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- 1、造价工程师2017的是不是比往年难'就是计量比往年难一点。其他都还算可以吧2、2017年工程造价专业学生应该先考哪些证关于证书方面：各省的差别挺大的，都有自己的管理方法，你要看自己的省建设厅的文件。但大概是：1、预算员证（就是上岗证），没什么要求，学了清单定额就可以考了，考试科目为《工程造价的计价与控制》、《工程造价管理基础理论与相关法规》、《建设工程技术与计量》(分土建与安装两类)、《工程造价案例分析》。考试时间大概一年两次，你可以自己关注你当地的建设厅发布的考试时间，非常简单以至于我都忘记考什么了。但其实没什么用的，不是资格证。2、造价员证（执业资格证），分为“建筑与装饰装修工程”、“安装工程”、“市政工程”、“园林绿化工程”四个专业。考试科目为《工程计量与计价实务(综合案例)》、《工程计量与计价实务(专业案例)》、《工程造价基础知识（工程造价专业可申请免考）》、《工程造价软件操作技能》。考试时间请关注当地建设厅，大概每年11月。考试条件（一）工程造价专业、工程（建筑）经济专业中专及以上学历；（二）其他专业中专及以上学历，在岗从事工程造价工作满一年；（三）具有工程、经济专业初级以上职称（含初级）；（四）不具备中专及以上学历，但具有高中以上学历，在施工、设计、经济管理部门工作，并连续在岗从事概预（结）算文件编、审工作三年以上者；（五）取得省建设厅颁发的《建设企事业单位专业管理人员关键岗位预算员证书》者。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。各专业参加3个科目考试的人员须在一个考试周期内通过全部科目考试，符合免试条件的的人员须在当年度通过应试科目方为合格。考试合格者，可取得《全国建设工程造价员资格证书》和专业资格印章。3、造价师。考试条件：像你就是工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年。造价工程师是全国统一考试，其中包括：《工程造价的计价与控制》、《工程造价管理基础理论与相关法规》、《建设工程技术与计量》(分土建与安装两类)、《工程造价案例分析》四项，这些课程几乎包括了建筑方面的大部分知识，主要以工程造价为主。其他你在毕业前和毕业几年时间内可以考的：1、全国二级建造师。考试条件：凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，均可报名参加二级建造师执业资格考试。考试科目建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理与实务。《专业工程管理与实务》科目设置6个专业类别：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。最近闲来无事，准备复习去考了。考过的朋友说不难。也可以挂靠，比造价员值钱点。2、资料员证（上岗证），有个北部湾的城市招资料员，五千一月，无论是否有经验，还是挺值钱的。3、施工员、安全员（上岗证）3、2017年从事工程造价的人这么多，还有发展前景吗工程造价行业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，来就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。安装，土建，市政等等，都需要用到造价的。再加上现在造价方面的考试十分严格，所以对于造价方面的人来说收入也是很可观的，市场需求量大。现在建筑业、装饰业、房地产业等很多领域都需要大量专业预算工程师，前景非常好。只是想学好预算就需要很大的毅力和决心自。从专业优势讲，主要有以下几个方面1、综合其他专业的相关知识，系统掌控。预算专业既要掌握设计、构造、技术，还要掌握材料及市场信息和动态;对工程整体环境及背景应有整体认识，进而应用预算专业知识对工程造价有知整体掌控。2、预算专业人员稍加培训甚至不培训(视个人素质及专业而定)即可参与甚至从事其他专业工作。3、预算专业人员更适合科学合理管理工地，亦可成为精明的企业经营者。4、预算专业人员还可以从事工程造价的监督道审核等工作，专业的重要性不言自明。5、预算专业人员是工程不可或缺的重要一环，非其它专业所能代替，是这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。这是在已经揽下工程而言，招投标中离了预算更是不可能的。4、2014-2017年造价工程师考试通过率是多少统计2012年造价工程师考试来最高通过率为4.06%，一次过全科的0.6%。供参考。十几年来，通过人数逐年降低，每隔几年会有一个台阶式的下降，所以，报培训班也是一种提高造价工程师考试通过率的方法。造价工程师考试网络课程适用任何阶段考生源！尤其考百试成绩不佳，多年考试未通过者，普遍提高造价工程师考试通过率！其实这个所谓的通过率对于每个具体的考生来说并没有多大的实际意义，它是一个总体的数据，落实到某人来说，要么是100%，要么就是零。建议现在还是集中全部精力，认真准备，把自度己的通过率调整到100%。5、2017年造价工程师好考吗？到底要不百要考造价工程师？造价工程师难易程度怎样，我能考过吗？考生们还在徘徊观望犹豫不决，其实说难不难说易不易，就看你是否认真备考了。度网友问：2017年造价工程师考试容易吗?网友答：注册造价工程师的考试还是有一定难度的，考试的难知易程度跟一级建造师差不多，都是两年通过四科。注册造价工程师一年过全科道的通过率仅不足5%，难度还是比较大的。其实，对于造价工程师考试容易吗这个问题，不同的人有不同的解释，还有人一次就通过了呢。专所以，除了自身努力奋斗外，还要讲究一些属好的复习方法，比如说一些记忆高招，背书常用方法。6、2017年造价工程师考试过了案例和计价,今年属于免考条件,今年考几科啊造价工程师考试成绩实行滚动管理。参加4个科目考试(级别为“考全科”)的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目，免试《建设工程造价管理》、《建设工程技术与计量》2个科目，只参加《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》2个科目的回考试。符合免试部分科目条件只参加2个科目考试(级别为“免二科”)的人员须在1个考试年度内通过应试科目。考试成绩全科合格且资格复核通过后，方可获答得资格证书。
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- 潍坊风水大师王易明老师—讲解房屋缺角如何化解
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- 装修人工造价参考
