工程造价行业资讯信息_造价资讯第100页

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造价员慢当吗
1、转行做造价工作，我该怎么做啊！！我看您的师傅是百在真心教您，她采用的办法可能您不理解，让您看的书都是用得着的。您感到枯燥的原因，一是半路出家，并为真正系统地掌握与建筑和建筑造价相关的基本东西，您的转行确实可能难，但绝非不可能。其次是您还没有静下心来（请原谅度我这样说），造价这个工作就需要静心、细心，最忌浮躁。内再有，您应该结合着工作实践学，看看别人已经完成的预算成果和工程实际，也许容您会体悟出一些应该学和如何学习的东西来，肯定会有好处的。只要您能塌下心来，慢慢学习适应，定会成功。祝您愉快。2、造价员的前途在哪里，迷茫你的帖子，我很认真的看了，我们的经历80%的相似……我学的也是计算机，我在南山上那个学校毕业，搞IT搞了一年多，然后辞职转行做建筑，现在在施工单位做造价。多的不说，给你几个建议：1、尽量的在一个岗位上多沉淀，不要太频繁的跳槽，对你人脉、工作能力的积累没好处；2、不要嫌弃自己是计算机专业的，就对造价这个岗位憋屈。从我个人的角度来讲，我很庆幸当初学的是计算机，理由如下：建筑行业造价岗位，与计算机紧密相连，涉及到广联达、鲁班、office、autocad、PS以及其他的很多软件，现在公司内部的信息化管理平台、跟建设单位的网上招投标都是需要这方面的知识的。至于造价专业知识，可以在工作中慢慢学习，慢慢积累。不要在那些学工程造价的面前低人一等，我见过很多学工程造价的本科生，不做评价，一句话，在他们面前我很有优越感。3、要能吃苦。我从IT行业转到建筑行业，所做的牺牲和付出是你不能想象的，而且我每个月还有3K多的月供，人家拼爹，我拼自己，你可想而知。建议你在施工单位待着，做个2、3个项目再说，要善于总结，书本上的东西都是死的，在工作中去寻找成就感。4、要对自己的前途有个大概的认识，这个岗位是靠“资历”说话的。很多人出来单干，按千分之一到千分之三提点，一年能赚100多万，剩下的你自己想象……5、积极准备考证。二级建造师、一级建造师、造价员、造价工程师……慢慢的去准备，不要为了考试而去考试，学习这个也是学习理论知识的过程。93449442QQ闲聊3、工程造价难吗？工程造价其实是不难的，关键是你自己要用心。最基础也是最重要的就是要识图，要掌握的图有建筑施工图和结构施工图，这一定要吃透，如果没有这个基础的话，以后就困难了。其次就是要熟悉钢筋计量和图形算量和相关计价软件，以及CAD，熟悉工程招投标.有了这两样，你就可以慢慢去套，通过电脑去计算。当然，在学校里的专业课还是很重要的，也要把理论基础打牢实。这听起来感觉挺简单的，但在实际工作中还是挺复杂的，毕竟计算量很大，也很枯燥，忙的时候整天都要待在电脑旁。所以做这工作一定要细心，这正好符合了女生的性格，女生学的话还是非常合适的。现在造价的缺口很大，社会需求量很大，所以也比较好就业，就业前景也是一片光明。等到以后考了造价工程师后，那才是真的好呢。4、造价员工资待遇会怎么样啊？？即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大百概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨度询公司项目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数问的预算员工资不会过万答，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只回有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很看重答学历，基本要985，国企也是。5、工程造价转行好么。造价、咨询行业都是靠经验积累、算法熟练复和数据收集，得到自己可以升级加薪的前提的。考个造价员、造价师拿出来挂证，是可以得回一些效益。考个招标师、经济师，也可以。不在施工单位，就能有制更多的自己时间可以支配！当然，毕业证我建议你一定要拿到的：）电商，大小都可以做，起点低，起初还是多取取经。金融类……这个跨行不算大，可以考虑。凡事都是起步难的，加油个人建议仅供参考，如有帮助请予赞成：）祝顺利6、感觉房地产慢慢收紧，做工程造价的工作前景还好吗？我国的大学专业大概分为文科类专业和理科类专业，而二者在就业类型就业范围都是有很大差异的。一般来说，理科类专业的种类一般技术含量较高，而文科类专业可能过多集中于文字或者艺术类专业。在大学专业的选择上，每年都有不少学生报考工程造价专业，同时也有很多的理科类大学开设了工程造价专业。俗话说得好，只要一门专业有很大的社会需求，那么专业的热门程度就会比较高。大学生想要报考工程造价专业，但是未来的发展前景到底怎么样呢？当今社会，工程造价专业确实是一门比较吃香的专业，工程造价应用于我国的各个领域，只要跟工程相关，一般都需要至少一名工程造价员，因此这也给工程造价专业提供了不错的发展前景。而大学毕业生学好工程造价专业之后，未来也可以去许多的工程做相关工作。工程造价专业是在原有建筑工程管理专业的基础上而升级的一门专业，每一个工程只要从施工开始便需要工程造价人员的参与，直到工程竣工交付完毕之前，工程造价员都在其中扮演着非常重要的角色。我们举一个简单的例子，工程开工需要有一个大概的开工预算，不仅要预算成本的价格，还要预算施工人员的价格，还有工程进度款的拨款以及竣工结算等工作，这些都需要工程造价员来完成。因此每一个工程从施工到竣工整个期间所有的涉及价格的流程，都要有工程造价人员来进行管控，因此工程造价专业未来的就业范围非常广，同时社会的需求量也非常大。我国目前正在大力发展经济建设，也有很多的农村地区逐渐纳入城市化，因此有许多的工程需要进行修建，这也给了工程造价专业学生很大的发展机会。工程造价专业对于学生的要求比较多，学习的课程也比较多，工程造价专业的学生不仅需要学习管理学、运筹学、会计学、经济学，同时还要学习建设法规、工程制图、工程力学、工程经济学、工程材料、房屋建筑学等内容。还要学习建筑工程施工项目、投融资、工程项目管理、房地产开发与经营，这些都是工程造价专业所要学习的课程，因此我们便能够看出这门专业的综合性能非常强，该专业的学生要对经济学、会计学、力学的内容有一个比较大致的了解，因此是一个相对全能的课程。不管未来是否从事工程造价相关行业，凭借自己所学习到的这些知识和技能，进入其他就业岗位也能够获得不错的发展。最后再说一下工程造价专业可能涉及的就业方向。大多数工程造价专业的学生都进了建筑施工企业、工程建设监理公司以及工程造价咨询公司等。一些同学可能进入一些工程设计院从事相应的工程造价工作。7、造价员多久可以独立上手？一般工资待遇多少呢？大学学这专百业的话工作1-2年上手不是的话那就看自己能力吧再者度要看你是去乙方施工单位学习知还是中间第三方道咨询审计单位造价第三方学习现场经验不足要有好师回傅带乙方天天工地现场经验慢慢积答累对预算不错8、造价员工作怎么样造价员，特别是刚刚出道的造价员，如何工作？首先要有经验，要会做：1、找个能带你的造价员；2、如果找不到能带你的，那就找一套完整的，带计算底稿的图纸，对照定额先看一遍，然后自己做一遍，跟底稿对比，一套工程下来，基本就能了解的差不多了；3、上面两个步骤中，必须实现任意一个，都可以看做是经验。有了初步的经验，实际动手做的时候，起码知道从哪里入手了，接下来开始工作：1、第一个单位建议去施工单位，去工地，这样才能知道什么是柱、什么是梁...；在工地上一旦没事，就拿着图纸到现场看，看看图纸上的东西做出来是什么样的，看看各个施工流程、方式；2、不管算什么工程量，一定要严格执行定额，你计算的每一个工程量，都要有定额的计算规则做依据；3、不要害怕计算速度慢，更不要怕出错，重要的是从中不断总结经验教训；工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。
财务管理实习总结
我本专业学的是财务管理专业，近期也时在实习的阶段，以下是我的实习总结。下面是由小编为大家整理的“财务管理实习总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。实习目的：以xx经济建设发展中的各个类型企业会计核算及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。实习时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日实习地点：xx实习内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇许可证申请，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。简单了解会计电算化。20xx年x月x日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出很忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下，并对我说公司出于经济原因，一大部分收入来源于工商注册，所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。现在是月初，而会计工作大部分集中于月底，所以我现在的任务是先了解注册工作，11个步骤，全部记熟练。接下来的几天我一直在努力去学习工商注册的知识，一有空就整理那厚厚的两本书，回家还查阅以前学过的经济法，上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印，收传真，跑银行缴税，交费。这些工作听起来简单，可对我来说都是新鲜的，把每一次工作都当成是锻炼我的机会，认真地去完成每件事。每天很早到单位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有条，因为我想得到大家的认可。注册的工作其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我已经能够流利的回答令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有回答得模棱两可地方。总经理对我说工作中的问题一定不能马虎大意，绝对不能讲“应该”“可能”，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否则模棱两可的答案可能给客户带来巨大的损失。听了这番话，我很惭愧，想起平时自己在学习时的态度总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只要考试过了xx分就对这门科目基本掌握了，其实差得太多了。我学的知识在工作中只能打xx分而已。几天下来，我对公司的各方面业务渐渐熟悉了，和同事间也有了了解和沟通。我的认真和好学终于得到了大家的认可。总经理开始交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了很多，每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依然工作得很开心，毕竟我得到了么多经验：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些经验除了我自己亲身经历的外，更多的是公司了前辈给予我的指导，有了他们的帮助我才能更顺利更有信心的完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟xx区国税所。那一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税专用发票。尽管以前在税法课上详细的学过增值税，也知道17%和4%，6%的税率差别，可是当我到了国税所领到申请表时，依然晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想，填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员态度很差把我推来推去的，最后也没问出答案。也许我的问题提得太小儿科了。没办法，我找了一个角落坐下来，拿着一堆表心平气和起来，反复仔细地看了看这些表，回忆了一下脑海里星星点点的知识点，再与这些表格上要填写的内容联系立起来，终于，又算又写又改把它们填好了。把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。真正的麻烦出现在第二天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费，领导发票看也没看得放进袋子就回去了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说，不对，数打错了。我一听就傻了，主管怎么一下就能看出数不对呢，我却一点也没注意到，这个数还是我算出来我填的呢。主管说，原来销售的金额是xx元，它打的是xx元，差了x分钱，拿回去让他从开，不然我们无法做帐。是呀，差一分钱也不行。可怎么会查出这x分钱呢，难道是税务局打错了？我怀着好奇又郁闷的心情从回税所，可使税务人员重新录入后竟然说计算计打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个道理呀，计算机也是人设计出来的程序，我回去怎么交待！可抱怨有什么用呢，我只能在回去求助同事，当时我的心情只有沮丧这两个字。回到公司，同事吴姐帮我看了一下说可能是由于计算的过程不一样产生的数字误差，只要把单价多保留几位小数就可以了，增值税专用发票可以保留x位小数。这个我还是第一次听说。用吴姐的方法，我把数对上了，于是再一次返回税务所，终于把增值税专用发片准确无误地开出来了。对于我的失误，总经理并没有批评我，只是对我讲，做事一定要细心，对于工作还要讲方法，要学会处理别人处理不了的事情。这件事给了我很深的启示，我在工作日记中写道，今后的工作不只细心还要用心，不要为了完成工作而工作，要站在一个更高的角度去看待工作，提前想到会出现的问题。后来的工作一直很顺利，无论是银行，税务局还是外汇局，我逐渐掌握了办事的技巧，待人处事成熟多了，看上去不再像一个新人。