- 山东市政工程知识辅导：什么是锁脚锚杆？
- 什么是锁脚锚杆？1.锁脚锚杆是指隧道开挖采用先拱后墙的方式开挖时，为确保安全，在进行下一步施工开挖（即下断面开挖）之前，在拱脚处垂直岩壁打入的锚杆，防止拱顶收缩、掉拱。2.边墙超前锚杆的简称。
- 北京基坑支护形式，土钉墙支护是什么？
- 土钉墙支护是一种新型的基坑支护形式，起到对土体原位加固的作用。它是由被加固的原位土体，设置在土体中的土钉群和喷射钢筋砼面层所组成的一种复合的、自稳性能好的、类似重力式挡墙结构的支护体系，以抵抗墙后土压力和其它作用力，从而使边坡维持稳定。土钉墙支护是一种被动受力支护形式，只有土体发生变形时土钉才受力，因此土钉支护的基坑一般不超过2层地下室。在北京西客站采用土钉墙支护深度达17米。当在有限放坡情况下，土钉墙支护与预应力锚杆联合应用时，基坑支护深度可增加些，造价也有所节省。土钉可分为成孔注浆土钉和打入式土钉两种。为了使土钉与面层有效地连接，故应设置承压板和加强筋等构造措施。土钉孔注浆宜用水泥净浆或水泥砂浆，其强度不宜低于20MPA，土钉长度宜为基坑开挖深度的0.5~1.2倍，长度不宜小于6米，当长度由6米增加到15米时安全系数剧增；当长度大于15米时安全系数趋于常数。土钉间距宜为1~2米，土钉与水平面的夹角为5~15°时安全系数增大，当大于15°时安全系数减少。土钉墙适于地下水位以上或者经过降水后的人工填土、粘性土、弱胶结砂土。由于成孔的原因土钉墙不适于含水丰富的砂土层和卵石层。土钉墙也不适用于自稳能力差的淤泥、淤泥质土夹粉砂薄层、饱和软弱土层，更不适于对变形有严格要求的深基坑工程。但是当基坑变形有严格要求时，也可在土钉支护中配合使用预应力锚杆，通过土钉、锚杆、面层共同对基坑土体构成管箍作用，遏制基坑的变形。许多工程的经验说明土钉墙支护的破坏几乎均与地下水的作用有直接的关系，它使土体软化，引起局部或整体破坏，因此，土钉墙支护必须做好降水，且不能作为挡水结构使用。土钉墙支护由于能合理利用土体的自承能力，将土体作为支护结构不可分割的组成部分，做到结构轻、柔性大，有良好的抗震性能，设备简单、轻便，施工工艺不复杂、速度快，造价比较低，而得到广泛应用。
- 湖南盾构掘进过程中如何做到三有序、三平衡、三平稳？
- 三有序：施工组织管理有序；机械保养有序、信息管理有序。三平衡：泥水压力平衡；注浆压力平衡；注浆量与进尺平衡。三平稳：盾构掘进姿态平稳；管片拼装姿势平稳；推进速度平稳。
- 黑龙江二级公路路面工程路堑工程施工工艺有哪些
- 二级公路路面工程路堑工程施工工艺有哪些？①在进行现场交接桩号后，即组织进行导线、高程复测，然后进行中线贯通复测，并做好测量成果记录，绘制横断面图，确定施工边桩。将开挖工程断面图报监理工程师批准，同意后方可进行施工。②清理施工场地，清理地表杂物，腐土，砍伐树木，折除障碍物，开挖临时排水沟。③土方开挖应按图纸要求自上而下的进行，不得乱挖或超挖，开挖中如发现土层性质有变化时，应修改施工方案及挖方边坡。路堑开挖的合格材料直接摊铺于填方地段，路堑及零填路基面以下0～30cm部位，采用18T振动压路机碾压，并用环刀法和核子密度仪检测达到密实度95%以上。④路堑较深时，开挖前应充分作好排水设施，设置截水沟以排除路堑上方边坡地表水对边坡坡面的冲刷。开挖应横向分成几个台阶进行，路堑既长又深地段应纵向分段、分层开挖，每层先挖出一通道，然后开挖两侧，使各层有独立的出土道路和临时排水设施。⑤对于弃方，应合理地选择弃方方案，避免对土堆周围的其他设施产生干扰损坏。完成弃方后对弃方的场地进行绿化，避免对环境造成污染。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 山西铁路施工组织方案意见包括的内容有哪些
- 铁路施工组织方案意见包括的内容有哪些？编制依据及编制范围：1）研究依据、范围及研究年度；2）预可行性研究（项目建议书）审批意见的主要内容及执行情况。2工程概况1）线路概况，包括本项目线路走向、途经地区、桥隧比例等；2）主要技术标准；3）既有线改建情况（改）；4）主要工程内容和数量；5）控制工程及重难点工程，简要介绍控制工期或对工期影响大的工程，技术复杂、施工特别困难的工程，对质量安全影响大的工程的名称、位置、规模（隧道长度、桥梁主跨等）、重难点问题等。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 重庆水泥搅拌桩（水泥砂浆桩）的主要施工工序有哪些
- 水泥搅拌桩（水泥砂浆桩）的主要施工工序有哪些？包括：平整场地、桩位放样、钻机就位、浆液拌制、喷搅下沉、搅拌提升、下沉重复搅拌、反循环提钻、成桩、桩机移位、测桩。由于水泥浆（砂浆）拌制、喷搅下沉、搅拌提升三道工序关系到桩体无侧限抗压强度、桩身长度、成桩质量，故将其列为关键工序；一般工序为：平整场地、桩位放样、钻机就位、反循环提钻、下沉重复搅拌、成桩、桩机移位、测桩。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 辽宁铺轨基地是什么
- 铺轨基地是什么?1.铺轨基地宜设置在既有车站附近，应根据工程规模、施工方法及进度要求按经济技术比选确定，并有富余生产能力。2.铺轨基地的设施和布置应符合下列规定：基地设施宜永临结合，少占农田，注意保护环境，并充分利用现有水源，电源和运输通道。3.基地联络线的坡度和曲线半径，应根据地形、运量和作业方法确定。有长轨列车通过的线路曲线半径不宜小于300m，道岔不宜小于9号，最大坡度不宜大于正线的最大坡度，并按有关规定设置安全设施。4.铺轨基地应修建消防通道，相邻堆料间，应根据作业需要，留有不小于0.5；m的距离，场内堆置物与轨道及龙门吊走行线间应留有安全距离。5.采用基地焊轨时，应设置焊轨生产线和标准轨、长钢轨存储场地，满足长钢轨生产需要。6.基地内应配备机械检修、钢轨焊接质量及轨道部件相关检测设施。7.基地内临时设施的设置，应尽量避免影响站后工程施工。8.基地内尽头线应没车挡。电器设备应加装安全保护装置。管线应采取防磨损、防撞击措施。起重设备使用前应通过安全检验。9.基地内轨道标准、股道布置、线路平纵断面和建筑限界，应满足大型机械和机车车辆的作业、停放、进出及检修要求。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 广西壮族自治区在原有砼路面上再浇筑一层砼，请问新路面切伸缩缝时怎么设置
- 在原有砼路面上再浇筑一层砼，请问新路面切伸缩缝时怎么设置，是与原有路面伸缩缝对应还是错开切？为什么呢？应该与原来路面伸缩缝位置一致的地方设置新路面伸缩缝。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 河南水泥混凝土与沥青混凝土用碎石针片状颗粒含量试验的区别
- 水泥混凝土与沥青混凝土用碎石针片状颗粒含量试验的区别？（1）水泥混凝土和沥青混凝土用碎石针片状颗粒的含量试验可用“规准仪法”试验，但是两套不同孔宽和间距的“规准仪”。（2）沥青混凝土针片状颗粒含是试验可用“游标卡尺”量测。（3）同一种碎石按水泥混凝土要求试验办法比用沥青混凝土要示的试验办法，试验的结果、针片状颗粒含量要少得多，所以两种试验办法不能代替。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 黑龙江项目技术负责人的安全生产责任是什么
- 项目技术负责人的安全生产责任：负责工程施工的安全生产技术责任，负责落实施工组织设计中安全技术措施，监督工程施工中的安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 甘肃预应力钢绞线表面质量怎么检查
- 预应力钢绞线表面质量的检查：成品钢绞线的表面不得有油、润滑脂等物质。钢绞线允许有轻微的浮锈，但不得有目视可见的锈蚀及麻坑，允许存在回火颜色；取弦长1m的钢绞线，放在一平面上，其弦与弧的最大自然矢高不大于25mm，钢绞线内不应有折断、横裂和相互交叉的钢丝。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
- 宁夏回族自治区混凝土仓面设计在永船地下工程中的应用
