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- 劈裂注浆法在砂卵石地层中应选择哪种浆液?劈裂注浆法在砂卵石地层中应选用水泥浆或水泥砂浆。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 黑龙江水泥稳定土的配合比设计要点
- 水泥稳定土的配合比设计要点：要符合设计与规范要求。计量准确、含水量符合施工要求且拌合均匀。运输时，应采取措施防止水分损失。宜采用专用摊铺机械摊铺。水泥稳定土类材料自拌合至摊铺完成，不得超过3h.分层摊铺时，应在下层养护7d后，方可摊铺上层材料。水泥稳定土类材料，宜在水泥初凝时间到达前碾压成活。宜采用洒水养护，保持湿润。常温下成活后应经7d养护，方可在其上铺路面层。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 贵州什么是环形交叉口
- 环形交叉口定义：在交叉口中央设置中心岛，用环道组织渠化交通，使进入环道的所有车辆一律按逆时针方向绕岛单向行驶，直至所要去的路口离岛驶出的平面交叉，俗称转盘。驶入交叉口的各种车辆可连续不断地单向运行，没有停滞，减少了车辆在交叉口的延误时间；环道上行车只有分流与合流，消灭了冲突点，提高了行车的安全性；交通组织简便，不需信号管制；对多路交叉和畸形交叉，用环道组织渠化交通更为有效。缺点是占地面积大，城区改建困难；增加了车辆绕行：距离，特别是左转弯车辆；一般造价高于其他平面交叉。适用于多条道路相交，通过交叉口的交通量总数为500～3000辆／小时，左右转弯车辆较多，且地形较平坦的情况。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 甘肃沥青混凝土残留稳定度不合格的原因及防治措施
- 沥青混凝土残留稳定度不合格的原因及防治措施：1．形成原因：（1）4号粉尘含量过高，砂当量不合格。（2）矿粉亲水系数不合格。（3）用油量偏低。（4）小于0.075mm部分与沥青用量的比例超标。（5）试验方法不规范。2．防治措施：（1）选用合格的原材料进行施工。（2）严格控制好沥青用量，确保油石比符合要求。（3）规范油石比检测试验操作方法。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 吉林钻孔灌注桩施工中塌孔的预防和处理要点
- 钻孔灌注桩施工中塌孔的预防和处理要点：坍孔的表征时孔内水位突然下降，孔口冒细密的水泡，出渣量显著增加而不见进尺，钻机负荷明显增加等。（1）坍孔的原因：1）泥浆相对密度不够及其它泥浆性能指标不符合要求，使孔壁未形成坚实泥皮。2）未及时补浆（或水）或河水、潮水上涨，或孔内出现承压水或钻孔通过砂砾等强透水层，孔内水流失等造成孔内水头高度不够。3）护筒埋置太浅，下端口漏水、坍塌或孔口附近地面受水浸湿泡软，或钻机直接接触在护筒上，由于振动使孔口坍塌，扩展成较大坍孔。4）在松软砂层中钻进进尺太快。5）吊入钢筋骨架时碰撞孔壁。（2）坍孔的预防和处理：1）在松散粉砂土和流砂中钻进时，应控制进尺速度，选用较大相对密度、黏度、胶体率的泥浆或高质量泥浆。2）汛期或潮汐地区水位变化过大时，应采取升高护筒，增高水头。3）发生孔口坍塌时，可立即拆除护筒并填回钻孔，重新埋设护筒再钻。4）如发生孔内坍塌，判明坍塌位置，回填砂或粘土混合物到坍孔处以上1-2m，如坍孔严重时应全部回填，待回填物沉积密实后再行钻进。5）吊入钢筋笼时应对准孔中心竖直插入，严禁触及孔壁。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 项目监理机构组织协调方法：专题会议
- 专题会议是由总监理工程师或其授权的专业监理工程师主持或参加的，为解决建设工程监理过程中的工程专项问题而不定期召开的会议。小编推荐：2018名师带你做监理工程师辅导！帮你一次通过监理工程师考试！欲报从速>辅导科目免费试听监理基本理论与相关法规点击试听建设工程投资控制点击试听建设工程质量控制点击试听建设工程合同管理点击试听建设工程进度控制点击试听建设工程监理案例分析点击试听文章来源：造价通
- 深圳：今年将启动地铁四期建设
- 4月11日，深圳市轨道交通建设指挥部召开第25次会议，提出了2018年工作计划。记者获悉，在地铁三期项目大会战的基础上，今年深圳将启动地铁四期建设，力争地铁12、13、14、16号线以及6号线支线和8号线二期工程全面开工。届时，全市轨道交通同步在建项目将达到18个，同步在建里程将达到361公里，形成三期四期工程同期实施、滚动发展的新格局。
- 混凝土生产与运输安全技术操作规程
- （1）采用胶轮斗车人工推送料时，走行速度不宜过快，在有坡道的地段推送时，严禁溜放。倒料时，在倒料处应设挡轮木，使车身逐步倾斜倒料，以防过快，车翻伤人。（2）采用平车（轨道车）装吊斗推运时，车速不宜过快，两车之间的距离不得小于20m。车上应有制动设备，吊斗的放臵，应对正平车的中心，不得偏载。（3）采用卷扬机牵引平车送料时，应保持牵引绳旁边无障碍物，作业人员不应在工作的牵引绳傍或车的前端站立和停留。（4）在船上装运料具时，应检查运料走道和两侧的栏杆是否铺钉严密，确认符合安全规定，方可进行作业。（5）用汽车和吊斗运送混凝土时，道路应坚实平整，吊斗应对正汽车的重心放臵，不得偏载，吊斗底部不能让其滑动，顶部的四角应拉缆风绳，行车速度不宜过快，以防吊斗倾翻伤人。（6）采用混凝土泵输送混凝土时，泵与震捣点之间应设有联络信号，以防混凝土喷出伤人。（7）采用装载机上料，骨料向装料斗内倾泻时，喂料人员不得站在料斗架与装载机之间，以防被装载机撞伤。（8）采用皮带运输机上料时，不得在工作的皮带上站立和跨越，也不得在皮带下停留和通过。（9）当采用爬斗上料时，喂料人员应站在离爬斗边缘外的适当的距离，爬斗提升时，禁止下坑作业，以防爬斗坠落伤人。（10）在清理爬斗坑作业前，应将爬斗提升到适当的高度，并将爬斗拴挂牢靠，坑顶还应设挡木等。确认安全可靠后，方可下坑作业。（11）当拌合机运转时，不准将工具伸入拌合机转筒内作业，也严禁将头伸入提升的进料斗与机架之间查看进料情况。（12）进入拌合机转筒内清除残存混凝土前，应将电源切断，取出保险，确认安全可靠后，方可进入转筒内作业。（13）应经常清理拌合机漏斗下残存混凝土和砂石料，以便保证运输道路畅通。（14）混凝土拌合站在清理拌合机、料斗坑时，要按规定作好挂牌“禁止合闸”的安全防护，必要时应设专人防护。禁止任何人在电器开关处交叉作业。
- 村入户口介绍信
- 村入户口介绍信（共3篇）由大文斗范文网会员“jinyuhe2”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：村入户口介绍信_____乡(镇)派出所：_________________乡(镇)_____村委：____________兹有_______省_______市______县_____乡(镇)____村________与_______省_______市______县_____乡____村________系________关系，因_____________原因，需将________户口迁往_______村，希办理手续。秦城乡______村委年月日户口迁移介绍信(本人持执)_____乡(镇)派出所：_________________乡(镇)_____村委：____________第2篇：村入户口介绍信兹有我单位职工(身份证号码：____________)与(身份证号码：____________)于年月日结婚，二人系初婚。于年月日生育一(男/女)姓名(王奕皓)，符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受入户，请贵所给予办理户口入户。此致敬礼单位(盖章)年月日第3篇：村入户口介绍信大文斗范文网后面为你推荐更多村入户口介绍信！兹有_______省_______市______县_____乡(镇)____村________与_______省_______市______县_____乡____村________系________关系，因_____________原因，需将________户口迁往_______村，希办理手续。秦城乡______村委年月日村入户口介绍信（共3篇）如果还不能满足你的要求，请在大文斗范文网搜索更多其他村入户口介绍信范文。迁户口介绍信转户口介绍信（共8篇）户口迁出介绍信（共10篇）上户介绍信入职介绍信
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- 造价二班班徽