快到月底时，公司的代理记帐业务开始繁忙。总经理经理对我说，多学，多看，财务公司会接触不同类型企业的帐，如外资企业，高新企业，双软企业等。虽然我不能做真实务，但也会学到不少知识。我终于有机会看到真正的会计实务了。我一有时间就泡在一个老会计身边，把握机会要求给她帮忙，于是便有了自己动手的机会。开始的时候我帮忙钉凭证，这个工作不难，但要是定得漂亮整齐就得下一番功夫了。每次钉完一个凭证我就翻阅一下看看里面的凭证内容，和以前学的知识结合起来，又不懂的地方就问他们，他们不会一一告诉我，但我回家后就把以前的书出来查阅，这样既巩固了旧知识又学会了新知识。由于每天上下班我要做将近5个小时的车，为了不浪费这么多宝贵的时间，我每天都在包里装一本《会计实务》，一上车就看书。一段时间下来，果然长进不少。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。学习完制作凭证，学习编制报表，实习单位全部使用的是会计电算化，使用的是用友软件，于是在老会计身边也学了不少会计电算化的内容。如如何建账，制凭证，审核，出报表等一系列流程。为了达到理论联系实践，我还在图书馆借了些鉴辨真假账，筹税，电算化的书，帮助我更容易地理解一些业务。很遗憾的是一个月的实习很快就结束了，好多东西我还没有学到，比如做所得税报表，填总分类帐等等，太多了。其实大学的结束，并不意味着学习的结束，相反，有更多的知识等待着我们去学习。实习结束后，我又有了大把的时间去看书，因为在实习的日子，每天下班回到家已经是8点多，已经疲惫的很难有时间和精力再去学习了。这一个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。在最后一天，实习单位为我的离开进行欢送聚餐时，大家都对我说了许多祝福与希望，并且每个人都给了我很多的建议，总经理表示由于我的出色表现，他希望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚，没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的友谊。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。这两周的实训，虽然在我看来要比手工模拟实训相对轻松点，但是依然留给我丰富的经验和深深的体会。第一阶段：前三天是为期四个周期的群体对抗赛。这个实训的目的是要我们扮演一个企业CEO的角色。这是我的第一次真正意义上的实训，怀着一份新鲜又有那么一点紧张的心情，我开始了实训的第一天。电脑上会有一套模拟企业的相对完整财务数据。我们就需要对各种原材料的选购与买卖、生产线和厂房是否增加、如何处理各种管理费用和销售费用、如何提高员工的积极性、如何才能降低成本提高销售量来获得更多的企业利润等等，最后检测自己决策的那个企业的综合排名在以七人为组的群体对抗中的成绩。刚开始的前面两个周期完全不知道自己在干些什么东西，根本就几乎摸不着头绪。整天就只知道把一些数据改来改去，然后查看自己所认为的那个综合分数（后来发现完全不是）。每改动几个就去查看一次，如果分数高了就不改这个数据改其他的了，如果分数低了就继续改那个数据直到分数高了。唯一知道的就是要提高企业的销售量，那就要购买好点的原材料，把价格定的低些，就是所谓的“薄利多销”来提高企业的利润。一天下来发现自己完全蒙了，就反思一个堂堂的CEO怎么会这样经营自己的企业。根本不考虑市场这个大环境，也根本不知道该在什么时候添加生产线或是厂房，该在什么时候购进原材料是质量好价格低，该怎样强占市场占有率。由于我的胡乱瞎改，我的第一、二周期的排名相当的低。第二周期还甚至跌到了第六。经过这一系列的思考后，在第二天的第三、四周期我加进了对之前那些没考虑到的因素进行考虑，进行了自认为相对合理的决策。终于在最后一个周期我的排名上升到了第二。这个群体对抗赛使我充分认识到做一个CEO的不简单，他需要考虑很多，而且需要慎重考虑，否则一个决策考虑失误就可能会影响到整个企业的经营状况。第二阶段：第一个任务之后，接下来的四、五天是以小组为单位上网寻找一家上市公司近三年财务报表，并对该公司和其财务报表进行财务分析。我们小组找了华润三九这家医药上市公司进行分析。财务分析包括偿债、获利、运营、发展能力分析和杜邦体系分析。这部分的分析是在学过财务管理的基础上进行的，而且又是小组合作，相对群体对抗来说要稍稍容易些，不会有那种摸不着头脑的感觉。我负责的是杜邦综合体系分析。这个相对与其他四个能力分析来说是我比较陌生的。可能就是因为陌生，我才想提出来我来做。我想趁这个机会多了解一点，顺便补习一下自己学的不够扎实的那部分，结果我高估自己了。看着书本和通过上网查有关杜邦的资料，我才能基本完成。从这点可以看出我的基础知识还是不够扎实，理论还是不能够运用到实践当中来。不过这一路下来，我们能够比较顺利地完成这份财务分析还是很开心和满意的。第三阶段：上机实训的最后一项任务就是项目投资。这项的目的是要我们根据一个企业的大致资料，自己亲自动手编写一套完整的财务报表并且根据报表的数据进行一定的分析。这个完整的报表编写其实在上学期上投资课的时候已经动手操作过。只不过那次是老师一边讲，然后我们一边编。而这次是完全的自己独立去完成。但是话虽如此，本来以为做过会简单点，不过经过一个寒假的洗礼，我似乎也已经忘得七七八八了。无奈的我只能把以前做过的报表再翻出来作对照，以便进行这次的编写。经过这将近两周的综合实训，我觉得对我来说是受益匪浅的，这些实训都是书本上无法得来的。从中我明白到我的专业知识还是不够扎实的，且考虑问题不够周全，几乎不能将理论运用到实际当中来。这促使我以后还要不断地去实践，从实践当中去发现自己的不足。让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。小编精心推荐阅读财务实习报告|会计实习报告|出纳实习报告|审计实习报告财务管理实习总结范文财务管理实习报告总结财务管理实务总结学习财务管理学习总结：财务管理--学习心财务管理实习报告
数据中心造价怎么做
1、云计算数据中心单机柜造价多少钱按照IDC行业的惯例，复单机柜一般是不直接出售的，都需要标配带宽。制一般一个机柜最低得配10M或20M独享带宽。而DC机房就可以按裸机柜出售，这也是者之间的很大一个差别，不过DC机房一百般是大量购买才可以，如果度单买一两个机柜，一来机房远，维护成本就高，而且带宽还需要自行接知光纤等，所以需求少的用户选择DC不太好。目前小鸟云100M光纤整柜不到60000/月，很实道惠2、数据中心机房建设一平方多少钱3、数据中心机房建设一平方成本需要多少钱？关于数据中心成本，本章将分别从建设期的一次性投入成本和运行维护期的长期运营成本两个方面进行论述。7.1一次性投入成本分析数据中心的一次性投入成本主要发生在建设期。其建设方式可分为新建和改建两种。7.1.1.新建数据中心新建数据中心是指企业在自己拥有的土地上，依照数据中心等级标准，建设专用建筑物和附属设施，并形成一个功能完善的数据中心园区。新建数据中心项目的一次性投入成本是指数据中心开发建设过程中企业需要投入的一次性费用，一般分为开发成本和开发期间费用，参见表7-1。表7-1新建数据中心项目成本费用7.1.2.改建数据中心改建数据中心是指将现有不符合数据中心要求的建筑物全部改建或部分改建，使其成为符合数据中心要求的建筑物。改建数据中心项目成本费用参见表7-2。改建数据中心一般分为：(1)使用方购买需要改建的建筑物，并且按照数据中心等级标准的要求进行整体改造。(2)使用方在某一建筑物内，将选定的区域按照数据中心等级标准的要求进行改造。表7-2改建数据中心项目成本费用7.2长期运营成本分析数据中心长期运营成本是数据中心在运营维护期间发生的各类费用，可以归纳为以下几个大类。1.房屋建筑物和土地成本摊销或租金自建数据中心的土地成本摊销，自建或改建建筑物的成本摊销及装修费折旧均应计入数据中心长期运营成本。数据中心场地如果采用租赁方式，每期支付给租赁方的租金费用(含物业费)应计入数据中心长期运营成本。摊销和折旧方法参见国家相关财务制度。2.设备折旧或租金设备购买成本折旧均应计入数据中心长期运营成本。数据中心设备如果采用租赁方式，每期支付给租赁方的租金费用应计入数据中心长期运营成本。摊销和折旧方法参见国家相关财务制度。3.水电费用数据中心运营产生的水电费用在长期运营成本中所占比率较大，尤其是电力费用一般在运营成本中所占比率约为40%，大型或超大型数据中心的电力费用所占比例更高，一般会达到长期运营成本的60%左右。因此，数据中心在运营期间如何有效节约电力成本是数据中心绿色节能的关键所在。4.网络通讯费用数据中心网络通信费用包括电话通信费、互联网通信费和专线通信费等。由于对通信线路带宽需求的增加，数据中心网络通信成本呈明显上升趋势。5.管理费用管理费用包括日常办公管理费用和人力资源成本。数据中心日常办公管理费用包括交通费、差旅费、会议费和办公设备购置费等。数据中心人员分为两大类：一类人员负责数据中心IT设施、环境的管理和维护;另一类人员负责数据中心的物业管理和维护。人力资源成本中应包含以上所有人员的薪酬开支等。6.保险费用数据中心保险费用包括财产一切险和公共责任险。保险费率取决于投保设备的状况和投保金额。详细内容可查阅保险业相关规定。7.维修费用数据中心基础设施日常维修保养费用包含数据中心建筑物及大型机电设备的日常维修和保养费用。如果配有柴油发电机，柴油费用可一同计入。8.相关税费相关税费是指数据中心运营期间可能涉及到的各种税费。例如，自有数据中心应缴纳的房产税和城镇土地使用税等。9.财务费用数据中心运营期间涉及的利息净支出、汇兑净损失、金融机构手续费，以及企业筹集资金发生的其他财务费用等。7.3数据中心建设及运营案例介绍7.3.1.项目概况某企业因自身业务发展需要，通过招标出让方式购置工业用地建设数据中心。本项目建筑总面积约15000m2，钢筋混凝土框架结构，主体建筑为4层。项目建设期为20062007年，2008年初正式投入使用，符合TIA942的Tier3标准。7.3.2.主要技术经济指标(1)建设用地：约20亩。(2)总建筑面积：约15000m2。其中：①机房部分建筑面积：约9600m2，承重1000kg/m2;②动力中心部分建筑面积：约3150m2，承重2000kg/m2;③办公相关建筑面积：约2250m2，承重300kg/m2;(3)主要设备如下：①冷水机组1200RT，5台;②柴油机组1600kW，8台;③精密空调，200台;④UPS及蓄电池400kVA，50台;⑤数据中心供电装机总容量：24000kVA;(4)其他说明：①大市政配套费用及相关增容费用不包括在本案例中。②所有采购的设备均在国内生产，其中部分重要设备为国际品牌。③本案例未计入IT设备投入及网络通信费用。7.3.3.一次性投入成本情况该新建数据中心项目建设一次性投入成本汇总表，参见表7-3。表7-3一次性投入成本汇总7.3.4.长期运营成本情况该新建数据中心2008年及2009年主要运营成本一览表，见表7-4。表7-4主要运营成本一览表
标准塑胶篮球场做法造价
1、塑胶篮球场材料的造价是多少钱篮球场材料报价需要多少钱？篮球场材料报价只需要按照篮球场面积和所需要的材质来报价的，现在铺设一个篮球场最低是一万元起的。2、塑胶篮球场施工造价需要多少资金篮球场施工造价是多少，要看您的篮球场需要做什么材质的面层，还有篮球场地的大小不同，造价就不同，要找具有篮球场施工资质的厂家来考察。塑胶篮球场施工造价在一万元至五万元之间的3、塑胶篮球场材料的造价是多少钱施工来费一般都不会贵的，主自要还是看做哪种材料的。我校弄塑胶篮球场花了78655，光弄塑胶就弄了4万，然后又弄了装饰。用的材料是聚氨酯预聚体、混合聚醚、废轮胎橡胶、epdm橡胶粒或pu颗粒、颜料、助剂、填料。网络精心收集整理的答案，望采纳。更多报价请上百度和淘宝找找。4、室外塑胶篮球场造价大概要多少钱？一个600平方左右1、标准不同，造价就会不一样。塑胶篮球场的成本是抄8万元左右，好的一方4000元左右，次点的一方3000元左右。2、塑胶篮球场又称全天候运动袭篮球场，基础层是一个长方形的坚实平面，由聚氨酯预聚百体、混合聚醚、废轮胎橡胶、EPDM橡胶粒或度PU颗粒、颜料、助剂、填料组成。塑胶篮球场是由聚氨酯橡胶等材料组成的，具有一定的弹性和色彩问，具有一定的抗紫外线能力和耐老化力是国际上公答认的最佳全天候室内外运动场地坪材料。5、塑胶篮球场的造价是多少钱，塑胶篮球场的造价是多少钱塑胶篮球场造价需要多少钱？塑胶篮球场造价按照不同的材料来计算的。铺设一个篮球场按照每平米几十元来计算的。所以一个标准的篮球场铺设价格在一万元以上的6、塑胶跑道篮球场材料的造价一平方多少钱?塑胶跑道和篮球场是两种不同的材料做，塑胶跑道也分几种类型，透气型，全塑型，复合型，混合型等，不同类型的场地每一平方的价格也不相同，所以要看你做什么类型的场了，价格一般是在80-270之间。球场的价格会在70-160之间，这只是大概的价格，在你要做场的的时候可以再问问，我给你报的价格只让你做为参考新旭体育塑胶跑道新旭体育硅PU篮球场7、塑胶篮球场工程造价是多少？需要招标的塑胶篮球场工程造价在一万元以上的。按照每平米的价格在几十元左右的。工厂有多种检测证书，可以通过多方面的招标条件的8、塑胶篮球场材料一平方造价需要多少钱？塑胶篮球场材料有很多种复，如：悬浮式拼装地板、木地板、PVC塑胶地板、丙烯酸、硅制pu、epdm；每款材料的造价也不一样。悬浮式拼装塑胶地板一平方米知造价在85-150元/平方米。下面道是悬浮式拼装塑胶地板铺装的篮球场效果。
[revit]关于Revit建立特殊幕墙小技巧
BIM软件小技巧：关于Revit建立特殊幕墙小技巧有时候我们遇到特殊的幕墙不知道如何开始，随便举一个例子分析一下，分享这个小技巧。首先新建一个体量，然后再垂直面上放置点和线，全选后并创建实心形状。保存体量后导入体量模型到项目中，选择幕墙系统。因我们的需求，我们可以把幕墙系统属性设置足够大。然后我们拾取体量模型，操作1和2。把体量删除，特殊幕墙就创建完成了。原理是这样，如实例不同操作方法也大致相同，谢谢。 BIM软件小技巧：关于Revit建立特殊幕墙小技巧有时候我们遇到特殊的幕墙不知道如何开始，随便举一个例子分析一下，分享这个小技巧。首先新建一个体量，然后再垂直面上放置点和线，全选后并创建实心形状。保存体量后导入体量模型到项目中，选择幕墙系统。因我们的需求，我们可以把幕墙系统属性设置足够大。然后我们拾取体量模型，操作1和2。把体量删除，特殊幕墙就创建完成了。原理是这样，如实例不同操作方法也大致相同，谢谢。