- 1、装饰工程造价的中人工单价如何计取？不套定额。按工种类别和计算单位计取，按地区类别定位，具体的可以按定额的人工费信息价乘以2到3倍就差不多了，当然也要结合工程所在地的具体情况，再详细的没办法告诉你，太多。。。。。2、想问下，主体造价是什么意思？主体造价包括外墙装修吗？不包括。房屋主体造价：一般是指进行某项工程建设所花费的费用，即从筹建到竣工验收百交所使用的全部费用。一般由建筑安装工程费，设备工器具购置费，工程建设其它费和预备费及税金组成，不可预见费用。例如房屋建度筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼盖、梁、知柱、支撑、墙体、连接接点和基础等，房屋建筑上主体造价约占总造价的百分之五十。(2)装修人工造价参考扩展资料建筑主体的组成部分包括：1、混凝土工程：模板工程、道钢筋工程、预应力工程、混凝土工程、现浇结构工程、装配式结构工程、混凝土结构子分部工程。2、砌体工程：砌筑砂浆、砖砌体工程、混凝土小型空心砌块砌体工程、石砌体工程、配筋砌体工程、填充墙体砌体工程。3、钢结构工程：原材料及成品进场、版钢结构焊接工程、紧固件连接工程、钢零件及钢部件加工工程、钢构件组装工程、钢构件预拼装工程、单层钢结构安装工程、多层及高权层钢结构等。3、装修一套房子的材料费用和人工费用分别占总造价的百分之多少？？材料费用约60%和人工费用约40%4、框架结构不装修每平米的人工造价是多少框架结构里面分很多种类，来大致有带地下室的小高层、带地下室的高层、不带地下室的小高层、不带地下室的高层，每个类型相应的配筋源率、混凝土用量和标号都不一样，相应的造价也就不一样。一般来说，国内的框架结构百，按照现行的建设市场和材料行情，造价如下：带地下室的度小高层：地下室的造价在2500~3000元/平方，地上主体1800元/平方带地下室的高知层：地下室的造价在2800~3500元/平方，地上主体1800元/平方不带地下室的小道高层：地上主体1500元/平方不带地下室的高层：地上主体1800元/平方5、北京造价信息中装饰人工普通高级如何划分？我们说北京造价信息中装饰工人普通高级又根据他们的技术水平以及专业的职业素养来进行划分，肯定是工资待遇不一样的6、装饰工程中人工费+机械费一般会占总造价的多少一般在百分之三十左右，主要是人工和材料费占的多，机械费百分之五都占不到。材料费占大头，这个比例是含税的比例。
- 手砂轮操作维护规程
- ●适用范围：本规程适用于东莞新奥燃气有限公司所属的手砂轮一.使用前的检查：1、保持工作环境和工作面清洁干净，场地内不得进入儿童。2、检查工具是否有损坏，如果有应即时更换。3、确认各部件安装是否牢固，调整件和扳手是否已从工具上卸下。4、检查砂轮是否有损坏或裂纹，当不容易检查时，可以开机让砂轮空转1分钟，如果砂轮有没检测到的裂纹，则在1分钟内就会破裂。（注意：人与砂轮不能在一条直线上）。5、检查加工的工件是否有裂纹，如有一定要注意安全以免砂轮崩裂伤人，如果裂纹太大，则应扔掉不与加工。二.正常操作：1、将开关置于“ON”位置，启动砂轮。2、磨光作业时，使用凹心盘。粗加工时，以大约30度角使用磨光机；精加工时，以大约15度角使用磨光机。切割作业时，使用平切割砂轮，一定要以切割的角度接近工件工作。整个切割过程中要保持这个角度，不要对砂轮施加侧向压力。3、操作过程中要及时清除金属碎屑，避免电流从内部部件传到外部暴露的金属部件。4、使用完毕，将开关置于“OFF”位置，关闭砂轮，待其停止转动再放下。三.注意事项：1、操作时一定要保持清醒的头脑，注意安全。2、如果操作产生灰尘或飞扬的颗粒，要带上面罩；如果工作时声音超过85DB（A），则要采取防护措施。3、要避免工具长期超负荷使用，避免导致效率降低。
- 板框压力式滤油机安全操作规程
- 1）操作者必须熟悉本机性能及调试方法。2）清洗管道系统和机器内腔。3）机器启动后，应经常检查压力表的读数和机器的运转情况，一旦发生机器异常，应立即停机，排除故障后再开机。4）根据滤油容量，待循环过滤2～3倍的滤油量后，旋开放油水嘴，取出油样试验，直至合格为止。5）工作一定时间后，压力升高到0.5MPa以上或压力比初始压力下降，系统滤纸击破或滤纸吸收大量的水份毛细孔扩张，这两种情况都已失去过滤能力。6）工作时应注意油标，如油盘内存油过多时，可开启回油阀，将油盘内存油放净，再关闭回油阀。7）当油内水份过多时，应将油液加温，使水份蒸发一部分，待冷却至室温时再进行过滤。8）过滤结束，应清理机器，涂上防锈油，放在干燥通风之处。
- 注册造价师网课比较好的
- 1、造价工程师的网络课程哪个好不知道你指的单纯的老师讲课，还是两个网站课程设置的系统性，如果是指老师讲课，建工、环球都不错，王英、王双增这些都是比较有名的老师，效果好坏要因人而宜，抄有人喜欢王英讲课细，有人喜欢王双增的拓展性；如果是指网站的课程设置系统性，我个人觉得环球要好些，比如VIP班，分精讲、冲刺、习题，还有课后练习、定期模拟测试，会更加系统一些。当然学不学得好，还是靠自已！建议查下资料.感觉这样zd的提问没有意义2、造价工程师哪个网校好试听课可以听下，不同的人对老师的需求不一样，找到适合自己的比较重要3、造价工程师那个网校比较靠谱？佑森，现在还是挺有名气的，你可以到他们的网站上看看他们的学习课件，可以多对比几家。4、造价工程师网上培训哪个比较好造价工程师网上培训其实也就是网课建议关于一下我们学习很方便不受时间和地域的限制5、造价师的网课谁家比较好那就要看你适合哪位老师的授课风格了，适合的就是最好的！！！！！！造价工程师《建设工程管理》精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1dEFVgPF密码:vbgz6、注册造价师哪个网校好考注册造价师要上网校的话最好是找比较权威、考试通过率高的网校，比如：1、建设工程教育网2、环球网校3、中大网校4、学思网校
- 优路造价师好吗
- 1、优路造价工程师的通过率怎么样？通过对6000名考生的抽样调查，优路教育近五年的通过率都在70%以上，望采纳！2、优路教育读造价师好不好，优路教育读造价师好不好知识造价copy工程师执业资格考试属于国家统一规划的专业技术人员执业资格制度范围，经全国统一考试合格，取得造价工程师执业资格证书，并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。人事部和建设部共同负责全国造价工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、zd资格考试、注册登记和监督管理工作。3、造价工程师网络教育环球与优路哪家好如果你是想考注册造价工程师，那就认真的抄把四本书反反复复做个三遍以上。不百管是环球还是优路网络教育，你交过钱后，都不一定自己有信心坚持把课听完。即使听完了度，你也印象不会深到哪里去。更重要的是，每年的考试题问目，没有重点。每章第节都答要看。认真把课本熟看熟背才是王道。4、优路教育造价的老师谁讲的有王玲老师的课嘛您好，我们造价工程师培训讲师除了王玲老师外，还有其它很多优秀的老师，您可以到我们的网站试听一下公开课哦。5、优路教育造价工程师课程辅导怎么样可以点击我的头像，了解造价工程师课程辅导~
- 造价员每年什么时间考试时间
- 1、造价员考试一般都什么时间？造价员证是全国通用的，但考试时间是由各地方政府造价管理站自己确定的，每个地方不一样，亲想考，直接查当地造价站就可以知道什么时候能考了。2、上海市造价员每年考几次,报名方式,报名时间,考试时间上海市2013年全国建设工程造价员资格考试已定于2013年12月14—15日一般是网上报名，今年是10月份报名的，上海地区是一年考一次3、预算员证每年什么时候考?在那里报名??9月24日11:15预算员考试条件请你向四川省建设工程造价管理总站咨询。四川省建设工程造价管理总站地址：成都市星辉东路8号电话：（028）83337575市造价管理站关于二○○四年度建设工程造价员从业资格考试有关问题的通知市造价管理站关于二○○四年度建设工程造价员从业资格考试有关问题的通知武建价字〔2004〕26号市造价管理站关于二○○四年度建设工程造价员从业资格考试有关问题的通知各有关建设、开发、设计、施工、监理、审计、造价咨询、招标代理等单位：根据省建设厅《湖北省建设工程造价员从业资格管理办法》(鄂建〔2000〕130号)、省造价管理总站《关于2004年全省造价员考试工作的通知》(鄂建造价〔2004〕14号)等文件精神，现将我市参加2004年度全省建设工程造价员从业资格考试有关事宜通知如下：一、考试时间、考试科目及内容(一)考试时间：2004年造价员资格考试定于11月份最后一个星期天；上午考客观题，下午考主观题。