- 质检部主管岗位职责及任职要求
- 第1篇：质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求1.负责本公司产品质量管理工作，按iso9000:20xx、yyt0287-20xx标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。2.制订产品质量检验规范3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。质检部根据工作需要设置以下岗位：质检部经理、质检员一、质检部经理（一）岗位职责1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。6.完成公司安排的其它临时性工作。（二）任职要求1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；2.具有相应的大专学历，有多年从事医疗器械质量检验经验。二、质检人员（一）岗位职责1.公司检验人员归属质量检验部门；2.公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况；3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器；4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况；6.完成公司安排的其它临时性工作。（二）任职要求1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；2.检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。附送：质检部年度工作计划质检部年度工作计划进厂。二、成品检验方面：成品车间安排专职质检员跟踪检验，对检验情况按照标准及客户要求进行定等。并做好检验记录，淋膜车间物理检验有现场质检员检验，对要求达标的产品及时进行物理检测并及时给车间提供检验结果，避免不合格产品批量性生产。半成品车间由车间带班长兼职质检员每批产品按工艺要求来干，要求达标的必须达标，并及时将产品给检验室送检。及时关注检验结果，有利于产品的调整，防止不合格产品转入下一道工序生产出厂。三、每月对检验设备进行一次校订及保养四、做好公司业务员及客户的样品及时提供工作五、做好公司给予的临时性工作计划质检部年度工作计划质量是企业生存和发展的根本，要提高产品质量，必须全员参与，每位员工都有义务和责任做好产品质量，并牢固树立质量意识，严格控制和执行好产品的操作流程。要求领导和每位员工全身心地投入到产品质量管理当中，把质量目标灌输到每个员工的心中。主要从进料检验、生产过程、出厂检验、售后服务等方面去控制，从而确保产品的整体质量。进料检验：对所有进厂的原材料及辅助材料做到全检、抽检、分批检验。把不符合公司要求的不合格原材料，拒绝进厂;同时作出明显的标示。根据实际情节轻重给供应商开异常通知单，要求作出应急措施和永久性的改善措施。监督和追踪具体落实情况，严格作到不接受不合格品、不漏检不合格品、不传送不合格品。生产过程质量控制：号召全体员工、车间主任一起参与到质量管理活动当中。每一道工序责任落实到人，严格要求操作员工做好一个产品首先进行自检，然后由专职质检员或兼职质检员进行检验，杜绝不合格品出现，不让一个不合格品流入下一道工序。每个车间必须对待检品、合格品、不良品进行严格区分，防止相互混淆。车间的产品必须摆放整齐，保持干净。每个车间必须规范作业，严格做到不生产不合格品、不接受不合格品、不传送不合格品。这个过程要从人、设备、物料、方法等方面去进行管理和实施，要求员工的技术、技能达到相关要求。相关部门应不定时对员工进行指导、培训，传授新的技巧及操作方法，规范产品的生产工艺，质检部必须随时保证机器、仪表的完好和正常使用。生产用物料的性能必须达到产品设计的要求。出货检验：出货检验是对生产的产品的总结。通过整个产品的各项性能指标的复检，是否达到客户的需求和期望的满意度。必须严格按照公司规定的标准和客户的要求进行检验。做到不漏检、不移交不良品、不接受不合格品。出厂合格率达到100%。售后服务：把产品交到客户手中，我们的工作还没有完成。还要求售后服务人员必须给客户讲解并指导产品如何使用，在使用的过程中应该注意哪些问题。你的需求，我们知道;你的追求，我们创造，我们要有这样的信念。为了满足客户对质量的苛求，应作到为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。公司上下应全员参与，相互监督，共同为提高产品质量付出努力，只要我们向着同一个目标，心往一处想、劲往一处使，就一定能把产品质量提高，我们的目标就一定能够实现!质检部年度工作计划1、2、协助生产提高产品质量水平,降低质量成本,为公司优化管理尽职尽责.。3、针对201X年品质现状进行问题原因分析,找出根本问题所在并以合理有效方案解决.对出现的不合格项，当场填写不合格产品通知单，对不合格产品及半成品及时进行清理，并同生产部一起制定预防纠正措施，避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析，及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计，并及时进行分析，上报领导，及时掌握质量动态，为领导决策提供依据。4、按照201X年的培训计划按时进行培训，提高质检员的业务水平。加强对质检员工作情况的监督，每月对质检员的检测准确性、完全性进行一次考核，防止错检、漏检现象的出现，检验准确率达到100%，承检项目完成率达到100%，确保质检员能及时准确地掌握产品、原料的质量情况，防止不合格产品或半成品转入下一道工序，预防质量事故的发生，不断提高顾客满意度。作为质检部管理人员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。总之，多年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了多年的质检部工作，有的时候也觉得自己有些许经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多工作为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步。1、做好生产和质量的指导和监督工作，开展质量意识教育以及培训工作，严格执行各项质量标准和iso9001质量体系标准，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务;及时学习更新，以使应用的管理方法更加科学化、合理化。并坚持以iso为目标的质量管理方法，继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。2、统计分析方面，对出现的质量问题进行统计和分析，展现每周、月的质量工作，是进步还是倒退，让各质检员所控制的工序质量一目了然，对出现的不合格项，当场填写不合格产品通知单，对不合格产品及半成品及时进行清理，并同生产部一起制定预防纠正措施，避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析，及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计，并及时进行分析，上报领导，及时掌握质量动态，为领导决策提供了依据。