南宁市人民政府办公厅转发市劳动竞赛委员会办公室关于《振兴南宁“创新、经济效益杯”劳动竞赛评比办法》的通知

各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)，
市属各企业单位：
市劳动竞赛委员会办公室关于《振兴南宁“创新、经济效益杯”劳动竞赛评比办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。振兴南宁“创新、经济效益杯”劳动竞赛评比办法
振兴南宁“经济效益杯”和经济技术创新竞赛在我市已开展多年，对南宁经济发展和三个文明建设发挥了积极的促进作用。为了进一步调动全市广大职工和经营者的积极性与创造性，提高经济效益，推动我市经济建设率先实现跨越式发展，为全面建设小康社会做出新贡献，按照完善社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的要求以及结合我市多年来开展竞赛评比的实际情况，修订振兴南宁“创新，经济效益杯”竞赛评比办法。
一、评比范围
南宁市区辖内所有工交、商贸、建设等企业，均可参加竞赛评比。
二、竞赛评比项目
(一)经济效益杯
金杯25个，银杯25个，铜杯25个，鼓励杯若干个。 
1、评比条件 
(1)考核指标
以当年财务年报经济技术指标为主要考核依据。具体考核指标如下表：

2、企业当年有下列情况之一的，不得参加评比：
(1)发生重大质量事故、重大设备事故、特大交通事故和工伤死亡事故超标的，或在年度财务报表审计、税务检查中发现重大问题受到通报批评的；
(2)发生重大污染事故以及严重违反环保法律、法规的；
(3)计划生育未达标的；
(4)企业领导班子成员有重大违纪违法行为的。
3、评比办法
(1)采取百分制打分的办法，标准分合计为100分，总得分80分以上方可进入夺杯评比范围。
(2)实行加减分计算的办法：
①上表1～7项考核指标加减分额分别为：
第1项每增、减一个百分点加减2分；
第2、3项每增、减一个百分点加减1．5分；
第4项每增、减一个百分点加减1分；
第5项每减、增一个百分点加减1分；
第6项每增、减2个千分点加减1分；
第7项每增、减工业1万元／人、商贸2万元／人、建设1．5万元／人加减2分。
每项最高最低得分为正负100分。
②被确认为市级名牌产品或建设工程获市级优质工程奖、商贸和交通企业获市级优质文明服务奖的加5分；被确认为自治区(部)级名牌产品或建设工程获自治区(部)级优质工程奖、商贸和交通企业获自治区(部)级优质文明服务奖的加10分；被确认为全国名牌产品或建设工程获全国优质工程奖、商贸和交通企业获全国优质文明服务奖的加20分。
③企业年实现利润总额50万元以上(含50万元)给予加分。加分办法：实现利润总额(以万元为单位)×系数0．04=实际得分。此项最高加分不超过50分。
④企业年实现利税总额比上年每增长百分之一加1分。以上各项得分相加为总得分。
⑤市劳动竞赛委员会办公室按照各县、区，各行业参赛企业的比例和对南宁经济发展的贡献情况分配奖励评选名额。
⑥各县、区，各行业按企业实际得分的高低排列。推荐金、银、铜杯候选单位；按企业扭亏成效和减亏幅度推荐鼓励杯候选单位，提交市劳动竞赛委员会评定，报市委、市政府审批。
4、奖励办法及资金来源
(1)凡评上奖杯的企业，均给予奖励。奖金以企业当年实现的利润为基数计提，列入成本(不包括中央企业)。
(2)奖金提取比例：金杯奖按本企业实现利润的1．8％计提；银杯奖按本企业实现利润的1．5％计提；铜杯奖按本企业实现利润的1．2％计提。具体奖金额按市财政局、市劳动竞赛委员会办公室核审数额发放。
奖金分配原则“获奖金额在领导班子成员中按贡献大小分配，副职奖金额为正职的80％。厂长(经理)兼书记者，在原正职的标准上再增加10％。
(3)企业职工的奖励由企业自行确定。
(4)评上金杯奖和银杯奖的企业厂长(经理)、书记(或专职副书记)、工会主席经职代会(或职工大会)审议同意，可同时申报南宁市优秀(先进)厂长(经理)、南宁市优秀(先进)党组织书记、南宁市优秀(先进)工会主席。
由县(区)、行业审核。报市劳动竞赛委员会进行评审，经市委、市政府审批后，授予相应称号。
(5)连续三年获得金杯奖的企业，由市委、市政府授予“南宁市明星企业”称号。并给予该企业厂长(经理)、书记、工会主席各晋升一级工资的奖励。已获得“南宁市明星企业”称号并再次连续三年获金杯奖的企业的厂长(经理)、书记、工会主席可再晋升一级工资。依此类推。
(6)设竞赛组织工作一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，奖励在竞赛组织工作中做出成绩的主管部门。获组织工作奖的单位，可按在册职工作数一次性计提发放奖金，一等奖人均200元，二等奖人均150元，三等奖人均100元，奖金由单位自行解决。
(7)奖励竞赛“优秀组织者”100名，给予荣誉和物质奖励。
5、获奖企业凡经审计发现弄虚作假的，除扣回全部获奖金额、撤销荣誉称号外，对厂长(经理)、书记给予通报批评，情节严重者按有关规定严肃查处。
(二)经济技术创新竞赛(优胜单位20个，优秀合理化建议实施项目和优质服务品牌20个)
评比条件
1、工交企业完成或超额完成以效益为主的全年各项经济指标计划的；或同比有较大增长的；或减亏、控亏取得明显成效的；
2、商贸、旅游企业诚信经营，优质服务，文明待客，依法经商，严格执行国家有关产品质量、计量、物价及消费者权益保护等法律、法规和政策，无消费者举报投诉的；或获自治区、部级优质文明服务奖的；
3、市政、城建企业在重点工程建设中文明施工、安全施工，在工程质量、施工速度创新记录的，或获自治区、部级优质工程奖的；
4、全年无重大质量事故、重大设备事故、特大交通事故和工伤死亡事故超标的。
(三)创新明星20名(包括技术革新能手、操作能手、开发新产品能手、服务明星等，同时推荐为劳动模范和五一劳动奖章 获得者候选人)。
1、经济技术创新明星。在实施合理化建议项目、技术革新、创造发明、开发新产品、推广新技术、新工艺等方面进行技术攻关成效显著的；或在市级以上技术比赛、岗位练兵、技术比武中成绩优秀的。
2、服务明星。诚信经营，优质服务，文明用语，真诚待客，态度热情，熟悉业务，服务技能熟练，形成特色服务，品牌服务的；或在市级以上技术比赛、岗位练兵、技术比武中成绩优秀的。
三、竞赛要求
(一)各县、区，各行业系统积极做好组织指导工作。
要将振兴南宁“创新、经济效益杯”竞赛与经济体制改革和生产经营计划结合起来，制定本系统的劳动竞赛方案，开展本系统的劳动竞赛，发动企业为完成年度的各项经济工作目标而冲刺立功。
(二)为了确保完成年度生产经营目标，各企业要结合本单位生产经营的实际情况，大力开展增产增效、扭亏增盈、群众性的合理化建议、确保安全等多种形式的竞赛活动，激发广大职工主人翁责任感和使命感，为全面完成年度的企业工作目标而努力奋斗。
(三)工交企业在进行企业改革改制工作的同时，要通过开展劳动竞赛，下大气力抓好企业转换经营机制，认真开展以技术创新、产品创新、管理创新、方法创新、环保创新为主要内容的经济技术创新竞赛活动，实施开发新产品、创名牌发展战略，内抓质量成本，外抓市场营销，千方百计提高企业经济效益。
(四)商贸、旅游企业要开展优质服务月活动，推动服务品牌创建。以优质服务为切入点，开展以“三新”为主要内容的(即服务模式创新、服务功能创新、服务特色创新)“争当职业明星，争创服务品牌”竞赛，突出规范服务、星级服务、品牌服务，树立首府“窗口”新形象。
(五)市政、城建企业要以“136”工程为主体，以重点工程为舞台，大力实施群众性“经济技术创新工程”，针对承建工程的“难点、急点”开展竞赛，发动组织广大职工，依托技术创新。促进重点工程建设，为南宁市面貌的改变做出新贡献。
(六)各企业要继续开展“安康杯”竞赛，在抓生产经营的同时，加强安全生产管理和劳动保护工作，消灭事故隐患，确保生产安全。
四、奖励和表彰
各项奖项由企业申报，经县、区，行业审查鉴定，向市劳动竞赛办公室推荐，市劳动竞赛委员会审核评比。市委、市政府对竞赛活动优胜单位，项目和个人给予奖励和表彰。
附：1、考核指标计算公式及说明确
2、振兴南宁“创新、经济效益杯”竞赛参赛评比申报表 (本刊略) 

