工程造价行业资讯信息_造价资讯第107页

[钢结构设计]钢结构设计手册（上）
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[静压管桩]静压管桩应用中常见的几个岩土问题
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国产帘式MBR前景无限
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uv打印机打印浮雕造价
1、uv打印机如何打印浮雕效果？UV打印机的浮雕抄效果是袭通过以下方式实现：1、打印浮雕效果的前提是必须安装打印白色uv墨水的喷头uv平板打印机设备；2、设计图片时，需要凸出的部分另外做专色图片；3、浮雕效果就是依靠白色uv墨水打印堆积而成。深思想uv打印机2、uv浮雕打印机多少钱uv浮雕打印机目前市场价格15.6万一台的。型号为2513的，打印面积2.5m*1.3m的。两种配置：1、偏向速度更专快一些属的话，配置五个gs508喷头；2、偏向精度更高一些的话，配置八个东芝ce4m喷头。3、uv打印机是怎么弄浮雕的？UV打印机浮雕有2种方抄式：是直袭接用uv打印机打印浮雕，UV打印机有十几种打印模式，在软件里选择浮雕打印就可以打印浮雕效果，机器会通过图案的颜色深浅自动堆积厚度；还可以通过PS做通道来打印浮雕，这种方法可以只打印自己想打印的部份。是用雕刻机雕刻完再用UV打印机上色。UV打印机可以打印浮雕立体效果的，要进行以下三个步骤：1、在photoprint软件中编辑好3d浮雕立体的图案；2、把图案导入到打印控制软件中，进行图案RIP；3、将原材料放置在平板打印机平台上，点击印刷，则可以打印出来浮雕效果。以下是印刷效果图。4、uv平板打印机打印浮雕效果怎么样？和雕刻机比哪个更划算？？？？肯定是UV平板打印机划算，如果你用雕刻机雕刻的话你仍然是需要UV平板打印机上色的，在机器的投入上就多加了一台雕刻机的成本而UV平板打印机的浮雕效果在某种意义上来说就是减少成本取代雕刻的。5、什么是UV浮雕打印机，浮雕效果怎么做的，浮雕的工艺UV浮雕打印机copy是uv打印机的另外一种称呼的了,其实本质上还是uv打印机的,当然除此之外还有uv平板打印机、3v打印机等带,都是不同称呼。uv打印机打印出浮雕感，主要有以下4个步骤：1、电脑photoprint软件中编辑绘制浮雕专色区域；2、打印控制软件中添加白墨喷打的功能；3、材质放置在uv打印机平台上；4、点击设备开始印刷，则浮雕效果就可以制作完成的；浮雕的原理是利用白墨的堆砌形成的。6、uv浮雕打印机多少钱一台uv浮雕打印机价格15-20多万的。设备的型号为2513，打印面积是2.5米，乘以1.3米。两种配置，第版一种配置是偏向速度快一权些，选用五个ga508喷头。第二种配置是偏向精度更高一些，选用八个Ce4m喷头。7、UV打印机如何打印浮雕，能详细说明么？？求教程其实浮雕就是通过白墨堆积出来的而已，多打印几次白墨也行，通过图像通道设置，不过有些效果比较好，而有些效果不好，取决于你的UV打印机。其实你买机器的时候厂家会教给你的。8、UV打印机怎么打印3d浮雕效果想要知道UV打印机是如何做出3D浮雕效果，就首先要明白3D浮雕效果的含义。3D浮雕效果从本质上专来说有两层含义：一是属视觉上的3D效果，是指打印图案本身经过图片处理软件处理，从而表现出立体效果，使得打印物品看起来有3D效果；二是真实可触摸的浮雕效果，是指打印出的产品本身表面凸凹不平，这是通过UV打印机先在承印物表面喷一层白墨，使得白墨堆叠成高低不平的样子，然后再打印彩色图案，就形成了真实可触的浮雕效果。9、UV打印机怎样打印浮雕？UV打印机打印浮雕效果，主要是通过白墨堆积来实现的，可以一次性设定厚度来打印，遍数越多越厚，白彩同出。10、浮雕工艺品uv打印机多少钱浮雕工艺品uv打印机目前9-15.6万都有的：1、偏向速度的话，可以配置五个2513理光喷头15.6万；2、偏向精度的话，可以配置4个东芝ce4m喷头9万。
造价师延续注册用社保证明吗
1、二级造价师是注册的吗？报考时间及考试时间？需要社保证明吗？是的，二级造价工zd程师和二级建造师一样，都属于注册类的资格证书。2019年二级造价工程师报名时间暂未公布，目前只有专浙江省公布了二级造价工程师的考试时间（11月9日），至于报考需不需要社保证明。一切以当地人事考属试网报名通知为准、2、注册造价师没有社保能注册吗?可以注册，注册造价师不需要社保。申请注册造价工程师的，应当提交下列材料：（一）注册申请表；（二）执业资格证件和身份知证件复印件；（三）与聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）工程造价岗位工作证明；（五）取得资格证书的人员，自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的，应当提供继续教育合格证明；（六）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，（七）外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。扩展道资料注册造价工程师注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满30日前，按照相关规定的程序版申请延续注册。延续注册的有效期为4年。申请延续注册的，应当提交下列材料：（一）延续注册申请表；（二）注册证书；（三）与聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）前一个注册期内的工作业绩证明；（五）继续教育合格证明。在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按权照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原注册有效期。3、造价师考试资格审核需要社保证明吗1、是有社保方面的要求的，报考造价师，根据当事人报考的级别不同（初级、中级、高级）对当事人的工作年限有不同的要求；2、而根据我国《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，当事人实现就业的，应该与用人单位签订劳动合同并参保社保；3、建议当事人具体带上本人的有效身份证、学历证明、劳动合同等证件及资料，咨询当地报考点的工作人员明确。4、建设部规定造价师转注不用提供社保证明吗根据建设部150号令规定：受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘zd用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的离退休证复印件。所以版注册在中介、咨询等性质的单位，在注册时要社保关系证明。注册在施工单位建设部没有强制性的要求，但是不符合劳动法。具体看各省的规定，可以咨询当地建设管理部门或造价管理机权构。5、造价工程师报名资格审核需要社保证明吗根据2017年报名要求来看，有一些省市是需要提供至少一年以上社保证明的，大立教育给大家做了整理：2017年造价工程师资格审核需要提供社保证明地区汇总江苏南京：缴纳社会保险的参保缴费清单无锡：需要提交社保缴费记录单南通：社保缴费单证明原件苏州：开具的社保缴费记录单泰州：市审核机构将通过市社保系统进行核查考生单位信息江西：半年以上基本养老保险参保缴费证明原件河北：调取社保(卡)、养老保险缴费数据信息进行核对吉林：单位属地外居民身份证报名的考生，需提供1年以上养老保险缴纳证明。贵州：贵州省户籍原件或社保证明陕西：查询其与报名单位一致的一年以上基本养老保险参保相关信息山东聊城：提供社会保险的缴费记录和与现工作单位签订的劳动合同德州：提供所在县（市、区）缴纳社会保险的缴费记录潍坊：出具并加盖公章的社保缴费证明莱芜：社保经办机构出具的缴费证明临沂:出具职工社保缴费证明或我市各级人社部门出具并加盖公章的社保缴费证明滨州：出据并加盖公章的社保缴费证明泰安：提供在泰安本地缴纳社保的社保卡或社保缴费证明淄博：查验报考人员填报的工作单位与其缴纳社会保险的单位一致性云南考后复核需要提供云南省内的社保证明6、全国注册造价工程师必须要提供单位社保证明吗？可以我就是这么挂的7、造价师注册要社保，一建还会远吗一级建造师一直是要社保的，你说不要社保是升级企业资质不需要一建的社保。但是比如说你要中标了某个工程，作为企业在此工程的项目经理，在投标中标之后，是需要提供身份证和社保证明，来证明你是这个单位的员工，为的就是怕在实际项目中出现挂证的现象。8、造价师初始注册需要提供被注册单位多久的社保证明你好，证书上有两个日期，一个批准日期是考试月份，另一个是签发日期是证书发放日期，需要继续教育的一年起算日期在造价工程师管理规定上明确是签发日期起算。9、注册造价师的时候要求的社保证明是什么意思社保证明社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
发动机检修工安全操作规程
1、工作前按规定穿戴好防护用品，应扎好袖口，不准戴围巾、手套、女工发辫应挽在帽子内。2、要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置，否则不准开动机床。3、工、夹、刀具及工具必须装夹牢固。4、机床开动前要观察周围动态，机床开动后，要站在安全位置上，以避开机床运动部位和铁屑的飞溅。5、机床开动后，不准接触运动着的工件、刀具和传动部分，禁止隔着机床传动部位传递或拿取工具等物品。6、调整机床速度、行程、装夹工件和刀具以及擦试机床时必须在停车状态下进行。7、不准用手直接清除铁屑，应使用专门工具清扫。8、凡两人或两人以上同一台机床工作时，必须有一人负责安全，统一指挥，防止事故发生。9、发现异常情况，应立即停车，请有关人员进行检查。10、不准在机床运转时离开工作岗位。因故要离开时，必须停车，并切断电源。11、机床轮班操作，要认真做好交接班手续。每班操作人员都要对机床进行巡回检查和清洁、润滑。
学校工作总结科组建设