- 1、本人高一二班，想一个班徽，谢谢如果你实在想不出你们班的特色，那你就想想你想通过这个班徽表达出什么精专神或者意思。属比如说团结或者有爱什么的。如果实在想不出，那你就用你的高一二班里面的1和2这两个数字做主题，看一下加点什么花纹或者怎么排列这两个数字最美观。纯手打，望采纳！2、设计一个小学六二班的班徽http://image.baidu.com/i?ct=201326592&cl=2&lm=-1&tn=baiduimage&pv=&word=%B0%E0%BB%D5&z=03、关于初二2班的班徽(附图片)这一班微意义深远，五个手臂紧紧环握,形成一个不易动摇的五角形图形，代表04政本一班全体同学的手也像这五个手臂一样紧紧的握在一起，共同凝结在这个班级里,为她出力，为她争光。中间的五个字母WMSZY分别代表“我们是政一”的拼音手写字母，显示了全班同学的拳拳之心,一心向集体的团结精神.（附图）我们班，除了确定班徽，班旗也在开始制作,而班歌的挑选和班训的制定和完善工作也将于近期提上日程。一、色彩色彩主体采用宁静、神秘的藏蓝色，点缀深红色的班徽主题“8”字。二、造型总体造型是一个“8”覆盖在了“2”上面。表示我们的高二（8）班三、寓意1、灵感来自当下少男少女的发型，通过“2”的变化，把男、女的特征及性别元素巧妙的结合在一起。寓意团结、友爱和个性。2、左边：硬性的块面表现男生的短发。右边：柔美的线条表现女生飘飘的长发。3、“8”字是班徽的主题，用深红色表现，突出主题。用不规则的泥点进行装饰，现代感强，寓意同学们个性的多元化。4、中间的十二颗星代表我们辛勤的十二年青璁岁月。5、WARMHOUSE是我们师生间融融温情的寄予。6、静心斋是班级的名称。7、汉、英结合又有“静心斋我的家”之意。8、班徽底部的两道直线表示我们目前所处的高二时期。没有与图型一样长表示我们本学期的努力还未结束9、“8”字没有采用具象的字体，而是采用了一个非常像“日”字的形状，寓意我们以后要永远纪念的日子。同时：“8”字更像叠落起来的两个圈，预示着2008年我们所要面对的人生最大的挑战。10、虽然这个班徽不足以承载我们对这个大家庭的热爱，但是仍希望通过这样一种形式来使高二八更好的凝聚一起，这不仅是一个象征，更是一种希望，让我们这特殊的大家庭带着这份希望与感动能走的更远。班徽是班级的象征，是一个班集体全部精神与内涵的浓缩。整体背景：圆我们班的班徽利用圆作整体的背景，圆是世界上最美好的图形，它代表着一个统一的整体，也是和谐的符号，是班级凝聚力的象征，更使大家对未来一个圆满结局的渴望与寄托。主体寓意：以人为本班徽的主体是一个抽象的人，他在奔跑、在运动，它体现着努力进取、持之以恒的拼搏精神。他告诉我们：生命不息，奋斗不止；他指点我们：要获得幸福，拥有辉煌，就要去耕耘去铸造；它启迪我们：爱拼才会赢！整个图像以人为主，也体现了我们班公平民主的氛围，更展示了我们班“要成材，先成人”的班训。但换一个角度，便会发现，这不仅是个人，也是数字“14”，是高二（14）的标志。班徽颜色：渐变色红黄蓝我们班的班徽采用渐变色，蓝色属于天空，那是和谐、是广博；黄色归于大地，那是谦逊、是平和；红色之于火焰，那是热情、是朝气。红黄蓝三原色的过渡，完全的诠释了高二（14）班的风采与气度。亮丽的色彩与有力的线条，是力量与柔美的结合，是激情与坚韧的碰撞，更是明日辉煌与往昔奋斗的映衬与交融。4、初一二班班徽和班名要寓意，急！班名：博凯班----班训是“博览古今，以成楷模”班徽：5、六2班班徽怎样画可以画上你们学校的校徽。在中间在写一写如永恒六二。之类的字6、二班班徽图片里有two谁会写寓意白羊座3.21-4.19火象星抄座袭金牛座4.20-5.20土象星座双子座5.21-6.21风象星座巨蟹座6.22-7.22水象星座狮子座7.23-8.22火象星座处女座8.23-9.22土象星座天秤座9.23-10.23风象星座天蝎座10.24-11.22水象星座射手座11.23-12.21火象星座摩羯座12.22-1.19土象星座水瓶座1.20-2.18风象星座双鱼座2.19-3.20水象星座星座查询,十二星座性格查询,12星座日期查询你好朋友这里是星座休闲吧啊另问个序列吧免得误事啊祝你好运来！！7、跪求高一二班班徽说明：这班徽代表着团结象征着同学们有着鸽子的信念，不管现在高一2班的同学毕业何方版永远在这班学习过的权同学都不会忘记这一个班的团结力量、奋斗、勉强精神。相信自己已能在这班度过的学习力最都能超越时空的高傲。8、初二二班的班徽设计你可以设计一个同心圆，在上面写上你们的班训9、初一2班的班徽？你想问的是哪个学校初一二班的班徽呢10、小学五年二班二班班徽设计急急急急！！！班徽是班级的象征，是一个班集体全部精神与内涵的浓缩。整体背景：圆内我们班的班徽利用圆容作整体的背景，圆是世界上最美好的图形，它代表着一个统一的整体，也是和谐的符号，是班级凝聚力的象征，更使大家对未来一个圆满结局的渴望与寄托。主体寓意：以人为本班徽的主体是一个抽象的人，他在奔跑、在运动，它体现着努力进取、持之以恒的拼搏精神。他告诉我们：生命不息，奋斗不止；他指点我们：要获得幸福，拥有辉煌，就要去耕耘去铸造；它启迪我们：爱拼才会赢！整个图像以人为主，也体现了我们班公平民主的氛围，更展示了我们班“要成材，先成人”的班训。但换一个角度，便会发现，这不仅是个人，也是数字“14”，是高二（14）的标志。班徽颜色：渐变色红黄蓝我们班的班徽采用渐变色，蓝色属于天空，那是和谐、是广博；黄色归于大地，那是谦逊、是平和；红色之于火焰，那是热情、是朝气。红黄蓝三原色的过渡，完全的诠释了高二（14）班的风采与气度。亮丽的色彩与有力的线条，是力量与柔美的结合，是激情与坚韧的碰撞，更是明日辉煌与往昔奋斗的映衬与交融。
- 吊顶装修一平方造价
- 1、室内装修吊顶多少钱一平米室内装修吊顶多少钱一平米；吊顶顶装修（全包）也需要有标准。。。如果高档点成装修，需要150-160元/平方。中等装修的吊顶，需要120-130元/平方。一般化的吊顶装修，要90-100元/平方。2、天花吊顶造价大概是多少木龙骨及石膏板+辅材=45元左右。房屋装修价格百：房屋价格的10%到20%。主要材料购买：材料费用合理的分配比例是：卫生间与橱房占45%，厅占35%，卧室占20%。每平米造价：不同装修标准费用相差悬殊，有的平方米造价是房价的数倍或数十倍。环保问题：一、材料自己选，用知名品牌；通过环保认证的产品度。二、装修公司找大公司。有建设行政主管部门发放的资质证书。三、一次到位，不要酬和，一分价钱一份版质量和健康的保证。四、与装修公司签订尽量详细完整的装修合同（如设计图纸、效果图、工期、人工费、用料、损耗、施工人员、监工、质权量保证、环境检测、保修）。装修效果图：每张200元（A3纸）3、装修吊顶一般多少钱一平方家庭的中心是客厅，客厅也是家庭成员待的最多、最久的地方，家里来了客人后往往也是坐在客厅里面，所以家庭中装修最重要的地方就是客厅。客厅装修除了地面、墙壁外，吊顶也非常重要。客厅做了吊顶装修后，一抬头就能够看到美丽的风景。但客厅做吊顶装修的话是需要花钱，业主对于客厅吊顶装修的价格也很关注，本文为你详细剖析客厅吊顶装修价格。客厅吊顶装修价格(价格来源网络，仅供参考)木龙骨+石膏板，一般每平米在100元左右，石膏板要求质量好点，就得120左右轻钢龙骨+石膏板，一般每平米在120-150之间，如果是异型，在180到260之间都有想要漂亮、高端，用得材料好，多贵的都有也有采用集成吊顶做客厅的，好像一般都在300-400左右每平米。客厅吊顶价格计算方法1、木龙骨石膏板吊顶价格大家首先需要清楚的就是石膏板吊顶的价格是按照所设计的吊顶展开的面积计算的，一般是X/平米，如果吊顶设计了各种造型花纹的话则是在成本审核之后按照项目来计算。木龙骨石膏吊顶的价格计算是需要根据吊顶所用的材料定制的，一般是石膏板和木材两大块，他的人工费平均为110~220元左右，但是也有部分城市的人工费比较高需要220~300元。而吊顶的造型复杂程度也会影响人工费的高低，因为其中会涉及一个施工工艺的问题。2、轻钢龙骨石膏板吊顶价格相对来说使用轻钢龙骨的石膏板吊顶在价格的计算上会比较复杂，因为其中会涉及到所使用的轻钢龙骨的厚度，一般的家庭装修吊顶选用的轻钢龙骨厚度为0.2毫米还有35元一张的龙牌石膏板。如果是选择上述材料，并且吊顶是平顶的话，一般材料价格为40~50元之间;如果是弧线型吊顶，和平顶同样的面积之下材料价格相对要高上30%左右，除此之外还需要加上一定的材料损耗价格，一共的价格大概是100元左右。客厅吊顶装修的价格以及计算的方法大家也了解了，由于每个地方的经济发展水平以及材料售价等不同，所以客厅吊顶装修价格也很不一样，受影响的因素也非常多。在需要做客厅吊顶装修的时候，业主如果想要了解详细的价格，可以请装修公司先打一份装修预算表，让自己看看做客厅吊顶装修大概需要花多少钱。4、吊顶装修100平方多少钱考虑整体预算首先要确定家里装修的档次，不同的装修档次所要花回得钱是不一样的，档答次不同，预算自然也就不同。档次的确定要根据自己家庭的实际情况和经济水平来衡量，不能跟别人进行比较。假如只是进行简单的装修，那么对装修所用基础材料进行价格估算，核算出的基本就是总体装修造价。如果家里资金充裕，要做高档次的装修，那么还要留出一定的空间让设计师从美学角度出发来规划和设计。合理的设计方案是省钱的前提通过与设计师的充分交流，他会将居室的功能、装饰、用材等都一一标明在施工图上，并可以经过反复修改。从而避免了在装修过程中边做边看、边做边改所带来的人力、物力、财力的浪费。家装预算报价计算器5、家装吊顶一般多少钱一平米普通的装修吊顶卫生间厨房选100元左右的就行，客厅卧室的看用什么材料，石膏板做造型就便宜，设计好了也很漂亮。我家现在正贴地砖呢，80*80的是12元一平米，60*60的是10元一平米。墙砖30*45的17元一平米，30*60的20元一平米。我家房子110平米，水电改造比较多，尤其是电，基本全动了，连工和料下来1400。还有就是我们自己买的料，买的还都是好的。但是如果是让装修公司改，我们家改下来得5000-6000。6、吊顶价格一般是多少钱一平方石膏板通常情况下分为9mm跟12mm两种,价格方面,常规价百格分别是18元/张和37元/张,根据不同的品牌,品牌与普通品牌每张差价大约在5-10元之间。用什么材料充当龙骨,也是吊顶价格的主要因素之一。一般来说分木方与轻钢两种。从价格方度面讲,防腐木方是知25元一捆,每捆四根,规格是400*25*25mm,每平米木方约需10元钱,是木方里的比较低的价格了了;轻钢材料常规价格是8元一根,一般是30mm宽,1平米平均12元钱。辅料方面,主要使用汽钉钢钉、干挂钉、白乳胶等,如果道超过100平米,用量较大,价格可以优惠,每平米差不多内2元。人工费来说,普遍来说面积超过100平米,如果是平顶,是40元左右一平米的;如果要造型的话,就要60元一平米了。综上所述,石膏板吊顶(单层,无曲线造型)成本一般在75-180元钱之间,如果是工人报价算上利润大概上浮是30%左右吧。当然这是小编本地的市场容大体价格,每个城市之间也许有所差别。7、吊顶多少钱一平米石膏板通常情况下分为9mm跟12mm两种,价格方面,常规价格分别是18元/张和37元/张,根据不同的品牌,品牌与普通品牌每张差价大约在5-10元之间。用什么材料充当龙骨,也是吊顶价格的主要因素之一。一般来说分木方与轻钢两种。从价格方面讲,防腐木方是25元一捆,每捆四根,规格是400*25*25mm,每平米木方约需10元钱,是木方里的比较低的价格了了;轻钢材料常规价格是8元一根,一般是30mm宽,1平米平均12元钱。辅料方面,主要使用汽钉钢钉、干挂钉、白乳胶等,如果超过100平米,用量较大,价格可以优惠,每平米差不多2元。人工费来说,普遍来说面积超过100平米,如果是平顶,是40元左右一平米的;如果要造型的话,就要60元一平米了。综上所述,石膏板吊顶(单层,无曲线造型)成本一般在75-180元钱之间,如果是工人报价算上利润大概上浮是30%左右吧。当然这是小编本地的市场大体价格,每个城市之间也许有所差别。8、家居装修吊顶一般多少钱一平方米呢？要看你什么要求了，50--100多不等9、吊顶要装修要多少钱一平方米轻钢龙骨石膏板吊顶，工料费在一起大约在55～75元每平米。材料档次不同造成价格差异。希望我的解答能帮到你10、装修石膏板吊顶包工包料多少钱一平方这与材料、装修面积等有较大关系。如果是普通的铝扣板装修吊顶，包工包来料一般在100元/平方以下。木龙骨及石膏板+辅材=45元左右。房屋装修价源格：房屋价格的10%到20%。主要材料购买：材百料费用合理的分配比例是：卫生间与橱房占45%，厅占35%，卧室占20%。度每平米造价：不同装修标准费用相差悬殊，有的平方米造价是房价的数倍或数十倍。
