人员，由本人提出申请，填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，A4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），填涂《报名信息卡》，经所在单位审核同意（盖章），持有关证明材料（学历证书、专业技术职务证书、所在单位出具的从事工程造价业务年限证明）原件，到当地建设主管部门资格审查（盖章）后，到当地人事考试中心（院）办理报名手续。省直单位考生，经省建设厅资格审查（盖章）后，到省人事考试院考评一处办理报名手续（报考条件见附件2）。（二）续报考生已参加过上年度造价工程师执业资格考试考四科的考生，只按要求填写《资格考试报名表》（附件1，可复印，A4幅面，贴1寸免冠彩色照片2张），凭档案号直接到当地人事考试中心（院）办理报名手续。报名时应注意核对续报考生的档案号，以确保档案号的唯一性。（三）免试科目人员属免试科目的人员，市州以下考生，须经市、州、省直管市、林区建设主管部门和职改部门审查（盖章）后，办理报名手续。省直考生，须经省建设厅和省职改办审查（盖章）后，到省人事考试院考评一处办理报名手续。中央在鄂单位的报考人员，按属地原则报名参加考试。三、考务日程安排(一)报名时间2007年5月28日～6月5日（双休日照常受理报名）（二）考试时间：2007年10月20日上午09:00～11:30工程造价管理基础理论与相关法规下午14:00～17:00工程造价计价与控制2007年10月21日上午09:00～11:30建设工程技术与计量（土建、安装）下午14:00～18:00工程造价案例分析（三）各地于2007年6月30日前将报名数据库及试卷预订单报省人事考试院考评一处。四、考试题型及答题方式“工程造价管理基础理论与相关法规”、“工程造价计价与控制”、“建设工程技术与计量（土建、安装）”3科试题为客观题，在答题卡上作答。“工程造价案例分析”试题为主观题，在答题纸上作答。考生应考时，应携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无编程功能）。草稿纸由各地考试部门统一发放、回收。五、考试成绩及考试信息管理造价工程师执业资格考试为滚动考试。参加全部4个科目考试的人员，须在连续两个考试年度内通过应试科目；免试部分科目的人员，须在当年通过应试科目，方可获得造价工程师执业资格证书。考试信息采用《人事考试管理信息系统PTMIS》进行管理。为了便于考后的信息统计、分析，报名时必须采集报考人员的学历、所学专业、性别、出生年月等信息。考前规则模板中增加了上述信息的必录设置。请各地在报名信息采集时加以注意。类别、级别、专业及科目代码如下:六、考试报名费根据湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费[2005]266号文件规定，考试报名费60元/人·每科。3、电力工程造价从业的一些问题！你要考电力工程造价专业资格证书。。。。条件~（1）大学本科及以上学历，从事电力工程造价专业二年以上；（2）大专学历，从事电力工程造价专业三年以上。2、必须如实填写《电力工程造价专业资格证书申请表》，同时一同提供以下个人资料：（1）身份证复印件、学历证书复印件、职称证书复印件；（2）小2寸彩色证件照片3张（背面注明回单位和姓名）；（3）考务费用：每人100元。ziliao1．建筑专业：《工程造价答综合知识》和《建筑》2．电气专业：《工程造价综合知识》和《电气和热工控制》3．送电线路专业：《工程造价综合知识》和《高压送电线路》4．机务专业：《工程造价综合知识》和《机务》以上工具书和教材在电力书店有售4、初学造价，不知道电力电缆的工程量如何计算，是直接从图纸上量取吗？敷设路径的水平长度、垂直长度和规定的附加长度、预留长度（详见链接网页）5、l电力工程总造价与人工费的比例6:46、电力工程造价如何从头学起工程造价这个东西还真不好详细怎么说哦，说什么学这个学那个抄，看这个书看那个书的哦。。。我现在再电力公司上班，从事造价工作，我认为来，第一步，首先要熟悉你所从事的造价范围内所包含的详细的事物，例如，线路（我主要从事线路造价）上的东西如何同定额书上的子目对应起袭来，要熟悉现场，不是再家看看书，能想象的出来的，当然，不乏有人可以做到。为了造价更为准确，可以先看些依然出来的造价书（概预算等），拿来看看，是不是一点头绪都没有？然后再对照其他市场上能买的到的电力造价书==，和电力工程建设概预算定额，，，我就是这么学的，我师傅也就是这么教我的。造价的准确与否，我觉得，能和现场基本吻合就可以了，其他的，我还真不知道来，。7、关于电力工程造价专业的问题有造价师的证书就可以了，不用那么多的专业资格，况且，一个电力工程也不是你一个人就能把估算、概算和预算搞定的，需要各种专业的造价师一起计算8、电力工程人工费占总造价比例怎么算电力工程人工费占总造价比例大概占10%左右，这是系统定额；各省应该也不同应该，例如一线省份人工费会高一些，因此所占比重略高一些！9、电力造价与给排抄水造价类似，必须先熟悉图纸，不是电气专业的话可能有点吃力。还要了解施工工艺、材料、设备。电气专业与给排水主要差别大概就在于电气调整、调试子目的套用，另外，电气主材、设备的价格出入也比较大（深加袭工产品）。比较好的学习方法是，先找一份别人做的电气预算，看明白子目套用、计量规则，再自己试着做。多向电气专业人员请教一些技术名词、概念、施工工艺、使用机具仪器，会有帮助的。补充：子目---就是预算的X-XXXX编号百嘛。例如，安装度配电箱，可以有2-438和4-439等区别，你要根据图纸判断该配电箱安装属于哪个（品种、规格），子目不同，则安装价格也不同。就像给排水专业中阀门的种类、大小不同，其安装费也不同。
黑龙江造价人工费多少钱
1、工龄42年嗯2022年退休按最低档交费在黑龙江一个月能开多少钱？这个还要看您的总的工龄是多少年，还有交费的年限是多少年，以及您退休时候当地的社会平均工资。这样才能确定您能领多少退休工资。建议您去当地的便民中心的社保窗口去咨询一下。2、黑龙江去外省务工路费怎么报销？黑龙江省区外省务工的，如果你是先前就在外省务工的那看你务工的单位是否给你报销，如果你不是先前就有。合同在前的，而是自己去找工作的是没有人给你拿路费的。3、黑龙江鹤岗矿工34年工龄交费11万到2022年退休能领多少退休金呢？黑龙江鹤岗矿工三四年过年交费交了11万元，到了2022年退休，那么这个退休金的灵法，社保具体有比例按所教钱的百分比来给你开工资。4、黑龙江黑河五七工去世之后丧葬费家属抚恤金总共多少钱？黑龙江黑河五七工去世后，丧葬费家属抚恤金1万元。5、2021年3月11日退休,缴费总计11万,工龄42年,黑龙江省养老金能开多少钱？计算养老金的支付能有多钱，应该以缴纳和视同缴费的社会养老保险年限和上年度的职工平均工资计算，现在2020年职工平均工资还未出数据。所以在2021年才能计算。供参考。6、黑龙江省对于2月1日至4月5日期间外出至外省打工的人员有无路费补贴？补贴标准是每个人多少钱？黑龙江省对于2月1日-4月5号期间外出的智商大王费的补贴吗？对呀，肯定有问题。7、2020年黑龙江一级注册消防工程师考试报名费用是多少？一级消防工程师考试报名费用一科也就几十块钱，参考2019年黑龙江一级注册消防工程师资格考试收费标准：消防安全技术实务和消防安全技术综合能力每人每科65元，消防安全案例分析每人69元。8、黑龙江省绥化地区企业职工2022年退休缴费26年工龄29年退休能开多少钱?现在不能计算出来，因为年度地区平均工资得每个年度结束以后才能计算所以退休内养老金必须要等到实际容退休时才能计算出来，等你到退休时保险公司把你的出生年月和视同缴费年限输入电脑，就会自动显示出来你的养老金数目，你的工龄是29年就是你的视同缴费年限9、黑龙江工龄三十一年交费二十八年八万退休能开多少钱？黑龙江哪一个地区的，一般估计大约就是在一千八百元多。是多少岁退休。
2014年广州造价员网
1、广州造价员的工资在大企业的造价员是5000左右技术比较好的是80002、考造价员，广东省省直和市的有什么区别，广东省的考试用书和习题有什么推荐省直的只能是省工商局备案的单zd位及中央驻穗的单位才可以报名的，也就是广东省****单位之类的单位才可以报，广州的市属也是3月28才能报，汕头的还没看到有通知出，具体教材习题你上广内东省造价协会网站上有，那容边是正版教材来着，考造价员是是五大员中最难的一个了，我也是今年重来一次，一起加油哦！3、我想报个造价员培训班，广州哪里的机构比较好?想报个造价员培训班，广州哪里的机构比较好？造价员的培训班广州有几家？就看你自己喜欢的哪一家，你可以先去试听，之后才能知道哪个班好4、广东造价员省直属和广州市的区别是什么造价员考试是分省和市的，两者恐怕就是考试时间不同及难度有差别，普遍都说省比市的容易考，考出来的证是一样的，不需要担心。是不是国有的都无所谓，是省建筑公司，就按省造价员考试的通知办事。5、广州哪里有口碑好的造价员培训机构？广州市在建设局下属的单位就有培训造价员的机构。6、2014年广州造价员平均工资多少？？我有一个问题很困惑，喜欢相关人事给予答复！4000在广州真的低了。不要犹豫，立即换工作，去甲方或施工单位。7、各位网友，我想学造价员，广州中建教育好吗？以前建筑行业有造价员，从去年开始住建部调整了行业某些百证书，其中就停办了造价员，改为二级造价师。度报考二造的条件有所提高，一律要求为大专以上学历方可报考。从今年开始各省市陆续恢复二级造价师的考试和认证，版但各地的时间点不同。请权关注当地本省造价行业协会的通知和报考信息。8、广州在哪里考取工程造价员，怎么考造价员，求详细点现在造价取消了，是用助理造价师代替了造价员有四zd个报考专业：土建专业、装饰专业、安装专业、市政专业。其中土建专业最为吃香，一般都是在工作的，而且从事的是建筑工程内相关的工作，还有容要有中专以上学历，才可以报考的，百度一下，广州电工培训吧，去贴吧了解下本地信息。9、工地上一般的造价员普通工资大概有多少？尤其是在广州和江西地区？如果没什么经验的话，江西工地上貌似是两千左右吧，广州不太清楚。如果是在咨询公司，很多地方是按底薪加提成的，（提成貌似挺可观的）不过刚开始就基本上没啥提成，底薪是一千多吧。广州刚开始貌似在两千五左右（这是没有提成的公司）。如果有经验的话应该可以相应高点。希望可以帮到你。
工程造价用什么样的电脑
1、工程造价的专业用怎样的电脑合适如果做来传统的造价工作，一般的自电脑都可以胜任，连XP系统都可以胜任，内存2G，够用了。如果想从事造价BIM工作，比如用revit造价插件统计计算工程量，就需要8G以上的内存，W7以上的电脑，64位，C盘需要分配100G的磁盘空间。2、学工程造价需要买什么样的电脑?1、没有什么品牌要求，质量好就行2、配置一般就可以，就当下流行的，4核可以，cpu内存2G以上，最好4G以上；硬盘500G足够了3、最好是笔记本，携带方便，与别人对量、对价方便3、工程预算用什么配置的电脑？预算多少，一般工程文件做多大的？原来的配置是什么。看看能不能升级。一般4核或以上的cpu8g或以上的内存其他看不懂继续问，满意请采纳4、做工程造价预算的用什么电脑好个人看法，笔记本最好。。主要是做造价预算工作所需要的资料是比较多的，笔记本不占地方，携带也方便。但使用笔记本的时候最好配一个数字键盘，因为直接在笔记本上输数字速度比较慢。当然我就不存在这个问题了，毕竟都使用了6年了，现在用台式机还不太习惯了。5、工程造价用那种配置的电脑？？？？我们公司一般会选用ACER，用的挺好的，基本广联达软件都可以顺畅打开，开景观图纸都不会卡，不过基本3年左右电脑性能也会有所下降，但是公司都用这个电脑，应该性价比高吧。6、学工程造价的用什么样的电脑？给你个配置：内存2G，硬盘250G，独显，其他没有要求。现在市面上5000左右的电脑都可以达到你的要求。7、请问工程造价需要什么样配置的笔记本电脑啊？这种来的就可以了：联想源G40-80CPU型号Intel酷睿i55200UCPU主频2.2GHz内存容量4GB（4GB×1）内存类型DDR3硬盘容量500GB光驱类型内置DVD刻录机光驱描述支持超级DVD刻录屏幕尺寸14英寸显示比例16:9屏幕分辨率1920x1080屏幕技术FHD，LED背光，高清炫彩屏显卡类型入门级独立显卡显卡芯片AMDRadeonR5M230显存容量2GB显存类型DDR3显存位宽64bit报价3499元8、工程造价专业需要购买什么配置的电脑？如果仅仅是跟预算/成本计算有关的，那么可以考虑买个超薄本，但是如果还需要做设计图的，那么只能考虑高性价比的游戏型机子了。
沟通技巧心得体会
第1篇：沟通技巧心得体会篇1：学习沟通技巧的心得体会学习沟通技巧的心得体会12行政管理朱长青121307140所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。学习了一学期的沟通技巧，我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说：与同事沟通尊重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。其实，在日常生活中，我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后，身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。对身边的同学，我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地，曾经陌生的宿友变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。正因为学习了沟通技巧这门课，使我更加深刻地体会到了沟通的重要性，也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知，只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。篇2：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会在日常生活中，每时每刻我们都和别人在沟通，有言语上的沟通也有肢体上的沟通，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢，这个学期我们通过学习《活学活用，沟通技巧》和老师细心的讲解，让我们了解了沟通也要讲究技巧，很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。良好的沟通能力让你处事圆通良好的沟通能力让你走向成功。这是书本封面的两句话，看似简单却贯通了整本书的内容，本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧，如：语言沟通，礼沟通，情感沟通，形象沟通，目的性沟通，等等。通过书本上的形象的故事，和老师给我们观看的各种形象的关于沟通的视频片段，让我们了解了各种各样的沟通。沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。三思而后言，在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话。说话之前，先想想自己想说什么，该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，要经过考虑，学会换位思考。