- 水和水蒸气热物性质查询
- 软件简介：.附件名：2007861186399884976.zip文件大小：7K(升级VIP如何赚取土木币) 软件简介：.附件名：2007861186399884976.zip文件大小：7K(升级VIP如何赚取土木币)
- [pkpm]_Pkpm听课笔记
- 论文简介：本文主要内容包括风荷载、地震作用及结构振动特性、结构的周期与位移、刚度比控制、地下室设计分析等的运用。附件名：20101281264663565052.zip文件大小：30K(升级VIP如何赚取土木币) 论文简介：本文主要内容包括风荷载、地震作用及结构振动特性、结构的周期与位移、刚度比控制、地下室设计分析等的运用。附件名：20101281264663565052.zip文件大小：30K(升级VIP如何赚取土木币)
- [施工设计图]某小型水电站工程（厂房部分）施工设计图
- 图纸简介：某小型水电站工程（厂房部分）技施阶段设计图图纸内容主要为：厂房平面布置图、厂房纵、横剖面图、流道结构及钢筋图、厂房上下游立视图、基础开挖图、梁表图、柱基础及圈梁平面、天面结构等组成。图纸合计10张。本图对小型水电站厂房设计有一定参考价值。投稿网友： 图纸简介：某小型水电站工程（厂房部分）技施阶段设计图图纸内容主要为：厂房平面布置图、厂房纵、横剖面图、流道结构及钢筋图、厂房上下游立视图、基础开挖图、梁表图、柱基础及圈梁平面、天面结构等组成。图纸合计10张。本图对小型水电站厂房设计有一定参考价值。投稿网友：hairongke上传时间:2014-08-28
- 江苏城乡建设厅关于建筑工人实名制费用计取方法
- 省住房城乡建设厅关于建筑工人实名制费用计取方法的公告为落实《住房和城乡建设部、人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市（2019）18号）要求，切实维护建筑工人合法权益，保障建筑工人实名制管理费用的投入，现就《江苏省建设工程费用定额》（2014年）的费用组成中增列建筑工人实名制费用及相关计取方法公告如下。一、“建筑工人实名制费用”为总价措施项目，相应的工程量清单详见附件1。二、建筑工人实名制费用包含：封闭式施工现场的进出场门禁系统和生物识别电子打卡设备，非封闭式施工现场的移动定位、电子围栏考勤管理设备，现场显示屏，实名制系统使用以及管理费用等。三、建筑工人实名制费用计费标准见附件2。四、本公告从2019年9月1日起实施。本公告实施后发布招标公告的工程和签订施工合同的依法不招标工程按照本公告计列建筑工人实名制管理费用。在本公告实施前已经开展施工现场建筑工人实名制管理的建设工程项目，可根据实际投入情况计取建筑工人实名制管理费用，施工合同有约定的除外。文件详情：
- 《解密港铁》第三篇_成本管理
- 论文简介：本文所说的地铁工程项目成本管理，就是从地铁公司（业主）的角度，在项目的各个阶段，把工程项目投资的发生严格控制在批准的投资限额（也称“成本目标”）内完成。地铁工程项目的成本目标有投资估算、设计概算、施工图预算、承包合同价和结算价等。随着工程项目往前推进，由粗到细、由浅入深、由概略到精确。附件名：2010421270197270322.zip文件大小：908K 论文简介：本文所说的地铁工程项目成本管理，就是从地铁公司（业主）的角度，在项目的各个阶段，把工程项目投资的发生严格控制在批准的投资限额（也称“成本目标”）内完成。地铁工程项目的成本目标有投资估算、设计概算、施工图预算、承包合同价和结算价等。随着工程项目往前推进，由粗到细、由浅入深、由概略到精确。附件名：2010421270197270322.zip文件大小：908K(升级VIP如何赚取土木币)
- [基础承台]求高手解答 基础承台问题
- 本帖最后由云殇于2015-3-2310:03编辑承台如下，四周少一个角！已经在施工了·，但是我觉得还是很没有安全感，在理正和PKPM计算的结果都差不多！感觉这样子角部的桩下基本都没有钢筋了 本帖最后由云殇于2015-3-2310:03编辑承台如下，四周少一个角！已经在施工了·，但是我觉得还是很没有安全感，在理正和PKPM计算的结果都差不多！感觉这样子角部的桩下基本都没有钢筋了
- 造价个人简历奖励怎么写
- 1、工程造价专业个人简历的技能怎么写个人简历要突出特长，工程造价分量部分，一部分是工程量计算，第二部分是对已完成的工程进行清单报价，你对哪块熟悉就填哪一块。2、造价员求职简历的自我评价怎么写造价员的求职简历中，要反应映自zd己做过的实际工程项目。对工作来说，用人单位更看中能力，能力是第一位的，证书是第二位的。造价工作是一个实践性很强的工作，要结合实际工程项目来学习就能够有所收获。建议如下：造价员需要掌握的内容主要包括：1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握内。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算容；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。3、请问工程造价专业的个人简历求职意向和自我评价要怎么写？求职意向就是你想做哪方面的工作，直接填就可以了。自我评价抄一般的写下对自己的一个简单介绍和爱好，自己的性格特点，优缺点以及以后自己对工作的一个态度等等就可以了。下面给你看下我写作为参考，希望对你有用：求职意向：造价员/预算员自我评价：1.本人毕业于工程造价专业，中原工学院工程管理专业管理学学士，学习成绩优秀，连续2年获得国家励志奖学金（获奖比例2%）。2.热爱建筑袭房地产工作，在校期间积累了建筑施工、房地产经纪等方面的理论工作经验，对即将从事的工作领域有比较深入的认知。3.在校期间先后担任班级学习委员，工百作态度认真负责，热心服务所在的集体，组织过班级专业知识竞赛活动，受到同学和老师好评。4.课余时间阅读专业书籍，如卡耐基成功全集。5.本人性格外向，在校期间积极参加院系各类实践活动，在校通过各类学习、活动，拥有较强的管理、沟通、协调能力我非常渴望从事造价员的这类度职位做起，一步一个脚印，踏实认真工作，相信可以取得好的成绩，也相信将来能为公司带来利益。4、工程造价简历该怎么写呢这个没百有什么范文的，你要简历格式，百度一下你能有成千上万的，你的问题关键在你的内容上，你要做造价专业的工作，可你没有经验，你只是刚刚毕业，你的简历应该强调你所学的课程与你的优点（在校担任过什么职务、度得过什么奖），必须扬长避短，尽量不要触及实际经验的方向，把自己优秀的一面展版现出来，让用人单位了解你是个学习型的人。说实话，用人单位如果会要你，肯定不是你有什么经验，而是觉得你是个可塑之才，将来权能为他创造价值，这才是你必须表现出来的！5、《工程造价》个人简历自我评价要怎么写啊？6、工程造价个人简历怎么写工作经历主要要写你，算量特别是软件算量，还有安装，水利，钢结构，土石方，这些小众专业能力，当然清单编制预算编制，以及结算编制还有签证单办理审核，变更办理审核这些要素很重要哟。记住。7、工程造价个人简历怎么写包括有个人公开信息、学历过程、教育经历、工作经历以及取得有知关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象道。工作经历，可专以大概描述以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技术能力描述等。个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：属）祝顺利8、工程造价人员简历怎么写包括有个人公开信息、学百历过程、教育经历、工作经历以及取得度有关奖励或证书等等，可以附上个人生活照片，深刻印象。知工作经历，可以大概描述道以往工作中做过什么岗位、工作内容扼要、技回术能力描述等。个人建议仅供参考答，如有帮助请予赞成：）祝顺利
- 工程项目税后造价
- 1、一个工程项目造价30000元，扣除税后施施工单位实得多少钱？这个得看工程造价的构成和施工单位的工作范围，一般来说建安工程费都给施工单位，设备购置费业主自己采购，勘察设计费、监理费、项目法人管理费等其他费用是业主支付给第三方或自己花销用的，也有的业主自行采购建筑安装工程费里的主要材料，这样的话，这部分材料钱也得扣出来。按照一般情况，施工单位的费用能占总造价的40%—50%左右2、一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价的多少/比例？朋友，这个没有标准的。各个地方知的工资待遇不一样，各个公司的待遇也不一样。然后各个工程造价道不一样，还有，工程性质不一样，也不一样。所以这个比例是没法得出专的。“nehcjincfj|十级一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价16-22%评论(1)|赞同0“他这个回复的是一个工程中人工费属用，不是工程项目人员的工资3、项目总投资与工程总造价哪个大通常理解，项目总投资复比工程总造价要大。工程造价主要是指该工程的交易价格制（合同价格），价格形成主要在建设期，而项目总投资除了包含知工程造价外，还要包含工程流动资金，价格形成包含建设期，还要考虑投产道后的运行维护期，故项目总投资（数额）更大。4、工程总造价包括哪些费用？工程量清单计价的工程造价费用项目，由工程量清单项目费、施工措施项目费、专项费用和税金组成。（1）工程量清单项目费。工程量清单项目费采用全费用单价的形式进行编制，福建省称之为综合单价，它包含了完成分项工程所必须的各项费用，包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润（含风险金）等。其中人工费、材料费、机械费指市场价的人、材、机费用，人工费还应包括综合基价中的人工费附加的内容。管理费指发生在企业、施工现场的各项费用，内容同综合基价的综合费用项目。利润（含风险金）由施工单位根据工程情况和市场因素，自主确定。（2）施工措施项目费。清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。施工技术措施项目费包括脚手架使用费、模板使用费、垂直运输机械使用费、建筑物超高增加费、大型机械进出场和安装、拆除费用。施工组织措施项目费包括材料二次搬运费、远途施工增加费、缩短工期增加费、安全文明施工增加费、总承包管理费及其他费用。（3）专项费用。专项费用同综合基价中的费用内容，包括社会保险费和工程定额测定费。（4）税金。税金与综合基价的规定相同。(4)工程项目税后造价扩展资料：工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。基本职能：1评价职能工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。在评价土地价格、建筑安装产品和设备价格的合理性时，就必须利用工程造价资料，在评价建设项目偿贷能力、获利能力和宏观效益时，也可依据工程造价。