工程造价行业资讯信息_造价资讯第141页

黑龙江造价人工费多少钱
1、工龄42年嗯2022年退休按最低档交费在黑龙江一个月能开多少钱？这个还要看您的总的工龄是多少年，还有交费的年限是多少年，以及您退休时候当地的社会平均工资。这样才能确定您能领多少退休工资。建议您去当地的便民中心的社保窗口去咨询一下。2、黑龙江去外省务工路费怎么报销？黑龙江省区外省务工的，如果你是先前就在外省务工的那看你务工的单位是否给你报销，如果你不是先前就有。合同在前的，而是自己去找工作的是没有人给你拿路费的。3、黑龙江鹤岗矿工34年工龄交费11万到2022年退休能领多少退休金呢？黑龙江鹤岗矿工三四年过年交费交了11万元，到了2022年退休，那么这个退休金的灵法，社保具体有比例按所教钱的百分比来给你开工资。4、黑龙江黑河五七工去世之后丧葬费家属抚恤金总共多少钱？黑龙江黑河五七工去世后，丧葬费家属抚恤金1万元。5、2021年3月11日退休,缴费总计11万,工龄42年,黑龙江省养老金能开多少钱？计算养老金的支付能有多钱，应该以缴纳和视同缴费的社会养老保险年限和上年度的职工平均工资计算，现在2020年职工平均工资还未出数据。所以在2021年才能计算。供参考。6、黑龙江省对于2月1日至4月5日期间外出至外省打工的人员有无路费补贴？补贴标准是每个人多少钱？黑龙江省对于2月1日-4月5号期间外出的智商大王费的补贴吗？对呀，肯定有问题。7、2020年黑龙江一级注册消防工程师考试报名费用是多少？一级消防工程师考试报名费用一科也就几十块钱，参考2019年黑龙江一级注册消防工程师资格考试收费标准：消防安全技术实务和消防安全技术综合能力每人每科65元，消防安全案例分析每人69元。8、黑龙江省绥化地区企业职工2022年退休缴费26年工龄29年退休能开多少钱?现在不能计算出来，因为年度地区平均工资得每个年度结束以后才能计算所以退休内养老金必须要等到实际容退休时才能计算出来，等你到退休时保险公司把你的出生年月和视同缴费年限输入电脑，就会自动显示出来你的养老金数目，你的工龄是29年就是你的视同缴费年限9、黑龙江工龄三十一年交费二十八年八万退休能开多少钱？黑龙江哪一个地区的，一般估计大约就是在一千八百元多。是多少岁退休。
2014年广州造价员网
1、广州造价员的工资在大企业的造价员是5000左右技术比较好的是80002、考造价员，广东省省直和市的有什么区别，广东省的考试用书和习题有什么推荐省直的只能是省工商局备案的单zd位及中央驻穗的单位才可以报名的，也就是广东省****单位之类的单位才可以报，广州的市属也是3月28才能报，汕头的还没看到有通知出，具体教材习题你上广内东省造价协会网站上有，那容边是正版教材来着，考造价员是是五大员中最难的一个了，我也是今年重来一次，一起加油哦！3、我想报个造价员培训班，广州哪里的机构比较好?想报个造价员培训班，广州哪里的机构比较好？造价员的培训班广州有几家？就看你自己喜欢的哪一家，你可以先去试听，之后才能知道哪个班好4、广东造价员省直属和广州市的区别是什么造价员考试是分省和市的，两者恐怕就是考试时间不同及难度有差别，普遍都说省比市的容易考，考出来的证是一样的，不需要担心。是不是国有的都无所谓，是省建筑公司，就按省造价员考试的通知办事。5、广州哪里有口碑好的造价员培训机构？广州市在建设局下属的单位就有培训造价员的机构。6、2014年广州造价员平均工资多少？？我有一个问题很困惑，喜欢相关人事给予答复！4000在广州真的低了。不要犹豫，立即换工作，去甲方或施工单位。7、各位网友，我想学造价员，广州中建教育好吗？以前建筑行业有造价员，从去年开始住建部调整了行业某些百证书，其中就停办了造价员，改为二级造价师。度报考二造的条件有所提高，一律要求为大专以上学历方可报考。从今年开始各省市陆续恢复二级造价师的考试和认证，版但各地的时间点不同。请权关注当地本省造价行业协会的通知和报考信息。8、广州在哪里考取工程造价员，怎么考造价员，求详细点现在造价取消了，是用助理造价师代替了造价员有四zd个报考专业：土建专业、装饰专业、安装专业、市政专业。其中土建专业最为吃香，一般都是在工作的，而且从事的是建筑工程内相关的工作，还有容要有中专以上学历，才可以报考的，百度一下，广州电工培训吧，去贴吧了解下本地信息。9、工地上一般的造价员普通工资大概有多少？尤其是在广州和江西地区？如果没什么经验的话，江西工地上貌似是两千左右吧，广州不太清楚。如果是在咨询公司，很多地方是按底薪加提成的，（提成貌似挺可观的）不过刚开始就基本上没啥提成，底薪是一千多吧。广州刚开始貌似在两千五左右（这是没有提成的公司）。如果有经验的话应该可以相应高点。希望可以帮到你。
工程造价用什么样的电脑
1、工程造价的专业用怎样的电脑合适如果做来传统的造价工作，一般的自电脑都可以胜任，连XP系统都可以胜任，内存2G，够用了。如果想从事造价BIM工作，比如用revit造价插件统计计算工程量，就需要8G以上的内存，W7以上的电脑，64位，C盘需要分配100G的磁盘空间。2、学工程造价需要买什么样的电脑?1、没有什么品牌要求，质量好就行2、配置一般就可以，就当下流行的，4核可以，cpu内存2G以上，最好4G以上；硬盘500G足够了3、最好是笔记本，携带方便，与别人对量、对价方便3、工程预算用什么配置的电脑？预算多少，一般工程文件做多大的？原来的配置是什么。看看能不能升级。一般4核或以上的cpu8g或以上的内存其他看不懂继续问，满意请采纳4、做工程造价预算的用什么电脑好个人看法，笔记本最好。。主要是做造价预算工作所需要的资料是比较多的，笔记本不占地方，携带也方便。但使用笔记本的时候最好配一个数字键盘，因为直接在笔记本上输数字速度比较慢。当然我就不存在这个问题了，毕竟都使用了6年了，现在用台式机还不太习惯了。5、工程造价用那种配置的电脑？？？？我们公司一般会选用ACER，用的挺好的，基本广联达软件都可以顺畅打开，开景观图纸都不会卡，不过基本3年左右电脑性能也会有所下降，但是公司都用这个电脑，应该性价比高吧。6、学工程造价的用什么样的电脑？给你个配置：内存2G，硬盘250G，独显，其他没有要求。现在市面上5000左右的电脑都可以达到你的要求。7、请问工程造价需要什么样配置的笔记本电脑啊？这种来的就可以了：联想源G40-80CPU型号Intel酷睿i55200UCPU主频2.2GHz内存容量4GB（4GB×1）内存类型DDR3硬盘容量500GB光驱类型内置DVD刻录机光驱描述支持超级DVD刻录屏幕尺寸14英寸显示比例16:9屏幕分辨率1920x1080屏幕技术FHD，LED背光，高清炫彩屏显卡类型入门级独立显卡显卡芯片AMDRadeonR5M230显存容量2GB显存类型DDR3显存位宽64bit报价3499元8、工程造价专业需要购买什么配置的电脑？如果仅仅是跟预算/成本计算有关的，那么可以考虑买个超薄本，但是如果还需要做设计图的，那么只能考虑高性价比的游戏型机子了。
沟通技巧心得体会
第1篇：沟通技巧心得体会篇1：学习沟通技巧的心得体会学习沟通技巧的心得体会12行政管理朱长青121307140所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。学习了一学期的沟通技巧，我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说：与同事沟通尊重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。其实，在日常生活中，我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后，身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。对身边的同学，我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地，曾经陌生的宿友变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。正因为学习了沟通技巧这门课，使我更加深刻地体会到了沟通的重要性，也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知，只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。篇2：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会在日常生活中，每时每刻我们都和别人在沟通，有言语上的沟通也有肢体上的沟通，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢，这个学期我们通过学习《活学活用，沟通技巧》和老师细心的讲解，让我们了解了沟通也要讲究技巧，很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。良好的沟通能力让你处事圆通良好的沟通能力让你走向成功。这是书本封面的两句话，看似简单却贯通了整本书的内容，本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧，如：语言沟通，礼沟通，情感沟通，形象沟通，目的性沟通，等等。通过书本上的形象的故事，和老师给我们观看的各种形象的关于沟通的视频片段，让我们了解了各种各样的沟通。沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。三思而后言，在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话。说话之前，先想想自己想说什么，该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，要经过考虑，学会换位思考。如果因为自己的一时失口，或者在与人交流的时候做错了什么，这时就一定要立刻道歉。勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正，之后再做解释。沟通技巧在生活中是非常重要的，记得我学习沟通技巧之前，到外面吃饭叫服务员点餐的时候都喜欢说“喂，服务员。。。”，“喂，小姐。。。。”学习了沟通技巧之后，每当周末到南宁市外面吃饭的时候，把“喂”字取消掉了，使得服务员态度对我非常友好，怪不得以前每次点餐的时候服务员态度差的，原来是自己的沟通没有技巧，“喂”字，容易让人觉得不友好。一个人的外在形象会直接影响别人对他的印象，无论在何种场合与人沟通，你都要提前审视一下自己，看自己的表情是否柔和，语言是否温和，否则就该调整好自己的精神，调整好自己的语调，再于人沟通。而在我们日常生活的时候，使用甜言密语也是最好的技巧，如看见别人穿新衣服，可以对他说你今天好漂亮啊，好帅啊，什么之类的赞美的话，要常对人说谢谢，书上说世界上没有人会拒绝溢美之词，再不习惯首赞美的人，也会在“糖衣炮弹”下没了脾气。因此如果自己平时在沟通时，失口，或者做错了什么，应该主动承担错误的同时对对方赞美几句，很快对方的气就能消了。人与人的沟通，其实就是情与情的沟通，因此我们在与对方沟通的前提一定要是真诚的，真诚的与人去交流才能更好的交流更有效的去交流。通过学习了这门课程，让我懂得了那么多的沟通技巧，让我在日常生活中能更好的和别人的去沟通，和别人建立好更好的关系,让生活更加欢乐融洽。09国贸2班卢耀文sy0902240篇3：沟通技巧培训总结培训心得周末公司给全体员工组织了一次比较有意义的培训，培训的内容是关于关于人与人怎样沟通的技巧培训。培训老师通过将近一天的时间里细致的解说下使我受益匪浅，现将培训心得总结如下：一、要用心与别人交流，针对不同的人应了解他的基本情况和所要沟通的内容，要根据这些适当的改变自己的说话方式，语气，情绪状态。让他人感觉到我们之间是有共同语言，有些同样的感受。特别是在与客户谈话时贵在有诚意，态度要诚恳，语言要平实，语气要平和。要学会带着感情去做工作，让每一个对病人得到尽可能多的人文关怀。二、学会倾听。与人交流不仅仅是指自己说，还包括听别人讲。做一个好的听众。在与人交往过程中倾听是很重要的，同样也是很难作到的，特别是在别人误解的情况下，要学会更多的去倾听，从中找到有价值的信息，以了解到我们之间的误会，然后选择一种让人容易接受的方式去沟通。特别是在与客户沟通时，从中获取更多需要了解的信息，也回答客户所想了解的信息，这在工作是很重要的。三、学会换位思考。学会换位思考要求我们能感同身受、设身处地的理解对方，考虑到不同客户心理，让他们感受到自己同他们一样理解他们，把这种情感表达出来，能迅速拉近与客户之间的距离，为以后的沟通打下一个好基础。四、与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重。与直爽型性格的人沟通时，要简明扼要，干脆利落，直截了当，开门见山，不要拖泥带水、拐弯抹角；与互动型性格的人沟通时，要注意让对方参与进来，充分听取对方的意见和建议，采取商量的口吻，在讨论中达成共识；与内敛型性格的人沟通时，可以适当拉拉家常，关心对方的生活，等对方比较放松的时候，再进行实质性的问题。总之，用心揣摩每个人的不同性格，并在与他们沟通时区别对待，运用不同的沟通技巧，就能收到事半功倍的效果。五、学会赞扬别人，在生活中，批评与赞扬下比较，大多数人会更喜欢听到赞扬，赞扬可以有效增加人与人之间的感情，消除隔阂，缩短人与人之间的距离，增加双方的亲近感。使他人感觉自己是完美的，能将自己积极自信是的太度给予他人，会提高你在人群中的凝聚力和受欢迎程度。总之，人际沟通这门课程是能培养人的素养，把他与专业知识、社会阅历等综合素质相结合，使他能灵活运用到我们的生活中，这还需要我们通过后天的不断学习和实践锻炼，需要我们加强理论学习，从丰富的知识宝库中吸取营养、陶冶情操，才能“腹有诗书气自华”，以深厚的理论底蕴给人以启迪，在不断的语言沟通实践中，使每一种方法都能得到恰到好处地运用，不断丰富自己的语言沟通技巧和艺术，做好工作。第2篇：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会在日常生活中，每时每刻我们都和别人在沟通，有言语上的沟通也有肢体上的沟通，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢，这个学期我们通过学习《活学活用，沟通技巧》和老师细心的讲解，让我们了解了沟通也要讲究技巧，很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。良好的沟通能力让你处事圆通良好的沟通能力让你走向成功。这是书本封面的两句话，看似简单却贯通了整本书的内容，本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧，如：语言沟通，礼沟通，情感沟通，形象沟通，目的性沟通，等等。通过书本上的形象的故事，和老师给我们观看的各种形象的关于沟通的视频片段，让我们了解了各种各样的沟通。沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。三思而后言，在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话。说话之前，先想想自己想说什么，该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，要经过考虑，学会换位思考。如果因为自己的一时失口，或者在与人交流的时候做错了什么，这时就一定要立刻道歉。勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正，之后再做解释。沟通技巧在生活中是非常重要的，记得我学习沟通技巧之前，到外面吃饭叫服务员点餐的时候都喜欢说“喂，服务员。。。”，“喂，小姐。。。。”学习了沟通技巧之后，每当周末到南宁市外面吃饭的时候，把“喂”字取消掉了，使得服务员态度对我非常友好，怪不得以前每次点餐的时候服务员态度差的，原来是自己的沟通没有技巧，“喂”字，容易让人觉得不友好。一个人的外在形象会直接影响别人对他的印象，无论在何种场合与人沟通，你都要提前审视一下自己，看自己的表情是否柔和，语言是否温和，否则就该调整好自己的精神，调整好自己的语调，再于人沟通。而在我们日常生活的时候，使用甜言密语也是最好的技巧，如看见别人穿新衣服，可以对他说你今天好漂亮啊，好帅啊，什么之类的赞美的话，要常对人说谢谢，书上说世界上没有人会拒绝溢美之词，再不习惯首赞美的人，也会在“糖衣炮弹”下没了脾气。因此如果自己平时在沟通时，失口，或者做错了什么，应该主动承担错误的同时对对方赞美几句，很快对方的气就能消了。人与人的沟通，其实就是情与情的沟通，因此我们在与对方沟通的前提一定要是真诚的，真诚的与人去交流才能更好的交流更有效的去交流。通过学习了这门课程，让我懂得了那么多的沟通技巧，让我在日常生活中能更好的和别人的去沟通，和别人建立好更好的关系,让生活更加欢乐融洽。09国贸2班卢耀文SY0902240第3篇：沟通技巧心得体会心得体会沟通是人与人之间交流的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。在实际生活和工作中，真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完全能够熟练运用沟通技巧的人更是少之又少。