第1篇：科组建设总结科组建设总结徐闻二中地理科组科组建设以发挥全组教师的积极性为出发点，以全面提高学生的思想素质和文化素养为工作目标，结合教材的特点和学生的实际，积极开展科组的教学教研活动，积极推进地理教学改革，做了一些有益的尝试，现总结如下。第一、开展有效的集体备课和推行师徒制每次的集体备课由各级教师分内容进行，先由一人执笔写出教案学案，经过讨论分析通过后才实行，做到教学内容、进度、练习和考核四统一。科组成立了教研指导小组，教研指导小组由各备课组长和骨干教师组成，教研组成员对各科任教师的上课（要做到每节课都是公开课，用心设计，展示课堂教学艺术，切实提高课堂教学的含金量）、作业（要求批改，打分并讲评或公布答案）、教案（规范教案应该包括课题，课时，教学目的，教学重点，教学难点，教学方法，教学类型，巩固练习，小结与评价，作业等）等常规工作进行不定期的检查、记录和分析，发现问题及时向科任教师反馈，并提出整改提高的建议。这样，保证了教学的平衡发展，促进了教学水平的共同提高。为了加强教师之间的教学研讨，科组推行师徒制，，从备课、上课、随堂听课、教学方法等方面做出了明确规定，以此发挥骨干教师的作用，年青教师在有经验教师的引导下更快地提高教学水平。第二、提高课堂教学质量为了提高课堂教学质量，落实了随堂听课制度，科组长组织随堂听课评课，通过听课评课每位教师结合本学科特点和任教班级的实际，认真研究、探讨如何激活课堂教学，寻找激活课堂的突破口。为了提高45分钟课堂教学效率，在课堂教学做到（1）突出重点、化解难点；（2）指导学生作好笔记；（3）以生为本，面向大多数；（4）恰当运用现代信息技术，整合教学资源；（4）根据不同的教学内容，选择适当的教法；（5）对学生在课堂中的表现要及时加以总结、鼓励；（6）在作业布置上要在“精”字上下功夫，在“点”字上做文章；在“能力”上找出路，在“指导方法”上找窍门等。这些活动的开展对于提高课堂教学质量起了重要的促进作用。第三、强化双基训练和针对性教学精选复习、练习资料，提高复习、练习效率，特别注意编选“小、活、新”的小综合训练题，加大各章节的检测密度，做好查漏补缺，及时解决存在问题等工作。年年轻轻教师开展信息技术与学科的整合，利用网上丰富的视频资料，制作多媒体课件，创设声、像、图、文茂的教学情境，对提高学生学习兴趣以及对教材的理解有极好的作用。在高中部实施分层教学，做好课外培优扶差工作。分层教学从根本上解决课堂教学中“优生喂不饱，差生吃不透”的问题，促进各层次学生的学习进步。第四、各年级定期召开教评会，了解教情与学情。科组设计了“学情反馈表”，向每班发了10份表进行抽样调查，抽查对象兼顾到学习层次不同的学生。科组对调查表进行了统计分析，列出了存在问题，另一方面科组对这次调查进行了较全面的思考。科组及时把存在的问题向各备课组进行了反馈，也利用科组的时间，对存在的问题进行了重申，以期提高教师的服务意识。我们还采取“走出去，请进来”的方式，加强与兄弟学校的联系，组织科组教师到其他学校进行取经学习活动，开阔视野，鼓励教师参与各种教学竞赛，撰写教学论文。这些教学交流活动，促进了科组的教研水平提高，推动了教学教研工作的发展。第2篇：育英学校英语科组工作总结育英学校英语科组工作总结（2008-2009学年第二学期）本学期，英语组在学校领导的指导和关心下，在全体英语组成员的无私奉献和共同努力下，顺利完成了本学期各年级的教学任务，并积累了一定的教学、教研工作经验，现在总结如下：一、主要工作：1.根据本校的实际情况，开学初，各年级英语老师制定了切实可行的计划，对各项活动都做出了具体的安排。计划内容注重科学性、可行性和参与的积极性相结合。并且，对于具体任务的责任落实到个人，其他成员积极配合，做到人人心中有数。2.抓教学常规。1）英语组严格按照学校要求，每月按时对英语老师的教案和作业批改进行检查，每个老师都认真负责，在备课方面一丝不苟，既专研了教材，又结合了我校学生英语学习的实际情况。2）集体备课，开学伊始，英语老师参与了外校的英语集体备课，每周三、四不辞辛苦地到外校参与他们的英语集体备课，向他们学习英语教学的好方法。3.充实学生活动。举办了小学生英语课文话剧表演比赛。这个比赛从筹备到举行花了整整一个月的时间，从班级筛选优秀小组到给组员指导，英语组的全体老师都全程参与。4.较好地完成了教学检测系统的工作。先是组织学习了英语教学大纲、熟悉英语课程标准，明确单元知识点，然后上传；然后又针对单元知识点出测试题，完成了本期题库的试题输入。二、工作亮点：1）从日常工作，到活动开展，大家都齐心协力。如教学档案，就由魏芳芳、孙秋香、郑莎、谭林霞、孟瑜、龙娟红认真完成。2)孙秋香利用中午休息时间辅导九年级学生进行英语专项训练，帮助毕业生做最后的冲刺。3）魏芳芳、郑莎积极筹备小学生英语表演比赛，小学英语老师利用午休辛勤辅导参加表演比赛的学生。4）为了提高小学生英语学习兴趣，增强自信心，魏芳芳、郑莎利用中午休息的时间开设了二年级英语兴趣班，受到了学生和家长的欢迎和认可，兴趣班中的9位二年级的小同学还在六一汇演中为全校师生献上了一台精彩的全英文话剧《灰姑娘》。三、还需努力的地方：1.要继续完善常规，并严格执行。检查中我们发现，备课有时还存在要素不齐全、如有的未备教法、学法，作业设计、板书设计、小结、反思。有的过程较简略。作业布置不精当，批改欠规范。2.要继续勤奋、刻苦钻研业务，提高教育教学的实践能力与理论水平。我们通过检查工作发现，有的英文书写不准确、不规范、课堂教学用语表达欠流利、丰富。驾驭课堂能力较弱。教学无环节，教学方法比较单一。还不会做学生思想工作，跟学生进行情感交流。口头表达与书面表达能力尚不强，理论水平不高。3.要进一步提高工作质量。各项工作的质量都要提高，尤其是教案质量、活动质量目前还处于较低水平。总之，在本学期的工作中，我们取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，我们要以饱满的精神，开拓进取，为我校的教育教学工作上新台阶而继续努力。第3篇：综合科组科学科组工作总结积极进取团结一心——2015—2016学年第一学期科学科组工作总结忙碌而充实的一个学期匆匆而过，在这个学期中，科学科组在教学教研的过程中积累了许多宝贵的经验，也发现了一些不足之处，现将本学期工作总结如下：一、主要工作以学习新课标、树立新观念为前提，以优化科学课堂教学为重点，以提高科学师资整体素质为核心，以发展学生科学素质，培养学生创新精神和实践能力为归宿，以务实、创新的工作作风，切实解决科学教学中的新问题，努力提高我校科学教学质量。（一）坚持理论学习，提高业务水平。学期一开始，根据学校总工作安排，全组老师共同探讨并制定了本学期科学教研组的工作计划，并在实际工作中有计划有步骤地贯彻和落实。组内老师定期进行教研活动，经常交流心得，更新教育教学观念、完善自身知识结构。杨贤斌、叶国新两位老教师，教学经验丰富，课堂生动有趣，内涵深广，深受学生喜爱。虽然他们身兼要职，工作繁忙，但常常热心帮助年轻教师们，和大家交流工作经验，共享自制教具。本学期有三位“兼职”教科学的年轻教师，张燕、欧朝琳和郝淑珍，她们经常向别的老师请教，在教研活动中积极主动地进行相关的理论学习，展开讨论，提高认识水平，并用以指导教学实践。她们积极上进、认真负责的工作态度给我们的科组带来了无限的活力！（二）加强科组凝聚力我们科学教研组共有7名成员，分布在6个不同的办公室，虽然给开展教研活动带来了诸多不便，但每次活动，年轻老师们都能积极参加。通过每次的教研活动不仅增进了同事之间的交流和了解，密切了联系，并在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作，以集体的力量来完成好各项工作任务。学期初教研活动有计划，学期末教研活动有总结。为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平。提高课堂教学效益。我们认真开展听、评课活动，听课前认真备课，设计教案，互相切磋;听课后认真评课，如教学内容安排是否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透，是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨。听课评课活动促进了教学水平的提高。在全组老师的共同努力下，我们认真落实常规教学的各项任务，分享教学经验以及教学心得，备好每一堂课。二、主要成绩（一）校级公开课：《斜面》执教：？？。（二）深圳市小学科学教师实验教学说课比赛二等奖，课题：《轮轴的秘密》，执教：？？。（三）新安街道及宝安区第四届中小学教师综合素质大赛二等奖，？？。（四）本校青少年科技创新大赛。（五）宝安区及深圳市青少年科技创新大赛，科教制作区二等奖2人（？？），学生共计获奖4人次。（六）第三届深圳市微课大赛宝安区选拔赛。三、存在问题反思我们组的教学和教研工作，我们也发现了我们工作中存在以下不足：（一）科组制定的计划和具体步骤相应的实施还不是百分百落实，有时候只流于形式。（二）对青年教师的培训和指导还不够扎实；新老师外出培训和听课的机会不是很多，这对老师视野的开拓有很大的限制。（三）教学硬件设施不够完善，许多实验设备和器材非常陈旧，与新教材不配套。（四）教研水平有待提升。老师们在完成正常课时量的基础上，忙于参加各种比赛，看似忙碌而充实。但往往因为工作繁忙，每一次比赛和活动后都没有及时进行反思和小结，在活动中积累的宝贵的第一手材料付之流水，没有养成保留材料或撰写论文形成书面材料的习惯。这是非常遗憾的，今后一定要加强这方面的工作。五、改进措施（一）制定切实可行的工作计划，力争百分之百达成。（二）继续更新实验室设施及教学仪器。（三）在今后的教研活动中更加注重理论学习，在平时的工作中注意保存资料，形成系统化的校本教研材料。督促老师们提高业务水平，勤写教研论文，提高自身的理论水平。总之，在过去的一个学期里，我们付出，我们收获，添了几分经验，也多了几分教训。今后我们将本着求真务实、锐意进取、勇于开拓的精神，在素质教育的探索和实践中再接再厉，力求科学教研组建设日益完善，掀开一个新的篇章。?小学科学科组二○一六年一月五日第4篇：科组工作总结2011—2012学年度第一学期语文科组工作总结在这一学期中，我们在学校的正确领导下，在教科室的直接指导和部署下，在全体老师的共同努力下，各项工作按照学期初制定的计划和学校每周工作安排，有条不紊地开展，已圆满完成各项任务。现将各项工作完成情况总结如下：一、加强理论学习，推进教师队伍建设。思想观念决定具体行动，只有具有先进的教育理念，才能在教学工作中不迷失方向。本学期来，按照学校要求和教科室的指导，我们在定期的科组会议上进行了多次业务理论学习，深入学习教育教改的精神，及时了解最新的教学信息与动态，不断更新教学理念，不断提升教师素质。将正确、先进的理念内化为教育思想和教学观念。同时坚持理论学习与课堂实践、课例反思相结合的原则，认真反思当前初中语文教学的现状，寻求有利于学生语文素养发展的务实有效的教学策略。结合当前课堂教学研究的热点、难点开展相应的教学研讨活动，解决教学实际问题，以加快我校语文教师队伍发展建设步伐。二、重视“校本教研”，努力提高教学质量。我们在这里所说的校本教研指的是“本学校的教学研究”。本学期，依照学期初安排互相听课的计划，几乎科组所有老师都“登台献艺”。老教师经验丰富，有板有眼；新教师朝气蓬勃，风流潇洒。新老优势互补，有利地促进教学水平的提高。在科组会上，老师们对每一节课，积极讨论，畅所欲言，认真总结得失，取长补短，互相促进，共同提高。按照学校教学教研工作计划，本学期我们举办了九个公开课，初一、初二、初三各有三位教师承担，体现出老中青三结合特点。几位老师都能认真备课，设计教学方案，突出课改精神，讲课思路清晰，课堂互动活跃，内容实用性、可操作性强，课型有一定的探究价值，得到老师们充分肯定。三、举办各种语文活动，激发学生兴趣，提高语文成绩。在这学期中，我科组和学校教导处、团委紧密结合，举办了多种多样的语文活动，征文比赛有国庆征文比赛、元旦征文比赛、一小时快速作文比赛，书法比赛有硬笔书法比赛和毛笔书法比赛，另外还有诗歌朗诵比赛、感恩活动之给他（她）的一封信之评比、语文课外阅读竞赛、“拥抱明著，相约好书”读后感征文比赛等。这些活动，丰富了师生尤其是学生的课余生活，激发了学生的学习兴趣，从而有效提高了学生的学习成绩。四、配合学校检查，抓好教学常规工作。抓教学常规，是抓好教学一项形式化的体现，学校对此十分重视。本学期学校进行两次教学常规检查，老师们也十分重视，各自做好各项工作。没有出现一位老师缺交被检查的内容，第二次总体比第一次强，各个方面均基本符合学校的要求。略为不足的有个别教师教案和教学反思写得比较简略，缺少融入个人的东西，个性不突出。五、严格遵守学校制度，积极参加教研活动在学校新管理制度下，语文科组坚决按照学校的要求，在规定的时间和地点召开科组会，开展教学教研活动，落实相关工作。本学期来，全体教师积极参加科组活动，自觉遵守考勤制度，没有出现无故缺勤现象。