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- [底框结构]底框结构遇到的问题
- 我现在做了个底框结构，剪力墙是按照开洞口输的，洞口比较大，但是由于建筑需要要是布置片墙的话刚度满足不了要求；柱截面取值450X450的，抗震验算后刚度达到1.7~~遇到的问题是：在用PK计算后的柱钢筋基本上是4根20加4根18的钢筋，但是我在STA-8中“接PMCAD主菜单8的规范算法”计算的柱自钢筋达到20多根25的，“有限元整体算法”计算的柱子钢筋为12根25的，三个计算结果出入很大，一直找不到原因，（如果剪力墙多加的话两个方向的刚度达到1.3左右有时候“接PMCAD主菜单8的规范算法”和PK的出入不是很大），另外梁的陪筋两个计算结果也不一样，现在正在做这个工程，急求高手帮助，在此先谢 我现在做了个底框结构，剪力墙是按照开洞口输的，洞口比较大，但是由于建筑需要要是布置片墙的话刚度满足不了要求；柱截面取值450X450的，抗震验算后刚度达到1.7~~遇到的问题是：在用PK计算后的柱钢筋基本上是4根20加4根18的钢筋，但是我在STA-8中“接PMCAD主菜单8的规范算法”计算的柱自钢筋达到20多根25的，“有限元整体算法”计算的柱子钢筋为12根25的，三个计算结果出入很大，一直找不到原因，（如果剪力墙多加的话两个方向的刚度达到1.3左右有时候“接PMCAD主菜单8的规范算法”和PK的出入不是很大），另外梁的陪筋两个计算结果也不一样，现在正在做这个工程，急求高手帮助，在此先谢另外有两个问题请教：1：与剪力墙交接部分的柱子如果小于500的话是不是不行，规范规定为“不宜”2：楼层超高对计算结果是不是有影响：3：在剪力墙处开过大的洞口对刚度来说是不是一个“不真实数值”（我试过把剪力墙布置上去以后然后把满面墙全部开上洞口刚度依然很大）4：在STA中计算的时候是不是要多梁柱节点进行特殊定义；有没有什么隐含参数影响整体计算；本人QQ号码：94628825建筑交流群号：17627799欢迎加入希望能和大家多学点知识，欢迎赐教
- 求助园林喷灌和电照问题
- 我最近在做一个方案，里面涉及到喷灌图和电照图，我有些不懂，请教大家。甲方要求喷灌是雾喷。（问题是我现在不知道雾喷的喷洒半径是多少，应该怎么做）。电照（问题灯的间距一般是多少：如庭院灯、柱头等、射树灯）请大家帮忙。最好能给我一副这样的图纸让我参考一下！~谢谢大家。 我最近在做一个方案，里面涉及到喷灌图和电照图，我有些不懂，请教大家。甲方要求喷灌是雾喷。（问题是我现在不知道雾喷的喷洒半径是多少，应该怎么做）。电照（问题灯的间距一般是多少：如庭院灯、柱头等、射树灯）请大家帮忙。最好能给我一副这样的图纸让我参考一下！~谢谢大家。
- 西安家装水电改造价位
- 1、西安70平米房子家装水电改造得多少银子？80平的房子，套内面积大约在70平米上下，简单装修成本，材料用的中偏下，基装最少专也要4万元上下，按通常属主材基装配比1:1.5计算，主材需要5、6万的费用，水电改造也按非常低的算，也要8、9千的样子，加上杂七杂八的几千块钱，硬装算下来的话要到9万10万的样子。2、建筑面积103平米的多层老房子，水电暖全部重新改造（暖气改壁挂炉），在西安工费大概得多少？这个主要还是copy看你选择的燃气壁挂炉。如果是选择瑞能蓝焰二代的话，在搭配钢制的暖气片给房间和客厅，整个系统完成估计就是1万左右。当然具体的还需要直接联系业务员，直接去家里做一个大概的预算，就能确认，都是免费的。3、西安水电改造怎么收费，自己买材料半包怎么收费？包工包料的怎么收费或者按平方怎么收费？现在的价格是水包工包料50一米电是45一米光工的话电和水是15一米。里面还有好多呢比如一个线盒多少钱，现在大概是按一户你走多少水和电多少钱，要是工的话按米的很少，那样也麻烦，4、我在西安市未央区吕小寨城中村改造工程西区，是干水电安装的老板拖欠工资怎么办？我个人建议找未央区相关劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板
- 搅拌混凝土造价
- 1、我是无机非金属材料工程专业（混凝土方向）去搅拌站还是往造价有前途啊其实就你这条件，可以去搅拌站做造价，一来搅拌站你很熟悉，而且搅拌站的造价相对来说很简单，只是可以作为你入门的时候一个台阶！2、现场自搅拌混凝土的造价多少钱每立方C30:300元3、既然混凝土那么坚固，为什么还要在里面加钢筋呢？现在我们住的房屋大部分都是用混凝土建造的，每当我们走到工地附近的时候，都能看到工人们在搅拌水泥砂浆，最后再倒入模板中成型。我们都知道，用混凝土建造的房屋比其他材料建造的房屋更加结实，也更加耐用，一般情况下混凝土的寿命可以达到100年，所以理论上来说，只要不发生人为的破坏和强地震，用混凝土建造的房屋可以100年不倒。随着混凝土的不断普及，越来越多的人都抛弃了用木头盖房的方式，现在的一线大城市，几乎所有的高楼大厦都是用混凝土建成的，而且在施工过程中还会往混凝土内加入钢筋，这不由得让我们产生了一个疑问，既然混凝土都这么坚固了，为什么还要在里面加入钢筋呢？下面我们就一起来了解下吧。这就要提到建造房屋时一个非常重要的指标了，那就是抗拉性，混凝土的优点就在于它成本低、可塑性强、强度高、耐久性好，但却有一个重要缺点，那就是抗拉性能差，什么是抗拉性？举个简单的例子，钢筋的抗拉性能非常好，竹子的抗拉性能也非常好，不管我们怎么拉都无法拉断，运用到现实中就是房子具备很强的抗拉性能，遇到台风或者地震都不容易倒塌。好了言归正传，在混凝土中加入钢筋可以大大提升抗拉性能，尤其是结构承重和梁，必须要植入钢筋，否则安全性能就会大打折扣。现在市面上建设的高楼大厦，大部分采用的都是框架剪力墙结构，这种结构的主体就是高强度的混凝土和高强度的钢筋结合，形成抗剪、抗拉能力极强的建筑物。看完你们是否明白了呢？对了，大家可以去自家的墙壁上观察一下，如果发现了轻微裂缝，那就说明墙面受到了拉力的影响，混凝土被拉开所以产生了裂缝。这种情况多半发生在没有植入钢筋的墙面，比如砖混结构的房屋就很容易形成裂缝。不过小裂缝不会对整体建筑安全产生影响，这就是混凝土的特性，只要承重结构没有偷工减料，房屋就不会有安全问题。最后校长认为，市面上的建筑材料有很多，比如钢材、玻璃幕墙等等，但是由于造价等问题，它们都无法像混凝土一样大量用在建筑物中，我们从世界范围来看，混凝土依然是最主流的建筑材料，混凝土加钢筋就好像“如虎添翼”一样，可以大大增强混凝土的特性，保障建筑的安全。4、c30混凝土多少钱一方根据2020年1月份的市场价格，C30混凝土在290元一方。我国商品混凝土强度等级以C30、C40为主；已有很多企业掌握了C50、C60等高强度混凝土生产技术，并已大量在实际工程中应用；包括公司在内的一部zd分技术先进的企业已掌握了C80、C100等更高强度混凝土的制备和施工技术。我国商品混凝土行业在混凝土强度方面已达到国际先进水平。(4)搅拌混凝土造价扩展资料：作用在混凝土中，砂、石起骨架作用，称为骨料；水泥与水形成水泥浆，水泥浆包裹在骨料表面并填充其空隙。在硬化前版，水泥浆起润滑作用，赋予拌合物一定和易性，便于施工。水泥浆硬化后，则将骨料胶结成一个坚实的整体。混凝土的技术性质在很大程度上是由原材料的性质及其相对含量决定的。同时也与施工工艺(搅拌、成型、养护)有关。因此，我们必须了权解其原材料的性质、作用及其质量要求，合理选择原材料，这样才能保证混凝土的质量。5、如何计算1方混凝土造价计算1方混凝土造价要考虑以下几个方面因素：1、原材料费用：水泥、砂、砂、碎石、粉煤灰、矿粉、外加剂等所有材料的费用，这个根据配合比和原材料单价还是能够比较简单计算得出的；2、运费：主要为各种车辆的油耗，主要包括搅拌车、泵车、装载车等等的费用，一般可以通过统计计算出来，给一个参考数值，以前记得搅拌车（工地距离为20KM左右）为18～24元/方，泵车为15～20元/方。3、员工工资：一般商砼单位员工的工资总额跟生产方量还是呈线性关系的，这个就得看各地的工资水平和各个企业的情况而定。4、设备折旧：这些需要考虑的是折旧年限，比如老板是定5年收回成本，就是设备总额/五年预计产量，即为每方砼中设备折旧费用；5、营销费用：包括所有在商砼销售过程中营销部门产生的费用（餐饮、娱乐、回扣等等），这个费用应该是控制在一个范围之内；6、水电、通讯费用：包括生产过程中以及员工在单位生活、工作过程中产生的水、电、通讯费用，相对来说也是比较固定。7、消耗品费用：商砼企业某些消耗品的费用，例如泵车泵管、S阀等，搅拌车机油、机油滤清、空气滤清、轮胎消耗等（泵车、装载车同样有），搅拌机衬板、搅拌臂、机油等；8、检测费用：主要是搅拌楼、地磅、试验设备的年检费用，检测站检测费用；9、税收费用：这个应该比较好理解；10、其他费用：包括办公消耗品（各类用纸、笔、电池、修正液……这个自己发挥想象吧），网络费用，GPS费用、ERP费用。6、混泥土多少钱一立方根据2020年1月份的市价，混泥土在300~400元一立方。混凝土的价格在全国各地是不同的，会随着当地的经济上下波动，而且也随着抗压能力价格不同。在全国混凝土应该的主体是三种C15——C20，C25——C40,C50，一般不经常用高标准的C50，除非特别高的楼。C20一般价格是每立方米300元，C30每立方米335元，C40每立方米365元。可能有些人会想到用石头沙子自己混合，但其实单买的价格是高于混合的。(6)搅拌混凝土造价扩展资料：制备混凝土时，应根据工程对和易性、强度、耐久性等的要求，合理地选择原材料并确定其配合比例，以达到经济适用的目的。混凝土配合比的设计通常按水灰比法则的要求进行，材料用量的计算主要用假定容重法或绝对体积法，根据不同施工要求和条件，混凝土可在施工现场或搅拌站集中搅拌。流动性较好的混凝土拌合物可用自落式搅拌机，流动性较小或干硬性混凝土宜用强制式搅拌机搅拌。搅拌前应按配合比要求配料，控制称量误差。投料顺序和搅拌时间对混凝土质量均有影响，应严加掌握。