- 1、概述永久船闸地下输水系统工程由四条输水隧洞和36条竖井组成，隧洞总和约5500米，其中包括16条斜井和72个渐变段；竖井总衬砌高度为2578米。混凝土工程量在地下工程中是罕见的，合同工程量44.6万m3，地下输水系统工程是控制永船通航工期的关键线路。按2003年永久船闸通航工期目标，施工期为5年，高峰期月浇筑强度达3万m3，日最高强度达2000m3。输水系统工程结构设计复杂，洞洞交叉，洞井相贯，洞中套洞，井内有井，且断面多变。钢筋制安量大，混凝土施工技术复杂，质量要求高，且金属结构及机电一期埋件安装等项目平行交叉进行。针对上述特点，推行仓面设计，作为混凝土浇筑前必要的技术准备及浇筑作业指导的一种重要措施，对规范施工作业、保证工程质量、加快进度等方面发挥了重要的作用。仓面设计由施工单位编制，经现场监理工程师审核批准后执行。2、混凝土仓面设计依据、内容和要求2.1依据仓面设计根据三峡总公司关于“永久船闸混凝土仓号浇筑工艺设计有关要求”及每个仓面的具体情况进行设计。2.2仓面设计主要内容及步骤2.2.1分析仓面特征仓面特征主要包括混凝土标号及配筋情况、升层厚度和周边干扰等因素。（1）浇筑高度浇筑层高度对混凝土施工速度、施工质量和施工费用有很大影响，根据结构特点、仓面面积、浇筑难度、入仓手段、温控要求及气象等因素确定浇筑高度。薄壁型衬砌混凝土浇筑高度，隧洞分底板和边顶拱进行浇筑，竖井视模板形式确定浇筑高度。对于钢筋密集区，提前进行分层设计。例如两层及两层以上钢筋网部位，其最下层钢筋距前一升层的收仓面为30cm，控制一次卸料的堆料高度在50cm以下，每铺筑层厚控制在30～40cm范围。（2）混凝土标号级配及配筋情况混凝土标号级配应符合设计要求，对于找平层混凝土、钢筋密集区和浇筑盲区混凝土，采取小级配（或富浆）替代方案，减少混凝土骨料分离。仓位分为隧洞砼仓（底板和边顶拱）和竖井砼仓（闸室段和井身段）。仓面设计及审核人员要熟悉仓内钢筋分布情况，认真分析钢筋部位的施工难度及浇筑强度。（3）分析周边影响浇筑的因素相邻结构块高差、备仓安排、渗水处理及其它平行作业等对混凝土浇筑均有一定的影响，需提前审查施工计划及制定相应的质量保证措施。2.2.2确定浇筑参数（1）浇筑手段确定浇筑方案时应综合考虑设备性能、拌和楼维护、钢筋密集区及盲区平仓振捣困难等因素，作为仓面设计依据。薄壁型衬砌混凝土一般采用砼泵送入仓，竖井井身段为防止骨料分离，采用加挂MY-BOX缓降器的溜管入仓；如存在浇筑盲区，可采用多种入仓手段配合浇筑。砼泵设计生产率有60m3/h、80m3/h，实际入仓强度约40m3/h～50m3/h。（2）允许铺料间歇时间综合考虑不同标号混凝土初凝时间、气温影响及温控要求，确定合理的混凝土接头覆盖时间。夏季按2～4h，冬季按5h控制。如超过允许间歇时间，由现场质检员和监理工程师共同判断混凝土接头是否出现初凝。当出现初凝时，应视初凝面积、部位决定采取处理措施后继续浇筑或停仓处理。（3）铺料方法平浇法具有分层清楚不易漏振、提高机械设备生产率和保证层间结合质量、仓面设计及现场施工控制均较容易等优点，应优先考虑。地下输水系统砼均采用平浇法，每平铺层厚控制在30～40cm范围；对钢筋密集区或盲区面积较大等浇筑困难仓，采用台阶法，并要求在仓面设计上注明原因。2.2.3确定资源配置资源配置主要包括机械设备和人员两个方面。主要机械设备有：插入式振捣器、变频振捣器、降（保）温措施、平仓工具；一般工具有：分散骨料工具、排除泌水工具、仓内保洁工具等。人员包括：仓面指挥、盯仓质检员、安全员、下料指挥、振捣工、辅助工及各工种值班人员。对薄壁型衬砌混凝土仓的资源配置应根据浇筑强度明确规定。对存在浇筑盲区、抹面层区或有特殊要求的仓位，根据实际情况增加资源投入。2.2.4制定质量保证措施对于一般仓位，在仓面设计图表“注意事项”栏加以说明；对于结构复杂、浇筑难度大及有特殊要求的仓位，要求施工单位技术部门提供专项质量保证措施，作为仓面设计的补充，并在仓内组织技术交底，使仓面指挥、盯仓质检员直至施工班组均作到心中人数。3、仓面设计审核与监督执行3.1仓面设计审核仓面设计由施工单位技术部编制，在施工复检员、终检员内审核合格基础上，报监理工程师审核。为确保仓面设计审核工作的科学性、严谨性，中南院监理地下部对审核人的资质、责任有明确的规定，并制定了内部审核程序，对仓面设计审核实行双控制：由混凝土专业监理重点审核浇筑方案、资源配置及质量保证措施；由结构专业监理重点审核混凝土标号及级配、浇筑高度和结构尺寸。3.2仓内执行情况为使仓面设计不流于形式，切实发挥指导仓内施工的作用，监理部制定了仓面设计图表标准执行格式。开仓前，要求将仓面设计分层、分区线放样到模板或先浇块混凝土侧面上。仓面设计图表贴在专用黑板上，挂在醒目位置，使仓内施工人员均能了解本仓浇筑要求。混凝土浇筑过程中旁站监理对照监督执行。因机械故障、下雨等外界影响，造成中断浇筑时间较长或局部浇筑温度超标，由监理工程师与盯仓质检员确认可续浇的情况下，根据仓内实际情况，调整铺料次序，优先覆盖混凝土接头，然后按仓面设计继续浇筑。调整过程中，盯仓质检员与旁站监理重点控制接头处铺层厚度，避免欠振或漏振。正常情况下，必须严格执行仓面设计。因仓面设计不合理、实施困难而修改的，则做好详细记录，并反馈给仓面设计编制人员及审核人员，以利下仓优化。现场监理每班对仓面设计的执行情况进行检查，并做好记录，监理部及时审核。仓面设计执行情况与单元工程一检合格率相同，与单元工程质量评定和质量特别奖挂钩。监理单位与施工单位每周召开一次仓面设计讨论会。对上周仓面设计执行不力提出整改措施，对未严格按仓面设计施工的质检员和仓面指挥采取口头警告，严重者提清施工单位对其待岗培训直至清退等处罚措施。同时，分析下周计划施工仓位的特点和难点，提出仓面设计的指导性意见。仓面设计由监理单位归类存档，与三峡总公司TGPMS质量管理系统对应，便于查询和分析。并在监理周报上及时反映执行情况。4、典型仓面设计实例及执行情况分析4.1仓面设计实例4.1.1隧洞仓面设计实例以下为隧洞南北坡8m结构块仓面设计的实例。（1）分析仓位特征：因结构需要，分为底板和边顶拱进行浇筑，确定起止高程为底板上1.3m，第一层浇筑设计高度为1.3m；第二层为边顶拱。仓内有双层钢筋网，属薄壁型衬砌混凝土仓。设计砼标号由原28天修改为90天设计龄期（R28300D150S8修改为R90300D150S8）。周边无影响混凝土浇筑的因素。11月至次年3月份浇筑，属低温季节施工，采取自然入仓，允许间歇时间按5h控制。4月至10月份浇筑，控制出机口温度≤14℃，控制浇筑温度为18～20℃，允许间歇时间按3h控制。（2）确定浇筑参数：①用湖北泵车厂制造的泵车为入仓手段。HB-60、HB-80入仓强度分别达60m3/h和80m3/h，经对仓位实位实测，实际最大平均工效为30～40m3/h。②隧洞钢筋网间距@20cm，均采用二级配泵送混凝土。③铺料方法：标准段仓位面积为49.6m2，均采用平铺法浇筑，每次铺层厚度为30～40cm，根据泵送混凝土强度及仓位覆盖时间，通过计算复核，覆盖混凝土接头时间在允许间歇时间以内。确定资源配置，主要机械设备：6台插入式振捣器或两组变频振捣器，仓内排水及保洁工具齐全。人员配置为：值班队长、盯仓质检员、专职安全员和下料指挥员各一人，浇筑工10人，辅助浇筑工2人，值班模板工2人，钢筋工2人，预埋工和电工各一人。隧洞底板为散装翻模，边顶拱为钢模台车，对散装翻模、钢模台车制定专门质量保证措施。4.1.2竖井仓面设计实例（1）分析仓位特征：因结构需要，分为闸室段、井身段和外伸段进行浇筑，确定闸室段、井身段和外伸段的起止高程和每层浇筑高度。仓内均布置有双层钢筋网，属薄壁型衬砌混凝土仓。井身段设计砼标号由原28天修改为90天设计龄期（R28250D150S8修改为R90300D150S8）。周边无影响混凝土浇筑的因素。11月至次年3月份浇筑，属低温季节施工，采取自然入仓，允许间歇时间按5h控制。4月至10月份浇筑，控制出机口温度≤14℃，控制浇筑温度≤20℃，允许间歇时间按3h控制。（2）确定浇筑参数：①闸室段用湖北泵车厂制造的泵车为入仓手段。HB-60、HB-80入仓强度分别达60m3/h和80m3/h，经对仓位实位实测，实际最大平均工效为40～45m3/h；中隔墩配备两台砼泵车入仓。②钢筋网间距@20cm，均采用二级配泵送混凝土。③铺料方法：仓位面积平均为220m2，均采用平铺法浇筑，每次铺层厚度为30～40cm，根据泵送混凝土强度及仓位覆盖时间，通过计算复核，覆盖混凝土接头时间在允许间歇时间以内。确定资源配置，主要机械设备：15台插入式振捣器或三组变频振捣器，仓内排水及保洁工具齐全。人员配置为：值班队长、盯仓质检员、专职安全员和下料指挥员各一人，浇筑工15人，辅助浇筑工4人，值班模板工4人，钢筋工4人，预埋工和电工各两人。闸室段、井间段结构复杂，施工难度大，对闸室段、井间段施工制定专门质量保证措施。4.2隧洞和竖井仓面设计执行情况隧洞和竖井仓位混凝土浇筑严格按仓面设计执行，施工有序。每班监理对盯仓质检员和仓面指挥的考评均为“称职”，单元工程优良率大大提高。5、结语（1）仓面设计对规范施工行为，保证混凝土浇筑质量，提高生产率，促进施工管理科学化和规范化发挥了重要作用。（2）仓面设计的推行，对施工单位和监理机构提出了较高要求。仓面设计的编制和审核人员，不仅需要较强的专业理论知识，还需具备丰富的实践经验（综合素质），才能不断提高仓面设计水平，使其发挥重要作用。（3）地下工程实行仓面设计的主要对象为混凝土单元工程的浇筑，已发挥了较大的作用。借鉴这些经验，使单元工程施工组织设计在其它工程项目中进行推广应用，为实现工程的“三个一流”打下坚实的基础。
- 内蒙古自治区关于成都地铁盾构机配置及开仓换刀的几点意见