2011年1月13日第5篇：英语科组工作总结六一学校2011-2012学年度第一学期六一学校小学英语科组工作总结这是忙碌而踏实的一个学期，本学期我英语科组全面实施素质教育，坚持以研究英语教学的有效性为目标，以提高教师的业务水平为目的。提高教学质量，开展了一系列教学活动，取得了一些成绩，现将本学期科组工作总结如下：一、有效开展教研活动1、制定详细可行的计划我们科组严格按照学期初制订的教研计划，定期一起讨论、学习有关英语专项教学的理论，每次做到有专题，有主讲人，同时还需结合自己教学经验和体会，一起探讨，共同进步。2、加强研讨与学习，提高教师自身素质本学期，我们科组坚持开展集体备课以共同提高教学水平，通过多次的集体研讨教材，使我们科组老师能更好地把握和突破重、难点，对于现用的教材具有教好驾驭的能力。此外，坚持双周一开展业务学习，并且做到有主题、有内容、有中心发言人。平时我们科组组员经常走在一起互相研讨，取长补短，并用之于课堂实践上，从而提高每一位教师的综合素质。3、积极参加区以及街道组织的教研活动。“三人行，必有我师”。我们互相学习，我们向书本学习，向别的科组，别的学校，别的老师学习。平时我们坚持教研活动，互相听课、评课，大家都毫无保留地说出自己的教学见解或建议，虚心学习，共同进步。本学期，科组每位老师都能按教务处计划上好每一节公开研讨课，为大家提供学习教法的平台。此外，还积极参加各级各类的研讨活动，尽可能多地外出听课，11月23日我科组英语老师参加宝安区教研中心主办的“有效课堂”教学模式研讨活动。我们学会了很多，开阔了眼界。12月20日，我科组选派英语老师，观摩的区教研组主办的小学语文五段式教学培训模式。收获颇多。4、在本学期9月26日，我们科组开展了一次课例课实践活动，由李园老师主讲。本次活动最大的收获就是老师们形成了一股凝聚力。5、在业务学习内容方面我们继续沿用以前的规矩。每次定的主题和主讲人。主要是结合我校的实际英语教学情况及教师的业务水平能力情况。这样的形式，可以锻炼老师们的基本功。锤炼老师们小讲座的能力。6、重视口语交际能力教学。本学期末我科组认真组织学生参加了口语检测，取得了较好的成绩，突出了一学期以来老师的辛勤付出。二、一如既往开展教学常规工作本学期能结合学校的计划，认真组织集体备课，并进行每月一次的教案检查和作业检查，各英语教师在备课、上课、批改作业等方面都按照学校的要求进行。三、本学期教研组活动及所取得成绩1、9月23日在我校开展了首次小学生英语讲故事比赛。这是为区里举办小学生英语讲故事比赛做选手储备工作。在街道举办的小学生英语讲故事比赛中，606班的王文欣、406班的谢杰焕表现突出。2、10月8日，我科组进行了“四年级试卷命题个人比赛”初选。我科组的钟灵之、刘秋燕、宁舒常、曾翠兰四位老师获得了街道三等奖。3、为了激发学生学习英语的兴趣，树立学生学习英语的自信心，我们科组在举办了第15届英语学科知识竞赛活动。活动以年级为单位，由各年级相互交叉出题并阅卷。每个年级都取得可喜的成绩。让学生在比赛中提高对英语学习的兴趣，增强了他们的积极性。4、经过一学期师生的努力，以及老师们的培优辅弱工作开展认真扎实,本学期的英语检测取得良好的成绩,其中一、二、三、六年级在尤为突出。四、本学期工作存在不足及改进方向努力、辛劳了一学期，虽取得了一些成就，但是科组工作中还存在些不足：1、培优辅差工作有待进一步加强。2、科组部分老师因调课困难而外出培训学习的机会少，得到的专业训练不够。校本培训的力度也还应再加强。立足课堂观察，继续加强的课堂教学有效性的研究，加强锻炼，不断提高和完善自身的教学水平。3、纵观本期上交的教学论文，我科组成员仍要加强论文的学习和撰写，提高全科组的教学教育理论水平。在实际教学过程中，我们的教师虽能在实践中不断的对自己的教学进行反思，对课改实施中出现的问题或困难也在不断深入的思考与探索，但对课程理论的学习仍显不够，还须不断学习，进一步充电，多写课后反思及案例研究，促使自己的理论水平有较大的提高。我们科组每位老师将团结在一起，共同努力，力争共同进步。六一学校2011-12-21第6篇：英语科组建设L连滩中学英语科组的管理和建设一、科组介绍连滩中学英语科组现有教师23人，全部是本科学历，是一个充满生机和创造力，年轻有为的集体。其中中学高级教师7人。此外，大部分老师都具有中学英语一级的职称。二、科组管理与建设一、坚持与时俱进，更新教育观念。在新理念的指导下，我们全组教师积极确立了以学生全面发展为本的教学观。能面向全体学生，重视培养学生的创新精神、实践能力和综合技能。我们强调知识向技能的转化，强调情感、态度和价值观的统一。在实践中，我们指导学生积极开展第二课堂和课外活动，如：“英语角”、“单词比赛”、“英语演讲比赛”。二、制定教学目标，健全发展制度英语科组根据组内教师和课程的实际制定了定位得当，可行性强的近期、中期和长期的课程发展目标。我们还制定了“英语学科课堂教学评价表”、“英语学科新课程方案的教学要求”和“教师教学水平和教学质量评价标准”等标准。无论在听课、评课和评价等方面，我们就依据这些要求和标准进行交流和反馈。每周二的第六、七节课是我们英语科组集体开会、研讨、备课的时间，通常先由科组长传达学校的要求、最新的精神和将要做的重大事情，然后由科组长主持，分备课组讨论每周的教学情况，每次活动大家都有很大收获。这对健全学科组的管理和学科的教学起了很好的作用。长期以来，按照学校和组内发展目标的需要，我们先后派多名教师进行培训和学习，教师们能认真学习的先进教育理论、教学法和教学经验，并将其运用于自己的课堂教学中，收到了很好的效果。除了在学校进行必要的学科教学研究外，英语科组在力所能及的条件下积极组织老师外出参观学习。所有这些交流学习对增进老师的责任感、更新教育观念、开阔老师的视野起到了积极的作用。我们结合自己的实际，开展了“以老带新”的发展计划，年长的或有教学经验的老师负责帮助年轻老师。通过备课、听课等细节方面给予指导，相互分享教学中的点点滴滴，使年轻老师受益良多，与新课程一起成长，也使全组教师的整体素质得以全面、迅速提升。三、关注学生发展，合理评价学生英语组老师积极地关注学生的发展，科学地布置作业，及时批改和讲评作业；作业量适当，作业的形式与内容以有助于学生复习和巩固所学知识并增强应用知识解决问题的能力为标准。备课组一周组织一次集体备课活动。各备课组认真分析不同阶段学生的学习情况，因材施教，精心设计教学程序和教学方法，写出体现新思想、新观念、新创意的教案。各备课组在备课时做到“五统一”即，统一进度，统一内容，统一要求（重点、难点），统一资料，统一作业和测试。“四备”，一备教材，二备学生，三备教法，四备教学手段。组内教师严格按教学大纲和新课标要求进行命题及进行各种形式的考查，评价手段采用形成性评价与终结性评价相结合的评价模式。我们已经制定了一套有自己特色的评价方案。四、整合教育资源，深入开展科研学科组认真制定工作计划，积极开展科组教研活动。几年来我们主要开展了以下活动：（1）专题讨论课堂教学合作学习。（2)做好初、高中英语教学评价实验的专题研究。（3)组织初、高中英语新课程研讨课活动。（4）我们在组内开展互相听课评课活动，以便提高年轻老师的教学水平。每学期每位老师都有15节课以上听课笔记。（5）组织学生参加市的英语演讲比赛。此外，科组老师之间的切磋交流已经形成一种习惯。每个学期各年级各开出一节体现新课程理念的示范交流课；新调入的教师都必须开出一节实施新课改汇报课；五、购买相关的英语教研资料在今后的工作中,我们一定要努力学习,更好地贯彻教育改革新理念，以便在教学工作中取得更大的成绩,为郁南的教育发展作出更大的贡献。第7篇：科组总结北潭小学语文科组工作总结（2013至2014学年度第二学期）本学期，我校语文科组在学校教导处的直接领导下，以创新精神和实践能力为重点，更新教师教育教学观念，树立以学生为本的教育思想，深入开展教学研究，充分发挥教师的主动性、积极性和创造性，切实提高教学研究的效果，促进教与学的创新。经过一学期的努力工作，我校语文科组教学和教改研究取得了较好的成绩，现将本学期的工作总结如下：一、认真做好常规教学工作1、认真指导并督促全体语文教师做好备课，上课，作业设计，作业批改、课后辅导、测试和试卷讲评等各项常规教学工作。2、教研组活动经常化、规范化。以语文科为单位进行集体备课，并开展科组教研活动。3、要求全体语文老师重视朗读，加强指导，做到人人能正确、流利、有感情的朗读课文，并且表情大方、入情入境。4、重视写字的指导，要求学生养成正确的写字姿势、执笔姿势，按照教学要求，严格要求，严格训练，不断提高写字质量。5、抓好中高年级的学生作文教学，努力探索小学作文教学的规律，选择学生喜闻乐见的题材，生活气息浓郁的事件进行作文教学，从而进一步提高学生的作文水平。6、积极配合学校教导处做好教案和作业检查。二、认真做好课题研究工作1、学期初，语文科的老师集体把握教材，学习新课程理念。2、继续抓好落实各年级新教材的课改工作。做好集体备课、教法研讨、课例研讨活动，使该项工作开展得有声有色。三、加强业务学习1、在科组活动中，认真组织全体语文教师学习《语文课程标准》、《贵生课堂》，新的教育教学理论和方法，把握课程标准的新特点、新要求，领会其精神实质，树立新的教学理念。2、积极组织教师参加市举行的各种教研活动，加强理论学习，掌握最新的教学思想和教学方法。切实提高自己的教学水平。三、取得的成绩本学期，选派参加镇双科赛的一、二年级学生均有一名同学获得全镇的一等奖；选派参加镇三科赛的四年级的同学也名列全镇前茅；选派参加镇作文竞赛的五、六年级的同学各有一名获得全镇的三等奖。四、努力的方向本学期虽然取得了一定的成绩，但与课改的要求以及教学质量的要求还有较大的差距，今后还要在下面两个方面下功夫：1、加强业务和理论学习，做研究型教师。2、加大课改的步子，把课改推推向深入，努力提高教学质量。2014年7月学校建设工作总结学校建设健康学校工作总结学院党建工作总结组织建设2020年学校体育科组工作总结学校工作总结校园文化建设
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[工程施工组织]济微路工程施工组织设计
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工程造价专业知识报告