如果因为自己的一时失口，或者在与人交流的时候做错了什么，这时就一定要立刻道歉。勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正，之后再做解释。沟通技巧在生活中是非常重要的，记得我学习沟通技巧之前，到外面吃饭叫服务员点餐的时候都喜欢说“喂，服务员。。。”，“喂，小姐。。。。”学习了沟通技巧之后，每当周末到南宁市外面吃饭的时候，把“喂”字取消掉了，使得服务员态度对我非常友好，怪不得以前每次点餐的时候服务员态度差的，原来是自己的沟通没有技巧，“喂”字，容易让人觉得不友好。一个人的外在形象会直接影响别人对他的印象，无论在何种场合与人沟通，你都要提前审视一下自己，看自己的表情是否柔和，语言是否温和，否则就该调整好自己的精神，调整好自己的语调，再于人沟通。而在我们日常生活的时候，使用甜言密语也是最好的技巧，如看见别人穿新衣服，可以对他说你今天好漂亮啊，好帅啊，什么之类的赞美的话，要常对人说谢谢，书上说世界上没有人会拒绝溢美之词，再不习惯首赞美的人，也会在“糖衣炮弹”下没了脾气。因此如果自己平时在沟通时，失口，或者做错了什么，应该主动承担错误的同时对对方赞美几句，很快对方的气就能消了。人与人的沟通，其实就是情与情的沟通，因此我们在与对方沟通的前提一定要是真诚的，真诚的与人去交流才能更好的交流更有效的去交流。通过学习了这门课程，让我懂得了那么多的沟通技巧，让我在日常生活中能更好的和别人的去沟通，和别人建立好更好的关系,让生活更加欢乐融洽。09国贸2班卢耀文sy0902240篇3：沟通技巧培训总结培训心得周末公司给全体员工组织了一次比较有意义的培训，培训的内容是关于关于人与人怎样沟通的技巧培训。培训老师通过将近一天的时间里细致的解说下使我受益匪浅，现将培训心得总结如下：一、要用心与别人交流，针对不同的人应了解他的基本情况和所要沟通的内容，要根据这些适当的改变自己的说话方式，语气，情绪状态。让他人感觉到我们之间是有共同语言，有些同样的感受。特别是在与客户谈话时贵在有诚意，态度要诚恳，语言要平实，语气要平和。要学会带着感情去做工作，让每一个对病人得到尽可能多的人文关怀。二、学会倾听。与人交流不仅仅是指自己说，还包括听别人讲。做一个好的听众。在与人交往过程中倾听是很重要的，同样也是很难作到的，特别是在别人误解的情况下，要学会更多的去倾听，从中找到有价值的信息，以了解到我们之间的误会，然后选择一种让人容易接受的方式去沟通。特别是在与客户沟通时，从中获取更多需要了解的信息，也回答客户所想了解的信息，这在工作是很重要的。三、学会换位思考。学会换位思考要求我们能感同身受、设身处地的理解对方，考虑到不同客户心理，让他们感受到自己同他们一样理解他们，把这种情感表达出来，能迅速拉近与客户之间的距离，为以后的沟通打下一个好基础。四、与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重。与直爽型性格的人沟通时，要简明扼要，干脆利落，直截了当，开门见山，不要拖泥带水、拐弯抹角；与互动型性格的人沟通时，要注意让对方参与进来，充分听取对方的意见和建议，采取商量的口吻，在讨论中达成共识；与内敛型性格的人沟通时，可以适当拉拉家常，关心对方的生活，等对方比较放松的时候，再进行实质性的问题。总之，用心揣摩每个人的不同性格，并在与他们沟通时区别对待，运用不同的沟通技巧，就能收到事半功倍的效果。五、学会赞扬别人，在生活中，批评与赞扬下比较，大多数人会更喜欢听到赞扬，赞扬可以有效增加人与人之间的感情，消除隔阂，缩短人与人之间的距离，增加双方的亲近感。使他人感觉自己是完美的，能将自己积极自信是的太度给予他人，会提高你在人群中的凝聚力和受欢迎程度。总之，人际沟通这门课程是能培养人的素养，把他与专业知识、社会阅历等综合素质相结合，使他能灵活运用到我们的生活中，这还需要我们通过后天的不断学习和实践锻炼，需要我们加强理论学习，从丰富的知识宝库中吸取营养、陶冶情操，才能“腹有诗书气自华”，以深厚的理论底蕴给人以启迪，在不断的语言沟通实践中，使每一种方法都能得到恰到好处地运用，不断丰富自己的语言沟通技巧和艺术，做好工作。第2篇：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会在日常生活中，每时每刻我们都和别人在沟通，有言语上的沟通也有肢体上的沟通，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢，这个学期我们通过学习《活学活用，沟通技巧》和老师细心的讲解，让我们了解了沟通也要讲究技巧，很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。良好的沟通能力让你处事圆通良好的沟通能力让你走向成功。这是书本封面的两句话，看似简单却贯通了整本书的内容，本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧，如：语言沟通，礼沟通，情感沟通，形象沟通，目的性沟通，等等。通过书本上的形象的故事，和老师给我们观看的各种形象的关于沟通的视频片段，让我们了解了各种各样的沟通。沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。三思而后言，在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话。说话之前，先想想自己想说什么，该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，要经过考虑，学会换位思考。如果因为自己的一时失口，或者在与人交流的时候做错了什么，这时就一定要立刻道歉。勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正，之后再做解释。沟通技巧在生活中是非常重要的，记得我学习沟通技巧之前，到外面吃饭叫服务员点餐的时候都喜欢说“喂，服务员。。。”，“喂，小姐。。。。”学习了沟通技巧之后，每当周末到南宁市外面吃饭的时候，把“喂”字取消掉了，使得服务员态度对我非常友好，怪不得以前每次点餐的时候服务员态度差的，原来是自己的沟通没有技巧，“喂”字，容易让人觉得不友好。一个人的外在形象会直接影响别人对他的印象，无论在何种场合与人沟通，你都要提前审视一下自己，看自己的表情是否柔和，语言是否温和，否则就该调整好自己的精神，调整好自己的语调，再于人沟通。而在我们日常生活的时候，使用甜言密语也是最好的技巧，如看见别人穿新衣服，可以对他说你今天好漂亮啊，好帅啊，什么之类的赞美的话，要常对人说谢谢，书上说世界上没有人会拒绝溢美之词，再不习惯首赞美的人，也会在“糖衣炮弹”下没了脾气。因此如果自己平时在沟通时，失口，或者做错了什么，应该主动承担错误的同时对对方赞美几句，很快对方的气就能消了。人与人的沟通，其实就是情与情的沟通，因此我们在与对方沟通的前提一定要是真诚的，真诚的与人去交流才能更好的交流更有效的去交流。通过学习了这门课程，让我懂得了那么多的沟通技巧，让我在日常生活中能更好的和别人的去沟通，和别人建立好更好的关系,让生活更加欢乐融洽。09国贸2班卢耀文SY0902240第3篇：沟通技巧心得体会心得体会沟通是人与人之间交流的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。在实际生活和工作中，真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完全能够熟练运用沟通技巧的人更是少之又少。真正的沟通是需要方式方法和技巧的，方法不对，信息就会被曲解，沟通就不成功，就会起到一种反效果，造成一些不必要的损失，所以有效的沟通很重要。沟通的基本问题是心态。在与他人沟通的过程中，如果处于一种自私、自大、自我的位置上，那么沟通是无法进行的。要怎么办？以关心为出发点，注意对方的状况与难处；注意对方的需求与不便；注意对方的痛苦与问题。这样以来，便给双方沟通找到了关注的焦点，沟通也能顺利进行。这需要我们有倾听的习惯，不要随便打断对方、集中精神、不要批评、站在对方立场、控制情绪；还需要我们有倾听的能力，倾听在前、问题在后，能在对方的讲话中捕捉到可供沟通的信息。沟通的基本要求是主动。很多时候觉得和别人无话可说，害怕和别人沟通，尤其是和领导。现在看来，我觉得可能有这样的原因：一方面，自己不够积极主动。当积极主动去做一件事情时，情绪才会被调动起来，思维也会随之更加活跃。另一方面，对于沟通的话题自己没有做好准备。为什么会害怕和别人沟通？为什么沟通无效？事先对于要沟通的话题是不是已做好充分准备？对于沟通中可能发生的问题是否考虑过？是否有随机应变的能力？这些都影响沟通的正常进行。与人沟通的能力是要在实践中培养的。我们在沟通中不断遇到问题，然后分析问题产生的原因，改善我们沟通的方式，这才是提高沟通能力的有效途径。我想，沟通的艺术这门课程起到的作用是把沟通作为一项重要的事情提出，让我们能够意识到沟通是我们需要提高的能力。怎样和不同层级的人沟通都是在实践中总结出来的经验。也要针对不同的人的不同特点采取不同的沟通方式。作为公司一般工作人员，能做的是多用心，在意平时的点滴的沟通交流，共同做好领导安排的工作。当和其他人产生误会的时候，我们最需要做的是分析误会产生的原因，采取主动的方式，及时和对方沟通，掌握好最佳消除误会时间，形成良好人际关系氛围。总之，这次培训让我受益匪浅，能让我学习到更多方式方法和技巧，能让我在以后的工作中得到进一步的提升。第4篇：《沟通技巧》心得体会《沟通技巧》——心得体会古人以武会友、以琴觅知音、以诗谈情，这无不体现着沟通。每个人出生的时候都不会说话，正是有了父母与孩子的沟通，才激活了孩子与他人沟通的工具——语言。从家庭走到学校再走到社会，人生成长的每个阶段都离不开沟通的伴随，在与别人沟通的过程中，我们渐渐地认知了自己，成长了自己。借用一句广告词：“用心沟通，联通你我”，这里我断章取义，只取‘沟通‘与‘联通’存在与被存在的关系，可见沟通对我们生活的重要性。在这节课之前，我以前对沟通的理解，是通过看书和模仿别人而形成的意识。从小我便处于独立的生活空间，父母采取放养的方法，养成了自我管理的性格，你要是听到谁家的西瓜地被糟蹋了；你要是听到谁家门锁被砸坏了；你要是听到谁家的鸡被打了吊针，最终，你会看到找到别人找上门来，为此我没少挨打，父母没少给别人回话，以至于我在上六年级就被送进了私立小学，从此踏上了孤独求学的道路，每个月只能回家一次，所有的生活都是自己打理，大学之前我的沟通习惯于以微笑带过，虽然大家都夸我懂事、会说话，但从沟通这方面来讲，我还是没学会。大学，有些人戏称‘大学、大学，大概学学’，我也不例外，随波逐流，但不可否认的是，大学带给我的新鲜感，包括人和事，我提升了自己与他人沟通的技巧，有时我会自嘲说“我的脸变得越来越厚了”。从小受母亲的思想影响比较多，形成了说话小心，做事谨慎的风格，所以，刚进到陌生的环境，见到陌生的人，虽然我敢于交流，但心里还是有一道屏障，性格使然，有时我多于聆听，缺乏双向沟通，初入职场，还望王老师不吝赐教。第5篇：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会所谓沟通技巧，是指人利用文字、语言与肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。以下是我整理的沟通技巧心得体会，希望对大家有帮助！沟通技巧心得体会1通过两天的自学和公司组织集体学习的“有效沟通的方法和技巧“的视频，我感触良多，受益匪浅，让我明白了有效沟通的方法和技巧，使我反省了以前的工作的不足之处。沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成一致的协议。良好的沟通能力是一个人获得成功的重要保证。沟通具有双向性，单向的沟通不是沟通，而给人的感觉是下指令。没有学习有效沟通以前，我与他人沟通时，有明确的目标，但是没有第一时间让对方明白我要沟通目标是什么，说了很长一段时间才让对方知道我要沟通的目标是什么。如果对方当时只给我留了一点时间的话，我只这样的沟通，一是：耽误了对方的宝贵时间，二是：容易让对方反感。对于本次的沟通或者是今后的沟通是不利的，也没有达到我预期的目标。通过本次的学习，我明白了，要第一时间把自己预先设定的目标告知对方，让对方马上明白我们沟通事，这样更容易达成共识。柳清老师讲的有效沟通里，让我感触最深的是：我们沟通结束以后，一定要总结我们沟通以后达成的协议是什么是，并且在征询对方的意见，我总结的协议有没有遗漏和记错的地方。这样总结以后，我们的沟通才算真正的完成。并能保证我预期设定的沟通目标。在沟通的过程中，我们一定要做到有说的行为，聆听的行为，提问的行为。要做到高效沟通，我们一定要做到以下三原则：谈行为不谈个性，明确沟通，积极聆听。在聆听的过程中，一定要注意肢体语言。做到高效沟通还要具备以下步骤：事前准备、确认需求、阐述观点、处理异议、共同实施。通过这次学习，对沟通的技巧的掌握有了很大的提高。但还有很多的内容和技巧需要我日后认真学习，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常工作和生活中，不断的实践，我们才能与别人建立良好的人际关系，继而全身心地投入到工作之中，从而提高工作效率。沟通技巧心得体会2所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。学习了一学期的沟通技巧，我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说：与同事沟通尊重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。其实，在日常生活中，我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后，身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。对身边的同学，我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地，曾经陌生的宿友变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。我们的生活根本离不开沟通，无论是与同学、老师相处还是与朋友、家人相处，沟通都充当着那个至关重要的纽带，但不明白这点的我就曾深受其苦。记得刚开学不久，我和一个宿友发生了一点小矛盾，事情是这样的：那天我本来心情就不好，外面还下着雨更为我的心情蒙上了一层纱，不巧宿友让我帮她带书，而且一带就是三本。我刚听到时愣了一下，接着很冷地来了句：随便。不说还好，一说宿友生气了。正因为这样，我们僵持了好几天，那几天都互不理睬。后来我就有的没的跟她搭话，终于皇天不负有心人，我们又重修旧好了。一句无心的话，一个冲动的词，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毁一份来之不易的感情。在这件事上，我们一开始都采取了冷处理的方式。但这种方法只会使情况更糟，不沟通矛盾就永远无法解开，我们或许也就会那样形同陌路吧！正因为学习了沟通技巧这门课，使我更加深刻地体会到了沟通的重要性，也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知，只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。