- 我部盾构机类型为加泥式土压平衡，其中右线盾构于10月底开始推进，已推进50余米，其间尝试带压作业3次，但未成功。关于成都地铁盾构机配置及开仓换刀的几点意见如下：盾构机配置的改进建议前阶段盾构掘进存在扭距大（一般为3200～4300KN.m，个别为6000KN.m），推进速度慢（一般为7～20mm/min），碴土温度高（一般在40度以上，高的达55度），出土效率低（输送机开最小档位时，皮带上土体不连续），经常出现刀盘和螺旋输送机卡住的现象。根据这些现象，我们认为以后的盾构尚需改进：1、刀盘应具有机械式开口封闭装置成都地铁地层主要以砂卵石、多水为主要特征。在该地层下开仓换刀主要面临地下水和土体的不稳定，需要解决后方可安全进行开仓作业。如果刀盘开口采用机械式封闭装置（封闭装置可回缩到面板内，开口部分可通过打开或关闭），在刀盘与前盾之间的企口采用密封装置（不影响刀盘的正常转动），就能很好解决开仓作业中遇到的水土问题。施工作业时，开仓前，先关闭刀盘机械门，并进行土仓内部分碴土的排出，再人工进仓进行换刀作业。重新掘进前，封闭门可回缩到刀盘面板内，即可恢复正常开口率。在封闭空间内，这样将很大地减少了封闭开口的焊接时间和换刀时间，并提高了换刀工艺的便利性，更增强了土仓内工作环境的安全性。刀盘开口封闭门在LOVAT盾构机应用广泛。2、螺栓输送机既有900毫米内径或者采用带式螺旋输送机，以有利于大粒径砂卵石进入成都地层中，卵石比较大的直径一般在300～500mm，应该保证这样大的卵石可以直接从开挖面刮落到土仓内，之后由螺旋输送机输送出来。当然，这样就要求螺旋输送机可容许进入的卵石的之间比较大，即增加螺旋输送机叶片之间的节距和轴向深度来实现这样的施工方式。在800mm内径的螺旋输送机中，节距为300mm，轴向深度为280mm；如果螺旋输送机的内径为900mm，节距则可以达到510mm，轴向深度为330mm；如果采用内径为900mm的带式螺旋输送机，节距则可以达到510mm，轴向深度为900mm.由此可见，这样的带式螺旋输送机可保证大粒径卵石全部通过。带式螺旋输送机止水性差，可能会产生喷涌现象，但这个问题还未发生。目前针对喷涌的双螺旋输送机还未发挥其效能，可能会在过河地段发挥作用。内径为900mm的轴式螺旋输送机或许会影响主轴承的直径及自身刚度不足的问题。带式螺旋输送机技术在日本多条隧道成功应用过。3、刀盘开口需要增大或型式可改为辐条+小面板式目前刀盘开口率为28%，这样的开口率不利于碴土顺利进仓，会造成两方面问题：一是刀盘中心部分结泥饼，土仓内会造成土体难以向下进入螺旋机，刀盘前方会造成刀具的固结、偏磨损坏等；二是土体在刀盘前方不能顺利进入土仓，特别是高强度卵石会给刀盘、刀具等造成异常冲击而损坏。但还需解决一个问题，即在刀盘的四周有段圆弧形区域，该区域开口较大，是主要进土点，同时该点也就成为了空仓过程中，以及换刀后的二次始发的主要风险点；同样在正常掘进过程中一旦土压控制不好，造成上方有少量的空仓，类似的事件同样会发生。而如果封闭该区域，全部改为正面开口，前方的土体传递侧压力，坍方事件将大大减少；可能会产生周边摩阻力及扭距大大增加。如果采用较大开口，可保证碴土能顺利进仓出土，从而大大减少以上问题的发生。根据成都地层情况，预计可行的开口率约为35%.如果刀盘型式改为辐条+小面板式，既能增大开口率，让碴土顺利进入土仓，防止碴土堆积在刀盘前方，且不削弱面板刚度。4、液压驱动为变频电机驱动目前液压驱动配置的功率为945KW，而变频电机的功率在直径6.2米的盾构机高可配置到1500KW，主轴承直径可达3.1m，完全能适应成都地层大扭距的要求。液压驱动的有用功率为70%，相对变频电机驱动的90%较低。国际上变频电机驱动技术已经很成熟，不但节约能源，降低洞内工作温度，而且盾构机械维修量小，从而可更多的时间用在盾构推进上。5、后配套系统要适合车站要求，主要是临时出土孔至端头和中线至边墙的距离根据成都地铁车站的设计方式，车站边墙与隧道曲线中心的间距为2150mm.盾体直径为半径为3125mm，大于2150mm，当然，车站洞门一侧具有扩大段，盾体不会受到影响。但是，拖车的部件中，从隧道曲线中心到车站边墙之间的间距均大于2150mm，这样会导致拖车部件与车站边墙相碰撞，因此，需要改造拖车的部件摆放位置，限制在2150mm范围之内，以免造成拖车内移积压运输通道；或者拖车尺寸无法缩小，需增加车站端头井长度，保证拖车轨道能转弯增加横向空间。盾构机原设计总长度不少于80m.为了避免盾构机分体始发，以及始发阶段能顺利地出土，临时出土孔距离车站前端不小于盾构长度。
- 冶金矿山安全规程(露天部分)
- 《冶金矿山安全规程》已于一九八０年十二月二十五日颁布执行，并废止一九五八年印发的《矿山安全规程》（草案），当时颁布的规程只有“井下部分”，并说明“露天部分”后发，经过两年工作，规程“露天部分”的修订工作已经完成，现颁布执行。有关事项通知如下：一、各主管局（公司）、矿必须组织职工认真学习，并定期进行考核。二、各矿应根据本单位的具体情况，制定实施本规程的细则和安全操作规程。三、在执行过程中，应注意总结经验，有什么问题及时报部，以供下次修订时参考。本规程的解释权和修改权属于冶金工业部。附：冶金矿山安全规程第一章总则第一条为贯彻执行安全生产方针，保障冶金矿山职工在生产中的安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，促进冶金工业的发展，特制定本规程。第二条矿山企业的各级领导及其主管部门，均须建立安全生产责任制。局长（经理）、矿长、车间主任对本单位的安全工作负全面责任。各级总工程师或技术负责人对安全工作负技术责任。各职能机构的人员和各工种的工人，都必须在各自的业务范围内或工作岗位上，对实现安全生产负责。在计划、布置、检查、总结、评比生产（基建）工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第三条局（公司）和矿应设置安全专职机构，车间应设安全专职机构或人员，由各级主要负责人直接领导。安全专职机构的主要职责是：监督检查各部门对国家有关法令、本规程、安全操作规程以及安全技术措施计划的贯彻执行情况；调查研究生产建设中的不安全因素，督促有关部门及时解决；制止违章指挥和违章作业，必要时有权暂停作业，并立即报告主要行政领导或总工程师；参加设计审批和工程验收；制定安全教育和安全技术培训计划；督促和协助分析、处理事故。第四条建立和健全通风防尘专业机构和设施，配备必要的技术人员和工人，并列入生产人员编制。第五条地质勘探部门应为露天矿设计提供边坡区域的工程地质（断层、节理、裂隙、软弱带、矿岩物理力学性质等）和水文地质资料。第六条露天开采企业应具有矿山测量和地质编录文件，以及各种实测图。实测图应随生产的发展及时填绘。第七条企业必须有按国家规定和程序和权限批准的开采设计。竣工后，必须按国家规定的程序和权限组织验收。不符合设计要求时，不得验收投产。对设计中有关安全的规定，不得任意更改；若需更改，必须取得原设计、审批部门的同意。第八条现有的国营生产矿山，所有工业建筑物、构筑物和设施，均须符合本规程的要求。不符合者，必须纳入调整计划，限期达到新建、改建、扩建和采取技术措施以增加生产能力的挖潜改造项目，都必须有符合本规程规定的安全措施项目和内容，否则不准投产。第九条各局（公司）、矿在编制年度生产、建设计划和长远发展规划的同时，必须编制安全技术措施计划和规划。所需资金、材料和设备，必须列入财务、物资计划，报上级批准后，责成有关部门安排实施，专款专用。第十条认真做好安全生产教育工作，普及安全知识，加强技术和业务训练。对所有干部和工人应定期进行考核。新工人进矿后，首先应进行矿、车间、班组三级安全教育，考试及格后，指定老工人带领工作，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。调换工种的人员，要进行新岗位安全操作教育。采用新工艺时，应对有关人员进行培训。参加劳动、参观、实习人员进矿前必须学习安全生产知识，并有专人带领。第十一条要害岗位、重要设备和危险区域，要严加管理。要害岗位人员必须由思想好、责任心强、身体健康、具有一定生产经验、受过专门训练，经过考试取得合格证的人员担任。机动车辆严禁无驾驶证人员驾驶。第十二条必须建立和健全生产岗位责任制，严格执行交接班制和值班制。第十三条露天矿所有的安全、防尘、排水设备和及所有机电设备的保护装置，未经主管部门许可，不得拆除。现场一切人员，应按规定穿戴、使用安全防护用具。第十四条认真实行安全大检查制度。局（公司）、矿每年至少检查１－２次，车间每季至半年检查一次。对查出的问题，要责成有关人员限期解决。各矿应建立安全活动日制度。第十五条发生伤亡事故或其他重大事故时，企业领导必须到现场指挥抢救，并由矿总工程师负责采取有效措施，迅速处理。事故发生后，应按《冶金企业伤亡事故管理办法》的规定办理。第十六条对认真贯彻本规程，无死亡事故，粉尘浓度达到国家卫生标准，完成国家计划的局（公司）、矿、车间，应给予表彰和奖励。第十七条矿山企业、有关单位和部门违反本规程而造成事故的人员，情节轻微的，应予批评教育；情节严重的，应分别给予行政处分、罚款，直至追究法律责任。第二章一般规定第十八条矿山工业场地和居民区的设置，应避免山崩、泥石流、洪水淹没和尘毒等灾害。第十九条露天采场必须有人行通路，并应设置安全标志和照明。相邻阶段间若无人行通路，则应设有带扶手的梯子或台阶作人行通路。相邻阶段间的人行通路接近铁路时，其与铁路建筑接近限界的距离应不小于１米；接近道路时，应设在道路路肩以外。梯子下端邻近铁路时，应在建筑接近限界处设立安全护栏。第二十条露天矿符合下列条件之一时，可配备接送职工上、下班的交通工具；一、从露天矿（或车间）上班人员集中的地方至主要作业地点，路程超过３０００米；二、深凹露天的垂直深度大于１００米；三、山坡露天的垂直高差超过１５０米。第二十一条自卸矿车或非载人架空索道的吊斗不得乘坐人员用提升设备运送人员时，必须遵守《冶金矿山安全规程》（井下部分）的有关规定。