1、工程造价的专业知识怎么填写2、工程造价专业应具备哪些知识工程造价的进行是建立在施工技术的基础上进行的，所以学施工技术要学好。还有每个地方有一个惯用的计价软件，建议你多实践，多了解施工工艺等。我是学这个的大三学生。。。。3、工程造价专业要掌握什么知识？不知道你上的什么样的学校，像3年制大专造价专业的课程分为基础课程与专业课程。基础课程要学习：绘图、建筑构造、法律法规、合同管理、建筑力学、施工技术、施工组织管理（这些是每个学习土木工程的学生必须学习的，不分专业）；专业课程有：工程造价基本理论、土建概算预算、装饰预算、安装预算、市政预算、招投标技术等一系列课程！当然每个学校的在课程上会有所差别，但大体是一致的，有的学校甚至到后来基本上由学生选择一到两个专业方向进行专门学习，其他的都是附带了！4、工程造价专业有哪些专业知识?1、通用知识（1）掌握本专业必需的数学、力学的基本理论和基本知识；（2）熟悉制图原理，掌握建筑施工图的识图方法；（3）熟悉房屋建筑的构造原理，掌握房屋构造组成；（4）了解建筑材料的基本性能、掌握材料检验的基本知识；（5）掌握工程造价的基本理论知识。2、关键能力具有确定工程造价及对工程造价进行控制的能力。3、专业单项技能与知识（1）具有确定土建、安装工程造价及招投标的基本知识；（2）具备识读建筑、结构、安装施工图的能力；（3）具有建筑工程测量、建筑机械选择和使用的基本知识；（4）掌握建筑施工技术、建筑施工组织的基本知识；（5）掌握工程监理的基本知识；（6）具有收集、整理、编制施工技术资料的能力；（7）具有建筑工程项目管理、建筑法规的基本知识。4、专业综合技能与知识（1）具有在定额及清单模式下确定工程造价的能力；（2）具备从事建筑工程项目管理的基本能力，能制定管理计划，并能组织实施、检查分析；（3）具备工程资料管理的综合能力。要学的课程建筑工程经济与管理、建筑施工技术、建筑安装预算、计算机制图CAD，市政工程预算、建筑工程造价管理、工程合同管理、建筑结构、建筑材料、建筑力学、清单计价、建筑法规等5、工程造价（预算）职业岗位要学习那些知识？有什么专业资料？首先熟悉图抄纸、熟悉袭施工工艺、工艺标准。熟悉施工技术、施工验收规范、。熟悉分部内容：土建资料国标验收规范原有九个分部工程，现有增加了节能分部，共十个分部，地基与基础、主体结构、屋面、装饰装修、给排水暖、电气、智能、通风空调、电梯。（国标）每分部又有若干分项，再根据工程部位划分若干检验批，资料从检验批开始作。同时要同步进行进场材料报验，及进场材料取样复试。分部、分项、检验批。报验资料含：开工报告、施工组织设计、进场材料报验、进场材料取样复试、复试报告。按工程部位报验：制作安装检验批、分项验收、分部验收、单位工程竣工验收。施工管理资料：施工组织设计：管理人员、机械、劳动力、工期安排。施工技术资料：图纸会审。设计变更、工程签证等。有统一表格按统一资料表格填写、按规范要求填写。包括建设单位工程准备阶段招投标文件，监理文件，施工文件、工程洽商变更、工程签证、竣工图和竣工验收文件，6、工程造价的专业知识怎么填写说到专业，就是造价方面的知识。根据具体要求的事项来填写就行。你也可以具体说明是怎么回事、其他相关要求等，再帮你解释。7、工程造价基础知识是什么？工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的基础知识有建筑工程制图与识图，工程造价、基建程序、招投标管理、合同管理等，本期我们为您汇总了造价员必须知道工程造价基础知识，希望对您的学习和工作有所帮助。学会识图--编制预算的先决条件施工图纸是建筑工程的“语言”，在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。施工图预算编制方法施工图预算编制有两种方法，第一种单价法，第二种实物量法，不管用那种方法都需要依循预算编制程序及步骤。第一、作好准备工作广泛搜集、准备各种资料第二、熟悉建筑施工图纸，计算建筑工程量及套用定额单价。第三、计算其他各项费用和利税汇总。熟悉定额及计算规则--编制预算的标尺熟悉定额内容及计算规则，是预算人员如何计算工程量及套取定额最起码的基本头绪。工程量计算必须有统一尺度，这就是定额规定的计算规则。因此熟悉和掌握定额内容及计算规则，是快速、准确计算工程量的前提。如果在计算时，因对某些工程量计算规则不熟悉，计算过程中不停地再翻看定额或对计算规则理解有偏差，不仅仅不能准确的进行计算，而且耽误时间，容易落下工程量细节考虑。招标投标法律体系“招标投标法律体系”，是指全部现行的与招标投标活动有关的法律法规和政策组成的有机联系的整体。就法律规范的渊源和相关内容而言，招标投标法律体系的构成可分为：（1）按照法律规范的渊源划分：招标投标法律体系由有关法律、法规、规章及规范性文件构成。（2）按照法律规范内容的相关性划分：一是招标投标专业法律规范；二是相关法律规范。还有造价方面不懂的就上造价通网查看
在校园文化艺术节闭幕式上的讲话材料
老师们、同学们、各位家长：大家好！茂南一中第四届校园文化艺术节闭幕式在这里隆重举行，这是茂南一中积极推行素质教育、进一步加强青少年思想道德建设和思想政治教育的重要举措，也是促进我区校园文化繁荣，丰富校园文化生活，更好地拓展学生素质，服务青少年成长成才的实际行动，非常有必要、十分有意义。借此机会，我代表茂南区教育局向茂南一中校园文化艺术节闭幕表示祝贺！向长期以来，默默耕耘的老师和关心支持茂南教育的家长表示衷心的感谢！文化铸就气质，艺术陶冶情操。文化艺术是一个学校、一个学生发展的精髓。校园文化艺术节是一个崭新的文化活动载体，你们学校的举办是我区教育系统认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的重要举措，是我们不断探索学生的思想政治建设工作，促进青年学生的全面发展的新尝试。校园文化艺术节给广大青年学生搭建了一个展示自我能力，提高自身素质的舞台，通过这个舞台，进一步营造校园积极健康、高雅文明的人文环境，激发广大学生热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，培养学生欣赏美、发现美、创造美的能力，丰富学生的课余文化生活，发挥学生的个性特长，激发学生的创造创新能力，从而促进青少年学生的全面发展。近几年来，茂南一中在教育教学管理、推进高效课堂、加强校园建设等方面做得很好，是有成绩的，值得肯定，值得表扬。我几次来茂南一中，每次来给我的感觉都有新变化，特别教学质量不断提高，每次抽查成绩都排在全区的前茅，在校园文化建设上做了很大的努力，也取得了显著的成绩。这一点，非常好。当前，我区上下正在抓紧推进“创文创卫”建设进程，茂南一中举办校园文化艺术节，既是加强文化建设的重要内容，也是提高我区教育品位、振兴茂南教育的重要举措，希望在组织的各项活动中，要注重提高活动的整体水平，坚持启发性，增强趣味性；要坚持继承传统，又要不断坚持创新；要坚持把握时代脉搏，又要适当加入现代元素，使之更加具有时代风采，使之成为加强未成年人思想道德建设和青少年学生思想教育的新载体，使之成为一个新的青少年文化思想教育活动品牌。祝贺茂南一中第四届校园文化艺术节圆满成功！祝老师和同学身体健康！工作顺利，学习进步！校园艺术节闭幕词全文校园文化节闭幕式主持词校园文化艺术节闭幕致辞稿材料全文艺术节闭幕式策划书校园文化艺术节开幕词
什么叫“占用耕地补偿制度”？
非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地数量和质量相当的耕地；没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划，监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地，并进行验收，这就是占用耕地补偿制度。城市建设用地区内统一征地的，承担开垦耕地义务的为市县政府，开垦费用可以打入建设用地成本；城市建设用地区外建设项目用地，承担开垦耕地义务的是建设单位；村庄集镇建设占用耕地，承担开垦耕地义务的是非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地数量和质量相当的耕地；没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划，监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地，并进行验收，这就是占用耕地补偿制度。城市建设用地区内统一征地的，承担开垦耕地义务的为市县政府，开垦费用可以打入建设用地成本；城市建设用地区外建设项目用地，承担开垦耕地义务的是建设单位；村庄集镇建设占用耕地，承担开垦耕地义务的是农村集体经济组织或者村民委员会。
水和水蒸气热物性质查询
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[pkpm]_Pkpm听课笔记
论文简介：本文主要内容包括风荷载、地震作用及结构振动特性、结构的周期与位移、刚度比控制、地下室设计分析等的运用。附件名：20101281264663565052.zip文件大小：30K(升级VIP如何赚取土木币) 论文简介：本文主要内容包括风荷载、地震作用及结构振动特性、结构的周期与位移、刚度比控制、地下室设计分析等的运用。附件名：20101281264663565052.zip文件大小：30K(升级VIP如何赚取土木币)
[施工设计图]某小型水电站工程（厂房部分）施工设计图
图纸简介：某小型水电站工程（厂房部分）技施阶段设计图图纸内容主要为：厂房平面布置图、厂房纵、横剖面图、流道结构及钢筋图、厂房上下游立视图、基础开挖图、梁表图、柱基础及圈梁平面、天面结构等组成。图纸合计10张。本图对小型水电站厂房设计有一定参考价值。投稿网友：图纸简介：某小型水电站工程（厂房部分）技施阶段设计图图纸内容主要为：厂房平面布置图、厂房纵、横剖面图、流道结构及钢筋图、厂房上下游立视图、基础开挖图、梁表图、柱基础及圈梁平面、天面结构等组成。图纸合计10张。本图对小型水电站厂房设计有一定参考价值。投稿网友：hairongke上传时间:2014-08-28
江苏城乡建设厅关于建筑工人实名制费用计取方法
省住房城乡建设厅关于建筑工人实名制费用计取方法的公告为落实《住房和城乡建设部、人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市（2019）18号）要求，切实维护建筑工人合法权益，保障建筑工人实名制管理费用的投入，现就《江苏省建设工程费用定额》（2014年）的费用组成中增列建筑工人实名制费用及相关计取方法公告如下。一、“建筑工人实名制费用”为总价措施项目，相应的工程量清单详见附件1。二、建筑工人实名制费用包含：封闭式施工现场的进出场门禁系统和生物识别电子打卡设备，非封闭式施工现场的移动定位、电子围栏考勤管理设备，现场显示屏，实名制系统使用以及管理费用等。三、建筑工人实名制费用计费标准见附件2。四、本公告从2019年9月1日起实施。本公告实施后发布招标公告的工程和签订施工合同的依法不招标工程按照本公告计列建筑工人实名制管理费用。在本公告实施前已经开展施工现场建筑工人实名制管理的建设工程项目，可根据实际投入情况计取建筑工人实名制管理费用，施工合同有约定的除外。文件详情：
《解密港铁》第三篇_成本管理
论文简介：本文所说的地铁工程项目成本管理，就是从地铁公司（业主）的角度，在项目的各个阶段，把工程项目投资的发生严格控制在批准的投资限额（也称“成本目标”）内完成。地铁工程项目的成本目标有投资估算、设计概算、施工图预算、承包合同价和结算价等。随着工程项目往前推进，由粗到细、由浅入深、由概略到精确。附件名：2010421270197270322.zip文件大小：908K 论文简介：本文所说的地铁工程项目成本管理，就是从地铁公司（业主）的角度，在项目的各个阶段，把工程项目投资的发生严格控制在批准的投资限额（也称“成本目标”）内完成。地铁工程项目的成本目标有投资估算、设计概算、施工图预算、承包合同价和结算价等。随着工程项目往前推进，由粗到细、由浅入深、由概略到精确。附件名：2010421270197270322.zip文件大小：908K(升级VIP如何赚取土木币)
[基础承台]求高手解答基础承台问题
本帖最后由云殇于2015-3-2310:03编辑承台如下，四周少一个角！已经在施工了·，但是我觉得还是很没有安全感，在理正和PKPM计算的结果都差不多！感觉这样子角部的桩下基本都没有钢筋了本帖最后由云殇于2015-3-2310:03编辑承台如下，四周少一个角！已经在施工了·，但是我觉得还是很没有安全感，在理正和PKPM计算的结果都差不多！感觉这样子角部的桩下基本都没有钢筋了
造价个人简历奖励怎么写