3、部门团队建设方面，为了提高部门的凝聚力，灌输团队的概念，要求老检验员与新检验员之间互相帮助以老检验员教新检验员，新检验员靠工作激情感染老检验员的形式来展现每个质检人员之间的关系，强调质检人员的工作结果是代表质检部而非本人，一个人的工作未做好，大家都有义务协助，将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性的团队;经过换岗提高质检员的知识面，让每个质检员对所要负责的车间工序有新的认识，有利于其本人成长的同时又有利于整个产品质量的提高，各岗位的互换更有利于提高质检员的学习兴趣，为本部门培养出全面型检验员，在有个别检验员缺勤或脱岗的情况下减少或避免人员上的替补问题;利用晚上加班时间对质检科人员根据自己的实际情况进行培训或提供一些书籍让他们研读提高其综合素质。4、加强对质检员工作情况的监督，每月对质检员的检测准确性、完全性进行一次考核，防止错检、漏检现象的出现，检验准确率达到100%，承检项目完成率达到100%，确保质检员能及时准确地掌握产品、原料的质量情况，防止不合格产品或半成品转入下一道工序，预防质量事故的发生，不断提高顾客满意度。5、做好产品质量宣传工作，当然做好质量，不是想像中的那么容易。我们必须把品牌理念灌输给员工。让企业全体成员把品牌战略作为一种责任。当然这种品牌理念包括经营理念、科学技术、规章制度、企业文化等等，这样就会产生一种强大的凝聚力与核心竞争力，这种无形的资产，将会对消费者产生吸引力，受到客户的认可。新年新气象，质检部的全体人员，为公司搭建知名品牌目标的实现，做好一切迎接新挑战的准备，相信公司的明天会更美好!第2篇：质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求1.负责本公司产品质量管理工作，按ISO9000:2000、YYT0287-2003标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。2.制订产品质量检验规范3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。质检部根据工作需要设置以下岗位：质检部经理、质检员一、质检部经理（一）岗位职责1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。6.完成公司安排的其它临时性工作。二、质检人员（一）岗位职责1.公司检验人员归属质量检验部门；2.公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况；3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器；4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况；6.完成公司安排的其它临时性工作。第3篇：质检部岗位职责及任职要求1.负责本公司产品质量管理工作，按iso9000:2000、yyt0287-2003标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。2.制订产品质量检验规范3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。质检部根据工作需要设置以下岗位：质检部经理、质检员一、质检部经理（一）岗位职责1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。6.完成公司安排的其它临时性工作。（二）任职要求1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；2.具有相应的大专学历，有多年从事医疗器械质量检验经验。二、质检人员（一）岗位职责1.公司检验人员归属质量检验部门；2.公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况；3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器；4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况；6.完成公司安排的其它临时性工作。（二）任职要求1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；2.检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。第4篇：质检部主管岗位职责质检部主管岗位职责1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务在厂长的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作安排、培训、考勤考核。根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。负责对科技楼（质检部所属区域）卫生、各车间环境卫生、个人卫生、所使用包装材料、生产用水的监督抽查工作。负责对成品、半成品检验、退货产品检验的监督管理。负责编制新产品投产卫生方面、消毒工艺的程序。负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。负责对产品留样的观察，发现问题及时上报。负责产品内在质量不合格的跟踪与协调。负责完善制订本部门文件及文件及时修订工作。负责收集本部门的记录每周上交厂办。于每月3号前做好本部门工作总结上交至厂办。对部门的安全生产、消防安全和5S推行负总责。服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：主管依公司授权行使下列各项职权对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权。有权检查公司会议中有关于原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、生产用水品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定（审批）。3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生的检验检测不及时，或漏检，或监控不力，造成影响生产、品质的不良后果。对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境人员及设备设施卫生检验检测结果作出错误的判定。对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。对有需要的人员未及时进行质量、卫生方面的培训。因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失。因用人不当、管理不严、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。其他过失、失职及违规违纪。第5篇：质检部主管岗位职责质检部主管岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称：质检部主管直接上级：总编办二、职责和任务1.负责对质检部门进行全面的管理、监督和协调。检查质检员的工作，按照公司计划合理安排质检员对书稿质量进行检查。2.在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，质检不合格的书稿坚决返回给文、理科编辑部主管，提出意见。针对返工的书稿再次安排质检员检查，直至书稿合格。3.每天联系质检员，将稿件质检情况进行汇总，写出当天工作总结。针对书稿中存在重要问题和共性问题进行分析，提出合理的解决问题办法并上报总编办公布实施。协助总编办主管严格要求每一位编辑，提高书稿质量。每周汇总通报一周编校质量检查的结果通告全体编辑。4.每周总结整理本周编校工作中经常出现的问题，及时传达给编辑部主管，协助编辑部主管严格要求每一位编辑，避免同样的质量问题再次发生，并在以后的质量检查中针对此类问题严格把关。5.在稿件质量检查过程中，督促质检员做好书稿质检记录，详细填写书稿质检记录表。