建筑电气设计规范大全-GBT 14549-1993 电能质量公用电网谐波
GBT14549-1993电能质量公用电网谐波如附件供網友下載(僅供學術研討~勿用做商業行為)取之社會~用之社會~ GBT14549-1993电能质量公用电网谐波如附件供網友下載(僅供學術研討~勿用做商業行為)取之社會~用之社會~
为什么我下载不了附件
我每次帖子里的附件都下载不了。是不够权限吗？有什么讲究吗？版主说下附件要钱是什么意思啊，也没有提示啊。没有看到说明啊,请各位指点啊。真不好意思用这种白痴问题打搅各位，可是实在高不明白啊。[本帖最后由liaolida0418于2008-10-1722:55编辑] 我每次帖子里的附件都下载不了。是不够权限吗？有什么讲究吗？版主说下附件要钱是什么意思啊，也没有提示啊。没有看到说明啊,请各位指点啊。真不好意思用这种白痴问题打搅各位，可是实在高不明白啊。[本帖最后由liaolida0418于2008-10-1722:55编辑]
财险柜面岗位职责
第1篇：柜面人员岗位职责柜面人员岗位职责一、柜面人员负责日常接待并提供优质的服务；二、保持物件整洁和卫生环境，维持正常的营业秩序，及时进行疏导引位，密切关注营业场所动态；三、开展营业部综合业务柜面工作，解答客户的各类业务咨询，同时挖掘潜在营销机会，实现服务销售一体化；四、负责受理客户递交的业务资料，协助客户打印复印扫描文件和填表文书，引导完成签约工作；五、广泛收集市场信息和客户信息，建立客户信息档案，与客户建立长期稳定关系；六、负责与财务部门接洽，对客户办理业务的资金余额查询并核实；七、负责柜面日常业务的数据录入，由网点负责人汇总所须移交的客户资料并形成清单移交风控部门；八、完成公司下达的营销任务及领导交办的其他工作任务。第2篇：柜面主管岗位职责柜面主管岗位职责第一条严格遵守国家法律、法规及本行相关制度办法，对违反会计结算规定的行为坚决抵制、及时报告。第二条协助营业经理组织开展有关前台操作性的业务培训和对柜员建立结算质量档案及考核工作。第三条主要负责营业机构的柜面业务日常授权，核实授权业务真实性及合规性，授权过程中要认真识别、谨慎判断，对于自身无法准确把握或对客观情况无法全面掌握的业务事项，必须请示上级，严禁随意决策，确保柜面业务操作安全。第四条负责营业机构业务专用章的保管和使用。必须严格按规定的范围使用，严禁错用、串用、提前、越权使用或在无真实业务记录的凭证上使用。第五条负责网点各类报表打印、装订工作。第六条负责配合临柜柜员严格执行日初、日终或临时离开营业厅等查点大把和双人开关现金尾箱制度。第七条协助营业经理开展反洗钱、反假货币等各项工作，协助落实营业用结算机具的日常维护管理。第八条日终负责督促柜员轧平账务、打印有关清单及业务系统签退等工作。并督促柜员按有关规定对本人经办的会计业务凭证进行认真勾对或者换人勾对，及时发现差错，确保业务处理无误、钱对账平。第九条负责审核柜员每笔会计业务凭证，确保业务操作合规。并—1—做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析、反馈、整改工作。第十条负责督促柜员按规定进行交接，将现金、重要空白凭证、有价单证、印章按规定入库。第十一条督促自助设备管理员及时清机，并落实清机对账结果。第十二条负责大、小额支付系统来账报单与清单的勾对工作，督促、落实挂账或退汇等非正常支付系统业务的处理工作。负责每日定时检查查询查复报文、自由格式报文等来报信息，落实及时回复工作。第十三条负责定期或不定期向营业经理报告柜面人员思想动态、柜面业务工作状态或结算管理中发现的问题及建议等。协助营业经理采取合理的整改与防范措施。第十四条分、支行规定的其他职责。—2—第3篇：柜面营销人员岗位职责1.协助外勤员工完成险种咨询、保费计算、单据打印、文件传达以及各种保险手续的登记工作。2.接待上门投保客户、管理部门客户资源。3.负责每月部门各项报表填写，部门费用及人员工资计算。保险公司综合柜面岗位职责银行柜面人员岗位职责财险保险公司岗位职责车险财务岗位职责柜面经理岗位职责（共7篇）
[平板太阳能]立/横式平板蛇形管平板太阳能集热器
图纸简介：●汇思阳光提供平板蛇形管太阳能热水器，产品系统特性与优点介绍:平板蛇形管太阳能热水器系统属于高效节能环保产品，按照国内与国际标准设计,热效率在国内是数一产品,与国际产品PK.同时具有以下五大特点:1.热效率高:81%以上2.产品结构与安装:金属管板式结构安装方便3.先进生产技术全自动弯管机德国激光焊接、免维护4.抗冻抗冰雹和积雪:—40℃可以正常工作5.寿命:15-25年寿命.●以及系统由以下六大部份系统组成:1.集热系统:将太阳的辐照能量转化成热能2.循环系统：系统内装有能量载体将太阳能量连续性的载走储存。循环管路采用标准PPR热图纸简介：●汇思阳光提供平板蛇形管太阳能热水器，产品系统特性与优点介绍:平板蛇形管太阳能热水器系统属于高效节能环保产品，按照国内与国际标准设计,热效率在国内是数一产品,与国际产品PK.同时具有以下五大特点:1.热效率高:81%以上2.产品结构与安装:金属管板式结构安装方便3.先进生产技术全自动弯管机德国激光焊接、免维护4.抗冻抗冰雹和积雪:—40℃可以正常工作5.寿命:15-25年寿命.●以及系统由以下六大部份系统组成:1.集热系统:将太阳的辐照能量转化成热能2.循环系统：系统内装有能量载体将太阳能量连续性的载走储存。循环管路采用标准PPR热水管,循环泵采用优质水泵，低噪音、高效率、寿命长、外形美观。3.控制系统：保证各系统连续性的自控工作，确保整个系统的正常运行。控制系统采用数字芯片控制，功能更强大。4.储热系统：将能量载体载来的能量进行储存、备用,5.辅助系统：为保证整个系统在阴雨天或冬季光照强度弱时能正常使用，采用优质不锈钢电加热器（具有防干烧功能）或与现有锅炉、热泵及蒸汽换热器作为辅助资源。6.支撑系统：为保证集热系统的采光角度及牢固性与整个系统的正常运行而设计的辅助结构。它汇集着多年科研开发与实践经验,不断改进技术.它适合各类低/高层建筑.提供安装设计方案与免费安装.免费保养与维修.欢迎咨询附件名：200811201227164680725.rar文件大小：73K(升级VIP如何赚取土木币)
[办公楼空调]办公楼空调
图纸简介：本工程为办公楼，地下一层，为车库或库房；地上三层，为办公用房等。建筑面积为5000多平米。空调采暖面积约3600平米。本工程设计范围包括该建筑的室内空调、冷热源机房、通风及防排烟设计。附件名：200912251261727066750.rar文件大小：2803K(升级VIP如何赚取土木币) 图纸简介：本工程为办公楼，地下一层，为车库或库房；地上三层，为办公用房等。建筑面积为5000多平米。空调采暖面积约3600平米。本工程设计范围包括该建筑的室内空调、冷热源机房、通风及防排烟设计。附件名：200912251261727066750.rar文件大小：2803K(升级VIP如何赚取土木币)
销售人员工作述职报告范文3篇
销售人员工作述职报告范文3篇想做好销售工作可不是容易的事情，不仅要对业务知识十分的了解，而且在与别人交谈时也得落落大方才行。以下是职场范文网小编整理的销售人员工作述职报告范文3篇，欢迎阅读!销售人员工作述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!我们满腔信心地迎来20xx年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。一、以效益为目标，抓好销售工作1、人员调整。酒店将销售部人员进行调整，不断扩充销售队伍，增强了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作责任心。销售部领导班子分析，提升销售业绩主要是管理好销售人员，下达科学、合理的销售指标，激励大家的工作责任心和主动性。2、客源构扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然销售渠道的基础上，拓展增加了团队房、网络订房等渠道，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，下达给销售员的指标才有据可依，分解指标合理，能促进销售业绩的提升，进而能使酒店下达的经营指标如期完成。3、餐、房提成奖励。根据本酒店市场定位的特色，以接待协议单位商务客人、上门散客和国际卡客人为主，以网络订房、团队房等为辅的营销策略，制定了对销售部人员按高出每月销售指标后给予以一定比例提成的奖励。这一奖励政策，极大地调动了销售人员的工作热情和增强了服务意识。4、投诉处理。销售部直接服务客人，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着"宾客至上、服务第一"的宗旨，销售部接待并妥善处理宾客的大大小小的投诉，为酒店减少了经济损失，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店领导的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作，直接赢得了销售业绩的显著回升。二、根据客户反馈，酒店仍存三类问题一年的工作，经过全体员工的共同努力，成绩是明显的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。1、设施设备不尽完善。尤其是客房的桌椅棱角破损、墙纸发霉、浴帘发霉、地毯污浊、地砖裂缝等情况较为严重。2、服务技能有待提升。一表现在服务技能人员文化修养、专业知识、外语水平和服务能力等综合素质高低不一、参差不齐。二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的"激励模式"。三服务技能随意性等个体行为较严重。3、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。通过对酒店全年工作进行回顾总，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经营指标和工作计划，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，制订营销方案起起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在新的一年里，希望各部门在工作中合作愉快，携手为酒店创造佳绩。谢谢大家!销售人员工作述职报告尊敬的领导：您好!在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为x企业的每一名员工，我们深深感到x企业之蓬勃发展的热气，x人之拼搏的精神。我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡，公司于20xx年与xxx公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我积极配合xxx公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为xxx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xxx个月完成合同额xxx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。下旬公司与xxx公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。销售人员工作述职报告尊敬的领导：您好!任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热情服务，认真讲解，耐心服务。明确销售人员的工作职责，做好xx公司与中小企业之间联系的桥梁。一、全方位学习，提高自身业务素质在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行为;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经验丰富同事学习，在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。二、思想上注重理论联系实际xx公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合，高效解决中小企业融资难的问题。三、工作上执增收之笔著效益华章力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了x公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元(请客户根据实际状况填写)。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差xx等三个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛勤的耕耘不断探索，走出了一条具有特色的销售新路子。透过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有突破自身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力;还需要进一步了解xx公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：一是根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有计划的划分重点工作区域;二是对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群;三是除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息;四是要不断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量。此致敬礼!