1、工程造价专业个人简历的技能怎么写个人简历要突出特长，工程造价分量部分，一部分是工程量计算，第二部分是对已完成的工程进行清单报价，你对哪块熟悉就填哪一块。2、造价员求职简历的自我评价怎么写造价员的求职简历中，要反应映自zd己做过的实际工程项目。对工作来说，用人单位更看中能力，能力是第一位的，证书是第二位的。造价工作是一个实践性很强的工作，要结合实际工程项目来学习就能够有所收获。建议如下：造价员需要掌握的内容主要包括：1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握内。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算容；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。3、请问工程造价专业的个人简历求职意向和自我评价要怎么写？求职意向就是你想做哪方面的工作，直接填就可以了。自我评价抄一般的写下对自己的一个简单介绍和爱好，自己的性格特点，优缺点以及以后自己对工作的一个态度等等就可以了。下面给你看下我写作为参考，希望对你有用：求职意向：造价员/预算员自我评价：1.本人毕业于工程造价专业，中原工学院工程管理专业管理学学士，学习成绩优秀，连续2年获得国家励志奖学金（获奖比例2%）。2.热爱建筑袭房地产工作，在校期间积累了建筑施工、房地产经纪等方面的理论工作经验，对即将从事的工作领域有比较深入的认知。3.在校期间先后担任班级学习委员，工百作态度认真负责，热心服务所在的集体，组织过班级专业知识竞赛活动，受到同学和老师好评。4.课余时间阅读专业书籍，如卡耐基成功全集。5.本人性格外向，在校期间积极参加院系各类实践活动，在校通过各类学习、活动，拥有较强的管理、沟通、协调能力我非常渴望从事造价员的这类度职位做起，一步一个脚印，踏实认真工作，相信可以取得好的成绩，也相信将来能为公司带来利益。4、工程造价简历该怎么写呢这个没百有什么范文的，你要简历格式，百度一下你能有成千上万的，你的问题关键在你的内容上，你要做造价专业的工作，可你没有经验，你只是刚刚毕业，你的简历应该强调你所学的课程与你的优点（在校担任过什么职务、度得过什么奖），必须扬长避短，尽量不要触及实际经验的方向，把自己优秀的一面展版现出来，让用人单位了解你是个学习型的人。说实话，用人单位如果会要你，肯定不是你有什么经验，而是觉得你是个可塑之才，将来权能为他创造价值，这才是你必须表现出来的！5、《工程造价》个人简历自我评价要怎么写啊？6、工程造价个人简历怎么写工作经历主要要写你，算量特别是软件算量，还有安装，水利，钢结构，土石方，这些小众专业能力，当然清单编制预算编制，以及结算编制还有签证单办理审核，变更办理审核这些要素很重要哟。记住。7、工程造价个人简历怎么写包括有个人公开信息、学历过程、教育经历、工作经历以及取得有知关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象道。工作经历，可专以大概描述以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技术能力描述等。个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：属）祝顺利8、工程造价人员简历怎么写包括有个人公开信息、学百历过程、教育经历、工作经历以及取得度有关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象。知工作经历，可以大概描述道以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技回术能力描述等。个人建议仅供参考答，如有帮助请予赞成：）祝顺利
工程项目税后造价
1、一个工程项目造价30000元，扣除税后施施工单位实得多少钱？这个得看工程造价的构成和施工单位的工作范围，一般来说建安工程费都给施工单位，设备购置费业主自己采购，勘察设计费、监理费、项目法人管理费等其他费用是业主支付给第三方或自己花销用的，也有的业主自行采购建筑安装工程费里的主要材料，这样的话，这部分材料钱也得扣出来。按照一般情况，施工单位的费用能占总造价的40%—50%左右2、一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价的多少/比例？朋友，这个没有标准的。各个地方知的工资待遇不一样，各个公司的待遇也不一样。然后各个工程造价道不一样，还有，工程性质不一样，也不一样。所以这个比例是没法得出专的。“nehcjincfj|十级一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价16-22%评论(1)|赞同0“他这个回复的是一个工程中人工费属用，不是工程项目人员的工资3、项目总投资与工程总造价哪个大通常理解，项目总投资复比工程总造价要大。工程造价主要是指该工程的交易价格制（合同价格），价格形成主要在建设期，而项目总投资除了包含知工程造价外，还要包含工程流动资金，价格形成包含建设期，还要考虑投产道后的运行维护期，故项目总投资（数额）更大。4、工程总造价包括哪些费用？工程量清单计价的工程造价费用项目，由工程量清单项目费、施工措施项目费、专项费用和税金组成。（1）工程量清单项目费。工程量清单项目费采用全费用单价的形式进行编制，福建省称之为综合单价，它包含了完成分项工程所必须的各项费用，包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润（含风险金）等。其中人工费、材料费、机械费指市场价的人、材、机费用，人工费还应包括综合基价中的人工费附加的内容。管理费指发生在企业、施工现场的各项费用，内容同综合基价的综合费用项目。利润（含风险金）由施工单位根据工程情况和市场因素，自主确定。（2）施工措施项目费。清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。施工技术措施项目费包括脚手架使用费、模板使用费、垂直运输机械使用费、建筑物超高增加费、大型机械进出场和安装、拆除费用。施工组织措施项目费包括材料二次搬运费、远途施工增加费、缩短工期增加费、安全文明施工增加费、总承包管理费及其他费用。（3）专项费用。专项费用同综合基价中的费用内容，包括社会保险费和工程定额测定费。（4）税金。税金与综合基价的规定相同。(4)工程项目税后造价扩展资料：工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。基本职能：1评价职能工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。工程造价也是评价建筑安装企业管理水平和经营成果的重要依据。2调控职能国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。3预测职能无论投资者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。4控制职能工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。工程造价管理（1）工程造价管理一是建设工程投资费用管理，二是工程价格管理。（2）建设工程投资费用管理是为了实现投资的预期目标，在拟定的规划、设计方案的条件下，预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。（3）工程价格管理分两个层次。在微观层次上，是生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动。在宏观层次上，是政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。5、工程施工的综合单价里的税金是如何计算出来的建筑安装工程费中的税金包括营业税、城市维护建设税和教育费附加。在税金的实际计算过程，通常是三种税金一并计算，又由于在计算税金时，往往已知条件是税前造价，因此税金的计算公式可以表达为：应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）综合税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同。1）纳税地点在市区的企业综合税率的计算：税率（%）（2）纳税地点在县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）（3）纳税地点不在市区、县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同，教材中的税率是经推导换算后的综合税率。推导过程如下（以市区为例）：综合税率（%）；所以应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）=不含税造价注*营业税的计税依据是营业额，营业额是指从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业收取的全部收入，还包括建筑、修缮、装饰工程所用原材料及其他物资和动力的价款。当安装的设备的价值作为安装工程产值时，亦包括所安装设备的价款。但建筑安装工程总承包方将工程分包或转包给他人的，其营业额中不包括付给分包或转包方的价款。(5)工程项目税后造价扩展资料：国际上工程项目的单价一般都是全费用单价，国内所以强调其全费用单价，是相对目前清单计价的非完全综合单价、定额直接费单价而言的。推行全费用单价：有利于工程单价的工程成本和费用、利润等的透明化实行全费用综合单价，无论处于何种设计阶段，该费用均可以直接用于各阶段工程计价。该综合单价均反映的是完成该项目的全部费用，因此与该项目的工程成本的关系更直接，可以直接用于分包工程的单价分析或比较。便于各阶段的单价分析和汇总实行全费用综合单价后，估算阶段的一个单位工程的指标，来自于概算阶段多个项目的汇总，概算或工程量清单的单价来自于多个预算单价的汇总，因全是全费用综合单价，因此可以直接进行汇总，这将使单价的分析和汇总非常容易。有利于促进定额编制水平的提高实行全费用综合单价后，每个项目的综合单价将非常贴近市场交易价格，一旦定额直接费或间接费的计取与市场实际不一致，这个定额项目的问题将会受到质疑，甚至在工程分包时会引发不公正的质疑，这将促使工程造价管理机构提高定额消耗量编制的准确性，促使费用定额更加贴近市场实际。有利于工程造价管理机构开展好信息服务实行全费用综合单价后，工程造价管理机构可以发布各阶段的综合单价，也可以以全费用定额的形式提供更便于计价的工程计价信息服务。工程造价管理机构可以按国家通行的做法，发布能满足各阶段工程计价需要的权威的综合单价，真正实现及时准确的市场参考信息。综合单价，完成一个规定清单项目所需的人工费、材料和工程设备费、施工机具使用费和企业管理费、利润，以及一定范围内的风险的费用。全费用综合单价法是分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金（措施费也可按此方法生成全费用价格）。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。其中人工费核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，一线工人保险在间接费里核算；材料费核算构成工程实体的材料耗用，其中包括快拆组件租费、脚手架子管租费等外租材料以及分包部分的核算，如护坡、降水、防水等。机械费核算大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯、汽车泵、砼泵、外用电梯、塔吊等的租费，包括给这些机械的加油机维修养护费；其他直接费主要核算不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程项目实体的支出，如：土方的二次搬运费、工程用水费、电费等。按照形象进度结转工程施工，工程施工借方余额为未完施工，表示暂时没有相应收入的成本。如果工程施工全部结转，则余额为零。工程施工余额不可能在贷方。6、工程总造价和工程结算价的区别?1、为什么要区分工程总造价抄和工程结算价：首先，看工程造价的计价过程项目的7个阶段:项目建议书和可行性研究阶段--初步设计--技术设计--施工图设计--招投标阶段--合同实施--竣工验收相应袭地，项目有7个阶段的计价:投资估算--概算造价--修正概算造价--预算造价--合同价--结算价--实际造价2、概念：工程结算价是指施工企业向建设单位收取的建设工程收入。包括工程价款收入，工程索赔收入，向发包单位收取的临时设施基金，劳动保险基金，施工机构调迁费等。工程总造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用之和。7、建筑工程造价过程中，一般计税项目，信息价录入为税前单价还是税后单价？不知道你们合同中的单价是否包含了税金，一般单价中是包含税金的，所以正常情况税金是由施工单位缴纳的。如果只是口头说说，那是靠不住的。你现在应该去找甲方，跟他订个补充协议，明确税金由他缴纳。否则，你就应该缴了，不缴就构成偷税。