工程造价也是评价建筑安装企业管理水平和经营成果的重要依据。2调控职能国家对建设规模、结构进行宏观调控是在任何条件下都不可或缺的，对政府投资项目进行直接调控和管理也是必需的。这些都要用工程造价为经济杠杆，对工程建设中的物资消耗水平、建设规模、投资方向等进行调控和管理。3预测职能无论投资者或是建筑商都要对拟建工程进行预先测算。投资者预先测算工程造价不仅可以作为项目决策依据，同时也是筹集资金、控制造价的依据。承包商对工程造价的预算，既为投标决策提供依据，也为投标报价和成本管理提供依据。4控制职能工程造价的控制职能表现在两方面：一方面是它对投资的控制，即在投资的各个阶段，根据对造价的多次性预算和评估，对造价进行全过程多层次的控制；另一方面，是对以承包商为代表的商品和劳务供应企业的成本控制。工程造价管理（1）工程造价管理一是建设工程投资费用管理，二是工程价格管理。（2）建设工程投资费用管理是为了实现投资的预期目标，在拟定的规划、设计方案的条件下，预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。（3）工程价格管理分两个层次。在微观层次上，是生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动。在宏观层次上，是政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。5、工程施工的综合单价里的税金是如何计算出来的建筑安装工程费中的税金包括营业税、城市维护建设税和教育费附加。在税金的实际计算过程，通常是三种税金一并计算，又由于在计算税金时，往往已知条件是税前造价，因此税金的计算公式可以表达为：应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）综合税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同。1）纳税地点在市区的企业综合税率的计算：税率（%）（2）纳税地点在县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）（3）纳税地点不在市区、县城、镇的企业综合税率的计算：税率（%）税率的计算因纳税地点所在地的不同而不同，教材中的税率是经推导换算后的综合税率。推导过程如下（以市区为例）：综合税率（%）；所以应纳税额=（直接费+间接费+利润）×税率（%）=不含税造价注*营业税的计税依据是营业额，营业额是指从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业收取的全部收入，还包括建筑、修缮、装饰工程所用原材料及其他物资和动力的价款。当安装的设备的价值作为安装工程产值时，亦包括所安装设备的价款。但建筑安装工程总承包方将工程分包或转包给他人的，其营业额中不包括付给分包或转包方的价款。(5)工程项目税后造价扩展资料：国际上工程项目的单价一般都是全费用单价，国内所以强调其全费用单价，是相对目前清单计价的非完全综合单价、定额直接费单价而言的。推行全费用单价：有利于工程单价的工程成本和费用、利润等的透明化实行全费用综合单价，无论处于何种设计阶段，该费用均可以直接用于各阶段工程计价。该综合单价均反映的是完成该项目的全部费用，因此与该项目的工程成本的关系更直接，可以直接用于分包工程的单价分析或比较。便于各阶段的单价分析和汇总实行全费用综合单价后，估算阶段的一个单位工程的指标，来自于概算阶段多个项目的汇总，概算或工程量清单的单价来自于多个预算单价的汇总，因全是全费用综合单价，因此可以直接进行汇总，这将使单价的分析和汇总非常容易。有利于促进定额编制水平的提高实行全费用综合单价后，每个项目的综合单价将非常贴近市场交易价格，一旦定额直接费或间接费的计取与市场实际不一致，这个定额项目的问题将会受到质疑，甚至在工程分包时会引发不公正的质疑，这将促使工程造价管理机构提高定额消耗量编制的准确性，促使费用定额更加贴近市场实际。有利于工程造价管理机构开展好信息服务实行全费用综合单价后，工程造价管理机构可以发布各阶段的综合单价，也可以以全费用定额的形式提供更便于计价的工程计价信息服务。工程造价管理机构可以按国家通行的做法，发布能满足各阶段工程计价需要的权威的综合单价，真正实现及时准确的市场参考信息。综合单价，完成一个规定清单项目所需的人工费、材料和工程设备费、施工机具使用费和企业管理费、利润，以及一定范围内的风险的费用。全费用综合单价法是分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金（措施费也可按此方法生成全费用价格）。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。其中人工费核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，一线工人保险在间接费里核算；材料费核算构成工程实体的材料耗用，其中包括快拆组件租费、脚手架子管租费等外租材料以及分包部分的核算，如护坡、降水、防水等。机械费核算大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯、汽车泵、砼泵、外用电梯、塔吊等的租费，包括给这些机械的加油机维修养护费；其他直接费主要核算不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程项目实体的支出，如：土方的二次搬运费、工程用水费、电费等。按照形象进度结转工程施工，工程施工借方余额为未完施工，表示暂时没有相应收入的成本。如果工程施工全部结转，则余额为零。工程施工余额不可能在贷方。6、工程总造价和工程结算价的区别?1、为什么要区分工程总造价抄和工程结算价：首先，看工程造价的计价过程项目的7个阶段:项目建议书和可行性研究阶段--初步设计--技术设计--施工图设计--招投标阶段--合同实施--竣工验收相应袭地，项目有7个阶段的计价:投资估算--概算造价--修正概算造价--预算造价--合同价--结算价--实际造价2、概念：工程结算价是指施工企业向建设单位收取的建设工程收入。包括工程价款收入，工程索赔收入，向发包单位收取的临时设施基金，劳动保险基金，施工机构调迁费等。工程总造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用之和。7、建筑工程造价过程中，一般计税项目，信息价录入为税前单价还是税后单价？不知道你们合同中的单价是否包含了税金，一般单价中是包含税金的，所以正常情况税金是由施工单位缴纳的。如果只是口头说说，那是靠不住的。你现在应该去找甲方，跟他订个补充协议，明确税金由他缴纳。否则，你就应该缴了，不缴就构成偷税。
- 新员工入离职准备及工作管理制度
- 新员工工作管理流程为使新入职人员能更快熟悉公司各个部门及人员、公司环境、工作流程，更早融入公司文化氛围当中，给新员工提供更多的支持与服务，规范相关部门及人员的责任与权限，特制定此流程，一、考勤1.人力资源总监及相关领导确定候选人之后，由人力资源总监告知人事专员可录用人员姓名、职位及上班时间等信息，人事专员负责发入职OFFER，告知入职所需资料；3.人事专员负责接待新员工，并安排录指纹；4.特殊情况下，例如人事专员未在公司、事假或病假等其他情况，需人行部人员进行相关交接安排，以保证上班人员可正常操作打卡程序；二、准备工作1.人力资源总监负责工位及电脑、鼠标、电话等硬件设备的确定，并告知人事专员相关信息；2.人事专员负责工位及相关设备的擦拭及相关准备工作；3.人事专员负责新员工办公用品的准备工作；4.新员工直属领导负责工作安排、工作计划、工作如何开展等筹备工作。三、工位及人员引荐人事专员负责新员工引荐工位，介绍各部门领导、同事和公司周围环境；四、办公用品发放人事专员应当天将相关办公用品（包括笔记本、签字笔、便签纸等办公用品）；发放于新人，新员工需在《办公用品领取单》上签字确认；注：新员工办公用品包括笔记本一个、签字笔一支、便签纸一盒、文件筐一个。五、办理入职1.人事专员负责新人入职所需资料的收取（包括学历证明、离职证明、身份证等相关资料）；2.人事专员负责劳动合同和保密协议的签订、新员工入职登记表、员工登记表的填写等工作；3.负责做入职培训（公司简介、组织构架、公司通知及制度等内容）、入职指引及入职培训资料发送；4.如新员工无法提交关键资料（如身份证、离职证明等文件），人事专员有权暂不办理入职，待资料齐全后，方可办理入职。六、办公软件及相关1.新员工的直属领导负责CRM或其他软件系统开通工作；2.人事专员负责要求新员工加入工作交流群。七、工作安排1.直属领导负责新员工整体工作的开展，包括详细产品介绍、如何电话与客户沟通、沟通技巧的指导等工作；2.新员工工作中所遇困难的相关解决方案，并告知问题关键点，以便新人掌握；3.跟随新员工进行客户拜访及拜访结果确定，进一步的跟进方案等确立；4.产品及技术等相关培训，并进行培训后考试及监督工作；5.新员工的其他工作的协调与支持工作。八、办公用品的收回1.因新入职员工未达到公司要求、主动辞职或其他离职情况，人事专员负责离职手续的办理，工牌的收回，并告知人力资源总监；2.人事专员负责相关办公用品的收回，并重新做办公用品入库登记，填写《办公用品入库登记表》，保存；九、其他1.新员工有电脑、鼠标、键盘故障等问题，应直接反应其直属领导，并由直属领导与技术部相关人员沟通，以最快的速度解决问题；2.技术部办公设备维护人员有义务对故障的电脑、鼠标、键盘等设备进行维修，应尽量不影响新员工的正常工作；3.办公设备维护人员得知有故障的设备后，应第一时间进行设备故障排查，并将故障分类，主要分为小故障、中级故障和重大故障三种；a.小事故包括：电脑蓝屏、自动关机等情况b.中级事故包括：电脑无法开机、总死机、需重新做系统等情况c.重大事故包括：重要配件损坏，需更换等情况4.故障解决时间小事故：一个小时之内解决，中级事故：当天解决，重大故障：三个工作日之内必须解决；5.如设备有重大故障，应及时向上级领导汇报，并做相关配件申请，按规定时间更换，保障设备正常运转；6.特殊情况，如办公设备维护人员出差、请假或其他不在公司情况下，技术部主管应妥善安排好交接工作，遇到问题时，应有相关人员进行解决处理。公司目前情况暂涉及不到第九条十、本管理流程制定时间2014年3月12日，人事行政部有最终解释权。附件1：《办公用品领取单》附件2：《办公用品入库登记表》职员入职_离职管理制度物业集团员工入职、调转及离职管理制度模版员工异动、借调和离职管理制度及管理工具中心员工入职、离职管理备忘录员工离职管理制度（修订版）
- 餐饮年终个人辞职报告