[管道安装工程]管道安装工程预算一点通
管道安装工程预算一点通先截图如下：管道安装工程预算一点通先截图如下：
前厅值班经理岗位职责
第1篇：酒店前厅部值班经理岗位职责前厅部值班经理岗位职责1．处理当值时的前厅部的工作和营业中出现的问题；2．检查部属员工的仪容、仪表和仪态：3．检查各部门的工作质量和工作进度；4．检查门前迎宾员工作情况，检查行李员的工作情况及团体行李到达情况。5．检查对“V·I·P”客人的接待准备及落实情况，检查酒店公关代表的工作情况。6．检查总服务台、大堂、前门的清洁及店容情况·7．了解和掌握当日的房间状况，检查分房情况。8．分析房间状态，积极进行推销，力争当天的开房率达到最高的水平。9．审阅各部门工作日志和工作记录，及时处理发现的问题和意外事件；10．审阅各种报表和日报表，从中发现问题和了解情况，并及时处理或向上级报告。11．沟通和协调各部门的业务工作；第2篇：前厅部值班经理岗位职责专题1.处理当值时前厅部的工作和营业中出现的问题。2.检查部属员工的仪容、仪表和仪态。3.检查各部门的工作质量和工作进度。4.检查门前迎宾员工作情况,检查行李员的工作情况及团体行乎到达情况。5.检查对VIP的接待准备及落实情况，检查酒店公关代表的工作情况。6.检查总服务台、大堂、前门的清洁及店容情况。7.了解和掌握当日的房间状况,检查分房情况。8.分析房间状态，积极进行推销，力争当天的开房率达到最高的水平。9.审阅各部门工作日志和工作记录，及时处理发现的问题和意外事件。10.审阅各种报表和日报表，从中发现问题和了解情况，并及时处理或向上级报告。11.沟通和协调各部门的业务工作。12.向总经理汇报工作。第3篇：酒店前厅部值班经理岗位职责前厅部值班经理岗位职责1．处理当值时的前厅部的工作和营业中出现的问题；2．检查部属员工的仪容、仪表和仪态：3．检查各部门的工作质量和工作进度；4．检查门前迎宾员工作情况，检查行李员的工作情况及团体行李到达情况。5．检查对“V·I·P”客人的接待准备及落实情况，检查酒店公关代表的工作情况。6．检查总服务台、大堂、前门的清洁及店容情况·7．了解和掌握当日的房间状况，检查分房情况。8．分析房间状态，积极进行推销，力争当天的开房率达到最高的水平。9．审阅各部门工作日志和工作记录，及时处理发现的问题和意外事件；10．审阅各种报表和日报表，从中发现问题和了解情况，并及时处理或向上级报告。11．沟通和协调各部门的业务工作；12．向总经理汇报工作。第4篇：前厅经理岗位职责大堂经理岗位职责：1.在店长的领导下负责制定本店前厅各项管理制度。2.负责制定管辖范围内各岗位的服务流程与标准规范。3.按规范、程序与标准进行现场检查并指导。4.督导主管、领班做好各个班组、岗位、班次安排并检查开餐前各项准备工作。5.按时召开班前会及管理人员沟通会。6.负责考勤及物品清查、盘点、报损、申购工作。7.与顾客沟通并和厨房密切配合做好各项销售工作。8.负责本部门员工档案及培训档案建立。9.考核员工技能，评估下属工作，处理顾客投诉及员工之间关系。10.做好各项安全检查工作，并完成店长分配的其他任务，积极配合各项工作，完成经营目标任务。西开肥牛平凉餐饮管理公司第5篇：前厅经理岗位职责前厅经理岗位职责监督管理前厅部的推销客房，为客人提供各种综合服务，收集、处理和传递有关经营信息，控制客房出租状况等工作的正常进行。工作原则：思维敏捷，工作严谨，知识丰富，处事灵活，掌握政策、具有较强的组织决策能力，各方面业务熟练，坚持体现合情、合理的原则，保证部门工作顺利进行与完成。工作职责：1、直接对总经理负责，贯彻执行酒店下达的营业及管理指令；2、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标和规划；3、负责组织前厅对酒店产品销售和接待服务工作；4、协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾，保证各项工作的衔接；5、组织主持每周部门管理人员工作例会，传达酒店例会工作要点，听取汇报，布置工作、解决问题；6、确保员工做好前厅部各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况，密切注意客情，保证前厅各部位提供高效、优质的服务，使客房销售到最佳状态；7、负责将客房营业日报表报送财务室、主管副总和总经理；8、检查、指导前厅部员工及其工作表现，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅部各项工作正常运转；9、检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；10、每月审阅各班组提供的员工出勤情况；11、对前厅部员工进行定期评估，并按照奖惩条例进行奖惩；12、做好本部门与其他部门的沟通与协调工作：13、与销售部、客房部协调。做好每天与进、离店的团队会议协调配合，在团队会议到达前及时了解该团队入住的具体要求，并通过销售部及客房做好团队入住的善后工作；14、与客房部及工程部协调。确保大厅及公共区域的卫生状况良好，设备设施运转正常。15、与电脑房协调。确保电脑的安全使用。16、密切保持与客人的联系，经向客人征求意见，了解情况，及时反馈，并定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策。17、检查VIP接待工作，包括亲自迎送。18、做好前厅员工的思想工作，关心员工。19、如酒店或其他部门要求，应履行其它义务。工作内容：1、制定本部门工作计划A、制定本部门年度工作、每月工作计划和总结、审核各班组工作计划；B、根据酒店安排，制定本部门全年和阶段培训计划；C、根据酒店安排，分析部门人员配备及各班组工作状况，作出全年人员配置计划。2、组织于实施A、岗位特点、业务需要、人员素质及所需达到的目标，对各班组员工进行分工；B、给员工传达上级指示，布置工作任务；C、完成酒店分派的各种事务；D、明确各班组岗位职责、职责范围、工作程序、管理细则及各项规章制度；E、直接参与和指导各项培训计划的落实和完成。3、检查各项工作A、每日直接参与部分日常接待工作，检查、督导员工的服务态度、操作程序和标准是否规范；B、每日检查各班组人员到岗状况、仪容仪表和工作质量是否符合规定要求；检查总台设施是否布置有序、整洁美观；C、检查各班组和各班次交接班及工作记录；D、检查工作人员在岗情况、考核状况及完成任务情况；E、制定本部门的物资设备供应计划；F、加强部门内部费用开支的管理和控制，减少费用支出，降低成本；G、督促检查安全防火工作，根据设备设施管理制度和前厅安全防火制度内容，确保客人及各岗位设施、设备的安全；H、每月定期对部门员工进行业务知识的培训与考核；I、每周定期与部门员工进行沟通两次，了解员工的思想状况；J、参加部门值班。第6篇：前厅经理岗位职责前厅部经理岗位职责及工作流程1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。11、推动下属大力推销产品。12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。13、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作。更多资料酒店前厅值班经理岗位职责前厅前厅部经理岗位职责前厅经理岗位职责前厅副经理岗位职责酒店前厅值班人员岗位职责
新手求教请各位师傅帮帮忙呀
那位师傅能尽快帮我传上来一张新疆冬夏的焓湿图呀，我不知道自己画得对不对，有急用，谢谢了！！！那位师傅能尽快帮我传上来一张新疆冬夏的焓湿图呀，我不知道自己画得对不对，有急用，谢谢了！！！
给水管每延米造价
1、市政给水管道一米造价多少钱，市政给水管道一米造价2、100mm无缝钢管给水管道三油两布工程造价一米多少钱？你没有说明是室内管道安装还是室外管道安装？？？而且给水管道也没有必要使用无缝管安装，一般常用镀锌管、PPR管室外可以采用球墨铸铁管按照陕西省2009工程量清单计价规则以及陕西省2009安装工程价目表，人工费调整为最新的82元/工日不含材料：85.89元/米含材料：125.89元/米无缝管3550元/T3、市政给水管工程造价工程总造价在10万左右。你公关的费用就不知道了。报价的时候得把这部分考虑进去。4、安装工程给排水总造价300万，pvc管材大概占多少钱？那要看合同上有没有写清用什么等级的排水管，比如A级还是B级的5、有关给排水造价各个系统的管件计算给水系统分室内和室外，室内有闸阀、活节、弯头、三通、管箍、水咀等，室外有伸缩节、闸阀、活节、弯头、三通、短管甲、短管乙；排水系统室内管箍、三通、S型存水弯6、我想问一下，市政用管网（污水、雨水、采暖、燃气、给水）一般管径都是多大的，大约每延米造价是多少？采暖管道从DN70到DN350较常见（copyDN70,DN80,DN100，百DN125，DN150，DN200，DN250，DN300DN350），大的管径我见过度DN1200，建议查一下预算问，不答仅有你要的各种官网的基本管径，还有预算呢
造价合约部年终总结
1、造价合约部、工程造价部有什么区别？进度款的支付方式有几种？造价合约部和工程造价部在职能上有什么不同：工作职责范围不同。他们俩所做的工作任务有什么不一来样：前者是造价+合约合同谈判管理，后者单工程造价计量。进度款的支付方式有哪些呢：按月支付，按季支付，按节点支付，竣工后一次源支付（工期短体量小）。节点支付是不是指按工程形象进度完成百分比支付的方式：对，比如基础出来正负0给一次钱，三层给一次封顶七层给一次。按月支付是你说的每月完成工程量比如zd100万，这是月度计量。按季支付是每季度支付一次。刚步入问题多正常，干一二个工程基本上就可以了。没事多看一下造价方面的书，上服务新干线看看。别老上网看电影2、我工程造价毕业在高速公路合同计量部工作，做的事情很杂,做过办公室文员,现在想找工作，到底能干什么？做你的本行，不知你是否了解。现在做工程造价的，有经验者年纪轻轻月薪就有上W的，而且即便是一般的，月薪也在45千。这是一个很吃香的专业。3、请问经营合约部工程管理员是做什么的,有什么发展前途，我是读工程造价的不知这职位怎么样？看你进去后往哪个方向啊，如果是搞合同这块的，那文字功底很重要。搞价格谈判的，那么造价专业功底和语言能力很重要。这个职位可以是合同条款的专员，也可以是预算造价专员，也可以是进度报表的专员。分分细一点这三种工作都在这个岗位范围内。个人意见，最好是预算造价专员，学得杂学得多，其专次是合同条款专员，咬文嚼字严禁细腻，最差是进度报表专员，电子表格用得很好，但是工作录入机械性太强。岗位是不错的，刚开始肯定是枯燥的，看你能不能坚持。前景看你在属这个岗位往哪个方向走，预算是经营管理的基础和数据支持，合同是经营的提升和完善，报表是经营管理的手段和工具。4、我在乙方造价公司工作，甲方合约部的人总是要求我做很多事，我作为乙甲方规模大的话，听之别让对方感觉你是被动的规模小的话你随意，上班族的游戏规则就是别被动，别消极。群体中又分小团体，人多口杂。识时务者为俊杰5、工程造价新手在项目合约部干什么，工程造价新手在项目在项目上。就好好利用好机会。1、熟悉招标文件、投标知工程量清单、合同。2、熟悉图纸。有时间要自己算一遍。3、做付款申请计划，有的工程需要每个月都做。4、注意签证变更项目道。5、材料用量核算。在项目上，造价的作用非常大，但是有时候又会被忽略。老是赶进度啊。赶进度。但是作为造价人员，基本上所有的事情都和你有关，只要牵扯到钱。都有关系。你要版做好所有的准备。对任何事情都要有数。不过作为新手。听从领导安排。在领导安排的基础上，发散下思维。注意前面说的这些。权我是做造价的。可以私信我一起聊聊。6、房地产行业，成本、造价、合约、预算，这几者之间的区别与联系实际上这么多在房地产公司里一般都在一个部门，成本部、合约知部或者是成本合约部。你说的几个相互都有交集的地方但又不是平行的。先成本是对项目成道本做全程的管控的，合约就是管理各种合同，监督合同履行的，这里就是交集的回，如果管控？那就要用的造价和预算的概念，通过造价或者预算去管控。这2者的区答别就不多说了。7、一个工程造价专业的应届毕业生被分到了项目上的合约部,该怎么办?工程造价人员有这么几个阶段：1、学习基本理论知识阶段（你在学校学习了）；2、工程造价计量、计价，工程技术实际（可以通过现场操作、参观学习、规范及图集学习、施工工艺等）接触阶段；3、合同、成本、市场分析学习、结合工程实际情况进行各种分析；4、全生命周期（工程实施全过程）控制，从项目策划至工程完成再到投入使用，最后到工程使用年限到期。这是工程造价最全面的控制。建议：你现在正处于第版2阶段和第3阶段，你现在是第3阶段中学习，有机会就可以多学习一下第2阶段，第2阶段比较实用，但是也比较基本的部分，而虽然第3阶段比较虚，但是是一个管理者必须的阶段，所以你要珍惜。其实不管在哪个部门，工程部（现场学习）、合同部或者合约部（成本、法律法规学习）、造价权部（计量计价学习）使用定额计价只是基本知识，多看看前辈们做的概算、预算、结算就能学习到。当然也要自己多看看定额书、定额说明等造价类的书籍。最终做一个，懂造价、懂法律、懂技术的造价人。8、求职，造价合约部经理市场价是多少不仅看地区，还要看单位性质，最差的造价合约经理也在10W以上