真正的沟通是需要方式方法和技巧的，方法不对，信息就会被曲解，沟通就不成功，就会起到一种反效果，造成一些不必要的损失，所以有效的沟通很重要。沟通的基本问题是心态。在与他人沟通的过程中，如果处于一种自私、自大、自我的位置上，那么沟通是无法进行的。要怎么办？以关心为出发点，注意对方的状况与难处；注意对方的需求与不便；注意对方的痛苦与问题。这样以来，便给双方沟通找到了关注的焦点，沟通也能顺利进行。这需要我们有倾听的习惯，不要随便打断对方、集中精神、不要批评、站在对方立场、控制情绪；还需要我们有倾听的能力，倾听在前、问题在后，能在对方的讲话中捕捉到可供沟通的信息。沟通的基本要求是主动。很多时候觉得和别人无话可说，害怕和别人沟通，尤其是和领导。现在看来，我觉得可能有这样的原因：一方面，自己不够积极主动。当积极主动去做一件事情时，情绪才会被调动起来，思维也会随之更加活跃。另一方面，对于沟通的话题自己没有做好准备。为什么会害怕和别人沟通？为什么沟通无效？事先对于要沟通的话题是不是已做好充分准备？对于沟通中可能发生的问题是否考虑过？是否有随机应变的能力？这些都影响沟通的正常进行。与人沟通的能力是要在实践中培养的。我们在沟通中不断遇到问题，然后分析问题产生的原因，改善我们沟通的方式，这才是提高沟通能力的有效途径。我想，沟通的艺术这门课程起到的作用是把沟通作为一项重要的事情提出，让我们能够意识到沟通是我们需要提高的能力。怎样和不同层级的人沟通都是在实践中总结出来的经验。也要针对不同的人的不同特点采取不同的沟通方式。作为公司一般工作人员，能做的是多用心，在意平时的点滴的沟通交流，共同做好领导安排的工作。当和其他人产生误会的时候，我们最需要做的是分析误会产生的原因，采取主动的方式，及时和对方沟通，掌握好最佳消除误会时间，形成良好人际关系氛围。总之，这次培训让我受益匪浅，能让我学习到更多方式方法和技巧，能让我在以后的工作中得到进一步的提升。第4篇：《沟通技巧》心得体会《沟通技巧》——心得体会古人以武会友、以琴觅知音、以诗谈情，这无不体现着沟通。每个人出生的时候都不会说话，正是有了父母与孩子的沟通，才激活了孩子与他人沟通的工具——语言。从家庭走到学校再走到社会，人生成长的每个阶段都离不开沟通的伴随，在与别人沟通的过程中，我们渐渐地认知了自己，成长了自己。借用一句广告词：“用心沟通，联通你我”，这里我断章取义，只取‘沟通‘与‘联通’存在与被存在的关系，可见沟通对我们生活的重要性。在这节课之前，我以前对沟通的理解，是通过看书和模仿别人而形成的意识。从小我便处于独立的生活空间，父母采取放养的方法，养成了自我管理的性格，你要是听到谁家的西瓜地被糟蹋了；你要是听到谁家门锁被砸坏了；你要是听到谁家的鸡被打了吊针，最终，你会看到找到别人找上门来，为此我没少挨打，父母没少给别人回话，以至于我在上六年级就被送进了私立小学，从此踏上了孤独求学的道路，每个月只能回家一次，所有的生活都是自己打理，大学之前我的沟通习惯于以微笑带过，虽然大家都夸我懂事、会说话，但从沟通这方面来讲，我还是没学会。大学，有些人戏称‘大学、大学，大概学学’，我也不例外，随波逐流，但不可否认的是，大学带给我的新鲜感，包括人和事，我提升了自己与他人沟通的技巧，有时我会自嘲说“我的脸变得越来越厚了”。从小受母亲的思想影响比较多，形成了说话小心，做事谨慎的风格，所以，刚进到陌生的环境，见到陌生的人，虽然我敢于交流，但心里还是有一道屏障，性格使然，有时我多于聆听，缺乏双向沟通，初入职场，还望王老师不吝赐教。第5篇：沟通技巧心得体会沟通技巧心得体会所谓沟通技巧，是指人利用文字、语言与肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。以下是我整理的沟通技巧心得体会，希望对大家有帮助！沟通技巧心得体会1通过两天的自学和公司组织集体学习的“有效沟通的方法和技巧“的视频，我感触良多，受益匪浅，让我明白了有效沟通的方法和技巧，使我反省了以前的工作的不足之处。沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成一致的协议。良好的沟通能力是一个人获得成功的重要保证。沟通具有双向性，单向的沟通不是沟通，而给人的感觉是下指令。没有学习有效沟通以前，我与他人沟通时，有明确的目标，但是没有第一时间让对方明白我要沟通目标是什么，说了很长一段时间才让对方知道我要沟通的目标是什么。如果对方当时只给我留了一点时间的话，我只这样的沟通，一是：耽误了对方的宝贵时间，二是：容易让对方反感。对于本次的沟通或者是今后的沟通是不利的，也没有达到我预期的目标。通过本次的学习，我明白了，要第一时间把自己预先设定的目标告知对方，让对方马上明白我们沟通事，这样更容易达成共识。柳清老师讲的有效沟通里，让我感触最深的是：我们沟通结束以后，一定要总结我们沟通以后达成的协议是什么是，并且在征询对方的意见，我总结的协议有没有遗漏和记错的地方。这样总结以后，我们的沟通才算真正的完成。并能保证我预期设定的沟通目标。在沟通的过程中，我们一定要做到有说的行为，聆听的行为，提问的行为。要做到高效沟通，我们一定要做到以下三原则：谈行为不谈个性，明确沟通，积极聆听。在聆听的过程中，一定要注意肢体语言。做到高效沟通还要具备以下步骤：事前准备、确认需求、阐述观点、处理异议、共同实施。通过这次学习，对沟通的技巧的掌握有了很大的提高。但还有很多的内容和技巧需要我日后认真学习，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常工作和生活中，不断的实践，我们才能与别人建立良好的人际关系，继而全身心地投入到工作之中，从而提高工作效率。沟通技巧心得体会2所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。学习了一学期的沟通技巧，我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说：与同事沟通尊重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。其实，在日常生活中，我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后，身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。对身边的同学，我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地，曾经陌生的宿友变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。我们的生活根本离不开沟通，无论是与同学、老师相处还是与朋友、家人相处，沟通都充当着那个至关重要的纽带，但不明白这点的我就曾深受其苦。记得刚开学不久，我和一个宿友发生了一点小矛盾，事情是这样的：那天我本来心情就不好，外面还下着雨更为我的心情蒙上了一层纱，不巧宿友让我帮她带书，而且一带就是三本。我刚听到时愣了一下，接着很冷地来了句：随便。不说还好，一说宿友生气了。正因为这样，我们僵持了好几天，那几天都互不理睬。后来我就有的没的跟她搭话，终于皇天不负有心人，我们又重修旧好了。一句无心的话，一个冲动的词，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毁一份来之不易的感情。在这件事上，我们一开始都采取了冷处理的方式。但这种方法只会使情况更糟，不沟通矛盾就永远无法解开，我们或许也就会那样形同陌路吧！正因为学习了沟通技巧这门课，使我更加深刻地体会到了沟通的重要性，也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知，只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。沟通技巧心得体会3沟通可以分为语言沟通和非语言沟通，其中语言沟通仅占7%，而非语言沟通却占93%。沟通不仅是人类亲和动机的需要，还可以促进人的身心健康。沟通的形式多种多样，有单向沟通和双向沟通，正式沟通和非正式沟通，浅层沟通和深层沟通。一旦确定了沟通目标，就需要选择合适的沟通形式以达到该目标。沟通和管理一样，没有最优答案，只存在满意解答。沟通技巧课程涉及的内容很广泛。它包括听话的技巧，交谈的技巧，辩论技巧，演讲技巧，说服的技巧，谈判技巧，团队沟通的技巧，日常生活中的沟通，工作中的沟通，跨文化沟通和现代沟通手段。其实沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。去年过年回家的时候我和同学去商场里买衣服，因为是过年买衣服，所以人很多，售货员都忙不过来了，这时候一位阿姨匆匆忙忙的来到这边对着售货员大喊：“喂，小姐，我买东西，快点，快点过来啊你！”她见售货员没什么反应，不耐烦了，就大声的敲着柜台喊：“售货员，你耳朵聋啊？我说话你听不见啊？”我们在旁边都想说她两句了，售货员看了看这位火气十足的阿姨，微笑着走了过来说：“对不起啊同志。我在给别的顾客挑选东西，让您久等了，您看您要买什么？我给您挑个合适的。”那个阿姨愣了一下，脸上尴尬的露出一丝笑容：“对不起，我要买件衬衣，急着赶火车。”如果当时售货员和顾客针锋相对，那肯定会发生争吵，但这个售货员善于控制自己的情绪，所以避免的一场冲突。每个人都要学会驾驭自己的情绪，保持良好的自我状态，这样才会使你冷静客观的看待一件事或一个人，更好的与别人沟通，交流。也正是由于学习了这门课程，我才渐渐体会到原来人与人之间沟通有这么多技巧。只有充分的了解了这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，才能在今后的生活，工作中做的比别人更出色，也更迈向了自己走向成功的第一步。沟通技巧心得体会4人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性。企业决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工越多。一言堂排斥参与，只有争议、争辩、斗智，才能增强员工的主人翁意识，才能集思广益，才是真正的沟通。沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性，使企业发展获得强大的原动力。沟通是一门学问，也是一门艺术。说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的，把握住沟通的目的，同时掌握沟通的要领，将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的；说沟通是一门艺术，讲的是沟通是技巧，其中包括语言的，非语言的，外部因素，交流双方对事件的认知度等等。沟通的目的有很多，最浅显的一个目的便是信息的传递，信息的传递包括了单向和双向传递，而此时，信息传递的有效性，及时性，保真度等等都是需要重要考虑的方面；沟通的高一级别的目的在于沟通的影响性，也就是我们通常所认为的去说服沟通的一方的行为，思想等。有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易，但它却是一个工作基础，你可以利用它来建构你的团队，显示你的领导能力并提供及时的指导。你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息，其他成员不能的情况下会出现沟通封闭。管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈，例如状况汇报，工作日志，会议记录或仅仅是一张发表工作信息的、便条。你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱。另一方面，你应该确保你给客户或其他成员提供了正确的信息，而不是给他们提供过量的不相关的或是重复性的信息。优秀的管理者知道如何计划他们的沟通工作，了解每一个团队成员需要什么类型的信息，并在工作中采用了很广泛的沟通方式。总之，在工作中我们要善于沟通应用沟通才能达到更好的工作效率。部门改善计划：1、定期给其他员工开展沟通培训课程，提高全队沟通意识。2、通过沟通，提高成员的团队协作意识，进一步提高工作效率。3、增强外部沟通，和内部沟通的能力。4、与各部门之间多开一些现场协调会。明年沟通的目标：进行沟通理论的进一步学习和实践，把沟通与实际相结合，取得工多更好的工作实效。沟通技巧心得体会5参加了《高效沟通技巧》的培训，让我感触颇深，现在与大家一同分享下。首先，能否顺利沟通的关键点在于沟通的态度，态度最主要就在于真诚。以真诚的态度开始沟通之后，那么就要注重谈话的内容，有的人一上来就问东问西，而问的目的并是不关心对方，而是八卦，为了满足自己的好奇心，这样是不好的，要避免问对方觉得尴尬的问题或者对方觉得这是隐私的问题，在这过程中要有耐心，注意倾听，不要随意打断别人的说话，当对方说完之后再发表意见。否则对方会觉得这次沟通只是在满足你的好奇心，和你在夸夸其谈。还有一点就是要抱着愉快的心情和对方交谈，把快乐的心情传递给对方，否则一张苦瓜脸别人是不喜欢和你沟通的，若是要好的朋友那另当别论。其次，就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项，然后通过语言交流或其他方式，获得双方一致认定的一个结果。在过程中，我们需了解了沟通对象的人际风格，并顺应他的性格去沟通问题，创造良好的沟通氛围，会加大双方之间有好的合作关系，取得彼此认同的协定结果。培训后，我会从中吸取经验运用到工作中，更好的与员工沟通，与员工达成共同的目标，为公司的发展贡献自己的力量。第6篇：有效沟通技巧心得体会沟通是人与人之间叫我的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为有了“礼貌、真诚”的态度，就可以与人们进行很好的沟通。直到学校给我们安排了《有效沟通技巧》这门课程，我才了解到沟通并非那么简单。首先，是自我介绍和面试。自我介绍分为普通社交自我介绍和求职面试自我介绍。在普通社交自我介绍的时候，既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。在求职面试自我介绍的时候，我觉得只需要简短的介绍一下自己就可以了，因为简历里面都包括了。最好能用几句话就能把自己的专长和能力介绍清楚，展现个性，使个人形象鲜明，但是一定要坚持以事实说话，不夸张。同时也要了解企业的文化和岗位要求，说话要有逻辑和层次感。面试的时候，服装应得体，饰物应少而精，要讲究礼仪。然后，是握手和递名片。握手，是交际的一个部分。握手的力量，姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度，显露自己的个性，给人留下不同印象，也可通过握手了解对方的个性，从而赢得交际的主动。美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说：我接触的手有能拒人千里之外；也有些人的手充满阳光，你会感到很温暖。如果需要和多人握手，握手时要讲究先后次序，由尊而卑，即先年长者后年幼者，先长辈再晚辈，先老师后学生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上级后下级。名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。交换名片的顺序一般是："先客后主，先低后高"。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应注视对方，面带微笑，并大方地说："这是我的名片，请多多关照。"名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发。其次，是无领导式小组讨论。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。在这个过程中，我感觉到自己慢慢会变这个小组的领导者，从而锻炼了我们的领导组织能力、口头表达能力和辩论能力。最后，我们学习了服饰与礼仪。在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。穿西装时应注意：西装要笔挺、衬衫要理想、领带要选好、皮鞋要擦亮、袜子要够长、头发要干净自然、外套要便捷、公文包要简单、注意手和指甲、小饰物要简单适宜等等。作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。社会是一个大舞台，纷繁复杂。国与国之间需要沟通，于是有了外交；单位与单位之间需要沟通，于是有了联系；人与人之间需要沟通，于是有了交流。沟通是一盏指明灯，可以随时较正我们航行的方向。这世上正是因为有了沟通，语言才显得那么美丽飞扬，让沟通走进你我的生活，让矛盾远离人间，愿和谐能走进每一个人心里，结出美好的果实。第7篇：高效沟通技巧心得体会《高效沟通技巧》培训有感很荣幸能参加此次的培训，让我受益良多。沟通是人际情感的基石。良好的沟通才可以造就健康的人际关系，是一个人是否能够成功的关键因素之一。奥巴马曾说过“沟通是不可或缺的领导和管理才能；沟通是使人拥有迈向卓越成功的力量。”因此，在生活工作中，高效的沟通都是必不可少的。首先，高效的沟通必须注意说话的语气，关注非语言性信息沟通渠道。我注意到自己平时在沟通时有一些失误及不当之处，以后在沟通中不断改善。其次，在沟通中沟通者需做到自信、真诚、赞美他人、善待他人，对沟通对象需全部了解，以至于更有利于与沟通对象进行沟通，达到沟通的目的。最后，沟通是传送者与接受者的角色是在听、说、问之间不断相互转换，一个有效的沟通应注意做到事前准备、确认需求等。只有这样才能创造和谐的气氛，通过沟通使成员互相了解，进而调整自己的行为，互相之间友好相处共同协作，使行为协调，人际间的沟通可以使组织成员明白自己之所做和他人之所做，明白于目标的差异，从而调整各自的行为，进行有效的合作，上行下达使管理有效率。这是我在学习中得到的一点粗浅的心得，以后我会把它应用在自己的工作生活中，严格要求自己，熟练掌握操作技能，提高自身素养，积极沟通发现问题及时更正，让自己成为一名最优秀的员工，成就自己的未来！护患沟通技巧心得体会有效沟通技巧心得体会沟通技巧演讲稿沟通心得体会沟通心得体会