在质检质中遇重大质量问题，随时向总编办主管汇报。6.不断完善企业质量管理标准，针对提高编辑的工作技能做出月季培训目标，安排月季培训重点、培训步骤、培训考核，以书面报告形式报总编办主管后开展培训工作。7.严格进行对编辑和质检员的月度检查考核工作。以月为一个周期，在每月7日前由质检部主管根据平时的工作日志记录和部门员工的综合表现进行考核，填写质检部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。8.质检部主管加强与业务人员的联系，统计业务人员反馈回客户对公司出版图书的质量意见。经过质检合格后发行的图书如果出现重大质量事故的，质检部主管在总编办的领导下查找责任人，安排质检员全面核查书稿，找到问题所在并由质检部主管提交书面报告说明情况、提出处理意见和整改建议，上报总编办主管。质检部不负责没有经过质检的书稿出版后出现的质量事故问题。8.质检部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。三、工作流程1.在书稿质检工作开展之前，质检部主管根据总编办主管的安排，结合稿件出版计划，首先制定书稿质检计划报总编办。2.质检部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、齐全，签收稿件和清样，查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。3.质检部主管根据质检员的分工，稿件的缓急、稿件数量安排稿件和清样安排质检员质检。稿件质检完成时间由总编办主管在书稿流程表中写明，质检部主管督促质检员在要求的时间内完成工作，做好稿件的交接记录。4.在质检员对书稿进行质检时，每天16：30后与质检员沟通，掌握稿件质检进度和出现的问题，考察工作计划的完成情况并做好记录。5.收到质检员送交的已完成质检稿件后，查看稿件和清样是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。查看书稿流程表各项内容是否填好，要求质检员将高检质检记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。6.稿件在质检过程中发现书稿存在的重大质量问题，质检主管立即将情况上报总编办主管并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决，解决方案遵照总编办的安排。第6篇：消防主管任职要求及岗位职责消防主管岗位职责1、划，并督促落实。2、根据消防法规要求，制定消防安全管理工作的制度、规定及计利用各种形式对员工及消防管理员进行消防常识与专业技能的宣传、教育和培训。3、督促检查各部门的消防安全管理制度、计划的实施落实情况，并加强对要害重点部位的巡视检查。4、经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修和保养，使其始终处于正常状态，发现问题及时进行处理。5、制定防火安全制度及措施，审批“动用明火作业”申请，制定火警应急疏散方案与计划，组织消防演习。6、7、负责组建义务消防队，并对义务消防队进行培训与督导。负责与有关消防机关及上级主管消防安全单位的联系工作，请以上单位经常来小区检查、指导。8、在秩序维护部经理的领导下，对分管部位的安全工作负有直接管理责任，要按安全岗位责任制的要求，对下属的安全工作实施督促检查。9、贯彻上级有关安全工作的指示，协助领导制定防火制度、火灾应急预案和防火工作计划。对秩序维护部经理交办的工作任务，要按时按质完成，并及时汇报。10、不断检查所属部位安全工作情况，及时纠正员工违反安全纪律的现象，对发现的安全隐患要及时报告，积极整改。11、熟悉和掌握与本部门相关安全预案，对所属部位发生的各种案件和安全事故必须到场，调查处置，控制局势。如发生火灾立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散。协助政府执法机关、秩序维护部调查处理。12、全面了解建筑结构情况，熟悉各种消防设施设备器材的功能原理使用方法，了解各部门情况，熟悉疏散安全方案。按期更换、维修消防器材，负责编制新购消防器材的预算。13、管理、监督、检查消防监控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。14、负责对员工进行经常性的业务知识、消防安全培训、考核和义务消防队培训、演练的具体组织实施。14、定期检查各部门防火制度的落实情况，发现隐患督促整改，并记录在案。重点部门、要害部位和各种危险品实行监督管理。将上述秩序维护部的消防工作落实到人。第7篇：人事主管任职要求及岗位职责人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。第8篇：人事主管任职要求及岗位职责人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。技术部主管岗位职责及任职要求仓管主管岗位职责及任职要求车间质检员岗位职责及任职要求行政主管岗位职责及任职要求人事主管任职要求及岗位职责
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- 污泥负荷法是一种经验计算法，它的最基本参数Fw(曝气>池污泥负荷)和Fr(>曝气池容积负荷)是根据曝气的类别按照以往的经验设定，由于水质千差万别和处理要求不同，这两个基本参数的设定只能给出一个较大的范围，例如我国的规范对普通曝气推荐的数值为：Fw=0.2～0.4kgBOD/(kgMLSS·d)Fr=0.4～0.9kgBOD/(m3池容·d)可以看出，最大值比最小值大一倍以上，幅度很宽，如果其他条件不变，选用最小值算出的曝气池容积比选用最大值时的容积大一倍或一倍以上，基建投资也就相差很多，在这个范围内取值完全凭经验，对于经验较少的设计人来说很难操作，这是污泥负荷法的一个主要缺陷。 污泥负荷法是一种经验计算法，它的最基本参数Fw(曝气>池污泥负荷)和Fr(>曝气池容积负荷)是根据曝气的类别按照以往的经验设定，由于水质千差万别和处理要求不同，这两个基本参数的设定只能给出一个较大的范围，例如我国的规范对普通曝气推荐的数值为：Fw=0.2～0.4kgBOD/(kgMLSS·d)Fr=0.4～0.9kgBOD/(m3池容·d)可以看出，最大值比最小值大一倍以上，幅度很宽，如果其他条件不变，选用最小值算出的曝气池容积比选用最大值时的容积大一倍或一倍以上，基建投资也就相差很多，在这个范围内取值完全凭经验，对于经验较少的设计人来说很难操作，这是污泥负荷法的一个主要缺陷。污泥负荷法的另一个问题是单位容易混淆，譬如我国设计规范中Fw的单位是kgBOD/(kgMLSS·d)，但设计手册中则是kgBOD/(kgMLVSS·d)，这两种单位相差很大。MLSS是包括无机悬浮物在内的污泥浓度，MLVSS则只是有机悬浮固体的浓度，对于生活污水，一般MLVSS=0.7MLSS，如果单位用错，算出的曝气池容积将差30%。这种混淆并非不可能，例如我国设计手册中推荐的普通曝气的Fw为0.2～0.4kgBOD/(kgMLVSS·d)［2］，其数值和设计规范完全一样，但单位却不同了。设计中经常遇到不知究竟用哪个单位好的问题，特别是设计经验不足时更是无所适从，加上近年来污水脱氮提上了日程，当污水要求硝化、反硝化时，Fw、Fr取多少合适呢?污泥负荷法最根本的问题是没有考虑到污水水质的差异。对于生活污水来说，SS和BOD浓度大致有数，MLSS与MLVSS的比值也大致差不多，但结合各地的实际情况来看，城市污水一般包含50%甚至更多的工业废水，因而污水水质差别很大，有的SS、BOD值高达300～400mg/L，有的则低到不足100mg/L，有的污水SS/BOD值高达2以上，有的SS值比BOD值还低。