沟通技巧心得体会3沟通可以分为语言沟通和非语言沟通，其中语言沟通仅占7%，而非语言沟通却占93%。沟通不仅是人类亲和动机的需要，还可以促进人的身心健康。沟通的形式多种多样，有单向沟通和双向沟通，正式沟通和非正式沟通，浅层沟通和深层沟通。一旦确定了沟通目标，就需要选择合适的沟通形式以达到该目标。沟通和管理一样，没有最优答案，只存在满意解答。沟通技巧课程涉及的内容很广泛。它包括听话的技巧，交谈的技巧，辩论技巧，演讲技巧，说服的技巧，谈判技巧，团队沟通的技巧，日常生活中的沟通，工作中的沟通，跨文化沟通和现代沟通手段。其实沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。去年过年回家的时候我和同学去商场里买衣服，因为是过年买衣服，所以人很多，售货员都忙不过来了，这时候一位阿姨匆匆忙忙的来到这边对着售货员大喊：“喂，小姐，我买东西，快点，快点过来啊你！”她见售货员没什么反应，不耐烦了，就大声的敲着柜台喊：“售货员，你耳朵聋啊？我说话你听不见啊？”我们在旁边都想说她两句了，售货员看了看这位火气十足的阿姨，微笑着走了过来说：“对不起啊同志。我在给别的顾客挑选东西，让您久等了，您看您要买什么？我给您挑个合适的。”那个阿姨愣了一下，脸上尴尬的露出一丝笑容：“对不起，我要买件衬衣，急着赶火车。”如果当时售货员和顾客针锋相对，那肯定会发生争吵，但这个售货员善于控制自己的情绪，所以避免的一场冲突。每个人都要学会驾驭自己的情绪，保持良好的自我状态，这样才会使你冷静客观的看待一件事或一个人，更好的与别人沟通，交流。也正是由于学习了这门课程，我才渐渐体会到原来人与人之间沟通有这么多技巧。只有充分的了解了这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，才能在今后的生活，工作中做的比别人更出色，也更迈向了自己走向成功的第一步。沟通技巧心得体会4人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性。企业决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工越多。一言堂排斥参与，只有争议、争辩、斗智，才能增强员工的主人翁意识，才能集思广益，才是真正的沟通。沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性，使企业发展获得强大的原动力。沟通是一门学问，也是一门艺术。说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的，把握住沟通的目的，同时掌握沟通的要领，将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的；说沟通是一门艺术，讲的是沟通是技巧，其中包括语言的，非语言的，外部因素，交流双方对事件的认知度等等。沟通的目的有很多，最浅显的一个目的便是信息的传递，信息的传递包括了单向和双向传递，而此时，信息传递的有效性，及时性，保真度等等都是需要重要考虑的方面；沟通的高一级别的目的在于沟通的影响性，也就是我们通常所认为的去说服沟通的一方的行为，思想等。有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易，但它却是一个工作基础，你可以利用它来建构你的团队，显示你的领导能力并提供及时的指导。你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息，其他成员不能的情况下会出现沟通封闭。管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈，例如状况汇报，工作日志，会议记录或仅仅是一张发表工作信息的、便条。你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱。另一方面，你应该确保你给客户或其他成员提供了正确的信息，而不是给他们提供过量的不相关的或是重复性的信息。优秀的管理者知道如何计划他们的沟通工作，了解每一个团队成员需要什么类型的信息，并在工作中采用了很广泛的沟通方式。总之，在工作中我们要善于沟通应用沟通才能达到更好的工作效率。部门改善计划：1、定期给其他员工开展沟通培训课程，提高全队沟通意识。2、通过沟通，提高成员的团队协作意识，进一步提高工作效率。3、增强外部沟通，和内部沟通的能力。4、与各部门之间多开一些现场协调会。明年沟通的目标：进行沟通理论的进一步学习和实践，把沟通与实际相结合，取得工多更好的工作实效。沟通技巧心得体会5参加了《高效沟通技巧》的培训，让我感触颇深，现在与大家一同分享下。首先，能否顺利沟通的关键点在于沟通的态度，态度最主要就在于真诚。以真诚的态度开始沟通之后，那么就要注重谈话的内容，有的人一上来就问东问西，而问的目的并是不关心对方，而是八卦，为了满足自己的好奇心，这样是不好的，要避免问对方觉得尴尬的问题或者对方觉得这是隐私的问题，在这过程中要有耐心，注意倾听，不要随意打断别人的说话，当对方说完之后再发表意见。否则对方会觉得这次沟通只是在满足你的好奇心，和你在夸夸其谈。还有一点就是要抱着愉快的心情和对方交谈，把快乐的心情传递给对方，否则一张苦瓜脸别人是不喜欢和你沟通的，若是要好的朋友那另当别论。其次，就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项，然后通过语言交流或其他方式，获得双方一致认定的一个结果。在过程中，我们需了解了沟通对象的人际风格，并顺应他的性格去沟通问题，创造良好的沟通氛围，会加大双方之间有好的合作关系，取得彼此认同的协定结果。培训后，我会从中吸取经验运用到工作中，更好的与员工沟通，与员工达成共同的目标，为公司的发展贡献自己的力量。第6篇：有效沟通技巧心得体会沟通是人与人之间叫我的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为有了“礼貌、真诚”的态度，就可以与人们进行很好的沟通。直到学校给我们安排了《有效沟通技巧》这门课程，我才了解到沟通并非那么简单。首先，是自我介绍和面试。自我介绍分为普通社交自我介绍和求职面试自我介绍。在普通社交自我介绍的时候，既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。在求职面试自我介绍的时候，我觉得只需要简短的介绍一下自己就可以了，因为简历里面都包括了。最好能用几句话就能把自己的专长和能力介绍清楚，展现个性，使个人形象鲜明，但是一定要坚持以事实说话，不夸张。同时也要了解企业的文化和岗位要求，说话要有逻辑和层次感。面试的时候，服装应得体，饰物应少而精，要讲究礼仪。然后，是握手和递名片。握手，是交际的一个部分。握手的力量，姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度，显露自己的个性，给人留下不同印象，也可通过握手了解对方的个性，从而赢得交际的主动。美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说：我接触的手有能拒人千里之外；也有些人的手充满阳光，你会感到很温暖。如果需要和多人握手，握手时要讲究先后次序，由尊而卑，即先年长者后年幼者，先长辈再晚辈，先老师后学生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上级后下级。名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。交换名片的顺序一般是："先客后主，先低后高"。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应注视对方，面带微笑，并大方地说："这是我的名片，请多多关照。"名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发。其次，是无领导式小组讨论。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。在这个过程中，我感觉到自己慢慢会变这个小组的领导者，从而锻炼了我们的领导组织能力、口头表达能力和辩论能力。最后，我们学习了服饰与礼仪。在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。穿西装时应注意：西装要笔挺、衬衫要理想、领带要选好、皮鞋要擦亮、袜子要够长、头发要干净自然、外套要便捷、公文包要简单、注意手和指甲、小饰物要简单适宜等等。作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。社会是一个大舞台，纷繁复杂。国与国之间需要沟通，于是有了外交；单位与单位之间需要沟通，于是有了联系；人与人之间需要沟通，于是有了交流。沟通是一盏指明灯，可以随时较正我们航行的方向。这世上正是因为有了沟通，语言才显得那么美丽飞扬，让沟通走进你我的生活，让矛盾远离人间，愿和谐能走进每一个人心里，结出美好的果实。第7篇：高效沟通技巧心得体会《高效沟通技巧》培训有感很荣幸能参加此次的培训，让我受益良多。沟通是人际情感的基石。良好的沟通才可以造就健康的人际关系，是一个人是否能够成功的关键因素之一。奥巴马曾说过“沟通是不可或缺的领导和管理才能；沟通是使人拥有迈向卓越成功的力量。”因此，在生活工作中，高效的沟通都是必不可少的。首先，高效的沟通必须注意说话的语气，关注非语言性信息沟通渠道。我注意到自己平时在沟通时有一些失误及不当之处，以后在沟通中不断改善。其次，在沟通中沟通者需做到自信、真诚、赞美他人、善待他人，对沟通对象需全部了解，以至于更有利于与沟通对象进行沟通，达到沟通的目的。最后，沟通是传送者与接受者的角色是在听、说、问之间不断相互转换，一个有效的沟通应注意做到事前准备、确认需求等。只有这样才能创造和谐的气氛，通过沟通使成员互相了解，进而调整自己的行为，互相之间友好相处共同协作，使行为协调，人际间的沟通可以使组织成员明白自己之所做和他人之所做，明白于目标的差异，从而调整各自的行为，进行有效的合作，上行下达使管理有效率。这是我在学习中得到的一点粗浅的心得，以后我会把它应用在自己的工作生活中，严格要求自己，熟练掌握操作技能，提高自身素养，积极沟通发现问题及时更正，让自己成为一名最优秀的员工，成就自己的未来！护患沟通技巧心得体会有效沟通技巧心得体会沟通技巧演讲稿沟通心得体会沟通心得体会
化工厂主控工岗位职责
第1篇：主控岗位职责主控岗位职责宝钢德盛不锈钢有限公司3×126㎡烧结烟气脱硫主控室岗位职责一、基本流程：共分9个子系统。1．工艺水系统：钢厂来水→工艺水池→工艺水泵（两运一备）→①除雾器冲洗水②设备机封水、冷却水③管道、泵及箱罐冲洗水。2．石灰石浆液制备系统：料仓→称重皮带机→球磨机→磨机再循环箱→磨机再循环泵（一运一备）→石灰石旋流器溢流（底流进球磨机）→电动三通分配器→石灰石浆液池或磨机再循环箱。3．石灰石浆液供应系统：石灰石浆液池→石灰石浆液泵（一运一备）→吸收塔。4．吸收塔系统：①吸收塔→循环泵→喷淋层→吸收塔。②原烟气→吸收塔→喷淋层→除雾器→净烟气→烟囱。5．烟气系统：烧结机风机→原烟气入口挡板门→增压风机入口。6．增压风机系统：增压风机入口→增压风机→增压风机出口→吸收塔。7．石膏一级脱水系统：吸收塔→石膏排出泵（一运一备）→石膏旋流器底流（溢流回吸收塔）→手动三通分配器→真空脱水皮带机（一运一备）。8．石膏二级脱水系统：真空脱水皮带机→石膏库房→运至固定堆放点。9．事故浆液系统：吸收塔→石膏排出泵→事故浆液池→事故浆液虹吸罐→事故浆液泵→吸收塔。二、系统运行方式1.现场手动进行2.计算机连锁运行（集中连锁操作）。有效防止因突然停失电，而损坏设备。3.计算机解锁运行：主控室通过一台电脑就可以随意控制接入计算机的所有设备，方便设备的试车、检修。三、正常操作1.紧急急停：现场设备旁均设“急停按钮”，当巡检人员发现设备故障，须立即停止设备时，可通过现场“急停按钮”停止设备。2.顺序启动：部分设备启动以其他设备运行为前提条件，如浆液泵、侧搅拌器、氧化风机等在启动前，必须运行工艺水泵。另外，启动电流较大设备，如3台主循环泵，必须依次启动。3.顺序停止：部分设备在其他设备停机后，须运行一段时间方可停机。如所有设备停止后，工艺水泵才能停止运行。四、监控操作系统1.流程图显示：显示各子系统工艺画面，主要工艺参数，如流量、压力、温度、液位等。2.曲线图显示：系统可以显示主要测量数据的变化趋势。3.报警信息显示和音响报警：当系统中有任何一台设备发生故障，立即通过音响报警通知操作员，并可通过计算机立即获知故障设备。4.按一定格式显示主要参数并打印。五、注意事项1.主控室操作人员在进行任何设备的启停和动作操作前，必须和现场巡检人员联系，确认现场设备具备动作条件后，再进行操作，操作前必须再次通知现场人员，注意安全和设备观察。2.主控室操作应按照《系统操作运行说明》，《主要工艺设备操作简要说明》规定进行。篇2：原料主控工岗位职责原料主控工岗位职责1、做好交接班工作：依据安全、技术工艺规程和岗位作业标准的要求，交班前对工作区域进行清扫，对使用工具进行整理，交班时仔细交代上班的生产、设备、工具等情况。1/8主控岗位职责2、负责监控各料种的下料情况，做好料仓、料种的更换工作并如实做好记录。3、格局供返料系统运行状况，及时与相关岗位进行沟通，确保各工序正常生产。4、负责主控室内微机系统的操作与维护。5、负责设备及环境卫生的清扫，并保管、摆放整齐。6、负责备品、备件到岗位后的保管、维护和防护设施的完好。7、负责生产信息的及时反馈。8、完成领导交办的临时性工作。篇3：岗位职责混铁炉岗位职责一、操作工职责1、上班时劳保用品必须穿戴齐全。2、上下班期间不准迟到、早退、旷工现象。3、班前不准喝酒，班中时间不准玩手机、看闲书、脱岗、睡岗等违章现象。4、认真检查混铁炉各传动部位是否运转正常。5、随时了解高炉出铁情况，对入炉铁水量要有详细记录，并储存微机内以便生产调度查看。6、经常观察炉内炉衬的侵蚀及日常维护工作，并留存记录，侵蚀严重的要及时向工段长汇报。7、对高炉过往铁水产量汇总，记录要详细、工整、清楚、不能有涂改现象。8、每星期夜班汇总进铁水量，报办公室统计，月底各项记录要工整上交。9、操作工注意室内空调保养及设备的正常运行，屋内禁止吸烟，不准有闲杂人员。10、三班要注意煤气管道排水，冬季更为重要。二、兑铁工职责1、兑铁工负责安排本班生产情况及转炉兑铁工作。2、经常检查铁水包的吊环、耳轴及包内侵蚀情况，并留好铁水包检查记录。3、保证称量车正常运行，不能出现漫铁事故。4、为节能降耗在安全的前提下，提高包龄，严禁在秤量车上钩包。5、除尘系统转换开关必须利用好，入口处严禁乱扔杂物。（兑铁工、操作工）6、指挥天车吊运铁水时，必须使用正确哨令和手势。负责指挥地面人员避开吊运线。7、转炉装铁水前铁水包应停在安全位置，不准提前挂小钩，以防操作失误或电器失灵造成事故。8、向转炉装铁水时，炉口前及周围不准站人，指挥人员应站在安全位置。9、兑铁工负责铁水称量吨数准确无误，严禁私自改动装入量。10、与装铁工配合检查入炉铁块是否潮湿。三、挂钩工职责1、挂钩工负责卸高炉铁水工作，车辆应随到随卸。2、过往铁水炉次要清楚，做铁水成份化验，不能弄虚作假，成份超标及时汇报调度。3、在吊运铁水罐时，在确认挂好后，方可起吊绝不能蛮干，瞎干。