化工厂主控工岗位职责
第1篇：主控岗位职责主控岗位职责宝钢德盛不锈钢有限公司3×126㎡烧结烟气脱硫主控室岗位职责一、基本流程：共分9个子系统。1．工艺水系统：钢厂来水→工艺水池→工艺水泵（两运一备）→①除雾器冲洗水②设备机封水、冷却水③管道、泵及箱罐冲洗水。2．石灰石浆液制备系统：料仓→称重皮带机→球磨机→磨机再循环箱→磨机再循环泵（一运一备）→石灰石旋流器溢流（底流进球磨机）→电动三通分配器→石灰石浆液池或磨机再循环箱。3．石灰石浆液供应系统：石灰石浆液池→石灰石浆液泵（一运一备）→吸收塔。4．吸收塔系统：①吸收塔→循环泵→喷淋层→吸收塔。②原烟气→吸收塔→喷淋层→除雾器→净烟气→烟囱。5．烟气系统：烧结机风机→原烟气入口挡板门→增压风机入口。6．增压风机系统：增压风机入口→增压风机→增压风机出口→吸收塔。7．石膏一级脱水系统：吸收塔→石膏排出泵（一运一备）→石膏旋流器底流（溢流回吸收塔）→手动三通分配器→真空脱水皮带机（一运一备）。8．石膏二级脱水系统：真空脱水皮带机→石膏库房→运至固定堆放点。9．事故浆液系统：吸收塔→石膏排出泵→事故浆液池→事故浆液虹吸罐→事故浆液泵→吸收塔。二、系统运行方式1.现场手动进行2.计算机连锁运行（集中连锁操作）。有效防止因突然停失电，而损坏设备。3.计算机解锁运行：主控室通过一台电脑就可以随意控制接入计算机的所有设备，方便设备的试车、检修。三、正常操作1.紧急急停：现场设备旁均设“急停按钮”，当巡检人员发现设备故障，须立即停止设备时，可通过现场“急停按钮”停止设备。2.顺序启动：部分设备启动以其他设备运行为前提条件，如浆液泵、侧搅拌器、氧化风机等在启动前，必须运行工艺水泵。另外，启动电流较大设备，如3台主循环泵，必须依次启动。3.顺序停止：部分设备在其他设备停机后，须运行一段时间方可停机。如所有设备停止后，工艺水泵才能停止运行。四、监控操作系统1.流程图显示：显示各子系统工艺画面，主要工艺参数，如流量、压力、温度、液位等。2.曲线图显示：系统可以显示主要测量数据的变化趋势。3.报警信息显示和音响报警：当系统中有任何一台设备发生故障，立即通过音响报警通知操作员，并可通过计算机立即获知故障设备。4.按一定格式显示主要参数并打印。五、注意事项1.主控室操作人员在进行任何设备的启停和动作操作前，必须和现场巡检人员联系，确认现场设备具备动作条件后，再进行操作，操作前必须再次通知现场人员，注意安全和设备观察。2.主控室操作应按照《系统操作运行说明》，《主要工艺设备操作简要说明》规定进行。篇2：原料主控工岗位职责原料主控工岗位职责1、做好交接班工作：依据安全、技术工艺规程和岗位作业标准的要求，交班前对工作区域进行清扫，对使用工具进行整理，交班时仔细交代上班的生产、设备、工具等情况。1/8主控岗位职责2、负责监控各料种的下料情况，做好料仓、料种的更换工作并如实做好记录。3、格局供返料系统运行状况，及时与相关岗位进行沟通，确保各工序正常生产。4、负责主控室内微机系统的操作与维护。5、负责设备及环境卫生的清扫，并保管、摆放整齐。6、负责备品、备件到岗位后的保管、维护和防护设施的完好。7、负责生产信息的及时反馈。8、完成领导交办的临时性工作。篇3：岗位职责混铁炉岗位职责一、操作工职责1、上班时劳保用品必须穿戴齐全。2、上下班期间不准迟到、早退、旷工现象。3、班前不准喝酒，班中时间不准玩手机、看闲书、脱岗、睡岗等违章现象。4、认真检查混铁炉各传动部位是否运转正常。5、随时了解高炉出铁情况，对入炉铁水量要有详细记录，并储存微机内以便生产调度查看。6、经常观察炉内炉衬的侵蚀及日常维护工作，并留存记录，侵蚀严重的要及时向工段长汇报。7、对高炉过往铁水产量汇总，记录要详细、工整、清楚、不能有涂改现象。8、每星期夜班汇总进铁水量，报办公室统计，月底各项记录要工整上交。9、操作工注意室内空调保养及设备的正常运行，屋内禁止吸烟，不准有闲杂人员。10、三班要注意煤气管道排水，冬季更为重要。二、兑铁工职责1、兑铁工负责安排本班生产情况及转炉兑铁工作。2、经常检查铁水包的吊环、耳轴及包内侵蚀情况，并留好铁水包检查记录。3、保证称量车正常运行，不能出现漫铁事故。4、为节能降耗在安全的前提下，提高包龄，严禁在秤量车上钩包。5、除尘系统转换开关必须利用好，入口处严禁乱扔杂物。（兑铁工、操作工）6、指挥天车吊运铁水时，必须使用正确哨令和手势。负责指挥地面人员避开吊运线。7、转炉装铁水前铁水包应停在安全位置，不准提前挂小钩，以防操作失误或电器失灵造成事故。8、向转炉装铁水时，炉口前及周围不准站人，指挥人员应站在安全位置。9、兑铁工负责铁水称量吨数准确无误，严禁私自改动装入量。10、与装铁工配合检查入炉铁块是否潮湿。三、挂钩工职责1、挂钩工负责卸高炉铁水工作，车辆应随到随卸。2、过往铁水炉次要清楚，做铁水成份化验，不能弄虚作假，成份超标及时汇报调度。3、在吊运铁水罐时，在确认挂好后，方可起吊绝不能蛮干，瞎干。4、严禁出现冒红尘，利用转换高低速保持节能降耗原则。5、兑铁小车保证正常运行，严禁撞击道档。6、加强对流铁槽维护，在吊运铁槽时，应注意地面人员安全，流铁槽按三班轮流吊运并做烘烤记录。（60小时）7、班中有特殊情况的全员参与处理，保证正常生产。8、承包责任区根据生产情况经常清理，交接要清楚，不准有互相扯皮现象。9、经常检查吊具是否安全，磨损严重的立即更换。四、扒渣工职责1、积极配合挂钩工做好卸车工作，留好各项记录，不准有涂改现象。2/8主控岗位职责2、高炉铁水称量必须计数准确无误，炉次清楚，班后交操作工汇总一式三份交钢厂结算科。4、各工种使用工具要妥善保管，避免丢失。5、严格服从领导管理，保质保量及时完成上级安排的各项任务。7、各工种承包责任区内严禁出现跑、冒、滴、漏现象，杜绝浪费。8、场地摆放东西要整齐有序，卫生必须班班打扫干净，不能有废品杂物。9、上下班途中骑车要遵守交通规则，不超速行驶，避免出现交通事故。10、对发现安全隐患及班中发现事故要及时上报。炉前工岗位职责1、必须按时到指定地点开工段会议会，不得迟到、无故不到或旷工。2、提前20分钟上班，并由班长组织召开班前会议，进行安全教育，.严格遵守标准化操作，3、炉前炼钢工和摇炉工要随时了解转炉底深度，和炉帽的侵蚀情况，严禁转炉漏钢事故出现，避免给我厂、人身、设备造成较大损失。4、摇炉工提升氧枪位换枪时，必须有电工、维修工、炉前工到现场指挥方可操作，严禁私自盲目在操作室内进行操作。5、减少或杜绝氧枪烧枪事故，。6、摇炉工要做到精心操作，冶炼过程无喷溅和冒红尘现象。7、摇炉工禁止提枪吹烟罩。8、摇炉工在正常操作过程中，严禁急打倒车。9、合金工要经常检查煤气烘烤是否燃烧，避免熄火煤气中毒。10、转炉支炉嘴时，摇炉工必须与室外人员配合好，操作手柄必须以点动方式操作，不可盲目摇炉。11、摇炉工要做到接班测量炉底深度，做到无喷溅、烧枪事故，炉底必须保证深度8.1米。12、烟罩小车上和氧枪上的粘渣，要班班清理干净，预防掉渣出现工伤。13、摇炉工负责填写清楚冶炼原始记录，保证出现问题有据可查。14、炼钢工要不断提高本班技术水平，认真炼好每一炉钢，保证炉炉合格。15、雨雪天气注意废钢和渣盆潮湿、潮湿废钢和渣盆必须先进行烘烤，经确认烘干后方可使用，避免放炮喷溅伤人。16、认真操作，保证煤气正常回收，罩裙要炉炉升降。17、班内二助手在班长的安排下，随时根据出钢时间观察出钢口的侵蚀情况，严禁出钢口周围漏钢事故出现，出钢前后必须挡渣。18、在本班班长的带动下，各班必须认真负责做好溅渣护炉工作，溅渣期间炉衬砖不准外露，交接班发现由接班一助手负责记录清楚，班中不得发现炉衬砖外露。19、炉前各岗位员工必须遵照操作规程作业，严禁粗心大意，不爱惜设备鲁莽行事，不得有人为性造成事故停产。20、天车吊钢水时要有专人负责指挥，决不可掉以轻心，看好龙门钩是否挂在钢包耳轴上，没有挂好决不能指挥起吊，防止出现特大事故。21、转炉所有供水系统和供气系统要有专人负责监护，不得出现跑、冒、滴、漏现象。22、测温工要做到测温枪线随用随收，决不可随地乱扔，新热电偶不能当替代品使用，废热电偶和纸箱要送回仓库，不能乱扔乱烧。23、转炉平台严禁摆放废钢斗。使用各种耐火材料和原材料要摆放整齐。24、转炉兑铁水时，炉前严禁站人。25、钢包内加废钢和保温剂，不能造成钢水外溅，吹氩操作不得使钢水大翻，防止钢水二次氧化或喷溅伤人造成烧伤事故。26、吹氩操作必须按工艺规程操作，钢水必须按规定时间吹氩。3/8主控岗位职责27、上班前不允许喝酒，防止出现事故。28、上班前班长负责检查班内人员劳保用品是否穿戴齐全，劳保不齐全不准上岗。29、上班期间应精力集中，不准有串岗、睡岗、脱岗和干工作无关的事情，避免因思想麻痹出现事故。30、为了企业利益，每个职工都要养成勤俭节约的习惯，想方设法从各方面降低炼钢成本，合金料、合金粉下班后必须收拾干净，耐火材料不准乱扔乱堆，任何情况下严禁浪费出现。31、班班保持卫生干净。32、灭火器要随用随换。炉坑工岗位职责1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，不能有麻痹大意思想，时刻配合好炉前生产。2、清理炉坑下积渣时，必须与炉前工协调好，把粘在挡火墙上的渣清理干净，彻底排净不安全隐患后方可清理。3、清渣工干活后不能在通风口乘凉，更不准在炉坑下打盹或聊天。4、每浇次停炉，必须和炉前工协调，动用铲车快速清理炉坑中的积渣，以防影响下一浇次生产时钢车或渣车正常运行。5、保护好钢车、渣车、电缆及所有电气设备，支炉时，必须把渣车电缆避开落下的渣块，避免砸坏电缆而影响生产。6、避免钢车和渣车相互碰撞，道轨周围必须平整（道轨中间不抗减速机，两侧不露道轨为标准）。7、禁止向炉坑和钢、渣车超量打水，以免造成渣时的放炮事故。8、交接班时，必须交清钢、渣车运行情况，清冷钢、渣车卫生及周围炉地卫生。翻渣工岗位职责1、上班前劳保用品必须穿戴齐全，工作期间要思想集中，不能有麻痹思想，配合清渣工及时倒、换罐。2、交接班必须认真检查，吊具，罐耳的侵蚀情况，发现吊具链条或罐耳侵蚀严重或有裂纹现象，就向本班班长可调度反映，做到及时更换。3、对于洗炉底或稀渣罐要定时存放，做好存放记录，保证不翻稀渣，渣场要干燥，无积水。4、时刻做到渣罐使用记录清楚，不乱填、乱改，数据真实可靠，不因记录而造成不必要的事故。5、工作中做到不串岗、睡岗，及时清理有积渣的渣罐，保证拉渣车不误时。6、对于转炉洗炉底的稀渣存放时间，不得小于10小时，在翻稀渣时，要把渣罐慢慢放倒，观看是否有稀渣留出。7、努力做到交接班无争议，提前搞好本场地卫生，做到干净、平整。装铁工岗位职责(转载于:主控岗位职责)1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，把废钢的重量和配比情况计量准确。2、交接班必须认真检查吊具罐耳的侵蚀情况，发现磨损严重蝗或有裂纹的迹象，向班长调度反映，及时更换。3、工作中不串岗、睡岗，炉前什么时候装废钢，就有废钢，不能误时。4、对于雨雪天气，一定看好，废钢的潮湿，如果潮、湿一定通知班长、调度，要先加潮湿废钢烘烤，后兑铁水，以免因废钢潮湿出现放炮。5、废钢的好坏要做到心中有数，既能保持转炉温度不受影响，又能保证钢铁料消耗不受影响。6、装铁工要坚守岗位，认真观察好每炉废钢情况，把带有容器的东西吊出来，防尘容器中有水、油物体，向炉内装入，会造成放炮事故。4/8主控岗位职责7、努力做到交接班无争议，提前搞好场地卫生，做到干净、平整。精炼炉岗位职责1、上班时间：提前30分钟点名。由班长组织班前会议，进行安全教育，总结以前班中出现的问题，传达上级下达的任务。下班后组织班后会：总结全班生产情况，点名后方可下班。2、开会时间：必须按时到指定地点开会。3、上班前各岗位员工要穿戴好劳保用品。篇4：岗位职责技术负责人岗位职责六、接到上级下达任务后，即使组织施工技术人呀各专业工长熟悉图纸，在充分领会设计意图后，制定质量、安全增产节约、文明施工等各项技术措施，并组织实施。七、参与单位工程设计交底、图纸会审、并配合或编制单位工程施工组织设计；八、负责指导按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计（施工方案）、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理或请上级解决。九、向有关人员进行技术交底，经常抽验各项措施落实、执行情况；十、负责复查单位工程测量、定位、抄平、放线，参与单位工程质量评定及隐蔽工程验收的和分部分项工程的质量评定。十一、负责解决协调与分包单位、协作单位施工配合中的技术问题、参与质量事故处理、负责设计图纸修改及变更联系；十二、负责工程技术资料的签证、收集和整理并上报公司。技术员岗位职责一、参加编制和贯彻单位工程施工组织设计施工方案。根据工程结构特点，制定各项技术安全施工方案；二、认真熟悉图纸，参加设计交底、图纸会审及施工方案讨论；三、负责检查单位工程测量定位、抄平、放线工作；四、组织学习施工图的施工规范、规程及有关技术文件，作好现场材料检验和试验工作；五、参加组织单位工作施工，制定文明施工措施；六、组织隐蔽工程验收和分部分项工作质量评定；七、负责各项技术资料的整理和上报，资料作到与进度同步；质检员岗位职责一、协助本单位领导搞好质量检查、监督工作，当好领导参谋；二、参与施工组织和图纸会审工作，对保证工程质量的技术措施不完善、不妥之处提出改进意见；三、参与各级质量检查活动，重要部位检查、隐蔽验收工作，以及大内工程竣工观感评分验收和质量回访、保修工作；四、参与研究施工中的质量问题和有关质量会议及事故分析会；五、负责检查对不按规范组织施工，不按规范操作，不按标准验收的行为有权制止必要时给予处罚；六、有权建议项目经理采用有关工程质量的保证措施。安全员岗位职责一、协助项目经理抓好项目的安全工作。以身作则，遵章守纪，督促协助项目部开好班前例会，表扬安全生产的好人好事，制止批评违章做也现象；二、坚持每天班前安全检查，发现问题及时纠正；三、督促并带领项目管理人员对经常使用的用具、设备、脚手架的牢固程度工作环境的安全卫生状况进行检查，发现问题坚决纠正；5/8主控岗位职责四、发现有危及职工安全或可能草成事故的现象，有权暂停操作，并迅速向项目经理或上级报告，以求解决，任何人不得刁难；五、经常对项目工人进行安全生产教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度；六、正确使用个人防护用品，检查和维护本项目部的安全设备，发现有不安全情况时，及时报告；七、参加事故的分析和研究，协助领导制定防止事故的措施；材料员岗位职责一、贯彻国家和上级颁发的关于物资工作的政策、法规和各种规章制度，严格遵守物资纪律；二、根据下达的材料计划，对各分承包方进行调查、选购，配合公司对主控物资的管理工作；三、根据现场情况安排采购计划，组织优质材料进场，并建立合格的分承包方名册；四、严格按照批准的采购计划进行采购、负责办理采购合同书及工地的零星材料的购置；五、注意订货选购的材料质量是否优良,型号规格是否准确无误，价格是否合理，物资动态和使用去向；六、建立主要物资的月库收支表的填写工作并上报公司；七、组织有关单位作好物资设备的验收，供应和保管库存情况等工作；八、完成上级布置的清仓查库工作；九、积极疏通物资供应和运输渠道，参与处理物资供应和运输中出现的问题；十、完成单位领导交办的其他工作，配合项目经理完善现场管理工作。木工工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、认真研究施工工艺，明确各部位的模板种类，支撑系统，绘制模板大样图及模板配制图，并编号施工，着重要解决梁柱接头，梁板接头的通病，解决好现浇板的支撑系统，解决好楼梯、阳台的标号和几何尺寸，注重细部施工；五、施工前均进行书面技术和安全交底，严格按照模板配制图施工。六、合理用料、节约用料、进行标准层后必须同部位翻用模板，不得随意乱用，乱锯截，模板一次性配好后不得随意增配，对模板用钉严格加以控制，回收利用率应达70%以上，各部位的模板用钉应明确规格，不得乱用，扣件回形销应认真回收，不得随意乱扔，回收利用率应达95%以上；七、楼板拆除时间应掌握好，拆模不得破坏砼，模板拆一层应清理、起钉；八、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；九、工完场清，文明施工，杜绝浪费现象，材料必须按现场平面布置图归类码堆；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工程所用的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的所有工具用具及材料都应开领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后必须交还仓库；十四、积极配合放线、验收工作。