新员工入离职准备及工作管理制度
新员工工作管理流程为使新入职人员能更快熟悉公司各个部门及人员、公司环境、工作流程，更早融入公司文化氛围当中，给新员工提供更多的支持与服务，规范相关部门及人员的责任与权限，特制定此流程，一、考勤1.人力资源总监及相关领导确定候选人之后，由人力资源总监告知人事专员可录用人员姓名、职位及上班时间等信息，人事专员负责发入职OFFER，告知入职所需资料；3.人事专员负责接待新员工，并安排录指纹；4.特殊情况下，例如人事专员未在公司、事假或病假等其他情况，需人行部人员进行相关交接安排，以保证上班人员可正常操作打卡程序；二、准备工作1.人力资源总监负责工位及电脑、鼠标、电话等硬件设备的确定，并告知人事专员相关信息；2.人事专员负责工位及相关设备的擦拭及相关准备工作；3.人事专员负责新员工办公用品的准备工作；4.新员工直属领导负责工作安排、工作计划、工作如何开展等筹备工作。三、工位及人员引荐人事专员负责新员工引荐工位，介绍各部门领导、同事和公司周围环境；四、办公用品发放人事专员应当天将相关办公用品（包括笔记本、签字笔、便签纸等办公用品）；发放于新人，新员工需在《办公用品领取单》上签字确认；注：新员工办公用品包括笔记本一个、签字笔一支、便签纸一盒、文件筐一个。五、办理入职1.人事专员负责新人入职所需资料的收取（包括学历证明、离职证明、身份证等相关资料）；2.人事专员负责劳动合同和保密协议的签订、新员工入职登记表、员工登记表的填写等工作；3.负责做入职培训（公司简介、组织构架、公司通知及制度等内容）、入职指引及入职培训资料发送；4.如新员工无法提交关键资料（如身份证、离职证明等文件），人事专员有权暂不办理入职，待资料齐全后，方可办理入职。六、办公软件及相关1.新员工的直属领导负责CRM或其他软件系统开通工作；2.人事专员负责要求新员工加入工作交流群。七、工作安排1.直属领导负责新员工整体工作的开展，包括详细产品介绍、如何电话与客户沟通、沟通技巧的指导等工作；2.新员工工作中所遇困难的相关解决方案，并告知问题关键点，以便新人掌握；3.跟随新员工进行客户拜访及拜访结果确定，进一步的跟进方案等确立；4.产品及技术等相关培训，并进行培训后考试及监督工作；5.新员工的其他工作的协调与支持工作。八、办公用品的收回1.因新入职员工未达到公司要求、主动辞职或其他离职情况，人事专员负责离职手续的办理，工牌的收回，并告知人力资源总监；2.人事专员负责相关办公用品的收回，并重新做办公用品入库登记，填写《办公用品入库登记表》，保存；九、其他1.新员工有电脑、鼠标、键盘故障等问题，应直接反应其直属领导，并由直属领导与技术部相关人员沟通，以最快的速度解决问题；2.技术部办公设备维护人员有义务对故障的电脑、鼠标、键盘等设备进行维修，应尽量不影响新员工的正常工作；3.办公设备维护人员得知有故障的设备后，应第一时间进行设备故障排查，并将故障分类，主要分为小故障、中级故障和重大故障三种；a.小事故包括：电脑蓝屏、自动关机等情况b.中级事故包括：电脑无法开机、总死机、需重新做系统等情况c.重大事故包括：重要配件损坏，需更换等情况4.故障解决时间小事故：一个小时之内解决，中级事故：当天解决，重大故障：三个工作日之内必须解决；5.如设备有重大故障，应及时向上级领导汇报，并做相关配件申请，按规定时间更换，保障设备正常运转；6.特殊情况，如办公设备维护人员出差、请假或其他不在公司情况下，技术部主管应妥善安排好交接工作，遇到问题时，应有相关人员进行解决处理。公司目前情况暂涉及不到第九条十、本管理流程制定时间2014年3月12日，人事行政部有最终解释权。附件1：《办公用品领取单》附件2：《办公用品入库登记表》职员入职_离职管理制度物业集团员工入职、调转及离职管理制度模版员工异动、借调和离职管理制度及管理工具中心员工入职、离职管理备忘录员工离职管理制度（修订版）
餐饮年终个人辞职报告
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。下面就让带你去看看餐饮年终个人辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!餐饮辞职报告1尊敬的领导：您好!自20____年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年__月__日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人：____2020年__月__日餐饮辞职报告2尊敬的领导：您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!辞职人：____2020年__月__日餐饮辞职报告3尊敬的领导：您好!我是餐厅的一名洗碗工，我叫______，今天是郑重向您提出辞职的，在此我真的很歉疚、很难过。来餐厅工作已经差不多半年了，因为我也已经到了中年了，再找一份工作真的很不容易，我很感谢餐厅经理愿意给我一次工作的机会，让我也收获到了一份生活中的充实和满足，真的很感谢。在餐厅工作的这一段时间，是我非常开心的一段时间，因为我认识了很多优秀的人，认识到了很多不错的朋友。是餐厅这个平台给我这样一次经历，让我的生活也变得更加丰富多彩了。这次结束这一份工作也实属是我的无奈之举，今年各个行业的发展都不是很顺利，加上一些其他因素的影响，每个人的工作也是有巨大压力的。就像对于我来说，作为餐厅的一名洗碗工，你说我就没有压力吗?当然会有，我的家庭经济也不是很好，加上女儿嫁出去之后过得并不是很好，所以对于我来说，今年也真的特别的难。还好上半年能够找到一份餐厅的工作，给我的生活带来了一些生机，这是我最幸福的一件事情，但是我女儿前一周生了小孩，对方父母都是从商的，没有时间照顾她，所以我不得不想个办法去照顾她。我就这么一个女儿，她也是我的心头肉啊。现在她做了母亲，不仅要照顾孩子，还要照顾这个家庭，我真的很心疼她。所以我想辞去这份工作，去照顾我女儿坐月子。希望能够让她减轻一些负担，开开心心的过每一天。希望领导您能够理解我这一份做母亲的心情，我也相信您一定会谅解我这次的决定的。人生中分分合合的时候总有很多，以前女儿出嫁的时候，我就明白，不管是家人还是朋友，总会有分别的那一天，这一次我要和餐厅的各位兄弟姐妹们分开，或许也是冥冥中安排好的。所以我也只有坦然对待，坦然去接受现在所发生的一切。领导，我知道您一直都对我十分照顾。我虽然是一名洗碗工，干的都是粗活，但是您并没有因此而看不起我，把握当做是一个老大姐，有时候也非常的关照我。您是一个很好的领导，充满了慈悲、在做事情上也非常的果断，我相信您会有一个广阔的前途。在这里，我就向您辞别了，希望您能够尽快处理我辞职的事宜，非常感谢!此致敬礼!辞职人：______20____年__月__日餐饮辞职报告4尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去!现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了。在此，希望领导批准本人的辞职请求!此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的!我爱你们!离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。餐饮辞职报告5尊敬的__总：您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来____饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在____饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为____饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!餐饮年终个人辞职报告餐饮人员辞职报告餐饮辞职报告餐饮辞职报告餐饮厨师长个人工作辞职报告餐饮经理年度个人工作辞职报告
钳工师岗位职责
第1篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、在车间或班组长的领导下，负责全公司机械设备的维修及管理工作。2、必须熟悉维修设备结构、性能、润滑工作原理，熟悉设备主要零件和易损件、消耗件，材质及性能技术要求。3、负责机械、设备的维护、保养、检修润滑等项工作，应按期有计划地进行，并填写好记录。4、设备检修完后，必须会同有关人员共同验收，经检验确认设备达到许可运转条件，方可交付生产使用。5、会同有关人员制定大、中、小修计划，提前落实检修所需零部件和材料的准备情况。6、负责电焊、气焊及其它专用设备和工具的保管、使用和维护，必须严格执行本工种安全操作规程。7、做到文明检修，杜绝乱堆乱放，检修完毕及时清理现场，检修专用设备和工具要合理整齐存放。8、每月初上报维修设备备件及材料。9、严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度。钳工安全操作规程1、工作前先检查工作场地及工具是否安全，若有不安全之处及损坏现象，应及时清理和修理，并安放妥当。2、使用錾子，首先应将刃部磨锋，尾部毛头磨掉，錾切时严禁錾口对人，并注意铁屑飞溅方向，以免伤人，使用榔头首先要检查把柄是否松脱，并擦净油污。握榔头的手不准带手套。3、使用的挫刀必须带锉刀柄，操作中除锉圆面外，锉刀不得上下摆动，应重推，轻拉回，保持水平运动，锉刀不得沾油，存放时不得互相叠放。4、使用扳手要符合螺帽的要求，站好位置，同时注意旁人，以防扳手滑脱伤人扳手不允许当榔头使用。5、使用电钻前，应检查是否漏电（如有漏电现象应交电工处理），并将工件放稳，人要站稳，手要握紧，两手用力要均衡并掌握好方向，保持钻杆与被钻工件面垂直。