造价消防挂靠
1、2018年全国注册造价工程师挂靠价格一级注册建筑师(16万)/两年我一级注册结构工程师(20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师7万/三年1注册电气工程师（发输变电）33万起/三年3注册电气工程师（供配电）17万起/三年0注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年8注册公用设备工程师（给排水）35万起/三年7注册公用设备工程师（动力）25万起/三年9注册土木工程师（岩土)(30万)/三年1注册造价工程师3.5万/1年1注册监理工程师（建设部）(3万)/一年4注册城市规划工程师12万／三年0职称证书0中级职称：5千-7/年高级职称：1.2-1.8万/年挂靠常识1：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的除本市外单位可挂靠或选择其他省市2个证书挂靠只能算一个证书的价格2、造价师建设部挂靠两年价格费用到底多少钱一年2018年最新工程师价格百表价格浮动！来电详询！消防7-8W一年发输电3年22-33万暖通3年20-24万给排水3年28-33万动力3年21-26万岩土3年29-35万一级建筑2年9-18万一级结构3年19-22万监理1年2-3.5万造价1年2-4万职称度证书中级职称：5千-7/年高级职称：1.2-2万/年挂靠常识1：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可问年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功答转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资版料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的除本市外单位可挂靠或选择其他省市2个证书挂靠只能算一个权证书的价格3、请问各位大哥大姐，注册消防工程师、一级机电建造师、注册造价工程师挂靠分别多少钱？在广西，目前注册消防工程师3w左右，一建6w，造价3w。具体还要看你们当地。4、建造，造价，消防能同时挂在同一家单位吗能不能同时挂在同一家单位，需要看这家单位是否同时需要这三个证吧。可能要找一些综合性的设计院或者大型施工单位了。现在消防的证一般单位好像还没有需求。5、一级建造师与造价师同时挂靠多少钱一份5000最起码的了看地方不同来确定的6、造价工程师挂靠费用北京400-800元7、注册消防工程师与造价工程师可以分开挂靠吗注册消防工程师与造价工程师，目前可以分开注册（挂靠）在不同单位里面。因为这两个注册资格管理机构不相同，各管各的。8、一级造价员挂靠多少钱，一级造价员挂靠多少钱知识一级注册建筑师(18万)/两年我一级注册结构工程师(18万-20万)/三年电二级注册建筑师5万/二年话二级注册结构工程师7万/三年1注册电气工程师（发输变电）30万起/三年5注册电气工程师（供配电）17万起/三年2注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年4注册公用设备工程师（给排水）33万起/三年0注册公用设备工程师（动力）22万起/三年6注册土木工程师（岩土)(32万左右)/三年7注册造价工程师3万/1年8注册监理工程师（建设部）(3万)/一年9注册城市规划工程师10万／三年4挂靠常识：01：挂靠分挂章及挂证挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目除职称外;4：付款方式(见证书付款提交资料付款注册成功付款)3种挂靠时间以建设部公示时间为准;造价员已经取消了，你的是造价师还是造价员？9、建造师和造价师可以同时挂靠在消防安装单位吗这两本建造师和造价师只能挂靠在同一家单位，如果是消防安装单位有需要的话，都是可以挂靠的，因为注册的时候，他们是同一个系统，所以必须是同一家单位，不然，后注册的证书，就无法注册上去。10、造价师挂靠风险大吗造价师挂章有风险吗如果是自己工作需要的话，建议是不挂靠，但是如果考证的目的就是为了挂考费那肯定最后还是要挂出去。现在一般都是证章一起挂，风险的话还是看你挂的公司有没有保障了
托福独立写作0到5分评分标准全面分享
大家都知道托福写作评分是由电子评分和人工评分综合得出结果的，因此这其中有比较强的主观因素。下面小编就和大家分享托福独立写作0到5分评分标准全面分享，来欣赏一下吧。托福独立写作0到5分评分标准全面分享托福独立写作5分作文评分标准此分数的文章大体有以下特点：有效地针对话题完成任务;能充分展开，结构清晰，使用适当的解释，例证和/或细节;体现出一致、递进、连贯的特点;语言熟练，能使用不同的句法、合适的措辞和习语，允许出现次要的词汇或语法错误。托福独立写作4分作文评分标准此分数的文章大体有一下的特点：很好地针对话题完成任务，但是一些论点没有充分展开;总体上能够充分展开，结构清晰，使用适当的解释、例证和/或细节体现出一致、递进、连贯的特点。但是存在偶尔没必要的重复、离题或是不清楚的联系;语言熟练，能使用出不同的句法和词汇。但是在结构、词汇、或是习惯用法上存在明显的次要错误，尽管这些错误并不影响意思的表达。托福独立写作3分作文评分标准此分数的文章有以下问题：针对话题完成任务时所用的解释、例证和/或细节没有充分展开;体现一致、递进、连贯的特点，但是偶尔出现观点的联系不清;造句和选词的不熟悉使得文章缺乏清晰度，并且偶尔使意思含混不清;句式结构和词汇使用准确但是存在局限性。托福独立写作2分作文评分标准此分数的文章有以下不足：针对话题完成任务时论点展开有限;结构不太清晰或论点之间的联系不充分;支持或是阐述论点时所使用的解释、例证和/和细节不合适或不充分;存在明显的选词和/或拼写错误;句子结构和/或用法上存在大量的错误。托福独立写作1分作文评分标准此得分的作文存在以下严重缺陷：文章严重缺乏组织和展开;细节很少，或根本没有、或不相关、或是完成任务是存在很大的问题;句子结构或用法存在严重又频繁的错误。托福独立写作0分作文评分标准仅仅是从题目中抄句子，拒绝针对话题写作，或所写和话题根本无关，或用其他语言写作，或文中只包括无意义的键盘符号，或是什么也不写。总而言之，考生想要实现作文提分目标，了解评分标准可谓是关键一步，因此本文内容还请大家认真学习记熟，为托福独立写作高分作文打好基础。托福考试作文独立写作范文：自主阅读和老师布置阅读任务哪个更重要Agreeordisagree:studentsdoreadingbytheirownisasimportantasormoreimportantthanthereadingteachersassigned.写作范文参考:Readingisaprocessofprocuringknowledgeandthewaysofreadingvaryforstudentsbetweenreadingontheirownandreadingastoldbytheirteachers.Asforme,itwillbemorebeneficialtoreadbooksinlinewithstudents’wishes.Foronething,studentsshouldreadwhattheyarecuriousaboutandcanfindinterestsin,whichcanfindwideapplicationamongcollegestudentsinparticular.Inordertohoneone’stalentsandcraftswithspecificpurpose,collegestudentswillfindthemorepracticalbookstoreadtostrengthentheircompetencefortheirfuturecompetingwithotherrivalsinthejobmarket.TakeSteveJobsasanexample.Afterattendingthecollegejustforafewmonths,hecouldn’tfigureouthowthecollegelifewouldhelphiminthefutureexceptforimposinghisworkingfamilyenormousfinancialpressure.Then,hedecidedtodropoutsohecouldstoptakingtherequiredclassesandreadingtheassignedreadingmaterialsthatdidnotinteresthimandbegandroppinginontheonesthatlookedinteresting.Finally,thelastseveralmonthsforhiscollegelifeturnedouttobepricelesslateronsincehetookacalligraphyclassandreadtherelativebooks,theknowledgeofwhichhadbeenappliedtoprocethefirstcomputerwithbeautifultypography.Evidently,partofSteveJob’saccomplishmentscanprovehowessentialforstudentstoreadbyfollowingtheirowncuriosityandintuition.Foranotherthing,studentscanbemoreabsorbedinthebooksthattheylike.Tobemorespecific,comparedwiththeassignedpapersorarticles,students’incentivecanbemorestimulatedbyreadingwhattheylike.Forinstance,theprevailingnotionofchildren’secationisthattheyshoulddeveloptheirowninterestsbyreadingwhatcanintriguetheirinquisitivenessorstimulatetheirimagination.Therefore,thereisavoicecomingouttodaythatmorefreedomneedstobegiventoprimaryschoolstudentssothattheycanreadsomemoreinterestingbookslikethescience-fictionnovelsortalesandetc.Besides,toomuchfocusoncultivatingstudents’academicabilitiesandtheignoranceofdevelopingtheiroverallqualitieswillleadtothedevelopmentofeliteswithlessmorality.Obviously,thebenefitsofreadingbooksbystudentsthemselvesandthedetrimentofjustreadingasassignedbyteacherscantellushowimportanttogivestudents’rightstochoosewhattheyread.Admittedly,readingwhatteachersassignedcanbeofalsoimportance.Inotherwords,teacherswillbefamiliarwithwhichareastudentsshouldbeimprovedtoachievebetteracademicperformance.Forinstance,teacherswillrequirestudentstoengageinextensivereadingtoincreasestudents’readingability.However,itcannotbethereasontoregardreadingasstudentswishasinferiorbecausestudentscanbetterimprovetheirreadingabilitybybeingabsorbedinwhattheylikemost.Toconclude,studentsshouldenjoytherightstodecidewhattheyread.