  二00三年十一月二十四日

 附件1：

 考核指标计算公式及说明

(1)社会贡献率：衡量企业运用全部资产为国家、社会创造或支付价值的能力。
社会贡献率=企业社会贡献总额/平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家、社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)。劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加，应交所得税、其他税收、净利润等。
(2)销售利税率：衡量企业销售收入的获利税水平。销售利税率=利税总额/产品销售净收入×100％ 
产品销售净收入：指扣除销售折让、销售折扣和销售退回之后的销售净额。
(3)资本保值增值率：反映投资者抽人企业的资本完整性和保全性。资本保值增值率=期所有者权益总额/期初所有者权益总额×100％资本保值增值率=100％，为资本保值；资本保值增值率大于100％，为资本增值。
(4)总资产报酬率：衡量企业运用全部资产获利的能力。
总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100％
平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)÷2
(5)资产负债率：反映企业经营风险的大小和利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。
资产负债率=负债总额/资产总额×100％
资产及负债均为报告期期末数。
(6)成本费用利润率：衡量企业投入产出水平。 
成本费用利润率：利润总额/成本费用总额×100％
(7)全员劳动生产率：反映企业员工人均劳动效率。
①工业(建设)企业全员劳动生产率(万元／人)=期末工业(基建)增加值/年职工平均人数
②商贸流通企业全员劳动生产率(万元/人)=销售总收入/年职工平均人数
③交通企业全员劳动生产率(万元/人)=销售总收入/年职工平均人数