6、使用虎钳，应根据工件精度要求加放钳口铜，不允许在钳口上猛力敲打工件，板紧虎钳时，用力应适当，不能加加力杆，虎钳使用完毕，须将虎钳打扫干净，并将钳口松开。7、使用卡钳测量时，卡钳一定要与被测工件的表面垂直或平行。8、游标卡、千分尺等精密量具，测量时均应轻而平稳，不可在毛坯等粗糙表面上测量，不许测量下在发热的工件，以免卡脚磨擦损坏。9、使用千分表时，应使表与表架在表座上相当稳固，以免造成倾斜和动摆。10、使用水平仪时，要轻拿轻放，不要碰击，接触面未擦净前，不准将水平仪摆上。11、攻丝与铰孔时，丝攻与铰刀中心均要与孔中心一致，用力要均匀，并按先后顺序进行，攻、套丝时，应注意反转，并根据材料性质，必要时加润滑油,以免损坏板牙和丝锥，铰孔时不准反转，以免刀刃崩坏。12、刮研时,工件应放置平稳，工件与标准面相互接触时应轻而平稳，并且不使棱角接触与碰击,以免损坏表面。刮削工件边缘时,刮刀方向应与边缘成一定的角度进行。13、锡焊时，被焊接部位应进行仔细的清洁处理，然后加热到焊料的熔化温度,速度要快，以免表面产生氧化物。焊好的物件应逐步冷却，浇轴承合金应严格按其工艺规程进行。14、工件热装时,油温应低于油的闪点20℃，被加热工件不得接触油箱底，应加垫东西或悬掉起来。加热时不允许有大火苗，同时应有防火措施。15、检修设备时，首先必须切断电源。拆卸修理过程中，拆下的零件应按拆卸程序有条理的摆放，并做好标记，以免安装时弄错，拆修完毕要认真清点工具、零件是否丢失，严防工具、零件丢入转动的机器内部。经盘车后方可进行试车，办理移交手续。16、设备在安装和检修过程中，应认真作好安装和检修的技术数据记录，如设备有缺陷，或进行了技术改进，应全面做好处理缺陷或改进的施工详细记录。17、工作完毕后，收放好工具、量具、擦洗设备、清理工作台及工作场所，精密量具应仔细擦净存在盒子里。第2篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、负责我校学生的金工实训中钳工技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉钳工所用设备、工卡量具的构造与功能，做到示讲示演规范。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作问题，保证安全实习，努力排除不安全隐患，做到学生实习不离岗，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、钳工实习指导教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和实习成绩的考核工作，实习完成后及时上报实习成绩。6、钳工实习指导教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，清理周围环境卫生。定期对实习所用设备、工刀量具等设施保养和维修，并注意节约实习原材料和消耗品。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用。车工（兼数控车）岗位职责1、负责我校学生的金工实训中车工（或数控车）技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的车工（兼数控车）实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉车床或数控车床的构造与功能做到示讲示演规范。。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。把安全放首位，努力排除不安全隐患，做到学生开机不离机，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、实习教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。6、实习教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，组织学生及时清理车床（或数控车床）内铁销和周围环境卫生。保管好实习所用刀、量具等，对实习设备等设施定期保养和维修。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用，并注意节约实习原材料和消耗品。刨工（兼设备维修）岗位职责1、负责我校学生的金工实训中刨工技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、负责中心实习设备的维修与养护工作，如车床、铣床、刨床、钻床等设备。3、完成“金工实习”教学大纲规定的刨工实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉刨床的构造与功能，做到示讲示演规范。4、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。做到学生开机不离机，杜绝事故发生，把安全放首位，努力排除不安全隐患。5、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。6、实习教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。7、及时认真填写教学日志和设备使用记录。对实习所用设备等设施定期保养和维修，保管好本工种所用工卡量具。8、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用，并注意节约实习原材料和消耗品。磨工岗位职责1、负责我校学生的金工实训中车工（或数控车）技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的车工（兼数控车）实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉平面磨床和外圆磨床的大致构造和功能，做到示讲示演规范。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。把安全放首位，努力排除不安全隐患，做到学生开机不离机，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、实习指导教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。6、磨工实习指导教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，保持好周围环境卫生，对实习所用设备、工刀量具等设施有保管保养和维修的责任。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用。并注意节约实习原材料和消耗品第3篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、做好所负责设备的保养工作，并填写点检表2、准备好当天工作的模具零配件和辅助工具3、审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序4、检查所有配件的尺寸和品质5、加工配件时要注意配件的装夹，注意安全和品质6、组模前要了解此模的工艺，做好一切前加工准备7、组模时要按图纸要求配模，注意各种细节8、组模OK后准备试模，试好的产品要自检尺寸OK后交给下一工序9、下班前做好6S工作10、定期给所负责的设备做好保养11、按时完成主管临时交办的各项工作12、对现有模具进行思考看看是否有改善空间，提出，主管同意后进行改善。线割岗位职责1、上班前认真了解掌握交接班记录内容2、做好设备正常保养工作，并填写设备点检表3、准备好当天所加工零件的图纸，没有向主管报备4、审好图纸确认以何种方式加工更快、更好5、确定装夹方法进行装夹工作6、按图纸要求输入程序7、检查编程和装夹方式有无问题，无误开始加工8、加工时检查机台有无异常，如有立即向主管报备9、加工结束要清洗零件，自检尺寸如无误交给相应钳工装备10、清理机台卫生，去除废料后，重复以上程序进行下一工作11、下班前做好6S工作，写好交接本跟下一班进行工作交接12、定期给机台传动部位加油，并更换易损零件13、完成主管临时下达的各项任务注塑钳工岗位职责设备钳工岗位职责组模钳工岗位职责电钳焊岗位职责冲床保钳工岗位职责
2016上海造价员换证
1、2016年造价员证取消了，不过听说现在造价员证又恢复了是真的吗？还是被什么证给取缔了？全国工程造价管理工作会议规定，造价员资格考试正式取消，原取得造zd价员资格证书的考生转为助理造价工程师。原有造价员证的人员如何安排是转为助理造价师还是重新考试的规定都没有出台。2、2016年真的要取消造价员考试吗已经取消了，住房城乡建设部标准定额司关于印发2016年工作要知点的通知建标综函[2016]17号其中有一条：“四是会同人力资源和社会保障部完成造价员制度取消后转为助理造价工程师工作，做好制度转换的平稳过渡。完善造价工程师考试和注册制度。道”目前官方的消息只有这一条，这个助理造价师是个怎么个情况目前谁也不知道，什么含金量，考试时间都是自己猜的，有可能2016年根本不考，方案什么时候完事什么时候考，2015年勘察设计类都停了，何况一个造价员考试算个毛。问题的焦版点在于这个助理级是准入类权还是评价类，如果是准入类那有可能模仿的是二级建造师的情况，如果还是评价类，那和以前的造价员一样，只是国家想规范考试。目前从名字上来看叫“助理”的都不可能是准入类，而且国家也不可能把几百万造价员全部变准入了，毕竟造价师才十三万。建议你关注中价协的官网，国家有什么最新消息、政策那里都会发布，道听途说毫无意义。3、全国造价员取消了2016,那2015年刚考过的咋弄从全国工程造价管理工作会议上获悉，全国造价员资格考试正式取消，原取得造价员资格证书的，拟转为助理造价工程师。4、2016年三级造价员换证吗2016年国家又取消了多种资格证书，其中就知有工程造价员。虽然造价员证书取消，但并不意味着职业和岗位的取消，而是从今往后实行助理道造价师制，以助理造价师代替造价员。如果具备助理造价回师的报考条件，可以直接报考。助理造价师的证书含金量要远远高于造价员。如果早已考出造价员证书答，国家会将造价员证书统一更换成助理造价师。至于如何更换，还是要等国家的具体通知。5、2016年取消造价员考试是不是意味着2017年开始就不能看造价员证书了？招聘的时候还是有的会看的，取消造价员证书考试，更加侧重个人能力啦关键在提高自己的工作能力豆卷建筑考试网6、全国造价员取消了2016,那2015年刚考过的咋弄从全国工程造价管理工作会议上获悉，全国造价员资格考试正式取消，原取得造价员资格证百书的，拟转为助理造价工程师。7、2016年2月取得造价员证今年需要继续教育吗造价员的证书已经于2016年国家取消了，所以相关的继续教育，审证等业务暂时停止办理。取消造价员并不意味着取消造价行业，而是由助理造价师代替造价员，至于以前造价员的证书如何更换，要等国家的相关文件的下发。所以再等等看吧。8、造价员取消了还需要年审吗？造价员取消了不需要年审。2016年1月13日国务院常务会议决定，在此前分四批取消211项职业资格的基础上，再取消61项职业资格许可和认定事项。全国建设工程造价员资格位列其中之一。造价员最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料。对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。(8)2016上海造价员换证扩展资料工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新的专业，每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算、工程进度拔款及竣工结算的工作都要求预算员进行预算。从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员。1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