托福写作范文：时代差异Everygenerationofpeopleisdifferentinimportantways.Howisyourgenerationdifferentfromyourparents'generation?Usespecificreasonsandexamplestoexplainyouranswer.Generationaldifferenceshavealwayshappenedthroughouthistorybutsomedifferenceshavecomemorerapidlyandwidelyinthemodernerabecauseinpartoftechnologicalandsocialchanges.Thereareobviousdifferencesbetweengenerationswithrespectstosuchmattersasmusicaltastes,fashiontrends,ecationalsystems,cultures,lifestyles,politicsandevenattitudestowardsexualactivities.Itisparticularlyinterestingtocompareourgenerationwithourparents'generationinsubjectsrelatedtoworkandfamily.Let'sbeginwiththegenerationXasourgeneration,comingafterthegeneration"babyboomers."ThemainstreamXersaremostlynotasworkaholicastheirparentswhenyounger.Therecednumberofworkinghoursisjustoneexample.Whiletheboomersaregoodteamplayersandlovethesocialinteractionatwork,theiroffspring'saremoreskeptical,stressingpersonalmeritsinsteadofantiquity.Unliketheirpreviousgeneration,however,theyoungergenerationismoreinclinedtochangejobsorhaveparallelcareers,ifonlyforfinancialreasons.Ontheotherhand,theydemandmoretimeforthemselves,theirfamiliesandfriends.Boomersarerelativelymoreconservativeincomparisonwiththeirmoreliberalsonsanddaughterswhoarelookingformorework-lifebalance.Alongwiththerecedworkingtime,thesizeoffamilyhasgraallybeenreced,one-childortwo-childprogrambecomingmorecommon.Itusedtobelargerfamiliesamongboomers.Ourgenerationallowsformalmarriagesandco-habitationstoexistsidebyside.AnincreasingpercentageofPorcesandseparationshaveappearedinourgenerationthaninourparents'generation.Moreyoungwomenworkandparentinghasbecomeaproblemofthefamily.Teen-agepregnancywithoutaringisnolongerascandalaswasinourparents'generation.Pre-maritalsexwasconsidereddirtywhenairandwaterwerecleanerinourparents'generation,andinthegenerationsbeforethem.Ourparents'generation,inparticular,hasacomplainttomake.Theysaywhentheywereyounger,therewasnorespectforyouth.Nowthattheyareold,thereisnotrespectforage.Ifthiscouldbejustified,whatwouldbecomeofourchildren'sgeneration.Themillennialwillhavelittlepatience.Thenewrealityingenerationaldifferenceswouldcertainlysurpriseourparents'generation,letalonethegenerationbeforethem,theeraof"veterans".
走过，路过的进来看下，帮个忙啊。
本人家里要建一处房子，但本人是做建筑设计2715检测的对tag_1不懂。想请各位建筑界的朋友帮下忙。设计内容如下：一层东西长13.7m，南北宽8.5m为门面，二层以上为住宅南边向外挑出1.3m的阳台请各位帮下忙给做下平面布置。在这里先谢谢进来看的及帮忙的。本人家里要建一处房子，但本人是做建筑设计2715检测的对tag_1不懂。想请各位建筑界的朋友帮下忙。设计内容如下：一层东西长13.7m，南北宽8.5m为门面，二层以上为住宅南边向外挑出1.3m的阳台请各位帮下忙给做下平面布置。在这里先谢谢进来看的及帮忙的。
造价师一定要注册吗
1、注册造价师初始注册要多长时间？造价工程师初始注册一般需要3个月时间，注册通过后会出公示公告，一般在住建部官网上公布，公告出来之后就可以领取注册证书了。2、造价工程师注册时需要准备什么材料需要的具体资料如下：1.造价工程师初始注册复申请表（一式两份）；2.造价工程师考试合格证书或考试合格证明的原件和复印件（原件由注册机构审核加盖“已申请注册”专用章后退还本人）；3.学历证明和身份证原件及复印件；4.在工程制造价咨询单位注册的人员，应提交其所在单位工程造价咨询资质证书复印件，其中在专营工程造价咨询、会计师及评估师事务所等中介机构注册的人员，尚应提交本人所在地的县级以上（含县级）人才交流中心的人事代理合同、单位聘用合同及交纳养老保险和医疗保险的凭证；5.从事工程造价工作年限证明；6.申请人应根据所在工程造价业务岗位提供以下相应的工作业绩证明：（1）近两年已完成编制或审核百的单项或单位工程的估算、概算、预算、标底、结算等成果文件及相应的委托书或合同书一份；（2）近两年参加编制或审核的全国统一定额或地区统一定额等计价依据的工作报告两份；（3）近两年发表的工程造价理论研究的报告两份。（四）未按规定进行初始注册，其全国造价工程师考试合格成绩可保留，但每年必须参加造价工程师的继续教育并达到要求，以便再次度申请初始注册。3、造价工程师可以不注册吗?注册造价工程师实行注册执业管理制度。取得执业资格的人员，经过抄注册方能以注册造价工程师的名义执业。1、取得执业资格的人员申请注册的，应当向聘用袭单位工商注册所在地的省、自治区、直辖百市人民政府建设主管部门(以下简称省级注册初审机关)或者国务院有关部门(以下简称部门注册初审机关)提出注册申请。2、取得资格证书的人员，度可自资格证书签发之日起1年内申请初始注册。知3、逾期未申请者，注册造价工程师注册有效期满道需继续执业的，应当在注册有效期满30日前，按照本办法第八条规定的程序申请延续注册。4、造价工程师执业资格证书必须注册吗注册造价工程师实行注册执业管理制度。取得执业资格的人员，经过注册方能以注册造价工程师的名义执业。取得执业资格的人员申请注册的，应当向聘用单copy位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门（以下简称省级注册初审机关）或者国务院有关部门（以下简称部门注册初审机关）提出注册申请。取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起1年内申请初始注册。逾期未申请者，注册造价工程师注册有效期满需继续执业的，应zd当在注册有效期满30日前，按照本办法第八条规定的程序申请延续注册。延续注册的有效期为4年。须符合继续教育的要求后方可申请初始注册。初始注册的有效期为4年5、请问现在注册造价工程师是需要工程师本人注册还是需要单位注册？是需要相应的单位进行注册，才能拿到注册证书，个人拿的是职业资格证书，只有单位进行注册后才会发给你注册证书6、造价师注册需要中级职称证才能注册吗只要你考试合格，取得造价师资格证书就可以注册与技术职称没有关系，可以注册7、造价师初始注册都需要提供什么资料？造价师初始注册需要提供以下资料：（一）初始注册申请表；（二）执业资格证件和身份证件复印件；（三）与聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）工程造价岗位工作证明知；（五）取得资格证书的人员，自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的，应当提供继续教育合格证明；（六）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发道的离退休证复印件；（七）外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件。(7)造价师一定要注册吗扩展资料内取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起一年内申请初始注册。造价工程师执业资格实行注册登记制度。资格证书持有者应按有关规定到指定机构申请注册。建设部及各省、自治区、直辖市和国务院有关部门的建设行政主管部门为造价工程师的注册管理机构，注册有效期为四年。造价工程师执业资格考试容合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。8、造价师初始注册需要业绩吗造价工程师初始注册申请人应根据所在工程造价业务岗位提供以下相应的工作业绩证明：（1）近两年已完成编制或审核的zd单项或单位工程的估算、概算、预算、标底、结算等成果文件及相应的委托书或合同书一份；（2）近两年参加编制或审核的全国统一定版额或地区统一定额等计价依据的工作报告两份；（3）近两年发表的工程造价理论研究的报告两份。————以上答案来自武汉华鼎时权代教育9、造价工程师证书注册需要哪些资料1、网上打印的《造价工程师初始注册申请表》一式三份，要求贴本人照片，申请人亲笔签名、注册单位需签署意见和盖单位公章。2、本人近期免冠彩色二寸照片处除粘贴在表上，另一张照片留省、市造价站，用于注册证书，照片背后写上本人姓名和注册单位。3、造价工程师执业资格证书和身份证原件及复印件；4、工程造价岗位工作证明包括：（1）《全国建设工程造价员资格证书》（2）近两年编制的建设项目可研报告的投资估算或经济评价等成果文件、服务单位具有承接该业务的资格证明及工程咨询合同或相关委托书（3）近两年参加编制或审核全国统一或地区工程定额等计价依据的编审工作报告原文（每份文字不少于2000字）（4）近两年在省级以上（含省级）期刊上发表的工程造价专业论文。申请人可提供上述证明资料（1）或（2）～（4）项中任两份。提供（2）～（4）项业绩的申请人，应填写《从事工程造价业务工作年限和业绩证明》原件（见附件3）。其中业绩是指近两年本人从事工程造价业务的两项成果，并要求原单位盖章证明，其内容和完成时间应与网上注册内容一致。5、造价工程师继续教育证书原件和复印件（针对资格证书签发之日起1年后初始注册的申请人）；6、本人与注册单位签订的聘用（劳动）合同原件及复印件；7、注册在工程造价咨询企业的申请人在申报书面时需提供人才交流服务中心人事代理合同、名单清册原件及复印件；社保机构出具的注册单位为本人缴纳养老保险名单清册原件及复印件（若申请人为退休人员则提供退休证原件和复印件）。网上资料申报时，申请人都需提供人事关系证明。