(二)考试科目及内容：造价员资格考试，分为二个科目。第一科目客观题，客观试题内容：建设工程造价必备知识、各专业施工技术、2000年版定额有关说明、工程量计算规则及建设工程工程量清单计价规范等。第二科目主观题，主观试题内容：各专业定额的应用，含工程量计算、取费、定额计价、工程量清单编制及报价等案例分析。二、考试专业及考试成绩管理(一)考试专业：考试分为四个专业，即建筑专业、安装专业、市政专业、园林专业。已具有一个专业资格的造价员，因工作需要可申报第二个专业的考试，经考试合格，增加第二个专业的资格认证。(二)考试成绩管理：各专业报考人员，必须参加二个科目的考试，考试成绩在一个年度内全部合格方能取得造价员资格证。三、考试方式及考试题型(一)考试方式：第一科目客观题，采取答题卡方式；第二科目主观题，采取笔试答题方式。(二)考试题型：客观题类型是以单项选择、多项选择、判断题为主；主观题类型是以建筑识图、计算工程量、定额计价(定额套项目汇总工程造价)、工程量清单计价(清单编制及报价)等案例分析为主。四、报考条件凡符合下列条件之一者均可报考(一)工程造价专业本科毕业，在岗从事概、预算等工程造价工作满1年；大专毕业满2年；中专毕业满3年；(二)工程或工程经济类本科毕业，在岗从事概、预算等工程造价工作满2年；大专毕业满3年；中专毕业满4年；(三)其它相近专业本科毕业，在岗从事概、预算等工程造价工作满3年；大专毕业满4年；中专毕业满5年。(四)已取得湖北省概、预算专业人员资格证书及概、预算员上岗证，并具有初级以上专业技术职称。五、报名程序、报名时间及有关费用(一)报名程序：凡符合报考条件的中央、国务院各部门及其直属在汉和市属、外埠来汉各有关建设、开发、设计、施工、监理、审计、造价咨询、招标代理等单位的报考人员，请按要求填写“湖北省建设工程造价员资格考试报名表”(见附件，可复印)，经所在单位审核同意(盖章)后，持有关证明材料，由单位集中到市造价管理站办理报名手续。报名应提交下列材料(用A4纸复印)1、湖北省建设工程造价员资格考试报名表(一式二份)；2、相关学历的毕业证、职称证、上岗证（核审原件，提交复印件）；3、身份证复印件和免冠一寸登记照片三张；4、在岗及工作实践经历证明。（二）报名时间：2004年6月15日～6月18日止报名地点：武汉市建设工程造价管理站报名地址：汉口建设大道721号（市建管大楼六楼）联系电话：85780793（三）有关费用报考费：110元／人（含报考费10元，考务费每科50元）六、其他事项说明（一）从2004年起，造价员资格考试时间定于每年11月份最后一个星期天；领取准考证时间为每年11月中旬；报名时间为每年6月中旬。（二）造价员考前培训。造价员考前培训工作由市造价管理协会组织，请造价员报考人员与协会联系具体培训事宜。（三）考试大纲、造价员统一培训教材，请与武汉建设工程造价协会联系。协会电话：82440973二ΟΟ四年六月十日报名表4、造价员一年可以考几次？造价员考试每个省的情况不一样。有的是一年一百考，有的是一年两考，造价员分度为土建和安装两个专业，知一年考2次，北京地区为每年两次，6月，11月各一次。如本地未组织考试或未来得及参加道报名，可参加外地造内价员考试。注意：每个省份考试时间和考试题目有所差别，具体以容当地当年为准5、请问造价员考试是全国统一的吗？时间是每年几月造价员考试的次数主要是根据各地造价人员需求量来的，因为各百地对于造度价员的需求不同，所以每年举办次数也不相同。比如某省份今年造价员需求量很大，便有可能上半年、下半问年各举行一次，便于填补该省的造价人员不足的情况。一切答由各省份自身情况而定。造价员专证书为全国类证书，如本地未组织考试或未来得及参加报名，可参加外地造价员考试。北京地区为每年两次，6月，属11月各一次。6、造价员几月份考试，您好，很高兴为您解答。您好，造价员考试由地方性区域根据各省市自定（一般一年一次），有些省为两年一次，各省时间略不一样，一般是安排在10月中旬。希望能解决您的问题。7、造价员考试在每年的什么时候??2011年黑龙江造价员考试报名时间为3月17日-4月20日，资格审核时间为2011年3月17日—4月20日。所以2011年的考试已经结束了
- 造价工程师哪些老师比较好
- 1、造价工程师哪些老师的课讲的好计价柯洪李娜管理朱俊文案例王玲王双增土建李毅佳这些老师在立米造价那我记得都有这些。2、造价工程师网校哪位老师讲的好?现在网校很多，鱼龙混杂的，也有很多盗版机构。还有的机构随便拉个人就当师资，自己都没考过造价。所以，选机构选老师很重要，佑森就很不错，老师有左红军、梁静、杨润东等等都是知名的老师。3、一级造价工程师看哪些老师好？造价工程师你得看是那个科目不同的科目讲的好的老师也不同其他的不知道我就知道一个在佑森讲案例分析的左红军老师讲的真心的不错。4、一级造价工程师看哪些老师比较好？只要适合自己的老zd师就是好老师，备考，首先要了解考试科目和考试题型，知己知彼，才能回百战不殆；其次有针对性，跟着大纲走，才能事半功倍!最后，要做题，做真题。光说不答练很容易造成眼高手低，而且很多科目都需要在做题中加强记忆。5、造价工程师造价管理那个老师讲的好？赵飞老师，她是一位最接地气的新锐讲师，多年培训经验及自身考证经历，让赵飞老师成为最了解考生的老师，理论工地扎实，授课思路清晰，详略得当，学管理，选赵飞，高分不是问题！6、一级造价工程师有哪些老师比较好？每位老师的授课风格略有不同，找到适合自己的就是最好的！！！！建议多找一些老师的视频课件，找到适合自己的！！！！！2019造价工程师梁宝辰安装计量精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1udFfHUdrqDiTkt4O0rL12A提取码:qhc92019造价工程师郭老师建设工程计价精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1kIn6179Z2jSYs05CnNNpkw提取码:qc9e2019造价工程师刘菁建设工程管理精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1kiuEFlChv7G9fbFnyhIaHw提取码:4vyh2019造价工程师吴新华土建计量精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1Qgk8ygFfbj5KY96IQjfBqg提取码:5vr92019造价工程师陈江潮案例分析精讲视频课件百度网盘：pan.baidu.com/s/1deeqmWcM9QG-YKJmgLpqvw提取码:x5d27、造价工程师计价哪个老师讲的好李娜，造价计价讲解的也很好！原理讲得很透！可以百度一下，看到很多帖子都在跪求她的造价工程师，建设工程计价的课件。我们公司的同事都购买她的课程。
- 碎石路造价构成