第二十二条靠近铁路修建建筑物、构建物，跨越铁路或横穿路基、桥涵架设电线、管道等设施，或临时在铁路附近施工，都必须事先征得矿山运输和安全部门同意。第二十三条露天矿内有坠入危险的钻孔、废弃的井巷陷坑、泥浆池和水仓等，均须加盖或设置栅栏，并设明显标志和照明。第二十四条作业前，必须切实检查场地、设备、机械、工具和防护设施，确认处于安全状态时，方准作业。工作面发现悬浮大块矿岩、残（盲）炮，采场或废石场出现滑坡征兆时，应停止在危险区作业，并及时处理。第二十五条因遇大雾、炮烟尘雾和照明不良而影响能见度，或因暴雨、暴风雪或有雷击危险不能坚持正常生产时，应暂停作业。威胁人身安全时，人员应转移到安全地点。第二十六条人员在距离地面超过３米的高空或在３０度以上的阶段坡面上作业时，必须采取配戴安全带或设置安全网、立护设栏等安全防护措施。遇有六级以上强风时，禁止在露天进行起重和高空作业。第二十七条采掘、运输、排土和其它设备上的主开关送电、停电或启动设备时，必须由操作人员呼唤应答，确认无误后方可进行。第二十八条使用采掘、运输和其它机械设备和须遵守下列规定：一、运转时，设备的转动部分禁止人员检修、注油和清扫；二、设备作业时，禁止人员上、下；在危及人身安全的范围内，任何人不得停留或通过；三、终止作业时，必须切断动力电源。关闭水、气阀门。第二十九条检修设备一般应在关闭启动装置、切断动力电源和安全停止运转后，在安全地点进行，并应对紧靠设备的运动和带电器件设置护栏。第三十条设备的走台、梯子、地板以及人员通告的操作的场所，应保证通告安全，保持清洁。不准在设备的顶棚存放杂物，要及时清除上面的石块。第三十一条露天采掘设备的供电电缆，必须保持绝缘良好；不得与金属等（线）和导电材料接触；横过公路、铁路时，必须采取防护措施。第三十二条电力驱动的钻机、挖掘机和机车内，必须备有完好的绝缘手套、绝缘靴、绝缘工具和器材等。停、送电和移动电缆时，必须使用绝缘防护用品和工具。第三十三条采掘设备从电力传输网路下方通过时，其顶端与架空的距离，应符合下列规定：一、１千伏以下，不得小于１.０米；二、１－１０千伏，不得小于１.５米；三、大于１０千伏，不得小于３米。第三十四条露天采矿场必须有安全牢靠的避炮设施。其设置地点、结构及拆移时间，应在采掘设计中规定，并经矿总工程师批准。禁止利用采掘设备及其他掩体代替避炮设施。第三十五条在铁路或道路两侧堆放物品时，应堆放稳固，且堆放物与铁路建筑接近限界的距离，不得小于１.５米；与道路路肩边缘的距离，不得小于１米（如道路有侧沟时，其与侧沟外侧的距离，不得小于０.５米）。第三十六条任何人不得擅自移动和毁坏测量基点。需要移动或报废时，须经地质测量部门同意，并报经矿长或总工程师批准。第三十七条设计规定保留的矿（岩）柱，在规定的期限内，不得开采或破坏。采剥和排土作业，不得给深部或邻近矿井造成水害矿井开采，也不得破坏邻近露天矿的防水治水工程。第三十八条井巷工程和露天矿的电耙运输及斜坡钢绳运输，执行《冶金矿山安全规程》（井下部分）的有关规定。第三章露天开采第一节阶段构成的安全要求第三十九条阶段高度应符合下表规定：（表略）第四十条挖掘机或前装机铲装前，爆堆的高度应不大于机械最大挖掘高度的１.５倍。第四十一条人工开采时，工作阶段坡面角应符合下表规定：（表略）第四十二条非工作阶段的最终坡面角，应在设计中规定。第四十三条最小工作平台的宽度，应在设计中规定。采矿和运输设备、运输线路、供电和通讯线路，必须设置在工作平台稳定坡面的范围内。爆堆边缘到准轨铁路中心线的距离，应不小于２.５米；到窄轨铁路中心线的距离，应不小于２.０米；到汽车道中边缘的距离，应不小于１米。第二节穿孔作业第四十四条钻机稳车时，千斤顶距阶段坡顶线的最小距离：台车为１米；牙轮钻、潜孔钻、钢绳冲击式钻机为２.５米。穿凿第一排孔时，钻机的水平纵轴线与坡顶线的最小夹角为４５度。禁止在千斤顶下垫块石。第四十五条钻机顺阶段坡顶线行走时，应检查行走线路是否安全，其外侧突出部分距阶段坡顶线的最小距离：台车为２米；牙轮钻、潜孔钻、钢绳冲击式钻机为３米。第四十六条起落钻架时，禁止非操作人员在钻机危险范围内停留。第四十七条挖掘每个阶段的爆堆的最后一个采掘带时，上阶段正对挖掘机作业范围的第一排孔位上，不得有钻机作业或停留。第三节铲装作业第四十八条两台以上挖掘机在同一平台作业时，其间距不得小于最大挖掘半径的２.５倍。第四十九条挖掘机行走时，应遵守下列规定：一、在工作平台的稳定范围以内；二、铲斗倒空，并与地面保持适当距离；三、斗臂轴线与行走方向一致；四、上、下坡时采取防滑措施；五、在松软或泥泞的道路上采取防止沉陷的措施；六、必须有专人指挥。第五十条挖掘机工作时，其尾部到阶段坡底的水平距离应不小于１米。第五十一条挖掘机、前装机装载应遵守下列规定：一、必须有明确有效的信号，与车辆上的人员进行可靠的联系；二、禁止铲斗从车辆驾驶室上方通过；三、装第一铲时，铲斗门距车厢底面的卸载高度不应大于０.５米；四、铲斗卸载时，应使车厢重心保持平衡；五、装载时，列车调车人员应下车指挥。第五十二条挖掘机运转时，严禁调整悬臂架的位置。第五十三条爆破前，须将挖掘机开到安全地点。第四节推土机作业第五十四条推土机作业时，最大允许坡度：上坡为２５度；下坡为３０度；横坡为６度。第五十五条推土机作业时，推土板不得超过平台边缘。如果平台边缘出现裂缝，应采取安全措施。推土机距离平台边缘小于５米时，必须低速运行。禁止推土机后退开向平台边缘。第五十六条推土机牵引车辆或其他设备时，应遵守下列规定：一、被牵引的车辆或设备应有制动措施，并有人操纵；二、推土机的行走速度，不得超过每小时５公里；三、下坡时，禁止用缆绳牵引；四、必须指定专人指挥。第五十七条推土机发动后，严禁任何人在机体下面工作。发动机未熄火、推土板未放下，司机不得远离驾驶室。走时，禁止人员站在推土机上或机架上。第五十八条推土机进行修理、加油和调整时，应将其停在平整地面上。从下部检查推土板时，应将其放稳在垫板上，并关闭发动机。禁止人员在提起的推土板上停留或检查。第五节采场塌陷和边坡滑落的预防第五十九条开采境界内和最终边坡邻近地段的废旧巷道、采空区和溶洞，必须及时准确地在矿山平面图上标出，并随着采掘作业的推进，及时在现场设置明显标志。第六十条开采境界内的废巷道、采空区和溶洞，必须至少超前一个阶段进行处理，处理前应编制施工设计，报主管部门批准。对采场工作帮每半年应检查一次。第六十一条机械铲装时，最终边坡并段的阶段个数一般应不超过二个。并段后，必须加宽预留的平台。第六十二条在最终边坡附近，必须采用控制爆破或减震措施，严禁采用峒室爆破。第六十三条临近最终边坡的采掘作业，必须按设计确定的宽度，预留安全、运输平台；保持阶段坡面角，坡底不得超挖。每个阶段结束时，均须及时清理平台上疏松的岩土和坡面上的浮石。第六十四条对运输和人行通道上部的非工作帮，必须定期检查。发现有坍塌或滑落征兆时，必须及时采取安全措施，并报告主管部门。第六十五条防止地表水冲刷边坡。有含水层时，要采取疏水措施。第六十六条在境界外邻近地区堆卸废石必须保证边坡的稳固，防止滚石、塌落的危害，并须报经上级主管部门批准。第六十七条必须建立健全边坡管理和检查制度，并设置专门机构和人员负责边坡治理的技术管理工作。第六节联合开采第六十八条在地下开采的岩石移动范围（包括１０－２０米保护带）内，不宜同时进行露天开采。第六十九条露天与地下同时开采时，必须遵循下列原则：一、受地下开采影响地段的露天边坡角，应根据影响程度适当降低；二、地下开采必须保护露天采场边坡稳定。应在设计中规定露天与地下各采区间的回采顺序；三、应执行设计中规定的露天与地下同时开采的安全措施。第七十条露天与井下爆破相互影响时，严禁同时爆破；一方的安全受影响时，爆破前必须通知对方，按时撤出危险区内的人员。规模较大的爆破作业，应制定有效的安全措施，报矿长或总工程师批准。第七十一条因矿石自燃而将地下开采改为露天开采时，必须事前查明火灾蔓延情况、开采的安全深度、剩余的矿量和矿体的厚度等，作出书面报告，报企业主管部门批准。第七十二条地下开采改为露天开采时，应将全部地下巷道、采空区和矿柱的位置，绘制于矿山平、剖面对照图上，对地下巷道和采空区的处理，应在设计中确定。第七十三条露天开采转地下开采时，地下开采的上部边界上，必须根据所选用的采矿方法，在设计中确定境界安全顶柱的规格或岩石垫层的厚度。第七十四条露天开采转为地下开采的防、排水设计，必须考虑地下最大涌水量和由集中降雨引起的短时迳流量。第四章运输第一节铁路运输第七十五条矿山铁路，应按需要设置避难线和安全线；并在适当地点设置制动检查所，对列车进行全部试验；还应设置甩挂、停放制动失灵的车辆所需的站线和设备。第七十六条高在曲线上的牵出线，必须有保证调车安全的良好了望条件。在梯线和调车牵出线有作业的一侧，铁路中心线至路基面边缘的宽度应不小于３.５米；窄轨铁路的路肩宽应不小于１米。第七十七条下列地段应设双侧护轮轨：一、长度大于１０米的桥梁全长上；二、线路中心到跨线桥墩台的距离小于３米的桥下线路；三、平曲线半径小于或等于１００米的电机车牵引行驶的准轨铁路。在固定线平曲线半径为下表所列数值的地段，应设内侧护轮轨；自动闭塞区间在护轮轨交会处应安装绝缘衬垫。第七十八条铁路与公（道）路交叉时，应根据通过的人流和车流的密度，按要求设置平面或立体交叉。平交道口应保证了望条件良好，在车站和道贫部位内不应设道口。如道口了望条件较差或人（车）流密度较大，应设自动道口信号装置或道口看守。第七十九条电力牵引铁路固定线上的道口，在铁路两侧应设置限界架，在大桥及跨线桥跨越接触网处，应设置安全栅网。跨线桥两侧均应设置防止矿车落石的防护网。第八十条繁忙道口，有人看守的较大的桥隧建筑物、构筑物的和可能危及行车安全的塌方、落石地点，可根据需要装设遮断信号机。其位置距防护地点不小于５０米。降雾、暴风雪等气候不良地区或当遮断信号机显示距离不足４００米时，应在主体信号机前方３００米（窄轨铁路１５０米）处设预告信号机或复示信号机。第八十一条装（卸）车线，一般应设在平道或坡度不大于２.５‰（窄轨不大于３‰）的坡道上。在特殊情况下，机车不摘钩作业时，其坡度应不大于１５‰，需大于１５‰时，应采取相应的安全措施。第八十二条列车运行速度由矿山具体确定，但必须保证列车在准轨铁路３００米，窄轨铁路１５０米的制动距离内停车。第八十三条禁止在同一线路两端同时进行调车。在调车作业中采取溜放时，须有相应的安全制动措施。在区间内不准甩车，在站线坡度大于２.５‰（窄轨大于３‰）的坡道上进行甩