- 工程造价与总投资
- 1、项目总投资与工程总造价哪个大通常理解，项目总投资复比工程总造价要大。工程造价主要是指该工程的交易价格制（合同价格），价格形成主要在建设期，而项目总投资除了包含知工程造价外，还要包含工程流动资金，价格形成包含建设期，还要考虑投产道后的运行维护期，故项目总投资（数额）更大。2、建设工程总投资与建设工程造价的区别？工程总造价是指建设工程总投资，包百括固定资产投资和流动资产投资度，而工程造价包括设备购置费、建筑安装工程费、建设其问他费、预备费、贷款利息。工程造价是有两种含义的，一种是答一项工程固定资产投资费用，第二种是以市场经济（如招投标所形成内的价格）为前提的价格，但是通常会认定为是容工程承发包价格。3、建设工程造价与建设工程总投资的区别建设工程造价：就是盖房子的钱。。施工的费用建设工程总投资：包括了盖房子、地价等等。。建设单位才会有用这个。。4、工程造价与工程总投资的区别工程造价，一般是指一项工程预计开支或实际开支的全部固定资产投资费用，在这个意义上工程造价与建设投资的概念是一致的。工程总投资一般是指进行某项工程建设花费的全部费用。5、工程造价与建设项目投资是什么关系我们所说的工程造价指的是固定资产投资。如果是生产性项目，建设项目投资指的是总投资，除了固定资产投资还包括流动资产投资。对于非生产性项目，建设投资就只有固定资产投资部分6、工程概算和预算有什么区别建筑预算包括概算和预算两类，是概算和预算的总称。概算与预算的区别有以下几方面:1、编制单位不同：概算由设计单位或造价咨询单位编制，而设计、施工、造价咨询三单位都可编制预算。2、编制依据不同：概算依据初步设计文件，参照概算定额而来，而预算依据施工图设计文件，参考预算定额得出。3、精确程度不同：概算的概括性大，精密度不高，与实际偏差5%-10%，而预算较详细，精确度高，与实际偏差3%-5%。4、所起作用不同：概算是确定和控制项目投资额的依据，是优选设计方案的依据，也是建设项目招标和总发包的依据；预算是确定单位工程和单项工程造价的依据，是招标、签订施工合同和竣工结算的依据，也是银行拨付工程价款的依据。(6)工程造价与总投资扩展资料：工程概预算是指在工程建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。设计概算设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段，由设计单位根据初步设计或扩大初步设计图纸，概算定额、指标，工程量计算规则，材料、设备的预算单价，建设主管部门颁发的有关费用定额或取费标准等资料预先计算工程从筹建至竣工验收交付使用全过程建设费用经济文件。简言之，即计算建设项目总费用。主要作用：（1）国家确定和控制基本建设总投资的依据；（2）确定工程投资的最高限额；（3）工程承包、招标的依据；（4）核定贷款额度的依据；（5）考核分析设计方案经济合理性的依据施工图预算施工图预算是指拟建工程在开工之前，根据已批准并经会审后的施工图纸、施工组织设计、现行工程预算定额、工程量计算规则、材料和设备的预算单价、各项取费标准，预先计算工程建设费用的经济文件。主要作用：（1）是考核工程成本、确定工程造价的主要依据；（2）是编制标底、投标文件、签订承发包合同的依据；（3）是工程价款结算的依据；（4）是施工企业编制施工计划的依据。施工预算施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工企业根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工企业的成本计划文件。工程预算是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据；也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。预算定额建设工程的预算定额是用来确定建设工程产品中每一分部分项工程的每一计量单位所消耗的物化劳动数量的标准。换言之，它是确定每一计量单位的分部分项工程内容所消耗的人工和材料数量以及所需要的机械台班数量的标准。预算定额的作用工程预算定额的主要作用大致有以下几个方面：（1）是编制预算和结算的依据；（2）是编制单位估价表的依据；（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据。预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、政府活动的范围和方向。预算（Budget）包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量，这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。预算（或利润计划）可以说是控制范围最广的技术，因为它关系到整个组织机构而不仅是其中的几个部门。一个预算就是一种定量计划，用来帮助协调和控制给定时期内资源的获得、配置和使用。编制预算可以看成是将构成组织机构的各种利益整合成一个所有各方都同意的计划，并在试图达到目标的过程中，说明计划是可行的。贯穿正式组织机构的预算计划与控制工作把组织看成是一系列责任中心，并努力把测定绩效的一种系数与测定该绩效影响效果的其他系数区别开来。7、建安工程造价和总投资的区别是什么?建安工程复费只是工程总投资的一部分。建设投资一般包括设备工器具购置费、建筑安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息和固定资产投资方向调节税等费用。总投资一般指建设某项工程需要的全部资金费用。当它是生产性建设工程项目时，总技资由建设投资和铺底流动资金两部分构成；当它是非生产性建设项目时，总投资则只包括建设投资。(7)工程造价与总投资扩展资料：制建安工程造价全称为建筑安装工程，指采暖、空调、电气、照明、电梯、（水、燃气、通气）管道设备与机械的安装工程。在工程建设中，设备工器具购置并不创造价值，但建筑安装工程则是创造价值的生产活动。因此，在项目投资构成中，建筑安装工程投资具有相对性。它作为建筑安装工程价值的货币表现，亦称为建安工程造价。是指一定时期内固定资产投资与流动资产投资之和。固定资产投资是指国民经济各部门对固定资产的全部投资，包括基本建设投资，更新改造投资和其他固定资产投资以及与工程项目有关的地质勘探和勘察设计的支出等。流动资产投资是指各部门占用的原材料、在产品、产成品和商品库存，以及战略物资储备等的增加额。
- 布料工安全规程
- 1进入岗位前穿戴好劳保用品2在炉口“捅炉”时要更换炉篦，必要时戴好安全带3布料车运行时，不准将手脚放在轨道上4严禁在布料车平台上休息5布料车等设备在检修时要切断电源，挂好“禁止合闸”标志牌6开启电震机时要先给链板机发信号，确认后方可开机7扫打布料车轨道内卫生时，应通知操作人员切断电源挂牌并注意安全8严禁往下乱抛东西，以免误伤行人
- 货运公司全员岗位职责及分工
- 第1篇：货运代理公司岗位职责1.货运代理部1.1操作员1.1.1岗位职责u负责从客户处接单，并审核相关信息u负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排报关u负责订单和货物的全程跟踪u负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况u负责具体业务操作中的费用控制u负责具体业务操作中的费用登记u负责向营销部门反馈相关运作信息1.1.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）u成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）1.2驻场业务员1.2.1岗位职责u负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理u负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件u负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系u负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量u负责维护客户业务操作人员的关系1.2.2考核标准u出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）u反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）u客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）u配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理）2.