瓦工工长职责一、强化自身质量管理意识，认真学规范学验评；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，抓好典型；6/8主控岗位职责三、认真安排好施工工序，作好同其他工种及水电配合、协调工作；四、认真研究各分项工程的施工工艺，作好分项工程质量的预控、交接、检查及中间验收工作；五、各分项工程均应有书面技术交底和安全交底，交底要全面清楚；六、坚持样板引路、挂牌施工，真正作到样板引路，推广大面；七、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；八、砼、砂浆严格按照配合比拌制，计量准确；九、各项工程必须作到文明施工，日站日清，杜绝浪费现象；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组在承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工种所有的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的工具及材料都应有领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后都必须交还仓库；十四、积极配合放线，验收工作；钢筋工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、由于配筋图采用平面表示法，故应画出配筋大样图，钢筋料表制作应准确篇5：干燥工段主控岗位职责(一线)干燥工段主控岗位职责与考核细则（一线）1.目的为了明确干燥工段主控岗位的员工职责，规范操作，落实责任，特制定本岗位职责与考核细则。2.范围本岗位职责适用于聚氯乙烯分厂干燥工段主控岗位以及主控替班人员。3职责3.1干燥班长岗位对干燥主控岗位员工负管理责任。3.2干燥正副工段长对干燥主控岗位员工负管理责任。4内容4.1负责时刻与聚合工序保持联系，根据聚合投料情况均衡汽提负荷，保证浆料槽液位在15％－30％之间，发现异常及时调整。4.2负责汽提的各项工艺指标的监控与操作，保证流量平稳，把合格的浆料送往离心干燥工序。4.3负责时刻与班长、离心岗位人员、包装人员保持联系，根据汽提流量，浆料槽液位及时调整离心机进料量以及气流干燥塔及旋流床的出口温度，保证离心干燥工序的平稳运行，尽量减少开停车次数。发现异常和不安全因素，及时汇报班长、调度，并配合现场操作人员查找原因，迅速处理。4.4负责监控蒸汽压力在0.75以上，严禁频繁波动，如有波动及时汇报调度，确保产品质量。4.5负责离心干燥工序各工艺点的控制与监控，保证经离心干燥处理后的物料湿含量在0.5%以下。4.6在装置正常开车的情况下，干燥主控要对干燥装置画面做好监控和调节，如有异常情况（如气流干燥塔混料温度过高或过低等）要保证在第一时间通知现场，进行及时处理，避免异常情况的发生。7/8主控岗位职责4.71#、2#鼓风机启动前，主控岗位要负责和现场人员保持联系，确保风门关闭，风机运转正常后（风机二次启动间隔时间大于5分钟，严禁频繁启动）,风门缓慢开到5%，在缓慢把风门开启到运行需求范围内，以防损坏风门和风机，1#风机开正常后风门全开，2#风机风门根据情况调整，不允许出现跑料现象。4.8一定要待鼓风机启动后，并确认风机运行正常后，方可给空气加热器升温，以防碳化加热片，缩短使用寿命。4.9系统升温时应缓慢调节加热片进口阀门的开度，且越慢越好，确保塔壁和床壁各处受热均匀。4.10系统开始进料时，主控根据气流塔和旋流床温度，控制好离心机进料阀，先以较低的开度送入湿料，当气流塔和旋流床的出口温度回升至指标控制范围内之后，逐渐缓慢开大离心机进料阀开度，以满足生产所需要。4.11负责严格控制气流塔进风温度，气流干燥塔塔底温度只作为参考温度，但波动范围应在70-110℃之间，不允许过高或过低。气流干燥塔进风温度要与离心机进料负荷保持一致，负荷越大，进风温度控制越高，一般控制在120-160℃之间。4.12主控负责控制好旋流床的进口风压，以防止2#螺旋输送器产生返风现象造成2#螺旋输送器下料堵，使得旋流床出口温度过高，从而产生杂点。4.13当风温、床温、离心机进料量达到要求值后，旋流床出口温度一般情况下，冬季为70-75℃，夏季为65-70℃；由于物料颗粒形态、配方、下雨、下雪、有雾等因素影响空气湿度时，该温度要根据取样含水分分析结果进行适当调整。4.14平时操作中（除特殊情况外），严禁出现离心机进料阀和加热片蒸汽阀门大开大关的违规操作，避免发生设备的损坏现象和系统的不稳定。4.15杜绝交接班时发生的离心机负荷大幅度的变化。4.16主控人员要确保自己的包机设备进行打扫清理，做到无油渍，无粉尘。4.17负责清理好自己的包机卫生，定期检查维护，使设备处于良好状态。4.18负责主控岗位监控电脑的日常维护保养，时刻保持操作台，窗户，地面的清洁。4.19负责准确认真，按时仿宋化填写原始记录，做到无涂改。4.20负责监督和协助二期主控岗位的操作，发现异常及时提醒本岗位操作人员，并协助处理。5考核细则5.1主控没有认真监控画面，或者误操作的，造成干燥系统停车，影响产量，属人为原因的处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.2由于主控的原因，没有按规定的操作指标进行控制，造成不合格或产品质量出现问题，处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“质量”项1分。5.3禁止交接班大幅度调节各工艺控制点，如交接班时系统出现大幅度波动，则不允许交班，待系统趋于平稳后，向接班人中人员交待清楚后再交接，拒不执行的处罚责任人50元，扣班组考核“交接班”项0.5分。5.4认真监控一、二期汽提画面，如因未及时发现汽提异常波动，造成产品质量出现问题的，处罚责任人50－100元，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.5按时填写记录，对于任意涂改，不签名，不写日期的，每次处罚责任人10元，扣班组考核“文明生产”项0.2分。5.6严禁在主控操作台乱摆杂物，每班打扫一次卫生，对于没有按要求清理主控台卫生，或者留有杂物交接班的，处罚责任主控10元，扣班组考核“现场文明生产”项0.2分。6附则本标准从下发之日起开始执行。8/8第2篇：主控岗位职责宝钢德盛不锈钢有限公司3×126㎡烧结烟气脱硫主控室岗位职责一、基本流程：共分9个子系统。1．工艺水系统：钢厂来水→工艺水池→工艺水泵（两运一备）→①除雾器冲洗水②设备机封水、冷却水③管道、泵及箱罐冲洗水。2．石灰石浆液制备系统：料仓→称重皮带机→球磨机→磨机再循环箱→磨机再循环泵（一运一备）→石灰石旋流器溢流（底流进球磨机）→电动三通分配器→石灰石浆液池或磨机再循环箱。3．石灰石浆液供应系统：石灰石浆液池→石灰石浆液泵（一运一备）→吸收塔。4．吸收塔系统：①吸收塔→循环泵→喷淋层→吸收塔。②原烟气→吸收塔→喷淋层→除雾器→净烟气→烟囱。5．烟气系统：烧结机风机→原烟气入口挡板门→增压风机入口。6．增压风机系统：增压风机入口→增压风机→增压风机出口→吸收塔。7．石膏一级脱水系统：吸收塔→石膏排出泵（一运一备）→石膏旋流器底流（溢流回吸收塔）→手动三通分配器→真空脱水皮带机（一运一备）。8．石膏二级脱水系统：真空脱水皮带机→石膏库房→运至固定堆放点。9．事故浆液系统：吸收塔→石膏排出泵→事故浆液池→事故浆液虹吸罐→事故浆液泵→吸收塔。二、系统运行方式1.现场手动进行2.计算机连锁运行（集中连锁操作）。有效防止因突然停失电，而损坏设备。3.计算机解锁运行：主控室通过一台电脑就可以随意控制接入计算机的所有设备，方便设备的试车、检修。三、正常操作1.紧急急停：现场设备旁均设“急停按钮”，当巡检人员发现设备故障，须立即停止设备时，可通过现场“急停按钮”停止设备。2.顺序启动：部分设备启动以其他设备运行为前提条件，如浆液泵、侧搅拌器、氧化风机等在启动前，必须运行工艺水泵。另外，启动电流较大设备，如3台主循环泵，必须依次启动。3.顺序停止：部分设备在其他设备停机后，须运行一段时间方可停机。如所有设备停止后，工艺水泵才能停止运行。四、监控操作系统1.流程图显示：显示各子系统工艺画面，主要工艺参数，如流量、压力、温度、液位等。2.曲线图显示：系统可以显示主要测量数据的变化趋势。3.报警信息显示和音响报警：当系统中有任何一台设备发生故障，立即通过音响报警通知操作员，并可通过计算机立即获知故障设备。4.按一定格式显示主要参数并打印。五、注意事项1.主控室操作人员在进行任何设备的启停和动作操作前，必须和现场巡检人员联系，确认现场设备具备动作条件后，再进行操作，操作前必须再次通知现场人员，注意安全和设备观察。2.主控室操作应按照《系统操作运行说明》，《主要工艺设备操作简要说明》规定进行。篇2：原料主控工岗位职责原料主控工岗位职责1、做好交接班工作：依据安全、技术工艺规程和岗位作业标准的要求，交班前对工作区域进行清扫，对使用工具进行整理，交班时仔细交代上班的生产、设备、工具等情况。2、负责监控各料种的下料情况，做好料仓、料种的更换工作并如实做好记录。3、格局供返料系统运行状况，及时与相关岗位进行沟通，确保各工序正常生产。4、负责主控室内微机系统的操作与维护。5、负责设备及环境卫生的清扫，并保管、摆放整齐。6、负责备品、备件到岗位后的保管、维护和防护设施的完好。7、负责生产信息的及时反馈。8、完成领导交办的临时性工作。篇3：岗位职责混铁炉岗位职责一、操作工职责1、上班时劳保用品必须穿戴齐全。2、上下班期间不准迟到、早退、旷工现象。3、班前不准喝酒，班中时间不准玩手机、看闲书、脱岗、睡岗等违章现象。4、认真检查混铁炉各传动部位是否运转正常。5、随时了解高炉出铁情况，对入炉铁水量要有详细记录，并储存微机内以便生产调度查看。6、经常观察炉内炉衬的侵蚀及日常维护工作，并留存记录，侵蚀严重的要及时向工段长汇报。7、对高炉过往铁水产量汇总，记录要详细、工整、清楚、不能有涂改现象。8、每星期夜班汇总进铁水量，报办公室统计，月底各项记录要工整上交。9、操作工注意室内空调保养及设备的正常运行，屋内禁止吸烟，不准有闲杂人员。10、三班要注意煤气管道排水，冬季更为重要。二、兑铁工职责1、兑铁工负责安排本班生产情况及转炉兑铁工作。2、经常检查铁水包的吊环、耳轴及包内侵蚀情况，并留好铁水包检查记录。3、保证称量车正常运行，不能出现漫铁事故。4、为节能降耗在安全的前提下，提高包龄，严禁在秤量车上钩包。5、除尘系统转换开关必须利用好，入口处严禁乱扔杂物。（兑铁工、操作工）6、指挥天车吊运铁水时，必须使用正确哨令和手势。负责指挥地面人员避开吊运线。7、转炉装铁水前铁水包应停在安全位置，不准提前挂小钩，以防操作失误或电器失灵造成事故。8、向转炉装铁水时，炉口前及周围不准站人，指挥人员应站在安全位置。9、兑铁工负责铁水称量吨数准确无误，严禁私自改动装入量。10、与装铁工配合检查入炉铁块是否潮湿。三、挂钩工职责1、挂钩工负责卸高炉铁水工作，车辆应随到随卸。2、过往铁水炉次要清楚，做铁水成份化验，不能弄虚作假，成份超标及时汇报调度。3、在吊运铁水罐时，在确认挂好后，方可起吊绝不能蛮干，瞎干。4、严禁出现冒红尘，利用转换高低速保持节能降耗原则。5、兑铁小车保证正常运行，严禁撞击道档。6、加强对流铁槽维护，在吊运铁槽时，应注意地面人员安全，流铁槽按三班轮流吊运并做烘烤记录。（60小时）7、班中有特殊情况的全员参与处理，保证正常生产。8、承包责任区根据生产情况经常清理，交接要清楚，不准有互相扯皮现象。9、经常检查吊具是否安全，磨损严重的立即更换。四、扒渣工职责1、积极配合挂钩工做好卸车工作，留好各项记录，不准有涂改现象。2、高炉铁水称量必须计数准确无误，炉次清楚，班后交操作工汇总一式三份交钢厂结算科。4、各工种使用工具要妥善保管，避免丢失。5、严格服从领导管理，保质保量及时完成上级安排的各项任务。7、各工种承包责任区内严禁出现跑、冒、滴、漏现象，杜绝浪费。8、场地摆放东西要整齐有序，卫生必须班班打扫干净，不能有废品杂物。9、上下班途中骑车要遵守交通规则，不超速行驶，避免出现交通事故。10、对发现安全隐患及班中发现事故要及时上报。炉前工岗位职责1、必须按时到指定地点开工段会议会，不得迟到、无故不到或旷工。2、提前20分钟上班，并由班长组织召开班前会议，进行安全教育，.严格遵守标准化操作，3、炉前炼钢工和摇炉工要随时了解转炉底深度，和炉帽的侵蚀情况，严禁转炉漏钢事故出现，避免给我厂、人身、设备造成较大损失。4、摇炉工提升氧枪位换枪时，必须有电工、维修工、炉前工到现场指挥方可操作，严禁私自盲目在操作室内进行操作。5、减少或杜绝氧枪烧枪事故，。6、摇炉工要做到精心操作，冶炼过程无喷溅和冒红尘现象。7、摇炉工禁止提枪吹烟罩。8、摇炉工在正常操作过程中，严禁急打倒车。9、合金工要经常检查煤气烘烤是否燃烧，避免熄火煤气中毒。10、转炉支炉嘴时，摇炉工必须与室外人员配合好，操作手柄必须以点动方式操作，不可盲目摇炉。11、摇炉工要做到接班测量炉底深度，做到无喷溅、烧枪事故，炉底必须保证深度8.1米。12、烟罩小车上和氧枪上的粘渣，要班班清理干净，预防掉渣出现工伤。13、摇炉工负责填写清楚冶炼原始记录，保证出现问题有据可查。14、炼钢工要不断提高本班技术水平，认真炼好每一炉钢，保证炉炉合格。15、雨雪天气注意废钢和渣盆潮湿、潮湿废钢和渣盆必须先进行烘烤，经确认烘干后方可使用，避免放炮喷溅伤人。16、认真操作，保证煤气正常回收，罩裙要炉炉升降。17、班内二助手在班长的安排下，随时根据出钢时间观察出钢口的侵蚀情况，严禁出钢口周围漏钢事故出现，出钢前后必须挡渣。18、在本班班长的带动下，各班必须认真负责做好溅渣护炉工作，溅渣期间炉衬砖不准外露，交接班发现由接班一助手负责记录清楚，班中不得发现炉衬砖外露。19、炉前各岗位员工必须遵照操作规程作业，严禁粗心大意，不爱惜设备鲁莽行事，不得有人为性造成事故停产。20、天车吊钢水时要有专人负责指挥，决不可掉以轻心，看好龙门钩是否挂在钢包耳轴上，没有挂好决不能指挥起吊，防止出现特大事故。21、转炉所有供水系统和供气系统要有专人负责监护，不得出现跑、冒、滴、漏现象。22、测温工要做到测温枪线随用随收，决不可随地乱扔，新热电偶不能当替代品使用，废热电偶和纸箱要送回仓库，不能乱扔乱烧。23、转炉平台严禁摆放废钢斗。使用各种耐火材料和原材料要摆放整齐。24、转炉兑铁水时，炉前严禁站人。25、钢包内加废钢和保温剂，不能造成钢水外溅，吹氩操作不得使钢水大翻，防止钢水二次氧化或喷溅伤人造成烧伤事故。26、吹氩操作必须按工艺规程操作，钢水必须按规定时间吹氩。27、上班前不允许喝酒，防止出现事故。28、上班前班长负责检查班内人员劳保用品是否穿戴齐全，劳保不齐全不准上岗。29、上班期间应精力集中，不准有串岗、睡岗、脱岗和干工作无关的事情，避免因思想麻痹出现事故。30、为了企业利益，每个职工都要养成勤俭节约的习惯，想方设法从各方面降低炼钢成本，合金料、合金粉下班后必须收拾干净，耐火材料不准乱扔乱堆，任何情况下严禁浪费出现。31、班班保持卫生干净。32、灭火器要随用随换。炉坑工岗位职责1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，不能有麻痹大意思想，时刻配合好炉前生产。2、清理炉坑下积渣时，必须与炉前工协调好，把粘在挡火墙上的渣清理干净，彻底排净不安全隐患后方可清理。3、清渣工干活后不能在通风口乘凉，更不准在炉坑下打盹或聊天。4、每浇次停炉，必须和炉前工协调，动用铲车快速清理炉坑中的积渣，以防影响下一浇次生产时钢车或渣车正常运行。5、保护好钢车、渣车、电缆及所有电气设备，支炉时，必须把渣车电缆避开落下的渣块，避免砸坏电缆而影响生产。6、避免钢车和渣车相互碰撞，道轨周围必须平整（道轨中间不抗减速机，两侧不露道轨为标准）。7、禁止向炉坑和钢、渣车超量打水，以免造成渣时的放炮事故。8、交接班时，必须交清钢、渣车运行情况，清冷钢、渣车卫生及周围炉地卫生。翻渣工岗位职责1、上班前劳保用品必须穿戴齐全，工作期间要思想集中，不能有麻痹思想，配合清渣工及时倒、换罐。2、交接班必须认真检查，吊具，罐耳的侵蚀情况，发现吊具链条或罐耳侵蚀严重或有裂纹现象，就向本班班长可调度反映，做到及时更换。3、对于洗炉底或稀渣罐要定时存放，做好存放记录，保证不翻稀渣，渣场要干燥，无积水。4、时刻做到渣罐使用记录清楚，不乱填、乱改，数据真实可靠，不因记录而造成不必要的事故。5、工作中做到不串岗、睡岗，及时清理有积渣的渣罐，保证拉渣车不误时。6、对于转炉洗炉底的稀渣存放时间，不得小于10小时，在翻稀渣时，要把渣罐慢慢放倒，观看是否有稀渣留出。7、努力做到交接班无争议，提前搞好本场地卫生，做到干净、平整。装铁工岗位职责(转载于:主控岗位职责)1、上班前劳保用品穿戴齐全，工作思想要集中，把废钢的重量和配比情况计量准确。