- 没有文字的季度
- 没有文字的季度起风了，是夏日里的最后一缕清风，似乎在感念着另一个季节的到来，在这个灯光并不算明亮的不眠之夜悄悄送来一份初秋的惬意。就连湖边的倒影也在这片刻清风的轻抚之后露出了久违的笑容。夜渐深了，然而疏影琉璃的林荫道上依旧能够望到那些不缓不促的脚步在这片宁静的夜幕下安静的享受着每一分每一秒的恩赐。兴许我也该感谢每一个季节给予我的莫大恩赐，如此我才能得以在这片静谧的浮空之下寻得一席舒适的栖身之地。每一个季节都有着本该属于她的独特魅力，只是当另一个季节如期而至时，她留给我们最深刻的印象也会随着交替步伐的推进而慢慢淡化为模糊的记忆。而此时那些感伤于季节变换的思绪以及还未来得及整理的词句就会在这个刚刚来临的季节里散落一地，任凭你如何梳理，她终究都是凌乱的。所以每当夜晚的第一缕风轻轻拂过面颊，我都会提起手中的笔，静静的记下那一季留下的点点滴滴。夏日的夜晚其实并不会有太多的遐想，相对秋日的清爽，也许她是最容易被别人遗忘的。文字里我钟情秋风的凄艳，却也没有厌倦夏日的晚风带来的如梦似幻的画面。季节可以不停的更迭轮换，而那颗钟爱于四季的心却从没有改变过最初的定义，只是她也会有疲倦的时候。夏日的风，湖边的柳，还有那曲折的石子小径，同样的旋律，一样的夜色，在今夜，在这一刻都已变得不再熟悉。是我还不曾记下六月的雨，是我还未来得及描绘夏日的翠绿，是我行走的太过迅疾而忘却了那一季华美的夜语，一切都已远去，只是我还没有将她谱成优雅的曲。是今晚的夜过于沉寂，是轻风吹乱了深埋的思绪，是那首旋律勾起了模糊的记忆，遗弃的墨笔，今夜我会轻轻捡起，顺着风来的方向，深深烙下那一季浓墨的印记。常倚着窗望着每一滴轻落的雨，会留恋每一缕逃逸出笔尖的思绪，习惯在深夜静静地思虑，会感伤秋叶的枯萎和别离，我期盼着一切都不要改变，只是那一季无声的雨偷偷溅湿了红笺上的字句，她终究还是一季没有文字记录的残局。熟悉的旋律，陌生的曲，在今晚一切都已变得迷离。是夏日遗忘的词句，成了秋日的夜语，在每一个风起的夜里静静诉说着离别的思绪。六月的风吹落了夏日的梦，在九月的夜晚绽开了七月的思念，八月的雨是五月未曾完就的诗篇，在这个微风流散的夜幕中穿就一幅季节的经典，还有那窗内远望的视线，默默凝视着那一季不曾改变的笑脸，静静地守望着每一帧记忆的画卷。晚风拂过湖面，耳边响起了熟悉的旋律，搁置久了的墨笔穿梭于纸笺，一切都变得清晰可见。那是一个没有文字的季度，你在改变，她也在默默地迭换。
- 行政文员年终工作总结范文2020
- 作为一名行政文员，对于本年度的工作进行一个总结，对下年的工作开展做一个计划。下面是由小编为大家整理的“行政文员年终工作总结范文2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。2020年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。（3）在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期去网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、2020年度所学知识1、行政部门经理xx的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理xx的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理xx的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理xx的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理xx的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员xx的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。8、总经理xx的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事xx先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、2021年度需要努力的方向及感想助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近x个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下：一、主要工作（一）努力做好行政管理工作1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。2、完成2020年行政工作计划、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作。（二）办公室内部工作协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。二、存在的问题和建议（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。（二）今后工作的思路1、办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。在集团公司的正确领导及大力支持下，在xx公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。不知不觉，进入xx时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。二、员工档案资料建立1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。三、负责员工考勤工作1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。2、接待服务工作。3、外来电话的接听。4、公司内部其它事务性工作。5、领导交办的其它工作。来xx时尚酒店这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。1、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。2、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。3、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。四、工作收获1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！小编精心推荐行政工作总结|行政年度工作总结|行政年终工作总结|行政个人工作总结行政文员年终工作总结20202020行政文员年终工作总结范文5篇行政年终工作总结范文20202020行政年终工作总结范文行政文员年度工作总结
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- 年土建技术员年终总结
- xx年土建技术员年终总结撰写人：___________日期：___________xx年土建技术员年终总结一个春秋转眼即逝，在忙碌的工作之中xx年马上就要到了。从xx年xx月xx日来到公司，我在通州西集动力总成项目部担任技术员这个职务，已经工作。感谢公司和项目为我们搭设了这个绚丽的平台，让我们能够充分的展现自己，并且对我给予信任，在我的不足之处给出了很多指导和帮助。过去一年的施工中，在项目部很多热心人士的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为我公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们所有的言行要符合公司的一贯标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。能够有机会在本公司这样的条件下工作和学习是我的荣耀，尽管我取得了一些小进步，但仍对于公司及上级领导对我们的重托和期望相差甚远，面对日益激烈竞争的环境，让我深深体会到只有用知识和更高的业务水平武装好自己才可以立足于社会。范文仅供参考感谢浏览土建技术员工作总结土建技术员个人总结土建技术员年终总结2020土建技术员工作总结（共9篇）土建技术员年终工作总结2020