做平板太阳能水管造价
1、太阳能热水管多少钱一根太阳能管各不相同不同规格不同质量的价格还会有所差别，如果要换太阳能热水管最好去买太阳能的地方多打听打听问问价格，选择自己需要的。希望能够帮到你。2、换太阳能水管多少钱太阳能玻璃复集热管一根十五制元左右，高消费城市也超不过二十元，专卖店和普通碑子的管子都是一样的效果，质量差别不大，我按装太阳能，售后服务家电按装维修工作做了两年，太阳能是最没有技术含量的啦，放心去做，买个集热管用洗洁精涂在管子上口这样插上去省力，因为润滑了，为什么不油来润滑呢，因为油会污染保温桶里的水，洗洁精不会有污染的，而且比较容易容解在水里3、太阳能上水管多少钱一米皇明太复阳能热水器的安装规制范在皇明太阳能热水器的说明书里有。皇明太阳能热水器的安装所用，除护套线（电加热电源线），屏蔽线（传感器线），铝箔，保温管，生料带，钢丝绳，膨胀挂钩上没有“皇明”标志，其他的都有皇明标志的。所以，你要看下用在你家的配件是否是皇明太阳能提供，且在安装完毕后，你们之间应还要填写一份安装服务卡，其并要向你出示价格表，包括配件价格表等。4、阳台自然循环平板式太阳能的的循环水管能用PPR管代替，并暗埋入墙体吗？？？家用的话管径32的就足够了，保温一定要做好，保温棉至少得2cm，冬天要是很冷的话水管上要缠电热丝防冻。5、我想装一硬质太阳能下水管，用PPR管可行吗？价格多少钱一米？照你这么说肯定不符合规范！但是有多少人家不是用ppr接太阳能下水做生活用水的呢?都是这么做的也没见有什么问题！6、太阳能上水管多少钱一米没说清楚啊，如果是黑色的加热管，地方不一样，一百多一根，如果是上水管，随便五金店管材都可以7、平板太阳能连接水管可以加长吗？你说的如果是太阳能到家里的pvc管可以无限接长，只要在保温范围内，如果说的是太阳能上的玻璃管那就不行了。8、太阳能专用水管价格多少如果设置了专用的安装通道可以采用两种方式：一是用PERT管，也就是类类似与现版在用的地暧管；二权是用PPR管，当然如果PPR管要根据你的管线通道而定，看能否操作，如果行建议用后者，一次改造，几十年不坏，室外部分还要做好保温措施！不明白的地方尽管问我。9、太阳能专用水管和铝塑管那个好，那个造价高太阳能专用水管和铝塑管各有各的优点铝塑管造价高。铝塑管干活好干而且好看专用水管赶出来的活不好看但是不怕冻。谢谢10、我想装一硬质太阳能下水管，用PPR管可行吗？价格多少钱一米？楼上的在胡说八道什么？几十元一个，你卖银还是买金啊，几块钱一个的版东西怎么在你权那就特别贵？铝塑管接头你用过么，铜的，难道比塑料便宜？哪个来安装PPR的没热熔机的？笑死。楼主可以用的，价位20*2.8的一般8-9元左右的足够了。太贵的没意思
2015造价工程师案例五
1、2015年造价师案例考试第四题索赔是否能计入分包商采购这3500元的百材料费不应索赔。这是分包人私自购买的材料，没有经过任何人的同意。遇到这种甲供材不全问题，首先应向总度包人反映，或现场监理反映，而不是私自去购买材料。假设该材料1000元就可专以买到，但现在分包人用了3500元，难道发包人还要属索赔3500元吗，这显然是不合理的。2、2015造价工程师考试真题及答案哪里可以下载呢？2015造价工程师考试真题及答案下载详情见：http://url.cn/OFwozd从近几年的考试试题可以发现，题目虽然在变化，但是基本知识仍然出现几率较大，而这些基础知识全部来至于教材，来至于我们的复习资料。这就提醒我们掌握好材料中的基本知识才能顺利通过考试。2015造价工程师考试真题及答案会第一时间整理给大家参考！更多精品备考资料及资讯2015造价工程师考试交流群348630685祝你顺利通过造价工程师考试！3、2015造价师案例考试分项工程费用，分项工程款有什么区别你这个问题问的比较好。在案例中也是应该注意的问题，这里我给你区分一下。分项工程费用是综合单价的，分项工程款是全费用的。说白了就是分项工程费用是不考虑规费税金的，分项工程款是需要乘以规税的费率的。4、2015年造价师案例第6题没选专业会怎样我们有本科来专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等自就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利5、2015注册造价工程师合格线是多少一般来说，造价工程师考试合格标准为各科试卷总分的60%，以下是近年合格标准统计：6、2015造价工程师案例分析考试是答题卡吗造价工程师执业资格考试《建设工程造价案例分析》改为在专用答题卡上作答，全国统一组织实施。应试人员应注意以下事项：（一）答题前要仔细阅读应试人员作答须知（专用答题卡首页）；（二）使用规定的作答工具作答；（三）在答题卡划定的区域内作答。1.请用黑色墨水笔copy在每张答题卡上方指定位置填写姓名、准考证号等个人信息。2.第一页上的准考证号栏须用2B铅笔按规范填涂样式填涂相应的信息点。3.须用黑色墨水笔按题号在指定区域内作答。4.保持卡面整洁。5.修改铅笔填涂的信息点时，须先用橡皮擦除干净。6.作答时，不得使用涂改液和涂改胶条。7.禁止折叠答题卡。8.试题六分三个专业，任选其一作答，在专业选择区域将所选专业信息点按规范样式填涂。9.违反上述要求，可能影响考试成绩。7、2015年造价师案例第6题没选专业会怎样我们有本科专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利8、麻烦提供一下2015年造价师考试案例六管道真题及答案，谢谢！已整理好，打开下载即可。用必应搜索”我没压力的zd分享“可以免费下载最新建造师、造价师各科教材，是pdf格式的，清晰度版都非常高，而且体积非常小。另外可以免费下载施工视频动画、历年真题、原创心得体会等资料。免费获权取建造师考试资讯。保存到自己网盘再下载。9、2015年造价工程师案例难吗案例题是考验考生的难关，也是考试的难点所在呢，而且跟实际工作中的实际问题联系紧密，这个不能笼统来说，具体的问题你还是多看看环球网校上的分析吧，会对你解决这类问题提供点支撑。~
安徽省造价工资高吗
1、2017年安徽省的工程造价信息（人材机）的单价谁知道急需这个可以到安徽省工程造价信息网查询下载或者买个广联达（盗版150-200）软件里含有最近的信息价2、安徽安建工程造价有限责任公司怎么样？安徽安建工程造价有限责任知公司是2003-03-14在安徽省合肥市包河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合肥市包河区马鞍山路1000号新都会环球广场6-1502室。安徽安建工道程造价有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91340100746789116L，企业法人谈林，目前企业处于开业状态。安徽安建工程造价有限责任公司的经营范围是：一般经营项目:工程造价咨询，建设工程招投标代理版，项目投资策划、管理、咨询服务。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为664782万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共21家。本省范权围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看安徽安建工程造价有限责任公司更多信息和资讯。3、安徽华普工程造价咨询有限公司怎么样？安徽华普工程造价咨询有限公司是2005-05-08在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位百于安徽省合肥市马鞍山南路世纪阳光大厦21层2102室。安徽华普工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100774992381U，企业法人茆凤林，目前企业处于开业状态。安徽华普工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程概算、预算、结算、竣工结（决）算，工程招投标标底及投标报价的编制和审核；建设项目各阶段度工程造价监控；工程造价信息咨回询服务；工程经济纠纷鉴定；招标代理；工程咨询；与工程造价业务有关的其他业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为14270万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共答40家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽华普工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有8处分支机构。通过百度企业信用查看安徽华普工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、安徽鼎信造价咨询有限公司怎么样？安徽鼎信造价咨询有限公司百是2017-10-09在安徽省合肥市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区翡翠路以西,金炉路以南港澳广场A区办1803-1807室。安徽鼎信造价咨询有限公司的统一社度会信用代码/注册号是91340111MA2PH41C1U，企业法人陈玉明，目前企业处于开业状态。安徽鼎信造价咨询有限公司版的经营范围是：工程造价咨询。（依法须经批权准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。安徽鼎信造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看安徽鼎信造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、近期（12月初）安徽省路桥公司招聘造价专业（大专）的应届毕业生吗？是签劳动合同吗？工资待遇怎么样？急这是最近安徽路桥抄公司的招聘情况，如果没有可以您的专业知，再别的招聘网上查一查，希望能帮道到你。https://gss0.baidu.com/8aQDcnSm2Q5IlBGlnYG/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%B0%B2%BB%D5%CA%A1%C2%B7%C7%C5%B9%AB%CB%BE6、安徽省内的造价员工资一般是多少？拿证没？注册造价师年薪有7W-13W的·实习生就最多年薪2W-3W咯··最主要的是工作能力，能力决定一切。这不是固定工资·是靠自己的能力去博的··当然你还得看老板大方还是小气···

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