2、交接班必须认真检查吊具罐耳的侵蚀情况，发现磨损严重蝗或有裂纹的迹象，向班长调度反映，及时更换。3、工作中不串岗、睡岗，炉前什么时候装废钢，就有废钢，不能误时。4、对于雨雪天气，一定看好，废钢的潮湿，如果潮、湿一定通知班长、调度，要先加潮湿废钢烘烤，后兑铁水，以免因废钢潮湿出现放炮。5、废钢的好坏要做到心中有数，既能保持转炉温度不受影响，又能保证钢铁料消耗不受影响。6、装铁工要坚守岗位，认真观察好每炉废钢情况，把带有容器的东西吊出来，防尘容器中有水、油物体，向炉内装入，会造成放炮事故。7、努力做到交接班无争议，提前搞好场地卫生，做到干净、平整。精炼炉岗位职责1、上班时间：提前30分钟点名。由班长组织班前会议，进行安全教育，总结以前班中出现的问题，传达上级下达的任务。下班后组织班后会：总结全班生产情况，点名后方可下班。2、开会时间：必须按时到指定地点开会。3、上班前各岗位员工要穿戴好劳保用品。篇4：岗位职责技术负责人岗位职责六、接到上级下达任务后，即使组织施工技术人呀各专业工长熟悉图纸，在充分领会设计意图后，制定质量、安全增产节约、文明施工等各项技术措施，并组织实施。七、参与单位工程设计交底、图纸会审、并配合或编制单位工程施工组织设计；八、负责指导按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计（施工方案）、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理或请上级解决。九、向有关人员进行技术交底，经常抽验各项措施落实、执行情况；十、负责复查单位工程测量、定位、抄平、放线，参与单位工程质量评定及隐蔽工程验收的和分部分项工程的质量评定。十一、负责解决协调与分包单位、协作单位施工配合中的技术问题、参与质量事故处理、负责设计图纸修改及变更联系；十二、负责工程技术资料的签证、收集和整理并上报公司。技术员岗位职责一、参加编制和贯彻单位工程施工组织设计施工方案。根据工程结构特点，制定各项技术安全施工方案；二、认真熟悉图纸，参加设计交底、图纸会审及施工方案讨论；三、负责检查单位工程测量定位、抄平、放线工作；四、组织学习施工图的施工规范、规程及有关技术文件，作好现场材料检验和试验工作；五、参加组织单位工作施工，制定文明施工措施；六、组织隐蔽工程验收和分部分项工作质量评定；七、负责各项技术资料的整理和上报，资料作到与进度同步；质检员岗位职责一、协助本单位领导搞好质量检查、监督工作，当好领导参谋；二、参与施工组织和图纸会审工作，对保证工程质量的技术措施不完善、不妥之处提出改进意见；三、参与各级质量检查活动，重要部位检查、隐蔽验收工作，以及大内工程竣工观感评分验收和质量回访、保修工作；四、参与研究施工中的质量问题和有关质量会议及事故分析会；五、负责检查对不按规范组织施工，不按规范操作，不按标准验收的行为有权制止必要时给予处罚；六、有权建议项目经理采用有关工程质量的保证措施。安全员岗位职责一、协助项目经理抓好项目的安全工作。以身作则，遵章守纪，督促协助项目部开好班前例会，表扬安全生产的好人好事，制止批评违章做也现象；二、坚持每天班前安全检查，发现问题及时纠正；三、督促并带领项目管理人员对经常使用的用具、设备、脚手架的牢固程度工作环境的安全卫生状况进行检查，发现问题坚决纠正；四、发现有危及职工安全或可能草成事故的现象，有权暂停操作，并迅速向项目经理或上级报告，以求解决，任何人不得刁难；五、经常对项目工人进行安全生产教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度；六、正确使用个人防护用品，检查和维护本项目部的安全设备，发现有不安全情况时，及时报告；七、参加事故的分析和研究，协助领导制定防止事故的措施；材料员岗位职责一、贯彻国家和上级颁发的关于物资工作的政策、法规和各种规章制度，严格遵守物资纪律；二、根据下达的材料计划，对各分承包方进行调查、选购，配合公司对主控物资的管理工作；三、根据现场情况安排采购计划，组织优质材料进场，并建立合格的分承包方名册；四、严格按照批准的采购计划进行采购、负责办理采购合同书及工地的零星材料的购置；五、注意订货选购的材料质量是否优良,型号规格是否准确无误，价格是否合理，物资动态和使用去向；六、建立主要物资的月库收支表的填写工作并上报公司；七、组织有关单位作好物资设备的验收，供应和保管库存情况等工作；八、完成上级布置的清仓查库工作；九、积极疏通物资供应和运输渠道，参与处理物资供应和运输中出现的问题；十、完成单位领导交办的其他工作，配合项目经理完善现场管理工作。木工工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、认真研究施工工艺，明确各部位的模板种类，支撑系统，绘制模板大样图及模板配制图，并编号施工，着重要解决梁柱接头，梁板接头的通病，解决好现浇板的支撑系统，解决好楼梯、阳台的标号和几何尺寸，注重细部施工；五、施工前均进行书面技术和安全交底，严格按照模板配制图施工。六、合理用料、节约用料、进行标准层后必须同部位翻用模板，不得随意乱用，乱锯截，模板一次性配好后不得随意增配，对模板用钉严格加以控制，回收利用率应达70%以上，各部位的模板用钉应明确规格，不得乱用，扣件回形销应认真回收，不得随意乱扔，回收利用率应达95%以上；七、楼板拆除时间应掌握好，拆模不得破坏砼，模板拆一层应清理、起钉；八、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；九、工完场清，文明施工，杜绝浪费现象，材料必须按现场平面布置图归类码堆；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工程所用的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的所有工具用具及材料都应开领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后必须交还仓库；十四、积极配合放线、验收工作。瓦工工长职责一、强化自身质量管理意识，认真学规范学验评；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，抓好典型；三、认真安排好施工工序，作好同其他工种及水电配合、协调工作；四、认真研究各分项工程的施工工艺，作好分项工程质量的预控、交接、检查及中间验收工作；五、各分项工程均应有书面技术交底和安全交底，交底要全面清楚；六、坚持样板引路、挂牌施工，真正作到样板引路，推广大面；七、跟班作业，跟踪检查，发现问题及时整改，杜绝事后检查；八、砼、砂浆严格按照配合比拌制，计量准确；九、各项工程必须作到文明施工，日站日清，杜绝浪费现象；十、搞好本工种的安全工作；十一、凡班组在承包范围内的工作不得重复开工；十二、对本工种所有的材料和工具用具提前要有计划；十三、班组所用的工具及材料都应有领料单或借条，限额领料，属于一次性损耗的用坏后都必须交还仓库；十四、积极配合放线，验收工作；钢筋工长职责一、强化自身质量意识，认真学习规程和规范；二、强化班组的质量意识，对班组要高标准严要求，实行挂牌制，起点要高，抓好典型；三、安排好施工工序，作好同其他工种及水电的配合协调工作；四、由于配筋图采用平面表示法，故应画出配筋大样图，钢筋料表制作应准确篇5：干燥工段主控岗位职责(一线)干燥工段主控岗位职责与考核细则（一线）1目的为了明确干燥工段主控岗位的员工职责，规范操作，落实责任，特制定本岗位职责与考核细则。2范围本岗位职责适用于聚氯乙烯分厂干燥工段主控岗位以及主控替班人员。3职责3.1干燥班长岗位对干燥主控岗位员工负管理责任。3.2干燥正副工段长对干燥主控岗位员工负管理责任。4内容4.1负责时刻与聚合工序保持联系，根据聚合投料情况均衡汽提负荷，保证浆料槽液位在15％－30％之间，发现异常及时调整。4.2负责汽提的各项工艺指标的监控与操作，保证流量平稳，把合格的pvc浆料送往离心干燥工序。4.3负责时刻与班长、离心岗位人员、包装人员保持联系，根据汽提流量，浆料槽液位及时调整离心机进料量以及气流干燥塔及旋流床的出口温度，保证离心干燥工序的平稳运行，尽量减少开停车次数。发现异常和不安全因素，及时汇报班长、调度，并配合现场操作人员查找原因，迅速处理。4.4负责监控蒸汽压力在0.75mpa以上，严禁频繁波动，如有波动及时汇报调度，确保产品质量。4.5负责离心干燥工序各工艺点的控制与监控，保证经离心干燥处理后的pvc物料湿含量在0.5%以下。4.6在装置正常开车的情况下，干燥主控要对干燥装置画面做好监控和调节，如有异常情况（如气流干燥塔混料温度过高或过低等）要保证在第一时间通知现场，进行及时处理，避免异常情况的发生。4.71#、2#鼓风机启动前，主控岗位要负责和现场人员保持联系，确保风门关闭，风机运转正常后（风机二次启动间隔时间大于5分钟，严禁频繁启动）,风门缓慢开到5%，在缓慢把风门开启到运行需求范围内，以防损坏风门和风机，1#风机开正常后风门全开，2#风机风门根据情况调整，不允许出现跑料现象。4.8一定要待鼓风机启动后，并确认风机运行正常后，方可给空气加热器升温，以防碳化加热片，缩短使用寿命。4.9系统升温时应缓慢调节加热片进口阀门的开度，且越慢越好，确保塔壁和床壁各处受热均匀。4.10系统开始进料时，主控根据气流塔和旋流床温度，控制好离心机进料阀，先以较低的开度送入湿料，当气流塔和旋流床的出口温度回升至指标控制范围内之后，逐渐缓慢开大离心机进料阀开度，以满足生产所需要。4.11负责严格控制气流塔进风温度，气流干燥塔塔底温度只作为参考温度，但波动范围应在70-110℃之间，不允许过高或过低。气流干燥塔进风温度要与离心机进料负荷保持一致，负荷越大，进风温度控制越高，一般控制在120-160℃之间。4.12主控负责控制好旋流床的进口风压，以防止2#螺旋输送器产生返风现象造成2#螺旋输送器下料堵，使得旋流床出口温度过高，从而产生杂点。4.13当风温、床温、离心机进料量达到要求值后，旋流床出口温度一般情况下，冬季为70-75℃，夏季为65-70℃；由于物料颗粒形态、配方、下雨、下雪、有雾等因素影响空气湿度时，该温度要根据取样含水分分析结果进行适当调整。4.14平时操作中（除特殊情况外），严禁出现离心机进料阀和加热片蒸汽阀门大开大关的违规操作，避免发生设备的损坏现象和系统的不稳定。4.15杜绝交接班时发生的离心机负荷大幅度的变化。4.16主控人员要确保自己的包机设备进行打扫清理，做到无油渍，无粉尘。4.17负责清理好自己的包机卫生，定期检查维护，使设备处于良好状态。4.18负责主控岗位监控电脑的日常维护保养，时刻保持操作台，窗户，地面的清洁。4.19负责准确认真，按时仿宋化填写原始记录，做到无涂改。4.20负责监督和协助二期主控岗位的操作，发现异常及时提醒本岗位操作人员，并协助处理。5考核细则5.1主控没有认真监控画面，或者误操作的，造成干燥系统停车，影响产量，属人为原因的处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.2由于主控的原因，没有按规定的操作指标进行控制，造成不合格或产品质量出现问题，处罚责任人50－200元，本人本月绩效降档，扣班组考核“质量”项1分。5.3禁止交接班大幅度调节各工艺控制点，如交接班时系统出现大幅度波动，则不允许交班，待系统趋于平稳后，向接班人中人员交待清楚后再交接，拒不执行的处罚责任人50元，扣班组考核“交接班”项0.5分。5.4认真监控一、二期汽提画面，如因未及时发现汽提异常波动，造成产品质量出现问题的，处罚责任人50－100元，扣班组考核“工艺指标”项1分。5.5按时填写记录，对于任意涂改，不签名，不写日期的，每次处罚责任人10元，扣班组考核“文明生产”项0.2分。5.6严禁在主控操作台乱摆杂物，每班打扫一次卫生，对于没有按要求清理主控台卫生，或者留有杂物交接班的，处罚责任主控10元，扣班组考核“现场文明生产”项0.2分。6附则本标准从下发之日起开始执行。第3篇：化工主控室操作工岗位职责（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）主控室操作工岗位职责、服从工段安排，严格按操作规程认真、工整、真实、准确地作好操作原始记录。2、认真观察仪表、水流量、水压、水温等各种设备运行情况，并及时作好记录，发现异常要及时向机长及调度室报告，并通知维修人员处理。3、做好控制系统的操作，及时掌握从系统里传输的信息并及时通知有关人员按系统信息进行操作。4、认真掌握钢水拉速及钢水的衔接工作及中包工操作情况，并及时向调度室报告、联系。5、负责主控室设备、交接班本及室内卫生和工具柜的管理工作，损坏、丢失应及时报告。6、负责放射源的保管、监督使用工作，及时如实填写放射源的去向、所处状态，确保放射源不丢失。7、负责操作室及操作室内所有设备的清洁卫生工作。8、负责台上操作工的事故记录、处理记录、交接班记录及生产过程中异常情况的记录。9根据钢种严格按操作规程正确选好冷却水表，并负责通知水处理根据生产情况停/启泵工作。1第4篇：主控工岗位操作规程主控工岗位操作规程岗位职责：按要求按时报拉速、开浇、停浇情况，并配合拉钢工送引锭。负责填写本岗位报表、记录。负责本岗位责任区域卫生。严格执行安全规程。1浇注前的准备；1.1将主控室操作台上的转换开关打在“浇注准备”位。1.2检查操作台面上的指示灯、按钮、转换开关工作是否正常，并能熟练操作。1.3检查操作站工作是否正常并能熟练操作，确认画面上显示的水、气、液压等参数以及二冷自动配水方式处于正常生产状态。1.4准备好原始记录表和笔。2浇注操作：2.1确认具备浇注条件后，提前通知调度送结晶器水和二冷水。2.2启动二冷风机，供水系统的手动阀门处拉开位。2.3浇注过程中，注意观察画面上显示的钢水温度、拉速，结晶器冷却水，二冷水的流量、压力等参数，设备的运行情况。2.4大包、中包测温后及时通报。2.5及时通报拉速变化情况。2.6定时通报大包浇注时间及换包开浇、停浇等情况。2.7详细记录生产报表上所要求的各项数据。2.8做好与各系统的联系工作。2.9当浇注中出现报警信号时，应立即通知机长。3浇铸结束操作：3.1当最后一流铸坯拉出二冷室后，关闭风机。3.2停机后，确定不再拉钢时，通知调度停水。3.3做好交接班准备或下一个次拉钢的准备工作。化工厂炼焦集控工岗位职责化工厂主操岗位职责化工厂净化岗位职责化工厂主要负责人岗位职责工厂监控室岗位职责
‘藤蔓’混凝土，马拉加大学庭院改造DJarquitectura
收录于话题?JesusGranada马拉加大学将艺术学院迁移至原先工程学院的旧址中。这是一个由三栋来自不同时期大楼组成的建筑群，其中的每个建筑都各自拥有自由且独立的设计，因此大楼之间有着大大小小的许多空隙，让整体建筑显得较为荒凉。在艺术学院入驻后，这里产生了截然不同的氛围：大量学生的涌入和使用让建筑中重新充满了灵感和创意。?NicolásDíaz 收录于话题?JesusGranada马拉加大学将艺术学院迁移至原先工程学院的旧址中。这是一个由三栋来自不同时期大楼组成的建筑群，其中的每个建筑都各自拥有自由且独立的设计，因此大楼之间有着大大小小的许多空隙，让整体建筑显得较为荒凉。在艺术学院入驻后，这里产生了截然不同的氛围：大量学生的涌入和使用让建筑中重新充满了灵感和创意。?NicolásDíaz?JesusGranada?JesusGranada负责改造艺术学院大楼的委员会工作包括拆除已有建筑结构以及翻新老旧的设施，并将它们改造成为可以合理使用的空间，为未来的表演及艺术提供展示场所。建筑师在了解情况后，决定在现有的条件上连接三栋不同的建筑，并对它们之间的关系、可达性以及疏散方式进行优化。剖面图?JesusGranada?JesusGranada?NicolásDíaz现有的建筑楼层被新筑的楼板取代，以此在保有原先入口位置的情况下，解决了可达性的问题。建筑群中的一个庭院中有着一个新的混凝土结构，它使用了简单的设计方式，但却有着复杂的工艺形体，它就好像一个拔地而起、不断向上生长的藤蔓一样，连接着不同的建筑。这一结构中不同的平台和楼梯有着不同的宽度，因此为学生和老师们提供了可以将教室拓展到室外的空间。?NicolásDíaz?NicolásDíaz?NicolásDíaz这一建筑架构仿佛仅有骨骼，而并没有肌肉和皮肤。它从地面中升起，以两堵墙与建筑物主体相连，以此为庭院打造了一个全新的标识，并用一种独特的语言改变了原先荒凉的建筑空白。?JesusGranada?JesusGranada?JesusGranada项目图纸平面图平面图立面细节轴测图插图项目信息建筑设计：DJarquitectura项目地址：马拉加，西班牙建造年份：2020建筑面积：570.0㎡主创建筑师：DiegoJiménezLópez,JuanaSánchezGómezEquipodedise?o:JorgeSalgueroRopero,JorgeSalgueroRoperoIngenierodecaminos:JorgeBarriosCorpa项目发起人：UniversidaddeMálaga设计团队：JorgeSalgueroRopero土木工程师：JorgeBarriosCorpa摄影师：JesusGranada，NicolásDíaz
PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?
PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?怎么样来转化呢?这两者计算有什么差别呢?向大虾请教? PKPM模型是否可以转化为广厦CAD模型呢?怎么样来转化呢?这两者计算有什么差别呢?向大虾请教?
造价师简历模板
1、工程造价个人简历怎么写包括有个人公开信息、学历过程、教育经历、工作经历以及取得有知关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象道。工作经历，可专以大概描述以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技术能力描述等。个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：属）祝顺利2、工程造价专业个人简历表格怎么做不需要做！到58同城或者智联招聘填一下信息然后找到个人简历导出表格就OK了！3、请问工程造价专业的个人简历求职意向和自我评价要怎么写？求职意向就是你想做哪方面的工作，直接填就可以了。自我评价抄一般的写下对自己的一个简单介绍和爱好，自己的性格特点，优缺点以及以后自己对工作的一个态度等等就可以了。下面给你看下我写作为参考，希望对你有用：求职意向：造价员/预算员自我评价：1.本人毕业于工程造价专业，中原工学院工程管理专业管理学学士，学习成绩优秀，连续2年获得国家励志奖学金（获奖比例2%）。2.热爱建筑袭房地产工作，在校期间积累了建筑施工、房地产经纪等方面的理论工作经验，对即将从事的工作领域有比较深入的认知。3.在校期间先后担任班级学习委员，工百作态度认真负责，热心服务所在的集体，组织过班级专业知识竞赛活动，受到同学和老师好评。4.课余时间阅读专业书籍，如卡耐基成功全集。5.本人性格外向，在校期间积极参加院系各类实践活动，在校通过各类学习、活动，拥有较强的管理、沟通、协调能力我非常渴望从事造价员的这类度职位做起，一步一个脚印，踏实认真工作，相信可以取得好的成绩，也相信将来能为公司带来利益。4、工程造价个人简历怎么写工作经历主要要写你，算量特别是软件算量，还有安装，水利，钢结构，土石方，这些小众专业能力，当然清单编制预算编制，以及结算编制还有签证单办理审核，变更办理审核这些要素很重要哟。记住。5、工程造价专业的个人简历和求职信范文大学生精美复word版简历模板：http://wenku.baidu.com/view/8dec8de0c77da26925c5b08e.html可根据自己的专业并参考优秀的简历范文来修改为自己的内容；更多制经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；6、工程造价专业大学生个人简历怎么写首先介绍课程及专业，其次实习经历，写清楚。然后就是证书了，造价员证，预算员证，或有施工版员证也行。最后写计算机水平，比如熟练使用广联达造价软件，熟练使用建筑CAD等，强调你的建筑方面电脑方面特长权，这是你的优势根本。7、工程造价专业实习生个人简历表格给你一份，但是不是工程造价的，你自己修改吧！8、工程造价专业个人简历的技能怎么写个人简历要突出特长，工程造价分量部分，一部分是工程量计算，第二部分是对已完成的工程进行清单报价，你对哪块熟悉就填哪一块。9、工程造价专业应该如何写个人简历http://lunwen.cnkjz.com/jianli/12/jianli_260515.html范文百看看吧度！问不要忘记答给我专好评！属
园林绿化工程量计算方法
对苗木计量的方法：1、苗木预算价值，应根据设计要求的品种、规格、数量（包括规定的栽植损耗量）分别列项以株、米、平方米计算。2、栽植苗木按不同土壤类别分别计算：（1）露根乔木，按不同胸径以株计算；（2）露根灌木，按不同株高以株计算；（3）土球苗木，按不同的土球规格以株计算；（4）木箱苗木，按不同的箱体规格以株计算；（5）绿篱，按单行或双行，按不同篱高以延长米计算（单行3.5/m，双行5株/m）；（6）樊缘植物，按不同生长年限以株计算；（7）草坪，地被和花卉分别以平方米计算（宿根花卉9株/m2，木本花卉5株/m2）；（8）色带，按不同高度以平方米计算（12株/m2）；（9）从生竹，按不同的土球规格以株计算。3、水车浇水，按栽植不同类别的不同品种、规格，以株、米、平方米、株丛计算。土方工程量计算规则：1、平整场地：（1）园路、花架分别按路面、花架柱外皮间的面积乘1.4系数以平方米计算；（2）水池、假山、步桥，按其底面积乘2以平方米计算。2、人工挖、填土方按立方米计算，其挖、填土方的起点，应以设计地坪的标高为准，如设计地坪与自然地坪的标高高差在±30cm以上时，则按自然地坪标高计算。3、人工挖土方、基坑、槽沟按图示垫层外皮的宽、长，乘以挖土深度以立方米计算。并乘以放坡系数。4、路基挖土按垫层外皮尺寸以立方米计算。5、回填土应扣除设计地坪以下埋入的基础垫层及基础所占体积，以立方米计算。6、余土或亏土是施工现场全部土方平衡后的余土或亏土，以立方米计算。7、堆筑土山丘，按其图示底面积乘设计造型高度（连座按平均高度）乘以0.7系数，以立方米计算。8、围堰筑堤，根据设计图示不同提高，分别按堤顶中心线长度，以延长米计算。9、木桩钎（梅花桩），按设计图示尺寸以组计算，每组五根余数不足五根或按一组计算。10、围堰排水工程量，按堰内河道、池塘水面面积及平均深度以立方米计算。11、河道、池塘挖淤泥及其超运距运输均按淤泥挖掘体积以立方米计算。园林计算规则二（园林土建项目）一、园路及地面工程1、垫层按设计图示尺寸，以立方米计算。但园路垫层宽度：带路牙者，按路面宽度加20cm计算；无路牙者，按路面宽度加10cm计算；蹬道带山石挡土墙者，按蹬道宽度加120cm计算；蹬道无山石挡土墙者，按蹬道宽度加40cm计算。2、路面（不含蹬道）和地面，按设计图示尺寸以平方米计算，坡道路面带踏步者，其踏步部分应予扣除，并另按台阶相应定额计算。3、路牙，接单侧长度以延长米计算。4、混凝土或砖石台阶，按设计图示尺寸以立方米计算。5、台阶和坡道的踏步面层，按设计图示水平投影面积以平方米计算。6、拌石或片石蹬道，按设计图示水平投影面积以平方米计算。二、砖石工程1、砖石基础不分厚度和深度，按设计图示尺寸以立方米计算，应扣除混凝土梁柱所占体积。大放脚交接重叠部分和预留孔洞，均不扣除。2、砖砌挡土墙、沟渠、驳岸，毛石砌墙和护坡等砖石彻体，均按设计图示尺寸的实砌体以立方米计算。沟渠或驳岸的砖砌基础部分，应并入沟渠或驳岸体积内计算。3、狡辩砖柱的砖柱基础应合并在柱身工程量内，按设计图示尺寸以立方米计算。4、围墙基础和突出墙面的砖垛部分的工程量，应并入围墙内按设计图示尺寸以立方米计算，遇有混凝土或布瓦花饰时，应将花饰部分扣除。5、勾缝按平方米计算，应扣除抹灰面积。6、布瓦花饰和预制混凝土花饰，按图示尺寸以平方米计算。三、水池、花架及小品工程1、水池池底、池壁、花架梁、檩、柱，花池、花盆、花坛、门窗框以及其他小品制作或砌筑，均按设计尺寸以立方米计算。2、预制混凝土小品的安装，按其体积以立方米计算。3、砌体加固钢筋，按设计图示用量，以吨计算。4、模板刨光，按模板接触面以平方米计算。四、假山工程1、叠山、人造独立峰、护角、零星点布、驳岸、山石踏步等假山工程量，一律按设计图示尺寸以吨计算；石笋安装以支计算。假山工程量计算公式：W=A•H•R•K式中W——石料重量（t）；A——假山平面轮廓的水平投影面积（m2）；H——假山着地点至最高顶点的垂直距离（m）；R——石料比重：黄（杂）石2.6t/m3、湖石2.2t/m3；Kn——折算系数：高度在2m以内Kn=0.65，高度在4m以内Kn=0.56。峰石、景石、散点、踏步等工程量的计算公式：W单=L均•B均•H均•R式中W单——山石单体重量（t）；L均——长度方向的平均值（m）；B均——宽度方向的平均值（m）；H均——高度方向的平均值（m）；R——石料比重（同前式）。2、峰石、石笋的高度，均按石料实际高度计算。3、超运距人工运石料，按相应假山工程项目的预算材料量计算。4、塑假山的工程量计算，均按外形表面的展开面积，以平方米计算。五、步桥工程1、桥基础按设计图示尺寸以立方米计算。2、现浇混凝土柱（桥墩）、梁、门式梁架、拱碹等，均按设计尺寸以立方米计算。3、现浇桥洞底板，按设计图示厚度，以平方米计算。4、预制混凝土拱碹、望柱、平桥板的制作和安装，均按设计图示尺寸以立方米计算。5、砖石拱碹砌筑和内碹石安装，均按设计图示尺寸以立方米计算。6、金刚墙方整石、碹脸石和水兽（螭首）石安装，均按设计图示尺寸，分别以立方米计算。7、挂檐贴面石，按设计图示尺寸以平方米计算。8、型钢锔子、铸铁银锭安装，以个计算。9、仰天石、地伏石、踏步石、牙子石安装，均按设计图示尺寸以延长米计算。10、河底海墁、桥面石安装，按设计图示面积、不同厚度，以平方米计算。11、石栏板（含抱鼓）安装，按设计底边（斜栏板按斜长）长度，分别按块计算。12、石望柱安装，按设计高度，分别以根计算。13、预制构件的接头灌缝，除杯型基础按个计算外，其他均按构件的体积以立方米计算。14、预制桥板支撑，按预制桥板的体积以立方米计算。六、装饰及杂项工程1、水池、墙面和桥洞的各种抹灰，均按设计结构尺寸以平方米计算。2、各种建筑小品抹灰：A.须弥座按垂直投影面积以平方米计算。B.花架、花池、花坛、门窗框、灯座、栏杆、望柱、假山座、盘，以及其他小品，均按设计结构及尺寸以平方米计算。3、油漆A.铁栅栏及其他金属部件，均按其安装工程量以吨计算。B.抹灰面油漆及刷浆，按抹灰尘工程量以平方米计算。4、圆桌和圆凳安装及其基础，按件计算。5、铁栅栏安装，按设计图示用量以吨计算。6、选洗石子，按相应工程项目的定额用量以吨计算。7、找平层，分厚度按设计图示尺寸以平方米计算。8、豆石混凝土灌缝，按设计图示缝隙容积，以立方米计算。9、卷材防水层，不分平、立面，按设计图示面积乘1.05系数以平方米计算。10、油膏灌缝，按设计图示长度以延长米计算。11、混凝土构件综合运距运输，按工厂制品预制构件的体积以平方米计算。
今年前4月东阳原木模板进口2.3亿元近半来自老挝
：据金华海关统计，2016年1-4月，金华市原木模板进口（主要为东阳红木模板进口）2.3亿元，同比增长14.3%，其中从老挝进口1亿元，同比增长5.08%，占全市原木模板总进口额的46%，是主要进口来源地。t-family:宋体,'ArialNarrow',HELVETICA;line-height:25px;text-indent:0px;">主要原因：一是国家重视现有生态资源保护，国有重点林区全面停止商业性采伐，国内原木模板供应的缺口及刚性需求扩增，推动原木模板进口快速增长；二是受国外对林业资源提出各种限制出口措施的影响，木模板材价格"target="_blank"title="点击打开木模板材价格表"木模板材价格走高的预期进一步加强，企业不断加大木模板材储备，促进口增加。值得关注的是，5月老挝政府扩大木模板材出口禁令，收紧木模板材业务，所有原木模板必须进行处理后转变为成品才能出口。这意味着我市将不能从老挝进口原木模板，转从其他国家进口原木模板，这将进一步加大原木模板进口难度，推高原木模板进口价格。
连云港今年共进口各类木模板材452批次
;padding:0px;border:0px;color:rgb(51,51,51);font-family:宋体,arial;line-height:24px;text-indent:0px;">:2013年上半年，连云港地区共进口各类木模板材452批次，64.86万立方米，进口木模板材数量较去年同期出现大幅度增加，材积同比增加72.50%。其中进口原木模板45批次，计51.63万立方米；进口锯材375批次，计13.24万立方米。连云港口岸进口木模板材来源主要是美国、印度尼西亚、新西兰、加拿大等国为主，材种以北美花旗松、铁杉、冷杉、云杉和东南亚的南洋楹为主。
缅甸卡丝拉持续低迷
卡丝拉行情平淡。商家反映，近段时间卡丝拉行情依旧平淡，偶尔会有小批量走货，其中主要以门材销量为主，而线条材基本乏人问津。商家表示，作为门材料，较其他材种有着出材率较高的优势，一个立方的卡丝拉基本可以制作7—8个木模板门，因此，虽然目前卡丝拉价格高企，但是仍然受到个别采购商的青睐。目前广东市场卡丝拉长2.2—2.6m、厚5cm、A级报价4200—4500元/立方米。
湖北建筑暖通工程：空气是由哪些成分组成的？
笼罩地球的空气层是由多种气体的混合物组成，主要成分是氮气（占78%左右）、氧气（占21%左右），其他还含有二氧化碳、氢气、水蒸气、氖气、氦气等少量气体，其浓度也是随时变化的，但氧气和氮气的含量是保持恒定值的，变化很小。在接近地球表面的空气中还含有尘埃、病毒、细菌、烟雾、废气、化学排放物等悬浮物，而水蒸气的含量也会因地区而变化的，它受着江河湖海表面的蒸发和海洋潮湿气流的影响。靠近沿海地区的空气较为潮湿，而内陆地区较为干燥。所以，要想将空气处理成人们所需要的清洁度、温度、湿度，就必须了解空气的性质及其状态变化的过程。
北京建筑暖通工程：自然排烟口及自动排烟窗的设置问题有哪些？
（1）规范规定：自然排烟口应设置在排烟区域的顶部或外墙上。当设置在外墙上时，自然排烟口底标高不应低于室内净高的1/2，并应有方便开启的装置。对于这条规定本人认为应这样理解：火灾时的自然排烟高度不宜低于人体的呼吸区域，否则会影响人员的疏散速度，延迟逃生时间。一般来说，需要设置自然排烟口排烟的大多是层高较高的商场，剧院等公共建筑（居住建筑一般都有大面积的可开启外窗），其吊顶下空间一般都会在3.5米以上，净高的1/2不会低于1.7米。排烟口设于此高度之上即可高于人体的呼吸区域，利于火灾时的逃生。（2）设置在外墙上的自动排烟窗，其排烟面积按下列要求确定：a.当开窗角度大于70度时，其排烟面积FP可按窗的面积FC计算。b.当开窗角度小于70度时，其排烟面积近似按FP=FC.sina计算。长期以来，利用火灾时手动或自动开启排烟窗的方式来满足消防要求是一种便捷，经济的解决方式。可是，很少有人能够说清楚排烟窗开启角度与排烟面积的相互关系。这条规定很清晰地告诉我们一个逻辑关系：排烟窗的排烟面积与它的开启角度的正弦值成正比。我们都知道，工程实践是一门应用科学。虽然sin900＝1，理论开启角度900，排烟窗排烟面积最大。而实际工程中成水平开启的排烟窗很难实现，并无实用价值或实现成本过高。而sin700＝0.94，700的开启角度在工程中却不难达到，计算值约6%的面积误差在实际工程中完全可以因总面积的计算值需达到地面面积2%的富裕量而补足。这条规范的提出，定量的解决了实际工程中的模糊取值，既是设计人员的计算依据，也消除了消防监督部门对日后火灾时排烟效果的疑虑。举个实例说明：我院正在设计的世纪东方商业广场项目，由于其内街改为有顶步行街，消防进行性能化防火设计时，消防审批部门再三强调采用的电动排烟窗按全部开启计算的先决条件是：开启角度必须为700，否则自然排烟面积无法满足规范要求。
个人校本教研工作计划精品