4、严禁出现冒红尘，利用转换高低速保持节能降耗原则。5、兑铁小车保证正常运行，严禁撞击道档。6、加强对流铁槽维护，在吊运铁槽时，应注意地面人员安全，流铁槽按三班轮流吊运并做烘烤记录。（60小时）7、班中有特殊情况的全员参与处理，保证正常生产。8、承包责任区根据生产情况经常清理，交接要清楚，不准有互相扯皮现象。9、经常检查吊具是否安全，磨损严重的立即更换。四、扒渣工职责1、积极配合挂钩工做好卸车工作，留好各项记录，不准有涂改现象。2/8主控岗位职责2、高炉铁水称量必须计数准确无误，炉次清楚，班后交操作工汇总一式三份交钢厂结算科。4、各工种使用工具要妥善保管，避免丢失。5、严格服从领导管理，保质保量及时完成上级安排的各项任务。7、各工种承包责任区内严禁出现跑、冒、滴、漏现象，杜绝浪费。8、场地摆放东西要整齐有序，卫生必须班班打扫干净，不能有废品杂物。9、上下班途中骑车要遵守交通规则，不超速行驶，避免出现交通事故。10、对发现安全隐患及班中发现事故要及时上报。炉前工岗位职责1、必须按时到指定地点开工段会议会，不得迟到、无故不到或旷工。2、提前20分钟上班，并由班长组织召开班前会议，进行安全教育，.严格遵守标准化操作，3、炉前炼钢工和摇炉工要随时了解转炉底深度，和炉帽的侵蚀情况，严禁转炉漏钢事故出现，避免给我厂、人身、设备造成较大损失。4、摇炉工提升氧枪位换枪时，必须有电工、维修工、炉前工到现场指挥方可操作，严禁私自盲目在操作室内进行操作。5、减少或杜绝氧枪烧枪事故，。6、摇炉工要做到精心操作，冶炼过程无喷溅和冒红尘现象。7、摇炉工禁止提枪吹烟罩。8、摇炉工在正常操作过程中，严禁急打倒车。9、合金工要经常检查煤气烘烤是否燃烧，避免熄火煤气中毒。10、转炉支炉嘴时，摇炉工必须与室外人员配合好，操作手柄必须以点动方式操作，不可盲目摇炉。11、摇炉工要做到接班测量炉底深度，做到无喷溅、烧枪事故，炉底必须保证深度8.1米。12、烟罩小车上和氧枪上的粘渣，要班班清理干净，预防掉渣出现工伤。13、摇炉工负责填写清楚冶炼原始记录，保证出现问题有据可查。14、炼钢工要不断提高本班技术水平，认真炼好每一炉钢，保证炉炉合格。15、雨雪天气注意废钢和渣盆潮湿、潮湿废钢和渣盆必须先进行烘烤，经确认烘干后方可使用，避免放炮喷溅伤人。16、认真操作，保证煤气正常回收，罩裙要炉炉升降。17、班内二助手在班长的安排下，随时根据出钢时间观察出钢口的侵蚀情况，严禁出钢口周围漏钢事故出现，出钢前后必须挡渣。18、在本班班长的带动下，各班必须认真负责做好溅渣护炉工作，溅渣期间炉衬砖不准外露，交接班发现由接班一助手负责记录清楚，班中不得发现炉衬砖外露。19、炉前各岗位员工必须遵照操作规程作业，严禁粗心大意，不爱惜设备鲁莽行事，不得有人为性造成事故停产。20、天车吊钢水时要有专人负责指挥，决不可掉以轻心，看好龙门钩是否挂在钢包耳轴上，没有挂好决不能指挥起吊，防止出现特大事故。21、转炉所有供水系统和供气系统要有专人负责监护，不得出现跑、冒、滴、漏现象。22、测温工要做到测温枪线随用随收，决不可随地乱扔，新热电偶不能当替代品使用，废热电偶和纸箱要送回仓库，不能乱扔乱烧。23、转炉平台严禁摆放废钢斗。使用各种耐火材料和原材料要摆放整齐。24、转炉兑铁水时，炉前严禁站人。25、钢包内加废钢和保温剂，不能造成钢水外溅，吹氩操作不得使钢水大翻，防止钢水二次氧化或喷溅伤人造成烧伤事故。26、吹氩操作必须按工艺规程操作，钢水必须按规定时间吹氩。3/8主控岗位职责27、上班前不允许喝酒，防止出现事故。28、上班前班长负责检查班内人员劳保用品是否穿戴齐全，劳保不齐全不准上岗。29、上班期间应精力集中，不准有串岗、睡岗、脱岗和干工作无关的事情，避免因思想麻痹出现事故。30、为了企业利益，每个职工都要养成勤俭节约的习惯，想方设法从各方面降低炼钢成本，合金料、合金粉下班后必须收拾干净，耐火材料不准乱扔乱堆，任何情况下严禁浪费出现。31、班班保持卫生干净。32、灭火器要随用随换。炉坑工岗位职责1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，不能有麻痹大意思想，时刻配合好炉前生产。2、清理炉坑下积渣时，必须与炉前工协调好，把粘在挡火墙上的渣清理干净，彻底排净不安全隐患后方可清理。3、清渣工干活后不能在通风口乘凉，更不准在炉坑下打盹或聊天。4、每浇次停炉，必须和炉前工协调，动用铲车快速清理炉坑中的积渣，以防影响下一浇次生产时钢车或渣车正常运行。5、保护好钢车、渣车、电缆及所有电气设备，支炉时，必须把渣车电缆避开落下的渣块，避免砸坏电缆而影响生产。6、避免钢车和渣车相互碰撞，道轨周围必须平整（道轨中间不抗减速机，两侧不露道轨为标准）。7、禁止向炉坑和钢、渣车超量打水，以免造成渣时的放炮事故。8、交接班时，必须交清钢、渣车运行情况，清冷钢、渣车卫生及周围炉地卫生。翻渣工岗位职责1、上班前劳保用品必须穿戴齐全，工作期间要思想集中，不能有麻痹思想，配合清渣工及时倒、换罐。2、交接班必须认真检查，吊具，罐耳的侵蚀情况，发现吊具链条或罐耳侵蚀严重或有裂纹现象，就向本班班长可调度反映，做到及时更换。3、对于洗炉底或稀渣罐要定时存放，做好存放记录，保证不翻稀渣，渣场要干燥，无积水。4、时刻做到渣罐使用记录清楚，不乱填、乱改，数据真实可靠，不因记录而造成不必要的事故。5、工作中做到不串岗、睡岗，及时清理有积渣的渣罐，保证拉渣车不误时。6、对于转炉洗炉底的稀渣存放时间，不得小于10小时，在翻稀渣时，要把渣罐慢慢放倒，观看是否有稀渣留出。7、努力做到交接班无争议，提前搞好本场地卫生，做到干净、平整。装铁工岗位职责(转载于:主控岗位职责)1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，把废钢的重量和配比情况计量准确。2、交接班必须认真检查吊具罐耳的侵蚀情况，发现磨损严重蝗或有裂纹的迹象，向班长调度反映，及时更换。3、工作中不串岗、睡岗，炉前什么时候装废钢，就有废钢，不能误时。4、对于雨雪天气，一定看好，废钢的潮湿，如果潮、湿一定通知班长、调度，要先加潮湿废钢烘烤，后兑铁水，以免因废钢潮湿出现放炮。5、废钢的好坏要做到心中有数，既能保持转炉温度不受影响，又能保证钢铁料消耗不受影响。6、装铁工要坚守岗位，认真观察好每炉废钢情况，把带有容器的东西吊出来，防尘容器中有水、油物体，向炉内装入，会造成放炮事故。4/8主控岗位职责7、努力做到交接班无争议，提前搞好场地卫生，做到干净、平整。精炼炉岗位职责1、上班时间：提前30分钟点名。由班长组织班前会议，进行安全教育，总结以前班中出现的问题，传达上级下达的任务。下班后组织班后会：总结全班生产情况，点名后方可下班。2、开会时间：必须按时到指定地点开会。3、上班前各岗位员工要穿戴好劳保用品。篇4：岗位职责技术负责人岗位职责六、接到上级下达任务后，即使组织施工技术人呀各专业工长熟悉图纸，在充分领会设计意图后，制定质量、安全增产节约、文明施工等各项技术措施，并组织实施。七、参与单位工程设计交底、图纸会审、并配合或编制单位工程施工组织设计；八、负责指导按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计（施工方案）、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理或请上级解决。九、向有关人员进行技术交底，经常抽验各项措施落实、执行情况；十、负责复查单位工程测量、定位、抄平、放线，参与单位工程质量评定及隐蔽工程验收的和分部分项工程的质量评定。十一、负责解决协调与分包单位、协作单位施工配合中的技术问题、参与质量事故处理、负责设计图纸修改及变更联系；十二、负责工程技术资料的签证、收集和整理并上报公司。技术员岗位职责一、参加编制和贯彻单位工程施工组织设计施工方案。根据工程结构特点，制定各项技术安全施工方案；二、认真熟悉图纸，参加设计交底、图纸会审及施工方案讨论；三、负责检查单位工程测量定位、抄平、放线工作；四、组织学习施工图的施工规范、规程及有关技术文件，作好现场材料检验和试验工作；五、参加组织单位工作施工，制定文明施工措施；六、组织隐蔽工程验收和分部分项工作质量评定；七、负责各项技术资料的整理和上报，资料作到与进度同步；质检员岗位职责一、协助本单位领导搞好质量检查、监督工作，当好领导参谋；二、参与施工组织和图纸会审工作，对保证工程质量的技术措施不完善、不妥之处提出改进意见；三、参与各级质量检查活动，重要部位检查、隐蔽验收工作，以及大内工程竣工观感评分验收和质量回访、保修工作；四、参与研究施工中的质量问题和有关质量会议及事故分析会；五、负责检查对不按规范组织施工，不按规范操作，不按标准验收的行为有权制止必要时给予处罚；六、有权建议项目经理采用有关工程质量的保证措施。安全员岗位职责一、协助项目经理抓好项目的安全工作。以身作则，遵章守纪，督促协助项目部开好班前例会，表扬安全生产的好人好事，制止批评违章做也现象；二、坚持每天班前安全检查，发现问题及时纠正；三、督促并带领项目管理人员对经常使用的用具、设备、脚手架的牢固程度工作环境的安全卫生状况进行检查，发现问题坚决纠正；5/8主控岗位职责四、发现有危及职工安全或可能草成事故的现象，有权暂停操作，并迅速向项目经理或上级报告，以求解决，任何人不得刁难；五、经常对项目工人进行安全生产教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度；六、正确使用个人防护用品，检查和维护本项目部的安全设备，发现有不安全情况时，及时报告；七、参加事故的分析和研究，协助领导制定防止事故的措施；材料员岗位职责一、贯彻国家和上级颁发的关于物资工作的政策、法规和各种规章制度，严格遵守物资纪律；二、根据下达的材料计划，对各分承包方进行调查、选购，配合公司对主控物资的管理工作；三、根据现场情况安排采购计划，组织优质材料进场，并建立合格的分承包方名册；四、严格按照批准的采购计划进行采购、负责办理采购合同书及工地的零星材料的购置；五、注意订货选购的材料质量是否优良,型号规格是否准确无误，价格是否合理，物资动态和使用去向；六、建立主要物资的月库收支表的填写工作并上报公司；七、组织有关单位作好物资设备的验收，供应和保管库存情况等工作；八、完成上级布置的清仓查库工作；九、积极疏通物资供应和运输渠道，参与处理物资供应和运输中出现的问题；十、完成单位领导交办的其他工作，配合项目经理完善现场管理工作。木工工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、认真研究施工工艺，明确各部位的模板种类，支撑系统，绘制模板大样图及模板配制图，并编号施工，着重要解决梁柱接头，梁板接头的通病，解决好现浇板的支撑系统，解决好楼梯、阳台的标号和几何尺寸，注重细部施工；五、施工前均进行书面技术和安全交底，严格按照模板配制图施工。六、合理用料、节约用料、进行标准层后必须同部位翻用模板，不得随意乱用，乱锯截，模板一次性配好后不得随意增配，对模板用钉严格加以控制，回收利用率应达70%以上，各部位的模板用钉应明确规格，不得乱用，扣件回形销应认真回收，不得随意乱扔，回收利用率应达95%以上；七、楼板拆除时间应掌握好，拆模不得破坏砼，模板拆一层应清理、起钉；八、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；九、工完场清，文明施工，杜绝浪费现象，材料必须按现场平面布置图归类码堆；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工程所用的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的所有工具用具及材料都应开领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后必须交还仓库；十四、积极配合放线、验收工作。瓦工工长职责一、强化自身质量管理意识，认真学规范学验评；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，抓好典型；6/8主控岗位职责三、认真安排好施工工序，作好同其他工种及水电配合、协调工作；四、认真研究各分项工程的施工工艺，作好分项工程质量的预控、交接、检查及中间验收工作；五、各分项工程均应有书面技术交底和安全交底，交底要全面清楚；六、坚持样板引路、挂牌施工，真正作到样板引路，推广大面；七、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；八、砼、砂浆严格按照配合比拌制，计量准确；九、各项工程必须作到文明施工，日站日清，杜绝浪费现象；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组在承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工种所有的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的工具及材料都应有领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后都必须交还仓库；十四、积极配合放线，验收工作；钢筋工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、由于配筋图采用平面表示法，故应画出配筋大样图，钢筋料表制作应准确篇5：干燥工段主控岗位职责(一线)干燥工段主控岗位职责与考核细则（一线）1.目的为了明确干燥工段主控岗位的员工职责，规范操作，落实责任，特制定本岗位职责与考核细则。2.范围本岗位职责适用于聚氯乙烯分厂干燥工段主控岗位以及主控替班人员。3职责3.1干燥班长岗位对干燥主控岗位员工负管理责任。3.2干燥正副工段长对干燥主控岗位员工负管理责任。4内容4.1负责时刻与聚合工序保持联系，根据聚合投料情况均衡汽提负荷，保证浆料槽液位在15％－30％之间，发现异常及时调整。4.2负责汽提的各项工艺指标的监控与操作，保证流量平稳，把合格的浆料送往离心干燥工序。4.3负责时刻与班长、离心岗位人员、包装人员保持联系，根据汽提流量，浆料槽液位及时调整离心机进料量以及气流干燥塔及旋流床的出口温度，保证离心干燥工序的平稳运行，尽量减少开停车次数。发现异常和不安全因素，及时汇报班长、调度，并配合现场操作人员查找原因，迅速处理。4.4负责监控蒸汽压力在0.75以上，严禁频繁波动，如有波动及时汇报调度，确保产品质量。4.5负责离心干燥工序各工艺点的控制与监控，保证经离心干燥处理后的物料湿含量在0.5%以下。4.6在装置正常开车的情况下，干燥主控要对干燥装置画面做好监控和调节，如有异常情况（如气流干燥塔混料温度过高或过低等）要保证在第一时间通知现场，进行及时处理，避免异常情况的发生。7/8主控岗位职责4.71#、2#鼓风机启动前，主控岗位要负责和现场人员保持联系，确保风门关闭，风机运转正常后（风机二次启动间隔时间大于5分钟，严禁频繁启动）,风门缓慢开到5%，在缓慢把风门开启到运行需求范围内，以防损坏风门和风机，1#风机开正常后风门全开，2#风机风门根据情况调整，不允许出现跑料现象。4.8一定要待鼓风机启动后，并确认风机运行正常后，方可给空气加热器升温，以防碳化加热片，缩短使用寿命。4.9系统升温时应缓慢调节加热片进口阀门的开度，且越慢越好，确保塔壁和床壁各处受热均匀。4.10系统开始进料时，主控根据气流塔和旋流床温度，控制好离心机进料阀，先以较低的开度送入湿料，当气流塔和旋流床的出口温度回升至指标控制范围内之后，逐渐缓慢开大离心机进料阀开度，以满足生产所需要。