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- 1、考造价员，广东省省直和市的有什么区别，广东省的考试用书和习题有什么推荐省直的只能是省工商局备案的单zd位及中央驻穗的单位才可以报名的，也就是广东省****单位之类的单位才可以报，广州的市属也是3月28才能报，汕头的还没看到有通知出，具体教材习题你上广内东省造价协会网站上有，那容边是正版教材来着，考造价员是是五大员中最难的一个了，我也是今年重来一次，一起加油哦！2、兰州哪里有工程造价的培训班？我没有基础，想找个培训班！！！北京地区叫造价员分专业的土建和安装知土建主要是结构和装修安装就是给排水采暖和电气培训班一般周末班需要3-5个月我考的时候还算可以据说现在北京地区不太好考了至于就业问题具体的我也不太清楚据说（同道行）现在挺缺安装专业的（大概是因为一般都从土建专业的开始考）至于工资我实习那会是1200现在通常普通造价员工资最低也要在4-5千（这是一个在一家小咨询公司内的朋友）根据单位和工作量不一样也有更高的跟我在一个工地的另容一家单位的造价员工资好像是6千多这个不算你能接到的私活啊3、我没有基础想学工程造价，报培训班一般要学多长时间？造价员的证书是不是很不好考？一般大城市好找工作嘛一般白班学3个月左右，周末班学6个月左右，可以考二级造价工程师，现在还是好找工作。
- 光伏造价软件
- 1、光伏发电给电网带来多少系统成本以太阳能资源的二类地区为例（北京市为二类地区）平均每天满发4小时，1年大约1200小时；专系统造价10元/W，1W1年发属电1.2度；如果电价1元/度（这是基本是电网末端的商业用电价格，同时也是当前我国光伏发电收购价）；回收期=10/1.2≈8.33年。看看浙江首个民用光伏并网发电站的报道：...安装了24块245W的多晶硅光伏组件，在室内则安装了一台三晶光伏并网逆变器，再加上一套能和手机、电脑联网的智能监控软件，总共花费3万多元，就组成了这个家庭式5千瓦分布式光伏电站...他家的光伏小电站在二月份已运行26天，一共发了255度电....一般光伏系统组件保质期至少在10年以上（如上述的三晶光伏逆变器最长保修期为25年），算上10年间的通货膨胀和电价上涨等因素，总体来说，如果资金充裕，投资效益比定期存款或买债券要划算2、光伏太阳能用什么软件预算问题不够明确，呵呵。光伏系统仿真有多款软件，其中PVSyst用的比较普遍，功专能强大。气象数据可以属参考METEONORM，投资概算和财务分析一般都是企业根据业务模式，自己编制的报表。光伏组件，逆变器，监控系统，高压设备等都有不同的软件编程及开发平台来支持。3、太阳能光伏工程分部分项工程量清单计价表你是哪个地区，用的是那一年有的，用的是造价软件还是鄙视那些误导消费的黑心广告！太阳能发电，每平米发电量在120w左右，每平米造价在1500元左右，面积越大价格越低2013年光伏产业受到欧美反垄断的调查，产能过剩导致浙江大批的光伏产业倒闭，太阳能价格跌了有跌。这个随时可以网上查验建议购买太阳能热水器价格每根售价在150-180元包括按照，材料等其他费用，选购看好当地是否有可靠售后太阳能板发电的话，集团规模的建议招标，主要是变电和储存电力设备非常贵，转化率最高在17%-20%效率很低，还不如植物光合作用现在国家清洁能源，光伏发电扶持政策是10kw以上的可以免费并网，但是电价回收电价很低，手续繁琐。屋顶光伏发电月销售额低于2万可免税,按照国家财税政策规定，发电户需向供电企业提供销售发票，买方也需要发票冲抵成本，而个人发电并不具备工商业主资格，领用发票手续繁杂。2万以上减半征税“拿不到发票，就增加了发电户销售的难度，不利于推广。国税总局的发文，将减轻发电户的办税负担。”据国税总局文件，2014年7月1日起，国家电网公司购买分布式光伏发电项目电力产品，由国家电网公司开具发票，发电户月电力产品销售额超过2万的，由国家电网所属企业按照应纳税额的50%代征增值税。而月销售额在2万元以下的可免征增值税。据国税总局去年发布的政策，自2013年10月1日至2015年12月3l日，按3%的征收率计算。以高松为例，如果一个月的销售额为3万，那他应缴纳的税额为3万×3%×50%=450元。居民每发1度电，国家补贴0.42元；国家以脱硫煤电价标准收购居民用不完的自发电，价格也是每度0.42元。以安装使用一套分布式光伏发电系统平均1千瓦装机成本约1万元计算，如果8千瓦系统日均发电量30度、家庭用电量每天5度（不超过一档电价0.52元），大约8年收回投资。按照同样的计算方法，10千瓦分布式光伏发电装置收回成本需要9-10年时间。家庭光伏发电站收回成本期限平均在8-10年之间。4、最新发布的博微光伏发电工程造价软件哪里下载三星手机下载软件方法为您提供以下几种方法，请您参考：百1.通过手机中应用商店搜索需要的软度件并下载安装。2.通过手机浏览器搜索需要的软件下载安装（若是自带的版浏览器，下载的安装包保存在我的文件-Download文件夹中）。3.通过第三方助手类软件下载安装需要的权程序。4.通过电脑下载APK格式的安装包，然后传输到手机中安装。5、河北腾腾软件科技有限公司怎么样？河北腾腾软件科技有限公司是2018-07-27在河北省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于保定市竞秀区韩村北路街道办事处天鹅中路708号华瑞科技苑1311室商用。河北腾腾软件科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130602MA0CHR821F，企业法人张肖，目前企业处于开业状态。河北腾腾软件科技有限公司的经营范围是：软件开发、销售；互联网信息服务（不含网上金融及国家限制发布的信息），信息系统集成服务，数据处理和存储服务；会议及展览服务；图书、报刊零售；承装（修、试）电力设施、城市道路照明工程、送变电工程、太阳能光伏系统施工、机电设备安装工程施工、防腐保温工程施工、市政道路工程施工、园林绿化工程施工、钢结构工程施工、建筑装饰装修工程施工；建筑劳务分包（不含劳务派遣）、水污染治理、大气污染治理、房屋建筑工程设计服务、工程造价咨询服务、节能技术推广；道路普通货物运输；机械设备、五金产品、建材、光伏设备及元器件销售，电气设备维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看河北腾腾软件科技有限公司更多信息和资讯。6、光伏发电要多少年才能收回成本？以太阳能资源的二类地区为例（北京市为二类地区）平均每天满发4小时，1年大约1200小时；内系统造价容10元/W，1W1年发电1.2度；如果电价1元/度（这是基本是电网末端的商业用电价格，同时也是当前我国光伏发电收购价）；回收期=10/1.2≈8.33年。看看浙江首个民用光伏并网发电站的报道：...安装了24块245W的多晶硅光伏组件，在室内则安装了一台三晶光伏并网逆变器，再加上一套能和手机、电脑联网的智能监控软件，总共花费3万多元，就组成了这个家庭式5千瓦分布式光伏电站...他家的光伏小电站在二月份已运行26天，一共发了255度电....一般光伏系统组件保质期至少在10年以上（如上述的三晶光伏逆变器最长保修期为25年），算上10年间的通货膨胀和电价上涨等因素，总体来说，如果资金充裕，投资效益比定期存款或买债券要划算7、光伏发电要多少年收回成本以太阳能资源的二类地区为例（北京市为二类地区）平均每天满发4小时，1年大约回1200小时；系统造价10元/W，1W1年发电1.2度；如果电价1元/度（这是基本是电网末端的商业用电价格，同时也是当前我国光伏发电收购价）；回收期=10/1.2≈8.33年。看看浙江首个民用光伏并网发电站的报道：...安装了24块245W的多晶硅光伏组件，在室内则安装了一台三晶光伏并网逆变器，再加上一套能和手机、电脑联网的智能监控软件，总共花费3万多元，答就组成了这个家庭式5千瓦分布式光伏电站...他家的光伏小电站在二月份已运行26天，一共发了255度电....一般光伏系统组件保质期至少在10年以上（如上述的三晶光伏逆变器最长保修期为25年），算上10年间的通货膨胀和电价上涨等因素，总体来说，如果资金充裕，投资效益比定期存款或买债券要划算
- 水利人很辛苦，轻松一下吧
- 水利工作者很辛苦，找时间放松一下吧。欣赏一下歌曲：仓央嘉措情歌；荷莲颂。可是很好的曲目哇！ 水利工作者很辛苦，找时间放松一下吧。欣赏一下歌曲：仓央嘉措情歌；荷莲颂。可是很好的曲目哇！
- 教学设计,人类重要营养物质教学设计