集卡运输部2.1集卡司机2.1.1岗位职责u保持良好的职业道德，热诚的服务态度u自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配u定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使u自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车u按时按量将货物运送到目的地2.1.2考核标准u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）u完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）2.2调度员2.2.1岗位职责u负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆u负责公司业务具体操作u负责公司车辆路桥费与维修费报销管理u每天及时办理业务单证u协调好兄弟单位的合作关系u负责分公司的日常行政事务2.2.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）u及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）u闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）u出勤率（考核周期内个人出勤情况）2.3车队外勤2.3.1岗位职责u负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据u负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用u完成上级领导安排的其它工作任务2.3.2考核标准u及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）3.营销部3.1营销专员3.1.1岗位职责u通过多种渠道搜集各种市场信息u协调内外部相关物流资源u进行客户开发u定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户u根据市场的实际情况实施商务报价3.1.2考核标准u信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）u开发率（考核周期内市场开发情况）u出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）u客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）4.财务部4.1出纳4.1.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管=ons=u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.1.2考核标准u出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）4.2计费员4.2.1岗位职责u计费前审核工作单u计费管理工作u月末检查计费单进行费用确认u负责复核分公司工作单u月末配合应收、应付账款会计核对往来账u配合总部计费员完成计费工作4.2.2考核标准u出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）u及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）u核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）u出勤率（考核周期内个人出勤的情况）4.3会计4.3.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.3.2考核标准u出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.行政人事部5.1行政人事专员5.1.1岗位职责u负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理u负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理u负责日常行政事务u领导安排的其它工作5.1.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）u及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）u成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.2行政司机5.2.1岗位职责u严格执行派车计划，完成出车任务u认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全u定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行u及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修u做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料u月末整理行车记录5.2.2考核标准u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）第2篇：货运代理公司岗位职责1.货运代理部1.1操作员1.1.1岗位职责u负责从客户处接单，并审核相关信息u负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排报关u负责订单和货物的全程跟踪u负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况u负责具体业务操作中的费用控制u负责具体业务操作中的费用登记u负责向营销部门反馈相关运作信息1.1.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）u成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）1.2驻场业务员1.2.1岗位职责u负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理u负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件u负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系u负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量u负责维护客户业务操作人员的关系1.2.2考核标准u出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）u反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）u客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）u配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理）2.集卡运输部2.1集卡司机2.1.1岗位职责u保持良好的职业道德，热诚的服务态度u自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配u定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使u自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车u按时按量将货物运送到目的地2.1.2考核标准u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）u完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）2.2调度员2.2.1岗位职责u负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆u负责公司业务具体操作u负责公司车辆路桥费与维修费报销管理u每天及时办理业务单证u协调好兄弟单位的合作关系u负责分公司的日常行政事务2.2.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）u及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）u闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）u出勤率（考核周期内个人出勤情况）2.3车队外勤2.3.1岗位职责u负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据u负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用u完成上级领导安排的其它工作任务2.3.2考核标准u及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）3.营销部3.1营销专员3.1.1岗位职责u通过多种渠道搜集各种市场信息u协调内外部相关物流资源u进行客户开发u定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户u根据市场的实际情况实施商务报价3.1.2考核标准u信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）u开发率（考核周期内市场开发情况）u出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）u客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）4.