8、外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书原件和复印件。（二）书面申报资料装订要求《造价工程师初始注册申请表》一式三份。其他资料装订成册，装订顺序为：封面（申请人签名、盖单位公章）、目录、申请人执业资格考试合格证书、用人单位聘用合同复印件、工程造价岗位工作证明、继续教育合格证明、注册在工程造价咨询企业的还需提供人事存档和养老保险证明。申报资料统一为A4规格，一式一份。10、造价工程师注册时需要什么条件？通过就能注册吗一般应满足相应注册条件就能注册。注册造价工程师的注册条件为：(一)取得执业资格;(二)受聘于一个工程造价咨询企业或者工程建设领域的建设、勘察设计、施工、招标代理、工程监理、工程造价管理等单位;(三)无以下不予注册的情形。(1)不具有完全民事行为能力的;(2)申请在两个或者两个以上单位注册的;(3)未达到造价工程师继续教育合格标准的;(4)前一个注册期内工作业绩达不到规定标准或未办理暂停执业手续而脱离工程造价业务岗位的;(5)受刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的;(6)因工程造价业务活动受刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(7)因前项规定以外原因受刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(8)被吊销注册证书，自被处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(9)以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册被撤销，自被撤销注册之日起至申请注册之日止不满3年的;(10)法律、法规规定不予注册的其他情形。关于年限问题，一般报名时满足就行。
公路造价信息网盘
1、我的有很多一级建造师二级建造师造价师资料都放在网盘上，想通过资料吸引大家加我的QQ群，如果宣传？这个就需要选择下载量高的网盘撒，yunfile就不错2、有没有同学有学习工程造价的资料的网盘啊？可以给我一分么？想自学造价想自学，最好就是学当地造价协会出的书。而且考试一般都是根据造价协会出的书考的。另外就要拿图纸自己算一算还有要有各种工具书，例如清单规范，计量规则，定额，当地的造价文件等。3、如何运用网盘建立自己的工程造价数据库首先，要知道在本地建立的Endnote数据库.data文件夹存放的位置百，如果之前建立时已经忘了，可以打开Endnote软件，依次点击file——open，从里面可以看到打开的Endnote数据库的位置找到文件夹的位置后，打开百度云管家，输入账号密码登陆后，右键单击悬浮窗口，选择设置在弹出的设置窗口的基本中，点击管理自动备度份文件夹此时会弹出一个管理自动备份的窗口，我们选择手动添加文件夹然后会弹出一个选择需要备份的文件夹的对话框，依次找到之知前那个.data文件夹道，勾选前面的选框，然后点击备份到云端此时百度云盘专中就会出现一个同名的文件夹，里面的文件也会被备份到百度云盘中当我们导入新的PDF文档在这个.data文件夹后，可以发现百度云盘中的.data文件夹也会同步备份这个新的PDF文件注意这种自动备份文件夹有几个特点1、本地文件夹新添加文件会被自动备份到网盘中2、本地文件夹删除文件时，网属盘中对应的文件不会被删除，这样可以很好的保存资料3、网盘中的文件被删除，本地文件夹中的对应文件不会被删除4、2020年一级造价工程师（一造）电子版教材哪里可以下载？全部科目的2020年一级造价工程师官方教材未出版，未售卖。5、求2019二级造价师视频课件百度网盘资源安徽省你好，我有最新的资料。百度网盘账号：Asasikiu6、大神有感知境界二级造价师网盘账户密码的吗能分享个吗，可以用一二建、一造消防等换！你的密码是不是赠送的资料7、求百度网盘造价师资料造价师的有8、大哥，我是做工程造价的新人，看到你网盘有资料，能把你网盘地址发给我吗？谢谢了地址飞到哪里9、各位大神有感知境界二级造价师网盘账户密码的吗能分享个吗你说的感知境界应该是培训机构吧，不知道是不是需要二级造价工程师的相关培训资料，这样如果有什么问题可以找我，二级造价工程师和一级造价工程师都有相关的培训资料哈！谢谢采纳！
[工程费用]建筑安装工程费用项目组成表
附表建筑安装工程费用项目组成表（按费用构成要素划分）（按造价形成划分）附表建筑安装工程费用项目组成表（按费用构成要素划分）（按造价形成划分）
[频率曲线]求黄委院雷鸣的频率曲线程序的说明或例子！
求黄委院雷鸣的频率曲线程序的说明或例子！先谢谢！求黄委院雷鸣的频率曲线程序的说明或例子！先谢谢！
求助:热力站用电量增加原因
同样的机组设备，同样的供暖面积，为什么今年用电量比去年多了几万度电？和去年比，12月、元月一次网供回水白天总是零压差或者是负压差，晚上恢复正压差。机组循环电机采用变频控制。请大家帮分析下原因，多谢了同样的机组设备，同样的供暖面积，为什么今年用电量比去年多了几万度电？和去年比，12月、元月一次网供回水白天总是零压差或者是负压差，晚上恢复正压差。机组循环电机采用变频控制。请大家帮分析下原因，多谢了
教育信息化工作自查报告
教育信息化工作自查报告**小学教育信息化工作自查报告我校根据教育局对教育信息化的指导精神，以提高师生的信息素养，使全校师生能熟练应用信息技术进行教学和学习为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，实现信息技术教育与各类课程的整合，结合我校发展的工作思路，以学校信息化发展现状为基础，以信息教育现代化为突破口，以提高课堂教学的效率为目的，促进课程改革、推动素质教育。因此我校十分注重学校现代化硬件建设、软件建设，积极开展现代技术教育科研活动，加快推进信息技术教育和学科课程的整合，现对照教育局关于教育信息化工作的要求，向领导汇报如下：一、教育信息化建设基本情况(一)学校简介我校创建于1969年，现有教职工13人，教师学历合格率100%。教学班6个，在校学生74人，适龄少年入学率100%，巩固率100%。学校针对地处农村的特点，努力寻求一条办学特色路子。以“文明、团结、进取”为校风；“立志树人”为校训；“创新、奉献”为教风;“刻苦、勤学、好学、多思、多问”为学风。2004年至2021年多次荣获教育目标管理考核及教学“二等奖”。(二)教育信息化建设基本情况在办学过程中，学校始终将信息化的建设放在至关重要的位置上。为此学校成立了信息化建设工作小组，校长亲自挂帅担任组长，负责整个信息化建设的规划和对信息化工作实施的指导。主管教育教学的教导主任担任副组长，具体负责规划的推进。事务处主管电教工作的主任、电教员及各学科组长为组员，主要负责信息化环境的建设、信息技术的培训。经过几年的探索。为了实现信息化的持续发展，学校在健全组织机构的同时，着重建立了《信息化建设的经费保障制度》、《信息技术培训制度》、《信息技术使用创新的激励制度》等等。这些制度的建立，保证了学校信息化能跟上时代发展的步伐，发挥持续不断的推动力。由于意识上重视，行动上落实，学校信息化建设发展迅速，尤其是近3年来学校信息化建设取得了重要的进展。主要表现在：1、实现了多媒体化。教学方面学校已经建成学生电脑室1间，电子白板教室6间，实现了班班通。建有科学实验室、音乐教室，配备电脑24台，其中学生用机12台，生机比达到5:1。建设了专门的信息技术中心，有专门软件开发设备，可以实现课件制作和电子备课。这些设备的配置，优化了信息技术环境，基本实现了教学信息传播的多媒体化。2、实现了教育资源共享。为对外交流和内部管理的需要，目前准备在建学校网页，作为学校与家长沟通，目前学校建有教师微信群，方便教学生活的交流。外网于2021年建成后经过逐步改造，实现了50M光纤连接，为教师获取信息提供了良好的平台。3、教师信息素养不断提升，教育观念得到转变。信息化建设中最关键的因素的是人，人的观念和能力决定着信息化的成败。信息化的时代需要老师具有信息的理解力，信息的选择力，信息的批判力，信息的收集力，信息的处理力，信息的生成力和信息的传递力。为此，学校认真落实《信息技术培训制度》，保证每学期信息技术培训量达到人均10课时，培训内容主要包括4个方面：(1)多媒体计算机的基本操作技能；(2)电子白板使用及课件制作；(3)数码设备的操作技术；(4)中小学信息技术培训。经过培训，目前100%的老师能网上获取资料，存储上传资料。截止2021年6月，在职13名教师已有9名教师通过中小学信息技术培训。合格率为100%。100%的老师都能运用多媒体技术上课，90%的学科都在使用多媒体教学。二、经费投入情况我校信息化设备逐渐到位，目前，学校有电脑24台(含手提电脑2台)，其中学生电脑12台，价值60000元;电子白板6套，班班配备了电子白板，价值120000元;复印打印一体机1台，价值3700元;共计近200000元，满足了教育教学需求。此外，学校每年能够根据校情，加大学校信息化建设工作，对设施设备进行更新维护，加强人员培训力度以及添置教学资源。三、基础设备设施建设及管理使用情况1、我校配有一间计算机网络教室，达到上课每生一机要求，配置能够满足教学要求。学生每周在计算机网络教室上课达到规定要求。2、我校按标准每班教室配有一套“班班通”教学设备，教师都喜欢用多媒体上课，提高了课时效率，效果很好。3、联网计算机达到计算机总数的50%，下一步将在教室、办公室等教学、办公用房等处布设信息接入点，从而实现互联互通。4、学校下一步要有合适的交换机、路由器，要有基本保障网络安全的防火墙。5、我校目前在建的学校网站，设计合理，功能完善，为教师研修和学习探究提供了平台。6、学校各类信息技术设备台账齐全，有专人管理，维护维修到位，确保设备运转正常。四、教师教育技术能力培训工作情况(一)教育教学资源。学校建立具有服务于教育教学、满足现行新课标需要的校本资源库(学科门类齐全)，每位老师参与建设，实现了资源统一管理、交换和共享。建立和开发校本资源，进行了许多课题研究。(二)教师信息技术培训学校根据实际情况，先后组织了信息技术与课程整合的校本培训、电子白板多媒体设备如何使用的培训、教师办公应用软件操作员初级培训等。通过活动教师更加明确了信息技术运用的重要性，提高了教师信息素养，对信息技术运用要做到想用——意识的提高，能用——掌握一定的信息技术，会用——适度、创新，根据学生实际的选择用，更明确了今后信息技术与学科整合的努力方向。(三)信息技术与课程整合1、学校各学科都实现电子备课，并有电子备课的要求和管理决定。2、教师能够熟练完成电子文档编辑、网页浏览、网络资源检索和下载，能制作符合实际的多媒体教学课件。3、教师有一系列信息技术的相关课题，并发表了相应的论文，制作有关的课件，成绩显著，全体老师能够参与信息技术资源开发与建设。五、取得的经验(一)抓应用，确立构建数字化为特征的校园氛围1、搭建学校网站系统，营造良好的信息化环境。目前我校对学校网站主页的美观和功能性方面进行了完善，主要有学校概况、行政管理、通知公告、教育教研、教育动态、教师风采、优秀学子等栏目。2、抓好资源建设，支撑新的课程改革。我们把信息技术运用于课堂教学。运用用多媒体辅助教学，创设情景，激发学习生学习兴趣，突破课堂教学的重点和难点。3、在用好学校购买注册提供的资源库的同时，我们积极开展学校特色资源库的资源添加和收集，积极调动教师们参与建设和使用资源库的积极性，学校资源库内容越来越丰富，目前我校已初步建设了分学科、分年级、分学期、分类别的校资源库。做到资源共享，减负增效，更好地服务于教师、服务于教学、服务于学生，促进学校的良性发展。4、通过网络建立家校沟通和教师间的沟通。2021年起学校还建立了教师微信工作群和各班学生家长微信群，通过工作群建立全校老师各种通知和信息的交流。(二)实践研究提高效能学校十分重视信息技术与学科整合的实践研究活动，在进行校本培训的基础上，强化与课堂教学优化整合的实践研讨。各学科教研组在教研组长的带领下，加强集体备课，平时上课有选择的运用多媒体来辅助教学。教研组开课，执教老师能将信息技术与本学科整合，科学组织教学，提高课堂教学效率。100%教师能运用多媒体进行辅助教学。六、存在问题与措施(一)有部分基础设施跟不上，一定程度上影响到教育信息化的发展。(二)教师的教育现代化的意识还需不断加强，信息技术与学科整合的理念还需不断深化，如何把握学科教学的特点，运用计算机的多媒体技术，突破知识的重点和难点，如何运用人机对话技术精心安排问题，探究信息技术与学科整合教学模式，还需进行不断地研究。(三)我校学生都是农村子女，大部分为留守儿童，和城区相比存在不小的差距，主要表现在经济基础相对不强，信息意识相对落后。学生家庭有电脑很少，配置率低，学生信息素养的培养受到一定的制约。