污泥负荷是以MLSS为基础的，其中有多大比例的有机物反映不出来，对于相同规模、相同工艺、相同进水BOD浓度的两个厂，按污泥负荷法计算曝气池容积是相同的，但当SS/BOD值差异很大时，MLVSS也相差很大，实际的生物环境就大不相同，处理效果也就明显不同了。综上所述，污泥负荷法有待改进。因此，国际水质污染与控制协会(IAWQ)组织各国专家，于1986年首次推出活性污泥一号模型(简称ASM1)［3］，1995年又推出了活性污泥二号模型(简称ASM2)［4、5］。2数学模型法数学模型法在理论上是比较完美的，但在具体应用上则存在不少问题，这主要是由于污水和污水处理的复杂性和多样性，即使是简化了的数学模式，应用起来也相当困难，从而阻碍了它的推广和应用。到目前为止，数学模型法在国外尚未成为普遍采用的设计方法，而在我国还没有实际应用于工程，仍停留在研究阶段。数学模型法的主要问题是模型中有很多系数和常数，ASM1中有13个，ASM2中有19个，它们都需要设计人员根据实际污水水质和处理工艺的要求确定具体数值，其中多数要经过大量监测分析后才能得出，而且不同的污水有不同的数值。由于污水水质多变，确定这些参数很困难，如果这些参数有误，就直接影响到计算结果的精确性和可靠性。国外已经提出了这些参数的数值，但我国的污水成分与国外有很大差别，特别是污水中的有机物成分差别很大，盲目套用国外的参数值肯定是不行的。因此，要将数学模型法应用于我国的污水处理设计，必须组织力量监测分析各种污水水质，确定有关参数，才有可能把数学模型实用化。然而，从我国目前情况看，数据分析和积累恰恰是最大的薄弱环节之一，我国已运转的城市污水处理厂有上百座，至今连一些最基本的数据都难以确定，更不用说数学模型法所需的各种数据了，显然，要在我国应用数学模型法还需做大量的工作，还需要相当长的时间。3泥龄法3.1泥龄法的计算式设计规范中提出了按泥龄计算曝气池容积的计算公式［1］：V=［24QθcY(Lj-Lch)／1000Nwv(1+Kdθc)(2)设计规范对式中几个关键参数提出了推荐值：Y=0.4～0.8(20℃，有初沉池)Kd=0.04～0.075(20℃)当水温变化时，按下式修正：Kdt=Kd20(θt)t-20(3)式中θt——温度系数，θt=1.02～1.06θc——高负荷取0.2～2.5，中负荷取5～15，低负荷取20～30可以看出，它们的取值范围都很宽，Y值的变化幅度达100%，Kd值的变化幅度达87.5%，θc值的变化幅度从50%到几倍，实际计算时很难取值，这也是泥龄法在我国难以推广的原因之一。为了使泥龄计算法实用化，笔者根据自己的设计体会，建议采用德国目前使用的ATV标准中的计算公式，并对式中的关键参数取值结合我国具体情况适当修改。实践证明，按该公式计算概念清晰，特别便于操作，计算结果都能满足我国规范的要求，不失为一种简单、可信而又十分有效的设计计算方法。其基本计算公式为：V=24QθcY(Lj-Lch)／1000Nw(4)式中Y——污泥产率系数(kgSS/kgBOD)Q、Lj、Lch值是设计初始条件，是反映原水水量、水质和处理要求的，在设计计算前已经确定。泥龄θc是指污泥在曝气池中的平均停留时间，其数值为：θc=VNw／W(5)式中W——剩余污泥量，kgSS/dW=24QY(Lj-Lch)／1000(6)根据以上计算式，采用泥龄法设计计算活性污泥工艺时，只需确定泥龄θc、剩余污泥量W(或污泥产率系数Y)和曝气池混合液悬浮固体平均浓度Nw(MLSS)即可求出曝气池容积V。与污泥负荷法相比，它用泥龄θc取代Fw或Fr作为设计计算的最基本参数，与数学模型法相比，它只需测定一个污泥产率系数Y，而不需测定13或19个参数数据。3.2泥龄的确定泥龄是根据理论同时又参照经验的累积确定的，按照处理要求和处理厂规模的不同而采用不同的泥龄，德国ATV标准中单级活性污泥工艺污水处理厂的最小泥龄数值见表1。表1德国标准中活性污泥工艺的最小泥龄d处理目标处理厂规模≤5000m3/d≥25000m3/d无硝化54有硝化(设计温度：10℃)108有硝化、反硝化(10℃)VD/V=0.2VD/V=0.3VD/V=0.4VD/V=0.51213151810111316有硝化、反硝化、污泥稳定25不推荐注VD/V为反硝化池容与总池容之比。表中对规模小的污水厂取大值，是考虑到小厂的进水水质变化幅度大，运行工况变化幅度大，因而选用较大的安全系数。泥龄反映了微生物在曝气池中的平均停留时间，泥龄的长短与污水处理效果有两方面的关系：一方面是泥龄越长，微生物在曝气池中停留时间越长，微生物降解有机污染物的时间越长，对有机污染物降解越彻底，处理效果越好；另一方面是泥龄长短对微生物种群有选择性，因为不同种群的微生物有不同的世代周期，如果泥龄小于某种微生物的世代周期，这种微生物还来不及繁殖就排出池外，不可能在池中生存，为了培养繁殖所需要的某种微生物，选定的泥龄必须大于该种微生物的世代周期。最明显的例子是硝化菌，它是产生硝化作用的微生物，它的世代周期较长，并要求好氧环境，所以在污水进行硝化时须有较长的好氧泥龄。当污水反硝化时，是反硝化菌在工作，反硝化菌需要缺氧环境，为了进行反硝化，就必须有缺氧段(区段或时段)，随着反硝化氮量的增大，需要的反硝化菌越多，也就是缺氧段和缺氧泥龄要加长。上述关系的量化已体现在表1中。无硝化污水处理厂的最小泥龄选择4～5d，是针对生活污水的水质并使处理出水达到BOD=30mg/L和SS=30mg/L确定的，这是多年实践经验的积累，就像污泥负荷的取值一样。有硝化的污水处理厂，泥龄必须大于硝化菌的世代周期，设计通常采用一个安全系数，以确保硝化作用的进行，其计算式为：θc=F（1／μo）(7)式中θc——满足硝化要求的设计泥龄，dF——安全系数，取值范围2.0～3.0，通常取2.31/μo——硝化菌世代周期，dμo——硝化菌比生长速率，d-1μo=0.47×1.103(T-15)(8)式中T——设计污水温度，北方地区通常取10℃，南方地区可取11～12℃代入式(8)得：μo=0.47×1.103(10-15)=0.288/d再代入式(7)得：θc=2.3×1／0.288=7.99d计算所得数值与表1中的数值相符。表1是德国标准，但它的理论依据和经验积累具有普遍意义，并不随水质变化而改变，因此笔者认为可以在我国设计中应用。在污泥负荷法中，污泥负荷是最基本的设计参数，泥龄是导出参数。而在泥龄法中，泥龄是最基本的设计参数，污泥负荷是导出参数，两者呈近似反比关系：θcFw=Lj／Y(Lj-Lch)(9)式中污泥产率系数Y是泥龄θc的函数。3.3污泥产率系数的确定采用泥龄法进行活性污泥工艺设计计算时，准确确定污泥产率系数Y是十分重要的，从式(4)中看出，曝气池容积与Y值成正比，Y值直接影响曝气池容积的大小。式(6)给出了Y值和剩余污泥量W的关系，剩余污泥量是每天从生物处理系统中排出的污泥量，它包括两部分：一部分随出水排除，一部分排至污泥处理系统，其计算式为：W=24QNch／1000+QsNs(10)式中Nch——出水悬浮固体浓度，mg/LQs——排至污泥处理系统的剩余污泥量，m3/dNs——排至污泥处理系统的剩余污泥浓度，kg/m3剩余污泥量最好是实测求得。从式(10)可以看出，对于正常运行的污水处理厂，Q、Nch、Qs及Ns值都不难测定，这样就能求出W和Y值。问题在于设计时还没有污水处理厂，只有参照其他类似污水处理厂的数值。由于污水水质不同，处理程度及环境条件不同，各地得出的Y值不可能一样，特别是很多城市污水处理厂由于资金短缺等原因，运行往往不正常，剩余污泥量W的数值也测不准确，这势必影响设计的精确性和可靠性。从理论上分析，污泥产率系数与原水水质、处理程度和污水温度等因素有关。首先，污泥产率系数本来的含义是一定量BOD降解后产生的SS。由于是有机物降解产物，这里的SS应该是VSS，即挥发性悬浮固体，但污水中还有相当数量的无机悬浮固体和难降解有机悬浮固体，它们并未被微生物降解，而是原封不动地沉积到污泥中，结果产生的SS将大于真正由BOD降解产生的VSS，因此在确定污泥产率系数时，必须考虑原水中无机悬浮固体和难降解有机悬浮固体的含量。