财务部<?xml:namespaceprefix"urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>4.1出纳4.1.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管=ons=u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.1.2考核标准u出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）4.2计费员4.2.1岗位职责u计费前审核工作单u计费管理工作u月末检查计费单进行费用确认u负责复核分公司工作单u月末配合应收、应付账款会计核对往来账u配合总部计费员完成计费工作4.2.2考核标准u出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）u及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）u核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）u出勤率（考核周期内个人出勤的情况）4.3会计4.3.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.3.2考核标准u出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）u及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.行政人事部5.1行政人事专员5.1.1岗位职责u负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理u负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理u负责日常行政事务u领导安排的其它工作5.1.2考核标准u出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）u及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）u成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）5.2行政司机5.2.1岗位职责u严格执行派车计划，完成出车任务u认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全u定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行u及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修u做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料u月末整理行车记录5.2.2考核标准u事故率（考核周期内出现交通事故的次数）u违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）u维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）u出勤率（考核周期内个人的出勤情况）第3篇：物流公司岗位分工方案及岗位职责物流公司岗位分工方案及岗位职责B区JY第三方物流公司物流公司岗位分工方案及岗位职责综合管理部主要职能1、跟踪、研究B区内外物流行业的发展走势～拟订第三方物流企业的服务体系建设发展战略、编制发展规划和年度计划,2、贯彻落实有关第三方物流企业服务的发展政策～提出发展规划、编制年度发展计划、发展重点、规模、结构并组织分工实施,3、拟订第三方物流企业发展的相关配套政策～协同有关部门组织实施,4、协同有关部门～组织物流技术与服务的对外交流,发展国内、国际物流技术与服务的交流与合作,指导、协调各企事业单位对外宣传,、协助企业领导处理日常工作～协调机关各部门工作,负责文秘、档案、5信息、接待、财务、人事、工资、计划等工作,负责本单位责任目标考核工作,6、负责企业日常行政事务～协调配合各部门做好管理工作,召集各种会议～负责记录～编写纪要并督促检查会议决定的实施,管理企业印章、介绍信～做好用印记录,负责企业报刊订阅～办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建帐登记以及办公用品、设备使用管理等工作。7、编写修订企业的各项规定制度～检查了解贯彻落实情况,8、负责协调组织人事部门为第三方物流企业提供人事管理、人才交流、职称及劳动用工管理、劳动保险等服务。9、日常接待、报告、谈判、合同拟定及维护、客户跟踪与服务、数据文件的记录及汇总等等。仓储管理部主要职能1、监督及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料,2、严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理,3、管理现场剩料、废料、退料～保证物资安全,4、配合经理及公司管理会计的成本控制工作,5、配合商务专员搜集、整理现场各类物资材料的报验文件,6、管理记录实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料,7、根据公司的生产销售能力～确定原材料及产品的标准库存量,8、及时与生产部和市场部沟通～保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给,9、定期编制采购物品的入库账、退库账及库存账～报送财务部和生产部,10、定期编制产品入库、出库及库存账～送生产部和财务部,11、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境～确保库存产品或材料的材质不变,12、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法,13、管理进出库货物～如:质量检验与核对、商品码放等,14、核对货物的入库凭证～清点入库货物～与送货员办理交接手续,15、安排货物的存放地点～登记保管账和货位编号,16、按照销售情况调整、控制库存数量～及时配货,共2页，第1页03物流(2)1/2/2011B区JY第三方物流公司17、填制、报送各种商品单据～定期盘点商品～上报盘点报告,18、实施仓库的安全管理,19、审查入库手续完整性～清点实物入库,20、本着区、架、层、位的原则码放上架,21、如发现入库单上数量与实数不符合～应及时书面通知,22、按企业规定的会计原则(比如先进先出～后进先出等)及时、准确发货,23、定期盘点做到账实相符,24、及时、准确按包装文件包装产品。运输管理部主要职能1、组织、指导有关定单货物送达活动,2、评价及选择最佳送货路线及方式,3、检查丢失及损坏情况～并进行问题处理,4、评价送货人工作质量、及时性和费用情况,5、提出运输工具及方法的建议,6、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。7、编制商品运输计划,8、填制商品运输单证～办理商品托运手续,9、进行商品组配,10、监督承运人员装卸商品全过程,11、接受和中转商品,12、填写商品运输统计表和运输事故查询书。13、保管、护送、饲喂、交接所运输商品,14、指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品,15、办理商品交接手续,16、对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复,17、签发护运票～做护运记录。报关管理部主要职能1、制定、组织、协调代理报关部门的年度代理报关计划。2、分析目标市场上所有企业报关需求～制定适当的报关流程。3、面向模拟市场的所有企业提供代理报关服务共2页，第2页03物流(2)1/2/2011第4篇：财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。（二）财务主管岗位职责1、全面负责财务部会计工作。2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。（三）材料会计岗位职责1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。（四）资产岗位会计职责1、负责固定资产增减变动的核算。2、负责在建工程的核算。3、负责固定资产折旧的计提和结转。4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。5、负责无形资产和其他资产的核算。6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。（五）工资岗位会计职责1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作（六）往来结算岗位职责1、负责办理企业与各方面的往来结算业务2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。9、完成领导交办的其他临时性工作（七）出纳岗位职责1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人员签字后，方可生效。