- 1、求解：1m宽和2m宽碎石路造价一般是多少?常规300~500元/平方米。特别环境、施工条件酌情考虑。2、修一条长三公里宽三米的碎石路，造价需要多少碎石、多厚、路基及垫层百的处理，等等都是影响造价的因素，按照一般情况计算：1、材料价格：水泥：海螺水泥290元/吨包送到工地（假设离度城里约25公里，下同），河沙：90元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是110元/立方米，卵石：32元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是57元/立方米。按通村公路每立方米混泥知土需要水泥6包，河沙0.7立方米，卵石0.7立方米计算：水泥6包=14.5*6=87元河沙0.7立方米=115*0.7=80.5元卵石0.7立方米=57*0.7=39.9以上三项合计：87+80.5+39.9=207.4元。2、机械设道备和人工：目前，修通村公路包工（包括机械设备租用和调运、混泥土配料搅拌、路面水泥砼铺设、切收缩缝等）的市场价为版85元/立方米。综合一、二可知每立方米水泥砼的成本为：权207.4+85=292.4元按通村公路厚度20cm，宽3m，每公里（1000m）的水泥砼量为：1000*3*0.2=600立方米可知每公里材料和设备人工成本为：600*292.4=175440元。因此，修3公里的价格在6，70万左右.3、乡村硬化公路3.62公里,4.5米宽,20公分厚,8cm碎石，一里需要多少造价，分别是多少？？？如果为砼路的话copy，造价由两部分组成，原地面整平及混凝土浇筑。原地面平整程度好的话2.5元/平方米；混凝土的话，一方人工费80元左右，混凝土材料费要看当地地材价格算，或者参考C20商品砼价格.（人工费+材料费）*方量=混凝土浇筑总造价。按江苏地区算=2.5元/平方米*4.5m*50000+(C20商品砼280+80)*(4.5*50000*0.2)=1676万元。4、求碎石垫层80mm，钢筋网φ8@200，C20混凝土200mm路基。每平方米的造价（材料价）？碎石垫层10块钢筋网钢筋网45块C20混凝土200mm70块是路面吧加5块钱养护边模费一共130块管理费利润税金自己看着办正常一共150块内5、修一条长三公里宽三米的碎石路，造价需要多少？碎石、多厚、路基及垫层的处理，等等都是影响造价的因素，按照一般情况计算：1、材料价格copy：水泥：海螺水泥290元/吨包送到工地（假设离城里约25公里，下同），河沙：90元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是110元/立方米，卵石：百32元/立方米，运费25元/立方米，也就是送到工地的价格是57元/立方米。按通村公路每立方米混泥土需要水泥6包，河沙0.7立方米，卵石0.7立方米计算：水泥6包=14.5*6=87元河沙0.7立方米=115*0.7=80.5元卵石0.7立方米=57*0.7=39.9以上三项合计：87+80.5+39.9=207.4元。度2、机械设备和人工：目前，修通村公路包工（包括机械设备租用和调运、混泥土配料搅拌、路面水泥砼铺设、切收缩缝等）的市场价为85元/立方米。综合一、二可知每立方米水泥砼的成本为：207.4+85=292.4元按通村公路厚度20cm，宽3m，每公里（1000m）的水泥砼量为：1000*3*0.2=600立方米可知每公里材料和设备人工成本为：600*292.4=175440元。因此，修3公里的价格在6，70万左右.6、院路面硬化用石子水泥混凝土造价多少钱一平米材料一般在380左右一立方，具体要根据强度要求、厚度去判断。人工费根据估为30一平米吧。要根据相应情况7、一条1500米,20公分厚,宽4米的水泥路得造价大概是多少每平方米？路基碎石20公分厚多少钱一平方米？按照四环路以内的取得费,2013年2月份的信息价，清单计价的结果，路基是每平米是34.96，混凝土路面是81.738、沙80元一方，水泥350一吨，路3米宽，路基10厘米碎石，15厘米混凝土，要求强度C15求问一平方米造价多少？今天下班了，不然用定额给你套一下了。根据以往经验写一下单价吧。1、10cm碎石垫层：20元/m2。（注：碎石暂按75元/t算的）2、15cm混凝土：63元/m2。（暂按自拌混凝土算）以上价格利润率在20%左右。
- 【精品】会计系求职信三篇
- 会计系求职信三篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一封求职信，为找工作加油吧。相信写求职信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的会计系求职信3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。会计系求职信篇1尊敬的领导：您好!我是Xx市Xx职业高级中学会计专业班的学生，即将踏上社会的我对自己的职业生涯充满了信心和期待，希望您能给我一个与贵公司合作的机会。现在的我首先想得到的是贵公司和社会对我的认可，我认为能展现自己的价值和取得更大的价值是我要努力的方向。只有得到他人的认可，社会的认可，自我的价值也就得到了肯定，这样才能促使我更加有信心的投入到工作中，与贵公司一同向成功前进。在校时，我学习了很多关于会计这一职业的课程，比如：会计电算化的知识，基础会计的课程，企业会计、财经法规与会计职业道德、珠算、点钞等，我们学校注重的是学生的职业技能和素质，所以我对于会计的账务处理也很熟悉。在校时，我们在老师的悉心教学下用金蝶7.5版财务软件学习账务处理，通过上机操作与运用，我对于电算化处理账务已经能够运用自如。在学习的过程中，我也常会遇到问题，但只要认真的去做，最终问题都被解决了。我希望也能用这种认真的`工作态度为贵公司效力。(后附有会计从业资格证书，办公自动化化初级证书等)几年的学校生活，我学会了不少东西，丰富了我对社会的了解，也巩固了我的专业技能和知识，我在校积极参加各种活动，学校组织的党校培训，校园丝绸文化节，校运会，我也曾在这些活动中取得较好成绩，受到老师的表扬。我还积极参加学生会的招生，因为我希望在校期间能为学校做点事，这样也能锻炼我的管理能力，我喜欢体育，适当的运动既能放松心情又能强身健体，有一个健康的身体才能更好的工作。我是真心想进贵公司工作的，在工作中继续不断提升自我的工作能力，所谓理论与实践相结合，我会向工作经验资深的同事多请教，“取其精华，取其糟粕”。如果能与贵公司合作，我将无比荣幸，如若无此荣幸，请您指出我的不足之处，好让我改进自己的不足。希望贵公司能够录用我，我必将好好努力。在此祝贵公司生意兴荣，事业蒸蒸日上!此致敬礼会计系求职信篇2尊敬的先生/小姐：您好！请恕打扰。我是一名刚刚从上海商学院会计系毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍，Windows98/20xx、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件，Foxpro、VB语言等程序语言。我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！此致敬礼！会计系求职信篇3尊敬的贵单位领导：您好!首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。这是一份简单而又朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。我叫林X，是广州xxxxxx会计系的应届毕业生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我十分珍惜求学生涯的学习机会，x年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。我系统学习了物业管理专业的理论与实践知识，还学习了企业管理等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉Windows操作系统，还选修了市场营销、经济学原理等管理类的课程，掌握了相关理论知识。具有一定的工作能力及组织协调能力，并且脚踏实地的办好每一件事情。积极参加操作性较强的实习，加强自己的实际动手能力，因为我深知，在社会中，只有理论知识是远远不够的，需要将所有理论应用到实际中去，才能为将来的就业打好基础。我还参加了很多社会活动和兼职。锻炼了自己的交际能力一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言!过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。期盼贵公司能给我一个证明自我，展示自我的机会。我坚信我一定能为贵公司的发展做出贡献。随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩!期待您的面试!最后谨祝贵单位事业：蒸蒸日上，前程似锦此致敬礼XXX20xx年XX月XX日 与会计系求职信三篇相关的资料