其次，随着处理程度的提高，污泥泥龄的增长，有机物降解越彻底，微生物的衰减也越多，这导致剩余污泥量的减少。至于水温，是影响生化过程的重要因素，水温增高，生化过程加快，将使剩余污泥量减少。对于各种因素的影响，可根据理论分析通过实验建立数学方程式，其计算结果如经受住实践的检验，就可用于实际工程。德国已经提出了这样的方程式，按这个方程式计算出的Y值已正式写进ATV标准中。Y=0.6(Nj／Lj+1)-0.072×0.6θc×FT／1+0.08θc×FT(11)F=1.072(T-15)(12)式中Nj——进水悬浮固体浓度，mg/LFT——温度修正系数T——设计水温，与前面的计算取相同数值可以看出，Nj/Lj值反映了污水中无机悬浮固体和难降解悬浮固体所占比重的大小，如果它们占的比重增大，剩余污泥量自然要增加，Y值也就增大了。θc值影响污泥的衰减，θc值增长，污泥衰减得多，Y值相应减少。温度的影响体现在FT值上，水温增高，FT值增大，Y值减小，也就是剩余污泥量减少。这个方程式对我国具有参考价值。由于我国的生活习惯与西方国家差异很大，污水中有机物比重低，有机物中脂肪比例低，碳水化合物比例高，因而产泥量也不会完全相同。根据国内已公布的数据和笔者的经验，我国活性污泥工艺污水处理厂的剩余污泥产量比西方国家要少，因此，式(11)中须乘上一个修正系数K：Y=K×0.6(NjLj+1)-［（0.072×0.6θc×FT）／（1+0.08θc×FT）(13)一般取K＝0.8～0.9。在目前缺乏我国自己的Y值计算式的情况下，笔者认为采用式(13)计算Y值是可行的。3.4MLSS的确定不管采用哪种设计计算方法，都需要合理确定MLSS。在其他条件不变的情况下，MLSS增大一倍，曝气池容就减小一倍；MLSS减小一倍，曝气池容就增大一倍。它直接影响基建投资，因此需要慎重确定。在设计规范和手册中，对MLSS值推荐了一个选用范围，如普通曝气是1.5～2.5kg/m3，延时曝气是2.5～5.0kg/m3，变化幅度都比较大，设计时不好操作。为了选定合适的MLSS值，有必要弄清影响它的因素。MLSS不能选得过低，主要有三个原因：①MLSS过低，曝气池容积V就要相应增大，在经济上不利。②MLSS过低，曝气池中容易产生泡沫，为了防止泡沫，一般需保持2kg/m3以上的污泥浓度。③当污泥浓度很低时，所需氧量较少，如MLSS过低，池容增大，单位池容的供气量就很小，有可能满足不了池内混合的要求，势必额外增加搅拌设备。MLSS也不能选得过高，主要是因为：①要提高MLSS，必须相应增加污泥回流比，降低二沉池表面负荷，加长二沉池停留时间，这就要求增大二沉池体积和回流污泥能耗。把曝气池、二沉池和回流污泥泵房作为一个整体来考虑，为使造价和运行费用总价最低，污泥回流比通常限制在150%以内。对于一般城市污水，二沉池的回流污泥浓度通常为4～8kg/m3，若按最高值约8kg/m3计，回流比为150%时的曝气池内MLSS为4.8kg/m3，实际设计中MLSS最高一般不超过4.5kg/m3。②污水的性质和曝气池运行工况对MLSS有巨大影响，如果污水中的成分或曝气池的工况有利于污泥膨胀，污泥指数SVI值居高不下(如SVI＞180mL/g)，回流污泥浓度就会大大降低，MLSS就必须选择低值。根据以上分析，在选定MLSS时要照顾到各个方面：①泥龄长、污泥负荷低，选较高值；泥龄短、污泥负荷高，选较低值；同步污泥好氧稳定时，选高值。②有初沉池时选较低值，无初沉池时选较高值。③SVI值低时选较高值，高时选较低值。④污水浓度高时选较高值，低时选较低值。⑤合建反应池(如SBR)不存在污泥回流问题，选较高值或高值。⑥核算搅拌功率是否满足要求，如不满足时要进行适当调整。德国ATV标准对MLSS值规定了选用范围，有硝化和无硝化时其MLSS值是一样的，这不完全符合我国具体情况。我国城市污水污染物浓度通常较低，在无硝化(泥龄短)时如果MLSS值过高，有可能停留时间过短，不利于生化处理，故将无硝化时的MLSS值降低0.5kg/m3，推荐的MLSS值列于表2。表2推荐曝气池MLSS取值范围kg/m3处理目标MLSS有初沉池无初沉池无硝化2.0～3.03.0～4.0有硝化(和反硝化)2.5～3.53.5～4.5污泥稳定4.53.5泥龄法的优缺点①泥龄法是经验和理论相结合的设计计算方法，泥龄θc和污泥产率系数Y值的确定都有充分的理论依据，又有经验的积累，因而更加准确可靠。②泥龄法很直观，根据泥龄大小对所选工艺能否实现硝化、反硝化和污泥稳定一目了然。③泥龄法的计算中只使用MLSS值，不使用MLVSS值，污泥中无机物所占比重的不同在参数Y值中体现，因而不会引起两者的混淆。④泥龄法中最基本的参数——泥龄θc和污泥产率系数Y都有变化幅度很小的推荐值和计算值，操作起来比选定污泥负荷值更方便容易。⑤泥龄法不像数学模型法那样需要确定很多参数，使操作大大简化。⑥计算污泥产率系数Y值的方程式是根据德国的污水水质和实验得出的，结合我国情况在应用时需乘以一个修正系数。4结论①活性污泥工艺的设计计算方法有必要从污泥负荷法逐步向泥龄法过渡，最终过渡到数学模型法。在数学模型法实用化之前，泥龄法将发挥重要作用。②按泥龄法计算用式(4)，该式与设计规范中的计算式相比，Nw与Nwv的转换和污泥衰减的影响在Y值的计算中考虑，这样理论意义更加清晰，使用起来更加方便。③德国ATV标准中推荐的泥龄选用数据(见表1)是根据有机物降解和微生物生长规律结合实际经验产生的，不涉及污水的具体水质变化，在我国有实用价值。④污泥产率系数Y值的计算式(11)有充分的理论依据，但它是用德国污水实验得出的，为了适用于我国，须乘以修正系数，修正后的计算式(13)可用于实际设计计算。⑤MLSS的取值在设计规范中有规定，但范围较大，不太好操作，建议参照表2中的数据选用，相互对比检验。⑥建议对我国有一定代表性的城市污水进行实验研究，推出自己的Y值计算方程式，使泥龄法的实用基础更加扎实可靠。
- 四川省工程造价信息网关于新冠防控期间推行网上计价咨询的告知
- 为加强应对新冠肺炎疫情联防联控工作，切实履行职责，经研究决定，在疫情防控期间实行网上计价依据解释及造价争议调解服务，现将相关事项通知如下：一、预约时间和咨询时间即日起至解除疫情防控止，我站计价依据解释及造价争议调解服务均以网上在线咨询的方式进行，网上咨询时间为预约系统中预约成功的时间段。二、咨询的程序和方式（具体操作程序见附件）（一）申请人点击此处“计价咨询预约”进入预约系统，并按规定填写咨询申请表格。（二）申请人需将参会人员的微信二维码或微信群二维码（多人参会情况下）、涉及咨询或调解的相关资料上传至电子邮箱。邮件必须以咨询申请表中的咨询科目（专业）和预约编号为主题名称。若为多人参会，申请人需先建立微信群，群中应包括所有参会人员，并将咨询申请表中的预约编号设为微信群名称。（三）我站将在预约咨询时间前，通过微信发送“腾讯会议”链接，邀请各方咨询人员参与在线咨询。（四）计价争议调解需争议各方人员同时参与。
- 绍兴造价事务所有哪些