- 辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。下面就让带你去看看餐饮年终个人辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!餐饮辞职报告1尊敬的领导：您好!自20____年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年__月__日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人：____2020年__月__日餐饮辞职报告2尊敬的领导：您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!辞职人：____2020年__月__日餐饮辞职报告3尊敬的领导：您好!我是餐厅的一名洗碗工，我叫______，今天是郑重向您提出辞职的，在此我真的很歉疚、很难过。来餐厅工作已经差不多半年了，因为我也已经到了中年了，再找一份工作真的很不容易，我很感谢餐厅经理愿意给我一次工作的机会，让我也收获到了一份生活中的充实和满足，真的很感谢。在餐厅工作的这一段时间，是我非常开心的一段时间，因为我认识了很多优秀的人，认识到了很多不错的朋友。是餐厅这个平台给我这样一次经历，让我的生活也变得更加丰富多彩了。这次结束这一份工作也实属是我的无奈之举，今年各个行业的发展都不是很顺利，加上一些其他因素的影响，每个人的工作也是有巨大压力的。就像对于我来说，作为餐厅的一名洗碗工，你说我就没有压力吗?当然会有，我的家庭经济也不是很好，加上女儿嫁出去之后过得并不是很好，所以对于我来说，今年也真的特别的难。还好上半年能够找到一份餐厅的工作，给我的生活带来了一些生机，这是我最幸福的一件事情，但是我女儿前一周生了小孩，对方父母都是从商的，没有时间照顾她，所以我不得不想个办法去照顾她。我就这么一个女儿，她也是我的心头肉啊。现在她做了母亲，不仅要照顾孩子，还要照顾这个家庭，我真的很心疼她。所以我想辞去这份工作，去照顾我女儿坐月子。希望能够让她减轻一些负担，开开心心的过每一天。希望领导您能够理解我这一份做母亲的心情，我也相信您一定会谅解我这次的决定的。人生中分分合合的时候总有很多，以前女儿出嫁的时候，我就明白，不管是家人还是朋友，总会有分别的那一天，这一次我要和餐厅的各位兄弟姐妹们分开，或许也是冥冥中安排好的。所以我也只有坦然对待，坦然去接受现在所发生的一切。领导，我知道您一直都对我十分照顾。我虽然是一名洗碗工，干的都是粗活，但是您并没有因此而看不起我，把握当做是一个老大姐，有时候也非常的关照我。您是一个很好的领导，充满了慈悲、在做事情上也非常的果断，我相信您会有一个广阔的前途。在这里，我就向您辞别了，希望您能够尽快处理我辞职的事宜，非常感谢!此致敬礼!辞职人：______20____年__月__日餐饮辞职报告4尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去!现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了。在此，希望领导批准本人的辞职请求!此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的!我爱你们!离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。餐饮辞职报告5尊敬的__总：您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来____饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在____饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为____饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!餐饮年终个人辞职报告餐饮人员辞职报告餐饮辞职报告餐饮辞职报告餐饮厨师长个人工作辞职报告餐饮经理年度个人工作辞职报告
- 钳工师岗位职责
- 第1篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、在车间或班组长的领导下，负责全公司机械设备的维修及管理工作。2、必须熟悉维修设备结构、性能、润滑工作原理，熟悉设备主要零件和易损件、消耗件，材质及性能技术要求。3、负责机械、设备的维护、保养、检修润滑等项工作，应按期有计划地进行，并填写好记录。4、设备检修完后，必须会同有关人员共同验收，经检验确认设备达到许可运转条件，方可交付生产使用。5、会同有关人员制定大、中、小修计划，提前落实检修所需零部件和材料的准备情况。6、负责电焊、气焊及其它专用设备和工具的保管、使用和维护，必须严格执行本工种安全操作规程。7、做到文明检修，杜绝乱堆乱放，检修完毕及时清理现场，检修专用设备和工具要合理整齐存放。8、每月初上报维修设备备件及材料。9、严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度。钳工安全操作规程1、工作前先检查工作场地及工具是否安全，若有不安全之处及损坏现象，应及时清理和修理，并安放妥当。2、使用錾子，首先应将刃部磨锋，尾部毛头磨掉，錾切时严禁錾口对人，并注意铁屑飞溅方向，以免伤人，使用榔头首先要检查把柄是否松脱，并擦净油污。握榔头的手不准带手套。3、使用的挫刀必须带锉刀柄，操作中除锉圆面外，锉刀不得上下摆动，应重推，轻拉回，保持水平运动，锉刀不得沾油，存放时不得互相叠放。4、使用扳手要符合螺帽的要求，站好位置，同时注意旁人，以防扳手滑脱伤人扳手不允许当榔头使用。5、使用电钻前，应检查是否漏电（如有漏电现象应交电工处理），并将工件放稳，人要站稳，手要握紧，两手用力要均衡并掌握好方向，保持钻杆与被钻工件面垂直。6、使用虎钳，应根据工件精度要求加放钳口铜，不允许在钳口上猛力敲打工件，板紧虎钳时，用力应适当，不能加加力杆，虎钳使用完毕，须将虎钳打扫干净，并将钳口松开。7、使用卡钳测量时，卡钳一定要与被测工件的表面垂直或平行。8、游标卡、千分尺等精密量具，测量时均应轻而平稳，不可在毛坯等粗糙表面上测量，不许测量下在发热的工件，以免卡脚磨擦损坏。9、使用千分表时，应使表与表架在表座上相当稳固，以免造成倾斜和动摆。10、使用水平仪时，要轻拿轻放，不要碰击，接触面未擦净前，不准将水平仪摆上。11、攻丝与铰孔时，丝攻与铰刀中心均要与孔中心一致，用力要均匀，并按先后顺序进行，攻、套丝时，应注意反转，并根据材料性质，必要时加润滑油,以免损坏板牙和丝锥，铰孔时不准反转，以免刀刃崩坏。12、刮研时,工件应放置平稳，工件与标准面相互接触时应轻而平稳，并且不使棱角接触与碰击,以免损坏表面。刮削工件边缘时,刮刀方向应与边缘成一定的角度进行。13、锡焊时，被焊接部位应进行仔细的清洁处理，然后加热到焊料的熔化温度,速度要快，以免表面产生氧化物。焊好的物件应逐步冷却，浇轴承合金应严格按其工艺规程进行。14、工件热装时,油温应低于油的闪点20℃，被加热工件不得接触油箱底，应加垫东西或悬掉起来。加热时不允许有大火苗，同时应有防火措施。15、检修设备时，首先必须切断电源。拆卸修理过程中，拆下的零件应按拆卸程序有条理的摆放，并做好标记，以免安装时弄错，拆修完毕要认真清点工具、零件是否丢失，严防工具、零件丢入转动的机器内部。经盘车后方可进行试车，办理移交手续。16、设备在安装和检修过程中，应认真作好安装和检修的技术数据记录，如设备有缺陷，或进行了技术改进，应全面做好处理缺陷或改进的施工详细记录。17、工作完毕后，收放好工具、量具、擦洗设备、清理工作台及工作场所，精密量具应仔细擦净存在盒子里。第2篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、负责我校学生的金工实训中钳工技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉钳工所用设备、工卡量具的构造与功能，做到示讲示演规范。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作问题，保证安全实习，努力排除不安全隐患，做到学生实习不离岗，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、钳工实习指导教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和实习成绩的考核工作，实习完成后及时上报实习成绩。6、钳工实习指导教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，清理周围环境卫生。定期对实习所用设备、工刀量具等设施保养和维修，并注意节约实习原材料和消耗品。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用。车工（兼数控车）岗位职责1、负责我校学生的金工实训中车工（或数控车）技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的车工（兼数控车）实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉车床或数控车床的构造与功能做到示讲示演规范。。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。把安全放首位，努力排除不安全隐患，做到学生开机不离机，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、实习教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。6、实习教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，组织学生及时清理车床（或数控车床）内铁销和周围环境卫生。保管好实习所用刀、量具等，对实习设备等设施定期保养和维修。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用，并注意节约实习原材料和消耗品。刨工（兼设备维修）岗位职责1、负责我校学生的金工实训中刨工技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、负责中心实习设备的维修与养护工作，如车床、铣床、刨床、钻床等设备。3、完成“金工实习”教学大纲规定的刨工实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉刨床的构造与功能，做到示讲示演规范。4、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。做到学生开机不离机，杜绝事故发生，把安全放首位，努力排除不安全隐患。5、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。6、实习教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。