- 【迷茫】即将毕业去做路桥施工，请求前辈们的指点
- 即将毕业去做路桥施工，请求前辈们的指点小弟是一名即将毕业的大学生，学的是路桥专业，签的工作是路桥施工。我偶尔来咱们这个论坛逛一下，发现坛里面的悲观情绪特别严重，说的基本都是路桥施工的各种苦与累。作为一名即将工作的学生，看到这些心得贴，心里难免生出些许凉意。学习这个专业的时候，就对未来的工作有了大致的了解，也做好了吃苦的准备，即使不能说对未来充满着美好的憧憬吧，最起码也能从容面对。可是，逛了咱们这个论坛之后，看到前辈们血与泪的苦诉，我的心再也不能平静了，甚至一度对未来工作产生了恐惧心理。 即将毕业去做路桥施工，请求前辈们的指点小弟是一名即将毕业的大学生，学的是路桥专业，签的工作是路桥施工。我偶尔来咱们这个论坛逛一下，发现坛里面的悲观情绪特别严重，说的基本都是路桥施工的各种苦与累。作为一名即将工作的学生，看到这些心得贴，心里难免生出些许凉意。学习这个专业的时候，就对未来的工作有了大致的了解，也做好了吃苦的准备，即使不能说对未来充满着美好的憧憬吧，最起码也能从容面对。可是，逛了咱们这个论坛之后，看到前辈们血与泪的苦诉，我的心再也不能平静了，甚至一度对未来工作产生了恐惧心理。请教各位前辈，路桥施工到底有多苦多累？有哪些动力和希望可以支撑着我们？路桥施工的明天是否也能美好？希望各位长辈不吝赐教，帮小弟解决心中这一困惑，不胜感激！ 与即将毕业去做路桥施工，请求前辈们的指点相关的资料
- 2020中考录取分数线整理
- 2020年是特殊的一年。今年也是不平凡的一年。中考录取分数线一直都在变,在此先祝您金榜题名。下面是小编给大家带来的2020中考录取分数线，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!2020年中考录取分数线之安徽省合肥：合肥教育考试院划定市区普通高中录取最低分数线，市区普通高中录取最低分数线为571分。今年合肥中考总分750，比去年的总分减少了70分，所以普高最低录取线相应有所下降。■六安：各县区普通高中建档分数线公布如下：金安区490分，裕安区490分，霍邱县448分，舒城县473分，金寨县425分，霍山县555分，叶集区428分。■蚌埠：普通高中录取最低分数线：595分。市区达线考生共有7028人。■淮北：普通高中录取最低控制线为463分。■阜阳：阜城三区普通高中录取最低分数控制线：430分。■芜湖：市区普通高中(含民办)录取控制分数线为500分;市区普通高中艺术类特长生文化课录取控制线425分;市区普通高中体育类特长生文化课录取控制线为300分。■巢湖：高中阶段学校招生最低投档控制分数线为484分。■亳州：市教育局根据各县区招生计划的120%划定2020年普通高中招生录取，最低控制分数线具体如下：谯城区(含高新区)343分，涡阳县354分，蒙城县447分，利辛县377分。■滁州：普通高中录取最低控制线为540分。■池州：贵池区一般普通高中录取分数线为510分，最低录取控制线为500分。■马鞍山：市区566分，含山县467分，和县452分，当涂县492分。2020年中考录取分数线之河北省■石家庄：2020年中考阅卷、划线工作已于7月28日全部结束。经市招生委员会研究确定，现将我市2020年中考各类学校招生录取最低控制分数线通知如下：一、普通高中录取最低控制分数线(一)市区普通高中415分。(二)市区普通高中音乐、美术、书法特长生最低文化控制分数线332分;最低专业控制分数线：音乐专业成绩43分，美术专业成绩112分，书法专业成绩127分，专业成绩合格后方可报考。普通高中体育特长生最低文化控制分数线208分。按专业项目测试成绩从高分到低分录取。(三)辛集中学、正定中学、石家庄实验中学、石家庄第二实验中学的最低控制分数线527分(含42中招各县部分的考生);音乐、美术、书法特长生最低文化控制分数线422分，专业控制分数线同市区;体育特长生最低文化控制分数线264分，录取办法同市区。二、“3+4”本科、五年制和“3+2”高职最低控制分数线待省考试院确定后公布。三、各县(市)、矿区、鹿泉区、栾城区、藁城区普通高中录取最低控制分数线，待成绩下发后，根据本辖区普通高中招生计划和考生分数按招生计划的1:1.2划定最低控制分数线，报市考试院后向社会公布。志愿填报时间：7月30日上午9：00至8月1日上午9:00。■邯郸：邯郸市最新发布2020年主城区普通高中招生最低控制分数线：2020年中考录取分数线之河南省■新乡：2020年新乡市区高中录取最低控制线已经划定，现对社会公布。普通类：236分。艺术类：189分。体育类：161分。■开封：据开封网报道：2020年中招考试成绩已公布，普通高中最低录取控制分数线为310分。■焦作：2020年，焦作市公办普通高中最低录取控制分数线为315分，民办普通高中最低录取控制分数线为270分。270分以下考生不能被普通高中录取，考生可选择到职业类学校就读。■平顶山：平顶山市教体局微博昨天发布消息，按照普职招生比例大体相当要求，在市教体局统一指导下，我市各考区普通高中最低录取控制分数线划定。市直考区245分石龙区考区245分叶县考区260分宝丰县考区260分舞钢市考区235分鲁山县考区285分郏县考区285分甘肃■兰州：省级示范性高中录取最低控制线为580分，普通高中录取最低控制线为500分。兰州市城区普通高中招生录取工作将于8月10日—21日进行。■定西：定西市第一中学：特长生录取34人(体育类全部特招，艺术类文化课最低控制线441.5分);均衡生源录取287人，最低录取控制线602.8分;文化课正式录取380人，最低录取控制线605.5分。安定区东方红中学：均衡生源录取346人，最低录取控制线532.3分;文化课正式录取455人，最低录取控制线537.3分。陇西县2020年中考招生第一批次文化课录取最低控制分数线为515.8分，特长生文化课最低控制分数线按招生学校最低录取分数线的65%划定，文化课成绩上线后，在专业成绩合格的考生中按专业成绩从高分到低分依次录取。2020中考录取分数线相关文章：★2020中考录取分数线及填报志愿时间表★2020各地中考录取分数线及填报志愿时间★2020中考录取分数线及志愿填报时间★2020东莞中考录取方法详解★2020北京市中考招生录取规则和志愿填报时间★2020北京市中考招生录取规则通知★2020中淮南市中招方案出炉★2020北京市丰台区中考招生计划★2020长春市公布中考征集志愿填报时间★广东汕头中中考相关消息整理