教研者必须是钻研者。教研是发生在两个或两个以上钻研者之间的，教研时，进行成果的交流、分享。教研者可以是有分工的钻研者。尺有所短寸有所长，可以把不同内容根据钻研者所长进行分工，教研时，进行成果的整合。有学校通过教学观察发现，教师教学自我效能感好的内容往往与学生学习成绩成正相关，学校以此作为钻研内容分工的依据之一，取得了明显的教研成效。个人校本教研工作计划怎么做?下面是豆花问答网小编整理所得，仅供参考。个人校本教研工作计划一为了提高自己的工作潜力和业务水平，更好地为教学工作服务，根据学校的工作实际，自身的发展要求，特制定校本研修个人工作计划。一、研修目标1.透过学习，提高自身的师德修养。2.透过学习，提高自身的业务水平。3.透过学习，提高自身的科研水平。4.透过学习，促进自己对新课标的理解。5.树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。二、研修资料；（一）多读对自己有用的书，进行读书研习。广泛阅读各类书目，不断充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学此文转自斐斐课件园实践与理论结合起来，在总结和反思中来构成自己的教学风格。在近期内，我计划精读一些有关教育教学此文转自斐斐课件园方面的书刊，及时更新教育理念。工作之余，我计划欣赏一些文学书籍，写好读书感想，从而不断充实自己。（二）在实践中进行教学研讨。目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。我将继续积用心参加校内校外的教研活动，平时就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。（三）加强教育教学此文转自斐斐课件园研究，做创新型的教师。在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每一天都有点滴收获，及时归纳、及时总结，写出教育教学此文转自斐斐课件园研讨论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动，提升教学研究潜力。（四）在备课管理上，朝着A级管理奋斗，在原先的基础上向前一步。四、具体实施方案1.勤于学习，树立终身学习的观念。（1）坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。（2）多渠道地学。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学此文转自斐斐课件园理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，丰富的教学经验，以到达取长补短的目的。透过网络学习新课标，在教学中理解应用新课标。（3）广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，个性要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。2.多听课，坚持做到听好每一堂教研课，做好教研笔记。取长补短，努力地提高自己的教学水平。3.勤于动笔，提高教育科研水平。（1）及时积累专题研究的第一手资料。（2）尝试进行教学案例的分析，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。在实践中不断积累经验，走进学生心灵，创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。个人校本教研工作计划二校本教研工作在我校开展已经几年了，积累了一点经验，初步理清了一些头绪，也发现了不少问题。本学期，我将在学校校本教研工作基础上，做好个人的校本教研。树立良好的师德师风，使自我反思行为纵深发展，凸显个体价值，并加强团体合作，构成终身学习的潜力。总体资料：以个人反思学习为基础，讲求实践的锤炼，在同伴互助和专业引领中提升。操作思路：以专业化水平提高为主线；以教学观念与教学行为的转变为切入点；以课堂教学潜力、教研潜力、科研潜力的提高为途径；理论联系实践，学习后交流，在交流中学习。具体活动资料:1.从实际出发，用心参加学校和教研组的研讨、互助，做到有问题及时解决，有经验及时学习，使校本教研服务于教学，提高自己的专业水平。2.于日常工作中要成效。树立良好的师德师风，转变观念，构成课程仪式。要深钻教材，搜集资料，精心设计每一节课，备好教材和学生，把自己的个性和特长都融入到课堂。紧随教研组长的引领，在备课的过程中虚心请教；深入课堂，多听课，取得第一爱岗敬业演讲稿手资料，及时准确处理教学中出现的各种问题，把握主体方向，并在听课后与讲课教师平等交流，互促互进。3.三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推进，螺旋上升。以教学反思、交流研讨、课堂评析、教材分析设计等为教研的基本形式，透过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的业务水平。活动方式：1.每周参加教研组的校本教研活动。透过听评课进行教学反思与交流，促进专业化成长。一人讲课，众人评论，不仅仅益于讲课教师查找自己的不足，也能够将好的观念与具体做法较为形象、具体的传达给其他教师，直接服务于教学。定期、不定期听课，及时指出讲课教师的优缺点，博采众长，允许争鸣，不搞一言堂。进行反思的经验交流，展示优秀反思，提高深入思考的潜力。2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌意识。用心做好人人一节课活动。号召教师树立品牌意识，构成自己的教学风格，勇于展示自己。展示备课本、业务本，促进教师业务学习的深度、广度。3、利用网络资源开拓眼界，组织上网培训，鼓励上传下载，与高端对话。4、把握机会参加外出学习。校本教研不是目的，而是在活动中促进教师专业化水平的发展，养成反思的习惯，构成终身学习的观念。从而打造一支思想与业务过硬的教师队伍，不断推动我校教育事业的发展。所以用心参加学校及上级组织的各种培训活动，开拓视野，增长知识。个人校本教研工作计划三为了提高自己的业务水平和业务潜力，更快更好地为教育教学服务。根据上级教育主管部门和学校的工作要求，结合自己的实际和自身发展要求，特制订本学期个人研修计划如下：一、指导思想透过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。二、研修目标1、透过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。2、透过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务潜力，能上好每节课3、透过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。三、研修资料1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。四、具体措施1、坚持个人与群众学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。2、按时按要求用心参与教研组的群众备课活动，认真备好每一节课，用心发表个人的见解。3、用心参与学校组织的教研活动，争当优秀。4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有用心开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有潜力。个人校本教研工作计划四为了更好的让知识走进课堂，提高自己的综合素质，提高自身的教育水平，提高自己的教学修养，使自己的教育教学水平得到质的飞跃和提升，我根据校本研修学习任务及要求，结合实际，制定自己的个人计划如下：一、指导思想透过研修，进一步了解新课改中备课的，量体裁衣地做好自己的教学设计，能深度建构教学法资料生成教学过程，力求课堂教学实效性，并能不断审视自己的教学、扬长避短，使自己的教育教学逐渐完美。二、学习资料（一）个人读书1、精读教育教学方面的专著，充实自己。2、制订个人研修计划《“有效教学”使教学真正有效》3、根据业务学习资料整理自己的学习笔记。4、做好学科知识的更新。5、“学习教学理论与教学设计”专题撰写研修小结。6、根据“备课问题诊断与解决”专题进行一次合作研讨交流。7、结合“教案反思与研究，写一篇自己的感受8、利用图书室开放时间，每学期学习专著摘录不少于10篇次。（二）听评课用心参加学校组织的听评课活动，有机会用心参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录，听课反思，在学习中补充自己的不足，使自己的教学更加的完整。（三）公开课：学校组织的公开课活动中，互相学习，互相交流，提高多媒体课件在课堂教学中的应用潜力。三、学习形式以参加学校校本研修活动为主，个人自主研修为辅，在学校安排下，统一资料，统一进度，有组织有计划地进行学习。根据学习资料，结合实际教学状况，反思自己的教育教学行为，并进行实践。在自学的同时，要做好重点突出的学习笔记。1、专题培训交流研讨，教学设计、说、讲、评课等形式，将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。2、专题总结结合自己的教学实践和教学经验，紧扣每一专题进行探索。对其他教师的专题总结、论文、实验报告、教案、教育叙事等进行分析与系统整理。3、网上学习充分利用信息技术知识的网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。4、远程教育资源应用透过应用远程教育资源，学习名师的课堂教学过程，整合与选取好的课件，引入自己的课堂，让枯燥的课堂教学“活”起来，有助于学生从感官上更直接的了解所学知识，从而到达教学目的。四、研修主要措施1、认真参加群众组织的学习培训，作好培训记录。2、参加学习的校本研修活动，吸取其他老师的成功经验。3、精心准备自己的研修课程，发挥信息技术特长，努力提升使用现代教学设备的潜力。4、空余时间利用电脑进行网络研修。个人校本教研工作计划五校本研究既是学校的一种研究制度，也是教师的一种研究方式。校本研究是以学校为研究的基地，以教师为研究的主体，以教师在教育教学此文转自斐斐课件园实践中遇到的真实问题为研究对象的研究。根据学校制定的研修规划，结合我本人的教学实际，在本学年我的校本研修目标和资料是：以终身教育思想为指导，以教师专业业务素质提升为目标，以进行课题研修为载体，认真参加素质培训，采用集中研修、分散自学，集中讨论、教后反思等形式在“新理念、新课程、新技术和师德教育，远程教育培训”等方面全面提升个人素质。具体目标如下：1、新理念：以实施素质教育理念为核心，注重理论与实践相结合，透过多种形式和资料，加强自己对实施素质教育思想观念的教育，帮忙自己更新教育理念，树立与素质教育相贴合的教育观、人才观和质量观，开拓知识视野，增强实施素质教育的主动性和自觉性，提高实施素质教育的潜力和水平。2、新课程：根据基础教育课题改革工作计划，用心参加中小学教师新课程培训，从具体案例入手，科学地创新地解决新课程实施过程中出现的新问题，进一步帮忙自己解决新课程中的实际困难，提高个人在教育教学此文转自斐斐课件园实践中实施新课程的潜力和水平，促进新课程改革。3、新技术：认真学习多媒体应用技术和现代信息技术，同时，结合本学科以及我个人的教学实际，使自己能独立制作课件，能够灵活自如地上好多媒体课。4、师德教育：结合师德师风建设活动，全面加强个人职业道德教育，透过多种途径和方式广泛开展宣传，从板报、学习资料、各类报刊中全方位多角度选取典型案例，增加师德教育的针对性和实效性，促进自己职业道德水平的显著提高。5、远程教育培训：认真参加市局组织的远程教育培训活动，力争透过培训学习使自己更新理念，转变主角，切实提高教育教学潜力，尽快适应新课程改革。以“如何激发学生学习语文的兴趣”为具体研修资料，用心与同事交流研讨，力争在提高个人教学潜力的同时也大面积提高学生的学习成绩。很开心能够拜读到这么好的文章。个人校本研修工作计划个人校本研修工作计划2021个人校本研修工作计划音乐教师个人校本研修工作计划校本教研工作计划
反硝化浮泥该如何预防
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湖南暖通基础知识：问题原因及克服方法
ows:auto;-webkit-text-stroke-width:0px">建设工程教育网是国内大型的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、安全工程师、咨询工程师等网上辅导课程，超高考试通过率，受到广大学员的一致好评。点击了解课程详情LOR:rgb(0,0,0);TEXT-INDENT:2em;PADDING-TOP:0px;WHITE-SPACE:normal;LETTER-SPACING:normal;BACKGROUND-COLOR:rgb(255,255,255);orphans:auto;widows:auto;-webkit-text-stroke-width:0px"align="center">1、对现行设计规范、规定、标准学习不够，贯彻执行不够，因此应加强对现行设计规范、规定、标准的学习，提高贯彻执行设计规范的自觉性。2、设计过程中缺乏多方案技术经济比较，随意性较大。应像建筑方案设计一样，进行多方案比较，作出合理的设计。3、图纸审查不严甚至流于形式。应坚持三审（自审、审核、审定）制，确保设计（含图纸、计算书）质量，杜绝出现差错。
山东暖通基础知识：往复炉排的分类
建设工程教育网是国内大型的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、安全工程师、咨询工程师等网上辅导课程，超高考试通过率，受到广大学员的一致好评。点击了解课程详情orphans:auto;widows:auto;-webkit-text-stroke-width:0px"align="center">一种利用炉排往复运动来实现给煤、除渣、拨火机械化的燃烧设备。往复炉排炉排按布置方式可分倾斜往复炉排和水平往复炉排A倾斜往复炉排为倾斜阶梯型，炉排有相间布置的活动炉排片和固定炉排片组成。B水平往复炉排是有固定炉排片和活动炉排片交错组成，炉排片相互搭接。
钢结构洗车大棚造价
1、谁知到建一个十米宽100米长钢结构日光蔬菜大棚造价多少钱？楼上说的太高了我们建了60亩地的日光蔬菜大棚每平米合65还是档次比较高的你家这个也就80左右2、钢构彩钢瓦大棚造价多少，钢构彩钢瓦大棚造价多少知识彩钢瓦类型特别多，例如460型彩钢瓦,760型彩钢瓦,750型彩钢瓦等等。度一般有1000mm,还有1200mm，压出来的专型号有许多种，如750，780，属820，840，850，900，1200宽度压出来的有1000，1025，1038等，越薄的板，吨位价越贵，0.2的板只有8块钱一米就够了，1.0的要30多块。厚度决定价格，同样越宽的板子换算成平方就越便宜。3、建造一个一亩的蔬菜大棚造价大约多少钱，钢结构的4、厂房大棚造价轻钢结构大棚造价和轻钢结构的厂房造价不一样，因为轻钢结构大棚使用年限仅为五年zd左右。轻钢也是一个比较含糊的名词，一般可以有两种理解。一种是现行《钢结构设计规范》（GBJ17－88）中第十一章“圆钢、小角钢的轻型钢结构”，是指用圆钢和小于L45*4和L56*36*4的角钢制作内的轻型钢结构，主要在钢材缺乏年代时用于不宜用钢筋混凝土结构制造的小型结构，现已基本上不大采用，所以这次钢结构设计规范修订中已基本上倾向去掉。另一种是《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》所规定的具有轻型屋盖和轻型外墙（也可以有条件地采用砌体外墙）的单层实腹门式刚架结构，这里的轻型主要是指围护是用轻质材料。既然前一种已经快取消，所以轻钢含义主要是指后一种。随着现代化进程的不断发展容钢结构工程也得到快速发展，越来越多的现代化建筑拔地而起。5、钢结构大棚造价轻钢结构大棚造价和轻钢结构的厂房造价不一copy样，因为轻钢结构大棚使用年限仅为五年左百右。轻钢也是一个比较含糊的名词，一般可以有两种理解。一种是现行《钢结度构设计规范》（GBJ17－88）中第十一章“圆钢、小角钢的轻型钢结构”6、一个全钢架结构温室大棚的造价是多少？一个长30米、宽8米的全钢架结构温室大棚的造价需要6-8万左右。你需提供大小，抗风力、抗雪压等要求；才可以估价。7、1200平米钢结构蔬菜大棚造价我们这里好像是四千多一亩地的，1200平米的大概就八千多把。我说的是比较简单的那种大棚哈。8、一个全钢架结构温室大棚的造价是多少首先你抄要看看大棚的样式。普通的带后墙的大棚加上棉被，卷帘机，骨架等要七八十一平方袭。还有就是连栋温室薄膜的一百四十多左百右玻璃的二三百左右还有就是配置不同，价格相差很多度，这些都是经验之谈，还有个就是钢材价格最近知波动很大。你有面积我可以给你规划下，道我就是做这个的！