7、及时认真填写教学日志和设备使用记录。对实习所用设备等设施定期保养和维修，保管好本工种所用工卡量具。8、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用，并注意节约实习原材料和消耗品。磨工岗位职责1、负责我校学生的金工实训中车工（或数控车）技术训练组织工作。做好实习训练的安全教育，对学生全面负责，保证学生的人身安全和设备安全。2、完成“金工实习”教学大纲规定的车工（兼数控车）实践教学内容，向学生传授基本理论知识和操作技能，熟悉平面磨床和外圆磨床的大致构造和功能，做到示讲示演规范。3、坚持巡回指导，及时发现和纠正学生操作的问题，保证安全实习和产品质量。把安全放首位，努力排除不安全隐患，做到学生开机不离机，杜绝事故发生。4、遵守纪律，不迟到早退，每天及时做好学生实习训练前后的准备工作，坚守指导岗位、工作时间不聊天、不看报或做其他与实习无关的事，不在实习场所吸烟。5、实习指导教师应严格学生考勤制度，公平、公正的对待学生，做好学生实习作品的评判和成绩的考核工作，实习完后及时上报实习成绩。6、磨工实习指导教师及时认真填写教学日志和设备使用记录，保持好周围环境卫生，对实习所用设备、工刀量具等设施有保管保养和维修的责任。7、负责每学期学生本工种实习所用耗材的申报和领用。并注意节约实习原材料和消耗品第3篇：钳工岗位职责钳工岗位职责1、做好所负责设备的保养工作，并填写点检表2、准备好当天工作的模具零配件和辅助工具3、审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序4、检查所有配件的尺寸和品质5、加工配件时要注意配件的装夹，注意安全和品质6、组模前要了解此模的工艺，做好一切前加工准备7、组模时要按图纸要求配模，注意各种细节8、组模OK后准备试模，试好的产品要自检尺寸OK后交给下一工序9、下班前做好6S工作10、定期给所负责的设备做好保养11、按时完成主管临时交办的各项工作12、对现有模具进行思考看看是否有改善空间，提出，主管同意后进行改善。线割岗位职责1、上班前认真了解掌握交接班记录内容2、做好设备正常保养工作，并填写设备点检表3、准备好当天所加工零件的图纸，没有向主管报备4、审好图纸确认以何种方式加工更快、更好5、确定装夹方法进行装夹工作6、按图纸要求输入程序7、检查编程和装夹方式有无问题，无误开始加工8、加工时检查机台有无异常，如有立即向主管报备9、加工结束要清洗零件，自检尺寸如无误交给相应钳工装备10、清理机台卫生，去除废料后，重复以上程序进行下一工作11、下班前做好6S工作，写好交接本跟下一班进行工作交接12、定期给机台传动部位加油，并更换易损零件13、完成主管临时下达的各项任务注塑钳工岗位职责设备钳工岗位职责组模钳工岗位职责电钳焊岗位职责冲床保钳工岗位职责
- 2016上海造价员换证
- 1、2016年造价员证取消了，不过听说现在造价员证又恢复了是真的吗？还是被什么证给取缔了？全国工程造价管理工作会议规定，造价员资格考试正式取消，原取得造zd价员资格证书的考生转为助理造价工程师。原有造价员证的人员如何安排是转为助理造价师还是重新考试的规定都没有出台。2、2016年真的要取消造价员考试吗已经取消了，住房城乡建设部标准定额司关于印发2016年工作要知点的通知建标综函[2016]17号其中有一条：“四是会同人力资源和社会保障部完成造价员制度取消后转为助理造价工程师工作，做好制度转换的平稳过渡。完善造价工程师考试和注册制度。道”目前官方的消息只有这一条，这个助理造价师是个怎么个情况目前谁也不知道，什么含金量，考试时间都是自己猜的，有可能2016年根本不考，方案什么时候完事什么时候考，2015年勘察设计类都停了，何况一个造价员考试算个毛。问题的焦版点在于这个助理级是准入类权还是评价类，如果是准入类那有可能模仿的是二级建造师的情况，如果还是评价类，那和以前的造价员一样，只是国家想规范考试。目前从名字上来看叫“助理”的都不可能是准入类，而且国家也不可能把几百万造价员全部变准入了，毕竟造价师才十三万。建议你关注中价协的官网，国家有什么最新消息、政策那里都会发布，道听途说毫无意义。3、全国造价员取消了2016,那2015年刚考过的咋弄从全国工程造价管理工作会议上获悉，全国造价员资格考试正式取消，原取得造价员资格证书的，拟转为助理造价工程师。4、2016年三级造价员换证吗2016年国家又取消了多种资格证书，其中就知有工程造价员。虽然造价员证书取消，但并不意味着职业和岗位的取消，而是从今往后实行助理道造价师制，以助理造价师代替造价员。如果具备助理造价回师的报考条件，可以直接报考。助理造价师的证书含金量要远远高于造价员。如果早已考出造价员证书答，国家会将造价员证书统一更换成助理造价师。至于如何更换，还是要等国家的具体通知。5、2016年取消造价员考试是不是意味着2017年开始就不能看造价员证书了？招聘的时候还是有的会看的，取消造价员证书考试，更加侧重个人能力啦关键在提高自己的工作能力豆卷建筑考试网6、全国造价员取消了2016,那2015年刚考过的咋弄从全国工程造价管理工作会议上获悉，全国造价员资格考试正式取消，原取得造价员资格证百书的，拟转为助理造价工程师。7、2016年2月取得造价员证今年需要继续教育吗造价员的证书已经于2016年国家取消了，所以相关的继续教育，审证等业务暂时停止办理。取消造价员并不意味着取消造价行业，而是由助理造价师代替造价员，至于以前造价员的证书如何更换，要等国家的相关文件的下发。所以再等等看吧。8、造价员取消了还需要年审吗？造价员取消了不需要年审。2016年1月13日国务院常务会议决定，在此前分四批取消211项职业资格的基础上，再取消61项职业资格许可和认定事项。全国建设工程造价员资格位列其中之一。造价员最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料。对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。(8)2016上海造价员换证扩展资料工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新的专业，每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算、工程进度拔款及竣工结算的工作都要求预算员进行预算。从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员。1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
- 做平板太阳能水管造价
- 1、太阳能热水管多少钱一根太阳能管各不相同不同规格不同质量的价格还会有所差别，如果要换太阳能热水管最好去买太阳能的地方多打听打听问问价格，选择自己需要的。希望能够帮到你。2、换太阳能水管多少钱太阳能玻璃复集热管一根十五制元左右，高消费城市也超不过二十元，专卖店和普通碑子的管子都是一样的效果，质量差别不大，我按装太阳能，售后服务家电按装维修工作做了两年，太阳能是最没有技术含量的啦，放心去做，买个集热管用洗洁精涂在管子上口这样插上去省力，因为润滑了，为什么不油来润滑呢，因为油会污染保温桶里的水，洗洁精不会有污染的，而且比较容易容解在水里3、太阳能上水管多少钱一米皇明太复阳能热水器的安装规制范在皇明太阳能热水器的说明书里有。皇明太阳能热水器的安装所用，除护套线（电加热电源线），屏蔽线（传感器线），铝箔，保温管，生料带，钢丝绳，膨胀挂钩上没有“皇明”标志，其他的都有皇明标志的。所以，你要看下用在你家的配件是否是皇明太阳能提供，且在安装完毕后，你们之间应还要填写一份安装服务卡，其并要向你出示价格表，包括配件价格表等。4、阳台自然循环平板式太阳能的的循环水管能用PPR管代替，并暗埋入墙体吗？？？家用的话管径32的就足够了，保温一定要做好，保温棉至少得2cm，冬天要是很冷的话水管上要缠电热丝防冻。5、我想装一硬质太阳能下水管，用PPR管可行吗？价格多少钱一米？照你这么说肯定不符合规范！但是有多少人家不是用ppr接太阳能下水做生活用水的呢?都是这么做的也没见有什么问题！6、太阳能上水管多少钱一米没说清楚啊，如果是黑色的加热管，地方不一样，一百多一根，如果是上水管，随便五金店管材都可以7、平板太阳能连接水管可以加长吗？你说的如果是太阳能到家里的pvc管可以无限接长，只要在保温范围内，如果说的是太阳能上的玻璃管那就不行了。8、太阳能专用水管价格多少如果设置了专用的安装通道可以采用两种方式：一是用PERT管，也就是类类似与现版在用的地暧管；二权是用PPR管，当然如果PPR管要根据你的管线通道而定，看能否操作，如果行建议用后者，一次改造，几十年不坏，室外部分还要做好保温措施！不明白的地方尽管问我。9、太阳能专用水管和铝塑管那个好，那个造价高太阳能专用水管和铝塑管各有各的优点铝塑管造价高。铝塑管干活好干而且好看专用水管赶出来的活不好看但是不怕冻。谢谢10、我想装一硬质太阳能下水管，用PPR管可行吗？价格多少钱一米？楼上的在胡说八道什么？几十元一个，你卖银还是买金啊，几块钱一个的版东西怎么在你权那就特别贵？铝塑管接头你用过么，铜的，难道比塑料便宜？哪个来安装PPR的没热熔机的？笑死。楼主可以用的，价位20*2.8的一般8-9元左右的足够了。太贵的没意思
- 2015造价工程师案例五