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- 童年经典读后感大全《童年》刻画了许多性格鲜明的人物。比如，勇敢正直的阿廖沙，善良乐观的外祖母，自私残暴的外祖父，贪婪恶毒的舅舅们以及快乐的“小茨冈”和执着的“好事情”。今天职场范文网小编在这给大家整理了一些读童年经典读后感大全，我们一起来看看吧！童年经典读后感大全1读了《童年》这本书后，我体会到了阿廖沙的许多精神，比如说：阿廖沙和同伴非常和谐还有友善。这本书主要讲了阿廖沙的父亲去世以后，阿廖沙跟着他的妈妈和姥姥回到了姥爷的大家庭里，因此发生了许许多多的事情。阿廖沙在这些事情中不断的成长。在阿廖沙11岁的时候，他的母亲也去世了。就这样，阿廖沙开始走向社会的生活。阿廖沙和同伴们特别友善和和谐。在母亲快要去世了的时候，家里一点钱都没有了，他就白天去上学，晚上就去捡破烂。有时侯下大雨时，甚至去偷偷地去劈柴和偷木板卖钱。在偷木板的时侯，他结识了几个伙伴，他和伙伴们相处地很好，从来都没有打过架。就算吵了架也是小争吵。我们为什么不能像阿廖沙和他的小伙伴一样友善一样和谐呢?我们当然也可以，只要我们不为了那么一点小事而争吵，多多地原谅他们一下，我们和朋友也可以这么友善，和谐地相处。阿廖沙的童年多么悲惨啊！再想一下我们，我们有良好的生活环境和学习环境，我们想吃什么就吃什么，想干什么就干什么，多么轻松自在啊！我们的童年时多么的快乐啊！读了这本书，我觉得我们应该要学习阿廖沙的那种敢于克服苦难的那种执着的精神，还要好好学习。童年经典读后感大全2童年是人生最宝贵的一笔财富，童年的游戏更是难得的宝石，童年无论是贫穷的还是富有的，在日复一日的岁月里它都会成为生命中最诱人的磁场。而《童年》这本书中的小主人公阿廖沙的童年又是怎样令人忘怀，令人感慨的呢?《童年》是高尔基自传体三部曲：《童年》、《在人间》、《我的大学》中的第一部。这本书主要讲述的是阿廖沙（高尔基的乳名）三岁到十岁这一时期的童年生活.小说从"我"随母亲去投奔外祖父写起，到外祖父叫"我"去"人间"混饭吃结束.外祖父开了家染坊，但随着家业的逐渐衰落，他变得吝啬，贪婪，专横，残暴，经常毒打外祖母和孩子们，狠心地剥削手下的工人。有一次阿廖沙（高尔基的乳名）因为染坏了一匹布，竟被他打得昏死过去。幼小的阿廖沙也曾被他用树枝抽得失去知觉。他还暗地里放高利贷，甚至怂恿帮工去偷东西。两个舅舅也是粗野，自私的市侩，整日为争夺家产争吵斗殴。在这样一个弥漫着残暴和仇恨的家庭里，幼小的阿廖沙过早地体会到了人间的痛苦和丑恶。舅舅们为争夺家产而争吵斗殴的情景使小阿廖沙饱受惊吓。这一幕真实反映了19世纪七八十年代俄国下层人民沉重的生活状况，批判了小市民的自私残暴。然而就是在这样一个可怕的环境里，也有温暖与光明。这就是阿廖沙的外祖母和另外一些人，过的另外一种生活.外祖母慈祥善良，聪明能干，热爱生活，对谁都很忍让，有着圣徒一般的宽大胸怀.她如一盏明灯，照亮了阿廖沙敏感而孤独的心，她对阿廖沙的影响，正像高尔基后来写的那样："在她没有来之前，我仿佛是躲在黑暗中睡觉，但她一出现，就把我叫醒了，把我领到光明的地方，是她那对世界无私的爱丰富了我，使我充满坚强的力量以应付困苦的活。"外祖母使他在黑暗污浊的环境中仍保持着生活的勇气和信心，并逐渐成长为一个坚强，勇敢，正直和充满爱心的人。读到扣人心弦的故事情节，获得珍贵的精神食粮，而且还学习了作着刻画人物性格的匠心独运和简练的叙事风格。高尔基的生平教会我如何从容镇静地去面对人生的危机与挑战。步入初中的我回忆起童年是多么美好的时光啊，读了高尔基的《童年》后，才知道什么是童年，什么是幸福童年，什么叫做珍惜童年。但拥有着这些，我们并不知足。我们总是奢求更多。我们多天真啊。的确，我们不用像阿廖沙那样只十一岁就到“人间”独自闯荡。但读过《童年》之后，我们应该悔过自己曾经的奢侈，我们应该不再浪费，我们应该学会珍惜。读完了这本书，我的感受颇深。首先，与高尔基的童年相比较之下，我深切地感受到了作者儿时的悲惨遭遇，我觉得自己是幸运的，幸福的！在家里，父母宠爱着，关心着，保护着。在学校，有老师的教导和同学们的陪伴，真正可以说是无忧无虑。而高尔基呢?与我们恰恰相反。有人说：“环境可以造就一个人，也可以毁灭一个人。”就是这样的环境造就了高尔基，成就了高尔基。在如此邪恶和污秽的社会中，他那颗光明和博爱的心没有动摇，没有被污染，反而变得越加开阔、光明。也许，这就是他成功的秘诀吧！这本书告诉我们要坚强勇敢、正直自信。童年经典读后感大全3今年暑假，我读了高尔基写的《童年》这本书。这本书内容很有趣，让我收益匪浅。阿廖沙从小生活在一个不和平的家庭中：他的两个舅舅几乎每天都会为了争夺财产而吵架打斗；他的外公非常凶恶，经常把怨气撒到无辜的孩子们身上，就连整天勤勤恳恳为家庭操劳的外婆也常常挨打。不但如此，就连疼爱他的妈妈也在一次事件之后，突然对他凶狠、冷酷、无情起来……可怜的阿廖沙只剩下一位疼爱他的亲人：外婆。不幸的童年生活，给阿廖沙幼小的心灵蒙上了一层乌黑的阴影。但是阿廖沙仍然坚强地生活着，认真学习，帮助外婆做家务，保护外婆，对未来生活充满了期望。读完这本书，我深深地同情阿廖沙的遭遇。和他相比，我们现在的生活多么幸福！有许多自己心爱的玩具，有漂亮的衣服，还有美味可口的各种美食，更有疼爱我们的爸爸妈妈和亲人。但是，很多时候，我们却生在福中不知福，看到喜欢的东西就缠着大人给买下来，玩不了多久就束之高阁；购买很多自己爱吃的食物，有时候吃不完只好扔掉，多么浪费啊！甚至，有时候还不懂事地跟爸爸妈妈吵架顶嘴，任性地不听大人给我们讲道理……如果有一天，我们穿越时光隧道，来到阿廖沙的家中，体验一下他的生活，我们还会像现在这样随心所欲、娇气霸道吗?我暗自下定决心，从现在开始，要改正自己的这些不良习惯了。同学们，让我们想想阿廖沙，珍惜现在的美好生活吧。改掉我们的坏习惯，开始珍惜时间，认真学习，热爱劳动，体贴家人，关心朋友吧！让我们树立起良好的品质，度过一个有意义的精彩童年吧！童年经典读后感大全4童年每个人都经历过。童年是美妙的，童年是快乐的，童年是幸福的，童年是值得回忆的……而高尔基的童年却是恐怖，悲惨，令人不敢去回想。在雪花的陪伴下，我读完了这本厚厚的《童年》，心里突然有一种莫名的惭愧与懊悔，想到自己与高尔基生活得巨大悬殊。他四岁丧父，跟随慈祥的外祖母来到了外祖父的家中。在这里，他认识了许多东西，也看清了许多东西，他看清了自私自利、贪得无厌、粗野的两位舅舅；朴实的朋友“小茨冈”；吝啬、小气、贪婪、专横、残暴的外祖父；每一天都生活在残忍、愚昧、亲人之间的勾心斗角和争吵，从善良与邪恶之间，阿廖沙懵懂的明白了一些道理。回想起我们的童年，那是多么无忧无虑啊，在爸爸妈妈怀里撒娇，在爷爷奶奶的疼爱中成长，而阿廖沙却在很小的时候永远失去父亲，母亲也把他丢在了外祖父家。，想到以前，我闹着叫妈妈买糖的行为是多么娇气。是啊，我们经常对父母衣来伸手，饭来张口，只用顾着让父母为自己遮风挡雨，从不用自己独自在“人间”闯荡。现在，我们应该悔过曾经的奢望，应该不再浪费任何东西，学会珍惜现在所拥有的一切便足够了。作为21世纪的新少年，我们要努力学习，打下坚实的基础，将来为自己的理想而拼搏、奋斗，为人民、为社会作出应有的贡献。同时，我们还要珍惜今天的美好生活，我们今天的美好生活是先辈们用鲜血换来的，明天我们要用自己的努力去扞卫美好的生活。童年经典读后感大全5在明媚阳光的`照耀下，我读完了这本厚厚的《童年》，心里突然有一种莫名的惭愧与懊悔，想到自己与高尔基生活的巨大悬殊。文中主人公的生活是不幸的，四岁丧父，跟随慈祥的外祖母来到了外祖父的家中。在这里，他认识了许多东西，也看清了许多东西，他看清了自私自利、贪得无厌、粗野的两位舅舅，也认识到朴实的朋友“小茨冈”；吝啬、小气、贪婪、专横、残暴的外祖父；每一天都生活在残忍、愚昧、亲人之间的勾心斗角和争吵，从善良与邪恶之间，阿廖沙懵懂的明白了一些道理。与他相比起来，我们的童年是灿烂的，幸福的，因为前面有我们的父母在遮挡，有我们的国家在做依靠；没有痛苦与斗争，一直无忧无虑地生活着。就从这一点上看来我们就与阿廖沙已经有了天壤之别，我们拥有了许多，但是我们还是不知足，只想奢求人世间更好，更多想要的东西。是啊，我们时常对父母衣来伸手，饭来张口，只用顾着让父母为自己遮风挡雨，从不用自己独自在“人间”闯荡。现在，我们应该悔过曾经的奢望，应该不再浪费任何东西，学会珍惜现在所拥有的一切便足够了。从现在开始，我们要学着自立起来，遇到困难时别只想着这样退缩，逃避或走捷径，应该对自己有信心，人生中总有事或有人会令你痛苦甚至绝望，但我们应该要像一下作者是怎么样坚持的。这样，你就可以再痛苦中寻找快乐，在绝望中寻找希望。是的，黑暗过去，黎明的曙光总会到来，只要你仍然保持对任何事物都有不灭的信心，懂得珍惜拥有的一切，那么你的光明一定会到来，因为你懂得珍惜。