- 1、我学工程造价的在宁波工作还是绍兴工作呢建议在宁抄波可以专心的工作不用受到家庭的影响，并且宁波的经济应该比你家乡的百好一些，建筑方面需求要多一些，我相信你的同学在哪里找工作的也度不少，自然以后会有相互帮知助的机会，回家就不一样了。除非你有这方道面的后门回去就有好的工作2、绍兴市鼎正建设工程咨询有限公司怎么样？绍兴市鼎正建设工程咨询有限公copy司是2007-04-10在浙江省绍兴市越城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于绍兴市二环北路新大城家居广场4楼。绍兴市鼎正建设工程咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是913306026605767346，企业法人王华梁，目前企业处于开业状态。绍兴市鼎正建设工程咨询知有限公司的经营范围是：工程造价咨询、审计咨询、招道标代理、工程造价司法鉴定、工程概预算编审、工程监理。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。绍兴市鼎正建设工程咨询有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看绍兴市鼎正建设工程咨询有限公司更多信息和资讯。3、绍兴中贺建设造价咨询有限公司怎么样？简介：绍兴中贺建设造zd价咨询有限公司成立于2006年09月12日，主要经营范围为一般经营项目：建设工程招标代理、造价咨询、预决算编审（凭资质内经营）等。法定代表人：钱定富成立时间：2006-09-12注册资本：100万人民币工商注容册号：330621000195783企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：绍兴县兰亭镇木栅桥4、绍兴大业建设工程管理有限公司怎么样？简介：绍兴大业建设工程管理有限公司成立于2001年12月14日，主要经营范围为一般经营项目：建设工程概算、预算、决算编制审核、工程造价、咨询及工程造价鉴定、工程招标代理[以上项目凭资质经营]等。法定代表人：叶江成立时间：2001-12-14注册资本：100万人民币工商注册号：330621000005708企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：浙江省绍兴市柯桥区兰亭镇文长路1号5、绍兴市广正工程造价咨询事务所有限责任公司嵊州分公司怎么样？绍兴市广正工程造价咨询事务所有限责任公司嵊州分公司是2015-09-15在浙江省绍兴市嵊州市注册来成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于嵊州市三江街道兴旺街288号嵊州茶叶城1幢711室-2。绍兴市广正工程造价咨询事务源所有限责任公司嵊州分百公司的统一社会信用代码/注册号是91330683355414931X，企业法人裘水英，目前企业处于开业状态。绍兴市广正工程造价咨询事务所有限责任公司嵊州分公司的经营范围是：工程概算、预算、工程结算、竣工决算、工程招标标底、投标报价编制和度审核；工程招标代理（凭资格证书经营）。在浙江省，相近经营范围的公司总注知册资本为20575万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共88家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看绍兴市广正工程造价咨询事务所有限道责任公司嵊州分公司更多信息和资讯。6、绍兴有哪些消防设计院，和消防造价公司？7、绍兴市天同工程造价咨询有限公司怎么样？绍兴市天同工程造价咨询知有限公司是2005-03-21在浙江省绍兴市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于绍兴市越城区现代大厦B609、610室。绍兴市天同工程造价咨询有限公司的统一社会道信用代码/注册号是91330602771944173D，企业法人陈根法，目前企业内处于开业状态。绍兴市天同工程造价咨询有限公司的经营范围是：建设工程造价审计、咨询；工程招投标代理；工程造价技术培训。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为10287万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共47家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。绍兴容市天同工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看绍兴市天同工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。
- 1-8月满洲里口岸进口俄罗斯木模板材总量稳中有升
- ：据满洲里检验检疫局统计，2017年1~8月满洲里口岸共进口俄罗斯木模板材776万立方米，同比增长8.1%。其中原木模板280.6万立方米，较去年同期略有下降；锯材459.4万立方米，同比增长7.9%。 满洲里检验检疫局积极支持木模板材作为大宗资源性产品的进口，加大对进境木模板材的检验检疫监管力度，在确保国门安全的基础上力争在促进贸易便利化方面作好文章。通过创新进口木模板材查验模式，推行“非介入、非干扰”式查验，加强“三互”工作，增加与海关一次查验货物比例，根据不同材种实行差别化检疫等多种措施加强进口木模板材检验检疫工作，为进口木模板材提供各项便利优化措施。
- 2016年第三季度中俄繁忙口岸板材进口翻番
- ：10月1日，记者从黑龙江出入境检验检疫局获悉，由于大兴安岭等林区商业性采伐全面停止，以及俄罗斯卢布低位运行，为俄罗斯板材进口提供了增长空间。2016年第三季度，中俄最繁忙口岸黑河口岸板材进口翻番。黑龙江省黑河市与俄罗斯阿穆尔州首府布拉戈维尔申斯克市隔江相望，黑河口岸是黑龙江流域与俄罗斯城市运输距离最近、通关效率最高的口岸，具有年进出口货物150万吨，出入境人员300万人次的通关能力，现已建成并开通的黑龙江浮箱固冰货运和客运通道，可以实现黑河口岸四季通关，为黑河发展木模板材加工业提供了得天独厚的条件。1,51,51);font-family:宋体,'ArialNarrow',HELVETICA;line-height:25px;text-indent:0px;">记者从黑龙江出入境检验检疫局获悉，黑河口岸进口木模板材猛增的原因有二：一是俄罗斯森林资源极为丰富，一直是我国木模板材进口的重要贸易伙伴国。近年来，我国为加快重点国有林区森林资源的恢复和培育，2014年4月，国家林业局下发了《关于切实做好全面停止商业性采伐试点工作的通知》，要求全面停止大兴安岭等林区的商业性采伐。我国作为木模板材消耗大国，同时又是林木模板资源却相对短缺的国家，对木模板材进口的依存度将逐年提高。二是近两年来，俄罗斯卢布一直在低位运行，进口板材成本降低，利润空间增加，黑河口岸从事进口板材企业数量有所增加。据黑龙江出入境检验检疫局公布信息显示，2016年第三季度，黑河口岸共进口俄罗斯板材1358.02立方米，货值约10万美元，与去年同期相比，总量增长112%、货值上升213%。(完)
- 2016年口岸木模板材的进口量和价格出现回暖现象分析
- ：一年的开始往往代表着一年的气象，口岸木模板材在新年的第1季度里出现量价齐升，这预示着木模板材行业从15年的寒冬迈入16年的第一季度出现了缓和回暖的迹象，点点暖意希望能给走过寒冬的木模板材人带来些许安慰。2016年口岸木模板材的进口量和价格出现回暖现象分析。①口岸木模板材到货量分析以满洲里、二连浩特为例。2016年1月满洲里口岸到货约9886车，其中原木模板到货量为5233车，板材到货量为4653车。2016年2月到货量为8877车，其中原木模板为5065车，板材约为3812车。2月由于春节的缘故，到货量出现小幅回落。3月份截止22日已到货约为7865车，按本月到货速度计算，到本月底满洲里到货约为11436车。相比前两月到货量出现大幅回升，预估满洲里3月份比1月份到货量回升15%。二连浩特一季度到货量同样是一条上扬的走势线，1月份到货量约为1008车，2月份到货量约为1092车，3月份截止22日到货量约为1009车，预计到月底二连浩特本月到货量约为1400车，预估二连浩特3月份比2月份到货量回升28%。②口岸木模板材价格分析口岸木模板材的价格出现小幅回暖。满洲里各种主流规格的板材涨幅约为12.5%。以3米樟子松38*68口料为例，该规格口料年前价格约为1040，现在价格约为1170，涨幅为12.5%。原木模板价格涨幅约为11%。二连浩特口岸的木模板材同样出现小幅上涨，主流板材价格涨幅约为10%。6米樟子松40径原木模板涨幅约为11%。③口岸看货现场的人数代表着木模板材人的信心指数。木模板材行业能出现量价齐升的局势确实是一个好的兆头和预示，但是在经济大环境整体低位运行的前提下，我们木模板材人应该保持冷静的头脑和谨慎的心态，预计木模板材的需求量短期内不会出现太大提升，木模板材行业复苏的步伐也不会太快。因此，2016年前半年商家在操作上依然应该要谨慎。