- 北兴中学标准教学设计初四化学张秀红题目12—1：人类重要的营养物质课型新授备课时间2017年3月10日上课时间3月16日班级4.2上课时间班级课标要求与分析1.了解对生命活动具有重要意义的有机物（蛋白质、糖类、油脂、维生素）。2.知道某些物质（如一氧化碳、甲醛、黄曲霉素等）有损人体健康，认识掌握化学知识能帮助人们抵御有害物质的侵害3.初步认识化学科学的发展在帮助人类战胜疾病与营养保健方面的重大贡献。教材分析第十二单元属于《化学与社会发展》这个一级主题，是个涉及面较广的单元。本课题《人类重要的营养物质》属于《化学物质与健康》这个二级主题，虽不是初中化学的主要内容，但却是初中化学中STS教育内容的重要组成部分。《课标》和考试对这部分内容虽然要求不高，属于了解和知道的层次。但这些知识与生活实际联系密切，能够丰富学生的生活常识，教育学生合理膳食，远离有害物质，关爱生命，十分有利于学生情感态度价值观的发展。学情分析1、学生已有初中生物的相关知识和生活中的一些常识经验，可以引导学生从化学的角度去理解各种营养物质对人的生命活动的重要意义及合理安排饮食的重要性。2、学生已有一定的学习化学的基础，具有阅读，讨论、交流等方面的能力，教学中引导学生以自主和合作学习的方法为主。3、学生对与生活联系密切的知识充满浓厚的兴趣，他们既有许多这方面的知识，也有许多渴望知道的东西，可以利用学生强烈的求知欲和学生各自掌握的知识。4、学生已具有一定的情感价值观，可以从所学知识中自己体会到应该关爱生命、关注健康，抵制不良生活习惯。重、难点：重点：营养物质对人类健康的重要作用。难点：科学、合理地安排日常饮食。教学目标知识与技能：1、了解蛋白质、糖类、油脂、维生素、无机盐、水六类营养物质及其与人体健康的关系以及在人类生命活动中的重要意义。2、通过教学过程体验与互动展示培养学生自主、合作、表达以及将运用化学知识解决实生活问题的能力。过程与方法：明确目标、自主学习、小组讨论、组间交流、展示互动、点评归纳、巩固运用、检测小结、课外拓展。情感态度与价值观：通过精心谋划的课堂活动与教学策略，使学生充分感受化学就在我们身边，化学与我们的生活息息相关，增强学生学习化学的兴趣。教具学案、多媒体课件、五件医用白大褂、若干杯米脂米浆流程一、检查预习：二、导入新课：三、自主学习：3、4号学生展示1.营养素包括_____、____、____、_____、____和___六大类。2.营养素中最重要的供能物质是_____，其次的供能物质还有____、_____。3.油脂分为①植物油脂常温下液态，称为____。②动物油脂常温下固态，称为____。它是重要的____能源。俗话说:“人是铁，饭是钢,一顿不吃饿得慌”。那么食物中含有哪些营养成分呢？各成分有什么作用呢？学生自学教材，教师巡视指导1、人类必须的营养物质有哪六种？2、蛋白质、糖类、油脂、维生素各有什么作用？3、哪些食物中含有丰富的蛋白质？四、合作探究：五、巩固练习及拓展延伸：六、当堂检测：4、煤气中毒的原理？5、为什么吸烟有害？6、为什么用“甲醛水溶液”制作的动物标本能长久保存？7、糖类包括哪几类？哪些食物中含丰富的糖类？8、缺维生素A、C易患什么病？9、___、___中含丰富的维生素？1、在全球性减肥热潮中，出现了各种减肥方法：减肥茶、各种减肥药、减肥的仪器等等，但这些方法科学合理吗？最佳的减肥方法是是什么呢？2、现在的儿童、青少年大多数都挑食，不爱吃蔬菜、水果，影响生长发育，这样的饮食合理吗？为什么？1、给我们平时常吃的食物找“家”：①米饭②萝卜③苹果④白菜⑤鸡蛋⑥花生油⑦玉米⑧瘦猪肉⑨黄瓜⑩鲜奶主要含蛋白质的有______；主要含糖类的有________；主要含油脂的有__________；主要含维生素的有_________.2、某校食堂食谱如右上表图：主食和配菜中应包含维生素_____、_______、________、无机盐和水等营养素，考虑到各种营养成分的均衡搭配，应该增加的配菜是__________。主食：大米饭0.6元/两；配菜：红烧排骨8元/份炒猪肝5元/份豆腐汤1元/份1.营养素包括_____、____、____、_____、____和___六大类。2.蛋白质是构成_____的基本物质，是机体生长和修补受损组织的主要原料。血红蛋白在体内起着____的功能；并能与____结合，使人体中毒。酶也是一种____。一种酶只能催化分解一个反应，而且是在体温和接近中性的条件下进行的。板书设计12—1：人类重要的营养物质六大类营养素是指：蛋白质、糖类、油脂、维生素、无机盐和水一：蛋白质1.作用：(1)构成细胞；(2)机体生长；(3)修补受损组织的原料。2、食物来源：3、人体中两种重要的蛋白质4.煤气中毒的原理：二：糖类和油脂作业情况作业：必做：练习册87页1-15题教学后记以全体学生的全面发展与可持续发体现生成型的课程观与建构主义教学模式展为根本，以科学素养的养成为主线，让学生懂得热爱生命，告别不良生活习惯.激发兴趣、活动创新、注重参与、以学定教。是一节成功的课。物质分类教学设计《重要电话》教学设计教学设计重要（共5篇）人类朋友教学设计人类老师教学设计
- 职员个人工作计划材料
- 尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。以下是豆花问答网整理的职员个人计划材料资料，提供借鉴，欢迎参阅。职员个人计划材料一一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、20__年度所学知识：1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、20__年度需要努力的方向及感想：行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!20__年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!职员个人计划材料二在公司工作了已经有一段时间了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在此，我订立了2019年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。职员个人计划材料三转眼之间已到20__年，这一年是公司关键的一年，也是公司飞速发展的一年，因此，在去年工作完成的基础上，为了更好地提高工作效率，以季度为单位提出以下计划：一总体计划1、熟悉各类档案的分类情况，并严格做好登记，严防丢失，遗落现象。2、在考勤制度方面，严格落实好公司的每日上班制度，不迟到，不早退，有事及时请销假。并监督身边同事的考勤情况。3、在分工职责方面，严格落实上级部门领导的指示，及有关规定，在本职岗位上，严格要求自己，积极配合做好各项工作。4、在整治，规范总经理办公室事务中，变被动为主动，用心做好各项工作。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。继续维持好办公环境、公司植物等。二每月计划总结每月公司财政收支情况、如收付房租等，并积极履行，协助其他部门完成工作。月初缴纳公司租金、物业费。月中做好行政、人力日常工作。月末统计考勤、财政、计算工资等。三公司业绩建议1、各部门计划做到详细到周，每周周一把本周工作内容统计，这样有利于合理安排时间。2、建议每周开两次会议，把工作内容汇总讨论。分工明细，各部门合作衔接到位。3、明确公司的奖惩制度，且奖惩透明、公开、公正。四公司业务配合希望各部门积极配合行政部工作，如按照行政管理制度执行考勤、日常规范等。请假、业务外出、未打卡、车辆使用、油卡使用等要做好登记。职员个人计划材料四在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了_年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。以上，是我对_年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望_年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。职员个人计划材料五1.在日常事物工作中，我将做到以下几点(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好外出人员的登记工作。(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(5)做好办公室设备的维护和保养工作，(6)协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。(7)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点(1)做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助行政主管完善集团各项规章制度。(5)做好信息：保存好办公室常用文档，做好存档要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为腾云实业就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。看到这篇文章是种机遇。职员个人工作计划报告人事专员个人工作计划采购人员个人工作计划财会人员个人工作计划公务员个人工作计划
- 年终个人工作总结推荐