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- 中介二手房店长岗位职责
- 第1篇：二手房中介店长岗位说明书岗位说明书岗位名称：店经理所属部门：销售部直接上级：区域经理直接下级：经纪人、店督导岗位定员：所辖人数：本职：负责门店的日常管理工作，经纪人的培训、考核、签约和销售目标的制定与落实等各项业务。职责：1.负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实；2.负责门店内的各项业务（如：门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度；4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表；5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6.负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；7．定期向区域经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；8.负责处理门店内经纪人之间的纠纷，做好协调工作，做到公平公正，对事不对人；9.负责门店内经纪人心态和工作状态的随时调整，定期和经纪人进行沟通和鼓励，保持门店内工作士气的最佳状态；10.分析门店和竞争对手的销售业绩，找出原因提升销售业绩；11.与区域经理和其他店长沟通，共同探讨业务发展状况和解决经营中碰到的问题；12.组织门店销售会议和每日例会，提升员工工作士气，落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。权利：1.对部门销售计划执行结果考核奖惩有建议权；2.店内部人员工作安排权，下属人员考核权；3.销售目标制定和建议权；4.店内人员销售目标完成的监督权；5.店内部员工的处罚权；操作规范：1.检查店内设备（8:20—8:30）：（网络、门窗、电话、展板、房源贴、卫生、出勤）2.舞蹈和早会（8:30—8:50）：3.网络（58和赶集）（8:50—9:30）：①对优质房源店长倡导并分配经纪人置顶②检查发布当天发布标准、前一天发房量③询问来电量及所出现问题，了解经纪人搜集所发房源质量是否好4.约户、匹配检查（9:30—10:30）：①房配客注：经纪人房源是否优质（考察点）②客配房注：考动机需求③经纪人电话话术缺点——示范、纠正6.陪同带看（10:30—中午）：①二看优先②带看前、中、后的操作标准是否合格第二个陪看（13:00---13:30）：选择一个技能较弱的经纪人观察操作过程：看后指导7.检查今日所进房源量、录客量、带看量（14:00—14:30）：①回访、检查真实性和试业主低价②分析是否可以传递呈现置顶或收购③对带看的回访，帮助逼定④对带看结果分析，帮助经纪人周旋⑤无成功约看或带看的员工，此时督促或亲自帮助其约户直至成功约看为止8.贴贴开发房源与客源（14:00—14:30）：2展板陈列处检查经纪人操作3片区内检查经纪人贴贴第2篇：二手房中介店长岗位说明书岗位说明书岗位名称：店经理所属部门：销售部直接上级：区域经理直接下级：经纪人、店督导岗位定员：所辖人数：本职：负责门店的日常管理工作，经纪人的培训、考核、签约和销售目标的制定与落实等各项业务。职责：1.负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实；2.负责门店内的各项业务（如：门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度；4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表；5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6.负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；7．定期向区域经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；8.负责处理门店内经纪人之间的纠纷，做好协调工作，做到公平公正，对事不对人；9.负责门店内经纪人心态和工作状态的随时调整，定期和经纪人进行沟通和鼓励，保持门店内工作士气的最佳状态；10.分析门店和竞争对手的销售业绩，找出原因提升销售业绩；11.与区域经理和其他店长沟通，共同探讨业务发展状况和解决经营中碰到的问题；12.组织门店销售会议和每日例会，提升员工工作士气，落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。权利：1.对部门销售计划执行结果考核奖惩有建议权；2.店内部人员工作安排权，下属人员考核权；3.销售目标制定和建议权；4.店内人员销售目标完成的监督权；5.店内部员工的处罚权；操作规范：1.检查店内设备（8:20—8:30）：（网络、门窗、电话、展板、房源贴、卫生、出勤）2.舞蹈和早会（8:30—8:50）：3.网络（58和赶集）（8:50—9:30）：①对优质房源店长倡导并分配经纪人置顶②检查发布当天发布标准、前一天发房量③询问来电量及所出现问题，了解经纪人搜集所发房源质量是否好4.约户、匹配检查（9:30—10:30）：①房配客注：经纪人房源是否优质（考察点）②客配房注：考动机需求③经纪人电话话术缺点——示范、纠正6.陪同带看（10:30—中午）：①二看优先②带看前、中、后的操作标准是否合格第二个陪看（13:00-----13:30）：选择一个技能较弱的经纪人观察操作过程：看后指导7.检查今日所进房源量、录客量、带看量（14:00—14:30）：①回访、检查真实性和试业主低价②分析是否可以传递呈现置顶或收购③对带看的回访，帮助逼定④对带看结果分析，帮助经纪人周旋⑤无成功约看或带看的员工，此时督促或亲自帮助其约户直至成功约看为止8.贴贴开发房源与客源（14:00—14:30）：1楼道内看帖2展板陈列处检查经纪人操作3片区内检查经纪人贴贴9.房、带、客、意向、经纪人一天状况大体总结（检查真假，带看单和验房单签字）（16:40----17:00）10.开晚会（17:30----18：00）：11.一天总结：（18：00—19：00）（注：遇签单、售后、会议等不确定项，流程顺序可更换，但不可漏项）第3篇：二手房中介店长培训资料店长培训资料一、团队建设1.什么是团队团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。2.如何构建团队1）团队构建的要素：A目标团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。B人人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。C团队的定位团队的定位包含两层意思：△团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责。△个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色。D、权限团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。E、计划计划的两层面含义：△目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。△提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。