- 1、2015年造价师案例考试第四题索赔是否能计入分包商采购这3500元的百材料费不应索赔。这是分包人私自购买的材料，没有经过任何人的同意。遇到这种甲供材不全问题，首先应向总度包人反映，或现场监理反映，而不是私自去购买材料。假设该材料1000元就可专以买到，但现在分包人用了3500元，难道发包人还要属索赔3500元吗，这显然是不合理的。2、2015造价工程师考试真题及答案哪里可以下载呢？2015造价工程师考试真题及答案下载详情见：http://url.cn/OFwozd从近几年的考试试题可以发现，题目虽然在变化，但是基本知识仍然出现几率较大，而这些基础知识全部来至于教材，来至于我们的复习资料。这就提醒我们掌握好材料中的基本知识才能顺利通过考试。2015造价工程师考试真题及答案会第一时间整理给大家参考！更多精品备考资料及资讯2015造价工程师考试交流群348630685祝你顺利通过造价工程师考试！3、2015造价师案例考试分项工程费用，分项工程款有什么区别你这个问题问的比较好。在案例中也是应该注意的问题，这里我给你区分一下。分项工程费用是综合单价的，分项工程款是全费用的。说白了就是分项工程费用是不考虑规费税金的，分项工程款是需要乘以规税的费率的。4、2015年造价师案例第6题没选专业会怎样我们有本科来专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等自就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利5、2015注册造价工程师合格线是多少一般来说，造价工程师考试合格标准为各科试卷总分的60%，以下是近年合格标准统计：6、2015造价工程师案例分析考试是答题卡吗造价工程师执业资格考试《建设工程造价案例分析》改为在专用答题卡上作答，全国统一组织实施。应试人员应注意以下事项：（一）答题前要仔细阅读应试人员作答须知（专用答题卡首页）；（二）使用规定的作答工具作答；（三）在答题卡划定的区域内作答。1.请用黑色墨水笔copy在每张答题卡上方指定位置填写姓名、准考证号等个人信息。2.第一页上的准考证号栏须用2B铅笔按规范填涂样式填涂相应的信息点。3.须用黑色墨水笔按题号在指定区域内作答。4.保持卡面整洁。5.修改铅笔填涂的信息点时，须先用橡皮擦除干净。6.作答时，不得使用涂改液和涂改胶条。7.禁止折叠答题卡。8.试题六分三个专业，任选其一作答，在专业选择区域将所选专业信息点按规范样式填涂。9.违反上述要求，可能影响考试成绩。7、2015年造价师案例第6题没选专业会怎样我们有本科专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利8、麻烦提供一下2015年造价师考试案例六管道真题及答案，谢谢！已整理好，打开下载即可。用必应搜索”我没压力的zd分享“可以免费下载最新建造师、造价师各科教材，是pdf格式的，清晰度版都非常高，而且体积非常小。另外可以免费下载施工视频动画、历年真题、原创心得体会等资料。免费获权取建造师考试资讯。保存到自己网盘再下载。9、2015年造价工程师案例难吗案例题是考验考生的难关，也是考试的难点所在呢，而且跟实际工作中的实际问题联系紧密，这个不能笼统来说，具体的问题你还是多看看环球网校上的分析吧，会对你解决这类问题提供点支撑。~
- 安徽省造价工资高吗
- 1、2017年安徽省的工程造价信息（人材机）的单价谁知道急需这个可以到安徽省工程造价信息网查询下载或者买个广联达（盗版150-200）软件里含有最近的信息价2、安徽安建工程造价有限责任公司怎么样？安徽安建工程造价有限责任知公司是2003-03-14在安徽省合肥市包河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合肥市包河区马鞍山路1000号新都会环球广场6-1502室。安徽安建工道程造价有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91340100746789116L，企业法人谈林，目前企业处于开业状态。安徽安建工程造价有限责任公司的经营范围是：一般经营项目:工程造价咨询，建设工程招投标代理版，项目投资策划、管理、咨询服务。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为664782万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共21家。本省范权围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看安徽安建工程造价有限责任公司更多信息和资讯。3、安徽华普工程造价咨询有限公司怎么样？安徽华普工程造价咨询有限公司是2005-05-08在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位百于安徽省合肥市马鞍山南路世纪阳光大厦21层2102室。安徽华普工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100774992381U，企业法人茆凤林，目前企业处于开业状态。安徽华普工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程概算、预算、结算、竣工结（决）算，工程招投标标底及投标报价的编制和审核；建设项目各阶段度工程造价监控；工程造价信息咨回询服务；工程经济纠纷鉴定；招标代理；工程咨询；与工程造价业务有关的其他业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为14270万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共答40家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽华普工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有8处分支机构。通过百度企业信用查看安徽华普工程造价咨询有限公司更多信息和资讯。4、安徽鼎信造价咨询有限公司怎么样？安徽鼎信造价咨询有限公司百是2017-10-09在安徽省合肥市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区翡翠路以西,金炉路以南港澳广场A区办1803-1807室。安徽鼎信造价咨询有限公司的统一社度会信用代码/注册号是91340111MA2PH41C1U，企业法人陈玉明，目前企业处于开业状态。安徽鼎信造价咨询有限公司版的经营范围是：工程造价咨询。（依法须经批权准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。安徽鼎信造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看安徽鼎信造价咨询有限公司更多信息和资讯。5、近期（12月初）安徽省路桥公司招聘造价专业（大专）的应届毕业生吗？是签劳动合同吗？工资待遇怎么样？急这是最近安徽路桥抄公司的招聘情况，如果没有可以您的专业知，再别的招聘网上查一查，希望能帮道到你。https://gss0.baidu.com/8aQDcnSm2Q5IlBGlnYG/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%B0%B2%BB%D5%CA%A1%C2%B7%C7%C5%B9%AB%CB%BE6、安徽省内的造价员工资一般是多少？拿证没？注册造价师年薪有7W-13W的·实习生就最多年薪2W-3W咯··最主要的是工作能力，能力决定一切。这不是固定工资·是靠自己的能力去博的··当然你还得看老板大方还是小气···
- 电子样本是什么？
- 网易土木在线又改新版了。这次改版之后才让我真正感觉到什么是真正的电子样本，以前的pdf格式的样本虽然在使用上确实方便了我们作设计时浏览，但是一些技术参数却看不清影响到大家作设计时对设备的选型确定。今天上网发现电子样本一下子新增了很多，随手点击了几个样本，发现现在和以前完全不一样了，真正的电子样本，不仅浏览方便，查找样本里的某个设备也能通过“样本目录”直接到达产品那一页，而且点击左键后样本放大，几秒钟之后样本页面上的内容会慢慢变得非常清晰，原来样本上的技术参数可以看得清清楚楚，而且让人感觉非常舒服。 网易土木在线又改新版了。这次改版之后才让我真正感觉到什么是真正的电子样本，以前的pdf格式的样本虽然在使用上确实方便了我们作设计时浏览，但是一些技术参数却看不清影响到大家作设计时对设备的选型确定。今天上网发现电子样本一下子新增了很多，随手点击了几个样本，发现现在和以前完全不一样了，真正的电子样本，不仅浏览方便，查找样本里的某个设备也能通过“样本目录”直接到达产品那一页，而且点击左键后样本放大，几秒钟之后样本页面上的内容会慢慢变得非常清晰，原来样本上的技术参数可以看得清清楚楚，而且让人感觉非常舒服。对于今天的发现我感觉不仅仅是一次震撼，也同样是网易公司作为网络领航者的实力体现。给排水在线为大家提供了最方便、最优质的服务，以后大家找任何设备只需要在搜索栏里打几个字就可以找到详细的电子样本，再也不用在一大堆产品样本里面一本一本的找了，而且也避免了企业销售员送来样本时彼此那种尴尬。其实作为设计和采购人员我们需要样本，但有些设备样本我们现在真的用不上，企业销售人员每次离开的时候好象受到我们的冷遇似的；我们需要时又一时找不到。今天网易的电子样本诞生，解决了这种尴尬，我很感谢网易公司为我们提供的服务，我同样也希望企业也能和他们联系，将你们的样本都做成电子样本，这样对大家都有好处。网易的这种人性化的服务，也是我一来到这里就再也不想离开的原因，不知道大家有没有这样的感觉。今天心情好，说了很多，最后我还是要代表作设计和采购的朋友们向暖通空调在线说声谢谢！！
- CAD软件工程师自述（二）：CAD应用功能的取舍之道
- 在前面一篇文章中，我跟大家分享了中望CAD+以用户为中心的产品完善和升级之道。然而，细心的用户可能会发现，新版本的CAD+有许多新功能，但与以往的中望CAD2012相比，有一些功能被无情的“砍”掉了，如参数设计和三维渲染。其实说起来，这也是让我们非常为难的事情。有句话说，手心手背都是肉。但是，为了让我们的产品能优先匹配使用范围较多的那部分用户，我们往往不得已做出选择。例如参数化设计，使用中望CAD2011的用户一定知道，它可以通过尺寸和几何约束，来完全控制二维 在前面一篇文章中，我跟大家分享了中望CAD+以用户为中心的产品完善和升级之道。然而，细心的用户可能会发现，新版本的CAD+有许多新功能，但与以往的中望CAD2012相比，有一些功能被无情的“砍”掉了，如参数设计和三维渲染。其实说起来，这也是让我们非常为难的事情。有句话说，手心手背都是肉。但是，为了让我们的产品能优先匹配使用范围较多的那部分用户，我们往往不得已做出选择。例如参数化设计，使用中望CAD2011的用户一定知道，它可以通过尺寸和几何约束，来完全控制二维图纸中各实体尺寸、位置和相互关系，以达到精确绘图的目的。作为CAD软件工程师，我们也是不折不扣的实用主义者，最初考虑开发这个功能也正是看中它的实用意义，最初因为很多用户朋友告诉我们，自己在实际绘图中有一些对象间相互多重关系的控制，通过常规的捕捉、标注等手段难以实现。这一度让我们感到非常沮丧……后来，参数化设计功能的出现，有效的解决了这个问题。参数化操作界面都说通往成功的道路是曲折的，这话着实不假。在后续推广中，我们发现绝大多数用户仍然不适应使用参数化设计，经过调查发现原因有天生的也有后天的：例如传统二维设计理念还无法适应新的模式，受众范围有限，或者是由于技术方案的差异导致无法做到与国外产品的100%兼容等。因为不能给用户一个流畅的体验，我们到该做一个艰难的决定的时候了……在新产品中望CAD+的开发中，我们不得不暂时忍痛将参数化功能给拿掉。尽管我们有太多难受的心情，但是用户体验至上！！化悲痛为力量这句话在我们身上得到了最好的诠释：放弃参数化功能这一决定为我们腾出了研发资源和时间，以至于我们可以去实现其它更有价值的功能和改进，如动态块等。但是，我们还是坚信，参数化并不会就此消失于二维设计领域，未来将一定会以一种更友好、更可控、更兼容的方式重新回到中望CAD+中。再例如，关于渲染功能，也是个非常有趣的话题。有用户说二维设计软件需要强大的渲染引擎，当然也有用户说不需要，争论不已。最后，我们还是做了一个“不需要”的决定！