荆州有哪些造价单位
1、荆州哪个造价工程师培训机构好近几年，随着建工类考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。2、湖北慧博工程造价咨询有限公司荆州分公司怎么样？湖北慧博工程造价咨询有限公司荆州分公司是2016-10-12在湖北省荆州市沙市区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于荆州市沙市区武德路1号新加坡城.国际47栋C05号。湖北慧博工程造价咨询有限公司荆州分公司的统一社会信用代码/注册号是91421000MA48CGAP9G，企业法人吴鹤龄，目前企业处于开业状态。湖北慧博工程造价咨询有限公司荆州分公司的经营范围是：以公司名义为公司承接：工程造价咨询服务；工程招投标代理。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为6461万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共25家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看湖北慧博工程造价咨询有限公司荆州分公司更多信息和资讯。3、武汉恒信工程造价咨询有限公司荆州分公司怎么样？武汉恒信工来程造价咨询有限公司荆州分公司是2013-04-22在湖北省荆州市荆州区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于荆州市荆州区通会桥西侧。武汉恒信工程自造价咨询有限公司荆州分公司的统一社会信用代码/注册号是91421000095462645H，企业法人付沙念，目前企业处于开业状态百。武汉恒信工程造价咨询有限公司荆州分公司的经营范围是：以公司名义为度公司承接：工程技术咨询、工程招投标代理、工程监理、竣工财务决算审计、工程造价咨询服务的业务。在湖北省，相近经营范围的公司总注问册资本为981万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看武汉答恒信工程造价咨询有限公司荆州分公司更多信息和资讯。
陕西BIM的概述
包含建筑信息的数据在BIM中的存储，主要以各种数字技术为依托，从而以这个数字信息模型作为各个建筑项目的基础，去进行各个相关工作。建筑工程与之相关的工作都可以从这个建筑信息模型中拿出各自需要的信息，即可指导相应工作又能将相应工作的信息反馈到模型中。建筑信息模型不是简单的将数字信息进行集成，还是一种数字信息的应用，并可以用于设计、建造、管理的数字化方法，这种方法支持建筑工程的集成管理环境，可以使建筑工程在其整个进程中显著提高效率、大量减少风险。在建筑工程整个生命周期中，建筑信息模型可以实现集成管理，因此这一模型既包括建筑物的信息模型，同时又包括建筑工程管理行为的模型。将建筑物的信息模型同建筑工程的管理行为模型进行完美的组合。因此在一定范围内，建筑信息模型可以模拟实际的建筑工程建设行为，例如：建筑物的日照、外部维护结构的传热状态等。同时BIM可以四维模拟实际施工，以便于在早期设计阶段就发现后期真正施工阶段所会出现的各种问题，来提前处理，为后期活动打下坚固的基础。在后期施工时能作为施工的实际指导，也能作为可行性指导，以提供合理的施工方案及人员，材料使用的合理配置，从而来最大范围内实现资源合理运用。当前建筑业已步入计算机辅助技术的引入和普及，例如CAD的引入，解决了计算机辅助绘图的问题。而且这种引入受到了建筑业业内人士大力欢迎，良好地适应建筑市场的需求，设计人员不再用手工绘图了，同时也解决了手工绘制和修改易出现错误的弊端。在“对图”时也不再用落后的将各专业的硫酸图纸进行重叠式的对图了。这些CAD图形可以在各专业中进行相互的利用。给人们带来便捷的工作方式，减轻劳动强度，所以计算机辅助绘图一直在受到人们的热烈欢迎。其他方面的特点，在此就不再列举了。
机器人能创造价值么
1、为什么机器人创造的价值高于人类?机器人完全按照程序办事,出错几率极其的小；任劳任怨，不会喊累，直到它坏掉；升级快；进化比人快；可以被人控制；听话；准确；精确；不要求伙食；命令绝对服从可比当兵的；不怕死；从不畏惧；2、机器人不会创造价值，机器人是资本主义的救星吗机器人的本质是什么，机器人是更加先进的工具。我们只能说驾驶挖土机的驾专驶员创造了更多的价值，而属不是挖土机创造了价值。是机器提高了劳动者的劳动效率而已。资本主义的核心矛盾是生产力大发展，与劳动者因被无偿占有剩余价值而陷入相对贫困。3、工业生产的机器人或者能劳动的大猩猩，是劳动力吗？或者说，他们能创造剩余价值吗？劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具内有劳容动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。劳动力的关键部分在劳动，不在力。人是劳动的主体，把自然界的东西转变为可用可以满足人欲望的东西，所以人才能创造你所谓的价值。流水能推动电机，能发电，有能量，有力，但你不能把流水算做劳动力吧。机器人和猩猩，和流水没什么区别。4、为什么机器人不能创造剩余价值？因为机器人也是人创造的，他的价值在人创造机器人的时候就已经形成了。剩余内价值是资本家容剥削工人的结果，即无偿占有工人创造的超过他的劳动力价值的价值，因此工人是被压榨的，被迫的，而机器人就不存在压迫或者剥削的现象，机器人其实和生产时的其他机器本质上是一样的，都不能创造价值或者剩余价值。5、"机器人"能够创造价值和剩余价值吗?机器人是机器、是工具，它离不开人的操作，所以就像剩余价值是人而不是机床、锤头创造的一样，机器人不能创造价值和剩余价值。6、具有人类思维的机器人的劳动能不能创造价值个人感觉只要有机器人替代工人必然会导致这些问题因为机器人上任会使大量人口失业造成社会动荡什么的人们消费水平骤降而机器人会带来生产力发展从而导致供求关系失调等等7、机器人可以创造价值和剩余价值吗不能机器人可以看作是生产设备，因为只有人才可以创造价值和剩余价值人之所以创造剩余价值是因为人作为劳动力是资本家用一定价格购买的，这个价格是以工资形式表现出来的。而实际人创造的价值要远远高于工资，所以可以创造价值和剩余价值。人的工资是用来劳动力再生的。但是机器人没有工资（除非你想付给它工资），它的劳动力没有价值衡量方式，它也没有办法再生劳动力，所以机器人和生产设备是一样的，它会慢慢损耗。所以机器人不创造价值和剩余价值，只有人才可以。在这个例子里，创造剩余价值和价值的是操作机器人的工人。8、生产自动化条件下剩余价值的源泉是什么机器人是否能创造剩余价值，为什么在资本主义生产自动化的条件下，剩余价值的源泉，仍然只能是雇佣工人的剩余劳动，机器再先进也仍然是机器，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用。决不能取代劳动的作用，自动化的机器虽然代替了人的一部分劳动，但是不可能完全取代人的劳动个别企业的资本家获得超额剩余价值。机器人是不能创造剩余价值的。机器人在参加产品的生产时，只是把原有的价值转移到商品中去，而不创造新价值，更不能创造剩余价值。(8)机器人能创造价值么扩展资料：剩余价值规律意义1、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律。2、剩余价值规律表明了资本主义生产方式的实质。3、剩余价值规律决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程。4、剩余价值学说是马克思经济理论的基石，剩余价值成为马克思主义经济的理论指导。在科技革命后，拥有远见卓识的资本家们都会采用先进的技术，而当大家都运用先进技术的时候，将会极大地提高工人的生产效率。这样，在不改变劳动总时长的前提下，通过缩短必要劳动时间就可以相对延长剩余劳动时间了，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。
福建暖通空调知识：机房制冷系统排污和检漏安全操作规范
（一）制冷系统的排污机房制冷系统进行排污的目的在于淸除制冷系统中的污物，以免系统中的污物进入压缩机和节流阀。如污物进入压缩机，会造成汽缸拉毛、阀片密封不严，影响压缩机的正常运转。如污物进入节流阀，会造成脏堵。尽管每个设备和管路在安装前都已进行过除锈吹污，但在整个系统安装过程中，很多管道在焊接时还会有些焊渣、铁屑和粉尘从焊口落到管内，通过全系统的排污，即可进一步清除污物。排污时，将系统除进脚以外所有通向大气的阀门和螺塞（丝堵）关闭，待压力上升到0.5~0.6MPa时，用木榔头轻轻敲击管路和容器，然后打开需要吹污的系统管路各设备底部的排污螺塞，使气流急剧吹出，以带出残留在系统中的污物。排污工作可按设备、管路分段或分系统进行，直至系统内排出的空气不带有污物为止。其检査方法是在排污口放一张净白纸，当纸上无污点出现时，可认为系统已排干净。系统排污结束后，应将系统中所有过滤器的滤芯取出淸洗，将所有阀门的阀芯取出，清理阀座内和阀芯上的污物，然后重新装配。另外在制冷系统全面检修时，也需要用压缩空气将系统中残存的油污、杂质等吹除干净。（二）制冷系统排污和检漏安全操作步骤1.将减压阀接在氮气瓶上，用氮气管将氮气瓶减压阀与系统加氨阀门连接起来；2.打开系统中除连通大气的阀门以外的所有阀门；3.打开加氨阀门和氮气阀，向系统充氮气至低压部分试验压力；/p>4.关闭加氨阀门和氮气阀，用毛刷沾肥皂水或洗洁精对所有焊口、管接头、法兰、阀门等连接、密封部位涂抹，进行检漏；5.找出漏点，标上记号，找出一批泄漏点后，操作人员位于排污操作安全位置拧开低压循环贮液器（或气液分离器）下部的螺塞，排污并放出氮气；6.补漏，拧上低压循环贮液器（或气液分离器）的螺塞，重新充入氮气，操作人员位于排污操作安全位置拧开中间冷却器下部的螺塞，排污并放出氮气；7.重复上两步操作，直至无漏点；8.关闭低压循环贮液器（或气液分离器）进液阀和放油阀，关闭排液桶出液阀和放油阀，压缩机吸气阀和放油阀，向系统充氮气至高压部分试验压力；TEXT-INDENT:2em">9.对高压部分检漏，找出漏点，标上记号，找出一批泄漏点后，操作人员位于排污操作安全位置拧开排液桶下部的螺塞，排污并放出氮气；10.补漏，拧上排液桶的螺塞，重新充入氮气，操作人员位于排污操作安全位置拧开高压贮液器下部的螺塞，排污并放出氮气；11.重复上两步操作，直至无漏点。
重庆暖通空调知识：氨制冷系统管道安装时要注意的问题
在氨制冷系统中，输送制冷剂管道应采用无缝钢管，首先，安装前应认真检查管材，不得有裂纹、砂眼和严重锈蚀等缺陷。在焊接前应进行管内的吹扫、除锈、去污，并用棉布擦拭内壁，除锈后管外壁应及时徐刷防锈漆。无缝钢管一律采用电焊，小管径管可采用气焊，焊接后及时清除管内、外壁焊口处的焊渣，焊口不得有咬肉、夹渣、气孔、裂纹、焊瘤等严重缺陷。管道变径时，应采用变径管。其次，在法兰连接时宜采用密封性能好的带凹凸密封面的法兰，采用石棉纸板作垫料，垫料表面抹牛油密封。当与设备的氨阀等小口径接管作螺纹连接时，宜采用厚壁无缝钢管或圆钢车制螺纹加工。最后，系统管道在安装时、无坡度规定处应保证横平竖直，但是在压缩机的吸排气的水平管段、冷凝器至贮液器液管的水平管段、调节站至蒸发排管的液管水平管段、氨进液管的水平管段等处，在施工时应设有一定的坡度。在安装时空调制冷大市场专家重点指出，应保证在各气态制冷剂的水乎管道上不得出现局部向下凹的现象，因其下弯部位会形成液囊，使气态制冷剂受阻，而在各液态制冷剂的水平管道上，则不得出现有局部向上凸起的部位。如冷凝器至蒸发器之间的管道，如出现局部向上弯的管段，则在该处易形成气囊，使液管的空气积存于此，液体不易顺利通过。另外要注意的就是：管道弯头尽量采用煨制弯头，弯曲半径及=2.5~4D；管道穿墙或楼板时，应加设钢套管，套管与管道间应有足够的空隙；管道在支架处，应加沥青浸煮的木制垫块，垫木的厚度与绝缘层厚度相同；在三通处，支管与主管之间的夹角应大于90°；在制冷管道中，当低压管道直管段超过100m，高压管直管段超过50m时，应设置补偿器，一般多采用方型补偿器，可不必进行预拉伸。
山西暖通空调知识：精密空调系统调试操作
掌握空气负荷试车、精密空调制冷系统的试运转、蒸发温度和冷凝温度调节的方法和步骤，能正确进行操作。调试前的准备工作1.根据验收要求，制订工作计划；2.调试人员应详细了解系统设计、设备构造，检査安装质量；3.电路系统应在不带负载的情况下先进行供电和控制电路的通电试验，证明各项动作正确无误；4.供水和通风系统应预先单独进行试运行，流量应符合设计要求；5.如果发现压缩机的出厂时间超过2年，应拆检；如压力容器的出厂时间超过2年，安全阀应校验；6.准备必要的测试仪表；7.对于氨制冷系统，应准备必要的安全、防毒设备。
陕西暖通空调知识：含硫天然气管道安全操作要求
a）应有硫化氢监测和报警系统；g"/>2em">b）应进行防硫化氢安全教育，并制定一套完整的防硫化氢救援计划；c）当装置报警后，对操作人员需进入的场所应进行硫化氢浓度检测；只有在安全浓度以下时，操作人员方可进入；d）当在硫化氢含量超过安全临界浓度的污染区进行必要的作业时，应配带防护器具；且至少应有两人在一起工作，以便相互救援；e）应制定事故应急预案。
内蒙古自治区暖通空调知识：制冷系统冷凝温度过高的主要原因
1）冷却水（风）量不足，水（风）温升高。对此，应检查管路是否阻塞，阀门是否正常开启，水泵运行是否正常，水压是否正常等。2）制冷系统内存在空气，应排除空气。3）系统制冷剂过量、必须放出多余的制冷剂。4）冷凝器出液阀没全开，引起冷凝压力升高。em">5）冷凝器使用年久，传热面污垢严重，影响传热，使冷凝压力升高。应及时清除表面污垢。6）热力膨胀阀工作不正常，导致冷凝压力升高。7）压缩机排气温度升高，引起冷凝温度和压力升高。应迅速关机。
湖南暖通空调知识：螺杆泵试运转时应符合的要求
一、泵在规定转速下，应逐次升压到规定压力进行试运转；规定压力点的试运转时间不应少于30min；二、运转中应无异常声响和振动，各结合面应无泄漏；"TEXT-INDENT:2em">三、轴承温升不应高于35℃或不应比油温高20℃；四、填料密封或机械密封的泄漏量应符合设备技术文件的规定，当无规定时，应符合有关规定；五、安全阀工作应灵敏、可靠。

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