- 一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。下面是豆花问答网为大家整理的年终个人总结合集资料，提供参考，欢迎你的阅读。年终个人总结合集一20__年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报。一、主要工作情况1、加强业务学习，提高工作能力。我是一名没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止。同时，为了能熟练应用__系统，我还利用业余时间自学了《_系统操作指南之一(之二)》、《_财务与会计》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在_年1月份，我刚接触__系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在20__年_月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。2、勤奋敬业，热情服务。在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对公司煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《_股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。3、工作敢于创新，提高工作效率。本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。二、存在的不足20__年是繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。年终个人总结合集二说话是需要技巧的，尤其是淘宝客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应该说，什么话不应该讲。如果不小心踩到了沟通的地雷，即使客户购买的意愿再强烈，也会拂袖而去，奔向其他卖家的怀抱。因此，在和顾客沟通的时候，必须注意一下几点。首先，不要与客户争辩。销售中，我们经常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户，此时我们难免想与他争辩。但是，我们的目的是为了达成交易，而不是赢得辩论会的胜利。与客户争辩解决不了任何问题，只会招致客户的反感。即使我们在线下很不生气，但是我们也不可以把情绪带到线上。线上的我们应该耐心倾听客户的意见，让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满足他的要求。其次，不要用淡漠的语气和顾客沟通。在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑，因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。微笑是一种自信的表示，也是建立良好氛围的基础，客户遇见微笑的我们，即使不需要我们的产品，也可能成为我们的朋友，下一次有需要就很容易想起我们的店铺，从而成为下一次交易的铺垫。第三，不要直接质问客户。与客户沟通时，要理解并尊重客户的观点，不可采取质问的方式与客户谈话。比如：您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与客户谈话，是不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映，是最伤害客户的感情和自尊心的。最后，推销要有互动性，避免单方面推销。什么样的销售才是最成功的?我认为实现双赢的销售才是最成功的。实现双赢，就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题，而我们也获得了利润。因此，我们销售时首先应该倾听客户的心声，了解他的需求，然后我们再向客户推荐相应的产品帮助他解决实际的问题。如果我们只是一味地向客户推销某个产品，忽略了客户的真正需求，即使再好的产品也难达成交易。在和顾客聊天的过程中，如果做到了以上四点，那么我相信，店里的生意不会差到哪里。金牌客服不是一天炼成的，只有每天进步一点，不断的加强自己的说话技巧，才能一步一步成为一名优秀的客服。年终个人总结合集三一年来，我时刻牢记__领导对我的教育和期望，努力克服自身弱点，提高自身素质，在__的带领和指导下在战士们的支持配合下，交好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了显著的提高。现将一年的工作学习情况作工作总结如下：一、极参加__组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和理论水平。一年来，我深知政治工作的重要性，作为__的技术员，我深知自身政治思想觉悟和理论水平的高低会直接影响到全所战士，所以在一年来，自己始终能够积极参加库里组织的各项政治教育，并结合实际积极改造自己的主观思想，增强自身的政治坚定性，另外，我深知自己的理论水平较低，我便在日常的工作中，挤出时间加强政治学习。二、增强业务学习，不断提高自身的业务技能。作为技术员，我深知业务工作是仓库各项工作的中心，一年来，自己始终能够在__的带领下战士的支持帮助下，围绕以业务建设为中心去开展各项工作，在开展工作的同时，时刻想到，做到作为一名技术员，自身的业务水平的高低，会直接影响各项工作的完成好坏，无论完成什么任务，如果自己的业务水平不高，不懂得如何完成任务，怎能带动大家完成任务呢?所以，自己经常认真学习业务理论知识，通过学习，不断增强自己的业务水平，增强对__设备、机具的性能、使用方法、技术参数、维修方法的熟悉和度，并经常看有关书籍，不懂就问，直到把问题搞明白为止。在其它工作中也同样如此;像植树、喷漆、车皮的装卸、工件的加工、灯箱的制作、安装等工作中，积极配合好所长的工作，给__当好左右手。一年来，我在__的带领下战士的支持帮助下共同圆满完成了上级领导交给的各项工作任务。三、不足之处一年来，虽然取得了一定的好成绩，但是还存在一些不足之处。1、理论学习时间较少，还有待于加强。2、自身的身体素质有待加强。3、管理工作还存在死角，今后一定多向所长学习，不断加强自身的工作经验。20__年，我将一如既往地，依照《部队基层建设纲要》抓工作的落实，加强政治理论和业务的学习，进一步增强自身政治思想觉悟和业务水平，努力把检修所建设成为一支：政治合格、军事过硬、作风优良，纪律严明、保障有力的革命队伍。年终个人总结合集四时光飞逝，转眼间3个月的试用期立刻过去，回顾这3个月来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个陌生工地的我是痛苦并欢乐着，总结这段工作中的经验和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。作为一名技术员，不仅仅要有过硬的专业理论文化知识，还应当具备丰富的现场实际操作经验，更应具备与分包、甲方、监理、造价沟通的本事。从踏入工地的那一刻起，我自我就清楚的明白，自我应当干些什么。首先，我要对图纸有一个透彻的理解，做到工人看不到的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好具体的统计;其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、材料等，重点查处楼里有毛病、错误的地方，并做详细的记录;再者，对材料计划的提取，做到省钱但不违反规范、图纸要求，掌握现场材料，并计算出以后将用的材料，配管及防雷立刻结束，争取做到不浪费，可是多剩余;最终，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，坚决提出，与分包做好配合，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤沟通，做好应变的准备，与造价据理力争，不错过应拨给的每一分钱。在现场的每个人都是我的教师，朋友，虽然他们也许没有必须的专业文化知识，可是他们的施工经验却比我丰富，阅历比我丰富，对生活、工作上给予我很大的帮忙及肯定，帮忙我迅速的适应那里的工作、学习、生活;公司里又有总工，专业上遇到不明白的，含糊的多请教，确实也让自我学到了好多，遇到问题多想多问，绝对不会不懂装懂。经过这几个月的工作，也找出自我在工作中的不足，首先自我的专业知识还是相对欠缺，其次在沟通本事及一些特殊的情景处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作当中还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，武装自我，提高自我的工作本事，加强工作职责感，多与他人进行沟通交流，及时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中提高和成熟起来，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同提高、共同成长。非常另类又优秀的文章！社工个人总结个人工作总结个人工作总结_个人工作小结社联个人工作总结个人工作总结社区个人工作总结个人工作总结试用期转正个人工作总结,个人工作总结个人工作总结