- 东兴口岸今年首次进口64立方大红酸枝原木模板
- :今年5月，东兴口岸今年首次进口红木模板原木模板64立方米，价值24万美元，征收税款19.6万元，全为大红酸枝。红木模板名贵树种生长周期非常长，且随着近些年的采伐，木模板源几近枯竭，由于木模板源紧缺，国际红木模板原材料价格上涨，而国内广大消费者的投资热情大大增加也进一步促使国内红木模板家具价格成倍上涨。新修订的《濒危野生动植物种国际贸易公约》(简称CITES公约)已于6月12日正式生效。根据国家标准GB18107-2000《红木模板》，红酸枝原木模板、家具将被列入其中。受此新政影响以及国内红木模板家具的热销，预计东兴口岸红木模板原木模板进口量将有所增加。
- 上海建筑暖通工程：系统式局部送风，应符合哪些要求？
- EXT-INDENT:2em">1.不得将有害物质吹向人体。2.送风气流宜从人体的前侧上方倾斜吹到头、颈和胸部，必要时亦可以从上向下垂直送风。3.送到人体上的有效气流宽度，宜采用0.6m。4.当工人活动范围较大时，宜采用旋转送风口。
- 2021年春分上坟有什么讲究_春分上坟讲究事项有哪些
- 春分时昼夜等长，其后阳光直射位置逐渐北移，逐渐昼长夜短。对于这个节气，你们还了解了哪些知识呢?知道春分上坟有什么讲究的吗?不妨来了解下呢!下面是小编为大家带来的有关2021年春分上坟有什么讲究_春分上坟讲究事项有哪些，希望大家喜欢。2021年春分上坟有什么讲究虽然扫墓是在清明，但一般农历二月廿四最合适，即在春分就要扫新墓。新坟要在春社前扫。春分上坟讲究事项1、忌讳清明后上坟。农村风俗，从春分到清明节令之间是上坟的时间，但禁忌清明节令后上坟，因为清明过后，祖辈墓门会在清明节那天关闭，后人送再多的东西也无法受用。2、忌讳早晨和黄昏后上坟。农村里有讲究，清明上坟最佳时间要选择在午后到太阳落山之前上坟，因为这段时间的阳气旺盛，其它时间上坟阴气重不利于后人，禁忌上午和黄昏后上坟。3、忌讳坟头有枝叶杂草。农村俗语说，清明时节添新坟，有后坟头飘纸钱，无后坟头草长清。清明节要为祖坟添置新土，清楚枝叶杂草，特别是有树枝长出的坟头一定要铲除，否则树根缠棺后人必有疾患。4、忌讳坟茔鼠蚁之穴。农村习俗，清明添坟时候要清除填平鼠蚁之穴，有塌陷的地方也要修整完好，否则会危及后代子孙家业根基。5、添坟取土禁忌。农村里清明添坟取土有很多禁忌，禁忌取太岁方位土，太岁方位是流年地支所指方位，不取与流年相冲方位土，不取碑前墓后方位土，不取西北方位土，否则会引起对上苍和先人的不敬。6、忌讳年老，体弱，病重，孩童上坟。农村里有讲究，禁忌年老体弱，重病之人和幼童去扫墓，因为这部分人正阳哀弱，会招致阴气上身，属大忌。7、忌讳孕妇和女身不爽人上坟。农村清明禁忌有孕在身的人和正在月假之中的人去上坟，因为孕期妇女要保养胎气，不能去阴气重的地方，月假妇女冲红也不宜参加祭奠活动。8、忌讳空腹上坟。农村里有讲究，不能空腹去上坟，要吃好饭或者喝点稀饭才能去上坟，因为空腹体力弱，容易疲劳，坟地阴气重，会引发阴气上身带来纷扰。9、忌讳穿红戴绿上坟。清明添坟是后人寄托哀思的活动，禁忌穿着鲜艳服装上坟，禁忌浓妆艳抹，禁忌佩戴金银首饰，禁忌嬉闹喧哗，禁忌拍照留影。10、忌讳参与别人家上坟。农村风俗，清明不能参与别人家的添坟活动，因为各家先祖所赋予后人的气运不同，容易引起不必要的纷争，以免霉运上身。11、忌讳空手回家。农村风俗，清明添坟后不能空手回家，要在坟边取一把土放在袋子里带回放到家门口，以示后人能得到先祖福寿荫泽。12、忌讳回头张望。农村里有讲究，清明上坟后不要回头张望，以免将先祖魂灵招领跟随附身，会带来俗事纷扰。13、忌讳拜亲访友。农村里有讲究，上坟后不要拜访亲友，不要串门，因为上坟刚从坟地回来，难免有些阴气相随，如果串门会把阴气带到别人家里，会引起别人家不满。春分的古诗有哪些《春分》长卿日月阳阴两均天，玄鸟不辞桃花寒。从来今日竖鸡子，川上良人放纸鸢。《七绝·苏醒》春分雨脚落声微，柳岸斜风带客归。时令北方偏向晚，可知早有绿腰肥。《七绝·春分》(左河水)风雷送暖入中春，桃柳着装日日新。赤道金阳直射面，白天黑夜两均分。《偷声木兰花·春分遇雨》天将小雨交春半，谁见枝头花历乱。纵目天涯，浅黛春山处处纱。焦人不过轻寒恼，问卜怕听情未了。许是今生，误把前生草踏青。《春分日》唐徐铉仲春初四日，春色正中分。绿野徘徊月，晴天断续云。燕飞犹个个，花落已纷纷。思妇高楼晚，歌声不可闻。《癸丑春分后雪》宋苏轼雪入春分省见稀，半开桃李不胜威。应惭落地梅花识，却作漫天柳絮飞。不分东君专节物，故将新巧发阴机。従今造物尤难料，更暖须留御腊衣。《南乡子春分》(相城寒雨客)风雨半春长，龙抬头日日丽光。邻塘睡莲预惊萍，涟漪。踏春不见卧盼蓠。春分艳阳天，齿儿戏发发更藏。宜兰伴窗翠正好，笑扬。牵纤菜花青径香。《蝶恋花》葛胜仲已过春分春欲去。千炬花间，作意留春住。一曲清歌无误顾。绕梁馀韵归何处。尽日劝春春不语。红气蒸霞，且看桃千树。才子霏谈更五鼓。剩看走笔挥风雨。《画堂春》仲并溪边风物已春分。画堂烟雨黄昏。水沈一缕袅炉薰。尽醉芳尊。舞袖飘摇回雪，歌喉宛转留云。人间能得几回闻。丞相休嗔。《踏莎行》欧阳修雨霁风光，春分天气。千花百卉争明媚。画梁新燕一双双，玉笼鹦鹉愁孤睡。薜荔依墙，莓苔满地。青楼几处歌声丽。蓦然旧事心上来，无言敛皱眉山翠。
- 内蒙古自治区暖通综合知识：新风机使用的注意事项
- 建设工程教育网是国内大型的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、安全工程师、咨询工程师等网上辅导课程，超高考试通过率，受到广大学员的一致好评。点击了解课程详情a、新风机的基础要求水平、坚固，且基础高度≥200mm。b、新风机出口的管径只能变大、不能变小，最后出风口要安装防虫网，偏向上出风时须增加风雨帽。c、新风机的钢支架必须固定在混凝土基础上，新风机其钢支架与基础之间必须增加橡胶减振垫。全部风机及电动机组件都安装在整块的钢支架上，钢地架安装在基础顶部的减振垫上，减振垫最好用多孔型橡胶板。d、新风机与风管采用软管（柔性材料且不燃烧）连接，长度不宜小于200mm、管径与风机进出口尺寸相同。为保证软管在系统运转过程中不出现扭曲变形，应安装的松紧适度。对于装在风机吸入端的帆布软管，可安装稍紧些，防止风机运转时被吸入，减少帆布软管的截面尺寸。
- 青海暖通基础：集中供暖
- 集中供暖，指集中集团式供暖的一种形式。一般都是按一个采暖季每平方（建筑面积）来收费的，对北方地区来说，天气比较冷，需要供暖时间长，应该集中供暖省钱。指集中集团式供暖的一种形式。从能源利用方面讲，集中供暖一次性投资大，运行费用高，无论是否需要，暖气始终全天供热，因楼层不同而造成温度不均，若遇到供暖偏热，居民只有开窗降温，使宝贵的能源白白浪费。集中供暖在系统供热里都是有动力泵的，就是一个很小的供热系统都是有轴流泵的给循环水以动力。在家庭的‘土暖气’里，一般是靠自流循环的。暖气片的入口高于加热炉的出水口，加热的热水比较轻就‘升’到暖气片里，暖气片里经过热交换后循环水变凉，变的比较重，流回加热炉。
- 江西暖通基础知识：地暖打压步骤流程
- DENT:2em;PADDING-TOP:0px;WHITE-SPACE:normal;LETTER-SPACING:normal;BACKGROUND-COLOR:rgb(255,255,255);orphans:auto;widows:auto;-webkit-text-stroke-width:0px">建设工程教育网是国内大型的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、安全工程师、咨询工程师等网上辅导课程，超高考试通过率，受到广大学员的一致好评。点击了解课程详情水压试验应按下列步骤进行：1、经分水器缓慢注水，同时将管道内空气排出。2、充满水后，进行水密性检查。3、采用手动压力泵缓慢升压。4、升压至规定试验力后，停压，稳压1h，观察压力表看压力是否掉，判断有无漏水现象。5、稳压1h后，补压至规定试验压力值，15min内的压力降不超过0.05Mpa无渗漏合格。地面采暖系统未经调试，严禁运行使用。调试工作由施工单位在工程使用单位配合下进行。调试时初次通暖应缓慢升温，先将水温控制在25-30℃范围内运行20小时左右，以后24小时内可使水温达到正常范围。