3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一人保管和掌握5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及填开支付票据。6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对后归档留存。9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临时性工作。（八）成本核算岗位职责1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；3、计算产品成本并编制产成品凭证；4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；（九）销售岗位会计工作职责1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作（十）、费用会计岗位职1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；9、月末及时出具财务报表；10、承办经理或主管交办的其它工作（十一）税务会计的岗位职责1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。3、每月及时抄税，及时报税。4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。第5篇：财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责(一)、财务总监岗位职责1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。(二)财务主管岗位职责1、全面负责财务部会计工作。2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。(三)材料会计岗位职责1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算2、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。(四)资产岗位会计职责1、负责固定资产增减变动的核算。2、负责在建工程的核算。3、负责固定资产折旧的计提和结转。4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。5、负责无形资产和其他资产的核算。6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对;8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。(五)工资岗位会计职责1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作(六)往来结算岗位职责1、负责办理企业与各方面的往来结算业务2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。9、完成领导交办的其他临时性工作(七)出纳岗位职责1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人员签字后，方可生效。3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一人保管和掌握5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及填开支付票据。6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对后归档留存。9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临时性工作。(八)成本核算岗位职责1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总;2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;3、计算产品成本并编制产成品凭证;4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作;9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;(九)销售岗位会计工作职责1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货)3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。8、月末完了汇总并装订会计凭证;每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作(十)、费用会计岗位职1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐;及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作(十一)税务会计的岗位职责1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。3、每月及时抄税，及时报税。4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金6、按时进行申报(国税、地税)并及时缴纳税款。7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。第6篇：办公室岗位职责及岗位分工综合办公室工作职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。9、负责公司会务管理。10、负责公司日常接待工作。11、负责公司信息化建设。12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。14、负责公司仓库的管理。15、负责公司车辆的管理。16、负责办公室标准化建设。17、按时完成公司领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。11、负责本部门员工的评估与考核12、负责公司法律事务工作。13、负责公司机关车辆和司机管理工作。14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。15、按时完成领导交办的其他工作。办公室行政岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。3、做好印信、文印、复印管理工作。4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。7、负责公司的库房管理。8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。9、负责公司员工绩效考核的管理。10、负责制作公司员工月考核汇总表。11、负责公司大事记的编写。12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。13、负责本部门员工的考勤。14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。15、按时完成公司领导交办的其他工作。办公室人事管理岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。7、负责员工换休、请销假的管理。8、负责办理内部人事分配和调动手续。9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。13、按时完成公司领导交办的其他工作。货运公司分哪些部门岗位职责货运公司外勤人员岗位职责货运公司岗位职责制度货运公司驾驶员岗位职责（共5篇）公司财务人员分工及岗位职责
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1、我现在是个工程造价初学者，很多问题想请教前辈。课本好好看，然后就是定额上的计算规则，最好去现场，能参照实际施工的工艺学习，能学很多东西。2、我是中建二局沪的新成员。学造价的，想一辈子都搞造价，听说二局沪基本都是乙方，是这样的吗？我该怎么办施工单位都是乙方，公知司一般都会有预算部门吧，就是做投标报价，现场签证还有竣工道结算之类的。其实乙方单位也是不错的单位啦！如果你学的内专业是造价专业，应该会安排你做造价吧！但是你最好找个师傅带，然后把各种证件考容了，专业知识也要扎实，不然很难混出头来。3、商品房的大致造价是多少商品房的造价很难一言以蔽之。以全现浇结构住宅楼为例：包括建筑、装饰、采暖、给排水（含中水）、消防、通风、照明、动力、消防报警、电梯、可视对讲、有线电视、电话、防雷接地等十四个专业。含电梯、消防、通风设备，普通灯具；公共部分粘贴地砖，天棚、墙面刷耐擦洗涂料，普通洁具、喷洒头。外墙外保温粘贴聚苯板，泰柏板隔墙，混凝土为预拌混凝土，土方运距20公里以内。每平米造价1850.98元。其中：建筑工程：1011.17元；电气工程：220.54元；管道工程：316.81元；通风工程：302.46元；基本建设费是固定的，即使是不收土地款的动迁房，以国家最低标准承建，造价也难以少于1000元/平方米。实际上，多层普通商品房，建安成本大约在1200元/平方米左右，小高层与高层普通商品房，建安成本大约在1500~1800元/平方米左右，档次越高，造价越高。能让利的主要是：小区的档次、向政府交纳的土地费及地方政府部分的税费、广告策划销售环节的费用、装修费用等。另外，开发商的开发品质也有一定关系，如果一味压价，品质是要差一些；民营开发商比国营/政府开发商的成本确实也低一些，这主要有两方面的原因，一是大多数民营企业主要以效益为主导，成本一般控制得好一些，二是民营企业腐败成本相对要低一些。