原因是我们曾经认为它是需要的：过往的中望CAD因为是基于国外的内核，所以一直内置有IntelliCAD自带的渲染引擎。结果是，它主要承担一些较为简单的渲染任务，并不能很好地支撑更高级别的应用。这种鸡肋般的尴尬实在无法形容！中望CAD+专注于二维设计，同时兼顾必要的三维建模功能，如拉伸、三维查看、视觉样式等。我们的用户群体主要集中在二维设计领域，对三维渲染功能的需求并不多，而一旦有需求的用户对渲染质量要求又非常高，这是以往的渲染引擎所无法满足的。综合考量之后，与其不上不下的纠结，这旧式渲染引擎的命运同样悲催——被我们毫不犹豫地拿掉。而这也再次印证了“失之东隅收之桑榆”一说：它进一步降低了软件成本（透露一下，渲染引擎的租用成本可是很昂贵的哦），对渲染并无需求的用户也不必为其支付额外费用了。与此同时，我们也在继续寻找高质量的第三方渲染产品合作商，形式无限，二次开发插件形式也行，产品间文件协同设计亦可，只要能实现高水平的渲染解决方案，能满足用户的渲染需求，我们来者不拒，热烈欢迎。如今，很难记得清我们到底做过多少类似的抉择，相信未来也还会有。但可以明确的是，在这一舍一得的过程中，我们优先创造了许多提高交互友好性和效率的独创功能，包括智能鼠标手势、全新Ribbon界面以及在中望CAD+2014中即将到来的智能语音、智能选择工具和云存储在线互联等，其中有不少功能是我们中望首创。有用户这样评价中望：中望CAD+相比国外软件来说，已经走过了“替代者”的角色，而是逐渐开始有自己的“思想”，呈现出CAD软件开发创新者的态度，并为此已经开始呈现出一些有价值的结果。我们只想说一句：亲，你懂我们！以上，简单总结一下就是打造最简洁、精致、实用、易用的CAD平台，讲究够用即可，不必堆砌华而不实的功能。注重体验提升，一切从用户出发，始终为了制造良好体验而全力以赴，而呈现出的结果得到用户的认可，这就是我们中望软件工程师的最大的成就感。
- xsteel14状态编号碰撞校核视频
- xsteel14状态编号碰撞校核视频，如题，网友自录，共11件 xsteel14状态编号碰撞校核视频，如题，网友自录，共11件
- 国企技术人才30多岁无法升职，该何去何从？
- 来源：攻城狮茶楼如有侵权请联系删除开篇语在知乎看到这样一个问题《国企技术人才30多岁无法升职，该何去何从？》（提问内容详见下部分），心血来潮就答了一波。其实这个问题并不会有统一的答案，只能根据个例具体问题具体分析，管中窥豹，可见一斑，或许会对你有一点点启发……国企技术人才30多岁无法升职，该何去何从？（提问内容）30岁女工程师，某大型垄断能源企业正式编制员工，技术岗。 来源：攻城狮茶楼如有侵权请联系删除开篇语在知乎看到这样一个问题《国企技术人才30多岁无法升职，该何去何从？》（提问内容详见下部分），心血来潮就答了一波。其实这个问题并不会有统一的答案，只能根据个例具体问题具体分析，管中窥豹，可见一斑，或许会对你有一点点启发……国企技术人才30多岁无法升职，该何去何从？（提问内容）30岁女工程师，某大型垄断能源企业正式编制员工，技术岗。工作能力很突出，业绩也经常受到领导及同事的赞赏。但对自身要求较高，所有工作时间都在专注在项目上，业余时间则专注学习自我提高，跟大领导沟通少，甚至大领导主动提出要我跟他多沟通，本人不会来事，所以基本放弃。可在垄断国企，能提的都是会来事，或者有背景的人，而我两边都不沾，故十分困扰。毕业近10年，工作一直做得很好，但始终因为不会跟领导来事而无法升职。想跳槽吧，又因为自己是正式编制，很多人挤破头都想进来，放弃了很可惜！我想有很多国企技术人员跟我有同样的困扰吧，不妨一起说说？或者有过来人能指点一二！就理所应当地么？技术型人员，工作能力很突出，业绩也经常受到领导及同事的赞赏，毕业近10年，工作一直做得很好，但始终因为不会跟领导来事而无法升职。对于一门心思搞技术的人，内心都比较单纯，觉着技术水平提升了，工作能力突出了，得到领导及同事们的赞赏，那么就理所应当地升职加薪，当上CTO首席技术官（ChiefTechnologyOfficer）或总工，迎娶白富美（or嫁给高富帅），走上人生巅峰。然而，事实却并非想象中这般，更多的却是如女主所描述的那般，这到底是为什么呢？且听小生细细分解。先说经常得到领导及同事们赞赏这事儿吧。只能说这些领导和同事真的是成精了，他们明白赞赏是最廉价的东西，就比如在看这篇文章的您，觉得小编说得还有几分道理，于是就随手点个赞，这样您一分钱不损失，而小编却会因为多了一个点击或点赞，心里美滋滋的，屁颠屁颠地绞尽脑汁、认认真真地写好今后的每一篇推文。管理艺术第一重境界：鼓励下属某日，领导把你叫过去。“小王啊，这次的工作完成的非常不错，得到了处长和总工的表扬，你在几个年轻人中算表现很不错的，好好干，再接再厉！”于是你的心里不也跟吃了蜜一样，甜滋滋的呢？其实你不知道的是，领导跟其他的年轻同事也是这样说的。这样的口头表扬，不会花一分钱，最多就是耗费一点口水而已，口渴了，喝杯茶润润就行。管理艺术第二重境界：收入巧妙分配当然，领导也知道，如果经常口头表扬，而没有实际表示的话，到后面的效果就不会太好了。于是下次就说：“小王啊，最近的表现非常好，我会在这个月的奖金里给你体现的。”月底奖金到账，果然比上个月多了500，你心理更是酥滋滋的了，于是暗暗下定决心，一定要更加努力地工作，才能对得起多发的这500元。可接下来的几个月，你会发现，再怎么拼命干，收入似乎也不会高到哪里去，有的月份多几百，有的月份少几百，反正就在±10%的区间内波动。其实你不知道，在行业稳定的情况下，每年的收入总数基本上都是定了的，偏差不会太大：这个月给你发多了，下个月就可能少发；平时发多了，年终就可能少发；反之亦然。而在行业一旦下行，你再怎么拼，收入都上不去，其实这不是你不够努力，而是选择的方向不对，所以才会有那句“选择往往比努力更重要”。扯远了，下面接着说第三重。管理艺术第三重境界：憧憬未来前面两招对于工作5年以内的年轻员工效果甚佳，但是对于5年以上有些油条气息的老员工却并不一定适用，这个时候就需要放大招—憧憬未来了：“小王，某某部门最近两年有些缺人，好好表现，到时候我会极力推荐你过去的。”“小王，某某领导过几年要退休了，到时候部门的各级都会往上动一动，空出的位置，你很有竞争力啊！加油干！我看好你哦！”听到这些，是不是感觉被打了一剂强心针啊！似乎光明就在前方，升职加薪不是梦，熬了这么多年，终于快熬出来了啊！最后再拼一把，才能不辜负上级的知遇之恩。然而，真到某某领导退休时，各级确实都往上动了，只不过空出的位置并不是留给你的，而是被一个工作能力不如你的人给占了；而去其他部门的人选原来也是早已内定了的。当然，这个时候，当初给你憧憬未来的那个领导还是会走过来安慰你：“小王啊，确实很遗憾，这次的提拔（or调岗）我也极力推举你来着，但是最终是由上级研究决定的，我也无能为力，实在抱歉！”说得非常有道理，你竟无从反驳！老同事的办公室艺术对于同事来说，给你赞赏，一方面是让你觉得说话好听，融洽办公室关系；另一方面是也是说给领导听的，小王工作能力非常突出，言下之意就是以后的硬骨头最好都甩给他去啃，他愿意表现，你就得给他表现的机会呗！而本尊只想捏软柿子。工作能力突出的员工升职了，那么活儿该留给谁干呢？大概总结了一下，升职所需要的因素，从主到次的顺序罗列：1.背景这是决定性的，有了这层，其他的因素都可以忽略。2.情商能把各方面关系处理得恰到好处，让各方都说你的好话，升职难道不是大概率事件么？当然能做到这样的人，确实也是极少数，毕竟你不是软妹币，不可能让所有的人都喜欢你。3.机遇其实也叫运气吧！就是恰好有一个机会出现，而这时又没有背景硬情商高的其他候选人跟你竞争，舍你其谁？4.专业能力成为大师的都是极少数，这里只说普通的技术人员。自认为专业能力很厉害的，很能干活的，其实对于这类人群，领导是非常舍不得让他们离开一线岗位的，因为确实是干活的一把好手，那么就得把他们留在擅长的岗位，这样才更能发挥其所长，如果让他们离开了，岂不是很可惜么？所以在不到万不得已时，都是很不情愿让他们升职或者调离的。工作能力突出的员工升职了，那么活儿都留给工作能力不行的人干么？顺便提一句，什么情况是万不得以呢？小编认为就是那种公认的铁人劳模，你如果不给他一个位置的话，是会让其他还抱着“只要拼命干，就能升职”想法的那一类人寒心的，不利于以后的工作开展。当然如果具备前三条的话，那么第四条就是锦上添花了，但是绝非决定性的因素。给题主的一些参考建议节选一：对自身要求较高，所有工作时间都在专注在项目上，业余时间则专注学习自我提高。参考建议：这是好事儿，努力提高自己，该考的证考了，学习多种技能傍身，也会给未来更多的选择。但需要有选择性的，不能盲目地眉毛胡子一把抓，到最后什么都懂一点，但又什么都不精，且都不能成为谋生的手段。节选二：跟大领导沟通少，甚至大领导主动提出要我跟他多沟通，本人不会来事，所以基本放弃。可在垄断国企，能提的都是会来事，或者有背景的人，而我两边都不沾，故十分困扰。参考建议：其实对于这段有些奇怪，大领导找题主沟通什么呢？能聊什么话题呢？如果真要提拔，都是研究决定后，直接约谈，故题主说大领导找，都不愿搭理，有自作多情之嫌。而说的来事儿，我理解的应该就是情商，能把各方面关系处理得恰到好处，让各方都说你的好话，不光在工作上。题主这方面显然有所欠缺。不过能认识到背景和情商才是升职的关键所在，也算是有进步了，有了这重认识，心里应该会坦然许多，所以也不必有太多的困扰，降低自身的欲望值和期望值。节选三：想跳槽吧，又因为自己是正式编制，很多人挤破头都想进来，放弃了很可惜！我想有很多国企技术人员跟我有同样的困扰吧！参考建议：对于在国企内工作了十年的老员工，大概率已经失去了竞争力，要想改变确实很难，尤其是女生，绝大多数都还是普通人，不具备在事业上叱咤风云的能力，安安稳稳平平淡淡的小确幸其实挺好的。所以不建议放弃目前的职位，但是还是有一些小小的建议供参考：1.尽量在工作时间内把工作完成，不加班，这样就有更多的时间陪家人。2.业余时间尽可能学习一些其他赚钱本领，不能把宝都压在工作上，工作仅仅是保底选项，需要防备行业下行给自身和家庭带来的冲击，有备无患嘛！3.多读书，多旅行，读万卷书，行万里路，人生的意义不止有工作，来世一遭，最终是什么都带不走，唯一能做的就是丰富人生阅历。更多干货请关注微信公众号易筑暖通：
- [空调水系统]空调水系统的设计与施工经验总结