4.11负责严格控制气流塔进风温度，气流干燥塔塔底温度只作为参考温度，但波动范围应在70-110℃之间，不允许过高或过低。气流干燥塔进风温度要与离心机进料负荷保持一致，负荷越大，进风温度控制越高，一般控制在120-160℃之间。4.12主控负责控制好旋流床的进口风压，以防止2#螺旋输送器产生返风现象造成2#螺旋输送器下料堵，使得旋流床出口温度过高，从而产生杂点。4.13当风温、床温、离心机进料量达到要求值后，旋流床出口温度一般情况下，冬季为70-75℃，夏季为65-70℃；由于物料颗粒形态、配方、下雨、下雪、有雾等因素影响空气湿度时，该温度要根据取样含水分分析结果进行适当调整。4.14平时操作中（除特殊情况外），严禁出现离心机进料阀和加热片蒸汽阀门大开大关的违规操作，避免发生设备的损坏现象和系统的不稳定。4.15杜绝交接班时发生的离心机负荷大幅度的变化。4.16主控人员要确保自己的包机设备进行打扫清理，做到无油渍，无粉尘。4.17负责清理好自己的包机卫生，定期检查维护，使设备处于良好状态。4.18负责主控岗位监控电脑的日常维护保养，时刻保持操作台，窗户，地面的清洁。4.19负责准确认真，按时仿宋化填写原始记录，做到无涂改。4.20负责监督和协助二期主控岗位的操作，发现异常及时提醒本岗位操作人员，并协助处理。5考核细则5.1主控没有认真监控画面，或者误操作的，造成干燥系统停车，影响产量，属人为原因的处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.2由于主控的原因，没有按规定的操作指标进行控制，造成不合格或产品质量出现问题，处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“质量”项1分。5.3禁止交接班大幅度调节各工艺控制点，如交接班时系统出现大幅度波动，则不允许交班，待系统趋于平稳后，向接班人中人员交待清楚后再交接，拒不执行的处罚责任人50元，扣班组考核“交接班”项0.5分。5.4认真监控一、二期汽提画面，如因未及时发现汽提异常波动，造成产品质量出现问题的，处罚责任人50－100元，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.5按时填写记录，对于任意涂改，不签名，不写日期的，每次处罚责任人10元，扣班组考核“文明生产”项0.2分。5.6严禁在主控操作台乱摆杂物，每班打扫一次卫生，对于没有按要求清理主控台卫生，或者留有杂物交接班的，处罚责任主控10元，扣班组考核“现场文明生产”项0.2分。6附则本标准从下发之日起开始执行。8/8第2篇：主控岗位职责宝钢德盛不锈钢有限公司3×126㎡烧结烟气脱硫主控室岗位职责一、基本流程：共分9个子系统。1．工艺水系统：钢厂来水→工艺水池→工艺水泵（两运一备）→①除雾器冲洗水②设备机封水、冷却水③管道、泵及箱罐冲洗水。2．石灰石浆液制备系统：料仓→称重皮带机→球磨机→磨机再循环箱→磨机再循环泵（一运一备）→石灰石旋流器溢流（底流进球磨机）→电动三通分配器→石灰石浆液池或磨机再循环箱。3．石灰石浆液供应系统：石灰石浆液池→石灰石浆液泵（一运一备）→吸收塔。4．吸收塔系统：①吸收塔→循环泵→喷淋层→吸收塔。②原烟气→吸收塔→喷淋层→除雾器→净烟气→烟囱。5．烟气系统：烧结机风机→原烟气入口挡板门→增压风机入口。6．增压风机系统：增压风机入口→增压风机→增压风机出口→吸收塔。7．石膏一级脱水系统：吸收塔→石膏排出泵（一运一备）→石膏旋流器底流（溢流回吸收塔）→手动三通分配器→真空脱水皮带机（一运一备）。8．石膏二级脱水系统：真空脱水皮带机→石膏库房→运至固定堆放点。9．事故浆液系统：吸收塔→石膏排出泵→事故浆液池→事故浆液虹吸罐→事故浆液泵→吸收塔。二、系统运行方式1.现场手动进行2.计算机连锁运行（集中连锁操作）。有效防止因突然停失电，而损坏设备。3.计算机解锁运行：主控室通过一台电脑就可以随意控制接入计算机的所有设备，方便设备的试车、检修。三、正常操作1.紧急急停：现场设备旁均设“急停按钮”，当巡检人员发现设备故障，须立即停止设备时，可通过现场“急停按钮”停止设备。2.顺序启动：部分设备启动以其他设备运行为前提条件，如浆液泵、侧搅拌器、氧化风机等在启动前，必须运行工艺水泵。另外，启动电流较大设备，如3台主循环泵，必须依次启动。3.顺序停止：部分设备在其他设备停机后，须运行一段时间方可停机。如所有设备停止后，工艺水泵才能停止运行。四、监控操作系统1.流程图显示：显示各子系统工艺画面，主要工艺参数，如流量、压力、温度、液位等。2.曲线图显示：系统可以显示主要测量数据的变化趋势。3.报警信息显示和音响报警：当系统中有任何一台设备发生故障，立即通过音响报警通知操作员，并可通过计算机立即获知故障设备。4.按一定格式显示主要参数并打印。五、注意事项1.主控室操作人员在进行任何设备的启停和动作操作前，必须和现场巡检人员联系，确认现场设备具备动作条件后，再进行操作，操作前必须再次通知现场人员，注意安全和设备观察。2.主控室操作应按照《系统操作运行说明》，《主要工艺设备操作简要说明》规定进行。篇2：原料主控工岗位职责原料主控工岗位职责1、做好交接班工作：依据安全、技术工艺规程和岗位作业标准的要求，交班前对工作区域进行清扫，对使用工具进行整理，交班时仔细交代上班的生产、设备、工具等情况。2、负责监控各料种的下料情况，做好料仓、料种的更换工作并如实做好记录。3、格局供返料系统运行状况，及时与相关岗位进行沟通，确保各工序正常生产。4、负责主控室内微机系统的操作与维护。5、负责设备及环境卫生的清扫，并保管、摆放整齐。6、负责备品、备件到岗位后的保管、维护和防护设施的完好。7、负责生产信息的及时反馈。8、完成领导交办的临时性工作。篇3：岗位职责混铁炉岗位职责一、操作工职责1、上班时劳保用品必须穿戴齐全。2、上下班期间不准迟到、早退、旷工现象。3、班前不准喝酒，班中时间不准玩手机、看闲书、脱岗、睡岗等违章现象。4、认真检查混铁炉各传动部位是否运转正常。5、随时了解高炉出铁情况，对入炉铁水量要有详细记录，并储存微机内以便生产调度查看。6、经常观察炉内炉衬的侵蚀及日常维护工作，并留存记录，侵蚀严重的要及时向工段长汇报。7、对高炉过往铁水产量汇总，记录要详细、工整、清楚、不能有涂改现象。8、每星期夜班汇总进铁水量，报办公室统计，月底各项记录要工整上交。9、操作工注意室内空调保养及设备的正常运行，屋内禁止吸烟，不准有闲杂人员。10、三班要注意煤气管道排水，冬季更为重要。二、兑铁工职责1、兑铁工负责安排本班生产情况及转炉兑铁工作。2、经常检查铁水包的吊环、耳轴及包内侵蚀情况，并留好铁水包检查记录。3、保证称量车正常运行，不能出现漫铁事故。4、为节能降耗在安全的前提下，提高包龄，严禁在秤量车上钩包。5、除尘系统转换开关必须利用好，入口处严禁乱扔杂物。（兑铁工、操作工）6、指挥天车吊运铁水时，必须使用正确哨令和手势。负责指挥地面人员避开吊运线。7、转炉装铁水前铁水包应停在安全位置，不准提前挂小钩，以防操作失误或电器失灵造成事故。8、向转炉装铁水时，炉口前及周围不准站人，指挥人员应站在安全位置。9、兑铁工负责铁水称量吨数准确无误，严禁私自改动装入量。10、与装铁工配合检查入炉铁块是否潮湿。三、挂钩工职责1、挂钩工负责卸高炉铁水工作，车辆应随到随卸。2、过往铁水炉次要清楚，做铁水成份化验，不能弄虚作假，成份超标及时汇报调度。3、在吊运铁水罐时，在确认挂好后，方可起吊绝不能蛮干，瞎干。4、严禁出现冒红尘，利用转换高低速保持节能降耗原则。5、兑铁小车保证正常运行，严禁撞击道档。6、加强对流铁槽维护，在吊运铁槽时，应注意地面人员安全，流铁槽按三班轮流吊运并做烘烤记录。（60小时）7、班中有特殊情况的全员参与处理，保证正常生产。8、承包责任区根据生产情况经常清理，交接要清楚，不准有互相扯皮现象。9、经常检查吊具是否安全，磨损严重的立即更换。四、扒渣工职责1、积极配合挂钩工做好卸车工作，留好各项记录，不准有涂改现象。2、高炉铁水称量必须计数准确无误，炉次清楚，班后交操作工汇总一式三份交钢厂结算科。4、各工种使用工具要妥善保管，避免丢失。5、严格服从领导管理，保质保量及时完成上级安排的各项任务。7、各工种承包责任区内严禁出现跑、冒、滴、漏现象，杜绝浪费。8、场地摆放东西要整齐有序，卫生必须班班打扫干净，不能有废品杂物。9、上下班途中骑车要遵守交通规则，不超速行驶，避免出现交通事故。10、对发现安全隐患及班中发现事故要及时上报。炉前工岗位职责1、必须按时到指定地点开工段会议会，不得迟到、无故不到或旷工。2、提前20分钟上班，并由班长组织召开班前会议，进行安全教育，.严格遵守标准化操作，3、炉前炼钢工和摇炉工要随时了解转炉底深度，和炉帽的侵蚀情况，严禁转炉漏钢事故出现，避免给我厂、人身、设备造成较大损失。4、摇炉工提升氧枪位换枪时，必须有电工、维修工、炉前工到现场指挥方可操作，严禁私自盲目在操作室内进行操作。5、减少或杜绝氧枪烧枪事故，。6、摇炉工要做到精心操作，冶炼过程无喷溅和冒红尘现象。7、摇炉工禁止提枪吹烟罩。8、摇炉工在正常操作过程中，严禁急打倒车。9、合金工要经常检查煤气烘烤是否燃烧，避免熄火煤气中毒。10、转炉支炉嘴时，摇炉工必须与室外人员配合好，操作手柄必须以点动方式操作，不可盲目摇炉。11、摇炉工要做到接班测量炉底深度，做到无喷溅、烧枪事故，炉底必须保证深度8.1米。12、烟罩小车上和氧枪上的粘渣，要班班清理干净，预防掉渣出现工伤。13、摇炉工负责填写清楚冶炼原始记录，保证出现问题有据可查。14、炼钢工要不断提高本班技术水平，认真炼好每一炉钢，保证炉炉合格。15、雨雪天气注意废钢和渣盆潮湿、潮湿废钢和渣盆必须先进行烘烤，经确认烘干后方可使用，避免放炮喷溅伤人。16、认真操作，保证煤气正常回收，罩裙要炉炉升降。17、班内二助手在班长的安排下，随时根据出钢时间观察出钢口的侵蚀情况，严禁出钢口周围漏钢事故出现，出钢前后必须挡渣。18、在本班班长的带动下，各班必须认真负责做好溅渣护炉工作，溅渣期间炉衬砖不准外露，交接班发现由接班一助手负责记录清楚，班中不得发现炉衬砖外露。19、炉前各岗位员工必须遵照操作规程作业，严禁粗心大意，不爱惜设备鲁莽行事，不得有人为性造成事故停产。20、天车吊钢水时要有专人负责指挥，决不可掉以轻心，看好龙门钩是否挂在钢包耳轴上，没有挂好决不能指挥起吊，防止出现特大事故。21、转炉所有供水系统和供气系统要有专人负责监护，不得出现跑、冒、滴、漏现象。22、测温工要做到测温枪线随用随收，决不可随地乱扔，新热电偶不能当替代品使用，废热电偶和纸箱要送回仓库，不能乱扔乱烧。23、转炉平台严禁摆放废钢斗。使用各种耐火材料和原材料要摆放整齐。24、转炉兑铁水时，炉前严禁站人。25、钢包内加废钢和保温剂，不能造成钢水外溅，吹氩操作不得使钢水大翻，防止钢水二次氧化或喷溅伤人造成烧伤事故。26、吹氩操作必须按工艺规程操作，钢水必须按规定时间吹氩。27、上班前不允许喝酒，防止出现事故。28、上班前班长负责检查班内人员劳保用品是否穿戴齐全，劳保不齐全不准上岗。29、上班期间应精力集中，不准有串岗、睡岗、脱岗和干工作无关的事情，避免因思想麻痹出现事故。30、为了企业利益，每个职工都要养成勤俭节约的习惯，想方设法从各方面降低炼钢成本，合金料、合金粉下班后必须收拾干净，耐火材料不准乱扔乱堆，任何情况下严禁浪费出现。31、班班保持卫生干净。32、灭火器要随用随换。炉坑工岗位职责1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，不能有麻痹大意思想，时刻配合好炉前生产。2、清理炉坑下积渣时，必须与炉前工协调好，把粘在挡火墙上的渣清理干净，彻底排净不安全隐患后方可清理。3、清渣工干活后不能在通风口乘凉，更不准在炉坑下打盹或聊天。4、每浇次停炉，必须和炉前工协调，动用铲车快速清理炉坑中的积渣，以防影响下一浇次生产时钢车或渣车正常运行。5、保护好钢车、渣车、电缆及所有电气设备，支炉时，必须把渣车电缆避开落下的渣块，避免砸坏电缆而影响生产。6、避免钢车和渣车相互碰撞，道轨周围必须平整（道轨中间不抗减速机，两侧不露道轨为标准）。7、禁止向炉坑和钢、渣车超量打水，以免造成渣时的放炮事故。8、交接班时，必须交清钢、渣车运行情况，清冷钢、渣车卫生及周围炉地卫生。翻渣工岗位职责1、上班前劳保用品必须穿戴齐全，工作期间要思想集中，不能有麻痹思想，配合清渣工及时倒、换罐。2、交接班必须认真检查，吊具，罐耳的侵蚀情况，发现吊具链条或罐耳侵蚀严重或有裂纹现象，就向本班班长可调度反映，做到及时更换。3、对于洗炉底或稀渣罐要定时存放，做好存放记录，保证不翻稀渣，渣场要干燥，无积水。4、时刻做到渣罐使用记录清楚，不乱填、乱改，数据真实可靠，不因记录而造成不必要的事故。5、工作中做到不串岗、睡岗，及时清理有积渣的渣罐，保证拉渣车不误时。6、对于转炉洗炉底的稀渣存放时间，不得小于10小时，在翻稀渣时，要把渣罐慢慢放倒，观看是否有稀渣留出。7、努力做到交接班无争议，提前搞好本场地卫生，做到干净、平整。装铁工岗位职责(转载于:主控岗位职责)1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，把废钢的重量和配比情况计量准确。2、交接班必须认真检查吊具罐耳的侵蚀情况，发现磨损严重蝗或有裂纹的迹象，向班长调度反映，及时更换。3、工作中不串岗、睡岗，炉前什么时候装废钢，就有废钢，不能误时。4、对于雨雪天气，一定看好，废钢的潮湿，如果潮、湿一定通知班长、调度，要先加潮湿废钢烘烤，后兑铁水，以免因废钢潮湿出现放炮。5、废钢的好坏要做到心中有数，既能保持转炉温度不受影响，又能保证钢铁料消耗不受影响。6、装铁工要坚守岗位，认真观察好每炉废钢情况，把带有容器的东西吊出来，防尘容器中有水、油物体，向炉内装入，会造成放炮事故。7、努力做到交接班无争议，提前搞好场地卫生，做到干净、平整。精炼炉岗位职责1、上班时间：提前30分钟点名。由班长组织班前会议，进行安全教育，总结以前班中出现的问题，传达上级下达的任务。下班后组织班后会：总结全班生产情况，点名后方可下班。2、开会时间：必须按时到指定地点开会。3、上班前各岗位员工要穿戴好劳保用品。篇4：岗位职责技术负责人岗位职责六、接到上级下达任务后，即使组织施工技术人呀各专业工长熟悉图纸，在充分领会设计意图后，制定质量、安全增产节约、文明施工等各项技术措施，并组织实施。七、参与单位工程设计交底、图纸会审、并配合或编制单位工程施工组织设计；八、负责指导按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计（施工方案）、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理或请上级解决。九、向有关人员进行技术交底，经常抽验各项措施落实、执行情况；十、负责复查单位工程测量、定位、抄平、放线，参与单位工程质量评定及隐蔽工程验收的和分部分项工程的质量评定。十一、负责解决协调与分包单位、协作单位施工配合中的技术问题、参与质量事故处理、负责设计图纸修改及变更联系；十二、负责工程技术资料的签证、收集和整理并上报公司。技术员岗位职责一、参加编制和贯彻单位工程施工组织设计施工方案。