不论何种原因，同品质的小区成本上下也不会超过100~200元/平方米。4、工程造价这行业是不是很不好做啊？很迷茫很急啊？你才毕业百一年，你就想挣钱了啊？？还差得远哦。挣钱的时候还早着尼！造价专业是比较好，入门不易，学精更难！你才什么水平啊，想度挣多少啊？到现场实践过吗？你是造价工程师吗？朋友现在是你积累经验、学习技术、搞人脉的时候，等你把这些搞好了，你想专不挣钱都不得行！我也是做造价的，我做了5年施工，属14年造价，你猜一个月能挣多少？等你到了那天再说钱吧！哎。。。现在的年轻人不知道是怎么了。5、工程造价前景怎么样本人虽然不是所谓的造价学者，但是从事造价行业也有七八个年头了。虽然文采不是太好，但是我愿意以自己的亲身经历，给大家分享一下造价的前景知识。首先无论是基于什么原因，大家共同来到建筑行业就是缘分，我见过各类从事造价的人员，曾经也问过一些人，为什么从事这个行业，有的人说“我从事这个行业是因为家里是施工队，而造价是工程的核心，所以家里的父母让我学习造价”，其实这个也不难理解，毕竟造价是最接近工程价款核心的岗位，一个工程的造价做的好不好，关乎工程的盈亏，钱即是权，家里不想让权力落入他人之手，这个事情在正常不过了，学造价即继承了家族产业也得了一门技术；还有的人说“我是工程里的总工，但是不懂造价，每次下面的员工报上来报表之后，自己看不懂，所以想学”，其实也不难理解，一个工程的工程造价，就是这个工程的核心，一个工程施工质量好，信誉好，其实都是外在，归根到底都是为了挣钱。作为总工其实不用自己做具体项目的造价，但是当员工报上来之后，可以通过自己的造价知识判断员工是否有糊弄是否有造假，所以在造价领域，越是高层地位的领导，越必须懂得造价；还有人说“我在施工单位干了两年了，从事的是技术员，虽然外人看着光鲜，但是其实累不累自己心里明白，其实累是次要的，关键是不能与自己的另外一半在一起，因为工程驻外，常年离家，因此聚多离少”。其实我对这个人还是很能理解的，两个人在一起，是需要相互扶持的，若常年驻外，那肯定会纠纷不断。而造价行业虽然偶尔出差，但是至少是一个安稳又不用经常离家的工作，对家庭的稳定也是很重要的，多少个血淋淋的例子告诉我们，婚姻需要相互的陪伴，而工作其实占了绝大的因素，安稳的工作还是很重要的，而造价行业是建筑大环境里最安稳的工作了；还有人说“我是相关专业毕业，只想找个与建筑相关、薪资不错、有一定技术含量的工作，所以选择造价”，我相信绝大多数刚毕业的的或者刚毕业一两年的人员都是这个想法吧，不过这个想法没有任何问题，其实追溯起源，自己就是基于这种想法从事这个行业的，毕竟大学里面学了四年的建筑知识，若放弃真的太可惜了，若论起薪资，同等条件的话，一般造价的薪资会比资料员、安全员、材料员、检测员等要高，毕竟这个行业是需要由一定的专业知识才能从事，并且也是一个有一定技术含量的工作职位，这就是我最开始从事预算的起因，应该也是很多人从事这个行业的原因吧。其实造价这个行业的岗位还是很多的，在建设单位、施工单位、咨询单位、监理单位都是有造价岗位的，从这方面来说的话，其实造价的就业面还是很广的，最起码不用担心自己失业找不到工作。其次咱们一起来说说这些岗位的一些特点吧，大家就可以根据自己的性格特点等选择合适自己的岗位了。（1）施工单位的造价岗位。其实施工单位的造价岗位分为两种，一种是驻现场的造价，一种是公司级的造价两种，对于驻现场的造价岗位来说，我最有话语权了，因为我在项目上做驻现场造价两年，接下来我就以自己的亲身经历讲讲驻现场造价吧。驻现场造价可能对于外行人看来很是光鲜，毕竟亲手管理造价核心。其实不然，现场造价最是苦逼了，因为面对的是甲方的造价和公司级的造价对接工作。甲方造价毕竟惹不起，毕竟出钱的是上帝，只能装孙子。而公司级的又是你的上一级，自然也不能怠慢，因此从地位上讲，驻场造价不利。但是也并不是一无是处，驻现场造价最能亲身接触工程，甚至将工程里的角角落落的预算都可以接触到，这对于理解造价的内涵是举足轻重的。若真的能够全面的跟着一个工程，那对造价的理解，对工程施工工艺的理解，绝对比其他人要深的多。再从生活上说说吧，毕竟生活占得比重是很大的。我刚到现场做造价，住的是活动板房，虽然活动板房冬冷夏热，但是却可以一天24小时的开着空调，毕竟施工单位有钱，这点还是可以的。但是活动板房却不隔音，加之一般市区交通繁忙，因此晚上车行吵闹，我一直记得，自己刚开始工作，连着一个星期都是睡不着的，因为太吵，这是我再也不愿想起的痛苦经历了，哈哈~。然后再讲讲公司级的造价，这个岗位在公司内部算是有地位的岗位了，毕竟是造价的核心，也是关键的职位，离公司最高权力较近。公司级的造价在整个公司都是举足轻重的，但是若是面对甲方造价，依然还是处于弱势，哈哈。但是很多人，依然还是希望在施工单位做造价，因为工资高，挣钱多，挣钱应该是绝大多数人的梦想了，而施工单位造价却可以满足。（2）建设单位的造价岗位。工作环境还是不错的，只是有关系或者有技术才能胜任。应该很多人希望在建设单位担任造价岗位吧，毕竟权利相对来说比较大，工作也是比较轻松的，薪资也还可以，但是对造价方面的提升没有特别大的空间，好多人认为这个是混吃等死的职位，我却不认为这样，每个人都有自己的追求，工作环境轻松，那正好可以通过其他的方式提升自己，比如考一些必要的证书。我身边就好多这样的例子，利用闲暇自己考一些必要证书，同样薪资也是不错的，其实出路不止一条，只是看自己怎么选择了。（3）咨询单位的造价岗位。我接触的人群中有很多在咨询单位，也听过很多的吐槽，比如“天天加班累成狗啦、领导要求太苛刻了、工作太忙没有时间休息了”，其实这些都是咨询单位的现状，确实如果刚进入咨询单位，会很忙，也会很累。但是反过来想想，这样也可以接触很多工程，积累很多经验。人不可能一直在基层，俗话说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，虽然这句话有点夸大，其实道理很明显，经验不是睡觉睡出来的，你必须努力实践，才能拥有经验。当你拥有经验的时候，你就升职，做更加有意义的事情。或者你完全可以自己承接项目，我身边就有这样的人，工作中积累人脉，会有不间断的私活承接，自己不再上班，靠着私活赚钱，当然不能一直靠私活，必须要有自我提升的计划，毕竟人有梦想，才会前进。最后说点正能量的吧，其实无论哪个单位，只要自己努力，就一定可以。若刚从事造价行业，忙些累些在正常不过了，但是当你掌握造价之后，挣钱绝对是没有问题的，各位造价小伙伴们，造价行业还是很不错了，如果让我给造价职位做个定性有问题可以进行追问的6、我是女生，想问一下当小学老师好还是做工程造价好，亲，造价不是一定就在工地现场的。造价这可以单独的列为一个行业，从属于建筑业。也可以说是服务与建筑业。相比较当老师，要自由的多，只要你工程量完成，几乎天天是放假，没有那么死板。当老师天天得上班，当然也有双休日。对于做造价来说，一天干个3.4个小时，其他时间随便你干什么。其实zd，干老师才是挺累的。我是做造价的，我有几个亲人是老师。我比较清楚。还有年轻人就应该版走出去，如果你在当地当老师，估计，一辈子就那样了。干造价的，没有看到人家说苦的，只有说累的，就是天天在电脑前面算。你想下，天天坐办公室，这样的天气，开空调，在办公室坐着，还算辛苦吗？女孩子挺适合做造价的，我们这里很多大学生就是女孩子学的这个，很权吃香。一般都是去建筑公司去干了。造价分：预算，决算，审计。预算的话在施工现场待的可能比较大，可是，现在一般都不做预算了。因为没有必要。现在造价这一行，很多人开公司。公司就是造价事务所。很吃香，而且很缺人才。亲，如果你喜欢这行的话，就选择吧，挺不错的工作。7、我是学土木的，现在给一个私人老板做市政道路施工，本人想做造价工程造价和施工并不矛盾，它们之间是相辅相成的关系。在施工的同时也不耽误你学习造价，反而会促进你的学习。你大概只是想学市政工程造价吧？说起来比较容易，可没有具体的实际操作经验还是比较费力的。市政工程造价说简单点就是工程预算，书本上说的都是理论的东西，还是找专个有经验的师傅，带你一个工程就基本没问题了，不过这也要看你的悟性。这里有几点要牢记：1、量很重要，一定算细；2、项更重要，千万别漏掉；3、定额熟记，就高不就低；这其中所需要的技巧也不少，还是以后自己慢慢品味吧！属不知道这个答案你满意不？8、工程造价上什么论坛?你既然有百度账号，那么去来百度吧好了，挺方便，有一个工程造价吧，还有一个造价师自吧。如果你不喜欢可以去建设工百程教育论坛看看，里面有工程造价专栏。度如果你也不喜欢，可以去大家论坛看看，里面也有工问程造价专栏。这些论坛还都可以，我知道的就是这些论坛，呵呵，你可以去看看，希答望能帮到你。9、设计造价说实话,你的眼界有点狭隘了,我是08年应届毕来业生,专业土木,现在上海沪港审计从事造价工作.不是我干造价的工作就说造价这个行业不错,设计和造价都是技术型工作,都需要一个长时间累计的过程,刚出校园的毕业生应该多和社会接触,多和人源交流,造价无疑比设计提供了更多的机会.另外一方面,你的一份设计和一份预算,预算更容易被别人接受,你已经有了一段时间百的招标代理的经验,不浪费,以后对你编制清单很有帮助.至于你的性格,你认为内向的度性格在社会上混得开吗?改,坚决地改.造价有是一个很好的帮助,选择造价方向不会错的,至少目前.10、人力资源和造价工程哪个好我建议你学工程造价的，我就是学这个的，今年刚毕业工作，女孩子学这个比较好的，我们班上好多女生就学这个的啊，而且找工作也比较容易zd的，工作也比较舒服，不用来呆在现场，随意挺适合女孩子的，我也是学文科的，这个对学习工程造价没影响的啦，工程造价没有很难啊，我觉得很简单啊，只要了解一下计算规则，专研一下图纸版，相信工地上图纸很多吧，你可以拿着专研啊，不懂的可以去问施工员，等你能看懂四分之三的图纸的时候，就可以算算了，瞎算算就行了，刚开始不要求算的很仔细，大概了解计算规则的，权你刚开始不好考造价师的，只能考造价员，我们就在学校考的，初级造价员，这个还是比较容易的啊，考到了之后，单位也比较认可这个证书的，呵呵，我也是在摸索中，所以你不懂的有些问题你可以问我啊，你现在遇到的问题就是我以前遇到过的啦