- 一、设备间面积及层高与管路布置原则随着智能建筑及建筑功能的发展，设备布置所需的空间越来越受限制了。设备间的管路管线只有认真合理的进行空间管理，才能节省空间，并避免不必要的返工。设备层布置原则：20层以内的高层建筑：宜在上部或下部设一个设备层30层以内的高层建筑：宜在上部和下部设两个设备层30层以上超高层建筑：宜在上、中、下分别设设备层生产厂房宜在其周边辅房内设空调设备，冷水机组及锅炉房等设备宜设在独立的建筑内。 一、设备间面积及层高与管路布置原则随着智能建筑及建筑功能的发展，设备布置所需的空间越来越受限制了。设备间的管路管线只有认真合理的进行空间管理，才能节省空间，并避免不必要的返工。设备层布置原则：20层以内的高层建筑：宜在上部或下部设一个设备层30层以内的高层建筑：宜在上部和下部设两个设备层30层以上超高层建筑：宜在上、中、下分别设设备层生产厂房宜在其周边辅房内设空调设备，冷水机组及锅炉房等设备宜设在独立的建筑内。设备层内管道布置原则：离地h≤2.0m布置空调设备，水泵等h=2.5~3.0m布置冷、热水管道h=3.6~4.6m布置空调通风管道h〉4.6m布置电线电缆设备层层高概略：建筑面积（m2）设备层层高（m）10004.030004.5100005.0150005.5200006.0250006.0300006.5在实际施工中往往因为机房空间不够或管线布置不合理，导致没有空调水阀组的安装位置，阀门装设过高，不便操作。二、水泵选择与安装在设计空调水系统时应进行必要的水力计算，根据设计流量计算出在该流量下管路的阻力，以确保选用水泵的扬程合理。在对流量和扬程乘以一定的安全裕量后，进行水泵的选择。有些设计人员未进行设计计算，认为扬程大一些保险，导致所选择的水泵不能满足要求，或者造成运行费用增加，甚至水泵不能正常工作。一般工程项目中配置的冷水机组都在2至4台之间，对于规模很大的工程项目，甚至需要5台以上的冷水机组并联工作。制冷站内的主机与水泵的匹配一般来说是一机对一泵，以保证冷水机组的水流量及正常运行，因此，目前我国空调水系统大多为有2台或2台以上水泵并联的定流量系统或一次泵变流量系统。空调设计时，都是按最大负荷情况来进行设备选择以保证最不利情况时的需要。在循环水泵采用并联运行方式时，选择水泵一定要按管路特性与水泵并联特性曲线进行选型计算。选型时，除应注意水泵在设计工况时的性能参数外，还应关注水泵的特性曲线，尽量选择特性曲线陡的水泵并联工作。运行人员应注意工况转换时对阀门的调节。很多空调设计都是冬夏两用的，即随着季节的变化，为盘管供应冷水或热水。冬季热负荷一般比夏季冷负荷小，且空调水系统供回水温差夏季一般取5℃，冬季取10℃，根据空调水系统循环流量计算公式G=0.86Q/ΔT（式中Q为空调负荷KW，ΔT为水系统温差℃，G为水系统循环流量m3/h），则夏季空调循环水流量将是冬季的2-3倍。所以水泵应根据夏季工况参数选型。水泵安装时，其进出水口均应安装金属软接或橡胶软接，以减小振动对管路的影响，并保护水泵。重量大于300kg的水泵应安装惯性基础和减震器。惯性基础一般用型钢框架内填混凝土（C30）制作。惯性基础的重量一般为水泵自重的1.5—2倍。减震器应根据惯性基础重量和水泵重量并考虑水泵的动载荷选取。此外还应在水泵惯性基础上安装水平限位装置。水泵出口声响异常，一般是系统阻力太大，导致系统缺水来引起的。解决方法：①再开启一台水泵。运行两台水泵时，异响消失。②适当关小泵出口阀门，异响消失。③泵前过滤器太脏，吸不上水，拆洗过滤器。④系统排气，减小系统阻力。三、冷冻水系统设计与施工①系统冷冻水（或盐水）流量估算0.14~0.20L/S(0.25~0.40L/S)/冷吨。1RT=3516.91W。树上鸟教育暖通设计在线教学杜老师。②冷冻水系统的补水量（膨胀水箱）水箱容积计算:Vb=a△tVsm3Vb—膨胀水箱有效容积（即从信号管到溢流管之间高差内的容积）m3a—水的体积膨胀系数，a=0.0006L/℃△t—最大的水温变化值℃Vs—系统内的水容量m3，即系统中管道和设备内总容水量③冷冻水系统流速规定DN100及以上管道：2.0m/s~3.0m/sDN80~DN100管道：1.0m/s~2.0m/sDN40~DN80管道：1.0m/s左右DN40以下管道：1.0m/s以下无论如何，冷冻水系统管路的流速不应大于3.0m/s。系统运行时或刚开机时，水中不可避免混有空气，所以系统管路上应根据管径安装自动放气阀。特别要注意立管顶端最易积聚空气，阻碍冷冻水正常流动，必须安装自动放气阀。为便于维修，在过滤器及控制阀处应设置旁通管，在水泵的进出口处，系统最低点和局部低点应设排水阀。生产厂房内冷冻水系统如果系统较大，末端设备较多时，建议采用同程式系统。既可以避免安装多级平衡阀，节约成本，又容易达到水力平衡。冷冻水系统管路多采用焊接，焊渣等杂物非常容易掉到管道内，堵塞过滤器或盘管。所以安装完成后，应进行管路清洗，清洗时应敲打管路，除去附着在管内壁的焊渣等杂物。系统初次运行一周后应清洗过滤器。空调水管路焊接应该用氩弧焊打底，电焊盖面。因为氩弧焊打底不会出现焊渣，且焊缝致密，不易渗漏。冷冻水系统初次运行时，应先打开供水阀，待系统充满水后，再打开回水阀，以利于去除管路的杂质，防止进入盘管。四、冷却水系统设计与施工制冷机冷却水量估算表活塞式制冷机(t/kw)0.215离心式制冷机(t/kw)0.258吸收式制冷机(t/kw)0.3螺杆式制冷机(t/kw)0.193~0.322冷却塔的选择：①现在一般中央空调工程使用较多的是低噪声或超低噪声型玻璃钢逆流式冷却塔，其国产品的代号一般为DBNL-水量数（m3/h）。如DBNL3-100型表示水量为100m3/h，第三次改型设计的超低噪声玻璃钢逆流式冷却塔。即：水量数（m3/h）=（主机制冷量+压缩机输入功率）÷3.165②初先的冷却塔的名义流量应满足冷水机组要求的冷却水量，同时塔的进水和出水温度应分别与冷水机组冷凝器的出水和进水温度相一致。再根据设计地室外空气的湿球温度，查产品样本给出的塔热工性能曲线或说明，校核塔的实际流量是否仍不小于冷水机要求的冷却水量。③校核所选塔的结构尺寸、运行重量是否适合现场安装条件④简要经验值计算公式：设备总冷量（KW）×856（大卡）÷3000×(1.2～1.3)=冷却塔水流量冷却水系统的补水量包括：a、蒸发损失b、漂水损失c、排污损失d、泄水损失建议冷却水系统的补水量取为循环水量的1—1.6%,电制冷、水质好时，取小值，溴化锂吸收式制冷、水质差时，取大值。冷却水系统设计应注意的问题①多台冷却塔并联时，冷却塔进水管路应设置平衡阀或电动控制阀，平衡管路阻力。②冷却水系统水质较差时，应设计旁滤系统，过滤冷却水。③在有结冻危险的地区，冷却塔间歇运行时，为防止冷却塔水池结冰，应设加热管线。室外冷却水管应保温。冷却塔漂水过大是施工调试中经常遇到的问题。其主要原因是冷却水量超过额定流量。调节冷凝器进出水阀门，观察出水压力表，把压差控制在额定范围内（一般压差为0.08MPa左右），一般就可以解决问题。如果不行，再去查看布水器喷口喷射角度是否过于朝下，调节冷却塔布水器的喷射角度，使其稍有倾斜（15度）。五、冷凝水系统设计与施工通常，可以根据机组的冷负荷Q（KW）按下列数据近似选定冷凝水管的公称直径。Q≤7kWDN＝20mmQ＝7.1～17.6kWDN＝25mmQ＝101～176kWDN＝40mmQ＝177～598kWDN＝50mmQ＝599～1055kWDN＝80mmQ＝1056～1512kWDN＝100mmQ＝1513～12462kWDN＝125mmQ>12462kWDN＝150mm注：①DN＝15mm的管道，不推荐使用。②立管的公称直径，就与水平干管的直径相同。③冷凝水管的公称直径DN（mm），应根据通过冷凝水的流量计算确定风机盘管机组、整体式空调器、组合式空调机组等运行过程中产生的冷凝水，必须及时予以排走。排放冷凝水管道的设计，应注意以下事项：①沿水流方向，水平管道应保持不小于千分之一的坡度；且不允许有积水部位。②当冷凝水盘位于机组负压区段时，凝水盘的出水口处必须设置水封，水封的高度应比凝水盘处的负压（相当于水柱高度）大50％左右。水封的出口，应与大气相通。为了防止冷凝水管道表面产生结露，必须进行防结露验算。③冷凝水立管的顶部，应设计通向大气的透气管。④设计和布置冷凝水管路时，必须认真考虑定期冲洗的可能性，并应设计安排必要的设施。⑤大型电子厂房的MAU机组,AHU机组因冷凝水量大，应考虑回收。回水的冷凝水可以做为冷却塔的补水。冷凝水施工中，管道安装一定注意不能倒坡。很多情况都是因为倒坡使冷凝水不能正常排放，导致凝水盘处溢水。安装时存水弯的高度应符合设计要求，否则冷凝水不能排出。冷凝水管在吊顶上敷设时，应认真保温，防止结露。免责声明：本文及图片来源网络，仅供分享不作商业用途，版权归原作者所有，部分文章及图片因转载众多，无法确认原作者及出处的，仅标明转载来源，如有侵权或原版权所有者不同意转载的请联系我们删除。本文为原作者个人观点，不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。
- 飞扬兄，化粪池样子能不能改成这样
- 标准图集上的化粪池都为下图所示，那么天正里的化粪池样子能不能改成下图样子？ 标准图集上的化粪池都为下图所示，那么天正里的化粪池样子能不能改成下图样子？
- 地基不均匀沉降，9栋楼主体开裂恐被拆除！高填方强夯地基还能作为多高层地基吗？
- 大粒径强夯高填方地基背景住建部早在2004年就有相关文件建设部在2004年第3.18号公告，发布了<建设部推广应用和限制禁止使用技术>的公告，当时将“强夯法处理大块石高填方地基”列为推广应用新技术。其主要技术性能特点为：“适用于填料粒径大的高填方地基分层强夯处理。与碾压法相比，可减少填料破碎和分层铺填费用。大块石高填方是推广方向，经济性特点显著！ 大粒径强夯高填方地基背景住建部早在2004年就有相关文件建设部在2004年第3.18号公告，发布了<建设部推广应用和限制禁止使用技术>的公告，当时将“强夯法处理大块石高填方地基”列为推广应用新技术。其主要技术性能特点为：“适用于填料粒径大的高填方地基分层强夯处理。与碾压法相比，可减少填料破碎和分层铺填费用。大块石高填方是推广方向，经济性特点显著！▲2004年第3.18号公告重庆一楼盘发生地基不均沉降，涉及9栋楼楼体开裂，影响结构安全！住建局要求拆除越来越多的工程选址在山区，挖山填沟、挖山填坑造成的高填方地基也越来越多。而强夯法成为处理此类地基的首选方法。重庆有“山城”著称，地形多为丘陵和山地，“挖山填坑”采用高填方强夯作为项目地基，此做法按照国家相关规定并无不妥，且在技术推广行列！但是近期重庆南岸区一项目摊上了大事，该项目所在区域为高填方区，采用强夯法回填，项目业态为洋房，基础形式为整体筏板基础，因近期雨水较多，下雨形成水夯，现在已经造成一栋楼整体开裂，总共九栋楼发生地基不均匀沉降开裂现象！该项目计划8月交房，出现事故经业主发现上报相关主管部门！▲问政重庆问题已转交暂未答复开发商及施工方要求基础加固，被建委专家否定！建委要求将发生不均匀沉降的9栋楼全部拆除，直接损失将过亿！开发施工单位经过与建委几轮协调，因涉及重大质量安全及业主群诉问题，暂时要求按照拆除方案执行！高填方强夯地基危险性系数高设计要求高，施工过程不受控！高填方强夯地基同时又具有很高的危险性，能踏实选这个类型地基的，也是有“冒险精神”的人！因采用高填方强夯地基，出现不均匀沉降是大概率事件，并非技术缺陷，而是施工过程不受控，施工质量难以保证，人为影响因素大，导致最终无法达到设计要求！主要体现在下面几个方面：1、基底质量要求高，必须将积水及巨石等杂物清除，并将基坑做成阶梯型，防止回填时滑坡！2、由于土石方比例不一定，块状、碎石比例不一。且粒径与设计不符，达到填方密实度，回填料必须进行分拣！3、严格控制分层夯填厚度，确保回填密实度，满足设计要求！4、严格控制填方料含水率！5、基坑防水措施严格，基岩与填土接触面积水清除！以上几条看似常规，在实际施工中实现却很有难度，这个难度不是技术上的难度，而是市场环境的因素，管理行为上的因素！要求分层回填密实度？底下一次性回填到位，渣土车来回压一压，最上面3-4m表面强夯，深层回填密实度根本达不到要求。含水率基本不受控，如遇到雨季强夯还谈什么土壤含水率？工期不等人！而洽就是这两方面，碰上极端天气，毁掉一个项目足够了！申明：部分素材来源土木吧问政重庆本文只供技术讨论项目最终处理情况以当地相关正式文件为准如有侵权请联系删除