根据工程结构特点，制定各项技术安全施工方案；二、认真熟悉图纸，参加设计交底、图纸会审及施工方案讨论；三、负责检查单位工程测量定位、抄平、放线工作；四、组织学习施工图的施工规范、规程及有关技术文件，作好现场材料检验和试验工作；五、参加组织单位工作施工，制定文明施工措施；六、组织隐蔽工程验收和分部分项工作质量评定；七、负责各项技术资料的整理和上报，资料作到与进度同步；质检员岗位职责一、协助本单位领导搞好质量检查、监督工作，当好领导参谋；二、参与施工组织和图纸会审工作，对保证工程质量的技术措施不完善、不妥之处提出改进意见；三、参与各级质量检查活动，重要部位检查、隐蔽验收工作，以及大内工程竣工观感评分验收和质量回访、保修工作；四、参与研究施工中的质量问题和有关质量会议及事故分析会；五、负责检查对不按规范组织施工，不按规范操作，不按标准验收的行为有权制止必要时给予处罚；六、有权建议项目经理采用有关工程质量的保证措施。安全员岗位职责一、协助项目经理抓好项目的安全工作。以身作则，遵章守纪，督促协助项目部开好班前例会，表扬安全生产的好人好事，制止批评违章做也现象；二、坚持每天班前安全检查，发现问题及时纠正；三、督促并带领项目管理人员对经常使用的用具、设备、脚手架的牢固程度工作环境的安全卫生状况进行检查，发现问题坚决纠正；四、发现有危及职工安全或可能草成事故的现象，有权暂停操作，并迅速向项目经理或上级报告，以求解决，任何人不得刁难；五、经常对项目工人进行安全生产教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度；六、正确使用个人防护用品，检查和维护本项目部的安全设备，发现有不安全情况时，及时报告；七、参加事故的分析和研究，协助领导制定防止事故的措施；材料员岗位职责一、贯彻国家和上级颁发的关于物资工作的政策、法规和各种规章制度，严格遵守物资纪律；二、根据下达的材料计划，对各分承包方进行调查、选购，配合公司对主控物资的管理工作；三、根据现场情况安排采购计划，组织优质材料进场，并建立合格的分承包方名册；四、严格按照批准的采购计划进行采购、负责办理采购合同书及工地的零星材料的购置；五、注意订货选购的材料质量是否优良,型号规格是否准确无误，价格是否合理，物资动态和使用去向；六、建立主要物资的月库收支表的填写工作并上报公司；七、组织有关单位作好物资设备的验收，供应和保管库存情况等工作；八、完成上级布置的清仓查库工作；九、积极疏通物资供应和运输渠道，参与处理物资供应和运输中出现的问题；十、完成单位领导交办的其他工作，配合项目经理完善现场管理工作。木工工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、认真研究施工工艺，明确各部位的模板种类，支撑系统，绘制模板大样图及模板配制图，并编号施工，着重要解决梁柱接头，梁板接头的通病，解决好现浇板的支撑系统，解决好楼梯、阳台的标号和几何尺寸，注重细部施工；五、施工前均进行书面技术和安全交底，严格按照模板配制图施工。六、合理用料、节约用料、进行标准层后必须同部位翻用模板，不得随意乱用，乱锯截，模板一次性配好后不得随意增配，对模板用钉严格加以控制，回收利用率应达70%以上，各部位的模板用钉应明确规格，不得乱用，扣件回形销应认真回收，不得随意乱扔，回收利用率应达95%以上；七、楼板拆除时间应掌握好，拆模不得破坏砼，模板拆一层应清理、起钉；八、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；九、工完场清，文明施工，杜绝浪费现象，材料必须按现场平面布置图归类码堆；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工程所用的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的所有工具用具及材料都应开领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后必须交还仓库；十四、积极配合放线、验收工作。瓦工工长职责一、强化自身质量管理意识，认真学规范学验评；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，抓好典型；三、认真安排好施工工序，作好同其他工种及水电配合、协调工作；四、认真研究各分项工程的施工工艺，作好分项工程质量的预控、交接、检查及中间验收工作；五、各分项工程均应有书面技术交底和安全交底，交底要全面清楚；六、坚持样板引路、挂牌施工，真正作到样板引路，推广大面；七、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；八、砼、砂浆严格按照配合比拌制，计量准确；九、各项工程必须作到文明施工，日站日清，杜绝浪费现象；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组在承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工种所有的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的工具及材料都应有领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后都必须交还仓库；十四、积极配合放线，验收工作；钢筋工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、由于配筋图采用平面表示法，故应画出配筋大样图，钢筋料表制作应准确篇5：干燥工段主控岗位职责(一线)干燥工段主控岗位职责与考核细则（一线）1目的为了明确干燥工段主控岗位的员工职责，规范操作，落实责任，特制定本岗位职责与考核细则。2范围本岗位职责适用于聚氯乙烯分厂干燥工段主控岗位以及主控替班人员。3职责3.1干燥班长岗位对干燥主控岗位员工负管理责任。3.2干燥正副工段长对干燥主控岗位员工负管理责任。4内容4.1负责时刻与聚合工序保持联系，根据聚合投料情况均衡汽提负荷，保证浆料槽液位在15％－30％之间，发现异常及时调整。4.2负责汽提的各项工艺指标的监控与操作，保证流量平稳，把合格的pvc浆料送往离心干燥工序。4.3负责时刻与班长、离心岗位人员、包装人员保持联系，根据汽提流量，浆料槽液位及时调整离心机进料量以及气流干燥塔及旋流床的出口温度，保证离心干燥工序的平稳运行，尽量减少开停车次数。发现异常和不安全因素，及时汇报班长、调度，并配合现场操作人员查找原因，迅速处理。4.4负责监控蒸汽压力在0.75mpa以上，严禁频繁波动，如有波动及时汇报调度，确保产品质量。4.5负责离心干燥工序各工艺点的控制与监控，保证经离心干燥处理后的pvc物料湿含量在0.5%以下。4.6在装置正常开车的情况下，干燥主控要对干燥装置画面做好监控和调节，如有异常情况（如气流干燥塔混料温度过高或过低等）要保证在第一时间通知现场，进行及时处理，避免异常情况的发生。4.71#、2#鼓风机启动前，主控岗位要负责和现场人员保持联系，确保风门关闭，风机运转正常后（风机二次启动间隔时间大于5分钟，严禁频繁启动）,风门缓慢开到5%，在缓慢把风门开启到运行需求范围内，以防损坏风门和风机，1#风机开正常后风门全开，2#风机风门根据情况调整，不允许出现跑料现象。4.8一定要待鼓风机启动后，并确认风机运行正常后，方可给空气加热器升温，以防碳化加热片，缩短使用寿命。4.9系统升温时应缓慢调节加热片进口阀门的开度，且越慢越好，确保塔壁和床壁各处受热均匀。4.10系统开始进料时，主控根据气流塔和旋流床温度，控制好离心机进料阀，先以较低的开度送入湿料，当气流塔和旋流床的出口温度回升至指标控制范围内之后，逐渐缓慢开大离心机进料阀开度，以满足生产所需要。4.11负责严格控制气流塔进风温度，气流干燥塔塔底温度只作为参考温度，但波动范围应在70-110℃之间，不允许过高或过低。气流干燥塔进风温度要与离心机进料负荷保持一致，负荷越大，进风温度控制越高，一般控制在120-160℃之间。4.12主控负责控制好旋流床的进口风压，以防止2#螺旋输送器产生返风现象造成2#螺旋输送器下料堵，使得旋流床出口温度过高，从而产生杂点。4.13当风温、床温、离心机进料量达到要求值后，旋流床出口温度一般情况下，冬季为70-75℃，夏季为65-70℃；由于物料颗粒形态、配方、下雨、下雪、有雾等因素影响空气湿度时，该温度要根据取样含水分分析结果进行适当调整。4.14平时操作中（除特殊情况外），严禁出现离心机进料阀和加热片蒸汽阀门大开大关的违规操作，避免发生设备的损坏现象和系统的不稳定。4.15杜绝交接班时发生的离心机负荷大幅度的变化。4.16主控人员要确保自己的包机设备进行打扫清理，做到无油渍，无粉尘。4.17负责清理好自己的包机卫生，定期检查维护，使设备处于良好状态。4.18负责主控岗位监控电脑的日常维护保养，时刻保持操作台，窗户，地面的清洁。4.19负责准确认真，按时仿宋化填写原始记录，做到无涂改。4.20负责监督和协助二期主控岗位的操作，发现异常及时提醒本岗位操作人员，并协助处理。5考核细则5.1主控没有认真监控画面，或者误操作的，造成干燥系统停车，影响产量，属人为原因的处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.2由于主控的原因，没有按规定的操作指标进行控制，造成不合格或产品质量出现问题，处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“质量”项1分。5.3禁止交接班大幅度调节各工艺控制点，如交接班时系统出现大幅度波动，则不允许交班，待系统趋于平稳后，向接班人中人员交待清楚后再交接，拒不执行的处罚责任人50元，扣班组考核“交接班”项0.5分。5.4认真监控一、二期汽提画面，如因未及时发现汽提异常波动，造成产品质量出现问题的，处罚责任人50－100元，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.5按时填写记录，对于任意涂改，不签名，不写日期的，每次处罚责任人10元，扣班组考核“文明生产”项0.2分。5.6严禁在主控操作台乱摆杂物，每班打扫一次卫生，对于没有按要求清理主控台卫生，或者留有杂物交接班的，处罚责任主控10元，扣班组考核“现场文明生产”项0.2分。6附则本标准从下发之日起开始执行。第3篇：化工主控室操作工岗位职责（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）主控室操作工岗位职责、服从工段安排，严格按操作规程认真、工整、真实、准确地作好操作原始记录。2、认真观察仪表、水流量、水压、水温等各种设备运行情况，并及时作好记录，发现异常要及时向机长及调度室报告，并通知维修人员处理。3、做好控制系统的操作，及时掌握从系统里传输的信息并及时通知有关人员按系统信息进行操作。4、认真掌握钢水拉速及钢水的衔接工作及中包工操作情况，并及时向调度室报告、联系。5、负责主控室设备、交接班本及室内卫生和工具柜的管理工作，损坏、丢失应及时报告。6、负责放射源的保管、监督使用工作，及时如实填写放射源的去向、所处状态，确保放射源不丢失。7、负责操作室及操作室内所有设备的清洁卫生工作。8、负责台上操作工的事故记录、处理记录、交接班记录及生产过程中异常情况的记录。9根据钢种严格按操作规程正确选好冷却水表，并负责通知水处理根据生产情况停/启泵工作。1第4篇：主控工岗位操作规程主控工岗位操作规程岗位职责：按要求按时报拉速、开浇、停浇情况，并配合拉钢工送引锭。负责填写本岗位报表、记录。负责本岗位责任区域卫生。严格执行安全规程。1浇注前的准备；1.1将主控室操作台上的转换开关打在“浇注准备”位。1.2检查操作台面上的指示灯、按钮、转换开关工作是否正常，并能熟练操作。1.3检查操作站工作是否正常并能熟练操作，确认画面上显示的水、气、液压等参数以及二冷自动配水方式处于正常生产状态。1.4准备好原始记录表和笔。2浇注操作：2.1确认具备浇注条件后，提前通知调度送结晶器水和二冷水。2.2启动二冷风机，供水系统的手动阀门处拉开位。2.3浇注过程中，注意观察画面上显示的钢水温度、拉速，结晶器冷却水，二冷水的流量、压力等参数，设备的运行情况。2.4大包、中包测温后及时通报。2.5及时通报拉速变化情况。2.6定时通报大包浇注时间及换包开浇、停浇等情况。2.7详细记录生产报表上所要求的各项数据。2.8做好与各系统的联系工作。2.9当浇注中出现报警信号时，应立即通知机长。3浇铸结束操作：3.1当最后一流铸坯拉出二冷室后，关闭风机。3.2停机后，确定不再拉钢时，通知调度停水。3.3做好交接班准备或下一个次拉钢的准备工作。化工厂炼焦集控工岗位职责化工厂主操岗位职责化工厂净化岗位职责化工厂主要负责人岗位职责工厂监控室岗位职责
‘藤蔓’混凝土，马拉加大学庭院改造DJarquitectura
收录于话题?JesusGranada马拉加大学将艺术学院迁移至原先工程学院的旧址中。这是一个由三栋来自不同时期大楼组成的建筑群，其中的每个建筑都各自拥有自由且独立的设计，因此大楼之间有着大大小小的许多空隙，让整体建筑显得较为荒凉。在艺术学院入驻后，这里产生了截然不同的氛围：大量学生的涌入和使用让建筑中重新充满了灵感和创意。?NicolásDíaz 收录于话题?JesusGranada马拉加大学将艺术学院迁移至原先工程学院的旧址中。这是一个由三栋来自不同时期大楼组成的建筑群，其中的每个建筑都各自拥有自由且独立的设计，因此大楼之间有着大大小小的许多空隙，让整体建筑显得较为荒凉。在艺术学院入驻后，这里产生了截然不同的氛围：大量学生的涌入和使用让建筑中重新充满了灵感和创意。?NicolásDíaz?JesusGranada?JesusGranada负责改造艺术学院大楼的委员会工作包括拆除已有建筑结构以及翻新老旧的设施，并将它们改造成为可以合理使用的空间，为未来的表演及艺术提供展示场所。建筑师在了解情况后，决定在现有的条件上连接三栋不同的建筑，并对它们之间的关系、可达性以及疏散方式进行优化。剖面图?JesusGranada?JesusGranada?NicolásDíaz现有的建筑楼层被新筑的楼板取代，以此在保有原先入口位置的情况下，解决了可达性的问题。建筑群中的一个庭院中有着一个新的混凝土结构，它使用了简单的设计方式，但却有着复杂的工艺形体，它就好像一个拔地而起、不断向上生长的藤蔓一样，连接着不同的建筑。这一结构中不同的平台和楼梯有着不同的宽度，因此为学生和老师们提供了可以将教室拓展到室外的空间。?NicolásDíaz?NicolásDíaz?NicolásDíaz这一建筑架构仿佛仅有骨骼，而并没有肌肉和皮肤。它从地面中升起，以两堵墙与建筑物主体相连，以此为庭院打造了一个全新的标识，并用一种独特的语言改变了原先荒凉的建筑空白。?JesusGranada?JesusGranada?JesusGranada项目图纸平面图平面图立面细节轴测图插图项目信息建筑设计：DJarquitectura项目地址：马拉加，西班牙建造年份：2020建筑面积：570.0㎡主创建筑师：DiegoJiménezLópez,JuanaSánchezGómezEquipodedise?o:JorgeSalgueroRopero,JorgeSalgueroRoperoIngenierodecaminos:JorgeBarriosCorpa项目发起人：UniversidaddeMálaga设计团队：JorgeSalgueroRopero土木工程师：JorgeBarriosCorpa摄影师：JesusGranada，NicolásDíaz
PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?
PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?怎么样来转化呢?这两者计算有什么差别呢?向大虾请教? PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?怎么样来转化呢?这两者计算有什么差别呢?向大虾请教?
造价师简历模板
1、工程造价个人简历怎么写包括有个人公开信息、学历过程、教育经历、工作经历以及取得有知关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象道。工作经历，可专以大概描述以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技术能力描述等。个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：属）祝顺利2、工程造价专业个人简历表格怎么做不需要做！到58同城或者智联招聘填一下信息然后找到个人简历导出表格就OK了！3、请问工程造价专业的个人简历求职意向和自我评价要怎么写？求职意向就是你想做哪方面的工作，直接填就可以了。自我评价抄一般的写下对自己的一个简单介绍和爱好，自己的性格特点，优缺点以及以后自己对工作的一个态度等等就可以了。下面给你看下我写作为参考，希望对你有用：求职意向：造价员/预算员自我评价：1.本人毕业于工程造价专业，中原工学院工程管理专业管理学学士，学习成绩优秀，连续2年获得国家励志奖学金（获奖比例2%）。2.热爱建筑袭房地产工作，在校期间积累了建筑施工、房地产经纪等方面的理论工作经验，对即将从事的工作领域有比较深入的认知。3.在校期间先后担任班级学习委员，工百作态度认真负责，热心服务所在的集体，组织过班级专业知识竞赛活动，受到同学和老师好评。4.课余时间阅读专业书籍，如卡耐基成功全集。5.本人性格外向，在校期间积极参加院系各类实践活动，在校通过各类学习、活动，拥有较强的管理、沟通、协调能力我非常渴望从事造价员的这类度职位做起，一步一个脚印，踏实认真工作，相信可以取得好的成绩，也相信将来能为公司带来利益。4、工程造价个人简历怎么写工作经历主要要写你，算量特别是软件算量，还有安装，水利，钢结构，土石方，这些小众专业能力，当然清单编制预算编制，以及结算编制还有签证单办理审核，变更办理审核这些要素很重要哟。记住。5、工程造价专业的个人简历和求职信范文大学生精美复word版简历模板：http://wenku.baidu.com/view/8dec8de0c77da26925c5b08e.html可根据自己的专业并参考优秀的简历范文来修改为自己的内容；更多制经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；6、工程造价专业大学生个人简历怎么写首先介绍课程及专业，其次实习经历，写清楚。然后就是证书了，造价员证，预算员证，或有施工版员证也行。最后写计算机水平，比如熟练使用广联达造价软件，熟练使用建筑CAD等，强调你的建筑方面电脑方面特长权，这是你的优势根本。7、工程造价专业实习生个人简历表格给你一份，但是不是工程造价的，你自己修改吧！8、工程造价专业个人简历的技能怎么写个人简历要突出特长，工程造价分量部分，一部分是工程量计算，第二部分是对已完成的工程进行清单报价，你对哪块熟悉就填哪一块。9、工程造价专业应该如何写个人简历http://lunwen.cnkjz.com/jianli/12/jianli_260515.html范文百看看吧度！问不要忘记答给我专好评！属
园林绿化工程量计算方法
对苗木计量的方法：1、苗木预算价值，应根据设计要求的品种、规格、数量（包括规定的栽植损耗量）分别列项以株、米、平方米计算。2、栽植苗木按不同土壤类别分别计算：（1）露根乔木，按不同胸径以株计算；（2）露根灌木，按不同株高以株计算；（3）土球苗木，按不同的土球规格以株计算；（4）木箱苗木，按不同的箱体规格以株计算；（5）绿篱，按单行或双行，按不同篱高以延长米计算（单行3.5/m，双行5株/m）；（6）樊缘植物，按不同生长年限以株计算；（7）草坪，地被和花卉分别以平方米计算（宿根花卉9株/m2，木本花卉5株/m2）；（8）色带，按不同高度以平方米计算（12株/m2）；（9）从生竹，按不同的土球规格以株计算。3、水车浇水，按栽植不同类别的不同品种、规格，以株、米、平方米、株丛计算。土方工程量计算规则：1、平整场地：（1）园路、花架分别按路面、花架柱外皮间的面积乘1.4系数以平方米计算；（2）水池、假山、步桥，按其底面积乘2以平方米计算。2、人工挖、填土方按立方米计算，其挖、填土方的起点，应以设计地坪的标高为准，如设计地坪与自然地坪的标高高差在±30cm以上时，则按自然地坪标高计算。3、人工挖土方、基坑、槽沟按图示垫层外皮的宽、长，乘以挖土深度以立方米计算。并乘以放坡系数。4、路基挖土按垫层外皮尺寸以立方米计算。5、回填土应扣除设计地坪以下埋入的基础垫层及基础所占体积，以立方米计算。6、余土或亏土是施工现场全部土方平衡后的余土或亏土，以立方米计算。7、堆筑土山丘，按其图示底面积乘设计造型高度（连座按平均高度）乘以0.7系数，以立方米计算。8、围堰筑堤，根据设计图示不同提高，分别按堤顶中心线长度，以延长米计算。9、木桩钎（梅花桩），按设计图示尺寸以组计算，每组五根余数不足五根或按一组计算。10、围堰排水工程量，按堰内河道、池塘水面面积及平均深度以立方米计算。11、河道、池塘挖淤泥及其超运距运输均按淤泥挖掘体积以立方米计算。园林计算规则二（园林土建项目）一、园路及地面工程1、垫层按设计图示尺寸，以立方米计算。但园路垫层宽度：带路牙者，按路面宽度加20cm计算；无路牙者，按路面宽度加10cm计算；蹬道带山石挡土墙者，按蹬道宽度加120cm计算；蹬道无山石挡土墙者，按蹬道宽度加40cm计算。2、路面（不含蹬道）和地面，按设计图示尺寸以平方米计算，坡道路面带踏步者，其踏步部分应予扣除，并另按台阶相应定额计算。3、路牙，接单侧长度以延长米计算。4、混凝土或砖石台阶，按设计图示尺寸以立方米计算。5、台阶和坡道的踏步面层，按设计图示水平投影面积以平方米计算。6、拌石或片石蹬道，按设计图示水平投影面积以平方米计算。二、砖石工程1、砖石基础不分厚度和深度，按设计图示尺寸以立方米计算，应扣除混凝土梁柱所占体积。大放脚交接重叠部分和预留孔洞，均不扣除。2、砖砌挡土墙、沟渠、驳岸，毛石砌墙和护坡等砖石彻体，均按设计图示尺寸的实砌体以立方米计算。沟渠或驳岸的砖砌基础部分，应并入沟渠或驳岸体积内计算。3、狡辩砖柱的砖柱基础应合并在柱身工程量内，按设计图示尺寸以立方米计算。4、围墙基础和突出墙面的砖垛部分的工程量，应并入围墙内按设计图示尺寸以立方米计算，遇有混凝土或布瓦花饰时，应将花饰部分扣除。5、勾缝按平方米计算，应扣除抹灰面积。6、布瓦花饰和预制混凝土花饰，按图示尺寸以平方米计算。三、水池、花架及小品工程1、水池池底、池壁、花架梁、檩、柱，花池、花盆、花坛、门窗框以及其他小品制作或砌筑，均按设计尺寸以立方米计算。2、预制混凝土小品的安装，按其体积以立方米计算。3、砌体加固钢筋，按设计图示用量，以吨计算。4、模板刨光，按模板接触面以平方米计算。四、假山工程1、叠山、人造独立峰、护角、零星点布、驳岸、山石踏步等假山工程量，一律按设计图示尺寸以吨计算；石笋安装以支计算。假山工程量计算公式：W=A•H•R•K式中W——石料重量（t）；A——假山平面轮廓的水平投影面积（m2）；H——假山着地点至最高顶点的垂直距离（m）；R——石料比重：黄（杂）石2.6t/m3、湖石2.2t/m3；Kn——折算系数：高度在2m以内Kn=0.65，高度在4m以内Kn=0.56。峰石、景石、散点、踏步等工程量的计算公式：W单=L均•B均•H均•R式中W单——山石单体重量（t）；L均——长度方向的平均值（m）；B均——宽度方向的平均值（m）；H均——高度方向的平均值（m）；R——石料比重（同前式）。2、峰石、石笋的高度，均按石料实际高度计算。3、超运距人工运石料，按相应假山工程项目的预算材料量计算。4、塑假山的工程量计算，均按外形表面的展开面积，以平方米计算。五、步桥工程1、桥基础按设计图示尺寸以立方米计算。2、现浇混凝土柱（桥墩）、梁、门式梁架、拱碹等，均按设计尺寸以立方米计算。3、现浇桥洞底板，按设计图示厚度，以平方米计算。4、预制混凝土拱碹、望柱、平桥板的制作和安装，均按设计图示尺寸以立方米计算。5、砖石拱碹砌筑和内碹石安装，均按设计图示尺寸以立方米计算。6、金刚墙方整石、碹脸石和水兽（螭首）石安装，均按设计图示尺寸，分别以立方米计算。7、挂檐贴面石，按设计图示尺寸以平方米计算。8、型钢锔子、铸铁银锭安装，以个计算。9、仰天石、地伏石、踏步石、牙子石安装，均按设计图示尺寸以延长米计算。10、河底海墁、桥面石安装，按设计图示面积、不同厚度，以平方米计算。11、石栏板（含抱鼓）安装，按设计底边（斜栏板按斜长）长度，分别按块计算。12、石望柱安装，按设计高度，分别以根计算。13、预制构件的接头灌缝，除杯型基础按个计算外，其他均按构件的体积以立方米计算。14、预制桥板支撑，按预制桥板的体积以立方米计算。六、装饰及杂项工程1、水池、墙面和桥洞的各种抹灰，均按设计结构尺寸以平方米计算。2、各种建筑小品抹灰：A.须弥座按垂直投影面积以平方米计算。B.花架、花池、花坛、门窗框、灯座、栏杆、望柱、假山座、盘，以及其他小品，均按设计结构及尺寸以平方米计算。3、油漆A.铁栅栏及其他金属部件，均按其安装工程量以吨计算。B.抹灰面油漆及刷浆，按抹灰尘工程量以平方米计算。4、圆桌和圆凳安装及其基础，按件计算。5、铁栅栏安装，按设计图示用量以吨计算。6、选洗石子，按相应工程项目的定额用量以吨计算。7、找平层，分厚度按设计图示尺寸以平方米计算。8、豆石混凝土灌缝，按设计图示缝隙容积，以立方米计算。9、卷材防水层，不分平、立面，按设计图示面积乘1.05系数以平方米计算。10、油膏灌缝，按设计图示长度以延长米计算。11、混凝土构件综合运距运输，按工厂制品预制构件的体积以平方米计算。
今年前4月东阳原木模板进口2.3亿元近半来自老挝
：据金华海关统计，2016年1-4月，金华市原木模板进口（主要为东阳红木模板进口）2.3亿元，同比增长14.3%，其中从老挝进口1亿元，同比增长5.08%，占全市原木模板总进口额的46%，是主要进口来源地。t-family:宋体,'ArialNarrow',HELVETICA;line-height:25px;text-indent:0px;">主要原因：一是国家重视现有生态资源保护，国有重点林区全面停止商业性采伐，国内原木模板供应的缺口及刚性需求扩增，推动原木模板进口快速增长；二是受国外对林业资源提出各种限制出口措施的影响，木模板材价格"target="_blank"title="点击打开木模板材价格表"木模板材价格走高的预期进一步加强，企业不断加大木模板材储备，促进口增加。值得关注的是，5月老挝政府扩大木模板材出口禁令，收紧木模板材业务，所有原木模板必须进行处理后转变为成品才能出口。这意味着我市将不能从老挝进口原木模板，转从其他国家进口原木模板，这将进一步加大原木模板进口难度，推高原木模板进口价格。
连云港今年共进口各类木模板材452批次
;padding:0px;border:0px;color:rgb(51,51,51);font-family:宋体,arial;line-height:24px;text-indent:0px;">:2013年上半年，连云港地区共进口各类木模板材452批次，64.86万立方米，进口木模板材数量较去年同期出现大幅度增加，材积同比增加72.50%。其中进口原木模板45批次，计51.63万立方米；进口锯材375批次，计13.24万立方米。连云港口岸进口木模板材来源主要是美国、印度尼西亚、新西兰、加拿大等国为主，材种以北美花旗松、铁杉、冷杉、云杉和东南亚的南洋楹为主。
缅甸卡丝拉持续低迷
卡丝拉行情平淡。商家反映，近段时间卡丝拉行情依旧平淡，偶尔会有小批量走货，其中主要以门材销量为主，而线条材基本乏人问津。商家表示，作为门材料，较其他材种有着出材率较高的优势，一个立方的卡丝拉基本可以制作7—8个木模板门，因此，虽然目前卡丝拉价格高企，但是仍然受到个别采购商的青睐。目前广东市场卡丝拉长2.2—2.6m、厚5cm、A级报价4200—4500元/立方米。
湖北建筑暖通工程：空气是由哪些成分组成的？
笼罩地球的空气层是由多种气体的混合物组成，主要成分是氮气（占78%左右）、氧气（占21%左右），其他还含有二氧化碳、氢气、水蒸气、氖气、氦气等少量气体，其浓度也是随时变化的，但氧气和氮气的含量是保持恒定值的，变化很小。在接近地球表面的空气中还含有尘埃、病毒、细菌、烟雾、废气、化学排放物等悬浮物，而水蒸气的含量也会因地区而变化的，它受着江河湖海表面的蒸发和海洋潮湿气流的影响。靠近沿海地区的空气较为潮湿，而内陆地区较为干燥。所以，要想将空气处理成人们所需要的清洁度、温度、湿度，就必须了解空气的性质及其状态变化的过程。
北京建筑暖通工程：自然排烟口及自动排烟窗的设置问题有哪些？