七、下一步工作打算(一)抓培训，确立人才第一资源为特征的培训机制教师是实施信息化工程的主力军，因此，建立一支具有良好信息素养的信息技术队伍是当务之急，学校通过抓校本培训，有计划的实施步骤，达到了良好的效果。我们的发展目标是建设一支具有与时代精神相通的教育理念，能够熟练应用信息技术进行课堂教学的教师队伍;一支熟悉信息技术进行教学研究的信息技术骨干队伍;一支能运用电脑网络进行简单管理的学生队伍。(二)加大投入力度，加强教育技术装备的建设与配备1、建设到位，合理设置。学校实现了班班通，建有微机室、图书室、实验室和仪器室、音乐室、美术室和体育器材室等。这些专用部室的装备与投入使用极大地保障着了学校教育教学的高效实施。2、资金到位，合理投入。投入一定办公经费，安装校园广播系统，为教师添置音、体、美、数学、科学等教学器材。3、网络到位，合理调配。学校将建设宽带校园网，成立了信息管理中心，完善了学校网站，使学校网站充分发挥教育功能。完善学校校园广播音响系统，配有专室专人负责。(三)规范制度，强化装备管理，发挥装备效应1、组织管理。成立由校长为组长的、学校行政人员组成的学校教育装备工作领导小组，认真学习上级有关教育技术工作的文件、精神并研究讨论具体落实措施;由校长室、信息中心、教导处、专用部室负责人组成的教育装备工作小组，负责学校教育装备工作的具体实施、开展，负责教育装备的管理保养及为教育教学提供技术服务，做好教师教育技术培训工作及教师教育装备使用情况检查，对阶段性工作进行总结并向学校教育装备工作领导小组提供工作意见等;各教研组、课题组在教导处直接领导和服务指导下，具体组织实施教育装备工作在教育教学中的应用、实践及研究等。2、制度管理。制定《教育信息器材使用》制度，制定各个专用室规章制度和管理人员职责，做到公布上墙。制度健全，责任明确到人。3、装备管理。我们将教育技术装备硬件、软件按规范登记，学校有总帐，各室有明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。4、培训师资。为切实提高广大教师的理论水平和实际操作能力，我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容，纳入学校培训的统一规划。先后举办多媒体设备操作培训、课件制作培训;学校选择责任心强、业务能力强的教师为兼职教师，提供尽可能的机会让他们外出培训学习，提升管理与业务素质。5、常规利用。配备好、管理好教育装备最终的目的是在于“用”好。计算机室、图书室、实验室、美术室、音乐室、体育器材都得到充分利用，课时覆盖率近100%。现代教育技术、手段在课堂教学中的广泛应用正成为我校优化课堂教学，有效推进素质教育的重要途径。**小学2021.6学校教育信息化工作自查报告学校教育信息化自检自查报告信息化工作自查报告县教育信息化自查报告（共8篇）信息化建设自查报告
网架下料分析软件
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水利工程造价直接费
1、工程造价中所说的定额直接费是什么意思直接定额费是工程直接定额费是指直接计入建筑安装工程成本的各项费用。是建筑安装工程费用的主要组成部分。（1）人工费，指直接从事建筑安装工程施工的工人和附属辅助生产单位工人的基本工资、附加工资和工资性质的津贴，按预算定额规定的人工数及有关工资、津贴的标准计算。(2)材料费，指材料、构件、零件、半成品的费用以及周转材料(如模板、脚手架等)的摊销费用，按预算定额规定的材料等用量，周转材料摊销量及有关预算价格计算。(3)施工机械使用费，指建筑安装工程施工机械和其他机械的使用费，以及施工机械进出场费，按预算定额规定的施工机械台班量及台班费用计算。(4)其他直接费，如预算定额分项中和间接费定额规定以外的现场施工、生产需用的水、电、蒸汽费，冬雨季施工增加费，夜间施工增加费，因场地窄小等特殊情况而发生的材料二次搬运费等。(1)水利工程造价直接费扩展资料特点：1、个别性、差异性任何一项工程都有特定的用途、功能和规模。因此，对每一项工程的结构、造型、空间分割、设备配置和内外装饰都有具体的要求，所以工程内容和实物形态都具有个别性、差异性。产品的差异性决定了工程造价的个别性差异。同时，每期工程所处的地理位置也不相同，使这一特点得到了强化。2、动态性任何一项工程从决策到竣工交付使用，都有一个较长的建设期间，在建设期内，往往由于不可控制因素的原因，造成许多影响工程造价的动态因素。如设计变更、材料、设备价格、工资标准以及取费费率的调整，贷款利率、汇率的变化。都必然会影响到工程造价的变动。所以，工程造价在整个建设期处于不确定状态，直至竣工决算后才能最终确定工程的实际造价。2、工程直接费和定额直接费有什么不同？1、概念不同：直接定额费是工程直接定额费是指直接计入建筑安装工程成本的各项费用。工程直接费用是与直接工程相关的支出。是工程支出的主要部分。2、组成部分不同：工程直接费是由直接工程费和措施费组成。直接定额费是建筑安装工程费用的主要组成部分。3、预算不同：直接定额费如预算定额分项中和间接费定额规定以外的现场施工、生产需用的水、电、蒸汽费，冬雨季施工增加费等。工程直接费则不是。(2)水利工程造价直接费扩展资料：直接费计算：直接费中的各个花费环节的计算方法都有其具体的、相对应的计算公式。1、人工费计算：人工费的计算公式为：人工费=∑。这里的∑指的是，工程量×人工工日概预算定额×相对应的等级的日工资单价。2、材料费计算：材料费的计算公式为：材料费=∑。这里的∑指的是，工程量×材料的定额消耗量×材料相对应的预算价格。3、施工机械使用费计算：施工机械使用费公式为：施工机械使用费=∑。哲理的∑指的是，工程量×机械定额台班消耗量×机械台班综合单价三者相乘的总和再加上其他的机械使用费用。参考资料来源：网络-直接定额费参考资料来源：网络-工程直接费3、工程造价最直接的含义是指工程的建造价格,其计价的三要素:量、价、费是否正确？完全正确。工程造价的直意就是工程的复建造价制格。工程计价的三要素：量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价（土建专业和安装专业），公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的主要任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费（人工、材料及设备、施工机具使用）、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。4、工程造价中直接工程费怎么算工程造价中的直接工程费是人工费+机械费+材料费之和+措施费组成copy的其中人工费、机械费是工程直接百人工费、机械费，材料费包含主材费和辅材费；措施度费包含按照技术措施而产生的基本措施费、夜间施工增加费、二次搬运费、冬雨季知施工费、按施工组织的措施费、和已完成品保护费、规定的定额措施费率等组合而成的，根据实际发生记取相应费用的道5、工程造价直接工程费的问题我认为第一个公式是按预算单价算的公式大概如下直接工程费=人工费+机械费+材料费=∑[工程量×（定额工日消耗数量×人工单价）]+∑工程量×[（定额机械台班消耗数量×机械台班单价）]+∑[工程量×（定额材料消耗数量×材料单价）]而第二个是按照省份不同，有不同的价目表规定相应单价省价直接工程费=人工内费’+机械费’+材料费’=∑[工程量×（定额工日消耗数量×省价目表人工单价）]+∑工程量×[（定额机械台班消耗数量×省价目表机械台班单价）]+∑[工程量×（定额材料消耗数量×省价目表材料单价）]现在基本来说，一般地方，这两者容数值差别应该不大记住有这两种算法就可以了6、工程造价直接工程费的问题直接工程费：指工程施工过程中直接消耗在工程项目上和活劳动和物化劳动，由直接费、其他直接费、现场经费组成。（一）直接费(通常所说的定额直接费)由：1、人工费：指直接从事工程施工的生产工人开支的各项费用，包括：（1）基本工资。由岗位工资和年限工资以及年应工作天数内非作业天数的工资构成。①岗位工资。指按照职工所在岗位各项劳动要素测评结果确定的工资。②指按照职工工作年限确定的工资，随工作年限增加而逐年累加。③生产工人年应工作天数以内非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。（2）辅助工资。指在基本工资之外，支付给职工的工资性收入，包括根据国家有关规定属于工资质的各种津贴，主要包括地区津贴、施工津贴、夜餐津贴、节日加班津贴等。（3）工资附加费。指按照国家规定计算的职工福利基金、工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金和住房公积金等。2、材料费：指用于工程项目上的消耗性材料、周转性材料摊销费。材料费包括材料原价、包装费、运杂费、运输保险费、材料采购及保管费五项。（1）材料原价。指材料指定交货地点的价格。（2）包装费。指材料在运输和保管过程中的包装和包装材料的折旧摊销费。（3）运杂费。指材料从供货地至工地分仓库或材料堆放场地所发生的全部费用。包括运输费、装卸费、调车费及其他杂费。（4）运输保险费。指材料在运输途中的保险而发生的费用，（5）材料采购及保管费。指材料在采购、供应和保管过程中发生的各项费用。主要包括材料的采购、供应和保管部门工作人员的基本工资、辅助工资、工资附加费、教育附加费、教育经费、办公费、差旅交通费及工具用具使用费；仓库、转运站等设施的检修费、固定资产折旧费、技术安全措施费和材料检验费；材料在运输、保管过程中发生的损耗等。3、施工机械使用费：指消耗在工程项目上的机械折旧、维修和动力燃料费用等。包括基本折旧费、修理费、替换设备费、安装拆卸费、机上人工费和动力燃料费等。（1）基本折旧费指施工机械在规定使用年限内回收原值的台时折旧摊销费用。（2）修理费指施工机械使用过程中，为了使机械保持正常功能而进行修理所需的摊销费用和机械正常运转及日常保养所需的润滑油料、擦拭用品的费用，以及保管机械所需的费用。（3）替换设备费指施工机械正常运转时所耗用的设备及随机使用的工具等摊销费用。（4）安装拆卸费指施工机械进出工地的安装、拆卸、试运转和场内转移及辅助设施的摊销费用。（5）机上人工费是指施工机械使用时所配备的人员的人工费用。（6）动力燃料费指施工机械正常运转时所耗用的水、电、油、煤和木柴等的费用。（二）其他直接费：包括冬雨季施工增加费、夜间施工增加费、特殊地区施工增加费和其他。1、冬雨季施工期间为保证工程质量和安全所需增加的费用。包括增加施工工序，增加防雨、保温、排水等设施，增耗的动力、燃料、材料，以及人工、机械效率降低而增加的费用。2、夜间施工增加费指施工场地和公用施工道路的照明费用。3、特殊地区施工增加费指在高海拔和原始森林等特殊地区施工而增加的费用。4、其他包括施工工具用具使用费，检验试验费，工程定位复测、工程点交、竣工场地清理、工程项目及设备仪表移交生产前的维护观察费等。（三）现场经费：现场经费包括临时设施费和现场管理费。1、临时设施费指施工企业为进行工程施工所必需的但又未被归入施工临时工程的临时设施的建设、维修、拆除、摊销等费用。2、现场管理费：（1）现场管理人员的基本工资、辅助工资、工资附加费。（2）办公费。指现场办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水、电、烧水和集体取暖用煤等费用。（3）差旅交通费。指现场职工因公出差期间的差旅费、住勤补助费、市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，职工上下班交通费，工地转移费，以及现场管理使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。（4）固定资产使用费。指现场管理使用的属于固定资产的设备、仪器等的折旧、大修理、维修费或租赁费等。（5）工具用具使用费。指现场管理使用的不属于固定资产的工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。（6）保险费。指施工管理用财产、车辆保险费，危险作业等特殊工种安全保险费等。7、工程造价直接费有哪几项组成工程造价直接费分为直接工程费和措施费。其中直接工程费包括人工费、材料费、机械费。8、什么是＂以直接费为取费基础得工程造价＂直接费+间接费+利润+税金组成建安造价他们中有一些包含费率的东西。比如措施费费率，用措施费费率×取费基数=措施费这个取费基数就是你说的直接费。直接费有人工费材料费机械费组成。有的省取费基数是人工费，或者人工加机械费。不懂得话百度HI联系我

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