- 黑龙江平板型太阳能集热器的国际发展趋势
- 国外太阳能市场始终以平板集热器为主，是因为国外太阳能系统设计理念的不同。国外系统一般采用间接系统、分体式系统和闭式承压系统，这类系统一般初投资高，但系统可靠。维护成本低。水质不会污染和系统寿命长。针对这类系统，平板集热器体现出其自身的技术优势：1）平板集热器最适合用于承压系统；2）最适合于双循环的太阳能热水器；3）最有利于实现太阳能热水器与建筑结合；4）系统寿命长，维护费用低；5）大多数情况下可以提供更多的生活热水；6）平板集热器用于太阳能采暖系统时能较方便解决非采暖季节的系统过热问题。因此，在太阳能系统工程。分体式太阳能热水器和对太阳能与建筑一体化有要求的场所，平板集热器比全玻璃真空管集热器在系统寿命。系统维护等方面具有明显优势。目前国内平板太阳能集热器和国外先进水平仍存在一定差距。国内厂家送检测试结果和部分SPF检测报告对比可以看出[6]：我国太阳能集热器瞬时效率的截距略低于国外产品，热损系数差别较大。这表明现有产品在玻璃透过率、高效选择性涂层和整体结构设计方面仍存在差距，因此国内厂家需要努力提高平板太阳能集热器产品性能，开展高效平板太阳能集热器研发。尤其在寒冷地区或太阳能采暖等场合，集热器热性能对太阳能系统收益影响特别显著。
- 四川太阳能热水系统：系统循环的种类
- 1.自然循环系统——仅仅利用传热工质的密度变化来实现集热器和蓄热装置（或换热器）之间进行循环的系统，亦称为热虹吸系统；2.强制循环系统——利用泵迫使传热工质通过集热器进行循环的系统，亦称为强迫循环系统或机械循环系统。
- 湖北bim知识拓展
- 建筑信息的数据在BIM中的存储，主要以各种数字技术为依托，从而以这个数字信息模型作为各个建筑项目的基础，去进行各个相关工作。建筑信息模型不是简单的将数字信息进行集成，还是一种数字信息的应用，并可以用于设计、建造、管理的数字化方法，这种方法支持建筑工程的集成管理环境，可以使建筑工程在其整个进程中显著提高效率、大量减少风险。在建筑工程整个生命周期中，建筑信息模型可以实现集成管理，因此这一模型既包括建筑物的信息模型，同时又包括建筑工程管理行为的模型。将建筑物的信息模型同建筑工程的管理行为模型进行完美的组合。因此在一定范围内，建筑信息模型可以模拟实际的建筑工程建设行为，例如：建筑物的日照、外部维护结构的传热状态等。当前建筑业已步入计算机辅助技术的引入和普及，例如CAD的引入，解决了计算机辅助绘图的问题。而且这种引入受到了建筑业业内人士大力欢迎，良好地适应建筑市场的需求，设计人员不再用手工绘图了，同时也解决了手工绘制和修改易出现错误的弊端。在“对图”时也不再用落后的将各专业的硫酸图纸进行重叠式的对图了。这些CAD图形可以在各专业中进行相互的利用。给人们带来便捷的工作方式，减轻劳动强度，所以计算机辅助绘图一直在受到人们的热烈欢迎。其他方面的特点，在此就不再列举了。
- 重庆暖通空调知识：LPG气化站LPG压缩机运转操作规定
- 1.确认管路正确后，启动压缩机。2.开机后注意压缩机运转是否有杂音、过热、漏油、漏气及润滑油油压是否正常。3.30秒内油压表未显示，立即关机检查，正常最低油压2.4Kg/CM^2，压缩机排气压力不超过1.57Mpa。4.记录详细的运行情况，发现问题及时报修并做好报修记录。
- 山东暖通空调知识：输气管道监控与数据采集系统应符合的规定
- ">１宜提高纳入系统调度的可控输气量比例。２实时响应性能好，具有完善的优先级中断处理功能。３人机对话应灵活，工作、维护方便。４数据通信能力强，并应便于系统扩展、联网。
- 陕西暖通空调知识：洁净室静压差检测的一般规定
- 1.静压差的测定应在所有的门关闭时进行，并应从平面上最里面的房间依次向外测定。2.对于洁净度高于100级的单向流（层流）洁净室，还应测定在门开启状态下，离门口0.6m处的室内侧工作面高度的粒子数。
- 江苏暖通空调知识：空调安装工程施工及调试运行中常见问题—系统结露
- 形成原因：①保温层厚度未达到设计要求。②未按施工工序施工。③漏装隔气层。改进措施：严格按设计要求施工并严格按分工序验收。
- 上海暖通空调知识：承插给水铸铁管安装操作工艺是什么
- 给水铸铁管安装程序：（1）开挖沟槽，检查沟底标高及操作面宽度是否符合要求，沟帮土壤密实程度有无松动和加固措施。（2）铸铁管安装前应进行对管材、管件的外观检查，检查管身有无裂纹、承口有无缺损及铸瘤，检查管材防腐层有无脱落。（3）接曰前，将承插口处清理干净剔掉毛刺，清洗或烤掉插口外侧承口内侧的沥青涂层。（4）将管材及管栩顷序排列在沟内并留出足够间隙，排管时承口应迎着水流方向排列，采用橡胶圈作填料或接口时宜预先将其套在插口端头。（5）依次将插口推入承口内，并及时调整管道中心位置，在承插接口处挖好工作坑。（6）准备好油麻填料及配制接口材料。（7）填塞油麻时，应密实均匀，保证接口环形间隙均匀，油麻填充深度约占承口深度1/3为宜，采用橡胶圈时应逐渐推入承口的底部，防止胶圈扭转或局部凸出（闷鼻）现象。（8）将配制好的接口材料分几次填入承口内，每填一次应用力捣实直至填平承口为止.以表面返浆并比承口边低1~2mm为宜。（9）养生;接口完毕应及时用湿泥或湿草袋将接口处覆盖并用虚土松埋进行养生。接口完毕的管道应做好保护，防止蹬踩及碰撞。（10）管段试压后应及时回填土方，严禁长期晾沟。
- 江西暖通空调知识：蒸汽锅炉试运转程序是什么
- 蒸汽锅炉试运转前准备工作与热水锅炉相同，试运转操作程序如下：（1）打开进水阀，关闭蒸汽出口阀，启动给水泵向炉内注水（应为软化水），水位至水位计的最低水位处，检查水位是否稳定，如水位下降应检查排污阀是否关闭不严。（2）点火升温，初始升温升压需缓慢.一般从初始升压至工作压力的时间约3~4h为宜，这期间应进行一次水位计的冲洗。同时观测两侧压力表指示是否一致，检查入孔等处有无泄漏蒸汽处。T:2em">（3）当蒸汽压力稳定后，如安全阀末预先进行调整开启动作压力时，可进行带压调整，但应注意严格控制沪内蒸汽压力;先调整开启压力高的一只，降压后再调整开启压力低的另一只;如多台蒸汽锅炉应逐台进行单独调整。（4）在试运过程中，应进行排水以检查排污阀启闭是否正常，并同时给锅炉上水保证低水位线。（5）上述均正常后逐渐打开蒸汽主阀进行暖管，一般可送至分汽缸内，再打开紧急放空阀向室外排放。此时应及时进行补水，观察水位变化，并保证炉内蒸汽压力，补水应按少补勤补的原则。避免一次补水量过大影响蒸汽压力。蒸汽锅炉应连续运行72h，试运期间如检查设备运转、给水系统均无异常时也可正式向外管网和用汽点送汽。
- 湖北暖通空调知识：为什么卫生间装电地暖不会触电？
- 为什么卫生间装电地暖不会触电？虽然卫生间经常处于潮湿状态，但现今电地暖技术成熟，电地暖自身的绝缘性和防水性都相当好，安装时再结合漏电保护和控制系统，完全可以保证电地暖在卫生间等潮湿环境下安全使用。
- 贵州暖通空调知识：地暖地板如何保养-安装前保养工作
- 1、安装前地面处理必须细致处理，同时按照规范标准地面找平。2、铺设前应验证供热系统运行是否正常，并使地面完全干燥，含水率不超过10%.3、地板安装前，应根据房间内温度进行逐级增减，使房间内温度逐步到适宜安装的15-21摄氏度。
- 江苏暖通空调知识：通风系统概述
- 通风是借助换气稀释或通风排除等手段，控制空气污染物的传播与危害，实现室内外空气环境质量保障的一种建筑环境控制技术。通风系统就是实现通风这一功能，包括进风口、排风口、送风管道、风机、降温及采暖、过滤器、控制系统以及其他附属设备在内的一整套装置。