2）团队的人员组成：团队的构建就是人员的组成，组成一个有发展的、学习型的、阶梯型的团队是一个店生存、发展的重中之重，一个店要根据实际情况来制定人员搭配的比例，没有从业经验的新人要努力培训，加大力度带，对于从外公司来的有从业经验的经纪人要专门对其进行公司的规章制度和业务流程的培训，要使其尽快适应本企业的运营模式，改变以前的习惯和操作模式，如果不行尽快淘汰。3)工作氛围的培养：良好的工作氛围能形成和谐的团队，能促进业绩的稳步提升，能直接影响每个员工的未来发展和门店的存活，作为店长应认清其肩负责任之重大。△以身作则，为员工树立榜样△树立团队骨干，榜样△坚决打击不正之风△培养员工良好的工作习惯3.招聘新人的重要性和标准淘汰不合格的老人，不停的招聘新人是一个店长的重中之重的职责，只有不停的招聘新人才能使一个门店不停的更换新鲜血液，加速门店的新陈代谢，扩大团队，更是为公司的扩大打下基础。招聘新人应有一定的标准：A、服从意识B、上进心C、有挑战欲望D、有良好的沟通能力E、有基本的商业礼仪基础F、形象适宜G、学历I、年龄4.淘汰的标准优秀的经纪人不是选出来的是培训和锻炼出来的，但凡是有可塑性的经纪人都不要轻易淘汰，是否淘汰一个经纪人要以他心中的期望值和行动力作为标准，每个员工多希望工作可以改变他的未来和为自己带来美好的回报，一个人心中的期望值越高，工作热情越高，对工作的适应能力就愈强，再加上一定方法指引和带动，让其具备工作行动力，此员工就是一个可塑之才和能创造价值的员工。反之，其放弃了工作，只是在混日子混底薪的经纪人必须将其淘汰。总体来说就是期望值决定态度，态度决定一切！（淘汰人要甚之又甚，培养新人不容易）5.团队积极性的调动（如何激励员工）无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造力。人是多样的，人不仅起的作用不同，而且他们本身也是不相同的。他们有不同的需要、态度、志向，不同的知识、技能和潜能等等。人的潜能是于身具有的，但大部分人并不知道自己具有某方面的潜能，潜能是可以培养、挖掘出来的。调动经纪人的积极性、主动性、创造性。使其能在工作中发挥他们的潜能，为公司，门店做出最大的贡献，是一个公司和门店生死存亡的重中之重的事情。A、物质激励：激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。B、精神激励：精神激励是更高层次上的激励方法，它包括满足员工工作的胜任感、成就感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等方面对员工起到隐性的作用。C、工作激励：门店可以根据不同的特点而采用不同的激励机制，例如可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，从而赋予工作更大的挑战性，培养员工对工作的热情和积极性。D、定期培训：通过培训可以提高员工的知识水平和工作能力，从而提高员工的工作积极性，达到员工自我实现的目标。6.绩效及管理在团队中的作用1）绩效：绩效考核是管理的一种工具。所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是公司管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到公司和员工切身利益，其最终目的是改善员工的工作状态，提高其工作效率，增加公司在同行业中的竞争力，最终达到公司和员工发展的“双赢”。严格按照公司的绩效考核标准进行管理，才有可能在目前激烈的竞争的生存，发展。通过绩效考核对员工采用优胜劣汰才可能让金子发光，淘汰不合格者，从而使公司能达到利益最大化，减少不必要的成本浪费。2）管理：管理的三原则：公正、公平、以身作则。要严格执行企业的各项规章制度，要根据各区域及本店情况，制定各种行之有效的、切合实际的的措施加以补充，以身作则，在执行各种规章制度时绝不打折扣。7.阶梯型、学习型团队的培养：阶梯型的团队在我们这种类型的企业中是必然的也是必需的，他类似于细胞分裂，以老带新，以强带弱，通过成熟员工的不断增长，达到企业规模的扩大。（用图列来表示）假设带出一个新人用二个月时间，一个成熟经纪人只能带二个新经纪人，店长从零开始，只要用半年，就可以成功培养出14个成熟经纪人，那8个月呢？10个月呢？12个月呢？8.消极因素的抑制员工工作消极是中层领导面临的一大难题，处理这个问题最重要的分析消极因素，对症下药，对于不可救药的员工尽快淘汰，对工作消极者，不管因素来自家庭，社会还是工作等其他方面的原因，要针对不同的事情找到合理的解决方法，让其消失在萌芽中，不能让其消极蔓延的整个团队，并要对其进行适当的关心和关爱。消极因素分析：A、家庭：有的来自家庭，那就必须了解他有什么困难，尽量帮助其解决问题，让其没有后顾之忧，全心全意的工作。B、事业：对于一些应届毕业生此现象尤为严重，因自己所学专业与从事行业不符，或因自己的周边人际关系造成自卑，感觉没有前途，只是没找到更合适的工作才暂时委身于此的员工，迎和其多沟通，多谈事业，谈人生，谈理想，给起一个光明的发展前景以及高收入的前景，让其慢慢转变人生观，此类人如转入正轨将是非常优秀的经纪人。C、挫折：有些员工因为工作和业务上的原因遭受挫折，从而导致一绝不振，应帮其分析挫折的原因，找到解决问题的方法，帮其恢复信心，增加动力。D、踌躇满志不得发挥：一些员工因为对公司的政策不满大发感慨或大发牢骚，应让其发表意见，并表示赞赏，后讲清道理，分析问题，让其看清其自身问题，找到解决方法。二、经营管理1.经营管理简单的说其实就是作整合资源细化工作。市场在大，资源也是有限的，把有限的资源盘活，要用有限的资源量保证带户量，用带户量保证成交量。把门店的有限资源合理的细化，把资源合理的分类，及时录入，多开房源客源的交流会，让每个经纪人完全掌握门店中的一类资源，尽量达到优势互补资源整合。合理开发市场资源，把资源及时分类掌握区域内所有资源。2.资源分类：A、直接一手业主（客户）B、公司系统内业主（客户）C、其他公司业主（客户）三、角色扮演店长是上级经营、管理和决策的传达着和执行者，同时又是门店独立经营和管理者，使全店经纪人的业务指导和培训、带动经纪人业务开展的的老师，还是帮助员工开展业务的真正朋友。店长还是调动员工积极工作，深入基层，了解下属实际困难接受合理化建议，促进上下级互动，完善和发展企业经营管理机制，起到重要的承前启后的重要性的作用。同时又是上下级各种需求，有效沟通中的起到纽带作用。1.对上级（公司）的角色扮演一个店长在上级面前应传达下级员工的心声和愿望，以及对公司的合理化建议的提出着和公司经营管理决策的参与制定者。2.对下级（店员）的角色扮演店长在下属前应是上级各种经营、管理和决策的传达者和执行者，同时又是门店的独立经营者和管理者，是员工的业务指导老师，同时还是帮助员工开展工作的真正朋友和带动者，让员工有归属感。3.业务操作中的角色扮演店长对客户和业主来说是一个最具热心的服务者，最具权威的置业顾问，最关键的是可以引导客户决定的强势者。4.店长具备哪些责任心A、对企业负责：企业发展全体员工多要有责任心和责任感，一个中层管理者更需要以身作则，以身上的职责为己任，不辱使命，克尽职守，做好本职工作。B、对员工负责：每个走进企业的员工都有所期望，都期待机会。店长要积极、主动的最大限度的为员工提供发展空间，提供创业平台，开发员工的主动性，经济性，创造性，各每个人施展个人能力的空间和机会，让员工在供职期间获得丰厚的物质和精神回报。C、对自己负责：企业给店长一个空间和机会，让各位店长能有积极乐观的精神，要对自己的是事业负责，作为一个称值的中层管理领导，不如企业的使命，不付重托，不给自己留有遗憾，才是真正干负责的人，才是一个合格的店长。二手房中介店经理岗位职责二手房中介秘书岗位职责房屋中介店长岗位职责二手房店长岗位职责怎么写二手房门店岗位职责