（1）规范规定：自然排烟口应设置在排烟区域的顶部或外墙上。当设置在外墙上时，自然排烟口底标高不应低于室内净高的1/2，并应有方便开启的装置。对于这条规定本人认为应这样理解：火灾时的自然排烟高度不宜低于人体的呼吸区域，否则会影响人员的疏散速度，延迟逃生时间。一般来说，需要设置自然排烟口排烟的大多是层高较高的商场，剧院等公共建筑（居住建筑一般都有大面积的可开启外窗），其吊顶下空间一般都会在3.5米以上，净高的1/2不会低于1.7米。排烟口设于此高度之上即可高于人体的呼吸区域，利于火灾时的逃生。（2）设置在外墙上的自动排烟窗，其排烟面积按下列要求确定：a.当开窗角度大于70度时，其排烟面积FP可按窗的面积FC计算。b.当开窗角度小于70度时，其排烟面积近似按FP=FC.sina计算。长期以来，利用火灾时手动或自动开启排烟窗的方式来满足消防要求是一种便捷，经济的解决方式。可是，很少有人能够说清楚排烟窗开启角度与排烟面积的相互关系。这条规定很清晰地告诉我们一个逻辑关系：排烟窗的排烟面积与它的开启角度的正弦值成正比。我们都知道，工程实践是一门应用科学。虽然sin900＝1，理论开启角度900，排烟窗排烟面积最大。而实际工程中成水平开启的排烟窗很难实现，并无实用价值或实现成本过高。而sin700＝0.94，700的开启角度在工程中却不难达到，计算值约6%的面积误差在实际工程中完全可以因总面积的计算值需达到地面面积2%的富裕量而补足。这条规范的提出，定量的解决了实际工程中的模糊取值，既是设计人员的计算依据，也消除了消防监督部门对日后火灾时排烟效果的疑虑。举个实例说明：我院正在设计的世纪东方商业广场项目，由于其内街改为有顶步行街，消防进行性能化防火设计时，消防审批部门再三强调采用的电动排烟窗按全部开启计算的先决条件是：开启角度必须为700，否则自然排烟面积无法满足规范要求。
个人校本教研工作计划精品
教研者必须是钻研者。教研是发生在两个或两个以上钻研者之间的，教研时，进行成果的交流、分享。教研者可以是有分工的钻研者。尺有所短寸有所长，可以把不同内容根据钻研者所长进行分工，教研时，进行成果的整合。有学校通过教学观察发现，教师教学自我效能感好的内容往往与学生学习成绩成正相关，学校以此作为钻研内容分工的依据之一，取得了明显的教研成效。个人校本教研工作计划怎么做?下面是豆花问答网小编整理所得，仅供参考。个人校本教研工作计划一为了提高自己的工作潜力和业务水平，更好地为教学工作服务，根据学校的工作实际，自身的发展要求，特制定校本研修个人工作计划。一、研修目标1.透过学习，提高自身的师德修养。2.透过学习，提高自身的业务水平。3.透过学习，提高自身的科研水平。4.透过学习，促进自己对新课标的理解。5.树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。二、研修资料；（一）多读对自己有用的书，进行读书研习。广泛阅读各类书目，不断充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学此文转自斐斐课件园实践与理论结合起来，在总结和反思中来构成自己的教学风格。在近期内，我计划精读一些有关教育教学此文转自斐斐课件园方面的书刊，及时更新教育理念。工作之余，我计划欣赏一些文学书籍，写好读书感想，从而不断充实自己。（二）在实践中进行教学研讨。目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。我将继续积用心参加校内校外的教研活动，平时就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。（三）加强教育教学此文转自斐斐课件园研究，做创新型的教师。在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每一天都有点滴收获，及时归纳、及时总结，写出教育教学此文转自斐斐课件园研讨论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动，提升教学研究潜力。（四）在备课管理上，朝着A级管理奋斗，在原先的基础上向前一步。四、具体实施方案1.勤于学习，树立终身学习的观念。（1）坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。（2）多渠道地学。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学此文转自斐斐课件园理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，丰富的教学经验，以到达取长补短的目的。透过网络学习新课标，在教学中理解应用新课标。（3）广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，个性要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。2.多听课，坚持做到听好每一堂教研课，做好教研笔记。取长补短，努力地提高自己的教学水平。3.勤于动笔，提高教育科研水平。（1）及时积累专题研究的第一手资料。（2）尝试进行教学案例的分析，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。在实践中不断积累经验，走进学生心灵，创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。个人校本教研工作计划二校本教研工作在我校开展已经几年了，积累了一点经验，初步理清了一些头绪，也发现了不少问题。本学期，我将在学校校本教研工作基础上，做好个人的校本教研。树立良好的师德师风，使自我反思行为纵深发展，凸显个体价值，并加强团体合作，构成终身学习的潜力。总体资料：以个人反思学习为基础，讲求实践的锤炼，在同伴互助和专业引领中提升。操作思路：以专业化水平提高为主线；以教学观念与教学行为的转变为切入点；以课堂教学潜力、教研潜力、科研潜力的提高为途径；理论联系实践，学习后交流，在交流中学习。具体活动资料:1.从实际出发，用心参加学校和教研组的研讨、互助，做到有问题及时解决，有经验及时学习，使校本教研服务于教学，提高自己的专业水平。2.于日常工作中要成效。树立良好的师德师风，转变观念，构成课程仪式。要深钻教材，搜集资料，精心设计每一节课，备好教材和学生，把自己的个性和特长都融入到课堂。紧随教研组长的引领，在备课的过程中虚心请教；深入课堂，多听课，取得第一爱岗敬业演讲稿手资料，及时准确处理教学中出现的各种问题，把握主体方向，并在听课后与讲课教师平等交流，互促互进。3.三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推进，螺旋上升。以教学反思、交流研讨、课堂评析、教材分析设计等为教研的基本形式，透过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的业务水平。活动方式：1.每周参加教研组的校本教研活动。透过听评课进行教学反思与交流，促进专业化成长。一人讲课，众人评论，不仅仅益于讲课教师查找自己的不足，也能够将好的观念与具体做法较为形象、具体的传达给其他教师，直接服务于教学。定期、不定期听课，及时指出讲课教师的优缺点，博采众长，允许争鸣，不搞一言堂。进行反思的经验交流，展示优秀反思，提高深入思考的潜力。2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌意识。用心做好人人一节课活动。号召教师树立品牌意识，构成自己的教学风格，勇于展示自己。展示备课本、业务本，促进教师业务学习的深度、广度。3、利用网络资源开拓眼界，组织上网培训，鼓励上传下载，与高端对话。4、把握机会参加外出学习。校本教研不是目的，而是在活动中促进教师专业化水平的发展，养成反思的习惯，构成终身学习的观念。从而打造一支思想与业务过硬的教师队伍，不断推动我校教育事业的发展。所以用心参加学校及上级组织的各种培训活动，开拓视野，增长知识。个人校本教研工作计划三为了提高自己的业务水平和业务潜力，更快更好地为教育教学服务。根据上级教育主管部门和学校的工作要求，结合自己的实际和自身发展要求，特制订本学期个人研修计划如下：一、指导思想透过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。二、研修目标1、透过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。2、透过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务潜力，能上好每节课3、透过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。三、研修资料1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。四、具体措施1、坚持个人与群众学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。2、按时按要求用心参与教研组的群众备课活动，认真备好每一节课，用心发表个人的见解。3、用心参与学校组织的教研活动，争当优秀。4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有用心开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有潜力。个人校本教研工作计划四为了更好的让知识走进课堂，提高自己的综合素质，提高自身的教育水平，提高自己的教学修养，使自己的教育教学水平得到质的飞跃和提升，我根据校本研修学习任务及要求，结合实际，制定自己的个人计划如下：一、指导思想透过研修，进一步了解新课改中备课的，量体裁衣地做好自己的教学设计，能深度建构教学法资料生成教学过程，力求课堂教学实效性，并能不断审视自己的教学、扬长避短，使自己的教育教学逐渐完美。二、学习资料（一）个人读书1、精读教育教学方面的专著，充实自己。2、制订个人研修计划《“有效教学”使教学真正有效》3、根据业务学习资料整理自己的学习笔记。4、做好学科知识的更新。5、“学习教学理论与教学设计”专题撰写研修小结。6、根据“备课问题诊断与解决”专题进行一次合作研讨交流。7、结合“教案反思与研究，写一篇自己的感受8、利用图书室开放时间，每学期学习专著摘录不少于10篇次。（二）听评课用心参加学校组织的听评课活动，有机会用心参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录，听课反思，在学习中补充自己的不足，使自己的教学更加的完整。（三）公开课：学校组织的公开课活动中，互相学习，互相交流，提高多媒体课件在课堂教学中的应用潜力。三、学习形式以参加学校校本研修活动为主，个人自主研修为辅，在学校安排下，统一资料，统一进度，有组织有计划地进行学习。根据学习资料，结合实际教学状况，反思自己的教育教学行为，并进行实践。在自学的同时，要做好重点突出的学习笔记。1、专题培训交流研讨，教学设计、说、讲、评课等形式，将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。2、专题总结结合自己的教学实践和教学经验，紧扣每一专题进行探索。对其他教师的专题总结、论文、实验报告、教案、教育叙事等进行分析与系统整理。3、网上学习充分利用信息技术知识的网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。4、远程教育资源应用透过应用远程教育资源，学习名师的课堂教学过程，整合与选取好的课件，引入自己的课堂，让枯燥的课堂教学“活”起来，有助于学生从感官上更直接的了解所学知识，从而到达教学目的。四、研修主要措施1、认真参加群众组织的学习培训，作好培训记录。2、参加学习的校本研修活动，吸取其他老师的成功经验。3、精心准备自己的研修课程，发挥信息技术特长，努力提升使用现代教学设备的潜力。4、空余时间利用电脑进行网络研修。个人校本教研工作计划五校本研究既是学校的一种研究制度，也是教师的一种研究方式。校本研究是以学校为研究的基地，以教师为研究的主体，以教师在教育教学此文转自斐斐课件园实践中遇到的真实问题为研究对象的研究。根据学校制定的研修规划，结合我本人的教学实际，在本学年我的校本研修目标和资料是：以终身教育思想为指导，以教师专业业务素质提升为目标，以进行课题研修为载体，认真参加素质培训，采用集中研修、分散自学，集中讨论、教后反思等形式在“新理念、新课程、新技术和师德教育，远程教育培训”等方面全面提升个人素质。具体目标如下：1、新理念：以实施素质教育理念为核心，注重理论与实践相结合，透过多种形式和资料，加强自己对实施素质教育思想观念的教育，帮忙自己更新教育理念，树立与素质教育相贴合的教育观、人才观和质量观，开拓知识视野，增强实施素质教育的主动性和自觉性，提高实施素质教育的潜力和水平。2、新课程：根据基础教育课题改革工作计划，用心参加中小学教师新课程培训，从具体案例入手，科学地创新地解决新课程实施过程中出现的新问题，进一步帮忙自己解决新课程中的实际困难，提高个人在教育教学此文转自斐斐课件园实践中实施新课程的潜力和水平，促进新课程改革。3、新技术：认真学习多媒体应用技术和现代信息技术，同时，结合本学科以及我个人的教学实际，使自己能独立制作课件，能够灵活自如地上好多媒体课。4、师德教育：结合师德师风建设活动，全面加强个人职业道德教育，透过多种途径和方式广泛开展宣传，从板报、学习资料、各类报刊中全方位多角度选取典型案例，增加师德教育的针对性和实效性，促进自己职业道德水平的显著提高。5、远程教育培训：认真参加市局组织的远程教育培训活动，力争透过培训学习使自己更新理念，转变主角，切实提高教育教学潜力，尽快适应新课程改革。以“如何激发学生学习语文的兴趣”为具体研修资料，用心与同事交流研讨，力争在提高个人教学潜力的同时也大面积提高学生的学习成绩。很开心能够拜读到这么好的文章。个人校本研修工作计划个人校本研修工作计划2021个人校本研修工作计划音乐教师个人校本研修工作计划校本教研工作计划
反硝化浮泥该如何预防
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