- 升降车安全操作规程
- （一）升降车要定期检查，升降架上下是否自如，螺丝应牢固，钢丝绳无锈蚀、短股等，润滑良好。（二）使用升降车时，必须打开稳定支架，检查支架稳固性，升降车轱辘要离开地面，防止升降车自行滑动。（三）升降车应至于平整地面，当地面不平时应将车身垫平，不允许在陡坡上使用升降车。（四）升降车顶部的工作人员必须在防护栏内工作，不得骑跨在防护栏上、站在防护栏上工作。（五）升降车顶部平台上不允许放置各种梯子或其他垫高物品，工作人员向外探身工作时，必须保证双脚着地，否则应移动升降车。（六）升降车升起时，应注意与架空电线保持规定的安全距离；负责手动升降的人员在操作时，脸部应闪在钢丝绳侧面，防止钢丝绳突然断裂而发生危险；禁止雨天室外使用电动升降出车。（七）电动升降车要保证接地良好，电源线的防护层要完整，铜线不得外露；电源线横穿马路时应作好防护措施。（八）升降车工作人员上下传递工具或材料时，不能用抛递的方法，应用绳子吊运；平台上的工作人员应防止工具或材料坠落砸伤行人。
- [供热外网]新手请教供热外网问题
- 供热外网中的支管按资用压力计算的比摩阻太大，超过2000了，怎么办呢？规范中支管的比摩阻不能超过300的。 供热外网中的支管按资用压力计算的比摩阻太大，超过2000了，怎么办呢？规范中支管的比摩阻不能超过300的。
- 在业主的角度工程造价是指
- 1、如何从业主角度对工程造价进行管理控制业主对工程造价进行管理控制：主要从源头抓，设计规划阶段把控建造成本效果最好，招标阶段以施工图招标，施工阶段减少设计变更。2、单项选择题：26、工程造价的第一种含义是从投资者或者业主的角度定义的，按照该定义，工程造价是指（）工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。工程造价是一个广义概念，在不同的场合，工程造价含义不同。由于研究对象不同，工程造价有建设工程造价，单项工程造价，单位工程造价以及建筑安装工程造价等。因此工程造价也是建设项目的总投资，所以选A3、从业主角度怎么管理一个工程呢执行方1工程交底必须到位.2勤沟通,多沟通.让业主明确的了解你现在和你下一步要做的工作.3项目实施中严格要求各执行者按要求操作.注意细微.4实施过程中针对业主提出的一些更改或改进方案应分析细致,并提出合理话建议.(表单确认不可少)业主管理执行方的123.4、从业主的角度出发，他最愿意采用哪种形式的合同计价方式？从承包商的角度，他又原意采用哪种方式？为什么合同计价方式有3种。总包合同、单价合同、成本加酬金合同。总包合同一般用于工程较简单，工程量小、工期短（一般1年以内）的工程，业主较愿意采用此种方式，因为风险基本由承包商承担。他不太愿意采用成本加酬金合同，成本加酬金合同，顾名思义，成本要出，另外为鼓励承包商赶紧完成任务，还要附带一定酬金。此种方式不能调动承包商的积极性，并且风险全由业主承担，但这种方式承包商比较青睐，因为不需要绞尽脑汁省成本，该买贵的毫不手软，因为贵的东西回扣也贵，而且完工了还有酬金拿。单价合同一般用于工程较复杂，工程量较大，工期较长，有详细的施工图纸及工程量清单的工程。单价合同是现在较为普遍采用的计价方式，因为它体现了风险共担的原则，对双方来说较为公平。单价合同里约定了人工、材料上涨一定幅度内风险由承包商承担，超过一定幅度由业主承担，遇到有工程量变化，如果幅度不太大，照此单价办理，幅度较大的情况下由几方协商确定单价。5、工程造价是什么意思？工程造价是指建设工程产品的建筑价格。它有两钟含义：第一种含义：从投资者或业主来的角度来定义------建设工程造价是指建设某项工程，预期开自支或实际开支的全部固定资产投资和流动资产投资费用。第二种：从承包商、供应商、规划、设计市场供给主题来定义------建设工程造价是指工程价格。工程成本：建设在生zd产和使用中消耗的各种费用的总和。6、从业主的角度讲,工程造价的是指什么?7、从业主的角度讲,工程造价的是指什么?工程造价是指进行某项工程建设花费的全部费用，即该工程项目有计划地进行固定资产再生产、形成相应无形资产和铺底流动资金的一次性费用总和。显然，这一含义是从投资者——业主的角度来定义的。投资者选定一个项目后，就要通过项目评估进行决策，然后进行设计招标、工程招标，直到竣工验收等一系列投资管理活动。在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产和无形资产。所有这些开支就构成了工程造价。从这个意义上说，工程造价就是工程投资费用，建设项目工程造价就是建设项目固定资产投资。8、从业主的角度谈如何减少“高空抛物”给自身带来的安全风险？高空抛物首先是不文明行为。其实高空抛物有可能带来生命危险，给整个小区造成恶劣影响。9、站在业主的角度应该要求开发商按要求整改整个烟道吗？楼上下有问题一定要动员大家去物业开发商反映。烟道是不应该出现这种低级问题的。都说现在万居变压拔气式五防排气系统好，如果你了解会更加清楚没有排烟方面的问题的。10、站在业主的角度应该要求开发商按要求整改整个烟道吗主在验房时发现问题，最好把所有违反合同或规定的问题提出来，然后把这些问题列表复印，一式两份，要求开发商签字确认，然后一方一份，明确表示不接受房屋，并要求开发商在一定的期限内完成整改。
- 蛙式夯土机操作规程
- 一、使用前，对机械各部进行检查，紧固连接螺栓、电机、电缆、开关等绝缘和接地良好。转动部分有防护罩，调整好三角皮带松紧度，然后启动电机试运转。二、注意监听有否异声，三角皮带有否跳动，转动轴、夯头架动臂和偏心块转动时有否异常，即停机调整使其正常。三、夯机由一人操作，一人拉持电缆辅助。这两人均须戴绝缘手套和穿胶鞋，以防触电；辅助人员应在操作者后侧面调整电线，要注意夯机砸线，防止拉断接头和电线。如漏电即断电查修。四、辅助人员应密切配合，严禁在前进方向隔机扔电线，转向或倒线困难时应即停机调整。使电线平顺，不得扭结或缠绕。五、操作者要注视行夯路线，双手轻握手柄随机直行，不能推压手柄。转弯和纠偏时可紧握夯柄，用臂力缓慢转向，严禁急转弯，若托盘绝缘良好，也可用脚蹬托盘转向。六、如一次动作未达转弯角度时，可在夯头架再次抬起时继续扭转尹柄，如场地条件所限，则停机将夯头架板起，靠牢手柄，进行人工转弯。七、夯机前进方向不得站人。如几台机并行夯实，横向间距不小于5米，纵向间距不小于10米。八、发现拖盘啃土，可转按手柄，使其前端翘起，亦可在运行中将底部粘土拖掉，否则就停机铲土。九、夯内地坪时，应注意设备、混凝土基础、管道等埋入件，防止触击损坏夯机。十、夯高填土时，应从边缘内10—15厘米夯起，2—3遍后，再夯边缘，以防坠夯。十一、应进行套夯，即每次盏住前夯的1/2—1/3面积，不能空夯漏夯，要保证质量。十二、应防止夯板或偏心块打在坑壁上。及时清除拖盘内的石块积土，以免电机负荷过大。十三、按扭开关应装在手柄上，手柄上应包上绝缘胶布或套上胶皮管：操作者应随带试电笔，便于监测。十四、暂停工作时，须断电。电气设备发生故障时，应由电工处理。搬运时亦须断电，将电线顺序盘好，向沟槽内运送时，应用绳索吊送，不得推扔。十五、完工后，擦挣机体，盘好电线，盖上雨布。
- 2021工厂顶岗实习心得体会
- 实习的时间结束的很快，又或许是在工作中努力奋斗的时间总是让人不易察觉。总之，在经历了三个月的努力工作之后，实习的任务已经落下了帷幕。作为一名大学生，自从结束了大三的学习之后，我就和众多的同学们开始了实习的任务。而在xxx工厂的顶岗实习工作，是我的第一份工作，也是一直坚持下来的任务。起初，我们还有很多同学一起带来，但随着工作的辛苦，不少的同学都打了退堂鼓，如今，只剩下不足的三分之一的人还继续留在这里。但也正是因为在这里坚持了下来，我们在工作上才有了现在的收获和体会！现将我在工作中的心得体会记录如下：一、人际交流在走出校园之后，最让我印象深刻的就是在社会的人际交往方面了。找工作的时候，需要交流、面试的时候需要交流，在工作中，更不能缺少团队的沟通！尽管我还是只是一名实习的新人，但也正是因为我在工作中的不懂和不熟悉，反而更加需要积极的向领导和前辈交流，并解决自己的问题。这段实习来，我首先交流的对象是xx领导。在他的指点下，我认识了工作场地，也认识了众多重要的前辈的和员工。后来，我又与自己的带教师傅交流、学习。做到不懂就问，积极的发现自己的不懂和不足，并不断的改进自己LiuXue86.Com。尽管师傅不能总是顾及到我这里，但在有空闲的时候，却总是非常耐心的教导我，帮助我搞懂工作中各种问题。通过交流，我不仅打开了工作的道路，还认识到了各种工作方面的前辈，从他们的身上学习到了各种知识！可以说，沟通就是的我的钥匙，是我在这次实习中收获的来源！二、工作方面在工作上，因为我作为实习生能力和经验的不足，所以大部分的时间都是在师傅的指点下做一些杂工和打下手。起初的时候，虽然每天都是些体力活，但我却非常的高兴。因为师傅时常会在工作中叫我一起细看，并给我解释工作中该怎么做，这样耐心的教导让我了解到了很多重要的工作细节。再后来，随着我能力的提升，也开始独自面对这些工作。因为之前的锻炼，我在自己工作的时候也能较好的保证工作的质量。且即使是我搞不定的地方，领导和前辈也会热情的教导我，让我收获更多的体会。此次在工厂中的实习，让我不仅收获了工作的专业知识，更让我了解到了工作的环境，锻炼了我的工作心态！这大大的改变了我，现在，即使面对更加困难的工作，我相信我也有足够的勇气和决心去努力的做好，并在今后的社会生活中，更进一步的发展自己！本文为编辑原创文章，版权归所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。小编精心推荐实习心得体会|实训心得体会2021工厂实习心得体会顶岗实习心得体会顶岗实习心得体会2021大学生顶岗实习心得体会大学生顶岗实习心得体会2021
- c20混凝土排水边沟的造价
- 1、急求★混凝土问题：预制边沟盖板，约半平米/块；6cm厚，内有简单配筋。求C20混凝土配比。体积配合比：水:水泥:砂:碎石=0.51:1:1.81:3.68或质量比：水：175kg水泥：343kg砂：621kg石子：1261kg别省了,东西少了强度不够,容易出事的2、江苏市政中C20预制排水边沟套什么定额？该项目属排水工程复，应在制排水工程中找相应的预制构件定额，但该预制构件又是异形的，可选定额中桥梁中预制小型构件。其实在实际中，我们会遇到很多设计中相应项目与定额中无对应的定额，但我个人建议，根据施工图和该项目的施工工艺选择与施工工艺差不多的类似定额代替。仅代表个人意见。
